00 รวมเล่ม หน้าหลัง_แนวทางฯ

แนวทางปฏิบัติ หลกั เกณฑ กลไก และการประเมินผล การรบั รองหลักสูตรและการจดั การศกึ ษา
เพอ่ื พัฒนาบุคลากรภาครัฐดานดิจทิ ัล

เอกสาร แบบรายชื่อผูเขา รับการอบรม
ONDE-CA-005

กรณุ าใสรายชื่อผูเ ขา รบั การอบรม (ถา มี) เพ่ือใชประกอบในเอกสารประเมินตนเองของหนวยงาน
แบบฟอรมนี้ ใชเพื่อให สดช. สามารถ ติดตามผลลัพธของการอบรม จากผูเขาอบรมไดอยางตอเนื่อง อยางไรก็ตาม
เปนความรับผิดชอบของสถาบันอบรมที่จะตองทำการขอสิทธิ์ในการใชขอมูล หากผูเขารับการอบรมไมเห็นชอบกับ
การใหข อมลู สถาบนั อบรมไมจำเปนตอ งกรอกขอ มูลในสว นนี้ได

ชื่อหลักสูตร : ระบชุ ่อื หลักสตู ร
สถานท่ีจดั อบรม : ระบุสถานท่ีจัดอบรม
วันทจ่ี ดั อบรม : ระบุวัน/เดอื น/ป ทจ่ี ัดอบรม
จำนวนผูเขา รบั การอบรม : ระบุจำนวนผเู ขารับการอบรม
รายชอ่ื ผูสอน : ระบุรายชือ่ ผสู อน

รายชื่อและขอ มลู ตดิ ตอ ระบุรายชอื่ และขอมูลติดตอ
ผูรบั ผดิ ชอบหลักสตู ร : ผรู ับผดิ ชอบหลักสตู ร

ภาคผนวก ข5 - 1

แนวทางปฏบิ ัติ หลกั เกณฑ กลไก และการประเมินผล การรับรองหลักสตู รและการจดั การศึกษา
เพ่อื พฒั นาบุคลากรภาครัฐดานดจิ ิทัล

รายชอ่ื ผูเ ขารับการอบรม
ระบุรายช่ือและขอมูลผูเ ขารบั การอบรม

ลำดบั ที่ ชอ่ื นามสกุล หนวยงานทีส่ ังกดั เบอรตดิ ตอ อเี มล

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

ภาคผนวก ข5 - 2

ONDE-CA-006 แบบรายงานผลการจัดอบรม (รายคร้งั )



แนวทางปฏบิ ตั ิ หลักเกณฑ กลไก และการประเมินผล การรับรองหลกั สูตรและการจัดการศกึ ษา
เพอ่ื พัฒนาบุคลากรภาครัฐดา นดจิ ทิ ัล

เอกสาร แบบรายงานผลการจดั อบรม (รายครั้ง)
ONDE-CA-006
ระบุช่ือหลักสตู ร
ชื่อหลักสูตร : ระบชุ ือ่ หลักสูตรช่อื หนว ยงานผจู ัดอบรม
ช่อื หนวยงานผจู ดั อบรม : ระบุขอ มูลติดตอหนวยงาน
ขอมูลติดตอหนว ยงาน :

วันท่ยี ื่นเอกสาร : ระบุวนั ทีย่ น่ื เอกสาร

1) วันทีจ่ ัดอบรม : ระบุวันที่จัดอบรม

2) จำนวนผเู ขารวมอบรม : ระบุจำนวนผเู ขารว มอบรม

3) จำนวนผผู า นการอบรม : ระบุจำนวนผูผา นการอบรม

4) จำนวนการรอ งเรยี น : ระบุจำนวนการรองเรยี น
5) เฉลย่ี คะแนนความพึงพอใจ : ระบุเฉลย่ี คะแนนความพงึ พอใจ

6) รายชอื่ ผูสอน : ระบุรายชือ่ ผสู อน

ภาคผนวก ข6 - 1



ONDE-CA-007 แบบรายงานผลการจดั อบรม (รายป)



แนวทางปฏิบัติ หลกั เกณฑ กลไก และการประเมินผล การรบั รองหลักสูตรและการจัดการศึกษา
เพื่อพัฒนาบคุ ลากรภาครัฐดานดจิ ทิ ัล

เอกสาร แบบรายงานผลการจดั อบรม (รายป)
ONDE-CA-007
ระบุป (พ.ศ.)
ประจำป (พ.ศ.) : ระบุชอ่ื หลักสูตร
ชื่อหลักสตู ร : ระบชุ อ่ื หลักสตู รช่ือหนวยงานผูจดั อบรม
ชื่อหนวยงานผจู ดั อบรม : ระบุขอ มลู ตดิ ตอหนวยงาน
ขอมูลตดิ ตอหนว ยงาน :

