ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2024 43 OFFICE OF THE ATTORNEY GENERALสถิติเปรียบเทียบอัตรากำลังข้าราชการธุรการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ ย้อนหลัง 5 ปีหน่วย : คนปีงบประมาณ พ.ศ. ข้าราชการธุรการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ รวม2563 4,630 143 67 4,8402564 5,207 119 91 5,4172565 5,628 101 97 5,8262566 5,936 101 99 6,1362567 6,376 89 115 6,580สถิิติิเปรีียบเทีียบอััตรากำำลัังข้้าราชการธุุรการ ลููกจ้้างประจำำ และพนัักงานราชการ ย้้อนหลััง 5 ปีีหน่วย : คนปีงบประมาณ พ.ศ. ข้าราชการธุรการ ลูกจ้างประจำ� พนักงานราชการ รวม2563 4,630 143 67 4,8402564 5,207 119 91 5,4172565 5,628 101 97 5,8262566 5,936 101 99 6,1362567 6,376 89 115 6,580
รายงานประจำปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 44 สำ นักงานอัยการสูงสุดสถิติเปรียบเทียบอัตรากำลังข้าราชการอัยการ และข้าราชการธุรการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการย้อนหลัง 5 ปีหน่วย : คนปีงบประมาณ พ.ศ. ข้าราชการอัยการข้าราชการธุรการลูกจ้างประจำพนักงานราชการรวม2563 4,236 4,840 9,0762564 4,151 5,417 9,5682565 4,224 5,826 10,0502566 4,360 6,136 10,4962567 4,255 6,580 10,835สถิิติิเปรีียบเทีียบอััตรากำำลัังข้้าราชการอััยการ ข้้าราชการธุุรการ ลููกจ้้างประจำำ และพนัักงานราชการย้้อนหลััง 5 ปีีหน่วย : คนปีงบประมาณ พ.ศ. ข้าราชการอัยการข้าราชการธุรการลูกจ้างประจำ�พนักงานราชการรวม2563 4,236 4,840 9,0762564 4,151 5,417 9,5682565 4,224 5,826 10,0502566 4,360 6,136 10,4962567 4,255 6,580 10,835
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2024 45 OFFICE OF THE ATTORNEY GENERALผลการปฏิิบััติิราชการ
รายงานประจำปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 46 สำ นักงานอัยการสูงสุด
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2024 47 OFFICE OF THE ATTORNEY GENERAL แผนผังแสดงความเชื่อมโยงของแผนปฏิบัติราชการ ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 - 2570) ของสำนักงานอัยการสูงสุด กับแผน 3 ระดับ และนโยบายอื่นที่เกี่ยวข้องทิศทางของแผนปฏิบัติราชการ ระยะ 5ปี (พ.ศ. 2566 - 2570) ของส านักงานอัยการสูงสุด วิสัยทัศน์ \"เป็นองค์กรแห่งความยุติธรรมของสังคมเพื่อความมั่นคงของชาติและความผาสุกของประชาชาชน\"แผนแม่บทการบริหารงานยุติธรรมแห่งชาติ ฉบับที่ 4 (พ.ศ. 2566 – 2569)รัฐธรรมนูญมำตรำ 51 ด ำเนินกำรเพื่อให้เกิดประโยชน์แก่ ประชำชนโดยตรงและสิทธิของประชำชนและ ชุมชนในกำรติดตำมเร่งรัดและฟ้องร้อง หน่วยงำนของรัฐมำตรำ 53 กำรปฏิบัติตำมและบังคับ ใช้กฎหมำยอย่ำงเคร่งครัดมำตรำ 248 หน้ำที่และอ ำนำจของอัยกำรตำมที่ บัญญัติไว้ในรัฐธรรมนูญและ กฎหมำยมำตรำ 78 ส่งเสริมให้ประชำชนมีควำมเข้ำใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับกำรปกครอง ระบอบประชำธิปไตยอันมีพระมหำกษัตริย์ทรงเป็นประมุข และตรวจสอบ กำรใช้อ ำนำจรัฐกำรต่อต้ำนกำรทุจริตและประพฤติมิชอบมำตรำ 77จัดให้มีกฎหมำยเพียงเท่ำที่จ ำเป็น และยกเลิก หรือปรับปรุงกฎหมำยที่หมดควำมจ ำเป็น และด ำเนินกำร ให้ประชำชนเข้ำถึงตัวบทกฎหมำยต่ำง ๆ ได้โดยสะดวก และสำมำรถเข้ำใจกฎหมำยได้ง่ำยมำตรำ 76 พัฒนำระบบกำรบริหำร รำชกำรแผ่นดินมำตรำ 71ให้ควำมช่วยเหลือ เด็ก เยำวชน สตรี ผู้สูงอำยุ คนพิกำร ผู้ยำกไร้ และผู้ด้อยโอกำสให้ สำมำรถด ำรงชีวิตได้อย่ำงมีคุณภำพมำตรำ 68จัดระบบกำรบริหำรงำนใน กระบวนกำรยุติธรรมให้มีประสิทธิภำพเป็นธรรม ไม่เลือกปฏิบัติและให้ประชำชนเข้ำถึง กระบวนกำรยุติธรรมมำตรำ 61 จัดให้มีมำตรกำรหรือกลไกที่มี ประสิทธิภำพในกำรคุ้มครองและพิทักษ์ สิทธิของผู้บริโภคด้ำนต่ำง ๆมำตรำ 258 กำรปฏิรูปประเทศ ข.ด้ำนกำรบริหำรรำชกำรแผ่นดิน ค.ด้ำนกฎหมำย และ ง.ด้ำนกระบวนกำรยุติธรรมแผน1 ระดับ ยุทธศาสตร์ด้านความมั่นคง (รอง)ยุทธศาสตร์ด้านการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ (รอง)ยุทธศาสตร์ด้านการสร้างโอกาสและความเสมอภาคทางสังคม (รอง)ยุทธศาสตร์การปรับสมดุลและพัฒนาภาครัฐ (หลัก)ยุทธศาสตร์ชาติ 20ปี 2 แผนระดับ 3 แผนระดับ เป้าหมายที่ 16 ความสงบสุข ยุติธรรมและสถาบันเข้มแข็ง ส่งเสริมสังคมที่สงบสุขและครอบคลุม เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนให้ทุกคน เข้าถึงความยุติธรรมและสร้างสถาบัน ที่มีประสิทธิผล รับผิดชอบ และครอบคลุมในทุกระดับ22กฎหมายและกระบวนการยุติธรรม (หลัก) แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ (พ.ศ. 2566 - 2580) (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม)1ความมั่นคง (รอง)11การพัฒนาศักยภาพคนตลอดช่วงชีวิต (รอง)17ความเสมอภาคและหลักประกันทางสังคม (รอง)20การบริการประชาชนและประสิทธิภาพภาครัฐ (รอง)21การต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ (รอง)อส. มีภำรกิจสอดคล้อง : ด้ำนกระบวนกำรยุติธรรม: BR0405ด้ำนกฎหมำย: BR0303 ด้ำนกำรบริหำรรำชกำรแผ่นดิน: BR0201อส. เป็นหน่วยงานร่วมด าเนินงาน :ด้านกระบวนการยุติธรรม : BR0401การให้ประชาชน สามารถติดตามความคืบหน้าขั้นตอนการด าเนินงานต่าง ๆ ในกระบวนการยุติธรรม แผนการปฏิรูปประเทศ (ฉบับปรับปรุง) หมุดหมำยที่ 13 ไทยมีภำครัฐที่ทันสมัย มีประสิทธิภำพ และตอบโจทย์ประชำชน เป้ำหมำย: 1กำรบริกำรภำครัฐ มีคุณภำพ เข้ำถึงได้2ภำครัฐที่มีขีดสมรรถนะสูง คล่องตัวมิติ 1การสร้างความเป็นธรรมตามกฎหมายมิติ 2การพัฒนากระบวนการยุติธรรม ตามมาตรฐานสากลมิติ 3การสร้างเครือข่ายความร่วมมือ ในการบริหารงานยุติธรรมแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 13(พ.ศ. 2566 - 2570) มิติปัจจัยผลักดันการพลิกโฉมประเทศ1กำรเสริมสร้ำงควำมมั่นคงของสถำบันหลักของชำติ5กำรป้องกันและแก้ไขปัญหำจังหวัดชำยแดนใต้6กำรบริหำรจัดกำรผู้หลบหนีเข้ำเมืองและผู้โยกย้ำย ถิ่นฐำนแบบไม่ปกติ7. กำรป้องกันและแก้ไขปัญหำกำรค้ำมนุษย์8. กำรป้องกันและแก้ไขปัญหำยำเสพติด10กำรป้องกันและแก้ไขปัญหำควำมมั่นคงทำงไซเบอร์11กำรป้องกันและแก้ไขปัญหำกำรก่อกำรร้ำย นโยบายและแผนระดับชาติว่าด้วยความมั่นคง แห่งชาติ (พ.ศ. 2566 - 2570)ยุทธศาสตร์ที่ 4 ปรับเปลี่ยนภาครัฐ สู่การเป็นรัฐบาลดิจิทัลแผนย่อยการป้องกันการทุจริต และประพฤติมิชอบ แผนย่อยการปราบปราม การทุจริตนโยบายหลัก:11การปฏิรูปการบริหารจัดการภาครัฐ/ 12การป้องกันและปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบและกระบวนการยุติธรรมด้าน:การเมืองการปกครอง/กระบวนการยุติธรรม/เศรษฐกิจและธุรกิจ แผนสิทธิมนุษยชนแห่งชาติฉบับที่ 5 (พ.ศ. 2566 – 2570)กลุ่ม:กลุ่มผู้เสียหายและเหยื่อใน กระบวนการยุติธรรม/ กลุ่มนักปกป้องสิทธิมนุษยชน/กลุ่มบุคคลที่มีปัญหา สถานะทางทะเบียนและกลุ่มชาติพันธุ์ นโยบายเร่งด่วน:8การแก้ไขปัญหาทุจริตและประพฤติมิชอบ.../ 9การแก้ไขปัญหายาเสพติด...ชายแดนภาคใต้/ 10การพัฒนาระบบการให้บริการประชาชน นโยบายรัฐบาลนโยบายอื่นที่เกี่ยวข้อง เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)นโยบายและแผนระดับชาติว่าด้วย การพัฒนาดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจ และสังคม (พ.ศ. 2561-2580)แผนปฏิบัติการด้านการต่อต้านการทุจริต และประพฤติมิชอบ ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566 - 2570)ภาพที่ 6 แผนผังแสดงความเชื่อมโยงของแผนปฏิบัติราชการ ระยะ 5ปี (พ.ศ. 2566 - 2570) ของส านักงานอัยการสูงสุด กับแผน 3ระดับ และนโยบายอื่นที่เกี่ยวข้อง
รายงานประจำปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 48 สำ นักงานอัยการสูงสุดทิศทางของแผนปฏิบัติราชการ ระยะ 5ปี (พ.ศ. 2566 - 2570) ของส านักงานอัยการสูงสุด วิสัยทัศน์ \"เป็นองค์กรแห่งความยุติธรรมของสังคมเพื่อความมั่นคงของชาติและความผาสุกของประชาชาชน\"พันธกิจ วัตถุประสงค์ 1. อ ำนวยควำมยุติธรรมให้มีประสิทธิภำพ โปร่งใส พึ่งพิงได้บนพื้นฐำนของควำมเสมอภำค 2. รักษำผลประโยชน์ของรัฐเพื่อประโยชน์ สำธำรณะและกำรพัฒนำประเทศอย่ำงยั่งยืน 4. พัฒนำศักยภำพให้เท่ำทันกำรเปลี่ยนแปลงของโลก บนฐำนควำมเชี่ยวชำญ 2.เพื่อให้ผู้มีส่วนได้เสียเข้ำถึงควำมยุติธรรมตำมมำตรฐำนสำกล และได้รับ บริกำรทำงกฎหมำยอย่ำงมีประสิทธิภำพ ทั่วถึง เป็นธรรม และเท่ำเทียม 3.เพื่อพัฒนำสู่กำรเป็นองค์กรที่พร้อมปรับตัวต่อสถำนกำรณ์ ที่เปลี่ยนแปลง (Adaptive Organization)เป้าหมาย เชิงผลลัพธ์ 1.ประชำชนเชื่อมั่นและไว้วำงใจกำรท ำงำนขององค์กรอัยกำร ที่โปร่งใสพึ่งพิงได้ เป็นมำตรฐำนเดียวกัน 2.ผู้มีส่วนได้เสียเข้ำถึงควำมยุติธรรมตำมมำตรฐำนสำกลและได้รับบริกำร ทำงกฎหมำยอย่ำงมีประสิทธิภำพ ทั่วถึง เป็นธรรม และเท่ำเทียม 3.องค์กรที่พร้อมปรับตัวต่อสถำนกำรณ์ที่เปลี่ยนแปลง (Adaptive Organization)ประเด็นการ ขับเคลื่อน 2.กำรรักษำผลประโยชน์ของรัฐ 4.กำรพัฒนำองค์กรให้พร้อมต่อกำรเปลี่ยนแปลงเป้าหมาย ประเด็นการ ขับเคลื่อนองค์กรอัยกำรอ ำนวยควำมยุติธรรมตำมกรอบกฎหมำยได้ อย่ำงรวดเร็ว โปร่งใสพึ่งพิงได้ และทั่วถึงองค์กรอัยกำรรักษำผลประโยชน์ของรัฐได้อย่ำง น่ำเชื่อถือตัวชี้วัด เป้าหมาย ประเด็นการ ขับเคลื่อน แนวทาง การพัฒนา ภายใต้ ประเด็น การ ขับเคลื่อน(1) ร้อยละควำมพึงพอใจและควำมเชื่อมั่นของประชำชนต่อกำรด ำเนินงำน ของส ำนักงำนอัยกำรสูงสุด(2) ระดับควำมส ำเร็จของกำรด ำเนินงำนในกระบวนกำรยุติธรรม ขององค์กรอัยกำรได้แล้วเสร็จตำมระยะเวลำที่ก ำหนด (ตำมพรบ.ก ำหนดระยะเวลำด ำเนินงำนในกระบวนกำร ยุติธรรม พ.ศ. 2565) (3) ระดับควำมส ำเร็จของกระบวนงำนที่ได้รับกำรปรับปรุง จำกกระบวนงำนทั้งหมด(1) การพัฒนาการอ านวยความยุติธรรมให้รวดเร็ว โปร่งใส และทั่วถึง(2) การปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานอัยการในการถ่วงดุลอ านาจสอบสวน ในคดีอาญา(3) การยกระดับการคุ้มครองสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่ายในคดี บนพื้นฐานของสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์(4) การขับเคลื่อนการอ านวยความยุติธรรมเชิงรุก และน ากระบวนการยุติธรรมทางเลือกมาใช้ในชั้นอัยการ(1) ร้อยละของข้อผิดพลำดจำกกำรด ำเนินคดีที่รัฐ เป็นผู้เสียหำยในแต่ละปีไม่เป็นไปตำมมำตรฐำนที่ก ำหนด มีแนวโน้มลดลง(2) ร้อยละของคดีที่ส ำนักงำนอัยกำรสูงสุดสำมำรถ ด ำเนินกำรเพื่อให้ได้รับช ำระหนี้(3) ร้อยละของเรื่องตอบข้อหำรือ/ตรวจร่ำงสัญญำได้ตำมระยะเวลำที่ก ำหนด(1) ยกระดับศักยภาพของบุคลากรให้มีความเชี่ยวชาญ ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์โลก และคดีลักษณะใหม่(2) ทบทวนและใช้ประโยชน์จากบันทึกข้อตกลง(MOU) (3) เพิ่มประสิทธิภาพการรักษาผลประโยชน์ของรัฐ(1) ร้อยละควำมเชื่อมั่นของประชำชนต่อกำรด ำเนินงำน ขององค์กรอัยกำร(2) ระดับควำมส ำเร็จในกำรด ำเนินงำนตำมแผนกำรคุ้มครอง สิทธิและช่วยเหลือทำงกฎหมำยแก่ประชำชน(3) ระดับควำมส ำเร็จในระดับผลผลิตของกำรสร้ำงสรรค์ หรือพัฒนำโครงกำร/กิจกรรมตำมแผนกำรคุ้มครองสิทธิ และช่วยเหลือทำงกฎหมำยแก่ประชำชนภำยใต้ยุคสมัย ที่เปลี่ยนแปลง(1) ส่งเสริมการอ านวยความยุติธรรมเชิงรุกตั้งแต่ต้นทาง (2) ต่อยอดการให้บริการประชาชนด้านกฎหมาย ในรูปแบบออนไลน์ เพื่อการเข้าถึงที่สะดวก ทันทีและเข้าใจง่าย (3) สานพลังความร่วมมือกับภาคส่วนอื่น ในการช่วยเหลือประชาชนด้านกฎหมาย(4) สร้างวัฒนธรรมไม่นิ่งเฉยต่อการลดทอนศักดิ์ศรี ความเป็นมนุษย์ในกระบวนการยุติธรรม(1) ร้อยละควำมส ำเร็จ ของกำรปรับระบบงำน/ กระบวนกำรท ำงำน ที่ส ำคัญเพื่อให้สอคคล้อง กับบทบำทอนำจหน้ำที่ ทั้งในปัจจุบันและอนำคต อย่ำงต่อเนื่องและทันต่อ กำรเปลี่ยนแปลง(2) ร้อยละควำมส ำเร็จ ของกำรปรับปรุง และพัฒนำฐำนข้อมูล ของส ำนักงำนอัยกำรสูงสุด เพื่อทันต่อกำรเปลี่ยนแปลง(3) ร้อยละของ ควำมส ำเร็จ ของกำรพัฒนำ มำตรฐำน และระบบ กำรฝึกอบรม บุคลำกร ให้มี ขีดควำมสำมำรถ เพื่อรองรับ กำรเปลี่ยนแปลง(1) พัฒนาและยกระดับ ระบบการบริหารงานบุคคล เพื่อสร้างความเชี่ยวชาญเฉพาะ ให้เหมาะสมกับต าแหน่งงาน (2) เสริมศักยภาพส าหรับอนาคต ผ่านการปรับเปลี่ยนองค์กร และส่งเสริมวัฒนธรรม พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง ค่าเป้าหมาย ตัวชี้วัด เป้าหมาย เชิงผลลัพธ์ เชิงผลลัพธ์(1) ประชำชนมีควำมเชื่อมั่นและควำม ไว้วำงใจต่อกำรท ำงำนขององค์กรอัยกำร ไม่ต่ ำกว่ำร้อยละ 85 (ปี 65 ร้อยละ 82) (2) คะแนน ITAไม่ต่ ำกว่ำปีก่อนหน้ำ ระดับควำมเชื่อมั่นและควำมไว้วำงใจ ของประชำชนทั่วไปที่มีต่อกำรท ำงำน ของพนักงำนอัยกำรที่ถูกต้องและโปร่งใสคะแนนกำรประเมินคุณธรรม และควำมโปร่งใสในกำรด ำเนินงำน ของหน่วยงำนภำครัฐ (ITA) คะแนนดัชนีนิติธรรม (The Rule of Law Index)ร้อยละของจ ำนวนคดีที่พนักงำน อัยกำรสั่งแล้วศำลมีค ำพิพำกษำ เป็นไปตำมค ำร้อง/ค ำฟ้อง(3) คะแนนประเมิน EITไม่ต่ ำกว่ำร้อยละ 85 (เท่ำปี 66) คะแนนกำรประเมินคุณธรรมและควำมโปร่งใสในกำร ด ำเนินงำนของหน่วยงำนของรัฐ (ITA) กรณีแบบวัด กำรรับรู้ผู้มีได้ส่วนเสียภำยนอก (EIT)ดัชนีควำมสำมำรถในกำรปรับตัว (Adaptive Capacity Index) (2) ร้อยละของจ ำนวนคดีที่พนักงำนอัยกำร สั่งแล้วศำลมีค ำพิพำกษำเป็นไปตำม ค ำร้อง/ค ำฟ้อง(1) คะแนนดัชนีนิติธรรม ไม่ต่ ำกว่ำค่ำมำตรฐำน 0.65คะแนน1. กำรอ ำนวยควำมยุติธรรมทำงกฎหมำย 3. กำรให้บริกำรประชำชนด้ำนกฎหมำย องค์กรอัยกำรเป็นที่พึ่งของประชำชนด้ำนกฎหมำย 4.1องค์กรพัฒนำบน ฐำนข้อมูลอย่ำงต่อเนื่อง และทันต่อกำรเปลี่ยนแปลง 4.2ผู้น ำทุกระดับมีทักษะ กำรบริหำรต่อสถำนกำรณ์ เปลี่ยนแปลง องค์กรสำมำรถปรับตัวให้ทัน ต่อทุกสภำวะที่เปลี่ยนแปลงไป1. เพื่อสร้ำงกระบวนกำรกำรท ำงำนขององค์กรอัยกำร ที่โปร่งใสพึ่งพิงได้ เป็นมำตรฐำนเดียวกัน น ำไปสู่ควำมเชื่อมั่น และควำมไว้วำงใจให้แก่ประชำชน3. รับรู้ ดูแล แก้ปัญหำในกำรคุ้มครองสิทธิ เสรีภำพ และเป็นที่พึ่งของประชำชนด้ำนกฎหมำยแผนปฏิบัติราชการ ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570) ของส านักงานอัยการสูงสุด| 115 4.3บุคลำกรมีควำม เชี่ยวชำญและน่ำเชื่อถือ(4) ร้อยละของบุคลำกรที่มีควำมรู้ ควำมเข้ำใจต่อกำรใช้ฐำนข้อมูล ข่ำวสำรด้ำนกฎหมำย และกระบวนกำรยุติธรรม ที่ส ำคัญของส ำนักงำนอัยกำร สูงสุด (5) ร้อยละของบุคลำกร อส. ทุกระดับที่มีสมรรถนะหลัก (Core Competencies) ตำมมำตรฐำนและต ำแหน่ง ที่ก ำหนด เพื่อรองรับ กำรเปลี่ยนแปลง
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2024 49 OFFICE OF THE ATTORNEY GENERALสำำนัักงานอััยการสููงสุดุได้้จััดทำำแผนปฏิิบััติิราชการประจำำปีี (พ.ศ. 2567) ของสำนัำ ักงานอััยการสููงสุุดที่่�มีีความสอดคล้้องกัับแผนระดัับที่่� 1 ยุุทธศาสตร์์ชาติิด้้านการปรัับสมดุุลและพััฒนาระบบการบริิหารจััดการภาครััฐเป็็นด้้านหลััก แผนระดัับที่่� 2 แผนแม่่บทภายใต้้ยุุทธศาสตร์์ชาติิที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับสำำนัักงานอััยการสููงสุุด6 ประเด็็น ได้้แก่่ ประเด็็นกฎหมายและกระบวนการยุุติิธรรม ประเด็็นความมั่่�นคง ประเด็็นการพััฒนาศัักยภาพคนตลอดช่่วงชีีวิิต ประเด็็นความเสมอภาคและหลัักประกัันทางสัังคม ประเด็็นการบริิการประชาชนและประสิิทธิิภาพภาครััฐ และประเด็็นการต่่อต้้านการทุุจริิตและประพฤติิมิิชอบแผนพััฒนาเศรษฐกิิจและสัังคมแห่่งชาติิ ฉบัับที่่� 13 (พ.ศ. 2566 - 2570) หมุุดหมายที่่� 13 ไทยมีีภาครััฐที่่�ทัันสมััย มีีประสิิทธิิภาพและตอบโจทย์์ประชาชน และนโยบายและแผนระดัับชาติิว่่าด้้วยความมั่่�นคงแห่่งชาติิ (พ.ศ. 2566 - 2570) รวมทั้้�งแผนระดัับที่่� 3 ที่่�เกี่่�ยวข้อ้ง ได้้แก่่ แผนแม่่บทบริิหารงานยุุติิธรรม ฉบัับที่่� 4 (พ.ศ. 2566 - 2569) นโยบายและแผนระดัับชาติิว่่าด้้วยการพััฒนาดิิจิิทััลเพื่่�อเศรษฐกิิจและสัังคม (พ.ศ. 2561 - 2580) แผนสิิทธิิมนุุษยชนแห่่งชาติิฉบัับที่่� 5 (พ.ศ. 2566 - 2570) แผนปฏิิบััติิการด้้านการต่่อต้้านการทุุจริิตและประพฤติิมิิชอบ ระยะที่่� 2(พ.ศ. 2566 - 2570) นโยบายรััฐบาลแผนปฏิิบััติิราชการ ระยะ 5 ปีี (พ.ศ. 2566 - 2570) ของสำำนัักงานอััยการสููงสุดุนโยบายการบริิหารงานของอััยการสููงสุุด และเป้้าหมายการพััฒนาที่่�ยั่่�งยืืน (SDGs)โดยกำำหนดวิิสััยทััศน์์ไว้้ว่่า “เป็็นองค์์กรแห่่งความยุุติิธรรมของสัังคมเพื่่�อความมั่่�นคงของชาติิและความผาสุุกของประชาชน” และกำำหนดพัันธกิิจสำำคััญ 4 ประการ ได้้แก่่1) อำำนวยความยุุติิธรรมให้้มีีประสิิทธิิภาพ โปร่่งใส พึ่่�งพิิงได้้บนพื้้�นฐานของความเสมอภาค2) รัักษาผลประโยชน์์ของรััฐเพื่อป่� ระโยชน์์สาธารณะและการพััฒนาประเทศอย่่างยั่่�งยืืน3) รัับรู้้ดููแล แก้ปั้ ัญหาในการคุ้้มครองสิทธิิ เสรีีภาพ และเป็็นที่่�พึ่่�งของประชาชนในด้้านกฎหมาย และ4) พััฒนาศัักยภาพองค์์กรให้้เท่่าทัันการเปลี่่�ยนแปลงของโลกบนฐานความเชี่่�ยวชาญโดยกำำหนดประเด็็นการขัับเคลื่่�อนเพื่่�อบรรลุุเป้้าหมายไว้้ 4 เรื่่�อง ดัังนี้้�ประเด็็นการขัับเคลื่่�อนที่่� 1 : การอำำนวยความยุุติิธรรมทางกฎหมาย มีีเป้้าประสงค์์เพื่อ่� ให้อ้งค์์กรอััยการอำำนวยความยุุติิธธรรมตามกรอบกฎหมายได้้อย่่างรวดเร็็ว โปร่่งใส พึ่่�งพิิงได้้ และทั่่�วถึึง โดยมุ่่�งพััฒนาการอำำนวยความยุุติิธรรมให้้รวดเร็็ว โปร่่งใส และทั่่�วถึึง ตลอดจนการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ของพนัักงานอััยการในการถ่่วงดุุลอำำนาจสอบสวนในคดีีอาญา