รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม กิจกรรมเพื่อขับเคลื่อนการดําเนินงาน ชมรม “ดีเอสไอ ใสสะอาด” ดํ า เ นิ น ก า ร จั ด ทํ า แ ผ่ น ป้ า ย ประชาสัมพันธ์ เรื่อง (No Gift Policy) กิจกรรมประกาศเจตจํานงสุจริต กลุ่มบริหารทรัพยากร บุคคล ดําเนินโครงการแสดงเจตจํานง การไม่ทุจริตในการปฏิบัติหน้าที่ และ เป็นบุคลากรที่ดี ประจําปี พ.ศ. ๒๕๖๕ เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการเข้าร่วมแสดง เจตจํานงไม่ทุจริตในการปฏิบัติหน้าที่ และเป็นบุคลากรที่ดี ประจําปี พ.ศ. ๒๕๖๕ มีผู้เข้าร่วมแสดงเจตจํานงฯ จํานวน ๑,๓๗๔ ราย คิดเป็นร้อยละ ๙๔.๙๖ จากจํานวนบุคลากรทั้งหมด
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม โครงการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารกรมสอบสวนคดีพิเศษ สู่ประชาชนผ่านสื่อสังคมออนไลน์ ประชาชนรับรู้เข้าใจภารกิจของกรมสอบสวนคดีพิเศษและตระหนักถึง อาชญากรรมพิเศษ ผ่านช่องทางออนไลน์ จํานวน ๖ ช่องทาง ได้แก่ www.dsi.go.th, facebook, (DSI กรมสอบสวนคดีพิเศษ), IG (DSI กรมสอบสวนคดีพิเศษ), Twitter (DSI กรมสอบสวนคดีพิเศษ), Tiktok (DSI กรมสอบสวนคดีพิเศษ)
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม โครงการรณรงค์ข้าราชการไทยหัวใจสีขาว บุคลากรในสังกัดกรมสอบสวนคดีพิเศษได้แสดงออกเชิงสัญลักษณ์ ในการต่อต้านการทุจริต โดยร่วมกันสวมเสื้อสีขาวทุกวันพุธ กิจกรรมการวิเคราะห์และประเมิน ความเสี่ยงกรณีการทุจริตและ ประพฤติมิชอบภายในหน่วยงาน กลุ่มบริหารทรัพยากร บุ ค ค ล ก ลุ่ ม งา น จริ ย ธ รรม ไ ด้ ดําเนินงานจัดทําแบบรายงานการ ประเมินความเสี่ยงการทุจริต ป ระจําปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๖๕ รอบที่ ๑ และรอบที่ ๒
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม กิจกรรมการพัฒนากระบวนงานเพื่อยกระดับผลคะแนน การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงาน ของหน่วยงานภาครัฐ(Integrity and Transparency Assessment : ITA) กรมสอบสวนคดีพิเศษได้เข้าร่วม การประเมินคุณธรรมและความ โปร่งใสในการดําเนินงาน ของ หน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ป ร ะ จํ า ปี 2565 ซึ่ ง ก ร ม ส อ บ ส ว น ค ดี พิ เ ศ ษ มี ผ ล ก า ร ประเมินคุณธรรมและความ โปร่งใสในการดําเนินงาน โดย ภาพรวมได้คะแนนเท่ากับร้อยละ 95.43 ซึ่งอยู่ในระดับผลการ ประเมินที่ระดับ AA และอยู่ใน ระหว่างการเสนอวิเคราะห์การ ประเมินให้อธิบดีกรมสอบสวนคดี พิเศษทราบ
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม กิจกรรมการจัดทําแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ดําเนินการจัดทําแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ กรมสอบสวนคดีพิเศษ พ.ศ. ๒๕๖๕ จํานวน ๑ ฉบับ และเสนอให้อธิบดีเห็นชอบ พร้อมทั้ง ดําเนินการเผยแพร่แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต กรมสอบสวนคดีพิเศษ ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ผ่านเว็บไซต์กรมสอบสวนคดีพิเศษ กิจกรรมการจัดทําแผนปฏิบัติการใช้จ่ายงบประมาณ และแผนการจัดซื้อจัดจ้าง ๑. แผนปฏิบัติการและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ พ.ศ. 256๕ 2. แผนการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. ๒๕๖๕
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม กิจกรรมการปรับปรุงกระบวนงานบริหารจัดการข้อ ร้องเรียนกรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐกระทําการทุจริตหรือ ประพฤติมิชอบ รายงานผลการดําเนินงานการตาม แบบรายงานผลการดําเนินงาน กรณีข้อร้องเรียน เจ้าหน้าที่ของรัฐกระทําการทุจริตหรือประพฤติมิ ชอบ ตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ ๒๘ มกราคม ๒๕๖๓ โดยให้สํานักงานคณะกรรมการป้องกันและ ปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ (สํานักงาน ป.ป.ท.) ประสานงานและร่วมมือกับส่วนราชการและ หน่วยงานรัฐอื่นที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตหรือ ป ระพฤติมิชอบรวมทั้งการตรวจสอบ เร่งรัด ติดตามการดําเนินงานของหัวหน้าส่วนราชการ หรือหัวหน้าหน่วยงานของรัฐโดยให้ศูนย์ปฏิบัติการ ต่ อต้านการทุจริต (ศปท.) ของแต่ละหน่วยงาน มีหน้าที่ในการรายงานผลการดําเนินการของ หน่วยงานไปยังสํานักงาน ป.ป.ท. ผ่านทางระบบ รายงานอิเล็กทรอนิกส์ (website://acoc.pacc.go.th) กิจกรรมการพัฒนาและประชาสัมพันธ์ ช่องทางการร้องเรียนกรณีเจ้าหน้าที่ของ รัฐกระทําการทุจริตหรือประพฤติมิชอบ ผลการพัฒนาและประชาสัมพันธ์ ช่องทางการร้องเรียนกรณีเจ้าหน้าที่ของ รัฐกระทําการทุจริตหรือประพฤติมิชอบ ผังกระบวนการรับเรื่องร้องทุกข์ ร้องเรียน ของกรมสอบสวนคดีพิเศษ ๓ ช่องทาง www.dsi.go.th, Intranet Dsi, ข่ า ว ประชาสัมพันธ์, ผังกระบวนงานรับเรื่อง ร้องทุกข์/ร้องเรียนของกรมสอบสวนคดี พิเศษ
