รายงานประจำปี 2565

ANNUAL
REPORT

2022

โ ร ง พ ย า บ า ล พ ร ะ ศ รี ม ห า โ พ ธิ์

ปี ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 5

ก

คำนำ

โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธ์ิ เปนโรงพยาบาลตติยภูมิ สังกัดกรมสุขภาพจิต มีภารกิจหลัก
ในการใหบริการสขุ ภาพจิตระดับเหนือกวาตติยภูมิในเขตสุขภาพที่ 10 และพัฒนาเครอื ขายบรกิ ารสุขภาพจิต
ใหไดคุณภาพมาตรฐาน บำบัดรักษาโรคซึมเศราดวยเทคโนโลยีและความเปนเลิศในระดับประเทศและวิจัย
พัฒนา ถายทอดองคความรูเทคโนโลยีดานสุขภาพจิตและจิตเวชโดยเฉพาะประเด็นโรคซึมเศรา
เพ่ือมุงสูวิสัยทัศน “องคกรที่ไดรับความไววางใจ ในการพัฒนาระบบบริการสุขภาพจิต ภายในป 2565
(Trusted organization in mental health service development by 2022) ”

ในรอบปง บประมาณ 2565 ท่ีผานมา โรงพยาบาลไดพัฒนาและปรับปรุงการทำงานอยางเต็มกำลัง
ความสามารถ ภายใตแผนปฏิบัตกิ ารและประเด็นยทุ ธศาสตรการพัฒนา ซง่ึ รายงานประจำปเลมน้ี ไดรวบรวม
ผลสัมฤทธิ์ในการการปฏิบัติราชการ และความภาคภูมิใจในการดำเนินการ เพ่ือเผยแพรและประชาสัมพันธ
สปู ระชาชนและหนว ยงานตางๆ เราชาวพระศรมี หาโพธ์ิ หวังเปนอยางยิ่งวารายงานฉบับน้ี จะเปนประโยชน
ตอ ผสู นใจในการนำขอ มูลไปใชเ ปน แนวทางในการพฒั นาสขุ ภาพจติ ในตอ ไป

(นายประภาส อคุ รานนั ท)
ผูอำนวยการโรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์

ข
สารบัญ

คำนำ หนา
สารบญั ก
สวนท่ี 1 ขอมลู ภาพรวมของหนว ยงาน ข

 คณะผูบรหิ ารโรงพยาบาลพระศรีมหาโพธ์ิ 1
2
 คา นยิ ม วิสัยทัศน พันธกิจ ประเดน็ ยุทธศาสตร
5
 ขอ มลู พืน้ ฐานของหนวยงาน 8
- ขอมลู ทว่ั ไป
- โครงสรา งอัตรากำลัง 15
18
สว นท่ี 2 ผลการปฏิบัติราชการ 21
22
 ผลการดำเนนิ งานตามคำรบั รองการปฏบิ ตั ิราชการ 22
25
 ผลการใหบรกิ ารบำบัดรกั ษาผมู ีปญหาสขุ ภาพจติ 27
28
 ผลการดำเนนิ งานภายใตประเดน็ ยุทธศาสตรแ ละแผนปฏิบัติราชการประจำป
ยทุ ธศาสตรที่ 1 : พฒั นาระบบบรกิ ารดแู ลผูปว ยโรคซึมเศราของประเทศ 29

 โครงการเพ่ิมประสิทธภิ าพการดแู ลผปู ว ยโรคซมึ เศรา 30

 โครงการเพ่ิมประสิทธภิ าพการดแู ลผปู ว ยซึมเศรา เขตสุขภาพท่ี 10 31
32
 โครงการสมั มนาเชิงปฏบิ ัติการ “สุขภาพจติ ไทยวัดใจไปพรอมกัน”ภายใตหัวขอซมึ เศรา 33

 โครงการประชมุ เชงิ ปฏิบัติการนำขอ มูลรายงานผปู ว ยโรคซมึ เศรา มาใชเพื่อปรบั ปรงุ การบรกิ าร 34
ในระดบั ประเทศ
35
 โครงการประชุมเชงิ ปฏบิ ตั ิการประเมนิ ผลและวางแผนการพัฒนาปรับปรงุ ระบบสารสนเทศ
ดานโรคซมึ เศรา ปงบประมาณ 2566

 โครงการประชมุ เชิงปฏิบตั ิการเพือ่ พัฒนาระบบติดตามเยี่ยมเพื่อเสริมสรา งศักยภาพในการดูแล
ตนเองตอ เนื่องหลังจำหนายสำหรบั ผปู วยโรคซึมเศรา

ยุทธศาสตรท ่ี 2 : พัฒนาระบบบริการจิตเวชรนุ แรงยงุ ยาก ซบั ซอ น

 โครงการพฒั นาระบบการดูแลผปู ว ยจิตเวชเร้ือรังที่มโี รคแทรกซอ นทางกาย

 โครงการประชมุ เชิงปฏิบัติการทบทวนแนวทางการเฝาระวังการเกิดภาวะแทรกซอนและอาการ
ไมพ ึง ประสงคจากการรักษาดวยไฟฟา แบบ Modified ECT และทบทวนความเสี่ยง
(Surgical check list) ท่ีอาจเกิดขน้ึ จากการรักษาดวยไฟฟาแบบ Modified ECT

 โครงการประชุมเชิงปฏิบตั ิการแลกเปลี่ยนเรียนรูการดูแลผปู ว ยสุราและสารเสพตดิ ทม่ี ีปญหา
ยงุ ยากซับซอน SMI-V

 โครงการพัฒนาระบบการฟน ฟูทกั ษะทางสังคมและอาชีพสกู ารมีงานทำของคนพิการทางจิตใจ
หรือพฤติกรรมคนพิการทางสตปิ ญ ญาและออทสิ ตกิ

ค หนา
37
สารบัญ 38
39
 โครงการพัฒนาระบบดแู ลผูป วยจติ เวชทีม่ ีความเสี่ยงสงู ตอการกอความรุนแรงในชุมชน 40
 โครงการพัฒนาศนู ยร มโพธิใ์ จ 41
 โครงการสายใยหมอ นไหม สานใจเขมแขง็ หนวยโรงพยาบาลกลางวนั 42
 โครงการโรงพยาบาลกลางวันสรางสรรคเ รียนรูสู New normal 43
 โครงการพัฒนาความรู ศักยภาพ และสมรรถนะบุคลากรในระบบบรกิ าร 3S 44
ยุทธศาสตรที่ 3 : พัฒนางานสุขภาพจติ และจติ เวชในเขตสุขภาพท่ี 10 45
 โครงการการพฒั นาดแู ลเด็กสมาธิสนั้ 46
 โครงการแกไขปญหาสขุ ภาพจิตและจิตเวชเดก็ และวยั รุน 47
 โครงการเสรมิ สรา งพฒั นาการเดก็ ลา ชา 48
 โครงการเสริมสรา งทักษะชีวิตและปอ งกนั พฤติกรรมเส่ยี งของวัยรุน 49
 โครงการพัฒนาระบบการดแู ลชว ยเหลือนักศกึ ษาระดับอุดมศกึ ษา เขตสขุ ภาพที่ 10
 โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการดูแลผปู ว ยโรคจติ เภทอยางตอ เนอ่ื งในชุมชน 50
 โครงการงานราชทัณฑป น สุข ทำความดีเพอื่ ชาติ ศาสน กษัตริย การเพิ่มประสิทธิภาพ 51
52
การดูแลผตู อ งขงั ปว ยจิตเวชของประเทศไทย
 โครงการพฒั นาระบบการดแู ลสขุ ภาพจิตครบวงจร ดว ยกลไกทางกฎหมาย 53
 โครงการสรา งเสริมสขุ ภาพจิตผูสูงอายุท่มี ีปญหาพฤตกิ รรมและอารมณ 54
 โครงการพัฒนาระบบปองกันและเฝาระวังปญ หาการฆาตัวตาย
55
สำหรับกลมุ เปราะบางที่มปี ญหาพฤติกรรมการฆา ตัวตาย
 โครงการพฒั นาระบบบริการวกิ ฤตสขุ ภาพจิตของประเทศ ในเขตสุขภาพท่ี 10
 โครงการฟน ฟจู ติ ใจหลงั ภาวะวิกฤตในสถานการณก ารระบาดของโรคติดเชื้อ

ไวรัสโคโรนา 2019 ในเขตสขุ ภาพท่ี 10
 โครงการประชมุ เชงิ ปฏิบัติการเสรมิ สรางความรอบรูดานสุขภาพจิต

สปั ดาหส ุขภาพจิตแหง ชาติ ประจำป 2565 “สุขภาพจิตไทย วดั ใจไปพรอมกนั ”

ง

สารบัญ

หนา

ยุทธศาสตรท่ี 4 : พัฒนาระบบบรหิ ารจดั การใหม ีประสทิ ธิภาพตามมาตรฐานสากล 56

 โครงการประชุมเชงิ ปฏบิ ตั ิการหองปฏบิ ตั กิ ารที่มคี ุณภาพ 57

 โครงการประชุมเชงิ ปฏิบัติการเพ่อื พฒั นาทกั ษะการเยยี่ มสำรวจสำหรับผเู ยยี่ มสำรวจภายใน 58

 โครงการประชมุ เชงิ ปฏิบัติการเพอื่ ทบทวนการจดั ทำเอกสารคณุ ภาพและ Service Profile 58

 โครงการอบรมเตมิ พลังใจ พรอมไปสูยุค Next normal ดว ยสติในองคกรสำหรับบคุ ลากรใหม 59

 โครงการประชมุ เชงิ ปฏบิ ัติการการพฒั นาศักยภาพการเขยี นผลงานทางวิชาการ ในรปู แบบ 60

การประชุมทางไกล Video Conference ผา นโปรแกรม Cisco Webex Meeting

 โครงการประชุมวิชาการ: ตลาดนัด KM ประจำป 2565 ในหัวขอ 61

“สรางคุณคา พฒั นางาน อยางมีสติ”

 โครงการประชมุ เชงิ ปฏบิ ัติการการซอมแผนปอ งกันและระงบั อคั คีภยั ในอาคารสงู 62

ประจำป 2565

 โครงการประชุมเชิงปฏบิ ตั ิการการจัดการมลู ฝอย มูลฝอยรีไซเคลิ มลู ฝอยอนั ตราย 63

และมูลฝอยติดเชื้อ สำหรบั ผปู ฏิบตั งิ านและบุคลากร

 โครงการประชมุ เชงิ ปฏิบตั ิการ การใชงานและบำรุงรักษาเครือ่ งมือทางการแพทย 64

 โครงการอบรมเชิงปฏบิ ัติการเพ่ิมทักษะการปฏิบัติงานตามระเบียบงานสารบรรณ 65

และการเขียนหนังสือราชการของบุคลากรโรงพยาบาลพระศรมี หาโพธิ์ ปงบประมาณ 2565

 โครงการประชุมเชงิ ปฏิบัติการพัฒนากลยุทธกลุมภารกิจอำนวยการ สผู ลสัมฤทธ์พิ ันธกจิ 66

โรงพยาบาลพระศรมี หาโพธ์ิ ประจำปงบประมาณ 2566

 โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการการพัฒนาศักยภาพนักจดั การงานท่วั ไป 67

