รายงานกิจการ ประจำปี 2565 สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขกาฬสินธุ์ จำกัด

84 รายงานกจิ การ ประจำ�ปี 2565

สหกรณอ์ อมทรพั ยส์ าธารณสุขกาฬสนิ ธุ์ฺ จ�ำ กัด

สาธารณสุขกาฬสินธุ จํากดั เลขทะเบยี นขอบังคบั จากสหกรณ หรือพิจารณาวาตกเปนผูผิดนัดชําระ
ที่ อ.218144 เสียทั้งหมดและใชความตอไปนี้ หนต้ี ามขอ 76 (6) โดยจะตอ งรายงานเปนประจํา
แทน ทกุ เดอื น
“ขอ 72. อาํ นาจหนาทีข่ องคณะกรรมการ ขอ 88 คณะกรรมการ ศึกษาและ
ศึกษาและประชาสัมพันธ ใหคณะกรรมการศึกษา ประชาสัมพันธ คณะกรรมการดาํ เนนิ การอาจตั้ง
และประชาสัมพันธ มีอํานาจและหนาท่ีดําเนิน คณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ จาก
กิจการตามกฎหมาย ขอบังคับ ระเบียบ มติ และ คณะกรรมการดําเนินการสหกรณ จํานวนสี่คน
คําสั่งของสหกรณในสวนท่ีเกี่ยวของ ซึ่งรวมกันใน โดยใหมีตําแหนงเปนประธานกรรมการคนหน่ึง
ขอ ตอไปนี้ และเลขานุการคนหนง่ึ นอกนัน้ เปนกรรมการ
(1) ใหความชวยเหลือทางวิชาการแก คณะกรรมการศกึ ษาและประชาสัมพันธ
สมาชิก โดยใหการศึกษาและอบรมแกสมาชิก และ ใหอยูในตําแหนงไดเทาที่กําหนดเวลาของ
ผูท่ีสนใจใหทราบถึงเจตนารมณ หลักวิธีการ และ คณะกรรมการดําเนินการ ซึ่งต้ังคณะกรรมการ
การบริหารงานของสหกรณ ศกึ ษาและประชาสัมพันธนนั้
(2) ประชาสัมพันธและเผยแพรขาวสาร ใ ห ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ศึ ก ษ า แ ล ะ
ความรูเก่ียวกับลักษณะ ประโยชน รวมท้ังผลงาน ประชาสัมพันธประชุมกันตามคราวท่ีมีกิจธุระ แต
ของสหกรณใหสมาชิกและบุคคลภายนอก จะตอ งมกี ารประชมุ กันเดอื นละครง้ั เปน อยางนอย
รบั ทราบ แ ล ะ ใ ห ป ร ะ ธ า น ก ร ร ม ก า ร ศึ ก ษ า แ ล ะ
(3) ใหการศึกษาอบรมและเผยแพรแก ประชาสัมพนั ธ หรอื เลขานกุ ารนดั เรียกประชุมได
สมาชิกถึงวิธีการออมทรัพย และการใชจายเงิน ในการประชุมคณะกรรมการศึกษาและ
อยางรอบคอบ ตลอดจนวิชาการตาง ๆ อันจะเปน ประชาสมั พันธ ตองมีกรรมการประชมุ ไมนอ ยกวา
ประโยชนต อ การประกอบอาชีพ กึ่งจํานวนของกรรมการศกึ ษาและประชาสัมพันธ
(4) ศึกษาและติดตามขาวคราวความ ทั้งหมด จึงจะเปน องคประชมุ
เคลื่อนไหวดานการดําเนินการงานของสหกรณอื่น ใ ห ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ศึ ก ษ า แ ล ะ
ทัง้ ในและนอกประเทศ เพื่อนําตัวอยางท่ดี ีมาเสนอ ประชาสัมพันธ รายงานผลการปฏิบัติงานให
คณะกรรมการดําเนินการพิจารณานาํ มาบริการแก คณะกรรมการดําเนินการทราบในการประชุม
สมาชกิ ตามความเหมาะสม” คราวถัดไป
ขอ 4 ใหเพิ่มความดังตอไปน้ีเปน ขอ ข อ 8 9 อํ า น า จ ห น า ที่ ข อ ง
72/1 และขอ 72/2 ไวทายขอ 72 แหงขอบังคับ คณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ
สหกรณออมทรัพยสาธารณสุขกาฬสินธุ จํากัด ใหคณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ มี
เลขทะเบยี นขอ บงั คับที่ อ. 218144 อํานาจและหนาที่ดําเนินกิจการตามกฎหมาย
“ขอ 72/1 คณะกรรมการสงเสริมและ ขอบังคับ ระเบียบ มติ และคําส่ังของสหกรณใน
พัฒนากิจการ สหกรณ คณะกรรมการดาํ เนินการ สวนท่ีเกยี่ วขอ ง ซงึ่ รวมกนั ในขอตอ ไปนี้
อาจตั้งคณะกรรมการสงเสริมและพัฒนากิจการ (1) ใหความชวยเหลือทางวิชาการแก
สหกรณ จํานวน ไมเกิน 5 คน โดยใหมีตําแหนง สมาชิก โดยใหการศึกษา และอบรมแกสมาชิก
เปนประธานกรรมการคนหน่ึง และเลขานุการคน และผูท่ีสนใจใหทราบถึงเจตนารมณ หลักวิธีการ

รายงานกิจการ ประจ�ำ ปี 2565 85

สหกรณอ์ อมทรพั ย์สาธารณสุขกาฬสินธฺ์ุ จ�ำ กดั

หนึ่งนอกนน้ั เปน กรรมการ และการบรหิ ารงานของสหกรณ
คณะกรรมการสงเสริมและพัฒนากิจการ (2) ประชาสัมพันธและเผยแพรขาวสาร
สหกรณใหอยูในตําแหนงไดเทาที่กําหนดเวลาของ ความรูเ ก่ียวกับลักษณะ ประโยชน รวมท้ังผลงาน
คณะกรรมการดําเนินการ ซ่ึงต้ังคณะกรรมการ ของสหกรณใหสมาชิก และบุคคลภายนอก
สง เสริมและพัฒนากจิ การสหกรณน นั้ รบั ทราบ
ใ ห ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ส ง เ ส ริ ม แ ล ะ พั ฒ น า (3) ดาํ เนินการในการประชาสัมพันธและ
กจิ การ สหกรณประชุมกนั ตามคราวท่ีมกี ิจธุระและ ใหค วามรูแ กผ ูส นใจสมคั รเขา เปน สมาชกิ
ใหประธานกรรมการสงเสริมและพัฒนากิจการ (4) ใหการศึกษาอบรมและเผยแพรแก
สหกรณ หรือเลขานุการนัดเรยี กประชุมได สมาชิกถึงวิธีการออมทรัพย และการใชจายเงิน
ในการประชุมคณะกรรมการสงเสริมและ อยางรอบคอบ ตลอดจนวิชาการตาง ๆ อันจะ
พัฒนากิจการสหกรณ ตองมีกรรมการประชุมใหม เปนประโยชนต อ การประกอบอาชพี
นอยกวากึ่งจํานวนของกรรมการสงเสรอมและ ( 5 ) ศึ ก ษ า แ ล ะ ติ ด ต า ม ข า ว ค ว า ม
พัฒนากิจการ สหกรณท้ังหมด จึงจะเปนองค เคล่ือนไหวดานการดาํ เนินงานของสหกรณอ่ืนทั้ง
ประชมุ ในและนอกประเทศ เพ่ือนําตัวอยางท่ีดีมาเสนอ
ใหคณะกรรมการสงเสริมและพัฒนา คณะกรรมการดําเนินการพิจารณานํามาบริการ
กิจการสหกรณ รายงานผลการปฏิบัติงานให แกสมาชิกตามความเหมาะสม
คณะกรรมการดําเนินการทราบในการประชุม ขอ 90 คณะกรรมการสงเสริมและ
คราวถัดไป พัฒนากิจการสหกรณ คณะกรรมการดาํ เนินการ
ข อ 7 2 / 2 อํ า น า จ ห น า ที่ ข อ ง อาจตั้งคณะกรรมการสงเสริมและพัฒนากิจการ
คณะกรรมการสง เสริมและพัฒนากิจการสหกรณ สหกรณ จากคณะกรรมการดําเนินการสหกรณ
ใหคณะกรรมการสงเสริมและพัฒนากิจการ จํานวนหาคน โดยใหมีตําแหนงเปนประธาน
สหกรณ มีอํานาจและหนาท่ีดําเนินกิจการตาม กรรมการคนหน่ึง และเลขานุการคนหนึ่ง
กฎหมาย ขอบังคับ ระเบียบ มติ และคําสั่งของ นอกนั้นเปนกรรมการ
สหกรณใ นสว นท่ีเกี่ยวขอ ง ซงึ่ รวมกนั ในขอ ตอไปนี้ ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ส ง เ ส ริ ม แ ล ะ
(1) พัฒนาระบบขอมูลขาวสารสนเทศ พัฒนากิจการสหกรณ ใหอยูในตําแหนงไดเทาท่ี
ของสหกรณ กําหนดเวลาของคณะกรรมการดําเนินการ ซึ่งตั้ง
(2) จัดสรรทุนสาธารณประโยชน คณะกรรมการสงเสริมและพัฒนากิจการสหกรณ
(3) จัดกิจกรรมการประชุมสัญจรเพื่อ นน้ั
คัดเลือกผูแทนสมาชิกและกิจกรรมการเลือกตั้ง ใหคณะกรรมการสงเสริมและ
กรรมการดาํ เนนิ การ พฒั นากิจการสหกรณ ประชุมกันตามคราวท่ีมีกิจ
(4) ดําเนินการในการหาผูสมัครเขาเปน ธุระและใหประธานกรรมการสงเสริมและพัฒนา
สมาชกิ กิจการสหกรณ หรือเลขานุการนัดเรียกประชมุ ได
เหตุผล สรุปเหตุผลที่ตองแกไขขอบังคับสหกรณ ในการประชุมคณะกรรมการ
เปน ดงั ทีก่ าํ หนดขา งตน สงเสริมและพัฒนากิจการสหกรณ ตองมี
ข อ 7 2 เ พื่ อ กํ า ห น ด ห น า ที่ ข อ ง กรรมการประชุมไมนอยกวาก่ึงจํานวนของ

86 รายงานกจิ การ ประจ�ำ ปี 2565

สหกรณอ์ อมทรพั ย์สาธารณสุขกาฬสินธ์ฺุ จำ�กดั

คณะกรรมการศกึ ษาและประชาสัมพนั ธ กรรมการสงเสริมและพัฒนากิจการสหกรณ
ขอ 72/1 เพื่อใหมีคณะกรรมการ ท้งั หมด จงึ จะเปนองคป ระชุม
เพิ่มเติมจากคณะกรรมการตามขอบังคับเดิม ใหคณะกรรมการสงเสริมและ
ทํางานเพื่อใหสหกรณมีความเจริญมั่นคง และ พัฒนากิจการสหกรณ รายงานผลการปฏิบัติงาน
พัฒนาขอมูลขาวสารของสหกรณใหเปนปจจุบัน ใหคณะกรรมการดําเนินการทราบในการประชุม
ทันตอการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจ ตลอดจน คราวถดั ไป
พิจารณาจัดสรรทุนสาธารณประโยชนใหมวล ขอ 91 อํานาจหนาที่ของคณะกรรมการ
สมาชกิ ส ง เ ส ริ ม แ ล ะ พั ฒ น า กิ จ ก า ร ส ห ก ร ณ ใ ห
ขอ 72 /2 เพื่อกําห นดห นาที่ของ คณะกรรมการสงเสริมและพัฒนากิจการสหกรณ
คณะกรรมการสง เสรมิ และพัฒนากจิ การสหกรณ มีอํานาจและหนาที่ดําเนินกิจการตามกฎหมาย
ขอบังคับสหกรณออมทรพั ยสาธารณสขุ กาฬสินธุ ขอบังคับ ระเบียบ มติ และคําสั่งของสหกรณใน
จํากดั สว นที่เก่ียวของ ซ่งึ รวมกนั ในขอ ตอ ไปนี้
แกไ ขเพิม่ เติม (ฉบบั ท่ี 3) พ.ศ. 2549 (1) พฒั นาระบบขอมูลขาวสาร
----------------------------------------------------- สารสนเทศของสหกรณ
ต า ม ม ติ ที่ ป ร ะ ชุ ม ใ ห ญ ส า มั ญ ป ร ะ จํ า ป (2) จัดสรรทุน
2548 ในการประชุมครั้งที่ 13 เมื่อวันท่ี 20 สาธารณประโยชน
มกราคม 2549 ใหแกไขขอบังคับของสหกรณ (3) จัดกิจกรรมการประชุม
และนายทะเบียนสหกรณไดจดทะเบียนแลว ซึ่งมี สัญจรเพ่ือคัดเลือกผูแทนสมาชิก และกิจกรรม
ขอความดงั นี้ การเลอื กตงั้ กรรมการดําเนินการ
ขอ 1. ขอบังคับน้ีเรียกวา “ขอบังคับ ( 4) ดํ า เนิ น ก าร ใน กา รห า
สหกรณออมทรัพยสาธารณสุขกาฬสินธุ จํากัด ผูสมคั รเขาเปน สมาชิก
แกไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2549” คณะอนุกรรมการ
ขอ 2. ขอบังคับนี้ใหใชบังคับตั้งแตวันท่ี ขอ 92 คณะอนุกรรมการ ในกรณี
นายทะเบยี นรบั จดทะเบียน จําเปนแกการดําเนินการ คณะกรรมการ
ขอ 3. ใหยกเลิกขอความตามที่กําหนดใน ดําเนินการอาจมีคําสั่งแตง ต้ังอนุกรรมการตาง ๆ
ขอ 3 9 แ ห ง ขอ บั ง คับ ส ห ก ร ณ อ อ มท รั พ ย เพือ่ มอบหมายใหปฏบิ ัตภิ ารกจิ ของสหกรณ โดยมี
สาธารณสุขกาฬสนิ ธุ จํากดั เลขทะเบยี นขอบังคบั อํานาจหนาท่ีตามที่คณะกรรมการดําเนินการ
ที่ อ.218144 เสียท้ังหมดและใชความตอไปนี้ กาํ หนด
แทน คณะกรรมการดําเนินการอาจแตงตั้ง
“ขอ 39 การขาดสมาชิกภาพ สมาชิก บุคคลนอกท่ีมีความรู ความเช่ียวชาญในเร่ืองนั้น
ยอมข าดจ ากสมา ชิกภ าพ เพรา ะเห ตุ ใด ๆ ๆ เปนที่ปรึกษาคณะอนุกรรมการ และใหถือวาที่
ดงั ตอ ไปน้ี ป รึ ก ษ า ค ณ ะ อ นุ ก ร ร ม ก า ร เ ป น ส ว น ห น่ึ ง ข อ ง
(1) ตาย องคป ระกอบ
(2) ลาออก ข อ 9 3 อ ง ค ป ร ะ ก อ บ ข อ ง
(3) เปนคนไรความสามารถ หรือเสมือน คณะอนุกรรมการบริหารความเสี่ยง ให

รายงานกิจการ ประจำ�ปี 2565 87

สหกรณอ์ อมทรัพยส์ าธารณสขุ กาฬสินธฺุ์ จ�ำ กดั

ไรความสามารถ คณะกรรมการดําเนินแตงตั้งกรรมการดําเนินการ
(4) ตองคาํ พิพากษาใหลมละลาย เปนคณะอนุกรรมการบริหารความเส่ียงจํานวน
(5) ขาดคุณสมบัติตาม ขอ 31 (3) โดยมี หาคน โดยมีตําแหนงประธานอนุกรรมการคน
ความผดิ หนงึ่ และเลขานุการอนกุ รรมการคนหน่ึง นอกนัน้
(6) ขาดคณุ สมบัติตาม ขอ 31 (5) เปนอนกุ รรมการ
(7) ถกู ใหออกจากสหกรณ คณะกรรมการดําเนินการอาจแตงต้ัง
เหตุผล สรุปเหตุผลที่ตองแกไขขอบังคับสหกรณ บุคคลภายนอกท่ีเปนผูทรงคุณวุฒิเปนที่ปรึกษา
เปน ดงั ท่กี าํ หนดขางตน คณะอนุกรรมการได
1) เพื่อปฏิบัติตามคําแนะนําของนาย ข อ 9 4 อํ า น า จ ห น า ท่ี ข อ ง
ทะเบียนสหกรณ ตามหนังสือท่ี กษ 1108/6312 คณะอนุกรรมการบริหารความเส่ียง ให
ลงวนั ท่ี 31 กนั ยายน 2548 คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงมีอํานาจและ
2) เพื่อปองกันการเปนสมาชิกสหกรณ หนาที่ดําเนินกิจการตามกฎหมาย ขอบังคับ
ซ้าํ ซอน ระเบียบ มติ และคําส่ังของสหกรณในสวนท่ี
ขอบังคับสหกรณออมทรพั ยสาธารณสขุ กาฬสนิ ธุ เกย่ี วของ ซึง่ รวมกนั ในขอ ตอ ไปน้ี
จาํ กัด (1) ศกึ ษา วิเคราะห และ
แกไ ขเพ่มิ เติม (ฉบับท่ี 4) พ.ศ. 2551 กําหนดนโยบายการบริหารความเสี่ยงเพ่ือเสนอ
----------------------------------------------------------- ตอคณะกรรมการดําเนินการพิจารณา โดย
ตามมติที่ประชุมใหญสามัญประจําป ครอบคลุมถึงความเส่ียงประเภทตาง ๆ เชน
2550 ในที่ประชมุ คร้งั 15 เมอ่ื วันท่ี 18 ความเส่ยี งดานการเงนิ ความเส่ียงดา นการลงทุน
มกราคม 2551 ใหแ กไ ขเพ่ิมเติมขอบังคับของ สภาพคลอง ปฏิบัติการ และดานอ่ืน ๆ ให
สหกรณแ ละนายทะเบยี นสหกรณไ ดจดทะเบียน สอดคลองกับกลยุทธเสนอคณะกรรมการ
แลว ซง่ึ มีขอ ความ ดงั นี้ ดาํ เนนิ การอนุมตั ิ
หมวด 11 (2) มีอํานาจตัดสินใจในการ
สมาชกิ สมทบ ดําเนนิ การใด ๆ ทีเ่ กยี่ วของ ภายใตขอบเขตความ
ขอ 99. สมาชกิ สบทบ รบั ผดิ ชอบท่ีคณะกรรมการดาํ เนินการกาํ หนด
(1) ผูท่มี ีช่ือและลงลายมือช่ือใน (3) ประเมนิ ติดตาม และ
บัญชีรายชือ่ ผูซึ่งจะเปนสมาชิกของสหกรณ และได ทบทวนความเพียงพอของนโยบายเกี่ยวกับการ
ชาํ ระคาหนุ ตามจาํ นวนทจี่ ะถือครบถวนแลว บริหารความเส่ียงเพ่ือใหกระบวนการบริหาร
(2) ผูไดร ับเลือกเขาเปนสมาชิก ความเส่ียงมีประสทิ ธภิ าพ และประสทิ ธผิ ล
ตามขอบังคับที่ไดลงลายมือชื่อในทะเบียนสมาชิก (3) รายงานแผนดําเนินงานท่ี
และไดช ําระคาหุน ตามจาํ นวนท่จี ะถือครบถว นแลว ควรปรับปรงุ แกไ ข ตลอดจนปจจัย และปญหาที่มี
ขอ 100. คุณสมบัติของสมาชิกสมทบ นัยสําคัญใหแกคณะกรรมการดําเนินการ เพื่อให
สมาชิกสมทบตองมีคุณสมบัติดังนี้ สอดคลองกับการดําเนนิ กจิ การของสหกรณ
(1) เปน ผเู ห็นชอบใน (4) กํากับดูแลเรอ่ื งธรรมาภิ
วัตถุประสงคของสหกรณ บาล

88 รายงานกจิ การ ประจ�ำ ปี 2565

สหกรณอ์ อมทรัพยส์ าธารณสุขกาฬสินธ์ฺุ จำ�กดั

บรรลุนติ ิภาวะ (2) เปน บคุ คลธรรมดาและ เสีย่ ง (5) เกีย่ วกับการบรหิ ารความ

(3) เปนลูกจางชั่วคราว สังกัด (6) รายงานผลการปฏิบัติงานให
สํานักงานสาธารณสขุ จงั หวดั กาฬสนิ ธุ ไดแ ก คณะกรรมการดําเนินการ และตอที่ประชุมใหญ
3.1 แพทย ทราบโดย
3.2 ทนั ตแพทย แสดงรายละเอียดในรายงานประจําป
3.3 นักเทคนคิ การแพทย (7) ปฏิบตั หิ นาทีอ่ น่ื ตามท่ี
3.4 เภสชั กร คณะกรรมการดาํ เนนิ การมอบหมาย
3.5 เจาพนักงานเภสัชกรรม ข อ 9 5 อ ง ค ป ร ะ ก อ บ ข อ ง
3.6 เจา พนักงานสาธารณสขุ คณะอนุกรรมการลงทุน ใหคณะกรรมการ
ชมุ ชน ดําเนินการแตงตั้งกรรมการดําเนินการเปน
3.7 พยาบาล คณะอนุกรรมการการลงทุนจํานวนหาคน และ
3.8 เจาพนกั งานรังสี ต อ ง ไ ม มี ก ร ร ม ก า ร ดํ า เ นิ น ก า ร ที่ เ ป น
3.9 เจาพนักงานเทคนิค คณะอ นุ กรรม การ บริห ารคว าม เส่ีย งเป น
การแพทย อนุกรรมการดวย โดยมีตําแหนงประธาน
3.10 นักกายภาพบําบัด อนุกรรมการคนหนง่ึ และเลขานุการอนุกรรมการ
3.11 แพทยแผนไทย คนหน่งึ นอกน้ันเปน อนุกรรมการ
3.12 เวชกิจฉุกเฉนิ คณะกรรมการดําเนินการอาจแตงตั้ง
3.13 เวชสถิติ บุคคลภายนอกท่ีเปนผูทรงคุณวุฒิเปนที่ปรึกษา
3.14 เจาหนาที่การเงิน คณะอนุกรรมการได
3.15เจา พนักงานทนั ตภบิ าล ข อ 9 6 อํ า น า จ ห น า ท่ี ข อ ง
3.16 นักโภชนาการ ค ณ ะ อ นุ ก ร ร ม ก า ร ก า ร ล ง ทุ น ใ ห
3.17 นักวิชาการสาธารณสขุ ค ณ ะ อ นุ ก ร ร ม ก า ร ก า ร ล ง ทุ น มี อํ า น า จ
3.18 เจา หนาท่ี และหนาท่ีดําเนินกิจการตามกฎหมาย ขอบังคับ
โสตทศั นูปกรณท างการแพทย ระเบียบ มติ และคําส่ังของสหกรณในสวนที่
(4) ไดรับการจางเขาปฏิบัติงาน เกีย่ วขอ ง ซึง่ รวมทั้งในขอตอ ไปน้ี
มาแลว ไมน อย 6 เดอื น (1) ศึ กษา วิ เครา ะห แ ละ
(5) เปนผูมีความประพฤติและ กําหนดนโยบาย และแผนเกี่ยวกับการลงทุน
นิสยั ดงี าม ประจําปใหสอดคลองกับนโยบายดานการบริหาร
(6) มิไดเ ปนสมาชกิ ในสหกรณ ความเส่ียงโดยรวม และเสนอคณะกรรมการ
ออมทรพั ยอื่นทีม่ ีวตั ถปุ ระสงคในการใหกูย ืมเงนิ ดําเนินการพิจารณาเพื่อเสนอใหท่ีประชุมใหญ
ขอ 101. การเขาเปนสมาชิกสมทบ อนมุ ตั ิ
ผูสมัครเปนสมาชิกตามขอบงั คับ ตองยื่นใบสมัคร (2) พิจารณาอนุมัติแผนการ
ถึงสหกรณตามแบบที่กําหนดไว โดยตองมี ลงทุนและแผนการจัดการการลงทุน ภายใต
ผูบังคับบัญชาของผูสมัครในตําแหนงไมตํ่ากวา ขอบเขตท่คี ณะกรรมการดําเนินการกาํ หนด

