การสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการทั่วไป กรมที่ดิน (ปี 2565)

55

คณุ สมบตั ิเฉพาะตาแหน่ง
-คณุ วฒุ ิไม่ตา่ กว่าปริญญาตรี

ความรู้ความสามารถ ทกั ษะ และสมรรถนะทจ่ี าเปน็ สาหรับตาแหนง่
๑. ความรู้
- ความร้ทู ่ัวไปเก่ียวกับกรมทดี่ นิ
- ความร้เู ก่ยี วกบั การปฏิบตั ิงานในหนา้ ที่
๒. ความสามารถ ทักษะ

- ความสามารถในการใช้คอมพวิ เตอร์
๓. สมรรถนะท่ีจาเป็นสาหรับตาแหน่ง

- การมงุ่ ผลสัมฤทธิ์
- บรกิ ารทีด่ ี
- การสั่งสมความเชยี่ วชาญในงานอาชีพ
- การยดึ มั่นในความถูกต้อง ชอบธรรม และจรยิ ธรรม
- การทางานเป็นทีม

56

(ตัวอยา่ งคาสั่งต้ังคณะกรรมการดาเนินการสรรหาและเลอื กสรรพนักงานราชการทวั่ ไป)

คาส่ัง .....(.ช...ือ่ ..ส..ว่..น...ร..า..ช..ก..า..ร..ผ...ู้ด..า..เ.น...นิ ..ก..า..ร..ส...ร..ร.ห...า..แ..ล...ะ..เ.ล..อื..ก...ส..ร..ร..)....
ท่ี ………../…………….

เรอ่ื ง แต่งต้งั คณะกรรมการดาเนนิ การสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการทว่ั ไป
--------------------------

ด้วย.......(.ช..ื่อ..ส...่ว.น...ร..า.ช..ก...า.ร..)........... จะดาเนินการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการท่ัวไป
ประเภทกลุม่ งาน…………………………ตาแหน่ง……………………......…

ฉะนั้น อาศัยอานาจตามความในข้อ ๕ ของประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ
เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการสรรหาและการเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบสัญญาจ้างขอ ง
พนักงานราชการ พ.ศ. 2552 ลงวันที่ 11 กันยายน ๒๕๕๒ จึงแต่งต้ังคณะกรรมการดาเนินการสรรหาและ
เลือกสรรพนกั งานราชการท่วั ไป ประกอบดว้ ย

๑. ตาแหน่ง ……………หรอื ชอ่ื - นามสกุล……………....………..…... ประธานกรรมการ
๒. ตาแหนง่ …………….หรือ ช่อื - นามสกุล……………..………..……. กรรมการ
3. ตาแหน่ง…………….หรือ ช่ือ - นามสกุล..…..…..…………………... กรรมการ
และเลขานุการ
4. ตาแหนง่ …………….หรือ ชอื่ - นามสกุล..…..…..…………………... ผ้ชู ่วยเลขานุการ

ทั้งนี้ ให้คณะกรรมการข้างต้น มีอานาจหน้าที่ในการดาเนินการสรรหาและเลือกสรร
พนักงานราชการท่ัวไป ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กาหนดในประกาศรับสมัคร รวมถึงดาเนินการในเรื่อง
ที่เกี่ยวข้อง และอาจแต่งตั้งกรรมการอื่นเพื่อดาเนินการในด้านต่าง ๆ ได้ เช่น กรรมการออกข้อสอบ
กรรมการสอบปฏิบัติ และกรรมการสอบสัมภาษณ์ เป็นต้น ตลอดจนตัดสินปัญหาต่าง ๆ ท่ีเกี่ยวกับการดาเนินการ
และควบคุมดูแลการดาเนินการให้ได้มาตรฐาน มีความยุติธรรม และโปร่งใส เพื่อรองรับการตรวจสอบ
ตามแนวทางการบริหารกิจการที่ดี และเมื่อดาเนินการเสร็จสิ้นแล้ว ให้รายงานผลต่อ.(.ห...ัว.ห...น..้า.ส..่ว..น..ร.า..ช..ก..า..ร.)
ทราบ เพ่ือประกาศข้ึนบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรรต่อไป

สั่ง ณ วันท่.ี .…....…เดือน…………….พ.ศ. …......……

(ลงช่อื ) ……………………………………………………
(………………………………………………)

(หัวหน้าสว่ นราชการผู้ดาเนินการสรรหาและเลอื กสรร)

57

(ตวั อยา่ งระเบียบวาระการประชมุ ของคณะกรรมการดาเนนิ การสรรหาและเลอื กสรร)

ระเบยี บวาระการประชุม
คณะกรรมการดาเนนิ การสรรหาและเลือกสรรพนกั งานราชการท่วั ไป

ครง้ั ที่…………..………
วันท่ี………… เดือน……………..……….. พ.ศ. …………..

เวลา……..……… น.
ณ ………………..................…….………………..

------------------------------------

วาระที่ ๑ เรอ่ื งที่ประธานจะแจง้ ให้ทีป่ ระชุมทราบ
๑.๑ คาส่ังตัง้ คณะกรรมการฯ และอานาจหน้าทีข่ องคณะกรรมการฯ
๑.๒ หลกั การสาคัญของการสรรหาและเลือกสรร

วาระที่ ๒ เร่อื งเพ่ือทราบ
๒.๑ จานวนตาแหน่งวา่ งและหน่วยงานทจี่ ะบรรจแุ ต่งตั้ง
๒.๒ ลกั ษณะงานทป่ี ฏิบตั ิของตาแหนง่ ที่เปิดสอบ
๒.๓ คณุ สมบัตเิ ฉพาะสาหรบั ตาแหนง่ ที่เปดิ สอบ
๒.๔ รายละเอียดอื่น ๆ (ถ้ามี เช่น คุณลักษณะพิเศษของผู้ปฏิบัติงานในตาแหน่งท่ีจะบรรจุ

เงอ่ื นไขในการบรรจุและแตง่ ตัง้ เง่อื นไขในการรบั สมัครสอบกรณที ี่ผู้สมัครมีสิทธิสมัครได้
มากกว่า ๑ ตาแหนง่ ฯลฯ)

วาระที่ ๓ เรื่องเพ่ือพจิ ารณา กาหนดไว้เพ่ือระบุใน
๓.๑ หลักสูตรการสอบแข่งขัน
๑) รายละเอียดวิชาท่ีจะสอบตามหลักสูตรการสอบที่ ก.พ.

ประกาศ (หากมีการสอบข้อเขียนต้องระบรุ ายวิชาท่ีจะสอบ)
๒) อุปกรณท์ ่ใี ชใ้ นการทาตอบ

58

๓.๒ การตง้ั กรรมการ เจา้ หนา้ ที่ดาเนินการและการดาเนินการเก่ียวกับข้อสอบ
๑) การต้ังกรรมการออกข้อสอบ กรรมการสอบสัมภาษณ์ กรรมการสอบปฏิบัติ

เจา้ หน้าท่ีกรอกและรวมคะแนน หรือเจา้ หนา้ ท่ดี าเนนิ การในเรื่องอนื่ ๆ
๒) กาหนดวันสง่ ตน้ ฉบบั ขอ้ สอบ
๓) การจัดทาขอ้ สอบและมาตรการรกั ษาความลับของข้อสอบ
๔) การส่งกระดาษคาตอบใหก้ รรมการตรวจและการรับคะแนนจากกรรมการ

๓.๓ แผนดาเนนิ การสอบแขง่ ขันและเจา้ หน้าที่ที่รับผิดชอบแตล่ ะข้ันตอน
๓.๔ ร่างประกาศรบั สมคั รสอบ
๓.๕ รา่ งประกาศกาหนดวนั เวลา สถานทสี่ อบ และระเบียบเกีย่ วกับการสอบ

๑) การแตง่ กายของผู้มาสอบ
๒) บัตรแสดงตน
๓) เครื่องมือส่ือสาร (หา้ มนาเขา้ ห้องสอบ/ให้ปิดเคร่อื งมอื สื่อสาร)
๔) เวลาทอี่ นญุ าตให้ออกจากห้องสอบได้

วาระท่ี ๔ เรอ่ื งอ่ืน ๆ
(ถ้ามี เช่น ประมาณการคา่ ใช้จ่ายในการดาเนินการสอบแข่งขัน สถานท่สี อบ ฯลฯ)

------------------------

59

(ตัวอยา่ งแผนดาเนนิ การสรรหาและเลอื กสรร)
แผนดาเนนิ การสรรหาและเลือกสรร ตาแหนง่ ……………..……….

ข้ันตอน กจิ กรรม วันดาเนนิ การ จานวนวนั ผู้รับผิดชอบ

๑ จัดทาประกาศรบั สมัครสอบ

๒ แพร่ข่าวการรับสมคั รสอบบนเว็บไซตข์ องสานกั งาน ก.พ.

และเว็บไซต์ของสว่ นราชการท่ีเปิดรับสมัคร ปดิ ประกาศ
รบั สมคั ร และประกาศทางส่ืออน่ื ๆ

(ก่อนวันเรม่ิ รบั สมคั รไมน่ ้อยกว่า ๕ วนั ทาการ)

๓ รบั สมคั รสอบ

(ไมน่ ้อยกวา่ ๕ วันทาการ)

๔ จัดหาสถานท่ีสอบและทาผงั ที่นัง่ สอบ

๕ ประกาศรายช่อื ผ้สู มคั รสอบ วัน เวลา สถานทส่ี อบ
และระเบยี บเก่ียวกบั การสอบ

๖ จัดสถานท่สี อบและวสั ดุอปุ กรณใ์ นการสอบ

๗ สอบวดั ความรคู้ วามสามารถท่ีใชเ้ ฉพาะตาแหนง่
(สอบข้อเขียน)

๘ ตรวจข้อสอบ กรอกและรวมคะแนน

๙ ประกาศรายช่ือผู้มีสทิ ธสิ อบวัด ความเหมาะสม
กบั ตาแหน่ง (สอบสมั ภาษณ์)

๑๐ สอบเพื่อวัดความเหมาะสมกับตาแหนง่ (สอบสัมภาษณ)์

๑๑ กรอกและรวมคะแนนการสอบเพ่อื วดั ความรู้
ความสามารถทใ่ี ชเ้ ฉพาะตาแหน่ง และการสอบ
เพอื่ วัดความเหมาะสมกบั ตาแหนง่

๑๒ ตรวจสอบคุณวุฒิการศกึ ษา และคุณสมบัติอืน่ ๆ

๑๓ รายงานผลการสอบต่อผดู้ าเนินการสรรหาและเลือกสรร

๑๔ ประกาศข้นึ บัญชผี ้สู อบได้

(ตัวอย่างรายละเอียดแผนปฏิบัตงิ านสรรหาและเลือกสรร) 60
รายละเอยี ดแผนปฏบิ ตั งิ าน ตาแหนง่ ...………………..
ผ้รู บั ผดิ ชอบ
วนั เดอื น ปี กิจกรรม
(๑) วางแผนและเตรยี มการก่อนรบั สมคั ร

๑. จัดทาแผนดาเนินการสรรหาและเลอื กสรร
๒. จัดทาประมาณการคา่ ใช้จ่ายในการสรรหาและเลือกสรร
๓. แต่งตงั้ คณะกรรมการดาเนินการสรรหาและเลอื กสรร
๔. จัดทาคาสั่งตั้งคณะกรรมการดาเนินการสรรหาและเลอื กสรร
๕. เตรียมการจดั ประชุมคณะกรรมการฯ เช่น ทาหนงั สือเชญิ ประชมุ
จดั ทาระเบยี บวาระการประชุม เป็นต้น
๖. ประชมุ คณะกรรมการฯ
๗. จดั ทาประกาศรบั สมัครสอบ
๘. แพรข่ า่ วการสอบบนเวบ็ ไซต์ของสานกั งาน ก.พ. เว็บไซต์
ของส่วนราชการ ปดิ ประกาศรับสมคั ร และประกาศทางสือ่ อื่น ๆ
(๒) เตรยี มการรบั สมัครสอบ (กรณสี มัครด้วยตนเอง)
๑. จดั เตรยี มใบสมัคร บัตรประจาตัวสอบ วสั ดอุ ปุ กรณ์ เอกสาร
และคู่มือท่ีใชก้ ารรบั สมัคร
๒. จดั เตรยี มสถานท่รี บั สมัคร จดั ทาปา้ ยประกาศต่าง ๆ
๓. ประสานงานกองคลงั เกยี่ วกับการรับเงนิ ค่าธรรมเนยี มสอบ
๔. ทาคาส่งั ต้ังเจ้าหนา้ ท่รี ับสมัคร เจา้ หน้าที่รับเงินค่าธรรมเนยี มสอบ
๕. ประชมุ ช้แี จงเจ้าหน้าทรี่ ับสมคั ร
(๓) รับสมคั รสอบ
๑. แจกใบสมัคร
๒. รบั สมัครพร้อมตรวจคุณสมบัตเิ บื้องต้น
๓. รบั เงนิ ค่าธรรมเนยี มสอบ
(กรณสี มัครทางอนิ เทอรเ์ นต็ )
๑. กาหนดข้อมูลทต่ี ้องการระบุในใบสมัคร
๒. ประสานงานกบั กองคลงั เกี่ยวกับการรบั ค่าธรรมเนียมการสอบ
๓. จัดทาโปรแกรมรบั สมัครสอบผ่านทางอินเทอรเ์ น็ต

