รายงานการประชมุ
คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร
ครัง้ ที่ 4/2565
วนั ที่ 1 เมษายน 2565
ณ ห้องประชุมศนู ย์เสมารกั ษ์ ชั้น 4
ศาลากลางจังหวดั ชมุ พร
สาํ นักงานศึกษาธิการจงั หวัดชมุ พร
โทร. 077-613417
โทรสาร. 077-613418
1
รายงานการประชุมคณะอนกุ รรมการศกึ ษาธกิ ารจงั หวัดชุมพร
ครั้งท่ี 4/2565
วนั ท่ี 1 เมษายน 2565 เวลา 13.30 น.
ณ หอ้ งประชมุ ศูนย์เสมารกั ษ์ ชน้ั 4 ศาลากลางจงั หวัดชมุ พร
****************
ผมู้ าประชุม
1. นายกองเอกพทุ ธ กฤชคงพันธุ์ รองผ้วู ่าราชการจงั หวัดชมุ พร ประธานกรรมการ
2. นางวิมลมาลย์ รินไธสง รองศกึ ษาธิการภาค สํานกั งานศึกษาธกิ ารภาค 5 รองประธานกรรมการ
รกั ษาการในตาํ แหน่ง ศกึ ษาธิการภาค
สํานักงานศึกษาธิการภาค 5
3. นายกจิ จา เกง่ การไถ ผแู้ ทนสํานักงานคณะกรรมการส่งเสรมิ การศกึ ษาเอกชน กรรมการ
4. น.ส.ประไพศรี คงตระกูล ผู้แทนสํานกั งานส่งเสรมิ การศกึ ษานอกระบบ กรรมการ
การศกึ ษาตามอธั ยาศยั
5. ผศ.ดร.วฒั นชยั พงษ์นาค ผ้แู ทนสํานักงานปลัดกระทรวงอุดมศกึ ษาฯ กรรมการ
6. น.ส.นิสากร เกษอารี ผู้แทนสาํ นกั งานคณะกรรมการขา้ ราชการครู กรรมการ
และบุคลากรทางการศึกษา
7. นายประทปี แป้นแกว้ ผู้แทนสํานักงานคณะกรรมการการอาชีวศกึ ษา กรรมการ
8. นายศักด์ิสิทธ์ิ แรท่ อง ผ้แู ทนสํานกั งานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพน้ื ฐาน กรรมการ
9. นายไอศูรย์ ภาษยะวรรณ ผ้แู ทนภาคประชาชน
10. นายไพบลู ย์ ลม้ิ เลศิ วาที ผู้แทนภาคองคก์ รเอกชน กรรมการ
ผทู้ รงคณุ วฒุ ิ กรรมการ
11. นายชาญวิทย์ ยิกุสังข์ ผูท้ รงคุณวฒุ ิ กรรมการ
12. นายสมวงค์ พะลัง ผทู้ รงคณุ วฒุ ิ กรรมการ
13. นายอนนั ต์ มณรี ตั น์ กรรมการ
14. น.ส.ชนภรณ์ อือตระกลู ศกึ ษาธกิ ารจงั หวดั ชุมพร
15. น.ส.พรรณา พรหมวิเชียร รองศกึ ษาธิการจังหวัด กรรมการและเลขานกุ าร
16. นางสพุ ตั รา ลุยภมู ิประสทิ ธิ์ ผูอ้ าํ นวยการกลมุ่ อํานวยการ ผู้ชว่ ยเลขานกุ าร
นิตกิ รชํานาญการพิเศษ ผชู้ ว่ ยเลขานกุ าร
17. นายศุภกร เลศิ ลาํ้ ปฏิบัตหิ น้าทีผ่ ู้อํานวยการกลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล ผู้ชว่ ยเลขานกุ าร
ผไู้ ม่มาประชุม
นายพษิ ณุ นาํ้ เงนิ ผแู้ ทนองคก์ รวิชาชีพ ตดิ ภารกจิ
ผเู้ ขา้ ร่วมประชมุ
1. น.ส.วราภรณ์ บุญแสง นิตกิ รชาํ นาญการ
2. นายจามิกร เต็มศกั ด์ิ พนกั งานจ้างเหมา (นกั วิชาการคอมพวิ เตอร)์
3. นางอรษา รชั ณาการ ศกึ ษานเิ ทศกช์ ํานาญการพเิ ศษ
4. นางสาวนวพร จนิ ดาชน่ื ศกึ ษานเิ ทศกช์ าํ นาญการพิเศษ
5. นายชัชวาล พรหมเรอื ง ศึกษานเิ ทศก์ชาํ นาญการ
เริ่มประชมุ เวลา 13.30 น.
ประธานได้กลา่ วเปดิ ประชมุ และดาํ เนินการประชุมตามระเบยี บวาระการประชมุ ดงั นี้
2
ระเบยี บวาระท่ี 1 เรื่องทปี่ ระธานแจง้ ใหท้ ี่ประชุมทราบ
ไม่มี
ระเบียบวาระท่ี 2 เร่อื งรบั รองรายงานการประชุม คร้ังที่ 3/2565 เมอ่ื วันที่ 14 มนี าคม 2565
มตทิ ป่ี ระชุม รบั รองรายงานการประชุม ครัง้ ที่ 3/2565
ระเบยี บวาระที่ 3 เร่ืองเสนอเพ่ือทราบ
3.1 เรื่องสบื เนื่องจากการประชุมครง้ั ท่ีแลว้
3.1.1 ตามที่สํานักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้เสนอวาระการประชุมต่อคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร
ในการประชุมคร้ังที่ 3/2565 เม่ือวันที่ 10 มีนาคม 2565 จํานวน 16 วาระ น้ัน ได้ดําเนินการแล้ว จํานวน 10 วาระ
และอยรู่ ะหว่างการดาํ เนนิ การ จาํ นวน 7 วาระ
ท่ี เรอื่ ง มติ กศจ. การดําเนนิ การของ ศธจ./สพท.
1. การเปลี่ยนแปลงคณะกรรมการ เห็นชอบการเปล่ียนแปลงคณะกรรมการ อยู่ระหว่างดําเนินการออกประกาศ
เตรียมความพร้อมและพัฒนา เตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม เปลี่ยนแปลง
อย่างเข้ม ตาํ แหนง่ ครผู ู้ชว่ ย ตําแหน่งครูผู้ช่วย สังกัดสํานักงานเขต
พื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร
เขต 1 จาํ นวน 3 ราย
2. การแต่งต้ังครูผู้ช่วยซึ่งผ่านการ เห็นชอบการผลการประเมินการเตรียม อยู่ระหว่างออกคําสั่งแต่งต้ังครู
ประเมินการเตรียมความพร้อม ความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม และ ผ้ชู ว่ ยใหด้ าํ รงตาํ แหน่งครู
และพัฒนาอย่างเข้มให้ดํารง อนุมัติแต่งต้ังข้าราชการครูและบุคลากร
ตาํ แหนง่ ครู ทางการศึกษา ตําแหน่ง ครูผู้ช่วย ให้
ดาํ รงตําแหน่งครู จํานวน 28 ราย
- สพป.ชุมพร เขต 1 จาํ นวน 24 ราย
- สพม.สรุ าษฎรธ์ านี ชุมพร จํานวน 4 ราย
3. การตั้งคณะกรรมการประเมิน เห็นชอบให้ตั้งคณะกรรมการประเมิน ศธจ.ชุมพร จัดทําประกาศฯ แจ้ง
ข้าราชการครูและบุคลากร ข้าราชการครูและบุคลากรทางการ สพป.ชุมพร เขต 1 และ สพม.
ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า เพ่ื อ ใ ห้ มี ศึกษา เพ่ือให้มีวิทยฐานะครูชํานาญ สุราษฎรธ์ านี ชมุ พร เพอื่ ดําเนนิ การ
วิ ท ย ฐ าน ะ ค รู ชํ าน าญ ก า ร การ (ป ระเมิ น ด้ าน ท่ี 1 ด้ าน ท่ี 2 ในส่วนทเ่ี กีย่ วขอ้ งแลว้
(ประเมินด้านที่ 1 ด้านที่ 2 ดา้ นที่ 3) จํานวน 4 ราย
และดา้ นท่ี 3 - สพป.ชุมพร เขต 1 จํานวน 3 ราย
- สพม.สุราษฎร์ธานี ชมุ พร จํานวน 1 ราย
4. ก า ร ป ร ะ เมิ น แ ล ะ แ ต่ ง ต้ั ง อ นุ มั ติ ผ ล ก า ร ป ร ะ เ มิ น ข อ ง ดําเนินการออกคําสั่งแต่งตั้งให้
ข้าราชการครูและบุคลากร ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร แ ล ะ อ นุ มั ติ ให้ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการ
ทางการศึกษา เพื่อให้มีวิทยฐานะ ข้ า ร า ช ก า ร ค รู ฯ มี วิ ท ย ฐ า น ะ ศึกษา มีวิทยฐานะครูชํานาญการ
ครูชํานาญการ (ผลการประเมิน ครชู าํ นาญการ จํานวน 15 ราย แจ้งสพป.ชุมพร เขต 1 และสพม.
ดา้ นที่ 1 ด้านท่ี 2 และดา้ นที่ 3) - สพป.ชมุ พร เขต 1 จํานวน 11 ราย สรุ าษฎร์ธานี ชุมพร เพือ่ ดาํ เนนิ การ
- สพม.สฎ ชพ. จาํ นวน 4 ราย ในส่วนที่เกี่ยวข้อง และรายงาน
ก.ค.ศ.ทราบดว้ ยแล้ว
3
ที่ เร่ือง มติ กศจ. การดาํ เนินการของ ศธจ./สพท.
5. การป ระเมิน และแต่งต้ังให้ อนุมัติผลการประเมินดา้ นที่ 3 และ ศธจ.ชมุ พร ออกคําส่ังแต่งตั้งให้
ข้าราชการครูและบุคลากร อนมุ ตั ิใหแ้ ตง่ ตั้งข้าราชการครูและ ข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการ
ท า งก า ร ศึ ก ษ า เลื่ อ น เป็ น บุคลากรทางการศกึ ษา เลอื่ นเป็น ศึกษา เล่ือนเปน็ วิทยฐานะชํานาญ
วิทยฐานะชํานาญการพิเศษ วิทยฐานะชาํ นาญการพเิ ศษ การพเิ ศษ แจง้ สพป.ชุมพร เขต 1
(ผลการประเมินด้านที่ 3) - สพป.ชุมพร เขต 1 จํานวน 2 ราย เพื่อดําเนนิ การในสว่ นทเ่ี กย่ี วข้อง
และรายงาน ก.ค.ศ.ทราบด้วยแล้ว
6. ก าร ให้ ข้ า ร า ช ก าร ค รู แ ล ะ อนุมัติให้ข้าราชการครูและบุคลากร ศธจ.ชุมพร ออกคําสั่งแต่งต้ังให้
บุคลากรทางการศึกษา ได้รับ ทางการศึกษา ได้รับเงินเพิ่มสําหรับ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการ
เงินเพิ่มสําหรับตําแหน่งที่มีเหตุ ตําแหน่งท่ีมีเหตุพิเศษของข้าราชการ ศึ ก ษ า ได้ รั บ เงิน เพิ่ ม สํ าห รั บ
พิเศษของข้าราชการครูและ ค รู แ ล ะ บุ ค ล าก ร ท างก าร ศึ ก ษ า ตํ า แ ห น่ ง ท่ี มี เห ตุ พิ เศ ษ ข อ ง
บุคลากรทางการศึกษาท่ีปฏิบัติ ทีป่ ฏิบัติหน้าทสี่ อนคนพกิ าร (พ.ค.ก.) ข้าราชการครูและบุคลากรทางการ
หนา้ ท่สี อนคนพิการ (พ.ค.ก.) จํานวน 2,500 บาท ต้ังแต่วันเปิดภาค ศึกษาที่ปฏิบัติหน้าที่สอนคนพิการ
เ รี ย น ท่ี 1 ปี ก า ร ศึ ก ษ า 2564 (พ.ค.ก.) แจ้งสพป.ชมุ พร เขต 1
(1 มิถุนายน 2564-31 มนี าคม 2565) เพื่อดําเนินการในส่วนท่ีเก่ียวข้อง
ราย นางจันทนา สวัสดิ์ละคร ครู และรายงาน ก.ค.ศ.ทราบดว้ ยแลว้
ร.ร.ไทยรัฐวทิ ยา 77 (บ้านเนินสนั ต)ิ
7. รั บ ย้ าย ข้ าราช ก ารค รู แ ล ะ อนุ มั ติ รับ ย้ายข้ าราชการค รูแ ล ะ อยู่ระหว่างดําเนินการออกคําสั่ง
บุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่ง บุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่ง รับยา้ ย
บุคลากรทางการศึกษาอื่นตาม บุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา
มาตรา 38 ค.(2) ไปบรรจุและ 38 ค.(2) ไปบรรจุและแต่งต้ังให้ดํารง
แต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งบุคลากร ตําแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น
ทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ตามมาตรา 38 ค.(2) สังกัดสํานักงาน
ค.(2) สังกัดสํานักงานเขตพ้ืนท่ี เขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร
การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จํานวน 1 ราย
เขต 1 (น า ง ส า ว ห ทั ย รั ต น์ แ ด ง รั ก ษ า
ตําแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน
สพป.ราชบรุ ี เขต 2)
8. รับสมัครเปลี่ยนตําแหน่ง รับ อนุมัติรบั สมัครเปลี่ยนตาํ แหนง่ รบั ยา้ ย อ ยู่ ระ ห ว่ างดํ าเนิ น ก ารจั ด ทํ า
รับ โอ น ข้ าราช ก ารค รูแ ล ะ รับโอนข้าราชการครูและบุคลากร ประกาศ
บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ทางการศึกษา ตําแหน่งบุคลากรทาง
ตําแหน่งบุคลากรทางการศึกษา การศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค.(2) ไป
อ่ืนตามมาตรา 38 ค.(2) ไปบรรจุ บรรจุและแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่ง
และแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่ง บุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา
บุคลากรทางการศึกษาอื่น ตาม 38 ค.(2) สังกัดสํานักงานเขตพ้ืนที่
ม าต ร า 3 8 ค .(2 ) สั งกั ด การศกึ ษาประถมศกึ ษาชมุ พร เขต 1
สํ านั ก งาน เข ต พื้ น ที่ (นักวิชาการเงินและบัญชี ตําแหน่ง
การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เลขท่ี อ 49 โรงเรียน ชุม ชน ม าบ
เขต 1 อํามฤต)
4
ที่ เรอ่ื ง มติ กศจ. การดาํ เนินการของ ศธจ./สพท.
9. ก าร ส่ งคํ าร้อ งข อ ย้ าย แ ล ะ เห็นชอบการส่งคําร้องขอย้ายและ ศธจ.ชุมพร แจ้งมติ กศจ.ให้ สพป.
การย้ายข้าราชการครูและ การย้ายข้าราชการครูและบุคลากร ชุมพร เขต 1 และ สพม.สุราษฎร์
บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ทางการศึกษา ตําแหน่งครู สังกัด ธานี ชุมพร ทราบและดําเนินการ
ตําแหน่งครู สังกัดสํานักงาน สํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ัน ในสว่ นทเ่ี ก่ยี วขอ้ งแลว้
คณะกรรมการการศึกษาขั้น พ้ืนฐาน (การย้ายกรณีพิเศษ) ปี พ.ศ.
พื้นฐาน (การย้ายกรณีพิเศษ) ปี 2565 เพมิ่ เตมิ จาํ นวน 5 ราย
พ.ศ. 2565 (เรื่องสืบเนื่องใน -สพป.ชุมพร เขต 1 จาํ นวน 4 ราย
การประชุม ครั้งที่ 2/2565 เมื่อ - สพม.สรุ าษฎรธ์ านี ชมุ พร จาํ นวน
วันท่ี 10 กุมภาพนั ธ์ 2565) 1 ราย
10. การย้ายข้าราชการครูและ เห็นชอบรับย้ายข้าราชการครูและ อยรู่ ะหวา่ งดาํ เนนิ การออกคําส่ัง
บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า บุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครู
ตําแหน่งครู สังกัดสํานักงาน สั งกั ด สํ านั ก งาน ค ณ ะ ก รรม ก าร
ค ณ ะ ก ร ร ม ก าร ก าร ศึ ก ษ า การศึกษาข้ันพื้นฐาน (การย้ายกรณี
ขั้นพื้นฐาน (การย้ายกรณีปกติ) ปกติ) ปี พ.ศ.2565 รอบท่ี 1 จํานวน
ปี พ.ศ. 2565 รอบที่ 1 85 ราย
1.สพป.ชุมพร เขต 1 จาํ นวน 41 ราย
- กรณปี กติ จาํ นวน 39 ราย
- กรณี สบั เปลย่ี น จํานวน 2 ราย
2. สพป.ชุมพร เขต 2 จาํ นวน 30 ราย
- กรณีปกตจิ าํ นวน 29 ราย
- สบั เปล่ยี น จํานวน 1 ราย
3. สพม.สุราษฎรธ์ านี ชมุ พร
จาํ นวน 14 ราย
-กรณีปกติจํานวน 11 ราย
- สบั เปลีย่ น จํานวน 3 ราย
11. การย้ายข้าราชการครูและ เห็นชอบรับย้ายข้าราชการครูและ อยู่ระหวา่ งดาํ เนินการออกคําสั่ง
บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า บุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครู
ตําแหน่งครู สังกัดสํานักงาน สั งกั ด สํ านั ก งาน ค ณ ะ ก รรม ก าร
คณะกรรมการการศึกษาขั้น การศึกษาข้ันพ้ืนฐาน (การย้ายกรณี
พื้นฐาน (การย้ายกรณีพิเศษ) ปี พิเศษ) ปี พ.ศ. 2565 รอบท่ี 1
พ.ศ. 2565 รอบที่ 1 จํานวน 8 ราย
- สพป.ชมุ พร เขต 1 จํานวน 4 ราย
(1) อนมุ ตั ิ 2 ราย (2) ไมอ่ นมุ ัติ 2ราย
- สพป.ชุมพร เขต 2 จาํ นวน 2 ราย
(1) อนมุ ัติ 1 ราย (2) ไมอ่ นมุ ตั ิ 1 ราย
- สพม.สรุ าษฎร์ธานี ชมุ พร
จํานวน 2 ราย (ไมอ่ นุมตั ิ 2 ราย)
5
ท่ี เรือ่ ง มติ กศจ. การดาํ เนินการของ ศธจ./สพท.
12. ก าร ส่ งคํ าร้อ งข อ ย้ าย แ ล ะ เห็นชอบการส่งคําร้องขอย้ายและ ศธจ.ชุมพร แจ้ง มติ กศจ.ให้ สพป.
การย้ายข้าราชการครูและ การย้ายข้าราชการครูและบุคลากร ชุมพร เขต 2 และ สพม.สุราษฎร์
บุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศึ ก ษ า ทางการศึกษา ตําแหน่งครู สังกัด ธานี ชุมพร ทราบและดําเนินการ
ตําแหน่ง ครู สังกัดสํานักงาน สํานักงานคณะกรรมการการศึกษา ในสว่ นที่เกี่ยวข้องแลว้
คณะกรรมการการศึกษาขั้น ข้ั นพ้ื นฐาน (การย้ ายกรณี พิ เศษ)
พื้นฐาน (การย้ายกรณีพิเศษ) ปี ปี พ.ศ. 2565 (ภายในเขตพ้ืนท่ีการศึกษา
พ.ศ. 2565 (ภายในเขตพ้ืนท่ี แ ล ะไป ต่ างเข ต พื้ น ที่ ก ารศึ ก ษ า)
การศึกษาและไปต่างเขตพื้นท่ี จาํ นวน 2 ราย
การศกึ ษา) -สพป.ชุมพร เขต 2 จาํ นวน 1 ราย
-สพม.สุราษฎรธ์ านี ชุมพร
จาํ นวน 1 ราย
13. การกําหนดสัดส่วนของจํานวน เห็นชอบกําหนดสัดส่วนของจํานวน ศธจ.ชุมพร แจ้ง มติ กศจ.ให้ สพป.
ตําแหน่งว่างผู้บริหารสถาน ตําแหน่งว่างผู้บริหารสถานศึกษา ชุมพร เขต 1 สพป.ชุมพร เขต 2
ศึกษาเพื่อใช้ในการย้ายและการ เพื่อใช้ในการย้ายและการแต่งต้ังจาก และ สพม.สุราษฎร์ธานี ชุมพร
แต่งต้ังจากบัญชีผู้ได้รับคัดเลือก บัญชีผู้ได้รับคัดเลือก หรือใช้สําหรับ ทราบและดําเนินการในส่วนท่ี
หรอื ใชส้ ําหรบั การคัดเลือก การคัดเลือก ใน ภาพ รวมจังห วัด เกี่ยวขอ้ งแล้ว
จํานวน 6 ตาํ แหนง่
-ผ้อู าํ นวยการสถานศกึ ษา
จํานวน 2 ตาํ แหน่ง สดั สว่ น 1:1
-รองผู้อาํ นวยการสถานศึกษา
จํานวน 4 ตาํ แหน่ง สดั สว่ น 2:2
14. ก าร ส่ งคํ าร้อ งข อ ย้ าย แ ล ะ เห็นชอบการส่งคําร้องขอย้ายและ ศธจ.ชุมพร แจ้ง มติ กศจ.ให้ สพป.
การย้ายผู้บริหารสถานศึกษา การย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด ชุมพร เขต 1 ทราบและดําเนินการ
สังกัดสํานักงานคณะกรรมการ สํานักงานคณะกรรมการการศึกษา ในสว่ นทเี่ กี่ยวขอ้ งแล้ว
การศึกษาข้ันพื้นฐาน ประปี ขั้ น พื้ น ฐ า น ป ร ะ ปี พ .ศ .2 5 6 4
พ.ศ.2564 ตามประกาศเพิม่ เติม ตามประกาศเพิ่มเติม ไปต่างเขตพ้ืนท่ี
ไป ต่ างเข ต พ้ื น ท่ี ก ารศึ ก ษ า การศึกษา (ต่างจังหวัด) สังกัด สพป.
(ตา่ งจงั หวัด) ชุมพร เขต 1 จํานวน 2 ราย
15. การย้ายผู้บริหารสถานศึกษา เห็นชอบการย้ายผู้บริหารสถานศึกษา อยู่ระหว่างการดําเนินการออก
สังกัดสํานักงานคณะกรรมการ สั งกั ด สํ านั ก งาน ค ณ ะ ก รรม ก าร คําสัง่
การศึกษาขั้นพื้นฐาน ประปี การศึกษาข้ันพื้นฐาน ประปี พ.ศ.2564
พ .ศ . 2 5 6 4 ต าม ป ระ ก าศ ตามประกาศเพ่ิมเติม ในภาพรวม
เพม่ิ เติม ในภาพรวมจังหวดั จังหวดั จาํ นวน 2 ราย
-สพป.ชมุ พร เขต 1 จํานวน 1 ราย
(นายธีระพันธ์ เพ็ชรคีรี ตําแหน่ง
ผู้อํานวยการโรงเรียนบ้านต่อต้ัง ไป
โรงเรยี นบา้ นแกง่ เพกา
-สพป.ชมุ พร เขต 2 จาํ นวน 1 ราย
6
ที่ เร่อื ง มติ กศจ. การดาํ เนนิ การของ ศธจ./สพท.
(นายพรหมมาตร์ อิฐกอ ตาํ แหน่ง
ผูอ้ ํานวยการโรงเรยี นบ้านหนองไก่ปงิ้
ไปโรงเรียนบา้ นอ่าวมะมว่ ง)
16. การประเมิน ภาค ค การสอบ อนุมัติการประเมิน ภาค ค การสอบ ศธจ.ชุมพร ได้ดําเนินการประเมิน
แข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งต้ัง แข่งขันเพ่ือบรรจุและแต่งต้ังบุคคลเข้า ภาค ค การสอบแข่งขันเพ่ือบรรจุ
บุ ค ค ล เข้ ารั บ ร าช ก าร เป็ น รับราชการเป็นข้าราชการครูและ และแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการ
ข้าราชการครูและบุคลากรทาง บุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครู เป็นข้าราชการครูและบุคลากร
การศึกษา ตําแหน่งครูผู้ช่วย ผู้ช่วย สังกัดสํานักงานคณะกรรมการ ทางการศึกษา ตําแหน่งครูผู้ช่วย
สังกัดสํานักงานคณะกรรมการ การศึกษาข้ันพื้นฐาน ปี พ.ศ.2564 สังกัดสํานักงานคณะกรรมการ
การศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ปี พ.ศ. ตามขอ้ 1 – ขอ้ 7 การศึกษาขน้ั พื้นฐาน ปี พ.ศ. 2564
2564 จนเสร็จส้ินทุกขั้นตอนแล้ว และ
ป ร ะ ก า ศ ผ ล ส อ บ แ ข่ ง ขั น ไ ด้ แ ล้ ว
เม่ื อ วั น ท่ี 2 8 มี น าค ม 2 5 6 5
โดยกําหนดการเรียกตัวจัดทําเป็น
ห นั ง สื อ เรี ย ก ตั ว ร า ย บุ ค ค ล
ไม่นอ้ ยกว่าเจด็ วนั ถงึ สบิ วนั
จงึ เสนอเพือ่ โปรดทราบ
ทีป่ ระชุม รบั ทราบ
3.2 เร่อื งเสนอเพอื่ ทราบ
3.2.1 หลักเกณฑ์และวิธีการสอบแข่งขันเพ่ือบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครู
และบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) ในโรงเรียนวิทยาศาสตร์
จฬุ าภรณราชวิทยาลัย สังกดั สาํ นกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขนั้ พืน้ ฐาน
ด้วย ก.ค.ศ. มีมติกําหนดหลักเกณฑ์และวิธีการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งต้ังบุคคลเข้ารับราชการเป็น
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) ในโรงเรียนวิทยาศาสตร์
จุฬาภรณราชวิทยาลัย สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน ตามหนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 6
ลงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2565 โดยให้ใช้บังคับตั้งแต่บัดนี้ เป็นต้นไป มาเพื่อโปรดทราบและถือปฏิบัติ รายละเอียด
เอกสารหมายเลข 1
จึงเสนอเพื่อโปรดทราบ
ที่ประชมุ รบั ทราบ
3.2.2 การคัดเลือกบุคคลเพ่ือบรรจุและแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งรองผู้อํานวยการสถานศึกษาและ
ผู้อาํ นวยการสถานศกึ ษา สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขน้ั พื้นฐาน
ตามท่สี ํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน ไดแ้ จ้งรายละเอียดการดาํ เนินการเกีย่ วกบั การคดั เลอื ก
บุคคลเพ่ือบรรจุและแต่งต้ังให้ดํารงตําแหน่งรองผู้อํานวยการสถานศึกษาและผู้อํานวยการสถานศึกษา สังกัด
สํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ตามหลักเกณฑ์และวิธีรการท่ี ก.ค.ศ.กําหนด ตามหนังสือ สํานักงาน
ก.ค.ศ.ท่ี ศธ 0206.6/ว 8 ลงวันที่ 26 เมษายน 2562 ตามหนังสือสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน
7
ด่วนที่สุด ท่ี ศธ 04009/ว 830 ลงวันท่ี 11 กุมภาพันธ์ 2563 และต่อมา ก.ค.ศ. ได้กําหนดมาตรฐานตําแหน่งและ
มาตรฐานวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาใหม่ ตามหนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.4/ว 3
ลงวนั ที่ 26 มกราคม 2564 นนั้
สาํ นักงานคณะกรรมการการศึกษาขัน้ พื้นฐาน ไดป้ รบั ปรุงรายละเอียดการดําเนินการเกี่ยวกับการคดั เลือกบุคคล
เพื่อบรรจุและแต่งต้ังให้ดํารงตําแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน และ ก.ค.ศ.
