20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 51 Hành trình Xây dựng VĂN HÓA NỘI BỘ Tại NIC GROUP, mỗi cá nhân, phòng ban đều có những cá tính, điểm mạnh & công việc riêng. Nhưng tất cả chúng ta luôn tìm được điểm chung, đam mê chung, cảm xúc chung để từ đó, trở thành một khối gắn kết bền chắc. “Chất keo” tối quan trọng gắn kết các NICER lại với nhau chính là Hoạt động văn hóa nội bộ. Ngay từ những ngày đầu tiên, nhiệm vụ xây dựng văn hóa Công ty luôn song hành với sứ mệnh phát triển Công ty. Đến nay sau 2 thập kỷ phát triển, NIC GROUP có thể tự hào về sự khác biệt trong văn hóa Công ty so với các đơn vị khác. Các hoạt động xây dựng văn hóa nội bộ tại NIC GROUP đang tập trung vào 3 hướng đi chính. Xây dựng văn hóa nội bộ mang bản sắc riêng của doanh nghiệp là một hành trình lâu dài, cần sự cam kết, đồng lòng của Ban Lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ nhân viên trong cùng doanh nghiệp.
52 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 1. HÌNH THÀNH PHONG CÁCH SỐNG EXCERCISE EVERY DAY Phong cách sống & làm việc bắt nguồn từ những hành động rất nhỏ & từ đó tạo thành thói quen tích cực cho mỗi NICER. NIC GROUP liên tục triển khai rất nhiều hoạt động để khuyến khích các thói quen tốt như: tập thể dục giữa giờ, giải chạy Run for NIC, văn hóa trả giao tiếp, NIC Smile – NIC Style (tác phong xin chào, cảm ơn), NIC Green day (khuyến khích NICER tham gia giao thông bằng phương tiện công cộng), F5 NGÀY THỨ 6 cùng nhau dọn dẹp văn phòng, thu gom đồ tái chế. Là một trong những hoạt động giúp các NICER nâng cao sức khỏe, mỗi ngày vào 2 khung giờ 10h và 15h các NICER sẽ được hòa chung vào những giai điệu sôi nổi và tập thể dục từ 5-10p. SỐNG TÍCH CỰC & LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP *Vui lòng scan QR code để xem các video
20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 53 Bên cạnh đó, mỗi năm NIC GROUP liên tục tổ chức các sự kiện chạy bộ với sự tham gia của các khối văn phòng và nhà máy trên toàn quốc nhằm mục đích tăng tinh thần gắn kết, rèn luyện thể lực kết hợp với những chuyến outting vô cùng thú vị. Thứ 6 cuói tuần, các NICER lại giành ra 30p, cùng nhau dọn dẹp lại khu vực làm việc của mình. Việc thực hiện 5S mỗi tuần khiến văn phòng luôn luôn sạch sẽ và giúp các NICER bắt đầu tuần mới đầy hứng khởi. RUN FOR NIC F5 THỨ 6 FRESH FRIDAY
54 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 2. PHONG CÁCH SỐNG XÂY DỰNG Nhà là nơi chúng ta bắt đầu cuộc hành trình & là nơi ai cũng ao ước được trở về. NIC GROUP mong muốn xây dựng môi trường làm việc như một gia đình thứ 2, một ngôi nhà chung ấm áp, chan hòa tình yêu thương với mỗi NICER. Với mục tiêu đó, NIC GROUP đã & đang liên tục đẩy mạnh các hoạt động để gia tăng hạnh phúc của mỗi nhân viên mỗi ngày đến Công ty: HAPPY HOUR DU XUÂN VÀ DU LỊCH HÈ Chương trình được khởi nguồn từ năm 2012 & duy trì đến ngày hôm nay. Là nơi các NICER thường xuyên gặp gỡ, chào đón thành viên mới, mini game show,… Là hoạt động được mong chờ nhất trong năm của đại gia đình NICER. Mọi người tạm gác lại các công việc hàng ngày, cùng vui chơi hết mình trong những ngày du lịch.
20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 55 TEAM BUILDING FAMILY DAY - NGÀY HỘI GIA ĐÌNH CHƯƠNG TRÌNH 8/3, 20/10, 1/6, CHÚC MỪNG SINH NHẬT NICER Hoạt động trò chơi đồng đội nằm trong khuôn khổ du lịch hè nhằm tăng cường quan hệ thân thiết giữa các NICER, là dịp để chúng ta cùng xả hết stress, cùng vui chơi, hò hét, cổ vũ, Sau mỗi lần tham gia team building, NICER lại có thêm nhiều kỷ niệm thể gắn kết với nhau hơn Sự kiện thường niên NICER có thể mời các thành viên trong gia đình cùng tham gia để thêm gắn kết. Đây cũng đồng thời là dịp NIC GROUP cùng nhau nhìn lại các sự kiện nổi bật đã xảy ra tại trong 1 năm, vinh danh những cá nhân tập thể xuất sắc để thêm yêu & tự hào về ngôi nhà chung của chúng ta. Các bữa tiệc nhỏ liên tục được tổ chức theo dịp lễ để NIC GROUP bày tỏ tình cảm trân quý của mình đến các chị em phụ nữ & thế hệ tương lai của NICER. Điểm đặc biệt tại các hoạt động này là đại diện Ban Tổng Giám đốc luôn sắp xếp công việc để tự tay trao quà cho từng NICER, thể hiện sự tôn trọng & trân quý dành cho cán bộ nhân viên làm việc tại NIC GROUP
56 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 3. TÀI NĂNG NICER PHÁT TRIỂN Tập đoàn liên tục tổ chức các sân chơi để NICER thỏa sức thể hiện tài năng của mình với chủ đề đa dạng. Từ cuộc thi về chuyên môn như Bàn tay vàng, ngôi sao tháng, sáng kiến cải tiến đến thể hiện năng lực bản thân ngoài công việc như thi viết NIC GROUP trong tôi, trang trí văn phòng, The voice, Present your self, hội diễn văn nghệ,… CUỘC THI TRANG TRÍ VĂN PHÒNG CUỘC THI PRESENT YOUR SELF
20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 57 CUỘC THI NIC’S FACTOR CUỘC THI GIỌNG HÁT VIỆT - THE VOICE *Vui lòng scan QR code để xem các video CUỘC THI NIC TRONG TÔI
58 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN Tại NIC GROUP, chúng tôi có thể tự hào nói rằng văn nghệ nội bộ là món ăn tinh thần, là một phần văn hóa không thể thiếu của cả đại gia đình. Mỗi mùa Family Day, anh em NICER lại háo hức chuẩn bị các tiết mục nghệ thuật cây nhà lá vườn, đôi khi đơn giản, đôi khi phức tạp nhưng luôn đầy hứng khởi và rất “NIC”. Trong suốt thời gian tập luyện, cứ khoảng 16g00 hay 16g30, anh em lại hò nhau tạm dừng những công việc dang dở, đứng lên tập văn nghệ xíu nào. Có lúc cãi nhau, giận hờn vì không thống nhất được ai đứng trước, ai đứng sau, động tác này hay hơn động tác kia, trang phục thế này em thích, chị không thích,… nhưng sau tất cả, chúng mình lại xích gần nhau hơn một chút sau mỗi mùa Family Day, một phần lớn nhờ công cùng chuẩn bị, cùng biểu diễn văn nghệ này. Hãy cùng nhìn lại những hình ảnh thăng hoa trên sân khấu của các NICER trong suốt những năm qua để thấy mức độ đầu tư ngày càng tăng trong mỗi tiết mục & thêm trân trọng sự cố gắng của cả tập thể chúng ta nha!
