74 | P a g e NO JUDUL PROYEK/AKSI PERUBAHAN MATA PELATIHAN JALUR PEMBELAJA RAN HUBUNGAN DENGAN PROYEK/AKSI PERUBAHAN SUMBER PEMBELAJARAN BUKTI (1) (2) (3) (4) (5) (6) 4. Bagaimana Menyusun Policy Brief yang efektif? (Bevaola Kusumasari, PhD) Belajar Mandiri (3 JP) Memahami teknik penyusunan policy brief sesuai dengan Perka LAN Nomor 28 Tahun 2017 Workshop online Asosiasi Analis Keuangan Pusat dan Daerah (11 Nov 2022) https://drive.google.com/dri ve/folders/1Kuq0lHXzBbao 62xCg7Lkc3AGLNxgNT6?usp=sharing 4.7. Pelaksanaan Pengembangan Potensi Diri Secara spesifik, pengembangan kompetensi diri melalui proyek perubahan ini mengacu kepada tiga komponen utama pengembangan potensi diri yaitu komponen integritas, kerjasama dan kemampuan dalam pengelolaan perubahan. Penilaian awal dari ketiga komponen dan sub komponen yang ada diperoleh hasil penilaian peserta adalah 8,76 dan penilaian mentor adalah 9,00 sehingga rataratanya adalah 8,93 atau dengan kualifikasi baik. Setelah dilakungan pengayaan selama pelaksanaan proyek perubahan maka hasil pengembangan poteni diri project leader diperlihatkan pada Tabel 4.6 berikut.
Tabel 4.6. Pelaksanaan PeNO KOMPONEN / SUB KOMPONEN RENCANA KEGIATAN PENGEMBANGAN POTENSI DIRI WAKTU PELAKSANAAN PENGEMBANGAN POTENSI DIRI A INTEGRITAS 1 Tanggung Jawab Pengembangan Mandiri 1.Mengelola kinerja pribadi dengan melakukan self monitoring secara berkala dengan cara menyusun dan melakukan evaluasi kinerja harian melalui jurnal harian kerja 2. Dialog kinerja dengan atasan langsung untuk menentukan indikator dan target kinerja sesuai dengan ekspetasi atasan langsung 3. Menyampaikan laporan capaian kinerja secara periodek bulanan, tiga bulanan dan tahunan kepada atasan langsung. 1. Tanggal 25 Agustus 2023 2. Tanggal 30 Agustus 2023 3. Tanggal 04 September 2023 4. Tanggal 12 September 2023 5. Tanggal 27 September 2023 1.LkP2.Mtydtkk3.MtPkd(IK
75 | P a g e engembangan Potensi Diri HASIL PELAKSANAAN PENGEMBANGAN POTENSI DIRI BUKTI Lebih intens membangun komunikasi dengan Pimpinan Memperoleh masukan terhadap isu-isu strategis yang sedang hangat diperbincangkan, misalnya terkait dinamika pengelolaan keuangan akibat adanya kebijakan Pemerintah Pusat Meningkatnya komitmen dan tanggung jawab karena Pimpinan memberikan target kinerja yang dituangkan dalam Perjanjian Kinerja (PK), Indikator Kinerja Individu (IKI) dan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) (1) (2) (3) (4) (5) Draft SKP tahun 2024 Kartu Kontrol/ PK Thn.2023 IKI Thn.2023 Monev Renaksi JurnalHarian PK Tahun 2023 https://drive.google.com/drive/folders/1XWOKQpbpn44FiJIcIS2FTa_VY1OjJmV?usp=sharing
NO KOMPONEN / SUB KOMPONEN RENCANA KEGIATAN PENGEMBANGAN POTENSI DIRI WAKTU PELAKSANAAN PENGEMBANGAN POTENSI DIRI Pengembangan Melalui Penugasan 1. Diikutsertakan, berperan aktif memberikan pandangan dan saran di dalam forum/gugus kerja yang berkaitan dengan perumusan kebijakan umum dan rencana strategis daerah 2. Mewakili Pemerintah Daerah dalam pertemuan ilmiah, sosialisasi kebijakan di tingkat internasional, nasional, provinsi dan kabupaten/kota 1.Rapat TL LHP BPK RI dan Evaluasi LPPD Tahun 2022 (25 Agustus 2023) 2.Musyarat Pertemuan Tim Teknik dan Persidangn ke-19 Peringkat JKK SOSEL MALINDO Peringkat Negeri Malaka/Johor – Tingkat Provinsi Riau/ Kepulauan Riau (11-14 September 2023) 3.Rapat Persiapan Kunjungan RAMKAS (M) Sdn. Bhd (29 Agustus 2023) 4.Paparan Potensi Meranti pada Kunjungan Rencana Investasi RAMKAS (M) Sdn. Bhd (31 Agustus 2023) 5.FGD Satu Data Indonesia dan Statistik Sektoral dengan BPS (21 September 2023) 6. FGD Studi Kelayakan IKM Kelapa (25 September 2023) 7. Menyusun Pidato Bupati Terhadap Tanggapa Fraksi pada RAPBD Perubahan Tahun 2023 (27 September 2023) 8. Mewakili Bupati Menyambut Debuti BPS RI (28 September 2023) 9. Mewakili Bupati dalam Acara Bulan Inklusi Keuangan (18 Oktober 2023) 1.MrmytbB2.MdbmjPbri
76 | P a g e HASIL PELAKSANAAN PENGEMBANGAN POTENSI DIRI BUKTI Menambah wawasan dan referensi tentang manajemen pemerintahan yang sesuai dengan lingkup tugas dan fungsi di bidangnya sebagai Staf Ahli Bupati Meningkatkan kepercayaan diri dalam berdialog dengan berbagai pihak dan meningkatkan rasa tanggung jawab sebagai delegasi Pemerintah Daerah di berbagai ajang lokal, regional, bahkan internasional. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) https://www.tintariau.com/mesyuarat-tim-tehnik-sidang-ke-19- sosek-malindo-di-malaka-malaysia.html https://drive.google.com/drive/folders/1sP6g6JZZyckIWIE03mJjw JnHl6X-J3Da?usp=sharing https://drive.google.com/drive/folders/1_KVvrculcLGZ3NhYZ0LfHDxAspXWtIq?usp=sharing https://drive.google.com/drive/folders/1MNticIfSS252hGvw7HYZ1 gV0nlqtRqCG?usp=sharing
NO KOMPONEN / SUB KOMPONEN RENCANA KEGIATAN PENGEMBANGAN POTENSI DIRI WAKTU PELAKSANAAN PENGEMBANGAN POTENSI DIRI 2 Komitmen Pengembangan Mandiri 1. Mempelajari pohon kinerja, proses bisnis dan SOP di lingkungan Sekretariat Daerah maupun Pemerintah Kabupaten Kepulauan Meranti 2. Melatih diri menyusun agenda dan jadwal kerja pribadi maupun Tim dengan target kerja yang jelas serta terukur 1. Mentoring Bagian Organisasi tentang AOC (05 September 2023) 2. Asistensi Penyusunan Log Frame RB Tematik dengan SMART ID dan Bagian Organisasi (11 September 2023) 3. Mentoring dan Coaching Persiapan Evaluasi SAKIP 2023 (13-15 September 2023) 1.Msklkk2.MbppmmpPengembangan Melalui Penugasan 1. Melatih diri menyusun agenda dan jadwal kerja Tim dengan target kerja yang jelas dan terukur dan pembagian tugas yang jelas Menyamakan persepsi, mengubah suai jadwal pelaksanaan proper jangka pendek dan membagi tugas ke masing-masing tim efektif (24 Agustus-24 Oktober 2023) Medenkomdankepdis
77 | P a g e HASIL PELAKSANAAN PENGEMBANGAN POTENSI DIRI BUKTI Membangun interpersonal skill dengan membangun komunikasi dengan pihak ain dan mengajak untuk komitmen kepada target kerja yang sudah disepakati Membangun kerangka logis berfikir terhadap permasalahan dan strategi pemecahan masalah dalam membangun suatu manajemen kinerja pemerintahan (1) (2) (3) https://drive.google.com/drive/folders/1sXeobC7fSmTjeio2OgFteN02HegUS-1?usp=sharing https://drive.google.com/drive/folders/1UcVbk0OfXd_FCJecD8ua DYXXIHnpZPR0?usp=sharing https://drive.google.com/drive/folders/1D2Yo_AJuPxdzcgXTXJwdDDxl-IJRJmQ?usp=drive_link embangun interpersonal skill ngan membangun munikasi dengan pihak lain n mengajak untuk komitmen pada target kerja yang sudah epakati Perubahan Jadwal Sesuai Monitoring Tim Efektif by Kesepakatan Tim Efektif Whatsapp https://drive.google.com/drive/folders/1A0EApkiJVWET8lqv_1Ed _0BZsnT3VamE?usp=sharing https://drive.google.com/drive/folders/1JufWuxoB11qFlKNmDYH GdGDrT8_Rj8ra?usp=sharing