61

วัน เดือน ปี กิจกรรม ผ้รู บั ผิดชอบ
(๔) การเตรยี มการประเมนิ วัดความร้คู วามสามารถ ทักษะ และ
สมรรถนะท่ีใชเ้ ฉพาะตาแหนง่ (การสอบขอ้ เขียน)

(๔.๑) การเตรยี มแบบทดสอบ (เป็นเรอื่ งลบั )
๑. ทาคาสง่ั แต่งต้งั กรรมการออกข้อสอบ และอาจแตง่ ต้งั

เจ้าหนา้ ท่จี ัดทาแบบทดสอบก็ได้
๒. ประชุมกรรมการออกข้อสอบ
๓. รวบรวมต้นฉบับแบบทดสอบจากกรรมการ
๔. จดั พมิ พแ์ ละเก็บรกั ษาแบบทดสอบในสถานทที่ ปี่ ลอดภยั

(๔.๒) การเตรียมการดาเนินการสอบ
๑. ติดต่อและทาหนังสอื ขอใชส้ ถานท่สี อบ
๒. จดั ทาประกาศรายชอ่ื ผ้สู มัครสอบ วนั เวลา สถานทส่ี อบ

และระเบยี บเกยี่ วกับการสอบ (ประกาศก่อนวนั สอบ ๕ วันทาการ)
๓. จัดทาแผนผงั สถานทส่ี อบ ผงั ห้องสอบ ผงั ทน่ี ่ังสอบ
๔. แยกตน้ ขวั้ บัตรประจาตวั สอบตามผงั ห้องสอบและสถานที่สอบ

(กรณีสมัครด้วยตนเอง)
๕. ทาหนงั สือขอเจ้าหนา้ ท่ีคุมสอบจากหน่วยงานต่าง ๆ
๖. ทาคาสงั่ แต่งต้ังเจ้าหนา้ ทปี่ ฏบิ ตั งิ านสอบ
๗. จดั ทาคู่มือและเอกสารสาหรบั ใชใ้ นการคุมสอบ
๘. เตรยี มกระดาษคาตอบ วสั ดุอุปกรณ์ทีใ่ ช้ในวนั สอบ เชน่

ปา้ ยติดหน้าอก ปากกาไวทบ์ อร์ด ฯลฯ
๙. เตรยี มเงนิ ค่าตอบแทน เอกสารการเงิน และแฟม้ ลงชื่อ

ปฏิบัตงิ านของเจ้าหนา้ ทป่ี ฏบิ ัติงานสอบ
๑๐. ประชุมช้ีแจงเจ้าหน้าที่ปฏบิ ตั ิงานสอบ
๑๑. ตรวจสอบความเรียบรอ้ ยของสถานท่สี อบและการตดิ

ประกาศต่าง ๆ ให้ผเู้ ข้าสอบทราบ
(๕) การดาเนินการสอบข้อเขียน

๑. ประชมุ ชแ้ี จงเจ้าหนา้ ทปี่ ฏิบตั ิงานสอบก่อนดาเนินการสอบ
๒. ดาเนนิ การสอบตามข้นั ตอนทก่ี าหนด

วนั เดือน ปี กิจกรรม 62
(๖) การประกาศผลการสอบข้อเขยี น
ผรู้ บั ผดิ ชอบ
๑. แยกกระดาษคาตอบให้กรรมการออกขอ้ สอบตรวจ
๒. ทาคาสง่ั แต่งต้ังเจา้ หนา้ ท่ีกรอกและรวมคะแนนสอบข้อเขยี น
๓. กรอกและรวมคะแนนสอบขอ้ เขยี น
๔. จัดทาประกาศรายช่ือผู้มีสิทธิสอบแขง่ ขันเพ่ือวดั ความเหมาะสม
กบั ตาแหน่ง กาหนดวัน เวลา และสถานที่สอบ
(๗) การเตรยี มการสอบแข่งขันเพ่ือวดั ความเหมาะสมกับตาแหน่ง

๑. ทาคาสง่ั แต่งต้งั กรรมการสอบสัมภาษณ์ หรือกรรมการอนื่ ๆ เพื่อ
ประเมนิ ความเหมาะสมกบั ตาแหน่ง (ถา้ จาเปน็ ตอ้ งแตง่ ต้ังกรรมการเพ่ิม)

๒. ทาคาส่ังแต่งตง้ั เจ้าหนา้ ที่ดาเนนิ การสอบ
๓. แยกใบสมัครของผ้มู ีสทิ ธิสอบ
๔. เตรียมวัสดอุ ุปกรณแ์ ละเอกสารที่ใช้ในวนั สอบ
๕. เตรยี มเงินค่าตอบแทนกรรมการและเจา้ หน้าท่ี
๖. จัดสถานท่สี อบ ได้แก่ ห้องรายงานตัวและพกั รอสาหรบั ผเู้ ข้าสอบ
ห้องสอบ
(๘) การดาเนนิ การประเมินวดั ความเหมาะสมกบั ตาแหน่ง
(การสอบสมั ภาษณ)์
๑. ให้ผูเ้ ขา้ สอบลงชื่อเขา้ สอบ
๒. ช้ีแจงผเู้ ข้าสอบ
๓. รับ/ตรวจเอกสารของผู้เข้าสอบ
๔. ประชุมชี้แจงกรรมการสอบสมั ภาษณ์
(๙) การประกาศข้ึนบญั ชีผู้ผ่านการประเมนิ
๑. ทาคาสัง่ แต่งต้งั เจา้ หน้าท่ีกรอกและรวมคะแนน
๒. กรอกและรวมคะแนนการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ
และสมรรถนะที่ใช้เฉพาะตาแหนง่ และการประเมนิ เพ่ือวัดความเหมาะสม
กบั ตาแหน่ง
๓. ตรวจสอบหลักฐานและคุณวฒุ ิของผู้ที่สอบผา่ นอย่างละเอยี ด

4. เสนอบนั ทึกรายงานผลการดาเนนิ การประเมนิ ความรู้
ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะใหค้ ณะกรรมการฯ ลงชื่อ

5. เสนอประกาศรายชื่อผ้ผู า่ นการสรรหาและเลอื กสรรพนักงาน
ราชการทวั่ ไปต่อหัวหนา้ ส่วนราชการ (กรณีมกี าหนดให้มกี ารประเมินฯ
มากกว่า 1 ครั้ง ผลการประเมินฯ ครงั้ สดุ ทา้ ย ถือเปน็ การประกาศรายช่อื
ผู้ผา่ นการสรรหาและเลอื กสรร)

63

วัน เดือน ปี กิจกรรม ผรู้ ับผิดชอบ
(๙) การประกาศขึน้ บัญชีผผู้ ่านการประเมิน (ต่อ)

6. ส่งหลกั ฐานการศึกษาของผทู้ ่ีไดร้ ับการจดั จ้างเป็นพนักงาน
ราชการไปตรวจสอบยังสถานศึกษาว่าได้สาเรจ็ การศกึ ษาหรือไม่

หมายเหตุ รายละเอียดแผนปฏบิ ตั งิ านตามตวั อยา่ งเปน็ รายละเอยี ดของแผนปฏิบัติงานสาหรับการสรรหาและ
เลือกสรรท่ีมีผู้สมัครเป็นจานวนมาก สาหรับการสรรหาและเลือกสรรที่มีผู้สมัครสอบจานวนน้อย อาจ
ปรับเปลย่ี นกจิ กรรมบางขัน้ ตอนของแผนปฏบิ ัติงานสอบไดต้ ามความเหมาะสม

64

(ตัวอยา่ งประกาศรับสมคั รในกรณที ี่รับสมัครทางอนิ เทอร์เน็ต)

ประกาศ………(ช…่อื …ส…่วน…ร…าช…ก…า…ร)..…………
เร่ือง รับสมัครบุคคลเพ่ือเลอื กสรรเปน็ พนกั งานราชการทว่ั ไป

ด้วย.………………(ช…อื่ …ส…่วน..ร..า.…ช…กา..ร..)..............จะดาเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพ่ือจัดจ้าง
เป็นพนักงานราชการ ประเภท …………….……………………..…อาศัยอานาจตามประกาศคณะกรรมการ
บริหารพนักงานราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการและเง่ือนไขการสรรหาและการเลือกสรรพนักงานราชการ
และแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ พ.ศ. 2552 ลงวันท่ี ๑๑ กันยายน ๒๕๕๒ ประกาศคณะกรรมการ
บริหารพนักงานราชการ เรื่อง การกาหนดลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงานและการจัดทากรอบ
อตั รากาลงั พนักงานราชการ พ.ศ. 2554 ลงวันท่ี 28 กุมภาพันธ์ 2554 และประกาศคณะกรรมการบริหาร
พนักงานราชการ เร่ือง การกาหนดลักษณะงาน และคุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงาน และการจัดทากรอบ
อัตรากาลังพนกั งานราชการ (ฉบบั ที่ 2) พ.ศ. 2555 ลงวันที่ 26 กันยายน 2555 จึงประกาศรับสมัครบุคคล
เพ่ือเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป จานวน .......... ตาแหน่ง รวม ........ อัตรา โดยมีรายละเอียด
ดงั ต่อไปน้ี

๑. ช่ือกลุ่มงาน ตาแหน่ง และอัตราว่าง (กรณมี ีหลายตาแหน่งให้ทาเปน็ รายละเอียดแนบท้าย)
กลุ่มงาน..........................................
ชอื่ ตาแหน่ง......................................

ลกั ษณะงานท่ีจะปฏบิ ตั ิ ปฏิบัติเกีย่ วกบั
1............................................................................................................................ ..............
2............................................................................................................................ ..............
3................................................................................................................... .......................

ฯลฯ
อตั ราวา่ ง.......................................
ค่าตอบแทน..................................

๒. ระยะเวลาการจ้าง และสิทธปิ ระโยชน์
กาหนดระยะเวลาการจ้างตามกรอบอัตรากาลังท่ีได้รับอนุมัติ และอาจต่อสัญญาได้อีก

โดยพนักงานราชการจะได้รับสิทธิประโยชน์ตามระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗
และตามประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ

65

3. คุณสมบตั ขิ องผู้สมคั ร
3.1 คุณสมบตั ิท่วั ไป
(๑) มสี ญั ชาตไิ ทย
(๒) มีอายุไม่ตา่ กว่าสิบแปดปี นับถงึ วนั ปิดรบั สมคั ร
(๓) ไมเ่ ปน็ บุคคลล้มละลาย
(๔) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือ

จิตฟ่นั เฟือน ไมส่ มประกอบ หรอื เปน็ โรคตามท่กี าหนดไวใ้ นกฎหมายว่าด้วยระเบยี บข้าราชการพลเรอื น
(๕) ไม่เป็นผู้ดารงตาแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่

ในพรรคการเมอื ง
(๖) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจาคุกโดยคาพิพากษาถึงที่สุดให้จาคุกเพราะกระทาความผิด

ทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสาหรับความผิดที่ได้กระทาโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษหรือเป็นผู้พ้นโทษ
มาแลว้ เกินห้าปี

การจ้างบุคคลผู้พ้นโทษมาแล้วนั้นเกินห้าปีตามวรรคหน่ึงเข้าเป็นพนักงาน ราชการ
ต้องกาหนดให้ผู้น้ันย่ืนหนังสือรับรองความประพฤติว่าไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่น่ารังเกียจของสังคม
ตามแบบที่เลขาธกิ ารคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนกาหนดเพ่อื ประกอบการพจิ ารณาด้วย

(๗) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ
หรือหน่วยงานอ่นื ของรัฐ

สาหรับพระภิกษุ หรือสามเณร ทางราชการไม่รับสมัครสอบและไม่อาจให้เข้าสอบ
เพื่อเลือกสรรเป็นพนกั งานราชการท่ัวไป ทั้งน้ี ตามหนังสือกรมสารบรรณ คณะรัฐมนตรีฝ่ายบริหาร ที่ นว ๘๙/๒๕๐๑
ลงวันที่ ๒๗ มถิ นุ ายน ๒๕๐๑ และตามความในขอ้ ๕ ของคาส่ังมหาเถรสมาคม ลงวันที่ ๑๗ มนี าคม ๒๕๓๘

อน่ึง ในวนั ที่ทาสัญญาจ้าง ผู้ท่ีผา่ นการเลอื กสรรจะต้องไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้าง
ของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอ่ืนของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้าง
ของราชการส่วนท้องถิ่น และจะต้องนาใบรับรองแพทย์ซ่ึงออกให้ไม่เกิน ๑ เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรค
ทีต่ อ้ งห้ามตามกฎ ก.พ. ว่าดว้ ยโรค พ.ศ. ๒๕๕๓ มายื่นด้วย

3.2 คุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่ง (กรณมี ีหลายตาแหนง่ ให้ทาเปน็ รายละเอยี ดแนบท้าย)
(1)..........................................................................................................................
(2) ..........................................................................................................................
ฯลฯ

4. การรับสมคั รสอบ
4.1 วนั เวลา และสถานทรี่ ับสมัคร
ผู้ประสงค์จะสมัครสอบ สมัครได้ทางอินเทอร์เน็ต เว็บไซต์................................