สกู รมสุขภาพจติ ทน่ี าไววางใจ

 โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการปรบั ปรุงระบบสารสนเทศโรงพยาบาลเพื่อเตรยี ม 68

ความพรอ มสกู ารรับรองมาตรฐาน ISO27001:2013

 โครงการประชมุ เชิงปฏิบัติการดา นการคมุ ครองขอมลู สว นบคุ คล และการรักษา 69

ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร (PDPA and Cyber Security)

 โครงการประชุมเชงิ ปฏิบัติการดานความปลอดภยั สารสนเทศโรงพยาบาล 70

 โครงการประชุมเชงิ ปฏบิ ัติการ การ Configuration Network 71

 โครงการประชุมเชงิ ปฏบิ ัติการ “กรนี มาเก็ตพระศรฯี สรา งวถิ ีสขุ ภาพ 72

: อาหารปลอดภัย หัวใจสเี ขียว”

จ

สารบัญ หนา
73
สว นท่ี 3 รายงานการเงิน 74
 สถานะทางการเงนิ 81
 วิเคราะหสถานะการเงิน 82
83
สว นท่ี 4 รางวัลและเกียรติคุณท่ีภาคภมู ใิ จ 84
 รางวัลบรกิ ารภาครัฐ (PSA) ระดับดี ประเภทพฒั นาการบรกิ าร 85
จาก สำนกั งานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.)
 ประกาศนียบัตรการรับรองมาตรฐานคณุ ภาพสถานพยาบาลยาเสพติด จาก สถาบนั รับรอง 86
คณุ ภาพ สถาพยาบาล และสถาบนั บำบัดรกั ษาและฟนฟูผูตดิ ยาเสพตดิ แหงชาติบรมราชชนนี
 เกียรตบิ ัตรการรบั รองมาตรฐานดานการดูแลรักษาวัณโรค ปงบประมาณ 2565
จาก กรมควบคมุ โรค กระทรวงสาธารณสุข
 เกียรตบิ ัตรการรบั รองมาตรฐาน ISO 27001: 2013 ตามนโยบาย
“สารสนเทศพระศรมี หาโพธิ์ พรอ มใช ปลอดภัย ม่ันคง กา วไกล ไดมาตรฐานสากล”
Prasri Information Secure Safety Ready Advance International Standard
จาก ยไู นเตด็ รจี สิ ตรา ออฟ ซิสเทม็ ท (ประเทศไทย)
 ประกาศนียบตั รรางวัลคลปิ วิดโี อ TikTok เน่อื งในวนั ส่ิงแวดลอมโลก 2565
ภายใตธีม Only One Earth : โลกหนงึ่ เดยี ว กบั สมดลุ ชีวติ ทย่ี ั่งยืน ประเภทรางวลั ชมเชย
โรงพยาบาลทีเ่ ปน มติ รกบั สิ่งแวดลอม (Green Hearrt hospital) จาก กรมควบคุมโรค

คณะผจู ัดทำ

- ส่วนท่ี 1 : ข้อมูลภาพรวมของหนว่ ยงาน
- คณะผูบ้ ริหารโรงพยาบาลพระศรมี หาโพธิ์
- ค่านิยม วิสยั ทัศน์ พนั ธกจิ
ประเดน็ ยทุ ธศาสตร์
- ข้อมูลพน้ื ฐานของหนว่ ยงาน

คณะผบู ริหารโรงพยาบาลพระศรมี หาโพธิ์
ปงบประมาณ 2565

ผอู าํ นวยการโรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์
นพ.ประภาส อคุ รานันท

รองผอู าํ นวยการ รองผูอาํ นวยการ
ดา นการบรหิ าร ดา นการแพทย
นายเกรียงศักดิ์ เชอ่ื มงาม พญ.มานิดา สงิ ษฐิต

รองผูอาํ นวยการ รองผอู ํานวยการ
ดา นยุทธศาสตรแ ละการพัฒนา ดานการพยาบาล
นางไพรตั น ชมภูบุตร
พญ.วริ ยี อ ร จมู พระบตุ ร

วิสัยทศั น

องคกรที่ไดร ับความไววางใจ
ในการพัฒนาระบบบรกิ ารสขุ ภาพจิต ภายในป 2567

(Trusted organization in mental health service development by 2024)

พันธกจิ

1 ใหบ รกิ ารดานสุขภาพจิตเหนือกวาตติยภมู ิ

พัฒนาระบบบริการสุขภาพจิต ในเขตสุขภาพ 2
ท่ี 10 ใหไดคุณภาพมาตรฐาน

3 บาํ บัดรักษา วจิ ยั พฒั นา และถายทอดองคความรู
ดา นโรคซึมเศราสูความเปน เลศิ ในระดบั ประเทศ

การปฏริ ูปเพ่ือกาวสปู ระเทศไทย 4.0 4

คา นิยม

รักษาความ มงุ ทาํ งาน สู

นาเช่อื ถอื ผูรบั บริการ เปนทีม ความสขุ
Trust Customer Teamwork Happiness

ประเด็นยทุ ธศาสตร

1. พัฒนาระบบบริการดแู ลผปู ว ยโรคซึมเศรา ของประเทศ
2. พัฒนาระบบริการจติ เวชรนุ แรง ยุงยาก ซบั ซอ น
3. พฒั นาเครือขายสขุ ภาพจติ และจติ เวชในเขตสุขภาพท่ี 10
4. การปฏริ ปู องคก ร เพื่อพรอมตอ การปฏริ ปู เขตสขุ ภาพ

4

5

ขอ มูลทั่วไป โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์

(Prasrimahabhodi Psychiatric Hospital)

เปนโรงพยาบาลจิตเวชระดับ ตติยภูมิ
ขนาด 550 เตียง เปด ใหบริการจริง 360 เตียง สังกัด
กรมสุขภาพจิต ตำแหนงท่ีตั้งสะดวก และงายในการ
เดนิ ทางเพ่อื เขารับบรกิ าร ต้งั อยูเลขที่ 212 ถนนแจง
สนิท ตำบลในเมือง อำเภอเมืองอุบลราชธานี จังหวดั
อุบลราชธานี ใหบริการสงเสริมปองกัน บำบัดรักษา
และฟนฟผู ูมีปญหาสุขภาพจติ และจิตเวช ในเขตพน้ื ท่ี
รับผิดชอบ 5 จังหวัด คือ อุบลราชธานี ยโสธร
ศรีสะเกษ อำนาจเจริญและมุกดาหาร รวม 70 อำเภอ 613 ตำบล 7,275 หมูบาน รวมประชากรท้ังส้ิน
4,616,258 คน บนพ้ืนท่ี 390 ไร 2 งาน 64 ตารางวา สิ่งแวดลอมและบรรยากาศภายในโรงพยาบาลรมร่ืน
เอ้อื ตอ การบำบดั รักษา

6

 บริการตรวจรักษาผูปวยนอกและผูมีปญหาสุขภาพจิต ในรูปแบบคลินิกจิตเวชท่ัวไป และคลินิกพิเศษ
เฉพาะโรค โดยจติ แพทยเ ชย่ี วชาญเฉพาะดาน จติ แพทยท วั่ ไปและเวชศาสตรชุมชนรวม 11 คน
การจัดบรกิ ารในแผนกบรกิ ารผปู ว ยนอกแตละวนั มีดังน้ี

 บรกิ ารบำบดั รักษาผูปว ยในแบบเฉพาะทางดาน 7
จิตเวช ในกลุมโรคจิตเวชท่ียุงยาก ซับซอน
รุนแรง กลุมโรคความผิดปกติทางจิตและ จะชวยใหผูรับบริการหายจากการเจ็บปวย
พฤติกรรมที่เกิดจากการเสพสุรา โรคซึมเศรา จากโรคทางจิตเวชที่เฉพาะทาง
และโรคจิตเวชทั่วไป โดยแผนกผูปวยใน
จำนวน 10 หอผูปวยและฟนฟูสมรรถภาพ
ผูปวยจิตเวชแบบครบวงจรในรูปแบบ Day
care เพ่ือใหผูปวยมีคุณภาพชีวิตท่ีดี สามารถ
ดูแล ตน เอง สามารถดำเนิน ชีวิตไดต าม
ศักยภาพและไมเปนภาระตอครอบครัวและ
สงั คม

 มี เค รื่อ งมื อ แ ล ะ อุ ป ก ร ณ พิ เศ ษ ใน ก า ร
บำบัดรักษาท่ีพรอมและครบครัน อาทิ เคร่ือง
ECT, เครื่อง EKG, เคร่อื ง EEG, เครื่องมือตรวจ
Lab, เค รื่อ งมื อ Snoezelen ชุ ด อุ ป ก รณ
ก ร ะ ตุ น ป ร ะ ส า ท สั ม ผั ส ผู ป ว ย จิ ต เว ช เด็ ก ,
เค ร่ือ งมื อท ดสอ บ ท างจิตวิท ยาเพ่ื อ การ
วินิ จ ฉัย โร ค ท างจิต เว ช , โป รแก ร ม ก าร
บำบัดรักษา และเทคโนโลยีในการดูแลผูปวย

 ส่ิงอำนวยความสะดวกภายในโรงพยาบาล
อาทิ พ้ืนที่จอดรถสำหรับรถสงตอผูปวย
บริเวณ จอดรถสำหรับผูรับบริการ มุม
พั ก ผ อ น ภ า ย อ า ค ารผู ป ว ย น อ ก แ ล ะ
อำนวยการ รถไฟฟารับสงผูปวย ศาลาเยีย่ ม
ญาติ รานคา สวัสดกิ ารอาหารและเครื่องดื่ม
ตูกดน้ำอัตโนมัติบุญเติมเพื่ออำนวยความ
สะดวก จา ยคา บรกิ ารตางๆ

8

9

อัตรากำลงั และจำนวนบคุ ลากรท่ปี ฏิบัตงิ านจริง

อตั รากำลงั โรงพยาบาลพระศรมี หาโพธ์ิ ณ สน้ิ ปง บประมาณ 2565 (ขอ มลู ณ 30 กันยายน 2565) มกี รอบอัตรากำลงั
ทง้ั ส้นิ 567 อตั รา มบี ุคลากรทป่ี ฏบิ ตั งิ านจริง 530 อัตรา คดิ เปนรอยละ 93.47 จำแนกตามกลุมบุคลากรและวชิ าชีพ ดังนี้

ตารางท่ี 1 อัตรากำลังโรงพยาบาลพระศรมี หาโพธิ์ ณ วันท่ี 30 กนั ยายน พ.ศ. 2565

ลำดับ ตำแหนง อัตราเตม็ ปฏบิ ตั งิ านจริง อตั รากำลงั (คน) ลาศึกษาตอ อัตราวา ง
ยมื ตวั มา ยืมตวั ไป
ท่ี 287 263 - 13
47 47 4 12 -
1 ขาราชการ 48 47 - -
186 173 -- - 1
2 ลกู จา งประจำ -- 13
--
3 พนักงานราชการ
4 พนกั งานกระทรวง

สาธารณสขุ

รวม 567 530 4 12 - 27
ทม่ี า: แบบรายงาน สจ.รง. 1021 งานการเจา หนาที่

แผนภูมทิ ี่ 1 แสดงอตั รากำลงั บุคลากรท่ีปฏิบตั งิ านจริง ปงบประมาณ 2565

พนักงาน
กระทรวงฯ

33%

ขา ราชการ
49%

พนักงานราชการ
9%

ลูกจางประจํา
9%

10

ตารางที่ 2 อัตรากำลังขาราชการ โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธ์ิ ปงบประมาณ 2565