รายงานกิจการ ประจ�ำ ปี 2565 89

สหกรณ์ออมทรพั ย์สาธารณสขุ กาฬสนิ ธุ์ฺ จำ�กดั

ผูบงั คบั บัญชาข้ันตนคนหนึ่งรับรอง (3) ประเมิน ติดตาม กํากับ
เมื่อคณะกรรมการดําเนนิ การไดสอบสวน ดูแลผลประโยชนจากการลงทุน และจัดใหมีการ
พิจารณาเปนที่พอใจวาผูสมัครมีคุณสมบัติถูกตอง ควบคุมภายในท่เี หมาะสม
ตามท่ีกําหนดไวใ นขอ 100. ท้ังเห็นเปนการสมควร (4) กํากับดูแลเรื่องธรรมาภิ
รับเขาเปนสมาชิกได ก็ใหแจงผูสมัครนั้นลงลายมือ บาลเก่ียวกบั การลงทุน
ช่ื อ ข อ ง ต น ใ น ท ะ เ บี ย น ส ม า ชิ ก กั บ ชํ า ร ะ (5) รายงานผลการปฏิบัตงิ าน
คาธรรมเนียมแรกเขา และชําระคา หุนตามจํานวน ใหคณะกรรมการดําเนินการทราบ และรายงาน
ที่จะถือใหครบถวน แลวเสนอเรื่องการรับสมาชิก ผลการปฏิบัติงานในที่ประชุมใหญทราบใน
เขาใหมใหท ีป่ ระชุมคราวถัดไปทราบ รายงานประจาํ ป
ถาคณะกรรมการดําเนินการไมยอมรับ (6) ปฏิบัติหนาท่ีอ่ื นตามที่
ผูสมัครเขาเปนสมาชิกดวยเหตุใด ๆ เม่ือผูสมัคร คณะกรรมการดาํ เนนิ การมอบหมาย
รอ งขอ ก็ใหคณะกรรมการดาํ เนนิ การนาํ เร่ืองเสนอ ประธานในท่ปี ระชุม
ที่ประชุมใหญเพื่อวินิจฉัยชี้ขาด มติแหงท่ีประชุม ขอ 97 ประธานในที่ประชุม ในการ
ใหญใหรับเขาเปนสมาชิกในกรณีดังวาน้ี ใหถือ ประชุมใหญหรือการประชุมคณะกรรมการ
เสียงไมนอยกวาสองในสามของสมาชิกหรือผูแ ทน ดําเนนิ การ ใหประธานกรรมการเปนประธานในท่ี
สมาชิกซงึ่ มาประชมุ ประชุม ถาประธานกรรมการไมอยูในท่ีประชุม
ขอ 102. คาธรรมเนียมแรกเขา ผูเขา ก็ใหรองประธานกรรมการเปนประธานในท่ี
เปนสมาชิกสมทบจะตองชําระคาธรรมเนียมแรก ประชุม และถารองประธานกรรมการไมอยูในท่ี
เขาใหแกสหกรณคนละ 30 บาท คาธรรมเนียม ประชุมดวย ก็ใหที่ประชุมเลือกต้ังกรรมการ
แรกเขาน้ีใหถือเปนรายไดของสหกรณจะเรียกคืน ดําเนินการคนหน่ึงข้ึนเปนประธานในที่ประชุม
ไมได เฉพาะการประชุมคราวนั้น
ขอ 103. สิทธิหนาที่ในฐานะสมาชิก ในการประชุมคณะกรรมการอื่นหรือ
สมทบ ผูเขาเปนสมาชิกสมทบตองลงลายมือชื่อ คณะอนุกรรมการ เชน คณะกรรมการอํานวยการ
ของตนในทะเบียนสมาชิกกับชําระคาธรรมเนียม คณะกรรมการเงินกู คณะกรรมการศึกษา
แรกเขา และคาหุนตามจํานวนท่ีจะถือครบถวน ประชาสัมพันธใหป ระธานของคณะกรรมการน้ันๆ
เม่ือไดปฏิบัติดังน้ีแลวจึงจะถือวาไดสิทธิในฐานะ เปนประธานในที่ประชุม ถาประธานกรรมการไม
สมาชกิ อยูในท่ีประชุม ก็ใหที่ประชุมเลือกกรรมการคน
สิทธขิ องสมาชกิ สมทบ มีดงั นี้ หน่ึงเปนประธานในท่ีประชุมเฉพาะการประชุม
ใหสมาชิกสมทบ มีสิทธิตาม คราวนน้ั
ระเบียบขอบังคับของสหกรณ เทียบเทาสมาชิก ในการประชุมกลุม ใหประธานของกลุม
สามญั ยกเวน หรือเลขานุการกลุม (ถามี) เปนประธานในท่ี
(1) สิทธิในการเขาประชุมใหญ ใหสิทธิ ประชุมตามลําดับแตถาประธานกลุมหรือ
เขารวมสังเกตการณและเสนอความคิดเห็นในการ เลขานุการกลุมไมอยูในท่ีประชุมเลือกสมาชิกซึ่ง
ประชุมใหญ ไดแตไมมีสิทธิ์ออกเสียงลงคะแนน เขาประชุมคนหน่ึงข้ึนเปนประธานในท่ีประชุม
และโดยไมไดร บั คา ตอบแทน เฉพาะการประชมุ คราวน้ัน

90 รายงานกจิ การ ประจ�ำ ปี 2565

สหกรณ์ออมทรพั ย์สาธารณสุขกาฬสินธฺ์ุ จ�ำ กดั

(2) สิทธิวาดวยการกูยืมเงิน ใหสามารถกู ในการประชมุ ใหญวิสามญั ทีส่ มาชิกรอง
เงินกบั สหกรณต ามเง่อื นไขดังตอไปน้ี ขอใหเรียกประชุม ในกรณที ี่ท่ีประชุมใหญไดมมี ติ
- การกูยมื เงนิ ประเภทสามญั ถอดถอนคณะกรรมการดําเนินการท้ังคณะหรือ
สามารถกูไดไมเกนิ รอยละ 90 ของหนุ และ/หรอื ตําแหนงประธานกรรมการ ถามีการรองขอให
เงินฝากทเ่ี ปนหลักค้ําประกันของผกู ู กรณีสมาชกิ เปลี่ยนตัวประธานในท่ีประชุมก็ใหกระทาํ ได โดย
ใชเ งนิ ฝากค้ําประกันเงนิ กู สมาชิกตองมเี งินฝาก ใหท่ีประชุมเลือกสมาชิกคนใดคนหนึ่งเปน
เหลือไมน อ ยกวา วงเงินคา้ํ ประกัน ประธานในท่ีประชุมเฉพาะคราวนั้นหรือจนเสร็จ
- การกูยืมเงินประเภทฉุกเฉิน การประชุม มติเลือกประธานในที่ประชุมในกรณีนี้
สามารถกูได 1 เทาของเงินเดือน แตไมเกิน ตองมีคะแนนเสียงไมนอยกวาสองในสามของ
10,000 บาท จาํ นวนสมาชิกหรอื ผูแทนสมาชกิ ซึ่งมาประชมุ
- การผอนชําระหนี้ ใหเปนไป ประธานในท่ีประชุมจะส่ังปดประชุม
ตามระเบียบสหกรณ กอ นหมดระเบยี บวาระไมไ ด เวนแตเกิดเหตุการณ
(1) ไมมีสิทธิในการเลือกตัวแทนสมาชิก ที่ไมอาจควบคุมใหการประชุมเปนไปดวยความ
และเปน ตัวแทนสมาชกิ เรียบรอย
(2) ไมมีสิทธิในการเลือกตั้งสรรหา ถาประธานในท่ีประชุมส่งั ปดประชุมกอน
คณะกรรมการดาํ เนนิ การสหกรณ หมดระเบียบวาระและไมใชกรณีท่ีไมอาจควบคุม
(3) สิทธิวาดวยการไดรับซึ่งสวัสดิการ ใหการประชุมเปนไปดวยความเรียบรอย โดย
ตามท่ีกําหนดไวในขอบังคับ และระเบียบของ ตอเนื่องกัน สมาชิกหรือคณะกรรมการ หรือ
สหกรณ โดยใหสมาชิกสมทบ ไดรับสวัสดิการ คณะอนุกรรมการ หรือคณะทํางานแลวแตกรณี
ตางๆ จากทางสหกรณ เมื่อเขาเปนสมาชิกสมทบ จํานวนไมนอ ยกวากง่ึ หนึ่งของจาํ นวนสมาชิก หรือ
ครบ 1 ป บรบิ ูรณนับจากวันแรกที่ไดรับอนุมัติเขา คณะกรรมการ หรือคณะอนุกรรมการ หรือ
เปนสมาชกิ สมทบ คณะทาํ งานแลวแตก รณี ทีม่ อี ยใู นทปี่ ระชุมเห็นวา
หนาท่ีของสมาชิกสมทบ ดงั นี้ สมควรใหเปดประชุมตอไป ก็ใหดําเนินการ
(1) ป ฏิบั ติตา มกฎ ห มา ย ร ะ เบีย บ ประชุมตามระเบียบวาระการประชุมนั้นตอไป
ขอบงั คบั มติ และคําสั่งของสหกรณ จนกวาจะหมดระเบียบวาระการประชุมโดยให
(2) เขารวมประชุมทุกครั้งที่สหกรณนัด รองประธานเปนประธานในที่ประชุม และถารอง
หมาย ประธานไมอยูในท่ีประชุมดวยก็ใหท่ีประชุม
(3) สงเสริมสนับสนุนกิจการของสหกรณ เลือกตั้งกรรมการคนหน่ึงขึ้นเปนประธานในที่
เพ่ือใหส หกรณเ ปนองคการที่เขมแข็ง ประชุมเฉพาะการประชมุ คราวนัน้ แทน
(4) สอดสอ งดแู ลกิจการของสหกรณ การออกเสยี งและการวินิจฉัยปญหาในท่ีประชุม
(5) รว มมือกับคณะกรรมการดาํ เนนิ การ ขอ 98 การออกเสียง สมาชิกหรือผูแทน
สหกรณ พฒั นาสหกรณใหเจริญรงุ เรืองและมน่ั คง สมาชิก คนหนึ่งใหมีเสียงหน่ึงในการลงคะแนน
ขอ 104. การเปล่ียนแปลงชื่อ สัญชาติ ออกเสียงในท่ีประชุมใหญ และที่ประชุมกลุม
และท่ีอยู สมาชิกคนใดมีการเปล่ียนแปลงชื่อ สุดแตกรณี ไดเพียงคนละหนึ่งเสียง จะมอบให
สัญชาติและที่อยูตองแจงใหสหกรณทราบภายใน ผูอืน่ มาประชุมและออกเสียงแทนตนไมไ ด

รายงานกจิ การ ประจำ�ปี 2565 91

สหกรณ์ออมทรพั ย์สาธารณสขุ กาฬสินธ์ฺุ จ�ำ กดั

สิบหา วันนับแตวันท่มี กี ารเปล่ยี นแปลง ถาปญหาซึ่งที่ประชุมวินิจฉัยน้ัน ผูใดมี
การตั้งผูรบั โอนประโยชน สวนไดเสียเปนพิเศษเฉพาะตัว ผูนั้นจะออกเสียง
ขอ 105. การตั้งผูรับโอนประโยชน ในเร่ืองน้ันไมไ ด
สมาชิกจะทําเปนหนังสือตั้งบุคคลหน่ึงหรอื ลายคน ขอ 99 การวินิจฉัยปญหา เวนแตจะได
เพ่ือใหเปนผูรบั โอนประโยชนซึ่งตนมีอยูในสหกรณ กําหนดไวเปนพิเศษในขอบังคับนี้ การวินิจฉัย
ในเมอ่ื ตนตายน้นั มอบใหสหกรณถือไว หนังสือต้ัง ปญหาตางๆ ในที่ประชุมใหญ หรือในท่ีประชุม
ผูรับโอนประโยชนดังวานี้ตองทําตามลักษณะ คณะกรร มการดํา เนิ นกา ร หรื อท่ีป ระชุ ม
พนิ ยั กรรม คณะกรรมการอื่น ๆ ใหถือคะแนนเสียงขางมาก
ถาสมาชิกประสงคจะเพิกถอน หรือ ถาคะแนนเสียงเทากัน ใหประธานในท่ีประชุม
เปล่ียนแปลงการต้ังผูรับโอนประโยชนท่ีไดทําไว ออกเสยี งเพิม่ ข้ึนอีกหน่ึงเปนเสียงชี้ขาด เวนแตใน
แลว ก็ตองทําเปนหนังสือตามลักษณะดังกลาวใน กรณีตอไปนี้ใหถือเสียงไมนอยกวา สองในสามของ
วรรคกอ นมอบใหส หกรณถ ือไว สมาชกิ หรอื ผแู ทนสมาชิกซง่ึ มาประชมุ
เมือ่ สมาชกิ ตายใหสหกรณแ จงใหผูรบั โอน (1) การแกไขเพิ่มเติมขอบังคับ
ป ร ะ โ ย ช น ต า ม ค ว า ม ใ น ว ร ร ค ก อ น ท ร า บ แ ล ะ (2) การควบสหกรณ
สหกรณจะจายเงินคาหุน เงินรับฝาก เงินปนผล (3) การแยกสหกรณ
เงินเฉลี่ยคืน และเงินผลประโยชนหรือเงินอื่นใด (4) การเลิกสหกรณ
บรรดาท่ีสมาชิกผูตายมีอยูในสหกรณใหแกผูรับ การอื่ นใดท่ีขอบังคับน้ีกําหนดการ
โอนประโยชนท่ีไดต้ังไว หรือถามิไดตั้งไว ก็คืน ลงคะแนนเสียงไวเปนการเฉพาะ ก็ใหถือปฏิบัติ
ใหแ กบ ุคคลทไ่ี ดน ําหลักฐานมาแสดงใหเปนที่พอใจ เปนไปตามขอกําหนดน้ัน
คณะกรรมการดําเนินการวาเปนทายาทผูมีสิทธิ ถาในปญหาซึ่งท่ีประชุมวินิจฉัยน้ัน ผูใดมี
ไดรับเงินจํานวนดังกลาวน้ัน ท้ังน้ี ตามขอกําหนด สวนไดเสียเปนพิเศษเฉพาะตัว ผูนั้นจะออกเสียงใน
ในขอ 111 วรรคแรกและขอ 112 เรอ่ื งนั้นไมไ ด
ใหผูรับโอนประโยชนตามความในวรรค รายงานการประชมุ
แรก ย่ืนคําขอรับผลประโยชนตอสหกรณภายใน ขอ 100 รายงานการประชุม ในการ
กําหนดหนึ่งปนับแตวันท่ีสมาชิกตาย หรือไดรับ ประชุมใหญ การประชุมกลุม การประชุม
แจงจากสหกรณ โดยใหแนบสําเนามรณะบัตรท่ี คณะกรรมการดําเนินการ หรือการประชุม
ทางราชการออกใหแสดงวาสมาชิกนั้น ๆ ไดถ ึงแก คณะกรรมการอื่น ๆ น้ัน ตองจัดใหผูเขาประชุม
ความตายไปประกอบการพิจารณาดวย เม่ือ ลงลายมือช่ือ พรอมทั้งบันทึกเร่ืองท่ีพิจารณา
คณะกรรมการดําเนินการไดพิจารณาแลวอนุมัติ วินิจฉัยทั้งสิ้นไวในรายงานการประชุม และให
แลว สหกรณจะจายเงินผลประโยชนดังกลาว ประธานในทป่ี ระชมุ กบั เลขานกุ าร หรือกรรมการอ่ืน
ภ า ย ใน ส่ี สิบ ห าวั น ใ น กร ณีผูมีสิ ทธิ รั บเ งิ น ๆ อนุกรรมการ แลวแตกรณี อีกคนหนึ่งท่ีเขา
ผลประโยชนไมย ืน่ คาํ ขอรบั เงนิ ผลประโยชน หรือผู ประชมุ นนั้ ๆ ลงลายมือช่ือไวเ ปน สาํ คญั
ท่ีมีช่ือเปนผูรับโอนประโยชนท่ีสมาชิกไดจัดทําให ร า ย ง า น ก า ร ป ร ะ ชุ ม ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร
สหกรณถือไวไมมีตัวอยูก็ดี เมื่อพนกําหนดอายุ ดําเนินการตองจัดทําใหแลวเสร็จภายในไมเกิน
ความฟองคดใี หสหกรณโอนจํานวนเงนิ ดังกลาวไป สามสบิ วัน

92 รายงานกิจการ ประจ�ำ ปี 2565

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขกาฬสนิ ธฺุ์ จ�ำ กัด

สมทบเปนทนุ สํารองของสหกรณท ง้ั สิ้น หมวด 9
การขาดจากสมาชิกภาพ ผจู ดั การและเจา หนา ที่ของสหกรณ
ขอ 106. การขาดสมาชิกภาพ ขอ 101 การจางและแตงตั้งผูจัดการ
สมาชกิ สมทบยอมขาดจากสมาชิกภาพเพราะเหตุ คณะกรรมการดําเนินการอาจพิจารณาคัดเลือก
ใด ๆ ดังตอ ไปนี้ บุ ค ค ล ที่ มี ค ว า ม ซื่ อ สั ต ย สุ จ ริ ต มี ค ว า ม รู
1. ตาย ความสามารถและความเหมาะสมเพ่ือแตงต้งั หรือ
2. ลาออก จางเปนผูจัดการของสหกรณ โดยตองไมเปน
3. เปนคนไรความสามารถ หรือ บุคคลที่มลี ักษณะตองหามตามขอ 76 (1) (2) (3)
เสมือนไรค วามสามารถ (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) และ (13)
4. ตองคําพิพากษาใหลมละลาย หรือเปนที่ปรึกษาสหกรณ หรือเปนผูตรวจสอบ
5. ถูกเลกิ จาง กิจการสหกรณ และในการจางผูจัดการตองทํา
6. ถูกใหออกจากสหกรณ หนังสือสัญญาจางไวเปนหลักฐาน และให
ขอ 107. การลาออกจากสหกรณ คณะกรรมการดําเนินการเรียกใหมีหลักประกันให
สมาชิกผไู มมหี น้สี นิ อยูตอสหกรณในฐานะผกู หู รือผู เปน ไปตามกฎหมาย
คํา้ ประกนั อาจลาออกจากสหกรณได โดยแสดง ในการแตงต้ัง หรือจางผูจัดการ ตองให
ความจาํ นงเปนหนงั สือตอคณะกรรมการ ผูจัดการรบั ทราบ และรับรองทจ่ี ะปฏิบัติหนาที่ดัง
ดาํ เนินการ และเม่อื คณะกรรมการดาํ เนินการได กาํ หนดไวใ นขอ 107 เปน ลายลกั ษณอกั ษร
สอบสวนพจิ ารณาเห็นวาเปน การชอบดว ย ใหคณะกรรมการดําเนินการมีอํานาจ
ขอบังคบั และอนุญาตแลว จึงใหถือวาออกจาก กําหนดระเบียบของสหกรณเก่ียวกับการคัดเลือก
สหกรณไ ด หรือสอบคัดเลือก การแตงต้ัง หรือจาง การ
คณะกรรมการดําเนินการอาจมอบหมาย กําหนดอัตราเงินเดือน การใหสวัสดิการ และการ
ใหประธานกรรมการ หรือรองประธานกรรมการ ใหออกจากตําแหนง ของผจู ัดการ
หรือกรรมการดําเนินการสอบสวนพิจารณา หาก ขอ 102 การดํารงตําแหนงผูจัดการ
เห็นวาเปนการชอบดวยขอบังคับ ก็ใหถือวาออก สหกรณอาจจางผูจัดการไดสองวิธี คือ มีกําหนด
จากสหกรณต ามความในวรรคกอนได แลว ใหเสนอ ระยะเวลาจาง หรอื ไมม ีกําหนดระยะเวลาก็ได
คณะกรรมการดาํ เนินการในการประชมุ คราวถัดไป ขอ 103 อํานาจหนาท่ีและความ
ทราบดว ย รับผิดชอบของผูจ ัดการ ผูจัดการมีอํานาจหนาที่
ขอ 108. การใหออกจากสหกรณ ในการจัดการทั่วไป และรับผิดชอบเกี่ยวกับ
สมาชิกสมทบอาจถูกใหออกจากสหกรณเพราะ บรรดากิจการประจําของสหกรณ รวมท้ังในขอ
เหตอุ ยา งหน่งึ อยางใดดงั ตอไปนี้ ตอไปนี้
(1) ไมช ําระคา ธรรมเนยี มแรกเขา (1) ตรวจสอบการสมัครเขา
(2) ขาดชําระคาหุนรายเดือนถึงสามงวด เปนสมาชิกใหเปนการถูกตอง ตลอดจนเปนธุระ
ตดิ ตอ กนั หรือขาดชําระรวมถงึ หกงวด ท้งั นี้ จัดใหผูเขาเปนสมาชิกลงลายมือชื่อในทะเบียน
โดยมไิ ดร ับอนญุ าตจากคณะกรรมการดาํ เนินการ สมาชิก และชําระคาธรรมเนียมแรกเขา กับเงนิ คาหุน
(3) นําเงินกูไปใชผิดความมุงหมายที่ให ตามขอ บงั คับของสหกรณ

