ocwsjdหัวหน้าแผนกคลังสินค้า

รวม OC+WS+JD

หวั หน้าแผนกคลงั สินค้า

ONANONG PHETKONG

Organizat
กรรมการ

ผจู ้ ัดการฝ่ าย
การผลติ และการซอ่ มบารุง

ผจู ้ ัดการแผนกการผลติ
และการซอ่ มบารงุ

หวั หนา้ แผนกการ
ผลติ และการซอ่ ม

บารงุ

เจา้ หนา้ ที่ เจา้ หนา้ ท่ี จนท.ซอ่ ม
ผลติ ตรวจสอบ บารงุ
คณุ ภาพ

tion Chart
รผจู ้ ดั การ

ผจู ้ ดั การฝ่ าย
จัดซอื้ .คลงั สนิ คา้ และโลจสิ ตกิ ส์

ผจู ้ ดั การแผนกจดั ซอื้ ผจู ้ ัดการแผนกคลังสนิ คา้ ผจู ้ ัดการแผนกโลจิ
สตกิ ส์

หวั หนา้ หวั หนา้ แผนก หวั หนา้ แผนกโล
แผนก จัดซอ้ื คลงั สนิ คา้ จสิ ตกิ ส์

เจา้ หนา้ ที่ เจา้ หนา้ ท่ี เจา้ หนา้ ท่ี เจา้ หนา้ ที่ เจา้ หนา้ ท่ี
จดั ซอ้ื ใน จดั ซอ้ื คลงั สนิ คา้ จัดสง่
โลจิ สนิ คา้
ประเทศ ตา่ งประเทศ สตกิ ส์

ผจู ้ ัดการฝ่ าย กรรมการ
การเงนิ และบญั ชี
ผจู ้ ัดการฝ่ าย
ผจู ้ ดั การ ผจู ้ ัดการ การต
แผนกการเงนิ แผนกบัญชี
ผจู ้ ดั การ
หัวหนา้ แผนก หวั หนา้ แผนกขาย
การเงนิ แผนก บัญชี
หวั หนา้
แผนก ขาย

เจา้ หนา้ ที่ เจา้ หนา้ ท่ี เจา้ หนา้ ที่ เจา้ หนา้ ที่ เจา้ หนา้ เจา้ ห เจา้ ห เจา้ ห
การเงนิ รับ การเงนิ จา่ ย บัญชี บัญชี ที่ นา้ ท่ี นา้ ที่ นา้ ที่
ธรุ กา ขาย ขาย
ตน้ ทนุ เจา้ หนี้ บัญชลี กู รขาย ตา่ ง ใน
หน้ี ประ ประ
เทศ เทศ

รผจู ้ ดั การ ผจู ้ ัดการฝ่ ายทรัพยากรมนุษยแ์ ละ
กฎหมาย
ยการขายและ
ตลาด ผจู ้ ัดการ ผจู ้ ดั การแผนก ผจู ้ ัดการแผนก
แผนกHRD HRM กฎหมาย
ผจู ้ ดั การแผนก
การตลาด หวั หนา้ หวั หนา้ หัวหนา้
แผนก แผนก แผนก
หวั หนา้ แผนก HRD HRM กฎหมาย
การตลาด
เจา้ หนา้ เจา้ หนา้ เจา้ หนา้ ที่ เจา้ หน ้ นติ กิ ร
จนท. การ ทพ่ี ฒั นา ที่ แรงงาน าทสี่ รร
ตลาด บคุ ลากร สมั พันธ์
ฝึ กอบรม และงาน หา
สรา้ งความ
ปลอดภัย

บรษิ ัท มันม

Man Man

บริษทั มนั มนั ส์ จำกดั ประกอบกิจการ ขนมมันฝร่งั ทอด

วสิ ยั ทัศน
เป็นผ้นู ำในการผลิตอาหารท่ีน่าเช่อื ถอื ผ่านนวัตกรรมท่โี ดดเด่น ตอบ

พันธกิจ (
• มุง่ สร้างแบรนด์ เพ่ือครองใจผูบ้ รโิ ภค
• มงุ่ พัฒนาเทคโนโลยีการผลิตใหล้ ำ้ สมัยในการสร้างสนิ ค้า เพื่อ
• มุ่งเนน้ ในการพฒั นาสินคา้ ทแ่ี ปลกใหม่ ตรงตอ่ ความตอ้ งการแ
• สง่ เสรมิ และพัฒนาทกั ษะของบุคคลากรทุกระดบั ทัว่ ทั้งองคก์ ร
• มอบผลตอบแทนสูงสดุ ให้แกผ่ มู้ ีส่วนร่วมในธรุ กิจ

มันส์ จำกัด

ns Co, Ltd.

