คู่มือกลุ่มบริหารงานกิจการนักเรียน_โรงเรียนสว่างอารมณ์วิทยาคม

ก

คูม่ ือการปฏบิ ตั งิ าน

ปี การศึกษา ๒๕๖๓

โรงเรียนสวา่ งอารมณ์วิทยาคม

อำเภอสว่ำงอำรมณ์ จงั หวัดอุทยั ธำนี
สำนักงำนเขตพ้นื ท่ีกำรศกึ ษำมัธยมศกึ ษำเขต ๔๒

คู่มือการบริหารงาน “กิจการนักเรียน” โรงเรยี นสวา่ งอารมณ์วิทยาคม สงั กดั สานกั งานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศกึ ษา เขต 42
นายเสวก พนั ธ์ุอ้น ผอู้ านวยการโรงเรียนสวา่ งอารมณ์วิทยาคม

ก

คานา

งานกจิ การนกั เรยี นเป็นภาระงานหน่ึงท่สี าคัญของสถานศึกษาเพอื่ ส่งเสรมิ ประสบการณข์ องนกั เรียนให้
กวา้ งขวางยง่ิ ขึ้นและบรรลจุ ุดมงุ่ หมายของหลักสูตรพฒั นานกั เรียนใหเ้ กดิ ความเจริญงอกงามในทุกด้าน ทั้งทางด้าน
อารมณ์ สงั คม จิตใจ ชว่ ยให้เป็นคนทีส่ มบูรณ์ สามารถอยรู่ ่วมกบั ผู้อนื่ ในสงั คมอยา่ งมคี วามสุข สอดคลอ้ งกบั
พระราชบญั ญตั กิ ารศกึ ษาแหง่ ชาติ พ.ศ. ๒๕๔๒และทแี่ ก้ไขเพิม่ เติม (ฉบบั ที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๕ โดยให้ความสาคญั กับ
การ พฒั นานักเรยี นทย่ี ึดผเู้ รยี นเป็นสาคญั ม่งุ หวังใหน้ กั เรยี นมพี ัฒนาการแบบองคร์ วม กลา่ วคอื ใหเ้ ป็นคนดี คน
เกง่ คนมี ความสขุ ดงั นั้น ครูทกุ คนจึงมบี ทบาทหนา้ ทดี่ แู ลชว่ ยเหลอื นักเรียนอย่างใกล้ชดิ และมปี ระสทิ ธภิ าพรู้จกั
ผูเ้ รยี นเปน็ รายบคุ คล มีขอ้ มลู สารสนเทศเกีย่ วกบั นกั เรยี นทคี่ รบถว้ นและเป็นปัจจบุ ัน เพ่ือชว่ ยให้ครู เข้าใจ เขา้ ถึง
และพัฒนา นักเรียนโดยผา่ นกระบวนการวางแผน และการบรหิ ารจัดการเพอ่ื สรา้ งคณุ ลักษณะอนั พึงประสงค์ของ
นกั เรียน สอดคล้องกบั สภาวะเศรษฐกจิ สงั คม การเมือง สงิ่ แวดลอ้ ม เทคโนโลยีทีเ่ ปล่ยี นแปลงอยา่ งรวดเรว็
นอกจากนม้ี ีการ ส่งเสรมิ พัฒนานกั เรยี นให้มคี ุณธรรมจรยิ ธรรมมรี ะเบยี บวนิ ัย ภาคภูมใิ จในความเปน็ ชาตไิ ทย เกดิ
การเรียนร้รู ะบอบ ประชาธปิ ไตยผ่านกระบวนการและกจิ กรรมต่างๆในโรงเรยี น เทดิ ทนู และจงรักภกั ดีต่อสถาบนั
ชาตศิ าสนา พระมหากษตั ริย์ มจี ิตสาธารณะใชช้ วี ิตอยา่ งพอเพยี ง ปรบั ตัวมเี หตผุ ล และมภี มู ิคมุ้ กนั สามารถ เลอื ก
ดาเนนิ ชวี ิต อย่าง มีภูมริ ู้ และภมู ธิ รรม โดยมีมาตรการเชอื่ มโยงกันอย่างเป็นระบบ

ครูทุกคนเปน็ คณะกรรมการกลมุ่ บริหารงานกิจการนกั เรียน สามารถวา่ กลา่ ว ตักเตอื น อบรมนกั เรียนหวัง
ท่ี จะเหน็ นักเรียนเปน็ ผู้มีความงดงามท้งั ทางกายวาจา ใจ คอื แตง่ กายถูกตอ้ งตามระเบยี บ สง่างาม สมวยั
ประพฤติปฏบิ ัติ ถูกต้องตามระเบียบแบบแผนของโรงเรียน พดู จาไพเราะ มจี ิตใจท่ีเป่ยี มไปด้วยคณุ ธรรม จรยิ ธรรม
สมกบั เป็น “ใฝ่เรยี นใฝ่รู้ เชดิ ชูคุณธรรม นอ้ มนำหลักปรชั ญำเศรษฐกิจพอเพยี ง” ตามอัตลักษณข์ องโรงเรียน
และเป็นทช่ี นื่ ชมแกค่ นท่ัวไป

เอกสารคู่มือเล่มน้ีนักเรียนและผู้ปกครองควรศึกษาอย่างละเอียดและใช้เป็น ส่ือกลางในการติดต่อกับ
โรงเรียนเพื่อประสานความสัมพันธ์อันดีต่อกันในระยะเวลาทาของท่านได้มาศึกษาอยู่ที่โรงเรียนสว่างอารมณ์
วิทยาคมอันจะเกิดประโยชน์แกบ่ ตุ รหลานของทา่ น

(นางสาวประนดั ดา สงครามศร)ี
หวั หนา้ กลุ่มบริหารงานกิจการนักเรียน

โรงเรยี นสวา่ งอารมณว์ ิทยาคม

คู่มือการบริหารงาน “กิจการนักเรียน” โรงเรยี นสว่างอารมณ์วิทยาคม สงั กดั สานักงานเขตพ้นื ที่การศึกษามัธยมศกึ ษา เขต 42
นายเสวก พนั ธ์อุ ้น ผอู้ านวยการโรงเรียนสวา่ งอารมณ์วิทยาคม

ข

สำรบัญ

คำนำ ก
สำรบญั ข
วตั ถปุ ระสงค์ของกลมุ่ บรหิ ำรงำนกจิ กำรนกั เรียน ๑
นโยบำยกำรบริหำรกลมุ่ บรหิ ำรงำนกจิ กำรนักเรยี น ๑
โครงสรำ้ งกลมุ่ งำนกจิ กำรนกั เรยี น ๒
แผนผงั โครงสรำ้ งบริหำรงำนกิจกำรนกั เรยี น ๔
ขอบขำ่ ยและบทบำทหนำ้ ทข่ี องกลมุ่ งำนบรหิ ำรงำนกจิ กำรนกั เรียน ๕
- บทบาทหนา้ ท่รี องผู้อานวยการกลุม่ งานบริหารกิจการนกั เรยี น ๔
๔
- งานรกั ษาวินยั และแกไ้ ขพฤติกรรมทไ่ี ม่พงึ ประสงคข์ องนกั เรยี น ๕
- งานสง่ เสรมิ ประชาธิปไตยและสภานกั เรยี น ๕
- งานปอ้ งกันแกไ้ ขปญั หาสารเสพตดิ /เอดส์ และการกระทาทผี่ ิดกฎหมาย ผิดวนิ ยั ๖
- งานสง่ เสรมิ คุณธรรม จริยธรรม และคณุ ลกั ษณะอนั พึงประสงค์ ๖
- งานพัฒนาระบบดูแลชว่ ยเหลอื นักเรียน ๗
- งานส่งเสริมสุขภาพอนามยั To Be Number One ๗
- คณะกรรมการนักเรยี น (คณะกรรมการสภานกั เรียน) ๘
- เครือข่ายผปู้ กครองนกั เรียน ๘
- คณะกรรมการบรหิ ารงานกจิ การนกั เรียน (บคุ ลากรท้งั หมด) ๙
- งานสานักงานกลุ่มงานบรหิ ารกจิ การนกั เรียน ๙
มำตรฐำนงำนกจิ กำรนกั เรยี น
ภำคผนวก ๑๖
- คาสงั่ โรงเรียนสวา่ งอารมณว์ ทิ ยาคมท่ี ๐๘๐ /๒๕๖๓
๒๔
เรือ่ ง แต่งตง้ั และกาหนดหนา้ ท่ีบคุ ลากรรับผิดชอบของกลมุ่ บรหิ ารงานกจิ การนักเรียน ๒๕
ปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๓ ๒๗
- ใบรบั รองความประพฤติ
- ใบบนั ทกึ ความดี
- คำสัง่ โรงเรียนสวำ่ งอำรมณว์ ทิ ยำคมที่ 083 /๒๕63
เรอื่ ง แตง่ ตงั้ คณะกรรมกำรจดั ทำคู่มือกลุ่มบรหิ ำรงำนกจิ กำรนกั เรียน
ปงี บประมำณ พ.ศ.2563

คู่มือการบรหิ ารงาน “กจิ การนักเรียน” โรงเรยี นสว่างอารมณ์วทิ ยาคม สงั กัด สานักงานเขตพน้ื ท่กี ารศึกษามัธยมศึกษา เขต 42
นายเสวก พนั ธอ์ุ ้น ผอู้ านวยการโรงเรียนสว่างอารมณว์ ทิ ยาคม

สำรบัญแผนภำพ ค

โครงสร้างกลุ่มงานกจิ การนกั เรยี น ๒
แผนผงั โครงสร้างบรหิ ารงานกิจการนกั เรยี น ๔
การบันทึกคะแนนความดีในระบบออนไลน์ ๒๖

คู่มอื การบริหารงาน “กจิ การนักเรียน” โรงเรยี นสวา่ งอารมณ์วิทยาคม สังกัด สานักงานเขตพนื้ ที่การศึกษามัธยมศกึ ษา เขต 42
นายเสวก พันธ์อุ น้ ผู้อานวยการโรงเรียนสว่างอารมณ์วิทยาคม

สำรบัญตำรำง ง

ผลประโยชน์ความคุม้ ครอง บริษทั ให้ความคมุ้ ครอง ๓๓
ตารางแนบท้าย ๓๔
- เกณฑก์ ารเพ่มิ คะแนนความประพฤติ แนบทา้ ยระเบยี บโรงเรียนสวา่ งอารมณว์ ทิ ยาคม

คู่มอื การบรหิ ารงาน “กจิ การนักเรยี น” โรงเรยี นสวา่ งอารมณ์วิทยาคม สังกดั สานักงานเขตพ้นื ท่กี ารศกึ ษามัธยมศกึ ษา เขต 42
นายเสวก พันธุ์อน้ ผู้อานวยการโรงเรียนสว่างอารมณ์วทิ ยาคม

๑

วัตถปุ ระสงค์ของกลุ่มบรหิ ำรงำนกิจกำรนักเรยี น
ส่งเสรมิ และพัฒนานักเรยี นโรงเรยี นสว่างอารมณ์วทิ ยาคมทกุ คนให้มีคุณธรรม จริยธรรม มีวนิ ยั สขุ ภาพ

กาย สุขภาพจิตดี เป็นสมาชกิ ท่ดี ีของครอบครัว และคนดีของสังคม สามารถอยูร่ ว่ มกับผู้อ่นื ในสงั คมไดอ้ ยา่ งมี
ความสขุ
นโยบำยกำรบริหำรกลุม่ บรหิ ำรงำนกจิ กำรนกั เรยี น
๑. มุง่ พฒั นาระบบการบรหิ ารงานและควบคุมภายในให้มปี ระสทิ ธิภาพ และสง่ ผลดีตอ่ ระบบดแู ลชว่ ยเหลอื
นกั เรยี น
๒. สง่ เสรมิ และพฒั นาระบบดูแลชว่ ยเหลอื นักเรยี นใหม้ ีประสิทธภิ าพ
๓. มงุ่ พฒั นาคุณภาพนกั เรียนด้านความมีคุณธรรมจริยธรรมระเบยี บวินยั และค่านยิ มทพ่ี ึง ประสงค์
๔. มุ่งพัฒนาใหน้ กั เรียนมคี วามประพฤตดิ ี ภาคภูมใิ จในความเปน็ ชาติไทย เกิดการเรยี นรู้ระบอบ ประชาธปิ ไตย
๕. ส่งเสริมความสัมพันธ์อันดี ระหวา่ งโรงเรียน บา้ น และชมุ ชน เพ่ือรณรงค์ป้องกนั แก้ไขปญั หายาเสพติด การ
ทะเลาะวิวาท การพนนั สอื่ ลามก ซ่ึงส่งผลตอ่ สุขภาพจิตทด่ี ขี องนักเรยี น
๖. มุ่งพัฒนาและแก่ไขปัญหาต่างๆแบบมีส่วนรว่ มกับเครือข่ายผู้ปกครอง

คู่มือการบรหิ ารงาน “กจิ การนักเรยี น” โรงเรียนสว่างอารมณ์วทิ ยาคม สงั กดั สานักงานเขตพ้นื ทก่ี ารศกึ ษามัธยมศกึ ษา เขต 42
นายเสวก พนั ธ์อุ ้น ผอู้ านวยการโรงเรียนสวา่ งอารมณ์วิทยาคม

โครงสร้ำงกลมุ่

นำยเสวก
ผู้อำนวยกำ

นำยสพุ ล
รองผูอ้ ำนวย

นำงสำวประนดั

หัวหน้ำกลมุ่ งำน

งำนสง่ เสรมิ ประชำธิปไตยและ งำนส่งเสรมิ กำรรกั ษำระเบียบวนิ ัย งำนสง่ เสรมิ กำรแก้ไข
สภำนกั เรยี น
(ประนัดดา สดใส ประทาน และแก้ไขพฤตกิ รรมทไี่ ม่พงึ โรคตดิ ตอ่ /เอดส์
ปัญญา )
- จดั ทาเอกสารชแี้ จง เผยแพร่ ประสงค์ของนกั เรยี น (ประนดั ดา สดใส ป
- จดั กจิ กรรมสง่ เสรมิ
ประชาธปิ ไตย (สดใส ประนัดดา ประทาน รษดิ า )
- จดั ใหม้ กี ารเลอื กตงั้
คณะกรรมการนักเรียน รษดิ า ) - อบรมนกั เรยี นกลมุ่ เ
- โครงการสาหรบั ปฏิบตั งิ าน
ของคณะกรรมการสภา ๑. จัดทาขอ้ มลู นกั เรียน - ตดิ ตามประเมนิ ผลแ
นกั เรยี น
๓. ส่งเสริมนักเรยี นใหม้ ีความ - เฝา้ ระวังการระบาด
- สง่ เสริม ใหค้ าปรึกษา แนะนา
- จดั ทาคมู่ ือคณะกรรมการสภา ประพฤติทเ่ี หมาะสม - จดั กจิ กรรมรณรงค์ใ
นักเรยี น
- ตดิ ตามประเมินผล และ ๔. ประสานงานกบั ฝา่ ยแนะแนว นักเรียน

รายงานผลให้ผบู้ ริหารทราบ ของโรงเรยี น - ประสานงานกับหน

๕. ประสานกับผ้ปู กครอง ครูประจา เกยี่ วขอ้ ง

ชัน้ เพอื่ สง่ เสรมิ พฤตกิ รรมของ - ใหค้ าปรกึ ษาเป็นรา

นกั เรยี น

๖. การตดิ ตามประเมินผล ค่มู อื การบรหิ ารงาน “กจิ การนัก

๒

มงำนกิจกำรนกั เรียน

พันธ์ุอ้น
ำรโรงเรยี น

วริ ำวรรณ์
ยกำรโรงเรียน

ดดำ สงครำมศรี

นกิจกำรนกั เรียน

ขปญั หำ งำนส่งเสรมิ คุณธรรมจรยิ ธรรม งำนระบบดแู ลช่วยเหลือนกั เรียน

ประทาน และคณุ ลกั ษณะอันพึงประสงค์ (รษิดา ประทาน ประนัดดา สดใส

(ประทาน ประนดั ดา สดใส ปัญญา)

รษดิ า ปญํ ญา ) - จดั ทาเอกสารที่เกยี่ วขอ้ งกบั ระบบ
เส่ียง - สรา้ งขวญั และกาลงั ใจแกน่ กั เรียน ดแู ลชว่ ยเหลือนกั เรยี น
และรายงาน
ด ทมี่ คี วามประพฤติดี - ตรวจสอบการโฮมรูมของครทู ่ี
ใหค้ วามรูแ้ ก่ ปรกึ ษา
- จัดค่ายคณุ ธรรมเพื่อพัฒนา - ปฐมนิเทศนกั เรยี นทุกระดบั ช้นั
น่วยงานที่ - จดั ใหม้ กี ารประชุมผปู้ กครอง
คุณธรรมจรยิ ธรรม นกั เรยี น
ายบคุ คล - ประสานครูท่ีปรึกษาเพ่ือออกเยยี่ ม
- ปลกู ฝงั สร้างจติ สานึก ดแู ล บา้ นนักเรยี น
นักเรยี น - ตดิ ตาม สรุป ประเมินผลและ
- จดั ใหม้ กี จิ กรรมส่งเสรมิ ดา้ น

คณุ ธรรมและจริยธรรม

กเรยี น” โรงเรยี นสวา่ -พงใอฒั หาน้ครวามาณขมอร์วง่วทิ ชมยมุนมาชาอื คนยใมนเสกสวจิ ังกกกรพดั รนัมส/ธาก์อุ นา้นรักงผาูอ้ นาเนขวตยพกรื้นาาทยรงี่กโารานงรเกศรายีกึ รนษดสาาเมวนา่ธั นิ งยงอมาานศรึกมษณาว์ ิทเขยตาค4ม2

