รายงานกิจการ ประจำปี 2564

14 รายไดคา สมัครฌาปนกจิ 50.00 40.00 10.00 50.00
สงเคราะห สส.ชสอ.
300.00 330.00 (30.00) 350.00
15 รายไดค า บาํ รงุ ฌาปนกิจ
สงเคราะห สส.ชสอ. 100,000.00 129,193.72 (29,193.72) 70,000.00

16 รายไดอ ่ืน 30,770,350.00 27,775,945.28 2,994,404.72 30,000,000.00
รวมทั้งสนิ้

ประมาณการรายจา ย ประจําป 2565

ท่ี รายจาย งบประมาณ จายจริง งบประมาณ งบประมาณ
ป 2564
12 เดอื น คงเหลอื ป 2565

1 คาใชจา ยเก่ยี วกับเจาหนา ที่

1.1 เงนิ เดอื น 2,035,560.00 2,035,560.00 - 2,190,360.00

1.2 เงินคาครองชีพ 78,000.00 78,000.00 - 78,000.00

1.3 คา รกั ษาพยาบาล 50,000.00 15,744.50 34,255.50 50,000.00

1.4 คาลวงเวลา 80,000.00 45,539.75 34,460.25 60,000.00

1.5 กองทนุ ชว ยเหลือเพ่ือนพนกั งาน 5,000.00 2,300.00 2,700.00 5,000.00

1.6 กองทุนเงนิ ทดแทน 3,000.00 1,170.00 1,830.00 3,000.00

1.7 เงินประกันสังคม 45,000.00 29,250.00 15,750.00 45,000.00

1.8 คา ตอบแทนทําความสะอาด 115,740.00 115,740.00 - 126,480.00

1.9 คาบาํ เน็จเจาหนา ท่ี 381,020.00 403,790.00 (22,770.00) 500,930.00

1.10 คา เครอ่ื งแบบเจา หนาท่ี 25,000.00 25,000.00 - 25,000.00

2 คา ใชจ ายทางการเงนิ

2.1 ดอกเบยี้ จายเงินรับฝากสมาชกิ 3,700,000.00 3,725,496.45 (25,496.45) 3,800,000.00

2.2 เงนิ รางวลั สะสมทรัพย 71,000.00 62,028.00 8,972.00 60,000.00

3 คา ใชจายในการบริหาร

3.1 คา เครือ่ งเขยี นแบบพมิ พ 100,000.00 77,016.02 22,983.98 80,000.00

3.2 คา เบ้ียเลยี้ งและพาหนะ 250,000.00 192,988.00 57,012.00 200,000.00

3.3 คา ไปรษณีย,โทรศพั ท 50,000.00 38,972.31 11,027.69 50,000.00

3.4 คารบั รอง 30,000.00 10,617.00 19,383.00 20,000.00

3.5 ของใชส ํานกั งาน 20,000.00 15,591.00 4,409.00 20,000.00

3.6 คาซอมแซมบํารุงรักษา 20,000.00 18,639.00 1,361.00 20,000.00

สินทรพั ย

3.7 คาเบ้ยี ประกันชีวิต 600,000.00 555,321.79 44,678.21 600,000.00

รวดเรว็ มน่ั คง ซื่อตรง ปลอดภยั 101 สหกรณอ อมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จํากดั

ท่ี รายจาย งบประมาณ จา ยจริง งบประมาณ งบประมาณ
ป 2564
12 เดือน คงเหลอื ป 2565

3.8 คา เบี้ยประกันภยั (สํานักงาน) 1,000.00 726.42 273.58 1,000.00

3.9 คาใชจ า ยเกยี่ วกบั เงนิ ฝาก 100,000.00 71,196.00 28,804.00 80,000.00

3.10 คาเสอ่ื มราคาเครอ่ื งใช 50,000.00 73,857.70 (23,857.70) 70,000.00

สํานักงาน

3.11 คา ใชจ า ยเบ็ดเตล็ด 80,000.00 62,084.50 17,915.50 50,000.00

3.12 คาใชจ า ยในการดําเนนิ คดี 50,000.00 8,906.00 41,094.00 30,000.00

3.13 คา ปรับปรงุ สาํ นักงาน 30,000.00 - 30,000.00 20,000.00

3.14 คา บริการรับ-สง เงนิ สด 40,000.00 33,350.00 6,650.00 40,000.00

3.15 คา ตอบแทนท่ีปรึกษา 5,000.00 - 5,000.00 5,000.00

3.16 คา บาํ รงุ รกั ษาโปรแกรม 65,000.00 64,200.00 800.00 65,000.00

3.17 เงินทนุ การศึกษาบตุ ร 200,000.00 188,500.00 11,500.00 200,000.00

3.18 คา ตดิ ตง้ั ระบบรกั ษาความ 10,000.00 - 10,000.00 10,000.00

ปลอดภัย

3.19 คา เคร่ืองแบบกรรมการ - - - 10,000.00

4 คา ใชจายตามโครงการ

4.1 การประชมุ ใหญสามัญประจําป 100,000.00 81,575.00 18,425.00 100,000.00

4.2 คาประชาสัมพันธ 100,000.00 70,700.00 29,300.00 80,000.00

4.3 คาใชจ า ยในการจัดงานครบรอบ 60,000.00 50,200.00 9,800.00 60,000.00

5 คา ใชจายในการอบรมสัมมนา 200,000.00 124,442.00 75,558.00 200,000.00

6 คาตอบแทนผูตรวจสอบกิจการ 72,000.00 76,000.00 (4,000.00) 55,000.00

7 คา ตรวจสอบบญั ชี 90,000.00 70,000.00 20,000.00 80,000.00

8 คาตอบแทนผตู รวจสอบภายใน 12,000.00 12,000.00 - 12,000.00

9 คาเผอื่ หนี้สงสัยจะสูญ - ลกู หน้ี 300,000.00 287,998.54 12,001.46 300,000.00

ตามคําพิพากษา

10 ขาดทนุ จากการเลิกใชสินทรัพย - 4.00 (4.00) -

รวมทั้งส้ิน 9,224,320.00 8,724,503.98 499,816.02 9,401,770.00

รวดเรว็ มน่ั คง ซอ่ื ตรง ปลอดภยั 102 สหกรณอ อมทรพั ยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กัด

ประมาณการจดั ซอ้ื เครื่องใชสาํ นกั งานประจําป 2565

ลําดบั ที่ รายการจัดซ้อื งบประมาณ ซอ้ื จรงิ ประมาณ งบประมาณ
ป 2564 12 เดือน การจดั ซอ้ื ป 2565
คงเหลือ

1 เครื่อง UPS (สาํ รองไฟ) 10,000.00 - 10,000.00 10,000.00

2 เคร่ืองปรบั อากาศ 50,000.00 38,000.00 12,000.00 -

3 เครอื่ งถา ยเอกสาร 50,000.00 45,000.00 5,000.00 -

4 เกา อีส้ าํ นกั งาน 5,000.00 - 5,000.00 20,000.00

5 ชุดไมคหอ งประชมุ 50,000.00 49,100.00 900.00 -

6 ซื้อโตะหองประชุมเพม่ิ 2 ตวั - 6,240.00 (6,240.00) -

7 ซ้ือทีวขี นาด 40 นว้ิ (ติดจดุ 8) - 10,000.00 (10,000.00) -

8 โทรศัพทมือถอื - - - 5,000.00

รวมท้งั ส้ิน 165,000.00 148,340.00 16,660.00 35,000.00

หมายเหตุ ประมาณการรายจายทตี่ ้งั ไวน ี้ หากเงินในหมวดใดมคี วามจาํ เปน และไมพอจาย ขออนุมัติถัวจา ยได

มตทิ ป่ี ระชมุ _______________________________________________________________
________________________________________________________________________________

4.4 พจิ ารณากําหนดวงเงินกยู ืมและคาํ้ ประกันของสหกรณ ประจําป 2565

ประธานฯ ช้แี จงตอทป่ี ระชุมวา ในป พ.ศ. 2564 สหกรณฯ มีสภาพคลองทางการเงินเพียงพอ แตเพ่ือ
เปนการวางแผนการเงิน และเพื่อใหสหกรณฯ สามารถกูเงินจากแหลงเงินกูภายนอกไดอยางทันทีท่ีสหกรณฯ
ขาดสภาพคลอ งหรือตองจา ยเงนิ ฝากคนื ใหแ กสมาชกิ เปน จาํ นวนมากๆ คณะกรรมการดําเนินการใครขอเสนอ
ตอที่ประชมุ ใหญ เพื่อขอกําหนดวงเงินกูยืมและคํ้าประกันของสหกรณ ประจําป 2565 ซ่ึงสหกรณฯ สามารถ
กยู ืมจากแหลงเงนิ กูภายนอกไดไมเกิน 300,000,000 บาท (สามรอ ยลานบาทถวน)

มติท่ปี ระชุม _______________________________________________________________
________________________________________________________________________________

รวดเรว็ มน่ั คง ซอื่ ตรง ปลอดภยั 103 สหกรณอ อมทรพั ยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กดั

4.5 พจิ ารณาเลอื กตงั้ คณะกรรมการดําเนนิ การ ชดุ ท่ี 40/2565

ในป พ.ศ. 2564 มีประธานกรรมการหมดวาระการเปนประธาน 1 ทาน และกรรมการดําเนินการ
หมดวาระการเปน กรรมการ 7 ทา น และที่ยังดาํ รงตําแหนงตอ ไปอกี 7 ทา น ดงั นี้

กรรมการท่ดี ํารงตําแหนง ตอ ไปอกี 1 ป

รวดเรว็ มน่ั คง ซื่อตรง ปลอดภยั 104 สหกรณออมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กัด

ประธานและกรรมการทห่ี มดวาระ และตอ งหยุดเปน กรรมการอยา งนอย 1 ป

กรรมการที่หมดวาระ และสามารถสมัครเปนกรรมการไดอกี 1 วาระ

รวดเรว็ มน่ั คง ซื่อตรง ปลอดภยั 105 สหกรณออมทรพั ยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จํากดั

คณะกรรมการดําเนินการฯ ชุดที่ 39 ไดทําการประชุม ครั้งท่ี 20 เม่ือวันท่ี 12 พฤศจิกายน 2564
มีมติเปดรับสมัครสมาชิกเขารับการเลือกต้ังเปนประธานกรรมการ 1 คน และกรรมการดําเนินการ 7 คน
แทนกรรมการท่หี มดวาระการดาํ รงตําแหนง รวม 8 คน โดยทาํ การเปด รบั สมคั รระหวา งวนั ที่ 1 - 20 ธนั วาคม
2564

เม่ือสิ้นสุดวันรับสมัครแลว มีผูสมัครเขารับการเลือกตั้งเปนประธานกรรมการ 1 คน และสมัคร
กรรมการดําเนินการ 9 คน ดงั น้ี

ผูสมคั รเขา รับการเลอื กต้งั ตาํ แหนง ประธานกรรมการ จาํ นวน 1 ทา น คอื

หมายเลข 1

นายสุทัศน เอี่ยมแสง

แผนกวิสโคส (ซอ มบาํ รงุ )

รวดเรว็ มนั่ คง ซือ่ ตรง ปลอดภยั 106 สหกรณออมทรพั ยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กัด

ผสู มคั รเขารับการเลอื กตัง้ ตาํ แหนง กรรมการดําเนินการ จาํ นวน 9 ทา น ดงั น้ี

หมายเลข 1 หมายเลข 2 หมายเลข 3

นายวิรตั ชูจิตต นายอภิชาติ ทองประสาน (ถอนการสมัคร)

แผนกพนสภาพการเปน พนักงาน แผนกเวรคชอพ

หมายเลข 4 หมายเลข 5 หมายเลข 6

นายเฉลย ชมบหุ รน่ั นายรวพิ งษ ศุภศรี นายณฐั ภมู ิ สวุ รรณวงศา
แผนกไฟฟา
แผนกพน สภาพการเปนพนักงาน แผนกออ็ กซิลลารี่ ผลติ

หมายเลข 7 หมายเลข 8 หมายเลข 9
นางสาวพรรณเพ็ญ พรศรี นายอภนิ ันท วรรณบรุ ี
นางสาวพรรษพร แสงประพาฬ
แผนกหอ งปฏิบัติการเคมี แผนกเซน็ ทรัล (ซอมบาํ รุง) แผนกหองปฏบิ ตั ิการเคมี

รวดเรว็ มนั่ คง ซื่อตรง ปลอดภยั 107 สหกรณออมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กัด

คณะกรรมการดําเนินการฯ ไดมีมติแตงต้ังคณะอนุกรรมการจัดการเลือกต้ัง จํานวน 7 ทาน โดยมี

นายพีระภัทร ลอยละลิ่ว เปนประธานคณะอนุกรรมการจัดการเลือกตั้ง เพื่อทําหนาที่ดําเนินการเลือกตั้ง

คณะกรรมการดําเนินการ ชุดท่ี 40 ในวันจันทรท่ี 31 มกราคม 2565 เวลา 06.30 - 15.30 น. ณ โรงจอด

รถช้ัน 1 บริษัท ไทยเรยอน จํากัด (มหาชน) และที่รานอาหารโรงงานหนองแค จังหวัดสระบุรี

ในป พ.ศ. 2564 สหกรณฯ ไดทําการปรับเปล่ียนวิธีการลงคะแนนเสียงเลือกตั้งแบบใหม โดยใช

เคร่ืองลงคะแนนอิเล็กทรอนิกส (แบบอตั โนมตั )ิ ท่มี ีความทันสมัยและเปนสากล เพือ่ ใหก ารเลือกตงั้ กรรมการฯ

เปน ไปดว ยความเรยี บรอย บริสทุ ธิ์ ยตุ ิธรรม โดยสมาชิกโรงงานหนองแค (สระบุรี) ยังคงทําการลงคะแนน

เสียงเลือกตั้งแบบใชบัตรเลือกตั้ง

บัดน้ี หมดเวลาลงคะแนนเสียงเลือกต้ัง และคณะอนุกรรมการจัดการเลือกต้ังไดนับคะแนนเสร็จสิ้น

แลว ประธานคณะอนกุ รรมการไดนาํ ผลการเลือกตงั้ แจงตอที่ประชมุ ใหญ โดยผลการเลือกต้งั มีดังนี้ คือ

1. ตาํ แหนงประธานกรรมการ มีผสู มคั ร 1 ทา น คือ นายสุทศั น เอยี่ มแสง

คณะอนุกรรมการจัดการเลอื กตง้ั จึงขอเสนอใหท ปี่ ระชุมใหญพิจารณารับรองใหนายสุทัศน เอ่ียมแสง

ดํารงตําแหนงประธานกรรมการ

มตทิ ป่ี ระชุม _______________________________________________________________

________________________________________________________________________________

2. ตาํ แหนง กรรมการดาํ เนนิ การ ผลคะแนน มดี งั นี้

หมายเลข ชอื่ - สกลุ คะแนน ลาํ ดับท่ี

1 นายวิรัต ชูจติ ต _________ _________

2 นายอภชิ าติ ทองประสาน _________ _________

3 - ถอนการสมคั ร - XXXXXXX XXXXXXX

4 นายเฉลย ชมบุหร่นั _________ _________

5 นายรวิพงษ ศภุ ศรี _________ _________

6 นายณฐั ภมู ิ สวุ รรณวงศา _________ _________

7 นางสาวพรรณเพญ็ พรศรี _________ _________

8 นายอภินันท วรรณบรุ ี _________ _________

9 นางสาวพรรษพร แสงประพาฬ _________ _________

รวดเรว็ มน่ั คง ซ่อื ตรง ปลอดภยั 108 สหกรณอ อมทรพั ยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จํากดั

ผลการเลือกตัง้ ผูไ ดร บั การเลอื กต้งั เปนกรรมการดําเนินการ ที่ไดรับคะแนนสูงสุด ลําดับท่ี 1 - 7
ไดแก