น์ (Vison)
บสนองความตอ้ งการที่หลากหลายอยา่ งรวดเร็วและครบวงจร
(Misson)

อตอบสนองต่อความต้องการของลกู คา้
และชวี ติ ประจำวันของผู้บริโภคใหม้ ากท่ีสุด
ร เพอื่ การมีส่วนรว่ มและการเตบิ โตท่ีย่ังยืน

Work Shop 1 การวคิ ราะห์งาน(Business Functions)ของบรษิ ทั มนั สม์ นั มันฝรงั่ ทอด
ขอบเขตการขาย ทั้งในและตา่ งประเทศ

ลำดับ Business Functions
1 การจดั ซ้อื วตั ถดุ ิบ
2 การผลิตและการซ่อมบำรงุ
3 การคลังสนิ ค้า
4 การขาย
5 การตลาด
6 การบัญชี
7 การเงนิ
8 การพฒั นาทรัพยากรมนุษย์
9 การบรหิ ารทรพั ยากรมนษุ ย์
10 การจัดการกฎหมาย



Work Shop 2 จัดทำ Key Functions และกิจกรรมหลกั

Business Functions Key Functions การกำหนดนโ
การจดั ซ้อื วตั ถุดบิ งานกำหนดนโยบายและวางแผน การตดิ ตามผล
ดา้ น Supply Chain การตดิ ตามผล
การพจิ ารณาก
งานวิเคราะหแ์ หล่งวตั ถุดบิ -การคน้ หาผขู้ า
งานจัดซอ้ื วัตถดุ ิบ -การจดั ทำและ
-การรวบรวมแ
งานจัดเก็บวัตถดุ ิบ ตา่ งๆ
-การเปรียบเท
-การจัดทำสัญ
-การติดตามกา
-การรบั มอบสิน
ครบถ้วนถูกตอ้

การผลติ และซ่อมบำรงุ งานวางแผนการใช้เครื่องจกั ร การวางแผนกา
กำลงั คน และวัตถดุ ิบ การวางแผนกา
การวางแผนกา
การให้คำปรึกษ

กิจกรรมหลกั
โยบายและวางแผนดา้ น Supply Chain
ลการบริหารจดั การสต๊อกการหมนุ เวียนของวัตถดุ บิ และ
ลการบรหิ ารจัดการสตอ๊ กการหมุนเวียนของสินคา้ คงคลงั
การเบิกสนิ คา้ สำเรจ็ รปู จากคลงั สินค้า
ายรายใหมแ่ ละสบื ค้นรายละเอียดของผ้ขู ายท่ีไดร้ บั มอบหมาย
ะจดั เกบ็ ฐานขอ้ มลู เพอื่ เป็นขอ้ มูลประกอบการคัดเลือกในการหาวตั ถุดบิ
และตรวจสอบความถูกต้องครบถว้ นของรายละเอียดการจดั ซือ้ ท่ไี ดร้ บั จากหนว่ ยงาน

ทียบราคา และเจรจาตอ่ รองกับผูข้ ายเพื่อใหไ้ ดร้ าคาและเงื่อนไขทีเ่ หมาะสม
ญญาหรอื ขอ้ ตกลงระหวา่ งผู้ซิอ้ และผ้ขู ายพรอ้ มทง้ั เอกสารในการเปดิ บญั ชีผ้ขู าย
ารสง่ มอบสินคา้ จากผู้ขายให้กบั หนว่ ยงานต่างๆภายในระยะเวลาทีก่ ำหนด
นค้ารว่ มกับผู้ขอซอ้ื โดยตรวจสอบเอกสาร จำนวน และคุณภาพของสินค้าให้
องตามเงอื่ นไขที่กำหนด

ารใช้เครอ่ื งจักร
ารใชก้ ำลังคน
ารใชว้ ตั ถุดิบ
ษาแนะนำในการแก้ไขปัญหาท่ีเกิดขน้ึ ในระหวา่ งการผลิต

การคลัง งานตรวจสอบความถกู ตอ้ งของ การรับความถกู
วตั ถดุ บิ การตรวจสอบ
การทำความสะ
งานตดิ ตามการตรวจสอบคุณภาพ การเตรยี มเคร
สินค้า การบริหารจดั ก
งานจดั ทำเอกสารและรายงานที่ การตดิ ตามการ
เก่ียวข้องกับการผลติ การจดั ทำเอกส
การจดั เก็บเอก
งานวิเคราะห์และหาแนวทางในการ การเป็นผปู้ ระส
ซอ่ มบำรุงรกั ษาเครือ่ งจักร การจัดอบรมให
งานซอ่ มบำรงุ เคร่อื งจกั ร แนวทางในการ
การซอ่ มบำรงุ เ
งานวางแผนและตรวจสอบความ การซ่อมบำรงุ ร
ถูกต้องในการรับ-จ่ายสนิ คา้ การประสานงา
การทดสอบกา
งานรบั -จา่ ยวตั ถดุ บิ และสนิ ค้า การวางแผนคว
สำเรจ็ รปู การตรวจสอบ
การจัดเก็บวัตถ
การตรวจสอบ
การควบคุมดูแ
การจดั เกบ็ วัตถ

กตอ้ งของวัตถุดิบท่ีรับเขา้ กระบวนการผลติ
บความถกู ต้องของวตั ถดุ บิ ท่รี ับเข้ากระบวนการผลติ
ะอาดเครื่องจักรและอปุ กรณ์ให้พรอ้ มก่อนและหลงั ดำเนินการผลติ
รอ่ื งจักรและอุปกรณใ์ หพ้ ร้อมกอ่ นและหลงั ดำเนินการผลิต
การความปลอดภยั ในพน้ื ทกี่ ารผลิต
รตรวจสอบคณุ ภาพสนิ ค้า
สารและรายงานท่ีเกี่ยวข้องกบั การผลติ
กสารต่างๆ
สานงานนดั หมายและแจง้ กำหนดการการประชมุ แก่ผู้ท่ีเกยี่ วขอ้ งในฝ่ายผลติ
หค้ วามรเู้ กี่ยวกับแนวทางในการบำรงุ รกั ษาใหก้ บั พนักงาน การวิเคราะห์และหา
รซอ่ มบำรุงรกั ษาเครอื่ งจกั ร
เคร่อื งจักรเชิงปอ้ งกัน
รักษาเครื่องจักรใหใ้ ชง้ านได้ปกติ
านสง่ ซ่อมอปุ กรณ์ใหก้ ับผใู้ ห้บรกิ ารภายนอกและ
ารทำงานของเครอื่ งจักร
วามถูกต้องในการรับ-จา่ ย
บความถูกต้องในการรับ-จา่ ย
ถดุ บิ และสนิ ค้าสำเร็จรูปใหเ้ ปน็ หมวดหมู่
บปรมิ าณสินค้าคงคลงั
แลการรับ-จ่าย
ถดุ บิ และสนิ ค้าสำเรจ็ รูป

