e-book คู่มือปฐมนิเทศ

คู่มอื

ปฐมนเิ ทศ
พนกั งาน

บริษทั สยามอนิ เตอร์เนชั่นแนลฟู๊ด จากดั

สารบญั

1. ประวัตอิ งคก์ ร................................01-07
2. กฎระเบยี บบรษิ ทั ...........................08-32
3. ระบบมาตรฐาน GMP.....................33-48
4. ระบบมาตรฐาน MSC.....................49-51
5. สารกอ่ ภูมแิ พ้อาหาร......................52-55
6. แนวทางปฏบิ ตั ิ BSCI....................56-59
7. ระบบสงิ่ แวดล้อม..........................60-65
8. อาชีวอนามัยและความปลอดภัย.....66-75

บริษทั สยามอนิ เตอร์เนช่ันแนลฟดู๊ จากัด

หนา้ แรก ประวตั ิ กฎ GMP MSC สารก่อ BSCI สิ่งแวดล้อม อาชวี อนามยั และ
องคก์ ร ระเบียบ ภูมิแพ้ ความปลอดภยั

1. ประ ัวติองค์กร
บริษัท สยามอินเตอร์เน ่ชันแนลฟู๊ด จา ักด

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟ๊ ดู จากดั
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

ประวัติองคก์ ร

บริษัท สยามอนิ เตอรเ์ นชน่ั แนลฟูด๊ จากดั
ทอี่ ยู่ 88 หมทู่ ่ี 10 ต.นาทบั อ.จะนะ จ.สงขลา 90130
ก่อตัง้ เมอื่ วันท่ี 14 มถิ ุนายน 2548
ด้วยทนุ จดทะเบยี น 1,000 ล้านบาท
เปน็ ผู้ผลติ ผลิตภณั ฑท์ นู า่ สาเรจ็ รปู สง่ ออกตา่ งประเทศ
มากกวา่ 4,000 ลา้ นบาท/ปี

วิสัยทศั น์ (Vision)

“ เราจะเป็นบริษัท ผู้ผลิตและส่งออกผลิตภัณฑ์ปลาทูน่า และอาหารทะเลแปรรูป
ท่ีมีคุณภาพ ปลอดภัย ด้วย นวัตกรรม และการได้รับการยอมรับตาม
มาตรฐานสากล เพ่ือตอบสนองความตอ้ งการของลกู คา้ และผู้บริโภค ”

02

บรษิ ทั สยามอนิ เตอรเ์ นชนั่ แนลฟ๊ดู จากดั

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชน่ั แนลฟ๊ ดู จากดั หนา้ แรก
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD
ประวตั ิ
ประวตั อิ งคก์ ร องคก์ ร

พนั ธกิจ (Mission) กฎ
ระเบียบ
1. มุ้งเน้นการออกแบบและพฒั นาคุณภาพผลิตภณั ฑ์อาหารดว้ ยนวัตกรรม
การผลติ การปรับปรุงคณุ ภาพโดยเทคนคิ วธิ กี ารและเทคโนโลยีท่ีทันสมัย GMP
เพอื่ ได้มาซง่ึ ผลติ ภณั ฑท์ มี่ คี ุณภาพ ตอบสนองความตอ้ งการของลกู ค้า
MSC
2. พัฒนาและปรบั ปรุงกระบวนการผลิต ตลอดหว่ งโซอ่ ปุ ทาน เพอ่ื จัดหา
วตั ถดุ ิบ และบรกิ ารทม่ี คี ุณภาพ ต้นทุนตา่ และตอบสนองความต้องการ สารก่อ
ของลกู คา้ อย่างตอ่ เน่ือง ภูมิแพ้

3. พฒั นาความสัมพันธก์ ับลูกค้าในตลาดโลก โดยใหส้ อดคล้องและทนั ต่อ BSCI
สถานการณ์ และภาวะเศรษฐกิจในตลาดโลกอยา่ งต่อเน่อื ง
สิ่งแวดล้อม
4. พฒั นาบคุ ลากรให้มคี วามรู้ ความสามารถ เพอ่ื เสรมิ สร้างศักยภาพ
ในการแขง่ ขันภายใตก้ ารทางานอยา่ งมีความสุข และสง่ เสริม อาชวี อนามยั และ
การเตมิ โตในสายงานและการเป็นอยู่ที่ดขี ้ึน ความปลอดภยั

03

บรษิ ัท สยามอนิ เตอรเ์ นช่นั แนลฟดู๊ จากัด

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชน่ั แนลฟ๊ ดู จากดั
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

ประวัตอิ งค์กร

พันธกิจ (Mission)

5. ตระหนกั ถึงความสาคญั ใส่ใจส่ิงแวดล้อม และทรพั ยากรทางธรรมชาติ
เสมอมา

6. เสริมสร้างสมั พันธภาพทดี่ ีกับสงั คมและชุมชนรอบขา้ ง ด้วยการอยู่
ร่วมกนั อย่างเข้าใจ และชว่ ยเหลือกันและกันภายใต้ความรับผดิ ชอบ
ต่อสังคม Corporate Social Responsibility (CSR)

04

บรษิ ัท สยามอนิ เตอรเ์ นชัน่ แนลฟ๊ดู จากดั

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชน่ั แนลฟ๊ ดู จากดั หนา้ แรก
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD
ประวตั ิ
ประวตั อิ งคก์ ร องคก์ ร

ค่านิยมองคก์ ร (Core Value) กฎ
ระเบียบ
1. คุณภาพและความปลอดภยั ( High quality and safety )
เรามุ้งม่ันที่จะผลิต ผลิตภัณฑ์ท่ีมีคุณภาพสูง ปลอดภัยต่อผู้บริโภค ตรงตาม GMP
ความตอ้ งการของลูกค้า และสอดคล้องตามกฎหมายของประเทศคู่ค้า โดยได้
นาเอามาตรฐาน GMP, HACCP และระบบบริหารจัดการความปลอดภัยอาหาร MSC
มาประยุกตใ์ ช้
2. การปรับปรุงอยา่ งต่อเนอื่ ง ( Continuous Improvement ) สารก่อ
เรามุ่งเน้นท่ีจะปรับปรุงอย่างต่อเน่ือง ทั้งในส่วนของผลิตภัณฑ์ กระบวนการ ภูมิแพ้
ผลิต ระบบการควบคุมคุณภาพ และระบบการบริหารจัดการ เพ่ือเพ่ิม
ความสามารถในการตอบสนองความตอ้ งการของลกู คา้ และสงั คม BSCI

สิ่งแวดล้อม

05 อาชวี อนามยั และ
ความปลอดภยั

บริษัท สยามอนิ เตอรเ์ นชนั่ แนลฟดู๊ จากดั

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชน่ั แนลฟ๊ ดู จากดั
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

ประวัตอิ งค์กร

ค่านยิ มองค์กร (Core Value)

4. ความซือ่ สตั ย์ ( Integrity )
เรายึดมั่นในสัญญาที่ให้ไว้กับลูกค้า พนักงาน และคู่ค้าของบริษัท ด้วยความ
ซือ่ สตั ย์
5. นวตั กรรม ( Innovation )
การแนะนานวัตกรรมใหมใ่ หก้ ับลูกคา้ ถือเปน็ สว่ นสาคัญในภารกิจของเรา
6. การพฒั นาอยา่ งยงั ยนื ( Sustainability )
เราตระหนักถึงความยังยืนท้ังด้านทรัพยากรธรรมชาติ ส่ิงแวดล้อมและ
ทรพั ยากรบคุ คล

06

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟดู๊ จากัด

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชน่ั แนลฟ๊ ดู จากดั หนา้ แรก
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD
ประวตั ิ
ประวัตอิ งค์กร องคก์ ร

ค่านิยมองค์กร (Core Value) กฎ
ระเบียบ
7. การทางานเป็นทมี ( Team work)
หัวใจสาคัญของความสาเร็จ คือการทางานเป็นทีม เพ่ือมุ่งไปสู่เป้าหมาย GMP
เดียวกัน
MSC
นโยบายคุณภาพ (Quality Policy)
สารก่อ
ผลิตภณั ฑ์คุณภาพ ปลอดภัย ใสใ่ จสิง่ แวดลอ้ ม คอื หวั ใจของ SIF ภูมิแพ้
“ Product Quality Safety with Paying Attention to Environmental
BSCI
Care is the Heart of SIF ”
สิ่งแวดล้อม

07 อาชวี อนามยั และ
ความปลอดภยั

บรษิ ทั สยามอนิ เตอรเ์ นชั่นแนลฟู๊ด จากัด

2. กฎระเบยี บบริษัท

บริษัท สยามอนิ เตอร์เนชั่นแนลฟู๊ด จากดั

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชน่ั แนลฟ๊ ดู จากดั หนา้ แรก
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

