sdasd

1. Tujuan utama dari akuntabilitas adalah `
A. Untuk meningkatkan Citra positif pimpinan untuk memperbaiki kinerja dalam
memberikan pelayanan
B. untuk memperbaiki kinerja dalam memberikan pelayanan
C. untuk memenuhi kewajiban yang dimandatkan peraturan perundang-undangan
D. untuk meminimalisir tuntutan dari masyarakat

2. Suatu panduan atau pegangan Yang Harus dipatuhi oleh para pelayan publik atau birokrat
untuk menyelenggarakan pelayanan yang baik untuk publik, merupakan pengertian dari..

A. Etika pelayanan publik
B. Etika pemerintahan
C. Norma dasar PNS
D. Hak dan kewajiban PNS
3. Contoh alat akuntabilitas individu PNS pada birokrasi yaitu. yaitu..
A. Rencana strategis
B. Dokumen struktur organisasi dan tata kerja instansi
C. Rencana kebutuhan pengembangan kompetensi
D. Sasaran kerja pegawai
4. Rencana pembangunan jangka panjang (RPJP-D), menengah ( rencana Pembangunan Jangka
menengah/rpjm-d), dan tahunan ( rencana kerja pemerintah/rkp-d), merupakan contoh alat
akuntabilitas birokrasi di Indonesia pada aspek apa?
A. Perencanaan strategis
B. Alokasi anggaran
C. Kontrak kinerja
D. Laporan kinerja
5. Akuntabilitas dimaknai sebagai sebuah hubungan dan proses yang direncanakan untuk
mencapai tujuan yang telah ditetapkan sejak awal, penempatan sumber daya yang tepat, dan
evaluasi kinerja. Hal ini merupakan pendekatan akuntabilitas yang bersifat..
A. Proaktif
B. Konstruktif
C. Partisipatif
D. Inklusif
6. akuntabilitas sebagai pertanggungjawaban atas pengelolaan dana kepada otoritas yang lebih
tinggi, merupakan jenis akuntabilitas apa?
A. Akuntabilitas diagonal
B. Akuntabilitas horizontal
C. Akuntabilitas vertikal
D. Akuntabilitas majemuk
7. Nasionalisme dapat dipandang sebagai suatu paham kebangsaan yang diwujudkan dalam..
A. Kesetiaan kepada suku sendiri
B. Kesetiaan kepada orang lain
C. Kesetiaan rakyat kepada negara
D. Kesetiaan kepada diri sendiri
8. Sejarah awal kebangkitan nasionalisme di Indonesia ditandai dengan berdirinya
A. Sarekat Islam
B. Budi Utomo
C. Taman Siswa

D. Indische Partij
9. Pergerakan nasional yang memperjuangkan cita-cita Indonesia merdeka melaksanakan dengan
taktik kooperasi artinya..

A. Menolak kerjasama dengan pemerintah Belanda
B. Melakukan kerjasama dengan pemerintah Belanda
C. Melakukan aksi gerakan politik di bawah tanah
D. Mendirikan koperasi untuk memperkuat koperasi Indonesia
10. Dalam pemerintahan Indonesia dikenal adanya tiga lembaga yang mempunyai tugas berbeda-
beda tidak dibedakan dengan nama trias politika titik inti dari politik trias politika besutan Van
Deventer adalah..
A. Pendidikan, pengairan, transmigrasi
B. Mencerdaskan rakyat Indonesia
C. Mengembangkan perdagangan
D. Politik pintu terbuka
11. Nilai-nilai nasionalisme dalam Pancasila, merupakan perwujudan dari sila ke..
A. 2.3.4.5
B. 3.4.5
C. 1.2.3.4
D. 4.5
12. Berdasarkan modal inkremental pada negara-negara berkembang, landasan bagi para
pembuat kebijakan publik dalam menciptakan kebijakan adalah..
A. Hasil kesepakatan antar elite politik menyerupai yang terjadi di Thailand
B. Hasil penelitian dan pengkajian yang valid dan reliabel para akademisi akan kebijakan
C. Hasil dari pengamatan detail dan menyeluruh menyerupai yang dilakukan pemerintah RI

dalam menyusun jadwal rekonstruksi provinsi NAD pasca tsunami
D. Hasil penilaian dan analisis empiris terhadap jadwal dan kebijakan publik yang telah

dilaksanakan
13. Contoh prinsip yang memenuhi integritas publik adalah

A. The right man on the right job
B. The right man on the wrong place
C. The wrong man on the wrong place
D. The wrong man on the right place
14. Public Servant Must be both moral Philosophers and moral activists, Which would require:
First an understanding of, and belief in, Regime values, and second, a sens of extensive
benevolence for the people of the Nation, merupakan pernyataan terkait ASN sebagai pelayan
publik dari..
A. frederickson dan hart
B. Ricocur
C. Imanuel kantz
D. Collins cobuild
15. Paham idealisme etik mengatakan bahwa
A. Pada dasarnya setiap manusia adalah baik namun suka hal-hal yang tidak baik
B. Pada dasarnya setiap manusia adalah tidak baik namun juga hal-hal yang baik
C. pada dasarnya setiap manusia adalah tidak baik dan suka hal-hal yang tidak baik
D. Pada dasarnya setiap manusia adalah baik dan suka hal-hal yang baik

16. The dicipline dialing with what is good and bad and with moral duty an obligation,
merupakan definisi etika yang dikembangkan oleh.

A. Ricocur
B. Imanuel kantz
C. Collins cobuild
D. Weihrich dan koontz
17.salah satu asaz kode etik Administrasi Publik adalah hati nurani memegang peran penting
dalam memilih arah tindakan. hal ini memiliki makna sebagai berikut, kecuali
A. Memerlukan kesadaran akan makna ganda moral dalam kehidupan
B. Pengkajian tentang prioritas nilai
C. Tujuan yang baik tidak pernah membenarkan cara yang tak moral ( good ends never

justify immoral means)
D. fokus pada capaian hasil bukan pada proses
18. Kekuasaan yang bersumber dari legitimasi etis memiliki landasan yang paling kuat
berdasarkan alasan berikut ini: 1. Memiliki basis yang sangat kuat bagi perilaku manusia, maka
keabsahan penggunaan kekuasaan akan pasti terjamin jika sudah memenuhi kaidah-kaidah etis 2.
Norma etika menjadi penopang dari berbagai Ideologi dan aturan-aturan hukum yang terdapat di
dalam masyarakat 3. etika tidak mendasarkan diri pada pandangan pandangan moral de facto
yang berlaku dalam masyarakat saja
A. Hanya 1 dan 2 yang benar
B. Hanya 1 dan 3 yang benar
C. Hanya 2 dan 3 yang benar
D. 1,2 dan 3 benar
19. Jika dalam pelaksanaan tugas tidak memperhatikan efektivitas dan efisiensi maka akan
berdampak pada hal-hal berikut ini, kecuali
A. Ketidaktercapaian target kerja
B. Pemborosan sumber daya
C. Menurunkan kredibilitas organisasi
D. Menimbulkan kerugian pada organisasi
20. Berdasarkan kriteria yang ditetapkan oleh PBB, terdapat sejumlah prinsip kunci dan strategi
untuk inovasi dalam pemerintahan sebagai berikut, kecuali..
A. Mengintegrasikan layanan
B. desentralisasi pelayanan
C. Memanfaatkan kemitraan
D. Mengoptimalkan sumber daya
21. inovasi penting dalam membangun mutu layanan publik, karena inovasi dapat..
A. Memberikan layanan yang cepat, murah dan lebih baik
B. Meningkatkan kesejahteraan
C. Meningkatkan kompetensi
D. Meningkatkan Citra instansi
22. Hal yang diukur dari ketepatan realisasi penggunaan sumber daya adalah..
A. Efektivitas
B. Kinerja
C. Efisiensi
D. Produktivitas
23. karakteristik utama yang dapat dijadikan dasar untuk mengukur tingkat efektivitas adalah..

A. Ketercapaian target yang telah direncanakan
B. Penghematan biaya dan waktu yang digunakan
C. Perubahan terhadap produk yang dihasilkan
D. Perubahan terhadap mindset pelanggan dalam mendapatkan pelayanan
24. motivasi internal yang muncul dari dalam diri pegawai saat bekerja, sama bersumber dari..
A. Kompetensi, sifat pekerjaan yang menantang, pengalaman, dan kebutuhan
B. Kesadaran diri akan tanggung jawab, kompetensi, pengalaman dan kebutuhan
C. Kesadaran diri akan tanggung jawab, sifat pekerjaan yang menantang dan kebutuhan
D. kesadaran diri akan tanggung jawab, sifat pekerjaan yang menantang, pengalaman dan

kebutuhan
25. Salah satu upaya untuk mengenali modality seseorang adalah melalui pergerakan bola mata.
Gerakan bola mata ada yang ke atas, ke bawah dan rata kiri dan kanan. Pergerakan bola mata ke
atas menunjukkan modality:

A. Visual ( penglihatan)
B. Kinestetik (mengalami)
C. Auditory (pendengaran)
D. Multimodality
26. Peran Tunas integritas untuk membangun sistem integritas atau lingkungan yang dapat
membuat semakin banyak orang yang berintegritas antara lain melalui cara-cara berikut, kecuali..
A. Melalui Pelemahan terhadap Wow effect korupsi
B. Melalui penguatan wow effect integritas
C. Melalui peningkatan besaran gaji dan tunjangan
D. Mengupayakan Wow effect integritas lebih besar daripada Wow effect korupsi
27. terdapat 3 (tiga) Aspek penting yang perlu disadari terkait pertempuran antara integritas dan
korupsi aspek-aspek tersebut sebagaimana tercantum di bawah ini kecuali..
A. Koruptor menggoda Biasanya pada saat seseorang sedang di luar sistem
B. Urutan menggoda Biasanya pada saat keadaan sepi dan rahasia
C. Koruptor menggoda saat melakukan pekerjaan pada jam kerja di kantor
D. Corthon menggoda dengan beragam cara dan menggunakan pengaruh yang sebelumnya

diluar perkiraan ( Wow effect)
28. dengan menyadari sepenuh hati dampak korupsi, seseorang diharapkan:

A. Memahami arti pentingnya korupsi bagi kelanjutan sebuah bangsa
B. Menghindarkan diri dari perilaku dan tindak pidana korupsi karena akan berakibat

kehancuran
C. Mengurangi tingkat korupsi pada suatu organisasi
D. Membangun sistem anti korupsi
29. dari pernyataan dibawah ini, manakah yang bertentangan dengan konsep spiritual
accountability:
A. Spiritual accountability yang baik akan menghasilkan niat baik, kemudian niat baik akan

mendorong untuk menghasilkan visi dan misi yang baik dan diterjemahkan menjadi
usaha dan hasil terbaik
B. Spiritual accountability yang baik tidak menjamin untuk menghasilkan public
accountability yang baik, terbukti dengan banyak negara-negara yang penduduknya
dengan basis atau mayoritas beragama, layanan publik nya masih jelek dan tingkat
korupsinya masih tinggi

C. Spiritual accountability akan membuat manusia untuk selalu ingat pada tujuan hidup dan
kesadaran bahwa hidupnya harus dipertanggungjawabkan

D. Kualitas spiritual accountability yang baik secara otomatis membuat manusia berhati-hati
atas akibat perbuatannya kepada manusia dan alam pada umumnya

30. harga-harga infrastruktur akan jauh lebih tinggi. inilah Salah satu dampak dari korupsi. hal
ini dikemukakan oleh:

A. depken and lafountain
B. Golden and picci
C. Gupta, davoodi, and Alonso- terme
D. Paolo Mauro
31. Dalam proses pengadaan PPPK terdapat beberapa ketentuan sebagai berikut, kecuali:
A. pengangkatan calon PPPK ditetapkan dengan keputusan pejabat Pembina kepegawaian
B. PPPK dapat diangkat secara otomatis menjadi calon PNS
C. Masa perjanjian kerja paling singkat 1 (satu) tahun
D. Masa perjanjian kerja Dapat diperpanjang sesuai kebutuhan dan berdasarkan penilaian

kinerja
32. Rangkaian informasi dan data mengenai pegawai ASN yang disusun secara sistematis,
menyeluruh, dan terintegrasi dengan berbasis teknologi disebut dengan

A. Sistem informasi ASN
B. Sistem penilaian kinerja
C. Sistem pengembangan kompetensi
D. Sistem database
33. yang bukan termasuk jabatan pimpinan tinggi dalam PNS yaitu:
A. Jabatan pimpinan tinggi utama
B. Jabatan pimpinan tinggi Madya
C. Jabatan pimpinan tinggi muda
D. Jabatan pimpinan tinggi Pratama
34. Penyelenggaraan kebijakan dan manajemen ASN berdasarkan pada asas non diskriminatif,
yaitu..
A. Pegawai ASN sebagai perekat Negara Kesatuan Republik Indonesia
B. Penyelenggaraan ASN diarahkan untuk mewujudkan peningkatan kualitas hidup pegawai

ASN
C. Penyelenggaraan manajemen ASN, KASN tidak membedakan perlakuan berdasarkan

gender, suku, agama, ras, dan golongan
D. Pengaturan penyelenggaraan ASN harus mencerminkan rasa keadilan dan persamaan

untuk memperoleh kesempatan akan fungsi dan peran sebagai pegawai ASN
35. Berikut ini merupakan aturan terkait dengan jaminan pensiun dan jaminan hari tua PNS,
kecuali:

A. Tetap dapat diberikan kepada PNS yang diberhentikan secara tidak hormat
B. Dapat diberikan kepada PNS yang mengajukan pensiun dini dengan usia dan masa kerja

tertentu
C. Sumber pembiayaan jaminan pensiun dan jaminan hari tua PNS berasal dari pemerintah

selaku pemberi kerja dan iuran PNS yang bersangkutan
D. Diberikan sebagai perlindungan kesinambungan penghasilan hari tua dan sebagai hak dan

sebagai penghargaan atas pengabdian PNS

36. Pemutusan hubungan perjanjian kerja PPPK dilakukan dengan hormat tidak atas permintaan
sendiri antara lain karena:

A. Dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan
hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara paling singkat 2
(dua) tahun dan tindak pidana tersebut dilakukan dengan tidak berencana

B. tidak Cakap jasmani dan/atau rohani sehingga tidak dapat menjalankan tugas dan
kewajiban sesuai perjanjian kerja yang disepakati

C. Melakukan penyelewengan terhadap Pancasila dan undang-undang dasar negara
Republik Indonesia tahun 1945

D. Dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki
kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan jabatan atau tindak
pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan dan/atau pidana umum

37. pengisian jabatan pimpinan tinggi pada instansi pemerintahan mengikuti beberapa aturan
seperti berikut antara lain:

A. Jabatan pimpinan tinggi dapat diisi oleh prajurit Tentara Nasional Indonesia dan anggota
Kepolisian Negara Republik Indonesia setelah mengundurkan diri dari dinas aktif apabila
dibutuhkan dan sesuai dengan kompetensi yang ditetapkan melalui proses secara terbuka
dan kompetitif

B. Jabatan pimpinan tinggi di lingkungan instansi pemerintah tertentu tidak dapat diisi oleh
prajurit Tentara Nasional Indonesia dan anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia
walaupun memiliki kompetensi yang sesuai berdasarkan ketentuan peraturan perundang-
undangan

C. Pengisian jabatan pimpinan tinggi dilakukan oleh pejabat Pembina kepegawaian tanpa
terlebih dahulu membentuk panitia seleksi instansi pemerintah

D. panitia seleksi menjalankan tugasnya untuk sebagian proses seleksi pengisian jabatan
terbuka untuk masa tugas yang ditetapkan oleh pejabat Pembina kepegawaian

38. Pendekatan WoG ini sudah dikenal dan lama berkembang terutama di negara-negara:
A. kontinental
B. Persemakmuran
C. Anglo saxon
D. Federasi

39. Ide WOG dalam mengintegrasikan sektor-sektor ke dalam satu cara pandang dan system
diperkenalkan pertama kali oleh tokoh politik…

A. Barack Obama
B. Toni Blair
C. Angella merkel
D. Kevin rudd
40. pendekatan Whole of government di beberapa negara dipandang sebagai bagian dari respon
terhadap ilusi paradigma..
A. Old public administration
B. good public management
C. New public management
D. New public services
41. Di Australia, WoG dimotori oleh Australia public service (APS) dalam laporannya berjudul..
A. Connecting government
B. Joint up government

C. Integrated government
D. Good Government
42. Kolaborasi, kebersamaan, kesatuan, tujuan bersama, dan mencakup keseluruhan aktor dari
seluruh sektor dalam pemerintahan, adalah..
A. Bentuk-bentuk WoG
B. Tujuan wog
C. Prinsip-prinsip wog
D. Langkah-langkah WoG
43. Pendekatan wog dapat dilihat dan dibedakan berdasarkan perbedaan kategori hubungan
antara kelembagaan yang terlibat, secara kontinue mulai dari yang partial (soft) sampai dengan
penuh (full) adalah sebagai berikut:
A. Koordinasi, integrasi, kedekatan dan pelibatan
B. Koordinasi, kedekatan dan pelibatan, integrasi
C. Integrasi, kedekatan dan pelibatan, koordinasi
D. Kedekatan dan pelibatan, koordinasi, integrasi
44. kategori tingkat adaptasi negara-negara dalam mendukung WoG melalui penerapan
teknologi informasi dapat dilihat dari ketersediaan hal-hal berikut ini, kecuali:
A. Chief information officer (CIO)
B. Interoperabilitas sektor publik
C. Integrasi pelayanan online
D. Portal masing-masing kementerian dan lembaga
45. manakah yang termasuk barang publik?
A. Jalan tol
B. Fasilitas bandara
C. Hasil hutan
D. udara bersih
46. Berikut adalah karakteristik dari barang/jasa publik yang murni, kecuali:
A. Free Rider problem
B. Non-rivalry
C. Cara konsumsi yang non kolektif
D. Non excludable
47. pada paradigma apakah yang sudah mulai memunculkan peran swasta dalam menyediakan
pelayanan public?
A. Old public administration
B. New public administration
C. new public management
D. Governance
48. Apakah yang dimaksud dengan barang/jasa publik:
A. Barang/jasa yang memiliki rivalitas yang rendah
B. Barang/ jasa yang memiliki rivalitas yang tinggi
C. Barang/jasa yang memiliki ekskludabilitas yang tinggi
D. Barang baris miring jasa yang memiliki rivalitas dan ekskludabilitas yang tinggi
49. manakah yang merupakan ciri-ciri dari pelayanan privat:
A. Sifatnya barang publik atau semi publik dan memiliki eksternalitas
B. Merupakan tanggung jawab
C. Lembaga penyelenggaranya adalah instansi pemerintah dan non-pemerintah

D. Sumber pembiayaannya adalah kekayaan negara yang dipisahkan, hasil penjualan dan
user free

50. Berikut adalah ciri-ciri sector nonprofit, kecuali:
A. Bertanggung jawab kepada elektorat dan proses politik
B. Tradisi kontrol Manajemennya ketat
C. Ada batasan yang lebih besar dalam tujuan dan strategi yang mereka susun
D. sektor ini lebih tergantung kepada Client untuk mendapatkan sumber daya finansialnya