การดูแลพืน้ ท่ใี

การตรวจนบั ส

งานควบคมุ ดแู ลการรับ-จา่ ยสนิ ค้า การรบั -จา่ ยวัต

การรับ-จา่ ยสนิ

การตรวจนับส

การประสานงา

งานจัดเตรยี มความพรอ้ มในการ การจัดเตรยี มค

จัดสง่ สินค้า การเบิกสนิ คา้ ต

การดแู ลการจดั

การตลาด งานวิเคราะห์และวางแผนการตลาด การกำหนดกล

การวางแผนชอ่

กระจายสนิ คา้

การคดิ คน้ แนว

การวิเคราะห์ ว

งานวเิ คราะห์และกำหนดราคาสนิ คา้ การร่วมกับผู้บ

การแนะนำชอ่

การกำหนดราค

การร่วมกับผู้บ

งานการแนะนำสินค้า การจดั หาส่ือห

การทำส่ือโฆษ

ในการจัดเก็บสินค้า
สตอ๊ กสินค้า
ตถดุ บิ
นคา้ สำเรจ็ รปู
สต๊อกสินคา้
านผใู้ ห้บริการขนสง่ สนิ คา้ ไปยังลกู คา้
ความพร้อมในการจดั สง่ สินคา้
ตามการสั่งซื้อของลกู คา้
ดเรียงและบันทกึ ข้อมลู สินคา้ ที่สง่ มอบในเอกสารการส่งมอบ
ลยทุ ธ์ทางการตลาด
องทางการขาย
า/บริการ
วทางการสง่ เสริมการขายใหม่ๆ
วิจยั ความตอ้ งการของตลาด
บงั คบั บัญชาวางแผน
องทางการขายและกระจายสนิ คา้ /บรกิ าร
คาสนิ ค้าให้มคี วามเหมาะสม
บงั คบั บญั ชาหาแนวทางการส่งเสริมการขายใหมๆ่
หรือบรษิ ัทรบั จดั โฆษณาภายนอกในการจดั ทำภาพยนตร์
ษณาประชาสมั พนั ธ์

การขาย งานวเิ คราะห์และวางแผนการขาย การกำหนดกล
การบัญชี
การวางแผนกา

การนำเสนอโค

การตดิ ตามผล

งานจดั สรรทีมงานขาย การจัดสรรทีม

การกำหนดกล

การควบคุมดูแ

งานสร้างและรกั ษาความสัมพนั ธ์กบั การรวบรวมขอ้

ลกู คา้ ในประเทศ การออกเยยี่ มล

งานสร้างและรักษาความสัมพนั ธ์กบั การรวบรวมขอ้

ลกู ค้าต่างประเทศ การออกเย่ียมล

งานจดั เตรยี มเอกสารการสง่ ออก การจดั ทำใบเส

และเอกสารต่างๆ การจัดเตรียมเ

แผนการสงั่ ซ้ือ

การแจง้ กำหนด

งานกำหนดแผนงานและตรวจสอบ การกำหนดแผ

งานด้านบญั ชี การตดิ ตามตร

การติดตามตร

การติดตามตร

การตดิ ตามตร

การประสานงา

ลยทุ ธก์ ารขาย
ารขาย
ครงการสง่ เสรมิ การขาย
ลการนำเสนอขายสนิ ค้าของทมี งานขายให้กบั ลกู คา้
มงานขายให้สอดคลอ้ งกับแผนงาน
ลยทุ ธก์ ารขาย
แลการนำเสนอขายของทมี งานขาย
อมูลคแู่ ขง่ ความเคล่ือนไหวทางการตลาดและความต้องการของลกู ค้าในประเทศ
ลูกค้าในประเทศ
อมลู ค่แู ข่ง ความเคล่อื นไหวทางการตลาดและความต้องการของลกู คา้ ต่างประเทศ
ลูกค้าตา่ งประเทศ
สนอราคา
เอกสารการส่งออก เอกสารตา่ งๆ ใหก้ ับพนกั งานขายพร้อมทการประสานงานแจ้ง
อให้กบั ฝา่ ยผลติ
ดการส่งมอบสินค้าใหก้ ับลูกคา้
ผนงานบญั ชี
รวจสอบงานด้านบัญชีทัว่ ไป
รวจสอบงานดา้ นบัญชีตน้ ทุน
รวจสอบงานด้านวางแผนภาษี
รวจสอบงานด้านการปิดงบการเงนิ
านกบั ผ้ตู รวจสอบบญั ชีในการตรวจสอบบัญชี

