แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ผังการพัฒนการอบรม/การึการอบรม/ฝึกอบรม ที่หน่วยงานอื่นเป็นผู้จัด หน่วยงานอื่นเสนอโครงการ ต่อ อบจ.นครสวรรค์ ในหลักสูตรต่างๆ ฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร พิจารณาเบื้องต้นตามแผน การพัฒนาและประสานงาน กับส่วนราชการที่เกี่ยวข้องกับ หลักสูตร กรณีเห็นว่าไม่ควรส่งบุคลากรเข้าอบรม นำเสนอต่อผู้บริหารรวมเรื่อง กรณีเห็นว่าควรจัดส่งบุคลากรเข้าอบรม นำเสนอผู้บริหารเพื่อพิจารณาอนุมัติ พร้อมจัดทำหนังสือให้เดินทางไปราชการ สอดคล้องและจำเป็นต่อประโยชน์ที่ได้รับ เพิ่มทักษะปฏิบัติงานบุคลเพิ่มประสิทธิภาพปฏิบัติงงบประมาณ
46 ___________________________ นาบุคลากร รฝึกอบรมทั่วไป การติดตามและประเมินผล ภารกิจหน้าที่ ลากร งาน การอบรม/ฝึกอบรม/ ศึกษาดูงานที่ อบจ.นครสวรรค์จัดเอง ฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร เสนอโครงการ ผู้บริหารเห็นชอบ/อนุมัติ ให้ดำเนินโครงการ ดำเนินโครงการตามแผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ในห้วงระยะเวลาที่กำหนด
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________บัญชีรายละเอียดโครงการ/หลักสูตรการพัฒนาบุคประจำปีงบประมาณ พ1. หลักสูตรการพัฒนาที่ดำเนินการเอง ที่ โครงการ/หลักสูตร วัตถุประสงค์ (☺ โครงการพัฒนาบุคลากรสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ 1 หลักสูตรการเพิ่มพูนความรู้และพัฒนา ทักษะด้านความเข้าใจและใช้เทคโนโลยี ดิจิทัล (Digital Literacy) เพื่อเพิ่มพูนความรู้ด้านความเข้าใจและใช้เทคโนโลยี ดิจิทัล (Digital Literacy) ข้ารและจำน2 หลักสูตรการเพิ่มพูนความรู้ด้านงาน จัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุ เพื่อเพิ่มพูนความรู้ด้านการปฏิบัติงานจัดซื้อจัดจ้าง ตามพระราชบัญญัติและระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560 ข้ารและจำน3 หลักสูตรการเพิ่มพูนความรู้สำหรับ ผู้ปฏิบัติงานด้านการเงิน การคลัง เพื่อเพิ่มพูนความรู้ด้านการเงินการคลัง การเบิก จ่ายเงินจากคลัง เพื่อให้ปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง ตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการ บริหารงานการเงินการคลัง และวินัยการคลังภาครัฐ ข้ารและจำน4 หลักสูตรการเพิ่มพูนความรู้ ด้านการ ควบคุมภายในและประเมินความเสี่ยง เพื่อเพิ่มพูนความรู้ด้านการควบคุมภายในและ ประเมินความเสี่ยง ข้ารและจำน
47 ___________________________ คลากรขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ พ.ศ. 2567 – 2569 เป้าหมาย (ผลผลิตของโครงการ) ระยะเวลาดำเนินการ/ ปีงบประมาณ ตัวชี้วัด (KPI) หน่วยงาน ที่รับผิดชอบ 2567 2568 2569 ราชการ ลูกจ้างประจำ ะพนักงานจ้าง นวน 100 คน ✓ ✓ ✓ 1. มีผู้เข้ารับการอบรม ไม่น้อยกว่า 70% 2. ผู้เข้ารับการอบรม ผ่านการทดสอบความรู้ หลังอบรมมากกว่า 80% กองการเจ้าหน้าที่ ราชการ ลูกจ้างประจำ ะพนักงานจ้าง นวน 100 คน ✓ 1. มีผู้เข้ารับการอบรม ไม่น้อยกว่า 70% 2. ผู้เข้ารับการอบรม ผ่านการทดสอบความรู้ หลังอบรมมากกว่า 80% กองการเจ้าหน้าที่ ราชการ ลูกจ้างประจำ ะพนักงานจ้าง นวน 100 คน ✓ 1. มีผู้เข้ารับการอบรม ไม่น้อยกว่า 70% 2. ผู้เข้ารับการอบรม ผ่านการทดสอบความรู้ หลังอบรมมากกว่า 80% กองการเจ้าหน้าที่ ราชการ ลูกจ้างประจำ ะพนักงานจ้าง นวน 200 คน ✓ 1. มีผู้เข้ารับการอบรม ไม่น้อยกว่า 70% 2. ผู้เข้ารับการอบรม ผ่านการทดสอบความรู้ หลังอบรมมากกว่า 80% กองการเจ้าหน้าที่
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ โครงการ/หลักสูตร วัตถุประสงค์ (5 หลักสูตรการเพิ่มพูนความรู้ด้านงาน สาธารณสุขและโรงพยาบาลส่งเสริม สุขภาพตำบล เพื่อเพิ่มพูนความรู้ด้านงานธารณสุขและโรงพยาบาล ส่งเสริมสุขภาพตำบล ข้ารและจำน6 หลักสูตรการเพิ่มพูนความรู้ด้านการ พัฒนาบุคลากรที่ปฏิบัติงานบริการ เพื่อเพิ่มพูนความรู้และพัฒนาทักษะสำหรับผู้ปฏิบัติงาน ที่เกี่ยวข้องกับงานบริการ ข้ารและจำน7 หลักสูตรการเพิ่มพูนความรู้ด้านการจัดทำ แผนงาน โครงการ หรืองบประมาณ เพื่อเพิ่มพูนความรู้เกี่ยวกับการจัดทำแผนงาน โครงการ หรืองบประมาณของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ข้ารและจำน8 หลักสูตรการเพิ่มพูนความรู้เกี่ยวกับ ข้อระเบียบและข้อปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับ การศึกษาของข้าราชการครูองค์การ บริหารส่วนจังหวัด เพื่อเพิ่มพูนความรู้เกี่ยวกับข้อระเบียบและข้อปฏิบัติ ที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาของข้าราชการครูองค์การ บริหารส่วนจังหวัด ข้ารข้ารและจำน9 หลักสูตรการเพิ่มพูนความรู้และพัฒนา ทักษะด้านงานสารบรรณ เพื่อเพิ่มพูนความรู้และพัฒนาทักษะการปฏิบัติงาน ด้านงานธุรการ งานสารบรรณ และการเขียนหนังสือ ราชการ ข้ารและจำน
48 ___________________________ เป้าหมาย (ผลผลิตของโครงการ) ระยะเวลาดำเนินการ/ ปีงบประมาณ ตัวชี้วัด (KPI) หน่วยงาน ที่รับผิดชอบ 2567 2568 2569 ราชการ ลูกจ้างประจำ ะพนักงานจ้าง นวน 100 คน ✓ ✓ ✓ 1. มีผู้เข้ารับการอบรม ไม่น้อยกว่า 70% 2. ผู้เข้ารับการอบรม ผ่านการทดสอบความรู้ หลังอบรมมากกว่า 80% กองการเจ้าหน้าที่ ราชการ ลูกจ้างประจำ ะพนักงานจ้าง นวน 100 คน ✓ 1. มีผู้เข้ารับการอบรม ไม่น้อยกว่า 70% 2. ผู้เข้ารับการอบรม ผ่านการทดสอบความรู้ หลังอบรมมากกว่า 80% กองการเจ้าหน้าที่ ราชการ ลูกจ้างประจำ ะพนักงานจ้าง นวน 100 คน ✓ 1. มีผู้เข้ารับการอบรม ไม่น้อยกว่า 70% 2. ผู้เข้ารับการอบรม ผ่านการทดสอบความรู้ หลังอบรมมากกว่า 80% กองการเจ้าหน้าที่ ราชการ อบจ. ราชการครู ะพนักงานจ้าง นวน 70 คน ✓ ✓ ✓ 1. มีผู้เข้ารับการอบรม ไม่น้อยกว่า 70% 2. ผู้เข้ารับการอบรม ผ่านการทดสอบความรู้ หลังอบรมมากกว่า 80% กองการเจ้าหน้าที่ ราชการ ลูกจ้างประจำ ะพนักงานจ้าง นวน 100 คน ✓ ✓ ✓ 1. มีผู้เข้ารับการอบรม ไม่น้อยกว่า 70% 2. ผู้เข้ารับการอบรม ผ่านการทดสอบความรู้ หลังอบรมมากกว่า 80% กองการเจ้าหน้าที่
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ โครงการ/หลักสูตร วัตถุประสงค์ (10 หลักสูตรอบรมออนไลน์ (e-Learning) เพื่อส่งเสริมการศึกษาหาความรู้เพิ่มเติมและ เพิ่มศักยภาพสำหรับข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ข้ารและทุก11 หลักสูตรการส่งเสริมคุณธรรมและ จริยธรรมข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง เพื่อส่งเสริมบุคลากรทุกระดับมีจิตสาธารณะ คุณธรรม จริยธรรม และเจตคติการเป็น ข้าราชการที่ดี ข้ารและจำน11 หลักสูตรการเพิ่มประสิทธิภาพในการ ปฏิบัติงานของบุคลากรตามหลัก เศรษฐกิจพอเพียงและศึกษาดูงาน โครงการตามแนวพระราชดำริ เพื่อให้บุคลากรได้รับความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงสำหรับข้าราชการ การสร้างวัฒนธรรมองค์กรร่วมกัน หลักการทำงาน เป็นทีม การสื่อสาร การประสานงานที่ดี เพื่อสร้าง โอกาสให้บุคลากรได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งกันและกัน สร้างสัมพันธภาพที่ดีต่อกัน และเพื่อเพิ่มพูนความรู้ และเพิ่มประสบการณ์ด้วยการดูงานโครงการ อันเนื่องมาจากพระราชดำริเพื่อนำมาปรับใช้ ให้เกิดประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานและการดำรงชีวิต ข้ารและจำน12 หลักสูตรอื่นๆ ที่มีความจำเป็นเร่งด่วน ที่จะต้องจัดฝึกอบรม เพื่อเพิ่มพูนความรู้และพัฒนาทักษะให้แก่ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างในสังกัดองค์การ บริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ข้ารและหมายเหตุ : ในการจัดหลักสูตรฝึกอบรมพัฒนาข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง องค์กในเรื่องการเทิดทูนสถาบันของชาติทุกหลักสูตร
49 ___________________________ เป้าหมาย (ผลผลิตของโครงการ) ระยะเวลาดำเนินการ/ ปีงบประมาณ ตัวชี้วัด (KPI) หน่วยงาน ที่รับผิดชอบ 2567 2568 2569 ราชการ ลูกจ้างประจำ ะพนักงานจ้าง ตำแหน่ง ✓ ✓ ✓ 1. มีผู้เข้ารับการอบรม ไม่น้อยกว่า 70% 2. ผู้เข้ารับการอบรม ผ่านการทดสอบความรู้ หลังอบรมมากกว่า 80% กองการเจ้าหน้าที่ ราชการ ลูกจ้างประจำ ะพนักงานจ้าง นวน 100 คน ✓ ✓ ✓ 1. มีผู้เข้ารับการอบรม ไม่น้อยกว่า 70% 2. ผู้เข้ารับการอบรม ผ่านการทดสอบความรู้ หลังอบรมมากกว่า 80% กองการเจ้าหน้าที่ ราชการ ลูกจ้างประจำ ะพนักงานจ้าง นวน 150 คน ✓ ✓ ✓ 1. มีผู้เข้ารับการอบรม ไม่น้อยกว่า 70% 2. ผู้เข้ารับการอบรม ผ่านการทดสอบความรู้ หลังอบรมมากกว่า 80% กองการเจ้าหน้าที่ ราชการ ลูกจ้างประจำ ะพนักงานจ้าง ✓ ✓ ✓ 1. มีผู้เข้ารับการอบรม ไม่น้อยกว่า 70% 2. ผู้เข้ารับการอบรม ผ่านการทดสอบความรู้ หลังอบรมมากกว่า 80% กองการเจ้าหน้าที่ ารบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์จะสอดแทรกเนื้อหาการอบรม
