Buku Pengurusan SMKDIM 2022

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

BIL ISI KANDUNGAN SmartDIM Unggul
1.0 BAB A – Pendahuluan
MUKA SURAT
1.1 Maklumat Peribadi
1.2 Kata Aluan Pengetua 3
1.3 Perutusan KPPD Kluang 4
1.4 Falsafah Pendidikan Kebangsaan / Falsafah Sekolah 5
1.5 Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 6
1.6 Sejarah Sekolah 7-8
1.7 Misi, Visi, Moto, Slogan, Tagline dan Prinsip Kerja Warga SmartDIM 9
1.8 Etika Kerja dan Nilai Kerja KPM 10
1.9 TS 25 11
1.10 Pendidikan Abad Ke-21 12-13
1.11 8 Anjakan Pemimpin Pendidikan 14
1.12 Transformasi Pendidikan / PLC 15
1.13 Pengurusan Pembelajaran Abad Ke-21 16-17
1.14 Lencana SMK Dato’ Ibrahim Majid 19
1.15 Lagu Sekolah 20
1.16 Pelan Sekolah 22
1.17 Pelantikan Rasmi Tugas Guru dan AKP 23
1.18 Perakuan Menerima Tugas dan Tanggungjawab 25
1.19 Piagam Pelanggan 26
2.0 BAB B – PENGURUSAN DAN PENTADBIRAN 27
2.1 Hala Tuju dan Sasaran Sekolah
2.2 Penggal Persekolahan & Kelepasan Am Negeri Johor 29
Tarikh Pembayaran Gaji 2022, Takwim Peperiksaan Aliran Perdana 2022 30-32
2.3 Takwim Dialog Prestasi 2022 dan Takwim Aktiviti PIBK 2022
33-34
2.4 Dasar Pentadbiran dan Pengurusan Sekolah
2.5 Senarai Guru, AKP dan Pekerja Swasta SMK Dato’ Ibrahim Majid 35-45
2.6 Senarai Guru Bertugas Mingguan dan Panduannya 46-47
2.7 Jadual Bertugas Guru Kanan Semasa Cuti Persekolahan 48-49
2.8 Carta Organisasi Pentadbiran Sekolah 50-52
2.9 Carta Organisasi Jawatankuasa SKPMg2
2.10 Carta Organisasi Jawatankuasa PPPM SMKDIM 2022 53
2.11 Jawatankuasa Pengurusan dan Pentadbiran 2022 54
2.12 Jadual Giliran Bertugas Mengawas Peperiksaan Awam 55
2.13 Ringkasan Senarai Tugas Jawatankuasa Pentadbiran 56-62
3.0 BAB C – PENGURUSAN KURIKULUM 63-64
3.1 Carta Organisasi Pengurusan Kurikulum 2022 65-67
3.2 Jawatankuasa Pengurusan Kurikulum
3.3 Pelantikan Ketua Panitia 69
3.4 Senarai Guru Tingkatan & Subjek Elektif 70-73
3.5 Agenda Mesyuarat Majlis Kurikulum
3.6 Pencerapan PdP Guru 74
3.7 Pemeriksaan Buku Latihan Pelajar 75
3.8 Ringkasan Senarai Tugas Jawatankuasa Kurikulum 76-79
4.0 BAB D – PENGURUSAN HAL EHWAL MURID 80
4.1 Carta Organisasi Pengurusan Hal Ehwal Murid 2022 81
4.2 Jawatankuasa Pengurusan Hal Ehwal Murid 82-83
4.3 Panduan Piawai Kualiti Jawatankuasa Hal Ehwal Murid
4.4 Panduan Pengurusan Kelas 85
5.0 BAB E – UNIT KOKURIKULUM 86-91
5.1 Carta Organisasi Pengurusan Kokurikulum 2022
5.2 Jawatankuasa Pengurusan Kokurikulum 92
5.3 Panduan Tugas Jawatankuasa Kokurikulum 93-103
6.0 BAB F – PANDUAN
105
Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 106-112
Dan Pembudayaan Plc- Ts25 113-115

1

BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul

6.1 Takwim Tahunan Perancangan Aktiviti Sekolah 117-142
6.2 Rumusan Senarai Tugas Guru 143-152
6.3 Catatan 153-157

BAB A

PENDAHULUAN

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 2
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

MAKLUMAT PERIBADI

Nama : ………………………………………………………………………………………

Alamat Pejabat/Sekolah : SMK Dato’ Ibrahim Majid, KM 3, Jalan Benut,
86200 Simpang Renggam, Kluang, Johor.

KOD SEKOLAH : JEA2045

No. Tel Pejabat : 07-755 1405 No. Faks : 07-755 1405

Alamat Rumah:

…………………………………………………………………….………………………………………..……….

No. Tel: …………………………….............…… No. Hp: ………..…………………………………

No. KP (Baharu): ……………………………… No. KP (Lama): …………………………..….…

Tarikh Lahir : ……………………….......……… Tempat Lahir : …………..………………..........

No. Ruj. Cukai : ………………………….……. No. Ruj KWSP: ………..…………….........……

No. Ruj. SPP : ………………………...........…. No. Ruj. JPN : ……..………………......……….

Kelulusan Akademik : …………………………………………………………...………………….........………

Kelulusan Ikhtisas : ……………………………………………………………………………...................……

Tarikh Lantikan Pertama : ………………………………………………………...…………...........................

Tarikh Lantikan Sekarang : ………………………………………………………...…………......................…

Tarikh Disahkan Lantikan Pertama : ……………………………………...…………………......................…

Tarikh Disahkan Lantikan Sekarang : ………………………………………...……………........................…

Bulan Kenaikan Gaji : ……………………………. Kod Gaji : ………...………….…….................…

Tarikh Masuk Skim Pencen : …………………………………………………...……………….......................

Tarikh Isytihar Harta :………………………………………………………..........................……………………

Subjek Diajar (2022/2023) : i)………………………………………..…….........

ii)…………………………………………..……….

iii)………………………………………..…………

Kelas Diajar : i)……………………………………………..…….

ii)……………………………………………..…….

Nama & No Tel Untuk Dihubungi Sekiranya Kecemasan :

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 3
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

i)………………………………………………. ii)……………………………...…………………….

KATA ALUAN PENGETUA

Alhamdulillah, syukur dan puji-pujian hanya kepada Allah yang Maha Esa atas limpahan rahmat dan keizinan-Nya
jua, kerana kita telah dapat menempuh dan mengharungi tahun 2021 dengan jayanya meskipun berdepan
pelbagai cabaran terutamanya Pendemik Covid-19. Berbekalkan pengalaman ini, marilah kita bersama-sama
berusaha bersungguh-sungguh demi memastikan anak-anak kita berjaya, bukan sahaja dalam akademik, tetapi
juga dalam kokurikulum, di samping pembangunan sahsiah terpuji.

Sebagai warga pendidik di peringkat pelaksana, marilah kita
sama-sama terus berusaha untuk menyahut saranan , misi dan visi
Kementerian Pendidikan Malaysia( KPM ). Tahun 2022 merupakan tahun
ketiga SmartDIM berada dalam kelompok pelaksanaan program
Transformasi Sekolah Tahun 2025 atau TS25 Kohot ke-5. Bersama-sama
kita memastikan matlamat pelaksanaan program TS25 ini iaitu untuk
melahirkan pemimpin yang berkesan, guru berkualiti, persekitaran
pembelajaran yang bermakna, kemenjadian murid dan peningatan
sokongan komuniti dan PIBK dapat dicapai dengan jayanya. Usaha perlu
digembeling dalam kalangan warga SmartDIM bagi memastikan matlamat
Program TS25 ini dapat dicapai mengikut ruang masa yang telah
ditetapkan.

Warga SmartDIM juga semestinya berusaha menyahut seruan dan
aspirasi yang dibawa Pejabat Pendidikan Daerah Kluang bagi memastikan
kemenjadian murid yang berterusan. “The Four Diciplines of Execution” iaitu
focus, leverage, engagement dan accountability telah disarankan oleh
kepimpina PPD Kluang ke arah mencapai matlamat “ Kluang Leads 2022”.
”Educational Growth Evaluation” ( EDGE) merupakan alat untuk mengukur
atau mengenalpasti pencapaian semasa Kandungan Asas Kurikulum (KAK),
begitu juga untuk tujuan merekod prestasi Pentaksiran Bilik Darjah (PBD)
para pelajar.

Buku Panduan Pengurusan 2022 ini diharapkan dapat dijadikan
panduan dan rujukan bagi memudahkan warga SmartDIM dalam
melaksanakan aktiviti yang telah dirancang di sepanjang tahun 2022. Setiap
Unit iaitu Kurikulum, Kokurikulum dan HEM telah menggariskan sasaran
pencapaian tahunan untuk dikongsi dan dihayati bersama.

Dengan “kekuatan” atau kepakaran ahli dalam keluarga
SmartDIM ; DG54 ( 5 orang ), DG52( 1 orang ), DG48 ( 10 orang ), DG44
( 7 orang ) dan DG41 ( 8 orang ), saya yakin kita mampu bergerak dan
berusaha bersama kearah mencapai Moto Sekolah “ Kreatif dan
Inovatif” serta Tag Line “ SmartDIM UNGGUL” dan “ SMART GENIUS”.

‘BERKHIDMAT UNTUK NEGARA’ 4

SAYA YANG MENJALANKAN AMANAH,

NOR ALI BIN SUBANDI

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

PENGETUA 5
SMK DATO, IBRAHIM MAJID

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

FALSAFAH SEKOLAH

Pendidikan di SMK Dato’ Ibrahim Majid
berfokus dan mempunyai hala tuju yang jelas berteraskan

Falsafah Pendidikan Kebangsaan.