งานควบคมุ ดแู ลตรวจสอบความ การควบคุมดแู

ถูกตอ้ งของบัญชลี ูกหน้ี เจา้ หนแี้ ละ การตรวจสอบ

ต้นทุน และปดิ งบการ

งานตรวจสอบความถูกต้องของ การรวบรวมเอ

เอกสารการเรียกเกบ็ เงินจากลกู หน้ี การตรวจสอบ

และบนั ทึกบัญ

การจดั ทำรายล

งานตรวจสอบความถูกตอ้ งของ การตรวจสอบ

ใบกำกับภาษซี ้ือ ใบส่ังซอื้ ใบสำคัญ การตรวจสอบ

จา่ ย การตัง้ หน้ี การตรวจสอบ

การตรวจสอบ

การจัดทำรายล

งานวิเคราะห์ คำนวณต้นทนุ การวเิ คราะหค์

มาตรฐานของสนิ คา้ การตดิ ตาม ตร

การเงิน งานจัดหาแหล่งเงินทุน บรหิ าร การจดั หาแหล

สภาพคล่อง กระจายความเสีย่ ง การบรหิ ารสภ

การกระจายคว

การกำกบั ดูแล

การควบคมุ ตดิ

งานควบคมุ ดูแล ตรวจสอบในการ การควบคุมดแู

บรหิ ารเงนิ ในการลงทนุ การบรหิ ารกระ

แลความถูกต้องของงานบญั ชีลูกหนี้ บัญชีเจ้าหนี้ บญั ชตี ้นทนุ
บความถกู ต้องของงานบญั ชีลกู หนี้ บัญชีเจ้าหนี้ บัญชตี ้นทนุ การดำเนนิ การปดิ บัญชี
รเงนิ
อกสารเกี่ยวกับการเรยี กเกบ็ เงินจากลูกหน้ี เอกสารการรบั เงนิ และบนั ทึกบัญชี
บความถูกต้องของเอกสารเกี่ยวกับการเรียกเกบ็ เงนิ จากลกู หน้ี เอกสารการรบั เงิน
ญชี
ละเอยี ดประกอบงบการเงิน
บความถูกตอ้ งของใบกำกบั ภาษซี อ้ื
บความถูกต้องของใบสง่ั ซอื้
บความถกู ตอ้ งของใบสำคัญจา่ ย
บความถูกต้องของการตงั้ หน้ี
ละเอียดประกอบงบการเงิน
คำนวณต้นทุนมาตรฐานของสนิ ค้า
รวจสอบการจัดทำข้อเสนอแนะเกี่ยวกบั ตน้ ทุนสินค้า
ลง่ เงินทุน
ภาพคล่อง
วามเส่ยี ง
ลการรบั และจ่ายชำระหน้ี
ดตาม และตรวจสอบด้านการเงนิ
แล ตรวจสอบรว่ มกับผ้บู งั คับบญั ชาในการบรหิ ารเงินในการลงทนุ
ะแสเงนิ สด

การกระจายคว

การประมาณก

การตรวจสอบ

งานรวบรวมและตรวจสอบเอกสารที่ การรวบรวมเอ

เกีย่ วกบั การเงนิ การตรวจสอบ

การตรวจสอบ

การนำเงนิ เข้าธ

การจัดทำเอกส

การจดั ทำเอกส

การดำเนินการ

งานจดั ทำเอกสารการจ่าย จัดทำเชค็ การจัดทำเอกส

รับวางบลิ การจัดทำเชค็

การรับวางบิล

การจา่ ยชำระค

การติดตามเอก

การพัฒนาทรพั ยากรมนุษย์ งานกำหนดแผนงานและ การกำหนดแผ

ควบคุมดูแลการปฏบิ ัติงานในดา้ น การควบคุมดูแ

พัฒนาองค์กร การจัดฝกึ อบร

การติดตามแล

ฝกึ อบรม

วามเสย่ี ง
การรายรบั -รายจา่ ย
บความถูกต้องของเอกสารตา่ งๆท่เี กยี่ วขอ้ งกบั การเงนิ
อกสารท่เี กยี่ วกบั การเงิน
บเอกสารทเี่ ก่ียวกับการเงิน
บและรบั เงนิ
ธนาคาร
สารการรบั เงนิ
สารทเี่ ก่ยี วขอ้ งกับลกู หนี้
รติดตามหนี้
สารการจา่ ย

ค่าใชจ้ า่ ยดว้ ยเงินสดหรือเชค็
กสารการจา่ ยจากผู้ขาย
ผนงาน
แลการปฏิบัติงานในดา้ นพฒั นาองคก์ ร
รมใหก้ ับหน่วยงานต่างๆ
ละประเมินความสำเรจ็ ในการออกแบบระบบงานเก่ยี วกบั การพฒั นาองคก์ ารและจดั

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ งานวเิ คราะห์ออกแบบรปู แบบการ การวเิ คราะหอ์
พฒั นาบุคลากร การฝึกอบรมป
การควบคมุ กา
งานรวบรวมข้อมูลจากหนว่ ยงาน การพัฒนาบคุ ล
ตา่ งๆทง้ั ภายในและภายนอกองคก์ ร การรว่ มวเิ ครา
งานประสานงานกับหน่วยงานตา่ งๆ การรวบรวมข้อ
ท้ังภายในและภายนอกองคก์ ารใน การรว่ มกบั ผ้บู
การจัดฝกึ อบรม การประสานงา
งานวางแผนตามกำลงั
-การวางแผนส
งานสรรหาและคดั เลือกบุคลากร -การวเิ คราะหส์
-การควบคมุ กา
-การวางแผนก
-การสรรหา
-การคดั เลือก
-การปฐมนิเทศ
-การทดลองงา
-การบรรจุและ