รายงานกจิ การ ประจำ�ปี 2565 93

สหกรณ์ออมทรพั ยส์ าธารณสขุ กาฬสินธ์ฺุ จำ�กดั

เงนิ กูนนั้ (2) ควบคุมใหมีการเก็บเงินคา
(4) ไมจัดการแกไขหลักประกันสําหรับ หุนรายเดือน แจงยอดจํานวนหุน จายคืนคาหุน
เงินกทู ีเ่ กดิ บกพรอ งใหค นื ดภี ายในระยะเวลาท่ี และชกั ชวนการถือหนุ ในสหกรณ
คณะกรรมการดําเนินการกําหนด (3) รับฝากเงนิ จายคนื เงินฝาก
(5) คางสงเงินงวดชําระหนี้ ไมวาตนเงิน และสงเสริมการรบั ฝากเงินของสหกรณ
หรือดอกเบีย้ ตดิ ตอกนั เปนเวลาถึงสองเดือน (4) เปนธุระในการตรวจสอบ
หรือผิดนัดการสงเงินงวดชําระหนี้ดังวาน้ันถึงสาม คําขอกู จายเงินกู จัดทําเอกสารเกี่ยวกับเงินกู
คราวสําหรบั เงนิ กูร ายหนงึ่ ๆ ใหเ ปน ไปตามแบบ และระเบยี บของสหกรณ
(6) ไมใหขอความจริงเกี่ยวกับหน้ีสินของ (5) จัดทํารายละเอียดของ
ตนแกสหกรณเมอ่ื สมัครเขาเปนสมาชกิ หรือ สมาชิกรายตัวเกี่ยวกับเงินคาหุน และเงินใหกูทุก
เมอื่ จะกอความผกู พันในหนสี้ ินตอสหกรณในฐานะ หกเดือน พรอมกับแจงใหสมาชิกทราบเปน
ผูกูหรือผูค้ําประกัน หรือเม่ือมีความผูกพันใน รายบุคคล
หนส้ี ินตอ สหกรณอ ยแู ลว (6) พิจารณาจัดจางเจาหนาท่ี
จ งใจ ฝา ฝ นไม ป ฏิบัติตา มก ฎ ห มา ย ของสหกรณตามอํานาจหนาท่ีที่กําหนดใน
ขอบงั คบั ระเบยี บ มติ และคําสง่ั ของสหกรณ ระเบียบของ
หรือของท่ีประชุมกลุมท่ีตนสังกัด หรือ ประพฤติ สหกรณรวมถึงกําหนดหนาท่ี และวิธีปฏิบัติงาน
การใด ๆ อันเปนเหตุใหเห็นวาไมซื่อสัตยสุจริต ของบรรดาเจาหนาท่ีของสหกรณตลอดจนเปน
แสดงตนเปนปฏิปกษ หรือทําใหเสื่อมเสียตอ ผบู ังคับบัญชา และรับผิดชอบดูแลการปฏิบัติงาน
สหกรณไ มว าโดยประการใด ๆ ของเจาหนาที่เหลาน้ันใหเปนไปโดยถูกตอง
เม่ือคณะกรรมการดําเนินการได เรียบรอย
สอบสวนพิจารณาปรากฏวาสมาชิกมีเหตุใด ๆ (7) เปน ธุระกวดขนั ในเรอื่ งการ
ดังกลาวขางตนน้ี และไดลงมติใหสมาชิกออกโดย ออกใบรับ เรียกใบรับ หรือจัดใหมีใบสําคัญโดย
คะแนนเสียงไมนอยกวาสองในสามแหงจํานวน ครบถว น
กรรมการดําเนินการที่มีอยูท้ังหมดในขณะนั้นแลว รับผิดชอบในการรับจายเงินของสหกรณใหเปน
ก็เปน อันถอื วา สมาชกิ น้ันถกู ใหออกจากสหกรณ การถูกตอง รวบรวมใบสําคัญ และเอกสารตาง ๆ
ขอ 109. การถอนช่ือสมาชิกสมทบออก เก่ยี วกับการเงนิ ไวโดยครบถว น และเก็บรักษาเงิน
จากทะเบียนสมาชิก ในกรณีที่สมาชิกออกจาก ของสหกรณใหเปนไปตามท่ีกําหนดไวในระเบียบ
สหกรณไมวาเพราะเหตุใด ๆ ใหคณะกรรมการ ของสหกรณ
ดําเนินการถอนช่อื สมาชกิ ออกจากทะเบยี นสมาชกิ (8) รับผิดชอบ และดูแลในการ
อนึ่ง ใหสหกรณแจงเรื่องสมาชิกออกให จัดทําบัญชีและทะเบียนตาง ๆ ของสหกรณให
ประธานกลุม (ถามี) ซ่ึงเก่ียวของเสนอท่ีประชุม ถกู ตองครบถวน และเปน ปจจุบัน
กลุมทราบโดยเรว็ (9) ติดตอประสานงานกับ
ขอ 110. สมาชิกสมทบ ที่ออกจากงาน เลขานุการในการนัดเรียกประชุมใหญ ประชุม
โดยไมมีความผิด สมาชิกที่ออกจากงานตามขอ ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ดํ า เ นิ น ก า ร แ ล ะ ป ร ะ ชุ ม
106 (3) โดยไมมคี วามผิด เวนแตออกเพราะตาย คณะกรรมการอนื่ ๆ

94 รายงานกจิ การ ประจ�ำ ปี 2565

สหกรณ์ออมทรพั ยส์ าธารณสขุ กาฬสนิ ธ์ฺุ จ�ำ กัด

หรือเปนคนไรความสามารถ หรือเสมือนไร (10) รั บ ผิ ด ช อ บ จั ด ทํ า ง บ
ความสามารถ หรือตองคําพิพากษาใหลมละลาย การเงินประจําป รวมทั้งบัญชีกําไรขาดทุนและ
ถามิไดลาออกจากสหกรณดวย ก็ใหถือวาคงเปน รายงานประจําปแสดงผลการดําเนินงานของ
สมาชิกอยู และจะงดชําระคาหุนไดก็ตอเมื่อมี สหกรณเสนอคณะกรรมการดําเนินการพิจารณา
หนี้สินไมเกินคาหุน สมาชิกเชนวานั้นอาจไดรับ เพ่อื เสนอใหท่ีประชมุ ใหญอนุมัติ
เงนิ กจู ากสหกรณไ ดต ามระเบียบของสหกรณ (11)จั ด ทํ า แ ผ น ง า น แ ล ะ
ขอ 111. การจายคืนจํานวนเงินของ งบประมาณรายจายประจําปของสหกรณเสนอ
สมาชิกสมทบท่ีขาดจากสมาชิกภาพ ในกรณีที่ คณะกรรมการ
สมาชิกขาดจากสมาชิกภาพเพราะเหตุตามขอ 106 ดําเนินการพิจารณา เพื่อเสนอใหที่ประชุมใหญ
(1), (2), (3),(5) นั้น สหกรณจ ะจายคืนคาหุนเงิน อนุมตั ิ
ปนผลปละเงินเฉลย่ี คืนคางจาย บรรดาที่สมาชิกมี (12) จดั ทําแผนปฏิบัติงานของ
อยูในสหกรณใหกอนคาหุนของสมาชิกซ่ึงออก เจาหนาท่ีใหสอดคลองกับแผนงานท่ีไดรับอนุมัติ
เพราะเหตุอื่น พรอมดวยเงินปนผลและเงินเฉลี่ย จากที่
คืนคางจายบรรดาที่สมาชิกนั้นมีอยูในสหกรณคืน ประชมุ ใหญ
ใหแกผูมีสิทธิไดรับ โดยเฉพาะคาหุนนั้นผูมีสิทธิ
ไดรับจะเรียกใหสหกรณจายคืนทันทีโดยไมมีเงิน (13) เขารวมประชุม และ
ปนผลหรือเงินเฉลี่ยคืนสําหรับปท่ีออกน้ันหรือจะ ช้ีแจงในการประชุมใหญ ประชุมคณะกรรมการ
เรียกใหจายคืนหลังจากวันส้ินปทางบัญชีที่ออก ดําเนินการ และประชุมคณะกรรมกรอื่น ๆ เวน
โดยไดรับเงินปนผลและเงินเฉลี่ยคืนสําหรับปท่ี แตก รณีซง่ึ ที่ประชุมนน้ั ๆ มิใหเ ขารวมประชุม
ออกนั้นดวย ในเมื่อที่ประชุมใหญมีมติใหจัดสรร
กําไรสุทธิประจําปน้ันแลวก็ไดสุดแตจะเลือก สวน (14) ปฏิบัติการเก่ียวกับงาน
เงินรับฝากและดอกเบี้ยนั้น สหกรณจะจายคืนให สารบรรณของสหกรณ
ตามระเบยี บของสหกรณ
(15) รั ก ษ า ด ว ง ต ร า ข อ ง
ถา ในป ใด จํ า น ว นคา หุ นท่ีถ อ นคื น สหกรณ และรับผิดชอบตรวจตราดูแลทรัพยสิน
เนือ่ งจากสมาชกิ สมทบขาดจากสมาชิกภาพจะเกิน ตาง ๆ ของสหกรณใหอยูในสภาพอันดี และ
รอยละสิบแหงทุนเรือนหุนของสหกรณตามที่มีอยู ปลอดภัย
ในวันตนปน้ัน คณะกรรมการดําเนินการมีอํานาจ
ใหรอการจายคืนคาหุนของสมาชิกท่ีขาดจาก (16) เสน อรายงาน กิจ กา ร
สมาชิกภาพรายตอไปในปน้ันไวจนถึงปทางบัญชี ป ร ะ จํ า เ ดื อ น ข อ ง ส ห ก ร ณ ต อ ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร
ใหม แตเฉพาะสมาชิกที่ขาดจากสมาชิกภาพ ดาํ เนินการ
เนอ่ื งจากตนไดออกจากงานหรือถูกเลิกจางตามขอ
106 (5) โดยไมมีความผิดนั้น คณะกรรมการ (17) เ ส น อ ร า ย ก า ร ห รื อ
ดาํ เนินการอาจผอ นผันเปนพเิ ศษ รายงานของสหกรณตอทางราชการ ตามแบบ
และระยะเวลาทท่ี างราชการกําหนด
ในกรณีท่ีสมาชิกสมทบขาดสมาชิกภาพ
เพราะเหตตุ ามขอ 106 (4) สหกรณจ ะจายคาหุน (18) คํ้าประกันเงินกูที่สหกรณ
กูยืมจากกรมสงเสริมสหกรณ โดยรับผิดชอบการ
คา้ํ ประกันในฐานะสว นตวั

(19) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามท่ี
คณะกรรมการดําเนินการ หรือคณะกรรมการอ่ืน

รายงานกจิ การ ประจำ�ปี 2565 95

สหกรณอ์ อมทรัพยส์ าธารณสขุ กาฬสนิ ธฺุ์ จำ�กดั

เงินรับฝากเงินปนผลและเงินเฉล่ียคืนกับดอกเบี้ย ๆ ของสหกรณมอบหมาย หรือตามที่ควรกระทํา
คางจาย บรรดาท่ีสมาชิกนั้นมีอยูในสหกรณคืนให เพ่ือใหก ิจการในหนา ที่ลลุ ว งไปดวยดี
ตามกฎหมายลม ละลาย ขอ 104 การพนจากตําแหนงของ
ในกรณีท่ีสมาชิกสมทบขาดจากสมาชิก ผูจัดการ ผูจัดการของสหกรณตองพนจาก
ภาพเพราะเหตุตามขอ 106 (6) น้ัน สหกรณจะ ตาํ แหนงดว ยเหตอุ ยางหนึง่ อยา งใด ดงั ตอ ไปน้ี
จายคาหุน เงินปนผลและเงินเฉลี่ยคืนกับดอกเบ้ีย (1) ตาย
คางจาย บรรดาที่สมาชิกนั้นมีอยูในสหกรณคืนให (2) ลาออกโดยแสดงความจํานง
ภายในเวลาอันสมควร โดยไมมีเงินปนผลหรือเงิน ทําเปน หนงั สอื ตอ คณะกรรมการดาํ เนินการ
เฉล่ียคืนตั้งแตประจําปที่ออกจากสหกรณ หรือ (3) ขาดคุณสมบัตติ ามระเบยี บของ
หากสมาชิกขอใหจายคาหุนภายหลังวันสิ้นป โดย สหกรณ หรือมีลักษณะตองหามตามที่ขอบังคบั และ
ขอรบั เงนิ ปน ผลและเงินเฉล่ียคืนในปน้ันภายหลังท่ี กฎหมายสหกรณก ําหนด
ที่ประชมุ ใหญไ ดพ จิ ารณาจัดสรรกําไรสุทธิประจาํ ป (4) อายุครบหกสอบปบริบูรณ
ก็ได สวนเงินรับฝากและดอกเบี้ยน้ัน สหกรณจะ หรือครบกําหนดในสัญญาจาง สุดแตเงอ่ื นไขใดถึง
จา ยใหต ามระเบียบของสหกรณ กาํ หนดกอนและใหพ นจากตําแหนงในวันสิ้นปทาง
ขอ 112. การหักจํานวนเงินซ่ึงสมาชิก บญั ชีท่ีอายคุ รบหกสิบปบรบิ รู ณ
สมทบตองรับผิดตอสหกรณ ในการจายคืน (5) ถูกเลกิ จาง
จํานวนเงินของสมาชิกตามขอ 111 น้ัน สหกรณมี (6) ถูกลงโทษใหออก หรือไลออก
อํานาจหักจํานวนเงินซึ่งสมาชิกตองรับผิดตอ หรือมีพฤติกรรมอันแสดงใหเห็นเปนประจักษวาได
สหกรณอ อกกอ น กระทาํ การหรอื ละเวนการกระทําการใด ๆ อันอาจ
ขอ บังคบั สหกรณออมทรพั ยสาธารณสขุ กาฬสนิ ธุ ทาํ ใหเกิดความไมสงบเรียบรอ ย และศลี ธรรมอันดี
จาํ กัด แกประชาชน หรือไมเ หมาะสมกับตําแหนงหนาท่ี
แกไ ขเพมิ่ เติม (ฉบบั ท่ี 5) พ.ศ. 2552 ผูจ ัดการสหกรณ
----------------------------------------------------------- (7) เคยถูกธนาคารแหงประเทศ
ตามมตทิ ป่ี ระชุมใหญสามญั ประจําป ไทย สํานักงานคณะกรรมการกํากับหลักทรัพย
2552 ในทปี่ ระชุมคร้งั 16 เมอ่ื วันท่ี 23 แ ล ะ ต ล า ด ห ลั ก ท รั พ ย ห รื อ สํ า นั ก ง า น
มกราคม 2552ใหแ กไขเพม่ิ เตมิ ขอ บังคบั ของ คณะกรรมการกํากับสงเสริมการประกอบธุรกิจ
สหกรณแ ละนายทะเบยี นสหกรณไ ดจ ดทะเบียน ประกันภัย สั่งถอดถอนจากการเปน กรรมการ
แลว ซง่ึ มขี อความ ดังนี้ ผูมีอํานาจในการจัดการ หรือท่ีปรึกษาของ
ขอ 1. ขอบงั คับนีเ้ รยี กวา “ขอบังคบั ผูบริหารทางการเงินซึ่งอยูภายใตการกํากับดูแล
สหกรณอ อมทรัพยสาธารณสุขกาฬสนิ ธุ จาํ กดั ของหนวยงานดังกลาว เวนแตจะพนระยะเวลาที่
แกไขเพ่ิมเติม (ฉบบั ท่ี 5) พ.ศ. 2552” กําหนดหามดํารงตําแหนงดังกลาวแลวหรอื ไดรับ
ขอ 2. ขอบงั คับน้ีใหใ ชบงั คับตง้ั แตว ันที่ การยกเวน จากหนวยงานกาํ กับดูแลแลว แตก รณี
นายทะเบียนรับจดทะเบียน (8) มีหรือเคยมีสวนรวมในการ
ขอ 3. ใหย กเลกิ ขอความตามท่ีกาํ หนดใน ประกอบธุรกิจหรือดําเนินการกิจการใดๆ อันผิด
ขอ 100 และขอ 103 แหง ขอบงั คบั สหกรณออม กฎหมายท่ีมีลักษณะเปนการหลอกลวงผูอ่ืนหรือ

96 รายงานกิจการ ประจ�ำ ปี 2565

สหกรณอ์ อมทรพั ยส์ าธารณสุขกาฬสนิ ธุ์ฺ จำ�กัด

ทรพั ยสาธารณสขุ กาฬสนิ ธุ จาํ กดั เลขทะเบียน ฉอโกงประชาชน
ขอบงั คับท่ี อ.007336 เสยี ท้ังหมดและใชค วาม (9) เปนหรือเคยเปนบุคคล
ตอ ไปนีแ้ ทน ลม ละลาย
ขอ 100. คุณสมบัติของสมาชิกสมทบ (10) เปนผูจัดการของสหกรณ
สมาชกิ สมทบตองมีคณุ สมบัติดงั น้ี อน่ื
(1) เปนผูเห็นชอบในวัตถุประสงคของ (11) เปนผูจัดการสหกรณซึ่งพน
สหกรณ จากตาํ แหนงกรรมการของสหกรณนั้นไมเกินหน่ึง
(2) เปนบุคคลธรรมดาและบรรลุนิติ ป
ภาวะ (12) ผิดนัดชําระเงินตนหรือ
(3) เปนลูกจางชวั่ คราว สังกัดสาํ นกั งาน ดอกเบี้ยเกินกวาเกาสิบวันกับนิติบุคคลท่ีเปน
สาธารณสุขจงั หวดั กาฬสนิ ธุ ไดแ ก สมาชิกของบริษัทขอมูลเครดิตตามกฎหมายวา
3.1 แพทย ดวยการประกอบธุรกิจขอมลู เครดิตในระยะเวลา
3.2 ทันตแพทย สองปกอ นวนั ท่ไี ดรับการเลอื กต้งั เปนกรรมการ
3.3 นักเทคนคิ การแพทย (13) ผิดนัดชําระเงินตนหรือ
3.4 เภสชั กร ดอกเบ้ียกับสหกรณท ่ีตนเปนสมาชิกในระยะเวลา
3.5 เจา พนกั งานเภสัชกรรม สองปทางบัญชีกอนวันท่ีไดรับเลือกตั้งเปน
3.6 เจา พนักงานสาธารณสุข กรรมการ
ชมุ ชน ขอ 105 การลาออกจากตําแหนง
3.7 พยาบาล ผูจัดการ ใหผูจัดการสหกรณยื่นหนังสือถึง
3.8 เจา พนักงานรังสี สหกรณกอนวันท่ีจะออกไมนอยกวาสามสิบวัน
3.9 เจา พนกั งานเทคนิค และใหเลขานุการนําเสนอที่ประชุมคณะกรรมการ
การแพทย ดาํ เนินการพิจารณาการลาออกน้นั
3.10 นักกายภาพบําบัด ขอ 106 การมอบหมายงานในหนาที่
3.11 แพทยแผนไทย ผูจัดการใหกรรมการดําเนินการ ภายในหาปนับ
แตวันท่ีจดทะเบียนสหกรณ ถาสหกรณยังมิไดมี
3.12 เวชกิจฉกุ เฉิน การจัดจาง และแตงต้ังผูจัดการ หรือสหกรณไม
3.13 เวชสถิติ อ ยู ใ น ฐ า น ะ จ ะ จั ด จ า ง เ จ า ห น า ที่ ส ห ก ร ณ ใ น
3.14 เจา หนา ทก่ี ารเงนิ ตําแหนงอื่นดวยได ใหคณะกรรมการดําเนินการ
3.15 เจา พนักงานทันตภบิ าล ดําเนินการมอบหมายในหนาท่ีผูจัดการให
3.16 นักโภชนาการ ก ร ร ม ก า ร ดํ า เ นิ น ก า ร ค น ใ ด ค น ห น่ึ ง ไ ด ต า ม ท่ี
3.17 นักวิชาการสาธารณสุข เห็นสมควร
3.18 เจาหนาที่โสตทัศนูปกรณ
ทางการแพทย ขอ 107 การแตงตั้งผูรักษาการแทน
ผูจัดการ ถาตําแหนงผูจัดการวางลง และยังไมได
ท่ี ไ ด รั บ ก า ร จ า ง เ ข า ป ฏิ บั ติ ง า น แตงต้ังใหผูใดดํารงตําแหนงแทน หรือเม่ือ
มาแลวไมนอ ยกวา 6 เดือน ผจู ดั การไมอ ยู หรอื ไมอาจปฏิบัติหนาที่ไดเปนครั้ง

รายงานกิจการ ประจำ�ปี 2565 97

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขกาฬสินธุ์ฺ จ�ำ กดั

ในระหวางท่ีสมาชิกภาพของสมาชิกยังไม บํานาญตามกฎหมายวาดวยบําเหน็จ บํานาญ
ส้ินสุด สหกรณไ มตอ งสงเงินคาหุนของสมาชิกเพ่ือ ซึง่ สมาชกิ ไดรบั จากทางราชการดวย
ชาํ ระหน้ีแกเจาหนา ของสมาชิกนน้ั ถาสมาชิกประสงคจะถือหุนรายเดือนใน
ขอ 6. การชําระคา หนุ รายเดือน อัตราที่สูงกวาอัตราที่กําหนดไวในระเบียบของ
การชําระคา หุนรายเดอื นนัน้ ใหช าํ ระโดยวิธีหัก สหกรณ หรือจะขอซ้ือหุนเพิ่มขึ้นอีกเม่ือใดก็ยอม
จากเงินไดรายเดอื นของสมาชิกในวันจา ยเงนิ ได ทําได โดยแสดงความจํานงเปนหนังสือตอ
รายเดอื นประจําเดอื นน้ัน ๆ ทกุ เดือน คณะกรรมการดําเนินการ แตจํานวนหุนทั้งหมด
เม่ือสมาชิกมีคําขอเปนหนังสือและ ตอ งไมเ กนิ หนึง่ ในหา ของหุน ที่ชําระแลวทงั้ หมด
คณะกรรมการดําเนนิ การไดสอบสวนพิจารณาเห็น สมาชิกจะโอนหรือถอนหุนในระหวางที่
วา สมาชิกน้ันตกอยูในพฤติกรรมอันทําใหไม ตนเปน สมาชกิ อยูไ มได
สามารถชําระคาหุนรายเดือนได โดยมิใชเกิดข้ึน เม่ือสมาชิกภาพของสมาชิกส้ินสุดลง
ดวยเจตนาอันไมสุจริตของตนคณะกรรมการ สหกรณมีสิทธินําเงินตามมูลคาหุนที่สมาชิกมีอยู
ดําเนินการจะอนุญาตใหสมาชิกน้ันมิตองชําระคา มาหักกลบลบหนี้ท่ีสมาชกิ ผูกพันตองชําระหน้ีแก
หุนรายเดือนชั่วระยะเวลาตามท่ีคณะกรรมการ สหกรณได และใหสหกรณมีฐานะเปนเจาหนี้
ดําเนนิ การเหน็ สมควรก็ได บรุ มิ สิทธิพิเศษเหนอื เงินคาหุน น้ัน
ขอ 7. การงดชําระเงินคาหุนรายเดือน ขอ 7 การชําระคาหุนรายเดือน การ
สมาชิกที่ไดชําระเงินคาหุนไมนอยกวา 120 เดือน ชําระคาหุนรายเดือนน้ัน ใหชําระโดยวิธีหักจาก
หรอื เปนจํานวนเงินไมนอ ยกวา 50,000 บาท และ เงินไดรายเดือนของสมาชิกในวันจายเงินไดราย
ไมมีหนี้สินกับสหกรณ จะงดชําระเงินคาหุนราย เดือนประจําเดือนน้ันๆ ทุกเดือน กรณีสมาชิกท่ี
เดือนหรือลดจํานวนการถือหุนรายเดือนลงก็ได เกษียณอายุ หรือสมาชิกท่ีโอนยายสังกัดตามขอ
โดยแจงความจํานงเปนหนังสือตอคณะกรรมการ 41 และไมส ามารถหกั รายได ใหสมาชิกรายนั้นนํา
ดาํ เนนิ การ เงินสง สหกรณท กุ วนั สน้ิ เดือน
ขอ 8. การแจง ยอดจํานวนหุน สหกรณ ขอ 8 การงดชําระเงินคาหุนรายเดือน
จะแจงยอดจํานวนหนุ ทส่ี มาชิกชาํ ระเต็มมลู คา แลว สมาชกิ ที่ไดช าํ ระเงินคาหุนไมนอยกวา 120 เดือน
ใหสมาชกิ แตล ะคนทราบทุกสิ้นปทางบญั ชขี อง หรือเปนจํานวนเงินไมนอยกวา 50,000 บาท
สหกรณ และไมมีหนี้สินกับสหกรณในฐานะผูกูหรือผูค้ํา
หมวด 4 ประกัน จะงดชําระเงินคาหุนรายเดือน หรือลด
การดําเนินงาน จํานวนการถือหุนรายเดือนลงก็ได โดยแจงความ
ขอ 9. การรับฝากเงนิ สหกรณอ าจรบั จาํ นงเปนหนังสอื ตอ คณะกรรมการดําเนินการ
ฝากเงินประเภทออมทรัพย หรอื ประเภทประจํา ขอ 9 การแจง ยอดจํานวนหนุ
จากสมาชกิ หรอื สหกรณอืน่ ไดตามระเบียบของ สหกรณจ ะแจง ยอดจาํ นวนหนุ ทีส่ มาชิกชาํ ระเต็ม
สหกรณ มลู คา แลวใหส มาชิกแตละคนทราบทกุ สิน้ ปท าง
ขอ กําหนดเก่ียวกับการฝาก ดอกเบี้ย การ บญั ชขี องสหกรณ
ถอนเงินฝากและอื่น ๆ ใหเปนไปตามท่ีกําหนดไว
ในระเบียบของสหกรณท่ีไดรับความเห็นชอบจาก