NO KOMPONEN / SUB KOMPONEN RENCANA KEGIATAN PENGEMBANGAN POTENSI DIRI WAKTU PELAKSANAAN PENGEMBANGAN POTENSI DIRI B KERJASAMA 1 Kerjasama Internal Pengembangan Mandiri Mengikuti webinar tentang teknik komunikasi yang efektif dan teknik membangun pola kerja tim yang efektif Mengikuti webinar (08102023) tentang Komunikasi Efektif dan Pengembangan Diri (Universitas Esa Unggul) https://www.youtube.com/watch? v=vc0oQ-c8J2Y KegotorekleamekomsehdisdencomPengembangan Melalui Penugasan 1. Diikutsertakan, berperan aktif memberikan pandangan dan saran di dalam ber forum/gugus kerja yang berkaitan dengan perumusan kebijakan umum dan rencana strategis daerah 2. Diberikan kesempatan untuk memimpin forum diskusi / rapat koordinasi di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kepulauan Meranti Waktu kegiatan sama dengan penjelasan pada Komponen INTEGRITAS dan sub komponen TANGGUNG JAWAB 1.MrmytbB2.MdmdsDli
78 | P a g e HASIL PELAKSANAAN PENGEMBANGAN POTENSI DIRI BUKTI giatan dilaksanakan secara otidak dengan mengikuti kaman webinar. Project ader memahami dan engembangkan teknik-teknik munikasi yang efektif hingga informasi yang akan ampaikan dapat diterima ngan baik (tidak terjadi miss munication) https://drive.google.com/drive/folders/1IcXnCn9L14LHwrALwzamj2H0FR67vCX?usp=drive_link Menambah wawasan dan referensi tentang manajemen pemerintahan yang sesuai dengan lingkup tugas dan fungsi di bidangnya sebagai Staf Ahli Bupati Meningkatkan kepercayaan diri dalam berdialog dan membangun kerjasama dengan berbagai pihak sebagai delegasi Pemerintah Daerah di berbagai ajang lokal, regional, bahkan internasional. BUKTI kegiatan sama dengan penjelasan pada Komponen INTEGRITAS dan sub komponen TANGGUNG JAWAB
NO KOMPONEN / SUB KOMPONEN RENCANA KEGIATAN PENGEMBANGAN POTENSI DIRI WAKTU PELAKSANAAN PENGEMBANGAN POTENSI DIRI 2 Komitmen Dalam Tim Pengembangan Mandiri 1. Mengikuti webinar tentang teknik komunikasi yang efektif dan teknik membangun pola kerja tim yang efektif 2. Mempelajari kembali peraturan-perundangan tentang pengelolaan keuangan, pengadaan barang dan jasa, serta manajemen kinerja ASN baik secara mandiri maupun berkelompok malalui diskusi tatap muka maupun webinar 1. Mengikuti webinar (08 Oktober 2023) tentang Komunikasi Efektif dan Pengembangan Diri (Universitas Esa Unggul) https://www.youtube.com/wat ch?v=vc0oQ-c8J2Y 2. Pembinaan Masyarakat Taat Hukum di Kepulauan Meranti oleh Kejati Riau (20 September 2023) 3. FGD UU 1 Tahun 2022 tentang HKPD (03 Oktober 2023) bersama SMART ID Universitas Brawijaya MebaimekerkomberterhundPengembangan Melalui Penugasan 1. Diikutsertakan, berperan aktif memberikan pandangan dan saran di dalam forum/gugus kerja yang berkaitan dengan perumusan kebijakan umum dan rencana strategis daerah 2. Mewakili Pemerintah Daerah dalam pertemuan ilmiah, sosialisasi kebijakan di tingkat internasional, nasional, provinsi dan kabupaten/kota Waktu kegiatan sama dengan penjelasan pada Komponen INTEGRITAS dan sub komponen TANGGUNG JAWAB HapensamKosubJAW