Pelajar-pelajarnya adalah modal insan dan aset negara yang amat berharga. Menyedari
tentang hal ini mereka perlu dididik dengan sempurna dan dilengkapkan dengan ilmu
pengetahuan dan pengalaman yang dapat menjadikan mereka insan berakhlak mulia dan
berketerampilan dalam pelbagai bidang sesuai dengan aspirasi dan wawasan negara.

Guru-gurunya adalah penjawat awam yang setia, amanah, jujur dan bertanggungjawab
yang bertugas dengan cekap dan ikhlas. Di hatinya tertanam semangat untuk mendidik

pelajar tanpa mengira latarbelakang agama, bangsa dan keturunan.

Dan sekolah ini akan memastikan semua sumber intelek dan fizikal yang ada dapat
dimanfaatkan secara optimum dan berkesan bagi merealisasikan impian melahirkan

modal insan yang cemerlang, gemilang dan terbilang.

FALSAFAH PENDIDIKAN NEGARA

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 6
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

PELAN PEMBANGUNAN PENDIDIKAN MALAYSIA
2013 – 2025

11
ANJ
AKA

N
UTA
MA

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 7
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

ASPIRASI SISTEM

ASPIRASI MURID

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 8
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

Sejarah Sekolah
Smk Dato’ Ibrahim Majid

DATO’ IBRAHIM MAJID merupakan anak jati Johor yang dilahirkan di Muar
dan berkhidmat dengan kerajaan Johor sejak mula-mula bertugas di
Segamat sehinggalah bersara pada tahun 1973. Beliau bersekolah di
Sekolah Tinggi Muar dan selepas itu melanjutkan pelajaran di Raffles College Singapura sehingga Perang
Dunia kedua.

Selepas Perang, beliau bertugas di beberapa daerah di Johor termasuk Penggerang, Labis,
Segamat dan Pontian sebagai ADO (Penolong Pegawai Daerah) dan di Johor Bahru sebagai DO (Pegawai
Daerah). Pada tahun 1959 beliau ditugaskan sebagai AO (Adminstrative Officer) di Kluang dan beberapa
bulan kemudian dilantik sebagai Pegawai Daerah Kluang. Apabila konfrontasi tercetus antara Malaysia dan
Indonesia pada 1963, beliau dipinjamkan kepadaKerajaan Persekutuan sebagai Pengarah Perkhidmatan
Negara (Director of National Service) di Kuala Lumpur sehinggalah tamat konfrontasi.

Pada tahun 1967, beliau kembali ke negeri Johor, sebagai Pegawai Daerah Muar dan pada waktu
inilah beliau dianugerah pingat SPMJ yang membawa gelaran Dato'. Selepas tiga tahun berkhidmat di
daerah Muar, iaitu pada tahun 1970, beliau dilantik sebagai Setiausaha Kerajaan Johor sehinggalah
persaraannya pada tahun 1973.

Sebagai pegawai kerajaan, beliau terpaksa berpindah dari satu daerah ke satu daerah, kadang-
kala hanya untuk beberapa bulan saja. Sebab itulah Kluang menjadi kenangan istimewa baginya kerana
beliau dapat menetap di sana selama enam tahun dan dengan itu berpeluang menumpukan perhatian
sepenuhnya kepada pembangunan daerah tersebut.

Pembinaan sekolah ini yang pada asalnya dinamakan SMK Seri Impian dicadangkan
memandangkan pertumbuhan pesat penduduk berikutan lokasinya yang berhampiran lebuh Raya Utara
Selatan. Dengan sistem pengangkutan yang cepat dan murah menyebabkan ianya menjadi tumpuan
penduduk setempat. Tambahan pula Bandar Simpang Rengam terdapat banyak Kampung dan Taman
Perumahan selain di sini terdapat kemudahan kerajaan seperti Pasukan Gerak Am, Penjara Simpang
Rengam dan pelbagai agensi yang lain.

Projek membina sekolah ini dikemukakan kerana sekolah sedia ada tidak dapat lagi menampung
keperluan penduduk sekitar. Bahkan Sekolah Menengah Kebangsaan Simpang Renggam yang baru dibuka
pun sudah tidak mampu menampung jumlah pelajar yang meningkat secara mendadak.Sekolah ini telah
dicadangkan pembinaan dengan 24 bilik darjah dan keperluan-keperluan lain yang berkaitan. Dengan
pembinaan sekolah baru ini akan dapat menampung limpahan pelajar di sekolah sedia ada dan mewujudkan
keselesaan kepada pelajar dan guru agar proses pengajaran dan pembelajaran (P&P) berjalan dengan lebih
berkesan.

Lokasi tapak sekolah ialah di KM 3, Jalan Benut, Simpang Rengam. SMK. Dato Ibrahim Majid telah
dibina di atas Lot 1870 & 1871 Mukim Ulu Benut. Keluasan tapak projek ialah 9 ekar atau 3.6421 hektar.
Kontraktor yang bertanggungjawab membina sekolah ini ialah Apex Communications Sdn. Bhd. Perunding
Arkitek ialah Prisma Athira Architect. Juru ukur Bahan ialah MITG Group Sdn. Bhd. Perunding C&S dan
Perunding M&E ialah Iktisas Ingenieurs Sdn. Bhd. Kos Pembinaan sekolah ini ialah RM32.6juta.

Pengetua 1 : Hajjah Saloma Binti Zaini ( 16/02/2011 – 15/09/2011 )

Pengetua 2 : Hj. Abd. Razak Bin Abd. Rahman ( 16/09/2011 – 24/03/2014 )

Pengetua 3 : Hajjah Robiah Binti Ahamad ( 25/03/2014 – 02/07/2016 )
Pengetua 4 : Hj. Mohd. Rashid Bin Daim ( 16/08/2016 – 01/06/2017 )
Pengetua 5 : Nor Ali Bin Subandi ( 01/06/2017 – Kini )

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 9
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

SEKOLAH MENENGAH KEBANGSAAN DATO’ IBRAHIM MAJID

KM 3, JALAN BENUT,
86200 SIMPANG RENGGAM, KLUANG, JOHOR

NO. TELEFON: 07-755 1405 NO. FAKS: 07-755 1405

MISI VISI PRINSIP
Pendidikan Berkualiti KERJA
Melestarikan Sistem Pendidikan Yang
Berkualiti Insan Terdidik Ta’aruf, Tafahum &
Negara Sejahtera Takaful
Untuk Membangunkan Potensi
Individu SLOGAN Kebersamaan,
Akhlak Teras Kecemerlangan Kesefahaman &
Bagi Memenuhi Aspirasi Negara
Kebanggaan
TAG LINE Cekal & Cekap
Jujur & Ikhlas
SMART GENIUS Disiplin & Toleransi
“Releasing the genius within you” Kreatif & Inovatif
Berpandangan Jauh
MOTO

Kreatif dan Inovatif

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 10
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
OBJEKTIF ETIKA KERJA

Etika kerja ialah panduan tingkah laku yang menjadi pegangan setiap warga Kementerian Pendidikan Malaysia

berlandaskan nilai-nilai akhlak mulia :
Menanamkan sikap positif dan menghapuskan sikap negatif dalam melaksanakan tugas-tugas yang diamalkan

bagi mempertingkatkan kualiti kerja.
Meningkatkan disiplin diri bagi menghasilkan perkhidmatan yang cemerlang kepada pelanggan dan organisasi.
Memberikan sumbangan positif yang berterusan kepada negara

PRINSIP ETIKA KERJA

Etika kerja Kementerian Pelajaran Malaysia perlu dilaksanakan dan dihayati berdasarkan prinsip-prinsip berikut :
Niat yang betul
Perlakuan yang baik
Penggerak ke arah kebaikan
Memperkotakan apa yang dikatakan
Disiplin dan beradab
Menghargai dan bertanggungjawab terhadap hasil usaha organisasi

SEKOLAH BERKESAN

1. Pembelajaran harus jadi jantung & nadi bagi sesebuah sekolah.
2. Sekolah haruslah berfungsi sebagai unit-unit yang bergerak secara kolektif.
3. Budaya sekolah harus positif.
4. Pembelajaran dalam erti kata yang sebenar harus dihargai dan diberi nilai.
5. Sasaran haruslah tercapai dan diberi ganjaran.
6. Setiap individu haruslah dihormati dan dipercayai.