ลำดบั ตำแหนง อัตรากำลงั (คน)
ท่ี
1 ผอู ำนวยการ อตั รา ปฏบิ ตั งิ าน ยมื ตัว ยืมตวั ลาศกึ ษา อตั รา
2 นายแพทย เตม็ จริง มา ไป ตอ วา ง
3 ทนั ตแพทย
4 เจาพนกั งานทนั ตสาธารณสขุ 11 -- --
5 เภสชั กร
6 เจา พนกั งานเภสัชกรรม 17 11 36 3-
7 พยาบาลวิชาชพี
8 พยาบาลเทคนคิ 2 2 ----
9 นกั จัดการงานทั่วไป
10 นกั ทรพั ยากรบคุ คล 11 ----
11 เจา พนกั งานธุรการ
12 นักวิชาการเงินและบญั ชี 8 7 -- -1
13 เจา พนักงานการเงนิ และบัญชี
14 เจาพนักงานพัสดุ 3 2 -- -1
15 นายชา งเคร่ืองกล
16 นักโภชนาการ 198 187 1 4 - 8
17 โภชนากร
18 นักสงั คมสงเคราะห 3 3 ----
19 นักจติ วิทยาคลินกิ
20 นกั เทคนคิ การแพทย 2 2 ----
21 เจาหนา ทร่ี ังสกี ารแพทย
22 เจาพนักงานวิทยาศาสตรก ารแพทย 1 1 ----
23 เจา พนกั งานหอ งสมุด
24 เจาพนกั งานโสตทัศนศกึ ษา 2 2 ----
25 เจา พนกั งานเวชสถิติ
26 นกั วิเคราะหนโยบายและแผน 2 2 ----
27 นักกจิ กรรมบำบดั
28 เจาพนกั งานอาชวี บำบัด 5 5 ----
29 นกั วชิ าการคอมพิวเตอร
30 นักเทคโนโลยสี ารสนเทศ 2 1 -- -1
31 นกั วิชาการสาธารณสขุ
1 1 ----

2 2 ----

22 -- --

5 5 ----

7 6 -- -1

2 2 ----

1 1 ----

1 1 ----

1 1 ----

1 - -- -1

1 1 ----

1 1 ----

22 - --

21 -- -1

3 2 -1--

3 3 ----

4 3 -- -1

รวม 287 265 1 10 2 11

11

แผนภูมทิ ี่ 2 แสดงอตั รากำลังขา ราชการทปี่ ฏบิ ตั ิงานจรงิ จำแนกตามวชิ าชพี ปงบประมาณ 2565

นักสังคมสงเคราะห นักจติ วิทยาคลนิ กิ นายแพทย
2% 3% 5% เภสัชกร
3%

พยาบาลวิชาชพี
87%

ตารางท่ี 3 อัตรากำลงั ลูกจา งประจำ โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์ ปงบประมาณ 2565

ลำดบั ที่ ตำแหนง อัตรากำลัง (คน)

อตั ราเตม็ ปฏิบตั งิ านจรงิ ยืมมา ยืมไป อตั ราวาง

1 พนกั งานธรุ การ ส4 2 2- - -
2 พนกั งานการเงนิ และบญั ชี ส4 2 2- - -
3 พนกั งานพสั ดุ ส4 2 2- - -
- -
4 ชางตอ ทอ ช2/หวั หนา 1 1- - -
- -
5 พนกั งานสถิติ ส4 2 2- - -
6 พนกั งานปฏิบตั ิการชนั สตู ร ส2 1 1- - -
- -
7 ชางเชอื่ ม ช4 1 1- - -
- -
8 ชา งไฟฟา และอิเล็กทรอนิคส ช2 2 2- - -
9 ผชู วยพยาบาล ส4 14 14 - - -
10 พนกั งานอาชีวบำบดั ส2 1 1- - -
- -
11 ชางไฟฟา ช4 3 3- - -
- -
12 พนกั งานเภสชั กรรม ส2 2 2-
13 พนกั งานหอ งสมุด ส3 2 2-
14 โภชนากร ส3 1 1-

15 ชางปนู ช4 3 3-
17 พนกั งานชวยเหลือคนไข ส2 8 8-

รวม 47 47 -

ทม่ี า: แบบรายงาน สจ.รง. 1021 งานการเจาหนาที่

12

ตารางท่ี 4 อัตรากำลงั พนักงานราชการ โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์ ปงบประมาณ 2565

ลำดบั ตำแหนง อตั ราเตม็ อตั รากำลัง (คน) ลาศึกษาตอ อัตราวาง
ที่ ปฏิบัตงิ านจรงิ ยมื ตัวมา ยมื ตวั ไป
17 - -
1 พนกั งานชวยเหลอื คนไข 1 17 - - - -
2 นกั วชิ าการคอมพิวเตอร 5 1 -- - 1
3 นักสงั คมสงเคราะห 2 4 -- - -
4 นกั วชิ าการเงนิ และบญั ชี 1 2 -- - -
5 บรรณารักษ 4 1 -- - -
6 นกั จดั การงานท่วั ไป 1 4 -- - -
7 นักประชาสัมพนั ธ 1 1 -- - -
8 พนกั งานธุรการ 1 1 -- - -
9 นกั วิชาการพัสดุ 1 1 -- - -
10 นกั วิชาการศึกษาพเิ ศษ 1 1 -- - -
11 แพทยแผนไทย 1 1 -- - -
12 เจาพนักงานโสตทศั นศกึ ษา 1 1 -- - -
13 เจาพนกั งานเครอ่ื งคอมพิวเตอร 2 1 -- - -
14 พนกั งานบรกิ าร 1 2 -- - -
15 นายชา งไฟฟา 2 1 -- - -
16 นกั ทรพั ยากรบคุ คล 1 2 -- - -
17 นายชา งโยธา 1 1 -- - -
18 นักวเิ คราะหน โยบายและแผน 1 1 -- - -
19 นักวชิ าการเผยแพร 1 1 -- - -
20 นักวชิ าการสาธารณสขุ 1 1 -- - -
21 เภสชั กร 48 1 -- - 1
47 - -
รวม

13

ตารางท่ี 5 อัตรากำลงั พนักงานกระทรวงสาธารณสขุ โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์ ปงบประมาณ 2565

ลำดบั ตำแหนง อตั ราเตม็ ปฏบิ ตั ิงานจรงิ อัตรากำลงั
ที่ 1 มาชว ยราชการ ไปชวยราชการ อตั ราวาง
1 -
1 นักจิตวทิ ยาคลินิก 1 - - --
2 เภสัชกร 1 1 - -1
3 นกั วเิ คราะหนโยบายและแผน 1 1 - -1
4 นกั วชิ าการเผยแพร 1 1 - --
5 นกั วิชาการพัสดุ 1 1 - --
6 เจา พนกั งานโสตทัศนศึกษา 1 2 - --
7 แพทยแผนไทย 5 - --
8 นกั จัดการงานท่ัวไป 2 - -3
-
9 เจาพนกั งานธุรการ 2 2 - --
10 เจา พนกั งานเครื่องคอมพวิ เตอร 1 7 - -1
11 พนกั งานบัตรรายการโรค 2 2 - --
12 พนักงานประจำหองยา 7 6 - --
13 พนักงานโสตทศั นศกึ ษา 3 13 - -1
14 พนกั งานธรุ การ 8 1 - -2
15 พนักงานพมิ พ 13 20 - --
16 พนักงานการเงนิ และบญั ชี 1 3 - --
17 พนักงานบริการ 21 1 - -1
18 พนักงานขับรถยนต 4 1 - -1
19 พนกั งานประจำตึก 1 - - --
20 ผชู วยชางท่ัวไป 1 1 - --
21 นายชางโยธา 1 105 - -1
22 เจา พนักงานอาชีวบำบัด 1 1 - --
23 พนักงานชว ยเหลือคนไข 106 - - -1
24 เจาพนักงานพัสดุ 1 171 - --
25 ผูชว ยทันตแพทย 1 - -1
186 - - 15
รวม

ทมี่ า: แบบรายงาน สจ.รง. 1021 งานการเจา หนาที่

14

แผนภมู ทิ ี่ 3 แสดงอตั รากำลงั ขา ราชการ ลกู จา งประจำ พนกั งานราชการ และพนักงานกระทรวงสาธารณสขุ ทีป่ ฏิบตั งิ านจรงิ
ปง บประมาณ 2562 - 2565

300
255 261 265 263

250

200 168 173 179 173
150

100 64 62

50 48 47 36 31 33 47

0 พกส. ลูกจางประจํา พนักงานราชการ
ขาราชการ

ป 2562 ป 2563 ป 2564 ป 2565

- สวนที่ 2 : ผลการปฏบิ ัติราชการ
- ผลการดำเนนิ งานตามคำรับรองการปฏิบัตริ าชการ
- ผลการใหบ ริการบำบดั รักษาผูมปี ญ หาสุขภาพจิต
- ผลการดำเนนิ งานภายใตป ระเดน็ ยุทธศาสตร
และแผนปฏบิ ตั ิราชการประจำป

- สวนที่ 2 : ผลการปฏิบัตริ าชการ
- ผลการดำเนินงานตามคำรับรองการปฏบิ ัตริ าชการ

15

ผลการดำเนินงานตามคำรบั รองการปฏบิ ัติราชการ โรงพยาบาลพระศรมี หาโพธ์ิ

ตารางท่ี 6 สรุปผลการปฏบิ ตั ริ าชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการโรงพยาบาลพระศรีมหาโพธ์ิ ประจำปงบประมาณ 2565

ผลการดำเนนิ งาน (รอบ 11 เดือน)

ตวั ชี้วัดผลการปฏบิ ตั ิราชการ น้ำหนกั เปาหมาย ผลการ คาคะแนน คะแนน
(รอยละ)
4 พ้ืนท่ี ดำเนนิ งาน ที่ได ถวง
รอ ยละ 60
รอยละ 75 นำ้ หนัก
รอ ยละ 35
มิติท่ี 1 มติ ิดานประสิทธผิ ล 30 4.8568
1. รอยละของเดก็ ปฐมวยั มี EQ ดขี น้ึ 6
4.2957 0.2577
1.1 จำนวนพนื้ ทท่ี ่ีมีการจัดกจิ กรรมสงเสรมิ ความฉลาดทาง
อารมณ (EQ) เด็กปฐมวยั 7.00 2.0000 -
1.2 รอ ยละของเดก็ ปฐมวยั มี EQ ดีข้นึ
91.80 1.0000 -
1.3 รอยละของเดก็ ปฐมวยั ทไี่ ดร บั การคัดรองแลวพบวา มี 83.29 1.0000 -
พัฒนาการลา ชา แลว ไดร บั การกระตุนพัฒนาการดว ย TEDA41
หรือเคร่ืองมือมาตรฐานอื่น 17.39 0.2957 -
1.4 รอยละของเด็กปฐมวัยท่ไี ดร บั การคดั รองแลว พบวา มี
พฒั นาการลา ชาแลว ไดร บั การกระตนุ พัฒนาการดวยTEDA41
หรือเคร่อื งมือมาตรฐานอ่ืน จนมพี ัฒนาการสมวยั

