รายงานประจำปี สำนักงานอธิการบดี  มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา พ.ศ. 2563

Annual Report 2020 President Office

ตารางแสดงกรอบอัตั รากำำ�ลัังสายสนับั สนุุนที่�พึึงมีี ประจำ�ำ ปีีงบประมาณ พ.ศ. 2562-2565
มหาวิทิ ยาลััยราชภัฏั บ้้านสมเด็จ็ เจ้้าพระยา

จำ�ำ นวนบุคุ ลากรสายสนัับสนุนุ (ที่�ถือื ครองอยู่�ปัจั จุบุ ันั ) จำำ�นวน จำำ�นวน

หน่่วยงาน ข้า้ ราชการ ลูกู จ้า้ ง พนัักงาน พม.งปม. พม. รวม บุุคลากร ที่ต� ้อ้ งการ

1. สำำ�นัักงานอธิิการบดีี (รวม) ประจำ�ำ ราชการ แผ่่นดินิ รายได้้ ที่พ� ึึงมีี เพิ่่ม�
1.1 ผอ.สำ�ำ นัักงานอธิกิ ารบดีี
1.2 กองบริิหารงานบุคุ คล 5 2 10 41 44 102 162 60
1.3 กองนโยบายและแผน
1.4 กองกลาง 1 - - -- 1 1 0
1.5 กองคลััง
1.6 กองอาคารสถานที่�ฯ - 1 4 5 5 15 27 12

2. คณะครุศุ าสตร์์ 1 - 2 10 2 15 18 3
3. คณะมนุษุ ยศาสตร์ฯ์
4. คณะวิทิ ยาการจัดั การ 2 - - 12 24 38 57 19
5. คณะวิทิ ยาศาสตร์ฯ์
6. คณะวิศิ วกรรมศาตร์์ฯ 1 - 2 12 6 21 38 17
7. วิทิ ยาลััยการดนตรีี
8. บััณฑิติ วิทิ ยาลัยั - 1 2 2 7 12 21 9
9. โรงเรียี นสาธิติ มบส.
10. ศูนู ย์ก์ ารศึึกษาอู่�ทองทวารวดีี 1 - 1 9 - 11 24 13
11. สถาบันั วิจิ ัยั และพััฒนา
12. สำ�ำ นัักวิทิ ยบริกิ ารฯ 1 - - 9 1 11 22 11
13. สำ�ำ นัักศิิลปะและวััฒนธรรม
14. สำ�ำ นัักส่่งเสริิมวิชิ าการฯ 1 - - 13 - 14 18 4
15. สำ�ำ นัักคอมพิวิ เตอร์์
16. สำ�ำ นัักกิจิ การนักั ศึึกษา 1 2 3 9 6 21 33 12
17. สำ�ำ นัักวิิเทศสัมั พันั ธ์ฯ์
18. สำ�ำ นัักประชาสัมั พัันธ์ฯ์ - - - - - 0 11 11
19. สำ�ำ นักั งานสภามหาวิิทยาลััย
20. หน่่วยตรวจสอบภายใน - - - 3 2 5 11 6

รวม - - 1 7 - 8 12 4

- - 1 41 6 8 2

- - - 3 2 5 12 7

- - - 7 - 7 13 6

1 - 1 10 6 18 22 4

- 1 - 41 6 9 3

1 1 2 14 7 25 25 0

- - 5 6 5 16 20 4

- - 2 7 1 10 19 9

- - 1 5 2 8 15 7

- - 1 - 4 5 13 8

- - - 4 5 9 10 1

1 1 2 22 8 9 1

12 7 30 157 89 295 468 173

45

รายงานประจ�ำ ปี สำ�นกั งานอธกิ ารบดี 2563

งานกำ�ำ หนดตำ�ำ แหน่่งทางวิชิ าการ

วทิ ยาลยั การดนตรี จำนวนผไู้ ด้รับการแตง่ ตั้งให้ดำรงตำแหนง่ ทางวชิ าการของบุคลากรใมหาวทิ ยาลัย
ระหว่าง 1 ตลุ าคม 2562 ถงึ 30 กันยายน 2563
8

คณะวศิ วกรรมศาสตรฯ์ 1 4 1

คณะวิทยาศาสตร์ฯ 9 2

คณะวิทยาการจดั การ 5 1

คณะมนษุ ยศาสตรฯ์ 3 1

คณะครศุ าสตร์ 1

0 2 4 6 8 10 12
ข้าราชการ(ผศ.) พนกั งานมหาวทิ ยาลัย(ผศ.) ข้าราชการ(รศ.) พนักงานมหาวิทยาลัย(รศ.) 3.5

งานวิินัยั และนิติ ิกิ าร

วทิ ยาการจดั การ ขอ้ มลู การลาศึกษาต่อ ลาฝกึ อบรม และการรายงานตวั กลับเขา้ ปฏิบัตริ าชการ
วิทยาลัยการดนตรี
1
1

คณะวทิ ยาศาสตร์ฯ 3
2

คณะมนุษยศาสตรฯ์ 1

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3
รายงานตัวกลับฯ ลาศกึ ษาต่อ

46

Annual Report 2020 President Office

ข้อมูลการขอรับทุนพฒั นาบุคลากร และการกระทำผิดสญั ญาของบคุ ลากร

โรงเรยี นสาธติ

วทิ ยาลัยการดนตรี 1

วิศวกรรมศาสตรฯ์ 4

มนุษยศาสตร์ฯ 1 1

วิทยาการจดั การ 1

วิทยาศาสตร์ฯ 9

ครุศาสตร์ 2 9 10
0 8 9
12345678
สำนกั สง่ เสรมิ ฯ ผ้ไู ด้รับทุน (ปริญญาเอก) ผไู้ ด้รับทุน (ปรญิ ญาโท) ผิดสญั ญา (ปริญญาเอก)
สำนกั วิทยบรกิ ารฯ
สำนกั งานอธกิ ารบดี ขอ้ มูลการขอปรบั วุฒิ และเพมิ่ วุฒิของพนักงานมหาวทิ ยาลัย
วทิ ยาลยั การดนตรี
1
คณะวศิ วกรรมฯ
คณะวทิ ยาศาสตรฯ์ 1
คณะวทิ ยาการจัดการ
คณะมนุษยศาสตรฯ์ 2

คณะครุศาสตร์ 3
0
61

8

2

2

4
1234567

ปรบั วฒุ ิ เพมิ่ วฒุ ิ

งานอื่น ๆ ที่เก่ียวขอ้ งกบั งานวินัยและนิติการ

11%
29%

13%

19%

21%
4% 3%

ประชุมสอบข้อเท็จจริง ประชุมกรรมการกฎหมาย
ประชุมคณะกรรมการสอบสวน ประชมุ คณะอนุกรรมการอุทธรณแ์ ละร้องทกุ ข์
ประชุมคณะกรรมการพิจารณากลั่นกรองขอ้ ร้องเรียน จดั ทำความเห็นทางกฎหมาย
ให้คำปรกึ ษาดา้ นกฎหมายแก่บุคลากร

47

รายงานประจำ�ปี สำ�นักงานอธิการบดี 2563

การดำ�ำ เนิินงานสนัับสนุุนกิิจกรรมมหาวิิทยาลััย

จััดโครงการประชุุมเชิิงปฏิิบััติิการ เรื่�อง การจััดทำ�ำ แผนบริิหาร จััดโครงการประชุุมเชิิงปฏิิบััติิการ เรื่�อง การพััฒนาสนัับสนุุน

และพััฒนาบุุคลากรมหาวิิทยาลััยราชภััฏบ้้านสมเด็็จเจ้้าพระยา และส่่งเสริิมบุุคลากรสายสนัับสนุุนให้้มีีความก้้าวหน้้าในสายอาชีีพ

ประจำำ�ปีีงบประมาณ พ.ศ. 2563-2566 ระหว่่างวัันที่� 17-18 ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2563

กุุมภาพัันธ์์ พ.ศ. 2563 ณ ห้้องประชุุมชั้�น 15 อาคาร 6 ระยะที่� 1 เรื่�อง การเขียี นคู่่�มือื การปฏิบิ ัตั ิงิ านและการเขียี นผล

มหาวิทิ ยาลัยั ราชภัฏั บ้้านสมเด็จ็ เจ้้าพระยา งาน เชิงิ วิเิคราะห์ห์ รือื สังั เคราะห์จ์ ากงานประจำ�ำ ระหว่า่ งวันั ที่� 3 - 4

สิงิ หาคม พ.ศ. 2563 ณ ห้้องประชุมุ ศรีสี ุรุ ิยิ วงศ์์ อาคาร 6 ชั้�น 15

มหาวิทิ ยาลัยั ราชภัฏั บ้้านสมเด็จ็ เจ้้าพระยา

ระยะที่� 2 เรื่�อง การนำ�ำ เสนอและการวิิพากษ์์ผลงานของ

บุุคลากรสายสนัับสนุุนวัันพุุธที่� 5 สิิงหาคม พ.ศ. 2563

ณ ห้้องปฏิบิ ัตั ิกิ ารคอมพิวิ เตอร์์ 1055 อาคาร 10 มหาวิทิ ยาลัยั

ราชภัฏั บ้้านสมเด็จ็ เจ้้าพระยา

48

Annual Report 2020 President Office

จัดั โครงการปฐมนิเิทศบุคุ ลากรบรรจุใุหม่่ ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ 2563 จััดโครงการประชุุมเชิิงปฏิิบััติิการ เรื่�อง ปลุุกพลัังชีีวิิตสู้�วิิกฤต

ระหว่า่ งวันั ที่� 7 – 8 สิงิ หาคม 2563 ณ ห้้องประชุมุ ชั้�น 13 ในยุคุ New Normal ด้้วยค่า่ นิยิ มองค์ก์ ร MORALITY วันั ที่� 28-29

อาคาร 100 ปีี ศรีสี ุรุ ิยิ วงค์์ มหาวิทิ ยาลัยั ราภัฎั บ้้านสมเด็จ็ เจ้้าพระยา สิงิ หาคม พ.ศ. 2563 ณ อีโี ค่่ โคซี่� บีชี ฟร้้อน รีสี อร์ท์ จังั หวัดั

และคลองบางหลวง-แม่น่ ้ำ�ำ �เจ้้าพระยา เพชรบุรุ ีี

49

รายงานประจ�ำ ปี สำ�นกั งานอธกิ ารบดี 2563

ผลการสำ�ำ รวจความพึึงพอใจผู้ใ�้ ช้้บริกิ าร

ผลสำำ�รวจความพึึงพอใจความผู้้�ใช้้บริิการ กองบริิหารงานบุุคคล สำ�ำ นัักงานอธิิการบดีี ประจำำ�ปีีงบประมาณ พ.ศ. 2563
(ระหว่่างวัันที่� 1 ตุุลาคม 2562 - 30 กัันยายน 2563) โดยมีีผู้้�ตอบแบบสอบถาม จำ�ำ นวน 87 คน โดยภาพรวมผู้้�ใช้้บริิการ
มีคี วามพึึงพอใจ 4.44 อยู่�ในระดัับดีี เมื่�อพิิจารณาเป็น็ รายด้้านพบว่่า ด้้านที่่�มีคี วามพึงึ พอใจสููงสุุดคือื ด้้านสิ่�งอำำ�นวยความสะดวก 4.57
อยู่�ในระดัับดีีมาก รองลงมาคืือ ด้้านเจ้้าหน้้าที่�ผู้�ให้้บริิการ 4.42 อยู่�ในระดัับดีี และด้้านขั้�นตอน / กระบวนการให้้บริิการ 4.34
อยู่�ในระดัับดีี ตามลำำ�ดัับ มีีรายละเอีียดดังั นี้�

หัวั ข้้อประเมิิน ค่่าเฉลี่่ย� ระดัับ
ด้้านเจ้้าหน้า้ ที่ผ� ู้้�ให้บ้ ริกิ าร 4.42 ดีี
มีีความรวดเร็็ว กระตืือรืือร้้น ตอบคำำ�ถามได้้ 4.61 ดีมี าก
มนุษุ ยสััมพันั ธ์์ดีี บริกิ ารด้้วยความเป็น็ มิิตร 4.23 ดีีมาก
ด้า้ นสถานที่แ� ละสิ่่�งอำำ�นวยความสะดวก 4.57 ดีมี าก
สภาพแวดล้้อม บรรยากาศ และที่่�รับั รอง สำ�ำ หรัับผู้้ร� ัับบริกิ าร 4.68 ดีีมาก
สถานที่�ให้้บริิการสะอาด เป็น็ ระเบียี บเรียี บร้้อย 4.45 ดีี
ด้า้ นขั้�นตอน / กระบวนการให้้บริกิ าร 4.34 ดีี
ระยะเวลาในการให้้บริิการมีีความเหมาะสม 4.29 ดีี
ขั้�นตอนในการให้้บริิการมีีความเหมาะสม 4.38 ดีี
4.44 ดีี
ค่่าเฉลี่่ย� รวม

50

Annual Report 2020 President Office

4.57 ด้้านสถานที่แ� ละสิ่่ง� อำ�ำ นวยความสะดวก

4.44 4.42 ด้า้ นเจ้้าหน้้าที่�ผู้้�ให้้บริกิ าร

ความพึงึ พอใจ
โดยรวม

4.34 ด้้านขั้�นตอน / กระบวนการให้บ้ ริกิ าร

ค่านยิ มองค์กร คือ SMILE

S (SMILE) ยิ้มแย้มแจ่มใส
M (MOVEMENT) กระตือรอื ร้น
I (IMMEDIATELY) รวดเรว็ ทันใจ
L (LISTEN) รบั ฟังปัญหา
E (ENHANCE) ยกระดบั การใหบ้ รกิ าร

51

รายงานประจ�ำ ปี ส�ำ นกั งานอธกิ ารบดี 2563 ประจำำ�ปีีงบประมาณ

พ.ศ.2563

Annual Report 2020 President Office

กองนโยบาย
และแผน

ปรัชั ญา
“การปฏิิบััติิตรงตามแผนคือื แก่น่ แท้้ของการพััฒนา”