ออกแบบรปู แบบการพฒั นาบุคลากรทเ่ี หมาะสมกับองคก์ าร การออกแบบหลักสตู ร
ประจำปี
ารจดั ฝกึ อบรม
ลากรให้เป็นไปตามแผนทกี่ ำหนดขึน้
าะห์และออกแบบรปู แบบการพฒั นาบคุ ลากรที่สอดรบั กบั เป้าหมายขององค์การ
อมลู จากหน่วยงานตา่ งๆทั้งภายในและภายนอกองค์กร
บงั คบั บญั ชาออกแบบหลกั สูตรฝึกอบรม
านกับหนว่ ยงานตา่ งๆทั้งภายในและภายนอกองคก์ ารในการจดั ฝกึ อบรม

สรรหา และคัดเลอื กบคุ ลากรเพื่อลด Recruitment Gaps
สหภาพกำลงั คนขององค์กร
ารเพิ่มกำลงั คนด้วยมาตรการต่างๆ
กำลงั คน

ศ
าน
ะแตง่ ต้งั

งานบริหารค่าตอบแทน สวสั ดกิ าร -กำหนดแผนง
และประเมนิ ผลการปฏบิ ัติงาน -ควบคมุ งานบ
งานแรงงานสัมพนั ธ์ -ติดตามงานบร
-ติดตามประเม
งานสรา้ งความปลอดภยั -การกำหนดแผ
-การปรบั ปรงุ ก
-การควบคมุ งา
-การตดิ ตามงา
-กำหนดแผนง
-ควบคุมงานดา้
-ตดิ ตามงานด้า

การจัดการดา้ นกฎหมาย งานตรวจสอบรา่ งสญั ญา เอกสาร การตรวจสอบ
สำคญั ตา่ งๆ และกฎระเบยี บ การตรวจสอบ
ขอ้ บังคับของบริษทั การตรวจสอบ
การให้คำปรกึ ษ
การเจรจาต่อร

งานบรหิ ารคา่ จ้างและสวสั ดกิ าร
บริหารคา่ จ้างและสวสั ดกิ าร
ริหารคา่ จา้ งและสวสั ดิการ
มินผลการปฏิบัติงาน
ผนงานกฎหมายและแรงงานสัมพันธ์
กฎระเบียบและขอ้ บงั คบั
านกฎหมายและแรงงานสมั พนั ธ์
านกฎหมายและแรงงานสมั พันธ์
งานด้านความปลอดภัย
านความปลอดภยั
านความปลอดภยั

บรา่ งสญั ญา
บเอกสารสำคญั ตา่ งๆ
บกฎ/ระเบยี บขอ้ บังคบั ของบรษิ ัทใหถ้ กู ต้องตามกฎหมายทีก่ ำหนดข้ึน
ษาแนะนำทางด้านกฎหมายแกบ่ ุคคลต่างๆ
รอง ไกล่เกลยี่ ขอ้ พิพาทตา่ งๆ

งานจัดทำร่างสัญญาและเอกสาร การจัดทำรา่ งส
สำคญั ต่างๆทางกฎหมาย การจัดทำเอกส
การติดตามแล
งานจัดทำร่างสัญญาและเอกสาร เปลี่ยนแปลงไป
สำคญั ๆ ทางด้านกฎหมาย การจัดเตรียมข
การตดิ ตามแล
กฎหมายทเ่ี ปล
การจดั ทำรา่ งส

สัญญา
สารสำคญั ต่างๆทางกฎหมาย
ละปรับปรุงข้อมูลเกี่ยวกับกฎระเบยี บข้อบงั คับใหท้ นั สมัยสอดคล้องกบั กฎหมายท่ี
ป
ขอ้ มลู ด้านกฎหมาย
ละปรบั ปรุงขอ้ มลู กฎระเบยี บ/ขอ้ บังคบั ของบรษิ ทั ใหท้ ันสมัยและสอดคล้องกับ
ล่ยี นแปลงอยูเ่ สมอ
สญั ญาและเอกสารสำคญั ๆ ทางด้านกฎหมาย

Work Shop 3 ค้นหา และหนา้ ทค่ี วามรบั ผิดชอบกิจกรรมหลกั สแู่ ผนกตา่ งๆ

Business Key Functions กจิ กรรมหลกั แผนก แผนก แผนก แ
Functions การ การ คลังสนิ คา้ โ
-การกาหนด ผลติ จดั ซอื้ ส
นโยบายและ และ /
การจัดหาวตั ถดุ บิ งานกาหนดนโยบาย วางแผนดา้ น ซอ่ ม / /
และวางแผนดา้ น Supply Chain บารงุ / /
Supply Chain -การตดิ ตามผล / /
การบรหิ าร / /
จดั การสตอ๊ กการ / /
หมนุ เวยี นของ / /
วตั ถดุ บิ
-การตดิ ตามผล /
การบรหิ าร
งานวเิ คราะหแ์ หลง่ จัดการสตอ๊ กการ
วัตถดุ บิ หมนุ เวยี นของ
สนิ คา้ คงคลงั
-การพจิ ารณาการ
เบกิ สนิ คา้
สาเร็จรปู จาก
คลงั สนิ คา้
-การคน้ หาผขู ้ าย
รายใหมแ่ ละ
สบื คน้
รายละเอยี ดของ
ผขู ้ ายทไี่ ดร้ ับ
มอบหมาย
-การจดั ทาและ
จัดเกบ็ ฐานขอ้ มลู
เพอื่ เป็ นขอ้ มลู
ประกอบการ
คดั เลอื กในการ
หาวตั ถดุ บิ

