7 kesepakatan bentuk kartu stok yang mudah untuk diisi kemudian efektif dan efisien 4 Kontribusi Terhadap Capaian Visi Misi Organisasi 4.1 Dengan terlaksananya kegiatan ini maka dapat mewujudkan Misi kabupaten Pulang Pisau yakni pada poin dua yaitu peningkatan kualitas SDM. - 5 Penguatan Terhadap Nilai-nilai Organisasi 5.1 Pelaksanaan kegiatan ini yang didasarkan pada nilai – nilai dasar ASN dan nilai kedudukan dan peran ASN dalam NKRI dengan memperkuat nilai: - Integritas. - Nasionalis me. - Profesion alisme. - Hospitality. - Inovatif. - Akuntabel - CATATAN COACH ; Kegiatan - 4 : Mengelompokan obat dan BMHP (Bahan Medis Habis RANCANGAN AKTUALISASI KOLOM URAIAN WAKT 1 2 3 1 Tahapan Kegiatan 1.1 Berkonsultasi dan meminta arahan dari mentor mengenai rencana kegiatan penyusunan rak obat dan BMHP (Bahan 15 Mei 2
3 √ X √ X s Pakai) sesuai dengan jenis dan bentuk sediaan CAPAIAN AKTUALISASI TU TERCAPAI TIDAK TERCAPAI/ MELEBIHI RENCANA KETERANGAN TIDAK TERCAPAI/MELEBIHI RENCANA 4 5 6 2023 √ X
7 Medis Habis Pakai) di Apotek 1.2 Menyampaikan rencana kepada rekan kerja yang terlibat dan membuat jadwal pelaksanaan 16 Mei 2 1.3 Melaksanakan kegiatan penyusunan rak obat dan BMHP (Bahan Medis Habis Pakai) seusai dengan jenis dan bentuk sediaan 17 Mei 2 2 Output/Hasil Kegiatan 2.1 Adanya masukan dan arahan dari mentor guna terlaksanya kegiatan 15 Mei 2 2.2 Adanya saran dan masukan dari rekan kerja mengenai pengelompokan rak obat dan BMHP (Bahan Medis Habis Pakai) sesuai dengan jenis dan bentuk sediaan 16 Mei 2 2.3 Terlaksanya kegiatan penyusunan rak obat dan BMHP (Bahan Medis Habis Pakai) seusai dengan jenis dan bentuk sediaan 17 Mei 2 Dokumentasi Gambar 1. Berkonsultasi dan meminta arahan dari mentor mengenai rencana kegiatan penyusunan rak obat dan BMHP (Bahan Medis Habis Pakai) di Apotek
4 2023 √ X 2023 √ X 2023 √ X 2023 √ X 2023 √ X √ X
7 Gambar 2. Menyampaikan rencana kepada rekan kerja mengenai kegiatan penyusunan rak obat dan BMHP (Bahan Medis Habis Pakai) di Apotek Gambar 3. Melaksanakan kegiatan penyusunan rak obat dan BMHP (Bahan Medis Habis Pakai) seusai dengan jenis dan bentuk sediaan
5 √ √ X X
7
6
7 3 Keterkaitan Dengan Substansi Mata Pelatihan 3.1 Berorientasi pelayanan: Menyiapkan Bahan untuk dikonsultasikan kepada pimpinan dengan cekatan dan solutif mengenai penyusunan obat dan BMHP (Bahan Medis Habis Pakai) dengan tepat sesuai dengan jenis dan sediaannya - 3.2 Akuntabel: Menyampaikan rencana penyusunan obat dan BMHP (Bahan Medis Habis Pakai) kepada mentor dan rekan sejawat - 3.3 Kompeten: dalam melakukan penyusunan obat dan BMHP (Bahan Medis Habis Pakai) saya akan melakukannya dengan kualitas terbaik yang saya miliki - 3.4 Harmonis: disaat saya meminta arahan dan persetujuan dari mentor, maka saya akan menerima masukan dan menghargai setiap saran yang diberikan tanpa memandang latar belakang mentor saya - 3.5 Loyal: melaksanakan monitoring dengan efektif dan efisien, dan hasil yang didapatkan bisa dipertanggung jawabkan - 3.6 Adaptif: pada saat saya melakukan konsultasi, saya akan menerima apapun saran yang telah diberikan oleh mentor apabila ada perubahan terhadap masalah yang dikonsultasikan dan akan bersikap proaktif dalam mengembangkan kreatifitas -
7 √ X √ X √ X √ X √ X √ X
