Kỷ yếu 20 năm NIC GROUP

20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 1 HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 2002 - 2022 Trust to brighten life KỶ YẾU Scan for online version

2 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN MỤC LỤC TỔNG BIÊN TẬP Thân Văn Hùng ( CEO NIC GROUP) PHÓ BIÊN TẬP Lê Hồng Điệp - Phó Tổng NIC GROUP Lê Minh Loan - Phó Tổng NIC GROUP BAN BIÊN TẬP Hoàng Thị Thu Dung Nguyễn Hoa Vinh Nguyễn Khánh Vy Trần Hùng Cường CỘNG TÁC NỘI DUNG Phạm Phương Thu – NIC Global Lý Thị Thanh Nga – NIC Global Bùi Văn Sơn – Visimex Nguyễn Thị Liễu – Visimex Bùi Mạnh Hiệp - Visimex Nguyễn Văn Hoàn – Visimex Vũ Thị Huyền Trang - Visimex Phạm Thị Thanh Xuân – Visimex THIẾT KẾ HÌNH ẢNH Nguyễn Thùy Trang Nguyễn Hoa Vinh Thư ngỏ 20 năm - Những mốc son lịch sử NIC GROUP - Tỏa sáng & Tự hào Trò chuyện cùng Tổng Giám đốc Bài viết “Cống hiến và Hưởng thụ” Trò chuyện cùng đối tác BIDV Bài viết “Tản mạn những chuyến kiểm kê” Hoạt động trách nhiệm xã hội Thơ “Hơi thở mùa xuân” và “Nhắn gửi yêu thương” Visimex - Niềm tự hào nông sản Việt Nam Thơ “Chạy...mục tiêu” và “Gấp nỗi nhớ” NIC Global - Tự hào tiên phong, vững bước dẫn đầu Bài viết “5 năm nữa bạn thấy mình ở đâu” Tự hào là đối tác đồng hành cùng TMV (TOYOTA) trong suốt 16 năm qua Bài viết “Nơi tình thân bắt đầu” và “2015-2022: 7 năm một hành trình cùng NIC GROUP Bài viết “Những kỷ niệm khó quên” và Thơ “Nhà máy Bắc Giang”, “Hồi xuân của NIC” Nữ quyền trong “Đế chế” NIC GROUP Bài viết “NIC GROUP - Keys to the heart” và Thơ “Có một nghề như thế”, “Dấu son tuổi hai mươi” Đại dịch COVID-19 tại nhà máy Visimex Bình Dương - Những ngày không thể quên Thơ “Tâm tình” và bài viết “NIC GROUP trong tôi là như thế đó!” Thơ “Kỷ niệm cùng NIC GROUP”, “Nối tiếp sức mạnh tuổi hai mươi” và “Ngày xanh” Thơ “Tự sự NICER” Hành trình xây dựng Văn hóa nội bộ Nếu được lựa chọn lại, tôi vẫn chọn nơi đây Bài viết “Những người sống bên tôi” Tự chuyện “Tôi ở NIC” và thơ “Tặng NIC tuổi 20!” Bài viết “Ánh sáng tâm hồn trong cuộc chiến đại dịch” và thơ “NIC - Hai mươi tuổi” Thơ “Con thuyền NIC GROUP” và “Tuổi đôi mươi” Bài viết “Gửi chị, người thầy tuyệt vời nhất của tôi” Lời chúc mừng sinh nhật NIC GROUP từ các đơn vị Triết lý làm việc NICER TẠP CHÍ ĐẶC BIỆT KỶ NIỆM 20 NĂM THÀNH LẬP NIC GROUP 3 4-5 6-7 8-11 12-13 14-15 16-17 18-19 20-21 22-25 26-27 28-31 32-33 34-35 36-37 38-39 40-41 42-43 44-45 46-47 48-49 50 51-61 62-63 64-65 66-67 68-69 70-71 72-73 74-78 79

20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 3 THƯ NGỎ Thân Văn Hùng Tổng Giám đốc kiêm Chủ tịch HĐQT NIC GROUP Đại gia đình NICER thân mến, Các bạn đang cầm trên tay một ấn phẩm đặc biệt: kỷ yếu 20 năm thành lập NIC GROUP với chủ đề “Hành trình thanh xuân”. 20 năm xây dựng và phát triển (2002 – 2022), chúng ta từ Công ty non trẻ với xuất phát điểm khiêm tốn nay đã trở thành một tập thể vững mạnh, tự hào đứng chung trên con thuyền NIC GROUP, cùng nhau vươn ra biển lớn. Hai thập kỷ đã qua là một hành trình dài, chông gai nhưng cũng đầy tự hào. Tôi tin tưởng rằng với tình cảm của mỗi thành viên thuộc đại gia đình NIC GROUP được thể hiện qua các bài viết cũng như sự nỗ lực của Ban biên tập, cuốn kỷ yếu này sẽ phần nào khắc họa được quá trình hình thành & phát triển đầy vinh quang này. Mỗi trang trong kỷ yếu là một phần thanh xuân của NIC GROUP và những con người làm việc tại đây mà tôi vẫn trân trọng gọi là NICER. Ở tập thể chúng ta, hoạt động sản xuất kinh doanh và xây dựng văn hóa cùng nhau song hành và cộng hưởng để cùng tạo nên một môi trường làm việc hạnh phúc, nơi NICER đã cùng khóc, cùng cười, cùng cố gắng, cùng vượt qua những khó khăn, thách thức để đi đến thành công ngày hôm nay. Qua cuốn kỷ yếu này, tôi xin chúc mừng cũng như trân trọng cảm ơn sự nỗ lực, phấn đấu hết mình của từng cán bộ, công nhân viên và sự hỗ trợ của khách hàng, đối tác, bạn hữu đã luôn đồng hành cùng NIC GROUP suốt hai thập kỷ đã qua. Ngày hôm nay, chúng ta cùng tự hào nhìn lại những dấu mốc đã qua, để tiếp tục đồng lòng viết nên những trang sử rực rỡ tiếp theo của NIC GROUP trong 10, 50, 100… năm sắp tới. Chúc đại gia đình NICER sức khỏe và thành công. Trân trọng! “20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN”

4 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 20 NĂM NHỮNG MỐC SON LỊCH SỬ Kỷ niệm 20 năm thành lập NIC GROUP (01/08/2002 – 01/08/2022), chúng ta hãy cùng nhìn lại những mốc son lịch sử của Tập đoàn trong hành trình nỗ lực không ngừng, để cùng hun đúc thêm niềm tự hào về những gì đã đạt được. THÀNH LẬP CÔNG TY TNHH TƯ VẤN ĐẦU TƯ DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI PHƯƠNG BẮC, TIỀN THÂN CỦA NIC GROUP. MỞ MỚI NHÀ MÁY QUY NHƠN, TIÊU CHUẨN QUỐC TẾ VỚI QUY MÔ 15,000M2 KHỞI CÔNG XÂY DỰNG NHÀ MÁY ĐẦU TIÊN TẠI BẮC GIANG, ĐẶT NỀN MÓNG CHO HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT NÔNG SẢN. MỞ MỚI NHÀ MÁY BÌNH DƯƠNG, ĐẠT TIÊU CHUẨN QUỐC TẾ 2002 2008 2014 2012

20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 5 TIÊN PHONG TRONG PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM ORGANIC TẠI VIỆT NAM NIC GLOBAL LIÊN DOANH VỚI NIKKEN TOTAL SOURCING TRONG LĨNH VỰC CUNG ỨNG DỊCH VỤ NHÂN SỰ SỞ HỮU THÊM NHÀ MÁY BÌNH PHƯỚC ĐẠT TIÊU CHUẨN ORGANIC TRIỂN KHAI TỔ HỢP TRANG TRẠI HỮU CƠ TUẦN HOÀN TẠI GIA LAI DIỆN TÍCH 50 HECTA XÂY DỰNG TÒA NHÀ VĂN PHÒNG CỦA TẬP ĐOÀN NIC GROUP TẠI 3A THI SÁCH – QUẬN HAI BÀ TRƯNG – HÀ NỘI KHỞI CÔNG XÂY DỰNG NHÀ MÁY YÊN BÁI VỚI QUY MÔ 10,000M2 2019 2015 2021 2022 2022 2016

6 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN TỎA SÁNG & TỰ HÀO 20 năm đã qua là quãng thời gian nhiều thăng trầm và phát triển để NIC GROUP từ xuất phát điểm nhỏ bé trở thành Tập đoàn hùng mạnh hiện tại. Nhờ vào những nỗ lực không ngừng đổi mới, đón đầu và tiên phong trong nhiều lĩnh vực cũng như phương thức sản xuất và công nghệ kinh doanh, các Công ty thành viên thuộc NIC GROUP quyết tâm trở thành lá cờ đầu trong mỗi lĩnh vực hoạt động. Sự nỗ lực của cả tập thể đã được chứng minh bằng những giải thưởng cao quý cho doanh nghiệp: GIẢI THƯỞNG SAO VÀNG THỦ ĐÔ GIẢI THƯỞNG DOANH NHÂN VIỆT NAM 1000 NĂM THĂNG LONG, HÀ NỘI VÀ CHỨNG NHẬN “CÔNG TY XUẤT SẮC HÀ NỘI” CỦA HIỆP HỘI DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ GIẢI THƯỞNG VÀ CHỨNG NHẬN CHO “DỊCH VỤ KINH DOANH THƯƠNG MẠI XUẤT SẮC” GIẢI THƯỞNG SAO VÀNG ĐẤT VIỆT 2008 2010 - 2012 2013 2015 TGĐ Thân Văn Hùng nhận giải thưởng “Top 100 doanh nghiệp trẻ Việt Nam tiêu biểu - Giải thưởng Sao Đỏ 2017”

20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 7 TOP DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ PHÁT TRIỂN NHANH NHẤT VIỆT NAM GIẢI THƯỞNG SAO ĐỎ 2016 - 2017 2017 Những giải thưởng danh giá đã đạt được không chỉ là niềm tự hào về những nỗ lực không ngừng để vượt qua mọi khó khăn, thách thức, chinh phục mọi tham vọng đặt ra mà còn thôi thúc thêm ý chí, sự đồng lòng của cả tập thể NICER để cùng nhau chinh phục những đỉnh cao mới trong tương lai. Hiệp hội Nông nghiệp số Việt Nam Hiệp hội Điều Việt Nam (Vinacas) Hiệp hội Cà phê Cao cao Việt Nam (Vicofa) Hiệp hội Nông nghiệp Hữu cơ Việt Nam Hiệp hội Hồ tiêu Việt Nam Bio Trade Việt Nam Bên cạnh các giải thưởng được những tổ chức uy tín ghi nhận, NIC GROUP còn tham gia các hiệp hội với tư cách thành viên chủ chốt & lãnh đạo như: VCCI, Vida, hội doanh nghiệp trẻ, Hội doanh nghiệp vừa & nhỏ Hà Nội, Hiệp hội nông sản Hữu cơ Việt Nam (VOAA) Tổng Giám đốc gặp gỡ Nguyên Chủ tịch nước Trương Tấn Sang trong khuôn khổ lễ trao giải thưởng Sao Đỏ năm 2014 TGĐ phát biểu tại sự kiện ra mắt Hiệp hội Nông nghiệp số Việt Nam (VIDA) với tư cách Phó chủ tịch Hiệp hội

8 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN TRÒ CHUYỆN CÙNG TỔNG GIÁM ĐỐC “TẠI NIC GROUP, NHÂN SỰ LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT” TỔNG GIÁM ĐỐC THÂN VĂN HÙNG NIC GROUP đã sắp chạm mốc 20 tuổi, Tổng Giám đốc có thể cho biết khởi nguồn, ý tưởng ban đầu tại sao anh chọn nông nghiệp, dịch vụ nhân sự & phần mềm để làm các mảng kinh doanh chính của NIC GROUP? Những ngày đầu kinh doanh, tôi không có nhiều sự lựa chọn về ngành nghề vì mình còn trẻ, chưa có nhiều kinh nghiệm mà vốn thì ít nên phải rất đắn đo mới quyết định khởi nghiệp. Nền móng đầu tiên của NIC GROUP là mảng Dịch vụ Nhân sự và Văn phòng phẩm. Trước đây tôi làm việc trong một đơn vị tư vấn việc làm của nhà nước và thấy rất hứng thú với ngành này. Sau một thời gian trải nghiệm, tôi nhận ra tiềm năng to lớn của nhân sự nước ta: người Việt Nam thông minh, cần cù, chịu khó, ham học hỏi, chi phí nhân công lại rất cạnh tranh. Hơn thế nữa, khi kinh doanh Dịch vụ Nhân sự, chúng tôi có rất nhiều mối quan hệ với các Công ty, tổ chức nên quyết định kinh doanh thêm mặt hàng Văn phòng phẩm để tận dụng hết các cơ hội kinh doanh. Đến năm 2002, khi luật doanh nghiệp bắt đầu cho phép tư nhân tham gia kinh doanh dịch vụ tư vấn tuyển dụng lao động & giới thiệu việc làm, tôi quyết định chớp lấy thời cơ này để bắt đầu khởi nghiệp, mở ra Công ty mà mình ấp ủ bấy lâu. Trong quá trình xây dựng NIC GROUP, với mong muốn tìm thêm định hướng phát triển khác, tôi quyết định tham gia làm việc tại Tổng Công ty Thương mại Hà Nội Hapro với tư cách Giám đốc Bán hàng. Sau một thời gian công tác tại đây, tôi đã tích lũy được thêm Hẹn trò chuyện với Tổng Giám đốc trong những ngày cả Công ty hừng hực khí thế thi đua lập thành tích chào mừng Lễ kỷ niệm 20 năm thành lập, anh Thân Văn Hùng xuất hiện không quá khác biệt so với những hình ảnh trong kỷ yếu 5 năm về trước: đầy nhiệt huyết & rất truyền cảm hứng. Hãy cùng lắng nghe những chia sẻ từ vị thuyền trưởng để nhìn lại chặng được hình thành & phát triển của NIC GROUP trong 2 thập kỷ vừa qua.

20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 9 cho bản thân những kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức về xuất khẩu, cơ duyên của mảng chế biến & xuất khẩu nông sản của NIC GROUP bắt đầu từ đây. Ngoài NIC Global & Visimex, NIC GROUP còn sở hữu thương hiệu Fuji Ink hoạt động trong lĩnh vực máy móc, thiết bị văn phòng & mực in. Tuy nhiên sau một thời gian vận hành, tôi thấy rằng mảng này không thật sự hiệu quả nên quyết định dừng hoạt động kinh doanh. Khi hành trình của Fuji Ink đến điểm kết, tôi đã rất đắn đo nên đưa sản phẩm, dịch vụ nào vào thay thế. Sau tất cả, NIC GROUP lựa chọn lĩnh vực Phần mềm với thương hiệu BH Software để đầu tư trong thời gian sắp tới. Điểm đặc biệt giúp dịch vụ nhân sự, xuất khẩu nông sản & phần mềm được chọn làm các mảng kinh doanh chính của NIC GROUP là cả 3 đều có lợi thế cạnh tranh quốc gia của Việt Nam. Như tôi đã nói ở trên, đội ngũ người lao động Việt Nam sở hữu rất nhiều thế mạnh khi so sánh với khu vực và thậm chí trên toàn thế giới. Đối với nông sản, nước ta có lợi thế cạnh tranh & truyền thống nông nghiệp lâu đời cùng rất nhiều cây trồng có sản lượng và chất lượng tuyệt hảo. 2 năm đại dịch Covid vừa qua càng khẳng định nông nghiệp là nền tảng, trụ đỡ của nền kinh tế, là cơ sở vững chắc để mỗi quốc gia có thể dựa vào khi cả thế giới phải đối mặt với khó khăn. Các mặt hàng nông sản chủ đạo của Visimex như điều, tiêu, quế, hồi, café đều là những sản phẩm nổi tiếng trên thị trường nông nghiệp toàn cầu. Về mảng phần mềm, với sự phát triển như vũ bão của cuộc cách mạng công nghệ 4.0, thế giới liên tục chứng kiến những star up chỉ cần 10 năm đã có quy mô & vốn hóa thị trường bằng, thậm chí vượt qua những Tập đoàn đa quốc gia có lịch sử hàng trăm năm trong những ngành kinh doanh truyền thống khác. Hơn nữa, Việt Nam hiện đang là nước có khả năng xuất khẩu phần mềm rất mạnh, có thế cạnh tranh, đứng ngang hàng với 1 số cường quốc về công nghê như Mỹ, Ấn Độ. Vậy nên tôi tin rằng lựa chọn lĩnh vực phần mềm sẽ mở ra một chương mới trong sự phát triển của NIC GROUP trong tương lai. Trong suốt quá trình phát triển, hẳn đã có những lúc khó khăn nhất định, xin anh chia sẻ về giai đoạn được cho là sóng gió nhất & chúng ta đã vượt qua như thế nào? Trong 20 năm hình thành & phát triển, NIC GROUP đã trải qua rất nhiều thử thách. Những ngày đầu thành lập, Công ty có 7 thành viên sáng lập với số vốn ít ỏi, chỉ vài chục triệu mỗi người. Anh em xác định lấy chính sức mình ra làm vốn, sử dụng những mối quan hệ sẵn có để triển khai các hoạt động kinh doanh. Tài chính lúc đó thật sự rất eo hẹp nên nhiều khi phải mua chịu, bán hàng phải thu tiền ngay để lấy vốn quay vòng. Rất may mắn, sau một thời gian kinh doanh, Công ty đã xoay sở tốt & bắt đầu tích lũy được vốn & có lợi nhuận để phát triển. Tiếp đến là 2 đợt khủng hoảng kinh tế năm 2008 & 2012. Các giai đoạn đó chỉ số lạm phát & lãi suất ngân hàng lên rất cao, anh nhớ có lúc lãi vay lên đến 24%. Nhiều khi Công ty làm ra bao nhiêu cũng chỉ đủ để trả lãi cho ngân hàng, thậm chí có lúc Công ty đứng trước nguy cơ âm vốn. Nhưng rất may mắn, với sản phẩm chất lượng tốt, có lợi thế cạnh tranh quốc gia cũng như chiến lược kinh doanh hiệu quả, hơn hết là sự đồng lòng của tập thể nhân viên NIC GROUP, Công ty đã vững vàng vượt qua giai đoạn khó khăn này & phát triển không ngừng. Sóng gió gần đây nhất chắc chắn là đại dịch Covid-19 vừa qua. Bệnh dịch đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến toàn thế giới, dĩ nhiên NIC GROUP cũng không thể tránh khỏi. Tuy nhiên bằng sự đoàn kết của toàn bộ nhân viên Công ty, các quyết định thay đổi kịp thời, quyết liệt số hóa phương thức làm việc, có thể nói chúng ta đã vượt bão thành công. Thậm chí trong khi TGĐ Thân Văn Hùng nhận giải thưởng Sao Đỏ 2014