1. ________________________________
2. ________________________________

3. ________________________________
4. ________________________________

5. ________________________________
6. ________________________________

7. ________________________________

ประธานฯ ไดข อมติตอ ที่ประชุม เพื่อใหท่ีประชุมลงมติรับรองผลการเลือกตั้งประธานกรรมการ และ
กรรมการดาํ เนินการ ดงั กลา ว

มติทป่ี ระชมุ _______________________________________________________________
________________________________________________________________________________

4.6 พิจารณาแตง ตั้งผูตรวจสอบกิจการสหกรณ ประจาํ ป 2565

ประธานฯ แจงวาตาม พ.ร.บ. สหกรณ พ.ศ. 2542 มาตรา 53 กําหนดวา “ใหสหกรณมีผูตรวจสอบ

กจิ การ ซ่ึงทป่ี ระชมุ ใหญพจิ ารณาเลอื กต้ังจากสมาชกิ หรือบุคคลภายนอก เพ่ือดําเนินการตรวจสอบกิจการของ
สหกรณ แลวทํารายงานเสนอตอที่ประชุมใหญ” สหกรณฯ ไดทําการประกาศรับสมัครผูตรวจสอบกิจการ

ประจาํ ป 2565 โดยเปดรบั สมัครต้ังแตวันที่ 1 - 20 ธันวาคม 2564 แตมีผูสมัครเขารับการคัดเลือก เพียง 1
ทา น คณะกรรมการดาํ เนนิ การชดุ ที่ 39 จงึ มีมตเิ สนอช่อื ผูต รวจสอบกิจการสหกรณ ดังน้ี

1. นางสาวสมหมาย สราญจิตร ขอเสนอบรกิ ารตรวจสอบกิจการสหกรณ สําหรับรอบปบัญชีสิ้นสุด
วนั ที่ 31 ธนั วาคม 2565 ดังน้ี

ขอบเขตการปฏบิ ัตงิ าน

1. สอบทานและประเมินประสิทธิภาพระบบการควบคุมภายในของสหกรณฯ วาเหมาะสมและ
เพียงพอสาํ หรบั การดําเนินงาน และการบริหารอยางมีประสทิ ธภิ าพ เพอื่ ประเมนิ ความเสีย่ งแลวพจิ ารณกาํ หนด

ขอบเขตและวธิ ีการปฏิบตั ิงานตรวจสอบใหเหมาะสมรัดกมุ
2. ตรวจสอบและประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติงานดานตางๆ เชน การใหสินเชื่อ การรับฝาก

เงนิ ฯลฯ
3. ตรวจสอบการควบคมุ ดแู ลรกั ษาสินทรพั ยและการใชท รัพยากรทุกประเภทพของสหกรณวาเปน

อยา งมีประสทิ ธภิ าพและคมุ คา

รวดเรว็ มนั่ คง ซือ่ ตรง ปลอดภยั 109 สหกรณอ อมทรพั ยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จํากดั

4. ติดตามผลการบริหารงานของคณะกรรมการดําเนินการ เพ่ือประกอบการพิจารณาเสนอ
ปรบั ปรงุ แผนงาน นโยบาย ระเบยี บ ขอ บงั คับ ตลอดจนประสทิ ธภิ าพในการบริหารงาน

5. จดั ทาํ รายงานตรวจสอบกิจการ
6. เขา รวมประชมุ คณะกรรมการดําเนินการ และเขา รวมประชุมใหญเพ่อื ชี้แจงเก่ียวกับรายงานการ
ตรวจสอบกิจการ
ระยะเวลาการปฏบิ ตั ิงานตรวจสอบกจิ การ
1. เขาปฏบิ ัตงิ านตรวจสอบกิจการอยา งนอ ยเดอื นละ 1 คร้ัง
2. เขารวมประชุมกับคณะกรรมการดําเนินการ และจัดทํารายงานผลการตรวจสอบกิจการเสนอ
คณะกรรมการดําเนนิ การตอทีป่ ระชุมทกุ ครง้ั ท่ีเขา ตรวจสอบกิจการ
3. เขารวมประชุมใหญสามัญประจําปของสหกรณ รวมทั้งจัดทํารายงานผลการตรวจสอบกิจการ
เสนอที่ประชุมใหญส ามัญประจาํ ป
จํานวนผตู รวจสอบกจิ การ จํานวน 2 คน
1. นางสาวสมหมาย สราญจติ ร
2. นางวราพร ดอกเทยี น
คาธรรมเนยี มการตรวจสอบกจิ การ
- คา ธรรมเนยี มการตรวจสอบกจิ การ จํานวน 55,000.- บาทตอ ป

มตทิ ีป่ ระชมุ _______________________________________________________________
________________________________________________________________________________

4.7 พจิ ารณาแตง ตั้งผสู อบบัญชีสหกรณ ประจาํ ป 2565

ประธานฯ ชี้แจงวา สหกรณฯ ไดทําการประกาศเปดรับสมัครผูสอบบัญชี ประจําป 2565 ตั้งแต
วันท่ี 1 - 20 ธันวาคม 2564 โดยมีผูเสนอบริการสอบบัญชี เพียง 1 ราย คณะกรรมการดาํ เนินการชุดที่ 39
จึงมีมติเสนอชื่อผูสอบบัญชี และกําหนดคาธรรมเนียมการตรวจสอบบัญชีประจําป 2565 ดังน้ี

1) บรษิ ทั วรกรและสชุ าดาสอบบัญชี จํากัด ขาพเจานางวรกร แชมเมืองปก หัวหนาสํานักงาน
สอบบัญชี ขอเสนอบริการสอบบัญชีสหกรณออมทรัพยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จํากัด ประจําปส้ินสุด
ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2565 ดังนี้

รวดเรว็ มนั่ คง ซอื่ ตรง ปลอดภยั 110 สหกรณออมทรพั ยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กัด

111รวดเรว็ มน่ั คง ซื่อตรง ปลอดภยั สหกรณอ อมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กดั

รวดเรว็ มน่ั คง ซื่อตรง ปลอดภยั 112 สหกรณอ อมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กดั

113รวดเรว็ มน่ั คง ซื่อตรง ปลอดภยั สหกรณอ อมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กดั

มตทิ ี่ประชมุ _______________________________________________________________
________________________________________________________________________________

114รวดเรว็ มน่ั คง ซื่อตรง ปลอดภยั สหกรณอ อมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จํากดั

4.8 พจิ ารณาอนมุ ตั กิ ารจาํ หนายทรพั ยส ินของสหกรณ

ประธานแจงตอท่ีประชุมวา ดวยสหกรณฯ ซื้อทรัพยที่สหกรณการเกษตรสามโก จํากัด จํานองเปน

ประกันไวจ าํ นวน 3 แปลง ซ่ึงสาํ นักกงานบังคบั คดที ําการประกาศขายเพื่อนําเงินมาชําระหนี้แกสหกรณฯ ใน
การประกาศขายนัดท่ี 3 เมื่อวันท่ี 10 เมษายน 2564 ในราคา 882,452 บาท (ขายรวม 3 แปลง ไมแยก

ราคาแตละแปลง) ประกอบดว ย ราคาซือ้ ท่ดี ิน 840,000 บาท คา อากรแสตมป 4,200 บาท คา ธรรมเนียม 3%
= 25,200 บาท คา ใชจาย 13,052 บาท

(1) โฉนดที่ดินเลขที่ 4471 เลขท่ีดิน 61 หนาสํารวจ 2482 ตําบลสามโก อําเภอสามโก จังหวัด
อางทอง เนื้อที่ตามโฉนดที่ดิน – ไร 1 งาน 31 ตารางวา เศษวา 4/10 ราคาที่ดินประมาณตารางวาละ 250

บาท ปรับเพิ่ม 30% เปนเงิน 9,855 บาท ราคาทด่ี นิ ท้งั แปลง ประมาณเปนเงนิ 42,705 บาท สภาพทดี่ ิน ไมม ี
สิ่งปลกู สรา ง

(2) โฉนดท่ีดินเลขท่ี 4470 เลขท่ีดิน 85 หนาสํารวจ 2481 ตําบลสามโก อําเภอสามโก จังหวัด

อา งทอง เน้อื ท่ตี ามโฉนดทดี่ นิ - ไร - งาน 32 ตารางวา เศษวา 5/10 ราคาที่ดินประมาณตารางวาละ 250
บาท ปรบั เพม่ิ 30% เปน เงนิ 2,437.50 บาท ราคาท่ีดินท้ังแปลง ประมาณเปนเงิน 10,562.50 บาท สภาพ

ท่ีดิน มสี งิ่ ปลกู สราง เปน บานพักอาศยั ไมใตถ งุ สูง เลขทะเบยี น 252 หมู 3 ตาํ บลสามโก อําเภอสามโก จังหวัด
อา งทอง สงิ่ ปลกู สรา งกวาง 10 เมตร ยาว 12 เมตร 1 ชัน้ รวมเน้ือท่ี 120 ตารางเมตร ราคาเมตรละ 6,650

บาท ปรับลด 62% เปนเงิน 494,760 บาท ประเมนิ เปนเงิน 303,240 บาท ราคาท่ีดินพรอมส่ิงปลูกสราง
เปน เงิน 313,802.50 บาท

(3) โฉนดท่ีดินเลขท่ี 7302 เลขท่ีดิน 98 หนาสํารวจ 1084 ตําบลราษฎรพัฒนา อําเภอสามโก
จังหวัดอางทอง เน้อื ทตี่ ามโฉนดที่ดนิ - ไร 1 งาน 47 ตารางวา เศษวา -/- ราคาท่ีดินประมาณตารางวาละ

250 บาท ปรับเพิ่ม 30% เปนเงิน 11,025 บาท ราคาที่ดินท้ังแปลง ประมาณเปนเงิน 47,775 บาท สภาพ
ที่ดนิ มีส่งิ ปลกู สราง เปนบานปูนไมปรากฏเลขทะเบียน หมูที่ 6 ตําบลราษฎรพัฒนา อําเภอสามโก จังหวัด

อางทอง ส่ิงปลูกสรางกวาง 10 เมตร ยาว 12 เมตร 1 ชั้น รวมเน้ือที่ 120 ตารางเมตร ราคาตารางเมตรละ

6,650 บาท ปรบั ลด 20% เปน เงิน 159,600 บาท ประมาณเปนเงิน 638,400 บาท ราคาที่ดนิ พรอ มสงิ่ ปลูก
สรางเปน เงนิ 686,175 บาท

รวมราคาประเมิน 3 แปลง เปนเงิน 1,042,682.50 บาท
คณะกรรมการดาํ เนินการ เห็นชอบดวยคะแนนเสียงเปนเอกฉันท เสนอขออนุมัติจําหนายทรัพยสิน

จํานวน 3 แปลงดังกลาว ในราคาที่เหมาะสมตามที่คณะกรรมการดําเนินการเห็นควร แตไมนอยกวาราคา
882,452.00 บาท

มติทปี่ ระชมุ _______________________________________________________________
________________________________________________________________________________

รวดเรว็ มนั่ คง ซอ่ื ตรง ปลอดภยั 115 สหกรณออมทรพั ยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จํากัด

4.9 พจิ ารณาแกไขเพิ่มเติมขอ บังคับสหกรณ

ประธานในทีป่ ระชุม ไดแจงใหท่ปี ระชมุ ทราบวา ดว ยนายทะเบียนสหกรณ ไดกําหนดระเบียบ วาดวย

การตรวจสอบกิจการของสหกรณ พ.ศ. 2563 ขึ้นใหม ดังน้ันเพ่ือใหการดําเนินงานของสหกรณเปนไปตาม

ระเบียบนายทะเบียนสหกรณฉบับดังกลาว จึงขอเสนอใหท่ีประชุมใหญสามัญประจําป 2564 พิจารณาแกไข

เพมิ่ เติมขอ บงั คบั ใหสอดคลองกับระเบียบนายทะเบียนสหกรณ โดยอาศัยอํานาจตามความในขอบังคับขอ 71

(10) คือ พจิ ารณาแกไขเพ่ิมเติมขอบังคับสหกรณ โดยตองปฏิบัติใหเปนไปตามขอบังคับขอ 106 (3) คือ การ

พจิ ารณาแกไ ขเพ่ิมเตมิ ขอบงั คบั ใหกระทาํ ไดแ ตเ ฉพาะในการประชุมใหญท่ีมีองคประชุมไมนอยกวากึ่งหนึ่งของ

จาํ นวนสมาชกิ หรอื ของผแู ทนสมาชิกทั้งหมด หรือไมน อ ยกวา 100 คน แลว แตก รณี และใหถอื เสยี งไมน อ ยกวา

2 ใน 3 ของจํานวนสมาชิกหรือผูแทนสมาชิกซึ่งมาประชุม ในการพิจารณาแกไขเพ่ิมเติมขอบังคับใหเปนไป

ตามพระราชบญั ญตั ิสหกรณ พ.ศ. 2542 มาตรา 59

จงึ ขอใหท ีป่ ระชมุ พิจารณาขอแกไขเพ่ิมเตมิ ขอ บงั คบั ตามรางทแี่ นบมาพรอ มน้ี

ขอ ความเดิม ขอความใหม เหตผุ ล

ขอ 102 ผูตรวจสอบกิจการ ให ขอ 102 ผตู รวจสอบกิจการ ให เปนการกําหนดการเลือกต้ัง

ที่ประชุมใหญเลือกต้ังสมาชิกหรือ ท่ีประชุมใหญเลือกต้ังสมาชิกหรือ ผูตรวจสอบกิจการโดยที่ประชุม

บุคคลภายนอก ผมู คี ุณวุฒิ ความรู บุคคลภายนอกซ่ึงเปนบุคคล ใหญและเลือกจากสมาชิกหรือ

ค ว า ม ส า ม า ร ถ ใ น ด า น ธุ ร กิ จ ธรรมดา หรือนิติบุคคล และเปนผู บุคคลภายนอก หรือนิติบุคคล ท่ี

การเงิน การบัญชี การบริหาร ที่มคี ุณวฒุ คิ วามรคู วามสามารถใน มีคุณสมบัติและไมมีลักษณะ

จดั การ เศรษฐศาสตรการสหกรณ ดา นก า รเ งิ น กา ร บัญ ชี ก า ร ต อ ง ห า ม ต า ม ร ะ เ บี ย บ น า ย

กฎหมายท่ีเกี่ยวของกับสหกรณ บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร การ ทะเบียนสหกรณฯ พรอมท้ัง

และมีคุณสมบัติเปนผูผานการ สหกรณ หรือกฎหมายที่เก่ียวของ กําหนดจํานวนของผูตรวจสอบ

อบรมการตรวจสอบกิจการจาก กับสหกรณ และมีคุณสมบัติเปนผู กจิ การ

ก ร ม ต ร ว จ บั ญ ชี ส ห ก ร ณ ห รื อ ผานการอบรมการตรวจสอบ

หนวยงานอ่ืนที่ไดรับการรับรอง กจิ การจากกรมตรวจบัญชีสหกรณ

หลัก สูต รจ าก กรม ตร วจ บัญ ชี หรือหนวยงานอื่นท่ีไดรับการ

สหกรณ และไมมีลักษณะตองหาม รับรองหลักสูตรจากกรมตรวจบัญชี

ของผูต รวจสอบกิจการตามระเบียบ สหกรณ รวมท้ังไ มมีลักษณะ

นายทะเบียนสหกรณ จํานวนไม ตองหา มตามระเบียบนายทะเบียน

เกินหาคนหรือหน่ึงนิติบุคคล เปน สหกรณ เปนผูตรวจสอบกิจการ

ผตู รวจสอบกิจการของสหกรณ ของสหกรณ จํานวน 1 คน

รวดเรว็ มนั่ คง ซอื่ ตรง ปลอดภยั 116 สหกรณอ อมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จํากดั