2. รอ ยละของเด็กวัยเรียนและวัยรุนกลมุ เสย่ี และกลุม 4 4.9822 0.1993
เปราะบางทางสงั คม ไดร ับการดูแลชว ยเหลือจนดขี น้ึ

2.1 รอยละของเด็กวยั เรยี นและวยั รนุ กลมุ เสยี่ งไดร ับการ รอยละ 90 89.11 0.9822 -
ดแู ลชว ยเหลอื จนดีข้นึ 1.0000 -
รอ ยละ 100 -
2.2 รอ ยละของจังหวดั ในเขตสุขภาพทด่ี ำเนนิ งาน School 100 -
Health HERO ตงั้ แต 1 อำเภอขน้ึ ไปตอ 1 จังหวัด 6 เขต -

2.3 จำนวนเขตในกรงุ เทพมหานครที่ไดด ำเนินงาน School
Health HERO ในปก ารศกึ ษา 1 / 2565

2.4 มคี ำปรึกษาครโู ดย Consultant เปนภาพรวมของทัง้ 1 ครั้ง 1 1.0000
เขตสขุ ภาพอยางนอ ย 1 คร้งั ในปก ารศกึ ษา 1 / 2565

2.5 รอ ยละของเด็กกลมุ เปราะบางทางสังคม ไดร ับการ รอยละ 70 100 2.0000
ดแู ลชวยเหลอื จนดีขน้ึ

3. รอ ยละของผสู งู อายกุ ลมุ เสย่ี งตอ การมปี ญ หาสขุ ภาพจติ 2 รอ ยละ 60 89.68 5.0000 0.1000
ไดร บั การดูแลชว ยเหลอื ทางสังคมจติ ใจ

4. รอยละของผูป วยออทสิ ตกิ (ASD) เขาถึงบรกิ ารสขุ ภาพ 3 รอยละ 60 62.48 5.0000 0.1500
สุขภาพจิตทไ่ี ดมาตรฐาน

5. รอยละของผปู วยสมาธสิ น้ั (ADHD) เขา ถงึ บรกิ ารสขุ ภาพ 4 รอ ยละ 35 49.55 5.0000 0.2000
สุขภาพจติ ทไ่ี ดม าตรฐาน

16

ผลการดำเนินงาน (รอบ 11 เดอื น)

ตวั ชีว้ ดั ผลการปฏิบัติราชการ นำ้ หนัก เปา หมาย ผลการ คาคะแนน คะแนน
(รอ ยละ) รอยละ 85
6. รอ ยละของผูตองขังทคี่ ดั กรองแลว พบปญหาสขุ ภาพจติ ดำเนนิ งาน ทไ่ี ด ถวง
ไดร ับการูแลรักษา 4
น้ำหนกั

100 5.0000 0.2000

7. รอ ยละของคนพกิ ารทางจิตใจหรอื พฤตกิ รรมไดร ับการดูแล 1 รอ ยละ 98 100 5.0000 0.0500
ฟน ฟจู นมคี ุณภาพชีวิตทด่ี ีข้นึ

8. รอ ยละของประชาชนกลมุ เสี่ยงภายใตส ถานการณ COVID- 6 0.3000
19 รวมทงั้ ผปู ว ย Long COVID-19 เขา ถงึ บริการสุขภาพจติ
และไดรับการเยียวยา

8.1 รอยละของประชาชนกลมุ เสยี่ งภายใตสถานการณ รอยละ 65 90.06 4.0000 -
COVID-19 เขาถงึ บรกิ ารสุขภาพจติ และไดร บั การเยียวยา

8.2 รอยละของผูปวย Long COVID-19 เขา ถึงบรกิ าร รอยละ 60 86.42 1.0000 -
สขุ ภาพจิต

มติ ิท่ี 2 มติ ิดานคุณภาพการใหบ รกิ าร 20 4.7750
9 รอยละ 65 100 5.0000 0.45000
10. รอยละของคลินิกหมอครอบครัว (Primary Care Unit
:PCU) มรี ะบบ/กจิ กรรมในการดูแลสขุ ภาพจติ และจิตเวชใน
ชุมชน

11 คาคะแนนความสำเรจ็ ของการพัฒนาสูการเปน Smart 3 5 คะแนน 5 5.0000 0.1500
Hospital ของหนวยบรกิ ารจติ เวช 3 3.5000 0.1050
1.5000
12 รอ ยละของประชาชนมีความรอบรดู า นสขุ ภาพจิตและมี รอยละ 59 52.41
พฤตกิ รรมสขุ ภาพจติ ท่ีพึงประสงค

12.1 รอยละของประชาชนมคี วามรอบรูดา นสขุ ภาพจิต

12.2 พฤติกรรมสุขภาพจิตทพ่ี ึงประสงค รอยละ 69 71.29 2.0000

13. ระดับความสำเร็จของการพฒั นาไปสกู ารเปน องคกรแหง 6 ระดับ 5 ข้นั ตอนท่ี 5.0000 0.3000
ความสุข (Happy Organization) 4-5

มิตทิ ่ี 3 มิติดา นประสิทธภิ าพของการปฏิบัติราชการ 30 88.49 5.0000
14 รอยละของผูป ว ยโรคจิตเภทไดร ับการรกั ษาตอ เน่อื ง 2 รอยละ 70 9572 5.0000 0.1000
ภายใน 6 เดอื น 4 รอยละ 80 5.0000 0.2000
95.40
15. รอยละของผปู วยจติ เวชยาเสพตดิ เขา สกู ระบวนการ 10 รอ ยละ 95 5.0000 0.5000
บำบัดรักษาไดรับการดแู ลอยา งมคี ณุ ภาพตอเนอ่ื งจนถงึ การ
ติดตาม (Retention Rate)

16. รอยละของผพู ยายามฆาตวั ตายไมกลับมาทำรายตัวเองซ้ำ
ในระยะเวลา 1 ป

17

ผลการดำเนินงาน (รอบ 11 เดอื น)

ตัวชี้วดั ผลการปฏิบตั ริ าชการ นำ้ หนัก เปาหมาย ผลการ คา คะแนน คะแนน
(รอยละ) รอ ยละ 70
17. รอยละของผูป วยจติ เวชท่เี ขา รับการบำบัดรกั ษาและ ดำเนินงาน ทไี่ ด ถว ง
จำหนายไดรบั การตดิ ตามตอเนอื่ งครบ 1 ป 6
น้ำหนกั

77.14 5.0000 0.3000

18 รอ ยละของผูปวยโรคซมึ เศรา หายทเุ ลา (Full remission) 4 รอยละ 50 57.29 5.0000 0.2000

19. รอ ยละกาเบกิ จา ยเงินงบประมาณรายจา ยงบดำเนนิ งาน 4 5.0000 0.2000
และงบลงทุน
19.1 รอ ยละการเบิกจา ยเงินงบประมาณรายจา ยงบ รอยละ 95 98.80 3.0000 0.4000
ดำเนนิ งาน (เฉพาะหนว ยงานทไี่ มม ีงบลงทนุ ) รอ ยละ 70 100.00
19.2 รอยละการเบิกจา ยเงินงบประมาณรายจายงบ 20 2.0000
ดำเนินงาน 8 5.0000
19.3 รอ ยละการเบกิ จายงบประมาณรายจายงบลงทุน 5.0000

มิตทิ ่ี 4 มติ ิดานการพฒั นาองคกร
20. รอยละของบคุ ลากรในสงั กดั กรมสขุ ภาพจติ ไดรบั การ
พัฒนาสมรรถนะ หรอื ทกั ษะในหลกั สูตรท่ีจำเปน ในการ
ปฏบิ ตั งิ าน

20.1 รอยละของบุคลากรในหนวยงานท่ีไดรบั การพัฒนา รอ ยละ 85 100.00 4.0000
สมรรถนะ หรอื ทกั ษะในหลกั สตู รท่ีจำเปน ในการปฏิบตั ิงาน
แบบฟอรม แบบฟอรม 5.0000 0.2000
20.2 เอกสารสรุปผลการประเมนิ สมรรถนะและทักษะและผล 1-2 1-2 5.0000 4.9120
การพัฒนาตามทก่ี ำหนด 2.0000
21. รอยละของผลการประเมนิ คณุ ธรรมและความโปรงใสการ 4 3.0000

ดำเนินงานของหนว ยงานในสงั กัดกรมสขุ ภาพจิต (ITA) ≥รอยละ 89.16
21.1 รอ ยละของผเู ขา ทำแบบสำรวจความคดิ เห็นดาน 60 90.00
คณุ ธรรมและความโปรง ใสในการดำเนินงานของหนวยงาน
≥รอยละ
21.2 รอยละของผลการประเมนิ หนวยงานคุณธรรม 80

คะแนนรวม (รอบ 11 เดือน) 100

- สวนท่ี 2 : ผลการปฏบิ ัติราชการ
- ผลการใหบริการบำบัดรกั ษาผูมีปญ หาสุขภาพจติ

18

ผลการใหบรกิ ารบำบดั รกั ษาผูมปี ญ หาสุขภาพจิต ปง บประมาณ 2561 – 2565

ตารางที่ 7 การใหบริการรกั ษาพยาบาล (Curative Services) ปงบประมาณ 2561 – 2565

รายการ ป 2561 ป 2562 ป 2563 ป 2564 ป 2565
1. จำนวนผปู วยนอกทั้งหมด (ราย) 92,480 100,603 95,079 94,644 94,796
2. จำนวนผูปวยนอกใหม (คน) 6,703 7,325 5,693 4,829
3. จำนวนผูป วยนอกเฉล่ียตอ วัน (ราย) 381 7,976 393 399 398
4. จำนวนผปู วยในท้งั หมด (ราย) 5,828 416 8,003 8,042 7,109
5. จำนวนผปู ว ยในเฉล่ยี ตอ วนั (ราย)
6. จำนวนผูป วยรบั ไวรกั ษา (ราย) 262 7,465 358 357 318
2,747 3,735 3,758 3,267
- รบั คร้งั แรก 1,061 331 1,427 2,708 2,260
- รบั ครง้ั รอง 1,686 3,478 2,308 1,050 1,007
7. จำนวนผปู วยจำหนา ย (ราย) 1,332
8. จำนวนวันอยโู รงพยาบาล 2,675 2,146 3,651 3,784 3,285
9. จำนวนวนั ผูปว ยจำหนา ย
10. อัตราการครองเตยี ง 95,650 3,479 130,863 130,335 116,000
86,730 130,265 133,980 123,070
ทีม่ า : ฐานขอ มลู เวชสถิติ ฝายเวชระเบียน 72.79 120,973
112,118 99.32 99.19 88.28

92.06

แผนภูมทิ ่ี 4 แสดงจำนวนผูปว ยนอกและในเฉลย่ี ตอ วนั ปง บประมาณ 2561 - 2565

ราย 416 ผปู ว ยนอก
393 399 398
430
380 381 358 357 ผูป ว ยใน
331 318
330
ป 2562 ป 2563 ป 2564 ป 2565
280 ผูปวยใน
262

230

180
ป 2561

ผปู วยนอก

19

แผนภูมทิ ่ี 5 แสดงอัตราการครองเตียง ปง บประมาณ 2561 - 2565 99.19 88.28

รอยละ 2564 2565
120

100 92.06 99.32
80 72.79

60

40

20

0
2561 2562 2563

แผนภูมทิ ่ี 6 แสดงจำนวนผปู ว ยนอกทง้ั หมด 5 อนั ดบั โรคแรก ปง บประมาณ 2563 – 2565

