2 SEKOLAH KEBANGSAAN SEROM 3 Jalan Masjid, Sungai Mati 84410 Tangkak Johor. Tel : 06-9751166 Fax : 06 - 9751166 VISI VISI KPM PENDIDIKAN BERKUALITI INSAN TERDIDIK NEGARA SEJAHTERA MISI KPM MELESTARIKAN SISTEM PENDIDIKAN YANG BERKUALITI UNTUK MEMBANGUNKAN POTENSI INDIVIDU BAGI MEMENUHI ASPIRASI NEGARA
1 ISI KANDUNGAN ⮚ VISI MISI 2 ⮚ ISI KANDUNGAN 3 ⮚ MAKLUMAT PERIBADI 4 ⮚ SEKAPUR SIREH SEULAS PINANG 5 ⮚ PROFIL SEKOLAH 3 ⮚ SEJARAH SEKOLAH 7 ⮚ IKRAR GURU 15 ⮚ PELAN SEKOLAH 16 ⮚ SENARAI NAMA GURU 17 ⮚ SENARAI KAKITANGAN BUKAN GURU 21 1.0 PANDUAN AM 28 2.0 TAKWIM PERSEKOLAHAN 2024 53 ● HARI-HARI PELEPASAN AM NEGERI JOHOR 54 ● PENGGAL PERSEKOLAHAN TAHUN 2024 56 ● TAKWIM PENGURUSAN SEKOLAH 2024 59. 63 ● CARTA ORGANISASI PENGURUSAN 2024 64 75 ● CARTA ORGANISASI 85 ● AJK PENGURUSAN KURIKUKUM 86 ● JADUALPENCERAPAN BUKU LATIHAN 88 ● JADUAL PEMANTAUAN GURU (SKPMg2) 2024 89 ● PRESTASI SEKOLAH 91 ● SENARAI GURU BERTUGAS MINGGUAN 92 ● TEMA UCAPAN MINGGUAN 95 96 ● VISI MISI HEM 98 ● CARTA ORGANISASI HEM 2024 99 ● JAWATANKUASA UNIT HEM 100 115 ● CARTA ORGANISASI 136 ● AJK PENGURUSAN UNIT KOKURIKULUM 142 ● TAKWIM KEJOHANAN MSSD & MSSJ 147 ● PENGURUS DAN JURULATIH 149 7.0 CATATAN 154 ISI KANDUNGAN Buku Pengurusan Sekolah 2024/2025 INFO & MAKLUMAT 3.0 PENGURUSAN PENTADBIRAN 4.0 PENGURUSAN KURIKULUM 5.0 PENGURUSAN HAL EHWAL MURID 6.0 PENGURUSAN KOKURIKULUM
Sekapur Sirih, Seulas Pinang SE \ Assalamualaikum…………… Alhamduliah dan syukur ke hadrat Ilahi kerana segala rahmat dan nikmat yang dikurniakan serta dengan izinNya, kita dapat meneruskan tanggungjawab yang diamanahkan kepada kita sebagai pendidik di SK Serom 3 Tangkak Johor. Buku Panduan Pengurusan dan Takwim 2024 ini merupakan dokumen rasmi bagi melicinkan perjalanan untuk mencapai hala tuju sekolah yang cemerlang. Diharapkan kita dapat menjalankan tugas dengan penuh tanggungjawab, amanah dan berdedikasi selaras dengan arahan dan panduan yang digariskan. Peganglah dasar dan senarai tugas dalam buku ini dengan bekerja sepasukan dan berkolaborasi demi melestarikan sistem pendidikan untuk membangunkan potensi anak-anak didik kita bagi memenuhi aspirasi negara. Anak didik kita yang memperoleh kecemerlangan dalam akademik, sahsiah dan kokurikulum akan menjadi kebanggaan kita, sekali gus memberikan kita kepuasan sebagai pendidik dan tercapai visi KPM iaitu Pendidikan Berkualiti Insan Terdidik Negara Sejahtera. Gelombang 3 PPPM yang membawa hasrat untuk beranjak ke arah kecemerlangan dengan peningkatan keluwesan operasi. Setiap warga sekolah diharapkan dapat memahami dan menghayati sepenuhnya aspirasi Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia (2013-2025). Pembudayaan Pembelajaran digital, mengoptimumkan penggunaan Sudut Pidato, penerapan ADAB ABC (Amalan Adab Anak Yang Baik Lagi Cerdik), bekerjasama secara meluas dengan PIBG dan PIBK merupakan matlamat utama sekolah meningkatkan kualiti pengurusan dan peningkatan pencapaian kemenjadian murid ke satu tahap yang membanggakan dan boleh bersaing di peringkat negeri dan antarabangsa dan 2024
2 Sekapur Sirih, Seulas Pinang SE \ Assalamualaikum…………… Alhamduliah dan syukur ke hadrat Ilahi kerana segala rahmat dan nikmat yang dikurniakan serta dengan izinNya, kita dapat meneruskan tanggungjawab yangdiamanahkan kepada kita sebagai pendidik di SK Serom 3 Tangkak Johor. Buku Panduan Pengurusan dan Takwim 2024 ini merupakan dokumen rasmi bagi melicinkan perjalanan untuk mencapai hala tuju sekolah yang cemerlang. Diharapkan kita dapat menjalankan tugas dengan penuh tanggungjawab, amanah dan berdedikasi selaras dengan arahan dan panduan yang digariskan. Peganglah dasar dan senarai tugas dalam buku ini dengan bekerja sepasukan dan berkolaborasi demi melestarikan sistem pendidikan untuk membangunkan potensi anak-anak didik kita bagi memenuhi aspirasi negara. Anak didik kita yang memperoleh kecemerlangan dalam akademik, sahsiah dan kokurikulum akan menjadi kebanggaan kita, sekali gus memberikan kita kepuasan sebagai pendidik dan tercapai visi KPM iaitu Pendidikan Berkualiti Insan Terdidik Negara Sejahtera. Gelombang 3 PPPM yang membawa hasrat untuk beranjak ke arah kecemerlangan dengan peningkatan keluwesan operasi. Setiap warga sekolah diharapkan dapat memahami dan menghayati sepenuhnya aspirasi Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia (2013-2025). Pembudayaan Pembelajaran digital, mengoptimumkan penggunaan Sudut Pidato, penerapan ADAB ABC (Amalan Adab Anak Yang Baik Lagi Cerdik), bekerjasama secara meluas dengan PIBG dan PIBK merupakan matlamat utama sekolah meningkatkan kualiti pengurusan dan peningkatan pencapaian kemenjadian murid ke satu tahap yang
mewujudkan masyarakat MALAYSIA MADANI. Amalan bekerja berteraskan MMI (Melindungi Masa Intruksional) perlu kita terapkan dan diyakini dapat meningkatkan mutu perkhidmatan dengan harapan KPI sekolah dan KPI Kementerian Pendidikan Malaysia bergerak seiring dalam menuju sasaran yang ditetapkan. Akhir kata, semoga sesi persekolahan tahun 2024 akan seiring dengan azam dan tekad bagi meningkatkan kualiti dan profesionalisme diri yang menuntut kepada perubahan bagi menjamin SK Serom 3 akan mencapai prestasi yang membanggakan dan melakarkan kejayaan yang gemilang dalam akademik, kokurikulum dan sahsiah. Apa-apa pun cabaran dan transformasi yang mendatang kita harus berfikiran positif dan menerima dengan minda yang terbuka. Kita mesti bersatu untuk mencapai kecemerlangan. Serumpun: Sepakat Realisasi ke Puncak. Sekian, terima kasih. Rosnah binti Mohd Noh Guru Besar SK Serom 3, Tangkak Johor
2 Ruj Kami : SKS111.100-6/1/1(2) Tarikh : 10 Mac 2024 Kepada, Semua Guru dan Anggota Kumpulan Pelaksana, Sekolah Kebangsaan Serom 3, Kampung Serom 3, Jln Masjid, 84410 Sungai Mati, Tangkak, Johor. Tuan/Puan, PELANTIKAN AHLI JAWATANKUASA TUGAS TAHUN 2024/2025 SK SEROM 3, TANGKAK JOHOR. Sukacita dimaklumkan bahawa tuan/puan telah dilantik untuk menjawat jawatankuasa pelbagai jawatan sebagaimana yang tercatat dalam Buku Pengurusan Serumpun 2024/2025. 2. Dengan pelantikan ini, diharapkan tuan/puan dapat membuat perancangan dan seterusnya melaksanakan tugas dan tanggungjawab dengan baik dan sempurna. 3. Bersama – sama ini disertakan “Buku Pengurusan Serumpun 2024/2025 untuk rujukan dan panduan tuan/puan. 4. Kerjasama tuan/puan untuk menjayakan semua program sekolah ini amatlah dihargai dan diucapkan ribuan terima kasih. Sekian. “MALAYSIA MADANI” “BERKHIDMAT UNTUK NEGARA” Saya yang menjalankan amanah, …………………………………. ROSNAH BINTI MOHD NOH Guru Besar SK Serom 3 84410 Serom Tangkak, Johor Tel : 06-9751166 Email: [email protected] KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA SEKOLAH KEBANGSAAN SEROM 3 KAMPUNG SEROM 3, JLN MASJID, 84410 SUNGAI MATI, TANGKAK, JOHOR.
