คณะกรรมการวิิชาชีพบััญชีด้้านการบััญชบัรี ิหาร(คณะกรรมการฯ) มีแผนงานเพ่�อส่่งเส่ริมและพัฒนานักบััญชีตั้ั�งแตั้่ ผ้้ที่ี�ส่นใจในด้้านการบััญชีบัริหาร บััญชีการเงิน ไปจนถึึงผ้้ที่ี�เป็นผ้้บัริหารระด้ับัส่้งในการพัฒนาหลักส่้ตั้ร และโครงการเพ่�อให้ ส่ามารถึนำไปใช้ประโยชน์ในการที่ำงานด้้านการบััญชีบัริหาร และการเตั้ิบัโตั้ในหน้าที่ี�การงานในการเข้้าส่้่ตั้ำแหน่งประธาน เจ้าหน้าที่ี�บัริหารด้้านการเงิน (CFO) และตั้ำแหน่งบัริหารอ่�นในระด้ับักลยุที่ธ์ข้ององค์กร รวิมที่ั�งส่ร้างโอกาส่ และเป็นหนึ�ง ในช่องที่างที่ี�จะที่ำให้นักบััญชีบัริหารส่ามารถึแลกเปลี�ยนประส่บัการณ์จากผ้้ที่รงคุณวิุฒิและมีประส่บัการณ์ที่ั�งในประเที่ศ และตั้่างประเที่ศเพ่�อใหม้ีควิามรค้้วิามส่ามารถึเที่่าที่ันการเปลี�ยนแปลงข้องธุรกิจและเที่คนิคใหม่ๆ ส่ำหรบัผั ประกอ้้บัวิิชาชีพ บััญชีในด้้านการบััญชีบัริหาร ซึ่ึ�งมีวิัตั้ถึุประส่งค์หลักในการด้ำเนินงานตั้ามแผนยุที่ธศาส่ตั้ร์ ด้ังนี� โครงการทดสอบนัักบัญชีีบริหารระดับสูง คณะกรรมการฯ โด้ยคณะที่ำงานโครงการ บัริหารการที่ด้ส่อบันักบััญชีบัริหาร ด้ำเนินการจัด้ ที่ด้ส่อบัโครงการนักบััญชีบัริหารระด้ับัส่้ง หร่อ Thai Chartered Management Accountants (TCMA) ซึ่ึ�งเป็นแผนงานที่ี�มุ่งมั�นส่่งเส่ริมและส่นับัส่นุนการ พัฒนานักบััญชีบัริหารข้องไที่ยให้มีข้ีด้ควิามส่ามารถึ เพ่�อเกิด้ควิามได้้เปรียบัเชิงการแข้่งข้ันภายใตั้้การเปิด้เส่รี ที่างการค้าในประชาคมโลก พร้อมที่ั�งเปิด้โอกาส่ให้ นักบััญชีบัริหารข้องประเที่ศไที่ยมีศักยภาพเป็นที่ี�ยอมรับั เช่นเด้ียวิกบัผั ประกอ ้้บัวิิชาชีพในตั้่างประเที่ศโด้ยได้้ปรบัั ปรุง ข้อบัเข้ตั้เน่�อหาการที่ด้ส่อบัมาจาก CIMA เพ่�อให้เข้้ากับั บัรบัที่ข้ิ องประเที่ศไที่ย ซึ่ึ�งการที่ด้ส่อบัด้ังกล่าวิถึ่อวิ่าเข้้มข้้น ในระด้ับัหนึ�ง ที่ั�งแบับัปรนัยและคัด้กรองผ้้เข้้าที่ด้ส่อบั จนมาถึึงข้ั�นตั้อนในการที่ด้ส่อบักรณีศึกษาหร่อแบับัอัตั้นัย เพ่�อรบัวิัฒุิบััตั้รโด้ยจะถึ่อวิ่าเป็นใบัรบััรองที่างด้้านการบััญชี บัริหารอย่างหนึ�งได้้ซึ่ึ�งผ้้ที่ี�ได้้รับัวิุฒิบััตั้รส่ามารถึนำไปใช้ ประโยชน์ในการที่ำงานด้้านการบััญชบัรี ิหารและการเตั้บัิโตั้ ในหน้าที่ี�การงานในการเข้้าส่้่ตั้ำแหน่งผ้้บัริหารในระด้ับั กลยุที่ธ์ข้ององค์กร นอกจากนี� ผ้้ที่ี�ได้้รับัวิุฒิบััตั้รนี�ส่ามารถึ ใช้คำวิ่าTCMA วิฒุิบััตั้รควิามร้้ข้องนักบััญชบัรี ิหารระด้บัส่้ัง ตั้่อที่้ายช่�อได้้ เพ่�อเป็นเคร่�องย่นยันถึึงควิามร้้ควิาม ส่ามารถึในการบั้รณาการที่ักษะและควิามร้้ด้้านกลยุที่ธ์ ด้้านควิามเส่ี�ยงและด้้านการเงินอีกด้้วิย 1 ด้านัการบัญชีีบริหาร สรุปผลการดาำเนันัิงานัของคณะกรรมการวิิชีาชีีพบัญชีีด้านัการบัญชีีบริหารในัปี 2565 ไดด้ ังนัี� ส่่งเส่ริิมและพััฒนาการินำเทคโนโลยีีมาใช้้ในงานบััญช้ี บััญช้ีบัริิหาริ และ CFO ส่ริ้าง CFO มืออาช้ีพัริ่วมส่มัยีและมีความเป็็นส่ากล ตอบัส่นองความต้องการิ ของ Key Stakeholders และพัลวริริตทางเศริษฐกิจและการิเงิน ส่่งเส่ริิมและพััฒนาหลักสู่ตริ TCMA เพัื�อเพัิ�มศักยีภาพั ด้้านการิบััญช้ีบัริิหาริเพัื�อส่นับัส่นุนเศริษฐกิจไทยี รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ 51
ส่ำหรับัปี2565 ได้้ด้ำเนินโครงการนักบััญชีบัริหารระด้ับัส่้ง โด้ยเปิด้ให้มีการจัด้หลักส่้ตั้รอบัรมเพ่�อเตั้รียมควิาม พร้อมเข้้าที่ด้ส่อบัโครงการนักบััญชีบัริหารระด้ับัส่้ง จำนวิน 2 รุ่น ที่ั�งในร้ปแบับัการอบัรมในส่ถึานที่ี�อบัรม (On site) และ ผ่านระบับัออนไลน์โปรแกรม Microsoft teams ด้ังนี� ส่ำหรับัการจัด้ที่ด้ส่อบัโครงการนักบััญชีบัริหารระด้ับัส่้งในปี2565 ได้้เปิด้ให้มีการที่ด้ส่อบัแบับัปรนัย ภายใตั้้ การป้องกันการแพร่ระบัาด้ข้องไวิรัส่โควิิด้-19 ที่ั�ง 3 วิิชา รวิม 2 รุ่น โด้ยส่รุปผลการที่ด้ส่อบัได้้ด้ังนี� วิช้า ริุ่นที� 1/2565 ริุ่นที� 2/2565 กำหนด้การิ จำนวนผูู้้เข้า อบัริม (คน) กำหนด้การิ จำนวนผูู้้เข้า อบัริม (คน) Strategic Management (การจััดการเชีิงกลยุุทธ์์) วิันที่ี� 2 มีนาคม พ.ศ. 2565 30 วิันที่ี� 24 ส่ิงหาคม พ.ศ. 2565 119 Risk Management (การบริหารควิามเสี�ยุง) วิันที่ี� 3 มีนาคม พ.ศ. 2565 30 วิันที่ี� 25 ส่ิงหาคม พ.ศ. 2565 115 Financial Strategy (กลยุุทธ์์ทางการเงินั) วิันที่ี� 4 มีนาคม พ.ศ. 2565 38 วิันที่ี� 26 ส่ิงหาคม พ.ศ. 2565 121 วิช้า กำหนด้การิทด้ส่อบั จำนวนผูู้้เข้า ทด้ส่อบั (คน) จำนวนผูู้้ผู้่าน การิทด้ส่อบั (คน) รุ�นัที� 1/2565 วิิชีา Financial Strategy (กลยุุทธ์์ทางการเงินั) วิันที่ี� 2 เมษายน พ.ศ. 2565 เวิลา 9.00 – 10.30 น. 10 6 วิิชีา Strategic Management (การจััดการเชีิงกลยุุทธ์์) วิันที่ี� 2 เมษายน พ.ศ. 2565 เวิลา 13.00 – 14.30 น. 6 4 วิิชีา Risk Management (การบริหารควิามเสี�ยุง) วิันที่ี� 3 เมษายน พ.ศ. 2565 เวิลา 9.00 – 10.30 น. 13 5 รุ�นัที� 2/2565 วิิชีา Financial Strategy (กลยุุทธ์์ทางการเงินั) วิันที่ี� 24 กันยายน พ.ศ. 2565 เวิลา 9.00 – 10.30 น. 27 4 วิิชีา Strategic Management (การจััดการเชีิงกลยุุทธ์์) วิันที่ี� 24 กันยายน พ.ศ. 2565 เวิลา 12.00 – 13.30 น. 23 14 วิิชีา Risk Management (การบริหารควิามเสี�ยุง) วิันที่ี� 24 กันยายน พ.ศ. 2565 เวิลา 15.00 – 16.30 น. 21 14 52 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
เม่�อวิันที่ี� 17 ธันวิาคม พ.ศ. 2565 ได้้จัด้ให้มีการที่ด้ส่อบักรณีศึกษา (อัตั้นัย) ข้องโครงการพัฒนานักบััญชีบัริหาร หร่อโครงการที่ด้ส่อบันักบััญชีบัริหารระด้ับัส่้ง ซึ่ึ�งเป็นการด้ำเนินงานตั้ามแนวิที่างรายละเอียด้ข้องเน่�อหาที่ี�ได้้มีการปรับัปรุง และเที่ียบัเคียงมาจาก CIMA Syllabus 2019 โด้ยครอบัคลุมที่ั�ง 3 หัวิข้้อรายวิิชา ได้้แก่ Strategic Management, Risk Management และ Financial Strategy ซึ่ึ�งผ้้ที่ี�มีส่ิที่ธิ�เข้้าที่ด้ส่อบักรณีศึกษาด้ังกล่าวิจะตั้้องเป็นผ้้ที่ี�ผ่านการที่ด้ส่อบัปรนัย ที่ั�ง 3 วิิชาแล้วิ โด้ยการจัด้ที่ด้ส่อบัครั�งนี�มีผ้้เข้้ารับัการที่ด้ส่อบั 10 คน และเม่�อวิันที่ี� 27 ธันวิาคม พ.ศ. 2565 คณะที่ำงาน ภายใตั้้คณะกรรมการฯ ได้้พิจารณาผลการที่ด้ส่อบัและส่รุปรายช่�อผ้้ผ่านการที่ด้ส่อบักรณีศึกษา (อัตั้นัย) และได้้รับัวิุฒิบััตั้ร นักบััญชีบัริหารระด้ับัส่้ง (TCMA) เป็นครั�งแรกข้องโครงการตั้ั�งแตั้่เริ�มด้ำเนินโครงการตั้ั�งแตั้่ปี2562 จำนวิน 4 คน หลักสูตรอบรมโครงการ CFO In Practice Certification Program รุ�นัที� 10 ปี 2565 คณะกรรมการฯได้้จัด้หลักส่้ตั้รอบัรมโครงการ“CFO InPractice CertificationProgram”อย่างตั้่อเน่�องและ ในปี2565 เป็นรุ่นที่ี� 10 โด้ยได้้ออกแบับัหลักส่้ตั้รให้เหมาะส่มกับัผ้้บัริหารในส่ายงานบััญชีการเงิน รวิมที่ั�งผ้้บัริหารระด้ับัส่้ง (C Level) มีระยะเวิลาการอบัรมรวิมที่ั�งส่ิ�น 7 วิัน ตั้ั�งแตั้่วิันที่ี� 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2565 ถึึงวิันที่ี� 2 กันยายน พ.ศ. 2565 ณ Sofitel Bangkok Sukhumvit Hotel และ Grand Centre Point Hotel Terminal 21 มีผ้้เข้้าอบัรมจำนวิน 37 คน และส่ำหรับัวิันแรกในการจัด้อบัรมได้้รับัเกียรตั้ิจากนางส่าวิภัที่รลด้า ส่ง่าแส่ง ประธานคณะกรรมการวิิชาชีพบััญชีด้้านการ บััญชีบัริหาร เป็นประธานในพิธีเปิด้การอบัรม 2 ร้ปแบับัการจัด้อบัรมเป็นการอบัรมในส่ถึานที่ี� อบัรม (Onsite) เพ่�อประโยชน์อย่างเตั้็มที่ี�ในการแลกเปลี�ยน ควิามร้้ที่างด้้านบััญชีและการเงินและหวิัข้้ออ่�นๆที่ี�เกี�ยวิข้้อง กับัการด้ำเนินงานที่างธุรกิจที่ี� CFO จะตั้้องร้้ ประกอบั การยกตั้ัวิอย่างในที่างปฏิิบััตั้ิและช่วิงที่้ายข้องโครงการ มีการประเมินควิามร้้ในเชิงบั้รณาการผ่าน Case Study Presentationand Discussionเพ่�อใหผ้้้บัริหารที่ี�เข้้ารวิ่ม การอบัรมได้้ผส่มผส่านมุมมอง และประส่บัการณ์ที่ี�มี กับัควิามร้้ควิามเข้้าใจที่ี�ได้้รับัจากการอบัรมมาใช้ใน รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ 53
การวิิเคราะห์กรณีศึกษาที่ี�กลุ่มเล่อกมา โด้ยที่ำงานร่วิมกันเป็นที่ีม และนำเส่นอผลงานแนวิคิด้ที่ี�ไตั้ร่ตั้รองในทีุ่กด้้าน ที่ี�เกี�ยวิข้้องแล้วิได้้อย่างมีประส่ิที่ธิผล โด้ยมีคณะกรรมการวิิชาชีพบััญชีด้้านการบััญชีบัริหารซึ่ึ�งเป็นผ้้ที่รงคุณวิุฒิให้ข้้อส่ังเกตั้ และข้้อเส่นอแนะ (Commentators) นอกจากนี� มีกิจกรรม Corporate Visit: Accounting Transformation to Digital Economy 4.0 ณ Shared Services Center CPF โด้ยได้้รับัเกียรตั้ิจากนายส่ันตั้ิวิิที่ยาพิภพส่กุล ผ้้อำนวิยการศ้นย์ปฏิิบััตั้ิการด้้านบััญชีการเงิน และ ที่ีมงาน บัรรยายส่รุป และเด้ินชมให้เห็นภาพข้องการนำเที่คโนโลยีมาใช้ในการที่ำงานจริงข้องยุคด้จิที่ิัลที่ี�ประส่บัควิามส่ำเร็จตั้าม พันธกิจที่ี�กำหนด้ไวิ้เป็นอย่างด้ีอาที่ิการที่ำงานด้้าน P2P, O2C และ Dashboard ที่ี�ที่ันส่มัย ซึ่ึ�งได้้รับัควิามส่นใจอย่างยิ�ง จากผ้้บัริหาร ในการศึกษาเพ่�อนำไปเป็นแนวิที่างปรับัใช้ให้เป็นประโยชน์ในองค์กรข้องตั้นตั้่อไป สุ่ด้ที่้ายข้องการด้ำเนินงานหลักส่้ตั้ร ได้้จัด้พิธีมอบัวิุฒิบััตั้รในวิันปิด้หลักส่้ตั้ร โด้ยนายวิรวิิที่ย์เจนธนากุล นายกส่ภาวิิชาชีพบััญชีให้เกียรตั้ิเป็นประธานในพธิีมอบัวิฒุิบััตั้รและกล่าวิแส่ด้งควิามยินด้ีแกผ่้้ผ่านการอบัรม หลังจากเส่ร็จพธิี ผ้้เข้้าอบัรมและคณะกรรมการร่วิมงานเลี�ยงส่ังส่รรค์ฉลองส่ำเร็จหลักส่้ตั้ร เพ่�อเส่ริมส่ร้างควิามส่ัมพันธ์ข้องเพ่�อน ในกลุ่ม (Get Connected) ซึ่ึ�งเป็นวิัตั้ถึุประส่งค์หนึ�งข้องโครงการ 54 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
การทำาบันัทึกข้อตกลงร�วิมมือ (MOU) กับ CIMA ปี 2565 ส่ภาวิิชาชีพบััญชีโด้ยคณะกรรมการวิิชาชีพบััญชี ด้้านการบััญชีบัริหารได้้ที่ำบัันที่ึกข้้อตั้กลงควิามร่วิมม่อ (MOU) กับัส่ถึาบัันนักบััญชีบัริหาร (Chartered Institute of Management Accountants : CIMA) ประเที่ศ อังกฤษ ซึ่ึ�งเป็นฉบัับัตั้่ออายสุ่ ัญญาจากฉบัับัเด้ิมเม่�อปี2562 โด้ยฉบัับัปีพ.ศ.2565ได้้มีการลงนามในร้ปแบับัลายม่อช่�อ อิเล็กที่รอนิกส่์แล้วิเม่�อวิันที่ี� 18 มีนาคม พ.ศ. 2565 3 เม่�อวิันที่ี�9 พฤษภาคม พ.ศ. 2565 เวิลา 18.00 – 19.00 น. ได้้มีการจัด้งานพิธีลงนาม MOU ระหวิ่าง TFAC – CIMA โด้ยนายกส่ภาวิิชาชีพบััญชีและ Mr. Barry Melancon President, The Association of International Certified Professional Accountants ซึ่ึ�งมีคณะผ้้บัริหารจาก The Association of International Certified Professional Accountants พร้อมกบัส่ั ภาวิิชาชีพบััญชีนำโด้ยนางส่าวิภที่ัรลด้า ส่ง่าแส่ง ประธานคณะกรรมการวิิชาชีพบััญชีด้้านการบััญชี บัริหารและผแ้้ที่นจากคณะกรรมการส่ภาวิิชาชีพบััญชีคณะกรรมการวิิชาชีพบััญชีด้้านการบััญชบัรี ิหารและคณะอนุกรรมการ ด้้านงานตั้่างประเที่ศ เข้้าร่วิมเป็นส่ักข้ีพยานในพิธีลงนามข้้อตั้กลงควิามร่วิมม่อครั�งนี�ในร้ปแบับั Online (ระบับั Zoom) โด้ย CIMA ได้้มีการเผยแพร่ภาพบัรรยากาศ(ถึ่ายที่อด้ส่ด้ผ่าน Facebook ข้อง CIMA)และส่ภาวิิชาชีพบััญชีได้้ประชาส่ัมพันธ์ กิจกรรมด้ังกล่าวิบันเวิ็บัไซึ่ตั้์และเฟซึ่บัุ�กข้องส่ภาวิิชาชีพบััญชีเรียบัร้อยแล้วิ การทำาบันัทึกข้อตกลงร�วิมมือ (MOU) กับ CMA เม่�อวิันที่ี� 1 ธันวิาคม พ.ศ. 2565 ได้้มีพิธีลงนามในบัันที่ึกข้้อตั้กลงควิามเข้้าใจ (MoU) ระหวิ่างส่ภาวิิชาชีพบััญชี ในพระบัรมราช้ปถึัมภ์ (TFAC) และ The Institute of Certified Management Accountants (ICMA), ออส่เตั้รเลีย & นิวิซึ่ีแลนด้์ซึ่ึ�งเป็นองค์กรวิิชาชีพด้้านบััญชีเพียงแห่งเด้ียวิที่ี�จัด้โปรแกรมการศึกษาด้้านการบััญชีบัริหาร ที่ี�ผ่านการรับัรองได้้รับัการยอมรับัและประเมินวิ่าเที่ียบัเที่่ากับัระด้ับับััณฑิิตั้ศึกษาหลังปริญญาโที่ โด้ย New Zealand Qualifications Authority (NZQA) และ ICMA ได้้รับัการรับัรองโด้ยเคร่อจักรภพแห่งประชาชาตั้ิซึ่ึ�งนับัวิ่าการลงนาม ควิามร่วิมม่อครั�งนี�เป็นวิันส่ำคัญข้องหน่วิยงานด้้านการบััญชีบัริหารระหวิ่างประเที่ศไที่ยและออส่เตั้รเลีย โด้ยนายวิรวิิที่ย์ เจนธนากุล นายกส่ภาวิิชาชีพบััญชีและ Dr. Chris D’Souza COO (International)ซึ่ึ�งเป็นตั้วิัแที่นข้องInstituteof Certified Management Accountants (Australia & New Zealand) – CMA(ANZ) และได้้รับัเกียรตั้ิจากคณะกรรมาธิการ การค้าแห่งประเที่ศออส่เตั้รเลีย Hon David Wise นางส่าวิภัที่รลด้า ส่ง่าแส่ง ประธานคณะกรรมการวิิชาชีพบััญชี ด้้านการบััญชีบัริหาร ผศ. ด้ร.ธีรชัย อรุณเร่องศิริเลิศ อุปนายกคนที่ี�หนึ�งในคณะกรรมการส่ภาวิิชาชีพบััญชีและผ้้แที่นจาก คณะกรรมการส่ภาวิิชาชีพบััญชี ร่วิมเป็นส่ักข้ีพยานในการลงนามครั�งนี� ที่ั�งนี�การลงนามในบัันที่ึกข้้อตั้กลงควิามเข้้าใจระหวิ่างองค์กรวิิชาชีพที่ั�งส่องนี�เป็นจดุ้เริ�มตั้้นข้องควิามพยายามรวิ่มกัน ซึ่ึ�งจะเป็นประโยชน์ร่วิมกันอย่างมากตั้่อวิิชาชีพบััญชีข้องที่ั�งส่องประเที่ศตั้่อไป 4 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ 55
โครงการ CIMA – TFAC Membership Program 2022 (ครั�งที� 4) เป็นโครงการตั้่อเน่�องตั้ามควิามรวิ่มม่อกบั ั Chartered Institute of Management Accountants: CIMA ประเที่ศอังกฤษ เพ่�อเปด้ิโอกาส่ ใหส่้มาชิกส่ภาวิิชาชีพบััญชีที่มี�ีประส่บัการณ์ด้้านการบัริหารจด้ัการไมน่ ้อย กวิ่า 3 ปี ส่ามารถึได้้รับัส่ิที่ธิพิเศษในการเข้้าร่วิม Fast-Track โด้ยผ่าน การที่ด้ส่อบั Strategic CaseStudy เพียงวิิชาเด้ียวิ และได้้รับัการอบัรม แบับัตั้วิิเข้้มก่อนการที่ด้ส่อบั ในราคาค่าส่มัครส่อบั 1,500 ปอนด้์(จากปกตั้ิ ราคาเตั้็ม 2,200 – 3,700 ปอนด้์) ที่ั�งนี�เพ่�อส่่งเส่ริมศักยภาพข้องส่มาชิก ส่ภาวิิชาชีพบััญชีให้เป็นที่ี�ยอมรบัั ในระด้บัส่ัากลและการพัฒนาการบััญชี บัริหารในประเที่ศไที่ย ซึ่ึ�งได้้มีการประชาส่ัมพันธ์และรับัส่มัครส่มาชิก ส่ภาวิิชาชีพบััญชีที่ี�ส่นใจเข้้าร่วิมโครงการจำนวิน 6 คน โด้ยในปี2565 มีกำหนด้การด้ังนี� 5 การจััดทำาบทควิามและเอกสารวิิชีาการ เผยแพรบัที่่ควิามที่างวิิชาการเพ่�อใหส่้มาชิกได้้ศึกษาผ่าน TFAC Newsletter จำนวิน 2 บัที่ควิาม 1. บัที่ควิามหัวิข้้อ “ESG Integration Into Business” 2. บัที่ควิามหวิัข้้อ“พ้ด้คุยกันภาษาพีน�้อง...มุมมองWorkFrom Home กับัควิามที่้าที่ายระด้ับัโลก(โรค) ในส่ไตั้ล์นักบััญชีSCG” ตั้อนที่ี�2 คณะกรรมการฯ มีควิามมุ่งมั�นที่ี�จะพัฒนา ส่่งเส่ริม และ ส่ร้างนักบััญชีด้้านการบัริหารอย่างตั้่อเน่�อง โด้ยในปี2566 มีแผน ด้ำเนินโครงการนักบััญชีบัริหารระด้ับัส่้งเพ่�อเฟ้นหาและส่นับัส่นุนให้ นักบััญชีได้้มีโอกาส่และเพิ�มข้ีด้ควิามส่ามารถึเที่ียบัเที่่าระด้ับัส่ากล อีกที่ั�งการจัด้หลักส่้ตั้ร CFO Certificateโด้ยปรับัปรุงหลักส่้ตั้รให้ที่ันส่มัย เพิ�มเน่�อหาที่ี�จำเป็นในการเปลี�ยนแปลงข้องเศรษฐกิจและการกำกับัด้้แล ในปัจจุบัันเพ่�อมุ่งส่นับัส่นุนการส่ร้างควิามส่ามารถึในการแข้่งข้ันข้อง ประเที่ศ และแที่รกองค์ควิามร้้ด้้าน Technology ที่ี�ใช้ในงานบััญชีไป ในหลักส่้ตั้รตั้่างๆโด้ยเชิญที่ี�ปรึกษาที่ี�เกี�ยวิข้้องและมีควิามเชี�ยวิชาญรวิมถึึง องค์กรที่ี�มีการใช้งานจริงเป็นผ้้ให้ควิามร้้ และเพ่�อส่ร้างควิามเป็นปึกแผ่น และควิามรวิ่มม่อในการด้ำเนินงานพัฒนานักบััญชบัรี ิหาร จึงมีแนวิที่างที่ี�จะ ด้ำเนินแผนงานโด้ยรวิ่มม่อกบััหนวิ่ยงานที่ี�เกี�ยวิข้้องในด้้านManagement Accounting ที่ั�งในประเที่ศและตั้่างประเที่ศ เพ่�อจัด้เวิที่ีแลกเปลี�ยน องค์ควิามรและประ้้ส่บัการณ์ให้แกน่ ักบััญชบัรี ิหารข้องประเที่ศไที่ยตั้่อไป เป็ิด้ริับัส่มัคริ ผู้่านริะบับัออนไลน์ January 2022 Application due date April 30 2022 Exam Preparation June – July 2022 Exam Date August 2022 6 56 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
