NO NIM NAMA FAKULTAS PROGRAM STUDI
27. 2213150004 Verdinando Taek FKIP Pendidikan Matematika
28. 2213150010 Anasitasia Hia FKIP Pendidikan Matematika
29. 2213150011 Kezia Gloria FKIP Pendidikan Matematika
30. Dimas Cristopel
2213150012 FKIP Pendidikan Matematika
Simanjuntak
31. 2214150007 Fan Damai Sejahtera Lase FKIP Pendidikan Fisika
32. 2214150008 Setiana Laia FKIP Pendidikan Fisika
33. 2215150017 Agnes Feronika Situmorang FKIP Pendidikan Biologi
34. 2216150008 Esther Ginting FKIP Pendidikan Kimia
35. 2216150009 Septiaman Karya Damai FKIP Pendidikan Kimia
Hia
36. Hissa Christina Hotmauli Pendidikan Agama
2217150015 FKIP
Pandiangan Kristen
37. Mulia Yoel Bryan Partogi
2221150025 FSB Sastra Inggris
Siringoringo
38. 2231150080 Marchel Christoper Indika FEB Manajemen
39. 2231150081 Leli Krisna Yanti Zai FEB Manajemen
40. 2231150082 James Pamara FEB Manajemen
41. 2231150083 Nova Audrey Maanana FEB Manajemen
42. 2232150012 Tanasya Febryanti FEB Akuntansi
43. 2240050157 Zefani Maiwan Sidabutar FH Hukum
44. 2240050182 Angelique Esther Kippuw FH Hukum
45. 2240050245 Jessica Leony Zai FH Hukum
46. 2240050246 Vinoyul FH Hukum
47. Prissie Ha Nethania
2240050249 FH Hukum
Manaraja
48. Michael Owen Paskah
2240050066 FH Hukum
Hutahaean
49. Advent Jordan Nitehe
2252050015 FT Teknik Elektro
Napitupulu
50. 2254050007 Erva Della Darma FT Arsitektur
51. Ilmu Hubungan
2270750101 Berliana Angelica Sihite FISIPOL
Internasional
52. 2271650076 Jessica Jolie FISIPOL Ilmu Komunikasi
53. Trifani Maria Hana
2271650091 FISIPOL Ilmu Komunikasi
Daramera
54. 2271650099 Grace Louistaria Larope FISIPOL Ilmu Komunikasi
55. 2271650131 Kelvin Yurcel FISIPOL Ilmu Komunikasi
56. 2271650132 Natanael Vincent Timothy FISIPOL Ilmu Komunikasi
57. 2273150016 Dewi Tresia Ambarita FISIPOL Ilmu Politik
58. 2273150017 Claresta Wau FISIPOL Ilmu Politik
59. 2273150021 Charoline Trinanda Ziraluo FISIPOL Ilmu Politik
60. 2273150022 Agata Epifania Bago FISIPOL Ilmu Politik
61. 2231230017 Melva Andani Sarumaha FV Manajemen Pajak
62. 2231230024 Tio Mardy Pasgeri Selan FV Manajemen Pajak
534
NO NIM NAMA FAKULTAS PROGRAM STUDI
63. 2264040027 Gladys Kalelo FV Fisioterapi
64. 2240740009 Dumaria Boru Gultom FV Analisis Keuangan
65. 2240740019 Ruth Maulia Prameswari.S FV Analisis Keuangan
66. 2263030013 Monika Ritonga Manembu FV Keperawatan
67. Maria Natalia Margarita
2263030015 FV Keperawatan
Kamalo
68. 2263030026 Ningsi Susanti Payon FV Keperawatan
69. Chelshea Margaretha
2263030027 FV Keperawatan
Sianturi
70. Bimbingan dan
2311150008 Ariyanto Lombu FKIP
Konseling
71. Bimbingan dan
2311150009 Selpi Ananda Zai FKIP
Konseling
72. Bimbingan dan
2311150018 Elsa Anastasia FKIP
Konseling
73. 2314150002 Yolanda Zebua FKIP Pendidikan Fisika
74. Resmi Karmila Eipa
2314150003 FKIP Pendidikan Fisika
Salakkomak
75. 2314150004 Gracia Zealfiana Simbolon FKIP Pendidikan Fisika
76. 2315150004 Hendriko Derek Matakur FKIP Pendidikan Biologi
77. 2316150001 Tesalonika Febriani Zebua FKIP Pendidikan Kimia
78. 2316150002 Putri Anjani FKIP Pendidikan Kimia
79. Pendidikan Agama
2317150008 Medheline Stenny FKIP
Kristen
80. Pendidikan Bahasa
2312150009 Ruth Magdalena Daeli FSB
Inggris
81. Gracia Susiyana Katrina Pendidikan Bahasa
2318150003 FSB
Ngongo Mandarin
8 Beasiswa Gereja Jalur Khusus
Beasiswa ini terdiri dari 38 mahasiswa/i. Beasiswa ini dibagikan ke beberapa
Fakultas yaitu sebagai berikut : FKIP, FSB, FH, FT, FISIPOL dan FV. Berikut
nama-nama yang penerima beasiswa tersebut.
535
Tabel
Beasiswa Gereja Jalur Khusus
NO NIM NAMA FAKULTAS PROGRAM STUDI
1. Bimbingan dan
2111150024 Yohana Erika Nanere FKIP
Konseling
2. Alexis Rachel Maria Rosauli
2115150022 FKIP Pendidikan Biologi
Napitupulu
3. 2115150023 Listra FKIP Pendidikan Biologi
4. Pendidikan Agama
2117150026 Irvan Yohannes FKIP
Kristen
5. 2121150061 Leviany Jesilia Sopamena FSB Sastra Inggris
6. 2140050213 Julio Albert Halomoan FH Hukum
7. 2140050214 Laura Amanda FH Hukum
8. 2140050218 Christian Rakinaung FH Hukum
9. 2151050021 Rockysman Laia FT Teknik Mesin
10. Artikan Grace Sevtjulman
2153050038 FT Teknik Sipil
Telaumbanua
11. Ilmu Hubungan
2170750060 Talithakum Heja Dear Purba FISIPOL
Internasional
12. Ilmu Hubungan
2170750106 Sri Wahyu Ningsih Waruwu FISIPOL
Internasional
13. Yemima Putri Juliastuti Ilmu Hubungan
2170750107 FISIPOL
Dohude Internasional
14. Ilmu Hubungan
2170750108 Christopher Saut FISIPOL
Internasional
15. Ilmu Hubungan
2170750109 Kezia Viola Sembiring FISIPOL
Internasional
16. 2171650106 Venesa Haliza Dewi FISIPOL Ilmu Komunikasi
17. Siona Geraldine Nindy
2171650107 FISIPOL Ilmu Komunikasi
Tanod
18. 2171650108 Laskar FISIPOL Ilmu Komunikasi
19. Andreas Yohanes
2171650109 FISIPOL Ilmu Komunikasi
Hatorangan
20. Louis Carilo Daniel
2171650110 FISIPOL Ilmu Komunikasi
Pesiwarissa
21. 2171650111 Trianna Sampe Litha FISIPOL Ilmu Komunikasi
22. 2171650112 Abdiel Putra Laia FISIPOL Ilmu Komunikasi
23. Tiurmaida Hernata Manisa
2171650113 FISIPOL Ilmu Komunikasi
Siringoringo
24 Endrhue Ferdinands Ignasias
2171650114 FISIPOL Ilmu Komunikasi
Simarmata
25. 2171650115 Inggrid Yolanda Silitonga FISIPOL Ilmu Komunikasi
26. 2171650116 Sifra June FISIPOL Ilmu Komunikasi
27. Sharoon Theodora Estella
2171650117 FISIPOL Ilmu Komunikasi
536
NO NIM NAMA FAKULTAS PROGRAM STUDI
Simbolon
28. 2131230023 Sisca Marlina FV Manajemen Pajak
29. 2131230025 Lerina Mariska Butar-Butar FV Manajemen Pajak
30. 2131230026 Frans Ronaldo Kay Illu FV Manajemen Pajak
31. 2131230027 Greis Klara Harianja FV Manajemen Pajak
32. 2131230028 Elfrida Oktafiani Manao FV Manajemen Pajak
33. 2131230029 Abdiel Putra Bago FV Manajemen Pajak
34. Aletheia Debora Elshaddai
2140740014 FV Analisis Keuangan
Tiert
35. 2163030027 Arthemas Joy Natanael FV Keperawatan
36. Brenda Croeylin Brickovich
2140740028 FV Analisis Keuangan
Sembiring
37. 2140740029 Kasma Sutriyani Haria FV Analisis Keuangan
38. 2140740030 Kasihani Ziura FV Analisis Keuangan
9 Beasiswa Yayasan Gema Kasih Yobel
Beasiswa ini terdiri dari 5 mahasiswa/i. Beasiswa ini dibagikan ke beberapa
Fakultas yaitu sebagai berikut : FSB. Berikut nama-nama yang penerima
beasiswa tersebut.