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________2. จัดส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรมตามหลักสูตรของส่วนราชการอื่น ที่ หลักสูตร เป้าหมาย 1 นักบริหารงานท้องถิ่นระดับสูง นักบริหารงานท้องถิ่นระดับสูง และนักบริหารงานท้องถิ่นระดับกลาง ที่มีคุณสมบัติในการดำรงตำแหน่ง นักบริหารงานท้องถิ่นระดับสูง 2 นักบริหารงานท้องถิ่นระดับกลาง นักบริหารงานท้องถิ่นระดับกลาง และนักบริหารงานท้องถิ่นระดับต้น ที่มีคุณสมบัติในการดำรงตำแหน่ง นักบริหารงานท้องถิ่นระดับกลาง 3 นักบริหารงานท้องถิ่นระดับต้น นักบริหารงานท้องถิ่นระดับต้น และผู้ที่มีคุณสมบัติในการดำรงตำแหน่ง 4 อำนวยการท้องถิ่นระดับสูง อำนวยการท้องถิ่นระดับสูงทุกตำแหน่ง และอำนวยการท้องถิ่นระดับกลางที่มี คุณสมบัติในการดำรงตำแหน่งอำนวยการ ระดับสูง 5 อำนวยการท้องถิ่นระดับกลาง อำนวยการท้องถิ่นระดับกลางทุกตำแหน่ง และอำนวยการท้องถิ่นระดับต้นที่มี7 คุณสมบัติในการดำรงตำแหน่งอำนวยการ ระดับกลาง 6 นักบริหารงานช่าง (อำนวยการท้องถิ่นระดับต้น) นักบริหารงานช่าง (อำนวยการท้องถิ่น ระดับต้น) และผู้ที่มีคุณสมบัติในการดำรง ตำแหน่ง
50 ___________________________ หน่วยงานที่จัด ผลลัพธ์ ที่คาดว่าจะได้รับ หน่วยงาน ที่รับผิดชอบจัดส่ง สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 89,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 89,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 33,500 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 89,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 89,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 34,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ หลักสูตร เป้าหมาย 7 นักบริหารงานทั่วไป (อำนวยการท้องถิ่นระดับต้น) นักบริหารงานทั่วไป (อำนวยการท้องถิ่น ระดับต้น) และผู้ที่มีคุณสมบัติในการดำรง ตำแหน่ง 8 นักบริหารงานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม (อำนวยการท้องถิ่นระดับต้น) นักบริหารงานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม (อำนวยการท้องถิ่นระดับต้น) และผู้ที่มี คุณสมบัติในการดำรงตำแหน่ง 9 นักบริหารงานการคลัง (อำนวยการท้องถิ่นระดับต้น) นักบริหารงานการคลัง (อำนวยการท้องถิ่นระดับต้น) และผู้ที่มีคุณสมบัติในการดำรง ตำแหน่ง 10 นักบริหารงานสวัสดิการสังคม (อำนวยการท้องถิ่นระดับต้น) นักบริหารงานสวัสดิการสังคม (อำนวยการท้องถิ่นระดับต้น) และผู้ที่มีคุณสมบัติใน การดำรงตำแหน่ง 11 นักพัฒนาชุมชน นักพัฒนาชุมชนปฏิบัติการ/ชำนาญการ 12 นักทรัพยากรบุคคล นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ/ชำนาญการ13 นิติกร นิติกรปฏิบัติการ/ชำนาญการ 14 นักวิเคราะห์นโยบายและแผน นักวิเคราะห์นโยบายและแผนปฏิบัติการ/ ชำนาญการ
51 ___________________________ หน่วยงานที่จัด ผลลัพธ์ ที่คาดว่าจะได้รับ หน่วยงาน ที่รับผิดชอบจัดส่ง สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 34,500 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 34,500 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ น สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 34,500 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ ร สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 34,500 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 40,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ ร สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 33,500 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 33,500 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 33,500 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ หลักสูตร เป้าหมาย 15 นักวิชาการศึกษา นักวิชาการศึกษาปฏิบัติการ/ชำนาญการ 16 นักจัดการงานทั่วไป นักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการ/ชำนาญกา17 นักวิชาการเงินและบัญชี นักวิชาการเงินและบัญชีปฏิบัติการ/ ชำนาญการ 18 นักวิชาการคลัง นักวิชาการคลังปฏิบัติการ/ชำนาญการ 19 นักวิชาการพัสดุ นักวิชาการพัสดุปฏิบัติการ/ชำนาญการ 20 นักวิชาการจัดเก็บรายได้ นักวิชาการจัดเก็บรายได้ปฏิบัติการ/ ชำนาญการ 21 นักวิชาการสาธารณสุข นักวิชาการสาธารณสุขปฏิบัติการ/ ชำนาญการ 22 นักวิชาการคอมพิวเตอร์ นักวิชาการคอมพิวเตอร์ปฏิบัติการ/ ชำนาญการ
52 ___________________________ หน่วยงานที่จัด ผลลัพธ์ ที่คาดว่าจะได้รับ หน่วยงาน ที่รับผิดชอบจัดส่ง สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 33,500 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ ร สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 33,500 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 33,500 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 33,500 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 33,500 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 33,500 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 30,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 33,500 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ หลักสูตร เป้าหมาย 23 นักวิชาการตรวจสอบภายใน นักวิชาการตรวจสอบภายในปฏิบัติการ/ ชำนาญการ 24 นักประชาสัมพันธ์ นักประชาสัมพันธ์ปฏิบัติการ/ชำนาญการ 25 สถาปนิก สถาปนิกปฏิบัติการ/ชำนาญการ 26 วิศวกรโยธา วิศวกรโยธาปฏิบัติการ/ชำนาญการ 27 นักสังคมสงเคราะห์ นักสังคมสงเคราะห์ปฏิบัติการ/ชำนาญการ28 นักสันทนาการ นักสันทนาการปฏิบัติการ/ชำนาญการ 29 นักวิชาการสิ่งแวดล้อม นักวิชาการสิ่งแวดล้อมปฏิบัติการ/ชำนาญการ 30 พยาบาลวิชาชีพ พยาบาลวิชาชีพปฏิบัติการ/ชำนาญการ
53 ___________________________ หน่วยงานที่จัด ผลลัพธ์ ที่คาดว่าจะได้รับ หน่วยงาน ที่รับผิดชอบจัดส่ง สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 40,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 33,500 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 40,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 36,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ ร สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 40,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 40,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 38,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 40,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ หลักสูตร เป้าหมาย 31 การพัฒนานักกฎหมายท้องถิ่น นิติกรปฏิบัติการ/ชำนาญการ หลักสูตรของผู้ดำรงตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ให้ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่ง ที่มีเหตุพิเศษของผู้ปฏิบัติงานด้านกฎหมาย(พ.ต.ก.) 32 การพัฒนานักกฎหมายท้องถิ่น ระดับกลาง นิติกรชำนาญการ/ชำนาญการพิเศษ หลักสูตรของผู้ดำรงตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ให้ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของผู้ปฏิบัติงานด้านกฎหมาย (พ.ต.ก.) 33 นักพัฒนาการท่องเที่ยว นักพัฒนาการท่องเที่ยวปฏิบัติการ/ ชำนาญการ 34 เจ้าพนักงานธุรการ เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน/ชำนาญงาน35 เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี เจ้าพนักงานการเงินและบัญชีปฏิบัติงาน/ ชำนาญงาน 36 เจ้าพนักงานพัสดุ เจ้าพนักงานพัสดุปฏิบัติงาน/ชำนาญงาน 37 เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ปฏิบัติงาน/ ชำนาญงาน