มีมติเห็นชอบแล้ว ตามหนังสือสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ด่วนท่ีสุด ที่ ศธ 04009/ ว 1592 ลงวันท่ี 9
มีนาคม 2565 มาเพ่ือโปรดทราบและดําเนินการคัดเลือกบุคคล เพื่อบรรจุและแต่งตั้ง ให้ดํารงตําแหน่งผู้บริหาร
สถานศกึ ษา สงั กัดสาํ นกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาข้นั พนื้ ฐาน ต่อไป รายละเอยี ดเอกสารหมายเลข 2
จงึ เสนอเพ่อื โปรดทราบ
ที่ประชมุ รบั ทราบ
3.2.3 การนับระยะเวลาขั้นต่ําในการดํารงตําแหน่งของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ตาํ แหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) สังกัดสํานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร
เขต 1 ตามมติคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมคร้ังที่ 15/2564 เมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2564
มีมติอนุมัตินับระยะเวลาข้ันต่ําในการดํารงตําแหน่งของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตาม
มาตรา 38 ค.(2) ราย นางขนิษฐา อิสรภาค ตําแหน่งนักวิชาการพัสดุ ระดับชํานาญการ ตําแหน่งเลขท่ี อ 15
กลุ่มบริหารงานการเงินและสินทรัพย์ สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 เพ่ือเล่ือนและ
แต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งนักวิชาการพัสดุ ระดับชํานาญการพิเศษ โดยพิจารณา นับระยะเวลาข้ันตํ่าในการดํารง
ตําแหน่งในสายงานที่จะแต่งต้ังในสายงานพัสดุ ตั้งแต่วันที่ 17 มีนาคม 2549 ถึงวันท่ี 2 กุมภาพันธ์ 2557 และ
นักวิชาการเงินและบัญชี ระดับชํานาญการ ต้ังแต่วันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2557 ถึงวันท่ี 4 มิถุนายน 2560 รวมปฏิบัติงาน
ด้านพัสดุขณะดํารงตําแหน่งประเภทวิชาการ รวมระยะเวลา 11 ปี 2 เดือน 16 วัน ตามหลักเกณฑ์ ว10/2548 ครบ 8 ปี
(กรณีจบวุฒิปริญญาตรี) และให้ผู้มีอํานาจตามมาตรา 53 ทําหนังสือขออนุมัติไปยัง สํานักงาน ก.ค.ศ. เพ่ือขออนุมัติ
นับระยะเวลาข้ันตํ่าในการดํารงตําแหน่งของข้าราชการรายดังกล่าว และรายงานคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร
ทราบในการประชุมครั้งต่อไป
สํานักงาน ก.ค.ศ.พิจารณาแล้ว เห็นว่า กรณีการนับระยะเวลาขั้นตํ่าในการดํารงตําแหน่งหรือเคยดํารงตําแหน่ง
ในสายงานที่จะแต่งต้ังตามคุณวุฒิของบุคคลและระดับตําแหน่งที่จะแต่งต้ัง ก.ค.ศ.มีมติให้นําหลักเกณฑ์และวิธีการฯ
ตามหนังสือสํานักงาน ก.พ.ที่ นร 1006/ว 10 ลงวันท่ี 15 กันยายน 2548 มาใช้บังคับกับข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษาตําแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) โดยอนุโลม ตามหนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ.
ด่วนที่สุด ที่ ศธ 0206.5/ว 7 ลงวันที่ 21 เมษายน 2552 โดยการพิจารณานําระยะเวลาการดํารงตําแหน่งหรือ
เคยดํารงตําแหน่งในสายงานอ่ืนซ่ึงมีลักษณะงานเชิงวิชาการหรือวิชาชีพที่เกี่ยวข้องหรือเกื้อกูลมานับรวมเป็น
ระยะเวลาขั้นต่ําในการดํารงตําแหน่งในสายงานท่ีจะแต่งต้ังให้พิจารณาระยะเวลาที่ได้ปฏิบัติงานในช่วงที่ผู้นั้น
มคี ุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งและดํารงตําแหน่งไม่ต่ํากว่าระดับ 3 หรือเทียบเท่า หากเป็นการ
ปฏิบัติงานในตําแหน่งของสายงานท่ีเริ่มต้นจากระดับ 1 หรือ 2 ให้นับได้ไม่เกินคร่ึงหน่ึงของระยะเวลาการปฏิบัติงาน
ที่นํามานับ โดยให้พิจารณาตามลักษณะงานที่ปฏิบัติจริงของข้าราชการรายดังกล่าว และประโยชน์ท่ีทางราชการ
จะได้รับ และต้องมีคําสงั่ มอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ดังกล่าวอย่างชัดเจน รวมทั้งต้องปฏิบัติงานจริง สําหรับการพิจารณา
คุณสมบัติของขา้ ราชการรายดังกล่าว ใหเ้ ปน็ อํานาจหน้าท่ีของคณะกรรมการศึกษาธกิ ารจังหวัดชุมพร ตามคําส่ังหัวหน้า
คณะรกั ษาความสงบแหง่ ชาติ ท่ี 19/2560 สัง่ ณ วนั ท่ี 3 เมษายน 2560 รายละเอยี ดตามเอกสารหมายเลข 3
จึงเสนอเพ่อื โปรดทราบ
ท่ีประชมุ รบั ทราบ
8
3.2.4 การคัดเลือกนักศึกษาทุนโครงการผลิตครูเพ่ือพัฒนาท้องถิ่น ปี พ.ศ.2564 รอบท่ี 2 เพ่ือบรรจุ
และแต่งต้ังเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครูผู้ช่วย สังกัดสํานักงาน
คณะกรรมการการศกึ ษาข้นั พน้ื ฐาน
ตามมติคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมคร้ังที่ 11/2564 เม่ือวันท่ี 30 กันยายน 2564
มีมติอนุมัติเป็นหลักการให้สํานักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ดําเนินการคัดเลือกนักศึกษาทุนโครงการผลิตครูเพ่ือ
พัฒนาท้องถิ่น ปี พ.ศ. 2564 เพ่ือบรรจุและแต่งต้ังเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ตาํ แหน่งครูผู้ช่วย สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้นั พน้ื ฐาน จํานวน 12 กลุ่มวิชาหรอื ทางหรอื สาขาวิชาเอก
จํานวน 38 ตําแหน่ง และสํานักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ดําเนินการคัดเลือกนักศึกษาทุน รอบที่ 1 ไปแล้ว
จํานวน 6 ตําแหน่ง/จํานวน 6 ราย คงเหลือตําแหน่งรอบที่ 2 จํานวน 32 ตําแหน่ง ประกอบกับสํานักงาน
คณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน ไดแ้ จ้งรายชื่อนักศึกษาทุนโครงการผลติ ครูเพ่ือพฒั นาทอ้ งถ่ิน ปี พ.ศ.2564 รอบท่ี 2
ให้สํานักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร เสนอคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ดําเนินการคัดเลือกนักศึกษาทุน
โครงการผลติ ครเู พ่อื พฒั นาท้องถ่นิ ปี พ.ศ. 2564 รอบท่ี 2 จาํ นวน 10 ราย
สํานักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ดําเนินการคัดเลือกนักศึกษาทุนโครงการผลิตครูเพ่ือพัฒนาท้องถ่ิน
ปี พ.ศ. 2564 รอบที่ 2 จํานวน 32 ตําแหน่ง บรรจุและแต่งตั้งเมื่อวันท่ี 1 มีนาคม 2565 จํานวน 9 ราย สําหรับ ราย
นางสาวนิภาพร ภูมิกระโทก วิชาเอก เคมี สังกัดสํานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ไม่ได้
เข้ารับคัดเลือกตามกําหนดการในเดือนกุมภาพันธ์ 2565 เนื่องจากติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-2019) ถูกกักตัว
ตั้งแต่วันท่ี 20 กุมภาพันธ์ 2565 ถึงวันที่ 1 มีนาคม 2565 และสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน ได้ส่งรายช่ือ
นางสาวนภิ าพร ภมู กิ ระโทก วิชาเอก เคมี ผู้ผ่านการคัดเลอื กเข้าร่วมโครงการผลิตครูเพื่อพฒั นาท้องถิ่น ปี พ.ศ. 2564
รอบที่ 2 โดยให้สํานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ประสานกับสํานักงานศึกษาธิการ
จังหวัดชุมพรเพ่ือเสนอคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ดําเนินการคัดเลือกนักศึกษาทุนดังกล่าว และ
สํานักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ดําเนินการคัดเลือกนักศึกษาทุน รอบท่ี 2 เพ่ิมเติม ซ่ึงอยู่ระหว่างดําเนินการ
คัดเลือกด้วยการสัมภาษณ์ ในวันที่ 28 มีนาคม 2565 และจะบรรจุและแต่งตั้งในวันท่ี 29 มีนาคม 2565 สรุป
รายละเอียดการดําเนินการคัดเลือกนักศึกษาทุนโครงการผลิตครูเพ่ือพัฒนาท้องถ่ิน ปี พ.ศ. 2564 รอบท่ี 2 จํานวน
10 ตําแหนง่ /จํานวน 10 ราย ดงั นี้
1. สงั กัดสาํ นกั งานเขตพ้นื ท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 1 จํานวน 3 ราย
ท่ี กลมุ่ วชิ าหรือทาง จาํ นวน โรงเรียน อําเภอ จังหวัด ช่ือ – ชือ่ สกุล
หรอื สาขาวิชาเอก อัตรา ผูไ้ ด้รบั คัดเลอื ก
1. คณิตศาสตร์ 1 บา้ นหนิ แก้ว ทา่ แซะ ชมุ พร นางสาวขนิษฐา เมืองอดุ ม
2. ปฐมวัย 1 บ้านรับร่อ ทา่ แซะ ชมุ พร นางสาวฐิตพิ ร มีสติ
3. สังคมศึกษา 2 บา้ นถํา้ ธง ปะทวิ ชมุ พร นายธวชั ชัย บุญมาเกิด
2. สงั กัดสาํ นักงานเขตพ้นื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จํานวน 3 ราย
ท่ี กลุม่ วิชาหรือทาง จาํ นวน โรงเรียน อาํ เภอ จงั หวัด ชอ่ื – ชอ่ื สกลุ
หรือสาขาวิชาเอก อัตรา ผูไ้ ดร้ ับคดั เลอื ก
1. คณติ ศาสตร์ 1 วัดวาลุการาม หลังสวน ชุมพร นางสาวสุวรรณภัค คูส่ าย
2. ปฐมวยั 2 บ้านแหลมสันติ ละแม ชมุ พร นางสาวพรลดา ณ ชํานาญ
3. ภาษาอังกฤษ 1 บา้ นยางงาม สวี ชุมพร นางสาวกันยารตั น์ พรหมเรอื ง
9
3. สังกดั สํานักงานเขตพนื้ ทกี่ ารศกึ ษามธั ยมศกึ ษาสรุ าษฎรธ์ านี ชมุ พร จํานวน 4 ราย
ท่ี กลุ่มวิชาหรอื ทาง จาํ นวน โรงเรียน อําเภอ จังหวัด ช่ือ – ชอ่ื สกลุ
หรือสาขาวิชาเอก อัตรา ผู้ไดร้ บั คดั เลือก
1. ภาษาไทย 1 ท่าข้ามวิทยา ท่าแซะ ชมุ พร นางสาวนวพร เพชรแหลมนาํ้
2. คณติ ศาสตร์ 1 ท่งุ ตะโกวิทยา ทงุ่ ตะโก ชมุ พร นางสาวจฑุ ามาศ แก้วพนิ จิ
3. พลศกึ ษา 1 ทุ่งตะโกวทิ ยา ทุง่ ตะโก ชุมพร นายวงศธร พมุ่ สวุ รรณ
4. เคมี 1 ละแมวิทยา ละแม ชุมพร นางสาวนิภาพร ภมู ิกระโทก
คงเหลือตําแหน่งว่างเพือ่ ใช้ในการคดั เลอื กนกั ศกึ ษาทุนโครงการผลิตครูเพ่ือพัฒนาท้องถิ่น ปี พ.ศ.2564 ตามหลกั เกณฑ์
และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กําหนด ตามหนังสือ สํานักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.6/ว 16 ลงวันท่ี 26 พฤศจิกายน 2557
จํานวน 22 ตาํ แหน่ง ประกอบดว้ ย
1. สงั กดั สํานักงานเขตพ้นื ทก่ี ารศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 1 จํานวน 7 ตําแหนง่
ที่ กลุม่ วิชาหรอื ทาง จาํ นวน โรงเรยี น อาํ เภอ จังหวดั
หรือสาขาวชิ าเอก อตั รา
1. ภาษาไทย 1 บา้ นหนองเนียน เมืองชมุ พร ชมุ พร
ปะทิว ชุมพร
2. ประถมศกึ ษา 3 บ้านดอนทราย เมอื งชมุ พร ชมุ พร
ทา่ แซะ ชมุ พร
บ้านในหว้ ย ปะทวิ ชุมพร
ทา่ แซะ ชมุ พร
บา้ นละมุ เมอื งชุมพร ชมุ พร
3. สงั คมศกึ ษา 1 บา้ นน้ําพุ
4. ภาษาอังกฤษ 1 ประชาพัฒนา
5. วิทยาศาสตร์ (ทวั่ ไป) 1 วัดบางลึก
รวมทั้งสน้ิ 7
2. สงั กัดสาํ นักงานเขตพน้ื ท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จาํ นวน 7 ตําแหนง่
ที่ กลุม่ วิชาหรือทาง จาํ นวน โรงเรียน อาํ เภอ จงั หวัด
หรอื สาขาวชิ าเอก อัตรา
1. ภาษาไทย 1 บา้ นไทรล่า สวี ชมุ พร
2. ประถมศึกษา 2 บา้ นหนองโพธิ์ มิตรภาพท่ี 129 หลังสวน ชมุ พร
วดั ท่าทอง ท่งุ ตะโก ชุมพร
3. สงั คมศกึ ษา 1 ชมุ ชนวดั ธรรมถาวร ทุ่งตะโก ชุมพร
4. ปฐมวยั 1 วัดนาสกั สวี ชุมพร
5. วิทยาศาสตร์ (ทัว่ ไป) 1 วดั หนองบัว สวี ชมุ พร
6. พลศึกษา 1 บ้านแหลมยางนา ทงุ่ ตะโก ชุมพร
รวมท้งั สนิ้ 7
10
3. สังกดั สาํ นักงานเขตพ้นื ท่กี ารศึกษามธั ยมศกึ ษาสรุ าษฎร์ธานี ชุมพร จาํ นวน 8 ตําแหนง่
ท่ี กลมุ่ วชิ าหรอื ทาง จํานวน โรงเรยี น อําเภอ จังหวดั
หรือสาขาวชิ าเอก อัตรา
1. สังคมศึกษา 3 ทุ่งตะโกวทิ ยา ทงุ่ ตะโก ชมุ พร
ทงุ่ ตะโกวทิ ยา ท่งุ ตะโก ชมุ พร
ท่าขา้ มวิทยา ทา่ แซะ ชุมพร
2. วทิ ยาศาสตร์ (ทัว่ ไป) 2 ทงุ่ ตะโกวทิ ยา ท่งุ ตะโก ชุมพร
สววี ิทยา สวี ชุมพร
3. คหกรรมศาสตร์ 1 ปะทวิ วิทยา ปะทิว ชมุ พร
4. เกษตรกรรม 1 ปะทวิ วิทยา ปะทวิ ชมุ พร
5. จิตวทิ ยาและการแนะแนว 1 ท่งุ ตะโกวิทยา ทุ่งตะโก ชมุ พร
รวมทั้งสน้ิ 8
รายละเอยี ดเอกสารหมายเลข 3/1
จึงเสนอเพือ่ โปรดทราบ
ท่ีประชมุ รบั ทราบ
3.2.5 การสอบแข่งขันเพ่ือบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการ
ศึกษา ตาํ แหนง่ ครผู ชู้ ว่ ย สงั กัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พื้นฐาน ปี พ.ศ.2564
ตามมติคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมครั้งท่ี 4/2564 เมื่อวันที่ 25 มีนาคม 2564
ในการประชุมครั้งท่ี 6/2564 เม่ือวันท่ี 24 พฤษภาคม 2564 ในการประชุมครั้งที่ 7/2564 เมื่อวันท่ี 21 มิถุนายน 2564
และในการประชุมครั้งที่ 3/2565 เมื่อวันท่ี 14 มีนาคม 2565 มีมติอนุมัติให้สํานักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร
ดําเนินการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ตําแหน่งครูผู้ช่วย สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ปี พ.ศ. 2564 จํานวน 27 กลุ่มวิชาหรือ
ทางหรือสาขาวิชาเอก จํานวน 265 ตําแหน่ง น้ัน สํานักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ดําเนินการสอบแข่งขัน
ทุกข้ันตอนเสร็จสิ้นแล้ว จึงขอรายงานผลการดําเนินการสอบแข่งขันเพ่ือบรรจุและแต่งต้ังบุคคลเข้ารับราชการเป็น
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครูผู้ช่วย สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปี พ.ศ. 2564
รายละเอียดดังนี้
11
ตาํ แหน่งวา่ ง ผู้สมัคร สอบผ่าน ภาค ก สอบ ภาค ค รวมสอบ ประกาศผล
ภาค ค สอบแขง่ ขันได้
ที่ กลุ่มวชิ า/ทาง/สาขาวชิ าเอก รับสมคั ร ผู้มสี ิทธิสอบ ผู้ไม่มีสิทธิ (จํานวน)
และ ภาค ข ระบบปกติ ระบบออนไลน์ ขาดสอบ (จาํ นวน)
26 26
(จาํ นวน) (จํานวน) (จาํ นวน) (จํานวน) (จาํ นวน) (จาํ นวน) (จาํ นวน) (จํานวน) 66 66
19 19
1 คณิตศาสตร์ 30 130 130 - 26 24 2 7 7
16 16
2 ภาษาไทย 39 120 120 - 67 65 1 1 69 69
18 18
3 ภาษาอังกฤษ 36 131 130 1 19 18 1 12 12
11 11
4 ภาษาจีน 2 15 11 4 7 7 27 27
3 3
5 วิทยาศาสตร์ 10 74 73 1 16 15 1 1 1
31 31
6 วิทยาศาสตร์ท่ัวไป 8 152 152 - 69 69 - -
4 4
7 ฟสิ ิกส์ 3 34 34 - 18 17 1 5 5
- -
8 เคมี 2 20 20 - 12 11 1 6 6
7 7
9 ชีววิทยา 2 19 19 - 11 10 1 1 1
41 41
10 สังคมศึกษา 13 237 235 2 27 26 1 - -
1 1
11 ประวัติศาสตร์ 28713 3 8 8
30 30
12 สุขศึกษา 1 10 10 - 1 1 2 2
5 5
13 พลศึกษา 13 234 234 - 31 31 416 416
14 ดนตรไี ทย 6 18 18 - ไม่มีผผู้ า่ น - - -
15 ดนตรีสากล 3 14 14 - 4 3 1
16 นาฏศิลป์ 5 34 34 - 5 4 1
17 ดุริยางคศิลป์/ดุรยิ างคศาสตร์ 1 00 - ไม่มีผสู้ มัคร - - -
18 อตุ สาหกรรม/อุตสาหกรรมศิลป์ 5 41 40 1 6 6
19 ศิลปะ/ศิลปศึกษา 2 34 34 - 7 7
20 ทัศนศิลป์ 144 -1 1
21 คอมพิวเตอร์ 16 164 161 3 41 40 1
22 เกษตร/เกษตรกรรม/เกษตรศาสตร์ 3 14 14 - ไม่มีผูผ้ า่ น - - -
23 คหกรรม/คหกรรมศาสตร์ 16511 1
24 ประถมศึกษา/การประถมศึกษา 24 22 22 - 8 7 1
25 ปฐมวัย/การศกึ ษาปฐมวัย/อนุบาลศกึ ษา 32 180 180 - 30 29 1
26 บรรณารักษ์ 466 -2 2
27 ธุรกจิ ศึกษา 1 25 25 - 5 5
รวม 265 1,746 1,732 14 417 402 14 1
สํานักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพรได้ประกาศการขึ้นบัญชีและการยกเลิกบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ในการสอบแข่งขันเพ่ือบรรจุ
และแต่งต้ังบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครูผู้ช่วย สังกัดสํานักงาน
คณะกรรมการการศกึ ษาข้ันพื้นฐาน ปี พ.ศ. 2564 แล้ว ตามประกาศคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ลงวันที่ 28
มีนาคม 2565 รายละเอียดตามเอกสารหมายเลข 3/2
จึงเสนอเพือ่ โปรดทราบ
ทีป่ ระชุม รบั ทราบ
3.2.6 โครงการขับเคลอื่ นการพัฒนาการจัดการศึกษาปฐมวัยในพน้ื ท่จี ังหวัดชมุ พร ปงี บประมาณ 2565
1. วัตถุประสงค์
1.1 เพ่ือส่งเสริม สนับสนุนให้เด็กปฐมวัยทุกคน ได้รับการดูแลและพัฒนาด้านการจัดการศึกษา อย่างมีมาตรฐาน
เหมาะสมและเต็มตามศกั ยภาพ ใหม้ พี ัฒนาการสมวยั
12
1.2 เพ่ือส่งเสริม สนับสนุน และพัฒนาสถานศึกษา/สถานพัฒนาเด็กปฐมวัย รวมทั้งผู้ปฏิบัติงานด้าน
การจัดการศกึ ษาปฐมวยั ให้มีความร้คู วามเข้าใจและมคี ณุ ภาพตามมาตรฐาน สถานพฒั นาเดก็ ปฐมวัยแหง่ ชาติ
1.3 เพ่อื สง่ เสริม สนบั สนุน และพัฒนาเครือขา่ ยขับเคลื่อนการพฒั นาการจัดการศกึ ษาปฐมวยั ในระดับ
พ้ืนท่ีอยา่ งบรู ณาการทุกภาคสว่ น โดยสอดคล้องกับบรบิ ทของพืน้ ที่
2. ตวั ช้ีวดั ของโครงการ
2.1 ตวั ช้ีวัดเชงิ ปรมิ าณ
1) เด็กปฐมวัย (อายุ 3-6 ปี) ได้รับการดูแล พัฒนา จัดประสบการณ์เรียนรู้และจัดการศึกษา ให้มี
พัฒนาการสมวยั ในทุกดา้ น
2) สถานศึกษา/สถานพัฒนาเด็กปฐมวัยทุกแห่งได้รับการส่งเสริม สนับสนุนและพัฒนาให้มี คุณภาพ
ตามมาตรฐานสถานพฒั นาเดก็ ปฐมวัยแหง่ ชาติ
3) ผู้บริหาร ครู ผู้ปกครอง ผู้ดูแลเด็ก ผู้รับบริการและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกภาคส่วนได้รับการส่งเสริม
สนับสนุนและพัฒนาให้มีความรู้ ความเข้าใจ มีความตระหนัก และมีส่วนร่วมในการดูแล พัฒนาและจัดการศึกษาให้
เด็กปฐมวยั อยา่ งบรู ณาการ
2.2 ตวั ชว้ี ัดเชงิ คณุ ภาพ
1) เด็กปฐมวยั (อายุ 3-5 ป)ี มพี ัฒนาการสมวัยในทุกดา้ น
2) สถานศึกษา/สถานพัฒนาเด็กปฐมวัยได้รับการนิเทศ ติดตาม ส่งเสริม สนับสนุน และพัฒนา ให้มี
คุณภาพตามมาตรฐานสถานพฒั นาเดก็ ปฐมวยั แห่งชาติ
3) ผ้บู ริหาร ครู ผู้ดแู ลเดก็ ปฐมวัย และบุคลากรทเ่ี ก่ยี วขอ้ งมีการพฒั นาองค์ความร้ใู นการจัดการศกึ ษาปฐมวัย
3. กิจกรรมการดาํ เนินงาน
3.1 ประชมุ คณะกรรมการดาํ เนินงานโครงการขับเคลื่อนการจัดการศกึ ษาปฐมวัย ปีงบประมาณ 2565
3.2 ประชุมปฏิบัติการ สรา้ งองค์ความรู้ ในการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานด้านเด็กปฐมวยั ด้วยระบบออนไลน์
ในเดอื นกุมภาพนั ธ์ 2565
3.3 นเิ ทศ ติดตาม และประเมินผลการจัดการศึกษาปฐมวัย ณ สถานศึกษากลุ่มเปา้ หมาย 14 แห่ง ในเดอื น
กุมภาพันธ์ 2565
3.4 ประชุม/นําเสนอผลงาน คัดเลือกรูปแบบ/แนวปฏิบัติท่ีเป็นเลิศ (Best Practices) ระดับจังหวัด และ
ระดบั ภาค เดอื นกรกฎาคม – กนั ยายน 2565
3.5 สรปุ และรายงานผลการดาํ เนินงาน ในเดือนกันยายน 2565
4. ผลการดาํ เนินงานของกิจกรรม
4.1 ประชุมคณะกรรมการดําเนินงานโครงการขับเคล่ือนการจัดการศึกษาปฐมวัย ปีงบประมาณ 2565 ในวันท่ี 7
มกราคม 2565 ณ หอ้ งศนู ย์เสมารักษ์ ศาลากลางจงั หวัดชมุ พร (ชนั้ 4) เพ่อื ร่วมวางแผนและขบั เคล่ือนการดําเนนิ งาน
ตามขอบเขตงานที่ สป.กาํ หนด
4.2 นิเทศ ติดตามการจัดการศึกษาปฐมวัย โรงเรียนกลุ่มเป้าหมายท่ีมีบุคลากรต้นแบบ ในการจัดการศึกษาปฐมวัย
ในพื้นที่จังหวัดชุมพร ณ สถานศึกษา จํานวน 14 โรงเรียน ระหว่างวันที่ 15 - 22 กุมภาพันธ์ 2565 โดยคณะกรรมการนิเทศ
ระดับจังหวัด สรุปผลการนิเทศ ติดตามสถานศึกษาท่ีรับการนิเทศผู้บริหาร และครูปฐมวัย ที่ได้รับการนิเทศ ติดตาม
ครั้งนี้ มีการดาํ เนินงานเพ่ือพัฒนาเด็กปฐมวัยอย่างต่อเน่ือง โดยใช้รูปแบบการสอนออนไลน์เป็นส่วนใหญ่และใช้รูปแบบ
ผสมผสานขนึ้ อยูก่ ับสถานการณต์ ามบรบิ ทของสถานศึกษา
จึงเสนอเพือ่ โปรดทราบ
13
ท่ปี ระชุม รบั ทราบ
3.2.7 โครงการ Innovation For Thai Education(IFTE) นวัตกรรมการศึกษา เพื่อพัฒนาการศึกษา
ปงี บประมาณ พ.ศ. 2565
แผนงาน : ขับเคลือ่ นการบูรณาการการพฒั นาการศึกษาตามบริบทของพื้นท่ี ประจําปีงบประมาณ 2565
วัตถปุ ระสงค์
1. เพื่อส่งเสริมสนับสนุน พัฒนา นวัตกรรมการบริหารจัดการ การจัดการเรียนรู้ และการนิเทศ
การศกึ ษา รวมทั้งการยกระดับคุณภาพ และประสิทธภิ าพการจัดการศกึ ษาอย่างบรู ณาการรว่ มกันของหน่วยงานทีเ่ ก่ียวขอ้ ง
2. เพื่อพัฒนาศูนย์กลางข้อมูลสารสนเทศอย่างบูรณาการ ด้านนวัตกรรม และการวิจัยทางการศึกษา
ในระดบั จงั หวดั
3. เพ่ือสร้างเครือขา่ ยความรว่ มมือในการพัฒนาวตั กรรมทางการศึกษาเพื่อคุณภาพการศกึ ษา
เปา้ หมาย สถานศึกษาในจังหวดั ชมุ พร จาํ นวน 16 สถานศกึ ษา ประกอบดว้ ย
สังกัด สพฐ. จาํ นวน 7 โรง
สงั กัด ตชด.41 จาํ นวน 3 โรง
