1
พ.อ.เจนศึก ศลิ ามณีรัตน
รอง ผอ.กบพ.สกพ.สม.
2
การจัดการ
กาํ ลงั พล
3
นโยบายกําลงั พลของ สป.
คาํ สง่ั สป.(เฉพาะ) ท่ี ๔๘๕/๕๕ ลง ๑๐ ก.ย.๕๕
๑. ให นขต.สป. และ นขต.ระดับกรมของ สน.ปล.กห.,
ศอพท., วท.กห. และ สสน.สป. ปฏิบัติตามกฎ ขอบังคับ ระเบียบ และ
คํ า สั่ ง
ท่กี ําหนด รวมถึงนโยบายการกาํ ลงั พลของ สป. ดงั น้ี
- การจดั หากาํ ลังพล
- การจดั การกาํ ลงั พล
- การพัฒนากําลงั พล
- การจดั ทําแผนงานการกาํ ลังพล
- การงบประมาณ
- หลักเกณฑก ารพิจารณาเลื่อนกาํ ลังพลใหครอง
ตําแหนง อัตราสูงข้ึน
๒. ให สม. ควบคุมกํากับดูแลการปฏิบัติใหเปนไปตามคําสั่ง
เวน แตการดําเนินการกาํ ลังพลที่อยูใ นดลุ ยพินิจของ ปล.กห.
4
การจัดการ
กาํ ลงั พล
5
การเลือ่ น การบรรจุ การปรับ
เงินเดอื น ยาย
การเปลย่ี น จัดการ
กําลงั พล การเลอื่ น
เหลา ฐานะ
การชว ย
ราชการ
6
บรรจุ
7
ขอ บงั คับ กห.วาดวยการบรรจุ ปลด ยา ย และลดตาํ แหนงขา ราชการกลาโหม
พ.ศ.๒๕๐๒
ผูมอี ํานาจส่ังบรรจุ
ตําแหนงต่ํากวาชัน้ สญั ญาบตั ร ใหผบู ังคับบญั ชา ตัง้ แตช ั้น
ผบ.พล., ผบ.กองเรือ, ผบ.กองพลบิน หรือเทียบเทา ขึ้นไปเปน ผสู ่งั
ตาํ แหนงช้นั สัญญาบัตร รมว.กห. เปนผสู ัง่ (เวน นายพล
พระมหากษัตรยิ จะไดทรงพระกรณุ าโปรดเกลา ฯ)
8
ขอบงั คับ กห.วาดว ยการบรรจุ ปลด ยาย และลดตําแหนง ขาราชการกลาโหม
พ.ศ.๒๕๐๒
เกณฑอ ายใุ นการบรรจุ
- สัญญาบตั ร อายไุ มเ กิน ๓๕ ป
- ประทวน อายไุ มเ กนิ ๓๐ ป
9
ใหบรรจุนายทหารสัญญาบัตรประเภทท่ี ๑ ไมนอยกวารอยละ ๑๕
ของยอดกําลังพลนายทหารสัญญาบัตรท่ีบรรจุจริง ยกเวน สตน.กห.,
กง.กห., ธน. และ รภท.ศอพท. (กาํ เนิด นร.หลกั )
ใหบรรจนุ ายทหารสัญญาบัตรประเภทท่ี ๒ ไดไมเกินรอยละ ๑๕
ของยอดกาํ ลงั พลนายทหารสัญญาบตั รทีบ่ รรจุจรงิ (กาํ เนิด นป.)
ใหบรรจุนายทหารสัญญาบัตรประเภทที่ ๓ ไดไมเกินรอยละ
๗๐ ของยอดกําลังพลนายทหารสัญญาบัตรที่บรรจุจริง ยกเวน
สตน.กห., กง.กห., ธน. และ รภท.ศอพท. ใหบรรจุไดไมเกินรอยละ ๘๐
ของยอดกําลังพลนายทหารสัญญาบัตรท่ีบรรจุจรงิ (กาํ เนดิ พ.)