ด้้านการวางระบบบัญชีี พัันธกิจและความรับผิิด้ชีอบ คณะกรรมการวิิชาชีพบััญชีด้้านการวิางระบับับััญชี(คณะกรรมการฯ) มีควิามม่�งมั�นตั้ั�งใจในการส่�งเส่ริม และพัฒนาผู้้้ประกอบัการวิิชาชีพบััญชีและผู้้้มีส่�วินได้้เส่ียอ่�น ๆ ให้้เป็นม่ออาชีพการวิางระบับับััญชีโด้ยคณะกรรมการฯ ได้้กำห้นด้ คำาจำากัด้ความคำาสำำาคัญ 1.1 “ระบบบัญชีี” ค่อ ระบับับัริห้ารจัด้การข้้อม้ลทางการเงิน และข้้อม้ลอ่�น ๆ ที�เกี�ยวิข้้อง เพ่�อส่นับัส่น่น การปฏิิบััตั้ิงาน การบัริห้ารควิามเส่ี�ยง การควิบัค่มภายใน การรักษาควิามมั�นคงปลอด้ภัยข้องข้้อม้ล การกำกับัด้้แลกิจการ และการตั้ัด้ส่ินใจข้องผู้้้บัริห้ารและผู้้้มีส่�วินได้้เส่ียห้ลัก ครอบัคล่มตั้ั�งแตั้�กระบัวินการเก็บัรวิบัรวิมข้้อม้ล การบัันทึกข้้อม้ล การประมวิลผู้ลและการวิิเคราะห้์ข้้อม้ล การจัด้ทำรายงาน รวิมถึึงจัด้ทำรายงานและการเปิด้เผู้ยข้้อม้ลเพ่�อควิามยั�งย่น การใช้งานข้้อม้ลและรายงาน การส่่�อส่ารข้้อม้ล ตั้ลอด้จนการจัด้เก็บั การทำลายและการตั้ิด้ตั้ามตั้รวิจส่อบัข้้อม้ล 1.2 “การวางระบบบัญชีี” ค่อ กระบัวินการศึึกษา รวิบัรวิมข้้อม้ล และควิามตั้้องการ วิิเคราะห้์ออกแบับั จัด้ห้า ห้ร่อส่ร้าง ตั้ิด้ตั้ั�ง ใช้งาน ตั้ิด้ตั้ามผู้ล และปรับัปร่งระบับับััญชีรวิมถึึงการบัริห้ารโครงการและการเปลี�ยนแปลง เพ่�อให้้มั�นใจ วิ�าระบับับััญชีส่อด้คล้องกับัวิัฒนธรรมและควิามตั้้องการข้ององค์กรตั้ั�งแตั้�ระด้ับักลย่ทธ์จนถึึงระด้ับัปฏิิบััตั้ิการและส่นับัส่น่น การกำกับัด้้แลกิจการที�ด้ีในการส่ร้างค่ณค�าให้้กิจการอย�างยั�งย่น และการเล่อกใช้เทคโนโลยีและส่ารส่นเทศึที�เห้มาะส่ม อย�างมีจริยธรรมเพ่�อเพิ�มข้ีด้ควิามส่ามารถึในการแข้�งข้ันและก้าวิทันการเปลี�ยนแปลง 1.3 “มืืออาชีีพการวาง ระบบบัญชีี” ค่อ ผู้้้ที�มีควิามรอบัร้้ และควิามเชี�ยวิชาญการวิางระบับั บััญช มี ีควิามส่ามารถึในการปฏิิบััตั้ิงาน ได้้ตั้ามมาตั้รฐานอย�างที�คาด้ห้วิัง โด้ยผู้้้มีส่�วินได้้เส่ีย มีไห้วิพริบัในการ ปฏิิบััตั้ิงานและการจัด้การแก้ไข้ปัญห้า ได้้อย�างมีประส่ิทธผู้ิลและประส่ิทธิภาพ มีควิามรับัผู้ิด้ชอบัตั้�องานที�ตั้้องทำ และตั้�อผู้้้มีส่�วินได้้เส่ีย มีควิามม่�งมั�น ตั้ั�งใจและการลงม่อทำอย�างจริงจัง เพ่�อให้้เกิด้ผู้ลงานที�มีค่ณภาพและ มีค่ณค�า มีจริยธรรมและจรรยาบัรรณ ในการด้ำรงตั้นและการปฏิิบััตั้ิงาน ตั้ลอด้ถึึงมีการพัฒนาตั้นอย�างตั้�อเน่�อง ให้้ก้าวิทันการเปลี�ยนแปลงข้องโลก เศึรษฐกิจ และส่ังคม 1 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ 57
องค์ความร้้และศาสำตร์ที่ี� เกี�ยวข้้องกับ การวางระบบบัญชีี องค์ควิามร้้และศึาส่ตั้ร์ที�เกี�ยวิข้้องกับัการ วิางระบับับััญช ตั้ี ามคำจำกด้ัควิามข้องระบับับััญชีการวิาง ระบับับััญช ม่ ีออาชีพการวิางระบับับััญช ส่ีามารถึแบั�งออก เป็น 8 แข้นง/ด้้าน 2.1 ด้้านกระบวนการทางธุุรกิจ 2.2 ด้้านการบริหารจัด้การความืเสี่ี�ยงองค์กร และเทคโนโลยีสี่ารสี่นเทศ 2.3 ด้้านการควบคุมืภายในและการรักษา ความืมืั�นคงปลอด้ภัยของข้อมืูล 2.4 ด้้านการกำกับดู้แลกิจการและการกำกับ ดู้แลด้้านเทคโนโลยีสี่ารสี่นเทศ 2.5 ด้้านการบริหารจัด้การทุจริต 2.6 ด้้านการบริหารจัด้การและการวิเคราะห์ ข้อมืูล 2.7 ด้้านการบริหารโครงการและการเปลี�ยนแปลง 2.8 ด้้านการพัฒนาองค์กรอย่างยั�งยืน (ESG) ด้ังนั�นในการวิางระบับับััญชีจึงมีควิามเกี�ยวิข้้อง และอาจมีผู้ลกระทบัตั้�อการออกแบับัและพัฒนาร้ปแบับั และกลย่ทธ์ทางธ่รกิจ(Business Modeland Strategies) การออกแบับัและพัฒนาร้ปแบับัและกลย่ทธ์ในการด้ำเนิน งาน (Operating Model and Strategies) การกำกับั ด้้แลกิจการและการกำกับัด้้แลด้้านเทคโนโลยีส่ารส่นเทศึ (Corporate and Information Technology Governance) การบัริห้ารจัด้การควิามเส่ี�ยงองค์กร และการบัรห้ิารจด้ัการควิามเส่ี�ยงด้้านเทคโนโลยส่ีารส่นเทศึ (Enterprise and Information Technology Risk Management) การออกแบับัและพัฒนาระบับัการ ควิบัค่มภายใน และการรักษาควิามมั�นคงปลอด้ภัย การบัริห้ารจัด้การท่จริตั้ การบัริห้ารโครงการและการ เปลี�ยนแปลง การบัริห้ารจัด้การและการวิิเคราะห้์ข้้อม้ล รวิมถึึงการพัฒนาองค์กรอย�างยั�งย่นที�ให้้ผู้้้ประกอบั วิิชาชีพบััญชีและผู้้้มีส่� วินได้้เส่ียที�มีข้้อม้ล ควิามร้้ และเคร่�องม่อด้้านการวิางระบับับััญชีในด้้านตั้�างๆ ที�จำเป็น จะเป็นประโยชน์ตั้�อการปฏิิบััตั้ิงานและการด้ำเนินธ่รกิจ ให้้ก้าวิทันห้ร่อก้าวินำการเปลี�ยนแปลงและควิามก้าวิห้น้า ข้องส่ภาพแวิด้ล้อมทางธ่รกิจ เทคโนโลยีและส่ังคม อันจะช�วิยให้้ธ่รกิจ เศึรษฐกิจ และส่ังคมข้องประเทศึ มีการพัฒนาและเตั้ิบัโตั้ที�ตั้�อเน่�องและมั�นคง 3 ที่ักษะความสำามารถข้องผิ้้ประกอบวิชีาชีีพั วางระบบบัญชีี ผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีย่คให้ม�จึงควิรตั้้องมี ควิามร้้ควิามเข้้าใจและทักษะควิามส่ามารถึในการวิาง ระบับับััญชีรวิมถึึงเป็นบั่คลากรห้ลักห้นึ�งในการวิาง และพัฒนาระบับัและระบับับััญชีข้องธ่รกิจ ซึ่ึ�งผู้้้ประกอบั วิิชาชีพบััญชีอาจมบัีทบัาทในฐานะเจ้าข้องระบับัและข้้อม้ล ทางการบััญชี ห้ร่อในฐานะนักวิางระบับั ห้ร่อในฐานะ ผู้้้ใช้งานห้ลัก ห้ร่อในฐานะผู้้้ด้้แลระบับั ห้ร่อในฐานะ ผู้้้กำกับัด้้แลห้ร่อตั้รวิจส่อบัระบับัและข้้อม้ลทางการบััญชี เพ่�อให้้ระบับัและระบับับััญชีข้องธ่รกิจเป็นระบับัที�ได้้รับั การออกแบับัอย�างด้ีตั้ั�งแตั้�ตั้้น (By Design) ที�ส่ามารถึ ช�วิยส่นับัส่น่นการบัริห้ารและการด้ำเนินงานข้องธ่รกิจ อาทิทำให้้กระบัวินการการปฏิิบััตั้ิงานมีควิามคล�องตั้ัวิ ส่ะด้วิก รวิด้เร็วิ และปลอด้ภัย มากข้ึ�น นอกจากนี�ในการวิางและพัฒนาระบับัและ ระบับับััญชีข้องธ่รกิจ จำเป็นตั้้องพิจารณาถึึงระบับังาน ข้องธ่รกิจที�เกี�ยวิโยงกันตั้ั�งแตั้�ตั้้นไปถึึงระบับับััญชีและ ระบับัจัด้ทำข้้อม้ล และรายงานตั้�าง ๆ เพ่�อการปฏิิบััตั้ิงาน และการตั้ัด้ส่ินใจ ซึ่ึ�งในการพิจารณาด้ังกล�าวิจำเป็น ตั้้องครอบัคล่มถึึงองค์ประกอบัที�ส่ำคัญข้องระบับั ได้้แก� ซึ่อฟตั้์แวิร์ฮาร์ด้แวิร์ข้้อม้ล บั่คลากร และกระบัวินการ ธ่รกิจที�เกี�ยวิข้้องโด้ยรวิมถึึงระบับัการควิบัค่มภายใน ระบับั การบัริห้ารควิามเส่ี�ยง และการกำกับัด้้แลกิจการรวิมถึึง การกำกับัด้้แลด้้านเทคโนโลยีส่ารส่นเทศึที�มีประส่ิทธิผู้ล เช�น มีการแบั�งแยกห้น้าที�ที�ด้ี มีการรักษาควิามมั�นคง ปลอด้ภัยจากภัยค่กคามทางไซึ่เบัอร์ ส่ามารถึป้องกัน การท่จรตั้ก� ิอนที�ควิามเส่ียห้ายจะเกด้ข้ึ ิ �น รวิมถึึงมีมาตั้รการ ที�ด้ีในการตั้�อตั้้านการคอร์รัปชันในองค์กร และมีการวิาง และพัฒนาระบับัเพ่�อให้้ส่ามารถึปฏิิบััตั้ิตั้ามกฎห้มาย ที�เกี�ยวิข้้องได้้ตั้ั�งแตั้�ตั้้น อาทิกฎห้มายค่้มครองข้้อม้ล ส่�วินบั่คคล เป็นตั้้น 2 58 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
4 การวางระบบบัญชีีที่ี�ด้ี การที�ธ่รกิจจะส่ามารถึวิางระบับับััญชีที�ด้ีได้้ผู้้้ที�เกี�ยวิข้้องห้ลัก โด้ยเฉพาะผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีไม�วิ�าจะอย้�ใน บัทบัาทใด้จำเป็นตั้้องส่ามารถึมองเห้็นและมีควิามเข้้าใจภาพรวิมข้องระบับับััญช ทั ี �งองค์ประกอบัข้องระบับับััญชีและข้ั�นตั้อน ในการวิางระบับับััญชีที�ส่ัมพันธ์กับักลย่ทธ์ธ่รกิจ ร้ปแบับัธ่รกิจ ร้ปแบับัการด้ำเนินงาน เทคโนโลยีที�ใช้และข้้อม้ลที�เกี�ยวิข้้อง อย�างเพียงพอที�จะระบั่และประเมินควิามเส่ี�ยง และระบั่มาตั้รการจัด้การควิามเส่ี�ยงห้ร่อการควิบัค่มที�มีประส่ิทธิผู้ลและ ประส่ิทธิภาพ เพ่�อให้้ระบับัที�วิางไวิ้ส่ามารถึนำไปใช้งานได้้ในย่คที�มีการเปลี�ยนแปลงไปส่้�งานที�ทันส่มัยกวิ�า ระบับัเทคโนโลยี ส่ารส่นเทศึทีก�้าวิล�ำย่คไปถึึงการทำงานที�เป็นการประมวิลผู้ลข้้อม้ลแบับัเรียลไทม ส่์ามารถึบัันทึกและเข้้าถึึงข้้อม้ลจากที�ใด้ ๆ เวิลาใด้ ๆด้้วิยอ่ปกรณ์ใด้ ๆ ก็ได้้(Anytime, Anywhere, Any Device)อย้�บันพ่�นฐานข้องSingle-Entry DesignPrinciple ค่อ “ลด้งานที�ซึ่�ำซึ่้อน” ข้้อม้ลในร้ปอิเล็กทรอนิกส่์ที�อย้�ในระบับัมีควิามย่ด้ห้ย่�นตั้�อการ Check in & out เพ่�ออำนวิย ควิามส่ะด้วิกในการนำเข้้าห้ร่อส่งออกข้้อ �ม้ลเช�น ใบัแจ้งห้นีที� �เคยเป็นกระด้าษมากมายที�ส่งมาทางไปรษ �ณยี์ให้้ล้กค้ากลบัักลาย เป็น e-Bill เพราะล้กค้าส่มัครใจช�วิยกันลด้กระด้าษ เพ่�อลด้ปัญห้าโลกร้อน การชำระเงินตั้ามใบัแจ้งห้นี�แทนทีล้�กค้าจะเด้ินทาง ไปจ�ายทีช� �องทางส่าข้าก็กลายเป็นจ�ายผู้�านระบับั i-Bankingใบัเส่ร็จรบััเงินที�เคยใช้กระด้าษกลายเป็น e-Receiptการห้ักภาษี ณ ที�จ�าย กลายเป็น e-Withholding Tax การค้าข้ายส่ินค้า ออนไลน์และพัฒนาไปส่้�การชำระเงินด้้วิย Cryptocurrency เป็นตั้้น ในเม่�อควิามตั้้องการข้องล้กค้าเปลี�ยนแปลงไป กระบัวินการและข้ั�นตั้อนปฏิิบััตั้ิงานข้ององค์กรก็เปลี�ยนไป ผู้้ประกอ ้บั วิิชาชีพบััญชีจึงตั้้องมองไปข้้างห้น้าและห้าโอกาส่และทางออกจากผู้ลกระทบัข้อง Digital Disruptive กับัวิิชาชีพบััญชีให้้ได้้ สำรุปผิลการด้ำาเนินงานประจำาปี 2565 จากข้้างตั้้นคณะกรรมการฯ จึงได้้พัฒนาและจัด้ให้้มีห้ลักส่้ตั้รและการเผู้ยแพร�ควิามร้้ผู้�านส่่�อส่ังคมออนไลน์และ เอกส่ารเผู้ยแพร�ข้องส่ภาวิิชาชีพบััญชีเพ่�อการพัฒนาและให้้ควิามร้้แก�ผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีด้้านการวิางระบับับััญชีและ ผู้้้ที�เกี�ยวิข้้องในด้้านตั้�างๆเช�น การกำกับัด้้แลด้้านเทคโนโลยีส่ารส่นเทศึ การบัริห้ารจัด้การควิามเส่ี�ยงองค์กรและการบัริห้าร จัด้การควิามเส่ี�ยงด้้านเทคโนโลยีส่ารส่นเทศึ การประเมินและพัฒนาระบับัการควิบัค่มภายใน รวิมถึึงการส่อด้แทรกเน่�อห้า เกี�ยวิกบัพั ัฒนาการข้องโลกและเทคโนโลยีเข้้าไปในแตั้�ละห้ลักส่้ตั้รและการจด้ห้ลั ักส่้ตั้รเฉพาะเร่�องเกี�ยวิกบัพั ัฒนาการข้องโลก และเทคโนโลยทีีม�ผู้ีลกบััการวิางระบับับััญชีเพ่�อให้้เกด้ิควิามตั้ระห้นักและตั้่�นตั้วิ ั ในการมองไปข้้างห้น้าเห้็นการเปลี�ยนแปลง ที�เป็นโอกาส่ข้องธ่รกิจและควิามเส่ี�ยงตั้�อธ่รกิจที�ส่ำคัญ และมีควิามพร้อมที�จะเปลี�ยนตั้นเองให้้เป็นผู้้้นำข้องการเปลี�ยนแปลง ในการนำพาให้้เกิด้การปฏิิร้ป (Transform) องค์กรในมิตั้ิระด้ับัองค์กรและบั่คลากร ระด้ับักระบัวินการทำงาน จนถึึงระด้ับั เทคโนโลยีที�ใช้จากระบับัปัจจ่บัันไปส่้�ระบับัเพ่�ออนาคตั้ที�ก้าวิไปส่้�ย่คด้ิจิทัล ซึ่ึ�งเป็นควิามท้าทายที�ผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชี ส่ามารถึส่ร้างค่ณค�าให้้กับัองค์กร ตั้นเอง และประเทศึอย�างมาก ห้ากส่ามารถึเป็นแนวิห้น้าและแนวิส่นับัส่น่นที�ส่ำคัญ ในการผู้ลักด้ันการปฏิิร้ปองค์กรให้้ไปส่้�ระบับัให้ม�ที�ก้าวิทันห้ร่อก้าวินำการการเปลี�ยนแปลงในโลกย่คด้ิจิทัลได้้แม้วิ�าจะเป็น ส่ิ�งที�ท้าทายอย�างมากเพราะตั้้องมีควิามม่�งมั�น ควิามเข้้าใจกันและกัน และการร�วิมแรงร�วิมใจในการเปล่�ยนแปลงโด้ยผู้ลการ ด้ำเนินงานประจำปี2565 ประกอบัด้้วิย กิจกรรมือบรมืสี่ัมืมืนาด้้านการวางระบบบัญชีี การเผยแพร่ความืรู้ด้้านการวางระบบบัญชีีผ่านชี่องทาง Live Streaming (Facebook Live) โครงการจัด้ทำและเผยแพร่ Guideline for Applying Enterprise Risk Management (ERM) to Environmental, Social and Governance (ESG) – related Risks และ COSO Enterprise Risk Management Integrating with Strategy and Performance: Compendium of Examples การเผยแพร่บทความืและเอกสี่ารวิชีาการ รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ 59
กิจกรรมอบรมสำัมมนาด้้านการวางระบบ บัญชีี ผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีตั้้องพร้อมที�จะพัฒนา ศึักยภาพและเปลี�ยนวิัฒนธรรมข้องการปฏิิบััตั้ิงาน ที�ช�วิยเตั้ิมเตั้็มการส่ร้างเส่้นทางข้องการไข้วิ�ควิ้าห้าควิามร้้ เพ่�อยกระด้ับับัทบัาทข้องการเป็นบั่คลากรห้ลักในการ ออกแบับัและพัฒนาระบับังานทางธ่รกิจเพ่�ออนาคตั้ ซึ่ึ�งคณะกรรมการฯ จะย่นห้ยัด้และม่�งมั�นในการส่ร้าง ทักษะควิามส่ามารถึ (Competency) ที�จำเป็นเห้ล�านี�แก� ผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชี ห้ลักส่้ตั้รพ่�นฐานข้องการให้้ควิามร้้ด้้านการวิาง ระบับับััญชีที�จัด้อบัรมโด้ยคณะกรรมการฯ ในปี2565 ส่�วินให้ญ�เป็นแบับัออนไลน์ได้้แก� • หลักสีู่ตร “เทคนิคพื�นฐานในการพัฒนาระบบ สี่ารสี่นเทศทางบัญชีี” • หลักสีู่ตร “การวางระบบสี่ารสี่นเทศเพื�อการ ตด้สี่ั ินใจ (Information System Design for Decision Making)” • หลักสีู่ตร “การวางระบบบัญชีีทางการเกษตร (Agricultural Accounting System Design)” • หลักสีู่ตร “การวางระบบบัญชีีต้นทุน อุตสี่าหกรรมื” • หลักสีู่ตร “IT Governance และ IT Risk Management ยุค 4.0” • หลักสีู่ตร “การคุ้มืครองข้อมืูลสี่่วนบุคคล ที�ผู้ประกอบวิชีาชีีพบัญชีีต้องรู้-จากหลักกฎหมืาย สีู่่การปฏิิบัติ” • หลักสีู่ตร “การคุ้มืครองข้อมืูลสี่่วนบุคคล ในทางปฏิิบัติสี่ำหรับผู้ประกอบวิชีาชีีพบัญชีี” • หลักสีู่ตร “การวางแผนทำ Digital Transformation สี่ำนักงานบัญชีี อย่างเป็นระบบ” ซึ่ึ�งห้ลักส่้ตั้รข้้างตั้้นจะช�วิยส่ร้างควิามตั้ระห้นัก และให้้ควิามร้้ที�จำเป็นแก�ผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีในเร่�อง ควิามก้าวิห้น้าด้้านเทคโนโลยีและการเปลี�ยนแปลงที�เกด้ข้ึ ิ �น ในโลกและธ่รกิจ เช�น อินเทอร์เน็ตั้ คลาวิด้์คอมพิวิตั้ิ�ง ห้่�นยนตั้์อัจฉริยะ เทคโนโลยีเส่ม่อนจริง โด้รน เทคโนโลยี อินเทอร์เน็ตั้ข้องส่รรพส่ิ�ง (IoT ห้ร่อInternetof Things) รวิมถึึงพฤตั้ิกรรมผู้้้บัริโภคที�เปลี�ยนแปลงไป ร้ปแบับัธ่รกิจ แบับัให้ม� ๆและการทำงานในร้ปแบับัให้ม� ทำให้้ควิามห้มาย และข้อบัเข้ตั้ข้องระบับับััญชีในย่คนี�ไม�ได้้ครอบัคล่ม 1 เพียงระบับัที�ใช้จัด้ทำรายงานทางการเงินตั้ามควิามห้มาย แบับัด้ั�งเด้ิมในอด้ีตั้อีกตั้�อไป แตั้�ครอบัคล่มถึึงระบับั ที�ครอบัคล่มการเด้ินทางข้องข้้อม้ลที�จำเป็นตั้�อการจัด้ทำ ข้้อม้ลเพ่�อการบัริห้ารและการปฏิิบััตั้ิงานด้้านตั้�างๆตั้ั�งแตั้� ตั้้นทางไปจนถึึงระบับัที�ประมวิลผู้ล จด้ัเกบั็ข้้อม้ลวิิเคราะห้์ ข้้อม้ล และจัด้ทำรายงานห้ร่อให้้ข้้อม้ลออกแก�ผู้้้ใช้ข้้อม้ล ในร้ปแบับัตั้�าง ๆ และระบับัพ่�นฐานที�ส่ำคัญข้องธ่รกิจ อ่�นที�เกี�ยวิข้้องด้้วิย เช�น ระบับัการควิบัค่มภายใน ระบับั การบัริห้ารควิามเส่ี�ยง และระบับัการกำกับัด้้แลกิจการ ด้้านตั้�าง ๆ เป็นตั้้น ห้ลักส่้ตั้รที�จัด้โด้ยคณะกรรมการฯ เพ่�อให้้ ผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีมีควิามร้้และทักษะด้้านการ วิางระบับับััญชีแบับับั้รณาการที�เน้นการมีควิามร้้และ ควิามเข้้าใจการบัรห้ิารควิามเส่ี�ยงข้ององค์กรกบััการบั้รณาการ ร�วิมกับักลย่ทธ์และผู้ลการปฏิิบััตั้ิงาน ได้้แก� ห้ลักส่้ตั้รที� มอบั Certificate จำนวิน 2 ห้ลักส่้ตั้ร ค่อ • หลักสีู่ตร “กรอบการบริหารความืเสี่ี�ยง ตามืแนวทาง COSO ERM 2017” • หลักสีู่ตร “COSO 2013 Internal Control Certificate กรอบการควบคุมืภายในแบบบูรณาการ” นอกจากนี ย�ังจด้ห้ลั ักส่้ตั้รเพ่�อป้องกันการท่จรตั้ ค่ ิอ • หลักสีู่ตร “กรอบการบริหารความืเสี่ี�ยงด้้าน การทุจริต” • หลักสีู่ตร “ระบบ Forensic Analytics ชีั�นพื�นฐานในการตรวจสี่อบการทุจริตของงบการเงิน (Basic Forensic Analytics Systems in Financial Statement Fraud Detection)” ทั�งนี�ผู้้ประกอ ้บัวิิชาชีพบััญชย� ีอมทราบัวิ�าพ่�นฐาน ที�มั�นคงถึาวิรที�ทำให้้องค์กรมีควิามโปร�งใส่ ค่อ การกำกับั ด้้แลกิจการที�ด้ีและการมีจริยธรรมและควิามซึ่่�อตั้รง คณะกรรมการฯ จึงได้้จด้ห้ลั ักส่้ตั้รทีช�วิ�ยให้้ควิามรเ้้กี�ยวิกบัั การยกระด้บััจริยธรรมข้องธ่รกิจได้้แก� ห้ลักส่้ตั้ร“ยกระด้บัั กระด้าษทำการเชี�ยวิชาญส่อบัทานตั้้านคอรร์ัปชัน”ซึ่ึ�งเป็น ห้ลักส่้ตั้รที�ส่ภาวิิชาชีพบััญชีได้้ด้ำเนินงานร�วิมกับัส่มาคม ส่�งเส่ริมส่ถึาบัันกรรมการบัริษัทไทย (IOD) ภายใตั้้ การทำควิามตั้กลงร�วิมกันในการจัด้อบัรมห้ลักส่้ตั้ร ด้ังกล�าวิ เพ่�อเพิ�มควิามร้้เกี�ยวิกับัการวิางระบับัและ แนวิปฏิิบััตั้ิเกี�ยวิกับัการป้องกันการท่จริคอร์รัปชัน ภายในองค์กรซึ่ึ�งในปี2565ได้้ด้ำเนินการอย�างตั้�อเน่�องถึึง4 ร่�น 60 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