10 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN các doanh nghiệp khác bị ảnh hưởng nghiêm trọng thì chúng ta vẫn đảm bảo được phong độ kinh doanh ổn định, đây cũng được coi là hoành thành mục tiêu kép: vượt qua giai đoạn khó khăn & duy trì sự phát triển của Công ty. Vậy để NIC GROUP tồn tại, vượt bão & phát triển được như ngày hôm nay, cần có những nhân sự nòng cốt, gắn bó cả thanh xuân với Công ty, theo anh lý do chúng ta giữ được những cây đa cây đề như vậy là vì đâu? NIC GROUP sở hữu một kho báu vô cùng quý giá là các nhân sự lâu năm, thậm chí có những anh chị đã gắn bó với tập thể chúng ta từ những ngày đầu đến nay. Để đội ngũ này luôn đồng hành cùng Công ty, tôi nghĩ rằng có 2 lý do chính. Thứ nhất, về chủ quan, Ban Lãnh đạo luôn quan niệm rằng tại NIC GROUP, Nhân sự là tài sản quý giá nhất. Con người chính là khởi nguồn của mọi tài sản. Chỉ cần sở hữu đội ngũ nhân sự có tâm, có tài, đi cùng với tinh thần cống hiến & sự đoàn kết thì chúng ta có thể chinh phục mọi khó khăn thử thách, tạo ra mọi của cải. Về khách quan, tôi tin rằng các nhân sự gắn bó lâu năm đều cảm nhận được sự tôn trọng & trân quý của Ban Lãnh đạo dành cho mình. Từ đó đã xem NIC GROUP không chỉ đơn thuần là nơi phát triển sự nghiệp mà còn là ngôi nhà thứ 2, là một phần máu thịt, là nơi họ đã gắn bó cả thanh xuân. Vậy nên các nhân sự này đã luôn bên cạnh NIC GROUP, trải qua những thăng trầm, đồng cam cộng khổ để cùng chinh phục những mục tiêu tham vọng. Visimex là một trong những doanh nghiệp tiên phong trong ngành nông nghiệp organic tại Việt Nam, xin anh chia sẻ về khởi nguồn của ý tưởng kinh doanh nông sản hữu cơ thay vì sản phẩm nông nghiệp truyền thống trước đây? Ngành nông nghiệp Việt Nam có một nghịch lý nổi tiếng: “được mùa mất giá”, đây luôn là nỗi âu lo của người nông dân và cả doanh nghiệp. Ban đầu khi Visimex chỉ tập trung kinh doanh hàng nông sản thông thường thì luôn luôn bị ép giá, dẫn đến doanh thu mỗi đơn hàng mang về cũng không nhiều. Rất may mắn, trong những năm gần đây, xu hướng tiêu dùng nông sản trên thế giới có sự thay đổi lớn: Khách hàng ngày càng chú trọng vào an toàn thực phẩm, bảo vệ sức khỏe, trách nhiệm với môi trường & sẵn sàng trả giá cao hơn cho những sản phẩm đạt được các tiêu chí này. Đó là lý do giúp nông sản organic được ưa chuộng & trở thành xu thế tiêu dùng hiện đại. Khi Visimex tham gia các hội chợ, triển lãm thực phẩm & trao đổi với khách hàng quốc tế, tôi nhận thấy sản phẩm hữu cơ bắt đầu có chỗ đứng trên thế giới & phát triển mạnh mẽ qua mỗi năm. Bên cạnh đó, động lực cốt lõi để Visimex có thể phát triển dòng sản phẩm nông sản hữu cơ là sự hỗ trợ & khích lệ của Helvetas – tổ chức phát triển của Thụy Sĩ. Helvetas đã tài trợ & hướng dẫn chúng ta đánh giá & triển khai các vùng trồng quế hồi organic đầu tiên. Trên cơ sở kinh nghiệm ban đầu này, Visimex đã chủ động đầu tư nghiên cứu, phát triển thêm vùng trồng điều hữu cơ và đến hiện tại, nhân điều organic đang là sản phẩm chủ lực của Công ty chúng ta. Quan trọng hơn cả, Chiến lược Organic là cam kết phát triển bền vững, thể hiện trách nhiệm của Visimex đối với xã hội và môi trường. Việc không sử dụng thuốc hóa học trong canh tác nông nghiệp giúp giữ gìn sự đa dạng sinh học, bảo vệ môi trường và mang đến những giá trị tích cực cho xã hội. Khi giá trị sản phẩm tăng cao, cuộc sống của bà con nông dân các vùng nguyên liệu cũng được cải thiện rất nhiều. Đối với NIC GROUP, kinh doanh nông sản Organic là một giải pháp bền vững, mang lại giá trị tích cực cho tất cả các bên, từ môi trường, người nông dân đến doanh nghiệp & người tiêu dùng. Chính vì vậy, chúng ta xác định nông sản hữu cơ là sản phẩm chiến lược TGĐ vinh danh phòng ban tiêu biểu trong sự kiện Family Day 2019

20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 11 của Công ty & sẽ đầu tư phát triển dòng sản phẩm này mạnh mẽ hơn trong tương lai gần. 20 năm đã qua với rất nhiều dấu ấn thành công, vậy hoài bão sắp tới của NIC GROUP là gì? Tôi định hướng NIC GROUP tiếp tục phát triển theo mô hình Tập đoàn đa ngành, mỗi Công ty thành viên đều đặt mục tiêu dẫn đầu trong lĩnh vực của mình. NIC Global vào top 5 Công ty Dịch vụ Nhân sự tốt nhất tại Việt Nam & tiến đến cung ứng nhân sự Việt ra thị trường thế giới. Visimex trở thành thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực kinh doanh nông sản, đặc biệt là sản phẩm hữu cơ. Tiếp tục sứ mệnh mang các sản phẩm tuyệt hảo của Việt Nam đi khắp 5 châu, chinh phục khách hàng trên toàn thế giới. Visimex tiếp tục duy trì vị thế tiên phong trong ngành nông nghiệp Organic Việt Nam bằng cách mở rộng danh mục sản phẩm thêm gia vị organic, cà phê organic & trái cây organic. BH Software đặt mục tiêu trở thành kỳ lân start-up có giá trị thị trường lên đến 100,000,000$. Ngoài kinh doanh, Ban Lãnh đạo NIC GROUP mong muốn xây dựng Công ty thành nơi làm việc hạnh phúc & mỗi nhân viên đều có công việc phù hợp với năng lực để phát huy tối đa khả năng, sở trường, sức sáng tạo của mình. Nơi làm việc hạnh phúc là ngôi nhà thứ 2 của nhân viên, là nơi có môi trường văn hóa lành mạnh, ấm cúng gần gũi, nơi anh em có thể phát huy tối đa khả năng, sức mạnh của mình và có thu nhập cao, không hạn chế, đồng thời cũng là nơi hấp dẫn để NICER TGĐ hòa mình cùng các hoạt động xây dựng văn hóa nội bộ của Công ty TGĐ trả lời phỏng vấn báo Nông nghiệp muốn đến mỗi ngày để làm việc và góp một phần sức mình cho mục tiêu chung. Ban Tổng Giám đốc còn ban hành các cơ chế nhân sự thông thoáng, không hạn chế thu nhập ở một số vị trí nhằm thu hút nhân sự có tâm, có tầm, tạo điều kiện cho anh em phát huy tối đa năng lực & phát triển bản thân, cùng nhau xây dựng, cùng nhau hưởng thụ. Cảm xúc của anh khi NIC GROUP tròn 20 tuổi? Mời anh gửi gắm đôi lời tới đại gia đình NICER nhân dịp ý nghĩa này. Nhìn lại 20 năm thành lập, phát triển của NIC GROUP, tôi rất phấn chấn & tự hào. Để có được thành công ngày hôm nay, không thể không kể đến những cống hiến hết mình của các NICER, cùng với đó là sự hỗ trợ, yêu mến của đối tác & khách hàng. Thay mặt Ban Lãnh đạo Công ty, tôi trân trọng gửi lời cảm ơn chân thành nhất đến đại gia đình NICER & người thân. Chúc tập thể chúng ta luôn dồi dào sức khỏe, hạnh phúc & thành công. Chúc con thuyền NIC GROUP tiếp tục mạnh mẽ vươn ra biển lớn & đến bến bờ thành công.

“Sống là cho đâu chỉ nhận riêng mình” Tố Hữu Đừng tìm mọi cách hưởng thụ mà hãy tìm mọi cách cống hiến 12 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN Cống hiến và hưởng thụ Tác giả: Nguyễn Thị Liễu Trưởng nhóm kinh doanh Xuất Nhập khẩu VPHN Có bao giờ bạn tự hỏi: ‘Tại sao khái niệm ‘cống hiến’ lại luôn đi trước khái niệm ‘hưởng thụ’ không. Cũng như thường phải có sự “cho đi” mới có sự “ nhận lại”, như Tố Hữu đã viết: Cho đi, cống hiến nhiều hơn cho cuộc sống này để được nhận lại nhiều hơn. Câu nói “Đừng tìm mọi cách để hưởng thụ mà hãy tìm mọi cách để cống hiến” thực ra không nhằm phê phán việc hưởng thụ. Bởi ai cũng thấy hưởng thụ là một nhu cầu chính đáng, một hoạt động có ích cho cuộc sống của mỗi người. Hưởng thụ chính là một trong những cách tốt nhất để giảm những áp lực trong cuộc sống mà mỗi người thường xuyên phải đối mặt. Chẳng phải thế mà sau bao những bộn bề, vất vả của cuộc sống mưu sinh, con người thường có nhu cầu đến các điểm vui chơi, những nơi có thắng cảnh, di tích văn hóa, những bờ biển đẹp… để thụ hưởng, tiêu dùng các giá trị văn hóa vật chất, tinh thần mà cuộc sống đã dành cho. Hưởng thụ, do đó, sẽ không chỉ giúp chúng ta thỏa mãn nhu cầu chính đáng của mình mà còn giúp ta tái sản xuất sức lao động, có thêm động lực, tinh thần để cống hiến được nhiều hơn và tốt hơn cho cộng đồng. Trong xã hội hiện đại ngày nay, không biết hưởng thụ, thậm chí còn bị coi là lạc hậu, là “ngố”, là kém văn minh. Vì thế, biết hưởng thụ cũng là biết sống, yêu sống, trước hết là sống cho mình, rồi đến là sống cho mọi người (mình vì mọi người). Con người có cống hiến và cũng có quyền được hưởng thụ với nhiều cách thức khác nhau, ở nhiều dạng thức không giống nhau, tùy theo nhu cầu, sở thích, khả năng, điều kiện của bản thân.

20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 13 Tuy nhiên, ta không nên lạm dụng cái quyền được hưởng thụ để cho phép mình lãng quên hoặc tiết giảm những nghĩa vụ, trách nhiệm với gia đình và cộng đồng. Mỗi người cần phải cân mực hài hòa giữa cống hiến và hưởng thụ. Thậm chí, trong những hoàn cảnh nào đó của đời sống, cần biết hi sinh hoặc chấp nhận những thiệt thòi về bản thân để toàn tâm, toàn trí cho việc cống hiến. Trong thực tế, việc đòi hỏi sự cân bằng tuyệt đối giữa hưởng thụ và cống hiến là chuyện không tưởng. Sự đãi ngộ dành cho những cống hiến của con người còn phải tùy thuộc vào điều kiện chung, mức sống chung của cộng đồng, xã hội. Vả lại, có những công việc, những cống hiến không thể lấy vật chất ra để đo, đếm. Vì thế, nhận thức về tương quan giữa hưởng thụ và cống hiến cần hài hòa và linh hoạt, có như thế ta mới dễ sống, dễ thăng tiến trong công việc của mình. Hãy lấy cống hiến làm lẽ sống để hăng hái, xung phong đi vào những nơi khó khăn nhất, những phần việc gian nan nhất để có thể phát huy được nhiều nhất sức trẻ của mình đóng góp cho xã hội. Bài viết của tôi có thể mang nhiều tính lý thuyết, nhưng các bạn trẻ ạ, có lý thuyết mới có thực hành. Tôi chỉ muốn nhân bài viết này, giúp các bạn trẻ có thêm định hướng, thêm động lực để phấn đấu. Và tại NIC, tôi tin rằng “chỉ cần bạn cố gắng, mọi nỗ lực của bạn sẽ được đền đáp” Nơi đây đang hàng ngày, vẫn đang có những con người đang ngày đêm không ngừng cống hiến thầm lặng, từng chút từng chút một, làm hết sức-chơi cũng hết mình. “Công ty không trả lương cho bạn mà bạn tự trả lương cho chính mình” Đây cũng là câu nói mà tôi tâm đắc nhất khi vào NIC và trở thành động lực phấn đấu hàng ngày. Đặc biệt đúng với nghề sales. Là sales bạn càng cảm nhận rõ hơn ai hết về câu nói này. Cần cù bù thông minh, sales nào càng chịu khó, càng “cày” nhiều thì hiệu quả càng rõ rệt. Trước tiên bạn hãy cứ làm việc chăm chỉ, cống hiến hết mình đã, ắt sau này bạn nhận lại thành tựu. Với nhiều người trong chúng ta, từ lâu, NIC đã là gia đình thứ hai, là nơi chúng ta có thêm những người Anh, người Chị, người Bạn và người Em thân thiết, gắn bó, chia sẻ công việc và cuộc sống riêng. Ngôi nhà chung NIC trở thành chất kết dính giữa tất cả chúng ta, là niềm tự hào trong mỗi thành viên. Nhân dịp kỷ niệm 20 năm Công ty, xin chia sẻ với các bạn đôi điều. Thân ái, Hà Nội, 00:00 ngày 30/4/2022

14 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN TRÒ CHUYỆN CÙNG ĐỐI TÁC BIDV Xin hỏi BIDV đã hợp tác với NIC GROUP được bao lâu? Mời anh chia sẻ qua về quá trình hợp tác giữa 2 đơn vị? “ “ NIC GROUP bắt đầu mở tài khoản giao dịch đầu tiên tại BIDV Chi nhánh Sở giao dịch 1 từ T4/2013 và thiết lập quan hệ tín dụng với BIDV Chi nhánh Sở giao dịch 1 từ T8/2013, đến nay đã được 9 năm. BIDV và NIC GROUP hợp tác với nhau đến nay đã được 9 năm. BIDV - Chi nhánh Sở giao dịch 1 - với tư cách là đối tác tài chính toàn diện và duy nhất – đã luôn đồng hành, sát cánh cùng với NIC GROUP để cung cấp những sản phẩm dịch vụ ngân hàng một cách nhanh chóng và kịp thời nhất. Chúng tôi (BIDV) đã chứng kiến NIC GROUP vượt qua được nhiều khó khăn, thử thách và có sự phát triển vượt bậc không ngừng với tổng tài sản cùng doanh thu tăng hàng chục lần cho đến thời điểm hiện tại. Quy mô doanh nghiêp được mở rộng trên nhiều địa bàn tỉnh thành trong cả nước, đặc biệt là các dự án phát triển và mở rộng thêm các nhà máy chế biến nông sản mới ở Quy Nhơn và Bình Dương, từ đó giúp Công ty đạt được nhiều bước tiến vượt bậc trong hoạt động kinh doanh. Về lãnh đạo doanh nghiệp: Tôi đặc biệt ấn tượng với anh Thân Văn Hùng – Tổng Giám đốc NIC GROUP - một người vô cùng nhạy bén với thời cuộc. Tôi được biết NIC GROUP đã triển khai ứng dụng công nghệ và số hóa trong hầu hết các quy trình làm việc nội bộ, do đó gia tăng tốc độ xử lý công việc; Kể cả trong giai đoạn dịch bệnh Covid diễn ra căng thẳng trong năm 2020- 2021, có những thời điểm gần như toàn bộ cán bộ nhân viên của Công ty làm việc tại nhà, nhưng hoạt động của Công ty vẫn diễn ra một cách trôi chảy, doanh thu và lợi nhuận của Công ty vẫn có những tăng trưởng ấn tượng vượt bậc. Về văn hóa doanh nghiệp: NIC GROUP xây dựng hình ảnh một doanh nghiệp gắn kết, lấy sức mạnh đoàn kết nội bộ làm động lực cho sự phát triển. Qua tiếp xúc, tôi cảm nhận mỗi cán bộ nhân viên đều mong muốn gắn bó với Công ty. Hằng năm vào thời điểm cuối năm, NIC GROUP thường tổ chức sự kiện “Family Day” – là sự kiện tổng kết hoạt động kinh doanh của Công ty và cũng là dịp tri ân sự đóng góp của cán bộ nhân viên trong Điều gì khiến anh ấn tượng nhất khi làm việc với NIC GROUP? “ Là đối tác tài chính toàn diện và duy nhất, Ngân hàng BIDV đã đồng hành cùng NIC GROUP gần một thập kỉ qua trong các hoạt động kinh doanh. Mới đây, nhân dịp kỷ niệm 20 năm thành lập NIC GROUP, ông Đoàn Việt Nam, Giám đốc chi nhánh Sở giao dịch 1 – BIDV đã có một buổi chia sẻ về mối quan hệ đặc biệt này.