20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 59 Múa & Hát tốp ca “Con đường tôi” Múa - Tự Hào Việt Nam - Tự hào VISIMEX Đơn ca nam “Cầu Vồng” (Japanese) & Nhảy “Duyên NIC” Nhảy Tây Ban Nha “No face no name no number” Múa :” Dòng máu lạc hồng” Múa tập thể:” Bài ca tôm cá” NƠI ĐẢO XA (Family Day 2014) Sexy Girl - (Kỷ niệm 15 năm thành lập) Bống bống bang bang (Family Day 2016) *Vui lòng scan QR code để xem các video biểu diễn
60 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN MỘT SỐ HÌNH ẢNH VĂN HÓA SỰ KIỆN NIC GROUP
Sau hai thập kỷ định hình & phát triển, văn hóa đã dần trở thành một món vũ khí lợi hại để NIC GROUP có thể cạnh tranh với các đối thủ khác trên thương trường. Khi tham gia những chương trình, cuộc thi xây dựng văn hóa nội bộ, người lao động làm việc tại Tập đoàn có thể thỏa sức phát huy sở trường, thể hiện tài năng của bản thân bên cạnh việc đóng góp cho hoạt động sản xuất kinh doanh. Ban Tổng Giám đốc luôn mong muốn tạo nên một môi trường làm việc hạnh phúc, nơi NICER được cống hiến, được chia sẻ & được ghi nhận, từ đó biến NIC GROUP thành ngôi nhà thứ 2 của người lao động. Ngoài các chính sách, hoạt động dành riêng cho công nhân viên, NIC GROUP còn tổ chức các sự kiện có sự góp mặt của gia đình người lao động, từ đó NICER thêm tự hào về công việc của mình cũng như nhận được sự ủng hộ & hỗ trợ hết mình của người thân để yêu tâm làm việc, cống hiến cho Công ty. Với sự quan tâm, đầu tư của Ban Tổng Giám đốc trong các hoạt động văn hóa nội bộ, tôi tin rằng NIC GROUP đã, đang và sẽ luôn là ngôi nhà thứ 2 của NICER, luôn ấm áp, sẻ chia và ngập tràn hạnh phúc. Nhân dịp NIC GROUP tròn 20 tuổi, cho phép tôi gửi lời cảm ơn đến toàn thể cán bộ, công nhân viên, các thế hệ NICER trong suốt 20 năm qua đã đồng hành cùng Ban Lãnh đạo Công ty vượt qua muôn vàn khó khăn để gặt hái được những thành quả như ngày hôm nay. Tôi cũng xin gửi lời tri ân đến các khách hàng, đối tác, bạn bè đã cùng hỗ trợ Ban Lãnh đạo Công ty trong suốt quá trình hình thành & phát triển của NIC GROUP. Chúc cho Tập đoàn NIC GROUP của chúng ta luôn tiên phong và gặt hái được nhiều thành công hơn nữa!” 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 61 “Ngay từ khi thành lập, Ban Lãnh đạo NIC GROUP đã xác định văn hóa là yếu tố rất quan trọng trong quá trình xây dựng doanh nghiệp. Vì vậy chúng tôi đã đầu tư nhiều thời gian & công sức để cùng nhau tạo nên một môi trường làm việc hạnh phúc dành cho các NICER” Ông Lê Hồng Điệp - Phó Tổng Giám đốc NIC GROUP
62 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN NẾU ĐƯỢC LỰA CHỌN LẠI, TÔI VẪN CHỌN NƠI ĐÂY Các hoạt động xây dựng văn hóa nội bộ là sợi dây gắn kết, thắt chặt tình cảm giữa các thành viên trong gia đình NICER, thể hiện tôn chỉ của Ban Lãnh đạo luôn coi các hoạt động văn hóa là một mục tiêu chất lượng quan trọng của Công ty, để NIC GROUP thực sự là mái nhà thứ hai của tập thể cán bộ nhân viên. Sau hai thập kỷ thành lập & phát triển, NIC GROUP đã thu được trái ngọt khi có rất nhiều nhân sự lâu năm gắn bó với Tập đoàn. Tại đây, không khó để bắt gặp các nhân sự tự hào nói rằng mình đã gắn bó với đại gia đình NICER được 10, 15, thậm chí 20 năm. Các anh chị không còn là nhân viên mà đã trở thành người thân, anh em, chia sẻ với nhau không chỉ trong công việc mà cả những vấn đề cuộc sống. Hãy cùng gặp gỡ những cây đa cây đề của NIC GROUP để hiểu thêm về cơ duyên họ đến với NIC GROUP và lý do họ chọn ở lại đây đã rất lâu và sẽ rất lâu nữa. Tôi đã làm việc tại NIC GROUP được 20 năm. Với tôi, NIC GROUP chính là tuổi thanh xuân, là ngôi nhà thứ 2 của mình. Văn hóa doanh nghiệp chắc chắn là lý do lớn nhất khiến tôi gắn bó với nơi này. Để miêu tả về môi trường làm việc tai NIC GROUP, tôi tóm gọn lại trong 3 từ: Tình cảm, đoàn kết & sẻ chia. Công việc của tôi khá áp lực, đặc biệt là những giai đoạn thanh tra thuế, kiểm toán hay đến mùa báo cáo. Tuy nhiên tôi luôn được đồng nghiệp chia sẻ & gia đình ủng hộ hết mình. Bản thân tôi có một tình yêu đặc biệt dành cho NIC GROUP & công việc nên dù có gặp phải khó khăn gì cũng có thể vượt qua để tiếp tục gắn bó với đại gia đình NIC GROUP. CHỊ LÝ THỊ THANH NGA Giám đốc Tài chính NIC Global 20 NĂM LÀM VIỆC TẠI NIC GROUP “ “ Văn hóa doanh nghiệp chính là linh hồn của mỗi tổ chức, là tổng hòa của giá trị, niềm tin, chuẩn mực & hành vi của cả một tập thể. Tôi cảm thấy mình rất may mắn khi được làm việc tại NIC GROUP, nơi có văn hóa doanh nghiệp gắn liền với bề dày lịch sử hình thành & phát triển của Tập đoàn. Ban Lãnh đạo đã có tầm nhìn về vấn đề xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc cho nhân viên từ rất sớm. Chúng tôi luôn được khuyến khích phát triển năng lực, sự sáng tạo và tiềm lực của mỗi cá nhân dựa trên sự tôn trọng lẫn nhau. Tôi được biết có rất nhiều cựu NICER khi rời khỏi Công ty, điều nuối tiếc nhất của họ chính là môi trường & văn hóa làm việc tại đây. Vì vậy tôi tin rằng việc xây dựng & duy trì môi trường làm việc hạnh phúc không đơn thuần chỉ tạo ra bản sắc của đơn vị đó mà còn là công cụ hữu hiệu để giữ chân nhân tài ở lại với tổ chức. CHỊ NGUYỄN MINH HẰNG Giám sát Phòng Dịch vụ nhân sự 10 NĂM LÀM VIỆC TẠI NIC GROUP “ “
