Buku Tradisi

DAFTAR ISI BUKU TRADISI YONZIPUR 18/YKR JUDUL ………………………………………………………………………………………………. TIM PENYUSUN …………………………………………………………………………………… LAMBANG SATUAN ………………………………………………………………………………. BAGIAN I PENDAHULUAN ………………………………………………………………………. BAB I UMUM ……………………………………………………………………………………….. BAB II SEJARAH SATUAN ……………………………………………………………………….. 1. Latar Belakang Satuan …………………………………………………………………… 2. Proses Pembentukan dan Kondisi Awal Satuan ………………………………………. 3. Riwayat Pejabat Komandan Satuan ……………………………………………………. BAB III RIWAYAT PENUGASAN DAN PERISTIWA HEROIK ………………………………... BAB IV JENIS – JENIS TRADISI YANG DILAKUKAN DI SATUAN ………………………….. BAB V PENUTUP …………………………………………………………………………………… BAGIAN II TRADISI PENERIMAAN PERSONEL BARU ………………………………………. BAB I PENDAHULUAN ……………………………………………………………………………. 1. Umum ………………………………………………………………………………………. 2. Sejarah dan Latar Belakang Tradisi Penerimaan Personel Baru ……………………. 3. Maksud dan Tujuan ……………………………………………………………………….. 4. Dasar ……………………………………………………………………………………….. 5. Ruang Lingkup dan Tata Urut …………………………………………………………… BAB II KETENTUAN UMUM………………………………………………………………………. 1. Umum……………………………………………………………………………………….. 2. Tujuan……………………………………………………………………………………….. 3. Sasaran……………………………………………………………………………………… 4. Sifat………………………………………………………………………………………….. 5. Peranan……………………………………………………………………………………... 6. Organisasi…………………………………………………………………………………... 7. Tugas dan Tanggung Jawab……………………………………………………………… 8. Waktu dan Tempat Tradisi………………………………………………………………… 9. Syarat Personel…………………………………………………………………………….. 10. Sarana dan Prasarana…………………………………………………………………… BAB III KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN …………………………………………………… 1. Umum………………. ……………………………………………………………………… 2. Tahap Perencanaan..…………………………………………………………………….. 3. Tahap Persiapan.. ……………………………………………………………………….. 4. Tahap Pelaksanaan………………………………………………………………………. 5. Tahap Pengakhiran………………………………………………………………………. BAB IV HAL – HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN…………………………………………… 1. Umum……………………………………………………………………………………….. 2. Keharusan………………………………………………………………………………….. 3. Larangan…………………………………………………………………………………… 4. Catatan Khusus……………………………………………………………………………. 5. Tindakan Pengamanan…………………………………………………………………… 6. Tindakan Administrasi…………………………………………………………………….. BAB V PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN………………………………………………... 1. Umum……………………………………………………………………………………….. 2. Pengawasan……………………………………………………………………………….. 3. Pengendalian………………………………………………………………………………. BAB VI PENUTUP ………………………………………………………………………………….

1. Keberhasilan ………………………………………………………………………………. 2. Penyempurnaan …………………………………………………………………………... BAGIAN III TRADISI PEMBERANGKATAN DAN PENYAMBUTAN SATGAS ……………... BAB I PENDAHULUAN …………………………………………………………………………… 1. Umum ……………………………………………………………………………………….. 2. Sejarah dan Latar Belakang Tradisi ……………………………………………………. 3. Maksud dan Tujuan ………………………………………………………………………. 4. Ruang Lingkup dan Tata Urut …………………………………………………………… 5. Dasar………………………………………………………………………………………... 6. Pengertian………………………………………………………………………………….. BAB II KETENTUAN UMUM………………………………………………………………………. 1. Umum……………………………………………………………………………………….. 2. Tujuan………………………………………………………………………………………. 3. Sasaran…………………………………………………………………………………….. 4. Sifat…………………………………………………………………………………………. 5. Peranan……………………………………………………………………………………... 6. Organisasi………………………………………………………………………………….. 7. Tugas dan Taggung Jawab………………………………………………………………. 8. Waktu dan Tempat………………………………………………………………………… 9. Syarat Personel……………………………………………………………………………. 10. Sarana dan Prasarana………………………………………………………………….. BAB III KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN …………………………………………………… 1. Umum ( Pemberangkatan Satgas )…………………………………………………….. 2. Tahap Perencanaan…….. ……………………………………………………………… 3. Tahap Persiapan…………………………………………………………………………. 4. Tahap Pelaksanaan……………………………………………………………………… 5. Tahap Pengakhiran………………………………………………………………………. 6. Umum ( Penerimaan Satgas )………………………………………………………….. 7. Tahap Perencanaan……………………………………………………………………… 8. Tahap Persiapan…………………………………………………………………………. 9. Tahap Pelaksanaan……………………………………………………………………… 10. Tahap Pengakhiran…………………………………………………………………….. BAB IV HAL – HAL YANG PERLU DI PERHATIKAN…………………………………………. 1. Umum………………………………………………………………………………………. 2. Keharusan………………………………………………………………………………… 3. Larangan…………………………………………………………………………………… 4. Catatan Khusus…………………………………………………………………………… 5. Tindakan Pengamanan………………………………………………………………….. 6. Tindakan Administrasi……………………………………………………………………. BAB V PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN………………………………………………… 1. Pengawasan………………………………………………………………………………. 2. Pengendalian………………………………………………………………………………. BAB VI PENUTUP …………………………………………………………………………………. 1. Keberhasilan ………………………………………………………………………………. 2. Penyempurnaan …………………………………………………………………………... BAGIAN IV TRADISI PELEPASAN ANGGOTA PINDAH SATUAN BAB I PENDAHULUAN 1. Umun……………………………………………………………………………………….. 2. Sejarah dan Latar Belakang Tradisi …………………………………………………….

3. Maksud dan Tujuan ………………………………………………………………………. 4. Ruang Lingkup dan Tata Urut …………………………………………………………… 5. Dasar………………………………………………………………………………………... 6. Pengertian………………………………………………………………………………….. BAB II KETENTUAN UMUM 1. Umum……………………………………………………………………………………….. 2. Tujuan………………………………………………………………………………………. 3. Sasaran…………………………………………………………………………………….. 4. Sifat…………………………………………………………………………………………. 5. Peranan……………………………………………………………………………………... 6. Organisasi………………………………………………………………………………….. 7. Tugas dan Taggung Jawab………………………………………………………………. 8. Waktu dan Tempat………………………………………………………………………… 9. Syarat Personel……………………………………………………………………………. 10. Sarana dan Prasarana………………………………………………………………….. BAB III KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN 1. Umum………………. ……………………………………………………………………… 2. Tahap Perencanaan..…………………………………………………………………….. 3. Tahap Persiapan.. ……………………………………………………………………….. 4. Tahap Pelaksanaan………………………………………………………………………. 5. Tahap Pengakhiran………………………………………………………………………. BAB IV HAL – HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN 1. Umum………………………………………………………………………………………. 2. Keharusan………………………………………………………………………………… 3. Larangan…………………………………………………………………………………… 4. Catatan Khusus…………………………………………………………………………… 5. Tindakan Pengamanan………………………………………………………………….. 6. Tindakan Administrasi……………………………………………………………………. BAB V PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN 1. Pengawasan………………………………………………………………………………. 2. Pengendalian………………………………………………………………………………. BAB VI PENUTUP 1. Keberhasilan ………………………………………………………………………………. 2. Penyempurnaan …………………………………………………………………………... BAGIAN V TRADISI KORPS WISUDA PURNA TUGAS………………………………………. BAB I PENDAHULUAN……………………………………………………………………………. 1. Umum ……………………………………………………………………………………….. 2. Sejarah dan Latar Belakang Tradisi ……………………………………………………. 3. Maksud dan Tujuan ………………………………………………………………………. 4. Ruang Lingkup dan Tata Urut …………………………………………………………… 5. Dasar………………………………………………………………………………………... 6. Pengertian………………………………………………………………………………….. BAB II KETENTUAN UMUM………………………………………………………………………. 1. Umum……………………………………………………………………………………….. 2. Tujuan………………………………………………………………………………………. 3. Sasaran…………………………………………………………………………………….. 4. Sifat…………………………………………………………………………………………. 5. Peranan……………………………………………………………………………………... 6. Organisasi…………………………………………………………………………………..

7. Tugas dan Taggung Jawab………………………………………………………………. 8. Waktu dan Tempat………………………………………………………………………… 9. Syarat Personel……………………………………………………………………………. 10. Sarana dan Prasarana………………………………………………………………….. BAB III KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN …………………………………………………… 1. Umum………………. ……………………………………………………………………… 2. Tahap Perencanaan..…………………………………………………………………….. 3. Tahap Persiapan.. ……………………………………………………………………….. 4. Tahap Pelaksanaan………………………………………………………………………. 5. Tahap Pengakhiran………………………………………………………………………. BAB IV HAL – HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN…………………………………………… 1. Umum……………………………………………………………………………………….. 2. Keharusan………………………………………………………………………………….. 3. Larangan…………………………………………………………………………………… 4. Catatan Khusus……………………………………………………………………………. 5. Tindakan Pengamanan…………………………………………………………………… 6. Tindakan Administrasi…………………………………………………………………….. BAB V PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN………………………………………………... 1. Umum……………………………………………………………………………………….. 2. Pengawasan……………………………………………………………………………….. 3. Pengendalian………………………………………………………………………………. BAB VI PENUTUP …………………………………………………………………………………. 1. Keberhasilan ………………………………………………………………………………. 2. Penyempurnaan …………………………………………………………………………... BAGIAN VI TRADISI SERAH TERIMA JABATAN KOMANDAN BATALYON BAB I PENDAHULUAN……………………………………………………………………………. 1. Umum ……………………………………………………………………………………….. 2. Sejarah dan Latar Belakang Tradisi ……………………………………………………. 3. Maksud dan Tujuan ………………………………………………………………………. 4. Ruang Lingkup dan Tata Urut …………………………………………………………… 5. Dasar………………………………………………………………………………………... 6. Pengertian………………………………………………………………………………….. BAB II KETENTUAN UMUM………………………………………………………………………. 1. Umum……………………………………………………………………………………….. 2. Tujuan………………………………………………………………………………………. 3. Sasaran…………………………………………………………………………………….. 4. Sifat…………………………………………………………………………………………. 5. Peranan……………………………………………………………………………………... 6. Organisasi………………………………………………………………………………….. 7. Tugas dan Taggung Jawab………………………………………………………………. 8. Waktu dan Tempat………………………………………………………………………… 9. Syarat Personel……………………………………………………………………………. 10. Sarana dan Prasarana………………………………………………………………….. BAB III KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN …………………………………………………… 1. Umum………………. ……………………………………………………………………… 2. Tahap Perencanaan..…………………………………………………………………….. 3. Tahap Persiapan.. ……………………………………………………………………….. 4. Tahap Pelaksanaan………………………………………………………………………. 5. Tahap Pengakhiran……………………………………………………………………….

BAB IV HAL – HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN…………………………………………… 1. Umum……………………………………………………………………………………….. 2. Keharusan………………………………………………………………………………….. 3. Larangan…………………………………………………………………………………… 4. Catatan Khusus……………………………………………………………………………. 5. Tindakan Pengamanan…………………………………………………………………… 6. Tindakan Administrasi…………………………………………………………………….. BAB V PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN………………………………………………... 1. Umum……………………………………………………………………………………….. 2. Pengawasan……………………………………………………………………………….. 3. Pengendalian………………………………………………………………………………. BAB VI PENUTUP …………………………………………………………………………………. 1. Keberhasilan ………………………………………………………………………………. 2. Penyempurnaan …………………………………………………………………………... BAGIAN VII TRADISI SERAH TERIMA JABATAN PASI DAN DANKI BAB I PENDAHULUAN……………………………………………………………………………. 1. Umum ……………………………………………………………………………………….. 2. Sejarah dan Latar Belakang Tradisi ……………………………………………………. 3. Maksud dan Tujuan ………………………………………………………………………. 4. Ruang Lingkup dan Tata Urut …………………………………………………………… 5. Dasar………………………………………………………………………………………... 6. Pengertian………………………………………………………………………………….. BAB II KETENTUAN UMUM………………………………………………………………………. 1. Umum……………………………………………………………………………………….. 2. Tujuan………………………………………………………………………………………. 3. Sasaran…………………………………………………………………………………….. 4. Sifat…………………………………………………………………………………………. 5. Peranan……………………………………………………………………………………... 6. Organisasi………………………………………………………………………………….. 7. Tugas dan Taggung Jawab………………………………………………………………. 8. Waktu dan Tempat………………………………………………………………………… 9. Syarat Personel……………………………………………………………………………. 10. Sarana dan Prasarana………………………………………………………………….. BAB III KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN …………………………………………………… 1. Umum………………. ……………………………………………………………………… 2. Tahap Perencanaan..…………………………………………………………………….. 3. Tahap Persiapan.. ……………………………………………………………………….. 4. Tahap Pelaksanaan………………………………………………………………………. 5. Tahap Pengakhiran………………………………………………………………………. BAB IV HAL – HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN…………………………………………… 1. Umum……………………………………………………………………………………….. 2. Keharusan………………………………………………………………………………….. 3. Larangan…………………………………………………………………………………… 4. Catatan Khusus……………………………………………………………………………. 5. Tindakan Pengamanan…………………………………………………………………… 6. Tindakan Administrasi…………………………………………………………………….. BAB V PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN………………………………………………... 1. Umum……………………………………………………………………………………….. 2. Pengawasan………………………………………………………………………………..