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม กิจกรรมการพัฒนาและประชาสัมพันธ์ช่องทางการร้องเรียนกรณี เจ้าหน้าที่ของรัฐกระทําการทุจริตหรือประพฤติมิชอบ การประเมินหน่วยงานต้นแบบเพื่อรับรางวัลความเป็นเลิศด้านความโปร่งใส (Best Practice : BP) กรมสอบสวนคดีพิเศษ ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ได้ให้ความสําคัญในการ ปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากรภายในหน่วยงาน เห็นควรให้จัดทําระบบรับเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการ ปฏิบัติหน้าที่
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม โครงการ “โครงการดีเอสไอ ปันน้ําใจ ห่วงใยผู้สูงอายุ” วันพฤหัสบดีที่ 9 ธันวาคม 2564 เวลา 11.00 น. นายไตรยฤทธิ์ เตมหิวงศ์ อธิบดี กรมสอบสวนคดีพิเศษ และพันตํารวจโท พเยาว์ ทองเสน รองอธิบดีกรมสอบสวน คดีพิเศษ มอบหมายให้ร้อยตํารวจเอก ธรรศ เลาห์ทวี เลขานุการกรม เป็นผู้แทนกรม สอบสวนคดีพิเศษ นําเงินและสิ่งของเครื่องใช้สําหรับผู้สูงอายุ อาทิ ผ้าอ้อม ผู้ใหญ่ ข้าวสาร อาหารแห้ง กระดาษชําระ สบู่ ยาสีฟัน ยาสระผม ครีมทาผิว แป้งฝุ่น ผงซักฟอก น้ํายาปรับผ้านุ่ม น้ํายาล้างจาน เป็นต้น มูลค่ารวมทั้งสิ้นประมาณ 30,000 บาท ภายใต้โครงการ “ดีเอสไอ ปันน้ําใจ ห่วงใย ผู้สูงอายุ” เพื่อถวายเป็น พระราชกุศลแด่พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร เนื่องในโอกาสวันคล้ายวันพระบรมราชสมภพ วันสําคัญของชาติ และวันพ่อแห่งชาติ ซึ่งข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ กรมสอบสวนคดีพิเศษ ได้ร่วมทํา ความดีบริจาคเงินและสิ่งของดังกล่าวข้างต้น เพื่อส่งมอบให้ศูนย์ส่งเสริมคุณภาพ ชีวิตผู้สูงอายุจังหวัดสุพรรณบุรี (บ้านพักคนชรา)
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม การขับเคลื่อนการประเมินองค์กรคุณธรรม กรมสอบสวนคดีพิเศษ ภายใต้แผนแม่บทส่งเสริมคุณธรรม แห่งชาติ ฉบับที่ ๑ (พ.ศ. ๒๕๕๙ – ๒๕๖๔) คณะอนุกรรมการส่งเสริมคุณะรรมธรรม กระทรวงยุติธรรม ได้จัดการประชุมครั้งที่ ๒/๒๕๖๕ เมื่อวันที่ ๒๔ มิถุนายน ๒๕๖๕ ผ่านระบบออนไลน์ เพื่อพิจารณาผลการ ประเมินองค์กรคุณธรรมของหน่วยงานใน สังกัดกระทรวงยุติธรรม ประจําปี งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ตามคู่มือการ ประเมินชมชุน องค์กร อําเภอ และ จังหวัดคุณธรรม ภายใต้แผนแม่บท ส่ งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ ฉบับที่ ๑ (พ.ศ. ๒๕๕๙ – ๒๕๖๕) ซึ่งมีส่วนราชการ ในสังกัดกระทรวงยุติธรรมจํานวน ๑๒ หน่วยงานเข้าร่วมการประเมิน โครงการดีเอสไอ ทําความดีเพื่อชาติ ศาสน์กษัตริย์ เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิต บุคคลภายในหน่วยงาน วันที่ ๑๗ มกราคม ๒๕๖๕ กองปฏิบัติการ พิเศษได้จัดงานเลี้ยงกิจกรรมวันปีใหม่ ๒๕๖๕ เพื่อสร้างความสัมพันธ์ให้กับบุคลากรใน สังกัดกองปฏิบัติการพิเศษ
กิจกรรมด้านป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และด้านส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม กิจกรรมการพัฒนาและประชาสัมพันธ์ช่องทางการร้องเรียนกรณีเจ้าหน้าที่ ของรัฐกระทําการทุจริตหรือประพฤติมิชอบ รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม - ดําเนินการ จัดทํา Poster ในรูปแบบ Infographic ช่องทางการร้องเรียนกรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐกระทําการทุจริตหรือ ประพฤติมิชอบีและเผยแพร่แก่บุคลากรภายใน และผู้รับบริการ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โดยมีช่องทางการร้องเรียนดังนี้ - Website - Facebook Fanpage - ไปรษณีย์ - โทรศัพท์/โทรสาร - พัฒนาช่องทางการร้องเรียนกรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐกระทําการทุจริตหรือประพฤติมิชอบ โดยผ่านช่องทางออนไลน์ของ สกธ. (www.oja.go.th) ซึ่งบุคคลภายนอก สามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริต และ ประพฤติมิชอบของ บุคลากร สกธ. ปรากฏอยู่ในส่วนของ Tab>ติดต่อ สกธ. >เลือกประเภท>ร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ซึ่งแยก ต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนเรื่องทั่วไป เพื่อเป็นการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแส และเพื่อให้สอดคล้องกับแนว ปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม โครงการขับเคลื่อนการประเมินองค์กรคุณธรรม สํานักงานกิจการยุติธรรม - ผู้อํานวยการสํานักงานกิจการยุติธรรมเห็นชอบแนวทางการประเมินองค์กรคุณธรรม ประจําปีงบประมาณ พ.ศ ๒๕๖๕ - แต่งตั้งคณะทํางานดําเนินงานส่งเสริมคุณธรรม สํานักงานกิจการยุติธรรม - ระดมความคิดเห็นของบุคลากรสํานักงานกิจการยุติธรรม แต่ละหน่วยงาน ในการกําหนด “ปัญหาที่อยากแก้” แ ละ “ความดีที่อยากทํา” ที่สอดคล้องกับคุณธรรม ๔ ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา และกําหนด คุณธรรมเป้าหมาย รวมทั้งมีรายละเอียดคุณธรรมเป้าหมาย ครบทุกหน่วยงาน จํานวน ๙ กอง - นําข้อสรุปตามข้อ 1 มาจัดทําประกาศเจตนารมณ์ และแผนส่งเสริมคุณธรรม สํานักงานกิจการยุติธรรม ประจําปี งบประมาณ พ.