แผนก แผนก แผนก แผนก แผนก แผนก แผนก แผนก
โลจิ การเงนิ การ บรหิ าร การ การ กฎหมาย การตลาด
สตกิ ส์ ขาย ทรัพยากร พัฒนา บัญชี
มนุษย์ ทรัพยากร
มนุษย์

/

/

/

// /
/

งานจัดซอ้ื วตั ถดุ บิ -การรวบรวมและ /
งานจดั เกบ็ วตั ถดุ บิ ตรวจสอบความ /
ถกู ตอ้ งครบถว้ น /
ของรายละเอยี ด //
การจัดซอ้ื ทไ่ี ดร้ บั //
จากหน่วยงาน
ตา่ งๆ
-การเปรยี บเทยี บ
ราคา และเจรจา
ตอ่ รองกบั ผขู ้ าย
เพอ่ื ใหไ้ ดร้ าคา
และเงอื่ นไขที่
เหมาะสม
-การจดั ทาสญั ญา
หรอื ขอ้ ตกลง
ระหวา่ งผซู ้ อิ้ และ
ผขู ้ ายพรอ้ มทงั้
เอกสารในการ
เปิดบญั ชผี ขู ้ าย

-การตดิ ตามการ
สง่ มอบสนิ คา้ จาก
ผขู ้ ายใหก้ บั
หน่วยงานตา่ งๆ
ภายในระยะเวลา
ทกี่ าหนด
-การรับมอบ
สนิ คา้ รว่ มกบั ผขู ้ อ
ซอื้ โดย
ตรวจสอบเอกสาร
จานวน และ
คณุ ภาพของ
สนิ คา้ ใหค้ รบถว้ น
ถกู ตอ้ งตาม
เงอ่ื นไขทก่ี าหนด

/
/

การผลติ และซอ่ ม งานวางแผนการใช ้ -การวางแผนการ /
บารงุ เครอ่ื งจักร กาลงั คน ใชเ้ ครอื่ งจักร /
และวตั ถดุ บิ -การวางแผนการ /
ใชก้ าลงั คน / / /
งานตรวจสอบ -การวางแผนการ
ความถกู ตอ้ ง ใชว้ ตั ถดุ บิ / /
ของวัตถดุ บิ -การใหค้ าปรกึ ษา / /
แนะนาในการ /
แกไ้ ขปัญหาท่ี
เกดิ ขน้ึ ในระหวา่ ง /
การผลติ

-การรบั ความ
ถกู ตอ้ งของ
วัตถดุ บิ ทรี่ บั เขา้
กระบวนการผลติ
-การตรวจสอบ
ความถกู ตอ้ งของ
วตั ถดุ บิ ทรี่ ับเขา้
กระบวนการผลติ
-การทาความ
สะอาดเครอ่ื งจกั ร
และอปุ กรณใ์ ห ้
พรอ้ มกอ่ นและ
หลงั ดาเนนิ การ
ผลติ
-การเตรยี ม
เครอื่ งจกั รและ
อปุ กรณ์ใหพ้ รอ้ ม
กอ่ นและหลัง
ดาเนนิ การผลติ

//
/ //
/

งานตดิ ตาม -การบรหิ าร / /
การตรวจสอบ จดั การความ /
คณุ ภาพสนิ คา้ ปลอดภยั ในพน้ื ที่ /
การผลติ /
งานจัดทา -การตดิ ตามการ /
เอกสารและ ตรวจสอบ
รายงานที่ คณุ ภาพสนิ คา้ /
เกยี่ วขอ้ งกบั /
การผลติ -การจดั ทา
เอกสารและ
รายงานที่
เกย่ี วขอ้ งกบั การ
ผลติ
-การจดั เกบ็
เอกสารตา่ งๆที่
เกยี่ วขอ้ งกบั การ
ผลติ
-การเป็ นผู ้
ประสานงานนัด
หมายและแจง้
กาหนดการการ
ประชมุ แกผ่ ทู ้ ี่
เกยี่ วขอ้ งในฝ่ าย
ผลติ

งานวเิ คราะห์ -การจดั อบรมให ้
และหา ความรเู ้ กยี่ วกบั
แนวทางใน แนวทางในการ
การซอ่ ม
บารงุ รกั ษา บารงุ รกั ษาใหก้ บั
เครอ่ื งจักร พนักงาน
-การวเิ คราะหแ์ ละ
หาแนวทางใน
การซอ่ ม
บารงุ รกั ษา
เครอื่ งจักร

/

งานซอ่ มบารงุ -การซอ่ มบารงุ /
เครอ่ื งจกั ร เครอื่ งจักรเชงิ /
ป้ องกนั /
งานวางแผน -การซอ่ ม /
และตรวจสอบ บารงุ รักษา
การคลัง ความถกู ตอ้ ง เครอ่ื งจักรใหใ้ ช ้ /
ในการรบั -จา่ ย งานไดป้ กติ /
สนิ คา้ -การประสานงาน /
สง่ ซอ่ มอปุ กรณ์ /
ใหก้ บั ผใู ้ หบ้ รกิ าร
ภายนอกและ
-การทดสอบการ
ทางานของ
เครอื่ งจกั ร

