36
ภาพกจิ กรรมการดำเนินโครงการพฒั นาระบบการฟนฟทู ักษะทางสังคมและอาชีพสกู ารมงี านทำของคนพกิ าร
ทางจิตใจหรอื พฤตกิ รรมคนพกิ ารทางสตปิ ญญาและออทิสตกิ
สถานประกอบการ ทง้ั 10 บรษิ ัท ในจงั หวัดอบุ ลราชธานี เขารวมประชุมในโครงการจา งงาน
ผูพกิ ารในโครงการจา งงานรว มแลกเปลี่ยนประสบการณท ำงาน
ตดิ ตามเยีย่ มผพู กิ ารและสถานประกอบการในจังหวัดอบุ ลราชธานี
ประชุมสรุปผลการดำเนินโครงการ จดั ทำรายงาน
37
5. โครงการพัฒนาระบบดแู ลผปู วยจติ เวชที่มีความเสีย่ งสงู ตอการกอความรุนแรงในชมุ ชน
ผรู ับผดิ ชอบ กลมุ งานการพยาบาลสุขภาพจติ และจติ เวชชมุ ชน
วตั ถปุ ระสงคของโครงการ
1. เพอ่ื ใหผปู ว ยจติ เวชท่มี คี วามเสย่ี งสูงตอการกอความ
รนุ แรง (Serious Mental Illness With High Risk to Violence
: SMI-V) ไดรับการเตรยี มครอบครวั และชุมชนกอนจำหนา ย
สามารถจำหนา ยและอยใู นชมุ ชนไดอ ยางมีความสขุ ตามอตั ภาพ
2. เพ่อื ใหผ ูปว ยจิตเวชทีม่ คี วามเส่ยี งสูงตอการกอความ
รนุ แรง (Serious Mental Illness With High Risk to
Violence : SMI-V) ไดร ับการตดิ ตามเย่ียมในชุมชนทต่ี อ เน่ือง
3. เพ่ือใหเ ครือขาย ครอบครัว/ชุมชน มคี วามพรอมดาน
ความรู ทัศนคตแิ ละทักษะในการดแู ลผปู ว ยจติ เวชทีม่ ีความเสย่ี งสูง
ตอการกอ ความ รนุ แรง (Serious Mental Illness With
High Risk to Violence : SMI-V)
กลุมเปาหมาย
1. เครือขายในพน้ื ท่ี ผูนำชุมชน ทมี ผูรับผดิ ชอบงานสขุ ภาพจิต และครอบครวั /ผปู ว ยจติ เวชที่มีความเส่ียง
ตอการกอ ความรุนแรง ในเขตสุขภาพท่ี 10
งบประมาณ 75,000 บาท (จากเงินงบประมาณ)
การดำเนนิ งานและผลลัพธ
1. การประชมุ เชิงปฏิบตั ิการเพ่ือฟน ฟูสมรรถภาพและติดตามอาการผปู วย SMI-V หลังจำหนายในชุมชน
2. ดำเนินกิจกรรมใน 5 จงั หวัด ในเขตสุขภาพจิตท่ี 10 จำนวน 11 ครงั้ แตล ะคร้งั มผี เู ขา รวมประชมุ
7 คน รวมผูเขารว มประชมุ ทง้ั หมด 77 คน และตดิ ตามเยีย่ มบานผูปวย จำนวน 66 คน
3. ตดิ ตามเยี่ยมผปู วย SMI–V ในชุมชนรว มกับเครือขาย หลงั จำหนาย ในวนั ท่ี 1 ตลุ าคม 2564 ถงึ 31
สงิ หาคม 2565 จำนวน 494 ราย
4. การประชุมเชงิ ปฏบิ ัตกิ ารเพื่อเตรียมความพรอมคอรบครัว/ชุมชนในการดแู ลผปู วย SMI-Vเพ่ือปอ งกนั
การกอความรุนแรงในชุมชน ดำเนินกิจกรรมใน 5 จงั หวดั ในเขตสุขภาพจิตท่ี 10 จำนวน 30 ครง้ั แตล ะครั้ง
มีผเู ขา รวม 3 คน รวมท้ังหมด 90 คน
5. ดำเนนิ การเตรยี มความพรอ มครอบครัว/ชุมชน ในการดูแลผูปว ย SMI–V รว มกบั เครือขายในพื้นที่
ผนู ำชมุ ชน และทีมผูรับผดิ ชอบงานสุขภาพจิตในเขตสขุ ภาพที่10 จำนวน 30 คร้ัง/90 ราย ผูปว ยจติ เวชที่มคี วาม
เสย่ี งสูงตอการกอความรนุ แรงที่จำหนายกลบั สชู มุ ชน ไดร บั การดูแลตอเน่ือง ในเขตสขุ ภาพท่ี 10 ภายใน
ปงบประมาณ 2565
6. ผูป ว ยจิตเวชทม่ี ีความเสยี่ งสูงตอ การกอ ความรนุ แรงทจ่ี ำหนายกลบั สชู ุมชน ไดรบั การดูแลตอเนอื่ งและ
สามารถอยูในชมุ ชนไดน านเกนิ 90 วนั รอยละ 94.40
38
6. โครงการพฒั นาศูนยร มโพธิใ์ จ
ผูรับผิดชอบ คณะกรรมการพฒั นาระบบบริการคลินิกจิตบำบัด
วตั ถุประสงคของโครงการ
เพอื่ ใหบ ริการจติ บำบัดทเ่ี ปนระบบและมีการกำกบั ท่ดี ี สำหรบั ผูป ว ย ญาติ ผรู ับบริการและประชาชน
ทวั่ ไปท่มี ปี ญหาทางสุขภาพจิตและจติ เวชที่ตอ งการรับคำปรกึ ษาหรือการบำบดั ปญหาทางดา นสขุ ภาพจิต โดย
พยาบาลและทมี สหวิชาชพี ที่ผานการอบรมดานจติ บำบัดและเปนผมู ีประสบการณแ ละความเชย่ี วชาญดา นการ
บำบัดทางจติ สงั คม
กลุม เปา หมาย :
ผปู วย ญาติ ผูรบั บริการและประชาชนทั่วไปท่มี ปี ญหาทางสุขภาพจิตและจติ เวชท่ีตองการรบั คำปรึกษา
หรือการบำบัดปญหาทางดานสขุ ภาพจติ
งบประมาณ
ปรับปรงุ หอ งบำบดั เพื่อใชใ นการดำเนนิ งานตามโครงการ โดยใชว สั ดุ อุปกรณ ครุภณั ฑ ในระบบ บรกิ าร
ผูปว ยนอก
การดำเนินงานและผลลพั ธ
1. Flow การใหบรกิ ารศนู ยรมโพธิ์ใจ
2. จำนวนผรู บั บรกิ ารศูนยรมโพธิ์ใจ ปงบระมาณ 2565
จำแนกรายเดอื นหลงั เปดใหบรกิ าร
(เปดใหบรกิ าร 24 ม.ี ค.65)
คน คน
500 ใหบ รกิ ารทัง้ หมด ใหการบําบดั
400 417 419
300 327
200 178 206 183
100 45 125 145 137 99 109 89
0 30
ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย.
39
7. โครงการสายใยหมอนไหม สานใจเขมแขง็ หนว ยโรงพยาบาลกลางวนั
ผูรบั ผดิ ชอบ หนวยโรงพยาบาลกลางวัน
วัตถปุ ระสงคข องโครงการ
เพ่อื พัฒนาเปน กจิ กรรมหนึ่งในการฟนฟูสมรรถภาพภายในโรงพยาบาลพระศรมี หาโพธิ์
กลมุ เปา หมาย
ผปู วยใน (IPD) ในโรงพยาบาลพระศรีมหาโพธ์ิ จำนวน 20 คน
งบประมาณ
ไมใชง บประมาณในการดำเนินงาน
การดำเนนิ งานและผลลพั ธ
1. จัดทำสื่อเผยแพรประชาสัมพันธ งานกิจกรรมบำบัดของหนวยโรงพยาบาลกลางวันและจัดทำส่ือ
ผลิตภณั ฑจ ากรงั ไหมไดร ับทราบขอมูลผา นชอ งทางออนไลน
1.1 คลิปแนะนำงานกิจกรรมบำบดั
https://vt.tiktok.com/ZS8YSb6rD/
https://youtu.be/OnHXopjx76M
2. จดั กิจกรรมฟน ฟสู มรรถภาพดวยรังไหมใหกับผปู วยใน (IPD) ประกอบดวย
2.1 การฟนฟูสมรรถภาพการทำงานของสมองรับรู และสั่งการควบคุมนิ้วมือใหหยิบดึงใยไหม ทำความ
สะอาดรงั ไหม อยางเบามือมสี มาธิตอ เน่ือง ใหกับผูปว ยท่ีผานเกณฑป ระเมนิ คอื สามารถทำกิจกรรมตอเน่ืองไดนาน
30 – 60 นาที มผี ูปวยท่ไี ดร ับการฝก 32/78 (คน/ราย)
2.2 ฝกทักษะงานอาชพี ดา นหมอ นไหมใหกับผปู วยทผ่ี านเกณฑประเมนิ คอื สามารถทำกจิ กรรมตอเนื่องได
นาน มากกวา 60 นาที มผี ปู ว ยท่ีไดรบั การฝก 1.กจิ กรรมเกษตรปลูกหมอ นเล้ยี งไหม 2.กจิ กรรมประดษิ ฐดอกไมรงั
ไหม (ดอกทานตะวนั ) 3.กิจกรรมรอ ยมาลัยจากรงั ไหม รวมทั้งสน้ิ 38/110 (คน/ราย)
3. จากการประเมนิ ความพึงพอใจในการเขา รบั ชมคลปิ มีผูเขาชมและตอบแบบประเมนิ ความพงึ พอใจ
จำนวน 35 คน มคี ะแนนความพึงพอใจในภาพรวมการรบั ชมคลปิ วดิ ีโอ ในระดับดีมากท่สี ุด 48.6 % และระดบั ดี
มาก 45.7 % รวมระดับความพึงพอใจในภาพรวมระดับดมี ากขึ้นไปเปน 94.3 %
40
8.โครงการโรงพยาบาลกลางวันสรา งสรรคเรียนรสู ู New normal
ผูร บั ผิดชอบ หนว ยโรงพยาบาลกลางวัน
วตั ถปุ ระสงคของโครงการ
1. เพ่อื ใหเ ครือขา ยผใู หบริการ มีความรู ทกั ษะในการดูแลผูปวยจติ เวช
2. เพอ่ื ใหผ ปู วย หรือผดู แู ล มีความรู ทักษะในการดูแลผปู ว ยจิตเวช
กลมุ เปา หมาย
1. เครอื ขา ยผใู หบ ริการดแู ลรักษา บำบดั ผูป ว ยจติ เวช
2. ผูดแู ล ผปู กครอง ญาติ ผปู วย ท่มี ารบั บริการท่ีหนว ยรพ.กลางวัน โรงพยาบาลพระศรมี หาโพธ์ิ
งบประมาณ
ไมใ ชง บประมาณในการดำเนินงาน
การดำเนนิ งานและผลลัพธ
1. จดั ทำโปรแกรมกจิ กรรมบำบดั ออนไลน
ผลจากการประเมนิ กอ น – หลงั การทำกิจกรรมบำบัดออนไลน เด็กมีพฒั นาการดีขน้ึ หลงั การทำกจิ กรรมบำบัด
ออนไลน 4 ดา นของพฒั นาการ และจากการประเมินความพงึ พอใจในการเขารว มฝกกจิ กรรมบำบัดออนไลน โดย
ระดับการมีสวนรวมนำไปใชจรงิ และภาพรวมความพึงพอใจรอ ยละ100
2. จัดทำคลิปสอนการฝกกิจกรรมตางๆ สำหรับกระตุนพัฒนาการเด็กพิเศษและผูปวยจิตเวชอื่นๆ และ
ประชาสมั พนั ธในกลุมผูปกครองท่ีมารับบริการที่หนว ยโรงพยาบาลกลางวัน ผลการประเมนิ โดยผูปกครองหลังการ
รับชมสอ่ื คลปิ วดี โี อ มกี ารนำไปใชป ระโยชนไ ดจ ริงและความพงึ พอใจในการรบั ชมคลปิ วดิ โี อ มากกวา รอยละ 80
3. จัดกิจกรรมอบรมสญั จรเพ่อื การดแู ลผปู ว ยทมี่ ีความตองการพเิ ศษเพอื่ ฝกสอนใหบุคลากรสามารถรวมสง เสริม
บำบัดฟน ฟสู มรรถภาพผปู วยไดท่หี อผปู ว ยน้นั ๆ ยงั ไมม ีมีผลดำเนนิ การเน่ืองจากสถานการณโควิด ทำใหตองเลื่อน
การจดั กจิ กรรม
กราฟสรปุ พฒั นาการ กอ น - หลงั ฝก กจิ กรรมบําบดั
ออนไลน
4
3
2
1
0
GM FM RL EL PS
อายจุ ริง กอ นฝก หลงั ฝก
41
9. โครงการพัฒนาความรู ศกั ยภาพ และสมรรถนะบคุ ลากร
ในระบบบรกิ าร 3S
ผูร ับผิดชอบ คณะกรรมการองคก รพยาบาล รว มกับ คณะกรรมการทีมนำ
ทางคลินกิ
วัตถปุ ระสงคของโครงการ
1. เพ่ือใหบ ุคลากรมีความรแู ละทักษะในการจัดการ และชว ยเหลือผูปว ยจติ เวช
ที่มีพฤตกิ รรม กา วราว รุนแรง
2. เพอื่ ใหบ ุคลากรมีความรแู ละมที ักษะในการชว ยฟน คนื ชีพขน้ั สูง
3. เพือ่ ใหผูรบั บรกิ ารปลอดภัยจากกระบวนการการบริการ
กลุม เปา หมาย บุคลากรทางการพยาบาล โรงพยาบาลพระศรมี หาโพธ์ิ
งบประมาณ 70,000 บาท (จากเงนิ งบประมาณ)
การดำเนินงานและผลลัพธ
1. โครงการประชุมเชงิ ปฏบิ ัตกิ าร การพฒั นาทักษะและสมรรถนะการชว ย
ฟน คืนชพี ขัน้ สูง สำหรับบุคลากรทางการพยาบาล
2. อบรมการจดั การความกา วรา วและความรุนแรงสำหรับผูชวยเหลือคนไข
3. บุคลากรทางการพยาบาลทีไ่ ดรับการพฒั นาสามารถปฏิบัตกิ ารดูแลผปู ว ยได
อยางมีประสทิ ธภิ าพ
4. จำนวนอุบัตกิ ารณดานความปลอดภยั ของผรู ับบรกิ ารและบุคลากรในระดับ
E ข้นึ ไป ลดลงรอ ยละ 50
- สวนที่ 2 : ผลการปฏบิ ัติราชการ
- ผลการดำเนินงานภายใตป ระเดน็ ยุทธศาสตร
และแผนปฏบิ ตั ิราชการประจำป
- ยทุ ธศาสตรท ี่ 3 : พัฒนางานสุขภาพจิต และจิตเวช
ในเขตสขุ ภาพท่ี 10
42
ประเด็นยทุ ธศาสตร 3 : พัฒนางานสขุ ภาพจติ และจติ เวชในเขตสขุ ภาพท่ี 10
เปาประสงค
1. ผูมปี ญ หาดา นสขุ ภาพจติ ไดรบั บรกิ ารท่ีมีคุณภาพมาตรฐาน
2. สถานบรกิ ารในเขตสุขภาพท่ี 10 มคี ณุ ภาพมาตรฐาน