20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 63 Đã có lúc tôi nghĩ nghề nhân sự không hẳn đã phù hợp với tôi. Nhưng khi về NIC, làm dịch vụ nhân sự, tôi được mở mang ra rất nhiều, được tiếp xúc trao đổi với nhiều khách hàng, tiếp cận với nhiều tình huống nhân sự. Tôi thấy, nghề này cũng rất màu sắc. Đối với tôi, đến với NIC là một cơ duyên nhưng được gặp gỡ và làm việc với những người đồng nghiệp ở đây thực sự là một may mắn. Tôi luôn nghĩ, đã rât nhiều người, với những trái tim tràn đầy nhiệt huyết, cống hiến và xây dựng nên NIC của ngày hôm nay. Tôi mong và tin tưởng rằng mình đã, đang và sẽ tiếp tục được cùng các NICER tạo ra một sức mạnh đoàn kết mang đến thành công vững bền trên con đường thênh thang phía trước. CHỊ PHẠM PHƯƠNG THU Giám đốc Dịch vụ Nhân sự 7 NĂM LÀM VIỆC TẠI NIC GROUP “ “ Để làm việc lâu dài tại một doanh nghiệp, bên cạnh các vấn đề chuyên môn, chắc chắn quan trọng hơn chính là môi trường làm việc. Tôi đã gắn bó với NIC GROUP được hơn 10 năm, tôi yêu nơi mình làm việc, yêu các đồng nghiệp, cộng sự tương tác hàng ngày. Đối với tôi, NIC GROUP giống như một gia đình thứ 2, tôi và anh Văn Sơn thân nhau như bố con. Ban Tổng Giám đốc NIC GROUP rất quan tâm đến văn hoá tinh thần của nhân viên, đặc biệt là các chế độ đãi ngộ cho người thân như đi du lịch, Family Day, giúp gắn kết mọi người gần nhau hơn nữa. Thông qua những sự kiện như vậy, tôi được sự ủng hộ rất lớn của gia đình để yên tâm làm việc & cống hiến cho NIC GROUP. CHỊ NGUYỄN THỊ LIỄU Trưởng nhóm kinh doanh Xuất nhập khẩu 12 NĂM LÀM VIỆC TẠI NIC GROUP “ “ NIC GROUP là nơi tôi xác định gắn bó ngay từ những ngày đầu tiên. Lý do tôi gắn bó lâu dài với Công ty là vì chế độ đãi ngộ rất tốt. Tập đoàn luôn quan tâm đến đời sống của anh chị em cán bộ. Đầu năm anh em Công ty được đi du xuân, mùa hè trời nắng oi được đi nghỉ mát. Chúng tôi cảm thấy được tôn trọng & đảm bảo các chế độ đãi ngộ. Đó là lý do chúng tôi luôn có tấm lòng, nhiệt tình ủng hộ & làm hết sức mình để cống hiến cho Công ty. Gần như cả thanh xuân của tôi đã gắn bó với NIC GROUP. Tại Công ty, chúng tôi coi đồng nghiệp như chị em, ngoài hỗ trợ nhau trong công việc, chúng tôi còn chia sẻ những câu chuyện về bữa ăn, giấc ngủ, tất cả những vấn đề trong cuộc sống. Môi trường làm việc là rất quan trọng, tại NIC GROUP, tôi được chia sẻ, được gắn kết & được công nhận. Với tôi, NIC GROUP là tuổi trẻ, gia đình & sẻ chia! CHÚ NGUYỄN SĨ LIÊN NV Bảo vệ Nhà máy Bắc Giang 14 NĂM LÀM VIỆC TẠI NIC GROUP CHỊ NGUYỄN THỊ KIM OANH Trưởng nhóm Dịch vụ nhân sự 12 NĂM LÀM VIỆC TẠI NIC GROUP “ “ “ “
Mai Châu một ngày cuối tuần nắng đẹp, gió đủ mát, trời đủ trong, đủ để các cô gái chàng trai đến từ phương xa dường như không khỏi ngất ngây, mê mẩn vẻ đẹp nguyên sơ, mộc mạc ở nơi đây. Trước khi bắt đầu chuyến du xuân năm nay, tôi dường như không muốn quay trở lại vì tưởng rằng mình đã quá quen với mảnh đất này mà không thể tìm cho mình một điều gì mới nữa. Tôi dành thời gian trở lại hầu hết các điểm trong chuyến du xuân mà trước tôi đã từng ghé đến. Vẫn là ngắm nhìn thung lũng Mai châu buổi sớm mai với những làn sương mỏng vậy mà chỉ thoáng chốc đã lại rực rỡ chào đón những vạt nắng vàng ươm như rót mật. Vẫn là buổi chiều tà, nền trời ánh hồng lung linh, vài làn khói mỏng bay lên từ những mái nhà tranh, gợi cảm giác về một mái ấm sum họp quây quần bên bữa cơm tối. Mai Châu về đêm lấp lánh những ngọn đuốc rực lửa trong những buổi sinh hoạt của đồng bào dân tộc địa phương…. Mọi thứ chắc chắn vẫn ở đó, chỉ có cảm xúc của những người lữ khách thì đã có phần đổi thay. Không còn là cảm giác háo hức, bỡ ngỡ như lần đầu, mà tôi dành thời gian để quan sát kỹ hơn, tìm hiểu nhiều hơn về văn hóa, phong tục của con người nơi đây, trải nghiệm nhiều hơn để lại lưu giữ nhiều kỷ niệm hơn về chuyến đi của mình. Tôi chợt nhớ đến câu nói: “No man ever steps in the same river twice, for it’s not the same river and he’s not the same man”. Cảm nhận ra ý nghĩa sâu xa trong câu nói này, thấy trân trọng những phút giây hiện tại hơn bao giờ hết. Mỗi khoảnh khắc qua đi là không bao giờ trở lại, ngay cả khi ta cố tìm lại quá khứ thì những cảm xúc và trải nghiệm cũng không như trước nữa. Trở thành một thành viên của NIC GROUP với tôi cũng gần như thế, sau những hoài nghi trăn trở về một vị trí mà thông tin đến với tôi là “không thể trụ được lâu dài”, tôi đã vẫn quyết định thử thách chính mình bằng cách gắn bó với cộng đồng này. Nhưng lựa chọn của tôi chỉ là một bước đi nhỏ, bước đi lớn nhất theo tôi nghĩ đó là mình thực sự may mắn vì đã bắt kịp và đúng lúc với những “khoảnh khắc” đẹp. Những khoảnh khắc được tạo nên bởi sự nhiệt thành trong công việc, bởi tình cảm nồng ấm đến từ những đồng nghiệp mà tôi cùng làm việc trong suốt quãng thời gian vừa qua và cả bởi những điều đặc biệt đến từ Team của chúng tôi. “Thân tặng những người tôi yêu” 64 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN
Nếu trước đây 5 năm, khi viết bài “Sống như những đóa hoa”. NIC trong tôi là cảm xúc tràn đầy của mong muốn được thể hiện, được đóng góp… được sống thế nào ở NIC. Thì giờ đây, tôi thực sự tự hào vì trong suốt thời gian vừa qua, Team của chúng tôi đã giữ vững niềm mong mỏi là trở thành những đóa hoa mang đến hương sắc đặc biệt cho NIC của mình. Điều khác biệt có lẽ nằm trong suy nghĩ của bản thân tôi, NIC trong tôi giờ đây lại hướng đến mong muốn trải lòng, được bộc lộ sự trân quý với những con người đã và đang “che chở’ tôi, là nguồn động lực cho tôi trong những phút giây khó khăn yếu đuối nhất. Bất kể đó là niềm vui vỡ òa hay những giận hờn to nhỏ đều có những người cùng tôi sẻ chia, đó chẳng phải ước ao của bất kỳ một ai hay sao? Tôi cứ ngỡ rằng viết về những người quanh tôi sẽ là một việc dễ dàng bởi lẽ xuất phát điểm là một kho tình cảm hiện hữu như không khí xung quanh tôi vậy. Vậy mà đặt bút đến bao lần tôi vẫn cảm thấy khó khăn để bắt đầu. Khó khăn vì khi kỷ niệm và cảm xúc ùa về, không biết mình sẽ phải viết gì trước, viết gì sau. Tôi chọn cách giở xem lại từng bức hình qua từng năm tháng, từng sự kiện mà chúng tôi đã có với nhau, để tâm tư lắng lại, để đọc được suy nghĩ của chính mình rồi truyền tải thành câu chữ trên từng trang giấy. Thì ra, những bức hình chỉ là khoảnh khắc nhìn được, đằng sau đó là bao nhiêu câu chuyện sống động và dạt dào cảm xúc, chất chứa bao nỗi niềm cùng sự gắn kết yêu thương. Thực tâm, tôi muốn chia sẻ rất nhiều về những câu chuyện ấy, về những con người ấy, chuyện về Oanh về Hằng, về Hà, Thanh, Thảo, về Quỳnh, Yến, Hương, về a Huy, về Thu Ngô … và nhiều lắm lắm những cái tên đã khắc ghi trong tim. Bao nhiêu câu chuyện muốn kể mà giới hạn của một bài viết không thể truyền tải hết được, sợ có lỗi với người này vì trót nhắc nhiều đến người kia, có lỗi với bản thân mình vì ưu tiên