1. Salah satu fungsi kelompok kepentingan dalam c. Laporan roadmap reformasi birokrasi
proses kebijakan, adalah instansi pemerintah
a. Penentu kebijakan luar negri
b. Mengaktifkan kegiatan masyarakat dalam d. Laporan kinerja instansi pemerintah
pembangunan
c. Membuka korelasi perdagangan Negara 7. Responsibilitas terbagi atas 2 yaitu
dengan Negara lain a. Responsibilitas perseorangan dan institsusi
d. Penghubung antara rakyat dengan perumus
kebijakan 8. Dalam menciptakan lingkungan kerja yang
akuntabel , ada beberapa aspek yang harus
2. Berikut ini pengertian proses perumusan diperhatikan antara lain, kecuali
proposal kebijakan, yaitu kegiatan a.kepentingan
a. Menyusundan membuatkan serangkaian b. kepemimpinan
jadwal pemerintah untuk mengatasi problem c. keseimbangan
tertentu d. transparansi
b. Melegitimasi kebijakan definitive
c. Membuat daftar nominative usulan masalah 9. peraturan pemerintah yang mengatur tentang
masalah public menurut skala prioritas disiplin pns , diatur dalam
secara politis a. pp 51 thn 2010
d. Melaksanakan kebijakan untuk b. pp 52 thn 2010
memecahkan problem public c. pp 53 thn 2010
d. d. pp 54 thn 2010
3. Contoh keterbukaan dalam kehidupan
berbangsa dan bernegara bagi setiap individu 10. contoh perilaku pns yang diharapkan berkaitan
adalah kesiapan membuka diri dengan dengan penyimpanan dan penggunaan data serta
lingkungan yang ditandai oleh informasi pemerintahan adalah, sbg berikut
a. Persamaan derajat kecuali
b. Teknologi komunikasi a. pns menjamin penyimpanan informasi yang
c. Rasa toleransi bersifat rahasia
d. Kepentingan setiap orang b. pns menyebarkan informasi pemerintahan
yang belum dipastikan kebenarannya
4. Pelopor pergerakan kaum wanita pertama di melalui sosmed
Indonesia c. pns memberikan informasi scra benar dan
Cut Nyak Dien tidak menyesatkan kpd pihak lain yang
memerlukan informasi terkait kepentingan
5. Salah satu factor yang dapat menyatukan dan kedinasan
mengikat organisasi 2 pergerakan nasional d. pns bertindak dan mengambil keputusan
adalah scra benar dan transparan
a. Waktu berdirinya hamper bersamaan
b. Adanya kesadaran tentang arti penting 11. pejabat public yang paling kapabel dan
politik berwenang untuk memberikan akses informasi
c. Ada tujuan yg sama yaitu, ingin mencapai public adalah
kemerdekaan a. pejabat pembuat komitmen
d. Adanya diskriminasi yang dilakukan e. pejabat pengelola informasi dan
belanda dokumentasi
b. seluruh pejabat pimpinan tinggi instansi
6. Contoh pelaporan sebagai bentuk akuntabilitas c. semua unsur aparatur dalam birokrasi
kinerja dalam birokrasi adalah
a. Laporan perencanaan instansi pemerintah
b. Laporan desain tata kelola dan kelembagaan
instansi pemerintah

12. pns perlu meningkatkan citranya menjadi 16. Berikut unsur penting dalam pelayanan public,
pelayan masyarakat dengan mengenalkan nilai kecuali
nilai akuntabilitas untuk membentuk sikap dan a. Organisasi penyelenggara pel public
perilaku pns sbg berikut. Kecuali b. Penerima layanan
a. mengedepankan kepentingan public c. Bentuk layanan
b. integritas d. kepuasan pelanggan
c. prinsip imparsial
d. intoleransi keberagaman 17. Berikut adalah makna dari service menurut
cristoppher h lovelock, kecuali
a. Tidak berwujud
b. Berlangsung sesaat
c. Adanya bentuk yang dapat dimiliki
d. Dapat dirasakan

13. tindakan pemerintah utk menyelesaikan 18. Berikut adalah factor yang dapat mempengaruhi
masalah public dapat dilakukan melalui kualitas pelayanan public, kecuali
kebijakan yang berupa edukasi dengan a. Kecukupan anggaran
memberikan informasi kpd public melalui b. Kualitas organisasi penyelenggara
program atau kegiatan formal. Misalnya untuk c. Masyarakat
menurunkan jumlah perokok di kalangan d. Birokrat
remaja. Beikut ini yang merupakan alternative
kebijakan yang merupakan edukasi adalah 19. Kategori tingkat adaptasi Negara Negara dalam
a. Memberikantabel bahaya merokok pada mendukung wog melalui penerapan informasi
bungkus rokok yang dapat dilihat dari ketersediaan hal hal
b. Menaikkan cukai rokok berikut kecuali
c. Membuat larangan merokok di sekolah a. CIO/ chisf informasi officer
d. Membuat batasan usia pembeli rook di b. Interoperabilitas sector public
tempat penjualan rokok c. Integrasi pelayan online
d. Portal masing masing kementerian dan
14. Berikut adalah sikap nyata dari sikap attentive lembaga
seorang pns. Kecuali
a. Mendengan dengan sungguh sungguh 20. Pendekatan wog dapat dilihat dan dibedakan
apayang disampaikan pengguna jasa berdasarkan pembedaan kategori hubungan
b. Memperhatikan pengguna jasa antara kelembagaan yang terlibat, secara
c. Seorang atasan hendaknya memperhatiakan kontinm mulai dari yang partial sampai dengan
kondisi asn penuh adalah sebagai berikut
d. Membantu pengguna jasa yang kesulitan a. Koordinasi, integrasi, kedekatan dan
pelibatan
15. Berikut adalah bentuk nyata dari sikap b. Koordinasi, kedekatan dan pelibatan ,
respecfull seorang asn, kecuali integrasi
a. Mematuhi perintah atasan dan tidak c. Integrasi, kedekatan dan pelibatan,
membantah koordinasi
b. Menghargai pendapat dan usul pengguna d. Kedekatan dan pelibatan, koordinasi,
jasa integrasi
c. Seorang atasan hendaknya juga
mendengarkan pendapat bawahan 21. Di Australia, wog dimotori leh Australian
d. Mendengar dengan sungguh sungguh apa public service dalam laporannya berjudul
yang dikataka pengguna jasa a. Connecting government

22. Ide wog dalam mengintegrasikan sector sector b. Pengelolaan pegawai asn didasarkan dalam
ke dalam satu cara pandang dan system satu system pengelolaan yang terpadu scra
diperkenalkan pertama kali oleh tokoh politik nasional
a. Tony blair
c. Pegawai asn tidak berpihak dari segala
23. Pendekatan wog ini sudah lama dikenal dan bentuk pengarauh manapun dan tidak
lama berkembang terutama di negeara Negara memihak pada kepentingan siapapun
a. Anglo soxon
d. Mengutamakan keseimbangan antara hak
24. Salah satu Negara pionir dalam dan kewajiban pegawai asn
memperkenalkan joined up gov yang berhasil
memoderenisasi proses proses penyelinggaraan 29. Pengelolaan asn untuk menghasilkan pegawai
pemerintah adalah asn yang professional, memiliki nilai dasar,
a. Inggris etika profesi, bebas dari intervensi, bersih dari
korupsi, disebut
25. Saat ini banyak instansi pemerintah yang a. Manajemen asn
banyak melakukan promosi bagi pegawainya b. Seleksi asn
dengan praktek spoil sisitem , berikut ini c. Profesi asn
merupakan bentuk spoil system kecuali d. Perjanjian kerja asn
a. Memilih berdasarkan afiliasi politik
b. Menggunakan tools assisment tertentu 6. Dalam menciptakan lingkungan kinerja yang
c. Memberikan promosi tanpa indicator yang akuntabel, diperlukan integritas dengan
jelas tujuan sebagai berikut, kecuali :
d. Kurang jelasnya akses informasi mengenai a. meningkatkan kepercayaan publik dan
promosi stakeholder
b. meningkatkan kualitas kerja individu
26. berikut ini yang bukan merupakan strategi maupun institusi
management asn dalam menerjemahkan konsep c. menciptakan lingkungan kerja yang
system merit adalah hipokritas
a. Open recruitmen d. meminimalisir praktik korupsi, kolusi, dan
b. Talent management nepotisme
c. Fair assessment
d. Spoil system 7. Akuntabilitas merupakan kontrak antara dua
belah pihak yang memiliki ciri sebagai
27. Kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan berikut, kecuali :
pelayanan sesuai peraturan perundang undangan a. akuntabilitas eksternal
bagi setiap warga Negara dan penduduk atas b. akuntabilitas interaksi
barang jasa, dan atau peayanan administrative c. hubungan kekuasaan struktural
untuk mencapai kepuasan pelanggan disebut d. hubungan internal
dengan
a. Kebijakan public 8. TIDAK ADA FOTO
b. Pelayanan public
c. Standar pelayanan 9. Sejarah awal kebangkitan nasionalisme di
d. Standar operasional prosedur Indonesia ditandai dengan berdirinya...
a. sarekat islam
b. budi utomo
c. taman siswa
d. indische partij

28. Penyeleggaraan kebijakan dan manajemen asn 10. Loyalitas tertinggi setiap orang diberikan
berdasarkan pada asas proporsianalitas, yaitu kepada Negara merupakan pencerminan
a. Mengutamakan keahlian yang berdasarkan dari ideologi yang dinamakan...
kode etik dan peraturan peundang undangan a. Nasionalisme
b. Marxisme

c. Sosialisme 14. Berdasarkan undang-undang ASN, kode etik
d. Otoriterisme dan kode perilaku ASN yakni sebagai
berikut, KECUALI :
11. Program DPRD kabupaten Wonogiri, a. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan
Provinsi Jawa Tengah mengevaluasi perintah atasan atau pejabat yang
kebijakan pengentasan kemiskinan melalui berwenang meskipun bertentangan
jadwal agrowisata terpadu. Kebijakan dengan peraturan perundang-undangan
tersebut sedang dirumuskan pemerintah dan b. Melaksanakan tugasnya dengan jujur,
DPRD kabupaten Wonogiri sehingga bertanggung jawab, dan berintegritas
didapatkan informasi yang benar dan pada tinggi
waktu yang sempurna bagi pembuat dan c. Melayani dengan sikap hormat, sopan,
pelaku kebijakan. Untuk itu, kriteria penilaian dan tanpa tekanan
kebijakan publik yang dipakai DPRD tersebut d. Melaksanakan tugasnya dengan cermat
adalah... dan disiplin
a. Relevansi
b. Validitas 15. Dalam reformasi birokrasi ada delapan area
c. Daya guna
d. Obyektivitas perubahan yang harus dilakukan oleh

12. Salah satu cara usaha untuk menubuhkan seluruh Kementerian/Lembaga dan
rasa persatuan dan kesatuan bangsa dalam
masyarakat yang majemuk dilakukan dengan Pemerintah Pusat dan Daerah di Indonesia
...
a. menggalakkan hubungan dagang antara lain adalah...
dengan daerah lain
b. membentuk organisasi sesama warga a. Manajemen perubahan
daerah
c. mengadakan pertukaran kebudayaan b. Manajemen bisnis
dengan negara lain
d. menjalankan program transmigrasi dan c. Manajemen organisasi
pembaharuan
d. Manajemen keuangan
13. Salah satu peran Indonesia dalam
penerapan politik bebas aktif dalam regional 16. TIDAK ADA FOTO
ASEAN dalam Perang Dagang Indocina 3
adalah... 17. Berdasarkan sejarah legitimasi kekuasaan
a. menjadi wakil PBB dalam mediasi krisis dapat bersumber dari 1. Legitimasi religi 2.
Kamboja dengan membentuk UNTAET Legitimasi sosiologis 3. Legitimasi etis
b. menjadi mediator dalam konflik Kamboja a. hanya 1 dan 2 yang benar
dengan melaksanakan Jakarta Meeting b. hanya 1 dan 3 yang benar
(JIM) c. hanya 2 dan 3 yang benar
c. mengirimkan bantuan logistik dan obat- d. 1,2, dan 3 benar
obatan untuk korban kekacauan di
Kamboja 18. Sisi dimensi reflektif dan etika publik
d. mengirimkan pasukan Garuda untuk berfungsi sebagai
memukuli mundur pasukan Vietnam yang a. Bantuan dalam menimbang pilihan
menginvasi Kamboja sarana dan prasarana publik dan alat
evaluasi
b. Jembatan antara norma moral dan
tindakan faktual
c. Layanan publik yang berkualitas dan
relevan
d. Membentuk integritas pelayanan publik

19. Asas etika publik mensyaratkan agar setiap
bentuk pejabat dibatasi dengan...
a. Norma etika maupun norma hukum
b. Norma susila dan norma kesantunan
c. Norma adat dan kebiasaan

d. Norma moral dan norma spiritual

20. Salah satu asas kode etik administrasi publik 24. Budaya mutu merupakan..
adalah hati nurani memegang peran penting
dalam memilih arah tindakkan. Hal ini a. perilaku efektif dan masukan dari
memiliki makna sebagai berikut, KECUALI
.... pelanggan secara aktif diminta serta
a. memerlukan kesadaran akan makna
ganda moral dalam kehidupan digunakan untuk meningkatkan kualitas
b. pengkajian tentang prioritas nilai
c. tujuan yang abik tidak pernah secara berkesinambungan
membenarkan cara yang tidak bermoral
d. fokus pada capaian hasil bukan pada b. perilaku inovatif dan masukan dari
proses
pelanggan secara aktif diminta serta
21. Berikut adalah kriteria pengukuran
implementasi Top Quality Management, digunakan untuk meningkatkan kualitas
KECUALI...
a. kesadaran dan orientasi pada mutu secara berkesinambungan
b. kualitas produk barang dan jasa
c. desentralisasi yang memberikan c. Perilaku sesuai dengan slogan dan
wewenang pada semua tingkat
d. penerapan secara menyeluruh masukan dari pelanggan secara aktif

22. Pelayanan publik yang bermutu akan diminta serta digunakan untuk
menciptakan...
a. meningkatkan kesejahteraan meningkatkan kualitas secara
b. Kepercayaan publik kepada pemerintah
c. penghargaan publik kepada pemerintah berkesinambungan
d. pemerataan pembangunan
d. perilaku yang harmonis dan masukan dari
23. Berdasarkan kriteria yang ditetapkan oleh
PBB, terapat sejumlah kunci dan strategi pelanggan secara aktif diminta dan serta
untuk inovasi dalam pemerintahan sebagai
berikut, KECUALI... digunakan untuk meningkatkan kualitas
a. mengintegrasikan layanan
b. desentralisasi pelayanan secara berkesinambungan
c. mamanfaatkan kemitraan
d. mengoptimalkan sumber daya 25. Motivasi internal yang muncul dari dalam diri
pegawai saat bekerja, bersumber dari...
A. kompetensi sifat pekerjaan yang
menantang pengalaman, dan kebutuhan
B. kesadaran diri akan tanggung jawab,
kompetensi, pengalaman dan kebutuhan
C. kesadaran diri akan tanggung jawab, sifat
pekerjaan yang menantang dan
kebutuhan
D. Kesadaran diri akan tanggung jawab,
sifat pekerjaan yang menantang,
pengalaman, dan kebutuhan.

26. Implementasi strategi pendekatan inovatif
dalam memberikan pelayanan publik dimulai
dengan...
a. Menumbuhkan kesadaran pegawai akan
pentingnya menghargai inovasi
b. Menyediakan fasilitas yang memadai
c. Memberikan contoh dan keteladan
d. Menciptakan lingkungan yang kondusif

27. Dalam UU Nomor 31 tahun 1999, jo UU No
21 tahun 2001, dijelaskan bentuk-
bentuk/jenis korupsi. Seseorang yang
menerima hadiah karena jabatannya
dikategorikan sebagai....
a. kerugian keuangan negara

b. penyuapan c. spiritual accountability akan membuat
c. gratifikasi manusia untuk selalu ingat pada tujuan
d. perbuatan curang hidup dan kesadaran bahwa hidupnya
harus dipertanggungjawabkan
28. Yang tidak termasuk nilai-nilai dasar Anti
Korupsi adalah... d. kualitas spiritual accountability yang
a. jujur baik secara otomatis membuat
b. peduli manusia berhati-hati atas akibat
c. simpati perbuatannya kepada manusia dan
d. mandiri alam pada umumnya

29. Dalam UU Nomor 31 tahun 1999, jo UU No 32. Terkait dengan identifikasi dan penyelarasan
21 tahun 2001, dijelaskan bentuk-
bentuk/jenis korupsi. Memaksa seseorang nilai-nilai anti korupsi dan pernyataan
memberikan sesuatu, atau menerima
bayaran dengan potongan, atau untuk dibawah ini, manakah yang tidak tepat...
mengerjakan sesuatu bagi dirinya sendiri,
sebagai.... a. menentukan skala prioritas atau
a. pemerasan
b. gratifikasi mendapatkan nilai-nilai anti korupsi yang
c. benturan kepentingan dalam pengadaan
d. perbuatan curang paling inti akan memudahkan untuk

30. Dalam UU Nomor 31 tahun 1999, jo UU No implementasinya
21 tahun 2001, dijelaskan bentuk-
bentuk/jenis korupsi. Seseorang yang b. jika nilai-nilai ini telah dilaksanakan maka
memberikan sejumlah uang kepada pejabat
yang berwenang agar nantinya mendapatkan nilai-nilai anti korupsi lainnya akan
proyek, dikategorikan...
a. kerugian keuangan negara sekaligus telah dilaksanakan pula
b. perbuatan curang
c. penyuapan c. 9 nilai dasar anti korupsi tidak dapat
d. gratifikasi
digabung-gabungkan karena akan
31. Dari pernyataan dibawah ini, manakah yang
bertentangan dengan konsep spiiritual menghilangkan kesempurnaan
accountability...
a. spiritual accountability yang baik akan pelaksanaannya
menghasilkan niat baik, kemudian niat
baik akan mendorong untuk d. memutuskan 3 nilai dasar anti korupsi
menghasilkan visi dan misi yang baik
dan diterjemahkan menjadi usaha dan yang paling signifikan akan membuat
hasil terbaik
b. spiritual accountability yang baik tidak proses internalisasinya lebih terfokus
menjamin untuk menghasilkan publik
accountability yang baik, terbukti 1. PNS perlu meningkatkan citranya menjadi
dengan banyak negara-negara yang pelayan masyarakat dengan mengenalkan nilai-
penduduknya denga basis atau nilai akuntabilitas untuk membentuk sikap dan
mayoritas beragama, layanan.. perilaku PNS sebagai berikut kcuali:
a. Mengedepankan kepentingan publik
b. Integritas
c. Prinsip imparsial
d. Intoleransi keberagaman

2. Pejabat publik yang paling kapabel dan
berwenang untuk memberikan akses informasi
publik dan informasi publik adalah?
a. Pejabat pembuat komitmen

b. Pejabat pengelola informasi dan b. Laporan desain tata kelola dan kelembagaan
dokumentasi instasi pemerintah

c. Seluruh pejabat pimpinan tinggi instansi c. Laporan roadmap reformasi birokrasi instasi
d. Semua unsur aparatur dalam birokrasi pemerintah