3. Pengendalian………………………………………………………………………………. BAB VI PENUTUP …………………………………………………………………………………. 1. Keberhasilan ………………………………………………………………………………. 2. Penyempurnaan …………………………………………………………………………... BAGIAN VIII TRADISI PERAYAAN ULANG TAHUN ANGGOTA TIAP BULAN BAB I PENDAHULUAN……………………………………………………………………………. 1. Umum ……………………………………………………………………………………….. 2. Sejarah dan Latar Belakang Tradisi ……………………………………………………. 3. Maksud dan Tujuan ………………………………………………………………………. 4. Ruang Lingkup dan Tata Urut …………………………………………………………… 5. Dasar………………………………………………………………………………………... 6. Pengertian………………………………………………………………………………….. BAB II KETENTUAN UMUM………………………………………………………………………. 1. Umum……………………………………………………………………………………….. 2. Tujuan………………………………………………………………………………………. 3. Sasaran…………………………………………………………………………………….. 4. Sifat…………………………………………………………………………………………. 5. Peranan……………………………………………………………………………………... 6. Organisasi………………………………………………………………………………….. 7. Tugas dan Taggung Jawab………………………………………………………………. 8. Waktu dan Tempat………………………………………………………………………… 9. Syarat Personel……………………………………………………………………………. 10. Sarana dan Prasarana………………………………………………………………….. BAB III KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN …………………………………………………… 1. Umum………………. ……………………………………………………………………… 2. Tahap Perencanaan..…………………………………………………………………….. 3. Tahap Persiapan.. ……………………………………………………………………….. 4. Tahap Pelaksanaan………………………………………………………………………. 5. Tahap Pengakhiran………………………………………………………………………. BAB IV HAL – HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN…………………………………………… 1. Umum……………………………………………………………………………………….. 2. Keharusan………………………………………………………………………………….. 3. Larangan…………………………………………………………………………………… 4. Catatan Khusus……………………………………………………………………………. 5. Tindakan Pengamanan…………………………………………………………………… 6. Tindakan Administrasi…………………………………………………………………….. BAB V PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN………………………………………………... 1. Umum……………………………………………………………………………………….. 2. Pengawasan……………………………………………………………………………….. 3. Pengendalian………………………………………………………………………………. BAB VI PENUTUP …………………………………………………………………………………. 1. Keberhasilan ………………………………………………………………………………. 2. Penyempurnaan …………………………………………………………………………...

TRADISI SATUAN YONZIPUR 18/YKR Dibuat pada tahun 2023 oleh Batalyon Zeni Tempur 18/YKR TIM PENYUSUN Penanggung Jawab Letnan Kolonel Czi Damai Adi Setiawan Ketua Kapten Czi Idham Prabowo Sekretaris Letnan Dua Czi Edi Widodo Anggota Sersan Satu Abi Adiansyah Prajurit Satu Rizky Setiarno Prajurit Satu Kresna Prajurit Satu A. Setiawan

LAMBANG SATUAN YONZIPUR 18/YKR TUNGGUL Tunggul Batalyon Zeni Tempur 18/YKR berbentuk empat persegi Panjang terbuat dari bahan beludru hijau tua / hijau rumput dengan jumbai emas dari benang sutera. Pada bagian muka sebelah kanan dilukiskan lambang Pataka Kodam IX/Udayana. Pada bagian muka sebelah kiri dilukiskan tunggul Yonzipur 18/YKR dengan susunan sebagai berikut : 1. Bintang Segi Lima 2. Untaian Padi dan Kapas 3. Perisai atau Bintang Segi Lima 4. Dasar Perisai Segi Lima 5. Kura – Kura Bedawang Nala 6. Kopel bertuliskan Yudha Karya Rakcaka UKURAN 1. Tunggul a. Panjang : 58 Cm b. Lebar : 42 Cm c. Jumbai : 5 Cm d. Inti Lambang : 38 x 32 Cm 2. Mahkota/Tiang a. Mahkota (Kepala Tiang) Ukuran 25 x 10 Cm b. Panjang tiang sampai kedudukan kepala tiang 225 Cm c. Garis tengah tiang 4 Cm TATA WARNA 1. Tunggul a. Dasar Kain Beludru : Hijau tua/hijau rumput b. Jumbai dari Benang Sutera : Kuning emas c. Bintang Segi Lima : Hitam d. Untaian Padi : Kuning emas e. Untaian Bunga Kapas : Putih f. Kelopak Bunga Kapas : Hijau muda g. Perisai atau Bingkai Segi Lima : Hitam h. Dasar Perisai Segi Lima : Kuning i. Kura -Kura Bedawang Nala : Hitam bergaris putih j. Kopel : Merah k. Tulisan pada Kopel : Hitam

2. Mahkota/Tiang a. Mahkota (kepala tiang) dibuat dari logam warna kuning emas b. Tiang dibuat dari kayu jati dipelitur coklat/sawo matang c. Tiang dibuat secara bersambung dengan menyambung dari bahan logam kuning berbentuk pipa ARTI DAN MAKNA 1. Tunggul a. Bintang segi lima, melambangkan bahwa didalam menjalankan tugasnya selalu mengutamakan Tuhan Yang Maha Esa. b. Untaian padi dan kapas, melambangkan suatu kemakmuran dan kesejahteraan yang menjadi cita-cita kehidupan Bangsa Indonesia. c. Perisai/Bingkai segi lima, melambangkan falsafah Pancasila sebagai dasar yang harus dijunjung tinggi untuk diamankan dan ditegakkan oleh setiap Warga Negara Indonesia. d. Dasar perisai/bingkai segi lima berwarna kuning melambangkan, warna dari satuan Zeni. e. Kura-kura, merupakan hewan lokal Bali, NTB dan NTT yang dilindungi. Hewan ini dapat hidup di darat maupun di air yang menggambarkan Satuan Zeni dapat melaksanakan tugas dalam berbagai jenis medan. Kura-kura mempunyai cangkang yang keras sebagai rumah/tempat perlindungan yang menggambarkan fungsi konstruksi satuan Zeni yaitu menyediakan pertahanan dan tempat perlindungan (benteng) yang kuat bagi satuan Tempur yang dibantu. Dalam cerita Adi Parwa khususnya cerita penciptaan alam, api magma itu dilukiskan berbentuk Kura-Kura raksasa atau disebut “badawang Nala”. Dalam bahasa sansekerta kata “Badawang” artinya kura-kura besar dan kata “Nala” berarti api. Menurut kutipan mitologi Hindu diatas bahwa Tuhan menjadikan api sebagai dasar untuk menciptakan langit dan bumi. Apa yang ada di perut bumi itu sebagai sumber energi dalam bumi yang menjadi sumber kehidupan bagi semua mahluk. Hal ini melambangkan satuan Yonzipur 18/YKR mempunyai tanggung jawab yang besar dalam rangka mengayomi dan melindungi masyarakat serta menjadi dasar berdirinya Negara. Prajurit Yonzipur 18/YKR adalah prajurit yang kuat dan tangguh yang akan mendukung satuan-satuan lain dalam rangka memenangkan pertempuran. 2. Tata Warna a. Hijau. Melambangkan kemakmuran dan kesuburan b. Kuning. Melambangkan keagungan dan kejayaan c. Putih. Melambangkan kesucian dan kejujuran d. Hitam. Melambangkan kesaktian dan kekal abadi e. Merah. Melambangkan keberanian dan kekuatan. 3. Seloka “Yudha Karya Rakcaka” memiliki arti dan makna : a. Yudha berarti Bertempur. b. Karya berarti Membangun. c. Rakcaka berarti Melindungi dan mengayomi rakyat. d. Kesimpulan arti Seloka “Yudha Karya Rakcaka” adalah Kemampuan Prajurit Yonzipur 18/YKR dalam bertempur dan membangun untuk melindungi dan mengayomi rakyat 4. Makna Lukisan Api Magma yang dibelit oleh kulit bumi berupa zat padat seperti tanah dan zat cair itu disimbolkan dalam mitiologi Hindu sebagai kura-kura dibelit oleh dua ekor naga, api magma ini merupakan dasar landasan bagi bumi dan juga merupakan simbol kekuatan/energi bumi. Menurut kutipan Mitologi Hindu diatas bahwa Tuhan menjadikan api sebagai dasar untuk menciptakan langit dan bumi. Apa yang ada di perut bumi itu

sebagai sumber energi dalam bumi yang menjadi kehidupan bagi semua makhluk. Hal ini melambangkan satuan Batalyon Zeni Tempur 18/YKR mempunyai tanggung jawab yang besar dalam rangka mengayomi dan melindungi masyarakat serta menjadi dasar berdirinya Negara. Prajurit Batalyon Zeni Tempur 18/YKR adalah prajurit yang kuat dan tangguh yang akan mendukung Satuan lain dalam rangka memenangkan pertempuran

BAB I UMUM 1. Sejarah atau tawarik memiliki arti peristiwa yang terjadi pada masa lampau. Istilah “sejarah” dalam konsteks tertentu juga disebut sebagai suatu ungkapan sebuah peristiwa, yang dapat memberi bukti tentang besar kecilnya suatu satuan dalam pengabdiannya membela bangsa dan negara, sehingga bangsa dan negara yang besar adalah bangsa dan negara yang mengerti dan menghargai sejarah serta jasa para pahlawan yang telah gugur dalam membela bangsa dan negara. 2. Batalyon Zeni Tempur 18/YKR sendiri memiliki sejarah yang berperan sangat penting dalam melestarikan norma-norma, maupun nilai-nilai kepribadian bagi prajurit yang telah dirintis oleh generasi pendahulu yang telah tumbuh dan berkembang di tengah-tengah kehidupan warga Yonzipur 18/YKR pada saat ini. Dengan demikian maka sejarah tersebut akan menjadi landasan yang kuat dalam tatanan kehidupan bagi warga Yonzipur 18/YKR di samping sebagai wahana untuk membentuk motivasi, moral dan watak kepribadian secara mental bagi warga Yonzipur 18/YKR sekaligus menjadi wahana untuk mewujudkan dan membentuk semangat kebersamaan. 3. Keberhasilan Batalyon Zeni Tempur 18/YKR dalam setiap pelakasanaan operasi tergantung kepada daya tempur yang memiliki oleh satuan tersebut yang merupakan perpaduan antara kemampuan dan keterampilan fisik maupun non fisik. 4. Untuk meningkatkan keterampilan fisik telah dilaksanakan latihan dan pendidikan sesuai program maupun latihan dalam satuan. Sedangkan untuk non fisik bermakna untuk meningkatkan motivasi dan semangat juang dalam melaksanakan setiap tugas. 5. Dalam rangka menumbuh kembangkan semangat juang prajurit Yonzipur 18/YKR diperlukan suatu Buku tentang Tradisi Satuan. BAB II SEJARAH SATUAN ▪ Latar Belakang Pembentukan 1. Pada mulanya jauh sebelum terbentuknya Yonzipur 18/YKR Kodam IX/Udayana, Markas Komando Yonzipur 18YKR ini dahulunya adalah bangunan pabrik pemintal benang dan kain milik pemerintah penjajahan jepang yang dirampas oleh BKR dan TKR. 2. Pada masa Kemerdekaan digunakan sebagai Markas Arhanudri sampai dengan tahun 1977. Dan berdasarkan Surat Keputusan Pangdam XVI/Udayana nomor Skep/155/XI/1977 tanggal 3 November 1977 dibentuk satuan Denzipur 9 dengan menempati Mako Ex-Arhanudri dengan personel bentukan awal berjumlah 10 orang dari Yonzipur 10/Amphibi dan 52 orang lulusan Secata Rindam XVI/Udayana. 3. Tiga puluh tujuh tahun berdirinya Denzipur 9/YKR dari tahun 1977 s.d. tahun 2014, Satuan Denzipur 9/YKR baru memliki lambang satuan pada tahun 1993 dengan nama Benteng Dewata dan dengan sloka Yudha Karya Rakcaka. 4. Berdasarkan rencana strategis Angkatan Darat, untuk pengembangan satuan bantuan tempur di wilayah Kodam IX/Udayana, maka berdasarkan Perkasad nomor 6 tahun 2014 tanggal 11 Februari 2014 Denzipur 9/YKR dikembangkan dan diresmikan menjadi Yonzipur 18/YKR pada tanggal 27 Oktober 2014. 5. Pada tanggal 27 Oktober 2014 Batalyon Zeni Tempur 18/YKR Kodam IX/Udayana telah resmi, diresmikan oleh Pangdam IX/Udayana Mayor Jenderal TNI Torry Djohar B.T. dengan Mayon menempati asrama ex Denzipur 9/YKR di Gianyar. Dimana waktu itu Komandan Batalyon pertama adalah Letkol Czi M. Leo Pola Ardiansa Saragi, SH. ▪ Proses Pembentukan dan Kondisi Awal Satuan Pada awal pembentukan Batalyon Zeni Tempur 18/YKR dipimpin oleh Lektol M. Pola A. S. dengan wakil Mayor Czi Prastiwanto dibantu dengan dua perwira staf dan dua Danki dengan jumlah personel prajurit seluruhnya sebanyak 256 dan 19 orang PNS.