79 | P a g e HASIL PELAKSANAAN PENGEMBANGAN POTENSI DIRI BUKTI embangun komunikasi yang ik bersama Tim, sehingga enimbulkan saling percaya, rja sama, serta membangun mitmet pola kerja rasaskan pada kepatuhan hadap peraturan perundangdangan. (1) (2) (3) https://www.youtube.com/watch?v=vc0oQ-c8J2Y google drive sil pelaksanaan ngembangan potensi diri ma dengan penjelasan pada mponen INTEGRITAS dan b komponen TANGGUNG WAB BUKTI kegiatan sama dengan penjelasan pada Komponen INTEGRITAS dan sub komponen TANGGUNG JAWAB
80 | P a g e BAB V PENUTUP 5.1. Lesson Learnt Pada Pelatihan Kepemimpinan Tingkat II Angkatan ke-17 ada tiga agenda pembelajajar pokok, yaitu (1) self mastery atau mengeola diri (2) kepemimpinan strategis dan (3) manajemen strategis. Pada angenda pertama, project leader berhasil memberikan energi positif bagi Tim Efektif dan stake holders dan memberikan motivasi bagi Tim untuk bertanggung jawab terhadap tugas yang diberikan. Implementasi agenda kedua, yaitu kepemimpinan strategis telah dilakukan oleh Staf Ahli Bupati Bidang Ekonomi, Keuangan dan Pembangunan sebagai project learder selama penyusunan Rancangan Proyek Perubahaan hingga pelaksanaan Proyek Perubahan berakhir. Pengembangan potensi diri yang didapat adalah bagaimana menerapan komunikasi yang efektif dalam menyampaikan dan menerima informasi yang dapat menggerakan seluruh Tim dan stakeholder untuk ikut mendukung pelaksanan proyek perubahan. Aktualisasi organisasi pembelajaran juga dilakukan kepada para pihak melalui mentoring/coaching, FGD maupun otodidak untuk meningkatkan kompetensi, kemampuan stakeholders dalam melakukan analisis kebijakan disamping terdapat proses pembelajaran untuk menyusun jadwal dan tahapan suatu kegiatan serta bertanggung jawab terhadap tugas yang diberikan. Dalam penerapan kepemimpinan digital, project leader dapat mengembangkan media komunikasi untuk saling berbagi data dan informasi yang nanti nya akan membahas isu-isu strategis untuk mendapatan analisisi kebijakan publik yang disampaikan kepada Bupati. Salah satu kendala yang dapat diatasi saat pelaksanaan proyek perubahan adalah jarak antara beberapa stakeholders dengan Ibu Kota Selatpanjang sehingga untuk mendapatkan dukungannya digunakan media digital (Whatsapp dan google drive). Sebagi aktualisasi kepemimpinan entrepreneur dan manajemen strategis, maka project leader juga menerapkan komunikasi efektif dengan melakukan koordinasi dan kolaborasi dengan berbagai stakeholder, terutama Badan Pusat Statistik Kabupaten Kepulauan Meranti dan Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Riau melalui personal approach dapat menyelenggarakan focus
81 | P a g e group discussion secara kolaboratif. Kemudian juga dilakukan kolaborasi dengan SMART ID Universitas Brawija dalam melaksanakan focus group discussion implementasi Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2022 tetang HKPD. 5.2. Kesimpulan Pelaksanaan Proyek Perubahan Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II Angkatan VII Tahun 2023 dengan judul “Strategi Penguatan Fungsi Staf Ahli Sebagai Policy Advisor Melalui Tim Percepatan Pembangunan Daerah Yang Menjadi Wadah Komunikasi dan Koordinasi Isu-Isu Strategis Pembangunan di Kabupaten Kepulauan Meranti” dimaksudkan untuk mendorong pengoptimalan fungsi Staf Ahli Bupati Bidang