ตั้งแตว่ ันท่ี.............................. ถึงวนั ท่.ี .............. ตลอด ๒๔ ช่ัวโมง ไมเ่ วน้ วันหยุดราชการตามข้ันตอน ดงั นี้
(๑) เปิดเว็บไซต.์ ..........(.เ.ว..็บ...ไ.ซ...ต..์ท...ี่ใ.ช..ส้...า..ห..ร..ับ...ก..า..ร..ร..บั...ส..ม...ัค..ร..)............
(๒) กรอกข้อความให้ถูกต้องและครบถ้วน ปฏิบัติตามข้ันตอนท่ีกาหนด ระบบ

จะกาหนดแบบฟอร์มการชาระเงินผ่านเคาน์เตอร์ บมจ.ธนาคาร.........................................ใหโ้ ดยอัตโนมัติ

66

(๓) พมิ พ์แบบฟอร์มการชาระเงินลงในกระดาษขนาด A๔ จานวน ๑ แผ่น หรือหาก
ไมม่ ีเครอื่ งพิมพใ์ นขณะนนั้ ให้บนั ทกึ ข้อมูลเกบ็ ไวใ้ นรปู แบบไฟลล์ งในส่ือบนั ทึกข้อมลู

ในกรณีไมส่ ามารถพิมพ์แบบฟอรม์ การชาระเงินหรือบันทกึ ข้อมลู ได้ ผ้สู มัครสามารถ
เข้าไปพมิ พ์แบบฟอร์มการชาระเงนิ หรือบันทึกข้อมูลลงในสื่อบันทกึ ข้อมลู ใหม่ได้อีก แต่จะไมส่ ามารถแก้ไขข้อมลู
ในการกรอกใบสมัครในคร้ังแรกท่สี มบรู ณ์แล้วได้

4.๒ นาแบบฟอรม์ การชาระเงนิ ไปชาระเงินเฉพาะทเี่ คาน์เตอร์ (สว่ นราชการอาจกาหนด
วธิ ีการชาระเงินวธิ อี นื่ ไดด้ ้วย เชน่ ATM NETBANK เป็นต้น) บมจ. ธนาคาร....................................... ทุกสาขา
ทวั่ ประเทศ ต้ังแต่วนั ท่.ี ................ ถงึ วันท.่ี ...................... ภายในเวลาทาการของธนาคาร การรับสมคั รสอบ
จะมผี ลสมบรู ณ์ เมอื่ ชาระค่าธรรมเนียมในการสมคั รสอบเรยี บร้อยแล้ว (วนั ที่ชาระเงนิ วนั สดุ ทา้ ยควรเป็น
วันท่ภี ายหลังวนั ปดิ รบั สมคั ร ๑ วัน)

4.๓ ค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบ จานวน .......... บาท ซึ่งประกอบด้วย
(๑) ค่าธรรมเนียมสอบ จานวน .......... บาท
(๒) คา่ ธรรมเนยี มธนาคารรวมค่าบริการทางอนิ เทอร์เนต็ จานวน .......... บาท
คา่ ธรรมเนียมจะไม่จา่ ยคนื ให้ไมว่ า่ กรณีใด ๆ ท้ังสิน้

4.๔ ผู้สมคั รทช่ี าระค่าธรรมเนียมสอบแล้ว จะไดร้ บั เลขประจาตัวสอบ โดยจะกาหนด
เลขประจาตวั สอบ ตามลาดับของ................................................... (เชน่ ตามลาดบั ของการชาระค่าธรรมเนยี ม
สอบ ตามลาดบั การสมคั รสอบ เป็นตน้ )

5. เง่ือนไขในการรบั สมัครสอบ
5.๑ ผู้สมัครสอบจะต้องเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่ง

ของผู้มีสิทธิสมัครสอบ ในข้อ 3.๒ โดยต้องเป็นผู้สาเร็จการศึกษาและได้รับการอนุมัติจากผู้มีอานาจอนุมัติ
ภายในวันปิดรบั สมคั รสอบ คอื วันท.ี่ ......................................... ท้ังน้ี การสาเร็จการศึกษาตามหลักสูตรขั้น
ประกาศนยี บัตร (หรือปรญิ ญาบัตร) ของสถานศึกษาใด จะถือตามกฎหมาย กฎหรือระเบียบเกี่ยวกับการสาเร็จ
การศึกษาตามหลกั สูตรของสถานศกึ ษานนั้ เป็นเกณฑ์

5.๒ การสมัครสอบตามข้ันตอนข้างต้น ถือว่าผู้สมัครเป็นผู้ลงลายมือชื่อ และรับรอง
ความถูกต้องของข้อมูลดังกล่าว ตามพระราชบัญญัติว่าด้วยธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. ๒๕๔๔ และท่ี
แกไ้ ขเพิม่ เติม ดงั นั้น หากผูส้ มัครจงใจกรอกขอ้ มูลอันเป็นเท็จ อาจมีความผิดฐานแจ้งความเท็จต่อเจ้าพนักงาน
ตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา ๑๓๗

5.๓ ผู้สมัครสอบต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่า เป็นผู้มีคุณสมบัติ
ตรงตามประกาศรับสมคั รสอบ และต้องกรอกรายละเอียดตา่ ง ๆ ให้ถูกต้องครบถ้วน ตรงตามความเป็นจริง ใน
กรณีที่มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัคร หรือตรวจพบว่าเอกสารหลักฐาน ซ่ึงผู้สมัครสอบนามาย่ืนไม่ตรง
หรอื ไมเ่ ป็นไปตามประกาศรบั สมคั รสอบ หรอื เอกสารปลอม ............(.ช..่อื..ส...ว่ ..น..ร..า..ช..ก..า..ร..).......จะถือว่าผู้สมัครสอบ
เป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการสมัครสอบครั้งนี้มาต้ังแต่ต้น และจะไม่คืนค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบ ทั้งน้ี
ในกรณีผ้สู มัครย่นื เอกสารปลอม .........(.ช..อื่...ส..ว่..น...ร..า.ช...ก..า..ร..).....จะดาเนนิ การทางคดอี าญาตอ่ ไปด้วย

67

6. การประกาศรายชือ่ ผู้มสี ิทธิเขา้ รบั การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะ
และกาหนดวัน เวลา สถานท่ใี นการประเมิน

……(ช…ื่อ…ส…ว่ น…ร…าช..…กา…ร…) .จะประกาศรายชื่อผูส้ มัครสอบ วนั เวลา สถานท่สี อบ และระเบียบ
เกย่ี วกับการสอบ ในวันท่ี................... ทางเว็บไซต์......(.เ.ว..็บ...ไ..ซ..ต..ท์...ีจ่..ะ...ป..ร..ะ..ก...า..ศ..)...... หัวข้อ “................................”

7. หลักเกณฑ์และวิธีการเลอื กสรร (กรณีมีหลายตาแหนง่ ใหท้ าเป็นรายละเอียดแนบท้าย)
ก. การประเมินความร้คู วามสามารถ ทกั ษะ และสมรรถนะ ครงั้ ท่ี 1 (คะแนนเตม็ ......คะแนน)
ทดสอบความรู้ความสามารถเก่ียวกับการปฏิบัติงานในหน้าท่ีตาแหน่ง.........................

โดยวิธ.ี ............... (สอบขอ้ เขียนหรือสอบปฏบิ ัติ) ในเรือ่ งดังต่อไปนี้
(1)......................................................................................................................
(2)......................................................................................................................
(3)......................................................................................................................

ข. การประเมนิ ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ คร้งั ที่ 2 (คะแนนเตม็ ..........คะแนน)
จะประเมินผู้สมัครสอบเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตาแหน่ง จากประวัติส่วนตัว

ประวัติการศึกษา และประวัติการทางาน และสัมภาษณ์เพ่ือพิจารณาความเหมาะสมด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้
ที่ใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติหน้าที่ และความรู้ในเรื่องการรักษาความปลอดภัยแห่งชาติ ความสามารถ
ประสบการณ์

8. หลกั ฐานที่ตอ้ งแสดงในวันเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
ครั้งท่ี 1 (สอบข้อเขียน/สอบปฏิบัติ)

8.1 ใบสมัครที่พิมพ์จากอินเทอร์เน็ต ให้ติดรูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวก และไม่สวม
แวน่ ตาดา ถ่ายมาแล้วไมเ่ กนิ 1 ปี ขนาด 1 x 1.5.น้วิ และลงลายมอื ช่ือในใบสมคั รใหค้ รบถ้วน

8.2 บัตรประจาตัวประชาชน หรือบัตรอ่ืนท่ีทางราชการออกให้ที่ยังไม่หมดอายุ ซ่ึงมีรูปถ่าย
และมีเลขประจาตวั ประชาชน 13 หลกั ระบชุ ดั เจนเท่าน้นั (ฉบบั จริง)

9. หลักฐานท่ีต้องแสดงในวันเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และ
สมรรถนะคร้งั ท่ี 2 (สอบสัมภาษณ์)

9.1 ใบสมัครท่ีพิมพ์จากอินเทอร์เน็ต ให้ติดรูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวก และ
ไมส่ วมแว่นตาดา ถา่ ยมาแลว้ ไมเ่ กิน 1 ปี ขนาด 1 x.1.5 นิว้ และลงลายมอื ช่ือในใบสมัครให้ครบถ้วน

9.2 สาเนาวุฒิการศึกษาและระเบียนแสดงผลการศึกษา (Transcript of Records)
ที่แสดงว่าเป็นผู้มีคุณวุฒิการศึกษาตรงกับคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่งที่ประกาศรับสมัคร โดยต้องสาเร็จ
การศึกษาและได้รบั อนุมตั จิ ากผู้มีอานาจอนุมตั ิภายในวนั ปดิ รับสมัคร จานวนอย่างละ 2 ฉบบั

ทั้งน้ี ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้สาเร็จการศึกษาตามหลักสูตรของสถานศึกษาใดนั้นจะถือ
ตามกฎหมาย กฎ หรือระเบียบเก่ียวกับการสาเร็จการศึกษาตามหลักสูตรของสถานศึกษาน้ัน ๆ เป็นเกณฑ์
โดยจะต้องสาเร็จการศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอานาจอนุมัติภายในวันปิดรับสมัคร คือ ...............................
ในกรณีท่ีไม่สามารถนาหลักฐานการศึกษาดังกล่าวมาย่ืนพร้อมใบสมัครสอบได้ ให้นาหนังสือรับรองคุณวุฒิ
ที่สถานศึกษาออกให้ โดยระบุสาขาวิชาที่สาเร็จการศึกษา และวันที่ที่ได้รับอนุมัติการสาเร็จการศึกษา
ซึ่งจะตอ้ งอย่ภู ายในกาหนดวันปิดรับสมคั รมาย่ืนแทน

