รายงานประจำปี สำนักงานอธิการบดี  มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา พ.ศ. 2563

สนอ
.

รายงานประจำ�ำ ปีี

สำ�ำ นักั งานอธิกิ ารบดีี

2563

คำ�ำ นำำ�

รายงานประจ�ำ ปฉี บบั น้ี จดั ท�ำ ขนึ้ เพอื่ สรปุ ผลการปฏบิ ตั งิ านของส�ำ นกั งานอธกิ ารบดแี ละหนว่ ยงานภายใน ทไี่ ดร้ บั มอบหมาย
จากคณะกรรมการบรหิ ารส�ำ นกั งานอธกิ ารบดี ใหร้ ายงานขอ้ มลู ดา้ นการใชจ้ า่ ยงบประมาณ การประกนั คณุ ภาพการศกึ ษา การด�ำ เนนิ งาน
ตามแผนปฏิบัติราชการ ตลอดจนโครงการ/กจิ กรรม ทเี่ กีย่ วข้อง

ในนามของส�ำ นกั งานอธกิ ารบดี ขอขอบคุณส่วนราชการ และผู้สนบั สนนุ ข้อมลู ทไี่ ด้ใหค้ วามรว่ มมอื และสนบั สนนุ งานของ
สำ�นักงานอธิการบดี เป็นอย่างดีและหวังว่ารายงานประจำ�ปีฉบับนี้ จะเป็นประโยชน์ต่อส่วนราชการและผู้สนใจท่ัวไปใช้ตรวจสอบอ้างอิง
และขอขอบคุณเจ้าหน้าที่ทุกฝ่ายที่เก่ียวข้องซ่ึงได้ร่วมปฏิบัติหน้าท่ีและภารกิจต่างๆ ท่ีได้รับมอบหมายจนสำ�เร็จลุล่วงไปด้วยดีตาม
วตั ถปุ ระสงค์

(นางสาววรรณดี อัศวศลิ ปกลุ )
ผูอ้ ำ�นวยการส�ำ นกั งานอธกิ ารบดี

กันยายน 2563

สารบัญั

สารอธกิ ารบดี 1
สารผู้อำ�นวยการ
ประวัติส�ำ นกั งานอธิการบดี 2
คณะผู้บรหิ ารส�ำ นกั งานอธกิ ารบดี 4
5
คณะผบู้ ริหารมหาวทิ ยาลยั
คณะกรรมการประจ�ำ 6
คณะกรรมการบริหาร 7
ข้อมลู ภาพรวมส�ำ นักงานอธิการบดี 8
ปรัชญา วสิ ยั ทศั น์ พันธกจิ เป้าหมาย 9
คา่ นิยมองคก์ ร 10
โครงสร้างองค์กร 12
อตั รากำ�ลงั คน 14
การใช้จา่ ยงบประมาณ ประจำ�ปงี บประมาณ พ.ศ. 2563 15
โครงการประเมินคณุ ภาพการศึกษาภายใน ประจำ�ปกี ารศึกษา 2562 16
โครงการเทคนิคการเขียนคูม่ ือการปฏบิ ัตงิ านสคู่ วามสำ�เร็จ 18
โครงการสัมมนาเชงิ ปฏบิ ัตกิ าร "สานพลัง สนับสนุนการเรยี นร้สู ู่การทำ�งานแบบบูรณาการ" 32
การบริหารความเสีย่ งและการควบคมุ ภายใน ประจำ�ปงี บประมาณ พ.ศ. 2563 52
กองกลาง 64
กองบริหารงานบคุ คล 72
กองนโยบายและแผน 82
กองคลงั 82
กองอาคารสถานทแี่ ละส่งิ แวดล้อม 82
บรรณาธิิการบริหิ าร / ที่�ปรึึกษา 82
บรรณาธิิการบริิหาร 82
ผู้้ช� ่ว่ ยบรรณาธิกิ าร
ผู้้�ให้้ข้้อมูลู /ภาพประกอบ
ศีลี ปกรรม / พิสิ ูจู น์์อัักษร

รายงานประจำ�ปี ส�ำ นกั งานอธิการบดี 2563

สารอธิิการบดีี

การจัดทำ�รายงานประจำ�ปี ถือเป็นภารกิจอย่างหน่ึง ในนามของมหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา

ของสำ�นักงานอธิการบดีท่ีจะต้องดำ�เนินการ เพื่อเผยแพร่ ขอขอบคุณผู้บริหาร บุคลากร ทุกท่านที่ได้ร่วมกันทำ�งาน

และประชาสมั พันธผ์ ลการด�ำ เนินงานในรอบปีงบประมาณทผ่ี ่านมา ด้วยความวิริยะ อุตสาหะ และมุ่งม่ันเพื่อสัมฤทธิ์ผลตาม

ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ผู้บริหารมีความมุ่งม่ันใน พันธกิจของมหาวิทยาลัยในทุกๆ ด้าน ในรอบปีท่ีผ่านมา

การบริหารงานและดำ�เนินงานตามภารกิจต่างๆ เพื่อให้บรรลุตาม ส่งผลให้มหาวิทยาลัยบรรลุผลสัมฤทธิ์ตามแผนยุทธศาสตร์

เป้าหมาย โดยยึดหลักระบบบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิ ท่ีกำ�หนดในระดับที่น่าพอใจ และหวังว่าทุกท่านจะร่วมกันผนึกกำ�ลัง

บาลท่ีเน้นความมปี ระสทิ ธภิ าพ ประสทิ ธผิ ล ความโปรง่ ใส สามารถ ในการดำ�เนนิ งานใหส้ ัมฤทธ์ิผลสบื ไป

ตรวจสอบได้ และสำ�นักงานอธิการบดีมีภารกิจหลักท่ีสำ�คัญ

ในการสนับสนุนการดำ�เนินงานด้านต่างๆ ให้บรรลุตามพันธกิจ

และวัตถปุ ระสงค์ของมหาวทิ ยาลัย

(ผู้้�ช่ว่ ยศาสตราจารย์์ ดร.ลิินดา เกณฑ์์มา)
อธิิการบดีี

Annual Report 2020 President Office

สารผู้้�อำ�ำ นวยการ

รายงานประจ�ำ ปี 2563 ส�ำ นกั งานอธกิ ารบดี มหาวทิ ยาลยั ส�ำ นกั งานอธกิ ารบดี ขอขอบคณุ คณะผบู้ รหิ ารมหาวทิ ยาลยั
ราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา จัดทำ�ข้ึนเพื่อเป็นการนำ�เสนอ ผอู้ �ำ นวยการหนว่ ยงานภายใน หวั หนา้ หนว่ ยงาน และบคุ ลากรของ
ผลการดำ�เนินงานของสำ�นักงานอธิการบดีในรอบปีท่ีผ่านมา สำ�นักงานอธิการบดีทุกท่าน ท่ีให้ความร่วมมือในการดำ�เนินงาน
โดยการน�ำ เสนอ ขอ้ มลู ผบู้ รหิ าร บคุ ลากร แผนยทุ ธศาสตรป์ ระจ�ำ ปี ในด้านต่างๆ ตามภารกิจของหน่วยงาน จนทำ�ให้การดำ�เนินงาน
งบประมาณ ผลการดำ�เนินงานของหน่วยงานในสังกัดสำ�นักงาน ในปงี บประมาณ 2563 ส�ำ เร็จลลุ ว่ งไปได้ดว้ ยดี
อธิการบดี ตลอดจนข้อมูลด้านการประกันคุณภาพการศึกษา
ท่ไี ดด้ �ำ เนนิ การมาตลอดปีการศกึ ษา 2562

(นางสาวรรณดีี อัศั วศิิลปกุุล)
ผู้้อ� ำำ�นวยการสำ�ำ นักั งานอธิกิ ารบดีี



Annual Report 2020 President Office

ประวัตั ิิสำ�ำ นักั งาน
อธิิการบดีี

มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยาเดิมเป็น เพื่อให้มหาวิทยาลัยมีความคล่องตัวในการบริหารจัดการภารกิจ

“วิทยาลัยครูบ้านสมเด็จเจ้าพระยา” ส่วนงานบริหารกลาง ผลิตบัณฑติ จงึ ถอื ไดว้ า่ สำ�นกั งานอธิการบดีเปน็ หนว่ ยงานส�ำ คญั

ของอธิการเรียกว่า “สำ�นักงานอธิการ” หน่วยงานน้ีจัด ของมหาวิทยาลัย

ระบบบริหารงานส่วนกลาง มีงานบริหารบุคคล งบประมาณ สำ�นักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จ

อาคารสถานทีแ่ ละพสั ดุ เป็นต้น ตอ่ มาในปี พ.ศ. 2535 พระบาท เจ้าพระยา เป็นหน่วยงานที่จัดต้ังข้ึนตามพระราชบัญญัติ

สมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ พระราชทาน จัดตั้งส่วนราชการในมหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา

ชือ่ “สถาบนั ราชภฏั ” แทนชอ่ื “วิทยาลยั ครู” ซึ่งได้มีประกาศในราชกิจจานุเบกษา เล่มท่ี 122 ตอนท่ี

20 ก หนา้ 29 ลงวนั ที่ 8 มีนาคม 2548 ซ่งึ มีหน้าท่ีส่งเสรมิ

ในปี 2538 ได้มีการประกาศใช้พระราชบัญญัติสถาบัน สนับสนุนการจัดการศึกษาแ ละช่วยขับเคลื่อนภารกิจในด้านต่างๆ

ราชภัฏ มีฐานะเป็นสถาบันอุดมศึกษา โดยยกวิทยาลัยครู ของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ

บ้านสมเด็จเจ้าพระยา เป็นสถาบันราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา ปัจจุบันได้แบ่งส่วนราชการภายในสำ�นักงานอธิการบดี ออกเป็น

ตามมาตรา 7 ให้สถาบันราชภัฏเป็นสถาบันอุดมศึกษา 6 กอง ได้แก่ กองกลาง กองบริหารงานบุคคล กองนโยบาย

เพ่ือการพัฒนาท้องถิ่น มีวัตถุประสงค์เพ่ือให้การศึกษาวิชาการ และแผน กองคลัง กองอาคารสถานที่และส่ิงแวดล้อมโดยกอง

และวิชาชีพชั้นสูง จึงทำ�ให้หน่วยงานต่างๆ ในสถาบันอุดมศึกษา พัฒนานิสิตนักศึกษา ได้จัดตั้งสำ�นักกิจการนิสิตนักศึกษาขึ้นมา

ต้องปรบั เปลี่ยนไปตามประกาศของกระทรวงศกึ ษาธกิ าร กำ�กบั ดูแล

ในปี 2547 ได้มีพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ
พ.ศ. 2547 ประกาศในราชกิจจานุเบกษา มีผลบังคับใช้วันที่ 15
มิถุนายน พ.ศ. 2547 จึงมีประกาศเปล่ียนช่ือสำ�นักงานอธิการ
เปน็ “ส�ำ นกั งานอธกิ ารบด”ี มภี ารกจิ หลกั ในการบรกิ ารแกห่ นว่ ยงาน
ตา่ งๆ และสนบั สนนุ การจดั การเรียนการสอนท้ังภายในและภายนอก

1

รายงานประจำ�ปี สำ�นกั งานอธกิ ารบดี 2563

คณะผู้�้บริิหารมหาวิทิ ยาลััย

รศ.ดร.อารีีวรรณ เอี่่ย� มสะอาด อ.ดร.สุทุ ิิพย์์พร โชติริ ัตั นศัักดิ์์� ผศ.ดร.พิิษณุุ บางเขียี ว
รองอธิกิ ารบดีี รองอธิิการบดีี รองอธิกิ ารบดีี

อ.ดร.เพ็ญ็ พร ทองคำ�ำ สุุข รศ.ดร.สุรุ ิิยา พันั ธ์โ์ กศล ผศ.ดร.หนึ่่�งฤทััย เอกธรรมทัศั น์์
ผู้้ช� ่ว่ ยอธิิการบดีี ผู้้ช� ่ว่ ยอธิกิ ารบดีี ผู้้�ช่่วยอธิกิ ารบดีี

2

Annual Report 2020 President Office

ผ้ชู ว่ ยศาสตราจารย์ ดร.ลนิ ดา เกณฑม์ า
อธิการบดี

รศ.สายัณั พุทุ ธลา ผศ.ดร.เผด็จ็ ก๋า๋ คำ�ำ อ.ดร.ปวิิช ผลงาม
รองอธิกิ ารบดีี รองอธิิการบดีี รองอธิกิ ารบดีี

รศ.ดร.สุุปราณีี ศิริ ิสิ วััสดิ์์�ชัยั อ.มรกต ภู่�ท่ อง อ.ดร.สุรุ ศัักดิ์์� เครือื หงษ์์
ผู้้ช� ่่วยอธิิการบดีี ผู้้�ช่่วยอธิกิ ารบดีี ผู้้ช� ่ว่ ยอธิิการบดีี