3 PROFIL SEKOLAH LENCANA SEKOLAH Warna Merah: Berani menghadapi cabaran. Bersedia menghadapi rintangan Tegas dalam tindakan Warna Kuning: Murni tingkah laku Berperibadi mulia Ceria setiap masa Padi: Syukur kepada Allah yang sentiasa Melimpah makanan utama. Tidak angkuh dengan ilmu yang dimiliki. Semakin berisi semakin tunduk. LAGU SEKOLAH “Melangkah Ke Mercu Jaya” Sekolahku SKS 3 Lahirkan Warisan Negara Berusaha Dan Bersedia Menuju Kejayaan Wawasan Diterima Tak Kira Usia Walau Di Mana Jua Putera Puteri SKS 3 Berusaha Hingga Berjaya Melangkah Ke Mercu Jaya Berkorban Apa Saja.
4 MOTTO SEKOLAH # Warna Merah – Melambangkan keberanian, semangat dan kekuatan dalam apa jua tindakan # Warna Biru – melambangkan keharmonian di antara warga sekolah dan komuniti, serta ketulusan dan keikhlasan guru-guru menunaikan tanggungjawab yang diamanahkan. • Persekitaran pembelajaran yang menyeronokkan • Perkataan “SERUMPUN” bermaksud sepakat, kerjasama dan saling melengkapi di antara seluruh warga sekolah dalam usaha untuk membawa SKS 3 sebagai sekolah yang disegani. • Penglibatan pembelajaran murid yang aktif lagi bermakna # PADI – “Ikut resmi padi, semakin berisi semakin tunduk” membawa maksud semakin tinggi ilmu dan darjat seseorang , tetap merendah diri serta tidak menyombong diri. • Komitmen ibu bapa dan komuniti yang padu • Guru yang kompeten dan beraspirasi tinggi • Di sokong kepimpinan yang berkualiti dan berkesan # 6 Bucu – Melambangkan suatu usaha ke arah melahirkan Modal Insan Unggul melalui: # 4 Tangan - Melambangkan muafakat yang kukuh di antara warga sekolah dan komuniti sebagai teras dan pendokong Program TS25 SERUMPUN : Sepakat Realisasi Ke Puncak Pencipta logo SERUMPUN : Nur Syazwani binti Hj. Seth
5 HALA TUJU SEKOLAH
6 SEJARAH SEKOLAH Sekolah ini ditubuhkan pada tahun 1912, sebagai Sekolah Melayu Serom. Sekolah ini pada asalnya terdiri di atas sebidang tanah di Jalan Serom Panggong dan mempunyai hanya sebuah blok bangunan.Pada tahun 1926,sebuah bangunan baru 24’ x 60’ telah dibina di atas sebidang tanah terletak di Lot No 40, Jalan Masjid Serom 3 dan seterusnya menjadi tapak bangunan sekolah pada masa ini. Tapak tanah seluas 2 ekar, 2 rood dan 29 pole ini telah dihadiahkan oleh Allahyarham Abdullah bin Samsu, SMJ iaitu Penghulu Mukim Serom pada masa itu.Sekolah baru ini menjadi sekolah lelaki manakala sekolah di Jalan Serom Panggong dikhaskan untuk murid – murid perempuan. Semasa perang dunia kedua aktiviti persekolahan sekolah ini telah terhenti akibat peperangan. Setelah tamat perang dunia ke dua iaitu semasa pemerintahan Jepun, sekolah ini telah dibuka semula. Pada tahun 1954 enrolmen sekolah ini ialah seramai 255 orang murid yang belajar hingga ke darjah IV.Sebuah bangunan tambahan dan sebuah kantin telah dibina pada tahun 1955. Pembinaan ini dijalankan secara bergotong – royong.Menjelang tahun 1971 pentadbiran sekolah lelaki dan sekolah perempuan telah disatukan di bawah satu sekolah . Bagi menampung pertambahan murid, pada tahun 1974, kerajaan telah membina satu blok bangunan baru dua tingkat dan sebuah kantin menggantikan blok bangunan yang telah dibina pada tahun 1955. Blok baru ini mengandungi 10 buah bilik darjah, sebuah pejabat am, pejabat Guru Besar, stor dan tandas murid. Pada tahun 1982, kerajaan telah memperoleh sebidang tanah seluas 5 ekar, 0 rood dan 30 pole untuk dijadikan padang sekolah. Dengan terlaksananya Program Pembangunan Pusat Sumber Sekolah, Pusat Sumber Pendidikan Daerah (PSPD), Pusat Kegiatan Guru (PKG), dua buah bilik darjah telah diubah suai bagi menempatkan PSPD dan PKG. Keadaan ini
7 menyebabkan berlakunya kekurangan bilik darjah. Kekurangan bilik darjah ini telah ditampung dengan terbinanya satu blok bangunan tambahan 25’ x 40’ melalui projek wakil rakyat pada tahun 1994.Namun kekurangan bilik darjah masih berlaku dengan terlaksananya KBSR Sains di mana sebuah lagi bilik darjah perlu diubahsuai untuk dijadikan Bilik Sains/Makmal Sains. Sekitar tahun 1996 enrolmen sekolah ini adalah seramai 350 orang murid dengan 20 orang guru, dua orang kakitangan dan tiga orang pekerja. Seiring dengan keperluan semasa pada tahun 1999 Kelas Pendidikan Khas Bermasalah Pembelajaran telah ditubuhkan. Manakala pada tahun 2003 pula kelas pendidikan Pra Sekolah telah ditubuhkan dengan jumlah murid seramai 25 orang. Pada tahun 2000 pula sebuah bangunan baru 4 tingkat dibina bagi meningkatkan keselesaan murid.Sejajar dengan keperluan semasa,sebuah lagi bangunan 4 tingkat telah dibina pada tahun 2010. Kini, selepas sekian lama tersergam kukuh Sekolah Kebangsaan Serom 3 mempunyai seramai 382 orang murid, 33 orang guru dan 7 orang anggota kumpulan pelaksana yang bersama-sama berusaha untuk mencapai misi dan visi pendidikan negara
8 FALSAFAH PENDIDIKAN NEGARA FALSAFAH SEKOLAH Pendidikan di Malaysia adalah suatu usaha berterusan ke arah memperkembangkan lagi potensi individu secara menyeluruh dan bersepadu untuk mewujudkan insan yang seimbang dan harmonis dari segi intelek, rohani, emosi dan jasmani beardasarkan kepercayaan dan kepatuhan kepada Tuhan.Usaha ini adalah bagi melahirkan rakyat Malaysia yang berilmu pengetahuan, berakhlak mulia, bertanggungjawab, berketerampilan dan berkeupayaan mencapai kesejahteraan diri serta memberi sumbangan terhadap keharmonian dan kemakmuran keluarga, masyarakat dan negara. Sentiasa berusaha memikul tanggungjawab bagi melahirkan manusia yang boleh memberikan sumbangan yang positif terhadap agama, bangsa dan Negara. Dengan ini kami akan: ● Memberikan pendidikan yang sempurna kepada setiap murid bagi mencapai kemahiran membaca, menulis dan mengira. ● Meningkatkan keberkesanan aktiviti pengajaran dan pembelajaran melalui proses penilaian. ● Berusaha maju ke arah pembinaan sikap, watak dan peribadi yang mulia agar sifat kreatif dapat tumbuh dengan subur. ● Berusaha ke arah mewujudkan sebuah masyarakat yang berpandukan Prinsip Rukun negara. ● Berusaha agar mencurahkan kemahiran dan pengetahuan kepada murid melalui pengalaman secara langsung. ● Berusaha menyemaikan semangat kewarganegaraan dan nilainilai kemasyarakatan yang mulia di jiwa murid-murid.
9 OBJEKTIF SEKOLAH Memastikan setiap individu boleh membaca, menulis dan mengira diakhir tahun pertama mereka berada di sekolah ini. Menanamkan sifat cinta dan sayangkan sekolah dalam jiwa setiap murid yang berada di sekolah ini. Meningkatkan prestasi akademik dalam semua mata pelajaran terutamanya dalam peperiksaan UPSR. Mewujudkan iklim sekolah yang bersih, selesa, ceria dan menarik. Memupuk semangat berkerjasama antara semua pihak di sekolah dan antara pihak sekolah dengan PIBG, PPD, dan JPNJ. Berusaha menjalankan tugas-tugas harian yang bercorak rutin dengan cepat, cekap dan tepat. Mewujudkan Kerjasama yang erat di kalangan guru-guru. Membolehkan guru-guru membentuk pola dan tabiat pemikiran yang sistematik dalam menyediakan rancangan. Meningkatkan kepercayaan serta perasaan hormat dan keyakinan muridmurid serta ahli masyarakat terhadap guru-guru dan sekolah. Kami percaya bahawa: Setiap orang mempunyai keistimewaan, kelebihan dan kekuatan diri sendiri di samping kelemahan dan kekurangan masing-masing. Walau bagaimanapun apa yang lebih penting ialah setiap orang boleh dibimbing memperbaiki diri sendiri. Setiap orang boleh dirangsang untuk berkhidmat dengan ikhlas dan jujur. Walau bagaimanapun apa yang lebih penting ialah suasana dan kepuasan bekerja yang boleh mengekalkan minat dan sikap seseorang terhadap profesionnnya.
