2.4.คู่มือ IQA-TNSU ระดับมหาวิทยาลัย 62-66 (ทบทวน 2564 final)

- 42 -
มาตรฐานท่ี 4 ผลลพั ธศ์ ิลปวัฒนธรรมและความเป็นไทยด้านการละเล่นพ้ืนบ้านและกีฬาไทย
คาอธบิ ายมาตรฐาน

มหาวิทยาลัยมีหน้าท่ีจัดการเรียนรู้ การวิจัย หรือการบริการวิชาการซึ่งนาไปสู่การสืบสานการสร้าง
ความรู้ ความเข้าใจในศิลปวัฒนธรรม การปรบั และประยุกตใ์ ช้ศลิ ปวฒั นธรรมทั้งของไทยและตา่ งประเทศอย่าง
เหมาะสม ตามศักยภาพและเอกลักษณ์ของมหาวิทยาลัย ผลลัพธ์ของการจัดการด้านศิลปวัฒนธรรมทาให้เกิด
ความภาคภูมิใจในความเป็นไทย หรือการสร้างโอกาสและมูลค่าเพิ่มให้กับผู้เรียน ชุมชน สังคม และ
ประเทศชาติ

มหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ มีพันธกิจการทะนุบารุงศิลปวัฒนธรรม โดยมุ่งเน้นการจัดกิจกรรม
การละเล่นพื้นบ้านและกีฬาไทยตามเอกลักษณ์ของมหาวิทยาลัย โดยกาหนดเขตพื้นท่ีรับผิดชอบตามจังหวัด
ต่างๆ ให้กับวิทยาเขตครอบคลุมทั่วภูมิภาคภายในประเทศ ส่งเสริมการดาเนินงานให้เกิดการฟื้นฟู อนุรักษ์
เผยแพร่ หรอื วิจยั เพอ่ื สรา้ งโอกาสและมลู ค่าเพม่ิ ใหศ้ ิลปวัฒนธรรมและความเปน็ ไทย
จานวน 1 ตัวบ่งช้ี ดังน้ี

ตัวบ่งชท้ี ่ี 4.1 ผลลัพธศ์ ลิ ปวัฒนธรรมและความเปน็ ไทยด้านการละเล่นพน้ื บ้านและกีฬาไทย
ของมหาวิทยาลัย

IQA TNSU : คมู่ ือการประกนั คณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดับมหาวิทยาลยั (ฉบับทบทวนปกี ารศึกษา 2564)

- 43 -

ตัวบง่ ชท้ี ี่ 4.1 ผลลพั ธศ์ ลิ ปวฒั นธรรมและความเปน็ ไทยด้านการละเล่นพ้นื บา้ นและกีฬาไทย

ของมหาวิทยาลยั

ชนดิ ตัวบง่ ช้ี ผลลัพธ์

ปกี ารเก็บขอ้ มูล ปงี บประมาณ

หน่วยงานทร่ี ับผดิ ชอบ/ผู้รบั ผดิ ชอบ กองกจิ การนักเรยี น นักศกึ ษาและกิจการพเิ ศษ/

หวั หน้ากลุ่มศลิ ปวัฒนธรรมและกจิ การพิเศษ

คาอธิบายตวั บ่งชี้
ผลการดาเนินงานด้านผลลัพธ์ศิลปวัฒนธรรมและความเป็นไทยด้านการละเล่นพื้นบ้านและ

กฬี าไทยทุกวิทยาเขตของมหาวทิ ยาลัย สามารถสะท้อนได้ว่ามหาวิทยาลยั ได้กากับ ตดิ ตาม และสนบั สนุนการ
ศิลปวัฒนธรรมและความเป็นไทยด้านการละเล่นพื้นบ้านและกีฬาไทย เพ่ือการธารงรักษา สืบสาน
ศิลปวฒั นธรรมไทยหรอื การพัฒนาต่อยอดและสร้างคณุ ค่าใหมต่ ามจุดเน้นและเอกลกั ษณ์ของมหาวิทยาลยั

เกณฑ์การประเมิน
คะแนนเฉล่ียของคะแนนผลการประเมนิ ตวั บ่งช้ที ุกตวั ตามมาตรฐานผลลัพธ์ศิลปวัฒนธรรมฯ

ทุกวิทยาเขตของมหาวิทยาลัย

สูตรการคานวณ ผลรวมของคะแนนผลการประเมินตัวบ่งช้ีที่ 4.1 ของทุกวทิ ยาเขต
คะแนนท่ไี ด้ = 17

แนวทางการดาเนนิ งาน

เครื่องมือ

ลาดับท่ี ชือ่ เอกสาร

1 แบบรายงานคะแนนผลการประเมนิ ตวั บง่ ชี้ท่ี 4.1 ของทุกวิทยาเขต

เอกสารอา้ งองิ
1. รายงานผลการประเมินตวั บ่งช้ที ี่ 4.1 ของทุกวทิ ยาเขต

IQA TNSU : คมู่ ือการประกนั คณุ ภาพการศึกษาภายใน ระดบั มหาวิทยาลยั (ฉบบั ทบทวนปีการศึกษา 2564)

- 44 -

มาตรฐานท่ี 5 การบรหิ ารจัดการ

คาอธิบายมาตรฐาน
มหาวิทยาลัยต้องให้ความสาคัญกับการบริหารจัดการ โดยมีสภามหาวิทยาลัยทาหน้าท่ีในการกากับ

ดูแลการทางานของมหาวิทยาลัยให้มีประสิทธิภาพ มหาวิทยาลัยจะต้องบริหารจัดการด้านต่าง ๆ
ตามพันธกิจให้มีคุณภาพ เช่น ทรัพยากรบุคคล ระบบฐานข้อมูล การบริหารความเสี่ยง การบริหารการ
เปล่ียนแปลง การบริหารทรัพยากรทั้งหมด ฯลฯ เพ่ือสัมฤทธิผลตามเป้าหมายที่กาหนดไว้ โดยใช้
หลกั ธรรมาภบิ าล (Good Governance)

จานวน 17 ตัวบ่งช้ี ดงั นี้

ตวั บ่งชี้ท่ี 5.1 การบริหารงานวจิ ัยและนวตั กรรม
ตวั บ่งช้ีที่ 5.2 เงนิ สนบั สนุนงานวจิ ยั และนวัตกรรม (เงินรายได)้
ตัวบ่งชท้ี ี่ 5.3 เงนิ สนับสนุนงานวจิ ยั และนวตั กรรม (เงนิ งบประมาณแผ่นดนิ )
ตวั บ่งชท้ี ่ี 5.4 อาจารย์ประจามหาวทิ ยาลยั ทีม่ ีคุณวฒุ ปิ รญิ ญาเอก
ตวั บง่ ช้ีท่ี 5.5 อาจารยป์ ระจามหาวทิ ยาลัยทดี่ ารงตาแหนง่ ทางวชิ าการ
ตัวบ่งชี้ที่ 5.6 แผนพัฒนามหาวิทยาลยั
ตวั บ่งชที้ ี่ 5.7 การบรหิ ารงบประมาณของมหาวิทยาลัย
ตวั บง่ ช้ที ี่ 5.8 การบรหิ ารความเส่ียงของมหาวทิ ยาลัย
ตวั บ่งชท้ี ่ี 5.9 การประเมินการปฏิบตั ิหน้าทข่ี องอธกิ ารบดี
ตัวบง่ ช้ที ่ี 5.10 การประเมนิ การปฏิบตั งิ านของหวั หนา้ ส่วนราชการ
ตวั บง่ ช้ที ่ี 5.11 การประเมินการปฏบิ ตั ิงานของผู้ปฏบิ ัติงานในมหาวิทยาลยั
ตวั บง่ ชี้ท่ี 5.12 ผลการประเมินหลกั สูตรของมหาวิทยาลัย
ตวั บ่งช้ที ่ี 5.13 ผลการประเมินคณะของมหาวทิ ยาลยั
ตวั บ่งชที้ ี่ 5.14 ผลการประเมินวิทยาเขตของมหาวิทยาลัย
ตัวบ่งชี้ที่ 5.15 ผลการประเมินสานักงานอธกิ ารบดีของมหาวิทยาลัย
ตัวบ่งชี้ท่ี 5.16 ผลการประเมินโรงเรียนกีฬาของมหาวิทยาลยั
ตวั บง่ ชท้ี ่ี 5.17 การบรหิ ารการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน

IQA TNSU : คู่มอื การประกนั คณุ ภาพการศึกษาภายใน ระดับมหาวทิ ยาลัย (ฉบบั ทบทวนปีการศึกษา 2564)

- 45 -

ตัวบง่ ชที้ ี่ 5.1 การบริหารงานวจิ ยั และนวัตกรรม

ชนดิ ตัวบ่งช้ี กระบวนการ

ปกี ารเกบ็ ขอ้ มลู ปกี ารศกึ ษา

หน่วยงานท่ีรับผิดชอบ/ผูร้ ับผดิ ชอบ กองวจิ ัยและประกันคณุ ภาพการศึกษา/ หวั หน้ากลุ่มวจิ ัยและนวัตกรรม

คาอธบิ ายตัวบ่งชี้

มหาวทิ ยาลัยต้องมีกระบวนการบริหารจัดการงานวิจยั และนวัตกรรมโดยมีแนวทางการดาเนินงานที่เป็น

ระบบและมีกลไกส่งเสรมิ สนับสนุนครบถ้วน เพ่ือให้สามารถดาเนินการใหบ้ รรลเุ ป้าประสงค์ที่กาหนดไว้ โดยมี

การกาหนดนโยบายและทิศทางการวิจัยและนวัตกรรมท่ีสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ แผนพัฒนาเศรษฐกิจ

และสังคมแห่งชาติ เช่ือมโยงจุดเน้นอัตลักษณ์ เอกลักษณ์ และบริบทของมหาวิทยาลัยมีระบบและกลไกการ

วิจัยและนวัตกรรม ส่งเสริม สนับสนุนให้หน่วยงานในสังกัดดาเนินการตามนโยบายและทิศทางท่ีกาหนดมีการ

ยกย่องและเชิดชูเกียรติอาจารย์ประจาที่มีผลงานวิจัยและนวัตกรรม ตลอดจนมีการระบบสารสนเทศเพ่ือการ

บรหิ ารงานวิจยั และนวัตกรรม ซ่งึ เปน็ กระบวนการทน่ี าไปสู่การบริหารงานวิจยั และนวัตกรรมของมหาวิทยาลัย

ทม่ี คี ณุ ภาพ

เกณฑ์มาตรฐาน
1. มกี ารกาหนดนโยบายและทศิ ทางด้านวิจัยและนวัตกรรม
2. มีระบบและกลไกการวิจยั และนวัตกรรม
3. มีการส่งเสริม สนับสนุน ใหห้ นว่ ยงานในสงั กดั ดาเนนิ งานตามนโยบายและทิศทางทกี่ าหนด
4. มกี ารยกยอ่ งและเชิดชเู กยี รตอิ าจารยป์ ระจาทม่ี ผี ลงานวจิ ัยและนวตั กรรม
5. มีสารสนเทศเพื่อการบริหารงานวิจัยและนวัตกรรม โดยครอบคลุมอย่างน้อย 3 ด้าน ได้แก่
งบประมาณ ผลงานวิจัยและนวัตกรรม และอาจารยป์ ระจา

เกณฑก์ ารประเมนิ 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 คะแนน

1 คะแนน มกี ารดาเนินการ มกี ารดาเนินการ มีการดาเนนิ การ มีการดาเนินการ
มีการดาเนนิ การ 2 ข้อ 5 ขอ้
3 ข้อ 4 ขอ้
1 ขอ้

IQA TNSU : คู่มือการประกันคณุ ภาพการศึกษาภายใน ระดบั มหาวิทยาลยั (ฉบบั ทบทวนปกี ารศกึ ษา 2564)

- 46 -
แนวทางการดาเนินงาน
เกณฑ์มาตรฐานข้อที่ 1 มกี ารกาหนดนโยบายและทิศทางดา้ นวจิ ยั และนวตั กรรม
ขน้ั ตอนการดาเนินงาน
1. วิเคราะห์นโยบายและทิศทางดา้ นการวิจัยและนวัตกรรมที่สอดคล้องกบั ยุทธศาสตร์ชาติ ยุทธศาสตร์
การวิจัยและนวัตกรรมแหง่ ชาติ
2. จดั ทานโยบาย ทศิ ทาง และแนวปฏิบัติการวจิ ยั และนวัตกรรม
3. เสนอนโยบาย ทศิ ทาง และแนวปฏบิ ตั กิ ารวิจยั และนวัตกรรมให้ผูบ้ ริหารลงนามและประกาศใช้
เคร่อื งมอื
-ไม่ม-ี
เอกสารอา้ งองิ
ประกาศนโยบาย ทศิ ทาง และแนวปฏิบัติการวจิ ยั และนวตั กรรมของมหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ
เกณฑ์มาตรฐานข้อที่ 2 มีระบบและกลไกการวิจยั และนวัตกรรม
ข้นั ตอนการดาเนนิ งาน
1. แต่งตง้ั คณะกรรมการบริหารงานวจิ ัยและนวัตกรรมของมหาวิทยาลยั
2. ประชมุ คณะกรรมการบรหิ ารงานวิจัยและนวัตกรรม จดั ทาระบบและกลไกการวจิ ัยและนวัตกรรม
ของมหาวิทยาลัยการกีฬาแหง่ ชาติ
3. จัดทาคูม่ ือการดาเนินงานวิจัยและนวตั กรรม
เครื่องมอื
-ไม่ม-ี
เอกสารอา้ งองิ
1. คาสัง่ แตง่ ต้ังคณะกรรมการบริหารงานวจิ ยั และนวัตกรรม
2. หนงั สือเชญิ ประชุม
3. ระเบียบวาระการประชุม
4. รายงานการประชมุ ฯ
5. ภาพแสดงระบบและกลไกการวิจยั และนวตั กรรม

IQA TNSU : คมู่ อื การประกันคณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดับมหาวทิ ยาลยั (ฉบบั ทบทวนปีการศึกษา 2564)

- 47 -

เกณฑ์มาตรฐานข้อท3ี่ มีการส่งเสรมิ สนับสนนุ ใหห้ นว่ ยงานในสังกดั ดาเนนิ งานตามนโยบายและทิศทาง
ที่กาหนด

ข้นั ตอนการดาเนนิ งาน
1. ประชุมคณะกรรมการบริหารงานวิจัยและนวัตกรรม เพ่ือวางแผนการดาเนินงานด้านการวิจัยและ
นวตั กรรม
2. ส่งเสริมสนับสนุนให้อาจารย์ในมหาวิทยาลัยดาเนินงานตามนโยบายและทิศทางท่ีกาหนด เช่น
ดาเนินการตามคู่มือเสนอโครงการวิจัย ดาเนินการพิจารณาจริยธรรมการวิจัย ดาเนินการตาม
ข้นั ตอนดา้ นงานวจิ ัยและนวัตกรรมท่มี หาวทิ ยาลัยกาหนด เปน็ ต้น

เครือ่ งมอื
-ไมม่ -ี

เอกสารอา้ งอิง
1. หนังสือเชิญประชุม
2. ระเบียบวาระการประชมุ
3. รายงานการประชุมฯ
4. หนงั สือประชาสัมพนั ธด์ า้ นการวิจัยและนวตั กรรม
5. แนวปฏิบัติในการดาเนินงานด้านการวิจัยและนวัตกรรม ขั้นตอนการดาเนินงานด้านการวิจัยและ
นวตั กรรม
6. วธิ ดี าเนนิ การมาตรฐาน (Standard Operation Procedures)
7. คูม่ ือเสนอโครงการวจิ ัย

IQA TNSU : คมู่ ือการประกนั คณุ ภาพการศึกษาภายใน ระดบั มหาวทิ ยาลยั (ฉบบั ทบทวนปกี ารศึกษา 2564)

- 48 -

เกณฑ์มาตรฐาน ข้อท่ี 4 มีการสรา้ งขวญั และกาลังใจด้านการวิจยั และนวัตกรรม

ขนั้ ตอนการดาเนนิ งาน
1. แตง่ ตง้ั คณะกรรมการพจิ ารณานักวจิ ยั ดเี ด่น
2. ประชุมคณะกรรมการบริหารงานวิจัยและนวัตกรรม เพ่ือจัดทาหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือก
นักวจิ ยั ดเี ดน่ มหาวทิ ยาลัยการกีฬาแหง่ ชาติ
3. มอบรางวัลนักวิจัยดเี ดน่