10
ใหพิจารณาบรรจุนายทหารสัญญาบัตรที่สําเร็จการศึกษาจาก
รร.สธ.เหลาทพั โดยใหบรรจุกาํ ลงั พลใน สป. ท่ีมีคุณสมบัติครบถวนกอน
หากจําเปนจึงขออนุมัติปรับยายผูท่ีมีคุณสมบัติท่ีตองการจากหนวยนอก
สป. มาบรรจุ
11
ใหพ จิ ารณาบรรจุบุคคลดังตอไปนี้
- นายทหารประทวนในสังกัด สป. ทเ่ี ล่อื นฐานะ
- นายทหารประทวนในสังกัด สป. ท่ีมีคุณวุฒิตรงตาม
คาํ ชีแ้ จงทา ยอตั ราของหนวย
- นายทหารกองหนนุ
- บุคคลพลเรือน
12
ใหพ ิจารณาบรรจุบุคคลดงั ตอไปน้ี
- ลกู จางหรอื พนักงานราชการ ในสังกดั สป.
- ผูท่ีสําเร็จการศึกษาหลักสูตรตาง ๆ ท่ี กห. สามารถผลิตได
เอง หรอื รร.ประจําเหลา เชน นักเรยี นทหารในสงั กดั กห.
- นายสบิ กองหนุนท่ีมคี ณุ วุฒติ รงตามคําช้แี จงทา ยอตั รา
- บคุ คลพลเรือน
13
กรณีลาออกเพ่ือไปสมัครรบั เลอื กตัง้
- ผูลาออกตองแสดงเจตนารมณในการลาออกวา เม่ือไมไดรับการ
เลือกต้ังจะขอบรรจุกลับเขารับราชการ และตองเสนอรายงานขอ
บรรจุกลับเขารับราชการถึงตนสังกัดเดิม ภายใน ๗ วันทําการ
นับตั้งแตถ ัดจากวันประกาศผลการเลือกต้ังอยา งเปนทางการ
- หากไมมีตําแหนงอัตราวางรองรับ อาจบรรจุกลับในตําแหนงประจํา
หนวย และใหก ารบรรจุกลบั เขารบั ราชการมีผลต้งั แตว นั ออกคาํ ส่งั
14
กรณลี าออกชั่วคราวเพอื่ ไปปฏิบตั ิหนา ท่ี
ท่ีสถาบนั เทคโนโลยีปองกนั ประเทศ (องคก ารมหาชน)
- กอนเสร็จสิ้นภารกิจไมนอยกวา ๑ ป ใหขาราชการที่ขอบรรจุกลับเสนอ
รายงานผาน สทป. ถึงสวนราชการตนสังกัดเดิม ท้ังน้ี ใหสวนราชการ
ตนสังกดั เดมิ พจิ ารณาสงวนตําแหนงเพ่อื รองรบั การบรรจุกลับ ดงั น้ี
- ช้ันนายพล และ พ.อ.พิเศษ, น.อ.พิเศษ ใหเสนอรายช่ือถึง
สม. เพื่อรวบรวมนําเรยี น ปล.กห. พจิ ารณาตําแหนงบรรจกุ ลบั
- ช้ันยศ พ.อ., น.อ. ลงไป ใหหนวยตนสังกัดพิจารณา
ตําแหนง อตั ราทว่ี า ง หากไมมีใหบ รรจกุ ลบั ในตาํ แหนงประจําหนว ย
15
กรณลี าออกชั่วคราวเพือ่ ไปปฏิบัตหิ นา ท่ี
ทส่ี ถาบันเทคโนโลยปี องกนั ประเทศ (องคการมหาชน)
- กรณีผูท่ีประสงคจะบรรจุกลับในหนวยอ่ืนท่ีมิใชหนวยตนสังกัดเดิม
ใหหนวยตนสังกัดเดิมเสนอรายงานถึง สม. เพื่อนําเรียน ปล.กห.