Pembukaan selubung yang menutupi Papan Nama Satuan pada saat peresmian Satuan Batalyon Zeni Tempur 18/YKR oleh Pangdam IX/Udayana, Mayjen TNI Torry Djohar B. T. (2014). Pada saat berdirinya Batalyon Zeni Tempur 18/YKR tahun 2014 sesuai Peraturan Kepala Staf Angkatan Darat nomor 6 Tahun 2014 tanggal 11 Februari 2014 tentang pengembangan Denzipur 9 menjadi Batalyon Zeni Tempur 18/YKR di jajaran Kodam IX/Udayana. Pada tanggal 27 Oktober 2014 Batalyon Zeni Tempur 18/YKR Kodam IX/Udayana telah resmi diresmikan oleh Pangdam IX/Udayana Mayor Jenderal TNI Torry Djohar B.T. dengan Mayon menempati asrama ex Denzipur 9 di Gianyar. Sedangkan untuk HUT Batalyon Zeni Tempur 18/YKR diperingati setiap pada tanggal 27 Oktober. Pembentukan Satuan Batalyon Zeni Tempur 18/YKR Kodam IX/Udayana diawali dengan adanya Rencana Strategi Kepala Staf Angkatan Darat dimana Kodam IX/Udayana melaksanakan pengembangan kekuatan dengan merencanakan Pembentukam Batalyon Zeni Tempur 18/YKR pengembangan dari Denzipur 9/YKR. Rencana pembentukan Batalyon Zeni Tempur 18/YKR karena semakin diperlukan tugastugas dalam bidang konstruksi dan pengamanan VVIP di seluruh wilayah Kodam IX/Udayana. Dengan dasar tersebut, maka dalam Program kerja Kodam IX/Udayana tahun 2014 dituangkan rencana pembentukan Batalyon Zeni Tempur 18/YKR Kodam IX/Udayana, dari perencanaan ini maka berdasarkan Peraturan Kepala Staf Angkatan Darat nomor 6 Tahun 2014 tanggal 11 Februari 2014 tentang pengembangan Denzipur 9 menjadi Batalyon Zeni Tempur di jajaran Kodam IX/Udayana. Maka terbentuklah Satuan Batalyon Zeni Tempur 18/YKR Kodam IX/Udayana merupakan Satuan Batalyon Zeni ke 18 di Indonesia. ▪ URUTAN NAMA PEJABAT KOMANDAN a. Pejabat Komandan Detasemen. 1. Mayor Czi Putu Sedana ( 1977 – 1979 ) 2. Mayor Czi Abdul Kadir ( 1979 – 1982 ) 3. Mayor Czi U. Sunarya ( 1982 – 1987 ) 4. Mayor Czi Mufad Santosa ( 1987 – 1991 ) 5. Mayor Czi Bambang M. ( 1991 – 1993 ) 6. Mayor Czi Zainal Arifin ( 1993 – 1996 ) 7. Mayor Czi Harangan S. ( 1996 – 1997 ) 8. Mayor Czi Moch Sanusi ( 1997 – 1999 ) 9. Mayor Czi Lalu Rudi I. S. ( 1999 – 2001 ) 10.Mayor Czi Wiryo ( 2001 – 2003 ) 11.Mayor Czi Faried D. H. ( 2003 – 2005 ) 12.Mayor Czi Rudy W. ( 2005 – 2007 ) 13.Mayor Czi Nurtjahjo W. ( 2007 – 2010 ) 14.Mayor Czi Budi Pamudji ( 2010 – 2012 ) 15.Mayor Czi Karter Joyi L. ( 2012 – 2104 ) 16.Mayor Czi Prastiwanto ( 2014 )

FOTO PEJABAT KOMANDAN DETASEMEN Mayor Czi Putu Sedana Danden Ke – 1 (1977 – 1979) Mayor Czi Abdul Kadir Danden Ke – 2 (1979 – 1982) Mayor Czi U. Sunarya Danden Ke – 3 (1982 – 1987) Mayor Czi Mufad Santosa Danden Ke – 4 (1987 – 1991)

Mayor Czi B. Margono Danden Ke – 5 (1991 – 1993) Mayor Czi Zainal Arifin Danden Ke – 6 (1993 – 1996) Mayor Czi H. Sitorus Danden Ke – 7 (1996 – 1997) Mayor Czi Moch. Sanusi Danden Ke – 8 (1997 – 1999)

Mayor Czi Lalu Rudy I. Danden Ke – 9 (1999 – 2001) Mayor Czi Wiryo Danden Ke – 10 (2001 – 2003) Mayor Czi Faried Darman H. Danden Ke – 11 (2003 – 2005) Mayor Czi Rudy Wahjudiono Danden Ke – 12 (2005 – 2007)

Mayor Czi Nurtjahjo Wibowo Danden Ke – 13 (2007 – 2010) Mayor Czi Budi Pamudji Danden Ke – 14 (2010 s.d. 2012) Mayor Czi Karter Joyi Lumi Danden Ke – 15 (2012 – 2014) Mayor Czi Prastiwanto Danden Ke – 16 (2014)

b. Pejabat Komandan Batalyon. 1. Letkol Czi M. Leo Pola A.S. ( 2014 – 2015 ) 2. Letkol Czi Djoko Rahmanto ( 2015 – 2017 ) 3. Letkol Czi Prastiwanto ( 2017 – 2018 ) 4. Letkol Czi Parlindungan S. ( 2018 – 2022 ) 5. Letkol Czi Damai Adi Setiawan ( 2022 – Skrg ) FOTO PEJABAT KOMANDAN BATALYON Letkol Czi M. Leo Pola A. S. Danyon Ke - 1 (2014 - 2015) Letkol Czi Djoko Rahmanto Danyon Ke - 2 (2015 - 2017)

Letkol Czi Parlindungan Simanjuntak,S.Sos., M.Si Danyon Ke - 4 (2018 - 2022) Letkol Czi Prastiwanto S.E. Danyon Ke - 3 (2017 - 2018) Letkol Czi Damai Adi Setiawan, S.I.P. Danyon Ke - 5 (2022 - skrg)

BAB III PENUGASAN DAN PERISTIWA HEROIK ▪ PENUGASAN / OPERASI MILITER PERANG 1. Operasi Seroja (1975-1990) 2. Satgas Perbatasan RI-RDTL (1982-2000) a. Penugasan operasi di daerah TimorTimur dibawah pimpinan Mayor Czi Abdul Kodir NRP 384739 pada tahun 1982. b. Penugasan operasi di daerah TimorTimur dibawah pimpinan Mayor Czi U. Sunarya NRP 23728 pada tahun 1985- 1986. c. Satu Peleton BKO Korem 164/WD dipimpin Letda Czi Manofariyanto NRP 31716 Pada tahun 1990-1991. d. Satu Peleton BKO Korem 164/WD dipimpin Letda Czi Khamid NRP 571574 Pada tahun 1991-1992 e. Satu Peleton BKO Korem 164/WD dipimpin Letda Czi Kunwardana NRP 1900025270265 Pada tahun 1992-1993. f. Satu Peleton BKO Korem 164/WD dipimpin Letda Czi Iim Nurohim NRP 1910048451068 Pada tahun 1993-1994. g. Satu Peleton BKO Korem 164/WD dipimpin Letda Czi Puji Handojo NRP 1920042650368 Pada tahun 1994-1995. h. Satu Peleton BKO Korem 164/WD dipimpin Letda Czi Bambang Prasetyo NRP 1920044300670 Pada tahun 1995- 1996. i. Satu Peleton BKO Korem 164/WD dipimpin Letda Czi Martono NRP 575648 Pada tahun 1996-1997. j. Satu Peleton BKO Korem 164/WD dipimpin Letda Czi Arif Novianto NRP 11950054321173 Pada tahun 1997- 1998. 3. Satgas Ambon (2001-2002) Satu Team BP Yonif 742/SWY dipimpin Sertu Gunawan NRP 2196016121097. Pada tahun 2001 – 2002 4. Satgas Oplihkam NAD (2001-2002) 5. Satgas NAD (2004-2005) a. Satu Team BP Yonif 744/SYB dipimpin Serka Agus Sufianto NRP 21960158670876. Pada tahun 2003 – 2004. b. Satu Team BP Yonif 743/PSY dipimpin Sertu I Dewa Made Mulyawan NRP 21990164250478. Pada tahun 2004 – 2005. Gambar : Dandenzipur 9, Mayor Czi U. Sunarya bertindak sebagai Danup pada Upacara Pelepasan Di Laga Satgas Operasi TimorTimur

▪ PENUGASAN / OPERASI MILITER SELAIN PERANG 1. Satgas Pamtas RI-RDTL a. Satu Peleton BP Yonif 643/Warara Sakti dipimpin Letda Czi M. Leo Pola Ardiansa NRP 11970053800875. Pada tahun 2000-2001. b. Satu Peleton BP Yonif 621/Manuntung dipimpin Letda Czi Vicson Bruri S, A.Md. NRP 11980029311170. Pada tahun 2001-2002. c. Satu Peleton BP Yonif 321 Kostrad/Galuh Taruna dipimpin Letda Czi Gerald Nusra A.Md. NRP 11000017081174. Pada tahun 2001 – 2003. d. Satu Peleton BP Yonif 516 /Branjangan dipimpin Letda Czi Gusti Made Budayasa NRP 292007721067. Pada tahun 2003 – 2004. e. Satu Peleton BP Yon Armed 8/Uddata Yudha dipimpin Letda Czi Zamroni NRP 11010056660678. Pada tahun 2004 – 2005 f. Satu Peleton BP Yonif 744/SYB dipimpin Lettu Czi A. Wahyu Lianto K.W, S.T. NRP 11030006400177. Pada tahun 2005 – 2006. g. Satu Peleton BP Yonif 742/SWY dipimpin Serda I Made Giri Gunadi NRP 21040245480184. Pada tahun 2006 – 2007. h. Satu Regu BP Yonif 743/PSY dipimpin Serda Yudha Candradimuka NRP 21050097611285 Pada tahun 2007 – 2008. i. Satu Regu BP Yonif 744/SYB dipimpin Serda Imam Nanang Ismail NRP 21040200251083 pada tahun 2008 – 2009. j. Satu Regu BP Yonif 742/SWY dipimpin Letda Czi Aryo NRP 11120019280689 pada tahun 2013 – 2014. k. Dua Perwira Yonzipur 18/YKR BP Yonif 741/Garuda sebagai Pasiintel Satgas dan Papen Satgas pada tahun 2019 – 2020. 2. Satgas PPJWM (2016-2017) TNI AD melalui Zeni AD memiliki peran yang cukup signifikan dalam membantu tugas pemerintah di daerah terutama dalam upaya percepatan pembangunan di daerah terpencil maupun daerah perbatasan. Dalam kegiatan pembangunan, Zeni AD memiliki kemampuan yang cukup memadai, baik dari segi personel maupun alat peralatan. Satuan Zeni AD memiliki prajurit-prajurit yang telah didik dan dilatih dalam pekerjaan pembangunan dan Alat Berat Zeni yang mendukung pekerjaan pembangunan. Melalui Nota Kesepahaman antara Menteri PUPR dengan Panglima TNI yang ditandatangani pada tanggal 23 Desember 2015 tentang pembangunan infrastruktur yang bernilai strategis bagi NKRI. Nota kesepahaman ini merupakan tindak lanjut dari instruksi Presiden untuk melibatkan TNI dalam Percepatan Pembangunan jalan Trans Papua pada tahun 2016. Nota Kesepahaman tersebut ditindaklanjuti dengan Perjanjian Kerjasama (PKS) antara Kepala Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional X Papua Dirjen Bina Marga Kementerian PUPR dengan Direktur Zeni Angkatan Darat tentang Pembangunan dan Rekonstruksi jalan di Provinsi Papua pada tanggal 4 Januari 2016. Perjanjian Kerjasama inilah yang menjadi dasar pelibatan Zeni AD dalam Pembangunan dan Rekonstruksi jalan di Provinsi Papua, dimana Yonzipur 18/YKR Kodam IX/Udayana menjadi salah satu Satuan Zeni AD yang mendapatkan kehormatan untuk melaksanakan satgas PPJWM di Provinsi Papua. Pembangunan dan rekonstruksi jalan di Provinsi Papua mempunyai nilai yang sangat strategis dalam memacu ketertinggalan Provinsi Papua sehingga mampu sejajar dengan provinsi - provinsi lain khususnya dalam pembangunan infrastruktur. Pembangunan Gambar : Letda Czi Agum Harseno melaksanakan Binter dengan Masyarakat sekitar saat penugasan Pamtas RI-RDTL dengan membagikan hadiah kepada anak-anak Timor Leste pada saat Natal.