54 ___________________________ หน่วยงานที่จัด ผลลัพธ์ ที่คาดว่าจะได้รับ หน่วยงาน ที่รับผิดชอบจัดส่ง ย สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 45,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ ษ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 48,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 40,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ น สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 21,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 21,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 21,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 21,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ หลักสูตร เป้าหมาย 38 เจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย เจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทา สาธารณภัยปฏิบัติงาน/ชำนาญงาน 39 นายช่างไฟฟ้า นายช่างไฟฟ้าปฏิบัติงาน/ชำนาญงาน 40 นายช่างโยธา นายช่างโยธาปฏิบัติงาน/ชำนาญงาน 41 เจ้าพนักงานสาธารณสุข เจ้าพนักงานสาธารณสุขปฏิบัติงาน/ ชำนาญงาน 42 นายช่างเครื่องกล นายช่างเครื่องกลปฏิบัติงาน/ชำนาญงาน 43 นายช่างสำรวจ นายช่างสำรวจปฏิบัติงาน/ชำนาญงาน 44 นายช่างเขียนแบบ นายช่างเขียนแบบปฏิบัติงาน/ชำนาญงาน 45 หลักสูตรอื่นๆ ที่จำเป็นและเกี่ยวข้องกับ การปฏิบัติงาน ทุกตำแหน่ง
55 ___________________________ หน่วยงานที่จัด ผลลัพธ์ ที่คาดว่าจะได้รับ หน่วยงาน ที่รับผิดชอบจัดส่ง สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 26,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 26,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 23,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 23,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 26,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 40,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (หลักสูตรละ 40,000 บาท) ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่ กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น สถาบันการศึกษา และองค์กรต่างๆ ผู้เข้าอบรมตามหลักสูตรมีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน ตามตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพ กองการเจ้าหน้าที่
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569 56 _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 3.5 การตรวจสอบ ติดตามและประเมินผล 3.5.1 การตรวจสอบ 1) ฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร กองการเจ้าหน้าที่ องค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ มีหน้าที่จัดทำประวัติและทะเบียนควบคุมการจัดส่งข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างทุกคน เพื่อบันทึกข้อมูลการเข้ารับการพัฒนาทุกหลักสูตร 2) ให้ผู้บังคับบัญชาต้นสังกัดในแต่ละส่วนราชการ เป็นผู้พิจารณาความเหมาะสมและตรวจสอบ ความถี่ของผู้เข้ารับการพัฒนาในแต่ละหลักสูตรจากฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร เพื่อประกอบการพิจารณา อนุญาตในเบื้องต้น ทั้งนี้ การอนุญาตไม่ให้มีผลกระทบต่อการปฏิบัติงานในตำแหน่งนั้นๆ ด้วย 3.5.2 การติดตาม 1) ให้ผู้เข้ารับการพัฒนาทุกหลักสูตร รายงานผลต่อผู้บริหารตามระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและการเข้ารับการฝึกอบรมของเจ้าหน้าที่ท้องถิ่น พ.ศ.2557 ข้อ 10 กำหนดว่า ให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมหรือผู้สังเกตการณ์ที่เข้ารับการฝึกอบรมหรือเข้าร่วมสังเกตการณ์ที่หน่วยงานของรัฐ หรือหน่วยงานอื่นจัดการฝึกอบรม จัดทำรายงานผลการเข้ารับการฝึกอบรมหรือเข้าร่วมสังเกตการณ์เสนอผู้มีอำนาจ อนุมัติภายในหกสิบวันนับแต่วันเดินทางกลับถึงสถานที่ปฏิบัติราชการ 2) ให้ฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร กองการเจ้าหน้าที่ องค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ รายงานผลการพัฒนาของผู้เข้ารับการพัฒนาตามหลักสูตรต่างๆ ในภาพรวมขององค์กร 3) ดำเนินการติดตามผลหลังเสร็จสิ้นการฝึกอบรมในแต่ละหลักสูตร รอบ ๓ เดือน 3.5.3 การประเมินผล หลักสูตรที่องค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ดำเนินการเอง 1) การใช้แบบสอบถาม/แบบทดสอบก่อนและหลังฝึกอบรม ๒) การประเมินผลความพึงพอใจจากผู้เข้ารับการพัฒนา เช่น การพัฒนาความรู้ความสามารถ ที่เข้าร่วมในแต่ละหลักสูตรตามความคาดหวัง ๓) การสัมภาษณ์ผู้ที่เกี่ยวข้อง เช่น ผู้บังคับบัญชา หัวหน้างาน เพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา ของผู้เข้ารับการพัฒนา ๔) การสรุปผลความสำเร็จในภาพรวมของทุกหลักสูตร หลักสูตรที่หน่วยงานหรือส่วนราชการอื่นเป็นผู้จัด 1) การนำคะแนนทดสอบก่อนและหลังเข้ารับการฝึกอบรมมาแนบกับรายงานผลการฝึกอบรม 2) การให้ผู้บังคับบัญชาประเมินผลการปฏิบัติงาน เพื่อเปรียบเทียบก่อนการเข้ารับการพัฒนา และหลังจากที่ได้รับการพัฒนา เพื่อให้ทราบถึงความสำเร็จของการพัฒนาบุคลากร (ตามแบบติดตามและประเมินผล)
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569 57 _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 3.6 ประกาศคุณธรรมจริยธรรมของข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด ข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ประกาศคุณธรรมจริยธรรมของข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด ข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง เพื่อให้ข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด ข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ยึดถือเป็น แนวทางปฏิบัติ และยึดมั่นในค่านิยมหลักของมาตรฐานจริยธรรม ดังนี้ 1. การยึดมั่นในคุณธรรมและจริยธรรม 2. การมีจิตสำนึกที่ดี ซื่อสัตย์ สุจริต และรับผิดชอบ 3. การยึดถือประโยชน์ของประเทศชาติเหนือกว่าประโยชน์ส่วนตน และไม่มีผลประโยชน์ทับซ้อน 4. การยืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้อง เป็นธรรม และถูกกฎหมาย 5. การให้บริการแก่ประชาชนด้วยความรวดเร็ว มีอัธยาศัย และไม่เลือกปฏิบัติ การให้ข้อมูลข่าวสาร แก่ประชาชนอย่างครบถ้วน ถูกต้อง และไม่บิดเบือนข้อเท็จจริง 6. การมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน รักษามาตรฐาน มีคุณภาพโปร่งใส และตรวจสอบได้ 7. การยึดมั่นในระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข 8. การยึดมั่นในหลักจรรยาวิชาชีพขององค์กร ทั้งนี้ การฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรม ให้ถือว่าเป็นการกระทำผิดทางวินัย
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________3.7 การพัฒนาข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดตามหลักสูตรสายงาน องค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ได้วิเคราะห์และสรุปการพัฒนาข้าราชกได้รับการฝึกอบรมหลักสูตรตามสายงานที่กำหนด และส่งเสริมเส้นทางความก้าวหน้าของข้ารที่ คำนำ ชื่อ สกุล ชื่อตำแหน่ง ระดับ วุฒิ 1 สิบเอก พิทยา นาคกุญชร รองปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ กลาง ป.โท 2 นาย สันติ จันทร์เผิบ รองปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ กลาง ป.โท สำนักปลัด อบจ.3 นาย สมคิด บุญครอบ หัวหน้าสำนักปลัด อบจ. กลาง ป.โท ฝ่ายบริหารงานทั่วไป4 นาง เอื้อมเดือน สุระชาติ หัวหน้าฝ่ายบริหารงานทั่วไป ต้น ป.โท 5 น.ส. เมทินี ปัญญาแก้ว นักจัดการงานทั่วไป ปก. ป.ตรี 6 นาง กฤษณา สมานพันธ์ เจ้าพนักงานธุรการ ปง. ปวส. 7 น.ส. สุวิชญา สินเธาว์ เจ้าพนักงานธุรการ ปง. ป.ตรี ฝ่ายนิติการ8 นาย ธนเสฏฐ์ ชินพันธุ์นุช หัวหน้าฝ่ายนิติการ ต้น ป.ตรี 9 นาย จงรักษ์ วิถาทานัง นิติกร ชก. ป.ตรี 10 น.ส. สุจิตรา สุจริตจันทร์ นิติกร ชก. ป.โท 11 นาง ปิยมาส สหัสธรรมรังษี นิติกร ชก. ป.โท 12 ร.ต.อ. ศักดิ์ระพี เอมพรหม นิติกร ปก. ป.โท 13 นาย ศิวะนันทร์ มาตระวงษ์ นิติกร ปก. ป.ตรี 14 น.ส. อาภัสรา บำรุงศรี เจ้าพนักงานธุรการ ชง. ป.ตรี ฝ่ายป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย15 นาง ทัศวลี ผึ้งสีใส หัวหน้าฝ่ายป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ต้น ป.ตรี 16 น.ส. ปานจิตร คำพล นักจัดการงานทั่วไป ปก. ป.โท 17 ส.อ. นเรศ ศุระศรางค์ เจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ชง. ปวส.