Ekonomi, Keuangan dan Pembangunan Kabupaten Kepulauan Meranti. Berbagai strategi disusun untuk menunjang keberhasilan pelaksanaan kegiatan ini, diantaranya penyusunan tahapan pelaksanaan (jangka pendek, menengah maupun jangka panjang), strategi komunikasi untuk menggerakan berbagai stakeholder, strategi pemasaran produk, serta pengembangan kompentensi dan potensi diri. Proyek Perubahan ini memberikan kesempatan bagi Staf Ahli Bupati Bidang Perekonomian dan Pembangunan membuktikan kompetensi kepemimpinan dalam merancang dan menetapkan strategi dalam mewujudkan implementasi Proyek Perubahan. Untuk keberlanjutan Proyek Perubahan, baik itu jangka menengah maupun jangka panjang, maka sangat dibutuhkan komitmen dari project leader dan dukungan dari Pimpinan Daerah serta mentor. Salah satu bentuk komitmen untuk keberlanjutan proyek perubahan ini telah dituangkan dalam Surat Keputusan Sekretaris Daerah Kabupaten Kepulauan Meranti tentang Rencana Aksi Tim Percepatan Pembangunan Daerah (TPPD) Kabupaten Kepulauan Meranti Tahun 2023. Sasaran yang ingin dicapai adalah tersusunya analisis kebijakan publik dan meningkatnya kapasitas aparatur perencana dan analis kebijakan. Selanjutnya, untuk aplikasi forum diskusi melalui media on line akan terus dilakukan pengembangan, terutama untuk media pembelajaran secara daring atau e-learning. 5.3. Saran Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II Angkatan Ke-12 memiliki tema “Strategi Inovasi Pelayanan Publik untuk Percepatan Pengentasan Kemiskinan” dengan sub tem yang menitikberatkan pada empat hal, yaitu pengentasan
82 | P a g e kemiskinan, peningkatan investasi, digitalisasi administrasi pemerintahan dan percepatan prioritas aktuai Presiden. Tema dan sub tema ini memang isu-isu teraktual yang sejalan dengan Road Map Reformasi Birokrasi Tahun 2023-2024 seperti yang tertuang dalam Peranturan Menteri PAN&RB Nomor 3 Tahun 2023. Revisi Road Map Birokrasi 2023-2024 ini menekankan pada upaya peningkatan penyelenggaraan Reformasi Birokrasi yang lebih memberikan dampak (impact) bagi kesejahteran masyarakat dan tidak hanya sekedar pemenuhan dokumen administrasi pemerintahan saja. Oleh karenanya, pemilihan tema dan sub tema ini masih dapat digunakan dalam pelaksanaan PKN II angkatan-angkatan berikutnya, sehingga implementasi proyek perubahan yang dihasilkan benar-benar memberikan perubahan bagi organisasi masing-masing peserta. Kemudian, sangat dimungkinkan mengganti tema dan sub tema lain sesuai dengan dinamika serta isu terkaktual yang terjadi baik secara internasional maupun nasional. Demikian Laporan Pelaksanan Proyek Perubahan ini disusun kiranya memberikan manfaat dalam pemecahan masalah dan isu-isu strategis pembangunan di Kabupaten Kepulauan Meranti dengan cepat dan tepat, dengan mengoptimalkan fungsi dari Staf Ahli Bupati melalui Tim Percepatan Pembangunan Daerah (TPPD) Kabupaten Kepulauan Meranti. Dengan terjawabnya isu-isu strategis pembangunan maka pencapaian visi dan misi Pemerintah Kabupaten Kepulauan Meranti dapat diwujudkan yang pada akhirnya meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap Pemerintah Kabupaten. Melalui berbagai strategi tersebut, maka dalam pelaksanaan proyek perubahan terjadi lompatan milestone dan dua kegiatan baru.
