Writ or Judicial Review

KES 1 - CONTOH





 Puan Shima bin Osman, PPP Gred DG32


telah tidak hadir bertugas selama 6 bulan


selepas melahirkan anak pada 01.10.2016.

Guru Besar telah mengemukakan perakuan


tatatertib pegawai kepada pihak JPN dan

JPN telah memperaku kes pegawai dengan


tujuan turun pangkat dan buang kerja.



 Pegawai telah mengemukakan representasi


bagi surat pertuduhan yang dikeluarkan

bahawa ketidakhadiran adalah kerana


menguruskan anak kembar yang baru lahir

dan telah disahkan oleh doktor menghidap


syndrome down.

Isu







 Tiada tindakan susulan oleh Guru


Besar untuk menemui pegawai?




 Tiada nasihat untuk pegawai


Mengambil Cuti Menjaga Anak?

KES 2 - CONTOH







 Encik Sulaiman bin Sudi telah dijatuhkan


hukuman penjara 12 bulan dan denda

RM10,000.00 oleh mahkamah pada


01.01.2008 kerana kesalahan memandu


dengan cuai sehingga menyebabkan

kematian.



 Pegawai telah menjalani hukuman penjara


pada 01.01.2008 kerana rayuan ditolak.

Isu







 Tiada tindakan susulan oleh KJ untuk


mendapat keputusan mahkamah.

KES 3 - CONTOH





 Puan Shima bin Osman, PPP Gred DG32


telah tidak hadir bertugas selama 1 hari


kerana telah mendapat Sijil Cuti Sakit dari

Klinik Kesihatan Seksyen 19, Shah Alam.



 Pegawai telah mengemukakan Sijil Cuti


Sakit tersebut kepada Pengetua keesokan

harinya tetapi ditolak.



 Pegawai memohon menolak cuti rehat khas


atau pemotongan gaji tetapi ditolak oleh

Pengetua.



 Tiada alasan diberikan oleh Pengetua dan


kes pegawai diperaku ke Kementerian

untuk tindakan tatatertib.

Isu







 Tiada penjelasan daripada Pengetua


mengapa Sijil Cuti Sakit ditolak pada



perakuan awal?



 Tiada tindakan lain seperti


pemotongan emolumen?