infrastruktur ini secara simultan akan meningkatkan konektivitas antar daerah yang secara sistematis akan berdampak pada peningkatan perputaran roda ekonomi masyarakat. Provinsi Papua secara umum. Pembangunan ruas jalan ini akan membuka keterisolasian 9 (sembilan) wilayah baru hasil pemekaran di Wilayah Pegunungan Tengah Guna merealisasikan tugas tersebut, Dirziad (sekarang Kapusziad) membentuk Satuan Tugas Pembangunan dan Peningkatan Jalan Wamena-Mumugu (SATGAS PPJWM). Kegiatan pembangunan dan peningkatan jalan ini dilakukan pada beberapa titik di sepanjang 278,60 KM yang membentang dari ruas jalan Wamena Kabupaten Jayawijaya melalui Kenyam Kabupaten Nduga sampai Mumugu Kabupaten Asmat selama 8 bulan. Satgas PPJWM ini mengerahkan 576 personel dan alat berat yang tergelar berjumlah 92 unit yang terdiri dari Excavator, Dozer, Vibro, Greader, Dump Truck dan Longboat serta Transportasi Udara Helly. Satgas PPJWM dipimpin oleh Kepala Pelaksana Kegiatan (Kalakgiat) yang dijabat oleh seorang perwira menengah berpangkat Kolonel Czi. Satgas PPJWM ini membawahi 3 Pimpinan Organisasi Pelaksanaan (POP), dimana masingmasing POP mempunyai sektor tanggungjawab pada ruas jalan yang berbeda Ruas jalan antara Mugi-Kenyam merupakan sektor tanggung jawab POP II dengan kekuatan personel 105 orang dari Yonzipur 18/YKR DAM IX/Udayana. Daerah ini merupakan daerah pegunungan dengan curah hujan tinggi dan sama sekali belum terdapat akses jalan, sehingga dalam mobilisasi personel, alat berat, bahan bakar minyak (BBM) serta logistik lainnya hanya dapat dilaksanakan dengan menggunakan sarana trasportasi udara (Helly). Titik berat pekerjaan jalan pada ruas ini ialah penurunan grade dari kelandaian/kemiringan yang semula ratarata 30% diturunkan menjadi 12-15%, serta pembangungan badan jalan dengan timbunan/ urugan pilihan (Urpil). Selain melaksanakan pekerjaan pembangunan dan peningkatan ruas jalan Wamena-Mumugu, POP II Yonzipur 18/YKR juga melaksanakan kegiatan pembinaan teritorial di sekitar lokasi pekerjaan. Pembinaan teritorial ini dimaksudkan untuk memberikan pemahaman, cara pandang dan merubah sikap penduduk setempat sehingga meningkatkan rasa nasionalisme, semangat kebangsaan, cinta terhadap NKRI serta dapat menerima kehadiran program pemerintah. Wujud nyata dari pembinaan teritorial yang dilaksanakan diantaranya berupa pembangunan Gereja, fasilitas Kesehatan, dan lapangan sepak bola. Selain itu juga dilaksanakan kegiatan pengobatan gratis, penyuluhan hukum, penyuluhan kesehatan, penyuluhan pertanian, dan bantuan tenaga pengajar di sekolah-sekolah yang manfaatnya dapat dirasakan oleh masyarakat di sekitar lokasi pekerjaan secara nyata. Keberhasilan tugas yang diraih oleh Prajurit Yonzipur 18/YKR dalam pembangunan dan peningkatan ruas jalan Wamena-Mamugu tidak terlepas dari adanya hambatan dan tantangan yang harus dihadapi. Hambatan dan tantangan tersebut berupa hambatan teknis maupun non teknis. Hambatan teknis misalnya berupa sulitnya mobilisasi personel, alat berat, BBM dan logistik lainnya. Kesulitan ini merupakan dampak logis dari daerah pegunungan yang sama sekali belum ada akses jalan. Hal ini dapat diatasi dengan memobilisasi personel, alat berat, BBM dan logistik lainnya secara estafet menggunakan transportasi udara. Hal lain yang juga menjadi hambatan secara teknis adalah keterbatasan jumlah alat berat dikaitkan dengan banyaknya jumlah titik pekerjaan yang dilaksanakan secara paralel. Dalam hal ini, untuk mempercepat akselerasi pencapaian target pekerjaan, Satgas juga menambah kekuatan alat berat dengan berkolaborasi bersama pihak swasta yang ada di provinsi Papua. Selanjutnya, minimnya jumlah personel mekanik yang sangat dibutuhkan dalam memelihara serta memperbaiki alat berat menjadi hambatan tersendiri yang harus dihadapi di lapangan. Adapun untuk mengatasi hal tersebut, POP II Yonzipur 18/YKR mendatangkan teknisi sipil yang mumpuni guna membantu dalam melaksanakan pemeliharaan dan perbaikan alat berat sehingga selalu siap operasional untuk mencapai target pekerjaan yang telah ditentukan. Adapun hambatan dan tantangan lain yang tidak Gambar : Kondisi medan yang sangat sulit, membutuhkan kemampuan dan kerja keras yang luar biasa bagi Prajurit Yonzipur 18/YKR

kalah menyulitkan adalah hambatan non teknis. Hambatan ini berupa keadaan cuaca yang ekstrim, kondisi sosial dan adat istiadat masyarakat yang masih kental, kondisi medan pekerjaan yang ekstrim serta gangguan keamanan yang berpengaruh besar terhadap pelaksanaan pekerjaan. Keadaan cuaca yang ekstrim misalnya, dengan curah hujan yang sangat tinggi, rata-rata terjadi turun hujan sebanyak 15 hari dalam kurun waktu 1 bulan dengan suhu rata-rata 14 ⁰C pada siang hari dan 7 ⁰C pada malam hari serta sering turun kabut di lokasi pekerjaan memerlukan adaptasi yang tidak mudah bagi sebagian besar personel Satgas Zeni AD. Untuk mengatasi kondisi tersebut, dibutuhkan kondisi tubuh yang prima dari seluruh personel Satgas Zeni AD dengan mengkonsumsi asupan gizi dan vitamin yang memadai serta menggunakan jaket atau jas hujan dalam melaksanakan pekerjaan Kondisi sosial dan adat istiadat yang masih kental juga cukup memberikan hambatan dalam proses pekerjaan pembangunan jalan trans Papua, seperti adanya blockade (pemalangan) jalan yang akan dikerjakan, perang suku, acara adat dan tuntutan ganti rugi lahan dari masyarkat sekitar lokasi pekerjaan. Namun dengan pendekatan secara persuasif dan komunikasi yang baik hambatan tersebut dapat diatasi. Dengan segala hambatan dan tantangan yang ada tentunya menuntut prajurit Yonzipur 18/YKR memiliki kemampuan yang handal dalam segala medan, pantang menyerah dan memiliki daya improvisasi dan kreatifitas tinggi yang merupakan wujud nyata semangat “YUDHA KARYA RAKCAKA”. Hambatan, tantangan dan kesulitan yang dihadapi tidak menjadikan Prajurit Yonzipur 18/YKR menyerah, namun tetap berjuang dan mengerahkan segala kemampuan untuk menjaga Harga Diri dan kehormatan Korps Zeni AD yang tidak pernah gagal dalam tugas. Hal inilah yang selalu tertanam dan dijunjung tinggi oleh prajurit Yonzipur 18/YKR dalam Satgas PPJWM. Satgas PPJWM ini merupakan bukti Peran Prajurit Yonzipur 18/YKR dalam membangun dan menjaga NKRI serta memberikan manfaat bagi masyarakat khususnya di wilayah-wilayah pedalaman dan pegunungan Papua. Prajurit Yonzipur 18/YKR selalu memberikan pengabdian terbaik demi tanah air dan bangsa Negara Kesatuan Republik Indonesia. 6. Satgas Pasca Gempa Lombok (2018-2020) Pada tahun 2018 sebuah kejadian gempa bumi melanda Lombok NTB, Kejadian yang berpusat di daerah Lombok Utara dan beberapa wilayah di Lombok, Gempa yang pertama di rasakan pada tanggal 29 Juli 2018 berkuatan 6,4 Magnitundo dengan rangkaian gempa susulan sampai tanggal 5 Agustus 2018 yang berkekuatan 7,0 Magnutindo yang berpusat di daerah Lombok Utara. Panglima TNI memerintahkan jajaran satuan Zeni AD untuk melaksanakan Satgas Penanggulangan bencana di wilayah Lombok NTB untuk membatu masyarakat yang terkena gempa dengan kurun waktu selama 3 bulan. Pada Tahun 2019 Danrem dan Kepala BNPB memerintahkan kepada jajaran Zeni AD dan Zeni Marinir untuk melaksanakan Satgas Lombok, Personel yang di turunkan sebanyak 1000 Personel dengan komposisi 7 SSK Zeni AD dan 3 SSK Zeni Marinir untuk melaksanakan Pembangunan Rumah Tahan Gempa selama 1 tahun, Setibanya Personel di Wilayah Lombok Seluruh Personel di sebar ke wilayah yang kerusakan paling parah seperti di Wilayah Lombok Timur dan Lombok Utara. Gambar : Kunjungan Kerja Presiden RI Ir. H. Jokowi di Jalan Trans Papua, sebagai bukti Sejarah bahwa Satgas PPJMW telah berhasil membangun jalan di pegunungan Papua untuk Masyarakat Papua

Yonzipur 18/YKR yang bermarkas di Gianyar menerima Surat Perintah dari Komando Atas agar mengirim kan 2 SSK untuk melaksanakan Satgas RTG tahun 2019 di wilayah lombok, keberangkatan 2 SSK ini menggunakan pesawat Hercules memalui Pangkalan TNI AU di ngurah rai Bali dan landas di Pangkalan TNI AU di lombok dan disambut warga lombok. Setibanya di wilayah Lombok NTB, 2 SSK Yonzipur 18/YKR di tempatkan di tempat yang berbeda 1 SSK di Mataram dan 1 SSK di Lombok barat untuk percepatan hunian Rumah Tahan Gempa, 1 SSK di bagi menjadi 10 regu agar mempercepat pembangunan yang telah di targetkan selama 1 tahun oleh Danrem 162/WB, Setelah 1 Tahun di Wilayah Lombok personel di perintahkan untuk Kembali ke Satuan masing – masing. Pada Bulan Maret tahun 2020 Komandan Batalyon mendapatkan surat perintah dari Komando Atas agar mengirim kan personel sejumlah 1 SSK untuk melaksanakan Satgas RTG yang ke 2, Personel Yonzipur 18/YKR yang berangkat melaksanakan Satgas RTG yang ke 2 melaksanakan apel keberangkatan di Pelabuhan Benoa Bali dan berangkat menuju Lombok menggunakan Kapal dari TNI AL, Setibanya di Pelabuhan Lembar Lombok seluruh personel yang dikirim dari Satuan – satuan lain melaksanakan upacara penyambutan oleh Danrem 162/WB, Gubernur NTB dan Kepala BNPB untuk mengasih pengarahan dan wejangan kepada personel Satgas RTG yang ke 2. Satu SSK Yonzipur 18/YKR di bagi menjadi 2 pleton, 1 pleton di tempatkan di Lombok tengah dan 1 pleton lagi di tempatkan di Lombok Utara setelah berjalan selama 4 Bulan 1 Pleton yang di Lombok Tengah di pindahkan di wilayah Lombok Utara untuk mempercepat pembangunan Rumah Tahan Gempa di wilayah Lombok Utara. Selama Tahun 2020 – 2021 Pembangunan di Lombok Utara telah mencapai target yang di tentukan oleh Danrem 162/WB. Danrem memerintahkan semua jajaran personel yang terlibat Satgas RTG untuk Kembali ke satuan masing – masing, sebelum Kembali ke satuan masing – masing di adakan sebuah Upacara Perpisahan di Pelabuhan Lembar Lombok yang di hadiri Danrem, Gubernur NTB, Bupati Lombok, dan Kepala BNPB untuk mengucapkan rasa terima kasih telah melaksanakan Pembangunan Rumah Tahan Gempa yang ke 2 di Wilayah Lombok. 7. Satgas Konga Kizi Minusca XXXVII/G di Central Africa Republic (2020) Pada hari kamis, tanggal 24 September 2020. Panglima TNI Marsekal TNI Dr. (H.C.) Hadi Tjahjanto, S.I.P. yang diwakili Kepala Staf Umum (Kasum) TNI Letjen TNI Joni Supriyanto memberangkatkan 200 prajurit TNI yang tergabung dalam Satuan Tugas (Satgas) Kompi Zeni (Kizi) TNI Kontingen Garuda (Konga) XXXVII-G United Nations Multi-Dimensional Intergrated Stabilization Mission in Central in Africa (Minusca Car) yang dipimpin oleh Danyon