Tabel
Beasiswa Yayasan Gema Kasih Yobel
NO NIM NAMA FAKULTAS PROGRAM STUDI
1. Pendidikan Bahasa
2118150005 Vito Amadis FSB
Mandarin
2. Adinda Chornalia Stephani Pendidikan Bahasa
2118150007 FSB
Oematan Mandarin
3. Ama Pardomuan Pendidikan Bahasa
2118150008 FSB
Siringoringo Mandarin
4. Pendidikan Bahasa
2118150010 Vicky FSB
Mandarin
5. Pendidikan Bahasa
2118150012 Septiana Dela FSB
Mandarin
10 Beasiswa Yayasan Lentera Nusa Bangsa
Beasiswa ini terdiri dari 3 mahasiswa/i. Beasiswa ini dibagikan ke beberapa
Fakultas yaitu sebagai berikut : FSB. Berikut nama-nama yang penerima
beasiswa tersebut.
537
Tabel
Beasiswa Yayasan Lentera Nusa Bangsa
NO NIM NAMA FAKULTAS PROGRAM STUDI
1. 2121150059 Lea Maria Moningka FSB Sastra Inggris
2. 2121150060 Marisya Befte Gulo FSB Sastra Inggris
3. Musral Rikki Saputra
2221150045 FSB Sastra Inggris
Sakatsila
II. Beasiswa Ikatan Alumni Universitas Kristen Indonesia
Beasiswa ini terdiri dari 7 mahasiswa/i. Beasiswa ini dibagikan ke beberapa
Fakultas yaitu sebagai berikut : FKIP, FSB, FEB, FT dan FV. Berikut nama-nama
yang penerima beasiswa tersebut.
Tabel
Beasiswa Yayasan Lentera Nusa Bangsa
NO NIM NAMA FAKULTAS PROGRAM STUDI
1. 2215150012 Jefrino Reis Pereira FKIP Pendidikan Biologi
2. Pendidikan Bahasa
2212150019 Julio Maurits Bao FSB
Inggris
3. 2232150048 Selviana Bengan FEB Akuntansi
4. 2251050018 Alberto Dela Sesa FT Teknik Mesin
5. 2252050019 Alsaro Nasario Angelo Begu FT Teknik Elektro
6. 2240740013 Alexandria Yetriana Kewa FV Analisa Keuangan
7. 2263030004 Sofia Maria Kewa Raya FV Keperawatan
B . Bagian Asrama
Bagian Asrama adalah bagian yang memberikan fasilitas tempat tinggal dan
pembinaan karekater bagi mahasiswa penerima beasiswa yang terdiri dari
beberapa fakultas yaitu FKIP, FSB, FEB, FT, FISIPOL dan FV.
538
1. Jumlah Mahasiswa Yang Tinggal di Asrama Yap Thiam Hien
Tabel
Mahasiswa Asrama Yap Thiam Hien UKI
N NIM NAMA FAKULTAS PRODI
O
1 2011150015 Selvi Afliana Taklal FKIP Bimbingan dan Konseling
2 2112150020 Dendi FSB Pendidikan Bahasa Inggris
3 2112150024 Thereza M Timu FSB Pendidikan Bahasa Inggris
4 Sandi Bernadi FSB Pendidikan Bahasa Inggris
2112150023
5 2115150025 Kelana FKIP Pendidikan Biologi
6 Hevan Artur FSB Pendidikan Bahasa Inggris
2112150021
7 2114150005 Dinardi FKIP Pendidikan Fisika
8 Riska Yuna Peronika FKIP Pendidikan Kimia
2116150009
9 2113150018 Nelson Christianto FKIP Pendidikan Matematika
10 2113150019 Pascal Wilmar Diva FKIP Pendidikan Matematika
Pratama
11 Mayla Grace FKIP Pendidikan Biologi
2115150026
12 2111150027 Fitriani FKIP Bimbingan Konseling
13 Ricky Ahasyweros Banu FSB Pendidikan Bahasa Inggris
2112150022
14 2114150004 Angriani Nopemnanu FKIP Pendidikan Fisika
15 2111150026 Agnes Liem FKIP Bimbingan Konseling
16 2113150017 Irene Kristiana Benu FKIP Pendidikan Matematika
17 2113150016 Arigentha Djumetan FKIP Pendidikan Matematika
18 2114150006 Hengki Natanael FKIP Pendidikan Fisika
19 2117150028 Popi Banamtuan FKIP Pendidikan Agama Kristen
20 2112150025 Yustina lingu langu FSB Pendidikan Bahasa Inggris
21 2171650019 Paulina Agustine Meo FISIPOL Ilmu Komunikasi
Dhey
22 2118150005 Vito Amadis FSB Pendidikan Bahasa Mandarin
Adinda Chornalia
23 2118150007 FSB Pendidikan Bahasa Mandarin
Stephani
Oematan
24 2118150008 Ama Pardomuan FSB Pendidikan Bahasa Mandarin
Siringoringo
539
25 2118150010 Vicky FSB Pendidikan Bahasa Mandarin
26 2118150012 Septiana Dela FSB Pendidikan Bahasa Mandarin
27 2211150022 Din Sriani Baran FKIP Bimbingan dan Konseling - S1
28 2211150023 Septian Djibrael Nicky FKIP Bimbingan dan Konseling - S1
Tabe
29 2211150024 Dilla Baunsele FKIP Bimbingan dan Konseling - S1
30 2211150025 Fani Velagia FKIP Bimbingan dan Konseling - S1
31 2211150026 Yodiana Fotis FKIP Bimbingan dan Konseling - S1
32 2213150006 Maria Sefanya Putri Elu FKIP Pendidikan Matematika - S1
33 2213150008 Novi Surianti FKIP Pendidikan Matematika - S1
34 2214150006 Prety Joice Jeshica Benu FKIP Pendidikan Fisika - S1
35 2215150015 Rinanda Priska Dalle FKIP Pendidikan Biologi - S1
36 2215150016 Junata Selvina Lika FKIP Pendidikan Biologi - S1
37 2216150006 Cindi Paramita Lestari FKIP Pendidikan Kimia - S1
Longo
38 2216150007 Enjelina FKIP Pendidikan Kimia - S1
39 2217150021 Yesrit Nehemia Tefbana FKIP Pendidikan Agama Kristen - S1
40 2217150022 Aprilliana FKIP Pendidikan Agama Kristen - S1
41 2217150023 Pitria Ila FKIP Pendidikan Agama Kristen - S1
42 2217150024 Kristina Abel FKIP Pendidikan Agama Kristen - S1
Sarjana Terapan Analisis
43 2240740015 Desenci Berleang FV
Oematan Keuangan -
D4
Sarjana Terapan Analisis
44 2240740017 Antonius Donata FV
Keuangan -
D4
Sarjana Terapan Analisis
45 2240740018 Roy FV
Keuangan -
D4
46 2254050021 Friska Grezlie Kase FT Arsitektur - S1
47 2254050022 Mikey Meiji Tse FT Arsitektur - S1
48 2354050019 Kenny Prayoga Tapatab FT Arsitektur
49 2354050020 Selfianti Tanaem FT Arsitektur
50 2311150020 Dhio Chrisnawandi FKIP Bimbingan dan Konseling
51 2311150021 Silberius Wandi FKIP Bimbingan dan Konseling
52 2311150022 Mesi FKIP Bimbingan dan Konseling
53 2311150023 Henrik Julio Jeremi Tuka FKIP Bimbingan dan Konseling
54 2311150024 Meksi Barno Meliano FKIP Bimbingan dan Konseling
Akailupa
55 2311150025 Sarci Yunita Akailupa FKIP Bimbingan dan Konseling
540
56 2317150015 Nesi Nasyrani FKIP Pendidikan Agama Kristen
57 2317150016 Anggi Hendriyani Li'an FKIP Pendidikan Agama Kristen
58 2317150017 Ruth Olivia Shalom FKIP Pendidikan Agama Kristen
59 2317150018 Mira Engsly Fina FKIP Pendidikan Agama Kristen
60 2317150019 Esi Lorina Saijan FKIP Pendidikan Agama Kristen
61 2317150020 Yesti Maria Tunu FKIP Pendidikan Agama Kristen
62 2317150021 Kristina Riska FKIP Pendidikan Agama Kristen
63 2317150022 Putri Herdiana Pindo FSB Pendidikan Agama Kristen
64 2312150013 Febiola FSB Pendidikan Bahasa Inggris
65 2312150014 Desti Lova FSB Pendidikan Bahasa Inggris
66 2312150015 Thomas Sn Kristofel Beri FSB Pendidikan Bahasa Inggris
67 2312150016 Mersi FSB Pendidikan Bahasa Inggris
68 2315150008 Fiktoria Ester FKIP Prndidikan Biologi
69 2315150009 Alesandro Gerendi FKIP Pendidikan Biologi
Mbupu
70 2315150010 Renold Kristian FKIP Pendididkan Biologi
71 2315150011 Vanny Nalino FKIP Pendidikan Biologi
72 2315150012 Yesti Loe FKIP Pendidikan Biologi
73 2315150013 Vrista Andika FKIP Pendidikan Biologi
74 2315150014 Yayan Sopian FKIP Pendidikan Biologi
75 2315150015 Honni Chandra FKIP Pendidikan Biologi
76 2314150011 Romi Saputra FKIP Pendidikan Fisika
77 2314150013 Aldiman Firdaus FKIP Pendidikan Fisika
78 2316150005 Alfa Grachiani Kase FKIP Pendidikan Kimia
79 2313150008 Margarita Lerrick FKIP Pendidikan Matematika
80 2313150009 Juwenti Mariana Asraka FKIP Pendidikan Matematika
81 2313150010 Ilarius Sangaimang FKIP Pendidikan Matematika
82 2313150011 Joy Triana Daniela FKIP Pendidikan Matematika
Satoko
83 2313150012 Kristopa FKIP Pendidikan Matematika
84 2313150013 Efaprodita Abineno FKIP Pendidikan Matematika
85 2313150014 Natalia FKIP Pendidikan Matematika
86 2313150015 Rido Artanta Simbolon FKIP Pendidikan Matematika
87 2353050027 Novelin Zelinda FT Teknik Sipil
Fernandes
88 2121150060 Marisya Befte Gulo FSB Sastra Inggris
89 2263030004 Sofia Maria Kewa Raya FV Keperawatan
541
90 2240740013 Alexandria Yetriana Kewa FV Analisa Keuangan
91 2252050019 Alsaro Nasario Angelo FT Elektro
Begu
92 2215150012 Jefrino Reis Pereira FKIP Pendidikan Biologi
93 2232150048 Selviana Bengan FEB Akuntansi
94 2251050018 Alberto Dela Sesa FT Mesin
95 2212150019 Julio Maurits Bao FSB Pendidikan Bahasa Inggris
96 2254050007 Erva Della Darma FT Arsitektur - S1
97 2231230024 Tio Mardy Pasgeri Selan FV Manajemen Pajak
2 Dokumentasi Kegaiatan Asrama Yap Thiam Hien Dalam
Menggembangkan Bakat dan Karakter.