3. Contoh perilaku PNS yang diharapkan berkaitan d. Laporan kinerja instansi pemerintah
dengan penyimpanan dan penggunaan data serta
informasi pemerintah adalah sebagai berikut 8. Salah satu faktor yang dapat menyatukan dan
kecuali: mengikat organisasi-organisasi pergerakan
a. PNS menjamin penyimpanan informasi nasional adalah:
yang bersifat rahasia a. Waktu berdirinya yang hamper bersamaan
b. PNS menyebarkan informasi pemerintahan b. Danya kesadaran tentang arti pentingnya
yang belum dipastikan kebenaranya melalui berpolitik
media sosial c. Adanya tujuan yang sama yaitu ingin
c. PNS memberikan informasi secara benar mencapai kemerdekaan
dan tidak menyesatkan kepada pihak lain d. Adanya diskriminasi yang dilakukan oleh
yang memerlukan informasi terkait belanda
kepentingan kedinasan
d. Pegawai negeri bertindak dan mengambil 9. Pelopor pergerakan kaum wanita pertama di
keputusan secara transparan Indonesia adalah:
a. Dewi sartika
4. Peraturan pemerintah yang mengatur terkit b. Christina marthatiahahu
disiplin PNS (didalamnya terdapat pengatran c. Cut nyak dien
seperti kewajiban, larangan dan hukuman d. R.A. Kartini
disiplin PNS) diatur dalam:
a. Peraturan pemerintah no 51 th 2010 10. Loyalitas tertinggi setiap orang yang diberikan
b. Peraturan pemerintah no 52 th 2010 kepada Negara merupakan pencerminan dari
c. Peraturan pemerintah no 53 th 2010 ideology yang dinamakan:
d. Peraturan pemerintah no 54 th 2010 a. Nasionalisme
b. Marxisme
5. Dalam menciptakan lingkungan kerja yang c. Sosialisme
akuntabel, ada beberapa aspek yang harus d. Otoriterisme
diperhatikan antara lain sebagai berikut kecuali:
a. Kepentingan 11. contoh dari keterbukaan dalam kehidupan
b. Kepemimpinan berbangsa dan bernegara bagi setiap individu
c. Keseimbangan adalah kesiapan membuka diri dengan
d. Transparansi lingkungan yang ditandai oleh:
a. persamaan derajat
6. Responsibilitas terbagi atas 2 aspek yaitu: b. teknologi komunikasi
c. rasa toleransi
a. Responsibilitas perseorangan dan d. kepentingan setiap orang

stakeholder 12. berikut ini pengertian proses perumusan
proposal kebijakan yakni kegiatan:
b. Responsibilitas institusi dan stakeholder a. menyusun dan membuatkan serangkaian
jadwal pemerintah untuk mengatasi problem
c. Responsibilitas perseorangan dan institusi tertentu
b. melegitimasi kebijakan definitive
d. Responsibilitas stakeholder dan publik c. membuat daftar nominative urutan masalah2
publik menurut skala prioritas secara politis
7. Contoh laporan sebagai bentuk akuntabilitas
kinerja dalam lingkup birokrasi yaitu:
a. Laporan perencanaan institusi pemerintah

d. melaksanakan kebijakan untuk memecahkan d. semua jawban benar
problem publik
17. tindakan yang tidak termasuk kategori whistle
13. salah satu fungsi kelompok kepentingan dalam blower adalah kecuali:
proses kebijakan adalah: a. membocorkan soal ujian masuk CPNS
a. penentu kebijakan luar negeri b. memberikan informasi pembebasan lahan
b. mengaktifkan kegiatan masyarakat dalam khusus kepada kelompok keluarga
pembangunan c. melaporkan informasi rahasia dalam laporan
c. membuka korelasi perdagangan Negara keuangan
dengan Negara lain d. mengadukan pelaku pelanggaran etika
d. penghubung antara rakyat dengan perumus kepada komite etika
kebijakan
18. perilaku yang dapat menjadi teladan penegakan
14. sejarah ketuhanan dalam rumusan pancasila etika dan integritas publik yang paling tepat
begitu a lot dalam pembahasanya, bahkan ir adalah
soekarno dalam siding BPUPKI pernah a. kebocoran soal ujian nasional
berinisiatif membentuk panitia 9 untuk menyusu b. menjadi pengguna narkoba dan berjudi
pembukaan UUD 1945. Panitia Sembilan itu c. nepotisme dalam penerimaan CPNS
adalah: d. penegakan hukum sesuai ketentuan yang
a. panitia yang terdiri atas 4 golongan berlaku
kebangsaan dan 5 golongan islam
b. panitia yang terdiri atas 5 golongan 19. pengertian kode etik:
kebangsaan dan 4 golongan islam aturan-aturan yang mengatur tingkah laku
c. panitia yang terdiri atas 3 golongan dalam suatu kelompok khusus, sudut
kebangsaan dan 6 golongan islam pandangnya hanya ditujukan pada hal2 prinsip
d. panitia yang terdiri atas 6 golongan dalam bentuk ketentuan-ketentuan tertulis
kebangsaan dan 3 golongan islam
20. dari segi moralitas, kekuasaan harus memiliki
15. salah satu peran Indonesia dalam penerapan legitimasi yang kuat. Pernyataan ini
politik bebas aktif dalam regional ASEAN mengandung makna
dalam perang indocina 3 adalah: a. kewenangan atau keabsahan dalam
a. menjadikan wakil PBB dala mediasi krisis memegang kekuasaan
kamboja dengan membentuk UNTAET b. kekuatan pemilik kekuasaan
b. menjadi mediator dalam konflik kamboja c. keberanian yang memegang kekuasaan
dengan melaksanakan Jakarta informal d. keandalan dalam melaksanakan kekuasaan
meeting (JIM)
c. mengirimkan bantuan logistic dan obat- 21. azas etika publik mensyaratkan agar setiap
obatan untuk korban kekacauan di kamboja bentuk kekuasaan pejabat dibatasi dengan:
d. mengirimkan pasukan garuda untuk a. norma etika maupun norma hukum
memukul mundur pasukan Vietnam yang b. norma susial dan norma kesantunan
menginvasi kamboja c. norma adat dan kebiasaan
d. norma moral dan norma spiritual
16. berikut merupakan contoh pelanggaran
integritas dan etika publik dalam lingkungan 22. untuk menampilkan kinerja aparatur yang
kerja memiliki komitmen kuat terhadap mutu dapat
a. menggunakan kendaraan dinas untuk mudik dilakukan melalui proses:
saat hari raya a. revolusi birokrasi layanan
b. menitip tanda tangan kehadiran kepada b. evolusi birokrasi layanan
rekan kerja
c. menerima hadiah atau cideramata saat
melaksanakan tugas

c. revolusi inovasi layanan d. kurangnya sumber daya manusia yang
d. Evolusi inovasi layanan handal

23. berikut adalah cara-cara untuk berinovasi 28. dari pernyataan dibawah ini Manakah yang
kecuali a lebih tepat dan perlu menjadi pola pikir PNS
a. dengan cara penemuan yang anti korupsi:
b. dengan cara sintesis a. memastikan adanya kesadaran anti korupsi
c. dengan cara duplikasi terlebih dahulu hingga muncul niat
d. dengan cara sinergis memberantas atau antikorupsi baru
kemudian mempelajari secara detail tentang
24. produktivitas kerja yang berbasis kreativitas delik dan modus korupsi
diarahkan untuk menciptakan b. mempelajari delik dan modus korupsi secara
a. kepuasan pelanggan detail pasti akan menjauhkan diri kita dari
b. Efisiensi dan efektivitas perilaku dan tindak pidana korupsi
c. kesempurnaan pelayanan c. mendapatkan contoh-contoh nyata delik dan
d. keunggulan mutu modus tindak pidana korupsi akan lebih
memudahkan menjauhkan diri dari korupsi
25. inovasi muncul karena adanya dorongan? d. mempelajari dampak tindak pidana korupsi
a. kebutuhan organisasi untuk meningkatkan akan meningkatkan pengetahuan tentang
produktivitas menjauhkan diri dari tindak pidana korupsi
b. kebutuhan organisasi untuk menghemat
sumber daya 29. memberi atau menjanjikan sesuatu kepada
c. kebutuhan organisasi menciptakan pegawai negeri atau penyelenggara negara
terobosan dengan maksud supaya berbuat sesuatu atau
d. kebutuhan organisasi untuk beradaptasi tidak berbuat sesuatu dalam jabatannya bentuk
dengan tuntutan perubahan lingkungan korupsi seperti itu dinamakan
a. kerugian keuangan negara
b. suap menyuap
c. penggelapan jabatan
d. gratifikasi

26. tujuan utama pelayanan berbasis nilai-nilai 30. membangun sistem integritas merupakan upaya
dasar komitmen mutu adalah sebagai berikut dari berbagai komponen bangsa dalam
kecuali membangun sistem integritas organisasi peran
a. mengutamakan kepentingan sebagai Tunas integritas sangat diperlukan peran yang
pelanggan B akan dilakukan antara lain adalah sebagai
b. menjalankan tugas peran dan fungsi sesuai berikut kecuali
dengan ketentuan a. berjuang untuk memastikan tercapainya
c. menumbuhkan kepercayaan terhadap integritas dalam kehidupan sehari-hari
institusi pemerintah b. mengupayakan agar pemimpin berlaku adil
d. meningkatkan Citra dan kesejahteraan terhadap karyawan
pelanggan c. mengupayakan agar integritas menjadi
budaya
27. yang bukan merupakan kendala dalam d. mengupayakan agar integritas hadir dalam
mengembangkan karya kreatif adalah kehidupan keluarga dan berusaha
a. pelecehan atau bahkan penolakan
b. ketiadaan infrastruktur
c. tidak ada dukungan dari pimpinan

menjadikan organisasinya memiliki d. komunikasi dan kerjasama
corporate kultur

36. penyelenggaraan kebijakan dan manajemen

31. keselarasan antara Apa yang diucapkan dan apa ASN berdasarkan pada asas kepastian hukum
yang dilakukan oleh seseorang, tindakannya
sesuai dengan tuntutan moral dan prinsip- yaitu
prinsip etika dan juga sesuai dengan aturan
hukum dan tindak mendzalimi kepentingan a. sebagian kewenangan pengelolaan pegawai
umum juga mencerminkan ketepatan dalam hal
tuntutan waktu cara melakukan, dan kualitas/ ASN dapat didelegasikan pelaksanaannya
mutu pekerjaannya disebut
a. komitmen mutu kepada kementerian lembaga pemerintah
b. integritas
c. spiritual accountability non kementerian dan pemerintah daerah
d. akuntabilitas
b. setiap penyelenggaraan kebijakan dan

manajemen ASN mengutamakan landasan

peraturan perundang-undangan kepatutan

dan keadilan

c. Setiap kegiatan dan hasil akhir dari kegiatan

pegawai ASN harus dapat

dipertanggungjawabkan kepada masyarakat

32. ada beberapa teknik internalisasi nilai bagi sesuai dengan ketentuan
seseorang salah satu teknik tersebut adalah
dengan menerapkan sugesti baik dari diri sendiri d. dalam penyelenggaraan manajemen ASN
auto sugesti atau sugesti dari orang lain Teknik
ini disebut bersifat terbuka untuk publik
a. simbolisasi
b. change belief 37. setiap PNS memiliki hak dan kesempatan untuk
c. this asosiasi mengembangkan kompetensi yang perlu
d. masaura diperhatikan oleh instansi dalam pengembangan
kompetensi pegawai nya antara lain kecuali
33. Berikut ini yang bukan kelompok jabatan dalam a. pengembangan kompetensi digunakan
PNS adalah sebagai salah satu dasar dalam
a. jabatan pimpinan tinggi pengangkatan jabatan dan pengembangan
b. jabatan fungsional karir
c. jabatan administrasi b. Pengembangan kompetensi dilakukan atas
d. jabatan struktural permintaan individual pegawai sebelum
dianalisis terlebih dahulu
34. PNS dapat berpindah antar dan antara kelompok c. pengembangan kompetensi harus dievaluasi
jabatan berdasarkan kepada oleh pejabat yang berwenang
a. kualifikasi kompetensi dan penilaian d. pengembangan kompetensi tertuang dalam
kinerja rencana kerja anggaran tahunan setiap
b. kompetensi kualifikasi dan permintaan instansi
pimpinan
c. penilaian kinerja keinginan Pimpinan dan 38. pengembangan kompetensi PNS dapat
kualifikasi dilakukan didalam maupun diluar kelas yang
d. penilaian kinerja kompetensi dan keinginan termasuk pengembangan kompetensi yang
pimpinan dilakukan di luar kelas adalah
a. pelatihan fungsional
35. selain dilakukan berdasarkan kualifikasi b. Penataran
kompetensi penilaian kinerja dan kebutuhan c. magang
instansi pemerintah pengembangan karir PNS d. sosialisasi
dilakukan juga dengan mempertimbangkan hal
berikut 39. kualitas pelayanan publik dapat dilihat dari skor
a. integritas dan moralitas integritas dengan karakteristik berikut ini
b. integritas dan komunikasi kecuali
c. komunikasi dan moralitas

a. tidak adanya suap 45. disebut dengan Apakah kebijakan yang dibuat
b. Tersedianya standar operating procedure oleh pemerintah dengan cara membatasi ruang
gerak individu agar tidak merugikan individu
(SOP) yang lain?
c. kemudahan masyarakat melakukan a. protective regulatory policy
b. competitive regulatory policy
pengaduan c. non-excludable policy
d. Tersedianya Pagu anggaran d. non-rivalry policy

40. pelayanan melalui kebijakan publik yang 46. berikut adalah bentuk partisipasi masyarakat
mengatur sendi-sendi kehidupan masyarakat dalam penyelenggaraan pelayanan publik
disebut dengan kecuali
a. pelayanan yang bersifat administrative a. perencanaan
b. pelayanan jasa b. pelaksanaan
c. pelayanan barang c. evaluasi
d. pelayanan regulative d. penganggaran

41. praktek wog dalam jenis pelayanan administrasi 47. seorang ASN harus mengetahui dan menguasai
dapat dilihat dalam praktek-praktek penyatuan etiket bertamu dan menerima tamu pada jam
misalnya melalui kerja berikut adalah hal-hal yang perlu
a. E-KTP diperhatikan kecuali
b. PTSP a. membuat janji bertemu
c. Posyandu b. konfirmasi ulang sebelum bertemu
d. SIM keliling c. cek tempat pertamuan
d. berpenampilan berlebihan
42. pendekatan wog dalam mendorong terjadinya
merger atau akuisisi kelembagaan dimana 48. berikut unsur penting dalam pelayanan publik
terjadi penggabungan SDM dengan kualifikasi kecuali
yang berbeda menghadapi kendala dalam hal a. organisasi penyelenggara pelayanan publik
a. kapasitas SDM dan institusi b. penerima layanan
b. nilai dan budaya organisasi c. bentuk layanan
c. kepemimpinan d. kepuasan pelanggan
d. pendanaan
49. berikut adalah ciri masalah-masalah yang
43. UUD 1945 mengatur hubungan antara berada pada sektor publik kecuali
pemerintah pusat dengan mengacu ketentuan a. masalah yang mempunyai akibat lebih luas
pada pasal termasuk akibat yang mengenai orang yang
a. pasal 18 a secara tidak langsung terlibat
b. pasal 20 a b. masalah yang mempunyai akibat yang
c. pasal 22 a terbatas atau hanya menyangkut pada suatu
d. pasal 25 a atau sejumlah kecil orang yang terlibat
secara langsung
44. hubungan antara pemerintah pusat dan daerah c. isu dirasakan oleh semua warga masyarakat
serta antar daerah sangat terkait erat dengan politik yang patut mendapat perhatian
prinsip-prinsip dan tujuan pemberian otonomi publik dan isu berada dalam yudikasi
daerah berdasarkan kewenangan pemerintah
a. asas dekonsentrasi d. masalah yang paling mendapat perhatian
b. asas tugas pembantuan pemerintah
c. asas desentralisasi
d. asas keterbukaan

1. Berikut ini adalah ciri masalah-masalah yang 8. pelayanan melalui kebijakan publik yang
berada pada sektor public, kecuali ? mengatur sendi-sendi kehidupan masyarakat
B. masalah yang mempunyai akibat yang disebut dengan :
terbatas atau hanya menyangkut pada satu atau A. pelayanan yang bersifat administratif
sejumlah kecil orang yang terlibat secara B. pelayanan jasa
langsung C. pelayanan barang
D. pelayanan regulative
2. berikut adalah bentuk partisipasi masyarakat
dalam penyelenggaraan pelayanan publik , 9. kualitas pelayanan publik dapat dilihat dari
kecuali : sektor integritas dengan karakteristik berikut ini,
D. Penganggaran kecuali :
A. tidak adanya suap
3. disebut dengan Apakah kebijakan yang dibuat B. Tersedianya standar operasi-operasi
oleh pemerintah dengan cara membatasi ruang operating prosedur sop
gerak individu agar tidak merugikan individu C. kemudahan masyarakat melakukan
yang lain ? pengaduan
protective regulatory policy D. Tersedianya Pagu anggaran

4. Hubungan antara pemerintah pusat dan daerah 10. setiap PNS memiliki hak dan kesempatan untuk
serta antar daerah sangat terkait erat dengan mengembangkan kompetensi yang perlu
prinsip-prinsip yang tujuan pemberian otonomi diperhatikan oleh instansi dalam pengembangan
daerah, berdasarkan : kompetensi pegawai nya antara lain kecuali
A. Asas dekonsentrasi A. pengembangan kompetensi digunakan
B. asas tugas pembantuan sebagai salah satu dasar dalam
C. asas desentralisasi pengangkatan jabatan dan pengembangan
D. asas keterbukaan karir
B. Pengembangan kompetensi dilakukan atas
5. UUD 1945 mengatur hubungan antara permintaan individu pegawai sebelum
pemerintah pusat dengan mengadu ketentuan dianalisis terlebih dahulu
pada pasal : C. pengembangan kompetensi harus dievaluasi
A. pasal 18 a oleh pejabat yang berwenang
B. pasal 20A D. pengembangan kompetensi tertuang dalam
C. pasal 22 a rencana anggaran tahunan setiap instansi
D. pasal 25 A
11. penyelenggaraan kebijakan dan manajemen
6. pendekatan wog dengan mendorong terjadinya ASN berdasarkan pada asas kepastian hukum,
merger atau akuisisi kelembagaan, dimana yaitu :
terjadi penggabungan SDM dengan kualifikasi A. sebagian kepentingan pengelolaan pegawai
yang berbeda, menghadapi kendala dalam hal: ASN dapat didelegasikan pelaksanaannya
A. kapasitas SDM dan institusi kepada kementerian lembaga pemerintahan
B. nilai dan budaya organisasi non kementerian dan pemerintah daerah
C. kepemimpinan B. setiap penyelenggaraan kebijakan dan
D. pendanaan manajemen ASN mengutamakan landasan
peraturan perundangan kepatutan dan
7. praktek wog dalam jenis pelayanan administrasi keadilan
dapat dilihat dalam praktek-praktek penyatuan, C. Setiap kegiatan dan hasil akhir dari kegiatan
misalnya melalui : pegawai ASN harus dapat
A. E KTP
B. PTSP
C. Posyandu
D. SIM keliling

dipertanggungjawabkan kepada masyarakat prinsip etika, dan juga dengan aturan hukum
sesuai dengan ketentuan ketentuan dan tidak menzalimi kepentingan umum. Juga
D. dalam penyelenggaraan manajemen ASN mencerminkan ketetapan dalam hal tuntutan
bersifat terbuka untuk publik waktu, cara melakukan, dan kualitas atau mutu
pekerjaannya, disebut :
12. selain dilakukan berdasarkan kualifikasi, a. komitmen mutu
kompetensi, penilaian kinerja dan kebutuhan b. Integritas
instansi pemerintah, pengembangan karir PNS c. spiritual accountability
dilakukan juga dengan mempertimbangkan hal d. akuntabilitas
berikut :
A. integrasi dan moralitas
B. integritas dan komunikasi
C. komunikasi dan moralitas
D. komunikasi dan kerjasama

13. PNS dapat berpindah antar dan antara kelompok 17. membangun sistem integritas memerlukan
jabatan berdasarkan kepada upaya dari berbagai komponen bangsa. Dalam
A. qualified kasi kompetensi dan penilaian membangun sistem integritas organisasi, peran
kinerja tunas integritas sangat diperlukan. Peran yang
B. kompetensi kualifikasi dan permintaan akan dilakukan antara lain adalah sebagai
pimpinan berikut kecuali:
C. penilaian kinerja keinginan Pimpinan dan A. berjuang untuk memastikan terciptanya
kualifikasi integritas dalam kehidupan sehari-hari
D. penilaian kinerja kompetensi dan keinginan B. mengupayakan agar pimpinan berlaku adil
pimpinan terhadap karyawan
C. mengupayakan agar integritas menjadi
14. ada beberapa teknik internalisasi nilai bagi budaya
seseorang. Salah satu teknik tersebut adalah D. mengupayakan agar integritas hadir dalam
dengan menerapkan sugesti baik dari diri sendiri kehidupan keluarga dan berusaha menjadi
auto sugesti atau sugesti dari orang lain , Teknik organisasinya memiliki corporate culture
ini disebut :
a. simbolisasi 18. memberi atau menjanjikan sesuatu kepada
b. Cheng believe pegawai negeri atau penyelenggara negara
c. this asosiasi dengan maksud supaya berbuat sesuatu atau
d. Mas aura tidak berbuat sesuatu dalam jabatannya ; bentuk
korupsi seperti ini dinamakan :
15. ada berbagai teknik internalisasi nilai-nilai ke A. kerugian keuangan negara
dalam diri setiap ASN salah satu tekniknya B. suap menyuap
adalah mendengarkan atau berdialog dengan C. penggelapan jabatan
hati nurani. Teknik tersebut kita sebut dengan: D. gratifikasi
A. reframing kultur
B. ending of integrity 19. dari pernyataan dibawah ini Manakah yang
C. multi protection of integrity lebih tepat dan perlu menjadi pola pikir PNS
D. Simbolisasi yang anti korupsi

16. keselarasan antara Apa yang diucapkan dan apa
yang dilakukan oleh seseorang, tindakannya
sesuai dengan tuntutan moral dan prinsip-