การยกระดัับการคุ้้มครองสิิทธิิของผู้้มีีส่่วนได้้เสีียทุุกฝ่่ายในคดีีบนพื้้�นฐานของสิิทธิิมนุุยชนและศัักดิ์์�ศรีีความเป็็นมนุุษย์์และการขัับเคลื่่�อนการอำำนวยความยุุติิธรรมเชิิงรุุกและนำำกระบวนการยุุติิธรรมทางเลืือกมาใช้้ในชั้้�นอััยการประเด็็นการขัับเคลื่่�อนที่่� 2 : การรัักษาผลประโยชน์์ของรััฐ มีีเป้้าประสงค์์เพื่่�อให้้องค์์กรอััยการรัักษาผลประโยชน์์ของรััฐได้้อย่่างน่่าเชื่่�อถืือโดยมุ่่�งยกระดัับศัักยภาพของบุุคลากรให้้มีีความเชี่่�ยวชาญทัันต่่อการเปลี่่�ยนแปลงของสถานการณ์์โลกและคดีีลัักษณะใหม่่ ตลอดการจนทบทวนและใช้้ประโยชน์์จากบัันทึึกข้อต้กลง (MOU) และการเพิ่่�มประสิิทธิิภาพการรัักษาผลประโยชน์์ของรััฐประเด็็นการขัับเคลื่่�อนที่่� 3: การให้้บริิการประชาชนด้้านกฎหมาย มีีเป้้าประสงค์์เพื่อ่� ให้อ้งค์์กรอััยการเป็็นที่่�พึ่่�งของประชาชนด้้านกฎหมาย โดยมุ่่�งส่่งเสริิมการอำำนวยความยุุติิธรรมเชิิงรุุกตั้้�งแต่่ต้้นทาง รวมทั้้�งการต่่อยอดการให้้บริิการประชาชนด้้านกฎหมายในรููปแบบออนไลน์์ เพื่อ่�การเข้้าถึงที่่� ึสะดวกทัันทีี และเข้้าใจง่่ายตลอดจนการสานพลัังความร่่วมมืือกัับภาคส่่วนอื่่�นในการช่่วยเหลืือประชาชนด้้านกฎหมาย และการสร้้างวััฒนธรรมไม่่นิ่่�งเฉยต่่อการลดทอนศัักดิ์์�ศรีีความเป็็นมนุุษย์์ในกระบวนการยุุติิธรรม แผนปฏิิบััติิราชการประจำำปีี
รายงานประจำปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 50 สำ นักงานอัยการสูงสุดประเด็็นการขัับเคลื่่�อนที่่� 4 : การพััฒนาองค์์กรให้้พร้้อมต่่อการเปลี่่�ยนแปลง มีีเป้้าประสงค์์เพื่่�อให้้องค์์กรพััฒนาบนฐานข้้อมููลอย่่างต่่อเนื่่�องและทัันต่่อการเปลี่่�ยนแปลง รวมทั้้�งผู้้นำำทุุกระดัับมีีทัักษะการบริิหารต่่อสถานการณ์์การเปลี่่�ยนแปลง และบุคุลากรมีีความเชี่่�ยวชาญและน่่าเชื่อถืือ ่� โดยมุ่่�งพััฒนาและยกระดัับระบบการบริิหารงานบุุคคลเพื่่�อสร้้างความเชี่่�ยวชาญเฉพาะให้้เหมาะสมกัับตำำแหน่่งงาน และเสริิมศัักยภาพสำำหรัับอนาคตผ่่านการปรัับเปลี่่�ยนองค์์กรและส่่งเสริิมวััฒนธรรมพร้้อมรัับการเปลี่่�ยนแปลงรวมทั้้�ง ได้้กำำหนดแนวทางการขัับเคลื่่�อนและติิดตามผลการดำำเนิินงาน ด้้วยกระบวนการ PDCA ประกอบด้้วย 4 ขั้้�นตอน ได้้แก่่ การวางแผนปฏิิบััติิงาน (Plan) การปฏิิบััติิตามแผน (Do) การติิดดตามตรวจสอบและประเมิินผล (Check) และการปรัับปรุุง (Act)รายงานผลสััมฤทธิ์์�ตามแผนปฏิิบััติิราชการในปึึงบประมาณ พ.ศ. 2567 สำำนัักงานอััยการสููงสุุดได้้รัับการจััดสรรงบประมาณให้้ดำำเนิินโครงการภายใต้้แผนงานงบประมาณยุุทธศาสตร์์พััฒนากฎหมายและกระบวนการยุุติิธรรรม โดยมีีผลการดำำเนิินงาน แบ่่งออกเป็็น 2 ประเภท ดัังนี้้�1. โครงการสำำคััญ (Flagship Project) จำำ นวน 5 โครงการ ประกอบด้้วย(1) โครงการเพิ่่�มประสิิทธิิภาพการดำำเนิินคดีีความมั่่�นคง (2) โครงการศููนย์์การศึึกษาเรีียนรู้้กฎหมายและสิิทธิิพลเมืืองสำำหรัับประชาชน (3) โครงการจัดทำั ำแนวทางมาตรฐานในการบัังคัับใช้้กฎหมายคดีีค้้ามนุุษย์์ และประเด็็นที่่�เกี่่�ยวข้อ้งกัับผู้้ใช้้แรงงานและบริิการ (4) โครงการพััฒนาความร่่วมมืือหน่่วยงานหรืือองค์์กรที่่�เกี่่�ยวข้้องในการป้้องกัันปราบปรามดำำเนิินคดีีค้้ามนุุษย์์ ทั้้�งในและต่่างประเทศ (5) โครงการเพิ่่�มศัักยภาพของบุุคลากรสำำนัักงานคดีีค้้ามนุุษย์์ในการดำำเนิินคดีีค้้ามนุุษย์์และพััฒนาทัักษะด้้านเทคโนโลยีีสารสนเทศในการปฏิิบััติิงาน 2. โครงการตามแผนงานยุุทธศาสตร์พั์ ัฒนากฎหมายและกระบวนการยุุติิธรรม จำำ นวน 4 โครงการ ประกอบด้้วย(1) โครงการการเสริิมสร้้างศัักยภาพของพนัักงานอััยการในการประสานความร่่วมมืือด้้านอาชญากรรมข้้ามชาติิและความร่่วมมืือระหว่่างประเทศทางอาญา (2) โครงการเพิ่่�มประสิทธิิภาพการดำำเนิินคดีีอาชญากรรมคอมพิิวเตอร์์ มุ่่�งเน้้นคดีแีก๊๊งคอลเซ็็นเตอร์์และการฉ้้อโกงประชาชน (3) โครงการพััฒนาและปรัับปรุุงระบบเครืือข่่ายคอมพิิวเตอร์์พร้้อมระบบบริิหารจััดการแบบรวมศููนย์์ (Super-net)(4) โครงการสืืบพยานทางอิิเล็็กทรอนิิกส์์
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2024 51 OFFICE OF THE ATTORNEY GENERALผลการดำำเนิินงานตามตััวชี้้�วััดของสำำนัักงานอััยการสููงสุุดการประเมิินประสิิทธิิภาพการปฏิิบััติิราชการของสำำนัักงานอััยการสููงสุุด ประจำำปีีงบประมาณพ.ศ. 2567 มีีตััวชี้้�วััดที่่�ใช้้วััดผลจำำนวนทั้้�งสิ้้�น 15 ตััวชี้้�วััด มีีน้ำำ�หนัักรวมทุุกตััวชี้้�วััดตามกรอบการประเมิินอยู่่�ที่่�ร้้อยละ 100 โดยมีีผลการประเมิินในภาพรวม อยู่่ที่่�ระดัับคะแนน 4.3693 ผ่่านเกณฑ์์การประเมิินผลและมีีผลการดำำเนิินงานดีีกว่่าเป้้าหมาย แบ่่งการประเมิินออกเป็็น 4 มิิติิ ประกอบด้้วยมิิติิที่่� 1 ด้้านประสิิทธิิผลตามพัันธกิิจ จำำ นวน 3 ตััวชี้้�วััด น้ำำ�หนัักร้้อยละ 30มิิติิที่่� 2 ด้้านคุุณภาพการให้้บริิการ จำำ นวน 2 ตััวชี้้�วััด น้ำำ�หนัักร้้อยละ 15มิิติิที่่� 3 ด้้านประสิิทธิิภาพของการปฏิิบััติิราชการ จำำ นวน 8 น้ำำ�หนัักร้้อยละ 35มิิติิที่่� 4 ด้้านการพััฒนาองค์์กร จำำ นวน 2 ตััวชี้้�วััด น้ำำ�หนัักร้้อยละ 20โดยมีีรายละเอีียดตััวชี้้�วััดดัังนี้้�มิิติิที่่� 1 ด้้านประสิิทธิิผลตามพัันธกิิจตััวชี้้�วััดที่่� 1.1 ร้้อยละของจำำนวนคดีีอาญา คดีีแพ่่ง และคดีีปกครองที่่�อยู่่�ในการพิิจารณาดำำเนิินการของพนัักงานอััยการที่่�สั่่�งและดำำเนิินคดีีแล้้วเสร็็จในชั้้�นของพนัักงานอััยการ มีีผลการประเมิินในภาพรวมอยู่่�ที่่� 5.0000 คะแนน โดยมีีผลการดำำเนิินงาน ดัังนี้้�คดีีอาญา ที่่�รัับดำำเนิินการทั้้�งหมด จำำ นวน 707,161 เรื่่�อง สามารถสั่่�งและดำำเนิินคดีีแล้้วเสร็็จในชั้้�นของพนัักงานอััยการ จำำ นวน 689,639 เรื่่�อง คิิดเป็็นร้้อยละ 97.52คดีีแพ่่ง ที่่�รัับดำำเนิินการทั้้�งหมด จำำ นวน 7,645 เรื่่�อง สามารถสั่่�งและดำำเนิินคดีีแล้้วเสร็็จในชั้้�นของพนัักงานอััยการ จำำ นวน 6,514 เรื่่�อง คิิดเป็็นร้้อยละ 85.21คดีีปกครอง ที่่�รัับดำำเนิินการทั้้�งหมด จำำ นวน 4,514 เรื่่�อง สามารถสั่่�งและดำำเนิินคดีีแล้้วเสร็็จในชั้้�นของพนัักงานอััยการ จำำ นวน 4,328 เรื่่�อง คิิดเป็็นร้้อยละ 95.88ตััวชี้้�วััดที่่� 1.2 ร้้อยละของการดำำเนิินงานคุ้้มครองสิิทธิิทางศาลเป็็นไปตามคำำร้้อง/คำำ ฟ้้องของพนัักงานอััยการประจำปีำ ีงประมาณ พ.ศ. 2567 มีีผลการประเมิินอยู่่�ที่่� 5.0000 คะแนน ซึ่�งเป็็น ่ตััวชี้้�วััดที่่�กำำหนดวััดผลเป็็นปีีแรก จากผลการดำำเนิินงาน พบว่่า สำำนัักงานอััยการสููงสุุดมีีจำำนวนงานคุ้้มครองสิิทธิิฯ ที่่�ศาลมีีคำำพิิพากษาทั้้�งหมด จำำ นวน 22,930 เรื่่�อง และศาลมีีคำำพิิพากษาเป็็นไปตามตามคำำร้้อง/คำำ ฟ้้องของพนัักงานอััยการ จำำ นวน 22,924 เรื่่�อง คิิดเป็็นร้อ้ยละ 99.97ตััวชี้้�วััดที่่� 1.3 ร้้อยละเฉลี่่�ยถ่่วงน้ำำ�หนัักของการดำำเนิินงานบัังคัับคดีีที่่�สำำนัักงานการบัังคัับคดีีสามารถดำำเนิินการได้้แล้้วเสร็็จ มีีผลการประเมิินในภาพรวมอยู่่�ที่่� 5.0000คะแนน ซึ่�งเป็็น ่ตััวชี้้�วััดที่่�กำำหนดวัดผัลเป็็นปีีแรกจากผลการดำำเนิินงาน พบว่่า สำำนัักงานอััยการสููงสุดุ โดยสำำนัักงานการบัังคัับคดี ที่่� ีสามารถดำำเนิินงานตามขั้้�นตอนการบัังคัับคดี 5 ี ขั้้�นตอน ได้้แล้้วเสร็็จ ดัังนี้้�1) ร้้อยละของสำำนวนคดีีที่่�ได้้จััดทำำหนัังสืือขอข้้อมููลส่่วนบุุคคลที่่�เกี่่�ยวกัับการตรวจสอบทรััพย์์สิินที่่�สำำนัักงานการบัังคัับคดีีได้้รัับไปยัังหน่่วยงานที่่�เกี่่�ยวข้อ้งแล้้วเสร็็จ มีีจำำ นวนที่่�รัับดำำเนิินการทั้้�งหมด 7,419เรื่่�องสามารถดำำเนิินการได้้แล้้วเสร็็จ จำำ นวน 7,419 เรื่่�อง คิิดเป็็นร้้อยละ 1002) ร้้อยละของการจััดแยกเอกสารของผลการตรวจสอบทรััพย์์สิินที่่�ได้้รัับจากหน่่วยงานที่่�เกี่่�ยวข้้องได้้แล้้วเสร็็จ มีีจำำ นวนที่่�รัับดำำเนิินการทั้้�งหมด 7,634 เรื่่�อง สามารถดำำเนิินการได้้แล้้วเสร็็จ จำำ นวน 7,634 เรื่่�อง
รายงานประจำปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 52 สำ นักงานอัยการสูงสุดคิิดเป็็นร้้อยละ 1003) ร้้อยละของเรื่่�องที่่�ได้้รัับผลการตรวจสอบทรััพย์์สิินแล้้วพนัักงานอััยการมีีความเห็็น/คำำสั่่�งเกี่่�ยวกัับทรััพย์์สิินที่่�ตรวจพบ มีีจำำ นวนที่่�รัับดำำเนิินการทั้้�งหมด 6,704 เรื่่�อง สามารถดำำเนิินการได้้แล้้วเสร็็จ จำำนวน 6,704 เรื่่�อง คิิดเป็็นร้้อยละ 1004) ร้้อยละของเรื่่�องที่่�พนัักงานอััยการมีีคำำสั่่�งให้้ยึึดทรััพย์์สิินหรืืออายััดสิิทธิิเรีียกร้้องในทรััพย์์สิินของผู้้ต้้องโทษปรัับ/จำำเลย พร้้อมทั้้�งมีีหนัังสืือแจ้้งการยึึดทรััพย์์สิินหรืืออายััดสิิทธิิเรีียกร้้องในทรััพย์์สิินของผู้้ต้้องโทษปรัับ/จำำเลย และเอกสารที่่�เกี่่�ยวข้อ้งไปยัังเจ้้าพนัักงานบัังคัับคดีี กรมบัังคัับคดีแีล้้วเสร็็จ มีีจำำนวนที่่�รัับดำำเนิินการทั้้�งหมด 1,567 เรื่่�อง สามารถดำำเนิินการได้้แล้้วเสร็็จ จำำ นวน 1,567 เรื่่�อง คิิดเป็็นร้้อยละ 1005) ร้้อยละของคดีีที่่�ยื่่�นคำำร้้องและกรมบัังคัับคดีีมีีคำสั่่ ำ �งดำำเนิินการให้้ตามคำำร้้อง มีีจำำ นวนที่่�รัับดำำเนิินการทั้้�งหมด 1,339 เรื่่�อง สามารถดำำเนิินการได้้แล้้วเสร็็จ จำำ นวน 1,339 เรื่่�อง คิิดเป็็นร้อ้ยละ 100มิิติิที่่� 2 ด้้านคุุณภาพการให้้บริิการตััวชี้้�วััดที่่� 2.1 ร้้อยละของประชาชนที่่�มีีความเชื่่�อมั่่�นและไว้้วางใจต่่อการปฏิิบััติิราชการของสำำนัักงานอััยการสููงสุุด มีีผลการประเมิินอยู่่�ที่่� 5.0000 คะแนน จากผลการดำำเนิินงาน พบว่่า ประชาชนมีีความเชื่่�อมั่่�นและไว้้วางใจต่่อการปฏิิบััติิราชการของสำำนัักงานอััยการสููงสุุด ร้้อยละ 97.08 โดยมีีประเด็็นการสำำรวจความเชื่่�อมั่่�น 4 ข้้อ ได้้แก่่ คุุณภาพการปฏิิบััติิราชการตามภารกิิจหลััก 3 ด้้าน คุุณภาพการให้้บริิการตามกระบวนงานหลััก 5 กระบวนงาน การให้้บริิการและการปฏิิบััติิราชการตามอำำนาจหน้้าที่่�ด้้วยความโปร่่งใสชื่่�อสััตย์์ และสุุจริิต และการเปิดิเผยข้้อมููลข่่าวสารตามกฎหมายข้้อมููลข่่าวสารตััวชี้้�วััดที่่� 2.2 ระดัับความสำำเร็็จของการสร้้างการรัับรู้้ของผู้้รัับบริิการ ผู้มาติิ ้ ดต่่อ และ/หรืือ ผู้้มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีียภายนอก (EIT) ต่่อการให้้บริิการของบุุคลากรสำำนัักงานอััยการสููงสุุด มีีผลการประเมิินอยู่่�ที่่� 4.0000 จากผลการดำำเนิินงาน พบว่่า หน่่วยงานราชการภายในสัังกััดสำำนัักงานอััยการสงสุุด สามารถสร้้างการรัับรู้้ของผู้้รัับบริิการ ผู้้มาติิดต่่อ และ/หรืือ ผู้้มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีียภายนอก (EIT) ต่่อการให้้บริิการของบุุคลากรสำนัำ ักงานอััยการสููงสุุดได้้ตามกิิจกรรมที่่�กำำหนด ทั้้�งนี้้� ผลการประเมิินผลแบบวัดัการรัับรู้้ (EIT) จากประชาชน/ผู้้รัับริิการ/ผู้มาติิ ้ ดต่่อ/ผู้้มีีส่่วนได้ส่่ ้วนเสีียภายนอก ของสำำนัักงานอััยการสููงสุดุ ที่่�ได้รั้ับการประเมิินจากสำำนัักงานป.ป.ช. ได้ค้ะแนนร้้อยละ 85.74มิิติิที่่� 3 ด้้านประสิิทธิิภาพของการปฏิิบััติิราชการตััวชี้้�วััดที่่� 3.1 ร้้อยละของคดีีอาญาที่่�พนัักงานอััยการสามารถพิิจารณาและมีีคำำสั่่�งอย่่างหนึ่่�งอย่่างใดภายใน 30 วััน นัับจากวัันรัับสำำนวนจากพนัักงานสอบสวน มีีผลการประเมิินอยู่่�ที่่� 3.4258 คะแนน จากผลการดำำเนิินงานตามตััวชี้้�วััด พบว่่า สำำนัักงานอััยการสููงสุุดมีีจำำนวนคดีีอาญา ส. 1 และ ส. 2 ที่่�รัับสำำนวนจากพนัักงานสอบสวน ทั้้�งหมดจำำ นวน 288,175 เรื่อ่�ง และพนัักงานอััยการมีีความเห็็นหรืือคำำสั่่�งอย่่างหนึ่่�งอย่่างใด ภายใน 30 วััน จำำ นวน 277,875 เรื่่�อง คิิดเป็็นร้อ้ยละ 96.43ตััวชี้้�วััดที่่� 3.2 ร้้อยละของคดีีแพ่่ง/คดีีปกครองที่่�พนัักงานอััยการสามารถพิิจารณาและมีีความเห็็นและหรืือคำำสั่่�งอย่่างหนึ่่�งอย่่างใด ภายใน 90 วััน นัับจากวัันรัับสำำนวนจากตััวความ มีีผลการประเมิินอยู่่�ที่่� 5.0000 คะแนน จากผลการดำำเนิินงานตามตััวชี้้�วััด พบว่่า สำำนัักงานอััยการสููงสุุด มีีจำำนวนคดีีแพ่่ง/คดีีปกครองที่่�รัับสำำนวนจากตััวความ ทั้้�งหมด จำำ นวน 37,804 เรื่่�อง และพนัักงานอััยการสามารถพิิจารณาและมีีความเห็็นและหรืือคำำสั่่�งอย่่างหนึ่่�งอย่่างใด ภายใน 90 วััน จำำ นวน 37,416 เรื่่�อง คิิดเป็็นร้้อยละ 98.97
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2024 53 OFFICE OF THE ATTORNEY GENERALตััวชี้้วั�ดัที่่� 3.3ร้อ้ยละของหน่่วยงานที่่�นำำเข้้าข้อมูู้ ลในระบบอิิเล็็กทรอนิิกส์ต์ ามที่่�สำำนัักงานอััยการสููงสุดุกำำหนด มีีผลการประเมิินอยู่่�ที่่� 4.5610 คะแนน จากผลการดำำเนิินงานตามตััวชี้้�วััด พบว่่า จำำนวนหน่่วยงานที่่�นำำเข้้าข้้อมููลในระบบอิิเล็็กทรอนิิกส์์ได้ค้รบถ้้วน และถููกต้้อง มีีจำำ นวน 279 แห่่ง จากจำำนวนทั้้�งหมด 369 แห่่งคิิดเป็็นร้้อยละ 75.61ตััวชี้้�วััดที่่� 3.4 ร้้อยละของความสำำเร็็จของการบริิหารโครงการในงบลงทุุน (รายการปีีเดีียว) มีีผลการประเมิินในภาพรวมอยู่่�ที่่� 3.9852 คะแนน มีีผลการดำำเนิินงานแบ่่งออกเป็็น 2 ตััวชี้้�วััดย่่อย ดัังนี้้�3.4.1 ร้้อยละของหน่่วยงานที่่�สามารถดำำเนิินการจััดหาพััสดุุตามกระบวนการได้้แล้้วเสร็็จภายในเวลาที่่�กำำหนด นัับแต่่วัันที่่�ได้รั้ับหนัังสืือแจ้้งกรอบการจััดสรรเงิินงบประมาณ ในปีีงบประมาณ พ.ศ. 2567จากผลการดำำเนิินงานตามตััวชี้้วั�ดั พบว่่า สำำนัักงานอััยการสููงสุดุมีีผลการดำำเนิินการจัดัหาพัสดุัตุามกระบวนการและขั้้�นตอนในแต่่ละกรณีีนัับตั้้�งแต่่วัันที่่�ได้รั้ับหนัังสืือแจ้้งกรอบการจัดสัรรเงิินงบประมาณ ทั้้�งหมด 407 เรื่อ่�ง และสามารถลงนามในสััญญาได้้แล้้วเสร็็จภายในเวลาที่่�กำำหนด จำำ นวน 319 เรื่่�อง คิิดเป็็นร้้อยละ 78.383.4.2 ร้้อยละของการเบิิกจ่่ายเงิินตามแผนงาน/โครงการในงบลงทุุนรายการปีีเดีียวในปีีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ปรากฎผลการดำำเนิินงาน ดัังนี้้�- สำำนัักบริิหารทรััพย์สิ์ ิน (20 วััน) ได้รั้ับหนัังสืือรายงานผลการตรวจรัับจากคณะกรรมการตรวจรัับพััสดุุหรืือคณะกรรมการตรวจการจ้้าง ทั้้�งหมด 407 เรื่่�อง สามารถส่่งหนัังสืือเพื่่�อขอเบิิกจ่่ายภายในระยะเวลาที่่�กำำหนด ได้้ 320 เรื่่�อง คิิดเป็็นร้้อยละ 78.62- สำำนัักการคลััง (20 วััน) ได้้รัับหนัังสืือการขอเบิิกจ่่าย ทั้้�งหมด 407 เรื่่�อง สามารถเบิิกจ่่ายเงิินงบประมาณได้้แล้้วเสร็็จภายในระยะเวลาที่่�กำำหนด จำำ นวน 342 เรื่่�อง คิิดเป็็นร้้อยละ 84.03 ตััวชี้้�วััดที่่� 3.4.2 มีีผลภาพรวมทั้้�ง 2 ส่่วน อยู่่�ที่่�ร้้อยละ 81.33 คิิดเป็็นค่่าคะแนน 4.1327ตััวชี้้�วััดที่่� 3.5 ร้้อยละของงานทางวิินััยข้้าราชการฝ่่ายอััยการที่่�สามารถดำำเนิินการได้้ตามขั้้�นตอนและระยะเวลามาตรฐานที่่�กำำหนด มีีผลการประเมิินในภาพรวมอยู่่�ที่่� 4.6667 คะแนน และมีีผลการดำำเนิินงานดัังนี้้�- สำำนัักงานคณะกรรมการอััยการ มีีเรื่อ่� งที่่�ดำำเนิินการทางวินัิัยข้้าราชการอััยการ จำำนวนทั้้�งหมด 20 เรื่อ่�ง อยู่่�ระหว่่างดำำเนิินการ จำำ นวน 5 เรื่อ่�ง สามารถดำำเนิินการได้ต้ามขั้้�นตอนและระยะเวลาที่่�กำำหนดจำำ นวน 13 เรื่่�อง คิิดเป็็นร้้อยละ 86.67 และดำำเนิินการเกิินกว่่าระยะเวลาที่่�กำำหนด จำำ นวน 2 เรื่่�อง คิิดเป็็นร้้อยละ 13.33- สำำนัักงานเลขาธิิการสำำนัักงานอััยการสููงสด โดยสำำนัักบริิหารงานวิินััยและระบบคุุณธรรม มีีเรื่่�องที่่�ดำำเนิินการทางวิินััยข้้าราชการธุุรการ จำำนวนทั้้�งหมด 21 เรื่่�อง อยู่่�ระหว่่างดำำเนิินการ จำำนวน11 เรื่่�อง สามารถดำำเนิินการได้้ตามขั้้�นตอนและระยะเวลาที่่�กำำหนด จำำ นวน 9 เรื่่�อง คิิดเป็็นร้้อยละ 90.00 และดำำเนิินการเกิินกว่่าระยะเวลาที่่�กำำหนด จำำ นวน 1 เรื่่�อง คิิดเป็็นร้้อยละ 10.00ตััวชี้้�วััดที่่� 3.6 ระดัับความสำำเร็็จของการจััดทำำแนวทางการบริิหารและจััดหาเงิินนอกงบประมาณของสำำนัักงานอััยการสููงสุุด มีีผลการประเมิินอยู่่�ที่่� 5.0000 คะแนน จากผลการดำำเนิินงานตามตััวชี้้�วััด พบว่่าสามารถดำำเนิินการตามเกณฑ์์ที่่�กำำหนดได้้ครบถ้้วน โดยนำำแนวทางการบริิหารและจััดหาเงิินนอกงบประมาณ ขอความเห็็นชอบจากอััยการสููงสุุด และอััยการสููงสุุดเห็็นชอบแนวทางฯ เรีียบร้้อยแล้้ว พร้้อมทั้้�งเผยแพร่่ให้้หน่่วยงานในสัังกััดสำำนัักงานอััยการสููงสุุดทราบ ทั้้�งนี้้�หน่่วยงานในสัังกััดสำำนัักงานอััยการสููงสุุด ได้้นำำแนวทางฯ ไปใช้้ดำำเนิินการขอรัับการสนัับสนุุนงบประมาณจากหน่่วยงานอื่่�น จำำ นวนไม่่น้อ้ยกว่่า 7 แห่่งตััวชี้้�วััดที่่� 3.7 ระดัับความสำำเร็็จของการจััดทำำหลัักเกณฑ์์การร้้องขอความเป็็นธรรมในคดีีอาญาต่่ออััยการสููงสุุด มีีผลการประเมิินอยู่่�ที่่� 5.0000 คะแนน จากผลการดำำเนิินงานตามตััวชี้้�วััด พบว่่า
รายงานประจำปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 54 สำ นักงานอัยการสูงสุดสามารถดำำเนิินการตามเกณฑ์์ที่่�กำำหนดได้้ครบถ้้วน โดยจััดทำำแนวทาง/หลัักเกณฑ์์การร้้องขอความเป็็นธรรมในคดีีอาญาต่่ออััยการสููงสุุดแล้้วเสร็็จ และเสนอต่่ออััยการสููงสุุดพิิจารณาให้้ความเห็็นชอบเรีียบร้้อยแล้้วซึ่่�งสำำนัักงานอััยการสููงสุดุ โดยสำำนัักงานวิิชาการได้มีี้หนัังสืือ ที่่� อส ๐๐๐7(พก1)/ว359 ลงวัันที่่� 13 กัันยายน 2567 เรื่่�อง ระเบีียบสำำนัักงานอััยการสููงสุุดว่่าด้้วยการร้้องขอความเป็็นธรรมในคดีีอาญา พ.ศ. 2567 และประกาศสำำนัักงานอััยการสููงสุดุ เรื่อ่�ง หลัักเกณฑ์์และวิธีีิการแสดงตนของผู้้ต้อ้งหาในการยื่่�นหนัังสืือร้อ้งขอความเป็็นธรรม โดยแจ้้งให้้หน่่วยงานภายในสัังกััดสำำนัักงานอััยการสููงสุุดทราบและใช้้ประกอบการพิิจารณาในการปฏิิบััติิราชการต่่อไปตััวชี้้�วััดที่่� 3.8 ร้้อยละของคดีีที่่�อยู่่�ในความรัับผิิดชอบของสำำนัักงานคดีีปราบปรามการทุุจริิตในปีีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ที่่�สำำนัักงานอััยการสููงสุุดดำำเนิินการได้้ตามระยะเวลาที่่�กำำหนด มีีผลการประเมิินในภาพรวมอยู่่�ที่่� 1.3042 คะแนน มีีผลการดำำเนิินงาน ดัังนี้้� สำำนวนคดีีรัับจากสำนัำ ักงาน ป.ป.ช.- สำำนวนคดีีที่่�แจ้้งข้้อไม่่สมบููรณ์์ ภายใน 90 วััน ที่่�รัับดำำเนิินการทั้้�งหมด จำำ นวน 480 เรื่่�องดำำเนิินการได้้แล้้วเสร็็จภายในระยะเวลาที่่�กำำหนด (90 วััน) จำำ นวน 189 เรื่่�อง และดำำเนิินการในระยะเวลาที่่�ขอขยายได้้ไม่่เกิินกึ่่�งหนึ่่�ง (135 วััน) จำำ นวน 124 เรื่อ่�ง ดัังนั้้�น มีีสำำนวนคดีแีจ้้งข้อ้ ไม่่สมบููรณ์์ที่่�ดำำเนิินการแล้้วเสร็็จ จำำ นวน 313 เรื่่�อง คิิดเป็็นร้้อยละ 65.21- สำำนวนคดีีทุุจริติ ภายใน 180 วััน ที่่�รัับดำำเนิินการทั้้�งหมด จำำ นวน 968 เรื่่�อง ดำำเนิินการได้้แล้้วเสร็็จภายในระยะเวลาที่่�กำำหนด (180 วััน) จ้้านวน 397 เรื่่�อง และดำำเนิินการในระยะเวลาที่่�ขอขยายได้้ไม่่เกิินกึ่่�งหนึ่่�ง (225 วััน) จำำ นวน 85 เรื่่�อง ดัังนั้้�น มีีสำำนวนคดีีที่่�ดำำเนิินการแล้้วเสร็็จ จำำ นวน 482 เรื่่�อง คิิดเป็็นร้้อยละ 49.79 สำำนวนคดีีรัับจากสำำนัักงาน ป.ป.ท. ที่่�รัับดำำเนิินการทั้้�งหมด จำำ นวน 946 เรื่่�อง ดำำเนิินการได้้แล้้วเสร็็จภายในระยะเวลาที่่�กำำหนด (180 วััน) จำำ นวน 545 เรื่่�อง คิิดเป็็นร้้อยละ 57.61 สำำนวนคดีีรัับจากพนัักงานสอบสวน รัับดำำเนิินการทั้้�งหมดจำำ นวน 894 เรื่อ่�ง ดำำเนิินการได้้แล้้วเสร็็จภายในระยะเวลาที่่�กำำหนด (180 วััน) จำำ นวน 499 เรื่่�อง คิิดเป็็นร้้อยละ 55.82มิิติิที่่� 4 ด้้านการพััฒนาองค์์กรตััวขี้้�วััดที่่� 4.1 ระดัับความสำำเร็็จในการรัักษาระดัับการประเมิินคุุณธรรมและความโปร่่งใสในการดำำเนิินงานของหน่่วยงานภาครััฐ (ITA) สำำนัักงานอััยการสููงสุุด มีีผลการประเมิินอยู่่�ที่่� 3.0000 คะแนนจากผลการดำำเนิินงานตามตััวชี้้�วััด พบว่่า สามารถดำำเนิินการตามเกณฑ์์ที่่�กำำหนดได้้ในระดัับคะแนนที่่� 3โดยดำำเนิินการวิิเคราะห์์ผลการประเมิินคุุณธรรมและความโปร่่งใสฯ ตามประเด็็น ได้้แก่่ 1) ประเด็็นที่่�เป็็นข้้อบกพร่่องหรืือจุุดอ่่อนที่่�ต้้องแก้้ไขโดยเร่่งด่่วน 2) ประเด็็นที่่�จะต้้องพััฒนาให้้ดีีขึ้้�น รวมทั้้�ง จััดทำำมาตรการ/แนวทางฯ ซึ่่�งมีีองค์์ประกอบ ได้้แก่่ 1) ประเด็็นข้้อบกพร่่องหรืือจุุดอ่่อนที่่�ต้้องแก้้ไข 2) ประเด็็นที่่�ต้้องพััฒนาให้้ดีีขึ้้�นเพื่อพั่� ัฒนาและยกระดัับ และ 3) ประเด็็นที่่�ต้้องพััฒนาให้้ดีีขึ้้�น เพื่อรั่� ักษาระดัับคะแนนการประเมิิน ทั้้�งนี้้� สำำนัักงานอััยการสููงสุดุได้้รัับคะแนนการประเมิิน 93.18 ระดัับผลการประเมิิน “ผ่่าน” ตััวชี้้�วััดที่่� 4.2 ระดัับความสำำเร็็จของการดำำเนิินโครงการของหน่่วยงานในสัังกััดสำำนัักงานอััยการสููงสุุดที่่�ได้้รัับจััดสรรงบประมาณตามแผนปฏิิบััติิราชการ ประจำำปีี พ.ศ. 2567 มีีผลการประเมิินอยู่่�ที่่� 4.5000 คะแนนจากผลการดำำเนิินงานตามตััวชี้้�วััด พบว่่า สามารถดำำเนิินการตามเกณฑ์์ที่่�กำำหนด โดยรายงานความคืืบหน้้าผลการดำำเนิินโครงการที่่�หน่่วยงานได้รั้ับงบประมาณ ได้ค้รบถ้้วน ถููกต้้อง ตามแนวทางที่่�กำำหนด ไตรมาส 1 - 4 และรวบรวมผลการดำำเนิินโครงการได้้แล้้วเสร็็จ
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2024 55 OFFICE OF THE ATTORNEY GENERALตารางสรุุปผลคะแนนการประเมิินประสิิทธิิภาพการปฏิบัิัติิราชการของสำนัำ ักงานอััยการสููงสุุด ตารางสรุปผลคะแนนการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการของสำนักงานอัยการสูงสุดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติราชการ หน่วยวัด น้ำหนัก(ร้อยละ)เกณฑ์การให้คะแนน ผลการดำเนินงาน1 2 3 4 5ผลการดำเนินงานค่าคะแนนที่ได้คะแนนถ่วงน้ำหนักมิติที่ 1 ด้านประสิทธิผลตามพันธกิจ 30 5.00001.1ร้อยละของจำนวนคดีอาญา คดีแพ่ง และคดีปกครองที่อยู่ในการพิจารณาดำเนินการของพนักงานอัยการที่สั่งและดำเนินคดีแล้วเสร็จในชั้นพนักงานอัยการร้อยละ 10 1 2 3 4 5 5.00 5.0000 0.5000 - คดีอาญา ร้อยละ (60) 60 65 70 75 80 97.52 5.0000 - คดีแพ่ง ร้อยละ (20) 50 55 60 65 70 85.21 5.0000 - คดีปกครอง ร้อยละ (20) 60 65 70 75 80 95.88 5.00001.2ร้อยละของการดำเนินงานคุ้มครองสิทธิทางศาลเป็นไปตามคำร้อง/คำฟ้องของพนักงานอัยการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567ร้อยละ 10 84 87 90 93 96 99.97 5.0000 0.50001.3ร้อยละเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักของการดำเนินงานบังคับคดีที่สำนักงานการบังคับคดีสามารถดำเนินการได้แล้วเสร็จ ร้อยละ 10 1 2 3 4 5 5.00 5.0000 0.5000มิติที่ 2 ด้านคุณภาพการให้บริการ 15 4.66672.1ร้อยละของประชาชนที่มีความเชื่อมั่นและไว้วางใจต่อการปฏิบัติราชการของสำนักงานอัยการสูงสุด ร้อยละ 10 93 94 95 96 97 97.08 5.0000 0.50002.2ระดับความสำเร็จของการสร้างการรับรู้ของผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ และ/หรือ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) ต่อการให้บริการของบุคลากรสำนักงานอัยการสูงสุดร้อยละ 5 1 2 3 4 5 4.00 4.0000 0.2000มิติที่ 3 ด้านประสิทธิภาพของการปฏิบัติราชการ 35 4.05523.1ร้อยละของคดีอาญาที่พนักงานอัยการสามารถพิจารณาและมีคำสั่งอย่างหนึ่งอย่างใด ภายใน 30 วัน นับจากรับสำนวนจากพนักงานสอบสวนร้อยละ 10 94 95 96 97 98 96.43 3.4258 0.34263.2ร้อยละของคดีแพ่ง/คดีปกครองที่พนักงานอัยการสามารถพิจารณาและมีความเห็นและหรือคำสั่งอย่างหนึ่งอย่างใด ภายใน 90 วัน นับจากวันรับสำนวนจากตัวความร้อยละ 5 94 95 96 97 98 98.97 5.0000 0.25003.3 ร้อยละของหน่วยงานที่นำเข้าข้อมูลในระบบอิเล็กทรอนิกส์ ตามที่สำนักงานอัยการสูงสุดกำหนด ร้อยละ 5 40 50 60 70 80 75.61 4.5610 0.22803.43.4.1ร้อยละของความสำเร็จของการบริหารโครงการในงบลงทุนรายการปีเดียวร้อยละของหน่วยงานที่สามารถดำเนินการจัดหาพัสดุตามกระบวนการได้แล้วเสร็จภายในเวลาที่กำหนด นับแต่วันที่ได้รับหนังสือแจ้งกรอบการจัดสรรเงินงบประมาณ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567ระดับร้อยละ31.51502603704805903.9978.383.98523.8378 0.05763.4.2ร้อยละของการเบิกจ่ายเงินตามแผนงาน/โครงการในงบลงทุนรายการปีเดียว ในปีงบประมาณพ.ศ. 2567ร้อยละ 1.5 50 60 70 80 90 81.33 4.1327 0.0620
รายงานประจำปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 56 สำ นักงานอัยการสูงสุดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติราชการ หน่วยวัด น้ำหนัก(ร้อยละ)เกณฑ์การให้คะแนน ผลการดำเนินงาน1 2 3 4 5ผลการดำเนินงานค่าคะแนนที่ได้คะแนนถ่วงน้ำหนัก3.5ร้อยละของงานทางวินัยข้าราชการฝ่ายอัยการที่สามารถดำเนินการได้ตามขั้นตอนและระยะเวลามาตรฐานที่กำหนดระดับ 3 1 2 3 4 5 4.67 4.6667 0.14003.6ระดับความสำเร็จของการจัดทำแนวทางการบริหารและจัดหาเงินนอกงบประมาณของสำนักงานอัยการสูงสุดระดับ 3 1 - 3 - 5 5.00 5.0000 0.15003.7ระดับความสำเร็จของการจัดทำหลักเกณฑ์การร้องขอความเป็นธรรมในคดีอาญาต่ออัยการสูงสุด ระดับ 3 1 2 3 4 5 5.00 5.0000 0.15003.8ร้อยละของคดีที่อยู่ในความรับผิดชอบของสำนักงานคดีปราบปรามการทุจริต ในปีงบประมาณพ.ศ. 2567 ที่สำนักงานอัยการสูงสุดดำเนินการได้ตามระยะเวลาที่กำหนดระดับ 3 1 2 3 4 5 1.30 1.3042 0.0391มิติที่ 4 ด้านการพัฒนาองค์กร 20 3.75004.1ระดับความสำเร็จในการรักษาระดับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) สำนักงานอัยการสูงสุดระดับ 10 1 2 3 4 5 3.00 3.0000 0.30004.2ระดับความสำเร็จของการดำเนินโครงการของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานอัยการสูงสุดที่ได้รับจัดสรรงบประมาณตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปี พ.