ศ. 2565 และผู้อํานวยการสํานักงานกิจการยุติธรรม ลงนามในประกาศฯ และ แผนส่งเสริมฯ - บุคลากรในแต่ละหน่วยงาน ลงนามรับทราบประกาศเจตนารมณ์ฯ จํานวนทั้งหมด 113 คน คิดเป็นร้อยละ 99.12 - มีการประกาศเจตนารมณ์ระดับสํานัก/กอง - มีการแต่งตั้งคณะทํางานดําเนินงานส่งเสริมคุณธรรมระดับสํานัก/กอง และจัดทําแผนส่งเสริมคุณธรรม ได้มีการ ถ่ายทอดแผนส่งเสริมคุณธรรม สํานักงานกิจการยุติธรรม ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 จากระดับกรมไปสู่ระดับกอง โดยผ่านคู่มือการประเมินองค์กรคุณธรรมระดับสํานัก/กอง - สํานักงานกิจการยุติธรรม มีการขับเคลื่อนการดําเนินงานองค์กรคุณธรรม ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ โดยเกิดผลสําเร็จตามแผนส่งเสริมคุณธรรม - สํานักงานกิจการยุติธรรม มีการติดตามประเมินผลสําเร็จ เพื่อทบทวน ปรับปรุง แผนส่งเสริมคุณธรรม ให้มีคุณภาพ และบรรลุคุณธรรมเป้าหมายที่กําหนด - สํานักงานกิจการยุติธรรม มีการยกย่อง เชิดชู บุคลากรที่ทําความดีจนเป็นแบบอย่างได้ ตามแผนส่งเสริม คุณธรรมที่กําหนดไว้
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม โครงการสร้างความตระหนักเรื่องการประเมินคุณธรรมและ ความโปร่งใสในการดําเนินงานของสํานักงานกิจการยุติธรรม (Integrity and Transparency Assessment : ITA) - ดําเนินการเผยแพร่ให้ความรู้การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐของ สํานักงานกิจการยุติธรรม (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ดังนี้ - จัดทํา One Paper Concept เรื่อง ITA เผยแพร่ผ่านช่องทาง ดังนี้ Outlook และ Line Group ของสํานักงานฯ - เผยแพร่ความรู้ และ Clip ต่างๆ เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ ผ่าน Line Group ของ สํานักงานฯ - จัดทํา Poster ในรูปแบบ Infographic เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ เผยแพร่ผ่าน Line Group ของสํานักงานฯ - ประสานหน่วยงานต่างๆ ภายใน สกธ. เพื่อรวบรวม จัดทําข้อมูลผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน และภายนอก สกธ. เพื่อใช้เป็นฐานข้อมูลในการสํารวจการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงาน - บันทึกข้อมูลต่างๆ ลงในระบบ ITAS ของ สํานักงาน ป.ป.ช. ได้แก่ จํานวนผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในของ สกธ. (Internal) ข้อมูลผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกของ สกธ. (External) และเสนอผู้บริหาร อนุมัติข้อมูลในระบบ ITAS - สรุปผลการวิเคราะห์และคัดเลือกผลการดําเนินงานของหน่วยงานภายใน สกธ. ที่จะใช้เป็นหลักฐานเพื่อตอบแบบ สํารวจ OIT (แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ) จํานวน ๔๓ ประเด็น - ประสานหน่วยงานภายใน สกธ. ที่เป็นเจ้าของข้อมูลให้จัดส่งหลักฐาน เพื่อกลั่นกรองให้ครบถ้วนและสมบูรณ์และนําลง ระบบ ITAS ต่อไป
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม ดําเนินการ โดยมีรายละเอียดดังนี้ - การประเมินความเสี่ยงการทุจริต สกธ. ได้ประเมินความเสี่ยงการทุจริตในโครงการต่างๆ ของหน่วยงาน โดยใน ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ได้กําหนดมาตรการป้องกันการทุจริตด้านที่ ๓ การทุจริตเกี่ยวกับความโปร่งใสของ การใช้งบประมาณ ในโครงการที่มีงบประมาณสูงสุด เพื่อให้เกิดกลไกการกํากับตามการดําเนินงานที่รัดกุม - ระบุเหตุการณ์ความเสี่ยงทุจริต โครงการเชื่อมโยงข้อมูลเพื่อพัฒนาระบบบริการข้อมูลด้านกระบวนการยุติธรรม - กําหนดมาตรการ/กิจกรรม/แนวทาง การพิจารณากลั่นกรองการเสนอของบประมาณ กําหนดให้โครงการ ผ่านการพิจารณาจากคณะกรรมการเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อให้การดําเนินงานเป็นไปตามระเบียบ หลักเกณฑ์ ที่เกี่ยวข้องกําหนด และเกิดประโยชน์สูงสุดแก่ส่วนราชการ - กําหนดกลไกการติดตามโครงการ การกํากับติดตามการดําเนินงาน การใช้จ่ายงบประมาณ มีการกําหนดให้มี การกํากับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ผ่านกลไกคณะกรรมการเทคโนโลยีสารสนเทศ สกธ. และการประชุม ผู้บริหาร สกธ. กิจกรรมการวิเคราะห์และประเมินความเสี่ยงกรณีการทุจริต และประพฤติมิชอบภายในหน่วยงาน
กิจกรรมด้านป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และด้านส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม กิจกรรมจัดทํา/ประกาศ/แจ้งรับทราบและถือปฏิบัติตามนโยบาย คุณธรรม และความโปร่งใสของสถาบันนิติวิทยาศาสตร์ ให้แก่ บุคลากรในสังกัด รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม สถาบันนิติวิทยาศาสตร์ได้มีประกาศสถาบันนิติวิทยาศาสตร์ กระทรวง ยุติธรรม เรื่อง นโยบายด้านคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงาน ประกาศ ณ วันที่ 1 2 ม.ค. 2564 และแจ้งเวียนให้บุคลากรของสถาบันนิติวิทยาศาสตร์ทราบแล้ว ตามหนังสือ ที่ ยธ ๑๐๑๓/๒๒๖ ลงวันที่ 29 พฤศจิกายน 2564 (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ประกาศเดิมอีกครั้ง)