ในปี2565 นี�คณะกรรมการฯ ยังได้้พัฒนา และจัด้ให้้มีห้ลักส่้ตั้รส่ำห้รับัผู้้้บัริห้ารระด้ับัส่้ง (C-Level) เช�น CEO, COO, CDO, CMO, CFO, CIO ที�ตั้้องการ ข้ับัเคล่�อนกลย่ทธ์ผู้�านระบับัส่ารส่นเทศึ ในการส่ร้าง การเตั้ิบัโตั้ที�มั�นคงและยั�งย่น นักบััญชีและผู้้้ส่อบับััญชี รับัอน่ญาตั้ ที�ส่นใจอยากพัฒนาศึักยภาพด้้านการวิาง ระบับับััญชีเพ่�อเพิ�มประส่ิทธิผู้ลและประส่ิทธิภาพใน การทำบััญชีห้ร่อการส่อบับััญชีที�จำเป็นตั้้องอาศึัยควิามร้้ และควิามเข้้าใจเกี�ยวิกบััระบับัส่ารส่นเทศึ รวิมถึึงส่ามารถึให้้ คำแนะนำกับัผู้้้บัริห้ารในการวิางระบับัเพ่�อส่ร้างพลังบัวิก และการปฏิิร้ปธ่รกิจด้้วิยด้ิจิทัลด้้วิย รวิมไปถึึงอาจารย์ ผู้้้ส่อนไม�วิ�าจะเป็นอาจารย์บััญชี ห้ร่ออาจารย์ส่าข้าอ่�น ๆ ที�ส่นใจการบัริห้ารและการวิางระบับับััญชี ห้ร่อตั้้องการ เตั้รียมบััณฑิิตั้ให้้เตั้รียมกับัการทำงานในองค์กรย่คด้ิจิทัล ในช่�อห้ลักส่้ตั้ร “ผู้บริหารระด้ับสีู่งกับการวางระบบ เพื�อสี่ร้างพลังบวก” ซึ่ึ�งเป็นห้ลักส่้ตั้รในการด้ำเนินงาน ข้องคณะกรรมการฯ ที�จะส่�งเส่ริมและพัฒนาผู้้้ประกอบั วิิชาชีพบััญชีและผู้้้มีส่�วินได้้เส่ียอ่�น ๆ ให้้เป็นม่ออาชีพ การวิางระบับับััญชี นอกจากนี�คณะกรรมการฯ ยังได้้พัฒนาห้ลักส่้ตั้ร e-Learning เพ่�อเผู้ยแพร�ควิามร้้ได้้ทั�วิถึึงทั�งประเทศึ โด้ยเล่อกพัฒนา 2 ห้ลักส่้ตั้ร ค่อ • หลักสีู่ตร “การวางระบบบัญชีีต้นทุนทาง การเกษตร” EP.1 - 2 • หลักสีู่ตร “การรายงานข้อมืูลทางการเงินใน โลกยุคด้ิจิทัล และการนำสี่่งข้อมืูลผ่านระบบ e-Filing” ซึ่ึ�งเปิด้ห้ลักส่้ตั้รให้้อบัรมตั้ลอด้ทั�งปี2565 2 การเผิยแพัร่ความร้้ด้้านการวางระบบ บัญชีีผิ่านชี่องที่าง Live Streaming (Facebook Live) นอกจากการพัฒนาและจด้ัอบัรมห้ลักส่้ตั้รตั้�างๆ ให้้ผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีด้้านการวิางระบับับััญชีและ ผู้้้ที�เกี�ยวิข้้องแล้วิ คณะกรรมการฯ ยังมีการเผู้ยแพร� ผู้�านส่่�อส่ังคมออนไลน์โด้ยใช้ช�องทางการถึ�ายทอด้ส่ด้ เฟซึ่บั่�กเด้่อนละครั�ง ในช�วิงเวิลา 15.00 - 16.30 น. ข้องท่กวิันพฤห้ัส่บัด้ีที�ส่ามข้องเด้่อน ภายใตั้้ช่ด้ (Series) “การวิางระบับัเพ่�อส่ร้างพลังบัวิก” ซึ่ึ�งประกอบัด้้วิย 12 ตั้อน (Episodes) โด้ยเริ�มจัด้ตั้ั�งแตั้�ปี2564 จำนวิน 4 ตั้อน และได้้จัด้ตั้�อเน่�องในปี2565 อีก 8 ตั้อน ในห้ัวิข้้อ ตั้�อไปนี�ตั้ามลำด้ับั • Ep.5 “แนวทางของ Global House ในการวางระบบเพื�อสี่ร้างพลังบวก” • Ep.6 “Smart Financial and Payment Infrastructure for Business กับการยกระด้ับ ประสี่ิทธุิภาพทางธุุรกิจ” • EP.7 “การวางระบบบัญชีีต้นทุนธุุรกิจเกษตร ในยุคด้จิทิัล (Agricultural Cost Accounting Design in Digital Age)” • EP.8 “การปฏิิรูปงานสี่อบบัญชีีด้้วยด้ิจิทัล (Digital Transformation in Auditing)” • EP.9 “บทบาทและความืคาด้หวังของ AC ในการสี่่งเสี่ริมืการวางระบบเพื�อสี่ร้างพลังบวก” • EP.10 “ประสี่บการณ์ปฏิิรูปงานบัญชีีด้้วย ด้ิจิทัล” • EP.11 “การปฏิิรูปธุุรกิจด้้วย Big Data” • EP.12 “ถอด้บทเรียนจาก STARTUP” รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ 61
อีกทั�งได้้จัด้ทำกิจกรรม Knowledge Sharing ด้้านการวิางระบับับััญชีโด้ยเริ�มด้ำเนินการตั้ั�งแตั้�เด้่อนกันยายน 2565 ภายใตั้้ห้ัวิข้้อ “ESG ในมิตั้ิการวิางระบับับััญชีแบับัม่ออาชีพ” โด้ยมีวิัตั้ถึ่ประส่งค์เพ่�อตั้้องการเผู้ยแพร�และให้้ข้้อม้ล ควิามร้้เกี�ยวิกับั ESG ในม่มข้องการวิางระบับับััญชีซึ่ึ�งเป็นเร่�องที�เป็นที�ส่นใจในปัจจ่บััน ทันตั้�อส่ถึานการณ์และส่อด้คล้อง กบััวิิส่ัยทศึนัข้์องการด้ำเนินงานภายใตั้้คณะกรรมการวิิชาชีพบััญชีด้้านการวิางระบับับััญช ค่ ีอ“ส่งเ�ส่ริมและพัฒนาผู้้ประกอ ้บั วิิชาชีพบััญชีและผู้้้มีส่�วินได้้เส่ียอ่�น ๆ ให้้เป็นม่ออาชีพการวิางระบับับััญชี” โด้ยมีแผู้นงานจะจัด้ทำแผู้นแม�บัทการเรียนร้้ ด้้านการวิางระบับับััญชีตั้�อไป และมีแนวิทางจัด้ทำกิจกรรมในลักษณะให้้รับัร้้รับัทราบั โด้ยใช้ส่่�อและช�องทางที�เข้้าถึึง กล่�มเป้าห้มายได้้ง�ายในระยะเวิลาไม�ยาวิมากนัก ซึ่ึ�งจะด้ำเนินการในระห้วิ�างเด้่อนกันยายน 2565 - มิถึ่นายน 2566 ได้้แก� การจด้ัเส่วินาผู้�าน FacebookLive ห้ร่อบัทควิาม ห้ร่อ Clip Videoเพ่�อเผู้ยแพร�ผู้�านช�องทางตั้�างๆ ข้องส่ภาวิิชาชีพบััญชี และข้องห้น�วิยงานที�เกี�ยวิข้้องตั้ามควิามเห้มาะส่ม และส่ำห้รับัเด้่อนกันยายนและตั้่ลาคม 2565 ได้้ด้ำเนินการจัด้เส่วินา เพ่�อเผู้ยแพร�ผู้�านการถึ�ายทอด้ส่ด้เฟซึ่บั่�กเรียบัร้อยแล้วิ จำนวิน 2 ตั้อน ในห้ัวิข้้อตั้�อไปนี� • Ep.1 “เข้าใจ ESG และการวางระบบแบบมืืออาชีีพ” • Ep.2 “ESG กับ Emerging technologies” 62 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
นอกจากนี�ได้้จด้ัทำการประชาส่ัมพันธ์ข้้อม้ลเกี�ยวิกบััการประย่กตั้์ใช้การบัรห้ิารควิามเส่ี�ยงข้ององค์กร(Enterprise Risk Management: ERM) กับั ESG เพ่�อส่ร้างควิามตั้ระห้นักและเตั้รียมควิามพร้อมในเร่�องการวิางระบับัแบับัม่ออาชีพ เพ่�อให้้ส่อด้คล้องกับัการทำควิามเข้้าใจและปรับัตั้ัวิในเร่�องการบัริห้ารควิามเส่ี�ยงที�เกี�ยวิกับั ESG ให้้มากข้ึ�น โครงการจัด้ที่ำาและเผิยแพัร่ Guideline for Applying Enterprise Risk Management (ERM) to Environmental, Social and Governance (ESG) – related Risks และ COSO Enterprise Risk Management Integrating with Strategy and Performance: Compendium of Examples คณะกรรมการ ฯ ได้้เล็งเห้็นและให้้ควิามส่ำคัญในการพัฒนาและเพิ�มศึักยภาพข้องผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีให้้มี ควิามรด้้านบััญ ้้ชีและศึาส่ตั้รที์ �เกี�ยวิข้้องเพ่�อตั้อบัส่นองควิามตั้้องการข้องผู้้้มีส่�วินได้้เส่ียห้ลักและได้้ตั้ระห้นักถึึงควิามตั้้องการ ข้องภาคธ่รกิจและส่ังคมที�ให้้ควิามส่ำคัญกบัส่ิ ั �งแวิด้ล้อม ส่ังคมและธรรมาภบัิาล(Environmental,Socialand Governance – ESG) เพ่�อควิามยั�งย่นข้องธ่รกิจและส่ังคมที�เพิ�มมากข้ึ�นตั้ามลำด้ับั จึงได้้ด้ำเนินโครงการจัด้ทำและเผู้ยแพร� “แนวิปฏิิบััตั้ิ การบัริห้ารควิามเส่ี�ยงข้ององค์กร การประย่กตั้์ใช้การบัริห้ารควิามเส่ี�ยงข้ององค์กรกับัควิามเส่ี�ยงที�เกี�ยวิข้้องกับัส่ิ�งแวิด้ล้อม ส่ังคม และการกำกับัด้้แล (ESG) (COSO-ERM 2017: Guideline for Applying Enterprise Risk Management (ERM) to Environmental, Social and Governance (ESG) – related Risks (COSO ESG)” และ “การบัริห้ารควิามเส่ี�ยง ข้ององค์กรการบั้รณาการร�วิมกับักลย่ทธ์และผู้ลการปฏิิบััตั้ิงาน ฉบัับัรวิมตั้ัวิอย�าง (COSO EnterpriseRisk Management Integrating with Strategy and Performance: Compendium of Examples) (COSO Compendium)” ข้อง The Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO) เพ่�อเป็นแห้ล�งควิามร้้ และแนวิปฏิิบััตั้ิระด้ับัส่ากลด้้านบัริห้ารควิามเส่ี�ยงและการบัริห้ารควิามเส่ี�ยงที�เกี�ยวิข้้องกับั ESG ให้้บัริษัทในตั้ลาด้ท่น และองค์กรที�เกี�ยวิข้้อง โด้ยแนวิทางปฏิิบััตั้ิข้อง COSO ทั�งส่องฉบัับันี�จะช�วิยให้้ผู้้้เกี�ยวิข้้องมีควิามเข้้าใจประเด้็นควิามเส่ี�ยง ในมตั้ิิด้้าน ESG รวิมถึึงการใชตั้้วิัอย�างแนวิปฏิิบััตั้ิระด้บัส่ัากลเพ่�อผู้้ประกอ ้บัการในตั้ลาด้ท่นให้้ส่ามารถึนำมาปรบัั ใช้อย�างเป็น ร้ปธรรม อีกทั�งยังมีส่�วินช�วิยเพิ�มประส่ิทธิภาพข้องตั้ลาด้ท่นให้้มากยิ�งข้ึ�น 3 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ 63
ส่ภาวิิชาชีพบััญชีได้้รับัส่ิทธิ�ในการแปลและเผู้ยแพร�แนวิทางปฏิิบััตั้ิข้อง COSO ทั�งส่องฉบัับั ซึ่ึ�งการแปลและ เผู้ยแพร� COSO ESG ได้้รับัส่ิทธิ�ด้ำเนินการโด้ยไม�มีค�าใช้จ�าย ทั�งนี�ได้้เผู้ยแพร� COSO ESG ในร้ปแบับัห้นังส่่อให้้แก�องค์กรห้ร่อห้น�วิยงานที�เกี�ยวิข้้อง อาทิ บัริษัทจด้ทะเบัียน ในตั้ลาด้ห้ลักทรัพย์แห้�งประเทศึไทย ส่ถึาบัันการศึึกษา รวิมทั�งเผู้ยแพร�ในร้ปแบับัอิเล็กทรอนิกส่์ให้้ส่มาชิกและบั่คคลทั�วิไป ด้าวิน์โห้ลด้ได้้โด้ยไม�มีค�าใช้จ�ายที� www.tfac.or.th ส่ำห้รับั COSO Compendium ได้้เผู้ยแพร�โด้ยการจำห้น�าย อีกทั�ง ส่�วินห้นึ�งยังได้้มอบัให้้แก�องค์กรห้ร่อห้น�วิยงานที�เกี�ยวิข้้องด้้วิยเช�นกัน การด้ำเนินการด้ังกล�าวิได้้รบััการส่นบัส่น่ันท่นจากกองท่นส่งเ�ส่ริมพัฒนาตั้ลาด้ท่น (กองท่น CMDF) ภายใตั้้โครงการ จัด้ทำแนวิปฏิิบััตั้ิเพ่�อยกระด้ับัควิามร้้เร่�องการบัริห้ารควิามเส่ี�ยงและ ESG ส่ำห้รับัภาคตั้ลาด้ท่น การเผิยแพัร่บที่ความและเอกสำารวิชีาการ คณะกรรมการฯได้้เผู้ยแพร�บัทควิามทางวิิชาการผู้�าน Newsletter ข้องส่ภาวิิชาชีพบััญชี5 บัทควิาม ได้้แก� “PDPA และนักบััญชี” “Digital Literacy กับัการ Up Competency คนทำงาน” “การบััญชีตั้้นท่นที�แท้จริงทางการเกษตั้รอาห้าร เพ่�อควิามยั�งย่น”“วิงจรการพัฒนาซึ่อฟตั้์แวิรที์ �เป็นมตั้ิรตั้�อส่ิ�งแวิด้ล้อมส่ำห้รบััระบับัส่ารส่นเทศึทางการบััญชีเพ่�อควิามยั�งย่น (GreenSoftware Development Life Cyclefor Sustainable Accounting InformationSystems)”และ“ม่ออาชีพ การวิางระบับับััญชีกับัการส่ร้างควิามยั�งย่นข้อง ASEAN CPA และผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีไทย” 4 64 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
อนึ�ง เพ่�อให้้มีแผู้นห้ร่อนโยบัายห้ลักที�ใช้เป็น กรอบั ตั้้นแบับั และแนวิทางในการด้ำเนินการตั้�าง ๆ ที�จำเป็นตั้�อการพัฒนาและส่�งเส่ริมการเรียนร้้ด้้านการ วิางระบับับััญชีแก�ผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีและผู้้้มีส่�วิน ได้้เส่ียห้ลัก ให้้เป็นไปอย�างมีประส่ิทธิผู้ล ประส่ิทธิภาพ ทันตั้�อย่คส่มัย เป็นไปอย�างตั้�อเน่�องและยั�งย่นตั้�อไป คณะกรรมการฯ จึงได้้ริเริ�มจัด้ทำแผู้นแม�บัทการเรียนร้้ ด้้านการวิางระบับับััญชี(แผู้นแม�บัทฯ) ที�เห้มาะส่ม กบับัรับัิทข้องประเทศึไทยและเป็นที�ยอมรบัข้ัองผู้้้มีส่�วินได้้ เส่ียห้ลัก ซึ่ึ�งจะเป็นการออกแบับักลย่ทธ์และแนวิทาง การพัฒนาและส่�งเส่ริมการเรียนร้้ด้้านการวิางระบับั บััญชีโครงส่ร้างห้ลักส่้ตั้รอบัรม และเกณฑิ์การให้้วิ่ฒิบััตั้ร โด้ยคำนึงถึึงควิามตั้้องการข้องผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชี และผู้้้มีส่�วินได้้เส่ียห้ลักเป็นพ่�นฐาน รวิมถึึงให้้มีห้ลักการ และแนวิทางในการประเมินผู้ลกระทบัและควิามส่ำเร็จ ข้องการพัฒนาและส่�งเส่ริมการเรียนร้้ด้้านการวิางระบับั บััญชีแก�ผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีและผู้้้มีส่�วินได้้เส่ียห้ลัก อย�างมีประส่ิทธิผู้ล ประส่ิทธิภาพและมีควิามตั้�อเน่�อง อย�างยั�งย่นตั้�อไป นอกเห้น่อจากการด้ำเนินงานภายใตั้้แผู้นงาน ตั้ามย่ทธศึาส่ตั้รข้์องส่ภาวิิชาชีพบััญชีแลวิ ้คณะกรรมการฯ ยังให้้ควิามส่ำคัญในการเผู้ยแพร�การด้ำเนินงานและ ส่ร้างควิามร�วิมม่อกับัห้น�วิยงานตั้�าง ๆ ที�เป็นผู้้้ที�มีส่�วินได้้ เส่ียห้ลักเพ่�อร�วิมประชาส่ัมพันธ์ ผู้ลักด้ัน และข้ับัเคล่�อน แนวิทางตั้ามการด้ำเนินงานข้องคณะกรรมการฯ ไปใน วิงกวิ้างตั้�อไปได้้โด้ยได้้จัด้ให้้มีคณะทำงานส่ร้างเคร่อข้�าย ด้้านการวิางระบับับััญชีเพ่�อศึึกษาและส่ร้างร้ปแบับั ควิามร�วิมม่อกับัห้น�วิยงานตั้�าง ๆ ทั�งภายในประเทศึ และระด้บัส่ัากลให้้มศึ้ีนย์รวิมองค์ควิามรด้้านการ้้วิางระบับั บััญชีในการส่�งเส่ริมและให้้ควิามร้้ รวิมทั�งเส่นอแนะการส่ร้างทักษะและควิามร้้ ด้้านการวิางระบับับััญชีแก�ผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชี และผู้้้ที�ส่นใจ เพ่�อให้้ส่อด้คล้องกับัควิามก้าวิห้น้า ทางเศึรษฐกิจข้องประเทศึให้้แก�ผู้้้ประส่งค์ห้ร่อส่นใจ ที�จะเป็นม่ออาชีพการวิางระบับับััญชีเพ่�อเป็นเคร่อข้�าย ด้้านการวิางระบับับััญชีภายใตั้้นโยบัายข้องส่ภาวิิชาชีพ บััญชีและอำนาจห้น้าที�ข้องคณะกรรมการวิิชาชีพบััญชี ด้้านการวิางระบับับััญชีเป็นห้ลัก โด้ยในระยะแรกข้อง การด้ำเนินงานได้้มีการเส่นอแนวิทางการพัฒนาทักษะ และควิามรด้้านการ้้วิางระบับับััญชผู้� ีานการประชาส่ัมพันธ์ กิจกรรมตั้�าง ๆ ให้้แก�ห้น�วิยงานที�เกี�ยวิข้้องได้้รับัทราบั ได้้แก� ตั้ลาด้ห้ลักทรัพย์แห้�งประเทศึไทย ส่ำนักงาน คณะกรรมการกำกับัห้ลักทรัพย์และตั้ลาด้ห้ลักทรัพย์ ส่มาคมบัริษัทจด้ทะเบัียนไทย ส่มาคมส่ำนักงาน บััญชีไทย ส่มาคมส่ำนักงานบััญชีค่ณภาพ ส่ำนักงาน คณะกรรมการนโยบัายรัฐวิิส่าห้กิจ ส่มาคมการจด้ัการธ่รกิจ แห้�งประเทศึไทย และส่มาคมอ่ตั้ส่าห้กรรมซึ่อฟตั้์แวิร์ไทย คณะกรรมการฯ ได้้จัด้ท ำบััตั้รกฎบััตั้ร คณะกรรมการวิิชาชีพบััญชีด้้านการวิางระบับับััญชี ซึ่ึ�งมีผู้ลบัังคับัใช้เม่�อวิันที� 17 ส่ิงห้าคม พ.ศึ. 2565 โด้ย มีวิัตั้ถึ่ประส่งค์เพ่�อยก ระด้ับัการด้ำเนินงานข้อง คณะกรรมการฯ และส่�วินงานอ่�น ๆ ที�เกี�ยวิข้้องให้้มี ทิศึทางและกรอบัการทำงานที�ชัด้เจน ซึ่ึ�งจะส่�งเส่ริม และส่นับัส่น่นให้้ส่ามารถึด้ำเนินงานได้้อย�างมีประส่ิทธิผู้ล และมีประส่ิทธิภาพ ส่อด้คล้องกับัวิิส่ัยทัศึน์ พันธกิจ ย่ทธศึาส่ตั้ร์ นโยบัาย และกฎระเบัียบัข้้อบัังคับัข้อง ส่ภาวิิชาชีพบััญชีและให้้ประโยชน์แก�ผู้้้ประกอบั วิิชาชีพบััญชีผู้้้มีส่�วินได้้เส่ียห้ลัก และส่ังคม รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ 65
66 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
ด้้านการบััญชีีภาษีีอากร คณะกรรมการวิิิชาชีพบััญชีด้้านการบััญชีภาษีีอากร (คณะกรรมการฯ) ได้้ตระหนักถึึงบัทบัาทและหน้าที� ในการพัฒนาและเสริมสร้างนักบัญัชีภาษีีอากรใหม้ีควิิามร้ ้ควิิามเชี�ยวิิชาญในวิิิชาชีพบััญชีด้้านการบััญชีภาษีีอากรรวิิมทั�งส่งเสริม และให้ควิิามร้้แก่สมาชิกและบัุคคลที�สนใจ มีควิิามร้้ ควิิามเข้้าใจในหลักการบััญชีภาษีีอากร และควิิามแตกต่างระหวิิ่าง วิิิธีีการตามมาตรฐานการบััญชีกับัวิิิธีีการทางภาษีีอากร โด้ยได้้มีการปรับัปรุงเวิิ็บัเพจให้สอด้คล้องกับัสถึานการณ์ปัจจุบััน มีการจัด้ทำเอกสารทางวิิิชาการและบัทควิิามที�เกี�ยวิิข้้อง เผยแพร่บันเวิิ็บัไซต์ข้องสภาวิิิชาชีพบััญชีเพ่�อให้สมาชิกและผ้้สนใจ เข้้ามาศึึกษีาหาควิิามร้้เพิ�มเติม คณะกรรมการฯ ได้้ด้ำเนินการในด้้านต่าง ๆ เพ่�อให้เป็นไปตามวิิัตถึุประสงค์ ด้ังนี� การจััด้อบัรมและสััมมนาหลักสัูตรเพื่่�อเผยแพื่ร่ความรู้ความเข้้าใจัเร่�องหลักการภาษีีอากร คณะกรรมการฯ ได้้ด้ำเนินการจัด้อบัรมหลักส้ตรสัมมนาต่าง ๆ ตามแผนการด้ำเนินงานที�กำหนด้ไวิิ้และได้้ พัฒนาหลักส้ตรประกาศึนียบััตรนักบััญชีภาษีีอากร ซึ�งเป็นหลักส้ตรระยะยาวิิเพ่�อพัฒนานักบััญชีให้เป็นนักบััญชีภาษีีอากร ที�มีควิิามร้้ควิิามสามารถึ 1 ลำดัับ หลักสููตร วัันที่่� สูถานที่่� 1 Update กฎหมายและสิิทธิิประโยชน์์ ทางภาษีีอากร ปี 2564 - 2565 1 เมษีายน์ พ.ศ. 2565 ณ อาคารสิภาวิิชาชีพบััญชี ถน์น์สิุขุุมวิิท 21 (อโศก) 2 Transfer Pricing กฎหมายและการปฏิิบััติิ 30 เมษีายน์ พ.ศ. 2565 ณ อาคารสิภาวิิชาชีพบััญชี ถน์น์สิุขุุมวิิท 21 (อโศก) 3 สิุดยอด Trick ใน์การพิชิติปัญหา ภาษีีหัก ณ ที�จ่่าย ใน์การทำงาน์ขุองน์ักบััญชี 21 พฤษีภาคม พ.ศ. 2565 ณ อาคารสิภาวิิชาชีพบััญชี ถน์น์สิุขุุมวิิท 21 (อโศก) 4 โครงการประกาศน์ียบััติรน์ักบััญชีภาษีีอากร (Certificate of Tax Accountant : CTA) รุ่น์แรก วิัน์ที� 11 มิถุน์ายน์ - 10 กัน์ยายน์ พ.ศ. 2565 ณ โรงแรม สิวิิสิโฮเติ็ล กรุงเทพ รัชดา และโรงแรม ดิ เอมเมอรัลด์ 5 ภาษีีเงิน์ได้รอติัดบััญชี : หลักบััญชี และภาษีีอากรควิามเหมือน์ที�แติกติ่าง • หลักสิูติรเติ็ม 2 วิัน์ • หลักสิูติรย่อยที� 1 • หลักสิูติรย่อยที� 2 28 - 29 มิถุน์ายน์ พ.ศ. 2565 ณ อาคารสิภาวิิชาชีพบััญชี ถน์น์สิุขุุมวิิท 21 (อโศก) 6 สิิทธิิประโยชน์์และขุ้อผิิดพลาดที�พบับั่อย กรณีภาษีีเงิน์ได้น์ิติิบัุคคลสิำหรับักิจ่การ ที�ได้รับัการสิ่งเสิริมการลงทุน์ 7 กรกฎาคม พ.ศ. 2565 ณ อาคารสิภาวิิชาชีพบััญชี ถน์น์สิุขุุมวิิท 21 (อโศก) รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ 67