วันท่ียื่นเอกสาร : ระบุวันท่ยี ืน่ เอกสาร

1) จำนวนครงั้ ทจ่ี ดั อบรม : ระบุจำนวนครั้งที่จดั อบรม

2) จำนวนผเู ขา รว มอบรม : ระบุจำนวนผูเขา รว มอบรม

3) จำนวนผูผานการอบรม : ระบุจำนวนผผู า นการอบรม

4) จำนวนการรอ งเรยี น : ระบุจำนวนการรอ งเรยี น
5) เฉล่ียคะแนนความพงึ พอใจ : ระบุเฉล่ียคะแนนความพงึ พอใจ

ภาคผนวก ข7 - 1



ONDE-CA-008 แบบความเห็นผปู ระเมินหลกั สตู ร



แนวทางปฏบิ ัติ หลักเกณฑ กลไก และการประเมินผล การรบั รองหลักสตู รและการจดั การศึกษา
เพ่ือพัฒนาบคุ ลากรภาครัฐดานดจิ ทิ ัล

เอกสาร ความเหน็ ผูป ระเมนิ หลกั สตู ร
ONDE-CA-008
กรุณากรอกขอมลู รายละเอียดใหครบถว น

แบบฟอรม นี้สำหรับใหผ ปู ระเมินใชประเมนิ ในแตละหลักสูตร

ชอ่ื -นามสกุล ผปู ระเมนิ ระบุชอ่ื -นามสกุล ผูป ระเมิน
ช่อื หลักสตู รท่ปี ระเมนิ ระบุชื่อหลักสูตรทีป่ ระเมนิ
ระบุช่อื ผูข อประเมินหลักสตู ร
ชื่อผูขอประเมินหลักสูตร ระบุ วัน/เดือน/ป ท่ีย่ืนขอ
วนั /เดือน/ป ท่ีย่นื ขอ
ประเภทของหลกั สตู รอบรม ระบุ ประเภทของหลักสตู รอบรม

 หลักสูตรพ้นื ฐาน
 หลกั สูตรเฉพาะเร่ือง
 หลักสูตรดานดิจิทัลอ่ืน ๆ

สรปุ ความเหน็ ของผูประเมินหลักสตู ร
ระบุ ความเห็นของผูป ระเมนิ หลกั สตู ร

 ผาน
 ผาน แตม เี งอ่ื นไข เชน ขอเอกสารเพมิ่ เติม
 ไมผ าน เนอ่ื งจาก

ระดบั ความม่นั ใจในผลการประเมนิ หลกั สตู ร (Confidence Level)
ระบุ ระดับความมนั่ ใจในผลการประเมนิ หลักสูตร (Confidence Level)

 นอ ย (1)
 ปานกลาง (2)
 มาก (3)

เหตผุ ลประกอบขอมลู ระดับความมั่นใจ (พอสังเขป)

ลงชือ่ ระบุชื่อผูประเมนิ )
(
วนั ท่ี ระบุวันทป่ี ระเมนิ

ภาคผนวก ข8 - 1



ONDE-CA-009 แบบสรปุ ผลการประเมนิ



แนวทางปฏบิ ตั ิ หลักเกณฑ กลไก และการประเมินผล การรับรองหลักสตู รและการจดั การศกึ ษา
เพื่อพัฒนาบคุ ลากรภาครัฐดา นดิจทิ ัล

เอกสาร แบบสรปุ ผลการประเมนิ
ONDE-CA-009

สรุปผลการประเมินจากผูประเมนิ จะถกู เสนอคณะกรรมการผูทรงคุณวฒุ ิประชุมพจิ ารณาสรปุ ผล

โดยมผี ลการประเมิน สรุปไดดงั นี้

แบบฟอรม น้ีใชสำหรับคณะกรรมการฯ หรือหนว ยงานทเ่ี ก่ยี วขอ งของ สดช. สรุปผลการประเมนิ
1. รายละเอยี ดของผยู ่ืน

ชือ่ หนวยงานท่ีย่ืน ระบชุ ่ือหนว ยงาน/สถาบัน ท่ียื่น

ทอ่ี ยูหนว ยงาน ระบุท่ีอยูข องหนว ยงาน

วัน/เดือน/ป ที่ยืน่ ขอ ระบุวนั /เดือน/ป ทยี่ น่ื ขอ
2. รายละเอยี ดของหลกั สูตร ระบุชอ่ื หลักสูตร
ระบปุ ระเภทของหลกั สูตรอบรม
ชือ่ หลักสตู รท่ขี อประเมนิ