งำนสำระสนเทศ งำนสวสั ดิกำรนกั เรยี น
(ประทาน สดใส ประนดั ดา
(ปญั ญา สดใส ประนดั ดา ) - ประสานงานกบั หนว่ ยงาน
ประกันอุบตั ิเหตุของนักเรยี น
- จัดทาแบบฟอร์มตา่ งๆ ในฝ่ายกจิ การ - อานวยความสะดวกในการ
นักเรียน หลกั ฐาน เอกสารตา่ ง ๆ ใน
- กาหนดแผนภูมิการจดั องคก์ รฝ่ายกจิ การ ประกนั ต่าง ๆ ใหก้ ับสมาชกิ
นกั เรยี น อบุ ัติเหตไุ ว้
- จดั ทาเอกสารพรรณนางาน - สรุปรายงานผลการดาเนิน
- ออกแบบประเมนิ งานทุกงาน ในฝ่าย ผู้บรหิ ารเม่ือส้ินปกี ารศึกษา
กิจการนกั เรยี น
- วิเคราะหผ์ ลการนาเนนิ งานกจิ การ
นกั เรยี น
- จัดทาระบบสารสนเทศและเทคโนโลยี
- เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ ระเบยี บวินัยกฎ
ข้อบังคบั
- เก็บรวบรวมสถติ ิในดา้ นตา่ ง ๆ เกยี่ วกับ
งานในฝา่ ยกจิ การนกั เรยี น

ค่มู ือการบริหารงาน “กิจการนัก

๓

า) งำน TO BE NUMBER ONE
นในการจัดทา
นและครทู ุกคน (ประนดั ดา สดใส ประทาน ปญํ ญา)
รรวบรวม ๑. การรับสมคั รสมาชกิ ชมรมและ
นการเบิกเงนิ ประชาสัมพนั ธก์ จิ กรรมของชมรม TO BE
กที่ทาประกนั
NUMBER ONE
นงานเสนอ
๒. สง่ เสริมการจดั กจิ กรรมดนตร,ี กีฬา ,
การประกวดกิจกรรมสรา้ งสรรค์ตา่ งๆ
๓. ส่งเสริมการเขา้ รว่ มกจิ กรรมในวัน
สาคัญต่างๆ รว่ มกบั ภาครัฐ
๔. ส่งเสริมและสนับสนนุ ทุนการศกึ ษา/
อปุ กรณ์ แก่ สถานศกึ ษา/ชมุ ชน ฯลฯ
๕. ส่งเสรมิ และสนบั สนุนการจดั ตง้ั ศนู ย์
เพอ่ื นใจ TO BE NUMBER ONE
๖. ร่วมทากจิ กรรมเกย่ี วกบั การทาบุญทาง
ศาสนา / ฟังเทศน์
๗. ส่งเสรมิ และสนบั สนนุ การจดั กจิ กรรมท่ี
ใช้เวลาวา่ งให้เปน็ ประโยชน์ เชน่ ฝกึ อาชพี
เพอื่ หารายได้
๘. เขา้ ร่วมกับชมุ ชนในการดแู ล
ส่ิงแวดล้อม
๙. สรุปรายงานผลการดาเนนิ งานเสนอ
ผูบ้ รหิ ารเมือ่ ส้ินปกี ารศึกษา

กเรยี น” โรงเรยี นสวา่ งอารมณ์วทิ ยาคม สงั กดั สานักงานเขตพืน้ ทีก่ ารศึกษามธั ยมศกึ ษา เขต 42
นายเสวก พนั ธุอ์ น้ ผู้อานวยการโรงเรยี นสว่างอารมณ์วิทยาคม

นำงสำวประนดั ดำ สงครำมศรี นำยสดใส แกว้ ประสงค์ นำงสำวรษิด

หวั หน้ำกลมุ่ งำนกิจกำรนักเรียน หัวหนำ้ งำนสง่ เสริมกำรรกั ษำระเบยี บวินัย หวั หนำ้ งำนระบบดแู ล

งำนสง่ เสรมิ ประชำธิปไตยและสภำนกั เรยี น และแก้ไขพฤติกรรมทไ่ี มพ่ ึงประสงค์ของ

/งาน To Be Number One นกั เรียน คู่มอื การบริหารงาน “กจิ การนัก

๔

ดำ คชเดช นำยประทำน จินำ นำยปญั ญำ ศรศริ ิ
หวั หน้ำงำนสวัสดิกำรนกั เรียน
ลช่วยเหลอื นักเรียน หวั หนำ้ งำนสำระสนเทศ/งำนระบบ

/งำนส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม
กเรยี น” โรงเรยี นสวา่ งอารมณ์วทิ ยาคม สงั กัด สานักงานเขตพื้นที่การดศแู กึลษช่วายมเหัธลยือมนศกั ึกเรษยี าน เขต 42

นายเสวก พนั ธ์ุอน้ ผูอ้ านวยการโรงเรียนสว่างอารมณ์วทิ ยาคม

5

บทบำทหน้ำท่ี
ขอบขำ่ ยและบทบำทหนำ้ ทข่ี องกล่มุ งำนบรหิ ำรงำนกจิ กำรนกั เรยี นโรงเรยี นสวำ่ งอำรมณว์ ิทยำคม

บทบำทหนำ้ ท่ีรองผอู้ ำนวยกำรกลุ่มงำนบรหิ ำรกจิ กำรนกั เรียน
๑. เปน็ ทป่ี รึกษาของผอู้ านวยการเกีย่ วกับกลมุ่ งานบรหิ ารกจิ การนกั เรยี น
๒. ร่วมจัดทาแผนงาน/โครงการ วางแผนการดาเนนิ งานและกาหนดปฏทิ นิ กลุ่มงานบริหารกิจการนกั เรยี น
๓. กากบั นิเทศ ตดิ ตามงานทุกงานกลุ่มงานบรหิ ารกจิ การนกั เรยี นใหด้ าเนินไปอย่างเปน็ ระบบตามระเบยี บของ
ทางราชการและตามแผนงาน/โครงการ
๔. กากับ ดูแล กลน่ั กรองเอกสาร ในสานกั งานกลุ่มงานบรหิ ารกิจการนกั เรียน เสนอความคิดเหน็ เพอ่ื ปฏิบัตหิ รือ
ส่ังการอนญุ าตหรอื อนมุ ตั แิ ลว้ แต่กรณี
๕. เปน็ กรรมการพจิ ารณาความผดิ ของนักเรยี นท่ีประพฤตผิ ิดระเบยี บวนิ ยั ของโรงเรียนกบั คณะกรรมการกลุ่มงานบรหิ าร
กจิ การนักเรียน
๖. ปกครองดูแล ใหค้ วามอบอนุ่ ความปลอดภัยแก่นักเรียนในขณะอยู่โรงเรยี นและนอกโรงเรียนในบางโอกาส
๗. ใหค้ าแนะนาในด้านความประพฤตขิ องนักเรียน และครู-อาจารย์ใหส้ ามารถปรบั ตวั เข้ากบั สงั คม และระเบียบ
วัฒนธรรมประเพณี
๘. วางแผนปอ้ งกัน ควบคมุ และการแก้ปญั หา การมาโรงเรยี นของนกั เรียน และพฤตกิ รรมท่ีไม่ เหมาะสมกับสภาพนักเรยี น
๙. วางแผนการปฏิบตั ิงานเก่ียวกบั ระเบยี บวินัย
๑๐.บริหารและบังคับบัญชาตามสายงานท่รี บั ผิดชอบ
๑๑.วางแผนและจดั ใหม้ ีการรวบรวมข้อมูล สถิตเิ กีย่ วกับงานกลมุ่ งานบรหิ ารกจิ การนักเรยี นให้เปน็ ปัจจุบันเพอื่ ปอ้ งกันและแก
๑๒.ตดิ ตอ่ ประสานงานกบั ผ้ปู กครอง ตดิ ตามแกไ้ ขพฤติกรรมทไ่ี ม่เหมาะสมของนกั เรยี น
๑๓.ออกเยย่ี มบ้านนักเรียนที่มีปญั หาตามโอกาสอนั ควร
๑๔.ช่วยเหลอื และใหบ้ รกิ ารนักเรยี นท่มี ปี ัญหาตามโอกาสอันควร
๑๕.จัดทาสถิติ รวบรวมขอ้ มูลเก่ียวกบั พฤตกิ รรมของนกั เรียนเพ่อื แก้ไขปรับปรงุ ตอ่ ไป
๑๖.ตดิ ตามและประเมนิ ผลงานฝา่ ยกจิ การนกั เรียนและรายงานตามสายงาน
๑๗.ปฏบิ ตั หิ นา้ ท่อี นื่ ตามทไี่ ด้รับมอบหมาย

งำนรักษำวนิ ัยและแกไ้ ขพฤติกรรมทไ่ี มพ่ งึ ประสงค์ของนกั เรียน
๑. จดั ทาข้อมูลนกั เรยี นทมี่ คี วามประพฤติไมเ่ หมาะสม
๒. จัดใหม้ กี ารกาหนดวธิ กี ารแก้ไขพฤตกิ รรมท่ไี ม่เหมาะสมของนักเรยี น
๓. จัดทาหลกั ฐานการแกไ้ ขพฤตกิ รรมตามวธิ ีการทกี่ าหนด
๔. ติดตามเร่งรดั การมาโรงเรียน การเข้าหอ้ งเรยี น ของนักเรียน
๕. ควบคุม กากบั ดแู ล เอาใจใส่ แกไ้ ข นักเรยี นท่มี ีความประพฤติไมเ่ หมาะสม
๖. ประสานงานกบั ฝ่ายแนะแนวของโรงเรียน รว่ มแกไ้ ข นกั เรยี นท่ีมีความประพฤติไม่เหมาะสมของนักเรียน

คมู่ ือการบรหิ ารงาน “กจิ การนักเรยี น” โรงเรียนสว่างอารมณ์วิทยาคม สงั กดั สานกั งานเขตพืน้ ท่กี ารศกึ ษามธั ยมศึกษา เขต 42
นายเสวก พนั ธุ์อน้ ผู้อานวยการโรงเรยี นสวา่ งอารมณว์ ทิ ยาคม

6

๗. ประสานกบั ผู้ปกครอง ครูประจาช้ัน เพอ่ื รว่ มแก้ไขพฤติกรรมนกั เรียนทมี่ ีพฤตกิ รรมท่ีไม่เหมาะสม
๘. จัดทาเอกสารเพ่อื คดั กรองนักเรยี น
๙. การตดิ ตามประเมนิ ผลและรายงานให้ผูบ้ งั คบั บญั ชาทราบ
๑๐.ปฏบิ ัติงานอน่ื ท่ไี ดร้ บั มอบหมาย

งำนสง่ เสริมประชำธปิ ไตยและสภำนักเรียน
๑. จดั ทาเอกสารช้แี จง เผยแพรห่ ลกั การของประชาธิปไตยโรงเรยี น
๒. จดั ให้มหี ลกั ฐานการจัดกจิ กรรมสง่ เสริมประชาธิปไตย
๓. ประสานกับครขู องโรงเรียน/ฝา่ ยต่างๆเพ่อื จัดกิจกรรมคณะกรรมการนกั เรียน ใหส้ อดคลอ้ งกบั นโยบาย ของ
สานักงานคณะกรรมการการศกึ ษาข้นั พ้ืนฐาน
๔. สนบั สนนุ ส่งเสริมใหม้ ีบรรยากาศของประชาธิปไตยในโรงเรยี นอยา่ งเด่นชัด
๕. จดั ให้มีการเลอื กตัง้ คณะกรรมการนกั เรยี นปีละ ๑ คร้ัง
๖. รว่ มกับคณะกรรมการสภานกั เรยี น เป็นทป่ี รึกษาในการประชมุ ตลอดทั้งวางแผนงาน/โครงการสาหรับ
ปฏิบัติงานของคณะกรรมการสภานกั เรยี น
๗. ประสานกับนกั เรียนในการทาความเข้าใจในกจิ การของโรงเรียน เพือ่ ความสามัคคี การเคารพนบนอบ ของ
นักเรียนตอ่ ครู
๘. ส่งเสรมิ ให้คาปรึกษา แนะนา เก่ียวกับการทากิจกรรมของคณะกรรมการนักเรยี นใหอ้ ยู่ในขอบขา่ ยที่
เหมาะสม และไม่ขดั ตอ่ ระเบยี บของโรงเรยี น
๙. จัดทาคูม่ อื คณะกรรมการสภานักเรยี น
๑๐.ส่งเสรมิ ให้นกั เรยี นจัดกจิ กรรมและเข้ารว่ มกิจกรรมในวนั สาคญั ของชาต/ิ ศาสนา / พระมหากษตั ริยแ์ ละความ
เป็นไทย เพ่อื แสดงออกในด้านประชาธปิ ไตย
๑๑.ใหโ้ อกาสครู นักเรยี น แสดงความคิดเห็น และขอ้ เสนอแนะตอ่ โรงเรียน
๑๒.ตดิ ตามประเมินผล และรายงานผลใหผ้ บู้ รหิ ารทราบ

งำนปอ้ งกันแก้ไขปญั หำสำรเสพติด /เอดส์ และกำรกระทำทผ่ี ดิ กฎหมำย ผดิ วนิ ยั
๑. จัดทาสถิติข้อมลู นักเรยี นที่มพี ฤติกรรมเกี่ยวขอ้ งกับสารเสพติดชนิดต่างๆ
๒. ประสานงานกบั ครปู ระจาชน้ั และผ้ปู กครองนักเรียนกลุม่ เสย่ี ง
๓. การวางแผน สร้างเครือขา่ ยเฝ้าระวงั
๔. การตรวจคน้ หาสารเสพติดและสิ่งผิดกฎหมาย
๕. การสมุ่ ตรวจปสั สาวะนกั เรียนกลุม่ เส่ียง
๖. รว่ มมือกบั ชมุ ชนในการรณรงคต์ อ่ ตา้ นยาเสพตดิ และโรคเอดส์
๗. ดาเนินการอบรมนกั เรียนกลมุ่ เสี่ยง
๘. จัดใหม้ กี ิจกรรมส่งเสรมิ เวลาว่างใหเ้ กดิ ประโยชน์เช่น กจิ กรรมลานกฬี าตา้ นยาเสพตดิ
๙. การใหค้ าปรกึ ษาเป็นรายบคุ คล

คมู่ ือการบริหารงาน “กิจการนักเรียน” โรงเรียนสวา่ งอารมณ์วิทยาคม สังกดั สานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษามัธยมศกึ ษา เขต 42
นายเสวก พันธอ์ุ ้น ผอู้ านวยการโรงเรยี นสวา่ งอารมณ์วิทยาคม

7

๑๐.การรายงานขอ้ มลู ยาเสพตดิ ให้หนว่ ยงานทเ่ี กยี่ วข้อง
๑๑.การติดตามประเมนิ ผลและรายงานใหผ้ ู้บงั คบั บญั ชาทราบ
๑๒.ปฏิบตั งิ านอนื่ ทไี่ ดร้ บั มอบหมาย
๑๓.จดั ทาขอ้ มลู สถิตินกั เรียนกลุ่มมพี ฤตกิ รรมเสีย่ งตอ่ การติดเชอ้ื เอดส์
๑๔.ประสานงานกับครทู ป่ี รกึ ษาและผู้ปกครองนักเรียนกลุ่มเสยี่ ง
๑๕.เฝ้าระวังการระบาดของสถานการณเ์ อดส์
๑๖.รว่ มมอื กบั ชุมชนในการรณรงค์ต่อตา้ นโรคเอดส์
๑๗.จดั กจิ กรรมรณรงคใ์ ห้ความรแู้ กน่ ักเรียนในการปอ้ งกันโรคเอดส์
๑๘.การให้คาปรกึ ษานักเรียนเปน็ รายบุคคล
๑๙.ติดต่อและประสานงานกบั หนว่ ยงานทเ่ี กีย่ วขอ้ ง
๒๐.การตดิ ตามและประเมินผลการดาเนินงานใหผ้ ู้บังคับบญั ชาทราบ

งำนสง่ เสรมิ คุณธรรม จรยิ ธรรม และคณุ ลกั ษณะอนั พงึ ประสงค์
๑. สรา้ งขวญั และกาลังใจแก่นกั เรียนที่มีความประพฤตดิ ี และมีความสามารถในดา้ นวชิ าการและกิจกรรม เช่น
มอบรางวลั คนดีศรีเพญ็ พิทย์ เกียรตบิ ตั รยกยอ่ งชมเชยนักเรยี นทท่ี าความดดี า้ นตา่ ง ๆ
๒. จัดค่ายคณุ ธรรมเพอ่ื พฒั นาคณุ ธรรมจรยิ ธรรมนักเรียนทุกระดับช้ันอย่างนอ้ ยปลี ะ ๑ ครัง้
๓. ปลูกฝงั สร้างจติ สานกึ ดูแล นักเรยี น รับผิดชอบในหนา้ ทก่ี ารพฒั นา และดูแลบริเวณโรงเรียน เรอ่ื งความ
สะอาด การพฒั นาสภาพแวดลอ้ มของโรงเรยี น
๔. ใหค้ วามรว่ มมือในกจิ กรรม/การพัฒนา ของชมุ ชน เชน่ วนั สาคญั ทางศาสนา และวนั สาคญั ของชาติ
๕. จดั ใหม้ ีกจิ กรรมสง่ เสรมิ ดา้ นคณุ ธรรมและจริยธรรม/ความรบั ผิดชอบตอ่ สงั คม
๖. จดั กจิ กรรมปจั ฉิมนเิ ทศเพอ่ื แสดงออกถงึ ความรักความผูกพันระหวา่ งครแู ละนักเรยี น และเป็นการสรา้ งขวญั
กาลังใจให้นักเรียนที่สาเรจ็ การศกึ ษา
๗. การติดตามและประเมินผลการดาเนินงานใหผ้ ูบ้ ังคบั บญั ชาทราบ

งำนพฒั นำระบบดแู ลช่วยเหลอื นักเรยี น
๑. จัดทาคาสัง่ แตง่ ตงั้ คณะกรรมการระบบดแู ลช่วยเหลอื นักเรยี นของโรงเรยี น
๒. จดั ทาเอกสารท่เี กี่ยวขอ้ งกบั ระบบดแู ลชว่ ยเหลอื นักเรยี นใหก้ ับครูท่ปี รึกษา
๓. ตรวจสอบการโฮมรมู ของครทู ่ีปรึกษาประจาชน้ั เก่ยี วกบั ระบบดแู ลชว่ ยเหลอื นกั เรยี น
๔. ปฐมนิเทศนักเรยี นทุกระดับชนั้
๕. จัดใหม้ กี ารประชมุ ผู้ปกครองนักเรียน ในชัน้ เรยี นภาคเรยี นละ ๑ ครั้ง
๖. ประสานงานกบั หัวหนา้ ระดบั ชั้น ในการกากับดแู ลการปฏบิ ัติงานของครทู ีป่ รึกษา
๗. ประสานครทู ป่ี รึกษาเพอ่ื ออกเยยี่ มบ้านนกั เรยี นตามความเหมาะสม
๘. ตดิ ตาม สรปุ ประเมินผล และรายงานการดาเนนิ งาน / โครงการต่อผู้ทีเ่ กย่ี วขอ้ ง
๙. ปฏิบตั งิ านอ่นื ท่ีได้รบั มอบหมาย