3. มีฐานขอ มูลสารสนเทศดานสุขภาพจิตและจิตเวชของเขตสุขภาพท่ี 10
มโี ครงการ/กิจกรรมท่ีดำเนินงาน 13 โครงการ งบประมาณท่ีใชพัฒนางาน 1,392,450 บาท ไดแก
1. โครงการการพัฒนาดแู ลเด็กสมาธิส้ัน
2. โครงการแกไขปญ หาสุขภาพจิตและจติ เวชเด็กและวยั รนุ
3. โครงการเสรมิ สรางพัฒนาการเด็กลาชา
4. โครงการเสริมสรางทักษะชีวิตและปองกนั พฤตกิ รรมเส่ียงของวัยรนุ
5. โครงการพฒั นาระบบการดูแลชว ยเหลอื นักศึกษาระดบั อุดมศกึ ษา เขตสขุ ภาพที่ 10
6. โครงการเพ่มิ ประสิทธิภาพการดแู ลผูป ว ยโรคจิตเภทอยางตอเน่ืองในชุมชน
7. โครงการงานราชทัณฑป น สุข ทำความดีเพ่ือชาติ ศาสน กษตั รยิ การเพิม่ ประสิทธิภาพการดูแลผูตอ งขงั
ปว ยจิตเวชของประเทศไทย
8. โครงการพฒั นาระบบการดแู ลสุขภาพจติ ครบวงจร ดว ยกลไกทางกฎหมาย
9. โครงการสรางเสรมิ สขุ ภาพจิตผูสูงอายุทีม่ ปี ญหาพฤตกิ รรมและอารมณ
10. โครงการพฒั นาระบบปองกนั และเฝา ระวงั ปญหาการฆาตัวตาย สำหรับกลมุ เปราะบางท่มี ปี ญหา
พฤติกรรมการฆา ตวั ตาย
11. โครงการพฒั นาระบบบรกิ ารวกิ ฤตสขุ ภาพจิตของประเทศ ในเขตสขุ ภาพท่ี 10
12. โครงการฟนฟูจิตใจหลังภาวะวิกฤตในสถานการณการระบาดของโรคตดิ เชื้อไวรสั โคโรนา 2019
ในเขตสขุ ภาพท่ี 10
13. โครงการประชุมเชงิ ปฏบิ ัติการเสรมิ สรา งความรอบรดู า นสุขภาพจิต สัปดาหส ุขภาพจิตแหงชาติ
ประจำป 2565 “สุขภาพจิตไทย วัดใจไปพรอมกัน”
43
ผลการดำเนนิ โครงการสำคญั
1. โครงการ การพัฒนาดูแลเด็กสมาธสิ นั้
ผรู บั ผดิ ชอบ กลุมงานการพยาบาลสุขภาพจติ และจติ เวชชุมชน
วัตถปุ ระสงค
1. เพ่อื พัฒนาศกั ยภาพบุคลากรทางการแพทยในโรงพยาบาลเครอื ขา ยใหสามารถดแู ลชว ยเหลอื
พฒั นาการ และสขุ ภาพจิตและจติ เวชเดก็ และวัยรนุ ในเขตสุขภาพที่ 10
2. เพ่อื พัฒนาศกั ยภาพพยาบาลผูร ับผดิ ชอบงานสุขภาพจิตใหส ามารถประเมนิ คัดกรองเดก็ กลุมเสยี่ ง
สมาธิส้ันเพอื่ เพม่ิ การเขา ถึงบริการ
กลมุ เปาหมาย
พยาบาลผูรับผิดชอบงานสขุ ภาพจิตเดก็ และวัยรุนหรอื
นกั จติ วิทยา ในเครือขา ย รพท./รพช./รพสต. ในเขตสขุ ภาพที่ 10
ครโู รงเรียนตำรวจตระเวนชายแดนและครูโรงเรียนถน่ิ ทรุ กนั ดาร
และ ผรู บั ผิดชอบงานสขุ ภาพจิตจากสำนกั งานสาธารณสขุ จังหวัด
งบประมาณ 125,000 บาท (จากเงนิ งบประมาณ)
การดำเนนิ งานและผลลพั ธ
1. ประชมุ เชงิ ปฏิบตั กิ ารเตรยี มความพรอมคณะกรรมการ
พัฒนาคุณภาพระบบบรกิ ารสุขภาพจติ และจติ เวช สำหรับ รพศ./
รพท./รพช. และ รพ.สต. (บคุ ลากรโรงพยาบาลพระศรีมหาโพธ)์ิ
2. ประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพพยาบาลในการคัดกรองเด็ก
สมาธิสั้น Snap online ประชุมผานระบบอินเทอรเน็ตความเร็วสูง แบบ
VDO Conference ผานโปรแกรม WebEx Meeting
3. อบรมพฒั นาคูเครอื ขา ยครูโรงเรยี นตำรวจตระเวน
ชายแดนและโรงเรียนถน่ิ ทรุ กันดารและบคุ ลากรสาธารณสุข ผเู ขารว ม
จำนวน 38 คน
4 ประชุมเชิงปฏบิ ตั ิการแลกเปลีย่ นเรยี นรู การดำเนินงาน
สขุ ภาพจติ เด็กและวยั รุน ณ โรงแรมแคนทาร่ี เบย แซน อ.เมอื ง จ.ระยอง
5. รอ ยละ 50.04 ของผูป ว ยสมาธิสั้น (ADHD) ในเขตสขุ ภาพที่ 10
เขา ถึงบรกิ าร (เปา หมายเขต รอยละ 50 ,เปาหมายกรมสุขภาพจติ
รอ ยละ 35) (ขอมลู จาก HDC กระทรวงสาธารณสุข 7 ก.ย 65)
44
2. โครงการ แกไขปญ หาสุขภาพจติ และจิตเวชเด็กและวยั รุน
ผูรับผิดชอบ กลมุ งานการพยาบาลสุขภาพจติ และจิตเวชชุมชน
วตั ถปุ ระสงค
1. เพือ่ ใหพยาบาลผรู ับผดิ ชอบงานสขุ ภาพจติ และ จติ
เวชมีความรคู วามเขา ใจในการคนหา คัดกรองเด็ก
กลมุ เส่ยี งเพือ่ เพ่มิ การเขา ถงึ บริการออทสิ ติก
2. เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรคูเครือขายในการใช
เครอ่ื งมือวนิ ิจฉัยภาวะออทสิ ติกในระยะเริ่มแรกสำหรับเด็กไทย (TDAS) ในเขตสขุ ภาพท่ี 10
3. เพื่อเยี่ยมเสริมพลังทีมแพทยและสหวิชาชีพในการพัฒนาคุณภาพระบบบริการสุขภาพจิตและจิตเวช
เดก็ และวยั รุนในหนวยบรกิ ารคูเ ครอื ขาย
กลมุ เปาหมาย
1. พยาบาลหรือนักจติ วทิ ยาหรือบคุ ลากรสาธารณสุข ผูร บั ผดิ ชอบงานสขุ ภาพจติ เดก็ และวยั รนุ
โรงพยาบาลในเขตสขุ ภาพท่ี 10 จำนวน 71 แหง
2. ครูจากศนู ยพัฒนาเด็กเล็ก ครูอนบุ าล ผูปกครองและเด็กเสย่ี งออทสิ ตกิ
3. ผูร บั ผดิ ชอบงานสุขภาพจิตเด็กและวัยรนุ เครอื ขายโรงพยาบาลมุกดาหาร โรงพยาบาลยโสธรและ
บคุ ลากรโรงพยาบาลพระศรีมหาโพธ์ิ
งบประมาณ 150,000 บาท (จากเงินงบประมาณ)
การดำเนินงานและผลลัพธ
1. สนบั สนุนการใชเ ครื่องมอื วินิจฉยั ภาวะออทซิ มึ (TDAS) ใหโรงพยาบาลคเู ครือขา ย 2 โรงพยาบาล
(โรงพยาบาลมุกดาหาร โรงพยาบาลยโสธร) แหง ละ 1 ชดุ
2. ประชมุ เชงิ ปฏิบตั กิ าร ฟน ฟคู วามรูการคัดกรอง ดูแลผูปว ยออทิสตกิ สำหรบั ผูร ับผิดชอบงานปฐมวยั
และครูศนู ยพฒั นาเดก็ เลก็ ผา นระบบอินเทอรเ นต็ ความเรว็ สูง แบบ VDO Conference ผานโปรแกรม Webex
Meeting ผูเขารว มประชุม จำนวน 70 คน
3. ประชุมเชงิ ปฏบิ ัตกิ ารรณรงคค ัดกรองออทสิ ตกิ ในคลินิกสขุ ภาพจิตเดก็ วนั ออทสิ ติกโลก ณ รพ.เข่ืองใน
รพ.ปทุมราชวงศา รพ.ศรีรตั นะและรพ.ทุงศรีอดุ ม ผูเขา ประชมุ จำนวน 120 คน
4. ประชมุ เชงิ ปฏบิ ตั ิการตดิ ตามเปนพเี่ ล้ียงวิชาการ (Coaching) การดำเนินงานดูแลชว ยเหลือเด็กกลุม
เสยี่ งออทิสตกิ จำนวน 8 ครง้ั /120 คน ณ จังหวดั อบุ ลราชธานี ศรีสะเกษ มกุ ดาหาร ยโสธร อำนาจเจรญิ
5. อบรมเพมิ่ พูนความรูการใชเคร่ืองมือ TDAS (จัดโดย PM) ณ.โรงแรมดวงตะวนั จงั หวัดเชยี งใหม
6. ประชุมเชิงปฏบิ ตั ิการสรปุ ประเมินผลและแลกเปล่ยี นดำเนินการรว มกับโรงพยาบาลในเครือขา ย
7. รอยละ 62.48 ของผปู ว ยออทสิ ตกิ (ASD) เขาถงึ บริการสุขภาพจิตท่ไี ดม าตรฐาน (เปา หมายรอยละ 50)
45
3. โครงการเสริมสรา งพัฒนาการเดก็ ลาชา
ผรู ับผดิ ชอบ กลมุ งานการพยาบาลสุขภาพจิตและจติ เวชชมุ ชน
วัตถปุ ระสงค
1. เพื่อใหพยาบาลมีความรู ความเขาใจในการใชเคร่อื งมอื TEDA4I
2. เพอ่ื ใหพยาบาลมคี วามสามารถในการกระตนุ พัฒนาการเดก็ และบันทึกรายงานใน 43 แฟม
3. เพือ่ ใหเด็กพฒั นาการลาชา ไดร บั การกระตุนพฒั นาการจนมีพฒั นาการสมวัย IQ EQ ดี
4. เพื่อให รพช. มรี ะบบดูแลชวยเหลือเด็กพัฒนาการลาชาทม่ี คี ณุ ภาพตามแนวทางที่กำหนด
5. เพ่อื ใหเ ด็กปฐมวัยไดร บั การเสริมสรา งความฉลาดทางอารมณ คดิ ดี คิดเปน คดิ ให
กลมุ เปาหมาย
พยาบาลผรู ับผิดชอบงานสุขภาพจิตเด็กและวัยรุนในเครือขาย รพท./รพช./รพสต. ในเขตสขุ ภาพท่ี 10
ผูรับผดิ ชอบงานสุขภาพจติ สสจ. ผรู ับผิดชอบงานสขุ ภาพจติ สสจ.ทมี พเี่ ลี้ยงวิชาการ บคุ ลากรจากโรงพยาบาล
พระศรีมหาโพธ์แิ ละศูนยสขุ ภาพจิตที่ 10
งบประมาณ 75,000 บาท (จากเงนิ งบประมาณ)
การดำเนนิ งานและผลลัพธ
1. ประชมุ เชงิ ปฏิบัติการสอ่ื สารนโยบายและแนวทางการดำเนินงาน
สุขภาพจิตเดก็ ป 2565 ผา นระบบอินเทอรเ น็ตความเรว็ สงู (โดย
การ Tele กับเครือขาย)
2. ประชมุ เชงิ ปฏบิ ตั กิ ารตดิ ตามผลการวัด IQ เด็กท่ไี ดร ับการกระตนุ
พัฒนาการดว ย TEDA 4 I กลบั มาสมวัย ผา นระบบอนิ เทอรเน็ตความเร็ว
สูง แบบ VDO Conference ผานโปรแกรม Webex Meeting
3. ประชมุ เชิงปฏบิ ัติการ ฟน ฟคู วามรกู ารกระตนุ พัฒนาการดว ย TEDA 4 I
และการบนั ทกึ ขอมูล ณ หองประชมุ สสจ. 5 จงั หวัด
4. อบรมพฒั นาศกั ยภาพบุคลากรสาธารณสุข เพ่ือการสง เสริมพฒั นาการทางดา นภาษาในเด็กปฐมวยั ผา นระบบ
อนิ เทอรเน็ตความเรว็ สูง แบบ VDO Conference ผานโปรแกรม Webex Meeting ผเู ขาอบรม จำนวน 70 คน
5. ประชุมเชงิ ปฏบิ ัตกิ าร แลกเปลีย่ นเรยี นรกู ารดำเนินงานสุขภาพจติ เด็กในกลมุ ปฐมวยั
6. รอ ยละ 83.48 ของเด็กปฐมวยั ทไ่ี ดร ับการคดั กรองแลว พบวา มพี ฒั นาการลา ชา แลว ไดรบั การกระตุนพฒั นาการ
ดวย TEDA4I หรอื เครอ่ื งมอื มาตรฐานอ่ืน (เปาหมาย รอยละ 75)
7. รอยละ 17.27 ของเด็กปฐมวัยไดร ับการคดั กรองแลวพบวา มีพฒั นาการ
ลาชา แลวไดรบั การกระตุนพัฒนาการดว ย TEDA4I หรือเครอ่ื งมือมาตรฐานอ่นื
จนมีพฒั นาการสมวยั (เปา หมาย รอ ยละ 35)
8. รอยละ 91.80 ของเด็กปฐมวยั มีความฉลาดทางอารมณดีขนึ้ (เปา หมาย
รอ ยละ 60)
46
4. โครงการเสริมสรางทักษะชีวติ และปองกันพฤติกรรมเส่ียงของวัยรุน
ผูรบั ผิดชอบ กลุมงานการพยาบาลสุขภาพจิตและจิตเวชชมุ ชน
วัตถปุ ระสงคของโครงการ
1. เพ่ือเฉลิมพระเกยี รตแิ ละสำนึกในพระมหากรุณาธคิ ุณพระบาทสมเด็จพระเจาอยูหัวเนื่องในโอกาส
เฉลมิ พระชนมพรรษา 70 พรรษา 28 กรกฎาคม 2565 เพื่อสนองพระบรมราโชบายทที่ รงหวงราษฏรประชาชน
ที่หา งไกลในถิ่นทรุ กันดาร โดยเฉพาะในกลุมเด็ก เยาวชน
2. เพ่อื พัฒนาตน แบบการสงเสรมิ ปอ งกนั รักษาฟน ฟู ดานสขุ ภาพจิตเด็กและวยั รุนครบวงจรตอ เนื่องตงั้ แต
ชมุ ชน โรงเรยี น โรงพยาบาลในพืน้ ทโี่ รงพยาบาลสมเดจ็ พระยพุ ราชเพอื่ เพ่ิมการเขาถงึ บรกิ าร
3. พฒั นาศักยภาพเดก็ และเยาวชนในพนื้ ที่ขาดแคลนหรือทุรกันดารใหม ีสขุ ภาพจิตดเี ปน ทรพั ยากรบุคคล
ทีม่ ีคุณภาพ
4. เพอื่ พฒั นาศักยภาพบคุ ลากรสาธารณสุขระดบั เขต จงั หวดั อำเภอ เพื่อขบั เคล่ือนการดำเนนิ งาน
สขุ ภาพจิตเด็กและวัยรนุ แบบครบวงจร
กลมุ เปา หมาย
1. บคุ ลากรสาธารณสขุ ผรู บั ผดิ ชอบงานปฐมวัย วัยเรียน วัยรุน สำนักงานสาธารณสขุ จังหวดั สสอ.