A. memastikan adanya kesadaran anti korupsi D. dengan cara sinergis
terlebih dahulu hingga muncul niat
memberantas atau antikorupsi baru 25. untuk menampilkan kinerja aparatur yang
kemudian mempelajari secara detil tentang memiliki komitmen kuat terhadap mutu dapat
Deli atau modus korupsi B mempelajari dilakukan melalui proses :
delik dan modus korupsi secara detail pasti A. revolusi birokrasi layanan
akan menjauhkan diri dari B. evolusi birokrasi layanan
C. revolusi inovasi layanan
20. yang bukan merupakan kendala dalam D. evolusi inovasi layanan
mengembangkan karya kreatif adalah
A. pelecehan atau bahkan penolakan 26. tindakan yang tidak termasuk kategori
B. ketiadaan infrastruktur whistleblower adalah, kecuali :
C. tidak ada dukungan dari pimpinan A. membocorkan soal ujian masuk CPNS
D. kurangnya sumber daya manusia yang B. memberikan informasi pembebasan lahan
handal khusus kepada kelompok atau keluarga
C. melaporkan informasi rahasia dalam laporan
21. tujuan utama pelayanan berbasis nilai-nilai keuangan
dasar komitmen mutu adalah sebagai berikut, D. mengadukan pelaku pelanggaran etika
kecuali : kepada komite etika
A. mengutamakan kepentingan sebagai
pelanggan 27. sejarah ketuhanan dalam perumusan pancasila
B. menjalankan tugas peran dan fungsi sesuai begitu kalo dalam pembahasannya bahkan ir
dengan ketentuan soekarno dalam sidang bpupki pernah
C. menumbuhkan kepercayaan terhadap berinisiatif membentuk panitia sembilan untuk
institusi pemerintahan menyusun pembukaan undang-undang dasar
D. meningkatkan Citra dan kesejahteraan tahun 1945 panitia sembilan itu adalah
pelanggan A. panitia yang terdiri dari atas 4 golongan
kebangsaan dan 5 golongan islam
22. inovasi muncul karena adanya dorongan : B. panitia yang terdiri atas 5 golongan
A. kebutuhan organisasi untuk meningkatkan kebangsaan dan 4 golongan islam
produktivitas C. panitia yang terdiri atas tiga golongan
B. kebutuhan organisasi untuk menghemat kebangsaan dan 6 golongan islam
sumber daya D. panitia yang terdiri atas 6 golongan
C. kebutuhan organisasi menciptakan kebangsaan dan tiga golongan islam
terobosan
D. kebutuhan organisasi untuk beradaptasi 28. azas etika publik mensyaratkan agar setiap
dengan tuntutan perubahan lingkungan bentuk kekuasaan pejabat dibatasi dengan :
A. norma etika maupun norma hukum
23. produktivitas kerja yang berbasis kreativitas
diarahkan untuk menciptakan :
A. kepuasan pelanggan
B. Efisiensi dan efektivitas
C. kesempurnaan pelayanan
D. keunggulan mutu

24. berikut adalah cara-cara untuk berinovasi,
kecuali :
A. dengan cara penemuan
B. dengan cara sintesis
C. dengan cara duplikasi

B. norma Susila dan norma kesatuan D. Laporan kinerja

kesantunan

C. Norma adat dan kebiasaan 5. Responsibilitas terbagi dua aspek, yaitu

D. norma moral dan norma spiritual A. Responsibilitas persecrangan dan stake halder

B. Responsibilitas dan stakeholder

29. dari segi moralitas kekuasaan harus memiliki C. Responsibilitas perseorangan dan institusi

legitimasi yang kuat. Pernyataan ini D. Responsibilitas stake holder dan publik

mengandung makna :

a. kewenangan atau keabsahan dalam

memegang kekuasaan 1. Contoh perilaku seorang PNS yang diharapkan

b. kekuatan pemilik kekuasaan berkaitan dengan transparansi dan akses Informasi,

c. keberanian yang memegang kekuasaan yaitu …

d. keandalan dalam melaksanakan kekuasaan a. PNS tidak akan mengungkapkan informasi

resmi selain yang dipersyaratkan oleh

30 pengertian kode etik adalah hukum atau otorisas yang diberikan oleh

aturan-aturan yang mengatur tindak tingkah institusi

laku dalam suatu kelompok khusus sudut b. PNS memberikan informasi seluas-luasnya

pandangnya hanya ditujukan pada hal-hal tanpa memperhatikan informasi tersebut bersifat

prinsip dalam bentuk ketentuan-ketentuan rahasia atau tidak

tertuliss c. PNS memanfaatkan data dan informasi untuk

keuntungan pribadi atau komersial untuk diri

mereka sendiri atau kelompok tertentu

1. Hal yang diharapkan dari akuntabilitas adalah d. PNS memberikan informasi yang tidak resmi

perilaku aparat sebagai berikut, kecuali dan belum teruji kebenarannya kepada

a. Bertanggung jawab masyarakat

b. Opurtunis

c. Adil 2. Berikut ini contoh cara mengidentifikasi konflik

d. Inavatif kepentingan, kecuali:

a. Memisahkan tugas publik dengan kepentingan

2. Tujuan utama dari akuntabilitas adalah pribadi

A. Untuk meningkatkan citra positif pimpnan b. Sejauhmana potensi terhadap kerugian instansi

b. Untuk memperbaiki kinerja dalam memberikan atau negara

pelayanan c. Mengidentifikasi apakah bertentangan dengan

C. Untuk memenuhi yang dimandatkan peraturan kewajiban publik

perundang-undang d. Mengidentifikasi bagaimana agar dapat

D. Untuk meminimalisir tuntutan dari masyarakat memberikan keuntungan finansial bagi

pribadi

3. PNS perlu meningkatkan citranya menjadi pelayan

masyarakat dengan menganalkan nilai-nilai

akuntabilitas untuk membentuk sikap dan perilaku PNS

sebagai berikut, kecuali

A. Mengededepankan kepentingan publik 3. Secara umum, substansi laporan kinerja pada

B. Integritas instansi pemerintah berisi sebagai berikut, kecuali:

C. Prinsip imparsial a. Perencanaan dan perjanjian kinerja pada tahun

D. Intoleransi keberagaman tertentu

b. Pengukuran dan analisis capaian kinerja

4. Alat akuntabilitas birokrasi di indonesia antara lain c. Akuntabilitas keuangan

sebagai berikut, kecuali d. Sarana dan prasarana yang dimiliki instansi

A. Perencanaan strategis

B. Alokasi anggaran

C. Kontrak kinerja

4. Situasi yang dapat menimbulkan konflik c. Melakukan aksi gerakan politik di bawah tanah

kepentingan seorang PNS adalah sebagai berikut, d. Mendirikan koperasi untuk memperkuat

kecuali: koperasi lndonesia

a. Melakukan kerjasama dengan lembaga lain

melalui kesepakatan resmi (MoU) atas nama

instansi 9. Program DPRD Kabupaten Wonogiri, Provinsi Jawa

b. Hubungan dengan orang-orang yang berurusan Tengah mengevaluasi kebijakan pengentasan

dengan instansinya yang melampaui tingkat kemiskinan melalui jadwal agrowisata terpadu.

hubungan kerja profesional Kebijakan tersebut sedang dirumuskan Pemerintah

c. Menerima hadiah dari pihak tertentu untuk dan DPRD Kabupaten Wonogiri sehingga

melancarkan suatu proyek dengan prosedur didapatkan informasi yang benar dan pada waktu

yang tidak sesuai ketentuan yang sempurna bagi pembuat dan pelaku kebijakan.

d. Memiliki saham di suatu perusahaan yang Untuk itu, kriteria penilaian kebijakan publik yang

sedang mengikuti proses pengadaan barang dan dipakai DPRD tersebut adalah…

jasa di instansinya a. Relevansi

b. Validitas

5. Pemerintah sudah memulai program pengadaan c. Daya Guna

barang dan jasa dengan mekanisme secara elektronik d. Objektivitas

(e-procurement) dengan tujuan memudahkan

prosedur dan meminimalisir Kasus KKN. Hal 10. Salah satu faktor yang menjadikan beberapa

a. Akuntabilitas kejujuran dan hukum masyarakat Indonesia tidak mau melaksanakan

b. Akuntabilitas proses kebijakan anti pornografi bila telah dilegitimasi

c. Akuntabilitas kepercayaan pemerintah, adalah…A

d. Akuntabilitas program a. Adanya dugaan korupsi dalam perumusan

kebijakan antipornografi tersebut.

6. Nama Pahlawan Nasional Otto Iskandar Dinata b. Adanya tidakpatuhan selektif terhadap

disebut juga sebagai : hukum

a. Si Manuk Dadali c. Banyaknya anggota legislatif wanita yang masih

b. Si Jalak Harupat permisif terhadap pornografi

c. Si Jalak dari Bandung d. Pemerintah RI yang kini berasal dari partai yang

d. Si Burung Jalak tidak popular

7. Sejarah awal kebangkitan nasionalisme di lndonesia 11. Berdasarkan model inkremental, pada negara-negara

ditandai dengan berdirinya.… berkembang, landasan bagi para pembuat kebijakan

a. Sarekat lslam publik dalam menciptakan kebijakan adalah….

b. Budi Utomo a. Hasil kesepakatan antar elit politik menyerupai

c. Taman Siswa yang terjadi di Thailand

d. lndische parte b. Hasil penelitian dan pengkajian yang valid dan

reliabel para akademisi akan kebijakan

c. Hasil dari pengamatan detil dan menyeluruh

menyerupai yang dilakukan pemerintah RI

dikala menyusun jadwal rekonstruksi provinsi

NAD pasca tsunami

d. Hasil penilaian dan dan analisis empiris

8. Pergerakan nasional yang memperjuangkan cita terhadap jadwal dan kebijakan publik yang

cita lndonesia merdeka melaksanakan dengan telah dilaksanakan

taktik kooperasi, artinya.…

a. Menolak kerjasama dengan pemerintah

Belandaa

b. Melakukan kerjasama dengan pemerintah

Belanda

12. Walaupun sejak awal berdirinya Budi Utomo tidak

terlibat dalam bidang politik, tetapi pada masa tahun 17. Menurut Catalano, etika sebenarnya dapat dipahami

1915 organisasi ini mulai terjun dalam kancah sebagai: 1.sistem penilaian perilaku serta

politik melalui tindakan.… keyakinan untuk menentukan perbuatan yang

a. Mengusulkan pembentukan Volksraad pantas guna menjamin adanya perlindungan

(dewan rakyat) bagi pribumi hak-hak individu 2.mencakup cara-cara dalam

b. memajukan pendidikan bagi kaum bumiputera pengambilan keputusan untuk membantu

c. memelopori terbentuknya organisasi modern membedakan hal-hal yang baik dan yang buruk

pertama di Indonesia 3.mengarahkan apa yang seharusnya dilakukan

d. pembentukan organisasi wanita putri mardika sesuai nilai-nilai yang dianut.

a. Hanya 1 dan 2 yang benar

13. Etika merupakan cabang filsafat moral yang b. Hanya 1 dan 3 yang benar

mencoba mencari jawaban untuk menentukan serta c. Hanya 2 dan 3 yang benar

mempertahankan secara rasional teori yang berlaku d. 1, 2 dan 3 yang benar

secara umum tentang benar dan salah serta baik dan

buruk. Pernyataan tersebut adalah pengertian etika 18. Selama ini instansi pemerintah mengusulkan formasi

menurut: perekrutan PNS bukan semata-mata berdasarkan

a. Frederickson dan Hart kebutuhan. Misalnya PNS hakim di pengadilan yang

b. Mc Donalds direkrut karena kedekatan. Hal ini berdampak

c. Collins Cobuild kepada:

d. Gene Blocker a. kita kekurangan hakim yang tidak baik dan

kelebihan hakim yang baik

14. Ketaatan memenuhi ketentuan waktu kerja itulah b. kita kekurangan hakim yang baik dan

menjadi dasar terwujudnya disiplin kinerja aparatur kelebihan hakim yang tidak baik

dan kinerja instansi pemerintah secara keseluruhan, c. kita kelebihan hakim yang baik dan kekurangan

merupakan: hakim yang tidak baik

a. Pelanggaran Etika Publik d. kita kelebihan hakim yang tidak baik dan

b. Penyimpangan Moral kekurangan hakim yang tidak baik

c. Pelanggaran Integritas

d. Wujud perilaku beretika 19. Dalam PP No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin

PNS, ketentuan mengenai tingkat dan jenis hukuman

15. Perilaku yang tidak dapat menjadi teladan dalam disiplin (ringan, sedang, berat) dibuat lebih jelas

menegakkan etika dan integritas publik di dengan derajat pelanggaran dan sistem sanksi yang

lingkungan kerja anda adalah: rinci. Berikut ketentuan hukuman atau sanksi yang

a. Mendahulukan pelayanan masyarakat daripada paling tepat

kepentingan pribadi a. hukuman disiplin ringan bisa diberlakukan jika

b. Menjadi pengguna narkoba dan suka berjudi sasaran kerja pegawai kurang dari 10%

c. Hadir tepat waktu untuk menyelesaikan tugas di b. hukuman disiplin sedang bisa diberlakukan jika

kantor sasaran kerja pegawai kurang dari 15%

d. Menegakkan hukum dan peraturan sesuai c. hukuman disiplin berat bisa diberlakukan

ketentuan yang berlaku jika sasaran kerja pegawai kurang dari 25%

d. hukuman disiplin sangat berat bisa diberlakukan

16. Dalam konteks Indonesia, menurut Azyumardi Azra, jika sasaran kerja pegawai kurang dari 30%

nilai-nilai etika sebenarnya tidak hanya terkandung

dalam ajaran agama dan ketentuan hukum, tetapi 20. Hal yang mencerminkan nilai keunggulan

juga dalam social decorum. Apakah yang dimaksud produk/jasa yang diberikan kepada pelanggan

dengan social decorum? sesuai dengan kebutuhannya, merupakan konsep

a. Peraturan perundangan dari :

b. Kewenangan a. Mutu

c. Kekuasaan b. Kreativitas

d. Kepantasan sosial c. Efisien

d. Inovatif c. Iklim atau budaya kerja unggul yang dapat
menumbuhkan keberanian untuk
21. Proses inovasi yang terjadi secara perlahan disebut menampilkan kreativitas dan inovasi
:
a. Revolusioner d. Efisiensi dan efektivitas penyelenggaraan
b. Demesioner pemerintahan
c. Evolusioner
d. Temporer 26. Yang tidak termasuk nilai-nilai dasar Anti Korupsi
adalah:
22. Complier adalah: a. Jujur
a. Individu atau kelompok dimana pekerjaan b. Peduli
utama dirancang untuk membantu mereka c. Simpati
b. Individu atau kelompok yang memiliki d. Mandiri
kepentingan dengan kinerja organisasi atau
sistem pemerintah 27. Yang tidak bisa dikategorikan nilai-nilai anti
c. Subyek penegakkan, yaitu mereka yang korupsi adalah:
harus mematuhi hukum dan peraturan, a. Jujur, mandiri dan peduli
misalnya wajib pajak b. Jujur, empati dan adil
d. Individu atau kelompok lain dimana pekerjaan c. Jujur, tanggung jawab, sederhana
dirancang untuk memberi manfaat kepada d. Jujur, berani, kerja keras.
mereka tetapi sifatnya tidak langsung kepada
pelanggan utama 28. Pegawai negeri atau penyelenggara negara baik
langsung maupun tidak langsung dengan sengaja
23. Yang bukan merupakan pemicu terjadinya inovasi turut serta dalam pemborongan, pengadaan atau
dari luar adalah : persewaan yang pada saat dilakukan perbuatan,
a. Pergeseran selera pasar untuk seluruh atau sebagian ditugaskan untuk
b. Perkembangan ekonomi mengurus atau mengawasinya. Bentuk korupsi ini
c. Pergeseran gaya hidup disebut:
d. Dorongan melakukan perubahan a. Kerugian keuangan negara
b. Suap Menyuap
24. Landasan pikir yang memungkinkan terjadinya c. Benturan kepentingan dalam jabatan
sebuah inovasi adalah : d. Penggelapan dalam jabatan
a. Keberanian berimajinasi/berinisiatif untuk
menampilkan kreativitas dan kemampuan 29. Dalam UU No 31 tahun 1999, jo UU No 21 tahun
berpikir kritis 2001, dijelaskan bentuk-bentuk/jenis korupsi.
b. Keberanian berimajinasi/berinisiatif untuk Seorang yang memberikan sejumlah uang kepada
menampilkan kreativitas dan kemampuan pejabat yang berwenang agar nantinya
berpikir dinamis mendapatkan proyek, dikategorikan :
c. Keberanian berimajinasi/berinisiatif untuk a. Kerugian Keuangan Negara
menampilkan kreativitas dan kemampuan b. Perbuatan Curang
berpikir sinergis c. Penyuapan
d. Keberanian berimajinasi/berinisiatif untuk d. Gratifikasi
menampilkan kreativitas dan kemampuan
berpikir populis 30. Menurut Robert Klitgaard Formula for Corruption
adalah C = M + D + A yang merupakan akronim
25. Aktualisasi nilai-nilai dasar komitmen mutu dalam dari:
pelaksanaan tugas aparatur akan mendorong a. Corruption/Korupsi (C); Menipu (M); Delegasi
terciptanya : (D) dan Akuntabilitas
a. Kualitas produk dan layanan yang prima b. Corruption/Korupsi (C), Monopoli (M),
b. Birokrasi yang bersih, berwibawa dan terhormat Diskcresi/Diskresi/ keleluasaan dan
akuntabilitas ;

c. Corruption/Korupsi (C); manipulasi (M), b. Organisasi dapat menggunakan SDM-nya
Diskriminasi (D) dan akuntabilitas secara efektif dan efisien

d. Corruption/Korupsi (C); Monopoli (M), c. Mengakomodasi pertimbangan subjektif
Diskriminasi (D) dan Apresiasi (A) dalam penilaian seorang ASN

31. Dampak korupsi dalam kehidupan merusak untuk d. Menjamin keadilan dan juga menyediakan
jangka waktu yang lama, yaitu merusak reputasi: ruang keterbukaan dalam perjalanan karir
a. Keluarga besar, yang akan hancur, terbawa seorang pegawai
sampai ke anak cucu, merusak nama besar
keluarga. 36. Penyelenggaraan kebijakan dan Manajemen ASN
b. Diri pribadi, keluarga besar, masyarakat dan berdasarkan pada asas proporsionalitas, yaitu:
proses kehidupan yang lebih luas. a. Mengutamakan keahlian yang berlandaskan
c. Menghancurkan masa depan anak- anaknya. kode etik dan ketentuan peraturan perundang-
d. Membuat rakyat semakin miskin, karena harga- undangan
harga semakin mahal. b. Pengelolaan Pegawai ASN didasarkan pada satu
sistem pengelolaan yang terpadu secara nasional
32. Pengelolaan ASN untuk menghasilkan Pegawai c. Pegawai ASN tidak berpihak dari segala bentuk
ASN yang professional, memiliki nilai dasar, etika pengaruh manapun dan tidak memihak kepada
profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari kepentingan siapapun
praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme disebut d. Mengutamakan keseimbangan antara hak
dengan: dan kewajiban Pegawai ASN
a. Manajemen ASN
b. Seleksi ASN 37. Salah satu lembaga yang berwenang untuk
c. Profesi ASN menjamin keberlangsungan sistem merit adalah
d. Perjanjian Kerja ASN KASN. Secara lebih jelas, kewenangan KASN
adalah:
33. Sistem pemilihan pejabat berdasarkan afiliasi a. Melakukan monitoring dan evaluasi
politik, keterbatasan akses informasi mengenai pelaksanaan kebijakan dan manajemen ASN
promosi, dan ketidakjelasan indikator dalam untuk menjamin perwujudan atau
pelaksanaan promosi disebut dengan: pelaksanaan sistem merit pada instansi
a. Sistem merit pemerintah
b. Spoil system b. Memberikan pertimbangan kepada Presiden
c. Sistem penilaian kinerja dalam penindakan Pejabat yang Berwenang dan
d. Sistem Kepangkatan Pejabat Pembina Kepegawaian atas
penyimpangan Sistem merit dalam pengelolaan
34. Hal utama yang menjadi pertimbangan dalam ASN
manajemen ASN berdasarkan sistem merit adalah: c. Menyusun program kepegawaian secara
a. Kualifikasi, kompetensi dan kinerja ASN nasional dan sudah sesuai dengan kebijakan
b. Kompetensi, kualifikasi dan afiliasi politik ASN yang ditetapkan oleh Pemerintah
c. Gender, kompetensi dan kinerja ASN d. Membina dan menyelenggarakan pelatihan
d. Kondisi kecacatan, kinerja dan kompetensi ASN pegawai ASN berbasis kompetensi

35. Keuntungan diterapkannya sistem merit bagi 38. Setiap Instansi Pemerintah wajib menyusun
organisasi dan pegawai antara lain, kecuali: kebutuhan jumlah dan jenis jabatan PNS
a. Organisasi dapat mengarahkan SDM-nya untuk berdasarkan:
dapat mempertanggungjawabkan a. Analisis Jabatan dan Analisis Kebijakan
keberadaannya b. Analisis Kebijakan dan Analisis Beban Kerja
c. Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja
d. Analisis Kepegawaian dan Analisis Kebijakan