ศ. 2567ระดับ 10 1 2 3 4 5 4.50 4.5000 0.4500น้ำหนักรวม 100 ค่าคะแนนที่ได้ 4.3693ผลการประเมิน ณ วันที่ 31 ตุลาคม 2567หมายเหตุ : ผลการประเมิน= 1.0000 - 1.9999 (ต้องเร่งรัดปรับปรุงการดำเนินงานเพื่อให้ผ่านเกณฑ์การประเมินผล)= 2.0000 - 2.9999 (พอใช้แต่ยังไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลและต้องปรับปรุงการดำเนินงาน)= 3.0000 - 3.9999 (ผ่านเกณฑ์การประเมินผลและมีผลการดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมาย) = 4.0000 - 4.4999 (ผ่านเกณฑ์การประเมินผลและมีผลการดำเนินงานดีกว่าเป้าหมาย)= 4.5000 - 5.0000 (ผ่านเกณฑ์การประเมินผลและมีผลการดำเนินงานดีกว่าเป้าหมายมาก)ตัวชี้วัดผลการปฏิบัติราชการ หน่วยวัด น้ำหนัก(ร้อยละ)เกณฑ์การให้คะแนน ผลการดำเนินงาน1 2 3 4 5ผลการดำเนินงานค่าคะแนนที่ได้คะแนนถ่วงน้ำหนัก3.5ร้อยละของงานทางวินัยข้าราชการฝ่ายอัยการที่สามารถดำเนินการได้ตามขั้นตอนและระยะเวลามาตรฐานที่กำหนดระดับ 3 1 2 3 4 5 4.67 4.6667 0.14003.6ระดับความสำเร็จของการจัดทำแนวทางการบริหารและจัดหาเงินนอกงบประมาณของสำนักงานอัยการสูงสุดระดับ 3 1 - 3 - 5 5.00 5.0000 0.15003.7ระดับความสำเร็จของการจัดทำหลักเกณฑ์การร้องขอความเป็นธรรมในคดีอาญาต่ออัยการสูงสุด ระดับ 3 1 2 3 4 5 5.00 5.0000 0.15003.8ร้อยละของคดีที่อยู่ในความรับผิดชอบของสำนักงานคดีปราบปรามการทุจริต ในปีงบประมาณพ.ศ. 2567 ที่สำนักงานอัยการสูงสุดดำเนินการได้ตามระยะเวลาที่กำหนดระดับ 3 1 2 3 4 5 1.30 1.3042 0.0391มิติที่ 4 ด้านการพัฒนาองค์กร 20 3.75004.1ระดับความสำเร็จในการรักษาระดับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) สำนักงานอัยการสูงสุดระดับ 10 1 2 3 4 5 3.00 3.0000 0.30004.2ระดับความสำเร็จของการดำเนินโครงการของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานอัยการสูงสุดที่ได้รับจัดสรรงบประมาณตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปี พ.ศ. 2567ระดับ 10 1 2 3 4 5 4.50 4.5000 0.4500น้ำหนักรวม 100 ค่าคะแนนที่ได้ 4.3693ผลการประเมิน ณ วันที่ 31 ตุลาคม 2567หมายเหตุ : ผลการประเมิน= 1.0000 - 1.9999 (ต้องเร่งรัดปรับปรุงการดำเนินงานเพื่อให้ผ่านเกณฑ์การประเมินผล)= 2.0000 - 2.9999 (พอใช้แต่ยังไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลและต้องปรับปรุงการดำเนินงาน)= 3.0000 - 3.9999 (ผ่านเกณฑ์การประเมินผลและมีผลการดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมาย) = 4.0000 - 4.4999 (ผ่านเกณฑ์การประเมินผลและมีผลการดำเนินงานดีกว่าเป้าหมาย)= 4.5000 - 5.0000 (ผ่านเกณฑ์การประเมินผลและมีผลการดำเนินงานดีกว่าเป้าหมายมาก)
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2024 57 OFFICE OF THE ATTORNEY GENERALการประเมิินคุุณธรรมและความโปร่่งใสในการดำำเนิินงานของหน่่วยงานภาครััฐ(Integrity and Transparency Assessment : ITA)สำำนัักงานอััยการสููงสุุดได้้เข้้าร่่วมการประเมิิน ITA โดยดำำเนิินการในส่่วนที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับการประเมิินฯ ดัังนี้้�- จััดประชุุม เพื่อสร้่� ้างความรู้้ความเข้้าใจและเตรีียมความพร้อ้มการประเมิิน ITA ประจำปีำ ีงบประมาณพ.ศ. 2567 โดยจััดประชุุมชี้้�แจงให้้แก่่ผู้้อำำนวยการสำนัำ ักอำำนวยการ สำนัำ ักงานในส่่วนกลาง และต่่างจัังหวััดผู้้อำำนวยการสำำนัักงาน และผู้้อำำนวยการสำำนัักภายในสัังกััดสำำนัักงานเลขาธิิการสำำนัักงานอััยการสููงสุุดณ โรงแรม ทีีเค. พาเลซ แอนต์คอ์นเวนชั่่�นถนนแจ้้งวััฒนะ เขตหลัักสี่่� กรุุงเทพฯ ระหว่่างวัันที่่� 5 - 6 กุุมภาพัันธ์์ 2567 และระหว่่างวัันที่่� 12 - 13 กุุมภาพัันธ์์ 2567 รวม 435 ราย จำำ นวน 2 รุ่่�น ดัังนี้้�- รุ่่นที่่� 1 �ข้้าราชการธุุรการสำนัำ ักงานส่่วนกลาง และสำนัำ ักงานอััยการภาค 1, 2 ,3 และ 7 จำำ นวน 217 ราย- รุ่่�นที่่� 2 ข้้าราชการธุุรการสำำนัักงานอััยการภาค 4, 5, 6, 8 และ 9 จำำ นวน 218 รายทั้้�งนี้้� ได้จั้ดัให้มีี้การถ่่ายทอดผ่่านระบบ Zoom meeting เพื่อ่� ให้บุ้คุลากรภายในสำำนัักงานอััยการสููงสุดุได้้ร่่วมรัับฟัังทั่่�วประเทศการประเมิินคุุณธรรมและความโปร่่งใสในการดำำเนิินงานของหน่่วยงานภาครััฐ (ITA) ถืือเป็็นเครื่่�องมืือสำำคััญในการสะท้้อนประเด็็นด้้านคุุณธรรมและความโปร่่งใสของหน่่วยงานโดยการเก็็บข้้อมููลอย่่างรอบด้้านและหลากหลายมิิติิ การกำำหนดระเบีียบวิิธีีการประเมิินผลที่่�เป็็นไปตามหลัักการทางวิิชาการเพื่่�อให้้ผลการประเมิินสามารถสะท้้อนสุุขภาวะขององค์์กรนำำ ไปสู่่�การปรัับปรุุงการบริิหารงานให้้มีีประสิิทธิิภาพเกิิดประโยชน์์ต่่อประชาชนได้้อย่่างแท้้จริิง ด้้วยการเก็็บข้อมูู้ ล 3 แบบวััดประกอบด้้วย• การรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT)• การรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT)• การเปิดเผยข้อมูลทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน (OIT)
รายงานประจำปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 58 สำ นักงานอัยการสูงสุด- วิิเคราะห์ผ์ลคะแนนการประเมิิน ITA ปีี พ.ศ. 2566 เพื่อกำ่� ำหนดเป็็นมาตรการ/แนวทางการประเมิิน ITA ประจำำปีี พ.ศ. 2567 ตามหลัักเกณฑ์์ที่่�สำำนัักงาน ป.ป.ช. กำำหนด (ข้้อ 034 มาตรการส่่งเสริิมคุุณธรรมและความโปร่่งใสภายในหน่่วยงาน)- วิิเคราะห์ค์วามครบถ้้วนของข้อมูู้ลแบบวััดการเปิิดเผยข้้อมููลสาธารณะ (OIT) ทั้้�ง 35 ข้้อให้้เป็็นไปตามองค์์ประกอบที่่�สำนัำ ักงาน ป.ป.ช. กำำหนดก่่อนนำำเข้้าระบบ ITASผลการประเมิินคุุณธรรมและความโปร่่งใส่่ในการดำำเนิินงานของหน่่วยงานภาครััฐ (ITA)สำำนัักงานอััยการสููงสุุดประจำำปีี พ.ศ. 2567 ได้้คะแนนการประเมิิน 93.18 ระดัับ การประเมิิน “ผ่่าน” และสำำนัักงานอััยการสููงสุุด ได้้เผยแพร่่ผลการประเมิินฯ ให้้บุุคลากรในสัังกััดทราบผ่่านช่่องทาง Line OA และ Website สำนัำ ักยุุทธศาสตร์์ นโยบาย และแผน
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2024 59 OFFICE OF THE ATTORNEY GENERALรายงานการเงิิน
รายงานประจำปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 60 สำ นักงานอัยการสูงสุด
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2024 61 OFFICE OF THE ATTORNEY GENERAL
รายงานประจำปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 62 สำ นักงานอัยการสูงสุด
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2024 63 OFFICE OF THE ATTORNEY GENERAL
รายงานประจำปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 64 สำ นักงานอัยการสูงสุด
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2024 65 OFFICE OF THE ATTORNEY GENERAL
รายงานประจำปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 66 สำ นักงานอัยการสูงสุด
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2024 67 OFFICE OF THE ATTORNEY GENERAL
รายงานประจำปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 68 สำ นักงานอัยการสูงสุด
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2024 69 OFFICE OF THE ATTORNEY GENERAL
รายงานประจำปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 70 สำ นักงานอัยการสูงสุด
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2024 71 OFFICE OF THE ATTORNEY GENERAL
รายงานประจำปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 72 สำ นักงานอัยการสูงสุด
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2024 73 OFFICE OF THE ATTORNEY GENERAL
รายงานประจำปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 74 สำ นักงานอัยการสูงสุด
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2024 75 OFFICE OF THE ATTORNEY GENERAL
รายงานประจำปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 76 สำ นักงานอัยการสูงสุด
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2024 77 OFFICE OF THE ATTORNEY GENERAL
รายงานประจำปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 78 สำ นักงานอัยการสูงสุด
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2024 79 OFFICE OF THE ATTORNEY GENERAL
รายงานประจำปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 80 สำ นักงานอัยการสูงสุด
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2024 81 OFFICE OF THE ATTORNEY GENERAL
รายงานประจำปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 82 สำ นักงานอัยการสูงสุด
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2024 83 OFFICE OF THE ATTORNEY GENERALผลการดำำ เนิินงาน
รายงานประจำปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 84 สำ นักงานอัยการสูงสุดผลการดำำเนิินงานที่่�สำำคััญ1. การอำำนวยความยุุติิธรรม1.1 ปริิมาณคดีีอาญารัับใหม่่ของพนัักงานอััยการจำ�นวน : เรื่องสำ�นวนความอาญาปรากฏผู้ต้องหาที่ส่งตัวมา (ส. 1) 544,603สำ�นวนความอาญาปรากฏผู้ต้องหาที่ไม่ได้ส่งตัวมา (เว้นแต่คดีเปรียบเทียบ) (ส. 2) 31,867สำ�นวนความอาญาไม่ปรากฏตัวผู้กระทำ�ผิด (ส. 3) 6,469สำ�นวนความอาญาปรากฏผู้ต้องหาที่ไม่ได้ส่งตัวมา (เฉพาะคดีเปรียบเทียบ) (ส. 2 ก.) 120,440สำ�นวนคดีชันสูตรพลิกศพ (ส. 12) 244สำ�นวนความอาญาที่แก้ต่าง (ส. 5) 248 สำำนวนคดีีอาญารัับใหม่่ จำำแนกตามคดีีเฉพาะด้้าน ดัังนี้้�จำ�นวน : เรื่องความผิดเกี่ยวกับยาเสพติด 239,856ความผิดฐานฉ้อโกง 23,223ความผิดฐานยักยอก 7,095ความผิดตาม พ.ร.บ. คนเข้าเมือง 24,902ความผิดตาม พ.ร.บ. ว่าด้วยการกระทำ�ความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ 1,856ความผิดตาม พ.ร.บ. จราจรทางบก (ขับรถขณะเมาสุราหรือของเมาอย่างอื่น) 93,810ความผิดตาม พ.ร.บ. จราจรทางบก (ผู้ขับขี่เสพยาเสพติดให้โทษและวัตถุที่ออกฤทธิ์ฯ) 11,214คดีทรัพย์สินทางปัญญาและการค้าระหว่างประเทศ(เฉพาะกรุงเทพมหานครและปริมณฑล)838คดีทุจริตและประพฤติมิชอบ 2,711คดีเกี่ยวกับการค้ามนุษย์จำ�แนกตามประเภทการแสวงหาประโยชน์โดยมิชอบ- การค้าประเวณี ผลิตและเผยแพร่สื่อลามก ทางเพศรูปแบบอื่น 387- นำ�คนมาขอทาน 5- บังคับใช้แรงงานหรือบริการ 30คดีเศรษฐกิจและทรัพยากร (เฉพาะกรุงเทพมหานครและปริมณฑล) 1,223คดีพิเศษ (เฉพาะกรุงเทพมหานครและปริมณฑล) 641
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2024 85 OFFICE OF THE ATTORNEY GENERAL1.2 งานการสอบสวนจำ�นวน : เรื่องสำ�นวนคดีความผิดซึ่งมีโทษตามกฎหมายไทยได้กระทำ�ลงนอกราชอาณาจักรไทย (สสน.) 677สำ�นวนตามกฎหมายว่าด้วยการสอบสวนคดีพิเศษ (สสพ.) 23สำ�นวนตามกฎหมายอื่นที่กำ�หนดให้เป็นอำ�นาจและหน้าที่พนักงานอัยการ (สสอ.) 15งานศูนย์ป้องกันและปราบปรามการทรมานและการกระทำ�ให้บุคคลสูญหายกรุงเทพมหานคร30,411งานศูนย์อำ�นวยการคดีชันสูตรพลิกศพและศูนย์อำ�นวยการคุ้มครองเด็กในคดีอาญา กรุงเทพมหานคร - สถิติการรับแจ้งคุ้มครองเด็กในคดีอาญา 1,608 - สถิติการสอบสวนเด็กในคดีอาญา 1,5611.3 งานการพิิจารณาและการสั่่�งสำำนวนคดีีอาญาจำ�นวน : เรื่องงานการพิจารณาและการสั่งสำ�นวนในศาลชั้นต้น 534,571งานการพิจารณาและการสั่งสำ�นวนของพนักงานอัยการชั้นศาลสูง (ชั้นอุทธรณ์) 516,910งานการพิจารณาและการสั่งสำ�นวนของพนักงานอัยการชั้นศาลสูง (ชั้นฎีกา) 39,035
รายงานประจำปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 86 สำ นักงานอัยการสูงสุด2. การรัักษาผลประโยชน์์ของรััฐประเภทสำ�นวน จำ�นวน (เรื่อง) ทุนทรัพย์(บาท)งานการดำ�เนินคดีแพ่ง 35,323 76,515,493,316.99งานการดำ�เนินคดีแรงงาน 1,529 3,490,217,386.57งานการดำ�เนินคดีปกครอง 4,775 74,730,577,869.63งานการตรวจร่างสัญญา 371 162,816,634,013.64งานการตอบข้อหารือปัญหากฎหมาย 232 480,223,451,118.17งานการยุติการดำ�เนินคดีแพ่งและอนุญาโตตุลาการ- คดีชี้ขาดความเห็นแย้ง 16 106,666,222.46- คดีชี้ขาดความเห็นแย้ง เสร็จก่อนเข้าประชุมคณะกรรมการพิจารณาชี้ขาดการยุติข้อพิพาทระหว่างหน่วยงานของรัฐและการดำ�เนินคดี (กยพ.)4 72,653,467.86- คดีชี้ขาดข้อพิพาททางแพ่งระหว่างหน่วยงานของรัฐ 171 3,036,432,745.40- คดีชี้ขาดข้อพิพาททางแพ่งระหว่างหน่วยงานของรัฐ เสร็จก่อนเข้าประชุมคณะกรรมการพิจารณาชี้ขาดการยุติข้อพิพาทระหว่างหน่วยงานของรัฐและการดำ�เนินคดี (กยพ.)110 1,809,119,737.86- ประชุมคณะกรรมการพิจารณาชี้ขาดการยุติข้อพิพาทระหว่างหน่วยงานของรัฐและการดำ�เนินคดี (กยพ.) 424 2,134,080,641.40- เสนอคณะรัฐมนตรีเพื่อทราบคำ�ชี้ขาดของคณะกรรมการพิจารณาชี้ขาดการยุติข้อพิพาทระหว่างหน่วยงานของรัฐและการดำ�เนินคดี (กยพ.)145 1,937,610,503.12- คดีอนุญาโตตุลาการ 16 44,880,325,795.20
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2024 87 OFFICE OF THE ATTORNEY GENERALประเภทสำ�นวน จำ�นวน (เรื่อง) มูลค่าทรัพย์สินที่บังคับได้(บาท)งานบังคับคดี งานการบังคับคดีที่บังคับคดีได้ของสำ�นักงานการบังคับคดี (สำ�นักงานบังคับคดีในกรุงเทพมหานคร) 1,986 691,183,310.07- คดีแพ่ง 404 417,195,454.71- คดีแพ่ง (ปปช.) 2 10,229,700.00- คดีปกครอง 101 156,838,388.92- คดีปกครอง (มาตรการทางปกครอง) 16 825,752.53- คดีอาญา (โทษปรับ) 460 51,703,049.46- คดีอาญา (ผิดสัญญาประกัน) 388 51,823,544.56- การดำ�เนินคดีทางศาล 38 198.20- คดีอาญาโทษปรับยาเสพติด 565 2,554,049.83- การดำ�เนินคดีทางศาลอาญาโทษปรับยาเสพติด 1 13,171.86- บังคับคดีความผิดทางพินัย 11 - สำ�นักงานคุ้มครองสิทธิและช่วยเหลือทางกฎหมาย และงานการบังคบคั ดีที่บังคบคั ดีได้ของสำ�นักงานการบังคบคั ดี (ภาค 1 – 9)11,827 95,930,442.65- คดีแพ่ง 2,405 57,298,043.42- คดีแพ่ง (ปปช.) 9 128,031.56- คดีปกครอง 90 1,723,502.73- คดีปกครอง (มาตรการทางปกครอง) 27 26,289.49- คดีอาญา (โทษปรับ) 795 1,889,996.17- คดีอาญา (ผิดสัญญาประกัน) 2,200 10,768,702.69- การดำ�เนินคดีทางศาล 46 -- คดีอาญาโทษปรับยาเสพติด 6,238 24,095,876.59- การดำ�เนินคดีทางศาลอาญาโทษปรับยาเสพติด 17 -
รายงานประจำปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 88 สำ นักงานอัยการสูงสุด3. งานด้้านการคุ้้�มครองสิิทธิิประชาชน3.1 การให้้บริิการคุ้้�มครองสิิทธิิและช่่วยเหลืือทางกฎหมายแก่่ประชาชนหน่่วย : คนกิจกรรมผลการดำ�เนินงานผู้รับบริการณ จุดให้บริการผู้รับบริการผ่านE-Serviceการคุ้มครองสิทธิทางศาลแก่ประชาชนตามที่กฎหมายกำ�หนดให้เป็นอำ�นาจหน้าที่ของพนักงานอัยการ26,092 -การช่วยเหลืออรรถคดีโดยจัดหาทนายความอาสา ว่าต่าง แก้ต่างแก่ประชาชน1,442 -การช่วยเหลือทำ�นิติกรรมสัญญา 223 -การให้คำ�ปรึกษาทางกฎหมาย 109,575 8,422การช่วยเหลือประนอมข้อพิพาทแก่ประชาชน 5,387 -3.2 การให้้บริิการความรู้้�ทางกฎหมายหน่่วย : คนกิจกรรมผลการดำ�เนินงานผู้รับบริการณ จุดให้บริการผู้รับบริการผ่านE-Serviceสนับสนุนการประนอมข้อพิพาทและการระงับข้อพิพาททางแพ่ง โดยอนุญาโตตุลาการในระดับท้องถิ่น(โดยการอบรมผู้นำ�ชุมชน ผู้นำ�ท้องถิ่น คณะกรรมการหมู่บ้านคณะกรรมการกองทุนหมู่บ้าน)19,116 -เผยแพร่ให้ความรู้ทางกฎหมายต่าง ๆ แก่ประชาชน 163,736 -ฝึกอบรมความรู้ทางกฎหมายแก่บุคคลต่าง ๆ 59,923 -
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2024 89 OFFICE OF THE ATTORNEY GENERAL3.3 การไกล่เกลี่ยและประนอมข้อพิพาทคดีอาญาในชั้นพนักงานอัยการหน่วย : คนสำนักงาน จำนวนรับ ไกล่เกลี่ยสำเร็จไกล่เกลี่ยไม่สำเร็จยุติการไกล่เกลี่ยอยู่ระหว่างดำเนินการส่วนกลาง 10 - - - 10สำนักงานอัยการภาค 1 34 - 3 11 20สำนักงานอัยการภาค 2 37 3 6 10 18สำนักงานอัยการภาค 3 23 3 3 6 11สำนักงานอัยการภาค 4 10 2 4 3 1สำนักงานอัยการภาค 5 92 1 14 34 43สำนักงานอัยการภาค 6 28 4 5 15 4สำนักงานอัยการภาค 7 61 5 18 14 24สำนักงานอัยการภาค 8 118 5 12 19 82สำนักงานอัยการภาค 9 130 35 48 42 5รวมทั้งประเทศ 543 58 113 154 2183.4 การไกล่เกลี่ยหนี้นอกระบบหน่วย : คนสำนักงาน จำนวนรับ ไกล่เกลี่ยสำเร็จไกล่เกลี่ยไม่สำเร็จยุติการไกล่เกลี่ยอยู่ระหว่างดำเนินการส่วนกลาง 10 1 - - 9สำนักงานอัยการภาค 1 22 2 2 3 7สำนักงานอัยการภาค 2 21 6 1 8 7สำนักงานอัยการภาค 3 69 26 1 6 33สำนักงานอัยการภาค 4 140 20 - 11 109สำนักงานอัยการภาค 5 260 1 2 104 107สำนักงานอัยการภาค 6 74 17 1 11 29สำนักงานอัยการภาค 7 7 2 4 - 1สำนักงานอัยการภาค 8 12 3 1 1 2สำนักงานอัยการภาค 9 4 - 2 1 1รวมทั้งประเทศ 619 78 14 145 3053.3 การไกล่เกลี่ยและประนอมข้อพิพาทคดีอาญาในชั้นพนักงานอัยการหน่วย : คนสำนักงาน จำนวนรับ ไกล่เกลี่ยสำเร็จไกล่เกลี่ยไม่สำเร็จยุติการไกล่เกลี่ยอยู่ระหว่างดำเนินการส่วนกลาง 10 - - - 10สำนักงานอัยการภาค 1 34 - 3 11 20สำนักงานอัยการภาค 2 37 3 6 10 18สำนักงานอัยการภาค 3 23 3 3 6 11สำนักงานอัยการภาค 4 10 2 4 3 1สำนักงานอัยการภาค 5 92 1 14 34 43สำนักงานอัยการภาค 6 28 4 5 15 4สำนักงานอัยการภาค 7 61 5 18 14 24สำนักงานอัยการภาค 8 118 5 12 19 82สำนักงานอัยการภาค 9 130 35 48 42 5รวมทั้งประเทศ 543 58 113 154 2183.4 การไกล่เกลี่ยหนี้นอกระบบหน่วย : คนสำนักงาน จำนวนรับ ไกล่เกลี่ยสำเร็จไกล่เกลี่ยไม่สำเร็จยุติการไกล่เกลี่ยอยู่ระหว่างดำเนินการส่วนกลาง 10 1 - - 9สำนักงานอัยการภาค 1 22 2 2 3 7สำนักงานอัยการภาค 2 21 6 1 8 7สำนักงานอัยการภาค 3 69 26 1 6 33สำนักงานอัยการภาค 4 140 20 - 11 109สำนักงานอัยการภาค 5 260 1 2 104 107สำนักงานอัยการภาค 6 74 17 1 11 29สำนักงานอัยการภาค 7 7 2 4 - 1สำนักงานอัยการภาค 8 12 3 1 1 2สำนักงานอัยการภาค 9 4 - 2 1 1รวมทั้งประเทศ 619 78 14 145 305กรุงเทพมหานครกรุงเทพมหานคร
รายงานประจำปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 90 สำ นักงานอัยการสูงสุด3.5 โครงการคุ้มครองสิทธิและช่วยเหลือทางกฎหมายแก่ประชาชนในวันหยุดราชการกิจกรรม / เรื่องที่ให้บริการ จำนวนรับ: คนจำนวนทุนทรัพย์: บาทช่วยเหลือผู้ร้องประหยัดค่าใช้จ่ายจำนวน: บาทงานคุ้มครองสิทธิทางศาล 5,120 1,215,957,220 84,803,778- ร้องขอให้ศาลตั้งผู้จัดการมรดก 4,767 1,195,572,020 84,322,900- ร้องขอให้ศาลสั่งเป็นคนสาบสูญ 7 500,000 101,700- ร้องขอให้ศาลสั่งเป็นคนไร้ความสามารถ 81 3,922,900 118,230- ร้องขอให้ศาลสั่งเป็นคนเสมือนไร้ความสามารถ 21 10,466,000 28,040- อื่น ๆ 244 5,496,300 232,908การให้คำปรึกษาทางกฎหมาย 4,563 408,538,018 6,820,719- ปัญหากฎหมายที่ดิน 144 22,495,000 1,464,550- ปัญหากฎหมายแพ่งและพาณิชย์ 3,709 364,915,962 5,093,019- ปัญหากฎหมายอาญา 261 8,917,620 94,200- ปัญหากฎหมายอื่น ๆ 449 12,209,436 168,950การช่วยเหลือทำนิติกรรมสัญญา 6 6,500,000 52,000- การช่วยเหลือในการทำนิติกรรมสัญญา 6 6,500,000 52,000การช่วยเหลือประนอมข้อพิพาท 67 3,187,000 113,100- ประนอมทั่วไป 40 1,796,000 63,000- ไกล่เกลี่ยหนี้นอกระบบ 6 1,230,000 33,000- ประนอมคดีอาญา(ตามระเบียบสำนักงานอัยการสูงสุด) 1 - 500- ไกล่เกลี่ยปัญหากฎหมายอื่นๆ 20 161,000 16,600การช่วยเหลืออรรถคดี 39 407,320 23,600- ปัญหากฎหมายที่ดิน 7 270,000 1,000- ปัญหากฎหมายแพ่งและพาณิชย์ 21 137,320 20,600- ปัญหากฎหมายอาญา 3 - 1,000- ปัญหากฎหมายอื่น ๆ 8 - 1,000อื่น ๆ 257 583,470 53,530- ทำหนังสือให้ความยินยอมการจัดการมรดก,ทำคำร้องตามมาตรา 44/1257 583,470 53,530รวมทั้งสิ้น 10,052 1,635,173,028 91,866,727ๆ
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2024 91 OFFICE OF THE ATTORNEY GENERAL3.6 งานโครงการด้้านการคุ้้�มครองสิิทธิิประชาชน1. โครงการเผยแพร่่ให้้ความรู้้�แก่่ประชาชน โดยผ่่านสื่่�อการเรีียนรู้้�ในรููปแบบการเรีียนอิิเล็็กทรอนิิกส์์ Electronics Learning (E – Learning) ประจำำปีีงบประมาณ พ.ศ. 2567 สำำนัักงานคุ้้มครองสิทธิิและช่่วยเหลืือทางกฎหมายแก่่ประชาชน (สคช.) ได้ดำ้ ำเนิินการจัดัโครงการอบรมความรู้้ทางกฎหมายเกี่่�ยวกัับชีีวิตปิระจำำวัันที่่�ประชาชนควรรู้้ประจำำปีีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (ในระบบออนไลน์์) ซึ่่�งมีีรายละเอีียดของโครงการดัังนี้้�วััตถุุประสงค์์ เพื่่�อเผยแพร่่ความรู้้ด้้านกฎหมาย โดยเฉพาะกฎหมายที่่�มีีความเกี่่�ยวข้้องกัับความเดืือดร้อ้นทั่่�วไปของประชาชน หรืือกฎหมายที่่�เกี่่�ยวกัับเหตุุการณ์์สำำคััญในช่่วงเวลานั้้�น หรืือกฎหมายพิิเศษที่่�มีีความเกี่่�ยวข้อ้งโดยตรงกัับประชาชน และกระบวนการยุุติิธรรม และการพััฒนากระบวนการยุุติิธรรมที่่�เกี่่�ยวข้อ้งกัับพนัักงานอััยการ และประชาชนทั่่�วไปได้้อย่่างแพร่่หลายในวงกว้้าง ผ่่านสื่่�อการเรีียนรู้้ในรููปแบบที่่�ทัันสมััยน่่าสนใจ และเข้้าถึงไึด้้ง่่ายกลุ่่มเป้้าหมาย เป็็นผู้้นำำชุุมชน นิิติิกร หรืือเจ้้าหน้้าที่่�องค์์กรปกครองส่่วนท้อ้งถิ่่�น/ปลัดอำั ำเภอหรืือนิิติิกรผู้้ปฏิิบััติิหน้้าที่่�ศููนย์์ดำำรงธรรมอำำเภอ/จัังหวััด/กลุ่่�มแม่่บ้้าน/อาสาสมััครสาธารณสุุขหมู่่�บ้้าน (อสม.) ครูู/นัักเรีียนและประชาชนทั่่�วไปผลการเรีียนรู้้- หมวดเกี่่�ยวกัับกฎหมายครอบครััว มรดก มีีผู้้ที่่�สนใจเข้้าเรีียนรู้้จำำ นวน 199 คน จบหลัักสููตรจำำ นวน 96 คน- หมวดเกี่่�ยวกัับกฎหมายอาญาทั่่�วไป มีีผู้ที่่� ้สนใจเข้้าเรีียนรู้้จำำ นวน 143 คน จบหลัักสููตร จำำ นวน 74 คน- หมวดเกี่่�ยวกัับกฎหมายสิิทธิิบุุคคล หนี้้� ทรััพย์์สิิน ที่่�ดิิน มีีผู้้ที่่�สนใจเข้้าเรีียนรู้้จำำ นวน 99 คน จบหลัักสููตร จำำ นวน 59 คน 2. โครงการคลิินิิกอััยการอาสาเคลื่่�อนที่่�คุ้้�มครองสิิทธิิประชาชนระหว่่างประเทศ ประจำำปีีงบประมาณพ.ศ. 2567สำำนัักงานคุ้้มครองสิิทธิิและช่่วยเหลืือทางกฎหมายแก่่ประชาชน (สคช.) ได้้ดำำเนิินการจััดโครงการคลิินิิกอััยการอาสาเคลื่่�อนที่่�คุ้้มครองสิิทธิิประชาชนระหว่่างประเทศประจำำปีีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เมื่่�อวัันที่่�15 กุุมภาพัันธ์์ 2567 ณ ศููนย์์ธารชีีวิิตเพื่่�อสตรีี (มููลนิิธิิคณะศรีีชุุมพาบาล) จัังหวััดชลบุุรีี ซึ่่�งมีีรายละเอีียดของโครงการดัังนี้้�วััตถุุประสงค์์ เพื่่�อเผยแพร่่ความรู้้ทางกฎหมายและขั้้�นตอนการดำำเนิินการที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับคนไทยในต่่างประเทศหรืือคนไทยที่่�มีีนิิติิสััมพัันธ์์กัับคนต่่างชาติิ และคนต่่างชาติิในประเทศหรืือที่่�มีีนิิติิสััมพัันธ์์ตามกฎหมาย กลุ่่�มเป้้าหมาย เป็็นประชาชน และผู้้แทนหน่่วยงานในพื้้�นที่่�เมืืองพััทยา จัังหวััดชลบุุรีี ที่่�สนใจ จำำ นวน 113 คน โดยโครงการดัังกล่่าวมีีกิิจกรรมการบรรยายให้้ความรู้้ทางกฎหมายเกี่่�ยวกัับการคุ้้มครองสิิทธิิและช่่วยเหลืือทางกฎหมายแก่่ประชาชน และกิิจกรรมการให้้คำำปรึึกษาทางกฎหมายเป็็นการเฉพาะราย
รายงานประจำปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 92 สำ นักงานอัยการสูงสุดซึ่�ง่มีีผู้้มาขอรัับปรึึกษาปััญหาทางกฎหมายเป็็นการเฉพาะราย จำำ นวน 15 คน3. โครงการประชุุมเชิิงปฏิิบััติิการ นิิเทศอััยการจัังหวััดคุ้้�มครองสิิทธิิและช่่วยเหลืือทางกฎหมายและการบัังคัับคดีีจัังหวััด พ.ศ. 2567สำำนัักงานคุ้้มครองสิิทธิิและช่่วยเหลืือทางกฎหมายประชาชน (สคช.) ได้้ดำำเนิินการจััดโครงการประชุุมเชิิงปฏิิบััติิการนิิเทศอััยการจัังหวััดคุ้้มครองสิิทธิิและช่่วยเหลืือทางกฎหมายและการบัังคัับคดีีจัังหวััดพ.ศ. 2567 ระหว่่างวัันที่่� 11 – 20 มีีนาคม 2567 ณ โรงแรมดิิเอ็็มเพรส เชีียงใหม่่ จัังหวััดเชีียงใหม่่ซึ่�ง่มีีรายละเอีียดของโครงการดัังนี้้�วััตถุุประสงค์์ เพื่่�อให้้ผู้้เข้้าร่่วมโครงการได้้ทราบและเข้้าใจถึึงบทบาทภารกิิจงานคุ้้มครองสิิทธิิและช่่วยเหลืือทางกฎหมายแก่่ประชาชน และสามารถปฏิิบััติิงานตามแผนปฏิิบััติิราชการประจำำปีี สคช. แผนงานโครงการที่่�ได้้รัับมอบหมายและสอดคล้้องกัันโยบายอััยการสููงสุุด นโยบายรััฐบาลได้้อย่่างมีีประสิิทธิิภาพกลุ่่�มเป้้าหมาย เป็็นพนัักงานอััยการที่่�คณะกรรมการอััยการ (ก.อ.) ได้้มีีมติิแต่่งตั้้�งให้้ปฏิิบััติิหน้้าที่่�ในตำำแหน่่งอััยการจัังหวััดคุ้้มครองสิิทธิิและช่่วยเหลืือทางกฎหมายและการบัังคัับคดีี (อจ.คช.) ในวาระแต่่งตั้้�งโยกย้้ายวัันที่่� 1 เมษายน 2567 จำำ นวน 54 คน 4. โครงการประชุุมเชิิงปฏิบัิัติิการ อจ.อส.สคช. (ปฏิบัิัติิราชการในหน้้าที่่�ผู้้�กลั่่�นกรองงาน) ประจำำปีีงบประมาณพ.ศ. 2567สำำนัักงานคุ้้มครองสิทธิิและช่่วยเหลืือทางกฎหมายประชาชน (สคช.) ได้ดำ้ ำเนิินการจัดัโครงการประชุุมเชิิงปฏิิบััติิการ อจ.อส.สคช. (ปฏิิบััติิราชการในหน้้าที่่�ผู้ก้ลั่่�นกรองงาน) ประจำำปีีงบประมาณ พ.ศ. 2567 โดยประชุุมออนไลน์์ผ่่านระบบ Zoom Meeting ระหว่่างวัันที่่� 24 - 28 มิิถุุนายน 2567 ซึ่�ง่มีีรายละเอีียดของโครงการดัังนี้้�วััตถุุประสงค์์ เพื่่�อให้้ผู้้เข้้าร่่วมโครงการได้้ทราบและเข้้าใจถึึงบทบาทภารกิิจงานคุ้้มครองสิิทธิิและช่่วยเหลืือทางกฎหมายแก่่ประชาชน และสามารถปฏิิบััติิงานตามแผนปฏิิบััติิราชการประจำำปีี สคช. แผนงานโครงการที่่�ได้้รัับมอบหมาย และสอดคล้้องกัับนโยบายอััยการสููงสุุด นโยบายรััฐบาล ได้้อย่่างมีีประสิิทธิิภาพกลุ่่�มเป้้าหมาย เป็็นพนัักงานอััยการตำำแหน่่งอััยการจัังหวััดประจำสำำนัักงานอััยการสููงสุุด ที่่�ได้รั้ับการแต่่งตั้้�งให้้ปฏิิบััติิราชการผู้้กลั่่�นกรองงาน ไปปฏิิบััติิหน้้าที่่�ใน สคชจ. และ สคชจ.สาขา จำำ นวน 122 คน 5. โครงการประชุุมเชิิงปฏิิบััติิการเพิ่่�มประสิิทธิิภาพข้้าราชการธุุรการใน สคช. สคชจ. และ สคชจ. สาขา ประจำปีำ ีงบประมาณ พ.ศ. 2567สำำนัักงานคุ้้มครองสิิทธิิและช่่วยเหลืือทางกฎหมายประชาชน (สคช.) ได้้ดำำเนิินการจััดโครงการประชุุมเชิิงปฏิิบััติิการเพิ่่�มประสิทธิิภาพข้้าราชการธุุรการใน สคช. สคชจ. และ สคชจ.สาขา ประจำำปีีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ระหว่่างวัันที่่� 15 - 18 สิิงหาคม 2567 ณ โรงแรม ดิิ เอมเมอรััลด์์ กรุุงเทพมหานคร วััตถุุประสงค์์ เพื่่�อให้้ผู้้เข้้าร่่วมโครงการได้้ทราบและเข้้าใจถึึงบทบาทภารกิิจงานคุ้้มครองสิิทธิิและช่่วยเหลืือทางกฎหมายแก่่ประชาชน และสามารถปฏิิบััติิงานตามแผนปฏิิบััติิราชการประจำำปีี สคช. แผนงานโครงการที่่�ได้้รัับมอบหมาย และสอดคล้้องกัับนโยบายอััยการสููงสุุด นโยบายรััฐบาล ได้้อย่่างมีีประสิิทธิิภาพกลุ่่�มเป้้าหมาย เป็็นข้้าราชการธุุรการที่่�ปฏิิบััติิงานใน สคช. สคชจ. และ สคชจ.สาขา จำำ นวน 121 คน