รายงานประจำปี 2566

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี รายงานประจ าปี2566 Annual Report 2023 จัดท าโดย ส านักงานป้องกันควบคุมโรคท ี่8 จ ั งหวัดอุดรธานี กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข จัดพิมพ์คร ั ้ งท ี่1 : ธันวาคม 2566

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี การวางแผนและการพัฒนากลยุทธ์เป็นเครื่องมือส าคัญในการบริหารจัดการ งานขององค์กร ท าให้มีทิศทางการด าเนินงานที่ชัดเจนเกิดกระบวนการท างานที่เป็นระบบ สามารถเลือกแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด เป็นการวางเป้าหมายล่วงหน้าก่อนที่จะด าเนินงาน จริง ดังนั้นการรวบรวมข้อมูลจากการด าเนินงานที่ผ่านมาใช้วิเคราะห์ข้อมูลจะท าให้สามารถ เลื อ กแ น วท าง ใน ก ารด า เนิ น ง าน เพื่อปรับปรุงพัฒ นางานให้เกิดประสิทธิผล และประสิทธิภาพมากขึ้น ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี จึงได้จัดท ารายงานประจ าปี 2566 ขึ้น โดยมีเนื้อหาสาระส าคัญประกอบด้วยสถานการณ์โรคที่ต้องเฝ้าระวังทางระบาด วิทยา ในพื้นที่รับผิดชอบ 7 จังหวัด ได้แก่ อุดรธานี หนองคาย หนองบัวล าภู เลย บึงกาฬ สกลนคร และนครพนม สรุปผลการด าเนินงานของกลุ่มงาน และประมวลภาพกิจกรรม ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 หวังเป็นอย่างยิ่งว่ารายงานประจ าปี2566 ฉบับนี้จะเป็นประโยชน์ผู้รับผิดชอบ แผนงาน/โครงการ และหน่วยงานในการวางแผนการด าเนินงานให้ดียิ่งขึ้น รวมทั้งภาคี เครือข่ายได้น าไปใช้เป็นเครื่องมือในการวางแผนด้านการเฝ้าระวัง ป้องกัน ควบคุมโรค และภัยสุขภาพ ให้มีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งมีทิศทางการด าเนินงานที่สอดคล้องกันต่อไป ส านักงานปอ้งกันควบคุมโรคที่8 จังหวัดอุดรธานี ก ค าน า

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี หน้า ค าน า ก สารบัญ ข ท าเนียบผู้บริหาร 1 ท าเนียบหัวหน้ากลุ่ม 2-3 ท าเนียบหัวหน้าศูนย์ควบคุมโรคติดต่อน าโดยแมลง 4 ส่วนที่1 ข้อมูลทั่วไป 5-12 ส่วนที่2 สถานการณ์โรคและภัยสุขภาพที่ส าคัญในพื้นที่ปี2566 13-19ส่วนที่3 ผลการด าเนินงาน ปีงบประมาณ 2566 20-122 ข สารบัญ

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี แพทย์หญิงศศิธร ตั้งสวัสดิ์ ผู้อ านวยการส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่8 จังหวัดอุดรธานี แพทย์หญิงวราลักษณ์ ตังคณะกุล นางดวงใจ ไทยวงษ์ รองผู้อ านวยการฯ รองผู้อ านวยการฯ นายบุญเทียน อาสารินทร์ ผู้ช่วยผู้อ านวยการฯ 1 ท าเนียบผู้บริหาร

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี นางเนื้อทิพย์หมู่มาก นักวิชาการสาธารณสุขช านาญการพิ เศษ หัวหน้ากลุ่มโรคไม่ติดต่อ นางสาวสุพาภรณ์ ดาดง นักวิชาการสาธารณสุขช านาญการ กลุ่มยุทธศาสตร์แผนงานและเครือข่าย นายสราวุธ เอกอ าพัน นักวิชาการสาธารณสุขช านาญการ หัวหน้ากลุ่มโรคติดต่อ นางสาวอุรวี อินดา นักเทคนิคการแพทย์ช านาญการ หัวหน้ากลุ่มห้องปฏิบัติการ ทางการแพทย์ด้านควบคุมโรค นายวิสุทธิ์แซ่ลิ้ม นักวิชาการสาธารณสุขช านาญการ หัวหน้ากลุ่มโรคเอดส์ วัณโรค โรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์และโรคเรื้อน นายกฤษณะ สุกาวงค์ นักวิชาการสาธารณสุขช านาญการ หัวหน้ากลุ่มระบาดวิทยา นางสาวทศวรรณ ภูศรี นักวิชาการเงินและบัญชีช านาญการ หัวหน้ากลุ่มบริหารทั่วไป ดร.วรวัตต์ ชาญวิรัตน์ นักวิชาการสาธารณสุขช านาญการ หัวหน้ากลุ่มสาธารณสุขชายแดน และตอบโต้ภาวะฉุกเฉิน 2 ท าเนียบหัวหน้ากลุ่ม

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี นายธวัชชัย รักษานนท์ นักวิชาการสาธารณสุขช านาญการ หัวหน้ากลุ่มพัฒนาองค์กร นายธนวัฒน์ ชนะแสบง นักวิชาการสาธารณสุขปฏิบัติการ รักษาการหัวหน้ากลุ่มสื่อสาร ความเสี่ยงโรคและภัยสุขภาพ นายจักรี ศรีแสง นักวิชาการสาธารณสุขช านาญการ หัวหน้ากลุ่มพัฒนานวัตกรรม และวิจัย นางสาวพรศิริ ศรีพรหม นิติกรปฏิบัติการ งานนิติการ นางสาวกาญจนา แสนตะรัตน์ นักวิชาการสาธารณสุขช านาญการ รักษาการหัวหน้ากลุ่มโรคจากการ ประกอบอาชีพและสิ่งแวดลอ้ม นางสาวพิชญาณัฏฐ์ งามพร้อมพร เภสัชกรปฏิบัติการ งานเภสัชกรรม 3 ท าเนียบหัวหน้ากลุ่ม

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี นายประสิทธิ์รามะโคตร นักวิชาการสาธารณสุขช านาญการ หัวหน้าศูนย์ควบคุมโรคติดต่อน าโดยแมลงที่8.1 จังหวัดอุดรธานี นายทรงเกียรติ ยุระศรี นักวิชาการสาธารณสุขช านาญการ หัวหน้าศูนย์ควบคุมโรคติดต่อน าโดยแมลงที่8.2 จังหวัดเลย นางสาววิรัลพัชร ดิษฐาพันธ์ นักวิชาการสาธารณสุขช านาญการ หัวหน้าศูนย์ควบคุมโรคติดต่อน าโดยแมลงที่8.3 จังหวัดสกลนคร 4 ท าเนียบ หัวหน้าศูนย์ควบคุมโรคติดต่อน าโดยแมลง

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี ส่วนท ี ่1 ข ้ อม ู ลท ั ่ วไป 5

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่8 จังหวัดอุดรธานีเป็นส่วนราชการส่วนกลางที่ตั้งอยู่ในส่วน ภูมิภาค ภายใต้สังกัดกรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข จัดตั้งขึ้นเมื่อ ปีพ.ศ. 2558 ตามค าสั่ง กรมควบคุมโรค ที่1225/2558 ลงวันที่1 ตุลาคม 2558 เรื่องการเปลี่ยนแปลง ล าดับที่ส านักงาน ป้องกันควบคุมโรคและการปรับปรุงพื้นที่เขตจังหวัดที่รับผิดชอบ เพื่อให้การปฏิบัติงาน ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับส านักงานป้องกันควบคุมโรคเป็นไปด้วยดี และสอดคล้องกับเขตสุขภาพ กระทรวงสาธารณสุขได้ก าหนดขึ้นโดยมีเขตพื้นที่รับผดิชอบทั้งหมด 7 จังหวัด ที่แยกออกมาจากจังหวัด ในพื้นที่รับผิดชอบของส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่7 ขอนแก่น (ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่6 ขอนแก่น เดิม) 5 จังหวัด คือจังหวัดอุดรธานีจังหวัดหนองคาย จังหวัด เลย จังหวัดบึงกาฬ จังหวัดหนองบัวล าภู และอีก 2 จังหวัด ที่แยกออกมาจากจังหวัดในพื้นที่รับผิดชอบของส านักงาน ป้องกันควบคุมโรคที่10 อุบลราชธานี(ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่7 อุบลราชธานีเดิม คือ จังหวัด สกลนคร จังหวัดนครพนม) ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่8 จังหวัดอุดรธานีได้เริ่มต้นปฏิบัติงานตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2558 ณ ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่7 จังหวัดขอนแก่น โดยมีบุคลากรในปัจจุบันรวมทั้งสิ้น 159 คน ประกอบด้วย ข้าราชการ 51 คน พนักงานราชการ 22 คน ลูกจ้างประจ า 71 คน ลูกจ้างชั่วคราว 15 คน และขอช่วยราชการ 16 คน หลังจากนั้นได้ท าการย้ายส านักงานมาประจ าที่จังหวัดอุดรธานี ตามค าสั่งกรมควบคุมโรคที่472/2559 เรื่องก าหนดสถานที่ตั้งของส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่8 จังหวัดอุดรธานีณ เลขที่ 4 ถนนอธิบดีต าบลหมากแข้ง อ าเภอเมือง จังหวัดอุดรธานี รหัสไปรษณีย์ 41000 (อยู่ในอาคารร่วมกับศูนย์ควบคุมโรคติดต่อน าโดยแมลงที่8.1 อุดรธานี ภายในบริเวณเดียวกับ ส านักงานสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานี) โดยมี แพทย์หญิงฉันทนา ผดุงทศ เป็นผู้อ านวยการคนแรก จากนั้นได้ย้ายส านักงานชั่วคราวไปยัง เลขที่36 หมู่ 1 ต าบลหนองไผ่ อ าเภอเมือง จังหวัดอุดรธานี รหัสไปรษณีย์ 41330 ต่อมาได้สร้างอาคารส านักงานขึ้น ณ บ้านเลขที่591 หมู่ 12 ต าบลสามพร้าว อ าเภอเมือง จังหวัดอุดรธานี โดยมีแพทย์หญิงรพี พรรณ เดชพิ ชัย เป็นผู้อ านวยการ ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2560 - พ.ศ. 2564 และนายแพทย์กิตติ์พงศ์ สัญชาตวิรุฬห์ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2564 - พ.ศ. 2564 ปัจจุบันมีแพทย์หญิงศศิธร ตั้งสวัสดิ์เป็นผู้อ านวยการ 6 ประวัติ ความเป็นมา

