คู่มือพนักงานใหม่

สำ นักงานบุคคล (Update มกราคม 2566) คู่มือพนักงานใหม่ (EMPLOYEE HANDBOOK) E-BOOK

ยิน ยิ ดีต้ ดี อ ต้ นรับ รั ทุก ทุ ท่า ท่ นด้ว ด้ ยความยิน ยิ ดี “เริ่มต้นการทำ งานใหม่ ด้วยความมั่นใจ” สำ นัก นั งานบุค บุ คล ขอต้อ ต้ นรับ รั ทุก ทุ ท่า ท่ นมาเป็น ป็ สมาชิก ชิ ของโรงพยาบาลทัก ทั ษิณ ษิ ด้ว ด้ ยความยิน ยิ ดีเ ดีป็น ป็ อย่า ย่ งยิ่ง ยิ่ องค์ก ค์ ร..........ที่ไที่ ด้รั ด้ บ รั ความไว้ว ว้ างใจ เราเชื่อ ชื่ ว่า ว่ การดูแ ดู ลสุข สุ ภาพของประชาชน เป็น ป็ หน้า น้ ที่ข ที่ องทุก ทุ ภาคส่ว ส่ นของสัง สั คมแม้ว่ ม้ า ว่ จะเป็น ป็โรงพยาบาลเอกชน เราก็มี ก็ปมี ณิธ ณิ านที่จ ที่ ะ ทำ หน้า น้ ที่ใที่ นการดูแ ดู ลรัก รั ษาพยาบาลแก่ผู้ ก่ ป่ผู้ว ป่ ยตามจรรยาบรรณวิช วิ าชีพ ชี อย่า ย่ งเต็ม ต็ กำ ลัง ลั ความสามารถเพื่อ พื่ ร่ว ร่ มสร้า ร้ งเสริม ริ สุข สุ ภาพที่ดี ที่ ใดี ห้กั ห้ บ กัประชาชนในจัง จั หวัด วั สุร สุ าษฎร์ธ ร์ านีแ นี ละ ใกล้เ ล้ คีย คี งโดยให้ค ห้ วามสำ คัญ คั กับ กั การปฏิบั ฏิ ติ บั ต ติ ามหลัก ลั ธรรมาภิบ ภิ าล ทำ ตามข้อ ข้ กำ หนดและ มาตรฐานวิช วิ าชีพ ชี เพื่อ พื่ ให้เ ห้ป็น ป็ ที่ไที่ ว้ว ว้ างใจของผู้ใผู้ช้บ ช้ ริก ริ าร Welcome HELLO

ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรและโครงสร้างองค์กร บริการรักษาพยาบาลสาขาหลักของโรงพยาบาล จรรยาบรรณและจริยธรรมทางการแพทย์ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำ งานที่สำ คัญและควรทราบ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำ งาน มาตรฐานด้านร่างกายและการแต่งกาย นโยบายและความรู้ด้านการประหยัดพลังงาน ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์และนโยบายความปลอดภัย หน้า 4 11 31 37 65 83 88 91 สารบัญ

4 บทที่ 1 ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร โรงพยาบาลทักษิณ ดำ เนินการภายใต้ชื่อ บริษัท สุราษฎร์เวชกิจ จำ กัด เปิดให้บริการ วันที่ 26 ธันวาคม 2526 โดยเริ่มแรก เป็นโรงพยาบาลเอกชนขนาด 10 เตียง จากความสำ เร็จ ร็ และได้รั ด้ บ รั ความไว้ว ว้ างใจอย่า ย่ งกว้า ว้ งขวาง โรงพยาบาลได้ข ด้ ยายกิจ กิ การ ด้วยการนำ เครื่องมือที่ทันสมัยมาใช้ในการตรวจรักษา ตลอดจน ความเชี่ย ชี่ วชาญของทีม ที แพทย์ เพื่อ พื่ อำ นวยความสะดวกและรองรับ รั ผู้ป่ผู้ว ป่ ยให้ม ห้ ากขึ้น ขึ้ ทุก ทุ บริก ริ ารของโรงพยาบาลทัก ทั ษิณ ษิ เน้น น้ ความเป็น ป็ กัน กั เองกับ กั ผู้รัผู้บ รั บริก ริ ารทุก ทุ ท่า ท่ น เสมือ มื นเพื่อ พื่ น ใส่ใส่ จในทุก ทุ รายละเอีย อี ดของการบริก ริ าร ด้า ด้ นรัก รั ษา ทุก ทุ คลินิ ลิ ก นิ บริก ริ ารที่ สำ คัญ คั ยัง ยั แยกย่อ ย่ ยบริก ริ ารเฉพาะด้า ด้ น และยัง ยั มีบ มี ริก ริ ารพิเ พิ ศษต่า ต่ งๆ ตามความเหมาะสม ของผู้ป่ผู้ว ป่ ยแต่ล ต่ ะประเภท เพื่อ พื่ คุณ คุ ภาพการรัก รั ษาที่ดี ที่ แ ดี ละความสะดวกสบาย แก่ผู้ ก่ มผู้าใช้ บริก ริ ารโรงพยาบาลทัก ทั ษิณ ษิ ติด ติ ตามวิวั วิ ฒ วั นาการทางการแพทย์อ ย์ ยู่ตยู่ ลอดเวลา เพื่อ พื่ นำ มาปรับ รัปรุง รุ และขยายขอบเขตในการให้บ ห้ ริก ริ ารทางการแพทย์กั ย์ บ กั ผู้รัผู้บ รั บริก ริ ารทุก ทุ ท่า ท่ น

5 ปัจ ปั จุบั จุ น บัโรงพยาบาลทัก ทั ษิณ ษิ ตั้ง ตั้ อยู่บยู่ นพื้น พื้ ที่ปที่ ระมาณ 11 ไร่ ตำ บลตลาด อำ เภอเมือ มื ง จัง จั หวัด วั สุร สุ าษฎร์ธ ร์ านี มีเ มี ตีย ตี งรับ รั ผู้ป่ผู้ว ป่ ยในถึง ถึ 200 เตีย ตี ง ห้อ ห้ งตรวจโรคสามารถให้ บริก ริ ารผู้ป่ผู้ว ป่ ยนอกได้ม ด้ ากกว่า ว่ วัน วั ละ 1,000 คน สามารถรัก รั ษาโรคเฉพาะทาง รวมทั้ง ทั้ การดูแ ดู ลรัก รั ษาด้า ด้ นอุบั อุ ติ บั เ ติ หตุแ ตุ ละฉุก ฉุ เฉิน ฉิ ให้บ ห้ ริก ริ ารตลอด 24 ชั่ว ชั่ โมง

6 คณะกรรมการบริษัทสุราษฎร์เวชกิจ จำ กัด นายแพทย์กำ ธร นายแพทย์บรรจบ นายแพทย์บรรพต นายแพทย์จิมวีระชัย แพทย์หญิงอุทุมพร นิติมานพ มานะกุล คล้ายอุดม กำ ภู ณ อยุธยา กำ ภู ณ อยุธยา

7 คณะกรรมการบริหาร โรงพยาบาลทักษิณ นายแพทย์บรรจบ มานะกุล ผู้อำ นวยการโรงพยาบาลทักษิณ นายแพทย์บรรพต คล้ายอุดม รองผู้อำ นวยการ นายแพทย์จิม วีระชัย กำ ภู ณ อยุธยา แพทย์หญิงอุทุมพร กำ ภู ณ อยุธยา คุณอรพินธ์ อินทจักร คุณสุกัลยา อภินันทนพงศ์ ผู้ช่วยผู้อำ นวยการ คุณสุดารา สินออมทรัพย์ ผู้ช่วยผู้อำ นวยการ

วิสัยทัศน์ (Vision) “เป็นโรงพยาบาลที่ได้รับความไว้วางใจ ในการดูแลสุขภาพของผู้มา ใช้บริการในจังหวัดสุราษฎร์ธานีและจังหวัดใกล้เคียง” พันธกิจ (Mission) “เป็นโรงพยาบาลเอกชนที่เน้นการดูแลรักษาผู้ป่วยอย่างมีคุณภาพ แก่ประชาชนในจังหวัดสุราษฎร์ธานีและจังหวัดใกล้เคียง” คำ ขวัญในการให้บริการ “อบอุ่น ฉับไว ใส่ใจบริการ มีมาตรฐานวิชาชีพ” 8

ไว้วางใจ หมายถึง โรงพยาบาลทักษิณเป็นโรงพยาบาลแรกที่ ผู้ป่วยหรือญาตินึกถึงเมื่ออยู่ในภาวะวิกฤต และตัดสินใจเลือก เข้ารับการรักษาพยาบาล โรงพยาบาลทัก ทั ษิณ ษิ เป็น ป็ โรงพยาบาลเอกชนที่มี ที่ ภ มี าพลัก ลั ษณ์ข ณ์ อง โรงพยาบาลชุม ชุ ชนเอกชน (กลุ่มลุ่ เป้า ป้ หมายหลัก ลั คือ คื เกษตรกร ระดับ ดั เจ้า จ้ ของสวน, เจ้า จ้ ของกิจ กิ การภายในจัง จั หวัด วั , คนชั้น ชั้ กลางให้ บริก ริ ารภายใต้แ ต้ นวคิด คิ “สะดวก สบาย สะอาด” ไม่เ ม่ น้น น้ ความ สะดวกสบายหรือ รื ความหรูห รู ราที่เ ที่ กิน กิ ความจำ เป็น ป็ ) 9

โค ร ง ส ร้ า ง อ ง ค์ ก ร โร ง พ ย า บ า ล ทั ก ษิ ณ

โค ร ง ส ร้ า ง อ ง ค์ ก ร โร ง พ ย า บ า ล ทั ก ษิ ณ ( ต่ อ )