3

รายงานประจำ�ปี สำ�นกั งานอธิการบดี 2563

คณะกรรมการประจำำ�สำำ�นััก

นางสาววรรณดี อศั วศลิ ปกุล
ผู้อ�ำ นวยการส�ำ นกั งานอธกิ ารบดี

ประธาน

ผชู้ ่วยศาสตราจารย์นิพนธ์ เฮงสมบรู ณ์ นายอาทร ทองสวสั ด์ิ นางกนั ณกิ า ธนพิพัฒน์
ผทู้ รงคุณวุฒิ ผู้ทรงคณุ วฒุ ิ ผทู้ รงคณุ วุฒิ

นางบุษบงค์ วงษ์พนั ทา นายอภชิ าติ สงิ หช์ ัย นายพสิ ิฐ วงศ์วฒั นากลู
ผอู้ �ำ นวยการกองกลาง
รักษาการผ้อู ำ�นวยการกองนโนบายและแผน รกั ษาการผู้อ�ำ นวยการกองบรหิ ารงานบุคคล
กรรมการ
กรรมการ กรรมการ

นายสวุ ิทย์ มดุ ทะเล นางบญุ เพญ็ หงษ์ทอง นางวลนิ เนศวร์ ธรี การณุ วงศ์
ปฏิบัตหิ นา้ ที่ผู้อ�ำ นวยการกองอาคารสถานทฯ่ี ปฏบิ ตั หิ น้าท่ีผอู้ �ำ นวยการกองคลัง หวั หนา้ งานงานเลขานกุ าร
เลขานกุ าร
กรรมการ กรรมการ

4

Annual Report 2020 President Office

คณะกรรมการบริหิ ารสำ�ำ นััก

คณะกรรมการอำำ�นวยการ ประธานทปี่ รกึ ษา
1. ผ้ชู ่วยศาสตราจารย์ ดร.ลนิ ดา เกณฑ์มา ทป่ี รกึ ษา
2. อาจารย์ ดร.ปวิช ผลงาม ทป่ี รกึ ษา
3. รองศาสตราจารย์ ดร.อารีวรรณ เอยี่ มสะอาด ทีป่ รกึ ษา
4. ผ้ชู ่วยศาสตราจารย์ ดร.เผด็จ กา๋ ค�ำ ทป่ี รึกษา
5. ผู้ช่วยศาสตราจารย์พิษณุ บางเขียว ที่ปรกึ ษา
6. รองศาสตราจารย์สายัณ พทุ ธลา ทป่ี รึกษา
7. อาจารย์ ดร.สุทพิ ย์พร โชติรัตนศักด์ิ

หน้้าที่� ให้้คำ�ำ ปรึึกษา คำ�ำ แนะนำำ� อำ�ำ นวยความสะดวก

คณะกรรมการดำำ�เนินิ งาน ประธาน
1. ผอู้ �ำนวยการส�ำนักงานอธิการบดี ที่ปรกึ ษา
2. ผ้ชู ว่ ยอธกิ ารบดีฝา่ ยการเงนิ ทีป่ รกึ ษา
3. ผชู้ ่วยอธิการบดฝี ่ายอาคารสถานทแ่ี ละสง่ิ แวดลอ้ ม ท่ีปรกึ ษา
4. ผ้ชู ่วยอธิการบดีฝ่ายติดตามประเมนิ และประกันคณุ ภาพ กรรมการ
5. ผอู้ �ำนวยการกองกลาง กรรมการ
6. รักษาการผูอ้ �ำนวยการกองบริหารงานบุคคล กรรมการ
7. รกั ษาการผู้อ�ำนวยการกองนโยบายและแผน กรรมการ
8. ปฏิบตั ิหนา้ ท่ีผอู้ �ำนวยการกองคลงั กรรมการ
9. ปฏิบัติหนา้ ท่ีผู้อ�ำนวยการกองอาคารสถานทแ่ี ละสง่ิ แวดล้อม กรรมการและเลขานกุ าร
10. นางสาววีณานันท์ เกตุไชโย กรรมการและผูช้ ่วยเลขานกุ าร
11. นายนธิ วิ ัชร์ เศรษฐ์วรศิ ธาดา

หน้้าที่ �
1. วางนโยบาย ระเบยี บ ขอ้ บังคบั และก�ำหนดแนวทางการบรหิ ารงานและการด�ำเนนิ งานของส�ำนักงานอธกิ ารบดใี ห้สอดคลอ้ ง
กับั นโยบายของมหาวิทิ ยาลััย และเกณฑ์ม์ าตรฐานคุณุ ภาพต่่างๆ
2. ก�ำหนดทศิ ทาง แผนกลยุทธ์พร้อมตดิ ตามประเมินผลการด�ำเนนิ งานของส�ำนักงานอธกิ ารบดี

5

รายงานประจำ�ปี สำ�นักงานอธกิ ารบดี 2563

ปรััชญา ⚙ พันั ธกิจิ

สนัับสนุุนพัันธกิจิ ของมหาวิิทยาลััย 1. สนับสนนุ ภารกจิ ของมหาวทิ ยาลัย
มีจี ิติ บริิการได้้มาตรฐานคู่่�คุุณธรรม ในการผลิิตบััณฑิติ ให้้มีคี ุุณภาพ

 วิสิ ัยั ทััศน์์ 2. บรหิ ารจดั การดว้ ยหลกั ธรรมาภบิ าล
3. พัฒนาบุคลากรให้มีสมรรถนะ
สำ�ำ นัักงานอธิกิ ารบดีีเป็น็ หน่่วยงาน 4. พัฒนางานบรกิ ารดว้ ยเทคโนโลยี
ที่่�มีีสมรรถนะสูงู บริิหารจัดั การ
ด้้วยหลัักธรรมาภิบิ าลยกระดัับงานบริกิ าร ‘
ให้้ทันั สมััย ก้้าวทัันเทคโนโลยีี เป้า้ หมาย

1. จดั ระบบการบรหิ ารงานสคู่ วามเป็นเลศิ
และเสริมิ สร้้างธรรมาภิบิ าล

2. มรี ะบบกลไกการพฒั นาทรพั ยากรบคุ คล
3. มกี ารใช้ทรพั ยากรรว่ มกัน

6

Annual Report 2020 President Office

 ค่า่ นิิยมองค์ก์ ร

S M A R T
♥   
1 2 3 4 5

Service Mild Management Atitude Relation Technology
มีการบริการท่ีดี ดว้ ยการบริหารจัดการ ด้วยทศั นคติที่ดี สรา้ งสมั พนั ธ์ท่ีดี ด้วยเทคโนโลยที ี่ทันสมยั
ของบุคลากร
ทม่ี ีประสทิ ธภิ าพ

7

รายงานประจ�ำ ปี สำ�นักงานอธิการบดี 2563

โครงสร้้างองค์์กร

8

Annual Report 2020 President Office

อัตั รากำ�ำ ลัังคน

ในปีีงบประมาณ พ.ศ. 2563 สำำ�นัักงานอธิิการบดีี มหาวิิทยาลััยราชภััฏบ้้านสมเด็็จเจ้้าพระยา มีีบุุคลากร จำำ�นวน 137 คน
แบ่ง่ เป็น็ ประเภทข้้าราชการสายสนับั สนุนุ (PC) จำำ�นวน 5 คน พนักั งานมหาวิิทยาลัยั (เงินิ งบประมาณแผ่น่ ดินิ ) จำ�ำ นวน 52 คน พนัักงาน
มหาวิิทยาลััยเงิินบำำ�รุุงการศึึกษา จำ�ำ นวน 35 คน พนัักงานราชการ จำ�ำ นวน 8 คน ลููกจ้้างประจำ�ำ จำ�ำ นวน 7 คน และลููกจ้้าง
เงินิ บำำ�รุุงการศึกึ ษา จำ�ำ นวน 30 คน มีีรายละเอียี ดจำำ�แนกตามประเภท ดัังนี้�

หน่่วยงาน ผอ.สนอ. กองกลาง กองบริิหาร กองนโยบาย กองคลังั กองอาคาร รวมทั้ �งสิ้ �น
1 งานบุุคคล และแผน สถานที่ �และ
ข้้าราชการ สิ่่ง� แวดล้อ้ ม
พม.งปม. 1
พม.บกศ. 2 11 5
พนัักงานราชการ
ลูกู จ้้างประจำำ� 17 9 11 13 2 52
ลูกู จ้้าง บกศ.
19 4 5 7 35
รวม
2 222 8

1 67

2 28 30

38 16 14 23 45 137
(งานสรรหา บรรจุุ แต่่งตั้�งฯ กองบริิหารงานบุุคคล ณ วัันที่� 30 กัันยายน 2563)

4% ข้้าราชการ 4%
22% พนัักงานมหาวิิทยาลัยั (เงินิ งบประมาณแผ่่นดินิ ) 38%
พนัักงานมหาวิทิ ยาลััย (เงินิ บำ�ำ รุุงการศึึกษา) 25%
5% 38% พนักั งานราชการ 6%
6% ลูกู จ้้างประจำำ� 5%
ลูกู จ้้าง (เงิินบำำ�รุุงการศึึกษา) 22%
25%

9

รายงานประจำ�ปี ส�ำ นักงานอธิการบดี 2563

การใช้้จ่่ายงบประมาณ พ.ศ. 2563

ตารางสรุปุ รายงานผลการใช้้จ่า่ ยงบประมาณ (ขั้�นจ่า่ ยจริิง) ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2563 จำ�ำ แนกตามหน่ว่ ยงาน

ปีงี บประมาณ ไตรมาสที่� 1 ไตรมาสที่� 2 ไตรมาสที่� 3 ไตรมาสที่� 4 รวม
พ.ศ. 63
- 25,750.00 25,750.00 95,000.00 146,500.00
สำำ�นัักงานอธิิการบดีี - 20,000.00 20,000.00 313,752.60 353,752.60
กองกลาง 24,358.00 52,236.00 3,001.00 243,746.60 323,341.60
กองนโนบายและแผน 44,191.00 40,970.00 40,874.00 124,405.00 250,440.00
กองบริหิ ารงานบุุคคล 42,006.80 82,537.00 212,433.70 337,795.50
กองคลังั 818.00
กองอาคารสถานที่ � - 19,850.00
และสิ่ �งแวดล้้อม 81,908.50 75,730.00 177,488.50
110,555.80 241,343.00
รวม 172,351.50 1,065,067.90 1,589,318.20
*กองนโยบายและแผน ณ วันั ที่� 30 กัันยายน 2563

10

Annual Report 2020 President Office

สถิตกิ ารใช้งบประมาณ(ขนั้ จา่ ยจริง) จำแนกตามหน่วยงาน

สำนักงานอธิการบดี

กองกลาง

กองนโยบายและแผน

กองบรหิ ารงานบุคคล

กองคลงั

กองอาคารสถานทฯี่ 50,000.00 100,000.00 150,000.00 200,000.00 250,000.00 300,000.00 350,000.00 400,000.00
- ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4

11

รายงานประจ�ำ ปี สำ�นกั งานอธกิ ารบดี 2563

โครงการประเมินิ คุุณภาพการศึกึ ษาภายใน

ระดับั หน่่วยงานสนับั สนุนุ ของสำ�ำ นักั งานอธิกิ ารบดีี ประจำำ�ปีกี ารศึึกษา 2562
วันั ที่่� 19 สิิงหาคม 2563 ณ ห้้องประชุุม ชั้้น� 13 อาคาร 100 ปีี ศรีีสุุริยิ วงศ์์

การประกัันคุุณภาพการศึึกษา ถืือว่่าเป็็นภารกิิจที่่�มีี ในปีกี ารศึกึ ษา 2562 สำ�ำ นัักงานอธิกิ ารบดีี ได้้ดำ�ำ เนินิ การ

ความสำำ�คััญของสำ�ำ นัักงานอธิิการบดีี อีีกทั้�งงานประกัันคุุณภาพ ประกัันคุุณภาพตามคู่่�มืือการประกัันคุุณภาพการศึึกษาภายในของ

การศึึกษาเป็็นหน่่วยงานในสัังกััดสำำ�นัักงานอธิิการบดีี มีีหน้้าที่� มหาวิทิ ยาลัยั ราชภัฏั บ้้านสมเด็จ็ เจ้้าพระยา ประจำ�ำ ปีกี ารศึกึ ษา 2562

รัับผิิดชอบหลัักในการดำ�ำ เนินิ การประกันั คุุณภาพการศึึกษา ประกอบด้้วยองค์์ประกอบการบริิหารจััดการ และองค์์ประกอบ

สำ�ำ นักั งานอธิกิ ารดีี จะต้้องรับั ผิดิ ชอบการดำำ�เนินิ การประกันั การดำำ�เนิินงานตามพัันธกิิจ ซึ่�งเป็็นภาพสะท้้อนการดำ�ำ เนิินงานตาม