ประเภทของหลกั สตู รอบรม  หลกั สตู รพนื้ ฐาน
 หลักสตู รเฉพาะเรื่อง
 หลักสตู รดา นดจิ ิทลั อื่น ๆ
3. หลักเกณฑทใ่ี ชในการตรวจประเมนิ

- ตามเอกสาร กรอบการพัฒนาทกั ษะดา นดิจิทัลฯ ท่สี ำนกั งาน ก.พ. ประกาศใช
- ตามหลกั เกณฑท่ี สดช. กำหนด ตามแบบฟอรม ONDE-CA-001 ถึง ONDE-CA-007

4. สรุปสง่ิ ที่ไดด ำเนินการ
• หนว ยรับรอง ไดแตงตั้งผูประเมิน จำนวน ระบุจำนวนผปู ระเมิน ทาน

(ผปู ระเมนิ 1-5 ทาน ขนึ้ กับความซบั ซอ นของหลักสตู ร) ไดแก
1) ระบรุ ายชื่อผปู ระเมนิ
2) ระบุรายช่ือผปู ระเมนิ
3) ระบรุ ายช่อื ผูป ระเมิน
4) ระบรุ ายชื่อผูประเมิน
5) ระบุรายชื่อผปู ระเมิน

• คณะผูประเมินไดพจิ ารณาเอกสารของผยู ื่นเมื่อวนั ที่ ระบุวันท่พี จิ ารณาเอกสาร
พบขอบกพรอง ระบุจำนวนขอบกพรอง รายการ ไดแก
1) ระบุขอบกพรอ ง
2) ระบุขอบกพรอ ง
3) ระบขุ อ บกพรอง

ภาคผนวก ข9 - 1

แนวทางปฏิบตั ิ หลกั เกณฑ กลไก และการประเมินผล การรบั รองหลกั สูตรและการจดั การศกึ ษา
เพอื่ พฒั นาบุคลากรภาครัฐดา นดจิ ทิ ลั

และขอ สังเกต ระบจุ ำนวนขอ สงั เกต รายการ ไดแ ก
1) ระบุขอสังเกต
2) ระบุขอ สงั เกต
3) ระบขุ อสังเกต

• สถาบนั อบรม ไดส งหลกั ฐานแกไขขอ บกพรอ งใหผ ูป ระเมินทาง ระบุชอ งสงหลักฐานแกไขขอบกพรอง
เม่อื วนั ที่ ระบุวนั ที่สง หลกั ฐานแกไขขอ บกพรอง

• คณะผูประเมนิ ไดพ จิ ารณาผลการแกไขขอบกพรอง
เมื่อวันที่ ระบุวนั ทท่ี ีค่ ณะผปู ระเมนิ ไดพจิ ารณาผลการแกไ ขขอบกพรอ ง

5. สรปุ ความเห็นของผูประเมินหลกั สตู ร
ระบุความเหน็ ของผูป ระเมินหลักสูตร

 เหน็ ควรรบั รอง
 เห็นควรรบั รองโดยมเี งื่อนไข (ดูรายละเอยี ดดา นลา ง)
 เหน็ ควรใหม กี ารปรบั ปรงุ หลักสูตรเล็กนอย
 เห็นควรปรับปรงุ

เง่อื นไข (ถา มี) ระบเุ งื่อนไขของความเห็นของผปู ระเมินหลักสูตร

6. หนวยรบั รองเหน็ ควรวา หลักสตู ร ระบชุ ่ือหลักสตู ร นี้
เปน ไปตามหลักเกณฑท ่เี กีย่ วของแลว เหน็ ควรเสนอเพ่ือพิจารณาใหการรบั รองได

ขาพเจา ระบุชื่อผูประเมิน ขอยืนยันวา ขาพเจามิไดมีผลประโยชนทับซอน
กับหลกั สตู รท่ขี าพเจาจะประเมินนี้ หรอื หนวยงานผยู ่ืนขอรับรองหลกั สตู รทปี่ ระเมนิ

ลงช่อื ระบชุ อ่ื ผมู ีอำนาจของ สดช.
( )