-การวางแผน
ความถกู ตอ้ งใน
การรับ-จา่ ย
วัตถดุ บิ และสนิ คา้
-การตรวจสอบ
ความถกู ตอ้ งใน
การรบั -จา่ ย
วัตถดุ บิ และสนิ คา้
-การจดั เก็บ
วตั ถดุ บิ และสนิ คา้
สาเร็จรปู ใหเ้ ป็ น
หมวดหมู่
-การตรวจสอบ
ปรมิ าณสนิ คา้ คง
คลงั

/
/
/

/
/
/
/

งานรบั -จา่ ย -การควบคมุ ดแู ล /
วตั ถดุ บิ และ การรับ-จา่ ย
สนิ คา้ วัตถดุ บิ และสนิ คา้ /
สาเร็จรปู สาเร็จรปู /
-การจดั เกบ็
งาน วัตถดุ บิ และสนิ คา้ /
ควบคมุ ดแู ล สาเร็จรปู /
การรับ-จา่ ย -การดแู ลพนื้ ทใี่ น /
สนิ คา้ การจดั เก็บสนิ คา้ /
การตรวจนับส /
งานจดั เตรยี ม ตอ๊ กสนิ คา้
ความพรอ้ มใน /
การจดั สง่ -การรับ-จา่ ย /
สนิ คา้ วตั ถดุ บิ
-การรบั -จา่ ย
สนิ คา้ สาเร็จรปู
-การตรวจนับส
ตอ๊ กสนิ คา้
-การประสานงาน
ผใู ้ หบ้ รกิ ารขนสง่
สนิ คา้ ไปยังลกู คา้

-การจดั เตรยี ม
ความพรอ้ มใน
การจัดสง่ สนิ คา้
-การเบกิ สนิ คา้
ตามการสงั่ ซอ้ื
ของลกู คา้
-การดแู ลการ
จดั เรยี งและ
บนั ทกึ ขอ้ มลู
สนิ คา้ ทส่ี ง่ มอบใน
เอกสารการสง่
มอบ

/
/

/ /
/

การตลาด งานวเิ คราะห์ -การกาหนดกล
และวางแผน ยทุ ธท์ าง
การตลาด การตลาด
-การวางแผน
งานวเิ คราะห์ ชอ่ งทางการขาย
และกาหนด กระจายสนิ คา้ /
ราคาสนิ คา้ บรกิ าร
-การคดิ คน้ แนว
งานการ ทางการสง่ เสรมิ
แนะนาสนิ คา้ การขายใหมๆ่
-การวเิ คราะห์
วจิ ยั ความตอ้ งการ
ของตลาด

-การรว่ มกบั
ผบู ้ งั คบั บญั ชา
วางแผนเกย่ี วกบั
สนิ คา้
-การแนะนา
ชอ่ งทางการขาย
และกระจาย
สนิ คา้ /บรกิ าร
-การกาหนดราคา
สนิ คา้ ใหม้ คี วาม
เหมาะสม
-การรว่ มกบั
ผบู ้ งั คับบญั ชาหา
แนวทางการ
สง่ เสรมิ การขาย
ใหมๆ่
-การจดั หาสอื่
หรอื บรษิ ัทรับจดั
โฆษณาภายนอก
ในการจดั ทา
ภาพยนตร์
-การทาสอื่
โฆษณา
ประชาสมั พนั ธ์

/
/
//

/
//
//
//
//

/

/

การขาย งานวเิ คราะห์ -การกาหนดกล
และวาง ยทุ ธก์ ารขาย
แผนการขาย -การวางแผนการ
ขาย
งานจัดสรร -การนาเสนอ
ทมี งานขาย โครงการสง่ เสรมิ
การขาย
งานสรา้ งและ -การตดิ ตามผล
รกั ษา การนาเสนอขาย
ความสมั พันธ์ สนิ คา้ ของทมี งาน
กบั ลกู คา้ ใน ขายใหก้ บั ลกู คา้
ประเทศ
งานสรา้ งและ -การจดั สรร
รกั ษา ทมี งานขายให ้
ความสมั พนั ธ์ สอดคลอ้ งกบั
กบั ลกู คา้ แผนงาน
ตา่ งประเทศ -การกาหนดกล
ยทุ ธก์ ารขาย
-การควบคมุ ดแู ล
การนาเสนอขาย
ของทมี งานขาย

-การรวบรวม
ขอ้ มลู คแู่ ขง่
ความเคลอ่ื นไหว
ทางการตลาด
และความ
ตอ้ งการของ
ลกู คา้ ในประเทศ
-การออกเยยี่ ม
ลกู คา้ ในประเทศ

-การรวบรวม
ขอ้ มลู คแู่ ขง่
ความเคลอ่ื นไหว
ทางการตลาด
และความ
ตอ้ งการของ
ลกู คา้
ตา่ งประเทศ

/ /
/
/ /
/ /

/
/
/
/

//
/

//

งานจัดเตรยี ม -การออกเยย่ี ม / /
เอกสารการ ลกู คา้ / /
สง่ ออกและ ตา่ งประเทศ
การบญั ชี เอกสารตา่ งๆ
งานกาหนด -การจดั ทาใบ
แผนงานและ เสนอราคา
ตรวจสอบงาน -การจดั เตรยี ม
ดา้ นบัญชี เอกสารการ
สง่ ออก เอกสาร
ตา่ งๆ ใหก้ บั
พนักงานขาย
-การประสานงาน
แจง้ แผนการ
สง่ั ซอ้ื ใหก้ บั ฝ่ าย
ผลติ
-การแจง้
กาหนดการสง่
มอบสนิ คา้ ใหก้ บั
ลกู คา้