58 ___________________________ ารตามหลักสูตรสายงานขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการ าชการ ดังนี้ สาขา/วิชาเอก ระยะเวลา การดำรง ตำแหน่ง การผ่านฝึกอบรม ตามหลักสูตรสายงาน แผนการเข้ารับการฝึกอบรมตาม หลักสูตรสายงาน หมายเหตุ 2567 2568 2569 รัฐประศาสนศาสตร์ 3 ปี 1 เดือน นักบริหารงานท้องถิ่น รัฐศาสตร์ 3 ปี 1 เดือน +1 รัฐศาสตร์ 5 ปี 0 เดือน นักบริหารงานทั่วไป รัฐศาสตร์ 8 ปี 0 เดือน +1 บริหารธุรกิจ (การตลาด) 7 ปี 3 เดือน +1 การบัญชี 1 ปี 1 เดือน +1 การจัดการทั่วไป(การตลาด) 9 ปี 1 เดือน +1 นิติศาสตร์ 0 ปี 10 เดือน +1 นิติศาสตร์ 12 ปี 8 เดือน +1 น.ม. (นิติศาสตร์) 0 ปี 3 เดือน +1 นิติศาสตร์ 1 ปี 10 เดือน +1 นิติศาสตร์ 1 ปี 1 เดือน +1 นิติศาสตร์ 0 ปี 10 เดือน +1 การตลาด 11 ปี 4 เดือน เจ้าพนักงานธุรการ วิทยาศาสตร์สุขาภิบาล 8 ปี 4 เดือน นักบริหารงานทั่วไป รัฐศาสตร์ 4 ปี 5 เดือน นักจัดการงานทั่วไป เครื่องกล(เทคนิคยานยนต์) 5 ปี 0 เดือน +1
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ คำนำ ชื่อ สกุล ชื่อตำแหน่ง ระดับ วุฒิ 18 จ.ส.อ. ธานินท์ ไลยเจริญ เจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ชง. ปวส. 19 ส.อ. กรกช พรหมมา เจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ชง. ปวส. 20 นาย เศรษฐกานต์ รุ่งเรือง เจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ชง. ป.ตรี วิศฝ่ายกิจการขนส่ง21 ว่าที่ร้อย ตรี กิตติพงษ์ ทาหะพรหม นักจัดการงานทั่วไป ปก. ป.ตรี 22 น.ส. ทัศนียา สายคุณากร นักจัดการงานทั่วไป ชก. ป.ตรี สำนักงานเลขานุการ อบจ.23 น.ส. ทัศนีย์ โชติกเจริญสุข เลขานุการ อบจ. กลาง ป.โท ฝ่ายกิจการสภา24 นาย อุทัย ทุเรียนทอง หัวหน้าฝ่ายกิจการสภา ต้น ป.ตรี 25 น.ส. จอมสุณิสา คันธพงษ์จิรภาส นักจัดการงานทั่วไป ชก. ป.โท 26 น.ส. พิมพ์พร เปียศิริ เจ้าพนักงานธุรการ ชง. ปวท. ฝ่ายกิจการคณะผู้บริหาร27 น.ส. ไพลิน ปุนชาติ หัวหน้าฝ่ายกิจการคณะผู้บริหาร ต้น ป.ตรี 28 น.ส. อาภาพร ชำนาญหมอ เจ้าพนักงานธุรการ ชง. ป.ตรี ฝ่ายบริหารงานทั่วไป29 นาง พิมพ์ลภัส เกี้ยวเพ็ง หัวหน้าฝ่ายบริหารงานทั่วไป ต้น ป.โท 30 น.ส. พิมพ์ชนก ชุณวิรัตน์ นักจัดการงานทั่วไป ชก. ป.โท บริ31 นาง ธนัญ วรรณฤกษ์ เจ้าพนักงานธุรการ ชง. ป.ตรี กองคลัง32 นาง ประภากร ควรรณสุ ผู้อำนวยการกองคลัง กลาง ป.โท ฝ่ายการเงินและบัญชี33 นาง ทิตยา ยอดทอง หัวหน้าฝ่ายการเงินและบัญชี ต้น ป.ตรี 34 นาง ปราณี มาประเสริฐ นักวิชาการเงินและบัญชี ชก. ป.ตรี ศิ
59 ___________________________ สาขา/วิชาเอก ระยะเวลา การดำรง ตำแหน่ง การผ่านฝึกอบรม ตามหลักสูตรสายงาน แผนการเข้ารับการฝึกอบรมตาม หลักสูตรสายงาน หมายเหตุ 2567 2568 2569 เทคนิคอุตสาหกรรม 11 ปี 2 เดือน เจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทา สาธารณภัย ช่างไฟฟ้า 8 ปี 1 เดือน +1 ศวกรรมศาสตร (วิศวกรรมการ วัดคุม) 0 ปี 2 เดือน เจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทา สาธารณภัย รุ่นที่ 13 รัฐประศาสนศาสตร์ 2 ปี 3 เดือน นักจัดการงานทั่วไป คอมพิวเตอร์ธุรกิจ 0 ปี 8 เดือน +1 ศศ.ม.(รัฐศาสตร์) 1 ปี 3 เดือน +1 บริหารธุรกิจ 13 ปี 11 เดือน +1 บริหารธุรกิจ 10 ปี 8 เดือน นักจัดการงานทั่วไป บัญชี 9 ปี 0 เดือน +1 การจัดการทั่วไป 5 ปี 1 เดือน นักบริหารงานทั่วไป (อำนวยการ ท้องถิ่น ระดับต้น) รุ่นที่ 84 บริหารธุรกิจ (การบัญชี) 6 ปี 8 เดือน เจ้าพนักงานธุรการ รัฐประศาสนศาสตร์ 0 ปี 10 เดือน +1 ริหารธุรกิจ (การจัดการทั่วไป) 9 ปี 11 เดือน นักจัดการงานทั่วไป การจัดการทั่วไป 18 ปี 4 เดือน +1 0 ปี 8 เดือน +1 การจัดการทั่วไป (บัญชี) 0 ปี 8 เดือน +1 ศิลปศาสตร์(การจัดการทั่วไป) 10 ปี 0 เดือน +1
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ คำนำ ชื่อ สกุล ชื่อตำแหน่ง ระดับ วุฒิ 35 นาย จักรภพ ฉันทะกูล นักวิชาการคลัง ปก. ป.ตรี 36 นาย ปาณะพันธ์ ทินกร ณ อยุธยา เจ้าพนักงานธุรการ ปง. ปวส. 37 นาง อุบล เติมประยูร เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ชง. ป.ตรี 38 นาง อุไร ศิรินทร์วงษ์ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ชง. ป.ตรี 39 น.ส. แสงนภา สิงห์เรือง เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ปง. ป.ตรี 40 น.ส. นงค์นุช กุลนาพันธ์ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ชง. ป.ตรี ฝ่ายสถิติการคลัง41 น.ส. เกษสิณี ใจหยุด หัวหน้าฝ่ายสถิติการคลัง (นักบริหารงานการ คลัง) ต้น ป.ตรี บริห42 นาง สุนันท์ ดิษสวรรค์ นักวิชาการเงินและบัญชี ปก. ป.ตรี 43 น.ส. อัชรา กล้ากสิการ นักวิชาการคลัง ชก. ป.ตรี 44 นาง วรรณ์เพ็ญ เถกิงเดชศักดิ์ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ชง. ป.ตรี 45 น.ส. อัญชลี ถาระสา เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ชง. ป.ตรี ฝ่ายเร่งรัดและจัดเก็บรายได้46 น.ส. นันทวัน หรรษสุข หัวหน้าฝ่ายเร่งรัดและจัดเก็บรายได้ ต้น ป.ตรี ศิ47 น.ส. สมาพร ฉุนฉ่ำ นักวิชาการคลัง ปก ป.ตรี 48 น.ส. สใบแพร ขันกสิกรรม เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ปง. ป.ตรี 49 นาง ลักขณา พรมหนองโดก เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ชง. ป.ตรี 50 นาง นิศาชล เกษนุช เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ปง. ปวช. กองช่าง51 นาย นิมิต ยืนยง ผู้อำนวยการกองช่าง (นักบริหารงานช่าง) กลาง ปวส. ฝ่ายสำรวจและออกแบบ52 นาย ชัยภัคฐ์ มั่นคงเศวตวงศ์ หัวหน้าฝ่ายสำรวจและออกแบบ(นัก บริหารงานช่าง) ต้น ป.โท วิศว53 นาย จิรายุ เสนาวิน วิศวกรโยธา ชก. ป.ตรี 54 นาย ฉัตรชัย สาริกิจ วิศวกรโยธา ชก. ป.ตรี 55 นาย ธนาวิทย์ สุวรรณไตรย์ วิศวกรโยธา ชก. ป.ตรี
60 ___________________________ สาขา/วิชาเอก ระยะเวลา การดำรง ตำแหน่ง การผ่านฝึกอบรม ตามหลักสูตรสายงาน แผนการเข้ารับการฝึกอบรมตาม หลักสูตรสายงาน หมายเหตุ 2567 2568 2569 การบัญชี 0 ปี 7 เดือน +1 คอมพิวเตอร์ธุรกิจ 3 ปี 4 เดือน เจ้าพนักงานธุรการ การบัญชี 20 ปี 2 เดือน +1 การบัญชี 20 ปี 2 เดือน +1 การบัญชี 8 ปี 5 เดือน เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี บริหารธุรกิจ (บัญชี) 7 ปี 10 เดือน เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี หารธุรกิจ(การบัญชี) 0 ปี 8 เดือน +1 บัญชี (การบัญชี) 6 ปี 2 เดือน +1 การจัดการทั่วไป (บัญชี) 0 ปี 8 เดือน +1 บริหารธุรกิจ (บัญชี) 8 ปี 2 เดือน เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี บริหารธุรกิจ (การบัญชี) 0 ปี 10 เดือน +1 ลปศาสตร์(การจัดการทั่วไป) 0 ปี 8 เดือน +1 บริหารธุรกิจ (บัญชี) 0 ปี6 เดือน +1 บริหารธุรกิจ 9 ปี 4 เดือน +1 การจัดการทั่วไป 15 ปี 8 เดือน เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี บริหารธุรกิจ (การบัญชี) 12 ปี 10 เดือน เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ช่างยนต์ 3 ปี 1 เดือน อำนวยการท้องถิ่น ระดับกลาง รุ่น ที่ 12 วกรรมศาสตร์(การบริหารงาน ก่อสร้าง) 2 ปี 11 เดือน นักบริหารงานช่าง รุ่นที่ 78 วิศวกรรมศาสตร์ (โยธา) 10 ปี 3 เดือน +1 วิศวกรรมศาสตร์ (โยธา) 2 ปี 10 เดือน +1 วิศวกรรมศาสตร์ (โยธา) 6 ปี 8 เดือน +1