ประวตั ิ
องคก์ ร

กฎระเบียบบรษิ ัท กฎ
ระเบียบ
ระเบยี บข้อบงั คับในการทางาน

“พนักงานรายวัน” : ทดลองงานเป็นเวลา 90 วัน รวมวันหยุดและวันลาและ GMP
วันที่บริษัทมีคาสั่งให้หยุดงาน เม่ือผ่านทดลองงานจะได้รับการบรรจุเป็น
พนักงานประจา) MSC
พนกั งานท่ีไดร้ ับการบรรจุเป็นพนักงานแล้ว หากพบในภายหลังว่าหลักฐานที่
ให้ไว้ในวันสมัครงานเป็นเท็จ บริษัทจะถือว่าพนักงานขาดคุณสมบัติ และ สารก่อ
ปฏบิ ัตผิ ดิ สญั ญาตัง้ แตต่ ้น และตอ้ งพน้ สภาพการเปน็ พนักงานทนั ที ภูมิแพ้

“พนักงานรายเดอื น” สญั ญาจ้างแบบมกี าหนดระยะเวลา ( 6 เดอื น ) BSCI
โดยใช้สาหรับพนักงานรายเดือนเท่านั้น และกาหนดระยะเวลา ( 6 เดือน)
โดยมสี ิทธแ์ิ ละสวสั ดิการท่ีพงึ จะได้รับในช่วงระยะเวลา 6 เดือน ดงั ตอ่ ไปน้ี สิ่งแวดล้อม

1 พนักงานเขา้ ใหม่จะได้รับ ยูนฟิ อรม์ 1 ชุด 09 อาชวี อนามยั และ
2 พนักงานสามารถลาปว่ ยไดต้ ามความเปน็ จริง แต่ไม่เกิน 30 วนั ความปลอดภยั

ลาป่วยทกุ ครงั้ ตอ้ งยน่ื ใบรบั รองแพทย์ (ไดร้ ับค่าแรง)
3 พนักงานสามารถลากจิ ได้ตามความจาเป็น (ไม่ไดร้ ับคา่ แรง)

บริษทั สยามอนิ เตอรเ์ นชน่ั แนลฟดู๊ จากดั

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชน่ั แนลฟ๊ ดู จากดั
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

กฎระเบยี บบรษิ ัท

ระเบยี บขอ้ บังคับในการทางาน

เมื่อครบ 5 เดือน จะเริ่มดาเนินการประเมิน เพ่ือทาสัญญาใหม่ เป็นสัญญาแบบไม่
กาหนดระยะเวลา ( สัญญาจ้างเป็นพนักงานประจา ) และจะประเมินให้แล้วเสร็จก่อน
ครบ 6 เดอื น

“พนกั งานรายเดือน” สัญญาจา้ งแบบไมม่ กี าหนดระยะเวลา ( พนกั งานประจา )
1 พนกั งานเซน็ สัญญาจา้ งเป็นพนกั งานประจา ไมต่ อ้ งทดลองงาน
2 พนกั งานจะไดร้ บั เสอ้ื ยนู ฟิ อร์มอีก 1 ตัว ในวนั ตอ่ สญั ญาเป็นพนักงานประจา

และสามารถเบกิ สวัสดิการยนู ิฟอรม์ อีก 1 ชดุ เมื่อทางานครบ 1 ปี นับจากวันท่ี
ตอ่ สัญญาจ้างเป็นพนักงานประจา
3 พนกั งานจะไดร้ บั สิทธ์ิการลา ดังตอ่ ไปน้ี
1 ลาปว่ ยได้ตามทป่ี ่วยจรงิ แต่ไมเ่ กิน 30 วนั
2 ลากิจได้ 10 วนั / ปี
3 ลาพกั รอ้ นได้ตามกฎระเบยี บบริษัทฯ ทงั้ นพ้ี นักงานจะต้องทางานครบ 1 ปี

นับจากวนั ทเ่ี ร่ิมทาสญั ญาเปน็ พนกั งานประจา

10

บริษทั สยามอินเตอรเ์ นชั่นแนลฟู๊ด จากดั

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชน่ั แนลฟ๊ ดู จากดั หนา้ แรก
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD
ประวตั ิ
กฎระเบยี บบรษิ ัท องคก์ ร

ระเบียบขอ้ บงั คับในการทางาน กฎ
ระเบียบ
“การแตง่ กายพนกั งานรายเดอื น” ““การแตง่ กายพนกั งานรายวัน””
GMP

MSC

สารก่อ
ภูมิแพ้

“การแต่งกายพนกั งานสานกั งาน” การแต่งกายพนกั งานรายวนั BSCI

สิ่งแวดล้อม

การแตง่ กายเมื่อปฏิบตั งิ านสายการผลิต” การแตง่ กายเมื่อปฏบิ ตั งิ านสายการผลิต” 11 อาชวี อนามยั และ
ความปลอดภยั

บริษัท สยามอนิ เตอรเ์ นชน่ั แนลฟดู๊ จากัด

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชน่ั แนลฟ๊ ดู จากดั
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

กฎระเบียบบริษทั ระเบยี บขอ้ บังคับในการทางาน

“เวลาปฏบิ ตั งิ านพนกั งาน ส่วนสานักงาน”
เวลาปฏิบัตงิ าน วันจันทร-์ เสาร์
เวลา 8.00-17.00 น. เวลาพัก 12.00-13.00 น.
วนั หยดุ วันอาทิตย์ และวันหยดุ ประจาปีตามประกาศบริษัท

“เวลาปฏบิ ัติงานพนักงาน ส่วนโรงงาน”
เวลาปฏิบัตงิ าน อาจมีการปฏบิ ตั งิ านเปน็ กะ โดยปฏิบัติงานสปั ดาหล์ ะ 6 วนั
เวลาพกั 1 ช่วั โมง/วนั ตามลักษณะ/สภาพงาน
วันหยดุ ตามสภาพการทางานและวนั หยุดประจาปตี ามประกาศบริษทั

“การบนั ทึกเวลาปฏิบตั ิงาน”

พนักงานรายวัน และพนักงานรายเดือนระดับ พนักงานรายเดือนระดับ L3ข้ึน
L2.5 ต้องมีการบันทึกการมาทางานโดยการทาบ ไป ต้ องมีการบันทึ กการมา
บัตรเขา้ - ออก วนั ละ 4 คร้ัง ดงั น้ี ทางานโดยการทาบบตั ร
เวลาเขา้ ทางาน เวลาพักกลางวนั เขา้ -ออก วันละ 2 คร้ัง ดงั นี้
เวลาเข้างานหลงั พักกลางวนั เวลาเลกิ งาน เวลาเข้าทางาน เวลาเลกิ งาน
12

บรษิ ทั สยามอนิ เตอรเ์ นชน่ั แนลฟู๊ด จากดั

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชน่ั แนลฟ๊ ดู จากดั หนา้ แรก
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

ประวตั ิ
องคก์ ร

กฎระเบียบบรษิ ัท ระเบยี บขอ้ บังคับในการทางาน กฎ
ระเบียบ
“การบันทกึ เวลาปฏิบตั งิ าน”
GMP
พนกั งานทกุ คนตอ้ งบันทึกการมาปฏิบตั งิ านโดยการทาบบตั ร เขา้ – ออก
ทกุ ครง้ั ทม่ี าปฏบิ ตั งิ าน MSC
หากพนักงานบตั รหายหรอื ลืมบัตรให้แจ้งเจ้าหนา้ ที่ รปภ. กอ่ นเขา้ บริษทั
และในกรณพี นกั งานทาบบัตรไมผ่ า่ นหรือไม่แสดงชือ่ ให้ติดตอ่ แผนก สารก่อ
สรรหาเพอื่ ตรวจสอบบารโ์ คด๊ ภูมิแพ้

“การปฏบิ ตั งิ านลว่ งเวลา” BSCI

ผูบ้ งั คับบัญชา จะแจ้งใหพ้ นักงานทราบลว่ งหนา้ และพนักงานจะต้อง สิ่งแวดล้อม
รบั ทราบ และเซน็ ยนิ ยอมในการทางานลว่ งเวลา
อาชวี อนามยั และ
“วนั หยุดประจาสปั ดาห์” ความปลอดภยั

เมอื่ พนกั งานทางานมาแลว้ 6 วนั พนกั งานต้องมีวันหยดุ ประจาสปั ดาห์ 1 วัน

13

บริษทั สยามอินเตอรเ์ นชั่นแนลฟู๊ด จากัด

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟ๊ ดู จากดั
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

กฎระเบยี บบริษัท ระเบยี บขอ้ บังคับในการทางาน

“วนั หยุดตามประเพณ”ี

จดั ใหม้ ีวนั หยดุ ตามประเพณนี ิยม ไม่นอ้ ยกว่าปลี ะ 13 วัน โดย รวมวัน
แรงงานแห่งชาติ และไดร้ บั คา่ จ้างตามวนั ปฏิบัตงิ าน

“วันหยุดพักผอ่ นประจาป”ี

อายงุ าน พนักงานรายวัน ตาแหนง่ งาน/จานวนวัน
6 วนั
1-5 ปี 8 วนั พนักงานรายเดือน
6-10 ปี 10 วนั 6 วัน
11 ปขี ึ้นไป 10 วนั
15 วัน

14

บรษิ ัท สยามอินเตอรเ์ นชัน่ แนลฟูด๊ จากดั

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟ๊ ดู จากดั หนา้ แรก
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