83 | P a g e DAFTAR PUSTAKA Badan Pusat Statistik Kabupaten Kepulauan Meranti. 2023. Kabupaten Kepulauan Meranti Dalam Angka. Selatpanjang Fuadi, A. 2020. Analisis Strategi SOAR Balai Diklat Aparatur Kementerian Kelautan dan Perikanan Menuju Corporate University. Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen Volume 4 No. 2 September 2020. Hutasoit, D.D.P.I, 2023. Strategi Penguatan Fungsi Staf Ahli Bupati Melalui Pembentukan Forum SAUHUR SAPANRIAH Sebagai Forum Koordinasi dan Integrasi Isu-Isu Strategis di Kabupaten Kepulauan Meranti. PKN TK. II Angkatan IX Tahun 2023. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Instruksi Presiden RI Nomor 4 Tahun 2022 tentang Percepatan Penghapusan Kemiskinan Ekstrem. Jakarta Kedana, E.M. 2023. Manajemen Pemerintahan. Modul Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II, Lembaga Administrasi Negara RI. Jakarta. Kementerian BPN/BAPPENAS, Australian AID, Pusat Pmebinaan Analis Kebijakan, Lembaga Administrasi Negara RI. Modul Pelatihan Analis Kebijakan. Knowledge Sector Initiatives (KSI)-Department of Foreign Affairs and Trade (DFAT). Jakarta Keputusan Bupati Kepulauan Meranti Nomor 316 Tahun 2017 tentang Pembentukan Tim Koordinasi Percepatan Pembangunan di Kabupaten Kepulauan Meranti. Selatpajang Keputusan Menteri Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2022 tentang Kabupaten/Kota Prioritas Percepatan Penghapusan Kemiskinan Ekstrem Tahun 2022-2024. Jakarta Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2017 tentang Penetapan Pulau-Pulau Kecil Terluar Indonesia. Jakarta Kusumasari, B. 2022. Menulis Policy Brief. Modul Workshop online Asosiasi Analis Keuangan Pusat dan Daerah. Jakarta. Krestyawan, R. 2021. Analisis SOAR. Manajemen SDM A to Z – Artikel Manajemen SDM Update. [http://manajemen-sdm.com/businesscoaching/bag-1-analisis-soar/] Pamungkas, K.Y. 2023. Analisis Kebijakan Pemerintah Daerah Pengetahuan Wajib Bagi Para Pemimpin Daerah BPSDM Provinsi Sulawesi Selatan. [https://bpsdm.sulselprov.go.id/informasi/detail/analisis-kebijakanpemerintahdaerah-pengetahuan-wajib-bagi-para-pemimpin-daerah] Peraturan Bupati Kepulauan Meranti Nomor 8 Tahun 2023 tentang Pedoman Pembentukan Tim Percepatan Pembangunan Daerah. Selatpanjang
84 | P a g e Peraturan Bupati Kepulauan Meranti Nomor 107 Tahun 2021 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Pokok dan Fungsi Serta Tata Kerja Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Meranti. Selatpanjang Peraturan Daerah Kabupaten Kepulauan Meranti Nomor 6 Tahun 2021 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Kepulauan Meranti Tahun 2021-2026. Selatpanjang Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah sebagaimana diubah oleh Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah. Jakarta Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 Tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, Serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah. Jakarta Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 134 Tahun 2018 tentang Kedudukan, Tata Hubungan Kerja dan Standar Kompetensi Staf Ahli Kepala Daerah. Jakarta Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2017 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 26 Tahun 2008 Tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Nasional. Jakarta Peraturan Presiden RI Nomor 96 Tahun 2015 tentang Perubahan Atas Peraturan Presiden RI Nomor 15 Tahun 2010 Tentang Percepatan Penanggulangan Kemiskinan. Jakarta Prabawati, I., Rahaju, T., dan Kurniawam, B. 2020. Analisis Kebijakan Publik. Unesa University Press. Surabaya. Santoso, D.T., 2021. Strategi Pengembangan Ekonomi Kreatif Melalui Analisis Soar (Studi Kasus Pada Bisnis Clothing Solid Object). UG Jurnal Vol.16 Edisi 04 April 2021. Supangkat, S.H. 2023. Pendigitalan dan Pencerdasan Jawa Barat. Modul In House Trainning BAPPEDA Provinsi Jawa Barat. Bandung. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2011 tentang Fakir Miskin Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2004 tentan Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional. Jakarta