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม โครงการพัฒนาสมรรถนะและองค์ความรู้ของบุคลากรด้าน การป้องกันการทุจริต สถาบันนิติวิทยาศาสตร์ได้ดําเนินการจัดทําเอกสารองค์ความรู้และ แบบทดสอบเพื่อเป็นการพัฒนาสมรรถนะและองค์ความรู้ของบุคลากรด้านการป้องกันการ ทุจริตโดยได้ผลดังนี้ บุคลากรที่เข้าร่วมทําแบบทดสอบในครั้งนี้มีบุคลากรจํานวน 358 คน จากบุคลากรจํานวนทั้งหมด 387 คน คิดเป็นร้อยละ 92.50 ค่าเฉลี่ยของผลคะแนน ความรู้ความเข้าใจ ได้ร้อยละ ๘๙.๓0
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม โครงการส่งเสริมการปฏิบัติหน้าที่บนพื้นฐานคุณธรรมจริยธรรม สถาบันนิติวิทยาศาสตร์ได้จัดทําสื่อเพื่อส่งเสริมการปฏิบัติหน้าที่บนพื้นฐาน คุณธรรมจริยธรรม โดยได้ผลดังนี้ ความสําเร็จของการจัดทําสื่อส่งเสริมการปฏิบัติหน้าที่ บนพื้นฐานคุณธรรมจริยธรรม ได้ประชาสัมพันธ์ในกลุ่ม Line สื่อสารองค์กร เรียบร้อยแล้ว จํานวน 12 ฉบับ คิดเป็นร้อยละ 100
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม โครงการส่งเสริมการปฏิบัติหน้าที่บนพื้นฐานคุณธรรมจริยธรรม สถาบันนิติวิทยาศาสตร์ได้จัดทําสื่อเพื่อส่งเสริมการปฏิบัติหน้าที่บนพื้นฐาน คุณธรรมจริยธรรม โดยได้ผลดังนี้ ความสําเร็จของการจัดทําสื่อส่งเสริมการปฏิบัติหน้าที่ บนพื้นฐานคุณธรรมจริยธรรม ได้ประชาสัมพันธ์ในกลุ่ม Line สื่อสารองค์กร เรียบร้อยแล้ว จํานวน 12 ฉบับ คิดเป็นร้อยละ 100
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม โครงการส่งเสริมการปฏิบัติหน้าที่บนพื้นฐานคุณธรรมจริยธรรม สถาบันนิติวิทยาศาสตร์ได้จัดทําสื่อเพื่อส่งเสริมการปฏิบัติหน้าที่บนพื้นฐาน คุณธรรมจริยธรรม โดยได้ผลดังนี้ ความสําเร็จของการจัดทําสื่อส่งเสริมการปฏิบัติหน้าที่ บนพื้นฐานคุณธรรมจริยธรรม ได้ประชาสัมพันธ์ในกลุ่ม Line สื่อสารองค์กร เรียบร้อยแล้ว จํานวน 12 ฉบับ คิดเป็นร้อยละ 100
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม โครงการคัดเลือกผู้ประพฤติดี มีคุณธรรม ซื่อสัตย์ ประจําปี พ.ศ. 2565 (THE BEST) สถาบันนิติวิทยาศาสตร์ได้ดําเนินการจัดกิจกรรมคัดเลือกผู้บริหารหรือ ผู้ปฏิบัติงานที่เป็นแบบอย่างที่ดีด้านคุณธรรม จริยธรรม 1 ครั้ง/ปี กําหนดให้กอง/สํานัก/ กลุ่มงานขึ้นตรง เสนอชื่อ 1 คน/1 หน่วยงาน เพื่อคัดเลือกให้เหลือ 2 คน ซึ่งดําเนินการ คัดเลือกผู้ประพฤติดี มีคุณธรรม ซื่อสัตย์ ประจําปี พ.ศ. 2565 (THE BEST) จํานวน 2 ท่าน เมื่อวันที่ 26 เมษายน 2565
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม โครงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการ ดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) สถาบันนิติวิทยาศาสตร์เข้าร่วมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการ ดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของสํานักงาน ป.ป.ช. ซึ่งสถาบันนิติวิทยาศาสตร์ได้จัดอบรมให้ความรู้เรื่องการประเมินความโปร่งใสให้กับ บุคลากรภายในองค์กร เมื่อเดือนมีนาคม พ.ศ. 2565 นอกจากนี้ได้มีการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสในการดําเนินงานของสถาบันนิติวิทยาศาสตร์ โดยบุคลากรในองค์ (IIT) บุคคลภายนอกองค์กร (EIT) และส่งข้อมูลเชิงประจักษ์ (OIT) ครบถ้วน เมื่อวันที่ 30 เมษายน 2565
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม การขับเคลื่อนงานจิตอาสาของกระทรวงยุติธรรม จํานวนหน่วยงานในสถาบันนิติวิทยาศาสตร์เข้าร่วมการขับเคลื่อน งานจิตอาสาจํานวน 13 หน่วย จากทั้งหมด 13 หน่วย คิดเป็นร้อยละ 100
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม การขับเคลื่อนการประเมินองค์กรคุณธรรม สถาบันนิติวิทยาศาสตร์ จํานวนหน่วยงานในสถาบันนิติวิทยาศาสตร์เข้าร่วมรับการประเมินองค์กรคุณธรรม โ ดยแสดงเจตนารมณ์ และส่งภาพแสดงการขับเคลื่อน การประเมินองค์กรคุณธรรม ได้ครบทุกหน่วย จํานวน 13 หน่วย จากจํานวนทั้งหมด 13 หน่วย คิดเป็นร้อยละ 100
กิจกรรมด้านป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และด้านส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม กิจกรรม “ONCB White Heart ปี ๓” เนื่องในวันต่อต้านคอร์รัปชันสากล (๙ ธ.ค. ๖๔) รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม วันที่ ๙ ธันวาคม ๒๕๖๔ ณ ห้องประชุมชิดชัย วรรณสถิตย์ ชั้น ๓ อาคาร ๒ สํ า นักงาน ป.ป.ส. เลขาธิการ ป.ป.ส. พร้อมบุคลากร ได้ร่วมกันแสดงเจตนารมณ์ ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต และต่อต้านการทุจริต พร้อมด้วยการจัดกิจกรรม บริจาคโลหิต ภายใต้แนวคิด “ป.ป.ส. ให้ด้วยใจ ไม่รับสิ่งตอบแทน” เพื่อบรรเทาปัญหา การขาดแคลนโลหิต
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม การประชุมเพื่อทบทวนผลการดําเนินงานและจัดทําแผนปฏิบัติการป้องกันและ ปราบปรามการทุจริตและส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ วันที่ ๒๗ ธันวาคม ๒๕๖๔ ณ ห้องประชุมกฤษณะ ผลอนันต์ ชั้น ๒ อาคาร ๓ รองเลขาธิการ ป.ป.ส. เป็นประธานในการทบทวนผลการดําเนินงานในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ สําหรับใช้กําหนดแนวทางการดําเนินงานเกี่ยวกับการป้องกันและปราบปราม การทุจริต และการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ของสํานักงาน ป.ป.ส.