คมู่ อื การบรหิ ารงาน “กจิ การนักเรยี น” โรงเรียนสวา่ งอารมณ์วทิ ยาคม สังกดั สานักงานเขตพื้นท่ีการศกึ ษามัธยมศึกษา เขต 42
นายเสวก พนั ธุ์อ้น ผู้อานวยการโรงเรยี นสวา่ งอารมณ์วทิ ยาคม

8

งำนส่งเสรมิ กจิ กรรม To Be Number One
๑. การรบั สมคั รสมาชกิ ชมรมและประชาสัมพนั ธก์ ิจกรรมของชมรม TO BE NUMBER ONE
๒. สง่ เสริมการจดั กิจกรรมดนตร,ี กีฬา , การประกวดกิจกรรมสรา้ งสรรคต์ ่างๆ
๓. สง่ เสรมิ การเข้ารว่ มกิจกรรมในวันสาคญั ตา่ งๆ รว่ มกบั ภาครฐั
๔. ส่งเสริมและสนบั สนนุ ทุนการศึกษา/อปุ กรณ์ แก่ สถานศึกษา/ชมุ ชน ฯลฯ
๕. ส่งเสริมและสนบั สนนุ การจัดตัง้ ศูนย์เพอ่ื นใจ TO BE NUMBER ONE
๖. ร่วมทากิจกรรมเก่ียวกบั การทาบุญทางศาสนา / ฟังเทศน์
๗. สง่ เสรมิ และสนับสนุนการจดั กจิ กรรมทีใ่ ชเ้ วลาว่างใหเ้ ป็นประโยชน์ เชน่ ฝกึ อาชพี เพอ่ื หารายได้
๘. เข้ารว่ มกบั ชมุ ชนในการดแู ลสงิ่ แวดลอ้ ม
๙. สรปุ รายงานผลการดาเนินงานเสนอผู้บริหารเมอ่ื สิ้นปกี ารศึกษา
๑๐.รณรงค์และเชิญชวนให้นักเรยี น ครูและบุคลากรรว่ มบริจาคโลหติ
๑๑.ปฏิบัตหิ น้าที่อื่น ๆ ตามท่ไี ดร้ ับมอบหมาย

คณะกรรมกำรนกั เรียน (คณะกรรมกำรสภำนกั เรยี น)
๑. เป็นตัวแทนของนักเรียนในการร่วมทากิจกรรมของโรงเรียน-ชุมชน
๒. ประสานงานระหว่างนักเรยี นกบั ครใู นโรงเรียนในกิจการงานของโรงเรยี น
๓. ริเร่มิ และจัดทาโครงการอันเป็นประโยชน์ตอ่ โรงเรียน นักเรยี น และชุมชนตามความเหน็ ชอบ ของผบู้ ริหาร
โรงเรียน
๔. เผยแพร่หลกั การประชาธิปไตยให้นกั เรียนทราบโดยท่วั กนั โดยมหี ลกั การปฏบิ ตั ิและตอ่ เนอ่ื ง
๕. รว่ มกับกิจการนักเรียนของโรงเรียนในการเสนอปรับปรงุ ระเบยี บ ขอ้ บังคบั ท่ีไมข่ ัดต่อระเบยี บขอ้ บงั คับของ
ทางโรงเรยี น
๖. ประพฤตติ นเปน็ แบบอย่างทด่ี ที งั้ ในด้านการเรยี น การเสียสละ การเข้ารว่ มกิจกรรมการ ให้ความร่วมมอื การ
เคารพกฎระเบียบข้อบังคบั ฯลฯ
๗. ใหค้ วามรว่ มมอื กับฝ่ายกิจการนักเรียนเกีย่ วกบั การควบคุมการเข้าแถวการสอดสอ่ งนักเรียนทีม่ ี ความ
ประพฤติไม่เหมาะสม
๘. รว่ มกบั ฝา่ ยวิชาการและงานแนะแนวเพอื่ ชว่ ยเผยแพร่การศกึ ษาต่อ กระตุ้นเตือนเพอ่ื นๆ ทีต่ ิด "๐", "ร", "มส",
"มผ" ใหร้ ีบแก้เพือ่ ผลการจบการศกึ ษา
๙. ระเบยี บข้อบงั คบั ตา่ งๆทีค่ ณะกรรมการนักเรียนรา่ งข้นึ และปรบั ปรงุ ออกใชใ้ นเร่ืองตา่ งๆจะต้อง เสนอผา่ นครู
ท่ปี รกึ ษา คณะกรรมการนกั เรียน รองผ้อู านวยการกลุ่มงานบริหารกิจการนักเรียน ทั้งนโี้ ดยความเหน็ ชอบ
ของผอู้ านวยการอนุมัตกิ อ่ น จงึ ประกาศใชไ้ ด้
๑๐.ตดิ ตาม สรุป ประเมนิ ผล และรายงานการดาเนนิ งาน / โครงการต่อผู้ท่เี ก่ยี วขอ้ ง
๑๑. ปฏิบัติงานอ่ืนท่ไี ดร้ บั มอบหมาย

คมู่ อื การบรหิ ารงาน “กิจการนักเรียน” โรงเรียนสวา่ งอารมณ์วิทยาคม สังกัด สานกั งานเขตพนื้ ท่ีการศกึ ษามัธยมศกึ ษา เขต 42
นายเสวก พันธุ์อ้น ผู้อานวยการโรงเรียนสว่างอารมณ์วทิ ยาคม

9

เครอื ข่ำยผปู้ กครองนักเรยี น
๑. จดั ต้งั เครอื ขา่ ยผ้ปู กครองระดบั หอ้ งเรยี น เครอื ขา่ ยผปู้ กครองระดบั ช้นั เรียน เครอื ขา่ ยผปู้ กครองระดับคณะ
กรรมการบรหิ ารเครือข่าย
๒. กากับ ตดิ ตาม และประสานงาน เครอื ข่ายผูป้ กครอง ทั้งด้านการทางานและระดมทรพั ยากรสนับสนุน
การศึกษา
๓. ปฏบิ ตั งิ านอ่ืนๆ ท่ไี ด้รบั มอบหมาย

คณะกรรมกำรบรหิ ำรงำนกจิ กำรนกั เรียน (บคุ ลำกรทง้ั หมด)
๑. ร่วมให้คาปรกึ ษา และรวบรวมจัดทาระเบยี บ ข้อบงั คบั เกี่ยวกับงานกิจการนักเรียน จัดทาแผนงานฝ่าย
กิจการนกั เรียนใหส้ อดคลอ้ งกบั นโยบายและเกณฑก์ าร ประเมนิ มาตรฐานประกนั คณุ ภาพภายในโรงเรียน
๒. จดั ทาเอกสารเกยี่ วกบั แผนภมู สิ ายงาน กาหนดหนา้ ทีค่ วามรบั ผิดชอบ และพรรณนางานของบุคลากรในสว่ น
ทเ่ี ก่ียวกบั งานบริหารกิจการนกั เรียน
๓. รว่ มวางแผนจดั กิจกรรมสง่ เสริมให้นักเรียนมวี ินยั มีคุณธรรม จริยธรรม
๔. รว่ มวางแผนและจัดกิจกรรมดาเนินงานสง่ เสรมิ ประชาธิปไตยในโรงเรียน
๕. ร่วมวางแผนและจดั กจิ กรรมดาเนินงานแก้ไขพฤตกิ รรมทไ่ี ม่เหมาะสมของนักเรียน
๖. ประสานงานกบั บุคลากรในโรงเรยี นเพอื่ ให้เกิดความเข้าใจ ความร่วมมอื ในการปฏบิ ตั ิงาน
๗. เผยแพร่ประชาสัมพนั ธ์กจิ กรรมงานกิจการนกั เรยี น
๘. ติดตาม สรุป ประเมนิ ผล และรายงานการดาเนินงาน / โครงการต่อผทู้ ่ีเก่ียวขอ้ ง
๙. งานอ่นื ๆ ท่ีไดร้ ับมอบหมาย

งำนสำนักงำนกลมุ่ งำนบรหิ ำรกจิ กำรนกั เรยี น
๑. รบั สง่ หนังสอื ร่างพมิ พ์หนงั สอื ทาระเบยี บวาระและบันทกึ การประชุม บันทกึ เสนอ เกบ็ หนงั สอื ราชการ
๒. ประสานงาน ตดิ ตาม เกย่ี วกบั หนงั สอื ทมี่ าถงึ ฝา่ ยกิจการนกั เรียน
๓. ออกใบรับรองความประพฤตใิ หก้ บั นกั เรยี น
๔. วางแผนดาเนินการควบคุม ลงทะเบียนวสั ดุ ครุภณั ฑข์ องฝา่ ยกจิ การนกั เรียน
๕. จัดทาแบบฟอร์มตา่ งๆ ในฝ่ายกิจการนักเรียน
๖. จัดทาแผนงานโครงการ และปฏิทินปฏิบัตงิ านกจิ การนกั เรยี น ทาหนงั สอื คมู่ ือนักเรยี น
๗. เก็บรวบรวมสถิติในดา้ นตา่ งๆ เก่ียวกับงานในฝ่ายกิจการนกั เรียน
๘. รวบรวมคะแนน รายงานระเบยี บวินยั เกี่ยวกบั งานพฤติกรรมนกั เรยี นที่ตกเกณฑ์การประเมินคุณลกั ษณะอนั
พึงประสงค์
๙. จัดทาเอกสารเกีย่ วกบั ระเบียบ กฎข้อบังคับ และแนวปฏิบตั ิ เพอ่ื ใชใ้ นโรงเรยี น
๑๐.เผยแพร่ ประชาสมั พนั ธ์ ระเบยี บวินัย กฎข้อบังคบั แนวปฏิบตั ใิ หบ้ คุ ลากรและนักเรยี นทราบโดยท่ัวกนั
๑๑.กาหนดแผนภูมกิ ารจดั องคก์ รฝ่ายกิจการนักเรยี น

คู่มือการบรหิ ารงาน “กิจการนักเรียน” โรงเรียนสว่างอารมณ์วทิ ยาคม สังกัด สานกั งานเขตพ้ืนท่กี ารศึกษามธั ยมศึกษา เขต 42
นายเสวก พันธุ์อ้น ผอู้ านวยการโรงเรียนสว่างอารมณว์ ทิ ยาคม

1
0

๑๒.จัดทาเอกสารพรรณนางาน
๑๓.ออกแบบประเมนิ งานทุกงาน ในฝ่ายกิจการนกั เรยี น
๑๔.วเิ คราะห์ผลการนาเนนิ งานกจิ การนกั เรยี น และรายงานให้รองผ้อู านวยการฝ่ายกจิ การนกั เรียน ใหร้ บั ทราบ

เพื่อนาผลการวเิ คราะห์ไปปรบั ปรงุ งานกิจการนักเรียน
๑๕.จัดทาระบบสารสนเทศและเทคโนโลยี

๓. งำนกิจกำรนกั เรียน
๓.๑ กำรวำงแผนงำนกจิ กำรนักเรียน
๓.๒ กำรบรหิ ำรกิจกำรนักเรียน
๓.๓ กำรส่งเสริมพัฒนำให้นกั เรียนมวี ินยั คณุ ธรรม จริยธรรม
๓.๔ กำรดำเนนิ งำนระบบดแู ลชว่ ยเหลอื นกั เรียน
๓.๕ กำรดำเนินกำรส่งเสริมประชำธปิ ไตยในโรงเรยี น
๓.๖ กำรประเมนิ ผลกำรดำเนนิ งำนกจิ กำรนกั เรียน

งำนกิจกำรนักเรียน
กิจการนักเรยี นเปน็ อกี นึ่งภาระงานท่ีสาคญั สถานศกึ ษามบี ทบาทหนา้ ท่ีจดั ระบบดแู ลช่วยเหลอื นักเรยี นอย่างชดั เจน
และมปี ระสทิ ธภิ าพ รู้จกั ผเู้ รยี นเป็นรายบุคคล มีข้อมูลสารสนเทศเกี่ยวกับผเู้ รียน ทคี่ รบถ้วนและเปน็ ปัจจุบัน
เพื่อชว่ ยใหค้ รเู ขา้ ใจ เขา้ ถงึ และพัฒนานกั เรยี นโดยผา่ นกระบวนการวางแผนและการบรหิ ารจดั การเพอ่ื สร้าง
คณุ ลักษณะพงึ ประสงค์ของผเู้ รียนใหส้ อดคลอ้ งกบั สภาวะเศรษฐกิจสงั คมการเปล่ยี นแปลงทาง
การเมือง สงิ่ แวดลอ้ ม เทคโนโลยี ทเ่ี ปลี่ยนแปลงอยา่ งรวดเรว็ นอกจากนี้ ต้องพัฒนา ผูเ้ รียนใหม้ คี ณุ ธรรม
จรยิ ธรรม มรี ะเบยี บวนิ ยั ภาคภมู ิใจในความเป็นชาตไิ ทยเกิดการเรยี นรรู้ ะบอบประชาธปิ ไตยผา่ นกระบวนการและ
กจิ กรรมตา่ งๆในโรงเรยี นเทิดทูนและจงรักภักดตี อ่ สถาบันชาติ ศาสนาและพระมหากษัตรยิ ์ มีจิตสาธารณะ ใช้
ชวี ติ อย่างพอเพยี ง ปรบั ตวั มีเหตุผล และมีภูมคิ มุ้ กัน สามารถเลอื กดาเนินชวี ติ อย่างผมู้ ภี ูมริ แู้ ละมภี ูมธิ รรม

๓. งำนกิจกำรนกั เรียน
๓.๑ กำรวำงแผนงำนกจิ กำรนักเรียน
๓.๑.๑. การรวบรวมข้อมูลและจัดทาระเบยี บข้อบังคับเก่ยี วกับงานกจิ การ
นักเรียน
๑ - มีผู้รับผดิ ชอบในการรวบรวมข้อมลู ระเบียบและแนวปฏิบัติทางราชการ
เก่ยี วกับงานกิจการนกั เรยี น
๒ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๑ แลว้ ยงั มีการรวบรวมระเบียบและแนวปฏบิ ัติทาง
ราชการเกี่ยวกบั งานกจิ การนกั เรยี นทเ่ี ปน็ ปัจจบุ นั
๓ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๒ แล้วยงั มกี ารจดั ทาระเบยี บและแนวปฏบิ ัติ
เป็นเอกสารคูม่ ือครูหรอื คมู่ อื นกั เรยี นขึ้นใชใ้ นโรงเรียน
๔ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๓ แลว้ ยังมีการเผยแพรใ่ หผ้ ้เู กี่ยวขอ้ งทราบ
๕ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๔ แล้ว ยงั มกี ารปรบั ปรงุ ระเบยี บและแนวปฏบิ ัตใิ หเ้ ป็นปัจจบุ ัน

คมู่ อื การบริหารงาน “กิจการนักเรียน” โรงเรียนสว่างอารมณ์วทิ ยาคม สงั กัด สานักงานเขตพืน้ ทีก่ ารศึกษามธั ยมศึกษา เขต 42
นายเสวก พนั ธอ์ุ น้ ผอู้ านวยการโรงเรียนสวา่ งอารมณว์ ทิ ยาคม

1

1

อย่างสมา่ เสมอ
๓.๑.๒ กำรทำแผนงำนกจิ กำรนกั เรยี น

๑ - มีการจัดทาข้อมลู เกย่ี วกบั งานกจิ การนักเรยี น
๒ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๑ แลว้ ยงั มกี ารจัดทาแผนงานกิจการนกั เรียนเปน็ ลายลักษณ์

อักษร
๓ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๒ แลว้ ยังมผี ู้รับผิดชอบในการปฏิบตั ติ ามแผน
๔ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๓ แล้ว ยังมีการดาเนินการตามแผน
๕ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๔ แลว้ ยังมกี ารติดตามประเมินผล
๓.๒ การบรหิ ารกิจการนกั เรยี น
๓.๒.๑. การกาหนดหนา้ ที่ความรับผดิ ชอบงานกิจการนักเรียน
๑ - มกี ารกาหนดขอบข่ายงานกิจการเรยี น
๒ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๑ แล้ว ยงั มกี ารทาแผนภมู งิ านกิจการนักเรียน
๓ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๒ แลว้ ยงั มีการจดั ทาพรรณนางานกจิ การนักเรยี น
๔ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๓ แล้ว ยังมกี ารกาหนดหนา้ ท่ีความรับผิดชอบ

ครบทกุ งานตามแผนภูมิของโรงเรยี น
๕ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๔ แล้ว ยงั มกี ารประชาสัมพันธเ์ ผยแพร่
๓.๒.๒. การประสานงานกิจการนกั เรียน
๑ - มีการประสานงานกบั หน่วยงานต่าง ๆ ภายในโรงเรียน
๒ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๑ แล้ว ยงั มกี ารประสานงานระหวา่ งโรงเรยี นกับเครือขา่ ย

ผู้ปกครอง
๓ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๒ แลว้ ยงั มกี ารประสานงานกบั หนว่ ยงานที่รบั ผิดชอบเกย่ี วกบั

เยาวชน
๔ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๓ แล้ว ยงั มีการประสานงานอยา่ งตอ่ เนื่อง
๕ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๔ แลว้ ยงั มีการประเมนิ และตดิ ตามผลการปฏิบัติ
๓.๒.๓. การสง่ เสรมิ งานกจิ การนกั เรยี น
๑ - วางแผน กาหนดแนวทางการสง่ เสริมการจดั กจิ กรรมนกั เรียน โดยสนับสนุน

ให้นกั เรียนได้มสี ่วนร่วมในกระบวนการวางแผน
๒ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๑ แลว้ ยงั มกี ารดาเนินการจัดกจิ กรรมนักเรยี น