542
BAGIAN HUBUNGAN ALUMNI DAN PENGEMBANGAN KARIR
Bidang Hubungan Alumni dan Pengembangan Karir menangani dua tugas dan
tanggung jawab yang berbeda. Hubungan Alumni menangani Pelacakan Lulusan
pada masa transisi saat sebelum lulus sampai dengan satu/dua Tahun setelah
lulus atau yang biasa disebut dengan Tracer Study.
Setiap Tahunnya Biro Kemahasiswan dan Alumni berkoordinasi dengan Wakil
Rektor Bidang Kemahasiswaan dan Kerja Sama juga Fakultas, untuk
melaksanakan Pelacakan Lulusan atau Tracer Study. Hasil pelacakan lulusan
tersebut dilaporkan melalui laman Pusat Karir dan Tracer Study (laman PKTS
DIKTI) sebagai bukti bahwa Tracer Study atau pelacakan lulusan terselenggara
di Universitas Kristen Indonesia.
Berikut Jumlah Lulusan dari 24 Prodi untuk S1 dan D3 yang terlacak dan
merespon Kuesioner Tracer Study selama periode Tahun Lulusan 2021 :
543
Tabel 1 :
Data Pelacakan Lulusan/Tracer Study Lulusan 2021
Data lulusan yang terperinci pada Tabel 1 diatas adalah pelaporan sementara
saat laporan ini dibuat, karena pada Tahun 2023 KEMDIKBUD RISTEK melalui
surat No : 0516/E2/KM/2023 Perihal : Pelaporan Hasil Penelusuran Alumni
(Tracer Study) menghimbau Perguruan Tinggi Wajib melakukan penelusuran
Alumni untuk lulusan 2021.
544
Pada Awal Januari 2023 Bagian Hubungan Alumni dan Pengembangan Karir UKI
mulai mengikuti berbagai Proses Tracer Study. Tim pelaksana Tracer Study telah
dibentuk dengan melibatkan berbagai pihak yang dapat membantu
terselenggaranya Tracer Study di UKI.
Proses pelacakan masih terus dilakukan sampai dengan akhir Tahun 2023, untuk
menelusuri lulusan Tahun 2021. Sehingga Tebel diatas bukanlah hasil akhir,
begitu juga dengan Grafik dibawah ini :
Grafik 1 :
Masa Tunggu Kerja Lulusan 2021
545
Dari grafik tergambar sekitar 77% responden memiliki waktu masa tunggu < 6
bulan setelah menyelesaikan pendidikan , sedangkan 14 % lainnya memiliki
masa tunggu 6 ≤, ≤ 18 bulan dan > 18 bulan sebanyak 8% setelah menyelesaikan
pendidikannya. Grafik tersebut memberikan informasi yang positif masa tunggu
lulusan < 6 bulan, masih di bawah standar yang ditentukan pemerintah.
Jenis perusahaan yang menyediakan lapangan pekerjaan dan tersedia bagi
masyarakat yang memenuhi persyaratan untuk melamar pekerjaan yang
dimaksud sangat beragam. Namun dalam penelitian ini dapat dikelompokan atas
tiga bagian besar yaitu : BUMN 68%, sekitar 25% bekerja di perusahaan swasta
dan 7% lainnya. Temuan tersebut dapat dilihat dihalaman berikut.
546
Untuk tingkat relevansi pekerjaan, lulusan UKI pada tahun 2021 memiliki tingkat
relevansi bidang kerja: Tinggi (62%),Sedang (31%).Dari presentase tersebut
dapat diliat bahwa alumni uki memiliki latar kesesuaian pekerjaan yang hampir
selaras.
Harapan kami dengan adanya studi pelacakan lulusan atau Tracer Study di UKI
maka hasil pelacakan bisa menjadi berguna bagi semua pemangku kepentingan
di lingkungan UKI agar secara berkesinambungan memperbaiki Mutu dan
Kualitas yang lebih baik dari segi Pembelajaran, Sarana dan Prasarana
penunjang kegiatan mahasiswa baik Akademik maupun Non Akademik.
Dokumentasi Tim Pelaksanaan Tracer Study
Bagian Pengembangan Karir di UKI juga menjadi Wadah yang menyediakan
Pelatihan Softskill dan persiapan calon wisudawan UKI memasuki dunia Usaha
dan Industri. Kami menerima juga Informasi Lowongan Pekerjaan dari
Perusahaan ataupun Sekolah yang selanjutnya kami informasikan kepada
mahasiswa UKI melalui Media Sosial ataupun Website UKI. Berikut Tabel
Informasi Lowongan Kerja yang kami terima :
547
548
Hubungan Alumni dan Pengembangan karir UKI juga mengadakan kegiatan
Pembekalan untuk Calon Wisudawan Tahap 1 pada tanggal 22 Juni 2023 dengan
Tema Webinar : “How To Know Self Potential and Self Development In The World
Career” dengan mengundang pembicara yang merupakan Koordinator Pusat
Karir Wilayah IV LLDIKTI beliau memiliki jejak karir dan usaha yang terbilang
Sukses. Dengan harapan kami mengadakan Seminar ini untuk membuka
wawasan serta memberikan kiat-kiat khusus untuk tetap mendapatkan
penghasilan dan meningkatkan kesiapan dan keterampilan peserta dalam
memasuki dunia kerja.
Dokumentasi Kegiatan Pembekalan bagi Calon Wisudawan
549
H . Biro Kerja Sama
Perguruan Tinggi yang sehat dituntut memiliki kerja sama dalam jumlah yang
cukup sesuai dengan rasio prodi yang dimiliki. Kerja sama di tingkat Universitas
merupakan salah satu sumber utama dalam memperlengkapi kinerja kerja sama
sebuah perguruan tinggi.
Biro Kerja sama merupakan supporting unit di lingkungan Universitas Kristen
Indonesia berkoordinasi dengan Fakultas/Program Studi/Lembaga/Biro/Unit
dalam hal kemitraan guna mendukung tugas pokok Pendidikan tinggi yakni
Tridharma Perguruan Tinggi dimana kinerjanya dilaporkan dan sajikan untuk
mendukung Akreditasi Program Studi.