พิจารณาอนุมัติ และให สม. ประสานกับหนวยที่จะดํารงตําแหนง
เพื่อพิจารณาตําแหนงอัตราและใหความเห็นชอบ กอนดําเนินการ
บรรจุ
16
อยูในอํานาจของ ปล.กห. เปนผูพิจารณา ทั้งน้ี หากเปน
ตําแหนงอัตราแรกบรรจุ ใหเสนอความตองการกําลังพลตามแผนงาน
การกําลังพลในปถัดไป หากหนวยมีความจําเปนเรงดวน ใหเสนอเร่ือง
ถึง สม. พรอมทั้งชี้แจงเหตุผลความจําเปนประกอบ เพ่ือนําเรียน
ปล.กห. พิจารณาตอ ไป
17
การปรับ
ยา ย
18
หมายถงึ การหมุนเวยี นกําลงั พล การเลื่อนข้ึนครองตําแหนง
อตั ราสงู ข้ึน หรือเทา เดมิ หรือนอ ยลงกวา เดมิ
ความมงุ หมาย
๑. เพ่ือใหใชค วามรคู วามสามารถมาพัฒนางานตาม
ตาํ แหนง
๒. เพือ่ เพิม่ ขดี ความสามารถในการปฏิบัติงานของหนว ย
๓. เพ่อื บาํ รุงขวัญและกาํ ลังใจ เพิม่ ประสทิ ธภิ าพในการ
ปฏิบัตงิ านของกาํ ลังพล
19
ขอ บงั คับ กห.วาดวยการบรรจุ ปลด ยา ย เลือ่ น และลดตาํ แหนง
ขาราชการกลาโหม พ.ศ.๒๕๐๒
ขอ ๕ ผูมีอาํ นาจสั่งยา ย เลอื่ น และลดตาํ แหนง
(๑) ตําแหนงตํ่ากวาช้ันสัญญาบัตร ใหผูบังคับบัญชาต้ังแตชั้น
ผูบังคับกองรอย ผูบังคับการเรือช้ัน ๓ หรือตนเรือชั้น ๒ ผูบังคับหมวดบิน
ช้นั ๒ หรอื เทียบเทา ข้ึนไป เปนผสู งั่
แตถาเปนการเปล่ียนพรรค เหลา จําพวก หรือวิทยาการ
ในหนาที่ตองไดรับอนุมัติจาก ลก.รมว.กห., ปล.กห., ผบ.ทสส.,
ผบ.ทบ., ผบ.ทร. และ ผบ.ทอ. กอ น
20
ขอบังคับ กห.วา ดว ยการบรรจุ ปลด ยา ย เลอ่ื น และลดตําแหนง
ขา ราชการกลาโหม พ.ศ.๒๕๐๒
(๒) ตาํ แหนงชนั้ สัญญาบตั ร
ชน้ั ยศ ผูอนุมัติ
ผบ.รอย ผบ.เรอื ชน้ั ๓ หรอื ตนเรือชัน้ ๒ ผบ.พล., ผบ.กองเรือ, ผบ.กองพลบนิ
ผบ.หมวดบินชั้น ๒ หรือเทยี บเทาลงไป หรอื เทียบเทา ขน้ึ ไปเปนผูส่งั
การเปลี่ยนพรรค เหลา จําพวก หรือวทิ ยาการ
ในหนา ที่ หรอื การเลอ่ื นหรอื ลดตําแหนง ปล.กห., สรอ., ผบ.ทสส., ผบ.ทบ.,
ผบ.กรม ผบ.หมวดเรอื ผบ.กองบนิ ผบ.ทร. และ ผบ.ทอ. เปน ผสู ั่ง
หรือเทยี บเทาลงไป
ผบ.พล. ผบ.กองเรือ ผบ.กองพลบนิ พระมหากษตั ริยจ ะไดทรงพระกรณุ า
หรือเทียบเทา ข้ึนไป โปรดเกลา ฯ
21
หลกั เกณฑท ั่วไปในการปรบั ยา ย และหมนุ เวียนกําลงั พลเพอ่ื ปฏบิ ตั ิหนาท่ี
- พิจารณาปรบั ยา ยหมุนเวยี นกําลังพลในระดบั ตาง ๆ โดยไม
ควร ใหกาํ ลงั พลปฏิบัตหิ นา ท่ีในตําแหนงเดิมเกนิ กวา ๓ ป
- ใหพิจารณาความรูความสามารถ คุณวุฒิ การศึกษา
ประสบการณ การทํางาน ผลการปฏิบัติงาน ความประพฤติ ให
เหมาะสมกบั ตําแหนงใหม
22
คณะกรรมการพิจารณาการปรับยา ย
- คณะกรรมการระดบั หนวย
- คณะกรรมการระดบั สป.