จำนวน (ราย) จำนวน (ราย) 7,598
26,000 23,989 8,000
22,000
21,134 19,250 7,000 6,687 6,537 6,397
จิตเภท 5,278 วติ กกงั วล
18,000 7,500 6,000
ป 2564 5,346
5,000 สมาธิสน้ั

14,000

10,000 7,813 7,742 4,000 3,567 4,364 ออทิสติก
6,000 ป 2563 ซึมเศรา ป 2564 ป 2565
3,000 3,368
ป 2565
2,000
ป 2563

20

แผนภมู ทิ ี่ 7 แสดงจำนวนผปู ว ยจำหนายท้ังหมด 5 อันดบั โรคแรก ปง บประมาณ 2563 – 2565

จำนวน (ราย) จำนวน (ราย) 531
550
1,600 500
1,553
1,501 450 ยาบา
1,500
400 424 377 สารเสพติด
314 หลายชนิด
350 306 334
313 จิตอืนๆ
1,400 จติ เภท 300 294
199
1,358 250 234 277
200 169 ป 2565

1,300 150
ป 2563
ปี 2563 ปี 2564 ปี 2565 ป 2564

- สวนท่ี 2 : ผลการปฏบิ ัติราชการ
- ผลการดำเนินงานภายใตป ระเดน็ ยุทธศาสตร
และแผนปฏิบัติราชการประจำป

21

ผลการดำเนนิ งานภายใตประเด็นยทุ ธศาสตรและแผนปฏิบัติราชการประจำป โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธ์ิ

ในปงบประมาณ 2565 โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์ ไดดำเนินงานภายใตแผนยุทธศาสตรและ

แผนปฏบิ ตั ริ าชการประจำป ใน 4 ประเด็นยทุ ธศาสตร 45 โครงการ งบประมาณ ที่ใชในการพัฒนางาน ท้ังสิ้น

4,679,917 บาท มีรอยละการบรรลผุ ลสำเรจ็ ตามกลยุทธของโรงพยาบาล และผลลัพธการดำเนนิ งานที่สำคญั
ดังนี้

รอยละการบรรลผุ ลสำเร็จตามกลยทุ ธของโรงพยาบาล ปงบประมาณ 2565
150

100 100 100 92.85
100

66.67

50

0 รวม
พัฒนา EC พัฒนา SSS พัฒนาเครือขาย พัฒนาองคกร
ผลการดำเนนิ งาน
ผลลัพธการดำเนนิ งานในตวั ช้วี ดั ท่สี ำคญั ประจำปงบประมาณ 2565 รอ ยละ 82.28

ตวั ชวี้ ัด คาเปา หมาย รอ ยละ 63.73
รอ ยละ 97.70
1. รอยละของผูปว ยโรคซมึ เศรา (ในประเทศไทย) เขาถงึ บริการ รอยละ 74
รอยละ 0.076
สุขภาพจติ
รอยละ 140.75
2. รอยละของผูปว ยโรคซึมเศรา หาย ทุเลา (Full remission) รอ ยละ 45 รอยละ 100.14
รอ ยละ 46.59
3. รอ ยละของผูปว ยจิตเวชทีม่ คี วามเสย่ี งสงู ตอ การกอความรนุ แรงทไ่ี ดรบั รอ ยละ 96 รอ ยละ 59.20
การตดิ ตามเฝาระวงั ไมก ลับไปกอคดี ความรนุ แรงซ้ำภายใน 1 ป รอ ยละ 99.60

4. อตั ราผปู ว ยเกดิ ภาวะไมพ งึ ประสงคจ ากกระบวนการดแู ล รอ ยละ 0 5 คะแนน
รอยละ 83.45
รักษาพยาบาล

5. รอ ยละของผปู ว ยจิตเภทในเขตสขุ ภาพท่ี 10 เขา ถงึ บริการ รอยละ 82

6. รอยละของผูปว ยซมึ เศราในเขตสขุ ภาพท่ี 10 เขาถงึ บริการ รอ ยละ 71

7. รอยละของผปู ว ยสมาธสิ นั้ ในเขตสขุ ภาพท่ี 10 เขา ถงึ บรกิ าร รอ ยละ 25

8. รอ ยละของผูป ว ยออทสิ ตกิ ในเขตสุขภาพท่ี 10 เขาถึงบรกิ าร รอยละ 55

9. อตั ราความพงึ พอใจของผรู ับบรกิ าร รอ ยละ 85

10. คาคะแนนความสำเร็จของการพัฒนาไปสู Smart Hospital 5 คะแนน

10. คา คะแนนตามเกณฑการประเมนิ คุณธรรม ความโปรง ในในการ รอยละ 85

ดำเนินงาน (ITA)

- สว นที่ 2 : ผลการปฏบิ ตั ริ าชการ
- ผลการดำเนินงานภายใตป ระเดน็ ยุทธศาสตร
และแผนปฏิบัตริ าชการประจำป

- ยทุ ธศาสตรท ี่ 1 : พัฒนาระบบบริการดแู ล
ผูปว ยโรคซึมเศราของประเทศ

22

โครงการ/กิจกรรมสำคญั ท่ดี ำเนินการในปงบประมาณ 2565 จำแนกตามประเดน็ ยุทธศาสตร มีดงั น้ี
ประเด็นยทุ ธศาสตรท ี่ 1: พัฒนาระบบบรกิ ารดูแลผปู วยโรคซมึ เศราของประเทศ
เปาประสงค

1. ผูปว ยโรคซมึ เศราไดร ับบริการที่มีคุณภาพมาตรฐาน
2. เกดิ องคความรเู ทคโนโลยรี กั ษาผูปวยโรคซึมเศรา ทมี่ ปี ระสทิ ธิภาพและประสิทธิผล
3. มีฐานขอ มูลสารสนเทศระบบการดแู ลผูปวยโรคซึมเศรา ของประเทศไทย
4. มผี ูเช่ยี วชาญดานการดแู ลผปู วยโรคซมึ เศรา

โครงการและกจิ กรรมทด่ี ำเนินการ 6 โครงการ งบประมาณทใ่ี ชพ ฒั นางาน 2,379,035 บาท ดังน้ี
1. โครงการเพม่ิ ประสิทธภิ าพการดแู ลผูปว ยโรคซมึ เศรา
2. โครงการเพิม่ ประสทิ ธภิ าพการดแู ลผูปว ยซึมเศรา เขตสุขภาพที่ 10
3. โครงการสมั มนาเชิงปฏิบัติการ “สขุ ภาพจติ ไทยวัดใจไปพรอมกนั ”ภายใตห ัวขอซึมเศรา
4. โครงการประชุมเชิงปฏิบัตกิ ารนำขอมลู รายงานผปู ว ยโรคซมึ เศรา มาใชเพอ่ื ปรบั ปรงุ การบริการใน

ระดับประเทศ
5. โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการประเมินผลและวางแผนการพัฒนาปรบั ปรุงระบบสารสนเทศดาน

โรคซมึ เศรา ปงบประมาณ 2566
6. โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาระบบติดตามเยี่ยมเพื่อเสริมสรางศักยภาพในการดูแล

ตนเองตอเน่อื งหลงั จำหนา ยสำหรบั ผปู วยโรคซมึ เศรา

1. โครงการเพ่มิ ประสิทธภิ าพการดูแลผปู วยโรคซึมเศรา
หลกั การและเหตผุ ล

โรคซึมเศรา เปนอีกโรคท่ีพบไดบอยจากความผิดปกตทิ างจิต ที่พบไดทั่วไปในประชาชนทุกเพศทุกวัย
จากการคาดการณภาระของโรคทั่วโลก พบวา ป 2564 โรคซึมเศราจะกอใหเกิดความสญู เสียดานสุขภาพ
แกประชากรโลกเปนอันดับ 2 โรคซึมเศราเปนภาวะผิดปกติที่เกิดกับรางกายและจิตใจที่สงผลกระทบตอ
กิจกรรมประจำทุกวันทุกดา น รวมทั้ง การกนิ การนอน การทำงาน สัมพนั ธภาพและความรูสึกนกึ คดิ ตอตนเอง
จึงทำใหโรคซึมเศรากลายเปนปญ หาสุขภาพจิตทีส่ ำคัญ โรคซึมเศราถึงแมวาจะไมมกี ารสูญเสยี ชีวิตกอนวัยอนั
ควร แตผูปวยก็ตอ งทนอยูกับอาการเจ็บปวยดวยโรคนี้เปนเวลานานกวาโรคอ่ืนๆ และมีผลกระทบตอสังคม
คอนขางสูงมาก ผลกระทบของโรคซึมเศราทำใหคุณภาพชีวติ ผูปวยโรคซึมเศรานอยกวาในประชาชนคนไทย
ทั่วไป รวมทั้งโรคซึมเศราและอาการซึมเศรามีผลกระทบตอการทำงาน การทำกิจกรรมปกติที่ลดลง ซึ่งอาจ
สงผลใหเ ศรษฐกจิ ของตนเอง ครอบครัว และความม่ันคงของประเทศชาติได

กรมสุขภาพจิต มีการสนับสนุนดานวิชาการ สรางแรงจูงใจ และกำกับติดตามการดูแลเฝาระวังโรค
ซึมเศราในกลุม เสี่ยงแกสถานบริการสาธารณสุข ดำเนินการรว มกับโรงพยาบาลจิตเวชในแตละพ้ืนที่ ติดตาม
กำกับ รวบรวมรายงานความกาวหนา จัดทำ และสงผลการดำเนินงานตามรอบระยะเวลาการ รายงานตาม
เนื้อหาของตวั ชว้ี ัดในภาพรวมซง่ึ จากการดำเนนิ งานในปงบประมาณ 2565 พบวา รอ ยละของผูปว ยโรคซึมเศรา
หายทุเลาระดับประเทศ รอ ยละ 70.50% (ขอ มูล ณ เดือน กันยายน 2565) ปญหาอุปสรรคในการดำเนินงาน
ดานระบบการดูแลก็มีการเปลี่ยนแปลงโดยยืดระยะเวลาในการนัดพบแพทยใหยาวขึ้น หรือหากผูปวย

23

ไมสะดวกมาตามนัดก็จะโทรสอบถามอาการทางโทรศัพทและดานภาวะสุขภาพจิต เนื่องดวยปงบประมาณ
2565 มีสถานการณโควดิ 19 เกิดปญ หาเศรษฐกิจสังคม ทำใหพบผูป ว ยโรคซึมเศรามีอาการกำเริบและกลับ
เปนซ้ำเพมิ่ ขน้ึ

โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์ซึ่งเปนหนวยงานที่ไดรับผิดชอบการดำเนินการเกี่ยวกับโรคซึมเศรา
เห็นความสำคัญของปญหาที่กลาวมาขางตน จึงไดมีการจัดโครงการเพิ่มประสิทธิภาพการดูแลผูปวย
โรคซึมเศรา ซ่ึงมีกิจกรรมยอยเกี่ยวกับการพัฒนารูปแบบการดแู ล บำบัดโรคซึมเศรา เพื่อใหบุคลากรผูท่ีมีสวน
เกี่ยวของมีความรูความเขาใจ สามารถนำไปใชจริงในพื้นทีบ่ ริการดูแลผูปว ย รวมทั้งชวยลดอาการซึมเศรา
ในผูปวยโรคซึมเศราได
งบประมาณ 1,359,100 บาท (จากเงินงบประมาณ)
การดำเนินงานและผลลัพธ