รพ.สมเด็จพระยุพราชเลงิ นกทา จำนวน 6 คน
2. ผูร บั ผดิ ชอบงานสขุ ภาพจติ รพสต. ครูในศนู ยเ ด็กเล็กหรือช้ันอนุบาล อสม จำนวน 55 คน
3. ผปู กครองเด็ก 2-5 ป จำนวน 240 คน เด็ก 2-5 ป จำนวน 240 คน
งบประมาณ 300,000 บาท (จากเงนิ งบประมาณ)
การดำเนินงานและผลลพั ธ
1. ประชุมเชงิ ปฏบิ ัตกิ ารพฒั นาศักยภาพบุคลากรสาธารณสขุ ครศู นู ยพ ัฒนาเดก็ เล็ก ครูอนบุ าล ใหเ ปน
ผนู ำกลมุ กจิ กรรมโปรแกรมการสง เสริมพัฒนาการและสรา งวินัยเชิงบวกโดยครอบครวั มสี วนรว ม preschool
parenting program (Triple -p) ผเู ขารว มประชุม 60 คน
2. ประชมุ เชงิ ปฏิบัติการดำเนินงานสงเสรมิ พัฒนาการและเสรมิ สรางทกั ษะชีวิต ผูเขา รวมประชุม 11 คน
3. ประชุมเชิงปฏิบัติการสงเสริมพฒั นาการและสรางวินัยเชงิ บวกโดยครอบครัวมสี ว นรวม preschool
parenting program (Triple -p) สำหรบั ผูปกครองและเด็กปฐมวัย ดำเนินการจดั 4 รุน พื้นที่ดำเนนิ การ คือ
รพ.สต. สามแยก ,PCU สวาท ,รพ.สต. โคกสำราญ ,รพ.สต. สรางม่ิง เปา หมายเดก็ 240 คน ผปู กครอง 240 คน
4. อบรมโปรแกรมเสริมพลงั ครเู พ่ือการปรับพฤติกรรมเด็กวยั เรียน (school and family
Empowerment for behavioral Modification : SAFE B-MOD)
5. ประชุมเชิงปฏบิ ตั ิการติดตามเปน พเี่ ลีย้ งวิชาการตรวจวินจิ ฉยั ในคลินกิ สขุ ภาพจติ ครูคัดกรองเด็ก
ท้ังสิ้น 211 ราย ผานโปรแกรม 4D Yasothorn เด็กเสย่ี ง 128 ราย
6. รอยละ 80 ของเด็กปฐมวยั มีพัฒนาการสมวยั และมีความฉลาดทางอารมณอ ยใู นเกณฑดี
7. เดก็ มพี ฒั นาการทีส่ มวัย คิดเปนรอยละ 96.25 (231 ราย) จากเดก็ เปาหมาย 240 คน EQ ปกติพบ
รอ ยละ 67.5 สงู กวา ปกติพบรอยละ 11.25
47
5. โครงการพฒั นาระบบการดูแลชวยเหลอื นกั ศึกษาระดับอุดมศกึ ษา เขตสุขภาพที่ 10
ผรู บั ผิดชอบ กลุมงานการพยาบาลสุขภาพจิตและจติ เวชชมุ ชน
วตั ถุประสงคข องโครงการ
1. สรา งเครอื ขา ยในการดูแลสุขภาพจติ และพัฒนาระบบดแู ลชว ยเหลอื นักศกึ ษา ระหวางหนวยงาน
สงั กัดกรมสุขภาพจติ และมหาวิทยาลยั
2. เพ่อื จดั ระบบโรงพยาบาลคูเครือขายในการพฒั นาศักยภาพบุคลากร สนบั สนุนระบบการดแู ล
ชว ยเหลือนกั ศึกษา รับสงตอเพื่อการดูแลตอเนือ่ ง
กลมุ เปาหมาย
ผลู งนาม MOU จาก สถาบันอดุ มศึกษา ในจงั หวดั อบุ ลราชธานี และจงั หวัดศรีสะเกษ จำนวน 12 คน
งบประมาณ 20,000 บาท (จากเงนิ บำรงุ โรงพยาบาล)
การดำเนินงานและผลลัพธ
ดำเนนิ การทำขอตกลงพฒั นาระบบบรกิ ารสขุ ภาพจติ ในสถาบันอุดมศกึ ษา ในจังหวัดอบุ ลราชธานี และ
จงั หวัดศรสี ะเกษ ท้งั 10 แหง ใหมคี ุณภาพ โดยผูลงนามและผรู วมเปน เกียรติ ประกอบดวย
1) ผอู ำนวยการ รพ.พระศรีมหาโพธ์ิ
2) ผอู ำนวยการศนู ยส ขุ ภาพจติ ที่ 10
3) ผอู ำนวยการ รพ.สรรพสทิ ธิประสงค
4) ผอู ำนวยการ รพ.วารนิ ชำราบ
5) ผอู ำนวยการศนู ยอนามัยที่ 10
6) อธิการบดีม.อบุ ลฯ
7) อธกิ ารบดีม.ราชภัฎอุบลฯ
8) อธกิ ารบดีม.ราชภัฏศรสี ะเกษ
9) อธกิ ารบดีม.ราชธานี
10) ผอู ำนวยการวิทยาลยั เทคนคิ อบุ ลฯ
11) ผูอำนวยการวทิ ยาลยั อาชีวศึกษาอบุ ลฯ
12) ตวั แทนมลู นธิ แิ สงสวา งแหง ชีวิต
- ผรู ว มเปน เกยี รติจำนวน 12 คน
- บคุ ลากร โรงพยาบาลพระศรมี หาโพธ์จิ ำนวน 34 คน
- บุคลากรศนู ยส ุขภาพจิตที่ 10 จำนวน 6 คน
- นกั ขา วทอ งถ่ินจำนวน 6 คน
48
6. โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการดูแลผูป วยโรคจติ เภทอยา งตอเนื่องในชมุ ชน
ผูรับผิดชอบ กลุมงานการพยาบาลสุขภาพจิตและจติ เวชชุมชน
วัตถุประสงคข องโครงการ
1. เพ่อื พัฒนาศกั ยภาพแพทยใหมคี วามรูความมนั่ ใจและสามารถใหก ารวินจิ ฉยั บำบัดรกั ษาผูปว ยโรคจติ เภทได
2. เพ่อื พัฒนาศกั ยภาพท้ังในระดับรพช./รพท./รพ.สต. /อสม. ใหมคี วามรู ความมน่ั ใจและสามารถคน หา คัด
กรอง ประเมินอาการ ใหการดูแลชวยเหลอื และเฝา ระวงั ผูปวยโรค จิตเภทอยา งตอ เนื่อง
3. เพอ่ื ใหผปู วยโรคจิตเภทไดรับการดแู ลตอ เนอื่ ง และลดอตั ราการกลบั เปนซำ้
4. เพอ่ื คนหานวตกรรม Best Practice ในการดแู ลผปู ว ยโรคจิตเภท
กลุมเปา หมาย บุคลากรสาธารณสุขทุกระดับ ทุกวิชาชีพ
งบประมาณ 180,000 บาท (จากเงนิ งบประมาณ)
การดำเนินงานและผลลพั ธ
1. การประชุมเชงิ ปฏบิ ตั ิการเพ่ือพัฒนารูปแบบการรับผปู วยจิตเภทไวรกั ษาแบบผูปวยใน 4 ครั้ง จำนวน
ผรู บั บรกิ าร 80 คน
2. อบรมเพื่อเพ่ิมพูนศักยภาพแพทยจบใหม/แพทยทร่ี ับผดิ ชอบคลนิ กิ สขุ ภาพจิต/แพทย PCC จำนวน
70 คน (จ.อบุ ลราชธานี 2 คร้ัง/30 คน ,จ.มุกดาหาร 1 ครั้ง/10 คน ,จ.อำนาจเจรญิ 1 คร้งั /10 คน และ
จงั หวดั ศรีสะเกษ 20 คน/ 1 คร้งั )
3. ประชุมเชิงปฏิบตั ิการเพ่อื พัฒนาแนวทางการปองกนั และเฝาระวงั อาการผูปว ยจิตเภทเรือ้ รงั ในชุมชน
จำนวน 100 คน
4. ประชุมเชงิ ปฏิบตั ิการเพ่ือติดตามการดำเนินงานสขุ ภาพจิตและจติ เวชใน PCU จำนวน 100 คน
5. ประชุมเชิงปฏิบตั กิ ารเพ่ือฟน ฟูสมรรถภาพผปู ว ยจติ เวชในชมุ ชน จำนวน 2 ครัง้
6. ประชมุ เชิงปฏบิ ัตกิ ารเพ่อื พฒั นาระบบการจดั การผปู วยจติ เวชฉกุ เฉิน จำนวน 25 คน
7. ประชมุ เชงิ ปฏิบัตกิ ารเพือ่ แลกเปลยี่ นเรยี นรูงานสขุ ภาพจิต จำนวน 112 คน
8. แพทยใ หมทผี่ า นการอบรมมีความรเู พมิ่ ขนึ้ หลังการอบรม ในระดับดี มากกวา รอยละ 80
9. แพทยท รี่ บั ผดิ ชอบคลินิกสุขภาพจติ มีความรูห ลงั การอบรมผา นเกณฑท่ีกำหนดไว รอ ยละ 100
10. อตั ราการดูแลตอเนื่องในชุมชน รอยละ 85.36
11. อตั ราการกลับมารักษาซำ้ 4.65 (ไมเ กินรอ ยละ 5)
49
7. โครงการงานราชทณั ฑปนสขุ ทำความดีเพื่อชาติ ศาสน กษตั ริย การเพิ่มประสิทธภิ าพการดูแลผตู อ งขัง
ปวยจิตเวชของประเทศไทย
ผูร บั ผดิ ชอบ กลุมงานการพยาบาลสขุ ภาพจติ และจิตเวชชมุ ชน
วตั ถุประสงคของโครงการ
1. เพ่ือพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุขเชี่ยวชาญงานสุขภาพจิตในเรอื นจำ เขตสุขภาพที่ 10 ใหมี
ทักษะในการประเมนิ และคดั กรองภาวะสขุ ภาพจติ และจติ เวชเบ้อื งตน ผูตองขงั จิตเวชในเรือนจำ
2. เพ่อื สง เสรมิ สนับสนุนเครือขา ยในเขตสุขภาพท่ี 10 ใหต ิดตามดแู ลผูตองขงั จิตเวชที่ไดร บั การปลอยตัว
อยางตอเนอื่ ง
กลุมเปาหมาย อาสาสมัครสาธารณสขุ เชย่ี วชาญในเรอื นจำ ที่ดแู ลผปู ว ยจิตเวชทต่ี องขงั ในเขตสุขภาพที่ 10
งบประมาณ 30,000 บาท (จากเงนิ งบประมาณ)
การดำเนินงานและผลลัพธ
1. ประชุมเชิงปฏบิ ตั กิ ารเพื่อเพมิ่ พูน
ศักยภาพอาสาสมคั รสาธารณสขุ เชีย่ วชาญ
งานสขุ ภาพจิต
ในเรือนจำ เขตสุขภาพท่ี 10 ใน 6 เรือนจำ
เรือนจำละ1 ครัง้ แตล ะครัง้ เรอื นจำมผี เู ขา
รบั การอบรมจำนวน 30 คนรวมผเู ขา อบรม
ทั้งหมด 180 คน
2. อาสาสมัครสาธารณสขุ
เชย่ี วชาญงานสขุ ภาพจิตใน
เรอื นจำไดพฒั นาศักยภาพใน
การประเมนิ คดั กรองภาวะ
สขุ ภาพจติ และจิตเวชเบอ้ื งตน
และดูแลผูตองขังจิตเวชใน
เรือนจำ
50
8. โครงการพฒั นาระบบการดูแลสขุ ภาพจิตครบวงจร ดว ยกลไกทางกฎหมาย
ผูรบั ผดิ ชอบ กลมุ งานการพยาบาลสุขภาพจติ และจิตเวชชมุ ชน
วตั ถปุ ระสงคข องโครงการ
เพื่อสนับสนนุ ใหบ ุคลากรสาธารณสขุ เขตสขุ ภาพท่ี 10 ไดดำเนนิ งานตามระบบการดูแลและคมุ ครองสิทธิ
การเขา ถึงบริการสุขภาพจิตของผูมคี วามผิดปกติทางจิตตามพระราชบญั ญตั สิ ขุ ภาพจิต
กลุมเปา หมาย
ผรู ับผดิ ชอบงานวกิ ฤตสขุ ภาพจติ ใน สสจ. / สสอ. / รพศ./รพท./ รพช. และเรือนจำในเขตสขุ ภาพท่ี 10
และคณะทำงานขับเคล่อื นการบังคบั ใชพ ระราชบญั ญตั สิ ขุ ภาพจิตระดับจังหวดั
งบประมาณ 72,000 บาท (จากเงินงบประมาณ)
การดำเนนิ งานและผลลัพธ
1. ประชุมเชงิ ปฏิบัติการพฒั นาระบบการดแู ลสขุ ภาพจิตครบวงจร ดว ยกลไกทางกฎหมาย ในเขตสุขภาพ
ท่ี 10 จำนวน 105 คน
2). ประชมุ เชงิ ปฏิบัตกิ ารขับเคลื่อนการบงั คบั ใชพระราชบัญญตั สิ ขุ ภาพจติ ระดับจังหวดั ในเขตสขุ ภาพ
ที่ 10 จำนวน 15 คน/จงั หวดั
3. ประชมุ เชงิ ปฏิบตั กิ ารเพื่อสรุปบทเรยี น
การดแู ลผปู ว ยจิตเวชตามพระราชบัญญัติ
สขุ ภาพจติ และผปู วยนิติจิตเวช จำนวน 112 คน
4. รอ ยละ 100 ของผูปวยจติ เวชที่เขา รบั การ
บำบัดรักษาและจำหนายไดรับการติดตามตอเน่ือง
ครบ 1 ป (คาเปา หมาย รอยละ 70)
51
9. โครงการสรางเสรมิ สขุ ภาพจิตผสู งู อายทุ ี่มปี ญหาพฤติกรรมและอารมณ
ผรู บั ผดิ ชอบ กลุมงานการพยาบาลสขุ ภาพจิตและจิตเวชชุมชน
วัตถปุ ระสงคข องโครงการ
1. พฒั นาศกั ยภาพ CM/CG ในการดแู ล ชวยเหลอื ผูสงู อายุสมองเสอ่ื มท่มี ปี ญหาพฤตกิ รรมและจิตใจ
2. ผูสงู อายทุ ่ีมีปญ หาพฤติกรรมและอารมณไดรับการคัดกรอง ดูแลชว ยเหลอื สง เสรมิ สุขภาพจติ
3. ผสู ูงอายุสมองเสื่อมท่ีมีปญหาพฤติกรรมและจิตใจเขาถึงบรกิ ารเพิ่มขึ้น
กลมุ เปาหมาย
1. CM / จนท.สาธารณสุข
2. CG / ญาติผูสูงอายุ
งบประมาณ 185,500 บาท (จากเงนิ งบประมาณ)
การดำเนินงานและผลลัพธ
1. ประชมุ เชิงปฏิบตั กิ ารพฒั นาระบบการเขาถึงบรกิ ารของผูสงู อายสุ มองเสื่อมทีม่ ปี ญ หาดานพฤติกรรม
และจิตใจ จำนวน 2 วัน/2 คร้ัง ณ อ.พบิ ลู มงั สาหาร จำนวน 35 คน และ อ.เดชอดุ ม จำนวน 35 คน
2. ประชมุ เชงิ ปฏิบตั ิการเพ่ือสรา งเสริมและปอ งกนั การเกิดปญ หาพฤติกรรมและจติ ใจในผสู ูงอายุสมอง
เส่ือม จำนวน 23 ครั้ง/ 23 วัน ผูเขารบั การอบรม จำนวน 690 คน