98 รายงานกจิ การ ประจ�ำ ปี 2565

สหกรณ์ออมทรพั ย์สาธารณสุขกาฬสินธุ์ฺ จำ�กดั

อยางนอ ย 1 คน การอบรม การตรวจสอบกิจการจากกรมตรวจ
- การกูยืมเงินประเภทฉุกเฉิน บัญชีสหกรณ หรือหนวยงานอ่ืนท่ีไดรับรอง
สามารถกูได 1 เทาของเงินเดือน แตไมเกิน หลักสูตรจากกรมตรวจบัญชีสหกรณ รวมท้ังไมมี
10,000 บาท ลั ก ษ ณ ะ ต อ ง ห า ม ต า ม ร ะ เ บี ย บ น า ย ท ะ เ บี ย น
- การผอนชําระหนี้ ใหเปนไป สหกรณ เปนผูตรวจสอบกิจการของสหกรณ
ตามระเบยี บสหกรณ จํานวนสามคน หรือคณะผูตรวจสอบกิจการ
(3) ไมมีสิทธิในการเลือกตัวแทนสมาชิก จํานวนสามคนตอคณะ หรือหนึ่งนติ บิ คุ คล
และเปน ตวั แทนสมาชกิ กรณีเลือกคณะผูตรวจสอบกิจการ ใหมี
(4) ไมมีสิทธิในการเลือกตั้งสรรหา ประธานคณะหนึ่งคน มีหนาท่ีควบคุมดูแลการ
คณะกรรมการดําเนินการสหกรณ
(5) สิทธิวาดวยการไดรับซ่ึงสวัสดิการ ปฏิบัติงานใหบรรลุวัตถุประสงคในการตรวจสอบ
กจิ การ และใหประกาศช่ือประธานคณะผูต รวจสอบ
ตามท่ีกําหนดไวในขอบังคับ และระเบียบของ กิจการใหท ป่ี ระชมุ ใหญทราบดวย
สหกรณโ ดยใหสมาชิกสมทบ ไดร บั สวัสดกิ ารตางๆ
จากทางสหกรณ เม่ือเขาเปน สมาชิกสมทบครบ 1 ขอ 112 ขั้นตอนและวิธีการเลือกต้ัง
ป บริบูรณนับจากวันแรกที่ไดรับอนุมัติเขาเปน ผูตรวจสอบกิจการ ใหคณะกรรมการดําเนินการ
สมาชกิ สมทบ ประกาศข้ันตอน และวิธีการเลือกตั้งเปนลาย
ขอบงั คบั สหกรณออมทรัพยสาธารณสุขกาฬสนิ ธุ ลักษณอักษรใหสมาชิกทราบกอนวันประชุมใหญ
และใหประกาศรับสมัครบุคคลเขารับการเลือกต้ัง
จํากัด เปนผูตรวจสอบกิจการกอนวันประชุมใหญ และ
แกไขเพิม่ เติมขอบังคับ พ.ศ. 2544 หมวดที่ 4 พิจารณาคดั เลอื กผูตรวจสอบกิจการที่มีคุณสมบัติ
แ ล ะ ไ ม มี ลั ก ษ ณ ะ ต อ ง ห า ม ต า ม ร ะ เ บี ย บ น า ย
การดําเนินงาน ทะเบียนสหกรณกําหนดเพ่ือนําเสนอช่ือผูท่ีผาน
----------------------------------------------------------- การคัดเลือกเสนอใหท่ีประชุมใหญเลือกตั้งตาม
ประกาศ โดยผูสมัครเขารับการเลือกต้ังเปน
ตามมติท่ีประชุมใหญสามัญประจําป ผูตรวจสอบกิจการตองแสดงตนตอที่ประชุมใหญ
2553 ในทป่ี ระชมุ ครง้ั 17 เม่ือวันท่ี 22 ดวย และใหผูท่ีไดรับเลือกต้ังคะแนนสูงสุดเปน
มกราคม 2553ใหแ กไขเพิม่ เติมขอ บงั คบั ของ ผูตรวจสอบกิจการ หากมีคะแนนเทากันให
สหกรณแ ละนายทะเบียนสหกรณไ ดจดทะเบยี น ประธานออกเสยี งเพ่ิมอีกหน่ึงเสียงเปนเสียงช้ีขาด
แลว ซง่ึ มขี อความ ดังนี้ ท้ังนี้ ใหผูท่ีไดรับเลือกต้ังลําดับคะแนนรองลงมา
เปนผูตรวจสอบกิจการสํารอง จํานวนสามคน
การเงินและการบัญชีของสหกรณ หรือคณะ หรอื หนึ่งนติ บิ ุคคล
ขอ 19. การลงลายมือชือ่ แทนสหกรณ
การลงลายมอื ชื่อเพอ่ื ใหม ีผลผูกพันสหกรณใ น กรณีมีผูตรวจสอบกิจการคนใดตองขาด
กิจการอนั เกีย่ วกบั บุคคลภายนอก เวนแตจ ะ
กําหนดไวเ ปนพิเศษตามขอบังคับน้ี ใหป ฏิบัติ
ดงั น้ี
(1) หนังสอื กูยืมซ่ึงสหกรณเปน จากการเปนผูตรวจสอบกิจการตามขอ 114 (2)
ผูกูยืม ตลอดจนการเบิก หรือรับเงินกู การจํานอง (3) (4) หรือ (5) ใหผ ตู รวจสอบกิจการสาํ รองเขา
ซึ่งสหกรณเปนผูจํานอง การถอนเงินฝากของ ปฏิบัติหนาทีไ่ ดทันทีเทาระยะเวลาท่ีเหลืออยูของผู

รายงานกจิ การ ประจำ�ปี 2565 99

สหกรณ์ออมทรพั ย์สาธารณสุขกาฬสินธุ์ฺ จ�ำ กดั

สหกรณ และในนิติกรรมอื่น ๆ จะตองลงลายมือ ซึ่งตนแทน หรือจนกวาจะมีการเลือกตั้งผูตรวจ
ช่ือของประธานกรรมการ หรือรองประธาน สอบกิจการใหม
กรรมการ หรือเลขานุการ หรือเหรัญญิก หรือ
กรรมการผูท่ีคณะกรรมการดําเนินการมอบหมาย ขอ 113 การดาํ รงตาํ แหนงผตู รวจสอบ
กบั ผจู ดั การ รวมเปนสองคน กิจการ

(2) การรับฝากเงิน ใบรับเงิน ผตู รวจสอบกิจการอยใู นตําแหนงไดมี
และเอกสารทั้งปวง นอกจากท่ีกลาวไวใน (1)
กําหนดเวลาหน่ึงปท างบัญชสี หกรณถ าเมอื่ ครบ

ขางบนนี้จะตองลงลายมือชื่อผูจัดการ หรือผูท่ี กาํ หนดเวลาแลวยังไมมีการเลือกตั้งผูตรวจสอบ
ไดร ับมอบหมาย กจิ การคนใหมก็ใหผูตรวจสอบกจิ กรรมคนเดิม
อน่ึง ในหนงั สือกูยืมซึ่งสหกรณเปนผูกูยืม ปฏิบตั หิ นาท่ีอยูตอ ไปจนกวาท่ีปรชุ มใหญม มี ติ
ใบสั่งจายเงิน ใบรับเงิน ต๋ัวสัญญาใชเงินและตรา
สารการเงินของสหกรณนั้น ตองประทับตราของ เลือกตัง้ ผูต รวจสอบกิจการคนใหม
สหกรณ (ถา มี) เปนสําคัญดว ย ผูตรวจสอบกจิ การทพี่ น จากตําแหนง
ขอ บังคับสหกรณออมทรพั ยสาธารณสุขกาฬสินธุ
ตามวาระอาจจะไดร บั เลือกต้ังจากทป่ี ระชุมใหญ
จํากัด อกี ไดแ ตตองไมเ กินสองวาระติดตอกนั

แกไ ขเพ่มิ เติมขอบังคบั สมาชิกสมทบ (ฉบบั ท่ี 5) กรณีผูต รวจสอบกิจการขาดจากการเปน
พ.ศ. 2552
----------------------------------------------------------- ผูตรวจสอบกิจการกอนครบวาระ ใหกําหนด
ตามมติทป่ี ระชมุ ใหญส ามญั ประจําป
ระเบียบวาระการประชุมใหญเพื่อเลือกตั้งผู
2553 ในท่ีประชมุ ครัง้ 17 เมื่อวันท่ี 22 มกราคม ตรวจสอบกิจการคนใหมในคราวประชุมใหญคร้ัง
2553 ใหแ กไขเพิ่มเติมขอ บังคับของสหกรณและ แรกหลักจากผูตรวจสิบกิจการคนนั้นขาดจากการ
นายทะเบียนสหกรณไ ดจ ดทะเบยี นแลว ซงึ่ มี เปน ผูตรวจสอบกิจการ และนบั วาระการดํารงตําแหนง

ขอความ ดังน้ี ของผูแทนตอเนื่องจากผทู ต่ี นมาดาํ รงตาํ แหนง

สทิ ธิของสมาชิกสมทบ มดี ังน้ี ขอ 114 การขาดจากการเปนผู
ใหส มาชิกสมทบ มีสิทธติ ามระเบยี บ ตรวจสอบกิจการ ผูตรวจสอบกิจการตองขาด
ขอบงั คับของสหกรณ เทยี บเทา สมาชิกสามัญ จากการเปน ผตู รวจสอบกิจการเพราะเหตุอยางใด
ยกเวน อยางหน่ึง ดังตอ ไปนี้
(1) สิทธิในการเขาประชุมใหญ ใหสิทธิ (1) ถึงคราวออกตามวาระ
เขารวมสังเกตการณและเสนอความคิดเห็นในการ (2) ตาย
ประชุมใหญ ไดแตไมมีสิทธิ์ออกเสียงลงคะแนน (3) ลาออก โดยแสดงเหตุผล
และโดยไมไดร ับคาตอบแทน เปนหนังสือยื่นตอประธาน คณะกรรมการ
(2) สิทธิวาดวยการกูยืมเงิน ใหสามารถกู ดําเนินการ และใหมีผลวันท่ีประชุมคณะกรรมการ
เงนิ กับสหกรณต ามเง่อื นไขดงั ตอไปน้ี ดาํ เนินการสหกรณม มี ติรบั ทราบ
- การกูยืมเงินประเภทสามัญ (4) ท่ีประชุมใหญของสหกรณ
สามารถกูไดไมเกิน รอยละ 95 ของหุน และ/หรือ ลงมติถอดถอนผูตรวจสอบกิจการซึ่งเปนบุคคล

100 รายงานกิจการ ประจำ�ปี 2565

สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขกาฬสนิ ธฺุ์ จำ�กัด

เงินฝากที่เปนหลักคํ้าประกันของผูกู กรณสี มาชิก ธรรมดา หรือนิติบุคคล ออกจากตาํ แหนง ทั้งคณะ
ใชเงินฝากค้ําประกันเงินกู สมาชิกตองมีเงินฝาก หรือรายบุคคล
เหลอื ไมนอยกวา วงเงนิ คํ้าประกนั (5) อธิบดีกรมตรวจบัญชี
- กรณีใชหลักทรัพยค้ําประกันกู สหกรณว ินิจฉัยวาขาดคุณสมบัติ หรือมีลักษณะ
ได 20 เทา ของเงนิ เดือนไมเกิน 200,000 บาท ตองหามตามระเบียบนายทะเบียนสหกรณ
- กรณีใชบุคคลค้ําประกัน กูได กําหนด
20 เทาของเงินเดือนไมเกิน 100,000 บาท ขอ 115 อํานาจหนาท่ีของผูตรวจสอบ
โดยการค้ําประกันใหเปนไปตามระเบียบเงินกู กิจการ ผูตรวจสอบกิจการมีอํานาจหนาที่
สามญั สําหรับสมาชิกสมทบ ตรวจสอบการดําเนินงานท้ังปวงของสหกรณ ท้ัง
- การกูยืมเงินประเภทฉุกเฉิน ดานการปฏิบัติงานเก่ียวกับการเงิน การบัญชี
สามารถกูได 1 เทาของเงินเดือน แตไมเกิน และดานปฏิบัติการในการดําเนินธุรกิจตามท่ี
10,000 บาท กําหนดไวในขอบังคับของสหกรณ รวมท้ังการ
- การผอนชําระหนี้ ใหเปนไป ประเมินผลการควบคุมภายในการรักษาความ
ตามระเบียบสหกรณ ปลอดภัยของขอมูลสารสนเทศของสหกรณ และ
(3) ไมมีสิทธิในการเลือกตัวแทน การตรวจสอบในเรอื่ งตาง ๆ ดงั นี้
สมาชกิ และเปน ตัวแทนสมาชกิ (1) ตรวจสอบความถูกตอง
(4) ไมมีสิทธิในการเลือกตั้งสรรหา ของการบันทึกบัญชีเพ่ือใหเปนไปตามแบบและ
คณะกรรมการดาํ เนนิ การสหกรณ รายการท่นี ายทะเบียนสหกรณก ําหนด
(5) สิทธวิ า ดวยการไดรับซ่ึงสวัสดิการ (2) ป ร ะ เ มิ น ค ว า ม มี
ตามที่กําหนดไวในขอบังคับ และระเบียบของ ประสทิ ธิภาพและประสิทธิผลการดําเนินงานของ
สหกรณโ ดยใหสมาชิกสมทบ ไดร บั สวัสดิการตางๆ คณะกรรมการดําเนินการเพื่อใหขอสังเกตและ
จากทางสหกรณ เมื่อเขาเปนสมาชิกสมทบครบ ขอเสนอแนะในการปรับปรุงการบริหารงานของ
1 ป บริบูรณนับจากวันแรกที่ไดรับอนุมัติเขา คณะกรรมการดําเนินการใหเปนไปตามกฎหมาย
เปน สมาชิกสมทบ ขอ บงั คบั และระเบยี บของสหกรณ
ขอบังคับสหกรณออมทรัพยส าธารณสขุ กาฬสินธุ (3) สอบทานระบบการ
จาํ กดั ปฏิบัติงานของสหกรณ เพ่ือใหเปนไปตาม
แกไ ขขอบงั คบั แกไขเพ่ิมเติม สมาชิกสมทบ กฎหมาย ระเบียบนายทะเบียนสหกรณข อบังคับ
(ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2554 และระเบียบของสหกรณ รวมท้ังคําสั่งนาย
----------------------------------------------------------- ทะเบียนสหกรณ สํานักงานสหกรณจังหวัด
ตามมติทป่ี ระชมุ ใหญสามัญประจําป สํานกั งานตรวจบัญชีสหกรณ กาํ หนดใหตอ งปฏิบตั ิ
2554 ในท่ปี ระชุมคร้งั 18 เม่อื วันท่ี 21 (4) ตรวจสอบและสอบทาน
มกราคม 2554ใหแ กไขเพม่ิ เติมขอ บังคบั ของ ระบบการควบคุม ดูแลรักษาทรัพยสินของ
สหกรณแ ละนายทะเบยี นสหกรณไ ดจ ดทะเบยี น ส ห ก ร ณ วิ เ ค ร า ะ ห แ ล ะ ป ร ะ เ มิ น ค ว า ม มี
แลว ซงึ่ มีขอความ ดังน้ี ประสิทธิภาพการใชทรัพยสินของสหกรณ เพ่ือให
การใชท รัพยสนิ เปนไปอยางเหมาะสมและคมุ คา

รายงานกิจการ ประจำ�ปี 2565 101

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสขุ กาฬสินธฺุ์ จ�ำ กดั

สทิ ธิของสมาชิกสมทบ มดี ังนี้ (5) ตรวจสอบและติดตาม
ใหสมาชกิ สมทบ มสี ทิ ธิตามระเบยี บ การดําเนินงานของสหกรณในการพิจารณาแกไข
ขอบงั คับของสหกรณ เทยี บเทา สมาชกิ สามญั ขอสงั เกต
ยกเวน หรือขอบกพรองเกี่ยวกับการดําเนินงานท่ีไดรับ
(1) สิทธิในการเขาประชุมใหญ ใหสิทธิ แจง จากสํานกั งานสหกรณจ งั หวัด สํานักงานตรวจ
เขารวมสังเกตการณและเสนอความคิดเห็นในการ บญั ชีสหกรณ หรอื ผูสอบบัญชี
ประชุมใหญ ไดแตไมมีสิทธิ์ออกเสียงลงคะแนน (6) กําหนดขอบเขตการ
และโดยไมไ ดร บั คา ตอบแทน ตรวจสอบ และเสนอรายงานผลการตรวจสอบ
(2) สิทธิวาดวยการกูยืมเงิน ใหสามารถกู เฉพาะดา นในเรอ่ื งดังตอไปนี้ดว ย
เงินกบั สหกรณต ามเงอ่ื นไขดงั ตอไปน้ี (6.1) ตรวจสอบรายงาน
- ก า ร กู ยื ม เ งิ น ป ร ะ เ ภ ท ส า มั ญ ทางการเงิน ใหคณะผูตรวจสอบกิจการตรวจสอบ
สามารถกูไดไมเกิน รอยละ 95 ของหุน และ/หรือ และเสนอรายงานผลการตรวจสอบเกี่ยวกับการ
เงินฝากที่เปนหลักค้ําประกันของผูกู กรณีสมาชิก เปดเผยรายการในงบการเงินของสหกรณเปนไป
ใชเงินฝากค้ําประกันเงินกู สมาชิกตองมีเงินฝาก โดยถูกตอง และไดปฏิบัติตามกฎหมาย ประกาศ
เหลือไมนอ ยกวา วงเงินคํ้าประกนั คําสั่ง ระเบียบ คําแนะนํา แนวปฏิบัติท่ีนาย
- กรณีใชหลักทรัพยคํ้าประกันกูได ทะเบียนสหกรณกําหนด ตรวจสอบการจัดทํา
20 เทาของเงนิ เดอื นไมเ กนิ 200,000 บาท รายการยอแสดงสินทรัพยและหนี้สินครบถวน
- กรณีใชบุคคลค้ําประกนั สําหรับ และไดเปดเผยใหสมาชิกไดรับทราบเปนประจํา
ลกู จางนักเรยี นทุนกูไ ด 20 เทาของเงินเดือนไม ทุกเดือน รวมท้ังไดม ีการจัดสงขอมูลรายงานทาง
เกนิ 200,000 บาท สวนสมาชิกสมทบตําแหนง การเงินตามแบบและรายการที่กําหนดใน
อ่ืน กูได 10 เทาของเงิ นเ ดือนแ ตไมเกิน กฎกระทรวง
100,000 บาท โดยการคํ้าประกันใหเปนไปตาม (6.2) ตรวจสอบการ
ระเบยี บเงนิ กูสามัญสําหรบั สมาชกิ สมทบ บริหารความเส่ียง ใหคณะผูตรวจสอบกิจการ
- การกูยืมเงินประเภทฉุกเฉิน ตรวจสอบการวางกลยุทธดานการบริหารความ
สามารถกูได 1 เทาของเงินเดือน แตไมเกิน เสีย่ งสอดคลอ งกับนโยบายการบริหารความเสี่ยง
10,000 บาท และเสนอรายงานผลการตรวจสอบเก่ียวกับการ
- การผอนชําระหนี้ ใหเปนไปตาม กําหนดนโยบายและการวางกลยุทธการบริหาร
ระเบียบสหกรณ ความเส่ียง เชน ความเสี่ยงดานสินเชื่อความเสี่ยง
(3) ไมมีสิทธิในการเลือกตัวแทนสมาชิก ดานการลงทุนความเส่ียงดานสภาพคลอง ความ
และเปน ตัวแทนสมาชิก เสี่ยงดานการปฏิบัติการ เปนตน เพ่ือใหการ
(4) ไมมีสิทธิในการเลือกต้ังสรรหา บริหารความเส่ียงของสหกรณเปนไปตามนโยบาย
คณะกรรมการดาํ เนนิ การสหกรณ ทก่ี าํ หนดไว
(5) สิทธิวาดวยการไดรับซึ่งสวัสดิการ (6.3) ตรวจสอบการ
ตามท่ีกําหนดไวในขอบังคับ และระเบียบของ บริหารดานสินเชื่อ ใหคณะผูตรวจสอบกิจการ
สหกรณ โดยใหสมาชิกสมทบ ไดรับสวัสดิการ ตรวจสอบและเสนอรายงานผลการตรวจสอบ

