Қазақстан кәсіподағы

ҚАЗАҚСТАН

КƏСІПОДАҒЫ
ТҰРАҚТЫ КӘСІПОРЫН ТҰРАҚТЫ ЕЛ! 1989 ЖЫЛДАН ШЫҒА БАСТАДЫ / ИЗДАЕТСЯ С 1989 ГОДА

РЕСПУБЛИКАЛЫҚ КƏСІПОДАҚТАР ГАЗЕТІ www.fprk.kz ГАЗЕТА КАЗАХСТАНСКИХ ПРОФСОЮЗОВ №40 1244) 26/10/2018

ВАЖНО

О ЧЛЕНСТВЕ
ФПРК В МКП

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО В настоящее время в
БИЗНЕСА «YNTYMAQ» ВЫХОДИТ НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ ряде средств массовой
информации встречается
АЛМАТЫ. КАЗИНФОРМ - Профсоюз работников малого и среднего бизнеса «YNTYMAQ» выходит на новый уровень и информация о том, что
будет обучать будущих предпринимателей. Об этом сообщил председатель отраслевого профсоюза работников малого Федерация профсоюзов
и среднего бизнеса «YNTYMAQ» Сатыбалды Даулеталин, передает корреспондент МИА «Казинформ». Республики Казахстан
может быть исключена из
Около полугода назад инициативной груп- сто руководитель знает куда плыть, остальные финансов. Есть вопросы по налоговому ре- состава членов Междуна-
пой образован казахстанский отраслевой про- - как грести. Мы хотим эту лодку продвигать жиму, предприниматели не всегда понимают родной конфедерации про-
фсоюз работников малого и среднего бизнеса совместно. И наши работодатели от бизнеса налоговый режим, его особенности, мы запу- фсоюзов (МКП).
«YNTYMAQ». Он прошел государственную понимают это, создают вместе с работниками стим проект и будем оказывать юридическую
регистрацию в июле, в августе созданы во всех первичные профсоюзные организации. Когда помощь предпринимателям», - добавил глава Данная информация не
регионах филиалы отраслевого профсоюза, и будет взаимопонимание между коллективом и профсоюза. соответствует действи-
сегодня уже будет иметь новый формат. предпринимателем, бизнес будет развиваться. тельности и не является
Их большинство. Но еще не все это понима- Особняком стоит работа с фрилансерами. достоверной.
«Впервые в истории Казахстана привлека- ют», - пояснил С.Даулеталин. Их тоже приглашают в профсоюз, на первых
ем в ряды профсоюзов не только работников, порах они не будут платить членские взносы. ФПРК по решению Гене-
но и самих предпринимателей. Исходим из По реализации продукции, законодательно- Им помогут разобраться с правовым статусом, рального Совета МКП от
простых понятий. Сегодня мы должны спо- му обеспечению вопросы будем обсуждать, и встретиться с ними, понять их проблемы, что- 11 октября 2015 года яв-
собствовать созданию условий для самого через рычаги, которые есть - республиканская бы позже инициировать изменения в законода- ляется его полноправным
предпринимателя, тогда мы сможем создать трехсторонняя комиссия, межведомственная тельство и дать им четкий юридический статус членом и проводит работу
условия для работников. Поэтому мы будем комиссия, где обсуждаются концепции зако- и быть защищенными в трудовых отношениях согласно его Устава. Осно-
активно помогать предпринимателям. Конечно, нопроектов, депутатский корпус произвести с работодателем. Для других членов профсоюза вания и процедуры прио-
у нас много структур поддерживают предпри- изменения в законодательном плане. Профсо- (предпринимателей) членский взнос составля- становки и исключения из
нимателей, но отличие профсоюзов в том, что юз будет действовать в электронном формате, ет 1% от дохода. членства МКП регламенти-
в диалоге с предпринимателями мы - равные налаживают электронный учет членов про- рованы в его Уставе.
партнеры, союзники, равные партнеры и на фсоюза, использовать мобильное приложение, Также сегодня подписан меморандум с
равных с ними будем отстаивать права и их социальные сети. Ассоциацией «Конфедерация работодателей В соответствии со ста-
интересы», - сообщил он. (предпринимателей) РК». тьей 4 Устава МКП реше-
«Одна из проблем МСБ - низкая квали- ние о приостановлении
Все привыкли, что миссия профсоюза - за- фикация работников. Утром мы заключили Сейчас в составе профсоюза 67 первичных членства принимается Ге-
щищать права работников от руководства, но меморандум с Алматинским филиалом Санкт- профсоюзных организаций, более 15 тысяч неральным Советом МКП.
не в случае с профсоюзом предпринимателей. Петербургского Гуманитарного университета членов, нередко инициатива создания таких
профсоюзов, договорились, что на базе этого профсоюзов на местах исходит со стороны На сегодняшний день в
«Понятие руководства в МСБ размыто, там университета создается учебный центр наше- работодателей. В «YNTYMAQ» ожидают 50 Генеральном Совете МКП
2-3 человека. Тот коллектив, который вместе го отраслевого профсоюза, где будем обучать тысяч членов, ибо 37% активного населения данный вопрос в повестке
двигается. Тяжело разделить, кто руководитель, основам предпринимательства, менеджмента, страны занято в МСБ сейчас. дня не стоит.
кто подчиненный, все они в одной лодке. Про-
Федерация профсоюзов
Республики Казахстан
является полноправным
членом МКП и проводит
конструктивную работу с
Международной организа-
цией труда.

65 349ҚАДІРЛІ ОҚЫРМАН! «ҚАЗАҚСТАН КӘСІПОДАҒЫ» ГАЗЕТІНІҢ ИНДЕКСІ

«ҚАЗАҚСТАН
КƏСІПОДАҒЫ»

ГАЗЕТІНЕ 2019 ЖЫЛҒА
ЖАЗЫЛУ 2018 ЖЫЛДЫҢ 1
ШІЛДЕСІНЕН БАСТАЛДЫ.

Тел/факс: 8(717-2) 20-21-15 менеджер

2 ФЕДЕРАЦИЯ ЖАҢАЛЫҚТАРЫ 8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected]
№ 40 (1244) 26/10/2018

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОДОЛЖАЕТ ЗА СЧЕТ СТАБИЛЬНОГО РОСТА ДОХОДОВ
РАБОТУ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ И И КАЧЕСТВА ЖИЗНИ
ПОПУЛЯРИЗАЦИИ МЕДИАЦИИ
Отраслевой профсоюз работ- решения. Если проблема сниже- В условиях трансформации и
24 октября 2018 г. в г.Астане блики Казахстан Н.А. Назарбаева, ников предпринимательства, как ния численности профсоюзного структурных изменений в эконо-
в Евразийском национальном Федерация профсоюзов, как соци- членская организация Федерации членства до сих пор актуально и мике нашей страны существен-
университете им. Л.Н. Гумилева ально ответственная организация, профсоюзов РК, всегда позицио- приравнена среди прочих, значит ными вызовами видится зна-
состоялась международная кон- взяла курс на модернизацию своей нировался и концентрировал свое то, что мы делаем для мотивации чительная оптимизация число
ференция «Роль общественной ме- деятельности, потому что профсо- внимание над продолжением си- профчленства или недостаточно, работников.
диации как ресурс модернизации юзы должны быть в авангарде со- стемной работы по улучшению или неверно. Разумеется соци-
общественного сознания». циальных процессов, чтобы опре- качества жизни работника. По ально- экономическая ситуация Профсоюзу следует с социаль-
делить новый вектор развития в роду своей деятельности в первую в стране во многом предопреде- ными партнерами – государство,
В работе конференции приняли соответствии вызовами времени. очередь обязан объединять граж- ляет остроту положения. Но спи- объединение работодателей – обе-
участие Башмаков А.А. – заведу- Именно профсоюзы должны быть дан с целью защиты своих прав сывать все как бы на внешний спечить социально ответственную
ющий кафедрой АНК ЕНУ им. мощным и созидательным соци- и интересов, улучшений условий фактор неразумно. Очень важен ресструктуризацию и свести до
Гумилева, Каудыров Т.Е. – рек- альным институтом, способным труда и обеспечения социальных и внутренний фактор, это – сама минимума сокращение численно-
тор Академии правосудия при ставить и решать вопросы соци- гарантий. профсоюзная организация и ее сти работников, снижение уровня
Верховном суде РК, Калашникова ально-трудовых отношений и со- способность адаптироваться к лю- оплаты труда, социальных льгот и
Н.П. – профессор кафедры «Поли- циального партнерства». Инициатива главы государства бым изменениям внешней среды. гарантий отдельным категорияем
тологии» ЕНУ им. Л. Гумилева, Н.А. Назарбаева о повышении работников.
Нурахмет Д.Н. – директор КГУ Модератор конференции Башма- минимальный заработный платы Вот есть члены профсоюза. Они
«Қоғамдық келісім» при акимате ков А.А. поблагодарил Федерацию в 1.5 раза с начала текущего года, вроде бы должны знать, что про- Филиалам Отраслевого про-
г.Астаны, представители этно- профсоюзов за активное участие при этом теперь заработная плата исходит в профсоюзе и вокруг. И фсоюза по г.Астана накануне
культурных объединений, члены в продвижении и популяризации не будет привязана к прожиточно- это знание, как предполагается, праздника Дня труда проведен
Научно-экспертного сообщества медиации в стране, применения му минимуму - о принятии мер по убеждает их в том, что они состоят круглый стол с работодателями.
г.Астаны, профессиональные и об- медиативных процедур в профи- защите бизнеса от неправомерно- в правильной организации, кото- По итогам отрасли подписами
щественные медиаторы, ученые, лактике и разрешении социаль- го администрирования - это забота рую нужно поддерживать взносам Меморандум о сотрудничестве ГУ
преподаватели и студенты вуза. но-трудовых спорах. и ожидания работников. и поступками. Мы сталкиваемся с « Управление по инвестициям и
неготовностью членов профсоюза развитию предпринимательства
От Федерации профсоюзов РК На конференции были обсуж- В продолжающиеся дискуссии поддержать профорганизацию в города Астаны» и Астанинским
выступил Егембердиев Е.О. – ди- дены вопросы профессиональной Профсоюз обеспечит разъяснение конфликте с работодателем. Мож- филииалом. Документ заключен с
ректор Департамента правового подготовки медиаторов, необходи- Послания народу страны о прини- но в порядке объяснения причин целью создания эффективного ме-
обеспечения и международного мости государственной поддержки маемых мерах по дальнейшему кивать на изменения в структуре ханизма регулирования социально
сотрудничества. по развитию института медиации, росту благосостояния казахстан- экономики, на аутсорсинг и.т.д, – экономических и трудовых от-
введения специальности «Кон- цев как главного приоритета «за которые ведут к раздроблению ношений, улучшения социальных
В своем выступлении он под- фликтология» по гуманитарным счет стабильного роста доходов и коллектива на мелкие группы. условий работников организаций
черкнул, что «данная конференция специальностям, придания право- качества жизни». Или на неправильных работников предпринимательства г.Астаны
проходит в год 20-летия нашей вого статуса медиативного согла- (профорганизация добилась повы- обеспичивающих свыше 130 ты-
столицы - города Астаны, которая шения, применения медиативных Несколько слов о проблемах шения зарплаты, а люди начинают сяч рабочих мест.
стала международной диалоговой процедур при уголовном рассле- и что делать для модернизации экономить на взносах и выходить
площадкой для дальнего и ближ- довании. профсоюзов? из профсоюза)… С. МУРЗАТАЕВ,
него зарубежья. Процессы модер- Председатель ОО «Отрас-
низации сознания и социального По итогам конференции приня- Существует прямая зависимость Что делать для модернизации левой профсоюз работников
рывка, в связанные с социальными ты рекомендации. между актуальностью, какой-ли- профсоюзов?
инициативами Президента Респу- бо проблемы и эффективностью предпринимательства»
усилий предпринимающих для ее