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี M (Mastery): ฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพสูงสุด O (Originality): สร้างสรรค์นวัตกรรม สิ่งใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์ P (People-centered approach): ยึดประชาชนเป็นที่ตั้ง เป็นศูนย์กลางในการท างาน H (Humility): ความอ่อนน้อมถ่อมตน การเคารพผู้อื่น เห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวม รู้แพ้ รู้ชนะ เปิดรับฟังความเห็นต่างจัดการความขัดแย้งด้วยวิธีสร้างสรรค์ ช่วยผู้อื่นแก้ปัญหาในยามคับขัน ค่านิยม 7

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี “องค์กรสมรรถนะสูงด้านการป้องกันควบคุม โรคและภัยสุขภาพ ตามมาตรฐานสากลเพื่อประชาชนสุขภาพดีภายในปี2570” วิสัยทัศน์ 8 พันธกิจ

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี ยุทธศาสตร์ 9

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี 10 โครงสร้างหน่วยงาน

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี 11 เขตพ ื ้ นท ี่รับผิดชอบ

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี ข้อมูลอัตราก าลังบุคลากรสังกัดส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี ปัจจุบันมีจ านวน 165 คน แบ่งเป็น ข้าราชการ 75 คน ลูกจ้างประจ า 49 คน พนักงาน ราชการ 24 คน ลูกจ้างชั่วคราว 17 คน ช่วยราชการ 9 คน ตารางที่ 1 จ านวนบุคลากรแยกตามประเภทบุคลากร ข้อมูล ณ วันที่ 9 ตุลาคม 2566 12 อัตราก าลังบุคลากร

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี ส ่ วนท ี ่2 สถานการณ์โรคและภัยสุขภาพ ท ี ่ ส าคัญในพ ้ ื นท ี ่ ปี 2566 13

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี สถานการณ์โรค และภัยสุขภาพ ปี 2566 สถานการณ์โรคและภัยสุขภาพที่ส าคัญ ในพื้นที่เขตสุขภาพที่8 ปีพ.ศ. 2566 ระหว่างวันที่1 มกราคม – 2 ตุลาคม 2566 ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่8 จังหวัดอุดรธานี ได้รับรายงานและตรวจสอบข้อมูลเฝ้าระวังทางระบาดวิทยา พบโรค เหตุการณ์ และสถานการณ์ที่น่าสนใจ ดังนี้ 1. การตรวจสอบข่าวการระบาด ปี พ.ศ. 2566 ทีมตระหนักรู้สถานการณ์ (SAT) ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่8 จังหวัดอุดรธานีได้รับแจ้งข่าวการระบาด/เหตุการณ์ผิดปกติจากเครือข่าย และสื่อต่างๆ จ านวน 137 เหตุการณ์ พบผู้ป่วย จ านวน 1,419 ราย เสียชีวิต 54 ราย โรคและภัยสุขภาพ ที่พบมาก 5 ล าดับแรก ได้แก่ โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID 19) จ านวน 14 เหตุการณ์ (ร้อยละ 10.07) โรคไข้เลือดออก (DF/D.H.F./DSS) จ านวน 13 เหตุการณ์ (ร้อยละ 9.35) โรคไข้ปวดข้อยุงลาย (Chikungunya fever) จ านวน 8 เหตุการณ์ (ร้อยละ 5.76) อุบัติเหตุ (Traffic Injury) จ านวน 7 เหตุการณ์(ร้อยละ 5.04) และจมน ้า จ านวน 7 เหตุการณ์ (ร้อยละ 5.04) ดังตารางที่2 ตารางที่2 จ านวนเหตุการณ์ระบาดผิดปกติที่ทีมตระหนักรู้สถานการณ์ (SAT) ได้รับแจ้ง ในปี พ.ศ.2566 ล าดับ โรค/ภัย/เหตุการณ์ผิดปกติ จ านวน เหตุการณ์ จ านวน ผู้ป่วย จ านวน เสียชีวิต เหตุการณ์เข้า เกณฑ์ DCIR 1 Covid-19 14 207 8 5 2 DF/D.H.F./DSS 13 74 4 0 3 Chikungunya fever 8 87 0 0 4 Road Traffic Injury 7 31 9 0 5 Drown 7 0 11 0 14

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี ล าดับ โรค/ภัย/เหตุการณ์ผิดปกติ จ านวน เหตุการณ์ จ านวน ผู้ป่วย จ านวน เสียชีวิต เหตุการณ์เข้า เกณฑ์ DCIR 9 Tuberculosis 5 29 0 0 10 Streptococcus suis 5 6 2 0 11 Measles 4 4 0 0 12 Diphtheria 4 163 3 0 13 Food Poisoning from mushroom 4 16 1 2 14 AFP (Acute Flaccid Paralysis) 4 5 0 0 15 Pre-XDR-TB 3 3 0 0 16 Influenza 3 441 0 3 17 Malaria 3 3 0 0 18 Leptospirosis 3 3 2 0 19 Food Poisoning from other 2 53 0 0 20 Rabies 2 2 0 0 21 Adverse events following immunization (AEFI) 2 2 0 0 22 Pertussis 1 1 0 0 23 อื่นๆ ระบุ 27 154 12 2 รวม 138 1,418 53 14 (ที่มา : โปรแกรมตรวจสอบข่าวการระบาด กองระบาดวิทยา กรมควบคุมโรค วันที่2 ตุลาคม 2566) 15

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี 2. สถานการณ์โรคและภัยสุขภาพ 2.1 เรียงล าดับโรคในพื้นที่เขตสุขภาพที่8 ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่8 จังหวัดอุดรธานีได้รับรายงานเฝ้าระวัง โรคติดต่อที่ต้องเฝ้าระวังจากส านักงานสาธารณสุขจังหวัด 7 แห่ง ตั้งแต่วันที่1 มกราคม ถึง 2 ตุลาคม 2566 พบว่าโรคที่มีอัตราป่วยต่อประชากรแสนคนสูงสุด คือ โรคอุจจาระร่วง รองลงมาคือ โรคไข้ไม่ทราบสาเหตุโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 โรคปอดอักเสบ และโรค ไข้หวัดใหญ่ ตามล าดับ ดังภาพที่1 ภาพที่1 อัตราป่วยต่อประชากรแสนคนด้วยโรคติดต่อที่ต้องเฝ้าระวัง 10 ล าดับแรก ในเขตสุขภาพที่8 ปีพ.ศ. 2566 (โปรแกรม ZR506 Dashboard รู้ทัน ป้องกันได้ เขตสุขภาพที่8 วันที่1 มกราคม - 2 ตุลาคม 2566) สาเหตุของการเสียชีวิตด้วยโรคติดต่อที่ต้องเฝ้าระวังในพื้นที่เขตสุขภาพที่8 พบว่า ส่วนใหญ่เกิดจากโรคเห็ดพิษ (Mushroom poisoning) 5 ราย รองลงมาคือ โรคไข้เลือดออก รวมจ าน วน 2 ราย โรค ไข้หูดับ โรค ไข้หูดั บ (Streptococcus suis) และโรคฉี่หนู (Leptospirosis) จ านวน 1 ราย 16

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี ภาพที่2 จ านวนผู้ป่วยเสียชีวิตด้วยโรคติดต่อที่ต้องเฝ้าระวัง เขตสุขภาพที่8 (โปรแกรม ZR506 Dashboard รู้ทัน ป้องกันได้เขตสุขภาพที่8 วันที่1 มกราคม - 2 ตุลาคม 2566) 2.2 สถานการณ์โรคติดต่อที่ส าคัญในพื้นที่ 2.2.1 สถานการณ์โรคไข้เลือดออก นับตั้งแต่วันที่1 มกราคม - 29 กันยายน 2566 ส านักงานป้องกันควบคุม โรคที่8 ได้รับรายงานผู้ป่วยโรคไข้เลือดออก จ านวนทั้งสิ้น 4,906 ราย คิดเป็นอัตราป่วย 88.93 ต่อประชากรแสนคน มีรายงานผู้เสียชีวิต 2 ราย อัตราตาย 0.04 รายต่อประชากร แสนคน อัตราป่วยตาย ร้อยละ 0.04 พบผู้ป่วยเพศชาย 2,578 ราย เพศหญิง 2,328 ราย กลุ่มอายุที่พบสูงสุด คือ กลุ่มอายุ 10 - 14 ปี ร้อยละ 30.9 รองลงมาคือ กลุ่มอายุ 5 - 9 ปี (ร้อยละ 21.1) 15-19 ปี (ร้อยล ะ 15.8 ) 25 - 34 ปี (ร้อยล ะ 8 ) 0 - 4 ปี (ร้อยล ะ 7.1) 20-24 ปี (ร้อยละ 7.0) 35 - 44 ปี (ร้อยละ 4.3) 45 - 54 ปี(ร้อยละ 2.7) กลุ่มอายุ 55-64 ปี (ร้อยละ 1.9) และ 65 ปีขึ้นไป (ร้อยละ 1.3) อาชีพที่พบผู้ป่วยสูงสุด คือ นักเรียน (ร้อยละ 60) รองลงมา คือ เด็กในปกครอง (ร้อยละ 19.7) รับจ้าง,กรรมกร (ร้อยละ 9.1) เกษตร (ร้อยละ 5.9) อื่นๆ (ร้อยละ 1.2) ค้าขาย (ร้อยละ 0.9) ข้าราชการ (ร้อยละ 0.8) งานบ้าน (ร้อยละ 0.7) บุคลากรสาธารณสุข (ร้อยละ 0.4) และทหาร,ต ารวจ (ร้อยละ 0.4) 17

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี แนวโน้มจ านวนผู้ป่วยโรคไข้เลือดออก ในปี พ.ศ. 2566 พบสูงกว่าค่ามัธยฐาน 5 ปี (พ.ศ. 2561 – 2565) พบรายงานผู้ป่วยตลอดทั้งปี ดังภาพที่ 3 ภาพที่ 3 จ านวนผู้ป่วยโรคไข้เลือดออกรวม จ าแนกรายเดือน ปี พ.ศ. 2566 เปรียบเทียบ กับค่ามัธยฐาน 5 ปีย้อนหลัง (พ.ศ. 2561 - 2565) (โปรแกรม ZR506 Dashboard เขตสุขภาพที่8 วันที่1 มกราคม - 29 กันยายน 2566) จังหวัดที่มีอัตราป่วยต่อประชากรแสนคนสูงสุด คือ จังหวัดหนองบัวล าภู อัตราป่วย เท่ ากั บ 2 8 3 .89 ต่ อ ป ร ะช าก ร แ ส น ค น รอ ง ล ง ม าคื อ จั ง ห วัด เล ย น ค รพ น ม บึงกาฬ หนองคาย สกลนคร และอุดรธานี อัตราป่วยเท่ากับ 154.68, 123.56, 118.72, 55.14, 35.37 และ 27.45 ต่อประชากรแสนคน ตามล าดับ ดังภาพที่4 อ าเภอที่มีอัตราป่วยสูงสุด 5 ล าดับแรก ได้แก่ อ าเภอบุ่งคล้า (บึงกาฬ) รองลงมา คือ อ าเภอโนนสัง (หนองบัวล าภู) อ าเภอเมืองหนองบัวล าภู (หนองบัวล าภู) อ าเภอ ธาตุพนม (นครพนม) และอ าเภอเมืองเลย (เลย) ดังภาพที่5 18