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ คำนำ ชื่อ สกุล ชื่อตำแหน่ง ระดับ วุฒิ 56 นาย ภัทรพงษ์ ทองอนันต์ วิศวกรโยธา ปก. ป.ตรี 57 นาย ชัยศิษฎ์ พรวิกุลรัตนา วิศวกรโยธา ปก. ป.ตรี วิศ58 นาย ณัฐพล จุ้ยฉุน วิศวกรโยธา ปก. ป.โท วิศ59 นาง ศิลารัตน์ สุวรรณไตรย์ เจ้าพนักงานธุรการ ชง. ปวส. 60 จ.ท. เอกอานนท์ ดีมุกข์ดา นายช่างโยธา ชง. ป.ตรี 61 น.ส. ภิญญา ประชุมเทศ นายช่างโยธา ปง. ปวส. 62 นาย ปฏิวัติ จันทะปะทัง นายช่างโยธา ชง. ป.ตรี 63 นาย บรรจง เปรมจิต นายช่างโยธา อส. ป.ตรี 64 นาย พชรพล เอื้อกฤตย์กุศล นายช่างเขียนแบบ ปง. ปวส. ฝ่ายก่อสร้างและซ่อมบำรุง65 นาย ปรัชญา ปัญญาอ่อง หัวหน้าฝ่ายก่อสร้างและซ่อมบำรุง ต้น ป.ตรี วิท66 น.ส. วัลย์นภัสร์ ใหม่รุ่งโรจน์ เจ้าพนักงานธุรการ ปง. ป.ตรี 67 นาย อธิคม นิลเนตร์ นายช่างโยธา ชง. ป.ตรี บฝ่ายเครื่องจักรกล68 นาย ดิเรก พิลึก นายช่างเครื่องกล ชง. ปวส. 69 นาย ธนเสฎฐ์ ศรีอัครโชตน์ นายช่างเครื่องกล ชง. ปวส. 70 จ.ส.ต. วีรวัฒน์ สิทธิ นายช่างเครื่องกล ชง. ปวส. 71 นาย ธนวัฒน์ สุขเกษม นายช่างเครื่องกล ชง. ปวส. 72 ส.อ. เจริญชัย รังผึ้ง นายช่างเครื่องกล ชง. ปวส. 73 นาย ภูรี บางหลวง เจ้าพนักงานธุรการ ปง. ป.ตรี ฝ่ายจัดการมูลฝอยและสิ่งปฏิกูล74 น.ส. สาวิตตี นาคทวี นักวิชาการสิ่งแวดล้อม ชก. ป.ตรี ิฝ่ายบริหารงานทั่วไป75 นาย เอกชัย พิธีพรม หัวหน้าฝ่ายบริหารงานทั่วไป ต้น ป.โท 76 น.ส. พิมพ์ชนก สิงห์คำ นักจัดการงานทั่วไป ชก. ป.ตรี
61 ___________________________ สาขา/วิชาเอก ระยะเวลา การดำรง ตำแหน่ง การผ่านฝึกอบรม ตามหลักสูตรสายงาน แผนการเข้ารับการฝึกอบรมตาม หลักสูตรสายงาน หมายเหตุ 2567 2568 2569 วิศวกรรมโยธา 8 ปี 1 เดือน +1 วกรรมศาสตร(วิศวกรรมโยธา) 3 ปี 8 เดือน +1 วกรรมศาสตร(วิศวกรรมโยธา) 3 ปี 8 เดือน +1 การบัญชี 1 ปี 8 เดือน เจ้าพนักงานธุรการ เทคโนโลยีอุตสาหกรรม 6 ปี 4 เดือน นายช่างโยธา ช่างก่อสร้าง 2 ปี 0 เดือน นายช่างโยธา วิศวกรรมโยธา 6 ปี 9 เดือน นายช่างโยธา วิศวกรรมโยธา 16 ปี 10 เดือน นายช่างโยธา ช่างเทคนิคสถาปัตยกรรม 3 ปี 7 เดือน +1 ยาศาสตร์(เทคโนโลยีก่อสร้าง) 14 ปี 3 เดือน +1 บริหารธุรกิจ(การตลาด) 1 ปี 9 เดือน เจ้าพนักงานธุรการ บริหารธุรกิจ(การจัดการงาน ก่อสร้าง) 22 ปี 10 เดือน +1 ช่างยนต์ 21 ปี 11 เดือน +1 ช่างยนต์ 20 ปี 6 เดือน นายช่างเครื่องกล เครื่องกล 8 ปี 6 เดือน +1 ช่างยนต์ 6 ปี 4 เดือน +1 เครื่องกล 11 ปี 4 เดือน +1 บธ.บ.(การตลาด) 0 ปี 8 เดือน เจ้าพนักงานธุรการ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี สิ่งแวดล้อม 3 ปี 3 เดือน นักวิชาการสิ่งแวดล้อม รัฐประศาสนศาสตร์ 0 ปี 6 เดือน +1 บริหารธุรกิจ (การบัญชี) 3 ปี 3 เดือน นักจัดการงานทั่วไป รุ่นที่ 15
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ คำนำ ชื่อ สกุล ชื่อตำแหน่ง ระดับ วุฒิ 77 น.ส. ธัญลักษณ์ ภากรธรรม เจ้าพนักงานธุรการ ปง. ป.ตรี กองสาธารณสุขฝ่ายบริหารงานทั่วไป78 น.ส. สาธินี ผดุงชัยโชติ หัวหน้าฝ่ายบริหารงานทั่วไป ต้น ป.โท 79 จ.ส.ท. บรรหาญ บำเพ็ญรัตน์ นักจัดการงานทั่วไป ชก. ป.ตรี 80 น.ส. เจียระไน วันทอง เจ้าพนักงานธุรการ ปง. ป.ตรี ศศ81 น.ส. วชิราภรณ์ สายพิณ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ชง. ป.ตรี ฝ่ายป้องกันและควบคุมโรค82 นาง ฉันทนา เสนีย์ยุทธนา นักวิชาการสาธารณสุข ชก. ป.ตรี ฝ่ายส่งเสริมสาธารณสุขโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (เทียบเท่าฝ่าย) 83 น.ส. ธิติมา วงศ์วัลลภ นักจัดการงานทั่วไป ปก. ป.ตรี 84 นาย กิตติศักดิ์ ยะรินทร์ นักจัดการงานทั่วไป ปก. ป.ตรี ว85 นาย รณภูมิ พะยอม นักจัดการงานทั่วไป ปก. ป.ตรี 86 น.ส. ณัฐธญา วิไลวรรณ นักวิชาการสาธารณสุข ชก. ป.ตรี 87 น.ส. ปิยธิดา สุขประเสริฐ นักวิชาการสาธารณสุข ปก. ป.ตรี 88 น.ส. ศิวพร เวสสะสุนทร พยาบาลวิชาชีพ ชก. ป.ตรี 89 นาย เอกกวี หอมขจร พยาบาลวิชาชีพ ชก. ป.ตรี 90 นาง นิศากร ชูเมือง พยาบาลวิชาชีพ ชก. ป.ตรี พย91 น.ส. วสุกาญจน์ เขม้นดี เจ้าพนักงานธุรการ ปง. ป.ตรี 92 น.ส. อารีรัตน์ รัตนพิบูลย์ เจ้าพนักงานธุรการ ปง. ป.ตรี กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ93 นาง บุณยวีร์ ชาติวัลลภ ผู้อำนวยการกองยุทธศาสตร์และงบประมาณ กลาง ป.โท ฝ่ายยุทธศาสตร์และแผนงาน94 น.ส. อาภาพัตร์ ชาญชัยมงคล หัวหน้าฝ่ายยุทธศาสตร์และแผนงาน ต้น ป.โท
62 ___________________________ สาขา/วิชาเอก ระยะเวลา การดำรง ตำแหน่ง การผ่านฝึกอบรม ตามหลักสูตรสายงาน แผนการเข้ารับการฝึกอบรมตาม หลักสูตรสายงาน หมายเหตุ 2567 2568 2569 รัฐประศาสนศาสตร์ 5 ปี 6 เดือน เจ้าพนักงานธุรการ รุ่นที่ 131 รป.ม.(รัฐประศาสนศาสตร์) 1 ปี 5 เดือน +1 เทคโนโลยีอุตสาหกรรม 6 ปี 4 เดือน นักจัดการงานทั่วไป ศ.บ.(การท่องเที่ยวและโรงแรม) 0 ปี 6 เดือน เจ้าพนักงานธุรการ การจัดการทั่วไป (บัญชี) 2 ปี 0 เดือน +1 พย.บ. 0 ปี 5 เดือน +1 บธ.บ.(การจัดการทั่วไป) 0 ปี 8 เดือน +1 วท.บ.(เทคโนโลยีสารสนเทศ) 0 ปี 4 เดือน +1 วท.บ. 0 ปี 1 เดือน +1 วท.บ.(สาธารณสุขศาสตร์) 0 ปี 6 เดือน +1 วท.บ.(สาธารณสุขศาสตร์) 0 ปี 8 เดือน +1 พย.บ. 0 ปี 8 เดือน +1 พย.บ. 0 ปี 8 เดือน +1 ย.บ.(การพยาบาลและผดุงครรภ์) 0 ปี 9 เดือน +1 บัญชีบัณฑิต (การบัญชี) 1 ปี 1 เดือน +1 บัญชีบัณฑิต (การบัญชี) 0 ปี 9 เดือน +1 รัฐศาสตร์ 10 ปี 11 เดือน นักบริหารงานทั่วไป บริหารธุรกิจ 1 ปี 2 เดือน นักบริหารงานทั่วไป (อำนวยการ ท้องถิ่น ระดับต้น) รุ่นที่ 84
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ คำนำ ชื่อ สกุล ชื่อตำแหน่ง ระดับ วุฒิ 95 น.ส. ศรัญญา ทองอ่อน นักวิเคราะห์นโยบายและแผน ชก. ป.ตรี ฝ่ายงบประมาณและเงินอุดหนุน96 นาง นพรัตน์ ไชยมงคล หัวหน้าฝ่ายงบประมาณและเงินอุดหนุน ต้น ป.ตรี 97 นาง เกศสยา สุนทรสาธิต นักวิเคราะห์นโยบายและแผน ชก. ป.ตรี 98 น.ส. พัชรียา วงษ์สุวรรณ นักวิเคราะห์นโยบายและแผน ชก. ป.ตรี 99 น.ส. ประวีณา วงษ์จันทร์ นักวิเคราะห์นโยบายและแผน ปก. ป.ตรี 100 น.ส. รังสิญา ขวัญเพ็ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผน ชก. ป.โท 101 นาง จิตติมา เปรุนาวิน เจ้าพนักงานธุรการ ชง. ป.ตรี ฝ่ายสถิติข้อมูลและสารสนเทศ102 นาย พิสิษฐ์ สุวรรณศรี หัวหน้าฝ่ายสถิติข้อมูลและสารสนเทศ ต้น ป.โท บริ103 นาย ชาตรี ภาษี นักจัดการงานทั่วไป ชก. ป.โท 104 นาย รวิภณ เจริญมนตรี นักวิชาการคอมพิวเตอร์ ปก. ป.ตรี 105 น.ส. จารุนันท์ สุขอยู่ เจ้าพนักงานธุรการ ปง. ป.ตรี บริฝ่ายตรวจติดตามและประเมินผล106 นาง ศิริรัตน์ อินทร์ประสิทธิ์ หัวหน้าฝ่ายตรวจติดตามและประเมินผล ต้น ป.โท 107 น.ส. สัจนันท์ มหาเทพ นักวิเคราะห์นโยบายและแผน ปก. ป.ตรี 108 นาง จอมขวัญ รักษาวงศ์ เจ้าพนักงานธุรการ ชง. ป.ตรี ศิลกองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม109 น.ส. อร่าม วัฒนะ ผู้อำนวยการกองการศึกษา ศาสนาและ วัฒนธรรม กลาง ป.เอก ฝ่ายบริหารการศึกษา110 นาย เสกสรรค์ ชังชั่ว หัวหน้าฝ่ายบริหารการศึกษา ต้น ป.ตรี ค111 น.ส. คัดธริยา กลิ่นสุคนธ์ นักจัดการงานทั่วไป ปก. ป.ตรี ศิ112 นาง ณัฏชนัญชิดา เปี่ยมจิรกิตติ์ นักจัดการงานทั่วไป ชก. ป.ตรี 113 น.ส. เบ็ญจมินทร์ ถาวรชาติ นักวิชาการศึกษา ชก. ป.โท ครุ
63 ___________________________ สาขา/วิชาเอก ระยะเวลา การดำรง ตำแหน่ง การผ่านฝึกอบรม ตามหลักสูตรสายงาน แผนการเข้ารับการฝึกอบรมตาม หลักสูตรสายงาน หมายเหตุ 2567 2568 2569 คอมพิวเตอร์ธุรกิจ 7 ปี 9 เดือน นักวิเคราะห์นโยบายและแผน รัฐประศาสนศาสตร์ 10 ปี 3 เดือน นักบริหารงานทั่วไป รัฐประศาสนศาสตร์ 1 ปี 4 เดือน +1 รัฐศาสตร์ 11 ปี 9 เดือน นักวิเคราะห์นโยบายและแผน เศรษฐศาสตร 1 ปี 0 เดือน +1 บธ.ม.(การจัดการ) 0 ปี 7 เดือน +1 การจัดการทั่วไป 12 ปี 2 เดือน +1 ริหารธุรกิจ (การจัดการทั่วไป) 2 ปี 2 เดือน นักบริหารงานทั่วไป (อำนวยการ ท้องถิ่น ระดับต้น) รุ่นที่ 84 รัฐประศาสนศาสตร์ 6 ปี 2 เดือน +1 วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ 4 ปี 10 เดือน นักวิชาการคอมพิวเตอร์ ริหารธุรกิจ(คอมพิวเตอร์ธุรกิจ) 2 ปี 0 เดือน เจ้าพนักงานธุรการ รัฐศาสตร์ 2 ปี 2 เดือน +1 ศศ.บ.(ประวัติศาสตร์) 1 ปี 8 เดือน +1 ลปศาสตร์(สารสนเทศศาสตร์) 3 ปี 6 เดือน เจ้าพนักงานธุรการ การบริหารการศึกษา 13 ปี 10 เดือน นักบริหารงานการศึกษา ครุศาสตร์(การประถมศึกษา) 0 ปี 10 เดือน นักบริหารงานการศึกษา(อำนวยการ ท้องถิ่น ระดับต้น) รุ่นที่ 29 ศิลปศาสตร์(การจัดการทั่วไป) 8 ปี 11 เดือน นักจัดการงานทั่วไป รุ่นที่ 18 บริหารธุรกิจ 1 ปี 6 เดือน นักจัดการงานทั่วไป รุ่นที่ 19 รุศาสตร์(การบริหารการศึกษา) 3 ปี 2 เดือน นักวิชาการศึกษา รุ่นที่ 68