เคร่อื งมือ
-ไม่ม-ี

เอกสารอา้ งอิง
1. คาส่ังคณะกรรมการบริหารงานวิจยั และนวตั กรรม
2. หนังสือเชิญประชมุ
3. หลักเกณฑแ์ ละวิธกี ารคดั เลอื กนักวิจยั ดีเดน่ มหาวทิ ยาลัยการกฬี าแห่งชาติ
4. สรปุ รายชอ่ื ผไู้ ดร้ ับรางวัลนักวจิ ยั ดีเด่น
5. ใบเกียรตบิ ัตร รปู ถา่ ย หรอื หลกั ฐานอื่นๆ

เกณฑ์มาตรฐานข้อท่ี 5 มีสารสนเทศเพื่อการบริหารงานวิจยั และนวตั กรรม โดยครอบคลุมอยา่ งน้อย 3 ด้าน
ไดแ้ ก่ งบประมาณ ผลงานวิจัยและนวัตกรรม และอาจารย์ประจา

ขั้นตอนการดาเนินงาน
1. แต่งต้ังคณะกรรมการพัฒนาสารสนเทศเพื่อการบรหิ ารงานวจิ ยั และนวตั กรรม
2. ประชุมคณะกรรมการฯ เพ่อื วิเคราะห์และวางแผนการจดั ทาสารสนเทศเพื่อการบริหารงานวิจัยและ
นวตั กรรม
3. จดั ทาโครงการพัฒนาสารสนเทศเพอ่ื การบริหารงานวจิ ยั และนวัตกรรม

เครอ่ื งมอื
-ไม่ม-ี

เอกสารอา้ งอิง
1. คาสัง่ แต่งต้ังคณะกรรมการพัฒนาสารสนเทศเพ่ือการบริหารงานวิจัยและนวัตกรรม
2. หนังสือเชญิ ประชุม
3. ระเบียบวาระการประชมุ
4. รายงานการประชมุ ฯ
5. โครงการพัฒนาสารสนเทศเพื่อการบรหิ ารงานวจิ ยั และนวัตกรรม
6. เอกสารทเ่ี กี่ยวข้องเกย่ี วกับสารสนเทศเพ่ือการบรหิ ารงานวจิ ยั และนวัตกรรมมหาวทิ ยาลัยการกฬี า
แหง่ ชาติ เชน่ ภาพรายงานสารสนเทศ ชอื่ เวบ็ เพจเพอ่ื เขา้ ดูสารสนเทศ เปน็ ตน้

IQA TNSU : คมู่ ือการประกันคณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดับมหาวทิ ยาลยั (ฉบับทบทวนปกี ารศึกษา 2564)

- 49 -

ตวั บง่ ช้ที ี่ 5.2 เงินสนับสนุนงานวิจยั และนวตั กรรม (เงนิ รายได้)

ชนดิ ตัวบ่งช้ี ปจั จัยนาเขา้

ปีการเก็บขอ้ มูล ปงี บประมาณ

หน่วยงานท่รี บั ผดิ ชอบ/ผ้รู ับผิดชอบ กองวิจัยและประกันคณุ ภาพการศึกษา/ หัวหน้ากลุ่มวิจยั และนวตั กรรม

คาอธิบายตวั บ่งช้ี
ปจั จัยสาคัญที่สง่ เสรมิ ให้เกดิ การผลติ ผลงานวิจยั และนวัตกรรม คอื เงนิ สนบั สนุนงานวจิ ยั และนวัตกรรม

ดังนั้น มหาวิทยาลัยจึงต้องส่งเสริมการจัดสรรทุนวจิ ัยและนวตั กรรมจากเงินรายได้ของวิทยาเขตให้กับอาจารย์
ของมหาวิทยาลยั เพอ่ื สนบั สนุนการทาวจิ ยั และนวตั กรรม

เกณฑก์ ารประเมิน
ค่าเฉล่ยี ของคะแนนผลการประเมินเงินสนับสนุนงานวจิ ัยและนวตั กรรม (เงินรายได้) ของทุกวทิ ยาเขต

สูตรการคานวณ ผลรวมของคะแนนผลการประเมนิ เงนิ สนบั สนุนงานวจิ ัยและนวตั กรรม
คะแนนทีไ่ ด้ = (เงนิ รายได้) ของทุกวทิ ยาเขต

จานวนวิทยาเขตทง้ั หมดของมหาวิทยาลยั

แนวทางการดาเนินงาน

เคร่ืองมือ

ลาดับที่ ช่ือเอกสาร
1 แบบรายงานสรปุ คะแนนผลการประเมินเงนิ สนับสนนุ งานวิจัยและนวตั กรรม
(เงินรายได้)

เอกสารอา้ งอิง
1. รายงานสรุปคะแนนผลการประเมินเงนิ สนับสนนุ งานวิจัยและนวัตกรรม (เงนิ รายได)้
2. เอกสารคาขอตั้งงบประมาณรายจ่าย (เงินรายได้) ประจาปีงบประมาณ และ คาขอตั้งงบประมาณ
รายจ่าย (เงินรายได)้ ระหว่างปีงบประมาณ ทไ่ี ดร้ ับอนุมตั จิ ากสภามหาวิทยาลยั

IQA TNSU : คมู่ ือการประกันคณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดบั มหาวทิ ยาลยั (ฉบับทบทวนปกี ารศกึ ษา 2564)

- 50 -

ตัวบ่งชีท้ ่ี 5.3 เงนิ สนับสนุนงานวจิ ัยและนวัตกรรม (เงินงบประมาณแผน่ ดนิ )

ชนิดตัวบง่ ช้ี ปัจจัยนาเข้า

ปกี ารเกบ็ ข้อมลู ปีงบประมาณ

หน่วยงานทร่ี บั ผดิ ชอบ/ผรู้ บั ผดิ ชอบ กองวิจัยและประกันคุณภาพการศึกษา/ หัวหนา้ กลุ่มวิจัยและนวตั กรรม

คาอธบิ ายตวั บ่งช้ี
ปัจจัยสาคัญท่ีส่งเสริมสนับสนุนใหเ้ กิดการผลิตผลงานวิจยั และนวัตกรรม คือ เงินสนับสนุนงานวิจัยและ

นวัตกรรม ดังน้ัน มหาวิทยาลัยจึงต้องส่งเสริมสนับสนุนจัดหาแหล่งทุนและจัดสรรทุนวิจัยและนวัตกรรม
จากเงินเงนิ งบประมาณแผน่ ดินใหก้ ับอาจารยภ์ ายในมหาวทิ ยาลยั เพ่ือสนับสนุนการทาวิจยั และนวัตกรรม

นอกจากนั้นเงินทุนสนับสนุนงานวิจัยและนวัตกรรมท่ีได้รับจากงบประมาณแผ่นดินของมหาวิทยาลัย
ยงั เป็นตัวบง่ ชท้ี ส่ี าคัญท่ีแสดงถงึ ศักยภาพดา้ นการวจิ ัยและนวตั กรรมของอาจารยใ์ นมหาวทิ ยาลัย

เกณฑ์การประเมิน
ค่าเฉลี่ยของคะแนนผลรวมของคะแนนผลการประเมินเงินสนับสนุนงานวิจัยและนวัตกรรม (เงิน

งบประมาณแผ่นดิน) ของทุกวทิ ยาเขต

สูตรการคานวณ

คะแนนท่ีได้ = ผลรวมของคะแนนผลการประเมินเงินสนบั สนุนงานวจิ ัยและ
นวตั กรรม (เงินงบประมาณแผ่นดนิ ) ของทุกวิทยาเขต
จานวนวิทยาเขตทัง้ หมดของมหาวิทยาลยั

แนวทางการดาเนนิ งาน

เคร่อื งมอื

ลาดับท่ี ชอ่ื เอกสาร
1 แบบรายงานสรปุ คะแนนผลการประเมินเงินสนับสนุนงานวิจยั และนวตั กรรม
(เงนิ งบประมาณแผ่นดิน)

เอกสารอ้างอิง
1. รายงานสรปุ คะแนนผลการประเมนิ เงนิ สนบั สนนุ งานวจิ ยั และนวัตกรรม (เงินงบประมาณแผ่นดนิ )

2. บันทกึ ข้อความจัดสรรงบประมาณเงนิ อุดหนนุ เพ่ือการวิจัย

IQA TNSU : คู่มอื การประกันคณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดับมหาวทิ ยาลัย (ฉบบั ทบทวนปกี ารศึกษา 2564)

- 51 -

ตัวบ่งชที้ ่ี 5.4 อาจารย์ประจามหาวทิ ยาลยั ท่ีมีคุณวุฒิปรญิ ญาเอก

ชนิดตวั บ่งช้ี ปจั จัยนาเข้า

ปกี ารเกบ็ ข้อมูล ปีการศกึ ษา

หน่วยงานท่ีรบั ผดิ ชอบ/ผูร้ ับผิดชอบ กองการเจา้ หน้าท่ี/ หัวหน้ากล่มุ บรหิ ารงานบุคคล,

คณะ/หวั หน้ากลมุ่ วิจัยและประกนั คุณภาพการศึกษา

คาอธิบายตัวบ่งช้ี
การศกึ ษาระดับอุดมศกึ ษาถือเป็นการศกึ ษาระดับสงู สุดทต่ี ้องการบุคลากรที่มคี วามร้คู วามสามารถและ

ความลุ่มลึกทางวิชาการ เพื่อปฏิบัติพันธกิจสาคัญของมหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ ในการผลิตบัณฑิต
ศึกษาวิจัย เพ่ือการติดตามความก้าวหน้าทางวิชาการและการพัฒนาองค์ความรู้ ดังน้ันมหาวิทยาลัยการกีฬา
แห่งชาติ จึงควรมีอาจารย์ท่ีมีระดับคุณวุฒิทางการศึกษาท่ีตรงหรือสัมพันธ์กับหลักสูตรท่ีเปิดสอนในสัดส่วนท่ี
เหมาะสมกับพนั ธกจิ หรือจุดเนน้ ของหลักสูตร

เกณฑก์ ารประเมนิ
โดยการแปลงค่าร้อยละของจานวนอาจารย์ประจามหาวิทยาลัยที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก เป็นคะแนน

ระหวา่ ง 0-5 กาหนดให้เป็นคะแนนเต็ม 5 = รอ้ ยละ 40 ขึ้นไป

สตู รการคานวณ

1. คานวณค่าร้อยละของจานวนอาจารยป์ ระจามหาวิทยาลยั ที่มคี ุณวฒุ ิปริญญาเอก × 100
จานวนอาจารยป์ ระจามหาวทิ ยาลยั ท่มี ีคุณวุฒปิ รญิ ญาเอก
จานวนอาจารย์ประจาทงั้ หมดของมหาวทิ ยาลัย

2. แปลงคา่ ร้อยละทค่ี านวณได้ในขอ้ 1 เทียบกบั คะแนนเตม็ 5
รอ้ ยละของจานวนอาจารย์ประจามหาวิทยาลยั ที่มีคุณวุฒิปรญิ ญาเอก
คะแนนทีไ่ ด้ = 40 ×5

หมายเหตุ
1. คุณวุฒิปริญญาเอกพิจารณาจากระดับคุณวุฒิท่ีได้รับหรือเทียบเท่าตามหลักเกณฑ์การพิจารณา

คุณวุฒิของกระทรวงศึกษาธิการ กรณีท่ีมีการปรับวุฒิการศึกษาใหม้ ีหลักฐานการสาเร็จการศึกษาภายในรอบปี
การศกึ ษานั้น ทัง้ นี้ อาจใชค้ ณุ วฒุ อิ ืน่ เทยี บเทา่ คุณวุฒิปริญญาเอกได้ สาหรบั กรณีทีบ่ างสาขาวชิ าชีพมคี ุณวุฒิอื่น
ทีเ่ หมาะสมกว่า ทง้ั น้ีตอ้ งได้รับความเหน็ ชอบจากคณะกรรมการการอดุ มศึกษา

2. จานวนอาจารย์ประจาคณะทั้งหมดให้นับข้อมูล ณ วันที่ 31 พฤษภาคม ของปีการศึกษาที่รับการ
ประเมิน

IQA TNSU : คู่มือการประกนั คณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดับมหาวิทยาลัย (ฉบับทบทวนปีการศกึ ษา 2564)

- 52 -

3. จานวนอาจารยป์ ระจาให้นับทีป่ ฏิบตั ิงานจรงิ และลาศึกษาตอ่

4. อาจารยป์ ระจาที่บรรจใุ หมไ่ ม่ถึง 1 ปี ใหน้ ับ ดังนี้

1) ระยะเวลาน้อยกวา่ 6 เดอื น คิดเปน็ 0 คน

2) ระยะเวลา 6 เดือนข้ึนไป แตไ่ มถ่ ึง 9 เดือน คดิ เปน็ 0.5 คน

3) ระยะเวลา 9 เดือนขน้ึ ไป คดิ เปน็ 1 คน

5. การนับจานวนอาจารย์ประจา ประเภทสัญญาจ้าง ให้นับเฉพาะอาจารย์ท่ีมีสัญญาจ้างระยะเวลา

การปฏิบัตงิ านตั้งแต่ 9 เดอื นขึ้นไป

6. การจดั ทาข้อมูลคุณวุฒิการศึกษาของอาจารย์ประจา ให้ตรวจสอบกบั ทะเบียนประวัติข้าราชการครู

และบคุ ลากรทางการศึกษา (ก.พ.7)

แนวทางการดาเนนิ งาน

เครอ่ื งมอื

ลาดับท่ี ช่อื เอกสาร
1 แบบรายงานสรุปจานวนอาจารยป์ ระจามหาวทิ ยาลัย

เอกสารอ้างอิง
1. รายงานสรปุ จานวนอาจารย์ประจามหาวิทยาลยั
2. รายงานสรปุ จานวนอาจารยป์ ระจาวทิ ยาเขต
3. รายงานสรุปจานวนอาจารย์ประจาคณะ
- บัญชรี ายชอ่ื อาจารย์ประจาประเภทขา้ ราชการ
- บัญชรี ายช่ืออาจารยป์ ระจาประเภทสัญญาจา้ ง
4. วุฒกิ ารศกึ ษา
5. ทะเบยี นประวัติขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา (ก.พ.7)

IQA TNSU : คู่มือการประกันคณุ ภาพการศึกษาภายใน ระดบั มหาวิทยาลัย (ฉบับทบทวนปีการศกึ ษา 2564)

- 53 -

ตัวบ่งชที้ ่ี 5.5 อาจารย์ประจามหาวิทยาลัยท่ีดารงตาแหนง่ ทางวชิ าการ

ชนิดตวั บง่ ชี้ ปจั จยั นาเข้า

ปกี ารเกบ็ ขอ้ มูล ปีการศึกษา

หน่วยงานทรี่ ับผดิ ชอบ/ผู้รับผดิ ชอบ กองการเจ้าหนา้ ที่/ หวั หน้ากลุ่มพัฒนาบคุ ลากร,

คณะ/หัวหนา้ กลมุ่ วิจัยและประกันคุณภาพการศึกษา

คาอธบิ ายตัวบ่งช้ี
สถาบันอุดมศึกษาถือเป็นขุมปัญญาของประเทศ และมีความรับผิดชอบท่ีจะต้องส่งเสริมให้อาจารย์

ในมหาวิทยาลยั การกฬี าแหง่ ชาติ ทาการศกึ ษาวิจยั เพื่อแสวงหาและพัฒนาองค์ความรใู้ นศาสตร์สาขาวชิ าต่าง ๆ
อย่างต่อเนื่องเพ่ือนาไปใช้ในการเรียนการสอน รวมทั้งการแก้ไขปัญหาและพัฒนาประเทศ การดารงตาแหน่ง
ทางวิชาการเปน็ สิง่ สะทอ้ นการปฏบิ ตั งิ านดงั กล่าวของอาจารย์ตามพนั ธกิจ

เกณฑ์การประเมนิ
โดยการแปลงค่าร้อยละของจานวนอาจารย์ประจามหาวิทยาลัยท่ีดารงตาแหน่งทางวิชาการ

เปน็ คะแนนระหวา่ ง 0-5 กาหนดใหเ้ ป็นคะแนนเตม็ 5 = ร้อยละ 60 ข้ึนไป

สตู รการคานวณ
1. คานวณคา่ ร้อยละของจานวนอาจารยป์ ระจามหาวิทยาลัยทีด่ ารงตาแหน่งทางวิชาการ

จานวนอาจารย์ประจามหาวิทยาลัยท่ดี ารงตาแหนง่ ทางวชิ าการ × 100
จานวนอาจารยป์ ระจาท้งั หมดของมหาวทิ ยาลยั

2. แปลงค่าร้อยละทค่ี านวณได้ในข้อ 1 เทยี บกบั คะแนนเตม็ 5
รอ้ ยละของจานวนอาจารย์ประจามหาวิทยาลยั
คะแนนที่ได้ = ที่ดารงตาแหนง่ ทางวิชาการ ×5
60

หมายเหตุ
1. การนับจานวนอาจารย์ประจาที่มีตาแหน่งทางวิชาการ เช่น การประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน

จากการจดั การศกึ ษา ปกี ารศกึ ษา 2563 ใหน้ บั ดงั นี้
1.1 การนับจานวนอาจารย์ประจา ประเภทข้าราชการ ใหน้ ับอาจารย์ตามการบรรจุ ดงั นี้
1) การนับจานวนอาจารยท์ มี่ คี ุณวฒุ ิ ปริญญาโท บรรจกุ อ่ นวนั ที่ 1 มิถุนายน 2559

(เน่ืองจากอาจารย์ท่ีมคี ุณวุฒิปริญญาโท จะต้องปฏิบัติการสอนมาแลว้ อย่างน้อย 4 ปี และทางมหาวทิ ยาลยั คิด
ใหร้ ะยะเวลาที่ส่งผลงานอีก 1 ปี รวมเปน็ 5 ปี)

2) การนบั จานวนอาจารย์ท่ีมคี ุณวุฒิ ปรญิ ญาเอก บรรจุก่อนวนั ท่ี 1 มถิ นุ ายน 2562
(เนอื่ งจากอาจารยท์ ่ีมีคุณวฒุ ปิ ริญญาเอก จะต้องปฏิบตั ิการสอนมาแลว้ อย่างนอ้ ย 1 ปี และทางมหาวทิ ยาลัยคิด
ใหร้ ะยะเวลาท่ีสง่ ผลงานอีก 1 ปี รวมเปน็ 2 ปี

IQA TNSU : คูม่ ือการประกนั คณุ ภาพการศึกษาภายใน ระดับมหาวทิ ยาลยั (ฉบบั ทบทวนปกี ารศึกษา 2564)

- 54 -

1.2 การนับจานวนอาจารย์ประจา ประเภทสญั ญาจ้าง ใหน้ ับอาจารย์ที่มีสญั ญาจา้ ง ดงั นี้

1) การนับจานวนอาจารย์ที่มีคุณวุฒิ ปริญญาโท จะต้องมีสัญญาจ้างตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ.