ตำแหนง ระบตุ ำแหนงผมู อี ำนาจของ สดช
วันท่ี ระบุวนั ที่ลงนาม

ภาคผนวก ข9 - 2

ONDE-CA-010 แบบสรปุ ผลการตดั สนิ



แนวทางปฏิบตั ิ หลกั เกณฑ กลไก และการประเมินผล การรับรองหลกั สูตรและการจดั การศึกษา
เพื่อพัฒนาบุคลากรภาครัฐดา นดจิ ทิ ลั

เอกสาร แบบสรปุ ผลการตัดสิน
ONDE-CA-010

สรุปผลการตัดสินของคณะกรรมการผทู รงคุณวุฒิ
แบบฟอรม น้ีใชสำหรบั สดช. สรุปผลการตัดสิน เพ่อื นำเสนอในที่ประชุมคณะกรรมการฯ พจิ ารณา
1. รายละเอยี ดของผยู ่ืน
ช่ือหนวยงานท่ียนื่
ระบุชอื่ หนวยงาน/สถาบัน ที่ยื่น

ทอ่ี ยูหนว ยงาน ระบทุ ่ีอยูของหนวยงาน

วัน/เดือน/ป ทีย่ ่ืนขอ ระบวุ นั /เดือน/ป ทยี่ นื่ ขอ
2. รายละเอียดของหลกั สตู ร ระบชุ ่อื หลกั สูตร
ระบปุ ระเภทของหลกั สูตรอบรม
ช่ือหลักสูตรท่ขี อประเมนิ

ประเภทของหลักสตู รอบรม  หลกั สตู รพืน้ ฐาน
 หลักสูตรเฉพาะเรื่อง
 หลกั สตู รดา นดิจิทัลอนื่ ๆ
3. หลักเกณฑทใี่ ชในการตรวจประเมนิ

- ตามเอกสาร กรอบการพัฒนาทกั ษะดานดจิ ิทลั ฯ ที่สำนกั งาน ก.พ. ประกาศใช
- ตามหลกั เกณฑที่ สดช. กำหนด ตามแบบฟอรม ONDE-CA-001 ถงึ ONDE-CA-007

4. ส่งิ ทไี่ ดดำเนินการ
• หนวยรบั รอง ไดแ ตงตง้ั ผปู ระเมิน จำนวน ระบุจำนวนผปู ระเมิน ทา น

(ผูประเมนิ 1-5 ทาน ขน้ึ กับความซบั ซอ นของหลักสูตร) ไดแก
1) ระบรุ ายชื่อผูป ระเมนิ
2) ระบุรายชอ่ื ผูป ระเมนิ
3) ระบุรายชื่อผูป ระเมนิ
4) ระบุรายชอื่ ผูประเมนิ
5) ระบุรายชอ่ื ผูประเมนิ

• คณะผปู ระเมินไดพิจารณาเอกสารของผยู ่ืนเม่อื วนั ท่ี ระบุวันทพ่ี จิ ารณาเอกสาร
พบขอบกพรอง ระบุจำนวนขอบกพรอง รายการ ไดแก
1) ระบุขอ บกพรอ ง
2) ระบุขอ บกพรอ ง
3) ระบุขอบกพรอ ง

ภาคผนวก ข10 - 1

แนวทางปฏิบตั ิ หลกั เกณฑ กลไก และการประเมินผล การรับรองหลักสตู รและการจดั การศกึ ษา
เพื่อพัฒนาบุคลากรภาครัฐดา นดจิ ิทลั

และขอ สังเกต ระบจุ ำนวนขอ สงั เกต รายการ ไดแ ก
1) ระบขุ อสงั เกต
2) ระบขุ อสังเกต
3) ระบุขอสงั เกต

• สถาบันอบรม ไดส งหลกั ฐานแกไขขอ บกพรองใหผปู ระเมินทาง ระบุชอ งสงหลกั ฐานแกไขขอบกพรอง
เมอ่ื วนั ที่ ระบวุ ันที่สง หลักฐานแกไขขอบกพรอง

• คณะผปู ระเมิน ไดพ ิจารณาผลการแกไขขอบกพรอง
เมอื่ วนั ท่ี ระบุวันท่ที ค่ี ณะผูป ระเมินไดพิจารณาผลการแกไ ขขอบกพรอ ง

5. การตัดสนิ

หนว ยรบั รองไดมอบหมายใหคณะกรรมการรบั รองหลักสูตรการพฒั นากำลังคนดา นดิจทิ ัลเปนผูต ัดสินเพ่ือให
การรับรอง หลักสตู ร ระบชุ ือ่ หลกั สูตร
เมอ่ื วันท่ี ระบวุ นั ท่ตี ดั สนิ และมีมติสรปุ ได ดงั น้ี