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี ภาพที่4 อัตราป่วยโรคไข้เลือดออกต่อประชากรแสนคน จ าแนกรายจังหวัด ในพื้นที่เขต สุขภาพที่ 8 ปี พ .ศ. 2566 (โปรแกรม ZR506 Dashboard เขตสุขภาพที่8 วันที่ 1 มกราคม - 29 กันยายน 2566) ภาพที่5 อัตราป่วยโรคไข้เลือดออกต่อประชากรแสนคน จ าแนกรายอ าเภอ ในพื้นที่เขต สุขภาพที่8 ปีพ.ศ. 2566 (โปรแกรม ZR506 Dashboard เขตสุขภาพที่8 วันที่ 1 มกราคม - 29 กันยายน 2566) 19

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี ผลการด าเนินงาน ส่วนท ี ่3 20

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี 1. ผลการด าเนินงานรายงานผลตัวชี้วัดค ารับรองปฏิบัติราชการระดับหน่วยงาน ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่8 จังหวัดอุดรธานีโดยกลุ่มพัฒนาองค์กร จัดท า กรอบตัวชี้วัดค ารับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงาน ปีพ.ศ. 2566 ตามที่ได้รับการ ถ่ายทอดจากกรมควบคุมโรค ด าเนินการถ่ายทอดตัวชี้วัดค ารับรองฯ จากระดับหน่วยงาน สู่ระดับกลุ่มงาน (OS Matrix) พ ร้อมลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือตัวชี้วัด ค ารับรองฯ และผู้จัดเก็บข้อมูลตัวชี้วัดด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัด ทั้งนี้ ได้ก ากับ ติดตามความก้าวหน้าการด าเนินงานฯ รอบ 3 6 9 และ 12 เดือน ผ่านการประชุม คณะกรรมการบริหารของหน่วยงานเป็นประจ าทุกเดือน และระบบติดตามตัวชี้วัดค ารับรอง การปฏิบัติราชการที่หน่วยงานพัฒนาขึ้น โดยมีการตรวจสอบการรายงานเชิงคุณภาพ ในระบบ Estimates SM ด้วยแบบรายงานความก้าวหน้าการปฏิบัติราชการรายตัวชี้วัด หรือ Check sheet โดยผลการประเมินการด าเนินงานตามค ารับรองฯ ด้วยตนเอง รอบ 12 เดือน ปีพ.ศ. 2566 จ านวน 13 ตัวชี้วัด ภาพรวมได้4.9050 คะแนน ดังตารางที่3 ตารางที่ 3 แสดงผลการประเมินการด าเนินงานตามค ารับรองการปฏิบัติราชการ ด้วยตนเอง รอบ 12 เดือน ปีพ.ศ. 2566 ล าดับ องค์ประกอบ ตวัชี้วดั นา ้หนกั (ร้อยละ) คะแนนทไี่ด้ คะแนน ถ่วงนา ้หนัก 1 Functional Base ร้อยล ะความส าเร็จของก ารด าเนินง าน พัฒนางานวิจัย 10 5.0000 0.5000 2 Functional Base ระดับความส าเร็จของหน่วยงาน ในการ ด าเนินการสร้างความรอบรู้สุขภาพด้านการ ป้องกันควบคุมโรคและภัยสุขภาพ 5 5.0000 0.2500 3 Agenda Base ระดับความส าเร็จของความครอบคลุมการ ขึ้นทะเบียนของผู้ป่วยวัณโรครายใหม่และ กลับเป็นซ ้า 10 4.7000 0.4700 4 Agenda Base ระดับความส าเร็จการขับเคลื่อนงานป้องกัน ควบคุมโรคและภัยสุขภาพด้วยกลไกการ พัฒนาคุณภาพชีวิตระดับพื้นที่(พชอ./ พชข.) และระบบสุขภาพปฐมภูมิ 10 5.0000 0.5000 5 Agenda Base ระดับความส าเร็จของการด าเนินงานตรวจ ติดต ามยืนยัน วินิ จฉัยกลุ่มสงสั ยป่ วย โรคเบาหวาน และ/หรือความดันโลหิตสูง 10 5.0000 0.5000 21

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี ล าดับ องค์ประกอบ ตวัชี้วดั นา ้หนกั (ร้อยละ) คะแนนทไี่ด้ คะแนน ถ่วงนา ้หนัก 6 Agenda Base ระดับความส าเร็จของการพั ฒ นาระบบ เตรียมความพร้อมรับมือโรคติดต่ออุบัติ ใหม่ภายใต้แนวคิดสุขภาพหนึ่งเดียว 5 5.0000 0.5000 7 Area Base ระดับความส าเร็จของการด าเนินการขับเคลื่อน การแก้ปัญหาการเสียชีวิตและการบาดเจ็บ จากอุบัติเหตุทางถนนในกลุ่มเด็กและเยาวชน (Thailand Safe Youth Program : TSY program) 10 4.5000 0.4500 8 Area Base ระดับความส าเร็จของการขับเคลื่อนการ จัดตั้งหน่วยปฏิบัติการควบคุมโรคติดต่อ ด้านโรคติดต่อน าโดยแมลง (CDCU plus Vector control unit) 10 4.8500 0.4850 9 Area Base ระดับความส าเร็จของการขับเคลื่อนการ ด าเนินการควบคุมการบริโภคยาสูบในระดับ พื้นที่ 5 5.0000 0.2500 10 Area Base ระดับค วามส าเร็จของก ารสนับสนุน ให้ จังหวัดมีการขับเคลื่อนมาตรการเฝ้าระวัง ป้องกัน ควบคุมโรคและภัยสุขภาพจากฝุ่น ละอองขนาดไม่เกิน 2.5 ไมครอน (PM2.5) 5 5.0000 0.2500 11 Area Base ระดับความส าเร็จของการด าเนินงานการ ตรวจคัดกรองไวรัสตับอักเสบซีในกลุ่ม ประชากรเป้าหมาย 5 5.0000 0.5000 12 Innovation Base ร ะดับ ค ว าม ส า เร็จ ข อ ง ห น่ว ย ง าน ที่ ด าเนินการบริหารจัดการภาครัฐเข้าสู่ระบบ ราชการ 4.0 ได้ตามเกณฑ์ที่กรมควบคุม โรคก าหนด 10 5.0000 0.5000 13 Potential Base ระดับความส าเร็จของการพั ฒ นาระบบ บัญชีข้อมูล (Data Catalog) เพื่อน าไปสู่ การเปิดเผยข้อมูลภาครัฐ (Open Data) 5 5.0000 0.5000 รวม 100 - 4.9050 22

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี เมื่อเปรียบเทียบผลการประเมินการด าเนินงานตามค ารับรองการปฏิบัติราชการ ย้อนหลัง 5 ปี ระหว่างปีพ.ศ. 2562-2566 พบว่า คะแนนมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่ปีพ.ศ.2562 ถึงปีพ.ศ. 2564 และลดลงเล็กน้อย ในปีพ.ศ. 2565 โดยลดลง 0.0060 คะแนน เมื่อเปรียบเทียบกับปีพ.ศ. 2564 ทั้งนี้ในปีพ.ศ. 2566 เพิ่มขึ้น 0.0134 คะแนน คิดเป็น ร้อยละ 0.27 เปรียบเทียบกับค่ามัธยฐาน 3 ปี ย้อนหลัง (ปีพ.ศ. 2563 -2565) รายละเอียดดังภาพที่6 ภาพที่6 ผลแสดงผลการประเมินการด าเนินงานตามค ารับรองการปฏิบัติราชการ ของส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่8 จังหวัดอุดรธานี ปีพ.ศ. 2562 - 2566 23

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี 2. ผลการด าเนินงานตามตัวชี้วัดด้านการป้องกันควบคุมโรคและภัยสุขภาพ (ตัวชี้วัด ที่ไม่ใช่ค ารับรอง) ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่8 จังหวัดอุดรธานี ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่8 จังหวัดอุดรธานีได้รับการถ่ายทอดตัวชี้วัด จากกรมควบคุมโรค จ านวน 20 ตัวชี้วัด โดยแบ่งเป็น 1) ตัวชี้วัดจุดเน้นกรมควบคุมโรค (Highlight : HL) จ านวน 3 ตัวชี้วัด และ 2) ตัวชี้วัดผลผลิต/กิจกรรม ตาม พ.ร.บ. งบประมาณรายจ่ายประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (Service Delivery Agreement : SDA และ Activity Agreement : ACT) จ านวน 17 ตัวชี้วัด และได้ถ่ายระดับตัวชี้วัด สู่กลุ่มงานที่เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งได้มีกระบวนการก ากับติดตามและส่งคืนข้อมูล /ข้อเสนอแนะ (Feedback) ให้ผู้บริหารและผู้รับผิดชอบตัวชี้วัดทุกไตรมาส เพื่อให้ตัวชี้วัด บรรลุผลสัมฤทธิ์ที่ก าหนด โดยมีผลการด าเนินงานรายละเอียดตามตารางที่4 ดังนี้ ตารางที่4 ผลการด าเนินงานตามตัวชี้วัดที่ไม่ใช่ค ารับรอง ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่8 จังหวัดอุดรธานี ตัวชวี้ดั เป้าหมาย ผลการ ด าเนินงาน 1. ACT0704: ร้อยล ะความส าเร็ จ ในก ารคั ดก รอง ป้ อ ง กั น และควบคุมโรคติดต่อส าคัญในเรือนจ า ภายใต้โครงการราชทัณฑ์ ปันสุข ท าความดี เพื่อชาติศาสน์กษัตริย์ 5 ขั้นตอน 5 ขั้นตอน 2 . HL06(ACT0807): ร้ อ ย ล ะช่ อ ง ท าง เข้ าอ อ ก ป ร ะเท ศ มีสมรรถนะตามกฎอนามัยระหว่างประเทศ (IHR-JEE) พ.ศ. 2548 ร้อยละ 80 ร้อยละ 100 (8 ช่องทาง) 3. HL07(ACT0802_2): จ านวนจังหวัดชายแดน เป้าหมาย ผ่าน เกณฑ์ประเมินตามประเด็น GHSA ที่ก าหนด 4 จังหวัด 4 จังหวัด (บึงกาฬ นครพนม เลย หนองคาย) 24