3. ประชมุ เชงิ ปฏิบตั กิ ารเพื่อสรา งเสรมิ พลังใจผดู แู ลผูสูงอายุสมองเส่อื มทม่ี ีพฤติกรรมและจิตใจ (บูรณา
การกับศูนยส ุขภาพจติ ท่ี 10 ใชเ งินงบประมาณ ศนู ยฯเขต จำนวน 15 คร้ัง/15 วนั )
4. สัมมนาแลกเปลย่ี นรปู แบบการดแู ลผปู ว ยสงู อายุสมองเสื่อมทมี่ ีปญ หาพฤติกรรมและจิตใจ บรู ณาการ
กับการประชุมเชงิ ปฏบิ ัตกิ ารแลกเปลีย่ นเรียนรงู านสขุ ภาพจิต จำนวน 1 ครั้ง/ 3 วัน จำนวน 112 คน
52
10. โครงการพฒั นาระบบปองกันและเฝา ระวงั ปญหาการฆาตัวตาย สำหรับกลุมเปราะบางที่มีปญ หา
พฤตกิ รรมการฆา ตัวตาย
ผูรับผดิ ชอบ กลุม งานการพยาบาลสขุ ภาพจิตและจิตเวชชุมชน
วัตถปุ ระสงคของโครงการ
1. เพอ่ื พฒั นาระบบบริการผูป วยท่ีเสย่ี งตอการฆาตัวตายสำเรจ็ ในจังหวัดศรสี ะเกษ
2. เพื่อพัฒนาศกั ยภาพบุคลากรสาธารณสขุ ในจงั หวัดศรสี ะเกษ ใหม ีความสามารถเฝาระวังและดแู ล
ชวยเหลือกลุม เปราะบางทม่ี ีปญหาพฤติกรรมการฆา ตัวตาย
3. เพือ่ ใหผพู ยายามฆา ตัวตายไดรบั การเฝา ระวังและติดตามดแู ล
กลมุ เปาหมาย บคุ ลากรสาธารณสขุ /อสม./ญาตผิ สู งู อายุ/ผูสูงอายุ
งบประมาณ 45,500 บาท (จากเงนิ งบประมาณ)
การดำเนินงานและผลลพั ธ
1. นำเสนอขอมลู กบั ผูวาราชการจ.ศรีสะเกษ
2. พฒั นาศกั ยภาพบุคลากรสาธารณสขุ ในพนื้ ทีจ่ ังหวดั เปา หมาย คือ จ.ศรสี ะเกษ ผเู ขา รว ม 25 คน
3. พัฒนาศกั ยภาพบคุ ลากรสาธารณสุขในทุกระดับในพนื้ ท่ีเปาหมาย จำนวนผเู ขา รวม 100 คน
(บรู ณาการรว มกับรพ.ศรสี ะเกษและ สสจ.ศรสี ะเกษ)
4. นิเทศตดิ ตามผลการปฏบิ ัตงิ าน
กิจกรรมท่ี 1 ประชุมนําเสนอขอ มลู ตอ ผูว าราชการจังหวัด
วันที่ 5 ตุลาคม 2564 ณ ศาลากลางจงั หวดั ศรสี ะเกษ
53
11. โครงการพฒั นาระบบบรกิ ารวิกฤตสขุ ภาพจติ ของประเทศ ในเขตสขุ ภาพที่ 10
ผูรบั ผิดชอบ กลมุ งานการพยาบาลสุขภาพจิตและจติ เวชชมุ ชน
วัตถุประสงคข องโครงการ
1. เพื่อเพิ่มพูนความรูและทักษะของบุคลากรในทีมวิกฤตสุขภาพจิต ใหสามารถชวยเหลือเยียวยาจิตใจผู
ประสบภาวะวกิ ฤต ทม่ี คี วามเสยี่ งตอปญ หาสุขภาพจติ ไดอ ยา งมปี ระสิทธิภาพ
2. เพื่อถอดบทเรียนการปฏิบัติงานวิกฤตสุขภาพจิตในพื้นที่ และนำมาวางแผนการดำเนินงานชวยเหลือ
เยยี วยาจิตใจผปู ระสบภาวะวกิ ฤตในระดบั จังหวัด และเขตสขุ ภาพ
กลุมเปาหมาย ผรู บั ผดิ ชอบงานวกิ ฤตสุขภาพจิต ใน สสจ. / สสอ. / รพศ./รพท.และ รพช. ในเขตสุขภาพท่ี 10
งบประมาณ 75,000 บาท (จากเงนิ งบประมาณ)
การดำเนนิ งานและผลลัพธ
1. ประชุมเชิงปฏิบัติการใชเครื่องมือและระบบรายงานการดำเนินงาน MCATT ในเขตสุขภาพท่ี 10
จำนวน 105 คน
2. ประชุมเชิงปฏิบัติการแลกเปล่ียนเรียนรู การชวยเหลือเยียวยาจิตใจผูประสบภาวะวิกฤตสุขภาพจิต
ในเขตสขุ ภาพท่ี 10 จำนวน 112 คน
3. รอยละ 100 ของผูประสบภาวะวิกฤตที่มีความเสี่ยงตอปญหาสุขภาพจิต ไดรับการเยียวยาจิตใจ
ตามมาตรฐานของกรมสขุ ภาพจติ
54
12. โครงการฟนฟูจิตใจหลังภาวะวิกฤตในสถานการณก ารระบาดของโรคติดเช้ือไวรัสโคโรนา 2019
ในเขตสุขภาพท่ี 10
ผูรับผิดชอบ กลุมงานการพยาบาลสขุ ภาพจติ และจติ เวชชมุ ชน
วัตถปุ ระสงคข องโครงการ
1. เพื่อใหบุคลากรสาธารณสุขเขตสุขภาพที่ 10 มีความรูและทักษะ ในการประเมินคัดกรองภาวะ
สขุ ภาพจติ ดว ยโปรแกรม Mental Health Check-In
2. เพอ่ื ใหผ ปู ระสบภาวะวิกฤตท่มี ีความเสีย่ งตอปญหาสุขภาพจติ ในสถานการณแพรร ะบาดของโรคติดเชื้อ
ไวรัสโคโรนา 2019 และผูปว ย Long COVID-19 ไดร บั การติดตามเฝาระวงั และปอ งกนั การเกิดปญหาสุขภาพจิต
กลุมเปาหมาย
ผรู ับผดิ ชอบงานสุขภาพจติ ใน สสจ. / สสอ. / รพศ./รพท.และ รพช. ในเขตสขุ ภาพที่ 10 และ ผูประภาวะ
วกิ ฤตกลมุ เส่ยี งตอการฆา ตวั ตายในพื้นท่ีทพ่ี บผูต ดิ เชอ้ื COVID-19 และผูปว ย Long COVID-19
งบประมาณ 45,000 บาท (จากเงินงบประมาณ)
การดำเนินงานและผลลัพธ
1. ประชมุ เชงิ ปฏบิ ตั กิ ารเพื่อพัฒนาศักยภาพ
MCATT ในการติดตามดแู ลผปู ระสบภาวะวิกฤตกลุม
เสย่ี ง ในรูปแบบ New Normal จำนวน 105 คน
2. การเตรียมความพรอ มครอบครวั ของผู
ประสบภาวะวกิ ฤตกลุม เสี่ยงและผปู ว ย Long COVID-
19 เพ่ือเฝา ระวังและปองกันปญหาสุขภาพจิตในพ้นื ที่
12 แหง
3. รอยละ 100 ของประชาชนกลุมเสี่ยงภายใต
สถานการณ COVID-19 เขาถึงบริการสุขภาพจิต และ
ไดรบั การเยยี วยาจิตใจ (คาเปา หมาย รอ ยละ 82)
4. รอยละ 100 ของผูปวย Long COVID-19
เขา ถงึ บรกิ ารสขุ ภาพจติ (คาเปา หมาย รอ ยละ 60)
55
13. โครงการประชุมเชงิ ปฏิบตั กิ ารเสริมสรา งความรอบรูดานสุขภาพจิต สปั ดาหส ุขภาพจติ แหง ชาติ ประจำป
2564 “สขุ ภาพจติ ไทย วัดใจไปพรอ มกัน”
ผรู ับผดิ ชอบ โรงพยาบาลพระศรมี หาโพธิ์ รวมกบั ศูนยส ขุ ภาพจิตท่ี 10 อุบลราชธานี
วตั ถุประสงคของโครงการ
1. เพ่อื ใหน ักเรยี น นกั ศกึ ษา ประชาชน บคุ ลากรสาธารณสขุ และภาคีเครือขาย มคี วามรูเรือ่ งแนวทาง
การตรวจสุขภาพใจ และการดูแลสุขภาพจิตตนเองเพิม่ ขน้ึ โดยการ “วดั ใจ” อยางสมำ่ เสมอและสามารถปรบั ตัว
กบั การใชช วี ิตวิถี Next Normal
2. เพ่อื ใหน ักเรยี น นกั ศึกษา ประชาชน บุคลากรสาธารณสขุ และภาคเี ครือขาย มที ักษะการสอ่ื สาร
ทกั ษะการรบั ฟง ใสใ จคนในครอบครัว รว มกันดูแลสุขภาพจติ
กลุม เปาหมาย นักเรยี น นักศกึ ษา ประชาชน
งบประมาณ 89,450 บาท (จากเงินบำรงุ โรงพยาบาล)
การดำเนนิ งานและผลลพั ธ
1. บุคลากรท่มี ารวมงานใชนวตกรรม MENTAL
HEALTH CHECK IN เปนเคร่ืองมือประเมินสุขภาพจิตเบื้องตน
และคดั กรองความเสยี่ งตอปญหาสขุ ภาพจิตจากสถานการณ COVID-
19 พฒั นาขึ้นเพอ่ื ชวยใหบคุ ลากรสาธารณสขุ / อสม./ จิตอาสา ใชป ระเมนิ สุขภาพจิต
ประชาชน เพื่อคน หากลุมเสีย่ งตอ ปญหา มาดแู ลสขุ ภาพจิต ตลอดจนประชาชนและผูมีความเส่ยี งตอปญหา
สขุ ภาพจติ สามารถประเมนิ ตนเองและเขา ถงึ บริการไดอยางรวดเรว็ การประเมนิ ประกอบไปดว ย SBSD คือ S :
Stress (เครยี ด) B : Burnout (ภาวะหมดไฟ) S : Suicide (เส่ยี งฆาตวั ตาย) D : Depression (ซมึ เศรา ) โดยทราบ
ผลการประเมินทนั ที มคี ำแนะนำในการปฏบิ ัติตวั พรอ มมชี องทางการขอรบั การปรึกษาจากผเู ชย่ี วชาญทาง
ออนไลน แบบประเมนิ 4 กลุม ไดแ ก
1. ประเมินตวั เอง ตรวจเช็คสุขภาพใจใหกับตัวเอง
2. ประเมนิ ผูอืน่ ตรวจเชค็ สุขภาพใจใหก บั ผูอ่นื
3. STATE QUARANTINE ตรวจเช็คสขุ ภาพใจ
4. LOCAL QUARANTINE ตรวจเช็คสุขภาพใจ
2. ระดับความพึงพอใจ / ความรคู วามเขาใจ / การนำไปใช ตอการเขา รว มโครงการ ดงั น้ี
1. การถา ยทอดความรูและการอธบิ ายเนือ้ หาของวิทยากรมคี วามชัดเจน ความพึงพอใจ คิดเปน
รอยละ 89
2. ความพงึ พอใจตอ สถานที่และสภาพแวดลอมในการจดั อบรม/สัมมนา ความพึงพอใจ คิดเปน
รอยละ 90
3. หลังจากไดรับการอบรมทานมีความรูเพ่ิมมากขึ้นเพียงใด ความพงึ พอใจ คิดเปนรอยละ 95
4. ประโยชนท ที่ า นไดร บั จากการอบรม ความพึงพอใจ คดิ เปนรอ ยละ 89
5. สามารถนำความรทู ่ไี ดร ับไปประยกุ ตใ ชในการปฏิบัติงานได ความพงึ พอใจ คิดเปนรอยละ 95
6. ความพงึ พอใจในภาพรวมของการจัดประชุม คิดเปน รอยละ 93
- สวนท่ี 2 : ผลการปฏบิ ัติราชการ
- ผลการดำเนินงานภายใตป ระเดน็ ยุทธศาสตร
และแผนปฏบิ ัตริ าชการประจำป
- ยุทธศาสตรท ี่ 4 : พฒั นาระบบบริหารจัดการใหมี
ประสทิ ธิภาพตามมาตรฐานสากล
56
ประเด็นยุทธศาสตรท่ี 4 : พัฒนาระบบบริหารจดั การใหม ีประสิทธิภาพตามมาตรฐานสากล
เปาประสงค
1. การบรหิ ารจัดการอยางมีประสทิ ธิภาพและทนั สมยั (Smart Management)
2. พัฒนาสูการเปนองคก ร Smart Hospital
มีโครงการและกจิ กรรมทดี่ ำเนนิ การ 17 โครงการ งบประมาณที่ใชพ ฒั นางาน 666,432 บาท ดงั น้ี
1. โครงการประชมุ เชิงปฏบิ ตั กิ ารหองปฏิบัติการทมี่ ีคุณภาพ
2. โครงการประชุมเชงิ ปฏบิ ัติการเพื่อพัฒนาทักษะการเยีย่ มสำรวจสำหรับผูเยี่ยมสำรวจภายใน
3. โครงการประชุมเชงิ ปฏิบัตกิ ารเพื่อทบทวนการจดั ทำเอกสารคณุ ภาพและ Service Profile
4. โครงการอบรมเตมิ พลงั ใจ พรอ มไปสยู คุ Next normal ดว ยสตใิ นองคก รสำหรบั บคุ ลากรใหม
5. โครงการประชุมเชิงปฏิบัตกิ ารการพฒั นาศักยภาพการเขียนผลงานทางวิชาการ ในรปู แบบการประชุมทางไกล
Video Conference ผา นโปรแกรม Cisco Webex Meeting
6. โครงการประชมุ วิชาการ: ตลาดนัด KM ประจำป 2565 ในหวั ขอ “สรา งคุณคา พฒั นางาน อยางมสี ติ”
7. โครงการประชุมเชงิ ปฏิบตั กิ ารการซอ มแผนปองกนั และระงบั อัคคีภยั ในอาคารสูง ประจำป 2565
8. โครงการประชมุ เชิงปฏิบัติการการจัดการมูลฝอย มลู ฝอยรีไซเคิล มลู ฝอยอนั ตรายและมูลฝอยติดเชอ้ื
สำหรับผปู ฏิบัติงานและบุคลากร
9. โครงการประชมุ เชิงปฏบิ ัตกิ าร การใชงานและบำรงุ รักษาเคร่อื งมอื ทางการแพทย
10. โครงการอบรมเชิงปฏิบตั กิ ารเพ่ิมทกั ษะการปฏบิ ัตงิ านตามระเบียบงานสารบรรณและการเขียนหนังสอื
ราชการของบุคลากรโรงพยาบาลพระศรีมหาโพธ์ิ ปง บประมาณ 2565
11. โครงการประชุมเชิงปฏิบัตกิ ารพฒั นากลยุทธก ลุม ภารกิจอำนวยการ สูผลสัมฤทธิพ์ นั ธกิจ
โรงพยาบาลพระศรมี หาโพธิ์ ประจำปง บประมาณ 2566
12. โครงการประชมุ เชิงปฏบิ ัติการการพัฒนาศักยภาพนักจัดการงานทั่วไป สกู รมสขุ ภาพจติ ทนี่ า ไวว างใจ