Zipur 18/YKR Letkol CZI Parlindungan Simanjuntak, S. SOS., M. SI. sebagai Dansatgas Konga XXXVII-G Minusca Car di Mabes TNI Cilangkap Jakarta Timur. Satgas Kizi Minusca XXXVII/G di Central Africa Republic yang diberangkatkan pada tahun 2020 merupakan Satgas Zeni dimana Main Body merupakan Satuan Yonzipur 18/YKR Kodam IX/Udayana. Dimana pada pelaksanaannya bergabung dengan prajurit dari TNI AU dan TNI AL dalam melaksanakan misi perdamaian di Minusca CAR. Satgas Kizi TNI MINUSCA sendiri memiliki tugas pokok melaksanakan pekerjaan konstruksi Vertikal dan Horizontal serta memiliki kemampuan mengatasi ancaman Counter Improvised Explosive Disposal Device (CIEDD)/ Improvised Explosive Disposal Device (IEDD) guna mendukung kegiatan MINUSCA dalam rangka melaksanakan Misi Perdamaian di Republik Afrika Tengah. Selain itu, penugasan yang akan diemban prajurit TNI ini merupakan tugas yang istimewa karena dipercaya menjadi duta bangsa, duta TNI dan diplomat TNI di forum Internasional. Tugas yang dilaksanakan prajurit Kontingen Garuda sangat sarat dengan misi kebangsaan, baik aspek politik, diplomasi maupun budaya. Segala sesuatu yang dikerjakan akan menjadi cerminan TNI dan negara Indonesia di hadapan masyarakat Internasional dan tentara negara lain. Dalam hal ini, negara menaruh harapan besar kepada para prajurit TNI yang tergabung dalam Kontingen Garuda. Meskipun pada saat pelaksanaan tugas di daerah misi, terkendala dengan Pandemi Covid-19, namun Yonzipur 18/YKR sebagai Main Body Satgas Kizi TNI Konga XXXVII/G Minusca CAR tetap mempertahankan kualitasnya dalam menjawab semua tantangan tugas dari PBB, melalui Minusca CAR. Hal ini tidak terlepas dari semangat “YUDHA KARYA RAKCAKA” yang dimiliki Prajurit Yonzipur 18/YKR, serta kemampuan dalam menghadapi hambatan, tantangan dan kesulitan yang dihadapi di Tanah Afrika. Kegigihan, Pantang menyerah, kerja sama tim, serta doa yang selalu dipanjatkan membawa nama harum Satgas Kizi TNI Konga XXXVII/G Minusca CAR di kancah Internasional. Bahkan dibawah komando para unsur komandan yang gigih dan bertanggung jawab, Satgas Kizi TNI Konga XXXVII/G Minusca CAR mendapatkan banyak penghargaan, baik dari Minusca CAR dan negara-negara sahabat yang tergabung dalam misi PBB tersebut. 8. Pam IMF 2018 International Monetary Fund-World Bank (IMF-WB) Annual Meetings adalah pertemuan tahunan yang diselenggarakan oleh Dewan Gubernur IMF dan World Bank. Pertemuan tersebut bertujuan untuk mendiskusikan perkembangan ekonomi dan keuangan global serta isu-isu terkini. Annual Meetings dilaksanakan setiap tahun sekali pada awal Oktober di headquater IMF-WB di Washington DC, Amerika Serikat selama dua tahun berturut-turut. Sementara untuk tahun berikutnya, Annual Meetings dilaksanakan di negara anggota terpilih. Pada bulan Oktober 2015, Indonesia terpilih sebagai tuan rumah IMF-WB Annual Meetings 2018. IMF World Bank Annual Meetings yang diselenggarakan pada tanggal 12-14 Oktober 2018 di Bali. Pertemuan tersebut akan menghadirkan 15.000 peserta, yang terdiri dari Gubernur

Bank Sentral dan Menteri Keuangan dari 189 negara, sektor privat, NGOs, Akademisi, dan Media. Pada Event Internasional tersebut, Kodam IX Udayana selaku Satgas Pamwil mengerahkan 5.050 personel yang terdiri dari matra darat, laut, dan udara. Semuanya dikendalikan oleh Mabes TNI. Selain itu, Kodam IX/Udayana juga menyiapkan seluruh alat utama sistem persenjataan (Alutsista) yang dibutuhkan untuk pengamanan IMF dan World Bank dan semuanya berstandar internasional. Satuan beserta alutsista yang dikerahkan antara lain Satuan Batalyon Infanteri 900/Raider, Batalyon Infanteri Mekanis 741/Garuda, Batalyon Zeni Tempur 18/YKR, Detasemen Kavaleri, Satuan Intelijen, beserta alutsista bantuan Mabes TNI. Batalyon Zeni Tempur 18/YKR sendiri dilibatkan dalam Pam IMF, dimana tergelar dalam Pam Route, Pam Ring 2, Pam Ring 3, dan BKO Papampres khususnya Tim Jihandak Yonzipur 18/YKR. Dikarenakan persiapan yang matang, serta kemampuan prajurit Yonzipur 18/YKR yang terlatih dalam penanganan Pam VVIP, Kodam IX/Udayana mendapatkan penghargaan langsung dari Panglima TNI dikarenakan telah berhasil mengamankan IMF-WB di Bali pada tahun 2018. 9. Pam G20 2022 Sejumlah kepala negara dan kepala pemerintahan berkumpul di Bali, Indonesia, untuk menghadiri Konferensi Tingkat Tinggi (KTT) G20. Indonesia yang menjadi Presidensi G20 menggelar hajatan itu sepanjang tahun, dan mencapai puncaknya di KTT G20 yang berlangsung 10-17 November 2022. Konferensi Tingkat Tinggi (KTT) G20 adalah forum kerja sama multilateral yang terdiri dari 19 negara utama dan Uni Eropa (EU). G20 merepresentasikan lebih dari 60% populasi bumi, 75% perdagangan global, dan 80% PDB dunia. Anggota G20 terdiri dari Afrika Selatan, Amerika Serikat, Arab Saudi, Argentina, Australia, Brasil, India, Indonesia, Inggris, Italia, Jepang, Jerman, Kanada, Meksiko, Republik Korea, Rusia, Perancis, Cina, Turki, dan Uni Eropa. Pangdam IX/Udayana Mayjen TNI Sonny Aprianto, SE, MM, selaku Panglima Komando Tugas Pengamanan Wilayah (Pangkogaspamwil) VVIP dalam Konferensi Tingkat Tinggi (KTT) Presidensi G20, mengajak semua personel yang tergabung dalam Satgas Pengamanan (Pam) agar memaksimalkan keamanan yang diberikan kepada para kepala negara atau pejabat VVIP dan semua delegasi yang hadir dalam KTT Presidensi G20. Kodam IX/Udayana memiliki dua tugas pokok dalam kegiatan KTT G20 yaitu, sebagai Satgas Pamwil dipimpin langsung Pangdam IX/Udayana dan Satgas Evakuasi dipimpin Kasdam IX/Udayana Brigjen TNI Harfendi, SIP, MSc. Walaupun dengan segala keterbatasan yang ada dalam memenuhi kekurangan-kekurangan tersebut, Seluruh personel TNI yang terlibat dalam Satgas Pengamanan maupun Evakuasi selalu berkoordinasi secara aktif untuk melengkapi dan mempersiapkannya, sehingga kegiatan KTT G20 berjalan dengan sukses, aman dan lancar. Batalyon Zeni Tempur 18/YKR yang merupakan Satuan Bantuan Tempur dibawah Kodam IX/Udayana juga terlibat langsung dalam kegiatan KTT G20 yang diselenggarakan di Bali.

Dibawah langsung komando dari Danyonzipur 18/YKR, Letkol Czi Damai Adi Setiawan tugas pengamanan KTT G20 berhasil dilaksanakan oleh Yonzipur 18/YKR dengan sukses, aman, dan lancar. Disinilah bukti sejarah Yonzipur 18/YKR yang professional dan modern mampu bersaing di level Internasional dalam Pam KTT G20 tahun 2023 yang diselenggarakan di Bali. BAB IV JENIS – JENIS TRADISI YANG DILAKSANAKAN DI SATUAN 1. Tradisi Penerimaan Personel Baru 2. Tradisi Pemberangkatan dan Penyambutan Satgas 3. Tradisi Pelepasan Anggota Pindah Satuan 4. Tradisi Koprs Wisuda Purna Tugas 5. Tradisi Serah terima Jabatan Komandan Batalyon 6. Tradisi Serah Terima Jabatan Pasi dan Danki 7. Tradisi Perayaan Ulang Tahun Anggota Tiap Bulan PENERIMAAN PERSONEL BARU PELEPASAN ANGGOTA PINDAH SATUAN KORPS WISUDHA PURNA TUGAS PEMBERANGKATAN PERSONEL BERANGKAT SATGAS

PENYAMBUTAN PERSONEL PULANG SATGAS PERAYAAN ULANG TAHUN ANGGOTA TIAP BULAN SERAH TERIMA JABATAN PASI DAN DANKI PELEPASAN ANGGOTA KOMPI PINDAH SATUAN SERAH TERIMA JABATAN KOMANDAN BATALYON

BAB I PENDAHULUAN 1. Umum. a. Setiap Satuan pada dasarnya selalu memiliki Tradisi, demikian juga dengan Satuan Yonzipur 18/YKR. Tradisi yang baik dan positif perlu senantiasa dipelihara dan dikembangkan sebagai sarana pembinaan secara komprehensip yang meliputi berbagai aspek kehidupan Korps, antara lain aspek mental ideologi, pengetahuan dan keterampilan, dan aspek kesemaptaan jasmani, sehingga diharapkan akan tertanam dan tumbuh motivasu juang yang tinggi, jiwa korsa serta kebanggan terhadap Satuan Yonzipur 18/YKR; dan b. Penerimaan personel baru merupakan salah satu kegiatan yang biasa dilaksanakan oleh satuan – satuan, sebagai salah satu wujud pembinaan personel, khususnya dalam rangka regenesai personel di satuan. Kegiatan tersebut mempunyai nilai strategis karena memiliki tujuan yang luhur untuk mewariskan nilai – nilai kejuangan para tokok bangsa yang lekat dengan semangat rela berkorba, jiwa juang yang tinggi, militansi, jiwa korsa, rasa memiliki, serta menjaga kehormatan dan kebangganan terhadap satuannya. c. Agar kegiatan tradisi penerimaan personel baru (Pa, Ba, dan Ta) di satuan jajaran TNI Angkatan Darat dapat berjalan dengan lancar, aman, tertib, dan mencapai sasaran, maka perlu disusun Pedoman tentang Tradisi Penerimaan Personel Baru (Pa, Ba, dan Ta) di Satuan Jajaran TNI Angkatan Darat. Diharapkan dengan adanya Pedoman ini dapat menghindari adanya perbedaan pemahama dalam penyelenggaraan tradisi penerimaan personel baru di satuan dan kegiatan tersebut dapat mencapai sasaran diinginkan dalam rangka pembinaan tradisi satuan. 2. Sejarah dan latar belakang tradisi penerimaan personel baru. Bagi Personel yang baru masuk satuan seperti Pa,Ba,Ta baru masuk Batalyon ataupun personil pindah Satuan yang masuk Batalyon Zeni Tempur 18/YKR di wajibkan untuk mengikuti dan melaksanakan Tradisi Satuan Yonzipur 18/YKR dengan tujuan agar lebih mengenal satuan serta lingkungan di sekitar agar menimbulkan rasa kebanggan terhadap Satuan dengan orientasi yang terarah tersebut Personel mengetahui Sejarah Satuan serta pengorbanan para pendahulu Yudha Karya Rakcaka yang telah banyak berkorban demi satuan sampai rela berkorban nyawa untuk negara dan satuan. Dengan hal tersebut menimbulkan rasa semangat bagi personel yang baru masuk Satuan dan agar tidak membuat suatu pelanggaran yang dapat merusak nama Satuan Yonzipur 18/YKR. Awal orientasi dengan melaksanakan cek pengecekan Kesehatan di lanjutkan pemanasan setelah itu persiapan naik kendaraan, berhenti di tempat yang telah ditentukan dan melaksanakan lari menggunakan alkap diiringi dengan bernyayi serta melaksanakan gerakan perorangan dasar militer. Lari sampai dengan gerbang utama dengan disambut personel satuan dan sujud syukur di depan gerbang utama dan melaksanakan langkah tegap melewati gerbang utama untuk menuju ke lapangan setelah itu dilanjutkan Upacara penerimaan Personel baru dengan penyiraman air kembang serta meminum air kelapa dan pembacaan Ikrar Prajurit Yonzipur 18/YKR : IKRAR BAHWA SAYA, AKAN TETAP SETIA, MENEPATI SUMPAH PRAJURIT, SAPTA MARGA DAN DELAPAN WAJIB TNI. BAHWA SAYA, AKAN MENJUNJUNG TINGGI, JIWA KSATRIA DENGAN MEMEGANG TEGUH, KEHORMATAN, KEBANGGAAN DAN JIWA PERSATUAN PRAJURIT TNI ANGKATAN DARAT. BAHWA SAYA, AKAN SELALU BERBUAT YANG TERBAIK, BERANI, JUJUR, TULUS, DAN IKHLAS, GUNA MEWUJUDKAN PRAJURIT TNI AD, YANG PROFESIONAL SERTA DICINTAI RAKYAT.