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี ตัวชวี้ัด เป้าหมาย ผลการ ด าเนินงาน 4. ACT0803_1: จ านวนช่องทางเข้าออกระหว่างประเทศได้รับ การพัฒนาตามแนวทางกฎอนามัยระหว่างประเทศพ.ศ. 2548 ( International Health Regulations - Joint External Evaluation Tool: IHR - JEE) 8 ช่องทาง 8 ช่องทาง 5. ACT0803_3: ร้อยละของช่องทางเข้าออกระหว่างประเทศที่มี การพัฒนาสมรรถนะได้ตาม กฎอนามัยระหว่างประเทศ พ.ศ. 2548 (International Health Regulations - Joint External Evaluation Tool: IHR - JEE) ร้อยละ 95 ร้อยละ 100 (8 ช่องทาง) 6.SDA0201(ACT0202): จ านวนเครือข่ายเป้าหมายที่ได้รับการ สนับสนุนเสริมสร้างศักยภาพด้านการป้องกันควบคุมโรคและภัย สุขภาพ 391 หน่วยงาน 621 หน่วยงาน 7. SDA0202: ร้อ ย ล ะข อ ง เค รือ ข่ าย มี ค ว าม พึ ง พ อ ใจต่ อ การสนับสนุนเสริมสร้างศักยภาพ ด้านการป้องกัน ควบคุมโรค และภัยสุขภาพ ร้อยละ 96 ร้อยละ 98.94 8. SDA0301(ACT0301): จ านวนประชาชนกลุ่มเป้าหมายได้รับ บริการเฝ้าระวัง ป้องกัน ควบคุมโรคที่เป็นปัญหาส าคัญ 100,000 ราย 1,121,105 ราย 9. SDA0302: ร้อยละของประชาชนกลุ่มเป้าหมาย มีความพึงพอใจ ต่อการบริการเฝ้าระวัง ป้องกัน ควบคุมโรคที่เป็นปัญหาส าคัญ ร้อยละ 96 ร้อยละ 81.8 10. HL04: ร้อยละของจังหวัดที่ใช้งาน Application Smart อสม. ในการส ารวจและคัดกรองสุขภาพและพฤติกรรมเสี่ยงโรค ไม่ติดต่อ เพื่อพัฒนาและติดตามนโยบายและมาตรการป้องกัน ควบคุมโรคไม่ติดต่อระดับต าบลหรืออ าเภอ ร้อยละ 100 (จังหวัดละ 1 ต าบล) ร้อยละ 100 (7 จังหวัด 9 ต าบล) 11. SDA0901(ACT0904_1): จ านวนเครือข่ายเป้าหมายได้รับ การพัฒนาและสนับสนุนการด าเนินงานลดการบริโภคเกลือ โซเดียม 16 เครือข่าย (พชอ.9 อ าเภอ และ สสจ.7 แห่ง) 16 เครือข่าย (พชอ.9 อ าเภอ และ สสจ.7 แห่ง) 12. SDA0902: ร้อยละเครือข่ายเป้าหมายที่ด าเนินการลดการ บริโภคเกลือโซเดียมตามแนวทางที่ก าหนด ร้อยละ 36.8 ร้อยละ 100 (สสจ. 7 แห่ง) 25

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี ตัวชวี้ัด เป้าหมาย ผลการ ด าเนินงาน 13. SDA0903: ร้อยละอ าเภอในเขตสุขภาพด าเนินการป้องกัน ควบคุมโรคไตในชุมชน ผ่านกลไกคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพ ชีวิตระดับอ าเภอ (พชอ.) ร้อยละ 10 (9 อ าเภอ) ร้อยละ 10 (9 อ าเภอ) 14. SDA0701(ACT0701): ร้ อ ย ล ะข อ ง อ า เภ อ ที่ผ่านเกณ ฑ์ การด าเนินการตามมาตรการเฝ้าระวัง ป้องกันควบคุมโรคพิษสุนัขบ้า ในคน เพื่อสนับสนุน การสร้างพื้นที่ปลอดโรคพิษสุนัขบ้า ร้อยละ 35 ร้อยละ 98.85 (ผ่านเกณฑ์ 86/87 อ าเภอ) 15. SDA0702: ร้อยละของผู้สัมผัสโรคพิษสุนัขบ้าที่ได้รับวัคซีน ตามแนวทางเวชปฏิบัติ ร้อยละ 100 ร้อยละ 100 16. ACT0501: จ านวนอ าเภอที่ไม่มีการแพร่เชื้ออย่างน้อย 3 ปี 87 อ าเภอ 87 อ าเภอ 17. ACT073_2: อัตราป่วยด้วยโรคไข้มาลาเรียต่อพันประชากร นักเรียน (โครงการ กพด.) < 0.24 ต่อพัน ปชก.นร. ไม่พบผู้ป่วย ในพื้นที่ 18. SDA0601: ร้อยละผู้ประกอบอาชีพกลุ่มเสี่ยง ได้ รับก าร เฝ้าระวังสุขภาพ (3 กลุ่มโรคจากการประกอบอาชีพ) ร้อยละ 10 ร้อยละ 50 19. SDA0602: ร้อยละของผู้ประกอบอาชีพได้รับการดูแลสุขภาพ ตามมาตรการต่างๆ ที่ก าหนด ร้อยละ 50 ร้อยละ 60 (ได้รับดูแล 195 คน จาก 326 คน) 20. ACT0603: ร้อยละของเหตุการณ์ด้านโรคจากการประกอบ อาชีพและสิ่งแวดล้อมที่ได้รับการสอบสวนโรคตามเกณฑ์ที่กรม ควบคุมโรคก าหนด โดยพนักงานเจ้าหน้าที่หรือหน่วยปฏิบัติการ ควบคุมโรคจากการประกอบอาชีพและโรคจากสิ่งแวดล้อม ร้อยละ 80 ร้อยละ 100 (ไม่พบโรคฯ ที่เข้าเกณฑ์ สอบสวน) 26

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี 3. ผลการเบิกจ่ายงบประมาณของส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี ได้รับจัดสรรเงินงบประมาณรวมทั้งสิ้น 73,100,135.59 บาท โดยมีผลการเบิกจ่าย จ านวน รวมทั้งสิ้น 28,138,430.25 บาท คิดเป็นร้อยละ 38.49 เมื่อจ าแนกตามรายประเภทงบ รายจ่าย ได้รับจัดสรรเงินงบประมาณในแต่ละหมวด รายละเอียดดังตารางที่ 5 ตารางที่5 แสดงผลการเบิกจ่ายจ าแนกตามรายประเภทงบรายจ่าย ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่8 จังหวัดอุดรธานี หมวดรายจ่าย งบทไี่ด้รบั จัดสรร เบิกจ่าย ร้อยละ 1.งบบุคลากร 6,326,097.42 6,326,097.42 100.00 2.งบด าเนินงาน 7,387,219.45 7,368,474.94 99.75 3.งบอุดหนุน 4,752,851.72 4,752,851.72 100.00 4.งบลงทุน 54,033,967.00 9,091,006.17 16.82 5.งบรายจ่ายอื่น 600,000.00 600,000.00 100.00 รวมทงั้สิ้น 73,100,135.59 28,138,430.25 38.49 27

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี ตารางที่6 แสดงผลการเบิกจ่ายจ าแนกตามรายผลผลิตของ ปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่8 จังหวัดอุดรธานี ผลผลิต งบประมาณที่ได้รับ จัดสรร การใช้งบประมาณ งบประมาณ คงเหลือ ร้อยละ ผ.1 176,700 176,700 - 100 ผ.2 3,430,819 3,410,928 19,891 99.42 ผ.3 775,000 775,000 - 100 ผ.5 533,200 532,762 438.35 99.92 ผ.6 271,000 271,000 - 100 ผ.7 399,000 398,992 8 100 ผ.8 1,133,576 1,133,564 12 100 ผ.9 274,500 274,500 - 100 ผ.13 1,063,454 1,040,704 22,750 97.86 รวม 8,057,249 8,014,150 43,099 99.47 4. ผลการด าเนินงานบริหารจัดการทรัพยากร ส านักง านป้องกันควบคุม โรคที่8 จังหวัดอุดรธานี ผลการด าเนินงาน 1. ร้อยละของการเบิกจ่ายงบประมาณรายจ่ายรวม ของส านักงานป้องกันควบคุมโรค ที่ 8 จังหวัดอุดรธานี ณ วันที่ 30 กันยายน 2566 คิดเป็นร้อยละ 100 2. ระดับความส าเร็จของการด าเนินงานด้านพั สดุ สามารถด าเนินการจัดหาพั สดุ ครุภัณฑ์ได้ตามที่ได้รับงบประมาณที่ได้รับ และถูกต้อง ทันเวลาที่ก าหนด และมีรายการ ก่อสร้างอาคารตอบโต้ภาวะฉุกเฉิน ที่ต้องกันเงินไว้เบิกเหลือปีตั้งแต่งวดงานที่10-16 3. ระดับความส าเร็จของการด าเนินงานด้านการเงินและบัญชี ด าเนินเบิกจ่าย งบประมาณถูกต้องครบถ้วน โปร่งใส ตรวจสอบได้ 28

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี 4. ร้อยละความส าเร็จในการด าเนินงานตามแผนที่วางไว้ของโครงการบริหาร จัดการทรัพยากร ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานีคิดเป็นร้อยละ 100 ปัจจัยความส าเร็จ 1. ทุกกลุ่มงานได้รับนโยบายจากผู้บริหารให้ส่งเอกสารเบิกจ่ายให้ทันตามระยะเวลาที่ ก าหนด ก่อนสิ้นปีงบประมาณ 2566 2. กลุ่มบริหารทั่วไปมีการแบ่งงานแบ่งหน้าที่รับผิดชอบ ในแต่ละงาน ได้แก่งาน ธุรการ งานการเจ้าหน้าที่งานการเงินและบัญชีงานอาคารสถานที่และยานพาหนะ และงาน พัสดุ อย่างชัดเจน ท าให้การด าเนินงานเป็นไปได้อย่างต่อเนื่อง มีหัวหน้างานท าหน้าที่ก ากับ ควบคุม ดูแล และติดตาม ผลการด าเนินงาน จึงท าให้การด าเนินงานมีประสิทธิภาพ และ ประสิทธิผล 3. บุคลากรในกลุ่มงาน ให้ความร่วมมือในการด าเนินงานของกลุ่มบริหารทั่วไปเป็น อย่างดี ปัญหา/อุปสรรค 1. งานอาคารสถานที่และยานพาหนะ ในปีงบประมาณ 2566 มีความต้องการใช้ รถยนต์ราชการเป็นจ านวนมาก แต่จ านวนรถยนต์ราชการและพนักงานขับรถยนต์ราชการ มีจ านวนจ ากัด ไม่สามารถสนับสนุนการลงพื้นที่ได้ทุกครั้ง 2. การด าเนินการด้านงานพั สดุ ในการจัดประชุมคณะกรรมการชุดต่างๆ ในการ จัดหาพัสดุ ส่วนใหญ่กรรมการจะไม่ค่อยมีเวลาว่างตรงกัน เนื่องจาก หน่วยงานมีบุคลากร น้อยและมีภาระงานมาก ประชุมคณะกรรมการแล้วเสร็จต้องส่งเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทน ให้คณะกรรมการเกิดความล่าช้าตามไปด้วย แนวทางการแก้ไขปัญหา 1. ขอความร่วมมือกลุ่มงานวางแผนการเดินทางไปราชการในจังหวัดเดียวกัน ในระยะเวลาเดียวกันเพื่อลดปัญหา เรื่องที่ไม่มีรถยนต์ราชการสนับสนุนกลุ่มงาน 29