ประวตั ิ
องคก์ ร

กฎระเบยี บบรษิ ัท การลาและหลักเกณฑก์ ารลา กฎ
ระเบียบ
“การลาป่วย”
GMP
พนักงานมสี ทิ ธลิ าปว่ ยไดเ้ ท่าท่ปี ่วยจรงิ โดยจะไดร้ บั ค่าจา้ งไม่เกนิ ปีละ 30
วันทางาน MSC
1. พนักงานยื่นใบลาล่าชา้ ได้ ไมเ่ กิน 3 วนั นับแตว่ นั ท่ีมาทางานวันแรก
2. พนกั งานหยดุ งานติดต่อกนั 3 วัน โดยไมแ่ จง้ ใหบ้ ริษัทฯทราบ สารก่อ
ภูมิแพ้
จักต้องพน้ สภาพการเป็นพนกั งานทันที
3. พนกั งานลาป่วย (ตอ้ งยน่ื ใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง)

“การลากิจ” สาหรับพนักงานรายเดือน BSCI

บรษิ ทั ฯ อนญุ าตใหพ้ นักงานลากจิ ได้ตามความจาเป็น ปีละไม่เกนิ 10 สิ่งแวดล้อม
วนั ทางาน พนักงานรายเดือนจะได้รับคา่ จ้างกรณีลากจิ เมื่อผา่ นทดลอง
งาน เวน้ แต่กรณลี าเกินจากจานวนวันท่บี รษิ ัทกาหนด 15 อาชวี อนามยั และ
การขอลากจิ พนักงานต้องย่นื ขออนญุ าตลาล่วงหนา้ ไมน่ ้อยกวา่ 3 วัน ความปลอดภยั
กรณลี ากจิ ฉุกเฉนิ ต้องแจง้ ใหผ้ บู้ งั คับบัญชาทราบ และพจิ ารณาตาม
ความจาเป็น หากไม่แจ้งให้ถอื วา่ พนกั งานผู้นนั้ ขาดงาน

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชั่นแนลฟู๊ด จากดั

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชน่ั แนลฟ๊ ดู จากดั
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

กฎระเบยี บบรษิ ทั ระเบยี บขอ้ บังคบั ในการทางาน

“การลากิจ” สาหรับพนักงานรายวัน

บริษัท ฯ อนญุ าตใหพ้ นกั งานรายวันมีสทิ ธิล์ าเพือ่ กจิ ธรุ ะอันจาเป็นได้ ปีละไม่เกิน 3 วัน
ทางาน โดยได้รับคา่ จา้ งในวันลา

กิจธรุ ะอนั จาเป็น หมายถงึ กจิ ธรุ ะที่จาเปน็ จะตอ้ งทาดว้ ยตนเอง ไม่สามารถทาใน
วันหยุดได้และสง่ ผลกระทบตอ่ ครอบครัว คือ พอ่ แม่ สามี ภรรยา และบุตร
(ผสู้ บื สนั ดาน)
ขน้ั ตอนการลา
- พนกั งานต้องยื่นแจง้ ลากิจลว่ งหน้าต่อผูบ้ งั คับบญั ชา กรณลี ากจิ ฉกุ เฉนิ ต้องแจ้ง

ให้หัวหน้า หรอื แผนกแรงงานสมั พนั ธท์ ราบชา้ สุดในวนั แรกทจ่ี าเปน็ ต้องลา
- การลากจิ และลากจิ ฉกุ เฉนิ ตอ้ งแจง้ ให้บริษัททราบและยน่ื ใบลาในวนั ท่มี าทางาน

ในวนั แรกทนั ที หากลา่ ชา้ ทางบรษิ ัทฯ จะพิจารณาวา่ ขาดงาน

16

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นช่นั แนลฟดู๊ จากัด

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟ๊ ดู จากดั หนา้ แรก
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

ประวตั ิ
องคก์ ร

กฎระเบียบบรษิ ัท การลาและหลกั เกณฑก์ ารลา กฎ
ระเบียบ
“ลาพักผอ่ นประจาป”ี

วันลาพกั ผ่อนประจาปี เรมิ่ ต้นนบั ตั้งแต่วันที่เริ่มงานของแต่ละปี GMP
- การขอลาพกั รอ้ น พนักงานต้องยื่นขออนญุ าตลว่ งหน้าต่อผบู้ งั คับบญั ชา
ไมน่ ้อยกวา่ 3 วัน MSC
- บรษิ ัทไม่อนุมัตกิ ารลาพักร้อนยอ้ นหลงั ทุกกรณี
- สทิ ธกิ์ ารลาไม่สามารถนาไปสะสมในปตี ่อไปได้ สารก่อ
ภูมิแพ้
“ลาคลอดบุตร”

บริษัท ฯ อนญุ าตให้พนกั งานลาคลอด ก่อนและหลังคลอดบตุ ร ครรภห์ นงึ่ BSCI
ไม่เกิน 98 วัน รวมวันหยุดงานท่ีมีในระหวา่ งการลานัน้ โดยได้รบั ค่าจ้าง
เท่ากบั คา่ จ้างในวนั ทางานแตไ่ ม่เกนิ 45 วัน สิ่งแวดล้อม

พนักงานซึ่งลาคลอดบุตรจะได้รบั การสงเคราะหต์ ามพระราชบัญญตั ิ 17 อาชวี อนามยั และ
ประกันสังคม ความปลอดภยั

หากลาเน่อื งมาจากการแท้งบุตรหรอื คลอดก่อนกาหนด กรณีอายคุ รรภ์
เกนิ 7 เดือนขน้ึ ไปให้ใชส้ ิทธิก์ ารลาเพ่อื คลอดบตุ รตามเกณฑน์ ีไ้ ด้ หากอายุ
ครรภไ์ ม่ถึง 7 เดอื นให้ถือเป็นการลาป่วย

บริษทั สยามอนิ เตอรเ์ นชัน่ แนลฟู๊ด จากัด

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชน่ั แนลฟ๊ ดู จากดั
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

กฎระเบียบบรษิ ทั ระเบยี บข้อบังคบั ในการทางาน

“ลาเพอ่ื รับราชการทหาร”

บริษัท ฯ อนุญาตให้พนกั งานลาเพอ่ื รบั ราชการทหาร ในการเรียกพลเพอ่ื ตรวจสอบฝึก
วชิ าทหาร หรือ ทดสอบความพรอ้ มไดต้ ามระยะเวลาซงึ่ ทางราชการกาหนด โดยได้รับ
ค่าจา้ งเทา่ กบั ในวันทางาน ตลอดเวลาของการลา แตไ่ มเ่ กนิ ปลี ะ 60 วัน

“ลาเพอื่ ทาหมนั ”

บริษัท ฯ อนุญาตใหพ้ นักงานลาเพ่อื ทาหมนั และลาเนอ่ื งจากการทาหมันไดต้ าม
ระยะเวลาซ่งึ แพทย์แผนปัจจบุ ันชั้นหนงึ่ กาหนดและออกใบรับรองโดยไดร้ ับคา่ จ้าง
ตามปกติ

“ลาเพ่ือฝกึ อบรมและพัฒนาความรู้”

บริษัท ฯ อนุญาตให้พนักงานลาเพ่อื การฝกึ อบรมหรอื พฒั นาความรู้ ในกรณีต่อไปน้ี

- เพือ่ ประโยชน์ด้านแรงงานและสวัสดิการสงั คม หรอื การเพมิ่ ทักษะความชานาญเพื่อเพมิ่
ประสิทธภิ าพในการทางานของลกู จา้ ง
- เพอื่ สอบวดั ผลทางการศกึ ษาทท่ี างราชการจัด หรอื อนญุ าตให้จดั ขึน้ แต่ไมร่ วมถึงการลาไปศกึ ษาตอ่

18 - พนกั งานตอ้ ง ย่นื ใบลาลว่ งหน้าไม่นอ้ ยกว่า 7 วนั เมอ่ื อนญุ าตแลว้ จึงจะได้รับค่าจ้าง

บรษิ ทั สยามอนิ เตอรเ์ นชน่ั แนลฟดู๊ จากัด

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชน่ั แนลฟ๊ ดู จากดั หนา้ แรก
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD
ประวตั ิ
กฎระเบยี บบรษิ ทั การลาและหลกั เกณฑก์ ารลา องคก์ ร

คา่ จ้าง และสวัสดกิ ารต่างๆ กฎ
ระเบียบ
“การกาหนดการจา่ ยค่าจา้ งเงนิ เดือน คา่ ปฏบิ ตั ิงานลว่ งเวลา และคา่ ปฏบิ ตั ิงาน
ในวนั หยุด” GMP
พนักงานรายเดอื น จา่ ยเดอื นละ 1 ครง้ั ทุกวนั ที่ 28 ของเดือน ผา่ น
ธนาคารกรุงเทพจากัด (มหาชน) กรณีเข้าใหม่นับจากวนั ทีเ่ ริม่ งาน MSC
จนถึงวันท่ี 25 ของเดอื น
สารก่อ
19 ภูมิแพ้