Dan acara yang terakhir penciuman Tunggu Yonzipur 18/YKR dan memberikan selamat kepada personel baru 3. Maksud dan Tujuan. a. Maksud. Pedoman ini dimaksudkan untuk memberikan gambaran tentang penyelenggaran tradisi penerimaan personel batu (Pa, Ba, dan Ta) di satuan jajaran TNI Angkatan Darat. b. Tujuan. Pedoman ini bertujuan memberikan petunjuk dan arahan dalam penyelenggaraan kegiatan tradisi penerimaan personel baru (Pa, Ba, dan Ta) di satuan jajaran TNI Angkatan Darat, sehingga dapat dilaksanakan dengan khidmat, tertib dan aman. 4. Dasar. a. Peraturan Panglima TNI nomor 28 Tahun 2013 tentang Peraturan Tata Upacara Militer TNI; b. Peraturan Kasad Nomor Perkasad/25-02/XII/2013 tanggal 2 Desember 2013 tentang Buku Petunjuk Administrasi tentang Tradisi dan Penulisan Sejarah; c. Keputusan Kepala Staf Angkatan Darat Nomor Kep/430/X/2013 tanggal 31 Oktober 2013 tentang buku petunjuk Administrasi tentang Penyelenggaraan Administrasi Umum Angkatan Darat; d. Keputusan Kasad Nomor Kep/700/IX/2015 tanggal 21 September 2015 tentang Tata Cara Penyusunan Doktrin dan Petunjuj TNI AD; e. Keputusan Kasad Nomor Kep/359/IV/2016 tanggal 28 April 2016 tentang Petunjuk Teknis tentang Penyelenggaraan Pembinaan Tradisi Angkatan Darat; dan f. Program Kerja Satuan Batalyon Zeni Tempur 18/YKR Kodam IX/Udayana TA.2022 5. Ruang Lingkup dan Tata Urut. a. Ruang Lingkup. Pedoman ini secara garis besar membahas tentang organisasi, pelaksanaan Tradisi Penerimaan Personel Baru (Pa, Ba, dan TA) di Satuan jajaran TNI Angkatan Darat, serta pengawasan dan pengendalian b. Tata Urut. Pedoman ini disusuk dengan tata urut sebagai berikut: 1) Pendahuluan 2) Ketentuan Umum 3) Kegiatan yang dilaksanakan 4) Hal – Hal yang perlu diperhatikan 5) Pengawasan dan Pengendalian 6) Penutup BAB II KETENTUAN UMUM 1. Umum. a. Tradisi penerimaan personel baru (Pa, Ba, dan Ta) di satuan jajaran TNI Angkatan Darat dilaksanakan secara efektif dan efisien agar tradisi penerimaan ini memperoleh hasil yang optimal. b. Secara umum acara Tradisi Penerimaan Personel Baru (Pa, Ba, dan Ta) disiapkan oleh pejabat secara fungsional di bawah pengawasan Danyonzipur 18/YKR atau Pa yang di tunjuk. c. Kebutuhan penyelenggaraan disiapkan dan didukung oleh Komando. 2. Tujuan. a. Sebagai wahana untuk membangkitkan semangat juang, motivasi juang, solidaritas, serta kecintaan dan kebanggan personel baru terhadap satuannya. b. Untuk membentuk watak serta melestarikan norma dan nilai – nilai kepribadian setiap prajurit Yudha Karya Rakcaka yang telah dirintis oleh generasi pendahulu yang telah tumbuh dan berkembang ditengah – tengah kehidupan warga Yonzipur 18/YKR c. Memberikan gambaran tentang penyelenggaraan Tradisi Penerimaan Personel Warga Baru (Pa, Ba, dan Ta) di Satuan Yonzipur 18/YKR. 3. Sasaran. a. Terbentuknya jiwa korsa dan watak kepribadian prajurit Yonzipur 18/YKR menjadi prajurit yang Tangguh dan pantang menyerah.

b. Terpeliharanya nilai – nilai kejuangan pada personel baru, sehingga tertanam rasa kebanggan, militansi, cinta tanah air dan rela berkorban. c. Terbentuknya motivasi dan rasa bangga terhadap satuan khususnya bagi warga baru Yonzipur 18/YKR sehingga tercipta keseragaman dan tetap terpeliharanya nilai-nilai tradisi. d. Terwujudnya gambaran tentang organisasi satuan yang akan dimasukinya kepada seluruh personel baru. 4. Sifat. a. Mendidik. Pelaksanaan kegiatan tradisi penerimaan personel baru (Pa, Ba, dan Ta) di satuan jajaran TNI Angkatan Darat dilaksanakan dengan tujuan untuk mendidik dan memberikan bimbingan dan bukan sekedar merupakan kegiatan seremonial belaka; b. Mebanggakan. Pelaksanaan kegiatan tradisi penerimaan personel baru (Pa, Ba, dan Ta) di satuan jajaran TNI Angkatan Darat dapat menumbuhkan kebanggaan prajurit terhadap satuannya yang baru dan kebanggan dirinya sebagai prajurit Angkatan Darat; c. Menggembirakan. Pelaksanaan kegiatan tradisi penerimaan personel baru (Pa, Ba, dan Ta) di satuan jajaran TNI Angkatan Darat dilaksanakan dengan gembira dan ikhlas karena tidak ada unsur paksaan dan Tindakan yang bersifat intimidasi; d. Normatif. Pelaksanaan tradisi penerimaan personel baru (Pa, Ba, dan Ta) di satuan jajaran TNI Angkatan Darat harus berpedoman pada kaidah – kaidah dan norma – norma yang berlakudi lingkungan TNI-AD; dan e. Tepat Sasaran. Pelaksanaan tradisi penerimaan personel baru (Pa, Ba, dan Ta) di satuan jajaran TNI Angkatan Darat hanya ditujukan kepada personel baru yang masuk satuan sebagai upaya pengenalan terhadap satuan tersebut. 5. Peranan. a. Solidaritas. Sarana untuk meningkatkan dan memelihara kekompakan, rasa senasib sepenanggungan, terjalin suatu solidaritas yang tinggi, berpikir dalam satu pola, berbicara dalam satu Bahasa dan bertindak dalam suatu kehendak untuk melaksanakan tugas pokok. b. Kebanggaan. Sarana untuk menumbuhkan rasa bangga sebagai prajurit Angkatan Darat, dan rasa memiliki terhadap satuan tempatnya berdinas, serta merasa bangga dengan tugas yang dipercaya kepadanya c. Motivasi. Sebagai sarana untuk menghargai dan menghormati setiap bentuk perjuangan generasi pendahulunya, sehingga terdorong untuk meneladaninya dan mendarmabhaktikan dirinya demi keberhasilan tugas – tugas satuannya. d. Militansi. Sebagai sarana untuk membentuk karakter prajurit militant yang selalu siap sedia mengabdikan dirinya secara sungguh – sungguh, rela berkorban dan patang menyerah untuk membeka bangsa dan negara. 6. Organisasi. • Penanggung Jawab : Komandan Batalyon • Ketua Pelaksana : Wakil Komandan Batalyon • Seksi Pengamanan : Pasiintel Batalyon • Seksi Materi Tradisi : Pasiops Batalyon • Seksi Acara Tradisi : Pasipers Batalyon • Seksi Logistik : Pasilog Batalyon • Seksi Dokumentasi : Pen Batalyon • Seksi Komunikasi : Baminkom Batalyon • Seksi Alkap & Umum : • Seksi Kesehatan : Dokter Yon / Bakes • Seksi Rah Pasukan : Dansimayon • Seksi Angkutan : Dansi Ang • Pelatih & Pendukung : Pa/Ba/Ta Yang ditunjuk • Pelaku : Pa/Ba/Ta Warga Baru 7. Tugas dan Tanggung Jawab a. DanyonZipur 18/YKR 1) Mengeluarkan pokok – pokok kebijaksanaan tentang pedoman tradisi penerimaan. 2) Mengevaluasi hasil kegiatan tradisi penerimaan personel baru.

3) Bertanggung jawab atas terlaksananya rangkaian kegiatan tradisi penerimaan personel baru. b. WadanyonZipur 18/YKR 1) Menyusun rencana kegiatan tradisi penerimaan personel baru di Yonzipur 18/YKR. 2) Memaparkan rangkaian kegiatan tradisi penerimaan personel baru di Yonzipur 18/YKR 3) Membantu penanggung jawab menyiapkan rumusan kegiatan tradisi penerimaan personel baru Yonzipur 18/YKR. 4) Mengoordinir seluruh rangkaian kegiatan tradisi penerimaan personel baru Yonzipur 18/YKR. 5) Membantu penanggung jawab dalam memberikan petunjuk penyelenggaran tradisi penerimaan personel baru Yonzipur 18/YKR. 6) Melaksanakan pengawasan terhadap penyelenggaraan tradisi penerimaan personel baru Yonzipur 18/YKR. 7) Melaksanakan evaluasi kegiatan tradisi penerimaan personel baru Yonzipur 18/YKR. 8) Bertanggung jawab atas pelaksanaan tugasnya kepada penanggung jawab kegiatan tradisi penerimaan personel baru Yonzipur 18/YKR c. Pasi Intel Yonzipur 18/YKR 1) Membantu Ketua Pelaksana dalam mengoordinasikan kegiatan tradisi penerimaan personel baru Yonzipur 18/YKR. 2) Melaksanakan koordinasi dengan seksi lain berkaitan dengan bidang pengamanan. 3) Bertanggung jawab kepada Ketua Pelaksana atas pelaksanaan tugas. d. Pasi Ops Yonzipur 18/YKR 1) Menyiapkan materi – materi yang akan disampaikan pada pelaku tradisi. 2) Melaksanakan koordinasi dengan seksi lain yang terkait dengan materi yang akan diberikan. 3) Bertanggung jawab kepada ketua pelaksana atas pelaksanaan tugas. e. Pasi Pers Yonzipur 18/YKR 1) Menyiapkan susunan acara. 2) Melaporkan mekanisme pelaksanaan acara kepada ketua pelaksana. 3) Bertanggung jawab kepada Ketua Pelaksanan atas pelaksanaan tugas. f. Pasi Log Yonzipur 18/YKR 1) Menyiapkan rencana kebutuhan logistic kegiatan tradisi penerimaan personel baru Yonzipur 18/YKR 2) Melaksanakan pendistribusian logistik. 3) Bertanggung jawab kepada Ketua Pelaksana atas pelaksanaan tugas. g. Pen Yonzipur 18/YKR 1) Menyiapkan rencana kegiatan dokumentasi. 2) Melaksanakan pendokumentasian foto dan video. 3) Bertanggung jawab kepada ketua pelaksana atas pelaksanaan tugas. h. Dansimin Yonzipur 18/YKR 1) Menyiapkan personel yang terlibat sebagai paduan suara. 2) Menyiapkan alat musik dan lagu yang akan digunakan untuk mengiringi acara. 3) Berkoordinasi menyiapkan personel pembaca puisi. 4) Bertanggung jawab kepada ketua pelaksana atas pelaksanaan tugas. i. Dokter Yonzipur 18/YKR 1) Menunjuk personel Kesehatan yang terlibat dalam kegiatan. 2) Menyiapkan sarana dan prasarana Kesehatan pendukung. 3) Melaksanakan Tindakan Kesehatan. 4) Bertanggung jawab kepada ketua pelaksana atas pelaksanaan tugas. j. Dansimayon Yonzipur 18/YKR 1) Mengerahkan personel yang terlibat. 2) Melatih personel yang terlibat. 3) Mengerahkan dan mengatur personel yang terlibat. 4) Menyiapkan akomodasi dan transportasi personel yang terlibat. 5) Bertanggung jawab kepada ketua pelaksana atas pelaksanaan tugas. k.

1) Menjaga kebersihan kompleks dalam rangkaian kegiatan. 2) Menyiapkan personel dan kelengkapan pasukan pembawa lambang – lambang satuan. 3) Bertanggung jawab kepada ketua pelaksana atas pelaksanaan tugas. l. Kom Yonzipur 18/YKR 1) Menyiapkan sarana dan prasarana serta gelar komunikasi. 2) Melaksanakan koordinasi dengan instansi PLN untuk memastikan tidak ada pemadaman listrik secara bergilir dan menyiapkan genset cadangan. 3) Melaksanakan koordinasi dengan seksi lain yang membutuhkan sound system dalam mendukung kegiatan tradisi. 4) Menyiapkan sound system dan mendistrubusikan radio ht kepada masing – masing seksi. 5) Bertanggung jawab kepada ketua pelaksana atas pelaksanaan tugas. m. Dansi Ang Yonzipur 18/YKR 1) Menyiapkan rencana kebutuhan Angkutan. 2) Bertanggung jawab kepada ketua pelaksana atas pelaksanaan tugas. n. Koordinator Pengamanan 1) Bertanggung jawab kepada DanyonZipur 18/YKR tentang pengamanan seluruh rangkaian kegiatan tradisi satuan Yonzipur 18/YKR 2) Mengendalikan pengamanan dalam rangkaian tradisi satuan Yonzipur 18/YKR 3) Mengkoordinir seluruh kegiatan pengamanan selama tradisi satuan Yonzipur 18/YKR. 4) Melaporkan setiap kejadian yang menonjol kepada Danyonzipur 18/YKR o. Petugas Pengawal 1) Mengadkakn pengawalan terhadap peserta tradisi satuan Yonzipur 18/YKR. 2) Melaporkan setiap kejadian menonjol kepada coordinator pengamanan Yonzipur 18/YKR pada kesempatan pertama. p. Personel Kesehatan 1) Pengecekan terhadap Kesehatan pelaku. 2) Monitor kondisi cuaca dengan memasang alat kelembaban cuaca. 3) Mengikuti kegiatan dengan membawa Ambulance. 4) Menyiapkan air minum pada setiap etape untuk menghindari korban kepanasan/Head Stroke. 10. Waktu dan Tempat Tradisi a. Waktu : Dilaksanakan selama 3 hari b. Tempat : Mako Yonzipur 18/YKR 9. Syarat Personel a. Warga baru yang baru masuk satuan. b. Personel yang pernah mengikuti penataran/pelatihan tentang tradisi. c. Personel yang mendapat perintah untuk menyelenggarakan pembinaan tradisi. 10. Sarana dan Prasarana a. Sarana 1) Bendera Merah Putih satu buah dan beserta dudukannya. 2) Tunggul Satuan beserta dudukannya. 3) Mimbar/podium. 4) Ikrar Prajurit Yonzipur 18/YKR 5) Sound System, music satuan dan ht. 6) Kamera foto dan video sebagai sarana untuk mendokumentasikan acara tradisi dalam bentuk foto dan audio visual. b. Prasarana 1) Lapangan Yonzipur 18/YKR 2) Gerbang II Yonzipur 18/YKR BAB III KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN 1. Umum. Tradisi ini berlaku bagi prajurit Zeni yang baru masuk ke kesatuan dengan tujuan untuk memberikan pengenalan tentang Satuan Yonzipur 18/YKR dan bekal