สงั กัดเอกชนในระบบ จงั หวัดชมุ พร จาํ นวน 3 โรง
สงั กดั อบจ. จํานวน 3 โรง
กิจกรรม
1. วางแผนร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัด ผู้บริหารสถานศึกษา ครูวิชาการ ในการดําเนินกิจกรรมเพื่อ
พัฒนาพัฒนาคุณภาพการศึกษา สู่การพัฒนานวตั กรรมการศึกษาให้เป็นแบบอย่างระดับสถานศึกษาและระดบั จังหวัด
3 ด้าน คือ ดา้ นการบริหารการศกึ ษา ด้านการจัดการเรยี นการสอน และด้านการนิเทศการศึกษา
2. จัดเวทีแลกเปล่ียนเรียนรู้ ระดับจังหวดั ระดับภาค และระดับประเทศ
3. ประกาศยกย่องเชิดชูเกยี รติ
4. ถอดบทเรยี น/เพ่ือปรบั ปรงุ และพฒั นาต่อยอดในปีงบประมาณถัดไป
จดุ เด่นของโครงการ การสร้างเครอื ขา่ ยความรว่ มมือของหนว่ ยงานตน้ สังกัด และการแลกเปลี่ยนเรยี นรู้/ถอดบทเรยี น
จงึ เสนอเพอื่ โปรดทราบ
ทปี่ ระชุม รบั ทราบ
3.2.8 ผลการสํารวจสถานการณ์ระดับสติปัญญา (IQ) และความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) เด็กไทย
ชั้นประถมศึกษาปีท่ี 1 และปจั จัยท่เี ก่ียวขอ้ ง ประจําปี 2564
ด้วยกรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข ได้ดําเนินการสํารวจสถานการณ์ระดับสติปัญญา (IQ) และ
ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) เด็กไทยช้ันประถมศึกษาปีท่ี 1 และปัจจัยที่เกี่ยวข้องประจําปี 2564 ใน 13 เขตสุขภาพ โดย
5 ปี จะมีการเก็บข้อมูล 1 คร้ัง ครอบคลุม 77 จังหวัด ซ่ึงมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลพื้นฐานระดับประเทศ ระดับ
เขตสุขภาพ และระดับจังหวัด นําไปสู่การวางแผนส่งเสริมพัฒนาสติปัญญาและความฉลาดทางอารมณ์เด็กไทย ให้มี
ศกั ยภาพในการแขง่ ขนั กับนานาประเทศ โดยไดด้ ําเนนิ การสํารวจเด็กนกั เรียนในสถานศึกษาท้งั ภาครฐั และเอกชน จาํ นวน
ประมาณ 25,000 คนทั่วประเทศ
ผลการสํารวจระดับสติปัญญาและความฉลาดทางอารมณ์เด็กไทย ช้ันประถมศึกษาปีท่ี 1 ของจังหวัด
ชุมพร โดยกรมสขุ ภาพจติ ไดล้ งพื้นทเ่ี กบ็ ขอ้ มลู โดยการสุ่ม ดังนี้
14
1. ข้อมลู ตามแผนสาํ รวจ จํานวน 319 คน จํานวนท่ีเก็บได้จริง จาํ นวน 292 คน ซ่ึงเปน็ นกั เรียนชาย 151 คน
นักเรียนหญิง จํานวน 141 คน โดยแยกเปน็ สงั กดั ดังน้ี
- สังกดั สพฐ. จาํ นวน 280 คน
- องคก์ รปกครองท้องถิ่น จาํ นวน 12 คน
2. สว่ นต่างระดบั สติปญั ญาเฉล่ีย ปี 64 และ ปี 59 ดังน้ี
- ปี 2564 นักเรยี นชั้นประถมศึกษาปที ่ี 1 มีระดบั สตปิ ญั ญา (IQ) ระดับ 101.3
- ปี 2559 นักเรียนช้นั ประถมศกึ ษาปที ่ี 1 มรี ะดับสตปิ ญั ญา (IQ) ระดบั 100.04
สรุปได้ว่า ผลการสํารวจระดับสติปัญญา (IQ) ของนักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 ปี 64 ระดับระดับสติปัญญา (IQ)
สูงกว่า ปี 59 เฉลยี่ 1.35
จงึ เสนอเพ่ือโปรดทราบ
ทป่ี ระชมุ รับทราบ
3.2.9 โครงการสง่ เสริมเวทีและประชาคมเพอ่ื การจดั ทํารปู แบบและแนวทางการพัฒนาหลักสูตรต่อเนื่อง
เชอ่ื มโยงการศกึ ษาข้นั พนื้ ฐานกับอาชวี ศึกษาและอดุ มศกึ ษา ประจาํ ปงี บประมาณ พ.ศ. 2565
1. การดําเนินงานโครงการส่งเสริมเวทีและประชาคมเพื่อการจัดทํารูปแบบและแนวทาง
การพฒั นาหลักสูตรตอ่ เน่ืองเชื่อมโยงการศึกษาขัน้ พนื้ ฐานกับอาชีวศึกษาและอดุ มศึกษาประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
วัตถุประสงค์โครงการ
1) เพื่อพัฒนาหลักสูตรการศึกษาข้ันพ้ืนฐานที่มีความเชื่อมโยงการจัดการศึกษาระดับการศึกษา
ขน้ั พน้ื ฐานกับอาชีวศกึ ษาและอุดมศกึ ษาทสี่ อดคล้องกบั บริบทความตอ้ งการของพน้ื ท่ี
2) เพ่ือส่งเสริมให้หน่วยงานในระดับพื้นท่ีบรูณาการร่วมมือเพื่อการหลักสูตรต่อเนื่องเชื่อมโยง
การศึกษาอย่างยั่งยืน อันจะนําไปสู่การส่งเสริมการมีอาชีพและการมีงานทํา ตลอดถึงการบูรณาการการจัดการเรียน
การสอนดา้ นอาชพี ในสถานศกึ ษาข้นั พื้นฐาน
เป้าหมายโครงการ
เชิงปรมิ าณ
1) มหี ลักสูตรท่เี ช่อื มโยงการศึกษาขั้นพ้นื ฐานกบั อาชีวศกึ ษาและอดุ มศึกษา จาํ นวน 1หลักสตู ร
2) พัฒนาสถานศึกษาท่ีมีหลักสูตรที่เช่ือมโยงการศึกษาข้ันพื้นฐานกับอาชีวศึกษาและ
อุดมศึกษาเป็นต้นแบบ จาํ นวน ๑ แห่ง
3) หนว่ ยงานทางการศกึ ษาหรอื สถานศึกษาท่เี ข้ารว่ มโครงการ รอ้ ยละ 80
มคี วามพงึ พอใจตอ่ การดําเนินงานของโครงการ
4) มีรายงานผลการดาํ เนนิ งานตามโครงการฯ
เชงิ คุณภาพ
1) หลักสูตรต่อเน่ืองเชื่อมโยงการศึกษาข้ันพ้ืนฐานกับอาชีวศึกษาและอุดมศึกษาสามารถ
ใช้เทยี บโอนหนว่ ยกติ ในระดบั วทิ ยาลยั อาชีวศกึ ษาและอดุ มศึกษาได้อย่างมปี ระสิทธิภาพ
2) ผู้เรยี นมีทักษะทางดา้ นอาชีพและมีงานทาํ
กลุ่มเป้าหมายโครงการ
กลุ่มเป้าหมายโครงการ ประจาํ ปงี บประมาณ 2565 แบง่ ออกเป็น 2 กลมุ่ คอื
1. กลุ่มพฒั นาเปน็ ต้นแบบ ดําเนนิ การอย่างต่อเน่ือง
15
หลักสูตร ระดบั ชัน้ โรงเรยี น สถานศึกษา รปู แบบหลักสตู รและ
ตอ่ เน่อื งเช่ือมโยงฯ ทพ่ี ฒั นาหลกั สูตร สงั กัดอาชีวศึกษา สิง่ ทน่ี ักเรียนได้รับ
(รายวชิ าเพ่มิ เติม) ท่ีพัฒนาร่วมกนั
โรงเรยี นบ้านทบั ใหม่ เรียนรายวิชาสะสมหนว่ ยกติ
ประเภทวชิ าพาณชิ ยกรรม มธั ยมศึกษา (MOU) เม่อื เรียนครบตามหลักสตู ร
- สาขาวชิ าคอมพวิ เตอร์ ตอนตน้ ผเู้ รยี นไดร้ บั วฒุ ิบัตร
ธุรกจิ (วชิ าคอมพวิ เตอร์และ วทิ ยาลัย วชิ าชีพระยะสนั้
สารสนเทศเพอ่ื อาชพี ) การอาชีพหลังสวน และเม่อื เรยี นต่อปวช. ใน
- ภาษาเพอื่ การส่ือสาร สาขาวิชาคอมพวิ เตอร์ธุรกิจ
(หลกั สูตรภาษาอังกฤษ สามารถเทยี บโอน
ในชีวิตจริงหลกั สูตร หน่วยกิตได้
ภาษาองั กฤษ ฟงั - พูด)
หลกั สูตร ระดบั ชน้ั โรงเรียน สถานศกึ ษา รปู แบบหลกั สตู รและ
ต่อเน่อื งเชือ่ มโยงฯ ท่พี ฒั นาหลักสูตร สังกัดอาชีวศกึ ษา สง่ิ ทนี่ กั เรยี นได้รับ
(รายวิชาเพ่มิ เติม) ทพ่ี ัฒนารว่ มกนั
โรงเรียนบ้านในหบุ
(MOU)
โรงเรียนทุ่งตะโกวิทยา
ประเภทวชิ าพาณิชยกรรม มัธยมศกึ ษา วทิ ยาลัย เรยี นรายวิชาสะสมหนว่ ยกิต
สาขาวชิ าคอมพวิ เตอรธ์ รุ กจิ ตอนต้น โรงเรียนหงษเ์ จริญ การอาชพี ทา่ แซะ เตรยี มอาชวี ศกึ ษา
วิชาคอมพิวเตอร์และ วทิ ยาคม (Pre-Ved.) เตรยี ม ปวส. เรียน
สารสนเทศเพ่อื อาชีพ มธั ยมศึกษา จบได้รับวุฒบิ ตั รวิชาชพี ระยะ
ตอนตน้ สั้นและเรยี นปวส.ได้โดยไม่
ประเภทวชิ าพาณชิ ยกรรม ตอ้ งเรียน
สาขาวิชาคอมพิวเตอรธ์ รุ กิจ(การ มัธยมศกึ ษา วิชาปรบั พนื้ ฐาน
เขียนเว็บเพจ 1 และเวบ็ เพจ 2) ตอนปลาย
ประเภทวชิ าบริหารธุรกจิ
สาขาวิชาการจดั การ
โลจิสติกส์และซพั พลายเซน
ประเภทวิชาอุตสาหกรรม
สาขาวชิ าชา่ งไฟฟา้
หลกั สตู ร ระดับชนั้ โรงเรยี น สถานศึกษา รูปแบบหลกั สูตรและ
ต่อเน่อื งเช่อื มโยงฯ ที่พฒั นาหลกั สูตร สังกัดอาชีวศึกษา ส่ิงท่นี ักเรยี นไดร้ ับ
(รายวิชาเพิม่ เติม) มัธยมศกึ ษา ทพี่ ัฒนารว่ มกนั
ตอนตน้ โรงเรียน เรยี นรายวิชาสะสม
ประเภทวชิ า บ้านดอนไทรงาม (MOU) หนว่ ยกิตเตรียมอาชวี ศึกษา
พาณชิ ยกรรม (Pre-Ved.) เตรียม ปวช. (เรียน
วทิ ยาลยั การอาชีพ ต่อปวช. สามารถเทียบโอน
ชุมพร หนว่ ยกิตได้ และได้
ประกาศนียบัตรวชิ าชพี ระยะ
ส้ัน)
16
2. กลุม่ เขา้ รว่ มโครงการใหม่
หลกั สตู ร ระดบั ชั้น โรงเรยี น สถานศกึ ษา รปู แบบหลกั สูตรและ
ต่อเน่ืองเชอ่ื มโยงฯ
(รายวชิ าเพิ่มเติม) ทีพ่ ัฒนาหลกั สูตร สังกดั อาชีวศกึ ษา สิง่ ทนี่ กั เรียนได้รับ
ที่พัฒนาร่วมกัน
(MOU)
ประเภทวชิ า มธั ยมศึกษา โรงเรียนบา้ นเขาค่าย วิทยาลยั เรียนรายวิชาสะสมหน่วยกติ
ตอนตน้ โรงเรยี นนริ มลชุมพร
พาณชิ ยกรรม สาขาวชิ า โรงเรียนทา่ ขา้ มวิทยา การอาชีพหลังสวน เม่อื เรียนครบตามหลักสูตร
คอมพิวเตอรธ์ รุ กจิ มัธยมศกึ ษา ผ้เู รยี นไดร้ บั วฒุ ิบัตร
ตอนตน้
ประเภทวชิ า วิชาชพี ระยะสั้น
มัธยมศึกษา วทิ ยาลยั การอาชีพ
พาณชิ ยกรรม สาขาวชิ า ตอนตน้ ชมุ พร และเมื่อเรียนต่อปวช. สามารถ
คอมพวิ เตอรธ์ รุ กจิ
เทียบโอนหนว่ ยกติ ได้
ประเภทวิชา
วิทยาลัย
ช่างอุตสาหกรรม การอาชพี ท่าแซะ
วชิ างานเชอ่ื มและโลหะแผ่น
เบือ้ งตน้
หลักสูตร ระดบั ช้ัน โรงเรียน สถานศึกษา รปู แบบหลักสตู รและ
ต่อเนอื่ งเชอ่ื มโยงฯ สิง่ ท่นี กั เรยี นไดร้ ับ
(รายวชิ าเพิ่มเติม) ที่พฒั นาหลักสูตร สงั กดั อาชีวศกึ ษา
ท่ีพฒั นาร่วมกนั
(MOU)
ประเภทวชิ าเกษตรกรรม มธั ยมศกึ ษา โรงเรยี นวัดชลธีพฤกษา วทิ ยาลัยเกษตร
ราม และเทคโนโลยี
สาขาวิชาสัตวศาสตรว์ ิชาการ ตอนตน้
เลย้ี งสตั วป์ ีก ชมุ พร
สาขางานการเกษตรสาขาวิชา มัธยมศกึ ษา โรงเรียนสหกรณ์พฒั นา
เกษตรศาสตร์ ตอนตน้
วิชาการเพาะเห็ด
17
ปญั หา อปุ สรรคเรง่ ดว่ นในการดําเนนิ งาน
การจัดการเรยี นการสอนเพื่อพฒั นาทกั ษะดา้ นอาชีพ มีความจําเป็นตอ้ งใช้วัสดุ อุปกรณ์ในการฝกึ ปฏิบัติจํานวนมาก
เช่น รายวิชางานเชื่อมและโลหะแผ่นเบ้ืองต้น รายวิชาการเลี้ยงสัตว์ปีก รายวิชาการเพาะเห็ด เป็นต้น แต่สถานศึกษา
ขาดแคลนวัสดุ อุปกรณ์เหล่านี้ หน่วยงานต้นสังกัดไม่มีงบประมาณสนับสนุน และสํานักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร
ก็ไมส่ ามารถสนบั สนนุ งบประมาณได้ เน่ืองจากงบประมาณไม่เพียงพอ
จึงเสนอเพือ่ โปรดทราบ
ทีป่ ระชุม รับทราบ
3.2.10 การจดั ตั้งศูนยค์ วามปลอดภยั ของสว่ นราชการและหน่วยงานในสงั กัด
สํานักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ แจ้งประกาศกระทรวงศึกษาธิการจัดตั้งศูนย์ความปลอดภัย
กระทรวงศึกษาธิการ เพ่ือใช้ในการแก้ไขปัญหารความปลอดภัยของนักเรียน นักศึกษา ครู และบุคลากรทางการ
ศึกษาในส่วนราชการ และหน่วยงานที่มีสถานศึกษาในสังกัด โดยกําหนดให้ส่วนราชการและหน่วยงานจัดตั้งศูนย์
ความปลอดภัยของส่วนราชการและหน่วยงาน สํานักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ จึงขอความร่วมมือสํานักงาน
ศึกษาธิการจังหวัด ดําเนินการจัดต้ังศูนย์ความปลอดภัย และแจ้งสถานศึกษาเอกชน ดําเนินการจัดทําคําสั่งคณะ
ความปลอดภัยของสถานศึกษา โดยให้แล้วเสร็จภายในวันท่ี 5 กุมภาพันธ์ 2565 เป็นอย่างช้า (รายละเอียดเอกสาร
หมายเลข 4)
สาํ นักงานศกึ ษาธิการจงั หวดั ชมุ พร ได้ดาํ เนินการแล้วดังน้ี
1. สํานักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ประกาศ เร่ืองการจัดต้ังศูนย์ความปลอดภัย สํานักงาน
ศกึ ษาธกิ ารจงั หวัดชมุ พร (รายละเอียดเอกสารหมายเลข 5)
2. สํานักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ดําเนินการแต่งตั้งคณะกรรมการศูนย์ความปลอดภัย
สํานักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ซึ่งมีศึกษาธิการจังหวัดชุมพร เป็นประธานกรรมการ ผู้อํานวยการกลุ่มพัฒนา
การศึกษา เป็นผู้อํานวยการศูนย์ความปลอดภัยสํานักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร เป็นกรรมการและเลขานุการ
(รายละเอียดเอกสารหมายเลข 6)
จึงเสนอเพอ่ื โปรดทราบ
ทป่ี ระชมุ รับทราบ
3.2.11 โครงการส่งเสริมโอกาส ความเสมอภาคและความเท่าเทยี มทางการศึกษา “พาน้องกลับมาเรียน”
ด้วยกระทรวงศึกษาธิการ ได้ดําเนินโครงการส่งเสริมโอกาส ความเสมอภาคและความเท่าเทียมทางการศึกษา
“พาน้องกลับมาเรียน” โดยบูรณาการดําเนินงานร่วมกับ 12 หน่วยงาน ภายใต้บันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU)
เพ่ือร่วมกันสร้างโอกาสให้กับเด็กที่หลุดออกจากระบบการศึกษา สํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานและ
สํานักงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน ในฐานะหน่วยงานต้นสังกัดท่ีมีหน้าที่สนับสนุนและส่งเสริมการจัด
การศึกษาภาคเอกชน จึงจัดทําโครงการการติดตามค้นหาเด็กตกหล่นและเด็กออกกลางคันให้เข้าสู่ระบบการศึกษา
เพ่ือสร้างโอกาสและความเสมอภาคลดความเหลื่อมลํา้ ใหก้ ับผู้เรยี น โดยสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พนื้ ฐาน
( สพฐ.) ได้พัฒนา Mobile Appilcation “พาน้องกลับมาเรียน” ระบบทําหน้าท่ีในการระบุตําแหน่งท่ีตั้ง สถานของ
เด็กท่ีหลุดออกจากระบบการศึกษาและข้อมูลพื้นฐาน ซ่ึงทํางานร่วมกับเว็บไซต์ https://dropout.edudev.inth เพ่ือค้นหา
และติดตามผู้เรียนที่หลุดออกจากระบบการศึกษาพร้อมท้ังดูแล ช่วยเหลือ ส่งต่อผู้เรียนที่หลุดออกจากระบบการศึกษา
ให้ได้รับการศึกษาอย่างมีคุณภาพ จนจบการศึกษาภาคบังคับหรือได้รับการศึกษาต่อในระดับที่สูงข้ึน โดยกระทรวงศึกษาธิการ
18
ได้แต่งตั้งคณะกรรมการขบั เคล่ือนโครงการส่งเสริมโอกาสความเสมอภาคและความเทา่ เทียมทางการศึกษา “พาน้องกลบั มาเรยี น”
ระดับจังหวัด คาํ สัง่ กระทรวงศึกษาธิการท่ี สพฐ 120/2565 ลงวนั ที่ 2 มีนาคม 2565 (รายละเอยี ดเอกสารหมายเลข 7)
หน่วยงานทางการศึกษาท่ีต้องติดตามค้นหาเด็กตกหล่นและเด็กออกกลางคันให้กลับเข้าสู่ระบบ
การศกึ ษา ดังนี้
จํานวนโรงเรียน/จํานวนนกั เรียนทตี่ กหลน่
ที่ หน่วยงานทางการศึกษา จาํ นวนนกั เรยี น ตดิ ตามแลว้ ยังไมต่ ิดตาม
พบตวั ไม่พบตวั
1 สพป.ชมุ พร เขต 1 93 คน 93 -
2 สพป.ชุมพร เขต 2 39 คน 39 -
3 โรงเรยี นเอกชน 26 คน 19 7
4 สอศ.ชุมพร 162 63 99
จงึ เสนอเพอื่ โปรดทราบ
ทปี่ ระชุม รบั ทราบ
ระเบยี บวาระท่ี 4 เรือ่ งเสนอเพ่ือพิจารณา
เรอ่ื งที่ 4.1
เร่อื ง การแต่งต้ังครูผชู้ ว่ ยซงึ่ ผ่านการประเมนิ การเตรียมความพร้อมและพฒั นาอย่างเขม้ ใหด้ ํารงตาํ แหน่งครู
คําขอ สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ขออนุมัติแต่งตั้งครูผู้ช่วย ซึ่งผ่านการประเมิน
การเตรียมความพรอ้ มและพัฒนาอย่างเข้ม ให้ดาํ รงตาํ แหน่งครู จํานวน 9 ราย
กฎหมาย ระเบยี บ และหลกั เกณฑ์ ทีเ่ กยี่ วข้อง
1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติม
(มาตรา 53 และมาตรา 56)
2. คําส่ังหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ท่ี 19/2560 ลงวันที่ 3 เมษายน 2560 เร่ือง การปฏิรูป
การศกึ ษาในภมู ภิ าคของกระทรวงศกึ ษาธกิ าร (ข้อ 8 (1) และข้อ 13)
3. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.3/ว 24 ลงวันท่ี 14 ธันวาคม 2548 เร่ือง การปรับปรุง
การกําหนดตาํ แหนง่ ข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา
4. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.6/ว 7 ลงวันที่ 20 สิงหาคม 2553 เร่ือง การแต่งตั้งครูผู้ช่วย
ให้ดํารงตาํ แหน่งครู รับเงินเดอื นในอันดบั คศ.1 ตามพระราชบัญญัตริ ะเบยี บขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา
(ฉบับท่ี 2) พ.ศ. 2551
5. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ. 0206.7/ว 3 ลงวันท่ี 6 มีนาคม 2556 เรื่อง กฎ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการ
ให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับเงินเดือนสูงกว่าหรือตํ่ากว่าข้ันต่ํา หรือสูงกว่าขั้นสูงของอันดับ (ฉบับที่ 2)
พ.ศ. 2555
19
6. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.2/ว 19 ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2561 เร่ือง หลักเกณฑ์และวิธีการ
เตรยี มความพร้อมและพฒั นาอย่างเขม้ ตาํ แหนง่ ครูผูช้ ่วย
รายละเอียดประกอบการพจิ ารณา
1. ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครูผู้ช่วย สังกัดสํานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา
ประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จํานวน 9 ราย เป็นผู้สอบแข่งขันได้และได้รับการบรรจุและแต่งต้ังในตําแหน่งครูผู้ช่วย
ได้รบั การเตรยี มความพร้อมและพฒั นาอยา่ งเขม้ ตามหลกั เกณฑ์และวิธกี ารที่ ก.ค.ศ.กําหนดแลว้
2. การประเมินการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ก.ค.ศ.กําหนดให้ประเมินทุกหกเดือนเป็นเวลา 2 ปี
รวม 4 คร้งั ดงั น้ี
2.1 ครั้งที่ 1 – 2 ตอ้ งมคี ะแนนในแตล่ ะดา้ น ไมต่ าํ่ กวา่ ร้อยละ 60
2.2 ครัง้ ท่ี 3 – 4 ต้องมีคะแนนในแต่ละด้าน ไมต่ ํ่ากว่ารอ้ ยละ 70
3. คณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ซึ่งสํานักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพรแต่งต้ัง
ตามองค์ประกอบที่ ก.ค.ศ.กําหนด ประกอบด้วย ผู้อํานวยการสถานศึกษา เป็นประธานกรรมการ ผู้ดํารงตําแหน่งครู
ในสถานศึกษา จํานวน 1 คน เป็นกรรมการ ผู้ทรงคุณวุฒิอื่นจากภายนอกสถานศึกษา จํานวน 1 คน เป็นกรรมการ
โดยมอบหมายให้ผู้ดํารงตําแหน่งครูในสถานศึกษาทําหน้าท่ีเป็นครูพ่ีเล้ียง แนะนําการปฏิบัติตนและการปฏิบัติงาน
รวมท้ังประเมินผลการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มตามหลักเกณฑ์และวิธีการท่ี ก.ค.ศ.กําหนดครบสองปีแล้ว
และมผี ลการประเมินเป็นไปตามเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ.กาํ หนด ดงั น้ี
ลาํ ดบั ช่ือ-ชอ่ื สกุล โรงเรยี น คะแนนประเมนิ ผลการ
ที่
ครงั้ ท่ี 1 ครง้ั ท่ี 2 คร้ังที่ 3 ครง้ั ท่ี 4 ประเมนิ
สพป.ชุมพร เขต 2
1. นางประภาภรณ์ พรหมมณี บ้านสวนสมบูรณ์ 81.23 85.57 92.08 94.19 ผา่ น
2. นายเนตพิ งค์ หลงหา บา้ นบางหยี 78.55 82.47 87.64 94.96 ผา่ น
3. นายคสิ กร ราชแดหวา บ้านบางหยี 73.88 80.57 88.08 94.09 ผา่ น
4. นางสาวฤทัยชนก หัตถา ชมุ ชนวัดทา่ สุธาราม 73.72 77.90 80.50 87.18 ผา่ น
5. นางสาวรอน่า สาํ ลี ประชาเอ้ืออารี 80.91 90.12 92.80 98.20 ผ่าน
6. นางสาวชญาภา จันทร์ศรมี าก บ้านยางงาม 75.60 89.44 92.95 98.00 ผ่าน
7. นางสาวสนุ ษิ า สรอ้ ยหอม วดั ราษฎรอ์ รุณ 84.15 87.35 91.71 97.14 ผา่ น
8. นางสาวพรนิภา ทองแท้ บ้านสามแยกจาํ ปา 75.12 81.09 87.89 81.28 ผ่าน
9. นางสาวจิราภรณ์ เพชรศักดสิ์ งู สหกรณ์นคิ มอุปถมั ภ์ 67.00 78.47 82.58 89.91 ผา่ น
รายละเอยี ดเอกสารหมายเลข 8
20
การวิเคราะห์และความเห็นของสาํ นักงานศึกษาธิการจงั หวัด
สํานักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ตรวจสอบผลการประเมินการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม
ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครูผู้ช่วย จํานวน 9 ราย แล้วเห็นว่า ผ่านการประเมินฯ ทั้ง 4 คร้ัง
โดยคร้ังที่ 1 – 2 แต่ละคร้ังมีผลการประเมินไม่ต่ํากว่าร้อยละ 60 และคร้ังท่ี 3 – 4 แต่ละครั้งมีผลการประเมิน
ไม่ต่ํากวา่ ร้อยละ 70 ซ่ึงเปน็ ไปตามหลกั เกณฑ์และวธิ กี ารท่ี ก.ค.ศ.กําหนด
จึงเห็นสมควรพิจารณาเห็นชอบผลการประเมินการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม และอนุมัติ
แต่งต้งั ขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา ตาํ แหนง่ ครูผู้ชว่ ย ให้ดาํ รงตําแหน่งครู ในสถานศกึ ษาเดิมรบั เงนิ เดือน
ในอันดับ คศ.1 จํานวน 9 ราย ตามที่สาํ นักงานเขตพ้นื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 เสนอ
ความเหน็ และมติคณะอนกุ รรมการศกึ ษาธิการจงั หวดั ชุมพร
คณะอนุกรรมการศึกษาธิการจังหวดั ชุมพร ในการประชุมครั้งที่ 4/2565 เม่ือวันท่ี 28 มนี าคม 2565 ได้พิจารณา
ตรวจสอบผลการประเมินการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ตําแหน่งครูผู้ช่วย จํานวน 9 ราย แล้วเห็นว่า ผ่านการประเมินฯ ท้ัง 4 คร้ัง โดยครั้งท่ี 1 – 2 แต่ละครั้งมีผลการประเมิน
ไม่ตํ่ากว่าร้อยละ 60 และครั้งที่ 3 – 4 แต่ละคร้ังมีผลการประเมินไม่ตํ่ากว่าร้อยละ 70 ซึ่งเป็นไปตามหลักเกณฑ์และ
วิธกี ารที่ ก.ค.ศ.กําหนด
มติ อกศจ. เห็นสมควรเสนอ กศจ.