12 การตรวจรัก รั ษาอาการปวดต่า ต่ งๆ เช่น ช่ ปวดศีร ศี ษะ โรคไมเกรน ปวดท้อ ท้ งเรื้อ รื้ รัง รั การตรวจรักษาอาการเวียนศีรษะ บ้านหมุน คลื่นไส้อาเจียน การตรวจรัก รั ษาโรคระบบทางเดิน ดิ หายใจ เช่น ช่ โรคไข้ห ข้ วัด วัใหญ่ โรคหลอดลมอัก อั เสบเรื้อ รื้ รัง รั การตรวจรัก รั ษาโรคทรวงอก เช่น ช่ โรคปอดบวม การตรวจรัก รั ษาการติด ติ เชื้อ ชื้ ของระบบต่า ต่ งๆและโรคติด ติ เชื้อ ชื้ เรื้อ รื้ รัง รั เช่น ช่ ไวรัส รั ตับ ตั อัก อั เสบ วัณ วั โรคปอด การตรวจรัก รั ษาโรคเกี่ย กี่ วกับ กั ระบบเลือ ลื ด เช่น ช่ การแข็ง ข็ ตัว ตั ของเลือ ลื ดผิด ผิปกติ ซีด ซี ตับ ตั ม้า ม้ มโต โรคธาลัส ลั ซีเ ซี มีย มี โรคโลหิต หิ จางล การตรวจรัก รั ษาโรคประจำ ตัว ตั หรือ รืโรคทางกรรมพัน พั ธุ์ต่ธุ์ า ต่ งๆ เช่น ช่ เบาหวาน โรคความดัน ดัโลหิต หิ สูง สู โรคไขมัน มัในเส้น ส้ เลือ ลื ดสูง สู การตรวจรัก รั ษาโรคต่อ ต่ มไร้ท่ ร้ อ ท่ เช่น ช่ ไทรอยด์ บทที่ 2 บริการรักษาพยาบาลสาขาหลักของโรงพยาบาล ให้บ ห้ ริก ริ ารตรวจรัก รั ษาสุข สุ ภาพผู้ป่ผู้ว ป่ ยที่มี ที่ ปัมี ญ ปั หา เกี่ย กี่ วกับ กัโรคต่า ต่ งๆ ทางอายุร ยุ ศาสตร์ โดยมีเ มี ครื่อ รื่ งมือ มื และอุป อุ กรณ์ท ณ์ างการแพทย์ที่ ย์ ทั ที่ น ทั สมัย มั มีปมี ระสิท สิ ธิภ ธิ าพสูง สู สาขาอายุร ยุ กรรม ขอบเขตการบริการ

13 การตรวจรักษาโรคมะเร็ง การตรวจรักษาโรคไต การตรวจรักษาโรคระบบทางเดินอาหาร เช่น การส่องกล้องกระเพาะ อาหารและลำ ไส้ใหญ่ การตรวจรัก รั ษาตาการตรวจรัก รั ษาโรคหัว หัใจ ห้อ ห้ งสวนหัว หัใจ (Cardiac Catheterization Laboratory) การตรวจรักษาโรคของหลอดเลือดในสมอง อัมพฤกษ์ อัมพาต และโรคระบบสมองอื่นๆ เช่น โรคลมชัก การตรวจรักษาโรคทางจิตเวช คลินิกเคมีบำ บัด ให้การดูแลผู้ป่วยแบบประคับประคองและผู้ป่วย ระยะสุดท้าย (Palliative Care) โดยอายุรแพทย์เฉพาะทาง เชี่ยวชาญด้านโรคมะเร็งและทีมพยาบาล การตรวจรัก รั ษาโรคและอาการต่า ต่ งๆ ที่ผิ ที่ ด ผิปกติ ซึ่ง ซึ่ ต้อ ต้ งใช้วิ ช้ ธี วิ ก ธี ารรัก รั ษาทางยา

14 สาขาศัลยกรรม คลินิ ลิ ก นิ เต้า ต้ นม ตรวจคัด คั กรองกลุ่มลุ่ ผู้ป่ผู้ว ป่ ยที่มี ที่ ค มี วามผิด ผิปกติข ติ องเต้า ต้ นมและตรวจ วินิ วิ จ นิ ฉัย ฉั ด้ว ด้ ยการทำ อัล อั ตราซาวด์ และแมมโมแกรม รวมทั้ง ทั้ ตรวจรัก รั ษาและให้คำ ห้คำ ปรึก รึ ษาปัญ ปั หาเกี่ย กี่ วกับ กั เต้า ต้ นม ได้แ ด้ ก่ โรคเนื้อ นื้ งอกเต้า ต้ นม โรคมะเร็ง ร็ เต้า ต้ นม โดย ทีม ที ศัล ศั ยแพทย์ที่ ย์ มี ที่ ปมี ระสบการณ์ คลินิ ลิ ก นิ แผลเรื้อ รื้ รัง รั ให้บ ห้ ริก ริ ารรัก รั ษา ป้อ ป้ งกัน กั และให้คำ ห้คำ ปรึก รึ ษาเกี่ย กี่ วกับ กั การดูแ ดู ลรัก รั ษาแผลในกลุ่มลุ่ ผู้ป่ผู้ว ป่ ยที่ เสี่ย สี่ งต่อ ต่ การเกิด กิ แผล ที่ต้ ที่ อ ต้ งทำ การป้อ ป้ งกัน กั การเกิด กิ แผล และกลุ่มลุ่ ผู้ป่ผู้ว ป่ ยที่ต้ ที่ อ ต้ งทำ การรัก รั ษา การผ่า ผ่ ตัด ตั ส่อ ส่ งกล้อ ล้ ง เทคโนโลยีก ยี ารผ่า ผ่ ตัด ตั ผ่า ผ่ นกล้อ ล้ งแบบแผลเล็ก ล็ จึง จึได้ถู ด้ ก ถู นำ มาใช้เ ช้ พื่อ พื่ ช่ว ช่ ยลดอาการบาดเจ็บ จ็ และทำ ให้ค ห้ นไข้ฟื้ข้ น ฟื้ ตัว ตั กลับ ลัไปใช้ชี ช้ วิ ชี ต วิ ตาม ปกติไติ ด้อ ด้ ย่า ย่ งรวดเร็ว ร็ นอกจากนี้ปนี้ ระสิท สิ ธิภ ธิ าพการรัก รั ษาด้ว ด้ ยการผ่า ผ่ ตัด ตั ผ่า ผ่ น กล้อ ล้ งยัง ยั เทีย ที บเท่า ท่ หรือ รื ดีก ดี ว่า ว่ การผ่า ผ่ ตัด ตั แบบเดิม ดิ ด้ว ด้ ย

15 คลินิ ลิ ก นิ เลเซอร์ ให้บ ห้ ริก ริ ารจี้ไจี้ฝ ขี้แ ขี้ มลงวัน วั กระเนื้อ นื้ ติ่ง ติ่ เนื้อ นื้ หูด หู ด้ว ด้ ยเลเซอร์ ศัล ศั ยกรรมทรวงอก หัว หัใจ และหลอดเลือ ลื ด ได้แ ด้ ก่ -ความผิด ผิปกติข ติ องผนัง นั และกระดูก ดู หน้า น้ อกจากอุบั อุ ติ บั เ ติ หตุ เนื้อ นื้ งอก การติด ติ เชื้อ ชื้ -ความผิด ผิปกติข ติ องเนื้อ นื้ งอก ถุง ถุ น้ำ การติด ติ เชื้อ ชื้ ที่เ ที่ กิด กิ ขึ้น ขึ้ จากอวัย วั วะในช่อ ช่ งอก เช่น ช่ ต่อ ต่ มไทมัส มั ต่อ ต่ มไทรอยด์ ปอด เยื่อ ยื่ หุ้มหุ้ปอด หลอดลม -ความผิด ผิปกติข ติ องเยื่อ ยื่ หุ้มหุ้หัว หัใจ -ความผิด ผิปกติข ติ องกระบัง บั ลม -ความผิด ผิปกติข ติ องหลอดเลือ ลื ดแดง และหลอดเลือ ลื ดดำ ศัลยกรรมช่องท้อง ได้แก่ -โรคนิ่วในถุงน้ำ ดี -โรคไส้เลื่อน -เนื้องอกในลำ ไส้ -ลำ ไส้อุดตัน -โรคไส้ติ่งอักเสบ ศัลยกรรมลำ ไส้ใหญ่ และทวารหนัก ได้แก่ การผ่าตัดผ่านกล้อง การส่องกล้องกระเพาะอาหารและลำ ไส้ใหญ่ -มะเร็งลำ ไส้ใหญ่ -ริดสีดวงทวาร -ฝีคัณฑสูตร

16 สาขากุมารเวชกรรม ให้บ ห้ ริก ริ ารตรวจวินิ วิ จ นิ ฉัย ฉั ดูแ ดู ล และรัก รั ษาพยาบาลเด็ก ด็ โดยทีม ที กุม กุ ารแพทย์ผู้ ย์ ชำผู้ชำนาญการ พร้อ ร้ มทั้ง ทั้ พยาบาลวิช วิ าชีพ ชี ที่มี ที่ ค มี วามชำ นาญและประสบการณ์ท ณ์ างกุม กุ ารเวชศาสตร์ การตรวจรักษาโรคในเด็กทั่วไป การตรวจรักษาโรคภูมิแพ้ในเด็ก การให้บริการฉีดวัคซีนสำ หรับเด็ก เพื่อสร้างภูมิคุ้มกันในเด็ก การให้คำ ปรึกษาเกี่ยวกับภาวะโภชนาการในเด็ก การให้คำ ปรึกษาการเลี้ยงดูและภาวะความเจ็บป่วยในเด็ก การให้คำ ปรึกษาและดูแลส่งเสริมสุขภาพเด็กตั้งแต่แรกเกิด การให้คำ ปรึกษาเกี่ยวกับพัฒนาการในเด็ก ขอบเขตการบริการ

17 สาขาสูติ-นรีเวชกรรม ให้บ ห้ ริก ริ ารดูแ ดู ลรัก รั ษาสุข สุ ภาพสตรีทุ รี ก ทุ วัย วั ตั้ง ตั้ แต่ก ต่ ารตรวจสุข สุ ภาพไปจนกระทั่ง ทั่ การวินิ วิ จ นิ ฉัย ฉั ป้อ ป้ งกัน กั และรัก รั ษาโรคของสตรี การฝากครรภ์แ ภ์ ละการคลอด บุต บุ ร โดยสูติ สู น ติ รีแ รี พทย์ผู้ ย์ เผู้ชี่ย ชี่ วชาญและพยาบาลวิช วิ าชีพ ชี ที่ค ที่ อยดูแ ดู ลอย่า ย่ งใกล้ชิ ล้ ด ชิ ให้คำ ห้ คำปรึก รึ ษาด้า ด้ นสุข สุ ภาพก่อ ก่ นสมรส ก่อ ก่ นตั้ง ตั้ ครรภ์ การวางแผนครอบครัว รั ให้บ ห้ ริก ริ ารตรวจสุข สุ ภาพเพื่อ พื่ เตรีย รี มความพร้อ ร้ มก่อ ก่ นการตั้ง ตั้ ครรภ์ ให้คำ ห้ คำปรึก รึ ษาและความรู้เรู้กี่ย กี่ วกับ กั การดูแ ดู ลตนเองขณะตั้ง ตั้ ครรภ์ การเตรีย รี มตัว ตั ก่อ ก่ นคลอดและอาการผิด ผิปกติร ติ ะหว่า ว่ งตั้ง ตั้ ครรภ์ต ภ์ ลอดจนการดูแ ดู ลหลัง ลั คลอด ให้บ ห้ ริก ริ ารฝากครรภ์ ให้บ ห้ ริก ริ ารคลอดธรรมชาติแ ติ ละผ่า ผ่ ตัด ตั คลอด โดยมีโมีปรแกรมคลอดเหมาจ่า จ่ ย ขอบเขตการบริก ริ าร