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี 2. งานพัสดุวางแผนการจัดประชุมคณะกรรมการจัดหาพั สดุไว้แต่ต้นปี และแจ้ง กรรมการไว้เป็นการล่วงหน้าในการที่จะจัดประชุมเพื่อเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนคณะกรรรมการ ได้ตามเวลาที่ก าหนด 5. ผลการด าเนินงานพัฒนาองค์กร ผลการด าเนินงาน 5.1 การพัฒนาคุณภาพระบบการบริหารจัดการภาครัฐให้เป็นไปตามเกณฑ์ PMQA 4.0 ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่8 จังหวัดอุดรธานีโดยคณะท างานพัฒนา คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ น าผลจากข้อเสนอแนะของผู้ตรวจประเมินในปีที่ผ่านมา มาวิเคราะห์ ทบทวน และประเมินองค์กรหมวด 1-6 ด้วยตนเองตามเกณฑ์ โดยน าผล ดังกล่าวมาเป็นข้อมูล ในการทบทวนแผนยกระดับการพั ฒนาสู่ระบบราชการ 4.0 ของหน่วยงาน ระยะ 3 ปี (ปีพ.ศ. 2566-2568) และจัดท าแผนปฏิบัติการฯ ประจ าปี พ .ศ.2566 ก าหนดตัวชี้วัดหมวด 7 และตัวชี้วัดปิด GAP และด าเนินงานตามแผน ปฏิบัติการฯ ทุกหมวด โดยมีเป้าหมายให้ถึงระดับ Significance และคะแนนประเมิน หมวด 1-7 เพิ่มขึ้นจากปีพ.ศ. 2565 ร้อยละ 3 ตามที่กรมฯ ก าหนด รวมทั้งมีการก ากับ ติดตามความก้าวหน้าการด าเนินงานตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 6 เดือน และรอบ 12 เดือน และผลลัพธ์ตามตัวชี้วัดหมวด 7 ผ่านระบบติดตามตัวชี้วัดค ารับรองการปฏิบัติราชการ ซึ่งเป็นนวัตกรรมที่หน่วยงานพัฒนาขึ้น โดยมีDashboard แสดงสถานะการด าเนินงาน พ ร้อมผลก ารด าเนินง านจริง แล ะติดต ามผ่ านก ารป ร ะชุมคณ ะก รรมก ารบ ริห าร ของหน่วยงานเป็นประจ าทุกเดือน โดยในปี พ.ศ.2566 หน่วยงานได้คะแนนจากการประเมิน ของกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร (กพร.) กรมฯ จ านวน 427 คะแนน คิดเป็นระบบราชการ 3.42 ซึ่งมีคะแนนประเมินเพิ่มขึ้นจากปีพ.ศ.2565 จ านวน 24 คะแนน คิดเป็นร้อยละ 5.96 (ปีพ.ศ.2565 จ านวน 403 คะแนน คิดเป็นระบบราชการ 3.22) โดยเพิ่มขึ้นสูงกว่า เป้าหมายที่กรมฯ ก าหนด 30

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี การพัฒนาคุณภาพระบบการบริหารจัดการภาครัฐให้เป็นไปตามเกณฑ์ PMQA 4.0 5.2 การพัฒนาองค์กรสู่องค์กรคุณธรรมและจริยธรรม โปร่งใส ตรวจสอบได้ และต่อต้านการทุกจริต หน่วยงานขับเคลื่อนการด าเนินงานส่งเสริมสร้างเสริมคุณธรรม จริยธรรม และต่อต้านการทุจริตตามแผนปฏิบัติการส่ง เสริมสร้าง เสริมคุณ ธรรม จริยธรรม และต่อต้านการทุจริต ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่8 จังหวัดอุดรธานี ภาย ใต้ ยุทธศาสตร์ทั้ง 4 ข้อ ดังนี้ ยุทธศาสตร์ที่1 การผลักดันเชิงนโยบายด้านคุณธรรม จริยธรรม และต่อต้าน การทุจริต สู่ภารกิจงานวิชาการและบริการให้ได้มาตรฐานสากล โปร่งใส ตรวจสอบได้ เกิดภาพลักษณ์ที่ดี 1) จัดกิจกรรมประกาศ เจตนารมณ์การรวมพลังขับเคลื่อนเป็นองค์กร คุณธรรมต้นแบบ ร่วมต่อต้านการทุจริต และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคาม ทางเพศในที่ท างานส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่8 จังหวัดอุดรธานี 2) จัดกิจกรรมพัฒนาจิตอาสาท าความดีด้วยหัวใจ ถวายเป็นพระราชกุศล แด่ในหลวงรัชกาลที่10 ก าหนด “ปัญหาที่อยากแก้” และ“ความดีที่อยากท า” ขับเคลื่อน และพั ฒ นาองค์กรสู่การเป็นองค์กรคุณ ธรรมต้นแบบ ภาย ใต้คุณ ธรรม เป้าหมาย “พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู” 31

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี ยุ ทธ ศ าส ต ร์ที่2 ก ารพั ฒ น าค ว าม ร่วม มื อ ร ะห ว่ าง เค รือ ข่ าย ภ าย ใน และภายนอกด้วยหลักคุณ ธรรมจริยธรรม และต่อต้านการทุจริต โดยการเข้าร่วม การประเมินชุมชน องค์กรคุณธรรม ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 กับส านักงาน วัฒนธรรมจังหวัดอุดรธานี ร่วมน าเสนอ ถอดรหัสความส าเร็จองค์กรคุณธรรม ต้นแบบ สู่สังคมคุณธรรม ผ่าน DDC Moral Market ณ กรมควบคุมโรค วันที่27 เมษายน 2565 ยุทธศาสตร์ที่3 การปฏิรูปกลไก พั ฒนาระบบบริหารจัดการทรัพยากร สินทรัพย์เทคโนโลยีสารสนเทศ และการติดตามประเมินผลให้มีประสิทธิภาพ ตามมาตรฐาน ที่ก าหนด โปร่งใสตรวจสอบได้ 3.1 จัดกิจกรรมประกาศเจตนารมณ์การรวมพลังขับเคลื่อนเป็นองค์กร คุณธรรมต้นแบบ ร่วมต่อต้านการทุจริต และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคาม ทางเพศในการท างานเมื่อวันที่8 ธันวาคม 2565 ณ ห้องประชุมนครธานีและทาง ออนไลน์ดังนี้ 1) ประกาศเจตนารมณ์การรวมพลังขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรม ต้นแบบ ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่8 จังหวัดอุดรธานีประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 2) ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านทุจริต "ส านักงานป้องกันควบคุมโรค ที่8 จังหวัดอุดรธานี ใสสะอาด ร่วมต้านทุจริต (DDC Together Against Corruption)" ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2566 3) ประกาศ เจตนารณ์การป้องกันและแก้ไขปัญ หาการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศในการท างานส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2566 4) ประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญและของก านัลทุกชนิด จากการปฏิบัติหน้าที่(No Gift Policy) ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่8 จังหวัด อุดรธานี ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ซึ่งมีบุคลากรเข้าร่วมกิจกรรมและลงนามฯ ร้อยละ 84.30 32

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี 5) เผยแพร่ประกาศเจตนารมณ์ฯ ทางเวปไซต์ของส านักงานป้องกัน ควบคุมโรคที่8 จังหวัดอุดรธานีเมื่อวันที่28 ธันวาคม 2565 ยุทธศาสตร์ที่4 การยกระดับพัฒนาศักยภาพองค์กรเป็นกรมคุณธรรม ให้มีคุณภาพ มีขีดสมรรถนะสูง ทันสมัย ยึดมั่นในหลักคุณธรรม จริยธรรม และต่อต้าน การทุจริต 1) การจัดและร่วมพิ ธีแสดงความจงรักภักดีเทิดทูนและร าลึกถึงสถาบัน พระมหากษัตริย์เนื่องในวันส าคัญต่างๆ 2) การจัดกิจกรรมทางศาสนา ประเพณีเช่น กิจกรรมสักการะพระพุ ทธรูป (หลวงพ่อนาค) ศาลพระพรหม และศาลตายายประจ าหน่วยงาน กิจกรรมจัดพิธีวางศิลา ฤกษ์ อาคารศูนย์ปฏิบัติการภาวะฉุก เฉิน กิจกรรมร่วมทอดกฐินสามัคคีถวายวัด อีกทั้งกิจกรรมท าบุญตักบาตรเนื่องในวันส าคัญและเทศกาลต่างๆ เป็นต้น 3) กิจกรรมสวดมนต์ ไหว้พระ เจริญสมาธิ และสนทนาธรรมประจ าเดือน 4) พัฒ นาแล ะจัดท าเมนูองค์กรคุณ ธรรมบน เวป ไซต์ของหน่วยงาน https://ddc.moph.go.th/odpc8/ เพื่อเผยแพร่ข้อมูล และกิจกรรม การด าเนินงาน ด้านคุณะรรมจริยธรรมฯ ให้บุคลากรมีความภาคภูมิใจในการท าความดี และเป็นต้นแบบ เพื่อให้ผู้อื่น ในการท าความดีโดยจะส่งให้องค์กรน่าอยู่ เสริมสร้างความเข้มแข็งในการ ส่งเสริมและพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม ต่อต้านทุจริต 5) ส่ ง เส ริม แล ะคัด เลื อก บุ ค ค ลต้ น แบ บด้ าน คุณ ธ ร รม จ ริย ธ ร รม กรมควบคุมโรค โดยการพิจารณาคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่ก าหนด เข้ารับการประเมินบุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม ของหน่วยงาน และจัดกิจกรรม ยกย่องเชิดชูบุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม ของหน่วยงาน ซึ่งผลการคัดเลือก ระดับกรม ประเภทกลุ่มข้าราชการ สคร.8 อุดรธานี ได้แก่ นางเนื้อทิพย์ หมู่มาก ต าแหน่ง นักวิชาการสาธารณสุขช านาญการพิ เศษ ประเภทกลุ่มพนักงานราชการ/ลูกจ้างประจ า/ พนักงานกระทรวงสาธารณสุข/ลูกจ้างชั่วคราว ได้รับรางวัลชนะเลิศ คือ นายสุวรรณชัย สุวรรณบ ารุง ต าแหน่งพนักงานปฏิบัติการควบคุมพาหะน าโรค ระดับ ส.2 33