39. Tujuan Whole-of-Government Accounts (WGA) mencapai target pembangunan nasional
sebagai salah satu bentuk WoG yang melaksanakan langkah strategis, yaitu:
dikembangkan oleh HM Treasury yang a. Evaluasi kinerja daerah
mengkonsolidasikan akun instansi di sektor publik b. Sinkronisasi dan harmonisasi dengan Daerah
adalah: c. Pemeriksaan keuangan daerah
a. Meningkatkan HDI index d. Mendorong Kerjasama Daerah
b. Mendorong Transparansi dan Akuntabilitas
c. Menurunkan Pengangguran 45. Berikut adalah faktor-faktor yang mempengaruhi
d. Mengurangi Defisit kualitas pelayanan publik, kecuali
a. Kecukupan Anggaran
40. Dalam menjalankan amanah terkait dengan tugas b. Kualitas organisasi penyelenggara
pelayanan publik, berikut ini adalah beberapa jenis c. masyarakat
pelayanan yang diberikan, kecuali: d. Birokrat
a. Pelayanan atas barang
b. Pelayanan atas jasa
c. Pelayanan administratif
d. Pelayanan Prima

41. Daerah dapat melakukan penyederhanaan jenis dan
prosedur pelayanan publik untuk meningkatkan
mutu pelayanan dan daya saing Daerah yang
ditetapkan dengan:
a. Peraturan Daerah (Perda)
b. Peraturan Kepala Daerah
c. Instruksi Kepala Daerah
d. Keputusan Kepala Daerah

42. Salah satu produk WoG yang dilakukan adalah 46. Berikut adalah definisi pelayanan publik, kecuali:
WGA atau Whole-of-Government Accounts a. segala bentuk kegiatan pelayanan umum yang
diperkenalkan oleh negara: dilaksanakan oleh Instansi Pemerintahan di
a. Amerika Serikat Pusat dan Daerah, dan di lingkungan
b. Inggris BUMN/BUMD dalam bentuk barang dan/atau
c. Prancis jasa, baik dalam pemenuhan kebutuhan
d. Australia masyarakat
b. proses bantuan kepada orang lain dengan cara-
43. Kategori tingkat adaptasi negara-negara dalam cara tertentu yang memerlukan kepekaan dan
mendukung WoG melalui penerapan teknologi hubungan interpersonal tercipta kepuasan dan
informasi dapat dilihat dari ketersediaan hal-hal keberhasilan.
berikut ini, kecuali: c. kegiatan atau rangkaian kegiatan dalam rangka
a. Chief Information Officer (CIO) pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan
b. Interoperabilitas sektor publik, peraturan perundang-undangan bagi setiap
c. Integrasi pelayanan online warga negara dan penduduk atas barang, jasa,
d. Portal masing-masing kementerian dan dan/atau pelayanan administratif yang
lembaga disediakan

44. Kementerian atau lembaga pemerintah d. kegiatan atau rangkaian kegiatan dalam
nonkementerian berdasarkan pemetaan Urusan rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan
Pemerintahan Wajib yang tidak berkaitan dengan
Pelayanan Dasar dan Urusan Pemerintahan

sesuai dengan peraturan perundang- B. untuk memperbaiki kinerja dalam
undangan bagi setiap warga negara dan memberikan pelayanan
penduduk atas barang, jasa, dan/atau
pelayanan administratif yang disediakan C. untuk memenuhi kewajiban yang
oleh swasta dimandatkan peraturan perundang-
undangan
47. Apakah yang dimaksud dengan siklus pelayanan
a. Sebuah rangkaian peristiwa yang dilalui D. untuk meminimalisir tuntutan dari
pelanggan sewaktu menikmati atau masyarakat
menerima layanan yang diberikan
b. peristiwa yang dilalui pelanggan sewaktu 2. Suatu panduan atau pegangan Yang Harus
menikmati layanan yang diberikan dipatuhi oleh para pelayan publik atau birokrat
c. Sebuah rangkaian peristiwa yang dilalui untuk menyelenggarakan pelayanan yang baik
pemberi layanan sewaktu memberikan layanan untuk publik, merupakan pengertian dari..
d. peristiwa yang dilalui pemberi layanan dan A. Etika pelayanan publik
pelanggan B. Etika pemerintahan
C. Norma dasar PNS
D. Hak dan kewajiban PNS

48. Berikut adalah makna dari "service"menurut 3. Contoh alat akuntabilitas individu PNS pada
Christoper H Lovelock, kecuali: birokrasi yaitu. yaitu..
a. tidak berwujud A. Rencana strategis
b. berlangsung sesaat B. Dokumen struktur organisasi dan tata kerja
c. ada bentuk yang dapat dimiliki instansi
d. dapat dirasakan C. Rencana kebutuhan pengembangan kompetensi
D. Sasaran kerja pegawai
49. Pendekatan analisis yang digunakan dalam model
pilihan public, salah satunya dengan menggunakan 4. Rencana pembangunan jangka panjang (RPJP-D),
teori motivasi dengan pendekatan hierarki menengah ( rencana Pembangunan Jangka
kebutuhan dari Maslow. Sebutkan salah satu menengah/rpjm-d), dan tahunan ( rencana kerja
hirarki kebutuhan manusia menurut Maslow: pemerintah/rkp-d), merupakan contoh alat
a. Fisiologi akuntabilitas birokrasi di Indonesia pada aspek
b. Espitomologi apa?
c. Kekayaan diri A. Perencanaan strategis
d. Motivasi B. Alokasi anggaran
C. Kontrak kinerja
D. Laporan kinerja

50. Ketika birokrasi sebagai penyelenggara pelayanan 5. Akuntabilitas dimaknai sebagai sebuah hubungan
public memiliki keterbatasan dalam proses dan proses yang direncanakan untuk mencapai
penyelenggaraan, siapakah actor lain yang dapat tujuan yang telah ditetapkan sejak awal,
berperan untuk menggantikan? penempatan sumber daya yang tepat, dan evaluasi
a. Korporasi kinerja. Hal ini merupakan pendekatan
b. LSM akuntabilitas yang bersifat..
c. Masyarakat Umum
d. Universitas A. Proaktif
B. Konstruktif
1. Tujuan utama dari akuntabilitas adalah ` C. Partisipatif
A. Untuk meningkatkan Citra positif D. Inklusif
pimpinan untuk memperbaiki kinerja
dalam memberikan pelayanan

12. Berdasarkan modal inkremental pada negara-negara

6. akuntabilitas sebagai pertanggungjawaban atas berkembang, landasan bagi para pembuat kebijakan

pengelolaan dana kepada otoritas yang lebih tinggi, publik dalam menciptakan kebijakan adalah..

merupakan jenis akuntabilitas apa? A. Hasil kesepakatan antar elite politik menyerupai

A. Akuntabilitas diagonal yang terjadi di Thailand

B. Akuntabilitas horizontal B. Hasil penelitian dan pengkajian yang valid dan

C. Akuntabilitas vertikal reliabel para akademisi akan kebijakan

D. Akuntabilitas majemuk C. Hasil dari pengamatan detail dan menyeluruh

menyerupai yang dilakukan pemerintah RI

7. Nasionalisme dapat dipandang sebagai suatu paham dalam menyusun jadwal rekonstruksi provinsi

kebangsaan yang diwujudkan dalam.. NAD pasca tsunami

A. Kesetiaan kepada suku sendiri D. Hasil penilaian dan analisis empiris terhadap

B. Kesetiaan kepada orang lain jadwal dan kebijakan publik yang telah

C. Kesetiaan rakyat kepada negara dilaksanakan

D. Kesetiaan kepada diri sendiri

13. Contoh prinsip yang memenuhi integritas publik

8. Sejarah awal kebangkitan nasionalisme di Indonesia adalah

ditandai dengan berdirinya A. The right man on the right job

A. Sarekat Islam B. The right man on the wrong place

B. Budi Utomo C. The wrong man on the wrong place

C. Taman Siswa D. The wrong man on the right place

D. Indische Partij

14. Public Servant Must be both moral Philosophers

9. Pergerakan nasional yang memperjuangkan cita-cita and moral activists, Which would require: First an

Indonesia merdeka melaksanakan dengan taktik understanding of, and belief in, Regime values, and

kooperasi artinya.. second, a sens of extensive benevolence for the people

A. Menolak kerjasama dengan pemerintah Belanda of the Nation, merupakan pernyataan terkait ASN

B. Melakukan kerjasama dengan pemerintah sebagai pelayan publik dari..

Belanda A. frederickson dan hart

C. Melakukan aksi gerakan politik di bawah tanah B. Ricocur

D. Mendirikan koperasi untuk memperkuat C. Imanuel kantz

koperasi Indonesia D. Collins cobuild

10. Dalam pemerintahan Indonesia dikenal adanya tiga 15. Paham idealisme etik mengatakan bahwa
lembaga yang mempunyai tugas berbeda-beda tidak A. Pada dasarnya setiap manusia adalah baik
dibedakan dengan nama trias politika titik inti dari namun suka hal-hal yang tidak baik
politik trias politika besutan Van Deventer adalah.. B. Pada dasarnya setiap manusia adalah tidak baik
namun juga hal-hal yang baik
A. Pendidikan, pengairan, transmigrasi C. pada dasarnya setiap manusia adalah tidak baik
B. Mencerdaskan rakyat Indonesia dan suka hal-hal yang tidak baik
C. Mengembangkan perdagangan
D. Politik pintu terbuka D. Pada dasarnya setiap manusia adalah baik
dan suka hal-hal yang baik

11. Nilai-nilai nasionalisme dalam Pancasila, 16. The dicipline dialing with what is good and bad and
merupakan perwujudan dari sila ke.. with moral duty an obligation, merupakan definisi etika
yang dikembangkan oleh.
A. 2.3.4.5
A. Ricocur
B. 3.4.5 B. Imanuel kantz
C. 1.2.3.4 C. Collins cobuild
D. 4.5

D. Weihrich dan koontz A. Memberikan layanan yang cepat, murah dan

lebih baik

17.salah satu asaz kode etik Administrasi Publik adalah B. Meningkatkan kesejahteraan

hati nurani memegang peran penting dalam memilih C. Meningkatkan kompetensi

arah tindakan. hal ini memiliki makna sebagai berikut, D. Meningkatkan Citra instansi

kecuali

A. Memerlukan kesadaran akan makna ganda 22. Hal yang diukur dari ketepatan realisasi

moral dalam kehidupan penggunaan sumber daya adalah..

B. Pengkajian tentang prioritas nilai A. Efektivitas

C. Tujuan yang baik tidak pernah membenarkan B. Kinerja

cara yang tak moral ( good ends never justify C. Efisiensi

immoral means) D. Produktivitas

D. fokus pada capaian hasil bukan pada proses

23. karakteristik utama yang dapat dijadikan dasar

18. Kekuasaan yang bersumber dari legitimasi etis untuk mengukur tingkat efektivitas adalah..

memiliki landasan yang paling kuat berdasarkan alasan A. Ketercapaian target yang telah direncanakan

berikut ini: 1. Memiliki basis yang sangat kuat bagi B. Penghematan biaya dan waktu yang digunakan

perilaku manusia, maka keabsahan penggunaan C. Perubahan terhadap produk yang dihasilkan

kekuasaan akan pasti terjamin jika sudah memenuhi D. Perubahan terhadap mindset pelanggan dalam

kaidah-kaidah etis 2. Norma etika menjadi penopang mendapatkan pelayanan

dari berbagai Ideologi dan aturan-aturan hukum yang

terdapat di dalam masyarakat 3. etika tidak 24. motivasi internal yang muncul dari dalam diri

mendasarkan diri pada pandangan pandangan moral de pegawai saat bekerja, sama bersumber dari..

facto yang berlaku dalam masyarakat saja A. Kompetensi, sifat pekerjaan yang menantang,

A. Hanya 1 dan 2 yang benar pengalaman, dan kebutuhan

B. Hanya 1 dan 3 yang benar B. Kesadaran diri akan tanggung jawab,

C. Hanya 2 dan 3 yang benar kompetensi, pengalaman dan kebutuhan

D. 1,2 dan 3 benar C. Kesadaran diri akan tanggung jawab, sifat

pekerjaan yang menantang dan kebutuhan

19. Jika dalam pelaksanaan tugas tidak memperhatikan D. kesadaran diri akan tanggung jawab, sifat

efektivitas dan efisiensi maka akan berdampak pada pekerjaan yang menantang, pengalaman dan

hal-hal berikut ini, kecuali kebutuhan

A. Ketidaktercapaian target kerja

B. Pemborosan sumber daya 25. Salah satu upaya untuk mengenali modality

C. Menurunkan kredibilitas organisasi seseorang adalah melalui pergerakan bola mata.

D. Menimbulkan kerugian pada organisasi Gerakan bola mata ada yang ke atas, ke bawah dan rata

kiri dan kanan. Pergerakan bola mata ke atas

20. Berdasarkan kriteria yang ditetapkan oleh PBB, menunjukkan modality:

terdapat sejumlah prinsip kunci dan strategi untuk A. Visual ( penglihatan)

inovasi dalam pemerintahan sebagai berikut, kecuali.. B. Kinestetik (mengalami)

A. Mengintegrasikan layanan C. Auditory (pendengaran)

B. desentralisasi pelayanan D. Multimodality

C. Memanfaatkan kemitraan

D. Mengoptimalkan sumber daya 26. Peran Tunas integritas untuk membangun sistem

integritas atau lingkungan yang dapat membuat

semakin banyak orang yang berintegritas antara lain

melalui cara-cara berikut, kecuali..

A. Melalui Pelemahan terhadap Wow effect

21. inovasi penting dalam membangun mutu layanan korupsi

publik, karena inovasi dapat.. B. Melalui penguatan wow effect integritas

C. Melalui peningkatan besaran gaji dan

tunjangan 30. harga-harga infrastruktur akan jauh lebih tinggi.

D. Mengupayakan Wow effect integritas lebih inilah Salah satu dampak dari korupsi. hal ini

besar daripada Wow effect korupsi dikemukakan oleh:

27. terdapat 3 (tiga) Aspek penting yang perlu disadari A. depken and lafountain

terkait pertempuran antara integritas dan korupsi aspek- B. Golden and picci

aspek tersebut sebagaimana tercantum di bawah ini C. Gupta, davoodi, and Alonso- terme

kecuali.. D. Paolo Mauro

A. Koruptor menggoda Biasanya pada saat

seseorang sedang di luar sistem

B. Urutan menggoda Biasanya pada saat keadaan 31. Dalam proses pengadaan PPPK terdapat beberapa

sepi dan rahasia ketentuan sebagai berikut, kecuali:

C. Koruptor menggoda saat melakukan A. pengangkatan calon PPPK ditetapkan dengan

pekerjaan pada jam kerja di kantor keputusan pejabat Pembina kepegawaian

D. Corthon menggoda dengan beragam cara dan B. PPPK dapat diangkat secara otomatis

menggunakan pengaruh yang sebelumnya diluar menjadi calon PNS

perkiraan ( Wow effect) C. Masa perjanjian kerja paling singkat 1 (satu)

tahun

28. dengan menyadari sepenuh hati dampak korupsi, D. Masa perjanjian kerja Dapat diperpanjang

seseorang diharapkan: sesuai kebutuhan dan berdasarkan penilaian

A. Memahami arti pentingnya korupsi bagi kinerja

kelanjutan sebuah bangsa

B. Menghindarkan diri dari perilaku dan 32. Rangkaian informasi dan data mengenai pegawai

tindak pidana korupsi karena akan ASN yang disusun secara sistematis, menyeluruh, dan

berakibat kehancuran terintegrasi dengan berbasis teknologi disebut dengan

C. Mengurangi tingkat korupsi pada suatu A. Sistem informasi ASN

organisasi B. Sistem penilaian kinerja

D. Membangun sistem anti korupsi C. Sistem pengembangan kompetensi

D. Sistem database

29. dari pernyataan dibawah ini, manakah yang

bertentangan dengan konsep spiritual accountability: 33. yang bukan termasuk jabatan pimpinan tinggi

A. Spiritual accountability yang baik akan dalam PNS yaitu:

menghasilkan niat baik, kemudian niat baik A. Jabatan pimpinan tinggi utama

akan mendorong untuk menghasilkan visi dan B. Jabatan pimpinan tinggi Madya

misi yang baik dan diterjemahkan menjadi C. Jabatan pimpinan tinggi muda

usaha dan hasil terbaik D. Jabatan pimpinan tinggi Pratama

B. Spiritual accountability yang baik tidak

menjamin untuk menghasilkan public 34. Penyelenggaraan kebijakan dan manajemen ASN

accountability yang baik, terbukti dengan berdasarkan pada asas non diskriminatif, yaitu..

banyak negara-negara yang penduduknya A. Pegawai ASN sebagai perekat Negara Kesatuan

dengan basis atau mayoritas beragama, Republik Indonesia

layanan publik nya masih jelek dan tingkat B. Penyelenggaraan ASN diarahkan untuk

korupsinya masih tinggi mewujudkan peningkatan kualitas hidup

C. Spiritual accountability akan membuat manusia pegawai ASN

untuk selalu ingat pada tujuan hidup dan C. Penyelenggaraan manajemen ASN, KASN

kesadaran bahwa hidupnya harus tidak membedakan perlakuan berdasarkan

dipertanggungjawabkan gender, suku, agama, ras, dan golongan

D. Kualitas spiritual accountability yang baik D. Pengaturan penyelenggaraan ASN harus

secara otomatis membuat manusia berhati-hati mencerminkan rasa keadilan dan persamaan

atas akibat perbuatannya kepada manusia dan untuk memperoleh kesempatan akan fungsi dan

alam pada umumnya peran sebagai pegawai ASN

walaupun memiliki kompetensi yang sesuai

35. Berikut ini merupakan aturan terkait dengan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-

jaminan pensiun dan jaminan hari tua PNS, kecuali: undangan

A. Tetap dapat diberikan kepada PNS yang C. Pengisian jabatan pimpinan tinggi dilakukan

diberhentikan secara tidak hormat oleh pejabat Pembina kepegawaian tanpa

B. Dapat diberikan kepada PNS yang mengajukan terlebih dahulu membentuk panitia seleksi

pensiun dini dengan usia dan masa kerja instansi pemerintah

tertentu D. panitia seleksi menjalankan tugasnya untuk

C. Sumber pembiayaan jaminan pensiun dan sebagian proses seleksi pengisian jabatan

jaminan hari tua PNS berasal dari pemerintah terbuka untuk masa tugas yang ditetapkan oleh

selaku pemberi kerja dan iuran PNS yang pejabat Pembina kepegawaian

bersangkutan

D. Diberikan sebagai perlindungan kesinambungan 38. Pendekatan WoG ini sudah dikenal dan lama

penghasilan hari tua dan sebagai hak dan berkembang terutama di negara-negara:

sebagai penghargaan atas pengabdian PNS v A. kontinental

36. Pemutusan hubungan perjanjian kerja PPPK B. Persemakmuran

dilakukan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri C. Anglo saxon

antara lain karena: D. Federasi

A. Dihukum penjara berdasarkan putusan 39. Ide WOG dalam mengintegrasikan sektor-sektor ke

pengadilan yang telah memperoleh kekuatan dalam satu cara pandang dan system diperkenalkan

hukum tetap karena melakukan tindak pertama kali oleh tokoh politik…

pidana dengan pidana penjara paling singkat A. Barack Obama

2 (dua) tahun dan tindak pidana tersebut B. Toni Blair

dilakukan dengan tidak berencana C. Angella merkel

B. tidak Cakap jasmani dan/atau rohani sehingga D. Kevin rudd

tidak dapat menjalankan tugas dan kewajiban

sesuai perjanjian kerja yang disepakati 40. pendekatan Whole of government di beberapa

C. Melakukan penyelewengan terhadap Pancasila negara dipandang sebagai bagian dari respon terhadap

dan undang-undang dasar negara Republik ilusi paradigma..

Indonesia tahun 1945 A. Old public administration

D. Dihukum penjara atau kurungan berdasarkan B. good public management

putusan pengadilan yang telah memiliki C. New public management

kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak D. New public services

pidana kejahatan jabatan atau tindak pidana

kejahatan yang ada hubungannya dengan 41. Di Australia, WoG dimotori oleh Australia public

jabatan dan/atau pidana umum service (APS) dalam laporannya berjudul..