10 MATLAMAT SEKOLAH Matlamat sekolah adalah mendukung sepenuhnya dasar pelajaran negara melalui kurikulum dan kokurikulum sekolah yang disediakan dengan tujuan: Mempertingkatkan mutu kepimpinan diperingkat sekolah. Menentukan kehendak-kehendak Dasar Pendidikan Kebangsaan tercapai. Mempertingkatkan mutu pengajaran dan pembelajaran di sekolah ke tahap kecemerlangan. Mempertingkatkan akhlak dan disiplin di kalangan murid, guru dan kakitangan bukan guru. Mempertingkatkan budaya sekolah yang sesuai dari segi kebersihan, keceriaan, kemudahan belajar dan kepusan bagi murid-murid menimba ilmu dan membentuk watak yang terpuji. Mengusahakan hubungan baik di semua peringkat masyarakat. Menjadikan Teknologi Maklumat sebagai sumber penyampai ilmu pendidikan di sekolah.
11 PIAGAM PELANGGAN KAMI WARGA SEKOLAH KEBANGSAAN SEROM 3, TANGKAK DENGAN PENUH TEKAD DAN ILTIZAM BERIKRAR DAN BERJANJI AKAN MENUMPAHKANSELURUH TENAGA DAN USAHA KAMI UNTUK Memastikan semua murid sekolah ini mendapat pendidikan yang sempurna selaras dengan kehendak Falsafah Pendidikan Negara. Memastikan setiap guru dan kaki tangan dapat berkhidmat dengan cekap dan berkesan sepanjang masa. Memastikan kami sentiasa peka dan responsif kepada kehendak dan keperluan pelanggan kami iaitu, murid-murid, ibu bapa, Jabatan Pendidikan serta sentiasa sedia berbincang dengan ibu bapa, penjaga dan masyarakat untuk meningkatkan prestasi murid dan sekolah. Memberi layanan mesra, perkhidmatan cekap dan jawapan segera kepada pelanggan yang berurusan dengan kami. Sentiasa bersedia dan sanggup menerima teguran yang membina. Memberi layanan sebaik mungkin ke arah kejayaan bersama.
12 ASPIRASI SISTEM PENDIDIKAN
13 11 ANJAKAN UNTUK TRANSFORMASI SISTEM
Buku Pengurusan 2024/2025 14 IKRAR GURU
Buku Pengurusan 2024/2025 15 PELAN SEKOLAH
Buku Pengurusan 2024/2025 16 GURU SK SEROM 3 SESI 2024/2025 Rosnah binti Mohd Noh Guru Besar ( DG44 ) Pn Mardana Binti Abdullah Guru Penolong Kanan Pentadbiran ( DG 44 ) Pn Shariah binti Jantan GPK Hal Ehwal Murid ( DG 44) En Mohd Halim bin Jamal GPK Ko Kurikulum ( DG 48 ) Pn Nor’aishah Binti Ahmad Guru Penolong ( DG 48 ) Pn Norliza Binti Mohd Hanan Guru Penolong ( DG 48 ) Cik Zalina Binti Mokhtar Guru Penolong ( DG 48 ) J
Buku Pengurusan 2024/2025 17 Pn Suziana Binti Mat Hassan Guru Penolong ( DG 48 ) Pn Seri Banun Binti Abidin Guru Penolong ( DG 48 ) Pn. Rafizah binti Samin Guru Penolong ( DG 48 ) En Yazir Bin Harun @Sapuan Guru Penolong ( DG 48 ) Pn Yasimah Binti Abd Rahman Guru Penolong ( DG 44 ) Pn Hazlee Yana Binti Elias Guru Penolong ( DG 44) Pn Norhafizah bt. Abd Wahab Guru Penolong ( DG 44 ) Pn Norliza Binti Jemenin Guru Penolong ( DG 44 ) Pn Rita Zaharah Bt.Senin Guru Penolong ( DG 44 )
Buku Pengurusan 2024/2025 18 Pn Rosmawati Binti Mohamed Guru Penolong ( DG 44 ) Cik Siti Khadijah Binti Awaludin Guru Penolong ( DG 44 ) Pn Noor Asleen Binti Mohamad Guru Penolong ( DG 44 ) Cik Nur Hafizah bt. Abd Rahman Guru Penolong ( DG 44 ) En Mohd Shahrin B. Abd Razak Guru Penolong ( DG 44 ) Pn Nur Fatihah Binti Halim Guru Penolong ( DG 44 ) Pn Daratulhaida Binti Daud Guru Penolong ( DG 44 ) En Reza Bin Rauf Guru Penolong ( DG 44 ) Pn. Norzaimah binti Ahmad Guru Penolong ( DG 44 )
Buku Pengurusan 2024/2025 19 Pn Nor Faizah Binti Md Samingon Guru Penolong ( DG 44 ) En Muhammad Fitri Bin Ayub Guru Penolong ( DG 44 ) Pn Nik Hanida Binti Nik Kamaruzaman Guru Penolong ( DG 41 ) Nur Amalina Aliah Bt Azli Guru Penolong ( DG 41 ) Eka Silvya Azlina Bt Abd Nasir Guru Penolong ( DG 41 ) Siti Aisyah Amirah binti Ibrahim Guru Penolong ( DG 41 )
Buku Pengurusan 2024/2025 20 KAKITANGAN SK SEROM 3 SESI 2024/2025 Pn Yunastri Binti Md Jurami Pembantu Tadbir ( N 22 ) Pn Aspalela Binti Ahmad Pem. Pengurusan Prasekolah ( N22 ) Cik Maimunah Binti Raduan Pem. Pengurusan Pend Khas ( N22 ) Pn Siti Hawa Bt Mahat Pem. Pengurusan Prasekolah ( N22 ) Cik Nurasnidafaezah Binti Saleh Pem. Pengurusan Pend Khas ( N19 ) Afzainizam Bin Hassan Pembantu Operasi ( N11 )
Buku Pengurusan 2024/2025 21 PANDUAN AM PANDUAN AM 1.0
Buku Pengurusan 2024/2025 28 1.0 PANDUAN AM 1.1 PERINTAH AM Sebagai kakitangan kerajaan, guru-guru dan kakitangan sekolah adalah tertakluk dengan arahan yang terdapat di dalam Perintah Am Kerajaan. Oleh itu, semua guru dan kakitangan dikehendaki memahami dan juga mematuhi Perintah Am tersebut serta pekeliling-pekeliling berkaitan 1.2 ASAS PENGURUSAN SEKOLAH 1.2.1 Guru dan staf sokongan hendaklah membaca, memahami dan menghayati Rukun Negara, Falsafah Pendidikan Kebangsaan, Falsafah Pendidikan dan Matlamat, Etika Kerja Islam, Teras Perkhidmatan dan Tatasusila Profesion Perguruan Malaysia. 1.2.2 Bersama memahami, berkongsi dan menghayati Visi dan Misi Sekolah. 1.2.3 Bekerja sebagai satu pasukan untuk mencapai Visi, Misi, Matlamat dan Objektif Sekolah. 1.2.4 Bertekad dan beriltizam melaksana Piagam Pelanggan Sekolah dalam menjalankan tugas, meletakkan kepentingan murid dan sekolah melebihi kepentingan peribadi. 1.2.5 Semua guru adalah guru disiplin. 1.2.6 Semua guru adalah guru kaunseling. 1.3 KEDATANGAN 1.3.1 Jadual waktu persekolahan/waktu kerja mesti dipatuhi seperti yang ditetapkan. 1.3.2 Guru dikehendaki berada dalam kawasan sekolah 5 minit sebelum waktu persekolahan dan merekod waktu semasa sampai dan sebelum balik sekolah dan pejabat. 1.3.3 Guru hendaklah memberitahu Guru Besar sekolah secepat mungkin, sekiranya tidak dapat hadir atau terpaksa datang lewat ke sekolah atas sebab-sebab yang munasabah. 1.3.4 Semua urusan peribadi guru hendaklah dilakukan di luar waktu persekolahan kecuali dalam keadaan kecemasan. 1.3.5 Waktu bekerja semua staf sokongan mengikut waktu bekerja
Buku Pengurusan 2024/2025 29 1.3.6 Perkhidmatan awam yang sedang berkuatkuasa. 1.4. KELUAR WAKTU BERTUGAS 1.4.1 Pada waktu persekolahan/kerja, guru dan staf sokongan tidak dibenarkan meninggalkan kawasan sekolah kecuali jika ada sesuatu perkara yang tidak dapat dielakkan atau arahan daripada Jabatan Pendidikan dengan syarat mendapat kebenaran daripada Guru Besar /Guru Penolong Kanan. 1.4.2 Guru dikehendaki mengisi Borang Kebenaran Keluar waktu Pejabat dan dapatkan tandatangan Guru Besar/Penolong Kanan dan direkodkan di dalam Buku Rekod Keluar Pejabat. 1.4.3 Kerja bertulis/tugasan hendaklah disediakan untuk murid sebelum meninggalkan sekolah. 1.4.4 AKP dikehendaki mendapatkan kebenaran keluar daripada Guru Besar atau wakilnya dan mengisi buku kebenaran keluar serta dapatkan tandatangan sebagai tanda kebenaran. 1.4.5 Guru dan AKP hendaklah merekod waktu semasa keluar dan masuk semula dalam buku kebenaran keluar. 1.5. MELAKUKAN KERJA LUAR Penjawat awam (termasuk guru) dibolehkan melakukan kerja luar dengan mematuhi Perintah Am Bab ‟D‟ seperti berikut:- 1.5.1 Memohon kebenaran bertulis daripada Ketua Jabatan. 1.4.1 Dibenarkan dengan syarat:- 1.4.1.1 Tidak dilakukan semasa waktu bekerja/pejabat. 1.4.1.2 Tidak menjejaskan sebagai penjawat awam. 1.4.1.3 Tidak dengan apa-apa cara berkecenderungan bercanggah dengan kepentingan jabatan. 1.6 DISIPLIN GURU 1.6.1 Menghayati tatasusila profesion perguruan sebagai satu profesion dan bukan sebagai satu kerja: 1.6.1.1 Membaca, memahami serta boleh mentafsirkan dengan tepat