18 ตรวจวินิจฉัยเพื่อตรวจและป้องกันโรคของสตรี เช่น -ตรวจภายใน (Pelvic Exam) -ตรวจคัดกรองมะเร็งปากมดลูก (Pap smear) -ตรวจหา HPV VIRUS และบริก ริ ารฉีด ฉี วัค วั ซีน ซีป้อ ป้ งกัน กั มะเร็ง ร็ปากมดลูก ลู จาก การติด ติ เชื้อ ชื้ HPV -ตรวจความผิดปกติของปากมดลูกด้วยวิธีส่องกล้อง Colposcope -ตรวจภาวะผิดปกติของประจำ เดือน เช่น ปวดประจำ เดือน ตกขาว -ตรวจรักษาผู้ที่มีปัญหาทางนรีเวชด้วยวิธีผ่าตัด -ให้คำ ปรึกษาและวางแผนคุมกำ เนิด -ให้คำ ปรึกษาและแนะนำ การเตรียมตัวก่อนเข้าสู่วัยหมดประจำ เดือน -ให้คำ ปรึกษาและรักษาในเรื่องฮอร์โมนและอื่นๆ คลินิ ลิ ก นิ วัย วั ทองและสุข สุ ภาพสตรี : บริก ริ ารให้คำ ห้ คำปรึก รึ ษาและตรวจรัก รั ษาสำ หรับ รั ผู้ ที่มี ที่ อ มี าการดัง ดั นี้ -สตรีที่มีปัญหาประจำ เดือนผิดปกติ ทุกช่วงอายุ จนถึงวัยทอง -สตรีที่มีอาการผิดปกติหรือมีความไม่สุขสบายต่าง ๆ ในวัยทอง -สตรีที่มีปัญหา ไอหรือจามและมีปัสสาวะเล็ด กลั้นปัสสาวะไม่อยู่ -สตรีที่มีอาการของกระบังลมหรือมดลูกหย่อน พญ.จรีภรณ์ โภคภิรมย์ แผนกสูติศาสตร์-นรีเวชวิทยา

19 คลินิกผู้มีบุตรยาก -ให้คำ ปรึกษาผู้มีบุตรยาก -ตรวจหาสาเหตุภาวะมีบุตรยาก -ตรวจรัก รั ษาภาวะมีบุ มี ต บุ รยาก ด้ว ด้ ยวิธี วิ ก ธี ารใช้ย ช้ า หรือ รื การฉีด ฉี เชื้อ ชื้ เข้า ข้โพรงมดลูก ลู (IUI) คลินิ ลิ ก นิ ผ่า ผ่ ตัด ตั ส่อ ส่ งกล้อ ล้ งทางนรีเ รี วช :การผ่า ผ่ ตัด ตั ผ่า ผ่ นกล้อ ล้ ง (Laparoscopy) เป็น ป็ การผ่า ผ่ ตัด ตัโดยใช้เ ช้ ครื่อ รื่ งมือ มื ทางการแพทย์ ส่อ ส่ งผ่า ผ่ นรูเ รู ปิด ปิ ขนาดเล็ก ล็ ทาง หน้า น้ ท้อ ท้ งประมาณ 1 - 3 รู เพื่อ พื่ เข้า ข้ไปตรวจวินิ วิ จ นิ ฉัย ฉั และทำ การผ่า ผ่ ตัด ตัโรค ของสตรี ได้แ ด้ ก่ -ถุงน้ำ ในรังไข่หรือเนื้องอก -เนื้องอกมดลูก -เยื่อบุโพรงมดลูกเจริญผิดที่ -ปวดท้องน้อยเรื้อรังโดยไม่ทราบสาเหตุ -มีพังผืดในอุ้งเชิงกราน

ตรวจวินิจฉัยและรักษาความผิดปกติในโรคที่เกี่ยวข้องกับหู คอ จมูก การส่องกล้องตรวจทาง หู คอ จมูก ตรวจรักษาโรคที่เกี่ยวกับหู หรือการได้ยิน เช่น เวียนศีรษะ บ้านหมุน โรคหูน้ำ หนวก แก้วหูทะลุ ความผิดปกติทางการได้ยิน มีสิ่งแปลก ปลอมในหู ตรวจการได้ยิน ตรวจรัก รั ษาโรคทางจมูก มู เช่น ช่ โรคไซนัส นั อัก อั เสบ โรคภูมิ ภู แ มิ พ้ โรคริด ริ สีด สี วงจมูก มู สิ่ง สิ่ แปลกปลอมในจมูก มู ตรวจรัก รั ษาโรคบริเ ริ วณลำ คอ เช่น ช่ คออัก อั เสบ ทอนซิล ซิ อัก อั เสบ เสีย สี งแหบ ต่อ ต่ มไทรอยด์ ต่อ ต่ มน้ำ เหลือ ลื งโต การผ่า ผ่ ตัด ตั ทางหูค หู อจมูก มู เช่น ช่ ผ่า ผ่ ทอนซิล ซิ และอะดีน ดี อยด์ ผ่า ผ่ ตัด ตัไทรอยด์ ผ่า ผ่ ตัด ตัปะแก้ว ก้ หู ผ่า ผ่ ตัด ตัไซนัส นั เป็น ป็ ต้น ต้ ขอบเขตการบริการ 20 ให้บ ห้ ริก ริ ารตรวจวินิ วิ จ นิ ฉัย ฉั และรัก รั ษาอาการผิด ผิปกติที่ ติ เ ที่ กี่ย กี่ วข้อ ข้ งกับ กั หู คอ จมูก มู ทั้ง ทั้ในเด็ก ด็ และผู้ใผู้หญ่ ด้ว ด้ ยทีม ที แพทย์ เฉพาะทางด้า ด้ นหู คอ จมูก มู สาขาโสต ศอ นาสิก (หู คอ จมูก)

โรคต้อกระจก / การผ่าตัดต้อกระจก โรคต้อเนื้อ / การผ่าตัดต้อเนื้อ โรคเบาหวานขึ้นจอประสาทตา โรคต้อลม ตาแห้ง โรคตาแดง , ภูมิแพ้ขึ้นตา ตรวจตาบอดสี วุ้นตา – จอตาเสื่อม ขอบเขตการบริการ 21 สาขาจักษุ ให้บริการตรวจวินิจฉัยและรักษาอาการผิดปกติของตา ปัญหาการมองเห็น ค่าสายตา สั้น-ยาว-เอียง และปัญหาต่างๆ เกี่ยวกับดวงตา โดยทีมจักษุ แพทย์ที่มีประสบการณ์ในการดูแลผู้ป่วย

ขอบเขตการบริการ 1. ด้านผิวหนัง ครอบคลุมการรักษาโรคต่าง ๆ ดังนี้ -ผื่นแพ้ทั้งที่เกิดจากการแพ้สารสัมผัส และสาเหตุอื่น ๆ -กลุ่มโรคผิวหนังที่มีการอักเสบแต่ไม่ติดเชื้อ เช่น สะเก็ดเงิน -กลุ่มลุ่ โรคติด ติ เชื้อ ชื้ ที่ผิ ที่ ว ผิ หนัง นั ได้แ ด้ ก่ เชื้อ ชื้ไวรัส รั , แบคทีเ ที รีย รี , รา, ปรสิต สิ และเชื้อ ชื้ อื่น อื่ ๆ -กลุ่มโรคผิวหนังทางด้านพันธุกรรม เช่น ด่างขาว -โรคมะเร็งผิวหนังทุกชนิด หรือสงสัยโรคมะเร็งผิวหนัง -การรัก รั ษาปัญ ปั หาผมและหนัง นั ศีร ศี ษะผิด ผิปกติ เช่น ช่ ผมร่ว ร่ ง ผมบาง ผื่น ผื่ ที่ศี ที่ ร ศี ษะ และรัง รั แค -การรักษาโรคเล็บที่ผิดปกติ ซึ่งสามารถรักษาได้ด้วยยาและเลเซอร์ -โรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์ (Sexual Transmitted Disease) -ตรวจวินิจฉัยชิ้นเนื้อทางตจพยาธิวิทยา 22 สาขาผิวหนังและความงาม ให้บริการตรวจรักษาโรคเฉพาะทางด้านผิวหนังทั้งในเด็กและผู้ใหญ่ โดยให้บริการด้านความงามและผิวพรรณ รวมถึงการให้การรักษาและ เสริมความงามของผิวหนังด้วยเครื่องมือที่ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ

23 2. ด้านความงามและผิวพรรณ ได้แก่ -สิว ทุกชนิด -ฝ้า , ปาน , กระ , กระเนื้อ , ติ่งเนื้อ -หลอดเลือดฝอยขยาย , ไฝแดง , ต่อมไขมันที่โตขึ้น -รอยสัก , สิวหิน , รอยแผลเป็น -ริ้วรอยบนใบหน้า -ผมร่วง , ผมบาง 3. การรัก รั ษาและเสริม ริ ความงามของผิวหนัง นั (Aesthetic Dermatology) ได้แ ด้ ก่ -การใช้เลเซอร์รักษาความผิดปกติของเม็ดสี เช่น ปานดำ กระชนิดต่างๆ ทั้งลึกและตื้น รอยสัก -การใช้เลเซอร์รักษาความผิดปกติของเส้นเลือด เช่น ปาน แดง เส้นเลือดที่ขยาย เส้นเลือดขอด แผลเป็นจากการผ่าตัด อุบัติเหตุ แผลเป็นคีลอยด์ -การใช้เครื่องมือช่วยให้หน้าขาวกระจ่างใส แก้ไขผิวหมอง คล้ำ กระชับรูขุมขน -การรักษาด้วยเครื่องยกกระชับผิวหน้า ลดเลือนริ้วรอย ฟื้นฟู สภาพผิว -การกำ จัดขนด้วยเลเซอร์