13. โครงการประชุมเชิงปฏิบัตกิ ารปรบั ปรุงระบบสารสนเทศโรงพยาบาลเพือ่ เตรียมความพรอ มสกู ารรับรอง
มาตรฐาน ISO27001:2013
14. โครงการประชมุ เชงิ ปฏบิ ัตกิ ารดา นการคมุ ครองขอมูลสว นบุคคล และการรักษาความมั่นคงปลอดภยั
ไซเบอร (PDPA and Cyber Security)
15. โครงการประชมุ เชิงปฏิบัตกิ ารดานความปลอดภัยสารสนเทศโรงพยาบาล
16. โครงการประชมุ เชิงปฏบิ ัตกิ าร การ Configuration Network
17. โครงการประชุมเชิงปฏบิ ัตกิ าร “กรีน มาเกต็ พระศรฯี สรางวถิ สี ขุ ภาพ : อาหารปลอดภยั หัวใจสีเขยี ว”
57
1. โครงการประชมุ เชิงปฏิบตั กิ ารหองปฏิบัตกิ ารทม่ี ีคณุ ภาพ
ผูรับผดิ ชอบ กลมุ งานเทคนิคบรกิ าร
วัตถุประสงคของโครงการ
1. เพ่ือประเมินระบบคุณภาพของหอ งปฏิบัตกิ าร ตามเกณฑมาตรฐานของสภาเทคนคิ การแพทย
2. หองปฏิบัติการดา นรังสีวนิ ิจฉัยไดร ับการตรวจประเมนิ ตามเกณฑมาตรฐานกรมวทิ ยาศาสตรการแพทย
3. ผใู ชบริการมคี วามเช่ือม่ันในระบบคุณภาพ ผลการตรวจวเิ คราะหมคี วามถูกตอง เชือ่ ถอื ได และสามารถ
นำไปใชเพ่อื ใหแ พทยว นิ จิ ฉยั โรคไดถูกตอ งและรักษาผูป วยไดอ ยางรวดเร็ว ทันเวลา
กลุม เปาหมาย บุคลากรกลมุ งานเทคนิคบริการ และบุคลากรโรงพยาบาลพระศรีมหาโพธ์ิ
งบประมาณ 17,600 บาท (จากเงินบำรงุ โรงพยาบาล)
การดำเนินงานและผลลัพธ
1. ประชมุ เชิงปฏิบัติ ระบบหอ งปฏบิ ตั ิการทางการแพทยท่มี ีคุณภาพ วนั ท่ี 25 มนี าคม 2565 และเบื้องตน
ผูตรวจเยี่ยมไดแจงใหผูบริหารรับทราบในวันทีต่ รวจ พรอมทัง้ มีสรุปผลเปนลายลักษณอักษร มาถึงโรงพยาบาล
มีการแกไขตามโอกาสพฒั นาที่ไดรับ และเสนอผูบริหารเพื่อรับทราบ และนำผลที่ไดรับประกอบการรายงานผล
การดำเนนิ การพฒั นาระบบคุณภาพตอสภาเทคนิคการแพทย
2. ประชุมเชิงปฏิบัติการ การรับการเยี่ยมสำรวจเพื่อตออายุการรับรองระบบบริหารงานคุณภาพ
หองปฏิบัติการ (Re-Laboratory Accreditation: Re-LA3) หลังจากที่งานเทคนิคการแพทย ไดสงหลักฐานเพ่ือ
ขอรับรอง วันที่ 15 สิงหาคม 2565 สภาเทคนิคการแพทยไดตอบกลับทางจดหมายอิเล็กโทรนิกส วันที่ 12
กนั ยายน 2565 แจงกำหนดตรวจประเมนิ ในเดือน พฤศจกิ ายน 2565 จึงมีแผนดำเนินการในปง บประมาณตอ ไป
3. ประชุมเชิงปฏิบัติการ ระบบหองปฏิบัติการรังสีวินิจฉัยที่มีคุณภาพ วันที่ 15 มีนาคม 2565 และ
เบื้องตน ผูตรวจเยี่ยมไดแจงใหผูบริหารรับทราบในวันที่ตรวจ พรอมทั้งมีสรุปผลเปนลายลักษณอักษร มาถึง
โรงพยาบาล มีการแกไ ขตามโอกาสพัฒนาท่ไี ดร บั และเสนอผูบริหารเพือ่ รับทราบ
58
2. โครงการประชมุ เชิงปฏิบัตกิ ารเพ่อื พฒั นาทักษะการเย่ียมสำรวจสำหรับผูเย่ียมสำรวจภายใน
ผูรับผิดชอบ สำนกั คุณภาพรวมกบั คณะกรรมการบรหิ ารคุณภาพ
วตั ถปุ ระสงคของโครงการ
1. เพ่ือพฒั นาทมี ผูเ ยยี่ มสำรวจภายในโรงพยาบาล ใหม ีความรแู ละทักษะเก่ยี วกับการเย่ยี มสำรวจภายใน
ตามมาตรฐานโรงพยาบาลและบรกิ ารสุขภาพ Hospital and Healthcare Standards ฉบบั ท่ี 5
2. เพื่อใหโ รงพยาบาลมกี ารเตรยี มความพรอมสูการขอตอ อายกุ ารรับรองมาตรฐาน Hospital
Reacreditation
กลุมเปา หมาย บคุ ลากรในโรงพยาบาลพระศรมี หาโพธิ์
งบประมาณ 4,720 บาท (จากเงนิ บำรุงโรงพยาบาล)
การดำเนินงานและผลลพั ธ
1. ผเู ขา รวมโครงการ มคี วามพรอ มในการเรยี นรูทักษะการเย่ยี มสำรวจภายใน เกดิ การมสี วนรวม
2. ผูเ ขารวมโครงการเกดิ ทักษะการเยย่ี มสำรวจภายในเพ่มิ มากข้ึน
3. ผเู ขา รวมโครงการสามารถนำความรทู ี่ไดจ ากการอบรมไปใชใ นการพฒั นาคุณภาพของหนวยงานตนเอง
และเกิดการกระตุน ใหหนว ยงานเกิดการเรียนรู มีการตอยอดและขยายผลท่วั ท้งั องคกรอยางตอเนื่องและยั่งยนื
4. ผเู ขา รวมโครงการสามารถลงเยีย่ มสำรวจภายในตามมาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพฉบบั ท่ี 5
ไดอยางถกู ตอ งตามหลักวิชาการ
3. โครงการประชมุ เชิงปฏิบัตกิ ารเพ่ือทบทวนการจัดทำเอกสารคณุ ภาพและ Service Profile
ผรู ับผดิ ชอบ สำนักคุณภาพรวมกบั คณะกรรมการบรหิ ารคุณภาพ
วัตถุประสงคของโครงการ
1. เพ่ือใหผเู ขารวมประชุมไดทบทวนและทำความเขาใจการจดั ทำเอกสารคณุ ภาพ และ Service profile
ตามมาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพ Hospital and Healthcare Standards ฉบับที่ 5
2. เพื่อใหหนว ยงานและคณะกรรมการตา ง ๆ สามารถจัดทำเอกสารคณุ ภาพและ Service profile ได
ถูกตอ ง ครบถวน ตามระบบมาตรฐานคุณภาพของโรงพยาบาล
กลมุ เปาหมาย บุคลากรในโรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์
งบประมาณ 3,000 บาท (จากเงนิ บำรงุ โรงพยาบาล)
การดำเนินงานและผลลัพธ
1. ผเู ขารวมโครงการมีการทบทวนเอกสารคณุ ภาพและ Service profile ในหนว ยงานตนเองใหเปน
ปจ จุบนั ตรงตามมาตรฐานโรงพยาบาลและบรกิ ารสขุ ภาพ ฉบับที่ 5
2. ผเู ขา รวมโครงการมีจัดทำเอกสารคณุ ภาพในหนว ยงานของตนเองไดอยางถูกตอง ตามระบบมาตรฐาน
คณุ ภาพของโรงพยาบาล
3. ผเู ขารวมโครงการมีจดั ทำ Service ในหนวยงานตนเองไดอ ยา งถูกตอง ตามระบบมาตรฐานคณุ ภาพ
ของโรงพยาบาล
59
4. โครงการอบรมเตมิ พลงั ใจ พรอ มไปสยู คุ Next normal ดวยสติในองคก รสำหรับบุคลากรใหม
ผูร ับผิดชอบ คณะกรรมการสรา งสุขดวยสติในองคกร
วัตถุประสงคข องโครงการ
1. เพอื่ ใหบุคลากรใหม มคี วามรู ความเขาใจเรื่องการสรางสุขดวยสติในองคก ร
2. เพอ่ื ใหบคุ ลากรใหมมีทกั ษะดา น สมาธิ/สติ สามารถนำไปใชในการทำงานรว มกนั เปน ทีมและนำไปใชใ น
การพฒั นางานในความรบั ผดิ ชอบได
กลุมเปาหมาย บุคลากรใหม โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธ์ิ จำนวน 38 คน
งบประมาณ 8,800 บาท (จากเงนิ บำรุงโรงพยาบาล)
การดำเนนิ งานและผลลพั ธ
หลังจากอบรมไดสรุปและประเมนิ ผลการอบรม ตามตัวชว้ี ดั โครงการ ดงั น้ี
1. รอ ยละของบุคลากรใหม ท่ผี านการอบรม 100 % พบวามผี เู ขา รวมอบรม จำนวน 31 คน คิดเปนรอย
ละ 82 ซึ่งไมเ ปนไปตามเปาหมายเน่ืองจากสถานการณโควิด19 บคุ ลากรท่ตี องเขาอบรมบางสวนจำเปนตองกักตัว
และสงั เกตอาการ ไมสามารถเขา รวมการอบรมได
2. รอยละของความพึงพอใจของผูเขารับการอบรม 80 % พบวามีความพงึ พอใจตอการจดั อบรมโดยรวม
คดิ เปนรอ ยละ 90.32
3. คะแนนความเมตตาตอตนเองและความเมตตาตอผูอื่น กอนและหลังการอบรม เพิ่มขึ้น รอยละ 80
พบวาจำนวนที่ตอบแบบประเมินรวมทั้งหมด 31 คน แบบประเมินสติดีขึ้น รอยละ 81 แบบประเมินเมตตาตอ
ตนเองดีขึ้น 61.29 และ แบบประเมินเมตตาตอผูอื่นดีขึ้น 61.29 เห็นไดวาแบบประเมินเมตตาตอตนเองและ
เมตตาตอผูอ ื่น ไมถึงเปาหมาย อาจเกิดจากการประเมินหลังการอบรมทนั ที ยังไมไดประเมินหลงั จากการนำไปใช
ถอื เปนโอกาสในการพฒั นาวธิ กี ารประเมินในคร้งั ตอไป
4. ประเมนิ ผลจากการสงั เกตและการมสี ว นรว มในการอบรม พบวา ผเู ขา อบรมตรงตอเวลา แลกเปลี่ยน
เรียนรูในทุกกิจกรรม มีขอซักถามในประเด็นที่สงสัยจากวิทยากร สวนวิทยากร มีความพรอม สามารถถายทอด
ความรูและพาฝก ปฏบิ ัตไิ ปตามขัน้ ตอน สามารถตอบคำถามของผเู ขาอบรมได
60
5. โครงการประชมุ เชิงปฏบิ ตั ิการการพัฒนาศักยภาพการเขยี นผลงานทางวิชาการ ในรูปแบบการประชุมทางไกล
Video Conference ผานโปรแกรม Cisco Webex Meeting
ผรู บั ผิดชอบ คณะกรรมการกล่นั กรองการเสนอผลงานวชิ าการ
วตั ถปุ ระสงคข องโครงการ
1. เพื่อพฒั นาบคุ ลากรใหม คี วามรคู วามเขาใจใน
หลกั การและรูปแบบการเขียนผลงานทางวิชาการ
ทถ่ี ูกตอง
2. เพื่อพัฒนาบุคลากรใหม ีทักษะและสามารถ
วเิ คราะหและสงั เคราะหข อมูลการเขียนผลงาน
ทางวิชาการสำหรบั การเลื่อนระดบั ใหสูงขน้ึ ได
3. เพ่อื พัฒนาบคุ ลากรใหสามารถเขียนผลงาน
ในการเลือ่ นระดับใหส งู ขึ้นไดอยางถูกตองและมคี ุณภาพ
กลมุ เปาหมาย บคุ ลากรผูมีคุณสมบัติสมัครเขารบั การคัดเลือก/สงผลงาน เพอื่ เลื่อนระดับสูงขึน้ /เพอื่ ขอรับเงนิ
ประจำตำแหนง
งบประมาณ 15,600 บาท (จากเงินบำรงุ โรงพยาบาล)
การดำเนินงานและผลลพั ธ
1. บุคลากรไดรบั การพฒั นาใหม ีความรูความเขาใจในหลักการและรูปแบบการเขียนผลงาน
ทางวชิ าการทถี่ ูกตอ ง
2. บคุ ลากรไดรับการพฒั นาใหมีทกั ษะและสามารถวิเคราะหแ ละสังเคราะหข อมลู การเขียนผลงาน
ทางวชิ าการสำหรับการเลื่อนระดบั ใหสูงข้ึนได
3. บคุ ลากรไดร บั การพฒั นาใหส ามารถเขียนผลงานในการเลอื่ นระดบั ใหสูงขึ้นไดอยางถกู ตองและ
มีคณุ ภาพ
61
6. โครงการประชุมวิชาการ: ตลาดนดั KM ประจำป 2565
ในหวั ขอ “สรางคณุ คา พัฒนา งาน อยางมสี ติ”
ผรู ับผิดชอบ คณะกรรมการพัฒนา
ระบบบริหารองคค วามรู
วตั ถปุ ระสงคข องโครงการ
1. เปด โอกาสใหบุคลากรในหนวยงานนำผลงานทม่ี ี
ความภาคภูมิใจมาแลกเปลยี่ นเรยี นรูพัฒนางานภายในองคกร
2. เพอ่ื พัฒนาบุคลากรใหมีความรูท่ีทันสมัย และสามารถใชเทคโนโลยีไดอ ยา งเหมาะสมในสถานการณปจ จุบัน
3. เพอ่ื รวบรวมและเผยแพรผ ลงานBest Practice แกบุคลากรโรงพยาบาลพระศรมี หาโพธิ์
4. เพื่อคดั เลอื กผลงาน Best Practice สง เขารว มประกวดรางวลั เลิศรัฐ
กลุมเปาหมาย บคุ ลากรโรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์ จำนวน 80 คน
งบประมาณ 17,600 บาท (จากเงนิ บำรุงโรงพยาบาล)
การดำเนินงานและผลลัพธ
1. อภปิ รายชุมชนนกั ปฏบิ ัตสิ รา งสุขดว ยสติใน และ 4. ประเมนิ ผลการจัดประชมุ วชิ าการ พบวา ประเด็นการ