20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 15 Anh có thể chia sẻ lại một kỷ niệm đáng nhớ nhất trong quá trình làm việc cùng NIC GROUP? Mời anh gửi lời chúc mừng sinh nhật 20 tuổi đến NIC GROUP? “ “ Nhân dịp sinh nhật tuổi 20 của NIC GROUP, tôi mong rằng NIC GROUP sẽ không ngừng lớn mạnh và phát triển, trở thành một trong những doanh nghiệp xuất khẩu nông sản top đầu cả nước và trong khu vực, mong rằng mối quan hệ hợp tác giữa BIDV Chi nhánh SGD1 và NIC GROUP sẽ ngày càng bền chặt. Bên cạnh việc là đối tác kinh doanh, NIC GROUP và BIDV Chi nhánh SGD1 cũng luôn luôn song hành, gắn kết trong các hoạt động phong trào cũng như an sinh xã hội. Về hoạt động phong trào: Cuối năm 2020, BIDV tổ chức cuộc thi BIDV RUN – Tết ấm cho người nghèo, Chi nhánh SGD1 đã vận động và kêu gọi các đối tác, khách hàng của chi nhánh cùng tham dự. Và thật trân quý, NIC GROUP là đơn vị tham gia nhiệt tình nhất với số lượng thành viên tham gia giải chạy của chúng tôi lên tới hơn 80 người, tổng quãng đường NIC GROUP đóng góp vào thành quả của Chi nhánh SGD1 đạt 6.800 km. Và chúng tôi được biết tại chính Công ty cũng tổ chức một cuộc thi nhỏ để vận động các cán bộ nhân viên tham gia giải chạy BIDV Run – điều này khiến chúng tôi vô cùng cảm kích. Về công tác an sinh xã hội: Trong những năm qua, NIC GROUP là đơn vị tham gia nhiệt tình cùng BIDV Chi nhánh SGD1 trong các chương trình an sinh xã hội chia sẻ với cộng đồng tại những vùng cao, khó khăn (như huyện Văn Yên – Yên Bái…) với tổng giá trị đóng góp lên tới hàng trăm triệu đồng. Tựu chung lại, BIDV Chi nhánh SGD1 và NIC GROUP không chỉ là mối quan hệ đơn thuần giữa các đối tác kinh doanh, chúng ta còn là bạn đồng hành, cùng chia sẻ, hỗ trợ lẫn nhau trong nhiều hoạt động phong trào và cộng đồng. năm. Và thật đặc biệt, BIDV Chi nhánh SGD1 rất vinh dự khi là một trong những đối tác thân thiết được mời đến “bữa tiệc gia đình” của NIC GROUP. Tại đây, chúng tôi cảm thấy bản thân mình như là một thành viên của đại gia đình NIC GROUP, được cùng nhau chia sẻ, giải bày như những người trong một gia đình. Bên cạnh đó, với tư cách là đối tác cung cấp giải pháp tài chính toàn diện cho NIC GROUP, được chứng kiến sự vươn lên lớn mạnh của Công ty qua các năm thực sự cũng là một niềm tự hào to lớn của BIDV – Chi nhánh SGD1.

16 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN Tản mạn NHỮNG CHUYẾN KIỂM KÊ Em rời phố, về nơi buồn... sao chẳng nói ! Để đêm lên đèn hiu hắt con đường xa Giận hờn gì, nước mắt mỏng như sương Đêm lặng lẽ, phố núi hoen mắt đỏ Vác ba lô mang nhiệm vụ cao cả Kiểm kho, cân quế lại cân hồi Cân hết kho điều đến kho tiêu Vất vả, gian lao chẳng quản gì. Đến hẹn lại lên, khi các phòng ban chạy đua với doanh số và deadline để kịp báo cáo kết quả thực hiện công việc cuối năm thì phòng kế toán chúng tôi cũng có một nhiệm vụ vô cùng quan trọng đó là kiểm kê hàng hóa và tài sản ở các nhà máy. Đi đến mỗi nhà máy tôi lại có những trải nghiệm khác nhau về văn hóa, con người và hơn hết là hiểu hơn về những mặt hàng Công ty đang sản xuất. Đầu tiên là Nhà máy Bắc Giang – Nhà máy đầu tiên của NIC được xây dựng từ năm 2008, trên chính quê hương của Tổng Giám đốc và là một trong những nhà máy nông sản lớn tại Bắc Giang thời điểm đó. Nhà máy ra đời đã góp phần phát triển nền kinh tế của xã Tân Mỹ nói chung và tạo công ăn việc làm cho người dân nơi đây. Đến nhà máy, tôi được đón tiếp nhiệt tình từ chú Liên – bảo vệ, cô Bốn – thủ kho đến anh Hào, chị Huyền, và các anh chị công nhân tại đây. Bước vào kho là mùi thơm nồng nàn của hương quế, hương hồi hòa quyện vào nhau tạo cho ta cảm giác khoan khoái như đang được chìm đắm vào thiên nhiên, núi rừng. Tôi còn được các cô chú, anh chị hướng dẫn từ cách phân biệt hồi mùa, hồi tứ quý, hồi cánh dán… đến các loại quế ống, quế sáo, quế vụn, quế chẻ… Tiếp theo là Nhà máy Yên Bái – Nhà máy nằm bên bờ sông, nơi đầu nguồn dòng sông Hồng với vẻ đẹp thơ mộng mùa nước cạn và hung dữ mùa con nước. Xung quanh nhà máy là những đồi quế xanh mướt mà nhìn từ xa như những cây nấm khổng lồ. Lên đến nhà máy tôi mới hiểu hết giá trị kinh tế của cây quế. Cây quế có giá trị kinh tế từ lá cây, vỏ cây, thân cây… Trước đây trong tâm trí của tôi chỉ biết đến mảnh quế nhỏ mà lũ trẻ con chúng tôi nhặt nhạnh những cái chai, lọ, sắt vụn… đổi cho bà ve chai lấy một mảnh quế và chúng tôi chia nhau cắn mỗi đứa một tý để hít hà, suýt xoa vị cay nồng của nó. Ở đây, tôi mới hiểu được hết những vất vả của anh em khi được cử đi biệt phái ở nhà máy có khi nửa năm mới được về thăm gia đình, thấy được nhiệt huyết và quyết tâm muốn gắn

20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 17 bó và cống hiến cho Công ty. Được giao lưu, được ăn những bữa cơm mà có lẽ tình người còn ấm hơn cả mâm cao cỗ đầy. Tôi vẫn nhớ như in có những hôm chúng tôi phải làm việc xuyên trưa để kịp lên báo cáo, kịp bắt chuyến xe trở về Hà Nội khi trời đã nhá nhem tối. Và một trong những nhà máy góp phần đưa doanh số của NIC GROUP lên đến con số nghìn tỷ là Nhà máy Bình Dương. Nhà máy Bình Dương được xây dựng từ năm 2013, từ một nhà máy với quy mô nhỏ, mỗi tháng xuất vài cont hàng nay Nhà máy Bình Dương đã phát triển cả về quy mô lẫn chất lượng với công suất đáp ứng mấy chục cont hàng một tháng. Tôi đến kiểm kê nhà máy vào dịp đầu năm 2022, trong khi Hà Nội đang chịu cái rét cắt da cắt thịt thì Bình Dương đón chúng tôi bằng cái nắng ấm áp. Sự ấm áp này không chỉ ở thời tiết mà còn ở tấm lòng của anh chị em nơi đây. Từ anh bảo vệ khi thấy chúng tôi loay hoay tìm hàng ăn sáng đã chỉ dẫn nhiệt tình cho chúng tôi quán bún bò ngay gần nhà máy đến cô tạp vụ, các anh chị em quản lý, hành chính, kế toán, KCS cũng đón tiếp và hướng dẫn rất nhiệt tình. Tôi vẫn nhớ những bữa cơm trưa vui vẻ tại căng-tin hay bữa liên hoan vào ngày cuối cùng khi chúng tôi trở về Hà Nội nó ấm áp và đong đầy tình người. Trước đây chúng tôi chỉ phân biệt từng loại hàng qua hình ảnh nhưng khi được đi kiểm kê thực tế tại nhà máy, chúng tôi lại được các anh chị em nhà máy hướng dẫn và cách phân biệt từng loại hàng đâu là hàng nguyên, đâu là hàng bể, đâu là hàng nhích lụa, nám… Ở đây, tôi thấy được sự vất vả của anh chị em nhà máy khi phải làm việc trong kho dưới cái nóng như thiêu như đốt, tiếng máy chạy, tiếng xe nâng chạy đi chạy lại để lấy hàng cho các khâu sản xuất, mùi dầu máy hòa lẫn mùi mồ hôi. Mỗi khi có xe hàng mới về thì tất cả các bộ phận đều hối hả thực hiện công việc của mình, từ kế toán, thủ kho thực hiện ghi chép, cân hàng, nhập kho, KCS thực hiện lấy mẫu đến công nhân bốc hàng vào kho. Tất cả đều được thực hiện theo đúng quy trình. Hơn 10 năm gắn bó với NIC, tôi không nhớ mình đã có bao nhiêu chuyến đi kiểm kê như thế nhưng chuyến đi nào cũng để lại trong tôi những kỷ niệm thật khó quên về tình người mà các anh chị em nhà máy dành cho chúng tôi. Vẫn còn những nhà máy, văn phòng của Công ty mà tôi chưa có dịp được tới thăm như Nhà Máy Quy Nhơn, Văn Phòng Hồ Chí Minh, Nhà Máy Bình Phước, vùng trồng Gia Lai. Hi vọng trong thời gian tới, tôi sẽ có dịp được đến thăm và làm việc tại các địa điểm trên, được góp một chút công sức nhỏ bé của mình vào sự thành công chung của NIC GROUP. Lê Việt Hòa - Phòng kế toán

18 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN HẠNH PHÚC LÀ SẺ CHIA - HOẠT ĐỘNG TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA NIC GROUP Thực hiện trách nhiệm xã hội (CSR) đối với Tập đoàn NIC GROUP là niềm tự hào, khát khao và là trọng trách để đóng góp và xây dựng cộng đồng thông qua các quỹ xã hội và hoạt động của cán bộ nhân viên Tập đoàn. Sự thành công của một doanh nghiệp không chỉ nằm ở kết quả kinh doanh mà còn là sự cam kết và thực hiện trách nhiệm, hỗ trợ các đối tượng yếu thế trong xã hội. Tại NIC GROUP, chúng tôi cho rằng cho đi là còn mãi, Tập đoàn liên tục tham gia các hoạt động từ thiện như: Áo ấm cho em, Giọt máu hồng, tổ chức hội chợ gây quỹ tại Công ty, tham gia giải chạy từ thiện.... Năm 2014, NIC GROUP ra mắt “Quỹ thiện tâm” Năm 2015, chuỗi các hoạt động từ thiện tại NIC GROUP chính thức được ra mắt với tên gọi “Hạnh phúc là sẻ chia” Xuất phát từ Tâm thành, Quỹ Thiện tâm với tôn chỉ mục đích “Lá lành đùm lá rách” muốn mang một phần đóng góp nhỏ bé của cán bộ công nhân viên NIC GROUP đến với những gia đình, những cá nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Đóng góp vào công cuộc xây dựng, xóa đói giảm nghèo cho đất nước. Đại gia đình NICER tổ chức hoạt động gây quỹ trong Tập đoàn: “Hội chợ thiện tâm” với những gian hàng được chính các NICER mở như: tiệm Nail; dịch vụ trang điểm; dịch vụ ăn uống; khu bán hàng điện tử - gia dụng; khu bán hàng quần áo sẽ được bày bán ngay tại Công ty. Tổng số tiền thu được từ việc bán các sản phẩm – dịch vụ này sẽ được sử dụng toàn bộ cho các chương trình từ thiện diễn ra sau đó. Chương trình đã tạo ra một sân chơi ý nghĩa để các NICER được tăng cường giao lưu, thể hiện tài năng của bản thân. Từ năm 2015 đến nay, Quỹ “Hạnh phúc là sẻ chia” liên tục hỗ trợ các địa phương đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn thông qua trao tặng học bổng cho học sinh nghèo khó khăn, tặng quà cho người cao tuổi, hội cựu chiến binh, bảo trợ Bà mẹ Việt Nam anh hùng, nông dân có hoàn cảnh khó khăn, đồng bào vùng bão lũ… Chương trình từ thiện “Hạnh phúc là sẻ chia” tại Văn Yên - Yên Bái 2016 Chương trình từ thiện “Hạnh phúc là sẻ chia” tại Tân Lạc - Hòa Bình 2015 Hội chợ Thiện Tâm 2017 tại Văn phòng Lò Đúc

20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 19 Năm 2021, NIC GROUP phối hợp cùng ngân hàng BIDV xây dựng điểm Trường mầm non Phong Dụ Hạ Năm 2021, thấu hiểu sự khó khăn của các em nhỏ vùng cao và mong muốn các em có nơi học tập ổn định, NIC GROUP đã phối hợp cùng ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam BIDV xây dựng điểm Trường mầm non Phong Dụ Hạ (Điểm Vực Bút), xã Phong Dụ Hạ, huyện Văn Yên, tỉnh Yên Bái dành cho 3 nhóm lớp ghép 2 độ tuổi với 60 học sinh. Gần đây nhất, đầu năm 2022, tiếp nối chuỗi hoạt động hỗ trợ các địa phương đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn, NIC GROUP đã tổ chức trao máy phát cỏ cho các hộ nông dân nghèo, tiêu biểu trong chuyển đổi canh tác cây điều theo hướng hữu cơ và quà tết cho hàng trăm gia đình khó hoàn cảnh khó khăn ở tỉnh Bình Phước và Lâm Đồng. Chứng kiến ánh mắt ngập tràn niềm vui của các em nhỏ, nụ cười đầy hi vọng của người dân, những đôi tay lam lũ run run khi nhận quà của người nông dân, NICER như được tiếp thêm sức mạnh, tiếp tục nối dài những yêu thương, trên hành trình tìm đến những mảnh đời thiếu may mắn để thắp lên nhiều hơn nữa những hy vọng về một tương lai tốt đẹp hơn. Chương trình Trao tặng quà tết cho các gia đình hoàn cảnh khó khăn tỉnh Bình Phước & Lâm Đồng 2022 Trao trợ cấp cho con CNVCLĐ nhiễm độc DIOXIN, Tật nguyền 2012 Lễ khánh thành Bàn giao Trường mầm non Phong Dụ Hạ - Yên Bái 2021