CОСТОЯЛАСЬ МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ

КӘСІПОДАҚ КОМИТЕТІНІҢ В г.Шымкент состоялась меж-
ПЛЕНУМЫ ӨТТІ дународная конференция «Пути
преодоления проблемы насилия,
2018 жылдың 25 қазанын- мақсаты болып есептелсін, келісім ранних браков и всех форм нару- ежегодно – 10 миллионов ранних Принятие и содержание законов
да Солтүстік Қазақстан облы- шарт пен ұжымдық шарттарды шения прав девочек». браков. Некоторые государства, может быть идеальным, но если
стық кәсіподақ орталығының жасауда жұмысшы жастар мен организации выражают обеспоко- верховенство закона будет рассма-
мәжіліс залында білім және студенттердің әлеуметтік – еңбек На конференции, организован- енность в связи с этим, проводят триваться ниже традиций, значит,
ғылым қызметкерлері облыстық құқықтарын қамтамасыз етсін, ной совместно ОО «Лига женщин обсуждения как на местном, так мы столкнемся с трудностями.
кәсіподақ комитетінің Плену- облыстық, аудандық, қалалық творческой инициативы» при под- и на международном уровнях, Мы должны уделять внимание
мы өтті. Күн тәртібінде Елбасы кәсіподақ комитеттері жиналыс­ держке Посольства Великобрита- принимают законы. Однако все внутрисемейному воспитанию.
Н.Ә.Назарбаевтың Қазақстан тарда, кәсіподақ активтерінде, нии в Казахстане, были проведены страны должны повысить усилия Развитие страны и государства
халқына арналған «Қазақстан- білім беру ұйымдарында Елбасы обсуждения вопросов скоордини- в этой сфере и объединиться для зависит не только от экономи-
дықтардың әл-ауқатының өсуі: қойған мақсаттарды түсіндіру рованной деятельности по вопро- предотвращения таких негатив- ческих возможностей, ресурсов,
табыс пен тұрмыс сапасын арт- жұмыстарын жалғастырсын деген сам защиты прав несовершенно- ных случаев. но и государственной политики
тыру» атты Жолдауын талқылау, шешім қабылданды. летних в Туркестанской области, по защите прав ребенка. Однако
Жолдауға байланысты кісіподақ профилактике бытового насилия «Правительство рассматривает если не будет адекватной реакции
мүшелерінің әлеуметтік тұр- Пленумның соңында қарт в отношении женщин и детей, а права женщин и детей в качестве общества, проводимая работа не
мыс сапасын арттыру бойынша адамдарды қолдау айлығы қортын- также по предотвращению и из- приоритетного вопроса и выпол- даст желаемого результата», - под-
жоспарларды іске асыру, Тайынша дыланып, білім саласында және учению причин ранних браков няет возложенные на него обяза- черкнула заместитель председате-
аудандық кәсіподақ комитетінің кәсіподақта сіңірген көпжылдық и о возможности участия обще- тельства. Казахстанский парла- ля Шымкентского горкома про-
білім саласындағы жұмыскер- адал еңбектері үшін облыстық ко- ственных объединений и СМИ в мент достиг серьезных успехов в фсоюза работников образования
лердің әлеуметтік және еңбек митеттің төрағасы Назымбек Кен- защите прав девочек, сохранении сфере законодательства по браку и и науки В.М.Ващенко.
құқықтарын қорғау, әлеуметтік жебайұлы кәсіподақ ардагерлері их здоровья и усилению защитных семье. Ведущую роль играет отно-
әріптестікті дамыту жұмысы ту- Ж.У. Жанкарашеваға, Т.В. Зюзьге, механизмов жертв насилия, оказа- шение общества к этому вопросу.
ралы сұрақтар қаралды. Ф.М. Жакеноваға, С.Г. Леденцо- ния им соответствующей помощи.
ваға отбастарына татулық, аман-
Жолдауды іске асырудағы кәсіпо- дық тілеп, алғысын білдірді, кеу- В мероприятии приняли актив-
дақ ұйымдарының алға қойған делеріне «Еңбек ардагері» медалін ное участие представители дипло-
мақсаттары бойынша: білім беру тағып, гүл шоқтарын тарту етті. матического корпуса Великобри-
сапасын дамыту, педагогтердің тании, гражданского общества в
мәртебесін арттыруды іске асы- Солтүстік Қазақстан облысы нашей стране, служащие акимата
ру кәсіподақ ұйымдарының басты г.Шымкент, представители аппа-
рата Шымкентского горкома про-
фсоюза работников образования,
творческая интеллигенция.

Советник по политическим во-
просам Посольства Великобрита-
нии в РК Джеки Дэвис отметила,
что защита прав девочек является
одной из важных и глобальных
задач, стоящих перед челове-
чеством. Одним из актуальных
вопросов в мире сегодня явля-
ются ранние браки. Ежедневно
в мире заключаются 25 тысяч, а