สรุปผลการตัดสนิ
ระบุผลการตดั สิน
 เหน็ ควรรับรอง
 เหน็ ควรรบั รองโดยมเี งอ่ื นไข (ดูรายละเอียดดา นลา ง)
 เหน็ ควรใหมกี ารปรับปรุงหลกั สตู รเล็กนอย
 เห็นควรปรบั ปรุง

เง่ือนไข (ถาม)ี ระบเุ งื่อนไขของผูประเมินหลกั สตู ร

ขอแนะนำในการปรบั ปรงุ (ถา ม)ี
ระบุขอ แนะนำในการปรบั ปรุงของผูประเมนิ หลกั สูตร

ภาคผนวก ข10 - 2

แนวทางปฏบิ ัติ หลกั เกณฑ กลไก และการประเมินผล การรับรองหลักสตู รและการจัดการศกึ ษา
เพื่อพฒั นาบุคลากรภาครัฐดานดจิ ิทัล

6. เห็นควรวา หลกั สตู ร ระบุชื่อหลกั สูตร น้ี
เปนไปตามหลักเกณฑท่เี ก่ยี วขอ งแลว เห็นควรรับรองโดยมีเง่อื นไขตามรายละเอยี ดขา งตน และควรแจงขอแนะนำให
ผยู ื่นขอรับรองหลกั สูตรฯ ทราบดวย

ลงช่ือ ระบุชื่อผูมอี ำนาจของ สดช.
( )

ตำแหนง ระบุตำแหนงผูม อี ำนาจของ สดช
วันที่ ระบุวนั ที่ลงนาม

ภาคผนวก ข10 - 3







แนวทางปฏบิ ัติ หลักเกณฑ กลไก และการประเมินผล การรบั รองหลักสตู รและการจัดการศกึ ษา
เพ่ือพัฒนาบุคลากรภาครฐั ดานดจิ ทิ ัล

ประกาศสำนกั งานคณะกรรมการดจิ ทิ ลั เพ่ือเศรษฐกจิ และสังคมแหง ชาติ กระทรวงดจิ ิทัลเพอื่ เศรษฐกิจและสังคม
เรื่อง หลกั เกณฑแ ละอตั ราคา ธรรมเนยี มการตรวจรบั รองหลักสตู ร

โดยที่เปนการสมควรกำหนดหลกั เกณฑและอัตราคา ธรรมเนียมสำหรบั การดำเนินงานตรวจรบั รอง
หลักสูตรตามหลักเกณฑ วิธกี าร และเงื่อนไขการรบั รองหลักสูตรและการจดั การการอบรมเพือ่ พัฒนาทักษะ
ดานดิจิทัลของขาราชการและบุคลากรภาครฐั

อาศยั อำนาจตามความในมาตรา..................แหงพระราชบัญญัติ...................จงึ ออกประกาศไว ดังน้ี
ขอ 1. ประกาศนเี้ รยี กวา “ประกาศสำนกั งานคณะกรรมการดจิ ิทลั เพอื่ เศรษฐกจิ และสงั คมแหงชาติ
เร่อื ง หลักเกณฑและอตั ราคา ธรรมเนียมการตรวจรบั รองหลกั สูตร”
ขอ 2. ประกาศน้ใี หใ ชบ งั คบั ตัง้ แตว นั ถัดจากวนั ประกาศเปนตนไป
ขอ 3. อัตราคา ธรรมเนียมการตรวจรับรองหลกั สตู ร ใหเปน ไปตามบญั ชีแนบทายประกาศฉบบั น้ี
ขอ 4. วิธีการชำระคาธรรมเนยี ม

(1) ชำระเปนเงินสด โดยตรงท่ีสำนักงานคณะกรรมการดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแหงชาติ
หรอื ……………………………………………………………………………………………….

(2) สั่งจายเช็คขดี ครอมในนาม “สำนักงานคณะกรรมการดิจิทัลเพื่อเศรษฐกจิ และสังคมแหง ชาต”ิ
หรือ……………………………………………………………………………………………..

(3) โอนเงินเขา บัญชี……………………………………………………………....................................
ขอ 5. คา ธรรมเนยี มคำขอตามบญั ชีแนบทา ยประกาศน้ี ใหผ ยู นื่ คำขอชำระคา ธรรมเนียม ณ วันทยี่ ืน่
คำขอ
คา ธรรมเนียมการตรวจประเมนิ เพ่อื การรับรองหลกั สตู ร ตามบญั ชแี นบทายประกาศนี้ ใหผ ูย น่ื คำขอ
ชำระคา ธรรมเนียมภายใน 30 วัน นบั ถัดจากวันท่ีไดร บั แจงเปนหนงั สือจาก สดช.
ในกรณีทผี่ ยู ืน่ คำขอไมชำระคาธรรมเนยี มการตรวจประเมนิ ใหครบถว นภายในระยะเวลาที่ สดช.
กำหนด ใหถอื วาผยู ื่นคำขอ ขอยกเลิกคำขอ

ประกาศ ณ วนั ที.่ ........................................