1.ประชมุ เชิงปฏิบัตกิ ารเพ่ือชี้แจงแนวทางการขับเคลอื่ นนโยบายการดำเนินงานดา นโรคซมึ เศรา แก
บคุ ลากรในสังกดั กรมสุขภาพจติ

2.ประชมุ เชิงปฏิบตั กิ ารนำแนวทางการจดั การโรคซมึ เศราในสถานการณโ รคโควิดไปใชใ นการ
ปฏิบตั งิ าน

3.ประชมุ เชิงปฏิบัตกิ ารเพอ่ื พัฒนาศกั ยภาพบุคลากรทีมสหวิชาชพี เรื่องการบำบัดโรคซมึ เศรา ดว ยการ
เจรญิ สติตระหนักรูความคดิ (MBCT)

4.ประชมุ เชงิ ปฏิบัตกิ ารระบบบรกิ ารโรคซึมเศราในสถานการณโ ควดิ 19
5.ประชมุ เชงิ ปฏิบัตกิ ารประเมินผลและวางแผนการพฒั นาปรับปรงุ ระบบสารสนเทศดา นโรคซึมเศรา
ปง บประมาณ 2566
6.ประชมุ เชงิ ปฏิบัตกิ ารเพอ่ื นำเสนอนวตกรรมการดูแลผูปวยโรคซมึ เศรา ที่สำคัญ/ในการประชมุ
วชิ าการรับชาติและนานาชาติ
7.การประชมุ วิชาการสูความเปน เลศิ ดา นโรคซมึ เศรา ดว ยรปู แบบ Hybrid
ผลผลติ /ผลลัพธที่ไดจ ากการดำเนนิ งาน
- บุคลากรมีความเขาใจในแนวทางการขับเคลื่อนนโยบายการดำเนินงานดานการบริการผูปวย
โรคซึมเศรา ปงบประมาณ 2565 สามารถวางแผนและกำหนดแนวทางการดำเนินงานการบริการของผูปวย
โรคซมึ เศราในพน้ื ท่ีที่รับผดิ ชอบไดอ ยา งมปี ระสทิ ธิภาพ
- บุคลากรผูร วมประชุมมีความรูความเขาใจในการนำการคิดเชิงออกแบบมาใชในการจัดบริการดูแล
ผูปวยโรคซมึ เศราในสถานการณโ ควิด
- บุคลากรผูเขารวมประชุมมีสวนรวมในการจัดทำแนวทางการเสริมสรางศักยภาพผูดูแล/ญาติของ
ผูปวยโรคซึมเศรา และสามารถวางแผนพัฒนาแนวทางการเสริมสรางศักยภาพผูดูแล/ญาติของผูปวยโรค
ซึมเศรา ไดอ ยางเหมาะสม
- บุคลากรผูผานการอบรมมีความรูและทักษะในการบำบัดโรคซึมเศราดวยการเจริญสติตระหนักรู
ความคดิ (MBCT) สามารถนำไปบำบดั วัยรนุ ที่มภี าวะซมึ เศราได
- บุคลากรผูเขารวมประชุมมีความเขาใจแนวทางการจัดการโรคซึมเศราในสถานการณโรคโควดิ
และสามารถนำไปใชไ ดอ ยางเหมาะสม
- บุคลากรผูเขารวมประชุมกำหนดแนวทางการดำเนินงาน เพื่อเพิ่มการเขาถึงบริการของผูปวย
โรคซมึ เศรา และเพม่ิ การใหบริการ ดูแล รักษา ผปู ว ยโรคซมึ เศรา ในพนื้ ทท่ี ่ีรบั ผดิ ชอบไดอ ยา งมปี ระสทิ ธิภาพ

24

- บุคลากรผูเขารวมประชุมมีความรูและทักษะเกี่ยวกับการวิเคราะหปญหาอุปสรรคของระบบ
สารสนเทศดำเนินงานดแู ลเฝา ระวังโรคซึมเศรา

- บุคลากรผูเขารวมประชุมมีความรูและทักษะในการพัฒนาระบบการดูแลผูปวยโรคซึมเศรา
ในสถาบัน/ โรงพยาบาลจิตเวช

ภาพกิจกรรมการดำเนนิ งานโครงการเพิ่มประสิทธภิ าพการดแู ลผปู ว ยโรคซมึ เศรา

25

2. โครงการเพ่ิมประสิทธิภาพการดแู ลผปู วยซึมเศรา เขตสขุ ภาพท่ี 10
ผรู ับผิดชอบ กลมุ งานการพยาบาลสขุ ภาพจติ และจติ เวชชมุ ชน
วตั ถุประสงคข องโครงการ

1. เพ่ือพัฒนาศักยภาพบุคลากรท้ังในระดับ รพช./รพท./รพ.สต./PCU ใหมคี วามรู ความมั่นใจ และ
สามารถคดั กรอง ประเมนิ อาการ ใหก ารดแู ลชวยเหลือและเฝาระวังผปู ว ยโรคซมึ เศรา

2. เพอ่ื เพ่ิมอัตราการเขา ถึงบรกิ ารโรคซึมเศราในเขตสุขภาพ
3. เพอ่ื ใหผ ปู ว ยโรคซมึ เศราไดรับการดูแลตอเนอื่ ง และลดอตั ราการกำเริบซ้ำ
4. เพ่อื พัฒนารปู แบบการดแู ลรักษาเดก็ วยั รนุ ทก่ี ระทำผดิ กฎหมายท่ีมีภาวะซมึ เศรา
5. เพ่อื คนหานวตกรรม/ Best practice ในการดแู ลผูป วยโรคซึมเศรา ในเขตสุขภาพ

กลมุ เปา หมาย

1. ผรู บั ผดิ ชอบงานสุขภาพจติ ระดับจังหวัด/
ระดบั อำเภอ และพยาบาลวชิ าชพี รพศ./รพท./รพช.
/รพ.สต.

2. ผูบริหาร เจาหนาที่ที่เกี่ยวของ ในสถานพินิจ
และคมุ ครองเดก็ และเยาวชน จ.อบุ ลราชธานี

3. จิตแพทย รพ.พศ./รพศ./รพท./รพช. ในเขต
สขุ ภาพที่ 10 คน

งบประมาณ 75,000 บาท (จากเงนิ งบประมาณ)
การดำเนินงานและผลลพั ธ

1. ไดแนวทางการดูแลวัยรุนท่กี ระทำผิดกฎหมายท่มี ภี าวะซมึ เศรา จากการดำเนนิ งาน
1.1 การประชุมเชิงปฏบิ ัตเิ พื่อช้ีแจงแนวทางการดำเนนิ งานการเฝาระวงั โรคซึมเศรา สำหรบั
ผรู ับผิดชอบงานในโรงพยาบาลเครือขาย ผานระบบอนิ เทอรเ นต็ ความเรว็ สงู แบบ VDO Conference ผา น
โปรแกรม Webex Meeting
1.2 การประชุมเพ่ือจัดทำแนวทางการดูแลวัยรนุ ที่กระทำผิดกฎหมายท่ีมีภาวะซึมเศรา จังหวดั
อบุ ลราชธานี จำนวน 15 คน กจิ กรรมประชมุ กลุมยอยเพ่อื วิเคราะหปญหา อุปสรรคในการดูแลวยั รุนที่กระทำ
ผดิ กฎหมายท่มี ีภาวะซึมเศรา รวมท้งั วางแผนการดำเนินงาน
1.3 ประชุมเชงิ ปฏิบตั กิ ารเพ่ือพัฒนาศักยภาพของบคุ ลากรสถานพินจิ คุมครองเด็กและเยาวชนในการ
ดแู ลวัยรุน ทีก่ ระทำผิดกฎหมายทม่ี ีภาวะซมึ เศรา จังหวดั อุบลราชธานี จำนวน 2 รุน มีผเู ขา อบรม 45 คน ให
ความรเู ร่ือง ปญหาทางจิตเวชในเดก็ และวัยรุน สาธิตและฝก ปฏบิ ตั กิ ารใชเ ครื่องมือประเมนิ ภาวะซมึ เศรา ใน
เด็กและวยั รนุ แนวทางการดูแลเด็กและวยั รุน สาธติ และฝกทักษะการจดั การเบื้องตน ระบบใหบ รกิ ารเด็ก
และเยาวชนท่กี ระทำผิดกฎหมายดานสขุ ภาพจิตและจติ เวช
1.4 ประชมุ เชงิ ปฏบิ ตั กิ ารเพื่อตดิ ตามความกาวหนาในการใชแ นวทางการดูแลวยั รุนทกี่ ระทำผดิ
กฎหมายท่มี ีภาวะซึมเศรา จำนวน 25 คน ในกระบวนการดูแลวัยรุนทม่ี ีความเสย่ี งตอการเกดิ ภาวะซมึ เศรา
กำเรบิ ซำ้ การใชระบบการติดตามดูแล ชว ยเหลือ เดก็ และวัยรุนท่มี ภี าวะซึมเศรา อยางใกลชิด ผลการใชแนว
ทางการดูแลวัยรุนทก่ี ระทำผิดกฎหมายที่มภี าวะซึมเศรา ปญ หา อปุ สรรค และการแกไขปญ หา รวมทั้งการ
ปรบั ปรุงแนวทางการดแู ลวัยรนุ ทีก่ ระทำผิดกฎหมายท่มี ีภาวะซมึ เศรา

26

1.5 ประชุมเชิงปฏิบัติการเพ่ือการดูแลวัยรนุ ท่ีกระทำผดิ กฎหมายทีม่ ีภาวะซึมเศรา จำนวน 25 คน
ผลการปรับปรุงแนวทางการดูแลวัยรุนที่กระทำผิดกฎหมายที่มีภาวะซึมเศรา แนวโนม มปี ญ หาสขุ ภาพจิตและ
จิตเวชในวัยรุนที่กระทำผิดกฎหมายท่ีมีภาวะซึมเศรา การสง ตอขอมลู การรักษาใหเครือขายสุขภาพจิตในพ้ืนท่ี
และการบันทึกขอ มูลลงในระบบฐานขอมลู การติดตามดแู ลตอเน่ืองโดยระบบสาธารณสขุ

1.6 การประชมุ เชงิ ปฏบิ ตั ิการสรปุ ประเมินผลและแลกเปลยี่ นดำเนินการรว มกับโรงพยาบาลในเครอื ขาย
2. อัตราการเขาถึงบริการโรคซึมเศราของเขตสุขภาพท่ี 10 รอยละ 100.82 (ขอมูล ณ วันที่ 31
สิงหาคม 2565 ) (เปาหมาย รอยละ 74)

27

3. โครงการสัมมนาเชงิ ปฏบิ ัตกิ าร “สขุ ภาพจติ
ไทยวัดใจไปพรอมกัน”ภายใตห วั ขอซึมเศรา
ผูร ับผดิ ชอบ ศนู ยวจิ ัยและฝกอบรม รว มกบั ฝา ย
สารนิเทศและประชาสัมพันธ
วตั ถุประสงคข องโครงการ

1. เพอ่ื เผยแพรขอมูลขาวสารที่เปน
ประโยชนตอ การเสรมิ สรา งสุขภาพจติ ทด่ี แี ก
ประชาชน