Sepanjang tahun akademik 2022-2023 UKI telah melakukan kemitraan dengan
berbagai lembaga secara lokal atau regional, nasional maupun Internasional,
dengan cakupan jenis mitra yaitu:
1. Lembaga Pemerintahan
2. Institusi Pendidikan
3. Dunia Industri Dunia Usaha
4. Rumah Sakit
5. Sinode/Gereja
6. Lembaga/Organisasi/LSM
Dalam lingkup cakupannya bentuk dokumen kerja sama dikenal memiliki 3
bentuk, meliputi: Memorandum of Understanding (MoU) atau Nota
Kesepahaman, Memorandum of Agreement (MoA) atau Perjanjian Kerja sama
(PKS), dan Implementation of Arrangment (IA) atau Implementasi Kegiatan Kerja
sama.
Biro Kerja Sama memanfaatkan ruang penyimpanan dalam server UKI untuk
mengarsipkan dokumen kerja sama yang mudah diakses oleh
Fakultas/Prodi/Unit kerja di lingkungan Universitas Kristen Indonesia, dalam
bentuk sharing folder maupun onedrive yang difasilitasi oleh Microsoft.
Dalam laporan Rektor ini disajikan data jumlah perolehan dokumen kerja sama
tahun akademik 2022/2023 mulai bulan Oktober 2022 hingga September 2023
untuk mendapatkan perhatian dan evaluasi sehingga kinerja kerja sama UKI
menjadi lebih baik dan meningkat.
550
Data 1.
Dari data di atas terlihat bahwa terjadi peningkatan jumlah dokumen MoA yang
merupakan dokumen perjanjian kerja sama sudah merinci tujuan, lingkup kerja
sama, tanggung jawab masing-masing pihak, dan batasan-batasan kerja sama,
sehingga dapat diartikan bahwa UKI dan Mitra UKI berkomitmen untuk
melakukan kegiatan kerja sama. Namun sayangnya pelaksanaan kegiatan yang
ada dalam ruang lingkup MoA tersebut belum maksimal dibuat dalam dokumen
turunannya yaitu dokumen Implementation Arangement atau pengaturan
pelaksanaan kegiatan kerja sama. Implementasi Kegiatan Kerjasama adalah
tahap di mana detail-detail konkrit dan praktis dari kerja sama tersebut diatur dan
dijalankan. Idealnya perolehan dokumen IA minimal adalah sama dengan jumlah
MoA.
Data 2.
Kerja sama menjadi salah satu kriteria dalam penilaian akreditasi baik Akreditasi
Institusi maupun Akreditasi Program Studi, dengan pelaksanaan kegiatan pada
bidang Tridarma Perguruan Tinggi. Pada chart data 2 terlihat jumlah dokumen
kerja sama yang diperoleh Program Pascasarjana dan Fakultas-Fakultas, serta
Unit Kerja di bawah Rektorat (Lembaga/Biro/Unit) di lingkungan Universitas
551
Kristen Indonesia. Data tersebut memotret antusiasme dan kesadaran terhadap
kinerja kolaborasi kegiatan yang dilakukan oleh masing-masing unit kerja yang
kemudian dituangkan dalam bentuk dokumen kerja sama baik berupa Nota
Kesepahaman (MoU), Perjanjian Kerja Sama (PKS/MoA), maupun Pengaturan
Pelaksanaan Kegiatan Kerja sama (IA/Implementation Arrangement).
Data 3
Pada tahun 2023, Rektor memberikan target jumlah kerja sama kepada setiap
fakultas sebagaimana nampak pada data 3 di atas. Hingga bulan September
2023 terlihat ketercapaian perolehan dokumen kerja sama baru 22% yang sudah
mencapai bahkan melampaui target.
Namun secara umum kinerja Kerja Sama Universitas Kristen Indonesia tahun
2023 dari sisi perolehan mitra baru dan jumlah dokumen, terjadi peningkatan
dibandingkan tahun sebelumnya dan mungkin hingga akhir tahun 2023 akan
terus bertambah jumlahnya sebagaimana tercantum dalam data 4. Mengingat
bahwa ada banyak dokumen yang masih dalam proses finalisasi, baik di pihak
mitra maupun di pihak UKI.
Data 4
552
Kesadaran pentingnya kerja sama ini terbangun dari semangat
mengimplementasi SPMI yakni siklus PPEPP, walaupun nyatanya Evaluasi
terhadap pelaksanaan kegiatan kerja sama itu belum dilaksanakan oleh semua
unit (Fakultas/Prodi), sehingga tidak dapat diketahui manfaat dari hubungan kerja
sama dan pengembangan dari kerja sama yang telah dilakukan.
Biro Kerja Sama mengharapkan seluruh stake holder UKI dapat meningkatkan
kinerja kerja sama dalam bidang Tridarma Perguruan Tinggi dengan
melaksanakan tahapan berikutnya dari alur kerja sama berupa adanya dokumen:
1. Pengaturan Pelaksanaan Kegiatan Kerja sama (IA)
2. Laporan pelaksanaan kegiatan kerja sama
3. Melakukan Monitoring dan Evaluasi kerja sama dengan mitra/partner minimal
1 tahun sekali dalam periode kerja sama
Berdasarkan analisis dari keempat data melalui Laporan Rektor T.A. 2022/2023,
maka Biro Kerja sama UKI memiliki harapan agar kinerja kerja sama dalam
negeri dapat meningkat apabila seluruh stake holder UKI dapat memahami
betapa pentingnya ketiga dokumen pendukung kerja sama yang menjadi bukti
bahwa kegiatan kerja sama sudah dilaksanakan oleh Fakultas/Prodi.
Untuk kemudian tujuan dari capaian analisis data kerja sama dalam negeri yang
kami berikan melalui laporan ini ialah peningkatan mutu kerja sama di lingkup
dalam negeri yang diharapkan dapat memberikan other income seperti beasiswa
untuk UKI melalui kerja sama non akademik dengan mitra-mitra yang UKI miliki.
Peningkatan Standar dari mutu kerja sama dalam negeri bisa terjadi di UKI
dengan dukungan penuh dari semua stake holder UKI. Dalam fokus di bidang
Tridarma Perguruan Tinggi seluruh stake holder UKI di tingkatg Fakultas/Prodi
mampu menghasilkan other income dalam pelaksanaan, evaluasi, dan
pengendalian dengan dokumen pendukung kerja sama yang telah
disosialisasikan sebelumnya.
E. UPT Sport and Health Center
Unit Pelaksana Teknis Sports And Health Center (UPT. SHC) merupakan
salah satu biro yang ada di Universitas Kristen Indonesia. Dalam statuta UKI
tahun 2020 pada pasal 82 ayat 1, dijelaskan bahwa Biro adalah unsur pelaksana
administrasi yang menyelenggarakan pelayanan teknis dan administratif kepada
seluruh unsur di lingkungan universitas, dipimpin oleh seorang kepala yang
bertanggung jawab kepada rektor yang dalam pelaksanaan tugas sehari-hari
553
dikoordinasikan oleh Wakil Rektor sesuai dengan bidang tugasnya. UPT SHC
merupakan biro yang mengelola fasilitas olahraga (gym) dan Klinik (Sports
Physio dan Nursing Clinic) bagi semua warga UKI dan masyarakat umum di
lingkungan UKI.
Berdasarkan SK Rektor Nomor 20/UKI.R/SK/HKP.3.4/2022 tanggal 11
Februari 2020 tentang Visi, Misi, dan Tujuan UPT. SHC menjelaskan bahwa Visi
UPT SHC adalah menjadi fasilitas pelayanan kesehatan dan kebugaran warga
UKI dan masyarakat umum di lingkungan kampus yang bermutu, mandiri dan
inovatif tahun 2030. Adapun Misi UPT SHC adalah (1)Menyelenggarakan
pelayanan kesehatan di bidang fisioterapi dan olahraga; (2) Menyelenggarakan
pusat kebugaran dalam mendukung semangat belajar dan produktifitas kerja;
(3)Menyediakan sarana pembelajaran, penelitian, dan pengabdian kepada
masyarakat yang berkelanjutan; dan (4)Melaksanakan fungsi sosial dan bisnis
sebagai fasilitas di lingkungan kampus. Oleh karena itu, tujuan UPT SHC adalah
(1)Meningkatkan derajat kesehatan dan prestasi olahraga; (2)Warga UKI
memiliki tingkat kebugaran yang tinggi untuk mencapai prestasi belajar dan
kinerja secara maksimal; (3)Tersedianya sarana pembelajaran, penelitian, dan
pengabdian kepada masyarakat yang berkelanjutan dan (4)Menghasilkan other
income
Dalam rangka mencapai visi, misi dan tujuan tersebut, UPT SHC dipimpin
oleh Kepala UPT SHC dan dua orang kepala bagian yaitu kepala bagian gym
dan kepala bagian klinik. Berikut ini adalah laporan kegiatan UPT. SHC
sepanjang tahun akademik 2022/2023.