Buku Pengurusan 2024/2025 30 1.6.1.2 akan kandungan ”Perintah Am” dan lain arahan perkhidmatan. 1.6.1.3 Bertanggungjawab bagi menentukan pencapaian akademik dan pendidikan semua pelajar dengan memuaskan. 1.6.1.4 Menjalankan tugas-tugas kokurikulum seperti mana yang ditetapkan dan ditugaskan. Setiap kegiatan yang melibatkan pelajar perempuan mestilah dihadiri bersama oleh guru perempuan. 1.6.1.5 Batasan pergaulan antara sesama kaki tangan dan pelajar hendaklah sentiasa dijaga. 1.6.2 Menghayati prinsip-prinsip perkhidmatan cemerlang. 1.6.2.1 Menepati masa. 1.6.2.2 Mencatat nama waktu tiba dan balik. 1.6.2.3 Sentiasa berpakaian kemas dan sesuai. 1.6.2.4 Semua projek yang dirancangkan di peringkat sekolah hendaklah dilaksanakan dengan sempurna. 1.6.2.5 Guru ganti mestilah memasuki dan mengajar kelas-kelas yang telah ditetapkan. 6.2.6 Hadir ke sekolah bila-bila masa diperlukan apabila diarahkan oleh Guru Besar. 6.2.7 Tidak dibenarkan membuat kenyataan akhbar. 6.2.8 Segala masalah pelajaran dan pembelajaran hendaklah dirundingkan. 6.2.6 Tidak dibenarkan keluar dari bilik darjah untuk hal-hal yang tidak penting. 1.6.3 Mengutamakan kepentingan setiap pelajar di sekolah. 1.6.3.1 Adalah menjadi tanggungjawab bersama guru-guru terhadap masalah disiplin dan akhlak. 1.6.3.2 Guru-guru bertanggungjawab mengatasi dan mengawasi masalah ponteng, kesihatan, kebajikan, kebersihan murid, bilik darjah dan sekolah. 1.6.3.3 Bersikap tegas terhadap murid tetapi elakkan dari melakukan deraan.
Buku Pengurusan 2024/2025 31 1.7. CUTI 1.7.1 Cuti Rehat / Cuti Penggal Mengikut Surat Perkeliling Kementerian Pelajaran KP (PP) 0046.SJ/A(30) bertarikh 24 Disember 1993, guru berkelayakan mendapat cuti penggal sekolah untuk mengantikan cuti rehat. Tetapi guru boleh dipanggil bertugas oleh Pengetua tidak melebihi separuh daripada jumlah cuti sesuatu tahun untuk menjalankan tugas-tugas selain daripada tugas mengajar biasa. 1.7.2 Cuti Rehat Khas (CRK) 1.7.2.1 Cuti tidak lebih daripada sepuluh (10) hari yang diberi kepada Pegawai Perkhidmatan Pendidikan mengikut pekeliling perkhidmatan yang sedang berkuatkuasa. 1.7.2.2 Cuti Rehat Khas yang tidak dapat dihabiskan tidak boleh dibawa ke tahun berikutnya tetapi dibenarkan untuk dikumpul bagi tujuan Pemberian Wang Tunai Gantian Rehat bagi pegawai yang layak. 1.7.2.3 Kelulusan diberikan oleh Guru Besar dengan syarat tidak menjejaskan keberkesanan pengurusan pengajaran dan pembelajaran di sekolah. 1.7.2.4 Bilangan hari CRK yang diambil adalah berdasarkan tempoh perkhidmatan yang melayakkan dalam tahun berkenaan. 1.7.2.5 Bagi guru sandaran dan guru berelaun mereka boleh memohon Cuti Sambilan sebanyak 3 hari setahun. 1.7.3 Cuti Sakit 1.7.3.1 Sijil Sakit yang dikeluarkan oleh doktor swasta yang melebihi dua hari berturut-turut hendaklah disahkan oleh Pegawai Perubatan Kerajaan. 1.7.3.2 Cuti sakit yang dikeluarkan oleh doktor swasta tidak boleh melebihi 15 hari dalam setahun. 1.7.3.3 Cuti sakit yang melebihi 90 hari setahun sama ada berterusan atau putus-putus akan dilaporkan ke Pejabat Pendidikan Daerah atau Jabatan Pendidikan Negeri dan Kementerian Pelajaran.
Buku Pengurusan 2024/2025 32 1.7.4 Cuti Keluar Negara Semua guru yang bercuti keluar negara mesti mendapat kelulusan. Sila isikan borang permohonan yang ada di pejabat sekolah selewat- lewatnya 30 hari sebelum tarikh ke luar negara. 1.7.5 Cuti Khas-Isteri Bersalin Diberikan selama tujuh (7) hari sebagai cuti tanpa rekod kepada anggota perkhidmatan awam lelaki. Pengiraannya termasuk semua hari rehat dan pelepasan am. Kemudahan ini dihadkan kepada lima (5) kali dan tertakluk kepada kepentingan perkhidmatan. 1.7.6 Cuti Tanpa Rekod Cuti tanpa rekod yang dibenarkan adalah cuti gantian kerana bekerja lebih masa, cuti latihan pasukan sukarela, menghadiri latihan atau khemah tahunan pertubuhan/persatuan, latihan syarikat kerjasama, menduduki peperiksaan, mesyuarat persatuan ikhtisas, mengambil bahagian sukan, tugas khas perubatan. 1.7.7 Cuti Urusan Kematian Keluarga Terdekat. Diberikan kepada pegawai yang kematian ahli keluarga terdekat selama tiga (3) hari sebagai cuti tanpa rekod. Ahli keluarga yang diambil kira ialah: suami atau isteri, anak-anak, ibu dan bapa kandung dan mertua. Pengiraan cuti termasuk hari rehat dan pelepasan am. Kelulusannya tertakluk kepada kepentingan perkhidmatan. 1.8. PAKAIAN 1.8.1 Guru hendaklah berpakaian kemas, sesuai dengan profesion perguruan dan masyarakat. Semua jenis pakaian `jeans` tidak dibenarkan. 1.8.2 Pakaian berbentuk seluar, baju tanpa lengan, skirt, pakaian nipis, ketat, menampakkan bentuk badan dan mendedahkan aurat tidak dibenarkan bagi guru perempuan. 1.8.3 Guru lelaki dikehendaki mempunyai potongan rambut dan panjang rambut yang sesuai.
Buku Pengurusan 2024/2025 33 1.8.4 Semua guru lelaki dikehendaki memakai kasut/sepatu, guru perempuan. 1.8.5 juga dikehendaki memakai sepatu (kasut sarung/bukan sandal) supaya kelihatan lebih kemas dan rasmi. 1.8.6 Semua guru dikehendaki memakai pakaian korporat pada setiap hari Ahad seperti yang telah ditetapkan menerusi pekeliling Kerajaan Negeri Johor dan Jabatan Pendidikan Negeri Johor. 1.8.7 Semua guru amat digalakkan memakai pakaian kebangsaan pada setiap hari Khamis. 1.8.8 Guru yang mengajar Pendidikan Jasmani/Aktiviti Kokurikulum dikehendaki memakai pakaian yang sesuai: 1.8.8.1 Guru perempuan: seluar trek atau seluar panjang yang sesuai, kameja T berlengan panjang labuhnya melebihi paras punggung, kameja sukan, baju trek, kasut sukan atau kasut getah tanpa tumit. 1.8.8.2 Guru lelaki: seluar trek atau seluar panjang yang sesuai. Kameja T, kameja sukan, baju trek atau jersi, kasut sukan atau kasut getah tanpa tumit. 1.8.9 Semua guru perempuan dikehendaki memakai stokin, tudung labuh dan tidak dibenarkan bersolek secara berlebihan. 1.9. TANDA NAMA Semua guru dan staf sokongan hendaklah memakai tanda nama pada hari persekolahan, majlis rasmi di sekolah atau apabila ada urusan rasmi di luar sekolah. 1.10. BILIK GURU 1.10.1 Guru hendaklah berada dalam bilik guru semasa tidak mengajar di kelas. Masa tersebut hendaklah dianggap ‟non-teaching period‟ dan bukannya ‟free period‟. Masa tersebut sepatutnya digunakan untuk perkaraperkara berkaitan dengan pengajaran dan pembelajaran atau berkaitan dengan tugasan di sekolah sahaja. Sebarang aktiviti berunsur perniagaan peribadi tidak dibenarkan dijalankan di bilik guru. 1.10.2 Guru yang berada di bilik guru hendaklah sama-sama bertanggungjawab memastikan suasana yang sesuai dan tidak menganggu ketenteraman orang lain.