8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected] МНЕНИЕ 3

№ 40 (1244) 26/10/2018

ИНТЕРЕСЫ НЕФТЯНИКОВ – и Актюбинске с участием руковод-
НАШ ГЛАВНЫЙ ПРИОРИТЕТ ства Федерации профсоюзов Респу-
блики Казахстан. Впервые в июне
Общественное объединение «Казахстанский отраслевой профессиональный союз В мае т. г. на месторождении т. г. по приглашению локального
нефтегазового комплекса» (КАЗМУНАЙГАЗПРОФ) был создан в октябре 2013 года. Акшабулак Кызылординской обла- профсоюза руководитель КАЗМУ-
Сегодня, спустя всего 5 лет, он является полноправным участником социального сти состоялась встреча с членами НАЙГАЗПРОФ принял участие
партнерства в нефтегазовой нефтеперерабатывающей и нефтехимической отраслях профсоюзов совместной казахстан- в работе Мангистауской трехсто-
Казахстана и объединяет почти 50 тысяч работников. В его структуре действуют ско-китайской компании «КазГер- ронней комиссии по социальному
11 областных и городских филиалов, 39 локальных профсоюзов предприятий Мунай» с участием руководства партнерству и регулированию соци-
группы компаний АО НК «КазМунайГаз» и нефтегазового комплекса. промысла. Состоялся диалог по ально-трудовых отношений, где рас-
усилению роли профсоюзов всех сматривались вопросы относительно
С начала деятельности Союза и трудовых отношений нефтегазовой организациями компании «Карача- уровней по расширению социально- разрешения трудового конфликта в
проведены три съезда, 11 Плену- отрасли позволили подписать допол- ганак Петролиум Оперейтинг Б.В.» го диалога и коллективных перего- нефтесервисной компании ТОО «Oil
мов Центрального Совета, 25 засе- нительное соглашение к Отраслевому (председатель – Марс Хайруллин) воров, повышению ответственности Services Company».
даний Исполнительного Комитета соглашению в нефтегазовой, нефте- и ТОО «ҚазМұнайГаз-Өнімдері» профсоюзов за сохранение стабиль-
КАЗМУНАЙГАЗПРОФ. Приняты перерабатывающей и нефтехимиче- (председатель - Серик Мирзахали- ности в трудовых коллективах, укре- Вопросы создания безопасных
программные документы: Стратегия ской отраслях на 2017-2019 годы, ков), дополнительного соглашения к плению внутрисоюзной дисциплины условий и охраны труда, сохране-
деятельности Отраслевого Профсо- в котором определены предельные коллективному договору локальны- и единства профсоюзных рядов. ния здоровья работников остаются
юза на 2015-2020 годы; Концепция (минимальные) значения межразряд- ми профсоюзами предприятий ТОО приоритетным направлением в дея-
кадровой политики на 2015-2020 ных коэффициентов в нефтегазовой «СП «CASPI BITUM» (председатель В течение текущего года состо- тельности КАЗМУНАЙГАЗПРОФ и
годы; Концепция финансовой по- отрасли, утвержден минимальный – Асхат Урисбаев), юго-восточных ялись встречи руководства от- его членских организаций.
литики на 2015-2020 годы. В целом размер месячной тарифной ставки структурных подразделений АО раслевого профсоюза с лидерами
создана вся необходимая норматив- (оклада) работника первого разря- «КазТрансОйл» (председатель – профсоюзов предприятий группы В рамках реализации нового Тру-
но-правовая база для полноценной да, который должен быть не ниже Нелли Пфейфер). Необходимо от- компаний АО «НК «КазМунайГаз», дового кодекса РК разработаны Типо-
деятельности отраслевого профсою- минимального размера месячной метить, что профсоюзы добиваются в том числе с председателями ло- вые положения о производственных
за и его организационных структур. заработной платы, установленного улучшения условий коллективного кальных профсоюзов работников не- советах по безопасности и охране
на соответствующий финансовый год договора по таким ключевым по- фтесервисных компаний ТОО «Oйл труда, о технических инспекторах по
КАЗМУНАЙГАЗПРОФ тесное Законом РК о республиканском бюд- казателям, как введение дополни- Транспорт Корпорейшэн» Маратом охране труда, оказывается содействие
взаимодействует с Федерацией жете, с коэффициентом 1,2 с учетом тельных выплат за наставничество и Темиркасовым и ТОО «Oil Services в формировании производственных
профс­ оюзов РК по всем аспектам величины ставки налогов по инди- бригадирство, бесплатного горячего Company» Абаем Бекбосыновым, с формирований и утверждении тех-
профсоюзной деятельности, явля- видуальному подоходному налогу и питания работникам. Охват коллек- председателем и членами профко- нических инспекторов, изучается и
ется постоянным участником ре- обязательным пенсионным взносам, тивными договорами в членских ор- ма нефтедобывающих компаний обобщается опыт их работы.
спубликанских, международных за исключением организаций, при- ганизациях КАЗМУНАЙГАЗПРОФ АО «Каражанбасмунай» Айтбаем
социально-значимых мероприятий, влекаемых на договорных условиях составляет более 90 процентов. Кужуховым и АО «Мангистауму- Впервые Отраслевой профсоюз
активно участвовал в разработке для выполнения отдельных работ (ус- найгаз» Таргыном Мысамбаевым с совместно с АО НК «Казмунайгаз»
Закона РК «О профессиональных луги охраны объектов, организация С целью изучения реальной об- участием председателя Мангистау- выступил организатором конкурса
союзах», нового Трудового кодекса питания, проживания, уборки). становки и выявления проблем ру- ского областного филиала Максата «Лучшие инновационные идеи и
РК в составе рабочей группы ФПРК ководством и членами Исполкома Рзаханова, на которых обсуждались практики в области охраны здоро-
в Мажилисе Парламента РК, подго- При тесном взаимоотношении КАЗМУНАЙГАЗПРОФ регулярно текущее положение дел в членских вья, труда и окружающей среды»,
товке нормативных и организацион- со структурными подразделения- посещаются месторождения и про- организациях и актуальные вопросы победители которого были награж-
ных актов. ми КМГ и профсоюзами дочерних мыслы нефтегазодобывающих пред- дальнейшей модернизации профсо- дены почетными грамотами КМГ
организаций ведется постоянный приятий, проводятся встречи с про- юзной деятельности. Также проведе- и денежными сертификатами КАЗ-
Отвечая на вызовы времени, мониторинг текущей ситуации, ис- фсоюзным активом нефтесервисных на встреча с руководством завода и МУНАЙГАЗПРОФ, а сегодня этот
КАЗМУНАЙГАЗПРОФ определил полнения условий коллективных до- и перерабатывающих предприятий. председателем локального профсо- инновационный конкурс стал тра-
стратегический курс, направлен- говоров, Отраслевого соглашения юза работников ТОО «СП «СASPI диционным и проводится ежегодно.
ный на объединение профсоюзов на 2017-2019 годы, направленные Так, в апреле т. г. городе Аксае BITUM» Асхатом Урисбаевым, в
предприятий группы компаний АО на предупреждение и разрешение Западно-Казахстанской области ходе которой было знакомство с Локальными профсоюзами актив-
НК «КазМуйнаГаз» и нефтегазовой трудовых конфликтов, сохранение состоялись встречи с членами про- условиями труда и быта работни- но ведется работа, направленная на
отрасли республики, повышение их стабильности в предприятиях. фсоюзов и трудовых коллективов ков предприятия, технологическим предотвращение травматизма, про-
ответственности в регулировании производственных подразделений процессом производства продукции филактику здоровья работников, а
трудовых отношений, развитии со- Принимаются меры по развитию компании «Карачаганак Петроле- и его реализации. Следует отметить также обеспечивается постоянный
циального партнерства, сохранении коллективно-договорного регули- ум Оперейтинг Б.В.», на которых тесное взаимодействие и сотрудни- контроль за проведением аттеста-
стабильности и устойчивого разви- рования социально-трудовых от- особое внимание уделялось разъяс- чество социальных партнеров на ции производственных объектов по
тия производства. ношений, расширению диалога и нению основных положений Пяти данном предприятии по реализа- условиям труда на предприятиях. К
сотрудничества с работодателями, социальных инициатив Президен- ции и контролю исполнения усло- примеру, второй год подряд на ме-
В рамках принятой Дорожной оказывается помощь по подготовке та Республики Казахстан-Елбасы вий действующего коллективного сторождениях Каламкас и Жетыбай
карты модернизации КАЗМУ- и заключению коллективных догово- Н.А.Назарбаева от 5 марта 2018 г., договора, сохранению стабильности на регулярной основе проводится
НАЙГАЗПРОФ на 2018-2019 годы, ров. Результатом целенаправленной обсуждались актуальные вопросы в трудовом коллективе, активному «День охраны труда» с участием
утвержден план по ее реализации, работы стало к примеру, подписание модернизации отраслевого профсо- их участию в устойчивом развитии профсоюза, инженерно-техниче-
направленный на дальнейшее раз- в текущем году коллективного до- юзного движения, развития индекса производства. ского персонала и мастеров произ-
витие системы социального пар- говора локальными профсоюзными человеческого капитала. водства, где заслушиваются отчеты
тнерства и коллективно-договорного Руководство и члены Исполкома всех служб и подразделений о про-
регулирования социально-трудовых уделяют большое внимание укре- деланной работе по безопасности и
отношений, усиления защиты прав и плению связей и взаимодействию с охране труда. Локальный профсоюз
интересов работников отрасли. Глав- областными и городским профцен- выступает инициатором проведения
ная цель модернизации отраслевого трами. Состоялись встречи, консуль- конкурса на лучший цех и лучшего
профсоюза и его членских органи- тации и обмен мнениями с руково- мастера производственных управле-
заций - это создание действенного дителями Алматинского городского, ний «Каламкасмунайгаз» и «Жеты-
отраслевого объединения, способно- Алматинского, Карагандинского, баймунайгаз», победители которого
го выстроить эффективную систему Атырауского, Мангистауского, Ак- награждаются переходящим Кубком,
защиты социально-экономических тюбинского, Жамбылского, Павло- вымпелами, ценными подарками и
и трудовых прав и интересов людей дарского областных профцентров о денежной премией.
наемного труда. текущем положении дел, взаимодей-
ствии по усилению роли профсоюза Следует отметить, что только за
Последовательно осуществляют- в профилактике трудовых споров и прошедший год количество создан-
ся меры по усилению защиты со- конфликтов, укреплении системы ных Производственных советов уве-
циально-трудовых прав и профес- социального партнерства и развитии личилось в три раза и их количество
сиональных интересов работников коллективно-договорных отноше- в членских организациях достигло
предприятий группы компаний АО ний, совместном взаимодействии 75. В настоящее время членские
НК «КазМунайГаз» и нефтегазового и сотрудничестве по координации организации принимают меры по
комплекса. деятельности членских организаций участию в Республиканской акции
КАЗМУНАЙГАЗПРОФ в регионах. «Вместе повысим культуру профи-
Тесное взаимодействие и кон- лактики в охране труда», объявлен-
структивные переговоры с объеди- В течение текущего года КАЗ- ной в июне текущего года Федера-
нением работодателей – ассоциацией МУНАЙГАЗПРОФ принял участие цией профсоюзов РК совместно с
«KAZENERGY», Министерством в региональных кустовых форумах социальными партнерами - НПП
энергетики РК в рамках Отраслевой первичных профсоюзных организа- «Атамекен» и Конфедерацией ра-
комиссии по социальному партнер- ций в городах Павлодаре, Алматы ботодателей Республики Казахстан.
ству и регулированию социальных
(Продолжение на 4-стр. )

4 НОВОСТИ 8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected]
№ 40 (1244) 26/10/2018