20 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN Hơi thở mùa xuân Trăm năm trong cõi người ta muốn sống thì phải thở ra hít vào Trăm năm trong cõi người nào muốn sống thì phải hít vào thở ra! Câu nói chế vui vui của đám trẻ con ngày nào giờ thấy đúng quá. Chỉ cần nín thở vài giây thôi là chúng ta đã khó chịu lắm rồi. Vậy mà hơn 2 năm liền chiến đấu chống dịch bệnh Covid, chúng ta muốn sống thì phải thở ra hít vào trong chiếc khẩu trang bé xíu ấy… Mai Châu mùa em thơm nếp nương! Không có tiếng xe cộ ồn ào, Mai Châu chào đón chúng tôi trong ánh nắng dịu dàng, trong trẻo. Gỡ bỏ chiếc khẩu trang, nhắm mắt và hít một hơi thật sâu vào lồng ngực, tôi thấy mình thật may mắn khi được đứng ở đây. Không khí trong lành đến mức tôi ước mình có thêm đôi cánh để hòa mình vào với thiên nhiên nơi này. Lại nhớ đến cảnh các bác sỹ chụp ống thở ôxy vào mũi cho những bệnh nhận covid để giành giật sự sống từ tay tử thần. Mong một ngày thế giới này không còn thấy em Vi nữa. Trải nghiệm đầu tiên của chúng tôi được đạp xe đi qua những bản làng cùng những ngôi nhà sàn san sát thơm mùi khói bếp chiều, ngắm cảnh thung lũng cùng những cảnh đồng lúa xanh ngát, tiếng chim hót líu lo, chúng tôi cảm nhận được sự trong lành của đất trời và sự yên bình của cuộc sống. Phá vỡ khoảng cách, bên ánh lửa bập bùng, men rượu cần đã lên hương, những cô em gái Thái dáng người xinh xinh thướt tha trong những bộ trang phục truyền thống cùng Ban Lãnh đạo và tập thể ACE NICER cùng tay trong tay bên ánh lửa bập bùng. Nếu như không có những buổi như thế này, anh chị em chúng tôi sẽ chẳng thể gắn kết được như thế. Mong sau bầu không khí chung ấy, mãi như làn gió mát thơm mùi nếp nương! Văn hóa Doanh nghiệp chính là hơi thở. Nó tự nhiên, thân quen, gần gũi như chính hơi thở của mỗi người. Nó là thói quen là nếp nghĩ, là cá tính… Nó dễ thuộc, ngắn gọn, giản dị. Nó có vẻ đẹp, cảm xúc. Nó cũng có điểm mạnh, điểm yếu. Ai cũng phải thở, khi chúng ta đến Công ty là chúng ta đang cùng hít thở chung một bầu không khí, Văn hóa doanh nghiệp chính là bầu không khí chung ấy…. Nó đặc biệt đến mức chẳng sao chép hay đánh cắp mang đi được. Người xây dựng nó không ai khác, chính là những người đang hít thở chung bầu không khí đó! Dù VISIMEX hay NIC GROUP, dù Việt Nam hay Nhật Bản, dù miền Bắc hay Trung, Nam, dù Văn phòng, Nhà máy hay vùng trồng, chúng ta mãi cùng hơi thở, cùng nhịp đập con tim phải không các ACE NICER! Tác giả: Nguyễn Thị Ngọc Dung Nhân sự nội bộ

20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 21 Nhắn gửi yêu thương! Tác giả: Nguyễn Thị Ngọc Dung Nắng tỏa chiều nay hàng nối hàng Nhân sự nội bộ Mặc kệ thời tiết nắng chói chang Anh em sản xuất quên mệt mỏi Tinh thần làm việc luôn sẵn sàng. Nắng tỏa chiều nay hàng nối hàng Tiêu, Điều nghìn tấn toàn loại sang Mồ hôi ướt đẫm lưng áo chị Tăng ca, vất vả anh không màng. Nhà máy giương cao ngọn cờ đầu Khí thế sản xuất cực kỳ “trâu” Hăng say lao động, tăng năng suất Thành tích thi đua luôn top đầu. O ga nic Lại Bê Rờ Cê, Tiêu chuẩn quốc tế miễn phải chê Anh em tiền tuyến xông pha ký Hậu phương nhiều việc thấy hả hê. Nhờ thơ nhắn gửi mấy lời yêu! Văn phòng, nhà máy có đôi điều Bắc - Trung - Nam một tư tưởng lớn Đoàn kết, gắn bó sẽ xuất nhiều! Nhờ thơ nhắn gửi mấy lời thương ! Anh em NIC GROUP ở bốn phương NICER đồng lòng chung chí hướng Quyết tâm tỏa sáng khắp thương trường ! Thân tặng anh em NIC GROUP 4 phương

22 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN sự uy tín, đảm bảo lợi ích cho Công ty, cho khách hàng và cho xã hội. Sự uy tín tạo nên nhân hiệu, nhiều chữ tín tạo nên thương hiệu doanh nghiệp. Chính điều đó giúp cho thương hiệu Visimex phát triển trong những năm qua, đạt nhiều giải thưởng, chứng nhận lớn như TOP3 Hàng Việt Nam được người tiêu dùng yêu thích nhất năm 2019 do người tiêu dùng bình chọn. Ngoài ra cán bộ nhân viên Visimex đều được chú trọng đến trí tuệ, tài năng và tinh hoa chắt lọc. Cán bộ nhân viên khi tham gia vào môi trường Visimex được Niềm tự hào  Nông sản Việt Nam Công ty Cổ phần Tập đoàn Visimex là thành viên thuộc NIC GROUP – Công ty đa dịch vụ được thành lập từ 1/8/2002. Với tầm nhìn từ ngày đầu thành lập là trở thành Công ty sở hữu dòng sản phẩm nông sản Việt thương hiệu toàn cầu. Sau tròn hai thập kỷ hoạt động trong lĩnh vực chế biến và xuất khẩu nông sản, Visimex đã có vị thế nhất định trên thị trường thế giới. Sứ mệnh của Visimex chính là gia tăng giá trị nông sản Việt, góp phần nâng cao cuộc sống người nông dân. Visimex đã đầu tư phát triển vùng trồng và hệ thống nhà máy hiện đại, sản xuất các sản phẩm thân thiện với môi trường để phục vụ thị trường trong nước và quốc tế. Từ đó đem lại cuộc sống ổn định cho bà con nông dân và định vị thương hiệu nông sản Việt lên một tầm cao mới. Slogan “Think of the nature” có nghĩa là luôn hướng về thiên nhiên. Từ nguyên liệu, nguồn nước, khí hậu, thổ nhưỡng đều đạt các tiêu chuẩn hữu cơ (organic), quy trình sản xuất khép kín theo chuỗi “giá trị xanh” của VISIMEX đều phải tuân thủ các quy định nghiêm ngặt, không sử dụng hóa chất độc hại, hạn chế rác thải từ nhựa, giúp bảo vệ hệ sinh quyển của trái đất. Một trong những bí quyết tạo nên hương vị đặc biệt trong mỗi sản phẩm của VISIMEX là tôn trọng và gìn giữ những tinh hoa bí quyết gia truyền từ các nghệ nhân lâu đời và vận dụng vào công nghệ chế biến nông sản. Để đạt được những nền tảng phát triển bền vững trong những năm qua, Visimex đã định hướng những yếu tố trọng yếu của cán bộ công nhân viên Công ty bao gồm “Tâm – Trí – Tín – Tinh – Tài”. Tâm ở đây chính là đạo đức, sự trung thực và chân thành, đây là yếu tố đầu tiên và cũng là yếu tố quan trọng nhất. Tiếp theo chính là Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc tham quan gian hàng trưng bày sản phẩm Visimex tại hội chợ

20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 23 tham dự những buổi đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn, tư duy sáng tạo và tính chuyên nghiệp trong công việc. Với chính sách trọng nhân tài được đưa ra từ Ban Lãnh đạo, những thành viên có năng lực được đưa lên các vị trí cao, thử sức mình với những vai trò mới. Nhờ đó Vismex tự hào sở hữu đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm trong ngành nông nghiệp Việt Nam, mô hình quản lí chuyên nghiệp & luôn hướng đến sự hài lòng của khách hàng. Visimex luôn đảm bảo và duy trì chất lượng trong tất cả quy trình sản xuất từ lựa chọn, thu mua nguyên liệu, chế biến và đóng gói thành phẩm. Để thực hiện được điều đó, Visimex đã đầu tư nhiều hệ thống nhà xưởng quy mô cùng dây chuyền sản xuất hiện đại tại Quy Nhơn, Bình Dương, Bình Phước, Bắc Giang, Yên Bái cùng mạng lưới thu mua trải rộng toàn quốc. Ngoài ra Visimex tiến hành giám sát chất lượng nội bộ nghiêm ngặt bên cạnh công tác kiểm định độc lập. Hiện nay Visimex áp dụng các tiêu chuẩn, hệ thống quản lí chất lượng quốc tế như ISO 22000 : 2005, HACCP; các chứng chỉ cho hàng nông sản, thực phẩm như Organic, BRC , Halal, Kosher… Visimex cũng rất quan tâm đến trách nhiệm với cộng đồng, xã hội. Vì mục tiêu phát triển nông nghiệp bền vững cần nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân cũng như đưa các kỹ thuật canh tác hiện đại vào phát triển vùng trồng. Visimex luôn đồng hành cùng bà con nông dân với nhiều chương trình hợp tác toàn diện, thành lập các quỹ từ thiện mang lại nền tảng ổn định về kinh tế, tinh thần cho nông dân vùng trồng. Ngoài ra Visimex tuân thủ các quy tắc Biotrade & Organic như bảo tồn, sử dụng bền vững đa dạng sinh học, chia sẻ công bằng lợi ích thu được từ khai thác tài nguyên đa dạng sinh học, tuân thủ luật pháp quốc tế, minh bạch quyền sử dụng đất … Tổng Giám đốc Thân Văn Hùng hiện đang là Phó Chủ tịch Hiệp hội Nông nghiệp số Việt Nam (VIDA), Phó Chủ tịch Hội doanh nghiệp trẻ Hà Nội và là thành viên quan trọng trong các hiệp hội nông nghiệp lớn tại Việt Nam như Hiệp hội điều, Hiệp hội quế hồi, Hiệp hội tiêu, Hiệp hội cà phê. Điều này khẳng định sự liên kết bền vững của Visimex với những cơ quan nhà nước cũng như các đối tác chiến lược quan trọng, góp phần thúc đẩy nền kinh tế nông nghiệp Việt Nam. Hoài bão của VISIMEX là trở thành Công ty sở hữu dòng sản phẩm nông sản Việt thương hiệu toàn cầu. Và Visimex luôn nỗ lực mỗi ngày để biến giấc mơ ấy thành sự thật, là một niềm tự hào của cán bộ nhân viên Visimex nói riêng và của những người con Việt Nam nói chung. Visimex đồng hành cùng bà con nông dân phát triển vùng trồng organic

24 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN Sau 2 thập kỷ không ngừng nỗ lực, thương hiệu nông sản Visimex thuộc NIC GROUP đã phát triển hệ thống nhà máy tiêu chuẩn quốc tế với hơn 5000 cán bộ công nhân viên cùng…. Hecta vùng trồng trải dài trên khắp mọi miền đất nước, xuất khẩu các sản phẩm Việt Nam chất lượng cao tới mạng lưới hơn 80 quốc gia và cùng lãnh thổ trên thế giới. Để chinh phục nhiều thị trường khó tính như Mỹ, Dubai và châu Âu, Tập đoàn NIC GROUP luôn chú trọng hỗ trợ người nông dân giống, công nghệ nuôi trồng và bao tiêu vùng nguyên liệu nông sản hướng tới mục tiêu phát triển bền vững. Bằng khả năng quản lý toàn bộ chuỗi cung ứng, Visimex cam kết cung cấp các sản phẩm chất lượng cao, đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm, được chứng nhận bởi các tổ chức quốc tế như EU, USDA Organic, BRC, ISO 22000, HACCP, FDA Halah, Kosher. Đặt sứ mệnh đưa nông sản nông sản Việt ghi dấu ấn trên thị trường thế giới, mỗi năm, NIC GROUP đều góp mặt tại các hội chợ, triễn lãm nông sản, thực phẩm uy tín hàng đầu thế giới như: BioFach - hội chợ thương mại lớn nhất thế giới về thực phẩm và nông nghiệp hữu cơ Sial Paris - hội chợ thương mại thị trường thực phẩm toàn cầu Anuga Foodtec - hội chợ thương mại dành cho ngành thực phẩm và đồ uống Gulfood Dubai - hội chợ lớn nhất thế giới về thực phẩm và đồ uống Thaifex Thailand - hội chợ thương mại lớn nhất Thái Lan Carton fair China - Hội chợ thương mại lâu đời nhất & lớn nhất tại Trung Quốc. HÀNH TRÌNH VƯỢT SÓNG RA BIỂN LỚN ĐƯA NÔNG SẢN VIỆT ĐI CHINH PHỤC 5 CHÂU

20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 25 Cashew

Chạy... mục tiêu Cuộc đời là những chuyến đi Nay đây mai đó ngại gì gian nan Mục tiêu thuyền trưởng đã ban Anh em bên dưới lạc quan… khóc ròng. Mạnh Hiệp thì cứ long nhong Hà Nội vừa thấy, đã trong Đồng Xoài Đồng Xoài vừa tới Gia Lai Quy Nhơn, Hoàn hỏi liệu mai (anh) có về. Văn Sơn chạy cũng thấy ghê Vừa ở Thi Sách, đã về Bắc Giang Cao tốc đường rộng thênh thang Nhấn ga mút cái đã sang Yên Bài (Yên Bái). Văn Hoàn chạy có kém ai Vừa trong Bình Định, đã ngoài Thủ Đô Khác gì tài tử chạy sô Quản hai nhà máy, người khô hơn điều. Đức Tùng vốn có máu liều Một mình một ngựa, mua điều khắp nơi Lại thêm cái chất máu chơi Đôi khi còn nhảy, sang bơi vùng trồng. Văn Nam thật mới chơi ngông Suốt ngày như ngựa chạy rông vườn điều Chạy nhiều nên mới lắm chiêu Khách hàng, đối tác bao nhiêu cũng chiều. Chạy nhiều cũng bởi mục tiêu Cà phê, Hồi, Quế, Điều, Tiêu nó hành Thuyền trưởng thúc phải chạy nhanh Vượt qua gian khổ mới thành Nic xơ (NICER). Tác giả: Bùi Mạnh Hiệp Trưởng phòng Quản lý hệ thống chất lượng 26 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN

Gấp nỗi nhớ Tác giả: Phạm Thị Thanh Xuân Trưởng phòng Nhân sự Nội bộ Bài thơ Gửi tặng Anh em đang công tác nơi xa! Theo mọi ngả đường Mòn lối chân qua Hoa về trăm ngả Xông pha đất trời. Vùng trồng bát ngát Thơm mát hương tiêu Rực đỏ vườn điều Đong đầy nỗi nhớ. Hàng O-ga-nic Xuất đi muôn nơi Xa ngàn phương trời Nối đuôi tít tắp. Mỹ, Nhật, Nga, Pháp Xuất đi nghìn công Kế toán ngóng trông Đô về nghìn tỷ. Gấp từng sợi nhớ Bỏ vào bì thư Gặm nhấm từ từ Mong sao đến Tết. Lời thư nhắn nhủ Gửi vợ phương xa Ngàn nụ hôn và Cái ôm trìu mến. Gửi con thương nhớ Học giỏi chăm ngoan Chăm học chăm làm Thay ba giúp mẹ. Ba vẫn rất khỏe Làm việc hăng say Nỗ lực mỗi ngày Đạt ngôi sao tháng. 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 27

NIC GLOBAL TỰ HÀO TIÊN PHONG, VỮNG BƯỚC DẪN ĐẦU 28 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN YEARS ANNIVERSARY