ลำดัับ หลักสููตร วัันที่่� สูถานที่่� 7 โครงการประกาศน์ียบััติรน์ักบััญชีภาษีีอากร (Certificate of Tax Accountant : CTA) รุ่น์ที� 2 ระหวิ่างวิัน์ที� 11 กัน์ยายน์ - 24 ธิัน์วิาคม พ.ศ. 2565 ณ โรงแรม สิวิิสิโฮเติ็ล กรุงเทพ รัชดา และ โรงแรม ดิ เอมเมอรัลด์ 8 หลักเกณฑ์์การคำน์วิณกำไรสิุทธิิทางบััญชี และภาษีีที�แติกติ่างกัน์ 30 กัน์ยายน์ พ.ศ. 2565 ณ อาคารสิภาวิิชาชีพบััญชี ถน์น์สิุขุุมวิิท 21 (อโศก) 9 เจ่าะลึกปัญหาภาษีีเงิน์ได้น์ิติิบัุคคล 27 ติุลาคม พ.ศ. 2565 ณ อาคารสิภาวิิชาชีพบััญชี ถน์น์สิุขุุมวิิท 21 (อโศก) 10 ขุ้อควิรระวิังใน์เรื�องบััญชีกับัภาษีี ที� SME ควิรรู้ 23 พฤศจ่ิกายน์ พ.ศ. 2565 ณ โรงแรม ไมด้า แกรน์ด์ ทวิาราวิดี จ่ังหวิัดน์ครปฐม 11 ภาษีีอากรสิำหรับัธิุรกรรมระหวิ่างประเทศ • หลักสิูติรเติ็ม 2 วิัน์ • หลักสิูติรย่อยที� 1 • หลักสิูติรย่อยที� 2 26 - 27 พฤศจ่ิกายน์ พ.ศ. 2565 ณ โรงแรม ดิ เอมเมอรัลด์ 12 ก้าวิทัน์ภาษีีมูลค่าเพิ�ม 28 พฤศจ่ิกายน์ พ.ศ. 2565 ณ อาคารสิภาวิิชาชีพบััญชี ถน์น์สิุขุุมวิิท 21 (อโศก) 13 โครงการประกาศึนียบััตรนักบััญชีภาษีีอากร ชั�นส้ง (Certificate of Advanced Tax Accountant : ACTA) วิิันที� 28 พฤศึจิกายน - 17 ธีันวิิาคม พ.ศึ. 2565 ณ โรงแรม แกรน์ด์ เซน์เติอร์ พอยติ์ เทอมิน์อล 21 และ โรงแรม เชอราติัน์ แกรน์ด์ สิุขุุมวิิท อะ ลักชัวิรี คอลเลคชั�น์ โฮเติ็ล กรุงเทพฯ 68 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
การให้ความร่วมม่อและประสัานงานกับัองค์กรอ่�น ๆ สมาคมประกันชวิิีิตไทยได้้หาร่อกบััคณะกรรมการฯและผแทนกรมสรรพากรเ้้ กี�ยวิิกบััการด้ำเนินการตามมาตรฐาน รายงานทางการเงิน ฉบัับัที�17(TFRS17) เพ่�อศึึกษีาผลกระทบัทางภาษีีเงินได้้เม่�อวิิันที�17 มีนาคม พ.ศึ.2565เพ่�อกำหนด้ แนวิิทางการด้ำเนินงานที�ชัด้เจน การเป็นผู้แทนสัภาวิชีาชีีพื่บััญชีี เป็นตวิิัแทนเข้้ารวิิ่ มประชุมเกี�ยวิิกบััการเข้้ารบััการประเมินการแลกเปลี�ยนข้้อม้ลแบับัร้องข้อ ณ สถึานที�ปฏิิบััติงาน จริง (Exchange of Information on Request On-site Visit Peer Review) ซึ�งเป็นกรอบัควิิามร่วิิมม่อระหวิิ่างประเทศึ ข้ององค์การเพ่�อควิิามร่วิิมม่อทางเศึรษีฐกิจและการพัฒนา (Organisation for Economic Co-operation and Development : OECD) ที�พัฒนาและกำกับัด้้แลมาตรฐานสากลในการแลกเปลี�ยนข้้อม้ลทางภาษีีระหวิิ่างประเทศึ เม่�อวิิันที� 30 พฤศึจิกายน พ.ศึ. 2565 ณ อาคารกรมสรรพากร กิจักรรม Facebook Live คณะกรรมการฯ ไดั้จััดัให้ม่การเผยแพร่ควัามรู้และประชาสูัมพันธ์์โดัยช่องที่าง Facebook Live ดัังน่� • พิธ์่เปิดัการอบรม “โครงการประกาศน่ยบัตรดั้านการบัญช่ภาษี่อากร (Certificate of Tax Accountant: CTA)” ในปี2565 คณะกรรมการฯ ได้้จัด้ทำหลักส้ตรอบัรม “โครงการประกาศึนียบััตรด้้านการบััญชีภาษีีอากร (Certificate of Tax Accountant: CTA)” รุ่นแรกและรุ่นที� 2 โด้ยมีพิธีีเปิด้การอบัรมและจัด้ให้มีการถึ่ายทอด้ พิธีีเปิด้การอบัรมผ่านทาง Facebook live และการบัรรยายพิเศึษีหัวิิข้้อ “บัทบัาท CTA ม่ออาชีพ (Roles of A Professional CTA)”ให้แกบัุ่คคลทัวิิ�ไปผ่านทางFacebookLiveเม่�อวิิันที�11 มถึิุนายน พ.ศึ.2565และวิิันที�11 กันยายน พ.ศึ. 2565 ตามลำด้ับั ทั�งนี�เพ่�อเป็นการแลกเปลี�ยนควิิามร้้และประสบัการณ์ด้้านการบััญชีภาษีีอากร 2 3 4 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ 69
• Facebook Live โครงการเผยแพร่ควัามแตกต่างหลักการที่างบัญช่กับหลักการที่างภาษี่สูำหรับกิจัการ ที่่�ไม่ม่สู่วันไดั้เสู่ยสูาธ์ารณะ (NPAEs) ดัังน่� วัันที่่� หัวัข้้อ ผู้เสูวันา วิัน์ที� 25 สิิงหาคม พ.ศ. 2565 บัทที� 13 ติ้น์ทุน์การกู้ยืม ดร.ปัญญา สิัมฤทธิิ�ประดิษีฐ์ อาจ่ารย์ชลลดา ฟููวิัฒน์ศิลป์ วิัน์ที� 22 กัน์ยายน์ พ.ศ. 2565 บัทที� 14 สิัญญาเช่า อาจ่ารย์พรรณี วิรวิุฒิจ่งสิถิติ วิัน์ที� 27 ติุลาคม พ.ศ. 2565 บัทที� 18 รายได้ อาจ่ารย์เพชรา สิงวิน์ยวิง อาจ่ารย์ศรัณย์ สิุภัคศรัณย์ วิัน์ที� 1 ธิัน์วิาคม พ.ศ. 2565 บัทที� 19 การรับัรู้รายได้ จ่ากการขุายอสิังหาริมทรัพย์ อาจ่ารย์ทวิีศรี วิิกยาธิิปัติย์ อาจ่ารย์สิุชาดา กรวิิทยาศิลป วิัน์ที� 22 ธิัน์วิาคม พ.ศ. 2565 บัทที� 20 สิัญญาก่อสิร้าง อาจ่ารย์พรรณี วิรวิุฒิจ่งสิถิติ อาจ่ารย์น์งราม เลาหอารีดิลก 70 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
การเผยแพื่ร่ความรู้เกี�ยวกับักฎหมาย การกำาหนด้ราคาโอน (Transfer Pricing) เน่�องจากมีการปรบัั ปรุงเพิ�มเติมประมวิิลรษีัฎากร ในส่วิินที�เกี�ยวิิข้้องกับัการกำหนด้ราคาโอน และได้้มี การออกระเบัียบัวิิิธีีการเพิ�มเติมในปีพ.ศึ. 2565กฎหมาย ภาษีีอากรด้ังกล่าวิินี�เป็นเร่�องใหม่ที�มีควิิามสำคัญสำหรับั นักบััญชีภาษีีอากร มีผลบัังคบััใชทั้ �งบัรษีิัทในประเทศึ บัรษีิัท ต่างประเทศึที�เข้้ามาประกอบักิจการในประเทศึไทย และ บัรษีิัทไทยที�ไปประกอบักิจการในต่างประเทศึ คณะกรรมการฯ จึงได้้ทำการเผยแพร่ควิิามรและแน้้วิิทางการจด้ัทำเอกสาร ต่าง ๆ เกี�ยวิิกับัการกำหนด้ราคาโอน โด้ยได้้จัด้ทำค้่ม่อ บัทควิิาม และวิิิธีีการด้ำเนินการต่าง ๆ ตามระเบัียบั และกฎหมาย ศึึกษีามาตรฐานการรายงานทางการเงิน สัำาหรับักิจัการที�ไม่มีสั่วนได้้เสัียสัาธารณะ (NPAEs) ฉบัับัปรับัปรุง มาตรฐานการรายงานทางการเงินสำหรบััสำหรบัั กิจการที�ไม่มีส่วิินได้้เสียสาธีารณะ (NPAEs) ฉบัับัปรับัปรุง ได้้ประกาศึในราชกิจจานุเบักษีาเม่�อวิิันที� 30 พฤศึจิกายน พ.ศึ. 2565 โด้ยมาตรฐานการรายงานทางการเงิน สำหรับักิจการที�ไม่มีส่วิินได้้เสียสาธีารณะ (NPAEs) ฉบัับัปรับัปรุงนี�คณะกรรมการกำหนด้มาตรฐานการบััญชี ได้้มีการกำหนด้มาตรฐานเพิ�มข้ึ�น จำนวิิน 6 บัท ได้้แก่ เกษีตรกรรม เงินอุด้หนุนจากรัฐบัาล อนุพันธี์การรวิิม ธีุรกิจ การสำรวิิจและประเมินค่าแหล่งทรัพยากรแร่และ ข้้อตกลงสัมปทานบัริการ คณะกรรมการฯ จึงได้้ด้ำเนิน การศึึกษีามาตรฐานการรายงานทางการเงินสำหรบััสำหรบัั กิจการที�ไม่มีส่วิินได้้เสียสาธีารณะ (NPAEs) ฉบัับัปรับัปรุง เพ่�อจัด้ทำข้้อสรุปควิิามแตกต่างหลักการทางบััญชีกับั หลักการทางภาษีีต่อไป การจััด้ทำาบัทความและเอกสัารวชีิ าการเพื่่�อ เผยแพื่ร่ คณะกรรมการฯให้ควิิามสำคัญในการส่�อสารกบัั ผ้้ประกอบัวิิิชาชีพเพ่�อส่งเสริมการเรียนร้้ด้้วิิยตนเอง จึงมี การเผยแพรบั่ทควิิามทางวิิิชาการเกี�ยวิิกบัวิิั ิชาชีพการบััญชี ภาษีีอากรผ่านทางเวิิ็บัไซต์และ TFAC Newsletter ด้ังนี� 5 6 7 • บัทควิิามเร่�อง“Accounting and Reporting for ESG” ลงใน TFAC Newsletter ฉบัับัที� 102 ประจำ เด้่อนเมษีายน – มิถึุนายน 2565 • บัทควิิามเร่�อง “การวิิางแผนภาษีีสำหรับัธีุรกิจ สตาร์ทอัพ (TaxPlanningforStartup Business)”ลงใน TFAC Newsletter ฉบัับัที�103 ประจำเด้่อนกรกฎาคม – กันยายน 2565 • บัทควิิามเร่�อง “การจัด้ทำเอกสารหลักฐาน ข้้อม้ลธีุรกรรมระหวิิ่างกันที�ต้องนำส่งตามประกาศึอธีิบัด้ี กรมสรรพากร ฉบัับัที� 407” ลงใน TFAC Newsletter ฉบัับัที� 103 ประจำเด้่อนกรกฎาคม - กันยายน 2565 • บัทควิิามเร่�อง“กฎหมายภาษีีสำหรบััการลงทุน ในกิจการพลังทด้แทน” ลงใน TFAC Newsletter ฉบัับัที� 103 ประจำเด้่อนกรกฎาคม - กันยายน 2565 • บัทควิิามเร่�อง “APA หมายถึึง” ลงใน TFAC Newsletter ฉบัับัที� 104 ประจำเด้่อนตุลาคม - ธีันวิิาคม 2565 • บัทควิิามเร่�อง “บัริษีัทหร่อห้างหุ้นส่วิิน นิติบัุคคลที�มีควิิามสัมพันธี์กันตามมาตรา 71 ทวิิิ วิิรรค2” ลงใน TFAC Newsletterฉบัับัที�104 ประจำเด้่อนตุลาคม - ธีันวิิาคม 2565 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ 71
72 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
ด้้านการศึึกษาและเทคโนโลยีีการบััญชีี สภาวิิชาชีพบััญชีได้้ตระหนัักถึึงบัทบัาทที�สำคััญเกี�ยวิกับัการพัฒนัาคัุณภาพวิิชาชีพบััญชีโด้ยมอบัหมายให้ คัณะกรรมการวิิชาชีพบััญชีด้้านัการศึึกษาและเทคัโนัโลยีการบััญชี(คัณะกรรมการฯ) จััด้กิจักรรมและโคัรงการทางวิิชาการ และการศึึกษา เพ่�อส่งเสริมการพัฒนัาหลักสูตรบััญชีบััณฑิิตและการเรียนัการสอนัให้เป็็นัไป็ในัทิศึทางที�สอด้คัล้องกับั คัวิามต้องการของตลาด้วิิชาชีพและการเป็ลี�ยนัแป็ลงทางเทคัโนัโลยีการพัฒนัาคัุณภาพนัสิิตนัักศึึกษาสาขาวิิชาการบััญชีใหม้ี คัุณภาพสอด้คัล้องกับัมาตรฐานัผลการเรียนัรู้ตามเกณฑิ์มาตรฐานัคัุณวิุฒิระด้ับัป็ริญญาตรีสาขาวิิชาการบััญชีและมาตรฐานั การศึึกษาระหวิ่างป็ระเทศึ รวิมทั�งผลลัพธ์์ผู้เรียนัตามมาตรฐานัการอุด้มศึึกษา กิจักรรมและโคัรงการต่าง ๆ ด้ังกล่าวิได้้รับั คัวิามร่วิมม่ออย่างด้ีจัากสถึาบัันัการศึึกษา องคั์กรธ์ุรกิจัชั�นันัำ ตลอด้จันัองคั์กรวิิชาชีพขนัาด้ใหญ่ในัป็ระเทศึไทยหลายแห่ง โด้ยได้้กำหนัด้นัโยบัาย เป็้าหมาย และแผนัการด้ำเนัินังานั ด้ังนัี� นโยีบัายีและเป้้าหมายี สนัับัสนันัุและรวิ่มม่อกบััสถึาบัันัการศึึกษาเพ่�อพัฒนัาหลักสูตรบััญชีบััณฑิิตที�ตอบัสนัองต่อคัวิามต้องการของทุกฝ่่าย ที�ใชข้้อมูลทางการบััญชีเพ่�อการตด้สันัิใจั ทั�งนัี�ใหก้ ้าวิทนัตั ่อการเป็ลี�ยนัแป็ลงทางเทคัโนัโลยีเศึรษฐกจั ิการคั้าและอุตสาหกรรม และตลาด้การเงนั ิ โด้ยสร้างกลไกและโอกาสใหคั้ณาจัารยนั์ ำองคัคัวิ์ามรู้มาใช้ในัภาคัป็ฏิิบััตจัริ ิงเพ่�อนัำป็ระสบัการณ์ไป็พัฒนัา ใช้ในัการเรียนัการสอนั แผนการด้ำาเนินงาน จััดประชุุมหารือกัับตััวแทนคณาจัารย์์ของสถาบันกัารศึึกัษาท่�เปิดสอน หลัักัสตัูรบัญชุ่บัณฑิิตัในกัารกัำหนดกัรอบหลัักัสตัูรบัญชุ่บัณฑิิตัท่�เปิดกัว้าง เพื่ื�อกัารพื่ัฒนาให้ทันตั่อกัารเปลั่�ย์นแปลัง จััดกัารชุ่�แจังให้ความรู้เกั ่� ย์วกัับกัารพื่ัฒนากัารศึึกัษาทางกัารบัญชุ่ จััดกัิจักัรรมส่งเสริมแลัะพื่ัฒนาด้านกัารศึึกัษา (กัลัุ่มอาจัารย์์ กัลัุ่มนักัศึึกัษา) จััดอบรมผูู้้แทนสภาวิชุาชุ่พื่บัญชุ่ เพื่ื�อเป็นกัรรมกัารพื่ัฒนาหลัักัสูตัร สถาบันกัารศึึกัษาตั่าง ๆ รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ 73
โด้ยีในป้ี 2565 คณะกรรมการฯ ได้้ด้ำาเนินกิจกรรมต่่าง ๆ ด้ังนี� การจัด้ให้มีผู้แทนจากสภาวิชีาชีีพบััญชีี เพื่อเป้็นผู้แทนในการพัฒนาหลักสูต่รให้แก่สถาบัันการศึึกษาต่่าง ๆ คัณะกรรมการฯ ได้้แต่งตั�งผู้แทนัจัากสภาวิิชาชีพบััญชีให้แก่สถึาบัันัการศึึกษาเพ่�อพัฒนัาหลักสูตรตามป็ระกาศึ กระทรวิงศึึกษาธ์ิการ เร่�อง มาตรฐานัคัุณวิุฒิระด้ับัป็ริญญาตรีสาขาวิิชาการบััญชี สู่การป็ฏิิบััติตาม มคัอ.1 ป็ัจัจัุบัันัเลิกบัังคัับั ใช้แล้วิ แต่ในัทางป็ฏิิบััติกำหนัด้ให้สถึาบัันัการศึึกษาที�ป็ระสงคั์จัะเป็ิด้สอนัหร่อป็รับัป็รุงหลักสูตรระด้ับัป็ริญญาตรีสาขาวิิชา การบััญช คัวิีรด้ำเนันัิการแต่งตั�งคัณะกรรมการพัฒนัาหลักสูตรระด้บัป็ร ั ิญญาตรีสาขาวิิชาการบััญชีซึ่ึ�งป็ระกอบัด้้วิยกรรมการ อย่างนั้อย 5 คันั โด้ยมีกรรมการผู้รับัผิด้ชอบัหลักสูตรอย่างนั้อย 2 คันั กรรมการผู้ทรงคัุณวิุฒิหร่อผู้เชี�ยวิชาญ ในัสาขาวิิชา การบััญชีจัากบัุคัคัลภายนัอกอย่างนั้อย2 คันั และผู้แทนัที�ได้้รับัการแต่งตั�งจัากสภาวิิชาชีพบััญชีอย่างนั้อย1 คันั เพ่�อด้ำเนัินั การพัฒนัาหลักสูตรให้สอด้คัล้องกับัมาตรฐานัคัุณวิุฒิระด้ับัป็ริญญาตรีสาขาวิิชาการบััญชี จัำนัวินั 13 หลักสูตร นัอกจัากนัี� คัณะกรรมการฯ ได้้แต่งตั�งผู้แทนัร่วิมเป็็นักรรมการพัฒนัาหลักสูตรระด้ับัป็ริญญาโทให้แก่สถึาบัันั การศึึกษา จัำนัวินั 4 หลักสูตร และหลักสูตรเทคัโนัโลยีบััณฑิิต (การบััญชี) จัำนัวินั 6 หลักสูตร การรับัรองป้ริญญาต่รีทางการบััญชีีให้แก่สถาบัันการศึึกษา หลักสูต่รบััญชีีบััณฑิต่/หลักสูต่ร บัริหารธุรกิจ (การบััญชีี) คัณะกรรมการฯ ได้้พิจัารณารับัรองหลักสูตรของสถึาบัันัการศึึกษาที�สอด้คัล้องกับัมาตรฐานัการศึึกษาระหวิ่าง ป็ระเทศึส�าหรับัผู้ป็ระกอบัวิิชาชีพบััญชีของสถึาบัันัการศึึกษาในัป็ระเทศึ จั�านัวินั 45 แห่ง ซึ่ึ�งมีจั�านัวินัหลักสูตร รวิมทั�งสิ�นั 49 หลักสูตร นัอกจัากนัี� การรับัรองหลักสูตรของสภาวิิชาชีพบััญชีแบั่งเป็็นั 2 ส่วินั ได้้แก่ 2.1 หลัักัสูตัรใหม่หรือหลัักัสูตัรปรับปรุงท่�สภามหาวิทย์าลััย์อนุมัตัิกั่อนวันท่� 28 กัุมภาพื่ันธ์์ พื่.ศึ. 2560 • พิจัารณารับัรองป็ริญญาหร่อป็ระกาศึนัียบััตรในัวิิชาการบััญชีของสถึาบัันัอุด้มศึึกษา เพ่�อป็ระโยชนั์ในัการ รบััสมคััรเป็็นัสมาชิกสามัญ และการพจัิารณาคัุณสมบััติเพ่�อขอขึนั�ทะเบัียนัเป็็นัผู้สอบับััญชรีบััอนัุญาตโด้ยจัะต้องเป็็นัหลักสูตร วิิชาการบััญชีที�เคัยศึึกษา และสอบัผ่านั 8 รายวิิชา คั่อ การบััญชีขั�นัต้นั/ชั�นัต้นั 1 รายวิิชา การบััญชีขั�นักลาง/ชั�นักลาง 2รายวิิชาการบััญชขัีนัส�ูง/ชันัส�ูง2รายวิิชาการบััญชตีนัท้นั ุ1รายวิิชาการสอบับััญชี1รายวิิชาและการภาษีอากร1รายวิิชา โด้ยมีหนั่วิยกิตอย่างนั้อยวิิชาละ 3 หนั่วิยกิต 2.2 หลัักัสูตัรใหม่หรือหลัักัสูตัรปรับปรุงท่�สภามหาวิทย์าลััย์อนุมัตัิหลัังวันท่� 28 กัุมภาพื่ันธ์์ พื่.ศึ. 2560 • พจัิารณารบััรองป็ริญญาหร่อป็ระกาศึนัียบััตรในัวิิชาการบััญชีของสถึาบัันัอดุ้มศึึกษาเพ่�อป็ระโยชนั์ในัการรบััสมคััร เป็็นัสมาชิกสามัญ และการพิจัารณาคัุณสมบััติเพ่�อขอขึ�นัทะเบัียนัเป็็นัผู้สอบับััญชีรับัอนัุญาต การรับัรองป้ริญญาเทคโนโลยีีบััณฑิต่ (การบััญชีี) พิจัารณารับัรองป็ริญญาเทคัโนัโลยีบััณฑิิต (การบััญชี) ของสถึาบัันัการอาชีวิศึึกษาในัป็ระเทศึ เพ่�อป็ระโยชนั์ ในัการสมคััรสมาชิกวิิสามัญของสภาวิิชาชีพบััญชีสำหรบััหลักสูตรใหม่หร่อหลักสูตรป็รบัป็ร ัุงทีม�ีผลบัังคัับัใชตั้ �งแตป็่ ีการศึึกษา 2556 เป็็นัต้นัไป็ ของสถึาบัันัการอาชีวิศึึกษาที�เป็ิด้สอนัป็ริญญาเทคัโนัโลยีบััณฑิิต(การบััญชี) ในัระด้ับัป็ริญญาตรี(ต่อเนั่�อง) และได้้รับัการรับัรองคัุณวิุฒิเทียบัเท่าป็ริญญาตรีจัากสำนัักงานัคัณะกรรมการการอาชีวิศึึกษา และสำนัักงานัคัณะกรรมการ การอุด้มศึึกษา จัำนัวินั 14 หลักสูตร การรับัรองป้ริญญาให้แก่สถาบัันการศึึกษา หลักสูต่รป้ริญญาโท (การบััญชีี) พิจัารณารับัรองป็ริญญาในัวิิชาการบััญชีของสถึาบัันัอุด้มศึึกษา เพ ่� อป็ระโยชนั์ในัการรับัสมัคัรเป็็นัสมาชิกสามัญ และการพิจัารณาคัุณสมบััติเพ่�อขอขึ�นัทะเบัียนัเป็็นัผู้สอบับััญชีรับัอนัุญาต จั�านัวินั 1 หลักสูตร จัากสถึาบัันัการศึึกษา 1 แห่ง 1 2 3 4 74 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