Планомерно принимаются Отраслевой смотр-конкурс на ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫ ТУРАЛЫ СЕМИНАР
меры по организационному укре- звание «Мұнай-газ өндірісінің
плению КАЗМУНАЙГАЗПРОФ озаты-2017» в акционерных об- Түркістан облысы Сайрам ауда- Сондай-ақ, жұмысқа қабылдау шісі С.Сейдалиева жалғасты-
и его членских организаций, уси- ществах «Мангистаумунайгаз» нында білім беру мекемелері және кезінде жұмыс беруші жұмыскерді рып, Елбасы Н.Ә.Назарбаевтың
лению мотивации профсоюзного и «Интергаз Центральная Азия», балабақшаларының қатысуымен лауазымдық міндеттерімен, ме- «Қазақстандықтардың әл-ауқа-
членства и поощрению профсо- посвященного Дню Независи- еңбекті қорғау бойынша «Қа- кеменің Еңбек тәртіптемесімен тының өсуі: табыс пен тұрмыс
юзного актива, развитию инфор- мости Казахстана. Главная цель зақстан Республикасы Еңбек ко- таныстырып, еңбек қауіпсіздігі сапасын арттыру» атты Жолда-
мационной работы. конкурса - реализация поручения дексінің жұмыс барысында қолда- нұсқаулықтармен таныстыру қа- уына байланысты атқарылатын
Главы государства, изложенного в нылатын негізгі баптары туралы», жеттігі туралы айтылды. міндеттерге тоқталды.
Сегодня членским организаци- программной статье «Социальная «Мекемедегі жеке еңбек дауларын
ями КАЗМУНАЙГАЗПРОФ явля- модернизация Казахстана: Двад- шешу жөніндегі келісу комиссия- Мекемеде Еңбек тәртіптемесі Сонымен қатар мекемелерде-
ются 39 локальных профсоюзов, цать шагов к Обществу Всеобще- ларының жұмысы туралы», «Білім мен еңбек тәртібі ережелерін гі 2016-2018 жылдары арналған
среди них профсоюзы ведущих го Труда» и повышение престижа мекемелеріндегі Ұжымдық шарт бекіту, ұжымда келісу комисси- Ұжымдық шарттың орындалуы,
нефтегазовых предприятий респу- рабочей профессии, стимулирова- туралы» тақырыптарында семинар ясын құру және оның жұмысын 2019-2021 жылдарына арналған
блики - АО «Мангистаумунайгаз», ние реального производительного болып өтті. қалыптастыру туралы да айтылды. Ұжымдық шарттар туралы мәлі­
АО «Каражанбасмунай», АО «Ка- и честного труда. мет берілді.
захойл Актобе», ТОО «СП «Казгер- Түркістан облыстық еңбекті Сонымен бірге Қазақстан Рес­
мунай», АО «КазТрансГаз», ТОО Большое внимание КАЗМУ- қорғау мемлекеттік инспекторы публикасы Үкіметінің 2015 жылғы Семинар қатысушыларының
«Интергаз Центральная Азия», НАЙГАЗПРОФ уделяет повы- К.Асильбеков: ҚР Еңбек кодексін- 31 желтоқсандағы №1193 қаулы- жұмысқа қабылданғаннан кейін
ТОО «КазТрансГаз-Аймак», ТОО шению эффективности обучения дегі жұмыс барысында қолданы- сына сәйкес азаматтық қызмет- қанша уақыттан кейін еңбек де-
«Амангельды Газ», ТОО «Азиат- профсоюзных кадров и актива на- латын жұмысқа қабылдау және шілерге, мемлекеттік бюджет малысына шығуға болады, ақысыз
ский Газопровод», АО «КазТран- выкам ведения переговоров, разра- жұмыстан босату тәртібі туралы, қаражаты есебінен ұсталатын демалысты қанша уақытқа дейін
сОйл», «Нефтепереработчик» ботки и заключения коллективных тәртіптік жазаларды белгілеу ұйымдардың қызметкерлеріне, созуға болады, - деген сұрақтарға
Павлодарского нефтехимиче- договоров, совершенствованию және қолдану мерзімдері туралы, қазыналық кәсіпорындардың және келісу комиссиясын құру
ского завода, ТОО «Карачаганак внутрисоюзной работы. жұмысқа қабылдау кезінде еңбек қызметкерлеріне еңбекақы төлеу тәртібі туралы және тағы басқа да
Петролеум Оперейтинг б.в.», шартын жасату, өзгерту және кез жүйесі туралы түсіндірме берілді. толғандырып жүрген мәселелер
нефтесервисных компаний ТОО С начала текущего года в горо- келген толықтырулар енгізу тура- жөнінде жауаптар берілді.
«Ойл Транспорт Корпорэйшн», дах Аксай, Атырау, Актау, Астана, лы толық мәлімет берді. Семинар жұмысын әрі қа-
АО НГСК «КазСтройСервис», Кызылорда организованы семи- рай Сайрам аудандық кәсіподақ Серік ӘУЕСХАНОВ,
ТОО «ҚазМұнайГаз-Өнімдері», нары-тренинги с участием членов комитеті төрағасының кеңес- Түркістан облысы
ТОО «НефтеСтройСервис», ТОО центральных выборных профсо-
«Ойл Констракшэн Компани», юзных органов, председателей НА ПОВЕСТКЕ ДНЯ ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА
ТОО «Озенмунайсервис», ТОО филиалов, руководителей и бух-
«Жондеу», ТОО «Кен Курылыс» галтеров локальных профсоюзов, Профсоюзный Центр города выплат пенсий, методика расчета, Спикеры совещания разъяснили
и другие. первичных организаций, работни- Астаны организовал встречу про- финансовые риски по управлению участникам о работе по принципу
ков Центрального аппарата КАЗ- фактива столицы с представите- пенсионных накоплений и другие «одного окна», о реформах пенси-
В этом году работники Манги- МУНАЙГАЗПРОФ по следующим лями единого администратора и актуальные вопросы пенсионной онной системы, цель которых явля-
стауского нефтепроводного управ- актуальным вопросам: оператора всех финансовых и ин- системы Республики Казахстан. ется улучшение качества и увели-
ления АО «КазТрансОйл» создали формационных потоков пенсион- чение количества государственных
новый локальный профсоюз и при- - «Модернизация профсоюзной ной системы Республики Казахстан В ходе встречи состоялся живой услуг в электронном формате.
няли единогласное решение войти деятельности в свете Послания – АО «ЕНПФ». На встрече приняли диалог по системе социального
в состав КАЗМУНАЙГАЗПРОФ. Президента страны народу Казах- участие представители АО «Госу- обеспечения. Профсоюзные ра- В целях дальнейшего повыше-
Кроме того, в течение текущего стана от 10 января 2018 года и об дарственного фонда социального ботники интересовались вопро- ния роли социального диалога,
года в состав отраслевого объеди- изменениях налогового законода- страхования», городского филиала сами видов социальных выплат, развития и совершенствования
нения вступили новые профсоюзы тельства Республики Казахстан», НАО ГК «Правительство для граж- о порядке получения пособий на системы пенсионного обеспече-
предприятий ТОО «Куатамлонгму- где профактив получил подробные дан» и Департамента Комитета тру- случай потери дохода, в связи ния и социального страхования
най» (Кызылординская область) и разъяснения поставленных Гла- да, социальной защиты и миграции с уходом за ребенком, о расчете предложено продолжить анало-
ТОО «Морская нефтяная компания вой государства новых задач по по городу Астане. размера социальных отчислений, гичные встречи с каждым отрас-
«КазМунайТениз» в городе Актау» успешной социальной адаптации а также о необходимости контроля левым профсоюзом, их членски-
(производственная структура). казахстанского общества в эпоху Обсуждались новшества по си- за уплатой социальных отчисле- ми организациями и работниками
Несмотря на процессы трансфор- Четвертой промышленной рево- стеме накопления пенсий, размеры ниями и т.д. первичек.
мации и реструктуризации пред- люции и содержательный обзор
приятий отрасли рост численного изменений налогового законода- МЕРОПРИЯТИЕ КО ДНЮ ПОДПИСЧИКА
состава КАЗМУНАЙГАЗПРОФ тельства Респ­ ублики Казахстан в
за 9 месяцев т. г. по сравнению с 2018 году. 25 октября в здании Казпочты
прошлым годом составил более 3-х проводилось мероприятие ко дню
тысяч работников. - «Модернизация профсоюзов и Дня подписчика. Каждый жела-
совершенствование деятельности ющий получил в подарок газету,
Отраслевым профсоюзом актив- согласительных комиссий по разре- а также информацию о подписке.
но используются меры морального шению индивидуальных трудовых
и материального стимулирования споров». Впервые работодателями Подписчики с удовольствием
производительного труда, как проявлен большой интерес к про- поделились своими впечатлени-
награждение передовиков произ- водимому профсоюзом семинару, ями о газете Қазақстан кәсіпо-
водства, ветеранов нефтегазовой которые направили на обучение дағы: «Я уже давно читаю ваше
отрасли и профсоюзного движе- своих представителей в согласи- издание. Поэтому специально по-
ния, профактива наградами Мини- тельных комиссиях. Участники дошел, чтобы взять бесплатный
стерства энергетики, Федерации семинара получили необходимую экземпляр», – рассказал Едыге
профсоюзов Республики Казах- информацию и разъяснения основ- Смаилов.
стан, КАЗМУНАЙГАЗПРОФ. Эта ных положений работы согласи-
работа направлена на повышение тельной комиссии, особенностей Кроме того, читатели оставля-
авторитета и значимости «Чело- рассмотрения индивидуальных ли свои пожелания: «Желаю вам
века труда», пропаганду рабочих трудовых споров в свете нового развития и процветания. Лично
профессий, укрепление здорового трудового законодательства, и о для себя хотела бы получать
морально-психологического клима- судебной практике по рассмотре- больше интересных материалов».
та в трудовых коллективах, развитие нию трудовых споров.
инициативы, творческого подхода и
трудовой активности работников. КАЗМУНАЙГАЗПРОФ своевре-
Только за последние два года по менно и регулярно доводит до член-
инициативе и представлению отрас- ских организаций о принимаемых
левого профсоюза Медалями «Ең- мерах и решениях Отраслевой трех-
бек ардагері», «Мұнай-газ кешенін сторонней комиссии по социально-
дамытуға қосқан үлесі үшін», На- му партнерству, Центрального Со-
грудным знаком «Мұнай-газ сала- вета и Исполкома через печатные
сының еңбек сіңірген қызметкері», и электронные СМИ, в том числе
Знаком Федерации профсоюзов через сайт ФПРК, свой сайт «mgko.
РК «Кәсіподақтарға сіңірген еңбе- kz», республиканские газеты «Қа-
гі үшін», Медалью КАЗМУНАЙ- зақстан Кәсіподағы» и «Сахара»,
ГАЗПРОФ «Салалық Кәсіподаққа страничку в сети «Facebook.com».
сіңірген еңбегі үшін» награждены
более 70 передовиков производства Султан КАЛИЕВ,
и работников отрасли. Председатель Общественного
объединения «Казахстанский
Впервые по инициативе про- отраслевой профессиональный
фсоюзов в 2017 году проведен союз нефтегазового комплекса»