ขอ ความเดมิ ขอ ความใหม เหตผุ ล

ก ร ณี เ ลื อ ก ค ณ ะ ผู ต ร ว จ ส อ บ

กิจการ ใหมีประธานคณะหน่ึงคน

มี ห น า ที่ ค ว บ คุ ม ดู แ ล ก า ร

ปฏบิ ัตงิ านใหบ รรลุวัตถุประสงคใน

การตรวจสอบกิจการ และให

ป ร ะ ก า ศ ชื่ อ ป ร ะ ธ า น ค ณ ะ ผู

ตรวจสอบกิจการใหท่ีประชุมใหญ

ทราบดว ย

ขอ 102/1 ขั้นตอนและวิธีการ ขอ 102/1 ข้ันตอนวิธีการรับ เ พื่ อ กํ า ห น ด แ น ว ท า ง ก า ร

เลือกต้ังผูตรวจสอบกิจการ ให สมคั รและการเลือกต้ังผูตรวจสอบ ปฏิบัติการเลือกตั้งผูตรวจสอบ

คณะกรรมการดาํ เนนิ การประกาศ กิ จ ก า ร ใ ห ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร กิจการใหเปนไปตามระเบยี บนาย

รับสมัครผูตรวจสอบกิจการ และ ดําเนินการประกาศข้ันตอนและ ทะเบียนสหกรณฯ

พิจารณาคัดเลือกผูตรวจสอบ วิธีการเลือกต้ังเปนลายลักษณ

กิจการท่ีมีคุณสมบัติ และไมมี อักษรใหสมาชิกทราบกอนวัน

ลักษณะตอ งหามตามระเบียบนาย ประชุมใหญ และใหประกาศรับ

ทะเบียนสหกรณกําหนด แลว สมคั รบคุ คลเขา รับการเลอื กตั้งเปน

นําเสนอชื่อผูตรวจสอบกิจการที่ ผูตรวจสอบกิจการกอนวันประชุม

ผานการคัดเลือกใหที่ประชุมใหญ ใหญ และพิจารณาคัดเลือกผู

เลือกตัง้ โดยวิธีลงคะแนนลับ และ ตรวจสอบกิจการท่ีมีคุณสมบัติและ

ใหผูไดรับเลือกต้ังที่มีคะแนน ไมมีลักษณะตองหามตามระเบียบ

สูงสุด (ตามลําดับตามจํานวนที่ นายทะเบียนสหกรณกําหนดเพื่อ

กํ า ห น ด ใ น ข อ 1 0 2 ) เ ป น ผู นําเสนอชื่อผูที่ผานการคัดเลือก

ตรวจสอบกิจการ หากมีคะแนน เสนอใหที่ประชุมใหญเลือกตั้ง

เทากันใหเปนประธานออกเสียง ตามประกาศ โดยผูสมัครเขารับ

เพิ่มอกี หน่ึงเสียง และใหผูที่ไดรับ การเ ลือกตั้งเปน ผูตรว จสอบ

เลือกตั้งลําดับคะแนนรองลงมา กิจการตองแสดงตนตอที่ประชุม

เปนผูตรวจสอบกิจการสํารอง ใหญดวย และใหผูที่ไดรับเลือกตั้ง

จํานวนไมเกินหาคนหรือหน่ึงนิติ คะแนนสูงสุดเปนผูตรวจสอบ

บุคคล กิจการ หากมีคะแนนเทากันให

รวดเรว็ มน่ั คง ซอื่ ตรง ปลอดภยั 117 สหกรณอ อมทรพั ยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กัด

ขอ ความเดมิ ขอความใหม เหตผุ ล

ประธานออกเสียงเพมิ่ อกี หนึ่งเสียง

เปนเสียงช้ีขาด ทั้งน้ี ใหผูท่ีไดรับ

เลือกตั้งลําดับคะแนนรองลงมา

เ ป น ผู ต ร ว จ ส อ บ กิ จ ก า ร สํ า ร อ ง

จํานวน 1 คน

กรณีผูตรวจสอบกิจการไดพน กรณมี ีผูตรวจสอบกิจการคนใด

จากตําแหนงดวยเหตุตามขอ ขาดจากการเปนผูต รวจสอบกิจการ

103/1 (2) (3) (4) (5) ใหผูตรวจ ตามขอ 103/1 (2) (3) (4) หรือ

สอบกิจการสํารองปฏิบัติงานได (5) ใหผูตรวจสอบกิจการสํารอง

ทันทีเทาระยะเวลาที่ผูตรวจสอบ เข าปฏิ บั ติ หน าท่ี ได ทั นที เท า

กิจการคนเดิมคงเหลืออยู หรือ ระยะเวลาท่ีเหลืออยูของผูซึ่งตน

จนกวาจะมีการเลือกต้ังผูตรวจสอบ แทน หรือจนกวาจะมีการเลือกต้ัง

กิจการใหม ผูตรวจสอบกิจการใหม

ขอ 103 การกําหนดตําแหนงผู ขอ 103 การดํารงตําแหนงผู เพื่อกําหนดการดํารงตําแหนงผู

ตรวจสอบกิจการ ผูตรวจสอบ ตรวจสอบกิจการ ผูตรวจสอบ ตรวจสอบกิจการใหเปนไปตาม

กิ จ ก า ร อ ยู ใ น ตํ า แ ห น ง ไ ด มี กิ จ ก า ร อ ยู ใ น ตํ า แ ห น ง ไ ด มี ระเบียบนายทะเบียนสหกรณฯ

กํ า ห น ด เ ว ล า 2 ป ท า ง บั ญ ชี กําหนดเวลา 2 ปบัญชีสหกรณ

สหกรณ ถาเม่ือครบกําหนดเวลา เม่ือครบกําหนดเวลาแลวยังไมมี

แลวยังไมมีการเลือกตั้งผูตรวจ การเลือกตั้งผูตรวจสอบกิจการคน

สอบกิจการคนใหม ก็ใหผูตรวจ ใหม ก็ใหผูตรวจสอบกิจการคน

สอบกจิ การคนเดิมปฏิบัติหนาที่ไป เดิมปฏิบัติหนา ท่อี ยตู อไปจนกวาที่

พลางกอน ประชุมใหญมีมติเลือกต้ังผูตรวจ

ผูตรวจสอบกิจการท่ีไดรับ สอบกจิ การคนใหม

เลือกตั้งไปน้ัน อาจไดรับเลือกตั้ง ผูตรวจสอบกิจการท่ีพนจาก

ซํา้ ได ตําแหนงตามวาระอาจจะไดรับ

เลือกต้ังจากที่ประชุมใหญอีกได

แตต องไมเกินสองวาระตดิ ตอกนั

กรณีผูตรวจสอบกิจการขาด

จากการเปนผูต รวจสอบกจิ การ

รวดเรว็ มน่ั คง ซอ่ื ตรง ปลอดภยั 118 สหกรณออมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จํากัด

ขอความเดมิ ขอ ความใหม เหตผุ ล

ข อ 1 0 3 / 1 ก า ร พ น จ า ก กอ นครบวาระ ใหกําหนดระเบียบ
ตําแหนงผูตรวจสอบกิจการ ผู
ต ร ว จ ส อ บ กิ จ ก า ร ต อ ง พ น จ า ก วาระการประชุมใหญเ พ่อื เลือกตั้งผู
ตาํ แหนง เพราะเหตอุ ยางใดอยาง
หนงึ่ ดงั ตอไปน้ี ตรวจสอบกิจการคนใหม ในคราว

(1) ถึงคราวออกตามวาระ ประชุมใหญครั้งแรกหลังจากผู
(2) ตาย
(3) ลาออก โดยแสดง ตรวจสอบกิจการคนนั้นขาดจาก
เหตผุ ลเปน หนังสอื ย่นื ตอประธาน
คณะผตู รวจสอบกจิ การหรือย่ืนตอ การเปนผูตรวจสอบกิจการ และ
คณะกรรมการการดําเนินการ
สหกรณแ ลวแตกรณี นับวาระการดํารงตําแหนงของ
(4) ที่ประชุมใหญของ
ส ห ก ร ณ ล ง ม ติ ถ อ ด ถ อ น ผู ผูแทนตอเน่ืองจากผูท่ีตนมาดํารง
ตรวจสอบกิจการซ่ึงเปนบุคคล
ธรรมดา หรือนิติบุคคล ออกจาก ตาํ แหนง
ตําแหนงทัง้ คณะหรือรายบุคคล
(5) นายทะเบียนสหกรณ ขอ 103/1 การขาดจากการเปน เพ่ือกําหนดการขาดจากการเปน
วินิจฉัยวาขาดคุณสมบัติ หรือมี
ลกั ษณะตองหา มตามระเบียบนาย ผูตรวจสอบกิจการผูตรวจสอบ ผตู รวจสอบกิจการใหเปนไปตาม

กจิ การ ผตู รวจสอบกิจการตองขาด ระเบียบนายทะเบียนสหกรณฯ

จากการเปนผูตรวจสอบกิจการ

เ พ ร า ะ เ ห ตุ อ ย า ง ใ ด อ ย า ง ห นึ่ ง

ดงั ตอไปน้ี

(1) พนจากตําแหนงตาม

วาระ

(2) ตาย

(3) ลาออก โดยแสดง

เหตุผลเปนหนังสือยื่นตอประธาน

คณะกรรมการดาํ เนนิ การและใหมี

ผ ล วั น ท่ี ป ร ะ ชุ ม ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร

ดําเนนิ การสหกรณม ีมติรบั ทราบ

(4 ) ท่ี ป ร ะชุ ม ใ ห ญ ข อง

สหกรณล งมติถอดถอนผูตรวจสอบ

กจิ การซ่ึงเปนบุคคลธรรมดา หรือ

นิติบุคคล ออกจากตําแหนงทั้ง

คณะหรือรายบคุ คล

(5) อธิบดีกรมตรวจบัญชี

119รวดเรว็ มนั่ คง ซือ่ ตรง ปลอดภยั สหกรณออมทรพั ยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กดั

ขอ ความเดมิ ขอ ความใหม เหตผุ ล
ทะเบยี นสหกรณก าํ หนด
สหกรณวินิจฉัยวาขาดคุณสมบัติ
ขอ 104 อํานาจหนาท่ีของผู
ตรวจ สอบกิจการ ผูตรวจสอบ ห รื อมี ลั ก ษ ณะ ต อ ง ห า ม ต า ม
กิจการมีอํานาจหนาท่ีตรวจสอบ
การดําเนนิ งานทั้งปวงของสหกรณ ร ะ เ บี ย บ น า ย ท ะ เ บี ย น ส ห ก ร ณ
ซึ่งรวมทัง้ ในขอ ดังตอไปน้ี คือ
กําหนด
(1) ตรวจสอบเอกสาร
สรรพสมุด บัญชี ทะเบียนและ ขอ 104 อํานาจหนาท่ีของผู เพ่ือใหหนาที่ของผูตรวจสอบ
การเงิน ตลอดจนทรัพยสินและ
หน้ีสินท้ังปวงของสหกรณ เพื่อ ตรวจสอบกิจการ ผูตรวจสอบ กจิ การสหกรณใหครบถว นเปนไป
ทราบฐานะและขอเท็จจริงของ
สหกรณที่เปน อยจู รงิ กิจการมีอํานาจหนาท่ีตรวจสอบ ต า ม ร ะ เ บี ย บ น า ย ท ะ เ บี ย น

(2) ตรวจสอบหลักฐาน การดําเนนิ งานทั้งปวงของสหกรณ สหกรณฯ
และความถูกตองของการดําเนิน
ธรุ กิจแตป ระเภทของสหกรณ เพ่ือ ท้ังดานการปฏิบัติงานเก่ียวกับ
ประเมินผลและอาจใหขอแนะนํา
แ ก ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ดํ า เ นิ น ก า ร การ เงิ น กา รบั ญชี แ ละ ดา น
ผู จั ด ก า ร แ ล ะ เ จ า ห น า ที่ ข อ ง
สหกรณ ท้ังทางวิชาการและทาง ป ฏิ บั ติ ก า ร ใ น ก า ร ดํ า เ นิ น ธุ ร กิ จ
ปฏิบัติในกิจการนนั้ ๆ
ตามท่ีกําหนดไวในขอบังคับของ
(3) ตรวจสอบการจัดจาง
และแตงตั้งเจาหนาท่ีของสหกรณ สหกรณ รวมทั้งการประเมินผล
ตลอดจนหนังสือสัญญาจางและ
หลักประกนั การควบคุมภายใน การรักษา

(4) ตรวจสอบการ ค ว า ม ป ล อ ด ภั ย ข อ ง ข อ มู ล
ปฏบิ ัติงานตามแผนงาน และการ
สารสนเทศของสหกรณ และการ

ตรวจสอบในเรอื่ งตา ง ๆ ดังนี้

(1) ตรวจสอบความถูกตองของ

การบนั ทกึ บัญชีเพ่ือใหเปนไปตาม

แบบและรายการที่นายทะเบียน

สหกรณกําหนด

( 2 ) ป ร ะ เ มิ น ค ว า ม มี

ประสิทธิภาพและประสิทธิผลการ

ดํ า เ นิ น ก า ร ข อ ง ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร

ดําเนินการเพ่ือใหขอสังเกตและ

ขอเสนอแนะในการปรับปรุงการ

บ ริ ห า ร ง า น ข อ ง ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร

ดํ า เ นิ น ก า ร ใ ห เ ป น ไ ป ต า ม

กฎหมาย ขอบังคับ และระเบียบ

รวดเรว็ มน่ั คง ซ่ือตรง ปลอดภยั 120 สหกรณอ อมทรพั ยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จํากดั

ขอความเดมิ ขอ ความใหม เหตุผล

ใชจายเงินงบประมาณรายจาย ของสหกรณ

ประจําปข องสหกรณ (3) สอบทานระบบการ
( 5 ) ติ ด ต า ม ผ ล ก า ร ปฏิบัติงานของสหกรณ เพื่อให

ดําเนินงานของคณะกรรมการ เปนไปตามกฎหมาย ระเบียบ

ดําเนินการ เพ่ือพิจารณาหาทาง น า ย ท ะ เ บี ย น ส ห ก ร ณ ข อ บั ง คั บ
ปรับปรุง แผนงาน ขอบังคั บ และระเบียบของสหกรณ รวมทั้ง

ระเบยี บ มติ ตลอดจนคําสั่งตางๆ คํ า สั่ ง น า ย ท ะ เ บี ย น ส ห ก ร ณ
ของสหกรณ สํ า นั ก ง า น ส ห ก ร ณ จั ง ห วั ด

(6) ตรวจสอบการปฏิบัติ สํ า นั ก ง า น ต ร ว จ บั ญ ชี ส ห ก ร ณ
ตามกฎหมาย ขอบังคับระเบียบ กาํ หนดใหตองปฏบิ ตั ิ

มติ และคําส่ังของสหกรณหรือ (4) ตรวจสอบและสอบทาน
กิจการอื่นๆ เพ่ือใหเกิดผลดีแก ระบบการควบคุม ดูแลรักษา

การดําเนินกิจการของสหกรณ ทรัพยสินของสหกรณ วิเคราะห
ก า ร ต ร ว จ ส อ บ กิ จ ก า ร แ ล ะ และประเมินความมีประสิทธิภาพ

การ ดําเ นิน งาน ของสห กร ณ กา รใ ชท รัพ ย สิน ของส หก ร ณ
ผู ต ร ว จ ส อบกิ จ ก า ร ต อง ก า ร เ พื่ อ ใ ห ก า ร ใ ช ท รั พ ย สิ น เ ป น ไ ป

ปฏิบัติงานตามแนวปฏิบัติการ อยางเหมาะสมและคมุ คา

ตรวจสอบกิจการตรวจสอบบัญชี (5) ตรวจสอบและติดตามการ
สหกรณก าํ หนด ดําเนินงานของสหกรณในการ

การรายงานผลการตรวจสอบ พิจารณาแกไข ขอสังเกตหรือ
ใหผูตรวจสอบกิจการรายงานผล ข อ บ ก พ ร อ ง เ กี่ ย ว กั บ ก า ร