วิิสััยทััศน์์
สนัับสนุนุ และขัับเคลื่�อนยุทุ ธศาสตร์์ มุ่�งเน้้นประสิทิ ธิภิ าพการจััดทำ�ำ งบประมาณและพัฒั นา  1

กระบวนการติดิ ตามประเมิินผล
เพื่�อยกระดัับประกันั คุณุ ภาพการศึกึ ษาให้้มีีมาตรฐาน  2

พันั ธกิิจ
สนัับสนุุนการขัับเคลื่�อนกลยุทุ ธ์ข์ องสถาบันั  1
จััดระบบการจัดั สรรงบประมาณให้้สอดคล้้องกัับแนวทางการจััดทำำ�แผนกลยุุทธ์์มหาวิิทยาลััย  2
ติดิ ตามการบริหิ ารงบประมาณอย่่างมีปี ระสิทิ ธิภิ าพบนฐานข้้อมููลที่่�ทัันสมัยั  3
ประมวลผลข้้อมูลู สารสนเทศทุุกประเภทที่่�มีผี ลต่อ่ รายรัับรายจ่า่ ยของมหาวิิทยาลััย  4
พัฒั นาระบบการจััดการด้้านการประกันั คุุณภาพการศึึกษาของมหาวิิทยาลัยั ให้้มีีมาตรฐาน  5

รายงานประจำ�ปี ส�ำ นกั งานอธกิ ารบดี 2563 ข้้าราชการ พม.เงิิน พนัักงาน จำ�ำ นวน (คน)
งบประมาณ ราชการ
บุุคลากร
แผ่่นดิิน
กองนโยบายและแผน
1 1
อััตรากำำ�ลัังคน (จำำ�แนกตามหน่ว่ ยงาน) 2 2
1. ผู้อ�ำนวยการกองนโยบายและแผน 2
2. งานบริหารงานทว่ั ไป 2 1
3. งานนโยบายและแผน 1 3
4. งานงบประมาณ 12 5
5. งานข้อมูลสารสนเทศและตดิ ตามประเมินผล 5 14
6. งานประกนั คุณภาพการศกึ ษา 1 12 2

รวม 2
ตำำ�แหน่่ง 4
1. นกั วเิ คราะหน์ โยบายและแผน (ช�ำนาญการ) 1
2. นกั วิเคราะหน์ โยบายและแผน 4
3. นักวิชาการคอมพวิ เตอร์ 3
4. เจ้าหน้าทีบ่ รหิ ารงานทวั่ ไป 14
5. นกั วิชาการศกึ ษา
*กองนโยบายและแผน ณ วัันที่� 30 กันั ยายน 2563
รวม

54

นายอภิิชาติิ สิงิ ห์ช์ ัยั นัักวิิเคราะห์น์ โยบายและแผน Annual Report 2020 President Office
รักั ษาการผู้้�อำ�ำ นวยการกองนโยบายและแผน (ชำ�ำ นาญการ)
1 23
งานบริหิ ารงานทั่�วไป 4 56
1. นางสาววลยั ลักษณ ์ คงเขียว เจ้าหน้าทบี่ ริหารงานทั่วไป 7 89
2. นางสาวชนัฐกาญจน์ สุวรรณการ เจา้ หนา้ ทบ่ี ริหารงานทว่ั ไป 10 12 12
13
งานนโยบายและแผน นกั วเิ คราะหน์ โยบายและแผน
3. นางสาวธิดาวัลย์ ศรีภา นกั วิเคราะห์นโยบายและแผน
4. นางสาวประภัสสร แกว้ หาวงษ ์

งานงบประมาณ นกั วเิ คราะหน์ โยบายและแผน
5. นางสาวสนุ ิศา ทวฤี ทธิคุณชยั

งานข้อ้ มููลสารสนเทศและติิดตามประเมิินผล

6. นางจันทร์จิรา ภระกูลสขุ สถติ ย ์       นักวเิ คราะหน์ โยบายและแผน

(ชำ�ำ นาญการ)

7. นายอนุชา พมิ พน์ นท์                นกั วชิ าการคอมพวิ เตอร์

8. นายจตุภูมิ เพชรรตั น์ นกั วเิ คราะหน์ โยบายและแผน

งานประกัันคุุณภาพการศึึกษา เจ้าหน้าทบ่ี ริหารงานทวั่ ไป
9. นางสาวขนิษฐา พึ่งประจวบ นกั วิชาการศึกษา
10. นางสาวจิระวรรณ ยนื ยั่ง นักวชิ าการศึกษา
11. นางพชิ ยภัคร์ สิงจานุสงค ์ นักวิชาการศึกษา
12. นางสาวรัตนิกร กลา้ หาญ เจ้าหนา้ ท่ีบริหารงานทั่วไป
13. นางสาวมทริ า โลหติ านนท ์

55

รายงานประจำ�ปี สำ�นักงานอธิการบดี 2563

การพัฒั นาบุุคลากร

การประชุมุ วิชิ าการระดับั ชาติิ และนานาชาติิ
ประจำ�ำ ปีี พ.ศ. 2562 หััวข้้อ "ผู้้�ประเมิิน
ภายนอกและหน่่วยประเมิินยุคุ ใหม่่" ภายใต้้
การประชุุม "การประกัันคุุณภาพเพื่่�อยก
ระดัับการศึึกษาไทยในศตวรรษที่ � 21"
งานประกัันคุุณภาพ กองนโยบายและแผน
เข้้าร่่วมเมื่�อวัันที่� 30 พฤศจิิกายน 2562 โครงการเทคนิิคการเขีียนคู่�มืือปฏิิบััติิงาน โครงการประชุุมเชิิงปฏิิบััติิการ เรื่�อง
ณ โรงแรมเซ็น็ ทรา บาย เซ็น็ ทารา ศูนู ย์ร์ าชการ สู่�ความสำ�ำ เร็็จ กองนโยบายและแผน ปลุุกพลัังชีีวิิตสู้้�วิิกฤตในยุุค New
และคอนเวนชั่�นเซ็น็ เตอร์์ แจ้้งวัฒั นะ กรุงุ เทพฯ ได้้ส่ง่ บุคุ ลากรเข้้าร่ว่ มโดยมีนี ายอภิชิ าติิ สิงิ ห์ช์ ัยั Normal ด้ว้ ยค่่านิยิ มองค์ก์ ร MORALITY
จััดขึ้�นโดยสำ�ำ นัักงานรัับรองมาตรฐานและ นัักวิิเคราะห์์นโยบายและแผน (ชำ�ำ นาญการ) กองนโยบายและแผน ได้้เข้้าร่่วมโครงการ
ประเมินิ คุณุ ภาพการศึกึ ษา (องค์ก์ ารมหาชน) เป็น็ วิทิ ยากร ระหว่า่ งวันั ที่� 19-20 พฤษภาคม ระหว่า่ งวันั ที่� 28-29 สิิงหาคม พ.ศ. 2563
(สมศ.) เพื่�อเป็น็ การรายงานผลการดำ�ำ เนินิ งาน 2563 ณ ห้้องประชุมุ ชั้�น 15 อาคาร 100 ปีี ณ อีีโค่่ โคซี่่�บีีชฟร้้อน รีีสอร์์ท จัังหวััด
ของ สมศ. ต่อ่ ผู้้เ� กี่�ยวข้้องและสาธารณชน ศรีีสุุริิยวงศ์์ เพื่�อสนัับสนุุนให้้บุุคลากรเกิิด เพชรบุุรีี
รวมถึึงเพื่�อกระตุ้้�นให้้เกิิดพลัังภาคีีเครืือข่่าย กระบวนการจัดั การความรู้� KM และนำ�ำ ความรู้�
ขัับเคลื่�อนคุุณภาพการศึึกษา ตลอดจน มาใช้้ประโยชน์เ์พื่�อการพัฒั นาองค์ก์ ร รวมทั้�ง
ทั้�งเวมีีการแลกเปลี่�ยนเรีียนรู้�ด้้านการประกััน บุุคลากรสามารถจััดทำ�ำ คู่่�มืือการปฏิิบััติิงาน
คุุณภาพการศึึกษา ซึ่�งรวมถึึงการพััฒนา เพื่�อพัฒั นาความก้้าวหน้้าในสายอาชีพี ได้้
ผู้้ป� ระเมินิ ภายนอก

โครงการสัมั มนาเชิงิ ปฏิบิ ัตั ิกิ าร “สานพลังั

สนัับสนุุน การเรีียนรู้�สู่�การทำ�ำ งานแบบ

บููรณาการ” กองนโยบายและแผน ได้้ส่่ง

บุคุ ลากรเข้้าร่ว่ มโครงการในวันั ที่่�3 กันั ยายน

โครงการฝึึกอบรมเชิิงปฏิิบััติิการ 2563 ณ ห้้องประชุมุ เอ.ซี.ี คาร์เ์ตอร์ช์ั้�น 5

โครงการพััฒนาศัักยภาพบุุคลากรเพื่่�อ “หลัักสููตรการฝึึกซ้้อมดัับเพลิิงและ อาคาร 100 ปีี ศรีสี ุรุ ิยิ วงศ์์ เพื่�อให้้บุคุ ลากร

ขัับเคลื่่�อนการปฏิิบััติิงานตามแนวทาง การหนีีไฟ" กองนโยบายและแผน ได้้ส่่ง สามารถสนัับสนุุนภารกิิจของมหาวิิทยาลััย

พัฒั นา Smart University กองนโยบาย บุุคลากรเข้้าร่่วมในวัันพฤหััสบดีีที่� 6 และสำ�ำ นัักงานอธิิการบดีี ได้้อย่่างมืืออาชีีพ

และแผน ประจำ�ำ ปีีงบประมาณ พ.ศ. 2563 สิิงหาคม 2563 โดยวิิทยากรจากสถานีี ในการสนัับสนุุนงานพิิธีีกร การสนัับสนุุน

กองนโยบายและแผน จัดั โครงการขึ้�น ระหว่า่ ง ดับั เพลิิงและกู้�ภััยบวรมงคล กองปฏิบิ ัตั ิิการ การจััดทำ�ำ สื่่�อเว็็บไซต์์และสื่�อออนไลน์์ เพื่�อ

วันั ที่� 3-5 มีีนาคม 2563 ณ จัังหวััดตราด ดับั เพลิงิ และกู้ภ� ัยั 5 สำำ�นักั ป้อ้ งกันั และบรรเทา ขัับเคลื่�อนข้้อมููลข่่าวสาร

เพื่�อมุ่�งเน้้นการพััฒนาศัักยภาพบุุคลากร สาธารณภััย กทม. และทีีมงาน เพื่�อให้้ กิิจกรรมต่่างๆให้้เป็็น

เพื่�อขัับเคลื่�อนการปฏิิบััติิงานตามแนวทาง บุุคลากรมีีความรู้� ทัักษะในการป้้องกัันเหตุุ ปัจั จุบุ ันั ตามตัวั ชี้�วัด

พััฒนา Smart University อััคคีีภััยที่�อาจเกิิดขึ้�น และความพร้้อม ในแผนยุุทธศาสตร์์

ในการให้้ความช่ว่ ยเหลืือผู้้�อื่�นได้้ ของมหาวิทิ ยาลัยั

56

Annual Report 2020 President Office

ผลการดำ�ำ เนินิ งานตามพันั ธกิิจ / สนัับสนุนุ กิิจกรรมมหาวิทิ ยาลััย

โครงการประเมินิ คุณุ ภาพการศึึกษาภายใน โครงการประชุุมเชิิงปฏิิบััติิการ เรื่�อง

ประจำำ�ปีีการศึึกษา 2561 ระดัับสถาบััน "การจััดทำ�ำ แผนการบริิหารความเสี่่�ยง

ระหว่่างวัันที่� 7-8 ตุุลาคม พ.ศ. 2562 แบบมีีส่่วนร่่วม ประจำำ�ปีีงบประมาณ

ณ ห้้องประชุุมชั้�น 13 อาคาร 100 ปีี พ.ศ. 2563" เมื่�อวัันศุุกร์ท์ี่� 10 มกราคม

ศรีีสุุริิยวงศ์์ โดยมหาวิิทยาลััยราชภััฏ พ.ศ. 2563 ณ ห้้องประชุุมพระยาโอวาท

บ้้านสมเด็็จเจ้้าพระยา มีีผลการประเมิิน วรกิิจ ชั้�น 14 อาคาร 100 ปีี ศรีีสุุริิยวงศ์์

คุณุ ภาพการศึกึ ษาภายใน ประจำ�ำ ปีกี ารศึกึ ษา วัั ต ถุุ ป ร ะ ส ง ค์์ เพื่ � อ ให้้ผู้้� เข้้ า ร่่ ว ม มีี ค ว า ม รู้ �

2561 ระดัับสถาบััน คะแนนเฉลี่�ย 4.45 ความเข้้าใจแนวคิิดและวิิธีีการ ตลอดจน

การดำำ�เนิินงานระดัับดีี มีสี ่ว่ นร่ว่ มตามกระบวนการในการดำ�ำ เนินิ การ

ด้้านบริิหารความเสี่�ยง และเพื่�อให้้ผู้้�เข้้าร่่วม

โครงการนำำ�ความรู้�ไปใช้้ในการจััดทำ�ำ แผน

โครงการประชุุมสััมมนา เรื่�อง “ระบบ บริิหารความเสี่�ยงและการดำ�ำ เนิินงาน

การประกัันคุุณภาพการศึึกษาภายใน ตามกระบวนการบริิหารความเสี่�ยงได้้อย่่าง

ระดัับอุุดมศึึกษามหาวิิทยาลััยราชภััฏ” ถููกต้้อง และสามารถนำำ�ผลการประเมิิน

วัันศุุกร์์ที่� 22 พฤศจิิกายน พ.ศ. 2562 ความเสี่�ยงไปประยุุกต์์ใช้้ในการดำ�ำ เนิินการ