25 5.ทันตกรรมจัดฟัน -ฟันเก -ภาวะสบลึก -ภาวะสบเปิดหรือการสบฟันหน้าไม่สนิท -ขากรรไกรบนยื่น -ขากรรไกรล่างยื่น -การสบฟันแบบไขว้ -ช่องว่างระหว่างฟัน หรือฟันหน้าห่าง 6.ทันตกรรมโรคเหงือก -โรคเหงือกอักเสบ -โรคเยื่อหุ้มฟันอักเสบ -การผ่าตัดเหงือกเพื่อความสวยงาม 7.ทันตกรรมบูรณะฟัน และตกแต่ง

24 สาขาทันตกรรม ให้บริการตรวจรักษาสุขภาพช่องปาก โดยมีขอบเขตการบริการดังนี้ 1. ทันตกรรมทั่วไป -การตรวจสุขภาพช่องปากและฟัน เพื่อวินิจฉัยโรคทางทันตกรรม -การขูดหินปูนและขัดฟัน เพื่อขจัดคราบหินปูนซึ่งเป็นสาเหตุของฟัน ผุและโรคเหงือกอักเสบ -การอุดฟัน เป็นการกรอฟันส่วนที่ผุออกและทำ การอุดฟัน -การเอกซเรย์ช่องปากและฟัน -การผ่าฟันคุด -การถอนฟัน 2. ทันตกรรมรักษารากฟัน 3.ทันตกรรมรากฟันเทียม 4.ทันตกรรมประดิษฐ์ เพื่อช่วยทดแทนฟันที่สูญเสียไป และแก้ไขปัญหา ฟันที่เปราะบางหรือแตกหัก -การครอบฟัน (Crown) -การทำ สะพานฟัน (Bridge) -การทำ ฟันปลอม (Denture)

1. เอกซเรย์ทั่ ย์ ว ทั่ ไป (General x-ray) การตรวจเอกซเรย์ ปอด (Chest x-ray) แขน ขา และกระดูก ดู ส่ว ส่ นต่า ต่ งๆ ของร่า ร่ งกาย 2. เอกซเรย์พิเศษ (Special x-ray) -การตรวจเอกซเรย์กระเพาะอาหารด้วยการกลืนแป้ง -การตรวจเอกซเรย์ลำ ไส้ใหญ่ด้วย การสวนแป้ง -การตรวจระบบขับถ่ายปัสสาวะด้วยการฉีดสารทึบรังสี -การฉีดสีดูท่อนำ ไข่ในสตรีผู้มีบุตรยาก 3. การตรวจคลื่นไฟฟ้าสมอง (Electroencephalogram: EEG) -การตรวจวินิจฉัยผู้ป่วยโรคลมชัก -การตรวจชนิดของโรคลมชัก -การตรวจเพื่อบอกตำ แหน่งจุดกำ เนิดการชัก -การตรวจประเมิน มิ ปัญ ปั หาเรื่อ รื่ งความรู้สึรู้ ก สึ ตื่น ตื่ ตัว ตั ผิด ผิ ปกติ มีอ มี าการสับ สั สน ปัญ ปั หาเรื่อ รื่ งการนอนหลับ ลั โรคสมองเสื่อ สื่ มหรือ รืโรคใดๆ ก็ต ก็ ามที่ทำ ที่ ทำให้ก ห้ าร ทำ งานของสมองเปลี่ย ลี่ นไป -การตรวจวินิจฉัยอาการหมดสติ -การตรวจวินิจฉัยภาวะสมองตาย -การตรวจวินิจฉัยโรคเนื้องอกสมอง 26 สาขารังสีวิทยา เครื่องมือการตรวจวินิจฉัย

4. เอกซเรย์คอมพิวเตอร์ความเร็วสูง (CT Scan) -การตรวจหาความผิดปกติของอวัยวะต่าง ๆ -การตรวจหาเนื้อ นื้ งอกในอวัย วั วะต่า ต่ งๆ รวมทั้ง ทั้ ตำ แหน่ง น่ และขนาดของเนื้อ นื้ งอก -การตรวจหาการแพร่กระจายของเนื้องอกไปยังต่อมน้ำ เหลืองที่ อยู่ใกล้เคียง -การตรวจดูการคั่งของเลือดในสมอง ช่องท้อง และอุ้งเชิงกราน -การตรวจหาความผิด ผิปกติข ติ องหลอดเลือ ลื ด เช่น ช่ เส้น ส้ เลือ ลื ดโป่ง ป่ พอง เส้น ส้ เลือ ลื ด อุด อุ ตัน ตั เป็น ป็ ต้น ต้ -การตรวจหาความผิดปกติของกระดูก และข้อต่อต่างๆ เช่น การหัก การหลุด เป็นต้น 5. อัลตราซาวด์ (Ultrasound) -การตรวจอวัย วั วะในช่อ ช่ งท้อ ท้ งด้ว ด้ ยการใช้ค ช้ ลื่น ลื่ ความถี่สู ถี่ ง สู เพื่อ พื่ หาความผิด ผิ ปกติต่ ติ า ต่ งๆ เช่น ช่ ตับ ตั ตับ ตั อ่อ อ่ น ม้า ม้ ม ถุง ถุ น้ำ ดี ไต กระเพาะปัส ปั สาวะ และช่อ ช่ ง ท้อ ท้ งทั่ว ทั่ ๆ ไป ตลอดจนเส้น ส้ เลือ ลื ดต่า ต่ งๆ -การตรวจหาความผิดปกติ เช่น นิ่วที่ไต -การตรวจเพื่อยืนยันกับการตรวจอื่นๆว่าพบก้อนเนื้อ -การตรวจหาความผิด ผิปกติข ติ องอวัย วั วะในอุ้งอุ้เชิง ชิ กราน เช่น ช่ มดลูก ลู ปีก ปี มดลูก ลู -การตรวจหาความผิดปกติของทารกในครรภ์ -สามารถช่ว ช่ ยในการเจาะเพื่อ พื่ ดูดสารคัด คั หลั่ง ลั่ หนอง หรือ รื ชิ้น ชิ้ เนื้อ นื้ จากอวัย วั วะ ที่ส ที่ งสัย สั เพื่อ พื่ การวินิ วิ จ นิ ฉัย ฉั และการรัก รั ษา 27

6. อัลตราซาวด์ 4 มิติ (Ultrasound 4D) อัลตราซาวด์ทารกใน ครรภ์ -สามารถเห็นหน้า แขน ขา และเพศได้อย่างชัดเจน -สามารถศึก ศึ ษาพฤติก ติ รรมต่า ต่ งๆ ของทารกในครรภ์ไภ์ ด้ดี ด้ ขึ้ ดี น ขึ้ เช่น ช่ การขยับ ยั แขน ขา หรือ รื แม้แ ม้ ต่ก ต่ ารหาวของทารก -สามารถตรวจได้ตลอดการตั้งครรภ์ -ได้รั ด้ บ รั การรับ รั รองจากสถาบัน บั อัล อั ตร้า ร้ ซาวด์ท ด์ างการแพทย์แ ย์ ห่ง ห่ สหรัฐ รั อเมริก ริ า ว่า ว่ ไม่ส่ ม่ ง ส่ ผลกระทบต่อ ต่ ทารกในครรภ์ -อายุค ยุ รรภ์ที่ ภ์ เ ที่ หมาะสมที่สุ ที่ ด สุ สำ หรับ รั การทำ อัล อั ตร้า ร้ ซาวด์ 4 มิติ มิติ อยู่ใยู่ นช่ว ช่ ง 26 – 32 สัปสั ดาห์ 7. การตรวจเต้านมระบบดิจิตอล (Digital Mammogram) -เป็นเครื่องเอกซเรย์ชนิดพิเศษที่ผู้เข้ารับการตรวจจะได้รับรังสีต่ำ -สามารถแยกความแตกต่า ต่ งของไขมัน มั และเนื้อ นื้ เยื่อ ยื่ ชนิด นิ ต่า ต่ งๆของเต้า ต้ นมได้ ค่อ ค่ นข้า ข้ งชัด ชั เจน -สามารถตรวจหาความเปลี่ย ลี่ นแปลงที่พ ที่ บในมะเร็ง ร็ ระยะเริ่ม ริ่ ต้น ต้ได้ค่ ด้ อ ค่ นข้า ข้ งดี เนื่อ นื่ งจากการรัก รั ษาในระยะเริ่ม ริ่ แรกจะให้ผ ห้ ลดี และมีโมี อกาสหายขาดมากกว่า ว่ 28

29 8. การตรวจคลื่น ลื่ ไฟฟ้า ฟ้ หัว หัใจ (Electrocardiogram: EKG) เป็น ป็ เครื่อ รื่ งมือ มื ที่ส ที่ ามารถบอกความผิด ผิปกติข ติ องโรคหัว หัใจ ได้แ ด้ ก่ -การตรวจกล้า ล้ มเนื้อ นื้ หัว หัใจขาดเลือ ลื ด -การตรวจกล้า ล้ มเนื้อ นื้ หัว หัใจหนา -การตรวจลิ่ม ลิ่ เลือ ลื ดอุด อุ หลอดเลือ ลื ด -การตรวจการเต้น ต้ ผิด ผิปกติข ติ องหัว หัใจ 9. การตรวจหัว หัใจด้ว ด้ ยคลื่น ลื่ อัล อั ตร้า ร้ ซาวด์ ความถี่สู ถี่ ง สู (Echocardiogram) หรือ รื ที่เ ที่ รีย รี กว่า ว่ อัล อั ตราซาวด์หั ด์ ว หัใจ -การตรวจหาความผิดปกติของการเคลื่อนไหวของผนังหัวใจ -การตรวจสอบปริม ริ าณเลือ ลื ดที่ถู ที่ ก ถู สูบ สู ฉีด ฉี ในการบีบ บี ตัว ตั ของหัว หัใจแต่ล ต่ ะครั้ง รั้ รวมถึง ถึ ความหนาและพยาธิส ธิ ภาพของถุง ถุ หุ้มหุ้หัว หัใจ -การตรวจเพื่อวินิจฉัยโรคหัวใจแต่กำ เนิด -การตรวจเพื่อวินิจฉัยโรคลิ้นหัวใจพิการ -การตรวจวินิจฉัยโรคกล้ามเนื้อหัวใจพิการ -การตรวจวินิจฉัยโรคเยื่อหุ้มหัวใจ 10. การตรวจสมรรถถภาพหัว หัใจขณะออกกำ ลัง ลั กาย (Exercise Stress Test : EST) การตรวจสมรรถภาพของหัว หัใจโดยให้ผู้ ห้ ป่ผู้ว ป่ ยออกกำ ลัง ลั กายด้ว ด้ ย การเดิน ดิ บนสายพานเลื่อ ลื่ น เพื่อ พื่ ทดสอบว่า ว่ เมื่อ มื่ หัว หัใจมีค มี วามต้อ ต้ งการในการใช้อ ช้ อกซิเ ซิ จน จากเลือ ลื ดเพิ่ม พิ่ มากขึ้น ขึ้ ในขณะที่อ ที่ อกกำ ลัง ลั กายแล้ว ล้ จะเกิด กิ ภาวะการขาดเลือ ลื ดขึ้น ขึ้ หรือ รืไม่