บรรยาย คุณคา ของการจดั การความรใู นองคก รในยุค แลกเปลย่ี นเรียนรูรว มกัน การนำความรไู ปใชป ระโยชน
ดจิ ิตอล ,มาตรฐาน HA ฉบบั ที่ 5 สกู ารจัดการความรูใน ภาพรวมของกิจกรรม อยใู นระดบั ดมี าก ถงึ ดี มากทีส่ ุด
องคกร , คณุ ลักษณะเดน ของการพัฒนางานประจำสู การจัดกิจกรรมเปนไปตามความคาดหวงั และเกินความ
คาดหวัง มพี ยาบาลรนุ ใหมใหค วามสนใจ การวพิ ากษ
งานวิจัย (R2R)
2. จดั ประกวดผลงานวชิ าการประเภท CQI , งานวจิ ัย ของกรรมการเปน แบบสรางสรรค เสรมิ แรงใหอยาก
พัฒนางานตอเน่ือง ผลงานที่นำเสนอมีความหลากหลาย
, เรือ่ งเลา เราพลัง นำเสนอในรูปแบบ Poster
และนา สนใจ ไดร บั ความรเู กี่ยวกับการจัดการความรใู นแต
Presentation จำนวน 24 เรอื่ งและแบบ Oral
Presentation จำนวน 6 เร่อื ง มกี ารแลกเปลย่ี น ละหนวย การพัฒนาตอยอดความคดิ ในการเขา รวม
กจิ กรรมในครงั้ นี้ ผูเขา รวมจะนำไปพัฒนางานประจำท่ที ำ
เรยี นรรู ะหวา งผูน ำเสนอและผูเขารว มประชุม
3. ประเมนิ ผลจากการมีสวนรวมในการดำเนนิ งาน เปน งานวิจยั พฒั นาคุณภาพการดูแลผมู ารบั บรกิ าร
กอน และหลงั เขา รว มโครงการ พบวา แตล ะหนว ยงาน พฒั นาระบบทก่ี ำลังพฒั นาอยูใหดขี ึ้นตามขอ เสนอแนะ
จากทีมวิทยากร พฒั นาการใชเทคโนโลยมี าชว ยในการ
มีความสนใจเขารวมกิจกรรม และมีการสอบถาม
ขอ มลู จากคณะทำงานเปนระยะ มีการส่ือสารผา นทาง จัดการความรูในหนว ยงาน การสรา งจุดสนใจในการ
นำเสนอ
ชองทางไลนกลุม KM man Prasri อยา งตอเน่ือง
5. มผี ลงาน Best Practice ทน่ี าสนใจเพื่อตอยอดในการ
นำสงเขา รว มประกวดรางวลั เลศิ รัฐ จำนวน 2 ผลงาน
62
7. โครงการประชุมเชิงปฏิบตั ิการการซอมแผนปองกนั และระงบั อัคคภี ยั ในอาคารสูง ประจำป 2565
ผูร บั ผิดชอบ คณะกรรมการสง่ิ แวดลอ มและความปลอดภยั
วัตถปุ ระสงคของโครงการ
1. เพื่อใหบุคลากรในโรงพยาบาลมคี วามรูความ
เขา ใจเก่ยี วกบั การปองกันและระงับอัคคภี ัย มีทักษะ และ
ความพรอ มสามารถนำไปใชในสภาวะฉกุ เฉนิ ได
2. เพื่อเปนการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรใน
โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์ดานการปองกันและระงับ
อัคคภี ัยและสรางทัศนคติที่ดีในการรวมมือปองกันและ
ระงบั อคั คีภัย
3. เพื่อฝกซอมแผนฯตามมาตรฐานการพัฒนา
คุณภาพโรงพยาบาลในเรื่องการปองกันและระงับอัคคีภัย
และใหสอดคลอ งกบั ขอกำหนดมาตรฐาน
กลมุ เปา หมาย บุคลากรในโรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์
งบประมาณ 22,000 บาท (จากเงนิ บำรงุ โรงพยาบาล)
การดำเนินงานและผลลัพธ
1. ผูเ ขา รวมโครงการ มคี วามรูเกย่ี วกับการฝกซอม
การดับเพลิงขนั้ ตน
2. ผูเขารว มโครงการ มที ักษะในการฝกซอมการ
ดบั เพลิงข้นั ตน และฝก ซอมแผนปองกนั และระงับ
อคั คีภยั ในอาคารสงู
63
8. โครงการประชุมเชิงปฏิบตั ิการการจัดการมูลฝอย
มลู ฝอยรีไซเคลิ มูลฝอยอนั ตรายและมลู ฝอยติดเชื้อ
สำหรับผูปฏิบัตงิ านและบุคลากร
ผูร บั ผิดชอบ คณะกรรมการสงิ่ แวดลอมและความ
ปลอดภัยรว มกบั ฝายอาคารสถานทแี่ ละสงิ่ แวดลอ ม
วตั ถุประสงคข องโครงการ
1. เพื่อรณรงคสรา งจติ สำนึก สรา งการมสี ว นรว มใหก ับ
บคุ ลากรในการคดั แยกมลู ฝอยทีต่ น ทาง
2. เพ่อื ใหความรเู กีย่ วกบั มลู ฝอยประเภทตางๆและ
ผลกระทบจากมูลฝอย
3. เพอ่ื ลดปริมาณขยะ และลดจำนวนมลู ฝอยลนถัง และใช
ทรพั ยากรใหเกดิ ประโยชนสงู สดุ กอนนำเขาสกู ระบวนการ
กำจัดมูลฝอยอยางถกู วธิ ี
4. เพ่อื ลดงบประมาณในการกำจัดมูลฝอย
5.เพื่อพฒั นาอนามยั สง่ิ แวดลอ มในโรงพยาบาล
GREEN&CLEAN HOSPITAL
กลมุ เปา หมาย บุคลากรในโรงพยาบาลพระศรีมหาโพธ์ิ
งบประมาณ 9,865 บาท (จากเงินบำรงุ โรงพยาบาล)
การดำเนนิ งานและผลลัพธ
1. ผูเ ขา รว มโครงการมีความพรอม มคี วามรูเก่ยี วกบั มลู ฝอยประเภทตา งๆและผลกระทบจากมลู ฝอย
สามารถจดั การมูลฝอยทุกประเภท
2. เกดิ การมีสว นรวมของผเู ขา รวมโครงการ
3. พัฒนาอนามยั สงิ่ แวดลอมในโรงพยาบาลสูมาตรฐาน GREEN&CLEAN HOSPITAL
64
9. โครงการประชุมเชงิ ปฏิบัตกิ ารการใชงานและบำรุงรักษาเครื่องมือแพทย
ผรู บั ผดิ ชอบ คณะกรรมการมาตรฐานเคร่ืองมือ
วตั ถปุ ระสงคข องโครงการ
เพือ่ ใหบ คุ ลากรทีเ่ กย่ี วของ มีความรใู นการใชง านและบำรงุ รักษาเคร่ืองมือแพทยไดถ ูกตอง ผปู ว ยไดรบั
บรกิ ารจากการใชเคร่อื งมือแพทยท ่ีมีประสิทธภิ าพ
กลมุ เปาหมาย
คณะกรรมการมาตรฐานเคร่อื งมือ และบคุ ลากรโรงพยาบาลพระศรมี หาโพธิ์ จำนวน 25 คน
งบประมาณ 6,000 บาท
(จากเงนิ บำรุงโรงพยาบาล)
การดำเนินงานและผลลพั ธ
1. ประชุมเชิงปฏิบัติการ
การใชง านและบำรุงรักษาเครื่องมอื
ทางการแพทย วันท่ี 11 – 12
กรกฎาคม 2565 ณ หองประชมุ อทุ ุมพร
ช้นั 5 อาคารพรหมวชริ ญาณ โรงพยาบาลพระศรมี หาโพธ์ิ โดยเปนการจดั กิจกรรมสอบเทียบและบำรุงรักษา
เครอ่ื งมือแพทยป ระจำป เพื่อเปน การตรวจสอบความพรอ มใชง านของเครื่องมือทางการแพทยใ นการใหบ ริการ
ผปู ว ย พรอมใหค วามรูกบั บคุ ลากรผูเ กีย่ วขอ งในการใชง านและบำรงุ รกั ษาเคร่ืองมอื แพทย โดยไดรบั การสนบั สนุน
และดำเนนิ กิจกรรมจากบคุ ลากรจากศูนยสนับสนุนบรกิ ารสุขภาพที่ 10 มผี ูเขา รวมประชมุ จำนวน 25 คน โดย
เครอ่ื งมือทน่ี ำมาสอบเทยี บจำนวน 261 เครอ่ื ง ผลการวัดผา นมาตรฐาน 259 เครื่อง ไมผานมาตรฐาน 2 เครือ่ ง
ไดแ จง หนว ยงานทีเ่ กีย่ วของรับทราบเพ่อื ดำเนินการสงซอมแซมตามระบบตอไป
2. บุคลากรโรงพยาบาลพระศรีมหาโพธ์ิ มีความรใู นการใชงานและบำรุงรักษาเครอ่ื งมอื แพทยไ ดถ ูกตอ ง
3. ผูปว ย ไดร ับบริการจากเครื่องมือที่มีความถกู ตอง เชื่อถือได และสามารถนำไปใชเพื่อใหแ พทย
วนิ ิจฉัยโรคไดถกู ตองและรกั ษาผูปวยไดอ ยางรวดเร็ว ทันเวลา
65
10. โครงการอบรมเชิงปฏิบัตกิ ารเพ่ิมทกั ษะการปฏบิ ัตงิ านตามระเบียบงานสารบรรณและการเขียนหนงั สือ
ราชการของบุคลากรโรงพยาบาลพระศรมี หาโพธิ์ ปงบประมาณ 2565
ผูร ับผดิ ชอบ ฝา ยบริหารท่วั ไป
วัตถปุ ระสงคข องโครงการ
1. เพือ่ ใหผ ูเขารับการอบรมไดมีความรูและเขาใจในสาระสำคญั และหลกั การปฏิบัติงานตามระเบียบงาน
สารบรรณไดอยางถูกตอ ง
2. เพือ่ ใหเ กิดความรูและความเขาใจหลักสำคัญของการเขียนหนังสือราชการ การใชภาษาในการเขยี นให
มีความกระชับ ถกู ตองชัดเจน
3. เพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณการทำงานสารบรรณ ของผูเขารวมการอบรม อันจะสงผลใหเกิดการ
เรยี นรูด า นงานสารบรรณ
กลมุ เปา หมาย
ผูบรหิ ารและบคุ ลากรกลุมภารกิจอำนวยการ โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์ จำนวน 160 คน
งบประมาณ 51,600 บาท (จากเงินบำรุงโรงพยาบาล)
การดำเนินงานและผลลพั ธ
1. บุคลากรผเู ขา รบั รบั การอบรม สามารถ รา ง เขยี นหนังสอื ราชการไดอยางถูกตอง ตามระเบียบระเบียบ
สำนักนายกรัฐมนตรวี า ดวยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และฉบับที่ 2 พ.ศ. 2548
2. บุคลากรที่รับผดิ ชอบดา นงานสารบรรณ ท้งั ในตำแหนง งานทรี่ ับผิดชอบโดยตรง หรอื ตำแหนงงานอื่น
ที่ตองมาปฏิบัติหนาที่งานสารบรรณ สามารถนำความรูไ ปประยุกตใชกับงานที่ดำเนินการอยู และปฏิบัติงานได
อยางถกู ตอ งตามระเบยี บ งานสารบรรณ ใหเกดิ ประสทิ ธิภาพแกหนวยงานสูงสดุ
3. รอยละ 80 ของผูเขารว มโครงการมคี วามพึงพอใจตอโครงการฯ
66
11. โครงการประชุมเชงิ ปฏิบัติการพัฒนากลยุทธก ลมุ ภารกจิ อำนวยการ สผู ลสมั ฤทธ์ิพนั ธกจิ
โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธ์ิ ประจำปง บประมาณ 2566
ผูรบั ผิดชอบ ฝายบรหิ ารท่วั ไป
วัตถปุ ระสงคของโครงการ
1. เพื่อใหบุคลากรมีความรู ความเขาใจ เกี่ยวกับกลยุทธของกลุมภารกิจอำนวยการโรงพยาบาลพระศรี
มหาโพธิ์ ประจำปง บประมาณ 2566
2. เพื่อใหบุคลากรมคี วามรู ความเขา ใจยิ่งขึ้น เกี่ยวกับพันธกิจของโรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์ ประจำป
งบประมาณ 2566
3. เพื่อใหบุคลากรมีสวนรวมในการพัฒนากลยุทธกลุมภารกิจอำนวยการสูผลสัมฤทธิ์พันธกิจ
ของโรงพยาบาลพระศรีมหาโพธ์ิ ประจำปง บประมาณ 2566
กลุมเปา หมาย
ผบู รหิ ารและบคุ ลากรกลุม ภารกิจอำนวยการ โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์ จำนวน 60 คน
งบประมาณ 25,800 บาท (จากเงินบำรุงโรงพยาบาล)
การดำเนนิ งานและผลลพั ธ
1. กลุมภารกิจอำนวยการมกี ารกำหนดวิสัยทศั นและพันธกจิ ที่ชดั เจน เหมาะสมทีส่ ุด โดยยึดตามคา นิยม
ขององคก ร ในปงบประมาณ 2566
2. กลุมภารกิจอำนวยการมีเปาหมายรวมกัน ในการขับเคลื่อนกลยุทธนั้นใหมุงเนนไปในดานที่มี
ความสำคัญตอความสำเรจ็ ในปง บประมาณ 2566
3. กลุมภารกิจอำนวยการไดเรียนรูรวมกัน เกี่ยวกับปองกันมิใหเกิดปญหาและความผิดพลาด หรือลด
ความเสยี่ งทีอ่ าจจะเกดิ ขึ้นในการปฏบิ ตั งิ านในอนาคต ในปง บประมาณ 2566
4.. ทำใหกลมุ ภารกจิ อำนวยการมีกรอบหรอื ทิศทางในการปฏิบตั ิงานท่ีชัดเจนวาจะทำอะไร ที่ไหน เมอื่ ไร
อยางไร และใครทำ ทำใหน ักบรหิ ารมีความมน่ั ใจในการปฏิบตั ิงานใหบรรลผุ ลสำเรจ็ ไดงาย
5 กลมุ ภารกจิ อำนวยการ มีระบบใหการบรหิ ารจดั การ เกิดการประหยัดทรัพยากรทางการบรหิ าร เชน
คน เงนิ วัสดอุ ปุ กรณ เวลา ฯลฯ