1. Pelayanan Gym UPT SHC
Program Gimnasium dimaksudkan untuk memfasilitasi mahasiswa untuk
mengikuti kegiatan lomba olahraga. Selain itu, fasilitas ini juga dapat digunakan
oleh mahasiswa untuk meningkatkan kebugaran agar mencapai prestasi belajar
yang maksimal. Peralatan-peralatan yang dapat digunakan di gym ini adalah :
Commercial Treadmill, Spinning Bike, Flat Bench, Olimpic Incline Bench, Olimpic
Decline Bench, Hack Slide, Power Cage, Adjustable Decline Bench, 8 Stack Multi
station, Pear Delt/Peck Fly, Vertical Press, Seated Leg Curl, Rubber Dumblel,
olimpic weight, Olimpic Bar, dan Dumbell Rack. Peralatan tersebut wajib
digunakan sesuai dengan instruksi kerja yang telah dibuat untuk masing-masing
peralatan dan dibawah monitor instruktur.
554
Di gymnasium mahasiswa juga dapat pengecekan berat masa tubuh. Adapun
jam pelayanan gymnasium yaitu hari Senin s/d Jumat, pukul 09.00-17.00 WIB.
Diluar jam pelayanan tersebut, pelayanan tetap dapat diberikan berdasarkan
permintaan yang diajukan kepada UPT. SHC terutama yang terkait dengan
persiapan pertandingan olahraga dan keperluan laboratorium.
Operasional gym dimulai pada bulan September 2021. Adapun rincian jumlah
pengunjung gym UPT. SHC dapat dilihat pada tabel dibawah ini.
Tabel 1. Jumlah Kunjungan Gym UPT SHC Tahun 2021 dan 2022
No Bulan Jumlah Kunjungan Tahun 2021 Jumlah Kunjungan Tahun 2022
Mhs Dosen/ Umum Total Mhs Dosen/ Umum Total
Tendik Tendik
1 Januari - - - 183 49 232
2 Februari - - - 109 42 151
3 Maret - - - 138 87 225
4 April - - - 121 167 288
5 Mei - - - 84 132 226
6 Juni - - - 205 103 3 311
7 Juli - - - 106 17 4 127
8 Agustus - - - 80 12 5 97
9 September 34 1 - 35 266 31 - 297
10 Oktober 165 8 - 173 401 9 2 412
11 November 190 29 - 219 284 7 - 291
12 Desember 115 4 - 119 189 0 - 189
Total Kunjungan Tahun 2021 546 Total Kunjungan Tahun 2.846
2022
Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa terjadi peningkatan jumlah
kunjungan pada tahun 2022 sebanyak 2.846 kunjungan.
Tabel 2. Jumlah Kunjungan Gym UPT. SHC Tahun 2023
No Bulan Jumlah Kunjungan Tahun 2023
Mhs Dosen/ Umum Total
Tendik
1 Januari 373
293 75 5
2 Februari 518
355 141 22
3 Maret 653
530 113 10
555
4 April 339
305 29 5
5 Mei 468
386 24 58
6 Juni 318
190 75 53
7 Juli 393
165 165 63
8 Agustus 564
318 179 67
9 September 506
311 152 43
10 Oktober
11 November
12 Desember
4.132
Total sementara Tahun 2023
Berdasarkan Tabel diatas dapat diketahui bahwa jumlah kunjungan Gym UPT.
SHC sampai dengan bulan September 2023 yaitu sebanyak 4.132. Jumlah ini
meningkat dari Tahun 2022 yaitu sebanyak 2. 846 kunjungan.
Berdasarkan Grafik diatas dapat diketahui bahwa sebagian besar pengunjung
Gym berasal dari mahasiswa dan jumlah kunjungan terbesar pada tahun 2023 di
bulan Maret sebanyak 530 kunjungan
556
Berdasarkan Grafik diatas, jumlah kunjungan Gym terbanyak pada bulan Maret
yaitu sebanyak 653 kunjungan.
Berdasarkan Grafik diatas dapat diketahui bahwa jumlah kunjungan Gym
mengalami peningkatan setiap tahun, dan jumlah terbesar pada Tahun 2023
sebanyak 4132 kunjungan.
557
Dokumentasi Kegiatan Gym UPT. SHC
558
2 . Sports Physio Klinik
Program layanan ini dimaksudkan untuk memberikan layanan kepada
mahasiswa yang mengikuti pertandingan olahraga misalnya saat mereka
mengalami cedera yang memerlukan penanganan oleh Fisioterapis atau
mempersiapkan mahasiswa agar dapat mengikuti pertandingan dengan optimal.
Pelayanan yang diberikan di Sports Physio Klinik yaitu penanganan nyeri sendi,
leher, pinggang, bahu, siku, lutut, pergelangan tangan dan kaki, cedera olah raga,
pasca stroke dan perbaikan postur tubuh. Jenis alat yang digunakan di Sports
Physio Klinik meliputi: Ultrasound (US), Electrical Stimulation, Infra Red,
Dumbell, Gym Ball, Sepeda statis, Parafin Bath, Timbangan Badan (Camry),
Adjustable Shoulder Wheel.
Pelayanan Sports Physio Klinik yaitu Senin s/d Jumat, Pukul 09.00-17.00 WIB.
Diluar jam pelayanan tersebut, pelayanan tetap dapat diberikan berdasarkan
permintaan yang diajukan kepada UPT. SHC terutama yang terkait dengan
pertandingan olahraga dan keperluan laboratorium. Jumlah pengunjung Sport
Physio Klinik Tahun 2021 dan 2022 dapat dilihat pada table dibawah ini.
Tabel 3. Jumlah Pasien Sport Physio Klinik Tahun 2021 dan 2022
No Bulan Jumlah Pasien Tahun 2021 Jumlah Pasien Tahun 2022
Mhs Dosen/ Umum Total Mhs Dosen/ Umum Total
Tendik Tendik
1 Januari - - - 1 20 - 21
2 Februari - - - - 8 - 8
3 Maret - - - 1 11 - 12
4 April - - - - 24 - 24
5 Mei - - - 3 17 - 20
6 Juni 4 15 1 20 1 17 - 18
7 Juli - 1 - 1 2 25 - 27
8 Agustus 1 2 - 3 1 33 - 34
9 September 2 1 - 3 - 18 - 18
10 Oktober - 12 - 12 - 2 - 2
11 November 4 24 - 28 1 6 - 7
12 Desember 1 18 - 19 - 1 - 1
Total Pasien Tahun 2021 83 Total Pasien Tahun 2022 192
559
Berdasarkan tabel dapat diketahui bahwa terdapat 83 pasien pada tahun 2021,
192 pasien pada tahun 2022.
Tabel 4. Jumlah Pasien Sport Physio Klinik Tahun 2023
Jumlah Pasien Tahun 2023
No Bulan Dosen/
Mhs Umum Total
Tendik
1 Januari 9
- 5 4
2 Februari 8
- 5 3
3 Maret 15
- 4 11
4 April 4
- 1 3
5 Mei 9
- 7 2
6 Juni 3
- 3 -
7 Juli 3
1 2 -
8 Agustus 11
3 4 4
9 September 30
10 7 13
10 Oktober
11 November
12 Desember
Total 92
Berdasarkan tabel diatas diperoleh data bahwa sebanyak 92 pasien yang
berkunjung di Sports Physio Klinik sampai September 2023.
560
Berdasarkan Grafik diatas dapat diketahui bahwa Sebagian besar pasien sports
physio klinik berasal dari umum. Jumlah pasien terbesar pada tahun 2023 di
bulan September sebanyak 13 pasien umum, 7 pasien dosen/tendik, 10 pasien
dari mahasiswa.
Berdasarkan Grafik diatas dapat diketahui bahwa jumlah pasien Sports Physio
Klinik terbesar pada tahun 2023 terbanyak pada bulan September 2023
sebanyak 30 pasien.
Berdasarkan grafik diatas dapat diketahui bahwa jumlah pasien pada tahun 2021
sebanyak 83 pasien, pada tahun 2022 sebanyak 192 pasien dan pada tahun
2023 sampai bulan September 2023 sebanyak 92 pasien.
561
Dokumentasi Kegiatan di Sport Physio Klinik
3 .
Nursing Clinic
Program layanan ini dimaksudkan untuk memberikan layanan kepada
mahasiwa yang ingin melakukan pemeriksaan: tekanan darah, gula darah,
kolesterol, dan asam urat. Pelayanan Nursing Clinic Senin s/d Jumat, Pukul
09.00-17.00 WIB. Diluar jam pelayanan tersebut, pelayanan tetap dapat
diberikan berdasarkan permintaan yang diajukan kepada UPT. SHC terutama
yang terkait dengan pertandingan olahraga dan keperluan laboratorium.