7 3.7 Kolaboratif: menerima dan menghargai masukan dan saran dari mentor - 4 Kontribusi Terhadap Capaian Visi Misi Organisasi 4.1 Dengan terlaksananya kegiatan ini maka dapat mewujudkan Misi kabupaten Pulang Pisau yakni pada poin dua yaitu peningkatan kualitas SDM. - 5 Penguatan Terhadap Nilai-nilai Organisasi 5.1 Pelaksanaan kegiatan ini yang didasarkan pada nilai – nilai dasar ASN dan nilai kedudukan dan peran ASN dalam NKRI dengan memperkuat nilai: - Integritas. - Nasionalis me. - Profesion alisme. - Hospitality. - Inovatif. - Akuntabel - CATATAN COACH ; Kegiatan - 5 : Melakukan sosialisasi dan persamaan presepsi denga Bahaur Tengah RANCANGAN AKTUALISASI KOLOM URAIAN WAKT 1 2 3 1 Tahapan Kegiatan 1.1 Berkonsultasi dan meminta arahan dari mentor dalam rencana kegiatan sosialisasi 19 Mei 2
8 √ X √ X √ X an rekan sejawat mengenai penggunaan kartu stok di UPT Puskesmas CAPAIAN AKTUALISASI TU TERCAPAI TIDAK TERCAPAI/ MELEBIHI RENCANA KETERANGAN TIDAK TERCAPAI/MELEBIHI RENCANA 4 5 6 2023 √ X
7 dan persamaan persepsi dengan rekan sejawat untuk penerapan penggunaan kartu stok di Apotek 1.2 Menyiapkan materi kegiatan dan jadwal kegiatan 19 Mei 2 1.3 Menyampaikan rencana kegiatan kepada rekan sejawat kefarmasian di UPT Puskesmas Bahaur Tengah 20 Mei 2 1.4 Melaksanakan kegiatan sosialisasi dan persamaan persepsi dalam penerapan penggunaan kartu stok sesuai SOP 22 Mei 2 2 Output/Hasil Kegiatan 2.1 Adanya masukan dan arahan dari mentor dalam kegiatan sosialisasi 19 Mei 2 2.2 Tersedianya materi kegiatan sosialisasi 19 Mei 2 2.3 Terlaksanya penyampaian materi kegiatan sosialisasi dan persamaan persepsi dalam penerapan penggunaan kartu stok 20 Mei 2 2.4 Terlaksanya kergiatan sosialisasi dan menyamakan persepsi dalam penerapan penggunaan kartu stok sesuai SOP 22 Mei 2 Dokumentasi. Gambar 1. Berkonsultasi dan meminta arahan dari mentor dalam rencana kegiatan sosialisasi dan persamaan persepsi dengan rekan sejawat untuk penerapan penggunaan kartu stok di Apotek
9 2023 √ X 2023 √ X 2023 √ X 2023 √ X 2023 √ X 2023 √ X 2023 √ X √ X
8 Gambar 2. Menyiapkan materi kegiatan dan jadwal kegiatan Gambar 3. Menyampaikan rencana kegiatan kepada rekan sejawat kefarmasian di UPT Puskesmas Bahaur Tengah
0 √ √ X X
8 Gambar 4. Melaksanakan kegiatan sosialisasi dan persamaan persepsi dalam penerapan penggunaan kartu stok sesuai SOP
1 √ X
8 3 Keterkaitan Dengan Substansi Mata Pelatihan 3.1 Berorientasi pelayanan: menyampaikan rencana sosialisasi dan penyamaan persepsi dengan mentor dan rekan kerja yang terlibat secara solutif, cekatan dan ramah - 3.2 Akuntabel: Jujur dalam melaksanakan kegiatan sosialisasi dan persamaan persepsi - 3.3 Kompeten: Teliti dalam proses pembuatan materi kegiatan sosialisasi dan penyamaan persepsi guna guna tercapainya kesepatan bersama - 3.4 Harmonis: sopan dan santun dalam menyampaikan rencana kegiatan kepada mentor dan rekan kerja yang terlibat -
2 √ X √ X √ X √ X
8 3.5 Loyal: melakukan sosialisasi dan menyamakan persepsi dengan rekan sejawat dengan efektif dan efisien dan hasil yang didapat dapat dipertanggungjawabkan - 3.6 Adaftif: Dalam melaksankan sosialisasi dan penyamaan persepsi denagan rekan sejawat selalu bertindak proaktif - 3.7 Kolaboratif: Memberikan kesempatan kepada rekan sejawat untuk berkontribusi dalam kegiatan terbuka atas kritik dan saran yang diberikan - 4 Kontribusi Terhadap Capaian Visi Misi Organisasi 4.1 Dengan terlaksananya kegiatan ini maka dapat mewujudkan Misi kabupaten Pulang Pisau yakni pada poin dua yaitu peningkatan kualitas SDM. - 5 Penguatan Terhadap Nilai -nilai Organisasi 5.1 Pelaksanaan kegiatan ini yang didasarkan pada nilai – nilai dasar ASN dan nilai kedudukan dan peran ASN dalam NKRI dengan memperkuat nilai: - Integritas. - Nasionalis me. - Profesion alisme. - Hospitality. - Inovatif. - Akuntabel -