เห็นชอบผลการประเมินการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม และอนุมัติแต่งตั้งข้าราชการครูและ
บุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครูผู้ช่วย ให้ดํารงตําแหน่งครู ในสถานศึกษาเดิมรับเงินเดือนในอันดับ คศ.1 จํานวน
9 ราย ตามท่ีสาํ นกั งานเขตพน้ื ท่ีการศึกษาประถมศกึ ษาชมุ พร เขต 2 เสนอ
ประเด็นทเี่ สนอเพื่อพจิ ารณา
จะพจิ ารณา
1. เห็นชอบผลการประเมินการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มของข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษา ตาํ แหนง่ ครผู ้ชู ว่ ย สังกัดสํานกั งานเขตพืน้ ทีก่ ารศึกษาประถมศกึ ษาชมุ พร เขต 2 จาํ นวน 9 ราย
2. อนมุ ัตแิ ต่งตง้ั ครผู ู้ช่วย ผผู้ า่ นการประเมินการเตรยี มความพร้อมและพฒั นาอย่างเข้มให้ดาํ รงตําแหนง่ ครู
ได้รับเงินเดือนอันดับ คศ.1 ในสถานศึกษาเดิม ท้ังนี้ ต้ังแต่วันถัดจากวันที่ครบกําหนดการเตรียมความพร้อมและ
พัฒนาอยา่ งเข้ม ครบ 2 ปี สงั กดั สํานักงานเขตพนื้ ท่กี ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จาํ นวน 9 ราย
ลาํ ดบั ชื่อ - ชื่อสกุล โรงเรยี น สงั กดั วันท่ไี ดร้ ับแตง่ ต้ัง
ท่ี ต้งั แตว่ ันที่
1. นางประภาภรณ์ พรหมมณี บ้านสวนสมบูรณ์ สพป.ชุมพร เขต 2 4 กุมภาพนั ธ์ 2565
2. นายเนตพิ งค์ หลงหา บ้านบางหยี สพป.ชมุ พร เขต 2 5 กมุ ภาพันธ์ 2565
3. นายคสิ กร ราชแดหวา บ้านบางหยี สพป.ชมุ พร เขต 2 5 กุมภาพันธ์ 2565
4. นางสาวฤทยั ชนก หัตถา ชมุ ชนวดั ท่าสธุ าราม สพป.ชมุ พร เขต 2 5 กมุ ภาพันธ์ 2565
5. นางสาวรอนา่ สําลี ประชาเอื้ออารี สพป.ชุมพร เขต 2 5 กมุ ภาพนั ธ์ 2565
6. นางสาวชญาภา จันทร์ศรมี าก บา้ นยางงาม สพป.ชมุ พร เขต 2 5 กมุ ภาพันธ์ 2565
21
ลาํ ดับ ชือ่ - ชื่อสกลุ โรงเรยี น สังกัด วนั ท่ไี ด้รบั แตง่ ตัง้
ท่ี ตัง้ แตว่ นั ที่
สพป.ชมุ พร เขต 2
7. นางสาวสุนิษา สรอ้ ยหอม วัดราษฎรอ์ รณุ สพป.ชมุ พร เขต 2 12 กุมภาพนั ธ์ 2565
สพป.ชมุ พร เขต 2 12 กมุ ภาพันธ์ 2565
8. นางสาวพรนิภา ทองแท้ บา้ นสามแยกจาํ ปา 24 กมุ ภาพันธ์ 2565
9. นางสาวจริ าภรณ์ เพชรศักดิ์สงู สหกรณน์ ิคมอุปถัมภ์
3. อนมุ ัตปิ รบั ปรุงการกาํ หนดตําแหนง่ จากตําแหน่งครผู ู้ชว่ ยเปน็ ครู ท้ัง 9 ราย
จึงเสนอเพอ่ื โปรดพิจารณา
ความเหน็ และมติ กศจ.
1. เห็นชอบผลการประเมินการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มของข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษา ตําแหน่งครูผ้ชู ่วย สงั กัดสํานักงานเขตพืน้ ท่ีการศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 จาํ นวน 9 ราย ตามที่
เสนอ
2. อนุมัติแต่งตั้งครูผู้ช่วย ผู้ผ่านการประเมินการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มให้ดํารงตําแหน่งครู
ได้รับเงินเดือนอันดับ คศ.1 ในสถานศึกษาเดิม ทั้งนี้ ต้ังแต่วันถัดจากวันที่ครบกําหนดการเตรียมความพร้อมและ
พัฒนาอยา่ งเข้ม ครบ 2 ปี สงั กดั สํานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 จํานวน 9 ราย ตามทีเ่ สนอ
3. อนมุ ตั ิปรับปรงุ การกําหนดตาํ แหนง่ จากตาํ แหน่งครผู ู้ชว่ ยเป็นครู ท้งั 9 ราย
เรอ่ื งท่ี 4.2
เรื่อง การแต่งตง้ั คณะกรรมการเตรียมความพรอ้ มและพัฒนาอยา่ งเข้ม ตําแหนง่ ครผู ชู้ ่วย
คาํ ขอ สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ขอความเห็นชอบแต่งต้ังคณะกรรมการเตรียมความพร้อม
และพฒั นาอยา่ งเขม้ ตาํ แหน่งครผู ูช้ ว่ ย สําหรับผู้เสนอขอ จาํ นวน 3 ราย
กฎหมาย ระเบียบ และหลกั เกณฑ์ ทเ่ี กย่ี วข้อง
1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท่ีแก้ไขเพิ่มเติม
(มาตรา 53 และมาตรา 56)
2. คําส่ังหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560 ลงวันที่ 3 เมษายน 2560 เรื่อง การปฏิรูป
การศึกษาในภมู ภิ าคของกระทรวงศึกษาธกิ าร (ขอ้ 8 (1) และขอ้ 13)
3. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.3/ว 24 ลงวันที่ 14 ธันวาคม 2548 เรื่อง การปรับปรุง
การกําหนดตาํ แหนง่ ข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา
4. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.6/ว 7 ลงวันท่ี 20 สิงหาคม 2553 เรื่อง การแต่งตั้งครูผู้ช่วย
ใหด้ าํ รงตาํ แหน่งครู รบั เงนิ เดือนในอันดบั คศ.1 ตามพระราชบญั ญัติระเบียบข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา
(ฉบบั ท่ี 2) พ.ศ. 2551
5. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ. 0206.7/ว 3 ลงวันท่ี 6 มีนาคม 2556 เรื่อง กฎ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการ
ให้ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับเงินเดือนสูงกว่าหรือตาํ่ กว่าขัน้ ต่ํา หรือสูงกว่าขั้นสงู ของอันดับ (ฉบับท่ี 2)
พ.ศ. 2555
6. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.2/ว 19 ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2561 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการ
เตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเข้ม ตาํ แหน่งครูผชู้ ่วย
22
รายละเอียดเพือ่ ประกอบการพจิ ารณา
1. สํานกั งานเขตพนื้ ทีก่ ารศกึ ษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 2 มขี ้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา
ตําแหน่งครูผู้ชว่ ย ทไ่ี ดร้ ับการบรรจแุ ละแตง่ ต้ัง เม่อื วันท่ี 1 มนี าคม 2565 จํานวน 3 ราย ดังน้ี
ท่ี ชื่อ - สกลุ วฒุ ิ/วิชาเอก ตําแหนง่ โรงเรียน อําเภอ บรรจเุ มอ่ื วนั ที่
1. นางสาวพรลดา ณ ชํานาญ ค.บ./การศึกษาปฐมวัย ครผู ้ชู ว่ ย บา้ นแหลมสันติ ละแม 1 มีนาคม 2565
2. นางสาวกนั ยารตั น์ พรหมเรอื ง ค.บ./ภาษาอังกฤษ ครูผูช้ ่วย บ้านยางงาม สวี 1 มนี าคม2565
3. นางสาวสุวรรณภัค คสู่ าย ค.บ./คณติ ศาสตร์ ครผู ้ชู ว่ ย วดั วาลุการาม หลงั สวน 1 มีนาคม 2565
2. สํานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ได้เสนอรายชื่อบุคคลเพ่ือแต่งต้ังเป็น
คณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเขม้ ตําแหน่งครูผู้ช่วย จาํ นวน 3 คณะ ดังนี้
ท่ี ชอื่ – สกลุ คณะกรรมการเตรยี มความพรอ้ มและพฒั นาอย่างเข้ม
ผ้รู บั การประเมนิ /โรงเรยี น
คนที่ 1 คนท่ี 2 คนที่ 3
ผ้อู ํานวยการ ผดู้ าํ รงตาํ แหนง่ ครู ผู้ทรงคณุ วฒุ ิอนื่ จาก
สถานศกึ ษา ในสถานศกึ ษา ภายนอกสถานศึกษา
1. นางสาวพรลดา ณ ชาํ นาญ ผู้อาํ นวยการโรงเรยี น นางสลุ วี ลั ย์ ทองอาญา นางบังอร ไทยสกุล
ครผู ู้ชว่ ย ร.ร.บา้ นแหลมสนั ติ บา้ นแหลมสนั ติ ครโู รงเรยี นบ้านแหลมสนั ติ เจ้าหนา้ ที่ของรฐั ผูร้ บั
ค.บ./การศึกษาปฐมวยั วชิ าเอก คณติ ศาสตร์ บาํ เหนจ็ บาํ นาญ
2. นางสาวกันยารตั น์ พรหมเรอื ง ผอู้ าํ นวยการโรงเรยี น นางสาวชญาภา จนั ทร์ศรมี าก นางพวงพร สกลุ ไทย
ครูผู้ชว่ ย ร.ร.บา้ นยางงาม บ้านยางงาม ครูผู้ชว่ ย โรงเรยี นบา้ นยางงาม เจ้าหน้าท่ขี องรฐั ผรู้ ับ
ค.บ./ภาษาองั กฤษ วิชาเอก เทคโนโลยีชวี ภาพ บําเหนจ็ บํานาญ
(บรรจุวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2563 เสนอ
แต่งตั้งครูผู้ช่วย ให้ดํารงตําแหน่งครู
ในการประชุมครั้งนี้ด้วย และโรงเรียน
ไม่มคี รูรายอน่ื แล้ว)
3. นางสาวสวุ รรณภัค คสู่ าย ผู้อํานวยการโรงเรยี น นางสาวสมฤทยั เพชรโสม นายวทิ ยา มาศกสิน
ครผู ชู้ ่วย ร.ร.วดั วาลกุ าราม วดั วาลกุ าราม ครู โรงเรียนชมุ ชนวัดขนั เงนิ เจา้ หนา้ ที่ของรัฐผูร้ บั
ค.บ./คณติ ศาสตร์ วชิ าเอก คณติ ศาสตร์ บาํ เหน็จบาํ นาญ
รายละเอียดเอกสารหมายเลข 9
การวิเคราะหข์ องสาํ นักงานศึกษาธิการจงั หวัด
สํานักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร พิจารณาแล้วเห็นว่า การแต่งตั้งคณะกรรมการเตรียมความพร้อมและ
พฒั นาอย่างเข้ม ตําแหนง่ ครูผู้ช่วย ของสํานักงานเขตพนื้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 เปน็ ไปตามหลักเกณฑ์
และวิธีการท่ี ก.ค.ศ. กําหนด ตามหนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.7/ว 19 ลงวันท่ี 25 ตุลาคม 2561 ตามหลักเกณฑ์
ข้อ 5 ให้ผู้มีอํานาจตามมาตรา 53 แต่งต้ังคณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม จํานวน 3 คน โดยมี
องคป์ ระกอบตามลาํ ดบั ดังนี้
1. ผูอ้ ํานวยการสถานศึกษา ประธานกรรมการ
2. ผดู้ ํารงตาํ แหน่งครูในสถานศึกษา กรรมการ
3. ผู้ทรงคณุ วฒุ อิ ่ืนจากภายนอกสถานศกึ ษา กรรมการ
23
กรณีไม่มีผู้ดํารงตําแหน่ง ผู้อํานวยการสถานศึกษา หรือ ผู้ดํารงตําแหน่งครูในสถานศึกษาท่ีครูผู้ช่วย
ได้รับการบรรจุและแต่งตั้ง แล้วแต่กรณีให้แต่งต้ังจากสถานศึกษาอื่นท่ีอยู่ใกล้เคียงกัน เป็นกรรมการเตรียม
ความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มตามองค์ประกอบได้ตามความเหมาะสม ประกอบด้วย ผู้อํานวยการสถานศึกษา
เป็นประธานกรรมการ ผู้ดํารงตําแหน่งครูในสถานศึกษา จํานวน 1 คน เป็นกรรมการ ผู้ทรงคุณวุฒิอื่นจากภายนอก
สถานศึกษา จํานวน 1 คน เป็นกรรมการ โดยมอบหมายให้ผู้ดํารงตําแหน่งครูในสถานศึกษาทําหน้าท่ีเป็นครูพี่เลี้ยง
แนะนําการปฏิบัติตนและการปฏบิ ตั งิ าน
เห็นควรพิจารณาเห็นชอบการแต่งต้ังคณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่ง ครูผู้ช่วย
สําหรบั ผู้เสนอขอ สงั กดั สํานักงานเขตพืน้ ท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 จาํ นวน 3 ราย ตามบัญชีรายชอื่ ทนี่ ําเสนอ
ความเห็นและมติคณะอนุกรรมการศึกษาธกิ ารจังหวัดชุมพร
คณะอนุกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมครั้งที่ 4/2565 เมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2565
พิจารณาแล้วเห็นว่า การแต่งต้ังคณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วย ของ
สํานักงานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 เป็นไปตามหลกั เกณฑ์และวธิ ีการท่ี ก.ค.ศ. กาํ หนด ตามหนังสือ
สาํ นักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.7/ว 19 ลงวันท่ี 25 ตุลาคม 2561
มติ อกศจ. เหน็ สมควรเสนอ กศจ.
เห็นชอบการแต่งตั้งคณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่ง ครูผู้ช่วย สําหรับผู้เสนอขอ
สังกดั สาํ นักงานเขตพื้นทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จาํ นวน 3 ราย ตามบัญชีรายชื่อท่ีนําเสนอ
ประเดน็ ทเ่ี สนอเพือ่ พิจารณา
จะพิจารณา เห็นชอบการแต่งตั้งคณะกรรมเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วย
สําหรบั ผ้เู สนอขอ สงั กดั สํานักงานเขตพื้นทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 จาํ นวน 3 ราย ตามบญั ชรี ายชื่อทน่ี ําเสนอ
จงึ เสนอเพื่อโปรดพิจารณา
ความเหน็ และ มติ กศจ.
เหน็ ชอบการแตง่ ตั้งคณะกรรมเตรยี มความพรอ้ มและพฒั นาอย่างเข้ม ตาํ แหน่งครูผู้ช่วย สําหรบั ผเู้ สนอขอ
สงั กัดสาํ นกั งานเขตพื้นทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 จํานวน 3 ราย ตามบญั ชรี ายชอื่ ที่นาํ เสนอ
เร่อื งที่ 4.3
เร่ือง การเปลี่ยนแปลงคณะกรรมการเตรียมความพรอ้ มและพัฒนาอยา่ งเขม้ ตําแหน่งครูผู้ชว่ ย
คําขอ สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ขอความเห็นชอบเปลี่ยนแปลงคณะกรรมการ
เตรยี มความพร้อมและพฒั นาอย่างเขม้ ตาํ แหนง่ ครูผชู้ ่วย จาํ นวน 3 ราย
กฎหมาย ระเบียบ และหลกั เกณฑ์ ที่เก่ยี วข้อง
1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท่ีแก้ไขเพิ่มเติม
(มาตรา 53 และมาตรา 56)
2. คําส่ังหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560 ลงวันที่ 3 เมษายน 2560 เร่ือง การปฏิรูป
การศกึ ษาในภูมิภาคของกระทรวงศกึ ษาธิการ (ขอ้ 8 (1) และขอ้ 13)
3. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.3/ว 24 ลงวันท่ี 14 ธันวาคม 2548 เร่ือง การปรับปรุงการกําหนด
ตําแหนง่ ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
24
4. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.6/ว 7 ลงวันท่ี 20 สิงหาคม 2553 เรื่อง การแต่งตั้งครูผู้ช่วย
ใหด้ ํารงตาํ แหน่งครู รับเงนิ เดือนในอันดบั คศ.1 ตามพระราชบญั ญัตริ ะเบยี บขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
(ฉบับท่ี 2) พ.ศ. 2551
5. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ. 0206.7/ว 3 ลงวันท่ี 6 มีนาคม 2556 เร่ือง กฎ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการ
ให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รบั เงินเดือนสูงกว่าหรือตาํ่ กว่าขัน้ ต่ํา หรือสูงกว่าขั้นสูงของอันดบั (ฉบับที่ 2)
พ.ศ. 2555
6. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.2/ว 19 ลงวันท่ี 25 ตุลาคม 2561 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการ
เตรยี มความพร้อมและพฒั นาอยา่ งเขม้ ตาํ แหน่งครผู ้ชู ว่ ย
รายละเอียดเพอ่ื ประกอบการพจิ ารณา
ตามประกาศสาํ นกั งานศึกษาธกิ ารจังหวดั ชุมพร เรอ่ื ง การแตง่ ตัง้ คณะกรรมการการเตรยี มความพร้อมและ
พฒั นาอย่างเข้มตาํ แหน่งครผู ชู้ ว่ ย ประกาศ ณ วันท่ี 3 กนั ยายน พ.ศ. 2564 ประกาศ ณ วันท่ี 7 ธนั วาคม พ.ศ. 2564
และประกาศ ณ วนั ท่ี 30 ธนั วาคม พ.ศ. 2564
เนื่องจากคณะกรรมการท่ีแต่งต้ังไว้เดิมตามประกาศดังกล่าว มีการเปล่ียนแปลงไป โดยสาเหตุการเปล่ียนแปลง
ตําแหนง่ ครบวาระการดาํ รงตําแหน่ง และการยา้ ย จํานวน 3 ราย จึงขอเปล่ียนแปลงคณะกรรมการ ดังน้ี
แก้ไข ชื่อ-สกุล ผรู้ ับการประเมนิ / คณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพฒั นาอย่างเขม้
รายท่ี โรงเรยี น คนที่ 1 คนท่ี 2 คนที่ 3
ท่ี ผอู้ าํ นวยการ ผดู้ ํารงตาํ แหนง่ ครู ผูท้ รงคุณวฒุ ิอน่ื จาก
สถานศึกษา ในสถานศึกษา ภายนอกสถานศกึ ษา
ประกาศสาํ นกั งานศกึ ษาธกิ ารจังหวดั ชุมพร ประกาศ ณ วนั ท่ี 3 กันยายน พ.ศ. 2564
1 5 นางสาวอุดม พทุ ธานุ ผูอ้ าํ นวยการโรงเรยี น เดิม เดิม
โรงเรียนบ้านแพรกแหง้ บา้ นแพรกแห้ง นางทักษอร พัฒน์ชนะ นายสรุ ยิ นั สรุ ิฉาย
วชิ าเอกการพฒั นาเด็กปฐมวัย ครู โรงเรยี นบ้านแพรกแห้ง คณะกรรมการสถานศกึ ษา
*รักษาการในตาํ แหน่งผู้อํานวยการ ข้นั พน้ื ฐาน
โรงเรยี นบ้านแพรกแหง้ ร.ร.บา้ นแพรกแห้ง
เปลย่ี นเปน็ *ครบวาระการดํารงตําแหน่ง
เปลีย่ นเปน็
นางสาวกุศล ดาวตนุ่
ครู โรงเรียนบา้ นแพรกแห้ง นางแนง่ น้อย ดาวตุ่น
วชิ าเอกเทคโนโลยีทาง เจา้ หน้าทขี่ องรฐั ผู้รับ
การเกษตร (ป.ตร)ี บาํ เหนจ็ บาํ นาญ
ประกาศสํานักงานศกึ ษาธิการจังหวัดชมุ พร ประกาศ ณ วันท่ี 7 ธันวาคม พ.ศ. 2564
2 11 นางสาวกนกวรรณ ทองสมจ่า ผอู้ ํานวยการโรงเรียน เดมิ เดิม
โรงเรียนบ้านแพรกแหง้ บา้ นแพรกแหง้ นางทกั ษอร พัฒนช์ นะ นายสรุ ิยัน สุริฉาย
วิชาเอกคณิตศาสตร์ ครู โรงเรยี นบ้านแพรกแหง้ คณะกรรมการสถานศกึ ษา
*รกั ษาการในตาํ แหน่งผอู้ ํานวยการ ขัน้ พืน้ ฐาน
โรงเรยี นบา้ นแพรกแหง้
ร.ร.บ้านแพรกแห้ง
*ครบวาระการดาํ รงตาํ แหน่ง
เปลย่ี นเป็น เปลีย่ นเปน็
นางสาวกุศล ดาวตนุ่ นางแนง่ นอ้ ย ดาวตนุ่
ครู โรงเรยี นบ้านแพรก เจ้าหน้าทข่ี องรัฐผูร้ ับ
แห้ง วชิ าเอกเทคโนโลยี บาํ เหน็จบาํ นาญ
ทางการเกษตร (ป.ตร)ี
25
แกไ้ ข ชอื่ -สกลุ ผรู้ บั การประเมิน/ คณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเขม้
รายที่ โรงเรียน คนที่ 1 คนท่ี 2 คนที่ 3
ที่ ผอู้ ํานวยการ ผู้ดาํ รงตําแหน่งครู ผ้ทู รงคุณวุฒิอ่ืนจาก
สถานศกึ ษา ในสถานศกึ ษา ภายนอกสถานศกึ ษา
ประกาศสํานกั งานศกึ ษาธิการจังหวัดชุมพร ประกาศ ณ วนั ท่ี 30 ธันวาคม พ.ศ. 2564
3 35 นางสาวจินตระการ เขอ่ื งแกว้ ผ้อู ํานวยการโรงเรียน เดมิ นายวิทยา มาศกสนิ
โรงเรยี นวัดวาลกุ าราม วัดวาลุการาม นายตติ พิทักษ์นราธรรม เจา้ หน้าทีข่ องรฐั ผู้รบั
วิชาเอกการประถมศึกษา ครู โรงเรียนชุมชนวัดขันเงิน บาํ เหนจ็ บํานาญ
*ยา้ ยไป สพป.นครศรีธรรมราช
เขต 3
เปล่ยี นเป็น
นางสพุ รรษา ศรีศภุ โชค
ครู โรงเรยี นชมุ ชนวดั ขัน
เงนิ วิชาเอก เคมี (ป.ตร)ี
การวิจยั การศึกษา(ป.โท)
รายละเอียดเอกสารหมายเลข 10
การวเิ คราะหแ์ ละความเหน็ ของสํานกั งานศกึ ษาธิการจงั หวดั
สาํ นักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร พิจารณาแล้วเหน็ ว่าสํานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2
ได้ดําเนนิ การเป็นไปตามหลกั เกณฑ์และวิธีการเตรียมความพรอ้ มและพัฒนาอย่างเขม้ ตําแหนง่ ครูผูช้ ่วยตามหลกั เกณฑ์และ
วิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วย ตามหนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.7/ว 19
ลงวันท่ี 25 ตุลาคม 2561ตามหลักเกณฑ์ข้อ 5 ให้ผู้มีอํานาจตามมาตรา 53 แต่งตั้งคณะกรรมการเตรียมความพร้อม
และพฒั นาอยา่ งเข้ม จํานวน 3 คน โดยมอี งค์ประกอบตามลําดับ ดงั น้ี
1. ผอู้ าํ นวยการสถานศกึ ษา ประธานกรรมการ
2. ผ้ดู ํารงตําแหน่งครูในสถานศึกษา กรรมการ
3. ผูท้ รงคณุ วฒุ ิอนื่ จากภายนอกสถานศึกษา กรรมการ
กรณีไม่มีผู้ดํารงตําแหน่ง ผู้อํานวยการสถานศึกษา หรือ ผู้ดํารงตําแหน่งครูในสถานศึกษาท่ีครูผู้ช่วยได้รับ
การบรรจุและแต่งต้ัง แล้วแต่กรณีให้แต่งตั้งจากสถานศึกษาอื่นที่อยู่ใกล้เคียงกัน เป็นกรรมการเตรยี มความพรอ้ มและ
พฒั นาอย่างเขม้ ตามองค์ประกอบไดต้ ามความเหมาะสม
เห็นควรพิจารณาเห็นชอบเปลี่ยนแปลงคณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วย
สงั กัดสาํ นักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 2 จํานวน 3 ราย ตามทเี่ สนอ
ความเห็นและมตคิ ณะอนกุ รรมการศกึ ษาธกิ ารจังหวดั ชมุ พร
คณะอนุกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมคร้ังที่ 3/2565 เม่ือวันท่ี 10 มีนาคม 2565
พิจารณาแล้วเห็นว่า สํานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ได้ดําเนินการเป็นไปตามหลักเกณฑ์และ
วิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วยตามหลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนา
อย่างเขม้ ตําแหน่งครผู ู้ช่วย ตามหนังสือสาํ นักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.7/ว 19 ลงวนั ท่ี 25 ตลุ าคม 2561
มติ อกศจ. เห็นสมควรเสนอ กศจ.