VIÊN GẠCH ĐẦU, “ANH CẢ” TRONG NGÀNH DỊCH VỤ NHÂN SỰ Năm 2002, xu hướng kinh tế nhiều thành phần đã tác động và ảnh hưởng rất lớn đến thị trường lao động tại Việt Nam. Các chính sách đầu tư được nới lỏng, đón đầu một làn sóng đầu tư rất lớn từ cả các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Thời điểm đó, thị trường dịch vụ giới thiệu việc làm vô cùng sôi động bởi người lao động thì thiếu việc, còn doanh nghiệp thì thiếu nhân sự có tay nghề. Nắm bắt nhu cầu từ thị trường, Công ty TNHH tư vấn đầu tư thương mại và Dịch vụ Phương Bắc (NIC) ra đời với 2 ngành nghề dịch vụ chính là kinh doanh thiết bị văn phòng,văn phòng phẩm và dịch vụ gới thiệu nhân sự. Nhớ những ngày đầu thành lập, chỉ có 7 người thanh niên với tài sản quý giá nhất là nhiệt huyết và sục sôi tuổi trẻ. Đứng trước rất nhiều thách thức và khó khăn từ quy trình vận hành, kinh nghiệm, nguồn vốn, con người,... nhưng không một ai chùn bước. Có những lúc anh em phải trực tiếp tranh thủ đi giao hàng cho khách, có những ngày nghỉ nhưng vẫn phải làm cho kịp đơn hàng hay những khi phải “cầm cố” cả tài sản để có vốn nhập hàng. Nhờ những ngày tháng ý nghĩa đó, NIC đã trưởng thành rất nhanh, tạo được tiếng tăm trên thị trường. Sự sôi động của nghề môi giới việc làm mang theo nhiều cám dỗ, không ít các Trung tâm giới thiệu đã bị cuốn theo dẫn đến nhiều vụ lừa đảo phi pháp đối với người lao động. Song, với NIC, ngay từ ngày đầu Ban Lãnh đạo Công ty đã quyết tâm đầu tư xây dựng một thương hiệu uy tín và phát triển lâu dài bằng việc tạo ra giá trị khác biệt. Mang đến nhiều giải pháp thực tế cho khách hàng với dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhân sự (Headhunting) và thu phí dưới hình thức là từ các Công ty sử dụng dịch vụ thay vì người lao động. Vì tạo dựng được thương hiệu thông qua dịch vụ tư vấn tuyển dụng cho các doanh nghiệp lớn và các Tập đoàn đa quốc gia, dần dần cái tên NIC HR trở nên quen thuộc đối với khách hàng. Họ đã không ngại trao niềm tin, dần dần chuyển giao từng phần công việc quản lý lao động cho NIC. Kể từ đó Ban Lãnh đạo Công ty đã phát triển, bước đầu mở ra dịch vụ cho thuê lao động. Đó cũng chính là bước tiên phong cho sự xuất hiện lần đầu tiên đối với mảng dịch vụ này tại Việt Nam. Mặc dù đã cung cấp dịch vụ được nhiều năm, tuy nhiên, đến năm 2013 Luật lao động mới chính thức đề cập tới dịch vụ Cho thuê lại lao động. NIC HR cũng chính là một trong những đơn vị đầu tiên được cấp phép cung ứng dịch vụ này. Những khái niệm mới về một ngành nghề mới ra đời, NIC lại tiếp tục phải sắn tay tiên phong trong việc educate thị trường. Giải quyết bài toán nhân sự của rất nhiều doanh nghiệp lớn tại Việt Nam, chất lượng và uy tín được khẳng định, câu chuyện về những viên gạch đầu tiên trở thành người “anh cả” trong ngành dịch vụ nhân sự đã diễn ra như vậy. 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 29 Các quản lý cấp cao NIC Global trả lời phỏng vấn truyền hình

30 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN Với dịch vụ toàn diện từ tuyển dụng, ký hợp đồng lao động, làm các chế độ chính sách, đảm bảo các chế độ phúc lợi, tính lương, trả lương, đóng các loại bảo hiểm, khai báo thuế, quyết toán thuế,… Mỗi một nhân sự là một chính sách khác nhau, không ai giống ai cả. Người lao động đi làm cả tháng, chỉ mong nhận được đồng lương. Đó là công sức của họ, liên quan trực tiếp tới cuộc sống của cả họ và gia đình. Do đó phải rất cẩn trọng, chi tiết tới từng con số, không được sai sót dù chỉ là 1 đồng. Bởi sự tận tâm, tỉ mỉ, khách hàng rất an tâm và tin tưởng khi làm việc cùng NIC HR, nhờ NIC, họ có thể tập trung vào các hoạt động sản xuất và kinh doanh để đối đa hóa lợi nhuận. Ngược lại, có thể giúp khách hàng giải quyết được một trong những vấn đề lớn trong doanh nghiệp cũng là điều mà NIC luôn cố gắng thực hiện và theo đuổi không ngừng. Ngay từ những ngày đầu tiên, NIC HR cung cấp dịch vụ cho rất nhiều khách hàng trong và ngoài nước. Điều đó đã phần nào chứng tỏ, mục tiêu của NIC là vươn ra thị trường quốc tế chứ không chỉ gói gọn tại Việt Nam. Năm 2018, làn sóng đầu tư vào Việt Nam bùng nổ vô cùng mạnh mẽ, trước những kết quả kinh doanh đáng tự hào, không lạ gì khi NIC HR là cái tên được rất nhiều nhà đầu tư săn đón và mong muốn hợp tác. Rất nhiều đơn vị muốn mua lại thương hiệu, thậm chí sẵn sàng trả giá cao. Tuy nhiên, không vì lợi ích trước mắt mà thay đổi, sau nhiều lời mời của các đối tác từ những phương trời khác nhau, cuối cùng, NIC HR đã lựa chọn Tập đoàn NIKKEN làm bạn đồng hành. Thương vụ sát nhập giữa NIC HR và NIKKEN trở thành Công ty cổ phần cung ứng nhân lực toàn cầu NIC Global là dấu ấn quan trọng, một lần nữa khẳng định thương hiệu với tầm vóc và quyết tâm chinh phục thị trường quốc tế của NIC Global. “ “ “ “ “ “ Thị trường tiềm năng nên rất nhiều đối thủ nhảy vào, họ sẵn sàng cạnh tranh về giá, thậm chí “phá giá” để có được khách hàng. Điều này không khỏi tạo ra khá nhiều thách thức đối với NIC HR. Một lần nữa, NIC phải đứng trước những sự lựa chọn mang tính bước ngoặt: Giảm chất lượng để cạnh tranh về giá hay từ bỏ khách hàng? Và cuối cùng, thay vì giảm chất lượng để rồi dần mất đi uy tín, NIC đã có một quyết định vô cùng đột phá đó là đầu tư, ứng dụng hệ thống công nghệ thông tin nhằm quản trị và nâng cao năng suất. Lợi thế với đội ngũ kỹ thuật viên tay nghề cao, NIC HR đã tự tạo ra các nền tảng công nghệ riêng và ứng dụng để nâng cao hiệu suất công việc. Những phần mềm quản lý, tính lương, tuyển dụng, phần mềm CRM, hệ thống bảo mật… ra đời giúp tối ưu quy trình, nâng cao năng suất. Không chỉ vậy, các công nghệ mà NIC tạo ra khi đó còn có phần đi trước thời đại, thậm chí còn được ứng dụng tới tận ngày nay và trở thành tiền đề cho rất nhiều công nghệ sau này ra đời trên thị trường. Quản lý nhân sự cho một doanh nghiệp đã khó, quản lý cho hàng trăm doanh nghiệp cả trong và ngoài nước lại càng khó hơn. Có những lúc, số lượng nhân sự thuộc NIC quản lý lên tới hàng chục ngàn người. TIÊN PHONG ĐÃ KHÓ, DẪN ĐẦU CÀNG KHÓ HƠN VƯƠN RA BIỂN LỚN, CHINH PHỤC NĂM CHÂU NGHỀ “LÀM DÂU TRĂM HỌ”

20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 31 “ “ “ “ Ngày hôm nay nhìn lại, hành trình của NIC Global đã trải qua rất nhiều những sự kiện đáng nhớ. Con đường của NIC giờ đây đã đi xa hơn rất nhiều so với những ngày đầu chập chững bước vào thị trường. Vui có, buồn có, khó khăn có, quả ngọt có. Song, để có được thành công với thương hiệu vững mạnh như ngày hôm nay, chìa khóa chỉ có 1 – Đó chính là “Sự thay đổi”. Suốt quá trình hình thành và phát triển, NIC Global đã phải trải qua rất nhiều sự thay đổi mang tính bước ngoặt, thay đổi từ chiến lược kinh doanh đến quy trình làm việc. Thậm chí từng mỗi cá nhân cũng đã, đang và sẽ phải thay đổi từng ngày. Trước làn sóng công nghệ thông tin, ứng dụng 4.0 kéo theo sự thay đổi vô cùng nhanh chóng của thị trường, nguyên tắc “Thay đổi” không ngừng chính là chìa khóa mang đến sự thành công đó. Nói đến thay đổi ở NIC Global là nói đến sự cập nhật và đổi mới mỗi ngày. Không phải chỉ ở tầm vĩ mô từ Ban Lãnh đạo và các cấp quản lý mà ngay cả chính những nhân sự của NIC đều phát huy tinh thần học hỏi cải tiến liên tục, không ngại đổi mới, không ngại khó khăn, tạo nên một văn hóa NICER tại NIC Global luôn chủ động và sáng tạo không ngừng. Là một Công ty dịch vụ nhân sự, hơn ai hết, NIC Global hiểu rõ giá trị của nguồn nhân lực đối với doanh nghiệp. Đến với NIC, không chỉ là nơi làm việc, đó như một “sân khấu” để mỗi cá nhân thể hiện khả năng của bản thân đồng thời như một “mái nhà” đối với toàn thể anh em NICER. Những hoạt động và sự kiện giúp gắn kết tinh thần CBNV như: Du Xuân đầu năm, Green Day, F5 Refresh, Happy Hour, Run For NIC, NIC trong tôi, Family Day… đã hình thành một văn hóa NIC làm hết sức, chơi hết mình. Có người từng nói: “Tình bạn 3 năm là tình bạn bạc, 5 năm là tình bạn vàng, 7 năm là kim cương, còn 10 năm là vĩnh cửu”. Tại NIC Global có rất nhiều những khách hàng và đối tác đã đồng hành tới gần 20 năm, từ những ngày đầu tiên thành lập NIC HR, nhìn thấy NIC trải qua bao sóng gió của thị trường, cho đến ngày hôm nay vẫn là NIC nhưng là một NIC Global chuyên nghiệp, vững vàng. Lý do gắn kết rất đơn giản – Sự hài lòng của khách hàng là mục tiêu và giá trị cốt lõi. Hài lòng ở đây không phải là giảm giá, phá giá hay làm mọi chiêu trò để có được khách hàng, hài lòng của NIC là sự chuyên nghiệp, sự tận tình và những nguyên tắc uy tín tạo nên thương hiệu, chất lượng tạo sự thành công. Giải quyết vấn đề chuyên nghiệp, nhanh chóng và chi phí tối ưu nhất, đó mới là điều khiến khách hàng hài lòng. NIC Global ngày hôm nay đạt độ tuổi 20, không quá dài nhưng cũng không quá ngắn. Đó là cả thanh xuân của một đời người. Làm thế nào NIC Global vươn tới những cột mốc 30 năm, 50 năm, 100 năm? Tất cả đều dựa vào sự tin tưởng của khách hàng và đối tác , chính xác hơn là sự hài lòng của khách hàng và những giá trị cốt lõi bên trong những dịch vụ mà NIC Global cung cấp. NHÂN SỰ CHÍNH LÀ NGUỒN LỰC TO LỚN NHẤT CỦA DOANH NGHIỆP THAY ĐỔI – CHÌA KHÓA CỦA THÀNH CÔNG “ “ SỰ HÀI LÒNG CỦA KHÁCH HÀNG LÀ MỤC TIÊU VÀ GIÁ TRỊ CỐT LÕI

32 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 5 “Where do you see yourself in 5 years?” 5 Có lẽ đó là một câu hỏi phổ biến trong bộ các câu hỏi phỏng vấn việc làm. Hình như có cả một bộ câu trả lời được gợi ý cho câu hỏi này. Tôi không nhớ buổi gặp mặt đầu tiên với NIC, tôi có được hỏi câu đấy không? Nhưng mà nếu được hỏi câu này trong buổi phỏng vấn thì giờ đây chính là lúc kiểm chứng câu trả lời chuẩn nè. Vẫn nhớ năm đầu tiên ở NIC là kỷ niệm 15 năm thành lập Công ty, tôi có cơ hội được chia sẻ Câu Chuyện tình mới bắt đầu của mình trên tạp chí nội bộ của Công ty, đăng ảnh chụp tạp chí lên Facebook mà ai cũng tò mò xem phần tiếp theo của câu chuyện. Và rồi chớp mắt một cái, đã 05 năm tôi gắn bó với Người Tình đặc biệt này. Vậy sau 5 năm, tôi được gì trong cuộc tình này? Trong tình yêu, người ta hay hứa hẹn và mong ước được Grow Old Together. Với người tình này, thì một chữ có lẽ phải bỏ đi - Grow Together Vì Chàng thì vẫn Grow, chỉ có mình tôi Old. Chỉ mong Grow cùng nhau. Grow nên dịch thế nào cho chuẩn nhỉ, có lẽ nên gọi đó là Sự Trưởng Thành. 5 năm, anh chàng NIC GROUP của tôi đã phát triển hơn rất nhiều. Đối với mảng nông sản, ngoài nhà máy Bắc Giang, Bình Dương, Yên Bái, anh đã mở thêm nhà máy Quy Nhơn, nhà máy Bình Phước với dây chuyền sản xuất hiện đại, đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế. Ngoài ra, anh còn phát triển nhiều vùng trồng, đặc biệt là các vùng trồng hữu cơ, góp phần gia tăng giá trị nông sản Việt đồng thời tạo nhiều việc làm, nâng cao cuộc sống của người nông dân, nhất là đồng bào vùng sâu vùng xa. Đối với mảng mực in, mặc dù anh chàng đã co lại, cắt bỏ mảng dịch vụ này vào hồi cuối năm ngoái nhưng nó cũng cho thấy sự thức thời của chàng để phù hợp với cung cầu và xu hướng trong mảng dịch vụ đó. Riêng với mảng nhân sự, từ năm 2018, anh đã chính thức trở thành công dân toàn cầu khi lấy cho mình chiếc hộ chiếu quốc tịch Nhật - Việt và có những định hướng mở rộng hơn nữa hướng tới vị trí số Một trong vòng 05 năm tới. Và là người của Chàng, tôi cũng thấy mình Trưởng Thành hơn. Không rõ do vấn đề tuổi tác và phát triển sinh học của bản thân hay do gắn bó cùng anh chàng này khiến tôi thấy rõ sự trưởng thành của mình qua năm tháng, nhưng dù là lý do gì đi nữa thì nó vẫn là câu chuyện Đúng Người, Đúng Thời Điểm. Tôi làm công việc phát triển kinh doanh, kết nối Mảng nhân sự- NIC Global của chàng với những khách hàng tiềm năng, đồng thời tìm kiếm cơ hội và đề xuất giải pháp để mở rộng hơn nữa dịch vụ của Công ty theo nhu cầu thị trường. Là một người khá là thẳng tính, lại có kinh nghiệm chủ yếu làm việc với khách hàng nước ngoài trước đó, khi là người của chàng, tôi thấy rõ sự khác biệt đó trong cách tiếp cận, cách nói chuyện và đặc biệt là sự linh hoạt và nhanh nhậy yêu cầu trong công việc và từ đó có những điều chỉnh cho phù hợp. Tôi lắng nghe nhiều hơn: nghe từ khách hàng, nghe từ nội bộ, nghe từ thị trường để có những tư vấn phù hợp nhất cho khách hàng, làm sao để kết nối được yêu cầu của khách hàng với các giải pháp của Công ty để mang lại hiệu quả tốt nhất. Trưởng Thành hơn là khi nhận thấy mình có thể kiểm soát cảm xúc tốt hơn. Tôi bình tĩnh hơn mỗi khi có vấn đề phát

20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 33 sinh, suy nghĩ về giải pháp chứ không phải là nói mãi về vấn đề, việc này là lỗi của ai, tại sao lại thế. Qua thời gian, tôi ít nghĩ những câu đại loại như “Đó không phải việc của mình”, “Việc đó chẳng liên quan gì đến mình cả” mà nghĩ nhiều hơn đến “đại cục”, đến tập thể, đến anh chàng NIC của mình. Trưởng Thành là khi mình nhận thức rằng có rất nhiều điều không hẳn lúc nào cũng tách biệt rõ là ĐÚNG hay SAI, tùy vào tình huống và bối cảnh lúc đó mà xử sự sao cho phù hợp. Trưởng Thành là khi tôi biết tìm niềm vui từ những điều nhỏ nhặt trong công việc hàng ngày: thấy vui khi tư vấn cho khách dịch vụ hay phương án phù hợp; vui khi hoàn thiện xong một bản thuyết trình ưng ý; vui khi nhận được phản hồi tích cực của khách hàng; vui khi chốt được hợp đồng; vui khi được khách hàng tâm sự; vui khi giúp đỡ được đồng nghiệp…. vui vì mình thấy mình có giá trị. Và không chỉ vậy, tôi vui khi mỗi ngày cảm giác mình có thể học hỏi từ tất cả mọi người trong chính tập thể của mình: sự kiên quyết của người lãnh đạo - Anh Hùng, sự chính trực của chị Loan, sự điềm đạm của anh Điệp, sự khéo léo của chị Thu, sự chỉnh chu của anh Huy, sự cẩn thận của chị Oanh, chị Xuân, Chị Ninh, sự tự tin của chị Hằng, sự nhiệt tình của chị Hà, sự trách nhiệm của Bích Hương, sự nhanh nhẹn của Như Ý vvv và rất nhiều những phẩm chất tốt mà mình cảm thấy có thể học hỏi từ những Người của chàng (NICER) mỗi ngày. Trưởng Thành cũng là khi bản thân biết cân bằng giữa công việc và cuộc sống và anh chàng NIC này cũng tạo điều kiện để cho những NICER thực hiện được việc đó. Có lẽ lướt trên mạng xã hội, nhất là các nhóm chia sẻ, tâm sự về nhân sự, không ít lần tôi bắt gặp các câu hỏi: làm thế nào khi Công ty có quy định vào làm thì một năm đầu chưa sinh con, Công ty yêu cầu ký cam kết không kết hôn hay sinh con trong bao lâu, hay thậm chí những chia sẻ bị trù dập khi mà người nhân viên đang ở trong giai đoạn thực hiện thiên chức thiêng liêng của mình. Ở anh chàng NIC này, tôi chưa từng thấy mọi người phải băn khoăn về điều đó. Bởi với Chàng - “Con Người là Tài Sản Quý giá nhất của doanh nghiệp”, chàng hiểu rằng khi càng viên mãn trong cuộc sống cá nhân, người ta càng có nhiều năng lượng và tinh thần tập trung cống hiến cho công việc. Và thực tế, Người của chàng chính là những bằng chứng sống rõ ràng nhất cho việc chúng ta hoàn toàn có thể vừa giỏi việc nước đảm việc nhà, chứ không phải là câu hỏi mà phải chọn lựa một trong hai. Quay lại về chủ đề tình yêu, câu nói ba chữ mà bạn thích nghe từ đối phương là gì? “I love you” Có phải là 3 chữ thần thánh đó? Tôi nghĩ cũng đúng, nhưng với tôi có lẽ một câu ba chữ mà tôi yêu thích hơn là khi đối phương nói “You complete me” Thật khó để dịch sao cho nguyên nghĩa ra tiếng việt; đơn giản là khi hai bên thực sự cảm thấy trong mối quan hệ đó, cả hai đều phát triển hơn, đều hoàn thiện hơn thì đó là một chuyện tình đẹp. Nếu vậy thì chuyện tình 5 năm của tôi với NIC cũng là một chuyện tình khá đẹp đấy chứ. Quay lại với câu hỏi “Where do you see yourself in 5 years?”, bất cứ ai cũng có thể tự đặt cho mình vào ngay thời điểm hiện tại chứ không cần chờ đến một cuộc phỏng vấn nào đó. Và khi tự hỏi như vậy, tôi nhận ra câu trả lời không nhất thiết phải là một nơi nào đó, một vị trí nhất định nào đó mà là nơi mà ở đó bản thân mình tốt hơn mỗi ngày Thu Ngô - BD - NIC Global.