sự kiện này mà lỡ quên mất sự kiện khác. Chỉ có một sự chắc chắn là mỗi sự kiện diễn ra, mỗi dấu ấn để lại, tất cả đều là sự thành tâm hướng tới một kết quả tốt nhất mà chúng tôi đều mong muốn có được cho chính mình và đồng nghiệp của mình mà xa hơn nữa để mang lại giá trị cho ngôi nhà chung là NIC GROUP. vTôi vẫn luôn tâm niệm rằng, một mình cá nhân nào dù có giỏi xuất sắc đến đâu nhưng nếu không có được một sự hỗ trợ, đồng lòng từ những anh chị em đồng nghiệp thì hiển nhiên sẽ không có được một kết quả như mong muốn. Với Team của tôi, các em còn như một động lực mạnh mẽ để dẫu có những lúc nản lòng, đôi khi là sự bế tắc..những cô em đang hướng ánh mắt về phía tôi, hướng sự tin cậy về một Team Leader đã níu chân tôi ở lại nơi này. Những ngày tháng này, khi cả Tập đoàn đang hướng tới một lễ kỷ niệm thành lập 20 năm, tâm trạng của chúng tôi cũng không nằm ngoài sự rộn ràng ấy. Là một cá nhân gắn bó với NIC hơn 7 năm, thời gian vừa đủ dài để tôi cảm nhận được rằng những điều đẹp đẽ mà tôi đang trải qua, những con người mà tôi đang cùng làm việc và chia sẻ suy nghĩ trong công việc và cuộc sống ấy, giống như việc ngắm được cảnh đẹp nhất của một mảnh đất thân quen, mỗi thời điểm thì sẽ cảm nhận được những điều rất khác. Mừng sinh nhật tuổi mới của NIC, mong rằng NIC sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ và luôn coi trọng mỗi thành viên trong tập thể này. Bởi với tôi, nhân tố con người luôn là nhân tố quan trọng tạo nên cá tính và sự bền vững của mỗi tổ chức. NHỮNG NGƯỜI SỐNG BÊN TÔI Phạm Phương Thu Giám đốc DVNS 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 65
66 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN Tự chuyện “Tôi ở NIC” Trong tác phẩm “Tiếng hát con tàu”, Chế Lan Viên từng viết: “Khi ta ở chỉ là nơi đất ở, Khi ta đi đất bỗng hoá tâm hồn.” Và NIC GROUP đối với tôi chính là cảm xúc như vậy. Trở thành một phần của NIC vào ngày 7/6/2007 – đúng dịp Công ty đón kỉ niệm 5 năm. Tôi vẫn rất nhớ lần đầu tiên đi công tác tại Bắc Giang, được chứng kiến Tổng Giám đốc và Mr Điệp đứng giữa cánh đồng quan sát và lựa chọn trên mẫu ruộng đầy nước và gốc dạ, vào lúc ấy, tôi đâu thể nghĩ sau đó nơi này sẽ thành một nhà máy bề thế dung chế biến và sản xuất. Vậy mà chỉ đúng sau một năm, nơi này đã trở thành nhà máy sản xuất đầu tiên của NIC. Tôi cũng càng khó ngờ được rằng đây sẽ là nhà máy mà tôi đồng hành cùng rất nhiều kỷ niệm, càng tự hào hơn nữa khi đóng góp một phần của mình. Từ nhà máy đầu tiên này, những năm sau đó, tôi không ngừng vinh dự được chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ của nhiều nhà máy khác nữa. Đó cũng là những bước tiến vươn mình mạnh mẽ của công cty cùng với thời gian. Có lẽ, tôi là nhân viên duy nhất đã cùng đồng hành trên quãng đường 20 năm phát triển của Công ty, của cả một tập thể vững mạnh mang tên NIC GROUPs. Chứng kiến ba dấu mốc lớn của NIC là 5 năm, 10 năm, 15 năm và sắp tới đây sẽ là 20 năm ngày thành lập, cảm xúc vẫn vẹn nguyên như lúc đầu, và còn sâu sắc hơn xen lẫn nhiều tự hào hãnh diện. 15 năm với một đời người là không hề ngắn ngủi. Tôi đồng hành cùng NIC, NIC luôn bên tôi trong suốt chặng đường sự nghiệp của mình. 15 năm trẻ trung sung sức nhất, tôi đã cống hiến cho mái nhà NIC GROUP – nơi đã đem đến cho tôi rất nhiều trải nghiệm và kinh nghiệm quý báu cho mình. Người ta nói thành công khiến bạn ghi nhớ, khó khăn khiến bạn phát triển. Ở NIC, cơ hội thành công chúng ta cùng nắm bắt, vướng mắc sẽ cùng nhau chia sẻ. Ban Lãnh đạo luôn sát cánh hỗ trợ giúp tôi nói riêng và tập thể nói chung để đi đến được ngày hôm nay. Có lẽ NIC đã trở thành một phần gắn bó với tôi, là động lực thúc đẩy tôi tiến lên và phát triển bản thân. Chặng đường 15 năm nhìn lại thực sự là những giờ phút đáng quý trong suốt quãng đời nhân sinh và sự nghiệp của tôi. Ngày đó tôi đến với NIC bằng sự mạnh mẽ cuồng nhiệt của tuổi 35 thì nay tôi vẫn không ngừng cống hiến với kinh nghiệp, đam mê của người kinh doanh quản lý lâu năm. NIC mang theo những dấu mốc với tôi: khi tôi 35 tuổi Công ty tròn 5 tuổi; năm ấy tôi 40 Công ty đã đi qua 10 năm; và đến nay khi tôi 50 cũng là lúc NIC đón tuổi 20. Mong cho NIC mãi mãi tuổi 20 để luôn tràn đầy nhựa sống, mãnh liệt niềm tin và động lực để căng buồm vượt sóng, vươn xa trên thương trường. Dù qua bao năm gắn bó với NIC sẽ còn nhiều chuyện để nói nhưng tôi xin nhường lời cho những thế hệ sau tôi. Những thế hệ 8x, 9x những người trẻ tuổi còn nhiều hoài bão, nhiệt huyết sẽ thay tôi viết tiếp trặng đường dài của NIC. Tác giả: Bùi Văn Sơn TP Kinh doanh Nội địa kiêm Giám đốc NM Yên Bái, NM Bắc Giang
20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 67 Chào các bạn tôi muốn ở đây Để kể câu chuyện về con người của NIC Không phải chuyện xa xưa viết trong cổ tích Mà chuyện về “ngọn lửa” tuổi 20 . Từ những chàng trai cô gái xinh tươi Đang tuổi đôi mươi tràn đầy khát vọng Gây dựng NIC lớn lên và phát triển Để hiện thực ước mơ : khẳng định chính mình Từ thủa khai sinh văn phòng phẩm, mực in NIC đã được nhiều bạn hàng tin tưởng Dịch vụ việc làm ngày càng tăng trưởng Giữ vững thị phần số 1 Thủ đô “ Muốn vững mạnh phải mở rộng quy mô” DN lớn, Thuyền trưởng ta tìm tới “NIC cần thêm kinh doanh mảng mới “ Thời cơ đến tới rồi : “Nông sản – lợi thế Quốc gia” ta ! Tặng NIC tuổi 20 ! Tác giả: Lý Thị Thanh Nga Giám đốc tài chính NIC Global Rồi cont hàng đầu tiên vượt biển ra khơi Cập bến trời Tây thỏa lòng mong đợi Và cứ thế niềm tin cao vời vợi Chinh phục khách 5 châu qua những chuyến hàng Bắc Giang đó làng quê giàu văn hiến Nơi đặt Nhà máy đầu tiên, chế biến quế hồi Rồi tiếp đến Bình Dương, Yên Bái Và Quy Nhơn , Bình Phước , Gia lai … NIC có mặt suốt chiều dài Tổ quốc Dệt sắc màu cho cuộc sống thêm xuân . Tạo việc làm , xây trường , tặng gạo … Hạnh phúc nào bằng có đạo nghĩa trong tim! Nào hãy cùng nhau thắp sáng niềm tin Xin cùng NIC tuổi 20 đang căng tràn nhựa sống Nguyện cống hiến để NIC luôn tỏa sáng Bởi , NIC để yêu thương, NIC để tự hào…!