การตรวจสอบประจําเดือนและ ดํ า เ นิ น ง า น ท่ี ไ ด รั บ แ จ ง จ า ก
ป ร ะ จํ า ป ร ว ม ทั้ ง ข อ สั ง เ ก ต สํ า นั ก ง า น ส ห ก ร ณ จั ง ห วั ด

ขอ เสนอแนะเปน ลายลักษณอกั ษร สาํ นักงานตรวจบัญชีสหกรณ หรือ
และเขารวมประชุมเพื่อแจงผล ผสู อบบัญชี

การตรวจสอบประจําเดือนตอ
คณะกรรมการดําเนินการในการ

ประชุมประจําเดือนคราวถัดไป

และรายงานผลการตรวจสอบ

รวดเรว็ มน่ั คง ซอื่ ตรง ปลอดภยั 121 สหกรณออมทรพั ยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จํากัด

ขอ ความเดมิ ขอ ความใหม เหตผุ ล
ป ร ะ จํ า ป ต อ ที่ ป ร ะ ชุ ม ใ ห ญ ข อ ง 122
สหกรณดวย สหกรณอ อมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กดั

กรณีผูตรวจสอบกิจการพบวามี
เหตุการณที่อาจกอใหเกิดความ
เสยี หายแกสมาชิกของสหกรณอยาง
รายแรง หรือสหกรณมีการปฏิบัติ
ไมเปนไปตามกฎหมาย ระเบียบ
คําส่ัง ประกาศหรือคําแนะนําของ
ทางราชการ รวมทั้งข อบังคั บ
ระเบียบ มติท่ีประชุมหรือคําสั่งของ
สหกรณจนกอใหเกิดความเสียหาย
แกสมาชกิ และสหกรณอยางรายแรง
ให แจ ง ผล กา ร ตร วจ ส อบต อ
คณะกรรมการดําเนินการทันทีเพื่อ
ดําเนินการแกไข และใหจัดสง
สํ าเนารายงานดั งกล าว ต อ
สํานักงานตรวจบัญชีสหกรณ และ
สํ า นั ก ง า น ส ห ก ร ณ จั ง ห วั ด /
สํ า นั ก ง า น ส ง เ ส ริ ม ส ห ก ร ณ
กรุงเทพมหานคร ท่ีกํากับดูแล
โดยเรว็

ใหผูตรวจสอบกิจการติดตามผล
การแกไ ขตามรายงานการตรวจสอบ
และสําเนารายงานผลการแกไขและ
ผลการติดตามของ ผูตรวจสอบ
กิจการ ตอสํานักงานตรวจบัญชี
สหกรณ สํานักงานสหกรณจังหวัด/
สํ า นั ก ง า น ส ง เ ส ริ ม ส ห ก ร ณ
กรงุ เทพมหานคร ทกี่ าํ กบั ดูแล

รวดเรว็ มน่ั คง ซื่อตรง ปลอดภยั

ขอความเดมิ ขอความใหม เหตผุ ล
- ไมม ี -
ขอ 104/1 การรายงานผลการ เพอื่ ใหผ ูตรวจสอบกิจการรายงาน

ตรวจสอบ ใหผูตรวจสอบกิจการมี ผล ก าร ต รว จ สอบกิจ ก าร ใ ห

หนาท่ีรายงานผลการตรวจสอบ ครบถวนเปนไปตามระเบียบนาย

เปนลายลักษณอักษรประจําเดือน ทะเบยี นสหกรณฯ

และประจําป เพื่อสรุปผลการ

ตร ว จส อบ ร ว ม ท้ัง ข อสัง เ ก ต

ขอ เสนอแนะที่เปนประโยชน และ

เ ข า ร ว ม ป ร ะ ชุ ม ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร

ดํ า เ นิ น ก า ร เ พื่ อ แ จ ง ผ ล ก า ร

ตรวจสอบประจําเดือนที่ผานมา

เขารวมประชมุ ใหญเ พอื่ รายงานผล

การตรวจสอบประจําปเสนอตอที่

ประชมุ ใหญของสหกรณดวย

กรณีพบวามีเหตุการณท่ีอาจ

ก อ ใ ห เ กิ ด ค ว า ม เ สี ย ห า ย แ ก

สหกรณหรือสมาชิก หรือสหกรณ

มี ก า ร ป ฏิ บั ติ ไ ม เ ป น ไ ป ต า ม

กฎหมาย ระเบียบ คําส่ัง ประกาศ

หรือคําแนะนําของทางราชการ

รวมท้ังขอบังคับ ระเบียบ มติที่

ประชุมหรือคําส่ังของสหกรณที่

อาจจะกอใหเกิดความเสียหายแก

สมาชิกหรือสหกรณอยางรายแรง

ใหแ จงผลการตรวจสอบกิจการตอ

คณะกรรมการดาํ เนินการทนั ทีเพื่อ

ดําเนินการแกไข และใหจัดสง

สํ า เ น า ร า ย ง า น ดั ง ก ล า ว ต อ

สาํ นักงานตรวจบัญชีสหกรณ และ

สํานักงานสหกรณจ งั หวดั โดยเรว็

รวดเรว็ มน่ั คง ซอ่ื ตรง ปลอดภยั 123 สหกรณอ อมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จํากดั

ขอ ความเดมิ ขอความใหม เหตุผล

ใหผูตรวจสอบกิจการติดตาม

ผ ล ก า ร ดํ า เ น ิน ก า ร แ ก ไ ข

ขอบกพรอง ขอสังเกต และให

รายงานผลการติดตามการแกไข

ขอ บกพรอง ขอสังเกตของสหกรณ

ไวในรายงานผลการตรวจสอบ

กจิ การดวย

ขอ 10 5 ค ว า มรั บผิด ข อง ขอ 105 ความรับผิดของผู เพื่อเปนการกําหนดขอบเขต

ผู ต ร ว จ ส อบ กิ จ ก า ร ก ร ณี ผู ตรวจสอบกจิ การ กรณีผูตรวจสอบ ควา มรับผิด ของ ผูต รวจ สอบ

ตรวจสอบกิจการปฏบิ ตั หิ รอื ละเวน กิจการปฏิบัติหรือละเวนการ กิจการตามระเบียบนายทะเบียน

การปฏิบัติตามอาํ นาจหนาท่ี หรือ ปฏิบัติตามอํานาจหนาที่ หรือ สหกรณฯ ขอ 24

ประพฤติผิดจริยธรรมในการ ประพฤติผิดจริยธรรมในการ

ปฏิบัติงานจนเปนเหตุใหสหกรณ ปฏิบัติงานจนเปนเหตุใหสหกรณ

ไดรับความเสียหายผูตรวจสอบ ไดรับความเสียหาย ผูตรวจสอบ

กิ จ ก า ร ต อง รั บผิ ด ช อบช ด ใ ช กิ จ ก า ร ต อง รั บ ผิ ด ช อ บช ด ใ ช

คาเสียหายใหแกสหกรณ หรือ คาเสยี หายใหแกส หกรณ หรือหาก

หากตรวจสอบพบขอบกพรองของ ตรวจพบขอบกพรองของสหกรณ

สหกรณตองแจงใหคณะกรรมการ ต อ ง แ จ ง ใ ห ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร

ดํ า เ นิ น ก า ร ท ร า บ โ ด ย เ ร็ ว ดําเนินการทราบโดยเร็ว และ

ผูตรวจสอบกิจการตองรับผิดชอบ ผูตรวจสอบกิจการตองรับผิดชอบ

ชดใชคาเสียหายอันจะเกิดแก ชดใชคาเสียหายอันจะเกิดแก

สหกรณดว ยเหตไุ มแ จงน้นั สหกรณด ว ยเหตไุ มแจงน้ัน

การพิจารณาความรับผิดของผู การพิจารณาความรับผิดของผู

ตรวจสอบกิจการใหเ ปน ไปตามมติ ตรวจสอบกจิ การใหเปนไปตามมติ

ทป่ี ระชมุ ใหญ ของทป่ี ระชุมใหญ

- ไมม ี - ขอ 105/1 สหกรณม หี นาที่ตอ ผู เพื่อใหสหกรณมีหนาท่ีปฏิบัติตอ

ตรวจสอบกิจการดงั น้ี ผูตรวจสอบกิจการตามระเบียบ

(1) อํานวยความสะดวก ให นายทะเบียนสหกรณฯ

ความรวมมอื แกผูต รวจสอบกิจการ

รวดเรว็ มนั่ คง ซื่อตรง ปลอดภยั 124 สหกรณออมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กดั

ขอ ความเดมิ ขอ ความใหม เหตผุ ล

ในการใหคําชี้แจงตอบขอซักถาม

ตาง ๆ พรอมทั้งจัดเตรียมขอมูล
เ อ ก ส า ร ห ลั ก ฐ า น ป ร ะ ก อ บ ก า ร

บั น ทึ ก บั ญ ชี ข อ ง ส ห ก ร ณ เ พ่ื อ

ประโยชนใ นการตรวจสอบกิจการ
(2) กําหนดระเบียบวาระ

การประชุมใหผูตรวจสอบกิจการ
รายงานผลการตรวจสอบกิจการ

ประจําเดือนและจัดทําหนังสือเชิญ
ใ ห ผู ต ร ว จ ส อ บ กิ จ ก า ร เ ข า ร ว ม

ประชุมคณะกรรมการดําเนินการ
สหกรณท กุ คร้ัง

(3 ) พิ จ า ร ณ า ป ฏิ บั ติ ต า ม
ขอสังเกตและขอเสนอแนะของผู

ตรวจสอบกิจการ เพ่ือใหการ
ดําเนินกิจการของสหกรณเปนไป

โดยถูกตองตามกฎหมาย ระเบียบ

และขอ บงั คบั ของสหกรณ

มตทิ ป่ี ระชมุ _______________________________________________________________
________________________________________________________________________________

รวดเรว็ มน่ั คง ซื่อตรง ปลอดภยั 125 สหกรณอ อมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จํากดั

รวดเรว็ มน่ั คง ซื่อตรง ปลอดภยั 126 สหกรณอ อมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กดั

รวดเรว็ มน่ั คง ซื่อตรง ปลอดภยั 127 สหกรณอ อมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กดั

ระเบยี บวาระที่ 5 เร่อื งอน่ื ๆ (ถามี)

ในวาระนีเ้ ปนเรือ่ งอื่นๆ ที่เปด โอกาสใหส มาชิกเสนอเรอ่ื งตางๆ ท่ไี มไ ดกาํ หนดไวในวาระขางตนสูท่ี
ประชุมเพ่อื ทําการพิจารณาตอ ไป
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

ปดประชมุ เวลา .................... น.

รวดเรว็ มน่ั คง ซ่อื ตรง ปลอดภยั 128 สหกรณอ อมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กดั

รวดเรว็ มน่ั คง ซื่อตรง ปลอดภยั 129 สหกรณอ อมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กดั

รวดเรว็ มน่ั คง ซื่อตรง ปลอดภยั 130 สหกรณอ อมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กดั

ประวตั ิความเปน มา
สหกรณอ อมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กดั

ภายหลังจากที่บริษัทไทยเรยอน จํากัด บริษัทท่ีผลิตเสนใยเรยองแหงแรกในประเทศไทย ไดเปด
ดาํ เนนิ การมาต้ังแต พ.ศ. 2518 โดยจายคาจางและสวัสดิการใหแกพนักงานไมสูงมากนัก จนกระทั่งพนักงาน
ไดรวมตัวกันจัดต้ังสหภาพแรงงานข้ึน โดยชื่อ สหภาพแรงงานไทยเรยอน โดยการนําของนายศรีโพธ์ิ
วายพุ กั ตร ซ่ึงไดดํารงตําแหนงประธานสหภาพแรงงาน มาใน พ.ศ. 2521 - พ.ศ. 2534 และ พ.ศ. 2541 -
พ.ศ. 2552

ในป พ.ศ. 2522 และ พ.ศ. 2523 สหภาพแรงงานฯ ไดทําการย่ืนขอเรียกรองเพื่อขอแกไขขอตกลง
เก่ียวกับสภาพการจางกับบริษัทไทยเรยอนจํากัด จนทําใหบริษัทไดมีการปรับคาจางและสวัสดิการใหแก
พนักงานเพ่ิมมากขึ้นเปนอยางมาก จากการพิจารณาของคณะกรรมการสหภาพแรงงานฯ พบวาในขณะท่ี
พนักงานมีรายไดเพิ่มขึ้น แตพนักงานกลับมีหนี้สินเพ่ิมมากข้ึนเชนกัน การที่สหภาพแรงงานฯ เรียกรองให
บรษิ ัทจายคาจา ง และสวสั ดิการตางๆ ท่ีสูงขึ้นผลประโยชนไมไดต กแกพนักงานอยางแทจ รงิ ผูท ่ีไดรับประโยชน
กลับเปนนายทุนเงินกู ซ่ึงมีทั้งคนในโรงงานและบุคคลภายนอก เน่ืองจากเงินหรือคาจางท่ีพนักงานไดรับ
เพ่มิ ขน้ึ จากนายจางจากการเรยี กรอ งของสหภาพแรงงานฯ ถกู ใชจ ายเปนคา ดอกเบีย้ เงินกูเสียเปน สวนใหญ

คณะกรรมการบรหิ ารสหภาพฯ พจิ ารณาเหน็ วาสมควรทําการจัดตั้งสหกรณอ อมทรพั ยเพ่อื เปนสถาบัน
การเงินของสมาชิก และพนักงานในการท่ีจะเปนแหลงออมเงินที่ไดรับผลตอบแทนสูง และในขณะเดียวกันก็
เปนแหลงใหกูย ืมเงินท่ีสมาชิกจะเสียดอกเบี้ยในอัตราท่ีตํ่า จึงไดมีมติใหจัดตั้งคณะกรรมการเตรียมการจัดต้ัง
สหกรณออมทรัพยตอไป

ในการประชุมใหญสามัญประจําป 2525 ของสหภาพแรงงานไทยเรยอน เมื่อวันท่ี 28
มกราคม 2526 ท่ีประชุมไดมีมติเปนเอกฉันทใหสหภาพแรงงานฯ จัดตั้งสหกรณออมทรัพยฯ
ขนึ้ มา และไดมีการขอความรวมมือกับบริษัทใหความชวยเหลือในการหักเงินคาหุน เงินกู และดอกเบ้ียจาก
พนักงานท่เี ปน สมาชิกทีจ่ ดั ตัง้ ข้ึน โดย นาย ท.ี เซตมู าดาวนั ประธานบรษิ ัท ไดมีหนังสือตอบรับท่ีจะหักเงินสง
ใหแ กสหกรณใ นวันที่ 20 เมษายน 2526 และสหภาพแรงงานฯ ไดท าํ หนงั สอื ถึงสหกรณจ งั หวัดอา งทองในวันที่
26 เมษายน 2526 เพื่อใหจัดสงเจาหนาที่มาดําเนินการจัดต้ังสหกรณออมทรัพยให ตอมาในวันท่ี 9
สงิ หาคม 2526 ไดมีการประชมุ ใหญพนักงานผูซง่ึ จะเปนสมาชิก และรว มดาํ เนินการจัดตัง้ สหกรณ
ออมทรัพยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จํากัด ขึ้นโดยมสี มาชกิ เขารวมลงชื่อแจง ความจาํ นงคเ ขา เปน
สมาชิกสหกรณ จํานวน 116 คน และรวมถือหุนจํานวน 28,150 บาท ท่ีประชุมไดมีมติเลือกต้ัง
คณะกรรมการผกู อ ต้ังสหกรณ จํานวน 12 คน ซง่ึ ประกอบดวย นายวิรชั นิตยธีรานนท นายศรีโพธิ์ วายุพักตร
นายศรายทุ ธ ยะนา นายสมศกั ด์ิ ศรวี ิไล นางสาวเมตตา แตงเครือมาศ นางสาวทรงขวัญ หาญคุณากุล นาย