2560 ถึง พ.ศ. 2564 (เนื่องจากอาจารย์ที่มีคุณวุฒิปริญญาโท จะต้องปฏิบัติการสอนมาแล้วอย่างน้อย 4 ปี

และทางมหาวทิ ยาลัยคดิ ให้ระยะเวลาท่ีสง่ ผลงานอีก 1 ปี รวมเปน็ 5 ปี)

2) การนับจานวนอาจารย์ที่มีคุณวุฒิ ปริญญาเอก จะต้องมีสัญญาจ้างตั้งแต่ปี งบประมาณ

พ.ศ. 2563 ถงึ พ.ศ. 2564 (เนื่องจากอาจารยท์ ี่มีคุณวุฒปิ ริญญาเอก จะต้องปฏิบตั กิ ารสอนมาแลว้ อยา่ งน้อย 1

ปี และทางมหาวทิ ยาลัยคิดให้ระยะเวลาทสี่ ง่ ผลงานอีก 1 ปี รวมเป็น 2 ปี)

2. จานวนอาจารย์ประจาคณะทั้งหมดให้นับข้อมูล ณ วันที่ 31 พฤษภาคม ของปีการศึกษาที่รับการ

ประเมิน

3. จานวนอาจารย์ประจาให้นับทีป่ ฏบิ ัตงิ านจริง และลาศกึ ษาตอ่

4. อาจารยป์ ระจาทีบ่ รรจใุ หมไ่ มถ่ ึง 1 ปี ใหน้ บั ดังนี้

1) ระยะเวลาน้อยกวา่ 6 เดอื น คิดเปน็ 0 คน

2) ระยะเวลา 6 เดือนขน้ึ ไป แต่ไม่ถงึ 9 เดอื น คดิ เปน็ 0.5 คน

3) ระยะเวลา 9 เดือนขนึ้ ไป คิดเป็น 1 คน

5. การจดั ทาข้อมลู คุณวุฒิการศึกษาของอาจารย์ประจา ให้ตรวจสอบกบั ทะเบียนประวัติข้าราชการครู

และบคุ ลากรทางการศึกษา (ก.พ.7)

แนวทางการดาเนินงาน

เครอื่ งมอื ชอ่ื เอกสาร
ลาดับที่
1 แบบรายงานสรุปจานวนอาจารยป์ ระจามหาวทิ ยาลัย

เอกสารอา้ งอิง
1. รายงานสรุปจานวนอาจารยป์ ระจามหาวิทยาลัย
2. รายงานสรุปจานวนอาจารยป์ ระจาวิทยาเขต
3. รายงานสรุปจานวนอาจารยป์ ระจาคณะ
- บญั ชรี ายช่ืออาจารย์ประจาประเภทขา้ ราชการ
- บัญชีรายชื่ออาจารยป์ ระจาประเภทสัญญาจา้ ง
4. ทะเบียนประวตั ิขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา (ก.พ.7)

IQA TNSU : คู่มอื การประกนั คณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดบั มหาวิทยาลัย (ฉบับทบทวนปีการศกึ ษา 2564)

- 55 -

ตวั บง่ ชี้ที่ 5.6 แผนพัฒนามหาวทิ ยาลยั

ชนดิ ตวั บง่ ช้ี กระบวนการ

ปกี ารเก็บข้อมลู ปีงบประมาณ
หนว่ ยงานที่รบั ผิดชอบ/ผูร้ ับผดิ ชอบ

เกณฑข์ ้อ 1, 2, 3, 6 กองนโยบายและแผน/ หวั หนา้ กลมุ่ นโยบายและยุทธศาสตร์

เกณฑข์ อ้ 3, 4, 5 กองนโยบายและแผน/ หวั หนา้ กล่มุ แผนและงบประมาณ

คาอธิบายตัวบ่งช้ี
มหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติมีการดาเนินงานภายใต้ยุทธศาสตร์สถาบันการพลศึกษา (มหาวิทยาลัย

การกีฬาแห่งชาติ) พ.ศ. 2561 – 2565 ต่อมาเม่ือพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ พ.ศ. 2562
ได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เม่ือวันที่ 22 พฤษภาคม พ.ศ.2562 และมีผลบังคับใช้ต้ังแต่วันท่ี
23 พฤษภาคม พ.ศ.2562 เป็นตน้ ไป จึงดาเนินการทบทวนยุทธศาสตรฯ์ พรอ้ มทั้งเปลย่ี นช่ือเป็นยทุ ธศาสตร์

มหาวทิ ยาลยั การกีฬาแห่งชาติ พ.ศ. 2561 – 2565
ต่อมาสานักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติได้แจ้งหนังสือด่วนท่ีสุด ที่

นร 1112/6935 ลงวันที่ 27 พฤศจิกายน 2563 เรื่อง แนวทางการจัดทาแผนระดับท่ี 3 ท่ีเป็นแผนปฏิบัติการ

ดา้ น... เพ่อื เขา้ สกู่ ารพจิ ารณาของคณะรัฐมนตรี โดยสาระสาคัญ คอื การใช้ชื่อแผนอน่ื ใด อาทิ แผนยทุ ธศาสตร์
แผนแม่บท ถือว่าเป็นการดาเนินการที่ไม่สอดคล้องกับมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 4 ธันวาคม 2560 และวันท่ี
3 ธันวาคม 2562 มหาวิทยาลัยจึงได้ออกคาส่ังที่ 424 / 2563 เรื่อง แต่งต้ังคณะกรรมการทบทวนยุทธศาสตร์

มหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ พ.ศ. 2561 – 2565 ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 โดยคณะกรรมการฯ ได้มี
มติเห็นชอบให้เปล่ียนช่ือยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ เป็น แผนพัฒนามหาวิทยาลัยการกีฬา
แห่งชาติ

ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 มหาวิทยาลัยมีการดาเนินงานตามแผนพัฒนามหาวิทยาลัยการกีฬา
แห่งชาติ (พ.ศ. 2561 – 2565) ปรับปรุงปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 โดยจัดทาแผนปฏบิ ัติราชการประจาปี และ

รายงานผลการดาเนินงานต่อสภามหาวิทยาลัย รวมท้ังมีการทบทวนแผนพัฒนามหาวิทยาลัยเพ่ือปรับปรุงการ

ดาเนินงานในปถี ัดไป
เกณฑม์ าตรฐาน

1. มกี ารกาหนดนโยบายการพฒั นามหาวิทยาลยั
2. มรี ะบบและกลไกการพฒั นาแผน

3. มีแผนพัฒนามหาวิทยาลยั และจดั ทาแผนปฏิบตั ิราชการประจาปี

4. มกี ารดาเนนิ งานตามแผนปฏบิ ัติราชการประจาปี

5. มีการรายงานผลการดาเนินงานตามแผนปฏิบตั ิราชการประจาปเี สนอต่อสภามหาวิทยาลัย

เพ่อื พิจารณา

6. มกี ารทบทวนแผนพัฒนามหาวิทยาลัยเพอ่ื ปรบั ปรุงการดาเนินงานในปถี ัดไป

เกณฑก์ ารประเมิน
1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 คะแนน
มีการดาเนนิ การ มีการดาเนนิ การ มกี ารดาเนนิ การ มกี ารดาเนินการ มีการดาเนินการ
1 ขอ้ 2 ข้อ 3-4 ข้อ 5 ขอ้
หมายเหตุ เก็บข้อมูลตามปงี บประมาณท่ีตรงกับปีการศึกษาท่รี บั การประเมิน 6 ข้อ

IQA TNSU : คูม่ ือการประกนั คณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดบั มหาวิทยาลัย (ฉบบั ทบทวนปกี ารศกึ ษา 2564)

- 56 -
แนวทางการดาเนนิ งาน

เกณฑ์มาตรฐาน ขอ้ ที่ 1 มีการกาหนดนโยบายการพฒั นามหาวิทยาลยั
หนว่ ยงานรับผดิ ชอบ : กองนโยบายและแผน กลุ่มนโยบายและยทุ ธศาสตร์
ขน้ั ตอนการดาเนนิ งาน

1. จดั ทาคาสัง่ แต่งตั้งคณะกรรมการทบทวนยุทธศาสตรฯ์
2. ประชุมคณะกรรมการฯ จัดทาประกาศมหาวิทยาลยั การกีฬาแห่งชาติ เรื่อง นโยบายการพฒั นา
มหาวทิ ยาลัยการกีฬาแห่งชาติ
3. เสนออธิการบดีลงนามในประกาศมหาวทิ ยาลัยการกฬี าแหง่ ชาติ เรอ่ื ง นโยบายการพัฒนา
มหาวิทยาลยั การกีฬาแห่งชาติ
4. แจง้ และเผยแพร่นโยบายการพฒั นามหาวทิ ยาลยั การกฬี าแหง่ ชาติไปยังหนว่ ยงานในสงั กดั
เคร่ืองมือ
-ไม่ม-ี
เอกสารอา้ งอิง
1. คาสงั่ แต่งตั้งคณะกรรมการทบทวนยทุ ธศาสตรม์ หาวทิ ยาลัยการกีฬาแหง่ ชาติ พ.ศ. 2561 - 2565
ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2563
2. หนังสือเชญิ ประชมุ คณะกรรมการฯ
3. รายงานการประชุมคณะกรรมการฯ
4. ประกาศมหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ เรื่อง นโยบายการพฒั นามหาวทิ ยาลัยการกีฬาแห่งชาติ
5. หนังสอื แจง้ เวยี นประกาศมหาวิทยาลยั การกีฬาแห่งชาติ เรื่อง นโยบายการพฒั นามหาวิทยาลัยการ
กฬี าแห่งชาติ
6. รปู หน้าเว็บไซตแ์ สดงการเผยแพร่นโยบายการพัฒนามหาวทิ ยาลยั การกีฬาแหง่ ชาติ

IQA TNSU : คมู่ ือการประกนั คณุ ภาพการศึกษาภายใน ระดับมหาวิทยาลยั (ฉบบั ทบทวนปกี ารศกึ ษา 2564)

- 57 -

เกณฑ์มาตรฐาน ข้อที่ 2 มีระบบและกลไกการพฒั นาแผน
หน่วยงานรบั ผดิ ชอบ : กองนโยบายและแผน กลมุ่ นโยบายและยุทธศาสตร์
ขั้นตอนการดาเนนิ งาน

1. ประชมุ คณะกรรมการฯ ทบทวนระบบและกลไกการพัฒนาแผน

เครื่องมอื
-ไมม่ ี-

เอกสารอา้ งอิง
1. หนังสอื เชิญประชมุ คณะกรรมการฯ
2. รายงานการประชมุ คณะกรรมการฯ
3. ระบบและกลไกการพัฒนาแผน

เกณฑม์ าตรฐาน ข้อท่ี 3 มแี ผนพัฒนามหาวิทยาลัยและจดั ทาแผนปฏบิ ตั ริ าชการประจาปี
หนว่ ยงานรบั ผิดชอบ : กองนโยบายและแผน กลุม่ นโยบายและยทุ ธศาสตร์ และกลุ่มแผนและงบประมาณ
ขนั้ ตอนการดาเนนิ งาน

1. ประชมุ คณะกรรมการฯ ทบทวนยทุ ธศาสตรแ์ ละจัดทาแผนปฏบิ ตั ิราชการประจาปี
2. นาเสนอแผนพฒั นามหาวิทยาลยั และแผนปฏิบัติราชการประจาปีต่อสภามหาวทิ ยาลยั

เพื่อพิจารณา
3. เผยแพร่แผนพัฒนามหาวิทยาลัย
4. ประชุมผูบ้ รหิ ารเพอ่ื ถ่ายทอดเปา้ หมาย ตวั ชว้ี ดั และแนวทางการดาเนินงานไปสู่การปฏบิ ตั ิ
เคร่อื งมอื

ลาดับท่ี ชือ่ เอกสาร
1 แบบฟอรม์ แผนพัฒนามหาวทิ ยาลัยการกฬี าแหง่ ชาติ
2 แบบฟอรม์ แผนปฏบิ ัติราชการประจาปี

เอกสารอา้ งอิง
1. คาส่ังแตง่ ต้ังคณะกรรมการทบทวนยุทธศาสตรม์ หาวทิ ยาลัยการกีฬาแห่งชาติ พ.ศ. 2561 – 2565

ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
2. หนังสือเชญิ ประชมุ คณะกรรมการฯ
3. รายงานการประชุมคณะกรรมการฯ
4. แผนพัฒนามหาวิทยาลยั การกีฬาแห่งชาติ (พ.ศ. 2561 – 2565) ปรับปรงุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
5. แผนปฏิบตั ิราชการมหาวทิ ยาลัยการกฬี าแห่งชาติ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

IQA TNSU : คู่มอื การประกนั คณุ ภาพการศึกษาภายใน ระดับมหาวิทยาลัย (ฉบบั ทบทวนปกี ารศึกษา 2564)

- 58 -

6. สรุปมตกิ ารประชุมสภามหาวิทยาลยั ทีม่ ีมตเิ ห็นชอบแผนพัฒนามหาวทิ ยาลยั และแผนปฏบิ ัติ
ราชการมหาวิทยาลัยการกฬี าแหง่ ชาติ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

7. รปู ภาพหนา้ เว็บไซตแ์ สดงการเผยแพร่แผนพัฒนามหาวทิ ยาลัยการกฬี าแหง่ ชาติ
(พ.ศ. 2561 – 2565) ปรบั ปรุงปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

8. รายงานการประชมุ ผ้บู รหิ ารท่ีมีการถ่ายทอดเป้าหมาย ตัวช้ีวดั และแนวทางการดาเนินงาน

เกณฑม์ าตรฐาน ข้อท่ี 4 มกี ารดาเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจาปี
หน่วยงานรบั ผดิ ชอบ : กองนโยบายและแผน กลุ่มแผนและงบประมาณ

ขน้ั ตอนการดาเนนิ งาน
ผู้รับผิดชอบดาเนินโครงการตามแผนปฏบิ ัติราชการประจาปีและรายงานผลการดาเนินงานหลังเสร็จสน้ิ

โครงการ

เครอ่ื งมือ

ลาดับท่ี ช่ือเอกสาร

1 แบบฟอร์มโครงการ

2 แบบรายงานผลการดาเนินงานโครงการ

เอกสารอ้างอิง
1. สาเนาโครงการท่ไี ด้รับการอนุมตั ิ
2. รายงานผลการดาเนนิ งานโครงการ

เกณฑ์มาตรฐาน ขอ้ ที่ 5 มีการรายงานผลการดาเนินงานตามแผนปฏิบตั ริ าชการประจาปีเสนอต่อ
สภามหาวิทยาลยั เพ่อื พิจารณา

หนว่ ยงานรับผดิ ชอบ : กองนโยบายและแผน กลมุ่ แผนและงบประมาณ

ข้ันตอนการดาเนินงาน
กองนโยบายและแผนรวบรวมและจัดทารายงานผลการดาเนินงานเสนอต่ออธิการบดี และสภา

มหาวิทยาลัย เพ่ือพิจารณาปีละ 2 คร้ัง คือ คร้ังท่ี 1 (1 ตุลาคม ... – 31 มีนาคม ...) และคร้ังท่ี 2
(1 ตลุ าคม ... – 30 กนั ยายน ...)