11 ELEMEN KEPIMPINAN INSTRUKSIONAL ( MODUL HALLINGER )

1. Merangka matlamat sekolah.

2. Menyampaikan matlamat sekolah.

3. Penyeliaan dan penilaian Instruksi. Tagline
4. Menyelaras kurikulum.

5. Memantau kemajuan pelajar.

6. Melindungi waktu P&P. SIRE-EURO
7. Membudayakan Perkembangan Profesional.
8. Mengekalkan ketampakan. Strong Implementation,

9. Menyediakan ganjaran kepada guru. Rapid Execution -
10. Penguatkausaan standard akademik. Excellence:
11. Menyediakan insentif kepada pelajar
Ultimate Reach of
13 FAKTOR PEMBELAJARAN BERKUALIITI an Organization

1. Tugas yang berfokuskan isi pengajaran.

2. Penekanan yang kuat kepada akademik.

3. Matlamat yang jelas terhadap pembelajaran pelajar.

4. Tanggungjawab & kebebasan pelajar terhadap pembelajarannya.

5. Isu pengajaran mencabar pelbagai tahap kebolehan pelajar.

6. Minat guru.

7. Pengurusan bilik darjah yang berkesan.

8. Sasaran dan jangkaan guru yang tinggi terhadap pencapaian dan tingkah laku pelajarnya.

9. Ketepatan masa memula dan menghabiskan waktu pembelajaran.

10. Pemantauan hasil kemajuan kerja pelajar yang berterusan.

11. Melaksanakan dasar pemberian markah yang konsisten.

12. Kerja rumah dijadikan keutamaan dan dilaksanakan secara konsisten oleh semua guru.

13. Kepakaran guru di dalam bidang pengajaran subjeknya sendiri.

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 11
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 12
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 13
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

MURID ABAD KE - 21

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 14
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

TRANSFORMASI PENDIDIKAN
PENDIDIKAN HOLISTIK

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 15
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 16
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul

TRANSFORMASI PENDIDIKAN

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 17
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

PLC

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 18
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

PENGURUSAN PEMBELAJARAN ABAD 21

TERAS 1:  Halatuju kepimpinan
PENGURUSAN
KEPIMPINAN  Pembangunan guru

TERAS 2:  Pemimpin sebagai Pentaksir dan Penilai
PENINGKATAN KUALITI
PEMBELAJARAN DAN Kemajuan

PENGAJARAN  Eko-Sistem Fizikal dan Emosi Pembelajaran

TERAS 3: Abad 21
PENGLIBATAN PIHAK
 Perancangan Pengurusan PdPc berkualiti/
YANG
BERKEPENTINGAN Abad 21

 Analisis data pemantauan (tahun sebelum)
 Pemastian kualiti PdP berdasarkan Standard 4

 Kawalan dan penilaian kualiti PdPc

 Penambahbaikan

 Fizikal

 Sosial

 Emosi

 Sudut Eksplorasi Sosial

 Promosi Pengurusan Pendidikan Abad 21

 Memperkukuh Elemen Pengurusan Pendidikan

Abad 21 dalam Pengurusan Sarana Sekolah

 Mengupaya Jawatankuasa Pemuafakatan

Sekolah/ Briged Komuniti

 Mewujud dan Melibatkan Peranan Alumni

Sekolah

 Memantapkan Jalinan dan Jaringan Pihak

Sekolah dengan GO, NGO dan

Swasta/Korporat/ IPTA/ IPTS/ Pemimpin

masyarakat dalam dan luar negara.

SEKOLAH BERKESAN

Pembelajaran harus jadi jantung & nadi bagi sesebuah sekolah

Sekolah haruslah berfungsi sebagai unit-unit
yang bergerak secara kolektif
Budaya sekolah harus positif

Pembelajaran dalam erti kata yang sebenar
harus dihargai dan diberi nilai

Sasaran haruslah tercapai dan diberi ganjaran
Setiap individu haruslah dihormati dan dipercayai

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 19
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul

PENTAKSIRAN BILIK DARJAH (PBD)

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 20
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

LENCANA SEKOLAH

Diilhamkan & dicipta oleh:
EN.IBRAHIM BIN ABU BAKAR
Diluluskan oleh : Pendaftar Institusi Pendidikan Guru
Rujukan : JPNJ/SPS/PP/100-23/2/2(03)

12 Mei 2011

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 21
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul

LAGU SEKOLAH

SMK Dato’ Ibrahim Majid, Simpang Rengam 22

SmartDIM Unggul

Setapak kami bermula,
Menjunjung matlamat bangsa,
Merealisasikan visi dan misi,

Membangun potensi diri.

SMK Dato’ Ibrahim Majid,
Sekolah unggul nan gemilang,
Pendidikan berkualiti dan seimbang,
Menjana generasi terbilang.

Kami berjanji akan gemilang,
Cemerlang dalam semua bidang,

Celik IT dan jaguh sukan,
Kesenian dan kebudayaan.

Kreatif dan Inovatif,
Menjadi teras moto kami,
Akhlak mulia teras kecemerlangan,
Slogan sekolah kami julang.

Sekolah indah kemegahan bersama,
Harapan tinggi ibu bapa,

Kami berani bersemangat juang,
Demi sebuah impian gemilang.

SmartDIM Berjaya!

-Pn. Norzahrah Mustajap
-pn. Arni Jamaluddin

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul

PELAN SEKOLAH BLOK DATO’ SERI
MOHD NAJIB

BLOK TUN ABDUL RAZAK

BLOK
TUN HUSSIEN ONN

BLOK
TUN MAHATHIR

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 23
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

PERANAN PEGAWAI PERKHIDMATAN
PENDIDIKAN MENGIKUT GRED

BLOK TUN ABDULLAH
BLOK TUNKU ABDUL RAHMAN

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 24
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

SMK DATO’ IBRAHIM MAJID, Telefon/Fax : 07-7551405
KM.3, JALAN BENUT, E-mail : [email protected]
86200 SIMPANG RENGGAM, JOHOR.

Ruj. Kami : JEA2045/500-1/1/2
Tarikh : 20 MAC 2022

Semua Guru dan Anggota Kakitangan Pelaksana,
SMK Dato’ Ibrahim Majid.

Tuan,

PELANTIKAN RASMI TUGAS KHAS GURU DAN ANGGOTA KAKITANGAN PELAKSANA
TAHUN PERSEKOLAHAN 2022/2023

Perkara di atas adalah dirujuk.

2. Sukacita saya melantik tuan/puan sebagai guru khas dalam bidang tertentu, guru kelas dan
menganggotai jawatankuasa-jawatankuasa Majlis Pentadbiran, Majlis Kurikulum, Majlis Hal Ehwal
Pelajar dan Majlis Kokurikulum sekolah ini bagi sesi persekolahan 2022 seperti yang disenaraikan
dalam Buku Panduan Pengurusan 2020 ini.

3. Tarikh kuat kuasa lantikan ini mulai 20 MAC 2022 hingga FEBRUARI 2023. Tugas
tuan/puan juga tertakluk kepada sebarang perubahan oleh pihak pentadbiran sekolah berdasarkan
perubahan dalam perjawatan dan perkhidmatan sepanjang tahun 2022/23

4. Saya percaya tuan/puan mampu melaksanakan tugas dan tanggungjawab yang
diamanahkan berdasarkan kebolehan, keupayaan, minat dan komitmen yang telah ditunjukkan selama
ini demi meningkatkan kecemerlangan sekolah kita bersama.

Sekian, terima kasih.

“BERKHIDMAT UNTUK NEGARA”

Saya yang menjalankan amanah,

........................................... 25
NOR ALI BIN SUBANDI

PENGETUA
SMK DATO’ IBRAHIM MAJID

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

SMK DATO’ IBRAHIM MAJID, Telefon/Fax : 07-7551405
KM.3, JALAN BENUT, E-mail : [email protected]
86200 SIMPANG RENGGAM, JOHOR.

TuanPengetua, Tarikh : __________________
SMK Dato’ Ibrahim Majid,
Km 3, Jalan Benut,
86200 Simpang Rengam,
Johor Darul Takzim.

Tuan,

PERAKUAN PENERIMAAN TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB

Dengan hormatnya dimaklumkan saya __________________________________________________ No. K.P
__________________________ dengan ini menerima tugas amanah dan tanggungjawab yang tersenarai di

bawah seperti dalam Buku Panduan Pengurusan sekolah 2022/2023 :

Bil Tugas KPI

Saya juga berjanji akan menunai dan melaksanakan tanggungjawab yang diamanahkan ini dengan penuh
dedikasi sepertimana yang telah ditetapkan dalam piagam pelanggan sekolah serta etika perguruan.

Sekian terima kasih.

“BERKHIDMAT UNTUK NEGARA”

Saya yang menjalankan amanah,

……………………………………
()

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 26
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

PIAGAM PELANGGAN
1. Membimbing pelajar membentuk sahsiah yang mulia dengan mengamalkan nilai-nilai murni dan sopan santun

yang tinggi walau di mana pun mereka berada.

2. Menyemai sikap sayangkan sekolah dan sukakan kebersihan, keceriaan dan suasana aman tenteram.
3. Berusaha untuk mewujudkan budaya dan iklim sekolah yang bermaklumat, kondusif, sihat, bersih dan penyayang.
4. Menyuburkan budaya suka membaca dan kecintaan kepada ilmu pengetahuan.
5. Memberikan peluang kepada semua pelajar menonjolkan potensi diri dalam bidang kurikulum dan kokurikulum.
6. Mendidik pelajar menyedari potensi diri sebagai modal insan yang amat diperlukan dalam pembangunan agama,

bangsa dan Negara.

7. Mewujudkan budaya sekolah yang mesra ibu bapa dan berkongsi kerjasama dengan masyarakat dan agensi lain

demi kebaikan institusi pendidikan.

8. Berusaha mempertingkatkan tahap profesionalisme guru-guru dan kakitangan sekolah bagi memastikan khidmat

dan pengurusan berdaya saing.