การรับัรองวุฒิการศึึกษาเป้็นรายีบัุคคล พิจัารณาการรับัรองวิุฒิการศึึกษาเป็็นัรายบัุคัคัล กรณีสำเร็จัการศึึกษาจัากสถึาบัันัการศึึกษาในัต่างป็ระเทศึ วิ่ามีคัุณสมบััติคัรบัถึ้วินัเพ่�อขอสมัคัรเป็็นัสมาชิกสามัญของสภาวิิชาชีพบััญชีและการพิจัารณาคัุณสมบััติเพ่�อขอขึ�นัทะเบัียนั เป็็นัผู้สอบับััญชีรับัอนัุญาต จัำนัวินั 4 ราย การสัมมนาผู้แทนสภาวิชีาชีีพบััญชีีเพื่อทำาความเข้้าใจและหารือในการพัฒนาหลักสูต่รให้กับัสถาบััน การศึึกษาต่ามมาต่รฐานการศึึกษาระหว่างป้ระเทศึ (ฉบัับัป้รับัป้รุง) (IES 2015) คัณะกรรมการฯ ได้้จััด้สัมมนัาเกี�ยวิกับัหลักเกณฑิ์ผู้แทนัสภาวิิชาชีพบััญชีในัการพัฒนัาหลักสูตรสถึาบัันั การศึึกษาต่าง ๆ เพ่�อให้เป็็นัไป็ตามป็ระกาศึกระทรวิงศึึกษาธ์ิการ เร่�อง เกณฑิ์มาตรฐานัคัุณวิุฒิระด้ับัป็ริญญาตรีสาขาวิิชา การบััญชี(มคัอ.1)ซึ่ึ�งได้้กำหนัด้ให้สถึาบัันัอดุ้มศึึกษาแต่งตั�งคัณะกรรมการพัฒนัาหลักสูตรระด้บัป็ร ั ิญญาตรีสาขาวิิชาการบััญชี ที�ได้้รับัการเสนัอช่�อจัากสภาวิิชาชีพบััญชีอย่างนั้อย 1 คันั เพ่�อให้การพัฒนัาหลักสูตรเป็็นัไป็ตามแนัวิทางเด้ียวิกันั และ สอด้คัล้องกับัมาตรฐานัคัุณวิุฒิระด้ับัป็ริญญาตรีสาขาวิิชาการบััญชีโด้ยได้้จััด้สัมมนัาหัวิข้อ “การสัมมนัาและการพัฒนัาคัรู ผู้สอนัหลักสูตรวิิชาการบััญชีป็ีพ.ศึ.2565”เม่�อวิันัที�20 พฤษภาคัม พ.ศึ.2565 ณ อาคัารสภาวิิชาชีพบััญชี ถึนันัสุขุมวิิท 21 (อโศึก) และผ่านัโป็รแกรม Microsoft Teams โด้ยมีคัณะกรรมการ ผู้แทนัสภาวิิชาชีพบััญชีและคัณาจัารย์จัากสถึาบัันั การศึึกษาทั�วิป็ระเทศึเข้ารับัฟัังการบัรรยาย จัำนัวินั 110 คันั 5 6 การจัด้สัมมนาให้กับักลุ่มอาจารยี์ผู้สอนทางการบััญชีี คัณะทำงานัศึึกษาเกี�ยวิกบััเทคัโนัโลยีการบััญชีได้้มีแผนัยุทธ์ศึาสตร์ในัการเพิ�มคัวิามเชี�ยวิชาญ คัวิามรู้ด้้านัมาตรฐานั วิิชาชีพบััญชีและเทคัโนัโลยีที�เกี�ยวิข้องกับัคัณาจัารย์ด้้านับััญชีทั�วิทุกภูมิภาคั โด้ยกำหนัด้การด้ำเนัินังานัคัวิามก้าวิหนั้า ด้้านัเทคัโนัโลยีทางการบััญชีและด้้านัอ ่� นั ๆ ที�เกี�ยวิข้อง และเพ่�อให้อาจัารย์ผู้สอนัทางการบััญชีในัระด้ับัอุด้มศึึกษา หร่อสังกัด้สำนัักงานัคัณะกรรมการการอาชีวิศึึกษาที�เป็็นักลุ่มเป็้าหมายได้้รับัคัวิามรู้และนัำไป็ป็ระยุกต์ใช้ในัการสอนั และเตรียมคัวิามพร้อมด้้านัเทคัโนัโลยีสารสนัเทศึทางการบััญชีให้นัิสิตนัักศึึกษามีคัวิามรู้พ่�นัฐานัก่อนัสำเร็จัการศึึกษา และป็ฏิิบััติงานัเกี�ยวิกับัวิิชาชีพบััญชีAccounting Technology Transformation - Power BI for Data Analytics โด้ยแบั่งเป็็นั 2 หลักสูตร ด้ังนัี� หลัักัสูตัรท่� 1 Basic Course Accounting Technology Transformation - Power BI for Data Analytics เม่�อวิันัที� 6 กรกฎาคัม พ.ศึ. 2565 ผ่านัโป็รแกรม Microsoft Teams มีผู้เข้าร่วิมสัมมนัา จัำนัวินั 99 คันั หลัักัสูตัรท่� 2 Advance Course (Workshop) Accounting Technology Transformation - Power BI for Data Analytics เม่�อวิันัที� 11 สิงหาคัม พ.ศึ. 2565 ผ่านัโป็รแกรม Zoom มีผู้เข้าร่วิมสัมมนัา จัำนัวินั 47 คันั ภาพการสัมมนาและการพัฒนาครูผู้สอนหลักสูตรวิชาการบัญชีปี พ.ศ. 2565 7 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ 75
การจัด้ป้ระชีุมและสัมมนาทางวิชีาการ ระด้ับัชีาต่ิด้้านการศึึกษาทางการบััญชีี “Accounting Education Conference (AccEC 2022)” ภายีใต่้หัวข้้อ Effective Online Learning in Accounting Education คัณะทำงานัโคัรงการเคัร่อข่ายหลักสูตร การบััญชีในัป็ระเทศึไทยThailand AccountingProgram Network (TAP-Net) ได้้จััด้การป็ระชุมและสัมมนัาทาง วิิชาการระด้บััชาติด้้านัการศึึกษาทางการบััญชี“Accounting Education Conference(AccEC 2022)” ภายใต้หัวิข้อ Effective OnlineLearningin AccountingEducation เม่�อวิันัที� 21 - 22 กรกฎาคัม พ.ศึ. 2565 ผ่านัโป็รแกรม Zoom โด้ยได้้รับัเกียรติจัากนัายวิรวิิทย์เจันัธ์นัากุล นัายกสภาวิิชาชีพบััญชีเป็็นัป็ระธ์านักล่าวิเป็ิด้งานั และ รองศึาสตราจัารย์ ด้ร.สมนัึก เอ่�อจัิระพงษ์พันัธ์์ ป็ระธ์านั คัณะทำงานัฯ จััด้การป็ระชุมและสัมมนัา AccEC 2022 กล่าวิรายงานั และกล่าวิต้อนัรับัผู้เข้าร่วิมสัมมนัา ก า รจััด้ป็ระชุมและสัมมนัาฯ คั รั�งนัี�เพ่�อ มุ่งเนั้นัการให้คัวิามรู้เกี�ยวิกับัการพัฒนัาการเรียนัการสอนั ทางด้้านัการบััญชีให้แก่คัณาจัารย์ในัหลักสูตรทาง การบััญชทัีวิป็�ระเทศึ เพ่�อยกระด้บััมาตรฐานัการเรียนัการสอนั และการพัฒนัาผลงานัทางวิิชาการทางด้้านัการศึึกษา ทางบััญชีในัป็ระเทศึไทยซึ่ึ�งเป็็นัเป็้าหมายป็ระการหนัึ�งของ สภาวิิชาชีพบััญชีและเคัร่อข่ายหลักสูตรในัป็ระเทศึไทย นัอกจัากนัี ย�ังมุ่งให้เกด้ิการแลกเป็ลี�ยนัเรียนัรู้ และถึ่ายทอด้ ป็ระสบัการณ์การเรียนัการสอนัเชิงรุก(ActiveLearning) ที�เนั้นัผู้เรียนัเป็็นัสำคััญ การบัูรณาการการเรียนั การสอนักบััการวิิจััยการบัริหารวิิชาการ หร่อการทำนับัุำรุง ศึิลป็วิัฒนัธ์รรม ระหวิ่างสมาชิกของเคัร่อข่ายที�เข้าร่วิม ป็ระชุมวิิชาการ ภาพการสัมมนาหลักสูตร Accounting Technology Transformation - Power BI for Data Analytics 8 ภาพการจัดประชุมและสัมมนาทางวิชาการระดับชาติ ด้านการศึกษาทางการบัญชี “Accounting Education Conference : AccEC 2022” 76 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
นัอกจัากนัี� มีการมอบัเกียรติบััตรให้กับัผู้นัำเสนัอผลงานัด้ีเด้่นั (The Best Paper Awards) จัำนัวินั 1 ผลงานั จัากผู้นัำเสนัอบัทคัวิามทั�งหมด้ จัำนัวินั 16 บัทคัวิาม ซึ่ึ�งผลงานัที�ได้้รับัรางวิัลเป็็นัผลงานัผู้นัำเสนัอจัากมหาวิิทยาลัยรังสิต ในัหัวิข้อ “การทวินัสอบัผลสัมฤทธ์ิ�การเรียนัรู้วิิชาภาษีอากร 2 ด้้วิยกิจักรรมฐานัป็ัญหาบััญชีและภาษีอากร : หลักสูตรบััญชี บััณฑิิต มหาวิิทยาลัยรังสิต” การนำานิสิต่นักศึึกษาเยีี่ยีมชีมและฟัังการบัรรยีายีจากผู้บัริหาร บัริษัท อาร์เอส จำากัด้ (มหาชีน) คัณะทำงานัการจััด้การแข่งขนัักรณีศึึกษาทางบััญชีระด้บัป็ัระเทศึ คัรั�งที�6 ป็ระจัำป็ี2565“Thailand Accounting Case Competition 2022” ได้้จััด้กิจักรรมนัำทีมผู้ผ่านัการคััด้เล่อกจัำนัวินั 15 ทีม เข้าเยี�ยมชมและฟัังการบัรรยาย จัากผู้บัริหารระด้ับัสูง บัริษัท อาร์เอส จัำกัด้ (มหาชนั) เม่�อวิันัที� 18 สิงหาคัม พ.ศึ. 2565 ณ อาคัาร RS Group Building และผ่านัระบับัออนัไลนั์ Google Meet โด้ยได้้รับัเกียรติจัากนัายสุรชัย เชษฐโชติศึักด้ิ� ป็ระธ์านัเจั้าหนั้าที�บัริหาร บัริษัท อาร์เอส จัำกัด้ (มหาชนั) กล่าวิต้อนัรับันัิสิตนัักศึึกษาที�เข้าร่วิมการแข่งขันั นัอกจัากนัี� ยังได้้รับัเกียรติจัากนัางพรพรรณ เตชรุ่งชัยกุล ป็ระธ์านัเจั้าหนั้าที�บัริหาร บัริษัท ไลฟั์สตาร์ จัำกัด้ และ นัายวิิทวิัส เวิชชบัุษกร ป็ระธ์านัเจั้าหนั้าที�สายงานัการเงินั บัริษัท อาร์เอส จัำกัด้ (มหาชนั) กล่าวิถึึงข้อมูลทางธ์ุรกิจัและ กลยุทธ์์การด้ำเนัินัธ์ุรกิจั และในัช่วิงสุด้ท้ายเป็็นัการถึามตอบั ซึ่ึ�งเป็็นัคัำถึามจัากผู้เข้าแข่งขันัที�ผ่านัเข้ารอบั จัำนัวินั 15 ทีม โด้ยได้้รับัเกียรติจัาก ด้ร.สมศึักด้ิ� ป็ระถึมศึรีเมฆ คัณะทำงานัจััด้ทำกรณีศึึกษาทางบััญชีระด้ับัป็ระเทศึ เป็็นัผู้ด้ำเนัินัรายการ ร่วิมกับับัริษัท อาร์เอส จัำกัด้ (มหาชนั) โด้ยมีนัิสิตนัักศึึกษาเข้าร่วิม จัำนัวินั 74 คันั 9 ภาพนิสิตนักศึกษาเยี่ยมชมและฟังการบรรยายจากผู้บริหาร บริษัท อาร์เอส จำากัด (มหาชน) รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ 77
การจัด้กิจกรรมส่งเสริมการศึึกษาให้แก่กลุ่มนิสิต่นักศึึกษา • กัารจััดงานแข่งขันกัรณ่ศึึกัษาทางบัญชุ่ระดับประเทศึ ครั�งท่� 6 ประจัำปี 2565 “Thailand Accounting Case Competition 2022” เม่�อวิันัที� 3 กันัยายนั พ.ศึ. 2565 คัณะทำงานัการจััด้การแข่งขันักรณีศึึกษาทางบััญชีระด้ับั ป็ระเทศึ คัรั�งที� 6 ป็ระจัำป็ี2565 “Thailand Accounting Case Competition 2022” (TACC 2022) ได้้จััด้การแข่งขันั TACC 2022 ณ อาคัารสภาวิิชาชีพบััญชี ถึนันัสุขุมวิิท 21 (อโศึก) โด้ยมีวิัตถึุป็ระสงคั์เพ่�อเป็็นัการส่งเสริมและพัฒนัาคัุณภาพ นัสิิตนัักศึึกษาระด้บัอัดุ้มศึึกษาในัด้้านัการป็ระยุกต์และบัูรณาการคัวิามรู้ทางการบััญชีและศึาสตรอ์นั ่� ในัการวิิเคัราะหป็์ระเด้นั็ ป็ัญหาของธ์ุรกิจัและเสนัอแนัวิทางในัการแก้ป็ัญหาของธ์ุรกิจั รวิมทั�งการพัฒนัาทักษะการทำงานัร่วิมกันัเป็็นัทีมและ การนัำเสนัออย่างม่ออาชีพ ทั�งนัี�สภาวิิชาชีพบััญชีได้้รบัคัวิัามอนัุเคัราะหจั์ากบัรษิัท อาร์เอส จัำกด้ ั (มหาชนั) เป็็นักรณีศึึกษาสำหรบััการแข่งขนั ั ซึ่ึ�งการแข่งขันัคัรั�งนัี�มีจัำนัวินัทีมสมัคัรเข้าร่วิมการแข่งขันั จัำนัวินั 94 ทีม จัากสถึาบัันัการศึึกษา จัำนัวินั 23 แห่ง โด้ยในั จัำนัวินัด้ังกล่าวิมีทีมที�สมัคัรเข้าร่วิมการแข่งขันัและส่งบัทวิิเคัราะห์กรณีศึึกษา จัำนัวินั 72 ทีม จัากสถึาบัันัการศึึกษา จัำนัวินั 16แห่ง เพ่�อเข้าร่วิมการแข่งขันัในัรอบัคััด้เล่อกภาคัเช้าและคััด้เล่อกทีมเพ่�อเข้าแข่งขันัในัรอบัชิงชนัะเลิศึในัช่วิงบั่าย จัำนัวินั 5 ทีม โด้ยมีผลการแข่งขันั ด้ังนัี� รางวัลัชุนะเลัิศึ ท่ม Reborn จัุฬาลังกัรณ์มหาวิทย์าลััย์ รองชุนะเลัิศึอันดับ 1 ท่ม Har-Tum Consulting จัุฬาลังกัรณ์มหาวิทย์าลััย์ รองชุนะเลัิศึอันดับ 2 ท่ม The Apogee จัุฬาลังกัรณ์มหาวิทย์าลััย์ รองชุนะเลัิศึอันดับ 3 ท่ม Donno what happened มหาวิทย์าลััย์รังสิตั รองชุนะเลัิศึอันดับ 4 ท่ม Boss baby consulting มหาวิทย์าลััย์ธ์รรมศึาสตัร์ 10 ภาพบรรยากาศทีมที่ได้รับรางวัลการแข่งขันกรณีศึกษาทางบัญชีระดับประเทศ ครั้งที่ 6 78 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
• กัารจััดงานแข่งขันตัอบคำถามทางบัญชุ่ระดับประเทศึ ครั�งท่� 9 ประจัำปี 2566 Thailand Accounting Challenge 2023 คัณะทำงานัการจััด้การแข่งขันัตอบัคัำถึามทางบััญชีระด้ับัป็ระเทศึ คัรั�งที� 9 ป็ระจัำป็ี2566 Thailand Accounting Challenge2023(TAC 2023) ได้้กำหนัด้จััด้การแข่งขันั TAC 2023ในัวิันัที�28 มกราคัม พ.ศึ.2566 ณ อาคัาร สภาวิิชาชีพบััญช ถึนันัสีขุ ุมวิิท 21(อโศึก) โด้ยมวิีัตถึป็ุระสงคั์เพ่�อสร้างเวิทีในัการแสด้งศึักยภาพของนัสิิตนัักศึึกษาเพ่�อทด้สอบั คัวิามรู้คัวิามสามารถึทางด้้านัการบััญชีกระตุ้นัให้นัิสิตนัักศึึกษาได้้ทบัทวินัและเพิ�มพูนัคัวิามรู้ทางด้้านัการบััญชี นัอกจัากนัี� เพ่�อส่งเสริมใหนั้สิิตนัักศึึกษาได้้มีการทำงานัรวิ่มกนััเป็็นัทีมและเสริมสร้างคัวิามสามคัคัั ีตลอด้จันัเพ่�อใหนั้สิิตนัักศึึกษามีโอกาส เข้าร่วิมกิจักรรมกับัเพ่�อนัต่างสถึาบัันั การอ่านทบัทวนมาต่รฐานการศึึกษาระหว่างป้ระเทศึ (IES) คัณะทำงานัอ่านัทบัทวินัและตรวิจัทานัการแป็ลมาตรฐานัการศึึกษาระหวิ่างป็ระเทศึ ฉบัับัป็รับัป็รุง (IES 2015) (คัณะทำงานัฯ) ได้้พิจัารณาแป็ลมาตรฐานัการศึึกษาระหวิ่างป็ระเทศึ (IES) ฉบัับัป็รับัป็รุง ป็ี2015 ทั�งหมด้ 8 ฉบัับั โด้ยได้้ ด้ำเนัินัการเรียบัร้อยแล้วิ จัำนัวินั 5 ฉบัับั ได้้แก่ ฉบัับัที� 1, 2, 3, 6 และ 7 ซึ่ึ�งได้้ผ่านัการอนัุมัติโด้ย IFAC พร้อมเผยแพร่ บันั website สภาวิิชาชีพบััญชีแล้วิ ทั�งนัี�ฉบัับัของ IES จัะไม่เรียงต่อเนั่�องกันั เนั่�องจัาก IES ไม่ได้้ป็ระกาศึพร้อมกันัทั�งหมด้ คัณะทำงานัฯ จัึงด้ำเนัินั การในัฉบัับัที� IFAC ออกป็ระกาศึแล้วิ โด้ยภายในัระยะเวิลาจัำกัด้คัณะทำงานัฯได้้จััด้ทำฉบัับัที�2, 3และ 4 (เฉพาะส่วินัของ ตารางแบับัฟัอร์มข้อมูลคัวิามสอด้คัล้องของรายวิิชากับั IES) เพ่�อนัำมาใช้ในัการกลั�นักรองและรับัรองป็ริญญาก่อนั จัากนัั�นั จัึงได้้อ่านัทบัทวินัมาตรฐานัการศึึกษาระหวิ่างป็ระเทศึ (IES) ฉบัับัที�เหล่อ จัำนัวินั 3 ฉบัับั คั่อ ฉบัับัที� 4, 5 และ 8 ซึ่ึ�งขณะนัี� ได้้ด้ำเนัินัการเรียบัร้อยแล้วิ และอยู่ระหวิ่างเสนัอ IFAC อนัุมัติต่อไป็ การเป้็นผู้แทนสภาวิชีาชีีพบััญชีีเข้้าร่วมป้ระชีุมกับัหน่วยีงานภายีนอก คัณะกรรมการฯ ได้้เข้าร่วิมป็ระชุมกับัหนั่วิยงานัภายนัอก ด้ังนัี� • การสัมมนัาพิจัารณ์ร่างป็ระกาศึคัณะกรรมการมาตรฐานัการอุด้มศึึกษาที�เกี�ยวิข้องกับัมาตรฐานัการอุด้มศึึกษา ณ กระทรวิงการอุด้มศึึกษาวิิทยาศึาสตร์วิิจััยและนัวิัตกรรม เม่�อวิันัที�30 มิถึุนัายนั พ.ศึ.2565 ผ่านัโป็รแกรม ZOOM โด้ยมี ผู้ช่วิยศึาสตราจัารย์ ด้ร.ด้ารารัตนั์ สุขแก้วิ เป็็นัผู้แทนัเข้าร่วิมการป็ระชุม • เข้าร่วิมการป็ระชุม เร่�องป็ระกาศึคัณะกรรมการมาตรฐานัการอุด้มศึึกษาที�เกี�ยวิข้องกับัมาตรฐานัการอุด้มศึึกษา 6 ฉบัับั เพ่�อสร้างคัวิามรู้คัวิามเข้าใจัเกี�ยวิกับักฎหมายลำด้ับัรองที�เกี�ยวิข้องกับัมาตรฐานัการอุด้มศึึกษาแก่สถึาบัันัอุด้มศึึกษา และผู้ที�เกี�ยวิข้อง ณ กระทรวิงการอุด้มศึึกษา วิิทยาศึาสตร์วิิจััยและนัวิัตกรรม เม่�อวิันัที� 29 พฤศึจัิกายนั พ.ศึ. 2565 ผ่านัโป็รแกรม ZOOM โด้ยมีผู้ช่วิยศึาสตราจัารย์ ด้ร.นัิ�มนัวิล วิิเศึษสรรพ์เป็็นัผู้แทนัเข้าร่วิมการป็ระชุม 11 12 การจัด้กิจกรรมเผยีแพร่ความรู้ ผ่านชี่องทาง Live Streaming • คัณะทำงานัศึึกษาเกี�ยวิกบััเทคัโนัโลยีการบััญชี ได้้จััด้กิจักรรม Facebook Live หัวิข้อ Accounting Technology Transformation - Future Ready! เม่�อวิันัที� 19 มกราคัม พ.ศึ. 2565 • คัณะทำงานัโคัรงการเคัร่อข่ายหลักสูตรทางการ บััญชีในัป็ระเทศึไทย (Thailand Accounting Program Network : TAP-Net) ได้้จััด้เสวินัา “การจััด้เวิที การแลกเป็ลี�ยนัเรียนัรู้สำหรับัอาจัารย์บััญชีและนัักศึึกษา” โด้ยมีวิัตถึุป็ระสงคั์หลักเพ่�อเสริมสร้างคัวิามเป็็นัเลิศึ 13 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ 79
ทางวิิชาชีพบััญชีให้กับัอาจัารย์ในัเคัร่อข่ายหลักสูตร ทางการบััญชีในัป็ระเทศึไทย และเพ่�อเป็็นัเวิทีในัการ เรียนัรู้และเป็ิด้โอกาสให้มีการแลกเป็ลี�ยนัคัวิามคัิด้เห็นั ระหวิ่างคัณาจัารยก์บััวิิทยากรตลอด้จันัเพ่�อส่งเสริมให้เกด้ิ คัวิามร่วิมม่อและการพัฒนัาทางวิิชาการร่วิมกันัระหวิ่าง คัณาจัารย์จัากสถึาบัันัการศึึกษาทั�วิป็ระเทศึ โด้ยแบั่งเป็็นั 2 กิจักรรม ด้ังนัี� 1) การจััด้เวิทีแลกเป็ลี�ยนัการเรียนัรู้สำหรับั สำหรับันัักศึึกษา “TAP - Net Talk for Students” ซึ่ึ�งกิจักรรมด้ังกล่าวิกำหนัด้จััด้ขึ�นั จัำนัวินั 4 คัรั�ง โด้ยมี รายละเอียด้ผู้รับัชม ด้ังนัี� • ผู้รับัชม ณ วิันัถึ่ายทอด้สด้ จัำนัวินั 1,118 คันั • ผู้รบััชมคัลป็ิวิิด้ีโอย้อนัหลัง จัำนัวินั 24,000 คัรั�ง (ข้อมูล ณ วิันัที� 9 กุมภาพันัธ์์พ.ศึ. 2566) 2) การจััด้เวิทีการแลกเป็ลี�ยนัเรียนัรู้สำหรับั อาจัารย์บััญชี“TAP - Net Talk for Instructors” ซึ่ึ�งกิจักรรมด้ังกล่าวิได้้กำหนัด้จััด้ขึ�นั จัำนัวินั 5 คัรั�ง โด้ยมี รายละเอียด้ผู้รับัชม ด้ังนัี� • ผู้รับัชม ณ วิันัถึ่ายทอด้สด้ จัำนัวินั 5,859 คันั • ผู้รบััชมคัลป็ิวิิด้ีโอย้อนัหลัง จัำนัวินั 18,900 คัรั�ง (ข้อมูล ณ วิันัที� 9 กุมภาพันัธ์์พ.ศึ. 2566) 80 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
ป รัั บ ป รัุงมาต รั ฐานกา รั รั ายงาน ทางการัเงิน (TFRS) ด้้านมาตรัฐานการัรัายงานทางการัเงิน สภาวิิชาชีพบััญชีมีีการกำหนดวิิสัยทััศน์อย่างชัดเจนในเร่�องของการเป็็นองค์์กรชั�นนำในภูมีิภาค์ เพ่�อพัฒนา ผูู้�ป็ระกอบัวิิชาชีพบััญชีให�เป็็นมี่ออาชีพ มีีจรรยาบัรรณเพ่�อให�บัริการ และพร�อมีรับัการแข่งขันในระดับัสากล การกำหนด มีาตรฐานการรายงานทัางการเงิน (“มีาตรฐานฯ”) ให�เป็็นไป็ตามีมีาตรฐานสากล และตามีบัริบัทัของป็ระเทัศไทัย เพ่�อทัำให�รายงานทัางการเงินของกิจการภายในป็ระเทัศไทัย มีีค์ุณภาพ เช่�อถื่อได� เป็็นไป็ในรูป็แบับัและทัิศทัางเดียวิกัน และเป็รียบัเทัียบัได�ในระดับัสากล ภาพรัวมการัด้ำาเนินงานด้้านมาตรัฐานการัรัายงานทางการัเงิน ค์ณะกรรมีการกำหนดมีาตรฐานการบััญชี(ค์ณะกรรมีการฯ) มีีการติดตามีมีาตรฐานการรายงานทัางการเงินระหวิ่าง ป็ระเทัศ เพ่�อกำหนดทัิศทัางในการนำมีาตรฐานการรายงานทัางการเงินมีาใช�สำหรับัป็ระเทัศไทัยให�เป็็นตามี Roadmap เพ่�อให�มีาตรฐานฯแต่ละฉบัับัมีีผู้ลบัังค์ับัใช�ในป็ระเทัศไทัยภายหลัง International Accounting StandardsBoard (IASB) ป็ระกาศใช�มีาตรฐานการรายงานทัางการเงินระหวิ่างป็ระเทัศ (IFRS) เป็็นเวิลา 1 ป็ี ค์ณะกรรมีการฯ ได�ศึกษาและวิางแผู้นการจัดทัำและป็รับัป็รุงมีาตรฐานการรายงานทัางการเงินให�ค์รบัถื�วิน ถืูกต�องสอดค์ล�องตามีมีาตรฐานการรายงานทัางการเงินระหวิ่างป็ระเทัศ ตลอดจนมีีการติดตามี และผู้ลักดันมีาตรฐานฯ ให�ได�รับัค์วิามีเห็นชอบัจากค์ณะกรรมีการกำกับัดูแลการป็ระกอบัวิิชาชีพบััญชีเพ่�อนำไป็สู่การป็ระกาศในราชกิจจานุเบักษา โดยตั�งแต่เริมีพ�ัฒนาร่างมีาตรฐานการรายงานทัางการเงิน จนกระทัั�งมีีการป็ระกาศใช� ตลอดจนภายหลังมีาตรฐานฯ ป็ระกาศใช� ได�ส่งเสรมีค์วิิามีรู�และสร�างค์วิามีเข�าใจอย่างต่อเน่�องในเร่�องทัีป็ร�บัป็ร ัุงแก่กลุ่มีผูู้�มีีสวิ่ นได�เสียรวิมีถืึงหนวิ่ยงานทัี�เกี�ยวิข�องและ ก่อนทัี�จะป็ระกาศใช�มีาตรฐานฯ มีีการศึกษาป็ระเด็นป็ัญหาและผู้ลกระทับัโดยเป็ิดรับัฟัังค์วิามีค์ิดเห็นของผูู้�เกี�ยวิข�อง อาทัิ ผูู้�ป็ระกอบัวิิชาชีพบััญชีผูู้�ใช�ข�อมีูลทัางการเงิน หร่อหน่วิยงานต่างๆ ทัี�เกี�ยวิข�อง เพ่�อนำข�อค์ิดเห็นต่างๆ มีาพิจารณากำหนด และป็รับัป็รุงมีาตรฐานการรายงานทัางการเงิน หร่อกำหนดแนวิทัางป็ฏิิบััติทัี�เหมีาะสมีโดยศึกษาแนวิทัางของป็ระเทัศอ่�น นอกจากนี� ยังจัดทัำตัวิอย่างป็ระกอบัค์วิามีเข�าใจ ค์ำถืามี-ค์ำตอบั และค์ำชี�แจงเพิ�มีเติมีทัี�จำเป็็นเพ่�ออธิิบัายหลักการให�เกิด ค์วิามีเข�าใจทัี�ชัดเจนยิ�งขึ�น 1 ได�ป็รับัป็รุงมีาตรฐานการรายงานทัางการเงินของไทัย ตามีมีาตรฐานการรายงานทัางการเงินระหวิ่างป็ระเทัศ ซึ่ึ�งเป็็นฉบัับัทัีป็ร�บัป็ร ัุงสิ�นสุดในวิันทัี�31 ธิันวิาค์มี พ.ศ.2564 (Bound Volume 2022 Consolidated without early application) โดยมีีผู้ลบัังค์ับัใช�สำหรับัรอบัระยะเวิลา บััญชีทัี�เริ�มีในหร่อหลังวิันทัี�1 มีกราค์มี พ.ศ. 2566 รวิมีถืึง แนวิป็ฏิิบััติทัางการบััญชีและมีาตรฐานการรายงาน ทัางการเงินทัี�มีีผู้ลบัังค์บััใช�ในอนาค์ต ทัั�งสิ�นจำนวิน 10ฉบัับั โดยแบั่งออกเป็็นกลุ่มีได�ดังนี� รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ 81