- คณะท่ี ๑ พจิ ารณาปรบั ยา ยระดับ พ.อ., น.อ. และ พ.อ.พเิ ศษ,
น.อ.พิเศษ
- คณะที่ ๒ พิจารณาปรบั ยายระดับ พ.ท., น.ท. ลงไป
ท้ังน้ี เพ่ือใหเปนตามระบบคุณธรรม โปรงใส บริสุทธิ์
ยุติธรรม เหมาะสมกับความรูความสามารถ เปนไปตามระเบียบแบบ
แผนของทางราชการ และเกดิ ประสทิ ธิภาพสงู สดุ
23
วาระการปรบั ยา ย
- การปรับยา ยวาระประจาํ ป ดาํ เนินการปล ะ ๒ วาระ คือ
วาระ ต.ค. และ วาระ เม.ย.
- การปรบั ยา ยนอกวาระ เปนการปรบั ยา ยตามความจําเปน หรือ
ตามความเหมาะสม เพ่ือผลในการปฏิบัติงานของหนว ย
24
การปรับยายกาํ ลังพลใหดํารงตําแหนงอัตราสูงขึน้
ใหพิจารณาคุณสมบัติใหเปนไปตามระเบียบ กห.วาดวยการ
แตงต้ังยศและการเล่ือนยศของขาราชการทหาร พ.ศ.๒๕๔๑ รวมทั้ง
หลกั เกณฑอ ืน่ ๆ ตามท่ี สป. กําหนด และใหพิจารณาดาํ เนินการดงั น้ี
- จะตองมีความรู ความสามารถ คุณลักษณะ ประสบการณ
ตลอดจนความประพฤตเิ หมาะสมท่ีจะครองตาํ แหนง
- กรณีไดร บั เงินเดอื นต่าํ กวา ขั้นตํ่าสุดของระดับถัดไปมากกวา ๑ ช้ัน
แตไมเกิน ๒ ชั้น หรือมีจํานวนปรับราชการในชั้นยศเดิมขาดเกินกวา ๑ ป
แตไ มเกิน ๒ ป ใหป รับยา ยเปน รรก. ในตําแหนงที่ไดรบั อนมุ ัติ
25
การปรบั ยายขา ราชการจากหนวยนอก สป. มารับราชการใน สป.
ใหกระทําเทาที่จําเปน และใหเสนอเหตุผลความตองการ
ตลอดจนความเหมาะสมกับตําแหนงที่จะปรับยาย ทั้งนี้ อยูในอํานาจ
ของ ปล.กห. พิจารณาใหค วามเห็นชอบและอนมุ ัติ
ไมควรเปนการปรับยายเพ่ือเลื่อนขึ้นครองอัตราสูงข้ึน เวนกรณี
จําเปน ขาดแคลนกําลังพลท่ีมีความรู ความสามารถ คุณสมบัติเหมาะสม
กบั ตาํ แหนง ที่ตอ งการปรบั ยาย
26
การปรบั ยายในตาํ แหนงนายทหารปฏิบัติการประจําหนวย (นปก.)
อยูในดุลยพินิจของ ปล.กห. เปนผูพิจารณาในภาพรวม ทั้งน้ี
การเสนอขอปรับยายเขาตําแหนง นปก. ใหยดึ ถือหลักเกณฑ ดังน้ี
- ผูท่ีดํารงตําแหนงหลัก จะตองมีความจําเปนและมีเวลาในช้ันยศ
พ.อ.พิเศษ, น.อ.พเิ ศษ มาแลวไมนอยกวา ๔ ป
- การปรับยาย พ.อ., น.อ. เพ่ือเล่ือนตําแหนงอัตราสูงขึ้นเปน นปก.