(นางวรรณพร เทพหสั ดิน ณ อยธุ ยา)
เลขาธกิ ารคณะกรรมการดจิ ิทลั เพือ่ เศรษฐกิจและสงั คมแหง ชาติ

ภาคผนวก ค - 1

แนวทางปฏบิ ัติ หลักเกณฑ กลไก และการประเมนิ ผล การรบั รองหลักสูตรและการจดั การศึกษา
เพือ่ พัฒนาบคุ ลากรภาครฐั ดา นดิจิทลั

บัญชแี นบทา ย
ประกาศสำนกั งานคณะกรรมการดิจิทลั เพ่ือเศรษฐกิจและสังคมแหง ชาติ กระทรวงดิจทิ ัลเพอื่ เศรษฐกจิ และสงั คม

เร่ือง หลักเกณฑและอัตราคา ธรรมเนียมการตรวจรับรองหลกั สูตร

ลำดับที่ รายการ คาธรรมเนยี ม (ตอ คำขอ)
1. คาธรรมเนียมคำขอ 10,000 บาท

(1) เพือ่ ขอรับการตรวจประเมนิ ครงั้ แรก
(2) เพ่ือขอรบั การตรวจประเมนิ ใหม (ตอ อาย)ุ

2. คาธรรมเนียมการตรวจประเมนิ เพอ่ื การรบั รอง ขึ้นกับจำนวนผูประเมิน และความ
3. คา ธรรมเนยี มการตรวจตดิ ตามผล ซับซอ นของหลักสูตร ทจ่ี ะประเมินมา
เปนจำนวนวัน โดยคิดอัตราคาใชจาย
15,000 บาท ตอคนตอ วนั

ขึ้นกับจำนวนผูประเมิน โดยคิดอัตรา
คาใชจาย 15,000 บาท ตอคนตอวัน

หมายเหตุ :
1. อัตราคาธรรมเนียมขางตนไดรวมภาษีมูลคาเพิ่มไวดวยแลว แตไมรวมคาใชจายในการเดินทาง
คาที่พักและคาใชจายอื่น ๆ ที่จำเปน ซึ่งผูยื่นคำขอรับการตรวจประเมินจะเปนผูรับผิดชอบ
คา ใชจา ยดงั กลาว ทง้ั นี้ สดช. จะทำความตกลงคา ใชจ า ยกอนการตรวจประเมินเปน กรณไี ป
2. อัตราคาธรรมเนียมขางตน อาจปรับลดลงตามสัดสวนที่ผูยื่นคำขอไดรับการตรวจประเมินหรือ
รบั รองความสอดคลอ งของหลกั สูตรในบางสวน
3. สดช. ขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงคาธรรมเนียมขางตนตามความเหมาะสมโดยไมจำเปนตอง
แจงใหทราบลวงหนา

ภาคผนวก ค - 2





แนวทางปฏบิ ัติ หลักเกณฑ์ กลไก และการประเมนิ ผล การรับรองหลกั สูตรและการจดั การศึกษา
เพื่อพฒั นาบคุ ลากรภาครัฐดา้ นดิจิทัล

เลม ๑๒๖ ตอนที่ ๒๓ ก หนา ๑ ๘ เมษายน ๒๕๕๒
ราชกจิ จานเุ บกษา

กฎกระทรวง

กาํ หนดคาธรรมเนยี มสาํ หรบั ผปู ระกอบการตรวจสอบและรับรอง
พ.ศ. ๒๕๕๒

อาศยั อาํ นาจตามความในมาตรา ๕ แหง พระราชบัญญัติการมาตรฐานแหงชาติ พ.ศ. ๒๕๕๑

อันเปน กฎหมายท่มี ีบทบัญญัติบางประการเก่ียวกบั การจํากดั สิทธิและเสรภี าพของบคุ คล ซ่ึงมาตรา ๒๙