เหน็ ชอบเปล่ียนแปลงคณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งครูผชู้ ่วย สงั กัดสํานักงาน
เขตพืน้ ทีก่ ารศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 จํานวน 3 ราย ตามที่เสนอ
26
ประเดน็ ทเ่ี สนอเพือ่ พิจารณา
จะพิจารณา เห็นชอบให้สํานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาชุมพร เขต 2 เปล่ียนแปลงการแต่งต้ังคณะกรรมการ
เตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วย สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2
จาํ นวน 3 ราย ตามทเ่ี สนอ หรอื จะพิจารณาเป็นประการใด
จงึ เสนอเพื่อโปรดพจิ ารณา
ความเหน็ และมติ กศจ.
เหน็ ชอบใหส้ าํ นักงานเขตพื้นที่การศกึ ษาชุมพร เขต 2 เปล่ยี นแปลงการแตง่ ตั้งคณะกรรมการเตรยี มความ
พร้อมและพัฒนาอย่างเขม้ ตาํ แหนง่ ครผู ู้ช่วย สงั กดั สาํ นกั งานเขตพน้ื ท่ีการศกึ ษาประถมศกึ ษาชมุ พร เขต 2 จํานวน
3 ราย ตามท่ีเสนอ
เรอ่ื งท่ี 4.4
เรอ่ื ง การตัง้ คณะกรรมการประเมินข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาเพอื่ ใหม้ วี ิทยฐานะชํานาญการ
คาํ ขอ สํานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 และสํานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษามัธยมศึกษา สุราษฎร์
ธานี ชุมพร ขออนุมัติแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อให้มีวิทยฐานะชํานาญ
การ จํานวน 3 ราย ดังน้ี
ท่ี ชอ่ื - สกลุ ตาํ แหน่ง รบั เงนิ เดือน
ตําแหนง่ เลขที่ สถานศกึ ษา อันดับ ขัน้ สาขา วันทีส่ ่งผลงาน
สพป.ชุมพร เขต 2 จาํ นวน 2 ราย ชมุ ชนบ้านเขา 8
หลาง กุมภาพันธ์
1 นางสาวทรงสุดา ครู 1830 คศ.1 23,510 คณิตศาสตร์
บ้านปากเลข 2565
น้าํ จนั ทร์ 1
ด่านสวีวทิ ยา
2 นางสุกญั ญา ชว่ ยชาติ ครู 3260 คศ.1 23,590 ปฐมวยั มนี าคม
2565
สพม.สุราษฎร์ธานี ชมุ พร จํานวน 1 ราย
4
4 นางสาวชนากานต์ ครู 23919 คศ.1 23,290 ภาษาไทย มนี าคม
2565
พุ่มเกต
กฎหมาย ระเบยี บ และหลกั เกณฑท์ เี่ กี่ยวขอ้ ง
1. มาตรา 53 และมาตรา 54 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
พ.ศ. 2547 และทแ่ี ก้ไขเพิ่มเติม
2. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ.ด่วนที่สุด ท่ี ศธ 0206.4/ว17 ลงวันที่ 30 กันยายน 2552 เร่ือง หลักเกณฑ์และ
วิธีการใหข้ ้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษามีวิทยฐานะและเลือ่ นวิทยฐานะ
3. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สุด ท่ี ศธ 0206.4/1100 ลงวันที่ 10 พฤษภาคม 2553 เร่ือง การประเมิน
ข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษาเพอื่ ให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ
4. คําสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560 เรื่อง การปฏิรูปการศึกษาในภูมิภาคของ
กระทรวงศกึ ษาธกิ าร สง่ั ณ วนั ที่ 3 เมษายน 2560
27
รายละเอียดประกอบการพจิ ารณา
1. ข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา จาํ นวน 3 ราย มีคุณสมบัติ ดงั นี้
สํานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 2 จาํ นวน 2 ราย
รายที่ 1 นางสาวทรงสุดา น้ําจนั ทร์ วุฒิ กศ.บ.(การสอนคณติ ศาสตร)์ ศษ.ม. (การบรหิ ารการศึกษา)
- ดํารงตําแหน่งครู เมื่อวันที่ 22 มิถุนายน 2560 รวมระยะเวลาเป็นครู 4 ปี 7 เดือน 16 วัน
(หลักเกณฑ์กําหนดไม่น้อยกว่า 4 ปี สําหรับวุฒิปริญญาโท เข้ารับการศึกษาเม่ือ 10 มกราคม 2559 สําเร็จการศึกษา
เมอ่ื 2 กันยายน 2564)
- มีภาระงานสอน จํานวน 21 ชั่วโมง/สัปดาห์ ได้ปฏิบัติงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบด้าน การเรียน
การสอนและการพัฒนาผเู้ รียนยอ้ นหลัง 2 ปีติดตอ่ กัน นับถงึ วนั ทีย่ น่ื คาํ ขอ
- ได้เสนอรายงานการสังเคราะห์ผลการแก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรียน เรื่อง รายงานผลการพัฒนา
คุณภาพผ้เู รยี น กลุม่ สาระการเรยี นรู้คณติ ศาสตร์ ชัน้ ม.3 ร.ร.ชมุ ชนบา้ นเขาหลาง
รายท่ี 2 นางสกุ ญั ญา ชว่ ยชาติ วฒุ ิ ศศ.บ.(นันทนาการ) ศษ.ม.(การบริหารการศกึ ษา)
- ดํารงตําแหน่งครู เม่ือวันที่ 9 ธันวาคม 2560 รวมระยะเวลาเป็นครู 4 ปี 2 เดือน 20 วัน (หลักเกณฑ์
กําหนดไม่น้อยกว่า 4 ปี สําหรับวุฒิปริญญาโท เข้ารับการศึกษาเม่ือ 9 มิถุนายน 2559 สําเร็จการศึกษาเมื่อ 26
กรกฎาคม 2561 )
- มีภาระงานสอน จํานวน 25 ชั่วโมง/สัปดาห์ ได้ปฏิบัติงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบด้านการเรียน
การสอนและการพัฒนาผูเ้ รยี นย้อนหลงั 2 ปตี ดิ ตอ่ กนั นบั ถงึ วันท่ยี น่ื คําขอ
- ได้เสนอรายงานการสังเคราะห์ผลการแก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรียน เร่ือง รายงานผลการพัฒนาคุณภาพ
ผู้เรยี นสาขาปฐมวยั ชั้นอนบุ าล3ร.ร.บ้านปากเลข
สาํ นักงานเขตพื้นท่กี ารศึกษามธั ยมศกึ ษาสุราษฎร์ธานี ชมุ พร จาํ นวน 1 ราย
นางสาวชนากานต์ พุ่มเกต วุฒิ ศศ.บ.(ภาษาไทย) ศษ.ม.(นวัตกรรมหลักสตู รและการจดั การเรียนรู้)
- ดํารงตําแหน่งครู เม่ือวันท่ี 1 มีนาคม 2561 รวม 4 ปี - เดือน 4 วัน (หลักเกณฑ์กําหนดไม่น้อยกว่า 4 ปี
สําหรบั วุฒปิ รญิ ญาโท) เขา้ รบั การศกึ ษาปรญิ ญาโทวนั ที่ 7 มถิ ุนายน 2553 สําเรจ็ การศกึ ษาวันท่ี 23 กุมภาพันธ์ 2558
(ได้ขออนุมัตินําวุฒิการศึกษาในระดับปริญญาโทมาใช้ลดระยะเวลาการดํารงตําแหน่ง ตามหนังสือ สพฐ. ท่ี ศธ
04009/1651 ลงวันท่ี 11 มีนาคม 2565
- มีภาระงานสอน จํานวน 24 ชวั่ โมง/สปั ดาห์
- ไดป้ ฏบิ ตั ิงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบด้านการเรียนการสอนและการพฒั นาผเู้ รียนย้อนหลงั 2 ปี
ติดต่อกัน นับถงึ วันที่ยนื่ คาํ ขอ
- และได้เสนอรายงานการสงั เคราะห์ผลการแกป้ ัญหาและพฒั นาผู้เรยี น เรอื่ ง การเปรียบเทยี บผลสัมฤทธิ์
ทางการเรยี นวชิ าภาษาไทย เรอื่ ง กลอนสุภาพ ของนกั เรยี นชน้ั มธั ยมศกึ ษาปีที่ 2 และรายงานการสังเคราะห์ ผลการ
แกป้ ญั หา พัฒนาผเู้ รยี น ปรมิ าณงาน และสภาพของโรงเรยี นดา่ นสววี ทิ ยา
2. ก.ค.ศ. ไดก้ าํ หนดให้ อ.ก.ค.ศ.เขตพนื้ ท่กี ารศึกษา ต้งั คณะกรรมการประเมินด้านที่ 1 ด้านวินยั คุณธรรม
จรยิ ธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ ด้านที่ 2 ด้านความรูค้ วามสามารถ และด้านท่ี 3 ดา้ นผลการปฏบิ ัติงาน จาํ นวน 3
คน ตอ่ ผู้ขอ 1 ราย ดงั น้ี
2.1 ตําแหนง่ ครู ประกอบด้วย
(1) ผ้อู าํ นวยการสถานศกึ ษาของผขู้ อรบั การประเมิน
(2) ผทู้ รงคณุ วฒุ นิ อกสถานศกึ ษานนั้ ท่ีมคี วามรู้ความสามารถเหมาะสม
28
(3) ขา้ ราชการครทู ่ีมีวิทยฐานะไมต่ ํ่ากว่าวทิ ยฐานะครูชาํ นาญการและเปน็ ผูม้ ีความรู้ความสามารถ
ประสบการณ์สอดคล้องกับความรับผดิ ชอบของผู้ขอรบั การประเมนิ
โดยให้ตั้งกรรมการคนหนง่ึ เป็นประธานกรรมการ รายละเอียดเอกสารหมายเลข 11
การวิเคราะหแ์ ละความเหน็ ของสํานกั งานศกึ ษาธกิ ารจังหวัด
สํานักงานศึกษาธิการจังหวัด ได้ตรวจสอบแล้วปรากฏว่าข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
สังกัดสํานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จํานวน 2 ราย และข้าราชการครูและบุคลากรทางการ
ศึกษาสังกัดสํานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร จํานวน 1 ราย เป็นผู้มีคุณสมบัติและ
เสนอผลงานฯ เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กําหนด จึงขออนุมัติต้ังคณะกรรมการประเมินด้านที่ 1
ด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ ด้านท่ี 2 ด้านความรู้ความสามารถ และด้านท่ี 3 ด้านผลการ
ปฏิบัติงานของขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา จาํ นวน 3 ราย ดังน้ี
ชอ่ื /ตําแหนง่ /สถานศึกษา/ คณะกรรมการประเมิน
สาขาที่ขอรับการประเมนิ
ท่ี คนที่ 1 คนที่ 2 คนท่ี 3
(ประธานกรรมการ)
(กรรมการ) (กรรมการ)
ผอ.รร.ชุมชนบ้านเขาหลาง
1 นางสาวทรงสดุ า นาํ้ จันทร์ นางวนั เพญ็ ทองตดั นางสุภาพร ทัพสุวรรณ
ครู
ร.ร.ชมุ ชนบ้านเขาหลาง ผอ.ร.ร.ชํานาญการพิเศษ ครชู ํานาญการพิเศษ
กศ.บ.การสอนคณิตศาสตร์
ศษ.ม.การบริหารการศกึ ษา ร.ร.วัดโสมสริ วิ ฒั นาราม วุฒิ ค.บ.คณติ ศาสตร์
ศษ.ม.นวัตกรรมหลกั สูตร
และการจดั การเรยี นรู้
ร.ร.บ้านทับใหม่
2 นางสกุ ญั ญา ช่วยชาติ ผอ.รร.บ้านปากเลข นางสาววิระวรรณ นางอญั ชลี พลสงั ข์
ครู บรู ณากลู ครูชํานาญการพิเศษ
ร.ร.บา้ นปากเลข ผอ.รร.ดา่ นสววี ทิ ยา ผอ.ร.ร.ชํานาญการพิเศษ ค.บ.การศึกษาปฐมวัย
ศศ.บ.นนั ทนาการ ร.ร.บา้ นเขาตะเภาทอง ร.ร.บ้านคลองเหนก
ศษ.ม.การบริหารการศึกษา
นายไกรวลั ย์ สังฆะสา นางพันธท์ พิ ย์ จติ รไ์ พศาลศกั ด์ิ
3 น.ส.ชนากานต์ พมุ่ เกต ครูชํานาญการพิเศษ
ครู ผอ.ร.ร.ชาํ นาญการพเิ ศษ
ร.ร. ด่านสววี ิทยา ร.ร.สวีวิทยา ค.บ. (ภาษาไทย)
สาขาภาษาไทย ร.ร. สววี ทิ ยา
ความเหน็ และมตคิ ณะอนุกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร
คณะอนุกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมครั้งท่ี 4/2565 เม่ือวันท่ี 28 มีนาคม 2565
ได้พิจารณาตรวจสอบแล้วเห็นว่า ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษา
ประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จํานวน 2 ราย และข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัดสํานักงานเขตพ้ืนท่ี
การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร จํานวน 1 ราย เป็นผู้มีคุณสมบัติและเสนอผลงานฯ เป็นไปตามหลักเกณฑ์
และวิธกี ารท่ี ก.ค.ศ.กาํ หนด
29
มติ อกศจ. เหน็ สมควรเสนอ กศจ.
อนุมัติต้ังคณะกรรมการประเมินด้านท่ี 1 ด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ ด้านท่ี 2
ด้านความร้คู วามสามารถ และดา้ นท่ี 3 ดา้ นผลการปฏิบัตงิ าน เพ่ือประเมนิ ขา้ ราชการครู และบุคลากรทางการศกึ ษาใหม้ ี
วทิ ยฐานะชาํ นาญการ จาํ นวน 3 ราย ตามทเี่ สนอ
ประเดน็ ทเี่ สนอเพ่อื พิจารณา
จะพิจารณา อนุมัติตั้งคณะกรรมการประเมินด้านที่ 1 ด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณ
วิชาชีพ ด้านท่ี 2 ดา้ นความรคู้ วามสามารถ และด้านท่ี 3 ด้านผลการปฏิบัติงาน เพ่ือประเมินข้าราชการครู และบุคลากร
ทางการศกึ ษาให้มวี ทิ ยฐานะชาํ นาญการ จาํ นวน 3 ราย ตามทีเ่ สนอ หรือจะพจิ ารณาเป็นประการใด
ความเหน็ และมติ กศจ.
อนุมัติตัง้ คณะกรรมการประเมนิ ดา้ นที่ 1 ด้านวนิ ยั คณุ ธรรม จรยิ ธรรมและจรรยาบรรณวิชาชพี ด้านท่ี 2
ด้านความรคู้ วามสามารถ และด้านที่ 3 ด้านผลการปฏิบตั งิ าน เพอื่ ประเมินข้าราชการครู และบคุ ลากรทางการศึกษาใหม้ ี
วิทยฐานะชาํ นาญการ จํานวน 3 ราย ตามท่เี สนอ
เรอ่ื งท่ี 4.5
เรอื่ ง การขออนุมัติผลการประเมิน และแตง่ ตง้ั ใหข้ า้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา มีวทิ ยฐานะครูชํานาญการ
คาํ ขอ สํานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 ขออนุมัติผลการประเมินดา้ นที่ 1 ด้านที่ 2 และ ดา้ นที่ 3
และแตง่ ต้งั ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษาผ้ผู า่ นการประเมนิ มวี ิทยฐานะครชู าํ นาญการ จาํ นวน 1 ราย
กฎหมาย ระเบียบ และหลักเกณฑ์ทเี่ กย่ี วข้อง
1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และที่แกไ้ ข เพิ่มเติม
(มาตรา 53 และมาตรา 54)
2. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ดว่ นที่สุด ที่ ศธ 0206.4/ว 17 ลงวันที่ 30 กันยายน 2552 เร่ือง หลักเกณฑ์
และวิธีการใหข้ ้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษามีวทิ ยฐานะและเลือ่ นวิทยฐานะ
3. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สุด ที่ ศธ 0206.4/1100 ลงวันท่ี 10 พฤษภาคม 2553 เร่ือง การประเมิน
ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษาเพื่อให้มีวทิ ยฐานะและเลือ่ นวิทยฐานะ
4. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.7/ว 17 ลงวันท่ี 23 กันยายน 2554 เร่ือง การแต่งตั้งข้าราชการ
ครูและบคุ ลากรทางการศึกษามีวทิ ยฐานะหรอื เลอ่ื นวทิ ยฐานะและการให้ไดร้ ับเงินเดือน
5. หนังสือสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ดว่ นท่ีสุด ท่ี ศธ 04009/ว 5733 ลงวันท่ี 27
กนั ยายน 2553 เรือ่ ง การกําหนดภาระงานข้ันต่าํ ของขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา สายงานการสอน
6. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ดว่ นทส่ี ุด ที่ ศธ 0206.3/ว 26 ลงวันท่ี 30 ธนั วาคม 2559 เรื่อง การปรับปรุง
มาตรฐานวิทยฐานะขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา วิทยฐานะครูชํานาญการ และการปรับปรุงหลักเกณฑ์
และวิธีการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษามีวิทยฐานะครชู าํ นาญการ
7. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.4/ว 3 ลงวันท่ี 26 มกราคม 2564 เร่ือง มาตรฐานตําแหน่งและ
มาตรฐานวิทยฐานะของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา
8. คาํ ส่ังหัวหน้าคณะรกั ษาความสงบแหง่ ชาติ ที่ 19/2560 ลงวันท่ี 3 เมษายน 2560 เรื่อง การปฏิรปู การศึกษา
ในภมู ภิ าคของกระทรวงศึกษาธกิ าร
30
รายละเอยี ดประกอบการพจิ ารณา
1. สํานักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ตรวจสอบแล้วปรากฏว่าข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
รายดงั กล่าว เปน็ ผูม้ คี ุณสมบตั คิ รบถ้วนและเสนอผลงานฯ ตามหลักเกณฑแ์ ละวิธีการท่ี ก.ค.ศ. กาํ หนด
2. คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวดั ชุมพร ในการประชุมคร้ังที่ 1/2565 เมอื่ วันท่ี 26 มกราคม 2565 มีมติอนุมัติ
ให้ต้ังคณะกรรมการประเมินด้านที่ 1 ด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ ด้านท่ี 2 ด้านความรู้
ความสามารถ และดา้ นที่ 3 ด้านผลการปฏิบตั ิงาน ของข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา รายดงั กล่าว
3. เกณฑก์ ารตัดสนิ
3.1 ผูผ้ ่านการประเมินด้านที่ 1 และด้านที่ 2 ตอ้ งไดค้ ะแนนจากกรรมการทงั้ 3 คน เฉลยี่ ไมต่ ํ่ากว่ารอ้ ยละ 65
3.2 ผผู้ า่ นการประเมนิ ด้านที่ 3 ต้องได้คะแนนจากกรรมการแตล่ ะคนไมต่ า่ํ กว่าร้อยละ 65
4. ผลการประเมินด้านที่ 1 ด้านที่ 2 และด้านท่ี 3 ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จํานวน 1 ราย
ดงั น้ี
สํานักงานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 จาํ นวน 1 ราย
ท่ี ชือ่ -สกลุ /ตําแหน่ง/สงั กัด รายการ คะแนน คะแนน คะแนนประเมนิ ของคณะกรรมการ ความเห็นกรรมการ/
วุฒิการศกึ ษา ประเมิน เต็ม ผ่าน คนที่ 1 คนท่ี 2 คนท่ี 3 เฉล่ีย อนมุ ัติไมก่ อ่ นวนั ท่ี
1 นายไกรพล สาธารณะ ดา้ นที่ 1 100 65 96 95 97 96.00 อนุมัตไิ ม่ก่อนวนั ที่
ครู ด้านท่ี 2 100 65 87.5 82.5 89 86.33 22 ธ.ค.64
ร.ร.บ้านไทรลา่ ด้านท่ี 3 100 65 90.5 91.5 93
วฒุ ิ : พธ.บ.(การสอน
สงั คมศกึ ษา)
ศน.ม. (สังคมวทิ ยา)
ร.ม. (รฐั ศาสตรก์ าร
ปกครอง)
รายละเอียดเอกสารหมายเลข 12
การวิเคราะห์และความเห็นของสํานกั งานศกึ ษาธิการจงั หวัด
สํานักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ตรวจสอบข้อมูลตามที่สํานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา ได้นําเสนอแล้วเห็นว่า
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา รายดังกล่าว มีผลการประเมินจากคณะกรรมการฯ ผ่านเกณฑ์ท่ี ก.ค.ศ. กําหนด
คือ ได้คะแนนการประเมิน ด้านที่ 1 และด้านท่ี 2 จากกรรมการท้ัง 3 คน เฉลี่ยไม่ต่ํากว่าร้อยละ 65 และได้คะแนนการ
ประเมนิ ดา้ นท่ี 3 จากกรรมการแต่ละคน ไม่ตา่ํ กวา่ รอ้ ยละ 65 เป็นผู้มคี ณุ สมบัติครบถว้ น ตามหลกั เกณฑ์ท่ี ก.ค.ศ. กาํ หนด
ความเห็นและมติคณะอนุกรรมการศกึ ษาธิการจังหวัดชมุ พร
คณะอนุกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมครั้งที่ 4/2565 เมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2565
ได้พิจารณาตรวจสอบข้อมูลตามทส่ี ํานกั งานเขตพื้นที่การศึกษา ได้นาํ เสนอแล้วเห็นว่า ข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา
รายดังกล่าว มีผลการประเมินจากคณะกรรมการฯ ผ่านเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กําหนด คือ ได้คะแนนการประเมิน ด้านที่ 1
และด้านที่ 2 จากกรรมการทั้ง 3 คน เฉลยี่ ไม่ต่ํากว่าร้อยละ 65 และได้คะแนนการประเมนิ ด้านที่ 3 จากกรรมการแต่ละคน
ไม่ต่ํากวา่ ร้อยละ 65 เปน็ ผู้มีคุณสมบตั ิครบถ้วน ตามหลักเกณฑท์ ่ี ก.ค.ศ. กําหนด
31
มติ อกศจ. เหน็ สมควรเสนอ กศจ.
อนุมัติผลการประเมินของคณะกรรมการฯ และอนุมัติให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
มวี ทิ ยฐานะชาํ นาญการ จํานวน 1 ราย ตามทเี่ สนอ
ประเดน็ ทเี่ สนอเพื่อพิจารณา
จะพิจารณาอนุมัติผลการประเมินของคณะกรรมการฯ และอนุมัติให้ข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา
มวี ิทยฐานะชํานาญการ จํานวน 1 ราย ตามที่เสนอ หรือจะพจิ ารณาเป็นประการใด
จงึ เสนอเพอ่ื โปรดพิจารณา
ความเหน็ และ มติ กศจ.
อนมุ ัติผลการประเมนิ ของคณะกรรมการฯ และอนมุ ตั ใิ ห้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา
มีวิทยฐานะชาํ นาญการ จํานวน 1 ราย ตามท่เี สนอ
เรื่องที่ 4.6
เรือ่ ง การประเมินด้านท่ี 1 ดา้ นวินยั คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวชิ าชีพ และด้านท่ี 2 ด้านความรู้
ความสามารถ ของขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา เพื่อเลือ่ นเปน็ วทิ ยฐานะชาํ นาญการพิเศษ
คาํ ขอ สํานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ขออนุมัติผลการประเมินด้านที่ 1 ด้านวินัย คุณธรรม
จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ และด้านท่ี 2 ด้านความรู้ความสามารถของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
เพ่ือเลือ่ นเป็นวทิ ยฐานะชาํ นาญการพเิ ศษ จาํ นวน 1 ราย ดงั น้ี
ที่ ชือ่ -สกุล ตําแหนง่ / ตําแหนง่ สังกดั รับเงินเดอื น วันที่ สพท. วันท่ี วนั ท่ี
เลขที่ อันดบั /ขัน้ รบั ผลงาน ประเมนิ กรรมการ
วทิ ยฐานะ สง่ เอกสาร
(บาท)
สพป.ชุมพร เขต 2 จํานวน 1 ราย
1 นางสาววรรณ์ฤทยั ศึกษานิเทศก์ 44 สพป.ชมุ พร เขต 2 คศ.2 23 4 4
แสงนลิ ชาํ นาญการ 28,950 ธนั วาคม มีนาคม มนี าคม
2564 2565 2565
กฎหมาย ระเบียบ และหลกั เกณฑ์ ท่ีเกี่ยวข้อง
1. มาตรา 53 และมาตรา 54 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547
และท่ีแกไ้ ขเพ่มิ เติม
2. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ.ด่วนที่สุด ที่ ศธ 0206.4/ว 17 ลงวันที่ 30 กันยายน 2552 เรื่อง หลักเกณฑ์
และวิธีการให้ขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษามีวทิ ยฐานะและเล่อื นวทิ ยฐานะ
3. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สุด ท่ี ศธ 0206.4/1100 ลงวันท่ี 10 พฤษภาคม 2553 เรื่อง การประเมิน
ขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาเพอ่ื ให้มีหรือเล่ือนวทิ ยฐานะ
4. คําสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ฉบับท่ี 10/2559 เรื่อง การขับเคล่ือนการปฏิรูปการศึกษา
ของกระทรวงศกึ ษาธิการในภูมิภาค
32
รายละเอยี ดประกอบการพิจารณา
1. สํานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ตรวจสอบแล้วปรากฏว่าข้าราชการครูและ
บุคลากรทางการศึกษา รายดงั กล่าว เป็นผมู้ ีคณุ สมบัติครบถ้วนและเสนอผลงานฯ ตามหลักเกณฑแ์ ละวิธีการที่ ก.ค.ศ. กาํ หนด
2. คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวดั ชมุ พร ในการประชมุ คร้ังที่ 1/2565 เมอ่ื วันที่ 26 มกราคม 2565 มีมติ
อนุมัติให้ต้ังคณะกรรมการประเมินด้านที่ 1 ด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณวิชาชีพ ด้านที่ 2 ด้านความรู้
ความสามารถ ของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา รายดังกล่าว
3. เกณฑ์การตัดสิน ผู้ผ่านการประเมินด้านท่ี 1 และด้านที่ 2 ต้องได้คะแนนจากกรรมการ ท้ัง 3 คน
เฉลีย่ ไมต่ ่ํากว่าร้อยละ 70
4. ผลการประเมนิ ดา้ นที่ 1 ด้านที่ 2 ของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา จํานวน 1 ราย ดังน้ี
สํานกั งานเขตพน้ื ทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 2
ท่ี ชือ่ – ชอื่ สกลุ รายการ คะแนน คะแนน กรรมการ คะแนนทไี่ ด้ ความเห็นของ
ประเมิน เต็ม ผ่าน คนท่ี 1 กรรมการ กรรมการ
คนท่ี 2 คนที่ 3 เฉลย่ี คณะกรรมการ
1 นางสาววรรณฤ์ ทัย ด้านท่ี 1 100 70 98 99 95 97.33 ผา่ นการ
แสงนลิ ดา้ นที่ 2 100 70 96.25 97.50 93.75 95.83 ประเมนิ
รายละเอียดเอกสารหมายเลข 13
การวิเคราะหแ์ ละความเหน็ ของสาํ นักงานศึกษาธิการจงั หวัด
สาํ นักงานศึกษาธิการจังหวัด ได้ตรวจสอบแล้วปรากฏว่า ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา รายดังกล่าว
มีคุณสมบัติครบถ้วนและมีผลการประเมินด้านท่ี 1 ด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ และ
ด้านที่ 2 ด้านความรู้ความสามารถ จากคณะกรรมการ ผ่านเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ.กําหนด จึงเห็นสมควรอนุมัติผลการประเมิน
ของคณะกรรมการฯ เพื่อให้สํานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษา ชุมพร เขต 2 ส่งผลการปฏิบัติงาน (ด้านที่ 3)
พร้อมท้ังผลการประเมินด้านที่ 1 และด้านท่ี 2 และความเห็นของคณะกรรมการประเมินด้านที่ 1 และด้านท่ี 2
ให้คณะกรรมการประเมินชุดท่ี 2 ในสาขานนั้ ๆ เพอื่ ดําเนินการตอ่ ไป
ความเห็นและมตคิ ณะอนกุ รรมการศึกษาธิการจังหวดั ชุมพร
คณะอนุกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมคร้ังที่ 4/2565 เม่ือวันท่ี 28 มีนาคม 2565
ได้พิจารณาตรวจสอบแล้วปรากฏว่า ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา รายดังกล่าว มีคุณสมบัติครบถ้วนและ
มีผลการประเมินด้านที่ 1 ด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ และด้านท่ี 2 ด้านความรู้
ความสามารถ จากคณะกรรมการ ผ่านเกณฑท์ ี่ ก.ค.ศ.กาํ หนด
มติ อกศจ. เหน็ สมควรเสนอ กศจ.