8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected] ЖОЛДАУ 5

№ 40 (1244) 26/10/2018

ЖОЛДАУҒА ЕЛБАСЫ ЖОЛДАУЫ НАСИХАТТАЛДЫ БАСТЫ НАЗАРДА
ҚОЛДАУ - ҰСТАЗДАР
2018 жылы Батыс Қазақстан облыстық мем- банк мекемелері және қоғамдық қызмет көрсе- МӘРТЕБЕСІ
Елбасының әр Жолдауы - стратегия­ лекеттік, банк мекемелері және қоғамдық қыз- ту қызметкерлері салалық кәсіподағы филиа-
лық маңызы зор, нақты міндеттерді мет көрсету қызметкерлері салалық кәсіподағы лының төрайымы А.Есекенова және бастауыш Елбасымыздың «Қазақстандықтар-
жүктеуімен ерекшеленетін тарихи құ- Елбасы Н.Назарбаевтың жариялаған «Қазақстан- кәсіподақ ұйымының төрайымы А.Курманалиева дың әл-ауқатының өсуі: табыс пен
жат. Мемлекет басшысының 2019 жылға дықтардың әл-ауқатының өсуі: табыс пен тұрмыс Жолдаудың басты мәселелерінің бірі - халықтың тұрмыс сапасын арттыру» атты барша
арнап жарияланған «Қазақстандықтар- сапасын арттыру» атты Жолдауын талқылау және әлеуметтік жағдайын жақсартуға, ең төменгі қазақстандықтарға арнаған Жолдауы
дың әл-ауқатының өсуі: табыс пен тұр- 2018 жылдың 3 қазанындағы Астана қаласын- еңбекақыны 28 мыңнан 42 мыңға дейін көтеру қалың бұқара арасында кең қолдау
мыс сапасын арттыру» Жолдауы дағда- дағы Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар тұрмысы төмен отбасыларын қолдау екендігіне, тапты. Солардың ішінде басты бағыт
рыстардың алдын алу, елдің қалыпты Федерациясының кезектен тыс XXV съезд де- медициналық қызмет сапасы халықтың әлеу- елдің келешегі - жас ұрпақ тәрбиесі
экономикалық даму үрдісін сақтау, елдің легаттарының пікірін тыңдау жөнінде конфе- меттік көңіл-күйінің аса маңызды компоненті болғандықтан біздің назарымыз
табысқа жетуінің кепілі – адамның даму ренциясын өткізді. болғандықтан, ең алдымен, әсіресе ауылдық осыған тереңірек ауды. Президентіміз
мәселесін бірінші кезекке қояды. жерлерде алғашқы медициналық-санитарлық
Конференцияға «Батыс Қазақстан облысы көмектің қолжетімді болуын қамтамасыз ету қа- Нұрсұлтан Әбішұлының білім са-
Бюджеттік саланың басты бағытта- Кәсіподақ орталығы» аумақтық қоғамдық бір- жет екендігіне ерекше тоқталғанын атап айтып, ласындағы көкейкесті мәселелерді
ры – білім беру және денсаулық сақтау лестігінің төрағасы Ербол Салықов, бастауыш осы тарихи құжаттың әрбір бағыты жайлы өз білетіндігі соншалық оны әркез басты
саласы. Осы жылғы жолдауда ұстаздар кәсіподақ ұйымының төрағалары және төрай- пікірлерін білдірді. назарда ұстап отырады.
мен дәрігерлердің қоғамдағы салмағын ымдары қатысты.
арттыру, еңбекақысын көтеру туралы Батыс Қазақстан облысы Шындығында айтыла-айтыла тәтті
ауқымды шаралар белгіленді. Соның Жиналыс барысында облыстық мемлекеттік, ауыздың дәмін кетіре беретін білімі
ішінде «Педагог мәртебесі туралы» заң жұтаң, түсінігі саяз педагогтардың
қабылданатыны мұғалімдер қауымы ЖОЛДАУҒА ҚОЛДАУ КӨРСЕТЕМІЗ! өніп өсетін ошағының түп-төркіні
үшін тарихи оқиға болары хақ. Елбасы неде? Бұл сұраққа да жауап іздеп
Н.Назарбаев «Бұл құжат мұғалімдер Елбасының жыл сайынғы дәстүрлі Жолдауын қысқартып, қызметтен тыс тексерістерден арылту көрелік. Еліміздің жоғары оқу орын-
мен мектепке дейінгі мекемелер қы- барлық елмен бірге асыға күтетіндердің бірі - керек. Тыңдаңыздар, мұғалімдерге бүгінгі таңда дары үшін өзгермейтін бір өлшем бар,
зметкерлері үшін барлық игілікті қа- ұстаздар! Ол түсінікті де, өйткені, қоғамда ре- барлық жұмыс жүктеле береді. Сайлауды өткі- ол – түлектердің жұмысқа орналасуы.
растырып, жүктемені азайтуға, жөнсіз спубликамыздағы білім саласына байланысты зетін - мұғалімдер, үгіт-насихатты жүргізетін Міне, осыған орай Президентіміз:
тексерістер мен міндеттен тыс функци- қалыптасқан түрлі пікірлердің бар екені анық. - мұғалімдер, бір шаруаны атқару керек болса «Жоғары білім беру ісінде оқу орын-
ялардан арашалауға тиіс» деп атап өтті. Осыған байланысты әр Жолдаудан ұстаздар жаңа- - мұғалімдер... Ол үшін ешкім де оларға ақша дарының маман дайындау сапасы-
Яғни, бұл құжат ұстаздардың мәртебе- лық күтеді. төлеп жатқан жоқ. Оларды бүл жүктемеден на қатысты талаптар күшейтіледі»
лерін арттырып қана қоймай, өскелең арылту керек. Олар сабаққа дайындалып, тиісті деп, білім ордасын бітірушілердің
ұрпаққа алаңсыз, сапалы білім беруге Биылғы Жолдауда экономиканың негізгі бағыт- уақытында жұмыс істеуі керек. Тынымсыз тек- жұмысқа тұруы басты критерий деп
жасалған зор қадам екені анық. тарын дамытуға басымдық бере отырып, соның серістер де бітпейді. Міне, заң осыларды тоқта- орынды бағалады. Жасыратыны жоқ,
ішінде білім саласына да баса назар аударыл- ту үшін керек», - деді Нұрсұлтан Назарбаев. Ел бізде табыс табудың құлқына еріп қа-
Сонымен қатар, жолдаудың бесінші ды. Сондай-ақ әлеуметтік салаларды дамытуға, президентінің бұл айтқаны, ұстаздарды қосым- жеті бар ма жоқ па жоспарсыз маман
басымдығында жоғары білім беру ісінде денсаулық сақтауға, спортқа және халықты әле- ша міндеттемелерден арылтып, нақты өз істері дайындап жатқанымыз көзге ұрынады
оқу орындарының маман дайындау са- уметтік қорғауға қатысты мәселелер кеңінен - шәкірттерге білім берумен тиянақты айналысуға да тұрады. Елбасымыз бұл мәселеде
пасына қатысты талаптар күшейтілетіні қамтылды.Ұстаздардың мәртебесіне, олардың мүмкіндік береді деген сенімдеміз. Білім беру, ерекше көрегенділік танытып: «Орта
аталып өтті. Ендігі уақытта жоғары оқу балаларға берген біліміне, тәрбиесіне бәріміздің денсаулық сақтау саласының жақсарып, ұстаз- мектептерді өзінде балаларды мей-
орнының табыстылығын бағалаудың болашағымыз тікелей байланысты. Сондықтан, дарға қолжетімді, жайлы және қауіпсіз жағдайда лінше сұранысқа ие мамандықтарға
басты критерийі – оқу бітірген студент- ұстаздардың мәртебесі туралы арнайы заң қа- өмір сүру мәселелері оң шешімін табатындығына бейімдеп, кәсіби диагностика жүргізу
тердің жұмыспен қамтылуы, жалақысы былдау туралы президенттің тапсырмасы бола- сеніміміз молайды. маңызды», - деді. Жасыратыны жоқ,
жоғары жұмысқа орналасуымен өлше- шақта ұстаздарға қатысты көптеген мәселелерді кеңестік кезеңде мұғалімнің беделі
нетін болады. Бұл жоғарғы оқу орында- шешеді деген ойдамыз. Осыған байланысты Президенттің тапсырмасына сәйкес, алдағы бес жоғары тұрды, олар ауылдағы ең
ры арасындағы бәсекеге қабілеттілікті президентіміздің айтқандары барлығымыздың жыл ішінде білім, ғылым, денсаулық сақтау сала- жоғары жалақы алатын зиялы қауым-
арттырып, білікті мамандар даярлауға көңілімізден шығып отыр. Атап айтсақ, 2019 ларына барлық көздерден жұмсалатын қаражатты ның алды болды, себебі олардан ар-
септігін тигізеді деген үміттемін. жылы елімізде «Педагогтардың мәртебесі» ту- ішкі жалпы өнімнің 10 пайызына дейін жеткізу тық сауатты, көзі қарақты, көңілі ояу
ралы Заң қабылданбақшы және бұл туралы Мем- қажет екені де айтылды. Сонымен қатар Елбасы адамдар болмады. Шәкірттері үшін
Бүгінде көпшілік жастардың алдын- лекет басшысы Нұрсұлтан Назарбаев Қазақстан ұстаздарға да шәкірттерге білім беру ісінде 4К жанын салып, ізденіспен, жоғары та-
да тұрған негізгі мәселелер – баспана, халқына Жолдауында анықтап айтты. моделіне: креативтілікті, сыни ойлауды, комму- лаппен еңбек ететін.
жұмысқа орналасу, тұрмыс жағдайы. никативтілікті дамытуға және командада жұмыс
Тәуелсіздіктің алғашқы жылдарынан Өз сөзінде: «Келесі жылы «Педагогтардың мәр- істей білуге басты назар аударулары керектігін Ендігі мәселе «Педагогтар
бастап жастар саясаты елімізде басты тебесі» туралы Заң қабылдау керек деп есептей- тапсырды. мәртебесі» туралы. Елбасымыз
назарда болды. Мемлекет басшысының мін. Ол заң мұғалімдерді және мектепке дейінгі Н.Ә.Назарбаевтың ұстаздар тағды-
2019 жылды «Жастар жылы» деп жа- мекемелердің қызметкерлерін ынталандыратын Жақан ДУАНАЕВ, рына қатты алаңдаушылық білдіріп
риялауы аса қуантарлық жағдай. Осы барлық тетіктерді қарастыруы керек. Жүктемені Кербаұлақ ауданы отырғаны сол тұста келген кәсіби
арқылы ол өзінің жастарға үлкен сенім мерекесі қарсаңында оларды бір сер-
артатынын көрсетіп отыр. МҰҒАЛІМ МӘРТЕБЕСІН КӨТЕРУ, пілтіп тастады. «Алты алаштың басы
ІСКЕ АСЫРЫЛУДА! қосылса, төр – мұғалімдікі» деп ақын
Жолдаудың үшінші бөлімі «Өмір Мағжан айтқандай, жас ұрпақтың
сүруге жайлы орта қалыптастыру» 2018 жылдың 5 қазанындағы басқармасының статистика на сіңірген еңбегі үшін» күміс бойына жақсылық нұрын дарытып,
деп аталып отыр. Бұл бөлімде тұрғын Қазақстан Республикасының және есеп бөлімінің маманы, төсбелгісімен Ақтөбе қаласы имандылықты орнықтыратын ұстаз-
үйдің қолжетімділігі, адам өмірінің қа- Президенті Н.Назарбаевтың К.Құлтанова – Қарғалы ауда- №19 орта мектебінің директоры дық мамандықты қастерлейтін күнде
уіпсіздігі, тіршілікке және жұмыс істе- «Қазақстандықтардың әл-ауқа- ны Ақжайық орта мектебінің Р.Аманбаева, Ақтөбе облысы ай- келіп жетті. Көшбасшымыздың «Бұл
уге қолайлы елді мекеннің және сапалы тының өсуі: табыс пен тұрмыс бастауыш сынып мұғалімі, мақтық кәсіподақтар орталығы- құжат мұғалімдер мен мектепке дей-
инфрақұрылымның болуы жайында сөз сапасын арттыру» Жолдауын- П.Сарышева – Мұғалжар ауда- ның Алғыс хатымен әлеуметтік інгі мекемелер қызметкерлері үшін
қозғалады. дағы тапсырмаларды орындау, ны №1 Қандыағаш орта мек- серіктестер Қ.Құлымов пен барлық игілікті қарастырып, жүкте-
педагогикалық қызметкерлердің тебінің қазақ тілі және әдебиеті Н.Кенетаева марапатталды. мені азайтуға, жөнсіз тексерістер мен
Қоғамымыздың барлық саласын қоғамдағы мәртебесін көтеру пәндерінің мұғалімі, А.Сауыр- міндеттен тыс функциялардан араша-
қамтыған жолдаудың негізгі мәні біреу. мақсатында 2018 жылдың 22 қа- бай – Шалқар ауданы Ақтоғай Аудандық білім бөлімдері мен лауға тиіс» деген болатын.
Ол – адамның өмір сүруіне қолайлы зан күні «Қазақстандық салалық орта мектебінің мұғалімі. Көп кәсіподақ ұйымдарының ұсы-
орта қалыптастыру. Себебі, әрбір мем- білім және ғылым қызметкер- жылдар бойы білім саласында ныстары бойынша облыстың Қылышбай СҮНДЕТҰЛЫ,
лекеттің басты байлығы – адам капи- лері кәсіптік одағының Ақтөбе еңбек етіп, әлеуметтік серікте- 16 үздік ұстазы облыстық кәсіп­ Атырау облысы
талы. облыстық ұйымы» қоғамдық стікті нығайтуға зор үлес қосқа- одақтың Құрмет грамотасымен
бірлестігі Ақтөбе облысының ны үшін «Білім және ғылым және 50 000 теңге көлемінде
М.ТҰРЛЫБЕКОВ, кәсіподақтар орталығымен бір- қыз­меткерлерінің кәсіподағы- сыйақыларымен марапатталды.
Алматы облысы лесе отырып өскелең ұрпақты
тәрбиелеуде қосқан үлесі үшін, Ақтөбе облысы
білім және ғылым саласында
көпжылдық нәтижелі еңбе-
гі үшін облысымыздың үздік
ұстаздарына құрмет көрсету-
ге арналған салтанатты шара
ұйымдастырды.