ประกอบกับมาตรา ๓๓ มาตรา ๔๑ มาตรา ๔๓ และมาตรา ๔๕ ของรัฐธรรมนญู แหง ราชอาณาจักรไทย

บัญญัติใหกระทําไดโดยอาศัยอํานาจตามบทบัญญัติแหงกฎหมาย รัฐมนตรีวาการกระทรวง

อุตสาหกรรมออกกฎกระทรวงไว ดังตอ ไปน้ี

ใหก าํ หนดคา ธรรมเนยี ม ดังตอไปนี้

(๑) คําขอรบั ใบอนญุ าตตามมาตรา ๑๘ ฉบับละ ๕๐๐ บาท

(๒) คาํ ขอรับใบรบั รองตามมาตรา ๒๘ ฉบับละ ๑,๐๐๐ บาท

(๓) คาตรวจสอบคาํ ขอรบั ใบอนุญาตตามมาตรา ๑๘

(ก) สาขาหนวยรบั รอง ครง้ั ละ ๑๕,๐๐๐ บาท

(ข) สาขาหนว ยตรวจ ครัง้ ละ ๑,๕๐๐ บาท

(๔) คา ตรวจสอบคาํ ขอรบั ใบรบั รองตามมาตรา ๒๘

(ก) สาขาหนวยรบั รอง คร้งั ละ ๓๐,๐๐๐ บาท

(ข) สาขาหนวยตรวจ ครั้งละ ๓,๐๐๐ บาท

(๕) ใบอนุญาตตามมาตรา ๑๘ ฉบับละ ๑๐,๐๐๐ บาท

(๖) ใบรบั รองตามมาตรา ๒๘ ฉบบั ละ ๑๐,๐๐๐ บาท

(๗) ใบแทนใบอนุญาตตามมาตรา ๑๘ ฉบบั ละ ๕,๐๐๐ บาท

ภาคผนวก ง - 1

แนวทางปฏบิ ัติ หลกั เกณฑ์ กลไก และการประเมนิ ผล การรับรองหลกั สตู รและการจัดการศึกษา
เพื่อพฒั นาบคุ ลากรภาครัฐดา้ นดจิ ทิ ลั

เลม ๑๒๖ ตอนท่ี ๒๓ ก หนา ๒ ๘ เมษายน ๒๕๕๒
ราชกจิ จานุเบกษา

(๘) ใบแทนใบรบั รองตามมาตรา ๒๘ ฉบับละ ๕,๐๐๐ บาท

(๙) การตอ อายุใบอนญุ าตตามมาตรา ๑๘ หรือใบรับรองตามมาตรา ๒๘

ครัง้ ละกงึ่ หน่ึงของคาธรรมเนยี มใบอนุญาตหรอื ใบรับรองนนั้ ๆ แตละฉบับ

ใหไ ว ณ วนั ที่ ๑๘ มนี าคม พ.ศ. ๒๕๕๒
ชาญชัย ชัยรงุ เรอื ง

รฐั มนตรวี าการกระทรวงอุตสาหกรรม

ภาคผนวก ง - 2

แนวทางปฏิบัติ หลักเกณฑ์ กลไก และการประเมนิ ผล การรบั รองหลักสตู รและการจดั การศึกษา
เพ่ือพฒั นาบคุ ลากรภาครฐั ดา้ นดิจิทัล

เลม ๑๒๖ ตอนท่ี ๒๓ ก หนา ๓ ๘ เมษายน ๒๕๕๒
ราชกจิ จานเุ บกษา

หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใชกฎกระทรวงฉบับนี้ คือ โดยที่สมควรกําหนดคาธรรมเนียม
การอนุญาตและการรับรองสําหรับผูประกอบการตรวจสอบและรับรอง ประกอบกับมาตรา ๕
แหงพระราชบัญญัติการมาตรฐานแหงชาติ พ.ศ. ๒๕๕๑ บัญญัติใหรฐั มนตรีวา การกระทรวงอุตสาหกรรม
มีอํานาจออกกฎกระทรวงกําหนดคาธรรมเนียมไมเกินอัตราทายพระราชบัญญัติ โดยจะกําหนดอัตรา
คาธรรมเนียมใหแตกตางกัน โดยคํานึงถึง ขนาด ลักษณะ หรือสาขาของการตรวจสอบและรับรองก็ได
จงึ จําเปนตอ งออกกฎกระทรวงนี้

ภาคผนวก ง - 3







แนวทางปฏิบัติ หลกั เกณฑ์ กลไก และการประเมนิ ผล การรับรองหลกั สูตรและการจดั การศึกษา