ลำดัับ มาตรฐานฯ (แบ่งตามกล่่ม) ปีีที่่�ม่ผล บังคัับใช้้ จำนวน (ฉบับ) วันที่่�ปีระกาศลง ในราช้กิจจานเบกษา่ 1. มาตรัฐานการัรัายงานทางการัเงิน (มาตรัฐานฯ ฉบับใหม่) 1.1 มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบัับัท่� 17 เร่�อง สััญญาประกันภััย 2568 1 วิันทัี� 19 สิงหาค์มี พ.ศ. 2565 2. มาตรัฐานการัรัายงานทางการัเงินที่มีการัเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นสารัะสำาคัญ 2.1 มาตรฐานการบััญชี่ ฉบัับัท่� 16 เร่�อง ท่�ดิิน อาคารและอุปกรณ์์ 2566 1 วิันทัี� 26 กันยายน พ.ศ. 2565 2.2 มาตรฐานการบััญชี่ ฉบัับัท่� 37 เร่�อง ประมาณ์การหน่�สัิน หน่�สัินท่�อาจเกิดิขึ้้�น และสัินทรัพย์ท่�อาจเกิดิขึ้้�น 2566 1 วิันทัี� 26 กันยายน พ.ศ. 2565 2.3 มาตรฐานการบััญชี่ ฉบัับัท่� 41 เร่�อง เกษตรกรรม 2566 1 วิันทัี� 26 กันยายน พ.ศ. 2565 2.4 มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบัับัท่� 1 เร่�อง การนำมาตรฐานการรายงานทางการเงิน มาใชี้เป็นครั�งแรก 2566 1 วิันทัี� 26 กันยายน พ.ศ. 2565 2.5 มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบัับัท่� 3 เร่�อง การรวมธุุรกิจ 2566 1 วิันทัี� 26 กันยายน พ.ศ. 2565 2.6 มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบัับัท่� 9 เร่�อง เคร่�องม่อทางการเงิน 2566 1 วิันทัี� 26 กันยายน พ.ศ. 2565 3. มาตรัฐานการัรัายงานทางการัเงินที่มีการัเปลี่ยนแปลงเล็กน้อย (การัถือปฏิบัติในช่วงการัเปลี่ยนแปลง) 3.1 มาตรฐานการบััญชี่ ฉบัับัท่� 32 เร่�อง การแสัดิงรายการเคร่�องม่อทางการเงิน 2566 1 วิันทัี� 26 กันยายน พ.ศ. 2565 3.2 มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบัับัท่� 7 เร่�อง การเปิดิเผยขึ้้อมูลเคร่�องม่อทางการเงิน 2566 1 วิันทัี� 26 กันยายน พ.ศ. 2565 4. แนวปฏิบัติทางการับัญชี 4.1 แนวปฏิิบััติทางการบััญชี่ เร่�อง เคร่�องม่อทางการเงิน และการเปิดิเผย ขึ้้อมูลสัำหรับัธุุรกิจประกันภััย 2566 1 วิันทัี�30 พฤศจิกายน พ.ศ.2565 82 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
การัปรัับปรัุงมาตรัฐานการัรัายงานทางการัเงินสำาหรัับกิจการัที่ไม่มีส่วนได้้เสียสาธารัณะ (TFRS for NPAEs) 2 การัสัมมนาพิจารัณ์/ Focus group / เผยแพรั่ความรั้้เกี่ยวกับรั่างมาตรัฐานการัรัายงานทางการัเงิน ผ่านช่องทาง Live Steaming (Facebook Live) 3 1) การเสวินาเร่�อง การจ่ายโดยใช�หุ�นเป็็นเกณฑ์์ โค์รงการEJIP(EmployeeJoint InvestmentProgram) และป็ระเด็นค์ำถืามีเกี�ยวิกับั Agenda Decision เร่�อง ผู้ลป็ระโยชน์ของพนักงาน เมี่�อวิันทัี�13 มีกราค์มี พ.ศ.2565 เวิล า 10.00 - 11.30 น. โดยการถื่ายทัอดสด ผู้่าน Facebook มีีผูู้�เข�ารับัชมีถื่ายทัอดสด จำนวินกวิ่า 436 User 2) การเสวินาเร่�อง ค์ุณอยากรู�เราอยากถืามี - สินทัรัพย์ดิจิทััล EP.1 สินทัรัพย์ดิจิทััลค์่ออะไร และ TFRS for PAEs มีีหลักการรองรับัอย่างไร เมี่�อวิันทัี� 9 มีีนาค์มี พ.ศ. 2565 เวิลา 09.00 – 10.30 น. โดยการถื่ายทัอดสด ผู้่าน Facebook มีีผูู้�เข�ารับัชมีถื่ายทัอดสด จำนวินกวิ่า 890 User 3) การเสวินาเร่�อง ทัำค์วิามีรู�จักมีาตรฐาน การรายงานทัางการเงิน เมี่�อวิันทัี� 3 ตุลาค์มี พ.ศ. 2565 เวิล า 10.00 - 11.30 น. โดยการถื่ายทัอดสด ผู้่าน Facebook มีีผูู้�เข�ารับัชมีถื่ายทัอดสด จำนวินกวิ่า 464 User 4)การเสวินาเร่�องการรับัรู�รายได�ตามี TFRS15 และค์วิามีแตกต่างระหวิ่างมีุมีบััญชีและภาษีเมี่�อวิันทัี� 11 พฤศจิกายน พ.ศ. 2565 เวิลา 09.00 - 12.00 น. โดยการถื่ายทัอดสดผู้่าน Facebook มีีผูู้�เข�ารับัชมี ถื่ายทัอดสด จำนวินกวิ่า 676 User 5) การเสวินาเร่�อง การเตรียมีค์วิามีพร�อมีกับั TFRSfor NPAEs ป็รบัป็ร ัุง2565เมี่�อวิันทัี�22 พฤศจิกายน พ.ศ. 2565 เวิลา 08.30 - 12.00 น. โดยการถื่าย ทัอดสดผู้่าน Facebook มีีผูู้�เข�ารับัชมีถื่ายทัอดสดจำนวิน กวิ่า 942 User ได�ป็รับัป็รุงมีาตรฐานการรายงานทัางการเงินสำหรับักิจการทัี�ไมี่มีีส่วินได�เสียสาธิารณะ โดยมีีผู้ลบัังค์ับัใช� สำหรับัรอบัระยะเวิลาบััญชีทัี�เริ�มีในหร่อหลังวิันทัี� 1 มีกราค์มี พ.ศ. 2566 โดยได�ป็ระกาศลงในราชกิจจานุเบักษา เมี่�อวิันทัี� 30 พฤศจิกายน พ.ศ. 2565 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ 83
ตอบคำาถามเกี่ยวกับมาตรัฐานการัรัายงานทางการัเงินแก่สมาชิกสภาวิชาชีพบัญชี ตอบัค์ำถืามีสมีาชิกสภาวิิชาชีพบััญชีผู้่านทัางอีเมีล [email protected] ซึ่ึ�งเป็็นการตอบัในเชิงอ�างอิง หลักการมีาตรฐานการรายงานทัางการเงินให�สมีาชิกสามีารถืนำไป็ป็ระยุกต์ใช�มีาตรฐานการรายงานทัางการเงิน และ เพ่�อเสริมีสร�างค์วิามีรู�ทัางบััญชีสำหรับัสมีาชิกและบัุค์ค์ลทัั�วิไป็ในวิงกวิ�าง โดยมีีการตอบัค์ำถืามีตามีหมีวิดหมีู่ต่าง ๆ ดังนี� 5 1) เงินลงทัุนในบัริษัทัร่วิมีและการร่วิมีค์�า 2) สัญญาเช่า 3) งบัการเงินรวิมี 4) รายได� 5) ผู้ลป็ระโยชน์ของพนักงาน 6) การบัันทัึกบััญชีทัั�วิไป็ 7) มีาตรฐานการรายงานทัางการเงินสำหรับั กิจการทัี�ไมี่มีีส่วินได�เสียสาธิารณะ (TFRS for NPAEs) 8) การนำเสนองบัการเงิน 9) ทัี�ดิน อาค์ารและอุป็กรณ์ 10)การนำมีาตรฐานการรายงานทัางการเงิน มีาถื่อป็ฏิิบััติ 11) การนำมีาตรฐานการรายงานทัางการเงิน มีาใช�เป็็นค์รั�งแรก 12) เค์ร่�องมี่อทัางการเงิน 13) สินค์�าค์งเหล่อ 14) อ่�น ๆ ศึึกษาและติด้ตามมาตรัฐานการัรัายงานทางการัเงินรัะหว่างปรัะเทศึ จัดทัำหนังส่อแสดงค์วิามีค์ิดเห็น (Comment letter) เกี�ยวิกับัการป็รับัป็รุงมีาตรฐานรายงานทัางการเงินระหวิ่าง ป็ระเทัศ และนำส่งไป็ยัง IASB และ AOSSG จำนวิน 5 ฉบัับั ดังนี� 4 ลำดัับ Comment letter / ED วันที่่�นำส่่ง IASB/AOSSG 1. CommentLetter:Exposure Draft/2021/3- DisclosureRequirements in IFRS Standards—A Pilot Approach วิันทัี� 25 มีกราค์มี พ.ศ. 2565 2. Comment Letter: Exposure Draft/2021/7 - Subsidiaries without Public Accountability Disclosures วิันทัี� 25 มีกราค์มี พ.ศ. 2565 3. Comment Letter: Request for Information - Post-implementation Review IFRS9Financial Instruments ClassificationandMeasurement วิันทัี� 25 มีกราค์มี พ.ศ. 2565 4. CommentLetter:Exposure DraftED/2021/9- Non-currentLiabilities with Covenants วิันทัี� 25 มีีนาค์มี พ.ศ. 2565 5. Comment Letter: Exposure Draft ED/2021/10 - Supplier Finance Arrangements วิันทัี� 25 มีีนาค์มี พ.ศ. 2565 84 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
6 การัเผยแพรั่บทความ และเอกสารัวิชาการั เกี่ยวกับมาตรัฐานการัรัายงานทางการัเงิน • บัทัค์วิามี เร่�อง โค์รงการร่วิมีลงทัุนระหวิ่าง นายจ�างและลูกจ�าง Employee Joint Investment Program (EJIP) อยู่ในขอบัเขตมีาตรฐานการรายงาน ทัางการเงิน ฉบัับัทัี� 2 (TFRS 2) เร่�อง การจ่ายโดยใช�หุ�น เป็็นเกณฑ์์หร่อไมี่ ? • บัทัค์วิามี เร่�อง ภาวิะโลกร�อนและการรายงาน ทัางการเงิน • บัทัค์วิามี เร่�อง ESG กับัทัิศทัางการป็รับัตัวิ ของนักบััญชีสากลและนักบััญชีไทัย • ค์ำถืามี-ค์ำตอบั เกี�ยวิกับัการบัันทัึกต�นทัุน ทัี�เกี�ยวิข�องกับัการให�บัริการระบับัสาธิารณูป็โภค์แก่ลูกค์�า สำหรับักิจการทัี�ดำเนินกิจการเกี�ยวิกับัการพัฒนานิค์มี อุตสาหกรรมี • ค์ำถืามี-ค์ำตอบั กรณีการป็ฏิิบััติทัางบััญชี เกี�ยวิกับัมีาตรการเยียวิยาแรงงาน • ค์ำถืามี-ค์ำตอบั เกี�ยวิกับัการถื่อค์รอง ค์รป็ิโทัเค์อร์เรนซึ่ีสำหรบักั ิจการทัี�ไมี่มีีสวิ่ นได�เสียสาธิารณะ (NPAEs) • บัทัค์วิามี เร่�อง ESG กับัทัิศทัางการป็รับัตัวิ ของนักบััญชีสากลและนักบััญชีไทัย ตอนทัี� 1 • บัทัค์วิามี เร่�อง ESG กับัทัิศทัางการป็รับัตัวิ ของนักบััญชีสากลและนักบััญชีไทัย ตอนทัี� 2 • บัทัค์วิามี เร่�อง ทัำค์วิามีรู�จักกับั TFRS 17 สัญญาป็ระกันภัย การัให้ความเห็นต่อข้้อหารัือข้องหน่วยงานภายนอก ให�ค์วิามีเห็นต่อข�อหาร่อด�านมีาตรฐานการรายงานทัางการเงินของหนวิ่ยงานภายนอกโดยในการพิจารณาบัางค์รั�ง ได�เชิญผูู้�แทันจากหน่วิยงานภายนอกเข�าร่วิมีป็ระชุมีเพ่�อให�ข�อมีูลเพิ�มีเติมีเกี�ยวิกับัข�อหาร่อ โดยได�ตอบัข�อหาร่อและ ให�ข�อค์ิดเห็นตามีหลักการของมีาตรฐานการรายงานทัางการเงิน จำนวิน 5 เร่�อง ดังนี� 7 ลำดัับ ข้้อหารือเรื�อง 1. วิิธิีการและทัางออกรวิมีก่ ันในสวิ่นทัี�เกี�ยวิข�องกบััการรบัรูั �รายได�ของการให�เช่าทัีด�ิน ของมีาตรฐานการบััญชี 2. ข�อเสนอสมีาค์มีป็ระกันชีวิิตไทัย เร่�อง การขอเล่�อนการบัังค์ับัใช�มีาตรฐานการรายงานทัางการเงิน ฉบัับัทัี� 17 และการขอแนวิทัางป็ฏิิบััติเฉพาะป็ระเทัศไทัยในช่วิงการเป็ลี�ยนแป็ลง 3. การดำเนินงานเพ่�อเตรียมีค์วิามีพร�อมีในการบัังค์ับัใช�มีาตรฐานการรายงานทัางการเงิน ฉบัับัทัี� 17 เร่�อง สัญญาป็ระกันภัย ของภาค์ธิุรกิจป็ระกันวิินาศภัย 4. แนวิทัางการตีค์วิามีมีาตรฐานการบััญชีในป็ระเด็นการบัันทัึกสินทัรัพย์ส่วินกลางทัี�ได�รับัโอน ณ วิันจดทัะเบัียนนิติบัุค์ค์ลอาค์ารชุดและนิติบัุค์ค์ลหมีู่บั�านจัดสรรในงบัการเงินของนิติบัุค์ค์ลอาค์ารชุด และนิติบัุค์ค์ลหมีู่บั�านจัดสรร 5. ขอค์วิามีอนุเค์ราะห์และทัราบัข�อเทั็จจริงเกี�ยวิกับัวิิธิีการค์ำนวิณดอกเบัี�ย รวิมีถืึงส่วินลดตามีสัญญา เช่าซึ่่�อรถืยนต์ รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ 85
86 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
ด้้านจรรยาบรรณ การด้ำาเนินงานด้้านการพิิจารณาจรรยาบรรณของผู้้้ประกอบวิิชาชีพิบัญชี ภายใต้้พระราชบััญญัต้ิวิิชาชีพบััญชีพ.ศ. 2547 คณะกรรมการจรรยาบัรรณทำหน้้าที�ใน้การพิจารณาจรรยาบัรรณ ของผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีให้เป็น้ไปต้ามกฎหมายที�เกี�ยวิข้อง ดัังน้ี� • พระราชบััญญัต้ิวิิชาชีพบััญชีพ.ศ. 2547 หมวิดั 7 จรรยาบัรรณของผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีและบัทเฉพาะกาล มาต้รา 76 • ข้อบัังคับัสภาวิิชาชีพบััญชี(ฉบัับัที� 12) เร่�อง การพิจารณาเกี�ยวิกับัจรรยาบัรรณ พ.ศ. 2549 • ข้อบัังคับัสภาวิิชาชีพบััญชี(ฉบัับัที� 19) เร่�อง จรรยาบัรรณของผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีพ.ศ. 2553 (สำหรับัการประพฤต้ิผู้ิดัจรรยาบัรรณก่อน้วิัน้ที� 28 พฤศจิกายน้ พ.ศ. 2561) • ข้อบัังคับัสภาวิิชาชีพบััญชี(ฉบัับัที� 21) เร่�อง การพิจารณาเกี�ยวิกับัจรรยาบัรรณ (แก้ไขเพิ�มเต้ิม ครั�งที� 1) พ.ศ. 2554 • ข้อบัังคับัสภาวิิชาชีพบััญชี วิ่าดั้วิยจรรยาบัรรณของผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีพ.ศ. 2561 • ข้อกำหน้ดัสภาวิิชาชีพบััญชีเร่�องการกำหน้ดัองค์ประกอบั วิิธีีการแต้่งต้ั�งและอำน้าจหน้้าที�ของคณะอนุ้กรรมการ สอบัสวิน้เกี�ยวิกับัจรรยาบัรรณ พ.ศ. 2549 • ข้อกำหน้ดัสภาวิิชาชีพบััญชีเร่�อง หลักเกณฑ์์และวิิธีีการสอบัสวิน้ของคณะอนุ้กรรมการสอบัสวิน้ พ.ศ. 2550 • ข้อกำหน้ดัสภาวิิชาชีพบััญชี วิ่าดั้วิยหลักเกณฑ์์การรายงาน้และการพิจารณาการปฏิิบััต้ิงาน้ของผู้้้สอบับััญชี รับัอนุ้ญาต้ พ.ศ. 2556 ผู้ลการด้ำาเนินงานของคณะกรรมการจรรยาบรรณในการพิิจารณาจรรยาบรรณ ของผู้้้ประกอบวิิชาชีพิบัญชี เม่�อมีผู้้้กล่าวิหาหร่อผู้้้เสียหายย ่� น้คำกล่าวิหาต้่อประธีาน้คณะกรรมการจรรยาบัรรณวิ่า ผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชี หร่อผู้้้ซึ่่�งข่�น้ทะเบัียน้ไวิ้กับัสภาวิิชาชีพบััญชีประพฤต้ิผู้ิดัจรรยาบัรรณ โดัยระบัุข้อเท็จจริงแห่งการประพฤต้ิผู้ิดัจรรยาบัรรณ พร้อมแสดังเอกสารหลักฐาน้ประกอบัคำกล่าวิหาน้ั�น้แล้วิ จำเป็น้ต้้องผู้่าน้กระบัวิน้การใน้การพิจารณาสอบัทาน้ วิิเคราะห์และ กลัน้�กรองคำกล่าวิหาและหากพบัวิ่าคำกล่าวิหามม้ีลเพียงพอวิ่าผู้้ถู้กก้ล่าวิหาประพฤต้ผู้ิดัิจรรยาบัรรณต้ามคำกล่าวิหา จ่งสั�งรบัั เปน้็คำกล่าวิหาเพ่�อแต้่งต้ั�งคณะอนุ้กรรมการสอบัสวิน้ดัำเน้น้ิ การสอบัสวิน้พิจารณาใน้ประเดั็น้ควิามผู้ิดัจรรยาบัรรณ ต้ามคำกล่าวิหาที�ปรากฏิอย่างรอบัคอบัและรอบัดั้าน้ ก่อน้การพิจารณาต้ัดัสิน้เพ่�อกำหน้ดับัทลงโทษที�เหมาะสม หร่อยกคำกล่าวิหา(แลวิ้แต้่กรณี) ต้ามกรอบัพระราชบััญญต้ัิ วิิชาชีพบััญชีพ.ศ. 2547 ต้่อไป อย่างไรก็ดัีใน้บัางกรณีที�เกี�ยวิข้องกับักฎหมาย อาญาหร่อกฎหมายแพ่งจะส่งเร่�องให้กับัผู้้้มีอำน้าจบัังคับัใช้ กฎหมายดัังกล่าวิดัำเน้ิน้การใน้ส่วิน้ที�เกี�ยวิข้องต้่อไป รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ 87
จำานวินคำากล่าวิหา คำกล่าวิหาคดัีจรรยาบัรรณของผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีและหร่อผู้้้ให้บัริการวิิชาชีพบััญชี มีสถูิต้ิจำน้วิน้ คำกล่าวิหา ย้อน้หลัง 4 ปีระหวิ่างปี2562 ถู่งปี2565 ดัังน้ี� ปีี จำนวน (คดีี) จำแนกปีระเภทผู้้�ถู้กกล่่าวหา (คดีี) ผู้้�สอบบัญชีี ผู้้�ทำบัญชีี อ่�นๆ 2562 68 33 21 14 2563 41 13 23 5 2564 32 9 14 9 2565 68 27 28 13 รวม 209 82 86 41 ใน้ปี2565 คำกล่าวิหาที�คงค้างมาจากปี2562 ถู่งปี2564 มีจำน้วิน้รวิมทั�งสิ�น้ 60 คดัีเม่�อรวิมคำกล่าวิหาใน้ปี 2565 อีกจำน้วิน้ 68 คดัี จ่งมีคำกล่าวิหาเพ่�อดัำเน้ิน้การพิจารณาทั�งสิ�น้ 128 คดัีโดัยแบั่งเป็น้ (1) คำกล่าวิหา (เร่�องร้องเรียน้) ที�อย้่ระหวิ่างการพิจารณากลั�น้กรองคำกล่าวิหา (2) คำกล่าวิหา (เร่�องร้องเรียน้) ที�อย้่ระหวิ่างการแต้่งต้ั�งคณะอนุ้กรรมการ (3)คำกล่าวิหา(เร่�องร้องเรียน้) ที�อย้่ระหวิ่างการพิจารณาสอบัสวิน้ และ(4)คำกล่าวิหา(เร่�องร้องเรียน้) ที�ไดัดั้ำเน้น้ิการพิจารณา แล้วิเสร็จ มีดัังน้ี� คำกล่่าวหา (เร่�องร�องเรียน) จ�านวน (คดีี) (1) ระหวิ่างกลั�น้กรองค�ากล่าวิหา 35 (2) ระหวิ่างการพิจารณาแต้่งต้ั�งคณะอนุ้กรรมการสอบัสวิน้ 24 (3) ระหวิ่างการพิจารณาสอบัสวิน้ของคณะอนุ้กรรมการ สอบัสวิน้ 25 (4) พิิจารณาแล่�วเสร็จ 44* รวม 128 * คำกล่าวิหา (เร่�องร้องเรียน้) ที�พิจารณาแล้วิเสร็จใน้ปี2565 จำน้วิน้ 44 คดัีจำแน้กไดั้ต้ามประเภทผู้้้ถู้กกล่าวิหา ดัังน้ี� ปีระเภทผู้้�ถู้กกล่่าวหา จำนวน (คดีี) ผู้้้สอบับััญชี 22 ผู้้้ทำบััญชี 17 อ ่� น้ ๆ 5 รวม 44 88 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