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 27
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

BAB B

PENGURUSAN
&

PENTADBIRAN

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 28
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

HALA TUJU SEKOLAH

Penngkatan Prestasi Sekolah dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualiti Dengan Pembudayaan PLC

SASARAN SEKOLAH

1. Bidang Kurikulum Tahun 2022
a. Memperolehi kelulusan 100.00 % dalam SPM dengan GPS 4.96
b. Semua pelajar Tingkatan 1 – 3 mencapai sekurang-kurangnya Band 3 dalam PBS
c. 100% pelajar Tingkatan 4 & 5 menyiapkan Kerja Kursus
d. 2 orang pelajar mendapat A di dalam semua mata pelajaran SPM
e. 1 orang pelajar mendapat A di dalam semua mata pelajaran PT3
f. 100% pembelajaran dan pengajaran adalah dalam PdP Abad 21
g. 100% guru dicerap dan mendapat markah sekurang-kurangnya 85%
h. 100% buku latihan murid disemak
i. 100% guru menyediakan persediaan mengajar secara berkomputer dan online sepenuhnya
j. 100% bahan Guru Ganti Terancang (GGT) disediakan bagi Melindungi Masa Instruksional (MMI)
k. 100% guru melaksanakan PBD bagi semua mata pelajaran KSSM

2. Bidang Kokurikulum Tahun 2022
a. Kehadiran dan penglibatan 90% pelajar SMK Dato Ibrahim dalam aktiviti kokurikulum peringkat sekolah
b. 1% pelajar mencapai gred A di dalam Penilaian PAJSK
c. 99% pelajar mencapai sekurang-kurangnya gred C dalam PAJSK
d. Naib Johan Pertandingan Sofbol P18 MSSD
e. Tempat ke-4 Pertandingan Sofbol L18 MSSD
f. Tempat ke-3 Pertandingan Bola Baling Bawah L18 MSSD.
g. Tempat ke-5 bola sepak L18 MSSD
h. 5% pelajar mewakili daerah ke peringkat negeri dalam sukan dan aktivti kokurikulum
i. Tempat ke-2 dalam Pertandingan Kawad Kaki koreksional Daerah Kluang
j. 100% guru berkemahiran dalam Pasukan Badan Berunifom yang dipertanggungjawabkan

3. Bidang Sahsiah dan Disiplin Pelajar 2022
a. Peratus kes salah laku pelajar tidak melebihi 1%
b. Peratus kedatangan pelajar tidak kurang daripada 95%
c. Tiada kes jenayah dalam kalangan pelajar
d. Tiada kes penyalahgunaan dadah dalam kalangan pelajar
e. 0% kes Vandalisme dalam kalangan pelajar
f. 100% pelajar Islam mengamalkan budaya memberi salam
g. 100% pelajar Islam menunaikan solat Zuhur berjemaah
h. 100% pelajar yang layak, mendapat biasiswa

i. 100% pelajar mendapat perkhidmatan bimbingan dan kaunseling sama ada individu atau
berkelompok

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 29
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

LAMPIRAN A

PENGGAL PERSEKOLAHAN TAHUN 2022/2023

KUMPULAN A:
Sekolah-sekolah di Negeri Kedah, Johor, Kelantan dan Terengganu

Jumlah Hari Persekolahan Termasuk Cuti Am : ………. Hari

Jumlah Hari Cuti Penggal : ………..Hari

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 30
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 31
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul

HARI KELEPASAN AM
NEGERI JOHOR
2022

BI HARI KELEPASAN AM TARIKH HARI
L.

1. Hari Thaipusam ** 18 Januari Selasa

2. Tahun Baru Cina 1 Februari Selasa

3. Tahun Baru Cina (Hari Kedua) 2 Februari Rabu

4. Hari Keputeraan Rasmi DYMM Sultan Johor ** 23 Mac Rabu

5. Awal Ramadan ** 3 April Ahad

6. Hari Pekerja 1 Mei Ahad

7. Hari Raya Puasa * 3 Mei Selasa

8. Hari Raya Puasa (Hari Kedua) * 4 Mei Rabu

9. Hari Wesak 15 Mei Ahad

10. Hari Keputeraan Seri Paduka Baginda Yang di-Pertuan Agong 6 Jun Isnin

11. Hari Raya Qurban * 10 Julai Ahad

12. Awal Muharram (Ma’al Hijrah) 30 Julai Sabtu

13. Hari Kebangsaan 31 Ogos Rabu

15. Hari Hol Almarhum Sultan Iskandar ** 3 September Sabtu

15. Hari Malaysia 16 September Jumaat

16. Hari Keputeraan Nabi Muhammad S.A.W. (Maulidur Rasul) 9 Oktober Ahad

17. Hari Deepavali * 24 Oktober Isnin

18. Hari Krismas 25 Disember Ahad

Catatan:
* Tertakluk kepada pindaan
** Hari Kelepasan Am Negeri
Apabila Hari Kelepasan jatuh pada Hari Kelepasan Mingguan (Jumaat) atau Hari Kelepasan yang lain, maka hari tersebut digantikan
dengan hari bekerja berikutnya dan jika hari yang kemudiannya itu pula merupakan Hari Kelepasan, maka hari yang berikutnya
dijadikan Hari Kelepasan.
Jika Hari Kelepasan Am jatuh pada hari Sabtu ianya tidak diganti dengan hari berikutnya.

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 32
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 33
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

TAKWIM PEPERIKSAAN ALIRAN PERDANA 2022/2023

BIL PEPERIKSAAN TARIKH CATATAN
1 Pentaksiran Kurikulum 1 APRIL
2 Peperiksaan Pertengahan Tahun MAC 2022
3 Gerak Gempur PT3 -
4 Peperiksaan Percubaan SPM OGOS 2022
5 Ujian Lisan Bertutur BM & BI PT3
6 Ujian Lisan Mendengar BM & BI PT3 -
7 Ujian Bertulis PT3 (BM, BI, SEJ, GEO) FEB 2023
8 Ujian Amali Sains (UAS) FEB 2023
FEB 2023
9 Ujian Lisan BM FEB 2023
MAC 2023
10 Ujian Lisan BI

11 Ujian Mendengar BM dan BI

12 Peperiksaan Sijil Pelajaran Malaysia – SPM

TAKWIM DIALOG PRESTASI 2022/2023

BIL PEPERIKSAAN TARIKH CATATAN
1 DIALOG PRESTASI 1 APRIL

TOV dan ETR 2020 MAC
2 DIALOG PRESTASI 2
JUN
Semakan TOV dan ETR 2020 JULAI
SPM 2019 SEPTEMBER
3 DIALOG PRESTASI 3 NOVEMBER
Pentaksiran Kurikulum 1
4 DIALOG PRESTASI 4
Peperiksaan Pertengahan Tahun
5 DIALOG PRESTASI 5
Peperiksaan Percubaan PT3 & SPM
6 DIALOG PRESTASI 6

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 34
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

DASAR PENTADBIRAN DAN PENGURUSAN SEKOLAH

1. Latar Belakang

Sekolah merupakan institusi pendidikan. Oleh itu, SMK Dato’ Ibrahim Majid perlu mempunyai satu dasar
pengurusan dan pentadbiran yang jelas supaya visi dan misi sekolah dapat direalisasikan. Antara komitmen
guru yang perlu diberikan perhatian ialah;
1.1 Tatasusila Profesion Perguruan dan Panduan Perkhidmatan Cemerlang hendaklah sentiasa menjadi

panduan dan amalan guru.
1.2 Membaca dan memahami visi, misi, matlamat dan objektif sekolah serta sentiasa berusaha untuk

mencapai objektif tersebut.
1.3 Guru adalah satu profesion mulia dan dihormati. Sewajarnya semua guru berusaha menjaga

martabatnya.
1.4 Melaksanakan semua tugas dan tanggungjawab dengan penuh keikhlasan, kejujuran dan

bertanggungjawab serta berusaha menjadi “role model” kepada pelajar
1.5 Anggaplah pelajar yang diajar dan dididik sebagai ANAK SENDIRI dan AMANAH yang masa hadapan

mereka dipertanggungjawabkan kepada guru.
1.6 Sentiasa menunjukkan dan mengamakan imej kepimpinan dinamis dan kecekapan menjalankan tugas.
1.7 Elakkan perilaku yang dianggap bertentangan dengan tatasusila profesion keguruan dan etika penjawat

awam seperti ponteng tuugas, pecah amanah, penyelewengan, cuai dan salah laku seksual.
1.8 Berusaha meningkatkan prestasi dan nama baik sekolah serta menjaga huubungan baiik dengan

“stake holder”.

2. Objektif

Dasar pentadbiran dan pengurusan diwujudkan :
2.1 Menjadi garis panduan kepada setiap warga sekolah.
2.2 Memantapkan pengurusan dan pentadbiran sekolah.

3. Dasar Am
3.1 Mewujudkan Budaya Cemerlang SMK Dato’ Ibrahim Majid

3.1.1 Sentiasa komited melaksanakan dasar “Menghormati Masa Instrusksional ( MMI )”.
3.1.2 Panduan Perkhidmatan Cemerlang dan Tatasusila Profesion Perguruan hendaklah

sentiasa menjadi panduan dan amalan semua guru.Sentiasa mengamalkan
kemesraan dan keseronokan bekerja
3.1.3 Sentiasa mementingkan pelanggan dan masa
3.1.4 Sentiasa mengamalkan nilai- nilai murni
3.1.5 Sentiasa perihatin terhadap kebersihan sekitar dan keceriaan sekolah
3.1.6 Sentiasa mengamalkan budaya ilmu
3.1.7 Sentiasa bermuafakat dan bekerja secara berpasukan
3.1.8 Sentiasa bekerja dan melaksanakan idea-idea baru dan sedia berubah untuk
kebaikan.

3.2 Waktu hadir bekerja/ ke sekolah

3.2.1 WAJIB datang awal, selewat- lewatnya 7.15 pagi kecuali guru bertugas yang perlu
hadir lebih awal , iaitu jam 7.00 pagi.

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 35
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

3.2.2 Jika terlewat atau ada hal kecemasan, perlu terus berjumpa dengan Pengetua/
Penolong Kanan pentadbiran untuk memaklumkan sebab. Jika tidak hadir atas
3.2.3 sebab CRK / Kursus dan sebagainya, perlu dimaklumkan sehari lebih awal untuk
3.2.4 tujuan pengurusan Guru Ganti Mengajar.
Guru/ Staf akan diberi Nota Teguran 1 dan Teguran II, sebelum tindakan
selanjutnya sekiranya kehadiran sentiasa lewat.
Daftar kehadiran segera sebaik tiba di sekolah “punch card in”, lakukan sendiri.