pengetahuan serta keterampilan, sehingga setiap prajurit baru akan dapat menjalankan tugas secara professional. 2. Tahap Perencanaan. a. Menyusun rencana kegiatan tradisi penerimaan personel baru. b. Menyusun jadwal pelaksanaan kegiatan tradisi penerimaan personel baru. c. Merencanakan personel yang dilibatkan dalam tradisi penerimaan personel baru. d. Menetapkan waktu dan tempat pelaksanaan tradisi penerimaan personel baru. e. Menyusun administrasi dan logistik selama pelaksanaan penerimaan personel baru. f. Menentukan kebutuhan alat peralatan yang akan digunakan sesuai dengan jumlah peserta atau pelaku penerimaan personel baru. g. Membuat rencana evakuasi dan koordinasi dengan tim Kesehatan apabila terjadi cidera / kecelakaan pada saat pelaksanaan tradisi penerimaan personel baru. h. Membuat petunjuk tata tertib selama pelaksanaan tradisi penerimaan personel baru. i. Membuat jarring komunikasi selama pelaksanaan tradisi penerimaan personel baru 3. Tahap Persiapan. a. Koordinasi dengan pihak terkait; b. Penyiapan tempat penyelenggaraan tradisi penerimaan personel baru. c. Distribusi rencana pelaksanaan tradisi penerimaan personel baru kepada pihak – pihak yang terkait. d. Melaksanakan briefing teknis pelaksanaan tradisi penerimaan personel baru kepada pelatih dan pembina. 4. Tahap Pelaksanaan. a. Hari Pertama. 1) Kegiatan diawali dengan penerimaan para personel baru oleh pejabat yang ditunjuk ( Pasiops Batalyon ) di titik bongkar Gor Kebo Iwa Gianyar yang berjarak kurang lebih 500 Meter dari Markas Komando Yonzipur 18/YKR. 2) Pemberian arahan Pasi Ops Batalyon menjelaskan tentang alur kegiatan Tradisi Penerimaan Personel Baru. 3) Cek Kesehatan oleh tim Kesehatan. 4) Peregangan dan pemanasan sebelum kegiaran jalan menuju Markas Komando Yonzipur 18/YKR. 5) Berdoa sebelum kegiatan jalan menuju Markas Komando Yonzipur 18/YKR. 6) Pelaksanaan kegiatan jalan menuju Markas Komando Yonzipur 18/YKR menggunakan pakaian PDL tanpa membawa beban, dilaksanakan dengan diiringi bernyanyi lantang dan kompak. 7) Berbaris dan melaksanakn Sujud Syukur ( Berdoa Sesuai dengan keyakinan masing – masing ) penghormatan di gerbang masuk Yonzipur 18/YKR, dilanjutkan masuk Markas Komando dengan Langkah tegap, melaksanakan penghormatan kepada jaga satri ( Hormat kanan ), tegak grak, langka biasa. 8) Pemberian air kelapa dan penyiraman bunga oleh Komandan Batalyon didampingi ibu Danyon, dilanjutkan perwira lainnya dan pengurus persit. 9) Selanjutnya berjalan biasa disambut personel Organik dengan bernyanyi lantang ( Selamat Datang Pahlawan Muda ) menuju Lapangan Yonzipur 18/YKR. 10) Pengarahan singkat Komandan Batalyon tentang kegiatan Tradisi Penerimaan Personel Baru di Satuan Yonzipur 18/YKR 11) Kegiatan pembersihan, ibadah, dan makan malam. 12) Apel malam dan pengecekan personel. 13) Istirahat malam di barak yang telah ditentukan. b. Hari Kedua ( Tahap Pengenalan Satuan ). 1) Melaksanakan apel pagi dan pengecekan personel di depan Markas Komando Yonzipur 18/YKR. 2) Penjelasan mekanisme kegiatan dan Berdoa sebelum kegiatan. 3) Pemberian materi tentang tugas pokok dan fungsi Batalyon serta pengenalan para pejabat. 4) Kegiatan ibadah dan makan siang.

5) Melanjutkan pemberian materi tentang tugas pokok dan fungsi Batalyon. 6) Melaksanakan pembuatan resume tentang materi yang telah diberikan. 7) Pembersihan, Ibadah dan makam malam. 8) Apel malam dan pengecekan personel. 9) Istirahat malam di barak yang telah ditentukan. c. Hari Ketiga ( Tahap Pengenalan Satuan). 1) Melaksanakan Apel pagi dan pengecekan personel di depan Markas Komando Yonzipur 18/YKR. 2) Penjelasan mekanisme kegiatan dan berdoa sebelum kegiatan. 3) Pemberian materi tentang tugas pokok, fungsi, sejarah satuan serta prestasi Batalyon dan kompi – kompi. 4) Kegiatan ibadah dan makan siang. 5) Melanjutkan pemberian materi tentang tugas pokok, fungsi, sejarah satuan serta prestasi Batalyon dan kompi – kompi. 6) Upacara Tradisi Penerimaan Personel Baru dengan kegiatan pokok penciuman Tunggul Batalyon : a) Acara Pendahuluan : • Laporan Perwira Acara. • Komandan Batalyon selaku pimpinan acara Tradisi memasuki tempat acara. • Menyanyikan lagu Mars Batalyon. b) Acara Pokok : • Penghormatan pasukan kepada Komandan Batalyon dipimpin oleh Perwira Tertua. • Laporan pejabat personel kepada Komandan Batalyon. • Kelompok Tunggul Batalyon memasuki tempat acara. • Penghormatan pasukan kepada Tunggul Batalyon dipimpim oleh perwira tertua. • Persiapan Tradisi • Laporan Korps oleh perwakilan personel baru kepada Komandan Batalyon. • Kelompok Tunggul Batalyon mengambil ke tempat. • Pembacaan ikrar oleh perwakilan personel baru di ikuti oleh seluruh personel Tradisi lainnya. • Penciuman Tunggul Batalyon oleh seluruh personel baru, diiringi Hymne Yonzipur 18/YKR. • Kelompok Tunggul Batalyon Kembali ke tempat. • Personel Baru Kembali ke tempat. • Amanat. • Penghormatan pasukan kepada Tunggul Batalyon dipimpin oleh Perwira Tertua. • Kelompok Tunggul Batalyon meninggalkan tempat acara. • Laporan Pejabat Personel kepada Komandan Batalyon. • Penghormatan pasukan kepada Komandan Batalyon dipimpin oleh Perwira Tertua. c) Acara Penutup : • Menyanyikan lagu Mars Batalyon. • Komandan Batalyon selaku pimpinan acara tradisi meninggalkan tempat acara. • Laporan Perwira acara kepada Komandan Batalyon bahwa acara Tradisi Penerimaan Personel Baru telah dilaksanakan. d) Acara Tambahan : • Pemberian ucapan selamat Komandan Batalyon beserta seluruh undangan kepada seluruh personel yang baru di Tradisikan.

• Acara Selesai 5. Tahap Pengakhiran. a. Pengecekan personel yang telah mengikuti kegiatan Tradisi. b. Pengecekan sarana dan prasarana yang telah digunakan untuk Tradisi. c. Melaksanakan evaluasi dan kaji ulang terhadap pelaksanaan Tradisi BAB IV HAL – HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN 1. Umum. Penyelenggaraan pembinaan tradisi Angkatan Darat dapat berjalan dengan baik dan mencapai sasaran yang diharapkan perlu memperhatikan tindakan pengamanan dan tindakan administrasi. Tindakan pengamanan dan tindakan administrasi harus dilaksanakan melalui beberapa tahapan kegiatan, mulai tahap perencanaan, persiapan, pelaksanaan, dan pengakhiran. Setiap tahapan kegiatan harus dilaksanakan secara detail dan sistematis guna menjamin kelancaran dan tercapainya tujuan penyelenggaraan pembinaan tradisi. 2. Keharusan. a. Pada saat pelaksanaan Danyon dan Wadanyon melekat dalam setiap kegiatan mengawasi dan mengendalikan kegiatan. b. Perwira yang ditunjuk mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan selama serpas dan check poin yang sudah ditentukan. c. Dalam pengunaan munisi hampa sudah di koordinasikan dengan pejabat terkait dan masyarakat setempat. d. Personel pengamanan dan Kesehatan melekat kepada pelaku tradisi. 3. Larangan. a. Melakukan tindakan kekerasan fisik (contoh : pukulan, tendangan, tamparan dll) baik menggunakan alat maupun kontak fisik langsung pada seluruh rangkaian kegiatan tradisi. b. Melakukan tindakan yang dapat merendahkan kehormatan seorang prajurit di muka umum masyarakat. c. Mengeluarkan kata-kata kotor pada pelaksanaan kegiatan tradisi. d. Berlaku jorok dan tindakan yang bersifat pelecehan (contoh : menyuruh prajurit saling berpelukan, mencium dan tindakan lain yang mengaruh pada pelecehan seksual). e. Berlaku sombong dan mengkultuskan tindakannya pada kemaun dan seleranya sendiri. f. Melakukan balas dendam kepada junior. g. Melakukan tindakan arogansi pada pelaksanaan kegiatan tradisi. 4. Catatan Khusus. a. Pelatih. 1) Membimbing dan mengarahkan pelaku selama pelaksanaan tradisi sesuai dengan rencana kegiatan tradisi dan disesuaikan dengan tugas dan tanggung jawabnya. 2) Melaksanakan pengawasan dan pengendalian secara langsung terhadap pelaku. 3) Melakukan tindakan pencegahan agar pelaku tidak melakukan penyimpangan dengan menekankan tentang ketertiban selama kegiatan. 4) Melaksanakan tugas sesuai dengan tugas masing-masing sesuai yang telah dituangkan dalam pembagian tugas pelatih. 5) Membantu Koordinator materi secara langsung dilapangan. 6) Bertanggung jawab atas pelaksanaan Tradisi Penerimaan warga baru kepada DanyonZipur 18/YKR. b. Pendukung. 1) Melaksanakan kegiatan dan tugas sesuai dengan tugas tanggung jawab masing – masing. 2) Petugas Kesehatan selalu jeli dan tanggap terhadap perkembangan yang terjadi dilingkungan pelaku dan pelatih agar tidak terjadi hal – hal yang tidak diingikan, khususnya pada daerah rawan yang kemungkinan terjadi kecelakaan. 3) Membantu Koordinator Tradisi sesuai dengan tugas dan tanggung jawab, serta bertanggung jawab kepada Penanggung Jawab Tradisi.

c. Pelaku. 1) Dalam setiap pelaksanaan kegiatan selalu mengikuti petunjuk dari pelatih. 2) Menjaga keamanan diri dan perlengkapan dalam setiap perpindahan tempat selama melaksanakan kegiatan. 3) Bertanggung jawab terhadap tugas satuan bagi setiap pelaku. 4) Mentaati semua peraturan yang dikeluarkan oleh Koordinator Tradisi, baik tertulis maupun tidak tertulis. 5) Menghindari segala perbuatan yang dapat menimbulkan bahaya bagi diri sendiri maupun orang lain. 6) Menghindari segala perbuatan yang dapat mencemarkan nama baik TNI – AD dan Satuan. 7) Memelihara kebersihan lingkungan tempat latihan. 8) Menjaga tata tertib baik pada saat melaksanakan kegiatan tradisi maupun pada saat melaksanakan kegiatan administrasi. 5. Tindakan Pengamanan. Tindakan pengamanan terhadap personel sangat diperlukan agar setiap personel yang melaksanakan kegiatan aman dan terhindar dari kemungkinan terjadinya kerugian personel. Adapun tindakan sebagai berikut : a. Pengamanan personel. Tindakan pengamanan terhadap personel sangat diperlukan agar tidak terjadi sesuatu yang tidak diharapkan terhadap personel yang mengikuti kegiatan tradisi. b. Pengamanan Materiil. Tindakan pengamanan materiil diperlukan agar sarana dan prasarana dapat berfungsi serta dapat dipergunakan secara optimal sesuai peruntukannya. c. Pengamanan Berita. Tindakan pengamanan berita dilakukan agar bahan – bahan administrasi dan produk – produk berupa tulisan terhindar dari kehilangan, kerusakan dan penyalahgunaan. d. Pengamanan Kegiatan. Tindakan pengamanan terhadap kegiatan yang diperlukan agar setiap kegiatan yang dilaksanakan dapat berjalan sesuai rencana. 6. Tindakan Administrasi. Dalam pembinaan tradisi penerimaan personel baru perlu memperhatikan hal – hal yang terkait dengan administrasi, antara lain : a. Perencanaan. 1) Merencanakan kebutuhan administrasi berkaitan dengan pembinaan tradisi penerimaan personel baru. 2) Merencanakan kebutuhan logistic untuk pembinaan tradisi penerimaan personel baru. b. Persiapan. 1) Menyiapkan kebutuhan logistik untuk pembinaan tradisi penerimaan personel baru. c. Pelaksanaan. 1) Melaksanakan kegiatan administrasi berkaitan dengan pembinaan tradisi penerimaan personel baru. 2) Melaksanakan pencatatan hasil rapat – rapat berkaitan dengan penyelenggaraan pembinaan tradisi penerimaan personel baru. d. Pengakhiran. 1) Melaksanakan evaluasi pembinaan tradisi penerimaan personel baru. 2) Membuat laporan pelaksanaan kegiatan pembinaan tradisi penerimaan personel baru. BAB V PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN 1. Umum. Penyelenggaraan tradisi yang berjalan selama ini telah berdampak kepada peningkatan militansi prajurit, namum dalam pelaksanaanya masih ada penyimpangan yang menimbulkan korban jiwa. Untuk itu kegiatan pengawasan dan pengendalian terus – menerus mutlak diperlukan dalam mendukung kelancaran, ketertiban dan keamanan pelaksanaan pembinaan tradisi penerimaan personel baru. Pengawasan dan pengendalian dilakukan oleh pejabat yang ditunjuk sesuai dengan tugas dan tanggung jawab mulai dari Komandan Batalyon sampai Tamtama yang ditunjuk.