. Công ty ô tô Toyota Việt Nam (TMV) được thành lập vào tháng 9 năm 1995, là liên doanh với số vốn đầu tư ban đầu là 89,6 triệu USD từ Tập đoàn Toyota Nhật Bản (70%), Tổng Công ty Máy Động Lực và Máy Nông Nghiệp – VEAM (20%) và Công ty TNHH KUO Singapore (10%). Kể từ khi thành lập đến nay, TMV đã không ngừng lớn mạnh và liên tục phát triển không chỉ về quy mô sản xuất, mà cả doanh số bán hàng. TMV luôn giữ vị trí dẫn đầu trên thị trường ô tô Việt Nam với sản lượng nhà máy của Công ty đạt trên 30.000 xe/năm (theo 2 ca làm việc). Đặc biệt, trong năm 2019, sự đồng hành về mảng nhân sự của NIC Global đã giúp TMV triển khai thành công hệ thống sản xuất 3 ca đầu tiên tại Việt Nam. Không chỉ là đối tác, khách hàng, mối ràng buộc giữa TMV và NIC Global đã gắn bó vô cùng bền chặt như những người bạn tri kỷ. Sự đồng hành ngay từ những năm đầu hình thành và phát triển, để hôm nay, NIC Global tự hào là một trong những đối tác thân thiết nhất của TMV, luôn đồng hành và hỗ trợ TMV đáp ứng các nhu cầu liên quan đến nhân sự. Dưới đây là một vài chia sẻ từ Ông Phạm Anh Tuấn - Tổng trưởng ban nhân sự Công ty ô tô Toyota Việt Nam YEARS ANNIVERSARY TRÒ CHUYỆN CÙNG ĐỐI TÁC NIC GLOBAL TỰ HÀO LÀ ĐỐI TÁC ĐỒNG HÀNH CÙNG TMV (TOYOTA) TRONG SUỐT 16 NĂM QUA 34 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN

Trước hết, thay mặt cho Công ty ô tô Toyota Việt Nam (TMV), tôi xin chúc mừng Công ty NIC Global nhân dịp 20 năm thành lập. Cảm ơn Công ty NIC Global đã luôn đồng hành và cung cấp nguồn nhân lực của TMV trong suốt hơn 16 năm qua, từ 2006 cho đến nay. Lý do TMV lựa chọn NIC đó là dựa trên năng lực cạnh tranh của Công ty cả về chất lượng và giá cả dịch vụ. Cảm ơn Công ty NIC Global đã luôn thấu hiểu và nhanh chóng phối hợp, tìm giả pháp đáp ứng các mong muốn của TMV về cung cấp nguồn nhân lực. Ấn tượng đặc biệt của tôi là dự án triển khai sản xuất 3 ca của TMV năm 2019, NIC Global đã xuất sắc đáp ứng nhu cầu tuyển dụng thêm 500 công nhân chỉ trong 3 tháng. Đây là nỗ lực rất lớn của NIC Global, góp phần quan trọng trong việc giúp TMV triển khai sản xuất 3 ca lần đầu tiên tại Việt Nam. Tôi đánh giá cao và biết ơn NIC Global về dịch vụ cung cấp nguồn nhân lực cho TMV trên tinh thần Thấu hiểu - Đồng hành - Cạnh tranh (cả về chất lượng và giá cả). Anh/chị đã làm hợp tác với NIC bao lâu? Lý do nào khiến anh chị đưa ra quyết định lựa chọn dịch vụ của NIC ạ? Anh chị có thể gửi một vài lời chúc đến sinh nhật 20 tuổi của NIC Global được không? Có điều gì mà anh chị ấn tượng nhất về dịch vụ hay con người của NIC Global mà anh chị muốn chia sẻ không ạ? Thay mặt cho Công ty ô tô Toyota Việt nam, tôi cảm ơn sự đồng hành và hỗ trợ của NIC Global trong suốt hơn 16 năm qua. Tôi xin gửi lời chúc mừng tốt đẹp nhất tới Ban Lãnh đạo và toàn thể nhân viên NIC Global nhân dịp 20 năm thành lập, chúc Công ty liên tục phát triển và tiếp tục đồng hành cùng TMV, đóng góp cho sự phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam. Nếu để chọn 3 từ miêu tả về dịch vụ NIC Global đã cũng cấp, anh chị sẽ lựa chọn những từ nào ạ? Tại sao anh chị lại lựa chọn như vậy? Ông Phạm Anh Tuấn - Tổng trưởng ban nhân sự Công ty ô tô Toyota Việt Nam 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 35

Trên hành trình khám phá bản thân, tôi đã tới một vùng đất tên là NIC. Một vùng đất vô cùng thú vị và màu mỡ, mang năng lượng của sự trách nhiệm và sự cống hiến. Ngay khi vừa bước chân tới đây, tôi đã lập tức bị cuốn vào dòng chảy năng lượng này, để hòa chung một nhịp đập với tất cả mọi người. Chúng tôi, những thành viên của cộng đồng NIC luôn nỗ lực đóng góp cho sự phát triển của cả vùng. Ngược lại, tôi cũng đánh giá cao những giá trị và những lợi ích mà NIC mang tới cho chúng tôi. Dù chúng tôi được gắn kết chặt chẽ như một thể thống nhất để cùng hướng tới mục tiêu chung, từng cá nhân vẫn mang một màu sắc riêng biệt và nổi bật. Để lại trong tôi ấn tượng sâu sắc là bác Kashima. Với cương vị là một lãnh đạo bận rộn, bác vẫn luôn quan tâm và dành tặng chúng tôi những món quà nhỏ nhưng vô cùng ý nghĩa mỗi dịp lễ. Thói quen chạy bộ của bác khiến cho một đứa lười vận động như tôi đặc biệt ngưỡng mộ. Bên cạnh đó tôi cũng được làm việc với những người chị đáng mến như chị Thu - người chị luôn che chở và gắn kết tập thể chúng tôi gần nhau hơn; chị Hằng - người truyền cho tôi năng lượng tích cực mỗi ngày; chị Xuân - người luôn kiên nhẫn với những thiếu sót của tôi; v…v… Và cả những người đồng nghiệp thân yêu khác mà tôi chẳng thể kể hết tại đây, mỗi người đều là một mảnh ghép không thể thiếu tạo nên ngôi nhà mà tôi thuộc về. Vô cùng đặc biệt và quan trọng, tôi đã có một người bạn thân thiết tại NIC. Cô ấy luôn sẵn sàng cùng đồng hành với tôi trên nhiều hành trình, chia sẻ với tôi nhiều điều đẹp đẽ trong cuộc sống xung quanh. Dĩ nhiên, tôi có vô vàn thứ để nói về người bạn của tôi nhưng đây là một bài viết về NIC. Vì vậy tôi sẽ giữ lại những điều đó riêng cho hai đứa. Gần đây nhất, cuộc thi “RUN FOR NIC” không chỉ giúp chúng tôi có sức khỏe tốt hơn mà còn đem lại cho hai đứa tôi rất nhiều câu chuyện đầy ắp tiếng cười. Dẫu cho chúng tôi chỉ đạt được giải “khúc khích” (theo cách gọi của cô ấy) thì nó vẫn đem lại giá trị tinh thần to lớn. Tôi là một đứa nhát gan nên tôi không hứa trước rằng sẽ tham gia tất cả các chương trình sắp tới của NIC. Tuy nhiên, hiện tại thì tôi vẫn rất háo hức đón chờ những điều hy vọng là sẽ thú vị đó. Chắc chắn rằng, tại NIC tôi có thể học hỏi và phát triển bản thân hiệu quả. Đó sẽ là những bài học, kinh nghiệm và kỷ niệm quý báu mà tôi chất đầy hành trang trong mọi cuộc hành trình. Xuyên suốt chuyến phiêu lưu của mình, tôi đã và sẽ gặp những điều bất như ý hay thất vọng. Thế nhưng, vào thời điểm này, tôi chỉ muốn nhớ về những điều tốt đẹp nhất, những điều tuyệt vời nhất. Nơi tình thân bắt dầu Tác giả: Đinh Huyền Trang NIC Global 36 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN

2015 - 2022: 7 Năm một hành trình cùng NIC GROUP Ngày 02/01/2015 là ngày tôi không bao giờ quên được. Đó là ngày đầu tiên tôi bắt đầu công việc mới tại NIC GROUP và cũng là ngày đầu tiên tôi trở thành thành viên của đại gia đình này. Ngày ấy, đại gia đình chào đón tôi và 1 anh đồng nghiệp nữa bằng 1 cuộc họp toàn quốc. Thoáng nhìn online mà đã thấy ngộp thật. Sao nhân viên đâu mà đông thế? Các anh chị mặt tươi cười rạng rỡ chào đón thành viên mới của gia đình như chào đón người thân trở về. Vừa bỡ ngỡ vừa lạ lẫm. Chưa kể vì thành viên mới tham gia gấp quá, phòng IT lúc ấy chưa kịp chuẩn bị chu toàn mọi thứ, thế là …. Ấn tượng ngày đầu tiên đi làm như thế đấy!!! Những ngày sau đó, tôi bắt đầu vào công việc của mình. Vừa thân quen vừa lạ lẫm. Quen là bởi nghiệp vụ chuyên môn không có gì xa lạ với tôi. Còn lạ lẫm bởi khi ấy phòng chỉ có mình tôi tại TPHCM với bao nhiêu là việc? Ôi, liệu có kham nổi không nhỉ? Không ai hướng dẫn, bàn giao thì làm thế nào bây giờ? … Bao nhiêu câu hỏi cứ dồn dập trong đầu tôi như thế. Vừa làm việc lại vừa đếm từng ngày/giờ/phút, xong tôi lại tự nhủ thôi cứ làm, đến đâu hay đến đấy vậy biết sao giờ. Thoáng cái đã 7 năm trôi qua cũng là 7 năm tôi gắn bó với đại gia đình này. 7 năm với những gian nan, vất vả xen lẫn vui sướng, hạnh phúc đều có đủ. Ngần ấy thời gian gắn bó, biết bao nhiêu đồng nghiệp đã đồng hành với tôi ở đại gia đình này. Họ mang đến những niềm vui, những buổi họp mặt sau giờ làm việc vất vả. Các bạn kể cho tôi nghe về hành trình các bạn gia nhập NIC GROUP, về những khó khăn trong công việc, trong cuộc sống và cả những thành công mà các bạn gặt hái được ra sao v.v… Tôi và các bạn giờ đây chẳng phải là đồng nghiệp nữa, mà chúng ta là người một nhà rồi. Tất cả đều chung 1 mái nhà, chung 1 con thuyền, đó là mái nhà & con thuyền NIC GROUP. 2017 - Tôi và các bạn đã cùng nhau chào đón tuổi 15 năm của đại gia đình thật rực rỡ với những niềm vui vỡ òa, những thành công vang dội. Những dư âm ấy vẫn còn đọng lại trong lòng tôi và các bạn như những kỷ niệm khó quên về một thời đã cùng nhau “quẩy hết sức, chơi hết mình” như thế. Giờ đây, đại gia đình NIC GROUP đang bước vào những ngày của tuổi 20 với khí thế hừng hực của tuổi trẻ, nhiệt huyết và bản lĩnh. Dẫu biết con đường phía trước vẫn còn đó nhiều gian nan và thách thức, nhưng tôi cũng như tất cả mọi người luôn tin vào sự dẫn dắt tài tình của Ban Lãnh đạo cùng với sự đồng lòng, quyết tâm của tất cả thành viên trong gia đình. Tất cả sẽ cùng nhau vượt qua gian nan, thử thách để đưa con thuyền của đại gia đình NIC GROUP đến bến bờ vinh quanh, thành công rực rỡ hơn nữa trong tương lai. Xin chúc các thành viên của đại gia đình NIC GROUP nhiều sức khỏe, thành công Chúc đại gia đình NIC GROUP đón chào tuổi 20 thật nhiều ấn tượng. Tác giả: Nguyễn Phạm Diễm Thúy Tuyển dụng Hồ Chí Minh 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 37

38 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN Hưởng ứng đợt phát động thi đua, toàn thể cán bộ nhân viên Nic viết bài hướng tới mừng NIC tròn 20 tuổi. Vâng, xin chào các bạn cán bộ công nhân viên Nic, tôi là “Nguyễn Sĩ Liên” đến từ nhà máy Bắc Giang, hiện là tổ trưởng tổ bảo vệ nhà máy. Có những kỉ niệm, ký ức một thời để nhớ về NIC trong chặng đường vừa qua. Trong mỗi chúng ta, ai nấy đều hào hứng và tự hào viết lên những câu thơ, những mẩu chuyện kỉ niệm thầm kín. Ngày đầu chúng ta mới gia nhập NIC, ở đây chúng ta mỗi người mỗi việc. Người thì miền Bắc, người thì miền Trung, người tới từ phương Nam của tổ quốc. Hàng năm Công ty tổng kết hoặc ngày hội gia đình của Công ty cũng khó mà gặp nhau được. Sắp tới NIC tròn 20 tuổi, cán bộ công nhân viên Công ty cũng khó mà gặp nhau để sẻ chia, câu chuyện buồn, vui được. Nên tôi chỉ biết mượn trang giấy này trò chuyện cùng các bạn, cùng nhìn lại quãng đường mình đã đi. Tôi là nhân viên của NIC khoảng 14 năm. Thấm thoát thời gian trôi đi nhanh quá, nhân ngày NIC tròn 20 tuổi, tôi xin lược lại những công việc mình đã tham gia từ ngày đầu đến với NIC để sơ khai nhà máy Bắc Giang hôm nay. Mọi việc nghĩ đến bây giờ tưởng như trong mơ, vẫn những con người ấy, vẫn bộ máy lãnh đạo hôm nay, họ là những chiến binh dám nghĩ dám làm, là con người đáng khen và tôn trọng, khâm phục. Để giành được sự phát triển to lớn như ngày hôm nay, không biết bao nhiêu những con người đã chịu đựng đầy gian nan và thử thách áp lực, tình huống và công việc. Nhưng bằng lòng quyết tâm, quả cảm, sự lãnh đạo tài tình của hàng ngũ lãnh đạo tổng Công ty, NIC đã vững vàng đối phó và xử lý, đưa tập thể NIC ngày một thành công. Với những thành quả như ngày hôm nay, sao chúng ta có thể quên đi những khoảnh khắc, biến cố, bỡ ngỡ buổi ban đầu thiếu thốn đủ thứ… Xin thưa với các bạn, buổi ban đầu đến với NIC thì nhiều việc lắm và cũng nhiều chuyện lắm. Nhưng ở đây có những dấu ấn khó quên: đó là sản xuất, chế biến xuất khẩu quế. Đúng là một thử thách không nhỏ, từ bộ phận kỹ thuật, công nhân như chúng tôi nói về sản xuất hàng xuất khẩu thì còn non trẻ. Mọi việc ban đầu chúng tôi chông chờ hết vào người đứng đầu, cũng như tập thể lãnh đạo Công ty. Lúc đó nghèo chưa có máy ép như bây giờ, hoàn toàn làm thủ công dùng sức người. Mỗi khi có đơn hàng là cả giám đốc, công nhân làm cả tuần 3 ca mới được công hàng. Không như bây giờ, ngày 1 công hàng nhẹ nhàng. Đó là những hình ảnh tôi không bao giờ quên được. Chúng ta cùng nhớ về những ký ức vượt khó đấy là những điểm tựa cùng nhau phát triển, cùng nhau sẻ chia, vững tâm xây dựng NIC lớn mạnh, sánh vai với những Công ty hàng đầu châu lục và thành công. Trên đây là lời tâm sự của tôi, nhân viên thâm niên của NIC. Còn rất nhiều chuyện sao kể hết được, hẹn các bạn nhé! Cho tôi gửi tới cán bộ công nhân viên NIC cùng gia đình lời chúc sức khỏe và thành công. NHỮNG KỈ NIỆM Khó quên Tác giả: Nguyễn Sỹ Liên Nhà máy Bắc Giang NHỮNG KỈ NIỆM Khó quên