A. Connecting government

37. pengisian jabatan pimpinan tinggi pada instansi B. Joint up government

pemerintahan mengikuti beberapa aturan seperti berikut C. Integrated government

antara lain: D. Good Government

A. Jabatan pimpinan tinggi dapat diisi oleh

prajurit Tentara Nasional Indonesia dan 42. Kolaborasi, kebersamaan, kesatuan, tujuan bersama,

anggota Kepolisian Negara Republik dan mencakup keseluruhan aktor dari seluruh sektor

Indonesia setelah mengundurkan diri dari dalam pemerintahan, adalah..

dinas aktif apabila dibutuhkan dan sesuai A. Bentuk-bentuk WoG

dengan kompetensi yang ditetapkan melalui B. Tujuan wog

proses secara terbuka dan kompetitif C. Prinsip-prinsip wog

B. Jabatan pimpinan tinggi di lingkungan instansi D. Langkah-langkah WoG

pemerintah tertentu tidak dapat diisi oleh

prajurit Tentara Nasional Indonesia dan anggota 43. Pendekatan wog dapat dilihat dan dibedakan

Kepolisian Negara Republik Indonesia berdasarkan perbedaan kategori hubungan antara

kelembagaan yang terlibat, secara kontinue mulai dari D. Barang baris miring jasa yang memiliki rivalitas

yang partial (soft) sampai dengan penuh (full) adalah dan ekskludabilitas yang tinggi

sebagai berikut:

A. Koordinasi, integrasi, kedekatan dan 49. manakah yang merupakan ciri-ciri dari pelayanan

pelibatan privat:

B. Koordinasi, kedekatan dan pelibatan, integrasi A. Sifatnya barang publik atau semi publik dan

C. Integrasi, kedekatan dan pelibatan, koordinasi memiliki eksternalitas

D. Kedekatan dan pelibatan, koordinasi, integrase B. Merupakan tanggung jawab

C. Lembaga penyelenggaranya adalah instansi

44. kategori tingkat adaptasi negara-negara dalam pemerintah dan non-pemerintah

mendukung WoG melalui penerapan teknologi D. Sumber pembiayaannya adalah kekayaan

informasi dapat dilihat dari ketersediaan hal-hal berikut negara yang dipisahkan, hasil penjualan dan

ini, kecuali: user free

A. Chief information officer (CIO)

B. Interoperabilitas sektor publik 50. Berikut adalah ciri-ciri sector nonprofit, kecuali:

C. Integrasi pelayanan online A. Bertanggung jawab kepada elektorat dan proses

D. Portal masing-masing kementerian dan politik

lembaga B. Tradisi kontrol Manajemennya ketat

C. Ada batasan yang lebih besar dalam tujuan dan

strategi yang mereka susun

D. sektor ini lebih tergantung kepada Client

untuk mendapatkan sumber daya finansialnya

45. manakah yang termasuk barang publik?

A. Jalan tol

B. Fasilitas bandara

C. Hasil hutan

D. udara bersih 1. Program DPRD Kabupaten Wonogiri, Provinsi jawa

tengah mengevaluasi kebijakan kemiskinan melalui

46. Berikut adalah karakteristik dari barang/jasa publik jadwal agrowisata terpadu. Kebijakan tersebut

yang murni, kecuali: sedang dirumuskan Pemerintah dan DPRD

A. Free Rider problem Kabupaten Wonogiri sehingga didapatkan informasi

B. Non-rivalry yang benar dan pada waktu yang sempurna bagi

C. Cara konsumsi yang non kolektif pembuat dan pelaku kebijakan. Untuk itu, kriteria

D. Non excludable penilaian kebijakan public yang dipakai DPRD

tersebut adalah

47. pada paradigma apakah yang sudah mulai a. Relevasi

memunculkan peran swasta dalam menyediakan b. Validitas

pelayanan public? c. Daya guna

A. Old public administration d. Objektivitas

B. New public administration

C. new public management 2. System pemilihan pejabat berdasarkan afiliasi

D. Governance politik, keterbatasan akses informasi mengenai

promosi, dan ketidakjelasan indicator dalam

48. Apakah yang dimaksud dengan barang/jasa publik: pelaksanaan promosi di sebut dengan

A. Barang/jasa yang memiliki rivalitas yang a. System merit

rendah b. Spoil system

B. Barang/ jasa yang memiliki rivalitas yang tinggi c. System penilaian kinerja

C. Barang/jasa yang memiliki ekskludabilitas yang d. System kepangkatan

tinggi

3. Tujuan Whole of Government Accounts (WGA) dan Daerah, dan di lingkungan BUMN/BUMD

sebagai salah satu bentuk WoG yang dikembangkan dalam bentuk barang dan/atau jasa, baik dalam

oleh HM Treasury yang mengkonsolidasikan akun pemenuhan kebutuhan masyarakat

instansi di sector public adalah : b. Proses bantuan kepada org lain dengan cara-

a. Meningkatkan HDI Index cara tertentu yang memerlukan kepekaan dan

b. Mendorong Transparansi dan Akuntabilitas hubungan interpersonal tercipta kepuasan dan

c. Menurunkan Pengangguran keberhasilan

d. Mengurangi deficit c. Kegiatan atau rangkaian kegiatan dalam rangka

pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan

4. Dalam menjalankan amanah terkait dengan tugas peraturan perundang-undangan bagi setiap

pelayanan public, berikut ini adalah beberapa jenis warga negara dan penduduk atas barang, jasa,

pelayanan yang diberikan, kecuali dan/pelayanan administrative yang di sediakan.

a. Pelayanan atas barang d. Kegiatan atau rangkaian kegiatan dalam

b. Pelayanan atas jasa rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan

c. Pelayanan administrative sesuai dengan peraturan perundang-

d. Pelayanan prima undangan bagi setiap warga negara dan

penduduk atas barang, jasa, dan/ pelayanan

5. Daerah dapat melakukan penyederhanaan jenis dan administratif yang disediakan oleh swasta

prosedur pelayanan public untuk meningkatkan

mutu pelayanan dan daya saing Daerah yang 9. Kategori tingkat adaptasi negara-negara dalam

ditetapkan dengan : mendukung WoG melalui penerapan teknologi

a. Peraturan Daerah (PERDA) informasi dapat dilihat dari ketersediaan hal-hal

b. Peraturan Kepala Daerah berikut ini, kecuali:

c. Instruksi Kepala Daerah a. Chef information officer (CIO)

d. Keputusan Kepala Daerah b. Interoperabilitas sector public

c. Integrasi pelayanan online

d. Portal masing masing kementrian dan

Lembaga

6. Kementrian atau Lembaga pemerintah

nonkementrian berdasarkan pemetaan Urusan

Pemerintahan Wajib yang tidak berkaitan dengan

pelayanan dasar dan Urusan pemerintahan mencapai

target pembangunann nasional melaksanakan 10. Keuntungan diterapkannya system merit bagi

Langkah strategis, yaitu: organisasi dan pegawai antara lain, kecuali:

a. Evaluasi kinerja daerah a. Organisasi dapat mengarahkan SDM-nya untuk

b. Sinkronisasi dan harmonisasi dengan daerah dapat mempertanggungjawabkan

c. Pemeriksaan keuangan daerah keberadaannya

d. Mendorong Kerjasama daerah b. Organisasi dapat menggunakan SDM-nya

secara efektif dan efisien

7. Berikut adalah makna dari “service” menurut c. Mengakomodasi pertimbangan subjektif

Christoper H Lovelock, kecuali: dalam penilaian seorang ASN

a. Tidak berwujud d. Menjalin keadilan dan juga menyediakan ruang

b. Berlangsung sesaat keterbukaan dalam perjalanan karir seorang

c. Ada bentuk yang dapat dimiliki pegawai

d. Dapat disarasakan

11. Berdasarkan model incremental, pada negara-negara

8. Berikut adalah definisi pelayanan public, kecuali: berkembang, landasan bagi para pembuat kebijakan

a. Segala bentuk kegiatan pelayanan umum yang public dalam menciptakan kebijakan adalah:

dilaksanakan oleh instansi Pemerintah di Pusat

a. Hasil kesepakatan antar elit politik menyerupai

yang terjadi di Thailand 6. contoh laporan sebagai bentuk akuntabilitas kinerja

b. Hasil penelitian dan pengkajian yang valid dan dalam lingkup birokrasi yaitu

reliabel para akademis akan kebijakan A. Laporan perencanaan instansi pemerintah

c. Hasil dari pengamatan detil dan menyeluruh B. Laporan desain tata kelola dan kelembagaan

menyerupai yang dilakukan pemerinah RI instansi pemerintah

dikala Menyusun jadwal rekonstruksi provinsi C. Laporan roadmap reformasi birokrasi instansi

NAD pasca tsunami pemerintah

d. Hasil penilaian dan analisis empiris terhadap D. laporan kinerja instansi pemerintah

jadwal dan kebijakan public yang telah

dilaksanakan 7. Pergerakan nasional yang memperjuangkan cita-cita

Indonesia merdeka melaksanakan dengan taktik

1. Hal yang diharapkan dari akuntabilitas adalah kooperasi, artinya

perilaku aparat sebagai berikut, kecuali A. Menolak kerjasama dengan pemerintah Belanda

A. Bertanggung jawab B. Melakukan kerjasama dengan pemerintah

B. Opurtunis Belanda

C. Adil C. melakukan aksi gerakan politik di bawah tanah

D. Inovatif D. mendirikan koperasi untuk memperkuat

koperasi Indonesia

2. Tujuan utama dari akuntabilitas adalah.

A. Untuk meningkatkan citra positif pimpnan 8. nasionalisme dapat dipandang sebagai suatu paham

B. Untuk memperbaiki kinerja dalam kebangsaan yang diwujudkan dalam

memberikan pelayanan A. Kesetiaan kepada suku sendiri

C. Untuk memenuhi yang dimandatkan B. kesetiaan kepada orang lain

peraturan perundang-undang C. kesetiaan rakyat kepada negara

D. Untuk meminimalisir tuntutan dari D. Kesetiaan kepada diri sendiri

masyarakat

9. Salah satu faktor dalam negeri yang mempercepat

3. PNS perlu meningkatkan citranya menjadi munculnya nasionalisme Indonesia adalah

pelayan masyarakat dengan menganalkan nilai- A. Pengaruh pendidikan Barat

nilai akuntabilitas untuk membentuk sikap dan B. gerakan nasionalisme India

perilaku PNS sebagai berikut, kecuali C. kemenangan Jepang atas Rusia

A. Mengededepankan kepentingan publik D. penderitaan akibat penjajah

B. Integritas

C. Prinsip imparsial 10. penderitaan yang dialami rakyat akibat penjajahan

D. Intoleransi keberagaman Belanda menyebabkan

A. Melahirkan politik balas budi penjajah

B. Menyulitkan persatuan bangsa

4. Alat akuntabilitas birokrasi di indonesia antara C. memengaruhi timbulnya pergerakan nasional

lain sebagai berikut, kecuali D. Menggugah semangat penjajah

A. Perencanaan strategis 11. Suatu perkumpulan pasti memiliki tujuan, demikian

B. Alokasi anggaran juga dengan Partai Nasional Indonesia (PNI). yang

C. Kontrak kinerja bukan merupakan tujuan dari PNI adalah..

D. Laporan kinerja A. bidang politik untuk mencapai Indonesia

merdeka

5. Responsibilitas terbagi dua aspek, yaitu B. Bidang ekonomi dan sosial memajukan

A. Responsibilitas perseorangan dan stake pendidikan

holder C. menetapkan garis perjuangan bersifat

B. Responsibilitas dan stakeholder kooperatif

C. Responsibilitas perseorangan dan institusi D. Menetapkan garis politik berdasarkan kekuatan

D. Responsibilitas stake holder dan publik sendiri

12. walaupun sejak awal berdirinya Budi Utomo tidak D. Masaura
terlibat dalam bidang politik , tetapi pada masa tahun
1915 organisasi ini mulai terjun dalam Kancah politik 18. Dampak korupsi dalam kehidupan merusak untuk
melalui tindakan.. jangka waktu yang lama, yaitu merusak reputasi..

A. memajukan pendidikan bagi kaum Bumiputera A. Keluarga besar, yang akan hancur, terbawa
B. pembentukan organisasi wanita Putri Mardika sampai ke anak cucu, merusak nama besar
C. Mengusulkan pembentukan volksraad ( dewan keluarga.

rakyat) bagi pribumi B. Diri pribadi, keluarga besar, masyarakat dan
D. memelopori terbentuknya organisasi modern proses kehidupan yang lebih luas.

pertama di Indonesia C. Menghancurkan masa depan anak-anak
D. Membuat rakyat semakin miskin, karena harga-
13. Yang tidak bisa dikategorikan nilai-nilai Anti
Korupsi adalah.. harga semakin mahal

A. Jujur, Mandiri dan peduli 19. berdasarkan undang-undang ASN, kode etik dan
B. jujur, empati dan adil kode perilaku ASN yakni sebagai berikut, kecuali
C. Jujur, tanggung jawab, sederhana
D. jujur, berani, kerja keras A. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah
atasan atau pejabat yang berwenang meskipun
14. Dalam UU No 31 tahun 1999, UU No21 itu tahun bertentangan dengan ketentuan peraturan
2001, dijelaskan bentuk-bentuk jenis korupsi. perundang-undangan
Menyelewengkan penggunaan keuangan negara karena
jabatan yang disandangnya, Dikategorikan.. B. Melaksanakan tugasnya dengan jujur,
bertanggungjawab, dan berintegritas tinggi
A. Gratifikasi
B. Pemerasan C. Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan
C. Suap menyuap tanpa tekanan
D. penggelapan dalam jabatan
D. Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan
15. dalam UU 31 tahun 1999, jo UU No 21 Tahun disiplin
2001, Jelaskan bentuk-bentuk/Jenis korupsi. memaksa
seseorang memberikan sesuatu, membayar, atau 20. Contoh prinsip yang memenuhi integritas publik
menerima pembayaran dengan potongan, atau untuk adalah…
mengerjakan sesuatu bagi dirinya sendiri, sebagai..
A. The right man on the right job
A. pemerasan B. The right man on the wrong place
B. Gratifikasi C. The wrong man on the wrong place
C. Benturan kepentingan dalam pengadaan D. The wrong man on the right place
D. Perbuatan curang

16. Pemberian hadiah kepada penyelenggara negara,

dengan maksud tertentu, dikatakan ..

A. Penyuapan

B. Penggelapan

C. Pemerasan

D. Gratifikasi

17. ada beberapa teknik internalisasi nilai bagi

seseorang. salah satu teknik tersebut adalah dengan

menerapkan sugesti baik dari diri sendiri ( auto sugesti)

atau sugesti dari orang lain. Teknik ini disebut.. 21. tuntutan gencar yang dilakukan masyarakat kepada

A. Simbolisasi pejabat publik untuk segera merealisasikan

B. Change belief penyelenggaraan tata kelola pemerintah yang baik (

C. Dis asosiasi

good governance). Kata good governance mengandung 26. Proses inovasi yang terjadi secara perlahan disebut
makna sebagai berikut, kecuali.. A. Revolusioner
B. Demisioner
A. Materialitas C. Evolusioner
B. nilai-nilai yang menjunjung tinggi keinginan/ D. Temporer

kehendak masyarakat dalam mencapai tujuan 27. yang dapat menentukan tingkat produktivitas suatu
nasional, kemandirian, pembangunan organisasi, diantaranya
berkelanjutan, dan keadilan sosial
C. Aspek-aspek fungsional dari pemerintah yang A. Kepekaan dan kecakapan
efektif dan efisien dalam pelaksanaan tugas B. Semangat dan perjuangan
untuk mencapai tujuan tersebut C. Motivasi dan kemampuan
D. The exercise of political, Economic, and D. Kerja keras dan kerja cerdas
administrative authority to manage a country
affairs at levels of Society 28. Dibawah ini merupakan fungsi dari mutu, kecuali
A. Salah satu standar yang menjadi dasar
22. Dimensi etika publik yang paling tepat meliputi.. mengukur capaian hasil kerja
A. Dimensi kuantitas pelayanan, dimensi ekuitas, B. Sebagai alat untuk beradaptasi dengan
dan dimensi tindakan nyata. perubahan
B. dimensi kepatuhan, dimensi pengendalian, dan C. Alat pembeda atau pembanding dengan
dimensi kinerja produk/jasa sejenis lainnya
C. Dimensi efektivitas, dimensi efisiensi, dan D. Nilai keunggulan produk/jasa yang diberikan
dimensi ekonomis kepada pelanggan
D. Dimensi kualitas pelayanan, dimensi modalitas,
dan dimensi tindakan integritas 29. Yang bukan merupakan strategi yang mesti
dijalankan organisasi agar pelaksanaan manajemen
23. azas etika politik masyarakat agar setiap bentuk mutu terpadu dapat berjalan baik, adalah…
kekuasaan pejabat dibatasi dengan..
A. Menyusun program kerja jangka panjang yang
A. Norma etika maupun norma hukum berbasis mutu
B. Norma Susila dan norma kesantunan
C. Norma adat dan kebiasaan B. membangun mindset pegawai terhadap budaya
D. Norma moral dan norma spiritual mutu

24. dari segi moralitas, kekuasaan harus memiliki C. Mengembangkan budaya kerja yang
legitimasi Yang kuat. pernyataan ini mengandung berorientasi mutu, bukan sekedar melaksanakan
makna… tugas rutin dan sebagai formalitas
menggugurkan kewajiban
A. Kewenangan atau keabsahan dalam memegang
kekuasaan D. meningkatkan produktivitas organisasi

B. Kekuatan pemilik kekuasaan 30. Alat pemastian mutu pelanggan terdiri dari
C. Keberanian yang memegang kekuasaan A. Standar pelayanan pelanggan, ganti rugi
D. Keandalan dalam melaksanakan kekuasaan pelanggan, jaminan mutu, audit mutu,
penanganan keluhan pelanggan dan
25. Jika dalam pelaksanaan tugas tidak memperhatikan Ombudsman
efektivitas dan efisiensi maka akan berdampak pada B. Standar pelayanan pelanggan, kepuasan
hal-hal berikut ini, kecuali pelanggan, jaminan mutu, audit mutu,
penanganan keluhan pelanggan dan
A. Ketidaktercapaian target kerja Ombudsman
B. Pemborosan sumber daya C. Standar pelayanan pelanggan, kepuasan
C. Menurunkan kredibilitas organisasi pelanggan, orientasi mutu, audit mutu,
D. Menimbulkan kerugian pada organisasi penanganan keluhan pelanggan dan
Ombudsman
D. Standar pelayanan pelanggan, ganti rugi
pelanggan, orientasi mutu, audit mutu,

penanganan keluhan pelanggan dan
Ombudsman

31. Pegawai yang diangkat sebagai pegawai tetap oleh

pejabat Pembina kepegawaian dan memiliki nomor

induk pegawai secara nasional disebut dengan..

A. Pppk 35. Salah satu lembaga yang berwenang untuk

B. PNS menjamin keberlangsungan sistem merit adalah KASN.

C. ASN Secara lebih jelas, kewenangan KASN adalah..

D. Honorer A. Melakukan monitoring dan evaluasi

pelaksanaan kebijakan dan manajemen ASN

32. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya untuk untuk menjamin perwujudan atau pelaksanaan

menyelenggarakan pelayanan prima kepada masyarakat sistem merit pada instansi pemerintah

pegawai ASN menghadapi berbagai tantangan seperti B. Memberikan pertimbangan kepada Presiden dan

berikut, kecuali.. penindakan pejabat yang berwenang dan pejabat

A. Tuntutan untuk meningkatkan profesionalitas Pembina kepegawaian atas penyimpangan

B. Bersih bebas dari KKN sistem merit dalam pengelolaan ASN

C. Persaingan yang tinggi di tingkat Internasional C. Menyusun program kepegawaian secara

D. Mudahnya aksebilitas pegawai nasional dan sudah sesuai dengan kebijakan

yang ditetapkan oleh pemerintah

33. Kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan D. Membina dan menyelenggarakan pelatihan

pelayanan sesuai peraturan perundang-undangan bagi pegawai ASN berbasis kompetensi

setiap warga negara dan penduduk atas barang jasa,

dan/atau pelayanan administratif untuk mencapai 36. Setiap instansi pemerintah wajib menyusun

kepuasan pelanggan disebut juga dengan kebutuhan jumlah dan jenis jabatan PNS berdasarkan..

A. Kebijakan publik A. Analisis jabatan dan analisis kebijakan

B. Pelayanan publik B. Analisis kebijakan dan analisis beban kerja

C. Standar pelayanan C. Analisis jabatan dan analisis beban kerja

D. Standar operasional prosedur D. Analisis kepegawaian dan analisis kebijakan

34. Penyelenggaraan kebijakan dan manajemen ASN 37. Pendekatan WOG ini sudah dikenal dengan lama

berdasarkan pada asas proporsionalitas, yaitu berkembang terutama di negara-negara..

