-เอาอันนี้ประเมิน ครั้งที่ 2-2565(บันทึกอัตโนมัติ)

ก

รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านพนักงานราชการ

ตำแหนง นกั จดั การงานทวั่ ไป
คร้ังท่ี ๒ (ระหวางวันที่ ๑ เมษายน ๒๕๖๕ ถงึ วันที่ ๓๐ กนั ยายน ๒๕๖๕)

นางนรกี านต นม่ิ อนงค
ตำแหนง นกั จดั การงานทั่วไป

สำนักงานสง เสรมิ การศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจงั หวดั ฉะเชิงเทรา

สำนกั งานปลดั กระทรวงศกึ ษาธิการ
กระทรวงศกึ ษาธิการ

E - BOOK

ข

คำนำ

เอกสารรายงานผลการปฏิบัตงิ านและการประเมนิ พนักงานราชการ ประจำปง บประมาณ ๒๕๖๕ ระหวา งเดือน
เมษายน ๒๕๖๕ – เดือนกันยายน ๒๕๖๕ เอกสารรายงานเลมน้จี ดั ทำข้ึนเพือ่ ใชเ ปน ขอ มูลสำหรับการประเมินสรปุ ผลการ
ปฏิบตั งิ านตามบทบาทหนาทีต่ ามภารกจิ หลกั และโครงการอืน่ ๆ ทีไ่ ดร บั มอบหมาย เพื่อนำผลการประเมินมาปรบั ปรุง และ
พัฒนาการดำเนินงานดานงานพสั ดุและสนิ ทรพั ย ใหม ีคณุ ภาพและเปนไปตามมาตรฐานการประเมนิ ของพนักงานราชการ
ตำแหนง นกั จัดการงานทว่ั ไป

เอกสารรายงานประเมินตนเองเลม นผ้ี ูจดั ทำขอขอบพระคณุ ผูอำนายการ สำนกั งาน กศน.จงั หวัดฉะเชงิ เทรา
ขา ราชการ และบคุ ลากรทกุ ทา น ทใี่ หโอกาสในการทำงานที่ สำนักงาน กศน.จงั หวัดฉะเชงิ เทรา หวังเปน อยางยิง่ วา จะได
รบั คำชแี้ นะจากทกุ ทานใหรายงานการประเมินตนเองมคี วามถูกตองครบถว นย่ิงขนึ้ ซึ่งจะนำไปสกู ารพฒั นาคณุ ภาพการ
ประเมินผลการปฏิบัติงานตอ เน่อื งตอ ไป

นางนรกี านต นมิ่ อนงค
นักจัดการงานท่ัวไป
กันยายน ๒๕๖๕

สารบญั ค

เรอ่ื ง หนา
คำนำ ข
สารบญั ค
ประวตั สิ ว นตวั ของพนักงานราชการทว่ั ไป ตำแหนง นักจดั การงานทว่ั ไป 1-5
ผลการปฏบิ ตั ิงานพนกั งานราชการ ตำแหนง นกั จดั การงานทั่วไป
6-7
รายละเอียดการปฏบิ ตั งิ าน 8
แผนผงั การปฏิบตั ิงาน 9 - 17
เปาประสงค ปญหาและอุปสรรค แนวทางการพฒั นา/แกไข/เสนอแนะ
ตวั ชีว้ ัด การประเมนิ พนกั งานราชการ ตำแหนงนักจัดการงานทว่ั ไป 18 - 26
ปริมาณผลงาน 27 - 30
ตัวชีว้ ดั ที่ 1 งานตามตำแหนง 31 - 46
ตัวช้วี ดั ท่ี 2 การสนบั สนนุ สถานศึกษา
ตัวชีว้ ดั ท่ี 3 งานอื่นๆที่ไดรับมอบหมาย 47 - 49
คุณภาพผลงาน 50 - 51
ตวั ชีว้ ดั ท่ี 1 ผลงานมีความถูกตอง ครบถว น แมนยำ 52 - 54
ตวั ช้ีวดั ท่ี 2 ผลงานมีความโปรง ใส ตรวจสอบได 55
ตวั ชวี้ ดั ท่ี 3 ผลงานมีความประณีต เรยี บรอย 56
ตัวชว้ี ดั ที่ 4 ผลงานแสดงถงึ การมคี วามคดิ สรางสรรค
ตวั ช้วี ดั ที่ 5 ผลงานแสดงถงึ การมคี วามคดิ สรา งสรรคน วตั กรรม 57
ความรวดเรว็ หรอื ความตรงตอเวลา
ตัวชวี้ ดั ท่ี 1 ความรวดเรว็ หรือความตรงตอเวลา 58 - 61
การใชท รัพยากรอยา งคมุ คา
ตัวช้วี ดั ที่ 1 การใชท รพั ยากรอยา งคุมคา 62 - 63
พฤติกรรมการปฏิบตั ิงาน 5 สมรรถนะ 64
1. การมุงผลสมั ฤทธิ์ (Achievement Motivation) 65
2. การบริการทด่ี ี (Service Mind) 66
3. การส่งั สมความเชี่ยวชาญในการทำงาน (Expertise) 67
4. การยดึ ม่ันในความถูกตองชอบธรรมและจรยิ ธรรม (Integrity)
5. การทำงานเปนทีม (Teamwork)

๑

ประวัตสิ วนตวั ของพนกั งานราชการทว่ั ไป
ตำแหนง นกั จดั การงานทัว่ ไป

1. ประวัตสิ ว นตวั
- ช่อื (นาย/นาง/นางสาว)...นรีกานต......นามสกลุ .....น่มิ อนงค. ................
- เกดิ วันที.่ .......10.............เดอื น.........พฤศจกิ ายน.........พ.ศ....2517……..

หมายเลขประจำตวั ประชาชน 3-2406-00696-50-0
- ปฏิบตั ิงานในตำแหนง นกั จัดการงานท่ัวไป เมอ่ื วันท่ี 1 เดอื น กนั ยายน พ.ศ.2557

2. ประวตั กิ ารศกึ ษา

ระดับ โรงเรียน/สถาบัน สาขา/วชิ าเอก ปท ีจ่ บ
อนปุ รญิ ญาตรี วทิ ยาเขตเทคนิคกรงุ เทพ ม.ราชมงคล คหกรรมศาสตร 2540
ปรญิ ญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร วทิ ยาการการจดั การ 2546
ปรญิ ญาโท
อน่ื ๆ..............................

3. ปรชั ญา/แนวคิดในการทำงาน
..........ทำทกุ ๆวันใหดีที่สดุ ........
4. ความสามารถพเิ ศษ..........จดั ดอกไม การจบั จีบผา และ ทำอาหาร

5. การพฒั นาตนเอง
- เขา รว มโครงการอบรม การพัฒนาบคุ ลากร “ดา นวนิ ยั และจรรยาบรรณ”
- เขารวมโครงการ อบรมพฒั นาผูพิการ
- เขารวมโครงการ อบรมลดใชพ ลงั งานในภาครฐั ป 2558
- เขา รวมโครงการอบรมระบบ งานธรุ การ – สารบรรณ
- เขารวมโครงการอบรมจัดทำแผนงานและโครงการประชมุ เชิงปฏิบตั กิ ารจัดทำแผนพัฒนา
- เขารวมโครงการประชมุ เชิงปฏบิ ัตกิ ารพฒั นาหลกั สูตรภาองั กฤษเพอื่ การสือ่ สาร
- เขารว มโครงการประชมุ เชงิ ปฏบิ ัตกิ ารจดั ทำขอมลู ในระบบฐานขอมลู เพอ่ื การบรหิ ารจดั การ (DMIS)
- เขา รวมโครงการพัฒนาบุคลากรเรอื่ งการสรางสงั คมแหงการเรียนรสู ำหรบั ผปู ฏิบตั ิงานทางดา นการศกึ ษา
นอกระบบและการศกึ ษาตามอธั ยาศยั
- เขารว มโครงการอบรม Google App (๒๕๖๓)
- เขา รว มประชมุ ชี้แจงแนวทางการขับเคลื่อนการดำเนนิ งาน (กศน. WOW) (๒๕๖๓)
- รว มอบรมการจดั ทำบญั ชอี งคก ร (DEI) (๒๕๖๓)
- รวมอบรมโครงการเสรมิ สรา งความรูใ หแ กเ จา หนาทด่ี านการเงิน บัญชี พัสดุ ในระบบ GFMIS
- รว มอบรมเชิงปฏบิ ตั กิ ารจดั ซ้อื จดั จางภาครฐั ระบบ e-GP
- รว มโครงการการฝก อบรมการดำเนนิ อาสาสมคั ร กศน.
- รวมโครงการวจิ ยั เพือ่ พฒั นาทางดา นเทคโนโลยีในการบริหารการจดั การเรียนรู

- รวมโครงการ “โคก หนอง นา สวนโมเดิรน กศน.แปดรว้ิ ”

๒

- รวมประชุมเชงิ ปฏิบัติการสรุปผลการนเิ ทศภายใน และสรปุ ผลการปฏิบตั งิ าน
- รวมอบรมเชงิ ปฏบิ ตั ิการเทคนคิ การใชงานโปรแกรมสำนักงานภายใตโ ครงการศนู ยดจิ ทิ ัลชุมชน
- รวมอบรมโครงการเชงิ ปฏิบัติการพัฒนาแนวทางการจัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั

๓

ลำดับ ชอื่ การประชุม/สมั มนา/ฝกอบรม/ วัน/เดือน/ป ระยะเวลา สถานทีป่ ฏิบัตงิ าน
กจิ กรรม 20-22 เมษายน 2565 2 วนั ณ โรงแรมบางแสน
เฮอรเิ ทจ จังหวดั ชลบุรี
๑. รว มอบรมโครงการเสริมสรา งความรู 10 พฤษภาคม ๒๕๖5 1 วัน ณ โรงเรียนพทุ ธโสธร
ใหแกเ จา หนา ท่ีดา นการเงิน บญั ชี จงั หวดั ฉะเชิงเทรา
พัสดุ ในระบบ GFMIS

2. รว มอบรมเชิงปฏิบัติการจัดซ้ือจัดจา ง
ภาครัฐ ระบบ e-GP

3. รวมประชุมเชิงปฏบิ ตั กิ ารสรปุ ผลการ 10-11 พฤษภาคม 2 วนั ณ สำนักงาน กศน.จงั หวดั
นิเทศภายใน และสรุปผลการ 2565 ฉะเชงิ เทรา

ปฏบิ ัติงาน

๔. รว มโครงการการฝก อบรมการดำเนนิ 23-24 พฤษภาคม 2 วนั ณ สำนักงาน กศน.จงั หวดั
อาสาสมคั ร กศน. ใหก ับอาสาสมคั ร 2565 ฉะเชิงเทรา
กศน.