ณ ห้้องประชุุมชั้�น 13 อาคาร 100 ปีี ตามตััวบััวบ่่งชี้�ด้ านการพััฒนาคุุณภาพ

ศรีีสุุริิยวงศ์์ วััตถุุประสงค์์เพื่�อให้้ผู้้�เข้้าร่่วม ได้้อย่่างเป็็นรููปธรรม จากการประเมิิน

ประชุุมได้้รัับความรู้� ความเข้้าใจเกี่�ยวกัับ ความพึึงพอใจต่่อโครงการฯ ภาพรวม

ตััวบ่่งชี้�และเกณฑ์์การประเมิินคุุณภาพ อยู่�ในระดัับมาก 4.40

การศึึกษาภายใน ระดัับหลัักสูตู ร ระดัับคณะ

โ ค ร ง ก า ร ป ร ะ ชุุ ม เ ชิิ ง ป ฏิิ บัั ติิ ก า ร และระดัับสถาบััน ของกลุ่�มมหาวิิทยาลััย

“ผลการดำ�ำ เนิินงานการขัับเคลื่่�อน ราชภััฏและสามารถนำำ�ไปดำำ�เนิินการประเมิิน

มหาวิิทยาลััยตามแผนยุุทธศาสตร์์ของ คุุณภาพการศึึกษาภายในของหน่่วยงานได้้

มหาวิทิ ยาลัยั ราชภัฏั บ้า้ นสมเด็จ็ เจ้า้ พระยา อย่่างถููกต้้องตามเกณฑ์์การประเมิิน

ระยะ 5 ปีี (พ.ศ. 2561-2565) ประจำำ� คุุณภาพการศึึกษาภายในของมหาวิิทยาลััย

ปีีงบประมาณ พ.ศ. 2562” วันั อัังคารที่� ราชภััฏ จากการประเมิินความพึึงพอใจต่่อ โครงการประชุุม เรื่อ� ง "การเตรีียมความ

22 ตุลุ าคม 2562 ณ ห้้องประชุุมชั้�น 13 โครงการฯ ภาพรวมอยู่�ในระดับั มาก 4.28 พร้้อมการประกัันคุณุ ภาพการศึึกษาตาม

อาคาร 100 ปีี ศรีีสุุริิยวงศ์์ โดยมีี นโยบายของกระทรวงการอุุดมศึึกษา

ผศ.ดร.ลิินดา เกณฑ์์มา อธิิการบดีี เป็็น วิิทยาศาสตร์์ วิิจััยและนวััตกรรม

ประธานเปิิดการประชุุม และประเมิินผล/ วัันพฤหัสั บดีีที่� 23 มกราคม พ.ศ. 2563

วิิพากษ์์การดำ�ำ เนิินงานที่�สอดคล้้องตาม ณ ห้้องประชุุม ชั้�น 13 อาคาร 100 ปีี

แ ผ น ยุุ ท ธ ศ า ส ต ร์์ ใ น ก า ร ขัั บ เค ลื่� อ น ศรีสี ุรุ ิยิ วงศ์์ มหาวิทิ ยาลัยั ราชภัฏั บ้้านสมเด็จ็

มหาวิิทยาลััย ประจำำ�ปีีงบประมาณ พ.ศ. เจ้้าพระยา วัตั ถุปุ ระสงค์์ เพื่�อให้้ผู้้เ� ข้้าร่ว่ มได้้

2562 รัับความรู้�ความเข้้าใจเกี่�ยวกัับนโยบายของ

กระทรวงการอุดุ มศึกึ ษา วิทิ ยาศาสตร์์ วิจิ ัยั

และนวััตกรรมด้้านการพััฒนาคุุณภาพ

57

รายงานประจำ�ปี สำ�นกั งานอธิการบดี 2563

หลัักสููตรและการประกัันคุุณภาพการศึึกษา โครงการประชุมุ เชิงิ ปฏิบิ ัตั ิกิ ารวิพิ ากษ์แ์ ผน โครงการฯ ก่่อนเข้้าร่่วม อยู่�ในระดัับน้้อย

ของสถาบัันอุุดมศึึกษา และเพื่�อให้้ผู้้�เข้้าร่่วม ยุุ ทธ ศ า ส ตร์์ ม ห า วิิ ท ย า ลัั ย ร า ช ภัั ฏ 2.32 และหลัังเข้้าร่ว่ มอยู่�ในระดับั มาก 3.81

สามารถบริิหารหลัักสููตรตามเเนวทางการ บ้้านสมเด็็จเจ้้าพระยา ระยะ 5 ปีี (พ.ศ.

ปฏิิบััติิตามกรอบมาตรฐานคุุณวุุฒิิ ระดัับ 2564-2568)” วันั ศุกุ ร์ท์ี่� 28 กุมุ ภาพันั ธ์์

อุดุ มศึกึ ษาแห่ง่ ชาติิ (มคอ.) ที่�สอดคล้้องกับั พ.ศ.2563 ณ ห้้องประชุมุ ชั้�น 9 อาคาร 11

แนวทางการพััฒนาอุุดมศึึกษาของประเทศ มหาวิิทยาลััยราชภัับ้้านสมเด็็จเจ้้าพระยา

จากการประเมินิ ความพึงึ พอใจต่อ่ โครงการฯ โดยมีี ผศ.ดร.ลิินดา เกณฑ์์มาอธิิการบดีี

ภาพรวมอยู่�ในระดับั มากที่่�สุดุ 4.52 เป็น็ ประธานเปิดิ การประชุมุ ภายหลังั จากนั้�น

เป็น็ การนำ�ำ เสนอยุทุ ธศาสตร์ฯ์ และการวิพิ ากษ์์ โครงการอบรม เรื่�อง "การขัับเคลื่่�อน

แผนยุุทธศาสตร์์มหาวิิทยาลััยราชภััฏ การประกัันคุุณภาพการศึึกษา ระดัับ

บ้้านสมเด็จ็ เจ้้าพระยา ระยะ 5 ปีี (พ.ศ. 2564- หลักั สูตู ร และระดับั คณะ" วัตั ถุปุ ระสงค์เ์พื่�อ

2568) โดยผู้้�ทรงคุุณวุุฒิิ ผศ.ดร.ลิินดา เตรีียมความพร้้อมรัับการประเมิินคุุณภาพ

เกณฑ์ม์ า อธิกิ ารบดีี และ รศ.ดร.อารีวี รรณ การศึึกษาภายใน ปีกี ารศึึกษา 2562 ของ

เอี่�ยมสะอาด รองอธิกิ ารบดีี มหาวิิทยาลััยราชภััฏบ้้านสมเด็็จเจ้้าพระยา

โครงการประชุุมเชิิงปฏิิบััติิการจััดทำำ� เพื่ �อสร้้างความรู้ �ความเข้้าใจเกี่ �ยวกัับเกณฑ์์

แผนยุุทธศาสตร์์มหาวิิทยาลััยราชภััฏ การประกันั คุณุ ภาพการศึกึ ษาภายใน และเพื่�อ

บ้้านสมเด็็จเจ้้าพระยา ระยะ 5 ปีี (พ.ศ. สร้้างความรู้ �ความเข้้าใจเกี่ �ยวกัับการเขีียน

2564-2568) วัันอังั คารที่� 4 กุมุ ภาพันั ธ์์ รายงานผลการดำำ�เนิินงาน (มคอ.7)

2563 ณ ห้้องประชุุมชั้�น 9 อาคาร 11 ระดับั หลักั สูตู รระหว่า่ งวันั ที่� 21-22, 25-26

มหาวิิทยาลััยราชภััฏบ้้านสมเด็็จเจ้้าพระยา และ 29 พฤษภาคม พ.ศ. 2563 ผ่า่ นระบบ

โดยมีี ผศ.ดร.ลินิ ดา เกณฑ์ม์ า อธิิการบดีี โครงการอบรมเชิิงปฏิิบััติิการ เรื่�อง Microsoft Team

เป็น็ ประธานเปิดิ การประชุมุ และบรรยายพิเิศษ หลัักสููตร “AUN-QA implementation

เรื่�อง “นโยบายการจััดทำ�ำ แผนยุุทธศาสตร์์ and Gap Analysis การจััดการศึึกษา

มหาวิิทยาลััยราชภััฏบ้้านสมเด็็จเจ้้าพระยา แบบมุ่�งผลลััพธ์์การเรีียนรู้�” วันั อังั คารที่�

ระยะ 5 ปีี (พ.ศ. 2564-2568) ภายหลังั จากนั้�น 17 มีนี าคม 2563 ณ ห้้องประชุมุ ชั้�น 9

ได้้แบ่่งกลุ่�มดำ�ำ เนิินการทบทวนและจััดทำำ� อาคาร 11วััตถุุประสงค์์เพื่�อให้้ผู้้�เข้้าอบรม

แผนยุุทธศาสตร์์มหาวิิทยาลััยราชภััฏ เข้้าใจวััตถุุประสงค์์และสาระของการจััดการ

บ้้านสมเด็จ็ เจ้้าพระยาระยะ 5 ปีี (พ.ศ. 2564- ศึึกษาแบบมุ่�งผลลััพธ์์การเรีียนรู้� และ

2568) เพื่�อให้้ผู้้�เข้้าอบรมมีีความรู้� ความเข้้าใจใน

การจัดั การศึกึ ษาแบบมุ่�งผลลัพั ธ์ก์ ารเรียี นรู้�

และเข้้าใจ ความสอดคล้้องของ OBE, TQF

กัับเกณฑ์์ AUN-QA สามารถพััฒนา

ปรับั ปรุุง และออกแบบโครงสร้้างหลัักสููตร

และรายละเอียี ดรายวิิชา รวมทั้�งจััดทำ�ำ แผนที่�

กระจายความรัับผิิดชอบผลการเรีียนรู้�

ตามแนว OBE โดยใช้้เกณฑ์์ AUN-QA เป็็น

แนวทางจากการประเมิินความพึึงพอใจต่่อ

58

Annual Report 2020 President Office

โครงการ “จััดทำำ�ระบบสารสนเทศเพื่่�อ ซึ่�งในการประชุมุ มีกี ารบรรยาย 2 เรื่�อง ดังั นี้�

สนัับสนุุนงานประเมิินคุุณธรรมและความ - การบรรยายเรื่�อง “การนำ�ำ นโยบายสู่�

โปร่่งใสในการดำำ�เนิินงานของหน่่วยงาน การปฏิิบััติิการจััดทำ�ำ แผนกลยุุทธศาสตร์์และ

ภาครัฐั ประจำำ�ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2563” งบประมาณ” โดย ผศ.สมหมาย มหา

วัันศุุกร์์ที่� 22 และ 29 พฤษภาคม พ.ศ. บรรพต ผู้้ท� รงคุณุ วุฒุ ิิ

2563 ณ ห้้องประชุุม ชั้�น 13 และ 14 - การบรรยายเรื่�อง “แนวทางการจัดั ทำำ�

อาคาร 100 ปีี ศรีสี ุรุ ิยิ วงศ์์ วัตั ถุุประสงค์์ แผนยุุทธศาสตร์์และแผนปฏิิบััติิราชการ โครงการอบรมเชิิงปฏิิบััติิการ เรื่�อง

เพื่�อจััดทำำ�ระบบสารสนเทศ สนัับสนุุนงาน ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2564 - 2568” “สร้้างสัังคมที่�ไม่่ทนต่่อการทุุจริิต ร่่วม

ประเมิินคุุณธรรมและความโปร่่งใสใน โดย รศ.ดร.อารีีวรรณ เอี่�ยมสะอาด ปลููกจิิตสำำ�นึึกต้้านโกง” วัันศุุกร์์ที่� 10

การดำ�ำ เนิินงานของหน่่วยงานภาครััฐ รองอธิิการบดีแี ละคณะ กรกฎาคม พ.ศ. 2563 ณ ห้้องปฏิบิ ัตั ิกิ าร

ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2563 ให้้ผู้้เ�ข้้าร่ว่ ม และมีีการแบ่่งกลุ่�มการวิิเคราะห์์และ คอมพิิวเตอร์์ 1055 ชั้�น 5 อาคาร 10

สามารถนำ�ำ ความรู้�ที่�ได้้กลัับไปพััฒนาระบบ จััดทำ�ำ แผนและงบประมาณที่�สอดคล้้องกัับ วััตถุุประสงค์์เพื่�อสร้้างวััฒนธรรมต่่อต้้าน

สารสนเทศของหน่ว่ ยงานต่อ่ ไป และยกระดับั พัันธกิจิ และยุทุ ธศาสตร์์มหาวิิทยาลััยดัังนี้� การทุจุ ริติ และปลูกู ฝังั ความพอเพียี ง มีวี ินิ ัยั

ผลประเมิินคุุณธรรมและความโปร่่งใสใน - แผนยุทุ ธศาสตร์ข์ องหน่ว่ ยงาน ระยะ 5 ซื่�อสััตย์์สุุจริิต รวมทั้�งปรัับฐานความคิิด

การดำำ�เนิินงานของหน่่วยงานภาครััฐ ปีี (พ.ศ. 2564–2568) ฉบับั ปรับั ปรุงุ ให้้สามารถแยกระหว่่างผลประโยชน์์ส่่วนตน

ประจำ�ำ ปีีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ของ - แผนปฏิิบััติิราชการของหน่่วยงาน และผลประโยชน์์ส่่วนรวมให้้แก่่นัักศึึกษา

มหาวิิทยาลััยราชภััฏบ้้านสมเด็็จเจ้้าพระยา ระยะ 5 ปีี (พ.ศ. 2564–2568) ยกระดับั ผลประเมินิ คุณุ ธรรมและความโปร่ง่ ใส