102 รายงานกจิ การ ประจ�ำ ปี 2565

สหกรณอ์ อมทรัพย์สาธารณสขุ กาฬสนิ ธฺ์ุ จ�ำ กดั

ตาง ๆ จากทางสหกรณเม่ือเขาเปนสมาชิก เกย่ี วกับการใหส นิ เชือ่ ประเภทตาง ๆ ของสหกรณ
สมทบครบ 1 ป บริบูรณนับจากวันแรกท่ีไดรับ เปนไปตามนโยบายดานสินเช่ือที่วางไว สามารถ
อนมุ ัติเขาเปนสมาชกิ สมทบ ประเมนิ ตดิ ตาม และดแู ลความเสีย่ งท่อี าจเกิดขึ้น
ขอ บังคบั สหกรณออมทรัพยสาธารณสขุ กาฬสินธุ จากการท่ีลูกหนี้ไมสามารถชําระหนี้ไดตาม
จํากดั กําหนดในสัญญาตรวจสอบการวางกลยุทธและ
แกไ ขขอ บงั คบั เพ่ิมเตมิ (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2555 ร ะ บ บ ป ฏิ บั ติ ก า ร เ ป น ไ ป ต า ม น โ ย บ า ย
หมวดที่ 5 สมาชกิ ด า น สิ น เ ช่ื อ แ ล ะ ห ลั ก เ ก ณ ฑ ที่ กํ า ห น ด ไ ว ใ น
----------------------------------------------------------- กฎกระทรวง
ตามมตทิ ป่ี ระชมุ ใหญสามัญประจําป (6.4) ตรวจสอบการ
2555 ในท่ปี ระชุมครงั้ 19 เมอ่ื วนั ท่ี 23 บริหารดานการลงทุน ใหคณะผูตรวจสอบกิจการ
มกราคม 2555 ใหแกไขเพ่มิ เติมขอ บงั คบั ของ ตรวจสอบและเสนอรายงานผลการตรวจสอบ
สหกรณแ ละนายทะเบยี นสหกรณไ ดจ ดทะเบียน เก่ียวกับการกําหนดนโยบายดานการลงทุน การ
แลว ซง่ึ มขี อ ความ ดังนี้ ล ง ทุ น ข อ ง ส ห ก ร ณ ต อ ง อ ยู ภ า ย ใ ต น โ ย บ า ย ท่ี
หมวด 5 กําหนดและเปนไปตามกฎหมายสหกรณ และได
สมาชิก ดําเนนิ การภายใตเกณฑทก่ี าํ หนดในกฎกระทรวง
ขอ 31. คุณสมบัติของสมาชิก สมาชิกตองมี (6.5) ตรวจสอบการ
คุณสมบตั ิดงั น้ี บริหารสภาพคลอง ใหคณะผูตรวจสอบกิจการ
(1) เปน ผูเ ห็นชอบใน ตรวจสอบและเสนอรายงานผลการตรวจสอบ
วตั ถปุ ระสงคของสหกรณ เกี่ยวกับการกําหนดนโยบายหรือแผนงานในการ
(2) เปนบุคคลธรรมดาและ ควบคมุ การบรหิ ารความเสีย่ งดา นสภาพคลองของ
บรรลุนิตภิ าวะ สหกรณ การดํารงสินทรัพยสภาพคลองเปนไป
(3) ก. เปนขาราชการ หรือ ตามทก่ี าํ หนดในกฎกระทรวง
ลูกจางประจาํ สังกดั สาํ นกั งานสาธารณสุขจงั หวดั กรณีพบการทุจริต การขัดแยงทาง
กาฬสนิ ธุ หรอื เปน เจาหนาทขี่ องสหกรณน้ีหรือ ผลประโยชนหรือมีสิ่งผิดปกติหรือมีความ
ข. เปนขาราชการบํานาญ บกพรองที่สําคัญในระบบการควบคมุ ภายใน การ
ซ่ึงรับเงินบาํ นาญท่ีสาํ นักงานสาธารณสุขจังหวัด ฝาฝนกฎหมายสหกรณหรือกฎหมายอ่ืนท่ี
กาฬสินธุ เกี่ยวของ การฝาฝนระเบียบคําสั่งนายทะเบียน
ค. เปนลูกจางช่ัวคราว สหกรณ คณะผูต รวจสอบกิจการตอ งเปดเผยไวใน
ทมี่ ีตําแหนงนกั เรียนทนุ ในสังกัดสาํ นักงาน รายงานผลการตรวจสอบกิจการ และนําเสนอ ตอ
สาธารณสขุ จงั หวดั กาฬสินธุ ตามประกาศของ ท่ีประชุมคณะกรรมการดําเนินการสหกรณและท่ี
สหกรณอ อมทรัพยส าธารณสุขกาฬสินธุ จาํ กดั ประชมุ ใหญ
ง. เปน ลกู จา งประจาํ ที่ ข อ 116 ก า ร ร า ย ง า น ผ ล ก า ร
รบั เงินบําเหน็จรายเดือน ตรวจสอบ ใหผูตรวจสอบกิจการมีหนาท่ีรายงาน
(4) เปนผูมีความประพฤติและ ผลการตรวจสอบ เปนลายลักษณอักษรประจําเดือน
นิสัยดงี าม และประจําป เพื่อสรุปผลการตรวจสอบ รวมท้ัง

รายงานกิจการ ประจ�ำ ปี 2565 103

สหกรณ์ออมทรพั ยส์ าธารณสขุ กาฬสินธุ์ฺ จำ�กดั

(5) มิไดเปนสมาชิกในสหกรณ ขอสังเกตขอเสนอแนะที่เปนประโยชน และเขารวม
ออมทรัพยอื่นท่ีมีวัตถุประสงคในการใหกูยืมเงิน ประชุมคณะกรรมการดําเนินการเพ่ือแจงผลการ
ตรวจสอบประจําเดอื นที่ผานมาเขารวมประชุมใหญ
ขอ บังคับสหกรณออมทรพั ยสาธารณสุขกาฬสินธุ เพ่ือรายงานผลการตรวจสอบประจําปเสนอตอที่
จํากดั ประชุมใหญของสหกรณด ว ย
แกไ ขขอบงั คบั เพิ่มเติม (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2555 กรณพี บวามีเหตุการณท ี่อาจกอใหเกิดความ
หมวด 5 สิทธิสมาชิกสมทบ เสียหายแกสหกรณหรือสมาชิก หรือสหกรณมีการ
----------------------------------------------------------- ปฏิบัติไมเปนไปตามกฎหมาย ระเบียบ คําสั่ง
ตามมตทิ ี่ประชมุ ใหญสามญั ประจําป ประกาศ หรือคําแนะนําของทางราชการ รวมท้ัง
2555 ในทป่ี ระชุมครง้ั 19 เมือ่ วันท่ี 23 ขอบังคับ ระเบียบ มติท่ีประชุม หรือคําสั่งของ
มกราคม 2555 ใหแกไขเพม่ิ เตมิ ขอบงั คบั ของ สหกรณที่อาจจะกอใหเกิดความเสียหายแกสมาชิก
สหกรณแ ละนายทะเบยี นสหกรณไ ดจดทะเบียน หรือสหกรณอยางรายแรง ใหแจงผลการตรวจสอบ
แลว ซง่ึ มขี อความ ดงั น้ี กิจการตอคณะกรรมการดําเนินการทันทีเพื่อ
สิทธขิ องสมาชิกสมทบ มีดังนี้ ดําเนินการแกไข และใหจัดสงสําเนารายงาน
ใหส มาชิกสมทบ มีสทิ ธิตามระเบียบขอบงั คับของ ดังกลาวตอสํานักงานตรวจบัญชีสหกรณ และ
สหกรณ เทยี บเทา สมาชกิ สามัญ ยกเวน สาํ นักงานสหกรณจ ังหวดั โดยเรว็
(1) สทิ ธใิ นการเขา ประชุมใหญ ใหส ทิ ธิเขา ใหผูตรวจสอบกิจการ
รว มสงั เกตการณแ ละเสนอความคดิ เห็นในการ ติดตามผลการดําเนินการแกไขขอบกพรอง
ประชมุ ใหญ ไดแตไ มม สี ทิ ธ์ิออกเสยี งลงคะแนน ขอสังเกต และใหรายงานผลการติดตามการแกไข
และโดยไมไดรับคา ตอบแทน ขอบกพรอง ขอสังเกตของสหกรณไวในรายงานผล
(2) สิทธิวาดวยการกูยืมเงิน ใหสามารถกู การตรวจสอบกิจการดวย
เงนิ กับสหกรณตามเง่อื นไขดังตอไปน้ี ขอ 117 ความรบั ผิดของผตู รวจสอบ
- ก า ร กู ยื ม เ งิ น ป ร ะ เ ภ ท ส า มั ญ กิจการ กรณีผตู รวจสอบกิจการปฏิบัตหิ รือละเวน
สามารถกูไดไ มเกิน รอยละ 95 ของหุน และ/หรือ การปฏิบัติตามอํานาจหนาท่ี หรือประพฤติผิด
เงินฝากที่เปนหลักค้ําประกันของผูกู กรณีสมาชิก จริยธรรมในการปฏิบัติงานจนเปนเหตุใหสหกรณ
ใชเงินฝากคํ้าประกันเงินกู สมาชิกตองมีเงินฝาก ไดรับความเสียหาย ผูตรวจสอบกิจการตอง
เหลอื ไมนอ ยกวาวงเงนิ ค้าํ ประกัน รับผิดชอบชดใชคาเสียหายใหแกสหกรณ หรือ
- กรณีใชหลักทรัพยค้ําประกันกู หากตรวจพบขอบกพรองของสหกรณตองแจงให
ได 20 เทาของเงินเดือนไมเกิน 200,000 บาท คณะกรรมการดําเนินการทราบโดยเร็ว และ
- กรณใี ชบ ุคคลคาํ้ ประกนั ผู ต รว จ ส อ บ กิ จ ก า ร ต อ ง รั บ ผิด ช อ บ ช ด ใ ช
สําหรับลกู จา งชวั่ คราวในสาขาวชิ าชีพขาด คาเสียหายอันจะเกิดแกสหกรณดวยเหตุไมแจง
แคลน 18 สาขา ตามประกาศของสหกรณ กไู ด น้นั
20 เทาของเงินเดอื นไมเ กิน 200,000 บาท สวน การพจิ ารณาความรับผิดของผูตรวจสอบ
สมาชกิ สมทบตําแหนง อน่ื กูได 10 เทา ของ กจิ การใหเปนไปตามมตขิ องทป่ี ระชุมใหญ
เงินเดอื นแตไมเ กนิ 100,000 บาท โดยการคํ้า

104 รายงานกิจการ ประจ�ำ ปี 2565

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสขุ กาฬสินธุ์ฺ จ�ำ กัด

ประกันใหเ ปน ไปตามระเบียบเงินกูส ามญั สําหรับ ขอ 118 สหกรณมีหนา ท่ตี อผู
สมาชกิ dสมทบ ตรวจสอบกิจการดังน้ี
- การกูยืมเงินประเภทฉุกเฉิน (1) อํานวยความสะดวก ให
สามารถกูได 1 เทาของเงินเดือน แตไมเกิน ความรวมมือแกผูตรวจสอบกิจการ ในการใหคํา
10,000 บาท ชี้แ จ ง ต อ บ ขอ ซัก ถ า ม ตา ง ๆ พ รอ ม ทั้ง
- การผอนชําระหน้ี ใหเปนไป จ ัด เ ต ร ีย ม ข อ ม ูล เ อ ก ส า ร ห ล ัก ฐ า น
ตามระเบยี บสหกรณ ประกอบการบันทึกบัญชีของสหกรณ เพื่อ
(3) ไมมีสิทธิในการเลอื กตัวแทนสมาชิก ประโยชนในการตรวจสอบกิจการ
และเปนตวั แทนสมาชิก (2) กําหนดระเบียบวาระ
(4) ไมมสี ทิ ธิในการเลือกตั้งสรรหา การประชมุ ใหผ ูตรวจสอบกจิ การรายงานผลการ
คณะกรรมการดาํ เนนิ การสหกรณ ตรวจสอบกิจการประจําเดือนและจัดทําหนังสือ
(5) สิทธิวาดวยการไดรับซ่ึงสวัสดิการ เชิญใหผูตรวจสอบกิจการเขารวมประชุม
ตามที่กําหนดไวในขอบังคับ และระเบียบของ คณะกรรมการดําเนินการสหกรณท ุกคร้ัง
สหกรณ โดยใหสมาชิกสมทบ ไดรับสวัสดิการ (3) พิจารณาปฏิบัติตาม
ตางๆ จากทางสหกรณ เมื่อเขาเปนสมาชิกสมทบ ขอสังเกต และขอเสนอแนะของผูตรวจสอบ
ครบ 1 ป บรบิ ูรณนับจากวันแรกที่ไดรับอนุมัติเขา กิจการ เพ่ือใหการดําเนินกิจการของสหกรณ
เปน สมาชิกสมทบ เปนไปโดยถูกตองตามกฎหมาย ระเบียบ และ
ขอบังคับสหกรณออมทรัพยสาธารณสุขกาฬสนิ ธุ ขอ บงั คบั ของสหกรณ
จํากดั หมวด 11
แกไขขอ บงั คับเพ่ิมเตมิ (ฉบับท่ี 7) พ.ศ. 2555 การแกไ ขเพิม่ เตมิ ขอ บงั คับ
หมวด 8 ผูจดั การและเจาหนาทขี่ องสหกรณ ขอ ขอ 119 การแกไขเพิ่มเติมขอบังคับ
88 ผตู รวจสอบกิจการ จ ะ ก ร ะ ทํ า ไ ด ก็ แ ต โ ด ย ห ลั ก เ ก ณ ฑ แ ล ะ วิ ธี ก า ร
----------------------------------------------------------- ดงั ตอ ไปนี้
ตามมตทิ ีป่ ระชมุ ใหญสามัญประจําป (1) ตอ งกําหนดในระเบียบวาระ
2555 ในท่ีประชุมคร้งั 19 เมือ่ วันท่ี 23 การประชุมใหญเปนเร่ืองหนึ่งโดยเฉพาะ และให
มกราคม 2555 ใหแกไขเพมิ่ เตมิ ขอบงั คบั ของ แจงไปยังสมาชิกพรอมหนังสือแจงระเบียบวาระ
สหกรณแ ละนายทะเบยี นสหกรณไ ดจดทะเบียน การประชุมใหญ
แลว ซ่ึงมีขอความ ดังน้ี (2) คณะกรรมการดําเนินการ
หมวด 8 สหกรณจะเสนอวาระแกไขเพ่ิมเติมขอบังคับได
ผูจัดการและเจา หนาท่ขี องสหกรณ เมื่อมีการพิจารณาเรื่องท่ีจะขอแกไขเพ่ิมเติมน้ัน
ผูตรวจสอบกิจการ ในที่ประชุมคณะกรรมการดําเนินการ โดยมติให
ขอ 88 ผตู รวจสอบกิจการ ใหที่ประชมุ ใหญ แกไขเพ่ิมเติมขอบังคับนั้น ใหถือเสียงไมนอยกวา
เลือกตัง้ บคุ คลธรรมดาหรือนติ ิบุคคล ผูมคี วามรู สองในสามของจํานวนกรรมการดําเนินการที่มีอยู
ความสามารถในดา นธุรกิจ การเงนิ การบญั ชี การ ท้งั หมดในขณะนน้ั
เศรษฐกจิ หรือการสหกรณ โดยเลอื กจากผทู มี่ ี ก ร ณี ท่ี ส ม า ชิ ก ห รื อ ผู แ ท น

รายงานกจิ การ ประจำ�ปี 2565 105

สหกรณอ์ อมทรพั ย์สาธารณสุขกาฬสินธ์ฺุ จ�ำ กดั

คุณสมบัติ ดงั น้ี สมาชิกไมนอยกวาหน่ึงในหาของจํานวนสมาชิก
(1) กรณีบุคคลธรรมดา ตองมคี ุณสมบตั ิ หรือผูแทนสมาชิกทั้งหมด หรือไมนอยกวาหน่ึง
ตอไปดังนี้ รอยคน ลงลายมือช่ือทําหนังสือรองขอตอ
1.1 ไมไ ดด ํารงตําแหนงเปน คณะกรรมการดําเนินการกอนการประชมุ ไมนอย
คณะกรรมการดาํ เนนิ การ หรอื เจาหนาที่ประจาํ กวาสามสิบวันใหแ กไขเพ่ิมเตมิ ขอบังคับก็ยอมทํา
ของสหกรณออมทรพั ยสาธารณสุขกาฬสนิ ธุ ได โดยตองระบุขอความท่ีขอแกไขเพิ่มเติมนั้น
จาํ กัด พรอมดว ยเหตุผล
1.2 ตอ งมผี สู ําเรจ็ การศกึ ษา (3) การพิจารณาวาระการแกไข
ปรญิ ญาตรี ดานการบญั ชีอยางนอย 1 คน เพ่ิมเติมขอบังคับ ใหกระทําไดแตเฉพาะในการ
(2) กรณีนิตบิ คุ คล ตอ งมคี ุณสมบัติ ประชุมใหญท ่มี อี งคป ระชุมไมนอยกวากึ่งหนึ่งของ
ตอ ไปดังน้ี จํานวนสมาชิก หรือของผูแทนสมาชิกท้ังหมด
2.1 ตองเปน นติ ิบุคคลที่มี หรือมีองคประชุมไมนอ ยกวาหนึ่งรอยคน แลวแต
ประสบการณในการตรวจสอบกจิ การของ กรณี
สหกรณออมทรัพย (4) ขอบังคับท่ีนายทะเบียน
2.2 ตองมีผูสําเร็จการ ศึกษา สหกรณรับจดทะเบียนแลว หากยังไมไดกําหนด
ปริญญาตรี ดานการบัญชีอยางนอ ย 1 คน ระเบียบ หรือคําส่ังใหสอดคลองก็ใหนาํ ความที่ได
กําหนดไวในขอบังคับแลวนั้นมาบังคบั ใช และให
แกไขขอบงั คับ แกไ ขเพมิ่ เติม (ฉบับที่ 8) ผเู ก่ยี วขอ งถือปฏิบตั ิ
พ.ศ. 2556 หมวด 5 สมาชิก หมวด 12
---------------------------------------------------------
ขอ เบด็ เสร็จ
ตามมตทิ ีป่ ระชุมใหญสามญั ประจําป
2556 ในที่ประชุมคร้งั 20 เมือ่ วันท่ี 21 ขอ 120 ระเบียบของสหกรณ ให
มกราคม 2556 ใหแกไขเพมิ่ เติมขอบังคับของ คณะกรรมการดําเนินการมีอํานาจหนาท่ีกําหนด
สหกรณแ ละนายทะเบยี นสหกรณไ ดจดทะเบียน ระเบียบตาง ๆ เพื่อดําเนินการใหเปนตาม
แลว ซง่ึ มขี อ ความ ดงั นี้ วัตถุประสงคแหงขอบังคับน้ี และเพ่ือความ
ขอ 1. ขอบังคบั นีเ้ รียกวา “ขอบงั คบั สะดวกในการปฏิบัติงานของสหกรณรวมทัง้ ในขอ
สหกรณอ อมทรัพยส าธารณสุขกาฬสนิ ธุ จาํ กดั ตอไปน้ี
แกไขเพ่ิมเตมิ (1) ระเบียบวาดวยการรับเงิน
ฝากจากสมาชกิ สหกรณ
(ฉบับท่ี 8) พ.ศ. 2556” (2) ระเบียบวาดวยการรับเงิน
ขอ 2. ขอ บังคบั นี้ใหใ ชบงั คบั ตั้งแตวันที่
นายทะเบยี นรับจดทะเบยี น ฝากจากสหกรณอ ่ืน
(3) ระเบียบวาดวยการรับฝาก
ขอ 3. ใหยกเลิกขอความตามท่กี ําหนดใน
ขอ 100 และขอ 103 แหงขอบงั คบั สหกรณออม เงินจากสมาคมฌาปนกิจสงเคราะห
ทรัพยสาธารณสขุ กาฬสนิ ธุ จํากดั แกไขเพมิ่ เติม (4) ระเบียบวาดวยการใหเงินกู
(ฉบับท่ี 5) พ.ศ. 2552 เลขทะเบยี นขอ บงั คับท่ี อ. แกสมาชิกสหกรณ

106 รายงานกจิ การ ประจ�ำ ปี 2565

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสขุ กาฬสินธ์ฺุ จ�ำ กัด

007336 เสยี ทง้ั หมดและใชค วามตอไปนี้แทน (5) ระเบียบวาดวยการใหเงินกู
ขอ 100. คุณสมบัติของสมาชิกสมทบ แกส หกรณอนื่
สมาชิกสมทบตอ งมีคุณสมบตั ิดงั น้ี (6) ระเบียบวาดวยการโอน
(1) เปนผูเห็นชอบในวัตถุประสงคของ สมาชิกระหวางสหกรณ
สหกรณ (7) ระเบียบวาดวยการรับจาย
(2) เปนบคุ คลธรรมดาและบรรลุนิตภิ าวะ และเกบ็ รักษาเงนิ
(3) เปนลกู จา งช่วั คราว สงั กัดสาํ นกั งาน (8) ระเบียบวาดวยเจาหนาที่
สาธารณสุขจังหวดั กาฬสินธุ ไดแ ก และขอบงั คบั เกยี่ วกับการทาํ งาน
3.1 แพทย (9) ระเบียบวาดวยการใชทุน
3.2 ทันตแพทย เพื่อสาธารณประโยชน
3.3 นักเทคนคิ การแพทย (10) ระเบียบวาดวยที่ปรึกษา
3.4 เภสัชกร และทีป่ รกึ ษากิตตมิ ศกั ด์ิ
3.5 เจาพนักงานเภสัชกรรม ( 11) ร ะ เ บี ย บ ว า ด ว ย ก า ร
3.6 เจาพนักงานสาธารณสขุ ชมุ ชน ตรวจสอบ และแกไขปญหา หรือขอรองเรียนของ
3.7 พยาบาลวิชาชีพ สมาชิก
3.8 เจาพนกั งานรงั สีการแพทย ( 1 2 ) ร ะ เ บี ย บ อื่ น ๆ ที่
3.9 เจาพนักงานวิทยาศาสตร คณะกรรมการดําเนินการเห็นสมควรกําหนดไวให
การแพทย มี เพ่ือสะดวกและเปนแนวทางในการปฏิบัติงาน
3.10 นกั กายภาพบําบดั ของสหกรณ
3.11 แพทยแ ผนไทย ระเบียบใน (1) (2) (3) (4) และ
(6) ตองไดรับความเห็นชอบจากนายทะเบียน
3.12 เวชกิจฉกุ เฉิน สหกรณก อนจงึ จะใชบ งั คบั ได
3.13 เจา พนกั งานเวชสถิติ ส ว น ร ะ เ บี ย บ อ่ื น เ ม่ื อ
3.14 เจาพนักงานการเงินและ คณะกรรมการดําเนินการกําหนดใชแลว ใหสง
บญั ชี/นกั วิชาการเงนิ และบัญชี สําเนาใหกรมสง เสริมสหกรณ และกรมตรวจบัญชี
3.15 เจา พนักงานทนั ตสาธารณสขุ สหกรณท ราบภายในสามสิบวัน
3.16 นกั โภชนาการ ขอ 121 การดําเนินคดีเกี่ยวกับความ
3.17 นักวิชาการสาธารณสขุ เสียหาย ในกรณีท่ีทรัพยสินของสหกรณถูก
3.18 เจาหนา ท่โี สตทัศนศกึ ษา ยักยอก หรือเสียหายโดยประการใด ๆ หรือใน
(4) พนักงานราชการในสังกัดสํานักงาน กรณีท่ีสหกรณเรียกคืนเงินกูตามขอ 15 และขอ
สาธารณสุขจงั หวัดกาฬสินธุ 1 1 9 ( 5 ) ( 6 ) แ ต มิ ไ ด รั บ ชํ า ร ะ ต า ม เ รี ย ก
สําหรับ (3) เปนลูกจางช่ัวคราว สังกัดสํานักงาน คณะกรรมการดําเนินการตองรองทุกข หรือฟอง
สาธารณสุขจังหวัดกาฬสินธุ และ (4) พนักงาน คดภี ายในกําหนดอายุความ
ราชการในสังกัดสํานักงานสาธารณสุขจังหวัด ขอ 122 การตีความในขอบังคับ ถามี
กาฬสินธุ ที่ไดรับการจางเขาปฏิบัติงานมาแลวไม ปญหาเกี่ยวกับการตีความในขอบังคับ ให