5. รว มโครงการ “โคก หนอง นา สวน 2 มิถุนายน ๒๕๖5 1 วัน ณ สำนักงาน กศน.จังหวดั
โมเดิรน กศน.แปดรวิ้ ” ฉะเชงิ เทรา
6. รวมพธิ ฉี ลองครบรอบ 200 ป 6 กรกฎาคม 2565
ชาตกาล พระยาศรีสุนทรโวหาร (นอย 1 วัน ณ บรเิ วณอนสุ าวรียพ ระ
อาจารยางกรู ) ยาศรีสนุ ทรโวหาร (นอ ย
อาจารยางกรู ) จงั หวดั
7. รว มพธิ เี จริญพระพทุ ธมนตส มโภชน 28 กรกฎาคม 2565 ฉะเชงิ เทรา
พระเจดยี เฉลิมพระเกียรติ
พระบาทสมเดจ็ พระเจา อยหู ัวเนือ่ งใน 1 วัน ณ วดั บางปรงธรรมโชติ
โอกาสวนั เฉลิมพระชนมพรรษา การาม จังหวดั ฉะเชงิ เทรา

8. รวมพธิ ที ำบญุ ตกั บาตรถวายพระราช 12 สิงหาคม 2565 1 วัน ณ วัดโสธรวราราม
กศุ ล พธิ ที างศาสนามหามงคล เฉลิม วรวิหาร จงั หวดั
พระเกยี รติสมเดจ็ พระนางเจาสิรกิ ติ ์ิ ฉะเชงิ เทรา
พระบรมราชินนี าถ พระบรมราชชนนี
พนั ปห ลวง เนอ่ื งในโอกาสมหามงคล 2 วัน ณ สำนกั งาน กศน.จงั หวดั
เฉลิมพระชนมพรรษา 80 พรรษา 12 ฉะเชงิ เทรา
สงิ หาคม 2565

9. รวมประชมุ เชิงปฏบิ ัติการสรปุ ผลการ 22-23 สงิ หาคม 2565
นิเทศภายใน และสรปุ ผลการ

ปฏิบตั ิงาน

10. รว มงานมุฑติ าจติ 20-21 กันยายน 2565 2 วัน ณ โรงแรมวังรี
จังหวัดนครนายก

๔

ลำดับ ชือ่ การประชุม/สมั มนา/ฝก อบรม/ วัน/เดอื น/ป ระยะเวลา สถานที่ปฏิบตั งิ าน

กจิ กรรม

11. รวมอบรมเชงิ ปฏิบตั ิการเทคนคิ การใช 12–14 กนั ยายน 2565 3 วัน ณ โรงแรมบางกอกพาเลส
งานโปรแกรมสำนกั งานภายใต กรุงเทพมหานคร

โครงการศนู ยดจิ ทิ ัลชุมชน

12. รวมอบรมโครงการเชงิ ปฏบิ ตั กิ าร 26-28 กันยายน 2565 3 วัน ณ ชาญชลรสี อรท
พฒั นาแนวทางการจดั การศกึ ษานอก จังหวดั ตราด

ระบบและการศึกษาตามอธั ยาศยั

รวม 12 งาน 21 วนั

๕

๖

รายละเอยี ดปฎิบัตงิ านทีไ่ ดร ับมอบหมาย

 ขา พเจาปฏบิ ัตงิ านตามคำส่งั ทีไ่ ดร บั มอบหมายงานและหนาทคี่ วามรับผิดชอบ 59/2565
 กลุมอำนวยการ
 งานบรหิ ารพสั ดุและสินทรัพย
มอบหมายให นางนรกี านต น่มิ อนงค ตำแหนง นกั จัดการงานท่วั ไป รบั ผดิ ชอบงาน

ดังนี้
1. งานบริหารพสั ดุและสนิ ทรัพย
งานบรหิ ารพสั ดแุ ละสนิ ทรัพย รบั ผิดชอบงาน งานบริหารพสั ดุและสินทรพั ย ดังนี้
1.1 ดำเนนิ การตามระเบียบพัสดุ 2560 โดยเครง ครดั และดำเนินการจดั ทำแผนการจดั ซ้อื จดั จา ง
1.2 ตรวจสอบงบประมาณท่ีจะใชด ำเนินการวา มีเพยี งพอหรือไม ตรวจสอบรายละเอียดเกณฑ
คุณลักษณะของวัสดุครุภณั ฑ (ถา ม)ี จดั ทำรายงาน ขอซอื้ ขอจา ง หรือจดั หาดว ยวธิ อี ่นื
1.3 ดำเนินการจดั ซ้อื /จดั จา งดว ยระบบอเิ ลก็ ทรอนกิ ส จดั ทำในระบบ e-GP
1.4 จดั ทำเอกสารจดั ซ้อื จดั จา งวงเงนิ ตำ่ กวา 5,000 บาท
1.5 ดำเนินการตรวจรบั - สงมอบพัสดตุ ามทีร่ ะเบยี บกำหนด จดั ทำรายงานเสนอผูมีอำนาจเพ่อื ทราบ
1.6 ประสาน มอบเรือ่ งการตรวจรบั ใหเ จา หนาท่กี ารเงินวางฎีกาเบิกเงินเพ่อื จายใหกบั ผูขาย/ผูร ับจา ง
1.7 จดั ทำบัญชพี ัสดุ ครภุ ณั ฑ และรายงานผบู รหิ าร
1.8 ตรวจเอกสารวงเงินเกิน 5,000 บาท พรอมทั้งบนั ทกึ เอกสารในระบบ GFMIS (PO)
1.9 จดั ทำทะเบยี นคุมทรัพยส ิน จัดเกบ็ พัสดุ ซอ มแซม บำรุงรกั ษา ดำเนินการตรวจพสั ดปุ ระจำป
1.10 งานอ่นื ๆตามทไี่ ดร บั มอบหมาย

๗

ดำเนนิ การตามกระบวนการ PDCA

วางแผนการดำเนนิ งาน จดั ซ้ือครภุ ณั ฑค อมพวิ เตอรและอุปกรณตอพวง
จำนวน 3 รายการ ตามพระราชบญั ญัติการจัดซือ้ จัดจางและการบรหิ ารพสั ดุ

P ภาครฐั พ.ศ.2560

ดำเนนิ การปฏบิ ตั งิ านใหอยใู นระเบยี บกระทรวงการคลงั วา ดว ยการจดั ซื้อจัดจาง
ภาครัฐและการบริหารพสั ดภุ าครัฐ พ.ศ.2560 กฎกระทรวง และหนงั สือเวียนที่

D เกย่ี วของ

- การตรวจรบั ครุภัณฑค อมพวิ เตอรแ ละอุปกรณต อ พวง ถูกตองครบถวนตาม

C ขอบเขตของงานที่กำหนด

- มีเบกิ จายเงนิ ถกู ตอ งตามระเบียบ

A - เปน ไปตามแผน ระเบยี บ กฎหมาย ทีก่ ำหนดไว

๘

แผนผงั การปฏบิ ัติงาน
ตำแหนง นักจดั การงานท่ัวไป

กระบวนการบรหิ าร
งานพสั ดุ

พสั ดุและสินทรัพย งานประจำ
กำหนดความตองการ งานโครงการ

งบประมาณ เบิกจายเงิน
จดั หาพสั ดุ
การบริหารสัญญา

การควบคุมและจำหนายพัสดุ

๙

เปาประสงค

๑. ปฏิบัตงิ านอยางเปนระบบ งานพัสดุและสนิ ทรพั ย อยา งถกู ตองตามคำสง่ั กฎระเบยี บ ดว ยความโปรง ใส ประหยัด
รวดเรว็ โดยเรว็ โดยคำนงึ ถงึ ประโยชนข องทางราชการ และเปน ไปตามวัตถปุ ระสงค

๒. มขี อ มลู ความถูกตองของหนงั สือราชการ คำสงั่ ถูกตองตามระเบียบ ระบบการจัดเก็บหนงั สอื ราชการ รวดเร็ว
ถกู ตอ ง กระชบั หางา ย

๓. งานพัสดุและสินทรัพย การบรหิ ารการจดั การดานงบประมาณของสำนกั งาน งบประมาณมีประสทิ ธิภาพ โปรงใส
ตรวจสอบได