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม การปรับปรุงกระบวนงานบริหารจัดการข้อร้องเรียนกรณี บุคลากรของรัฐกระทําการทุจริตหรือประพฤติมิชอบ วันที่ ๒๑ มกราคม ๒๕๖๕ สํานักงาน ป.ป.ส. กําหนดขั้นตอนการจัดการ ข้อร้องเรียนกรณีบุคลากรรัฐกระทําการทุจริตและประพฤติมิชอบ พร้อมกับจัดทําช่องทาง รับเรื่องร้องเรียนบุคลากรมีพฤติการณ์ทุจริตประพฤติมิชอบ ผ่านช่องทางออนไลน์ กิจกรรมการบริหารจัดการความเสี่ยง “การบริหารกองทุนเพื่อการป้องกัน และแก้ไขปัญหายาเสพติด” วันที่ ๑ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๕ สํานักงาน ป.ป.ส. ดําเนินการวิเคราะห์ความเสี่ยง เพื่อกําหนดมาตรการควบคุมความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในการดําเนินงานเกี่ยวกับการบริหาร กองทุนเพื่อการป้องกันและแก้ไขปัญหา ยาเสพติดของสํานักงาน ป.ป.ส.
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อให้ความรู้เกี่ยวกับความรับผิดทางละเมิดของบุคลากร วันที่ ๒๖-๒๗ มกราคม ๒๕๖๕ ณ ห้องประชุมชิดชัย วรรณสถิตย์ ชั้น ๓ อาคาร ๒ สํานักงาน ป.ป.ส. รองเลขาธิการ ป.ป.ส. เป็นประธานในโครงการประชุม เชิงปฏิบัติการเพื่อให้ความรู้เกี่ยวกับความรับผิดทางละเมิดของบุคลากร เพื่อพัฒนาความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับความรับผิดทางละเมิด ให้กับบุคลากรสํานักงาน ป.ป.ส. โดยวิทยากร จากกรมบัญชีกลาง และศาลปกครองสูงสุด
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม กิจกรรมสืบสานประเพณีวัฒนธรรมไทย เนื่องในวันมาฆบูชา วันที่ ๑๔ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๕ ณ ห้องประชุมชิดชัย วรรณสถิตย์ ชั้น ๓ อาคาร ๒ สํานักงาน ป.ป.ส. จัดกิจกรรมการแสดงพระธรรมเทศนา และการนําสวดมนต์เจริญภาวนา โดยพระคุณเจ้าวัดทัศนารุณสุนทริการาม (วัดตะพาน) เนื่องในวันมาฆบูชา กิจกรรมการประกาศนโยบาย “No Gift Policy” จากการปฏิบัติหน้าที่ของ สํานักงาน ป.ป.ส. วันที่ ๒๔ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๕ เลขาธิการ ป.ป.ส. มีข้อสั่งการให้มีการประกาศและเผยแพร่ นโยบายเกี่ยวกับมาตรการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ (No Gift Policy) เพื่อให้ บุคลากรในหน่วยงานรับทราบ โดยขอให้ยึดถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม การประชุมชี้แจงแนวทางการประเมินคุณธรรมและความ โปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) วันที่ ๒๙ มีนาคม ๒๕๖๕ ณ ห้องประชุมยอดมณี ชั้น ๕ อาคาร ๓ สํานักงาน ป.ป.ส. เลขานุการกรม เป็นประธานการประชุมทบทวนผลการประเมินคุณธรรมและความ โปร่งใสฯ ITA ในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ เพื่อสร้างความเข้าใจและกําหนดแนวทางการ ดําเนินงานเกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสฯ ITAของสํานักงาน ป.ป.ส. ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ กิจกรรม ป.ป.ส. เสริมคุณธรรม รักษ์วัฒนธรรมปีใหม่ไทย วันที่ ๑๙ เมษายน ๒๕๖๕ ณ สํานักงาน ป.ป.ส. จัดกิจกรรมทําบุญใส่บาตร ข้าวสาร อาหารแห้ง สรงน้ําพระพุทธรูป และการรดน้ําดําหัวคณะผู้บริหาร เพื่ออนุรักษ์ วัฒนธรรมอันดีงามของไทย เนื่องในวันสงกรานต์
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม กิจกรรมฟังธรรม ดับทุกข์ วิสัชนาปัญหาธรรม เนื่องในวัน วิสาขบูชา วันที่ ๑๑ พฤษภาคม ๒๕๖๕ ณ สํานักงาน ป.ป.ส. จัดกิจกรรมรับชมวิดีทัศน์ การแสดงพระธรรมเทศนาโดยพระอาจารย์ไพศาล วิสาโล ในหัวข้อ “เจอทุกข์..อย่าท้อ เพราะเป็นประตูสู่ธรรม ” ผ่านระบบ Cisco Webex Meetings และตอบคําถามผ่าน Google Forms เนื่องในวันวิสาขบูชา กิจกรรม “ป.ป.ส. ปันน้ําใจ จากพี่สู่น้อง”เนื่องในโอกาสเฉลิมพระชนมพรรษา สมเด็จพระนางเจ้าสุทิดา พัชรสุธาพิมลลักษณ พระบรมราชินี วันที่ ๒๗ มิถุนายน ๒๕๖๕ สํานักงาน ป.ป.ส. จัดกิจกรรม “ป.ป.ส. ปันน้ําใจ จากพี่สู่น้อง” โดยการมอบสิ่งของอุปโภคบริโภคที่จําเป็น จากกอง/สํานักต่าง ๆ ภายใน สํานักงาน ป.ป.ส. (ดินแดง) ให้แก่ผู้พิการทางสติปัญญาและออทิสติก ณ สถาบันราชานุกูล เขตดินแดง กรุงเทพฯ
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม โครงการอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนและเสริมสร้างธรรมาภิบาล ต่อต้านการทุจริต วันที่ ๑ มิถุนายน ๒๕๖๕ ณ สํานักงาน ป.ป.ส. และผ่านระบบ Cisco Webex Meetings จัดโครงการอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนและเสริมสร้าง ธรรมาภิบาล ต่อต้านการทุจริต เพื่อเสริมสร้างความรู้และเข้าใจเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน และการนําหลักธรรมาภิบาลมาปรับใช้ในการปฏิบัติงาน ให้กับบุคลากรของสํานักงาน ป.ป.ส. โดยวิทยากรจากสํานักงาน ป.ป.ช.