131รวดเรว็ มนั่ คง ซื่อตรง ปลอดภยั สหกรณออมทรพั ยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กัด

อนันต ทาอุบล นางวิภาวรรณ นิตยธีรานนท นางนิลวรรณ สุกะระ นายอารีย กระจายแสง นายมานะกูล

พรรณเรณู และนายนิมิตร มณเี จรญิ โดยไดเ ลอื กตง้ั ให

1) นายศรโี พธิ์ วายุพกั ตร ดํารงตําแหนงประธานคณะผูก อ ต้งั

2) นายวิรัช นิตยธ รี านนท ดํารงตําแหนง รองประธานคนท่ี 1

3) นายอารีย กระจายแสง ดาํ รงตําแหนง รองประธานคนท่ี 2

4) นางวภิ าวรรณ นิตยธีรานนท ดํารงตําแหนง เหรัญญิก

5) นายศรายุทธ ยะนา ดํารงตําแหนง เลขานุการ

คณะกรรมการชุดกอ ต้งั สหกรณอ อมทรพั ยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จํากดั

ศรโี พธิ วายุพักตร์ วริ ัช นติ ยธ์ รี านนท์ อารยี ์ กระจายแสง ศรายุทธ ยะนา

ทรงขวญั หาญคณุ า วภิ าวรรณ นติ ยธ์ รี า เมตตา แต่งเครือมาศ อนันต์ ทาอบุ ล

นิลวรรณ กลนิ บาํ รุง นิมติ ร มณีเจริญ สมศกั ดิ ศรีวิไล มานะกูล พรรณเรณู

ตอ มากรมสง เสรมิ สหกรณไดทําการประกาศจดทะเบยี นสหกรณอ อมทรพั ยส หภาพแรงงาน
ไทยเรยอน จํากัด เปนสหกรณประเภทออมทรัพย หมายเลขทะเบียนสหกรณที่ กพธ.73/2526

หมายเลขขอบังคับที่ กพธ. 73/2526 ตง้ั แตว ันที่ 22 สงิ หาคม 2526

รวดเรว็ มนั่ คง ซ่ือตรง ปลอดภยั 132 สหกรณอ อมทรพั ยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กัด

หลังจากการไดรับการจดทะเบียนสหกรณฯ แลว ไดมีการประชุมใหญสามัญครั้งแรกเพื่อทําการ
เลือกต้ังคณะกรรมการสหกรณฯ ชดุ ท่ี 1 ซึ่งประกอบดวยกรรมการ ดงั น้ี คอื

รายนามคณะกรรมการดาํ เนินการ
สหกรณอ อมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กัด

ชุดที่ 1 พ.ศ. 2526

นายศรีโพธิ์ วายพุ ักตร นายวริ ัช นิตยธรี านนท นายอารยี  กระจายแสง
ประธานกรรมการ รองประธานกรรมการ รองประธานกรรมการ

นายสมศักด์ิ ศรีวไิ ล นางวิภาวรรณ นิตยธ ีรานนท นายศรายุทธ ยะมา
เลขานุการ เหรญั ญกิ กรรมการ

นายนิมิตร มณเี จรญิ นายอนนั ต ทาอบุ ล นายมานะกูล พรรณเรณู
กรรมการ กรรมการ กรรมการ

นางทรงขวญั หาญคุณากลุ นายวชิ ัย ประภากร
กรรมการ กรรมการ

รวดเรว็ มนั่ คง ซ่ือตรง ปลอดภยั 133 สหกรณอ อมทรพั ยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กัด

ในการดําเนินงานระยะแรกของสหกรณออมทรพั ยฯ ไดรับความรวมมือจากพนักงานซ่ึงสวนใหญเปน
สมาชิกสหภาพฯ สมคั รเขาเปนสมาชิกสหกรณฯ เปนจํานวนมาก เนอ่ื งจากสมาชกิ มคี วามเช่อื มน่ั และศรัทธาใน

สหภาพแรงงานไทยเรยอน โดยมผี ูส มัครเปน สมาชกิ สหกรณฯ ประมาณ 70% ของพนกั งานในขณะน้ัน เมอ่ื เริม่
ดาํ เนินกิจการสหกรณฯ ไดท ําการหกั เงนิ คาหุน สมาชกิ สะสมไวก อน เพ่อื ใหส หกรณฯ มที นุ เรอื นหุน จาํ นวนมาก

สาํ หรับการใหสมาชิกกู หลังจากท่ีไดดําเนินการมาประมาณ 6 เดือน สหกรณฯ เปดใหกูเงินกูเพ่ือ
เหตุฉุกเฉนิ หรือ ฉ.ฉ ครัง้ แรกในวงเงิน 1,500 บาท และตอมาไดขยายวงเงินใหกูเพ่ือเหตุฉุกเฉินเปน

3,000 บาท โดยผอ นชําระคืนภายในเวลา 2 เดือน ตอมา สหกรณฯ ไดเปดใหกูเงินกูสามัญแกสมาชิก
โดยใหก ูครั้งแรกเปนเงนิ คนละ 7,000 บาท โดยมผี ไู ดร บั เงนิ กสู ามัญรุน แรก ประมาณ 15 คน แมจะ

เปนเงินจํานวนไมมากนัก แตในชวงเวลาดังกลาวเงินจํานวนน้ีไดชวยเหลือสมาชิกท่ีมีความเดือดรอนทาง

การเงินไดเ ปนอยา งมาก เน่อื งจากสมาชกิ มคี วามเดอื ดรอ นและจําเปนตองใชเงินในการชําระหน้ีสินนอกระบบ
เปนอยา งมาก เพราะนายทุนทีป่ ลอ ยเงินใหก คู ดิ ดอกเบีย้ เงินกูสูง ตั้งแตรอยละ 5 - 10 ตอเดือน สมาชิกเปยร

แชรโดยยอมจายดอกเบย้ี สูง เชน เงินตน 500 บาท เปยรดอก 300 บาท และบางรายยอมเปยรดอกถึง 500
บาท เทา กับเงนิ ตน คณะกรรมการสหกรณฯ จึงจําเปนตอ งหาเงินทนุ ใหแกสหกรณฯ เพื่อท่ีจะสามารถจายเงิน

ใหก ูแกส มาชิกไดเพียงพอกับความตองการของสมาชิก เน่ืองจากสมาชิกตองรอคิวในการกูเงินในแตละเดือน
โดยในระยะแรกสหกรณฯ จายเงินใหกูเพ่ือเหตุฉุกเฉิน และเงินใหกูสามัญเดือนละ 1 คร้ัง ในการระดมทุน

ใหแกสหกรณฯ คณะกรรมการสหกรณฯ ไดรณรงคใหพนักงานที่ยังไมเปนสมาชิกสมัครเขาเปน
สมาชกิ สหกรณฯ รณรงคใหส มาชิกถอื หนุ สูงกวา อตั ราทส่ี หกรณกาํ หนด เปด เงินรับฝากออมทรัพย

และเงนิ ฝากประจาํ โดยการจัดกิจกรรม ท่ีเรียกวา “เดือนแหงการสมัครเปนสมาชิกใหม” “เดือนแหงการ
เพิ่มคาหุน” และ “เดอื นแหงการเปด บญั ชีใหม” สมาชิกท่ีเขา รว มกจิ กรรมกับสหกรณฯ ในชวงเวลาดังกลาวจะ

ไดรับของท่ีระลึกจากสหกรณฯ เชน แกวน้ํา ปากกา ดินสอกด กระปุกออมสิน การรณรงคดังกลาวทําให
สหกรณฯ มที ุนดาํ เนินงานเพม่ิ ขึ้นเปน จาํ นวนมาก และสามารถจายเงินใหกูแกสมาชิกไดเพ่ิมข้ึนท้ังจํานวนคน

และจํานวนเงนิ

แมวา คณะกรรมการสหกรณ ฯ จะรณรงคใหสมาชิกรวมกันออมเงินกับสหกรณฯ เพิ่มข้ึน แตทุน
ดําเนนิ การของสหกรณฯ ก็ยังไมเพียงพอกับความตองการเงินกูของสมาชิก เน่ืองจากสหกรณฯ มีสมาชิกเพิ่ม

มากขนึ้ และสหกรณฯ ขยายวงเงินใหกเู พือ่ เหตฉุ ุกเฉนิ และ เงนิ กูสามญั เพิ่มมากขน้ึ เพอ่ื สนองความตองการของ
สมาชิกในการนําเงินไปใชจายในครอบครัว ทําใหคณะกรรมการสหกรณฯ ตองหาเงินทุนจากแหลงเงิน

ภายนอก ดวยการขอกเู งนิ จากสหกรณออมทรัพยอ ืน่ ๆ โดยในระยะแรก สหกรณออมทรัพยในหนวยงาน
ราชการบางแหงไมย อมใหเงินกู เนือ่ งจากเห็นวา เปน สหกรณข องสถานประกอบการภาคเอกชนอาจ

มคี วามไมมน่ั คง ในขณะทห่ี ลายแหง ก็ยอมใหส หกรณฯ กู เชน สหกรณออมทรัพยสหภาพแรงงานการไฟฟา
นครหลวง จํากัด สหกรณออมทรัพยมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร จํากัด สหกรณออมทรัพยจุฬาลงกรณ

มหาวิทยาลัย จํากัด ชมุ นุมสหกรณออมทรัพยแหงประเทศไทย จํากัด

รวดเรว็ มนั่ คง ซอื่ ตรง ปลอดภยั 134 สหกรณอ อมทรพั ยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กดั

ในเวลาตอมา การดําเนินการของสหกรณฯ ไดเจริญกาวหนามาดวยดีโดยตลอด ทําใหสหกรณฯ
มเี งินทุนของตนเองเพยี งพอตอการใหสมาชิกกู และสามารถจายเงินกูไดครบทั้ง 3 ประเภท คือ เงินกูเพื่อเหตุ

ฉุกเฉิน เงินกูสามัญ และเงินกูพิเศษ ซ่ึงใหกูดวยยอดเงินกูจํานวนสูงมาก สหกรณฯ ใหบริการท่ีรวดเร็วแก
สมาชิกโดยการนําเอาระบบคอมพวิ เตอรม าใชใ นสหกรณ ท้งั ระบบทะเบียนหุน ระบบเงินกู และระบบฝากถอน

เงิน ซ่ึงทําใหส หกรณฯ ไดรบั ความเช่ือถือจากสมาชิกเปนอยางมาก ในดานการจายเงินกูแกสมาชิกสหกรณฯ
จา ยเงนิ กฉู ุกเฉินใหแ กส มาชกิ ทันทที ีส่ มาชิกเขียนคํารองขอกูเสร็จ สมาชิกไมตองรอคิวเงนิ กู หรือรอใหกรรมการ

เปน ผอู นมุ ัตใิ หกเู งนิ การจายเงนิ กูสามญั เมอ่ื สมาชกิ ย่ืนคาํ ขอกูเชา จะไดร ับเงินกูในชวงบาย และยื่นคําขอกูบาย
ไดร บั เงินกูในวันถัดไป หรอื หากผคู ้ําประกนั มาพรอมกันครบทุกคนสมาชกิ ผูกูสามารถรับเงินกูไดเลย ปจจุบัน

นี้ สหกรณฯ มีเงินทุนในการดาํ เนนิ งานเพียงพอตอ การใหบรกิ ารแกสมาชิก และยังมที นุ ดาํ เนนิ งาน

สวนหนึ่ง ที่สหกรณฯ นําไปฝาก หรือใหกูแกสหกรณฯ อื่น ท้ังสหกรณออมทรัพย และสหกรณ
การเกษตร รวมทง้ั ถือหุน ซ้ือตว๋ั สัญญาใชเงนิ กบั ชมุ นมุ สหกรณออมทรัพยแหงประเทศไทย จํากัด

ดว ย
จากการทาํ งานอยา งจรงิ จงั และเขม แขง็ ของคณะกรรมการสหกรณฯ เจา หนาท่ี และการสนับสนุนของ

สมาชิก ทําใหสหกรณออมทรัพยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จํากัด ไดรับรางวัลจากหนวยงานราชการและ
ภาคเอกชน รวม 20 รางวัล คอื

1. รางวลั “ประธานกรรมการสหกรณออมทรพั ยด ีเดน เขต 1 ประจําป 2535” มอบใหแกนายศรีโพธิ์
วายพุ ักตร ประธานกรรมการ เมื่อวนั ท่ี 26 กุมภาพนั ธ 2535

2. รางวัล “สหกรณออมทรพั ยดีเดนจงั หวดั อางทอง ประจาํ ป 2536” มอบใหเมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ
2536

3. รางวลั “สหกรณออมทรพั ยด เี ดนระดบั ภาค ประจําป 2546” มอบใหเม่ือวนั ท่ี 5 มกราคม 2546
4. สหกรณฯ ไดรับการคัดเลือกใหเปนสหกรณตนแบบของจังหวัดอางทองในป 2545 และไดรับ

คัดเลือกใหเปน สหกรณต น แบบติดตอ กันมาโดยตลอดจนถงึ ป พ.ศ. 2550 ซ่งึ ไมมีการคัดเลอื กสหกรณตน แบบ

5. ประกาศเกยี รตคิ ุณเปน “สหกรณระดบั มาตรฐานประจําป 2546, ป 2547 และป 2552 ตามเกณฑ
ชว้ี ัดมาตรฐานสหกรณของกรมสง เสรมิ สหกรณ” เปน เวลา 3 ป

6. ประกาศเชดิ ชูเกียรตเิ ปน สหกรณทมี่ ีผลงานดเี ดนเปน ที่ประจกั ษตามอุดมการณสหกรณในดานการ
พึง่ พาตนเอง และการชวยเหลอื ซงึ่ กนั และกัน มอบใหเ มื่อวนั ท่ี 25 กุมภาพันธ 2548

7. รางวัลชมเชย สหกรณดีเดนประจําป 2550 จากชุมนุมสหกรณออมทรัพยแหงประเทศไทย
จํากัด มอบใหเมอื่ วันที่ 14 มถิ นุ ายน 2551

8. รางวัลสหกรณออมทรัพยดีเดนประจําป 2552 ระดับใหญ จาก ชุมนุมสหกรณออมทรัพยแหง
ประเทศไทย จํากดั มอบใหเ ม่ือวนั ที่ 12 มถิ ุนายน 2553

รวดเรว็ มน่ั คง ซือ่ ตรง ปลอดภยั 135 สหกรณอ อมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จํากดั

9. รางวัลสหกรณออมทรัพยที่มีสวนรวมในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมดีเดน จากชุมนุมสหกรณ
ออมทรพั ยแหงประเทศไทย จาํ กดั มอบใหเ มอ่ื วันท่ี 1 กันยายน 2555

10. ประกาศเกียรติคุณกิจกรรมสงเสริมคุณธรรม “มีนํ้าใจ” (กิจกรรมเพื่อชุมชนและสังคม) จาก
ชมุ นุมสหกรณออมทรัพยแ หง ประเทศไทย จาํ กดั มอบใหเ มอื่ วนั ท่ี 1 พฤศจกิ ายน 2557

11. โลเกียรติคุณสหกรณที่รักษามาตรฐานสหกรณในระดับดีเลิศตอเน่ืองต้ังแตป พ.ศ. 2555 ถึงป
พ.ศ. 2557 ของกรมสง เสริมสหกรณ มอบใหเ ม่ือวันที่ 29 ธันวาคม 2557

12. โลเ กยี รตคิ ณุ สหกรณอ อมทรพั ยท ใี่ หก ารสนับสนนุ และใชบรกิ ารทางธรุ กรรมกับชมุ นุมสหกรณออม
ทรัพยแ หงประเทศไทย จาํ กดั มอบใหเมอ่ื วนั ท่ี 6 มถิ ุนายน 2558