คุุณภาพการศึึกษาในภาพรวมของมหาวิิทยาลััย ระดัับสถาบััน พัันธกิิจของหน่่วยงาน

และต้้องดำ�ำ เนิินการประกัันคุุณภาพการศึึกษาภายในของสำ�ำ นัักงาน

อธิิการบดีี ระดับั สำ�ำ นััก ทั้�งนี้�เพื่�อเป็น็ การรัักษามาตรฐานและพััฒนา

คุณุ ภาพในการดำ�ำ เนิินงานของสำำ�นัักงานอธิกิ ารบดีี

รายงานคณะกรรมการประเมินิ รศ.ดร.วไิ ล ตงั้ จติ สมคิด รองอธกิ ารบดี มหาวทิ ยาลัยราชภัฏธนบุรี
(ผูู้ท� รงคุุณวุุฒินิ อกสถาบััน) ผศ.นันทวรรณ บัวรา ผ้ชู ว่ ยอธกิ ารบดี มหาวทิ ยาลัยราชภัฏจนั ทรเกษม

1. ประธาน อาจารยจ์ ันทรัศมิ์ สิริวฒุ ินันท์ อาจารย์ คณะวิทยาการจดั การ
2. กรรมการ นายนิธวิ ชั ร์ เศรษฐ์วรศิ ธาดา
(บุุคลากรภายในสถาบััน)
3. กรรมการและเลขานุการ
4. ผ้ปู ระสานงาน

ผลการประเมินิ คุุณภาพการศึกึ ษา คะแนน ผลประเมินิ
ตัวั บ่่งชี้้�คุณุ ภาพ
5.00 ดีีมาก
องค์์ประกอบที่� 1 การบริหิ ารจัดั การ (ตััวบ่่งชี้�ร่วมระดับั หน่่วยงานสนับั สนุุน) 5.00 ดีีมาก
1.1 กระบวนการจััดทำ�ำ แผนยุทุ ธศาสตร์ข์ องหน่ว่ ยงาน 0 ปรับั ปรุุงเร่ง่ ด่ว่ น
1.2 ระบบกลไกการเงินิ และงบประมาณ 5.00 ดีมี าก
1.3 ระดัับความสำ�ำ เร็็จการใช้้จ่่ายงบประมาณแผ่น่ ดิินตามแผน 5.00 ดีีมาก
1.4 การบริหิ ารความเสี่�ยง 5.00 ดีมี าก
1.5 การบริิหารงานด้้วยหลักั ธรรมาภิบิ าล 5.00 ดีีมาก
1.6 แนวปฏิบิ ััติิที่่�ดีจี ากความรู้ท� ี่่�มีีอยู่�ในตัวั บุคุ คลขององค์ก์ ร 5.00 ดีีมาก
1.7 ระบบกลไกการบริิหารและพัฒั นาบุุคลากรในหน่ว่ ยงาน 4.00 ดีี
1.8 การดำ�ำ เนิินงานด้้านการประกันั คุณุ ภาพการศึึกษาภายในตามระบบและกลไก
1.9 การพััฒนาคุณุ ภาพการบริกิ าร

12

Annual Report 2020 President Office

ตัวั บ่ง่ ชี้้�คุุณภาพ คะแนน ผลประเมิิน

องค์์ประกอบที่� 2 การดำ�ำ เนินิ งานตามพัันธกิจิ ของหน่่วยงาน (ตััวบ่่งชี้�เฉพาะหน่่วยงานสนับั สนุุน) ดีี
ดีีมาก
2.1 ระดัับความสำ�ำ เร็็จในการบริหิ ารจัดั การระบบงานสารบรรณอิเิ ล็็กทรอนิิกส์์ 4.00 ดีีมาก
ดีีมาก
2.2 ระดัับความสำ�ำ เร็จ็ ของการเลื่�อนขั้�นเงิินเดืือนประจำำ�ปีงี บประมาณ 5.00
ดีีมาก
2.3 ระดัับความสำ�ำ เร็จ็ ของการจััดซื้�อจััดจ้้าง 5.00 ดีมี าก
ดีีมาก
2.4 ระดัับความสำ�ำ เร็็จของการบรรลุุเป้า้ หมายตัวั ชี้�วัดตามแผนยุุทธศาสตร์์ 5.00
และแผนปฏิบิ ััติกิ าร ประจำำ�ปีีของมหาวิทิ ยาลัยั ดีีมาก

2.5 ระดัับความสำ�ำ เร็จ็ ของการจัดั สรรงบประมาณให้้สอดคล้้องกับั เป้า้ หมาย 5.00

2.6 ระดัับความสำ�ำ เร็็จของการประดันั คุณุ ภาพการศึกึ ษา ระดัับสถาบันั 5.00

2.7 ระดัับความสำ�ำ เร็็จของการรัักษาความปลอดภัยั เพื่�อป้อ้ งกัันชีีวิติ และทรััพย์ส์ ิิน 5.00

คะแนนเฉลี่่�ยตัวั บ่่งชี้� องค์์ประกอบที่� 1-2 4.56
(จำ�ำ นวน 16 ตัวั บ่่งชี้�)

จำ�ำ นวน I P O คะแนนเฉลี่่�ย ผลประเมินิ

ตััวบ่่งชี้ �

องค์์ประกอบที่� 1 การบริิหารจััดการ 9 - 4.88 0 4.33 ดีี

(ตัวั บ่ง่ ชี้้�ร่วมระดัับหน่่วยงานสนับั สนุนุ )

องค์์ประกอบที่� 2 การดำ�ำ เนินิ งานตามพันั ธกิิจของ 7 - 4.86 - 4.86 ดีมี าก

หน่ว่ ยงาน (ตััวบ่ง่ ชี้�เฉพาะหน่่วยงานสนัับสนุุน)

คะแนนเฉลี่่ย� 16 - 4.87 0 4.56 ดีีมาก

ผลการประเมินิ ดีมี าก ปรับั ปรุุง
เร่่งด่่วน

13

รายงานประจำ�ปี สำ�นักงานอธกิ ารบดี 2563

โครงการเทคนิคิ การเขีียนคู่่�มือื ปฏิบิ ััติิงานสู่่�ความสำำ�เร็จ็

ระหว่า่ งวันั ที่่� 19-20 พฤษภาคม 2563 ณ ห้้องประชุมุ ชั้้�น 15 อาคาร 100 ปีี ศรีสี ุุริยิ วงศ์์

วััตถุปุ ระสงค์โ์ ครงการ
1. เพอื่ ส่งเสริมสนับสนนุ ใหเ้ กดิ กระบวนการจัดการความรู้
KM ในสำำ�นักั งานอธิกิ ารบดีีอย่า่ งเป็น็ รููปธรรม
2. เพือ่ ใหส้ �ำนักงานอธิการบดีมีระบบการจดั การความรู้ KM
ที่่�มีีประสิทิ ธิิภาพและประสิิทธิผิ ล สามารถใช้้ประโยชน์์
เพื่�อการพัฒั นาองค์์กรไปสู่�เป้้าหมายได้้อย่า่ งยั่�งยืืน
3. เพ่ือให้ผ้เู ข้ารว่ มโครงการ มีความรคู้ วามเข้าใจและเห็น
ความสำ�ำ คััญและสามารถจััดทำ�ำ คู่่�มืือการปฏิบิ ััติิงาน
เพื่ �อพััฒนาความก้้าวหน้้าในสายอาชีีพได้้

ผลลัพั ธ์์
1. ส�ำนกั งานอธิการบดี มกี ระบวนการจดั การความรู้ KM
อย่่างเป็็นรููปธรรม
2. ส�ำนกั งานอธิการบดมี ีระบบการจดั การความรู้ KM
ที่่�มีีสามารถใช้้ประโยชน์์เพื่�อการพััฒนาองค์์กรไปสู่�เป้า้ หมาย
ได้้อย่่างยั่ �งยืืน
3. ผูเ้ ข้าร่วมโครงการ มคี วามรคู้ วามเขา้ ใจและเหน็ ความส�ำคญั
และสามารถจัดั ทำ�ำ คู่่�มืือการปฏิบิ ัตั ิงิ านเพื่�อพััฒนา
ความก้้าวหน้้าในสายอาชีีพได้้

14

Annual Report 2020 President Office

โครงการสััมมนาเชิิงปฏิิบััติกิ าร “สานพลังั สนัับสนุนุ
การเรีียนรู้�้ สู่่�การทำ�ำ งานแบบบููรณาการ”

วัันที่่� 3 กันั ยายน 2563 ณ ห้้องประชุุม เอ.ซี.ี คาร์เ์ ตอร์์ ชั้้�น 5 อาคาร 100 ปีี ศรีีสุุริยิ วงศ์์

วััตถุปุ ระสงค์์โครงการ
เพื่�อนำ�ำ เสนอแนวความคิิดที่�สามารถปฏิิบััติิได้้จริิงและเป็็น

การเชื่�อมโยงระหว่า่ งการบริหิ าร การจัดั การที่�ผสมผสานกับั บริหิ าร
จััดการภายในองค์์กรให้้มีีคุุณภาพมีีความเป็็นสากล โดยมีีการแบ่่ง
กลุ่�มปฏิิบััติกิ ารทำำ�งานแบบบููรณาการ ดังั นี้�

1. กลุม่ พิธีกรมอื อาชพี ของส�ำนกั งานอธกิ ารบดี
2. กลุ่มจดั ท�ำเว็บไซตข์ องส�ำนักงานอธกิ ารบดี

ผลลััพธ์์
สำ�ำ นัักงานอธิิการบดีี มีีคณะกรรมการดำำ�เนิินงานสองชุุด

ที่�สนองภารกิจิ ของสำำ�นักั งานอธิกิ ารบดีี และมหาวิทิ ยาลัยั ได้้อย่า่ งมีี
สิิทธิิภาพและเป็็นรูปู ธรรม ดังั นี้�

1. คณะกรรมการด�ำเนินงานพัฒนาเว็บไซต์ส�ำนักงาน
อธิกิ ารบดีี และหน่ว่ ยงานในสังั กัดั มีหี น้้าที่�เผยแพร่ข่ ้้อมูลู
ข่า่ วสาร กิจิ กรรมของหน่ว่ ยงานผ่า่ นเว็บ็ ไซต์ห์ น่ว่ ยงาน
และสื่�อประชาสััมพันั ธ์ข์ องมหาวิิทยาลััย

2. คณะกรรมการด�ำนินงานพิธีกร มีหน้าท่ีสนับสนุนงาน
ด้้านพิิธีีกรทั้�งในภาพของมหาวิิทยาลััย และสำำ�นัักงาน
อธิกิ ารบดีี



15

รายงานประจ�ำ ปี ส�ำ นกั งานอธกิ ารบดี 2563

การบริหิ ารความเสี่่�ยงและควบคุุมภายใน

ประจำำ�ปีีงบประมาณ พ.ศ. 2563

การควบคุุมภายในและการบริิหารความเสี่�ยง ปีีงบประมาณ ให้้อยู่�ในระดัับที่�ยอมรัับได้้ ซึ่�งในปีีงบประมาณ พ.ศ. 2563
2563สำ�ำ นักั งานอธิกิ ารบดีี ได้้ดำ�ำ เนินิ การจัดั กิจิ กรรมและพัฒั นาแผน สำำ�นักั งานอธิิการบดีมี ีคี วามเสี่่�ยง ดัังนี้�
บริิหารความเสี่�ยงอย่่างต่่อเนื่�อง โดยมีีเป้้าประสงค์์และกิิจกรรม
การควบคุุมภายใน ให้้เป็็นส่่วนหนึ่�งของการปฏิิบััติิงานประจำำ�
แ ล ะ มุ่ � ง ใ ห้้มีี ค ว า ม เชื่ � อ ม โ ย ง กัั บ ร ะ บ บ ก า ร ป ร ะ กัั น คุุ ณ ภ า พ ข อ ง
มหาวิิทยาลััยทั้�งระบบ เพื่�อให้้บรรลุุเป้้าหมายหลัักของการเป็็น
มหาวิทิ ยาลัยั MORALITY อีกี ทั้�งเพื่�อให้้การจัดั การของมหาวิทิ ยาลัยั
เป็็นไปตามกระบวนการตรวจสอบการควบคุุมภายในและให้้
ระบบการบริิหารความเสี่�ยงที่�ควบคุุม ปััจจััย กิิจกรรม และ
กระบวนการดำ�ำ เนิินงานที่�อาจเป็็นมููลเหตุุของความเสีียหาย
ให้้ระดัับความเสี่ �ยงและขนาดของความเสีียหายที่ �จะเกิิดขึ้ �นในอนาคต
อยู่�ในระดับั น้้อยที่่�สุุดหรืือยอมรับั และสามารถควบคุุมได้้