และส่งเสริมสนับสนนุ ให้นักเรยี นได้มีส่วนรว่ มในการจัดกจิ กรรมอยา่ งหลากหลายตาม
ความถนดั และความสนใจของนกั เรียน
๓ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๒ แลว้ ยังมกี ารจัดกิจกรรมใหผ้ ู้เรยี นได้เรยี นรจู้ าก
ประสบการณจ์ รงิ ฝกึ ปฏบิ ัตใิ ห้ทาได้ ทาเปน็ รกั การอา่ นและเกดิ การใฝ่รู้อยา่ ง
ต่อเนือ่ ง
๔ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๓ แล้ว ยังมีการนเิ ทศกากับติดตามและประเมนิ ผลการ
ดาเนนิ งาน
๕ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๔ แลว้ ยงั มีการนาผลประเมินไปปรบั ปรุงพัฒนาการจัดกิจกรรม
นักเรยี นอยา่ งต่อเนอื่ ง
๓.๓ กำรสง่ เสรมิ พฒั นำให้นกั เรยี นมีวนิ ยั คุณธรรม จรยิ ธรรม
๓.๓.๑. การจัดกิจกรรมส่งเสรมิ พฒั นาความประพฤตแิ ละระเบยี บวินัย

คมู่ อื การบริหารงาน “กิจการนักเรยี น” โรงเรียนสว่างอารมณ์วทิ ยาคม สังกดั สานกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามัธยมศึกษา เขต 42
นายเสวก พนั ธอุ์ น้ ผู้อานวยการโรงเรยี นสวา่ งอารมณว์ ทิ ยาคม

1
2

(กิจกรรมสง่ เสรมิ พัฒนาความประพฤตแิ ละระเบยี บวนิ ัยไดแ้ ก่การตรงตอ่ เวลา ความสะอาด
การแตง่ กาย การเขา้ แถว การแสดงความเคารพ การปฏบิ ัติ ตามระเบยี บขอ้ บังคบั และ
แนวทางปฏิบัติของโรงเรียน)

๑ - มีการจัดกจิ กรรม
๒ - มหี ลกั ฐานแสดงวา่ มกี ารจดั กจิ กรรม
๓ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๒ แลว้ ยังจดั กิจกรรมเปน็ ประจาและตอ่ เนื่อง
๔ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๓ แล้ว ยังปรากฏผลตอ่ พฤตกิ รรมนกั เรยี นอย่างเดน่ ชดั
๕ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๔ แล้ว ยงั เผยแพร่ผลงานให้เปน็ ทีป่ รากฏ
๓.๓.๒. การจัดกจิ กรรมสง่ เสรมิ พฒั นาด้านคณุ ธรรม จรยิ ธรรม
(กจิ กรรมสง่ เสรมิ พัฒนาดา้ นคุณธรรม จรยิ ธรรมไดแ้ ก่ กจิ กรรมท่ีสอดคล้องกบั คณุ ลกั ษณะ
อนั พึงประสงค์ ๘ ประการตามหลกั สตู รการศึกษาขั้นพ้นื ฐานพ.ศ.๒๕๕๑ คือรกั ชาติ ศาสนา
พระมหากษตั ริย์ ซอื่ สัตย์สุจรติ มวี ินัย ใฝ่เรียนรู้ อยอู่ ยา่ งพอพยี ง ม่งุ มั่นในการทางาน
รักความเปน็ ไทย มีจติ สาธารณะ)
๑ - มีการจดั กิจกรรม
๒- นอกจากระดับมาตรฐาน๑แลว้ ยังมหี ลกั ฐานแสดงว่ามกี ารจัดกจิ กรรมเป็นลายลกั ษณอ์ กั ษร
๓ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๒ แล้ว ยงั จัดกิจกรรมเป็นประจาและตอ่ เนอ่ื ง
๔ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๓ แล้ว ยังปรากฏผลตอ่ พฤตกิ รรมนกั เรียนอยา่ งเด่นชัด
๕ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๔ แล้ว ยังเผยแพรผ่ ลงานใหเ้ ป็นท่ีปรากฏ
๓.๓.๓. การจดั กิจกรรมสง่ เสรมิ พัฒนาดา้ นความรบั ผิดชอบตอ่ สงั คม
(กิจกรรมส่งเสริมพฒั นาดา้ นความรับผดิ ชอบตอ่ สงั คม ไดแ้ ก่ การบาเพญ็ ตนให้เปน็
ประโยชนก์ ารปฏบิ ัตติ ามกฎหมาย การพัฒนาสาธารณสถาน ฯลฯ)
๑ - มีการจดั กิจกรรม
๒ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๑ แล้ว ยังมีหลักฐานการจดั กจิ กรรมเป็นลายลักษณ์อักษร
๓ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๒ แล้ว ยงั จดั กจิ กรรมเป็นประจาและต่อเนื่อง
๔ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๓ แล้ว ยงั ปรากฏผลต่อพฤตกิ รรมนกั เรยี นอย่างเดน่ ชัด
๕ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๔ แลว้ ยงั เผยแพร่ผลงานใหเ้ ปน็ ที่ปรากฏ
๓.๓.๔. การจัดกิจกรรมสง่ เสริมพัฒนาการใชเ้ วลาวา่ งใหเ้ ป็นประโยชน์
๑ - มกี ารจัดกจิ กรรม
๒ - มีหลกั ฐานแสดงวา่ มีการจัดกจิ กรรม
๓ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๒ แล้ว ยงั จัดกจิ กรรมเปน็ ประจาและตอ่ เนอ่ื ง
๔ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๓ แลว้ ยังปรากฏผลตอ่ พฤตกิ รรมนักเรยี นอย่างเด่นชัด
๕ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๔ แลว้ ยงั เผยแพร่ผลงานใหเ้ ป็นท่ีปรากฏ
๓.๓.๕. การยกยอ่ งใหก้ าลังใจแกน่ กั เรยี นผปู้ ระพฤตดิ ี
๑ - มีการยกยอ่ งใหก้ าลงั ใจ
๒ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๑ แลว้ ยังมีหลกั ฐานการยกยอ่ งใหก้ าลงั ใจเปน็ ลายลักษณอ์ ักษร
๓ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๒ แล้ว ยังมีแนวปฏบิ ตั เิ กีย่ วกับการยกย่องให้กาลังใจเปน็ ลาย

ลกั ษณอ์ ักษร
๔ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๓ แล้ว ยังเผยแพร่เกยี รตปิ ระวัติของนักเรียนท่ีประพฤตดิ ีให้

คู่มือการบรหิ ารงาน “กจิ การนักเรียน” โรงเรยี นสว่างอารมณ์วทิ ยาคม สังกดั สานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษามธั ยมศึกษา เขต 42
นายเสวก พนั ธ์ุอ้น ผู้อานวยการโรงเรยี นสวา่ งอารมณว์ ทิ ยาคม

1

3

ปรากฏ
๕ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๔ แล้ว ยังมกี ารบันทึกเกยี รติประวัตขิ องนกั เรยี นไว้เปน็

หลกั ฐานและเป็นปจั จบุ ัน
๓.๔ กำรดำเนนิ งำนระบบดแู ลช่วยเหลอื นักเรียน

๓.๔.๑. การจัดระบบดแู ลชว่ ยเหลอื นักเรียน
๑ - มีการแตง่ ต้ังคณะกรรมการดาเนนิ งานเปน็ ลายลักษณอ์ ักษร
๒ -นอกจากระดบั มาตรฐาน ๑ แล้ว ยงั มแี ผนงาน / โครงการเป็นลายลกั ษณอ์ ักษร
๓ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๒ แล้ว ยังมีการดาเนนิ งานตามแผน
๔ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๓ แลว้ ยงั มีการประเมนิ ผลการดาเนนิ งานและนา
ผลการประเมนิ ไปใชใ้ นการพฒั นางาน
๕ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๔ แล้ว ยงั มกี ารดาเนินงานการจัดระบบดูแล
ช่วยเหลือนกั เรยี นร่วมกบั เครอื ข่ายทเี่ กีย่ วข้อง

๓.๔.๒. การรจู้ กั นกั เรยี นเป็นรายบุคคล
๑ - มกี ารมอบหมายให้ครดู แู ลรบั ผิดชอบกล่มุ นกั เรียนเป็นลายลกั ษณอ์ กั ษร
๒ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๑ แล้วครูผู้รบั ผิดชอบยังดาเนนิ การศกึ ษานักเรียนเปน็ รายบคุ คล
๓ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๒ แล้ว ครูยังดาเนนิ การศกึ ษานักเรยี นครบทกุ คน
๔ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๓ แลว้ ยงั มีเอกสารหลกั ฐานขอ้ มูลนักเรยี นท่สี ามารถตรวจสอบได้
๕ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๔ แล้ว ยังมีการวิเคราะหข์ ้อมลู เพอื่ จัดกลุม่ นักเรียน

๓.๔.๓. การคดั กรองนกั เรยี น
๑ - มเี ครอื่ งมอื สาหรับใชใ้ นการคดั กรองนักเรียน
๒ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๑ แล้ว ยังมกี ารประชมุ ชีแ้ จงครเู ก่ียวกบั แนวปฏบิ ัติใน
การคดั กรองนักเรียน
๓ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๒ แลว้ ครยู งั ดาเนนิ การคดั กรองนักเรียนตามแนวปฏบิ ตั ิ
๔ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๓ แล้ว ยังมีคณะกรรมการรว่ มพจิ ารณาผลการคดั กรองนกั เรยี น
๕ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๔ แลว้ ยงั มกี ารจาแนกนกั เรียนอยา่ งชดั เจนและครอบคลมุ
ทกุ กล่มุ

๓.๔.๔. การดาเนนิ งานป้องกนั การแก้ไขปัญหานักเรียน
๑ - มขี อ้ มูลเก่ยี วกับนกั เรียนที่มีปญั หาที่เปน็ กลมุ่ เส่ียงและกลุ่มมีปญั หา
๒ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๑ แล้ว ยงั กาหนดแนวทางวธิ กี ารปอ้ งกนั และแก้ไข
๓ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๒ แลว้ ยังมหี ลกั ฐานการปอ้ งกันและแก้ไขตามวธิ ที ่ีกาหนดไว้
๔ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๓ แล้ว ยังมีการแกป้ ัญหารว่ มกันกบั บุคคลท่ีเกีย่ วขอ้ ง
๕ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๔ แลว้ ยังมีการตดิ ตามประเมินผลและนาผลการประเมนิ ไปใช้
ปรบั ปรุงและพัฒนาการดาเนินการแก้ไขปัญหา

๓.๔.๕. การส่งเสรมิ และพฒั นาคณุ ภาพนักเรียน
๑ - มีขอ้ มลู นักเรียนทีค่ วรไดร้ ับการส่งเสรมิ และพัฒนา
๒ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๑ แล้ว ยงั มกี ารกาหนดแผนงาน / โครงการ
๓ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๒ แล้ว ยงั มีการดาเนนิ งานตามแผนงาน / โครงการ
๔ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๓ แลว้ ยังมกี ารดาเนินงานร่วมกบั หน่วยงานทเ่ี ก่ยี วขอ้ ง
๕ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๔ แล้ว ยังมกี ารติดตามประเมนิ ผลและนาผลการ

คู่มอื การบริหารงาน “กิจการนักเรยี น” โรงเรียนสวา่ งอารมณ์วทิ ยาคม สงั กดั สานักงานเขตพนื้ ทีก่ ารศกึ ษามัธยมศกึ ษา เขต 42
นายเสวก พันธ์ุอ้น ผอู้ านวยการโรงเรยี นสวา่ งอารมณ์วิทยาคม

1
4

ประเมินไปใช้ปรับปรุงพฒั นาการดาเนนิ งาน
๓.๔.๖. การสง่ ตอ่ นักเรยี น

๑ - มขี ้อมูลนักเรียนท่คี วรไดร้ บั การส่งต่อ
๒ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๑ แล้ว ยังมีแนวปฏิบตั ใิ นการสง่ ตอ่ นกั เรยี นทง้ั ภายในและ

ภายนอกโรงเรยี น
๓ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๒ แลว้ ยงั มกี ารสง่ ตอ่ นักเรียนตามแนวปฏิบตั ทิ ีก่ าหนดไว้
๔ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๓ แล้วยงั มกี ารประสานความรว่ มมอื กบั หนว่ ยงานท่ีเกี่ยวขอ้ ง
๕ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๔ แล้ว ยังมกี ารติดตามประเมนิ ผลและนาผลการ

ประเมนิ มาปรบั ปรุง พัฒนาการดาเนินงาน
๓.๕ กำรดำเนินกำรสง่ เสริมประชำธปิ ไตยในโรงเรียน

๓.๕.๑. การดาเนินการส่งเสรมิ ประชาธปิ ไตยในโรงเรยี น
๑ - มีการช้แี จงเผยแพรห่ ลักการประชาธปิ ไตยในโรงเรยี น
๒ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๑ แล้ว ยงั มีการจัดทาแผนงาน /โครงการส่งเสริมประชาธิปไตย
ในโรงเรยี น
๓ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๒ แลว้ ยงั มีการจัดกิจกรรมตามแผนงาน /โครงการเป็นประจา
๔ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๓ แลว้ ยงั มกี ารนิเทศ กากบั ติดตามประเมนิ ผลและพัฒนา
อยา่ งตอ่ เนอ่ื ง
๕ - นอกจากระดับมาตรฐาน ๔ แลว้ ยงั ปรากฏบรรยากาศของประชาธปิ ไตยในโรงเรยี น
อย่างเดน่ ชัดสามารถเปน็ แบบอย่างแกโ่ รงเรยี นอืน่ ได้

๓.๖ กำรประเมนิ ผลกำรดำเนนิ งำนกจิ กำรนักเรียน
๓.๖.๑ การประเมนิ ผลการดาเนินงานกิจการนักเรียน
๑ - มีการประเมินผลงานกิจการนกั เรียนโดยมหี ลกั ฐานใหต้ รวจสอบได้
๒ - นอกจากระดบั มาตรฐาน๑แลว้ ยงั มกี ารประเมินผลในระดับหนว่ ยงานยอ่ ยภายใโรงเรียน
๓ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๒ แล้ว ยงั มกี ารประเมนิ ในรปู แบบของคณะกรรมการ
๔ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๓ แล้ว ยังมกี ารวเิ คราะหผ์ ลการประเมนิ ผลงานกิจการ
๕ - นอกจากระดบั มาตรฐาน ๔ แลว้ ยงั นาผลการวเิ คราะหไ์ ปใชใ้ นการปรับปรงุ พฒั นา
การดาเนนิ งานกจิ การนักเรยี น

ค่มู ือการบรหิ ารงาน “กิจการนักเรียน” โรงเรยี นสวา่ งอารมณ์วทิ ยาคม สงั กดั สานกั งานเขตพน้ื ที่การศกึ ษามัธยมศกึ ษา เขต 42
นายเสวก พนั ธุอ์ ้น ผูอ้ านวยการโรงเรยี นสวา่ งอารมณว์ ทิ ยาคม

1
5

ภาคผนวก

คู่มือการบริหารงาน “กิจการนักเรยี น” โรงเรยี นสวา่ งอารมณ์วทิ ยาคม สงั กดั สานักงานเขตพน้ื ท่กี ารศึกษามธั ยมศึกษา เขต 42
นายเสวก พันธุ์อ้น ผู้อานวยการโรงเรยี นสว่างอารมณว์ ิทยาคม

1
6

คำสงั่ โรงเรียนสวำ่ งอำรมณว์ ิทยำคม

ที่ ๐๘๐ /๒๕๖๓

เรอ่ื ง แตง่ ตั้งและกำหนดหนำ้ ทบ่ี คุ ลำกรรบั ผิดชอบของกลมุ่ บรหิ ำรงำนกิจกำรนกั เรยี น

ปีกำรศกึ ษำ ๒๕๖๓

....................................................................................