-การกาหนด
แผนงานบญั ชี
-การตดิ ตาม
ตรวจสอบงาน
ดา้ นบญั ชที วั่ ไป
-การตดิ ตาม
ตรวจสอบงาน
ดา้ นบัญชตี น้ ทนุ
-การตดิ ตาม
ตรวจสอบงาน
ดา้ นวางแผนภาษี
-การตดิ ตาม
ตรวจสอบงาน
ดา้ นการปิดงบ
การเงนิ
-การประสานงาน
กบั ผตู ้ รวจสอบ
บัญชใี นการ
ตรวจสอบบญั ชี

/ /
/ /
/ /
/
/ /
/
/ /

/

งาน -การควบคมุ ดแู ล
ควบคมุ ดแู ล ความถกู ตอ้ งของ
ตรวจสอบ งานบัญชลี กู หนี้
ความถกู ตอ้ ง บัญชเี จา้ หนี้
ของ บญั ชตี น้ ทนุ
บัญชลี กู หน้ี -การตรวจสอบ
เจา้ หนแี้ ละ ความถกู ตอ้ งของ
ตน้ ทนุ งานบัญชลี กู หนี้
บญั ชเี จา้ หน้ี
บัญชตี น้ ทนุ
-การดาเนนิ การ
ปิดบัญชแี ละปิด
งบการเงนิ

งานตรวจสอบ -การรวบรวม /
ความถกู ตอ้ ง เอกสารเกยี่ วกบั
ของเอกสาร การเรยี กเกบ็ เงนิ
การเรยี กเกบ็ จากลกู หนี้
เงนิ จากลกู หนี้ เอกสารการรบั
เงนิ และบันทกึ
งานตรวจสอบ บัญชี
ความถกู ตอ้ ง -การตรวจสอบ
ของใบกากบั ความถกู ตอ้ งของ
เอกสารเกยี่ วกบั
การเรยี กเกบ็ เงนิ
จากลกู หน้ี
เอกสารการรับ
เงนิ และบันทกึ
บัญชี
-การจดั ทา
รายละเอยี ด
ประกอบงบ
การเงนิ

-การตรวจสอบ
ความถกู ตอ้ งของ
ใบกากบั ภาษีซอื้

//
//
//
//
//

//
/

ภาษีซอ้ื ใบสง่ั -การตรวจสอบ / /
ซอื้ ใบสาคัญ ความถกู ตอ้ งของ / /
จา่ ย การตัง้ ใบสง่ั ซอ้ื
หนี้ -การตรวจสอบ /
ความถกู ตอ้ งของ /
งานวเิ คราะห์ ใบสาคญั จา่ ย
การเงนิ คานวณตน้ ทนุ -การตรวจสอบ
มาตรฐานของ ความถกู ตอ้ งของ
สนิ คา้ การตัง้ หน้ี
-การจดั ทา
งานจดั หา รายละเอยี ด
แหลง่ เงนิ ทนุ ประกอบงบ
บรหิ ารสภาพ การเงนิ
คลอ่ ง
กระจายความ -การวเิ คราะห์
เสยี่ ง คานวณตน้ ทนุ
มาตรฐานของ
สนิ คา้
-การตดิ ตาม
ตรวจสอบการ
จดั ทา
ขอ้ เสนอแนะ
เกยี่ วกบั ตน้ ทนุ
สนิ คา้

-การจดั หาแหลง่
เงนิ ทนุ
-การบรหิ ารสภาพ
คลอ่ ง
-การกระจาย
ความเสยี่ ง
-การกากบั ดแู ล
การรบั และจา่ ย
ชาระหน้ี
-การควบคมุ
ตดิ ตาม และ
ตรวจสอบดา้ น
การเงนิ

/
/
//
//

/

/

/
/
/
//
/

งาน -การควบคมุ ดแู ล /
ควบคมุ ดแู ล ตรวจสอบรว่ มกบั
ตรวจสอบใน ผบู ้ ังคับบญั ชาใน
การบรหิ ารเงนิ การบรหิ ารเงนิ ใน
ในการลงทนุ การลงทนุ
-การบรหิ าร
งานรวบรวม กระแสเงนิ สด
และตรวจสอบ -การกระจาย
เอกสารที่ ความเสยี่ ง
เกย่ี วกบั -การประมาณการ
การเงนิ รายรับ-รายจา่ ย
-การตรวจสอบ
ความถกู ตอ้ งของ
เอกสารตา่ งๆที่
เกยี่ วขอ้ งกบั
การเงนิ

-การรวบรวม
เอกสารทเ่ี กยี่ วกบั
การเงนิ
-การตรวจสอบ
เอกสารทเี่ กย่ี วกบั
การเงนิ
-การตรวจสอบ
และรบั เงนิ
-การนาเงนิ เขา้
ธนาคาร
-การจดั ทา
เอกสารการรับ
เงนิ
-การจดั ทา
เอกสารท่ี
เกยี่ วขอ้ งกบั
ลกู หนี้
-การดาเนนิ การ
ตดิ ตามหนี้