A. Mengutamakan keahlian yang berlandaskan A. Continental

kode etik dan ketentuan peraturan perundang- B. Persemakmuran

undangan C. Anglo saxon

B. Pengelolaan pegawai ASN didasarkan pada D. Federasi

suatu sistem pengelolaan yang terpadu secara

nasional 38. kualitas pelayanan publik dapat dilihat dari skor

C. pegawai ASN tidak berpihak dari segala bentuk integritas dengan karakteristik berikut ini, kecuali

pengaruh manapun dan tidak memihak kepada A. Tidak adanya suap

kepentingan siapapun B. Tersedianya standar operating prosedur (SOP)

D. Mengutamakan keseimbangan antara hak dan C. Kemudahan masyarakat melakukan pengaduan

kewajiban pegawai ASN D. Tersedianya Pagu anggaran

39. Pelayanan melalui kebijakan publik yang mengatur
sendi-sendi kehidupan masyarakat disebut dengan..

A. Pelayanan yang bersifat administratif

B. Pelayanan jasa 46. disebut dengan Apakah problem yang menjerat

C. Pelayanan barang birokrasi

D. Pelayanan regulative A. Patologi birokrasi

B. Masalah birokrasi

40. di Australia, WOG dimotori oleh Australia publik C. Penggelembungan birokrasi

service (APS) dalam laporannya berjudul D. Red tape

A. Connecting government

B. Join up government

C. Integrated government

D. Good governance

41. Kategori tingkat adaptasi negara-negara dalam

mendukung WOG melalui penerapan teknologi

informasi dapat dilihat dari ketersediaan hal-hal berikut

ini, kecuali.. 47. Pendekatan analisis yang di gunakan dalam model

A. Chief information officer (CIO) pilihan publik salah satunya dengan menggunakan teori

B. Interoperabilitas sektor publik motivasi dengan pendekatan hierarki kebutuhan dari

C. Integrasi pelayanan online Maslow. Sebutkan salah satu hirarki kebutuhan

D. Portal masing-masing kementerian dan lembaga manusia menurut Maslow..

A. Fisiologi

42. pemerintah ditingkat pusat maupun sektor banyak B. Epistemologi

menerbitkan aturan berupa regulasi dan kebijakan, C. Kekayaan diri

bentuk regulasi paling banyak diterbitkan adalah… D. Motivasi

A. Peraturan pemerintah

B. Peraturan Presiden 48. ketika birokrasi Sebagai penyelenggara pelayanan

C. Peraturan Menteri publik Memiliki keterbatasan dalam proses

D. Peraturan pemerintah pengganti UU penyelenggaraan, Siapakah aktor lain yang dapat

berperan untuk menggantikan?

43. Apakah yang dimaksud dengan prinsip tender A. korporasi

loving care B. LSMA

A. Memperlakukan orang lain/pelanggan C. Masyarakat umum

sebagaimana ingin diperlakukan D. Universitas

B. Memberikan pelayanan dengan cepat

C. memberikan pelayanan dengan ramah 49. Berikut adalah ciri-ciri penting yang membedakan

D. Memberikan pelayanan dengan tepat waktu antara sektor publik dan sektor swasta, kecuali..

A. Sektor publik lebih ketat dalam menjaga standar

44. terdapat banyak sekali manfaat etiket bagi pegawai komitmen dan legalitas

ASN, berikut adalah beberapa manfaat etiket, kecuali B. Sektor publik memanfaatkan lebih banyak

A. Memudahkan berhubungan baik dengan setiap orang yang memiliki motivasi yang sangat

orang beragam

B. Pandai membaca situasi C. sektor publik harus beroperasi demi

C. Mampu mencari bahan pembicaraan tanpa kepentingan publik

melukai perasaan pihak lain D. sektor publik kurang mempunyai peluang yang

D. Membuat terlalu percaya diri lebih besar untuk merespon isu keadilan dan

kejujuran

45. Apakah istilah lain dari parkinsonian birokrasi

A. Patologi birokrasi 50. sesuatu yang berkaitan dengan hasil kerja yang

B. Masalah birokrasi akan diterima oleh pelanggan disebut…

C. Penggelembungan birokrasi A. Input

D. Red tape B. Output

C. Proses

D. Outcome

1. Tujuan utama dari akuntabilitas adalah ` 6. akuntabilitas sebagai pertanggungjawaban atas

A. Untuk meningkatkan Citra positif pengelolaan dana kepada otoritas yang lebih tinggi,

pimpinan untuk memperbaiki kinerja merupakan jenis akuntabilitas apa?

dalam memberikan pelayanan A. Akuntabilitas diagonal

B. untuk memperbaiki kinerja dalam B. Akuntabilitas horizontal

memberikan pelayanan C. Akuntabilitas vertikal

C. untuk memenuhi kewajiban yang D. Akuntabilitas majemuk

dimandatkan peraturan perundang-

undangan 7. Nasionalisme dapat dipandang sebagai suatu paham

D. untuk meminimalisir tuntutan dari kebangsaan yang diwujudkan dalam..

masyarakat A. Kesetiaan kepada suku sendiri

B. Kesetiaan kepada orang lain

C. Kesetiaan rakyat kepada negara

D. Kesetiaan kepada diri sendiri

2. Suatu panduan atau pegangan Yang Harus dipatuhi

oleh para pelayan publik atau birokrat untuk

menyelenggarakan pelayanan yang baik untuk 8. Sejarah awal kebangkitan nasionalisme di Indonesia

publik, merupakan pengertian dari.. ditandai dengan berdirinya

A. Etika pelayanan publik A. Sarekat Islam

B. Etika pemerintahan B. Budi Utomo

C. Norma dasar PNS C. Taman Siswa

D. Hak dan kewajiban PNS D. Indische Partij

3. Contoh alat akuntabilitas individu PNS pada 9. Pergerakan nasional yang memperjuangkan cita-cita

birokrasi yaitu. yaitu.. Indonesia merdeka melaksanakan dengan taktik

A. Rencana strategis kooperasi artinya..

B. Dokumen struktur organisasi dan tata kerja A. Menolak kerjasama dengan pemerintah Belanda

instansi B. Melakukan kerjasama dengan pemerintah

C. Rencana kebutuhan pengembangan kompetensi Belanda

D. Sasaran kerja pegawai C. Melakukan aksi gerakan politik di bawah tanah

D. Mendirikan koperasi untuk memperkuat

4. Rencana pembangunan jangka panjang (RPJP-D), koperasi Indonesia

menengah ( rencana Pembangunan Jangka

menengah/rpjm-d), dan tahunan ( rencana kerja 10. Dalam pemerintahan Indonesia dikenal adanya tiga

pemerintah/rkp-d), merupakan contoh alat akuntabilitas lembaga yang mempunyai tugas berbeda-beda tidak

birokrasi di Indonesia pada aspek apa? dibedakan dengan nama trias politika titik inti dari

A. Perencanaan strategis politik trias politika besutan Van Deventer adalah..

B. Alokasi anggaran A. Pendidikan, pengairan, transmigrasi

C. Kontrak kinerja B. Mencerdaskan rakyat Indonesia

D. Laporan kinerja C. Mengembangkan perdagangan

D. Politik pintu terbuka

5. Akuntabilitas dimaknai sebagai sebuah hubungan

dan proses yang direncanakan untuk mencapai tujuan 11. Nilai-nilai nasionalisme dalam Pancasila,

yang telah ditetapkan sejak awal, penempatan sumber merupakan perwujudan dari sila ke..

daya yang tepat, dan evaluasi kinerja. Hal ini A. 2.3.4.5

merupakan pendekatan akuntabilitas yang bersifat.. B. 3.4.5

A. Proaktif C. 1.2.3.4

B. Konstruktif D. 4.5

C. Partisipatif

D. Inklusif

12. Berdasarkan modal inkremental pada negara-negara 17.salah satu asaz kode etik Administrasi Publik adalah

berkembang, landasan bagi para pembuat kebijakan hati nurani memegang peran penting dalam memilih

publik dalam menciptakan kebijakan adalah.. arah tindakan. hal ini memiliki makna sebagai berikut,

A. Hasil kesepakatan antar elite politik menyerupai kecuali

yang terjadi di Thailand A. Memerlukan kesadaran akan makna ganda

B. Hasil penelitian dan pengkajian yang valid dan moral dalam kehidupan

reliabel para akademisi akan kebijakan B. Pengkajian tentang prioritas nilai

C. Hasil dari pengamatan detail dan menyeluruh C. Tujuan yang baik tidak pernah membenarkan

menyerupai yang dilakukan pemerintah RI cara yang tak moral ( good ends never justify

dalam menyusun jadwal rekonstruksi provinsi immoral means)

NAD pasca tsunami D. fokus pada capaian hasil bukan pada proses

D. Hasil penilaian dan analisis empiris terhadap

jadwal dan kebijakan publik yang telah 18. Kekuasaan yang bersumber dari legitimasi etis

dilaksanakan memiliki landasan yang paling kuat berdasarkan alasan

berikut ini: 1. Memiliki basis yang sangat kuat bagi

13. Contoh prinsip yang memenuhi integritas publik perilaku manusia, maka keabsahan penggunaan

adalah kekuasaan akan pasti terjamin jika sudah memenuhi

A. The right man on the right job kaidah-kaidah etis 2. Norma etika menjadi penopang

B. The right man on the wrong place dari berbagai Ideologi dan aturan-aturan hukum yang

C. The wrong man on the wrong place terdapat di dalam masyarakat 3. etika tidak

D. The wrong man on the right place mendasarkan diri pada pandangan pandangan moral de

facto yang berlaku dalam masyarakat saja

14. Public Servant Must be both moral Philosophers A. Hanya 1 dan 2 yang benar

and moral activists, Which would require: First an B. Hanya 1 dan 3 yang benar

understanding of, and belief in, Regime values, and C. Hanya 2 dan 3 yang benar

second, a sens of extensive benevolence for the people D. 1,2 dan 3 benar

of the Nation, merupakan pernyataan terkait ASN 19. Jika dalam pelaksanaan tugas tidak memperhatikan

sebagai pelayan publik dari.. efektivitas dan efisiensi maka akan berdampak pada

A. frederickson dan hart hal-hal berikut ini, kecuali

B. Ricocur A. Ketidaktercapaian target kerja

C. Imanuel kantz B. Pemborosan sumber daya

D. Collins cobuild C. Menurunkan kredibilitas organisasi

D. Menimbulkan kerugian pada organisasi

15. Paham idealisme etik mengatakan bahwa

A. Pada dasarnya setiap manusia adalah baik 20. Berdasarkan kriteria yang ditetapkan oleh PBB,

namun suka hal-hal yang tidak baik terdapat sejumlah prinsip kunci dan strategi untuk

B. Pada dasarnya setiap manusia adalah tidak baik inovasi dalam pemerintahan sebagai berikut, kecuali..

namun juga hal-hal yang baik A. Mengintegrasikan layanan

C. pada dasarnya setiap manusia adalah tidak baik B. desentralisasi pelayanan

dan suka hal-hal yang tidak baik C. Memanfaatkan kemitraan

D. Pada dasarnya setiap manusia adalah baik dan D. Mengoptimalkan sumber daya

suka hal-hal yang baik

21. inovasi penting dalam membangun mutu layanan

16. The dicipline dialing with what is good and bad and publik, karena inovasi dapat..

with moral duty an obligation, merupakan definisi etika A. Memberikan layanan yang cepat, murah dan

yang dikembangkan oleh. lebih baik

A. Ricocur B. Meningkatkan kesejahteraan

B. Imanuel kantz C. Meningkatkan kompetensi

C. Collins cobuild D. Meningkatkan Citra instansi

D. Weihrich dan koontz

22. Hal yang diukur dari ketepatan realisasi aspek tersebut sebagaimana tercantum di bawah ini
penggunaan sumber daya adalah.. kecuali..

A. Efektivitas A. Koruptor menggoda Biasanya pada saat
B. Kinerja seseorang sedang di luar sistem
C. Efisiensi
D. Produktivitas B. Urutan menggoda Biasanya pada saat keadaan
sepi dan rahasia
23. karakteristik utama yang dapat dijadikan dasar
untuk mengukur tingkat efektivitas adalah.. C. Koruptor menggoda saat melakukan pekerjaan
pada jam kerja di kantor
A. Ketercapaian target yang telah direncanakan
B. Penghematan biaya dan waktu yang digunakan D. Corthon menggoda dengan beragam cara dan
C. Perubahan terhadap produk yang dihasilkan menggunakan pengaruh yang sebelumnya diluar
D. Perubahan terhadap mindset pelanggan dalam perkiraan ( Wow effect)

mendapatkan pelayanan 28. dengan menyadari sepenuh hati dampak korupsi,
seseorang diharapkan:
24. motivasi internal yang muncul dari dalam diri
pegawai saat bekerja, sama bersumber dari.. A. Memahami arti pentingnya korupsi bagi
kelanjutan sebuah bangsa
A. Kompetensi, sifat pekerjaan yang menantang,
pengalaman, dan kebutuhan B. Menghindarkan diri dari perilaku dan tindak
pidana korupsi karena akan berakibat
B. Kesadaran diri akan tanggung jawab, kehancuran
kompetensi, pengalaman dan kebutuhan
C. Mengurangi tingkat korupsi pada suatu
C. Kesadaran diri akan tanggung jawab, sifat organisasi
pekerjaan yang menantang dan kebutuhan
D. Membangun sistem anti korupsi
D. kesadaran diri akan tanggung jawab, sifat
pekerjaan yang menantang, pengalaman dan
kebutuhan

25. Salah satu upaya untuk mengenali modality

seseorang adalah melalui pergerakan bola mata.

Gerakan bola mata ada yang ke atas, ke bawah dan rata

kiri dan kanan. Pergerakan bola mata ke atas

menunjukkan modality:

A. Visual ( penglihatan) 29. dari pernyataan dibawah ini, manakah yang

B. Kinestetik (mengalami) bertentangan dengan konsep spiritual accountability:

C. Auditory (pendengaran) A. Spiritual accountability yang baik akan

D. Multimodality menghasilkan niat baik, kemudian niat baik

akan mendorong untuk menghasilkan visi dan

26. Peran Tunas integritas untuk membangun sistem misi yang baik dan diterjemahkan menjadi

integritas atau lingkungan yang dapat membuat usaha dan hasil terbaik

semakin banyak orang yang berintegritas antara lain B. Spiritual accountability yang baik tidak

melalui cara-cara berikut, kecuali.. menjamin untuk menghasilkan public

A. Melalui Pelemahan terhadap Wow effect accountability yang baik, terbukti dengan

korupsi banyak negara-negara yang penduduknya

B. Melalui penguatan wow effect integritas dengan basis atau mayoritas beragama, layanan

C. Melalui peningkatan besaran gaji dan tunjangan publik nya masih jelek dan tingkat korupsinya

D. Mengupayakan Wow effect integritas lebih masih tinggi

besar daripada Wow effect korupsi C. Spiritual accountability akan membuat manusia

untuk selalu ingat pada tujuan hidup dan

27. terdapat 3 (tiga) Aspek penting yang perlu disadari kesadaran bahwa hidupnya harus

terkait pertempuran antara integritas dan korupsi aspek- dipertanggungjawabkan

D. Kualitas spiritual accountability yang baik untuk memperoleh kesempatan akan fungsi dan

secara otomatis membuat manusia berhati-hati peran sebagai pegawai ASN

atas akibat perbuatannya kepada manusia dan

alam pada umumnya 35. Berikut ini merupakan aturan terkait dengan

jaminan pensiun dan jaminan hari tua PNS, kecuali:

30. harga-harga infrastruktur akan jauh lebih tinggi. A. Tetap dapat diberikan kepada PNS yang

inilah Salah satu dampak dari korupsi. hal ini diberhentikan secara tidak hormat

dikemukakan oleh: B. Dapat diberikan kepada PNS yang mengajukan

A. depken and lafountain pensiun dini dengan usia dan masa kerja

B. Golden and picci tertentu

C. Gupta, davoodi, and Alonso- terme C. Sumber pembiayaan jaminan pensiun dan

D. Paolo Mauro jaminan hari tua PNS berasal dari pemerintah

selaku pemberi kerja dan iuran PNS yang

31. Dalam proses pengadaan PPPK terdapat beberapa bersangkutan

ketentuan sebagai berikut, kecuali: D. Diberikan sebagai perlindungan kesinambungan

A. pengangkatan calon PPPK ditetapkan dengan penghasilan hari tua dan sebagai hak dan

keputusan pejabat Pembina kepegawaian sebagai penghargaan atas pengabdian PNS

B. PPPK dapat diangkat secara otomatis menjadi

calon PNS 36. Pemutusan hubungan perjanjian kerja PPPK

C. Masa perjanjian kerja paling singkat 1 (satu) dilakukan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri

tahun antara lain karena:

D. Masa perjanjian kerja Dapat diperpanjang A. Dihukum penjara berdasarkan putusan

sesuai kebutuhan dan berdasarkan penilaian pengadilan yang telah memperoleh kekuatan

kinerja hukum tetap karena melakukan tindak pidana

dengan pidana penjara paling singkat 2 (dua)

32. Rangkaian informasi dan data mengenai pegawai tahun dan tindak pidana tersebut dilakukan

ASN yang disusun secara sistematis, menyeluruh, dan dengan tidak berencana

terintegrasi dengan berbasis teknologi disebut dengan B. tidak Cakap jasmani dan/atau rohani sehingga

A. Sistem informasi ASN tidak dapat menjalankan tugas dan kewajiban

B. Sistem penilaian kinerja sesuai perjanjian kerja yang disepakati

C. Sistem pengembangan kompetensi C. Melakukan penyelewengan terhadap Pancasila

D. Sistem database dan undang-undang dasar negara Republik

Indonesia tahun 1945

33. yang bukan termasuk jabatan pimpinan tinggi D. Dihukum penjara atau kurungan berdasarkan

dalam PNS yaitu: putusan pengadilan yang telah memiliki

A. Jabatan pimpinan tinggi utama kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak

B. Jabatan pimpinan tinggi Madya pidana kejahatan jabatan atau tindak pidana

C. Jabatan pimpinan tinggi muda kejahatan yang ada hubungannya dengan

D. Jabatan pimpinan tinggi Pratama jabatan dan/atau pidana umum

34. Penyelenggaraan kebijakan dan manajemen ASN

berdasarkan pada asas non diskriminatif, yaitu..

A. Pegawai ASN sebagai perekat Negara Kesatuan

Republik Indonesia 37. pengisian jabatan pimpinan tinggi pada instansi

B. Penyelenggaraan ASN diarahkan untuk pemerintahan mengikuti beberapa aturan seperti berikut

mewujudkan peningkatan kualitas hidup antara lain:

pegawai ASN A. Jabatan pimpinan tinggi dapat diisi oleh prajurit

C. Penyelenggaraan manajemen ASN, KASN tidak Tentara Nasional Indonesia dan anggota

membedakan perlakuan berdasarkan gender, Kepolisian Negara Republik Indonesia setelah

suku, agama, ras, dan golongan mengundurkan diri dari dinas aktif apabila

D. Pengaturan penyelenggaraan ASN harus dibutuhkan dan sesuai dengan kompetensi yang

mencerminkan rasa keadilan dan persamaan

ditetapkan melalui proses secara terbuka dan B. Tujuan wog

kompetitif C. Prinsip-prinsip wog

B. Jabatan pimpinan tinggi di lingkungan instansi D. Langkah-langkah WoG

pemerintah tertentu tidak dapat diisi oleh

prajurit Tentara Nasional Indonesia dan anggota 43. Pendekatan wog dapat dilihat dan dibedakan

Kepolisian Negara Republik Indonesia berdasarkan perbedaan kategori hubungan antara

walaupun memiliki kompetensi yang sesuai kelembagaan yang terlibat, secara kontinue mulai dari

berdasarkan ketentuan peraturan perundang- yang partial (soft) sampai dengan penuh (full) adalah

undangan sebagai berikut:

C. Pengisian jabatan pimpinan tinggi dilakukan A. Koordinasi, integrasi, kedekatan dan pelibatan

oleh pejabat Pembina kepegawaian tanpa B. Koordinasi, kedekatan dan pelibatan, integrasi

terlebih dahulu membentuk panitia seleksi C. Integrasi, kedekatan dan pelibatan, koordinasi

instansi pemerintah D. Kedekatan dan pelibatan, koordinasi, integrase

D. panitia seleksi menjalankan tugasnya untuk

sebagian proses seleksi pengisian jabatan 44. kategori tingkat adaptasi negara-negara dalam

terbuka untuk masa tugas yang ditetapkan oleh mendukung WoG melalui penerapan teknologi

pejabat Pembina kepegawaian informasi dapat dilihat dari ketersediaan hal-hal berikut

ini, kecuali:

38. Pendekatan WoG ini sudah dikenal dan lama A. Chief information officer (CIO)

berkembang terutama di negara-negara: B. Interoperabilitas sektor publik

A. kontinental C. Integrasi pelayanan online

B. Persemakmuran D. Portal masing-masing kementerian dan lembaga

C. Anglo saxon

D. Federasi 45. manakah yang termasuk barang publik?

A. Jalan tol

39. Ide WOG dalam mengintegrasikan sektor-sektor ke B. Fasilitas bandara

dalam satu cara pandang dan system diperkenalkan C. Hasil hutan

pertama kali oleh tokoh politik… D. udara bersih

A. Barack Obama

B. Toni Blair 46. Berikut adalah karakteristik dari barang/jasa publik

C. Angella merkel yang murni, kecuali:

D. Kevin rudd A. Free Rider problem

B. Non-rivalry

40. pendekatan Whole of government di beberapa C. Cara konsumsi yang non kolektif

negara dipandang sebagai bagian dari respon terhadap D. Non excludable

ilusi paradigma.. 47. pada paradigma apakah yang sudah mulai

A. Old public administration memunculkan peran swasta dalam menyediakan

B. good public management pelayanan public?

C. New public management A. Old public administration

D. New public services B. New public administration

C. new public management

41. Di Australia, WoG dimotori oleh Australia public D. Governance

service (APS) dalam laporannya berjudul..