จะตองครองยศ พ.อ., น.อ. มาแลว ไมนอ ยกวา ๗ ป
27
การปรับยายในตําแหนง ประจาํ หนว ย
ใหเปนไปตามระเบียบ หลักเกณฑท่ี กห. กําหนด รวมถึง
หลักเกณฑอ่ืน ๆ ท่ีเกี่ยวของ ท้ังน้ี อยูในอํานาจของ ปล.กห. เปนผู
พิจารณาใหความเห็นชอบและอนุมัติ โดยใหหนวยจัดทําเอกสาร
หลักฐานประกอบการปรับยายเสนอตอ สม. ท้ังนี้ การปรับยายกําลังพล
ในตําแหนงประจําหนวย กรณีชวยราชการเกินกวา ๑ ป มิไดหมายรวมถึง
การชวยราชการภายใน สป. สําหรับกรณีการเขารับการศึกษาใน
รร.สธ. ของเหลาทพั ใหปรบั ยา ยเปน ประจํา สม.
28
การเลื่อน
ฐานะ
29
ใหหนวยจัดทําแผนการเลื่อนฐานะ โดยบรรจุไวในแผนงาน
การกําลังพลของหนวย สงถึง สม. ภายหลังการปรับยาย วาระ ต.ค.
ภายใน ๑๕ วนั ทาํ การ ดังนี้
- แผนการคดั เลอื กเพอื่ เลอ่ื นฐานะ
- แผนการสอบคัดเลอื กผูท ี่มคี ุณวฒุ ปิ ริญญาตรีเพอื่ เลอื่ นฐานะ
กรณีการคัดเลือกเพ่ือเลื่อนฐานะ ใหหนวยตรวจสอบคุณสมบัติ
ผูท่ีเขารับการคัดเลือกใหมีคุณสมบัติครบถวนเปนไปตามหลักเกณฑ
ที่ กห. กาํ หนด
30
การชวย
ราชการ
31
- กรณีไปชวยราชการกระทรวงอื่น ใหไปชวยราชการไดไมเกิน
๒ ป ถาเกิน ๒ ป ใหพนจากตําแหนงทาง กห.
- ไปชวยราชการไดคราวละไมเกิน ๑ ป แตไมเกินกวา ๒ ป
ติดตอกัน เม่ือครบกําหนดหรือหนวยที่ขอตัวหมดความจําเปน ใหสงตัว
กลบั หนว ยตน สังกัดทนั ที
- ผูที่บรรจุในตําแหนงหลัก ใหพิจารณาใหไปชวยราชการนอยที่สุด
โดยเฉพาะผูท่ีดํารงตําแหนงที่มีเงินประจําตําแหนง ไมสมควรพิจารณา
ใหไปชวยปฏิบัติราชการ หากมีความจําเปนจะตองไมกระทบตอภารกิจ
ของหนวยตน สังกดั
32
- ไปชวยราชการไดเฉพาะกับหนวยราชการเทานั้น เวนการขอตัว
ไปชว ยปฏิบัติราชการตามโครงการพระราชดําริ
- ใหหนวยตนสังกัดสอบถามความสมัครใจของกําลังพล และบันทึก
เปน ลายลกั ษณอักษรประกอบการรายงานเสนอเร่อื งดวย
- การขอตัวกําลังพลจากหนวยนอก สป. มาชวยปฏิบัติราชการ
ใน สป. ใหกระทําไดเฉพาะกรณีที่มีความจําเปนตองใชกําลังพลที่มี
ความรูความสามารถเฉพาะ หรือขาดแคลนไมสามารถผลิตไดเอง และ
ใหหลกี เล่ียงการขอกาํ ลังพลในตาํ แหนงหลักมาชว ยปฏบิ ัติราชการ
33
การเปล่ยี น
เหลา
34
การขอเปลี่ยนเหลาทหารใน สป. ใหกระทําเทาที่จําเปน ท้ังน้ี
ใหคํานึงถึงความจําเปนตอการปฏิบัติงาน ประสิทธิภาพ และความ