อนุมัติผลการประเมินด้านที่ 1 และด้านท่ี 2 ของคณะกรรมการประเมินชุดที่ 1 เพื่อให้สํานักงานเขตพื้นท่ี
การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ส่งผลการปฏิบัติงาน (ด้านที่ 3) พร้อมทั้งผลการประเมินด้านที่ 1 และด้านที่ 2
และความเหน็ ของคณะกรรมการประเมินชดุ ท่ี 1 ให้คณะกรรมการประเมนิ ชดุ ท่ี 2 ในสาขาน้นั ๆ เพ่อื ดาํ เนนิ การต่อไป
33
ประเดน็ ทเี่ สนอเพ่ือพิจารณา
จะพิจารณาอนุมัติผลการประเมินด้านท่ี 1 และด้านที่ 2 ของคณะกรรมการประเมินชุดท่ี 1 เพ่ือให้
สํานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ส่งผลการปฏิบัติงาน (ด้านท่ี 3) พร้อมท้ังผลการประเมินด้านที่ 1
และด้านที่ 2 และความเห็นของคณะกรรมการประเมินชุดท่ี 1 ให้คณะกรรมการประเมินชุดท่ี 2 ในสาขานัน้ ๆ เพือ่ ดําเนนิ การต่อไป
จึงเสนอเพือ่ โปรดพจิ ารณา
ความเห็นและ มติ กศจ.
อนมุ ตั ิผลการประเมินด้านที่ 1 และด้านท่ี 2 ของคณะกรรมการประเมนิ ชดุ ท่ี 1 เพ่อื ใหส้ าํ นกั งานเขต
พ้นื ท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 สง่ ผลการปฏิบัตงิ าน (ดา้ นที่ 3) พรอ้ มทงั้ ผลการประเมนิ ดา้ นท่ี 1 และด้านที่ 2
และความเหน็ ของคณะกรรมการประเมินชดุ ที่ 1 ใหค้ ณะกรรมการประเมินชดุ ที่ 2 ในสาขานน้ั ๆ เพื่อดําเนินการตอ่ ไป ตามที่เสนอ
เรอ่ื งที่ 4.7
เรอื่ ง การต้งั คณะกรรมการชดุ ที่ 2 (ประเมนิ ด้านที่ 3) เพื่อใหข้ า้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา
เล่อื นเปน็ วิทยฐานะศึกษานเิ ทศกช์ ํานาญการพเิ ศษ
คาํ ขอ สํานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ขออนุมัติต้ังคณะกรรมการชุดที่ 2 (ประเมินด้านท่ี 3
ด้านผลการปฏิบัติงาน) สําหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ขอรับการประเมินท่ีผ่านการประเมิน
ด้านที่ 1 และด้านที่ 2 จากคณะกรรมการชุดที่ 1 เพ่ือเลื่อนเป็นวิทยฐานะศึกษานิเทศก์ ชํานาญการพิเศษ
จาํ นวน 1 สาขาวิชา/กลุ่มสาระวิชา สาขาวชิ า สายงานนิเทศการศกึ ษา จาํ นวน 1 ราย
กฎหมาย ระเบยี บ และหลกั เกณฑท์ ีเ่ ก่ยี วข้อง
1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
(มาตรา 54)
2. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สุดท่ี ศธ 0206.4/ว 17 ลงวันที่ 30 กันยายน 2552 เรื่อง หลักเกณฑ์
และวิธีการให้ข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษามีวิทยฐานะและเลื่อนวทิ ยฐานะ
3. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สุด ท่ี ศธ 0206.4/1100 ลงวันท่ี 10 พฤษภาคม 2553
เรอ่ื ง การประเมินข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาเพ่ือใหม้ วี ทิ ยฐานะและเล่อื นวทิ ยฐานะ
4. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ลับ ด่วนท่ีสุด ท่ี ศธ 0206.3/2519 ลงวันที่ 29 กรกฎาคม 2554 เรื่อง การประเมินผล
การปฏิบตั งิ านสําหรับวิทยฐานะชาํ นาญการพิเศษ
5. หนังสือสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน ด่วนท่ีสุด ที่ ศธ 04009/ว 5733 ลงวันท่ี 27
กันยายน 2553 เร่อื ง การกําหนดภาระงานข้นั ตาํ่ ของขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานการสอน
6. คําส่ังหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560ลงวันท่ี 3 เมษายน 2560 เร่ือง การปฏิรูป
การศึกษาในภมู ิภาคของกระทรวงศึกษาธิการ(ขอ้ 8 (1) และข้อ 13)
รายละเอยี ดประกอบการพจิ ารณา
1. คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้มีมติอนุมัติผลการประเมินด้านท่ี 1 และ ด้านที่ 2
(จากคณะกรรมการชุดท่ี 1) สําหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ขอรับการประเมินเพื่อเล่ือนเป็น
วิทยฐานะชาํ นาญการพิเศษ ผา่ นเกณฑ์ท่ี ก.ค.ศ. กาํ หนด และใหด้ าํ เนินการเพื่อประเมนิ ด้านท่ี 3 ต่อไป
2. สํานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาต้นสังกัดของผู้ขอรับการประเมิน ได้เสนอขอตั้งคณะกรรมการชุดท่ี 2
จากผทู้ รงคุณวุฒิซ่ึงมคี วามรู้ความสามารถและเชี่ยวชาญในสาขาที่จะตรวจและประเมนิ จากบัญชีรายชอ่ื ผูท้ รงคุณวุฒิ
34
ที่ ก.ค.ศ. กําหนดเป็นคณะกรรมการประเมินตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กําหนด เพ่ือประเมินด้านท่ี 3
ดา้ นผลการปฏบิ ตั งิ าน รายละเอยี ดตามบญั ชีรายชื่อคณะกรรมการชุดที่ 2 รายละเอยี ดเอกสารหมายเลข 14
ตามสัดสว่ นผทู้ รงคุณวฒุ แิ ละจาํ นวนคําขอรบั การประเมนิ จํานวน 1 สาขาวชิ า/กลมุ่ สาระวชิ า
ท่ี สาขาวชิ า/กล่มุ สาระวิชา จํานวนผู้ยื่นคําขอ (ราย) จํานวนกรรมการ/คณะ
6/1
1 สายงานนเิ ทศการศึกษา 1 6/1
รวมท้ังสิ้น 1
และฝา่ ยเลขานุการคณะกรรมการประเมินทุกคณะ จํานวน 1 คณะ
การวเิ คราะห์และความเห็นของสํานกั งานศกึ ษาธิการจังหวดั
สาํ นกั งานศึกษาธกิ ารจงั หวดั ชุมพร ไดต้ รวจสอบขอ้ มลู ตามท่สี ํานักงานเขตพืน้ ทกี่ ารศึกษาไดน้ าํ เสนอแล้วเห็นว่า
1. ผู้ท่ีได้รับการเสนอรายชื่อเพื่อต้ังเป็นคณะกรรมการชุดที่ 2 เป็นผู้ทรงคุณวุฒิซ่ึงมีความรู้ ความสามารถ
และเช่ียวชาญในสาขาที่จะตรวจและประเมนิ จากบัญชีรายชื่อผทู้ รงคุณวฒุ ทิ ี่ ก.ค.ศ. กาํ หนด
2. จํานวนคณะกรรมการประเมินและสัดส่วนผู้ทรงคุณวุฒิของคณะกรรมการประเมินคณะนี้ที่ตั้งขึ้น
เป็นไปตามจาํ นวนคําขอรบั การประเมนิ และสัดส่วนผู้ทรงคุณวุฒทิ ่ี ก.ค.ศ. กําหนด
ความเหน็ และมติคณะอนกุ รรมการศกึ ษาธกิ ารจงั หวัดชมุ พร
คณะอนุกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมคร้ังท่ี 4/2565 เมื่อวันท่ี 28 มีนาคม 2565
ได้พิจารณาตรวจสอบขอ้ มูลตามท่ีสํานักงานเขตพน้ื ทีก่ ารศกึ ษาไดน้ าํ เสนอแล้วเห็นวา่
1. ผู้ที่ได้รับการเสนอรายช่ือเพื่อตั้งเป็นคณะกรรมการชุดท่ี 2 เป็นผู้ทรงคุณวุฒิซ่ึงมีความรู้ ความสามารถ
และเชี่ยวชาญในสาขาท่จี ะตรวจและประเมิน จากบัญชีรายช่ือผู้ทรงคุณวฒุ ทิ ่ี ก.ค.ศ. กําหนด
2. จํานวนคณะกรรมการประเมินและสัดส่วนผู้ทรงคุณวุฒิของคณะกรรมการประเมินคณะนี้ท่ีตั้งขึ้น
เปน็ ไปตามจํานวนคาํ ขอรับการประเมินและสัดส่วนผทู้ รงคุณวุฒิท่ี ก.ค.ศ. กําหนด
มติ อกศจ. เห็นสมควรเสนอ กศจ.
1. เห็นชอบตั้งคณะกรรมการชุดที่ 2 (ประเมินดา้ นท่ี 3) ในแต่ละสาขาวชิ า/กล่มุ สาระวชิ า ตามท่เี สนอ
2. มอบหมายใหศ้ กึ ษาธกิ ารจงั หวัดชมุ พร (เลขานุการ กศจ.) ลงนามในประกาศตั้งคณะกรรมการชุดท่ี 2
แทนประธานกรรมการศกึ ษาธกิ ารจงั หวัดชุมพร
3. ใหส้ าํ นักงานเขตพื้นทกี่ ารศกึ ษาต้นสงั กดั ของผขู้ อรับการประเมนิ แจง้ ใหค้ ณะกรรมการฯ ดําเนินการ
ประเมนิ ภายในระยะเวลาท่ี ก.ค.ศ. กําหนด
ประเดน็ ทีเ่ สนอเพ่อื พิจารณา
จะพจิ ารณา
1. เหน็ ชอบตัง้ คณะกรรมการชุดท่ี 2 (ประเมนิ ด้านที่ 3) ในแตล่ ะสาขาวชิ า/กลุ่มสาระวิชา ตามที่เสนอ
2. มอบหมายให้ศึกษาธิการจังหวัดชมุ พร (เลขานุการ กศจ.) ลงนามในประกาศต้งั คณะกรรมการชดุ ท่ี 2
แทนประธานกรรมการศกึ ษาธิการจงั หวัดชุมพร
3. ใหส้ าํ นกั งานเขตพื้นที่การศกึ ษาต้นสังกัดของผู้ขอรับการประเมนิ แจ้งใหค้ ณะกรรมการฯ ดาํ เนนิ การ
ประเมนิ ภายในระยะเวลาท่ี ก.ค.ศ. กําหนด
35
จงึ เสนอเพอ่ื โปรดพิจารณา
ความเหน็ และ มติ กศจ.
1. เห็นชอบตงั้ คณะกรรมการชดุ ท่ี 2 (ประเมนิ ดา้ นท่ี 3) ในแต่ละสาขาวิชา/กลุ่มสาระวิชา ตามท่เี สนอ
2. มอบหมายให้ศกึ ษาธกิ ารจงั หวัดชมุ พร (เลขานกุ าร กศจ.) ลงนามในประกาศตัง้ คณะกรรมการชุดที่ 2
แทนประธานกรรมการศกึ ษาธกิ ารจังหวัดชุมพร
3. ใหส้ าํ นกั งานเขตพื้นทกี่ ารศกึ ษาตน้ สงั กดั ของผขู้ อรบั การประเมนิ แจง้ ใหค้ ณะกรรมการฯ ดําเนนิ การ
ประเมินภายในระยะเวลาท่ี ก.ค.ศ. กาํ หนด
เร่อื งที่ 4.8
เรอื่ ง การแก้ไขบัญชรี ายชือ่ ผทู้ รงคุณวฒุ ิท่ี ก.ค.ศ. กําหนด
คําขอ สํานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ขออนุมัติแก้ไขบัญชีรายช่ือผู้ทรงคุณวุฒิที่ ก.ค.ศ. กําหนด
เพือ่ แตง่ ต้งั เปน็ คณะกรรมการประเมนิ ผลการปฏบิ ัตงิ าน สาํ หรับวิทยฐานะชาํ นาญการพเิ ศษ รายนายลักษไชย มลอุ่น
สาขาบริหารการศึกษา
กฎหมาย ระเบยี บ และหลกั เกณฑท์ เ่ี ก่ียวข้อง
1. มาตรา 53 และมาตรา 54 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547
และทีแ่ กไ้ ขเพมิ่ เตมิ
2. หนงั สอื สาํ นักงาน ก.ค.ศ.ดว่ นทส่ี ุด ที่ ศธ 0206.4/ว17 ลงวันที่ 30 กนั ยายน 2552 เร่อื ง หลักเกณฑ์และ
วิธกี ารให้ข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษามีวทิ ยฐานะและเลอ่ื นวิทยฐานะ
3. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ด่วนท่ีสุด ที่ ศธ 0206.3/2519 ลงวันที่ 29 กรกฎาคม 2554 เร่ือง การประเมินผล
การปฏบิ ตั งิ านสาํ หรบั วิทยฐานะชํานาญการพเิ ศษ
4. หนงั สือสาํ นักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.3/5 ลงวันที่ 10 มกราคม 2565 เรอื่ ง การประเมินผลการปฏบิ ัตงิ าน
สําหรับวิทยฐานะชาํ นาญการพิเศษ
5. คําส่ังหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560 เร่ือง การปฏิรูปการศึกษาในภูมิภาคของ
กระทรวงศึกษาธิการ สง่ั ณ วันที่ 3 เมษายน 2560
รายละเอียดประกอบการพิจารณา
บัญชีรายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิในสังกัด สพฐ. ซึ่ง ก.ค.ศ. กําหนดเป็นบัญชีรายช่ือผู้ทรงคุณวุฒิ เพ่ือแต่งตั้งเป็น
คณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงาน สําหรับวิทยฐานะชํานาญการพิเศษ ได้เกษียณอายุราชการ ปี พ.ศ.2564
จํานวน 1 ราย คอื ลําดบั ท่ี 13 นายลกั ษไชย มลอุ่น สาขาบรหิ ารการศึกษา จงึ ขอแกไ้ ขบญั ชรี ายชื่อผู้ทรงคุณวฒุ จิ าก
“ผู้ทรงคุณวฒุ ใิ นสังกัด สพฐ. เป็นผ้ทู รงคุณวุฒินอกสงั กดั สพฐ.” รายละเอยี ดเอกสารหมายเลข 15
การวิเคราะหแ์ ละความเหน็ ของสาํ นกั งานศกึ ษาธกิ ารจังหวดั
สํานักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ตรวจสอบแล้วปรากฏว่า ผู้ทรงคุณวุฒิในสังกัด สพฐ. ราย นายลักษไชย มลอุ่น
สาขาบริหารการศึกษา ได้เกษียณอายุราชการ ปี พ.ศ. 2564 จริง เห็นสมควรขอแก้ไขบัญชีรายช่ือผู้ทรงคุณวุฒิจาก
“ผูท้ รงคณุ วุฒใิ นสงั กัด สพฐ. เป็นผ้ทู รงคุณวุฒนิ อกสงั กัด สพฐ.”
ความเห็นและมตคิ ณะอนกุ รรมการศึกษาธกิ ารจงั หวัดชุมพร
คณะอนุกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมครั้งที่ 4/2565 เม่ือวันท่ี 28 มีนาคม 2565
ได้พิจารณาตรวจสอบแล้วปรากฏว่า ผู้ทรงคุณวุฒิในสังกัด สพฐ. ราย นายลักษไชย มลอุ่น สาขาบริหารการศึกษา
36
ได้เกษียณอายุราชการ ปี พ.ศ. 2564 จริง เห็นควรแก้ไขบัญชีรายช่ือผู้ทรงคุณวุฒิจาก “ผู้ทรงคุณวุฒิในสังกัด สพฐ.
เป็นผู้ทรงคณุ วุฒนิ อกสังกดั สพฐ.”
มติ อกศจ. เห็นสมควรเสนอ กศจ.
ขอแก้ไขบัญชีรายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิจาก “ผู้ทรงคุณวุฒิในสังกัด สพฐ. เป็นผู้ทรงคุณวุฒินอกสังกัด สพฐ.”
ตามท่ีเสนอ และมอบหมายให้สํานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ขอแก้ไขบัญชีรายช่ือ
ผทู้ รงคุณวุฒิ เพอ่ื นาํ เสนอ ก.ค.ศ. ต่อไป
ประเดน็ ทเ่ี สนอเพอ่ื พจิ ารณา
จะพิจารณา
ขอแก้ไขบัญชีรายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิจาก “ผู้ทรงคุณวุฒิในสังกัด สพฐ. เป็นผู้ทรงคุณวุฒินอกสังกัด สพฐ.”
ตามท่ีเสนอ หรือจะพิจารณาเป็นประการใด และมอบหมายให้สํานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2
ขอแกไ้ ขบญั ชีรายชือ่ ผทู้ รงคุณวฒุ ิ เพอ่ื นําเสนอ ก.ค.ศ. ต่อไป
จึงเสนอเพอื่ โปรดพิจารณา
ความเหน็ และมติ กศจ.
เห็นชอบขอแก้ไขบัญชีรายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิจาก “ผู้ทรงคุณวุฒิในสังกัด สพฐ. เป็นผู้ทรงคุณวุฒินอกสังกัด
สพฐ.” ตามที่เสนอ (ราย นายลักษไชย มลอุ่น) และมอบหมายให้สํานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร
เขต 2 ขอแกไ้ ขบญั ชีรายช่อื ผทู้ รงคณุ วฒุ ิ เพือ่ นาํ เสนอ ก.ค.ศ. ต่อไป
เร่ืองท่ี 4.9
เรอ่ื ง การจดั สรรวงเงินเลอ่ื นเงินเดอื นขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา คร้ังท่ี 1 (1 เมษายน 2565)
สังกัดสาํ นักงานเขตพ้นื ท่ีการศกึ ษาประถมศกึ ษาชมุ พร เขต 1
คําขอ สํานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ขอความเห็นชอบจัดสรรวงเงินการเลื่อนเงินเดือน
ข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2565) จาํ นวน 1,333 ราย
กฎหมาย ระเบยี บและหลักเกณฑ์ฯ ทีเ่ กย่ี วขอ้ ง
1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพ่ิมเติม (มาตรา 53
มาตรา 72 และมาตรา 73)
2. หนังสือสํานักงานเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ท่ี นร 0205/ว 117 ลงวันท่ี 23 มิถุนายน 2540 เร่ือง ระบบเปิด
ในการพิจารณาเลื่อนข้ันเงนิ เดือนขา้ ราชการ
3. กฎ ก.ค.ศ. การเลอ่ื นเงนิ เดอื นของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา พ.ศ. 2561
4. ประกาศสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พื้นฐาน เรอื่ ง แนวปฏิบัติในการเลื่อนเงินเดอื นข้าราชการ
ครูและบุคลากรทางการศึกษา สงั กดั สาํ นักงานคณะกรรมการการศึกษาข้นั พนื้ ฐาน พ.ศ. 2562
5. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.7/ว7 ลงวันท่ี 29 มีนาคม 2562 เรื่องการเลื่อนเงินเดือนของ
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเป็นกรณีพิเศษเฉพาะราย เนื่องจากขาดคุณสมบัติเก่ียวกับระยะเวลา
การปฏบิ ตั ริ าชการ
6. หนังสือสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน ด่วนท่ีสุด ที่ ศธ 04009/ว1075 ลงวันที่ 17
กุมภาพนั ธ์ 2565 เรอื่ ง ซกั ซ้อมการเล่ือนเงินเดอื นขา้ ราชการและเลอ่ื นขั้นค่าจา้ งลกู จา้ งประจาํ ครัง้ ท่ี 1 (1 เมษายน 2565)
37
7. คําสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ท่ี 19/532 ลงวันที่ 3 เมษายน 2560 เร่ือง การปฏิรูป
การศกึ ษาในภมู ภิ าคของกระทรวงศกึ ษาธิการ (ข้อ 8 (1) และขอ้ 13)
รายละเอยี ดประกอบการพิจารณา
1. ผู้บังคับบัญชา (ผู้อํานวยการสถานศึกษา/ผู้อํานวยการสํานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาหรือผู้ที่ได้รับมอบหมาย)
ประเมินผลการปฏิบัติราชการเพื่อเลื่อนเงินเดือน คร้ังที่หน่ึง คร่ึงปีแรก (ต้ังแต่วันท่ี 1 ตุลาคม 2564 ถึง 31 มีนาคม 2565)
ตามหลักเกณฑ์และวิธีการท่ี ก.ค.ศ.และ สพฐ. กําหนด โดยนําระบบเปิดในการพิจารณาเลื่อนขั้นเงนิ เดือนข้าราชการ
มาใชเ้ ป็นหลักปฏิบตั ิ
2. สํานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารวงเงินการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการระดับ
สพท. ไม่น้อยกว่า 13 คน ตามองค์ประกอบท่ีสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐานกําหนด เพื่อพิจารณา
บริหารวงเงินในการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการในสํานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา ท่ีได้รับจัดสรรจากสํานักงาน
คณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน ให้เป็นไปตามกฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศกึ ษา พ.ศ. 2561 โดยคาํ นงึ ถึง
(ก) ขา้ ราชการท่มี ผี ลการปฏบิ ตั ิงานทม่ี ปี ระสิทธภิ าพและประสทิ ธผิ ลสูง (ร้อยละ 50)
(ข) ข้าราชการท่ีปฏิบัติหน้าท่ีในท้องถิ่นห่างไกล/ทุรกันดาร (ตามประกาศกระทรวงการคลังและ สพฐ.)
หรอื การคมนาคมไมส่ ะดวก หรือมีความยากลําบากในการปฏบิ ตั งิ าน (ร้อยละ 20)
(ค) สถานศึกษาทขี่ าดแคลนอตั รากาํ ลงั (บริหารวงเงินรอ้ ยละ 30) พจิ ารณาจาก
1. สถานศึกษาท่ีมีวงเงินเลื่อนเงินเดือนเฉล่ียต่อคนน้อยเม่ือเทียบกับวงเงินเลื่อนต่อคนเฉลี่ย ในภาพรวม
โดยเม่อื จัดสรรไปแลว้ ต้องไมม่ ากกว่าค่าเฉลยี่ รวมของการเลือ่ นเงินเดือนทั้งสังกัด หากมีวงเงนิ เหลอื ใหน้ ําไปจดั สรรในข้อ 2
2. สถานศกึ ษาทมี่ ีอตั รากําลงั ตํา่ กว่าเกณฑท์ ี่ ก.ค.ศ.กาํ หนด โดยมชี ว่ งการจดั สรร ดังนี้
(1) ขาดแคลนอัตรากําลัง รอ้ ย 0.01 – 10.99
(2) ขาดแคลนอัตรากาํ ลงั รอ้ ยละ 11.00 – 20.99
(3) ขาดแคลนอัตรากาํ ลัง รอ้ ยละ 21.00 – 30.99
(4) ขาดแคลนอตั รากําลงั รอ้ ยละ 31.00 – 40.99
(5) ขาดแคลนอตั รากาํ ลงั ร้อยละ 41.00 ขนึ้ ไป
3. สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 มีข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษา กลุ่มรองผู้อํานวยการสถานศึกษาและข้าราชการสายงานการสอน กลุ่มรอง ผอ.สพท. ศึกษานิเทศก์
และผอู้ ํานวยการสถานศึกษา จาํ นวน 1,333 คน วงเงนิ 3% ของเงนิ เดือนรวม ของจํานวนขา้ ราชการทม่ี ีตัว ณ วนั ท่ี 1
มีนาคม 2565 เป็นจาํ นวน 1,222,074.60 บาท
4. คณะกรรมการพิจารณาจัดสรรวงเงินการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ระดับเขตพ้ืนที่การศึกษา ตามคําส่ังสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ท่ี 58/2565 ส่ัง ณ วันที่ 21
มีนาคม 2565 พิจารณาจัดสรรในคราวประชุมครั้งท่ี 1/2565 เมื่อวันท่ี 21 มีนาคม 2564 ได้พิจารณาจัดสรรตาม
หลักเกณฑ์การจัดสรรตามประกาศสํานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 เรื่องหลักเกณฑ์และ
วิธีการในการพิจารณาบริหารวงเงินการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัดสํานักงาน
เขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ประกาศ ณ วันท่ี 22 มีนาคม 2565 รายละเอียดการจัดสรรตาม
เอกสารหมายเลข 16
การวเิ คราะหแ์ ละความเหน็ ของสํานักงานศกึ ษาธิการ
สาํ นักงานศึกษาธกิ ารจังหวัดชุมพร พจิ ารณาแล้ว เห็นสมควรจัดสรรวงเงินเลื่อนเงินเดอื นข้าราชการครูและ
บุคลากรทางการศึกษา กลุ่มรองผู้อํานวยการสถานศึกษาและข้าราชการสายงานการสอน กลุ่มรอง ผอ.สพท.