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี จากผลการด าเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ส านักงานป้องกันควบคุมโรค ที่8 จังหวัดอุดรธานีได้รับการประเมินองค์กรคุณธรรม ระดับที่3 ระดับองค์กรคุณธรรม ต้นแบบ ประจ าปีพ.ศ.2566 โดยได้รับรางวัลต่อเนื่องเป็นปีที่3 การด าเนินการพัฒนาศักยภาพองค์กรเป็นกรมคุณธรรมให้มีคุณภาพ มีขีดสมรรถนะสูง ทันสมัย ยึดมั่นในหลักคุณธรรม จริยธรรม และต่อต้านการทุจริต 5.3 การขบัเคลอื่นองคกรให้ ์ เป็นองค์กรแห่งความสุข 1. จัดท าแผนปฏิบัติการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2566 เพื่อใช้เป็นกรอบแนวทางในการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขับเคลื่อนองค์กร แห่งความสุข ตลอดปีงบประมาณ พ.ศ.2566 2. แต่งตั้งคณะกรรมการอ านวยการ และคณะท างาน สถานที่ท างานน่าอยู่ น่าท างาน เสริมสร้างคุณภาพชีวิตและความสุขของคนท างาน ซึ่งส านักงานป้องกัน ควบคุมโรคที่8 จังหวัดอุดรธานีได้บูรณาการ เกณฑ์และแนวทางการประเมินสถานที่ ท างาน น่าอยู่ น่าท างาน เสริมสร้างคุณภาพชีวิต และความสุขของคนท างาน (Healthy Workplace Happy for Life) และเกณ ฑ์แล ะแนวท างก ารป ร ะเมินสถานที่ท าง าน ปลอดโรค ปลอดภัย กายใจเป็นสุข รวมถึงเกณฑ์องค์กรแห่งความสุข กระทรวง สาธารณสุข มาใช้ในการดูแลบุคลากรในทุกมิติ โดยด าเนินการตามหลัก 5 ประการ คือ สะอาด ปลอดภัย สิ่งแวดล้อมดี มีชีวิตชีวาและสมดุลชีวิตคนท างาน และด าเนินการ จัดประชุมคณะกรรมการฯ เพื่อก าหนดแนวทางการด าเนินงาน 34

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี 3. สนับสนุนให้บุคล าก รตอบแบบส ารวจค วามสุ ขแล ะค ว ามผูกพั น ของบุคลากรก รมควบคุม โรค (Happinometer & Engagement ) ผ่ านช่องทาง ออนไลน์ https://happy.moph.go.th/ เพื่อสร้างการมีส่วนร่วม รับฟงัความต้องการ ของบุคลากรในการจัดกิจกรรมส่งเสริมความสุข รวมถึงน าผลประเมินมาวัดผลลัพธ์ การท างานและวางแผนกิจกรรมให้สอดคล้องกับความต้องการของบุคลากร ค่าเฉลี่ยและระดับความสุขในการท างานของบุคลากร ส านักงานป้องกัน ควบคุมโรคที่8 จังหวัดอุดรธานี ประจ าปี พ.ศ.2566 มีค่าเฉลี่ย 70.20 (ระดับ Happy) มิติที่มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด คือ มิติ Happy Soul (จิตวิญญ าณดี) มีค่าเฉลี่ย 85.33 รองลงมาคือ มิติ Happy Family (ครอบครัวดี) มีค่าเฉลี่ย 81.00 และ Happy Work Life (การงานดี) มีค่าเฉลี่ย 70.16 มิติที่มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด คือ มิติHappy Money (ก าร เงินดี) มีค่ าเฉลี่ย 43.50 (Unhappy) รองลงม าคือ Happy Brain (ใฝ่ รู้ดี ) มีค่าเฉลี่ย 56.16 (Happy) และมิติ Happy Body (สุขภาพกายดี) มีค่าเฉลี่ย 57.00 (Happy) เมื่อเปรียบเทียบข้อมูลค่าเฉลี่ยความสุขของบุคลากรภาพรวมย้อนหลัง 5 ปี โดยจากผลการส ารวจปี พ.ศ.2566 พบว่าค่าเฉลี่ยความสุขภาพของบุคลากรภาพรวมมี แนวโน้มเพิ่มขึ้น ร้อยละ 2.43 รายละเอียดดังภาพที่7 ภาพที่7 ผลการส ารวจ Happinometer ปีพ.ศ.2561-2566 35

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี ระดับความผูกพั น ของบุคลากรในหน่วยงานภาพรวม (Engagement) มีค่าเฉลี่ย 72.52 (มีความผูกพันมาก) หากจ าแนกรายมิติพบว่า มิติ Strive (ภูมิใจ องค์กร) มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด 76.89 (มีความผูกพันมากที่สุด) รองลงมาคือ มิติSay (กล่าวถึงองค์กร) มีค่าเฉลี่ย 72.50 (มีความผูกพันมากที่สุด) และ มิติStay (อยู่กับ องค์กร) ค่าเฉลี่ย 68.20 (มีความผูกพันมาก) โดยระดับความผูกพันของบุคลากร มีแนวโน้มน้อยลงเล็กน้อย เมื่อเทียบกับปีย้อนหลังปี พ.ศ.2565 เท่ากับ 73.81 รายละเอียด ดังตารางที่7 ตารางที่7 ผลการส ารวจระดับความผูกพันปี พ.ศ.2566 4. ด าเนินการตามแผนปฏิบัติการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข ประจ าปี งบประมาณ พ.ศ.2566 โดยจัดกิจกรรมในมิติต่างๆ ดงันี้ 4.1 Happy Body (สุขภาพกายดี) (1) จัดกิจกรรมส่ง เสริมการดูแลสุขภาพของบุคลากร ประจ าปี พ.ศ.2566 เมื่อวันที่9 มกราคม 2566 ณ ห้องโถง ชั้น 1 ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี โดยมีกิจกรรมตรวจสุขภาพประจ าปี จากโรงพยาบาลค่ายประจักษ์ ศิลปาคม และการส่งเสริมบุคลากรให้มีความรู้ความเข้าใจ มีการสร้างเสริมสุขภาพที่ดี (2) สคร.8 อุดรธานี ร่วมกิจกรรม “วิ่งชมพระจันทร์อัศจรรย์พระ น อ น ข อ พ รพ ร ะห ล ว ง ปู่จั น ท ร์ ไน ท์ รั น ส าม พ ร้ าว UDONTHANI SPORT CITY” ณ องค์การบริหารส่วนต าบลสามพร้าว ในวันที่4 กุมภาพันธ์2566 (3) ด่านควบคุมโรคติดต่อ ระหว่างประเทศ ท่าลี่ด าเนินการฉีดวัคซีน ป้องกันโรคไข้หวัดใหญ่ ระหว่างวันที่ 6-8 มิถุนายน 2566 (4) ด่านควบคุมโรคติดต่อระหว่างประเทศท่าอากาศยานอุดรธานี ด าเนินการฉีดวัคซีนป้องกันโรคไข้หวัดใหญ่ระหว่างวันที่5-9 มิถุนายน 2566 ความผูกพันของบุคลากร ภูมิใจองค์กร กล่าวถึงองค์กร อยู่กับองค์กร 72.52 76.89 72.5 68.2 Happy Happy Happy Happy 36

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี (5) สคร.8 อุดรธานี ด าเนินการฉีดวัคซีนป้องกันโรคไข้หวัดใหญ่ ระหว่างวันที่ 23-30 มิถุนายน 2566 (6) กลุ่มงานโรคไม่ติดต่อได้ส่งเสริมและรณรงค์ให้มีการจัดอาหาร ว่างที่สมดุล มีประโยชน์ต่อสุขภาพ เพื่อชักชวนให้ผู้จัดการประชุมหรือฝึกอบรม ผู้ที่มีหน้าที่ จัดอาหารว่างให้ความสนใจ และให้ความส าคัญต่อการส่งเสริมสุขภาพ และช่วยกันสร้าง วัฒนธรรมใหม่ของการประชุม หรือ Healthy Break ตามหนังสือเลขที่สธ 0425.14/ว1 ลงวันที่16 ม.ค. 66 (7) ติดป้ายรณณรงค์ให้บุคคลากรใน สคร. 8 เดินขึ้นบันได ซึ่งได้น า ป้ายมาติดตรงขั้นบันไดทีละขั้นของอาคาร โดยแต่ละขั้นนั้นจะบอกถึงจ านวนการเผา ผลาญแคลอรี่ไปเท่าใด (8) สคร.8 อุดรธานี ร่วมกิจกรรม “วิ่งชมพระจันทร์ อัศจรรย์พระ น อ น ข อ พ รพ ร ะห ล ว ง ปู่ จั น ท ร์ ไน ท์ รั น ส าม พ ร้ าว UDONTHANI SPORT CITY” ณ องค์การบริหารส่วนต าบลสามพร้าว ในวันที่4 กุมภาพันธ์2566 4.2 Happy Relax (ผ่อนคลายดี) (1) สถานที่ผ่อนคลาย จัดพื้นที่ Co-Working Space สนับสนุน การท างานที่ผ่อนคลาย จุดประกายความคิดสร้างสรรค์ (2) มีนโยบายการเข้างานและเวลาเลิกงานออกเป็น 3 เวลาได้แก่ 07.30 น.–15.30 น. 08.30 น.–16.30 น. และ 09.30 น.- 17.30 น. เพื่อความยืดหยุ่น เหมาะสมต่อการจัดสรรเวลาท างานและเวลาส่วนตัว (3) จัดกิจกรรมปีใหม่ เพื่อเป็นเป็นกิจกรรมผ่อนคลายจากการ ปฏิบัติงานตลอดทั้งปีอาทิเช่น กิจกรรมท าบุญตักบาตร เนื่องในเทศกาลปีใหม่2566 4.3 Happy Heart (น ้าใจดี) 4.3.1 กิจกรรมจิตอาสา ท าความดี ด้วยหัวใจ (1) จิตอาสา สคร.8 อุดรานี ลงพื้นที่สนับสนุนศูนย์พักพิง ผู้ประสบภัยน ้าท่วมพื้นที่อ าเภอโนนสัง จังหวัดหนองบัวล าภูเมื่อวันที่ 12 ตุลาคม 2565 37