68 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN Có thể khẳng định rằng: Lạc quan thuộc yếu tố tinh thần nhưng chứa đựng một năng lượng tạo lên sức mạnh giúp cho chúng ta vượt qua mọi hoàn cảnh. Lạc quan thể hiện trong thái độ sống với tư duy tích cực, dám nghĩ dám làm và dám vượt qua gian khó…Tinh thần lạc quan vô cùng quan trọng. Trong cuộc sống không phải lúc nào chúng ta cũng có tư duy tích cực. Đại dịch covid 19 khiến mỗi người, mỗi gia đình gánh chịu tác động tiêu cực không mong muốn. Đại dịch ảnh hưởng mạnh đến suy nghĩ và hành động của chúng ta, đa phần mọi người chọn giải pháp sống an toàn cho sức khỏe của gia đình và bản thân. Tôi còn nhớ buổi họp online khẩn cấp của các cấp quản lý toàn quốc do Tổng Giám đốc NIC GROUP triệu tập khi nhận tin ca nhiễm covid đầu tiên tại nhà máy Bình Dương. Hà Nội cuối tháng 11 năm 2021, trời trở lạnh, nhưng không khí trong phòng họp tại văn phòng Hà Nội lại thực sự căng thẳng và “nóng” vô cùng. Tất cả các giải pháp đảm bảo an toàn chống dịch đã được áp dụng triệt để và rất hiệu quả trong suốt hơn một năm giờ đây đã bị vỡ vụn, cả Công ty lo sợ, mọi chuyện xáo trộn trong tích tắc. Lúc này, chúng tôi cần lên kế hoạch đối phó tình huống mới, có nên công bố số ca nhiễm luôn không? Các container hàng đang đóng dở sẽ thế nào? Kinh nghiệm từ các bài báo cho thấy các công nhân có thể hoảng hốt mà bỏ chạy khỏi Công ty. Phó giám đốc nhà máy - mới nhận chức ngày hôm qua - đang trên đường bay từ Quy Nhơn vào Hồ Chí Minh, các anh em công nhân bị nhiễm cần được chăm sóc thuốc men thế nào…bao nhiêu việc cần suy nghĩ tính toán và lên kế hoạch nhưng yếu tố đảm bảo sức khỏe cán bộ công nhân viên luôn phải đặt lên hàng đầu. Phụng - nhân viên hành chính khi test covid định kì cho công nhân nhà máy đã phát hiện ca nhiễm đầu tiên nói với tôi rằng bạn ấy thực sự hoảng và run lên khi phát hiện ca dương tính đầu tiên. Nhưng sau đó Phụng đã bình tĩnh lại và sắp xếp công tác hậu cần cho toàn nhà máy từ việc sắp xếp đặt cơm, mua thuốc, hỏi thăm sức khỏe của các anh em công nhân sống trong khu tập thể của nhà máy… Nhà máy thực sự bắt đầu trở thành ổ dịch khi có 3 ca nhiễm đầu tiên. Cuộc họp ấy kéo dài đến gần 1 giờ chiều và chốt các kế hoạch hỗ trợ công nhân nhà máy Bình Dương và quan trọng nhất là Hoàn– Phó giám đốc mới tạm thời nghỉ tại một khách sạn nào đó tại Thủ Dầu Một và không nên vào nhà máy, Hoàn có thể tiếp quản công việc và chỉ đạo từ xa. Sáng sớm hôm sau tôi nghe tin Hoàn đã vào nhà máy tiếp quản công việc, động viên các anh em công nhân viên và cùng các anh em chống dịch. Tôi gọi điện thoại cho Hoàn và hỏi: “Em vào nhà máy rồi à, em không sợ sao?”. Hoàn trả lời: - Không sao chị ơi, em cứ đảm bảo công tác 5K là được mà, em không thể để các anh em nhà máy chống chọi với nhau được, không sợ chị ạ. Cậu ấy cười hì hì và tiếp: “Em ổn mà!” Tôi nghĩ cậu ấy thực sự là một cảm tử quân thời bình. Suy nghĩ lạc quan trong đại dịch covid thực sự quan trọng, sự lạc quan của cậu ấy đã truyền cho tất cả các cán bộ công nhân viên nhà máy Bình Dương. Suy nghĩ lạc quan của cậu ấy như “ánh sáng tâm hồn” trong cuộc chiến chống đại dịch nó lan tỏa đến tất cả hệ thống NIC GROUP. Tiếp sau đó là nhà máy Quy Nhơn, là văn phòng Hà Nội cũng trở thành ổ dịch nhưng chẳng ai còn cảm thấy sợ hãi hay hoang mang nữa. Tất cả đều có suy nghĩ tích cực và vượt qua đại dịch một cách dễ dàng. Ai dương tính covid 19 thì xin ở nhà cách ly và làm việc online, ai là F1 thì vẫn đến văn phòng / nhà máy làm việc bình thường. Mọi người động viên nhau qua điện thoại, chia sẻ với nhau các bài thuốc đã uống cho mau khỏi. Tôi từng đọc được ở đâu đó rằng: “Chỉ cần có tinh thần lạc quan thì bạn đã có được một nửa thành công”. Lạc quan giúp cho chúng ta bình tĩnh xử lý mọi tình huống một cách hiệu quả. Quả đúng là chẳng có thành công nào có được một cách tự nhiên, nó chỉ đến khi ta tạo cho mình tinh thần lạc quan, tin tưởng và không sợ bất cứ khó khăn nào. “Ánh sáng tâm hồn” trong cuộc chiến đại dịch Tác giả: Hoàng Thị Thu Dung Trợ lý Ban TGĐ kiêm Quản lý HCTH