จากการประเมินิ ความพึงึ พอใจต่อ่ โครงการฯ ในการดำ�ำ เนิินงานของหน่่วยงานภาครััฐ

ภาพรวมอยู่�ในระดับั มาก 4.42 ประจำำ�ปีีงบประมาณ พ.ศ. 2563 และสร้้าง

สัังคมที่�ไม่่ทนต่่อการทุุจริิต สามารถแยก

ระหว่่างผลประโยชน์์ส่่วนตนกัับผลประโยชน์์

ส่่วนรวม และส่่งเสริิมให้้มีีระบบและ

กระบวนการกล่่ อมเกลาทาง สัั งคมเพื่ � อ

โครงการอบรมเชิิงปฏิิบััติิการ เรื่�อง ต้้านทุุจริิต ประยุุกต์์หลัักปรััชญาของ

“การจััดการความรู้�เพื่่�อมุ่�งสู่่�องค์์กรแห่่ง เศรษฐกิิจพอเพีียงเป็็นเครื่�องมืือต้้านทุุจริิต

โครงการประชุมุ เชิงิ ปฏิบิ ัตั ิกิ าร “การจัดั ทำำ� ความเป็น็ เลิศิ ” วันั พฤหัสั บดีทีี่� 9 กรกฎาคม จากการประเมินิ ความพึงึ พอใจต่อ่ โครงการฯ

แผนยุุทธศาสตร์์และแผนงบประมาณ พ.ศ. 2563 ณ ห้้องประชุมุ ชั้�น 9 อาคาร ภาพรวม อยู่�ในระดัับมาก 4.31

มหาวิทิ ยาลัยั ราชภัฏั บ้า้ นสมเด็จ็ เจ้า้ พระยา 11 วััตถุุประสงค์์เพื่�อให้้ผู้้�เข้้าร่่วมได้้รัับ

ประจำ�ำ ปีีงบประมาณ พ.ศ. 2564” ความรู้� ความเข้้าใจเกี่�ยวกัับการจััดการ

วัันอัังคารที่� 16 มิิถุุนายน 2563 ณ ความรู้� และกระบวนการดำำ�เนิินงานเกี่�ยวกัับ

หอประชุมุ ใหญ่่ อาคาร 1 ชั้�น 4 มหาวิทิ ยาลัยั แผนการจััดการความรู้� และเพื่�อให้้ผู้้�เข้้าร่่วม

ราชภััฏบ้้านสมเด็็จเจ้้าพระยา โดยมีี ผศ.ดร. สามารถนำ�ำ ความรู้เ�กี่�ยวกับั การจัดั การความรู้�

ลิินดา เกณฑ์์มา อธิิการบดีี เป็็นประธาน ไปดำ�ำ เนิินงานได้้อย่่างมีีประสิิทธิิภาพและ

พร้้อมบรรยายพิิเศษเรื่�อง“นโยบายการจััด ประสิทิ ธิิผล จากการประเมิินความพึึงพอใจ

ทำำ�แผนและงบประมาณเพื่�อการขัับเคลื่�อน ต่อ่ โครงการฯ ก่่อนเข้้าร่่วม ภาพรวมอยู่�ใน

แผนยุุทธศาสตร์์มหาวิิทยาลััยราชภััฏ ระดัับมาก 3.56 และหลัังเข้้าร่ว่ ม ภาพรวม

บ้้านสมเด็จ็ เจ้้าพระยา พ.ศ. 2564 - 2568” อยู่�ในระดับั มาก 4.20

59

รายงานประจำ�ปี สำ�นักงานอธิการบดี 2563

โครงการประชุุม เรื่�อง "การขัับเคลื่่�อน QA Online) ระดัับหลัักสููตร และคณะได้้ โครงการประเมินิ คุณุ ภาพการศึึกษาภายใน

การประกันั คุณุ ภาพการศึึกษา ระดับั หน่่วย อย่่างมีีประสิิทธิิภาพ และเพื่�อให้้ผู้้�เข้้า ประจำำ�ปีกี ารศึึกษา 2562 ระดับั หน่่วยงาน

งานสนัับสนุุน" วัันพฤหััสบดีีที่� 30 รัับการอบรมสามารถจััดทำ�ำ รายงานผล สนัับสนุุนของสำ�ำ นัักงานคณบดีี วัันที่� 1

กรกฎาคม 2563 ณ ห้้องประชุมุ ราชาวดีี การประเมิินคุุณภาพการศึึกษาภายในตาม กัันยายน พ.ศ. 2563 ณ ห้้องประชุุม

อาคาคาร 8 ชั้�น 6 วัตั ถุุประสงค์์เพื่�อเตรีียม มาตรฐานการศึึกษาของมหาวิิทยาลััย ชั้�น 13 อาคาร 100 ปีี ศรีีสุุริิยวงศ์์

ความพร้้อมรัับการประเมิินคุุณภาพ ราชภัฏั ได้้ถูกู ต้้องครบถ้้วน จากการประเมินิ โดยรวมสำ�ำ นักั งานคณบดีี มีผี ลการประเมินิ

การศึกึ ษาภายใน ปีีการศึึกษา 2562 ของ ความพึึงพอใจต่่อโครงการฯ ก่่อนเข้้าร่่วม คุณุ ภาพการศึกึ ษาภายใน ประจำ�ำ ปีกี ารศึกึ ษา

หน่่วยงานสนัับสนุุน ดำ�ำ เนิินการจััดทำำ�ระบบ ภาพรวมอยู่�ในระดัับมาก 3.94 และ 2561 ระดับั หน่ว่ ยงานสนับั สนุนุ คะแนนเฉลี่�ย

ประกัันคุุณภาพการศึึกษาภายใน ระดัับ หลัังเข้้าร่่วม ภาพรวมอยู่�ในระดัับมาก 4.48 5.00 การดำ�ำ เนินิ งานระดับั ดีมี าก วัตั ถุปุ ระสงค์์

หน่่วยงานสนัับสนุุนที่ �สอดคล้้องกัับเกณฑ์์ ตรวจและประเมิินผลการดำ�ำ เนิินงาน ระดัับ

การประกัันคุุณภาพการศึึกษาภายในของ หน่่วยงานสนัับสนุุน ตามระบบและกลไก

มหาวิทิ ยาลัยั และเพื่�อสร้้างความรู้ค� วามเข้้าใจ ที่่�กำ�ำ หนดขึ้�น ทั้�งนี้�โดยวิเิคราะห์์/เปรีียบเทียี บ

เกี่�ยวกับั เกณฑ์ป์ ระกันั คุณุ ภาพการศึกึ ษาภายใน ผลการดำ�ำ เนิินงานตามตััวบ่่งชี้�ในทุุก

ระดัับหน่่วยงานสนัับสนุุน จากการประเมิิน องค์์ประกอบคุุณภาพว่่าเป็็นไปตามเกณฑ์์

ความพึึงพอใจต่่อโครงการฯ ภาพรวมอยู่� และได้้มาตรฐานที่่�กำ�ำ หนดไว้้มากน้้อยเพีียงใด

ในระดับั มาก 4.26 โครงการแนวทางการดำ�ำ เนิินการเกณฑ์์ สามารถนำ�ำ ผลการประเมิินไปสู่�การพััฒนา

คุุณภาพการศึึกษาเพื่่�อการดำำ�เนิินการที่� คุุณภาพสู่�เกณฑ์์และมาตรฐานที่�ตั้�งไว้้

เป็็นเลิิศ (Education Criteria for และทราบถึึงจุุดแข็็ง และจุุดที่�ควรพััฒนา

Performance Excellence: EdPEx) ตลอดจนได้้รัับข้้อเสนอแนะในการพััฒนา

ระหว่่างวัันที่� 24-26 สิิงหาคม 2563 การดำำ�เนิินงานเพื่�อเสริิมจุุดแข็็ง และพััฒนา

ณ มหาวิิทยาลััยเกษตรศาสตร์์ วิิทยาเขต จุดุ ที่�ควรปรัับปรุุงของมหาวิทิ ยาลััย

กำำ�แพงแสน และเลค เฮฟเว่น่ รีสี อร์ท์ แอนด์์

โครงการอบรมเชิิงปฏิิบััติิการ เรื่�อง ปาร์ค์ จังั หวัดั กาญจนบุรุ ีี วัตั ถุปุ ระสงค์์ เพื่�อ

“การบริิหารจััดการระบบฐานข้้อมููลเพื่่�อ ให้้แนวทางการดำ�ำ เนิินการเกณฑ์์คุุณภาพ

การประกัันคุุณภาพการศึึกษาภายในตาม การศึึกษาเพื่�อการดำ�ำ เนิินการที่�เป็็นเลิิศ

มาตรฐานการศึึกษาของมหาวิิทยาลััย (Education Criteria for Performance

ราชภัฏั ประจำ�ำ ปีกี ารศึึกษา 2562” ระหว่า่ ง Excellence : EdPEx) และเพื่�อสนัับสนุุนให้้

วันั ที่� 8, 10, 13-15 กรกฎาคม พ.ศ. 2563 หน่่วยงานภายในมหาวิิทยาลััยมีีศัักยภาพ

วัตั ถุปุ ระสงค์เ์พื่�อพัฒั นาระบบรายงานข้้อมูลู และมีีความพร้้อมในการพััฒนาคุุณภาพ

การประกัันคุุณภาพการศึึกษาภายใน ระดัับ การศึึกษาสู่�ความเป็็นเลิิศ จากการประเมิิน

หลักั สูตู ร และคณะ เพื่�อให้้ผู้้เ� ข้้ารับั การอบรม ความพึึงพอใจต่่อโครงการฯ ภาพรวม

มีีความรู้� ความเข้้าใจ พััฒนาทัักษะการใช้้ อยู่�ในระดับั มาก 4.44

ระบบและการบริิหารจััดการฐานข้้อมููล

เพื่�อการประกัันคุุณภาพการศึึกษา (CHE

60

Annual Report 2020 President Office

โครงการประชุุมเชิิงปฏิิบััติิการ เรื่�อง “การจัดั ทำ�ำ แผนบริหิ ารและ
พััฒนาการประกัันคุุณภาพการศึึกษาภายในของมหาวิิทยาลััย
ราชภัฏั บ้า้ นสมเด็จ็ เจ้า้ พระยา” ระหว่า่ งวันั ที่� 10-12 กัันยายน พ.ศ.
2563 ณ โรงแรมโมดััส บีีชฟร้้อนท์์ รีีสอร์์ท จัังหวััดชลบุุรีี
วัตั ถุปุ ระสงค์เ์พื่�อให้้ผู้้เ� ข้้าร่ว่ มได้้รับั ความรู้� ความเข้้าใจในการจัดั ทำำ�แผน
บริหิ ารและพัฒั นา การประกันั คุณุ ภาพการศึกึ ษา สามารถนำำ�ไปดำำ�เนินิ
การจัดั ทำ�ำ แผนบริหิ ารแผนพัฒั นาการประกันั คุณุ ภาพของหน่ว่ ยงาน
จากการประเมินิ ความพึงึ พอใจต่อ่ โครงการฯ ก่อ่ นเข้้าร่ว่ มการประชุมุ ฯ
มีีความรู้� ความเข้้าใจใน การจััดทำำ�แผนบริิหารและพััฒนาการประกััน
คุุณภาพการศึึกษา อยู่�ในระดัับปานกลาง 2.54 และหลัังการประชุุม
ผู้้�ตอบแบบประเมิินมีีความรู้� ความเข้้าใจในการจััดทำ�ำ แผนบริิหารและ
พััฒนาการประกัันคุุณภาพการศึึกษา อยู่�ในระดับั มาก 4.00

61

รายงานประจำ�ปี ส�ำ นกั งานอธกิ ารบดี 2563

ผลการสำ�ำ รวจความพึึงพอใจผู้ใ�้ ช้้บริิการ

ผลสำ�ำ รวจความพึึงพอใจความผู้้�ใช้้บริิการ กองนโยบายและแผน สำ�ำ นัักงานอธิิการบดีีประจำ�ำ ปีีงบประมาณ พ.ศ. 2563
(ระหว่า่ งวันั ที่� 1 ตุลุ าคม 2562 - 30 กันั ยายน 2563) มีผี ู้้ต� อบแบบสอบถาม จำ�ำ นวน 81 คน โดยภาพรวมผู้้ใ�ช้้บริกิ ารมีคี วามพึงึ พอใจ
ต่อ่ การให้้บริกิ าร 4.56 อยู่�ในระดับั ดีมี าก เมื่�อพิจิ ารณาเป็น็ รายด้้าน ด้้านที่่�มีคี วามพึงึ พอใจสูงู สุดุ คือื ด้้านขั้�นตอนการให้้บริกิ าร/กระบวนการ
ให้้บริกิ าร 4.64 อยู่�ในระดัับดีมี าก รองลงมาคืือ ด้้านบุุคลากรผู้้ใ� ห้้บริิการ 4.57 อยู่�ในระดัับดีีมาก และด้้านก≠ ารดำ�ำ เนินิ การจัดั ประชุุม 4.48
อยู่�ในระดัับดีี ตามลำำ�ดัับ มีรี ายละเอียี ดดังั นี้�

หััวข้อ้ ประเมินิ ค่่าเฉลี่่ย� ระดัับ
ด้้านบุคุ ลากรผู้้�ให้บ้ ริกิ าร 4.57 ดีีมาก
ให้้บริกิ ารด้้วยความสุุภาพ มีีความเอาใจใส่่ 4.53 ดีีมาก
รัับฟัังปัญั หาหรือื ข้้อซัักถามของผู้้ร� ับั บริกิ ารอย่่างเต็ม็ ใจ 4.59 ดีีมาก
ผู้้ใ� ห้้บริกิ ารมีีความรู้� ความสามารถ ในเรื่�องที่�ให้้บริิการเป็น็ อย่า่ งดีี 4.60 ดีีมาก
ด้า้ นการดำำ�เนินิ การจััดประชุมุ 4.48
มีสี ภาพแวดล้้อมและบรรยากาศที่่�ดีี 4.47 ดีี
สถานที่�ให้้บริกิ ารสะอาด เป็็นระเบีียบ สะดวกต่่อการติิดต่่อรัับบริิการ 4.49 ดีี
ด้้านขั้�นตอน / กระบวนการให้้บริกิ าร 4.64 ดีี
ขั้�นตอนในการให้้บริิการ 4.70 ดีมี าก
ระยะเวลาในการให้้บริกิ าร 4.64 ดีมี าก
ให้้บริกิ ารด้้วยความรวดเร็็ว ทัันตามกำ�ำ หนดเวลา 4.57 ดีมี าก
4.56 ดีมี าก
ค่่าเฉลี่่�ยรวม ดีมี าก