เครื่องดึงหลัง-คอด้วยไฟไฟฟ้า เครื่องอัลตราซาวด์ เครื่องกระตุ้นไฟฟ้า เครื่องอบความร้อน เครื่องกำ เนิดความร้อนลึกด้วยคลื่นสั้น เตียงฝึกยืน เครื่องสั่นปอดเพื่อระบายเสมหะ เครื่องแช่พาราฟิน แผ่นร้อนเพื่อเพิ่มการไหลเวียนโลหิต อุป อุ กรณ์อ ณ์ อกกำ ลัง ลั กายเพื่อ พื่ เพิ่ม พิ่ กำ ลัง ลั กล้า ล้ มเนื้อ นื้ รวมถึง ถึ ความยืด ยื หยุ่นยุ่ ของกล้า ล้ มเนื้อ นื้ 30 สาขากายภาพบำ บัด ให้บ ห้ ริก ริ ารฟื้น ฟื้ ฟูผู้ ฟู ป่ผู้ว ป่ ยหรือ รื การทำ กายภาพบำ บัด บั โดยมีเ มี ครื่อ รื่ งมือ มื ต่า ต่ ง ๆ ดัง ดั นี้

31 บทที่ 3 จรรยาบรรณ และจริยธรรมทางการแพทย์ จริย ริ ธรรมและจรรยาบรรณทางการแพทย์ เป็น ป็ เรื่อ รื่ งสำ คัญ คั ที่แ ที่ สดงออกถึง ถึ ความ ตระหนัก นัในความรับ รั ผิด ผิ ชอบทางจริย ริ ธรรมของการประกอบอาชีพ ชี ให้เ ห้ป็น ป็ แนวทางในการ ประพฤติปติ ฏิบั ฏิ ติ บั ข ติ องบุค บุ คลากรทางการแพทย์ที่ ย์ ดี ที่ ดี ถูก ถู ต้อ ต้ งเหมาะสม ตลอดจนเป็น ป็ การ สื่อ สื่ สารที่ช่ ที่ ว ช่ ยให้ผู้ ห้ รัผู้บ รั บริก ริ ารได้ท ด้ ราบถึง ถึ จรรยาบรรณที่ผู้ ที่ ปผู้ฏิบั ฏิ ติ บั ง ติ านยึด ยึ ถือ ถืในการปฏิบั ฏิ ติ บัติ โรงพยาบาลทักษิณ ตระหนักถึงความสำ คัญในเรื่องนี้จึงได้กำ หนดนโยบาย เรื่องจริยธรรมจรรยาบรรณทางการแพทย์สำ หรับให้บุคคลากรของ รพ.ยึดถือเป็นแนวทางสำ หรับการปฏิบัติงาน จริย ริ ธรรม หมายถึง ถึ หลัก ลั ความประพฤติปติ ฏิบั ฏิ ติ บั ที่ ติ ดี ที่ ง ดี ามของบุค บุ คล โดยมีพื้ มี น พื้ ฐานจากหลัก ลั ศีล ศี ธรรมทางศาสนา ค่า ค่ นิย นิ มทางวัฒ วั นธรรม ประเพณี กฎหมาย รวมถึง ถึ จรรยาบรรณของวิช วิ าชีพ ชี เพื่อ พื่ ให้บุ ห้ ค บุ คลแสดงออกในสิ่ง สิ่ ที่ดี ที่ เ ดี หมาะสม ถูก ถู ต้อ ต้ งอย่า ย่ งมีห มี ลัก ลั การ โดยใช้ค ช้ วามรู้สรู้ ติปัติ ญ ปั ญา เหตุผ ตุ ลพิจ พิ ารณาไตร่ต ร่ รอง ว่า ว่ อะไรควรทำ หรือ รืไม่ค ม่ วรทำ เพื่อ พื่ ประโยชน์ต่ น์ อ ต่ ตนเอง ผู้อื่ผู้ น อื่ และสัง สั คม จรรยาบรรณ หมายถึง ถึ หลัก ลั แห่ง ห่ ความประพฤติที่ ติ ถู ที่ ก ถู ต้อ ต้ งเหมาะสมของวิช วิ าชีพ ชี คำ กำ จัดความ

32 นโยบาย โรงพยาบาล มีน มีโยบายให้พ ห้ นัก นั งานทุก ทุ คนปฏิบั ฏิ ติ บั ต่ ติ อ ต่ ผู้ใผู้ช้บ ช้ ริก ริ ารโดยยึด ยึ หลัก ลั คุณ คุ ธรรม จริย ริ ธรรม และจรรยาบรรณแห่ง ห่ วิช วิ าชีพ ชี หลัก ลั คุณ คุ ธรรม จริย ริ ธรรม จริย ริ ธรรมที่พึ ที่ ง พึ มีใมี นผู้ทำผู้ทำงานทางการแพทย์ มีดั มี ง ดั ต่อ ต่ ไปนี้ -ความรับผิดชอบ -ความเมตตา กรุณา -ความซื่อสัตย์ -ความยุติธรรม -การไม่ทำ อันตราย -การทำ ประโยชน์ จริยธรรมด้านความรับผิดชอบ ได้แก่ -บริการด้วยความรู้ ให้แก่ผู้ที่ทุกข์ร้อน ให้บริการความรู้/คำ แนะนำ ทางสุขภาพที่เป็นประโยชน์ -ปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มความรู้ ความสามารถด้วยสติปัญญา และทักษะความชำ นาญ -รัก รั ษาความลับ ลั ของผู้มผู้ารับ รั บริก ริ าร/ปฏิบั ฏิ ติ บั ต ติ นเป็น ป็ ผู้ไผู้ว้ว ว้ างใจได้ใด้ นเรื่อ รื่ ง ส่ว ส่ นตัว ตั และความลับ ลั ของผู้รัผู้บ รั บริก ริ าร -ใฝ่ศึกษา พัฒนาความรู้ เชิดชูวิชาชีพ รับผิดชอบสนใจศึกษา หาความรู้ทางวิชาการที่ทันสมัยเพิ่มเติมอยู่เสมอ -ใช้ความรู้ในทางที่ถูกรับผิดชอบที่จะใช้ความรู้ ความสามารถไป ประกอบอาชีพ แต่ในทางที่เป็นคุณประโยชน์

33 -รับ รั ผิด ผิ ชอบต่อ ต่ ผลงาน แม้ผิ ม้ ด ผิ พลาดกล้า ล้ ที่จ ที่ ะยอมรับ รั ผลการกระทำ ของตน แม้ว่ ม้ า ว่ จะเป็น ป็ การกระทำ ที่เ ที่ จตนา หรือ รืไม่ไม่ ด้เ ด้ จตนาก็ต ก็ าม -ให้ผู้ ห้ ป่ผู้ว ป่ ยร่ว ร่ มตัด ตั สิน สิใจ มีส่ มี ว ส่ นร่ว ร่ มในการเลือ ลื กพิจ พิ ารณา ในการรัก รั ษาตนเอง -ผู้ป่ผู้ว ป่ ยเสี่ย สี่ งชีวิ ชี ต วิ รับ รั ผิด ผิ ชอบเอาใจใส่ดู ส่ แ ดู ลผู้ป่ผู้ว ป่ ยอย่า ย่ งต่อ ต่ เนื่อ นื่ ง ใกล้ชิ ล้ ด ชิ ตามความ จำ เป็น ป็ -มีสติ ความอดทน ควบคุมอารมณ์ -อำ นวยความสะอวดในการใช้สิทธิตามความต้องการของผู้รับบริการ จริยธรรมด้านความเสียสละ -อุทิศกาย อุทิศตน มุ่งหวังผลผู้ป่วยสบาย -ช่วยเหลือด้วยน้ำ ใจ ให้ผู้ป่วยไข้ได้คลายทุกข์ -จัดสรรเวลา เสียสละเวลา การดูแลผู้รับบริการให้ได้ดีที่สุด -ทำ จิตใจให้เป็นกลาง ให้อภัย สลัดความไม่พอใจออกไปจากความคิด จริยธรรมด้านความเมตตา กรุณา -ให้ค ห้ วามรัก รั ความเมตตา กรุณ รุ าแก่ผู้ ก่ เผู้ดือ ดื ดร้อ ร้ น พร้อ ร้ มที่จ ที่ ะให้ก ห้ ารช่ว ช่ ยเหลือ ลืโดยไม่ห ม่ วัง วั ผล ตอบแทน -พูด พู แต่สิ่ ต่ ง สิ่ ที่ดี ที่ ใดี ห้กำ ห้กำลัง ลัใจ ไม่ใม่ ช้ว ช้ าจาส่อ ส่ เสีย สี ด ทำ ให้ผู้ ห้ อื่ผู้น อื่ เจ็บ จ็ใจ -ไม่แ ม่ สดงความโกรธ ให้อ ห้ ภัย ภั มีส มี ติ รู้จัรู้ก จั ข่ม ข่ ใจ -ไม่ถื ม่ อ ถื ตัว ตั ยิน ยิ ดีใดี ห้ค ห้ วามช่ว ช่ ยเหลือ ลื ผู้ที่ผู้เ ที่ ดือ ดื ดร้อ ร้ น ปรับ รั ตัว ตั เข้า ข้ กับ กั ผู้อื่ผู้น อื่ ได้ง่ ด้ าย -เอื้อ อื้ อาทร ดูแ ดู ลผู้ป่ผู้ว ป่ ยด้ว ด้ ยความรัก รั ความเห็น ห็ อกเห็น ห็ใจ ห่ว ห่ งใยเอาใจใส่