3 √ X √ X √ X √ X √ X
8 CATATAN COACH ; Kegiatan - 6 : Mencatat masuk dan keluarnya obat dan BMHP (Baha penerapan SOP penggunaan kartu stok di Apotek Pus RANCANGAN AKTUALISASI KOLOM URAIAN WAKT 1 2 3 1 Tahapan Kegiatan 1.1 Berkonsultasi dan meminta arahan dari mentor mengenai rencana kegiatan pencatatan masuk dan keluarnya obat dan BMHP (Bahan Medis Habis Pakai) perhari di Apotek 23 Mei 2 1.2 Menyampaikan rencana kegiatan kepada rekan sejawat kefarmasian di UPT Puskesmas Bahaur Tengah 24 Mei 2 1.3 Melaksanakan kegiatan pencatatan masuk dan keluarnya obat dan BMHP (Bahan Medis Habis Pakai) perhari di kartu stok sesuai dengan SOP 25 Mei 20 31 Mei 2 2 Output/Hasil Kegiatan 2.1 Adanya masukan dan arahan dari mentor guna terlaksanya kegiatan 23 Mei 2 2.2 Tersampaikannya rencana kegiatan kepada rekan sejawat kefarmasian 24 Mei 2 2.3 Terlaksanya kegiatan pencatatan masuk dan keluarnya obat dan BMHP (Bahan Medis Habis Pakai) perhari di kartu stok sesuai dengan SOP 25 Mei 20 31 Mei 2
4 an Medis Habis Pakai) perhari serta melakukan monitoring dan evaluasi skesmas Bahaur Tengah CAPAIAN AKTUALISASI TU TERCAPAI TIDAK TERCAPAI/ MELEBIHI RENCANA KETERANGAN TIDAK TERCAPAI/MELEBIHI RENCANA 4 5 6 2023 √ X 2023 √ X 023 – 2023 √ X 2023 √ X 2023 √ X 023 – 2023 √ X
8 Dokumentasi Gambar 1. Berkonsultasi dan meminta arahan dari mentor mengenai rencana kegiatan pencatatan masuk dan keluarnya obat dan BMHP (Bahan Medis Habis Pakai) perhari di Apotek Gambar 2. Menyampaikan rencana kegiatan kepada rekan sejawat kefarmasian di UPT Puskesmas Bahaur Tengah
5 √ √ X X
8 Gambar 3. Melaksanakan kegiatan pencatatan masuk dan keluarnya obat dan BMHP (Bahan Medis Habis Pakai) perhari di kartu stok sesuai dengan SOP
6 √ X
8
7
8 3 Keterkaitan Dengan Substansi Mata Pelatihan 3.1 Berorientasi pelayanan: Ramah dan cekatan dalam berkonsultasi dengan mentor. - 3.2 Akuntabel: saya akan menyampaikan rencana pencatatan keluar masuk obat dan BMHP (Bahan Medis Habis Pakai) Serta monitoring dan evaluasi dengan penuh tanggung jawab - 3.3 Kompeten: dalam melaksanan tugas pencatatan dan monitoring dengan baik - 3.4 Harmonis: menerima dan menghargai saran dari mentor berpegang teguh pada komitmen pada saat saya menjalankan tugas yang diberikan oleh pimpinan ataupun mentor - 3.5 Adaptif: pada saat saya melakukan konsultasi, saya akan menerima apapun saran yang telah diberikan oleh mentor apabila ada perubahan terhadap masalah yang dikonsultasikan dan akan bersikap proaktif dalam mengembangkan kreatifitas - 3.6 Loyal: melakukan sosialisasi dan menyamakan persepsi dengan rekan sejawat dengan efektif dan efisien dan hasil yang didapat dapat dipertanggungjawabkan - 3.7 Kolaboratif: Berdiskusi dengan mentor untuk mendapatkan sebuah kesepakatan dan tujuan yang ingin dicapai -
8 √ X √ X √ X √ X √ X √ X √ X