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี (2) นายแพทย์ขจรศักดิ์แก้วจรัส รองอธิบดีกรมควบคุมโรค พร้อมด้วยคณะบุคลากร จิตอาสา ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี ลงพื้นที่เพื่อตรวจเยี่ยม และมอบสิ่งของให้กับผู้ประสบอุทกภัย เมื่อวันที่ 27 ตุลาคม 2565 (3) จิตอาสา สคร. 8 อุดรธานี ร่วมพิ ธีวางเสาเอกก่อสร้าง โรงพยาบาล 300 เตียง และศูนย์การแพทย์หลวงตามหาบัวอุดรธานี(สถาบันพระบรม ราชชนก) ในวันที่18 กุมภาพันธ์2566 4.3.2 กิจกรรมบริจาคสิ่งของแก่ผู้ด้อยโอกาส (1) สคร.8 อุดรธานี "ปัน ปัญญา" ร่วมถวายหนังสือให้กับ สามเณร ณ วัดสามพร้าว เนื่องในวันเด็กแห่งชาติ2566 เมื่อวันที่13 มกราคม 2566 (2) สคร. 8 อุดรธานี ถวายข้าวสาร อาหารแห้ง และปัจจัย ให้กับสามเณร ณ วัดสามพร้าว เมื่อวันที่23 มกราคม 2566 (3) จิตอาสา สคร. 8 อุดรธานีบริจาคส่งมอบเครื่องส าอาง ที่ไม่ใช้แล้ว HOW TO ทิ้ง แต่ได้บุญ ให้แก่ “โครงการพาคนรักกลับบ้าน” เพื่อน าไปใช้ แต่หน้าศพเป็นครั้งสุดท้าย เมื่อวันที่20 กุมภาพันธ์2566 4.4 Happy Soul (จิตวิญญาณดี) 4.4.1 หน่วยงานได้ด าเนินการกิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม ในหน่วยงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ได้แก่ - การผลักดันนโยบายด้านคุณธรรม จริยธรรม และต่อต้านการทุจริต สู่ภารกิจงานวิชาการและบริการ ให้ได้ตามมาตรฐานสากล โปร่ง ใส ตรวจสอบ ได้ เกิดภาพลักษณ์ที่ดี - การพัฒนาความร่วมมือระหว่างเครือข่าย ตามหลักคุณธรรม จริยธรรม และต่อต้านการทุจริต - การยกระดับ พัฒนาศักยภาพองค์การ เป็นกรมคุณธรรม - การยกระดับ พั ฒนาศักยภาพบุคลากร ให้มีขีดสมรรถนะสูง ทันสมัย ยึดมั่นในหลักคุณธรรม จริยธรรม และต่อต้านการทุจริต 38

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี 4.4.2 กิจกรรมรัฐพิธีจัดกิจกรรมหรือร่วมรัฐพิธี/วันส าคัญ ตามที่ ทางราชการก าหนด จ านวน 45 ครั้ง 4.4.3 กิจกรรมสวดมนต์ไหว้พระ สนทนาธรรม เดือนละ 1 ครั้ง 4.4.4 กิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมในหน่วยงาน (1) เผยแพร่มาตรฐานทางจริยธรรม การส่งเสริมจริยธรรม ให้กับบุคลากรในหน่วยงาน ในการประชุมราชการเพื่อส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม โปร่งใส ป้องกันการทุจริต และจิตอาสา ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี สคร.8 อุดรธานีเมื่อวันที่ 4 มกราคม 66 (2) ประชุมราชการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และป้องกัน การทุจริต ให้กับบุคลากรส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี ประจ าปี งบประมาณ พ.ศ. 2566 ครั้งที่ 1/2566 วันอังคารที่ 21 กุมภาพันธ์ 2566 4.4.5 กิจกรรมวันสงกรานต์สคร.8 อุดรธานี จัดสืบสานสงกรานต์ วิถีไทย ร่วมสานใจ สู่สากล และสงน ้าพระ สักการะพระพุทธรูป(หลวงพ่อนาค) พระประจ า หน่วยงาน เนื่องในวันสงกรานต์เมื่อวันที่5 เมษายน 2566 4.4.6 เชิญชวนบุคลากรท ากิจกรรมทุกวันพระ สร้าง LINE Notify เพื่อการแจ้งเตือนทุกวันพระในไลน์กลุ่ม สคร.8 อุดรธานีเพื่อให้บุคลากรทราบและกระตุ้น ให้ท าความดีละเว้นความชั่ว ท าจิตใจให้บริสุทธิ์ซึ่งแจ้งเตือนทุกวันพระ เดือนละ 2 ครั้ง คือวันขึ้น/แรม 8 ค ่า และ 15 ค ่า 4.5 Happy Family (ครอบครัวดี) (1) ส่งเสริมการเลิกงานตรงเวลา จัดสรรเวลาการท างาน และการใช้ ชีวิตส่วนตัว ครอบครัว (2) สนับสนุนเงินกู้ดอกเบี้ยต ่า เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในครอบครัว เช่น กรณีฉุกเฉิน คลอดบุตร (3 ) สนับสนุน เงิน ในก ารจัดง านของค รอบค รัวบุคลาก ร เช่น สนับสนุนเงินในงานแต่งงาน งานศพญาติสายตรง 39

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี 4.6 Happy Society (สังคมดี) (1) จัดกิจก รรมป ร ะก าศ เจตน ารมณ์ ก ารรวมพ ลังขับเคลื่อน เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ร่วมต่อต้านการทุจริต และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศในที่ท างานส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่8 จังหวัดอุดรธานีประจ าปี งบประมาณ พ.ศ.2566 (2 ) จิตอาสา สค ร . 8 อุด รธ านี ร่วมพิ ธีวาง เส า เอกก่อส ร้าง โรงพยาบาล 300 เตียง และศูนย์การแพทย์หลวงตามหาบัวอุดรธานี(สถาบันพระบรม ราชชนก) ในวันที่18 กุมภาพันธ์2566 (3) ร่วมเป็นจิตอาสาในพิ ธีวางศิลาฤกษ์ อาคารศูนย์ปฏิบัติการภาวะ ฉุกเฉิน เมื่อวันที่ 2 ธันวาคม 2565 (4) ร่วมทอดกฐินสามัคคี ถวายวัดบ้านสามพร้าว ประจ าปี 2565 เมื่อวันที่ 15 ตุลาคม 2565 4.7 Happy Brain (ใฝ่รู้ดี) (1) สนับสนุนให้บุคลากรลาศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้น โดยสนับสนุน ค่าใช้จ่าย ในการลงทะเบียน และค่าใช้จ่ายในการเข้าร่วมอบรมพัฒนาบุคลากรในหลักสูตร ต่างๆ ที่บุคลากรสนใจ (2) สนับสนุนให้บุคลากรเข้าเรียนในระบบออนไลน์เพื่อพัฒนาทักษะ ด้ านดิ จิทั ล (Digital SKILLs) ปี ง บป ร ะม าณ 2566 ตัวชี้วัดการพัฒ นาบุคลากร ตาม Training Development และการพัฒนาทักษะดิจิทัล ของกรมควบคุมโรค มีผู้ผ่าน การอบรมที่หมดจ านวน 129 คน จากบุคลากรทั้งหมด 160 คน คิดเป็นร้อยละ 80.63 4.8 Happy Money (การเงินดี) (1) กองทุน สคร. 8 เป่ียมพลัง สนับสนุนด้านการ เงิน ให้แก่ บุคลากร ในหน่วยงานที่ขาดสภาพคล่องทางการเงิน โดยองค์กรหาสวัสดิการและทาง ช่วยเหลือด้านการเงินให้กับบุคลากร 40

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี (2) การให้ความรู้เรื่องการเงิน การออม และการลงทุน สคร. 8 อุดรธานีจัดกิจกรรมให้ความรู้เรื่องการเงิน การออม การลงทุน และภัยทางการเงินในยุค ดิจิทัล ประจ าปี พ.ศ.2566 ในวันที่ 24 พฤษภาคม 2566 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อตระหนัก ถึงความส าคัญในการส่งเสริมทักษะทางการเงิน ให้มีความเป็นอยู่ที่ดีอย่างยั่งยืน เพื่อลด ความเสี่ยงในการเกิดปัญหาหนี้สิน โดยได้รับเกียรติจาก ร.ต.อ.ดร.ธนบัตร อัษฎมงคลพันธ์ รองสารวัตร สอบสวน กองก ากับการ 3 กองบังคับการต ารวจสืบสวนสอบสวน อาชญากรรมทางเทคโนโลยี 1 และคุณทรงเกียรติ ยุระศรีนักวิชาการสาธารณสุขช านาญการ ศตม. ที่8.2 จ.เลย ให้เกียรติเป็นวิยากรบรรยาย (3) ตลาดนัดชุมชน สคร.8 อุดรธานี จัดกิจกรรม ODPC market ตลาด สคร.8 ชิม ชอป แชร์ ประจ าปี พ.ศ.2566 ในวันที่ 24 พฤษภาคม 2566 โดยมี วัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มช่องทางการตลาด การจ าหน่ายสินค้า ของบุคลากรที่มีสินค้า อยู่แล้วแต่ ขาด ช่องท าง แล ะโอก าส ในก ารจ าหน่ าย รวมถึงก ารส ร้างก าร เรียน รู้ และประสบการณ์ในการจ าหน่ายสินค้าให้แก่บุคลากร (4 ) จัด ท า “ต ล าดDPC8 ออน ไลน์” ผ่ าน Application Line ส าหรับบุคลากรจ าหน่ายสินค้าอุปโภคบริโภคต่างๆ เป็นการหารายได้เสริมผ่านทางช่องทาง ออนไลน์ 4.9 Happy Work Life (การงานดี) (1) พัฒนา Mentoring program ของหน่วยงาน โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อพัฒนาให้ผู้เชี่ยวชาญที่เป็น Mentor แต่ละสาขาให้มีความรู้และทักษะการถ่ายทอด /สอนงานตามหลักการเป็น Mentor ที่ดีเพิ่มศักยภาพของบุคลากรที่เป็น Mentee ให้สามารถปฏิบัติงานด้านป้องกันควบคุมโรคได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีสมรรถนะในการ ปฏิบัติงานเพิ่มขึ้นจากกระบวนการพัฒนา โดยใช้ระบบพี่เลี้ยง (2) พัฒนาบุคลากร ผ่าน “คลินิกก้าวหน้า” เพื่อเตรียมความพร้อม บุคลากรทุกประเภท และทุกสายงานเข้าสู่ระดับที่สูงขึ้น ซึ่งเป็นกิจกรรมให้ค าปรึกษา แนะน าแนวทางในการวางแผนความก้าวหน้าเข้าสู่ระดับที่สูงขึ้นของบุคลากร สคร.8 อุดรธานี โดย เป็นการทบทวนคุณ สมบัติ แนะน าการเตรียมการ การจัดท าเอกสาร การเตรียมความพร้อมผลงานทางวิชาการ ซึ่งมีบุคลากร จัดเตรียม เค้าโครงร่าง วิจัย R2R นวัตกรรม มาร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้และรับค าปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญ 41