13. ประกาศเกียรติบัตรโครงการเงินออมเพ่ือรักษาเสถียรภาพทางการเงินของชุมนุมสหกรณออม
ทรพั ยแ หง ประเทศไทย จาํ กัด มอบใหเมื่อวนั ที่ 20 พฤศจิกายน 2558

14. โลรางวัลชนะเลิศอันดับ 2 การประกวดผลงานนวัตกรรมสหกรณออมทรัพยภาคกลาง ป 2558
มอบใหเ ม่อื วันที่ 27 ธันวาคม 2558

15. ประกาศเกยี รตคิ ุณ “สหกรณท ผี่ านเกณฑก ารจัดมาตรฐานสหกรณในระดับดีเลิศตอเนื่อง ตั้งแตป
พ.ศ. 2554 ถึงป พ.ศ. 2558 จากสํานกั งานสหกรณจ ังหวัดอา งทอง มอบใหเม่อื วนั ที่ 26 กมุ ภาพันธ 2559

16. ประกาศเกียรติบัตร “สหกรณที่มีผลงานดีเดนระดับจังหวัด ประจําป พ.ศ. 2559” ประเภท
สหกรณออมทรัพย จากสาํ นกั งานสหกรณจ งั หวัดอางทอง มอบใหเ มอื่ วนั ท่ี 24 กมุ ภาพันธ 2560

17. โลประกาศเกียรติคุณ “รางวัลสหกรณออมทรัพย ระดับดี (ขนาดกลาง) ประจําป 2560” จาก
ชุมนมุ สหกรณออมทรัพยแ หง ประเทศไทย จํากัด มอบใหเ มอื่ วันท่ี 9 มิถนุ ายน 2561

18. ประกาศเกียรติบัตร “สหกรณท่ีมีผลงานดีเดนระดับจังหวัด ประจําป พ.ศ. 2561” ประเภท
สหกรณออมทรพั ย จากสหกรณจงั หวดั อางทอง มอบใหเมอ่ื วนั ที่ 21 กุมภาพนั ธ 2562

19. โลประกาศเกียรติคณุ “รางวัลสหกรณออมทรัพย ขนาดใหญ ประจําป 2561” ระดับดี ดานการ
ออม จากชุมนุมสหกรณออมทรพั ยแ หง ประเทศไทย จํากัด มอบใหเ มอื่ วันที่ 8 มิถุนายน 2562

20. โลประกาศเกียรติคุณ “สหกรณท่ีมีผลงานดีเดนระดับจังหวัด ประจําป 2563/2564” ประเภท
สหกรณอ อมทรพั ย จากสาํ นักงานสหกรณจงั หวัดอางทอง มอบใหเมือ่ วันที่ 26 กมุ ภาพันธ 2564

********************************

รวดเรว็ มน่ั คง ซอื่ ตรง ปลอดภยั 136 สหกรณออมทรพั ยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จํากดั

รวดเรว็ มน่ั คง ซื่อตรง ปลอดภยั 137 สหกรณอ อมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กดั

ตารางการสงเงินคาหนุ รายเดอื นของสมาชกิ

เงนิ ไดรายเดือน การกาํ หนดหุนรายเดอื น
จํานวนหนุ จํานวนเงนิ (บาท)
เกนิ กวา 8,000 บาท แตไมเ กิน 9,000 บาท
เกนิ กวา 9,000 บาท แตไ มเกิน 10,000 บาท 70 700
เกินกวา 10,000 บาท แตไ มเ กนิ 11,000 บาท 75 750
เกินกวา 11,000 บาท แตไมเ กิน 12,000 บาท 80 800
เกินกวา 12,000 บาท แตไ มเ กนิ 13,000 บาท 85 850
เกนิ กวา 13,000 บาท แตไ มเ กนิ 14,000 บาท 90 900
เกนิ กวา 14,000 บาท แตไมเกนิ 15,000 บาท 95 950
เกนิ กวา 15,000 บาท แตไ มเ กิน 16,000 บาท 100 1,000
เกนิ กวา 16,000 บาท แตไ มเ กนิ 17,000 บาท 110 1,100
เกินกวา 17,000 บาท แตไมเกนิ 18,000 บาท 120 1,200
เกินกวา 18,000 บาท แตไ มเ กิน 19,000 บาท 130 1,300
เกนิ กวา 19,000 บาท แตไมเ กิน 20,000 บาท 140 1,400
เกนิ กวา 20,000 บาท แตไมเ กิน 22,000 บาท 150 1,500
เกินกวา 22,000 บาท แตไมเกิน 24,000 บาท 160 1,600
เกนิ กวา 24,000 บาท แตไ มเ กิน 26,000 บาท 170 1,700
เกินกวา 26,000 บาท แตไ มเกิน 28,000 บาท 180 1,800
เกินกวา 28,000 บาท แตไมเ กนิ 30,000 บาท 190 1,900
30,000 บาทขึ้นไป 200 2,000
210 2,100

รวดเรว็ มนั่ คง ซื่อตรง ปลอดภยั 138 สหกรณอ อมทรพั ยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จํากัด

การใหบ รกิ ารดา นเงนิ ฝาก

สหกรณฯ รบั ฝากเงนิ จากสมาชกิ รวม 3 ประเภท ไดแก

1. เงนิ ฝากออมทรพั ย อัตราดอกเบี้ยรอ ยละ 0.75 ตอ ป

2. เงินฝากออมทรัพยพเิ ศษ

- ยอดฝากตั้งแต 300 - 999,999.99 บาท อัตราดอกเบ้ยี รอ ยละ 1.75 ตอ ป

- ยอดฝากตงั้ แต 1,000,000 บาทข้ึนไป อัตราดอกเบ้ยี รอ ยละ 2.25 ตอ ป

3. เงนิ ฝากเพ่อื ทนุ การศึกษาบตุ ร อตั ราดอกเบ้ยี รอ ยละ 2.75 ตอ ป

การเปด บญั ชีคร้ังแรก ตองไมต ํ่ากวา 200 บาท สูงสุดไมเกิน 15,000 บาท โดยตองฝากติดตอกันทุก

เดือนๆ ละเทา กัน เปนระยะเวลา 36 เดือน (3 ป) ในกรณีทมี่ ีเหตไุ มสามารถปฏิบัติไดตามเง่ือนไข สหกรณจะ

คดิ ดอกเบี้ยใหในอตั ราเงินฝากออมทรัพย รอยละ 0.75 ตอป สําหรับเงินฝากต้ังแต 12 เดือนข้ึนไป สวนเงิน

ฝากท่ไี มถึง 12 เดือน สหกรณจ ะไมจายดอกเบี้ยให และเมือ่ ครบกาํ หนดปดสหกรณฯ จายเงินโบนสั ใหร อยละ 1

ของยอดเงนิ ฝากท่ีมีอยู และมีสิทธิไดรับทุนการศึกษาประเภทบัญชีเงินฝากจากสหกรณฯ โดยการจับสลากจาก

บัญชีเงนิ ฝากท้ังหมด มอบใหทนุ ละ 500 บาท

การใหบริการดา นเงินกู

สหกรณฯ ใหบรกิ ารเงินกูแกสมาชกิ รวม 3 ประเภท ดงั น้ี

เงนิ กูเ พอ่ื เหตฉุ ุกเฉนิ

สหกรณฯ ใหบ ริการเงินกูฉุกเฉนิ แกสมาชิก โดยมีหลักเกณฑ ดงั น้ี

1.1 ตอ งเปนสมาชิกครบ 3 เดอื น

(หากเคยลาออกแลว สมคั รใหม ตอ งเปนสมาชิกครบ 6 เดอื น จงึ จะสามารถกูเงนิ กูเพอื่ เหตฉุ กุ เฉินได)

1.2 กูไดไ มเกิน 50,000 บาท โดยมีเกณฑด ังนี้

- อายสุ มาชกิ 3 เดือน กไู ดไ มเกนิ 30,000 บาท

(หากทนุ เรอื นหนุ ตาํ่ กวา จํานวนเงนิ ท่ีขอกู จะตองมีสมาชกิ อน่ื คํ้าประกนั 1 คน)

- อายสุ มาชิก 1 ป กไู ดไมเ กิน 40,000 บาท

(หากทุนเรือนหุน ต่าํ กวา จํานวนเงินทขี่ อกู จะตอ งมีสมาชิกอื่นค้ําประกนั 2 คน)

- อายสุ มาชกิ ต้งั แต 2 ปขึน้ ไป กูไดไ มเกิน 50,000 บาท

(หากทนุ เรือนหุนต่ํากวา จํานวนเงนิ ทขี่ อกู จะตองมีสมาชิกอ่ืนคํ้าประกนั 2 คน)

1.3 ชําระคืนภายใน 12 เดือน (24 งวด) อตั ราดอกเบย้ี รอ ยละ 5.00 ตอ ป

1.4 ย่ืนคาํ ขอกเู พ่อื เหตฉุ กุ เฉนิ ตอสหกรณฯ เจาหนา ท่ตี รวจคําขอกูถูกตองแลว สามารถจายเงินกู

ใหแกส มาชกิ โดยทนั ที

รวดเรว็ มน่ั คง ซื่อตรง ปลอดภยั 139 สหกรณออมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จํากัด

1.5 สมาชิกท่ีมีเงินกูเพ่ือเหตุฉุกเฉินคางชําระอยูกับสหกรณฯ จะสามารถย่ืนคําขอกูใหมไดตอง
สงคนื เงินกูเ กา มาแลว สองงวดของเงนิ ท่กี ไู ป

1.6 สําหรับสมาชิกท่ีทําการกูเงินกูไมเกินหุน หรือกูไมเกินหุน + เงินฝากคํ้าประกัน สามารถกู

เงนิ กเู พือ่ เหตุฉุกเฉนิ ได โดยยอดหนี้รวมกนั แลวตองไมเ กินทุนเรอื นหนุ ของสมาชิก ตัวอยางเชน

ทุนเรือนหุน = หนเี้ งินกูไมเ กินหุน คงเหลอื + กูเงินกูเพือ่ เหตฉุ กุ เฉนิ

(200,000) = (190,000) + (10,000)

ดังนน้ั สมาชิกจะมสี ทิ ธิกูเ งินกเู พอื่ เหตุฉุกเฉนิ จาํ นวน 10,000 บาท
เงินกสู ามญั

สหกรณฯ ใหบริการเงนิ กสู ามญั แกสมาชิกรวม 3 ประเภท ดังน้ี

1. กไู มเ กินหนุ สามารถกูไดไมเ กิน 95% ของทนุ เรือนหุนที่สมาชิกถือกับสหกรณ อัตราดอกเบ้ีย
รอ ยละ 4.50 ตอป ระยะเวลาผอนชาํ ระ 120 เดือน

2. กไู มเกินหุน และเงนิ ฝากค้ําประกัน สมาชิกสามารถนําทุนเรือนหุนและบัญชีเงินฝากมาค้ํา

ประกัน โดยสามารถกูไดไมเกิน 95% ของยอดรวมทุนเรือนหุนและบัญชีเงินฝาก (บัญชีเงินฝากท่ีนํามาค้ํา

ประกนั จะสามารถถอนไดแ ค 5%) อตั ราดอกเบย้ี รอยละ 4.50 ตอ ป ระยะเวลาผอ นชาํ ระ 120 เดอื น

3. กูเงนิ กูสามญั ใชบคุ คลคํา้ ประกัน มีหลกั เกณฑ ดงั นี้

- ตองเปนสมาชิกครบ 6 เดือน (หากเคยลาออกแลวสมัครใหม ตองเปนสมาชิกครบ 18
เดอื น จึงจะสามารถกูเงินกูสามัญได)

- กูไ ดไ มเ กนิ 2,500,000 บาท (สองลา นหา แสนบาทถวน) อตั ราดอกเบ้ยี รอยละ 5.00 ตอป

- สมาชกิ แจงความจํานงขอกูเงินกูสามัญตอเจาหนาท่ี เพ่ือเสนอตอคณะกรรมการ และแจง

วนั ทจี่ ะขอรับเงนิ ใหส หกรณทราบลว งหนา 1 วัน หรือภายในเวลา 8.15 น. ของวันที่จะรบั เงินกู หากสมาชิกแจง
หลังจากเวลาทีก่ าํ หนดไว สหกรณฯ จะจายเงินกูใ หแ กสมาชกิ ในวนั ถัดไป

อนึ่ง หากสมาชิกนําผูค้ําประกันมาทําสัญญาเงินกูเสร็จภายในวันที่ยื่นคําขอกู สมาชิกก็

สามารถรับเงินกสู ามัญไดใ นวนั เดยี วกนั กับที่ยืน่ คําขอกู (กรณที ่ีสหกรณม ีเงนิ สดพอที่จะจายเงินกูใหไ ด)

- ในการทาํ สัญญาเงินกแู ละสญั ญาคา้ํ ประกนั ผูกแู ละผูคํ้าจะตองมาทําสัญญาพรอมกันทั้ง 5

คน ในวนั ทีร่ ับเงินกู
- เพือ่ ใหสมาชกิ มีการเก็บออมเงินในรูปทุนเรือนหุนเพ่ิมข้ึน เม่ือสมาชิกกูเงินใหหักเงินจาก

จาํ นวนเงนิ ทีไ่ ดรบั เพ่ือซอ้ื หุนใหกับสมาชกิ 1 - 2% ดงั น้ี

 สมาชิกไดรับเงินกูไ มเกิน 500,000 บาท ซ้อื หนุ รอ ยละ 2 ของยอดเงินท่ีไดรบั จริง

 สมาชิกไดรบั เงินกูตั้งแต 500,000 บาทข้ึนไป ซ้อื หุน รอ ยละ 1 ของยอดเงินท่ไี ดร บั จรงิ

- เพอ่ื ประกันความเสีย่ งใหแกผูค้ําประกัน กรณีสมาชิกผูกูออกจากงาน และผิดนัดชําระหนี้

กบั สหกรณ ทางสหกรณฯ จงึ กาํ หนดใหส มาชิกทก่ี ูเงินกสู ามัญโดยใชบ ุคคลค้ําประกัน ทําการเปดบัญชีเงินฝาก

รวดเรว็ มนั่ คง ซื่อตรง ปลอดภยั 140 สหกรณออมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จํากัด

เพือ่ กองทุนคา้ํ ประกันเงนิ กสู ามญั คา เปด บัญชีเงินฝาก เปน เงินจํานวน 100 บาท และทําหนังสือยินยอมใหหัก

เงินเขาบัญชีเดือนละ 500 บาท บัญชีเงินฝากประเภทน้ีจะไมสามารถถอนเงินไดจนกวาสมาชิกจะชําระหนี้

ทั้งหมด หากสมาชิกผูก ูไมมหี น้ีสินกับสหกรณใหทําการปดบัญชีนั้นได และสามารถนําเงินค้ําประกันเงินกูไป

ใชไ ด

ทง้ั นี้ หากสมาชิกลาออกจากงาน แตยงั มีหนค้ี า งชาํ ระกบั สหกรณ สหกรณฯ จะทําการปดบัญชีเงิน

ฝากเพือ่ โอนชาํ ระหน้ขี องสมาชกิ ผูก ู เพ่อื ใหผคู าํ้ ประกนั รับภาระหน้นี อ ยลง

- สมาชกิ สามารถกูเงนิ กูสามญั ไดมากหรือนอย ขนึ้ อยกู บั อายขุ องการเปนสมาชิก ดังน้ี

ตารางสทิ ธกิ ารกเู งินกูสามัญใชบุคคลค้ําประกนั

1) อายุสมาชกิ 6 เดอื น กไู ด 50,000 15) อายสุ มาชิก 13 ป หนุ 170,000 กูได 1,100,000

2) อายุสมาชกิ 1 ป กูไ ด 70,000 16) อายสุ มาชิก 14 ป หนุ 185,000 กไู ด 1,200,000

3) อายุสมาชิก 2 ป กไู ด 100,000 17) อายสุ มาชิก 15 ป หนุ 200,000 กูได 1,300,000

4) อายุสมาชกิ 3 ป กไู ด 150,000 18) อายุสมาชกิ 16 ป หนุ 220,000 กูได 1,400,000

5) อายสุ มาชิก 3 ป หนุ 40,000 กูได 200,000 19) อายุสมาชิก 16 ป หุน 240,000 กไู ด 1,500,000