A. Connecting government

B. Joint up government

C. Integrated government

D. Good Government

42. Kolaborasi, kebersamaan, kesatuan, tujuan bersama,

dan mencakup keseluruhan aktor dari seluruh sektor

dalam pemerintahan, adalah..

A. Bentuk-bentuk WoG 48. Apakah yang dimaksud dengan barang/jasa publik:

A. Barang/jasa yang memiliki rivalitas dan 3. Contoh alat akuntabilitas individu PNS pada

ekskludabilitas yang rendah birokrasi yaitu. yaitu..

B. Barang/ jasa yang memiliki rivalitas yang tinggi A. Rencana strategis

C. Barang/jasa yang memiliki ekskludabilitas yang B. Dokumen struktur organisasi dan tata kerja

tinggi instansi

D. Barang baris miring jasa yang memiliki rivalitas C. Rencana kebutuhan pengembangan kompetensi

dan ekskludabilitas yang tinggi D. Sasaran kerja pegawai

49. manakah yang merupakan ciri-ciri dari pelayanan 4. Rencana pembangunan jangka panjang (RPJP-D),

privat: menengah ( rencana Pembangunan Jangka

A. Sifatnya barang publik atau semi publik dan menengah/rpjm-d), dan tahunan ( rencana kerja

memiliki eksternalitas pemerintah/rkp-d), merupakan contoh alat akuntabilitas

B. Merupakan tanggung jawab birokrasi di Indonesia pada aspek apa?

C. Lembaga penyelenggaranya adalah instansi A. Perencanaan strategis

pemerintah dan non-pemerintah B. Alokasi anggaran

D. Sumber pembiayaannya adalah kekayaan negara C. Kontrak kinerja

yang dipisahkan, hasil penjualan dan user free D. Laporan kinerja

50. Berikut adalah ciri-ciri sector nonprofit, kecuali: 5. Akuntabilitas dimaknai sebagai sebuah hubungan
A. Bertanggung jawab kepada elektorat dan proses dan proses yang direncanakan untuk mencapai tujuan
politik yang telah ditetapkan sejak awal, penempatan sumber
B. Tradisi kontrol Manajemennya ketat daya yang tepat, dan evaluasi kinerja. Hal ini
C. Ada batasan yang lebih besar dalam tujuan dan merupakan pendekatan akuntabilitas yang bersifat..
strategi yang mereka susun
D. sektor ini lebih tergantung kepada Client A. Proaktif
untuk mendapatkan sumber daya finansialnya B. Konstruktif
C. Partisipatif
1. Tujuan utama dari akuntabilitas adalah ` D. Inklusif
A. Untuk meningkatkan Citra positif
pimpinan untuk memperbaiki kinerja 6. akuntabilitas sebagai pertanggungjawaban atas
dalam memberikan pelayanan pengelolaan dana kepada otoritas yang lebih tinggi,
B. untuk memperbaiki kinerja dalam merupakan jenis akuntabilitas apa?
memberikan pelayanan
C. untuk memenuhi kewajiban yang A. Akuntabilitas diagonal
dimandatkan peraturan perundang- B. Akuntabilitas horizontal
undangan C. Akuntabilitas vertikal
D. untuk meminimalisir tuntutan dari D. Akuntabilitas majemuk
masyarakat
7. Nasionalisme dapat dipandang sebagai suatu paham
2. Suatu panduan atau pegangan Yang Harus kebangsaan yang diwujudkan dalam..
dipatuhi oleh para pelayan publik atau birokrat untuk
menyelenggarakan pelayanan yang baik untuk publik, A. Kesetiaan kepada suku sendiri
merupakan pengertian dari.. B. Kesetiaan kepada orang lain
C. Kesetiaan rakyat kepada negara
A. Etika pelayanan publik D. Kesetiaan kepada diri sendiri
B. Etika pemerintahan
C. Norma dasar PNS 8. Sejarah awal kebangkitan nasionalisme di Indonesia
D. Hak dan kewajiban PNS ditandai dengan berdirinya

A. Sarekat Islam
B. Budi Utomo
C. Taman Siswa
D. Indische Partij

9. Pergerakan nasional yang memperjuangkan cita-cita

Indonesia merdeka melaksanakan dengan taktik

kooperasi artinya..

A. Menolak kerjasama dengan pemerintah Belanda

B. Melakukan kerjasama dengan pemerintah 14. Public Servant Must be both moral Philosophers

Belanda and moral activists, Which would require: First an

C. Melakukan aksi gerakan politik di bawah tanah understanding of, and belief in, Regime values, and

D. Mendirikan koperasi untuk memperkuat second, a sens of extensive benevolence for the people

koperasi Indonesia of the Nation, merupakan pernyataan terkait ASN

sebagai pelayan publik dari..

10. Dalam pemerintahan Indonesia dikenal adanya tiga A. frederickson dan hart

lembaga yang mempunyai tugas berbeda-beda tidak B. Ricocur

dibedakan dengan nama trias politika titik inti dari C. Imanuel kantz

politik trias politika besutan Van Deventer adalah.. D. Collins cobuild

A. Pendidikan, pengairan, transmigrasi

B. Mencerdaskan rakyat Indonesia 15. Paham idealisme etik mengatakan bahwa

C. Mengembangkan perdagangan A. Pada dasarnya setiap manusia adalah baik

D. Politik pintu terbuka namun suka hal-hal yang tidak baik

B. Pada dasarnya setiap manusia adalah tidak baik

11. Nilai-nilai nasionalisme dalam Pancasila, namun juga hal-hal yang baik

merupakan perwujudan dari sila ke.. C. pada dasarnya setiap manusia adalah tidak baik

A. 2.3.4.5 dan suka hal-hal yang tidak baik

B. 3.4.5 D. Pada dasarnya setiap manusia adalah baik dan

C. 1.2.3.4 suka hal-hal yang baik

D. 4.5

16. The dicipline dialing with what is good and bad and

12. Berdasarkan modal inkremental pada negara-negara with moral duty an obligation, merupakan definisi etika

berkembang, landasan bagi para pembuat kebijakan yang dikembangkan oleh.

publik dalam menciptakan kebijakan adalah.. A. Ricocur

A. Hasil kesepakatan antar elite politik menyerupai B. Imanuel kantz

yang terjadi di Thailand C. Collins cobuild

B. Hasil penelitian dan pengkajian yang valid dan D. Weihrich dan koontz

reliabel para akademisi akan kebijakan

C. Hasil dari pengamatan detail dan menyeluruh 17.salah satu asaz kode etik Administrasi Publik adalah

menyerupai yang dilakukan pemerintah RI hati nurani memegang peran penting dalam memilih

dalam menyusun jadwal rekonstruksi provinsi arah tindakan. hal ini memiliki makna sebagai berikut,

NAD pasca tsunami kecuali

D. Hasil penilaian dan analisis empiris terhadap A. Memerlukan kesadaran akan makna ganda

jadwal dan kebijakan publik yang telah moral dalam kehidupan

dilaksanakan B. Pengkajian tentang prioritas nilai

C. Tujuan yang baik tidak pernah membenarkan

13. Contoh prinsip yang memenuhi integritas publik cara yang tak moral ( good ends never justify

adalah immoral means)

A. The right man on the right job D. fokus pada capaian hasil bukan pada proses

B. The right man on the wrong place

C. The wrong man on the wrong place 18. Kekuasaan yang bersumber dari legitimasi etis

D. The wrong man on the right place memiliki landasan yang paling kuat berdasarkan alasan

berikut ini: 1. Memiliki basis yang sangat kuat bagi

perilaku manusia, maka keabsahan penggunaan

kekuasaan akan pasti terjamin jika sudah memenuhi

kaidah-kaidah etis 2. Norma etika menjadi penopang A. Kompetensi, sifat pekerjaan yang menantang,
dari berbagai Ideologi dan aturan-aturan hukum yang pengalaman, dan kebutuhan
terdapat di dalam masyarakat 3. etika tidak
mendasarkan diri pada pandangan pandangan moral de B. Kesadaran diri akan tanggung jawab,
facto yang berlaku dalam masyarakat saja kompetensi, pengalaman dan kebutuhan

A. Hanya 1 dan 2 yang benar C. Kesadaran diri akan tanggung jawab, sifat
B. Hanya 1 dan 3 yang benar pekerjaan yang menantang dan kebutuhan
C. Hanya 2 dan 3 yang benar
D. 1,2 dan 3 benar D. kesadaran diri akan tanggung jawab, sifat
19. Jika dalam pelaksanaan tugas tidak memperhatikan pekerjaan yang menantang, pengalaman dan
efektivitas dan efisiensi maka akan berdampak pada kebutuhan
hal-hal berikut ini, kecuali
A. Ketidaktercapaian target kerja 25. Salah satu upaya untuk mengenali modality
B. Pemborosan sumber daya seseorang adalah melalui pergerakan bola mata.
C. Menurunkan kredibilitas organisasi Gerakan bola mata ada yang ke atas, ke bawah dan rata
D. Menimbulkan kerugian pada organisasi kiri dan kanan. Pergerakan bola mata ke atas
menunjukkan modality:
20. Berdasarkan kriteria yang ditetapkan oleh PBB,
terdapat sejumlah prinsip kunci dan strategi untuk A. Visual ( penglihatan)
inovasi dalam pemerintahan sebagai berikut, kecuali.. B. Kinestetik (mengalami)
C. Auditory (pendengaran)
A. Mengintegrasikan layanan D. Multimodality
B. desentralisasi pelayanan
C. Memanfaatkan kemitraan 26. Peran Tunas integritas untuk membangun sistem
D. Mengoptimalkan sumber daya integritas atau lingkungan yang dapat membuat
semakin banyak orang yang berintegritas antara lain
21. inovasi penting dalam membangun mutu layanan melalui cara-cara berikut, kecuali..
publik, karena inovasi dapat..
A. Melalui Pelemahan terhadap Wow effect
A. Memberikan layanan yang cepat, murah dan korupsi
lebih baik
B. Melalui penguatan wow effect integritas
B. Meningkatkan kesejahteraan C. Melalui peningkatan besaran gaji dan tunjangan
C. Meningkatkan kompetensi D. Mengupayakan Wow effect integritas lebih
D. Meningkatkan Citra instansi
besar daripada Wow effect korupsi
22. Hal yang diukur dari ketepatan realisasi
penggunaan sumber daya adalah.. 27. terdapat 3 (tiga) Aspek penting yang perlu disadari
terkait pertempuran antara integritas dan korupsi aspek-
A. Efektivitas aspek tersebut sebagaimana tercantum di bawah ini
B. Kinerja kecuali..
C. Efisiensi
D. Produktivitas A. Koruptor menggoda Biasanya pada saat
seseorang sedang di luar sistem
23. karakteristik utama yang dapat dijadikan dasar
untuk mengukur tingkat efektivitas adalah.. B. Urutan menggoda Biasanya pada saat keadaan
sepi dan rahasia
A. Ketercapaian target yang telah direncanakan
B. Penghematan biaya dan waktu yang digunakan C. Koruptor menggoda saat melakukan pekerjaan
C. Perubahan terhadap produk yang dihasilkan pada jam kerja di kantor
D. Perubahan terhadap mindset pelanggan dalam
D. Corthon menggoda dengan beragam cara dan
mendapatkan pelayanan menggunakan pengaruh yang sebelumnya diluar
perkiraan ( Wow effect)
24. motivasi internal yang muncul dari dalam diri
pegawai saat bekerja, sama bersumber dari.. 28. dengan menyadari sepenuh hati dampak korupsi,
seseorang diharapkan:

A. Memahami arti pentingnya korupsi bagi
kelanjutan sebuah bangsa

B. Menghindarkan diri dari perilaku dan A. pengangkatan calon PPPK ditetapkan dengan
tindak pidana korupsi karena akan keputusan pejabat Pembina kepegawaian
berakibat kehancuran
B. PPPK dapat diangkat secara otomatis menjadi
C. Mengurangi tingkat korupsi pada suatu calon PNS
organisasi
C. Masa perjanjian kerja paling singkat 1 (satu)
D. Membangun sistem anti korupsi tahun

D. Masa perjanjian kerja Dapat diperpanjang
sesuai kebutuhan dan berdasarkan penilaian
kinerja

29. dari pernyataan dibawah ini, manakah yang 32. Rangkaian informasi dan data mengenai pegawai
bertentangan dengan konsep spiritual accountability: ASN yang disusun secara sistematis, menyeluruh, dan
terintegrasi dengan berbasis teknologi disebut dengan
A. Spiritual accountability yang baik akan
menghasilkan niat baik, kemudian niat baik A. Sistem informasi ASN
akan mendorong untuk menghasilkan visi dan B. Sistem penilaian kinerja
misi yang baik dan diterjemahkan menjadi C. Sistem pengembangan kompetensi
usaha dan hasil terbaik D. Sistem database

B. Spiritual accountability yang baik tidak 33. yang bukan termasuk jabatan pimpinan tinggi
menjamin untuk menghasilkan public dalam PNS yaitu:
accountability yang baik, terbukti dengan
banyak negara-negara yang penduduknya A. Jabatan pimpinan tinggi utama
dengan basis atau mayoritas beragama, layanan B. Jabatan pimpinan tinggi Madya
publik nya masih jelek dan tingkat korupsinya C. Jabatan pimpinan tinggi muda
masih tinggi D. Jabatan pimpinan tinggi Pratama
34. Penyelenggaraan kebijakan dan manajemen ASN
C. Spiritual accountability akan membuat manusia berdasarkan pada asas non diskriminatif, yaitu..
untuk selalu ingat pada tujuan hidup dan A. Pegawai ASN sebagai perekat Negara Kesatuan
kesadaran bahwa hidupnya harus
dipertanggungjawabkan Republik Indonesia
B. Penyelenggaraan ASN diarahkan untuk
D. Kualitas spiritual accountability yang baik
secara otomatis membuat manusia berhati-hati mewujudkan peningkatan kualitas hidup
atas akibat perbuatannya kepada manusia dan pegawai ASN
alam pada umumnya C. Penyelenggaraan manajemen ASN, KASN tidak
membedakan perlakuan berdasarkan gender,
30. harga-harga infrastruktur akan jauh lebih tinggi. suku, agama, ras, dan golongan
inilah Salah satu dampak dari korupsi. hal ini D. Pengaturan penyelenggaraan ASN harus
dikemukakan oleh: mencerminkan rasa keadilan dan persamaan
untuk memperoleh kesempatan akan fungsi dan
A. depken and lafountain peran sebagai pegawai ASN
B. Golden and picci
C. Gupta, davoodi, and Alonso- terme 35. Berikut ini merupakan aturan terkait dengan
D. Paolo Mauro jaminan pensiun dan jaminan hari tua PNS, kecuali:

31. Dalam proses pengadaan PPPK terdapat beberapa A. Tetap dapat diberikan kepada PNS yang
ketentuan sebagai berikut, kecuali: diberhentikan secara tidak hormat

B. Dapat diberikan kepada PNS yang mengajukan
pensiun dini dengan usia dan masa kerja
tertentu

C. Sumber pembiayaan jaminan pensiun dan
jaminan hari tua PNS berasal dari pemerintah
selaku pemberi kerja dan iuran PNS yang
bersangkutan

D. Diberikan sebagai perlindungan kesinambungan D. panitia seleksi menjalankan tugasnya untuk

penghasilan hari tua dan sebagai hak dan sebagian proses seleksi pengisian jabatan

sebagai penghargaan atas pengabdian PNS terbuka untuk masa tugas yang ditetapkan oleh

pejabat Pembina kepegawaian

36. Pemutusan hubungan perjanjian kerja PPPK

dilakukan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri 38. Pendekatan WoG ini sudah dikenal dan lama

antara lain karena: berkembang terutama di negara-negara:

A. Dihukum penjara berdasarkan putusan A. kontinental

pengadilan yang telah memperoleh kekuatan B. Persemakmuran

hukum tetap karena melakukan tindak pidana C. Anglo saxon

dengan pidana penjara paling singkat 2 (dua) D. Federasi

tahun dan tindak pidana tersebut dilakukan

dengan tidak berencana 39. Ide WOG dalam mengintegrasikan sektor-sektor ke

B. tidak Cakap jasmani dan/atau rohani sehingga dalam satu cara pandang dan system diperkenalkan

tidak dapat menjalankan tugas dan kewajiban pertama kali oleh tokoh politik…

sesuai perjanjian kerja yang disepakati A. Barack Obama

C. Melakukan penyelewengan terhadap Pancasila B. Toni Blair

dan undang-undang dasar negara Republik C. Angella merkel

Indonesia tahun 1945 D. Kevin rudd

D. Dihukum penjara atau kurungan berdasarkan

putusan pengadilan yang telah memiliki 40. pendekatan Whole of government di beberapa

kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak negara dipandang sebagai bagian dari respon terhadap

pidana kejahatan jabatan atau tindak pidana ilusi paradigma..

kejahatan yang ada hubungannya dengan A. Old public administration

jabatan dan/atau pidana umum B. good public management

C. New public management

D. New public services

41. Di Australia, WoG dimotori oleh Australia public

37. pengisian jabatan pimpinan tinggi pada instansi service (APS) dalam laporannya berjudul..

pemerintahan mengikuti beberapa aturan seperti berikut A. Connecting government

antara lain: B. Joint up government

A. Jabatan pimpinan tinggi dapat diisi oleh prajurit C. Integrated government

Tentara Nasional Indonesia dan anggota D. Good Government

Kepolisian Negara Republik Indonesia setelah 42. Kolaborasi, kebersamaan, kesatuan, tujuan bersama,

mengundurkan diri dari dinas aktif apabila dan mencakup keseluruhan aktor dari seluruh sektor

dibutuhkan dan sesuai dengan kompetensi yang dalam pemerintahan, adalah..

ditetapkan melalui proses secara terbuka dan A. Bentuk-bentuk WoG

kompetitif B. Tujuan wog

B. Jabatan pimpinan tinggi di lingkungan instansi C. Prinsip-prinsip wog

pemerintah tertentu tidak dapat diisi oleh D. Langkah-langkah WoG

prajurit Tentara Nasional Indonesia dan anggota

Kepolisian Negara Republik Indonesia 43. Pendekatan wog dapat dilihat dan dibedakan

walaupun memiliki kompetensi yang sesuai berdasarkan perbedaan kategori hubungan antara

berdasarkan ketentuan peraturan perundang- kelembagaan yang terlibat, secara kontinue mulai dari

undangan yang partial (soft) sampai dengan penuh (full) adalah

C. Pengisian jabatan pimpinan tinggi dilakukan sebagai berikut:

oleh pejabat Pembina kepegawaian tanpa A. Koordinasi, integrasi, kedekatan dan pelibatan

terlebih dahulu membentuk panitia seleksi B. Koordinasi, kedekatan dan pelibatan, integrasi

instansi pemerintah C. Integrasi, kedekatan dan pelibatan, koordinasi

D. Kedekatan dan pelibatan, koordinasi, integrase