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ คำนำ ชื่อ สกุล ชื่อตำแหน่ง ระดับ วุฒิ 114 นาย วีรชัย มาบุญธรรม เจ้าพนักงานธุรการ ชง. ป.ตรี ฝ่ายส่งเสริมการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม115 นาย ศุภชัย เชี่ยวชาญ นักจัดการงานทั่วไป ชก. ป.โท 116 นาย ณรัฐศิริ เต๊ะอุ่ยรุ่งศิริ นักวิชาการศึกษา ชก. ป.เอก 117 นาง นภัทร โล่งสว่าง นักสันทนาการ ชก. ป.ตรี กองสวัสดิการสังคมฝ่ายบริหารงานทั่วไป118 พ.จ.อ. ไพฑูรย์ เกี้ยวเพ็ง หัวหน้าฝ่ายบริหารงานทั่วไป ต้น ป.ตรี 119 ส.อ. ศักดิ์ดา ศรีดาเดช นักจัดการงานทั่วไป ชก. ป.ตรี 120 น.ส. ศิริมา ถนิมบุญ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ปง. ป.ตรี ฝ่ายสถานสงเคราะห์121 พ.จ.อ. สุธาพิพัฒน์ บุญประจันทร์ หัวหน้าฝ่ายสถานสงเคราะห์ ต้น ป.โท 122 น.ส. วรัญญา กล่ำเจริญ นักจัดการงานทั่วไป ชก. ป.โท 123 นาง อรทัย สร้อยสวน พยาบาลวิชาชีพ ชก. ป.ตรี 124 นาย ธนากร พงศ์ธนาพร เจ้าพนักงานธุรการ ปง. ป.ตรี ฝ่ายส่งเสริมสวัสดิการสังคม125 น.ส. พจนา เตียหะกูล นักพัฒนาชุมชน ปก. ป.ตรี 126 น.ส. รุจิเรข วิจิตรศิลป นักพัฒนาชุมชน ชก. ป.โท 127 น.ส. รัตนาภรณ์ ปั้นกันอินทร์ นักพัฒนาชุมชน ชก. ป.ตรี หน่วยตรวจสอบภายใน128 นาง นัจวนันท์ พีระญาอานนท์ หัวหน้าหน่วยตรวจสอบภายใน ชพ. ป.ตรี บริงานตรวจสอบภายใน 1129 น.ส. อังคณา อ๊อดยาดี นักวิชาการตรวจสอบภายใน ปก. ป.ตรี 130 ส.อ. อุเทน พ่วงเฟื่อง เจ้าพนักงานธุรการ ชง. ปทส.
64 ___________________________ สาขา/วิชาเอก ระยะเวลา การดำรง ตำแหน่ง การผ่านฝึกอบรม ตามหลักสูตรสายงาน แผนการเข้ารับการฝึกอบรมตาม หลักสูตรสายงาน หมายเหตุ 2567 2568 2569 รัฐประศาสนศาสตร์ 10 ปี 9 เดือน เจ้าพนักงานธุรการ รัฐศาสตร์ 3 ปี 2 เดือน นักจัดการงานทั่วไป รุ่นที่ 18 ยุทศาสตร์การพัฒนา 5 ปี 6 เดือน +1 ครุศาสตร์ (พลศึกษา) 6 ปี 8 เดือน +1 รัฐศาสตร์ 1 ปี 5 เดือน นักบริหารงานทั่วไป (อำนวยการ ท้องถิ่น ระดับต้น) รุ่นที่ 93 คอมพิวเตอร์ธุรกิจ 2 ปี 3 เดือน +1 บัญชี 3 ปี 8 เดือน เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี รัฐประศาสนศาสตร์ 6 ปี 10 เดือน +1 รัฐศาสตร์ 5 ปี 6 เดือน นักจัดการงานทั่วไป พยาบาลศาสตร์ 1 ปี 9 เดือน +1 รัฐศาสตร์ 3 ปี 9 เดือน +1 บริหารธุรการ (การตลาด) 2 ปี 10 เดือน นักพัฒนาชุมชน รัฐศาสตร์ 8 ปี 10 เดือน นักพัฒนาชุมชน ศศ.บ.(การจัดการทั่วไป) 1 ปี 6 เดือน +1 ริหารธุรกิจ (การจัดการทั่วไป) 1 ปี 0 เดือน นักวิชาการตรวจสอบภายใน บริหารธุรกิจ(การตลาด) 4 ปี 7 เดือน นักวิชาการตรวจสอบภายใน ช่างอุสาหกรรม 7 ปี 1 เดือน +1
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ คำนำ ชื่อ สกุล ชื่อตำแหน่ง ระดับ วุฒิ งานตรวจสอบภายใน 2131 จ.ส.อ. จิรัฏฐ์ ธนะปัทม์ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ชง. ป.ตรี งานตรวจสอบภายใน 3งานตรวจสอบภายใน 4132 น.ส. ปณิตตรา หัตโต นักจัดการงานทั่วไป ชก. ป.โท รป.133 นาง ธัญลักษณ์ สีทอง นักวิชาการตรวจสอบภายใน ปก. ป.ตรี บธ.กองพัสดุและทรัพย์สิน134 นาง สิริพร บริรักษ์เลิศ ผู้อำนวยการกองพัสดุและทรัพย์สิน กลาง ป.ตรี บริหฝ่ายจัดหาพัสดุ135 นาง ขนิษฐา เพ็งหยวก หัวหน้าฝ่ายจัดหาพัสดุ ต้น ป.ตรี ศิ136 นาง บุษดี อาระหัง นักวิชาการพัสดุ ชก. ป.ตรี 137 น.ส. พรทิชา นุชโต เจ้าพนักงานพัสดุ ปง. ปวส. 138 น.ส. จิรพัฒน์ เวียนวงศ์ เจ้าพนักงานพัสดุ ปง. ปวส. 139 นาย อัครวัฒน์ ทรัพย์มณีสมชัย เจ้าพนักงานพัสดุ ปง. ป.ตรี 140 นาง ธัญญลักษณ์ จาริกสกุลชัย เจ้าพนักงานพัสดุ ชง. ปวส. 141 นาง ลักขณา อาสนทอง เจ้าพนักงานพัสดุ ชง. ปวส. 142 น.ส. ศิริทิพย์ แตงโม เจ้าพนักงานพัสดุ ชง. ปวส. 143 นาง มณฑาทิพย์ พุ่มอ่ำ เจ้าพนักงานพัสดุ ชง. ปวส. ฝ่ายทะเบียนพัสดุและทรัพย์สิน144 น.ส. กัญจนพร อินทร์ประสิทธิ์ หัวหน้าฝ่ายทะเบียนพัสดุและทรัพย์สิน ต้น ป.ตรี 145 น.ส. สุรัตน์ฉมา วัชรวรรณเรศ เจ้าพนักงานพัสดุ ชง. ป.ตรี ฝ่ายบริหารงานทั่วไป146 น.ส. วรรณปัทม์ ประสิทธิ์โชค หัวหน้าฝ่ายบริหารงานทั่วไป ต้น ป.โท 147 น.ส. ธนภรณ์ สำฤทธิ์ นักจัดการงานทั่วไป ปก. ป.ตรี นศกองการท่องเที่ยวและกีฬา148 น.ส. อัชลี ไวยบท ผู้อำนวยการกองการท่องเที่ยวและกีฬา กลาง ป.โท
65 ___________________________ สาขา/วิชาเอก ระยะเวลา การดำรง ตำแหน่ง การผ่านฝึกอบรม ตามหลักสูตรสายงาน แผนการเข้ารับการฝึกอบรมตาม หลักสูตรสายงาน หมายเหตุ 2567 2568 2569 การบัญชี 4 ปี 8 เดือน เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ม.(รัฐประศาสนศาสตร์) 0 ปี 7 เดือน +1 บ.(การจัดการทั่วไป) 0 ปี 8 เดือน +1 หารธุรกิจ(การจัดการทั่วไป) 8 ปี 5 เดือน นักบริหารงานการคลัง ศิลปศาสตร์(การจัดการทั่วไป) 0 ปี 8 เดือน +1 การจัดการทั่วไป 1 ปี 5 เดือน +1 คอมพิวเตอร์ธุรกิจ 4 ปี 2 เดือน เจ้าพนักงานพัสดุ คอมพิวเตอร์ธุรกิจ 1 ปี 3 เดือน +1 บริหารธุรกิจ(การจัดการ) 3 ปี 8 เดือน เจ้าพนักงานพัสดุ การตลาด 9 ปี 9 เดือน +1 บัญชี 10 ปี 1 เดือน +1 คอมพิวเตอร์ธุรกิจ 0 ปี 3 เดือน เจ้าพนักงานพัสดุ คอมพิวเตอร์ธุรกิจ 0 ปี 11 เดือน เจ้าพนักงานพัสดุ การจัดการทั่วไป 8 ปี 10 เดือน นักบริหารงานการคลัง บริหารธุรกิจ 10 ปี 9 เดือน เจ้าพนักงานพัสดุ รัฐประศาสนศาสตร์ 0 ปี 4 เดือน +1 .บ.(สารสนเทศเพื่อการสื่อสาร) 0 ปี 2 เดือน +1 ศศ.ม. (รัฐศาสตร์) 1 ปี 3 เดือน +1
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ คำนำ ชื่อ สกุล ชื่อตำแหน่ง ระดับ วุฒิ ฝ่ายการท่องเที่ยว149 นาย วรชัย คชาธาร หัวหน้าฝ่ายการท่องเที่ยว ต้น ป.โท 150 น.ส. นิภากร ธาราภูมิ นักจัดการงานทั่วไป ปก. ป.โท 151 น.ส. วราภรณ์ สำรองพันธ์ นักพัฒนาการท่องเที่ยว ปก. ป.ตรี ศ152 นาย ปิยวิทย์ กุลฉิม นักวิชาการประมง ปก. ป.ตรี วทฝ่ายการกีฬา153 นาย ปรัชญา กะระกล หัวหน้าฝ่ายการกีฬา ต้น ป.โท ครุ154 น.ส. สุพรรณี เลิบไธสง นักสันทนาการ ชก. ป.ตรี 155 น.ส. วาสนา พูลสวัสดิ์ นักจัดการงานทั่วไป ปก. ป.ตรี ฝ่ายบริหารงานทั่วไป156 นาย โสภณ มาลัยแย้ม หัวหน้าฝ่ายบริหารงานทั่วไป ต้น ป.โท 157 น.ส. สุกัญญา สระแก้ว นักจัดการงานทั่วไป ปก. ป.โท 158 นาย ภัคธนา อ่ำสำโรง นักจัดการงานทั่วไป ปก. ป.ตรี 159 น.ส. วีญาภรณ์ เลอบุญ เจ้าพนักงานธุรการ ปง. ป.ตรี 160 จ.ส.ท. อัครนันท์ เจริญกิจจารัตน์ เจ้าพนักงานธุรการ ชง. ป.โท 161 น.ส. พัชรินทร์ คุ้มเมือง เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ชง. ป.ตรี 162 นาย ศศิพงค์ ธนพงษ์ภัทร์ภาณุ นายช่างไฟฟ้า ชง. ป.ตรี กองการเจ้าหน้าที่163 จ.อ. เอกราช กะระกล ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ กลาง ป.โท ฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร164 นาง สุมิตา วัฒนสุข หัวหน้าฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร ต้น ป.โท 165 น.ส. ภควรรณ วรุณโสภณ นักจัดการงานทั่วไป ปก. ป.ตรี 166 ว่าที่ ร.ต. หญิง ชนันพัทธ์ อุ่นอารีย์ นักจัดการงานทั่วไป ปก. ป.ตรี ศ167 นาง อุไรวรรณ มนเล็ก นักทรัพยากรบุคคล ชก. ป.ตรี 168 น.ส. กฤษณา เลี้ยวสกุล นักทรัพยากรบุคคล ชก. ป.ตรี