6) อายุสมาชกิ 4 ป หุน 50,000 กูได 300,000 20) อายสุ มาชิก 16 ป หนุ 260,000 กไู ด 1,600,000

7) อายุสมาชกิ 5 ป หนุ 60,000 กูไ ด 350,000 21) อายุสมาชิก 16 ป หุน 280,000 กูได 1,700,000

8) อายสุ มาชกิ 6 ป หุน 70,000 กไู ด 450,000 22) อายสุ มาชิก 16 ป หุน 300,000 กไู ด 1,800,000

9) อายุสมาชิก 7 ป หนุ 80,000 กไู ด 550,000 23) อายุสมาชิก 17 ป หุน 320,000 กูได 1,900,000

10) อายสุ มาชกิ 8 ป หุน 95,000 กไู ด 650,000 24) อายุสมาชิก 17 ป หุน 340,000 กไู ด 2,000,000

11) อายสุ มาชิก 9 ป หนุ 110,000 กูได 750,000 25) อายสุ มาชิก 17 ป หนุ 360,000 กไู ด 2,100,000

12) อายุสมาชิก 10 ป หนุ 125,000 กูได 850,000 26) อายสุ มาชกิ 17 ป หนุ 380,000 กไู ด 2,300,000

13) อายุสมาชิก 11 ป หนุ 140,000 กูได 950,000 27) อายสุ มาชิก 17 ป หนุ 400,000 กูได 2,500,000

14) อายุสมาชิก 12 ป หุน 155,000 กูได 1,000,000

หลักเกณฑการค้ําประกนั (สมาชิกแตละคนสามารถคา้ํ ประกนั สมาชิกอืน่ ไดไ มเกิน 5 สญั ญา)

 เงนิ กสู ามญั 50,000 - 400,000 บาท ใหม ีผคู ํ้าประกนั ไมน อ ยกวา 3 คน

 เงินกูส ามัญ 400,001 - 700,000 บาท ใหมผี คู ํ้าประกันไมน อ ยกวา 4 คน

 เงินกูสามญั 700,001 บาทขึน้ ไป ใหม ีผคู าํ้ ประกนั ไมนอ ยกวา 5 คน

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

อายสุ มาชิกไมถงึ 2 ป คา้ํ ประกนั ไดไ มเ กิน 100,000 บาท

อายสุ มาชิกตั้งแต 2 ป แตไมถ งึ 4 ป ค้ําประกันไดไ มเ กิน 500,000 บาท

อายสุ มาชกิ ตัง้ แต 4 ปข ้นึ ไป ค้ําประกันไดต ั้งแต 500,000 บาทข้นึ ไป

141รวดเรว็ มน่ั คง ซื่อตรง ปลอดภยั สหกรณออมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จํากัด

ระยะเวลาในการชาํ ระคนื เงนิ กูส ามัญ

 เงนิ กูไมเ กิน 50,000 บาท ชาํ ระคนื ภายใน 36 เดอื น หรือ 72 งวด (3 ป)

 เงินกไู มเ กนิ 70,000 บาท ชาํ ระคืนภายใน 48 เดือน หรือ 96 งวด (4 ป)

 เงินกูไมเ กนิ 100,000 บาท ชาํ ระคืนภายใน 60 เดือน หรือ 120 งวด (5 ป)

 เงนิ กูไมเ กนิ 150,000 บาท ชําระคนื ภายใน 84 เดือน หรอื 168 งวด (7 ป)

 เงินกไู มเ กิน 200,000 บาท ชาํ ระคืนภายใน 108 เดือน หรือ 216 งวด (9 ป)

 เงินกูไ มเกิน 300,000 บาท ชําระคืนภายใน 120 เดือน หรอื 240 งวด (10 ป)

 เงนิ กตู ง้ั แต 300,001 บาทข้นึ ไป ชาํ ระคนื ภายใน 144 เดือน หรอื 288 งวด (12 ป)

เงนิ กพู ิเศษ

สหกรณฯ ใหบ ริการเงินกพู เิ ศษแกส มาชกิ รวม 5 ประเภท คือ

3.1 เงนิ กูพเิ ศษเพื่อการเคหะสงเคราะห แบงออกเปน 2 ประเภท ดังน้ี

 การกเู พื่อการซอ้ื บา นพรอมท่ีดนิ หรือปลูกบานพรอมกบั ซ้ือทีด่ ิน

กไู ดไ มเกิน 3,500,000 บาท อัตราดอกเบี้ยรอยละ 4.50 ตอ ป

 การกเู พอื่ การซอมแซมบาน กไู ดไ มเ กิน 1,500,000 บาท อัตราดอกเบี้ยรอยละ 4.50 ตอป

3.2 เงินกูพเิ ศษเพื่อซือ้ ท่ดี นิ กไู ดไมเ กนิ 2,000,000 บาท อตั ราดอกเบี้ยรอ ยละ 5.00 ตอ ป

3.3 เงินกพู เิ ศษเพือ่ ซือ้ รถยนต กูไ ดไ มเ กนิ 2,000,000 บาท อตั ราดอกเบย้ี รอ ยละ 5.00 ตอป

3.4 เงินกูพิเศษเพอื่ การลงทนุ กไู ดไ มเกิน 2,000,000 บาท อตั ราดอกเบี้ยรอยละ 5.00 ตอป

3.5 เงินกพู เิ ศษเพื่อชําระหนีส้ นิ กไู ดไมเกนิ 3,000,000 บาท อตั ราดอกเบย้ี รอยละ 5.00 ตอ ป

สมาชิกท่ีมีสิทธิกูเงินดังกลาว จะตองมีอายุการเปนสมาชิก 2 ปขึ้นไป สําหรับสมาชิกท่ีเคย

ลาออกจากสหกรณฯ เมอื่ สมัครเปน สมาชิกใหมจะมสี ทิ ธกิ ูเงินกพู ิเศษไดต อเม่อื เปน สมาชกิ ครบ 3 ปแ ลวเทา น้ัน

หลักเกณฑการยนื่ กูพเิ ศษ สมาชกิ ตอ งปฏบิ ัติ ดังน้ี

1. แบบฟอรมคําขอกเู งนิ กพู ิเศษจากสหกรณฯ เอกสารหลักฐานท่ีตองนํามาประกอบการขอกูพิเศษ มี

ดงั นี้ คือ

 สาํ เนา น.ส.3ก หรอื โฉนดท่ีดิน (ถา ยทง้ั ดา นหนา และดานหลัง) พรอมกับฉบบั จริงมาดว ย

 สาํ เนาบตั รประชาชน หรอื บตั รขาราชการของเจาของท่ีดินและของผกู ู พรอ มฉบับจริง

 สาํ เนาทะเบยี นบานของเจา ของทด่ี ินและของผูก พู รอมฉบบั จรงิ

 หนงั สือยนิ ยอมจากสามีหรอื ภรรยาของเจาของที่ดินและของผูกู (แบบฟอรมรับไดจากสหกรณ

ออมทรัพย) พรอมสําเนาบัตรของผยู นิ ยอม (บัตรท่ียงั ไมหมดอาย)ุ

 หนังสือประเมินราคาท่ีดินจากสํานักงานที่ดินจังหวัดท่ีดินตั้งอยูพรอมที่ประทับตราของ

สํานกั งานท่ดี ินดว ย

รวดเรว็ มน่ั คง ซอ่ื ตรง ปลอดภยั 142 สหกรณออมทรพั ยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กดั

 ผกู ทู ี่เปนสามีหรือภรรยากัน หากประสงคจะกูรวมกัน ตองมีสําเนาทะเบียนสมรสแสดงดวย
พรอมกบั ฉบับจริง

 หลกั ทรัพยท ่ีสมาชกิ สามารถนาํ มาจาํ นองเปนหลักประกันเงินกูได คือ

1. หลกั ทรัพยของสมาชกิ
2. หลกั ทรพั ยข องคูสมรสสมาชกิ

3. หลักทรพั ยของบิดา / มารดาสมาชกิ
4. หลักทรัพยข องบดิ า / มารดาคูสมรสสมาชิก

5. หลกั ทรัพยของบุตรสมาชิก
6. หลกั ทรัพยข องพี่ - นอ งสมาชกิ

2. เมือ่ เอกสารหลักฐานครบตามทก่ี ลาวมายงั ขา งตน ทุกขอ แลว ใหยนื่ คาํ ขอกูตอเจาหนา ทีส่ นิ เชอ่ื

3. เจา หนา ท่สี ินเชื่อรบั เอกสารหลักฐานผูขอกูเงนิ กพู เิ ศษแลว ผูขอกูจะตองนํากรรมการฝายสินเชื่อไป
สาํ รวจท่ดี นิ เพอ่ื ประเมินราคาหลกั ทรัพย (ผูกูจะตอ งรบั ผิดชอบคา ใชจายในการสํารวจหลักทรพั ยท ัง้ หมด)

4. เมอ่ื กรรมการฝายสินเช่ือไปสํารวจท่ีดินและทําการประเมินราคาหลักทรพั ยเ รยี บรอยแลว จะตองนํา
รายละเอียดการประเมินราคาตางๆ เสนอตอคณะกรรมการดําเนินการในท่ีประชุมเพื่อพิจารณาวาจะอนุมัติ

เงินกพู เิ ศษใหแ กผูขอกูห รือไม

การจัดสวสั ดกิ ารใหแกส มาชกิ

สหกรณออมทรัพยฯ จัดสวัสดิการใหแกส มาชกิ หลายประการ สวสั ดกิ ารท่ีสหกรณฯ จดั ใหแกสมาชกิ นนั้
เปน แรงจูงใจอยางหนึง่ ทีท่ าํ ใหพ นักงานสมคั รเปนสมาชิกสหกรณฯ เพราะเห็นวาการเขาเปนสมาชิกสหกรณฯ

และการทาํ ธุรกิจกบั สหกรณฯ นัน้ สมาชิกไดสวสั ดกิ ารเพม่ิ นอกเหนือจากการไดรับเงินปนผลและดอกเบี้ยเงิน
ฝากในอัตราที่สูงกวาธนาคาร ในขณะท่ีสมาชิกที่กูเงินกับสหกรณฯ ก็เสียดอกเบี้ยในอัตราท่ีตํ่ากวาธนาคาร

เชนกัน การมีสวัสดิการใหแกสมาชิกสหกรณฯ ถือเปนสวนดีของสหกรณฯ ที่มีเหนือกวาการใชบริการของ
สถาบันการเงินอนื่ เพราะสถาบนั การเงินตา งๆ จะไมม ีสวัสดิการใหแกลูกคานอกจากมีของขวัญใหแกลูกคาใน

บางโอกาสเทานน้ั

สหกรณออมทรัพยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จํากัด ไดจัดสวัสดิการใหแกสมาชิก หลายประการ
ดังนี้ คือ

1. มอบของทรี่ ะลึกใหแกส มาชิกทาํ บญุ ข้ึนบานใหม มงคลสมรส อปุ สมบท
สหกรณฯ ซ้อื ของที่ระลึกมอบใหแกส มาชกิ เปนมลู คาไมเ กนิ 500.- บาท

2. เปด บัญชเี งินฝากใหแกสมาชิกทีค่ ลอดบตุ ร หรอื สมาชกิ ท่ีภรรยาคลอดบุตรใหม
สหกรณฯ เปดบญั ชเี งินฝากออมทรพั ย จาํ นวนเงนิ 500.- บาท มอบใหแกสมาชิกท่ีคลอดบุตรหรือ

สมาชิกทีภ่ รรยาคลอดบตุ รใหมท ุกคน

รวดเรว็ มนั่ คง ซอ่ื ตรง ปลอดภยั 143 สหกรณอ อมทรพั ยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กัด

3. เย่ียมไขสมาชกิ ปวย โดยมีหลักเกณฑ ดงั นี้

สมาชกิ ปวยและเขารกั ษาตวั ท่ีโรงพยาบาลครบ 3 วัน หรือไปพบแพทยท่ีคลินิก หรือโรงพยาบาล

และแพทยใหหยดุ พกั รักษาตัวทบ่ี า นครบ 5 วนั สหกรณฯ จะเดินทางไปเยี่ยม โดยซื้อของเย่ียมไขมูลคาไมเกิน

300.- บาท ใหแกส มาชกิ

4. เปนเจา ภาพสวดศพสมาชิก, บดิ า - มารดา, คสู มรส และบตุ รสมาชกิ เสียชวี ิต

4.1 สมาชิกเสียชีวิต สหกรณฯ ซ้ือพวงหรีดดอกไมสดเคารพศพ 1 พวง เปนเจาภาพสวดศพ 1

จบ และชว ยเงนิ ทําบญุ แกทายาทสมาชิก ดงั นี้ คือ

 เปน สมาชกิ ตั้งแต 1 - 6 เดอื น ชวยเงินทําบุญ 500 บาท

 เปน สมาชิกตัง้ แต 6 เดือน - แตไมถ ึง 3 ป ชว ยเงินทาํ บุญ 1,000 บาท

 เปน สมาชกิ ตงั้ แต 3 ป - แตไมถ ึง 5 ป ชว ยเงินทาํ บุญ 3,000 บาท

 เปน สมาชิกตง้ั แต 5 ป ขน้ึ ไป ชวยเงินทําบญุ 5,000 บาท

4.2 บิดา - มารดา, คูสมรส หรือบุตรสมาชิกเสียชีวิต สหกรณฯ ซ้ือพวงหรีดดอกไมสด

เคารพศพ 1 พวง เปน เจาภาพสวดศพ 1 จบ และชว ยเงินทาํ บุญแกส มาชิก ดังน้ี คอื

 เปนสมาชิกแรกเขา - แตไ มค รบ 5 ป ชวยเงินทําบญุ 300 บาท

 เปนสมาชกิ ตัง้ แต 5 ป ขึ้นไป ชว ยเงินทาํ บุญ 500 บาท

5. จัดทําประกันชวี ติ และประกันอุบัติเหตุแกสมาชิกและสมาชิกสมทบ โดยสหกรณเปนผู

จายคาเบ้ยี ประกันใหแ กส มาชิกทั้งหมด

5.1 สมาชิกสามัญ สหกรณฯ จะทาํ ประกนั ชวี ติ ใหแ กสมาชิก ดังนี้

ก. เสยี ชีวิตปกติ ไดรับเงินสนิ ไหมทดแทน เปนเงิน 50,000 บาท

ข. เสียชวี ิตจากอุบตั เิ หตุ ไดรับเงินสนิ ไหมทดแทน เปน เงนิ 200,000 บาท

5.2 สมาชิกสมทบ หากถอื หนุ กบั สหกรณต งั้ แต 100,000 บาทขึ้นไป สหกรณฯ จะทาํ ประกันชีวิต

ให โดยไดรับเงินสินไหมทดแทนเชน เดยี วกับสมาชิกสามัญ

**หมายเหต*ุ * สมาชิกสามัญหรอื สมาชกิ สมทบจะไดร บั ความคุมครองจนถึงอายุ 75 ป (สัญญาปตอ

ป) หากสมาชิกทมี่ ีอายุตั้งแต 65 ปขึ้นไปเสยี ชีวติ จะไดเงินสินไหมทดแทน เปน เงนิ 30,000 บาททุกกรณี

6. เปด โอกาสใหส มาชกิ นาํ บิดา - มารดา คูสมรส บุตร มาทําประกันชีวิตรวมกับสหกรณ

โดยสมัครใจ และเสยี เบีย้ ประกนั ตาํ่ **หมายเหต*ุ * การจา ยเงินคาสินไหมทดแทน เปน ไปตามขอ ท่ี 5

รวดเรว็ มน่ั คง ซ่ือตรง ปลอดภยั 144 สหกรณออมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กัด

