แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ของ อบจ.นว. ปีงบ 2567-2569

แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ คำนำ ชื่อ สกุล ชื่อตำแหน่ง ระดับ วุฒิ 281 นาย ณรงค์ศักดิ์ เชลงวิทย์ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ282 นาย เดชา บรรหาญ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ283 นางสาว หญิง จันทร์ยิ้ม นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ป284 นาง เนตรชนก สิงห์ประเสริฐ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี 285 นางสาว วาสนา จันอยู่ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริญ286 นาย กณวรรธ บุญมั่ง นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ287 นางสาว ยุพา ไพรจำปาเพชร นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ป288 นางสาว รวมพร ศิริวรรณ์ นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ป289 นางสาว พันธ์นิภา จิ๋วสุข พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี 290 นางสาว เบญจพร โพธิ์อ่อง เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ปง ปวส. ปโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล อำเภอตาคลี 291 นาย อนุชา เขียวละลิ้ม นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ292 นางสาว วริศรา ขลัง นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ293 นาง รัชนิดา เขียวละลิ้ม พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ294 นางสาว พรนิภา จูจันทร์ เจ้าพนักงานสาธารณสุข ปง ป.ตรี ปริญ295 นาย สมศักดิ์ สังข์จุ้ย นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ296 นาง เพียงเพ็ญ เข้มสกุล นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี 297 นางสาว วิจิตรา มานะวงศ์ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ298 นาง มนิสรา สูงทองจริยา พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ299 นาง อนงค์ เชียรจันทึก เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ปง ป.ตรี ปร300 นางสาว พนิดา สาริกา พยาบาลวิชาชีพ ปก ป.ตรี ปริ301 นาย พงษ์ศาสตร์ วิชิตโพธิ์กลาง เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ปวส. ปร302 นาย มนัส ชูจันทร์ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริ303 นางสาว อนุสรา กองแก้ว พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ304 นาย ฐาปนา ยอดฉิมมา เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี ปริ305 นางสาว สุภาภรณ์ ไตรรัตน์ เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ปง ป.ตรี ปร

72 ___________________________ สาขา/วิชาเอก ระยะเวลา การดำรง ตำแหน่ง การผ่านฝึกอบรม ตามหลักสูตรสายงาน แผนการเข้ารับการฝึกอบรมตาม หลักสูตรสายงาน หมายเหตุ 2567 2568 2569 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาพยาบาลบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาพยาบาลบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาคุรุศาสตรบัณฑิต 0 ปี11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญยาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญยาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1

แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ คำนำ ชื่อ สกุล ชื่อตำแหน่ง ระดับ วุฒิ 306 นาย นิคม เครือศิริ เจ้าพนักงานสาธารณสุข อส ปวส. โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล อำเภอท่าตะโก 307 นางสาว ชุติมา วงษ์เวช นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ป308 นาย ศุภกร โสสองชั้น นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริ309 นางสาว นภัสสร พูลทอง พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ310 นาย พล แสงประกายฟ้า นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริ311 นางสาว ปุญญพัฒน์ ใบกุหลาบ นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ป312 นางสาว ดารารัตน์ พุฒซ้อน พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ313 นางสาว ยุพิน พิมศร พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ314 นางสาว วันวิสาข์ ฤทธิ์บำรุง เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ปวส. ป315 นางสาว อนงค์นาฎ ศิริเมือง เจ้าพนักงานสาธารณสุข ปง ปวส. ป316 นางสาว โอปอ สิงหัตถะ เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ปง ปวส. ป317 นาย พัฒนกิจ นวมวัฒน์ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริ318 นางสาว นภาภรณ์ บัวชื่น นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ป319 นางสาว สุปราณี ทิมหันต์ เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ปง ป.ตรี ปริ320 นางสาว น้ำอ้อย มั่นศักดิ์ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริ321 นาง ทองมา บัวงาม พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ322 นาย เก่ง กล่ำขุน นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริ323 นาง นันทิยา ถนอมนิ่ม นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ป324 นางสาว ละออง แสนทิชา พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี 325 นาย เกรียงศักดิ์ ชะฎา นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ326 นางสาว ธีรารัตน์ เอี่ยมวัฒนานันท์ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ327 นาง กนกพร โตสงคราม พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ

73 ___________________________ สาขา/วิชาเอก ระยะเวลา การดำรง ตำแหน่ง การผ่านฝึกอบรม ตามหลักสูตรสายงาน แผนการเข้ารับการฝึกอบรมตาม หลักสูตรสายงาน หมายเหตุ 2567 2568 2569 ประกาศนียบัตร เจ้าพนักงานสาธารณสุข 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาสาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญยาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาสาธารณสุขศาตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาสาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญยาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาสาธารณสุขศาตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาสาธารณสุขศาตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาสาธารณสุขศาตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1

แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ คำนำ ชื่อ สกุล ชื่อตำแหน่ง ระดับ วุฒิ 328 นาย สันติ โพธิ์อ่อง นักวิชาการสาธารณสุข ชก ปวส. 329 นางสาว ชุติมา โอปิลันทพงษ์ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ330 นางสาว ณัฐกานต์ บุญหนัก นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ331 นางสาว ศิริรัตน์ ทองห่อ นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ332 นางสาว จิรดา นุชนวล พยาบาลวิชาชีพ ปก ป.ตรี ปริ333 นางสาว อัมรินทร์ คงเมือง เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ปง ปวส. ป334 นางสาว ปิยะมาศ ใหญ่ยงค์ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ335 นาย ธีระ ศรีบรรเทา เจ้าพนักงานสาธารณสุข ปง ปวส. ป336 นาย ชาญวิทย์ เทียบเทียม เจ้าพนักงานสาธารณสุข อาวุโส ป.ตรี ปริญ337 นางสาว มัณทนา จันทวงค์ เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ปง ปวส. ปโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล อำเภอบรรพตพิสัย 338 นาย ขวัญชัย บุญสุวรรณ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ339 นางสาว วรรณนที สมพรพันธ์ นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ป340 นาง เสาวนีย์ เจริญสุขรุ่งเรือง พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ341 นาง เบญจมาศ สีทิน เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ปวส. ปโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล อำเภอพยุหะคีรี 342 นางสาว ณิชรัตน์ นฤมลต์ พยาบาลวิชาชีพ ปก ป.ตรี ปริ343 นาย ชูเดช ชัยศรีชุติชัย เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี ปร344 นาง จันทร์ตรี โมกขศักดิ์ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ345 นาย วิชัย ศรีน้อย นักวิชาการสาธารณสุข ชก ปวส. ประ346 นาง นลินี สุขเส็ง พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ347 นาย ศรศักดิ์ ทองปลิว เจ้าพนักงานสาธารณสุข อาวุโส ป.ตรี ปร

74 ___________________________ สาขา/วิชาเอก ระยะเวลา การดำรง ตำแหน่ง การผ่านฝึกอบรม ตามหลักสูตรสายงาน แผนการเข้ารับการฝึกอบรมตาม หลักสูตรสายงาน หมายเหตุ 2567 2568 2569 ประกาศนียบัตร เจ้าพนักงานสาธารณสุข 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ะกาศนียบัตรเจ้าพนักงานเภสัช 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1

แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ คำนำ ชื่อ สกุล ชื่อตำแหน่ง ระดับ วุฒิ 348 นาย วรัญญู จันทร์คุณากร เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ปง ปวส. ป349 นางสาว นภาดา ชัยศรีชุติชัย พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ350 นาย อนันต์ รับบุญ เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี ปร351 นาย ปฏิเวท ก้อนจันทน์เทศ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ352 นางสาว เสาวลักษณ์ นฤมลต์ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ353 นาง ธัญรัศม์ บุญช่วย เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ปวส. ป354 นางสาว อุไรวรรณ ชื่นเรือง เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ปง ปวส. ป355 นาย องอาจ งามดี เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี ปรโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล อำเภอไพศาลี 356 นาย วันมงคล อังอรรถสัตย์ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ357 นางสาว ภมรพรรณ เพ็งหยวก นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ป358 นางสาว ณิชาภา โสพรม พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล อำเภอลาดยาว 359 นาง รัตนา พิลึก นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ360 นาย พิศนุ มูลทรัพย์ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ361 นางสาว กิ่งกาญจน์ ทองแก้ว เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี ปร362 นาย จำรัส คล้ายสมมุติ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ363 นางสาว พจนา หิริโอ เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี ปร364 นางสาว พัชรพร คณาพันธ์ เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี ปร365 นาย ปภิณวิทย์ อิ่มขำ เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ปง ปวส. ป366 นาย ทะวิช คันธวงษ์ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ367 นางสาว วาสนา สอนเข็ม นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ368 นาง ณิชกานต์ ติยานันทิ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ

75 ___________________________ สาขา/วิชาเอก ระยะเวลา การดำรง ตำแหน่ง การผ่านฝึกอบรม ตามหลักสูตรสายงาน แผนการเข้ารับการฝึกอบรมตาม หลักสูตรสายงาน หมายเหตุ 2567 2568 2569 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตร์บัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1

แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ คำนำ ชื่อ สกุล ชื่อตำแหน่ง ระดับ วุฒิ 369 นาง รุ่งตะวัน เนื้อทอง พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ370 นาง วรรณศิริ ท่าโพธิ์ เจ้าพนักงานสาธารณสุข อาวุโส ป.ตรี ปร371 นาย ชาตรี พิมพา นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ372 นางสาว ปรารถนา กลิ่นสด นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ป373 นางสาว โสภาพร ก้อนสุวรรณ์ พยาบาลวิชาชีพ ปก ป.ตรี ปริ374 นางสาว จารุวรรณ ต้นมะลิ เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ปวส. ป375 นาง ชิดชนก พรมชาติ เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ปง ปวส. ป376 นางสาว วรนุช ทองไทย พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.โท 377 นางสาว สมรวม ภาษี พยาบาลวิชาชีพ ปก ป.ตรี ปริ378 นางสาว วิลาวัณย์ ไชยบาล แพทย์แผนไทย ชก ป.ตรี ป379 นาย สุวัฒน์ ชมชื่น เจ้าพนักงานสาธารณสุข อาวุโส ปวส. 380 นาย ณัฎฐชัย พัดดำ เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี ปร381 นาง เกษราภรณ์ แก้วชิงดวง เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ชง ป.ตรี ปร382 นางสาว มณฑา วรรณดี นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ383 นาย ปุริมปรัชญ์ ปวรุตม์เมธีสกุล เจ้าพนักงานสาธารณสุข อาวุโส ป.ตรี ปร384 นาง สุทธิรักษ์ ป้อมใย นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ385 นาย อำพล จันทร์โนพูล นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ386 นางสาว ณัฐธยาน์ พิชิตบวรนิเวศ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ387 นางสาว ทัศนีย์ กลั่นเขตรกิจ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปร388 นาง พรรษา พูลเขตรกรม พยาบาลวิชาชีพ ปก ป.ตรี ปริ389 นาย ประกอบ ขุนพลนาควาส เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ชง ปวส. ปร390 นาย พุฒิเศรษฐ์ คล้ายวิมุติ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ391 นางสาว จิตรลดา แสงเพชร พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ392 นางสาว สุพัตรา พยุงทรัพย์ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ

76 ___________________________ สาขา/วิชาเอก ระยะเวลา การดำรง ตำแหน่ง การผ่านฝึกอบรม ตามหลักสูตรสายงาน แผนการเข้ารับการฝึกอบรมตาม หลักสูตรสายงาน หมายเหตุ 2567 2568 2569 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรวิชาการพยาบาล และผดุงครรภ์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาแพทย์แผนไทยบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาพยาบาลศาสตร มหาบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตร เจ้าพนักงานสาธารณสุข 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรพยาบาลศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ะกาศนียบัตรผู้ช่วยทันตแพทย์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1

แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ คำนำ ชื่อ สกุล ชื่อตำแหน่ง ระดับ วุฒิ 393 นางสาว ปุณฑรารัตน์ พิลึก พยาบาลวิชาชีพ ปก ป.ตรี ปริโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล อำเภอหนองบัว 394 นางสาว วริศรา กำไร นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ395 นางสาว จารุณี ภักดีไทย นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ396 นาย สามารถ ขันทกสิกรรม พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ป397 นาย สุวรรณ์ เพ็ชรรัตน์ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ398 นาง เรณู เพ็ชรรัตน์ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ399 นาย เอนก นกทนงค์ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ400 นางสาว กิ่งฟ้า รักถนอม นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ401 นาง ธนัชกัญ สุขพันธ์ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ402 นาย สมบัติ มีแสง นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ403 นาง รัตนวรรณ แสวงศรี พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปร404 นาย วิโรจน์ บัวกลม นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ405 นาง รุ่งทิพย์ บัวกลม นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ406 นาง สุภาภรณ์ กฤษณพันธ์ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ407 นางสาว สุภา อินทร์ประสิทธิ์ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ408 นาย สุเทพ พูลสวัสดิ์ เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี ปริญ409 นาย สิทธิกร เจียนศิริจินดา นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ410 นางสาว ชนนิกานต์ แสนศึก นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ411 นาง วรรณภา เจียนศิริจินดา พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปร412 นาย วิบูลย์ กาญจนโชติสกุล นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ413 นาง ธรรศญา กาญจนโชติสกุล พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ414 นาย รุ่ง เกษวิทย์ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ415 นาง จงกล เกษวิทย์ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ416 นาย สุเทพ โตมี นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ป417 นางสาว ปารีรัตน์ นาคมอญ นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ

77 ___________________________ สาขา/วิชาเอก ระยะเวลา การดำรง ตำแหน่ง การผ่านฝึกอบรม ตามหลักสูตรสายงาน แผนการเข้ารับการฝึกอบรมตาม หลักสูตรสายงาน หมายเหตุ 2567 2568 2569 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาพยาบาลศาสตรัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรพยาบาลศาสตร และผดุงครรภ์ชั้นสูง 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรพยาบาลศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1

แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ คำนำ ชื่อ สกุล ชื่อตำแหน่ง ระดับ วุฒิ 418 นางสาว ทัศนารมย์ สังนาค นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ419 นาย อิศรานุวัฒน์ คงเถื่อน เจ้าพนักงานสาธารณสุข อาวุโส ป.ตรี ปร420 นางสาว วิราภรณ์ โตมี นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ421 นางสาว อนุตรา คงคาน้อย พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ422 นางสาว ดวงพร ม้าเทศ เจ้าพนักงานสาธารณสุข ปง ป.ตรี ปริญ423 นางสาว ปุณยนุช อภิสิทธิ์ศักดิ์ เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ชง ป.ตรี ปริญ424 นาย สมบูรณ์ แทนเจริญ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ425 นางสาว ฐิติชญา ตันยา นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ป426 นาง พัชรี แทนเจริญ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ427 นาง ปัทมพร พวงแก้ว เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ปง ปวส. ป428 นางสาว เพชรัตน์ ต่างงาม นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ป429 นาง ประเทือง เนท พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ430 นาย มนัส สีดี เจ้าพนักงานสาธารณสุข อาวุโส ปวส. 431 นาง จันทร์เพ็ญ ลุงบุตร เจ้าพนักงานสาธารณสุข ปง ปวส. ปโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล อำเภอแม่วงก์ 432 นางสาว สุวรรณสิริ ประสาทเขตร์การ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ433 นาย ปัธทวี สีหะวงษ์ นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ434 นาง ชลดา มีนาภา นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ435 นาง นุจรี บัวดา เจ้าพนักงานสาธารณสุข ปง ป.ตรี ปร436 นางสาว ยุพดี ทีปะลา พยาบาลวิชาชีพ ปก ป.ตรี ปริ437 นาย วีระชา หมู่พยัคฆ์ เจ้าพนักงานสาธารณสุข อาวุโส ป.ตรี ปร438 นางสาว พิมพ์รชา ตรีสังข์ เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ปง ปวส. ป439 นางสาว อัญชิสา สงวนศักดิ์ นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ป440 นางสาว อัจฉริยา มาลัยมาตย์ นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ

78 ___________________________ สาขา/วิชาเอก ระยะเวลา การดำรง ตำแหน่ง การผ่านฝึกอบรม ตามหลักสูตรสายงาน แผนการเข้ารับการฝึกอบรมตาม หลักสูตรสายงาน หมายเหตุ 2567 2568 2569 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตร เจ้าพนักงานสาธารณสุข 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1

แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ คำนำ ชื่อ สกุล ชื่อตำแหน่ง ระดับ วุฒิ 441 นางสาว สงกรานต์ คุ้มนุ่ม พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ442 นางสาว นันทวัน อิ่มเงิน เจ้าพนักงานสาธารณสุข ปง ปวส. ป443 นาง กฤษณวรรณ สีหะวงษ์ นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ444 นางสาว กษมา ตุ้มทอง นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ445 นางสาว อัญเชิญ อำนัคมาตย์ เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ปง ปวส. ป446 นางสาว กวินนา รังษี นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ป447 นางสาว สลิลทิพย์ ถาวรธรรม เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ปวส. ป448 นางสาว กิตติยา ปานกรด เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี ปร449 นางสาว สิวลี ส่งแสงธรรมชัย พยาบาลวิชาชีพ ปก ป.ตรี ปริ450 นาง วราภรณ์ รุกขชาติ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ451 นางสาว ภัทรานิษฐ์ พูนรอดแก้ว เจ้าพนักงานสาธารณสุข ปง ป.ตรี ประ452 นางสาว ชัชรินท์ ชูศรสาย เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ปง ปวส. ป453 นาย กัญหา ขันทกสิกรรม นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ454 นาง สุทาพร ขันทกสิกรรม พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ455 นางสาว ปัทมา โคตระภู พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ456 นางสาว กำไล เครือแสง เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี ประ457 นาย อัครวัฒน์ บัวดา นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ458 นาย วีระ ทิพย์อุทัย นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ป459 นางสาว เบญจวรรณ จันทราศรี พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ460 นาย ชาติฉกรรจ์ ระถี นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ461 นางสาว ธนาภรณ์ ภูคำ นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ป462 นางสาว อรณี พึ่งสำราญ เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี ปร463 นางสาว ศิวพร เฉื่อยฉ่ำ นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ464 นางสาว ภัทรวดี อ่อนชูศรี นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ป465 นางสาว บุษยา คงเพชรศักดิ์ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ

79 ___________________________ สาขา/วิชาเอก ระยะเวลา การดำรง ตำแหน่ง การผ่านฝึกอบรม ตามหลักสูตรสายงาน แผนการเข้ารับการฝึกอบรมตาม หลักสูตรสายงาน หมายเหตุ 2567 2568 2569 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ะกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ะกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรพยาบาลศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1

แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ คำนำ ชื่อ สกุล ชื่อตำแหน่ง ระดับ วุฒิ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล อำเภอชุมตาบง 466 นาย สุเมธ โคตรชารี นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ467 นาย สิรภพ บรรพต นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ468 นางสาว ณัฐชา ชังชั่ว พยาบาลวิชาชีพ ปก ป.ตรี ปริ469 นาง กานดา โพธิ์อยู่ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ470 นางสาว จุฑามาศ คล้ายนุ้ย เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี ปริญโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล อำเภอเก้าเลี้ยว 471 นาย สกุลชาติ กสิพงษ์ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ472 นางสาว จิรารัตน์ เอมแย้ม นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ473 นาง คัชรินทร์ ศรีศักดิ์เพชร นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี 474 นาง ละย้า ศรีทรัพย์ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปร475 นางสาว วราพร กันจะสิน แพทย์แผนไทย ชก ป.ตรี ป476 นาย ณรงค์ ประคำสี นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ประ477 นางสาว มาพร สังฆะราม นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ป478 นางสาว วาสนา คุ้มสุด นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ479 นางสาว ศศิชา ชมภูพื้น พยาบาลวิชาชีพ ปก ป.ตรี ปริ480 นาง ศิริพัฒน์ แสงโสด พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปร481 นาย ธนานนท์ ศรีนนท์ นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ482 นาย กิตติศักดิ์ วิมลศิริสุวรรณ นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ประ483 นาง ทัศนีย์ ขุยรอด พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ484 นาง พรพิมล สำแดงเดช พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ485 นาย พิเชฐ จิตบุณยเกษม นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ประ486 นางสาว ชนิดา ชูแช่ม นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ป487 นางสาว วราภรณ์ อุดมวงษ์ เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชก ป.ตรี ป488 นาย รัฐกรณ์ สำแดงเดช นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ

80 ___________________________ สาขา/วิชาเอก ระยะเวลา การดำรง ตำแหน่ง การผ่านฝึกอบรม ตามหลักสูตรสายงาน แผนการเข้ารับการฝึกอบรมตาม หลักสูตรสายงาน หมายเหตุ 2567 2568 2569 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตร การสาธารณสุขชุมชน 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรพยาบาลศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ะกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ระกาศนียบัตรพยาบาลศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ะกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ะกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1

แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ที่ คำนำ ชื่อ สกุล ชื่อตำแหน่ง ระดับ วุฒิ 489 นาง วริษฐา ปานสอน พยาบาลวิชาชีพ ปก ป.ตรี ปริ490 นาง กาญจนา วจีสัจจะ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ491 นางสาว อาริศษา หนูหิรัญ เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ปง ปวส. 492 นาย มานพ กฤชเถกิง นักวิชาการสาธารณสุข ชก ป.ตรี ปริญ493 นางสาว สิริยากร แซ่โง้ว นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ494 นาย กันตพงศ์ อ่ำรอด นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ปริญ495 นาง ภัทราวรรณ อนุพัฒ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริ496 นาง สิรินทิพย์ เจนติยานุรักษ์ พยาบาลวิชาชีพ ชก ป.ตรี ปริโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล อำเภอแม่เปิน 497 นางสาว วรนุช กำราบภัย นักวิชาการสาธารณสุข ปก ป.ตรี ป498 นาย นิรุตติ์ โล่ห์สวัสดิ์ เจ้าพนักงานสาธารณสุข ชง ป.ตรี ประ499 นางสาว เสาวภา สังข์กระจ่าง เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ชง ปวส. ป