บริษัท สยามอินเตอรเ์ นช่ันแนลฟ๊ดู จากัด BSCI

สิ่งแวดล้อม

อาชวี อนามยั และ
ความปลอดภยั

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชน่ั แนลฟ๊ ดู จากดั
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

กฎระเบยี บบริษทั คา่ จ้าง และสวสั ดกิ ารต่างๆ

พนักงานรายวนั จ่ายเดอื นละ 2 ครง้ั ดังนี้
ทุกวันที่ 25 ของเดือน ตามผลการปฏิบัติงานระหวา่ งวนั ท่ี 1-15 ของเดอื น
ทกุ วนั ที่ 10 ของเดือนถัดไป ตามผลการปฏบิ ัตงิ านระหวา่ งวนั ท่ี 16-30/31 ของเดอื น
บรษิ ัทฯ จะจ่ายค่าจ้าง เงินเดอื น คา่ ปฏบิ ตั งิ านล่วงเวลา คา่ ปฏบิ ัตงิ านในวนั หยุดใน
คร้ังเดยี วกนั ณ ทที่ าการของบริษทั หรือผ่านธนาคารกรุงเทพ

“การปรับคา่ จา้ งเงนิ เดอื น”

พนกั งานรายรายเดือนทม่ี สี ิทธไ์ิ ด้รับการพิจารณาประเมนิ ผลการปฏิบัตงิ านเพื่อปรบั
ค่าจ้างประจาปี แต่ต้องปฏบิ ตั งิ านมาแล้วไม่นอ้ ยกวา่ 6 เดอื น หรือ 180 วันขน้ึ ไป

20

บริษทั สยามอนิ เตอรเ์ นชนั่ แนลฟดู๊ จากัด

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟ๊ ดู จากดั หนา้ แรก
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD
ประวตั ิ
กฎระเบียบบรษิ ัท ค่าจา้ ง และสวัสดกิ ารต่างๆ องคก์ ร

“สวสั ดิการของบริษัท” กฎ
ระเบียบ
1. การตรวจสขุ ภาพประจาปี
บรษิ ัทจดั ใหม้ ีการตรวจสุขภาพประจาปี ปีละ 1 คร้ัง และตรวจสุขภาพตาม GMP
ปัจจยั เสีย่ ง เพื่อปอ้ งกนั และรกั ษาให้สุขภาพของพนักงานแข็งแรงอยู่เสมอ
2. อปุ กรณป์ ้องกันอนั ตรายส่วนบคุ คล MSC
บริษทั จัดให้มีและใชอ้ ปุ กรณ์ป้องกนั อนั ตรายสว่ นบุคคลตามลักษณะความ
จาเปน็ ในการปฏิบัตงิ านและตามกฎหมายกาหนด สารก่อ
3. บริการห้องพยาบาลพร้อมพยาบาลวชิ าชีพ ภูมิแพ้
บรษิ ัทจัดให้มหี อ้ งพยาบาลเพ่อื การรกั ษาพยาบาลเบ้อื งตน้ พร้อมพยาบาล
วิชาชพี และรถสาหรบั รบั -ส่งโรงพยาบาลตลอด 24 ชม. BSCI
4. เคร่ืองแบบพนกั งาน
บรษิ ทั จะจดั จา่ ยเคร่ืองแบบใหก้ ับพนกั งานทีป่ ฏบิ ตั งิ านครบ 1 ปี สิ่งแวดล้อม
5. รถรับส่งพนักงาน
บริษทั จะจัดใหม้ รี ถรบั สง่ พนักงานประจาสานกั งานและเสรมิ ในสายการผลิต อาชวี อนามยั และ
ตามความจาเปน็ ความปลอดภยั

21

บริษทั สยามอนิ เตอรเ์ นช่นั แนลฟ๊ดู จากัด

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟ๊ ดู จากดั
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

กฎระเบียบบรษิ ัท ค่าจ้าง และสวัสดกิ ารตา่ งๆ

“สวสั ดกิ ารของบริษัท”

6. สวัสดกิ ารเงินช่วยเหลือพิเศษ
สวสั ดิการเยยี่ มไข้พนกั งาน พนกั งานท่ไี ด้รับการบรรจุ หรือผ่านทดลองงาน
7. ทพ่ี ักพนักงาน
บริษัทจัดหาท่ีพักใหก้ บั พนักงาน
8. คา่ เดินทางไปฝกึ อบรมหรือปฏิบัตงิ านตา่ งจังหวดั
บรษิ ทั จัดให้มีคา่ ทพ่ี กั ค่าเดนิ ทางและเบย้ี เลีย้ ง กรณเี ดนิ ทางไปอบรมตา่ งจงั หวดั โดย
จา่ ยตาม Level ของพนักงาน คา่ เดนิ ทางสมั มนา/ฝึกอบรม/ประชุม และปฏบิ ตั ิงานใน
จังหวดั สงขลาทีม่ พี นักงานเข้าร่วมน้อยกว่า 4 คนบริษัทมีการจ่ายสวสั ดกิ ารคา่ เดินทางดงั น้ี

สถานท่ี หลกั เกณฑค์ ่าเดนิ ทาง

อ.เมือง 100 บาท / คน /วนั
อ.เมอื งอื่นๆ 200 บาท / คน/วนั

22

บริษัท สยามอินเตอรเ์ นชน่ั แนลฟ๊ดู จากัด

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟ๊ ดู จากดั หนา้ แรก
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

ประวตั ิ
องคก์ ร

กฎระเบียบบรษิ ทั คา่ จ้าง และสวสั ดิการต่างๆ กฎ
ระเบียบ
“สวัสดกิ ารของบรษิ ัท”

9. สวสั ดกิ ารตามตาแหน่งงาน GMP

- ค่าขับรถโฟคลิฟท์ - ค่าเขา้ กะ - เงินขยันตาแหน่งหัวหน้างานขดู สะอาด
- INCENTIVE ขดู ปลา - โทรศัพทม์ ือถือพรอ้ มค่าโทร
MSC

10. การประกันอบุ ตั ิเหตุ
ประกันอุบตั เิ หตุกลุ่ม (กรณีเปิดบญั ชีกับทางธนาคารกรุงเทพฯ)
11.สวัสดกิ ารชว่ ยเหลือคา่ ประกอบพธิ ีศพ สารก่อ
ภูมิแพ้

บริษัทฯ จะมอบเงนิ ชว่ ยเหลอื โดยการเขา้ รว่ มพิธกี รรมทางศาสนาจานวน 1 BSCI
วนั เมอ่ื บุคคลในครอบครัวของพนกั งาน ได้แก่ บิดา มารดา สามี ภรรยา หรอื
บุตร โดยชอบด้วยกฎหมาย
ถึงแก่กรรม สาหรับนบั ถอื ศาสนาพุทธจะมอบเงินช่วยเหลอื รายละ 2,000 สิ่งแวดล้อม
บาท และพวงหรีด
สาหรับบคุ คลในครอบครวั นับถือศาสนาอสิ ลามจะมอบเงินช่วยเหลือราย
ละ 2,000 บาท อาชวี อนามยั และ
- กรณพี นักงานของบรษิ ทั ฯ ถึงแกก่ รรม บริษทั ฯ จะมอบเงนิ ชว่ ยเหลือราย ความปลอดภยั
ละ 5,000 บาท ใหแ้ กท่ ายาท หรือญาติที่ถูกต้องตามกฎหมาย 23

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟดู๊ จากัด

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟ๊ ดู จากดั
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

กฎระเบยี บบรษิ ัท วนิ ยั และการลงโทษ

“วนิ ัยของพนักงาน”

1. ประพฤติตนเปน็ พลเมอื งดี ตามระเบยี บกฎเกณฑข์ องสังคม
2. ปฏิบตั งิ านด้วยความซอื่ สัตย์ ขยนั เช่อื ฟงั ปฏบิ ตั ิตามคาสัง่ โดยชอบด้วยระเบียบ

การทางานของบรษิ ัท
3. ปฏิบตั ติ ามระเบียบขอ้ บงั คับการทางาน กฎเกณฑแ์ ละประกาศต่าง ๆ ของบรษิ ทั

อยา่ งเคร่งครดั
4. ดูแล รักษา ทรัพยส์ นิ ของบริษทั ซง่ึ อยู่ในความรบั ผิดชอบอยา่ งเหมาะสม เรียบรอ้ ย

และดูแลความสงบเรยี บรอ้ ยในสถานทที่ างาน
5. รกั ษาชื่อเสียงอนั ดี และไมเ่ ปิดเผยขอ้ มูลอันเปน็ ความลับของบริษัท ไม่ประพฤติ

หรอื กระทาการอนั ใด อนั เปน็ เหตุให้บรษิ ัทเสยี หาย
6. สร้างความสมั พันธอ์ นั ดี ให้ความร่วม สนับสนนุ การปฏบิ ตั งิ าน ละเว้นการทะเลาะ

ววิ าท หรอื ทาให้เกดิ ความแตกแยกความสามัคคี
7. ไม่นาเอกสารหรอื ข้อมลู ของบริษทั ไปใชเ้ พ่อื ประโยชน์ส่วนตัวโดยไม่ไดร้ ับอนญุ าต