34 จริยธรรมด้านความซื่อสัตย์ -ซื่อ ซื่ ตรงต่อ ต่ หน้า น้ ที่ โดยยึด ยึ มั่น มั่ ในภาระหน้า น้ ที่ที่ ที่ ต ที่ นเองรับ รั ผิด ผิ ชอบทั้ง ทั้ ต่อ ต่ หน้า น้ และ ลับ ลั หลัง ลั นึก นึ ถึง ถึประโยชน์ส่ น์ ว ส่ นรวม และไม่ปม่ ระพฤติปติ ฏิบั ฏิ ติ บั ผิ ติ ด ผิ ระเบีย บี บ -ซื่อ ซื่ ตรงต่อ ต่ บุค บุ คล ไม่อ ม่ วดอ้า อ้ งตนเกิน กิ ความจริง ริ ไม่รั ม่ บ รั ความดีค ดี วามชอบโดยที่ ตนเองไม่ไม่ ด้เ ด้ป็น ป็ ผู้กผู้ระทำ ยอมรับ รั ความจริง ริ เมื่อ มื่ ผิด ผิ พลาด -คุจ คุ งรัก รั และภัก ภั ดีต่ ดี อ ต่ ผู้มีผู้พ มี ระคุณ คุ แก่ต ก่ น ให้ค ห้ วามเคารพ มีค มี วามกตัญ ตั ญู แก่ผู้ ก่ มีผู้มี พระคุณ คุ เป็น ป็ ผู้มีผู้ค มี วามสัม สั มาคารวะ -ยึดมั่นคำ สัญญา ทั้งวาจาและการกระทำ ตามที่ได้สัญญาไว้ -ยึด ยึ มั่น มั่ ความสุจ สุ ริต ริ ความถูก ถู ต้อ ต้ ง ไม่ค ม่ ล้อ ล้ ยตามในทางที่เ ที่ สื่อ สื่ มเสีย สี ทั้ง ทั้ ต่อ ต่ ตนเอง ผู้อื่ผู้น อื่ และวิช วิ าชะ จริยธรรมด้านความยุติธรรม -ให้บริการโดยยึดมั่นในหลักของความยุติธรรม โดยการปฏิบัติต่อ ผู้รับบริการทุกคนเท่าเทียมกัน เคารพในสิทธิของผู้รับบริการ ให้การ ดูแลอย่างทั่วถึง รวมทั้งการวางตัวเป็นกลาง -เคารพในความจริง ริ เป็น ป็ ผู้มีผู้เ มี หตุผ ตุ ลยึด ยึ หลัก ลั ความเป็น ป็ จริง ริ พิจ พิ ารณา ความถูก ถู ต้อ ต้ งเป็น ป็ ธรรม ไม่ลำ ม่ ลำเอีย อี งเพราะรัก รั เพราะหลง เพราะชัง ชั หรือ รื เพราะ กลัว ลั ภัย ภั -บริก ริ ารแบบโปร่ง ร่ ใส โดยการเปิด ปิโอกาสให้ผู้ ห้ รัผู้บ รั บริก ริ ารมีสิ มี ท สิ ธิที่ ธิ จ ที่ ะ ตรวจสอบ หรือ รื ถามข้อ ข้ สงสัย สั ที่เ ที่ กี่ย กี่ วข้อ ข้ งกับ กั สุข สุ ภาพของตนและการบริก ริ าร ที่ไที่ ด้รั ด้ บ รั ด้ว ด้ ยความเต็ม ต็ ใจ

35 จริยธรรมที่เอื้อประโยชน์ให้คนไข้ การกระทำ อะไรต่อผู้ป่วยต้องคำ นึงถึงผลที่ออกมาเพื่อประโยชน์ของคนไข้ เท่านั้น ถ้าผลที่ออกมาส่งผลเสียหรืออันตรายต้องเลี่ยง จริยธรรมที่ไม่ก่อให้เกิดอันตรายต่อผู้ป่วย ก่อนที่จะทำ อะไรก็ต้องพิจารณา สิ่งที่จะดำ เนินการจะต้องไม่ก่อให้เกิดผล ร้ายกับคนไข้ ทั้งทางกายหรือจิตใจ ควรกำ หนดหลัก ลั การในการตัด ตั สิน สิใจ เพื่อ พื่ เปิด ปิ เผยหรือ รืปกปิด ปิ ข้อ ข้ มูล มู ส่ว ส่ นตัว ตั หรือ รื ความลับ ลั ของผู้บผู้ ริก ริ าร จำ กัดตัวบุคคลหรือบุคลากรที่มีสิทธิในการรับรู้ข้อมูลหรือให้ข้อมูล การเจ็บป่วยของผู้รับบริการ ข้อมูลต่างๆในรายงานของผู้ป่วย เอกสารต่างๆ รวมทั้งข้อมูลส่วน ตัวของผู้ป่วยที่ได้รับบริการให้การปรึกษาจะต้องเก็บไว้เป็นความลับ ตั้งระบบหรือจัดระบบคอมพิวเตอร์ให้มีความซับซ้อนในการขอข้อมูล หรือเรียกข้อมูลเป็นความลับของผู้ป่วย เพื่อให้การลักลอบข้อมูล เป็นไปได้ยากยิ่งขึ้น ปกปิดความลับของผู้ป่วยที่เป็นกลุ่มตัวอย่างในการวิจัย แนวทางในการปกปิดความลับ 1. 2. 3. 4. 5.

ข้อยกเว้นสำ หรับการปกปิดความลับ การเปิดเผยความลับสามารถกระทำ ได้โดยไม่ขัดต่อกฎหมาย ในกรณีที่ผู้ ป่วยยินยอมและกรณีอื่นๆดังต่อไปนี้ 1.ในภาวะฉุกเฉินเร่งด่วน 2.ผู้ป่วยอยู่ในสภาวะไร้ความสามารถ 3.เพื่อปกป้องผู้อื่นจากอันตราย หรือเพื่อประโยชน์ต่อสังคม และส่วนรวม 4.เพื่อประโยชน์ของผู้ป่วย เช่น การเปิดเผยให้บุคลากรอื่นในทีมสุขภาพ ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการดูแลผู้ป่วย 5.เมื่อ มื่ ต้อ ต้ งปฏิบั ฏิ ติ บั ต ติ ามกฎหมาย เช่น ช่ การรายงานโรคติด ติ ต่อ ต่ ทางเพศสัม สั พัน พั ธ์ โรคติด ติ ต่อ ต่ 36 6.การเปิด ปิ เผยข้อ ข้ มูล มู จะต้อ ต้ งได้รั ด้ บ รั หลัก ลั ฐานเป็น ป็ ลายลัก ลั ษณ์อั ณ์ ก อั ษร ที่แ ที่ สดงถึง ถึ ความยิน ยิ ยอมให้เ ห้ปิด ปิ เผยข้อ ข้ มูล มู 7.การตอบคำ ถามเกี่ยวกับผู้ป่วยทางโทรศัพท์ ควรจะต้องระมัดระวัง และตรวจสอบผู้ที่ถามนั้นว่าเกี่ยวข้องกับผู้ป่วยอย่างไร ก่อนที่จะให้ ข้อมูลตามความจำ เป็น และพยายามให้ข้อมูลน้อยที่สุดเท่าที่จะให้ได้

37 บทที่ 4 ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำ งานที่สำ คัญและควรทราบ เอกสารที่เกี่ยวข้อง คือ

38

เช้า 08.00 – 16.00 น. บ่าย 16.00 – 24.00 น. ดึก 24.00 – 08.00 น. วันจันทร์ – วันศุกร์ ทำ งานตั้งแต่ 08.00 – 17.00 น. วันเสาร์ หรือวันอาทิตย์ ทำ งาน 08.00 – 12.00 น. วันหยุดประจำ สัปดาห์ วันหยุดประจำ ปี/วันหยุดประเพณี เจ้าหน้าที่ ทำ งานเป็นผลัด/เวร ทำ งานวันจันทร์ – วันอาทิตย์ โดยสลับกันหยุด เวลาในการเข้างาน 3 ผลัด/เวร เจ้าหน้าที่ ที่ไม่ต้องทำ งานเป็นผลัด / เวร ทำ งานวันจันทร์ – วันเสาร์ วันหยุด แบ่งเป็น 3 ประเภท กำ หนดให้วันหยุดประจำ สัปดาห์ 6 วัน / เดือน กำ หนดให้มี ห้ วั มี น วั หยุด ยุ ไม่น้ ม่ อ น้ ยกว่า ว่ ปีล ปี ะ 13 วัน วั ซึ่ง ซึ่ จะออกประกาศเป็น ป็ รายปี 39 ระเบียบว่าด้วยวันทำ งานและวันหยุด

ทำ งานครบ/ปี มีสิทธิลาพักผ่อนำ ได้ 1 ปี 7 วัน 3 ปี 10 วัน 5 ปี 15 วัน 40 วันหยุดพักผ่อนประจำ ปี เจ้า จ้ หน้า น้ ที่ทุ ที่ ก ทุ คน ต้อ ต้ งลงเวลาการมาทำ งานด้ว ด้ ยตนเอง เมื่อ มื่ มาทำ งานและเลิก ลิ งาน โดยการ Scan ลายนิ้ว นิ้ มือ มื หรือ รื Scan ใบหน้า น้ แนวทางปฏิบัติในการบันทึกเวลาการทำ งานด้วยเครื่องสแกนลายนิ้วมือ (ตามประกาศของโรงพยาบาล) การขาดงานโดยไม่มี ม่ เ มี หตุผ ตุ ลอัน อั ควร เป็น ป็ เหตุใ ตุ ห้เ ห้ กิด กิ ความเสีย สี หาย หรือ รื ขาดงาน ติด ติ ต่อ ต่ กัน กั เกิน กิ 3 วัน วั ทำ งาน โดยพฤติก ติ รรมอัน อั แสดงถึง ถึ ความจงใจไม่ปม่ ฏิบั ฏิ ติ บั ต ติ า มระเบีย บี บฯ ถือ ถื เป็น ป็ ความผิด ผิ ร้า ร้ ยแรง “บริษั ริ ท ษั พิจ พิ ารณาเลิก ลิ จ้า จ้ งโดยไม่จ่ ม่ า จ่ ยค่า ค่ ชดเชย”