2. เพอ่ื ใหผ เู ขารวมสมั มนามีความรูความ
เขา ใจเกย่ี วกับโรคซึมเศรา
กลุมเปาหมาย ประกอบดวย บุคลากรหนวยงานภาครฐั เอกชน และประชาชนท่วั ไป จำนวน 50 คน
วทิ ยากรภายนอก 4 คน วิทยากรโรงพยาบาลพระศรมี หาโพธิ์ 6 คน
งบประมาณ 57,694 บาท (จากเงินบำรุงโรงพยาบาล)
การดำเนินงานและผลลัพธ

1. วันท่ี 1 - 7 พฤศจกิ ายน ของทุกป เปนชวงสปั ดาหสุขภาพจิต โรงพยาบาลไดจดั กจิ กรรมรณรงค
เสริมสรางความรวมมือ รว มใจ จากทกุ ภาคสวน ทง้ั ภาครัฐ เอกชน และประชาสงั คม เพอ่ื สงเสริมและปอ งกนั
ปญ หาสุขภาพจติ แกประชาชนในพืน้ ที่ เพ่ือใหประชาชนมสี ุขภาพจติ ทีด่ ีขึน้ ชว ยลดปญ หาการเจ็บปว ยดวยโรค
จติ เวช

2. ผูเขา รว มสมั มนาไดร บั ขอ มูลขา วสารท่เี ปน ประโยชนตอ การเสริมสรางสุขภาพจติ ทีด่ ี

28

4. โครงการประชุมเชิงปฏิบตั ิการนำขอ มลู รายงานผปู ว ยโรคซมึ เศรา มาใชเ พ่ือปรับปรุงการบรกิ าร
ในระดับประเทศ

ผูรบั ผดิ ชอบ ฝายเทคโนโลยีและสารสนเทศ
วตั ถปุ ระสงคข องโครงการ

เพื่อใหบุคลากรที่เขารวมประชุมเขาใจแนวทางการวางแผน/จัดทำแผนการพัฒนาปรับปรุงระบบ
สารสนเทศดานโรคซมึ เศรา
กลมุ เปา หมาย

บคุ ลากรโรงพยาบาลพระศรีมหาโพธ์ิ คณะวทิ ยากรและคณะทำงานจำนวน 70 คน
งบประมาณ 555,961 บาท (จากเงิน
งบประมาณ)
การดำเนินงานและผลลพั ธ

1. ผูรวมประชุมเขาใจแนวทางการ
จัดทำแผนการพัฒนาปรับปรุงระบบ
สารสนเทศดานโรคซมึ เศรา

2. ผูผานการอบรมมีความรูและ
ทักษะเกี่ยวกับการวิเคราะหปญหาอุปสรรค
ของระบบสารสนเทศดำเนินงานดูแลเฝาระวัง
โรคซึมเศรา

29

5. โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการประเมนิ ผลและวางแผนการพฒั นาปรบั ปรุงระบบสารสนเทศ
ดานโรคซึมเศรา ปง บประมาณ 2566
ผูร บั ผิดชอบ ฝา ยเทคโนโลยแี ละสารสนเทศ
วตั ถปุ ระสงคของโครงการ

เพื่อเพื่อถายทอดองคความรู ความเขาใจ
ในการบูรณาการนำขอมูลดานโรคซึมเศรามาใชเพื่อ
ปรับปรุงระบบบรกิ ารใหมีประสทิ ธิภาพเพิม่ มากข้นึ
กลมุ เปา หมาย

บุคลากรกรมสขุ ภาพจิต คณะวทิ ยากรและ
คณะทำงาน จำนวน 40 คน
งบประมาณ 324,280 บาท (จากเงิน
งบประมาณ)
การดำเนนิ งานและผลลพั ธ

1. ผูเขารว มประชุมไดแนวทางในการพัฒนา
ระบบการดูแลผูปวยโรคซึมเศรา ในสถาบัน/
โรงพยาบาลจิตเวช

2. ผูผา นการอบรมมีความรแู ละทกั ษะในการ
พัฒนาระบบการดแู ลผูปวยโรคซึมเศรา ในสถาบัน/
โรงพยาบาลจิตเวช

30

6. โครงการประชมุ เชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาระบบติดตามเย่ียมเพื่อเสริมสรา งศักยภาพในการดแู ลตนเอง
ตอ เนอื่ งหลงั จำหนา ยสำหรบั ผปู ว ยโรคซึมเศรา
วตั ถุประสงคข องโครงการ

1. เพ่อื ใหผปู วยไดร บั การตดิ ตามตอ เน่ืองหลงั จำหนา ย

2. เพ่อื ลดการกลบั มารักษาซ้ำภายใน 28 วันของผปู วยโรคซึมเศรา

กลมุ เปาหมาย
1. ผูรว มพัฒนาระบบ
- ประธานคณะกรรมการ CT depression (จติ แพทย) จำนวน 1 คน
- พยาบาลกลมุ งานการพยาบาลโรคซมึ เศราและผูปว ยพเิ ศษ (รวมคณะทำงาน) จำนวน 13 คน
- พยาบาลและทีมสหวชิ าชีพจากคณะกรรมการ CT depression จำนวน 5 คน
- บคุ ลากรจากฝายเทคโนโลยีและสารสนเทศ จำนวน 1 คน

2. ผใู ชร ะบบ
- ผูปวยทจี่ ำหนา ยกลับบา นโดยกลมุ งานการพยาบาลโรคซึมเศรา และผปู วยพเิ ศษ และญาติ

งบประมาณ 7,000 บาท (จากเงนิ งบประมาณ)
การดำเนนิ งานและผลลัพธ

1. จัดประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาระบบติดตามเยี่ยมเพื่อเสริมสรางศักยภาพในการดูแลตนเอง
ตอเน่อื งหลงั จำหนายสำหรบั ผปู ว ยโรคซึมเศรา ผูเขารว มประชมุ จำนวน 20 คน

2. บุคลากรที่เขารวมประชุมมีความรู ความเขาใจเกี่ยวกับกฎหมายการคุมครองขอมูลสวนบุคคล
ทต่ี อ งรูส ำหรบั บคุ ลากรทางการแพทยและการตรวจรักษาออนไลน

3. บุคลากรที่เขารวมประชุมมีความรู ความเขาใจเกี่ยวกับเทคโนโลยีและแอพพลิเคชั่นที่ใชสื่อสาร
ทางไกลออนไลนทางการแพทย และการจดั ระบบบรกิ าร Tele psychiatry กรมสขุ ภาพจติ

4. บุคลากรที่เขารวมประชุมมีการวางแผนการพัฒนาระบบติดตามเยีย่ มเพื่อเสริมสรางศักยภาพ
ในการดูแลตนเองตอเนื่องหลังจำหนายสำหรับผูปวยโรคซึมเศรา โดยการใชระบบ Tele psychiatry ตาม
แนวทางของกรมสุขภาพจิต

- สวนที่ 2 : ผลการปฏบิ ตั ริ าชการ
- ผลการดำเนนิ งานภายใตป ระเดน็ ยุทธศาสตร
และแผนปฏบิ ตั ิราชการประจำป

- ยุทธศาสตรท ี่ 2 : พัฒนาระบบบริการจติ เวชรุนแรง
ยงุ ยาก ซับซอน

31

ประเด็นยุทธศาสตร 2 : พัฒนาระบบบริการจิตเวช รุนแรง ยุงยาก ซับซอน

เปาประสงค ผปู วยจิตเวชท่ียุงยาก ซับซอน รนุ แรง ในเขตสุขภาพท่ี 10 ไดร ับบรกิ ารท่ีมคี ณุ ภาพมาตรฐาน

โครงการ/กิจกรรมที่ดำเนินการ 9 โครงการ งบประมาณที่ใชพ ัฒนางาน 245,000 บาท ไดแก
1. โครงการพฒั นาระบบการดูแลผูป วยจิตเวชเร้อื รงั ท่ีมโี รคแทรกซอนทางกาย
2. โครงการประชุมเชงิ ปฏบิ ัติการทบทวนแนวทางการเฝา ระวังการเกิดภาวะแทรกซอนและอาการไมพึง

ประสงคจากการรักษาดว ยไฟฟา แบบ Modified ECT และทบทวนความเสีย่ ง(Surgical check list) ท่ีอาจ
เกิดขึ้นจากการรกั ษาดวยไฟฟาแบบ Modified ECT

3. โครงการประชุมเชิงปฏบิ ัตกิ ารแลกเปล่ียนเรียนรกู ารดูแลผูปว ยสุราและสารเสพติดที่มีปญหายุงยาก
ซบั ซอน SMI-V

4. โครงการพัฒนาระบบการฟนฟูทกั ษะทางสังคมและอาชีพสูการมงี านทำของคนพิการทางจิตใจหรอื
พฤติกรรมคนพิการทางสตปิ ญญาและออทสิ ติก

5. โครงการพฒั นาระบบดูแลผปู ว ยจิตเวชทีม่ คี วามเสี่ยงสูงตอการกอความรุนแรงในชมุ ชน
6. โครงการพัฒนาศูนยรมโพธ์ิใจ
7. โครงการสายใยหมอ นไหม สานใจเขมแขง็ หนวยโรงพยาบาลกลางวัน
8. โครงการโรงพยาบาลกลางวันสรา งสรรคเรยี นรสู ู New normal
9. โครงการพฒั นาความรู ศกั ยภาพ และสมรรถนะบุคลากรในระบบบรกิ าร 3S

32

1. โครงการพฒั นาระบบการดูแลผูปวยจติ เวชเรอื้ รังท่ีมโี รคแทรกซอนทางกาย

ผูรบั ผดิ ชอบ คณะกรรมการ Care Team ผสู งู อายุ
วตั ถปุ ระสงคข องโครงการ

1. มกี ารพฒั นาระบบเฝา ระวังภาวะแทรกซอน
ทางกายในผปู วยจติ เวชเรอ้ื รัง

2. สง เสรมิ การมสี ว นรว มในการดูแลผปู วยจิต
เวชเร้ือรงั รวมกับแพทยทางกาย

3. ไดรบั ความรแู ละฝก ทักษะในการ
ดแู ลผูปว ยจติ เวชสงู อายเุ ร้อื รงั ท่ี
ติดเตยี ง /ท่มี โี รคแทรกซอนทาง
กาย

กลมุ เปา หมาย
1. พยาบาลวชิ าชพี กลุม งานการพยาบาลจติ เวชหญงิ เร้อื รงั 7 คน
2. กลุมงานการพยาบาลจิตเวชชายเรื้อรงั 5 คน
3. กลุม งานการพยาบาลจิตเวชสงู อายชุ ายเรอ้ื รงั 8 คน
4. ทมี สหวชิ าชพี และกลมุ งานการพยาบาลอน่ื ท่ีสนใจ 10 คน
งบประมาณ จำนวน 15,000 บาท (จากเงนิ งบประมาณ)

การดำเนนิ งานและผลลัพธ
1. ประชุมเชงิ ปฏบิ ตั กิ าร เรอ่ื ง การเฝาระวงั ภาวะแทรกซอ นทางกายในผปู วยจิตเวช