24

บรษิ ทั สยามอนิ เตอรเ์ นชนั่ แนลฟดู๊ จากดั

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟ๊ ดู จากดั หนา้ แรก
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

ประวตั ิ
องคก์ ร

กฎระเบียบบรษิ ทั วนิ ัยและการลงโทษ กฎ
ระเบียบ
“การประพฤตผิ ดิ วนิ ัย”

การประพฤติผดิ วนิ ยั ทวั่ ไป GMP
การประพฤตผิ ิดวนิ ยั ทว่ั ไป บริษทั จะลงโทษตามระเบียบบรษิ ทั หรือตามผล
การสอบสวน MSC
1. การแสดงกริ ิยาใช้วาจา หรือเขียนขอ้ ความหยาบคาย ก้าวร้าว หมิ่นประมาท
สารก่อ
เหยยี ดหยามตอ่ ผบู้ งั คบั บญั ชา หัวหน้างาน พนักงาน หรือบุคคลอื่นใด ภูมิแพ้
ในบรเิ วณบริษทั
2. การกลา่ วหรือใชเ้ อกสารหลกั ฐานอนั เป็นเทจ็ หรือแกไ้ ขปลอมแปลงเอกสาร BSCI
เพื่อแจง้ ตอ่ บรษิ ทั หรือผ้บู ังคับบญั ชา อันจะนามาเพอ่ื ประโยชน์ของตนเอง
3. การประพฤติปฏิบตั ิอันไมส่ มควร เชน่ ละทิ้งหน้าที่ สบู บุหรใ่ี นท่หี า้ มสบู สิ่งแวดล้อม
ใสร่ ้ายผูอ้ ืน่ เปน็ ตน้
4. การทาลายหรอื ใชท้ รัพย์สินของบรษิ ทั โดยไมส่ มควรและไดร้ ับความเสียหาย อาชวี อนามยั และ
โดยเจตนา ความปลอดภยั

25

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นช่ันแนลฟดู๊ จากัด

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟ๊ ดู จากดั
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

กฎระเบยี บบริษัท วนิ ัยและการลงโทษ

“การประพฤติผดิ วนิ ัย”

การประพฤตผิ ดิ วนิ ยั รา้ ยแรงมผี ลใหบ้ รษิ ัทอาจจะเลกิ จ้างและไม่ได้รับค่าชดเชย
1. ทจุ ริตต่อหนา้ ท่ี หรือกระทาความผดิ อาญาโดยเจตนาแก่บริษทั
2. จงใจทาใหบ้ รษิ ทั ฯ ไดร้ บั ความเสยี หาย
3. ฝา่ ฝืนขอ้ บังคับ หรอื ระเบียบเกยี่ วกับการทางาน หรือคาสั่งอนั ชอบด้วยกฎหมาย

และเป็นธรรมของบรษิ ทั ฯ และบริษทั ฯ ไดต้ กั เตือนเป็นหนังสอื แล้ว ซ่งึ มีผลบังคับ
ไมเ่ กิน 1 ปี นับต้ังแตว่ ันท่ีลกู จ้างได้กระทาความผดิ เว้นแต่เปน็ กรณรี า้ ยแรงบริษัทฯ
ไม่จาเป็นต้องตักเตอื น
4. ขาดงาน หรือละทง้ิ หนา้ ท่ีเป็นเวลา 3 (สาม) วันทางาน ติดตอ่ กนั ไมว่ า่ จะมวี นั หยดุ
ค่นั หรอื ไม่กต็ าม โดยไมม่ ีเหตอุ ันสมควร
5. ประมาท เลินเลอ่ เปน็ เหตุให้บรษิ ทั ฯ ไดร้ ับความเสียหายอย่างรา้ ยแรง
6. ได้รบั โทษจาคุก ตามคาพิพากษาถึงทีส่ ุดให้จาคุก เว้นแตเ่ ปน็ โทษสาหรบั ความผิด
ท่ีไดก้ ระทาโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ
7. เสพยาเสพตดิ หรือนายาเสพติดเข้ามาในสถานทป่ี ฏบิ ตั ิงาน หรอื ในบรเิ วณบริษัทฯ
หรอื บ้านพัก บรเิ วณบ้านพักซงึ่ บริษัทฯ ได้จดั ให้

26

บริษทั สยามอินเตอรเ์ นชัน่ แนลฟูด๊ จากดั

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟ๊ ดู จากดั หนา้ แรก
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

ประวตั ิ
องคก์ ร

กฎระเบยี บบรษิ ัท วินัยและการลงโทษ กฎ
ระเบียบ
“การประพฤติผดิ วินยั ”

การประพฤตผิ ดิ วนิ ยั รา้ ยแรงมีผลให้บรษิ ัทอาจจะเลิกจา้ งและไม่ได้รบั คา่ ชดเชย GMP
8. ทารา้ ยรา่ งกายซ่ึงกนั และกนั หรอื ตอ่ ผบู้ งั คับบญั ชา หรอื ต่อบคุ คลอ่ืน
MSC
ในบริเวณสถานที่ปฏบิ ัตงิ าน บรเิ วณบริษัทฯ หรือภายนอกบริเวณบรษิ ทั ฯ
โดยใชอ้ าวุธหรือไม่ใชอ้ าวธุ กต็ าม สารก่อ
9. กระทาผดิ ทางอาญาเกย่ี วกบั ทรพั ย์สินของบริษัทฯ หรือของผู้อืน่ ภูมิแพ้
10. สูบบหุ ร่ี หรอื กระทาการใดๆ ใหเ้ กิดประกายไฟเปลวเพลงิ ในบรเิ วณท่ี
กาหนดไวเ้ ป็นท่หี วงห้ามเด็ดขาด หรือบรเิ วณท่ีมปี า้ ยห้ามฯ กาหนดไว้ BSCI
11. ประพฤติตนในทางชสู้ าวกบั พนักงานและหรือเจา้ หนา้ ท่ีของบริษัทฯ
สิ่งแวดล้อม
อันก่อให้เกดิ ความเสียหายตอ่ บริษัทฯ

27 อาชวี อนามยั และ
ความปลอดภยั

บริษทั สยามอินเตอรเ์ นช่นั แนลฟูด๊ จากดั

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชน่ั แนลฟ๊ ดู จากดั
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

กฎระเบยี บบรษิ ทั วินัยและการลงโทษ

“บทลงโทษ”

พนกั งานซึ่งประพฤติผิด หรือฝ่าฝืนข้อบงั คับการทางาน ระเบยี บวนิ ยั ตามขา้ งตน้
บรษิ ัทฯ จะพิจารณา สอบสวนและสัง่ ลงโทษ ตามความหนกั เบาของการกระทา
ความผดิ หรือความรา้ ยแรงทเ่ี กดิ ขึ้น ในกรณีที่มีความผดิ หลายลักษณะเกดิ ขน้ึ ในเวลา
เดยี วกันบริษัทฯ จะพจิ ารณาสง่ั ลงโทษขน้ั สงู สุดของลักษณะความผดิ นน้ั ดังนี้

1. ตักเตอื นดว้ ยวาจา โดยบนั ทึกเปน็ หนงั สอื ไวเ้ ป็นหลกั ฐาน
2. ตักเตอื นเปน็ ลายลกั ษณ์อักษร
3. พักงานโดยไมไ่ ด้รับคา่ จ้าง
4. ให้ออก (ไดร้ ับค่าชดเชย)
5. ไลอ่ อก (ไมไ่ ด้รบั ค่าชดเชย)

28

บริษทั สยามอนิ เตอรเ์ นชัน่ แนลฟดู๊ จากัด

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟ๊ ดู จากดั หนา้ แรก
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD
ประวตั ิ
กฎระเบยี บบรษิ ทั การร้องทุกข์ และการอทุ ธรณ์การลงโทษ องคก์ ร

“การร้องทุกข์” กฎ
ระเบียบ
เมื่อพนกั งาน มคี วามไมพ่ อใจ หรือมีความทุกข์ อนั เกิดขน้ึ เน่อื งจากการทางาน
สภาพการทางาน การบังคับบญั ชา การสั่งงาน การมอบหมายงาน การจ่าย GMP
ค่าจ้าง คา่ ตอบแทนหรอื ประโยชนอ์ ่ืน หรอื การปฏบิ ัติใดที่ไม่เหมาะสมระหวา่ ง
บริษัทฯหรอื ผ้บู งั คับบัญชา หรอื ระหวา่ งพนกั งานด้วยกนั ให้พนกั งานปฏบิ ัติตาม MSC
แผนผังกลไกการร้องเรยี น/ร้องทกุ ข์
สารก่อ
ภูมิแพ้

BSCI

สิ่งแวดล้อม

29 อาชวี อนามยั และ
ความปลอดภยั

บริษทั สยามอินเตอรเ์ นชัน่ แนลฟดู๊ จากดั

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟ๊ ดู จากดั
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