3.3 Waktu pulang dari sekolah

3.3.1 Digalakkan balik selepas 1 masa loceng terakhir berbunyi atau 30 minit lebih lewat.
3.3.2 Biar murid pulang dahulu untuk elakkan kesesakan
3.3.3 Guru/ staf perlu tunjukkan teladan yang baik
3.3.4 Pastikan ‘punch card out’ sebelum pulang, lakukan sendiri

3.4 Kewajipan guru bertugas mingguan

3.4.1 Berada di sekolah pada pukul 7.00 pagi untuk guru sesi pagi
3.4.2 Berada di tempat- tempat berikut sebelum sesi PdP bermula, waktu rehat dan

selepas loceng akhir berbunyi
a. Pintu pagar dan kantin sekolah
b. Tapak perhimpunan / Dewan Musollah
3.4.3 Menguruskan perhimpunan dengan bantuan pengawas
3.4.4 Merekodkan perjalanan perhimpunan dan perkara yang disampaikan semasa
perhimpunan dan membuat laporan di perhimpunan pada minggu berikutnya.
3.4.5 Mengambil tindakan sewajarnya sekiranya terdapat perkara atau peristiwa yang
memerlukan tindakan segera.
3.4.6 Memastikan keadaan sekolah terkawal
3.4.7 Menyampaikan pengumuman (sekiranya ada)
3.4.8 Pulang selepas murid bersurai

3.5 Tidak hadir bertugas

3.5.1 WAJIB maklumkan kepada Pengetua/ Penolong Kanan sebelum sesi PdP bermula
untuk tujuan pentadbiran

3.5.2 Serahkan Sijil Cuti Sakit (MC) kepada Pengetua/penolong Kanan keesokannya
untuk dicatatkan dalam rekod perkhidmatan.

3.5.3 Sijil Cuti Sakit swasta lebih daripada 2 hari perlu dapatkan pengesahan doktor
kerajaan

3.6 Pengurusan HRMIS

3.6.1 Mengemaskini makumat peribadi dan membuat pengisytiharan harta.
3.6.2 Pengisian permohonan cuti sakit atau cuti rehat khas secara atas talian dan perlu

disokong oleh PK Pentadbiran dan diluluskan oleh Tuan Pengetua.

3.7 Cuti Rehat Khas

3.7.1 Mengikut Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 tahun 2015, guru diberi Cuti Rehat Khas
sebanyak Sepuluh (10) hari dalam satu tahun kalender. Cuti Rehat Khas yang tidak dapat
dihabiskan tidak boleh dibawa ke tahun berikutnya Tetapi dibenarkan untuk dikumpul bagi
tujuan Pemberian Wang Tunai Cuti Rehat bagi pegawai yang layak.

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 36
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

3.7.2 Layak dipohon dan kelulusan atas budi bicara Pengetua
3.7.3 Mesti dipohon secara atas talian semingu sebelum tarikh bercuti (kecuali kes- kes

kecemasan) dan perlu disokong oleh PK Pentadbiran dan diluluskan oleh Tuan
Pengetua.
3.7.4 Cuti bukan alasan untuk melepaskan tanggungjawab. Pengetua berhak
membatalkan cuti yang telah diluluskan atau memanggil guru kembali bertugas
sekiranya perlu.

3.8 Cuti Sakit

3.8.1 Sijil sakit yang dikeluarkan oleh doktor swasta yang melebihi dua hari berturut-turut
hendaklah disahkan oleh Pegawai Perubatan Kerajaan.

3.8.2 Cuti sakit yang dikeluarkan oleh doktor swasta tidak melebihi tempoh 14 hari dalam
setahun.

3.8.3 Cuti sakit yang melebihi 90 hari setahun sama ada berterusan atau putus-putus akan
dilaporkan ke Jabatan Pelajaran Negeri dan Kementerian Pelajaran untuk menentukan
pembayaran gaji.

3.9 Cuti Tanpa Gaji

3.9.1 Mengikut Perintah Am Bab Cuti Tanpa Gaji boleh dipohon di atas sebab-sebab persendirian
yang mustahak.

3.9.2 Cuti Tanpa Gaji daripada kakitangan bukan guru hanya boleh diberi selepas habis cuti
rehatnya.

3.9.3 Kelayakan Cuti Tanpa Gaji ialah 30 hari bagi tiap-tiap genap tahun perkhidmatan tetapi tidak
melebihi 180 hari.

3.10 Gaji

3.8.1 Persediaan gaji dibuat dua bulan lebih awal
3.8.2 Potongan yang diuruskan melibatkan hal seperti cukai pendapatan, pinjaman

perumahan, KWSP dan Tabung Haji. Potongan pinjaman bank/ koperasi atau lain-
lain melalui ANGKASA dibuat terus ke Akauntan Negara jika ada masalah
hubungi terus pihak berkenaan.
3.8.3 Bagi guru yang baru bertukar masuk, gaji akan diproses apabila sekolah menerima
Sijil Gaji Akhir (LPC) dari sekolah asal. Kew 8 diluluskan. Selagi belum lulus,
gaji diurus oleh sekolah asal.
3.8.4 Sebarang masalah bincangkan dengan pihak sekolah dahulu sebelum ke pihak lain.
3.8.5 Guru harus memastikan jumlah gaji yang diterima sama dengan jumlah yang tertera
pada slip gaji.

3.11 Urusan dengan PPD, Jabatan Pelajaran Negeri/ KPM

3.11.1 Semua urusan dengan pihak luar perlu melalui Pengetua/ Penolong Kanan
3.11.2 Sentiasa berpakaian kemas, sopan dan jaga imej guru dan sekolah

3.12 Pengisytiharan Harta

3.12.1 Semua penjawat awam perlu membuat pengistiharan harta setiap lima tahun
secara atas talian serta mengemaskini setiap pemilikan baru.

3.12.2 Kegagalan pengisytiharan harta boleh menganggu/ menjejaskan urusan
perkhidmatan.

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 37
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

3.13 Pinjaman perumahan / komputer

3.13.1 Urusan adalah secara atas talian dan mendapat pengesahan daripada pihak
pengetua terlebih dahulu.

3.14 Keluar dari kawasan sekolah

3.14.1 Guru/ AKP TIDAK BOLEH keluar/ meninggalkan kawasan sekolah untuk urusan
peribadi contohnya ke Bank, sekolah anak atau sebagainya tanpa kebenaran
pengetua.

3.14.2 Kebenaran perlu diperoleh dan dibenarkan untuk kes- kes kecemasan seperti
menziarah jenazah keluarga terdekat dan sebagainya. Kebenaran hanya boleh
diberi oleh Pengetua/ Penolong Kanan

3.14.3 Guru perlu berada sekurang-kurangnya 4 jam di sekolah atau di anggap tidak hadir
jika keluar atas alasan tidak rasmi.

3.15 Guru Ganti Mengajar (Relief)

3.15.1 Guru perlu berada di dalam kelas dan mengadakan aktiviti / PdP yang berfaedah
untuk murid.

3.15.2 Catat dalam slip PK 02 bentuk aktiviti yang dijalankan dan tampal slip ke dalam fail
rekod mengajar

3.16 Waktu tidak mengajar (Free Period)

3.16.1 Masa tersebut hendaklah dianggap ‘non-teaching period’ dan bukannya ‘free
period’. Masa tersebut sepatutnya digunakan untuk perkara-perkara berkaitan
dengan pengajaran dan pembelajaran atau berkaitan dengan tugasan di sekolah
sahaja. Sebarang aktiviti berunsur perniagaan peribadi tidak dibenarkan
dijalankan di bilik guru.

3.16.2 Berbincang secara profesional dengan rakan sejawat tentang masalah pelajar, PdP,
peningkatan akademik atau aktiviti panitia, unit uniform, kelab dan persatuan.

3.17 Menghadiri Mesyuarat, Kursus, Seminar, Bengkel

3.17.1 Wajib hadir sama ada untuk sendiri atau mewakili Pengetua
3.17.2 Tumpukan sepenuh perhatian untuk tujuan laporan kepada Pengetua/ Ketua Bidang
3.17.3 Sediakan minit curai untuk tujuan di atas
3.17.4 Adakan ‘in-house training’ kepada guru- guru yang lain mengikut keperluan
3.17.5 Bawa bersama dokumen yang perlu seperti fail pengurusan & perancangan,

pekeliling semasa menghadirinya.
3.17.6 Jika ada sebarang masalah berbincang dengan Pengetua

3.18 Tugas mengawas Peperiksaan Dalaman, PT3 dan SPM

3.18.1 Diwajibkan untuk semua guru.
3.18.2 Tidak bolah ditolak kecuali sarat mengandung, sakit yang serius atau berkursus.
3.18.3 Jika telah dilantik, tidak bolah mengambil cuti tanpa alasan munasabah.
3.18.4 Laksanakan pengawasan sepenuhnya, dilarang melakukan aktiviti lain seperti

memeriksa kertas jawapan murid, membaca akhbar, menggunakan telefon bimbit
atau berbual dengan rakan sejawat.

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 38
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

3.19 Surat/ Pekeliling/ Borang untuk tindakan

3.19.1 Bertindak dengan segera apabila diminitkan untuk tindakan.
3.19.2 Berbincang dengan pegawai lebih atas dari segi tanggungjawab untuk mendapatkan

maklumat lengkap.
3.19.3 Semua borang dan surat perlu ditaip, sebelum dihantar beserta dengan surat

iringan.
3.19.4 Tindakan perlu selesai mengikut jadual pelaksanaan atau tempoh yang ditetapkan.