20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 69 NIC GROUP nay tuổi hai mươi Qua bao thế hệ lớp người dựng xây Bình minh rực lửa chân mây Hăng say lao động, tháng ngày vui sao Nghĩ sáng tạo, trách nhiệm cao Tham gia văn hoá, tự hào Nic tôi Cá nhân tiêu biểu rạng ngời Thi đua hiệu suất, NIC tôi ngại gì Đầu tư công nghệ tinh vi “Công ten nơ” cứ xuất đi ầm ầm Tiền tài cốt ở chữ Tâm Ban Lãnh đạo NIC có tầm chẳng lo Vùng trồng, nhà máy càng to Thì càng lắm việc để chờ em yêu Luôn tìm cách đạt mục tiêu Đam mê khát vọng cánh diều bay cao Nông sản đứng top, tự hào Dịch vụ nhân sự đứng cao nhất rồi Phần mềm MIS sớm ra thôi Ánh dương sáng cả một đời rất xanh Sao vàng NIC đã ghi danh Dựng xây đất Việt tươi xanh mỗi ngày NIC: Tâm - Trí - Tín - Tinh - Tài Tầm nhìn sứ mệnh, tương lai rạng ngời. NIC – HAI MƯƠI TUỔI Tác giả: Hoàng Thị Thu Dung Trợ lý Ban Tổng Giám đốc kiêm Quản lý HCTH
70 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN Con thuyền NIC GROUP Tác giả: Phạm Thị Đào Phòng ISO Hai mươi năm tròn một chặng đường Thương hiệu lan tỏa khắp bốn phương Tầm Ban Lãnh đạo quá phi thường Tạo sự đoàn kết tạo sự kỷ cương. Con thuyền tiến về phía ánh dương Mang theo niềm tin hy vọng mới NICER lòng rộn ràng phơi phới Đoàn kết một lòng đầy mến thương
20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 71 Cùng chào đón chúng mình tuổi 20 Tuổi mà ta nói đẹp tuyệt vời Sức mạnh tràn trề đầy nhựa sống Tinh thần bất khuất tựa cuồng phong Tình yêu nhiều màu xanh, đỏ thắm… Khát vọng thanh xuân phủ bầu trời 20 năm trưởng thành đầy cố gắng Bao phen bôn ba tựa phim trường Mặn ngọt đủ đầy hằn tâm thức Ý trí kiên cường tựa vàng son 20 năm đấy tuy chưa nhiều lắm Đủ để hôm nay tựa, sum vầy Bắc Nam hộ ngộ nâng chén sóng Mừng sinh nhật NIC tuổi đôi mươi. TUỔI ĐÔI MƯƠI Tác giả: Nguyễn Văn Hoàn Phó Giám đốc Nhà máy Visimex Quy Nhơn & Bình Dương
72 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN Ở môi trường nào cũng vậy, luôn có những người đi trước làm chúng ta phải theo dõi kính trọng. Họ là những người tận tâm tận tụy với nghề luôn mang nguồn năng lượng tích cực cho người xung quanh mà không đâu xa, lan tỏa điều tích cực đó cho chính nhân viên trong phòng ban của mình. Bước chân vào NIC tôi cũng có một người như thế và có lẽ trong suốt cuộc đời tôi không thể quên được. Hồi ấy, năm 2018, Tôi mới là cô sinh viên vừa tốt nghiệp đại học chập chững bước vào đời. Ngoài mang bên mình kiến thức chuyên môn nhà trường đã giảng dạy và một tâm hồn đẹp mà bố mẹ đã vun đắp thì mọi thứ đối với tôi còn bỡ ngỡ xa lạ. Cũng như các bạn cùng trang lứa, tôi chật vật tìm việc, nộp hồ sơ vào nhiều Công ty và rất may mắn tôi bén duyên vào Nhà máy Visimex ở Quy Nhơn. Dù bằng cấp của tôi không chuyên về Hành chính nhân sự nhưng tôi đã được chị Trưởng phòng nhân sự trực tiếp phỏng vấn và Ban Tổng Giám đốc đã tạo điều kiện cho tôi được bước vào làm việc ở môi trường năng động, quá đỗi tuyệt vời. Tôi nhận thấy rằng nơi đây sẽ là nơi tạo điều kiện cho tôi phát triển năng lực, được đào tạo nghiệp vụ và phát triển bản thân tốt hơn. Thế rồi ngày đầu tiên nhận việc người phụ trách đào tạo chính cho tôi là chị Trưởng phòng, đây là lần gặp thứ hai dù chỉ được nhìn chị qua màn ảnh nhỏ nhưng lần nào nụ cười tươi và chất giọng ấm áp ngọt ngào cũng mang đến cho tôi khá nhiều ấn tượng về chị. Tôi nghĩ, với ngành nhân sự đòi hỏi làm nghề phải có kiến thức kỹ năng giao tiếp xử lý tình huống, kỹ năng lắng nghe, thuyết phục và đàm phán…, mà muốn có điều này thì phải liên tục học tập, rèn luyện không ngừng nghỉ. Nói vậy để thấy muốn trở thành người “thạo việc“ trong ngành này là khó thế nào. Ấy vậy mà tôi được làm việc chung, gần với một người như vậy. Thật may mắn! Vị Trưởng phòng nhân sự trong bài viết này không ai khác đó là Chị Phạm Thị Thanh Xuân - Trưởng phòng nhân sự nội bộ, Tôi xin được gọi chị là Thầy như một cách gọi thân thương, kính trọng vì trong suốt quá trình công tác tại NIC chị đã chỉ dạy tôi nhiều điều mới mẻ trong cuộc sống, hiểu tâm lý nhân viên và luôn có mặt đúng lúc để động viên tôi những lúc tôi gặp khó khăn, áp lực trong công việc. Thời gian thấm thoát thoi đưa, và rồi tròn 5 năm tôi gắn bó tại NIC, đọng lại trong tôi khá nhiều ký ức và kỷ niệm đẹp về chị, đặc biệt là cột mốc hai tháng thử việc là quãng thời gian khá cực và đầy cảm xúc.. Chị là người cầu toàn, kỹ tính trong công việc, đặc biệt muốn kỹ năng chuyên môn nhân viên của mình ngày càng được nâng cao nên công tác đào tạo chị khá nghiêm khắc, trong khi đó với cô bé còn “tay mơ” trong nghề như tôi, tôi khó có thể hòa nhập ngay vào công việc được. Mới đầu tôi chưa quen nên trong lòng luôn nghĩ chị này “ khó tính hay cáu gắt” với mình quá và có thể nói bị ngộp bởi cách làm việc của chị. Tôi làm việc ở nhà máy Quy Nhơn, chị công tác ở văn phòng Hà Nội, chị Bắc - em Trung GỬI CHỊ Người Thầy tuyệt vời nhất của tôi!