กฎระเบยี บบริษัท การร้องทุกข์ และการอทุ ธรณก์ ารลงโทษ

30

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นช่ันแนลฟดู๊ จากดั

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟ๊ ดู จากดั หนา้ แรก
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD
ประวตั ิ
กฎระเบยี บบรษิ ทั การพน้ สภาพการเปน็ พนักงาน องคก์ ร

“พนักงานจะพ้นสภาพการเป็นพนกั งานในกรณีดังตอ่ ไปน้ี” กฎ
ระเบียบ
1. ลาออก
เมอ่ื ไดย้ น่ื ใบลาออกต่อผู้บงั คับบัญชา และได้รบั การอนุมัตเิ รียบรอ้ ยแล้ว พนักงาน GMP
รายวัน ต้องย่นื ใบลาออกลว่ งหน้าไม่นอ้ ยกว่า 15 วัน และ รายเดอื นไมน่ อ้ ยกว่า
30 วัน MSC
2. ถงึ แก่กรรม (เสียชีวติ )
ในวนั ทถ่ี งึ แก่กรรมนั้น ทายาทโดยชอบดว้ ยกฎหมายจะไดร้ ับความช่วยเหลือตาม สารก่อ
หลักเกณฑท์ บี่ ริษทั กาหนด กรณี พนักงานถึงแก่กรรมเนื่องจากประสบอนั ตราย ภูมิแพ้
จากการปฏบิ ตั ิงาน หรือโรคซ่ึงเกดิ ข้ึนเน่ืองจากการปฏบิ ัตงิ านให้กับบรษิ ัทฯ
ทายาทโดยชอบดว้ ยกฎหมายจะได้รับค่าทดแทน อีกส่วนหนึง่ ตา่ งหากนอกเหนือ BSCI
จากประโยชนต์ ่างๆที่บริษัทฯ กาหนด
สิ่งแวดล้อม

31 อาชวี อนามยั และ
ความปลอดภยั

บรษิ ทั สยามอนิ เตอรเ์ นช่นั แนลฟู๊ด จากดั

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟ๊ ดู จากดั
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

กฎระเบียบบรษิ ัท การพน้ สภาพการเป็นพนักงาน

“พนกั งานจะพ้นสภาพการเป็นพนักงานในกรณดี ังต่อไปน้ี”

3. เลกิ จา้ ง
เลกิ จ้างโดยไดร้ ับค่าชดเชย ดงั นี้
สุขภาพไม่มีดี มจี ติ ฟน่ั เฟือนหรือเปน็ โรคติดตอ่ รา้ ยแรง
ผลปฏิบัตงิ านไมไ่ ด้มาตรฐานโดยผู้บงั คับบัญชาไดเ้ คยช้ีแจงหรอื เคยตกั เตอื น

ดว้ ยวาจาและเป็นลายลักษณ์อกั ษรมากอ่ นแล้ว แต่ยงั ไม่ปรบั ปรุงใหด้ ขี นึ้ ภายใน
เวลา อันสมควร
บริษัทฯ มีความจาเป็นต้องปรบั ปรงุ โดยยบุ หรอื ยกเลิกหน่วยงาน หรือตาแหน่ง
งาน หรือลดอตั รากาลงั การปฏบิ ตั ิงาน และบรษิ ัทฯ ไมส่ ามารถจะจดั หาตาแหนง่
งานอืน่ ท่เี หมาะสมใหพ้ นกั งานปฏบิ ัติงานได้
 ประพฤตผิ ิดวนิ ยั ท่วั ไปและไดล้ งโทษ ตักเตอื นพอสมควรแลว้
4. เกษียณอายุ
พนักงานจะพ้นสภาพจากการเปน็ พนกั งานของบรษิ ทั ฯ เม่อื มีอายคุ รบ 55 (หา้ สบิ หา้ ) ปี
บริบรู ณ์ ตัง้ แตว่ ันท่ี 1 (หน่งึ ) มกราคมของปถี ดั ไป

32

บริษทั สยามอนิ เตอรเ์ นช่ันแนลฟู๊ด จากัด

หนา้ แรก ประวตั ิ กฎ GMP MSC สารก่อ BSCI สิ่งแวดล้อม อาชวี อนามยั และ
องคก์ ร ระเบียบ ภูมิแพ้ ความปลอดภยั

3. ระบบมาตรฐาน GMP
บริษัท สยามอินเตอ ์รเน ่ัชนแนล ๊ฟูด จา ักด

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชน่ั แนลฟ๊ ดู จากดั
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

ระบบมาตรฐาน GMP สุขลกั ษณะสว่ นบุคคล

ก่อนมาโรงงาน

จัดเตรยี มสง่ิ ของทต่ี อ้ งนามาโรงงาน
เส้อื คลุม, หมวกนิจจา, เอ๊ยี ม, ผ้าปิดปาก ควรใส่ถุงทีส่ ะอาด และสามารถปิดได้มดิ ชิด
กระเป๋าสตางค์ และสิง่ ของที่จาเปน็ ไมค่ วรนาของมคี า่ และสตางคม์ ามากจนเกินไป

อาหารเท่ียง หากจะนามาควรเปน็ อาหารที่ปรงุ สกุ ใหม่ หากเปน็ อาหารค้างคืน ให้
อนุ่ ให้ร้อนๆ กอ่ นบรรจุลงกล่องขา้ ว หรือหอ่ (ป้องกนั การบูด)

ห้ามนาของต่อไปน้เี ข้ามาในโรงงาน
1. ส่งิ ผดิ กฎหมาย เชน่ อาวุธ สารเสพตดิ
2. ถ่วั และอาหารทม่ี ถี ัว่ เปน็ องค์ประกอบ
3. บุหร่ี ยาเสน้ หมากพลู
4. ภาชนะขวดแกว้ ทกุ ชนดิ

34

บริษทั สยามอินเตอรเ์ นช่ันแนลฟู๊ด จากัด

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชน่ั แนลฟ๊ ดู จากดั หนา้ แรก
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

ประวตั ิ
องคก์ ร

ระบบมาตรฐาน GMP สุขลักษณะสว่ นบุคคล กฎ
ระเบียบ
กอ่ นมาโรงงาน

ผปู้ ฏิบตั ิงานในไลน์ผลิต GMP
- ห้ามแตง่ หนา้ ดว้ ยสสี นั ฉดู ฉาด หากจะ
แต่งหนา้ ใหท้ าเพียงแปง้ บางๆ ไมห่ ลดุ
ลอกติดมือ MSC

- ห้ามทาลิปสตกิ สีฉดู ฉาด ให้ทาเพียง
ลิปสติกสอี ่อน เช่น ลิปมัน หรือลิปกรอส
- หา้ มทาแปง้ ทานาคา สารก่อ
ภูมิแพ้

- หา้ มใช้นา้ หอม
- เลบ็ มอื ตอ้ งตดั ใหส้ ั้นอยเู่ สมอ หา้ มทาเลบ็ หา้ มลงเทยี น กาหนดความยาวของเล็บ
ตอ้ งยาวไมเ่ กนิ 1 มิลลเิ มตร BSCI

- หนวดเคราต้องตัดให้ส้ันเกลย้ี งเกลา กาหนดความยาวของหนวดเคราตอ้ งยาวไม่เกนิ สิ่งแวดล้อม
1 มิลลเิ มตร
- ไม่ต้องสวมเคร่อื งประดบั ไปโรงงาน ยกเว้น สร้อยพระทมี่ คี วามยาวทจี่ ะเกบ็ เข้าไปในเสือ้ ได้
- ไม่สวมใส่กางเกงยนี ส์ กางเกงขาสน้ั หรือเสือ้ ผา้ ไมม่ ีแขน กระโปรงทุก
ชนิด กางเกงท่ีมีลวดลายกางเกง ขาด มสี ายคล้อง มีกระเปา๋ ขา้ งหลายใบและมอี ปุ กรณ์ อาชวี อนามยั และ
ตกแต่งทจ่ี ะปนเปือ้ นลงไปในผลติ ภัณฑ์ ความปลอดภยั
- หา้ มสกั บนผวิ หนังร่างกาย (ต้งั แตร่ ะดบั ขอ้ ศอกลงมา)
35

บรษิ ัท สยามอินเตอรเ์ นชน่ั แนลฟูด๊ จากดั

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟ๊ ดู จากดั
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

ระบบมาตรฐาน GMP สขุ ลกั ษณะสว่ นบคุ คล

มาถงึ โรงงาน

พนักงานต้องตดิ บัตรประจาตวั
พนักงานให้เรยี บร้อย และให้ยามตรวจ
กระเปา๋ กอ่ นเขา้ มาในโรงงาน