เรื้อรงั จำนวน 3 รนุ มผี ูเขารบั การอบรม 45 คน
2. ประชมุ วชิ าการเพ่อื ฟน ฟทู กั ษะการดแู ลผปู วยจติ เวชสงู อายุตดิ เตยี ง มผี เู ขารบั การอบรม 13 คน
3. ผลของคะแนนความรูความเขาใจและทักษะในการดูแลผูปวยจิตเวชสูงอายุเรื้อรังของบุคลากร กอน

และหลังโครงการ พบวา ผลคะแนนความรูความเขาใจและทักษะในการดูแลผูปวยจิตเวชสูงอายุเรื้อรังของ
บุคลากรหลังโครงการเพิ่มขึน้ โดยกอ นเขาโครงการ เฉลี่ยคะแนน เทากับ 14/20 คะแนน หลังเขาโครงการ เฉล่ีย
คะแนน เทา กบั 17.17/20 คะแนน

4. มีแผนในการจัดทำ Care map การดูแลผูปวยจติ เวชสงู อายุท่ีมีโรคแทรกซอ นทางกาย 1 แผน
5. มีแผนในการจัดทำแผนการดูแลเฉพาะโรค/หรือภาวะทางกาย อยางนอย 1 โรค/หรือภาวะทางกาย
ผเู ขา อบรมไดจัดทำ One page ในการดแู ลผปู ว ย จำนวน 6 เฉพาะโรค/หรอื ภาวะทางกาย ไดแก เบาหวาน ความ
ดนั โลหิตสงู Aspirate Pneumonia ไขมันในเลือดสงู ผปู วยทีใ่ หอ าหารทางสายยางทางจมกู และ โรคไต

33

2. โครงการประชุมเชงิ ปฏิบัติการ ทบทวนแนวทางการเฝา ระวังการ

เกดิ ภาวะแทรกซอ นและอาการไมพึงประสงคจ ากการรักษาดว ย

ไฟฟา แบบ Modified ECT และทบทวนความเส่ยี ง

(Surgical check list) ทอี่ าจเกดิ ขึน้ จากการรักษาดว ย

ไฟฟา แบบ Modified ECT

ผรู ับผดิ ชอบ คณะกรรมการ Care Team ECT รวมกบั

กลุมงานการพยาบาลตรวจรักษาดว ยเครื่องมือพิเศษ

วตั ถปุ ระสงคข องโครงการ

1. เพื่อเสริมสรางความเขาใจในเรื่องการรักษาดวยไฟฟา (การรักษาดวยไฟฟาคืออะไร ผูปวยแบบไหน

ที่ควรรกั ษาดว ยไฟฟา ขอ ควรระวงั ตา งๆ)

2. เพ่อื ใหบ คุ ลากรมคี วามรู เร่ืองการรกั ษาดวยไฟฟาในปจจบุ ัน

3. เพอื่ เสรมิ สรา งทศั นคตทิ ด่ี ีตอ การรักษาดวยไฟฟา

กลมุ เปาหมาย ประกอบดวย

1. คณะกรรมการ Care Team ECT 10 คน

2. บคุ ลากรทมี ผูใหบ ริการในโรงพยาบาล 31 คน

3. วทิ ยากร 6 คน

งบประมาณ จำนวน 15,000 บาท (จากเงินงบประมาณ)

1. การดำเนินโครงการไดร ับความสนใจจากบุคลากรทุกฝา ย

ศนู ย กลมุ งาน มีผูเขา รว มประชมุ จำนวน 41 คน ทำใหบ ุคลากร

มคี วามรูความเขา ใจ เรื่องการรักษาดว ยไฟฟาและมีทศั นคติทีด่ ีตอ

การรกั ษาดว ยไฟฟา ทีมผใู หบ รกิ ารบำบัดรกั ษาดว ยไฟฟาใน

โรงพยาบาลปฏิบัติตามมาตรฐานการพฒั นาอยา งตอเนื่อง

2. ผูปวยเกดิ ภาวะแทรกซอ นและอาการไมพึงประสงค ลดลง

3. อัตราการเกดิ ภาวะแทรกซอนในผูป วยที่บำบัดรักษาดว ยไฟฟา แบบ Modified ECT ลดลง

4. อัตราการเกดิ อาการไมพึงประสงคในผปู ว ยท่ีบำบัดรกั ษาดวยไฟฟา แบบ Modified ECT ลดลง

34

3. โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการแลกเปลี่ยนเรียนรูการดูแลผูป วยสุราและสารเสพติดที่มีปญหายุงยากซับซอน
(SMI-V)

ผรู ับผดิ ชอบ คณะกรรมการ Care Team แอลกอฮอลและสารเสพติด
วัตถปุ ระสงคของโครงการ

เพื่อใหผูเขารวมกิจกรรมซึ่งเปนทีมสหวิชาชีพในการดูแลผูปวยสุราและสารเสพติดซึ่งประกอบดวย
จิตแพทย พยาบาลวิชาชีพ เภสัชกร นักสังคมสงเคราะห และนักจิตวิทยาคลินิก ใหมีความรูความเขาใจในการ
ปฏบิ ตั งิ านดา นการดูแลผปู วยจติ เวชสรุ าและสารเสพตดิ ที่มปี ญ หายงุ ยากซับซอน SMI-V
กลุมเปา หมาย ทีมสหวิชาชีพดานการบำบัดรักษาและฟนฟูสมรรถภาพผูปวยจิตเวชสุรา/ยา/สารเสพติด
งบประมาณ จำนวน 10,000 บาท (จากเงินงบประมาณ)
การดำเนินงานและผลลัพธ

1. อบรมใหความรู นำเสนอผลการปฏบิ ัตงิ านของหนวยงาน แลกเปล่ยี นความคดิ เห็น และ care map
การดูแลผปู ว ยสรุ าและสารเสพติดที่มีปญหายุงยากซบั ซอ น SMI-V ในโรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์ รวมทั้งส้ิน
30 คน

2. ประเมินผลโดยการสอบถามความรูความเขาใจผูเขารวมกิจกรรม กอนและหลังดำเนิน
กิจกรรม แลกเปลย่ี นเรียนรกู ารดแู ลผูปว ยสุราและสารเสพตดิ ที่มีปญหายงุ ยากซบั ซอน ซ่ึงสามารถสรุปไดด งั น้ี

- ผูเขารวมประชุมสามารถมีความรูเ ขาใจ มีสวนรวมในการแสดงความคิดเห็น และมีสมรรถนะสามารถ
ใหการดูแลผปู ว ยจิตเวชสุราและสารเสพติดท่ีมปี ญหายงุ ยากซับซอ น SMI-V

- ผูเขารวมประชุมรวมเสนอแนะและพัฒนา care map การดูแลผูปวยจิตเวชสุราและสารเสพติด
ทมี่ ีปญ หายุงยากซบั ซอน SMI-V ในโรงพยาบาลพระศรมี หาโพธ์ิ

- post-test การปฏิบัติงานดา นการดูแลผปู วยจิตเวชสรุ าและสารเสพติดที่มีปญ หายุงยากซับซอนผา นเกณฑ
รอ ยละ 90 (คะแนนเฉลี่ย 9 คะแนน จาก 10 คะแนน)

35

4. โครงการพัฒนาระบบการฟน ฟูทักษะทางสังคมและอาชพี สกู ารมีงานทำของคนพกิ ารทางจติ ใจหรือ
พฤติกรรมคนพกิ ารทางสติปญญาและออทิสติก
ผูรบั ผิดชอบ กลมุ งานสังคมสงเคราะห
วตั ถปุ ระสงคของโครงการ

1 เพอ่ื วเิ คราะหสภาพปญหาและความตองการเก่ียวกบั การมีงานทำของคนพิการทางจิตใจหรอื พฤติกรรม
ท่ีมาใชบ รกิ ารที่โรงพยาบาลพระศรมี หาโพธิ์หรอื ในเขตสุขภาพที่ 10

2. เพื่อศึกษารูปแบบทีเ่ หมาะสมในการฟน ฟูคณุ ภาพชวี ิตของคนพิการดวยกระบวนการจางงานคนพกิ าร
3. เพือ่ ใหค นพิการมีงานทำและหรอื ไดรับการจางงานตามความสามารถของตนเอง
กลมุ เปา หมาย ผพู กิ าร ญาตหิ รือผดู ูแล เครือขา ยและสถานประกอบการท้ังภาครัฐและเอกชน
งบประมาณ จำนวน 60,000 บาท (จากเงนิ งบประมาณ)
การดำเนนิ งานและผลลพั ธ
1. ประชมุ คณะทำงานเพ่ือชแ้ี จงและวางแผนดำเนนิ การตามกิจกรรม
2. จดั ประชุมเชิงปฏิบตั กิ าร วเิ คราะหสภาพปญหาความตองการและแนวทางดำเนนิ งาน อภิปราย
แลกเปลยี่ นประสบการณก ารจางงานในสถานประกอบการ บรรยายการฟน ฟูสมรรถภาพทกั ษะ กาย ใจ สังคม
และอาชพี ในรพ.พระศรีมหาโพธ์ิ อภิปรายการเตรยี มความพรอมและการดูแลตนเองของผพู กิ าร วิเคราะหสภาพ
ปญ หาและความตอ งการการมงี านทำ/การจางงาน อภิปรายการจดั ทำรูปแบบ กลวิธี ขนั้ ตอน การปฏิบตั งิ านฟนฟู
สมรรถภาพสกู ารมีงานทำของคนพิการ
3. ประชุมเชิงปฏิบัติการ การฟนฟูสมรรถนะการประกอบอาชีพและการเขาสูกระบวนการจางงานตาม
พรบ.ฟนฟูคุณภาพชวี ติ คนพกิ าร แบง กิจกรรมออก ดงั น้ี
3.1 เร่อื งกฎหมายท่เี ก่ยี วขอ งกบั การจา งงานคนพิการ
3.2 แลกเปลยี่ นประสบการณ การทำงานในสถานประกอบการ
3.3 การฟน ฟสู มรรถภาพทกั ษะ กาย ใจ สงั คม และอาชีพ ในโรงพยาบาลพระศรฯี
3.4 การเตรียมความพรอ มและการดแู ลตนเองของผูพิการ
4. สรปุ ผลการดำเนนิ โครงการ และจัดทำรายงาน
5. จาการการประเมินคณุ ภาพชีวิตของคนพกิ ารทางจิตใจหรอื พฤติกรรมทีเ่ ขารว มโครงการ 52 คน พบวา
คนพิการทางจติ มคี ะแนนระดับคุณภาพชวี ิตเพ่ิมขน้ึ 50 คน เทาเดมิ 2 คน คิดเปน รอ ยละ 100 ของคน
พกิ ารทางจติ ใจหรือพฤตกิ รรมไดร ับการดแู ลฟนฟจู นมีคุณภาพชวี ติ ทดี่ ขี ึ้น (เปาหมาย รอยละ 98)
6. ผลลัพธทีเ่ กดิ ขึ้นกับผูป ว ย / ผพู กิ ารทางจิต
 ไดเ รยี นรทู ักษะและไดรบั การสนับสนนุ
 สามารถพ่ึงพาตนเองได
 อยูร ว มกบั ครอบครัว ชุมชนได
 ใชความสามารถในการปฏบิ ตั หิ นา ทไี่ ดอยางเต็มที่
 อาการทางจิตสงบ ปราศจากอาการรบกวน
 ดำเนนิ ชีวติ อยางมีความหมาย ภูมใิ จ มีคณุ คา