Buku Pengurusan 2024/2025 34 1.10.3 Guru tidak digalakkan membenarkan pelajar berada di bilik guru. 1.10.4 Kebersihan dan keselamatan bilik guru adalah menjadi tanggungjawab semua guru, termasuk keselamatan harta benda yang terdapat dalam bilik guru. 1.10.5 Sesiapa yang terakhir meninggalkan bilik guru hendaklah memastikan semua komputer, lampu, air-cond dipadamkan dan semua pintu di kunci. 1.11. INISIATIF GURU 1.11.1 Guru-guru adalah sentiasa digalakkan untuk mengambil inisiatif bagi melaksanakan tugas mereka dengan lebih berkesan. 1.11.2 Walaubagaimanapun guru-guru adalah dikehendaki berunding dan berbincang serta memaklumkan mengenainya terlebih dahulu kepada Guru Besar. 1.12. MASALAH PERJAWATAN DAN PENGAJARAN 1.12.1 Sekiranya guru menghadapi masalah dalam bidang perjawatan, beliau bolehlah berurusan dengan Pembantu Tadbir atau Guru Besar. Guru yang menghadapi masalah dalam bidang pengajaran pula bolehlah berurusan dengan Ketua Panitia, Guru Cemerlang atau Guru Penolong Kanan. 1.13. TUGAS GURU 1.13.1 Tugas guru diberikan dalam bidang kurikulum, kokurikulum, HEM dan juga pentadbiran. Tugas tersebut hendaklah dilaksanakan dengan dedikasi dan bertanggungjawab. 1.13.2 Sekiranya guru dikehendaki menghadiri mesyuarat di Pejabat Pendidikan Daerah, Jabatan Pelajaran Negeri atau sekolah lain hendaklah dipatuhi. Guru yang ditugaskan tidak boleh mengarahkan guru lain melaksanakannya tanpa keizinan Guru Besar. 1.13.3 Guru yang mewakili sekolah dalam mana-mana mesyuarat atau taklimat di luar, minit curai hendaklah dikemukakan kepada Guru Besar dengan menggunakan borang khas yang boleh diperolehi di Pejabat Sekolah 1.13.4 Guru yang mewakili sekolah ke sesuatu kursus, seminar atau 1.13.5 seumpamanya, apabila balik ke sekolah hendaklah menjalankan ”In
Buku Pengurusan 2024/2025 35 House Training” kepada guru dan dimaklumkan kepada Guru Penolong Kanan/Guru Besar tarikh dan masa pelaksanaannya. 1.13.6 Guru yang melakukan tugas rasmi di luar, hendaklah menyediakan bahan tugasan bertulis untuk pelajar dan memaklumkan kepada Ketua Panitia. 1.14. PENYEDIAAN e- REKOD PENGAJARAN HARIAN (e-RPH) 1.14.1 Setiap guru bertanggungjawab menyediakan e-RPH. Semua butiran hendaklah disempurnakan dengan teliti, kemas dan lengkap. E-RPH ini hendaklah dihantar secara atas talian kepada Guru Besar/Guru Penolong Kanan setiap hari Khamis mengikut jadual untuk disemak dan disahkan penerimaan oleh Guru Besar / Guru Penolong Kanan. 1.14.2 Jika seseorang guru bercuti, akses kepada e-RPH nya akan diserahkan oleh Guru Penolong Kanan kepada guru pengganti. 1.14.3 Cetakan e-RPH hanya dibuat ketika pencerapan ataupun apabila diarahkan oleh pentadbir dari semasa ke semasa. 1.15. JADUAL WAKTU MENGAJAR 1.15.1 Guru hendaklah mematuhi jadual waktu yang disediakan. 1.15.2 Guru tidak dibenarkan mengubah jadual waktu yang telah ditetapkan tanpa kebenaran. 1.15.3 Guru Kelas hendaklah menyediakan satu salinan jadual waktu untuk dipamerkan dalam kelas sendiri. 1.16. e-KEDATANGAN MURID 1.16.1 Tiap-tiap orang guru Kelas akan diberi id dan Password untuk log masuk ke sistem APDM bagi mengemaskini kedatangan murid sebelum jam 9 pagi setiap hari persekolahan. 1.16.2 Guru kelas berkewajipan mengemaskini maklumat murid dalam sistem APDM secara berkalar bagi memastikan maklumat murid tepat dan tiada berlaku keciciran untuk sebarang bantuan. 1.16.3 APDM ini akan disemak oleh Guru Besar atau Penolong Kanan atau Guru Kanan atau Guru yang ditugaskan oleh Guru Besar. 1.17. KESELAMATAN HARTA BENDA SEKOLAH
Buku Pengurusan 2024/2025 36 1.17.1 Kerjasama semua guru amat diperlukan dalam menjaga keselamatan harta benda sekolah. Pelajar yang merosakkan harta benda sekolah sama ada dengan sengaja atau tidak hendaklah dimaklumkan kepada Guru Penolong Kanan HEM. 1.17.2 Ketua Panitia/Guru Kanan mata pelajaran hendaklah memastikan ada peraturan-peraturan mengenai penggunaan alat di bilik-bilik tertentu seperti makmal, bengkel dan lain-lain. 1.18. KEBERSIHAN 1.18.1 Semua guru bertanggungjawab menjaga kebersihan sekolah. Jadual giliran bertugas pelajar hendaklah disediakan oleh guru kelas untuk kelas masing-masing. Alat-alat membersihkan kelas hendaklah digunakan dengan cermat dan disimpan dengan baik. 1.18.2 Guru Kanan Mata Pelajaran/Ketua Panitia dan guru lain yang mempunyai bilik khas/tempat khas (bengkel, bilik kaunseling, bilik sains, makmal biasa dan lain-lain) bertanggungjawab untuk menjaga kebersihan dan keceriaan bilik masing-masing. 1.18.3 Semua guru, staf sokongan dan pelajar sama-sama bertanggungjawab terhadap kebersihan kawasan sekolah. 1.19. SURAT MENYURAT PEMBELIAN BARANG 1.19.1 Setiap pembelian barang mesti dengan kebenaran Guru Besar terlebih dahulu dengan menggunakan NOTA MINTA yang boleh didapati di pejabat sekolah. 1.19.2 Borang tersebut hendaklah disahkan oleh Ketua Panitia/Guru Penolong Kanan sebelum diluluskan oleh Guru Besar. 1.19.3 Pembantu Tadbir akan menguruskan tindakan selanjutnya iaitu untuk menyediakan Borang Pesanan Tempatan (local Order/LO). 1.19.4 Segala invois mesti ditandatangani oleh guru yang menerima barang, rekod nombor daftar stok dan serahkan dengan segera ke pejabat sekolah. 1.19.5 Barang yang diterima hendaklah direkodkan serta merta dalam buku stok
Buku Pengurusan 2024/2025 37 dengan tepat dan kemas. 1.20. KEGIATAN KOKURIKULUM 1.20.1 Semua guru adalah Penasihat kegiatan kokurikulum. Tugas ini hendaklah dijalankan dengan teratur mengikut jadual yang ditetapkan. 1.20.2 Semua guru wajib hadir kegiatan kokurikulum dan menulis nama pada buku kehadiran kokurikulum yang disediakan di pejabat sekolah. 1.20.3 Buku ini akan disemak oleh Guru Besar atau Penolong Kanan. 1.21. PERHIMPUNAN RASMI SEKOLAH 1.21.1 Semua guru diwajibkan menghadiri perhimpunan rasmi sekolah pada masa dan hari yang telah ditetapkan. 1.21.2 Semua guru dikehendaki memakai pakaian korporat semasa perhimpunan rasmi biasa dan beruniform lengkap ketika minggu perhimpunan ko-kurikulum. 1.21.3 Guru akan bersama-sama murid menyanyikan Lagu Negaraku, Lagu Bangsa Johor dan Lagu Sekolah. 1.22. MESYUARAT GURU 1.22.1 Guru Besar akan memanggil guru-guru bermesyuarat dari semasa ke semasa. Kedatangan guru ke mesyuarat adalah diwajibkan dengan 1.22.2 mematuhi SOP yang ditetapkan bagi mengelak penularan Covid 19. 1.22.3 Guru juga diwajibkan menghadiri mesyuarat yang dipanggil oleh Guru Penolong Kanan /Ketua Panitia dengan mematuhi SOP yang ditetapkan bagi mengelak penularan Covid 19. 1.22.4 Pakaian semasa menghadiri mesyuarat hendaklah pakaian waktu bekerja, kemeja T, seluar trek dan selipar tidak dibenarkan. 1.22.5 Mesyuarat guru hendaklah diadakan luar waktu persekolahan. 1.23. MESYUARAT JAWATANKUASA 1.23.1 Guru-guru akan dilantik untuk menduduki jawatankuasa-jawatankuasa yang terdapat di sekolah. Guru-guru hendaklah menghadiri mesyuarat yang dipanggil dan mengambil bahagian yang aktif di dalam mesyuarat tersebut.