6. รอยละ 80 ของผเู ขา รวมโครงการมีความพงึ พอใจตอโครงการฯ
67
12. โครงการประชุมเชงิ ปฏิบตั ิการการพฒั นาศักยภาพนกั จดั การงานทั่วไป สกู รมสุขภาพจิตที่นาไวว างใจ
ผูรับผิดชอบ โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์ รวมกับ สำนกั งานเลขานุการกรม กรมสุขภาพจติ
วตั ถุประสงคข องโครงการ
1. เพื่อใหบ ุคลากรมศี ักยภาพ มคี วามรูความเขาใจ และทักษะเกีย่ วกบั การบริหารงานดานทรพั ยากร
บุคคล ดานการเงนิ และบัญชี ดา นพสั ดุและดานเทคโนโลยีและสารสนเทศ และดา นอ่นื ๆ ทเี่ ก่ยี วขอ งกบั วิชาชีพ
นักจดั การงานทว่ั ไป
2. เพอื่ ใหบ ุคลากรมีความรูค วามเขาใจเร่ืองการสรางสขุ ดว ยสตแิ ละความไววางใจในองคกร
กลุมเปา หมาย
รองผูอ ำนวยการดานบรหิ าร หัวหนา ฝา ยบรหิ าร นักจดั การงานทว่ั ไป ในสังกัดกรมสุขภาพจติ
งบประมาณ รวมทัง้ สิ้น 191,912 บาท
งบประมาณจากกรมสุขภาพจิต จำนวน 57,900 บาท
งบประมาณจากเงนิ บำรุงโรงพยาบาล จำนวน 134,012 บาท
การดำเนนิ งานและผลลพั ธ
1. บุคลากรมีศักยภาพ มีความรูค วามเขา ใจ และทักษะเกีย่ วกบั การบรหิ ารงานดา นทรพั ยากรบคุ คล
ดา นการเงินและบญั ชี ดานพัสดุ ดานเทคโนโลยแี ละสารสนเทศ และดานอ่นื ๆ ทีเ่ ก่ียวของกับวิชาชพี
2. บุคลากรมีความรูความเขา ใจเรอ่ื งการสรา งสขุ ดว ยสตแิ ละความไววางใจในองคกร
3. ความพงึ พอใจในการถา ยทอดองคค วามรูตอการประชุมเชงิ ปฏบิ ัติการฯ การบรรยาย "ความรดู า น
กฎหมาย และการบริหารจดั การเชิงปองกนั " โดย วทิ ยากรจากสำนักงานตรวจเงินแผน ดิน จงั หวดั อุบลราชธานี
คะแนนเฉล่ยี ในภายรวมความพึงพอใจท้ังหมด 4.24 รอยละความพึงพอใจ 84.89
4. บรรยาย "การบรหิ ารจดั การภาวะผูนำ (Coaching)" โดย ผศ.ดร.สมุ ณฑา เกษมวิลาศ คะแนนเฉล่ยี
ในภาพรวมความพึงพอใจท้ังหมด 4.81 รอ ยละความพึงพอใจ 96.29
5. บรรยาย "การพฒั นาทมี งาน (HR Management)" โดย ผศ.ดร.สมุ ณฑา เกษมวิลาศ คะแนนเฉลีย่
ในภายรวมความพึงพอใจทั้งหมด 4.77 รอ ยละความพึงพอใจ 95.49
6. ประโยชนจ ากกิจกรรม "MIO" สูการปรับกระบวนทัศน Paradigm
1. มีเปา หมายทจ่ี ะนำ"MIO" ไปใชไ ดอ ยางมคี ณุ คาและความสุข คา คะแนน 34.8
2. ไดพฒั นาความสมั พันธระหวา งกนั คาคะแนน 28.8
3. ไดเ ห็นคณุ คา และความสำคัญของ "M I O" มากย่งิ ขึน้ คาคะแนน 19.7
4. ไดท บทวนหรือไดรูจัก เร่ือง ราวของ "M I O" คา คะแนน 16.7
7. ประโยชนจ ากกจิ กรรม "นักจัดการงานสัมพันธ สรา งสรรคส งั คมไทย"
1. ความรกั ความผูกพัน และความสามคั คี คา คะแนน 30.3
2. ทำความรูจกั บคุ ลากรในสายงานนักจดั การงานท่ัวไป คา คะแนน 28.8
3. แลกเปลีย่ นประสบการณก ารทำงานจากรนุ พถี่ ึงรุนนอ ง คาคะแนน 28.8
4. ความรว มมือของผเู ขา รว มโครงการ คา คะแนน 12.1
68
13. โครงการประชุมเชงิ ปฏิบตั ิการปรบั ปรุงระบบ
สารสนเทศโรงพยาบาลเพ่อื เตรียมความพรอมสกู าร
รบั รองมาตรฐาน ISO27001:2013
ผูรับผดิ ชอบ สำนักคณุ ภาพ รว มกบั ฝายเทคโนโลยแี ละ
สารสนเทศ
วัตถปุ ระสงคของโครงการ
1. เพ่อื พัฒนาใหบ ุคลากรมีความรแู ละทักษะดาน
การใชข อ มลู สือ่ และเทคโนโลยีดิจทิ ลั (MIDL) ตามหลกั
มาตรฐานสากล
2. เพ่ือใหโ รงพยาบาลมีการเตรียมความพรอมสูการเปน Smart Hospital ดว ยการขอรับรองมาตรฐาน
ISO27001:2013
กลมุ เปาหมาย คณะทำงานระบบบริหารความมัน่ คงปลอดภยั สารสนเทศ (Information Security
Organization Structure)
งบประมาณ 189,135 บาท (จากเงินบำรงุ โรงพยาบาล)
การดำเนนิ งานและผลลพั ธ
1. ประชมุ เชิงปฏบิ ตั กิ ารปรับปรุงระบบสารสนเทศของโรงพยาบาลเพื่อเตรียมความพรอ มสกู ารรบั รอง
มาตรฐานISO 27001:2013 ท้ังหมด 9 ครง้ั
2. บคุ ลากรมีความรูและทักษะดานการใชขอมูล สอ่ื และเทคโนโลยดี ิจิทัล (MIDL) ตามหลกั
มาตรฐานสากล โดยมกี ารจัดทำคูมือและระเบยี บปฏบิ ตั ทิ เี่ ก่ยี วของกับมาตรฐาน ISO 27001:2013 จำนวน 19
ฉบับ
3. โรงพยาบาลมีการเตรยี มความพรอ มสูการเปน Smart Hospital ดว ยการขอรบั รองมาตรฐาน
ISO27001:2013 โดยขอรับการตรวจเยี่ยมเพอื่ ขอรับรองมาตรฐาน ISO27001:2013 ในวนั ท่ี 16-17 มิถนุ ายน
2565
69
14. โครงการประชุมเชงิ ปฏิบตั ิการดา นการคมุ ครองขอ มูลสว นบุคคล และการรกั ษาความมน่ั คงปลอดภัย
ไซเบอร (PDPA and Cyber Security)
ผรู บั ผดิ ชอบ ฝายเทคโนโลยีและสารสนเทศ
วตั ถปุ ระสงคของโครงการ
1. บุคลาการมีความรู ความเขา ใจเกี่ยวกบั พระราชบญั ญัติคมุ ครองขอ มลู สวนบุคคล พ.ศ. 2562 และ
พระราชบัญญัติการรกั ษาความมน่ั คงปลอดภัยไซเบอร พ.ศ. 2562
2. บคุ ลาการสามารถการออกแบบระบบจัดการขอมลู สว นบุคคลของโรงพยาบาลทต่ี นปฏิบตั งิ านได
3. บคุ ลากรสามารถปฏบิ ัตติ ามแนวทางปฏิบัติการดา นการคุมครองขอ มูลสุขภาพสว นบุคคล
และการรักษาความมน่ั คงปลอดภัยไซเบอร เบื้องตน ได
กลมุ เปาหมาย
บคุ ลากรฝาย/ศนู ย/กลมุ งาน/หนวยงาน ในโรงพยาบาลพระศรมี หาโพธิ์ จำนวน 1 รุน 38 คน
งบประมาณ 47,000 บาท (จากเงนิ งบประมาณ)
การดำเนนิ งานและผลลัพธ
1. บุคลากรโรงพยาบาลผูเขารวมอบรมมีความรู ความเขาใจเกี่ยวกับพระราชบัญญัติคุมครองขอมูล
สว นบุคคล พ.ศ. 2562 เพิม่ ขึ้น
2. บคุ ลากรโรงพยาบาลผูเขารว มอบรมมีความรู ความเขา ใจเก่ยี วกบั พระราชบญั ญตั ิความมั่นคงปลอดภัย
ไซเบอรพ.ศ. 2562 เพมิ่ ข้ึน
70
15. โครงการประชุมเชงิ ปฏิบัตกิ ารดา นความปลอดภัยสารสนเทศโรงพยาบาล
ผูร ับผิดชอบ ฝา ยเทคโนโลยแี ละสารสนเทศ
วัตถปุ ระสงคข องโครงการ
1. เพอ่ื ใหบ ุคลาการที่เขา รว มการประชมุ เชงิ ปฏิบตั ิการ มคี วามรู มคี วามเขาใจเกย่ี วกับกฎหมายและ
ความปลอดภัยทางไซเบอร รวมถึงการจัดการความเสยี่ งดา นเทคโนโลยสี ารสนเทศ
2. เพ่อื ใหบุคลาการท่ีเขารว มการประชุมเชงิ ปฏบิ ตั กิ าร สามารถประเมนิ ความเสี่ยงดานเทคโนโลยี
สารสนเทศของหนว ยงานทตี่ นปฏิบัตงิ านได
3. เพ่อื ใหบุคลาการท่ีเขารว มการประชมุ เชงิ ปฏิบตั กิ ารสามารถดูแลรกั ษาเทคโนโลยีสารสนเทศ
เบือ้ งตนใหมคี วามปลอดภยั ได
กลมุ เปา หมาย
บุคลากรโรงพยาบาล จำนวน 90 คน
งบประมาณ 35,000 บาท (จากเงินงบประมาณ)
การดำเนินงานและผลลพั ธ
1. บุคลากรทเี่ ขา รวมการประชุมเชิงปฏบิ ตั กิ าร มีความรมู ีความเขา ใจเกย่ี วกับกฎหมายและความ
ปลอดภัยทางไซเบอร รวมถึงการจดั การความเสีย่ งดา นเทคโนโลยสี ารสนเทศ
2. บคุ ลากรเขา รว มการประชมุ เชงิ ปฏิบัตกิ าร สามารถบอกถงึ ความเสย่ี งดานเทคโนโลยีสารสนเทศ
ของหนว ยงานทีต่ นปฏิบัติงานได
3. บคุ ลากรเขา รว มการประชุมเชงิ ปฏบิ ัตกิ ารสามารถดแู ลรกั ษาเทคโนโลยีสารสนเทศเบ้ืองตน ให
มคี วามปลอดภยั ได
71
16. โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการการ Configuration Network
ผรู ับผิดชอบ ฝา ยเทคโนโลยแี ละสารสนเทศ
วัตถปุ ระสงคของโครงการ
เพือ่ ใหผ ผู านการประชมุ นำความรทู ่ีไดมาใชใ นการปฏิบตั ิงานออกแบบ - ติดต้งั และตง้ั คาอุปกรณกระจาย
สญั ญาณ (switch) แบบตา งๆ และสามารถแกไขปญ หาได
กลมุ เปาหมาย
บคุ ลากรฝายเทคโนโลยสี ารสนเทศ จำนวน 9 คน
งบประมาณ 14,500 บาท (จากเงินงบประมาณ)
การดำเนินงานและผลลพั ธ
1. บคุ ลากรไอทีของโรงพยาบาลมีความรคู วามรเู กย่ี วกับต้ังตง้ั คา firewall และการตั้งคา ระบบเครือขาย
2. บคุ ลากรไอทขี องโรงพยาบาลฝก ปฏบิ ตั ิการตงั้ คา firewall และการตงั้ คา ระบบเครือขาย
3. การจัดการประชุมประสบผลสำเร็จทุกประการ บุคลากรไอทีของโรงพยาบาลมีความรูความรูเ ก่ยี วกบั
ต้ังต้ังคา firewall และการต้งั คาระบบเครือขา ยและความปลอดภยั ทางไซเบอร รวมถึงการจัดการความเสย่ี ง
ดานเทคโนโลยีสารสนเทศ
72
17. โครงการประชุมเชงิ ปฏิบัติการ“กรีน มาเกต็ พระศรีฯ สรางวิถี
สขุ ภาพ:อาหารปลอดภัย หัวใจสีเขียว”
ผูรบั ผิดชอบ คณะกรรมการโรงพยาบาลมาตรฐาน
สขุ าภิบาลอาหารตามกฎกระทรวงสขุ ลกั ษณะของสถานท่ี
จำหนา ยอาหาร พ.ศ.2561 และมาตรฐานโรงอาหาร
ปลอดภยั (Food Safety Hospital)
วัตถุประสงคของโครงการ
1. เพอ่ื จดั ใหมีแหลงจำหนา ยพชื ผกั ผลไมปลอดสารพิษ อาหารเกษตรอินทรยี อาหารแปรรูป และ
ผลติ ภณั ฑช ุมชน ภายในโรงพยาบาล
2. เพ่อื ใหผ ลติ ภณั ฑเกษตรอนิ ทรยี ใ นชมุ ชนไดเปนท่รี จู ักแพรหลายมากขน้ึ
3. เพอ่ื ใหเกดิ วถิ พี ระศรีมหาโพธ์บิ รโิ ภคอาหารปลอดภยั หัวใจสีเขยี ว
กลุมเปาหมาย
1. คณะกรรมการบริหารโรงพยาบาลพระศรีมหาโพธ์ิ จำนวน 20 คน
2. บคุ ลากรโรงพยาบาลพระศรมี หาโพธ์ิ จำนวน 130 คน
3. บคุ ลากรจากภายนอก จำนวน 30 คน
งบประมาณ 6,300 บาท (จากเงนิ บำรุงโรงพยาบาล)
การดำเนนิ งานและผลลัพธ
1. โรงพยาบาลสามารถจัดต้งั ตลาดนดั สีเขียวไดอ ยา งเปน ระบบ และสม่ำเสมอ มีผจู ำหนายอาหาร
ปลอดภัยประกอบไปดวย ตลาดกินสบายใจ ตัวแทนสรรหาพืชผัก ปลอดสารพิษและเกษตรกรจำหนายโดยตรง
และ พืชผักจากฟารมปลอดสารพิษ รวมท้ังผลติ ภัณฑการเกษตรอืน่ ๆจากเกษตรกรโดยตรง และอาหารปรุงสำเรจ็
เพื่อสุขภาพอื่นๆ และควบคูไปกับการรกั ษาสิ่งแวดลอมอื่นๆที่สำคัญ เชน การลดการใชถุงพลาสติก เปลี่ยนมาใช
ถงุ ผาแทน และ งดการใชโฟมในการบรรจุอาหาร
2. บคุ ลากร ผปู ว ย และญาติ และผมู ารับบริการ สามารถมาเขา ถงึ ผลติ ภัณฑเ กษตรอนิ ทรยี และ
อาหารทางเลือกเพื่อสุขภาพไดงายและสะดวก บรรยากาศดี มีบริเวณกวางขวาง อากาศถายเท สะดวกในการ