3.20 Pengesahan Dalam Jawatan/ Kemasukan Ke Jawatan Berpencen

3.20.1 Diuruskan oleh pihak sekolah.
3.20.2 Boleh pilih PENCEN atau KWSP.
3.20.3 Pengesahan boleh dicadangkan selepas lulus kursus induksi dalam tempoh 1-3

tahun
3.20.4 Ingatkan pihak pentadbiran sekolah/ semak rekod supaya tidak tercicir
3.20.5 Menandatangani borang pengesahan jawatan perlu dibuat di hadapan pengetua.
3.20.6 Guru perlu peka dengan tarikh-tarikh kenaikan pangkat masing-masing.

3.21 Melakukan Kerja Luar

3.21.1 Penjawat awam (termasuk guru) dibolehkan melakukan kerja luar dengan mematuhi
Perintah Am Bab ‘D’ seperti berikut:-
i. Memohon kebenaran bertulis daripada Ketua Jabatan
ii. Dibenarkan dengan syarat :-
a) Tidak dilakukan semasa waktu bekerja/pejabat
b) Tidak menjejaskan sebagai penjawat awam
c) Tidak dengan apa-apa cara berkecenderungan bercanggah dengan kepentingan
jabatan.

3.22 Pakaian

3.22.1 Guru hendaklah berpakaian kemas, sesuai dengan profesion perguruan dan masyarakat
timur.

3.22.2 Pakaian berbentuk seluar, baju tanpa lengan dan skirt atas paras lutut tidak dibenarkan bagi
guru perempuan.

3.22.3 Guru lelaki dikehendaki mempunyai potongan rambut dan panjang rambut yang sesuai.
3.22.4 Semua guru lelaki dikehendaki memakai kasut/sepatu,. Guru perempuan juga dikehendaki

memakai sepatu (kasut sarung / bukan sandal) supaya kelihatan lebih kemas dan rasmi.
3.22.5 Guru yang mengajar pendidikan Jasmani dikehendaki memakai pakaian yang sesuai.
3.22.6 Guru perempuan seluar trek atau seluar panjang yang sesuai, Kemeja T, kemeja sukan,

baju trek., kasut sukan atau kasut getah tanpa tumit.
3.22.7 Guru lelaki : Seluar trek atau seluar panjang yang sesuai kemeja T, kemeja sukan , baju trek

atau jersi, kasut sukan atau kasut getah tanpa tumit.
3.22.8 Apabila menjalankan PdP di dalam bilik darjah, pakaian guru mestilah mengikut ketetapan

6.1 hingga 6.4 (rujuk Pekeliling Ikhtisas Bil.6/1985)

3.23 Tanda Nama

3.23.1 Semua guru dan staf sokongan hendaklah memakai tanda nama pada hari persekolahan,
majlis rasmi di sekolah atau di luar sekolah.

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 39
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

3.24 Perhimpunan Rasmi Sekolah

3.24.1 Semua guru dikehendaki menghadiri perhimpunan rasmi sekolah pada masa dan hari yang
ditetapkan.

3.24.2 Kehadiran semasa program budaya al-Quran dan al-Mathurat adalah wajib kepada semua
guru dan AKP.

3.25 Mesyuarat Guru

3.25.1 Guru diwajibkan menghadiri mesyuarat yang dipanggil oleh pihak sekolah, pengecualian
hanya setelah mendapat kebenaran pengetua atau penolong kanan atas sebab-sebab
tertentu.

3.25.2 Pakaian semasa menghadiri mesyuarat hendaklah pakaian waktu bekerja.

3.26 Acara / Majlis Rasmi Sekolah / Mesyuarat / Kursus Dalaman

3.26.1 Semua guru dikehendaki hadir dalam semua acara/majlis rasmi sekolah dan juga kursus
dalaman.

3.26.2 Guru yang tidak hadir, perlu mengemukakan surat pemberitahuan ketidakhadiran kepada
Pengetua.
Satu salinan akan disimpan dalam fail peribadi guru berkenaan.

4. KEWANGAN

4.1 Bayaran Tambahan ( Jika Ada)

4.1.1.1 Kutipan Bayaran Tambahan (jika ada) hendaklah dikutip dari pelajar-pelajar dan diserahkan
ke pejabat selewat-lewatnya pada / sebelum .................. Pastikan semua pelajar-pelajar
4.1.1.2 telah menjelaskan bayaran masing-masing pada tarikh yang ditetapkan
Guru-guru kelas tidak dibenarkan menyimpan wang kutipan pelajar. Serahan hendaklah
4.1.1.3 dilakukan ke pejabat pada hari yang sama kutipan dibuat bersama dengan Buku Resit dan
4.1.1.4 Buku Kedatangan Pelajar.
Tarikh pada resit pelajar mesti sama dengan tarikh serah ke pejabat.
Mana-mana guru dan AKP dilarang membuat kutipan wang daripada pelajar, guru atau
pihak lain tanpa kebenaran pentadbir.

4.1.2 Panjar Wang Runcit

4.2.1 Pembelian-pembelian runcit/ tuntutan yang kurang daripada RM100.00. Resit-resit / tuntutan
hendaklah diserahkan ke pejabat (U.P : Unit Kewangan) selewat-lewatnya 1 minggu
bermula pada tarikh resit dikeluarkan)
Contohnya : Jika pembelian runcit bertarikh pada bulan April, hendaklah diserahkan pada
bulan April, tidak boleh diserahkan pada bulan Mei.

4.2.2 Pembayaran wang runcit akan dibuat hanya untuk peyelenggaraan SEGERA cth: tandas
atau elektrik.

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 40
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

4.3 Tuntutan Perjalanan Rasmi

4.3.1 Contoh : Menghadiri Kursus /Mesyuarat/Membawa Pelajar ke Pertandingan. Tuntutan
hendaklah diserahkan ke pejabat selewat-lewatnya pada 27 hb setiap bulan. Sebarang
kelewatan adalah tanggungjawab tuan/puan.

4.4 Pembayaran Melalui Cek Yang Melebihi Had RM100.00

Pembayaran akan dibuat /diproses selewat-lewatnya 10 hari – 14 hari mengikut peruntukan yang ada.
Jika tidak bayaran akan dibuat bagi tempoh 1 bulan.
Contoh : Membawa pelajar ke pertandingan

4.1 Tuntutan dibuat selesai menghadiri sesuatu pertandingan, mesyuarat dan lain-lain
4.2 Semua borang tuntutan hendaklah disertakan bersama resit pembayaran / resit pendaftaran

dan Surat Arahan.

4.5. Perbelanjaan Panitia Mata Pelajaran

4.5.1 Ketua Panitia hendaklah mengemukakan anggaran perbelanjaan panitia masing-masing
sebelum Januari setiap tahun.

4.5.2 Perbelanjaan sebenar hanya boleh dibuat apabila peruntukan Bantuan Perkapita diterima
daripada JPNJ dan mendapat kelulusan Pengetua di peringkat sekolah.

4.5.3 Ketua Panitia dikehendaki mengisi borang Nota Minta dengan mendapatkan pengesahan
Guru Kanan dan kelulusan Pengetua sebelum membuat sebarang perbelanjaan.

PANDUAN DAN AKTA, PEKELILING PROFESION
PANDUAN – PANDUAN BERKAITAN DENGAN AKTA, PEKELILING, ETIKA PROFESION

DAN PERATURAN- PERATURAN AM
JENIS CUTI GURU-GURU LAYAK MOHON
TIDAK MENJEJASKAN PENCEN/ GANJARAN
(Cuti Bukan Hak Tetapi Satu Keistimewaan)

Jenis Cuti Jumlah Cuti Rujukan Kelulusan Catatan

Cuti Rehat Khas 10 hari Pekeliling Perkhidmatan Pengetua
Bil. 8/2017
Cuti Sakit Swasta- 15 hari Pengetua
Kerajaan- 90 hari + 90 Perintah Am Bab (C) JPN/JPA
Cuti Ganti (Cuti Tanpa hari Para 31(a)
Rekod) Kusta/Barah – 24 bulan Pengetua
9 hari bersamaan satu Perintah Am Bab (C) 1974 Pengetua
hari cuti ganti

Cuti Kuarantin (Pegawai Maksimum 5 hari PP 11/2016 (01.01.2017) Perakuan atas
yang anaknya menghidap nama anak oleh
penyakit yang perlu doktor.
dikuarantin) Penyakit tangan,
kaki dan mulut,
campak,
chickenpox, demam

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 41
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

Haji Jangkamasa yang Perintah Am Bab (C) 34/35 JPN denggi, malaria
diperlukan tidak melebihi serta difteria.
Umrah 40 hari Pekeliling Perkhidmatan Bil 3/2017 Pengetua
Mengambil Peperiksaan Perintah Am Bab (C) Pengetua • Disahkan/Tet
Jangka masa yang ap
diperuntukkan ialah 7 hari
• Sementara
Tempoh Peperiksaan 6 tahun

Bersalin 60 hari hingga 90 hari Pekeliling Perkhidmatan Pengetua 7 hari secara oneoff
Bil 14/2010
Tanpa Rekod PJJ 30 hari Perintah Am Bab (C) 25/26 JPN Hari Peperiksaan
JPN 5 kali dan tidak
Aktiviti NUTP / Ko-operasi 14 hari + KP (BB) 06/01/4 Jld (48) 5.6.98. Pengetua melebihi 300 hari
(2 hari perjalanan) Hanya di IPT Awam 50 tahun sepanjang tempoh
Isteri Bersalin (hanya yang Tujuh (7) hari (Bukan Kolej Swasta) perkhidmatan
berdaftar sahaja)
Kematian ahli keluarga Tiga (3) hari Perintah Am Bab (C) 42 (a) Dalam Malaysia
* Ibu / bapa kandung, ibu /
bapa mertua, anak kandung / Bil. 9 Tahun 2002 Dalam Malaysia
setaraf, suami / isteri
Bil. 10 Tahun 2002 Pengetua

Nota tambahan CRK

Cuti Rehat Khas boleh diberikan melebihi dari bilangan yang dilayaki secara prorata terhad kepada
10 hari setahun bagi tujuan-tujuan berikut:

(a) menziarahi ahli keluarga dan sanak saudara rapat yang sakit tenat atau
meninggal dunia;

(b) mengiringi ahli keluarga untuk mendapatkan rawatan;

(c) menghadiri upacara keagamaan yang dianuti oleh pegawai;
(d) dalam keadaan kecemasan atau kemalangan yang menimpa seperti kebakaran,

banjir dan sebagainya;
(e) menghadiri majlis konvokesyen bagi pegawai atau ahli keluarga;
(f) mendaftar anak ke sekolah atau institusi pengajian tinggi (di dalam atau di luar

negara);
(g) menunaikan fardhu haji sekiranya tempoh 40 hari tidak mencukupi;
(h) menghadiri kursus suai kenal bagi kursus luar kampus; dan
(i) perkahwinan pegawai atau anak pegawai.