ปญ หาและอุปสรรค

๑. การแกไ ขขอมลู หลกั ผขู าย สาเหตุเนอ่ื งจากหนว ยงานบันทึกขอ มลู ผิดพลาด เชน ชอ่ื ทอ่ี ยู เลขบัตรประชาชน เลขบญั ชี
ธนาคาร มีการพิมพแ ละ สะกดคำไมถ กู ตอง การเลอื กผขู ายผดิ ประเภท เลอื กชือ่ ธนาคาร/สาขาธนาคารผดิ พลาด ไมร ะบชุ ่ือ
เจา ของบัญชธี นาคารเปน ภาษาองั กฤษ ทำใหตองสงเร่ืองการ เปล่ียนแปลงไปยงั กรมบัญชกี ลางดำเนินการแกไข ซ่งึ ตอ งใช
ระยะเวลา ใหก ารเบกิ จายอาจลาชา ไปดว ย
๒. รับหนงั สือราชการเอกสารไมครบถวน ถกู ตอ ง เชน ขาดลายเซน็ ไมครบ ไมแ นบสงิ่ ทส่ี ง มาดวย ขาดเอกสารประกอบ
ตา งๆ เปนตน

แนวทางการพฒั นา / แกไ ข / เสนอแนะ

๑. จดั ทำคมู อื แนวทางการปฏบิ ัติงานพัสดแุ ละสนิ ทรัพยใ หเปน ไปในแนวทางเดียว
๒. กำหนดใหมกี ารทบทวนการกำหนดคุณลักษณะ/แบบรูปรายการละเอยี ด/ขอบเขตงาน (TOR) และราคากลาง
3.ตรวจสอบเลขท่บี ัตรประจำตัวผเู สียภาษี ตรวจสอบขอมลู บุคคล/รา นคา /หา ง/บรษิ ัท เชน ชือ่ กจิ การ ทอ่ี ยู หมายเลข
ตดิ ตอ ฯลฯ
4. จัดใหม ีการประชุมชี้แจง เพ่อื หาแนวทางการพฒั นาและปรบั ปรุงงานพัสดแุ ละสนิ ทรัพยใ หด ีย่งิ ขนึ้

๑๐

รายละเอียดตวั ช้วี ัดและเกณฑก ารประเมิน
ตำแหนง นักจดั การงานท่วั ไป

ดานผลสมั ฤทธิข์ องงาน

๑. ปริมาณผลงาน

ตวั ชว้ี ดั ท่ี ๑ งานตามตำแหนง

หนว ยวดั : คะแนน

นำ้ หนัก : ๕๐

คำอธิบาย : ความสำเร็จของการปฏบิ ตั งิ าน หมายถึง ความสามารถในการปฏิบัติงานพสั ดแุ ละสนิ ทรัพย ซง่ึ เปน

ภารกิจตามตำแหนง รวมถงึ การสนบั สนนุ บคุ ลากร / หนว ยงาน / สถานศึกษาในสังกดั และงานอน่ื ๆ ทไ่ี ดร บั มอบหมาย
ประกอบดว ย ๒ ตัวชี้วดั ยอ ย ไดแก ๑) จำนวนรายการตามทป่ี ฏิบัติตามตวั ชว้ี ดั ของแตล ะตำแหนงงาน
๒) มีการรายงานผลการปฏบิ ตั งิ านเปนปจ จบุ ัน
ตวั ช้ีวดั ที่ ๑.๑ จำนวนรายการตามทปี่ ฏิบตั ติ ามตวั ชวี้ ดั ของแตล ะตำแหนงงาน
หนวยวดั : คะแนน
นำ้ หนัก : ๑๕
คำอธิบาย : จำนวนรายการตามทป่ี ฏบิ ตั ิตามตัวชว้ี ดั ของแตละตำแหนงงาน หมายถงึ การปฏบิ ัติงานตามภารกิจ
หลักของตำแหนงนักจดั การงานทวั่ ไป ไดแก
งานพัสดุและสินทรัพย ไดแก จัดวางระบบและปฏิบัติงานเก่ียวกับการจัดหา การซื้อ การจาง การควบคุม การ
เก็บรักษาการเบกิ จายพัสดุและการจำหนายพัสดุใหเ ปนไปตามระเบียบ จดั ทำทะเบยี นท่ีดินและสิ่งกอ สรางทกุ ประเภท

เกณฑการพจิ ารณา
๑. การตรวจสอบหลักฐานท่ีเกี่ยวของกบั การปฏิบตั ิงานพสั ดุและสินทรพั ย โดยขาพเจา ไดปฏิบตั งิ านใหถ กู ตองตามระเบียบ
ท่ีเกี่ยวขอ ง คือ คูมอื ปฏบิ ัติงานพสั ดตุ ามพระราชบัญญัตกิ ารจดั ซ้อื จัดจา งและการบริหารพสั ดุภาครฐั พ.ศ.2560 ระเบียบ
สำนกั นายกรฐั มนตรวี า ดว ยการพัสดุ พ.ศ.2535 และแกไขเพิ่มเตมิ (ฉบบั ท่ี 2) พ.ศ.2538 (ฉบบั ที่ 2) พ.ศ.2539 (ฉบับ
ที่ 2) พ.ศ.2541 (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2542 (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2545 (ฉบับท่ี 2) พ.ศ.2552 ดังน้ี

 การจดั ซือ้ จัดจา งและการจดั หาพัสดเุ ปน ไปตามทรี่ ะเบยี บกำหนด
 หนว ยงานไดร บั พสั ดถุ กู ตองตามความตองการและทนั ตามกำหนดเวลาทต่ี อ งการใช
1) จดั ทำรายงานขอซอ้ื หรือขอจา งเสนอผูมีอำนาจอนมุ ตั ิตามรายการดังตอไปนี้
1.1) เหตุผลและความจำเปนท่ตี อ งซือ้ หรอื จาง
1.2) รายละเอยี ดของพัสดทุ ี่จะซ้อื หรอื งานทีจ่ ะจา ง
1.3) ราคามาตรฐานหรือราคากลางของทางราชการ หรอื ราคาทเ่ี คยซ้ือหรอื จางครง้ั หลงั สดุ ภายในระยะเวลา 2
ปง บประมาณ
1.4) วงเงินท่จี ะซอื้ หรอื จา ง โดยใหระบุวงเงินท่จี ะซือ้ หรอื จางในครง้ั นน้ั ทั้งหมด ถา ไมมวี งเงนิ ดงั กลา วใหระบวุ งเงิน
ที่ประมาณวาจะซ้ือหรือจางในครั้งนน้ั
1.5) กำหนดเวลาทต่ี องการใชพ ัสดุน้นั หรอื ใหงานน้ันแลวเสรจ็
1.6) วธิ ีท่ีจะซ้อื หรอื จาง และเหตผุ ลที่ตอ งซอ้ื หรอื จางโดยวธิ ีน้ัน
1.7) ขอเสนออ่นื ๆ เชน การขออนมุ ตั แิ ตงต้งั คณะกรรมการตา ง ๆ ท่ีจำเปน ในการซื้อหรอื จา ง การออกประกาศ
สอบราคาหรอื ประกาศประกวดราคา

๑๑
2) ดำเนินการจดั ซอ้ื /จดั จางตามวธิ ีทีไ่ ดร ับอนมุ ตั ิ
3) เมื่อไดร บั ของจากผขู าย/ผรู ับจางสงมอบงาน

3.1) ตรวจสอบรายการในใบสงของกบั ใบสั่งซอ้ื /ใบสงงานจางกับใบสง่ั จา ง
3.2) แจงกรรมการตรวจรบั พัสด/ุ ตรวจรบั งานจา ง เพอ่ื ทำการตรวจรับ
4) เม่อื กรรมการตรวจรบั พสั ดุ/ตรวจรับงานจา งไดทำการตรวจรบั เรยี บรอ ยแลว
4.1) รวบรวมเอกสารหลักฐานท่เี กี่ยวขอ ง ไดแก เรือ่ งขออนุมตั หิ ลักการ ขออนมุ ัตดิ ำเนินการ หลักฐานใบสง
ของ/ใบสงงานจาง และใบตรวจรับพัสด/ุ ตรวจรบั งานจา ง เสนอผมู อี ำนาจทราบผลการตรวจรับและขออนมุ ัติเบกิ จา ยเงิน
โดยผานเจาหนา ที่การเงนิ