ทั�งน้ี�การสอบัสวิน้พิจารณาจรรยาบัรรณของผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีที�ถู้กกล่าวิหา คณะกรรมการจรรยาบัรรณ อาจแต้่งต้ั�งคณะอนุ้กรรมการสอบัสวิน้เพ่�อดัำเน้ิน้การต้ามที�กำหน้ดัไวิ้ใน้ข้อกำหน้ดัสภาวิิชาชีพบััญชีเร่�อง การกำหน้ดั องค์ประกอบั วิิธีีการแต้่งต้ั�งและอำน้าจหน้้าที�ของคณะอนุ้กรรมการสอบัสวิน้เกี�ยวิกับัจรรยาบัรรณ พ.ศ. 2549 โดัยคณะอนุ้กรรมการสอบัสวิน้แต้่ละชุดัประกอบัดั้วิย กรรมการจรรยาบัรรณหน้่�งคน้เป็น้ประธีาน้ และอนุ้กรรมการ ต้ามที�คณะกรรมการจรรยาบัรรณเห็น้สมควิร ซึ่่�งคณะกรรมการจรรยาบัรรณไดั้พิจารณาแต้่งต้ั�งจากผู้้้ซึ่่�งมีคุณสมบััต้ิและ ไมม่ลีักษณะต้้องห้ามต้ามมาต้รา50(1) (3)และ(4)แห่งพระราชบััญญต้ัิวิิชาชีพบััญชีพ.ศ.2547และพน้้ หน้้าที�เม่�อเร่�องถู่งทีส�ดั ุ นายสุพจน์ ชิตเกษรพงศ์ ประธานคณะกรรมการจรรยาบรรณ คณะกรรมการจรรยาบรรณ บรรยากาศ “การประชุมคณะกรรมการจรรยาบรรณ” ณ อาคารสภาวิชาชีพบัญชี และผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (Microsoft Teams) รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ 89
สภาวิิชาชีพบััญชีไดั้ให้ควิามสำคัญกบััการส่งเสริม และกำหน้ดัจรรยาบัรรณของผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีให้มี การปฏิิบััต้ิต้ามจรรยาบัรรณของผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชี อย่างถู้กต้้อง โดัยคณะกรรมการสภาวิิชาชีพบััญชีไดั้ แต้่งต้ั�งคณะอนุ้กรรมการกำหน้ดัจรรยาบัรรณ เพ่�อศ่กษา และปรับัปรุงข้อกำหน้ดัและข้อบัังคับัสภาวิิชาชีพบััญชี วิ่าดัวิ้ยจรรยาบัรรณของผู้้ประกอ ้บัวิิชาชีพบััญชีใหม้คีุณภาพ ที�ดัีเสมอและทัน้สมัยต้ามมาต้รฐาน้สากล และปรับัปรุง ค้่ม่อประมวิลจรรยาบัรรณให้สอดัคล้องกับัค้่ม่อประมวิล จรรยาบัรรณของคณะกรรมการมาต้ฐาน้จรรยาบัรรณ ระหวิ่างประเทศ (IESBA) รวิมทั�งเผู้ยแพร่ควิามร้้และ ควิามเข้าใจจรรยาบัรรณของผู้้ประกอ ้บัวิิชาชีพบััญช ต้ีลอดัจน้ ศ่กษาและต้ดัต้ิ ามการเปลี�ยน้แปลงและพัฒน้าจรรยาบัรรณ ของผู้้้ประกอบัวิิชาชีพต้่าง ๆ ภายใน้ประเทศและ ต้่างประเทศ โดัยสรุปการดัำเน้ิน้งาน้คณะอนุ้กรรมการ กำหน้ดัจรรยาบัรรณ ไดั้ดัังน้ี� การปรับปรุงค้่มือประมวิลจรรยาบรรณ ตาม Handbook of the Code of Ethics for Professional Accountants 2020 แทนฉบับเด้ิม ที�จัด้ทำา ข้�นต าม H a n d boo k of t h e Cod e of Ethics for Professional Accountants 2014 ดัำเน้ิน้การแก้ไขปรับัปรุงค้่ ม่อประม วิล จรรยาบัรรณ โดัยไดั้แปลและอ่าน้ทวิน้ค้่ม่อประมวิล จรรยาบัรรณของผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชี ต้าม Handbook of the Codeof Ethics forProfessional Accountants 2020 แทน้ฉบัับัเดัิมที�จัดัทำข่�น้ต้าม Handbook of the Code of Ethics for Professional Accountants 2014 เสร็จสิ�น้ โดัยสภาวิิชาชีพบััญชีไดั้ออกประกาศ สภาวิิชาชีพบััญช ที ี�39/2564เร่�อง ค้่ม่อประมวิลจรรยาบัรรณ ของผู้้ประกอ ้บัวิิชาชีพบััญชีเม่�อวิน้ที ั�22 ธีน้วิัาคม พ.ศ.2564 โดัยมีผู้ลบัังคับัใช้ใน้วิัน้ที� 31 ธีัน้วิาคม พ.ศ. 2565 ทดัแทน้ ฉบัับัปี2562 พร้อมกับัไดั้เผู้ยแพร่และประชาสัมพัน้ธี์ ค้่ม่อประมวิลจรรยาบัรรณฯ ฉบัับัปรับัปรุง 2020 ให้กับั สมาชิกสภาวิิชาชีพบััญชีและผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีทราบั ผู้่าน้ช่องทางประชาสัมพัน้ธี์ต้่าง ๆ ของสภาวิิชาชีพบััญชี การจัด้ทำาและเผู้ยแพิร่หนังสืือค้่มือประมวิล จรรยาบรรณที�ปรับปรุงแก้ไขใหม่ แล ะ Booklet ดัำเน้ิน้การจัดัทำค้่ม่อประมวิลจรรยาบัรรณ ฉบัับัใหม่ให้ทัน้กับัการปรับัปรุงของ IESBA จำน้วิน้ 2 เล่ม ดัังน้ี� • จัดัทำหน้ังส่อค้่ม่อประมวิลจรรยาบัรรณฯ พ.ศ. 2564 เป็น้ร้ปเล่ม ซึ่่�งสมาชิกสามารถูสั�งซึ่่�อไดั้ที� สภาวิิชาชีพบััญชีและศ้น้ย์หน้ังส่อจุฬาฯ (เริ�มจำหน้่าย วิัน้ที� 18 สิงหาคม พ.ศ. 2565) น้อกจากน้ี� ยังไดั้จัดัทำค้่ม่อ ประมวิลจรรยาบัรรณฯ ใน้ร้ปแบับัไฟล์PDF และ e-Book เพ่�อเผู้ยแพร่ให้กับัสมาชิกสภาวิิชาชีพบััญชีและบัุคคลทั�วิไป ต้ามช่องทางประชาสัมพัน้ธี์ต้่าง ๆ ของสภาวิิชาชีพบััญชี รวิมทั�งเผู้ยแพร่ที�หน้้าเวิ็บัไซึ่ต้์สภาวิิชาชีพบััญชี • จัดัทำหน้ังส่อสรุปสาระสำคัญของข้อบัังคับั วิ่าดัวิ้ยจรรยาบัรรณและค้่ม่อประมวิลจรรยาบัรรณใน้ร้ปแบับั ร้ปเล่ม Booklet เพ่�อให้อ่าน้เข้าใจง่าย และมอบัให้ ผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีไดั้ศ่กษาใน้โอกาสต้่าง ๆ เม่�อวิัน้ที� 28 เมษายน้ พ.ศ. 2565 น้อกจากน้ี� ยังจัดัทำ Booklet ใน้ร้ปแบับั e-Book เพ่�อเผู้ยแพร่ให้กับัสมาชิกสภาวิิชาชีพ บััญชีและบัุคคลทั�วิไปผู้่าน้ช่องทางประชาสัมพัน้ธี์ต้่าง ๆ ของสภาวิิชาชีพบััญชี ผู้ลการด้ำาเนินงานคณะอนุกรรมการกำาหนด้จรรยาบรรณ 1 2 90 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
จัด้ทาสืื ำ �อเพิื�อเผู้ยแพิร่และประชาสืัมพิั นธ์์ กรณีศึ้กษา “เรื�องจรรยาบรรณผู้้้ประกอบ วิิชาชีพิบัญชี” จำานวิน 6 หลักการ ดัำเน้น้ิการจดััทำส่�อเพ่�อเผู้ยแพร่และประชาสัมพน้ธีั ์ กรณีศ่กษา “เร่�องจรรยาบัรรณผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชี” จำน้วิน้ 6 หลักการ ใน้ร้ปแบับัการ์ต้้น้แอน้ิเมชัน้ภาพ เคล่�อน้ไหวิ (Animation) 2 มิต้ิเสร็จสิ�น้แล้วิ ไดั้แก่ • หลักการที� 1 เร่�องควิามซึ่่�อสัต้ย์สุจริต้ • หลักการที� 2 เร่�องควิามเที�ยงธีรรม และควิามเป็น้อิสระ • หลักการที�3 เร่�องควิามร้ ้ควิามสามารถู ควิามเอาใจใส่และการรักษามาต้รฐาน้ ใน้การปฏิิบััต้ิงาน้ • หลักการที� 4 เร่�องการรักษาควิามลับั • หลักการที� 5 เร่�องพฤต้ิกรรมทางวิิชาชีพ • หลักการที� 6 เร่�องควิามโปร่งใส โดัยไดั้ประชาสัมพน้ธีัผู้์ ่าน้ช่องทางประชาสัมพน้ธีั ์ ต้่างๆของสภาวิิชาชีพบััญชีไดั้แก่เวิบั็ ไซึ่ต้ ์Line,Facebook และเปิดัวิิดัีทัศน้์ภาพเคล่�อน้ไหวิ ใน้ห้องเรียน้ของหลักส้ต้ร อบัรมสัมมน้าของสภาวิิชาชีพบััญชีทุกหลักส้ต้ร รวิมทั�ง หลักส้ต้รของหน้่วิยงาน้ผู้้้จัดัการอบัรม และสำน้ักงาน้บััญชี ที�ข่�น้ทะเบัียน้กับัสภาวิิชาชีพบััญชี น้อกจากน้ี�ไดั้มีหน้ังส่อขอควิามอนุ้เคราะห์ หน้่วิยงาน้กำกับัดั้แลภายน้อก จำน้วิน้ 7 หน้่วิยงาน้ ไดั้แก่ กรมพัฒน้าธีุรกิจการค้า สำน้ักงาน้คณะกรรมการกำกับั หลักทรัพย์และต้ลาดัหลักทรัพย์กรมสรรพากร สำน้ักงาน้ การต้รวิจเงิน้แผู้่น้ดัิน้ กรมต้รวิจบััญชีสหกรณ์ ธีน้าคาร แห่งประเทศไทย สำน้ักงาน้คณะกรรมการกำกับัและ ส่งเสริมการประกอบัธีุรกิจประกัน้ภัย เพ่�อช่วิยเผู้ยแพร่ ประชาสัมพัน้ธี์ให้ไปส้่สมาชิกใน้วิงกวิ้างมากข่�น้ 3 การจัด้กิจกรรมอบรมและสืัมมนา 4.1 การจัดีอบรม “โครงการให�ความร้� เร่�องจรรยาบรรณตามค้่ม่อปีระมวล่จรรยาบรรณฉบับใหม่ ให�ผู้้�ปีระกอบวิชีาชีีพิบัญชีี แล่ะสถูาบันการศึึกษา” คณะอนุ้กรรมการกำหน้ดัจรรยาบัรรณไดั้เห็น้ ควิามสำคัญของจรรยาบัร รณ ผู้้้ประกอบัวิิ ช าชีพ ที�ควิรต้ระหน้ักถู่งภารกิจควิามรับัผู้ิดัชอบัและไดั้รับัควิาม ไวิ้วิางใจให้ปฏิิบััต้ิงาน้ ดั้วิยผู้ลงาน้ของผู้้้ประกอบัวิิชาชีพ บััญชีเกี�ยวิข้องกับัผู้้้มีส่วิน้ไดั้เสียใน้วิงกวิ้าง จ่งจัดัอบัรม เพ่�อทบัทวิน้หลักการสำคัญของข้อบัังคับัสภาวิิชาชีพ บััญชีวิ่าดั้วิยจรรยาบัรรณฯ พ.ศ. 2561 และค้่ม่อประมวิล จรรยาบัรรณฯ พ.ศ. 2564 ที�มีรายละเอียดัแน้วิทางปฏิิบััต้ิ ใน้กรณีต้่าง ๆ ให้ผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีสามารถูมา ปรับัใช้ไดั้อย่างถู้กต้้อง น้อกจากน้ี� ยังมุ่งเน้้น้ให้อาจารย์ผู้้้สอน้หลักส้ต้ร บััญชีบััณฑ์ิต้ไดั้รับัควิามร้้เกี�ยวิกับัจรรยาบัรรณวิิชาชีพและ เข้าใจ Mindset ของจรรยาบัรรณ เพ่�อน้ำไปสอดัแทรก ใน้การเรียน้การสอน้ใน้แต้่ละรายวิิชา โดัยไดั้จัดัให้มีการ จัดัอบัรมให้ควิามร้้เร่�องจรรยาบัรรณต้ามค้่ม่อประมวิล จรรยาบัรรณฉบัับัใหม่ให้ผู้้ประกอ ้บัวิิชาชีพบััญชีและสถูาบััน้ การศ่กษา โดัยแบั่งเป็น้กลุ่มเป้าหมาย 5 กลุ่ม และเปิดัรับั สมัครผู้้้เข้าอบัรมจำน้วิน้ 150 คน้ต้่อกลุ่ม ดัังน้ี� 1)กลุ่มผู้้้สอบับััญชีรับัอนุ้ญาต้ จัดัอบัรมเม่�อวิัน้ที� 24 มิถูุน้ายน้ พ.ศ. 2565เวิลา 10.00 -12.00 น้. (น้ับั CPD ดั้าน้บััญชีไดั้2 ชั�วิโมง) 2) กลุ่มสำน้ักงาน้สอบับััญชี จัดัอบัรมเม่�อวิัน้ที� 6กรกฎาคม พ.ศ. 2565 เวิลา 10.00 - 12.00 น้. (น้ับั CPD ดั้าน้บััญชีไดั้2 ชั�วิโมง) 3) กลุ่มสำน้ักงาน้บััญชี จัดัอบัรมเม่�อวิัน้ที� 8กรกฎาคม พ.ศ. 2565 เวิลา 10.00 - 12.00 น้. (น้ับั CPD ดั้าน้บััญชีไดั้2 ชั�วิโมง) 4) กลุ่มอาจารย์ จัดัอบัรมเม่�อวิัน้ที� 18 สิงหาคม พ.ศ.2565เวิลา9.00-12.00 น้. (น้บั ั CPD ดั้าน้จรรยาบัรรณ ไดั้3 ชั�วิโมง) 5) กลุ่มผู้้้ทำบััญชี จัดัอบัรมเม่�อวิัน้ที�31 สิงหาคม พ.ศ.2565 เวิลา13.30 -15.30 น้. (น้บั ั CPD ดั้าน้จรรยาบัรรณ ไดั้2 ชั�วิโมง) 4 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ 91
4.2 การจัดีอบรม “โครงการอบรมจรรยาบรรณของผู้้�ปีระกอบวิชีาชีีพิบัญชีี เฉพิาะผู้้�สอบบัญชีีรับอนุญาต” เพิ่�อให�สอดีคล่�องตามข�อบังคับสภาวิชีาชีีพิบัญชีีฯ ฉบับที� 3 พิ.ศึ. 2565 ต้ามที�สภาวิิชาชีพบััญชีไดั้ปรับัปรุงข้อบัังคับัสภาวิิชาชีพบััญชี วิ่าดั้วิยหลักเกณฑ์์และวิิธีีการเข้ารับัการฝึึกอบัรม หร่อเข้าร่วิมประชุมสัมมน้าของผู้้้สอบับััญชีรับัอนุ้ญาต้ (ฉบัับัที�3) พ.ศ. 2565 มีผู้ลใช้บัังคับัต้ั�งแต้่วิัน้ที�28 มิถูุน้ายน้ พ.ศ. 2565 โดัยสาระสำคัญของการปรับัปรุง ค่อ “กำหน้ดัให้ผู้้้สอบับััญชีรับัอนุ้ญาต้ต้้องมีการพัฒน้าควิามร้้ต้่อเน้่�องทางวิิชาชีพที�เป็น้ ทางการที�มีเน้่�อหาเกี�ยวิกับัจรรยาบัรรณของผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีไม่น้้อยกวิ่าหน้่�งชั�วิโมง” เพ่�อเป็น้การส่งเสริมให้ผู้้้ประกอบั วิิชาชีพต้ระหน้ักถู่งบัทบัาทและควิามรับัผู้ิดัชอบัต้ามจรรยาบัรรณใน้ฐาน้ะผู้้้ประกอบัวิิชาชีพ ทั�งน้ี�สำหรับัปี2565เฉพาะผู้้้สอบับััญชีรับัอนุ้ญาต้ที�มีชั�วิโมง CPD ที�เป็น้ทางการครบัถู้วิน้แล้วิไม่น้้อยกวิ่า20 ชั�วิโมง ก่อน้วิัน้ที� 28 มิถูุน้ายน้ พ.ศ. 2565 จะไดั้รับัการยกเวิ้น้ไม่ต้้องอบัรมชั�วิโมง CPD เกี�ยวิกับัเน้่�อหาจรรยาบัรรณฯ ซึ่่�งมีประมาณ 540 ราย จากข้อกำหน้ดัของข้อบัังคับัฯ ดัังกล่าวิ คณะอนุ้กรรมการกำหน้ดัจรรยาบัรรณต้ระหน้ักถู่งผู้้้สอบับััญชีรับัอนุ้ญาต้ ที�ไม่เข้าเกณฑ์์การยกเวิ้น้ไม่ต้้องอบัรมชั�วิโมง CPD เกี�ยวิกับัเน้่�อหาจรรยาบัรรณประมาณ 10,391 ราย จ่งดัำเน้ิน้การ จัดัอบัรมภายใต้้ช่�อ“โครงการอบัรมจรรยาบัรรณของผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีเฉพาะผู้้้สอบับััญชีรับัอนุ้ญาต้”โดัยไม่มีค่าใช้จ่าย เพ่�อรองรับัผู้้้สอบับััญชีรับัอนุ้ญาต้ให้ไดั้รับัการอบัรมอย่างทั�วิถู่ง โดัยพิจารณาแน้วิทางการจัดัเป็น้ 2 แน้วิทาง ไดั้แก่ 1) จัดัอบัรมร้ปแบับั Online ผู้่าน้ระบับั Zoom เริ�มต้ั�งแต้่เดั่อน้สิงหาคม 2565จำน้วิน้ 10ครั�ง (10 วิัน้) เวิลา 10.00 – 12.00 น้. โดัยสามารถูน้ับั CPD ดั้าน้จรรยาบัรรณไดั้2 ชั�วิโมง ซึ่่�งเปิดัรับัผู้้้เข้าอบัรม จำน้วิน้ 500 คน้ต้่อครั�ง ดัังน้ี� • ครั�งที� 1 เม่�อวิัน้ที� 24 สิงหาคม พ.ศ. 2565 • ครั�งที� 2 เม่�อวิัน้ที� 27 สิงหาคม พ.ศ. 2565 • ครั�งที� 3 เม่�อวิัน้ที� 4 กัน้ยายน้ พ.ศ. 2565 • ครั�งที� 4 เม่�อวิัน้ที� 15 กัน้ยายน้ พ.ศ. 2565 • ครั�งที� 5 เม่�อวิัน้ที� 16 กัน้ยายน้ พ.ศ. 2565 • ครั�งที� 6 เม่�อวิัน้ที� 21 กัน้ยายน้ พ.ศ. 2565 • ครั�งที� 7 เม่�อวิัน้ที� 24 พฤศจิกายน้ พ.ศ. 2565 • ครั�งที� 8 เม่�อวิัน้ที� 27 พฤศจิกายน้ พ.ศ. 2565 • ครั�งที� 9 เม่�อวิัน้ที� 7 ธีัน้วิาคม พ.ศ. 2565 • ครั�งที� 10 เม่�อวิัน้ที� 17 ธีัน้วิาคม พ.ศ. 2565 92 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
2) จัดัอบัรมร้ปแบับั Onsite เริ�มต้ั�งแต้่เดั่อน้ตุ้ลาคม 2565 จำน้วิน้ 12 ครั�ง (6 วิัน้) โดัยจัดัอบัรมวิัน้ละ 2 ครั�ง (เช้า-บั่าย) ภาคเช้าเวิลา 9.00 – 11.00 น้. และภาคบั่ายเวิลา 13.00 – 15.00 น้. โดัยสามารถูน้ับั CPD ดั้าน้จรรยาบัรรณไดั้ 2 ชั�วิโมง ซึ่่�งเปิดัรับัสมัครผู้้้เข้าอบัรมจำน้วิน้ 300 คน้ต้่อครั�ง ดัังน้ี� • ครั�งที� 1 และ 2 เม่�อวิัน้ที� 2 ตุ้ลาคม พ.ศ. 2565 • ครั�งที� 3 และ 4 เม่�อวิัน้ที� 6 ตุ้ลาคม พ.ศ. 2565 • ครั�งที� 5 และ 6 เม่�อวิัน้ที� 11 ตุ้ลาคม พ.ศ. 2565 • ครั�งที� 7 และ 8 เม่�อวิัน้ที� 19 ตุ้ลาคม พ.ศ. 2565 • ครั�งที� 9 และ 10 เม่�อวิัน้ที� 28 ตุ้ลาคม พ.ศ. 2565 • ครั�งที� 11 และ 12 เม่�อวิัน้ที� 29 ตุ้ลาคม พ.ศ. 2565 การเสืนอแนวิทางสื่งเสืริมการแก้ปัญหาจรรยาบรรณของผู้้้ประกอบวิิชาชีพิบัญชี เม่�อวิัน้ที� 20 มกราคม พ.ศ. 2565 ไดั้จัดัการประชุมหาร่อระหวิ่างคณะอนุ้กรรมการกำหน้ดัจรรยาบัรรณร่วิมกับั คณะกรรมการจรรยาบัรรณใน้เร่�องการสร้างควิามรับัร้้และควิามเข้าใจให้ผู้้้ประกอบัวิิชาชีพก่อน้ประกาศใช้ค้่ม่อประมวิล จรรยาบัรรณฉบัับัใหม่รวิมทั�งปัญหาใน้การกำกับัดั้แลวิิชาชีพเร่�องอำน้าจหน้้าที�ของหน้่วิยงาน้กำกับัดั้แลเพ่�อต้ิดัต้าม การปฏิิบััต้ิงาน้ของผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีและสำน้ักงาน้ เม่�อวิน้ที ั�3 มน้ีาคม พ.ศ.2565คณะอนุ้กรรมการกำหน้ดัจรรยาบัรรณไดัน้้ ำเสน้อวิาระเพ่�อพิจารณาข้อเสน้อแน้วิทาง ส่งเสริมการแกป้ ัญหาจรรยาบัรรณของผู้้ประกอ ้บัวิิชาชีพบััญชต้ี่อคณะกรรมการสภาวิิชาชีพบััญชีใน้การประชุม ครั�งที�21/2563- 2566(4/2565)ซึ่่�งคณะกรรมการสภาวิิชาชีพบััญชีไดัร้บััทราบัข้อเสน้อแน้วิทางส่งเสริมการแกป้ ัญหาจรรยาบัรรณของผู้้ประกอ ้บั วิิชาชีพบััญชีและรับัไปพิจารณาดัำเน้ิน้การ โดัยสรุปข้อเสน้อสำคัญ ดัังน้ี� ก. ดี�านการส่งเสริม 1) จัดัต้ั�งสถูาบััน้ส่งเสริมจรรยาบัรรณของผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชี 2) การจัดัทำคำประกาศสิทธีิและข้อพ่งปฏิิบััต้ิผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชี 3) จัดัทำระบับัเสริมสร้างควิามร้้จรรยาบัรรณก่อน้ชำระค่าธีรรมเน้ียมประจำปี 4) ส่งเสริมการสร้างจิต้สำน้่กที�ดัีใน้การปฏิิบััต้ิงาน้ให้ถู้กต้้องต้ามหลักจรรยาบัรรณ และต้ิดัต้ามให้ควิามช่วิยเหล่อ ผู้้้ประกอบัวิิชาชีพที�ถู้กลงโทษให้ปฏิิบััต้ิงาน้ให้ถู้กต้้อง 5) ใหท้นุ้การวิิจัยเพ่�อศ่กษาปัญหาและแน้วิทางแก้ไขปัญหาใน้การส่งเสริมจรรยาบัรรณ เชน้ ่ การกำหน้ดัค่าธีรรมเน้ียม ขั�น้ต้�ำใน้การประกอบัวิิชาชีพ และการกำหน้ดัปริมาณงาน้ที�สามารถูปฏิิบััต้ิไดั้ต้ามมาต้รฐาน้วิิชาชีพ เป็น้ต้้น้ 6) กำหน้ดัคุณสมบััต้ิที�เหมาะสมของผู้้้ทำบััญชี 7) ให้รางวิัลสำหรับัผู้้้ประกอบัการและผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีที�ดัี ข. ดี�านการกำกับ 1) จัดัทำต้ัวิอย่างกรณีควิามผู้ิดัต้ามหลักการพ่�น้ฐาน้ใน้กรณีต้่าง ๆ 2) กำหน้ดัข้อบัังคับัวิ่าดั้วิยวิิธีีพิจารณาจรรยาบัรรณให้เกิดัควิามชัดัเจน้และโปร่งใส 3) จัดัทำค้่ม่อแน้วิทางใน้การพิจารณาระดัับัโทษทางจรรยาบัรรณ ทั�งคดัีทางจรรยาบัรรณ คดัีแพ่ง และคดัีอาญา 4) ประสาน้ควิามร่วิมม่อใน้การกำกับัดั้แลผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีร่วิมกัน้ระหวิ่างหน้่วิยงาน้กำกับัดั้แลที�เกี�ยวิข้อง 4.1) การสร้างภาคีเคร่อข่าย ระหวิ่างสภาวิิชาชีพบััญชีกับัฝึ่ายกำกับัดั้แลต้่าง ๆ 4.2) การจัดัทำ Database เพ่�อส่บัค้น้ข้อม้ล 4.3) การจัดัทำประชาพิจารณ์แบับัแสดังรายการภาษีและแบับัต้่าง ๆ ให้มีควิามเข้าใจไดั้โดัยง่าย และลดัข้อผู้ิดัพลาดั อาทิภ.ง.ดั.50 5 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ 93