การบริหารกจิ การนกั เรียน คอื งานส่งเสรมิ พฒั นา ควบคุม และแกไ้ ข ความประพฤตขิ องนกั เรียนใหอ้ ยใู่ น

ระเบยี บวินยั ก่อใหเ้ กดิ ความสงบเรยี บรอ้ ยในการอยู่รว่ มกัน มจี ดุ มุ่งหมายสาคัญทจี่ ะพฒั นานักเรียนใหเ้ กดิ ระเบยี บวนิ ัย

และความสงบเรยี บรอ้ ยในการอยูร่ ว่ มกันของนักเรยี น เพอ่ื ใหก้ ิจกรรมการเรยี นการสอนเป็นไปอยา่ งมีประสทิ ธภิ าพและ

พฒั นานกั เรยี นใหม้ ีคุณธรรมทีพ่ ึงประสงค์ตามท่ีกาหนดไวใ้ นหลกั สูตร โรงเรยี นสวา่ งอารมณว์ ิทยาคม ได้กาหนดให้

บุคลากรให้มหี น้าทีร่ ับผดิ ชอบงานตา่ ง ๆ ในกลุม่ งานบรหิ ารกิจการนักเรียน ประจาปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๓ ข้นึ

เพื่อให้การดาเนนิ งานเปน็ ไปดว้ ยความเรยี บรอ้ ย บรรลุวตั ถุประสงค์ มปี ระสทิ ธภิ าพ และความรวดเรว็

คล่องตัว อาศยั อานาจตามคาสัง่ สานักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขน้ั พน้ื ฐานที่ ๑/๒๕๔๖ เรอ่ื งการใหข้ ้าราชการครู

ปฏบิ ตั ิหนา้ ท่ีผูอ้ านวยการสถานศกึ ษา ส่ัง ณ วนั ท่ี ๗ กรกฎาคม ๒๕๔๖ โรงเรยี นจงึ ขอแตง่ ตั้งคณะกรรมการและ

เจ้าหน้าท่ีการดาเนินกิจกรรมการเรยี นการสอนดงั กลา่ ว ดงั ตอ่ ไปนี้

๑. คณะกรรมกำรอำนวยกำร

๑.๑ นายเสวก พนั ธอ์ุ น้ ผอู้ านวยการโรงเรียน ประธานกรรมการ

๑.๒ นายสุพล วิราวรรณ์ รองผอู้ านวยการโรงเรยี น รองประธานกรรมการ

๑.๓ นางวรรณา วรพงศ์ไชย หวั หนา้ กลุ่มบริหารงานบคุ คล กรรมการ

๑.๔ นายโรจนสั ถ์ สุจริต หัวหนา้ กลมุ่ บรหิ ารงานทวั่ ไป กรรมการ

๑.๕ นางพัชรา เลศิ วรกจิ สกุล หัวหน้ากลมุ่ บริหารงานวชิ าการ กรรมการ

๑.๖ นางใกล้รงุ่ จมั ปะโสม หัวหน้ากลมุ่ บรหิ ารงานงบประมาณ กรรมการ

๑.๗ นายชาตรี อนนั ต์เพช็ ร์ หัวหน้ากลุ่มงานปกครอง กรรมการ

๑.๘ นางสาวประนัดดา สงครามศรี หัวหน้ากลมุ่ บริหารงานกจิ การนกั เรยี น กรรมการและเลขานุการ

มหี นำ้ ท่ี

๑. เป็นที่ปรกึ ษาของผ้อู านวยการเกยี่ วกบั กลุ่มงานบรหิ ารกจิ การนกั เรียน

๒. รว่ มจัดทาแผนงาน/โครงการ วางแผนการดาเนินงานและกาหนดปฏิทินกล่มุ งานบริหารกิจการนักเรียน

๓. กากบั นเิ ทศ ตดิ ตามงานทกุ งานกลุ่มงานบริหารกิจการนกั เรียนให้ดาเนินไปอย่างเป็นระบบตามระเบยี บของ

ทางราชการและตามแผนงาน/โครงการ

๔. กากบั ดแู ล กลั่นกรองเอกสาร ในสานักงานกลุ่มงานบรหิ ารกิจการนักเรียนเสนอความคดิ เห็นเพอื่ ปฏิบัติ

หรอื สงั่ การอนญุ าตหรืออนมุ ตั แิ ล้วแต่กรณี

๕. เปน็ กรรมการพจิ ารณาความผิดของนกั เรยี นท่ปี ระพฤติผิดระเบยี บวนิ ยั ของโรงเรยี นกับคณะกรรมการกลุ่ม

งานบริหารกิจการนกั เรยี น

๖. ปกครองดูแล ให้ความอบอุน่ ความปลอดภัยแก่นักเรยี นในขณะอยู่โรงเรยี นและนอกโรงเรยี นในบางโอกาส

คู่มือการบริหารงาน “กิจการนักเรียน” โรงเรยี นสว่างอารมณ์วิทยาคม สงั กดั สานักงานเขตพื้นทีก่ ารศึกษามธั ยมศึกษา เขต 42
นายเสวก พนั ธอ์ุ น้ ผอู้ านวยการโรงเรียนสวา่ งอารมณ์วทิ ยาคม

1
7

๗. ใหค้ าแนะนาในดา้ นความประพฤตขิ องนักเรียน และครู-อาจารย์ใหส้ ามารถปรบั ตวั เขา้ กับสังคม
และระเบยี บ วัฒนธรรมประเพณี

๘. วางแผนปอ้ งกนั ควบคุม และการแก้ปญั หา การมาโรงเรยี นของนักเรยี น และพฤติกรรมที่ไม่
เหมาะสมกบั สภาพนักเรยี น

๙. วางแผนการปฏบิ ตั ิงานเก่ียวกบั ระเบยี บวนิ ัย
๑๐. บริหารและบังคบั บญั ชาตามสายงานที่รบั ผดิ ชอบ

๑๑. วางแผนและจดั ใหม้ ีการรวบรวมข้อมูล สถติ เิ กยี่ วกับงานกลมุ่ งานบรหิ ารกิจการนักเรยี นให้เปน็ ปจั จบุ ันเพอ่ื
ป้องกนั และแก้ไข

๑๒. ตดิ ต่อประสานงานกับผปู้ กครอง ติดตามแกไ้ ขพฤตกิ รรมท่ีไมเ่ หมาะสมของนกั เรยี น
๑๓. ออกเยยี่ มบ้านนักเรียนทีม่ ีปญั หาตามโอกาสอันควร
๑๔. ชว่ ยเหลอื และให้บรกิ ารนักเรยี นทมี่ ีปญั หาตามโอกาสอันควร
๑๕. จัดทาสถิติ รวบรวมข้อมลู เก่ยี วกบั พฤตกิ รรมของนกั เรียนเพอื่ แกไ้ ขปรงั ปรุงต่อไป

๑๖. ติดตามและประเมินผลงานฝา่ ยกจิ การนกั เรยี นและรายงานตามสายงาน
๑๗. ปฏบิ ตั ิหนา้ ทีอ่ ื่นตามที่ได้รบั มอบหมาย

๒. คณะกรรมกำรบรหิ ำรงำนกจิ กำรนกั เรยี น ผ้อู านวยการโรงเรยี น ที่ปรกึ ษา
๒.๑ นายเสวก พนั ธ์อุ น้
๒.๒ นายสพุ ล วิราวรรณ์ รองผอู้ านวยการโรงเรียน ทปี่ รกึ ษา
๒.๓ นางสาวประนดั ดา สงครามศรี หวั หนา้ กลุ่มบรหิ ารงานกิจการนักเรียน/หวั หนา้ งานสง่ เสรมิ
ประชาธิปไตยและสภานักเรียน/งานสง่ เสริมการแกไ้ ข
๒.๔ นางสาวรษดิ า คชเดช ปญั หาโรคติดต่อ/เอดส์ / หวั หน้างาน TO BE NUMBER ONE
๒.๕ นายประทาน จินา /หัวหน้างานสารบรรณ/ประธานกรรมการ
๒.๖ นายสดใส แกว้ ประสงค์ หวั หนา้ งานระบบดูแลชว่ ยเหลือนกั เรยี น/งานสง่ เสรมิ คุณธรรม
๒.๗ นายปญั ญา ศรศิริ
จรยิ ธรรม และคณุ ลักษณะอนั พงึ ประสงค์ / กรรมการ
หัวหนา้ งานสวสั ดิการนักเรยี น/งานสง่ เสริมคุณธรรม
จรยิ ธรรม และคณุ ลักษณะอนั พึงประสงค์ กรรมการ
หัวหน้างานส่งเสรมิ ระเบยี บวนิ ยั และแก้ไขพฤตกิ รรมทไี่ มพ่ ึง
ประสงค์ของนักเรยี น/งานสาระสนเทศ กรรมการ
หวั หนา้ งานสาระสนเทศ/งานระบบดแู ลชว่ ยเหลอื นกั เรยี น
กรรมการและเลขานุการ

มหี นำ้ ท่ี
๑. รว่ มใหค้ าปรึกษา และรวบรวมจดั ทาระเบยี บ ขอ้ บงั คบั เกีย่ วกับงานกิจการนกั เรยี น จดั ทาแผนงานฝา่ ย

กจิ การนักเรยี นใหส้ อดคลอ้ งกับนโยบายและเกณฑก์ ารประเมนิ มาตรฐานประกนั คณุ ภาพภายในโรงเรยี น

๒. จดั ทาเอกสารเก่ียวกบั แผนภมู สิ ายงาน กาหนดหน้าทค่ี วามรับผดิ ชอบ และพรรณนางานของบคุ ลากรในสว่ น
ทเี่ กี่ยวกับงานบรหิ ารกจิ การนกั เรียน

๓. ร่วมวางแผนจัดกจิ กรรมสง่ เสริมให้นกั เรยี นมวี นิ ยั มคี ณุ ธรรม จรยิ ธรรม
๔. รว่ มวางแผนและจัดกจิ กรรมดาเนินงานส่งเสริมประชาธปิ ไตยในโรงเรยี น
๕. รว่ มวางแผนและจดั กิจกรรมดาเนินงานแก้ไขพฤติกรรมทไ่ี มเ่ หมาะสมของนกั เรยี น

คมู่ ือการบริหารงาน “กิจการนักเรียน” โรงเรียนสวา่ งอารมณ์วิทยาคม สงั กดั สานักงานเขตพนื้ ทก่ี ารศกึ ษามัธยมศึกษา เขต 42
นายเสวก พนั ธุอ์ ้น ผู้อานวยการโรงเรยี นสว่างอารมณว์ ทิ ยาคม

1
8

๖. ประสานงานกับบุคลากรในโรงเรียนเพอื่ ใหเ้ กิดความเขา้ ใจ ความรว่ มมือในการปฏบิ ตั ิงาน
๗. เผยแพร่ประชาสมั พันธก์ จิ กรรมงานกจิ การนกั เรยี น
๘. ตดิ ตาม สรุป ประเมินผลและรายงานการดาเนนิ งาน / โครงการตอ่ ผ้ทู ่เี กย่ี วขอ้ ง
๙. งานอ่ืน ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
๓. งำนส่งเสรมิ กำรรักษำระเบียบวนิ ยั และแกไ้ ขพฤติกรรมทีไ่ มพ่ ึงประสงคข์ องนักเรยี น
๓.๑ นายสดใส แกว้ ประสงค์

๑. ช่วยกากับดแู ลงานในกล่มุ บริหารกิจการนักเรียนใหเ้ ป็นไปตามมาตรฐานโรงเรียนของสานักงานคณะกรรมการ
การศกึ ษาขัน้ พน้ื ฐาน

๒. ประสานงานกับกลุ่มตา่ ง ๆ เพื่อให้การดาเนินงานของโรงเรียนดาเนนิ ไปดว้ ยความเรยี บร้อยและมี
ประสทิ ธภิ าพ

๓. วางแผนกาหนดแนวทางการสง่ เสรมิ การจดั กจิ กรรมนักเรียนของสถานศกึ ษา โดยสนบั สนุนให้นกั เรยี นได้มี
สว่ นรว่ มในกระบวนการวางแผน

๔. ดาเนนิ การจดั กิจกรรมนกั เรยี นและสง่ เสริมสนบั สนุนใหน้ กั เรยี นไดม้ ีส่วนร่วมในการจดั กจิ กรรมอย่าง
หลากหลายตามความถนัดและความสนใจของนักเรยี น

๕. จัดกจิ กรรมให้นักเรียนไดเ้ รยี นร้จู ากประสบการณจ์ รงิ ฝึกการปฏบิ ัติใหท้ าได้ คดิ เปน็ ทาเป็น รกั การอ่าน และ
เกดิ การใฝร่ อู้ ย่างตอ่ เนอ่ื ง

๖. สรปุ และประเมนิ ผลเพอ่ื ปรบั ปรงุ แกไ้ ข การส่งเสรมิ กิจการนกั เรยี น เพ่อื ให้การจัดกจิ กรรมเกดิ คุณค่าและ

ประโยชนต์ ่อนักเรยี นอย่างตอ่ เนอื่ ง
๗. ควบคุม ดแู ล ติดตาม ตรวจสอบ และประเมนิ ผลการดาเนนิ งานของกจิ กรรมสภานกั เรียน
๘. ปฏิบตั ิหนา้ ทีอ่ ืน่ ๆ ท่ีได้รับมอบหมาย

๔. หัวหนำ้ งำนส่งเสริมกำรรกั ษำระเบยี บวนิ ยั และแก้ไขพฤติกรรมท่ไี มพ่ งึ ประสงคข์ องนกั เรียน

๔.๑. นายสดใส แก้วประสงค์ หวั หนา้

๔.๒. นางสาวประนดั ดา สงครามศรี ผ้ชู ่วย

๔.๓. นายประทาน จนิ า ผชู้ ่วย

๔.๔ นางสาวรษิดา คชเดช ผ้ชู ่วย

๔.๕ นายปัญญา ศรศริ ิ ผูช้ ว่ ย

๔.๖. ครูที่ปรกึ ษาทุกคน ผู้ชว่ ย

มหี นำ้ ท่ี

๑. จัดทาขอ้ มลู นกั เรยี นทมี่ คี วามประพฤติไมเ่ หมาะสม

๒. จัดใหม้ กี ารกาหนดวธิ กี ารแกไ้ ขพฤติกรรมท่ไี มเ่ หมาะสมของนักเรียน

๓. จดั ทาหลักฐานการแกไ้ ขพฤติกรรมตามวิธกี ารทก่ี าหนด

๔. ตดิ ตามเร่งรัดการมาโรงเรยี น การเข้าหอ้ งเรยี น ของนกั เรยี น

๕. ควบคุม กากบั ดูแล เอาใจใส่ แกไ้ ข นกั เรยี นทมี่ ีความประพฤติไมเ่ หมาะสม

๖. ประสานงานกับฝ่ายแนะแนวของโรงเรียน ร่วมแก้ไข นักเรียนที่มีความประพฤตไิ มเ่ หมาะสมของนักเรยี น

๗. ประสานกบั ผปู้ กครอง ครปู ระจาช้นั เพือ่ รว่ มแก้ไขพฤติกรรมนักเรยี นท่มี ีพฤตกิ รรมที่ไม่เหมาะสม

๘. จดั ทาเอกสารเพอื่ คดั กรองนักเรยี น

๙. การตดิ ตามประเมินผลและรายงานใหผ้ ู้บังคบั บญั ชาทราบ

๑๐. ปฏบิ ตั งิ านอนื่ ทไี่ ดร้ บั มอบหมาย

คูม่ อื การบรหิ ารงาน “กิจการนักเรยี น” โรงเรยี นสว่างอารมณ์วิทยาคม สังกัด สานักงานเขตพ้ืนทีก่ ารศกึ ษามธั ยมศึกษา เขต 42
นายเสวก พันธอ์ุ ้น ผอู้ านวยการโรงเรียนสว่างอารมณว์ ิทยาคม

1
9

๕. งำนส่งเสริมประชำธปิ ไตยและสภำนักเรยี น

๕.๑. นางสาวประนดั ดา สงครามศรี หัวหน้า

๕.๒. นายสดใส แกว้ ประสงค์ ผชู้ ่วย

๕.๓. นายประทาน จนิ า ผู้ช่วย

๕.๔ นายปญั ญา ศรศริ ิ ผู้ช่วย

๕.๕. คณะกรรมการนักเรยี นทกุ คน ผู้ชว่ ย

มีหนำ้ ที่

๑. จดั ทาเอกสารช้แี จง เผยแพร่หลักการของประชาธิปไตยโรงเรยี น

๒. จัดใหม้ ีหลกั ฐานการจัดกจิ กรรมส่งเสริมประชาธิปไตย

๓. ประสานกบั ครูของโรงเรยี น/ฝ่ายต่างๆเพอ่ื จดั กิจกรรมคณะกรรมการนกั เรียนใหส้ อดคลอ้ งกับนโยบายของ

สานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพนื้ ฐาน

๔. สนับสนนุ สง่ เสรมิ ให้มบี รรยากาศของประชาธิปไตยในโรงเรียนอย่างเด่นชัด

๕. จดั ใหม้ กี ารเลอื กต้ังคณะกรรมการนักเรยี นปลี ะ ๑ ครั้ง

๖. ร่วมกับคณะกรรมการสภานักเรียน เป็นทป่ี รกึ ษาในการประชุมตลอดทง้ั วางแผนงาน/โครงการสาหรบั

ปฏิบัตงิ านของคณะกรรมการสภานักเรยี น

๗. ประสานกับนักเรียนในการทาความเขา้ ใจในกจิ การของโรงเรยี น เพอื่ ความสามคั คกี ารเคารพนบนอบ ของ

นกั เรยี นต่อครู

๘. ส่งเสริม ให้คาปรึกษา แนะนา เกี่ยวกบั การทากิจกรรมของคณะกรรมการนักเรียนใหอ้ ยู่ในขอบข่ายที่

เหมาะสมและไม่ขดั ตอ่ ระเบียบของโรงเรยี น

๙. จดั ทาคูม่ ือคณะกรรมการสภานักเรยี น

๑๐. สง่ เสรมิ ใหน้ กั เรยี นจดั กจิ กรรมและเขา้ รว่ มกิจกรรมในวนั สาคญั ของชาติ/ศาสนา / พระมหากษัตรยิ แ์ ละ

ความเป็นไทย เพอ่ื แสดงออกในดา้ นประชาธปิ ไตย

๑๑. ให้โอกาสครู นักเรยี น แสดงความคิดเหน็ และข้อเสนอแนะตอ่ โรงเรยี น

๑๒. ตดิ ตามประเมินผล และรายงานผลใหผ้ ้บู รหิ ารทราบ

๖. งำนส่งเสรมิ กำรแก้ไขปญั หำโรคติดตอ่ /เอดส์

๖.๑. นางสาวประนัดดา สงครามศรี หวั หน้า

๖.๒. นายสดใส แกว้ ประสงค์ ผู้ชว่ ย

๖.๓. นางสาวรษดิ า คชเดช ผู้ช่วย

๖.๔. นายประทาน จนิ า ผชู้ ว่ ย

๖.๕. ครทู ป่ี รกึ ษาทุกหอ้ ง ผู้ชว่ ย

๖.๖. ครเู วรประจาวนั ผู้ช่วย

มหี นำ้ ที่

๑. ดาเนินการอบรมนกั เรยี นกล่มุ เสย่ี ง

๒. การให้คาปรกึ ษาเปน็ รายบคุ คล

๓. การติดตามประเมินผลและรายงานให้ผบู้ งั คับบญั ชาทราบ

๔. จัดทาข้อมลู สถิตินกั เรียนกลมุ่ มพี ฤติกรรมเสีย่ งตอ่ การตดิ เชอื้ เอดส์

๕. ประสานงานกบั ครทู ีป่ รกึ ษาและผ้ปู กครองนักเรยี นกลมุ่ เสี่ยง

คู่มอื การบรหิ ารงาน “กจิ การนักเรยี น” โรงเรียนสวา่ งอารมณ์วทิ ยาคม สงั กดั สานกั งานเขตพืน้ ที่การศึกษามัธยมศกึ ษา เขต 42
นายเสวก พนั ธอ์ุ น้ ผอู้ านวยการโรงเรยี นสว่างอารมณว์ ิทยาคม

2
0

๖. เฝา้ ระวงั การระบาดของสถานการณ์เอดส์
๗. ร่วมมอื กบั ชุมชนในการรณรงค์ต่อต้านโรคเอดส์
๘. จดั กจิ กรรมรณรงค์ให้ความรูแ้ กน่ กั เรยี นในการป้องกนั โรคเอดส์
๙. ตดิ ตอ่ และประสานงานกบั หนว่ ยงานทเี่ กี่ยวขอ้ ง
๑๐. การตดิ ตามและประเมนิ ผลการดาเนนิ งานใหผ้ ู้บังคับบัญชาทราบ