๑๒

รายละเอยี ดหน้าทแ่ี ละความรับผดิ ชอบกล่มุ งานอาํ นวยการ

ภาระงาน แนวทางการปฏบิ ตั ิ ผลสำเร็จที่
3.3 การบรหิ าร 1) จัดทำรายงานขอซื้อหรอื ขอจา งเสนอผูมอี ำนาจอนุมัติตามรายการ คาดหวัง
พัสดุและสินทรัพย ดังตอไปนี้ - การจดั ซ้ือ จดั
1) การจดั ซื้อ/จดั จางและการจดั หา
จา ง 1.1) เหตุผลและความจำเปนที่ตองซื้อหรือจา ง พสั ดเุ ปน ไปตามท่ี
1.2) รายละเอียดของพสั ดทุ ่ีจะซือ้ หรอื งานที่จะจาง ระเบียบกำหนด
1.3) ราคามาตรฐานหรือราคากลางของทางราชการ หรอื ราคาที่ - หนว ยงานไดร บั
เคยซ้ือหรือจา งคร้งั หลังสดุ ภายในระยะเวลา 2 ปง บประมาณ พสั ดถุ กู ตองตาม
1.4) วงเงนิ ที่จะซอ้ื หรือจาง โดยใหร ะบวุ งเงินท่ีจะซอ้ื หรือจางใน ความตอ งการและ
คร้งั นัน้ ทัง้ หมด ถา ไมมวี งเงินดังกลา วใหระบุวงเงนิ ที่ประมาณวา จะซ้ือ ทนั ตาม
หรือจางในคร้งั นน้ั กำหนดเวลา
1.5) กำหนดเวลาที่ตอ งการใชพ ัสดนุ ัน้ หรอื ใหง านน้นั แลว เสรจ็ ท่ีตอ งการใช
1.6) วิธีทีจ่ ะซอื้ หรอื จา ง และเหตุผลทต่ี อ งซอื้ หรอื จา งโดยวิธีน้ัน
1.7) ขอ เสนออน่ื ๆ เชน การขออนุมัติแตง ตัง้ คณะกรรมการตาง
ๆ ท่ีจำเปนในการซอ้ื หรอื จา ง การออกประกาศสอบราคาหรอื ประกาศ
ประกวดราคา
2) ดำเนินการจดั ซอ้ื /จัดจา งตามวธิ ที ่ไี ดร บั อนุมตั ิ
3) เมือ่ ไดร บั ของจากผขู าย/ผูรับจา งสง มอบงาน
3.1) ตรวจสอบรายการในใบสง ของกบั ใบสั่งซ้ือ/ใบสงงานจา งกบั
ใบสั่งจา ง
3.2) แจงกรรมการตรวจรับพสั ดุ/ตรวจรบั งานจาง เพ่ือทำการ
ตรวจรบั
4) เมื่อกรรมการตรวจรบั พัสดุ/ตรวจรบั งานจา งไดทำการตรวจรับ
เรยี บรอยแลว
4.1) รวบรวมเอกสารหลักฐานที่เกี่ยวของ ไดแก เร่ืองขออนมุ ตั ิ
หลักการ ขออนุมตั ดิ ำเนนิ การ หลกั ฐานใบสงของ/ใบสงงานจา ง และ
ใบตรวจรบั พสั ดุ/ตรวจรบั งานจา ง เสนอผูม อี ำนาจทราบผลการตรวจรับ
และขออนมุ ตั เิ บิกจายเงิน โดยผา นเจาหนาที่การเงนิ

๑๓

2) การควบคมุ พสั ดุ 1) เม่ือไดร บั พัสดุ - การจดั ซือ้ จดั
1.1) บนั ทึกในบัญชวี สั ดุ/ทะเบียนคมุ ทรพั ยสนิ ตามหลักเกณฑ จางและการจัดหา
ดงั น้ี พัสดเุ ปน ไปตามท่ี
(1) วัสดุ หมายถึง สนิ ทรพั ยท ่หี นวยงานมีไวเ พอื่ ใชใ น ระเบยี บกำหนด
การดำเนนิ งานตามปกติ โดยทว่ั ไปมีมูลคา ไมสงู และไมมีลกั ษณะคงทน - หนว ยงานไดร บั
ถาวร เชน วสั ดสุ ำนักงาน เปนตน พัสดุถูกตองตาม
(2) ครุภณั ฑ หมายถงึ สนิ ทรพั ยท ห่ี นว ยงานมไี วเพ่ือใชใ น ความตอ งการและ
การดำเนินงาน มลี กั ษณะคงทนและมอี ายุการใชง านเกินกวา 1 ป โดย ทันตาม
ใหบนั ทกึ รับรคู รุภณั ฑทีม่ มี ลู คาตั้งแต 5,000 บาทข้นึ ไป ในทะเบียนคมุ กำหนดเวลา
ทรพั ยส ิน ดวยการบันทกึ รายละเอียดของครุภณั ฑแ ละใหค ำนวณคา ที่ตองการใช
เสื่อมราคาประจำป สำหรบั ครภุ ัณฑที่มีมลู คา ไมถ งึ 5,000 บาท ให
บันทกึ รายละเอยี ดของครุภณั ฑด งั กลา วในทะเบยี นคมุ ทรัพยส นิ เพือ่
ประโยชนในกาควบคมุ รายการทรพั ยส นิ ของทางราชการโดยไมต อง
คำนวณคาเสื่อมราคาประจำป
1.2) กำหนดหมายเลขรหัสทตี่ ัวครุภัณฑใ หต รงกบั ในทะเบยี น
1.3) เก็บหลกั ฐานการรับเขา บญั ชหี รอื ทะเบยี น โดยใหเลขทเี่ รียง
ตามลำดับ
1.4) จดั เก็บพสั ดไุ วใ นที่ปลอดภัย โดยเกบ็ ใหเ ปนหมวดหมตู าม
รหสั ในบัญชหี รือทะเบยี น
2) เม่อื มีการเบกิ พัสดุไปใช
2.1) ตรวจสอบความถูกตองของใบเบกิ พัสดุ
2.2) บนั ทกึ บญั ชวี สั ดทุ กุ คร้ังท่ีมีการจา ยวัสดใุ หกบั ผขู อเบิก เมอื่
ไดรบั อนญุ าตใหจา ย
2.3) เกบ็ ใบเบกิ พสั ดไุ วเปน หลักฐานการจา ยวสั ดอุ อกจากบัญชี โดย
ใหเลขท่ีเรียงตามลำดบั
2.4) บันทึกทะเบียนคมุ ทรพั ยส ินในชอ งหมายเหตวุ า ครภุ ณั ฑไ ด
ใชงานอยฝู าย/หนวยใด และใครเปน ผูด แู ลรกั ษา
3) เมือ่ ไดร บั ครุภัณฑจ ากการบรจิ าค
3.1) กรณที ราบราคาครภุ ณั ฑ
(1) บันทึกในทะเบียนคมุ ทรพั ยส นิ
(2) กำหนดหมายเลขรหสั ทต่ี ัวครภุ ณั ฑใ หตรงกับใน
ทะเบยี น
(3) แจง เจา หนาท่ีบญั ชที ราบเพื่อทำการบนั ทกึ บัญชี
3.2) กรณีไมท ราบราคาครภุ ัณฑ
(1) ตีราคาครุภัณฑตามราคาตลาดที่สามารถจดั ซื้อไดใ น
เวลานัน้
(2) ดำเนินการเชน เดียวกับขอ 3.1)

๑๔

3) หลกั ประกัน 1) การรบั หลักประกันสญั ญา
สญั ญา 1.1) เมือ่ ไดร ับหลกั ประกันสัญญาเปน เงินสดหรือเชค็ ทธ่ี นาคารเซ็น

สงั่ จาย ซง่ึ เปน เชค็ ลงวันทีท่ ีใ่ ชเชค็ น้ันชำระตอเจา หนาทห่ี รอื กอนวนั นั้นไม
เกิน
3 วันทำการ

(1) ตรวจสอบจำนวนเงนิ ตรงตามทรี่ ะบุไวในสัญญา
(2) ตรวจสอบวา เปน หลกั ประกนั ท่รี ะบุไวใ นสัญญา
(3) นำสงเจา หนา ทก่ี ารเงินพรอมคฉู บบั สัญญาในวันทีท่ ำ
สัญญานน้ั
1.2) เมือ่ ไดรับหลักประกันสญั ญาเปน หนังสือคำ้ ประกันของธนาคาร
ในวันท่ีทำสัญญา
(1) ตรวจสอบวงเงนิ คำ้ ประกนั ตรงตามจำนวนเงนิ ท่รี ะบุไวใน
สญั ญา
(2) ตรวจสอบระยะเวลาการคำ้ ประกนั ตรงตามระยะเวลาการ
รับประกนั ทรี่ ะบไุ วใ นสญั ญา
(3) ตรวจสอบชื่อลูกคาทธี่ นาคารคำ้ ประกันตรงตามช่ือ
คสู ัญญา
(4) จดั ทำทะเบยี นคุมหนังสือคำ้ ประกัน
(5) นำหนงั สอื คำ้ ประกันของธนาคารสง เจาหนาที่การเงินเพ่อื
เกบ็ รักษาไวในทปี่ ลอดภยั
2) การจา ยคนื หลกั ประกันสัญญา
2.1) เมื่อไดรบั แจงวา มเี งนิ ประกนั สัญญาครบกำหนด
(1) ตรวจสอบวา ผูวางเงนิ ประกันพน ขอผกู พนั ตามเง่อื นไขที่
ระบไุ ว
ในสญั ญาจริงหรือไม
(2) กรณพี น จากขอผูกพนั แจง ผูวางเงินประกันนำหลักฐานมาขอ
ถอนเงินคืน
(3) กรณยี ังไมพ น จากขอผูกพัน แจง เจาหนา ทก่ี ารเงินถึง
ระยะเวลาครบกำหนดใหม