20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 73 khoảng cách địa lý khá xa vì vậy quá trình đào tạo trong giai đoạn thử việc chị luôn dành thời gian gọi về nhà máy mỗi ngày, đào tạo hướng dẫn kỹ càng chi tiết từ việc tư vấn xử lý tình huống thế nào cho đúng đến việc chỉnh sửa các báo cáo như thế nào cho hợp lý, mà không phải ai họ cũng sẵn sàng chỉ dạy. Vỡ òa cảm xúc khi tôi biết mình đã vượt qua hai tháng thử việc và được nhận vào nhân viên chính thức của Công ty, thế nhưng niềm vui chưa được bao lâu thì chính vì sự cẩu thả của bản thân dẫn đến tôi mắc lỗi này đến lỗi khác, chị luôn là người âm thầm đứng sau chịu phạt và xử lý các vấn đề đó hộ tôi. Chị không thuộc tuýp người nóng nảy cộc tính, nhưng thường xuyên phải khắc phục liên tục các lỗi sai của tôi. Chị giận đến mức phải thốt lên: “Chị biết em thế này thi trước kia chị đã không xin Ban Tổng Giám đốc chấp nhận em vào để đào tạo rồi”. Câu nói của chị khiến tôi khóc rất nhiều. Tôi nghĩ mình nên tìm một cơ hội khác phù hợp hơn và tôi muốn từ bỏ, nhưng chính giây phút yếu lòng đó chị đã vực tôi dậy Tác giả: Phạm Thị Hận Nhà máy Quy Nhơn chỉ vì một câu nói : “Em còn khóc nghĩa là em chưa lớn, chị nghĩ là mình không chọn sai người đâu, em cố gắng lên nhé!”. Từ đó, không văn vẻ, không trịch thượng, chị dùng cách đơn giản thân thiện nhất và hiệu quả nhất hướng dẫn công việc cho tôi để nhanh chóng thích ứng nhanh với công việc. Có chia sẻ, tâm sự nhiều mới biết chị không những tài giỏi, tôi còn thấy ở chị là một người sống rất mực tình cảm, nhiệt thành với mọi người, luôn hướng người khác tìm thấy sự lạc quan. Và nhất là cái cách chị truyền cảm hứng, động viên nhân viên của mình. Tôi học được khá nhiều điều từ chị. Để kết lại tôi xin được lưu lại đây vài lời đến chị và Công ty: cảm ơn chị, người Thầy tuyệt vời nhất của tôi, cảm ơn chị vì đã luôn hỗ trợ, đốc thúc tôi trong suốt thời gian làm việc tại Công ty. Chị đã giúp tôi trở nên tự tin hơn, kiến thức chuyên môn và thực hành được cải thiện rất nhiều. Thật may mắn khi được làm việc với chị trong quãng thời gian vừa qua. Chúc chị luôn thành công, chúc Công ty ngày càng phát triển!
Kính chúc NIC GROUP ngày càng phát triển thịnh vượng , tiếp tục những bước đi Vững chắc trong trặng đường phía trước, tự tin khẳng định thương hiệu , uy tín, chất lượng tại thị trường trong nước cũng như quốc tế, khiến cho các chủ doanh nghiệp của cả cung lẫn cầu đều muốn kết hợp giao thương. NHÀ MÁY YÊN BÁI 74 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN Kính gửi: Tổng Giám đốc và Toàn thể CBNV Nicgroup, Nhân dịp sinh nhật 20 tuổi của NIC, thay mặt cho tập thể CBCNV Chi nhánh NM Visimex Bình Dương, tôi xin gửi lời chúc mừng tốt đẹp nhất đến Ban Lãnh đạo của NIC, những người đã cống hiến tuổi trẻ và tâm huyết của mình cho sự phát triển của NIC. Trải qua 20 năm xây dựng và phát triển trên thị trường Việt Nam và Quốc Tế, NIC đã dần khẳng định được tên tuổi và thương hiệu của mình. Tôi tin chắc rằng, sự thành công đó là thành quả đóng góp của bao thế hệ, biết bao sức lực, cống hiến trí tuệ và sự năng động – sáng tạo mà các thành viên của NIC mang đến cho chúng ta. Nhà máy Visimex Bình Dương rất xúc động và tự hào khi được đón sinh nhật Công ty lần thứ 20, là một trong những đứa con tinh thần của NIC đã đi qua chặn đường 7 năm đồng hành cùng NIC, tuy thời gian không phải là quá dài nhưng chúng ta cùng chung sức gắn bó, không ngừng sáng tạo và đổi mới trong sản xuất kinh doanh sẽ là cơ cở vững chắc để chúng ta cùng nhau vượt qua những thử thách, vững bước tiến lên, tiếp tục thực hiện sứ mệnh chung là “ đưa NIC trở thành Tập đoàn hàng đầu của Việt Nam và Quốc Tế”. Một lần nữa, mừng kỉ niệm thành lập NICGROUP lần thứ 20, chúng tôi – những đứa con của NIC xin chúc cho Tập đoàn vươn vai kết nối ra toàn cầu và gặt hái được nhiều thắng lợi lớn. Chúc các anh chị em và các bạn dồi dào sức khỏe, hạnh phúc và thành công cùng NIC. Chào thân ái! NHÀ MÁY BÌNH DƯƠNG
20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 75 NHÀ MÁY QUY NHƠN Nguyễn Thị Xuân Hương (Nhân viên ISO): Chúc cho Công ty ngày càng phát triển và luôn là chỗ dựa vững chắc cho toàn thể nhân viên, đồng thời luôn là lựa chọn hàng đầu của mọi khách hàng. Chúc mừng sinh nhật tuổi 20 của Công ty! Phan Vũ Hoàng Yến (Kế toán sản xuất): Nhân dịp sinh nhật lần thứ 20 của Công ty xin chúc Công ty ngày càng phát triển, thịnh vượng. Chúc Ban Lãnh đạo Công ty thật nhiều sức khỏe để có thể chèo lái con thuyền NIC GROUP ngày càng vươn xa và lớn mạnh hơn nữa. Chúc tất cả cán bộ công nhân viên NIC GROUP sẽ luôn tràn đầy nhiệt huyết, năng lượng để cống hiến hết mình vào sự phát triển của Công ty. Lê Thị Mỹ Tiên (Thủ kho): Nhân dịp sinh nhật lần thứ 20 của Công ty xin chúc Công ty ngày càng phát triển, thịnh vượng. Chúc Ban Lãnh đạo Công ty thật nhiều sức khỏe để có thể chèo lái con thuyền NIC GROUP ngày càng vươn xa và lớn mạnh hơn nữa. Chúc tất cả cán bộ công nhân viên NIC GROUP sẽ luôn tràn đầy nhiệt huyết, năng lượng để cống hiến hết mình vào sự phát triển của Công ty. Trần Thị Hoài Trang (Kế toán tổng hợp): Được gắn bó và làm việc cùng Công ty chính là vinh hạnh của em. Em và mọi người sẽ không ngừng cống hiến cho Công ty. Nhân ngày sinh nhật, kính gửi ngàn lời chúc tốt đẹp nhất đến với Công ty. Chúc Công ty ngày càng lớn mạnh, trở thành thương hiệu đáng tin cậy trong mắt khách hàng trong và ngoài nước. Chúc Công ty đạt được nhiều thành công, gặp được nhiều may mắn. Từng bước khẳng định được vị thế của mình trong sự nghiệp kinh doanh. Chúc mừng vì Công ty đã trải qua được một cột mốc mới. Chúc cho thời gian tới, Công ty sẽ bội thu với những hợp đồng thành công. Phạm Thị Hận (Nhân viên HCNS): Số 20 là con số tuyệt đẹp, 20 là con số đem lại niềm vui và hạnh phúc. Chúc mừng NIC bước sang tuổi 20, tuổi của nhiệt huyết, tuổi của đam mê. Tuổi mới chúc NIC rực rỡ trên con đường kinh doanh, ngày càng cắm rễ sâu trong ngành, cành vươn nhiều lá ngọt, tạo ra nhiều giá trị cho cộng đồng. Nhân ngày trọng đại này, chúc cho Ban Lãnh đạo cùng toàn thể nhân viên của Công ty gặt hái được nhiều thành quả trong thời gian sắp tới. Chúc cho vị thuyền trưởng mạnh khỏe, nhiều niềm vui, vững bước trên con đường phía trước, đưa chiến hạm (Công ty) đến với những đại dương lớn. Cám ơn anh đã mang đến cho chúng em đi đến hết bờ bến này sang đại dương khác. Chúc mừng sinh nhật NIC!