เลือกซ้อื ผลิตภัณฑ จราจรไป-มา สะดวกสบาย
3. บุคลากร ผปู ว ย ญาติ และผูร ับบรกิ าร เกิดความตระหนกั และเหน็ ความสำคัญในการใชชวี ติ
ตามวิถอี าหารปลอดภัย หวั ใจสีเขียว
- สว นท่ี 3 : รายงานการเงนิ
- สถานะทางการเงนิ
- วิเคราะหสถานะการเงนิ
73
8 รายงานการเงิน
สถานะทางการเงินโรงพยาบาลพระศรีมหาโพธ์ิ ป 2563- 2565
เปรียบเทียบรายรบั – รายจา ยและเงนิ บำรุงคงเหลือ ปง บประมาณ 2563 - 2565
รายการ ปง บประมาณ 2563 ปง บประมาณ 2564 ปงบประมาณ 2565
รายรบั
138,479,332.14 142,533,936.60 131,739,405.78
- คา รกั ษาพยาบาล - - -
- เงินสนบั สนนุ จากหนว ยงานอื่น
- รายรบั อนื่ ๆ 738,962.52 1,138,877.54 2,812,853.04
139,218,284.66 143,672,814.15 134,552,258.82
รวม (เพิม่ ขน้ึ รอ ยละ3.22) (ลดลงรอยละ 6.35)
20,807,547.15
รายจาย 109,745,222.65 21,080,845.46 22,684,070.89
- งบบคุ ลากร 106,047,023.23 111,086,061.75
- งบดำเนินการ 4,096,363.00 14,961,010.00 4,564,350.00
- งบลงทนุ -
- งบอ่ืนๆ 142,088,878.69 138,334,482.64
รวม 134,649,132.82 (เพม่ิ ขน้ึ รอ ยละ5.53) (ลดลงรอ ยละ2.64)
41,069,957.84 37,287,734.02
เงนิ บำรุงคงเหลอื 39,486,022.38 (เพม่ิ ขน้ึ รอยละ4.01) (ลดลงรอ ยละ9.21)
ทม่ี า : สจ.รง. 1032
แผนภูมทิ ่ี 9 เปรียบเทยี บรายรับ - รายจาย และเงนิ บำรุงคงเหลอื ปง บประมาณ 2563 - 2565
ลา นบาท 116.75 143.67 134.55 รายรบั เงินบํารงุ
122.59 142.09 138.33 รายจายเงินบาํ รงุ
160 41.07 เงินบาํ รุงคงเหลอื
140 34.91 37.29
120 ป 2564
100 ป 2563 ป 2565
80
60
40
20
0
74
วิเคราะหส ถานะการเงินโรงพยาบาลพระศรีมหาโพธ์ิ ป 2563- 2565
อัตราสว นทางการเงนิ สูตร ป 2563 ผลการดำเนนิ งาน ป 2565
11.33 ป 2564 7.52
1. อตั ราสวนเงนิ ทุน สินทรพั ยหมุนเวยี น 7.85
หมุนเวยี น หน้ีสนิ หมนุ เวยี น
(Current Ratio)
2. อัตราสว นเงินทนุ (สนิ ทรัพยหมุนเวยี น-สินคาและวสั ดุคงเหลือ) 9.77 6.63 8.04
หมุนเวียนเร็ว หนีส้ ินหมนุ เวียน
(Quick Ratio)
3. อตั ราสวนเงนิ สดและ เงินสดและรายการเทียบเทา เงินสด 6.82 5.37 6.44
รายการเทยี บเทา เงนิ สด หน้สี นิ หมนุ เวียน
ตอ หน้สี ินหมนุ เวยี น
(Cash Ratio)
4. เงินทุนสำรองสทุ ธิ สินทรพั ยหมุนเวียน – หนส้ี นิ หมุนเวยี น 65,529,628.07 62,404,385.19 63,637,022.66
(Net Working Capital)
5. รายไดส ูง (ต่ำ) กวา รายไดร วม – คาใชจา ยรวม 55,467,176.03 14,315,771.00 15,542,035.78
คาใชจา ยสุทธิ
(Net Income)
6. อตั ราเงนิ บำรุงคงเหลือ (เงนิ บำรงุ คงเหลอื ปปจจุบัน-เงนิ บำรุง 13.09 4.01 -9.21
เพิม่ ข้นึ จากปที่ผา นมา คงเหลอื ปทีผานมา)*100
เงนิ บำรงุ คงเหลอื ปทผี านมา
75
ผลลพั ธท่สี ะทอนผลงานในดา นการเงิน ประกอบดว ยตวั ชว้ี ัดที่สำคัญ 7 ตัว คอื
1. อตั ราสว นเงนิ ทนุ หมนุ เวียน (current ratio) ผลการปฏบิ ัตงิ านระหวา งป 2563-2565 บรรลุตามเปาหมาย
2. อตั ราสวนสินทรพั ยค ลองตวั (quick ratio) ผลการปฏิบตั งิ านระหวางป 2563-2565 บรรลุตามเปา หมาย
3. อัตราสวนเงินสดและรายการเทยี บเทาเงินสดตอหนสี้ นิ หมนุ เวยี น (Cash ratio) ผลการปฏิบัติงาน
ในป 2565 มอี ตั ราเพ่ิมข้นึ จากป 2565 บรรลตุ ามเปา หมาย
4. เงินทนุ สำรองสุทธิ (Net Working Capital) ผลการปฏิบัติงานระหวางป 2563– 2565 มีจำนวน
เงินทนุ สำรองสทุ ธิเพม่ิ ขึน้
5. รายไดสูง (ตำ่ ) กวาคาใชจายสุทธิ (Net Income) ผลการปฏิบัติงานในป 2565 มีอัตราเพิ่มข้ึนจากป
2564
6. อัตราเงินบำรุงคงเหลือลดลงจากปที่ผานมาผลการปฏิบัติงานในป 2563-2564 เปนไปตาม
เปาหมาย ในป 2565 ผลการปฏิบัติงานลดลงรอ ยละ 9.21 (เปา หมาย ≥ รอ ยละ 10)
โดยขอนำเสนอรายละเอยี ดผลดา นการเงนิ พจิ ารณาจากการวเิ คราะหอ ตั ราสวนทางการเงินของ
โรงพยาบาลพระศรมี หาโพธ์ิ ปงบประมาณ 2563– 2565 เรยี งตามลำดับ ดงั นี้
ผลการดำเนนิ งานในดานสภาพคลอ งทางการเงินของโรงพยาบาล พจิ ารณาตามความสามารถ
อตั ราสวนเงนิ ทุนหมนุ เวยี น (Current ratio) 1. ต ัวช้ีว ัด อ ัต ร า ส วน เ ง ิ น ทุ น
โรงพยาบาลพระศรมี หาโพธิ์ ปง บประมาณ 2563 - 2565 หมุนเวยี น (Current Ratio)
11.30 พิจารณาจากความสามารถในการชำระ
หนี้ระยะสั้นจากอัตราสวนเงินทุนหมุนเวียนจะเห็น
7.52 ไดวามีสภาพคลอง ลดลงจาก 11.30 เทา ใน
7.85 ปงบประมาณ 2563 เปน 7.85 ในปงบประมาณ
2564 โดยปงบประมาณ 2565 มีสภาพคลอง 7.52
ป 2563 ป 2564 ป 2565 ปจจบุ ันหนว ยงานยงั มีฐานะการเงนิ มัน่ คง อยู
ในเกณฑดี และมีความสามารถในการชำระหนี้สนิ
ไดดี
อัตราสว นสินทรพั ยคลอ งตวั (Quick ratio) 2. ตัวชี้วัดอัตราสวนเงนิ ทนุ หมุนเวียนเร็ว
โรงพยาบาลพระศรมี หาโพธ์ิ (Quick Ratio)
ปงบประมาณ 2563 - 2565
พจิ ารณาจากความสามารถในการชำระหนี้
9.77 ระยะส้ันจากอตั ราสวนเงนิ ทุนหมนุ เวียนเรว็ จะเหน็
8.04
ไดว าโรงพยาบาลมอี ตั ราสว นเงนิ ทุนหมุนเวยี นเรว็
6.63 ลดลงจาก 9.77 เทา ในปง บประมาณ 2563 เปน
6.63 เทา ในปง บประมาณ 2564 โดยปง บประมาณ
2565 มีอตั ราสวนเงนิ ทุนหมนุ เวยี นเรว็ 8.04 เทา
สรุปไดวาหนวยงานยังมฐี านะการเงนิ ม่ันคงอยูใน
เกณฑด ี และมคี วามสามารถในการชำระหน้สี นิ
ไดด ี
ป 2563 ป 2564 ป 2565
76
3. ตัวชี้วดั อัตราสวนเงนิ สดและรายการเทียบเทา เงนิ สดตอหนีส้ นิ หมนุ เวยี น (Cash Ratio)
6.82 6.44
5.37
2563 2564 2565 ปง บประมาณ
พจิ ารณาจากความสามารถในการชำระหนส้ี นิ หมนุ เวียนดวยเงินสดและรายการเทียบเทาเงนิ สด จะเห็นได
วาในปงบประมาณ 2563 มีอตั ราสวนเงินสดและรายการเทียบเทา เงนิ สดตอหน้สี นิ หมุนเวียน 6.82 เทา เทียบกับ
ปงบประมาณ 2564 เทากับ 5.37 เทา ในปงบประมาณ 2565 เทากับ 6.44 เทา แนวโนมอัตราสวนเงินสดและ
รายการเทียบเทาเงินสดตอหนี้สินหมุนเวียนของโรงพยาบาลลดลง แตยังมีการบริหารจัดการเงินสดและชำระ
หน้สี นิ ตามระยะเวลาทีก่ ำหนด
4. ตวั ชี้วดั เงินทนุ สำรองสุทธิ (Net Working Capital)
บาท 65,529,628.07
63,637,022.66
62,404,385.19
2563 2564 2565 ปง บประมาณ
พิจารณาจากสนิ ทรัพยห มุนเวียนตอหนสี้ นิ หมนุ เวียน เพื่อบอกสถานะทางการเงินวามีความมัน่ คงโดยทนุ
สำรองสุทธขิ องโรงพยาบาลเปนบวก จะเห็นไดวาในปง บประมาณ 2564 มีคาเฉลี่ยเงินทุนสำรองสุทธิลดลงจาก
65,529,628.07 บาท ในปงบประมาณ 2563 เปน 62,404,385.19 บาท ในปงบประมาณ 2564 ในขณะที่
ปงบประมาณ 2565 มเี งนิ ทนุ สำรองสทุ ธเิ พิม่ ขึน้ เทากบั 71,516,273.42 บาท
77
5. ตวั ชี้วดั รายไดส งู (ตำ่ ) กวาคา ใชจายสทุ ธิ (Net Income)
บาท 55,467,176.03
60,000,000.00
50,000,000.00 14,315,771.00
40,000,000.00 15,542,035.78
30,000,000.00
20,000,000.00 2563 2564 2565 ปงบประมาณ
10,000,000.00
0.00
พจิ ารณาถึงประสิทธภิ าพในการดำเนินงาน โดยจะเห็นไดว า โรงพยาบาลมีรายไดส งู (ต่ำ) กวา
คาใชจายสทุ ธิลดลงจาก 55,467,176.03 บาท ในปง บประมาณ 2563 เปน 14,315,771.00 บาท ใน
ปงบประมาณ 2564 ในขณะท่ปี ง บประมาณ 2565 มีรายไดส งู (ตำ่ ) กวา คา ใชจา ยสุทธิเพ่มิ ขนึ้ เทากบั
15,542,035.78 บาท
6. ตวั ชี้วัดอตั ราเงนิ บำรงุ คงเหลือเพมิ่ ขึน้ จากปท่ผี านมา
เงินบำรงุ คงเหลอื ณ 30 กันยายน อตั ราเงนิ บำรุงคงเหลอื เพิม่ ขึน้ จากปท ่ีผา นมา
ลา้ นบาท ปงบประมาณ 2563-2565 ปงบประมาณ 2563-2565
42 41.07 รอ้ ยละ 13.09
41
40 37.29 4.01
39 2564 2565
38 39.48 2563 2564 2565
37 -9.21
36
35
2563
จากกราฟแสดงเงินบำรุงคงเหลือและอตั ราเงนิ บำรุงคงเหลือลดลงจากปท่ีผานมา จะเห็นไดวา โรงพยาบาล
มีเงินบำรุงคงเหลือปงบประมาณ 2563 รอยละ 13.09 ในปงบประมาณ 2564 มเี งินบำรุงคงเหลือลดลงรอยละ 4.01
และในปงบประมาณ 2565 มเี งินบำรงุ คงเหลือลดลงรอยละ -9.21
สรปุ :โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์ ยงั คงมฐี านะการเงนิ ดี และคา เฉลีย่ ของผลการดำเนนิ งานท้ังในดาน
การบริหารสภาพคลอง ความสามารถในการชำระหนี้ อยูในระดับดี ดังนั้นสิ่งที่สำคัญที่สุดเพื่อเปนการเพิ่ม
ประสิทธิภาพในการดำเนินงานทุกสวนงานควรควบคุมคาใชจ ายการดำเนินงาน คาสาธารณูปโภคและคาใชจา ย
ดานบุคลากรของหนวยงาน และเรงติดตามลูกหนี้คารักษาพยาบาล ตามมาตรการบริหารหนี้คารักษาพยาบาล
เพอ่ื เพมิ่ สภาพคลองใหกับโรงพยาบาลใหด ียง่ิ ข้นึ ไป
- สวนที่ 4 : รางวลั และเกียรติคณุ ท่ภี าคภูมใิ จ
- รางวลั บรกิ ารภาครัฐ (PSA)
- การรบั รองมาตรฐานคณุ ภาพสถานพยาบาลยาเสพติด
- การรับรองมาตรฐานดา นการดแู ลรักษาวณั โรค
- การรับรองมาตรฐาน ISO 27001: 2013
- รางวัลคลิปวิดโี อ TikTok
81
รางวัลและเกยี รติคณุ ทภ่ี าคภมู ใิ จ
82
โลร างวลั
รางวัลบรกิ ารภาครฐั (PSA) ระดับดี ประเภทพฒั นาการบรกิ าร
จาก สำนกั งานคณะกรรมการพฒั นาระบบราชการ (ก.พ.ร.)
83
ประกาศนียบัตร
การรับรองมาตรฐานคณุ ภาพสถานพยาบาลยาเสพตดิ
จาก สถาบนั รับรองคณุ ภาพสถาพยาบาล และ
สถาบันบำบัดรักษาและฟน ฟูผตู ิดยาเสพตดิ แหง ชาติบรมราชชนนี
84
เกยี รตบิ ตั ร
การรับรองมาตรฐานดา นการดแู ลรักษาวณั โรค ปงบประมาณ 2565
จาก กรมควบคมุ โรค กระทรวงสาธาณสุข