9.3 สาเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบเปลี่ยนชื่อ - นามสกุล ใบสาคัญการสมรส (ในกรณีท่ี
ช่ือ - นามสกุล ในหลักฐานการสมัครไม่ตรงกัน) เป็นต้น อย่างละ ๑ ฉบับ

68

9.4 ใบรับรองแพทย์ซ่ึงออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรคท่ีต้องห้าม
ตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ. 2553 ซึง่ ไดแ้ ก่

- วัณโรคในระยะแพรก่ ระจายเช้อื
- โรคเทา้ ช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
- โรคติดยาเสพตดิ ใหโ้ ทษ
- โรคพิษสรุ าเรื้อรงั
- โรคติดต่อร้ายแรงหรือโรคเรื้อรังที่ปรากฏอาการเด่นชัดหรือรุนแรงและเป็น
อปุ สรรคต่อการปฏบิ ตั ิงานในหน้าทีต่ ามที่ ก.พ. กาหนด
9.5 หนังสือรับรองการผ่านงานที่เก่ียวกับการปฏิบัติงานตามตาแหน่งที่สมัครคัดเลือก
มาแล้วเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 5 ปี จานวน 1 ฉบับ (สาหรับตาแหน่งงานท่ีต้องใช้ทักษะเฉพาะของบุคคล ซึ่งมิได้ผ่าน
การเรียนการสอนในสถาบนั การศึกษาใดเป็นการเฉพาะ)
สาเนาเอกสารทุกฉบบั ใหผ้ ู้สมัครเขียนคารับรองว่า “สาเนาถูกต้อง” ลงชอ่ื วันท่ี และ
ระบเุ ลขประจาตวั สอบกากับไว้มมุ บนดา้ นขวาทุกหน้าของสาเนาเอกสาร
๑๐. เกณฑก์ ารตดั สนิ
ผทู้ จี่ ะถือว่าเป็นผูผ้ ่านการประเมนิ สมรรถนะ ตาแหน่ง........................ จะต้องเป็นผู้ที่ได้
คะแนนในการประเมินฯ ในแต่ละครั้งที่สอบไม่ต่ากว่าร้อยละ................... และได้คะแนนรวมทั้งส้ินไม่ต่ากว่า
ร้อยละ............. ท้งั นี้ ใหค้ านึงถงึ หลักวิชาการวดั ผลด้วย
11. การประกาศรายชอ่ื และการขนึ้ บัญชีรายช่ือผู้ผา่ นการเลือกสรร
กรมที่ดินจะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการ ท่ัวไป
โดยจะเรียงลาดับท่จี ากผู้ที่ไดค้ ะแนนรวมสงู สดุ ลงมาตามลาดับ ในกรณีท่ีมีผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากันให้ผู้สอบ
ที่ได้คะแนนการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลาดับ
ท่ีสูงกว่า ถ้าได้คะแนนการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 เท่ากัน ให้ผู้ท่ีได้รับ
เลขประจาตวั สอบก่อนเปน็ ผู้อยู่ในลาดบั ที่สงู กว่า
กาหนดอายกุ ารขึน้ บญั ชี เปน็ เวลา ๒ ปี นบั แตว่ นั ประกาศผลการขึน้ บัญชี
12. การจดั ทาสญั ญาจา้ งผูผ้ ่านการเลือกสรร
ผู้ผา่ นการเลือกสรรจะตอ้ งทาสัญญาจ้างตามแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๕๒
ที่คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการกาหนด
........(.ช..อ่ื..ส...่ว..น..ร..า..ช..ก..า..ร..).......จะดาเนินการเลือกสรรด้วยความโปร่งใส ยุติธรรมและเสมอภาค
ดังนั้น หากมีผู้ใดแอบอ้างว่าสามารถช่วยเหลือให้ท่านได้รับการเลือกสรร หรือมีพฤติการณ์ในทานอง
เดียวกันนี้ โปรดอย่าได้หลงเช่ือ และขอให้แจ้งศูนย์ดารงธรรมกรมท่ีดินทราบด้วยทางหมายเลขโทรศัพท์
..........................................
ประกาศ ณ วนั ที่…………. เดือน……….…… พ.ศ. …….…

(ลงชื่อ)………………………………………….
(………………..……………….……....)
(หวั หนา้ สว่ นราชการ

69

รายละเอียดแนบท้ายประกาศ.....(.ช..ือ่...ส..ว่ ..น..ร.า..ช..ก..า..ร..)... ลงวนั ท่ี.................................
1. ตาแหน่ง..............................................

กลมุ่ งาน..............................................
1. ลักษณะงานท่ปี ฏบิ ตั ิ

(1) ...........................................................................................................................................
(2) ...........................................................................................................................................
(3) ...........................................................................................................................................
2. คุณสมบตั ิเฉพาะสาหรับตาแหนง่
................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
3. ระยะเวลาการจ้าง และสิทธปิ ระโยชน์
...................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................
4. คา่ ตอบแทน
(1) คณุ วุฒ.ิ ................. ได้รบั คา่ ตอบแทน........................บาท
(2) คณุ วฒุ ิ.................. ได้รับคา่ ตอบแทน........................บาท
5. หลักเกณฑแ์ ละวิธกี ารประเมินสมรรถนะ
ก. การประเมินความรคู้ วามสามารถ ทกั ษะ และสมรรถนะ ครง้ั ที่ 1 (คะแนนเต็ม.............คะแนน)

ทดสอบความรู้ความสามารถเก่ียวกบั การปฏบิ ัติงานในหน้าที่ตาแหน่ง................ โดยวิธี....................
(สอบขอ้ เขยี นหรสื อบปฏิบตั ิ) ในเรอื่ งดงั ต่อไปนี้

(1) ......................................................................................................................................
(2) ......................................................................................................................................
(3) ......................................................................................................................................
ข. การประเมนิ ความรคู้ วามสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครัง้ ท่ี 2 (คะแนนเต็ม..........คะแนน)
จะประเมินผู้สมัครสอบเพ่ือพิจารณาความเหมาะสมกับตาแหน่ง จากประวัติส่วนตัว ประวัติ
การศกึ ษา และประวัติการทางาน และสัมภาษณ์เพื่อพิจารณาความเหมาะสมด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้
ทีใ่ ช้ประโยชนใ์ นการปฏบิ ตั หิ นา้ ท่ี และความร้ใู นเร่อื งการรักษาความปลอดภัยแห่งชาติ ความสามารถ
ประสบการณ์ ท่วงทวี าจา ทัศนคติ และบคุ ลกิ ภาพอย่างอน่ื
6. เกณฑก์ ารตัดสนิ
......................................................................................................................................................
................................................................................................................................................

----------------------------------

70

(ตวั อย่างประกาศรับสมคั รในกรณที ร่ี บั สมคั รดว้ ยตนเอง)

ประกาศ………(ช…ื่อ…ส…ว่ น…ร…าช…ก…า…ร)..…………
เร่อื ง รับสมคั รบุคคลเพ่ือเลือกสรรเปน็ พนกั งานราชการทัว่ ไป

ดว้ ย.………………(ช…ื่อ…ส…ว่ น..ร..า.…ช…กา..ร..)..............จะดาเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพ่ือจัดจ้าง
เป็นพนักงานราชการ ประเภท …………….……………………..…อาศัยอานาจตามประกาศคณะกรรมการ
บริหารพนักงานราชการ เร่ือง หลักเกณฑ์ วิธีการและเง่ือนไขการสรรหาและการเลือกสรรพนักงานราชการ
และแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ พ.ศ. 2552 ลงวันท่ี ๑๑ กันยายน ๒๕๕๒ ประกาศคณะกรรมการ
บริหารพนักงานราชการ เร่ือง การกาหนดลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงานและการจัดทากรอบ
อัตรากาลังพนักงานราชการ พ.ศ. 2554 ลงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2554 และประกาศคณะกรรมการบริหาร
พนักงานราชการ เร่ือง การกาหนดลักษณะงาน และคุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงาน และการจัดทากรอบ
อัตรากาลังพนกั งานราชการ (ฉบบั ที่ 2) พ.ศ. 2555 ลงวนั ท่ี 26 กันยายน 2555 จึงประกาศรับสมัครบุคคล
เพ่ือเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป จานวน .......... ตาแหน่ง รวม ........ อัตรา โดยมีรายละเอียด
ดังตอ่ ไปนี้

๑. ช่ือกลุ่มงาน ตาแหน่ง และอัตราว่าง (กรณีมีหลายตาแหน่งให้ทาเป็นรายละเอียดแนบทา้ ย)
กลุ่มงาน..........................................
ชื่อตาแหน่ง......................................

ลักษณะงานท่จี ะปฏบิ ัติ ปฏิบัตเิ กยี่ วกบั
1............................................................................................................................ ..............
2..........................................................................................................................................
3............................................................................................................................ ..............

ฯลฯ
อตั ราว่าง.......................................
คา่ ตอบแทน..................................

๒. ระยะเวลาการจา้ ง และสทิ ธิประโยชน์
กาหนดระยะเวลาการจ้างตามกรอบอัตรากาลังท่ไี ด้รบั อนมุ ัติ (ตั้งแตป่ งี บประมาณ พ.ศ.2564)

และอาจต่อสัญญาได้อีก โดยพนักงานราชการจะได้รับสิทธิประโยชน์ตามระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วย
พนกั งานราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗ และตามประกาศคณะกรรมการบรหิ ารพนักงานราชการ

71

3. คณุ สมบตั ิของผู้สมัคร
3.1 คณุ สมบัติทัว่ ไป
(๑) มีสญั ชาตไิ ทย
(๒) มีอายไุ มต่ ่ากว่าสบิ แปดปี นบั ถึงวนั ปดิ รบั สมคั ร
(๓) ไม่เป็นบุคคลลม้ ละลาย
(๔) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าท่ีได้ ไร้ความสามารถ หรือ

จติ ฟัน่ เฟือน ไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามท่กี าหนดไว้ในกฎหมายวา่ ด้วยระเบยี บขา้ ราชการพลเรอื น
(๕) ไม่เป็นผู้ดารงตาแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่

ในพรรคการเมอื ง
(๖) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจาคุกโดยคาพิพากษาถึงที่สุดให้จาคุกเพราะกระทาความผิด

ทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสาหรับความผิดที่ได้กระทาโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษหรือเป็นผู้พ้นโทษ
มาแลว้ เกนิ ห้าปี

การจ้างบุคคลผู้พ้นโทษมาแล้วนั้นเกินห้าปีตามวรรคหน่ึงเข้าเป็นพนักงาน ราชการ
ต้องกาหนดให้ผู้นั้นย่ืนหนังสือรับรองความประพฤติว่าไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่น่ารังเกียจของสังคม
ตามแบบทเ่ี ลขาธกิ ารคณะกรรมการขา้ ราชการพลเรือนกาหนดเพอ่ื ประกอบการพิจารณาด้วย

(๗) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ
หรือหน่วยงานอืน่ ของรัฐ

สาหรับพระภิกษุ หรือสามเณร ทางราชการไม่รับสมัครสอบและไม่อาจให้เข้าสอบ
เพอื่ เลือกสรรเป็นพนกั งานราชการท่ัวไป ทั้งน้ี ตามหนังสือกรมสารบรรณ คณะรัฐมนตรีฝ่ายบริหาร ที่ นว ๘๙/๒๕๐๑
ลงวันที่ ๒๗ มถิ ุนายน ๒๕๐๑ และตามความในขอ้ ๕ ของคาสั่งมหาเถรสมาคม ลงวนั ท่ี ๑๗ มนี าคม ๒๕๓๘

อน่ึง ในวนั ท่ีทาสญั ญาจา้ ง ผ้ทู ่ีผา่ นการเลือกสรรจะต้องไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้าง
ของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอ่ืนของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้าง
ของราชการส่วนท้องถิ่น และจะต้องนาใบรับรองแพทย์ซ่ึงออกให้ไม่เกิน ๑ เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรค
ทต่ี ้องหา้ มตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ. ๒๕๕๓ มาย่ืนด้วย

3.2 คุณสมบตั เิ ฉพาะสาหรบั ตาแหน่ง (กรณีมหี ลายตาแหนง่ ใหท้ าเปน็ รายละเอยี ดแนบทา้ ย)
(1)..........................................................................................................................
(2) ..........................................................................................................................
ฯลฯ

4. การรับสมัครสอบ
4.1 วนั เวลา และสถานท่รี บั สมคั ร
ผปู้ ระสงค์จะสมคั รสอบ ขอและยน่ื ใบสมัครดว้ ยตนเองได้ท.่ี .......................................