66 ___________________________ สาขา/วิชาเอก ระยะเวลา การดำรง ตำแหน่ง การผ่านฝึกอบรม ตามหลักสูตรสายงาน แผนการเข้ารับการฝึกอบรมตาม หลักสูตรสายงาน หมายเหตุ 2567 2568 2569 นิติศาสตร์ 0 ปี 10 เดือน +1 ครุศาสตร์ 7 ปี 2 เดือน นักจัดการงานทั่วไป ศศ.บ.(อุตสาหกรรมท่องเที่ยว) 0 ปี 1 เดือน +1 ท.บ.(ประมง)เพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ 1 ปี 3 เดือน +1 รุศาสตร์(การบริหารการศึกษา) 2 ปี 2 เดือน +1 ค.บ.(การศึกษาปฐมวัย) 0 ปี 1 เดือน +1 คศ.บ.(คหกรรมศาสตร์) 0 ปี 2 เดือน +1 รัฐศาสตร์ 1 ปี 9 เดือน +1 รัฐศาสตร์ 6 ปี 9 เดือน นักจัดการงานทั่วไป บริหารธุรกิจ 12 ปี 11 เดือน +1 ร.บ.(รัฐประศาสนศาสตร์) 0 ปี 6 เดือน +1 รัฐประศาสนศาสตร์ 1 ปี 7 เดือน +1 การบริหารธุรกิจ(การบัญชี) 3 ปี 1 เดือน เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ไฟฟ้ากำลัง 1 ปี 8 เดือน +1 บริหารธุรกิจ 6 ปี 8 เดือน นักบริหารงานทั่วไป รัฐศาสตร์ 0 ปี 10 เดือน +1 เศรษฐศาสตร (ทฤษฎี เศรษฐศาสตร์) 0 ปี2 เดือน +1 ศศ.บ.(ภาษาอังกฤษเพื่อการ สื่อสารสากล) 0 ปี 2 เดือน +1 ศศ.บ. (การจัดการทั่วไป) 0 ปี 7 เดือน +1 บธ.บ. (การจัดการทั่วไป) 1 ปี 1 เดือน +1
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ คำนำ ชื่อ สกุล ชื่อตำแหน่ง ระดับ วุฒิ 169 น.ส. รัชดา นาโท เจ้าพนักงานธุรการ ชง. ป.ตรี บริฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง170 นาย นวพล รัตนะ หัวหน้าฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง ต้น ป.ตรี 171 น.ส. มัลลิกา ต่วนชะเอม นักทรัพยากรบุคคล ชก. ป.ตรี 172 นาย กฤติเดช เหมะธุลิน นักทรัพยากรบุคคล ปก. ป.ตรี 173 น.ส. กัลยกร ทับทิมศรี นักทรัพยากรบุคคล ชก. ป.โท 174 น.ส. สุนิศา ศรียะมาตร นักทรัพยากรบุคคล ชก. ป.ตรี ฝ่ายบุคลากรทางการศึกษา175 น.ส. พรทิพย์ ยอดบุตรดี หัวหน้าฝ่ายบุคลากรทางการศึกษา ต้น ป.ตรี 176 นาย ณพล วัฒนศิริ นักทรัพยากรบุคคล ปก. ป.ตรี 177 น.ส. กิตติกา คุ้มภัย เจ้าพนักงานธุรการ ชง. ป.ตรี กองสาธารณสุขโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลอำเภอเมืองฯ178 นาง ปาริชาติ จีนเขตกรณ์ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ179 นางสาว พิสมัย กลิ่นพงษ์ นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ป180 นาง ขวัญนา จันทร์สุวรรณ์ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ป181 นางสาว รัตนา วานิ่ม เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ปง ปวส. ป182 นาย อดิศักดิ์ กะมะราช นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ183 นาง กนกวรรณ จันทพาส เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ปวส. ปร184 นาง สุวพิชญ์ นิมิตรพรชัย นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ185 นางสาว สรามาศ สุขเอม พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปร186 นาย ชนะสิงห์ ราหุล เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี ปริญ187 นาย ประสิทธิ์ นิมสุวรรณ์ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ188 นางสาว สุภาวรรณ ศรสุรินทร์ นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ
67 ___________________________ สาขา/วิชาเอก ระยะเวลา การดำรง ตำแหน่ง การผ่านฝึกอบรม ตามหลักสูตรสายงาน แผนการเข้ารับการฝึกอบรมตาม หลักสูตรสายงาน หมายเหตุ 2567 2568 2569 ริหารธุรกิจ (การจัดการทั่วไป) 6 ปี 7 เดือน เจ้าพนักงานธุรการ วิทยาศาสตร์(วิทยาการ คอมพิวเตอร์) 3 ปี 1 เดือน +1 เทคโนโลยีสารสนเทศ 4 ปี 10 เดือน +1 ศศ.บ.(รัฐศาสตร์) 0 ปี 2 เดือน +1 บริหารธุรกิจ 0 ปี 10 เดือน +1 บริหารธุรกิจ 0 ปี 7 เดือน +1 รัฐศาสตร์ 0 ปี 8 เดือน +1 รัฐศาสตร์ 2 ปี 10 เดือน +1 บธ.บ.(คอมพิวเตอร์ธุรกิจ) 0 ปี 7 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรพยาบาลศาตร และผดุงครรภ์ชั้นสูง 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรพยาบาลศาสตร์ ระดับต้น 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรพยาบาลศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ คำนำ ชื่อ สกุล ชื่อตำแหน่ง ระดับ วุฒิ 189 นาง กุสุมา โตเดช พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ190 นาย อนุรักษ์ อินคำ พยาบาลวิชาชีพ ปก ป.ตรี ปริ191 นางสาว อธิรชา ตันกูล แพทย์แผนไทย ปก ป.ตรี ปริญ192 นาง จุไรรัตน์ สุขสุ่ม เจ้าพนักงานสาธารณสุข ขง ปวส. ปร193 นาย ทัศน์สุระ ใจคุ้ม นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ194 นาง แสงเดือน บุญขัน พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ195 นาง อุฬาริน พรกระแส พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปร196 นาง มาราตรี ธนชาญไชยนันทน์ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ197 นาย วิชัย ซอนพา พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ป198 นาย นิพล วีเกษ เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี ปริญ199 นาง จุฬารัตน์ วราโภค พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ200 นาง อุษา มีเสือทอง พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ201 นางสาว กนิษฐา ปานเทวัญ เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ชง ป.ตรี 202 นาง กรรณิการ์ ปานเทวัญ เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ปง ป.ตรี 203 นาง นิสภรณ์ ธำรงค์วัฒนกุล นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ204 นาง ภัทราพร ฤทธิ์เทพ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ205 นาง ปาริฉัตร ทับเกษตร พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ206 นางสาว มานิตา สุขสวัสดิ์ แพทย์แผนไทย ปก ป.ตรี 207 นางสาว ขวัญเรียม เปียดี เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี 208 นางสาว เกวลี ชากล่ำ เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ปง ปวส. ป209 นาง กาญจนา แว่นแก้ว นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ210 นางสาว กุลกัลยาติวนี อ่อนสำลี พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ211 นางสาว บุบผา จันทร์สุวรรณ์ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ
68 ___________________________ สาขา/วิชาเอก ระยะเวลา การดำรง ตำแหน่ง การผ่านฝึกอบรม ตามหลักสูตรสายงาน แผนการเข้ารับการฝึกอบรมตาม หลักสูตรสายงาน หมายเหตุ 2567 2568 2569 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาการแพทย์แผนไทยบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ะกาศนียบัตรการพยาบาลและ ผดุงครรภ์ระดับต้น 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรพยาบาลศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต (พยาบาล) 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตร สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตร สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาการแพทย์แผนไทย ประยุกต์บัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตร สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ คำนำ ชื่อ สกุล ชื่อตำแหน่ง ระดับ วุฒิ 212 นาง วรรณอร จ้อยโทน พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ213 นาย ฑีรพล แว่นแก้ว เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี ปริญ214 นางสาว กานต์สินี เจริญขำ เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี 215 นางสาว ธัญมาส แสงฉาย เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ปง ปวส. ป216 นาย อรรถฤทธิ์ บดีรัฐ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ป217 นาง สุกัญญา มาลัยมาตร พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.โท 218 นาง ศรีสุรัตน์ ชัยรัตนศักดา พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.โท 219 นาง บัวรินทร์ เขียวเกษม เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ปวส. ป220 นาง กรุณา กิตติเสนีย์ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ221 นาง พนิดา เทียมจรรยา พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ222 นาย ณฐธนพล ดิถีทวีศักดิ์ เจ้าพนักงานสาธารณสุข อส ป.ตรี 223 นาย พีระพัฒน์ มากทรัพย์ นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ224 นาง สมบูรณ์ วงศ์ทองมานะ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ225 นาง เฉลียว เทียนขาว พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ226 นางสาว อุลัยรัช พรมวงษ์ แพทย์แผนไทย ปก ป.ตรี ปริญ227 นาย เฉลิมพล นิมิตรพรชัย เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี ปริญ228 นาง ณิสสรณ์ กุลทิพย์ เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี 229 นาง กาญจนา จันทร์อู่ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ230 นาง อภิญญา เลิศไผ่รอด พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ231 นาย ธีรพงค์ บุญยืน เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี 232 นาย วีระพล ป้องภาษิต นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ป233 นาง น้ำอ้อย ยุติธรรมสันติ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ
69 ___________________________ สาขา/วิชาเอก ระยะเวลา การดำรง ตำแหน่ง การผ่านฝึกอบรม ตามหลักสูตรสายงาน แผนการเข้ารับการฝึกอบรมตาม หลักสูตรสายงาน หมายเหตุ 2567 2568 2569 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตร สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาพยาบาลศาสตร มหาบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาพยาลาลศาสตร มหาบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตร สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาการแพทย์แผนไทยบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตร สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตร สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ คำนำ ชื่อ สกุล ชื่อตำแหน่ง ระดับ วุฒิ 234 นาง ณธนภัทร์ ทองเกลี้ยง นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ235 นางสาว สำเนา บรรจงปั้น พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ236 นาง ลมัย นิรมิตรถวิล พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.โท ป237 นาง ศุภกาญจน์ พันธ์พิทักษ์ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ238 นาง อัจฉรา สุหิรัญ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ239 นางสาว น้ำผึ้ง มีสง่า แพทย์แผนไทย ปก ป.ตรี 240 นาง ณาตยานี ชังชั่ว นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี 241 นาง วราภรณ์ อังศธรรมรัตน์ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ242 นาง เบญจวรรณ ยิ้มเจริญ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ243 นางสาว สุนันษา บุตรฉิม แพทย์แผนไทย ปก ป.ตรี 244 นาย สามารถ พรมสุ่น เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี ปริญ245 นางสาว พิชยารัตน์ สามารถภัทรวีร์ เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี ปริญ246 นางสาว วิชญาวรรณ หมั่นทรัพย์ เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ปง ป.ตรี ป247 นาง กฤษณรรณ สนิทม่วง พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปร248 นาง ณภัสนันท์ กิ่งวัฒนา พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล อำเภอชุมแสง 249 นาย สมชัย นุ่มนิ่ม นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ250 นางสาว วราพร ปั้นพิพัฒน์ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ251 นางสาว ธรรญชนก วงษ์ธัญญกรณ์ เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี ปริญ252 นาย สมภพ บุญเกษม นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ253 นาง ศรินทิพย์ บุญเกษม พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ254 นางสาว ชลธิชา ขเม้นดี นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี 255 นาง ปาริชาติ ศรีสุริยสวัสดิ์ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ256 นางสาว วรรณนิภา บุตรดาซุย นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ป
70 ___________________________ สาขา/วิชาเอก ระยะเวลา การดำรง ตำแหน่ง การผ่านฝึกอบรม ตามหลักสูตรสายงาน แผนการเข้ารับการฝึกอบรมตาม หลักสูตรสายงาน หมายเหตุ 2567 2568 2569 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาพยาบาลศาสตรมหา บัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาการแพทย์แผนไทย ประยุกต์บัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาครุศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาการแพทย์แผนไทย ประยุกต์บัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรสาธารณสุข ศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรพยาบาลศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ คำนำ ชื่อ สกุล ชื่อตำแหน่ง ระดับ วุฒิ 257 นางสาว ไพลิน ใจอินทร์ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ258 นางสาว สกาวรัตน์ บัวรมย์ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ259 นาง พีรพร พัทยากร พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ260 นางสาว ดวงแข ศุภฤทธิ์ พยาบาลวิชาชีพ ปก ป.ตรี ปริ261 นาง นงลักษณ์ ศักดิ์เพชร นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ262 นางสาว ชุติมา พันธ์รักษา นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ263 นางสาว วราภรณ์ ศรีนวล พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ264 นาย ศุภชัย เชาว์ธรรม นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ265 นางสาว ณัฐกานต์ ไชยทองศรี นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ266 นาง ลัดดา สุพรมมา พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ267 นาย อุดมรัตน์ อ่อนสำลี เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี ปริญ268 นาย วิทยา จันทร์สมบัติ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ269 นางสาว ณัฐชานันท์ ป้อมโพธิ์ นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ป270 ว่าที่ ร.ต. หญิง ชรินทร์ทิพย์ บุญทรัพย์ นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ271 นางสาว จีรนันท์ ประจำตนสวัสดิ์ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ272 นาย พสุ สีหะวงษ์ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี 273 นาย รุ่งศักดิ์ แตงศรี นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ274 นางสาว นาฏณวรรษ์ ปาณะวิชญ์นันท์ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ275 นาย สุชิน ต่ายน้อย นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ276 ว่าที่ ร.ต. หญิง ขวัญพนา เอี่ยมเอื้อยุทธ นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ป277 นาย ประสงค์ รอดศรีสมุทร พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล อำเภอตากฟ้า 278 นาง ยอดกมล สุทธิเศวต นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี 279 นางสาว สิริกานต์ สุรวงค์ นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ280 นางสาว ภัทรภร ปทุมพงษ์ เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ปง ปวส. ป
71 ___________________________ สาขา/วิชาเอก ระยะเวลา การดำรง ตำแหน่ง การผ่านฝึกอบรม ตามหลักสูตรสายงาน แผนการเข้ารับการฝึกอบรมตาม หลักสูตรสายงาน หมายเหตุ 2567 2568 2569 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาคุรุศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาพยาบาลบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1