20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 39 Thường niên 5s đồng hành Sạch sẽ, sắp xếp, sẵn sàng cùng nhau 5s thực hiện đã lâu Sếp không sạc lại, để lâu lại sờn Sản xuất, săn sóc đơn hàng Chế biến organic lại càng chỉn chu. Hàng loại gom để một khu Khoảng cách, khử khuẩn bạn đừng chớ quên 5s nhắc nhở ở trên Mọi người nên nhớ, thực hành thường xuyên Máy móc, hàng hóa, băng chuyền Làm đâu gọn đấy đừng phiền Sếp la. Trước tiên làm lợi cho ta Nhanh, gọn, năng suất là bài học hay Mong rằng các bạn chung tay Xây dựng nhà máy mỗi ngày đi lên Vinh danh ngày hội không quên Có tên nhà máy, đứng trên hàng đầu Nhà máy hoạt động đã lâu Cùng nhau góp sức, dựng xây Tập đoàn./. Hỡi bạn NICGROUP ta ơi Mấy năm covid xong vần cùng nhau Bạn hàng có trước, có sau Hồi xuân, tứ quý bảo nhau cùng làm Khách hàng từ Bắc vô Nam… Mác hiệu visimex lại càng bay xa. Hôm nay giữa tiết tháng ba Mẻ hồi được nắng cả nhà cùng vui Công nhân hồ hởi, tươi cười Cám ơn trời đất tuyệt vời, phù cho Hàng hóa chồng chất đầy kho Đẩy lùi covid, rona chẳng còn. Mong rằng quan ở trên non Ký nhanh em đợi, mùa sau đang chờ Vụ nối vụ, chẳng phải mơ Hồi mùa đang ngóng, ngắm chờ hồi xuân Mong rằng sếp bước đều chân Thỏa lòng mong đợi, toàn dân phụng thờ. Tứ quý cánh đẹp óng tơ Chờ giờ xuất trận, phất cờ tung bay./. Nhà máy Bắc Giang Hồi xuân của NIC

Trong chương trình Happy Hour ngày 06/07/2022, Tổng Giám đốc Thân Văn Hùng đã tuyên bố dõng dạc “NIC GROUP theo chế độ mẫu hệ”. Tuy chỉ là một câu đùa nhưng ý nghĩa trong đó thể hiện rõ sự tôn trọng dành cho phái nữ làm việc tại Tập đoàn. Nhân dịp kỷ niệm 20 năm thành lập NIC GROUP, Ban biên tập đã mời Phó Tổng Giám đốc Lê Minh Loan – người phụ nữ ít nói nhưng đầy quyền lực tham gia phỏng vấn để hiểu thêm vai trò của phái nữ tại NIC GROUP. NỮ QUYỀN TRONG “ĐẾ CHẾ” NIC GROUP Xin chào chị Loan, mỗi khi trả lời phỏng vấn, những chị em có chức vụ quản lý hay lãnh đạo thường nhận được câu hỏi về “khó khăn và thuận lợi khi phụ nữ - mà - làm - công tác quản lý”. Câu hỏi thực chất là một vấn đề về giới, bởi vì hình như chưa có một người đàn ông nào làm quản lý, lãnh đạo lại nhận được câu hỏi như thế. Vậy thì từ góc nhìn cuả chị, phụ nữ “làm quan” thường gặp phải những vấn đề gì? 1 Với tôi, vấn đề lớn nhất khi làm quản lý là sắp xếp để có thể lo chu toàn cho cả công việc và gia đình. Tôi may mắn khi có một công việc ít phải đi xa vì đã có Tổng Giám đốc gánh vác điều đó. Bản thân việc làm về tài chính cũng phù hợp với tính cách và khả năng của mình nên tôi không có quá nhiều áp lực tại Công ty. Ngoài ra tôi có sắp xếp người phụ việc nội trợ nên từ trước đến nay không gặp vấn đề quá lớn để duy trì sự cân bằng này. Tóm lại, tôi cho rằng phụ nữ nên lựa chọn một công việc phù hợp với năng lực của bản thân để có thể đảm bảo cán cân giữa sự nghiệp & cuộc sống cá nhân. Chị Lê Minh Loan Phó Tổng Giám đốc NIC GROUP 40 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN

20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 41 Chị đánh giá thế nào về vai trò của bình đẳng giới trong doanh nghiệp nói chung & NIC GROUP nói riêng? Sáng kiến bình đẳng giới của Tập đoàn NIC GROUP là gì và tác động của nó đối với Tập đoàn như thế nào? Chị có gì nhắn gửi đến phái nữ tại NIC GROUP nhân dịp 20 năm thành lập Tập đoàn? 2 3 4 Tại NIC GROUP, Ban Lãnh đạo luôn cố gắng tạo ra một môi trường làm việc bình đẳng cho tất cả NICER, không quan tâm là nam hay nữ, chỉ cần có khả năng, trình độ và chuyên môn là cá nhân đó có thể đảm nhiệm những công việc, vị trí cao, đòi hỏi sự đầu tư về thời gian và công sức. Tuy không có bất kì phân biệt về giới tính nào tại Tập đoàn nhưng tôi cho rằng thực tế, luôn có những công việc phù hợp với nữ hơn và ngược lại, chắc chắn có những công việc nam giới chiếm ưu thế vì phù hợp với khả năng, tố chất của cánh mày râu hơn. Quan trọng nhất là mỗi người nên lựa chọn vị trí phù hợp với năng lực bản thân. Tại NIC GROUP, nữ giới luôn được tạo điều kiện để thể hiện khả năng của mình trong tất cả vị trí, không phân biệt giới tính. NIC GROUP luôn sẵn sàng trao quyền cho phụ nữ khi cá nhân đó có năng lực, nghiêm túc tuân thủ nghiêm túc luật lao động đối với phụ nữ, ví dụ như chế độ cho phụ có con nhỏ được nghỉ 60 phút/ngày trong thời gian làm việc. Công ty cố gắng phân công công việc phù hợp cho từng vị trí của các chị em, tạo điều kiện để phái nữ hoàn thành tốt công việc của mình. Bên cạnh đó, Ban Lãnh đạo còn tổ chức những hoạt động ngoại khóa để cuộc sống văn phòng của phái đẹp thêm sinh động, ví dụ như các sự kiện 8/3,20/10, các chương trình đào tạo kỹ năng dành riêng cho phái đẹp như trang điểm, nấu ăn,... Sắp tới Tập đoàn sẽ có nhiều hoạt động hơn nữa để tạo ra môi trường làm việc hạnh phúc cho các chị em NICER. Chúc chị em NICER luôn xinh tươi, cuộc sống tràn đầy niềm vui & hứng khởi. Chúc cho mỗi ngày đến Công ty là một ngày vui, để cảm thấy NIC GROUP thật sự là ngôi nhà thứ 2 của mình, cùng chia sẻ, cùng sống, cùng tận hưởng những thành quả do chính chị em tạo ra. Xin chân thành cám ơn các chị em NICER 20 năm qua đã luôn nỗ lực và cống hiến hết mình cho Tập đoàn.

42 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN Nghĩ về 20 năm thành lập và phát triển của NIC GROUP tôi đã rút ra cho mình những bài học quý giá trong hành trình gây dựng sự nghiệp của bản thân. Những bài học về con người, về tầm nhìn, về mục đích và về sự kết nối những trí tuệ và tâm hồn. Tôi biết về NIC GROUP cách đây 20 năm nhưng trở thành đồng nghiệp với các bạn mới chỉ được gần 2 năm. Do vậy, chia sẻ của tôi sẽ không chứa đựng nhiều kỷ niệm giống như các bạn, thật thiệt thòi làm sao! Nhưng may mắn là tôi cũng có thể cảm nhận được phần nào và thấy đầy hứng khởi khi đọc những chia sẻ chân thành của đồng nghiệp. Mỗi thành viên của NIC GROUP là những nốt nhạc tạo nên bản nhạc trọn vẹn Và tôi nhận ra, những tháng năm thanh xuân của chúng ta chính là NIC GROUP, nơi ghi dấu những giọt mồ hôi, những khắc khoải, những đam mê, những nụ cười và cả những nếp nhăn và sợi tóc bạc màu. Do vậy, thành tựu ngày hôm nay của NIC GROUP là điều hiển nhiên và tất cả chúng ta đều nhìn thấy, cảm thấy, chạm được. “Cuộc sống và thời gian là hai người Thầy tốt nhất” nhưng NIC GROUP đã mang lại niềm tin để mỗi chúng ta tỏa sáng theo cách riêng của mình. Chúc NIC GROUP ngày càng phát triển hơn, nhiều thành tựu hơn, vươn xa hơn … P/s: “Keys to the heart” là tên một bộ phim. NIC GROUP “KEYS TO THE HEART” Tác giả: Nguyễn Bá Tín Giám đốc Công nghệ thông tin

DẤU SON TUỔI HAI MƯƠI Có một nghề như thế! 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 43 Có một nghề dịch vụ Cung cấp nội bộ thôi Phòng nào khó có tôi GA gọi to nhé! GA cho cái vé Đặt ngay đi Quy Nhơn Phòng bên kia bẩn hơn Vệ sinh ngay đi nhé! Khách đến đon đả tiếp Khách về mặt cười tươi Dù sếp mắng vẫn cười Nghề làm dâu nó thế! Dù trời mưa trời nắng Dù giá rét mưa dầm Em vẫn cứ âm thầm Góp mình cho NIC GROUP! *Ghi chú: GA – General Affair (Phòng Hành chính) Mười lăm mười sáu tuổi trăng tròn Thân em như gái xuân vừa chớm Đôi môi gò má mọng chín hồng Lòng son rạo rực bao mộng lớn Chinh phục bốn phương thỏa khát khao Bước sang mười chín bao gian khó NICER trên dưới chung một dạ Đoàn kết sáng tạo vững bước qua Dấu son anh Hùng ta hướng đến Mừng NIC rạng ngời tròn hai mươi Biển rộng trời cao buồm no gió Phía trước thắng lợi mừng nic ta Biển Tây bờ Bắc bao rộng lớn Thuyền NIC hai mươi vững tay chèo Vươn lên đầu sóng ta hướng đến Thành công vững mạnh mãi về sau. Tác giả: Bàn Văn Nam Nhân viên QL&PT Vùng trồng Tác giả: Phạm Thị Luyến Nhân viên Lễ tân kiêm HCTH

44 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN Suốt 2 năm vừa qua, cả thế giới nói chung & NIC GROUP nói riêng phải đối mặt với nhiều khó khăn chưa từng có tiền lệ vì ảnh hưởng của COVID-19. Khắp nơi đều phải căng mình ứng phó với đại dịch và những tác động nghiêm trọng của nó đến hoạt động kinh doanh sản xuất. Có thể nói chống dịch khối văn phòng khổ 1 thì anh em nhà máy khổ 10 vì không thể làm việc online mà vẫn phải chinh phục mục tiêu kép: bảo vệ sức khỏe anh chị em công nhân & đảm bảo kết quả sản xuất. Hãy cùng anh Nguyễn Văn Hoàn, người trực tiếp quản lý 2 nhà máy Visimex Quy Nhơn & Bình Dương trong giai đoạn đại dịch vừa qua để nhìn lại những ngày khó khăn nhưng cũng đầy kỉ niệm này. Thời gian gắn bó với NIC GROUP của tôi khá dài với rất nhiều kỷ niệm nhưng đang nhớ và gần nhất đó là ngày nhận lời Ban Lãnh đạo trở lại tiếp quản Nhà máy Bình Dương tháng 11/2021. Lúc đó sản xuất nhà máy đang trong giai đoạn nước sôi lửa bỏng vì là đỉnh điểm của dịch bệnh Covid. Ngày tôi di chuyển từ Quy nhơn vào Nhà máy Bình Dương nhận công việc, chỉ còn 5km nữa là tới cổng thì nhận được thông tin nhà máy có 2 ca dương tính đầu tiên. Đã chuẩn bị tinh thần rồi nhưng khi tôi nghe tin vẫn cảm giác như ngồi trên đống lửa, tôi phải dừng xe dọc đường, họp gấp với Ban Tổng Giám đốc và các phòng ban để xem xét mức độ nguy hiểm, lựa chọn các phương án và cập nhật thông tin từ chính quyền địa phương. Rất nhiều ý kiến, thông tin được anh em NICER trao đổi, chúng tôi họp liên tục từ 11g trưa đến 17g & Tổng Giám đốc yêu cầu tôi quay lại nhà máy Quy Nhơn để tránh rủi ro. Nhưng tôi nghĩ đã vào đến đây, mang cái mác người đi từ Sài Gòn (lúc đó cứ từ Sài Gòn đi đâu đều bị cách ly hoặc khai báo rất phức tạp) thì xác định luôn là lao trận địa vào chứ về Quy Nhơn rồi sau này cũng phải quay lại. Và hơn hết tôi nghĩ đến tình trạng nước sôi lửa bỏng của anh em nhà máy Bình Dương, không thể không có người hỗ trợ, đôn đốc. Thế là tối hôm đó tôi vào nhà máy cùng mọi người. Anh em tức tốc triển khai các phương án khắc phục dịch trong đêm: cách ly người dương tính, test sàng lọc toàn bộ nhà máy, tiến tới vừa kiểm soát covid vừa tiếp tục sản xuất tránh gián đoạn. Các ca dương tính lần lượt xuất hiện tại khắp các nơi trong nhà máy, từ nhân viên văn phòng cho tới công nhân khu đóng gói, khu thương mại,… Trong vòng 1 tháng đầu tiên, tỷ lệ dương tính là rất cao, tháng thứ 2 trở đi ít dần vì gần hết lượt và bắt Đại dịch covid tại nhà máy Visimex Bình Dương Những ngày không thể quên đầu quay vòng. Có thể nói hầu hết cán bộ công nhân trong nhà máy không ai thoát khỏi bệnh dịch oái oăm này. Để kiểm soát dịch, nhà máy đã áp dụng nghiêm ngặt các quy định phòng dịch: Cứ 3 ngày 1 lần, hành chính & kế toán tiến hành test cho toàn bộ cán bộ, công nhân nhà máy dưới sự hướng dẫn sát sao từ Ban TGĐ & chính quyền địa phương. Tìm hiểu, phổ biến kiến thức & trang bị cho mọi người về phương pháp phòng dịch từ bảo hộ, khâu trang, kính chắn giọt bắn, rửa tay, hạn chế tiếp xúc trực tiếp. Chia khu vực làm việc riêng biệt cho từng bộ phận, không sử dụng điều hòa, không tiếp khách tại nhà máy, xe cộ xuất nhập hàng phải khử khuẩn toàn bộ chứng từ, giấy tờ, lái xe không được xuống xe, giữ khoảng cách theo quy định…. Có người dương tính là cho về phòng trọ, khu nghỉ cách ly ngay, những người khác trám bù vào chỗ trống. Vì các bên đã phối hợp kỹ lưỡng để lên kế hoạch, phương án thay thế dự phòng nên bất kì vị trí nào cũng có phương án thay thế ngay khi dương tính. Anh em nhà máy & Ban Lãnh đạo đã đưa ra kế hoạch kiểm soát tình huống rất chi tiết nhưng đến khi dịch bùng phát trong nhà máy thì liên tục có ca phải đi viện cấp cứu. Người lớn, trẻ em, tất cả mọi người đều xác định là không tránh khỏi sẽ dương tính. Nhân viên văn phòng thay nhau trực rồi có khi trám luôn cả vào vị trí công nhân đang thiếu để duy trì sản xuất, đảm bảo các đơn hàng giao kịp cho khách, không gián đoạn, xử lý hàng hóa tránh hư hại ảnh hưởng chất lượng sản phẩm. Để nhà máy kiểm soát dịch tốt, không thể không kể đến sự hỗ trợ từ phía tổng Công ty. Nhà máy đã được cung cấp kịp thời các công cụ, dụng cụ phòng dịch Phó Giám đốc Nhà máy thực hiện 3 tại chỗ cùng anh em công nhân Tác giả: Nguyễn Văn Hoàn Phó Giám đốc Nhà máy Visimex Quy Nhơn và Bình Dương