CUTI YANG MENJEJASKAN PENCEN/ GANJARAN

Jenis Cuti Jumlah Cuti Rujukan Kelulusan Catatan

Separuh gaji 180 hari Perintah Am Bab (C) 51(a) JPN Tidak boleh melebihi had satu
• Kesihatan guru/ penggal sekolah
Sanak saudara
• Lawatan sambil belajar di

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 42
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

Tanpa Gaji 360 hari seberang laut 30 hari • Dalam Malaysia 6 bulan
Perintah Am Bab (C) 52 setahun sahaja
berkhidmat
• Cuti tidak boleh diambil
sekali lagi sehingga 4 tahun
telah berlalu selepas cuti yang
pertama.

SURAT-SURAT PEKELILING IKHTISAS

Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 1/1972 :
 Peraturan-peraturan (Tatatertib Sekolah) Pelajaran, 1959

Surat Pekeliling Ikhtisas Bil 1/ 1981 :
1. Penggunaan Waktu Tidak mengajar Waktu Luang (Free Periods) Oleh Guru- Guru.

Surat Pekeliling Ikthisas Bil 3/ 1981 :
2. Penggunaan Waktu Tidak mengajar Waktu Luang (Free Periods) Oleh Guru- Guru.

Surat Pekeliling Ikhtisas Bil 6/ 1985 :
3. Peraturan Pakaian Guru Di Sekolah / Pensyarah Di Maktab Perguruan, Politeknik, lain- lain
Pegawai dan kakitangan Perkhidmatan Pelajaran Di Pejabat Pelajaran Daerah atau
Bahagian, Jabatan pelajaran Negeri dan Kementerian Pelajaran.

Surat Pekeliling Ikhtisas Bil 3/ 1999 :
4. Penyediaan Rekod Pengajaran dan Pembelajaran.

Surat Pekeliling Ikhtisas Bil 7/ 2001 :
5. Garis Panduan Pakaian Ketika Bertugas Di Sekolah.
6.

Surat Pekeliling Ikhtisas Bil 10/ 2001 :
7. Semua Guru Adalah Guru Disiplin.

Pekeliling Tetap Kerajaan Johor Bil. 123 :
8. Pakaian Seragam dan Cara Berpakaian Bagi Anggota Perkhidmatan Awam Johor.

Pekeliling Ikhtisas Bil 4./ 2002 :
9. Pelaksanaan Program Sekolah Selamat.

Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 3/2003 :
10. Ke arah Membudayakan Nilai Berterima Kasih

Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 7/2003 :
11. Kuasa Guru Merotan Murid

Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 7/2006 :
12. Panduan Perbelanjaan Peruntukan Kokurikulum Sekolah

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 43
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 2/2007 :
13. Peruntukan Waktu untuk Kegiatan Kokurikulum Di Sekolah-sekolah Rendah Dan Menengah

Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 8/2007 :
14. Garis Panduan Pemakaian Pakaian Kokurikulum Di Hari Persekolahan dan Perhimpunan
Bulanan Kokurikulum

Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 4/2008 :
15. Perubahan Sistem Penggredan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) Mulai Tahun 2009

Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 2/2009 :
16. Penguatkuasaan Larangan Membawa dan Mengguna Telefon Bimbit Oleh Murid Di Sekolah

Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 3/2009 :
17. Pelaksanaan Mengehadkan Jumlah Maksimum Sepuluh (10) Mata Pelajaran Peperiksaan
Sijil Pelajaran Malaysia

Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 8/2009 :
18. Langkah-langkah Keselamatan Semasa Mengikuti Aktiviti/Program Lawatan Di Luar Waktu
Persekolahan

Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 1/2010 :
19. Pelaksana Dasar Mengehadkan Jumlah Maksimum Sepuluh (10) Mata Pelajaran dan
Penambahan Dua (2) Mata Pelajaran Tambahan Dalam Peperiksaan SPM.

Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 2/2010 :
20. Pelaksanaan Dasar Memartabatkan Bahasa Malaysia dan Memperkukuhkan Bahasa
Inggeris (MBMMBI).

Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 6/2010 :
21. Pelaksanaan Program Pelalian Umum Papilloma Virus (HPV) Kebangsaan untuk Murid
Perempuan Tingkatan 1 Di Sekolah Kerajaan, Bantuan Kerajaan, Sekolah Swasta dan
Sekolah Antarabangsa Seluruh Negara.

Surat Pekeliling Lembaga Peperiksaan Bil 3 Tahun 2011:
22. Pelaksanaan Mata Pelajaran Sejarah Sebagai Mata Pelajaran Wajib Lulus Sijil Pelajaran
Malaysia (SPM) Mulai Tahun 2013.

Surat Siaran Lembaga Peperiksaan Bil 4 Tahun 2011:
23. Format Pentaksiran Bagi Mata Pelajaran Sejarah Untuk Pelaksanaan Peperiksaan Sijil
Pelajaran Malaysia (SPM) Tahun 2013

Surat Siaran Lembaga Peperiksaan Tahun 2012 :
24. Penggunaan Buku panduan Pengurusan Pentaksiran Berasaskan Sekolah (PBS) Cetakan
2012 Menggantikan Buku Pengurusan Dan Pengendalian PBS Sekolah Rendah Cetakan
2011

Surat Siaran Lembaga Peperiksaan Bil 1/2014:
25. Penambahbaikan Pentaksiran Berasaskan Sekolah (PBS)

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 44
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

26. Pelaksanaan Peperiksaaan Pusat Amali Sains mata Pelajaran Physics (Kod 4351),
Chemistry (Kod 4541), Biology (Kod .4551) Dan Additional Science (Kod 4561) Bagi Sijil
Pelajaran Malaysia (SPM) Mulai Tahun 2015

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 45
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

SENARAI NAMA GURU-GURU TAHUN 2022/2023

BIL NAMA GURU GRED SIGN OPSYEN NO.
1 EN. NOR ALI BIN SUBANDI DG54 NAMA PTM, Matematik TELEFON
019-7353113
NAS
017-7626878
2 PN. LATIPAH BINTI NGALIMAN DG54 TIPAH B.Melayu,Sejarah
012-9329841
3 PN. SITI HAJAR BINTI BEDONG@ABI DG54 HAJAR Matematik, B. Melayu
019-7525883
4 EN. NOOR HAILI BIN ALI DG48 HAILI Sains Sukan
013-7677111
5 EN. MOHD MAULANA BIN MASBOR DG48 MAUL B.Melayu, PSM
0197542484
6 PN. HJH. WAN FARIZAH BT WAN ABDULLAH DG54 WAN Pengajian Islam
012-7840034
7 EN. NORABIDIN BIN SAPUAN DG48 DIN Perdagangan, Perakaunan 011-

8 PN SITI SYAMILAH BINTI ABD RAHIM DG48 MILA Matematik, Ekonomi Sumber 36628414
013-7216200
9 EN. ISWANDI BIN MOHD DG54 ISWA Peng. Melayu, Pend. Seni
019-7082089
10 PN. HJH SITI ASIAH BINTI AHMAD DG48 ASIA Pend. Islam, P.Moral 011-

11 CIK HANISAH SYAIRAH BINTI ABD WAHAB DG41 NISA Sains Pertanian ,RBT 51311855
011-
12 PN. ASLINDA BINTI SARIFF DG48 LINDA Matematik
58337864
13 EN. MOHAMAD MURAD BIN AMBAR DG44 RAD Fizik, Biologi 012-7177210
14 EN. MOHD NAZLI BIN ABDUL MANAP DG48 NAZ
15 EN. NOR AZAM BIN IBRAHIM DG44 AZAM Sejarah, Kesus. 013-7696322
16 PN. NORDIANNA BINTI MOHD BAHARUDIN DG44 DIAN
Melayu 010-8649809

Sains Sukan, Pendidikan 019-7898158

Kesihatan 012-7886412

Biologi, Sains 013-7779475

17 CIK JESMINDER KAUR A/P HARNEK SINGH DC41 JES TESOL 012-7540652

18 PN. NORZAHRAH BINTI MUSTAJAP DG48 ZARA Pend. Seni, B.Melayu 019-7022305

19 PN. SITI ZULAIHA BT AB AZIZ DG44 ZULA Fizik, Sn.Komputer 017-7079922

20 PN. SHARIFAH NARISAH BINTI S.A. RAHMAN DG44 RISA Kimia 017-2492801

21 CIK THANALETCHUMI A/P V. BALAKRISHNAN DG48 THANA Biologi, Kimia 018-2847789

22 EN. HASBUL AZ BIN MUHAMAD DG44 AZ Matematik, Kimia 019-5719120

23 CIK SARAH NUR AIN BINTI KHAIDZIR DG41 SARAH Bahasa Inggeris 019-7585251
011-
24 EN. MUHAMMAD IZZUDDIN BIN MOHD ROSLI DG41 IZU Pendidikan Islam, B.Arab
25 EN. NASARUDIN BIN ISMAIL DG44 NASA 10093910
26 PN. SITI NOR AMANAH BINTI SAKURI DG44 AMAN Pengurusan Perniagaan, 010-8332760
27 PN. SITI KAMILA BINTI SUANDI DG41 KAM Ekonomi
Sukan & Rekreasi, Pend, 019-7929743
Jasmani
013-9225050
Perdagangan