7. มอบทุนการศึกษาแกบุตรสมาชิกสหกรณฯ สหกรณฯ ทําการมอบทุนการศึกษาใหแกบุตร

สมาชกิ รวม 2 ประเภท คอื

7.1 มอบทนุ แกสมาชิกผทู ีเ่ ปดบัญชเี งนิ ฝากเพือ่ ทนุ การศึกษาบุตร

สหกรณฯ เปดรบั เงนิ ฝากเงนิ เพ่ือทุนการศึกษาบุตร โดยสมาชิกผูฝากเงินประเภทนี้ตองเปดบัญชี

และทําการฝากเงนิ กบั สหกรณฯ เปน รายเดอื นทุกเดอื นอยา งนอ ยเดอื นละ 200 บาท และตอ งฝากติดตอกัน 36

เดอื น (3 ป) โดยสหกรณฯ จะหกั เงินฝากประจาํ เพอื่ ทุนการศึกษาบุตรจากเงินคาจางของสมาชิก เมื่อฝากครบ

36 เดอื น สหกรณฯ จะจา ยคนื เงินตน พรอมดอกเบี้ย และจายดอกเบ้ยี เงนิ ฝากเพ่ิมใหรอยละ 1 ของยอดเงินตน

ทฝ่ี ากครบกําหนด

ในระหวา งป สหกรณฯ จะนาํ รายชอ่ื ผฝู ากเงนิ ท้งั หมดมาทําการจบั สลากเพือ่ มอบทนุ การศึกษาบุตร

แกสมาชิกผูฝากเงิน ทนุ ละ 500 บาท

7.2 มอบทุนการศกึ ษาแกบตุ รสมาชิกสหกรณฯ

สหกรณฯ มอบทุนการศึกษาแกบุตรสมาชิกทุกป โดยมอบใหแกบุตรสมาชิกท่ีเรียนต้ังแต

ระดับชัน้ อนุบาล ประถมศึกษา มธั ยมศกึ ษา ปวช. ปวส. และปริญญา โดยประกาศรบั สมคั รขอรับทุนใหสมาชิก

ทกุ คนสงรายช่อื บุตรที่กําลงั เรียนอยูในระดับชน้ั ตา งๆ โดยสมาชิก 1 คน สามารถสงรายชื่อบุตรขอรับทุนได 1

คน เมอ่ื ไดรายชอื่ บตุ รสมาชกิ ทั้งหมดแลว สหกรณฯ จะหาจํานวนทุนการศึกษาที่จะมอบใหแกบุตรสมาชิกใน

แตล ะระดบั การศึกษามากนอ ยตามสดั สว นของจํานวนรายชอื่ บตุ รสมาชกิ ทแ่ี จงกบั สหกรณฯ

ทงั้ นี้ สหกรณฯ มอบเงนิ ทนุ การศกึ ษาแกบุตรสมาชกิ สหกรณฯ แตละระดับเปน ดงั นี้

1. ระดบั อนุบาล - ประถมศึกษา ทุนละ 1,000 บาท

2. ระดบั มัธยมศกึ ษา - ปวช. ทนุ ละ 1,500 บาท

3. ระดบั ปวส. - ปริญญา ทุนละ 2,000 บาท

8. มอบสรอ ยคอทองคาํ แกส มาชกิ ท่ีเกษยี ณอายุฯ

สหกรณฯ มอบสรอ ยคอทองคาํ ใหแกส มาชกิ ทเ่ี กษียณอายหุ รอื ขอเกษยี ณอายกุ อ นกาํ หนด ดงั นี้

 เปน สมาชิกไมครบ 10 ป ไดร ับสรอ ยคอทองคาํ หนกั 2 สลึง

 เปนสมาชิกต้ังแต 10 ปข ้นึ ไป ไดรบั สรอยคอทองคําหนัก 1 บาท

กรณเี คยลาออกจากสหกรณฯ และสมัครเปนสมาชิกใหม หากเกษยี ณอายฯุ ใชห ลักเกณฑ ดังนี้

- อายสุ มาชิกตัง้ แต 7 ป แตไ มค รบ 13 ป ไดร ับสรอ ยคอทองคาํ หนกั 2 สลงึ

- อายสุ มาชกิ ครบ 13 ปขนึ้ ไป ไดร ับสรอ ยคอทองคําหนกั 1 บาท

สาํ หรับสมาชิกท่ีเคยลาออกแลว ขอเกษยี ณอายุกอนกําหนด อายุสมาชิกครบ 20 ป ไดรับสรอยคอ

ทองคําหนกั 1 บาท

รวดเรว็ มน่ั คง ซ่ือตรง ปลอดภยั 145 สหกรณออมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กัด

9. เยีย่ มสมาชิกแผนกพนสภาพการเปน พนกั งาน
สมาชิกสหกรณฯ ท่ีเกษียณอายุหรือลาออกจากงาน ซึ่งเปนสมาชิกสหกรณฯ มาไมนอยกวา 3 ป

โดยไมไดถอนหนุ ออกจากสหกรณฯ สามารถเปน สมาชิกตอไดตามขอบงั คับสหกรณฯ ขอ ที่ 31(6) โดยสหกรณฯ
เรยี กสมาชิกกลุมนี้วา “สมาชกิ แผนกพนสภาพการเปน พนักงาน”

คณะกรรมการสหกรณฯ เดินทางไปเยี่ยมสมาชิกแผนกพนสภาพการเปนพนักงานที่เกษียณอายุ
หรือลาออกจากงานต้ังแต 5 ปข้นึ ไป และซอ้ื ของเยี่ยมมลู คา 500.- บาท

10. สทิ ธิในการสมัครเขาเปน สมาชกิ สมาคมฌาปนกจิ สงเคราะหสมาชิกสหกรณออมทรัพย
สถานประกอบการ (สสอป.) และสมาคมฌาปนกิจสงเคราะหสหกรณสมาชิกของชุมนุมสหกรณ

ออมทรพั ยแ หงประเทศไทย (สส.ชสอ.)

ชุมนุมสหกรณอ อมทรพั ยแ หงประเทศไทย จํากัด ไดรวมกับสหกรณออมทรัพยที่เปนสมาชิก ชุมนุมฯ
ทาํ การจดั ตง้ั สมาคมฌาปนกจิ สงเคราะหสมาชิกสหกรณอ อมทรัพย สาขาอาชพี ตา งๆ รวม 7 สมาคมฯ ไดแก

1. สมาคมฌาปนกิจสงเคราะหส หกรณส มาชกิ ของชมุ นุมสหกรณออมทรพั ยแหงประเทศไทย (สส.ชสอ.)
2. สมาคมฌาปนกจิ สงเคราะหสมาชกิ สหกรณอ อมทรัพยทหาร (สสอท.)

3. สมาคมฌาปนกจิ สงเคราะหข องสมาชิกสหกรณออมทรัพยตาํ รวจ (สสอต.)
4. สมาคมฌาปนกิจสงเคราะหสมาชกิ สหกรณอ อมทรพั ยส าธารณสขุ ไทย (สสธท.)

5. สมาคมฌาปนกิจสงเคราะหสมาชิกสหกรณอ อมทรัพยร าชการรัฐวสิ าหกิจไทย (สสอ.รรท.)
6. สมาคมฌาปนกิจสงเคราะหสมาชิกสหกรณออมทรพั ยสถานประกอบการ (สสอป.)

7. สมาคมฌาปนกิจสงเคราะหส มาชิกชุมนมุ สหกรณออมทรพั ยค รูไทย (สสอค.)
โดยสมาคมฯ ทําการเปดรบั สมาชิกสหกรณอ อมทรพั ยฯ จากสาขาอาชีพตางๆ เขาเปนสมาชิกสมาคม

ฌาปนกจิ สงเคราะหฯ ทง้ั 7 สมาคมฯ โดยแตละสมาคมฯ จะทําการเปด รับสมาชกิ สมาคมฯ ทกุ เดือน
สําหรับสมาชิกสหกรณออมทรัพยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จํากัด สามารถสมัครเขาเปนสมาชิก

สมาคมฌาปนกิจสงเคราะหฯ ได 2 สมาคม คอื

ก. สมาคมฌาปนกิจสงเคราะหสมาชิกสหกรณออมทรัพยสถานประกอบการ (สสอป.)
โดยเสียคา สมัคร 100 บาท คาบํารุงปละ 50 บาท และเงินสงเคราะหลวงหนาปละ 4,800 บาท หากสมาชิก

สมาคมฯ เสียชวี ติ ทายาทจะไดรับเงินสงเคราะหประมาณ 600,000 บาท ซ่ึงเงินสงเคราะหท่ีทายาท
สมาชิกจะไดรับอาจเพ่ิมข้ึนหรือลดลงกวาหกแสนบาท ขึ้นอยูกับจํานวนสมาชิกที่แตละสมาคมฌาปนกิจ

สงเคราะหฯ มีอยูในเวลาท่ีสมาชิกเสยี ชวี ิต
สมาคมฌาปนกิจสงเคราะหส มาชิกสหกรณอ อมทรัพยสถานประกอบการ จะหักเงินรอยละ 4 จาก

เงนิ สงเคราะห จํานวน 600,000 บาท ทท่ี ายาทสมาชกิ ท่ีเสยี ชวี ติ ไดร บั เปน เงิน 24,000 บาท โดยแบงออกเปน
คา ดําเนินงานของสมาคมฯ รอยละ 3 เปน เงิน 18,000 บาท และเปน คา ใชจายของศูนยป ระสานงานฯ (สหกรณ

รวดเรว็ มน่ั คง ซอ่ื ตรง ปลอดภยั 146 สหกรณออมทรพั ยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จํากดั

ออมทรพั ยฯ ) รอ ยละ 1 เปนเงิน 6,000 บาท ดังนั้น ทายาทสมาชิกท่ีเสียชีวิต จะไดรับเงิน จํานวน 576,000
บาท (หาแสนเจ็ดหม่นื หกพันบาทถว น)

ข. สมาคมฌาปนกิจสงเคราะหสหกรณสมาชิกของชุมนุมสหกรณออมทรัพยแหง
ประเทศไทย (สส.ชสอ.) โดยเสียคา สมัคร 20 บาท คา บํารุงปละ 20 บาท และเงินสงเคราะหลวงหนาปละ

4,800 บาท หากสมาชิกสมาคมฯ เสยี ชีวิต ทายาทจะไดรบั เงินสงเคราะหประมาณ 600,000 บาท ซึ่ง
เงินสงเคราะหท ี่ทายาทสมาชิกจะไดรับอาจเพ่ิมขึ้นหรือลดลงกวาหกแสนบาท ขึ้นอยูกับจํานวนสมาชิกที่แตละ

สมาคมฌาปนกิจสงเคราะหฯ มีอยใู นเวลาทสี่ มาชกิ เสยี ชวี ิต
สมาคมฌาปนกจิ สงเคราะหสหกรณส มาชกิ ของชุมนุมสหกรณออมทรพั ยแหง ประเทศไทย จะหกั เงนิ

รอ ยละ 4 จากเงินสงเคราะห จํานวน 600,000 บาท ท่ีทายาทสมาชิกที่เสียชีวิตไดรับเปนเงิน 24,000 บาท

โดยแบงออกเปนคาดําเนินงานของสมาคมฯ รอยละ 2 เปนเงิน 12,000 บาท และเปนคาใชจายของศูนย
ประสานงานฯ (สหกรณออมทรัพยฯ) รอ ยละ 2 เปน เงนิ 12,000 บาท ดงั นนั้ ทายาทสมาชิกท่ีเสียชวี ิต จะไดรับ

เงิน จาํ นวน 576,000 บาท (หา แสนเจด็ หม่ืนหกพนั บาทถว น)
11. เปดใหสมาชิกกูเงินเพ่ือจัดงานมงคล และอวมงคล โดยไมเสียดอกเบ้ีย กูไดไมเกิน

50,000 บาท โดยมกี าํ หนดใหชาํ ระคืนเงินกูภายใน 7 วัน หลังจากเสร็จสิ้นการจัดงาน การจัดงานมงคลและ
อวมงคล ไดแ ก

11.1 การจัดงานอปุ สมบทสมาชกิ หรอื บุตรของสมาชิก
11.2 การจัดงานมงคลสมรสสมาชกิ หรือบตุ รของสมาชกิ

11.3 การจดั งานศพบดิ า มารดา คสู มรส หรือบุตรของสมาชิก
12. เปดใหสมาชิกกูเงินสวัสดิการเพื่อการทองเที่ยว การกูเงินสวัสดิการเพ่ือการทองเที่ยว จะ

เปนการจัดการทองเที่ยวที่จัดโดยผูจัดนําเที่ยวรายใดก็ได โดยสหกรณฯ จะทําการประสานงานในการจาย
คาใชจา ยให โดยสมาชกิ สามารถกูเงินกูส วสั ดกิ ารเพื่อการทอ งเทีย่ วได ดงั นี้ คอื

12.1 กูไดไ มเ กิน 80,000 บาท สาํ หรบั การทองเที่ยวภายในประเทศ ทั้งนี้ ยอดกูตองไมเกิน 150%

ของคา ใชจ ายจากบริษทั นําเทีย่ ว
12.2 กไู ดไ มเกิน 150,000 บาท สําหรับการทองเท่ียวตางประเทศ ท้ังน้ี ยอดกูตองไมเกิน 150%

ของคาใชจา ยจากบรษิ ัทนาํ เที่ยว
เงินกดู ังกลา ว สมาชิกตอ งผอ นชาํ ระคืนภายใน 24 เดือน

13. การใหเงินสวัสดิการผูสูงอายุแกสมาชิกที่เกษียณอายุฯ ที่มีอายุตั้งแต 60 ปขึ้นไป
สหกรณฯ มอบสวัสดิการผูสูงอายุแกสมาชิกท่ีเกษียณอายุจากการเปนพนักงานของบริษัทฯ โดยใชเงินทุน

สวสั ดิการสมาชิก ซึง่ จัดสรรไวจากกําไรสุทธิ โดยจะทําการมอบเงินสวัสดิการผูสูงอายุแกสมาชิกท่ีมีอายุต้ังแต
60 ปขนึ้ ไป จาํ นวน 100 บาท/เดอื น โดยทาํ การโอนเงินเขาบัญชีเงินฝากของสหกรณฯ ทุกวันที่ 30 มิถุนายน

และวันที่ 30 ธนั วาคม ของทุกป

รวดเรว็ มน่ั คง ซือ่ ตรง ปลอดภยั 147 สหกรณอ อมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กดั

14. การใหเงินสวัสดิการแกสมาชิกที่ทุพพลภาพ ไมสามารถทํางานชวยเหลือตนเองได
สหกรณฯ มอบเงินชวยเหลือเดอื นละ 100 บาท โดยทาํ การโอนเงินเขาบัญชีเงินฝากของสหกรณฯ ทุกวันที่ 30

มถิ นุ ายน และวันที่ 30 ธนั วาคมของทุกป
*************************************************

มอบคาอาหารกลางวันแกเ ด็กนักเรียนโรงเรียนวัดราชปกษี จํานวน 3,000.- บาท

มอบผาปูทน่ี อนพรอมปลอกหมอน
ใหแกโ รงพยาบาลสนาม ต.โพสะ และศูนยพักคอย อบต.หัวไผ

เพื่อใชสําหรบั ผูท ี่อยูในกลมุ เสย่ี งโรคโควิด-19

รวดเรว็ มน่ั คง ซื่อตรง ปลอดภยั 148 สหกรณอ อมทรพั ยสหภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กดั

 บนั ทึกขอ ความ 

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

รวดเรว็ มน่ั คง ซ่ือตรง ปลอดภยั 149 สหกรณออมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กดั

 บันทกึ ขอ ความ 

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

รวดเรว็ มน่ั คง ซือ่ ตรง ปลอดภยั 150 สหกรณอ อมทรพั ยส หภาพแรงงานไทยเรยอน จาํ กดั