นาอาหาร โทรศัพทม์ อื ถอื และสงิ่ ของสว่ นตัวอ่นื ๆ ไปเก็บในทีบ่ รษิ ัทกาหนด
- ไมพ่ กพาอุปกรณ์ส่วนตวั อนั อาจจะปนเป้อื นในผลิตภณั ฑ์ ลงไปในสว่ นงานผลติ
เชน่ โทรศัพทม์ อื ถอื นาฬิกา แหวน กาไล หรือสร้อยข้อมือ ตุ้มหู สร้อยคอ กิ๊บติดผม
- ห้ามเก็บอาหารในล็อคเกอรส์ ่วนตัว แตใ่ หน้ าไปเก็บในลอ็ คเกอรเ์ ก็บอาหารทจ่ี ดั ให้
- ต้องเช็ดทาความสะอาดตลู้ อ็ คเกอรอ์ ยา่ งนอ้ ยสัปดาหล์ ะ 1 คร้ัง
- เมือ่ พนักงานไดร้ ับเครื่องแบบใหมจ่ ากบริษัท หรือซื้อจากร้านค้า หรอื ไดร้ บั จากผู้อืน่
อนุญาตใหเ้ กบ็ เครอ่ื งแบบดังกลา่ วในตู้ล็อคเกอรไ์ ดช้ ั่วคราวก่อนนากลับบ้าน

36

บริษทั สยามอินเตอรเ์ นช่นั แนลฟู๊ด จากัด

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟ๊ ดู จากดั หนา้ แรก
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

ประวตั ิ
องคก์ ร

ระบบมาตรฐาน GMP สขุ ลกั ษณะสว่ นบคุ คล กฎ
ระเบียบ
มาถึงโรงงาน

กรณมี ยี ารักษาโรคส่วนบคุ คล รวมถงึ ผลิตภณั ฑ์อาหารเสรมิ และสมนุ ไพรต่างๆ GMP

- กอ่ นการทางานพนกั งานจะตอ้ งนายาท่ตี อ้ งรบั ประทานประจามาฝากไวท้ ี่ห้องพยาบาล MSC
เม่อื ถงึ เวลารับประทานยา จะต้องรับประทานยาใหเ้ รียบร้อยกอ่ นทจ่ี ะเขา้ ไปปฏิบัติงาน
- ไม่อนุญาตให้นายาทกุ ประเภท รวมถงึ ผลติ ภัณฑ์อาหารเสรมิ และสมนุ ไพรต่างๆ เขา้ ไปใน สารก่อ
พนื้ ท่ีไลนผ์ ลติ และห้ามเกบ็ ไวใ้ นตู้ล็อคเกอร์ รวมถึงพน้ื ที่ Inventory ห้องPremix และพืน้ ที่ ภูมิแพ้
คลงั สนิ คา้ เม่อื ถงึ เวลาเลิกงานให้พนักงานมารบั ยากลบั บา้ น
BSCI
หากมอี าการท้องเสีย มีแผลทม่ี ือ หรอื ไม่
สบาย ให้แจง้ หวั หน้าเพ่ือไปห้องพยาบาล
กอ่ น ปฏบิ ัตงิ านในไลนผ์ ลิต

เปลย่ี นรองเท้า เปน็ รองเทา้ บ๊ทู และเกบ็ สิ่งแวดล้อม
รองเท้าไวใ้ นชนั้ วางรองเทา้
37 อาชวี อนามยั และ
บริษทั สยามอนิ เตอรเ์ นชน่ั แนลฟดู๊ จากัด ความปลอดภยั

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟ๊ ดู จากดั
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

ระบบมาตรฐาน GMP สขุ ลกั ษณะสว่ นบคุ คล

การเข้าไลนผ์ ลติ

พนักงานต้องเขา้ ทางเข้าไลนเ์ พ่อื ไปยงั พืน้ ที่
ปฏบิ ตั งิ านของตน หา้ มไปทอ่ี น่ื
ที่ไมเ่ กยี่ วขอ้ ง ยกเวน้ ไดร้ บั อนญุ าตจากหวั หนา้

การแต่งกายท่ถี ูกสุขลักษณะสาหรบั การเกบ็ รวบผมก่อนลงปฏิบตั งิ านในพื้นท่ีไลน์ผลติ
สาหรบั ผู้หญงิ และผู้ชายท่มี ีผมยาวจะตอ้ งรวบผมมดั ด้วยยางทหี่ นาไมข่ าดง่ายและไม่
มลี วดลาย และคลมุ ผมด้วยหมวกตาขา่ ยสขี าวให้มิดชดิ เรียบร้อย

38

บรษิ ัท สยามอนิ เตอรเ์ นช่ันแนลฟู๊ด จากัด

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชน่ั แนลฟ๊ ดู จากดั หนา้ แรก
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

ประวตั ิ
องคก์ ร

ระบบมาตรฐาน GMP สขุ ลักษณะสว่ นบคุ คล กฎ
ระเบียบ
การเขา้ ไลนผ์ ลิต

การแต่งกายทถ่ี ูกสุขลักษณะสาหรับการเกบ็ รวบผมก่อนลงปฏิบัตงิ านในพ้ืนทไ่ี ลนผ์ ลติ GMP
ขน้ั ตอนการแต่งกายท่ีถกู วิธี

MSC

สารก่อ
ภูมิแพ้

BSCI

วธิ ีการล้างมอื ที่ถกู วธิ ี 6 ขั้นตอนกอ่ นปฏบิ ตั ิงาน สิ่งแวดล้อม

39 อาชวี อนามยั และ
ความปลอดภยั

บริษทั สยามอินเตอรเ์ นช่ันแนลฟดู๊ จากดั

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟ๊ ดู จากดั
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

ระบบมาตรฐาน GMP สุขลักษณะสว่ นบุคคล

การเข้าไลนผ์ ลิต

วิธีการลา้ งมือที่ถกู วิธี 6 ขน้ั ตอนกอ่ นปฏบิ ตั ิงาน

ให้พนักงานใช้ลูกกลิ้งบริเวณไหล่ดา้ นหน้าและด้านหลงั เพ่ือตรวจจบั เส้นผมก่อนเขา้ ไลน์ผลติ

40

บรษิ ัท สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟดู๊ จากดั

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชน่ั แนลฟ๊ ดู จากดั หนา้ แรก
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

ประวตั ิ
องคก์ ร

ระบบมาตรฐาน GMP สุขลกั ษณะสว่ นบคุ คล กฎ
ระเบียบ
การเข้าไลนผ์ ลิต

GMP

ใหพ้ นกั งานเดินผ่านอ่างน้าคลอรีน MSC
ห้ามเดนิ อ้อมหรือ กระโดดขา้ ม

ขณะปฏิบัติงาน สารก่อ
ภูมิแพ้
พนักงานตอ้ งปฏบิ ตั ดิ ังต่อไปนีใ้ นขณะปฏิบตั ิงาน
1. พนักงานต้องปดิ ปากและจมกู ด้วยผ้าตลอดเวลา BSCI
2. พนักงานตอ้ งไม่ไอ ไม่จาม รดผลติ ภณั ฑ์
3. พนกั งานต้องไม่สง่ั นา้ มูก บ้วนนา้ ลาย เสลด เสมหะ สิ่งแวดล้อม

หรือ อ่ืนๆ ในไลนผ์ ลิต 41 อาชวี อนามยั และ
4. พนักงานตอ้ งไม่แคะ แกะ เกา ขณะทางาน ความปลอดภยั

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นช่นั แนลฟ๊ดู จากัด

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชน่ั แนลฟ๊ ดู จากดั
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

ระบบมาตรฐาน GMP สุขลักษณะส่วนบคุ คล

ขณะปฏิบตั ิงาน

การปนเปือ้ นของโลหะ
หากเจอเศษโลหะในผลิตภัณฑ์ใหร้ ีบนาออก
และแจ้งให้หวั หน้างานทราบทนั ที

การปนเปื้อนของส่ิงสกปรกลงในผลติ ภัณฑ์
หา้ มนาปลาทต่ี กลงพ้ืนมารวมกับปลาปกติ
ใหร้ บี แจง้ หวั หน้างานเพอื่ ดาเนนิ การต่อไป

การปนเปอ้ื นของแกว้ และพลาสตกิ
กรณพี บว่ามีแก้วแตกให้หยุดการผลติ
และให้รบี แจง้ หัวหนา้ งานทราบกอ่ นจะ
ดาเนนิ การใดๆ

42

บรษิ ทั สยามอนิ เตอรเ์ นช่ันแนลฟดู๊ จากดั

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชน่ั แนลฟ๊ ดู จากดั หนา้ แรก
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

ประวตั ิ
องคก์ ร

ระบบมาตรฐาน GMP สุขลักษณะสว่ นบคุ คล กฎ
ระเบียบ
ขณะปฏบิ ัตงิ าน

ข้อปฎบิ ัตเิ ม่อื พบสัตวพ์ าหะในพื้นทป่ี ฏบิ ัตงิ าน GMP
1. ใหพ้ นกั งานจบั ทาลายทันที (เก็บทาลายนอกไลนผ์ ลติ ) และรบี แจ้งหวั หน้า
MSC
ไลน์ทนั ที สงั เกตแหล่งท่ีอยู่และช่องท่ีออกมา เป็นตน้
2. หวั หน้างาน เขียนแบบฟอร์มแจง้ ทพ่ี บสัตวพ์ าหะ (F-QA-347) สง่ ให้ สารก่อ
ภูมิแพ้
Supervisor
3. Supervisor ส่งแบบฟอร์มดังกล่าว ให้ Pest Control Supervisor