ในปีีงบประมาณ พ.ศ. 2563 สำ�ำ นัักงานอธิกิ ารบดีี มีรี ะบบ

และกลไกการจััดการความเสี่�ยงและการควบคุุมภายใน โดยแบ่่ง

ความรัับผิิดชอบที่่�ชััดเจน ซึ่�งให้้ทุุกกองมีีส่่วนร่่วมในการวิิเคราะห์์ 1. ผลการรายงานล่าช้าและไม่เป็นไปตามท่ีก�ำหนด อาจส่งผลให้

ถึึงปััจจััยที่่�ก่่อให้้เกิิดความเสี่�ยงทั้�งภายในและภายนอกหน่่วยงาน มหาวิิทยาลััยได้้รัับการจััดสรรงบประมาณไม่่ตรงตามแผนที่�

ให้้สอดคล้้องกัับบริิบทของหน่่วยงานภายในสำำ�นัักงานอธิิการบดีี กำำ�หนด (S) ความเสี่�ยงด้้านกลยุทุ ธ์์(Strategic Risk) มีรี ะดัับ

และสำำ�นัักงานอธิิการบดีีมีีการกำำ�หนดบทบาทหน้้าที่�ให้้บุุคลากร ความเสี่�ยงอยู่�ในระดัับสููง

ดำ�ำ เนิินงานตามกระบวนการการทำำ�งานออกเป็็นคำำ�สั่่�งมหาวิิทยาลััย 2. มหาวทิ ยาลยั ฯ อาจจะถกู พนกั งานมหาวทิ ยาลยั ฟอ้ งรอ้ งด�ำเนนิ

ราชภััฏบ้้านสมเด็็จเจ้้าพระยา ที่� 3965/2562 เรื่�อง แต่่งตั้�ง คดีีต่่อศาลกรณีีปรัับวุุฒิิล่่าช้้าความเสี่�ยงด้้านการดำ�ำ เนิินงาน

คณะกรรมการการควบคุุมภายในและบริิหารความเสี่�ยง สำ�ำ นัักงาน (Operation Risk) มีีระดัับความเสี่�ยงอยู่�ในระดัับสูงู

อธิิการบดีี ประจำำ�ปีีงบประมาณ พ.ศ. 2563 3. หนงั สือเอกสารราชการส�ำคญั สญู หาย (O) ความเสี่ยงดา้ น

การดำำ�เนิินงาน (Operation Risk) มีีระดัับความเสี่�ยงอยู่�ใน

สำำ�นัักงานอธิิการบดีี ได้้จััดทำำ�แผนบริิหารความเสี่�ยงเป็็น ระดับั สููง

ประจำ�ำ ทุุกปีีงบประมาณ โดยกำ�ำ หนดให้้กองกลางเป็็นหน่่วยงาน 4. การเกิดอัคคีภัยในพื้นท่ีภายในมหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จ

ในการรวบรวมจากทุุกหน่่วยงานภายใน และจััดทำ�ำ รายงาน เจ้้าพระยา (O) ความเสี่�ยงด้้านการดำ�ำ เนินิ งาน (Operation Risk)

แผนบริิหารความเสี่�ยงฉบัับสมบููรณ์์ ซึ่�งกำ�ำ หนดให้้มีีกระบวนการ มีรี ะดับั ความเสี่�ยงอยู่�ในระดับั สููง

บริิหารความเสี่�ยงและการควบคุุมภายในที่�ใช้้ในการระบุุ วิิเคราะห์์ 5. มีโอกาสต้องระวางโทษจ�ำคุกตั้งแต่หน่ึงปีถึงสิบปีหรือปรับ

ประเมิิน และจััดระดัับความเสี่�ยงที่่�มีีผลกระทบต่่อการบรรลุุ ตั้�งแต่่สองหมื่�นบาทถึึงสองแสนบาทหรืือทั้�งจำำ�ทั้้�งปรัับ (F)

วััตถุุประสงค์์ของการดำ�ำ เนิินภารกิิจและการบริิหารจััดการของ ความเสี่�ยงด้้านการเงิิน (Financial Risk) มีีระดัับความเสี่�ยง

มหาวิทิ ยาลัยั ตามสภาพแวดล้้อมของมหาวิทิ ยาลัยั เพื่�อการจัดั การ อยู่�ในระดับั สูงู

ความเสี่�ยง โดยมีแี นวทางการควบคุมุ เพื่�อป้อ้ งกันั หรือื ลดความเสี่�ยง

16

Annual Report 2020 President Office

6. เจ้าหน้าท่ีผู้ให้บริการเรียกหรือรับผลประโยชน์อย่างใด
อย่่างหนึ่�ง เพื่�อเอื้�อประโยชน์์หรืืออำ�ำ นวยความสะดวกแก่่
พวกพ้้อง ในการดำ�ำ เนินิ งานความเสี่�ยงด้้านผลประโยชน์ท์ ับั ซ้้อน
(Conifl ct of Interest) มีรี ะดับั ความเสี่�ยงอยู่�ในระดัับปานกลาง

สำ�ำ นัักงานอธิิการบดีีได้้ดำำ�เนิินการติิดตามผลการบริิหาร
จััดการความเสี่�ยงอย่่างต่่อเนื่�อง ซึ่�่งปััจจุุบัันความเสี่่�ยงทั้�ง 6
ความเสี่่�ยงได้้ถููกจััดการให้้อยู่ �ในระดัับที่ �ยอมรัับได้้และดำำ�เนิินการ
ติิดตามอย่่างต่่อเนื่ �องสำำ�หรัับความเสี่ �ยงที่่�ยัังส่่งผลอาจก่่อให้้เกิิด
ปััญหาอื่�นๆ ตามมาอีีกทั้�งยัังได้้ นำ�ำ ผลการประเมิินและข้้อเสนอแนะ
จากที่�ประชุมุ คณะกรรมการประจำ�ำ สำ�ำ นักั งานอธิกิ ารบดีแี ละข้้อเสนอแนะ
จากหน่่วยตรวจสอบภายใน มาปรัับใช้้กัับแผนบริิหารความเสี่�ยง
และการควบคุมุ ภายในของสำ�ำ นักั งานอธิกิ ารโดยตรง ซึ่�งได้้มีกี ารแก้้ไข
แผนบริิหารความเสี่�ยงตามคำ�ำ แนะนำ�ำ ดัังกล่่าว มาเป็็นแผนบริิหาร
ความเสี่่ย� ง (ฉบับั ปรับั ปรุงุ ) พร้้อมทั้�งเป็น็ แนวทางในการดำ�ำ เนินิ งาน
ด้้านการบริิหารความเสี่�ยงและการควบคุมุ ภายในในรอบปีีถััดไป

17

รายงานประจ�ำ ปี ส�ำ นกั งานอธกิ ารบดี 2563 ประจำำ�ปีีงบประมาณ

พ.ศ.2563

Annual Report 2020 President Office

กองกลาง

วิิสััยทัศั น์์
เป็็นหน่ว่ ยงานที่่�มีกี ารบริิหารจััดการที่่�ดีี
มีีคุณุ ภาพในการให้้บริิการ ด้้านงานสารบรรณ
สนัับบสนุุนกิิจกรรมของมหาวิิทยาลัยั

พันั ธกิจิ
บริิหารจััดการระบบงานสารบรรณ  1
สนัับสนุุนและอำำ�นวยความสะดวกในการปฏิบิ ัตั ิิงาน  2

ของผู้้�บริหิ ารมหาวิทิ ยาลัยั
ประสานงาน อำำ�นวยความสะดวก และสนัับสนุุน  3

กิจิ กรรมของมหาวิทิ ยาลัยั

รายงานประจ�ำ ปี สำ�นกั งานอธกิ ารบดี 2563

บุุคลากร

กองกลาง ข้้าราชการ พม.เงินิ พม.บกศ. จำำ�นวน (คน)
งบประมาณแผ่่นดินิ
อััตรากำำ�ลังั คน (จำำ�แนกตามหน่ว่ ยงาน)
1. ผู้้อ� ำำ�นวยการ 1 1
2. งานบริิหารงานทั่�วไป 4 7 11
3. งานเลขานุกุ าร 9 7 16
4. งานสวัสั ดิิการ 22
5. งานเทคโนโลยีีสารสนเทศและการสื่�อสาร 3 25
อื่�นๆ ช่ว่ ยราชการ 11 13
1 16 18 35
รวม
ตำำ�แหน่่ง 1
1. ผ้อู �ำนวยการ 32
2. เจา้ หนา้ ท่บี ริหารงานท่ัวไป 5
3. นกั วชิ าการโสตทัศณปู กรณ์ 38

รวม *กองกลาง ณ วันั ที่� 30 กันั ยายน 2563

นางบุุษบงค์์ วงษ์พ์ ัันทา ผู้้�อำำ�นวยการกองกลาง

งานบริิหารงานทั่ว� ไป เจ้าหน้าทบ่ี ริหารงานทั่วไป 12 34
1. นายฉัตรชยั สนิ จุ้ย (หัวั หน้้างาน)
เจา้ หนา้ ทบ่ี ริหารงานทั่วไป 56 78
2. นางสาวศริ นิ ทิพย​์ บนิ มะหะมดุ ​ เจา้ หน้าที่บริหารงานทัว่ ไป
3. นายเสฏฐวุฒิ ท�ำทาน เจา้ หนา้ ทบ่ี ริหารงานทว่ั ไป 9 10 11
4. นายอธคิ ม มานิมิตร เจา้ หน้าทบ่ี รหิ ารงานทว่ั ไป
5. นางสาวจริ พร ไชยสนิ ธุ ์ เจา้ หน้าทบี่ ริหารงานทว่ั ไป
6. นายทินภทั ร หว้ ยใหญ่ เจ้าหน้าท่บี ริหารงานทั่วไป
7. นางสาวเกตุศริ ิ ค�ำเจริญ เจ้าหน้าทบ่ี รหิ ารงานท่ัวไป
8. นางสาวภวกิ า บรรโสภา เจา้ หน้าที่บรหิ ารงานทว่ั ไป
9. นางสาวรุง่ นภา ตาบตุ ร เจา้ หน้าที่บรหิ ารงานทั่วไป
10. นางสาวจดิ าภา ชุมทอง เจ้าหนา้ ทบ่ี ริหารงานทั่วไป
11. นางสาวสิริกมลณัฏฐ์ เศรษฐขจร

20

งานเลขานุกุ าร Annual Report 2020 President Office
12. นางวลินเนศวร์ ธรี การุณวงศ ์ เจ้าหนา้ ทบ่ี รหิ ารงานทว่ั ไป
(หัวั หน้้างาน) 12 13 14 15
13. นางสาวรชั ดา มานมิ ติ ร เจ้าหนา้ ทบ่ี รหิ ารงานทั่วไป 16 17 18 19
14. นายนิธิวัชร์ เศรษฐ์วรศิ ธาดา เจ้าหนา้ ทบ่ี รหิ ารงานทั่วไป 20 21 22 23
15. นายพรเลศิ รักทพั เจา้ หน้าทบ่ี ริหารงานทว่ั ไป 24 25 26 27
16. นายดนยั ณฐั ฏ์ เนตรนิธิกร เจา้ หนา้ ที่บรหิ ารงานทว่ั ไป
17. นางสาวสาครรัตน์ เถาะรอด เจา้ หน้าทบ่ี ริหารงานทั่วไป
18. นางสาวมณฑา เศรษฐขจร เจา้ หนา้ ที่บริหารงานทั่วไป
19. นางสาวกานต์พิชชา แก้วมหาสุรยิ วงศ ์ เจ้าหนา้ ทบ่ี รหิ ารงานทว่ั ไป
20. นายประกฤษฎ์ิ เพชรแอง เจา้ หนา้ ทบ่ี รหิ ารงานทว่ั ไป
21. นางสาวปรชั ญาภรณ์ นาคกรอง เจ้าหนา้ ที่บริหารงานทว่ั ไป
22. นายกติ ตภิ มู ิ โตชัยภมู ิ เจ้าหนา้ ที่บริหารงานท่วั ไป
23. นางสาวสรัญญา บุญภา เจา้ หนา้ ทบี่ ริหารงานท่ัวไป
24. นางสาวใยแพร วงษ์ทน เจา้ หน้าที่บรหิ ารงานทั่วไป
25. นางสาวนนั ทยา เกตุคง เจ้าหน้าทบ่ี รหิ ารงานทว่ั ไป
26. นางสาววณี านันท์ เกตุไชโย เจ้าหนา้ ทบี่ รหิ ารงานท่ัวไป
27. นางสาวปรานชพร แสงวณชิ เจา้ หนา้ ทบ่ี ริหารงานทว่ั ไป

งานสวััสดิกิ าร เจ้าหนา้ ที่บริหารงานทั่วไป 12
28. นางสาวดวงตรา พยัคฆโ์ ส (หัวั หน้้างาน)
เจา้ หน้าทีบ่ ริหารงานทว่ั ไป
29. นางสาวสุจติ รา ใจอิน่ แกว้