เหมาะสมกับตําแหนงงาน ตลอดจนคานิยมของเหลาทหารในเหลาทัพ
โดยรวมถงึ ภารกจิ หนา ทคี่ วามรับผดิ ชอบของหนว ยตน สงั กดั
35
กาํ ลงั พลทจ่ี ะขอเปลี่ยนเหลาทหาร จะตอง
- ไมเคยเปลี่ยนเหลา มากอน
- มเี วลารับราชการในเหลา เดมิ มาแลวไมนอยกวา ๑ ป
- มเี วลารับราชการไมเกนิ ๕ ป
- มชี นั้ ยศไมเกนิ ร.อ. และ ส.อ. แลวแตก รณี
- มรี า งกาย ความประพฤติเหมาะสมกบั เหลา ใหม
- มคี วามรูค วามสามารถเหมาะสมกับเหลาใหม
- ไดรบั ความยนิ ยอมจากเหลาเดิมและเหลาใหม
36
การเลอื่ น
เงนิ เดอื น
37
กรณเี กษียณอายุราชการ
ใหเลื่อนชั้นเงินเดือนเปนบําเหน็จประจําปครึ่งปหลัง จํานวน ๑ ขั้น
ใหแกขาราชการที่เกษียณอายุราชการใน ๑ ต.ค. ของทุกป เพ่ือประโยชน
ในการคํานวณบําเหน็จบํานาญ ต้ังแต ๓๐ ก.ย. ของทุกป เวนผูที่
คุณสมบัติไมครบถวน
38
กรณอี นมุ ตั ิใหไปศกึ ษา
ใหเสนอรายงานให สม. ดําเนินการออกคําส่ังเล่ือนช้ันเงินเดือน
เปนบําเหน็จประจําปทันที เม่ือขาราชการผูนั้นสําเร็จการศึกษากลับมา
ปฏบิ ัติราชการแลว
39
การ
เลอ่ื นยศ
40
พระราชบญั ญตั ิยศทหาร พ.ศ.๒๔๗๙
มาตรา ๔ ๑. นายทหารสัญญาบัตร
ทหารบก ลําดับยศและเทยี บยศ ทหารอากาศ
จอมพล ทหารเรอื จอมพลอากาศ
พลเอก พลอากาศเอก
พลโท จอมพลเรอื พลอากาศโท
พลตรี พลเรือเอก พลอากาศตรี
พลจตั วา พลเรือโท พลอากาศจตั วา
พนั เอก พลเรอื ตรี นาวาอากาศเอก
พันโท พลเรอื จตั วา นาวาอากาศโท
พันตรี นาวาเอก นาวาอากาศตรี
รอ ยเอก นาวาโท เรืออากาศเอก
รอ ยโท นาวาตรี เรืออากาศโท
รอยตรี เรอื อากาศตรี
เรอื เอก
เรอื โท
เรอื ตรี
41
มาตรา ๔ ๒. นายทหารประทวน ทหารอากาศ
พันจา อากาศเอก
ทหารบก ลาํ ดับยศและเทยี บยศ พันจาอากาศโท
นายดาบ ทหารเรอื พนั จา อากาศตรี
จาสบิ เอก จาอากาศเอก
จา สบิ โท พันจา เอก จา อากาศโท
จาสบิ ตรี พันจา โท จาอากาศตรี
สิบเอก พนั จาตรี
สิบโท จา เอก
สิบตรี จาโท
จาตรี
42
เครือ่ งหมายยศทหาร
ทหารบก ทหารเรือ ทหารอากาศ
43
การเลอ่ื นยศ
ระเบียบ กห.วา ดว ยการแตงตงั้ ยศและการเลื่อนยศของขา ราชการทหาร พ.ศ.๒๕๔๑
ขอ ๕ การแตง ต้ังยศใหแ ตง ตง้ั ยศตํ่าสุดกอน
ขอ ๖ หลกั เกณฑการเลอื่ นยศ
- มีตําแหนง อัตรา
- จํานวนปรับราชการ
- รับเงินเดอื นไมต าํ่ กวาช้นั ตาํ่ สุดของยศที่จะเลอื่ น
ขอ ๗ ประจําหนวยเพือ่ การศกึ ษา เลอ่ื นยศได ร.ท., ร.อ.