2. Pengawasan. Disetiap Tradisi Satuan Yonzipur 18/YKR di setiap cp maupun dalam perjalanan tradisi selalu terdapat para unsur agar memudahkan dalam pengendalian maupun pengawasan di lapangan. Dengan tahapan sebagai berikut : a. Tahap perencanaan. 1) Danyonzipur 18/YKR, menyelenggarakan dan melaksanakan pengawasan umum terhadap perencanaan seluruh kegiatan Tradisi Penerimaan Personel Baru di Yonzipur 18/YKR. 2) Ketua Pelaksana, menyelenggarakan dan melaksanakan pengawasan terhadap perencanaan acara kegiatan Tradisi Penerimaan Personel Baru di Yonzipur 18/YKR. b. Tahap Persiapan. 1) Danyonzipur 18/YKR, menyelenggarakan dan melaksanakan pengawasan umum terhadap persiapan seluruh kegiatan Tradisi Penerimaan Personel Baru di Yonzipur 18/YKR. 2) Ketua pelaksana, menyelenggarakan dan melaksanakan pengawasan terhadap persiapan acara kegiatan Tradisi Penerimaan Personel Baru di Yonzipur 18/YKR. c. Tahap Pelaksanaan. 1) Danyonzipur 18/YKR, menyelenggarakan dan melaksanakan pengawasan umum terhadap pelaksanaan seluruh kegiatan Tradisi Penerimaan Personel Baru di Yonzipur 18/YKR. 2) Ketua Pelaksana, menyelenggarakan dan melaksanakan pengawasan terhadap pelaksanaan acara kegiatan Tradisi Penerimaan Personel Baru di Yonzipur 18/YKR. d. Tahap Pengakhiran. 1) Danyonzipur 18/YKR, menyelenggarakan dan melaksanakan pengawasan umum terhadap pengakhiran seluruh kegiatan Tradisi Penerimaan Personel Baru di Yonzipur 18/YKR. 2) Ketua Pelaksana, menyelenggarakan dan melaksanakan pengawasan terhadap pengakhiran acara kegiatan Tradisi Penerimaan Personel Baru di Yonzipur 18/YKR. 3. Pengendalian. Sebagaimana mestinya terhadap pengendalian sebuah kegiatan tradisi satuan sudah di atur dalam kegiatan tersebut beserta pengendalian nya agar dapat berjalan tertib dan lancar. Dengan tahapan sebagai berikut : a. Tahap perencanaan. 1) Danyonzipur 18/YKR, menyelenggarakan dan melaksanakan pengendalian umum terhadap perencanaan seluruh kegiatan Tradisi Penerimaan Personel Baru di Yonzipur 18/YKR. 2) Ketua Pelaksana, menyelenggarakan dan melaksanakan pengendalian terhadap perencanaan acara kegiatan Tradisi Penerimaan Personel Baru di Yonzipur 18/YKR. b. Tahap Persiapan. 1) Danyonzipur 18/YKR, menyelenggarakan dan melaksanakan pengendalian umum terhadap persiapan seluruh kegiatan Tradisi Penerimaan Personel Baru di Yonzipur 18/YKR. 2) Ketua pelaksana, menyelenggarakan dan melaksanakan pengendalian terhadap persiapan acara kegiatan Tradisi Penerimaan Personel Baru di Yonzipur 18/YKR. c. Tahap Pelaksanaan. 1) Danyonzipur 18/YKR, menyelenggarakan dan melaksanakan pengendalian umum terhadap pelaksanaan seluruh kegiatan Tradisi Penerimaan Personel Baru di Yonzipur 18/YKR. 2) Ketua Pelaksana, menyelenggarakan dan melaksanakan pengendalian terhadap pelaksanaan acara kegiatan Tradisi Penerimaan Personel Baru di Yonzipur 18/YKR. d. Tahap Pengakhiran. 1) Danyonzipur 18/YKR, menyelenggarakan dan melaksanakan pengendalian umum terhadap pengakhiran seluruh kegiatan Tradisi Penerimaan Personel Baru di Yonzipur 18/YKR. 2) Ketua Pelaksana, menyelenggarakan dan melaksanakan pengendalian terhadap pengakhiran acara kegiatan Tradisi Penerimaan Personel Baru di Yonzipur 18/YKR. BAB VI PENUTUP 1. Keberhasilan. Keberhasilan dalam sebuah Tradisi Satuan tidak terlepas dari peran semua pihak yang mengikuti Tradisi tersebut berupa pengendalian, pengawasan beserta ketentuan yang sudah di jalankan dengan baik pada saat melaksanakan suatu tradisi.

2. Penyempurnaan. Denga nada nya suatu evaluasi agar kegiatan kedepan nya khususnya Tradisi Satuan di laksanakan suatu evaluasi setelah selesai melaksanakan kegiatan tersebut agar kegiatan Tradisi Satuan bisa lebih baik lagi serta aman bagi semua personel yang mengikutinya.

BAB I PENDAHULUAN 1. Umum. Tradisi Korps ini dimaksudkan untuk melepas dan menyambut secara resmi setiap anggota Yonzipur 18/YKR yang akan atau telah melaksanakan perintah Tugas operasi Luar Negeri dan Dalam Negeri di Satuan Yonzipur 18/YKR dengan tujuan memberikan penghormatan dan penghargaan atas Dharma Bhaktinya selama melaksanakan tugas operasi. 2. Sejarah dan latar belakang tradisi pemberangkatan dan penyambutan Satgas yang akan berangkat/pulang tugas operasi. Sejak pembentukan Batalyon Zeni Tempur 18/YKR sudah di lakukan Tradisi ini dan di lestarikan hingga detik ini. Berupa upacara penciuman tunggul pada saat berangkat ataupun Kembali di lanjutkan tradisi sujud syukur rasa bentuk terimakasih kepada Tuhan YME. Supaya mereka yang berangkat/pulang tugas timbul kebanggan tersendiri maka dirasa perlu diadakan suatu Tradisi untuk mereka yang melaksanakan tugas operasi. Sehingga terbentuklah Tradisi Pemberangkatan & Penyambutan Satgas yang akan Berangkat / Pulang Tugas Operasi untuk memberi penghargaan bagi mereka yang melaksanakan tugas operasi. 3. Maksud dan Tujuan a. Maksud. Sebagai pendoman pelaksanaan bagi satuan dalam pelaksanaan Tradisi Pemberangkatan dan Penyambutan Satgas Yonzipur 18/YKR yang akan berangkat atau pulang satgas operasi. b. Tujuan. Untuk mempelancar pelaksanaan dan memudahkan melaksanakan Tugas Operasi Yonzipur 18/YKR. 4. Ruang Lingkup dan Tata Urut a. Ruang Lingkup. Pedoman ini secara garis besar membahas tentang organisasi, pelaksanaan Tradisi Pemberangkatan dan Penyambutan Satgas yang akan berangkat/pulang tugas operasi di Satuan Yonzipur 18/YKR, serta pengawasan dan pengendalian. b. Tata Urut 1) Pendahuluan 2) Ketentuan Umum 3) Kegiatan yang dilaksanakan 4) Hal – hal yang perlu di perhatikan 5) Pengawasan dan Pengendalian 6) Penutup 5. Dasar. Keputusan Kasad Nomor Kep/359/IV/2016 tanggal 28 april 2016 tentang Petunjuk Teknis tentang Penyelenggaraan Pembinaan Tradisi Angkatan Darat. 6. Pengertian. a. Tugas. Suatu hal wajib dikerjakan atau yang ditentukan untuk dilakukan, bisa jadi tugas adalah pekerjaan yang menjadi tanggung jawab seseorang atau organisasi untuk diselesaikan. b. Identifikasi Tradisi. Identifikasi tradisi adalah usaha untuk menentukan suatu pendapat – pendapat, doktrin – doktrin, praktek – praktek dan kebiasaan lainnya menjadi tradisi. c. Evaluasi Tradisi. Evaluasi Tradisi adalah penilaian untuk menentukan acara Tradisi berjalan dengan lancar dan sejauh mana suatu tradisi itu telah tercapai. d. Tradisi. Pemberangkatan dan Penyambutan yang akan berangkat / pulang tugas operasi adalah suatu tradisi yang di miliki satuan masing – masing guna meningkatkan kecintaan terhadap satuan tersebut dan menimbulkan rasa memiliki terhadap satuan sehingga dalam pelaksanaan tugas seluruh prajurit dapat memberikan yang terbaik dan tidak melakukan suatu pelanggaran sehingga dapat merugikan diri sendiri, satuan dan TNI – AD. BAB II KETENTUAN UMUM 1. Umum. Dalam rangka menanamkan semangat juang bagi prajurit Yonzipur 18/YKR dan rasa cinta terhadap satuan, terutama ketika sebelum melaksanakan penugasan serta setelah

kembali dari penugasan maka perlu dilaksanakan suatu Tradisi sebagai wujud doa, harapan serta rasa syukur kepada Tuhan YME. Tradisi pemberangkatan & penyambutan satgas yang akan berangkat/pulang dari penugasan dalam negeri maupun luar negeri, maka diperlukan ketentuan umum yang memuat tujuan, sasaran, sifat, peranan, organisasi tugas dan tanggung jawab, waktu dan tempat, syarat personel, sarana dan prasarana sebagai pedoman dasar dalam penyelenggaraannya 2. Tujuan. a. Untuk meningkatkan rasa cinta kepada satuan. b. Sebagai wujud doa kepada Tuhan YME agar diberikan kesuksesan dan keselamatan selama menjalakan Tugas Operasi. c. Melestarikan Tradisi agar generasi baru Yonzipur 18/YKR mengetahui Tradisi tersebut. d. Menimbulkan rasa bangga dan rasa memiliki terhadap satuan. e. Rasa ucapan terimakasih atas keberhasilan dalam melaksanakan sebuah Tugas Operasi. 3. Sasaran. a. Terwujudnya Tradisi pemberangkatan & penyambutan satgas yang akan berangkat/pulang tugas operasi sesuai dengan norma yang berlaku. b. Dalam Rangka mewariskan dan menanamkan nilai – nilai, norma – norma, serta kebiasaan – kebiasaan yang berlaku di Satuan Yonzipur 18/YKR, sehingga tradisi ini dapat dimengerti, dipahami, dihayati dan dilaksanakan oleh seluruh prajurit Yonzipur 18/YKR. c. Terwujudnya kegiatan evaluasi tradisi di satuan Yonzipur 18/YKR dalam rangka menjaga, memelihara dan mengembangkan kelangsungan kegiatan tradisi sesuai dengan norma yang berlaku. 4. Sifat. a. Sistematis. Penyelenggaraan pembinaan tradisi satuan dilaksanakan secata teratur, beruntun, saling berkaitan dan berjenjang sesuai pentahapanya. b. Normatif. Penyelenggaraan pembinaan tradisi berpedoman kepada kaidah – kaidah dan norma – norma yang berlaku di TNI Angkatan Darat maupun di masing – masing satuan dan tidak bertentangan dengan agama, norma hukum dan peraturan perundangan – undangan yang berlaku. c. Sederhana. Penyelenggaraan pembinaan tradisi mengutamakan kesederhanaan, namun tidak mengurangi maksud yang terkandung dalam suatu tradisi yang dilaksanakan. d. Edukatif. Penyelenggaraan pembinaan tradisi dilasanakan senantiasa untuk mendidik dan membimbing bukan didasarkan pada seremonial belaka. e. Fleksibel. Penyelenggaraan pembinaan tradisi disesuaikan dengan situasi dan kondisi lingkungan yang ada serta perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. f. Tepat Sasaran. Penyelenggaraan pembinaan tradisi dilaksanakan sesuai dengan obyek dan spefikasi yang telah ditentukan. 5. Peranan. a. Solidaritas. Sarana untuk meningkatkan dan memelihara kekompakan, rasa senasib sepenanggungan, terjalin suatu solidaritas yang tinggi, berpikir dalam satu pola, berbicara dalam satu Bahasa dan bertindak dalam suatu kehendak untuk melaksanakan tugas pokok. b. Kebanggaan. Sarana untuk menumbuhkan rasa bangga sebagai prajurit Angkatan Darat, dan rasa memiliki terhadap satuan tempatnya bertugas, serta merasa bangga dengan tugas yang dipercaya kepadanya. c. Kehormatan. Sebagai sarana dalam mendorong tumbuhnya tekad untuk menjaga kehormatan diri, nama baik dan membela kehormatan satuan. d. Motivasi. Sebagai sarana untuk menghargai dan menghormati setiap bentuk perjuangan generasi pendahulunya, sehingga terdorong untuk meneladaninya dan mendarmabhaktikan dirinya demi keberhasilan tugas – tugas satuannya.