งานเทคโนโลยีีสารสนเทศและการสื่่�อสาร นกั วิชาการโสตทัศณูปกรณ์ 12 34
30. นายเกษม ประดาสุข (หัวั หน้้างาน)
นกั วิชาการโสตทศั ณูปกรณ์ 5
31. นางสาวศภุ ลกั ษณ์ หนันเปีย่ ม นกั วชิ าการโสตทัศณูปกรณ์
32. นายอนุวัฒน์ โชติมณี นักวิชาการโสตทัศณูปกรณ์
33. นายสุชล สมประสงค์ นักวชิ าการโสตทศั ณปู กรณ์
34. นายนวชาต แก้วประชา

21

รายงานประจ�ำ ปี ส�ำ นกั งานอธิการบดี 2563

การพัฒั นาบุุคลากร

โครงการเทคนิิคการเขีียนคู่�มืือ ปฏิิบััติิงานสู่่�ความสำ�ำ เร็็จ โครงการประชุุมเชิิงปฏิิบััติิการ เรื่�อง การพััฒนาสนัับสนุุน

กองกลาง ได้้ส่่งบุุคลากรเข้้าร่่วมโครงการ ระหว่่างวัันที่่� 19-20 และส่่งเสริมิ บุคุ ลากรสายสนับั สนุนุ ให้ม้ ีคี วามก้า้ วหน้า้ ในสายอาชีพี

พฤษภาคม 2563 ณ ห้้องประชุมุ ชั้�น 15 อาคาร 100 ปีี ศรีสี ุรุ ิยิ วงศ์์ ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2563 กองกลาง ได้้ส่ง่ บุคุ ลากรเข้้าร่ว่ ม

เพื่�อส่่งเสริิมสนัับสนุุนให้้บุุคลากร เกิิดกระบวนการจััดการความรู้� โครงการ ระหว่า่ งวันั ที่� 3 - 5 สิงิ หาคม 2563 เพื่�อให้้บุคุ ลากร

KM อย่า่ งเป็น็ รูปู ธรรม และนำ�ำ ความรู้ม� าใช้้ประโยชน์เ์พื่�อการพัฒั นา มีีแนวทางจััดทำ�ำ คู่่�มืือปฏิิบััติิงานเพื่�อความก้้าวหน้้าในสายอาชีี

องค์ก์ รไปสู่�เป้า้ หมายได้้อย่า่ งยั่�งยืนื รวมทั้�งบุคุ ลากรสามารถจัดั ทำ�ำ พหรือื ตำ�ำ แหน่ง่ ที่่�สูงู ขึ้�น อีกี ทั้�งเพิ่�มพูนู ทักั ษะการจัดั ทำ�ำ คู่่�มือื ปฏิบิ ัตั ิงิ าน

คู่่�มือื การปฏิบิ ัตั ิงิ านเพื่�อพัฒั นาความก้้าวหน้้าในสายอาชีพี ได้้ และสามารถถ่า่ ยทอดให้้ผู้้อ�ื่�นได้้

โครงการอบรมเชิิงปฏิิบััติิการพััฒนาทัักษะการสื่่�อสารภาษา โครงการฝึึกอบรมเชิิงปฏิิบััติิการ “หลัักสููตรการฝึึกซ้้อม
อังั กฤษสำ�ำ หรับั ผู้้�บริหิ าร คณะกรรมการอำ�ำ นวยการมหาวิทิ ยาลัยั ดับั เพลิงิ และการหนีไี ฟ" กองกลาง ได้้ส่ง่ บุคุ ลากรเข้้าร่ว่ มโครงการ
คณาจารย์แ์ ละบุคุ ลากร กองกลาง ได้้ส่ง่ บุคุ ลากรเข้้าร่ว่ มโครงการ ในวันั พฤหัสั บดีทีี่� 6 สิิงหาคม 2563 วิิทยากร คุณุ กลวััชร ราโสภา
วััตถุุประสงค์์เพื่�อเสริิมสร้้างทัักษะภาษาอัังกฤษให้้กัับผู้้�บริิหาร พนัักงานป้้องและบรรเทาสาธารณภััยชำำ�นาญงาน สถานีีดัับเพลิิง
ในการติิดต่่อสื่�อสาร แสวงหาความรู้� สร้้างความร่่วมมืือ เจรจา และกู้ภ� ัยั บวรมงคล กองปฏิบิ ัตั ิกิ ารดับั เพลิงิ และกู้ภ� ัยั 5 สำำ�นักั ป้อ้ งกันั
ต่่อรอง สร้้างความสััมพัันธ์อ์ ันั ดีี และแลกเปลี่�ยนข้้อมููลทางวิชิ าการ และบรรเทาสาธารณภััย กทม. และทีีมงาน ในการฝึึกอบรมครั้�งนี้�
ซึ่�งได้้รัับความร่่วมมืือจากสำ�ำ นัักวิิเทศสััมพัันธ์์และเครืือข่่ายอาเซีียน เพื่�อให้้บุคุ ลากรมีคี วามรู้� ทักั ษะในการป้อ้ งกันั เหตุอุ ัคั คีภี ัยั ที่�อาจเกิดิ ขึ้�น
ประสานงานวิิทยากรชาวต่่างชาติิและทีีมงานสนัับสนุุนในครั้�งนี้� และมีีความพร้้อมในการให้้ความช่่วยเหลือื ผู้้อ�ื่�นได้้
ระหว่า่ งวันั ที่� 1 - 2 สิงิ หาคม 2563 ณ โรงแรมธารามันั ตรารีสี อร์ท์
ชะอำำ� จัังหวััดเพชรบุรุ ีี

22

Annual Report 2020 President Office

โครงการสัมั มนาเชิงิ ปฏิบิ ัตั ิกิ าร “สานพลังั สนับั สนุนุ การเรียี นรู้�
สู่่�การทำ�ำ งานแบบบููรณาการ” กองกลาง ได้้ส่่งบุุคลากรเข้้าร่่วม
โครงการในวันั ที่่�3 กันั ยายน 2563 ณ ห้้องประชุมุ เอ.ซี.ี คาร์เ์ตอร์์
ชั้�น 5 อาคาร 100 ปีี ศรีสี ุรุ ิยิ วงศ์์ เพื่�อให้้บุคุ ลากรสามารถสนับั สนุนุ
ภารกิจิ ของมหาวิทิ ยาลัยั และสำ�ำ นักั งานอธิกิ ารบดีี ได้้อย่า่ งมือื อาชีพี
ประกอบด้้วย การสนับั สนุนุ งานพิธิ ีกี ร การสนับั สนุนุ การจัดั ทำ�ำ สื่่�อ
เว็บ็ ไซต์แ์ ละสื่�อออนไลน์์ เพื่�อขับั เคลื่�อนข้้อมูลู ข่า่ วสาร กิจิ กรรมต่า่ งๆ
ให้้เป็น็ ปัจั จุบุ ันั ตามตัวั ชี้�วัดในแผนยุทุ ธศาสตร์ข์ องมหาวิทิ ยาลัยั

โ ค ร ง ก า ร พัั ฒ น า ศัั ก ย ภ า พ ก า ร ใ ห้้ บ ริิ ก า ร ข อ ง บุุ ค ล า ก ร
กองกลาง สำ�ำ นัักงานอธิิการบดีี ประจำ�ำ ปีีงบประมาณ 2563
ณ โรงแรม sea breeze jomtien resort ระหว่่างวัันที่� 11-13
กัันยายน 2563 อาจารย์อ์ ิิทธิิพัันธ์์ จัันทร์์สุุข วิิทยากรจากทีีมงาน
"วิิทยากรสอนสนุุก" ดำำ�เนิินกิิจกรรมและบรรยายเรื่�องเทคนิิค
การให้้บริิการ และการปรับั Mindset ในการทำ�ำ งาน

23

รายงานประจำ�ปี ส�ำ นกั งานอธิการบดี 2563

ผลการดำ�ำ เนินิ งานตามพันั ธกิิจ

งานบริิหารงานทั่ �วไป

ภาระงาน ไตรมาสที่� 1 ไตรมาสที่� 2 ไตรมาสที่� 3 ไตรมาสที่� 4 รวม
หนังั สือื ภายนอก 3,472
ตรวจสอบคุุณวุฒุ ิิ 975 995 591 911 359
หนัังสือื ภายใน 7 คณะ 4,168
หนังั สืือภายในสำำ�นักั /กอง 91 91 59 118 5,497
หนังั สือื ออกมหาวิทิ ยาลััย 5,058
คำ�ำ สั่่�งมหาวิทิ ยาลััย 1,103 1,118 732 1,215 3,808
ประกาศมหาวิิทยาลััย 707
จดหมาย EMS ลงทะเบีียน 1,490 1,593 691 1,723 7,086
จดหมายธรรมดา 46,906
โทรสาร 768 1,211 955 2,124 125
77,186
รวม 843 1,118 385 1,462

123 234 1 349

1,638 1,804 1,366 2,278

12,262 12,175 10,716 11,753

34 58 6 27

19,327 20,397 15,502 21,960

โทรสาร สถติ ปิ รมิ าณงานของงานบริหารงานทวั่ ไป (หนว่ ยนบั : ครงั้ )
จดหมายธรรมดา
จดหมาย EMS ลงทะเบียน 5,000 10,000 15,000 20,000 25,000 30,000 35,000 40,000 45,000 50,000
ประกาศมหาวทิ ยาลยั
คำสง่ั มหาวทิ ยาลยั
หนงั สอื ออกมหาวทิ ยาลยั
หนังสอื ภายในสำนัก/กอง
หนังสือภายใน 7 คณะ
ตรวจสอบคณุ วฒุ ิ
หนังสือภายนอก

-

24

Annual Report 2020 President Office

งานเลขานุกุ าร

ภาระงาน ไตรมาสที่� 1 ไตรมาสที่� 2 ไตรมาสที่� 3 ไตรมาสที่� 4 รวม

1. ร่า่ ง พิิมพ์์ บัันทึึกข้้อความ เอกสาร แบบฟอร์ม์ ต่า่ งๆ 900 900 900 900 3,600
2. ร่า่ ง พิมิ พ์์ คำ�ำ สั่่�ง ประกาศ มหาวิทิ ยาลััย 450 450 450 450 1,800
3. จััดทำ�ำ ทะเบีียนเลขหนัังสือื ภายใน 900 900 900 900 3,600
4. กลั่�นกรองหนัังสืือก่อ่ นเสนอผู้้�บริิหาร 1,910 1,910 1,910 1,910 7,641
5. จัดั ประชุุม จัดั ทำ�ำ เอกสารประกอบการประชุุมต่่างๆ 36 36 36 36
6. บันั ทึึกการประชุมุ ติดิ ตามมติทิี่�ประชุุม 36 36 36 36 144
7. ดำ�ำ เนิินงานโครงการของรองอธิิการบดีี ผู้้ช� ่ว่ ยอธิิการบดีี 144
8. สนับั สนุนุ งานพิธิ ีกี ารของรองอธิกิ ารบดีี ผู้้ช� ่ว่ ยอธิกิ ารบดีี 6669 27
9. ขออนุมุ ัตั ิยิ ืมื เบิกิ จ่า่ ยเงินิ โครงการ/กิจิ กรรม 6669 27
10. ขออนุมุ ัตั ิิยืืม เบิกิ จ่า่ ยเงินิ การประชุุมต่่างๆ 6669 27
11. ขออนุมุ ัตั ิิเบิิกจ่่ายเงิินค่่าโทรศััพท์์ และอื่�นๆ 36 36 36 36 144
12. ลงบันั ทึึกปฏิทิ ินิ นัดั หมายภารกิิจของผู้้�บริหิ าร 39 39 39 39 156
13. จัดั เตรีียมอาหาร อาหารว่่างและเครื่�องดื่�ม 90 90 90 90 360
14. อำ�ำ นวยความสะดวก ประสานงานหน่ว่ ยงานภายใน/ภายนอก 69 69 69 69 276
15. ดำำ�เนินิ งานประกันั คุุณภาพของสำ�ำ นักั งานอธิิการบดีี 180 180 180 180 720

16. ดำ�ำ เนินิ งานปรัับปรุุงข้้อมููลเว็็บไซต์ส์ ำ�ำ นัักงานอธิิการบดีี 1 1
17. จัดั ทำ�ำ รายงานประจำ�ำ ปีี สำำ�นักั งานอธิกิ ารบดีี
6666 24
18. จัดั ทำ�ำ การ์ด์ เตรียี มของที่�ระลึกึ ของผู้้�บริหิ าร 1 1
19. ปฏิบิ ััติิงานอื่�นๆ ที่�ได้้รัับมอบหมาย
3333 12
รวม 270 270 270 270 1,080
4,943 4,943 4,944 4,953 19,784

สถติ ปิ ริมาณงานของงานเลขานกุ าร (หนว่ ยนบั : ครั้ง)