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม กิจกรรม “ป.ป.ส. ร่วมใจ หล่อเทียนพรรษา สืบสานประเพณี เนื่องในวันอาสาฬหบูชา และวันเข้าพรรษา” วันที่ ๘ กรกฎาคม ๒๕๖๕ สํานักงาน ป.ป.ส. จัดพิธีหล่อเทียนพรรษาและ จัดพิธีถวายเทียนพรรษา ณ วัดทัศนารุณสุนทริการาม (วัดตะพาน) เพื่อสืบสานประเพณีไทย เสริมสร้างความสามัคคีและเป็นสิริมงคลแก่บุคลากรของสํานักงาน ป.ป.ส. เนื่องใน วันอาสาฬหบูชาและวันเข้าพรรษา
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม การบรรยายให้ความรู้เรื่องสถาบันพระมหากษัตริย์ กับประเทศไทย ศาสตร์พระราชา จิตอาสา และระเบียบวินัย และสาธิตการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นพื้นฐาน (CPR) วันที่ ๑๘ กรกฎาคม ๒๕๖๕ ณ ห้องประชุมชิดชัย วรรณสถิต ชั้น ๓ อาคาร ๒ สํานักงาน ป.ป.ส. เลขาธิการ ป.ป.ส. เป็นประธานในการจัดบรรยายให้ความรู้เพื่อให้ บุคลากรสํานักงาน ป.ป.ส. มีจิตสํานึกในการเทิดทูนสถาบันพระมหากษัตริย์ ตระหนักในเรื่อง คุณธรรม จริยธรรมหลักธรรมาภิบาล และการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นพื้นฐาน (CPR) โดยวิทยากร จิตอาสา ๙๐๔ กระทรวงยุติธรรม
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม การประกาศยกย่องเชิดชูบุคคลต้นแบบความดี ภายใต้ การประเมินองค์กรคุณธรรม วันที่ ๙ สิงหาคม ๒๕๖๕ สํานักงาน ป.ป.ส. จัดประชาสัมพันธ์ยกย่องเชิดชู บุคคลต้นแบบความดีผ่านช่องทางออนไลน์ เพื่อสร้างขวัญและกําลังใจในการทําความดี และเป็นแบบอย่างในการประพฤติปฏิบัติตนให้กับบุคลากรของสํานักงาน ป.ป.ส ต่อไป การดําเนินการตรวจสอบภายในเพื่อป้องกันปัญหาการทุจริต สํานักงาน ป.ป.ส. โดยกลุ่มตรวจสอบภายใน ดําเนินการตรวจสอบภายใน เกี่ยวกับการเก็บรักษาทรัพย์สินคดียาเสพติดที่ยึดหรืออายัดไว้ เงินล่อซื้อ และโครงการ เงินอุดหนุนเพื่อการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด เพื่อป้องกันปัญหาการทุจริตที่อาจ เกิดขึ้นในหน่วยงาน
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม กิจกรรมด้านป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และด้านส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม การทบทวนมาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต ดําเนินการปรับปรุงคู่มือมาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต เพื่อให้บุคลากรของสถาบันฯ ใช้เป็นแนวทางในการประพฤติปฏิบัติตนอยู่ในกฎ ระเบียบ ดํารงตนด้วยความเที่ยงธรรม ไม่ใช้อํานาจและตําแหน่งหน้าที่แสวงหาประโยชน์โดยมิชอบ และเผยแพร่บนเว็บไซต์ www.tijthailand.org
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม การขับเคลื่อนกิจกรรมตามแผนแม่บทส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ดําเนินการเผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์ ผ่านสื่อออนไลน์ เพื่อส่งเสริมบุคลากรได้รับ การปลูกฝังคุณธรรมพื้นฐาน ๔ ประการ ได้แก่ วินัย พอเพียง สุจริต จิตอาสา ดังนี้ 1. ประชาสัมพันธ์ประกาศเจตนารมณ์ในการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของสถาบันฯ 2. ประชาสัมพันธ์ให้บุคลากรมีการออม #มีนาแล้วเมื่อไหร่จะมีเงินออม 3. ประชาสัมพันธ์ให้บุคลากรรู้และปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ วินัยในการทํางาน Why is it GOOD? แล้วทําไม "ระเบียบวินัย" ถึงเป็นสิ่งที่ดี? 4. ประชาสัมพันธ์ให้บุคลากรรู้และปฏิบัติตามนโยบาย No Gift Policy 5. ประชาสัมพันธ์เชิญชวนบริจาคสิ่งของให้กับมูลนิธิบ้านนกขมิ้น (โครงการต่อเนื่องจาก ปี 2564) และประชาสัมพันธ์เชิญชวนบริจาคปฏิทินเก่าที่ไม่ใช้แล้ว เพื่อบริจาคให้ มูลนิธิคนตาบอดนําไปทําหนังสืออักษรเบรลล์ 6. ประชาสัมพันธ์คลิปวิดิโอ “ถอดสมการ ความพอเพียง” 7. ประชาสัมพันธ์คลิปวิดิโอ “เหตุผล พอเพียง” 8. ประชาสัมพันธ์คลิปวิดิโอ “เหตุจาก เกิน พอดี” 9. ประชาสัมพันธ์คลิปวิดิโอ “มั่นคง เพราะลงมือทําด้วยหัวใจ” 10. ประชาสัมพันธ์คลิปวิดิโอ “ความสุขที่ยั่งยืน คือกําไรที่มั่นคง” 11. ประชาสัมพันธ์คลิปวิดิโอ “Hero : ดอน คนหัวร้อน”