ตั้งแตว่ นั ที่............................ถงึ .........................................ในวนั และเวลาราชการ
4.2 หลักฐานท่ีต้องยน่ื พรอ้ มใบสมคั ร
ตวั อย่างเช่น
(1) รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวก และไม่สวมแว่นตาดา ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี

ขนาด 1 x.1.5 นว้ิ จานวน.........รูป

72

(2) สาเนาวุฒิการศึกษาและระเบียนแสดงผลการศึกษา (Transcript of Records)
ที่แสดงว่าเป็นผู้มีคุณวุฒิการศึกษาตรงกับคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่งท่ีประกาศรับสมัคร โดยต้องสาเร็จ
การศกึ ษาและไดร้ ับอนุมตั จิ ากผู้มีอานาจอนุมัติภายในวนั ปดิ รับสมคั ร จานวนอย่างละ 2 ฉบบั

ท้ังนี้ ผู้ท่ีจะถือว่าเป็นผู้สาเร็จการศึกษาตามหลักสูตรของสถานศึกษาใดนั้นจะถือ
ตามกฎหมาย กฎ หรือระเบียบเกี่ยวกับการสาเร็จการศึกษาตามหลักสูตรของสถานศึกษาน้ัน ๆ เป็นเกณฑ์
โดยจะต้องสาเร็จการศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอานาจอนุมัติภายในวันปิดรับสมัคร คือ วันที่
...............................ในกรณที ่ีไม่สามารถนาหลกั ฐานการศึกษาดงั กลา่ วมายนื่ พรอ้ มใบสมัครสอบได้ ให้นาหนังสือ
รับรองคุณวุฒิท่ีสถานศึกษาออกให้ โดยระบุสาขาวิชาท่ีสาเร็จการศึกษา และวันท่ีที่ได้รับอนุมัติการสาเร็จ
การศึกษา ซึง่ จะตอ้ งอยูภ่ ายในกาหนดวนั ปิดรบั สมคั รมายน่ื แทน

(3) สาเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบเปลี่ยนชื่อ - นามสกุล ใบสาคัญการสมรส (ใน
กรณีที่ชื่อ - นามสกุล ในหลักฐานการสมัครไม่ตรงกัน) เป็นต้น อย่างละ ๑ ฉบับ

(4) ใบรับรองแพทย์ซ่ึงออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้าม
ตามกฎ ก.พ. ว่าดว้ ยโรค พ.ศ. 2553 ซง่ึ ไดแ้ ก่

- วัณโรคในระยะแพร่กระจายเชือ้
- โรคเท้าช้างในระยะทีป่ รากฏอาการเปน็ ทรี่ ังเกยี จแกส่ ังคม
- โรคติดยาเสพตดิ ใหโ้ ทษ
- โรคพิษสุราเร้ือรงั
- โรคติดต่อร้ายแรงหรือโรคเร้ือรังท่ีปรากฏอาการเด่นชัดหรือรุนแรงและ
เปน็ อุปสรรคตอ่ การปฏบิ ัตงิ านในหนา้ ที่ตามที่ ก.พ. กาหนด
(5) หนงั สือรับรองการผ่านงาน จานวน 1 ฉบบั
ท้ังน้ี ในสาเนาเอกสารทุกฉบับให้ผู้สมัครเขียนคารับรองว่า “สาเนาถูกต้อง” ลงชื่อ
วันท่ี และระบุเลขประจาตวั สอบกากับไวม้ ุมบนดา้ นขวาทุกหน้าของสาเนาเอกสาร
4.3 ค่าธรรมเนยี มในการสมัครสอบ จานวน .......... บาท
ค่าธรรมเนยี มจะไมจ่ ่ายคนื ให้ไม่ว่ากรณีใด ๆ ท้ังสิ้น
4.๔ ผู้สมัครท่ีชาระค่าธรรมเนียมสอบแล้ว จะได้รับเลขประจาตัวสอบ โดยจะกาหนด
เลขประจาตัวสอบ ตามลาดับของ................................................... (เช่น ตามลาดับของการชาระค่าธรรมเนียมสอบ
ตามลาดับการสมคั รสอบ เป็นต้น)
5. เงอ่ื นไขในการรับสมคั รสอบ
5.๑ ผู้สมัครสอบจะต้องเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่ง
ของผู้มีสิทธิสมัครสอบ ในข้อ 3.๒ โดยต้องเป็นผู้สาเร็จการศึกษาและได้รับการอนุมัติจากผู้มีอานาจอนุมัติ
ภายในวนั ปิดรับสมคั รสอบ คือ วันท่.ี ......................................... ท้ังนี้ การสาเร็จการศึกษาตามหลักสูตรข้ัน
ประกาศนยี บตั ร (หรอื ปริญญาบัตร) ของสถานศึกษาใด จะถือตามกฎหมาย กฎหรือระเบียบเกี่ยวกับการสาเร็จ
การศึกษาตามหลกั สตู รของสถานศกึ ษานั้นเป็นเกณฑ์

73

5.2 ผู้สมัครสอบต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่า เป็นผู้มีคุณสมบัติ
ตรงตามประกาศรบั สมคั รสอบ และตอ้ งกรอกรายละเอียดตา่ ง ๆ ให้ถูกต้องครบถ้วน ตรงตามความเป็นจริง ใน
กรณีท่ีมีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัคร หรือตรวจพบว่าเอกสารหลักฐาน ซึ่งผู้สมัครสอบนามายื่นไม่ตรง
หรือไมเ่ ป็นไปตามประกาศรับสมัครสอบ หรือเอกสารปลอม ............(.ช..อ่ื...ส..ว่ ..น..ร..า..ช..ก..า..ร..).......จะถือว่าผู้สมัครสอบ
เป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการสมัครสอบครั้งนี้มาตั้งแต่ต้น และจะไม่คืนค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบ ทั้งนี้
ในกรณผี ้สู มคั รย่ืนเอกสารปลอม .........(.ช..ื่อ...ส..่ว..น...ร..า.ช...ก..า..ร..).....จะดาเนนิ การทางคดีอาญาต่อไปดว้ ย

6. การประกาศรายช่อื ผู้มีสิทธเิ ข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะ
และกาหนดวัน เวลา สถานท่ใี นการประเมนิ

……(ช…่อื …ส…ว่ น…ร…าช..…กา…ร…) .จะประกาศรายชอ่ื ผูส้ มคั รสอบ วนั เวลา สถานที่สอบ และระเบยี บ
เกย่ี วกบั การสอบ ในวันที่................... ทางเว็บไซต.์ .....(.เ.ว..็บ...ไ..ซ..ต..ท์...จ่ี..ะ...ป..ร..ะ..ก...า..ศ..)...... หัวข้อ “................................”

7. หลกั เกณฑแ์ ละวิธกี ารเลอื กสรร (กรณมี ีหลายตาแหน่งให้ทาเป็นรายละเอยี ดแนบท้าย)
ก. การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ คร้ังที่ 1 (คะแนนเต็ม......คะแนน)
ทดสอบความรู้ความสามารถเกี่ยวกับการปฏิบัติงานในหน้าที่ตาแหน่ง.........................

โดยวิธี............... (สอบขอ้ เขียนหรือสอบปฏบิ ัติ) ในเรอื่ งดงั ตอ่ ไปนี้
(1)......................................................................................................................
(2)......................................................................................................................
(3)......................................................................................................................

ข. การประเมนิ ความรู้ความสามารถ ทกั ษะ และสมรรถนะ คร้งั ท่ี 2 (คะแนนเต็ม..........คะแนน)
จะประเมินผู้สมัครสอบเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตาแหน่ง จากประวัติส่วนตัว

ประวัติการศึกษา และประวัติการทางาน และสัมภาษณ์เพื่อพิจารณาความเหมาะสมด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้
ท่ีใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติหน้าที่ และความรู้ในเร่ืองการรักษาความปลอดภัยแห่งชาติ ความสามารถ
ประสบการณ์

8. หลักฐานที่ตอ้ งแสดงในวันเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
ครง้ั ท่ี 1 (สอบข้อเขียน/สอบปฏบิ ตั ิ)

8.1 บัตรประจาตัวผู้สมคั ร
8.2 บัตรประจาตัวประชาชน หรือบัตรอ่ืนที่ทางราชการออกให้ท่ียังไม่หมดอายุ ซึ่งมีรูปถ่าย
และมเี ลขประจาตวั ประชาชน 13 หลัก ระบชุ ัดเจนเท่านนั้ (ฉบบั จรงิ )
9. เกณฑ์การตัดสนิ

ผู้ที่จะถือวา่ เป็นผู้ผ่านการประเมนิ สมรรถนะ ตาแหนง่ ........................ จะต้องเป็นผู้ที่ได้
คะแนนในการประเมินฯ ในแต่ละคร้ังท่ีสอบไม่ต่ากว่าร้อยละ................... และได้คะแนนรวมทั้งส้ินไม่ต่ากว่า
รอ้ ยละ............... ท้งั นี้ ให้คานงึ ถงึ หลักวชิ าการวัดผลดว้ ย

74

10. การประกาศรายชอ่ื และการขึน้ บัญชีรายชือ่ ผู้ผ่านการเลอื กสรร
กรมที่ดินจะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการ ทั่วไป

โดยจะเรยี งลาดับท่ีจากผทู้ ่ีได้คะแนนรวมสูงสดุ ลงมาตามลาดับ ในกรณีท่ีมีผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากันให้ผู้สอบ
ที่ได้คะแนนการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลาดับ
ที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 เท่ากัน ให้ผู้ท่ีได้รับ
เลขประจาตวั สอบกอ่ นเป็นผอู้ ยู่ในลาดบั ทส่ี งู กว่า

กาหนดอายุการขนึ้ บญั ชี เปน็ เวลา ๒ ปี นับแตว่ นั ประกาศผลการขนึ้ บญั ชี
12. การจดั ทาสัญญาจา้ งผผู้ ่านการเลอื กสรร

ผ้ผู ่านการเลือกสรรจะตอ้ งทาสญั ญาจา้ งตามแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๕๒
ท่คี ณะกรรมการบรหิ ารพนกั งานราชการกาหนด

........(.ช..อื่..ส...ว่ ..น..ร..า..ช..ก..า..ร..).......จะดาเนินการเลือกสรรด้วยความโปร่งใส ยุติธรรมและเสมอภาค
ดังน้ัน หากมีผู้ใดแอบอ้างว่าสามารถช่วยเหลือให้ท่านได้รับการเลือกสรร หรือมีพฤติการณ์ในทานอง
เดียวกันนี้ โปรดอย่าได้หลงเชื่อ และขอให้แจ้งศูนย์ดารงธรรมกรมท่ีดินทราบด้วยทางหมายเลขโทรศัพท์
..........................................

ประกาศ ณ วันที่…………. เดือน……….…… พ.ศ. …….…

(ลงชื่อ)………………………………………….
(………………..……………….……....)
(หวั หน้าส่วนราชการ

75

(ตัวอยา่ งใบสมคั ร)

ใบสมคั รเลขท.่ี ...........................

ใบสมัครพนักงานราชการทว่ั ไป ติดรปู ถา่ ย
ตาแหน่ง................................................... ขนาด ๑ นวิ้
(ถา่ ยไว้ไมเ่ กิน ๑ ป)ี

๑. ประวตั ิส่วนตวั
ช่อื - นามสกลุ (นาย/นาง/นางสาว) .............................................................................สญั ชาต.ิ .............................
เกดิ วันท่ี ............ เดอื น ............................... พ.ศ. ................. อายุ ........... ปี .......... เดอื น (นบั ถึงวันปดิ รับสมคั ร)
เกดิ ที่จังหวัด................................ เลขประจาตัวประชาชน
อาชพี ปัจจบุ ัน  ลกู จา้ งชวั่ คราวของกรมทด่ี นิ ตาแหนง่ ........................................ สังกัด...............................
อาชพี ปัจจบุ นั  ................................................................................................................................................

๒. สถานทตี่ ดิ ต่อไดส้ ะดวกรวดเรว็
บ้านเลขท่.ี .....................หม่ทู ี.่ ..............ตรอก/ซอย..............................................ถนน..............................................
ตาบล/แขวง......................................อาเภอ/เขต..............................................จงั หวัด.............................................
รหสั ไปรษณยี .์ ................................... โทร. .......................................... โทรศพั ทม์ อื ถือ ........................................