7,641

3,600 3,600

1,800 1,080
123
720

144 144 27 27 27 144 156 360 276 1 24 1 12

4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

25

รายงานประจำ�ปี สำ�นักงานอธิการบดี 2563

งานสวัสั ดิิการ

ภาระงาน ไตรมาสที่� 1 ไตรมาสที่� 2 ไตรมาสที่� 3 ไตรมาสที่� 4 รวม
จััดซื้ �ออาหารและเครื่ �องดื่ �ม 124 113 122 114 473
จััดเตรียี มอาหาร อาหารว่่างและเครื่�องดื่�ม 124 113 122 114 473
จัดั ทำำ�เอกสารเบิกิ จ่่าย 124 113 122 114 473
จัดั ทำำ�หนังั สืือราชการ/ประกาศ (งานศพ) 8398 28
จัดั หนัังสือื ขออนุมุ ัตั ิิเงิินช่ว่ ยเหลืือ (งานศพ) 8398 28
บริิการจััดหาดอกไม้้/พวงหรีีด (งานศพ) 8398 28
สรุุปเอกสารเบิกิ จ่่ายเงิินสวััสดิกิ าร กองคลังั 3323 11
บริกิ ารข้้อมููลแก่่ผู้้ม� าติิดต่อ่ สอบถาม 214 225 174 195 808
จัดั ทำำ�ทะเบีียนหนัังสืือภายใน 3 3 83 52 141
ปฏิบิ ัตั ิิงานอื่�นๆ ที่�ได้้รับั มอบหมาย 65 86 95 80 326
681 665 747 696
รวม 2,789

ปฏิบัติงานอืน่ ๆ ทไ่ี ด้รบั มอบหมาย สถิติปรมิ าณงานของงานสวัสดกิ าร (หน่วยนับ : ครั้ง)
จดั ทำทะเบียนหนงั สอื ภายใน
100 200 300 400 500 600 700 800 900
บริการขอ้ มูลแกผ่ มู้ าติดตอ่ สอบถาม
สรปุ เอกสารเบิกจา่ ยเงนิ สวสั ดิการ กองคลงั

บริการจดั หาดอกไม/้ พวงหรีด (งานศพ)
จัดหนังสือขออนุมตั ิเงนิ ช่วยเหลือ (งานศพ)

จัดทำหนงั สอื ราชการ/ประกาศ (งานศพ)
จดั ทำเอกสารเบิกจา่ ย

จดั เตรียมอาหาร อาหารว่างและเครอ่ื งดม่ื
จัดซื้ออาหารและเครอื่ งดม่ื
-

26

Annual Report 2020 President Office

งานเเทคโนโลยีีสารสนเทศและการสื่่อ� สาร

ภาระงาน ไตรมาสที่� 1 ไตรมาสที่� 2 ไตรมาสที่� 3 ไตรมาสที่� 4 รวม

1. งานควบคุุมห้้องประชุมุ อ.1 ชั้�น1 ชั้�น4 และ อ.6 ชั้�น13 ชั้�น15 73 74 131 278

2. ตรวจสอบอนุมุ ัตั ิิการจองห้้องประชุมุ 73 74 131 278

3. งานควบคุุมห้้องประชุมุ อื่�นๆ ที่�ได้้รัับมอบหมาย 62 15 23

4. งานบริิการยืมื คืืนอุปุ กรณ์ส์ื่�อโสตฯ 118 74 21 213

5. งานให้้บริกิ ารแก้้ไขห้้องเรียี นในเวลาเรีียน 21 13 11 45

6. งานซ่อ่ มบำำ�รุงุ ห้้องเรียี นนอกเวลาเรีียน 77 63 170 310

7. งานเครื่�องเสีียงนอกสถานที่� 2 2 1 12 17
8. งานถ่า่ ยภาพนิ่�งในสตูดู ิโิ อ 275
9. งานถ่า่ ยภาพนิ่�งนอกสถานที่� 66 85 70 54 76
10. ดูแู ลระบบสื่�อออนไลน์์ของสำ�ำ นักั งานอธิกิ ารบดีี 68
11. งานตััดต่่อ ตกแต่่งภาพ นัักศึึกษา และบุุคลากร 21 21 15 19 3,874
12. งานให้้บริกิ ารระบบโทรศัพั ท์์ภายในมหาวิิทยาลััย 67
13. งานสารบรรณ 21 18 16 13 1,301
14. งานจัดั ซื้�อจัดั จ้้าง 33
15. งานแผนและงบประมาณ 887 819 1,054 1,114 37

16. งานตรวจสอบวัสั ดุุครุภุ ัณั ฑ์์ 5 2 17 43 13
17. การให้้บริกิ ารให้้คำ�ำ แนะนำ�ำ โสตฯ อุุปกรณ์ต์ ่า่ งๆ 45
467 324 140 370
18. การเก็บ็ ข้้อมูลู สถิติ ิิ 45
19. งานอื่�นๆ ที่�ได้้รับั มอบหมาย 8 3 7 15 73
19,811
รวม 10 6 5 16

1228

13 11 5 16

13 11 5 16

9 20 25 19

4,952 4,952 4,953 4,953

สถติ ปิ ริมาณงานของงานเทคโนโลยสี ารสนเทศและการสอ่ื สาร (หน่วยนับ : คร้งั )

3,874

1,301

278 278 213 310 275
23 45 17 76 68 67 33 37 13 45 45 73

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

27

รายงานประจ�ำ ปี ส�ำ นักงานอธิการบดี 2563

การดำ�ำ เนินิ งานสนัับสนุนุ กิิจกรรมมหาวิทิ ยาลัยั

รัับลงทะเบีียน ต้้อนรัับ และจััดอาหารว่่าง รับั ลงทะเบียี น ต้้อนรับั สนับั สนุนุ งานพิธิ ีกี าร รัับลงทะเบีียน ต้้อนรัับในโครงการพััฒนา

พิิธีีสนองพระบรมราชโองการโปรดเกล้้า จััดหาโต๊๊ะจีีน สิ่�งอำ�ำ นวยความสะดวก และ ศัักยภาพทางวิิชาการของคณาจารย์์

โปรดกระหม่่อม แต่่งตั้�งรองศาสตราจารย์์ ควบคุุมแสง สีี เสีียง ในโครงการอนุุรัักษ์์ กิิจกรรม “ส่่งเสริิมการจััดการเรีียนรู้�

ดร.สมบััติิ คชสิิทธิ์� เป็็นนายกสภา สื่�อสานวัฒั นธรรมไทยส่ง่ ท้้ายปีเีก่า่ ต้้อนรับั ปีี วิิทยาการคำ�ำ นวณทัักษะด้้านโค้้ดดิ้�งสำำ�หรัับ

มหาวิิทยาลััยราชภััฏบ้้านสมเด็็จเจ้้าพระยา ใหม่่พ.ศ. 2563 วัันพุุธที่� 25 ธัันวาคม บุุคลากรทางด้้านการศึึกษาในจัังหวััด

วันั พุธุ ที่� 9 ตุลุ าคม พ.ศ. 2562 พ.ศ. 2562 กรุุงเทพมหานคร” วัันพุุธที่� 15 ถึึง

วันั ศุกุ ร์ท์ี่� 17 มกราคม 2563

รับั ลงทะเบียี น ต้้อนรับั และจัดั อาหารว่า่ งดูแู ล เตรีียมเครื่�องดื่�ม อำ�ำ นวยความสะดวก รับั ลงทะเบียี น ต้้อนรับั และจัดั อาหารว่า่ ง และ

ห้้ อ ง ป ร ะ ชุุ ม แ ล ะ โ ส ต ทัั ศ นูู ป ก ร ณ์์ สนัับสนุุนงานพิิธีีการในกิิจกรรมเดิิน - วิ่�ง เครื่�องดื่�มในงานวัันคล้้ายวัันพิิราลััย

ในการประชุุมคณาจารย์์และบุุคลากร การกุุศลมหาวิิทยาลััยราชภััฏบ้้านสมเด็็จ สมเด็็จเจ้้าพระยาบรมมหาศรีีสุุริิยวงศ์์

มหาวิิทยาลััยราชภััฏบ้้านสมเด็็จเจ้้าพระยา เจ้้าพระยา ครั้�งที่� 2 วัันอาทิิตย์์ที่� 12 (ช่ว่ ง บุนุ นาค) พ.ศ.2563 วันั อาทิติ ย์ท์ี่� 19

ครั้�งที่� 2/2562 วันั ศุกุ ร์ท์ี่� 15 พฤศจิกิ ายน มกราคม พ.ศ. 2563 มกราคม พ.ศ.2563

พ.ศ. 2562

28

Annual Report 2020 President Office

รับั ลงทะเบียี น ต้้อนรับั สนับั สนุนุ งานพิธิ ีกี าร รับั ลงทะเบียี น ต้้อนรับั ในพิธิ ีถี วายราชสดุดุ ีี รับั ลงทะเบียี น ต้้อนรับั และจัดั อาหาร อาหาร

สิ่�งอำ�ำ นวยความสะดวก ในงานคืนื สู่�เหย้้าศิษิ ย์์ เฉลิิมพระเกีียรติิ ถวายพระพรชััยมงคลวััน ว่่างและเครื่�องดื่�ม สนัับสนุุนภารกิิจ

เก่า่ บ้้านสมเด็จ็ เจ้้าพระยา “สานสายใยรวมใจ เฉลิิมพระชนมพรรษา พระบาทสมเด็็จ คณะผู้้�บริิหารมหาวิิทยาลััยในงานมหกรรม

ลูกู สุรุ ิยิ ะ ครั้�งที่� 3 วันั เสาร์ท์ี่� 15 กุมุ ภาพันั ธ์์ พระวชิริ เกล้้าเจ้้าอยู่่�หัวั วันั พฤหัสั บดีทีี่� 23 สร้้างสรรค์น์ วัตั กรรมโครงการยุทุ ธศาสตร์์

พ.ศ. 2563 กรกฎาคม พ.ศ. 2563 เพื่�อการพััฒนาท้้องถิ่�น ปีีงบประมาณ

พ.ศ. 2563 และการนำ�ำ เสนอแนวทาง

การดำ�ำ เนิินงานโครงการยุุทธศาสตร์์

เพื่�อพััฒนาท้้องถิ่�นปีีงบประมาณ พ.ศ.

2564 วันั ศุกุ ร์ท์ี่� 25 กันั ยายน พ.ศ. 2563

รับั ลงทะเบียี น ต้้อนรับั จัดั เตรียี มชุดุ สนับั สนุนุ รัับลงทะเบีียน ต้้อนรัับ และจััดหาร้้าน
อุุปกรณ์์การทำ�ำ งานด้้านการป้้องกััน ลงโต๊๊ะจีีน สนัับสนุุนงานพิิธีีการเช้้าและเย็็น
การระบาดของเชื้�อไวรัสั Covid-19 เพื่�อใช้้ และควบคุุมแสง สีี เสีียง ใน งานเกษีียณอายุุ
ในการปฏิบิ ัตั ิงิ านตามภารกิจิ และดูแู ลประชาชน ราชการประจำ�ำ ปีี 2563 (เกษียี ณศรีฤี ดีเีกษม)
ในพื้�นที่� โดยมหาวิทิ ยาลัยั ราชภัฏั บ้้านสมเด็จ็ วัันพุุธที่� 23 กัันยายน พ.ศ. 2563
เจ้้าพระยา วัันศุุกร์์ที่� 1 พฤษภาคม พ.ศ.
2563

29

รายงานประจ�ำ ปี สำ�นกั งานอธกิ ารบดี 2563

ผลสำ�ำ รวจความพึึงพอใจผู้้ใ� ช้้บริิการ

ผลสำ�ำ รวจความพึึงพอใจความผู้้�ใช้้บริกิ าร กองกลาง สำ�ำ นักั งานอธิกิ ารบดีี ประจำ�ำ ปีีงบประมาณ พ.ศ. 2563 (ระหว่า่ งวันั ที่� 1
ตุุลาคม 2562 - 30 กัันยายน 2563) พบว่่า ผู้้�ใช้้บริิการมีีความพึึงพอใจในภาพรวมต่่อการให้้บริิการ 4.51 อยู่�ในระดัับมากที่่�สุุด
และเมื่�อพิิจารณาเป็น็ รายด้้าน โดยด้้านที่่�มีีค่่าเฉลี่�ยสููงสุุดคืือ ด้้านสถานที่�และสิ่�งอำำ�นวยความสะดวก 4.55 อยู่�ในระดับั มากที่่�สุดุ รองลงมา
คืือด้้านเจ้้าหน้้าที่�ผู้�ให้้บริิการ 4.51 อยู่�ในระดัับมากที่่�สุุด และด้้านขั้�นตอน/กระบวนการให้้บริิการ 4.47 อยู่�ในระดัับมาก ตามลำำ�ดัับ
รายละเอีียดดัังนี้ �

หัวั ข้อ้ ประเมินิ ค่่าเฉลี่่ย� ระดัับ
ด้้านเจ้้าหน้า้ ที่ผ� ู้้�ให้บ้ ริิการ 4.51 มากที่ส� ุดุ
1. มีคี วามรู้� ความสามารถ ความน่า่ เชื่�อถือื ในงานที่�ให้้บริกิ าร 4.46
2. ให้้บริิการด้้วยความสุุภาพ อ่อ่ นน้้อม และเต็ม็ ใจให้้บริิการ 4.42 มาก
3. บริิการด้้วยความกระตืือรือื ร้้น อำำ�นวยความสะดวกและรวดเร็็ว 4.49 มาก
4. แต่่งกายเหมาะสมกัับสถานที่� 4.66 มาก
ด้้านสถานที่�และสิ่่ง� อำำ�นวยความสะดวก 4.55 มากที่่�สุุด
1. มีคี วามพร้้อมของอุปุ กรณ์์และเครื่�องมือื ที่�ให้้บริกิ าร 4.54 มากที่ �สุดุ
2. สถานที่่�ทำำ�งาน สะอาด เป็็นระเบียี บ 4.58 มากที่่�สุุด
3. มีีการใช้้ระบบสารสนเทศในการให้้บริกิ าร 4.52 มากที่่�สุุด
ด้้านขั้�นตอน / กระบวนการให้บ้ ริิการ 4.47 มากที่่�สุุด
1. มีีขั้�นตอนและระยะเวลาในการปฏิิบัตั ิงิ านที่�รวดเร็็ว 4.44 มาก
2. มีคี วามชััดเจนและโปร่ง่ ใสในการให้้บริิการ 4.44 มาก
3. ได้้รัับบริิการที่�ตรงตามความต้้องการ 4.52 มาก
4.51 มากที่่�สุุด
ค่่าเฉลี่่ย� รวม มากที่ส� ุดุ

30

Annual Report 2020 President Office

4.51 ผู้้�ใช้บ้ ริิการมีคี วามพึึงพอใจในคุุณภาพการให้้บริกิ าร
ของกองกลาง ในภาพรวม

1 4.55 ด้า้ นสถานที่แ� ละสิ่่�งอำำ�นวยความสะดวก

ด้้านเจ้า้ หน้้าที่ผ�ู้้�ให้บ้ ริกิ าร 4.51 2

3 4.47 ด้้านขั้�นตอน/กระบวนการให้บ้ ริกิ าร

ค่านยิ มองค์กร คอื SERVICE

S (Smile) บรกิ ารดว้ ยความยม้ิ แย้มแจม่ ใส
EQ. (Emotional Quotient) มีความฉลาดทางอารมณ์
R (Responsibility) มีความรับผิดชอบสูง
V (Vision) มีวิสยั ทัศนก์ วา้ งไกล
I (Innovation) มกี ารพฒั นางานดว้ ยวิธีการใหม่
C (Communication) สื่อสารด้วยความเขา้ ใจ
E (Efficiency) ม่งุ เน้นประสิทธิภาพ

31

รายงานประจ�ำ ปี ส�ำ นกั งานอธกิ ารบดี 2563 ประจำำ�ปีีงบประมาณ

พ.ศ.2563

Annual Report 2020 President Office

กองบริหิ าร
งานบุุคคล

ปรัชั ญา
ถูกู ต้้องโปร่ง่ ใส ใส่่ใจบริิการ รัักษามาตรฐาน ทำำ�งานเป็น็ ทีีม

วิสิ ััยทัศั น์์
กองบริหิ ารงานบุคุ คล เป็น็ หน่ว่ ยงานที่�ให้้บริกิ าร
และประสานงานด้้านการบริิหารงานบุุคคลของมหาวิิทยาลััยอย่่างมีปี ระสิิทธิิภาพ

พันั ธกิจิ
ดำำ�เนินิ การสรรหาและบรรจุุแต่ง่ ตั้�งบุคุ ลากร บัันทึึกและจััดเก็็บทะเบียี นประวััติิ  1

และประสานงานการได้้รับั บำำ�เหน็็จความชอบของบุคุ ลากร
พััฒนาระบบงานอัตั รากำำ�ลัังแลบุคุ ลากรของมหาวิิทยาลััย  2
ส่่งเสริมิ และสนัับสนุุนบุุคลากรให้้ได้้รัับตำำ�แหน่ง่ ทางวิิชาการ  3

หรืือได้้รัับแต่่งตั้�งให้้ดำ�ำ รงตำำ�แหน่่งที่่�สููงขึ้�น
ให้้บริิการจััดทำ�ำ หนัังสืือรัับรองและบัตั รประจำ�ำ ตัวั เจ้้าหน้้าที่่�รััฐ  4

ควบคุมุ และบริหิ ารจัดั การระบบการลาของบุุคลากร  5
ให้้คำำ�ปรึกึ ษาด้้านกฎหมายและดำำ�เนิินการทางวิินัยั และจรรยาบรรณของบุุคลากร  6

รายงานประจำ�ปี สำ�นักงานอธกิ ารบดี 2563

บุุคลากร

กองบริหิ ารงานบุคุ คล พม.เงิิน พม.บกศ. พนัักงาน ลููกจ้า้ ง จำำ�นวน (คน)
งบประมาณ ราชการ ประจำ�ำ
อััตรากำำ�ลัังคน (จำำ�แนกตามหน่ว่ ยงาน) 1
1. งานบรหิ ารงานท่ัวไป แผ่่นดิิน 1 3
2. งานพฒั นาระบบงานอัตราก�ำลังและบุคลากร 2 11 1
3. งานก�ำหนดต�ำแหนง่ ทางวิชาการ 2 1 2
4. งานสรรหา บรรจุ แตง่ ตง้ั ทะเบยี นประวัติ และ 1 4 6
1
บำำ�เหน็จ็ ความชอบ 2 21 4
5. งานวินยั และนิตกิ าร 16
3
รวม 9
ตำำ�แหน่่ง
1. นติ กิ ร 4
2. บุคลากร 5
3. เจา้ หน้าท่ีบรหิ ารงานทว่ั ไป 6
4. พนักงานธุรการ 1
16
รวม
*กองบริิหารงานบุคุ คล ณ วันั ที่� 30 กันั ยายน 2563

34

นายพิสิ ิิฐ วงศ์ว์ ััฒนากููล รัักษาการผู้้�อำำ�นวยการ Annual Report 2020 President Office
กองบริหิ ารงานบุคุ คล
123
งานบริิหารงานทั่ว� ไป เจ้าหน้าที่บรหิ ารงานทั่วไป 456
1. นางพมิ พิศา บรรเจิดศลี (หััวหน้้างาน) 789
เจ้าหนา้ ท่ีบรหิ ารงานทว่ั ไป 10 11 12
2. นายกิตตศิ กั ด์ิ ลมี ี เจ้าหน้าทบี่ ริหารงานท่วั ไป 13 14 15
3. นางสาวสุวิมล ศรีขจร 16

งานพััฒนาระบบอััตรากำ�ำ ลัังและบุคุ ลากร
4. นางสาวจฑุ ามาศ สทุ ธิแสน บุคลากร

งานกำ�ำ หนดตำำ�แหน่่งทางวิิชาการ บุคลากร (หวั หนา้ งาน)
5. นางสาวศิริรัตน์ ขนั อดุ ทา บคุ ลากร
6. นางสาวนฏั ตนิ า นาคมนต์

งานสรรหา บรรจุุ แต่่งตั้�ง ทะเบีียนประวััติิ และบำ�ำ เหน็จ็ ความชอบ
7. นางสาววรรณรตั น์ ชาญศริ ิ บคุ ลากร (หัวหนา้ งาน)
8. นางสาวนิรชา เกตุภกั ดีกลู พนักงานธุรการ
9. นายพิศิษฐ์ บุญญาอธมิ าตร เจา้ หน้าทบี่ ริ6หารงานท่ัวไป
10. นางสาวพรลภัส ธานี เจา้ หนา้ ทบี่ ริหารงานทวั่ ไป
11. นางสาวนภัสวรรณ ดวงจนั ทร์ เจ้าหนา้ ที่บรหิ ารงานทว่ั ไป
12. นางสาวกฤตยิ า ภกั ดที า บคุ ลากร

งานวินิ ัยั และนิิติิการ นิตกิ ร (หัวหน้างาน)
13. นางสาวสภุ าพร ซอ่ นกล่ิน นิติกร
14. นายพิสิฐ วงศว์ ัฒนากลู นติ ิกร
15. นางสาวดาวประกาย สุขสี นิติกร
16. นางสาวนจิ วิภา หนนู อก

35

รายงานประจ�ำ ปี ส�ำ นักงานอธิการบดี 2563

การพััฒนาบุุคลากร

โครงการเทคนิิคการเขีียนคู่�มืือปฏิิบััติิงาน โครงการประชุุมเชิิงปฏิิบััติิการ เรื่�อง โครงการพััฒนาศัักยภาพผู้้�ปฏิิบััติิงาน

สู่่�ความสำ�ำ เร็็จ กองบริิหารงานบุุคคล ปลุุกพลัังชีีวิิตสู้้�วิิกฤตในยุุค New ด้้านบริิหารงานบุุคคลและการจััดทำ�ำ แผน

ได้้ส่ง่ บุคุ ลากรเข้้าร่ว่ ม ระหว่า่ งวันั ที่� 19-20 Normal ด้ว้ ยค่่านิยิ มองค์ก์ ร MORALITY ปฏิบิ ัตั ิริ าชการของกองบริหิ ารงานบุคุ คล

พฤษภาคม 2563 ณ ห้้องประชุมุ ชั้�น 15 กองบริหิ ารงานบุคุ คล ได้้จัดั โครงการครั้�งนี้� ประจำ�ำ ปีีงบประมาณ 2564 ระหว่่างวัันที่�

อาคาร 100 ปีี ศรีีสุุริิยวงศ์์เพื่�อส่่งเสริิม ขึ้�นและส่่งบุุคลากรเข้้าร่่วม ระหว่่างวัันที่� 10-12 กัันยายน 2563 ณ มณีีแดง

สนับั สนุนุ ให้้บุคุ ลากร เกิดิ กระบวนการจัดั การ 28-29 สิงิ หาคม พ.ศ. 2563 ณ อีีโค่่ โคซี่� โฮมสเตย์์ จัังหวััดจัันทบุุรีี พิิพิิธภััณฑ์์

ความรู้� KM อย่า่ งเป็น็ รูปู ธรรม และนำ�ำ ความ บีีชฟร้้อน รีสี อร์์ท จัังหวัดั เพชรบุุรีี ธรรมชาติิวิิทยาเกาะและทะเลไทยแสมสาร

รู้ �มาใช้้ประโยชน์์เพื่ �อการพััฒนาองค์์กรไปสู่ � และบ้้านออนซีี Baan on sea จังั หวัดั ชลบุรุ ีี

เป้้าหมายได้้อย่่างยั่�งยืืน รวมทั้�งบุุคลากร โดยมีวี ัตั ถุปุ ระสงค์์ ดังั นี้�

สามารถจัดั ทำ�ำ คู่่�มือื การปฏิบิ ัตั ิงิ านเพื่�อพัฒั นา 1. เพื่อให้บุคลากรได้ศึกษาวิเคราะห์แผน

ความก้้าวหน้้าในสายอาชีพี ได้้ ยุุทธศาสตร์์ แลกเปลี่�ยนความคิิดเห็็น

ความรู้� ทักั ษะ และประสบการณ์์ เพื่�อนำ�ำ

มาวิิเคราะห์์พััฒนาปรัับปรุุงการปฏิิบััติิ

งานให้้ดียี ิ่ �งขึ้ �น

โครงการสัมั มนาเชิงิ ปฏิบิ ัตั ิกิ าร “สานพลังั 2. เพ่ือให้บุคลากรร่วมกันวางแผนปฏิบัติ

สนัับสนุุน การเรีียนรู้�สู่�การทำ�ำ งานแบบ ราชการประจำ�ำ ปีีให้้สอดรัับกัับแผน

บููรณาการ” กองบริิหารงานบุุคคล ยุุทธศาสตร์์และสอดคล้้องกัับเป้้าหมาย

ได้้ส่่งบุุคลากรเข้้าร่่วมโครงการในวัันที่่� 3 ของมหาวิทิ ยาลัยั

โครงการประชุุมเชิิงปฏิิบััติิการ เรื่�อง กันั ยายน 2563 ณ ห้้องประชุมุ เอ.ซี.ี คาร์เ์ตอร์์ 3. เพอื่ สรา้ งความเขา้ ใจในการปฏบิ ตั งิ านใน

การพัฒั นาสนับั สนุนุ และส่่งเสริมิ บุคุ ลากร ชั้�น 5 อาคาร 100 ปีี ศรีสี ุรุ ิยิ วงศ์์ เพื่�อให้้ หน้้าที่� และกำ�ำ หนดเป้า้ หมายในการปฏิบิ ัตั ิิ

สายสนัับสนุุนให้้มีีความก้้าวหน้้าในสาย บุุคลากรสามารถสนัับสนุุนภารกิิจของ งานร่่วมกัันของบุุคลากรภายในกอง