Салтанатты шарада 4 еңбек
ардагері, зейнеткер ұстаздар,
Қазақстан Республикасы Білім
және ғылым министрлігінің
«Еңбек ардагері» медалімен
мараптталды, олар Ж.Жақып-
бекова – Ақтөбе облысы білім

6 АЙМАҚТАР АЙНАСЫ 8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected]
№ 40 (1244) 26/10/2018

ЖАЛАҚЫ МӘСЕЛЕСІ

Ағымдағы жылдың 23 қазанында сышыларының және кәсіпорындағы КЕЛЕЛІ МӘСЕЛЕЛЕР СӨЗ ЕТІЛДІ
«СНПС-Ақтөбемұнайгаз» АҚ ғима- кәсіподақ төрағаларының кәсіпорын-
ратында Елбасының 2018 жылғы 5 ның даму перспективалары туралы Түркістан қалалық кәсіподақ комитетінің оқу тапсырмасын ерекше атап өтті. Кәсіподақ еңбек
қазандағы Қазақстандықтардың әл-­ баяндамалары тыңдалды. әдістемелік орталығында облыстық кәсіподақ адамының әлеуметтік-экономикалық құқықтары
ауқатының өсуі: табыс пен тұрмыс комитетінің кеңейтілген мәжілісі өтті. Мәжілісте мен мүдделерін қорғайтын тәуелсіз қоғамдық
сапасын арттыру» атты Қазақстан Кеңесте орташа айлық жалақыны Елбасы Н.Ә.Назарбаевтың «Қазақстандықтардың ұйым болғандықтан кәсіподақ белсенділері Ел-
халқына Жолдауын түсіндіру бойынша, арттыру, өңір кәсіпорындарында ең әл-ауқатының өсуі: Табыс пен тұрмыс сапасын басы Жолдауын ерекше ықыласпен қабылдады.
облыст­ ың ірі өнеркәсіпорындарының төменгі еңбек ақы деңгейінен аз ала- арттыру» тақырыбындағы жолдауы насихаттал- Мәжіліске қатысушылар «Педагог мәртебесі
және мемлекеттік органдардың қаты- тын жұмысшыларыдң жалақы деңгейін ды. Мәжіліске атқару комитетінің мүшелері және туралы» Заңды әзірлеп, қабылдау қажет деген
суымен көшелі жиналыс өтті. арттыру мәселелері талқыланды. Түркістан облысына қарасты аудандық, қалалық тапсырманың білім саласы қызметкерлеріне ар-
кәсіподақ комитетінің төрағалары қатысты. налған мәртебе екендігін тілге тиек етті.
Аталған жиналысқа Ақтөбе облысы Кеңес қорытындысы бойынша Ақтө-
Кәсіподақтар Орталығының төрағасы бе облысы бойынша жалпы 35 мың Облыстық кәсіподақ комитетінің төрағасы Мәжілісте білім саласы қызметкерлерінің әлеу-
А.Әмірғалиев, облыс әкімі Б.Сапарбаев адамның жалақысы өсетін болды. Б.Еркінбек Жолдауда айтылған мәселелерге меттік тұрақтылықты қалыптастыруда кәсіподақ
қатысқан болатын. тоқтала келіп, Жолдаудың екінші бөліміндегі белсенділерінің атқаратын жұмыстары жайлы,
Аймақтық копманиялардың бар- тұрмыс сапасын арттыру мәселелерінде айтылған қызметкерлер арасында туындайтын проблема-
Кеңес барысында «Казахойл-Ақт­ өбе» лық басшылары бұл жағдайға аса бес жыл ішінде білім, ғылым, денсаулық сақтау лық жағдаяттардың шешімі туралы мәселелер
ЖШС, «Ақтөбе мұнай жабдықтары түсіністікпен қарап, Мемлекет басшы- салаларына барлық көздерден жұмсалатын қара- де талқыланды.
зауыты» АҚ және т.б. кәсіпорын ба- сының өз қызметкерлерінің жалақысын жатты ІЖӨ он пайызына дейін жеткізу, мектепке
көтеру жөніндегі бастамасын қолдады. дейінгі білім сапасын түбегейлі жақсарту, тәрби- Бастауыш кәсіподақ ұйымының төрағалары
ешілердің және балабақшадағы қызметкерлердің мен кәсіподақ белсенділеріне берілетін әдісте-
ЕСЕП БЕРУ-САЙЛАУ еңбегіне ақы төлеу жүйесін қайта қарау, білім мелік көмек орталықтан басталады. Кәсіподақ
КОНФЕРЕНЦИЯСЫ ӨТТІ алудың қол жетімділігін арттыру, үш аусымда мүшелерінің еңбек жағдайларын жақсарту және
оқыту және апат жағдайындағы мектептерді бол- еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету, құқықтық
Білім және ғылым қызметкерлері Талдықорған аумақтық ұйымының дырмау мақсатында Үкіметке 2019-2021 жыл- мәліметтер беру, оқу семинарларын ұйымдас­
кәсіптік одағы Талдықорған аумақтық төрағасы Садық Әбдіқадыров белсенді дарға арналған бюджеттен қосымша 50 миллиард тыруда оқу әдістемелік орталық – кәсіподақ
ұйымына қарасты Көксу аудандық комитеттің жұмысына ризашылығын теңге қарастыруды тапсырды. Келесі жылы «Пе- белсенділерінің бастау бұлағы.
кәсіп­одақ комитеті есеп беру-сайлау білдіріп, білім және ғылым қызмет- дагог мәртебесі туралы» Заңды әзірлеп, қабылдау
конференциясын өткізді. керлері Көксу аудандық кәсіподақ қажет деп атап көрсеткен Жолдаудағы Елбасы Д.ТУРМАНОВА,
комитетінің төрағасы лауазымына Түркістан қаласы
Маңызды жиын барысында аудандық Нүсі­пова Динаның кандидатурасын
кәсіподақ комитетінің төрағасы Дина ұсынды. Конференция делегаттары
Нүсіпова білім ордаларында Елбасы- дауыс беру арқылы алдағы бес жыл
ның Жолдауы жан-жақты талқыланып, мерзіміне төраға ретінде Дина Шаях-
ұстаздар қауымының қолдауына ие метқызын сайлады.
болғанын жеткізіп, баяндамасын кәсіп­
одақтық жұмысымен сабақтаст­ ырды. Шара соңында Қазақстан Респ­ уб­
ликасы білім және ғылым министрлі-
«Комитет құрамында 44 бастауыш гінің Құрмет грамотасымен Алтынай
кәсіподақ ұйымы, 2225 мүшесі бар. Есжанова және қоғамдық жұмыстарда
Есеп беру кезеңінде 4 бастауыш ұйымы белсенділік көрсеткен Шара Базило-
қосылып, мүшелер саны 85 адаммен ва, Фарида Абдраймова, Бижан Ан-
толықты. Комитет өз жұмыс жоспарын дызбаевалар Талдықорған аумақтық
бір жылға жасап, жоспарға сәйкес ко- ұйымының Құрмет грамотасымен ма-
митеттің, атқару комитетінің отырыс­ рапатталды.
тары, кәсіподақ белсенділерімен кез-
десулер ұйымдастырылып, тексеру Білім және ғылым
комиссияларының есептері уақытылы қызметкерлері кәсіптік одағы
тыңдалды», - деді өз сөзінде ұйым бас-
шысы. Талдықорған аумақтық
ұйымының баспасөз қызметі

МЕНІҢ ШЫҒАРМАШЫЛ ҰСТАЗЫМ

Қазақстандық салалық білім және қолдану ерекшеліктері байқалды. АЙТЫСТАҒЫ ЖАС ҚЫРАН
ғылым қызметкерлері кәсіптік одағы- Байқау жеңімпаздары облыстық
ның Ақтөбе облыстық ұйымы мен Жақында С.Жиенбаев атын­дағы облыстық қандай?» - деген секілді өзінің ойында жүрген
Ақтөбе облыстық ғылыми-тәжірибелік білім және ғылым қызметкерлері кә­ жасөспір­ імдер кітапханасы «Рухани жаңғыру: сұрақтарын қойып, ақынмен ой бөлісті. Сы-
орталығының бірлесуімен ағымдағы сіпт­ ік одағы мен облыстық ғылыми-­ болашаққа бағдар» бағдарламасы аясында, жас рымның сырлы сұхбатындағы ең әуезді сөзі:
жылдың 12 қазанында Ақтөбе қаласы тәжірибелік орталығының бірлескен ақын, Мемлекеттік «Дарын» жастар сыйлығы- «Кез келген жетістікке оңай жолмен жете ал-
№ 36 орта мектебінің базасында өткен дипломдарымен және облыстық кәсіп­ ның иегері, Халықаралық және Республикалық майсың, сабыр сақтай білу керек, талпыну ке-
«Үздік бастауыш класс мұғалімі-2018» одақтан ақшалай сыйақыларымен ма- айтыс­тардың бірнеше дүркін жүлдегері Әуезхан рек, бастысы еңбек ету керек» деген сөзінен-ақ
облыстық байқауының үздіктері анық­ рапатталды. Бас жүлде иегері Қарғалы Сырым «Айтыстағы жас қыран» атты кездесу ақын өмірі бұл дәрежеге оңай келмегенін
талды. ауданы №1 Бадамша орта мектебінің кешін өткізді. аңғартады. Кеш барысында кеш жүргізушісі
мұғалімі Г.Есееваға облыстық кәсіп­ Сырым ақынмен бірге шоу айтыс ұсынды. Шоу
Байқауға қатысушы ұстаздар «Менің одақ есебінен «Мерке» шипажайында Кештің мақсаты: қазақтың қара сөзі мен айтыс айтыста әзіл де, әдемі айтыс та орын алды. Киелі
шығармашыл ұстазым», бейнетүсірілім демалуға Сертификат табысталды. өнерін насихаттау, жастардың қазақ әдебиетіне, мекен төріне қонаққа келген жас ақын талай ала-
арқылы өздеріне жан-жақты шығар- мәдениетіне деген қызығушылығын арттыру, манды топ жарып, бәйге алып жүрседе бұл жолғы
машылық тұрғыда таныстырылым жа- Жеңімпаз ұстаздарға жаңашылдық өскелең ұрпақтың рухани жан-дүниесін байыту, шоу айтыстың жеңісін кеш жүргізушісіне берді.
саса, «Ең үздік сабақ үлгісі» бөлімінде пен үздіксіз ізденіс, кәсіби даму мен ақын-жазушылардың шығармашылығын наси- Өзінің ақ тілегін білдіріп, кітапханаға осындай
№36, №26 орта мектептерінің 2 және 3 шығармашылық табыс тілейміз!!!! хаттау, айтыскер ақынның өмірі мен өнерінен құрметпен, оқырмандармен кездесуге жиі келуге
кластарында жаңартылған бағдарлама жас дарындыларға жол көрсету. деген ықыласын білдірді.
негізінде сабақ көрсетті. Ұстаздардың Қазақстандық салалық
педагогикалық әрекетті шебер ұйым­ білім және ғылым қызметкерлері Кешті кітапхана директоры Қалдина Гүлжай- Кеш соңында кітапхана директоры Қалдина
даст­ ыруы мен түрлі әдіс-тәсілдерді нар ашып берді. Кеш барысында құтты мекен Гүлжайнар ақын ретінде құрметті қонаққа өз
кәсіптік одағының Ақтөбе Ақтөбеге арнайы оқырмандар үшін ат басын арнауын жеткізіп, Сағи Жиенбаев атамыздың
облыстық ұйымы бұрып келген ақынға бірнеше сұрақтар қойылып, шабытын берсін, айтыс өнерінде жүлделі болып,
айтыс өнерімен қатар халықты күлдіре білетін ел сүйетін ақын, құрметтейтін дара тұлға болсын
жас ақын сұрақтарға әзілмен жауап берді. Қа- деген ақ ниетпен жерлес ақынның өлеңдері жи-
тысушы көрермендердің арасынан да болашақ нақталған дискіні тарту етті.
жас таланттардың тарапынан да сұрақтар көп
қойылды. Солардың бірі жас ақын, «Ақ қауыр- Аяулым ЗЕЙНЕКЕН,
сын» жас ақындар клубының мүшесі Ақниет Ақтөбе қаласы
Көшербайқызы: «Ақын болудың қиын тұстары