Buku Pengurusan 2024/2025 38 1.23.2 Guru-guru yang telah dilantik untuk menjadi setiausaha kepada sebarang jawatankuasa hendaklah menyediakan surat panggilan mesyuarat dan minitnya serta satu salinan hendaklah diserahkan kepada Guru Besar dengan kadar yang segera. 1.24. LAWATAN SAMBIL BELAJAR 1.24.1 Guru-guru Penasihat Persatuan atau Badan digalakkan menganjur lawatan sambil belajar bagi faedah murid. Walaubagaimanapun ia harus dibincangkan terlebih dahulu dengan Guru Besar dan persetujuan darinya terlebih dahulu hendaklah diperolehi dengan mematuhi SOP yang ditetapkan bagi mengelak penularan Covid 19. Setelah itu, segala prosedur hendaklah diselesaikan seperti mendapatkan surat kebenaran dari Jabatan Pendidikan Negeri, Ibubapa atau Penjaga. Segala surat menyurat mengenainya hendaklah ditandatangani oleh Guru Besar. 1.24.2 Guru-guru adalah dilarang sama sekali menganjurkan lawatan yang 1.24.3 melibatkan murid sekolah ataupun menggunakan nama sekolah tanpa mendapat kebenaran terlebih dahulu dari Guru Besar dan juga tanpa engikuti prosedur-prosedur yang telah ditetapkan. Guru-guru dilarang menganjur lawatan yang berbentuk ”berkelah‟. 1.24.4 Semasa lawatan dijalankan, guru-guru adalah bertanggungjawab mengawasi dan mengawal murid-murid tersebut. 1.24.5 Selepas lawatan guru yang mengetuai rombongan hendaklah menyediakan laporan bertulis kepada Guru Besar. 1.25. MENGIRING PASUKAN SEKOLAH 1.25.1 Guru pengiring pasukan sekolah untuk satu-satu aktiviti adalah bertanggungjawab mengurus segala urusan mengenainya dengan 1.25.2 mematuhi SOP yang ditetapkan bagi mengelak penularan Covid 19. 1.25.3 Jika terdapat penyokong-penyokong pasukan sekolah menyertai rombongan tersebut, guru-guru pengurus pasukan adalah bertanggungjawab mengawasi mereka. 1.26. ACARA / MAJLIS RASMI SEKOLAH / MESYUARAT / KURSUS DALAMAN 1.26.1 Semua guru dikehendaki hadir dalam semua acara/majlis rasmi sekolah
Buku Pengurusan 2024/2025 39 dan juga kursus dalaman dengan mematuhi SOP yang ditetapkan bagi mengelak penularan Covid 19. 1.26.2 Guru yang tidak hadir, perlu mengemukakan surat pemberitahuan ketidakhadiran kepada Guru Besar. Satu salinan akan disimpan dalam fail peribadi guru berkenaan. 1.27. PERHUBUNGAN SESAMA RAKAN SEJAWAT 1.27.1 Guru dan staf sokongan hendaklah memupuk hubungan peribadi secara profesional yang baik dan sihat sesama rakan dan sentiasa mengawal tutur kata supaya wujud perasaan kekitaan dalam organisasi. 1.27.2 Perhubungan yang berbentuk kumpulan berdasarkan kepada kaum, status sosial, sosio ekonomi, kelulusan dan sebagainya adalah tidak dibenarkan sama sekali wujud di sekolah. 1.27.3 Guru-guru dikehendaki sentiasa berkerjasama di antara satu sama lain dan mewujudkan kemesraan semasa bertugas. 1.28. GURU SEBAGAI PEMIMPIN TELADAN DI SEKOLAH 1.28.1 Guru-guru dikehendaki menonjolkan sikap kepimpinan yang baik untuk dijadikan teladan kepada murid-murid. 1.28.2 Guru-guru tidak dibenarkan merokok di kawasan sekolah. 1.29. KEBERSIHAN / KESELAMATAN DAN PERHIASAN BILIK DARJAH Guru-guru kelas hendaklah mempastikan murid-murid kelasnya menghias dan menjaga kebersihan serta keselamatan bilik darjah masing-masing. Selain itu guru-guru hendaklah mempastikan bahawa bahan yang digunakan untuk menghias kelas adalah sesuai dan berfaedah untuk murid-murid. 1.30. KEAHLIAN KELAB GURU/PERSATUAN IBUBAPA DAN GURU (PIBG) Semua guru secara automatik menjadi ahli kelab guru dan PIBG sekolah. 1.31. KELUAR MASUK KELAS MENEPATI MASA Guru-guru dikehendaki memasuki kelas untuk mengajar dengan menepati masa. Demikian juga guru-guru yang sedang mengajar dikehendaki menamatkan
Buku Pengurusan 2024/2025 40 pengajarannya sebaik sahaja loceng berbunyi (tamat masa). 1.32. KAWALAN MURID Semua guru bertanggungjawab mengawal disiplin murid di dalam dan luar bilik darjah. 1.33. PERLAKUAN WAKTU MENGAJAR 1.33.1 Semasa mengajar guru-guru hendaklah berada di dalam keadaan yang cergas serta membolehkan mereka mengawal murid dengan baik serta menyampaikan pengajaran dengan teratur. Mengajar sambil duduk/bertenggek di atas meja adalah tidak dibenarkan. 1.33.2 Semasa mengajar guru-guru hendaklah mewujudkan suasana pembelajaran yang aktif. Jangan sama sekali membiarkan mana-mana murid tidur dan membuat bising 1.33.3 Semasa mengajar guru-guru hendaklah mewujudkan suasana pembelajaran yang aktif. Jangan sama sekali membiarkan mana-mana murid tidur dan membuat bising. 1. 37. ALAT MENGAJAR/BAHAN SUMBER 1.37.1 Guru-guru adalah bertanggungjawab menyediakan alat mengajar bagi mata pelajarannya. 1.37.2 Alat bantuan mengajar yang terdapat di bilik sumber dan sebagainya hendaklah digunakan di dalam pengajaran. 1.37.3 Guru-guru dikehendaki sama-sama bertanggungjawab terhadap keselamatan alat-alat tersebut. 1.38 PERALATAN SUKAN 1.38.1 Semua jenis alatan sukan hendaklah disenaraikan oleh guru sukan. Keselamatan peralatan itu perlu diawasi dengan teliti. Hanya Guru, Pengawas sekolah dan Ketua Pasukan sahaja yang dibenarkan mengambil alatan itu. 1.38.2 Aliran pergerakan peralatan sukan mesti direkodkan dalam buku khas.
Buku Pengurusan 2024/2025 41 1.39 BUKU RAMPAIAN / BUKU NOTA MURID 1.39.1 Guru-guru hendaklah memberitahu murid-murid untuk hanya menggunakan buku rampaian yang ada dijual di kedai buku sekolah atau mana-mana buku latihan yang dipersetujui oleh Guru Besar untuk kegunaan mereka. 1.39.2 Guru-guru hendaklah mempastikan setiap murid membuat kerja latihan yang diarahkan dan mengawasi supaya segala kerja murid dilakukan dengan bersih, kemas dan teratur. 1.39.3 Guru-guru dikehendaki menyerah buku-buku rampaian dan buku-buku nota murid ini kepada Guru Penolong Kanan/Guru Besar untuk ditandatangani. 1.40 LATIHAN BERTULIS DAN PEMERIKSAANNYA 1.40.1 Guru hendaklah memberi latihan bertulis kepada murid-murid seberapa kerap yang mungkin. 1.40.2 Latihan yang diberi hendaklah yang boleh mencabar kebolehan keupayaan murid. 1.40.3 Pemeriksaan latihan bertulis hendaklah dilakukan oleh guru sendiri dan dijalankan secepat mungkin dan hendaklah sentiasa kemaskini. Guruguru tidak boleh menyimpan satu-satu buku latihan murid-murid lebih dari satu minggu di bilik darjah. 1.40.4 Guru-guru dihendaki memeriksa buku nota murid-murid dari semasa ke semasa untuk mempastikan nota betul, lengkap, kemas dan teratur. 1.41 UJIAN BULANAN 1.41.1 Guru-guru hendaklah menjalankan ujian bulanan pada setiap penghujung bulan mengikut kalendar sekolah dan markah-markah hendaklah dimasukkan di dalam folder khas e-RPH dan juga SAPS. 1.41.2 Bagi ujian penggal pula, arahan mengenainya akan dibuat dari semasa ke semasa dan guru-guru dikehendaki mematuhi arahan ini.