๑๕

4) การจำหนา ย 1) จดั ทำคำส่ังแตง ต้งั คณะกรรมการตรวจสอบพัสดุประจำปภ ายใน
พัสดุ เดอื นกันยายน โดยแตงต้งั จากเจา หนา ท่ที ไี่ มใชเ จาหนา ที่พัสดุ
2) แจงใหคณะกรรมการตรวจสอบพสั ดุประจำปท ำการตรวจสอบให
แลวเสร็จภายใน 30 วนั ทำการนบั จากวันทำการวันแรกของเดอื นตลุ า
คา และรายงานผลการตรวจสอบใหผ มู ีอำนาจแตง ตั้งทราบ พรอมทั้งสง
สำเนารายงานไปยังสำนักงานการตรวจเงนิ แผน ดนิ หรือสำนกั งานการ
ตรวจเงินแผน ดนิ ภูมิภาคแลวแตก รณี 1ชุด
3) ดำเนนิ การแตง ตัง้ คณะกรรมการตรวจสอบขอเท็จจริง กรณีมีพสั ดุ
ชำรดุ เส่ือมสภาพหรอื สญู หาย
4) กรณที ีส่ อบหาขอเท็จจรงิ แลวพบวา เปน การเสื่อมสภาพเนอ่ื งมาจาก
การใชงานตามปกติ ใหด ำเนนิ การจำหนา ยตามระเบยี บพสั ดุ
5) คดั แยกพสั ดทุ จี่ ำหนา ยตามประเภทของเงินท่ใี ชในการจัดหาพสั ดนุ น้ั
เชน เงินงบประมาณ เงินรายไดส ถานศึกษา เงนิ บริจาค เปนตน
6) คำนวณคาเส่อื มราคาของพสั ดุ (ครุภัณฑ) ทจี่ ำหนาย นับจากวนั ส้นิ
งวดบญั ชีครัง้ กอนจนถึงวนั ท่จี ำหนา ยครภุ ณั ฑน้ัน แยกตามประเภทของ
ครุภัณฑและวิธกี ารไดม า
7) จำหนายครุภณั ฑอ อกจากทะเบยี น แลวแจงใหส ำนักงานการตรวจ
เงินแผน ดนิ หรอื สำนักงานการตรวจเงินแผนดินภมู ิภาคแลว แตกรณี
ทราบภายใน 30 วันนบั แตวนั ลงจายพสั ดนุ น้ั
8) แจง เจาหนา ทบี่ ญั ชีทราบเพือ่ ทำการบนั ทึกบญั ชี
9) นำเงินทไ่ี ดจ ากการจำหนายพสั ดุสง เจา หนา ทก่ี ารเงนิ แยกตาม
ประเภทของเงินทใ่ี ชใ นการจดั หาพัสดุน้ัน

5) การจดั ซ้อื 1) การสรา งขอมูลหลักผูขาย เมอื่ หนว ยงานมีการจัดซอ้ื จดั จางและตอ ง
จัดจา งดว ยระบบ รอการจายเงนิ ตรงใหก บั ผูขาย
อิเลก็ ทรอนิกส
(GFMIS) ผาน 1.1) ติดตามผขู ายเพ่อื ขอขอ มูลเก่ยี วกบั ผขู าย
Excel Loader 1.2) เขาไปสืบคน ขอ มูลผขู ายจาก
http://gfmisreport.mygfmis.com
1.3) กรณไี มพ บขอมลู หลกั ผขู ายในระบบ ใหบ นั ทึกขอ มูลในแบบ
เอกสารขอสรางขอ มลู หลักผขู าย พรอ มกับจัดทำแบบขออนุมัตขิ อ มูลหลกั ผขู าย
หรือแบบขอเปล่ยี นแปลงขอ มลู หลักผูขาย(กระดาษ)และเอกสารหลกั ฐานท่ี
เก่ยี วขอ งสงใหก รมบัญชีกลาง(สวนกลาง)หรือสำนกั งานคลงั จังหวัด(สวนภมู ิภาค)
แลวแตกรณี

๑๖

4) การจำหนา ย 1) จัดทำคำส่ังแตง ตง้ั คณะกรรมการตรวจสอบพัสดปุ ระจำปภ ายใน
พัสดุ เดอื นกันยายน โดยแตงตง้ั จากเจา หนา ท่ที ไี่ มใชเ จาหนา ที่พัสดุ
2) แจงใหคณะกรรมการตรวจสอบพสั ดุประจำปท ำการตรวจสอบให
แลวเสร็จภายใน 30 วนั ทำการนบั จากวันทำการวันแรกของเดอื นตลุ า
คา และรายงานผลการตรวจสอบใหผ มู ีอำนาจแตง ตั้งทราบ พรอมทั้งสง
สำเนารายงานไปยังสำนักงานการตรวจเงนิ แผน ดนิ หรือสำนกั งานการ
ตรวจเงินแผน ดนิ ภูมิภาคแลวแตก รณี 1ชุด
3) ดำเนนิ การแตง ตัง้ คณะกรรมการตรวจสอบขอเทจ็ จริง กรณีมีพสั ดุ
ชำรดุ เส่ือมสภาพหรอื สญู หาย
4) กรณที ี่สอบหาขอเท็จจรงิ แลวพบวาเปน การเสื่อมสภาพเนอ่ื งมาจาก
การใชงานตามปกติ ใหด ำเนนิ การจำหนา ยตามระเบยี บพสั ดุ
5) คดั แยกพสั ดทุ จี่ ำหนา ยตามประเภทของเงินท่ใี ชในการจัดหาพสั ดนุ น้ั
เชน เงินงบประมาณ เงินรายไดส ถานศึกษา เงินบรจิ าค เปนตน
6) คำนวณคาเส่อื มราคาของพสั ดุ (ครภุ ัณฑ) ทจ่ี ำหนาย นับจากวนั ส้นิ
งวดบัญชีครงั้ กอนจนถึงวนั ท่จี ำหนา ยครภุ ณั ฑน้ัน แยกตามประเภทของ
ครภุ ัณฑและวิธกี ารไดม า
7) จำหนายครุภณั ฑออกจากทะเบยี น แลวแจงใหส ำนักงานการตรวจ
เงินแผน ดนิ หรอื สำนักงานการตรวจเงินแผนดินภูมิภาคแลว แตกรณี
ทราบภายใน 30 วันนบั แตวนั ลงจา ยพสั ดนุ น้ั
8) แจง เจาหนา ทบี่ ญั ชีทราบเพือ่ ทำการบนั ทึกบญั ชี
9) นำเงินทไ่ี ดจ ากการจำหนายพสั ดุสงเจา หนา ทก่ี ารเงนิ แยกตาม
ประเภทของเงินทใ่ี ชใ นการจดั หาพัสดนุ ้ัน

5) การจดั ซ้อื 1) การสรา งขอมูลหลักผูขาย เมอื่ หนว ยงานมีการจัดซอ้ื จดั จางและตอ ง
จัดจา งดว ยระบบ รอการจายเงนิ ตรงใหก บั ผูขาย
อิเลก็ ทรอนิกส
(GFMIS) ผาน 1.1) ติดตามผขู ายเพ่อื ขอขอ มูลเก่ยี วกบั ผูขาย
Excel Loader 1.2) เขาไปสืบคน ขอ มูลผขู ายจาก
http://gfmisreport.mygfmis.com
1.3) กรณไี มพ บขอมลู หลกั ผขู ายในระบบ ใหบ ันทึกขอ มูลในแบบ
เอกสารขอสรางขอ มลู หลกั ผขู าย พรอ มกับจัดทำแบบขออนุมัตขิ อ มูลหลกั ผขู าย
หรือแบบขอเปล่ยี นแปลงขอ มลู หลักผูขาย(กระดาษ)และเอกสารหลกั ฐานท่ี
เก่ยี วของสงใหก รมบัญชกี ลาง(สวนกลาง)หรือสำนกั งานคลงั จังหวัด(สวนภมู ิภาค)
แลวแตกรณี

๑๗

5) การจัดซอื้ 1.4) ผถู อื สิทธิ E ตรวจสอบความถกู ตองของขอ มูลแลว
จัดจา งดว ยระบบ ดำเนนิ การปองกนั การแกไขขอ มูลกอ นนำสง ขอ มูล (Encrypt File)
อเิ ลก็ ทรอนกิ ส
(GFMIS) ผา น 1.5) นำสงขอมลู ณ จดุ ท่ีมเี ครื่อง Terminal หรอื ระบบ
Excel Loader Intranet

1.6) เรียกดสู ถานะการนำสงขอมูล
2) การบนั ทกึ ขอ มูลการจัดซ้อื จัดจา ง เมือ่ หนว ยงานไดจัดทำสญั ญา
จดั ซื้อจัดจา งฯ ตามระเบยี บวา ดวยการพัสดุหรือมีเอกสารแหง หนี้ ซึ่ง
อยูใ นขา ยตอ งเปด PO (Purchasing Order) โดยพจิ ารณาจำนวนเงนิ
ตั้งแต 5,000 บาทขนึ้ ไป

2.1) บนั ทึกขอมูลในแบบเอกสาร บส.01 (แบบใบส่ังซื้อ/จา ง/เชา )
2.2) ผูถ ือสทิ ธิ E ตรวจสอบความถูกตองของขอมลู แลว
ดำเนินการปองกันการแกไ ขขอ มลู กอ นนำสงขอมูล (Encrypt File)
2.3) นำสง ขอ มลู ณ จดุ ทีม่ ีเครือ่ ง Terminal หรือระบบ
Intranet
2.4) เรียกดสู ถานะการนำสง ขอมูล
2.5) ใชเลขท่ใี บส่งั ซือ้ จากระบบ GFMIS เปนขอ มลู ในการขอเบิก
เงนิ เมือ่ ถึงกำหนด
3) การบนั ทึกยกเลกิ ขอมูลการจดั ซอื้ จัดจา ง หนวยงานจะบันทึกยกเลิก
ขอมูลการจดั ซ้ือจดั จา งไดเ ม่อื การบนั ทึกขอ มลู การจดั ซ้อื จดั จา งเรียบรอ ย
แลวเทาน้ัน และจะยกเลิกไดภ ายใน 1 เดอื นทบ่ี นั ทกึ ใบจดั ซ้อื จดั จา งใน
ระบบ
3.1) บนั ทึกขอ มลู ทีต่ องการเปล่ียนแปลงในแบบเอกสาร บส. 02
(แบบใบยกเลิกใบสงั่ ซ้อื /จาง/เชา )
3.2) ผูถ ือสิทธิ E ตรวจสอบความถกู ตองของขอ มูลแลว
ดำเนินการปอ งกนั การแกไขขอมลู กอ นนำสง ขอมูล (Encrypt File)
3.3) นำสง ขอมลู ณ จุดท่มี ีเครอ่ื ง Terminal หรอื ระบบ Intranet
3.4) เรียกดูสถานะการนำสง ขอมูล
4) การโอนสิทธผิ รู บั เงนิ ใชก รณที ่ผี ขู ายทเ่ี ปน คสู ญั ญาตอ งการโอนสทิ ธิ
การรบั เงินใหแ กเ จาหนร้ี ายอ่นื
4.1) รบั แจง จากผูขายรายเดิมวา ตอ งการเปลย่ี นผูร ับเงิน
4.2) ตรวจสอบรหสั ผขู ายที่เปน ผรู ับเงินแทนในระบบหนว ยงาน
โดยพิจารณาวา ผขู ายรายใหมทไ่ี ดร ับการโอนสทิ ธิมขี อ มลู หลกั ผขู ายใน
ระบบแลวหรือไม
4.3) บนั ทึกขอ มูลในแบบเอกสาร บส. 02
4.4) ผถู อื สิทธิ E ตรวจสอบความถูกตอ งของขอ มูลแลวดำเนนิ การ
ปอ งกันการแกไ ขขอ มูลกอนนำสง ขอ มูล (Encrypt File)
4.5) นำสง ขอ มูล ณ จุดทม่ี ีเครอื่ ง Terminal หรือระบบ Intranet
4.6) เรียกดสู ถานะการนำสง ขอมูล