8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected] ВЕСТИ ИЗ РЕГИОНОВ 7

№ 40 (1244) 26/10/2018

CОСТОЯЛОСЬ РАСШИРЕННОЕ СОВЕЩАНИЕ КАЖДЫЙ РЕГИОН
ДОЛЖЕН ИМЕТЬ СВОЮ
19 октября текущего года состоялось Выступивший с докладом председа- ложениях нового Устава, принятого на СПЕЦИФИКУ РАЗВИТИЯ
расширенное совещание отраслево- тель филиала отраслевого профсоюза внеочередном 25 Съезде, изменениях и
го профсоюза работников культуры, Айдар Батырханов подробно остано- дополнениях Устава, заострил внимание Территориальным объединением профсоюзов «Профсоюз-
спорта, туризма и информации по За- вился на некоторых пунктах Послания, на проводимые в предстоящем месяце ный центр города Алматы» организована встреча депутата Ма-
падно-Казахстанской области по обсуж- затрагивающего интересы каждого таких мероприятий как Форум техниче- жилиса Парламента РК Сейдуманова Серика с профсоюзным
дению Послания Президента страны, работника, об итогах внеочередного ских инспекторов, Молодежного Фору- активом города по обсуждению Посланию Главы государства
итоги внеочередного ХХV Съезда и об Съезда профсоюзов. Обратил внима- ма призвал принять активное участие. народу Казахстана «Рост благосостояния казахстанцев: повы-
оптимизации подведомственных орга- ние на повышение заработной платы шение доходов и качества жизни».
низации в сфере культуры и спорта с работников бюджетной сферы, об опти- В завершении совещания Айдар
участием представителей управлений мизации подведомственных организа- Батыр­ханов поблагодарил присутству- В своем выступлении Сейдуманов С.Т. отметил, что успеш-
культуры, спорта и с профсоюзным ак- ции в сфере культуры и спорта, о роли ющих в зале, и рекомендовал провести ным государство бывает тогда, когда имеются три основных
тивом. На совещании присутствовал профсоюзных лидеров, в отстаивании информациооную работу по разъясне- фактора: 1) сильный лидер, 2) имеются стратегические планы,
председатель Территориального объ- прав работников. нию всех инициатив, озвученных в документы по которому государство движется вперед и 3)
единения профсоюзов по ЗКО Ербол Послании. имеется образовательно-научный, инновационный кластер.
Салыхов. Председатель профцентра, как деле- И эти факторы у нас в стране имеются.
гат съезда объяснил о некоторых по- Западно-Казахстанская область
Что дает нынешнее Послание? То что все стратегические
ПРОВЕДЕН КРУГЛЫЙ СТОЛ документы и ранее озвученные Послания объединяются и
добавляется мощный социальный блок. Послание президента
Участниками стали 40 человек: пред- На Круглом столе были обсуждены как на государственном, так и мест- страны Нурсултана Назарбаева является продолжением курса,
седатели городских, районных и первич- также итоги XXV съезда ФПРК, кото- ном уровнях. который глава государства проводит с первых лет Независи-
ных профсоюзных организаций, а также рые представила присутствующим деле- мости, нацеленного, прежде всего, на рост благосостояния
члены областного Молодежного совета. гат съезда Арынова Р.Е. - председатель Молодые педагоги, участвовавшие населения. Но нынешнее Послание отличается от предыду-
Со вступительным словом выступила первичной профсоюзной организации в круглом столе осознают, что они не щих. Это было не простое сообщение о задачах и путях их
председатель Общественного объеди- учащихся Павлодарского педагогиче- только должны быть проводниками идей решения. Во-первых, прослеживается преемственность всех
нения Науразбаевой Г.А. Ею отмечена ского колледжа им. Б.Ахметова. Н.А. Назарбаева, но и конкретно уча- предыдущих программных документов страны. Во-вторых,
роль Послания Главы государства по ствовать в их реализации. Карпеченко объявлено о их пролонгации до 2025 года. Кроме того, четко
дальнейшему развитию благосостоя- При обсуждении вопросов дальней- Дмитрий в своем выступлений сделал определён объем финансирования мероприятий Послания. И
ния казахстанцев, развитию общества шего развития молодежного движения акцент на том, что каждая профсоюз- если изначально говорили об объеме в 1,681 триллиона тенге,
на всех направлениях деятельности. в профсоюзе, председатель областно- ная организация должна стать площад- то на сегодняшний день объем возрос до 1,8 триллиона тенге,
Особое внимание актива профсоюза за- го профсоюза Науразбаева Гульба- кой для внесения предложений в Закон т.е одна из особенностей — это обеспеченность финансирова-
острила на предпринимаемые комплекс- рам поддержала выступления членов РК «О статусе педагога». Енсебаев Ф.М. нием. Создан Национальный офис модернизации, в функции
ные меры развития системы образова- молодежного совета о комплексном предложил инресеные молодежные которого будет входить контроль, анализ и проведение спе-
ния, поддержи педагогов, укрепления их подходе к реализации молодежной идеи разработать в форме проектов. цопросов, как население реагирует на эти инициативы, как
статуса. Так как сегодня педагог главная политики в профсоюзе, закрепления ведется реализация пунктов Послания.
фигура в трансформации системы об- молодых педагогов в организациях В целом обсуждение Послания
разования. Поэтому повышается роль образования. Участники круглого сто- Н.А. Назарбаева прошло в формате Говоря, о региональном развитии парламентарий остано-
профсоюза в представлении и защите ла поддержали предложение о разра- «мозговой атаки», в ходе которой было вился на развитии города Алматы. «28% всех доходов страны
их трудовых и социальных прав, осу- ботке комплексной программы «Жас высказано много интересных идей. дает Алматы. Динамика развития города большая, но могла
ществлении мероприятий по созданию ұстаз» и выдвинули ряд проблемных быть больше, если бы больше оставляли собранных налогов
безопасных условий труда в организа- вопросов по закреплению молодых БЕЙСЕНОВА Б.Г. в Алматы. И Президент принял решение обратить внимание
циях образования. специалистов на рабочих местах, осо- Павлодарская областная на развитие регионов. Каждый регион должен иметь свою
бенно на селе, которые следует решать организация профсоюза работников специфику развития и развиваться, и это даст новый импульс
региональному развитию».
образования и науки

ПАНОРАМА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ИДЕЙ РАЗВИВАТЬ СВЯЗИ С
ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ
повышение информационно-ком-
муникационной и технологической ОРГАНИЗАЦИЕЙ
компетентности педагогов в едином
АО «Национальный центр по- гических идей». 23 октября 2018 г. информационно-о­ бразовательном В октябре 2018 года на базе торая отметила о значимости
вышения квалификации «Өрлеу» состоялась торжественная церемония пространстве», - такова цель прове- ГУ «Республиканский опера- и роли профессии спасателя.
совместно с ОО «Актюбинская об- награждения победителей областно- дения конкурса. тивно-спасательный отряд» Ал- Вместе с тем, в своем высту-
ластная организация Казахстанско- го этапа Республиканского конкурса. матинский городской филиал плении она подчеркнула, что
го отраслевого профессионального Данный конкурс проводился для пе- Конкурс проводился по 22 направ- ОО «Отраслевой профсоюз профсоюзы всегда на защите
союза работников образования и на- дагогов организаций дошкольного, лениям, с охватом более 130 педаго- государственных, банковских интересов своих членов, что и
уки» в рамках реализации Послания среднего, дополнительного, техниче- гов области, и способствовал распро- учреждений и общественного показывает проведение подоб-
Президента Республики Казахстан ского и профессионального, высшего странению педагогического опыта обслуживания» организовало ных мероприятий.
Н. Назарбаева народу Казахстана образования. по использованию современных ин- торжественное мероприятие,
провели конкурс видео-уроков и новационных технологий и методик посвященное Дню спасателя В ходе мероприятия отли-
видео-лекций «Панорама педаго- «Обобщение и популяризация со- преподавания предметов в условиях Республики Казахстан. чившимся сотрудникам РОСО
временного педагогического опыта, обновления содержания образования. были вручены благодарствен-
Лучшие видео-уроки будут направле- В мероприятии приняли уча- ные письма от Председателя
ны на Республиканский этап. стие: Айнакулова Данагуль Му- ОО “Отраслевой професси-
хамедкеримовна – председатель ональный союз работников
Пожелаем призерам достойно АГФ ОО “Отраслевой профес- государственных, банковских
пройти конкурсные испытания, сиональный союз работников учреждений и общественного
успешно продемонстрировать свои государственных, банковских обслуживания” М.Жакыпова,
таланты и умения! Пусть каждому учреждений и общественного также от председателя город-
участнику сопутствует удача, а ат- обслуживания”, Цой Владимир ского филиала Д.Айнакуловой,
мосфера конкурса станет настоящим Константинович – Руководи- от Министерства Внутренних
праздником профессионального об- тель ГУ «Республиканский Дел РК. Руководитель ГУ «Ре-
щения! оперативно-спасательный от- спубликанский оперативно-спа-
ряд» и ветераны системы МВД, сательный отряд» В.Цой был
Общественное объединение а также сотрудники отряда. награжден медалью «Кәсіп­
«Актюбинская областная орга- одаққа сіңірген еңбегі үшін»
низация Казахстанского отрасле- С поздравительной речью за вклад развития профсоюза.
выступила Д.Айнакулова, ко-
вого профессионального союза
работников образования и науки»

8 МЕДИАЦИЯ 8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected]
№ 40 1244) 26/10/2018