8 4 Kontribusi Terhadap Capaian Visi Misi Organisasi 4.1 Dengan terlaksananya kegiatan ini maka dapat mewujudkan Misi kabupaten Pulang Pisau yakni pada poin dua yaitu peningkatan kualitas SDM. - 5 Penguatan Terhadap Nilai-nilai Organisasi 5.1 Pelaksanaan kegiatan ini yang didasarkan pada nilai – nilai dasar ASN dan nilai kedudukan dan peran ASN dalam NKRI dengan memperkuat nilai: - Integritas. - Nasionalis me. - Profesion alisme. - Hospitality. - Inovatif. - Akuntabel - CATATAN COACH ; Kegiatan - 6 : Mencatat masuk dan keluarnya obat dan BMHP (Baha penerapan SOP penggunaan kartu stok di Apotek Pus RANCANGAN AKTUALISASI KOLOM URAIAN WAKT 1 2 3 1 Tahapan Kegiatan 1.4 Melaksanakan monitoring dan pengawasan penerapan SOP penggunaan kartu stok 01 Juni 20 02 Junii 2 1.5 Melakukan evaluasi penerapan SOP penggunaan kartu 03 Juni 2
9 √ X √ X an Medis Habis Pakai) perhari serta melakukan monitoring dan evaluasi skesmas Bahaur Tengah CAPAIAN AKTUALISASI TU TERCAPAI TIDAK TERCAPAI/ MELEBIHI RENCANA KETERANGAN TIDAK TERCAPAI/MELEBIHI RENCANA 4 5 6 023 – 2023 √ X 2023 √ X
9 2 Output/Hasil Kegiatan 2.4 Dengan melaksanakan monitoring dan pengawasan sebelum dan penerapan SOP penggunaan kartu stok 01 Juni 20 02 Juni 2 2.5 meningkatkan pemahaman dalam pelaksanaan tugas penggunaan kartu stok 03 Juni 2 Dokumentasi. Gambar 1. Melaksanakan monitoring dan pengawasan penerapan
0 023 – 2023 √ X 2023 √ X √ X
9 Gambar 2. Melakukan evaluasi penerapan SOP penggunaan kartu
1 √ X
9
2
9 3 Keterkaitan Dengan Substansi Mata Pelatihan 3.1 Berorientasi pelayanan: Ramah dan cekatan dalam berkonsultasi dengan mentor. - 3.2 Akuntabel: saya akan menyampaikan rencana pencatatan keluar masuk obat dan BMHP (Bahan Medis Habis Pakai) Serta monitoring dan evaluasi dengan penuh tanggung jawab - 3.3 Kompeten: dalam melaksanan tugas pencatatan dan monitoring dengan baik - 3.4 Harmonis: menerima dan menghargai saran dari mentor berpegang teguh pada komitmen pada saat saya menjalankan tugas yang diberikan oleh pimpinan ataupun mentor - 3.5 Adaptif: pada saat saya melakukan konsultasi, saya akan menerima apapun saran yang telah diberikan oleh mentor apabila ada perubahan terhadap masalah yang dikonsultasikan dan akan bersikap proaktif dalam mengembangkan kreatifitas - 3.6 Loyal: melakukan sosialisasi dan menyamakan persepsi dengan rekan sejawat dengan efektif dan efisien dan hasil yang didapat dapat dipertanggungjawabkan - 3.7 Kolaboratif: Berdiskusi dengan mentor untuk mendapatkan sebuah kesepakatan dan tujuan yang ingin dicapai - 4 Kontribusi Terhadap Capaian Visi Misi Organisasi
3 √ X √ X √ X √ X √ X √ X √ X
9 4.1 Dengan terlaksananya kegiatan ini maka dapat mewujudkan Misi kabupaten Pulang Pisau yakni pada poin dua yaitu peningkatan kualitas SDM. - 5 Penguatan Terhadap Nilai-nilai Organisasi 5.1 Pelaksanaan kegiatan ini yang didasarkan pada nilai – nilai dasar ASN dan nilai kedudukan dan peran ASN dalam NKRI dengan memperkuat nilai: - Integritas. - Nasionalis me. - Profesion alisme. - Hospitality. - Inovatif. - Akuntabel - CATATAN COACH ; Kegiatan - 7 : Menyusun laporan hasil kegiatan aktualisasi kepada m RANCANGAN AKTUALISASI KOLOM URAIAN WAKT 1 2 3 1 Tahapan Kegiatan 1.1 Melakukan konsultasi dengan mentor 05 Juni 20 06 Juni 2 1.2 Melakukan konsultasi dengan coach 07 Juni 2 1.3 Mencetak laporan aktualisasi 08 Juni 20 10 Juni 2
4 √ X √ X mentor/Kepala Puskesmas CAPAIAN AKTUALISASI TU TERCAPAI TIDAK TERCAPAI/ MELEBIHI RENCANA KETERANGAN TIDAK TERCAPAI/MELEBIHI RENCANA 4 5 6 023 – 2023 √ X 2023 √ X 023 – 2023 √ X
9 2 Output/Hasil Kegiatan 2.1 Adanya saran dan masukan atas laporan aktualisasi 2.2 Adanya saran dan masukan dari coach 2.3 Tersedianya laporan aktualisasi Dokumentasi Gambar 1. Melakukan konsultasi dengan mentor
5 √ X √ X √ X √ X
9 Gambar 2. Melakukan konsultasi dengan coach
6 √ X
9
7