อาชีีพประจำ�ำ ปีีงบประมาณ พ.ศ. 2563 มหาวิิทยาลััย และสำ�ำ นัักงานอธิิการบดีี บริหิ ารงานบุคุ คล

กองบริิหารงานบุุคคล ได้้จััดโครงการและ ได้้อย่า่ งมือื อาชีพี ในการสนับั สนุนุ งานพิธิ ีกี ร

ให้้บุุคลากรเข้้าร่่วม ระหว่่างวัันที่� 3-5 การสนับั สนุนุ การจัดั ทำ�ำ เว็บ็ ไซต์์ เพื่�อเผยแพร่่

สิิงหาคม 2563 ณ ห้้องประชุุมชั้�น 15 ข้้อมูลู ข่า่ วสาร กิจิ กรรมต่า่ งๆ ให้้เป็น็ ปัจั จุบุ ันั

อาคาร 100 ปีี ศรีสี ุรุ ิยิ วงศ์์ และอาคาร 11 ตามตััวชี้้�วััด ในแผนยุุทธศาสตร์์ของ

ห้้องปฏิบิ ัตั ิกิ ารคอมพิวิ เตอร์์ เพื่�อให้้บุคุ ลากร มหาวิทิ ยาลัยั

สายสนับั สนุนุ มีแี นวทางจัดั ทำ�ำ คู่่�มือื ปฏิบิ ัตั ิงิ าน

เพื่�อความก้้าวหน้้าในสายอาชีพี หรือื ตำ�ำ แหน่ง่

ที่่�สูงู ขึ้�น

36

Annual Report 2020 President Office

ผลการดำ�ำ เนิินงานตามพัันธกิิจ

งานบริหิ ารงานทั่�วไป

การขอหนงั สอื รับรองทุกประเภท การขอบตั รประจำตัวบคุ ลากร

18, 3% 1, 0% 24, 18% 1, 1% 3, 2%

132, 26% 252, 49% หนังสอื รบั รองเงนิ เดอื น 15, 11% ข้าราชการพลเรอื นฯ
100, 19% หนงั สือรับรอง(วีซ่า) 6, 5% ข้าราชการบำนาญ
ธนาคารอาคารสงเคราะห์
83, 62% ลูกจา้ งประจำ
ธนาคารกรุงไทย
ธนาคารอสิ ลาม 1, 1%

อาวุธปนื

15, 3%

ไตรมาสที่ 4 57 ข้อมลู หนังสือเข้า-ออก จากหนว่ ยงาน

333

ไตรมาสท่ี 3 46 211 600
709
433
600 700 800
ไตรมาสที่ 2 76 359

ไตรมาสที่ 1 114 229
0 49

100 200 300 400 500
ส่งออก รบั เขา้ (ภายนอก) รับเข้า(ภายใน)

37

รายงานประจำ�ปี สำ�นักงานอธกิ ารบดี 2563

0 ขอ้ มูลการออกคำส่งั มหาวิทยาลยั ประเภทต่าง ๆ
ไตรมาสท่ี 4 0
26

2 7
ไตรมาสท่ี 3 0

ไตรมาสที่ 2 5 18

57

ไตรมาสท่ี 1 3 17
27
0 40 50 60
10 20 30 ไปราชการ(ภายในประเทศ)
แก้ไขเปลย่ี นแปลง/เพ่ิมเตมิ ไปราชการ(ต่างประเทศ)

ขอ้ มลู พฤตกิ รรมการปฏิบัตงิ านของบุคลากรมหาวิทยาลัย

ไตรมาสที่ 4 1,010
511

ไตรมาสท่ี 3 1,003

168

ไตรมาสที่ 2 804
498

ไตรมาสท่ี 1 266 1,000 1,200
- 250

38 200 400 600 800
บันทกึ การสแกนลายน้วิ มอื ลงในระบบ ใบลาต่าง ๆ

Annual Report 2020 President Office

งานสรรหา บรรจุุ แต่่งตั้�ง ทะเบียี นประวัตั ิิ และบำ�ำ เหน็จ็ ความชอบ

ขอ้ มูลการบรรจแุ ต่งต้งั พนกั งานใหม่ บรรจแุ ต่งตั้งพนักงานโอนยา้ ยงบ ต่อสัญญาจา้ ง
และลาออกจากราชการของพนกั งานมหาวิทยาลัย (เงินงบประมาณแผ่นดิน)

สำนกั งานอธิการบดี 1 9
โรงเรยี นสาธติ 1

7

สำนักวเิ ทศฯ 1
สำนกั คอมพิวเตอร์ 2

วิทยาลยั การดนตรี 1

สำนกั สง่ เสรมิ ฯ 11

คณะวศิ วกรรมฯ 7

คณะวิทยาศาสตร์ฯ 2 6
คณะวทิ ยาการจดั การ 1 5
คณะมนุษยศาสตร์ฯ
1 22

3

คณะครุศาสตร์ 1 5

0123456789 10
สิ้นสุดการปฏิบัติงาน พนักงานโอนยา้ ยงบ บรรจแุ ต่งต้ัง

ขอ้ มลู การบรรจุแต่งตงั้ พนักงานพนกั งานมหาวทิ ยาลยั (เงินบำรุงการศกึ ษา)
พนกั งานราชการ และลกู จา้ ง

ลกู จ้าง 1

พนักงานราชการ 3
2

พนกั งานมหาวทิ ยาลยั (บกศ.) 3 4 5
0 56
123
ลาออก บรรจแุ ตง่ ต้ัง 39

รายงานประจำ�ปี ส�ำ นกั งานอธกิ ารบดี 2563

สำนกั วเิทศฯ ข้อมูลการบรรจพุ นักงานมหาวทิ ยาลยั (เงินบำรุงการศกึ ษา) 5 6
สำนักงานอธิการบดี 5
วศิ วกรรมศาสตรฯ์ 1
วิทยาลัยการดนตรี 3 5
3
โรงเรียนสาธติ 5
คณะวทิ ย์ฯ 1

คณะวทิ ยาการจดั การ 3
คณะมนษุ ยฯ์
1
คณะครศุ าสตร์ 1234
0
พนักงานมหาวทิ ยาลัยเงนิ บำรงุ การศกึ ษา

ไตรมาสท่ี 4 0 ข้อมูลการดำเนินงานเกยี่ วกบั ผ้ปู ระกนั ตนของบคุ ลากรภายในมหาวทิ ยาลยั 19
18 20
ไตรมาสท่ี 3 0 3
0 11

ไตรมาสที่ 2 0 3

ไตรมาสท่ี 1 0 5
0 2

6
2 4 6 8 10 12 14 16

แกไ้ ขขอ้ มลู เปล่ียน ร.พ. แจง้ ออก แจง้ เข้า

40

Annual Report 2020 President Office

วิศวกรรมศาสตรฯ์ ข้อมลู การตรวจสอบคุณวฒุ กิ ารศึกษาของบุคลากรมหาวทิ ยาลยั 9
สำนกั งานอธิการบดี 9 10
4
โรงเรียนสาธิต 1
วทิ ยาลัยการดนตรี
คณะวิทยาศาสตร์ฯ 1 8
คณะวทิ ยาการจัดการ
1234567
คณะมนษุ ยฯ์ ปริญญาเอก ปรญิ ญาโท ปริญญาตรี
คณะครุศาสตร์

0

ไตรมาสท่ี 4 ข้อมูลการเคลื่อนไหวของสมาชิกกองุทนสำรองเลย้ี งชีพฯ ในมหาวทิ ยาลยั

2
11

ไตรมาสที่ 3 0 1

ไตรมาสท่ี 2 4
3

ไตรมาสท่ี 1 2
0 13

2 4 6 8 10 12 14
ออกจากระบบ เข้าสู่ระบบ

41

รายงานประจำ�ปี สำ�นกั งานอธิการบดี 2563

ขอ้ มูลการเสนอขอรับเคร่ืองราชอสิ รยิ าภรณข์ องบคุ ลากรในมหาวทิ ยาลัย

180 169

160

140

120

100

83

80

60

47

40

20 17 17
00 5 54 2
2 5 9 21 7
0 ต.ม. จ.ช. จ.ม. บ.ช. บ.ม.
พนกั งานราชการ พนักงานมหาวิทยาลยั ร.จ.พ.
ม.ป.ช. ม.ว.ม. ป.ช. ป.ม. ท.ช. ท.ม. ต.ช.

กก.ท่ีทรงโปรดเกล้าแต่งต้งั ข้าราชการ ลกู จา้ งประจำ

บำเหนจ็ รายเดือน ขอ้ มลู แสดงการขอบำเหนจ็ บำนาญต่างๆ
บำเหน็จดำรงชพี 65 ปี และ70 ปี
4
บำเหนจ็ ดำรงชพี สมาชกิ กบข.
บำเหนจ็ ดำรงชีพ 17

บำนาญสมาชกิ กบข. 2
บำนาญปกติ
0 5

5

2 68 10 12 14 16 18
24 จำนวน

42

Annual Report 2020 President Office

ข้อมูลแสดงการจดั ทำขอ้ มูลต่าง ๆ ตามท่หี น่วยงานภายในและภายนอกรอ้ งขอ

บำเหนจ็ รายเดือน 4

บำเหน็จดำรงชีพ 65 ปี และ70 ปี 17

บำเหนจ็ ดำรงชพี สมาชกิ กบข. 2

บำเหนจ็ ดำรงชพี 5

บำนาญสมาชิก กบข. 5

บำนาญปกติ 2 68 10 12 14 16 18
0 24 จำนวน

ขอ้ มลู แสดงสรุปจำนวนการกำหนดกรอบระดบั ตำแหน่งสูงข้นึ ของหนว่ ยงานตา่ ง ๆ
(สายสนับสนุน)

100% 1 11
90% 1
80%
70%
60%
50% 9 10 4 9 2 1 3 3 7 15 2 4 3
40% 8 10
30% 2 7

20%
10%
0%

กอคงกสิวสณบะอำำทริวิงันนัับยสหทนกาคกโำายณคลัสวิยรันาสคสณฑิะยถอทบงำกกำาคาาตกสคกามยันส่ณนักะำาับิวยนรุรอบกงิพกณแรเมอนัะนทุบศัจงิรวิศิวลเงวิาิวดนุกเสะยคดกกแลาตจัิรคททนสกิษาคกลปลัผยมย์ศจัละตรา์ยอาตลฯยรีงฯนรฯฯ์รฯฯ์รฯงฯ

เช่ียวชาญเฉพาะ/วิชาชีพ(กรณีหัวหน้างาน) ระดบั ชำนาญการพเิศษ
เชี่ยวชาญเฉพาะ/วชิ าชีพ(กรณีหวั หนา้ งาน) ระดบั ชำนาญการ
เชีย่ วชาญเฉพาะ/วชิ าชีพเฉพาะ ระดับชำนาญการพเิศษ
เชี่ยวชาญเฉพาะ/วชิ าชีพเฉพาะ ระดบั ชำนาญการ

43

รายงานประจ�ำ ปี สำ�นกั งานอธกิ ารบดี 2563

ข้อมูลแสดงจำนวนบุคลากรท่ไี ด้รับการประเมินผลการปฏบิ ตั ริ าชการ
รอบที่ 1 ตั้งแต่วนั ท่ี 1 ตุลาคม 2562 – 31 มนี าคม 2563
รอบที่ 2 ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน – 30 กนั ยายน 2563

700
600 583 610

500

400

300

200 119 111 29 29 93 93 41 41
100
15 15
0

ข้าราชการ
ูลกจ้างประจำ
พนักงานราชการ
พนักงานมหา ิวทยา ัลย(งปม)
พนักงานมหา ิวทยา ัลย(บกศ)

ูลก ้จาง

รอบที่ 1 รอบที่ 2

งานพััฒนาระบบงานอััตรากำำ�ลัังและบุุคลากร

สรปุ การเบกิ จ่ายเงนิ งบประมาณของกองบริหารงานบุคคล ประจำปงี บประมาณ 2563

การปฐมนิเทศพนกั งานใหม่

สำนักงานอธกิ ารบดี

พัฒนาบุคลากรสายสนับสนุน

กรอบอตั รากำลัง

สายสนับสนุนใหด้ ำรงตำแหนง่ สูงขนึ้

สายสอนให้ดำรงตำแหน่งทางวชิ าการ

การดำเนนิ คดีทางศาล

การสอบขอ้ เทจ็ จริง

ทนุ พัฒนาบคุ ลากร

ปลูกจติ สำนกึ

การดำเนนิ การทางวินยั

กองบริหารงานบคุ คล 1,000,000 2,000,000 3,000,000 4,000,000 5,000,000 6,000,000 7,000,000 8,000,000 9,000,000
- งบประมาณที่ขอตง้ั งบประมาณทีไ่ ด้รับจัดสรร งบประมาณทีเ่บิกจา่ ย

44