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ผลการประเมิน ITA ของสถาบันฯ อยู่ที่ 90.77 ระดับ A โดยดําเนินการเผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์ ดังนี้ 1. ประชาสัมพันธ์ การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ ตอน ข้อมูลการบริหารงานของหน่วยงาน 2. ประชาสัมพันธ์ การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ ตอน ข้อมูลการบริหารเงินงบประมาณของหน่วยงาน 3. ประชาสัมพันธ์ การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ ตอน ข้อมูลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน 4. ประชาสัมพันธ์ การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ ตอน ข้อมูลการส่งเสริมความโปร่งใสของหน่วยงาน 5. ประชาสัมพันธ์ การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ ตอน ข้อมูลการป้องกันการทุจริตของหน่วยงาน 6. ประชาสัมพันธ์คลิปวิดิโอ ITA x UNDP - Trust Through Transparency 7. ประชาสัมพันธ์คลิปวิดิโอ Perspectives on Open Data (Integrity and Transparency Assessment: ITA) 8. ประชาสัมพันธ์คลิปวิดิโอ นครสวรรค์โมเดล : ถอดบทเรียนความสําเร็จการประเมิน ITA 9. ประชาสัมพันธ์คลิปวิดิโอ Application ITAS | เครื่องมือใหม่ที่จะช่วยให้การประเมิน ITA ง่ายและสะดวก มากยิ่งขึ้น 10. ประชาสัมพันธ์คลิปวิดิโอ THE MORE TRANSPARENCY, THE BETTER SOCIETY - ITA ๒๐๒๒
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม การให้ความรู้เรื่องการป้องกันและปราบปรามการทุจริต การป้องกันผลประโยชน์ ทับซ้อน ดําเนินการเผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริต และการป้องกันผลประโยชน์ ทับซ้อน ผ่านสื่อออนไลน์ เพื่อให้บุคลากรทุกระดับมีจิตสํานึกในการต่อต้านการทุจริต และการรับสินบนทุกรูปแบบ ดังนี้ 1. ประชาสัมพันธ์วันต่อต้านคอร์รัปชันสากล 9 ธันวาคม 2564 2. ประชาสัมพันธ์คลิปวิดิโอ #อย่าปล่อยให้ไทยแลนด์เป็นแดนทุจริต ตอน "นักเรียน-ทุนแปะเจี๊ยะ (รูป)" 3. ประชาสัมพันธ์คลิปวิดิโอ #อย่าปล่อยให้ไทยแลนด์เป็นแดนทุจริต ตอน "แดกยังไงไม่ให้ตกเทรนด์ (รส)" 4. ประชาสัมพันธ์คลิปวิดิโอ #อย่าปล่อยให้ไทยแลนด์เป็นแดนทุจริต ตอน "เหม็น (กลิ่น) คนโกง" 5. ประชาสัมพันธ์คลิปวิดิโอ #อย่าปล่อยให้ไทยแลนด์เป็นแดนทุจริต ตอน "มึงลงจากรถกูไปเลย (เสียง)" 6. กฎหมาย ป.ป.ช. "การขัดกันแห่งผลประโยชน์" มาตรา 126 7. กฎหมาย ป.ป.ช. "การขัดกันแห่งผลประโยชน์" มาตรา 127 8. กฎหมาย ป.ป.ช. "การขัดกันแห่งผลประโยชน์" มาตรา 128 9. ประชาสัมพันธ์ โครงการ “มีดีต้องแชร์” 10. ประชาสัมพันธ์คลิปวิดิโอ เรื่องราวของ "Andy" ชาวต่างชาติ เกี่ยวกับมุมมองต่อการคอร์รัปชันในประเทศไทย 11. ประชาสัมพันธ์คลิปวิดิโอ เรื่องราวของ "Yuko" ชาวต่างชาติ เกี่ยวกับมุมมองต่อการคอร์รัปชันในประเทศไทย
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม การบริหารจัดการข้อร้องเรียนกรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐกระทําการทุจริตหรือ ประพฤติมิชอบ เพื่อบริหารจัดการข้อร้องเรียนกรณีการทุจริตและประพฤติมิชอบให้มีมาตรฐานเป็นปัจจุบัน และสามารถรายงานต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ สถาบันฯ มีการ ดําเนินการ ดังนี้ 1. ติดตามการรับข้อร้องเรียนผ่านช่องทางที่สถาบันฯ กําหนดไว้เป็นรายไตรมาส จํานวน 5 ช่องทาง ได้แก่ 1) ร้องเรียนด้วยตนเอง ณ ที่ทําการของสถาบันฯ 2) ส่งไปรษณีย์ 3) โทรศัพท์/โทรสาร 4) เว็บไซต์สถาบันฯ และ 5) e-mail : [email protected] 2. รายงานการจัดการข้อร้องเรียนให้คณะกรรมการสถาบันฯ รับทราบเป็นรายไตรมาส โดยที่ผ่านมา ไม่ปรากฏว่ามีข้อร้องเรียนแต่อย่างใด
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบภายในหน่วยงาน เพื่อวิเคราะห์และประเมินความเสี่ยงการทุจริตที่เกี่ยวข้องกับการพิจารณาอนุมัติ อนุญาต ความโปร่งใสของการใช้อํานาจและตําแหน่งหน้าที่ และการใช้จ่ายงบประมาณและ การบริหารจัดการทรัพยากรภาครัฐ นําไปสู่การกําหนดมาตรการป้องกันการทุจริต สถาบันฯ มีการดําเนินการ ดังนี้ 1. จัดทําแผนการประเมินความเสี่ยงทุจริตของสถาบันฯ ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 2. รายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตของสถาบันฯ ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ต่อศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงยุติธรรม เมื่อวันที่ 31 มกราคม 2565 3. รายงานผลการดําเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตของสถาบันฯ ประจําปี งบประมาณ พ.ศ. 2565 ต่อศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงยุติธรรม เมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม 2565
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม การขับเคลื่อนการประเมินองค์กรคุณธรรม กระทรวงยุติธรรมภายใต้แผนแม่บท ส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ ฉบับที่ 1 (พ.ศ. 2559 - 2565) สถาบันฯ เข้าร่วมการประเมินองค์กรคุณธรรม ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และมีผลการประเมิน องค์กรคุณธรรมในระดับ “องค์กรคุณธรรม” โดยมีการดําเนินการ ดังนี้ 1. แต่งตั้งคณะทํางานดําเนินงานส่งเสริมคุณธรรม 2. ประกาศเจตนารมณ์ และจัดทําแผนส่งเสริมคุณธรรม กําหนดปัญหาที่อยากแก้ และความดีที่อยากทํา โดยความร่วมมือจากทุกสํานัก/ฝ่าย 3. ติดตามผลการดําเนินงานตามแผนส่งเสริมคุณธรรม 4. คณะผู้บริหารและบุคลากรร่วมกันทําบุญเนื่องในวันครบรอบการก่อตั้งสถาบันเพื่อการยุติธรรมแห่ง ประเทศไทย (องค์การมหาชน) ณ วัดบุปผารามวรวิหาร เมื่อวันที่ 14 มิถุนายน 2565 5. บุคลากรร่วมกันบริจาคเงินและสิ่งของให้กับสถานสงเคราะห์เด็กบ้านมิตรภาพ จังหวัดนครราชสีมา