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี (3) กิจกรรมพัฒนาการท างานเป็นทีม ด าเนินการจัดประชุมเชิงปฏิบัติการ พัฒนาทักษะความสามารถเชิงปฏิบัติการพัฒนาทักษะความสามารถเชิงสมถนะ(Soft skill) เพื่อการขับเคลื่อนงานป้องกันควบคุมและภัยสุขภาพ จ านวน 2 ครั้ง การด าเนินงานการขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งความสุข ปัจจัยความส าเร็จ 1. การประกาศนโยบายที่ชัดเจนของผู้บริหาร รวมถึงการสื่อสารนโยบายสู่บุคลากร ทุกระดับ 2. การมีส่วนร่วมของคณะท างานในการขับเคลื่อนการด าเนินงานของหน่วยงาน 3. การจัดท าแผนการพัฒนาที่ชัดเจน การก าหนดตัววัด ผู้รับผิดชอบที่ชัดเจน และการก ากับติดตามผลอย่างต่อเนื่อง ปัญหา/อุปสรรค 1. เครื่องมือ PMQA 4.0 ที่ใช้ส าหรับการวินิจฉัยองค์กรท าให้ทราบถึงช่องว่าง ของการพัฒนา แต่คณะท างานของหน่วยงาน ส่วนใหญ่จึงยังขาดความเข้าใจถึงความ เชื่อมโยง ตลอดจนเกณฑ์การด าเนินงานที่ต่างตีความตามความเข้าใจส่วนบุคคล ท าให้เกิด ความเข้าใจที่ไม่ตรงกัน และขาดการมีส่วนร่วม 2. การด าเนินการตามนโยบายการก ากับดูแลองค์การที่ดี(OG) ยังขาดการ ขับเคลื่อนลงสู่ผู้รับผิดชอบที่ชัดเจน และไม่ครอบคลุมทุกกลุ่มงาน 3. การก ากับติดตามตัวชี้วัดค ารับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงาน ยังขาด กระบวนการการติดตามความก้าวหน้า/การรายงานที่ต่อเนื่อง และมีประสิทธิภาพทันเวลา 4. การด าเนินองค์กรคุณธรรมและจริยธรรม โปร่งใส ตรวจสอบได้ และต่อต้าน การทุกจริต ยังคงมีปัญหาในการสื่อสารแผนงานที่ชัดเจน และการมีส่วนร่วมของบุคลากร 42

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี 5. การรับรู้ และการมีส่วนร่วมของบุคลากรในการออกแบบกิจกรรมที่สอดคล้อง กับความต้องการของบุคลากร และการสื่อสารแผนงานที่ชัดเจนในการพัฒนาองค์กรให้ เป็นองค์กรแห่งความสุข แนวทางการแก้ไขปัญหา 1) สนับสนุน และสร้างความเข้าใจ สร้างแรงจูงใจ ให้บุคลากรใช้กระบวนการ ของ PMQA 4.0 ผสานเข้ากับงานภารกิจของแต่ละกลุ่มงาน เช่น สอบถามความต้องการ ของลูกค้า/ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การประเมินผลความพึ งพอใจของลูกค้า/ผู้มีส่วนได้ ส่วนเสีย การน าผลการประเมินฯ มาใช้ในการปรับปรุงกระบวนการท างาน (เช่น ลดขั้นตอน การท างาน ลดเวลา ลดทรัพยากร) และน าดิจิทัลมาใช้ในการปรับปรุงกระบวนงาน เป็นต้น 2 ) จัดท าเครื่องมือ Check list เพื่อแยกกระบวนการท างาน ในการ ประเมินผลตัวชี้วัดค ารับรองปฏิบัติราชการหน่วยงาน และตรวจสอบความถูกต้อง ของเอกสารหลักฐานประกอบรายละเอียดตัวชี้วัดค ารับรองปฏิบัติราชการหน่วยงาน และแสดงสถานการณ์ด าเนินงาน สถานะความส าเร็จของตัวชี้วัด อย่างต่อเนื่องและเป็น ปัจจุบันผ่านระบบ Dashboard ของหน่วยงาน 3) สื่อสาร และจัดกิจกรรมองค์กรคุณธรรมและจริยธรรม โปร่งใส ตรวจสอบ ได้และต่อต้านการทุกจริต อย่างต่อเนื่อง เพื่อกระตุ้นการมีส่วนร่วมของบุคลากร 4) ขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข โดยใช้เครื่องมือเกณ ฑ์องค์กร แห่งความสุข กระทรวงสาธารณสุข สร้างแรงจูงใจ และสร้างการมีส่วนร่วมโดยใช้กลไก การด าเนินงานในรูปแบบคณะท างาน สถานที่ท างานน่าอยู่ น่าท างาน เสริมสร้างคุณภาพ ชีวิต และความสุขของคนท างาน (Healthy Workplace Happy for Life) และด าเนินการ อย่างต่อเนื่อง การด าเนินการพัฒนาบุคลากรให้บุคลากรมีความสุขในการท างาน 43

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี 6. ผลการด าเนินงานพัฒนาบุคลากร ผลการด าเนินงาน 1. สนับสนุนเสริมสร้างศักยภาพและพัฒนาความร่วมมือเครือข่ายพัฒนาองค์กร ร่วมอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการพัฒนาองค์กร สคร. 7,8,9 และ 10 ระหว่างวันที่ 20 - 21 ธันวาคม 2565 ณ ศูนย์ส่ง เสริมคุณภาพชีวิตข้าราชการ ก อ ง ทัพ เรือ - ห าด น าง รอ ง อ า เภ อสัต หีบ จัง ห วัด ช ลบุ รี โด ย มี วัต ถุป ร ะส ง ค์ เพื่อพัฒนาศักยภาพเครือข่ายพัฒนาองค์กร ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 7, 8, 9 และ 10 2. พัฒนาความเชี่ยวชาญให้บุคลากร การด าเนินงานโครงการได้ตามแผนพัฒนาฯ ได้แก่ 2.1 หลักสูตรอบรมที่บุคลากรผ่านการพัฒนา ดังนี้ (1) โครงการอบรมหลักสูตรพยาบาลอาชีวอนามัยขั้นพื้นฐาน 60 ชั่วโมง จ านวน 1 ราย (2) โครงการสร้างภาวะผู้น าด้านการควบคุมโรค รุ่นที่ 10 (Leadership in Disease Control: LDC10) ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 จ านวน 1 ราย (3) โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรส าหรับหัวหน้าทีมสอบสวนโรค (FEMT) ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 จ านวน 1 ราย (4) หลักสูตรวิทยาการป้องกันควบคุมโรคเขตเมืองระยะสั้น รุ่นที่ 2 (Short Course in Urban Disease Control and Prevention) จ านวน 2 ราย (5) อบรมเชิงปฏิบัติการวิเคราะห์สถานการณ์โรค และน าเสนอข้อมูลด้วย โปรแกรม Tableau desktop public 2.2 พั ฒ นาทักษะด้านดิจิทัล (Digital SKILLs) บุคลากรกรมควบคุมโรค ตามเป้าหมายการพัฒนาในระยะ Developing สามารถด าเนินการพัฒนาบุคลากร จ านวน 137 คน จากบุคลากรทั้งหมด 167 คน คิดเป็นร้อยละ 82.03 (เป้าหมาย ร้อยละ 80) 44

รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี 2.3 การขับเคลื่อนการพัฒนาบุคลากร ด้วย Mentoring Program สามารถ ด าเนินการพัฒนาได้ตามเป้าหมายจ านวน 8 คู่ คิดเป็นร้อยละ 100 2.4 จัดประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาทักษะความสามารถเชิงสมรรถนะ (Soft skill) เพื่อการขับเคลื่อนงานป้องกันควบคุมโรคและภัยสุขภาพ ส านักงานป้องกันควบคุม โรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานีในวันที่ 2 ธันวาคม 2565 ณ ส านักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดอุดรธานี โดยพั ฒ นาทักษ ะเทคนิคการท างานร่วมกับผู้อื่น ตามหลักของ P-S-Y-C-H-O มีผู้เข้าร่วมประชุมฯ ทั้งสิ้น 109 คน 2.5 จัดประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาทักษะความสามารถเชิงสมรรถนะ (Soft skill) เพื่อการขับเคลื่อนงานป้องกันควบคุมโรคและภัยสุขภาพ วันที่ 4 - 5 กันยายน 2566 ณ โรงแรมวารี วัลเล่ย์รีสอร์ท อ าเภออุบลรัตน์ จังหวัดขอนแก่น พัฒนาทักษะ ด้านความคิดทัศนคติที่ดี(Growth Mindset) และการท างานร่วมกัน มุ่งเน้นหลักการ ท างานเป็นทีม การสื่อสารประสานงานที่มีประสิทธิภาพ การแก้ไขปัญหาร่วมกัน การตัดสินใจ บริหารความขัดแย้งในทีม มีผู้เข้าร่วมประชุมฯ รวมทงั้สิ้น 120 คน 2.6 พัฒนาบุคลากร ด้วย Mentoring Program โดยการพัฒนา Mentor และ Mentee จ านวน 8 คู่เพื่อให้มีทักษะในการสอนงาน 3. พั ฒนาบุคลากรให้เป็นคนดี มีคุณ ธรรม จริยธรรม โดยด าเนินการภายใต้ การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมและจริยธรรม โปร่งใส ตรวจสอบได้ และต่อต้านการทุจริต โดยมีคณะท างานขับเคลื่อนการด าเนินงานคุณธรรม จริยธรรม และต่อต้านการทุจริต ของหน่วยงาน ผ่านกิจกรรม อาทิเช่น ประกาศเจตนารมณ์การรวมพลังขับเคลื่อน เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ร่วมต่อต้านการทุจริต และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศในการท างาน การจัดและร่วมพิ ธีแสดงความจงรักภักดีเทิดทูน และร าลึกถึงสถาบันมหากษัตริย์ กิจกรรมจิตอาสา กิจกรรมสวดมนต์ ไหว้พระ เจริญสมาธิ และสนทนาธรรม เป็นต้น 45