ประเภทการลา สิทธิที่ได้รับ หมายเหตุ การลาป่วย - ลาป่ว ป่ ยได้ได้ ม่เ ม่ กินกิปีล ปี ะ 30 วัน วั - ลาป่ว ป่ ยเกินกิ 3 วัน วั ต้อ ต้ งมีใมี บรับ รั รองแพทย์ แสดง หากไม่มี ม่ มี“ถือ ถื ว่า ว่ ขาดงาน” หากลาป่ว ป่ ยเกินกิ 30 วัน วั ในวัน วั ลาป่ว ป่ ยครั้ง รั้ ถัด ถัไปจะไม่ไม่ ด้รั ด้ บ รั ค่า ค่ จ้า จ้ ง(แต่ส ต่ ามารถเบิกบิคืน คืได้จ ด้ าก สปส. 50%) การลากิจ แบ่งเป็น 3 ประเภท 1. กิจธุระทั่วไป กรณีไม่ฉุกเฉินยื่น ใบลาล่วงหน้า 2 วัน แต่ถ้าฉุกเฉิน โทรแจ้งหัวหน้างานให้ทราบก่อนเริ่ม งานอย่างน้อย 1 ชม. 2. ลากิจเข้าพิธีมงคลสมรส ลาได้ ตามจริงแต่ไม่เกิน 5 วันทำ งาน ต่อ วันหยุดได้อีก 2 วัน 3. ลากิจงานฌาปนกิจศพบุคคลใน ครอบครัว(บิดา-มารดา,คู่ สมรส,บุตร) ลาได้ตามจริงแต่ไม่ เกิน 10 วัน กรณีพ ณี นัก นั งานรายเดือ ดื นช่ว ช่ ง ทดลองงาน ได้สิ ด้ ทสิธิลธิากิจกิ 1 วัน วั ที่ไที่ ด้รั ด้ บ รั ค่า ค่ จ้า จ้ ง / รายวัน วัไม่มี ม่ มี สิทสิธิไธิด้รั ด้ บ รั ค่า ค่ จ้า จ้ งในวัน วั ลากิจกิ ในการลากิจกิประเภทที่ 2-3 จะไม่นำ ม่ นำมาหัก หั ลบในการ คำ นวณโบนัส นัประจำ ปี 41 วันลาและหลักเกณฑ์การลา

ประเภทการลา สิทธิที่ได้รับ หมายเหตุ การลาพักผ่อน อายุง ยุ านต้อ ต้ งเกินกิ 1 ปี ถึง ถึ มีสิ มี ทสิธิลธิาได้ และ หากครบในระหว่า ว่ งปีใปี ห้ล ห้ าได้ต ด้ ามสัด สั ส่ว ส่ นปี จำ นวนวัน วั เพิ่ม พิ่ ให้ต ห้ ามอายุง ยุ านที่กำ ที่ กำหนด 1. อายุง ยุ าน 1-2 ปี มีสิ มี ทสิธิลธิาได้ 7 วัน วั 2. อายุง ยุ าน 3-4 ปี มีสิ มี ทสิธิลธิาได้ 10 วัน วั 3. อายุง ยุ าน 5 ปีขึ้ ปี น ขึ้ไป มีสิ มี ทสิธิลธิาได้ 15 วัน วั การลาปฏิบัติศาสน กิจ ทั้งศาสนาพุทธ (บวช) และศาสนา อิสลาม (การประ กอบพิธีฮัจญ์) เฉพาะเจ้าหน้าที่ชาย มีอายุการทำ งานอ ย่างน้อย 3 ปี ลาได้ไม่เกิน 105 วัน (โดยได้รับค่าจ้าง ไม่เกิน 30 วัน) สิทธินี้ไนี้ ด้รับเพียงครั้งเดียว ตลอดระยะเวลาที่เป็นเจ้า หน้าที่ของบริษัท การลาคลอด พนักงานมีสิทธิลธิาคลอดได้ 98 วัน โดย ได้รับค่าจ้าง 1. ได้รับค่าจ้างจากบริษัท 45 วัน 2. ได้รับค่าจ้างจากสำ นักงาน ประกัน สังคม 45 วัน ได้รั ด้ บ รั เงินงิเหมาจ่า จ่ ยค่า ค่ คลอด บุต บุ รจาก สปส. ในอัต อั รา 13,000 บาท กรณีที่ ณี พ ที่ นัก นั งานใช้สิ ช้ ทสิธิ คลอดที่ร ที่ พ.ทัก ทั ษิณษิ พนัก นั งานได้รั ด้ บ รั สิท สิ ธิก ธิ ารจ่า จ่ ย ค่า ค่ คลอดในอัต อั ราเดีย ดี วกับ กั ที่ ประกัน กั สัง สั คมกำ หนด 42

43 วินัยและโทษทางวินัย การกระทำ ความผิด ซึ่งเป็นความผิดตามพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน มาตรา 119 มีดังนี้ 1.ทุจริตต่อหน้าที่ หรือกระทำ ความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง 2.จงใจทำ ให้นายจ้างได้รับความเสียหาย 3.ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง 4.ฝ่า ฝ่ ฝืน ฝื ข้อ ข้ บัง บั คับ คั หรือ รื ระเบีย บี บ หรือ รื คำ สั่ง สั่ ของนายจ้า จ้ งอัน อั ชอบด้ว ด้ ยกฎหมายและเป็น ป็ ธรรม และนายจ้า จ้ งได้ตั ด้ ก ตั เตือ ตื นเป็น ป็ หนัง นั สือ สื แล้ว ล้ เว้น ว้ แต่ก ต่ รณีที่ ณี ร้ ที่ า ร้ ยแรงนายจ้า จ้ งไม่จำ ม่ จำเป็น ป็ ต้อ ต้ งตัก ตั เตือ ตื น หนัง นั สือ สื เตือ ตื นให้มี ห้ ผ มี ลบัง บั คับ คัได้ได้ ม่เ ม่ กิน กิ หนึ่ง นึ่ ปี นับ นั แต่วั ต่ น วั ที่ลู ที่ ก ลู จ้า จ้ งได้ก ด้ ระทำ ผิด ผิ 5.ละทิ้ง ทิ้ หน้า น้ ที่เ ที่ป็น ป็ เวลาสามวัน วั ทำ งานติด ติ ต่อ ต่ กัน กั ไม่ว่ ม่ า ว่ จะมีวั มี น วั หยุด ยุ คั่น คั่ หรือ รืไม่ก็ ม่ ต ก็ าม โดยไม่มี ม่ เ มี หตุผ ตุ ลอัน อั สมควร 6.ได้รั ด้ บ รัโทษจำ คุก คุ ตามคำ พิพ พิ ากษาถึง ถึ ที่สุ ที่ ด สุ ให้จำ ห้จำคุก คุ เว้น ว้ แต่เ ต่ป็น ป็โทษสำ หรับ รั ความผิด ผิ ที่ไที่ ด้ กระทำ โดยประมาทหรือ รื ความผิด ผิ ลหุโ หุ ทษซึ่ง ซึ่ ไม่เ ม่ป็น ป็ เหตุใ ตุ ห้บ ห้ ริษั ริ ท ษัได้รั ด้ บ รั ความเสีย สี หาย ตักเตือนด้วยวาจา และบันทึกไว้ ตักเตือนเป็นหนังสือ พักงานไม่เกิน 15 วัน โดยไม่จ่ายค่าจ้าง และตักเตือนเป็นหนังสือ เลิกจ้าง การลงโทษทางวินัย ในกรณีพ ณี นัก นั งานกระทำ ผิด ผิ วินั วิ ย นั บริษั ริ ท ษั จะพิจ พิ ารณาโทษตามความหนัก นั เบาของ ลัก ลั ษณะความผิด ผิ ที่พ ที่ นัก นั งานผู้นั้ผู้ น นั้ กระทำ ขึ้น ขึ้ โดยไม่จำ ม่ จำเป็น ป็ ต้อ ต้ งเรีย รี งตามลำ ดับ ดั โทษทางวินั วิ ย นั มี 4 ลัก ลั ษณะ ดัง ดั นี้ 1. 2. 3. 4.

44 ข้อห้ามที่เป็นนโยบายของโรงพยาบาลอย่างเด็ดขาด การออกเงินกู้ภายในโรงพยาบาล การขายของ หรือขายของผ่อนส่งในโรงพยาบาล การเล่นหวย หรือขายหวยในโรงพยาบาล การปรับค่าจ้างประจำ ปี มี 2 กรณี คือ การปรับค่าจ้างประจำ ปี (มกราคม) เจ้า จ้ หน้า น้ ที่ ที่ไที่ ด้รั ด้ บ รั การแต่ง ต่ ตั้ง ตั้ให้ดำ ห้ดำรงตำ แหน่ง น่ สูง สู ขึ้น ขึ้ หรือ รืได้รั ด้ บ รั มอบหมาย หน้า น้ ที่อั ที่ น อั เพิ่ม พิ่ ความรับ รั ผิด ผิ ชอบมากขึ้น ขึ้ หลักเกณฑ์การปรับค่าจ้างประจำ ปี พิจ พิ ารณาผลการปฏิบั ฏิ ติ บั ง ติ านของเจ้า จ้ หน้า น้ ที่ใที่ นรอบปีที่ ปี ผ่ ที่ า ผ่ นมา และการปฏิบั ฏิ ติ บั ต ติ าม ระเบีย บี บข้อ ข้ บัง บั คับ คั ของบริษั ริ ท ษั เป็น ป็ สำ คัญ คั โดยผ่า ผ่ นการรายงานจากผู้บัผู้ง บั คับ คั บัญ บั ชา ปรับขึ้นค่าจ้างในเดือนมกราคมของทุกปี เจ้า จ้ หน้า น้ ที่ ที่มี ที่ สิ มี ท สิ ธิไธิ ด้รั ด้ บ รั พิจ พิ ารณาค่า ค่ จ้า จ้ งประจำ ปี ต้อ ต้ งมีอ มี ายุก ยุ ารทำ งานครบตามเกณฑ์ ที่กำ ที่ กำหนด อัตราค่าจ้างให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ โดยอัตราการเลื่อนขั้นค่าจ้างอาจ เปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสมโดยมติของคณะกรรมการบริหาร 1. 2. 3. 4.