81 ___________________________ สาขา/วิชาเอก ระยะเวลา การดำรง ตำแหน่ง การผ่านฝึกอบรม ตามหลักสูตรสายงาน แผนการเข้ารับการฝึกอบรมตาม หลักสูตรสายงาน หมายเหตุ 2567 2568 2569 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปวส.สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ญญาสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ริญญาพยาบาลศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต 0 ปี 11 เดือน +1 ะกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1 ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาธารณสุขศาสตร์ 0 ปี 11 เดือน +1

แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569 82 _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ส่วนที่ 4 ยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากร การพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ได้กำหนดวิสัยทัศน์พันธกิจ ค่านิยม ยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากรเพื่อเป็นกรอบแนวทางในการพัฒนา ดังนี้ 4.1 วิสัยทัศน์ (Vision) “บริหารทรัพยากรบุคคลให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงโดยใช้เทคโนโลยีที่เหมาะสม บนพื้นฐาน ธรรมาภิบาล เพื่อให้บุคลากรเป็นมืออาชีพและมีความสุข” 4.2 พันธกิจด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Mission) 4.2.1 บริหารทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ รองรับภารกิจและปริมาณงานที่เปลี่ยนแปลง ในอนาคต 4.2.2 พัฒนาบุคลากรทุกระดับให้มีความรู้ ทักษะ และสมรรถะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน อย่างมืออาชีพ 4.2.3 เสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาลในการปฏิบัติงาน 4.2.4 พัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรให้มีความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน และมีความสุข 4.2.5 ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีที่เหมาะสมเพื่อสนับสนุนการบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ 4.3 ค่านิยม “STRONG” S = Sevice Mind : มีจิตบริการ มุ่งเน้นให้บริการประชาชนทุกช่วงวัยที่มารับบริการ T = Team Work : การทำงานร่วมกันเป็นทีมเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จเป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร R = Response : ตอบสนองต่อทุกภารกิจที่ได้รับอย่างรวดเร็วฉับไว O = Owner : มีจิตสำนึกในความเป็นเจ้าขององค์กร และภาคภูมิใจที่เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร N = Network : สานสร้างเครือข่ายเพื่อการบูรณาการทั้งภายในและภายนอกองค์กร G = Goal : เพื่อเป้าหมายคือประชาชน 4.4 เป้าประสงค์ 4.4.1 บุคลากรมีขีดความสามารถ ทักษะ ความรู้ และสมรรถนะที่หลากหลายในการปฏิบัติงาน ตามภารกิจขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ 4.4.2 องค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ มีการวางแผนพัฒนาบุคลากร วางแผนพัฒนา ความก้าวหน้าในสายอาชีพให้แก่ข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด 4.4.3 บุคลากรมีจิตสำนึก ประพฤติปฏิบัติตนตามค่านิยม คุณธรรมจริยธรรม วัฒนธรรมการทำงาน ร่วมกัน โดยยึดหลักธรรมาภิบาล 4.4.4 บุคลากรมีความผูกพันกับองค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ มีคุณภาพชีวิตการทำงานที่ดี และมีความสุขในการทำงาน 4.4.5 พัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพชีวิตและความสุขในวัยหลังเกษียณ

แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569 83 _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 4.5 ยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากร ยุทธศาสตร์ที่ 1 การพัฒนาบุคลากรทุกระดับเพื่อก้าวไปสู่ความเป็นมืออาชีพ ยุทธศาสตร์ที่ 2 การพัฒนาบุคลากรทุกระดับให้มีประสิทธิภาพเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง ยุทธศาสตร์ที่ 3 การพัฒนาและเสริมสร้างการบริหารงานบุคคลและองค์กรแห่งการเรียนรู้ ยุทธศาสตร์ที่ 4 เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้บุคลากรมีจิตสาธารณะ คุณธรรม จริยธรรม และการสร้างความสุขในองค์กร

แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ยุทธศาสตร์ที่ 1 การพัฒนาบุคลากรทุกระดับเพื่อก้าวไปสู่ความเป็นมืออาชีพ วัตถุประสงค์และเป้าหมาย โครงการ/กิจกรรม ตัวชี้วัด บุคลากรทุกระดับมีความรู้ ความสามารถ ทักษะ และ สมรรถนะที่จำเป็นในการ ปฏิบัติงานตามเกณฑ์ ที่กำหนด 1) โครงการฝึกอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศ ข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น บรรจุใหม่ ร้อยละของบุคลากรที่ผ่านหลักสูตร ปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงาน ส่วนท้องถิ่นบรรจุใหม่ (ร้อยละ 80) 2) โครงการฝึกอบรมหลักสูตรตามสายงาน ของข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น ได้แก่ 1) หลักสูตรนักบริหารงานท้องถิ่น 2) นักบริหารงานทั่วไป 3) นักบริหารงานการคลัง 4) นักบริหารงานช่าง 5) นักบริหารงานสาธารณสุข และสิ่งแวดล้อม 6) นักบริหารงานสวัสดิการสังคม 7) นักบริหารงานการศึกษา 8) นักจัดการงานทั่วไป 9) นักทรัพยากรบุคคล 10) นักวิเคราะห์นโยบายและแผน 11) นิติกร 12) นักวิชาการเงินและบัญชี 13) นักวิชาการคลัง 14) นักวิชาการพัสดุ 15) นักวิชาการตรวจสอบภายใน 16) นักวิชาการสาธารณสุข 17) พยาบาลวิชาชีพ 18) นักวิชาการสิ่งแวดล้อม ร้อยละของบุคลากรที่ผ่านฝึกอบรม หลักสูตรตามสายงานของข้าราชการ หรือพนักงานส่วนท้องถิ่น (ร้อยละ 80)