๓. ประวัตกิ ารศกึ ษา (ใหก้ รอกเฉพาะวฒุ ทิ ่ีใชใ้ นการสมคั รเท่านนั้ ) พ.ศ. ท่ีสาเรจ็ การศกึ ษา

วุฒกิ ารศึกษา สาขา / วชิ าเอก ช่ือสถานศกึ ษา

ปวช.

ปวท. / ปวส
ปรญิ ญาตรี / อ่ืนๆ

๔. ประวัติการทางาน ต้งั แต่ พ.ศ. ............ / รวมเวลา เหตผุ ลท่ลี าออก
ตาแหนง่ / สถานทท่ี างาน

๕. ความรคู้ วามสามารถพเิ ศษ ..........................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................

ขา้ พเจา้ ขอรับรองว่า ขอ้ ความทแี่ จ้งไว้ในใบสมัครนีถ้ ูกตอ้ งและเปน็ ความจริงทุกประการ
ทั้งน้ี หากมีการตรวจสอบเอกสารหรือคุณวุฒิของข้าพเจ้าในภายหลัง ปรากฏว่า ข้าพเจ้าไม่มีคุณสมบัติตรงตาม
ประกาศรับสมคั รสอบ ใหถ้ อื วา่ ข้าพเจา้ เป็นผ้ขู าดคุณสมบัติสบิ ในครั้งนี้ และข้าพเจ้าจะไม่ใช้สิทธิเรียกร้องใด ๆ ทั้งสิ้น
และหากขา้ พเจา้ จงใจกรอกขอ้ ความอนั เปน็ เทจ็ อาจมีความผิดฐานแจง้ ความอันเป็นเท็จต่อเจ้าพนักงานตามประมวล
กฎหมายอาญา มาตรา 137

ผตู้ รวจ.................................................... ลงลายมือชื่อ ....................................................ผสู้ มคั ร
(.................................................) (.......................................................)

วนั ท.่ี ......... เดอื น .............. พ.ศ. .............

76

ด้านหน้าบัตรประจาตวั ผสู้ มัคร

โปรดอ่านข้อปฏิบตั ิด้านหลงั

บัตรประจาตวั ผู้สมัคร.........(.ช..ือ่ ..ส..ว่..น..ร..า..ช..ก..า..ร..).... ติดรปู ถา่ ย ตดิ รปู ถา่ ย บัตรประจาตวั ผู้สมัคร....................................
เลขประจาตวั ผสู้ มัคร..................................... ขนาด ขนาด เลขประจาตัวผูส้ มคั ร.....................................
ตาแหนง่ ........................................................ 1 น้วิ ตาแหน่ง........................................................
ช่อื -นามสกลุ ................................................. 1 นวิ้ ชอื่ -นามสกลุ .................................................
(ถา่ ยไว้ไม่เกิน 1 ป)ี (ถา่ ยไวไ้ มเ่ กนิ 1 ปี)

.................................... ................................... .................................... ...................................
ลายมอื ชอ่ื ผสู้ มัคร (...................................) ลายมือชอื่ ผสู้ มัคร (...................................)

เจา้ หนา้ ทอี่ อกบัตร เจา้ หน้าทอี่ อกบัตร

ดา้ นหลังบตั รประจาตัวผสู้ มัคร

1. ต้องแสดงบัตรประจาตัวผู้สมัครนี้ คู่กับ บัตรประจาตัวประชาชน 1. ต้องแสดงบัตรประจาตัวผู้สมัครน้ี คู่กับ บัตรประจาตัวประชาชน

หรือบัตรที่ทางราชการออกให้ ทุกคร้ังที่เข้ารับการเลือกสรรและ หรือบตั รที่ทางราชการออกให้ ทุกคร้ังที่เข้ารบั การเลือกสรรและมา

มารับการจัดจ้าง หากไม่มีท้ังสองบัตรแสดงคู่กัน อาจไม่ได้รับ รับการจัดจ้าง หากไม่มีทั้งสองบัตรแสดงคู่กัน อาจไม่ได้รับอนุญาต

อนุญาตใหเ้ ขา้ รับการเลือกสรร ให้เข้ารับการเลือกสรร

2. ผู้กระทาการทุจริตในการประเมินเพ่ือรับการเลือกสรร จะถูก 2. ผู้กระทาการทุจริตในการประเมินเพื่อรับการเลือกสรร จะถูก

ลงโทษปรับให้ตกทุกวิชา และเป็นผู้ขาดคุณสมบัติท่ีจะจัดจ้าง ลงโทษปรับให้ตกทุกวิชา และเป็นผู้ขาดคุณสมบัติที่จะจัดจ้าง

เป็นพนกั งานราชการ เปน็ พนักงานราชการ

77

(ตัวอย่างใบรับรองแพทย์)

ใบรับรองแพทย์

สถานท่ตี รวจ……………(…ชอ่ื…ส…ถ…า…น…พ…ยา..บ..…าล.…)…….
วนั ที่…..….… เดอื น….…….…... พ.ศ. …..….………

ข้าพเจ้า นายแพทย/์ แพทย์หญงิ ………………………….................…………(…๑…) …..........……….……………….…...
ใบอนญุ าตประกอบวชิ าชีพเวชกรรมเลขท่ี…………………………………....….………………………………………...........…………...…
สถานทปี่ ระกอบวิชาชพี เวชกรรม หรอื สถานทป่ี ฏิบัตงิ านประจา หรอื อย่ทู ี่……………….……………......................…………..
……………………………………………........................…………………………………………………….….……………...........…………………
ได้ตรวจรา่ งกาย นาย/นาง/นางสาว………………………………………….……........…………………...........………………………………
เลขประจาตวั ประชาชน
สถานท่อี ยู่ทีส่ ามารถติดต่อได้……………………………….....…….............…………………………………………………………….………..
แล้ว เม่ือวนั ท่ี………………. เดือน………………….……………………. พ.ศ. …………… ขอรับรองว่า

นาย/นาง/นางสาว………………………….…………………………………..……… ไม่เป็นโรคต้องห้ามตามกฎ ก.พ.
ว่าดว้ ยโรค พ.ศ. ๒๕๕๓ ดังต่อไปน้ี

(๑) วัณโรคในระยะแพรก่ ระจายเช้อื
(๒) โรคเทา้ ชา้ งในระยะทป่ี รากฏอาการเป็นที่รงั เกยี จแก่สงั คม
(๓) โรคติดยาเสพตดิ ให้โทษ
(๔) โรคพิษสุราเรอ้ื รัง
(๕) โรคติดต่อรา้ ยแรงหรอื โรคเรอื้ รังท่ีปรากฏอาการเด่นชัดหรือรุนแรงและเป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงาน
ในหน้าท่ตี ามท่ี ก.พ. กาหนด
(๖) .(.ถ...้า..ห...า..ก..จ...า..เ.ป...็น...ต..้อ...ง..ต..ร...ว..จ..โ..ร..ค..ท...่ีเ..ก..ย่ี...ว..ข..้อ...ง..ก..ับ...ก...า..ร..ป...ฏ...ิบ..ัต...ิง..า..น...ข..อ...ง..ผ..ูร้..บั...ก...า..ร..ต..ร...ว..จ..ใ..ห...ร้ ..ะ..บ...ุใ.น.. ขอ้ นี้)

สรปุ ความเหน็ และขอ้ แนะนาของแพทย์ …………………………..........…..……(…๒.)...………………………..…………
………………………………………………………………………………………………………............…………………..………………………………
………………………………………………………………………………………………………..............………………………………………………...
5

ลงชื่อ……………………………..……………………..แพทย์ผู้ตรวจรา่ งกาย
(...........................................................)

หมายเหตุ (๑) ตอ้ งเป็นแพทยซ์ งึ่ ไดข้ ึ้นทะเบยี นรบั ใบอนญุ าตประกอบวชิ าชีพเวชกรรม
(๒) ให้แสดงว่าเปน็ ผ้มู รี ่างกายสมบรู ณ์เพียงใด หรอื หายจากโรคในข้อ (๑) ถงึ (๖)

ใบรับรองแพทย์ฉบบั นีใ้ หใ้ ช้ได้ ๑ เดอื น นบั แตว่ นั ทตี่ รวจรา่ งกาย

78

(ตัวอย่างคารอ้ งขอสมคั รพนักงานราชการ
กรณีทผ่ี สู้ มัครยังมีปญั หาเก่ียวกับคณุ วุฒกิ ารศึกษาทใี่ ช้สมคั ร)

แบบคารอ้ งขอสมคั รสอบ

เขียนที่…………….………………………..….
วนั ที่……… เดอื น………….….. พ.ศ. …..…

เรยี น …(ห…ัว…ห.น...า้ ..ส..ว่..น...ร..า..ช…ก…าร…ท…ด่ี …า…เน.นิ…ก…า…ร…สร…ร…ห…าแ…ล…ะ…เล…ือ…กส…ร…ร…) …..

ด้วยขา้ พเจ้า (นาย/นาง/นางสาว)……..………...………………………………………………………….……..
เปน็ ผู้สาเร็จการศกึ ษาปริญญา/ประกาศนียบัตร……………………………………………………….…………………..………….
สาขาวิชา/วชิ าเอก…...........................………………………………......…………..……. โดยได้รับอนุมัติจากสถานศึกษา
ชื่อ..……………………........................………………………..เม่ือวันท่ี…….… เดือน………….……….……. พ.ศ. ………….
(ภายในวนั ปดิ รับสมัคร) มคี วามประสงค์ท่จี ะสมัครสอบแข่งขันเพ่อื บรรจุและแตง่ ตั้งบุคคลเข้ารับราชการ กรม/
สานกั งาน……………….....................................................……………ตาแหน่ง……….........…............………….………….
ซงึ่ รบั สมัครจากผู้ท่ไี ดร้ บั คุณวุฒิ (ปริญญา/ประกาศนยี บัตร)…….............................................…..…………..….…….
สาขาวิชา/วิชาเอก…………..………..…………………..……… ระหว่างวันท่ี……...… เดือน…….....………. พ.ศ. ………….
ถึงวันท่ี……..… เดือน……………..………. พ.ศ. ………… พร้อมนี้ ข้าพเจ้าได้ขอย่ืน………(ห…ล…ัก…ฐา..น…ก…า.ร..ศ…ึก…ษ…า)…………
ไว้ก่อน

ทั้งน้ี หากมีการตรวจสอบเอกสารหรือคุณวุฒิของข้าพเจ้าท่ีได้ย่ืนสมัครแล้ว ปรากฏว่า
ก.พ. ยังมิได้รับรองคุณวุฒิของข้าพเจ้าหรือคุณวุฒิดังกล่าวไม่ตรงตามคุณวุฒิของตาแหน่งที่ข้าพเจ้าสมัคร
อันมีผลทาให้ข้าพเจ้าไม่มีสิทธิสมัครตามประกาศรับสมัครสอบที่กล่าวถึงข้างต้น ข้าพเจ้าจะไม่ใช้สิทธิ
เรียกร้องใด ๆ ท้งั สิ้น

จึงเรียนมาเพื่อโปรดพจิ ารณารับสมัครขา้ พเจ้าด้วย จะขอบคุณย่ิง

……………………..…………………………..
(……………………………………………..………)

ผู้สมคั รสอบ

79

(ตัวอย่างประกาศรายช่ือผู้มีสทิ ธเิ ขา้ รับการประเมนิ ความรคู้ วามสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ คร้ังท่ี 1)

ประกาศ......(..ช..่ือ..ส...่ว..น..ร..า..ช...ก..า..ร..).......
เรอ่ื ง รายช่ือผู้มีสิทธเิ ข้ารบั การประเมินความรู้ความสามารถ ทกั ษะ และสมรรถนะ

กาหนดวัน เวลา และสถานท่ีในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
----------------------------

ตามท่ี.......(.ช..่อื...ส..ว่ ..น..ร..า..ช..ก..า..ร..)............ได้มีประกาศ ลงวันท่ี.............................. รับสมัครบุคคล
เพ่ือเลอื กสรรเป็นพนักงานราชการท่ัวไป ตาแหน่ง............................................ จานวน...................ตาแหนง่
รวม .............อัตรา ต้ังแต่วนั ท.ี่ ....................................ไปแล้ว น้นั

บัดนี้ การรับสมัครได้เสร็จสิ้นแล้ว .....(..ช..ือ่...ส..ว่..น...ร..า..ช...ก...า..ร..).............จึงประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับ
การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ กาหนดวัน เวลา สถานที่ในการประเมินสมรรถนะ
และระเบียบปฏิบตั ิเกย่ี วกบั การประเมินสมรรถนะ ตามรายละเอียด ดงั นี้