62

Annual Report 2020 President Office

4.48ด้้านการดำ�ำ เนิินการจััดประชุุม
4

4.57 ด้้านบุคุ ลากรผู้้�ให้้บริิการ 3
4.56 ความพึึงพอใจ
ด้า้ นขั้�นตอน / 4.64
ต่่อการให้บ้ ริิการโดยรวม กระบวนการให้บ้ ริกิ าร

2

1

63

รายงานประจ�ำ ปี ส�ำ นกั งานอธกิ ารบดี 2563 ประจำำ�ปีีงบประมาณ

พ.ศ.2563

Annual Report 2020 President Office

กองคลััง

ปรัชั ญา
ซื่�อสััตย์ใ์ นหน้้าที่� ยึดึ มั่�นระเบียี บวินิ ััย โปร่่งใสตรวจสอบได้้

ใส่ใ่ จให้้บริกิ าร ถูกู ต้้องตามหลัักธรรมาภิบิ าล
วิิสัยั ทัศั น์์

กองคลััง เป็็นหน่ว่ ยงานสนับั สนุนุ และส่่งเสริมิ การบริิหารจััดการ ด้้านการเงินิ การคลััง
และการพััสดุุ มุ่�งเน้้นให้้บริิการที่่�ดีี ต่อ่ หน่ว่ ยงานทั้�งภายในและภายนอกองค์ก์ าร

โดยยึึดหลักั ความถูกู ต้้อง ซื่�อสัตั ย์์ โปร่่งใส ตรวจสอบได้้ อย่่างมีีหลักั ธรรมาภิบิ าล
พันั ธกิจิ

เป็น็ หน่่วยงานที่�ให้้บริิการด้้านการเงินิ การบััญชีี และการพััสดุุ ทั้�งด้้านการจััดเก็็บรายได้้ และการเบิิกจ่่าย  1
ทำำ�หน้้าที่�บริหิ ารจััดการด้้านการเงิินการคลังั โดยมุ่�งเน้้นการให้้บริิการที่่�ดีี รวดเร็ว็ เกิิดความคล่อ่ งตัวั ถูกู ต้้อง  2

ตามระเบีียบ สามารถตรวจสอบได้้ จากหน่ว่ ยงานทั้�งภายในและภายนอกองค์์กร
ปรัับปรุงุ และพัฒั นาระบบงานด้้านต่า่ งๆ ให้้มีีประสิิทธิิภาพ โดยนำำ�เทคโนโลยีมี าใช้้เพื่�อประสิิทธิิผลสูงู สุุด  3

ทำำ�หน้้าที่�ให้้คำำ�ปรึึกษาเกี่�ยวกัับระเบียี บ วิิธีปี ฏิบิ ััติดิ ้้านการเงินิ การบััญชีี และการพััสดุุ  4
ให้้เกิดิ การบริหิ ารจััดการที่่�มีคี ุุณภาพของมหาวิทิ ยาลัยั

รายงานประจำ�ปี ส�ำ นักงานอธิการบดี 2563

บุุคลากร

พม.เงินิ พม. พนักั งาน จำำ�นวน
บกศ. ราชการ (คน)
กองคลังั ข้้าราชการ งบประมาณ ลููกจ้า้ ง
1
แผ่่นดินิ 1
2
อัตั รากำำ�ลัังคน (จำำ�แนกตามหน่ว่ ยงาน) 1

1. ผูอ้ �ำนวยการกองคลงั 1 6 1
3
2. งานบรหิ ารงานท่ัวไป 3 16
3
3. งานการเงิน 4 17
23
4. งานบญั ชี 2
2 2 23
5. งานพสั ดุ 4
1
6. งานบรหิ ารจัดการรายได้ 8
4
และสิิทธิิประโยชน์์ 8
2
รวม 1 12 23

ตำำ�แหน่่ง *กองคลััง ณ วัันที่� 30 กัันยายน 2563

7. เจา้ หน้าที่บริหารงานท่วั ไป (ช�ำนาญการ)

1. นกั วชิ าการเงนิ และบัญชี

2. นกั วิชาการพสั ดุ

3. เจ้าหน้าท่ีบริหารงานทว่ั ไป

4. เจา้ หนา้ ท่ีธุรการ

รวม

นางบญุ เพ็ญ หงษท์ อง เจ้าหนา้ ท่บี ริหารงานท่ัวไป 12 3
ปฏิบิ ัตั ิหิ น้้าที่ผ� ู้้�อำำ�นวยการกองคลังั (ชำ�ำ นาญการ)

งานบริหารงานท่วั ไป เจ้าหนา้ ทีบ่ ริหารงานทัว่ ไป
1. นางสาวกุหลาบ ชาญสัจจา (หวั หนา้ งาน)
นกั วิชาการเงินและบัญชี
2. นายยทุ ธนา ชืน่ บานเย็น เจ้าหน้าทบี่ รหิ ารงานท่ัวไป
3. นางทศั นยี ์ หลกั ทอง

66

Annual Report 2020 President Office

งานการเงนิ นกั วชิ าการเงินและบญั ชี 45 6
4. นางสาววรรนภา องั คะนาวิน (หัวหนา้ งาน)
เจา้ หนา้ ที่บรหิ ารงานทว่ั ไป 78 9
5. นางสาวจิตอุษา เจียมจิตร นกั วิชาการเงนิ และบัญชี
6. นางสาวจันทนา มานตร ี เจา้ หน้าที่บรหิ ารงานทวั่ ไป
7. นายวโิ รจน์ ชาญสถติ โกศล นกั วชิ าการเงินและบญั ชี
8. นางสาวบุญญาดา ตอ้ งเสรีกลุ นักวชิ าการเงินและบัญชี
9. นางสาวอารีรตั น์ เรยี่ วแรง

งานบญั ชี 10 11 12
10. นางกมลทิพย์ เช้อื งาม นักวิชาการเงนิ และบญั ชี
(หัวหนา้ งาน) 13 14 15
11. นางรุจเิ รศ รักทพั นกั วิชาการเงนิ และบญั ชี
12. นางสาววชิ ุตา วิจติ รศักดิ ์ นักวิชาการเงนิ และบญั ชี 16 17 18

งานบริหารจัดการรายได้และสทิ ธิประโยชน์
1. นางสาวกหุ ลาบ ชาญสจั จา เจา้ หน้าที่บรหิ ารงานทั่วไป
(หวั หน้างาน)
13. นางสาวสภุ าพร แผ้วสะอาด เจ้าหน้าทบ่ี รหิ ารงานทัว่ ไป
14. นายศิลา บรรเจดิ ศลี เจ้าหน้าที่ธรุ การ
15. นางรุ่งนภา เช่ืองชนิ กร เจ้าหน้าท่ธี ุรการ

งานพัสดุ เจา้ หน้าที่บริหารงานทั่วไป 19 20 21
16. นายกติ ตพิ งษ์ พนื้ พรม (หวั หนา้ งาน)
นกั วิชาการพสั ดุ 22
17. นายวิเชษฐ์ ศรไชย นักวชิ าการพัสดุ
18. นายชาตรี คนงานดี นักวิชาการพสั ดุ
19. นางสาวพกิ ุล ไชยชาติ นักวิชาการพัสดุ
20. ว่าท่ี ร.ต.พีรวุฒิ ไชยบุญทัน เจ้าหนา้ ที่บริหารงานทว่ั ไป
21. นางสาวภาเกตุ เรอื นสอน เจา้ หน้าทบ่ี รหิ ารงานท่ัวไป
22. นางสาวกาญจนพรรณ ไทรทอง

67

รายงานประจำ�ปี ส�ำ นักงานอธกิ ารบดี 2563

การพัฒั นาบุุคลากร

โครงการฝึึกอบรมหลัักสููตรมาตรฐาน โครงการประชุุมเชิิงปฏิิบััติิการ เรื่�อง โครงการสัมั มนาเชิงิ ปฏิบิ ัตั ิกิ าร “สานพลังั

วิิชาชีีพด้้านการจััดซื้�อจััดจ้้างและ การพัฒั นาสนับั สนุนุ และส่่งเสริมิ บุคุ ลากร สนัับสนุุน การเรีียนรู้�สู่�การทำ�ำ งานแบบ

การบริหิ ารพัสั ดุภุ าครัฐั ด้ว้ อิเิ ล็ก็ ทรอนิกิ ส์์ สายสนัับสนุุนให้้มีีความก้้าวหน้้าในสาย บููรณาการ” กองคลััง ได้้ส่่งบุุคลากร

(Electronic Certiifcate in Public อาชีีพประจำ�ำ ปีีงบประมาณ พ.ศ. 2563 เข้้าร่ว่ มโครงการในวันั ที่่�3 กันั ยายน 2563

Procurement : e-CPP) A1 หลัักสููตร กองคลััง ได้้ส่่งบุุคลากรเข้้าร่่วมโครงการ ณ ห้้องประชุมุ เอ.ซี.ี คาร์เ์ตอร์ช์ั้�น 5 อาคาร

เตรียี มความพร้อ้ ม (Preparation Course) ระหว่า่ งวันั ที่� 3-4 สิงิ หาคม 2563 เพื่�อให้้ 100 ปีี ศรีสี ุรุ ิยิ วงศ์์ เพื่�อให้้บุคุ ลากรสามารถ

รุ่�นที่� 4 ประจำ�ำ ปีีงบประมาณ 2563 บุคุ ลากรมีแี นวทางจัดั ทำ�ำ คู่่�มือื ปฏิบิ ัตั ิงิ านเพื่�อ สนัับสนุุนภารกิิจของมหาวิิทยาลััยและ

กองคลังั ส่ง่ บุคุ ลากร เข้้าร่บ่ การอบรมและ ความก้้าวหน้้าในสายอาชีีพหรืือตำ�ำ แหน่่งที่� สำ�ำ นัักงานอธิิการบดีี ได้้อย่่างมืืออาชีีพ

ทดสอบความรู้� ในวันั ที่� 24 เมษายน 2563 สููงขึ้�น อีีกทั้�งเพิ่�มพููนทัักษะการจััดทำ�ำ คู่่�มืือ ในการสนัับสนุุนงานพิิธีีกร การสนัับสนุุน

ปฏิบิ ัตั ิงิ านและสามารถถ่า่ ยทอดให้้ผู้้อ�ื่�นได้้ การจััดทำ�ำ สื่่�อเว็็บไซต์์และสื่�อออนไลน์์ เพื่�อ

โครงการเทคนิิคการเขีียนคู่ �มืือปฏิิบััติิงาน ขัับเคลื่�อนข้้อมููลข่่าวสาร กิิจกรรมต่่างๆ

สู่ค� วามสำ�ำ เร็จ็ กองคลังั ได้้ส่ง่ บุคุ ลากรเข้้าร่ว่ ม ให้้เป็น็ ปัจั จุบุ ันั ตามตัวั ชี้�วัดในแผนยุทุ ธศาสตร์์

ระหว่่างวัันที่� 19-20 พฤษภาคม 2563 ของมหาวิทิ ยาลัยั

ณ ห้้องประชุุมชั้�น 15 อาคาร 100 ปีี

ศรีีสุุริิยวงศ์์ เพื่�อสนัับสนุุนให้้บุุคลากรเกิิด

กระบวนการจัดั การความรู้� KM และนำ�ำ ความรู้�

มาใช้้ประโยชน์เ์พื่�อการพัฒั นาองค์ก์ ร รวมทั้�ง โครงการประชุุมเชิิงปฏิิบััติิการ เรื่�อง

บุุคลากรสามารถจััดทำ�ำ คู่่�มืือการปฏิิบััติิงาน ปลุุกพลัังชีีวิิตสู้้�วิิกฤตในยุุค New

เพื่�อพัฒั นาความก้้าวหน้้าในสายอาชีพี ได้้ Normal ด้ว้ ยค่่านิยิ มองค์ก์ ร MORALITY

กองคลััง ได้้เข้้าร่่วมโครงการระหว่่างวัันที่� โครงการอบรมเชิิงปฏิิบััตการ เรื่�อง

28-29 สิิงหาคม พ.ศ. 2563 ณ อีีโค่่ โคซี่� "การบริหิ ารข้อ้ มูลู อัจั ฉริยิ ะบนคลาวด์ด์ ้ว้ ย

บีีชฟร้้อน รีีสอร์ท์ จัังหวััดเพชรบุรุ ีี Google Data Studio สำ�ำ หรัับภาค

การศึึกษา” วันั ศุกุ ร์ท์ี่� 18 กันั ยายน 2563

ณ ห้้องปฏิิบััติิการคอมพิิวเตอร์์ 1092

อาคาร 10 สำ�ำ นักั คอมพิวิ เตอร์์

68

Annual Report 2020 President Office

ผลการดำำ�เนินิ งานตามพันั ธกิิจ

กองคลััง สำ�ำ นัักงานอธิิการบดีี ประกอบด้้วย 5 งาน ได้้แก่่ แยกประเภทระบบ ERP จััดกลุ่�มตามบััญชีีแยกประเภทในระบบ

งานบริิหารงานทั่�วไป งานการเงิิน งานบััญชีี งานพััสดุุ และ GFMIS ตรวจทานความถูกู ต้้อง นำ�ำ ข้้อมูลู ที่่�ถูกู ต้้อง ครบถ้้วน

งานบริิหารจััดการรายได้้และสิิทธิิประโยชน์์ ในภาพรวม ดัังกล่่าวบันั ทึึกในแบบ บช.11 ตามรููปแบบกรมบัญั ชีีกลาง

ผลการดำ�ำ เนิินงานส่่วนใหญ่่สามารถดำำ�เนิินการได้้ตามเป้้าหมาย • การตรวจสอบ จัดท�ำรายงานการเงนิ และข้อมลู ทางการบญั ชี