84 ___________________________ ค่าเป้าหมายประจำปี งบประมาณ วิธีการพัฒนา บุคลากร หน่วยงาน ดำเนินการ 2567 (คน) 2568 (คน) 2569 (คน) 2567 2568 2569 10 10 10 129,000 129,000 129,000 การฝึกอบรม กรมส่งเสริม การปกครองท้องถิ่น 80 80 80 2,650,000 2,650,000 2,650,000 การฝึกอบรม เชิงปฏิบัติการ กรมส่งเสริม การปกครองท้องถิ่น และหน่วยงานอื่น

แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________วัตถุประสงค์และเป้าหมาย โครงการ/กิจกรรม ตัวชี้วัด บุคลากรทุกระดับมีความรู้ ความสามารถ ทักษะ และ สมรรถนะที่จำเป็นในการ ปฏิบัติงานตามเกณฑ์ ที่กำหนด(ต่อ) 19) วิศวกรโยธา 20) วิศวกรเครื่องกล 21) สถาปนิก 22) นักพัฒนาชุมชน 23) นักพัฒนาการท่องเที่ยว 24) นักวิชาการคอมพิวเตอร์ 25) นักวิชาการประมง 26) นายแพทย์ 27) ทันตแพทย์ 28) นักสังคมสงเคราะห์ 29) นักวิชาการศึกษา 30) นักสันทนาการ 31) แพทย์แผนไทย 32) เภสัชกร 33) นักพัฒนาการกีฬา 34) เจ้าพนักงานธุรการ 35) เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี 36) เจ้าพนักงานพัสดุ 37) เจ้าพนักงานสาธารณสุข 38) เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข 39) นายช่างโยธา 40) นายช่างไฟฟ้า 41) นายช่างเขียนแบบ 42) นายช่างเครื่องกล 43) เจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย 44) เจ้าพนักงานเภสัชกรรม 45) เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ รวม

85 ___________________________ ค่าเป้าหมายประจำปี งบประมาณ วิธีการพัฒนา บุคลากร หน่วยงาน ดำเนินการ 2567 (คน) 2568 (คน) 2569 (คน) 2567 2568 2569 90 90 90 2,779,000 2,779,000 2,779,000

แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ยุทธศาสตร์ที่ 2 การพัฒนาบุคลากรทุกระดับให้มีประสิทธิภาพเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลวัตถุประสงค์และเป้าหมาย โครงการ/กิจกรรม ตัวชี้วัด 1) บุคลากรทุกระดับมีความรู้ ทักษะด้านดิจิทัล พัฒนา นวัตกรรมในการปฏิบัติงาน 1) หลักสูตรการเพิ่มพูนความรู้ และพัฒนาทักษะด้านความเข้าใจและ ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล (Digital Literacy) ร้อยละของบุคลากรที่ผ่าน การประเมินการทดสอบ หลังการฝึกอบรม (ร้อยละ 80) 2) บุคลากรมีความรู้ ทักษะ ในการปฏิบัติงาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพ 1) หลักสูตรการเพิ่มพูนความรู้ ด้านงานจัดซื้อจัดจ้างและการบริหาร พัสดุ ร้อยละของบุคลากรที่ผ่าน การประเมินการทดสอบ หลังการฝึกอบรม (ร้อยละ 80) 2) หลักสูตรการเพิ่มพูนความรู้สำหรับ ผู้ปฏิบัติงานด้านการเงิน การคลัง ร้อยละของบุคลากรที่ผ่าน การประเมินการทดสอบ หลังการฝึกอบรม (ร้อยละ 80) 3) หลักสูตรการเพิ่มพูนความรู้ ด้านการควบคุมภายในและประเมิน ความเสี่ยง ร้อยละของบุคลากรที่ผ่าน การประเมินการทดสอบ หลังการฝึกอบรม (ร้อยละ 80) 4) หลักสูตรการเพิ่มพูนความรู้ ด้านงานสาธารณสุขและโรงพยาบาล ส่งเสริมสุขภาพตำบล ร้อยละของบุคลากรที่ผ่าน การประเมินการทดสอบ หลังการฝึกอบรม (ร้อยละ 80) 5) หลักสูตรการเพิ่มพูนความรู้ ด้านการพัฒนาบุคลากรที่ปฏิบัติงาน บริการ ร้อยละของบุคลากรที่ผ่าน การประเมินการทดสอบ หลังการฝึกอบรม (ร้อยละ 80) 6) หลักสูตรการเพิ่มพูนความรู้ ด้านการจัดทำแผนงาน โครงการ หรืองบประมาณ ร้อยละของบุคลากรที่ผ่าน การประเมินการทดสอบ หลังการฝึกอบรม (ร้อยละ 80) 7) หลักสูตรการเพิ่มพูนความรู้เกี่ยวกับ ข้อระเบียบและข้อปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับ การศึกษาของข้าราชการครู อบจ. ร้อยละของบุคลากรที่ผ่าน การประเมินการทดสอบ หลังการฝึกอบรม (ร้อยละ 80)