๗. งำนส่งเสรมิ คุณธรรมจรยิ ธรรม และคณุ ลกั ษณะอันพึงประสงค์

๗.๑. นายประทาน จนิ า หวั หน้า

๗.๒. นางสาวรษดิ า คชเดช ผชู้ ่วย

๗.๓. นาวสาวประนัดดา สงครามศรี ผูช้ ่วย

๗.๔. นายสดใส แกว้ ประสงค์ ผชู้ ว่ ย

๗.๕ นายปญั ญา ศรศริ ิ ผูช้ ว่ ย

๗.๖ ครูที่ปรกึ ษาทกุ หอ้ ง ผู้ช่วย

๗.๗. ครเู วรประจาวัน ผู้ชว่ ย

มีหนำ้ ที่

๑. สรา้ งขวญั และกาลงั ใจแก่นกั เรียนทม่ี ีความประพฤติดี และมคี วามสามารถในดา้ นวชิ าการและกจิ กรรม

เช่น เกยี รติบัตรยกย่องชมเชยนกั เรยี นท่ีทาความดดี า้ นต่าง ๆ

๒. จัดค่ายคณุ ธรรมเพอ่ื พัฒนาคุณธรรมจริยธรรมนกั เรียนทกุ ระดบั ช้ันอยา่ งนอ้ ยปลี ะ ๑ ครงั้

๓. ปลูกฝัง สรา้ งจิตสานึก ดแู ล นกั เรยี น รบั ผิดชอบในหนา้ ทก่ี ารพฒั นา และดแู ลบริเวณโรงเรียนเรอ่ื งความ

สะอาดการพฒั นาสภาพแวดล้อมของโรงเรยี น

๔. ใหค้ วามร่วมมือในกิจกรรม/การพฒั นา ของชุมชน เช่น วนั สาคัญทางศาสนาและวันสาคญั ของชาติ

๕. จัดให้มกี ิจกรรมส่งเสริม ด้านคุณธรรมและจรยิ ธรรม/ความรับผดิ ชอบตอ่ สงั คม

๖. การติดตามและประเมินผลการดาเนนิ งานให้ผ้บู งั คบั บญั ชาทราบ

๘. งำนระบบดแู ลช่วยเหลอื นักเรียน

๘.๑. นางสาวรษิดา คชเดช หัวหนา้

๘.๒ นายปญั ญา ศรศริ ิ ผู้ช่วย

๘.๒. นางสาวประนัดดา สงครามศรี ผชู้ ่วย

๘.๓. นายสดใส แกว้ ประสงค์ ผชู้ ว่ ย

๘.๔ นายประทาน จินา ผ้ชู ่วย

๘.๕. ครูท่ปี รึกษาทุกหอ้ ง ผชู้ ่วย

มหี นำ้ ท่ี

๑. จดั ทาคาสัง่ แต่งตัง้ คณะกรรมการระบบดแู ลชว่ ยเหลอื นักเรยี นของโรงเรยี น

๒. จดั ทาเอกสารท่เี กี่ยวขอ้ งกบั ระบบดูแลชว่ ยเหลอื นกั เรยี นให้กบั ครูที่ปรึกษา

๓. ตรวจสอบการโฮมรมู ของครูที่ปรึกษาประจาช้ันเก่ยี วกบั ระบบดูแลชว่ ยเหลอื นกั เรยี น

๔. ปฐมนิเทศนักเรียนทุกระดบั ชน้ั

๕. จัดใหม้ กี ารประชุมผู้ปกครองนักเรยี น ในชั้นเรยี นภาคเรยี นละ ๑ คร้ัง

๖. ประสานงานกบั หวั หนา้ ระดบั ชัน้ ในการกากับดูแลการปฏิบตั ิงานของครทู ่ีปรกึ ษา

๗. ประสานครทู ่ีปรกึ ษาเพ่ือออกเย่ียมบา้ นนกั เรยี นตามความเหมาะสม

คู่มอื การบรหิ ารงาน “กิจการนักเรยี น” โรงเรยี นสวา่ งอารมณ์วิทยาคม สังกดั สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษามัธยมศกึ ษา เขต 42
นายเสวก พันธุอ์ น้ ผูอ้ านวยการโรงเรยี นสวา่ งอารมณ์วิทยาคม

2
1

๘. ติดตาม สรุป ประเมนิ ผลและรายงานการดาเนินงาน / โครงการตอ่ ผทู้ ีเ่ กย่ี วข้อง
๙. ปฏิบัตงิ านอ่นื ท่ีได้รบั มอบหมาย

๙. งำนสำรบรรณ

๙.๑. นางสาวประนัดดา สงครามศรี หวั หนา้

๙.๒. นายประทาน จินา ผชู้ ว่ ย

๙.๓. นายสดใส แก้วประสงค์ ผู้ชว่ ย

มีหนำ้ ที่

๑. รบั สง่ หนังสอื รา่ งพมิ พห์ นงั สอื ทาระเบยี บวาระและบันทกึ การประชุม บนั ทึกเสนอ เกบ็ หนังสอื ราชการ

๒. ประสานงาน ติดตาม เกย่ี วกบั หนังสือทม่ี าถงึ ฝา่ ยกิจการนกั เรยี น

๓. ออกใบรบั รองความประพฤติให้กับนักเรียน

๔. วางแผนดาเนนิ การควบคมุ ลงทะเบียนวัสดคุ รุภณั ฑข์ องฝา่ ยกจิ การนักเรยี น

๕. จดั ทาเอกสารเก่ยี วกบั ระเบียบกฎข้อบงั คับ และแนวปฏบิ ัติ เพอ่ื ใชใ้ นโรงเรียน

๖. จัดทาแผนงานโครงการ และปฏทิ ินปฏบิ ตั งิ านกจิ การนกั เรยี นทาหนังสอื คมู่ อื นกั เรยี น

๗. รวบรวมคะแนนรายงานระเบยี บวินยั เก่ียวกับงานพฤตกิ รรมนกั เรียนทต่ี กเกณฑ์การประเมินคุณลักษณะ

อนั พงึ ประสงค์

๑๐. งำนสำระสนเทศ หัวหนา้
๑๐.๑. นายปญั ญา ศรศริ ิ ผู้ช่วย
๑๐.๒ นายสดใส แกว้ ประสงค์ ผชู้ ว่ ย
๑๐.๓ นางสาวประนัดดา สงครามศรี

มหี นำ้ ที่

๑. จัดทาแบบฟอรม์ ตา่ งๆ ในฝา่ ยกิจการนกั เรยี นจัดทาแบบฟอรม์ ตา่ งๆ ในฝ่ายกิจการนักเรยี น
๒. กาหนดแผนภมู ิการจัดองคก์ รฝา่ ยกจิ การนักเรียน
๓. จัดทาเอกสารพรรณนางาน
๔. ออกแบบประเมินงานทกุ งาน ในฝา่ ยกิจการนกั เรยี น
๕. วเิ คราะหผ์ ลการนาเนนิ งานกิจการนักเรียนและรายงานใหร้ องผ้อู านวยการฝ่ายกจิ การนกั เรยี นให้
รับทราบเพอื่ นาผลการวิเคราะห์ไปปรบั ปรุงงานกิจการนกั เรยี น
๖. จัดทาระบบสารสนเทศและเทคโนโลยี
๗. เผยแพร่ ประชาสัมพนั ธ์ ระเบยี บวินัยกฎขอ้ บงั คับ แนวปฏบิ ัตใิ หบ้ ุคลากรและนกั เรยี นทราบโดยทว่ั กัน
๘. เกบ็ รวบรวมสถิตใิ นดา้ นตา่ ง ๆ เกยี่ วกับงานในฝ่ายกจิ การนักเรียน

๑๑. งำนสวสั ดิกำรนักเรียน หวั หน้า
๑๑.๑. นายประทาน จินา ผ้ชู ่วย
๑๑.๒. นายสดใส แกว้ ประสงค์ ผู้ชว่ ย
๑๑.๓. นางสาวประนัดดา สงครามศรี

มีหนำ้ ท่ี

คมู่ ือการบรหิ ารงาน “กิจการนักเรยี น” โรงเรียนสวา่ งอารมณ์วิทยาคม สงั กดั สานักงานเขตพื้นที่การศกึ ษามธั ยมศึกษา เขต 42
นายเสวก พนั ธ์ุอน้ ผู้อานวยการโรงเรยี นสว่างอารมณ์วิทยาคม

2
2

๑. ประสานงานกับหนว่ ยงานในการจดั ทาประกันอบุ ัตเิ หตขุ องนักเรยี นและครทู กุ คน
๒. อานวยความสะดวกในการรวบรวมหลักฐาน เอกสารต่าง ๆ ในการเบกิ เงินประกนั ตา่ ง ๆ ให้กบั สมาชกิ
ทีท่ าประกนั อบุ ตั เิ หตุไว้
๓. สรปุ รายงานผลการดาเนนิ งานเสนอผู้บริหารเม่อื สิน้ ปกี ารศึกษา

๑๒. งำน TO BE NUMBER ONE

๑๒.๑. นางสาวประนดั ดา สงครามศรี หัวหนา้

๑๒.๒. นายสดใส แก้วประสงค์ ผ้ชู ว่ ย

๑๒.๓. นายประทาน จินา ผชู้ ่วย

๑๒.๔ นางสาวรษิดา คชเดช ผ้ชู ว่ ย

มหี นำ้ ที่

๑. การรบั สมัครสมาชกิ ชมรมและประชาสัมพันธ์กิจกรรมของชมรม TO BE NUMBER ONE

๒. สง่ เสรมิ การจดั กจิ กรรมดนตรี, กฬี า , การประกวดกิจกรรมสร้างสรรค์ตา่ งๆ

๓. สง่ เสริมการเข้ารว่ มกจิ กรรมในวนั สาคญั ต่างๆ รว่ มกบั ภาครฐั

๔. ส่งเสริมและสนบั สนนุ ทุนการศึกษา/อปุ กรณ์ แก่ สถานศึกษา/ชมุ ชน ฯลฯ

๕. ส่งเสริมและสนับสนนุ การจดั ตง้ั ศนู ยเ์ พอ่ื นใจ TO BE NUMBER ONE

๖. รว่ มทากจิ กรรมเกยี่ วกบั การทาบญุ ทางศาสนา / ฟังเทศน์

๗. ส่งเสริมและสนับสนนุ การจดั กิจกรรมทใี่ ชเ้ วลาว่างใหเ้ ปน็ ประโยชน์ เช่น ฝึกอาชพี เพอื่ หารายได้

๘. เข้ารว่ มกบั ชมุ ชนในการดแู ลส่งิ แวดล้อม

๙. สรุปรายงานผลการดาเนนิ งานเสนอผูบ้ รหิ ารเม่อื ส้นิ ปกี ารศึกษา

๑๓. คณะกรรมกำรนักเรียน (คณะกรรมกำรสภำนักเรยี น)
๑. เป็นตวั แทนของนักเรยี นในการรว่ มทากิจกรรมของโรงเรยี น-ชุมชน

๒. ประสานงานระหวา่ งนักเรยี นกบั ครใู นโรงเรยี นในกจิ การงานของโรงเรียน
๓. ริเร่มิ และจดั ทาโครงการอันเปน็ ประโยชน์ตอ่ โรงเรยี น นกั เรียน และชุมชนตามความเห็นชอบของ
ผู้บริหารโรงเรยี น
๔. เผยแพรห่ ลักการประชาธปิ ไตยใหน้ ักเรียนทราบโดยทวั่ กัน โดยมีหลักการปฏบิ ตั แิ ละต่อเนอ่ื ง
๕. ร่วมกับกิจการนักเรียนของโรงเรยี นในการเสนอปรบั ปรงุ ระเบยี บ ขอ้ บงั คับท่ีไมข่ ดั ต่อระเบยี บขอ้ บงั คับ

ของทางโรงเรยี น
๖. ประพฤตติ นเป็นแบบอย่างทดี่ ที ั้งในด้านการเรียน การเสยี สละ การเข้ารว่ มกิจกรรมการให้ความรว่ มมือ

การเคารพกฎระเบยี บขอ้ บงั คบั ฯลฯ
๗. ใหค้ วามร่วมมอื กับฝา่ ยกิจการนักเรียนเกยี่ วกับการควบคุมการเข้าแถวการสอดสอ่ งนักเรยี นท่ีมีความ

ประพฤตไิ ม่เหมาะสม
๘. ร่วมกับฝ่ายวชิ าการและงานแนะแนวเพอื่ ชว่ ยเผยแพรก่ ารศึกษาต่อ กระตนุ้ เตอื นเพอื่ น ๆ ท่ีติด "๐", "ร",

"มส", "มผ" ใหร้ บี แก้เพอื่ ผลการจบการศกึ ษา
๙. ระเบยี บขอ้ บงั คับต่างๆทค่ี ณะกรรมการนักเรียนรา่ งข้ึน และปรบั ปรงุ ออกใชใ้ นเร่อื งต่าง ๆ จะต้องเสนอ

ผ่านครทู ีป่ รกึ ษาคณะกรรมการนักเรยี นรองผู้อานวยการกลมุ่ งานบริหารกิจการนกั เรยี น ทั้งน้โี ดยความเห็นชอบของ
ผู้อานวยการอนมุ ตั ิกอ่ น จงึ ประกาศใช้ไดใ้ นการ ตดิ ตาม สรุป ประเมนิ ผลและรายงานการดาเนินงาน / โครงการต่อผู้
ท่ีเกยี่ วข้อง

คมู่ ือการบริหารงาน “กิจการนักเรียน” โรงเรียนสวา่ งอารมณ์วทิ ยาคม สงั กัด สานักงานเขตพื้นทีก่ ารศึกษามัธยมศึกษา เขต 42
นายเสวก พันธ์ุอน้ ผอู้ านวยการโรงเรียนสว่างอารมณ์วทิ ยาคม

2
3

๑๐. ปฏิบตั ิงานอ่ืนทไ่ี ดร้ บั มอบหมาย
ขอให้ผู้ทีไ่ ดร้ ับแต่งตงั้ ตามคาส่งั น้ี ปฏิบตั ิหนา้ ทีต่ ามท่ไี ดร้ บั มอบหมายดว้ ยความเอาใจใสร่ บั ผดิ ชอบ เสียสละ
อยา่ งเต็มกาลงั ความรู้ความสามารถ อย่าใหเ้ กดิ ความผิดพลาดใด ๆ เกิดขน้ึ แกท่ างราชการการจดั การศกึ ษาของ
โรงเรียนทกุ ประการ

สงั่ ณ วันที่ ๑๕ มถิ นุ ายน พ.ศ. ๒๕๖๓
( นายเสวก พนั ธุอ์ น้ )

ผอู้ านวยการโรงเรียนสวา่ งอารมณว์ ทิ ยาคม

ค่มู อื การบริหารงาน “กจิ การนักเรียน” โรงเรียนสวา่ งอารมณ์วิทยาคม สงั กัด สานักงานเขตพ้นื ท่กี ารศกึ ษามัธยมศึกษา เขต 42
นายเสวก พันธอุ์ น้ ผู้อานวยการโรงเรยี นสว่างอารมณว์ ิทยาคม

2
4

ใบรบั รองควำมประพฤติ

โรงเรียนสว่างอารมณว์ ทิ ยาคม
อาเภอสว่างอารมณ์
จังหวัดอทุ ัยธานี ๖๑๑๕๐
วนั ที่ …………………..……………………..
ขอรบั รองวา่ ……………………………………………………. เลขประจาตวั …………………………………….
เกดิ วนั ท…ี่ .…………….…….. เดือน …………..…………… พ.ศ. ………….…………….
ช่ือบิดา ……………………………….……………………………..
ชือ่ มารดา………………………………………….……………..…..
กาลงั ศกึ ษาชน้ั มธั ยมศึกษาปที ่ี………………..…………. แผนการเรยี น ………………………………….
.เป็นผมู้ คี วามประพฤติ เรยี บรอ้ ย………………………………………………………………..….………………..
.
ลงชอ่ื
(นายเสวก พนั ธ์อุ ้น)
ผู้อานวยการโรงเรยี นสว่างอารมณ์วิทยาคม

หมายเหตุ ใบรบั รองน้ีมอี ายุ ๖๐ วันนบั จากวันทอ่ี อกให้

คู่มือการบรหิ ารงาน “กจิ การนักเรยี น” โรงเรียนสว่างอารมณ์วทิ ยาคม สังกัด สานกั งานเขตพื้นท่ีการศกึ ษามัธยมศกึ ษา เขต 42
นายเสวก พันธอุ์ ้น ผู้อานวยการโรงเรียนสวา่ งอารมณ์วิทยาคม

2
5

แบบฟอร์มใบบนั ทึกควำมดี
กลุ่มบริหำรงำนกจิ กำรนกั เรียน

รหสั ประจาตวั ……………..……..ชอ่ื สกลุ ……………………………………….….วันที่ทาความด…ี ………………….
สถานท่ีทาความดี……………………………………………………………………………………………………………………..
ช่ือความดี………………………………………………………………………………………………………………………………..

ประเภทควำมดี จิตอาสา ทาตามหน้าที่ ทาโดยบังเอญิ
รายละเอยี ดความด…ี ………………………………………………………………………………………………………………..
ช่อื พยาน………………………………………………………………………………………………………………………………….