IQA TNSU : คู่มือการประกนั คณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดบั มหาวทิ ยาลัย (ฉบับทบทวนปกี ารศึกษา 2564)

- 59 -

เครื่องมอื

ลาดับท่ี ชอ่ื เอกสาร
1 แบบรายงานผลการปฏบิ ัตงิ านตามแผนปฏบิ ตั ริ าชการ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. ... ครงั้ ท่ี 1
2 (1 ตุลาคม ... – 31 มนี าคม ...)
แบบรายงานผลการปฏิบัตงิ านตามแผนปฏิบัติราชการ ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. ... ครง้ั ที่ 2
(1 ตลุ าคม ... – 30 กนั ยายน ...)

เอกสารอา้ งอิง
1. รายงานผลการปฏิบตั งิ านตามแผนปฏิบตั ริ าชการ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ครั้งที่ 1

(1 ตุลาคม 2563 – 31 มนี าคม 2564)
2. รายงานผลการปฏบิ ัตงิ านตามแผนปฏบิ ตั ริ าชการ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 คร้ังท่ี 2

(1 ตุลาคม 2563 – 30 กนั ยายน 2564)
3. รายงานการประชุมสภามหาวทิ ยาลัยทม่ี ีการรายงานผลการปฏบิ ตั ิงานตามแผนปฏิบัติราชการ

ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ครง้ั ท่ี 1 (1 ตุลาคม 2563 – 31 มีนาคม 2564)
4. รายงานการประชมุ สภามหาวทิ ยาลยั ท่มี กี ารรายงานผลการปฏบิ ตั งิ านตามแผนปฏบิ ัตริ าชการ

ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 คร้ังที่ 2 (1 ตลุ าคม 2563 – 30 กันยายน 2564)

เกณฑ์มาตรฐาน ข้อที่ 6 มีการทบทวนแผนพัฒนามหาวทิ ยาลยั เพือ่ ปรับปรุงการดาเนินงานในปีถดั ไป
หน่วยงานรับผดิ ชอบ : กองนโยบายและแผน กลุ่มนโยบายและยทุ ธศาสตร์
ข้นั ตอนการดาเนนิ งาน

1. จดั ทาคาส่ังแตง่ ต้ังคณะกรรมการทบทวนแผนพฒั นามหาวิทยาลยั
2. ประชุมคณะกรรมการฯ ทบทวนแผนพฒั นามหาวทิ ยาลัย
3. นาเสนอแผนพัฒนาต่อสภามหาวิทยาลยั เพอื่ พิจารณา

เครื่องมอื
-ไมม่ -ี

เอกสารอ้างอิง
1. คาสั่งแตง่ ตงั้ คณะกรรมการทบทวนแผนพัฒนามหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ

พ.ศ. 2561 – 2565 ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564
2. หนังสอื เชิญประชมุ คณะกรรมการฯ
3. รายงานการประชุมคณะกรรมการฯ
4. แผนพัฒนามหาวทิ ยาลัยการกีฬาแห่งชาติ (พ.ศ. 2561 – 2565) ปรับปรงุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
5. สรุปมติการประชุมสภามหาวิทยาลัยท่ีมีมติเห็นชอบแผนพัฒนามหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ

(พ.ศ. 2561 – 2565) ปรับปรงุ ปงี บประมาณ พ.ศ. 2565

IQA TNSU : คู่มือการประกนั คณุ ภาพการศึกษาภายใน ระดบั มหาวทิ ยาลยั (ฉบับทบทวนปกี ารศกึ ษา 2564)

- 60 -

ตัวบง่ ชีท้ ี่ 5.7 การบรหิ ารงบประมาณของมหาวิทยาลยั

ชนิดตวั บ่งชี้ กระบวนการ

ปีการเกบ็ ขอ้ มูล ปงี บประมาณ

หน่วยงานที่รับผดิ ชอบ/ผรู้ บั ผิดชอบ

เกณฑข์ ้อ 1 กองนโยบายและแผน /หวั หน้ากลมุ่ แผนและงบประมาณ

เกณฑ์ขอ้ 2 กองนโยบายและแผน /หวั หนา้ กลมุ่ ติดตามและประเมินผล

เกณฑข์ ้อ 3 กองกลาง /หวั หนา้ กลุ่มการเงินและบญั ชี

เกณฑ์ข้อ 4 กองตรวจสอบภายใน /หวั หน้ากลมุ่ ตรวจสอบภายใน

เกณฑ์ขอ้ 5 กองตรวจสอบภายใน /หวั หน้ากลุ่มตรวจสอบภายใน

คาอธบิ ายตัวบ่งช้ี
มหาวิทยาลัยต้องมีการบริหารงบประมาณโดยมีแผนปฏิบัติงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจาปี

มีการติดตามผลการใช้จ่ายงบประมาณ มีการจัดทารายงานการเงิน รายงานต้นทุนต่อหน่วยผลผลติ และมีการ
ตรวจสอบติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ เพื่อเป็นข้อมูลสาหรับผู้บริหารในการบริหารงบประมาณให้เกิด
ประสิทธิภาพ

เกณฑม์ าตรฐาน
1. มีการจัดสรรงบประมาณตามแผนปฏบิ ัตงิ านและการใช้จ่ายงบประมาณประจาปี
2. มีการติดตามการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามเป้าหมายของแผนปฏิบัติงานและการใช้จ่าย
งบประมาณประจาปี
3. มีการจดั ทารายงานการเงิน และรายงานตน้ ทุนต่อหนว่ ยผลผลติ ประจาปี
4. มีการตรวจสอบการใช้จา่ ยงบประมาณจากหน่วยตรวจสอบภายในหรือจากหน่วยงานภายนอก
5. มกี ารดาเนินการปรับปรุงแกไ้ ขและรายงานผลการดาเนินงานตามข้อเสนอแนะจากการตรวจสอบ

เกณฑก์ ารประเมิน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 คะแนน
1 คะแนน มีการดาเนินการ มกี ารดาเนนิ การ มกี ารดาเนนิ การ มีการดาเนินการ

มกี ารดาเนนิ การ 2 ข้อ 3 ขอ้ 4 ข้อ 5 ข้อ
1 ขอ้

หมายเหตุ
1. การเก็บข้อมลู คา่ ใช้จา่ ยตามปีงบประมาณทต่ี รงกับปีการศึกษาทร่ี บั การประเมนิ
2. จานวนนักศึกษาเต็มเวลาเทียบเท่าต่อปี (FTES) ใช้ข้อมูลภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษาก่อน และภาค
เรยี น ท่ี 1 ของปที ี่รบั การประเมนิ
3. เกณฑ์ข้อ 5 หากรายงานการตรวจสอบไม่มีข้อเสนอแนะเพ่ือการปรับปรุงแก้ไข ถือว่ามีการ
ดาเนินการครบ 5 ขอ้

IQA TNSU : คู่มือการประกนั คณุ ภาพการศึกษาภายใน ระดบั มหาวิทยาลัย (ฉบับทบทวนปกี ารศึกษา 2564)

- 61 -
แนวทางการดาเนนิ งาน

เกณฑม์ าตรฐาน ขอ้ ที่ 1 มีการจัดสรรงบประมาณตามแผนการปฏิบัติงานและแผนการใชจ้ า่ ยงบประมาณ
ประจาปี

ขั้นตอนการดาเนนิ งาน
1. กองนโยบายและแผนจัดทาแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจาปี
งบประมาณ พ.ศ. .... ตามร่างพระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจาปีงบประมาณ พ.ศ. ....
สง่ สานักงบประมาณ
2. สานักงบประมาณพิจารณาให้ความเห็นชอบแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ
ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. .... ของมหาวิทยาลยั การกฬี าแหง่ ชาติ
3. พระราชบัญญัตงิ บประมาณรายจ่ายประจาปีงบประมาณ พ.ศ. .... ประกาศบังคับใช้
4. สานักงบประมาณจัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจาปีงบประมาณ พ.ศ. .... ให้มหาวิทยาลัยการ
กฬี าแหง่ ชาติ
5. กองนโยบายและแผนจัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจาปีงบประมาณ พ.ศ. .... ให้หน่วยงานใน
สงั กัด ตามแผนการปฏบิ ัติงานและแผนการใชจ้ า่ ยงบประมาณประจาปีงบประมาณ พ.ศ. ....

เครอื่ งมอื ช่ือเอกสาร
ลาดบั ที่ แบบฟอร์มแผนการปฏิบัตงิ านและแผนการใชจ้ า่ ยงบประมาณประจาปงี บประมาณ พ.ศ. ....
1. สงป.301 สงป.302 และ สงป.302/1

เอกสารอา้ งอิง
1. แผนการปฏิบตั ิงานและแผนการใชจ้ า่ ยงบประมาณประจาปีงบประมาณ พ.ศ. ........พ.ศ. ........
2. จัดสรรงบประมาณประจาปงี บประมาณ พ.ศ. ........

IQA TNSU : คูม่ ือการประกนั คณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดับมหาวิทยาลัย (ฉบับทบทวนปกี ารศึกษา 2564)

- 62 -

เกณฑม์ าตรฐาน ข้อท่ี 2 มีการติดตามการใช้จา่ ยงบประมาณให้เปน็ ไปตามเป้าหมายของแผนปฏิบตั ิงานและ
ใช้จา่ ยงบประมาณประจาปี

ขัน้ ตอนการดาเนนิ งาน
1. กองนโยบายและแผนติดตามผลการดาเนินงานงบลงทุน จากระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้ วย
อเิ ลก็ ทรอนิกส์ (e-GP)
2. กองนโยบายและแผนติดตามผลเบิกจ่ายงบประมาณของมหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ จากระบบ
บริหารการเงินการคลังภาครัฐ แบบอิเล็กทรอนิกส์ (GFMIS)
3. กองนโยบายและแผนรวบรวมผลการดาเนินงานตามผลผลิต/โครงการ กิจกรรม และตัวช้ีวัด
ของมหาวทิ ยาลยั การกีฬาแหง่ ชาติ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. ...
4. กองนโยบายและแผนรายงานผลการปฏิบัติงานและแผนการใชจ้ า่ ยงบประมาณ ประจาปงี บประมาณ
พ.ศ. ... รายไตรมาส สง่ สานกั งบประมาณ
5. กองนโยบายและแผนรายงานผลการใช้จา่ ยเงินงบประมาณ จาแนกตามลกั ษณะงบรายจ่าย ประจาปี
งบประมาณ พ.ศ. ... รายเดอื น สง่ กระทรวงการทอ่ งเท่ียวและกฬี า

เครือ่ งมอื ช่อื เอกสาร
ลาดับที่ แบบรายงานผลการใช้จา่ ยเงินงบประมาณ จาแนกตามลกั ษณะงบรายจา่ ย ประจาปงี บประมาณ
1. พ.ศ. ... (สงป.301 302 และ 302/1)
2 แบบรายงานผลการใชจ้ า่ ยเงนิ งบประมาณ จาแนกตามลกั ษณะงบรายจ่าย ประจาปีงบประมาณ
พ.ศ. ... (แบบ กก 100)

เอกสารอ้างอิง
1. รายงานผลการปฏิบตั ิงานและแผนการใชจ้ ่ายงบประมาณ ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. ........
รายไตรมาส
2. รายงานผลการใช้จา่ ยเงินงบประมาณ จาแนกตามลักษณะงบรายจ่าย ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. ........

IQA TNSU : คมู่ ือการประกันคณุ ภาพการศึกษาภายใน ระดับมหาวิทยาลยั (ฉบับทบทวนปีการศกึ ษา 2564)

- 63 -

เกณฑ์มาตรฐาน ข้อท่ี 3 มีการจดั ทารายงานการเงินและรายงานต้นทนุ ผลผลิตประจาปี

ขน้ั ตอนการดาเนนิ งาน
1. การจัดทารายงานการเงิน
1.1 หน่วยงานในสงั กดั ตรวจสอบความถกู ต้อง ครบถว้ นของข้อมูลทางบญั ชี หากพบข้อผดิ พลาด
ให้ปรบั ปรงุ บัญชใี หถ้ ูกต้อง
1.2 กลมุ่ การเงินและบัญชเี รียกรายงานการเงนิ ประจาปีจากระบบ GFMIS มาจดั ทารายงาน
การเงินประจาปี เสนอหัวหน้าหน่วยงาน
1.3 จัดส่งรายงานการเงินประจาปีให้หนว่ ยงานทเ่ี กย่ี วข้อง
2. การจัดทารายงานต้นทนุ ผลผลติ
2.1 กลุม่ การเงินและบัญชีเสนอคาสั่งมหาวิทยาลยั การกีฬาแห่งชาติ เรอ่ื ง แต่งตัง้ คณะกรรมการ
จดั ทารายงานต้นทนุ ผลผลติ
2.2 จัดส่งไฟลข์ ้อมูลคา่ ใชจ้ ่าย (KSB1) ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. ........... จากระบบ GFMIS ให้
หน่วยงานในสงั กัด ได้แก่ วทิ ยาเขต 17 แห่ง และโรงเรียนกฬี า 11 โรง เพ่ือใชจ้ ดั ทารายงาน
ต้นทุนผลผลติ
2.3 ทกุ หนว่ ยงานในสังกัดจัดทารายงานต้นทุนผลผลิตของแต่ละหนว่ ยงาน ตารางท่ี 1 – 8 สง่ ให้
มหาวทิ ยาลยั การกีฬาแหง่ ชาติ
2.4 กลมุ่ การเงนิ และบญั ชีรวบรวมรายงานต้นทนุ ต่อหน่วยผลผลิตจากหน่วยงานในสังกัดมาจัดทา
รายงานตน้ ทนุ ผลผลติ ในภาพรวมของมหาวทิ ยาลัยการกีฬาแห่งชาติ ตารางที่ 1 – 8 สง่ ให้
กรมบัญชกี ลาง
เครอื่ งมือ

ลาดับที่ ช่อื เอกสาร

1. รายงานการเงินประจาปงี บประมาณ พ.ศ. ........ ตามรปู แบบท่ีกรมบัญชีกลางกาหนด

ประกอบดว้ ย

งบแสดงฐานะการเงนิ งบแสดงผลการดาเนนิ งาน งบแสดงการเปล่ียนแปลสินทรัพยส์ ุทธ/ิ ส่วนทนุ

หมายเหตุประกอบงบการเงนิ และรายงานรายได้แผน่ ดนิ

2 แบบรายงานการคานวณตน้ ทนุ ผลผลติ ตามทก่ี รมบญั ชีกลางกาหนด

ตารางท่ี 1 รายงานรายไดแ้ ยกประเภทตามแหลง่ ของเงิน

ตารางท่ี 2 รายงานประเภทค่าใช้จ่ายของหน่วยงาน

ตารางท่ี 3 รายงานต้นทนุ กจิ กรรม

ตารางที่ 4 รายงานตน้ ทนุ ผลผลติ

ตารางที่ 5 รายงานเปรยี บเทยี บรายได้แยกประเภทตามแหลง่ ของเงนิ ประจาปงี บประมาณ

พ.ศ............ และปีทผ่ี า่ นมา

ตารางที่ 6 รายงานเปรยี บเทียบต้นทนุ ตามประเภทค่าใชจ้ า่ ย ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. ...........