วันที่จ่ายค่าจ้าง ทุกวันที่ 30 ของเดือน จ่า จ่ ยผ่า ผ่ นบัญ บั ชีอ ชี อมทรัพ รั ย์ ธนาคารไทยพาณิช ณิ ย์ จำ กัด กั สาขาสุร สุ าษฎร์ธ ร์ านี รอบระยะเวลาการจ่า จ่ ยค่า ค่ จ้า จ้ ง เดือ ดื นละ 1 ครั้ง รั้ โดยนับ นั รอบระยะเวลา ตั้ง ตั้ แต่ วัน วั ที่ 16 ของ เดือ ดื นก่อ ก่ น ถึง ถึ วัน วั ที่ 15 ของเดือ ดื นปัจ ปั จุบั จุ น บั เช่น ช่ การจ่า จ่ ย เงิน งิ เดือ ดื น ในเดือ ดื นมีน มี าคม นับ นั จากวัน วั ที่ 16 กุม กุ ภาพัน พั ธ์ -15 มีน มี าคม วันเวลา สถานที่ และรอบระยะเวลาการจ่ายค่าจ้าง 45 ต้องเป็นลูกจ้างรายเดือน ที่ผ่านการทดลองงานแล้ว สำ หรับเจ้าหน้าที่เข้าใหม่ (ที่ผ่านทดลองงานในปีใดๆ) จะปรับ ให้ตามสัดส่วนอายุงานในปีนั้นๆ เงื่อนไขในการปรับค่าจ้างประจำ ปี -โดยนับจากวันที่เข้าทำ งาน - วันที่ 15 ธ.ค. ของปีนั้นๆ -เศษจำ นวนตั้งแต่ 16 วันขึ้นไปให้นับเป็น 1 เดือน

46 โบนัสประจำ ปี การพิจารณาจ่ายโบนัสประจำ ปีให้อยู่ในดุลยพินิจของคณะกรรมการบริษัท และคณะกรรมการบริหารว่าปีใดจะจ่ายหรือไม่ เจ้าหน้าที่ที่มีสิทธิได้รับโบนัสประจำ ปี ต้องเป็นเจ้าหน้าที่ รายเดือนที่ได้ รับการบรรจุแล้วภายในวันที่ 15 ธ.ค.ของแต่ละปี จำ นวนเงินโบนัส อัตราโบนัส x เงินเดือน x จำ นวนวันทำ งานจริง 365 จำ นวนวันทำ งานจริง รอบปีทำ งาน การนับวันทำ งานเพื่อรับโบนัส จำ นวนวัน วั ทำ งานในรอบปีทำ ปีทำงาน รวมวัน วั หยุด ยุ ประจำ สัปสั ดาห์ วัน วั หยุด ยุ ประจำ ปี วัน วั ลาป่ว ป่ ย ยกเว้น ว้ วัน วั ลากิจ กิ ทั่ว ทั่ ไป วัน วั ขาดงาน และวัน วั ขาดงานเนื่อ นื่ งจากการมาสาย นับ นั ตั้ง ตั้ แต่วั ต่ น วั ที่ 16 ธัน ธั วาคม ของปีก่ ปี อ ก่ น ถึง ถึ วัน วั ที่ 15 ธัน ธั วาคม ของปีปัปี จ ปั จุบั จุ น บั

การพ้นสภาพการจ้าง -ถึงแก่กรรม -เกษียณอายุการทำ งาน -ลาออก -พ้นสภาพเนื่องจากสุขภาพไม่อำ นวย -เลิกจ้าง -ให้ออก หรือปลดออก หรือไล่ออก เกษียณอายุการทำ งาน -เมื่ออายุครบ 55 ปี บริบูรณ์ -ในกรณีเ ณี ห็น ห็ สมควรต่อ ต่ อายุง ยุ าน บริษั ริ ท ษั จะพิจ พิ ารณาเป็น ป็ รายบุค บุ คล โดยมีกำ มีกำหนด ระยะเวลาการจ้า จ้ งที่แ ที่ น่น น่ อน ลาออก -เจ้าหน้าที่ทั่วไป ต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน -เจ้า จ้ หน้า น้ ที่ตั้ ที่ ง ตั้ แต่ร ต่ ะดับ ดั ผู้บัผู้ง บั คับ คั บัญ บั ชาขึ้น ขึ้ ไป ต้อ ต้ งแจ้ง จ้ ล่ว ล่ งหน้า น้ อย่า ย่ งน้อ น้ ย 45 วัน วั 47 เจ้าหน้าที่ที่ไม่มีสิทธิได้รับโบนัส -เจ้าหน้าที่สัญญาจ้าง -เจ้าหน้าที่ ที่กระทำ ผิดถูกลงโทษ โดยระบุว่าไม่มีสิทธิได้รับโบนัส -เจ้าหน้าที่ ที่กระทำ ผิดขั้นร้ายแรง

ช่วงทดลองงาน 3 เดือน ค่ารักษาที่ได้จาก รพ. 1. พนักงานช่วงทดลองงาน ได้รับส่วนลด 50% ในวงเงิน 50,000 บาท ยกเว้นในการรักษาที่โรงพยาบาลกำ หนดให้ร่วมจ่าย หรือให้ส่วนลดบางรายการ ผ่านทดลองงานได้รับการบรรจุ ค่ารักษาที่ได้จาก รพ. 1. พนักงานที่ได้บรรจุเป็นพนักงาน ประจำ ได้รับสิทธิเต็มอัตรา โดยไม่จำ กัดวงเงินในการรักษา ยกเว้นในการรักษาที่โรงพยาบาลกำ หนดให้ร่วมจ่าย หรือให้ส่วนลดบางรายการ 2. คู่สมรส (ที่ถูกต้องตามกฎหมาย) ได้รับสิทธิในวงเงิน 50,000 บาทต่อปี 3. บุตร (จำ นวนไม่เกิน 3 คน มีอายุไม่เกิน 20 ปี) ได้รับสิทธิในวงเงิน 50,000 บาทต่อปี 4. บิดา มารดา ได้รับส่วนลด 50% ในวงเงิน 50,000 บาท 48 สวัสดิการที่ควรรู้ สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล

49 ขั้นตอนการเข้ารักษาพยาบาลของพนักงาน กรณีที่ ณีที่ 1 : พนัก นั งานเจ็บ จ็ป่ว ป่ ยทั่ว ทั่ ไป (เวลาเข้า ข้ รับ รั การตรวจที่ค ที่ ลินิ ลิ ก นิ สวัส วั ดิก ดิ ารพนัก นั งาน วัน วั จัน จั ทร์-ร์ ศุก ศุ ร์ เวลา 13.00-15.00 น. สำ หรับ รั วัน วั เสาร์-ร์ วัน วั อาทิต ทิ ย์ ให้เ ห้ ข้า ข้ ตรวจ กรณีเ ณี จ็บ จ็ป่ว ป่ ยฉุก ฉุ เฉิน ฉิ ที่แ ที่ ผนกฉุก ฉุ เฉิน ฉิ หรือ รื อายุร ยุ กรรมฉุก ฉุ เฉิน ฉิ เท่า ท่ นั้น นั้) ** ตัว ตั อย่า ย่ งผลลัพ ลั ธ์ต ธ์ ามเป้า ป้ หมาย เช่น ช่ โรคความดัน ดัโลหิต หิ สูง สู ดูจ ดู ากค่า ค่ ความดัน ดัโลหิต หิ โรคเบาหวาน ดูจ ดู ากค่า ค่ ระดับ ดั น้ำ ตาลสะสมในเลือ ลื ดและภาวะแทรกซ้อ ซ้ นต่า ต่ ง ๆ เป็น ป็ ต้น ต้

50 ผู้ป่วยฉุกเฉินวิกฤต (กลุ่มสีแดง) ผู้ป่วยฉุกเฉินเร่งด่วน (กลุ่มสีเหลือง) ผู้ป่วยฉุกเฉินไม่รุนแรง (กลุ่มสีเขียว) ผู้ป่วยทั่วไป (กลุ่มสีขาว) กลุ่มลุ่ อื่น อื่ ๆ (กลุ่มลุ่ สีดำ สีดำ) กลุ่มลุ่ นี้ร นี้ วมกรณีโณี รคเรื้อ รื้ รัง รั ที่ไที่ ม่มี ม่ อ มี าการเปลี่ย ลี่ นแปลง แล้ว ล้ ด้ว ด้ ยในแนวทางปฏิบั ฏิ ติ บั นี้ ตินี้ นิย นิ ามการเจ็บ จ็ ป่ว ป่ ยฉุก ฉุ เฉิน ฉิ คือ คื ผู้ป่ผู้ว ป่ ยกลุ่มลุ่ สีแ สี ดง สีเ สี หลือ ลื ง และสีเ สี ขีย ขี ว ซึ่ง ซึ่ มีอ มี าการแสดง ดัง ดั นี้ ไข้สู ข้ ง สู ปวดท้อ ท้ งรุน รุ แรง ถ่า ถ่ ยเหลว จนเริ่ม ริ่ มีอ มี าการแสดงของการ ขาดน้ำ อาเจีย จี น เป็น ป็ ต้น ต้ กรณีที่ ณีที่2 : พนัก นั งานเจ็บ จ็ป่ว ป่ ยฉุก ฉุ เฉิน ฉิ ** การเจ็บ จ็ป่ว ป่ ยฉุก ฉุ เฉิน ฉิ อ้า อ้ งอิง อิ นิย นิ ามจากคู่มืคู่ อ มืปฏิบั ฏิ ติ บัติ งาน เรื่อ รื่ ง การคัด คั กรองและการจำ แนกผู้ป่ผู้ว ป่ ยอุบั อุ ติ บั เ ติ หตุฉุ ตุ ก ฉุ เฉิน ฉิ (AER-PWIA-001-01) จำ แนกผู้ป่ผู้ว ป่ ยเป็น ป็ 5 ระดับ ดั คือ คื 1. 2. 3. 4. 5. ** Trauma หมายถึง ถึ การได้รั ด้ บ รั การบาดเจ็บ จ็ อาจจะจากอุบั อุ ติ บั เติหตุ การถูก ถู ทำ ร้า ร้ ย เป็น ป็ ต้น ต้