รายงานกิจการ ประจำ�ปี 2565 107

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขกาฬสินธุ์ฺ จำ�กดั

นอยกวา 6 เดือน คณะกรรมการดําเนินการเสนอปญหานั้นตอนาย
(5) ลูกจางช่ัวคราวตําแหนงอื่นซ่ึงไดรับ ทะเบียนสหกรณเพื่อขอคําวินิจฉัย และใหสหกรณ
การจา งเขาปฏิบตั ิงานตอ เนื่องมาแลวไมน อ ยกวา 3 ถอื ปฏิบัตติ ามคําวินจิ ฉยั นน้ั
ป และหนวยงานตนสังกัดจะตองลงนามรับรอง
การหักเงินเดือนสงใหสหกรณไดภายในระยะเวลา ขอ 123 ทรัพยสินของสหกรณ การ
ทก่ี ําหนด จําหนายอสังหาริมทรัพยของสหกรณตองไดรับ
(6) เปน ผมู คี วามประพฤติและนิสัยดีงาม ความเห็นชอบจากคณะกรรมการดําเนินการท่ีมีอยู
(7) มิไดเปนสมาชิกในสหกรณออมทรพั ย ในขณะน้ันเปนเอกฉันท และตอ งไดรับความเห็นชอบ
อน่ื ท่มี ีวัตถุประสงคในการใหก ูยืมเงนิ จากทปี่ ระชุมใหญด วย
ฯลฯ การลงมติเห็นชอบของทป่ี ระชุมใหญตาม
ขอ 103. สิทธหิ นาท่ีในฐานะสมาชิก ความในวรรคแรก ใหถือเสียงขางมากของสมาชิก
สมทบ ผูเขาเปนสมาชิกสมทบตอ งลงลายมือชื่อ หรอื ผแู ทนสมาชิกซง่ึ มาประชุม
ของตนในทะเบียนสมาชิกกับชําระคาธรรมเนียม ขอ 124 การจําหนายทรัพยสินเมื่อ
แรกเขา และคาหุนตามจํานวนท่ีจะถือครบถวน สหกรณตองเลิก เม่ือสหกรณตองเลิกและได
เม่ือไดปฏิบัติดังน้ีแลวจึงจะถือวาไดสิทธิในฐานะ จัดการชําระบัญชีโดยจําหนายทรัพยสินตาม
สมาชิก กฎหมายวาดวยสหกรณ ตลอดทั้งจายคืนเงินรับ
สทิ ธิของสมาชิกสมทบ มีดังน้ี ฝากพรอมดว ยดอกเบ้ียและชําระหนี้สินอื่น ๆ ของ
ใ ห ส ม า ชิ ก ส ม ท บ มี สิ ท ธิ ต า ม สหกรณเสร็จส้ินแลว ปรากฏวาสหกรณมี
ระเบียบขอบังคับของสหกรณเทียบเทาสมาชิก ทรัพยสินเหลืออยูเทาใดใหผูชําระบัญชีจาย
สามัญ ยกเวน ตามลาํ ดบั ดงั ตอไปน้ี
(6) สิทธใิ นการเขาประชมุ ใหญ ใหสิทธิเขา (1) จายคืนเงนิ คา หุนใหแ ก
รว มสังเกตการณแ ละเสนอความคิดเหน็ ในการ สมาชิกไมเ กินมูลคา หุนทช่ี าํ ระแลว
ประชุมใหญได แตไมมีสิทธิ์ออกเสียงลงคะแนน (2) จา ยเปน เงินปน ผลตามหนุ ที่
และโดยไมไดร บั คา ตอบแทน ชําระแลว แตตองไมเกินอัตราท่ีนายทะเบียน
(7) สิทธิวาดวยการกูยืมเงิน ใหสามารถกู สหกรณก ําหนด
เงินกับสหกรณต ามเงอ่ื นไขดังตอไปนี้ (3) จายเปนเงินเฉลี่ยคืนตาม
- การกูยืมเงินประเภทสามัญ ขอ 28 (2) เงินที่จายตามขอ (2) และ (3) เม่ือ
สามารถกูไดไ มเกิน รอยละ 95 ของหุน และ/หรือ รวมทั้งส้ินตองไมเกินยอดรวมแหงจํานวนเงนิ กําไร
เงินฝากท่ีเปนหลักคํ้าประกันของผูกู กรณสี มาชิก สุทธิท่ีสหกรณหาได ในระหวางปท ี่เลิกสหกรณก ับ
ใชเงินฝากค้ําประกันเงินกู สมาชิกตองมีเงินฝาก ทุนรกั ษาระดับอัตราเงินปน ผลท่ถี อนไปตามขอ 28
เหลือไมน อ ยกวาวงเงินคาํ้ ประกนั (4) ในปน ั้น
- กรณีใชหลักทรัพยคํ้าประกันกู ถายังมีทรัพยสินเหลืออยูอีก ให
ได 20 เทาของเงินเดือนไมเ กิน 200,000 บาท โอนใหแกสหกรณอื่นหรือสันนิบาตสหกรณแหง
- ก ร ณี ใ ช บุ ค ค ล ค้ํ า ป ร ะ กั น ประเทศไทยตามมติของที่ประชุมใหญ หรือดวย
ขอ 100 (3) สําหรับลูกจางชั่วคราวในสาขาวิชาชีพ ความเหน็ ชอบของนายทะเบียนสหกรณ ในกรณีที่

108 รายงานกิจการ ประจ�ำ ปี 2565

สหกรณอ์ อมทรัพย์สาธารณสุขกาฬสินธฺุ์ จำ�กดั

ขาดแคลน 18 สาขา ตามประกาศของสหกรณ ไมอาจเรยี กประชมุ ใหญไดภายในสามเดือนนบั แต
และ (4) พนักงานราชการในสังกัดสํานักงานสา วนั ท่ชี ําระบัญชเี สร็จ
ธรณสุขจังหวัดกาฬสินธุ กูได 20 เทาของ ขอ 125 ในกรณีที่ขอบังคับน้ีมิได
เงินเดือนไมเกิน 200,000 บาท สวนสมาชิก กําหนดขอความเรื่องใดไว ใหสหกรณรับ
สมทบตาํ แหนงอ่ืน กูได 10 เทาของเงนิ เดอื นแตไม บทบัญญัตทิ ี่กําหนดไวในกฎหมายวาดว ยสหกรณ
เกิน 100,000 บาท โดยการค้ําประกันใหเปนไป ตลอดจนคําสั่ง ระเบียบ หรือคําแนะนําของนาย
ตามระเบียบเงินกสู ามญั สาํ หรับสมาชกิ สมทบ ทะเบียนสหกรณมาใชเปนสวนหน่ึงแหงขอบังคับ
- การกูยืมเงินประเภทฉุกเฉิน น้ีดว ย
สามารถกูได 1 เทาของเงินเดือน แตไมเกิน
10,000 บาท บทเฉพาะกาล

- การผอนชาํ ระหน้ี ใหเปน ไปตาม ขอ 126 นับแตวันท่ีขอบังคับนี้ใชบังคับ
ระเบียบสหกรณ ระเบียบใดซึ่งสหกรณถือใชอยูกอนวันที่ขอบังคับ
นี้ถือใชและไมขัดหรือแยงกับขอบงั คับน้ี ใหถือใช
(8) ไมมีสิทธิในการเลือกตัวแทน ตามระเบียบนั้นไปกอน จนกวาจะไดกําหนด
สมาชิกและเปนตัวแทนสมาชิก ระเบยี บขนึ้ ถอื ใชใ หมตามขอบงั คบั นี้

(9) ไมมีสิทธิในการเลือกต้ังสรรหา
คณะกรรมการดาํ เนนิ การสหกรณ
( 1 0 ) สิ ท ธิ ว า ด ว ย ก า ร ไ ด รั บ ซึ่ ง
สวัสดิการตามที่กําหนดไวในขอบังคับ และ
ระเบียบของสหกรณโดยใหสมาชิกสมทบ ไดรับ
สวัสดิการตางๆ จากทางสหกรณ เม่ือเขาเปน
สมาชิกสมทบครบ 1 ป บริบูรณนับจากวันแรกท่ี
ไดร บั อนุมตั เิ ขา เปนสมาชกิ สมทบ
ขอบังคบั สหกรณออมทรพั ยสาธารณสขุ กาฬสินธุ
แกไขขอ บังคบั เพ่ิมเติม (ฉบับที่ 8) พ.ศ. 2556
หมวด 8 ผจู ดั การและเจาหนา ท่ีของสหกรณ ขอ
88 ผตู รวจสอบกิจการ
-----------------------------------------------------------
ตามมติท่ปี ระชุมใหญส ามัญประจําป
2556 ในท่ปี ระชุมครง้ั 20 เมอื่ วันท่ี 21
มกราคม 2556 ใหแกไขเพม่ิ เตมิ ขอบงั คบั ของ
สหกรณแ ละนายทะเบียนสหกรณไ ดจ ดทะเบียน
แลว ซึง่ มีขอ ความ ดังน้ี

รายงานกิจการ ประจ�ำ ปี 2565 109

สหกรณ์ออมทรพั ยส์ าธารณสุขกาฬสินธฺุ์ จำ�กดั

หมวด 8
ผจู ดั การและเจาหนาท่ีของสหกรณ

ผูตรวจสอบกิจการ
ขอ 88 ผตู รวจสอบกิจการ ใหทปี่ ระชมุ ใหญ
เลือกตงั้ บุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคล ผูมคี วามรู
ความสามารถในดานธุรกจิ การเงิน การบัญชี การ
เศรษฐกจิ หรอื การสหกรณ โดยกาํ หนดไว 3 คน
มคี ณุ สมบตั ิ ดังน้ี

(1) กรณบี ุคคลธรรมดา ตองมคี ุณสมบตั ิ
ตอไปดงั น้ี

1.1 ไมไ ดดํารงตาํ แหนงเปน
คณะกรรมการดาํ เนนิ การ หรอื เจา หนา ท่ีประจาํ
ของสหกรณอ อมทรพั ยสาธารณสขุ กาฬสนิ ธุ
จํากดั

1.2 ตอ งมผี ูสาํ เรจ็ การศกึ ษาปริญญา
ตรี ดานการบญั ชีอยา งนอ ย 1 คน

(2) กรณีนิติบุคคล ตอ งมคี ณุ สมบตั ิ
ตอไปดงั น้ี
2.1 ตอ งเปน นติ ิบุคคลท่มี ี

ประสบการณในการตรวจสอบกิจการของสหกรณ
ออมทรพั ย

2.2 ตองเปน ผสู ําเร็จการศกึ ษา
ปรญิ ญาตรี ดา นการบัญชอี ยางนอ ย 1 คน
ขอบังคับสหกรณออมทรัพยสาธารณสขุ กาฬสนิ ธุ

จํากัด
แกไขขอบงั คบั เพ่ิมเติม (ฉบับท่ี 9) พ.ศ. 2557
หมวด 4 การดาํ เนนิ งาน ขอ 9 การรบั ฝากเงนิ
-----------------------------------------------------------

ตามมติทป่ี ระชมุ ใหญสามญั ประจําป
2556 ในทป่ี ระชมุ ครง้ั 21 เม่อื วันท่ี 23
มกราคม 2557 ใหแกไขเพม่ิ เติมขอบงั คับของ
สหกรณแ ละนายทะเบียนสหกรณไ ดจ ดทะเบียน
แลว ซ่งึ มีขอ ความ ดังนี้

110 รายงานกิจการ ประจำ�ปี 2565

สหกรณ์ออมทรพั ยส์ าธารณสขุ กาฬสนิ ธ์ฺุ จ�ำ กดั

หมวด 4
การดําเนนิ งาน
ขอ 9. การรับฝากเงิน สหกรณอาจรับ
ฝากเงินประเภทออมทรัพย หรือประเภทประจํา
จากสมาชิกหรือสมาคมฌาปนกิจสงเคราะหซ่ึงมี
สมาชิกของสมาคมนั้นไมนอยกวาก่ึงหนึ่งเปน
สมาชิกของสหกรณ ท้ังน้ี ตามระเบียบของ
สหกรณที่ไดรับความเห็นชอบจากนายทะเบียน
สหกรณ
ขอ กาํ หนดเกี่ยวกับการฝาก ดอกเบ้ีย การ
ถอนเงินฝากและอ่ืน ๆ ใหเปนไปตามท่ีกําหนดไว
ในระเบียบของสหกรณที่ไดรับความเห็นชอบจาก
นายทะเบยี นสหกรณ
ใหส หกรณด ํารงสินทรัพยสภาพคลองตาม
หลักเกณฑ และวิธีการที่กาํ หนดใหก ฎกระทรวง
ขอบังคับสหกรณอ อมทรัพยส าธารณสุขกาฬสนิ ธุ

จํากดั
แกไ ขขอบังคับ แกไ ขเพมิ่ เติม (ฉบับที่ 9)

พ.ศ. 2557 หมวด 5 สมาชิก
-----------------------------------------------------------

ตามมติทีป่ ระชุมใหญสามัญประจําป
2557 ในทีป่ ระชมุ ครง้ั 21 เมื่อวันท่ี 23
มกราคม 2557 ใหแกไขเพมิ่ เติมขอบงั คบั ของ
สหกรณแ ละนายทะเบยี นสหกรณไ ดจดทะเบียน
แลว ซ่งึ มีขอ ความ ดังนี้

ขอ 1. ขอบังคบั นีเ้ รยี กวา “ขอบังคบั
สหกรณอ อมทรัพยส าธารณสุขกาฬสนิ ธุ จํากัด
แกไขเพิ่มเติม
(ฉบับท่ี 9) พ.ศ. 2557”

ขอ 2. ขอบงั คบั นใ้ี หใ ชบ ังคบั ต้ังแตว ันท่ี
นายทะเบยี นรับจดทะเบียน

ขอ 3. ใหย กเลิกขอความตามทกี่ าํ หนดใน
ขอ 100 และ ขอ 103 แหง ขอบังคบั สหกรณออม
ทรพั ยสาธารณสขุ กาฬสินธุ จํากัด แกไขเพมิ่ เตมิ
(ฉบับที่ 8) พ.ศ. 2556 เลขทะเบยี นขอบงั คบั ที่

รายงานกิจการ ประจำ�ปี 2565 111

สหกรณ์ออมทรพั ยส์ าธารณสุขกาฬสินธ์ฺุ จำ�กดั

อ.007336 เสียท้งั หมดและใชความตอไปนีแ้ ทน
ขอ 100. คุณสมบัติของสมาชิกสมทบ

สมาชกิ สมทบตอ งมีคุณสมบัตดิ งั น้ี
(1) เปนผูเห็นชอบในวัตถุประสงคของ

สหกรณ
(2) เปนบคุ คลธรรมดาและบรรลุนติ ิภาวะ
(3) เปนพนักงานงานกระทรวง

สาธารณสุขหรอื ลกู จางชั่วคราว สังกดั สํานักงาน
สาธารณสขุ จังหวดั กาฬสินธุ ตําแหนงตา ง ๆ ดงั นี้

3.1 แพทย
3.2 ทนั ตแพทย
3.3 นกั เทคนิคการแพทย
3.4 เภสัชกร
3.5 เจา พนักงานเภสชั กรรม
3.6 เจาพนกั งานสาธารณสุขชุมชน,
เจาพนกั งานสาธารณสขุ
3.7 พยาบาลวิชาชีพ
3.8 นักรังสกี ารแพทย,
เจา พนกั งานรังสกี ารแพทย
3.9 นักวิทยาศาสตรการแพทย, เจา
พนกั งานวิทยาศาสตรการแพทย
3.10 นกั กายภาพบําบัด
3.11 แพทยแ ผนไทย,
แพทยแผนไทยประยุกต, นักการแพทยแผนไทย,
เจา พนกั งานการแพทยแผนไทย
3.12 เจาพนกั งานเวชกิจฉุกเฉิน
3.13 เจา พนักงานเวชสถติ ิ
3.14 นักวิชาการเงินและบัญชี,
เจาพนักงานการเงินและบญั ชี
3.15 เจาพนกั งานทนั ตสาธารณสขุ
3.16 นักโภชนาการ, โภชนากร
3.17 นักวิชาการสาธารณสุข
3.18 เจา หนา ที่โสตทศั นศกึ ษา,
นกั วิชาการโสตทัศนศึกษา, เจาพนกั งานโสตทัศน
ศกึ ษา

112 รายงานกิจการ ประจำ�ปี 2565

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสขุ กาฬสนิ ธฺุ์ จำ�กดั

3.19 นักวิชาการคอมพิวเตอร,
เจา หนา ทรี่ ะบบงานคอมพวิ เตอร

3.20 นกั จัดการงานทวั่ ไป
3.21 นักทรัพยากรบุคคล
3.22 นกั วิเคราะหนโยบายและแผน
(4) พนักงานราชการในสังกัดสํานักงาน
สาธารณสขุ จงั หวดั กาฬสินธุ
สําหรับ ขอ 100 (3) เปนพนักงานกระทรวง
สาธารณสุขหรือลูกจางช่ัวคราวสังกัดสํานักงาน
สาธารณสุขจังหวัดกาฬสินธุ และขอ 100 (4)
พนักงานราชการในสังกัดสํานักงานสาธารณสุข
จังหวัดกาฬสินธุ ท่ีไดรับการจางเขาปฏิบัติงาน
มาแลว ไมนอ ยกวา 6 เดือน
(5) พนักงานกระทรวงสาธารณสุขหรือ
ลูกจางชั่วคราวตําแหนงอ่ืนซ่ึงไดรับการจางเขา
ปฏิบัติงานตอเน่ืองมาแลวไมนอยกวา 3 ป และ
หนวยงานตนสังกัดจะตองลงนามรับรองการหัก
เงินเดือนสงใหสหกรณไดภายในระยะเวลาท่ี
กําหนด
(6) เปน ผูมคี วามประพฤติและนิสยั ดีงาม
(7) มิไดเ ปนสมาชกิ ในสหกรณอ อมทรพั ย
อน่ื ทม่ี ีวัตถุประสงคในการใหกูยืมเงนิ

ฯลฯ
ขอ 103. สิทธหิ นาที่ในฐานะสมาชิก
สมทบ ผูเขาเปนสมาชิกสมทบตอ งลงลายมือช่ือ
ของตนในทะเบียนสมาชิกกับชําระคาธรรมเนียม
แรกเขา และคาหุนตามจํานวนท่ีจะถือครบถวน
เม่ือไดปฏิบัติดังน้ีแลวจึงจะถือวาไดสิทธิในฐานะ
สมาชกิ
สทิ ธขิ องสมาชกิ สมทบ มีดงั นี้

ใหสมาชิกสมทบ มีสิทธิตาม
ระเบียบขอบังคับของสหกรณเทียบเทาสมาชิก
สามัญ ยกเวน

(11) สิทธิในการเขาประชุมใหญ ใหสิทธิ
เขารวมสงั เกตการณและเสนอความคิดเห็นในการ

รายงานกิจการ ประจำ�ปี 2565 113

สหกรณ์ออมทรพั ยส์ าธารณสุขกาฬสินธ์ฺุ จำ�กดั

ประชุมใหญได แตไมมีสิทธิ์ออกเสียงลงคะแนน
และโดยไมไ ดร ับคา ตอบแทน

(12) สิทธิวาดวยการกูยืมเงนิ ใหสามารถ
กเู งนิ กับสหกรณต ามเงื่อนไขดังตอ ไปนี้

- การกูยืมเงินประเภทสามัญ
สามารถกูไดไมเกิน รอยละ 95 ของหุน และ/หรือ
เงินฝากท่ีเปนหลักค้ําประกันของผูกู กรณสี มาชิก
ใชเงินฝากคํ้าประกันเงินกู สมาชิกตองมีเงินฝาก
เหลือไมนอยกวาวงเงนิ คํ้าประกนั

- กรณีใชหลักทรัพยคํ้าประกันกู
ได 20 เทาของเงินเดือนไมเ กิน 200,000 บาท

- กรณีใชบุคคลคํ้าประกัน ขอ
100 (3) พนกั งานกระทรวงสาธารณสุขหรือลูกจา ง
ชั่ ว ค ร า ว สั ง กั ด สํ า นั ก ง า น ส า ธ า ร ณ สุ ข จั ง ห วั ด
กาฬสินธุและขอ 100 (4) พนักงานราชการใน
สังกัดสํานักงานสาธรณสุขจังหวัดกาฬสินธุ กูได
20 เทา ของเงนิ เดอื นไมเกนิ 200,000 บาท สวน
สมาชิกตามขอ 100 (5) พนักงานกระทรวง
สาธารณสุขหรือลูกจางช่ัวคราวตําแหนงอื่น กูได
10 เทาของเงินเดอื นแตไมเกิน 100,000 บาท โดย
การค้ําประกันใหเปนไปตามระเบียบเงินกูสามัญ
สําหรับสมาชกิ สมทบ

- การกยู ืมเงินประเภทฉุกเฉิน
สามารถกูได 1 เทาของเงินเดือน แตไมเกิน
10,000 บาท

- การผอนชําระหน้ี ใหเปนไป
ตามระเบียบสหกรณ

(13) ไมมีสิทธิในการเลือกตัวแทน
สมาชิกและเปน ตัวแทนสมาชกิ

(14) ไมมีสิทธิในการเลือกตั้งสรรหา
คณะกรรมการดําเนนิ การสหกรณ

(15) สิทธิวาดวยการไดร ับซ่ึงสวัสดกิ าร
ตามท่ีกําหนดไวในขอบังคับ และระเบียบของ
สหกรณโ ดยใหสมาชิกสมทบ ไดร ับสวัสดิการตางๆ
จากทางสหกรณ เม่ือเขาเปน สมาชิกสมทบครบ 1

114 รายงานกจิ การ ประจ�ำ ปี 2565

สหกรณอ์ อมทรพั ยส์ าธารณสขุ กาฬสนิ ธ์ฺุ จำ�กดั

ปบริบูรณนับจากวันแรกที่ไดรับอนุมัติเขาเปน
สมาชิกสมทบ
ขอบังคบั สหกรณออมทรพั ยสาธารณสขุ กาฬสินธุ

แกไ ขเพ่มิ เติม ( ฉบับที่ 12 ) พ.ศ. 2561
-----------------------

ที่ประชุมใหญของสหกรณออมทรัพย
สาธารณสขุ กาฬสินธุ จํากัด เมอ่ื วนั ท่ี 23 มกราคม
พ.ศ. 2561 ไดลงมตเิ ปนเอกฉันท ใหแกไขเพิ่มเติม
ขอบังคับของสหกรณ และนายทะเบียนสหกรณ
ไดร บั จดทะเบยี นแลว มคี วามดังนี้