และปที ผ่ี ่านมา

ตารางที่ 7 รายงานเปรยี บเทียบตน้ ทนุ กิจกรรม ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. ........... และปีทีผ่ า่ นมา

ตารางท่ี 8 รายงานเปรียบเทียบตน้ ทุนผลผลติ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. ........... และปที ผ่ี า่ นมา

IQA TNSU : ค่มู อื การประกันคณุ ภาพการศึกษาภายใน ระดับมหาวทิ ยาลยั (ฉบบั ทบทวนปกี ารศึกษา 2564)

- 64 -

เอกสารอ้างอิง
1. คาสั่งมหาวทิ ยาลัยการกีฬาแหง่ ชาติ เร่ือง แตง่ ตัง้ คณะกรรมการจัดทารายงานตน้ ทนุ ผลผลติ
2. หนังสอื ขออนมุ ตั จิ ดั ประชมุ ฯ และหนงั สือเชิญประชุมคณะกรรมการฯ
3. ระเบียบวาระการประชมุ และรายงานการประชุม
4. หนังสือส่งไฟล์ข้อมูลค่าใช้จ่าย (KSB1) ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. ........... จากระบบ GFMIS ให้
หนว่ ยงานในสังกัด ไดแ้ ก่ วทิ ยาเขต 17 แห่ง และโรงเรียนกฬี า 11 โรง
5. หนงั สือสง่ รายงานการเงินประจาปี
6. หนงั สอื ส่งรายงานต้นทุนผลผลิต

เกณฑม์ าตรฐาน ขอ้ ที่ 4 มีการตรวจสอบการใช้จ่ายงบประมาณประจาปีจากหนว่ ยตรวจสอบภายในหรอื จาก
หนว่ ยงานภายนอก
ข้ันตอนการดาเนินงาน
1. การตรวจสอบจากหนว่ ยงานตรวจสอบภายใน
1.1 ประเมนิ ความเสีย่ งเพื่อวางแผนการตรวจสอบระยะยาว
1.2 กองตรวจสอบภายใน จัดทาแผนการตรวจสอบระยะยาว เสนออธกิ ารบดี
1.3 กองตรวจสอบภายใน จดั ทาแผนการตรวจสอบประจาปีงบประมาณ ท่สี อดรบั กับแผน
การตรวจสอบระยะยาว เสนออธิการบดี
1.4 จัดสง่ หนังสอื แจ้งการเขา้ ตรวจสอบใหห้ นว่ ยรับตรวจทราบ
1.5 ดาเนินการตรวจสอบหน่วยรับตรวจ
1.6 กองตรวจสอบภายในจัดทารายงานผลการตรวจสอบและข้อเสนอแนะ (ถ้ามี) เสนออธิการบดี
ลงนาม
1.7 จดั ส่งรายงานผลการตรวจสอบให้
- สานักงานการตรวจเงนิ แผน่ ดนิ
- ปลดั กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา
- หนว่ ยรับตรวจ
2. การตรวจสอบจากหน่วยงานตรวจสอบภายนอก
2.1 หนงั สอื แจ้งเปดิ ตรวจ
2.2 ดาเนินการตรวจสอบ
2.3 จัดทารายงานการตรวจสอบและข้อเสนอแนะ (ถ้าม)ี จากหน่วยงานตรวจสอบภายนอก
เครื่องมอื
ลาดับท่ี ชือ่ เอกสาร
1. กระดาษทาการ
2. แบบการจดั ทารายางานผลการตรวจสอบ

IQA TNSU : คูม่ ือการประกนั คณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดบั มหาวทิ ยาลยั (ฉบบั ทบทวนปีการศึกษา 2564)

- 65 -

เอกสารอ้างอิง
1. การตรวจสอบจากหน่วยงานตรวจสอบภายใน
1.1 บัญชคี วามเสย่ี งที่ประกอบการจดั ทาแผนระยะยาว
1.2 แผนการตรวจสอบระยะยาว
1.3 แผนการตรวจสอบประจาปี
1.4 หนังสอื แจง้ เข้าตรวจ
1.5 รายงานผลการตรวจสอบ
1.6 หนังสอื แจง้ รายงานผลการตรวจสอบ
2. การตรวจสอบจากหน่วยงานตรวจสอบภายนอก
2.1 หนังสือแจง้ การเปดิ ตรวจ
2.2 รายงานการตรวจสอบและขอ้ เสนอแนะ (ถ้ามี) จากหน่วยงานตรวจสอบภายนอก
2.3 รายงานผลการดาเนนิ งานตามขอ้ เสนอแนะของหนว่ ยงานตรวจสอบภายนอก

เกณฑ์มาตรฐาน ขอ้ ท่ี 5 มกี ารดาเนินการปรบั ปรุงแกไ้ ขและรายงานผลตามข้อเสนอแนะจากการตรวจสอบภายใน
หรือภายนอก

ข้ันตอนการดาเนนิ งาน
1. การตรวจสอบจากหนว่ ยงานตรวจสอบภายใน
1.1 หนว่ ยรับตรวจดาเนินการปรบั ปรุงแกไ้ ขตามข้อเสนอแนะ
1.2 จัดทารายงานผลการดาเนนิ งานตามขอ้ เสนอแนะจากการตรวจสอบ ส่งกองตรวจสอบภายใน
1.3 กองตรวจสอบภายใน ตรวจสอบความถกู ต้อง
2. การตรวจสอบจากหนว่ ยงานตรวจสอบภายนอก
2.1 มหาวทิ ยาลยั ฯ แจง้ ทุกหนว่ ยงานในสังกัดให้ดาเนนิ การปรบั ปรงุ แกไ้ ขตามข้อเสนอแนะ
2.2 หนว่ ยงานในสงั กดั ดาเนนิ การปรับปรุงแกไ้ ขตามข้อเสนอแนะ และจัดส่งรายงานผลการดาเนนิ งาน
ให้มหาวิทยาลยั ฯ
2.3 มหาวทิ ยาลยั ฯ รวบรวมผลการดาเนินงานจากหนว่ ยงานในสงั กดั จดั ทารายงานผลการดาเนนิ งาน
การปรับปรงุ แกไ้ ขตามข้อเสนอแนะภาพรวมของมหาวทิ ยาลัย ฯ สง่ หน่วยงานตรวจสอบภายนอก

เครอ่ื งมอื
- ไม่มี -

เอกสารอา้ งอิง
1. การตรวจสอบจากหนว่ ยงานตรวจสอบภายใน
1.1 หนงั สือแจ้งผลการดาเนนิ งานปรบั ปรงุ แกไ้ ขและรายงานผลตามขอ้ เสนอแนะจากการตรวจสอบของ
หน่วยงานภายใน
2. การตรวจสอบจากหน่วยงานตรวจสอบภายนอก
2.1 หนังสอื แจง้ ทกุ หน่วยงานในสังกัดใหด้ าเนนิ การปรบั ปรุงแกไ้ ขตามข้อเสนอแนะ
2.2 หนังสอื แจง้ รายงานผลการดาเนนิ งานจากหน่วยงานในสังกดั สง่ ให้มหาวิทยาลยั ฯ
2.3 หนงั สือแจ้งรายงานผลการดาเนนิ งานจากมหาวทิ ยาลยั ฯ สง่ หน่วยงานตรวจสอบภายนอก

IQA TNSU : คมู่ อื การประกันคณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดบั มหาวทิ ยาลยั (ฉบบั ทบทวนปกี ารศึกษา 2564)

- 66 -

ตัวบง่ ชท้ี ี่ 5.8 การบริหารความเสยี่ งของมหาวิทยาลัย

ชนิดตวั บง่ ชี้ กระบวนการ

ปกี ารเกบ็ ขอ้ มูล ปงี บประมาณ

หนว่ ยงานท่ีรบั ผดิ ชอบ/ผู้รบั ผิดชอบ กองการเจา้ หนา้ ท่ี/ หวั หน้ากลุม่ พัฒนาระบบบรหิ าร

คาอธิบายตัวบง่ ชี้
การบริหารความเสี่ยงเป็นการดาเนินการท่ีสาคัญของมหาวิทยาลัย เพ่ือให้การบริหารความเสี่ยงเป็นไป

อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล สอดคล้องกับหลักการบริหารจัดการที่ดี จึงต้องมีการระบุปัจจัยเส่ียงท่ี
ครอบคลุมการดาเนินงานของมหาวทิ ยาลัยทั้งด้านกลยุทธ์ ด้านการดาเนนิ งาน ด้านการเงนิ และด้านการปฏิบัติ
ตามกฎหมายหรือกฎระเบียบ โดยมีแนวทางการดาเนินงานที่เป็นระบบและมีกลไกส่งเสริมสนับสนุนครบถ้วน
ต้ังแต่การกาหนดนโยบายการบริหารความเสี่ยง จัดทาแผนบริหารความเสี่ยง ติดตามและรายงานผล
การบริหารความเสย่ี ง ตลอดจนการนาผลการดาเนนิ งานมาใชใ้ นการปรบั แผนในรอบปีถัดไป

เกณฑม์ าตรฐาน
1. มกี ารกาหนดนโยบายการบริหารความเสีย่ ง
2. มีระบบและกลไกการบริหารความเสยี่ ง
3. มีแผนบริหารความเสี่ยง
4. มกี ารดาเนนิ งานตามแผน
5. มีการตดิ ตามและรายงานผลการบริหารความเสย่ี ง
6. มีการนาผลการดาเนนิ งานมาใช้วางแผนการดาเนินงานในรอบปีถดั ไป

เกณฑก์ ารประเมิน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 คะแนน

1 คะแนน มกี ารดาเนนิ การ มกี ารดาเนินการ มกี ารดาเนินการ มกี ารดาเนนิ การ
มีการดาเนนิ การ 2 ขอ้ 3 - 4 ข้อ 5 ขอ้ 6 ข้อ

1 ขอ้

IQA TNSU : คมู่ ือการประกนั คณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดบั มหาวิทยาลยั (ฉบับทบทวนปีการศกึ ษา 2564)

- 67 -
แนวทางการดาเนนิ งาน
เกณฑ์มาตรฐาน ข้อท่ี 1 มีการกาหนดนโยบายการบริหารความเสี่ยง
ขัน้ ตอนการดาเนินงาน
1. จัดทา (รา่ ง) ประกาศมหาวิทยาลยั การกฬี าแห่งชาติ เรื่อง นโยบายการบริหารความเสย่ี ง
2. เสนอ ประกาศมหาวิทยาลยั การกีฬาแห่งชาติ เรื่อง นโยบายการบรหิ ารความเสี่ยง ให้อธิการบดีลงนาม
3. แจ้งเวียน ประกาศมหาวิทยาลัยการกีฬาแหง่ ชาติ เรอื่ ง นโยบายการบรหิ ารความเสย่ี ง ให้หน่วยงาน
ในสงั กดั
เคร่ืองมือ
-ไมม่ ี-
เอกสารอ้างอิง
ประกาศมหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ เรอื่ ง นโยบายการบรหิ ารความเสย่ี ง
เกณฑ์มาตรฐาน ข้อท่ี 2 มรี ะบบและกลไกการบริหารความเสี่ยง
ขั้นตอนการดาเนนิ งาน
1. แต่งตงั้ คณะกรรมการบริหารความเส่ียงมหาวิทยาลัยการกีฬาแหง่ ชาติ
2. ประชุมคณะกรรมการบรหิ ารความเส่ียง เพ่ือจัดทาระบบและกลไกการบริหารความเสยี่ ง
3. แจง้ เวียน แผนภาพระบบและกลไกการบริหารความเสย่ี ง ให้หนว่ ยงานในส่วนกลาง
เคร่อื งมือ
-ไม่มี-
เอกสารอา้ งองิ
1. คาสั่งมหาวิทยาลยั การกีฬาแห่งชาติ เรอื่ ง แต่งตงั้ คณะกรรมการบริหารความเส่ียงมหาวิทยาลัยการ
กีฬาแห่งชาติ
2. ระเบียบวาระการประชุม
3. หนังสอื เชิญประชมุ
4. รายงานการประชมุ
5. แผนภาพระบบและกลไกการบริหารความเส่ียง

IQA TNSU : คูม่ อื การประกันคณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดับมหาวิทยาลยั (ฉบบั ทบทวนปีการศึกษา 2564)

- 68 -

เกณฑ์มาตรฐาน ข้อที่ 3 มแี ผนบรหิ ารความเส่ียง

ขน้ั ตอนการดาเนนิ งาน
1. บุคลากรในแต่ละหน่วยงานจัดทาแบบการระบุปัจจัยเส่ียงและการประเมินความเส่ียง (RM-1)
โดยให้หัวหน้ากลุ่มบริหารท่ัวไปในแต่ละหน่วยงานเป็นผู้รวบรวมและรายงานข้อมูลให้กลุ่มพัฒนา
ระบบบรหิ าร
2. กลุ่มพฒั นาระบบบริหารรวบรวมขอ้ มูลจาก ข้อ 1 จัดทา (รา่ ง) แผนบรหิ ารความเสยี่ งของ
มหาวทิ ยาลัย
3. ประชุมคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงเพ่ือพิจารณาเหน็ ชอบ (ร่าง) แผนบรหิ ารความเส่ียงของ
มหาวิทยาลยั
4. เสนอ แผนบริหารความเสี่ยงของมหาวิทยาลัย ตอ่ อธิการบดี
5. แจ้งเวยี น แผนบริหารความเส่ียง ใหห้ นว่ ยงานในสว่ นกลาง

เครื่องมอื
ลาดบั ท่ี ช่อื เอกสาร
1 ค่มู อื การบริหารความเสี่ยง มหาวทิ ยาลัยการกีฬาแหง่ ชาติ
2 แบบการการระบุปจั จยั เสีย่ งและการประเมินความเสีย่ ง (RM-1)

เอกสารอา้ งอิง
1. คาสั่งมหาวิทยาลัยการกฬี าแหง่ ชาติ เร่ือง แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารความเสีย่ งมหาวิทยาลัย
การกีฬาแหง่ ชาติ
2. ระเบยี บวาระการประชมุ
3. หนงั สอื เชิญประชมุ
4. รายงานการประชมุ
5. แบบการการระบุปจั จยั เสยี่ งและการประเมินความเสีย่ ง (RM-1) ของแต่ละหนว่ ยงาน
6. แผนบรหิ ารความเสย่ี งของมหาวิทยาลัย

IQA TNSU : คู่มือการประกนั คณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดบั มหาวทิ ยาลยั (ฉบับทบทวนปกี ารศึกษา 2564)

- 69 -

เกณฑ์มาตรฐาน ข้อที่ 4 มีการดาเนนิ งานตามแผน

ขั้นตอนการดาเนินงาน
1. หนว่ ยงานท่เี กีย่ วขอ้ งดาเนนิ งานโครงการ/กจิ กรรมตามแผนบรหิ ารความเสยี่ ง
2. บุคลากรในหน่วยงานที่เก่ียวข้องจัดทาข้อมูลผลการดาเนินงานตามแบบติดตามผลการดาเนินงาน
การบริหารความเสี่ยง (RM-2) โดยให้หัวหน้ากลุ่มบริหารท่ัวไปเป็นผู้รวบรวมและรายงานข้อมูล
ให้กลมุ่ พฒั นาระบบบริหาร

เครอื่ งมือ

ลาดบั ที่ ชือ่ เอกสาร
1 แบบตดิ ตามผลการดาเนนิ งานการบริหารความเสี่ยง (RM-2)

เอกสารอ้างองิ
1. รายงานผลการดาเนนิ งานการบริหารความเสี่ยงของแตล่ ะหน่วยงาน
2. หลักฐานการดาเนินงานตามโครงการ/กิจกรรมท่ีกาหนดไว้ในแผนบรหิ ารความเส่ยี ง

เกณฑม์ าตรฐาน ข้อที่ 5 มีการติดตามและประเมนิ ผลการบริหารความเสย่ี ง

ขัน้ ตอนการดาเนินงาน
1. กลุ่มพัฒนาระบบบริหารรวบรวมข้อมูลแบบติดตามผลการดาเนินงานการบริหารความเสี่ยง (RM-2)
จากหน่วยงานในสว่ นกลาง เพอ่ื จดั ทา (รา่ ง) รายงานผลการบริหารความเสีย่ งของมหาวทิ ยาลัย
2. ประชุมคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงเพ่ือเห็นชอบ (ร่าง) รายงานผลการบริหารความเส่ียง
ของมหาวทิ ยาลัย
3. เสนอรายงานผลการบริหารความเสีย่ งของมหาวิทยาลยั ตอ่ กองตรวจสอบภายในเพ่ือสอบทาน
4. เสนอรายงานผลการบริหารความเสย่ี งของมหาวทิ ยาลัยพร้อมผลการสอบทานให้อธิการบดีเห็นชอบ
5. แจง้ เวยี น รายงานผลการบริหารความเส่ยี งของมหาวทิ ยาลยั ให้หน่วยงานในสว่ นกลาง

เคร่ืองมอื
ลาดับที่ ช่ือเอกสาร
1 แบบติดตามผลการดาเนนิ งานการบริหารความเสี่ยง (RM-2)

เอกสารอ้างองิ
1. คาสั่งมหาวทิ ยาลัยการกีฬาแห่งชาติ เรอ่ื ง แต่งตง้ั คณะกรรมการบริหารความเสย่ี งมหาวิทยาลยั
การกีฬาแหง่ ชาติ
2. ระเบยี บวาระการประชมุ
3. หนังสือเชิญประชมุ
4. รายงานการประชมุ
5. รายงานผลการบริหารความเส่ียงของมหาวิทยาลยั
6. ผลการสอบทาน

IQA TNSU : คมู่ ือการประกนั คณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดับมหาวทิ ยาลยั (ฉบบั ทบทวนปีการศึกษา 2564)

- 70 -
เกณฑ์มาตรฐาน ข้อท่ี 6 มกี ารนาผลการดาเนนิ งานมาใช้วางแผนการดาเนินงานในรอบปถี ดั ไป
ข้นั ตอนการดาเนินงาน