๑๘

๑. เชิงปริมาณ
ตวั ชว้ี ัดท่ี ๑.๑ งานตามตำแหนง รายการตามทป่ี ฏิบัติตามตวั ชีว้ ัดของแตละตำแหนง

1.1 ดำเนินการตามระเบยี บพสั ดุ 2560 โดยเครงครดั และดำเนนิ การจดั ทำแผนการจดั ซื้อจัดจา ง
1.2 ตรวจสอบงบประมาณท่ีจะใชดำเนินการวา มเี พียงพอหรือไม ตรวจสอบรายละเอยี ดเกณฑ

คณุ ลักษณะของวัสดคุ รภุ ณั ฑ (ถา ม)ี จดั ทำรายงาน ขอซ้อื ขอจา ง หรือจดั หาดว ยวธิ อี น่ื
1.3 ดำเนินการจดั ซ้อื /จัดจา งดว ยระบบอเิ ล็กทรอนกิ ส จดั ทำในระบบ e-GP
1.4 จัดทำเอกสารจดั ซ้อื จดั จา งวงเงนิ ต่ำกวา 5,000 บาท
1.5 ดำเนนิ การตรวจรับ - สง มอบพสั ดุตามท่ีระเบียบกำหนด จดั ทำรายงานเสนอผูมีอำนาจเพอ่ื ทราบ
1.6 ประสาน มอบเรอื่ งการตรวจรับใหเจาหนา ท่กี ารเงินวางฎกี าเบิกเงนิ เพื่อจา ยใหกบั ผขู าย/ผูร บั จาง
1.7 จัดทำบญั ชพี สั ดุ ครภุ ณั ฑ และรายงานผูบริหาร
1.8 ตรวจเอกสารวงเงนิ เกิน 5,000 บาท พรอมท้งั บนั ทกึ เอกสารในระบบ GFMIS (PO)
1.9 จัดทำทะเบียนคุมทรพั ยส นิ จัดเก็บพัสดุ ซอมแซม บำรงุ รกั ษา ดำเนินการตรวจพัสดุประจำป
1.10 งานอนื่ ๆตามท่ไี ดรับมอบหมาย

๑๙

ดำเนนิ การตามระเบยี บพสั ดุ 2560 โดยเครงครดั และดำเนินการจดั ทำแผนการจดั ซ้ือจัดจา ง

๒๐

ดำเนินการจดั ซอื้ /จัดจางดวยระบบอิเลก็ ทรอนกิ ส จัดทำในระบบ e-GP

๒๑

ดำเนนิ การระบบบรหิ ารงบประมาณ ระบบจดั ซื้อจดั จาง
ผานระบบ New GFMIS Thai

ขา พเจา สง หนงั สอื ราชการ จากเวป็ สำนกั งาน กศน.จงั หวัดฉะเชิงเทรา ใน
http://ccs.nfe.go.th

๒๒

เพอื่ ให กศน.อำเภอ รบั เรอื่ งงานพสั ดแุ ละสนิ ทรพั ย

๒๓

๒๔

ขาพเจา จัดทำทะเบียนคุมใบสัง่ ซอื้ สง่ั จางจากระบบ GFMIS และ e-GP

๒๕

ขาพเจาจดั ทำทะเบียนคุมการจดั ซอ้ื จดั จาง (จังหวดั )

๒๖

ตวั ชว้ี ัดที่ ๑.๒ มรี ายงานผลการปฏบิ ัตงิ านเปน ปจ จบุ ัน
หนว ยวัด : คะแนน
น้ำหนกั :๕
คำอธบิ าย : จำนวนรายการตามทป่ี ฏิบัตติ ามตัวชวี้ ัดของแตล ะตำแหนงงาน หมายถงึ การรายงานผลการปฏิบตั งิ าน
มกี ารจดั ทำรายงานผลการปฏบิ ตั ิงานเปนรายสัปดาหอ ยางสมำ่ เสมอ และมีการเสนอการรายงานผลการปฏิบัตงิ านให
ผูบริหารรบั ทราบ

เกณฑก ารพจิ ารณา

๑. มรี ายงานผลารปฏบิ ัติงานเปน ปจ จบุ ัน
 ขา พเจา ไดด ำเนินการจดั ทำรายงานผลการปฏบิ ัตงิ านรายสปั ดาห เปนเวลา ๖ เดือน ต้งั แต

วนั ท่ี ๑ เมษายน ๒๕๖5 – ๓0 กนั ยายน ๒๕๖5 สามารถตรวจสอบเอกสารรายงานผลการปฏบิ ัตงิ านใน

๒๗

ดา นผลสัมฤทธ์ขิ องงาน

๑. ปรมิ าณผลงาน
ตวั ช้วี ดั ที่ ๒ การสนับสนุนสถานศกึ ษา
หนว ยวดั : คะแนน
น้ำหนัก : ๑๐
คำอธิบาย : การสงเสริม สนบั สนนุ บุคลากร / หนวยงาน / สถานศกึ ษา ในสังกดั หมายถงึ การแนะนำ การให
ความรู การสรา งความเขา ใจท่ถี ูกตอ งเก่ียวกับงานพัสดุและสินทรพั ย รวมถึงการอำนวยความสะดวกแกผ ูใชบริการ
และผเู กีย่ วขอ ง

เกณฑการพิจารณา

๑. การใหคำแนะนำและใหขอ เสนอแนะเพอ่ื ใหการดำเนนิ งานมีความถกู ตอง สะดวก รวดเรว็
 ขาพเจา ไดด ำเนินการใหคำแนะนำ และขอ เสนอแนะแกผ มู าใชบรกิ าร ณ สำนกั งาน กศน. จังหวัดฉะเชงิ เทรา

ดงั น้ี
 ขา พเจาไดใสใ จในการตอบคำถามขอสงสัย หรอื การรบั เอกสารของบุคลากร จาก กศน.อำเภอทุกอำเภอ ทีเ่ ขา

มาใชบ รกิ ารในการสอบถามขอ มูลตา งๆ หรอื การใหบ ริการผาน แอพพลิเคช่ันไลน
 ขาพเจาไดใสใ จในการตอบคำถามขอ สงสยั หรอื การสอบถามขอ มูลของบคุ ลากรจาก กศน.อำเภอทกุ อำเภอ

ท่เี ขา มาใชบรกิ าร ในการสอบถามขอ มูลตางๆ จากการรับสายโทรศพั ทข องสำนกั งาน และโทรศัพทส ว นตวั
 การแจงรายละเอียด เชน ผมู าตดิ ตอราชการ แนะนำ ขอ ซกั ถาม

๒๘

เกณฑการพิจารณา งานท่ีปฏิบัติ/ผลสำเรจ็ ของงาน
1. การใหคำปรกึ ษา/แนะนำและใหขอ เสนอแนะเพ่อื ให - การใหค ำปรึกษา/แนะนำและใหขอ เสนอแนะทาง
การดำเนนิ งานมคี วามถกู ตอ ง สะดวก รวดเรว็ โทรศัพท ทางไลน กบั กศน.อำเภอ
2. การเผยแพรเ อกสาร/คมู อื หนังสอื เวยี นเกยี่ วกับ - แจง ระเบียบกระทรวงการคลังวา ดวยการจดั ซือ้ จดั จา ง
ระเบยี บ แนวทางการดำเนนิ งานเพ่ือใหบ ุคลากรถือ และการบริหารพสั ดุภาครัฐ พ.ศ. 2560ให กศน.อำเภอ
ปฏบิ ัติ และผูเก่ยี วของทราบและถือปฏบิ ัติ
3. การใหความรูแกบ ุคลากร ในรูปแบบตา งๆ เชน การ - ใหค ำปรกึ ษา/แนะนำและใหข อเสนอแนะทางไลน ทาง
ใหความรู โดยการประชมุ ชแี้ จง การซกั ซอมแนว โทรศพั ท กบั กศน.อำเภอ
ทางการดำเนนิ งาน เปน ตน - การแจงขอ มลู ขาวสาร ประชาสัมพนั ธ เร่ืองตางๆ ทาง
4. การอำนวยความสะดวกในการแจง ขอมลู ขาวสารใน ไลน และทางอีเมล ระบบอเิ ลก็ ทรอนกิ ส e-office,
รูปแบบตา งๆ ในระบบงานพัสดแุ ละสนิ ทรัพย e-filing ไลนกลุม เฟซบุคกลมุ เวป็ ไซต โทรสาร ปา ย
ประกาศ เปน ตน