1. รายชอ่ื ผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมนิ ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
รายช่ือผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ จานวน

.............คน ดงั นี้ (กรณมี ีหลายตาแหน่งให้ทาเปน็ รายชื่อแนบท้าย)

ลาดบั ที่ เลขประจาตวั ผู้สมัคร ชอ่ื – สกลุ หมายเหตุ

ทั้งนี้ การประกาศรายช่ือผ้มู ีสทิ ธิเขา้ รบั การประเมนิ ความรูค้ วามสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
ได้ประกาศตามเอกสารและข้อเท็จจริงที่ผู้สมัครได้รับรองตนเองในใบสมัครว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไป
ไม่มีลักษณะต้องห้าม และมีคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครบุคคลเพ่ือเลือกสรร
เป็นพนกั งานราชการท่วั ไป ดังนั้น หากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครสอบรายใดมีคุณสมบัติท่ัวไป หรือคุณสมบัติเฉพาะ
สาหรับตาแหน่งไม่ตรงตามประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป หรือคุณวุฒิท่ีใช้
สมคั รสอบ ก.พ. มิได้รับรองว่าเปน็ คณุ วฒุ ติ รงตามประกาศรับสมัครบุคคลเพ่ือเลือกสรรเป็นพนักงานราชการท่ัวไป
จะถอื วา่ ผู้สมคั รสอบรายน้ันเป็นผู้ขาดคุณสมบตั ิในการสมัครบุคคลเพ่ือเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทัว่ ไป คร้ังน้ี

2. กาหนดวนั เวลา และสถานทใ่ี นการประเมินความรู้ความสามารถ ทกั ษะ และสมรรถนะ
กาหนดดาเนินการประเมินความร้คู วามสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ผู้สมัครเข้ารับการสรรหา

ตามรายละเอยี ด ดังต่อไปน้ี

วัน เวลาสอบ สถานทสี่ อบ การประเมนิ สมรรถนะ เลขประจาตวั สอบ

80

3. ระเบียบปฏิบัตเิ กย่ี วกบั การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
(ตวั อยา่ งเชน่ )

1. แต่งกายให้สุภาพเรียบร้อยตามประเพณีนิยม กล่าวคือ สุภาพสตรี สมเส้ือ กระโปรงหรือ
กางเกง สวมรองเท้าหุ้มส้น สุภาพบุรุษสวมเส้ือ กางเกง โดยสอดชายเส้ือไว้ในกางเกง สวมรองเท้าหุ้มส้นและ
ประพฤตติ นเปน็ สุภาพชน

2. เป็นหน้าที่ของผู้เข้ารับการประเมินที่จะต้องทราบวัน เวลา และสถานที่สอบ และจะต้อง
เข้ารบั ประเมนิ ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ตามวัน เวลา และสถานทท่ี ่ีกาหนดไว้

3. ต้องนาบัตรประจาตัวผู้สมัคร และบัตรประจาตัวประชาชน หรือบัตรอ่ืนที่ทางราชการออกให้
ท่ียังไม่หมดอายุซ่ึงมีรูปถ่ายและมีเลขประจาตัวประชาชน 13 หลัก ระบุชัดเจนเท่านั้น (ฉบับจริง) ไปแสดง
ในวันเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ หากไม่มีบัตรใดบัตรหน่ึง กรรมการหรือ
เจา้ หน้าทค่ี ุมสอบจะไม่อนุญาตให้เข้ารบั การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ

4. ควรไปถึงสถานที่สอบก่อนเร่ิมเวลาสอบไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง และจะเข้าห้องสอบได้
ก็ต่อเม่ือได้รับอนุญาตจากกรรมการหรือเจ้าหน้าท่ีคุมสอบแล้ว ผู้ใดไปถึงห้องสอบภายหลังท่ีการสอบได้
ดาเนนิ การไปแลว้ 30 นาที จะไมม่ ีสิทธเิ ข้าสอบ

5. การเข้ารับการประเมินความรู้ความสามรถ ทักษะ และสมรรถนะ โดยวิธีการสอบ
ขอ้ เขยี น ตอ้ งปฏบิ ตั ิดังนี้

5.1 อุปกรณ์ที่ใช้ในการสอบประกอบด้วย ปากกาหมึกสีดาหรือสีน้าเงิน ดินสอดา
เบอร์ 2 บี ข้ึนไป ยางลบ ไม้บรรทัด

5.2 ห้ามออกจากห้องสอบภายในเวลา 45 นาที นับจากเวลาเริ่มต้นของการสอบ
เวน้ แตจ่ ะไดร้ บั อนุญาตจากกรรมการคมุ สอบ

5.3 หา้ มนาเอกสารทุกชนิด เครอ่ื งมอื ท่ีใชใ้ นการคานวณใด ๆ เขา้ ไปในห้องสอบเด็ดขาด
5.4 เมื่อหมดเวลาสอบ และกรรมการคุมสอบส่ังให้หยุดทาคาตอบ จะต้องหยุดทันที
และจะออกจากห้องสอบไดก้ ็ตอ่ เม่ือกรรมการคุมสอบได้ตรวจสอบความถูกต้องของสมุดเขียนตอบเรียบร้อยแล้ว
5.5 เมื่อออกจากห้องสอบไปแล้ว ให้ออกพ้นบริเวณห้องสอบ และห้ามติดต่อหรือ
ทาการใด ๆ อันเป็นการรบกวนแกผ่ ้ทู ีย่ งั สอบอยู่
4. การประกาศผลการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ คร้ังท่ี 1
...........(.ช..่ือ...ส..ว่ ..น..ร..า..ช...ก..า..ร..).........จะประกาศผลการประเมินความรคู้ วามสามารถ ทักษะ และ
สมรรถนะ ครงั้ ท่ี 1 ให้ทราบภายในวนั ที่..............................ทางเวบ็ ไซต.์ ..........................หวั ข้อ......................

ท้ังนี้ ผู้ท่ีสมัครเข้ารับการเลือกสรรภายในวันท่ี...................................ไว้แล้ว แต่ไม่มีชื่อ
เป็นผู้สมัครสอบเพ่ือเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไปตามประกาศนี้ หรือตาแหน่งท่ีประกาศไม่ตรงตามท่ี
สมัครสอบ ถ้ายืนยันว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้าสอบหรือเป็นผู้มีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครสอบ โปรดนา
หลักฐานไปตดิ ตอ่ กบั เจ้าหนา้ ท่ดี ้วยตนเอง ณ ...........(.ช..อ่ื...ส..่ว..น...ร..า..ช..ก..า..ร..)..........ภายในวนั ท่ี......................................

81

ในวันและเวลาราชการ หากปรากฏว่าเป็นผู้สมัครสอบ กรมท่ีดินจะประกาศรายชื่อเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการ
ประเมินสมรรถนะฯ เพ่ิมเติมต่อไป ถ้าไม่ดาเนินการภายในกาหนดดังกล่าว จะไม่มีสิทธิเข้ารับการประเมิน
สมรรถนะฯ ในครงั้ นี้ และจะไม่มกี รณคี ืนคา่ ธรรมเนยี มการรับสมัคร

ประกาศ ณ วันท.่ี ....................................................................
(.......................................)
หัวหนา้ ส่วนราชการ

82

เอกสารแนบท้ายประกาศ...........(.ช..่ือ...ส..ว่..น. .ร.า..ช...ก..า..ร..).....................
ลงวันที่.................................................

เรอื่ ง รายชื่อผู้มสี ทิ ธเิ ขา้ รับการประเมนิ ความรู้ความสามารถ ทกั ษะ และสมรรถนะ คร้งั ที่ 1
ในตาแหน่ง...............................................

เลขประจาตัวผู้สมคั ร ช่อื – สกลุ หมายเหตุ

83

(ตวั อยา่ งสรุปผงั ทีน่ ัง่ สอบ)

หน่วยที่…………………. ตาแหน่ง…………………………………………………
สอบวัน…………………..ท่ี………………………………………………………. เวลา…………………… น.

วิชา……………………………………………………….

สนามสอบ เลขประจาตัวสอบ จานวน ห้องสอบ ชนั้ ตกึ /อาคาร

หมายเหตุ จานวนผู้เขา้ สอบแตล่ ะห้องข้ึนอยกู่ บั ขนาดของห้องสอบ

84

(ตวั อยา่ งผังที่น่งั สอบ)
(สาหรบั ตดิ ไว้บรเิ วณประตูทางเข้าห้องสอบ)

ห้องสอบท…ี่ ….................……… ชน้ั ……….………. ตกึ /อาคาร……………….…….…สนามสอบ.......……………………….
หน่วยที่…………………....…..…. ตาแหน่ง………..…..…………………….สอบวนั ท…่ี ……......… เวลา……………………….น.
วชิ า…………………………………..…..

หนา้ ห้อง

แถวท่ี ๑ แถวที่ ๒ แถวที่ ๓ แถวที่ ๔ แถวที่ ๕
๑๐๐๐๐๑ ๑๐๐๐๐๘ ๑๐๐๐๑๕ ๑๐๐๐๒๒ ๑๐๐๐๒๙
๑๐๐๐๐๒ ๑๐๐๐๐๙ ๑๐๐๐๑๖ ๑๐๐๐๒๓ ๑๐๐๐๓๐
๑๐๐๐๐๓ ๑๐๐๐๑๐ ๑๐๐๐๑๗ ๑๐๐๐๒๔ ๑๐๐๐๓๑
๑๐๐๐๐๔ ๑๐๐๐๑๑ ๑๐๐๐๑๘ ๑๐๐๐๒๕ ๑๐๐๐๓๒
๑๐๐๐๐๕ ๑๐๐๐๑๒ ๑๐๐๐๑๙ ๑๐๐๐๒๖ ๑๐๐๐๓๓
๑๐๐๐๐๖ ๑๐๐๐๑๓ ๑๐๐๐๒๐ ๑๐๐๐๒๗ ๑๐๐๐๓๔
๑๐๐๐๐๗ ๑๐๐๐๑๔ ๑๐๐๐๒๑ ๑๐๐๐๒๘ ๑๐๐๐๓๕

85

(ตัวอย่างวิธีติดหมายเลขหอ้ งสอบ ผังท่นี ่งั สอบ และการจดั หอ้ งสอบ)

(ตวั อยา่ งใบลงช่ือผ้เู ขา้ สอบ)

86

ใบลงชื่อผ้เู ข้าสอบ

หอ้ งสอบท…ี่ ……………. ช้นั …………. ตกึ /อาคาร………………..……....................... สนามสอบ…………….……………….…...................
วันทีส่ อบ…………………….…..….... วิชา………………………………………….……….... เวลา……………………………………..........................
หน่วยท.่ี ........................................ ตาแหนง่ ..................................................................................................................................
หัวหน้าห้องสอบช่อื ……………………….……..……….................... เจา้ หน้าทีค่ ุมสอบช่ือ………………….………………………………..........

จานวนผเู้ ข้าสอบ……….…… คน จานวนผู้ขาดสอบ……..……. คน

ขอ้ ปฏบิ ัติ ๑. ใหเ้ จา้ หนา้ ทีค่ ุมสอบเขียนเลขประจาตวั ของผ้เู ขา้ สอบทัง้ หมดโดยเรียงลาดบั ตามผงั ที่นง่ั สอบ
๒. หลังจากเวลาห้ามผู้มาสายเขา้ หอ้ งสอบแล้ว จงึ ใหผ้ เู้ ข้าสอบลงช่ือ
สาหรับผขู้ าดสอบให้เขยี น -ขส- ลงในช่องลายมอื ชอ่ื
๓. ใหแ้ ยกใบลงช่อื เป็นรายวชิ า และให้เกบ็ ไวใ้ นซองกระดาษคาตอบของวิชาน้ัน
๔. ในขณะทใี่ ห้ผู้เข้าสอบลงชื่อ จะต้องตรวจสอบใบหน้าและเลขประจาตัวประชาชนกับบัตรประจาตัวประชาชน
หรือบัตรประจาตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐกับบัตรประจาตัวสอบ รวมท้ังลายมือชื่อของผู้เข้าสอบว่าเหมือนกับใน
บตั รประจาตวั สอบหรอื ไม่ และใหล้ งช่ือรับรองการตรวจสอบไว้ท้ายใบลงชอ่ื ด้วย

ลาดบั ที่ เลขประจาตวั สอบ เลขประจาตัวประชาชน ชอ่ื - นามสกลุ ลายมอื ชื่อ

๑
๒
๓
๔
๕
๖
๗
๘
๙
๑๐
๑๑
๑๒
๑๓
๑๔
๑๕

ขา้ พเจา้ ไดต้ รวจสอบใบหน้าและลายมือชอ่ื ของผ้เู ขา้ สอบทกุ คนแลว้ ปรากฏวา่
 เหมอื นกบั ในบัตรประจาตัวสอบและบตั รประจาตวั ประชาชนหรือบัตรประจาตัวเจา้ หน้าทข่ี องรัฐ
 มีปญั หา คอื ………………………………………………………………………………………………

ลงชือ่ ผู้ตรวจสอบ………………………….…………..
(……………………….……..……..)