ประชุมคณะกรรมการบรหิ ารความเสย่ี งมหาวทิ ยาลยั การกีฬาแห่งชาติ วิเคราะหผ์ ลการดาเนินงาน
การบริหารความเสย่ี งและข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการบริหารความเส่ียงมาใชใ้ นการปรับแผนในรอบปีถัดไป
เครอ่ื งมอื

-ไม่ม-ี
เอกสารอา้ งอิง

1. คาสัง่ มหาวทิ ยาลัยการกีฬาแหง่ ชาติ เรื่อง แต่งตง้ั คณะกรรมการบรหิ ารความเสี่ยงมหาวิทยาลัย
การกีฬาแหง่ ชาติ

2. ระเบยี บวาระการประชุม
3. หนงั สอื เชิญประชมุ
4. รายงานการประชุม
5. (รา่ ง) แผนบรหิ ารความเส่ยี งปีถดั ไป

IQA TNSU : คมู่ อื การประกันคณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดบั มหาวทิ ยาลยั (ฉบับทบทวนปีการศกึ ษา 2564)

- 71 -

ตัวบ่งชีท้ ่ี 5.9 การประเมนิ การปฏบิ ตั หิ นา้ ท่ีของอธิการบดี

ชนดิ ตวั บ่งชี้ กระบวนการ

ปีการเกบ็ ขอ้ มลู ปงี บประมาณ

หนว่ ยงานทรี่ ับผดิ ชอบ/ผรู้ ับผดิ ชอบ กองบริหารงานกลาง/ หัวหน้ากลุม่ กิจการสภา

คาอธบิ ายตวั บ่งชี้
ด้วยพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ พ.ศ. 2562 มาตรา 58 บัญญัติว่า ให้สภา

มหาวิทยาลัยจัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของอธิการบดี ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และระยะเวลาท่ี
กาหนดในข้อบังคับของมหาวิทยาลัย

ท้ังน้ี สภามหาวิทยาลัยจัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของอธิการบดี และจัดทารายงานผลการ
ประเมินเสนอต่อสภามหาวิทยาลยั เพอ่ื ให้อธิการบดนี าผลการประเมินไปปรบั ปรงุ การบรหิ ารงานต่อไป

เกณฑ์มาตรฐาน

1. มกี ารแต่งตั้งคณะกรรมการดาเนนิ งานการประเมินผลการปฏิบตั หิ นา้ ที่ของอธกิ ารบดี
2. มกี ารจดั ทาบนั ทกึ ข้อตกลงการประเมินผลการปฏิบัติหน้าทขี่ องอธิการบดี
3. มีการนาบันทึกข้อตกลงการประเมนิ ผลการปฏบิ ัติหน้าที่ของอธกิ ารบดีเสนอให้สภามหาวิทยาลัย

พจิ ารณาใหค้ วามเหน็ ชอบ
4. มกี ารจดั ทาแนวปฏบิ ัติและเครื่องมือสาหรบั ประเมนิ ผลการปฏิบตั ิหน้าทขี่ องอธิการบดี

ให้เป็นไปตามบันทกึ ขอ้ ตกลง
5. มีการประเมินผลการปฏบิ ัตหิ นา้ ทขี่ องอธกิ ารบดี
6. มีการรายงานผลการปฏบิ ตั ิหน้าท่ีของอธิการบดีตอ่ สภามหาวทิ ยาลัย

เกณฑก์ ารประเมนิ 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 คะแนน
1 คะแนน มีการดาเนินการ มีการดาเนนิ การ มีการดาเนินการ มกี ารดาเนนิ การ

มกี ารดาเนนิ การ 2 ข้อ 3-4 ข้อ 5 ขอ้ 6 ขอ้
1 ขอ้

IQA TNSU : คมู่ ือการประกนั คณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดบั มหาวทิ ยาลัย (ฉบบั ทบทวนปกี ารศกึ ษา 2564)

- 72 -

แนวทางการดาเนินงาน

เกณฑ์มาตรฐาน ข้อท่ี 1 มีการแตง่ ตั้งคณะกรรมการดาเนินงานการประเมินผลการปฏิบัตหิ นา้ ที่ของอธิการบดี
ข้ันตอนการดาเนนิ งาน

สภามหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ แต่งต้ังคณะกรรมการดาเนินงานการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของ
อธกิ ารบดี ตามองคป์ ระกอบทีข่ อ้ บังคับมหาวทิ ยาลยั กาหนดไว้

เคร่ืองมือ
-ไม่ม-ี

เอกสารอ้างองิ
1. ขอ้ บงั คบั มหาวิทยาลยั การกฬี าแห่งชาติ ว่าด้วยหลกั เกณฑ์ วธิ กี าร และระยะเวลาการประเมินผลการ

ปฏบิ ตั ิหน้าทข่ี องอธิการบดี พ.ศ. 2563
2. คาส่ังสภามหาวทิ ยาลัยการกีฬาแห่งชาติ

เกณฑม์ าตรฐาน ข้อท่ี 2 มกี ารจดั ทาบันทึกข้อตกลงการประเมนิ ผลการปฏิบัติหนา้ ท่ีของอธกิ ารบดี
ขนั้ ตอนการดาเนินงาน

ประชุมคณะกรรมการฯ เพ่ือจัดทาบันทึกข้อตกลงในการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของอธิการบดี
โดยหารือร่วมกบั อธิการบดี

เคร่ืองมอื
-ไม่ม-ี

เอกสารอ้างองิ
1. หนงั สอื เชิญประชุม
2. ระเบียบวาระการประชุม
3. รายงานการประชมุ คณะกรรมการ

เกณฑ์มาตรฐาน ข้อท่ี 3 มกี ารนาบนั ทึกข้อตกลงการประเมนิ ผลการปฏิบตั ิหน้าทีข่ องอธกิ ารบดีเสนอใหส้ ภา
มหาวทิ ยาลยั พจิ ารณาให้ความเหน็ ชอบ
ขั้นตอนการดาเนินงาน

คณะกรรมการฯ นำบันทึกข้อตกลงกำรประเมินผลกำรปฏิบัติหน้ำท่ีของอธิกำรบดีเสนอให้สภำ
มหำวิทยำลยั พจิ ำรณำให้ควำมเห็นชอบ

IQA TNSU : ค่มู อื การประกันคณุ ภาพการศึกษาภายใน ระดับมหาวิทยาลยั (ฉบบั ทบทวนปกี ารศึกษา 2564)

- 73 -

เคร่อื งมือ
-ไม่ม-ี

เอกสารอ้างอิง
1. รายงานการประชุมสภามหาวทิ ยาลัย
2. บันทกึ ข้อตกลง

เกณฑม์ าตรฐาน ขอ้ ท่ี 4 มีการจัดทาแนวปฏิบตั ิ และเคร่ืองมือสาหรบั ประเมนิ ผลการปฏิบัตหิ น้าทีข่ อง
อธกิ ารบดี ใหเ้ ป็นไปตามบันทึกข้อตกลง

ขัน้ ตอนการดาเนินงาน
1. ประชมุ คณะกรรมการฯ เพอื่ จดั ทาแนวปฏบิ ตั ใิ นการประเมินผลการปฏบิ ตั ิหน้าทข่ี องอธิการบดี
2. ประชุมคณะกรรมการฯ เพื่อจัดทาเคร่ืองมือการประเมินผลการปฏิบัติหน้าท่ีของอธิการบดี
ให้เปน็ ไปตามบันทึกขอ้ ตกลง

เครื่องมอื
-ไม่ม-ี

เอกสารอา้ งองิ
1. หนงั สือเชญิ ประชมุ
2. ระเบียบวาระการประชุม
3. รายงานการประชุมคณะกรรมการฯ
4. รายงานการประชุมสภามหาวิทยาลยั
5. แนวปฏิบัตใิ นการประเมนิ ผลการปฏิบัติหนา้ ทข่ี องอธกิ ารบดี
6. แบบประเมนิ การปฏบิ ตั หิ น้าทขี่ องอธิการบดี

IQA TNSU : คูม่ ือการประกนั คณุ ภาพการศึกษาภายใน ระดับมหาวิทยาลยั (ฉบับทบทวนปกี ารศึกษา 2564)

- 74 -

เกณฑ์มาตรฐาน ข้อท่ี 5 มีการประเมินผลการปฏบิ ัติหน้าที่ของอธกิ ารบดี

ขน้ั ตอนการดาเนนิ งาน
1. คณะกรรมการฯ ดาเนนิ การประเมินผลการปฏิบตั หิ น้าท่ีของอธกิ ารบดี
2. คณะกรรมการฯ จัดสง่ แบบประเมนิ ผลการปฏบิ ัตหิ นา้ ท่ีของอธกิ ารบดใี ห้กล่มุ ผู้ประเมิน และ

ส่งกลับมายงั คณะกรรมการฯ ภายในวันทก่ี าหนด

เครอ่ื งมอื ชื่อเอกสาร

ลาดบั ที่ แบบประเมินผลการปฏบิ ัติหนา้ ทข่ี องอธิการบดี

1

เอกสารอา้ งอิง
หนงั สือมหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ แจ้งกล่มุ ผปู้ ระเมนิ ดาเนินการประเมินผลการปฏบิ ัตหิ น้าทข่ี อง

อธกิ ารบดี

เกณฑ์มาตรฐาน ข้อที่ 6 มีการรายงานผลการปฏิบตั หิ นา้ ที่ของอธิการบดตี ่อสภามหาวิทยาลยั

ข้ันตอนการดาเนนิ งาน
1. กลุ่มกิจการสภามหาวิทยาลัย ดาเนินการวเิ คราะห์แบบประเมินที่ไดร้ ับกลับคืน และจัดทา

รายงานการประเมนิ ผลการปฏบิ ตั หิ นา้ ที่ของอธกิ ารบดี เสนอต่อคณะกรรมการฯ
2. ประชมุ คณะกรรมการฯ เพอ่ื พิจารณารายงานการประเมนิ ผลการปฏิบตั ิหน้าทีข่ องอธกิ ารบดี
3. คณะกรรมการฯ เสนอรายงานการประเมนิ ผลการปฏบิ ัติหน้าทขี่ องอธิการบดีต่อสภามหาวิทยาลยั

เพ่อื พจิ ารณาใหค้ วามเห็นชอบ

เครือ่ งมอื
-ไม่ม-ี

เอกสารอา้ งอิง
1. หนังสือเชญิ ประชุม
2. ระเบียบวาระการประชมุ
3. รายงานการประชมุ คณะกรรมการฯ
4. รายงานการประชมุ สภามหาวิทยาลัย
5. รายงานการประเมินผลการปฏบิ ัติหน้าท่ขี องอธกิ ารบดี

IQA TNSU : คู่มือการประกนั คณุ ภาพการศึกษาภายใน ระดบั มหาวทิ ยาลยั (ฉบบั ทบทวนปกี ารศึกษา 2564)

- 75 -

ตัวบง่ ชีท้ ่ี 5.10 การประเมนิ การปฏบิ ตั งิ านของหวั หน้าสว่ นราชการ

ชนดิ ตัวบง่ ช้ี กระบวนการ

ปีการเก็บขอ้ มูล ปงี บประมาณ

หน่วยงานทีร่ ับผดิ ชอบ/ผูร้ ับผดิ ชอบ กองบรหิ ารงานกลาง/ หัวหน้ากลุ่มกิจการสภา

คาอธบิ ายตัวบ่งช้ี
ด้วยพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ พ.ศ. 2562 มาตรา 59 บัญญัติว่า ให้ อธิการบดี

มหาวิทยาลัยจัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานของหัวหน้าส่วนราชการและผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย
ตามหลกั เกณฑ์ วธิ กี าร และระยะเวลาทีก่ าหนดในขอ้ บงั คบั ของมหาวิทยาลัย

ท้ังน้ี การประเมินตามมาตรา 59 ให้อธิการบดีจัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานของหัวหน้า
สว่ นราชการ โดยหัวหน้าสว่ นราชการให้เป็นไปกฎกระทรวงแบ่งสว่ นราชการ และจัดทารายงานผลการประเมิน
เสนอต่ออธกิ ารบดี เพอ่ื ใหห้ ัวหน้าส่วนราชการนาผลการประเมนิ ไปปรับปรงุ การปฏบิ ตั งิ านตอ่ ไป

เกณฑม์ าตรฐาน
1. มีการแต่งตง้ั คณะกรรมการดาเนนิ งานการประเมินผลการปฏบิ ัติงานของหัวหน้าส่วนราชการ
2. มีการจดั ทาบันทึกขอ้ ตกลงการประเมนิ ผลการปฏิบัติงานของหัวหน้าสว่ นราชการ
เสนอให้อธิการบดีพิจารณาให้ความเห็นชอบ
3. มกี ารจัดทาแนวปฏิบัติ และเครือ่ งมือสาหรับการประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ านของ
หวั หน้าส่วนราชการให้เปน็ ไปตามบันทึกข้อตกลง
4. มีการประเมินผลการปฏบิ ัตงิ านของหัวหนา้ สว่ นราชการ
5. มีการรายงานผลประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ านของหัวหนา้ สว่ นราชการต่ออธกิ ารบดี

เกณฑ์การประเมิน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 คะแนน
1 คะแนน มกี ารดาเนินการ มกี ารดาเนินการ มกี ารดาเนนิ การ มีการดาเนินการ

มกี ารดาเนนิ การ 2 ข้อ 3 ขอ้ 4 ขอ้ 5 ข้อ
1 ขอ้

หมายเหตุ
หัวหน้าส่วนราชการ ตามกฎกระทรวง แบ่งส่วนราชการสถาบันการพลศึกษา พ.ศ. 2549 ลงวันที่ 28

มีนาคม 2549 คือ ผู้อานวยการสานักงานอธิการบดี รองอธิการบดีประจาวิทยาเขต 17 แห่ง คณบดี 3 คณะ
และผอู้ านวยการโรงเรียนกฬี า 11 โรง

IQA TNSU : คูม่ ือการประกันคณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดบั มหาวทิ ยาลัย (ฉบบั ทบทวนปกี ารศกึ ษา 2564)

- 76 -

แนวทางการดาเนนิ งาน

เกณฑ์มาตรฐาน ข้อท่ี 1 มกี ารแต่งตง้ั คณะกรรมการดาเนินงานการประเมนิ ผลการปฏิบัติงานของหวั หนา้ สว่ น
ราชการ

ขน้ั ตอนการดาเนนิ งาน
มหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติดาเนินการแต่งต้ังคณะกรรมการดาเนินงานการประเมินผลการปฏิบัติงาน

ของหวั หนา้ ส่วนราชการ ตามองค์ประกอบท่ขี อ้ บงั คับมหาวิทยาลยั กาหนดไว้

เครือ่ งมือ
-ไม่ม-ี

เอกสารอา้ งอิง
1. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยการกฬี าแห่งชาติ วา่ ดว้ ยหลกั เกณฑ์ วิธีการ และระยะเวลาการประเมินผลการ

ปฏิบตั งิ านของหัวหนา้ สว่ นราชการ พ.ศ. 2563
2. คาสง่ั มหาวิทยาลัยการกฬี าแหง่ ชาติ

เกณฑ์มาตรฐาน ข้อที่ 2 มีการจดั ทาบันทกึ ข้อตกลงการประเมนิ ผลการปฏิบัตงิ านของหัวหน้าสว่ นราชการ
เสนอให้อธิการบดีพิจารณาให้ความเหน็ ชอบ

ขั้นตอนการดาเนนิ งาน
1. ประชุมคณะกรรมการฯ เพื่อจัดทาบันทึกข้อตกลงในการประเมินผลการปฏิบัติงานของหัวหน้า

ส่วนราชการ โดยหารือรว่ มกันกับหัวหน้าส่วนราชการ
2. คณะกรรมการฯ นาบันทึกข้อตกลงการประเมินผลการปฏิบัติงานของหัวหน้าส่วนราชการ เสนอ

ให้อธกิ ารบดีพจิ ารณาให้ความเห็นชอบ

เครื่องมอื
-ไม่ม-ี

เอกสารอา้ งองิ
1. หนงั สอื เชญิ ประชมุ
2. ระเบียบวาระการประชุม
3. รายงานการประชุมคณะกรรมการฯ
4. บันทึกข้อตกลง

IQA TNSU : คู่มือการประกันคณุ ภาพการศึกษาภายใน ระดบั มหาวทิ ยาลัย (ฉบบั ทบทวนปกี ารศึกษา 2564)

- 77 -

เกณฑม์ าตรฐาน ขอ้ ท่ี 3 มกี ารจัดทาแนวปฏิบตั ิ และเครื่องมอื สาหรับการประเมินผลการปฏบิ ตั งิ าน
ของหัวหน้าสว่ นราชการให้เป็นไปตามบันทกึ ขอ้ ตกลง