การให้ควิามคิด้เห็นเกี�ยวิกับข้อเสืนอ แ ก้ไขประม วิ ลจรรยาบรรณ ใ ห้กั บ คณะกรรมการการมาตรฐานจริยธ์รรมสืากลสืำาหรับ บัญชี (International Ethics Standards Board for Accountants : IESBA) จำานวิน 2 เรื�อง คณะอนุ้กรรมการกำหน้ดัจรรยาบัรรณไดัน้้ำเสน้อ ควิามคิดัเห็น้เกี�ยวิกับัข้อเสน้อแก้ไขประมวิลจรรยาบัรรณ ให้กับัคณะกรรมการมาต้รฐาน้จริยธีรรมสากลสำหรับั บััญชีInternational Ethics Standards Board for Accountants (IESBA) จำน้วิน้ 2 เร่�อง โดัยไดั้น้ำส่ง ควิามเห็น้เรียบัร้อยแล้วิ ดัังน้ี� • เร่�องที� 1 ควิามคิดัเห็น้ต้่อร่าง Proposed Technology-related Revisions to the Code น้ำส่ง เม่�อวิัน้ที� 20 มิถูุน้ายน้ พ.ศ. 2565 • เร่�องที� 2 ควิามคิดัเห็น้ต้่อร่าง Proposed Revisions to the Code Relating to the Definition of Engagement Team and Group Audits น้ำส่ง เม่�อวิัน้ที� 31 พฤษภาคม พ.ศ. 2565 ควิามร่วิมมือกับหน่วิยงานที�เกี�ยวิข้อง/ การเข้ าร่วิมหารือหรื อร่วิมประชุมกับ หน่วิยงานที�เกี�ยวิข้อง 1) เม่�อวิัน้ที� 22 มิถูุน้ายน้ พ.ศ. 2565 และวิัน้ที� 23 พฤศจิกายน้ พ.ศ.2565ผู้้แท้น้คณะอนุ้กรรมการกำหน้ดั จรรยาบัรรณ เข้าร่วิมเป็น้วิิทยากรให้กับัคณะกรรมการ วิิชาชีพบััญชดัี้าน้การสอบับััญชีใน้หลักส้ต้ร“เต้รียมให้พร้อม เพ่�อเข้าส้่วิิชาชีพสอบับััญชี” โดัยผู้่าน้โปรแกรม Microsoft Teams 2) เม่�อวิัน้ที� 7 ตุ้ลาคม พ.ศ. 2565 ผู้้้แทน้ คณะอนุ้กรรมการกำหน้ดัจรรยาบัรรณ ร่วิมเป็น้วิิทยากร บัรรยาย หัวิข้อ Nurturing the Ethical Value in a Diverse and Changing Work Environment ใน้งาน้ สัมมน้า ASEAN CPA 6 7 3) เม่�อวิัน้ที� 12 ตุ้ลาคม พ.ศ. 2565 ผู้้้แทน้ คณะอนุ้กรรมการกำหน้ดัจรรยาบัรรณ เข้าร่วิมใน้น้าม ของสภาวิิชาชีพบััญชีประเทศไทยใน้การเสวิน้ากับั IESBA และผู้้แท้น้สภาวิิชาชีพบััญชีจากประเทศอน้ ่� ๆ ที�เปน้็สมาชิก สมาพัน้ธี์น้ักบััญชีอาเซึ่ียน้ (AFA) 4) ผู้้้แทน้คณะอนุ้กรรมการกำหน้ดัจรรยาบัรรณ เข้ารวิ่มเปน้็อนุ้กรรมการใน้คณะอนุ้กรรมการปรบัั ปรุงแก้ไข พระราชบััญญัต้ิการบััญชีพ.ศ. 2543 และพระราชบััญญัต้ิ วิิชาชีพบััญชีพ.ศ. 2547 ใน้การให้ข้อคิดัเห็น้เร่�องการแก้ไข พระราชบััญญัต้ิวิิชาชีพบััญชีพ.ศ. 2547 5) ร่วิมส่งผู้้้ทรงคุณวิุฒิเข้าร่วิมเป็น้คณะทำงาน้ กลั�น้กรองข้อสอบัและต้ัดัสิน้ผู้ลการแข่งขัน้ใน้การแข่งขัน้ ต้อบัคำถูามทางบััญชีระดัับัประเทศ ครั�งที� 9 (TAC 2023) การเผู้ยแพิร่บทควิามและเอกสืารวิิชาการ ไดั้ดัำเน้ิน้การเผู้ยแพร่บัทควิามทางวิิชาการ ผู้่าน้ช่องทางต้่าง ๆ ของสภาวิิชาชีพบััญชีเพ่�อส่�อสาร กับัสมาชิกให้ทราบัและส่งเสริมควิามเข้าใจเกี�ยวิกับั บัทลงโทษทางจรรยาบัรรณของผู้้ประกอ ้บัวิิชาชีพอิสระต้่างๆ ใน้ประเทศ เพ่�อเปรียบัเทียบัควิามแต้กต้่างกับับัทลงโทษ ทางจรรยาบัรรณของผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชีให้เห็น้ชัดัเจน้ ใน้ร้ปแบับั e-Book น้อกจากน้ี�ไดั้เผู้ยแพร่ส่�อ Animation หลักการพ่�น้ฐาน้ต้ามค้่ม่อประมวิลจรรยาบัรรณ จำน้วิน้ 2 หลักการไดั้แก่1)ควิามซึ่่�อสัต้ย์สุจริต้ 2)ควิามเป็น้อิสระ ใน้ TFAC Newsletterฉบัับัที�102(ประจำเดั่อน้เมษายน้ - มิถูุน้ายน้ 2565) เม่�อวิัน้ที� 1 เมษายน้ พ.ศ. 2565 การเพิิ�มช่องทางการตอบข้อคำาถามให้แก่ สืมาชิกในเรื�องจรรยาบรรณของผู้้้ประกอบ วิิชาชีพิบัญชี คณะอนุ้กรรมการกำหน้ดัจรรยาบัรรณไดั้เปิดั ช่องทางอีเมล [email protected] เพ่�อรับัคำถูามหร่อ ข้อสงสัยเกี�ยวิกับัเร่�องจรรยาบัรรณของผู้้้ประกอบั วิิชาชีพบััญชีจากสมาชิกผู้้้ประกอบัวิิชาชีพบััญชี 8 9 94 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
ด้้านการพััฒนาวิิชาชีพับััญชี การกากำบัด้ัูแลผู้จััู้ด้การอบัรมหรือการประชุมสััมมนา คณะอนุุกรรมการด้้านุการพััฒนุาวิิชาชีพับััญชี (คณะอนุุกรรมการฯ) โด้ยคณะทำงานุพัิจารณาให้้ควิามเห้็นุชอบั ผู้้้จัด้การอบัรมสััมมนุา ห้ลัักสั้ตร แลัะวิิทยากร ได้้พัิจารณาให้้ควิามเห้็นุชอบัผู้้้จัด้การอบัรมห้รือการประชุมสััมมนุา ห้ลัักสั้ตร วิิทยากร รวิมถึึงการนุับัชั�วิโมงการพััฒนุาควิามร้้ต่อเนุื�องทางวิิชาชีพั (CPD) ของผู้้้สัอบับััญชีรับัอนุุญาต แลัะผู้้้ทำบััญชี ทั�งในุแลัะต่างประเทศตามที�กำห้นุด้ไวิ้ในุข้อบัังคับั ห้รือประกาศสัภาวิิชาชีพับััญชี ด้ังนุี� 1.1 ด้้านหน่วยงานผู้้้จััด้การอบรมหรือการประชุุมสััมมนา มีการให้ความเห็นชุอบชุั�วโมงการพััฒนาความร้้ ต่่อเนื�องทางวิชุาชุีพั ด้ังนี� 1 ลำด้ับที�การพัิจัารณา จัำนวน 1 ให้้ควิามเห้็นุชอบัห้นุ่วิยงานุผู้้้จัด้การอบัรมห้รือการประชุม สััมมนุา 22 หน่วยงาน 2 ให้้ควิามเห้็นุชอบัห้ลัักสั้ตร แลัะวิิทยากรในุการจัด้อบัรมห้รือ การประชุมสััมมนุา • สัภาวิิชาชีพับััญชีแลัะสัำนุักงานุสัาขาสัภาวิิชาชีพับััญชี • ภาครัฐแลัะสัถึาบัันุการศึกษาภาครัฐ • ภาคเอกชนุแลัะสัถึาบัันุการศึกษาเอกชนุ 525 หลักสั้ต่ร 163 หลักสั้ต่ร 3,997 หลักสั้ต่ร 3 ให้้ควิามเห้็นุชอบัการเปลัี�ยนุแปลัง แก้ไข ห้รือเพัิ�มเติม รายลัะเอียด้ที�เกี�ยวิข้องกับัการจัด้อบัรมห้รือการประชุมสััมมนุา 787 หลักสั้ต่ร 4 ให้้ควิามเห้็นุชอบัการเปลัี�ยนุแปลังข้อม้ลั ที�อย้่ ผู้้้บัริห้าร ห้รือ ยกเลัิกการเป็นุห้นุ่วิยงานุผู้้้จัด้การอบัรมของห้นุ่วิยงานุ ผู้้้จัด้การอบัรมห้รือการประชุมสััมมนุา 10 หน่วยงาน 5 ให้้ควิามเห้็นุชอบัแจ้งการยกเลัิกการจัด้อบัรมห้รือการประชุม สััมมนุาของห้นุ่วิยงานุผู้้้จัด้การอบัรมห้รือการประชุมสััมมนุา 769 หลักสั้ต่ร รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ 95
1.2 ด้้านผู้้้สัอบบัญชุีรับอนุญาต่ และผู้้้ทำบัญชุีได้้พัิจัารณาและให้ความเห็นชุอบชุั�วโมงการพััฒนาความร้้ ต่่อเนื�องทางวิชุาชุีพั ด้ังนี� ลำด้ับที�การพัิจัารณา จัำนวน 1. ให้้ควิามเห้็นุชอบัชั�วิโมงการพััฒนุาควิามร้้ต่อเนุื�องทางวิิชาชีพั ประเภทห้ลัักสั้ตรการอบัรมห้รือการประชุมสััมมนุาในุ ต่างประเทศ 14 ราย 2. ให้้ควิามเห้็นุชอบัชั�วิโมงการพััฒนุาควิามร้้ต่อเนุื�องทางวิิชาชีพั ประเภทการจัด้ทำผู้ลังานุทางวิิชาการเกี�ยวิกับัวิิชาชีพับััญชี โด้ยเผู้ยแพัร่ต่อสัาธารณชนุ 43 ราย 3. ให้้ควิามเห้็นุชอบัชั�วิโมงการพััฒนุาควิามร้้ต่อเนุื�องทางวิิชาชีพั ประเภทห้ลัักสั้ตรสัำเร็จการศึกษาในุระด้ับัสั้งกวิ่าเด้ิม ห้รือวิุฒิ เด้ิมในุห้ลัักสั้ตร ห้รือสัาขาอื�นุที�เกี�ยวิข้องกับัวิิชาชีพับััญชี 21 ราย 4. ให้้ควิามเห้็นุชอบัชั�วิโมงการพััฒนุาควิามร้้ต่อเนุื�องทางวิิชาชีพั ของผู้้้ทำบััญชี ประเภทการเป็นุอาจารย์ในุสัถึาบัันุการศึกษา ของรัฐห้รือเอกชนุ ซึ่ึ�งมีการสัอนุไม่ต�ำกวิ่าระด้ับัอนุุปริญญา ห้รือประกาศนุียบััตรวิิชาชีพัชั�นุสั้ง (ปวิสั.) ทางการบััญชีห้รือ เทียบัเท่า 8 ราย 96 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
นุอกจากนุี� คณะอนุุกรรมการฯ ได้้จด้ัโครงการจด้ัประชุมสััมมนุาผู้้้จด้ัการอบัรมเรื�อง “สัรุปการปรบัั ปรุงห้ลัักเกณฑ์์ เกี�ยวิกับัผู้้้จัด้การอบัรมห้รือการประชุมสััมมนุา ห้ลัักสั้ตร แลัะวิิทยากร แลัะแนุวิทางการจัด้ทำห้ลัักสั้ตรเพัื�อการพััฒนุา ควิามร้้ต่อเนุื�องทางวิิชาชีพั” เมื�อวิันุที� 25 พัฤษภาคม พั.ศ. 2565 เวิลัา 13.00 - 16.00 นุ. ร้ปแบับั Online ผู้่านุโปรแกรม Zoom โด้ยได้้รับัเกียรติจากนุายวิรวิิทย์ เจนุธนุากุลั นุายกสัภาวิิชาชีพับััญชี กลั่าวิเปิด้การสััมมนุา แลัะวิิทยากร ร่วิมบัรรยาย ได้้แก่ ผู้ศ. ด้ร.ธีรชัย อรุณเรืองศิริเลัิศ ประธานุคณะอนุุกรรมการฯ รศ. ด้ร.วิชิระ บัุณยเนุตร ด้ร.สัาธิต อุไรเวิโรจนุากร นุางสัายฝนุ อินุทร์แก้วิ แลัะนุายห้ิรัญวิงศ์ สัำเร็จพัร วิิทยากรผู้้้ทรงคุณวิุฒิจากคณะอนุุกรรมการฯ โด้ยมี ห้นุ่วิยงานุผู้้้จัด้การอบัรมห้รือการประชุมสััมมนุาที�ได้้รับัควิามเห้็นุชอบัจากสัภาวิิชาชีพับััญชีเข้าร่วิมการประชุมสััมมนุา จำนุวินุ 166 ห้นุวิ่ยงานุ 282 คนุ แลัะมีผู้้้นุบัชั ัวิ�โมง CPD ประจำปี 2565 รวิมจำนุวินุ 87 คนุ (สัถึานุะผู้้้สัอบับััญชรีบััอนุุญาต 31 คนุ แลัะผู้้้ทำบััญชี 56 คนุ) การจััด้ทำำาประกาศสัภาวิิชาชีพับััญชีเกี�ยวิกับัหลักเกณฑ์์เกี�ยวิกับัผูู้้จััด้การอบัรมหรือการประชุมสััมมนา หลักสัูตร และวิิทำยากร คณะอนุุกรรมการฯ ได้้พัิจารณาปรบัั ปรุงห้ลัักเกณฑ์์แลัะวิิธีปฏิิบััติเกี�ยวิกบััการจด้ัการอบัรมห้รือการประชุมสััมมนุา ของผู้้้จัด้การอบัรมห้รือการประชุมสััมมนุาให้้สัอด้คลั้องกับับัริบัทต่าง ๆ ที�เปลัี�ยนุแปลังไป รวิมทั�งเพัื�อยกระด้ับัการจัด้การ อบัรมห้รือการประชุมสััมมนุาของผู้้้จด้ัการอบัรมห้รือการประชุมสััมมนุาให้้มคีุณภาพัแลัะมาตรฐานุยิ�งขึนุ� โด้ยได้้แก้ไขห้ลัักการ กำห้นุด้ห้ลัักเกณฑ์์แลัะวิิธีปฏิิบััติที�เกี�ยวิข้อง ซึ่ึ�งได้้ประชาสััมพัันุธ์ผู้่านุช่องทางต่าง ๆ ของสัภาวิิชาชีพับััญชีเรียบัร้อยแลั้วิด้ังนุี� 2 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ 97
ฉบับที�รายละเอียด้ วันที�ใชุ้บังคับ 1 ประกาศสัภาวิิชาชีพับััญชี ที� 6/2565 เรื�อง ห้ลัักเกณฑ์์ การให้้ควิามเห้็นุชอบัเป็นุผู้้้จัด้การอบัรมห้รือการประชุมสััมมนุา ห้ลัักสั้ตร แลัะวิิทยากร ต่ั�งแต่่วันที�1 มิถุุนายน พั.ศ. 2565 เป็นต่้นไป 2 ประกาศสัภาวิิชาชีพับััญชี ที� 7/2565 เรื�อง ห้ลัักเกณฑ์์แลัะ วิิธีการเกี�ยวิกับัขั�นุตอนุการปฏิิบััติในุการจัด้การอบัรมห้รือการ ประชุมสััมมนุา ต่ั�งแต่่วันที�1 มิถุุนายน พั.ศ. 2565 เป็นต่้นไป 3 ประกาศสัภาวิิชาชีพับััญชี ที� 8/2565 เรื�อง ห้ลัักเกณฑ์์การ จัด้การอบัรมห้รือการประชุมสััมมนุาประเภทการเรียนุการสัอนุ ออนุไลันุ์ (Online Learning) สัำห้รับัผู้้้สัอบับััญชีรับัอนุุญาต แลัะผู้้้ทำบััญชี ต่ั�งแต่่วันที�22 กุมภาพัันธ์์ พั.ศ. 2565 เป็นต่้นไป 4 ประกาศสัภาวิิชาชีพับััญชี ที� 17/2565 เรื�อง โครงการประเมินุ คุณภาพัผู้้้จัด้การอบัรมห้รือการประชุมสััมมนุา (CPD RATING) ต่ั�งแต่่วันที�1 มิถุุนายน พั.ศ. 2565 เป็นต่้นไป 5 ประกาศสัภาวิิชาชีพับััญชี ที� 29/2565 เรื�อง ห้ลัักเกณฑ์์ การให้้ควิามเห้็นุชอบั เป็นุผู้้้จัด้การอบัรมห้รือการประชุมสััมมนุา ห้ลัักสั้ตร แลัะวิิทยากร (ฉบัับัที� 2) ต่ั�งแต่่วันที�8 กรกฎาคม พั.ศ. 2565 เป็นต่้นไป 6 ประกาศสัภาวิิชาชีพับััญชี ที� 45/2565 เรื�อง ห้ลัักเกณฑ์์ การให้้ควิามเห้็นุชอบั เป็นุผู้้้จัด้การอบัรมห้รือการประชุมสััมมนุา ห้ลัักสั้ตร แลัะวิิทยากร (ฉบัับัที� 3) ต่ั�งแต่่วันที�7 ตุ่ลาคม พั.ศ. 2565 เป็นต่้นไป การพััฒนาหลักสัูตรวิิชาชีพับััญชี และโครงการอบัรม เพัื�อพััฒนาผู้ประกอ ู้ บัวิิชาชพัี บััญชี คณะอนุุกรรมการฯ ได้้แต่งตั�งคณะทำงานุต่าง ๆ เพัื�อรวิ่มกนุั พััฒนุา ห้ลัักสั้ตรวิิชาชีพับััญชี แลัะด้ำเนุินุโครงการอบัรมเพัื�อสั่งเสัริมแลัะพััฒนุา ผู้้้ประกอบัวิิชาชีพับััญชีให้้มีควิามรอบัร้้ในุห้ลัายศาสัตร์ ด้ังนุี� 3.1 โครงการประกาศนียบัต่รการรายงานทางการเงินไทย (Diploma in Thai Financial Reporting) คณะทำงานุเพัื�อพััฒนุาห้ลัักสั้ตรวิิชาชีพับััญชีให้้ควิามสัำคัญ ในุการพััฒนุาผู้้้ประกอบัวิิชาชีพัให้้มีควิามร้้รอบั ร้ลั้ึก แลัะมีควิามสัามารถึ ในุการประกอบัวิิชาชพัี บััญชทีีท�นุสัมั ัย สัอด้คลั้องกบััแนุวิโนุ้มการเปลัี�ยนุแปลัง ของควิามต้องการบัุคลัากรด้้านุวิิชาชีพับััญชีในุปัจจุบัันุ รวิมถึึงการพััฒนุา ผู้้ประกอ ้บัวิิชาชพัี ให้้มคีุณธรรมจริยธรรม จิตสัำนุึกควิามรบัผู้ัด้ิชอบัต่อห้นุ้าที� แลัะสัังคม สัามารถึนุำควิามร้้ที�ได้้ไปประยุกต์ใช้ในุการประกอบัวิิชาชีพั อย่างมีจรรยาบัรรณ ซึ่ึ�งจะก่อให้้เกด้ิประโยชนุต์ ่อระบับัเศรษฐกิจของประเทศ ต่อไป โด้ยได้้จัด้โครงการประกาศนุียบััตรการรายงานุทางการเงินุไทย (Diploma in Thai Financial Reporting) ซึ่ึ�งมีวิัตถึุประสังค์ เพัื�อทด้สัอบัควิามร้้ควิามเข้าใจผู้้้ประกอบัวิิชาชีพับััญชีของไทย 3 98 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
เกี�ยวิกับัมาตรฐานุการรายงานุทางการเงินุสัำห้รับักิจการที�มีสั่วินุได้้เสัียสัาธารณะ (PAEs) ให้้การรับัรองแลัะ ยกระด้ับัผู้้้ประกอบัวิิชาชีพับััญชีของไทยให้้เป็นุที�ยอมรับัจากห้นุ่วิยงานุต่าง ๆ ทั�งภายในุแลัะต่างประเทศ แลัะเมื�อวิันุที� 17 - 18 กันุยายนุ พั.ศ. 2565 ได้้จัด้อบัรมออนุไลันุ์ผู้่านุ Microsoft Teams เพัื�อเตรียมควิามพัร้อมก่อนุการทด้สัอบั Dip TFR ให้้แก่ผู้้้สันุใจสัมัครเข้าทด้สัอบัโครงการประกาศนุียบััตรการรายงานุทางการเงินุไทย ครั�งที� 16 (1/2565) โด้ยมีผู้้้สันุใจสัมัครเข้าร่วิมโครงการทั�งสัิ�นุ 34 คนุ 3.2 หลักสั้ต่รประกาศนียบัต่รทางการสัอบบัญชุี(Diploma in Auditing Program) คณะทำงานุเพัื�อพััฒนุาห้ลัักสั้ตรวิิชาชีพับััญชีได้้พััฒนุาห้ลัักสั้ตรประกาศนุียบััตรทางการสัอบับััญชี (Diploma in Auditing Program) เพัื�อเปนุ็ทางเลัือกสัำห้รบััผู้้้ที�ประสังค์ทด้สัอบัเปนุ็ผู้้้สัอบับััญชรีบััอนุุญาตสัามารถึเข้ารบััการศึกษาอบัรม ในุห้ลัักสั้ตรนุี�ทด้แทนุการฝึกห้ด้ังานุสัอบับััญชี อนุัจะชวิ่ยเพัิ�มจำนุวินุผู้้้สัอบับััญชรีบััอนุุญาตทีม�คีุณภาพัให้้เพัียงพัอกบััควิามต้องการ ที�เพัิ�มขึ�นุในุปัจจุบัันุ ซึ่ึ�งได้้จัด้อบัรมห้ลัักสั้ตร “ประกาศนุียบััตรทางการสัอบับััญชี” (Diploma in Auditing Program) ในุร้ปแบับัออนุไลันุ์ผู้่านุ Microsoft Teams วิันุแรกเมื�อวิันุที� 6 มิถึุนุายนุ พั.ศ. 2565 โด้ยได้้รับัเกียรติจาก นุายวิรวิิทย์ เจนุธนุากุลั นุายกสัภาวิิชาชีพับััญชี ร่วิมกับั ผู้ศ. ด้ร.ธีรชัย อรุณเรืองศิริเลัิศ อุปนุายกคนุที�ห้นุึ�ง กรรมการ แลัะประธานุคณะอนุุกรรมการด้้านุการพััฒนุาวิิชาชีพับััญชี กลั่าวิเปิด้การสััมมนุา พัร้อมผู้้้แทนุจากคณะอนุุกรรมการ ด้้านุการพััฒนุาวิิชาชีพับััญชีเข้าร่วิมในุพัิธีเปิด้ด้ังกลั่าวิ ห้ลัักสั้ตรด้ังกลั่าวิเป็นุห้ลัักสั้ตรอบัรมระยะยาวิ โด้ยจัด้การอบัรมระห้วิ่างเด้ือนุมิถึุนุายนุ 2565 ถึึงพัฤษภาคม 2566 แลัะได้้รับัควิามอนุุเคราะห้์ผู้้้ทรงคุณวิุฒิจากคณะกรรมการวิิชาชีพับััญชีด้้านุต่าง ๆ ของสัภาวิิชาชีพับััญชีร่วิมเป็นุวิิทยากร รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ 99
3.3 โครงการวุฒิบัต่รวิชุาชุีพับัญชุีด้้านการบัญชุีนิต่ิวิทยา (Forensic Accounting Certificate: FAC) รุ่นที�2 คณะทำงานุศึกษาแลัะพััฒนุาห้ลัักสั้ตรการป้องกันุการทุจริต การฟอกเงินุ แลัะการสันุับัสันุุนุการก่อการร้าย ได้้จัด้โครงการ FAC รุ่นุที� 2 เมื�อวิันุที� 21, 22, 28, 29 พัฤษภาคม 11, 12, 19, 25, 26 มิถึุนุายนุ แลัะ 2, 3, 9 แลัะ 16 กรกฎาคม พั.ศ. 2565 ณ โรงแรมสัวิิสัโฮเต็ลั กรุงเทพั รัชด้า โด้ยมีผู้้้เข้าอบัรม จำนุวินุ 29 คนุ ภายห้ลัังโครงการเสัร็จสัิ�นุแลั้วิ ได้้จัด้พัิธีมอบัวิุฒิบััตรสัำห้รับั ผู้้้ผู้่านุการอบัรมแลัะทด้สัอบัโครงการ FAC รุ่นุที� 2 จำนุวินุ 29 คนุ เมื�อวิันุที� 6 สัิงห้าคม พั.ศ. 2565 ณ โรงแรมสัวิิสัโฮเต็ลั กรุงเทพั รัชด้า โด้ยได้้รับัเกียรติ จากนุายวิรวิิทย์ เจนุธนุากุลั นุายกสัภาวิิชาชีพับััญชี กลั่าวิแสัด้งควิามยินุด้ี กับัผู้้้ที�ได้้รับัวิุฒิบััตร แลัะ ผู้ศ.สัมชาย ศุภธาด้า ประธานุคณะทำงานุฯ ได้้กลั่าวิรายงานุสัรุปผู้ลัการจัด้โครงการที�ถึือวิ่าสัามารถึด้ำเนุินุโครงการ ได้้บัรรลัวิุัตถึุประสังค์เปนุ็อย่างด้ี โด้ยเฉพัาะการพััฒนุาบัุคลัากรด้้านุการบััญชี นุิติวิิทยา เพัื�อช่วิยบัรรเทาปัญห้าการทุจริต คอร์รัปชันุ การฟอกเงินุ รวิมถึึง ปัญห้าฟ้องร้องเชิงคด้ีควิามที�จำเปนุต็ ้องคำนุวิณม้ลัค่าควิามเสัียห้ายให้้ถึ้กต้อง ตามกฎห้มายแลัะยุติธรรม จึงถึือเป็นุควิามสัำเร็จอีกก้าวิห้นุึ�งที�สัำคัญของ สัภาวิิชาชีพับััญชี แลัะถึือเป็นุควิามสัำเร็จของผู้้้ที�ได้้รับัวิุฒิบััตรทุกท่านุ ที�มีการเตรียมควิามพัร้อมอย้่เสัมอเพัื�อสัามารถึนุำควิามร้้ที�ได้้รับัไปประยุกต์ ในุการปฏิิบััติงานุให้้เกิด้ประโยชนุ์อย่างเห้มาะสัม แนวทางการจััด้โครงการวุฒิบัต่รวิชุาชุีพัด้้านการบัญชุีนิต่ิวิทยา (FAC) รุ่นที�3 นุอกจากนุั�นุ คณะทำงานุศึกษาแลัะพััฒนุาห้ลัักสั้ตรการป้องกันุการทุจริต การฟอกเงินุ แลัะการสันุับัสันุุนุการ ก่อการร้าย ได้้ปรับัปรุงห้ลัักสั้ตรวิุฒิบััตรวิิชาชีพัด้้านุการบััญชีนุิติวิิทยา (FAC) รุ่นุที� 3 ให้้มีเนุื�อห้าครอบัคลัุมเรื�อง Digital Forensic แลัะมุ่งเนุ้นุ Content Based มากยิ�งขึ�นุ โด้ยได้้นุำผู้ลัการประเมินุจากการจัด้โครงการ FAC รุ่นุที� 1 แลัะ รุ่นุที� 2 มาประกอบัการพัิจารณา ซึ่ึ�งมีแผู้นุกำห้นุด้จัด้อบัรมในุระห้วิ่างเด้ือนุเมษายนุถึึงพัฤษภาคม 2566 100 รายงานประจำ ปี 2565 สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์