28 EN. MOHD SHUKRI BIN BEDURODING DG44 SHUK Bimb. & Kaunseling

29 PN. NURUL FADZLEEN SHADZWEEN MOHD ROSLI DG41 AWEEN Sejarah, PSM

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 46
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul

30 PN. JULIYANA BINTI JUWAHIR DG41 JULI Pengajian Malaysia 016-2392694
31 EN. AGUS KURNIAWAN BIN KASROM DG41 AGUS Sains Sukan, Pend. Kesihatan 019-6887882
32 PN. AINON JAHIRAH BINTI MOHD JARKASI DG41 AIN Sejarah, BM 012-7740542

SENARAI NAMA ANGGOTA KAKITANGAN SOKONGAN TAHUN 2022/2023

BIL NAMA GRED NO. TELEFON
1 PN. RAHIMAH BINTI SULAIMAN N19 019-7693440
2 PN. HIRWATI BINTI RUSIAN C22 017-7154612
3 PN. SITI NORHAYATI BINTI MAHAT @ MAHADI C22 011-26660385
4 PN. NURUL AISYAH BINTI HALIDI C19 019-7006334
5 PN. HAFIZUNNISAK BINTI SUPOK N11 019-7606162

SENARAI NAMA PEKERJA PEMBERSIHAN SWASTA TAHUN 2021/2023

BIL. NAMA NO.TELEFON
1 HJ. ZAINUDDIN BIN BAJURI 011-36978389
2 PN. ROSNANI BINTI ATAN 017-7260708
3 PN. NORAZIZAH BINTI KASINAN 017-8275422
4

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 47
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

SENARAI GURU BERTUGAS MINGGUAN 2022

PENGGAL BULAN MINGGU TARIKH NAMA GURU BERTUGAS
MAC
1 21 -24 EN. MOHD MAULANA BIN MASBOR PN. AINON JAHIRAH BINTI MOHD
APRIL 2 27 -31 JARKASI
SATU 3 3-7 EN. NORABIDIN BIN SAPUAN PN. ASLINDA BINTI SARIFF
4 10 - 14 PN. HJH WAN FARIZAH BINTI WAN
MEI 5 17-21 ABDULLAH EN. HASBUL AZ BIN MUHAMAD
6 24-28 PN. SITI SYAMILAH BINTI ABD RAHIM
EN. ISWANDI BIN MOHD
7 8 - 12
8 15 -19 EN. AGUS KURNIAWAN BIN KASROM PN. NORZAHRAH BINTI MUSTAJAP
9 22-26
10 29 MEI -2 JUN CIK HANISAH SYAIRAH BINTI ABD EN. MUHAMMAD IZZUDDIN BIN MOHD
WAHAB ROSLI
11 12 - 16
12 19-23 CUTI SEMPENA HARI RAYA AIDIL FITRI ( 1 - 7 MEI )
13 26-30
14 3-7 EN. MOHAMAD MURAD BIN AMBAR PN. SITI NOR AMANAH BINTI SAKURI
15 10 -14
16 17-21 PN. JULIYANA BINTI JUWAHIR EN. MOHD SHUKRI BIN BEDURODING
17 24-28
18 31 JUL - 4 EN. MOHD NAZLI BIN ABDUL MANAP PN. NURUL FADZLEEN SHADZWEEN
19 OGOS EN. NOR AZAM BIN IBRAHIM BINTI MOHD ROSLI
20 7 - 11
21 14 - 18 PN. NORDIANNA BINTI MOHD
22 21 - 25 BAHARUDIN
28 OGOS - 1
23 SEPT CUTI PENGGAL 1 ( 3 - 11 JUN )
24
JUN 25 11 - 15 EN. NASARUDIN BIN ISMAIL CIK SARAH NUR AIN BINTI KHAIDZIR
26 18 - 22 CIK THANALETCHUMI A/P V
JULAI 27 25 -29 BALAKRISHNAN PN. SITI KAMILA BINTI SUANDI
28 2-6 CIK JESMINDER KAUR A/P HARNEK
KEDUA 29 9 - 13 SINGH PN. SITI ZULAIHA BINTI AB AZIZ
16 - 20 CIK THANALETCHUMI A/P V
23 -27 PN. HJH SITI ASIAH BINTI AHMAD BALAKRISHNAN
PN. AINON JAHIRAH BINTI MOHD
EN. MOHD MAULANA BIN MASBOR JARKASI
PN. ASLINDA BINTI SARIFF
EN. NORABIDIN BIN SAPUAN
PN. HJH WAN FARIZAH BINTI WAN EN. HASBUL AZ BIN MUHAMAD
ABDULLAH
EN. ISWANDI BIN MOHD
PN. SITI SYAMILAH BINTI ABD RAHIM

OGOS EN. AGUS KURNIAWAN BIN KASROM PN. NORZAHRAH BINTI MUSTAJAP

CIK HANISAH SYAIRAH BINTI ABD EN. MUHAMMAD IZZUDDIN BIN MOHD
WAHAB ROSLI

EN. MOHAMAD MURAD BIN AMBAR PN. SITI NOR AMANAH BINTI SAKURI

PN. JULIYANA BINTI JUWAHIR EN. MOHD SHUKRI BIN BEDURODING

CUTI PENGGAL 2 ( 2 - 10 SEPTEMBER)

SEPTEM EN. MOHD NAZLI BIN ABDUL MANAP PN. NURUL FADZLEEN SHADZWEEN
BER EN. NOR AZAM BIN IBRAHIM BINTI MOHD ROSLI

PN. NORDIANNA BINTI MOHD
BAHARUDIN

EN. NASARUDIN BIN ISMAIL CIK SARAH NUR AIN BINTI KHAIDZIR

KETIGA EN. ISWANDI BIN MOHD PN. SITI KAMILA BINTI SUANDI
CIK JESMINDER KAUR A/P HARNEK
0KTOBE SINGH PN. SITI ZULAIHA BINTI AB AZIZ
R PN. HJH SITI ASIAH BINTI AHMAD CIK THANALETCHUMI A/P V
BALAKRISHNAN
EN. MOHD MAULANA BIN MASBOR PN. AINON JAHIRAH BINTI MOHD

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 48
Dan Pembudayaan Plc- Ts25

BUKU PANDUAN PENGURUSAN

SmartDIM Unggul

NOVEM 30 30 OKT - 3 EN. MOHD MAULANA BIN MASBOR JARKASI
BER 31 NOV PN. AINON JAHIRAH BINTI MOHD
32 6 - 10 EN. NORABIDIN BIN SAPUAN JARKASI
DIS 33 PN. HJH WAN FARIZAH BINTI WAN PN. ASLINDA BINTI SARIFF
34 13 - 17 ABDULLAH
35 PN. SITI SYAMILAH BINTI ABD RAHIM EN. HASBUL AZ BIN MUHAMAD
20 -24
27- 1 DIS EN. AGUS KURNIAWAN BIN KASROM EN. ISWANDI BIN MOHD
CIK JESMINDER KAUR A/P HARNEK PN. NORZAHRAH BINTI MUSTAJAP
4-8 SINGH
PN. SITI ZULAIHA BINTI AB AZIZ

CUTI PENGGAL 3 (9 - 31 DISEMBER)

PENGGAL BULAN MINGGU TARIKH NAMA GURU BERTUGAS
36 1-5
JANUA 37 8 - 12 EN. MOHAMAD MURAD BIN AMBAR PN. SITI NOR AMANAH BINTI SAKURI
RI 38
15 -19 PN. JULIYANA BINTI JUWAHIR EN. MOHD SHUKRI BIN BEDURODING
KEEMPAT 39
22 - 26 EN. MOHD NAZLI BIN ABDUL MANAP PN. NURUL FADZLEEN SHADZWEEN
FEBRU 40 29 JAN - 2 BINTI MOHD ROSLI
ARI 41 EN. NOR AZAM BIN IBRAHIM PN. NORDIANNA BINTI MOHD
42 FEB CIK HANISAH SYAIRAH BINTI ABD BAHARUDIN
5-9 WAHAB EN. MUHAMMAD IZZUDDIN BIN MOHD
12 - 16 PN. HJH SITI ASIAH BINTI AHMAD ROSLI

PN. SITI KAMILA BINTI SUANDI

EN. NASARUDIN BIN ISMAIL CIK SARAH NUR AIN BINTI KHAIDZIR

CUTI AKHIR PERSEKOLAHAN (17 FEB - 11 MAC 2023)

TUGAS GURU BERTUGAS MINGGUAN

No Guru 1 No Guru 2

i. Kawalan Displin i. Kedatangan pelajar di pintu pagar
ii. Kebersihan seluruh kawasan sekolah ii. Rawatan pelajar ke klinik
iii. Ucapan dan laporan dalam perhimpunan iii. Kawalan pelajar di kantin semasa rehat
iv. Menulis buku laporan mingguan dan buku laporan kantin iv. Menulis laporan ucapan perhimpunan

*HANTAR BUKU LAPORAN KE PEJABAT SETIAP HARI KHAMIS UNTUK PENGESAHAN PENGETUA

JADUAL BERTUGAS GURU-GURU KANAN SEMASA CUTI PERSEKOLAHAN TAHUN 2022/2023

Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti 49
Dan Pembudayaan Plc- Ts25