ขอ 1. ขอบังคับนี้เรียกวา “ขอบังคับ
สหกรณออมทรัพยสาธารณสุขกาฬสินธุ จํากัด
แกไ ขเพ่มิ เตมิ (ฉบบั ท่ี 12) พ.ศ. 2561”

ขอ 2. ขอบังคับนี้ใหใชบังคับตั้งแตวันถัด
จากวันท่ีนายทะเบยี นสหกรณร ับจดทะเบยี น

ขอ 3. ใหย กเลิกความตามท่กี าํ หนดใน ขอ
1 แหงขอบังคับสหกรณออมทรัพยสาธารณสุข
กาฬสินธุ จํากัด เลขทะเบียนขอบังคับท่ี อ.
218144 เสยี ทงั้ หมด และใชความตอไปนแี้ ทน

ขอ 1. ช่อื ประเภทและท่ตี ้ังสาํ นักงาน
ชื่อ สหกรณออมทรัพยสาธารณสุข
กาฬสนิ ธจุ ํากัด
KALASIN PUBLIC HEALTH SAVING
AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED
ประเภท สหกรณอ อมทรัพย
ที่ตั้งสํานักงาน(ใหญ) เลขท่ี 442 หมูที่ 6
ตาํ บลโพนทอง อําเภอเมือง จังหวดั กาฬสินธุ
ส ห ก ร ณ อ า จ ย า ย ที่ ตั้ ง สํ า นั ก ง า น ต า ม ที่
คณะกรรมการดาํ เนินงานพิจารณาเห็นสมควร โดย
แจงใหนายทะเบียนสหกรณ กรมสงเสริมสหกรณ
และกรมตรวจบัญชีสหกรณทราบ และใหปด
ประกาศไวท่ีสํานักงานของสหกรณเดิม สํานักงาน
สวนราชการสหกรณ และท่ีวาการอําเภอแหง
ทอ งทสี่ หกรณต ั้งอยเู ปน เวลาไมนอยกวาสามสิบวัน
และใหดําเนินการแกไขเพ่ิมเติมขอบังคับในการ

รายงานกจิ การ ประจ�ำ ปี 2565 115

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสขุ กาฬสนิ ธฺุ์ จ�ำ กดั

116 รายงานกิจการ ประจ�ำ ปี 2565

สหกรณอ์ อมทรพั ย์สาธารณสขุ กาฬสนิ ธฺ์ุ จำ�กดั

ผลตาม (4) ออกจา ยเปน เงนิ ปน ผลสําหรับปใดดวย
จํานวนเงินปนผลท้ังส้ินท่ีจายสําหรับปนั้นก็ตองไม
เกินอัตราดังกลาวมาแลวในการคํานวณเงินปนผล
ตามหุน ใหถือวาหุนที่สมาชิกไดชําระตอสหกรณ
ภ า ย ใ น วั น ที่ ห า ข อ ง เ ดื อ น มี ร ะ ย ะ เ ว ล า สํ า ห รั บ
คํานวณเงินปน ผลต้งั แตเดือนนั้น สวนหุนที่สมาชิก
ชําระตอ สหกรณห ลงั วันท่ีหาของเดือน สหกรณจะ
คิดเงนิ ปน ผลใหต้ังแตเ ดือนถัดไป

(2) เปน เงนิ เฉลยี่ คืนใหแกสมาชิกตามสวน
ธุรกิจท่ีสมาชิกไดทําไวกับสหกรณในระหวางป
ตามมติท่ปี ระชมุ ใหญ เวนแตส มาชกิ ทีผ่ ดิ นัดการสง
เงินงวดชําระหน้ีไมวาตนเงิน หรือดอกเบ้ียในปใด
มใิ หไ ดร บั เงินสาํ หรับปนน้ั

(3) เปนเงินโบนัสแกกรรมการและ
เจาหนาที่ของสหกรณไมเกินรอยละสิบของกําไร
สุทธิ

(4) เปน ทนุ รักษาระดบั อัตราเงินปนผล ไม
เกินรอยละสองแหงทุนเรือนหุนของสหกรณตามที่
มีอยูในวันส้ินปนั้น ทุนรักษาระดับอัตราเงินปนผล
นี้จะถอนไดโดยมติแหงที่ประชุมใหญ เพ่ือจายเงิน
ปนผลตามหนุ ตาม (1)

(5) เปนทุนเพื่อการศึกษาอบรมทาง
สหกรณไมเกินรอยละสิบของกําไรสุทธิ ตาม
ระเบียบสหกรณ

(6) เปนทุนสาธารณประโยชนไมเกินรอย
ละสบิ ของกําไรสทุ ธิ ตามระเบียบของสหกรณ

(7) เปนทุนสวัสดิการ หรือทุนสงเคราะห
ตามสมควรแกส มาชกิ และครอบครัว ไมเ กินรอยละ
สบิ ของกําไรสทุ ธิตามระเบียบของสหกรณ

(8) เปนทุนเพ่ือจัดตั้งสํานักงานหรือทุน
อ่ืนๆ เพ่ือเสรมิ สรา งความมนั่ คงใหแ กส หกรณ

(9) กําไรสทุ ธสิ ว นทเี่ หลือ (ถามี) ใหจ ดั สรร
เปน ทุนสํารองท้ังส้ิน”

ขอ 5. ใหย กเลิกความตามท่ีกําหนดใน ขอ
88. แหงขอบังคับสหกรณออมทรัพยสาธารณสุข

รายงานกจิ การ ประจำ�ปี 2565 117

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสขุ กาฬสนิ ธ์ฺุ จำ�กดั

กาฬสินธุ จํากัด แกไขเพ่ิมเติม (ฉบับที่ 9) พ.ศ.
2556 เลขทะเบียนขอบังคับท่ี อ.218144 เสีย
ทั้งหมด และใชค วามตอ ไปน้แี ทน

“ ขอ 88. ผูตรวจสอบกจิ การ ใหท่ีประชมุ
ใหญเ ลอื กต้ังสมาชิกหรอื บุคคลภายนอก ผูมีคุณวุฒิ
ความรูความสามารถในดานธุรกิจ การเงิน การ
บัญชี การบริหารจัดการ เศรษฐศาสตร การ
สหกรณ กฎหมายท่ีเกี่ยวของกับสหกรณ และมี
คุณสมบัติเปนผูผานการอบรมการตรวจสอบ
กิจการจากกรมตรวจบัญชีสหกรณหรือหนวยงาน
อื่นท่ีไดรับการรับรองหลักสูตรจากกรมตรวจบัญชี
สหกรณ และไมมีลักษณะตองหามของผูตรวจสอบ
กิจการ ตามระเบียบนายทะเบียนสหกรณ จํานวน
3 คน เปน ผตู รวจสอบกิจการของสหกรณ

กรณีเลือกคณะผูตรวจสอบกิจการ ตองมี
หวั หนาคณะหนึง่ คน ซ่ึงตอ งเปนผูท่ีมีวุฒิการศึกษา
ไมตํ่ากวาปริญญาตรีดานการเงิน การบัญชี การ
บริหารจัดการ เศรษฐศาสตร มีหนาที่ควบคมุ ดูแล
ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น ใ ห บ ร ร ลุ วั ต ถุ ป ร ะ ส ง ค ใ น ก า ร
ตรวจสอบกิจการ และใหประกาศชือ่ หัวหนาคณะ
ผตู รวจสอบกิจการใหทปี่ ระชุมใหญทราบดวย

ผูตรวจสอบกิจการตองไมมีลักษณะตอง
หา มดังตอ ไปน้ี

(1) เปนผสู อบบัญชีหรือผูชว ยผสู อบบัญชี
หรือบคุ คลท่ีอยูในสังกดั นิติบุคคลรบั งานสอบบญั ชี
ของสหกรณใ นปบ ญั ชีน้ัน

(2) เปนกรรมการสหกรณน้ันเวนแตไดพน
จากกรรมการมาแลว ไมน อยกวาสองปบัญชขี อง

สหกรณ
(3) เปนคูสมรส บุตร บิดามารดาของ
กรรมการ หรือผจู ดั การ หรือเจา หนา ท่ีของสหกรณ
นน้ั
(4) เปนผูจัดการหรือเจาหนาที่ของ
สหกรณน้ัน หรือสหกรณอ่ืน หรือเคยใหถูกออก
จากตําแหนงผูจัดการหรือเจาหนาท่ีของสหกรณ

118 รายงานกจิ การ ประจำ�ปี 2565

สหกรณอ์ อมทรัพย์สาธารณสขุ กาฬสนิ ธฺุ์ จ�ำ กดั

นัน้ หรอื สหกรณอ่นื ฐานทุจรติ ตอหนา ท่ี
(5) เปนบุคคลลมละลายหรือเคยเปน

บคุ คลลมละลายทุจรติ
(6) เคยไดร ับโทษจําคุกโดยคาํ พิพากษาถึง

ท่ีสุดใหจําคุก เวนแตเปนโทษสําหรับความผิดท่ีได
กระทาํ โดยประมาทหรอื ความผิดลหโุ ทษ

(7) เคยถูกไลออก ปลดออกหรือใหออก
จากราชการ องคการหรือหนวยงานรัฐหรือเอกชน
ฐานทจุ ริตตอหนาท่ี

(8) เคยถูกพนจากตําแหนงกรรมการหรือ
ผู ต ร ว จ ส อ บ กิ จ ก า ร ห รื อ มี คํ า วิ นิ จ ฉั ย เ ป น ท่ี สุ ด
ใหพนจากตําแหนงกรรมการหรือผูตรวจสอบ
กิจการของสหกรณน้ัน หรือสหกรณอน่ื

(9) เคยถูกที่ประชุมใหญมีมติใหถอดถอน
ออกจากตําแหนงกรรมการ หรือผูตรวจสอบ
กิจการเพราะทุจริตตอหนาท่ขี องสหกรณนัน้ หรือ
สหกรณอ ่ืน

(10) เคยถูกใหออกจากการเปนสมาชิก
สหกรณน ้นั หรือสหกรณอ่ืน

(11) เปนผูอยูระหวางการถูกสั่งพักหรือ
เพกิ ถอนใบอนุญาตเปน ผสู อบบญั ชีรับอนุญาต

(12) เปนผูอยูระหวางสั่งพักหรือเพิกถอน
ชื่อออกจากทะเบียนผูสอบบัญชี ภาคเอกชนตาม
ระเบียบนายทะเบียนสหกรณ วาดวยจรรยาบรรณ
ของผสู อบบญั ชีสหกรณ

(13) เปน คนไรค วามสามารถ คนเสมือนไร
คว า มส า มา ร ถ ค นวิ กล จ ริต ห รือ ฟน เฟ อ น
ไมส มประกอบ”

ขอ 6. ใหเพ่ิมความดังตอไปนี้เปนขอ
88/1 ไวทายขอ 88. แหงขอบังคับสหกรณออม
ทรัพยสาธารณสุขกาฬสินธุ จํากัด เลขทะเบียน
ขอ บงั คบั ที่ อ.218144

“ขอ 88/1. ข้ันตอนและวิธีการเลือกต้ัง
ผูตรวจสอบกิจการ ใหคณะกรรมการดําเนินการ
ประกาศ รบั สมคั รผูตรวจสอบกิจการและพิจารณา

รายงานกิจการ ประจ�ำ ปี 2565 119

สหกรณ์ออมทรพั ยส์ าธารณสขุ กาฬสนิ ธ์ฺุ จำ�กดั

คัดเลอื กผูตรวจสอบกิจการทีม่ ีคณุ สมบัติ และไมมี
ลักษณะตองหามตามระเบียบนายทะเบยี นกําหนด
แลวนําเสนอชื่อผูตรวจสอบกิจการท่ีผานการ
คัดเลอื ก ใหท ป่ี ระชมุ ใหญเ ลอื กตัง้ โดยวิธีลงคะแนน
แบบเปด เผย และใหผ ูไดรับการเลือกต้ังท่ีมีคะแนน
สูงสุดเปนผูตรวจสอบกิจการ (ตามลําดับตาม
จํานวนท่ีกําหนดใหในขอ 88.) หากมีคะแนน
เทากันใหประธานออกเสียงเพ่ิมอีกหนึง่ เสยี ง และ
ใหผูที่ไดรับเลือกต้ัง ลําดับคะแนนรองลงมาเปนผู
ตรวจสอบกจิ การสํารอง จํานวน 3 คน
กรณีผูตรวจสอบกิจการไดพนจากตําแหนงดวย
เหตุผลตามขอ 89/1. (2) (3) (4) (5) ใหผูตรวจ
สอบกิจการสํารองปฏิบัติงานไดทันที เทา
ระยะเวลาท่ีผูตรวจสอบกิจการคนเดิมเหลืออยู
หรือจนกวาจะมีการเลือกตั้งผูตรวจสอบกิจการ
ใหม”

ขอ 7. ใหเพิ่มความดังตอไปนี้เปนขอ
89/1. ไวทายขอ 89. แหงขอบังคับสหกรณออม
ทรัพยสาธารณสุขกาฬสินธุ จํากัด เลขทะเบียน
ขอ บงั คบั ท่ี อ.218144

“ขอ 89/1. การพนจากตําแหนงผู
ตรวจสอบกิจการ ผูตรวจสอบกิจการพนจาก
ตําแหนง เพราะสาเหตอุ ยางใดอยา งหนงึ่ ดังตอ ไปน้ี

(1) ถงึ คราวออกตามวาระ
(2) ตาย
(3) ลาออก โดยแสดงเหตุผลเปนหนังสือ
ยื่นตอประธานคณะผูตรวจสอบกิจการหรือยื่นตอ
คณะกรรมการดําเนินการสหกรณแลว แตก รณี
(4) ท่ีประชุมใหญของสหกรณลงมติถอด
ถอนผูตรวจสอบกิจการซ่งึ เปนบุคคลธรรมดาหรือ
นิติบคุ คล ออกจากตาํ แหนง ทง้ั คณะหรอื รายบุคคล
(5) นายทะเบียนสหกรณวินิจฉัยวาขาด
คุณสมบัติ หรอื มีลักษณะตอ งหามตามระเบียบนาย
ทะเบียนสหกรณก ําหนด”
ขอ 8. ใหยกเลิกความตามทก่ี าํ หนดใน ขอ

120 รายงานกจิ การ ประจำ�ปี 2565

สหกรณอ์ อมทรัพยส์ าธารณสุขกาฬสินธฺุ์ จ�ำ กัด

90. แหงขอบังคับสหกรณออมทรัพยสาธารณสุข
กาฬสินธุ จํากัด เลขทะเบียนขอบังคับท่ี อ.
218144 เสียท้ังหมด และใชค วามตอ ไปนี้แทน

“ ขอ 90. อํานาจหนาท่ีของผูตรวจสอบ
กิจการ ผูตรวจสอบกิจการมีอํานาจหนาท่ี
ต ร ว จ ส อ บ ก า ร ดํ า เ นิ น ง า น ท้ั ง ป ว ง ข อ ง ส ห ก ร ณ
ซึ่งรวมท้งั ในขอ ดังตอไปนี้

(1) ตรวจสอบเอกสาร สรรพสมดุ บัญชี
ทะเบียนและการเงิน ตลอดจนสินทรัพยและ
หนี้สินท้ังปวงของสหกรณ เพื่อทราบฐานะและ
ขอเท็จจริงของสหกรณท ่ีเปนอยจู รงิ

(2) ตรวจสอบหลักฐานความถูกตอ งของ
การดําเนินธุรกิจแตละประเภทของสหกรณเพื่อ
ประเมนิ ผลและอาจใหขอแนะนาํ แกคณะกรรมการ
ดําเนินการ ผูจัดการและเจาหนาท่ีของสหกรณทั้ง
ทางวชิ าการและทางปฏบิ ัติในกจิ การนั้นๆ

(3) ตรวจสอบการจัดจางและแตงตั้ง
เจาหนาท่ีของสหกรณ ตลอดจนหนงั สือสัญญาจาง
และหลักประกัน

(4) ตรวจสอบการปฏิ บัติงานตา ม
แผนงาน และการใชจายเงินงบประมาณรายจาย
ประจาํ ปข องสหกรณ

(5) ติดตามผลการดําเนินงานของ
คณะกรรมการดําเนินการ เพื่อพิจารณาหาทาง
ปรับปรุงแผนงาน ขอ บงั คบั ระเบยี บ มติ ตลอดจน
คําส่งั ตา งๆของสหกรณ

(6) ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย
ขอบงั คับ ระเบียบ มติ และคําสั่งของสหกรณหรือ
กิจการอื่นๆ เพ่ือใหเกิดผลดีแกการดําเนินงานของ
สหกรณ

การตรวจสอบกิจการและการดําเนินงาน
ของสหกรณ ผูตรวจสอบกิจการตองปฏิบัติงาน
ตามแนวปฏิบัติการตรวจสอบกิจการที่กรมตรวจ
บัญชีสหกรณก ําหนด”

ขอ 9. ใหเพิ่มความดังตอไปนี้เปนขอ

รายงานกิจการ ประจ�ำ ปี 2565 121

สหกรณอ์ อมทรพั ย์สาธารณสุขกาฬสินธฺ์ุ จำ�กดั

90/1. ไวทายขอ 90. แหงขอบังคับสหกรณออม
ทรัพยสาธารณสุขกาฬสินธุ จํากัด เลขทะเบียน
ขอบงั คบั ที่ อ.218144

“ ขอ 9 0 /1 . ก า ร ร า ย ง า น ผ ล ก า ร
ตรวจสอบ ใหผูตรวจสอบกิจการรายงานผลการ
ตรวจสอบประจําเดือนและประจําป รวมท้ัง
ขอสังเกตขอเสนอแนะเปนลายลักษณอักษร และ
เขารว มประ ชุม เพ่ือ แจงผ ลกา รตรวจ สอบ
ประจําเดือนตอคณะกรรมการดําเนินการในที่
ประชุมประจําเดือนคราวถัดไป และรายงานผล
ก า ร ต ร ว จ ส อ บ ป ร ะ จํ า ป ต อ ที่ ป ร ะ ชุ ม ใ ห ญ ข อ ง
สหกรณด ว ย

ก ร ณี ที่ ผู ต ร ว จ ส อ บ กิ จ ก า ร พ บ ว า มี
เหตุการณที่อาจกอใหเกิดความเสียหายแกสมาชิก
ของสหกรณอยางรายแรง หรือสหกรณมีการ
ปฏิบัติไมเปนไปตามกฎหมาย ระเบียบ คําส่ัง
ประกาศหรือคําแนะนําของทางราชการ รวมทั้ง
ขอบังคับ ระเบียบมติท่ีประชุมหรือคําส่ังของ
สหกรณจนกอใหเกิดความเสียหายแกสมาชิกและ
สหกรณอยางรายแรง ใหแจงผลการตรวจสอบตอ
คณะกรรมการดําเนินการทันทีเพื่อดําเนินการ
แกไข และใหจัดสงสําเนารายงานดังกลาว ตอ
สํานักงานตรวจบัญชีสหกรณ และสํานักงาน
สหกรณจ งั หวดั ท่ีกํากบั ดแู ลโดยเร็ว

ใหผูตรวจสอบกิจการตดิ ตามผลการแกไข
ตามรายงานการตรวจสอบ และสําเนารายงานผล
การแกไขและผลการติดตามของผูตรวจสอบ
กจิ การ ตอสํานักงานตรวจบัญชีสหกรณ สํานกั งาน
สหกรณจ งั หวัดที่กํากับดแู ล”

ขอ 10. ใหยกเลิกความตามที่กําหนดใน
ขอ 91. แห งข อ บังคั บ สห กรณอ อม ท รั พ ย
สาธารณสุขกาฬสนิ ธุ จาํ กัด เลขทะเบียนขอบังคบั
ที่ อ.218144 เสียท้ังหมด และใชความตอไปน้ี
แทน

“ขอ 91. ความรับผิดของผูตรวจสอบ

122 รายงานกจิ การ ประจ�ำ ปี 2565

สหกรณ์ออมทรพั ยส์ าธารณสขุ กาฬสนิ ธฺ์ุ จำ�กัด

กิจการ กรณีผูตรวจสอบกิจการปฏิบัติหรือละเวน
การปฏิบัติตามอํานาจหนาที่ หรือประพฤติผิด
จริยธรรมในการปฏิบัติงานจนเปนเหตุใหสหกรณ
ไ ด รั บ ค ว า ม เ สี ย ห า ย ผู ต ร ว จ ส อ บ กิ จ ก า ร ต อ ง
รบั ผิดชอบชดใชคา เสยี หายใหแ กสหกรณ หรือหาก
ต ร ว จ พ บ ข อ บ ก พ ร อ ง ข อ ง ส ห ก ร ณ ต อ ง แ จ ง ใ ห
ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ดํ า เ นิ น ก า ร ท ร า บ โ ด ย เ ร็ ว
ผตู รวจสอบกิจการตองรับผิดชอบชดใชคา เสียหาย
อนั จะเกดิ แกสหกรณด ว ยเหตุไมแจงน้นั

การพิจารณาความรับผิดของผูตรวจสอบ
กจิ การใหเ ปนไปตามมตทิ ป่ี ระชมุ ใหญ”

ขอ 11. ใหเพ่ิมความดังตอไปนี้เปนขอ
91/1. ไวทายขอ 91. แหงขอบังคับสหกรณออม
ทรัพยสาธารณสุขกาฬสินธุ จํากัด เลขทะเบียน
ขอ บังคบั ท่ี อ.218144

“ขอ 91/1. ผูตรวจสอบกิจการตองมี
จรยิ ธรรมในการปฏิบัตงิ าน ดังนี้

(1) ความรับผิดชอบ
1.1 มีความตระหนกั

และมีความรับผิดชอบในหนา ทีผ่ ตู รวจสอบกจิ การ
1.2 ตองเขา ถึงขอมลู

ทางการเงินการบัญชีและธุรกิจของสหกรณอยาง
เพียงพอที่จะปฏิบัติหนาท่ีผูตรวจสอบกิจการใหมี
ประสทิ ธภิ าพ

1.3 ใหค วามสําคัญกบั
การเตือนภัยลวงหนา และรายการท่ผี ิดปกติ

1.4 ใหข อเสนอแนะท่ี
เปน ประโยชนกบั การบริหารจัดการสหกรณ

(2) ความซอื่ ตรง
2.1 มีความซ่ือสัตย

สจุ รติ เที่ยงธรรม ปราศจากอคตสิ ว นตวั
2.2 ไมใชโอกาสในการ

แสวงหาผลประโยชนใหต นเองและผอู น่ื
(3) ความเปน กลาง
3.1 พึงละเวนการเขาไป

รายงานกจิ การ ประจำ�ปี 2565 123

สหกรณ์ออมทรพั ยส์ าธารณสุขกาฬสนิ ธ์ฺุ จำ�กดั

มีสวนรวมหรือการกระทําใดๆ ท่ีกอใหเกิดความ
เสยี หายตอ สหกรณ

3.2 ใชด ุลพินจิ อยางเปน
อิสระในการใหขอเสนอแนะเพ่อื การตัดสินใจ

(4) ความรคู วามสามารถ
4 . 1 รั บ ง า น ท่ี ต น มี

ความรู ทักษะและประสบการณท่ีจําเปนตอการ
ปฏิบตั ิงาน

4.2 พัฒนาศักยภาพ
ตนเอง รวมทั้งพัฒนาประสิทธิภาพและคุณภาพ
ของงานตรวจสอบอยางตอ เน่อื ง