562
Tabel 5. Jumlah Pasien Nursing Clinic Tahun 2021, 2022 dan 2023
No Jumlah Pasien Tahun 2021 Jumlah Pasien Tahun 2022 Jumlah Pasien 2023
1 5 Orang 39 Orang 34 Orang
Berdasarkan grafik diatas dapat diketahui bahwa jumlah pasien nursing clinic
pada tahun 2023 sebanyak 34 pasien. Pasien terbanyak pada tahun 2022
sebanyak 39 pasien.
4 . Laboratorium Mahasiswa Fakultas Vokasi UKI
Program layanan ini dimaksudkan untuk memberikan layanan kepada mahasiwa
Prodi Fisioterapi dan Prodi Keperawatan untuk menggunakan fasilitas yang ada
di unit ini sebagai tempat praktik laboratorium sesuai dengan kerja sama dengan
Fakultas Vokasi.
Tabel 6. Jumlah Penggunaan Lab Terintegrasi di UPT. SHC
No Tahun 2021 Tahun 2022 Tahun 2023
1 4 Kegiatan 8 Kegiatan 1 kegiatan
563
Berdasarkan grafik diatas dapat diketahui bahwa jumlah penggunaan Lab
Terintegrasi di UPT. SHC pada tahun 2023 sebanyak 1 kegiatn. Kegiatan lab
terintegrasi terbanyak pada tahun 2022 sebanyak 8 kegiatan.
Dokumentasi kegiatan Lab Terintegrasi di UPT. SHC
5 . PKM Fakultas Sastra dan Bahasa Kunjungan Jemaat Anak Sekolah
Minggu HKBP Distrik dan GKPS Cililitan Pada Tanggal 22 Juli 2023
UPT. SHC memfasilitasi peserta PkM Fakultas Satra melakukan kampus tour
yang diselenggarakan pada Tanggal 22 Juli 2023.
564
6 . Kunjungan dari Mitra UKI (Thailand)
7 . Kunjungan dari Mahasiswa Baru Prodi Fisioterapi
565
8 . Pelatihan Staff UPT. SHC
2 Staf UPTC SHC mengikuti pelatihan “Supervisory Management Workhsop”
yang diselenggarakan oleh BSDM UKI pada Tanggal 3-5 Juli 2023 di Gedung
GWS UKI.
9 . Kegiatan AMI UPT. SHC TA 2022/2023
Hasil AMI UPT SHC tidak terdapat temuan. Adapun saran dan masukan dari
Auditor adalah sebagai berikut :
566
a. Di SPMI UKI no 43 (Sarana dan Prasarana) terdapat indikator dan standar
yang kurang sesuai untuk digunakan di UPT SHC. UPT SHC sudah
membuat standar dan manual standar tersendiri untuk
digunakan.Diperlukan pengesahan untuk standar dan manual SPMI UPT
SHC.
b. Perlu adanya APAR (alat pemadam api ringan) di gedung UPT SHC
c. Setiap alat yang tersedia di Gym harus dikalibrasi vendor dalam 6 bulan
sekali atau satu tahun sekali. Stiker pengecekan kalibrasi ditempel di
setiap alat gym.
d. Setiap alat yang tersedia di Gym harus dilakukan kalibrasi
user/pengecekan alat secara rutin setiap pagi dan dilakukan check list.
e. Jika UPT SHC ingin memperluas pelayanan kepada masyarakat umum
(ekstemal UKI), sebaiknya memiliki izin operasional terkait pelayanan
klinik dan gimnasium.
f. Melakukan koordinasi dengan UPSI untuk melakukan pengecekan semua
email karyawan UKI apakah sudah masuk di dalam UKI ALL.
Dokumentasi Foto Kegiatan AMI UPT. SHC
567
10 . Rapat Rutin
UPT SHC mengadakan rapat rutin setiap bulan dan rapat koordinasi yang
membahas rencana kerja dan monitoring evaluasi kegiatan yang telah
dilaksanakan antara lain
1. Rapat laporan tahunan, telah dilaksanakan tanggal 30 Januari 2023
2. Rapat evaluasi keuangan klinik, telah dilaksanakan tanggal 5 Januari
2023
3. Rapat evaluasi kerja bulan Februari bulan Februari 2023, telah
dilaksanakan tanggal 24 Februari 2023
4. Rapat pembahasan rencana kerja bulan Maret 2023, telah dilaksanakan
tanggal 6 Maret 2023
5. Rapat evaluasi kerja bulan April 2023, telah dilaksanakan tanggal 26
April 2023
6. Rapat evaluasi kerja bulan Mei 2023, telah dilaksanakan tanggal 30 Mei
2023
7. Rapat monitoring evaluasi kerjasama, telah dilaksanakan tanggal 15 Juni
2023
8. Rapat penyusunan rencana kerja telah dilaksanakan tanggal 3 Juli 2023
9. Rapat Hasil AMI, telah dilaksanakan tanggal 22 Juli 2023
Dokumentasi Foto Kegiatan Rapat UPT. SHC
568
11 . Laporan Keuangan UPT. SHC UKI
Tabel 7. Laporan Keuangan UPT SHC Tahun 2021
No Bulan Gym Sports Physio Clinic Nursing Clinic Total
1 Juni 0 925.000 202.500
1.127.500
2 Juli 0 50.000 0 50.000
3 Agustus 0 125.000 0 125.000
4 September 0 100.000 0 100.000
5 Oktober 0 600.000 0 600.000
6 November 0 1.300.000 0 0.000
7 Desember 0 925.000 0 925.000
Total 2.725.000 202.500 2.927.500
569
Berdasarkan grafik diatas dapat diketahui bahwa UPT. SHC mendapatkan
penerimaan dari Nursing Clinic hanya pada bulan Juni 2021 sebanyak Rp.
202.500. Sedangkan Untuk Sports Physio Clinic penerimaan paling banyak di
bulan Juni dan Desember 2021 sebanyak Rp. 925.000.
Tabel 8. Laporan Keuangan UPT SHC Tahun 2022
No Bulan Gym Sports Physio Nursing Total
Clinic Clinic
1 Januari 0 1.025.000 0 1.025.000
2 Februari 0 400.000 0 400.000
3 Maret 0 575.000 0 575.000
4 April 0 1.200.000 0 1.200.000
5 Mei 0 925.000 0 925.000
6 Juni 710.000 1.075.000 521.725 2.306.725
7 Juli 570.000 1.925.000 207.625 2.702.625
8 Agustus 860.000 2.325.000 156.025 3.341.025
9 September 250.000 1.200.000 216.700 1.666.700
10 Oktober 710.000 150.000 73.250 933.250
11 November 420.000 475.000 109.875 1.004.875
12 Desember 300.000 75.000 109.875 484.875
Total 3.820.000 9.451.900 1.395.075 14.666.975
570
Berdasarkan grafik diatas diketahui bahwa Pendapatan Gym UPT. SHC pada
tahun 2022 terbanyak pada bulan Agustus yaitu sebesar Rp. 860.000.
Berdasarkan grafik diatas diketahui bahwa Pendapatan Sports Physio Clinic
UPT. SHC pada tahun 2022 terbanyak pada bulan Agustus yaitu sebesar Rp.
2.325.000
571
Berdasarkan grafik diatas diketahui bahwa Pendapatan Nursing Clinic UPT. SHC
pada tahun 2022 terbanyak pada bulan Juni yaitu sebesar Rp. 521.725
Tabel 9. Laporan Keuangan UPT SHC Tahun 2023
No Bulan Gym (Rp) Sports Physio Clinic Nursing Clinic Total
(Rp) (Rp)
1 Januari 7.430.000 875.000 36.625 8.341.625
2 Februari 4.380.000 750.000 0 5.130.000
3 Maret 3.430.000 167.500 36.625 3.634.125
4 April 1.440.000 450.000 109.875 1.999.875
5 Mei 5.810.000 775.000 293.000 6.878.000
6 Juni 4.660.000 225.000 36.625 4.921.625
7 Juli 5.200.000 175.000 109.650 5.484.650
8 Agustus 4.680.000 1.000.000 334.265 6.014.265
9 September 5.470.000 2.250.000 156.000 7.876.000
10 Oktober
11 November
12 Desember
Total 42.500.000 6.667.500 1.112.665 50.280.165
572
Berdasarkan grafik diatas diketahui bahwa Pendapatan Gym UPT. SHC pada
tahun 2023 terbanyak pada bulan Januari yaitu sebesar Rp. 7.430.000.
Berdasarkan grafik diatas diketahui bahwa Pendapatan Sports Physio Clinic
UPT. SHC pada tahun 2023 terbanyak pada bulan September yaitu sebesar Rp.