๒๙

เกณฑการพจิ ารณา งานท่ปี ฏิบัติ/ผลสำเรจ็ ของงาน
5. การใหคำปรกึ ษา/แนะนำและใหขอ เสนอแนะเพอ่ื ใหการ - การใหค ำปรกึ ษา/แนะนำและใหขอ เสนอแนะทาง
ดำเนินงานมคี วามถูกตอ ง สะดวก รวดเรว็ โทรศัพท ทางไลน กับ กศน.อำเภอ

๓๐

ตวั ชว้ี ัดที่ 2 การสนบั สนุนสถานศกึ ษา

เกณฑการพจิ ารณา งานทีป่ ฏิบัต/ิ ผลสำเรจ็ ของงาน
6. การสนบั สนนุ ระเบียบ - ใหค ำปรกึ ษา/แนะนำสอนการปฏบิ ัติ
กระทรวงการคลงั วา ดว ยการจดั ซ้อื - แชรใ นกลุม ไลนส ถานศกึ ษา
จัดจาง และการบริหารพสั ดุภาครัฐ
พ.ศ. 2560

คมู ือปฏบิ ัตงิ านพัสดตุ าม
พระราชบญั ญตั ิการจดั ซอื้ จดั จา ง
และการบรหิ ารพัสดุภาครฐั พ.ศ.
2560 ระเบยี บสำนกั
นายกรัฐมนตรีวา ดวยการพสั ดุ พ.ศ.
2535 และแกไขเพม่ิ เตมิ (ฉบบั ที่
2) พ.ศ.2538 (ฉบบั ท่ี 2) พ.ศ.
2539 (ฉบบั ที่ 2) พ.ศ.2541
(ฉบับที่ 2) พ.ศ.2542 (ฉบับท่ี 2)
พ.ศ.2545 (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2552

๓๑

ดา นผลสมั ฤทธิข์ องงาน

๑. ปริมาณผลงาน
ตัวชีว้ ัดท่ี ๓ งานอืน่ ๆที่ไดรบั มอบหมาย
หนว ยวดั : คะแนน
น้ำหนกั : ๒๐
คำอธิบาย : การปฏิบตั งิ านอ่นื ๆ ตามทไ่ี ดร ับมอบหมาย หมายถึง การรับผดิ ชอบหรอื การมสี ว นรว มในการ
ดำเนนิ การกจิ กรรมตา งๆ ที่นอกเหนือจากภารกจิ หลักดา นจดั การงานทั่วไป ดวยความตง้ั ใจ เต็มใจ ความเสยี สละเพ่ือ
สวนรวม เพือ่ เกิดประโยชนแ กทางราชการ

เกณฑการพจิ ารณา

๑. การเขารว มประชุมตามภารกิจงาน
 ขา พเจา ไดด ำเนินการเขารวมโครงการตามคำสั่ง และภารกจิ ทไี่ ดร บั มอบหมาย ดังน้ี

๓๒

สรุปคำสงั่ มอบหมายงานรายโครงการ/กิจกรรม
สำนกั งาน กศน.จังหวัดฉะเชงิ เทรา

ระหวา ง เดือนเมษายน 2565 – เดือนกนั ยายน 2565

เลขท่ีคำส่ัง เร่ือง ตำแหนงท่ีรบั ผิดชอบ

59/2565 คำส่ังมอบหมายงานสงเสริมการศกึ ษานอกระบบและการศึกษา ผรู บั ผดิ ชอบงาน
ตามอธั ยาศัยจังหวดั ฉะเชิงเทรา ที่ 59/2565 เร่อื ง การ
61/2565 มอบหมายงานและหนาท่ีความรบั ผิดชอบ สำนกั งาน กศน. ผูปฏิบัติ
65/2565 จงั หวัดฉะเชงิ เทรา ผูปฏบิ ัติ
70/2565 คำสง่ั มอบหมายงานสง เสรมิ การศึกษานอกระบบและการศึกษา ผูปฏบิ ตั ิ
97/2565 ตามอธั ยาศัยจังหวดั ฉะเชิงเทรา ที่ 61/2565 เรื่อง แตง ตัง้ คณะทำงาน
99/2565 หวั หนาเจา หนา ที่ เจา หนา ทพ่ี ัสดุ คณะทำงาน
คำสงั่ มอบหมายงานสง เสรมิ การศกึ ษานอกระบบและการศกึ ษา
105/2565 ตามอธั ยาศยั จังหวดั ฉะเชงิ เทรา ท่ี 65/2564 เร่อื ง แตงตั้งผมู ี คณะทำงาน
สิทธิในการปฏบิ ัติงานในระบบ GFMIS TOKENKEY
114/2565 คำสง่ั มอบหมายงานสงเสรมิ การศกึ ษานอกระบบและการศึกษา คณะทำงาน
ตามอธั ยาศยั จงั หวดั ฉะเชงิ เทรา ท่ี 70/2565 เร่ือง ปรบั ลด
เวลาทำงาน
คำสั่งมอบหมายงานสงเสรมิ การศกึ ษานอกระบบและการศึกษา
ตามอัธยาศยั จงั หวดั ฉะเชิงเทรา ที่ 97/2565 เรือ่ ง แตง ตง้ั
คณะทำงานโครงการฝก อบรมการดำเนินงานอาสาสมคั ร กศน.
คำสง่ั มอบหมายงานสงเสรมิ การศกึ ษานอกระบบและการศึกษา
ตามอัธยาศยั จงั หวดั ฉะเชิงเทรา ที่ 99/2565 เรื่อง แตง ตั้ง
คณะทำงานโครงการพฒั นาคุณภาพการเรยี นรดู า นการนอ มนำ
พระบรมราโชบายสกู ารปฏิบัติ โคก หนอง นา สวนโมเดริ น
คำสง่ั มอบหมายงานสงเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษา
ตามอธั ยาศัยจังหวดั ฉะเชิงเทรา ที่ 105/2565 เรื่อง แตง ต้ัง
คณะทำงานโครงการวิจยั เพอื่ พฒั นาทางดา นเทคโนโลยีในการ
บริหารจัดการเรียนรู
คำสั่งมอบหมายงานสงเสรมิ การศกึ ษานอกระบบและการศกึ ษา
ตามอัธยาศัยจังหวดั ฉะเชิงเทรา ที่ 114/2564 เรอื่ ง แตงตง้ั
คณะทำงานโครงการศึกษาดงู านดา นการจดั การเรยี นรู
การศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั เพื่อพัฒนา
ศักยภาพคนพิการ

๓๓

สรปุ คำส่ังมอบหมายงานรายโครงการ/กิจกรรม
สำนักงาน กศน.จังหวัดฉะเชิงเทรา

ระหวาง เดือนเมษายน 2565 – เดอื นกนั ยายน 2565

เลขทคี่ ำสั่ง เรอ่ื ง ตำแหนงที่รับผดิ ชอบ

142/2565 คำสั่งมอบหมายงานสงเสรมิ การศกึ ษานอกระบบและการศึกษา ผูป ฏบิ ตั ิ
ตามอธั ยาศัยจังหวดั ฉะเชิงเทรา ที่ 142/2565 เร่ือง
มอบหมายงานหนาทแี่ ละความรบั ผิดชอบ

146/2565 คำสง่ั มอบหมายงานสง เสริมการศึกษานอกระบบและการศกึ ษา ผูปฏบิ ตั ิ
ตามอธั ยาศยั จังหวดั ฉะเชงิ เทรา ท่ี 146/2565 เรือ่ ง แตง ตั้ง
คณะทำงานโครงการประชมุ เชิงปฏบิ ัตกิ ารสรุปรายงานผลการ
นเิ ทศภายในและสรุปผลการปฏบิ ัตงิ าน

๓๔

สรุปคำส่งั เวรรกั ษาการประจำสำนกั งาน กศน.จังหวดั ฉะเชิงเทรา
ระหวา ง เดือนเมษายน 2564 – เดือนกนั ยายน 256๔

เลขที่คำส่ัง เรอื่ ง ตำแหนงท่รี ับผดิ ชอบ
คำสง่ั มอบหมายงานสง เสรมิ การศกึ ษานอกระบบและการศึกษา ปฏิบัติหนา ที่การอยเู วร
59/2565 ตามอธั ยาศยั จังหวดั ฉะเชิงเทรา ที่ 59/2565 เร่อื ง ให วนั ท่ี 11 และ วันที่ 14

ขาราชการ ลูกจา งประจำ พนกั งานราชการ และลูกจางเหมา เมษายน 2564
บรกิ าร หนา ทข่ี องเวรรักษาการประจำเดอื นเมษายน 2565 (เหตกุ ารณป รกต)ิ

90/2565 คำสง่ั มอบหมายงานสงเสรมิ การศกึ ษานอกระบบและการศกึ ษา ปฏบิ ตั ิหนาที่การอยูเวร
ตามอัธยาศยั จังหวดั ฉะเชงิ เทรา ที่ 90/2565 เร่อื ง ให วนั ที่ 21 และ วนั ที่ 31
ขาราชการ ลูกจา งประจำ พนกั งานราชการ และลกู จางเหมา พฤษภาคม 2565
บริการ หนา ทข่ี องเวรรักษาการประจำเดือนพฤษภาคม 2565 (เหตุการณป รกติ)

108/2565 คำส่งั มอบหมายงานสงเสริมการศึกษานอกระบบและการศกึ ษา ปฏิบัติหนาที่การอยเู วร
ตามอธั ยาศยั จังหวดั ฉะเชิงเทรา ท่ี 108/2565 เรือ่ ง ให วันท่ี 21 มิถนุ ายน 2564
ขา ราชการ ลกู จา งประจำ พนกั งานราชการ และลกู จางเหมา (เหตกุ ารณป รกต)ิ
บรกิ าร หนา ท่ขี องเวรรกั ษาการประจำเดือน มถิ นุ ายน 2565