และได้้รัับการจััดสรรงบประมาณรายจ่่าย ประจำ�ำ ปีีงบประมาณ จากบััญชีีแยกประเภท คู่่�กัับเอกสารการบัันทึึกบััญชีี ต้้องมีี

พ.ศ. 2563 ทั้�งสิ้�น 338,333 บาท ผลการใช้้จ่่ายงบประมาณ ความถูกู ต้้องครบถ้้วน จัดั ทำำ�งบทดลองประจำ�ำ เดือื น งบแสดง

ระหว่่างวัันที่� 1 ตุุลาคม 2562 ถึึง 30 กันั ยายน 2563 จำำ�นวน ฐานะทางการเงินิ ประจำำ�เดือื น งบรายได้้-ค่่าใช้้จ่า่ ยประจำ�ำ เดือื น

337,795.50 บาทคิดิ เป็น็ ร้้อยละ 100 จำ�ำ แนกเป็น็ รายจ่า่ ยดำ�ำ เนินิ การ ในระบบ ERP

307,821.70 บาท คิิดเป็็นร้้อยละ 100 และรายจ่่ายลงทุุน • ตรวจสอบขอ้ มลู งบทดลองจากระบบ GFMIS ตอ้ งมคี วาม

29,973.80 บาท คิิดเป็็นร้้อยละ 98 โดยมีีผลการดำ�ำ เนิินงาน ถููกต้้อง ครบถ้้วน ไม่่มีีบััญชีีพััก จััดทำ�ำ รายงานงบทดลอง

และผลการใช้้จ่่ายงบประมาณที่่�สำ�ำ คัญั ดัังนี้� งบแสดงฐานะการเงินิ จากระบบ GFMIS จัดั ส่ง่ รายงานการเงินิ

ให้้กับั สำ�ำ นักั งานตรวจเงินิ แผ่น่ ดินิ ภายในวันั ที่� 15 ในเดือื นถัดั ไป

งานด้้านงานการเงิิน • ตรวจสอบน�ำข้อมูลบัญชีหน่วยงานย่อยเข้าระบบบัญชี

มหาวิิทยาลััย รายงานโครงการต่า่ งๆ ที่�เกิดิ ขึ้�นของหน่่วยงาน

• การเบิกจ่ายเงินงบประมาณแผ่นดิน, เงินบ�ำรุงการศึกษา, ภายใต้้มหาวิิทยาลััย นำำ�ข้้อมููลที่่�ถููกต้้องของแต่่ละโครงการ

กศ.พ., กศ.บพ., และเงิินรัับฝากอื่�นๆ ได้้ถููกต้้องเป็็นอย่่างดีี นำำ�บันั ทึึกบัญั ชีีเข้้าระบบ ERP

ตามกฎหมาย ประกาศ ข้้อบัังคัับ และระเบีียบอื่�นที่�เกี่�ยวข้้อง • ตรวจสอบงบทดลองระบบ GFMIS และ ERP และด�ำเนินการ

และเบิิกจ่่ายได้้ทัันเวลาตามแผนการเบิิกจ่่ายตามประกาศของ ปรับั ปรุงุ บััญชีที ุกุ รายการที่�ตรวจสอบพบจากระบบ GFMIS

มหาวิทิ ยาลััย และ ERP

• การเบิกจ่ายเงินเดือนและค่าจ้าง, เงินบ�ำเหน็จบ�ำนาญ,

และเงิินสวััสดิิการ ถููกต้้องและทัันเวลาตามปฏิิทิินการจ่่ายเงิิน งานด้า้ นการพััสดุุ

เดือื นของพนักั งานมหาวิยิ าลัยั และกำำ�หนดวันั จ่่ายเงินิ บำ�ำ นาญ

และเงิินเดือื นของกรมบััญชีีกลาง • การบริการด้านการจัดซื้อจัดจ้างถูกต้องและทันเวลาตาม

• การยมื เงนิ ทดรองจา่ ยของมหาวทิ ยาลยั ด�ำเนนิ การตรวจสอบ ความต้้องการและการปฏิิบััติิงานของหน่่วยงานในสัังกััด

และแจ้้งเตืือนเงิินยืืมค้้างชำำ�ระของทุุกส่่วนงานเป็็นไปตาม มหาวิทิ ยาลัยั

แนวปฏิบิ ััติิการยืืมเงินิ ทดรองจ่า่ ย และประกาศมหาวิิทยาลัยั • การจดั หาวสั ดุ ครภุ ณั ฑ์ ทเ่ี กดิ ประโยชนแ์ ละสนบั สนนุ การจดั การ

• การจัดท�ำรายงานทางการเงินมีการตรวจสอบ ตรวจทาน เรียี นการสอนเป็น็ ไปตามระเบียี บข้้อบังั คับั และนโยบายการบริหิ าร

ปรัับปรุุง และติดิ ตามผล ได้้ถููกต้้องเป็็นอย่า่ งดีี งานของมหาวิิทยาลัยั

• ด�ำเนนิ การจัดท�ำ ตรวจสอบ เกีย่ วกบั สญั ญาและหลักประกัน

งานด้า้ นงานบัญั ชีี สััญญา ได้้แก่่ แจ้้งผู้้�ชนะให้้มาจััดทำ�ำ สััญญา ขอข้้อมููลหลััก

และประสานงานจััดทำำ�ประกัันสััญญา จััดทำ�ำ สััญญาซื้�อขาย

• การตรวจสอบ รวบรวมข้อมูลเงินนอกงบประมาณประจ�ำ สััญญาจ้้าง และสััญญาเช่่า กรอกข้้อมููลสััญญา

เดือื นลง แบบ บช.11 ในระบบ GFMIS ตรวจสอบข้้อมูลู ตัวั เลข และหลัักประกัันเข้้าระบบ E-GP และ ระบบ ERP ดำ�ำ เนิินการ

เงินิ นอกงบประมาณจากงบทดลองประจำำ�เดือื นจากระบบ ERP จััดส่่งสำำ�เนาสััญญาที่่�มีีมููลค่่าตั้�งแต่่หนึ่�งล้้านบาทให้้

ให้้ถููกต้้องตามบััญชีีแยกประเภท รวบรวมข้้อมููลจากบััญชีี หน่่วยงานที่�เกี่�ยวข้้อง

69

รายงานประจำ�ปี ส�ำ นักงานอธิการบดี 2563

• ด�ำเนินการจัดท�ำ ตรวจสอบเกี่ยวกับการเบิกจ่ายเงิน งานบริิหารงานรายได้แ้ ละสิทิ ธิิประโยชน์์
และจััดทำำ�ข้้อมููลทางอิิเล็็กทรอนิิกส์์ ได้้แก่่ ตรวจสอบเอกสาร
เพื่�อขออนุุมััติิเบิิกเงิิน ค่่าวััสดุุ ค่่าครุุภััณฑ์์ และค่่าที่่�ดิิน • ด�ำเนินงานบริหารจัดการโครงการบริการรายได้ตามภารกิจ
สิ่�งก่่อสร้้างโดยวิิธีีตกลงราคา วิิธีีตลาดอิิเล็็กทรอนิิกส์์ ของมหาวิทิ ยาลัยั
วิธิ ีสี อบราคา วิธิ ีปี ระกวดราคา และประกวดราคาอิเิ ล็ก็ ทรอนิกิ ส์์ • ด�ำเนินการจัดท�ำสัญญาข้อตกลงในการใช้พื้นท่ีของ
ของหน่ว่ ยงานต่า่ งๆ จัดั ทำำ�ข้้อมูลู หลักั ผู้้ข� ายในระบบ GFMIS มหาวิิทยาลััย
จััดทำำ�ใบ POในระบบ GFMIS ถ่่ายสำ�ำ เนาเพื่�อจััดเก็็บเข้้าแฟ้้ม • ประสานงานกับโครงการต่างๆ ของการใช้สถานท่ีใน
ตรวจเอกสารข้้อมููลหลัักผู้้�ขายในระบบ GFMIS และโอนสิิทธิิ ความรัับผิดิ ชอบ พื้�นที่่�ส่่วนกลาง พื้�นที่�อเนกประสงค์์
เรียี กร้้อง ให้้เป็็นไปตามระเบียี บพัสั ดุุ

งานบริิหารงานทั่ �วไป • ด�ำเนินการควบคุม ตรวจสอบ ก�ำกับ และติดตามผล

การจัดั หารายได้้จากโครงการบริกิ ารวิชิ าการ และบริกิ ารสังั คม

• การลงทะเบียนรับ-ส่งเอกสาร ปฏิบัติงานได้ถูกต้องเป็น รวมถึึงศูนู ย์์บริิการวิชิ าการต่่าง ๆ ของมหาวิิทยาลััย

อย่่างดีีและทัันเวลา มีีแฟ้้มการจััดเก็็บที่�สามารถสืืบค้้นได้้อย่่าง • ด�ำเนินการจัดท�ำ ควบคุม ดูแล สัญญาของร้านค้า หรือ

รวดเร็็วใช้้ระบบ E-Document วิิเคราะห์์ แยกแยะเอกสาร ผู้้�ที่�จะขอเช่า่ พื้�นที่�ของมหาวิิทยาลััย

จััดลำำ�ดัับความสำ�ำ คััญ และแจกจ่่ายให้้บุุคลากรที่่�รัับผิิดชอบ • สรุปผลการด�ำเนินงาน และจัดสรรเงินรายได้จากการบริการ

ตามภารกิจิ ตรวจสอบเอกสารก่อ่ นดำำ�เนินิ การส่ง่ และนำำ�เสนอ ตามภารกิิจ และโครงการบริิการวิิชาการ

เพื่�อให้้เกิิดประสิิทธิิภาพ และเป็็นไปตามระเบีียบงานสารบรรณ • วิเคราะห์ ควบคมุ ดูแล ตรวจสอบเอกสารการเบิกจา่ ยฎกี าเงนิ

กำำ�หนด งบประมาณ เงิินรายได้้ เงิินรายได้้ตามภารกิิจเงิินโครงการ

• การตรวจสอบความถูกต้องของการน�ำส่งเอกสารถึงคณะ ต่่างๆ

/หน่่วยงาน และบุคุ ลากรได้้ทัันเวลาที่่�กำำ�หนด • ด�ำเนนิ การควบคมุ ตรวจสอบพรอ้ มจดั ท�ำใบแจง้ หนี้ จดั เกบ็ เงนิ

• การจดั ท�ำหนงั สอื ราชการ และการผลติ เอกสารรวมทงั้ การจดั ค่่าเช่า่ สถานที่� ทั้�งรายครั้�งและรายเดืือน

เก็บ็ เอกสารอย่า่ งเป็น็ ระบบเพื่�อความสะดวกในการค้้นหาได้้อย่า่ ง

รวดเร็็ว ตรวจสอบเนื้�อหาตามหลักั ไวยากรณ์์ และการใช้้ภาษา

รููปแบบการจััดพิิมพ์์ ตรวจทานความถููกต้้องของเอกสาร

ก่่อนนำำ�เสนอต่่อผู้้บ� ริหิ าร หรือื เวีียนส่่งออก

70

Annual Report 2020 President Office

ผลการสำ�ำ รวจความพึึงพอใจผู้ใ้� ช้้บริิการ

ผลสำำ�รวจความพึึงพอใจความผู้้�ใช้้บริกิ าร กองคลััง สำำ�นัักงานอธิกิ ารบดีี ประจำำ�ปีีงบประมาณ พ.ศ. 2563 (ระหว่่างวัันที่� 1
ตุลุ าคม 2562 - 30 กันั ยายน 2563) มีผี ู้้ต� อบแบบสอบถาม จำ�ำ นวน 351 คน โดยภาพรวมผู้้ใ�ช้้บริกิ ารมีคี วามพึงึ พอใจต่อ่ การให้้บริกิ าร
4.19 อยู่�ในระดัับดีี เมื่�อพิิจารณาเป็็นรายด้้านพบว่่า ด้้านที่่�มีีความพึึงพอใจสููงสุุดคืือ ด้้านผลของการให้้บริิการ 4.29 อยู่�ในระดัับดีี
รองลงมาคืือ ด้้านการให้้บริิการ 4.28 อยู่�ในระดัับดีี ด้้านสิ่�งอำ�ำ นวยความสะดวก 4.23 อยู่�ในระดัับดีี และมีีความพึึงพอใจต่่อด้้านทั่�วไป
4.18 อยู่�ในระดับั ดีี ตามลำำ�ดัับ

ความพึึงพอใจ
โดยภาพรวม

4.19

ความพึึงพอใจต่่อด้้านการให้้บริกิ าร ความพึึงพอใจต่่อผลของการให้บ้ ริกิ าร

4.28 4.29

ความพึึงพอใจต่่อสิ่่ง� อำ�ำ นวยความสะดวก

4.23

ความพึึงพอใจต่่อด้า้ นทั่�วไป

4.18

71

รายงานประจ�ำ ปี ส�ำ นกั งานอธกิ ารบดี 2563 ประจำำ�ปีีงบประมาณ

พ.ศ.2563

Annual Report 2020 President Office

กองอาคารสถานที่�่
และสิ่่ง� แวดล้้อม

ปรััชญา
มุ่�งมั่�นให้้บริกิ ารที่่�ดีี เป็น็ มืืออาชีพี ในการบริกิ าร และพัฒั นาอาคารสถานที่�

เพื่�อเสริมิ สร้้างคุณุ ภาพที่่�ดีใี ห้้กัับประชาคม เป็น็ ศููนย์์รวมในการจััดการ
ในการให้้บริิการที่่�มีีประสิทิ ธิภิ าพและคุณุ ภาพอย่า่ งมืืออาชีีพ
วิสิ ััยทััศน์์