เพ่ือดาเนนิ การตอ่ ไป

ขอ้ ควรปฏบิ ตั ิพนกั งานเกยี่ วกบั ดา้ นความปลอดภัยของบริษัทฯ (Site Security)” BSCI

1. กรณพี บเห็นวตั ถุต้องสงสัย เชน่ กล่องพสั ดุ รถส่วนบุคคล ใหร้ ีบแจง้ สิ่งแวดล้อม
เจ้าหนา้ ที่แรงงานสัมพันธ์ โทร.146 หรือเจา้ หนา้ ที่รกั ษาความปลอดภยั
โทร.191,192 โดยทันทีตลอด 24 ชวั่ โมง
2. กรณพี บเหน็ บุคคลแปลกหนา้ ซง่ึ มใิ ชพ่ นกั งาน เชน่ ไม่มบี ตั รพนักงาน
ไมแ่ ตง่ กายยูนฟิ อรม์ บริษทั ให้รีบแจ้งเจา้ หน้าท่ีแรงงานสมั พันธ์ โทร.146 อาชวี อนามยั และ
หรอื เจ้าหนา้ ท่ีรักษาความปลอดภัย โทร.191,192 โดยทนั ที ความปลอดภยั
43

บรษิ ัท สยามอนิ เตอรเ์ นชั่นแนลฟ๊ดู จากดั

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟ๊ ดู จากดั
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

ระบบมาตรฐาน GMP สุขลักษณะสว่ นบคุ คล

ขณะปฏิบตั ิงาน

ข้อควรปฏบิ ตั ิพนกั งานเก่ยี วกบั ด้านความปลอดภัยของบรษิ ทั ฯ (Site Security)
3. กรณีมีเหตุดว่ น เหตุรา้ ย ใหร้ ีบแจ้งเจ้าหน้าท่ีแรงงานสมั พันธ์โทร.146 หรอื

เจา้ หน้าทรี่ กั ษาความปลอดภัย โทร.191,192 โดยทนั ที
4. กรณพี บเหน็ ความผดิ ปกติ เชน่ มกี ารสมรูร้ ่วมคิดกอ่ การร้าย เพอื่ จงใจทาให้บรษิ ัท

เสียหาย หรือการปลอมแปลงเอกสารเพอื่ วัตถุประสงค์ทาใหบ้ รษิ ทั ได้รับความเสีย
หาย หรือผลประโยชนอ์ น่ื ทเ่ี กี่ยวขอ้ งใหร้ บี แจง้ เจ้าหนา้ ท่แี รงงานสัมพนั ธ์โทร.146
หรือ เจา้ หน้าท่ีรกั ษาความปลอดภยั โทร.191,192 โดยทันที เพื่อดาเนินการตาม
กฎหมายต่อไป หรอื ผา่ นช่องทางตู้รบั จดหมายร้องเรียนทวั่ ไป

หากพนกั งานจะไปห้องนา้ ใหถ้ อด เส้ือคลุม หมวก เอ๊ียม และ ผา้ ปดิ ปาก ออกแขวนไว้ใน
พืน้ ท่ีท่กี าหนด

44

บรษิ ทั สยามอนิ เตอรเ์ นชัน่ แนลฟู๊ด จากดั

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟ๊ ดู จากดั หนา้ แรก
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

ประวตั ิ
องคก์ ร

ระบบมาตรฐาน GMP สุขลกั ษณะสว่ นบคุ คล กฎ
ระเบียบ
ขณะปฏบิ ตั งิ าน การเขา้ หอ้ งน้า

GMP

MSC

สารก่อ
ภูมิแพ้

หากพนักงานมีดบาด หรือ มีอุบตั ิเหตุ หรอื รสู้ ึกไมส่ บาย ใหแ้ จ้งหัวหนา้ เพ่ือไป BSCI

ห้องพยาบาล หากมบี าดแผล ใหใ้ ช้ Blue Plaster ท่ีไดร้ ับจากห้องพยาบาล และ สิ่งแวดล้อม
สวมถงุ มือทบั อีกครง้ั (กรณีทีต่ ้องจับอาหาร) และเมือ่ พนกั งานได้รบั Blue
Plaster พนักงานตอ้ งนา Blue plaster กลับมาคืนทีห่ ้องพยาบาลหลงั เลิกงาน
หากไม่นามาคืนห้องพยาบาล ทางเจา้ หนา้ ทส่ี าธารณสุขจะแจง้ แรงงาน
สัมพนั ธใ์ นวนั รุง่ ขึ้น เพื่อให้ตดิ ตาม สอบสวนและลงโทษตามกฎระเบียบของ อาชวี อนามยั และ
บริษทั และหากแผลยงั ไม่หายใหไ้ ปขอ Blue Plaster และถุงมือสฟี ้าจาก ความปลอดภยั
หอ้ งพยาบาลได้
45

บรษิ ทั สยามอนิ เตอรเ์ นช่นั แนลฟดู๊ จากัด

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชน่ั แนลฟ๊ ดู จากดั
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

ระบบมาตรฐาน GMP สุขลกั ษณะส่วนบคุ คล

ขณะปฏิบัติงาน

-ห้ามรบั ประทานอาหาร เครอื่ งดื่ม ขนม ทุกชนดิ
ในพน้ื ท่ขี ณะทางาน ยกเวน้ เฉพาะท่บี รษิ ทั จัดให้
-หา้ มขโมยวตั ถดุ บิ ส่วนประกอบการผลติ และ
ผลติ ภณั ฑ์ รบั ประทาน ขณะปฏบิ ตั งิ านโดย
เด็ดขาด

ออกจากไลนผ์ ลิต

- หา้ มพนกั งานออกทางประตูฉุนเฉนิ
- หา้ มพนกั งานนาอปุ กรณ์ในการทางานออกมานอกไลนผ์ ลิต ใหค้ ืนหวั หนา้ เพอ่ื จัดเกบ็
- พนักงานต้องทาความสะอาดและจดั เก็บเอ๊ยี มยางและถุงมือกอ่ นออกนอกไลน์
- หา้ มพนกั งานใสห่ มวกและเส้อื กราวด์ เม่อื อยู่นอกไลนผ์ ลิต

46

บรษิ ัท สยามอนิ เตอรเ์ นช่ันแนลฟู๊ด จากดั

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟ๊ ดู จากดั หนา้ แรก
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

ประวตั ิ
องคก์ ร

ระบบมาตรฐาน GMP สุขลกั ษณะสว่ นบคุ คล กฎ
ระเบียบ
เตรียมตัวกลับบ้าน
GMP
- ให้ถอดรองเทา้ บู๊ท นาเกบ็ ในล็อกเกอร์ รองเท้า หา้ มใสบ่ ทู๊ ออกนอกพน้ื ท่ี
โรงงาน หา้ มนากลับบา้ น MSC
- ควรลา้ งรองเทา้ บ๊ทู ให้สะอาดอยเู่ สมอ

เสื้อกราวด์ หมวก และผ้าปดิ ปาก ทจ่ี ะนากลบั บา้ นให้นาใส่ถุงใหเ้ รียบร้อย สารก่อ
หา้ มพนกั งานสวมเสือ้ กราวด์ หมวก กลบั บ้าน และให้ รปภ. ตรวจกระเปา๋ กอ่ น ภูมิแพ้
ออกบริษัททกุ ครง้ั
BSCI

สิ่งแวดล้อม

47 อาชวี อนามยั และ
ความปลอดภยั

บริษทั สยามอินเตอรเ์ นช่ันแนลฟดู๊ จากัด

บรษิ ทั สยามอินเตอรเ์ นชนั่ แนลฟ๊ ดู จากดั
SIAM INTERNATIONAL FOOD CO.,LTD

ระบบมาตรฐาน GMP สขุ ลักษณะสว่ นบคุ คล

กลับถึงบ้าน

1.นาเสื้อกราวด์ หมวก ออกมาทาความสะอาด การซกั เสื้อ หมวก หา้ มลงคราม และ
นา้ ยา แสงหมกึ
2.ควรตากเสือ้ ผ้าไวใ้ นทท่ี ่มี ีอากาศถา่ ยเทสะดวกอยา่ ตากบริเวณที่มฝี ุ่นละอองมาก และ
มฝี งู นกบินผา่ น
3.เอย๊ี ม ให้เขยี นเฉพาะชื่อ สกลุ รหัส แผนก เท่านั้น หา้ มเขียนบนหน้าอก และ ด้านนอก
ของเอี๊ยม
4.หากหมวกนิจจามีขอบยางเส่อื มและยืดออก ไม่สามารถยึดแน่นกบั ใบหนา้ ใหเ้ อาไป
ซ่อมก่อน
5.เสอื้ ผ้าแบบฟอรม์ ทีม่ รี อยฉกี ขาด ต้องเย็บใหม่ให้เรยี บร้อย
6.พักผอ่ น และเตรยี มตัวไปทางานในวนั รงุ่ ขน้ึ ถา้ ไปทางานไม่ได้ ใหโ้ ทรแจ้งหวั หน้า

48

บริษทั สยามอนิ เตอรเ์ นชนั่ แนลฟดู๊ จากดั