38
ศึกษานิเทศก์ และผู้อํานวยการสถานศึกษา ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2565) ตามความเห็นชอบของคณะกรรมการพิจารณา
จัดสรรวงเงินการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาระดับเขตพ้ืนท่ีการศึกษา ซึ่งเป็นการจัดสรร
วงเงนิ เล่ือนเงนิ เดอื นตามหลกั เกณฑแ์ ละวิธกี ารท่ีกาํ หนด ตามทีส่ าํ นักงานเขตพื้นท่กี ารศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 1 เสนอ
ความเห็นและมติคณะอนุกรรมการศึกษาธกิ ารจงั หวดั ชุมพร
คณะอนุกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมคร้ังท่ี 4/2565 เม่ือวันที่ 28 มีนาคม 2565
พิจารณาแล้วเห็นสมควรจัดสรรวงเงินเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มรองผู้อํานวยการ
สถานศึกษาและข้าราชการสายงานการสอน กลุ่มรอง ผอ.สพท. ศึกษานิเทศก์ และผู้อํานวยการสถานศึกษา ครั้งที่ 1
(1 เมษายน 2565) ตามความเห็นชอบของคณะกรรมการพิจารณาจัดสรรวงเงินการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและ
บุคลากรทางการศึกษาระดับเขตพ้ืนท่ีการศึกษา ซึ่งเป็นการจัดสรรวงเงินเล่ือนเงินเดือนตามหลักเกณฑ์และวิธีการท่ีกําหนด
ตามท่ีสํานักงานเขตพนื้ ท่ีการศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 1 เสนอ
มติ อกศจ. เหน็ สมควรเสนอ กศจ.
ให้ความเห็นชอบการจัดสรรวงเงินเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ครั้งที่ 1
(1 เมษายน 2565) สงั กัดสาํ นกั งานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 1 ตามท่เี สนอ
ประเด็นทเ่ี สนอเพอื่ พจิ ารณา
จะพิจารณา ให้ความเห็นชอบการจัดสรรวงเงินเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาคร้ังที่ 1
(1 เมษายน 2565) สังกัดสาํ นักงานเขตพ้ืนทก่ี ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ตามที่เสนอ หรอื จะพิจารณาประการใด
จงึ เสนอเพอื่ โปรดพจิ ารณา
ความเห็นและมติ กศจ.
เห็นชอบการจัดสรรวงเงินเลือ่ นเงินเดือนข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาคร้งั ท่ี 1 (1 เมษายน 2565) สงั กดั
สํานกั งานเขตพื้นทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาชมุ พร เขต 1 ตามทเี่ สนอ
เร่อื งท่ี 4.10
เรอ่ื ง การจัดสรรวงเงินเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา คร้ังที่ 1 (1 เมษายน 2565)
สงั กดั สาํ นักงานเขตพนื้ ที่การศกึ ษาประถมศกึ ษาชมุ พร เขต 2
คําขอ สํานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ขอความเห็นชอบจัดสรรวงเงินการเล่ือนเงินเดือน
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา คร้ังที่ 1 (1 เมษายน 2565) จาํ นวน 1,070 ราย
กฎหมาย ระเบยี บและหลักเกณฑ์ฯ ทีเ่ ก่ียวข้อง
1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท่ีแก้ไขเพิ่มเติม (มาตรา 53
มาตรา 72 และมาตรา 73)
2. หนังสือสํานักงานเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ที่ นร 0205/ว 117 ลงวันท่ี 23 มิถุนายน 2540 เร่ือง ระบบเปิด
ในการพิจารณาเลื่อนขน้ั เงนิ เดือนข้าราชการ
3. กฎ ก.ค.ศ. การเลือ่ นเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561
4. ประกาศสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขน้ั พื้นฐาน เรอื่ ง แนวปฏิบัติในการเล่ือนเงนิ เดอื นข้าราชการ
ครูและบคุ ลากรทางการศึกษา สงั กดั สาํ นักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขน้ั พน้ื ฐาน พ.ศ. 2562
39
5. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.7/ว7 ลงวันที่ 29 มีนาคม 2562 เรื่องการเล่ือนเงินเดือนของ
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเป็นกรณีพิเศษเฉพาะราย เน่ืองจากขาดคุณสมบัติเก่ียวกับระยะเวลาการ
ปฏบิ ัตริ าชการ
6. หนังสือสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ด่วนที่สุด ท่ี ศธ 04009/ว1075 ลงวันที่ 17
กมุ ภาพันธ์ 2565 เรอ่ื ง ซักซ้อมการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการและเลื่อนขั้นคา่ จ้างลูกจา้ งประจํา ครงั้ ท่ี 1 (1 เมษายน 2565)
7. คําส่ังหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ท่ี 19/532 ลงวันที่ 3 เมษายน 2560 เรื่อง การปฏิรูป
การศึกษาในภูมภิ าคของกระทรวงศกึ ษาธิการ (ขอ้ 8 (1) และข้อ 13)
รายละเอยี ดประกอบการพิจารณา
1. ผู้บังคับบัญชา (ผู้อํานวยการสถานศึกษา/ผู้อํานวยการสํานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาหรือผู้ที่ได้รับมอบหมาย)
ประเมินผลการปฏิบตั ิราชการเพือ่ เลอื่ นเงินเดือน คร้ังทีห่ นึ่ง ครึ่งปีแรก (ต้ังแต่วันท่ี 1 ตุลาคม 2564 ถงึ 31 มีนาคม 2565)
ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.และ สพฐ. กําหนด โดยนําระบบเปิดในการพิจารณาเล่ือนขั้นเงนิ เดือนข้าราชการ
มาใช้เป็นหลกั ปฏิบัติ
2. สํานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารวงเงินการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการระดับ
สพท. ไม่น้อยกว่า 13 คน ตามองค์ประกอบที่สํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐานกําหนด เพื่อพิจารณา
บริหารวงเงินในการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการในสํานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา ท่ีได้รับจัดสรรจากสํานักงาน
คณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน ให้เป็นไปตามกฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศกึ ษา พ.ศ. 2561 โดยคาํ นงึ ถงึ
(ก) ข้าราชการท่ีมผี ลการปฏิบัตงิ านทมี่ ปี ระสทิ ธิภาพและประสิทธิผลสงู
(ข) ข้าราชการที่ปฏิบัติหน้าท่ีในท้องถิ่นห่างไกล/ทุรกันดาร (ตามประกาศกระทรวงการคลัง) หรือการ
คมนาคมไม่สะดวก หรือมีความยากลําบากในการปฏบิ ตั ิงาน
(ค) หนว่ ยงานการศึกษาทข่ี าดแคลนอัตรากําลงั แตม่ ีประสิทธภิ าพในการปฏิบตั ิงานสงู
3. สํานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 มีข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
กลุ่มรองผู้อํานวยการสถานศึกษาและข้าราชการสายงานการสอน กลุ่มรอง ผอ.สพท. ศึกษานิเทศก์ และผู้อํานวยการ
สถานศึกษา จํานวน 1,070 คน วงเงิน 3% ของเงินเดือนรวม ของจํานวนข้าราชการท่ีมีตัว ณ วันที่ 1 มีนาคม 2565
เป็นจาํ นวน 973,193.10 บาท
4. คณะกรรมการพิจารณาจัดสรรวงเงินการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาระดับ
เขตพื้นท่ีการศึกษา ตามคําสั่งสํานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ท่ี 65/2565 สั่ง ณ วันท่ี 14
มีนาคม 2565 พิจารณาจัดสรรในคราวประชุมคร้ังที่ 1/2565 เมื่อวันท่ี 15 มีนาคม 2565 ได้พิจารณาจัดสรรตาม
หลักเกณฑ์การจัดสรรตามประกาศสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 เรื่องหลักเกณฑ์และ
วิธีการในการพิจารณาบริหารวงเงินการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัดสํานักงาน
เขตพืน้ ท่กี ารศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 2 ประกาศ ณ วนั ที่ 27 สิงหาคม 2563 รายละเอยี ดเอกสารหมายเลข17
การวิเคราะห์และความเหน็ ของสาํ นกั งานศึกษาธิการ
สาํ นักงานศึกษาธกิ ารจังหวัดชุมพร พิจารณาแล้ว เห็นสมควรจัดสรรวงเงินเล่ือนเงินเดอื นข้าราชการครแู ละ
บุคลากรทางการศึกษา กลุ่มรองผู้อํานวยการสถานศึกษาและข้าราชการสายงานการสอน กลุ่มรอง ผอ.สพท.
ศึกษานิเทศก์ และผู้อาํ นวยการสถานศึกษา ครงั้ ท่ี 1 (1 เมษายน 2565) ตามความเหน็ ชอบของคณะกรรมการพิจารณา
จัดสรรวงเงินการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาระดับเขตพื้นที่การศึกษา ซ่ึงเป็นการจัดสรร
วงเงนิ เลือ่ นเงนิ เดือนตามหลกั เกณฑ์และวิธกี ารทก่ี ําหนด ตามที่สาํ นักงานเขตพืน้ ท่กี ารศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 2 เสนอ
40
ความเหน็ และมตคิ ณะอนกุ รรมการศึกษาธกิ ารจังหวดั ชมุ พร
คณะอนุกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมครั้งท่ี 4/2565 เม่ือวันท่ี 28 มีนาคม 2565
พิจารณาแล้วเห็นสมควรจัดสรรวงเงินเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มรองผู้อํานวยการ
สถานศึกษาและข้าราชการสายงานการสอน กลุ่มรอง ผอ.สพท. ศึกษานิเทศก์ และผอู้ ํานวยการสถานศึกษา คร้ังท่ี 1 (1
เมษายน 2565) ตามความเห็นชอบของคณะกรรมการพิจารณาจัดสรรวงเงินการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและ
บุคลากรทางการศึกษาระดับเขตพ้ืนท่ีการศึกษา ซึ่งเป็นการจัดสรรวงเงินเลื่อนเงินเดือนตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่
กาํ หนด ตามท่สี ํานกั งานเขตพนื้ ท่กี ารศกึ ษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 เสนอ
มติ อกศจ. เหน็ สมควรเสนอ กศจ.
ให้ความเห็นชอบการจัดสรรวงเงินเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา คร้ังที่ 1
(1 เมษายน 2565) สงั กดั สาํ นักงานเขตพืน้ ท่กี ารศกึ ษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 2 ตามท่เี สนอ
ประเด็นที่เสนอเพื่อพจิ ารณา
จะพิจารณา ให้ความเห็นชอบการจัดสรรวงเงินเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาครั้งที่ 1
(1 เมษายน 2565) สังกัดสาํ นักงานเขตพ้นื ที่การศกึ ษาประถมศกึ ษาชมุ พร เขต 2 ตามท่ีเสนอ หรือจะพิจารณาประการใด
จงึ เสนอเพอื่ โปรดพิจารณา
ความเห็นและมติ กศจ.
เห็นชอบการจดั สรรวงเงินเลื่อนเงนิ เดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษาคร้ังท่ี 1 (1 เมษายน 2565) สังกดั
สาํ นกั งานเขตพื้นที่การศกึ ษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 2 ตามท่เี สนอ
เรอื่ งที่ 4.11
เรอื่ ง การจัดสรรวงเงนิ การเลือ่ นเงนิ เดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ครง้ั ท่ี 1 (1 เมษายน 2565)
สังกัดสาํ นกั งานเขตพื้นท่ีการศกึ ษามธั ยมศกึ ษาสรุ าษฎร์ธานี ชุมพร
คาํ ขอ สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ขอความเห็นชอบจัดสรรวงเงินการเล่ือนเงินเดือน
ขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา คร้งั ที่ 1 (1 เมษายน 2565) จาํ นวน 945 คน
กฎหมาย ระเบียบ และหลกั เกณฑท์ ่ีเก่ยี วข้อง
1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติม (มาตรา 53
มาตรา 72 และมาตรา 73)
2. หนังสือสํานักงานเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ที่ นร 0205/ว 117 ลงวันที่ 23 มิถุนายน 2540 เรื่อง ระบบเปิด
ในการพจิ ารณาเลื่อนขน้ั เงินเดือนขา้ ราชการ
3. กฎ ก.ค.ศ. การเลอ่ื นเงนิ เดอื นของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา พ.ศ. 2561
4. ประกาศสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน เรื่อง แนวปฏิบัติในการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครู
และบคุ ลากรทางการศึกษา สงั กัดสาํ นกั งานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพืน้ ฐาน พ.ศ. 2562
5. หนงั สือสํานักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.7/ว7 ลงวันที่ 29 มีนาคม 2562 เรื่องการเล่ือนเงินเดือนของข้าราชการครู
และบุคลากรทางการศึกษาเปน็ กรณพี ิเศษเฉพาะราย เนอ่ื งจากขาดคุณสมบตั ิเก่ยี วกับระยะเวลาการปฏบิ ัตริ าชการ
6. หนังสือสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ด่วนท่ีสุด ที่ ศธ 04009/ว1075 ลงวันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2565
เรอื่ ง ซกั ซอ้ มการเล่ือนเงนิ เดือนข้าราชการและเลอื่ นขั้นคา่ จา้ งลูกจ้างประจํา คร้ังที่ 1 (1 เมษายน 2565)
41
7. คําส่ังหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ท่ี 19/532 ลงวันท่ี 3 เมษายน 2560 เรื่อง การปฏิรูป
การศึกษาในภมู ิภาคของกระทรวงศกึ ษาธกิ าร (ข้อ 8 (1) และขอ้ 13)
รายละเอียดประกอบการพิจารณา
1. สํานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร (จังหวัดชุมพร) มีข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษา ท่ีมีตัวอยู่จริงณ วันที่ 1 มีนาคม 2565 จํานวน 945 คน อัตราเงินเดือนรวม จํานวน 30,301,690 บาท วงเงินร้อยละ
3.00 ของเงินเดือนรวม เทา่ กับ 909,050.70 บาท แบง่ กลมุ่ บริหารวงเงนิ ออกเปน็ 2 กล่มุ ดงั น้ี
จํานวนขา้ ราชการ เงนิ เดอื นรวม วงเงินท่ี สพฐ. หมายเหตุ
ท่ี กลุม่ ทีม่ ตี ัวอย่จู รงิ ต่อเดือน จดั สรร
ณ 1 มี.ค. 2565 ณ 1 ม.ี ค. 2565
กลมุ่ ที่ 1 (ข้าราชการท่รี บั เงนิ เดือน อันดบั ครูผู้ชว่ ย, คศ.1 คศ.2 และ คศ.3) ร้อยละ 3.00
1.1 รองผู้อํานวยการสถานศกึ ษา และขา้ ราชการสายงานการสอน
รองผอู้ าํ นวยการสถานศกึ ษา 922 29,095,360 872,860.80
และข้าราชการสายงานการสอน
1.2 รอง ผอ.สพท. ศึกษานเิ ทศก์ และผอู้ าํ นวยการสถานศกึ ษา -
- รอง ผอ.สพท. - - -
- ศึกษานิเทศก์ - - 32,375.70
- ผู้อํานวยการสถานศึกษา 21 1,079,190 905,236.50
รวม กลมุ่ ที่ 1 943 30,174,550 1,902.60
กลมุ่ ที่ 2 (ข้าราชการทร่ี บั เงนิ เดือน อันดับ คศ.4 และ คศ.5) 63,420 1,911.60
2.1 ขา้ ราชการสายงานการสอน 1 63,720 3,814.20
2.2 ผู้อํานวยการสถานศกึ ษา 1 127,140 909,050.70
รวมกลุ่มท่ี 2 2 30,301,690
รวมทั้ง 2 กลมุ่ 945
2. สํานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร แต่งต้ังคณะกรรมการบริหารวงเงินการ
เลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ระดับเขตพื้นท่ีการศึกษา ตามประกาศสํานักงานคณะกรรมการ
การศึกษาขั้นพ้ืนฐาน เรื่อง แนวปฏิบัติในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัด
สาํ นักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพืน้ ฐาน พ.ศ. 2562 ลงวนั ท่ี 28 กุมภาพนั ธ์ 2562 ขอ้ 10.2 ตามคาํ สัง่ สํานักงาน
เขตพื้นทีก่ ารศกึ ษามัธยมศึกษาสุราษฎรธ์ านี ชุมพร ที่ 61/2565 สั่ง ณ วันท่ี 8 มีนาคม พ.ศ. 2565 ประกอบด้วย
1) ผอ.สพท. ประธานกรรมการ
2) รอง ผอ.สพท.ทีร่ ับผดิ ชอบงานบริหารงานบุคคล รองประธานกรรมการ
3) ผอ.กลุ่มนิเทศ ติดตามและประเมินผลการจดั การศกึ ษา กรรมการ
4) ผ้บู รหิ ารสถานศกึ ษา จาํ นวน 4 คน กรรมการ
5) ขา้ ราชการสายงานการสอน จํานวน 4 คน กรรมการ
6) ผู้อํานวยการกล่มุ บรหิ ารงานบุคคล กรรมการและเลขานกุ าร
7) เจ้าหน้าที่งานเลื่อนเงินเดือน ผ้ชู ่วยเลขานกุ าร
เพอ่ื ทําหน้าท่ี ดังนี้
1) บริหารวงเงินในการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการในสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษา ที่ได้รับจัดสรรจาก
สํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน และวงเงินที่เหลือจากคณะกรรมการพิจารณาเล่ือนเงินเดือนโดย
ความเห็นชอบ ของ กศจ. ให้เป็นไปตาม กฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2561
42
และแนวปฏิบัติในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัดสํานักงาน
คณะกรรมการการศึกษาขั้นพืน้ ฐาน
2) ใหบ้ ริหารวงเงนิ ในการเล่ือนเงนิ เดอื นขา้ ราชการครใู นสาํ นกั งานเขตพ้ืนทก่ี ารศกึ ษา โดยคาํ นงึ ถึง
(ก) ข้าราชการทม่ี ีผลการปฏบิ ตั งิ านที่มีประสทิ ธภิ าพและประสทิ ธผิ ลสงู
(ข) ข้าราชการท่ีปฏิบัติหน้าที่ในท้องถิ่นห่างไกล/ทุรกันดาร หรือการคมนาคมไม่สะดวก (ตามประกาศ
กระทรวงการคลัง) หรือมคี วามยากลาํ บากในการปฏบิ ตั ิงาน
(ค) หนว่ ยงานการศึกษาทข่ี าดแคลนอตั รากาํ ลัง แต่มีประสทิ ธิภาพในการปฏิบัติงานสงู
3) วินิจฉัยปัญหาที่เกิดจากการบริหารวงเงิน แล้วให้ผู้บังคับบัญชาชี้แจงทําความเข้าใจให้ข้าราชการท่ีเกี่ยวข้อง
ในสังกัดทราบ
3. การจดั สรรวงเงินการเลื่อนเงนิ เดอื นขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2565)
ตามที่สํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน ได้จัดสรรวงเงินการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครู
และบุคลากรทางการศึกษา ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2565) ให้สํานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาทุกเขต ร้อยละ 3.00
ของเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ท่ีมีตัวอยู่จริง ณ วันที่ 1 มีนาคม 2565 ซึ่งสํานักงานเขตพื้นท่ี
การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ได้นําเสนอคณะกรรมการบริหารวงเงินการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครู
และบุคลากรทางการศึกษา คร้ังที่ 1 (1 เมษายน 2565) ระดับเขตพื้นที่การศึกษา ในคราวประชุมคร้ังที่ 1/2565 เมื่อวันที่ 11
มีนาคม 2565 คณะกรรมการฯ พิจารณาแล้วมีมติจัดสรรวงเงิน การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ครั้งท่ี 1 (1 เมษายน 2565) ดังนี้
3.1 จัดสรรวงเงินการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้กับสถานศึกษาทุกโรง
ในสงั กดั ตามข้อมลู พ้ืนฐานของสถานศึกษา ในอตั ราร้อยละ 2.97 ของเงนิ เดอื นข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา
ที่มีตัวอยู่จริง ณ วันท่ี 1 มีนาคม 2565 อีกร้อยละ 0.03 นําไปจัดสรรตามความสําเร็จและการปฏิบัติภารกิจการจัด
การศึกษา ของสํานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ตามแนวปฏิบัติและนโยบายของ
สาํ นกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขนั้ พื้นฐาน โดยกําหนดหลักเกณฑ์ ดังนี้
1) จัดสรรให้สถานศึกษาท่ีมีความสําเร็จในการปฏิบัติภารกิจและจุดเน้นในการขับเคลื่อนคุณภาพ
การศึกษาของสาํ นกั งานเขตพื้นทก่ี ารศึกษา
2) จดั สรรใหส้ ถานศกึ ษาทีม่ ีผลงาน สถานศึกษา/คร/ู นักเรียน เชิงประจกั ษ์
3) จดั สรรให้สถานศึกษาทมี่ ีการยกระดับผลสมั ฤทธิท์ างการเรียน
4) จดั สรรใหส้ ถานศึกษาทมี่ กี ารคมนาคมไมส่ ะดวก หรอื มีความยากลําบากในการปฏบิ ัติงาน
5) จดั สรรใหส้ ถานศกึ ษาทมี่ ผี ลการประเมินการคดั เลอื กนักเรยี น และสถานศึกษา เพ่อื รับรางวลั พระราชทาน
3.2 จัดสรรวงเงินการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากลุ่มที่ 1 ข้าราชการ
ท่ีรับเงินเดือน อันดับ คศ.3 ลงมา ตําแหน่งรองผู้อํานวยการสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษา ศึกษานิเทศก์ และ
ผู้อํานวยการสถานศึกษา และข้าราชการกลุ่มท่ี 2 อันดับ คศ.4 – คศ.5 ในอัตราร้อยละ 3.00 ของเงินเดือนข้าราชการ
ครูและบคุ ลากรทางการศึกษาท่มี ตี ัวอยจู่ ริง ณ วันท่ี 1 มีนาคม 2565
4. เมื่อสถานศึกษานําวงเงินที่ได้รับจัดสรรไปพิจารณาเล่ือนเงินเดือนให้แก่ข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษาแล้ว ยังมีเงินเหลือ ให้คณะกรรมการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ระดับเขตพ้ืนท่ีการศึกษา เป็นผู้พิจารณาจัดสรรให้กับข้าราชการท่ีมีผลการปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูง
โดยให้อยู่ในดุลยพนิ จิ ของผู้อํานวยการสาํ นักงานเขตพนื้ ทก่ี ารศึกษามัธยมศึกษาสรุ าษฎรธ์ านี ชุมพร ในการดําเนินการ
มีมติเป็นประการใดให้ถือเป็นมติเห็นชอบของคณะกรรมการบริหารวงเงินการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ระดับเขตพ้นื ท่กี ารศึกษา รายละเอยี ดเอกสารหมายเลข 18
43
การวเิ คราะห์และความเห็นของสํานักงานศกึ ษาธกิ าร
สาํ นักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร พจิ ารณาแล้ว เห็นสมควรจัดสรรวงเงินเล่อื นเงินเดือนข้าราชการครแู ละ
บุคลากรทางการศึกษา กลุ่มรองผู้อํานวยการสถานศึกษาและข้าราชการสายงานการสอน กลุ่มรอง ผอ.สพท.
ศึกษานิเทศก์ และผู้อาํ นวยการสถานศึกษา ครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2565) ตามความเหน็ ชอบของคณะกรรมการพิจารณา
จัดสรรวงเงินการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาระดับเขตพ้ืนที่การศึกษา ซ่ึงเป็นการจัดสรรวงเงิน
เล่ือนเงินเดือนตามหลักเกณฑ์และวิธีการท่ีกําหนด ตามท่ีสํานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร
เสนอ
ความเห็นและมตคิ ณะอนุกรรมการศกึ ษาธิการจังหวัดชมุ พร
คณะอนุกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมคร้ังที่ 4/2565 เมื่อวันท่ี 28 มีนาคม 2565
พิจารณาแล้วเห็นสมควรจัดสรรวงเงินเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มรองผู้อํานวยการ
สถานศึกษาและข้าราชการสายงานการสอน กลุ่มรอง ผอ.สพท. ศึกษานิเทศก์ และผู้อํานวยการสถานศึกษา คร้ังท่ี 1
(1 เมษายน 2565) ตามความเห็นชอบของคณะกรรมการพิจารณาจัดสรรวงเงินการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและ
บุคลากรทางการศึกษาระดับเขตพื้นที่การศึกษา ซึ่งเป็นการจัดสรรวงเงินเลื่อนเงินเดือนตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่
กาํ หนด ตามท่ีสํานกั งานเขตพืน้ ที่การศกึ ษามัธยมศึกษาสุราษฎรธ์ านี ชมุ พร เสนอ
มติ อกศจ. เห็นสมควรเสนอ กศจ.
ให้ความเห็นชอบการจัดสรรวงเงินเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ครั้งที่ 1
(1 เมษายน 2565) สังกัดสํานักงานเขตพ้ืนท่กี ารศกึ ษามัธยมศกึ ษาสรุ าษฎร์ธานี ชุมพร ตามที่เสนอ
ประเดน็ ท่ีเสนอเพือ่ พิจารณา
จะพิจารณา ให้ความเห็นชอบการจัดสรรวงเงินเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาครั้งที่ 1
(1 เมษายน 2565) สังกดั สาํ นักงานเขตพ้นื ทกี่ ารศึกษามธั ยมศึกษาสุราษฎรธ์ านี ชมุ พร ตามทเี่ สนอ หรอื จะพจิ ารณาประการใด
จึงเสนอเพอ่ื โปรดพจิ ารณา
ความเห็นและมติ กศจ.