เพือ่ พัฒนาบคุ ลากรภาครฐั ดา้ นดจิ ทิ ลั รายชื่อหน่วยตรวจท่ีได้รับการแต่งตั้ง

ชอื่ หน่วยตรวจ ชื่อย่อ เบอร์โทร
0 2617 1727
1. สถาบันรับรองมาตรฐานไอเอสโอ MASCI 0 2324 0963
0 2712 2414 ต่อ 6601
2. สถาบันไฟฟา้ และอเิ ล็กทรอนกิ ส์ EEI 0 2713 5492-9 ตอ่ 513
02 577 9373
3. สถาบันยานยนต์ TAI 0 2739 2199
0 2678-1813 ตอ่ 4034
4. สถาบันพัฒนาอุตสาหกรรมสง่ิ ทอ THTI 0 2670 4876
0 2765 2888
5. สถาบันวจิ ัยวทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศไทย TISTI 0 2751 4050
0 2526 7459
6. ศูนยท์ ดสอบผลิตภณั ฑ์ไฟฟ้าและอเิ ล็กทรอนิกส์ PTEC 02-564-6900
0 2564 8041
7. บริษัท เอสจีเอส(ประเทศไทย) จากดั SGS 0 3897 7700
095 656 5936
8. บรษิ ัท บโู ร เวอรทิ สั เซอทิฟิเคชนั่ (ประเทศไทย) จากัด BVC 02-106-9600
096 804 3666
9. บริษัท อินเตอร์เทค เทสตงิ้ เซอรว์ สิ เซส(ประเทศไทย) จากดั INTERTEK 096 695 6391
081 864 4248
10. บริษทั ทฟู นอร์ด (ประเทศไทย) จากัด TUVN

11. บริษัท โกบอล เซอร์ติฟเิ คช่ัน เซอรว์ ิส จากัด GCS

12. ศนู ย์เทคโนโลยีอเิ ล็กทรอนิกส์และคอมพิวเตอร์แห่งชาติ NECTEC

13. บรษิ ทั ทูฟ ซูด (ประเทศไทย) จากัด TUVS

14. บริษัท เอน็ พีซเี ซฟตี้แอนด์ เอ็นไวรอนเมนทอล เซอรว์ ิส จากัด NPC

15. บริษทั แบงค็อก เซอร์ติฟิเคช่นั จากดั BKC

16. บรษิ ทั อนั เดอรไ์ รเตอร์ แลบอราทอร่สี ์ จากดั UL

17. บรษิ ทั วจิ ยั และพฒั นา จากัด IRD

18. บรษิ ทั ทีไอเอส อินสเปคชั่น จากัด TISCO

19. บริษทั ไอเอสโอซิสเตม เทรนนง่ิ แอนด์คอนซลั แทนท์ จากัด ISOTC

อัตราค่าใชจ า่ ยในการตรวจประเมินโรงงาน แบง เปน 2 สว น และมีเพดาน ดงั นี�
1. ค่าตรวจประเมนิ โรงงานไมเ่ กิน 15,000 บาทต่อคนต่อวัน
2. ค่าใชจ้ า่ ยอ่นื ๆ ใหค้ ดิ ตามโซนท่ไี ปตรวจประเมินต่อคาขอ ดังนี้

2.1 เอเซยี ไม่เกนิ 20,000 บาท
2.2 ยโุ รป ไมเ่ กิน 30,000 บาท
2.3 อเมรกิ า ไมเ่ กิน 40,000 บาท
โดยมีองค์ประกอบของค่าใชจ้ ่าย ดังนี้
(1) ค่าเสียเวลาเดนิ ทาง
(2) ค่าจดั ทารายงานตรวจประเมินระบบคุณภาพ
(3) คา่ เบ้ยี เลี้ยง
(4) ค่าเสยี เวลาในการทาหนังสือเพื่อตรวจลงตรา (VISA)

ท่มี า : สํานกั งานมาตรฐานผลติ ภัณฑอ ตุ สาหกรรม (สมอ.) https://www.tisi.go.th/data/stories/ib_product_cert/pdf/IB_listname.pdf

ภาคผนวก จ - 1





สำนักงานคณะกรรมการดจิ ิทลั เพ่อื เศรษฐกิจและสังคมแหง ชาติ SCAN ME โทรศัพท 0 2142 1202
กระทรวงดจิ ิทัลเพื่อเศรษฐกจิ และสงั คม โทรสาร 0 2143 7962
120 หมู 3 ชน้ั 6-9 อาคารรัฐประศาสนภกั ดี
ศูนยร าชการเฉลิมพระเกยี รติ 80 พรรษา 5 ธันวาคม 2550 E-mail : [email protected]
Website : www.onde.go.th
ถนนแจงวฒั นะ แขวงทุง สองหอง เขตหลกั ส่ี กรงุ เทพฯ 10210