117/2565 คำสัง่ มอบหมายงานสง เสริมการศึกษานอกระบบและการศกึ ษา ปฏบิ ัตหิ นา ที่การอยเู วร
ตามอธั ยาศัยจังหวดั ฉะเชงิ เทรา ที่ 117/2565 เรื่อง ให วันท่ี 9 และวันที่ 18
ขาราชการ ลูกจา งประจำ พนกั งานราชการ และลูกจา งเหมา กรกฎาคม 2564
บริการ หนา ท่ีของเวรรกั ษาการประจำเดือน กรกฎาคม 2565 (เหตุการณปรกติ)

125/2565 คำสั่งมอบหมายงานสงเสรมิ การศกึ ษานอกระบบและการศกึ ษา ปฏิบตั ิหนา ที่การอยเู วร
ตามอัธยาศัยจงั หวดั ฉะเชงิ เทรา ที่ 125/2565 เรอ่ื ง ให วนั ท่ี 10 และวันที่ 12
ขา ราชการ ลกู จา งประจำ พนกั งานราชการ และลกู จา งเหมา สงิ หาคม 2564
บรกิ าร หนา ทข่ี องเวรรักษาการประจำเดอื น สงิ หาคม 2565 (เหตกุ ารณปรกติ)

162/2565 คำส่ังมอบหมายงานสง เสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษา ปฏิบัตหิ นา ท่ีการอยูเวร
ตามอัธยาศยั จงั หวดั ฉะเชิงเทรา ที่ 162/2565 เร่ือง ให วันท่ี 22 กนั ยายน 2565
ขา ราชการ ลกู จา งประจำ พนกั งานราชการ และลกู จางเหมา (เหตุการณปรกต)ิ
บริการ หนาทข่ี องเวรรกั ษาการประจำเดือน กันยายน 25645

๓๕

เกณฑการพจิ ารณา งานท่ปี ฏบิ ัต/ิ ผลสำเรจ็ ของงาน
1. การเขา รว มประชมุ ตามภารกจิ งาน

วนั ที่ 5 เมษายน 2565 รวมอบรมออนไลน การอบรมสำหรับ Developer ของระบบ MIS
โครงการ New GFMIS Thai ณ สำนกั งาน กศน.จงั หวดั ฉะเชงิ เทรา

๓๖
วันที่ 20-22 เมษายน 2565 รว มอบรมโครงการเสริมสรา งความรใู หแกเจา หนาที่ดา นการเงิน บญั ชี
พสั ดุ ในระบบ GFMIS ประจำป 2565 ณ โรงแรมบางแสนเฮอริเทจ จงั หวดั ชลบรุ ี

๓๗
วันท่ี 10 พฤษภาคม 2565 อบรมเชิงปฏบิ ตั กิ ารการจัดซอื้ จดั จา งภาครฐั e-GP ณ โรงเรียนพุทธโสธร
ฉะเชงิ เทรา

วนั ที่ 5 พฤษภาคม 2565 ประชมุ
ประจำเดอื น ครง้ั ท่ี 5/2565 ณ หอ งประชมุ ประยรู ศุข สำนกั งาน กศน. จังหวดั ฉะเชิงเทรา

๓๘

๓๙
วนั ที่ 10-11 พฤษภาคม 2565 ประชมุ เชงิ ปฏิบัติการสรปุ ผลการนเิ ทศภายใน และสรปุ ผลการ
ปฏบิ ัตงิ าน ณ หอ งประชุมประยูรศขุ สำนักงาน กศน. จังหวัดฉะเชิงเทรา

๔๐

วันที่ 2 มิถุนายน 2565 โครงการ “ โคก หนอง นา สวนโมเดิรน กศน.แปดร้ิว”
ณ หอ ง ประชุมประยรู ศขุ สำนกั งาน กศน. จงั หวดั ฉะเชิงเทรา

๔๑
วันท่ี 6 มถิ ุนายน 2565 ประชมุ ประจำเดอื นมถิ ุนายน บคุ ลากร สำนกั งาน กศน.จงั หวดั ฉะเชงิ เทรา
ณ หองพิกลุ ทอง สำนักงาน กศน. จงั หวดั ฉะเชงิ เทรา

๔๒

วันท่ี 1 กรกฎาคม 2565 ประชุมประจำเดอื นมถิ นุ ายน คร้ังท่ี 6/2565
ณ หอ ง ประชุมประยรู ศขุ สำนักงาน กศน. จงั หวัดฉะเชงิ เทรา

๔๓

งานสนับสนุนการดำเนนิ งาน งานทีไ่ ดร ับมอบหมาย

ที่ กจิ กรรม วัน เวลา สถานที่ หนวยงานท่รี วม

กิจกรรม

1 รว มพธิ ฉี ลองครบรอบ 200 ป วันที่ 6 07.30 น. ณ บรเิ วณ สวนราชการจงั หวดั
ชาตกาล พระยาศรีสุนทรโวหาร กรกฎาคม
(นอ ยอาจารยางกูร) 2565 อนุสาวรยี พ พระยาศรี ฉะเชิงเทรา

สุนทรโวหาร
(นอ ยอาจารยางกรู )

2 รว มพธิ ีเจรญิ พระพทุ ธมนต วันที่ 28 13.30 น. ณ วัดบางปรงโชติ สว นราชการจังหวัด
สมโภชนพ ระเจดยี เฉลมิ พระเกียรติ กรกฎาคม การาม จังหวดั ฉะเชงิ เทรา
พระบาทสมเด็จพระเจาอยหู ัวเน่ือง 2565
ในโอกาสวนั เฉลิมพระชนมพรรษา ฉะเชิงเทรา

3 รวมพธิ ีทำบญุ ตกั บาตรถวายพระ วันที่ 12 07.30 น. ณ วัดโสธรวราราม สว นราชการจงั หวัด
ราชกุศล พธิ ีทางศาสนามหามงคล สงิ หาคม วรวหิ าร จงั หวัด ฉะเชิงเทรา
เฉลมิ พระเกียรตสิ มเดจ็ พระนางเจา 2565
สริ กิ ติ พ์ิ ระบรมราชนิ นี าถ พระบรม ฉะเชงิ เทรา
ราชชนนีพนั ปหลวง เนอ่ื งในโอกาส
มหามงคลเฉลมิ พระชนมพรรษา
80 พรรษา 12 สิงหาคม 2565

๔๔

รวมพธิ ีฉลองครบรอบ 200 ป ชาตกาล พระยาศรีสุนทรโวหาร (นอ ยอาจารยางกรู )

๔๕

รวมพิธเี จริญพระพุทธมนตสมโภชนพระเจดยี เ ฉลิมพระเกยี รตพิ ระบาทสมเดจ็ พระเจา อยหู วั
เน่อื งในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา

๔๖
รว มพิธที ำบุญตกั บาตรถวายพระราชกศุ ล พิธที างศาสนามหามงคล เฉลิมพระเกียรตสิ มเดจ็ พระนางเจาสริ กิ ติ ์ิ

พระบรมราชนิ นี าถ พระบรมราชชนนพี ันปหลวง
เน่ืองในโอกาสมหามงคลเฉลมิ พระชนมพรรษา 80 พรรษา 12 สิงหาคม 2565

๔๗

๒.

คณุ ภาพผลงาน

ตวั ชีว้ ดั ท่ี ๑ ผลงานมคี วามถกู ตอ ง ครบถว น แมนยำ

หนว ยวัด : คะแนน

น้ำหนัก : ๓๐

คำอธิบาย : คุณภาพของผลงาน หมายถึง ผลการปฏิบตั ิงานทม่ี ีความถกู ตอง สะทอนใหเ หน็ ถงึ ความสำเรจ็ ความ

รวดเรว็ และตรงตอ เวลา และการใชทรัพยากรอยา งคุมคาในการปฏบิ ตั งิ าน ประกอบดว ย ๕ ตวั ชีว้ ดั ยอ ย ๑) ผลงานมีความ

ถูกตอง ครบถวน แมน ยำ ๒) ผลงานมีความโปรา งใสตรวจสอบได ๓) ผลงานมีความประณตี เรยี บรอย ๔) ผลงานแสดงถงึ

การมคี วามคดิ สรา งสรรค ๕) ผลงานแสดงถึงการสรา งสรรคนวตั กรรม

ตัวชี้วดั ท่ี ๒.๑ ผลงานมคี วามถกู ตอ ง ครบถวน แมนยำ

หนวยวัด : คะแนน
น้ำหนกั :6
คำอธิบาย : ความถูกตอ งของงาน หมายถึงผลท่เี กดิ ขนึ้ กับงานที่ปฏิบัตโิ ดยไมม ีขอผิดพลาดหรอื เกดิ ความเสียหายแก
ทางราชการ โดยยดึ ตามระเบียบ คำสั่งทเ่ี กยี่ วของ มกี ารปฏบิ ตั งิ านเปนลำดบั ขั้นตอน มีการตรวจทาน และศึกษาหาความ
รูอ ยูเสมอ

เกณฑการพจิ ารณา

๑. มีการศกึ ษาหาความรู และองคความรใู หมใ นการปฏบิ ัติงานท่ีเกยี่ วของกับการปฏบิ ัตงิ าน
 ขา พเจา ดำเนินการจัดทำทะเบียนคมุ การจัดซอ้ื จัดจา ง
 ขาพเจา ดำเนินการจดั ทำทะเบยี นคุมการจดั ซอื้ จดั จา ง จากระบบ GFMIS และ e-GP