ใหค้ วามเหน็ ชอบการจดั สรรวงเงนิ เล่ือนเงนิ เดือนขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษาครั้งท่ี 1 (1 เมษายน
2565) สงั กดั สํานกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษามัธยมศกึ ษาสุราษฎร์ธานี ชมุ พร ตามทีเ่ สนอ
เรอ่ื งที่ 4.12
เร่ือง การส่งคําร้องขอย้ายและการย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน
ประจาํ ปี พ.ศ. 2564 ตามประกาศเพิ่มเตมิ ไปสํานกั บรหิ ารงานการศึกษาพิเศษ
คําขอ สํานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ขอความเห็นชอบส่งคําร้องขอย้ายและการย้าย
ผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ประจําปี พ.ศ.2564 ตามประกาศเพิ่มเติม
สงั กดั สาํ นกั บรหิ ารงานการศึกษาพเิ ศษ จาํ นวน 2 ราย
กฎหมาย ระเบยี บ และหลกั เกณฑ์ท่ีเกยี่ วขอ้ ง
1.พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติม
(มาตรา 53 และมาตรา 59)
44
2. คําสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ท่ี 19/2560 ลงวันท่ี 3 เมษายน 2560 เรื่อง การปฏิรูป
การศึกษาในภมู ิภาคของกระทรวงศกึ ษาธกิ าร (ข้อ 8 (1) และข้อ 13)
3. ประกาศคณะกรรมการขับเคล่ือนการปฏิรูปการศึกษาของกระทรวงศึกษาธิการในภูมิภาค ลงวันท่ี 7
เมษายน 2560 เรื่อง คาํ วนิ ิจฉยั ของคณะกรรมการขับเคลื่อนการปฏริ ูปการศึกษาของกระทรวงศกึ ษาธิการ
4. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.4/ว 7 ลงวันท่ี 12 พฤษภาคม 2564 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการ
ย้ายผ้บู ริหารสถานศึกษา สงั กดั กระทรวงศึกษาธิการ
5. หนังสือสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ด่วนที่สุด ท่ี ศธ 04009/ว 2482 ลงวันท่ี 31
พฤษภาคม 2564 เรอื่ ง การย้ายผู้บริหารสถานศกึ ษา สงั กัดสํานกั งานคณะกรรมการการศกึ ษา ข้นั พืน้ ฐาน ประจาํ ปี พ.ศ.2564
รายละเอียดประกอบการพิจารณา
1. ด้วยข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งผู้อํานวยการสถานศึกษา จํานวน 2 ราย
มีความประสงค์ ขอย้ายไปดํารงตําแหน่งในโรงเรียนสังกัดสํานักบริหารงานการศึกษาพิเศษ ตามประกาศสํานัก
บรหิ ารงานการศกึ ษาพิเศษ ประกาศ ณ วนั ท่ี 1 มีนาคม 2565 โดยใหส้ ่งคาํ รอ้ งขอย้ายระหวา่ งวันท่ี 1 – 15 มนี าคม 2565
2. สํานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ได้รับคําร้องขอย้ายของข้าราชการรายดังกล่าว
ท้ัง 2 ราย และได้ตรวจสอบคุณสมบัติเป็นผู้มีคุณสมบัติครบถ้วน และผ่านความเห็นของผู้บังคับบัญชาชั้นต้น และ
ได้จัดส่งคําร้องขอย้ายของข้าราชการรายดังกล่าวไปสํานักบริหารงานการศึกษาพิเศษ เพื่อให้ทันตามระยะเวลา
ทีก่ าํ หนด (15 มนี าคม 2565) จํานวน 2 ราย ดงั น้ี
ที่ ชอ่ื – ชือ่ สกุลผ้ขู อย้าย ตําแหน่ง/สงั กดั ขอยา้ ยไปสังกดั เหตุผลการขอย้าย
1. นายกันยกร อุมา ผู้อํานวยการสถานศกึ ษา สํ านั ก บ ริห ารงาน เพื่ อ ค ว า ม ส ะ ด ว ก ใน ก า ร
วุฒิ ค.ม. วิทยฐานะ ผอ.ชํานาญการพเิ ศษ การศกึ ษาพเิ ศษ เดิ น ท างแ ล ะย้ ายเพ่ื อ เพ่ิ ม
(การบรหิ ารการศึกษา) โรงเรยี นวดั นพคุณ ประสบการณใ์ นการปฏบิ ตั ิงาน
สพป.ชุมพร เขต 2
2. นางสาวปรุ ิมปรชั ญ์ ดาํ รงตําแหน่ง ผอ.รร.ปัจจุบัน สํ านั ก บ ริห ารงาน เ พื่ อ พั ฒ น า ทั ก ษ ะ แ ล ะ
หน่อคาสุก เมื่อวันท่ี 1 มีนาคม 2562 การศึกษาพเิ ศษ ป ร ะ ส บ ก า ร ณ์ ใน ก า ร บ ริ ห า ร
ผู้อาํ นวยการสถานศกึ ษา สถานศึกษาที่มีจํานวนนักเรียน
วฒุ ิ ค.ม. วิทยฐานะ ผอ.ชํานาญการ เพิ่มมากขึ้น สามารถนําความรู้
(การบริหารการศกึ ษา) โรงเรียนวัดเชิงคีรี ค ว า ม ส า ม า ร ถ ท า ง ด้ า น
สพป.ชมุ พร เขต 2 การศึกษาพิเศษ และด้านการ
ดาํ รงตาํ แหน่ง ผอ.รร.ปัจจุบัน บริหารไปประยุกต์ใช้ให้เกิด
เมอื่ วันที่ 1 มนี าคม 2562 ป ร ะ โ ย ช น์ สู ง สุ ด ต่ อ นั ก เรี ย น
และตอ่ ทางราชการสืบไป
รายละเอียดเอกสารหมายเลข 19
การวเิ คราะหแ์ ละความเหน็ ของสํานกั งานศกึ ษาธกิ ารจงั หวัด
สํานักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ตรวจสอบแล้วเห็นว่า สํานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษา
ชุมพร เขต 2 ได้ตรวจสอบคุณสมบัติของข้าราชการท้ัง 2 ราย เป็นผู้มีคุณสมบัติครบถ้วนและเป็นไปตามหลักเกณฑ์
และวธิ ีการย้ายผ้บู ริหารสถานศกึ ษา สังกดั กระทรวงศกึ ษาธิการ ตามท่ี ก.ค.ศ.กําหนด
เห็นควรพิจารณาเห็นชอบส่งคํารอ้ งขอย้ายและการยา้ ยผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสาํ นักงานคณะกรรมการ
การศกึ ษาขนั้ พ้ืนฐาน ประจาํ ปี พ.ศ. 2564 ตามประกาศเพิ่มเตมิ ไปตา่ งเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษา จาํ นวน 2 ราย
45
ความเห็นและมตคิ ณะอนุกรรมการศึกษาธิการจงั หวดั ชมุ พร
คณะอนุกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมครั้งที่ 4/2565 เม่ือวันท่ี 28 มีนาคม 2565
ได้พิจารณาตรวจสอบแลว้ เห็นว่า สํานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ได้ตรวจสอบคุณสมบัติของ
ข้าราชการท้ัง 2 ราย แล้วเห็นว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติครบถ้วนและเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการย้ายผู้บริหาร
สถานศกึ ษา สงั กัดกระทรวงศกึ ษาธกิ าร ตามท่ี ก.ค.ศ.กําหนด
มติ อกศจ. เหน็ สมควรเสนอ กศจ.
เห็นชอบการส่งคําร้องขอย้ายและการย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษา
ขั้นพ้ืนฐาน ประจาํ ปี พ.ศ. 2564 ตามประกาศเพิ่มเตมิ ไปต่างเขตพน้ื ทก่ี ารศึกษา จํานวน 2 ราย ตามทเี่ สนอ
ประเดน็ ทเ่ี สนอเพอ่ื พจิ ารณา
จะพิจารณา
เห็นชอบสง่ คาํ ร้องขอยา้ ยและการยา้ ยผู้บรหิ ารสถานศึกษา สังกัดสาํ นกั งานคณะกรรมการ
การศึกษาขนั้ พน้ื ฐาน ประจําปี พ.ศ. 2564 ตามประกาศเพมิ่ เติม ไปต่างเขตพืน้ ที่การศกึ ษา จํานวน 2 ราย
ท่ี ชอื่ – ช่ือสกุล ผขู้ อย้าย ตาํ แหน่ง/สังกดั ขอยา้ ยไปสังกดั ผลการพิจารณา
1. นายกันยกร อมุ า ผู้อาํ นวยการสถานศกึ ษา สํานักบริหารงาน
โรงเรยี นวดั นพคณุ การศกึ ษาพเิ ศษ
สพป.ชมุ พร เขต 2
สํานักบริหารงาน
2. นางสาวปุรมิ ปรัชญ์ ผู้อํานวยการสถานศึกษา การศกึ ษาพิเศษ
หนอ่ คาสุก โรงเรยี นวัดเชิงคีรี
สพป.ชุมพร เขต 2
จงึ เสนอเพ่อื โปรดพจิ ารณา
ความเห็นและมติ กศจ.
เห็นชอบส่งคําร้องขอย้ายและการย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษา
ขน้ั พนื้ ฐาน ประจําปี พ.ศ. 2564 ตามประกาศเพม่ิ เติม ไปต่างเขตพ้ืนที่การศกึ ษา จาํ นวน 2 ราย ตามที่เสนอ
เร่ืองที่ 4.13
เรือ่ ง การใช้ตําแหน่งว่างข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน
ตามมาตรา 38 ค (2) เพ่ือคัดเลือกบุคคลที่จะเข้ารับการประเมินผลงานเพ่ือเลื่อนและแต่งต้ังให้ดํารง
ตําแหนง่ ประเภทวิชาการระดบั ชํานาญการพิเศษ
คําขอ สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ขออนุมัติใช้ตําแหน่งว่างข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษา ตําแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค. (2) ตําแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการพิเศษ
วา่ งจากผลการเกษียณอายรุ าชการเม่ือส้ินปงี บประมาณ 2564 เพอ่ื คัดเลอื กบุคคล ท่ีจะเข้ารบั การประเมนิ ผลงานเพื่อเลอ่ื น
และแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งประเภทวชิ าการระดับชาํ นาญการพเิ ศษ จํานวน 1 ตําแหน่ง
กฎหมาย ระเบียบ และหลกั เกณฑฯ์ ทเี่ กี่ยวข้อง
1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท่ีแก้ไขเพิ่มเติม
(มาตรา 53 มาตรา 57 และมาตรา 61 และมาตรา 62)
46
2. หนังสือสํานักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 10 ลงวันท่ี 15 กันยายน 2548 เรื่อง การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้ง
ให้ดํารงตําแหน่งสําหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ (ตําแหน่งประเภททั่วไป) และตําแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะ
ตําแหนง่ ระดับ 8 ลงมา
3. หนงั สือสํานักงาน ก.ค.ศ. ด่วนท่สี ดุ ที่ ศธ 0206.5/ว 7 ลงวนั ที่ 21 เมษายน 2552 เรอ่ื งการย้ายและการเลือ่ น
ระดับตาํ แหนง่ ข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา ตาํ แหนง่ บคุ ลากรทางการศกึ ษาอืน่ ตามมาตรา 38 ค.(2)
4. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 14 ลงวันท่ี 27 สิงหาคม 2552 เรื่อง การจัดกลุ่มตําแหน่ง
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา ตาํ แหนง่ บคุ ลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค.(2)
5. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ.ด่วนที่สุดที่ ศธ 0206.5/ว 25 ลงวันท่ี 24 กันยายน 2555 เรื่อง กฎ ก.ค.ศ.
ว่าด้วยการจัดประเภทตําแหน่ง ระดับตําแหน่ง การให้ได้รับเงินเดือน และเงินประจําตําแหน่งของข้าราชการครูและ
บุคลากรทางการศึกษา ตําแหนง่ บุคลากรทางการศกึ ษาอืน่ ตามมาตรา 38ค.(2)
6. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 8 ลงวันท่ี 10 พฤษภาคม 2556 เร่ือง มาตรฐานตําแหน่ง
ของขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา ตําแหนง่ บุคลากรทางการศกึ ษาอืน่ ตามมาตรา 38 ค.(2)
7. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 26 ลงวันที่ 15 สิงหาคม 2560 เรื่อง การกําหนดกรอบ
อัตรากําลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตําแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2)
ในสํานกั งานเขตพื้นท่ีการศกึ ษา
8. หนังสือสาํ นกั งาน ก.ค.ศ.ที่ ศธ 0206.5/621 ลงวนั ที่ 30 มถิ ุนายน 2559 เรื่อง การกําหนดตําแหน่งและ
แตง่ ตงั้ ข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา ตาํ แหน่งบุคลากรทางการศึกษาอืน่ ตามมาตรา 38 ค.(2)
9. คําส่ังหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ท่ี 19/2560 สั่ง ณ วันที่ 3 เมษายน 2560 เร่ือง การปฏิรูป
การศึกษาในภมู ิภาคของกระทรวงศึกษาธิการ
รายละเอยี ดประกอบการพิจารณา
1. สํานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 มีตําแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2)
ตําแหน่งที่กรอบอัตรากําลังตามที่ ก.ค.ศ. กําหนดตามหนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว 26 ลงวันที่ 15
สิงหาคม 2560 เร่ือง การกําหนดกรอบอัตรากําลังบุคลากรทางการศึกษาตําแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน
ตามมาตรา 38 ค.(2) กําหนดเปน็ ตําแหน่งระดับชํานาญการพเิ ศษ ตาํ แหนง่ ว่าง จํานวน 1 ตาํ แหน่ง ดังนี้
ตําแหน่ง ตาํ แหน่ง ระดบั กลุม่ /หน่วย เงนิ เดือน หมายเหตุ
ท่ี เลขท่ี อาํ นวยการ 58,390.-
ชํานาญการพิเศษ อตั ราว่างจาก
1 อ 1 นักจัดการงานท่วั ไป (ผอู้ ํานวยการกลุ่ม) การเกษียณฯ ปี 64
2. สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 มีตําแหน่งว่าง ซึ่งมีจํานวนตําแหน่งบุคลากร
ทางการศึกษาอน่ื ตามมาตรา 38 ค.(2) ไม่เกินจํานวนตามกรอบอัตรากําลงั ที่ ก.ค.ศ. กําหนด ดังนี้
ที่ ตาํ แหนง่ /กลมุ่ ประเภท ระดบั ตําแหน่ง อัตรากาํ ลงั จาํ นวน อตั รากาํ ลงั
ตาํ แหน่ง เลขที่ ตามกรอบ ทมี่ อี ยจู่ รงิ ขาด(-)/เกนิ (+)
1 นักจดั การงานท่วั ไป/ วิชาการ ชาํ นาญการพิเศษ อ 1 6 4 -2
กลมุ่ อํานวยการ (ผู้อํานวยการกลุ่ม)
3. สํานักงาน ก.ค.ศ. ได้มีหนังสือแจ้งแนวปฏิบัติในการใช้ตําแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค.(2)
กรณีท่ีเป็นตําแหน่งระดับชํานาญการ/ชํานาญการพิเศษ และตําแหน่งระดับชํานาญการพิเศษ ตามหนังสือ
สาํ นกั งาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.2/พิเศษ ลงวนั ท่ี 19 ตุลาคม 2560 ดังนี้
47
(1) กรณีสํานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา มีตําแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค.(2) ว่าง
และเป็นตําแหน่งที่ ก.ค.ศ. กําหนดกรอบอัตรากําลังเป็น 2 ระดับ (ชํานาญการ/ชํานาญการพิเศษ) เม่ือมีความประสงค์
จะใชต้ าํ แหนง่ นนั้ สํานกั งานเขตพ้ืนทกี่ ารศกึ ษา จะตอ้ งวเิ คราะหว์ ่าตําแหนง่ น้ันมคี วามต้องการใช้อตั รากาํ ลงั ในระดบั ใด
(2) กรณีตําแหน่งบุคลากรทางการศกึ ษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) ระดบั ชํานาญการพเิ ศษว่าง สํานักงาน
เขตพื้นท่ีการศึกษาควรนําเสนอ กศจ. พิจารณาให้ความเห็นชอบว่าจะสมควรใช้กระบวนการเลื่อนหรือย้ายในตําแหน่ง
ท่ีว่างนั้น เมื่อ กศจ. มีมติเห็นชอบเป็นประการใดแล้ว ก็ให้ดําเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ว่าด้วยการเลื่อน
หรือย้ายตามท่ี ก.ค.ศ. กําหนด แล้วแต่กรณี ทั้งน้ี กรณีดังกล่าว สํานักงาน ก.ค.ศ. ไดม้ ีหนังสือตอบขอ้ หารือสํานักงาน
เขตพน้ื ที่การศกึ ษาประถมศึกษาชัยภูมิ เขต 2 รายละเอยี ดตามสิง่ ทสี่ ่งมาดว้ ย
4. สํานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 มีความประสงค์ขอใช้ตําแหน่งว่าง ตําแหน่ง
เลขที่ อ 1 ตําแหน่งนักจัดการงานท่ัวไป ระดับชํานาญการพิเศษ ดําเนินการคัดเลือกบุคคลเข้ารับการประเมินผลงาน
เพือ่ เลือ่ นและแต่งต้ังให้ดํารงตําแหนง่ ประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการพเิ ศษ ดว้ ยเหตผุ ลและความจําเปน็ ดังน้ี
(1) ตําแหน่งเลขท่ี อ 1 ตําแหน่งนักจัดการงานทั่วไป ระดับชํานาญการพิเศษ เป็นตําแหน่งผู้อํานวยการกลุ่ม
ซงึ่ เป็นตาํ แหนง่ ท่ีต้องใชค้ วามรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ในการปฏบิ ัติงานสงู
(2) สํานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 มีบุคลากรในสังกัดท่ีดํารงตําแหน่งในระดับ
ชํานาญการ ท่ีมีคุณสมบัติท่ีจะเข้ารับการคัดเลือกเพื่อเล่ือนและแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งในระดับชํานาญการพิเศษ
ตามตําแหน่งเลขที่ อ 1 ตําแหน่งนักจัดการงานท่ัวไป ระดับชํานาญการพิเศษ จํานวน 12 ราย ดังน้ัน เพื่อเป็นขวัญ
และกําลังใจแก่บุคลากรในสังกัดในการปฏิบัติงาน ท่ีได้รับการแต่งต้ังให้ดํารงตําแหน่งในระดับท่ีสูงข้ึน จึงมีความประสงค์
ขอใชต้ าํ แหนง่ ว่างดงั กลา่ วในการคัดเลือกบคุ คลเพอ่ื เลอ่ื นและแต่งต้ังให้ดํารงตําแหนง่ ในระดบั ชํานาญการพิเศษ
รายละเอียดเอกสารหมายเลข 20
การวิเคราะหแ์ ละความเหน็ ของสํานักงานศึกษาธิการจงั หวัดชมุ พร
1. สํานักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ตรวจสอบแล้วเห็นว่า สํานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2
มีตําแหนง่ วา่ งท่ีมีอัตราเงินเดอื นในระดบั ชาํ นาญการพิเศษ จํานวน 1 ตําแหนง่
2. เห็นควรอนุมัติให้สํานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ใช้ตําแหน่งว่างดังกล่าว
ดําเนินการคัดเลือกบุคคลที่จะเข้ารับการประเมินผลงานเพื่อเล่ือนและแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งประเภทวิชาการ
ระดับชํานาญการพิเศษ โดยดาํ เนินการตามหลักเกณฑแ์ ละวธิ กี ารที่ ก.ค.ศ. กําหนด
ความเห็นและมติคณะอนกุ รรมการศกึ ษาธิการจังหวดั ชุมพร
คณะอนุกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมครั้งที่ 4/2565 เม่ือวันท่ี 28 มีนาคม 2565
ได้พิจารณาตรวจสอบแล้วเห็นว่า สํานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 มีตําแหน่งว่างท่ีมีอัตรา
เงินเดือนในระดับชํานาญการพิเศษ จํานวน 1 ตําแหน่ง จึงเห็นควรอนุมัติให้สํานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา
ประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ใช้ตําแหน่งว่างดังกล่าว โดยก่อนท่ีจะดําเนินการคัดเลือกบุคคลที่จะเข้ารับการประเมินผล
งานเพ่ือเล่ือนและแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการพิเศษ ให้ดําเนินการตามหนังสือ
สํานักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 30 ลงวันท่ี 28 กันยายน 2560 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเปลี่ยนตําแหน่ง
การย้าย และการโอนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และการย้ายข้าราชการพลเรือน ไปบรรจุและแต่งตั้ง
ให้ดํารงตาํ แหนง่ บุคลากรทางการศกึ ษาอืน่ ตามมาตรา 38 ค.(2) กอ่ น
มติ อกศจ. เห็นสมควรเสนอ กศจ.
อนุมัติให้สํานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ใช้ตําแหน่งว่างดังกล่าว โดยก่อนที่จะ
ดําเนินการคัดเลือกบุคคลที่จะเข้ารับการประเมินผลงานเพ่ือเล่ือนและแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งประเภทวิชาการ ระดับ
48
ชํานาญการพิเศษ ให้ดําเนินการตามหนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 30 ลงวันที่ 28 กันยายน 2560 เร่ือง หลักเกณฑ์
และวธิ ีการเปล่ยี นตาํ แหนง่ การย้าย และการโอนข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา และการย้ายข้าราชการพลเรือน
ไปบรรจุและแตง่ ตั้งใหด้ ํารงตําแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) ก่อน
ประเดน็ เสนอเพอื่ พิจารณา
จะพิจารณา
1. อนุมัติให้สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ใช้ตําแหน่งว่างดังกล่าว ดําเนินการคัดเลือก
บคุ คลท่ีจะเขา้ รับการประเมนิ ผลงานเพือ่ เล่อื นและแตง่ ตง้ั ใหด้ ํารงตําแหนง่ ประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการพเิ ศษ
2. อนมุ ัติให้สาํ นักงานศึกษาธิการจังหวัดชมุ พรดําเนนิ การตามหลกั เกณฑแ์ ละวิธีการที่ ก.ค.ศ. กาํ หนด
หรือจะพิจารณาประการใด
จึงเสนอเพื่อโปรดพจิ ารณา
ความเหน็ และมติ กศจ.
ให้สํานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ดําเนินการส่งเอกสารชี้แจงข้อเท็จจริง
เพ่ิมเติมเพ่ือประกอบการพิจารณาว่า ตําแหน่งระดับชาํ นาญการพิเศษ ที่แขวนอยู่นอกกรอบอัตรากําลงั ของสํานักงาน
เขตพ้นื ท่กี ารศกึ ษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 มีกตี่ ําแหน่ง และเป็นตําแหน่งท่ีอยู่ในกลุ่มตําแหน่งเดียวกนั กับตําแหน่ง
นักจัดการงานทั่วไปชํานาญการพิเศษ ตําแหน่งเลขที่ อ 1 ที่สํานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2
ขอใช้เพ่ือคัดเลือกบุคคลที่จะเข้ารับการประเมินผลงานเพ่ือเล่ือนและแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งประเภทวิชาการระดับ
ชํานาญการพิเศษ หรอื ไม่ เป็นผทู้ ่เี ข้าข่ายมีคณุ สมบตั ิท่จี ะดาํ เนินการตามหนงั สือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว30
ลงวันท่ี 28 กันยายน 2560 เร่ือง หลักเกณฑ์และวิธีการเปลี่ยนตําแหน่ง การย้าย และการโอนข้าราชการครูและ
บุคลากรทางการศึกษา และการย้ายข้าราชการพลเรือน ไปบรรจุและแต่งต้ังให้ดํารงตําแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น
ตามมาตรา 38 ค.(2) หรือไม่ หากมี บุคคลท่ีอยู่ในตําแหน่งที่แขวนอยู่นอกกรอบอัตรากําลัง มีความประสงค์ท่ีจะย้าย
มาลงในตําแหน่งเลขที่ อ 1 หรือไม่ หากไม่มีผู้ประสงค์ให้ทําบันทึกและลงชื่อไว้เป็นหลักฐาน และให้ดําเนินการตาม
หนังสอื สํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว30 ลงวันท่ี 28 กนั ยายน 2560 เร่ือง หลกั เกณฑ์และวธิ กี ารเปลี่ยนตําแหน่ง
การย้าย และการโอนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และการย้ายข้าราชการพลเรือน ไปบรรจุและแต่งตั้ง
ให้ดาํ รงตําแหนง่ บุคลากรทางการศกึ ษาอ่นื ตามมาตรา 38 ค.(2)
เรือ่ งที่ 4.14
เร่ือง การคัดเลือกบุคคลเข้ารับการประเมินผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษา ตําแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค. (2) ประเภทวิชาการ
ระดบั ชาํ นาญการพิเศษ
คําขอ สาํ นกั งานเขตพ้นื ท่ีการศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 2 ขออนมุ ัติคัดเลอื กบุคคลที่จะเข้ารับการประเมนิ ผล
งานเพ่ือเลื่อนและแต่งต้ังให้ดํารงตําแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการพิเศษ สังกัดสํานักงานเขตพื้นท่ี
การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จํานวน 1 ตําแหน่ง ตําแหน่งนิติกร ตําแหน่งเลขท่ี อ 24 กลุ่มบริหารงานบุคคล
สงั กัดสาํ นกั งานเขตพน้ื ท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2
กฎหมาย ระเบียบ และหลกั เกณฑท์ เี่ กยี่ วขอ้ ง
1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
(มาตรา 53 มาตรา 57 มาตรา 61 และมาตรา 62)
49
2. หนังสือสํานักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 10 ลงวันที่ 15 กันยายน 2548 เร่ือง การประเมินบุคคลเพ่ือแต่งต้ัง
ให้ดํารงตําแหน่งสําหรับผู้ปฏิบัติงานท่ีมีประสบการณ์ (ตําแหน่งประเภททั่วไป) และตําแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะ
ตาํ แหน่งระดับ 8 ลงมา
3. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ด่วนท่ีสุด ที่ ศธ 0206.5/ว 7 ลงวันที่ 21 เมษายน 2552 เรื่อง การย้ายและการเล่ือน
ระดบั ตําแหน่งข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา ตําแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2)
4. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว 14 ลงวันท่ี 27 สิงหาคม 2552 เรื่อง การจัดกลุ่มตําแหน่ง
ข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา ตาํ แหนง่ บคุ ลากรทางการศกึ ษาอืน่ ตามมาตรา 38ค.(2)
5. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สุด ที่ ศธ 0206.5/ว 25 ลงวันท่ี 24 กันยายน 2555 เร่ือง กฎ ก.ค.ศ.
การจัดประเภทตําแหน่ง ระดับตําแหน่ง การให้ได้รับเงินเดือน และเงินประจําตําแหน่งของตําแหน่งบุคลากรทาง
การศกึ ษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2)
6. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว 8 ลงวันที่ 10 พฤษภาคม 2556 เรื่อง มาตรฐานตําแหน่ง
ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตาํ แหนง่ บคุ ลากรทางการศึกษาอืน่ ตามมาตรา 38 ค.(2)
7. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 26 ลงวันท่ี 15 สิงหาคม 2560 เร่ือง การกําหนดกรอบ
อัตรากําลงั บุคลากรทางการศกึ ษาตําแหน่งบุคลากรทางการศกึ ษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2)
8.หนังสอื สํานักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/621 ลงวันท่ี 30 มถิ ุนายน 2559 เรื่อง การกําหนดตําแหนง่ และ
แต่งตัง้ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผ้ดู ํารงตาํ แหนง่ บุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา ๓๘ ค.(๒)
9.คําส่ังหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ท่ี 19/2560 ลงวันท่ี 3 เมษายน 2560 เรื่อง การปฏิรูป
การศกึ ษาในภูมภิ าคของกระทรวงศกึ ษาธกิ าร (ข้อ 8 (1) และข้อ 13)
รายละเอียดประกอบการพจิ ารณา
1. สาํ นักงานเขตพนื้ ทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 มตี าํ แหน่งบุคลากรทางการศกึ ษาอน่ื ตาม
มาตรา 38 ค.(2) ตําแหน่งท่ีกรอบอัตรากําลังตามที่ ก.ค.ศ. กําหนดตามหนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว 26
ลงวันท่ี 15 สิงหาคม 2560 เร่ือง การกําหนดกรอบอตั รากําลังบุคลากรทางการศึกษาตําแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น
ตามมาตรา 38 ค.(2) กําหนดเป็นตําแหน่งระดับชํานาญการ/ชํานาญการพิเศษ ตําแหน่งที่มีผู้ครองตําแหน่งระดับ
ชํานาญการ จาํ นวน 1 ตาํ แหน่ง ดงั นี้
ที่ ตําแหนง่ /กลุ่ม ตาํ แหน่ง เงนิ เดือน หมายเหตุ
เลขท่ี
1. นิตกิ ร ระดับชาํ นาญการ/ชาํ นาญการพิเศษ อ 24 31,030.- - ผู้ครองตาํ แหนง่
กลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล (นายฐณนั ภธณ์ คงแกว้ )
ตําแหนง่ นิตกิ รชํานาญการ
- ดํารงตําแหน่งนิติกร
ระดับชาํ นาญการ ตัง้ แต่วันที่ 1
เมษายน 2559
- รบั โอนจาก อบต.เสอื หึง
กรมสง่ เสรมิ การปกครองท้องถ่นิ
ให้ดาํ รงตาํ แหนง่ นิติกรชํานาญการ สังกดั
สพป.ชมุ พร เขต 2 ตงั้ แตว่ นั ท่ี 8 ม.ค.
2564 ตามคาํ สง่ั ศธจ.ชุมพร
ท่ี 513/2563 สัง่ ณ วนั ที่ 15 ธ.ค. 2563
The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.
รายงานการประชุม กศจ.ชุมพร ครั้งที่ 4 (2565)
Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search