20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 45 như khẩu trang, que test liên tục với chi phí rất lớn. Bên cạnh đó là các khoản trợ cấp cho những ca dương tính như: tiền, thuốc men, hướng dẫn khi cách ly, phòng nghỉ ngơi, cách ly, dụng cụ theo dõi sức khỏe thận trí và cả ăn uống hàng ngày. Ngay lúc dịch khủng khiếp nhất, có lúc số người dương tính quá nhiều, nhà máy không đủ nhân lực vận hành, phải cho ngưng sản xuất mấy ngày. Anh em nóng lòng nhưng không có cách nào, quan trọng nhất vẫn là sức khỏe công nhân viên nên đành tập trung làm kế hoạch để ngay khi đủ nhân sự phải quay vào sản xuất tiếp luôn cho kịp tiến độ giao hàng cho khách. Với kiến thức từ những ca dương tính đầu tiên cùng và kinh nghiệm thực tế tại điểm dịch, anh em trong nhà máy đã thích nghi dần và vững vàng tâm lý hơn. Các biện pháp xử lý luôn sẵn sàng ứng phó từ phòng tới chống để vừa đảm bảo an toàn và duy trì sản xuất trong tâm dịch. Giai đoạn đó nhà máy Visimex Bình Dương đã phải đối diện với rất nhiều vấn đề, từ sản xuất hàng hóa bề bộn, rất nhiều bất cập đến dịch Covid bủa vây, ảnh hưởng sức khỏe, rủi ro cho mọi người... Nhưng với quyết tâm của anh chị em cả nhà máy và sự sát sao từ Ban Lãnh đạo, nhà máy đã dần vượt qua khó khăn và đi đến kiểm soát hiệu quả dịch bệnh lẫn sản xuất. Khó khăn, gian nan đến vậy nhưng đó là cơ hội để chúng ta có thêm nhiều trải nghiệm trong cuộc sống cũng như hiểu được sức mạnh của tập thể, cùng chia sẻ, đoàn kết trong đại dịch để cùng vượt qua tất cả chông gai, tiến đến đạt mục tiêu kép: đảm bảo sức khỏe, của anh em NICER và duy trì sản xuất để hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch cuối năm 2021, 6 tháng đầu năm 2022. Để có trái ngọt ngày hôm nay, tôi chân thành gửi lời cảm ơn Ban Lãnh đạo đã luôn động viên tin tưởng và sát cánh cùng trong những lúc khó khăn nhất, luôn truyền cảm hứng, tâm huyết, sự quyết tâm cho mọi người. Thứ 2, cám ơn các bạn nhân sự của 2 Nhà máy, từ quản lý sản xuất cho tới anh chị em bên dưới, anh chị em luôn cố gắng làm tốt nhất công việc của mình, luôn ủng hộ, hỗ trợ tôi, đặc biệt là sự đoàn kết, yêu nghề & khát vọng của tuổi trẻ. Các bạn là gia đình thứ 2 của tôi. Tôi luôn hiểu được nhiệm vụ của mình là gây dựng 2 nhà máy thành tập thể vững mạnh cả về sản xuất lẫn văn hóa đặc biệt là sự đoàn kết, với tiêu chí làm hết sức chơi hết mình. Thứ 3, không quên cám ơn gia đình tôi, vợ & con luôn là chỗ dựa vững chắc cho tôi. Dù tôi thường xuyên xa nhà, từ ngày vào Visimex, thời gian về thăm gia đình tính trên đầu ngón tay nhưng vợ tôi vẫn luôn động viên, ủng hộ và chăm các con để tôi yên tâm toàn tâm toàn ý cho công việc. Nói về 20 năm của NIC GROUP, chúng ta đang trong tuổi trẻ, khỏe, đầy sức sống, giai đoạn đẹp nhất và mọi thứ còn đang rất rộng mở. 20 năm một chặng đường, chúng ta có quyền tự hào về NIC GROUP, tập thể đã mạnh mẽ vượt qua những thử thách, gian khó để đạt được những thành tựu hôm nay. Chúng ta cùng nhau nâng ly lên, cùng cụng ly với Ban Lãnh đạo thưởng thức đi, rượu 20 năm đó. Và cùng hát vang bài hát “ Niềm vui chiến thắng”, ngày mai chúng ta lại trở lại là những chiến binh, những chiến binh bất khuất dù trong bất cứ công việc nào, vai diễn nào. Chỉ cần chúng ta có niềm tin, sự quyết tâm, làm tới cùng cùng BLĐ thì chúng ta sẽ chờ đón sinh nhật thứ 40,60,100,… hoành tráng hơn nữa cùng các thế hệ sau của chúng ta. Hoạt động phòng dịch Covid-19 tại nhà máy Visimex Poster cổ vũ NICER phòng dịch

Bình yên một phút có được không? Hàng bao nhiêu job đang ngóng trông Tuổi trẻ tài cao đang chờ tuyển Vào NIC góp công có được không? Excel không giỏi cần phải xét English chưa thạo xác nhận ngay JD công việc cần bám sát Không thì sống mũi lại thấy cay. Lương lậu sát ngày sẵn trong tay Số liệu cẩn thận quá là hay Pháp nhân check kỹ không cần chỉnh Kế toán đến ngày ấn lệnh ngay Biên bản phân tích đầy đủ ý Báo cáo tổng hợp chẳng thiếu chi Anh em nhà máy cần hỗ trợ Nhân sự giúp ngay chả ngại gì Quan hệ lao động đau đầu lắm Giải quyết nhanh thôi kẻo Sếp lo Giữ chân nhân sự sao khó thế Khó thế giữ được Sếp thưởng to. Nhân sự nội bộ luôn gương mẫu Đoàn kết thi đua đứng top đầu Góp sức chung tay xây dựng NIC Vững bền, giàu mạnh mãi dài lâu. Tâm tình Tác giả: Lương Thị Ly Chuyên viên nhân sự nội bộ 46 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN

Thấm thoát đã ba năm trôi qua kể từ khi tôi bước chân vào làm việc tại VISIMEX Quy Nhơn. Trước tiên, tôi xin gửi lời cảm ơn tới Ban tổ chức Cuộc thi viết “ NIC GROUP TRONG TÔI”, đã tạo điều kiện cho tôi được ôn lại những kỷ niệm sâu sắc trong quá trình công tác gắn bó tại đây. Ba năm trôi qua rất nhiều những kỷ niệm để lại trong tôi. Đầu tiên không thể không nói đến vị thuyền trưởng tài ba - Anh Thân Văn Hùng – Tổng Giám đốc NIC GROUP. Anh là một vị sếp có tâm và có tầm. Tôi rất khâm phục với tài lãnh đạo tài tình của vị thuyền trưởng này. Người đã khéo léo chèo lái con thuyền NIC GROUP vượt qua bao nhiêu cơn sóng gió. Có lúc tưởng chừng như không vượt qua được. Với bản lĩnh kiên cường, với tinh thần “Không gì là không thể”, anh đã chèo lái con thuyền NIC GROUP vượt qua sóng cả bão lớn và ngày càng phát triển vững chắc. Ai cũng biết chiến trường kinh tế rất ác liệt, nếu ta đi sai thì hậu quả khó lường. Tuy nhiên vị thuyền trưởng tài ba của chúng ta đã không ngại bao nhiêu khó khăn, chông gai cũng như vượt qua bao nhiêu thăng trầm, với những tính toán chính xác như thần, đã đưa con thuyền NIC GROUP vững vàng ra biển lớn. Tiếp đến, không thể không kể đến anh Nguyễn Văn Hoàn- Phó Giám đốc Nhà máy Quy Nhơn. Người anh cả luôn bên chúng tôi, ngày đêm tận tụy với công việc, mộc mạc mà chân tình, thẳng thắn mà bao dung, luôn tìm ra cách tháo gỡ những khó khăn vướng mắc, tìm ra những cách làm mới để giúp cho nhân viên của mình không tiếp tục mắc sai sót thay vì chỉ trích quy tội. Ai mới đầu tiếp xúc, nếu chưa hiểu sẽ nghỉ rằng: Anh khá khó tính, kỹ tính, anh hay nổi nóng. Nhưng nếu tiếp xúc một thời gian, khi hiểu được con người anh ấy, thì thực sự có được người quản lý như anh đúng là điều hiếm có. Thực sự được làm việc cùng anh là điều may mắn đối với chúng tôi. Tiếp đến là những kỷ niệm cùng làm việc cùng vui chơi với các đồng nghiệp tại nhà máy Quy NIC GROUP trong tôi là như thế đó! Tác giả: Trần Thị Hoài Trang Nhân viên kế toán nhà máy Quy Nhơn Nhơn. Chúng tôi mỗi người mỗi quê, mỗi người mỗi hoàn cảnh nhưng do duyên định mà đến, để rồi cùng nhau hăng say làm việc. Với phương châm của Công ty “ Làm hết sức chơi hết mình”, hai năm qua, bằng sự dìu dắt của vị thuyền trưởng tài ba anh Thân Văn Hùng, anh Nguyễn Văn Hoàn, nhà máy Quy Nhơn chúng tôi đã gặt hái được nhiều thành công, thành công đôi khi không chỉ là những con số, mà thành công ở đây chính là chúng tôi đã cùng nhau xây dựng được môi trường làm việc có thể gọi là chuẩn mực, mà ở đó nếu bạn làm sai tự bạn sẽ thấy ngại và trở nên lạc lõng, tất cả mọi người đều hiểu rằng sự thành bại của Công ty sẽ ảnh hưởng đến cuộc đời của chính mình. Chính vì vậy, chúng tôi luôn không ngừng nỗ lực, cùng nhau đồng sức đồng lòng, giúp đỡ nhau cùng hoàn thành công việc một cách tốt nhất. Ngoài những giờ làm việc vất vả, khi vui chơi, chúng tôi luôn chơi hết mình. Quy Nhơn được mệnh danh ca sĩ, diễn viên múa nhảy tuyển tập từ năm châu bốn bể, chúng tôi không thực sự có năng khiếu ca múa hát. Nhưng khi vào mùa Family Day, niềm đam mê của chúng tôi lại trỗi dậy. Chưa một nhà máy nào, mà nhân sự tham gia văn nghệ cuối năm chiếm gần hết tổng số nhân sự của nhà máy. Hay những lần chơi team building, chúng tôi cháy hết mình. Khi làm việc cũng như khi vui chơi, chúng tôi không bao giờ quên: “Đoàn kết là sức mạnh”. Có lẽ vì phương châm này, mà có một nhà máy Quy Nhơn rất riêng, rất bình định. Chúng tôi tự hào khi được làm việc ở đây. Mừng NIC GROUP thêm tuổi mới với những bước tiến mạnh mẽ, tất cả chúng tôi sẽ đoàn kết chung sức đồng lòng cùng xây dựng Công ty ngày càng phát triển, nhân dịp NIC GROUP tròn 20 tuổi, xin kính chúc Công ty ngày càng phát triển thịnh vượng, tiếp tục những bước đi vững chắc trong chặng đường phía trước, tự tin khẳng định thương hiệu, uy tín chất lượng tại thị trường trong nước cũng như quốc tế. 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 47

48 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN “ “ “ “ Đã nhiều năm tôi làm việc nơi đây Cùng phấn đấu dưới mái nhà NIC GROUP Bỗng lúc này nhớ từng giây từng phút Những kỷ niệm gắn bó thời gian qua. Đó là lúc chúng ta cùng hát ca Giữa Mai châu khói hồng quanh đốm lửa Rượu cần đặt mỗi bên mỗi nửa Tỏa gắn kết giữa đất trời bao la. Nhớ những lần viếng chùa vào tháng ba Happy Hours mỗi sáng thứ 7 Hay những lúc văn nghệ cùng nhún nhảy FD cuối năm chuẩn bị đón xuân sang. Những sự kiện như mở sổ từng trang Hồi ức lại cùng niềm vui phơi phới Chúc Công ty đạt nhiều thành công mới Vượt trùng khơi đón tương lai vẻ vang. Hai mươi năm rồi bao khó nhọc Gian nan vất vả nào ai hay Mỗi ngày một lớn niềm khao khát Thắng lợi đang đến cho mai này. Hai mươi năm rồi vẫn kiên định Ý chí phấn đấu lòng hăng say Quyết tâm đánh bại bao cái khó Để có chiến thắng để đong đầy. Đã hai mươi rồi ta vẫn tiếp Mặc cho thử thách luôn bủa vây Không ngại, không sợ, chí quyết tiến Huy hoàng chiến thắng mãi tràn đầy. Kỷ niệm cùng NIC GROUP Nối tiếp sức mạnh Hai mươi Tác giả: Lê Ngọc Hoàng Nhân viên Tuyển dụng Tác giả: Nguyễn Đức Thiện Nhân viên ISO

Hai mươi năm vị thế đã khắc tên Sức trẻ NIC độ xuân thì rực rỡ Phơi phới niềm tin đường xa rộng mở Quả bội mùa thơm ngọt những bàn tay. Hai mươi năm diện mạo NIC đổi thay Vứng mạnh tầm cao liên doanh hợp tác Chốn thương trường đâu chỉ hoa thơm ngát NIC đồng lòng đồng sức hướng tương lai. Gian khó dần lui tự tin sải bước dặm dài Sáng tạo siêng năng người người nỗ lực Kế hoạch hoàn thành chỉ tiêu vượt mức Ngôi nhà chung đầy ắp những yêu thương. Khách hàng lâu năm vẫn chung hướng chung đường Ericson, Toyota, Carlsberg Lòng tin nào phải cơn mưa bất chợt Định hướng ngôi đầu then chốt để vươn xa. Đây áo trắng, xanh, cam ngời ngợi sắc hoa Hữu xạ nhiên hương toàn cầu lan tỏa Hai mươi năm tròn thiên di mộng thỏa Ước vọng xanh nâng cánh NIC ngày xanh. 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 49 Ngày xanh Tác giả: Đào Thùy Dương Kế toán trưởng NIC Global *Ghi chú: áo trắng, xanh, cam: tượng trưng cho đội ngũ người lao động tương ứng với các lĩnh vực ngành nghề khác nhau mà NIC đang cung cấp (áo trắng: nhân viên văn phòng; áo xanh: công nhân; áo cam: nhân viên bán hàng)

50 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN Đến với NIC thật tình cờ Thông qua trang web tuyển dụng chấm com Khi đến tuổi vẫn còn son Tận tâm cống hiến mười hai năm tròn Thời gian thấm thoát thoi đưa Giờ ngồi nghĩ lại những gì đã qua Lúc đầu ngồi ở văn phòng Ngọc Hân công chúa được chừng một năm Sau sang Lò Đúc cùng nhau Mười một năm đó thật nhanh quá trời Mới vào chỉ có Bắc Giang Sau thêm Yên Bái rồi vào Quy Nhơn Bình Dương, Bình Phước ra đời Hệ sinh thái lại đón chào Gia Lai Thi Sách trụ sở có rồi Có văn phòng đẹp mọi người đều vui Nhân sự dịch vụ thuê ngoài Liên kết Nhật Bản vươn tầm quốc gia. Tiên phong nông sản hữu cơ Phát triển bền vững cùng người nông dân Đưa thương hiệu vượt vũ môn Ghi danh quốc tế bạn bè biết tên. Từ chàng trai trẻ Bắc Giang Lên Hà Nội học quyết tâm đổi đời Duyên trời gặp được Minh Loan Hai tim chung một nhịp cầu tình yêu Sau cùng Hồng Điệp, Thanh Nga Quyết tâm khởi nghiệp dựng xây cơ đồ Gian khó quyết trải cùng nhau Nay có thành quả tự tin với đời Năm nay sinh nhật hai mươi Mừng thêm tuổi mới tương lai rạng ngời Nơi đây không chỉ là nhà Ngoài tình đồng nghiệp còn là anh em Giúp nhau những lúc khó khăn Tình nghĩa sâu đậm, tình thân keo bền Qua bao năm tháng cùng nhau Lúc làm hết sức, lúc chơi hết mình Yêu từng mảnh quế, hoa hồi Nơi đây có hết những gì Trang yêu Hà Nội 16/4/2022 Tự sự NICER Tác giả: Vũ Thị Huyền Trang Phó phòng kế toán