Buku Pengurusan 2024/2025 42 1.42 GURU GANTI 1.42.1 Guru-guru yang ditugas sebagai guru ganti bagi guru-guru yang tidak hadir ke sekolah hendaklah masuk ke kelas yang berkenaan dan bolehlah mengajar mana-mana matapelajaran yang sesuai. 1.42.2 Murid-murid boleh dibenarkan untuk membuat kerja masing-masing dan guru tersebut hendaklah mengawas dan menjaga serta mengawal muridmurid supaya tidak menganggu kelas lain. 1.43 ARAHAN DAN PEKELILING 1.43.1 Setiap arahan dan pekeliling yang dikeluarkan oleh Guru Besar hendaklah dibaca dengan teliti dan dipatuhi serta ditandatangani selepas membacanya. 1.43.2 Setiap arahan dan pekeliling hendaklah disimpan dalam fail khas. 1.44 KUNCI 1.44.1 Semua kunci mesti disimpan di pejabat, guru yang menggunakan kunci hendaklah mengisi Buku rekod Peminjaman di pejabat. 1.44.2 Guru-guru yang hendak menyimpan kunci bilik-bilik tertentu mesti mendapat kebenaran daripada Pengetua dan mendaftarkan nama di dalam buku khas di pejabat sekolah. 1.45 BUKU STOK / INVENTORI 1.45.1 Ketua Panitia bertanggungjawab menguruskan buku stok/inventori dan memastikan maklumat dalam buku stok atau inventori adalah tepat, lengkap dan sentiasa dikemaskini, (setiap pembelian dan keluar masuk barang hendaklah direkodkan dengan serta merta). 1.45.2 Ketua Panitia / Pembantu Tadbir akan menyemak buku stok inventori ini dari semasa ke semasa dan dihantar ke pejabat setiap hujung tahun untuk disahkan oleh Guru Penolong Kanan/Guru Besar. PERINTAH AM BAB D - DISIPLIN 1. Seseorang pegawai pada setiap masa dan waktu menunjukkan taat setia yang tidak berbelah bahagi kepada Yang Di Pertuan Agong, Negara dan Kerajaan.
Buku Pengurusan 2024/2025 43 2. Seorang pegawai tidak boleh :- 2.1 Membelakangkan kewajipan amnya kerana kepentingan peribadi. 2.2 Menggunakan kedudukannya kerana kepentingan peribadi. Kurang kecekapan dan inovasi, tidak jujur, tidak bertanggun 2.3 Ingkar perintah atau berkelakuan dengan apa-apa cara yang boleh ditafsirkan dengan munasabah sebagai ingkar perintah. 2.4 Menerima atau memberi keraian dengan tujuan mempengaruhi individu. 2.5 Meminjam wang atau menjadi penjamin. 2.6 Menanggung kesusahan berat kerana berhutang. 2.7 Tidak hadir bertugas tanpa cuti atau sebab yang diluluskan. 2.8 Dilarang bergiat cergas dalam politik tanpa kebenaran, dan 2.9 Dilarang berniaga/mendapat upah daripada mana-mana institusi. 2.10 Kurang kecekapan dan inovasi, tidak jujur, tidak bertanggungjawab 1.34. Semua surat rasmi yang menggunakan kepala surat sekolah hendaklah ditandatangani oleh Guru Besar untuk disampaikan kepada pihak-pihak berkenaan. 1.35. SURAT YANG DITERIMA 1.35.1 Terdapat surat yang diterima oleh sekolah terpaksa diedarkan kepada guru untuk diambil tindakan. Guru berkenaan hendaklah mengambil tindakan segera terhadap surat-surat tersebut. 1.35.2 Jika surat itu ditujukan kepada guru berkenaan dengan menyatakan melalui dan salinan kepada Guru Besar, surat itu boleh disimpan sendiri setelah diambil tindakan. 1.36. PELAWAT/JURUJUAL Semua pelawat dimestikan berjumpa dengan Guru Besar/Guru Penolong Kanan terlebih dahulu. Guru tidak dibenarkan berbincang dengan wakil-wakil firma atau jurujual kecuali dengan kebenaran Guru Besar/Penolong Kanan. 1.37. PEMBELIAN BARANG 1.37.1 Setiap pembelian barang mesti dengan kebenaran Guru Besar terlebih
Buku Pengurusan 2024/2025 44 dahulu dengan menggunakan NOTA MINTA yang boleh didapati di pejabat sekolah. 1.37.2 Borang tersebut hendaklah disahkan oleh Ketua Panitia/Guru Penolong Kanan sebelum diluluskan oleh Guru Besar. 1.37.3 Pembantu Tadbir akan menguruskan tindakan selanjutnya iaitu untuk menyediakan Borang Pesanan Tempatan (local Order/LO). 1.37.4 Segala invois mesti ditandatangani oleh guru yang menerima barang, rekod nombor daftar stok dan serahkan dengan segera ke pejabat sekolah. 1.37.5 Barang yang diterima hendaklah direkodkan serta merta dalam buku stok dengan tepat dan kemas. 1.38. KEGIATAN KOKURIKULUM 1.38.1 Semua guru adalah Penasihat kegiatan kokurikulum. Tugas ini hendaklah dijalankan dengan teratur mengikut jadual yang ditetapkan. 1.38.2 Semua guru wajib hadir kegiatan kokurikulum dan menulis nama pada buku kehadiran kokurikulum yang disediakan di pejabat sekolah. 1.38.3 Buku ini akan disemak oleh Guru Besar atau Penolong Kanan. 1.39. PERHIMPUNAN RASMI SEKOLAH 1.39.1 Semua guru diwajibkan menghadiri perhimpunan rasmi sekolah pada masa dan hari yang telah ditetapkan. 1.39.2 Semua guru dikehendaki memakai pakaian korporat semasa perhimpunan rasmi biasa dan beruniform lengkap ketika minggu perhimpunan ko-kurikulum. 1.39.3 Guru akan bersama-sama murid menyanyikan Lagu Negaraku, Lagu Bangsa Johor dan Lagu Sekolah. 1.40. MESYUARAT GURU 1.40.1 Guru Besar akan memanggil guru-guru bermesyuarat dari semasa ke
Buku Pengurusan 2024/2025 45 semasa. Kedatangan guru ke mesyuarat adalah diwajibkan dengan 1.40.2 mematuhi SOP yang ditetapkan bagi mengelak penularan Covid 19. 1.40.3 Guru juga diwajibkan menghadiri mesyuarat yang dipanggil oleh Guru Penolong Kanan /Ketua Panitia dengan mematuhi SOP yang ditetapkan bagi mengelak penularan Covid 19. 1.40.4 Pakaian semasa menghadiri mesyuarat hendaklah pakaian waktu bekerja, kemeja T, seluar trek dan selipar tidak dibenarkan. 1.40.5 Mesyuarat guru hendaklah diadakan luar waktu persekolahan. 1.41. MESYUARAT JAWATANKUASA 1.41.1 Guru-guru akan dilantik untuk menduduki jawatankuasa-jawatankuasa yang terdapat di sekolah. Guru-guru hendaklah menghadiri mesyuarat yang dipanggil dan mengambil bahagian yang aktif di dalam mesyuarat tersebut. 1.41.2 Guru-guru yang telah dilantik untuk menjadi setiausaha kepada sebarang jawatankuasa hendaklah menyediakan surat panggilan mesyuarat dan minitnya serta satu salinan hendaklah diserahkan kepada Guru Besar dengan kadar yang segera. 1.42. LAWATAN SAMBIL BELAJAR 1.42.1 Guru-guru Penasihat Persatuan atau Badan digalakkan menganjur lawatan sambil belajar bagi faedah murid. Walaubagaimanapun ia harus dibincangkan terlebih dahulu dengan Guru Besar dan persetujuan darinya terlebih dahulu hendaklah diperolehi dengan mematuhi SOP yang ditetapkan bagi mengelak penularan Covid 19. Setelah itu, segala prosedur hendaklah diselesaikan seperti mendapatkan surat kebenaran dari Jabatan Pendidikan Negeri, Ibubapa atau Penjaga. Segala surat menyurat mengenainya hendaklah ditandatangani oleh Guru Besar. 1.42.2 Guru-guru adalah dilarang sama sekali menganjurkan lawatan yang melibatkan murid sekolah ataupun menggunakan nama sekolah tanpa mendapat kebenaran terlebih dahulu dari Guru Besar dan juga tanpa engikuti prosedur-prosedur yang telah ditetapkan. Guru-guru dilarang menganjur lawatan yang berbentuk ”berkelah‟.