ลายเช็น……………………………..……………………….
(...........................................................)
ครู/ผู้ปกครอง

คมู่ ือการบรหิ ารงาน “กจิ การนักเรียน” โรงเรียนสว่างอารมณ์วิทยาคม สังกดั สานกั งานเขตพ้ืนทก่ี ารศกึ ษามธั ยมศกึ ษา เขต 42
นายเสวก พันธอุ์ น้ ผูอ้ านวยการโรงเรยี นสวา่ งอารมณ์วทิ ยาคม

2
6

ตำรำงแนบทำ้ ย

เกณฑก์ ำรขอคะแนนควำมดี แนบทำ้ ยระเบยี บโรงเรยี นสวำ่ งอำรมณว์ ทิ ยำคม

การพจิ ารณาใหค้ ะแนนความดี ตอ้ งมหี ลักฐานแสดงวา่ เปน็ บคุ คลทีม่ ีคณุ ธรรมจรยิ ธรรมชว่ ยเหลอื

สังคม สรา้ งชือ่ เสียงให้กับโรงเรียน เป็นแบบอยา่ งกบั ผอู้ น่ื เปน็ ที่ประจักษ์ จงึ กาหนดเกณฑ์ไว้ดงั นี้

ลำดบั ที่ ลกั ษณะ คะแนน

1 เก็บสิ่งของ หรือเงนิ สง่ คนื เจ้าของ 5

2 เปน็ ตัวแทนของโรงเรียนเขา้ รว่ มการแขง่ ขันกจิ กรรมรายการต่าง ๆ 5
ภายนอกโรงเรยี นรายการละ

3 ไดร้ ับรางวัลอนั ดับท่ี 1-3 ในรายการแขง่ ขันกจิ กรรมต่าง ๆ ภายในโรงเรียน 10

4 ไดร้ บั การคดั เลือกให้ปฏิบัตหิ นา้ ท่ี รองหัวหนา้ ชน้ั เรยี นของแต่ละปกี ารศกึ ษา 10

5 ได้รับการคดั เลอื กใหป้ ฏิบตั หิ นา้ ท่ี คณะกรรมการฝา่ ยตา่ ง ๆ ในคณะสี 10

6 ใหข้ อ้ มูลการกระทาความผดิ ต่าง ๆ 10

7 อทุ ิศตน เสยี สละชว่ ยงานของโรงเรยี น งานของครู จนเปน็ ท่ยี อมรบั 10

8 ไดร้ ับรางวลั อันดับที่ 1-3 ในรายการแขง่ ขนั กิจกรรมต่าง ๆ ภายนอกโรงเรียน 15

9 ได้รบั การคดั เลือกใหป้ ฏบิ ัตหิ น้าที่ หัวหนา้ ช้ันเรียนของแต่ละปกี ารศึกษา 15

10 ไดร้ ับการคัดเลือกให้ปฏิบัตหิ นา้ ที่ คณะกรรมการนกั เรยี นฝ่ายตา่ ง ๆ 15

11 ไดร้ บั การคัดเลอื กให้ปฏิบตั หิ นา้ ท่ี รองประธานในคณะสี 15

12 ได้รบั การคดั เลอื กใหป้ ฏิบัตหิ น้าท่ี รองประธานคณะกรรมการนักเรยี น 20

13 ได้รบั การคดั เลอื กใหป้ ฏบิ ตั หิ นา้ ท่ี ประธานในคณะสี 20

14 ไดร้ ับการยกยอ่ งชมเชยจากชุมชน 20

15 รับการคัดเลอื กใหป้ ฏบิ ตั ิหนา้ ที่ ประธานคณะกรรมการนกั เรียน 25

16 สร้างชอ่ื เสยี งทด่ี ีดา้ นต่าง ๆ ให้กับโรงเรยี น เป็นทีย่ อมรับ และศรัทธาจากสงั คม 25

17 อ่นื ๆ ตามทค่ี ณะกรรมการฝ่ายปกครองนักเรยี นพจิ ารณา -

คู่มือการบริหารงาน “กิจการนักเรียน” โรงเรียนสวา่ งอารมณ์วทิ ยาคม สังกดั สานกั งานเขตพน้ื ท่กี ารศึกษามธั ยมศกึ ษา เขต 42
นายเสวก พันธ์ุอ้น ผู้อานวยการโรงเรียนสว่างอารมณว์ ิทยาคม

2
7

คู่มอื การบริหารงาน “กิจการนักเรียน” โรงเรยี นสวา่ งอารมณ์วทิ ยาคม สังกัด สานกั งานเขตพ้นื ท่กี ารศึกษามธั ยมศึกษา เขต 42
นายเสวก พันธอุ์ น้ ผอู้ านวยการโรงเรยี นสวา่ งอารมณ์วิทยาคม

2
8

คำสั่งโรงเรยี นสวำ่ งอำรมณว์ ิทยำคม

ที่ 083 /๒๕63

เรือ่ ง แต่งตั้งคณะกรรมกำรจดั ทำคมู่ อื กลุม่ บรหิ ำรงำนกจิ กำรนกั เรยี น

ปีงบประมำณ พ.ศ.2563

………………………………………………….

ด้วยโรงเรยี นสวำ่ งอำรมณ์วิทยำคม สังกัดสำนกั งำนเขตพ้ืนทก่ี ำรศึกษำมธั ยมศึกษำเขต 42

ได้ดำเนินกำรให้มีกำรจัดทำคู่มือกำรปฏิบัติงำนภำยในโรงเรียนประจำปีงบประมำณ 2563 เพ่ือเป็นแนวทำงในกำร

ปฏิบัติงำนให้กับบุคลำกรของหน่วยงำน และเพ่ือให้เกิดกำรพัฒนำกำรปฏิบัติงำนอย่ำงมืออำชีพตอบสนองและสร้ำง

ควำมพงึ พอใจใหก้ ับบุคลำกรทัง้ ภำยใน และภำยนอก น้ัน

อำศัยอำนำจตำมคำสัง่ สำนกั งำนคณะกรรมกำร กำรศึกษำขัน้ พื้นฐำน ท่ี ๑/๒๕๔๗เรื่อง ให้

ขำ้ รำชกำรครูปฏิบัติหนำ้ ที่ ที่ผอู้ ำนวยกำรสถำนศึกษำมอบหมำย สัง่ ณ วนั ที่ ๗ กรกฎำคม ๒๕๔๖ เพื่อให้เกิดควำม

มีประสิทธิภำพต่อกำรดำเนนิ กำรจดั ทำคูม่ ือกลุม่ บรหิ ำรงำนกิจกำรนักเรียน ปีงบประมำณ พ.ศ.2563 โรงเรียนสว่ำง

อำรมณ์วิทยำคม จึงแต่งต้ังคณะกรรมกำรเพ่ือจัดทำคู่มือกลุ่มบริหำรงำนกิจกำรนักเรียน ปีงบประมำณ พ.ศ.2563

ดังต่อไปนี้

1. คณะกรรมกำรทป่ี รึกษำ ประกอบดว้ ย

๑. นำยเสวก พันธอุ์ น้ ผูอ้ ำนวยกำรโรงเรยี น ประธำนท่ีปรึกษำ

2. นำยสุพล วิรำวรรณ์ รองผอู้ ำนวยกำรโรงเรียน รองประธำนท่ปี รึกษำ

3. นำยโรจนสั ถ์ สุจริต หวั หนำ้ กลุ่มบริหำรงำนทัว่ ไป ท่ปี รึกษำ

4. นำงพัชรำ เลิศวรกิจสกลุ หัวหนำ้ กลมุ่ บริหำรงำนวิชำกำร ท่ีปรกึ ษำ

5. นำงใกลร้ งุ่ จัมปะโสม หัวหนำ้ กลุ่มบริหำรงำนงบประมำณ ท่ีปรึกษำ

6. นำยชำตรี อนันตเ์ พช็ ร์ หวั หนำ้ กลมุ่ บริหำรงำนปกครอง ท่ปี รกึ ษำ

7. นำงวรรณำ วรพงศ์ไชย หัวหน้ำกลุ่มบรหิ ำรงำนบุคคล ที่ปรึกษำ

8. นำงสำวประนดั ดำ สงครำมศรี หัวหนำ้ กล่มุ บรหิ ำรงำนกิจกำรนักเรยี น ที่ปรกึ ษำและเลขำนุกำร

มหี น้ำท่ี ให้คำปรกึ ษำ สนบั สนนุ เสนอแนะตำ่ งๆในกำรจดั ทำค่มู อื กลุม่ บริหำรงำนบุคคล ปงี บประมำณ

พ.ศ. 2563 เปน็ ไปดว้ ยควำมเรียบรอ้ ยและมปี ระสิทธภิ ำพสงู สุด

2. คณะกรรมกำรจัดทำคู่มอื ประกอบด้วย หวั หนำ้ กล่มุ บรหิ ำรงำนกจิ กำรนกั เรียน ประธำนกรรมกำร
1. นำงสำวประนัดดำ สงครำมศรี
2. นำยสดใส แกว้ ประสงค์ ครู ค.ศ.1 กรรมกำร
3. นำงสำวรษิดำ คชเดช
4. นำยประทำน จนิ ำ ครู ค.ศ.๓ กรรมกำร
5. นำยปญั ญำ ศรศริ ิ
ครู ค.ศ.๒ กรรมกำร

ครผู ูช้ ว่ ย กรรมกำรและเลขำนุกำร

ขอใหบ้ คุ คลทีไ่ ดร้ บั แตง่ ตั้ง ปฏิบัติหนำ้ ท่ีดว้ ยควำมวริ ยิ ะ อตุ สำหะ เสยี สละ เพอื่ ประโยชนส์ ูงสุด
ต่อทำงรำชกำร

คู่มือการบรหิ ารงาน “กิจการนักเรยี น” โรงเรียนสวา่ งอารมณ์วทิ ยาคม สังกดั สานกั งานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษามธั ยมศึกษา เขต 42
นายเสวก พันธอุ์ น้ ผูอ้ านวยการโรงเรยี นสว่างอารมณ์วทิ ยาคม

2
9

ท้งั น้ี ตัง้ แตว่ นั ที่ ๑5 มิถนุ ำยน ๒๕63
สงั่ ณ วันท่ี 15 มิถนุ ำยน พ.ศ ๒๕63

(นำยเสวก พนั ธ์ุอน้ )
ผู้อำนวยกำรโรงเรยี นสวำ่ งอำรมณว์ ทิ ยำคม

คำชีแ้ จงเกี่ยวกบั กำรประกนั อบุ ัตเิ หตุ

คมู่ ือการบริหารงาน “กิจการนักเรียน” โรงเรียนสว่างอารมณ์วทิ ยาคม สงั กดั สานักงานเขตพืน้ ทก่ี ารศึกษามธั ยมศึกษา เขต 42
นายเสวก พนั ธอ์ุ น้ ผู้อานวยการโรงเรยี นสว่างอารมณว์ ทิ ยาคม

3
0

1. กลุ่มบรหิ ำรงำนกจิ กำรนกั เรยี น ไดร้ บั มอบหมำยให้รบั ผดิ ชอบดูแลเกยี่ วกบั สุขภำพและกำรเบิกคำ่ รกั ษำ
เกยี่ วกับกำรประกนั อบุ ตั ิเหตุ ขอเรียนชีแ้ จงเก่ยี วกบั ควำมค้มุ ครองและกำรเบกิ ค่ำพยำบำลจำกอุบตั เิ หตุ ดงั น้ี

อบุ ตั เิ หตุ หมำยถงึ เหตกุ ระทบกระแทกอนั มไิ ด้เกิดจำกควำมต้งั ใจจำกปจั จัยภำยนอก ทำใหเ้ หน็ อำกำร
บำดเจบ็ โดยชดั เจนจำกภำยนอก เชน่ บำดแผลเขยี วชำ้ บวม ฉกี รอยเขย้ี วเล็บของสัตว์ รอยแตกหักของกระดูก
ขน้ั ตอนและวธิ ปี ฏบิ ัตกิ ำรขอรบั สนิ ไหมทดแทนผำ่ นสถำนศกึ ษำกำรแจง้ อุบัตเิ หตุ สถำนศกึ ษำจะตอ้ งแจง้ ใหบ้ รษิ ทั
ฯผรู้ บั ประกันทรำบโดยเร็วทส่ี ุด โดยมีเอกสำรประกอบกำรขอรบั สนิ ไหมทดแทน ดงั นี้

1.1 กรณีเรียกร้องค่ำสนิ ไหมรักษำพยำบำล
- ใบสรปุ รำยชือ่ ผู้เอำประกนั ท่ีเรียกร้องคำ่ สนิ ไหมทดแทน
- ใบเสร็จรบั เงินคำ่ รักษำพยำบำล ตน้ ฉบบั (สำเนำเอกสำรไมส่ ำมำรถเบกิ ได)้
- ใบรบั รองแพทย์
- กรณถี กู ทำรำ้ ยร่ำงกำยแนบสำเนำบนั ทึกประจำวนั เก่ยี วกับคดี (รบั รองสำเนำถกู ตอ้ งโดยพนักงำน
เจำ้ ของคดี)
- เลขหนา้ บญั ชธี นาคารของผรู้ บั ผลประโยชน์ (ธนาคารใดๆก็ไดเ้ พยี ง 1 ธนาคาร)
1.2 กรณีเรียกร้องคำ่ สนิ ไหมทดแทนเนอ่ื งจำกสญู เสยี อวยั วะหรอื ทพุ พลภำพ
- แบบเรยี กร้องคำ่ สินไหมทดแทน
- หนงั สอื รบั รองกำรเปน็ ผูเ้ อำประกันโดยสถำนศึกษำตน้ สงั กดั
- ใบเสร็จรบั เงนิ คำ่ รักษำพยำบำล ต้นฉบบั
- ใบรบั รองแพทย์ผรู้ กั ษำพรอ้ มประวตั กิ ำรรกั ษำ ทีร่ ะบถุ งึ กำรสูญเสียอวัยวะหรอื ทพุ พลภำพโดยละเอยี ด
- กรณอี ุบตั เิ หตุจรำจร แนบสำเนำบันทึกประจำวัน (รับรองสำเนำถกู ตอ้ งโดยเจำ้ พนกั งำนเจำ้ ของคด)ี
- เลขหน้าบญั ชธี นาคารของผรู้ ับผลประโยชน์ (ธนาคารใดๆก็ได้เพียง 1 ธนาคาร)
1.3 กรณีเรยี กร้องค่ำสนิ ไหมทดแทนเนอื่ งจำกเสยี ชีวิต
- แบบเรยี กรอ้ งค่ำสินไหมทดแทน
- หนังสอื รบั รองกำรเปน็ ผู้เอำประกนั โดยสถำนศึกษำตน้ สงั กดั
- สำเนำใบชันสตู รพลิกศพ และกำรตรวจระดับแอลกอฮอล์ในเลอื ด (กรณอี ุบตั เิ หตจุ รำจร)
- สำเนำบนั ทึกประจำวนั (รบั รองสำเนำถูกตอ้ งโดยเจ้ำพนกั งำนเจำ้ ของคด)ี
- สำเนำใบมรณะบัตร หรอื ใบรบั รองกำรตำย
- สำเนำบตั รประชำชน หรอื สตู บิ ตั รผ้เู สยี ชวี ิต
- สำเนำทะเบียนบำ้ นท่ีมีกำรแจ้งตำย
- สำเนำบตั รประชำชนและสำเนำทะเบียนบำ้ นผรู้ ับผลประโยชน์ เอกสำรทงั้ หมดตอ้ งมีกำรลงลำยมอื ช่ือ
รับรองสำเนำถูกตอ้ งโดยผู้รับผลประโยชน์

2. ขยำยควำมขอ้ ยกเว้นบำงส่วนทรี่ ะบุไวใ้ นกรมธรรม์
อุบัติเหตทุ ่ีเกดิ ขึน้ ตอ้ งพบแพทย์ นบั ต้ังแต่เกดิ เหตเุ หตภุ ำยใน 48 ช่วั โมง และตอ้ งเรียกรอ้ งคำ่ สนิ ไหมทดแทนมำยงั
บรษิ ทั ฯภำยใน 1 ปี นบั จำกวันทีเ่ กิดอบุ ตั ิเหตุ

 กำรเจ็บปว่ ยธรรมดำ กำรตดิ เชอื้ ทีม่ ิไดเ้ กดิ จำกอบุ ตั ิเหตุ
กำรเกิดอบุ ตั เิ หตุทไ่ี มป่ รำกฏบำดแผลโดยชดั เจน กำรทำงำนหนกั กำรยกของหนัก กำรออกกำลังกำยมำก

เกินไป กำรออกกำลงั กำยหกั โหมหรอื ใชก้ ำลงั มำกเกนิ ควร ทำให้เกดิ กำรตึงของกล้ำมเนอื้ เคลด็ ยอก ปวดเมอื่ ย

คู่มือการบรหิ ารงาน “กจิ การนักเรียน” โรงเรยี นสว่างอารมณ์วทิ ยาคม สังกัด สานักงานเขตพ้ืนที่การศกึ ษามัธยมศกึ ษา เขต 42
นายเสวก พันธอ์ุ น้ ผ้อู านวยการโรงเรียนสว่างอารมณว์ ทิ ยาคม

3
1

กลำ้ มเนอื้ กลำ้ มเนอ้ื อกั เสบ เอน็ อักเสบ รวมถึงอำกำรปวดตำ่ งๆจำกโรคประจำตวั หรือขอ้ บกพรอ่ งของรำ่ งกำย
ผู้ป่วยเอง เชน่ ผปู้ ว่ ยมีนำ้ หนกั มำกเกนิ ไป มีโรคกระดกู ฯลฯ

 กำรรกั ษำฟนั เนอ่ื งจำกอบุ ตั ิเหตุต้องกำรรกั ษำฟันแทไ้ มร่ วมคำ่ รกั ษำตอ่ เนอ่ื ง กำรรกั ษำรำกฟนั กำรอดุ ฟนั
กำรตอ่ ฟนั กำรเปลีย่ นหรอื ใส่ฟันปลอม กำรครอบฟนั ทนั ตกรรมประดษิ ฐ์

 กำรทะเลำะววิ ำท กำรถกู ทำร้ำยร่ำงกำยโดยเจตนำ ภัยจำกกำรกอ่ อำชญำกรรม ภัยสงครำม ภัยจลำจล
 กำรฆำ่ ตวั ตำย กำรทำร้ำยตนเอง
 กำรแขง่ ขันยำนยนตท์ ุกชนดิ เช่น รถจักรยำนยนต์ รถยนต์ แขง่ เรอื
 กำรเล่นเครอ่ื งเลน่ ผำดโผน เชน่ เลน่ สเก็ต บนั จจ้ี ั๊ม ขีม่ ้ำ กำรเลน่ วตั ถรุ ะเบดิ เปน็ ต้น
 กำรแพย้ ำ กำรรักษำผดิ พลำดโดยแพทย์ อำหำรเปน็ พษิ อำกำรแพต้ ำ่ งๆ ซงึ่ ถอื เปน็ ปจั จัยของรำ่ งกำยแต่