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม บริจาคเงินและสิ่งของให้กับสถานสงเคราะห์เด็กบ้านมิตรภาพ
กิจกรรมด้านป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และด้านส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม โครงการ “จริยธรรมของเจ้าหน้าที่รัฐ” รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม สถาบันอนุญาโตตุลาการ จัดโครงการจริยธรรมของเจ้าหน้าที่รัฐเพื่อส่งเสริม ให้พนักงานมีส่วนร่วมในการดําเนินการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ให้มีความครอบคลุมทั่วทั้งองค์กร เพื่อให้พนักงานของสถาบันฯ มีจิตสํานึกที่ดีในการ ดําเนินงาน สามารถดําเนินงานของสถาบันฯ ด้วยความสุจริต ถูกต้อง ยุติธรรม และโปร่งใส โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วม ในการดําเนินการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ให้มีความครอบคลุมทั่วทั้งองค์กร โครงการ “จริยธรรมของเจ้าหน้าที่รัฐ” จัดขึ้นเมื่อวันที่ 29 เมษายน 2565 ณ ห้องทองหล่อ สถาบัน อนุญาโตตุลาการ โดยใช้เวลาในการจัดโครงการ 2 ชั่วโมง เวลา 10.00 – 12.00 น.
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม โครงการจัดทําแผนกลยุทธ์ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (OGSM 2023) สถาบันอนุญาโต ตุลา การ จัดโครงการจัดทําแผนกลยุทธ์ ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (OGSM 2023) เมื่อวันที่ 10 มิถุนายน 2565 ณ ห้องเพลินจิต สถาบันอนุญาโตตุลาการ โดยใช้เวลาในการจัดโครงการ 3 ชั่วโมง เวลา 15.00 – 18.00 น. เพื่อร่วมประชุมแนวทางการดําเนินงาน และสร้างความ สามัคคีให้กับบุคลากรภายใน โดยมุ่งเน้นการดําเนินงานด้วยความสุจริตถูกต้อง ยุติธรรม และโปร่งใส
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม “THAC สร้างวินัย ปลูกฝังจิตสํานึกที่ดี” ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2565” สถาบันอนุญาโตตุลาการ จัดโครงการ “THAC สร้างวินัย ปลูกฝัง จิ ตสํานึก ที่ดี” ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 เพื่อให้พนักงานของสถาบันฯ ได้รับการปลูกฝังจิตสํานึกที่ดี สร้างคุณธรรม จริยธรรมเพื่อยึดถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด และเพื่อให้พนักงานของสถาบันฯ ปฏิบัติตามนโยบายของสถาบันฯ ด้วยความโปร่งใส มีคุณธรรม จริยธรรม ในการปฏิบัติหน้าที่ คํานึงถึงประโยชน์ส่วนรวม นึกถึงประโยชน์ ของประชาชนเป็นหลัก และมิใช้อํานาจและหน้าที่ในทางที่ไม่ถูกต้อง จัดขึ้นเมื่อวันที่ 20 พฤษภาคม 2565 ณ วัดวีระโชติธรรมาราม จังหวัด ฉะเชิงเทรา
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม โครงการ THAC สร้างจิตสํานึกให้กับบุคลากรสถาบันอนุญาโตตุลาการมี ความสมัครใจช่วยเหลือและมีจิตสาธารณะ สถาบันอนุญาโตตุลาการ จัดโครงการ สร้างจิตสํานึกให้กับบุคลากรสถาบัน อนุญาโตตุลาการมีความสมัครใจช่วยเหลือและมีจิตสาธารณะ ให้บริการแก่ประชาชนที่มา ติดต่อประสานงานกับสถาบันฯ ด้วยความเต็มใจ เพื่อบุคลากรตระหนักมีจิตสํานึกในการ เป็นจิตอาสาและเสริมสร้างให้กิจกรรมจิตอาสาเป็นวัฒนธรรมองค์กร ปลูกฝังให้บุคลากรมี คุณลักษณะอันพึ่งประสงค์เสียสละเวลาส่วนตัว
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม โครงการ รณรงค์ และส่งเสริมให้บุคลากรสถาบันอนุญาโตตุลาการใช้ทรัพยากรของ องค์กรอย่างประหยัด สถาบันอนุญาโตตุลาการจัดโครงการเพื่อรณรงค์ และส่งเสริมให้บุคลากร สถาบันอนุญาโตตุลาการใช้ทรัพยากรขององค์กรอย่างประหยัด ปิดไฟเมื่อพักรับประทาน อาหารกลางวัน การใช้กระดาษรีไซเคิล วัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้บริหารและบุคลากรทุกคน ตระหนักในเรื่องการอนุรักษ์และใช้พลังงานอย่างคุ้มค่า ส่งผลให้สถาบันเกิดความร่วมมือ ในการให้ความสําคัญและปฏิบัติตนเพื่อแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมร่วมกันอนุรักษ์และ ใช้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจํากัดในปัจจุบันโดยเริ่มต้นจากภายในสถาบัน ตลอดจนเกิด จิตสํานึกที่ดีในการใช้ทรัพยากรอย่างยั่งยืน
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม
รายงานผลการดําเนินงาน ป้องกันปราบปรามการทุจริต และ ส่งเสริมคุ้มครองจริยธรรม