85 | P a g e Lampiran 1. Pemetaan Sikap Perilaku Kepemimpinan dan Rencana Strategi Pengembangan Potensi Diri
86 | P a g e Lampiran 2. Dokumentasi Taking Ownership (penandatangan persetujuan dari atasan langsung dan mentor) Penandatanganan Form Persetujuan oleh Plt. Bupati Kepulauan Meranti dan Menerima Arahan serta Masukan untukPerbaikan Rancangan Proyek Perubahan (Senin, 31 Juli 2023) Menerima Arahan serta Masukan untuk Perbaikan Rancangan Proyek Perubahan dengan Sekretaris Daerah Kabupaten Kepulauan Meranti Selaku Mentor (Senin, 07 Agustus 2023)
87 | P a g e Lampiran 3. Membangun Dukungan dari Stakeholders Bersama Sekretaris dan Kepala Bidang Statistik &Persandian DISKOMINFOTIK & Persandian (Kamis, 27 Juli 2023) Bersama Kepala Bidang Aplikasi dan Informatika DISKOMINFOTIK & Persandian (Senin, 31 Juli 2023) Bersama Sekretaris DISKOMINFOTIK & Persandian dan Tenaga Ahli IT (Jumat, 28 Juli 2023) Bersama Kepala Bagian Hukum dan Staf Setda (Selasa, 01 Agustus 2023) Bersama Plt. Kepala Bagian Organisasi Setda (Selasa, 01 Agustus 2023)
88 | P a g e Lampiran 4. Konsultasi Dengan Mentor dan Pimpinan Dengan Sekda (25 Agustus 2023) Dengan Plt. Bupati (30 Agustus 2023) Catatan dan Arahan Sekda Saat Mentoring (25 Agustus 2023)
89 | P a g e Lampiran 5. Pembentukan Tim Efektif Undangan Rapat Pembentukan Tim Efektif Proyek Perubahan
90 | P a g e Daftar Hadir Pembentukan Tim Efektif Proyek Perubahan (28 Agustus 2023)
91 | P a g e Notulensi Rapat Pembentukan Tim Efektif Proyek Perubahan (28 Agustus 2023) Foto Rapat Pembentukan Tim Efektif Proyek Perubahan (28 Agustus 2023)
92 | P a g e
93 | P a g e
94 | P a g e SK Sekretaris Daerah tentang Pembentukan Tim Efektif Proyek Perubahan
95 | P a g e Lampiran 6. Pelaksanaan FGD untuk Pembentukan Tim Percepatan Pembangunan Daerah (TPPD), Mensosialisasikan kepada Stakeholder tentang Tim Percepatan Pembangunan Daerah (TPPD) dan menyusun Rencana Aksi TPPD yang akan dituangkan dalam Surat Keputusan Bupati Undangan FGD Pembentukan TPPD (08-09-2023)
96 | P a g e
97 | P a g e
98 | P a g e Daftar Hadir FGD Pembentukan TPPD (08 September 2023)
99 | P a g e Notulensi FGD Pembentukan TPPD (08 September 2023)
100 | P a g e Tertib Acara FGD Pembentukan TPPD (08 September 2023)
101 | P a g e Naskah Pidatot Plt. Bupati pada FGD Pembentukan TPPD (08 September 2023)
102 | P a g e Materi Paparan pada FGD Pembentukan TPPD (08 September 2023)
103 | P a g e Foto FGD Pembentukan TPPD (08 September 2023)
104 | P a g e Lampiran 7. Menerbitkan Surat Keputusan Bupati tentang Tim Percepatan Pembangunan Daerah (TPPD)
105 | P a g e SK Bupati tentang Pembentuk TPPD Kabupaten Kepuauan Meranti 2023
106 | P a g e Lampiran 8. Menerbitkan Surat Keputusan Sekda tentang Rencana Aksi Tim Percepatan Pembangunan Daerah (TPPD)
107 | P a g e
108 | P a g e
109 | P a g e SK Sekretaris Daerah tentang Rencana Aksi TPPD Tahun 2023
110 | P a g e Lampiran 9. Penyusunan Rencana Diagram Alir (Flow Chart) Interface Sistem Informasi Bersama Tim Pengembangan Sistem Informasi 29 Agustus 2023 05 September 2023 19 September 2023 06 Oktober 2023 Flow Char Interface Sistem Informasi
111 | P a g e Lampiran 10. Sosialisasi SK Sekda tentang Renaksi TPPD dan Pelaksanaan Kegiatan Forum Komunikasi TPPD Undangan Bupati untuk FGD Tematik TPPD (21 September 2023)
112 | P a g e Surat Permintaan Narasumber untuk FGD Tematik TPPD (21 September 2023)
113 | P a g e
114 | P a g e Daftar Hadir untuk FGD Tematik TPPD (21 September 2023)
115 | P a g e
116 | P a g e Notulensi untuk FGD Tematik TPPD (21 September 2023)
117 | P a g e Materi Paparan untuk FGD Tematik TPPD (21 September 2023)
118 | P a g e Lampiran 11. Pengembangan Sistem Informasi Halaman Depan Halaman Login