2.250.000
573
Berdasarkan grafik diatas diketahui bahwa Pendapatan Nursing Clinic UPT. SHC
pada tahun 2023 terbanyak pada bulan Agustus yaitu sebesar Rp. 334.625
Tabel 10. Penerimaan Gym Tahun 2021, 2022 dan 2023
Tahun Jumlah Penerimaan (Rp)
Tahun 2021 0
Tahun 2022 3.820.000
Tahun 2023 42.500.000
Total 46.320.000
Berdasarkan garfik diatas dapat diketahui bahwa terdapat peningkatan jumlah
pendapatan Gym pada tahun 2023 sebesar Rp. 42.500.000.
574
Tabel 11. Penerimaan Sports Physio Clinic Tahun 2021, 2022 dan 2023
Tahun Jumlah Penerimaan (Rp)
Tahun 2021 2.725.000
Tahun 2022 9.451.900
Tahun 2023 6.667.500
Total 18.844.400
Berdasarkan garfik diatas dapat diketahui bahwa pendapatan SHC dari Sports
Physio Clinic terbesar pada tahun 2022 sebesar Rp. 9.451.900
Tabel 12. Penerimaan Nursing Clinic Tahun 2021, 2022 dan 2023
Tahun Jumlah Penerimaan
Tahun 2021 202.500
Tahun 2022 1.395.075
Tahun 2023 1.112.665
Total 2.710.240
575
Berdasarkan garfik diatas dapat diketahui bahwa pendapatan SHC dari Nursing
Clinic terbesar pada tahun 2022 sebesar Rp. 1.395.075
Tabel 13. Total Penerimaan UPT. SHC (Gym, Sports Physio Clinic dan
Nursing Clinic)
Tahun Jumlah Penerimaan
Tahun 2021 2.927.500
Tahun 2022 14.666.975
Tahun 2023 50.280.165
Total 67.874.640
Berdasarkan garfik diatas dapat diketahui bahwa pendapatan SHC dari Tahun
2021-2023 terbanyak pada Tahun 2023 sampai bulan September sebesar Rp.
50.280.165.
576
I . Biro Sumber Daya Manusia
2.1. Sumber Daya Manusia
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat penting
dalam mencapai Visi dan Misi Universitas Kristen Indonesia yang telah
ditetapkan. Sumber daya manusia tidak boleh dipandang sebelah mata dalam
menjalankan sebuah organisasi. Dalam proses pencapaian Visi dan Misi UKI,
pengembangan SDM sangatlah penting untuk memberikan pelayanan yang baik
dalam keberlangsungan kegiatan civitas akademika UKI. Seluruh civitas
akademika UKI diharapkan memiliki sikap yang mendukung seluruh nilai, budaya
kerja hinga Visi dan Misi yang akan dicapai, adapun hal-hal yang harus dimiliki
oleh seluruh civitas akademika UKI adalah sebagai berikut:
a) Melaksanakan kegiatan pelayanan berdasarkan nilai-nilai kristiani dan
nilai-nilai budaya kerja UKI;
b) Menempatkan diri sebagai mitra strategis bagi pengembangan UKI;
c) Memiliki motivasi berprestasi untuk selalu meningkatkan kinerja;
d) Penghargaan dan imbalan kepada sivitas akademika dan tenaga
kependidikan didasarkan pada hasil kerja.
Menerapkan nilai-nilai kristiani dan nilai-nilai budaya kerja UKI,
mengutamakan kepentingan bersama diatas kepentingan individu, berorientasi
pada kepuasan stakeholder, memiliki integritas serta berorientasi kedepan
dengan memperhatikan perubahan lingkungan merupakan hal-hal yang UKI
canangkan untuk mencapai keberhasilan Visi dan Misi UKI. Sumber daya
manusia yang cukup dan berkualitas unggul merupakan kunci untuk
menghasilkan lulusan yang unggul pula. Maka dari itu pengadaan dosen tetap
dan tenaga kependidikan yang memenuhi kualifikasi sangat diperlukan di tiap unit
kerja UKI.
Dalam pemenuhan kualifikasi tenaga pendidik dan tenaga kependidikan.
UKI terus berupaya mendukung pengembangan tenaga pendidik untuk
menaikkan jenjang pendidikan Magister menjadi Doktor melalui tugas belajar baik
dengan pembiayaan Mandiri, Beasiswa UKI maupun beasiswa dari luar. Hal yang
sama juga penting diberikan kepada tenaga kependidikan yang berpotensi
dikembangkan dalam jangka panjang dengan program sertifikasi tenaga
kependidikan untuk menunjang kinerja yang semakin optimal.
Peningkatan dan pengembangan bagi SDM UKI merupakan pekerjaan yang
berkelanjutan untuk menjawab isu strategik dan perubahan global. UKI masih
terus melakukan peningkatan secara softskill dan hardskill. Di dalam perusahaan
yang kuat pasti memiliki sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas. Sesuatu
yang dikerjakan untuk pengembangan sumber daya manusia di lembaga
pendidikan pasti ada suatu tujuan yang ingin dicapai. Di masa mendatang dapat
577
dipastikan bahwa profil kelayakan tenaga pendidik akan ditekankan kepada
aspek-aspek kemampuan dalam proses pembelajaran mahasiswa, dimulai dari
menganalisis, merencanakan atau merancang, mengembangkan,
mengimplementasikan, dan menilai pembelajaran yang berbasis pada penerapan
teknologi pendidikan. Menjadi tantangan bagi semua organisasi, termasuk UKI,
untuk tidak hanya bertahan di era ini; tapi juga dapat menangkap bonus demografi
Indonesia yang besar di tahun 2030 dan menjadikannya kekuatan bangsa.
Banyaknya jumlah penduduk Indonesia terutama generasi muda hari ini yang
sangat adaptif terhadap teknologi adalah peluang besar bagi UKI untuk memenuhi
kebutuhan SDM-nya; di samping banyaknya lembaga manajemen talenta lain
yang berpotensi menjadi mitra UKI untuk mengoptimalkan talenta seluruh SDM
UKI sesuai visi dan misi UKI.
Berikut disajikan data tentang pengadaan dan purna bakti tenaga pendidik
dan tenaga kependidikan di UKI adalah sebagai berikut:
Tabel 2.1.1
REKRUTMEN PEGAWAI SEPTEMBER 2022- SEPTEMBER 2023
TENAGA PENDIDIK
FAKULTAS TETAP NIDK TOTAL
FT 1 0 1
FISIPOL 1 0 1
FK 1 1 2
FEB 1 0 1
PPs 3 1 4
FV 1 2 3
TOTAL 8 4 12
TENAGA KEPENDIDIKAN
UNIT JUMLAH
PPs 1
BAA 1
BHk 1
BKMA 1
BPs 1
BSDM 3
BTI 2
KUI 1
LPKK 1
PERPUSTAKAAN 1
UKI PRESS 1
578
PPB 1
UPT. SHC 1
FEB 2
FH 3
FSB 2
FV 3
FISIPOL 2
FK 1
TOTAL 29
TABEL 2.1.2.
PURNA BAKTI PEGAWAI
OKTOBER 2022 – SEPTEMBER 2023
Tenaga Pendidik Jumlah
Fakultas Hukum 1
Fakultas Teknik 1
Fakultas Kedokteran 3
Fakultas Ekonomi dan Bisnis 3
Fakultas Vokasi 1
Program Pascasarjana 1
Fakultas Sastra 1
F.K.I.P 1
TOTAL 12
Tenaga Kependidikan Jumlah
Fakultas Teknik 1
Fakultas Kedokteran 1
Perpustakaan 1
UPT. Kantor Operasional Kampus 1
Fakultas Ekonomi dan Bisnis 1
Biro Keuangan dan Akuntansi 1
TOTAL 6
2.2. Pegawai yang telah Selesai Tugas Belajar
579
Untuk memenuhi standar ketentuan sekaligus memenuhi serta
meningkatkan kompetensi dari SDMnya, UKI memberikan kesempatan bagi
tenaga pendidik dan kependidikan untuk dapat meningkatkan jenjang
kependidikannya melalui beasiswa studi lanjut. Tidak hanya beasiswa UKI,
koordinasi yang baik dengan pemerintah juga telah memberi peluang bagi UKI
untuk memperoleh tawaran beasiswa Pendidikan Tinggi baik untuk tenaga
pendidik maupun tenaga kependidikan serta atas kemauan untuk meningkatkan
kompetensi diri pegawai meningkatkan jenjang pendidikannya juga dengan biaya
pribadi.