กองอาคารสถานที่� เป็น็ หน่่วยงานที่�เข้้มแข็ง็ มุ่�งมั่�นบริิการ สนับั สนุนุ ภารกิจิ ด้้านอาคารสถานที่�
ยานพาหนะ สาธารณูปู โภค ความปลอดภัยั ความสะอาด และมีีภููมิิทัศั น์ท์ ี่่�ดีีเพื่�อมุ่�งไปสู่�การให้้บริกิ าร

พันั ธกิิจ
บริหิ ารจััดการด้้านอาคารและสภาพแวดล้้อมภายในมหาวิทิ ยาลััยให้้มีคี วามสวยงามเพื่�อสนัับสนุุนด้้านการเรีียนการสอน  1

บริหิ ารจััดการและสนับั สนุุนด้้านสถานที่่�จััดงานพิิธีี และกิจิ กรรมต่่างๆ ให้้สำ�ำ เร็็จลุุล่ว่ งตามเป้า้ หมาย  2
บริหิ ารจััดการและอำ�ำ นวยความสะดวกด้้านการดูแู ลรัักษาความปลอดภััย และระบบจราจร  3
สำำ�หรัับบุุคลากร นิิสิติ และบุุคคลทั่�วไปภายในมหาวิทิ ยาลัยั

บริหิ ารจััดการและอำ�ำ นวยความสะดวกเกี่�ยวกัับการให้้บริิการยานพาหนะกับั บุคุ ลากรและนิิสิิตภายในมหาวิทิ ยาลััย  4
บริหิ ารจััดการและอำ�ำ นวยความสะดวกเกี่�ยวกัับระบบสาธารณููปโภคให้้สามารถใช้้งานได้้อย่่างมีปี ระสิทิ ธิภิ าพ  5
บริิหารจััดการด้้านงานผังั แม่่บทและออกแบบก่่อสร้้างให้้กัับหน่่วยงานต่่างๆ ภายในมหาวิทิ ยาลััย  6
บริิหารจััดการด้้านการให้้บริิการสถานบริกิ ารนัันทนาการและกีีฬา  7

รายงานประจำ�ปี ส�ำ นกั งานอธกิ ารบดี 2563

บุุคลากร

กองคลังั พม.เงินิ พม. พนักั งาน ลููกจ้้าง ลููกจ้า้ ง จำำ�นวน
งบประมาณ บกศ. ราชการ ประจำ�ำ ชั่�วคราว (คน)

แผ่่นดินิ 1 11
2 14
อััตรากำำ�ลังั คน (จำำ�แนกตามหน่่วยงาน) 2
1 2
1. ผู้อ�ำนวยการกองอาคารฯ 2
1 1
2. งานบรหิ ารงานทว่ั ไป 2 7 6 19 25
1 8 10
3. งานวศิ วกรรมและอนรุ กั ษพ์ ลังงาน 2 7 27 45

4. งานสถาปตั ยกรรมและส่งิ ก่อสร้าง 1
1
5. งานรักษาความปลอดภัยและจราจร 2
8
6. งานสาธารณปู โภคและซ่อมบ�ำรงุ 2
2
7. งานยานพาหนะ 1
1
รวม 2 2
1
ตำำ�แหน่่ง 2
1
1. วิศวกรไฟฟา้ 6
7
1. วศิ วกร 8
45
2. สถาปนิก
*กอvอาคารสถานที่�และสิ่�งแวดล้้อม ณ วัันที่� 30 กันั ยายน 2563
3. เจ้าหนา้ ที่บริหารงานท่วั ไป

4. ช่างโยธา

5. ชา่ งเหลก็

6. งานภูมิทศั น์

7. ช่างไฟฟา้

8. ชา่ งซ่อมบ�ำรงุ

9. ชา่ งปรับซ่อมบ�ำรงุ ครุภัณฑ์ส�ำนกั งาน

10. ช่างประปา

11. ผูช้ ว่ ยชา่ ง

12. พนักงานท่ัวไป

13. แมบ่ า้ น

14. พนักงานขบั รถ

รวม

74

Annual Report 2020 President Office

นายสุุวิทิ ย์์ มุุดทะเล เจ้้าหน้้าที่�บริหิ ารงานทั่�วไป
ปฏิบิ ััติหิ น้้าที่ผ� ู้้�อำ�ำ นวยการกองอาคารสถานที่�ฯ

งานบรหิ ารงานทวั่ ไป เจา้ หนา้ ท่ีบรหิ ารงานท่ัวไป 123
1. นางสาวณฐั ฐา ฉลาดธัญญกจิ เจ้าหน้าที่บริหารงานท่วั ไป
2. นางสาวอภชิ ญา พลจนั ทร ์ เจา้ หน้าทบ่ี ริหารงานท่วั ไป
3. นางสาวณัฐมน จณิ ะไชย เจ้าหน้าท่ีบริหารงานทั่วไป
4. นายรักเกยี รติ  วงศก์ ลาง

งานวศิ วกรรมและอนรุ กั ษพ์ ลังงาน วิศวกรไฟฟ้า 456
5. นายประสทิ ธ์ิ   ทองสนิ วศิ วกร
6. นายสุขสันต์  แสงมาศ

งานสถาปัตยกรรมและส่งิ ก่อสร้าง สถาปนกิ 789
7. นายทวศี ักด์ิ  แสงมาศ สถาปนิก
8. นางสาวลลติ า เพชรนุย้

งานรกั ษาความปลอดภัยและจราจร เจ้าหน้าทบี่ รหิ ารงานทั่วไป
9. นายนวิ ฒั น์ เจริญศิริ

งานสาธารณูปโภคและซ่อมบำ�รงุ 10 11 12

10. นายวัง  โสมทรัพย ์ ช่างโยธา (หัวหน้างาน)

11. นายอ�ำ นวย ภู่ทอง ชา่ งเหล็ก

12. นายมานพ  ชยมชยั งานภมู ิทศั น์ 13 14 15
13. นายณรงค์  เผือกขนั หมาก ชา่ งโยธา

14. นายรัตนา  นนทะพรม ชา่ งไฟฟา้

15. นายบญุ สง่  โพธิ์กระสัง ชา่ งซอ่ มบ�ำ รงุ

16. นายสมภพ ยงกุล ชา่ งซ่อมบำ�รุง 16 17 18
17. นายชาญชยั  ค�ำ ป้อง ชา่ งเหล็ก

18. นายบญุ คง โพธก์ิ ระสงั ชา่ งปรบั ซอ่ มบ�ำ รงุ ครภุ ณั ฑส์ �ำ นกั งาน

19. นายเฉลมิ สิน ไชยพนั ธ ์ ช่างประปา

20. นายวรพงษ์  แสงชาต ิ ชา่ งประปา 19 20 21
21. นายอนันต์ ข�ำ ด ี ผชู้ ว่ ยชา่ ง

75

รายงานประจำ�ปี สำ�นักงานอธิการบดี 2563

22. นายสมาน ชาล ี พนักงานทั่วไป 22 23 24
23. นายอดศิ ร สุขไชย พนักงานทว่ั ไป 25 26 27
24. นายสุริยา กัณฑ์หา พนกั งานทว่ั ไป 28 29 30
25. นางสดุ า พรมโสภา แม่บ้าน 31 32 33
26. นางสยุ ินดี โสมทรพั ย ์ แมบ่ า้ น 34 35 36
27. นางโสภา ศรีโสภณ แมบ่ ้าน 37 38 39
28. นางสาวไพวลั ย์ ดวงทอง แม่บ้าน 40 41 42
29. นางพะวนั นา ชยมชัย แม่บา้ น 43 44
30. นางธณั ญภัส มงุ คุณคำ�ซาว แม่บ้าน
31. นางสาวประมวล เผือกขันหมาก แมบ่ ้าน
32. นางสาวสายชล สขุ เกตแก้ว พนกั งานทว่ั ไป
33. นางสุนันท์ มือแขง็ พนกั งานทวั่ ไป
34. นางปภสั รา สขุ ไชย พนักงานท่ัวไป

งานยานพาหนะ เจา้ หน้าท่ีบรหิ ารงานทว่ั ไป
35. นายพีรพงศ์  สุขใจดี (หัวหน้างาน)
เจา้ หน้าทีบ่ รหิ ารงานท่ัวไป
พนกั งานขบั รถ
36. ว่าที่รอ้ ยตรนี ที  เหมัษฐติ ิ พนกั งานขับรถ
37. นายบญุ ส่ง นาแข็ง พนกั งานขบั รถ
38. นายรวุ ัน  มงุ คณุ ค�ำ ซาว พนกั งานขบั รถ
39. นายเมธา  งามสอาด พนักงานขับรถ
40. นายวันเฉลิม ค�ำ วุฒิ พนกั งานขบั รถ
41. นายวัลลภ มลาสินธ ์ พนักงานขับรถ
42. นายสมบตั ิ พรมอนิ ทร พนกั งานขบั รถ
43. นายฉตั รชยั รงุ่ คูหา
44. นายปรยิ ะ ดเี หมือน

76

Annual Report 2020 President Office

การพัฒั นาบุุคลากร

โครงการเทคนิิคการเขีียนคู่�มืือปฏิิบััติิงาน โครงการประชุุมเชิิงปฏิิบััติิการ เรื่�อง โครงการสัมั มนาเชิงิ ปฏิบิ ัตั ิกิ าร “สานพลังั

สู่�ความสำ�ำ เร็็จ กองอาคารสถานที่�ฯ ได้้ส่ง่ การพัฒั นาสนับั สนุนุ และส่่งเสริมิ บุคุ ลากร สนัับสนุุน การเรีียนรู้�สู่�การทำ�ำ งานแบบ

บุุคลากรเข้้าร่่วมระหว่่างวัันที่� 19-20 สายสนัับสนุุนให้้มีีความก้้าวหน้้าใน บููรณาการ” กองอาคารสถานที่�ฯ ได้้ส่่ง

พฤษภาคม 2563 ณ ห้้องประชุมุ ชั้�น 15 สายอาชีีพประจำ�ำ ปีีงบประมาณ พ.ศ. บุคุ ลากรเข้้าร่ว่ มโครงการในวันั ที่่�3 กันั ยายน

อาคาร 100 ปีี ศรีสี ุรุ ิยิ วงศ์์ เพื่�อสนับั สนุนุ ให้้ 2563 กองอาคารสถานที่�ฯ ได้้ส่ง่ บุุคลากร 2563 ณ ห้้องประชุมุ เอ.ซี.ี คาร์เ์ตอร์ช์ั้�น 5

บุคุ ลากรเกิดิ กระบวนการจัดั การความรู้� KM เข้้าร่ว่ มโครงการ ระหว่า่ งวันั ที่� 3-4 สิงิ หาคม อาคาร 100 ปีี ศรีสี ุรุ ิยิ วงศ์์ เพื่�อให้้บุคุ ลากร

และนำ�ำ ความรู้�มาใช้้ประโยชน์์เพื่�อการพััฒนา 2563 เพื่�อให้้บุุคลากรมีีแนวทางจััดทำ�ำ คู่่�มืือ สามารถสนัับสนุุนภารกิิจของมหาวิิทยาลััย

องค์ก์ ร รวมทั้�งบุคุ ลากรสามารถจัดั ทำ�ำ คู่่�มือื ปฏิิบััติิงานเพื่�อความก้้าวหน้้าในสายอาชีีพ และสำ�ำ นัักงานอธิิการบดีี ได้้อย่่างมืืออาชีีพ

การปฏิิบััติิงานเพื่�อพััฒนาความก้้าวหน้้าใน หรืือตำ�ำ แหน่่งที่่�สููงขึ้�น อีีกทั้�งเพิ่�มพููนทัักษะ ในการสนัับสนุุนงานพิิธีีกร การสนัับสนุุน

สายอาชีพี ได้้ การจััดทำ�ำ คู่่�มืือปฏิิบััติิงานและสามารถ การจััดทำ�ำ สื่่�อเว็็บไซต์์และสื่�อออนไลน์์

ถ่า่ ยทอดให้้ผู้้อ�ื่�นได้้ เพื่�อขับั เคลื่�อนข้้อมูลู ข่า่ วสาร กิจิ กรรมต่า่ งๆ

ให้้เป็น็ ปัจั จุบุ ันั ตามตัวั ชี้�วัดในแผนยุทุ ธศาสตร์์

ของมหาวิทิ ยาลัยั

โ ค ร ง ก า ร ฝึึ ก อ บ ร ม เ ชิิ ง ป ฏิิ บัั ติิ ก า ร

“หลัักสููตรการฝึึกซ้้อมดัับเพลิิงและการ โครงการประชุุมเชิิงปฏิิบััติิการ เรื่�อง

หนีีไฟ" กองอาคารสถานที่�ฯ จััดโครงการ ปลุุกพลัังชีีวิิตสู้้�วิิกฤตในยุุค New

วัันพฤหัสั บดีีที่� 6 สิิงหาคม 2563 วิิทยากร Normal ด้ว้ ยค่่านิยิ มองค์ก์ ร MORALITY โครงการอบรมเชิิงปฏิิบััตการ เรื่�อง

คุุณกลวััชร ราโสภา พนัักงานป้้องและ กองอาคารสถานที่�ฯ ได้้เข้้าร่่วมโครงการ "การบริหิ ารข้อ้ มูลู อัจั ฉริยิ ะบนคลาวด์ด์ ้ว้ ย

บรรเทาสาธารณภััยชำำ�นาญงาน สถานีี ระหว่า่ งวัันที่� 28-29 สิิงหาคม พ.ศ. 2563 Google Data Studio สำ�ำ หรัับภาค

ดัับเพลิงิ และกู้ภ� ัยั บวรมงคล กองปฏิบิ ัตั ิิการ ณ อีีโค่่ โคซี่่�บีีชฟร้้อน รีีสอร์์ท จัังหวััด ก า รศึึ ก ษา” ก อ งอ าค ารส ถ า นที่� ฯ

ดับั เพลิงิ และกู้ภ� ัยั 5 สำ�ำ นักั ป้อ้ งกันั และบรรเทา เพชรบุุรีี ส่่งบุุคลากรเข้้ารัับการอบรม ในวัันศุุกร์์