86 ___________________________ ลง ค่าเป้าหมายประจำปี งบประมาณ วิธีการพัฒนา บุคลากร หน่วยงาน ดำเนินการ 2567 (คน) 2568 (คน) 2569 (คน) 2567 2568 2569 100 100 100 100,000 100,000 100,000 1) การฝึกอบรม 2) การฝึกปฏิบัติ กองการเจ้าหน้าที่ อบจ.นครสวรรค์ - 100 - - 100,000 - 1) การฝึกอบรม 2) การฝึกปฏิบัติ กองการเจ้าหน้าที่ อบจ.นครสวรรค์ - 100 - - 100,000 - 1) การฝึกอบรม 2) การฝึกปฏิบัติ กองการเจ้าหน้าที่ อบจ.นครสวรรค์ 200 - - 200,000 - - 1) การฝึกอบรม 2) การฝึกปฏิบัติ กองการเจ้าหน้าที่ อบจ.นครสวรรค์ 200 200 200 200,000 200,000 200,000 1) การฝึกอบรม 2) การฝึกปฏิบัติ กองการเจ้าหน้าที่ อบจ.นครสวรรค์ 100 - - 50,000 - - การฝึกอบรม กองการเจ้าหน้าที่ อบจ.นครสวรรค์ - - 100 - - 100,000 1) การฝึกอบรม 2) การฝึกปฏิบัติ กองการเจ้าหน้าที่ อบจ.นครสวรรค์ 70 70 70 50,000 50,000 50,000 การฝึกอบรม กองการเจ้าหน้าที่ อบจ.นครสวรรค์

แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________วัตถุประสงค์และเป้าหมาย โครงการ/กิจกรรม ตัวชี้วัด 3) บุคลากรทุกระดับมีความรู้ ทักษะ สมรรถนะที่เหมาะสม กับการปฏิบัติงานและพร้อม รองรับการเปลี่ยนแปลง หลักสูตรการเพิ่มพูนความรู้ และพัฒนาทักษะด้านงานสารบรรณ ร้อยละของบุคลากรที่ผ่าน การประเมินการทดสอบ หลังการฝึกอบรม (ร้อยละ 80) รวม

87 ___________________________ ค่าเป้าหมายประจำปี งบประมาณ วิธีการพัฒนา บุคลากร หน่วยงาน ดำเนินการ 2567 (คน) 2568 (คน) 2569 (คน) 2567 2568 2569 - 100 - - 100,000 - 1) การฝึกอบรม 2) การฝึกปฏิบัติ กองการเจ้าหน้าที่ อบจ.นครสวรรค์ 670 570 570 600,000 550,000 550,000

แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ยุทธศาสตร์ที่ 3 การพัฒนาและเสริมสร้างการบริหารงานบุคคลและองค์กรแห่งการเรียนรู้วัตถุประสงค์และเป้าหมาย โครงการ/กิจกรรม ตัวชี้วัด 25(คบุคลากรที่รับผิดชอบ สามารถดำเนินการ บริหารงานบุคคล ได้อย่างมีประสิทธิภาพ 1) โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ การบริหารงานบุคคลขององค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น ร้อยละของบุคลากรที่ผ่านการ ประเมินการทดสอบหลังการ ฝึกอบรม (ร้อยละ 80) 52) โครงการการเรียนรู้ด้วยตนเอง ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (e-Learning) ร้อยละของบุคลากรที่ผ่านการ เรียนรู้ด้วยตนเอง (ร้อยละ 80) 20รวม 20

88 ___________________________ รู้ ค่าเป้าหมายประจำปี งบประมาณ วิธีการพัฒนา บุคลากร 567 หน่วยงานดำเนินการ คน) 2568 (คน) 2569 (คน) 2567 2568 2569 5 5 5 25,000 25,000 25,000 1) การฝึกอบรม 2) การฝึกปฏิบัติ 1) กรมส่งเสริมการปกครอง ท้องถิ่น 2) สถาบันการศึกษา ให้บริการวิชาการ 00 200 200 - - - การฝึกอบรม 1) กรมส่งเสริมการปกครอง ท้องถิ่น 2) สถาบันการศึกษา ให้บริการวิชาการ 05 205 205 25,000 25,000 25,000

แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________ยุทธศาสตร์ที่ 4 เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้บุคลากรมีจิตสาธารณะ คุณธรรม จริยธรรวัตถุประสงค์และเป้าหมาย โครงการ/กิจกรรม ตัวชี้วัด 25(ค1) บุคลากรทุกระดับ มีจิตสาธารณะ คุณธรรม จริยธรรม และเจตคติ การเป็นข้าราชการที่ดี หลักสูตรการส่งเสริมคุณธรรม และจริยธรรมข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ร้อยละของบุคลากรที่ผ่าน การประเมินการทดสอบ หลังการฝึกอบรม (ร้อยละ 80) 102) บุคลากรทุกระดับ มีการพัฒนา เสริมสร้าง วัฒนธรรมองค์กรที่ดีและ สร้างความสมัครสมาน สามัคคีในองค์กร หลักสูตรการเพิ่มประสิทธิภาพ ในการปฏิบัติงานของบุคลากร ตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง และศึกษาดูงานโครงการ ตามแนวพระราชดำริ ร้อยละของบุคลากรที่ผ่าน การประเมินการทดสอบ หลังการฝึกอบรม (ร้อยละ 80) 20รวม 30

89 ___________________________ รม และการสร้างความสุขในองค์กร ค่าเป้าหมายประจำปี งบประมาณ วิธีการพัฒนา บุคลากร 567 หน่วยงานดำเนินการ น) 2568 (คน) 2569 (คน) 2567 2568 2569 00 100 100 100,000 100,000 100,000 การฝึกอบรม กองการเจ้าหน้าที่ อบจ.นครสวรรค์ 00 200 200 500,000 500,000 500,000 1) การฝึกอบรม 2) การฝึกปฏิบัติ กองการเจ้าหน้าที่ อบจ.นครสวรรค์ 00 300 300 600,000 600,000 600,000

แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569_______________________________________________________________________________________________________________________________________สรุปยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขประจำปีงบประมาณ พลำดับ ยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากร 251 การพัฒนาบุคลากรทุกระดับเพื่อก้าวไปสู่ความเป็นมืออาชีพ 2 การพัฒนาบุคลากรทุกระดับให้มีประสิทธิภาพเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง 3 การพัฒนาและเสริมการบริหารงานบุคคลและองค์กรแห่งการเรียนรู้ 4 เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้บุคลากรมีจิตสาธารณะ คุณธรรม จริยธรรม และการสร้างความสุขในองค์กร รวม 1

90 ___________________________ ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ พ.ศ. 2567 – 2569 จำนวนโครงการ งบประมาณ หมายเหตุ 567 2568 2569 2567 2568 2569 2 2 2 2,779,000 2,779,000 2,779,000 5 5 5 600,000 550,000 550,000 2 2 2 25,000 25,000 25,000 2 2 2 600,000 600,000 600,000 11 11 11 4,004,000 3,954,000 3,954,000

แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569 91 _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ส่วนที่ 5 การติดตามประเมินผลการพัฒนาบุคลากร 5.1 ความรับผิดชอบ 5.1.1 บุคลากรมีหน้าที่เรียนรู้และพัฒนาตนเองทั้งในด้านกรอบแนวคิดและทักษะให้สามารถทำงาน ตามบทบาทหน้าที่และระดับตำแหน่งของตนเอง 5.1.2 ผู้บังคับบัญชาทุกระดับ มีหน้าที่สร้างสภาพแวดล้อมและระบบการทำงานที่เอื้อให้เกิดการเรียนรู้ ใช้ทรัพยากรที่จำเป็น รวมทั้งดูแลและให้คำแนะนำเกี่ยวกับการทำงาน และการเรียนรู้และพัฒนาแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา อย่างเหมาะสม 5.1.3 คณะกรรมการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ มีหน้าที่กำหนดทิศทางขององค์กรและทิศทางด้านบุคลากรให้มีความชัดเจนร่วมกับผู้บริหารในการกำหนด ทิศทางเชิงยุทธศาสตร์ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ รวมทั้งให้การสนับสนุนผู้บังคับบัญชาทุกระดับในการทำหน้าที่และรับผิดชอบการเรียนรู้และพัฒนา ผู้ใต้บังคับบัญชาดำเนินการจัดกระบวนการเรียนรู้ การพัฒนาบุคลากร เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด และสอดคล้องกับ ความต้องการของบุคลากร และส่วนราชการอย่างทั่วถึง เพื่อนำไปสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ รวมถึงติดตาม และประเมินผลแผนพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ กำหนดวิธีการติดตามประเมินผล ตลอดจนการดำเนินการอื่นๆ แล้วเสนอผลการติดตามประเมินผลต่อนายกองค์การบริหารส่วนจังหวัด นครสวรรค์ทราบ 5.2 การติดตามและประเมินผล 5.2.1 กำหนดให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมพัฒนาต้องทำรายงานผลการเข้าอบรมพัฒนาภายใน 7 วันทำการ นับแต่วันกลับจากการอบรมสัมมนา เพื่อเสนอต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับจนถึงนายกองค์การบริหาร ส่วนจังหวัดนครสวรรค์ 5.2.2 ให้ผู้บังคับบัญชาทำหน้าที่ติดตามผลการปฏิบัติงาน โดยพิจารณาเปรียบเทียบผลการปฏิบัติงาน ก่อนและหลังการพัฒนาตามข้อ 1 5.2.3 นำข้อมูลการติดตามผลการปฏิบัติงานมาประกอบการกำหนดหลักสูตรอบรมให้เหมาะสม กับความต้องการของข้าราชการต่อไป 5.2.4 ผู้บังคับบัญชานำผลการประเมินไปพิจารณาในการเลื่อนขั้นเงินเดือน เลื่อนระดับตามผลสัมฤทธิ์ การปฏิบัติงาน 5.2.5 ผลการตรวจประเมินประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (Local Performance Assessment : LPA) ตัวชี้วัด ร้อยละของบุคลากรในสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ที่ได้รับการพัฒนา ประจำปี (เป้าหมายต้องได้ร้อยละ 80) 5.2.6 กำหนดให้บุคลากรทุกระดับ ทุกคน ต้องได้รับการพัฒนาอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง 5.2.7 กำหนดให้บุคลากรเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านหลักสูตรการเรียนรู้ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (e-Learning) อย่างน้อย 1 วิชาต่อปี

แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569 92 _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 5.3 บทสรุป การบริหารงานบุคคลตามแผนพัฒนาบุคลากร 3 ปีขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 – 2569 สามารถปรับเปลี่ยน แก้ไข เพิ่มเติมให้เหมาะสมตามระเบียบกฎหมาย หรือตามประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดนครสวรรค์ ตลอดจนแนวนโยบาย และยุทธศาสตร์ต่างๆ ประกอบกับภารกิจตามกฎหมายและการถ่ายโอน อาจเป็นเหตุให้การพัฒนาบุคลากร บางตำแหน่งที่จำเป็นได้รับการพัฒนามากกว่า และภารกิจบางประการไม่มีความจำเป็นอาจต้องทำการยุบหรือ ปรับโครงสร้างหน่วยงานใหม่ให้ครอบคลุมภารกิจต่างๆ ให้สอดคล้องกับนโยบายการถ่ายโอนภารกิจให้แก่ องค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์และบุคลากรขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ต้องปรับตัว ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ______________________