Selama periode Tahun Akademik 2022/20223 terhitung sejak September
2022 hingga Agustus 2023 ada beberapa pegawai UKI yang telah menyelesaikan
tugas belajarnya baik tenaga pendidik maupun tenaga kependidkan melalui
beasiswa UKI, Pemerintah dan juga biaya pribadi, diantaranya:
Tabel 2.2.1
Data Pegawai Yang Telah Selesai Tugas Belajar
Periode: September 2022-September 2023
N UNIT TANGGAL
O NAMA KERJA TENAGA PROGRAM UNIVERSITAS LULUS
Pdt. Stepanus Universitas 19 Desember
1 Daniel, S.Th., FKIP Pendidik Doktor Kristen
M.Th. Indonesia 2022
Dr. Margareta Universitas
Maria 28 Desember
2 FT Pendidik Doktor Diponego
Sudarwani, 2022
S.T., M.T. ro
Dr. Manogari
3 Sianturi, FKIP Pendidik Doktor Universitas 16 Januari
Indonesia
2023
S.Si., M.T.
Dr. Maksimus Bisa
Lado Purab, Universitas 31 Januari
4 FV Pendidik Doktor Negeri
SStFT., SKM. Jakarta 2023
M.Fis.
National
Taiwan
University
Irene Vista
of
5 Simanjuntak, FT Kependidik Magister Science Juni 2023
an
S.T.
and
Technolo
gy
Perpust
Edi Wibowo, Kependidik Universitas 02 Agustus
6 aka Magister
S.I.Pust. an Indonesia 2023
an
B. Non Beasiswa UKI
580
Citra Puspa Universitas
1 FV Pendidik Doktor 11 Juli 2023
Juwita, MKM. Indonesia
Universitas
Candra Ditasona, Pendidika 21 Februari
2 FKIP Pendidik Doktor
M.Pd n 2023
Indonesia
Batara Imanuel Universitas
3 Sirait,dr.,SpO FK Pendidik Doktor 17 Juli 2023
G. Indonesia
Universitas
Dr. Sally S.
4 Napitupulu, FT Pendidik Doktor Katolik 17 Desember
S.T., M.T. Parahyan 2022
gan
Dr. Indri Jatmoko, UKI Universitas
5 S.Si.Teol., Pre Kependidik Doktor Kristen 14 Maret
an
2022
M.M. ss Indonesia
Dr. Juaniva Universitas
6 Sidharta, FEB Pendidik Doktor Kristen 13 Juli 2022
SE., MSi. Indonesia
Louisa Ariantje Universitas 19 Desember
7 Langi, dr., FK Pendidik Doktor Kristen
M.Si. Indonesia 2022
Dr. Melinda
8 Remelia, FK Pendidik Doktor Universitas 16 Agustus
2022
Indonesia
M.Biomed.
Universitas
Uly Marselyna, Kependidik 27 Agustus
9 BSDM Sarjana Mercubua
S.E. an 2021
na
Liswiyanti Universitas 08
Damora, Kependidik Septem
10 BPs Magister Paramadi
S.I.kom., an ber
M.I.Kom. na 2022
Saut Hamonangan UPT. Kependidik Universitas 10 Agustus
11 Munthe, S.T., KO an Magister Kristen 2022
M.Ars. K Indonesia
Grace Christiany Universitas
12 Aritonang, BKA Kependidik Magister Kristen 05 Agustus
2022
an
S.E., M.M. Indonesia
Yanne Carolina Universitas
13 Sitinjak, S.E., BKA Kependidik Magister Mercubua 05 Agustus
M.Ak. an na 2022
Dari data tersebut di atas, dapat dilihat bahwa terdapat 4 (empat) tenaga
pendidik yang lulus pada program doktor dan 2 (dua) tenaga
581
kependidikan yang lulus pada program magister melalui beasiswa UKI.
Sedangkan melalui jalur beasiswa non UKI terdapat 7 (tujuh) tenaga
pendidik lulus program Doktor, 1 (satu) tenaga kependidikan lulus
program Sarjana, 1 (satu) tenaga kependidikan lulus pada program
Doktor, 4 (empat) tenaga kependidikan lulus pada program Magister.
2.3 Data Pelatihan - Pelatihan Pegawai UKI
Pada periode Agustus 2022 hingga Agustus 2023 Biro Sumber Daya
Manusia di bawah koordinasi Wakil Rektor Bidang SDM & Hukum UKI
telah melaksanakan beberapa pelatihan untuk membekali para pegawai
dalam menjalankan pekerjaan serta perannya di unit masing – masing.
Rangkaian Pelatihan ini merupakan pelatihan tahunan yang dijalankan
dari Building Block Pelatihan SDM UKI yang memiliki tujuan dan target
peserta yang berbeda masa kerjanya sebagaimana dijelaskan berikut ini:
1. Pemilihan Tenaga Kependidikan Berprestasi 2022
Kegiatan ini merupakan salah satu sarana bagi universitas untuk
memberikan pengakuan atau penghargaan secara nyata kepada tenaga
kependidikan tetap atas komitmen, pemikiran yang kreatif, inovatif dan
prestatif dalam menjalankan operasional pekerjaan di unit kerja masing-
masing sehingga target-target pekerjaan bisa tercapai. Pada tahun ini
kegiatan tersebut dilaksanakan mulai dari sosialisasi hingga penjurian
pada tanggal 23 Agustus – 11 Oktober 2022 yang diikuti oleh 4 unit
diantaranya, Program Pascasarjana, Biro Sumber Daya Manusia, Biro
Hukum dan Biro Administrasi Akademik.
2. Workshop Visi Misi, Nilai UKI, dan Mengenal Potensi Diri Bagi
Pegawai UKI Tahun 2022
Kegiatan ini merupakan kegiatan pelatihan wajib yang memiliki peranan
penting untuk membekali para pegawai baru (di bawah 1 tahun masa
kerja) terkait pondasi/pilar utama yang mendasari seluruh pekerjaan di
UKI. Workshop ini dilaksanakan pada tanggal 30 – 31 Agustus 2022
dengan jumlah peserta sebanyak 29 orang.
3. Pelatihan Service Excellence
Sebagai perguruan tinggi yang memberikan layanan akademik dan
akademik, maka pelatihan ini merupakan salah satu pelatihan yang
582
penting untuk diberikan kepada para pegawai. Dengan menargetkan
peserta yang telah bekerja selama 2 – 3 tahun. Pelatihan ini dilaksanakan
pada tanggal 25 – 26 Oktober 2022 dengan jumlah peserta sebanyak 48
orang. Tujuan dari pelatihan ini diharapkan dapat menolong peserta
untuk memahami dan meningkatkan service excellence strategy dalam
memberikan pelayanan yang prima/maksimal sehingga dapat
berkontribusi bagi kesuksesan universitas Kristen Indonesia dalam
melayani konsumennya.
4. Pelatihan Performance Management
Bagi seorang pemimpin, mengelola kinerja pegawai merupakan bagian
penting dalam mendukung pencapaian target-target yang dimiliki oleh
Universitas. Tak hanya bicara mengenai pencapaian target, dalam
pelatihan performance management ini juga diajarkan bagaimana
memanusiakan pegawai dalam melaksanakan pekerjaan sehingga
mereka dapat memberikan kinerja yang maksimal dan terbaik.
Pelatihan ini diperuntukan bagi seluruh pejabat struktural yang ada di UKI
dan dibagi dalam 2 batch (I = 29 - 30 Maret 2023; II = 4 - 5 April 2023)
5. Assertive Communication
Komunikasi yang baik dalam sebuah organisasi adalah hal yang sangat
penting dan harus dimiliki oleh setiap Individu. Pelatihan Assertive
Communication dilaksanakan untuk meningkatkan komunikasi Assertive
dan membangun kualitas relasi atau hubungan baik antar pegawai.
Pelatihan ini diperuntukan bagi pegawai dengan masa kerja 6 – 10 Tahun,
dan dilaksanakan pada 30 November – 1 Desember 2022 dengan jumlah
peserta 38 pegawai.
6. Pelatihan Supervisory Management
Meningkatkan pemahaman dan kemampuan atas peran dan fungsi para
pemimpin dalam mengelola karyawan sehingga dapat membantu
tercapainya tujuan Universitas Kristen Indonesia (UKI). Peserta yang
diikutsertakan dalam pelatihan ini adalah seluruh Kepala Bidang/Bagian,
Kepala Tata Usaha dan Kepala Sub Bidang/Bagian sebanyak 80 orang
yang dibagi menjadi 2 batch (I = 20-21 Juni 2023; II = 27-28 Juni 2023)
Peningkatan Mutu Sumber Daya Manusia Universitas Kristen Indonesia
yang saat ini telah mengalami perbaikan diharapkan pada tahun 2023
semakin tinggi lagi peningkatan mutu SDM UKI baik secara kuantitas
tenaga pendidik yang akan studi program doktor dan selesai studi
program doktor juga tenaga kependidikan yang mengikuti sertifikasi.
Serta peningkatan kualitas SDM UKI melalui pelatihan, workshop dan
583