สาธารณภััย กทม. และทีีมงาน ในการฝึึก ที่� 18 กันั ยายน 2563 ณ ห้้องปฏิบิ ัตั ิกิ าร

อบรมครั้�งนี้�เพื่�อให้้บุคุ ลากรมีคี วามรู้� ทักั ษะ คอมพิิวเตอร์์ 1092 อาคาร 10

ในก า ร ป้้ อ ง กัั น เห ตุุ อัั ค คีี ภัั ย ที่ � อ า จ เ กิิ ด ขึ้ � น สำ�ำ นักั คอมพิวิ เตอร์์

และมีีความพร้้อมในการให้้ความช่่วยเหลืือ

ผู้้อ� ื่ �นได้้

77

รายงานประจำ�ปี ส�ำ นกั งานอธิการบดี 2563

ผลการดำำ�เนินิ งานตามพัันธกิจิ

งานบริหิ ารงานทั่ว� ไป งานสถาปัตั ยกรรมและสิ่่ง� ก่่อสร้้าง

หนัังสืือเข้้า จำำ�นวน 2,746 ฉบัับ งบประมาณแผ่่นดิิน ปีี 63
หนังั สืือออก จำำ�นวน 488 ฉบับั 1. ปรบั ปรงุ ห้องน้�ำ (อาคาร 1, 2, 7, 9, 10) จ�ำนวน 1 งาน
การจััดซื้ �อ/จััดจ้้าง 2. ปรบั ปรงุ พืน้ กนั ซึม (อาคาร 1, 6, 30) จ�ำนวน 1 งาน
การจัดั ซื้�อ งบประมาณแผ่น่ ดินิ จำ�ำ นวน 3 รายการ 3. ปรบั ปรงุ ยกพน้ื บรเิวณลานหนา้ ประชาสมั พนั ธ์ จ�ำนวน 1 งาน
การจััดซื้�อ งบประมาณรายได้้ (บกศ.) จำ�ำ นวน 27 รายการ 4. ก่อสร้างอาคารสนั ทนาการด้านกีฬา จ�ำนวน 1 หลงั
การจัดั จ้้าง งบประมาณแผ่น่ ดิิน จำ�ำ นวน 16 รายการ
การจััดจ้้าง งบประมาณรายได้้ (บกศ.) จำำ�นวน 58 รายการ งบประมาณคงคลััง ปีี 63
1. ปรับปรุงต่อเตมิ ห้องเกียรตปิ ระวตั ิ จ�ำนวน 1 งาน
ปรับั ปรุุงห้้องน้ำ�ำ � 2. ปรับปรงุ หอ้ งรับรอง อาคาร 6 ชั้น 5 จ�ำนวน 1 งาน
3. ปรับปรุงหอ้ งกองอาคารสถานที่ จ�ำนวน 1 งาน
ปรัับปรุุงยกพื้�นบริิเวณลานหน้้าประชาสััมพันั ธ์์ 4. ท�ำกนั ซึมดาดฟา้ อาคาร 27 ช้นั 5 จ�ำนวน 1 งาน
5. ปรบั ปรุงหอพักอาคาร 20 ช้นั 4 – 5 จ�ำนวน 1 งาน
6. ปรบั ปรงุ ห้องเรยี นอาคาร 12 ชนั้ 2 ห้อง 1226 และ 1227
7. ปรบั ปรงุ หนา้ ห้องส�ำนักงานโครงการวทิ ยาลยั นานาชาติ
8. จ้างออกแบบห้องพกั อาจารย์สาขาวชิ าเทคนคิ การแพทย์

ปรัับปรุุงหอพักั อาคาร 20 ทำ�ำ กันั ซึมึ ดาดฟ้้าอาคาร 6 ปรัับปรุงุ ห้้องเรียี นอาคาร 12

ปรับั ปรุงุ ห้้องรับั รอง อาคาร 6 ชั้�น 5 ปรับั ปรุงุ ห้้องกองอาคารสถานที่�

78

Annual Report 2020 President Office

งานรักั ษาความปลอดภััยและจราจร งานสาธารณููปโภคและซ่่อมบำ�ำ รุุง

งบประมาณแผ่น่ ดิิน ปีี 63 งานซ่่อมบำำ�รุุง จำ�ำ นวน 1,152 งาน
1. ตดิ ตัง้ ไม้กนั้ ระบบไฟฟ้าพรอ้ มระบบจดจ�ำทะเบียนรถ ทางข้ึน
งานสนัับสนุนุ สิ่่ง� อำ�ำ นวยความสะดวกการเรีียนการสอน
อาคาร 6
2. ตดิ ตั้งไม้กน้ั ระบบไฟฟา้ พร้อมระบบจดจ�ำทะเบียนรถประตู 1. การจัดพืน้ ที่จอดรถจักรยานยนต์ชัว่ คราว
2. การแก้ไขปัญหาทางเดินเท้าบรเิ วณเขตก่อสรา้ ง
ทางเข้้า – ออก มหาวิทิ ยาลัยั 3. การจดั ท�ำอุปกรณ์ป้องกันการแพรร่ ะบาดโควดิ 19
4. งานระดมต่างๆ และซอ่ มบ�ำรุง
งบประมาณคงคลััง ปีี 63
1. ตดิ ตง้ั กล้อง CCTV จ�ำนวน 50 ตวั

ติดิ ตั้�งไม้กั้�นระบบไฟฟ้้าพร้้อมระบบจดจำำ�ทะเบียี นรถ ติดิ ตั้�งกล้้อง CCTV จำำ�นวน 50 ตััว

การจััดพื้�นที่�จอดรถจักั รยานยนต์ช์ั่�วคราว งานระดมต่า่ งๆ และซ่่อมบำ�ำ รุงุ

การจััดทำ�ำ อุปุ กรณ์ป์ ้อ้ งกัันการแพร่่ระบาดโควิดิ 19 การแก้้ไขปัญั หาทางเดิินเท้้า

79

รายงานประจำ�ปี สำ�นกั งานอธิการบดี 2563

ผลการสำ�ำ รวจความพึึงพอใจผู้ใ�้ ช้้บริิการ

ผลสำำ�รวจความพึึงพอใจความผู้้�ใช้้บริิการ กองอาคารสถานที่�และสิ่�งแวดล้้อม สำ�ำ นัักงานอธิิการบดีี ประจำ�ำ ปีีงบประมาณ
พ.ศ. 2563 (ระหว่่างวันั ที่� 1 ตุลุ าคม 2562 - 30 กัันยายน 2563) มีีผู้้�ตอบแบบสอบถาม จำำ�นวน 40 คน ในภาพรวมผู้้ใ� ช้้บริกิ าร
มีีความพึึงพอใจต่่อการให้้บริิการ 4.00 อยู่�ในระดับั มาก เมื่�อพิิจารณาเป็็นรายด้้าน พบว่า่ ด้้านที่่�มีคี วามพึงึ พอใจสูงู สุุดคืือ ด้้านเจ้้าหน้้าที่�
ผู้้�ให้้บริกิ าร 4.29 อยู่�ในระดัับมาก รองลงมาคือื ด้้านสถานที่�และสิ่�งอำำ�นวยความสะดวก 4.23 อยู่�ในระดัับมาก และด้้านที่่�มีีความพึงึ พอใจ
ต่ำำ��สุดุ คือื ด้้านการให้้บริกิ าร 3.48 อยู่�ในระดับั ปานกลาง

หััวข้อ้ ประเมิิน ค่่าเฉลี่่�ย ระดัับ
ด้า้ นเจ้้าหน้า้ ที่�ผู้้�ให้้บริิการ 4.29 มาก
1. ให้้บริิการด้้วยความสุุภาพ อััธยาศัยั ดีี เป็็นมิิตร 4.37 มาก
2. ให้้บริิการด้้วยความเต็็มใจ รวดเร็ว็ และเอาใจใส่่ 4.13 มาก
3. ให้้คำำ�แนะนำำ� ตอบข้้อซัักถามได้้อย่่างถูกู ต้้อง ชััดเจน 4.23 มาก
4. สามารถแก้้ปััญหา อุุปสรรค ที่�เกิิดขึ้�นได้้ 4.45 มาก
5. การแต่่งกายสุุภาพเหมาะสม 4.30 มาก
6. มีเีจ้้าหน้้าที่�ให้้บริิการในหน่ว่ ยงานทุกุ ช่ว่ งเวลาที่�มาติิดต่่อ ขอรับั บริิการ 4.28 มาก
ด้้านสถานที่�และสิ่่ง� อำำ�นวยความสะดวก 4.23 มาก
1. มีีที่�นั่�งพัักสำ�ำ หรัับผู้้�มาติดิ ต่่อ 4.40 มาก
2. สถานที่�ให้้บริกิ ารสะอาด เป็็นระเบีียบ 3.85 ปานกลาง
3. เครื่�องมืือ/อุุปกรณ์ใ์ นการให้้บริกิ ารมีีความเหมาะสมเป็น็ ระเบียี บ 4.35 มาก
4. มีีข้้อมููล/เอกสาร/website/แบบฟอร์ม์ สะดวกและง่่ายต่่อการใช้้บริิการ 4.30 มาก
ด้า้ นการให้บ้ ริิการ 3.48 ปานกลาง
1. มีกี ารให้้บริิการตามลำำ�ดัับก่อ่ น-หลััง 1.77 น้้อยที่่�สุดุ
2. ระยะเวลาในการให้้บริิการมีีความถูกู ต้้อง สะดวก รวดเร็ว็ 4.28 มาก
3. ขั้�นตอนในการให้้บริกิ ารไม่ซ่ ัับซ้้อน 4.40 มาก
4.00 มาก
ค่่าเฉลี่่ย� รวม

80

4.00 Annual Report 2020 President Office

1 4.29

ความพึึงพอใจ 2
ของผู้้�ใช้บ้ ริิการโดยรวม
ด้า้ นเจ้า้ หน้้าที่�ผู้้�ให้้บริกิ าร
4.23
3.48
3
4
ด้า้ นสถานที่แ� ละสิ่่�งอำำ�นวยความสะดวก
ด้้านการให้บ้ ริกิ าร

81

รายงานประจ�ำ ปี สำ�นักงานอธิการบดี 2563

บรรณาธิกิ ารบริหิ าร / ที่�ปรึึกษา อธิการบดี
รองอธิการบดี
1. ผู้ชว่ ยศาสตราจารย์ ดร.ลินดา เกณฑม์ า ผ้อู �ำนวยการส�ำนักงานอธกิ ารบดี
2. อาจารย์ ดร.ปวิช ผลงาม
3. นางสาววรรณดี อศั วศิลปกลุ

บรรณาธิกิ าร ผ้อู �ำนวยการกองกลาง
รักษาการผู้อ�ำนวยการกองนโยบายและแผน
1. นางบุษบงค์ วงษพ์ นั ทา รักษาการผอู้ �ำนวยการกองบรหิ ารงานบุคคล
2. นายอภิชาติ สงิ ห์ชัย ปฏิบตั ิหนา้ ทผ่ี ู้อ�ำนวยการกองคลงั
3. นายพิสิฐ วงศว์ ฒั นากลู ปฏบิ ัติหน้าทีผ่ อู้ �ำนวยการกองอาคารสถานทแ่ี ละสง่ิ แวดล้อม
4. นางบญุ เพญ็ หงส์ทอง
5. นายสุวิทย์ มุดทะเล

ผู้้�ช่่วยบรรณาธิิการ

ดร.วลิินเนศวร์์ ธีีรการุุณวงศ์ ์ หััวหน้้างานเลขานุกุ าร สัังกััดกองกลาง

ผู้้�ให้้ข้้อมููล/ภาพประกอบ บคุ ลากร สังกัดกองกลาง
บุคลากร สังกดั กองกลาง
1. นายทนิ ภทั ร หว้ ยใหญ่ บคุ ลากร สงั กดั กองกลาง
2. นายฉตั รชัย สินจ้ยุ บุคลากร สังกัดกองนโยบายและแผน
3. นายเสฏฐวฒุ ิ ท�ำทาน บคุ ลากร สังกดั กองนโยบายและแผน
4. นายอนุชา พมิ พน์ นท ์ บคุ ลากร สงั กดั กองบรหิ ารงานบคุ คล
5. นางสาวขนษิ ฐา พง่ึ ประจวบ บุคลากร สงั กดั กองบริหารงานบุคคล
6. นางสาวพิมพศิ า บรรเจดิ ศลี บุคลากร สงั กัดกองบรหิ ารงานบุคคล
7. นางสาวจุฑามาศ สทุ ธิแสน บุคลากร สังกดั กองคลงั
8. นายพศิ ษิ ฐ์ บญุ ญาอธมิ าตร บคุ ลากร สังกดั กองคลัง
9. นางทัศนีย์ หลกั ทอง บุคลากร สังกัดกองอาคารสถานท่แี ละส่งิ แวดล้อม
10. นายกิตตพิ งษ์ พ้นื พรม
11. นายนวิ ฒั น์ เจรญิ ศริ ิ

ศีลี ปกรรม

นายนิิธิิวัชั ร์์ เศรษฐ์์วริิศธาดา บุคุ ลากร สังั กัดั กองกลาง

พิิสูจู น์อ์ ัักษร

นางสาวเกตุุศิิริิ คำำ�เจริญิ บุุคลากร สังั กัดั กองกลาง

เผยแพร่่โดย

สำ�ำ นักั งานอธิกิ ารบดีี มหาวิิทยาลัยั ราชภัฏั บ้้านสมเด็็จเจ้้าพระยา

82



สำำ�นักั งานอธิกิ ารบดีี

1061 ซอย 15 ถนนอิสิ รภาพ แขวงหิิรัญั รูจู ีี เขตธนบุรุ ีี กรุุงเทพมหานคร 10600

โทร. 0-2473-7000 โทรสาร. 0-2466-6539

www.president.bsru.ac.th www.facebook.com/PresidentBSRU

ดาวน์โ์ หลดรายงานประจำำ�ปีี

สำำ�นักั งานอธิิการบดีี E-Book