СОЗИДАЮЩАЯ РОЛЬ МЕДИАЦИИ ДЛЯ ДОСУДЕБНОГО И ВНЕСУДЕБНОГО РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

Одним из основополагающих принципов де- честве между Павлодарским областным судом единственным ограничением является только плении отметила, что медиация является одним
ятельности нашего государства согласно статье и ТОП «Профсоюзный центр Павлодарской то, что положения трудового договора¸ ухудша- из действенных механизмов урегулирования,
1 Конституции Республики Казахстан является области» создана рабочая группа, сформирован ющие положения работников по сравнению с в том числе и трудовых споров в досудебном
общественное согласие. план действий по программе «Примирение до трудовым законодательством не подлежат при- порядке, привела конкретные примеры.
суда, в суде» в сфере трудовых отношений. менению и признаются недействительными
19 марта 2018 года между Верховным Су- (п.2 ст.10 ТК). В целях профилактики, снижения конфлик-
дом Республики Казахстан и Федерацией про- 27 июня 2018 года был проведен областной тов в трудовых коллективах Верховным судом
фсоюзов Республики Казахстан был подписан Форум под эгидой Республиканской акции Закрепление в трудовых и коллективных Республики Казахстан 26 января 2017 года
меморандум о сотрудничестве, нацеленный «Заключите трудовой договор» с участием и.о. договорах условия о разрешении всех споров утверждено Положение о реализации пилот-
на снижение конфликтности в обществе по- Председателя ТОП «Профсоюзный центр Пав- путем обращения к процедуре медиации по- ного проекта по внедрению досудебного уре-
средством решения споров и конфликтов во лодарской области» Айтжановой Д.Н., Первого ощряется законодателем, поскольку законом гулирования споров (конфликтов) в порядке
внесудебном порядке с учетом модернизации заместителя Павлодарского областного филиала предусмотрено, что течение срока обращения медиации, в том числе по трудовым спорам. В
общественного сознания в рамках программы партии «Нұр Отан» Теренченко И.С., замести- по рассмотрению индивидуальных трудовых связи с проведением в судах пилотного проек-
«Рухани жаңғыру». теля директора НПП «Атамекен» Павлодарской споров приостанавливается в период действия та по внедрению досудебного урегулирования
области Ильясова Б.И., Руководителя управле- договора о медиации по рассматриваемому тру- споров, судьи разъясняют право окончить дело
Принятие мер по досудебному и внесудеб- ния труда Павлодарской области Капановым довому спору. соглашением об урегулировании спора (кон-
ному разрешению возникающих в обществе А.К., ветерана судебной системы Павлодарской фликта) в порядке медиации на стадии подго-
конфликтов, является одним из важнейших области Ивановой М.А., судьи Павлодарского Рекомендация стараться разрешить трудовой товки дела к рассмотрению.
условий защиты прав и охраняемых законом городского суда Алишевой Ж.О., директора спор путем медиации базируется на отличи-
интересов граждан и юридических лиц. «Центра медиации» КГУ «Қоғамдық келісім» тельных преимуществах процедуры медиации За «круглым столом» спикерами-судьями
Николашиной О.Л., заместителя руководителя по сравнению с судебным разбирательством: было подчеркнуто, что любой трудовой спор,
29 марта 2018 года был подписан меморан- ГУ «Отдел занятости и социальных программ дошедший до суда, может неблагоприятно по-
дум о взаимном сотрудничестве. г.Павлодара» Кузьменковой Л.И., представителя 1) Процедура медиации не публична, а кон- влиять на обстановку в трудовом коллективе,
ОФ Павлодарский штаб студенческих строи- фиденциальна; поскольку решение, принятое судом по делу,
По инициативе Павлодарского областного тельных и молодежных отрядов «Жасыл Ел» может спровоцировать массу исков от других
суда в рамках заключенного меморандума о Краснощекова Р.Р. и представителей отраслевых 2) Сохраняются отношения сторон; работников. Применение медиации в системе
сотрудничестве, при поддержке Территори- профсоюзных организаций области. 3) Возможно включение в содержание согла- урегулирования трудовых споров будет стиму-
ального объединения профсоюзов «Профсо- шения о медиации иных, отличных от установ- лировать работников и работодателей к поиску
юзный центр Павлодарской области» и Центра В приветственном слове Айтжанова Д.Н. ленных законодательством правил; баланса интересов.
медиации КГУ «Қоғамдық кəлісім» аппарата поблагодарила социальных партнеров за уча- 4) Экономятся расходы по оплате вознаграж-
акима региона в здании Профсоюзного центра стие в форуме и слаженную работу, отметила дения адвокату; В Доме Дружбы с участием судей области,
был открыт «Кабинет медиации», цель работы значимость проводимой республиканской акции 5) Процедура медиации не имеет строгой ЧУ «Центр медиации и правовой помощи
которого направлена на разрешение трудовых «Заключите трудовой договор», ознакомила регламентации по времени и порядку; «Согласие», представителей ОО «Локальный
конфликтов без обращения в суд. участников с деятельностью оперативного 6) Приостанавливается течение срока обра- профсоюз работников государственных, банков-
штаба, с алгоритмом совместных действий щения по рассмотрению спора; ских учреждений и организаций общественно-
В церемонии открытия приняли участие и рассказала о той работе, которую проводит 7) В итоге достигается единая цель- разре- го обслуживания Павлодарской области» был
председатель областного суда М.К. Смагулов, Профцентр Павлодарской области. шить конфликт. проведен обучающий семинар на тему «Раз-
председатель судебной коллегии по граждан- 25 июня 2018 года в Павлодарском городском решение трудовых споров в государственных
ским делам Б.А. Бегалиев, судья областного Руководитель Управления труда области суде состоялся круглый стол на тему «Преиму- учреждениях».
суда Г.С. Джаппарова, судья городского суда Капанов А.К. рассказал присутствующим о щества урегулирования трудовых споров в досу-
Ж. Уызбаева, заместитель руководителя Ад- новшествах, которые будут вводиться в сфере дебном и во внесудебном порядке. Вопросы ме- Во исполнение приоритетного проекта Вер-
министратора судов области Г.Н. Темирова, трудовых отношений, например о снижении диации». Участниками мероприятия выступили ховного Суда РК «Сотсыз таталасу орталығы
руководитель Центра медиации КГУ «Қоғам- размера подоходного налога работникам, име- судьи Павлодарского городского суда Сайран (Центр внесудебного примирения)» в целях
дық кəлісім» аппарата акима региона О.Л. ющим заработную плату ниже 60,0 тысяч тенге, А.С., Асанова Г.Т., заместитель руководителя профилактики трудовых споров и пропаганды
Николашина, профессиональные медиаторы, о введении электронных трудовых договоров. ГУ «Управление труда Павлодарской области» инсититутов внесудебного разрешения споров
руководители отраслевых профессиональных Кабжамитов М.Т., и.о. председателя ТОП «Про- перед участниками мероприятия выступили и.о.
союзов, ветераны судебной системы. Судья Павлодарского городского суда Ж.О. фсоюзный центр Павлодарской области» Айт- председателя Павлодарского городского суда
Алишева рассказала о значимости примири- жанова Д.Н., руководитель Межрегионального Н.Б. Абдикаримов и ветеран судебной системы
В своем приветственном слове, председатель тельных процедур при рассмотрении трудовых центра медиации «Мир» Кайдарова С.Т. М.А. Иванова.
областного суда М.К. Смагулов отметил, что споров, сохранении общественного согласия, В выступлениях судей Павлодарского суда
открытие «Кабинета медиации» способству- стабильности трудовых отношений, необхо- прозвучало разъяснение норм Трудового кодек- О видах примирительных процедур, преи-
ет реализации задач, поставленных Главой димости надлежащего оформления трудового са РК, порядок рассмотрения индивидуальных муществах урегулирования трудового спора
государства в «Плане нации-100 конкретных договора и судебной защите нарушенных тру- и коллективных трудовых споров, восстанов- в досудебном и во внесудебном порядке, осо-
шагов» по обеспечению принципа верховен- довых прав. ление работника на работе, досудебное уре- бенностях проведения процедуры медиации
ства закона, направлено на развитие медиации гулирование и разрешение трудовых споров, по трудовым спорам в своем докладе отметил
как внесудебного способа разрешения спора Ею были приведены примеры из судебной приводились примеры из судебной практики. спикер Н.Б.Абдикаримов.
между участниками трудового конфликта без практики о последствиях несвоевременного за- Как отметила модератор круглого стола Судья
обращения в суд. ключения трудового договора или незаконной Павлодарского городского суда Сайран А.С., 60 Далее, в своем выступлении он подробно
практики подмены отдельными работодателями процентов трудовых конфликтов рассмотрен- остановился на пилотном проекте по прими-
Только за 2017 год в Павлодарском городском заключения договора возмездного оказания услуг ных в суде были обоснованными. рению обратившихся в суд сторон в срок пять
суде с примирительными процедурами было вместо трудового договора. О работе кабинетов О роли профсоюзов в разрешении трудовых дней со дня предъявления иска в суд, действу-
окончено 39 дел по спорам между работни- медиации и проводимой со стороны Ассамблеи споров рассказала участникам и.о. председате- ющему в Павлодарском городском суде.
ками и работодателями, что свидетельствует народов Казахстана профилактической работе по ля ТОП «Профсоюзный центр Павлодарской
о готовности субъектов трудовых отношений предотвращению споров и конфликтов рассказа- области» Айтжанова Д.Н. «На предприятиях Пропагандируя институты внесудебного
применять для разрешения спора институт ла О. Л. Николашина, поддержав предложение в которых созданы профсоюзы, как правило, разрешения споров в обществе, спикер М.И-
примирительных процедур. Он выразил уве- судей о включении в трудовые и коллективные трудовых споров не возникает. Многие наши ванова не только рассказала о работе рабочей
ренность в плодотворной работе профессио- договора медиативной оговорки. профсоюзные организации на предприятиях группы проекта «Примирение до суда, в суде»
нальных медиаторов по примирению субъектов гордятся тем, что согласительные комиссии у по функционированию Центра примирения,
трудового конфликта на диалоговой площадке По результатам мероприятия участники при- них «не работают», все возникающие трудовые но и подробно осветила тему о необходимости
Профсоюзного центра в «Кабинете медиации», няли обращение к населению Павлодарской об- разногласия, либо конфликты профсоюзы реша- применении досудебного урегулирования тру-
а в последующем в Центре примирения «Тату- ласти о своевременном заключении трудовых ют, не доводя до согласительных комиссий». К довых споров до обращения в суд.
ласы орталығы». договоров и включении в его условия пункта о сожалению, не во всех предприятиях имеются
досудебном разрешении спора путем обраще- профсоюзы – отметила Айтжанова Д.Н. Еще одной диалоговой площадкой павлодар-
Открытие «Кабинета медиации» в здании ния к медиатору, которое было доведено и разъ- Руководитель Межрегионального центра ме- ских профсоюзов является комиссия по делам
Профсоюзного центра с 28 марта 2018 года ста- яснено через средства массовой информации. диации «Мир» Кайдарова С.Т. в своем высту- трудящихся женщин ТОП «Профцентр Павло-
ло удобно для граждан, позволлило на месте дарской области».
получить разъяснение о медиации каждому Участники Форума пришли к единому мне-
работнику, что направлено на урегулирование нию о необходимости включения в тексты Д.АЙТЖАНОВА,
споров в сфере трудовых отношений до судеб- трудовых договоров пункта о праве сторон И.о. председателя ТОП «Профсоюзный
ного вмешательства исключительно в рамках разрешать все споры в досудебном порядке с
процедур медиации. участием медиатора. центр Павлодарской области»

С учетом реалий времени, поставленных пе- Ведь стороны трудовых отношений вправе Отраслевой горно-металлургический профессиональный союз «Казпрофметалл» выражает
ред профсоюзами задач Главой государства, в оговорить любые условия трудового договора, искренние соболезнования родным и близким в связи с невосполнимой утратой - кончиной
рамках заключенного меморандума о сотрудни- председателя профсоюзной организации АО «ТНК «Казхром»

ПФАНЕНШТИЛЯ Виктора Алексеевича.

Редактор: Адрес редакции: Отпечатана в типографии Заказ: 0040 Мнение авторов публикаций
Морис АБДУЛЛИН 010000, Казахстан, ТОО «Медиа-холдинг «ERNUR». Тираж: 9765 экз. не обязательно отражает точку
г. Астана, ул. Cилети, Газета выходит
Журналисты: г. Астана, жилой массив Юго-Восток по пятницам. зрения редакции.
Акнур СЕРИКБАЕВА пр. Абая, 38, Подписной индекс 65349 Любое воспроизведение
Ханзада АЙДАРБЕКОВА Телефон редакции: (левая сторона) 30, Регистрационное свидетельство статей и иллюстраций возможно
Менеджер по подписке: 8 (7172) 20-21-16 Печать офсетная. только со ссылкой на газету.
Жадыра ТАЙМАСОВА
Тел.: 8 (7172) 20-21-15 E-mail: Газета набрана и сверстана № 15745-Г от 18.12.2015 г. Ответственность
[email protected] в компьютерном центре выдано Агентством РК за рекламу и объявления
Издатель: редакции. по связи и информации.
ТОО «Профмедиа Астана» несут рекламодатели.