Buku Pengurusan 2024/2025 46 1.42.3 Semasa lawatan dijalankan, guru-guru adalah bertanggungjawab mengawasi dan mengawal murid-murid tersebut. 1.42.4 Selepas lawatan guru yang mengetuai rombongan hendaklah menyediakan laporan bertulis kepada Guru Besar. 1.43. MENGIRING PASUKAN SEKOLAH 1.43.1 Guru pengiring pasukan sekolah untuk satu-satu aktiviti adalah bertanggungjawab mengurus segala urusan mengenainya dengan 1.43.2 mematuhi SOP yang ditetapkan bagi mengelak penularan Covid 19. 1.43.3 Jika terdapat penyokong-penyokong pasukan sekolah menyertai rombongan tersebut, guru-guru pengurus pasukan adalah bertanggungjawab mengawasi mereka. 1.44. ACARA / MAJLIS RASMI SEKOLAH / MESYUARAT / KURSUS DALAMAN 1.44.1 Semua guru dikehendaki hadir dalam semua acara/majlis rasmi sekolah dan juga kursus dalaman dengan mematuhi SOP yang ditetapkan bagi 1.44.2 mengelak penularan Covid 19. 1.44.3 Guru yang tidak hadir, perlu mengemukakan surat pemberitahuan ketidakhadiran kepada Guru Besar. Satu salinan akan disimpan dalam fail peribadi guru berkenaan. 1.45. PERHUBUNGAN SESAMA RAKAN SEJAWAT 1.45.1 Guru dan staf sokongan hendaklah memupuk hubungan peribadi secara profesional yang baik dan sihat sesama rakan dan sentiasa mengawal tutur kata supaya wujud perasaan kekitaan dalam organisasi. 1.45.2 Perhubungan yang berbentuk kumpulan berdasarkan kepada kaum, status sosial, sosio ekonomi, kelulusan dan sebagainya adalah tidak dibenarkan sama sekali wujud di sekolah. 1.45.3 Guru-guru dikehendaki sentiasa berkerjasama di antara satu sama lain dan mewujudkan kemesraan semasa bertugas. 1.46. GURU SEBAGAI PEMIMPIN TELADAN DI SEKOLAH 1.46.1 Guru-guru dikehendaki menonjolkan sikap kepimpinan yang baik untuk dijadikan teladan kepada murid-murid.
Buku Pengurusan 2024/2025 47 1.46.2 Guru -guru tidak dibenarkan merokok di kawasan sekolah. 1.47. KEBERSIHAN / KESELAMATAN DAN PERHIASAN BILIK DARJAH Guru-guru kelas hendaklah mempastikan murid-murid kelasnya menghias dan menjaga kebersihan serta keselamatan bilik darjah masing-masing. Selain itu guru-guru hendaklah mempastikan bahawa bahan yang digunakan untuk menghias kelas adalah sesuai dan berfaedah untuk murid-murid. 1.48. KEAHLIAN KELAB GURU/PERSATUAN IBUBAPA DAN GURU (PIBG) Semua guru secara automatik menjadi ahli kelab guru dan PIBG sekolah. 1.49. KELUAR MASUK KELAS MENEPATI MASA Guru-guru dikehendaki memasuki kelas untuk mengajar dengan menepati masa. Demikian juga guru-guru yang sedang mengajar dikehendaki menamatkan pengajarannya sebaik sahaja loceng berbunyi (tamat masa). 1.50. KAWALAN MURID Semua guru bertanggungjawab mengawal disiplin murid di dalam dan luar bilik darjah. 1.51. PERLAKUAN WAKTU MENGAJAR 1.51.1 Semasa mengajar guru-guru hendaklah berada di dalam keadaan yang cergas serta membolehkan mereka mengawal murid dengan baik serta menyampaikan pengajaran dengan teratur. Mengajar sambil duduk/bertenggek di atas meja adalah tidak dibenarkan. 1.51.2 Semasa mengajar guru-guru hendaklah mewujudkan suasana pembelajaran yang aktif. Jangan sama sekali membiarkan mana-mana murid tidur dan membuat bising 1.51.3 Semasa mengajar guru-guru hendaklah mewujudkan suasana pembelajaran yang aktif. Jangan sama sekali membiarkan mana-mana murid tidur dan membuat bising.
Buku Pengurusan 2024/2025 48 1. 37. ALAT MENGAJAR/BAHAN SUMBER 1.37.1 Guru-guru adalah bertanggungjawab menyediakan alat mengajar bagi mata pelajarannya. 1.37.2 Alat bantuan mengajar yang terdapat di bilik sumber dan sebagainya hendaklah digunakan di dalam pengajaran. 1.37.3 Guru-guru dikehendaki sama-sama bertanggungjawab terhadap keselamatan alat-alat tersebut. 1.38 PERALATAN SUKAN 1.38.1 Semua jenis alatan sukan hendaklah disenaraikan oleh guru sukan. Keselamatan peralatan itu perlu diawasi dengan teliti. Hanya Guru, Pengawas sekolah dan Ketua Pasukan sahaja yang dibenarkan mengambil alatan itu. 1.38.2 Aliran pergerakan peralatan sukan mesti direkodkan dalam buku khas. 1.39 BUKU RAMPAIAN / BUKU NOTA MURID 1.39.1 Guru-guru hendaklah memberitahu murid-murid untuk hanya menggunakan buku rampaian yang ada dijual di kedai buku sekolah atau mana-mana buku latihan yang dipersetujui oleh Guru Besar untuk kegunaan mereka. 1.39.2 Guru-guru hendaklah mempastikan setiap murid membuat kerja latihan yang diarahkan dan mengawasi supaya segala kerja murid dilakukan dengan bersih, kemas dan teratur. 1.39.3 Guru-guru dikehendaki menyerah buku-buku rampaian dan buku-buku nota murid ini kepada Guru Penolong Kanan/Guru Besar untuk ditandatangani. 1.40 LATIHAN BERTULIS DAN PEMERIKSAANNYA 1.40.1 Guru hendaklah memberi latihan bertulis kepada murid-murid seberapa kerap yang mungkin.
Buku Pengurusan 2024/2025 49 1.40.2 Latihan yang diberi hendaklah yang boleh mencabar kebolehan keupayaan murid. 1.40.3 Pemeriksaan latihan bertulis hendaklah dilakukan oleh guru sendiri dan dijalankan secepat mungkin dan hendaklah sentiasa kemaskini. Guruguru tidak boleh menyimpan satu-satu buku latihan murid-murid lebih dari satu minggu di bilik darjah. 1.40.4 Guru-guru dihendaki memeriksa buku nota murid-murid dari semasa ke semasa untuk mempastikan nota betul, lengkap, kemas dan teratur. 1.41 UJIAN BULANAN 1.41.1 Guru-guru hendaklah menjalankan ujian bulanan pada setiap penghujung bulan mengikut kalendar sekolah dan markah-markah hendaklah dimasukkan di dalam folder khas e-RPH dan juga SAPS. 1.41.2 Bagi ujian penggal pula, arahan mengenainya akan dibuat dari semasa ke semasa dan guru-guru dikehendaki mematuhi arahan ini. 1.42 GURU GANTI 1.42.1 Guru-guru yang ditugas sebagai guru ganti bagi guru-guru yang tidak hadir ke sekolah hendaklah masuk ke kelas yang berkenaan dan bolehlah mengajar mana-mana matapelajaran yang sesuai. 1.42.2 Murid-murid boleh dibenarkan untuk membuat kerja masing-masing dan guru tersebut hendaklah mengawas dan menjaga serta mengawal muridmurid supaya tidak menganggu kelas lain. 1.43 ARAHAN DAN PEKELILING 1.43.1 Setiap arahan dan pekeliling yang dikeluarkan oleh Guru Besar hendaklah dibaca dengan teliti dan dipatuhi serta ditandatangani selepas membacanya. 1.43.2 Setiap arahan dan pekeliling hendaklah disimpan dalam fail khas. 1.44 KUNCI 1.44.1 Semua kunci mesti disimpan di pejabat, guru yang menggunakan kunci
Buku Pengurusan 2024/2025 50 hendaklah mengisi Buku rekod Peminjaman di pejabat. 1.44.2 Guru-guru yang hendak menyimpan kunci bilik-bilik tertentu mesti mendapat kebenaran daripada Pengetua dan mendaftarkan nama di dalam buku khas di pejabat sekolah. 1.45 BUKU STOK / INVENTORI 1.45.1 Ketua Panitia bertanggungjawab menguruskan buku stok/inventori dan memastikan maklumat dalam buku stok atau inventori adalah tepat, lengkap dan sentiasa dikemaskini, (setiap pembelian dan keluar masuk barang hendaklah direkodkan dengan serta merta). 1.45.2 Ketua Panitia / Pembantu Tadbir akan menyemak buku stok inventori ini dari semasa ke semasa dan dihantar ke pejabat setiap hujung tahun untuk disahkan oleh Guru Penolong Kanan/Guru Besar. PERINTAH AM BAB D - DISIPLIN 3. Seseorang pegawai pada setiap masa dan waktu menunjukkan taat setia yang tidak berbelah bahagi kepada Yang Di Pertuan Agong, Negara dan Kerajaan. 4. Seorang pegawai tidak boleh :- 4.1 Membelakangkan kewajipan amnya kerana kepentingan peribadi. 4.2 Menggunakan kedudukannya kerana kepentingan peribadi. Kurang kecekapan dan inovasi, tidak jujur, tidak bertanggun 4.3 Ingkar perintah atau berkelakuan dengan apa-apa cara yang boleh ditafsirkan dengan munasabah sebagai ingkar perintah. 4.4 Menerima atau memberi keraian dengan tujuan mempengaruhi individu. 4.5 Meminjam wang atau menjadi penjamin. 4.6 Menanggung kesusahan berat kerana berhutang. 4.7 Tidak hadir bertugas tanpa cuti atau sebab yang diluluskan. 4.8 Dilarang bergiat cergas dalam politik tanpa kebenaran, dan 4.9 Dilarang berniaga/mendapat upah daripada mana-mana institusi. 4.10 Kurang kecekapan dan inovasi, tidak jujur, tidak bertanggungjawab
Buku Pengurusan 2024/2025 51 . TAKWIM & KALENDAR PERSEKOLAHAN