87

(ตัวอย่างคาสง่ั แต่งตง้ั เจา้ หน้าท่ดี าเนนิ การ)

คาสัง่ คณะกรรมการดาเนนิ การสรรหาและเลอื กสรร
ท่ี ................../..................

เร่อื ง แตง่ ตงั้ เจา้ หนา้ ทีด่ าเนินการสอบข้อเขียนในการประเมนิ ความร้คู วามสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
เพอ่ื เลือกสรรพนักงานราชการ

ในตาแหน่ง…………………………………

-------------------------

ด้วย……………(…ชือ่…ส..ว่ …น…รา…ช…ก…าร…)……………จะดาเนนิ การสอบขอ้ เขยี นเพอ่ื เลือกสรรพนักงานราชการ

ในตาแหน่ง……………………..........................……ในวันที่……………..…………..…... เวลา ......................................
ณ ...................(.ส..น...า..ม..ส...อ..บ...)...............ซึ่งมผี สู้ มัครสอบ จานวน ..................... คน

เพ่ือให้การดาเนินการสรรหาและเลือกสรรคร้ังนี้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย จึงแต่งตั้งให้ผู้มีรายชื่อ

ต่อไปน้ี ปฏิบัติงานเกยี่ วกบั การสอบข้อเขยี น คือ

๑. อานวยการทั่วไป

..................................................................

๒. หวั หนา้ สนามสอบ

...................................................................

๓. เจ้าหน้าทีก่ องกลาง

๑) ..............................................................

๒) ..............................................................

๓) ..............................................................

๔. เจา้ หน้าท่ปี ระชาสมั พนั ธ์

...................................................................

๕. หวั หนา้ หอ้ งสอบและเจ้าหน้าท่ีคุมสอบ

๑) .............................................................. หัวหนา้ หอ้ งสอบ ห้องที่ ๑

๒) .............................................................. เจ้าหนา้ ทค่ี ุมสอบ หอ้ งท่ี ๑

๓) .............................................................. หวั หน้าห้องสอบ ห้องท่ี ๒

๔) .............................................................. เจ้าหน้าทค่ี มุ สอบ ห้องท่ี ๒

88

ท้ังน้ี ให้เจา้ หน้าทท่ี ีไ่ ดร้ บั การแตง่ ตัง้ ปฏิบัตงิ านต้งั แต่เวลา .............. น. ในวนั ท่ี............................
และให้ความร่วมมือปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้สาเร็จลุล่วงไปด้วยดี และให้อยู่ในความรับผิดชอบ
ของ.........................(.อ..า..น...ว..ย..ก...า..ร..ท..ว่ั..ไ..ป..)..................

สั่ง ณ วันท่ี………. เดือน………………….พ.ศ. …..……

(ลงชื่อ)……………………..………..…………
(……………………..……...………….)

ประธานคณะกรรมการดาเนินการสรรหาและเลือกสรร

89

(ตวั อยา่ งคาสงั่ แต่งต้ังเจ้าหน้าทกี่ รอกและรวมคะแนน)

ลับ

คาส่งั คณะกรรมการดาเนนิ การสรรหาและเลือกสรร
ท่ี ………/……………

เรือ่ ง แต่งต้งั คณะกรรมการกรอกรวมคะแนนและเรียงลาดับที่ ในการดาเนินการสรรหา
และเลือกสรรพนักงานราชการทวั่ ไป

---------------------------

ตามท่ีกรมที่ดินได้กาหนดดาเนินการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
คร้ังที่ 1 (สอบข้อเขียน / สอบปฏิบัติ) และครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) ผู้สมัครเข้ารับการสรรหาและเลือกสรร
เพือ่ จดั จ้างเปน็ พนักงานราชการท่วั ไป ตาแหนง่ .............................. วนั ที่................................................

ฉะนั้น อาศัยอานาจตามคาส่ัง...............(.ช..อ่ื..ส...ว่ ..น..ร..า..ช..ก..า..ร..)............... ท่ี .....................................
ลงวันที่ ..............................จึงแต่งต้ังคณะกรรมการกรอกรวมคะแนนและเรียงลาดับท่ีฯ จานวน ............ คน
เพื่อปฏิบัติหนา้ ทีด่ งั กลา่ ว ดังนี้
๑. ตาแหนง่ ……………หรอื ชื่อ - นามสกลุ ……………....………..…... ประธานกรรมการ

๒. ตาแหน่ง…………….หรือ ชอ่ื - นามสกลุ ……………..………..……. กรรมการ

3. ตาแหน่ง…………….หรือ ชอื่ - นามสกลุ ..…..…..…………………... กรรมการ

และเลขานุการ

4. ตาแหนง่ …………….หรอื ชอ่ื - นามสกลุ ..…..…..…………………... ผชู้ ่วยเลขานกุ าร

ท้ังนี้ ใหค้ ณะกรรมการขา้ งต้น ดาเนินการกรอกรวมคะแนนพร้อมทง้ั เรียงลาดับท่ผี ้เู ขา้ สอบ
เสรจ็ แล้วใหเ้ สนอประธานกรรมการดาเนินการสรรหาและเลือกสรรฯ ทราบ เพอ่ื พจิ ารณาดาเนนิ การ

สง่ั ณ วนั ที่………. เดอื น…………….. พ.ศ. …..…..

(ลงช่อื )………………………………………………
(…………………………………………..…)

ประธานคณะกรรมการดาเนนิ การสรรหาและเลอื กสรร

ลับ

90

91

(ตัวอยา่ งประกาศรายชื่อผู้ผ่านการประเมนิ ความรคู้ วามสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครงั้ ที่ 1
กรณีกาหนดใหม้ ีการประเมนิ มากกวา่ 1 ครง้ั )

ประกาศ.........(ช่อื ส่วนราชการ)..........
เร่อื ง รายช่ือผู้ผ่านการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ คร้งั ท่ี 1 และ

มสี ิทธิเข้ารับการประเมนิ ความรคู้ วามสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครง้ั ท่ี 2

---------------------------

ตามที่ไดม้ ปี ระกาศ............(ชอ่ื สว่ นราชการ).............ลงวันที่............................. เร่ือง รบั สมคั ร
บคุ คลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการท่ัวไป ในตาแหนง่ ............................. และ.......(ชอื่ สว่ นราชการ)...........
ได้ดาเนนิ การประเมนิ ความรู้ความสามารถ ทักษะ แลสมรรถนะ ครงั้ ที่ 1 เมื่อวนั ที่.......................... ไปแล้ว น้ัน

........(ชื่อส่วนราชการ)........ จึงขอประกาศรายช่ือผู้ผ่านการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ
และสมรรถนะ คร้ังที่ 1 และมีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2
ตามหลักเกณฑ์ท่ีกาหนดในข้อ......(เกณฑ์การตัดสิน)...... แห่งประกาศรับสมัครฯ ฉบับดังกล่าว ดังมีรายชื่อ
ตอ่ ไปน้ี (กรณีมีหลายตาแหนง่ ให้ทาเปน็ รายช่อื แนบทา้ ย)

เลขประจาตวั ผู้สมัคร ช่ือ – สกลุ หมายเหตุ

ทงั้ น้ี ขอให้ผมู้ ีรายชือ่ ข้างตน้ เขา้ รับการประเมนิ ความรูค้ วามสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครัง้ ท่ี
2 ในความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะเก่ียวกับ.............................โดยการ...........................................
ในวันท่ี ..............................................เวลา..............................ณ..........................................................................
ผู้ใดไมม่ าภายในกาหนดวัน เวลา และสถานทดี่ ังกลา่ ว จะถือวา่ สละสทิ ธแิ ละไม่มีสทิ ธิเขา้ รับการประเมินครั้งน้ี

ประกาศ ณ วันท่ี .............................................

(......................................)
ประธานกรรมการดาเนินการสรรหาและเลอื กสรร

92

(ตวั อย่างประกาศรายช่ือผ้ผู ่านการเลอื กสรร)

ประกาศ............(ช่ือส่วนราชการ).............
เรือ่ ง รายชื่อผผู้ า่ นการเลอื กสรรเพ่ือจดั จ้างเปน็ พนักงานราชการทัว่ ไป

---------------------------

ตามท่ีได้มีประกาศ.......(ชื่อส่วนราชการ)........ ลงวันท่ี ................................. เร่ือง รับสมัครบุคคล
เพอ่ื เลือกสรรเปน็ พนกั งานราชการท่วั ไป ตาแหน่ง.................................. น้ัน

บดั นี้ การเลอื กสรรได้ดาเนินการเสร็จเรียบร้อยแล้ว จึงขอประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรและ
การขน้ึ บัญชีผผู้ ่านการเลอื กสรร ตามรายช่ือดงั ตอ่ ไปน้ี (กรณมี ีหลายตาแหน่งให้ทาเปน็ รายช่ือแนบท้าย)

ลาดับที่ เลขประจาตวั ผู้สมคั ร ช่ือ – สกลุ หมายเหตุ

บัญชีรายชื่อดังกล่าวให้เป็นอันยกเลิกหรือสิ้นผล เม่ือครบกาหนด 2 ปี นับแต่วันประกาศรายชื่อ
เป็นต้นไป และในอายุบัญชีถ้ามีกรณีอย่างใดอย่างหน่ึงดังต่อไปน้ี ให้รายชื่อที่ได้ข้ึนบัญชีไว้น้ีเป็นอันถูกยกเลิก
การขึ้นบัญชีของผ้นู ั้นด้วย คือ

1. ผนู้ ้ันได้ขอสละสทิ ธิไม่เขา้ รับการจดั จ้างในตาแหน่งทีผ่ า่ นการเลอื กสรร
2. ผ้นู ้นั ไม่มารายงานเพ่อื เขา้ รบั การจัดจ้างภายในเวลาทกี่ าหนด
3. ผู้นนั้ ไม่เขา้ ปฏิบัตหิ น้าทีร่ าชการตามกาหนดวนั เวลาทสี่ ว่ นราชการกาหนด
หากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครสอบรายใดมีคุณสมบัติทั่วไป หรือคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่ง
ไม่ตรงตามประกาศรับสมัครบุคคลเพ่ือเลือกสรรเป็นพนักงานราชการท่ัวไป หรือคุณวุฒิท่ีใช้สมัครสอบ ก.พ.
มิได้รับรองว่าเป็นคุณวุฒิตรงตามประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการท่ัวไป จะถือว่า
ผู้สมัครสอบรายน้นั เป็นผ้ขู าดคณุ สมบตั ใิ นการสมคั รบคุ คลเพื่อเลือกสรรเปน็ พนกั งานราชการท่วั ไป ครงั้ น้ี
ทั้งนี้ ให้ผู้มีรายชื่อตามบัญชีข้างต้นมารายงานตัวเพ่ือรับการจัดจ้างเพื่อเป็นพนักงานราชการ
ที.่ .........(สถานทรี่ ายงานตวั )............ ในวนั ที่ .......................เวลา..................น.

ประกาศ ณ วนั ท่ี .............................................

(......................................)
หวั หนา้ สว่ นราชการ

93

คณะผูจ้ ดั ทา

นายประภสั ร์ รนื่ ภาคเพ็ชร ผูเ้ ชี่ยวชาญด้านการบรหิ ารทรพั ยากรบุคคล
นายวชั ระ มณีรตั น์ กองการเจา้ หน้าท่ี
นางสาวพนดิ า ลกั ษณพรหม นกั ทรพั ยากรบคุ คลชานาญการพเิ ศษ
นางสาวสุวณี า กองจนั ทร์ กองการเจ้าหนา้ ที่
นกั ทรัพยากรบุคคลชานาญการพเิ ศษ
กองการเจา้ หนา้ ท่ี
นักทรพั ยากรบคุ คลชานาญการ
กองการเจ้าหนา้ ที่

----------------------------