76 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN NHÀ MÁY BẮC GIANG PHÒNG XUẤT NHẬP KHẨU VISIMEX PHÒNG KẾ TOÁN Nhân dịp sinh nhật Công ty 20 tuổi, Nhà máy Bắc Giang xin chúc cho Công ty ngày càng phát triển lớn mạnh, không ngừng vươn xa và luôn là sự lựa chọn hàng đầu của khách hàng. NIC GROUP tuổi hai mươi thành công rực rỡ Anh mang tên mình một nguồn năng lượng Chở con thuyền đi đến bờ vinh quang Mặc cho bão táp phong ba Vững bước đi lên mặc ngàn sóng cản Anh em Bắc Giang một lòng chung sức Đưa con thuyền Nic luôn toả sáng, trường tồn. “Ngọt ngào ngày vui , theo suốt cả chặng đường . Hãy cống hiến hết mình bằng tình yêu tha thiết Hỡi những đam mê, người con của NIC Hai mươi năm dành để yêu thương. Vì yêu thương nên đồng hành phát triển . Đoàn kết cùng đưa thuyền ra biển lớn. Hẹn tiếp năm sau, NIC đi khắp năm châu.” Nhân dịp sinh nhật tuổi 20 Xin chúc Công ty càng phát triển Khách khứa tiền tài luôn tấp nập Uy tín vang xa khắp năm châu Chi nhánh các miền Bắc Trung Nam Cont đến cont đi luôn tới tấp Cùng nhau phấn đấu đạt mục tiêu Doanh số luôn cao, đứng tốp đầu
20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 77 PHÒNG LOGISTICS VISIMEX PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ VISIMEX Vạn sự tốt đẹp, vạn an khang Đắc thời, đắc lợi, đắc nhân tâm Niềm tin vững bước theo năm tháng May mắn, thành công lẫn tiếng xa Cũng ngày này năm ngoái chúng ta cùng nhau chúc mừng sinh nhật Công ty tuổi 19. Chúng tôi - toàn bộ nhân viên phòng CHỨNG TỪ lại được đồng hành cùng Công ty thêm một tuổi mới, tuổi 20 trăng tròn. Cái tuổi mà các cụ vẫn nói tuổi của sự trẻ khỏe, nhiệt huyết và đầy năng lượng sáng tạo, trí tuệ. Cái tuổi mà đủ sự chín chắn và từng trải để đi qua những năm tháng khó khăn, gặt hái những thành công vang dội. Toàn thể quản lý và nhân viên Phòng CHỨNG TỪ vô cùng tự hào khi được làm việc tại NIC, nơi chúng tôi được cống hiến sức lao động, tuổi trẻ của mình để góp phần vào sự phát triển lớn mạnh của Công ty. Chúng tôi còn tự hào hơn nữa khi Công ty lọt top 500 doanh nghiệp trẻ phát triển mạnh ở Việt Nam, thành công ấy ngoài sự lãnh đạo sáng suốt của Ban Tổng Giám đốc, cũng có một phần sự đóng góp của đội ngũ nhân viên đầy nhiệt huyết Trải qua 20 năm xây dựng và phát triển trên thị trường Việt Nam, NIC nói chung và VISIMEX nói riêng đã dần khẳng định tên tuổi và thương hiệu hàng đầu trong các lĩnh vực nông sản tại Việt Nam , chắc chắn rằng sự thành công đó là thành quả đóng góp biết bao công lao, trí tuệ từ các thế hệ nhân viên tại Công ty, những người đã đang và sẽ chung vai góp sức xây dựng ngôi nhà chung. Những cống hiến ấy luôn luôn được ghi nhớ, trân trọng, giữ gìn và phát huy. “Nơi Tạo Dựng Thành Công” đã và đang trở thành truyền thống và định hướng phát triển của Công ty, chúng ta sẽ phải luôn đương đầu với nhiều thử thách trên con đường phát triển Công ty lên một tầng cao mới, nhưng tôi tin rằng với niềm tin, sự quyết tâm và đoàn kết một tập thể anh hùng đã có lịch sử 20 năm chúng ta sẽ đạt được mọi ước mơ và thành công. Bởi riêng rẽ mỗi chúng ta là một giọt nước, cùng nhau chúng ta là cả đại dương. Chúc mừng sinh nhật Công ty lần thứ 20, chúc Công ty luôn phát triển vững mạnh, vươn cao, bay xa. Sẽ là thương hiệu: Ấn Tượng Bởi Chất Lượng ! Nhân dịp kỷ niệm 20 năm ngày thành lập Công ty, Phòng Hành chính tổng hợp và Nhân sự nội bộ xin gửi lời chúc mừng qua bài thơ “Tuổi 20” Mừng NIC thêm tuổi mới Hàng xuất xuyên biên giới Nhân sự doanh số lời Phần mềm NIC cũng chơi Mừng Công ty phát triển Mọi lĩnh vực top đầu Tuổi 20 khí thế Vươn xa tận 5 châu!
78 | 20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN Chúc NIC tuổi 20 tràn đầy nhựa sống, vượt mọi trở ngại, hướng tới thành công! Chị Trần Thị Mỹ Hạnh (Giám đốc Xuất Nhập khẩu Visimex): Nhân dịp Sinh Nhật Công ty tròn 20 năm, một con số thật đẹp, chị xin chúc Công ty ngày một phát triển, anh chị em cùng nhau gắng bó đoàn kết góp sức đưa Công ty đi lên. Anh Lê Huy Hoàng (Trưởng nhóm Xuất Nhập khẩu Visimex): Nhân dịp sinh nhật Công ty tròn 20 tuổi, tôi xin chúc Công ty của chúng ta ngày càng phát triển, đoàn kết, có được nhiều hợp đồng và dự án thành công. Từng bước khẳng định vị trí của mình trên thị trường trong nước và đặc biệt là quốc tế. Dương Quốc Thắng (Nhân viên Kinh doanh Xuất Nhập khẩu Visimex): Nhân dịp sinh nhật 20 năm chúc Công ty tuổi mới nhiều thành công, mọi sự thuận lợi, ngày càng phát triển. Trần Thị Thủy (Nhân viên Kinh doanh Xuất Nhập khẩu Visimex): Nhân dịp sinh nhật 20 năm, em xin chúc Công ty một sinh nhật vui vẻ, ngày càng gặt hái được nhiều thắng lợi mới nhé. Happy Birthday! PHÒNG DỊCH VỤ NHÂN SỰ NIC GLOBAL VĂN PHÒNG HỒ CHÍ MINH
20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 79 Luôn nỗ lực, tập trung tìm mọi cách để đạt được mục tiêu thay vì tìm lý do để giải thích việc không hoàn thành mục tiêu. Always make efforts. Focus on finding ways to achieve the goal instead of excuses. TRIẾT LÝ LÀM VIỆC NICER
20 NĂM HÀNH TRÌNH THANH XUÂN 80 NGHĨ SÁNG TẠO Xây dựng môi trường khuyến khích sáng tạo. Mỗi nhân viên đều có thể đưa ra ý tưởng, đề xuất mới. Ý tưởng tốt nhất được lựa chọn từ thảo luận bình đẳng & hướng đến mục tiêu chung. LÀM CHỦ ĐỘNG Chủ động thực hiện, hoàn thành các công việc của bản thân trước thời hạn, thậm chí trước khi được yêu cầu nhằm tạo ra giá trị gia tăng thay vì chỉ làm các công việc được giao một cách thụ động. TRÁCH NHIỆM CAO Luôn làm việc với tinh thần trách nhiệm cao để đảm bảo hiệu suất công việc của cá nhân & tập thể. Chủ động, tích cực đưa ra cách giải quyết vấn đề thay vì chỉ tìm lý do bào chữa cho sai lầm & đùn đẩy trách nhiệm THÀNH CÔNG CÙNG CHIA SẺ Vận hành hiệu quả triết lý "Tổng đãi ngộ tương ứng tổng đóng góp" trong toàn bộ hoạt động vận hành & quản trị doanh nghiệp. GIÁ TRỊ CỐT LÕI