44
การเล่อื นยศ
ระเบยี บ กห.วา ดว ยการแตงตง้ั ยศและการเล่ือนยศของขาราชการทหาร พ.ศ.๒๕๔๑
ขอ ๘ หลักเกณฑก ารนับจาํ นวนปท่ีรบั ราชการใหนับเปน ป
๘ เดอื น ๑ ป
เศษของเดอื น ๑ เดอื น
การปด เศษเฉพาะเลอ่ื นยศครง้ั แรก
- ลาตดิ ตามคูสมรสไปตา งประเทศ (ไมไดเ งนิ เดือน) ไมนับ
- ถูกส่ังพกั ราชการและกลับเขารบั ราชการ (ไดเงนิ เดอื นครึ่งหนงึ่ ) นับครึ่ง
45
การเลื่อนยศ
บรรจุเดือน ไดเลื่อนวาท่ยี ศวนั ที่ ๑ เดือน
ม.ค. ก.ย.
ก.พ. ต.ค.
ม.ี ค. พ.ย.
เม.ย. ธ.ค.
พ.ค. ม.ค.
ม.ิ ย. ก.พ.
ก.ค. ม.ี ค.
ส.ค. เม.ย.
ก.ย. พ.ค.
ต.ค. ม.ิ ย.
พ.ย. ก.ค.
ธ.ค. ส.ค.
46
การเลือ่ นยศ
ระเบยี บ กห.วา ดว ยการแตงตงั้ ยศและการเลือ่ นยศของขาราชการทหาร พ.ศ.๒๕๔๑
ขอ ๙ - การเลือ่ นยศ (การขอพระราชทานยศ) ใหกระทาํ ปล ะ ๒
ครงั้ ต.ค., เม.ย. เสนอบัญชีถึง สป. ภายใน ๑๕ ก.ย., ๑๕ ม.ี ค.
- การเลือ่ นยศเปนวาที่ยศ ระดบั น.๑ (ร.ต. - ร.อ.) ตั้งแต ๑
ของเดอื นถดั ไป ระดบั น.๒ ขนึ้ ไป ต้ังแตว นั ทมี่ คี ณุ สมบตั ิ
ครบถวน นายทหารประทวน ต้งั แต ๑ ของเดือนถดั ไป
47
การเลือ่ นยศ
ระเบียบ กห.วา ดวยการแตงตงั้ ยศและการเล่อื นยศของขา ราชการทหาร พ.ศ.๒๕๔๑
ขอ ๑๑
ยศทหาร จาํ นวนป ปร วม
สิบตรี จา ตรี ๓
จา อากาศตรี ๓ ๖
สบิ โท จา โท ๙
๓ ๑๐
สิบเอก จา เอก ๑๑
เอก จาอากาศโท ๓ -
จา สิบตรี พันจา ตรี
อากาศตรี ๑ 48
จาสิบโท พันจา โท
อากาศโท จา อากาศ ๑
จาสบิ เอก พนั จา เอก
-
พนั จา
พันจา
พันจา
หลกั สตู รตอจากชน้ั มัธยมศกึ ษาตอนตน
ประเภท จาํ นวนป การครองยศ (ป)
นักเรยี นนายสิบ นักเรียนจา ของหลกั สูตร ส.ต. ส.ท. ส.อ.
หรอื นักเรยี นจาอากาศ ๒๓๓
๑ ๑๓๓
ประกาศนยี บตั รวิชาพยาบาล ๒ ๑๒๓
ผดงุ ครรภและอนามัยของเหลาทพั ๓ ๑๑๓
กองหนุนประเภทท่ี ๑, ส.ต./จ.ต. ๔ ๑๑๓
กองประจําการ สมัครเขา รบั ราชการตอ ๔
๒๓๓
49
หลักสูตรตอ จากมธั ยมศึกษาตอนปลาย
ประเภท จาํ นวนป การครองยศ (ป)
นกั เรยี นนายสบิ นกั เรยี นจา ของหลักสตู ร ส.ต. ส.ท. ส.อ.
หรอื นักเรียนจา อากาศ ๑๒๓
๑ ๑๑๓
๒
50