ข้นั ตอนการดาเนินงาน
1. ประชุมคณะกรรมการฯ เพื่อจัดทาแนวปฏิบัติในการประเมินผลการปฏิบัติงานของหัวหน้าส่วน

ราชการ
2. ประชมุ คณะกรรมการฯ เพื่อจดั ทาเครอื่ งมือการประเมินผลการประเมินผลการปฏิบตั งิ านของหัวหน้า

สว่ นราชการ ให้เปน็ ไปตามบันทกึ ข้อตกลง

เครอ่ื งมอื
-ไม่ม-ี

เอกสารอา้ งองิ
1. หนังสือเชิญประชมุ
2. ระเบียบวาระการประชมุ
3. รายงานการประชมุ คณะกรรมการฯ
4. แนวปฏบิ ตั ใิ นการประเมินผลการปฏิบตั ิงานของหัวหนา้ ส่วนราชการ
5. แบบประเมินผลการปฏบิ ัติงานของหัวหน้าส่วนราชการ

เกณฑม์ าตรฐาน ข้อท่ี 4 มีการประเมนิ ผลการปฏบิ ัติงานของหัวหนา้ สว่ นราชการ

ขั้นตอนการดาเนนิ งาน
1. คณะกรรมการฯ ดาเนินการประเมนิ ผลการปฏิบัติงานของหวั หน้าส่วนราชการ
2. คณะกรรมการฯ จดั ส่งแบบประเมินผลการปฏบิ ตั ิงานของหวั หน้าสว่ นราชการ ให้กลุ่มผูป้ ระเมนิ เพื่อ

ดาเนินการประเมนิ และส่งแบบประเมิน พร้อมรายงานผลการประเมนิ กลับมายังคณะกรรมการฯ ภายในวนั ท่ี
กาหนด

เครอ่ื งมอื

ลาดับที่ ชื่อเอกสาร
1 แบบประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ านของหวั หนา้ สว่ นราชการ

เอกสารอา้ งอิง
หนังสอื มหาวทิ ยาลยั การกีฬาแหง่ ชาติ แจง้ กลุม่ ผูป้ ระเมินดาเนนิ การประเมนิ ผลการปฏิบัติงานของหัวหนา้

ส่วนราชการ

IQA TNSU : คมู่ ือการประกนั คณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดับมหาวทิ ยาลัย (ฉบับทบทวนปีการศกึ ษา 2564)

- 78 -
เกณฑ์มาตรฐาน ข้อที่ 5 มกี ารรายงานการประเมินผลการปฏิบตั ิงานของหวั หน้าส่วนราชการต่ออธกิ ารบดี
ขน้ั ตอนการดาเนินงาน

1. กลมุ่ กิจการสภามหาวิทยาลัย ดาเนินการรวบรวมผลการประเมินท่ีไดร้ บั กลบั คืน และจัดทารายงาน
การประเมินผลการปฏบิ ัติงานของหวั หนา้ สว่ นราชการ เสนอต่อคณะกรรมการฯ

2. ประชุมคณะกรรมการฯ เพ่ือพิจารณารายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานของหัวหน้าส่วน
ราชการ

3. คณะกรรมการฯ เสนอรายงานการประเมนิ ผลการปฏบิ ัติงานของหวั หนา้ ส่วนราชการ ตอ่ อธิการบดี
เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ
เคร่ืองมอื

- ไมม่ ี -
เอกสารอ้างอิง

1. หนงั สอื เชิญประชมุ
2. ระเบยี บวาระการประชุม
3. รายงานการประชมุ คณะกรรมการฯ
4. รายงานการประเมนิ ผลการปฏิบัตงิ านของหัวหน้าส่วนราชการ
5. หนงั สอื มหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ แจ้งรายงานการประเมินผลการปฏบิ ตั ิงานของหวั หนา้ ส่วน

ราชการ ต่ออธกิ ารบดี

IQA TNSU : คมู่ ือการประกันคณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดบั มหาวทิ ยาลัย (ฉบับทบทวนปกี ารศึกษา 2564)

- 79 -

ตวั บ่งช้ีที่ 5.11 การประเมนิ การปฏบิ ตั ิงานของผ้ปู ฏบิ ตั ิงานในมหาวทิ ยาลยั

ชนิดตวั บง่ ชี้ กระบวนการ

ปีการเกบ็ ข้อมูล ปงี บประมาณ

หน่วยงานท่รี ับผิดชอบ/ผู้รบั ผดิ ชอบ กองบริหารงานกลาง/ หัวหน้ากลมุ่ กจิ การสภา

คาอธบิ ายตวั บ่งชี้
ด้วยพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ พ.ศ. 2562 มาตรา 59 บัญญัติว่า ให้ อธิการบดี

มหาวทิ ยาลยั จัดใหม้ กี ารประเมนิ ผลการปฏบิ ัติงานของหวั หน้าสว่ นราชการและผ้ปู ฏิบัตงิ านในมหาวทิ ยาลัยตาม
หลกั เกณฑ์ วิธกี าร และระยะเวลาท่กี าหนดในขอ้ บงั คับของมหาวทิ ยาลัย

ท้ังนี้ การประเมินตามมาตรา 59 ให้อธิการบดีจัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงาน
ในมหาวิทยาลัย และจัดทารายงานผลการประเมินเสนอต่ออธิการบดี เพ่ือให้ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย
นาผลการประเมนิ ไปปรบั ปรงุ การปฏบิ ตั งิ านต่อไป

เกณฑ์มาตรฐาน
1. มกี ารแตง่ ต้ังคณะกรรมการประเมนิ ผลการปฏบิ ัติงานของผู้ปฏบิ ัตงิ านในมหาวิทยาลยั
2. มกี ารจัดทาแนวปฏิบตั ิ และเครื่องมือสาหรับการประเมินผลการปฏิบตั งิ านของผูป้ ฏบิ ัติงานใน
มหาวิทยาลยั
3. มกี ารประเมินผลการปฏิบัตงิ านของผ้ปู ฏิบตั ิงานในมหาวิทยาลยั
4. มีการจดั ทารายงานผลการประเมนิ ผลการปฏิบตั ิงานของผปู้ ฏิบัตงิ านในมหาวิทยาลัย
5. มกี ารนาเสนอรายงานการประเมินผลการปฏบิ ัตงิ านของผ้ปู ฏิบตั ิงานในมหาวทิ ยาลัย ต่ออธกิ ารบดี

เกณฑ์การประเมนิ 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 คะแนน

1 คะแนน มีการดาเนินการ มกี ารดาเนินการ มีการดาเนนิ การ มีการดาเนินการ
2 ข้อ 3 ข้อ 4 ขอ้ 5 ขอ้
มีการดาเนินการ
1 ข้อ

หมายเหตุ
ผู้ปฏบิ ัตงิ านในมหาวิทยาลัย คอื ข้าราชการ พนักงาน และลกู จา้ งของมหาวทิ ยาลยั การกีฬาแห่งชาติ

IQA TNSU : คูม่ ือการประกันคณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดบั มหาวิทยาลัย (ฉบบั ทบทวนปกี ารศกึ ษา 2564)

- 80 -

แนวทางการดาเนนิ งาน

เกณฑ์มาตรฐาน ข้อที่ 1 มีการแต่งต้ังคณะกรรมการประเมินผลการปฏบิ ตั งิ านของผู้ปฏบิ ัตงิ านในมหาวทิ ยาลัย

ขัน้ ตอนการดาเนนิ งาน
มหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติดาเนินการแต่งต้ังคณะกรรมการดาเนินงานการประเมินผลการ

ปฏบิ ตั งิ านของผู้ปฏิบตั งิ านในมหาวิทยาลัย ตามองค์ประกอบท่ขี อ้ บังคับมหาวิทยาลัยกาหนดไว้
เครื่องมือ

-ไม่มี-

เอกสารอ้างองิ
1. ขอ้ บังคบั มหาวิทยาลยั การกฬี าแห่งชาติ ว่าดว้ ยหลักเกณฑ์ วิธีการ และระยะเวลาการประเมินผล

การปฏิบัติงานของผปู้ ฏิบตั งิ านในมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2563
2. คาสัง่ มหาวิทยาลยั การกีฬาแหง่ ชาติ

เกณฑ์มาตรฐาน ข้อที่ 2 มกี ารจดั ทาแนวปฏิบตั ิ และเครื่องมือสาหรบั การประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ านของ
ผปู้ ฏิบตั ิงานในมหาวิทยาลัย

ขั้นตอนการดาเนินงาน
1. ประชมุ คณะกรรมการฯ เพอ่ื จดั ทาแนวปฏบิ ัติในการประเมินผลการปฏบิ ัติงานของผ้ปู ฏิบตั ิงานใน

มหาวทิ ยาลัย
2. ประชุมคณะกรรมการฯ เพ่ือจัดทาเคร่ืองมือการประเมินผลการประเมินผลการปฏิบัติงานของ

ผปู้ ฏบิ ตั ิงานในมหาวทิ ยาลัย

เครอื่ งมอื
-ไม่ม-ี

เอกสารอา้ งอิง
1. หนังสือเชญิ ประชุม
2. ระเบียบวาระการประชมุ
3. รายงานการประชมุ คณะกรรมการฯ
4. แนวปฏิบัตใิ นการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏบิ ัตงิ านในมหาวิทยาลัย
5. แบบประเมนิ ผลการปฏบิ ัติงานของหวั หน้าสว่ นราชการ

IQA TNSU : คมู่ อื การประกันคณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดบั มหาวิทยาลยั (ฉบบั ทบทวนปีการศกึ ษา 2564)

- 81 -

เกณฑ์มาตรฐาน ข้อที่ 3 มีการประเมนิ ผลการปฏิบัติงานของผูป้ ฏิบตั ิงานในมหาวทิ ยาลัย

ข้นั ตอนการดาเนินงาน
1. คณะกรรมการฯ ดาเนินการประเมินผลการปฏิบตั ิงานของผปู้ ฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย
2. คณะกรรมการฯ จัดส่งแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย

ให้กลุ่มผู้ประเมิน เพ่ือดาเนินการประเมิน และส่งแบบประเมิน พร้อมรายงานผลการประเมิน กลับมายัง
คณะกรรมการฯ ภายในวันทก่ี าหนด

เครื่องมือ ช่ือเอกสาร
แบบประเมินผลการปฏิบตั งิ านของผู้ปฏิบัติงานในมหาวทิ ยาลัย
ลาดับที่
1

เอกสารอา้ งองิ
หนงั สือมหาวิทยาลัยการกฬี าแหง่ ชาติ แจง้ กลุ่มผปู้ ระเมนิ ดาเนินการประเมนิ ผลการปฏิบัตงิ านของ

ผ้ปู ฏิบตั งิ านในมหาวทิ ยาลยั

เกณฑ์มาตรฐาน ข้อท่ี 4 มกี ารจดั ทารายงานผลการประเมนิ ผลการปฏิบัติงานของผ้ปู ฏิบตั งิ านในมหาวิทยาลยั

ขน้ั ตอนการดาเนนิ งาน
1. กลุ่มกิจการสภามหาวิทยาลัย ดาเนินการรวบรวมผลการประเมินที่ได้รับกลับคืน และจัดทา

รายงานการประเมินผลการปฏิบตั งิ านของผ้ปู ฏบิ ตั ิงานในมหาวทิ ยาลยั เสนอตอ่ คณะกรรมการฯ
2. ประชุมคณะกรรมการฯ เพื่อพิจารณารายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานใน

มหาวิทยาลยั

เครือ่ งมอื
-ไม่ม-ี

เอกสารอ้างอิง
1. หนงั สอื เชญิ ประชุม
2. ระเบียบวาระการประชมุ
3. รายงานการประชุมคณะกรรมการ ฯ
4. รายงานการประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ านของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลยั

IQA TNSU : คู่มอื การประกนั คณุ ภาพการศึกษาภายใน ระดบั มหาวิทยาลยั (ฉบับทบทวนปกี ารศกึ ษา 2564)

- 82 -
เกณฑ์มาตรฐาน ข้อที่ 5 มกี ารนาเสนอรายงานการประเมินผลการปฏบิ ัติงานของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย
ตอ่ อธิการบดี
ขน้ั ตอนการดาเนินงาน

คณะกรรมการฯ เสนอรายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย
ตอ่ อธิการบดี เพ่อื พจิ ารณาใหค้ วามเห็นชอบ
เคร่อื งมอื

- ไม่มี -
เอกสารอ้างอิง

หนังสอื มหาวทิ ยาลัยการกฬี าแหง่ ชาติ แจง้ รายงานการประเมนิ ผลการปฏบิ ัติงานของผู้ปฏิบัตงิ าน
ในมหาวทิ ยาลัย ต่ออธกิ ารบดี

IQA TNSU : คูม่ ือการประกันคณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดับมหาวิทยาลัย (ฉบบั ทบทวนปีการศึกษา 2564)

- 83 -

ตวั บ่งช้ที ่ี 5.12 ผลการประเมนิ หลกั สูตรของมหาวิทยาลยั

ชนดิ ตวั บ่งช้ี ผลลัพธ์

ปีการเก็บข้อมูล ปกี ารศกึ ษา

หน่วยงานทร่ี บั ผิดชอบ/ผู้รับผิดชอบ กองส่งเสรมิ วิชาการ/ หัวหน้ากลมุ่ มาตรฐานการศึกษา

คณะ 3 คณะ/หวั หน้ากลุ่มวจิ ัยและประกันคุณภาพการศึกษา

คาอธิบายตัวบ่งชี้
ผลการดาเนินงานของหลักสูตรทุกหลักสูตรจากวิทยาเขตทั้ง 17 แห่ง จะสามารถสะท้อนได้ว่า

มหาวิทยาลัยได้กากับ ติดตามและสนับสนุนการจัดการเรียนการสอนในแต่ละหลักสูตรของแต่ละคณะ
แต่ละวิทยาเขตให้เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร เกณฑ์มาตรฐานท่ีเก่ียวข้อง กรอบมาตรฐานคุณวุฒิ
ระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ และมาตรฐานการอุดมศึกษา รวมท้ังมีผลการดาเนินงานในแต่ละพันธกิจ
การบรหิ ารจดั การอยใู่ นระดับใด

เกณฑ์การประเมิน
คา่ เฉลี่ยของคะแนนผลการประเมนิ หลกั สูตรทุกหลักสูตรของมหาวิทยาลัย

สตู รการคานวณ

คะแนนท่ีได้ = ผลรวมของคะแนนผลการประเมินหลักสตู รทุกหลกั สูตรของ
มหาวิทยาลยั

จานวนหลกั สตู รทัง้ หมดในวทิ ยาเขตของมหาวิทยาลยั

แนวทางการดาเนนิ งาน

เคร่อื งมือ
ลาดับที่ ช่ือเอกสาร

1 แบบรายงานผลคะแนนระดับหลกั สูตร

เอกสารอ้างองิ
1. รายงานผลการประเมนิ คณุ ภาพการศกึ ษาภายใน จากการจดั การศึกษา ระดบั หลกั สตู ร (CAR)

IQA TNSU : คมู่ อื การประกนั คณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดบั มหาวิทยาลยั (ฉบับทบทวนปีการศกึ ษา 2564)

- 84 -

ตัวบง่ ชี้ท่ี 5.13 ผลการประเมินคณะของมหาวทิ ยาลยั

ชนดิ ตวั บง่ ช้ี ผลลัพธ์

ปกี ารเกบ็ ขอ้ มลู ปกี ารศึกษา

หน่วยงานท่ีรับผิดชอบ/ผู้รับผิดชอบ กองสง่ เสริมวชิ าการ/ หัวหนา้ กลุ่มมาตรฐานการศึกษา

คณะ 3 คณะ/หัวหน้ากล่มุ วจิ ยั และประกันคุณภาพการศึกษา

คาอธิบายตวั บ่งช้ี
ผลการดาเนินงานของคณะทุกคณะจากวิทยาเขตทั้ง 17 แหง่ จะสามารถสะท้อนไดว้ ่า มหาวทิ ยาลัย

ได้กากับ ติดตาม และสนบั สนุนการจดั การเรยี นการสอนคณะแตล่ ะวิทยาเขตใหเ้ ปน็ ไปตามเกณฑม์ าตรฐาน
ที่เกี่ยวข้อง กรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ และมาตรฐานการอุดมศึกษา รวมทั้งมีผล
การดาเนนิ งานในแต่ละพันธกจิ การบริหารจัดการอย่ใู นระดบั ใด