ละบุคคล เช่น กำรแพ้อำหำรบำงชนิด กำรแพส้ มั ผสั กำรแพส้ ำรเคมี กำรแพ้ขนสัตว์ กำรแพ้ฝนุ่ ละออง
ตำ่ งๆ เป็นตน้
 แมลงกัด เชน่ มด ยงุ ถอื วำ่ ไม่ใช่สัตวม์ พี ษิ รนุ แรง ยกเวน้ ผึ้ง ตอ่ แตน ตะขำบ แมลงปอ่ ง แมงมุม เป็น
ตน้
 ฝนุ่ เขำ้ ตำ นำ้ เขำ้ ตำ ละอองสกปรกเข้ำตำ เช้ือโรคเขำ้ ตำ ตำแดง ตำอกั เสบ ที่ไมไ่ ด้เกิดจำกอบุ ัตเิ หตุ
ยกเวน้ มสี งิ่ แปลกปลอมเขำ้ ตำ โดยแพทย์ไดท้ ำกำรนำเอำสิง่ แปลกปลอมออกจำกตำ
 ไมค่ มุ้ ครองอบุ ตั ิเหตทุ เ่ี กิดขณะเวลำตง้ั ครรภ์
 หูอักเสบท่ีไมเ่ กิดจำกอุบัติเหตุ หูนำ้ หนวก นำ้ เขำ้ หู หอู ื้อจำกกำรเลน่ น้ำหรอื กำรเปลย่ี นแปลงระดบั ควำม
สงู กำรดำนำ้ กำรแคะหู
 อำกำรเปน็ ลม ควำมดนั โลหติ เวยี นศรษี ะ หนำ้ มืดเปน็ ผลทำให้เกดิ อบุ ัตเิ หตุ
 คำ่ เวชภณั ฑ์ 2 หมำยถงึ อปุ กรณ์ทำงกำรแพทยท์ ใ่ี ชภ้ ำยนอกตวั ผู้ปว่ ย เชน่ กำยอุปกรณ์ เฝือกพยงุ ตำ่ งๆ
ไมเ้ ท้ำ ไมค้ ำ้ ยนั รถเข็น อปุ กรณร์ ำ่ งกำยเทียมตำ่ งๆ ผำ้ คล้องแขน เปน็ ตน้
 ค่ำใบรบั รองแพทย์ คำ่ บริกำรทำงโรงพยำบำล คำ่ บรกิ ำรทำงกำรแพทยอ์ น่ื ๆ ท่ไี มใ่ ช่คำ่ แพทย์รกั ษำ ค่ำ
แพทยน์ ิตเิ วช คำ่ พยำบำลพเิ ศษ คำ่ เวชระเบียน ค่ำทำบตั ร คำ่ บำรงุ หรอื คำ่ บรจิ ำค ค่ำสมคั รสมำชกิ
โรงพยำบำล เปน็ ตน้
 คำ่ บรกิ ำรอน่ื ๆของโรงพยำบำล หมำยถึง คำ่ ใช้จำ่ ยอ่ืนๆ อันมไิ ดเ้ กย่ี วขอ้ งกับกำรรกั ษำพยำบำลโดยตรง
เช่น รถพยำบำล คำ่ โทรศพั ท์ คำ่ ไปรษณีย์ ค่ำอำหำรพิเศษ เครื่องใช้พิเศษ ชุดรบั ผปู้ ว่ ย คำ่ ใช้จำ่ ยตำ่ งๆ
ของผมู้ ำเฝ้ำผปู้ ว่ ย เป็นตน้
 สำเนำใบเสรจ็ ใบเสรจ็ หำย (ยกเว้นกรณีถกู โจรกรรมจปี้ ลน้ )
 อุบตั ิเหตอุ นั เกิดจำกกำรเลน่ กฬี ำโดยมปี จั จยั เล่ียงในกฬี ำชนดิ นน้ั ๆ เช่น ชกมวย เทควันโด ยโู ด

ค่มู อื การบริหารงาน “กิจการนักเรยี น” โรงเรียนสว่างอารมณ์วิทยาคม สังกดั สานักงานเขตพืน้ ท่ีการศกึ ษามธั ยมศึกษา เขต 42
นายเสวก พนั ธุอ์ น้ ผอู้ านวยการโรงเรียนสวา่ งอารมณว์ ิทยาคม

3
2

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1.โรงเรยี นสวา่ งอารมณว์ ิทยาคม ศึกษารายละเอยี ดการจัดทาประกนั ภัยอุบตั เิ หตนุ ักเรียน ได้ มมี ติเลือก บรษิ ทั วิรยิ ะ
ประกนั ภยั เป็นผรู้ บั ประกนั ภยั อุบตั เิ หตนุ กั เรยี นและ บคุ ลากรทางการศึกษาโรงเรยี นสวา่ งอารมณว์ ทิ ยาคม ในปี
การศกึ ษา2563 ตามแบบกรมธรรม์ ประกันภยั อุบตั เิ หตแุ นบท้ายขอ้ ตกลงนี้

2.บรษิ ัทให้การคมุ้ ครองอุบตั ิเหตทุ กุ ชนิด ซ่ึงอาจจะเกิดขน้ึ ต่อผเู้ อาประกันภัย 24 ช่วั โมงทั่วโลกโดยตลอด คุม้ ครอง
การใช้ชวี ติ ประจาวันระหว่างการศึกษา การทากจิ กรรม การเดินทางในยานพาหนะตา่ ง ๆ การพกั ผอ่ น การทัศนศึกษา
การฝึกภาคสนามของนักเรยี น เขา้ ค่ายลกู เสอื -เนตรนารี ขณะเขา้ เรียนรักษาดินแดนการปฏบิ ัตงิ าน การเลน่ การ
ฝกึ ซอ้ ม หรอื การแขง่ ขันกีฬาใดๆ การถูกสัตว์ แมลงกดั ตอ่ ย รวมถกึ ารขับข่ีหรอื โดยสารรถจักรยานยนต์
ผู้มีสิทธ์ซิ อ้ื ประกนั ภยั อุบตั เิ หตุ ตามโครงการนี้คือ

2.1 นกั เรยี น หมายถงึ นักเรียนโรงเรยี นสารวทิ ยาทั้งมัธยมศกึ ษาตอนต้น และมธั ยมศึกษาตอนปลาย
2.2 บคุ ลากร หมายถึง ผูบ้ รหิ าร ครปู ระจาการ ครอู ตั ราจ้าง อตั ราจา้ งสานกั งาน พนักงานราชการ
ลูกจา้ งประจา และนักพัฒนาของโรงเรียนสวา่ งอารมณว์ ิทยาคม

3. ผลประโยชน์ ทผี่ ูเ้ อาประกนั ภัยจะไดร้ ับจากการซื้อประกันภยั อุบตั ิเหตุ มดี งั นี้
3.1 ผลประโยชน์ พ้นื ฐาน แบบ อ.บ. 1 บรษิ ทั ใหก้ ารคุม้ ครองผเู อาประกนั ภัยในกรณีทป่ี ระสบอบุ ัตเิ หตแุ ละมี

ผล ให้
3.1.1 เสียชวี ติ
3.1.2 สูญเสยี อวยั วะ
3.1.3 ทุพพลภาพถาวร

ผลประโยชน์ จากการรักษาพยาบาล บริษทั ให้ การคมุ้ ครองผู้เอาประกนั ภัยในกรณีทป่ี ระสบอุบตั เิ หตุ รับการ
รักษาพยาบาลในฐานะผู้ปว่ ยนอก หรือผู้ปว่ ยใน ในสถานพยาบาล เช่น คลนิ กิ โรงพยาบาลรัฐบาล หรอื โรงพยาบาล
เอกชน โดยแพทย์ หรอื ศัลยแพทย์ ทมี่ ีใบอนุญาตประกอบโรคศลิ ป์ ตามกฎหมาย โดยบริษัทจะชดใช้ รักษาพยาบาล
ตา่ ง ๆ ตามจานวนที่ไดจ้ ่ายจรงิ แตไ่ มเ่ กนิ จานวนเงนิ เอาประกนั ภัย ค่ารกั ษาพยาบาลตอ่ อบุ ัตเิ หตแุ ตล่ ะครัง้ ทไี่ ด้ซอื้
ประกันภยั โดยไมจ่ ากดั จานวนคร้ัง

คู่มอื การบรหิ ารงาน “กิจการนักเรียน” โรงเรยี นสว่างอารมณ์วิทยาคม สงั กัด สานกั งานเขตพืน้ ทก่ี ารศึกษามธั ยมศกึ ษา เขต 42
นายเสวก พนั ธุ์อน้ ผู้อานวยการโรงเรยี นสวา่ งอารมณ์วทิ ยาคม

๓
๓

ผลประโยชนค์ วำมคุ้มครอง บรษิ ัทใหค้ วำมคมุ้ ครอง ดงั น้ี

ผลประโยชน์ และเง่ือนไขในกำรประกนั ภยั จำนวนเงินเอำประกนั ภยั (แบบมีบัตรประกัน)

1. กรณเี สียชีวิตอันเกิดจากกิจกรรมภายในโรงเรียน 200,000.-
หรือกิจกรรมท่ที างโรงเรียนตอ้ งรบั ผดิ ชอบดว้ ย
กฎหมาย 100,000.-
2. กรณเี สยี ชวี ิตดว้ ยอบุ ัติเหตุ (อบ.1) 100,000.-
3. สญู เสยี อวยั วะและสายตา 2 ข้าง 60,000.-
4. สญู เสยี อวัยวะและสายตา 1 ข้าง 100,000.-
5. ทุพพลภาพถาวร 100,000.-
6. เสียชวี ติ เนอ่ื งจากถูกฆาตกรรมและลอบทารา้ ย 100,000.- / 10,000.-
7. เสยี ชวี ิตเนอ่ื งจากการซอ้ นทา้ ย หรือขบั
รถจักรยานยนต์ จ่ายเตม็ จานวน(100% ของทนุ 10,000.-
ประกนั ภยั /คา่ รักษาพยาบาล)
8. ค่ารักษาพยาบาล (ต่ออบุ ตั เิ หตุแต่ละคร้ังไม่เกิน)

วนั และระยะเวลาคุ้มครอง

เริม่ วันที่ 17 พฤษภาคม 2563 เวลา 16.30 น. ถึง 17 พฤษภาคม 2564 เวลา 16.30 น.

ทางบริษทั มโี รงพยาบาลคู่สญั ญาContract)( ในการส่งตวั นกั เรียนเข้ารักษาพยาบาล โดยไม่ตอ้ งสารองเงินสด
จ่าย (โรงพยาบาลของรัฐบาล, โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สุขภาพประจาตาบล)

คู่มือการบรหิ ารงาน “กิจการนักเรยี น” โรงเรียนสว่างอารมณ์วิทยาคม สงั กัด สานักงานเขตพ้ืนทีก่ ารศึกษามัธยมศึกษา เขต 42
นายเสวก พันธอุ์ ้น ผ้อู านวยการโรงเรียนสวา่ งอารมณ์วิทยาคม

๓
๔

ตำรำงแนบทำ้ ย

เกณฑก์ ำรเพมิ่ คะแนนควำมประพฤติ แนบทำ้ ยระเบยี บโรงเรียนสวำ่ งอำรมณว์ ิทยำคม

วำ่ ดว้ ยกำรควบคมุ ควำมประพฤติ กำรลงโทษ กำรตัด และกำรเพมิ่ คะแนนควำมประพฤตินกั เรยี น พ.ศ. 2563

การพจิ ารณาให้คะแนนความประพฤติ ตอ้ งมีหลักฐานแสดงว่าเปน็ บุคคลท่มี ีคุณธรรมจริยธรรมชว่ ยเหลือ

สงั คม สรา้ งชือ่ เสยี งใหก้ บั โรงเรยี น เปน็ แบบอย่างกับผอู้ นื่ เป็นที่ประจักษ์ จงึ กาหนดเกณฑไ์ วด้ งั น้ี

ลำดบั ที่ ลกั ษณะของพฤติกรรม เพมิ่ คะแนน

1 เก็บส่ิงของ หรือเงนิ สง่ คืนเจ้าของ 5

2 เป็นตวั แทนของโรงเรียนเขา้ ร่วมการแข่งขนั กิจกรรมรายการต่าง ๆ 5
ภายนอกโรงเรียนรายการละ

3 ได้รับรางวลั อนั ดบั ท่ี 1-3 ในรายการแขง่ ขันกจิ กรรมต่าง ๆ ภายในโรงเรยี น 10

4 ไดร้ บั การคัดเลือกใหป้ ฏิบัตหิ น้าที่ รองหัวหนา้ ช้นั เรยี นของแต่ละปกี ารศกึ ษา 10

5 ได้รบั การคดั เลอื กให้ปฏบิ ตั หิ นา้ ที่ คณะกรรมการฝา่ ยตา่ ง ๆ ในคณะสี 10

6 ให้ขอ้ มลู การกระทาความผดิ ต่าง ๆ 10

7 อทุ ศิ ตน เสยี สละชว่ ยงานของโรงเรียน งานของครู จนเปน็ ทย่ี อมรับ 10

8 ไดร้ ับรางวลั อันดับที่ 1-3 ในรายการแขง่ ขันกิจกรรมตา่ ง ๆ ภายนอกโรงเรยี น 15

9 ไดร้ ับการคดั เลอื กให้ปฏบิ ัตหิ น้าท่ี หวั หนา้ ชน้ั เรยี นของแตล่ ะปีการศึกษา 15

10 ไดร้ ับการคดั เลอื กใหป้ ฏบิ ัตหิ นา้ ที่ คณะกรรมการนกั เรยี นฝ่ายต่าง ๆ 15

11 ไดร้ ับการคดั เลือกให้ปฏบิ ตั หิ นา้ ที่ รองประธานในคณะสี 15

12 ได้รับการคดั เลือกให้ปฏบิ ตั หิ น้าที่ รองประธานคณะกรรมการนักเรยี น 20

13 ได้รบั การคัดเลือกให้ปฏบิ ัตหิ นา้ ที่ ประธานในคณะสี 20

14 ไดร้ บั การยกยอ่ งชมเชยจากชุมชน 20

15 รับการคัดเลอื กให้ปฏิบตั หิ นา้ ท่ี ประธานคณะกรรมการนกั เรยี น 25

16 สร้างชอื่ เสยี งท่ดี ีดา้ นต่าง ๆ ให้กับโรงเรยี น เปน็ ทีย่ อมรบั และศรทั ธาจากสังคม 25

17 อ่นื ๆ ตามทีค่ ณะกรรมการฝา่ ยปกครองนกั เรียนพจิ ารณา -

คู่มือการบรหิ ารงาน “กจิ การนักเรยี น” โรงเรยี นสวา่ งอารมณ์วิทยาคม สงั กดั สานักงานเขตพื้นทก่ี ารศึกษามัธยมศึกษา เขต 42
นายเสวก พันธอ์ุ ้น ผู้อานวยการโรงเรยี นสว่างอารมณว์ ทิ ยาคม

๓
๕

คณะทำงำนคมู่ ือกำรบริหำรงำนกลมุ่ บริหำรงำนกจิ กำรนกั เรยี น

ทปี่ รึกษา

๑. นำยเสวก พันธอุ์ ้น ผู้อำนวยกำรโรงเรียน ประธำนที่ปรึกษำ
รองประธำนท่ปี รึกษำ
2. นำยสพุ ล วิรำวรรณ์ รองผอู้ ำนวยกำรโรงเรยี น ที่ปรึกษำ
ทปี่ รกึ ษำ
3. นำยโรจนัสถ์ สุจริต หวั หนำ้ กลุ่มบริหำรงำนทว่ั ไป ทปี่ รึกษำ

4. นำงพชั รำ เลิศวรกิจสกลุ หวั หน้ำกลมุ่ บริหำรงำนวชิ ำกำร ท่ปี รกึ ษำ
ทีป่ รกึ ษำ
5. นำงใกล้รุ่ง จมั ปะโสม หวั หนำ้ กลุ่มบริหำรงำนงบประมำณ ที่ปรกึ ษำและเลขำนุกำร

6. นำยชำตรี อนนั ต์เพ็ชร์ หัวหน้ำกลมุ่ บริหำรงำนปกครอง

7. นำงวรรณำ วรพงศไ์ ชย หัวหนำ้ กลุ่มบริหำรงำนบคุ คล

8. นำงสำวประนัดดำ สงครำมศรี หัวหน้ำกลมุ่ บรหิ ำรงำนกิจกำรนักเรยี น

คณะทางาน

1. นำงสำวประนดั ดำ สงครำมศรี หวั หน้ำกลมุ่ บรหิ ำรงำนกจิ กำรนักเรยี น ประธำนคณะทางาน
คณะทางาน
2. นำงสำวรษดิ ำ คชดช ครู ค.ศ. ๓ คณะทางาน
คณะทางาน
3. นำยประทำน จนิ ำ ครู ค.ศ. ๒ คณะทางานและเลขำนกุ ำร

4. นำยปญั ญำ ศรศริ ิ ครู ค.ศ.1

5. นำยสดใส แก้วประสงค์ ครู ค.ศ.1

ออกแบบรปู เลม่ และปก

1. นำงสำวประนดั ดำ สงครำมศรี หวั หนำ้ กลุม่ บรหิ ำรงำนกจิ กำรนักเรียน ประธำนคณะทางาน
คณะทางาน
3. นำยประทำน จนิ ำ ครู ค.ศ. ๒ คณะทางานและเลขำนกุ ำร

5. นำยสดใส แกว้ ประสงค์ ครู ค.ศ.1

ผู้รวบรวม

1. นำงสำวประนัดดำ สงครำมศรี หัวหนำ้ กลุ่มบริหำรงำนกิจกำรนักเรยี น

2. นำงสำวรษดิ ำ คชดช ครู ค.ศ. ๓

3. นำยประทำน จินำ ครู ค.ศ. ๒

4. นำยปัญญำ ศรศริ ิ ครู ค.ศ.1

5. นำยสดใส แก้วประสงค์ ครู ค.ศ.1

คมู่ ือการบริหารงาน “กิจการนักเรยี น” โรงเรยี นสว่างอารมณ์วทิ ยาคม สงั กัด สานักงานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษามัธยมศกึ ษา เขต 42
นายเสวก พนั ธอ์ุ ้น ผู้อานวยการโรงเรยี นสวา่ งอารมณว์ ทิ ยาคม