(5) การรักษาความลับ
ไมเปดเผยขอมูลที่ไดจากการปฏิบัติงานตรวจสอบ
กิ จ ก า ร ใ น ท า ง ท่ี อ า จ ก อ ใ ห เ กิ ด ผ ล เ สี ย ห า ย แ ก
สหกรณ เวนแตเพื่อประโยชนตอสหกรณหรือตอง
ใหถ อยคาํ ในฐานะพยานตามกฎหมาย

(6) ไมเรียกรอง หรือรับส่ิงของ
หรือทรัพยสินมีคาใดๆ จากสหกรณนอกเหนอื จาก
คาตอบแทนและคาใชจายอ่ืนตามที่กําหนดไวใน
ขอบังคบั หรือระเบยี บของสหกรณ ”
มติท่ปี ระชุม มีมติเปนเอกฉนั ทใหแ กไ ขขอ บงั คบั ถือใชใหมท ั้งฉบบั พ.ศ. 2565

124 รายงานกจิ การ ประจำ�ปี 2565

สหกรณอ์ อมทรพั ยส์ าธารณสุขกาฬสินธุ์ฺ จำ�กดั

ระเบยี บวาระที 6 เร่ืองอ่ืน ๆ ขอ เสนอแนะจากหนวยงานอ่นื
6.1 สหกรณจังหวัดกาฬสินธุ
คุณภารดี รัตนมุลตรี - 1. การดาํ เนินงานสหกรณตอ งนําเรยี นวา สมาชิกจะเปนเสาหลักใหญถ าทา นมีเวลา
ตัวแทนสหกรณ จ.กาฬสนิ ธุ ใหทา นไดอานเอกสาร 135 - 150 คอื สทิ ธ์ิและหนาท่ีของทา นถาเราเปนสมาชกิ ทีม่ ี
คณุ ภาพเรากจ็ ะสามารถผลกั ดนั ใหสหกรณเ ราเข็มแขง็ มั่นคงได
2. คณะกรรมการสมาชิกจะดีแคไ หนถาคณะกรรมการไมซ่อื สัตย คณะกรรมการเห็นแก
ตวั สหกรณฯก็ไปไมไดถาสมาชกิ ดตี ะหนกั ในหนา ทีต่ วั เองเลือกประธานที่มีคุณภาพเขามา
คณะกรรมการท่ถี กู เลอื กเขา มากม็ าอา นหนา ทต่ี วั เองอยใู นขอบงั คบั นี้
3. เจาหนาท่ี สมาชิกดี กรรมการดีเกงแตเจาหนาท่ีไมซ่ือตรง สหกรณฯก็ไปไมได
หมายความวา สามสวนจะตองไปดวยกนั ได
4. อีกเสาหลักหนงึ่ ทเ่ี พม่ิ เขาคอื ผูตรวจสอบกิจการเปนเหมอื นตาของสมาชิกคอยจองมอง
การดําเนินงานของเจาหนาที่อันไหนไมดอี ันไหนมีปญหาน้ันคือบทบาทของผูตรวจสอบ
กิจการถามีขอบกพรองแลวผูตรวจสอบกิจการไมรายงานไมแจงคณะกรรมการ มีความ
เส่ียงเหมอื นกนั ดงั นั้นผตู รวจสอบกิจการก็สําคญั ในบทบาทหนาท่ใี นสหกรณฯ สวนกรม
สงเสริมสหกรณ จังหวัดกาฬสินธุซึ่งเราอยูในฐานะผูแนะนําสงเสริมท่ีกรมสงเสริม
สหกรณ บทบาทหนาทเี่ รามี 2 หนาท่ี
1. แนะนําสง เสริม
2. หนาท่ีกํากับ คือการบังคับใหสหกรณฯ อยูในระเบียบอยูในกฎหมายท่ีเกี่ยวของ
เหมือนกับท่ดี ินผ่ืนหนง่ึ เปนของกรมสงเสริมสหกรณแ ลวทานก็ชวนกันเขามาอยูมาสราง
บาน ดังนัน้ การดูแลสภาพแวดลอมหนา ท่ีของกรมสงเสริมสหกรณในการใชพ้ืนที่ตรงน้ี
เพ่ือชว ยเหลือตนอง และชวยเหลือซ่ึงกันและกนั บทบาทกเ็ ปน ของทา น สุดทา ยดิฉันไดมี
โอกาสรวมประชุมของคณะกรรมการกับสมาชิก คณะกรรมการ ทางเรามีความใส
ใจความเปนอยูของสมาชิกหาทางชวยเหลือสมาชิกคุยกันตลอดเน่ืองจากวาสหกรณฯ
ของเราเปนสหกรณฯ ขนาดใหญเกณฑกํากับมีความเข็มขนมากกวาสหกรณขนาดเล็ก
คอื ตา่ํ กวาหาพันลา น ขนาดใหญคือหาพันลานข้ึนไป สุดทายถาทานสมาชิกมีขอสงสัยใน
การดําเนนิ งานของสหกรณชอ งทางของทานคอื 1. ถามจากกรรมการโดยตรง 2. ถาม
จากผูตรวจสอบกิจการ หรือถามีประเด็นอันไหนที่ดูแลวมันนาสงสัยก็บอกผูตรวจสอบ
กิจการคนนั้นจะเขามาดูแลใหกับทานหรือถามีขอสงสัยเรื่องกฎหมายหรือขอระเบียบ
ตาง ๆ ถามเจาหนา ท่ีสงเสรมิ สหกรณโดยตรงก็ได
ประธาน - กลาวขอบคุณทานผแู ทนจากสหกรณจ ังหวดั กาฬสินธทุ านใหข อเสนอแนะทด่ี ี
ท่ปี ระชมุ รบั ทราบ

6.2 สาํ นักงานตรวจบญั ชสี หกรณกาฬสนิ ธุ
- ไมมี

ทปี่ ระชุมรบั ทราบ

รายงานกจิ การ ประจ�ำ ปี 2565 125

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสขุ กาฬสนิ ธฺุ์ จ�ำ กดั

126 รายงานกิจการ ประจ�ำ ปี 2565

สหกรณอ์ อมทรัพยส์ าธารณสขุ กาฬสินธฺุ์ จ�ำ กดั

คุณณัฐพงค - ฝา ยศึกษาไดออกแบบวิธีการสรรหาโดยมกี ารสรรหากรรมการอยู 3 แบบคือ
1. แบบเดิมเลือกตง้ั แบบรวมเขตเลือกตง้ั และเลือกแบบแบงเขตเลอื กตั้ง
จํานวน 5 เขต
2. แบบรวมเขตท้งั จังหวดั
3. เลือกตง้ั แบบ 2 เขต
คณุ ณชรต - เปนเรื่องดีควรมกี ารเปลยี่ นแปลง
แบบท่ี 1 ขอ ดอ ยอาจเปน การบลอ็ กเปนการลอนสทิ ธิ์
แบบท่ี 3 ขอ ดี ไมใ หญเกินไป ทกุ คนมีโอกาส
ประธาน - ขอมติท่ีประชมุ ใหญ
ทีป่ ระชุมมีการเลอื กการแบง เขตเลอื กตัง้ ดังน้ี
แบบท่ี 1 เลอื กตั้งแบบรวมเขตเลือกตงั้ จํานวน 67 เสียง
แบบท่ี 2 เลอื กต้ังแบบรวมเขตท้งั จังหวดั จาํ นวน 4 เสียง
แบบท่ี 3 เลอื กตัง้ แบบ 2 เขต จาํ นวน 140 เสยี ง
มติทป่ี ระชุมมีมติอนมุ ตั ิเลือกการแบงเขตเลือกต้ังแบบท่ี 3 เลือกต้ังแบบ 2 เขต ดวยคะแนน 140 เสียงเปน เอกฉันท

6.4 ยอดเงนิ โอนรอตรวจสอบ สหกรณออมทรัพยสาธารณสุขกาฬสินธุ จาํ กัด
ตามประกาศสหกรณออมทรัพยสาธารณสุขกาฬสินธุ จํากัด เร่ือง ยอดเงินโอนรอตรวจสอบของสมาชิก

สหกรณฯ ทไ่ี ดท ํารายการโอนเงนิ เขา บัญชีเงินฝากสหกรณฯ ผานรายการธนาคารกรุงไทย สาขากาฬสินธุ ธนาคาร
เพื่อการเกษตรและสหกรณการเกษตร สาขากาฬสินธุ และธนาคารออมสิน สาขากาฬสินธุ โดยสมาชิกไมไดแจง
รายการโอนเงนิ มายังสหกรณฯ ทาํ ใหสหกรณฯ ไมส ามารถทราบยอดโอนเงนิ ดังกลา ว ซง่ึ ยอดเงินโอนจะมี 3 กรณีท่ี
สหกรณฯ ไมสามารถพิสูจนยอดจากธนาคารตนสังกดั ได ดังนี้

1. กรณที ่ีฝากเงนิ สดหนาเคานเตอร
2. กรณโี อนเงนิ ผานตู ATM ของธนาคาร
3. กรณฝี ากเงินสดผา นเครอ่ื งฝากเงินสดของธนาคาร
ซง่ึ ท้งั 3 กรณนี ท้ี างสหกรณฯ ไดตดิ ตอธนาคารตน สังกัดเพื่อขอพิสูจนยอดเงินแลวน้ัน แตไมสามารถทราบ
ไดวาเปนยอดเงินโอนของสมาชิกทานใด ทางสหกรณจึงไดทําการประกาศแจง ณ วันที่ 22 พฤศจิกายน 2564
จึงไดรับยอดแจง การโอนจากสมาชิก จํานวน 70,910.30 บาท ซง่ึ ยอดน้สี หกรณฯ ไดดาํ เนินการตัดจายใหสมาชิก
เรียบรอ ยแลว แตย งั คงเหลอื ยอดรอตรวจสอบ จํานวน 18,180.00 บาท ตามรายละเอียดดังตอ ไปน้ี

รายงานกิจการ ประจ�ำ ปี 2565 127

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสุขกาฬสินธฺุ์ จำ�กดั

สรปุ เงินรอตรวจสอบ ณ วันที่ 22 ธนั วาคม 2564

วนั /เดอื น/ป ธนาคาร/สาขา จาํ นวนเงนิ หมายเหตุ

6 มค. 2563 ธ.กรุงไทย-กาฬสนิ ธุ 3,500.00 รหัส 1263

30 กย. 2563 ธ.กรุงไทย-กาฬสินธุ 4,000.00 รหสั 1263

27 พย. 2563 ธกส.-กาฬสนิ ธุ 300.00 รหัส 989001

4 มค. 2564 ธ.กรงุ ไทย-กาฬสินธุ 1,020.00 รหัส 1206

10 มีค.2564 ธ.ออมสนิ -กาฬสินธุ 690.00 รหสั 6015550 รายการฝากเงนิ สด

22 มคี . 2564 ธ.กรุงไทย-กาฬสินธุ 7,980.00 รหัส 0409 K31297 โอนมา 8,000 บ.ตัดคา ธรรมเนยี ม 20 บ.

27 เมย. 2564 ธ.กรงุ ไทย-กาฬสินธุ 100.00 รหัส 0404 บญั ชี 302235199

30 เมย. 2564 ธกส.-กาฬสนิ ธุ 100.00 รหสั 919001 โอนตางธนาคาร

17 พค. 2564 ธกส.-กาฬสนิ ธุ 100.00 รหัส 919001 โอนตางธนาคาร

14 กค. 2564 ธ.ออมสิน-กาฬสนิ ธุ 100.00 รหสั 919001 โอนตางธนาคาร

9 สค. 2564 ธกส.-กาฬสนิ ธุ 100.00 รหสั 919001 โอนตา งธนาคาร

9 สค. 2564 ธกส.-กาฬสินธุ 140.00 รหัส 0404

23 พย. 2564 ธ.ออมสิน-กาฬสนิ ธุ 50.00 รหัส 919005

รวม 18,180.00

ผจู ัดการ - สรปุ ยอดเงนิ โอนรอตรวจสอบ ณ วันท่ี 22 ธันวาคม 2564 ยอดรวม 18,180.00 บาท
ฝากเงินสดหนาเคานเตอร โอนผานเอทีเอ็ม ฝากเงินสดผานเครื่องฝากเงินสดของธนาคาร
ทําใหไ มส ามารถพิสจู นย อดจากตน สังกดั ได

ประธาน - เงินจํานวน 18,180.00 บาท ขอโอนเขา ไปทนุ สํารองกอน ซ่ึงโอนแลว ไมสามารถเอาออกได
รอบแรกวงเงิน 7,800 บาท ขอนําเขา ทนุ สาํ รอง

มติท่ีประชมุ คะแมนีมนตเิเปปนน็ เเออกกฉฉนั นั ทท ์ใหนําวงเงิน 7,800 บาท เขาทนุ สาํ รองสว นทเี่ หลือก็ใหน ําเขาประชุมใหญ
ในรอบป 2565

128 รายงานกิจการ ประจ�ำ ปี 2565

สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขกาฬสินธฺ์ุ จ�ำ กัด

รายงานกิจการ ประจำ�ปี 2565 129

สหกรณอ์ อมทรัพยส์ าธารณสขุ กาฬสนิ ธฺุ์ จ�ำ กดั

ระเบยี บวาระที่

เร่อื ง ติดตามรายงานการประชุมครงั้ ทแี่ ลว

130 รายงานกจิ การ ประจำ�ปี 2565

สหกรณอ์ อมทรพั ย์สาธารณสขุ กาฬสนิ ธ์ฺุ จ�ำ กดั

ระเบยี บวาระที่ 3 เรือ่ งติดตามผลการประชมุ คร้งั ท่แี ลว

..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................

ทปี่ ระชุม

..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................

รายงานกิจการ ประจำ�ปี 2565 131

สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสขุ กาฬสินธุ์ฺ จำ�กดั

ระเบยี บวาระท่ี

เร่ือง เสนอเพ่อื ทราบ

4.1 รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจําป 2565

132 รายงานกจิ การ ประจำ�ปี 2565

สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขกาฬสินธ์ฺุ จำ�กดั

ระเบียบวาระท่ี 4.1 เรื่อง รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจําป 2565
เรียน สมาชิกทุกทา น

สหกรณออมทรัพยสาธารณสุขกาฬสินธุ จํากัด ไดดําเนินการดานธุรกิจและพัฒนาการดานตาง ๆ
ดวยความเรียบรอยมีเสถียรภาพ และประสบผลสําเร็จในการดําเนินงานใเนปร็นะทดี่พบั ทึงพ่ี อใจตตลลออดดใในนรอบปที ี่ผผา่านนมมาา
จนถงึ ณ 30 พฤศจกิ ายน 2565 สรุปความกาวหนา และผลการดาํ เนนิ งานดงั นี้
1. ผลการดาํ เนนิ งานเปรยี บเทยี บ
รายการ 30 พ.ย. 2565 30 พ.ย. 2564 เพิ่ม (ลด) รอ ยละ
จาํ นวนสมาชกิ สามญั 3,400 3,330 70 22..0160
จาํ นวนสมาชิกสมทบ 1,210 1,147 63 55..2419
รวมสนิ ทรัพย 6,049,211,627.06 5,753,359,229.02 295,852,390.04 45..8194
ทนุ เรือนหุน 1,922,484,390.00 1,738,461,570.00 184,022,820.00 190..5578
ทนุ สาํ รอง 241,402,347.33 222,523,995.42 18,878,351.91 78..8428
ทนุ สะสมตามขอบังคับและอื่น ๆ 8,271,592.87 8,763,792.87( (492,200.00) ((55..9652))
เงินรับฝากออมทรพั ย 24,938,991.34 27,596,616.52 (2,657,625.18) (1(09..6663))
เงนิ รบั ฝากออมทรพั ยพิเศษ 935,695,222.49 797,376,671.04 138,318,551.45 1147..7385
เงนิ ใหส มาชิกกูร ะหวางป 3,606,792,079.25 3,622,036,977.11 (15,244,897.86) ((00..4422))
สมาชกิ ชําระคืนเงินกูระหวางป 3,288,677,693.98 3,348,433,184.27 (59,755,490.29) ((11..8718))
ลกู หนเ้ี งนิ กู ณ สน้ิ ป 5,954,486,321.83 5,635,313,634.53 319,172,687.30 55..3666
ทุนของสหกรณ 2,375,531,684.82 2,148,038,002.20 227,493,682.62 190..5589
กาํ ไรสุทธิ 220023,8373,238554.626 178,288,643.91 245,5084,674110.715 11234..370397
2. จาํ นวนสมาชิกภาพ
จาํ นวนสมาชิกภาพ สมาชกิ สามญั สมาชิกสมทบ
จาํ นวนสมาชิก ณ วันที่ 30 พฤศจกิ ายน 2564 3,330 1,147
- สมาชกิ สมคั รใหม/โอนยา ย/ระหวางป 137 117
- พน จากสมาชกิ ภาพระหวางป 59 53
- สมาชิกถึงแกกรรมระหวางป 81
คงเหลือสมาชิก ณ วันที่ 30 พฤศจิกายน 2565 3,400 1,210
สมาชิกเพศชาย 1,196 คน สมาชกิ เพศหญิง 3,414 คน
รวมสมาชิกทั้งสิ้นจาํ นวน 4,610 คน

รายงานกจิ การ ประจำ�ปี 2565 133

สหกรณอ์ อมทรัพยส์ าธารณสขุ กาฬสินธฺุ์ จำ�กดั

1. จํานวนสมาชิกที่มีไมภาระหนี้ผกู พันกับสหกรณ จาํ นวน 1,374 คน คดิ เปน รอ ยละ 29.80
2. จํานวนสมาชิกที่ใชบรกิ ารเงนิ ฝากกบั สหกรณ
1.1 จาํ นวนสมาชกิ ท่ใี ชบ รกิ ารเงนิ ฝากออมทรัพยธรรมดา จํานวน 2,827 คน คดิ เปน รอยละ 61.32
1.2 จํานวนสมาชิกทใี่ ชบ รกิ ารเงนิ ฝากออมทรพั ยธรรมดา จํานวน 2,202 คน คดิ เปนรอยละ 47.76
3. จํานวนสมาชิกที่มภี าระหนผ้ี ูกพนั กบั สหกรณต ามระเบียบ วาดว ย การใหเงินกแู กสมาชกิ พ.ศ. 2565 หมวด 2
เงนิ กฉู กุ เฉนิ ขอ 17 (1),(2) หมวด 3 เงินกสู ามญั ขอ 21 (1),(2),(3) และบทเฉพาะกาล ขอ 67
3.1 เงินกสู ามัญเพอ่ื การอันจาํ เปนหรอื ประโยชนของสมาชกิ
3.1.1 จํานวนสมาชกิ สามัญ จํานวน 2,420 คน คดิ เปน รอยละ 52.49
3.1.2 จํานวนสมาชกิ สมทบ จํานวน 622 คน คดิ เปน รอ ยละ 13.49
3.2 เงนิ กูส ามญั เพอื่ พัฒนาคุณภาพชวี ิตสมาชกิ จาํ นวน 200 คน คิดเปนรอ ยละ 4.33
3.3 เงินกสู ามัญเพอ่ื สมาชกิ ตามโครงการพเิ ศษท่ีสหกรณกําหนด
3.1 เงินกูสามัญโครงการพเิ ศษสินเช่อื ทนั ใจตานภัยโควิด 2019
3.1.1 จํานวนสมาชิกสามญั จาํ นวน 633 คน คิดเปนรอยละ 13.73
3.1.2 จํานวนสมาชกิ สมทบ จํานวน 423 คน คิดเปนรอ ยละ 9.17
4. เงนิ กฉู ุกเฉนิ
4.1 จาํ นวนสมาชิกสามัญ จํานวน 128 คน คิดเปน รอยละ 2.77
4.2 จาํ นวนสมาชิกสมทบ จาํ นวน 255 คน คดิ เปน รอ ยละ 5.53
6. จํานวนสมาชิกท่ีมีหนีเ้ งินกูฌ าปนกิจเพอื่ ชว ยเหลอื สมาชกิ จํานวน 111 คน คดิ เปน รอ ยละ 2.40
7. จํานวนสมาชกิ ท่ีมหี น้ีเงินกูเพื่อการศกึ ษาและสวสั ดกิ าร จํานวน 371 คน คิดเปน รอ ยละ 8.04
8. จํานวนสมาชกิ ที่มหี นี้เงินกพู ิเศษเพ่อื พัฒนาคุณภาพชีวิต จาํ นวน 1,006 คน คิดเปน รอ ยละ 21.82
9. จํานวนสมาชกิ ทม่ี ีหนเ้ี งนิ กปู รบั โครงสรา งหนี้ จาํ นวน 115 คน คดิ เปน รอยละ 2.49

3. ทุนเรอื นหนุ
ในป 2565 ณ วันที่ 30 พฤศจิกายน 2565 สหกรณฯ มีทุนเรือนหุน จํานวน 1,922,484,390.00 บาท

(หน่งึ พนั เกา รอยยีส่ บิ สองลา นสี่แสนแปดหม่นื ส่ีพนั สามรอยเกาสบิ บาทถวน)

4. เงินรับฝาก
ในการดําเนินงานในรอบป 2565 สหกรณไดเล็งเห็นถึงความสําคัญเกี่ยวกับการบริการ

ดานการเงินรับฝาก สหกรณมีการจายดอกเบี้ยในอัตราท่ีดีกวาสถาบันการเงินภายนอก ทั้งน้ีเพ่ือสงเสริมการออม
ของสมาชิกโดยยึดหลักการของสหกรณ เรื่อง การชวยเหลือตนเอง และชวยเหลือซึ่งกันและกัน ท้ังน้ีสหกรณไดมี
การปรับอัตราดอกเบ้ียเงินฝากเพื่อสงเสริมการออมของสมาชิก โดยสหกรณจายดอกเบ้ียเงินฝากออมทรัพย
รอยละ 2.25 บาท และเงนิ ฝากออมทรัพยพ ิเศษ รอ ยละ 3.50 บาท ซึ่งสงู กวาธนาคารพาณิชย ทาํ ใหสมาชิกมีความ
เช่ือม่ันและไววางใจในการฝากเงนิ กับสหกรณ พรอมน้สี หกรณยงั รับฝากเงนิ จากสหกรณอ ่นื รอ ยละ 2.85 บาท

5. เงนิ ใหกแู กส มาชิก
สหกรณใหบริการเงินกูแกสมาชิก เพ่ือมุงชวยเหลือบรรเทาความเดือดรอนดานการเงิน

ความเปนอยูและคุณภาพชีวิตท่ีดขี ้ึนของสมาชิก ในป 2565 อัตราดอกเบี้ยเงินกู 6.00 % ตอ ป เพื่อใหสอดคลอง
กับสภาวะการเปลย่ี นแปลงเศรษฐกิจ สหกรณห วงั วาการใหบริการดานสนิ เชอื่ แกส มาชิก จะชวยใหสมาชิกไดใชจาย
อยางคมุ คาและเกิดประโยชนส ูงสุด