เกณฑ์การประเมิน
คา่ เฉล่ียของคะแนนผลการประเมนิ คณะทกุ คณะของมหาวิทยาลยั

สูตรการคานวณ

คะแนนท่ไี ด้ = ผลรวมของคะแนนผลการประเมินคณะทุกคณะของมหาวิทยาลัย
จานวนคณะท้ังหมดในวิทยาเขตของมหาวิทยาลัย

แนวทางการดาเนินงาน

เครอ่ื งมือ
ลาดบั ที่ ช่ือเอกสาร

1 แบบรายงานผลคะแนนระดบั คณะ

เอกสารอา้ งอิง
1. รายงานผลการประเมนิ คุณภาพการศึกษาภายใน จากการจดั การศึกษา ระดับคณะ (CAR)

IQA TNSU : คมู่ อื การประกนั คณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดบั มหาวทิ ยาลยั (ฉบับทบทวนปีการศกึ ษา 2564)

- 85 -

ตัวบ่งชี้ท่ี 5.14 ผลการประเมนิ วทิ ยาเขตของมหาวิทยาลัย

ชนิดตวั บง่ ชี้ ผลลพั ธ์

ปกี ารเก็บขอ้ มลู ปกี ารศึกษา

หนว่ ยงานทร่ี บั ผดิ ชอบ/ผู้รับผดิ ชอบ กองสง่ เสรมิ วิชาการ/ หัวหน้ากลมุ่ มาตรฐานการศึกษา

คาอธบิ ายตวั บ่งชี้

ผลการดาเนินงานของวิทยาเขตทั้ง 17 แหง่ จะสามารถสะท้อนไดว้ า่ มหาวิทยาลัยได้กากับ ติดตาม

และสนับสนุนการจัดการการศึกษาแต่ละวิทยาเขตให้เป็นไปตาม เกณฑ์มาตรฐานที่เกี่ยวข้อง กรอบ

มาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ และมาตรฐานการอุดมศึกษา รวมทั้งมีผลการดาเนินงานในแต่

ละพนั ธกจิ การบริหารจดั การอยใู่ นระดับใด

เกณฑ์การประเมนิ
คา่ เฉลยี่ ของคะแนนผลการประเมนิ วิทยาเขตทุกวิทยาเขตของมหาวทิ ยาลัย

สตู รการคานวณ

คะแนนท่ไี ด้ = ผลรวมของคะแนนผลการประเมนิ วิทยาเขตทุกวิทยาเขต
ของมหาวิทยาลัย

จานวนวิทยาเขตทั้งหมดของมหาวทิ ยาลยั

แนวทางการดาเนนิ งาน

เคร่ืองมือ
ลาดบั ท่ี ชอ่ื เอกสาร

1 แบบรายงานผลคะแนนระดบั วทิ ยาเขต

เอกสารอา้ งอิง
1. รายงานผลการประเมินคณุ ภาพการศกึ ษาภายใน จากการจัดการศึกษา ระดบั วทิ ยาเขต (CAR)

IQA TNSU : คู่มอื การประกันคณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดบั มหาวทิ ยาลยั (ฉบับทบทวนปกี ารศึกษา 2564)

- 86 -

ตัวบ่งชท้ี ี่ 5.15 ผลการประเมินสานักงานอธิการบดีของมหาวทิ ยาลยั

ชนิดตวั บ่งชี้ ผลลัพธ์

ปกี ารเกบ็ ขอ้ มูล ปกี ารศกึ ษา
หน่วยงานทีร่ บั ผิดชอบ /ผรู้ ับผิดชอบ กองบริหารงานกลาง / หวั หนา้ กลุ่มบรหิ ารทัว่ ไป

คาอธิบายตวั บ่งช้ี

สานักงานอธิการบดี เป็นหน่วยงานกลางในการบริหารงานทุกด้านของมหาวทิ ยาลัย ประกอบด้วย
หน่วยงานระดับกอง จานวน 9 กอง ได้แก่ กองกลาง กองการเจ้าหน้าท่ี กองบริหารงานกลาง กองส่งเสริม
วิชาการ กองส่งเสริมวิชาการโรงเรียนกีฬา กองวิจัยและประกันคุณภาพการศึกษา กองกิจการนักเรียน
นักศึกษา และกิจการพิเศษ กองนโยบายและแผน และกองตรวจสอบภายใน โดยมีภารกิจในการสนับสนนุ
ให้วิทยาเขตและโรงเรียนกีฬา สามารถจัดการศึกษาและพัฒนากีฬาไปสู่เป้าหมาย รวมท้ังให้บริการในการ
ติดต่อประสานงาน ตลอดจนอานวยความสะดวกแก่บุคคลภายในและภายนอกสังกัดมหาวิทยาลัยการกฬี า
แห่งชาติ

การประเมินสานักงานอธิการบดีของมหาวิทยาลัย จะสะท้อนให้เห็นถึงผลการปฏิบัติงานของ
หน่วยงานสนับสนุนทั้ง 9 กอง ทาให้สามารถนาผลการประเมินมาปรับปรุงและพัฒนาการปฏิบัติงานตาม
ภารกจิ มปี ระสทิ ธภิ าพมากยงิ่ ขน้ึ

เกณฑ์การประเมิน
ค่าเฉล่ยี ของคะแนนผลการประเมินสานักงานอธิการบดี

สูตรการคานวณ

คะแนนทไ่ี ด้ = ผลรวมของคะแนนประเมินสานกั งานอธิการบดี
จานวนกอง (9)

หมายเหตุ

1. ผูร้ บั บรกิ าร หมายถงึ บคุ คลทมี่ ารับบริการจากสานักงานอธกิ ารบดี มหาวิทยาลยั การกีฬา
แห่งชาติ โดยแบ่งออกเป็น 2 ประเภท ดังนี้

1) บคุ คลภายในสังกดั มหาวิทยาลยั การกีฬาแหง่ ชาติ
2) บคุ คลภายนอกสงั กัดมหาวิทยาลัยการกีฬาแหง่ ชาติ
2. ภารกิจ หมายถึง งานหรอื หนา้ ที่ ทไ่ี ดร้ ับมอบหมายใหป้ ฏบิ ตั งิ านตามบทบาทความรับผิดชอบ
ของแตล่ ะกอง

IQA TNSU : คมู่ อื การประกันคณุ ภาพการศึกษาภายใน ระดบั มหาวิทยาลัย (ฉบับทบทวนปีการศึกษา 2564)

- 87 -

แนวทางการดาเนินงาน

เคร่อื งมือ
ลาดับท่ี ชอ่ื เอกสาร

1 แบบประเมนิ สานักงานอธกิ ารบดี

2 แบบรายงานผลการประเมนิ สานกั งานอธกิ ารบดี

เอกสารอ้างอิง
1. รายงานผลการประเมนิ สานกั งานอธิการบดี

IQA TNSU : คมู่ ือการประกันคณุ ภาพการศึกษาภายใน ระดบั มหาวิทยาลยั (ฉบบั ทบทวนปกี ารศกึ ษา 2564)

- 88 -

ตัวบ่งชี้ท่ี 5.16 ผลการประเมนิ โรงเรียนกีฬาของมหาวทิ ยาลัย

ชนดิ ตวั บ่งชี้ ผลลัพธ์

ปีการเก็บขอ้ มูล ปกี ารศึกษา

หนว่ ยงานทรี่ ับผิดชอบ/ผู้รับผดิ ชอบ กองวจิ ัยและประกันคุณภาพการศึกษา/

หวั หนา้ กล่มุ ประกันคณุ ภาพการศึกษา ระดับการศึกษาขัน้ พ้นื ฐาน

กองส่งเสริมวิชาการโรงเรยี นกฬี า /หวั หน้ากล่มุ มาตรฐานการศกึ ษา

คาอธบิ ายตวั บ่งช้ี

ผลการดาเนินงานของโรงเรียนกีฬาทุกโรงของมหาวิทยาลัยจะสามารถสะท้อนได้ว่า มหาวิทยาลัย

ได้กากับ ติดตามและสนับสนุนการจัดการการศึกษาแต่ละโรงเรียนกีฬาให้เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐาน

การศึกษาข้ันพื้นฐาน และมาตรฐานการศึกษาของชาติ รวมท้ังมีผลการดาเนินงานในแต่ละพันธกิจการ

บริหารจัดการอยู่ในระดับใด

เกณฑ์การประเมิน
ค่าเฉลยี่ ของคะแนนผลการประเมินโรงเรยี นกีฬาทุกโรงของมหาวิทยาลัย

สูตรการคานวณ

คะแนนทไี่ ด้ = ผลรวมของคะแนนผลการประเมนิ โรงเรียนกีฬาทุกโรง
ของมหาวทิ ยาลยั

จานวนโรงเรียนกีฬาทั้งหมดของมหาวทิ ยาลยั

แนวทางการดาเนินงาน

เครอ่ื งมือ ชอ่ื เอกสาร
ลาดับที่
1 แบบรายงานคะแนนผลการประเมนิ คุณภาพการศึกษาภายใน จากการจัดการศึกษา
ของโรงเรยี นกีฬา

เอกสารอ้างองิ
1. รายงานผลการประเมนิ คณุ ภาพการศกึ ษาภายใน จากการจดั การศึกษาของโรงเรียนกฬี า (CAR)

IQA TNSU : คมู่ ือการประกันคณุ ภาพการศึกษาภายใน ระดบั มหาวทิ ยาลัย (ฉบับทบทวนปีการศึกษา 2564)

- 89 -

ตัวบง่ ชท้ี ่ี 5.17 การบริหารการประกันคณุ ภาพการศึกษาภายใน

ชนดิ ของตัวบ่งชี้ กระบวนการ

ปกี ารเก็บขอ้ มูล ปีการศึกษา

หนว่ ยงานท่รี บั ผิดชอบ/ผู้รับผดิ ชอบ กองวิจยั และประกันคุณภาพการศึกษา/

หวั หน้ากลมุ่ ประกันคณุ ภาพการศึกษา ระดับอุดมศึกษา

คาอธิบายตัวบ่งช้ี

มหาวิทยาลัยการกีฬาแหง่ ชาติ มีการดาเนนิ งานการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ตามทกี่ าหนด

ไว้ใน มาตรา 47 แห่งพระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ (ฉบับท่ี 4) พ.ศ. 2562 มาตรา 62 และ 63

แห่งพระราชบัญญัตกิ ารอดุ มศกึ ษา พ.ศ. 2562 มาตรา 55 วรรคสอง แหง่ พระราชบัญญัตมิ หาวทิ ยาลัยการ

กฬี าแหง่ ชาติ พ.ศ. 2562 กฎกระทรวงการประกันคุณภาพการศึกษา พ.ศ. 2561 มาตรฐานการอดุ มศึกษา

พ.ศ. 2561 มาตรฐานการศึกษาของชาติ พ.ศ. 2561 ข้อบังคับมหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ ว่าด้วยระบบ

หลักเกณฑ์ และวิธีการประกันคุณภาพการศึกษา พ.ศ. 2563

โดยมหาวิทยาลัยต้องมีการดาเนินงานทปี่ ระกอบดว้ ยการควบคุม การตรวจสอบ และการประเมินผล

ท้งั นี้ ใหค้ รอบคลุมท้ังปัจจัยนาเข้า กระบวนการ ผลผลติ และผลลัพธ์ ตามทีม่ หาวทิ ยาลยั กาหนด เพื่อให้เกิด

การพัฒนาและสร้างความเช่ือมั่นแก่ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องและสาธารณชนว่ามหาวิทยาลัยสามารถจัดการศึกษา

ไดอ้ ยา่ งมคี ุณภาพตามมาตรฐานการศึกษา และบรรลุเปา้ ประสงค์ของมหาวิทยาลัย

เกณฑ์มาตรฐาน
1. มกี ารกาหนดนโยบายดา้ นการประกนั คุณภาพการศึกษาภายใน
2. มีระบบและกลไกการประกนั คณุ ภาพการศึกษาภายใน
3. มีแผนการประกนั คุณภาพการศึกษาภายใน
4. มีการดาเนนิ งานตามแผน
5. มีการติดตาม และประเมนิ คุณภาพการศกึ ษาภายในทุกปี
6. มีการนาผลการประเมนิ คณุ ภาพการศกึ ษาภายในไปวางแผนพัฒนาการดาเนนิ งานต่อไป

เกณฑ์การประเมนิ 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 คะแนน
1 คะแนน
มกี ารดาเนินการ มีการดาเนินการ มีการดาเนินการ มกี ารดาเนนิ การ
มกี ารดาเนินการ 2 ขอ้ 3 - 4 ขอ้ 5 ขอ้ 6 ข้อ
1 ขอ้

IQA TNSU : คูม่ ือการประกันคณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดบั มหาวิทยาลยั (ฉบบั ทบทวนปีการศึกษา 2564)

- 90 -
แนวทางการดาเนินงาน

เกณฑม์ าตรฐาน ข้อที่ 1 มีการกาหนดนโยบายด้านการประกนั คุณภาพการศึกษาภายใน

ขนั้ ตอนการดาเนินงาน
1. ศึกษาเอกสาร กฎหมาย ประกาศ ระเบียบ ท่ีเกี่ยวข้องกับการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน
ระดบั อุดมศกึ ษา
2. จัดทา (ร่าง) ประกาศมหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ เรื่อง นโยบาย และแนวปฏิบัติ เก่ียวกับการ
ประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ระดับอดุ มศึกษา
3. เสนอ (ร่าง) ประกาศมหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ เร่ือง นโยบาย และแนวปฏิบัติ เกี่ยวกับการ
ประกนั คณุ ภาพการศึกษาภายใน ระดับอดุ มศกึ ษา ตอ่ ผู้บรหิ ารพิจารณา
4. ปรับปรุง แกไ้ ข ตามขอ้ เสนอแนะของผบู้ รหิ าร
5. เสนอลงนามในประกาศมหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ เร่ือง นโยบาย และแนวปฏิบัติ เกี่ยวกับ
การประกนั คณุ ภาพการศึกษาภายใน ระดับอดุ มศึกษา

เคร่อื งมอื

ลาดบั ที่ ช่อื เอกสาร

1 แบบ (รา่ ง) ประกาศนโยบาย และแนวปฏบิ ัติ เก่ียวกับการประกนั คุณภาพการศึกษาภายใน

ระดบั อุดมศึกษา

เอกสารอ้างอิง
ประกาศมหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ เร่ือง นโยบาย และแนวปฏิบัติ เกี่ยวกับการประกัน

คณุ ภาพการศึกษาภายใน ระดับอุดมศึกษา

IQA TNSU : คมู่ อื การประกนั คณุ ภาพการศึกษาภายใน ระดับมหาวิทยาลยั (ฉบบั ทบทวนปีการศกึ ษา 2564)

- 91 -

เกณฑ์มาตรฐาน ข้อที่ 2 มีระบบและกลไกการประกนั คณุ ภาพการศึกษาภายใน

ขัน้ ตอนการดาเนนิ งาน
1. แตง่ ตั้งคณะกรรมการการประกันคณุ ภาพการศึกษาภายใน มหาวทิ ยาลยั การกฬี าแหง่ ชาติ
2. ประชมุ คณะกรรมการฯ เพือ่ จดั ทาระบบและกลไกการประกนั คุณภาพการศึกษาภายใน
3. เผยแพรร่ ะบบและกลไกการประกนั คุณภาพการศกึ ษาภายใน

เคร่ืองมอื
-ไม่ม-ี

เอกสารอา้ งอิง
แผนภาพระบบและกลไกการประกนั คุณภาพการศึกษาภายใน ระดบั อุดมศึกษา

เกณฑม์ าตรฐาน ข้อที่ 3 มีแผนการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน

ขน้ั ตอนการดาเนนิ งาน

1. ประชุมคณะกรรมการฯ เพอ่ื จดั ทาแผนการประกนั คณุ ภาพการศกึ ษาภายใน

2. เผยแพร่แผนการประกนั คุณภาพการศึกษาภายในไปยงั ผู้รับผิดชอบ

3. จัดทาปฏิทินการกากับติดตามผลการดาเนินงานตามแผนงานการประกันคุณภาพการศึกษา

ภายใน

เคร่ืองมอื

ลาดบั ท่ี ช่ือเอกสาร

1 (ร่าง) แผนการประกนั คณุ ภาพการศกึ ษาภายใน

2 แบบเสนอช่ือคณะกรรมการประเมินฯ

3 (รา่ ง) กาหนดการประเมนิ ระดับหลักสตู ร

4 (ร่าง) กาหนดการประเมิน ระดบั คณะ/วิทยาเขต

5 (รา่ ง) กาหนดการประเมิน ระดบั มหาวิทยาลัย

เอกสารอ้างองิ
แผนการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน

IQA TNSU : คู่มือการประกันคณุ ภาพการศกึ ษาภายใน ระดบั มหาวทิ ยาลยั (ฉบับทบทวนปกี ารศึกษา 2564)