77 bekerja sama dengan rekan kerja dan atasan di unit kerja 8.SMART ASN (Digital Skills): saat melakukan penyusunan SOP saya akan menggunakan perangkat keras seperti hp dan komputer, saya juga dibantu dengan aplikasi MS Office Word dan Browser untuk pengetikan dan mencari peraturan yang terkait dengan prosedur SOP 9.SMART ASN (Profesionalis me): dalam penyusunan
3. Melakukan sosialisasi dengan petugas cleaning service terkait penerapan SOP Pengangkutan Limbah Medis 1.Melakukan konsultasi dengan mentor terkait rencana sosialisasi SOP Pengangkutan Limbah Medis kepada petugas cleaning service 2.Menyiapkan a.Mendapat arahan dan masukan dar mentor terka rencana sosialisasi b.Tersedianya bahan dan jadwal kegiat sosialisasi c.Tersosialisas a SOP
78 SOP saya akan mengerahkan seluruh kemampuan dan kompetensi yang saya miliki 10. Manajeme n ASN: saat berdiskusi dengan rekan kerja atau atasan saya tidak memaksakan kehendak dan tujuan saya ri ait tan siny 1.Berorientasi Pelayanan: memahami dan memenuhi kebutuhan petugas cleaning service akan adanya sosialisasi SOP Pengangkutan Limbah Medis 2.Akuntabel: Dengan terlaksananya kegiatan ini, maka dapat mewujudkan Misi Kabupaten Barito Selatan yakni pada poin nomor 2(dua) yaitu Meningkatkan Pelaksanaan kegiatan ini mencerminkan penguatan nilai-nilai dari Kementerian Kesehatan, yakni Pro Rakyat, Inklusif, Responsif dan Efektif
bahan dan menyusun jadwal kegiatan sosialisasi 3.Melakukan sosialisasi kepada petugas cleaning service sekaligus membagikan SOP Pengangkutan Limbah Medis ke Instalasi/Unit terkait Pengangkuta Limbah Med kepada petug Clening Serv dan terbagin SOP ke instalasi dan unit terkait
79 an is gas vice ya melaksanakan sosialisasi dengan jujur dan bertanggung jawab 3.Kompeten: dalam sosialisasi ini, saya membantu petugas cleaning service untuk belajar dan memahami isi SOP Pengangkutan Limbah Medis 4.Harmonis: saat sosialisasi, saya akan menciptakan suasana yang santai dan tidak tegang agar terbangun lingkungan kerja yang kondusif 5.Loyal: saat melakukan kualitas hidup masyarakat Barito Selatan melalui peningkatan kualitas pelayanan kesehatan, kualitas pendidikan dan pengamalan agama yang baik untuk menjadi masyarakat yang sehat, mandiri, bermartabat dan berakhlak mulia
80 sosialisasi, saya akan berhati-hati dalam berbicara untuk menjaga nama baik pimpinan dan instansi tempat bekerja 6.Adaptif: jika pada saat sosialisasi terjadi suatu kejadian atau kondisi yang dapat mengganggu jalannya kegiatan, maka saya akan menyesuaikan diri dalam menghadapi perubahan yang terjadi 7.Kolaboratif: saat kegiatan sosialisasi, saya akan bekerja sama dengan rekan kerja dan
4. Melakukan penyuluhan 1.Melakukan konsultasi a.Mendapat arahan dan
81 instalasi/unit yang terkait untuk kelancaran jalannya kegiatan 8.SMART ASN (Integritas): datang tepat waktu sebelum kegiatan dimulai 9.SMART ASN (Nasionalisme): dalam kegiatan sosialisasi saya akan menggunakan bahasa yang mudah untuk dipahami yaitu bahasa Indonesia 10. Manajemen ASN: melaksanakan kegiatan sosialisasi dengan professional 1.Berorientasi Pelayanan: Dengan terlaksananya Pelaksanaan kegiatan ini
tentang pengelolaan limbah medis kepada petugas cleaning service dengan mentor terkait rencana penyuluhan 2.Menyiapkan bahan dan materi penyuluhan serta menyusun jadwal kegiatan 3.Melaksanakan penyuluhan tentang pengelolaan limbah medis kepada petugas cleaning service masukan ter rencana kegiatan penyuluhan b.Tersedianya bahan dan jadwal kegiat penyuluhan c. Meningkatny pengetahuan dan pemahaman petugas cleaning serv dalam hal pengelolaan limbah medis
82 kait tan ya n vice s memenuhi kebutuhan petugas cleaning service akan pengetahuan dan pemahaman tentang pengelolaan limbah medis 2.Akuntabel: menyampaikan materi penyuluhan dengan jujur dan berintegritas tinggi 3.Kompeten: membantu petugas cleaning service dalam meningkatkan pengetahuan dan pemahaman akan pengelolaan limbah medis 4.Harmonis: jika pada saat penyuluhan ada kegiatan ini, maka dapat mewujudkan Misi Kabupaten Barito Selatan yakni pada poin nomor 2(dua) yaitu Meningkatkan kualitas hidup masyarakat Barito Selatan melalui peningkatan kualitas pelayanan kesehatan, kualitas pendidikan dan pengamalan agama yang baik untuk menjadi masyarakat yang sehat, mandiri, mencerminkan penguatan nilai-nilai dari Kementerian Kesehatan, yakni Pro Rakyat, Inklusif, Responsif dan Efektif
83 petugas yang masih belum mengerti, maka saya akan dengan senang hati menjelaskan kembali materi yang belum dipahami 5.Loyal: pada saat kegiatan penyuluhan, saya akan menjaga perkataan saya dalam berbicara untuk menjaga nama baik ASN dan instansi tempat bekerja 6.Adaptif: saat penyuluhan, saya akan bertindak proaktif dalam menjelaskan dan menanyakan kepada audience apakah ada penjelasan yang bermartabat dan berakhlak mulia
84 belum atau kurang dipahami 7.Kolaboratif: demi kelancaran jalannya kegiatan penyuluhan, maka saya akan bekerja sama dengan atasan dan rekan kerja serta instalasi atau unit yang terkait 8.SMART ASN (Integritas): datang tepat waktu sebelum kegiatan penyuluhan dimulai 9.SMART ASN (Nasionalisme): menggunakan bahasa yang mudah dipahami oleh semua kalangan yaitu bahasa Indonesia
5. Melakukan monitoring dan evaluasi penerapan SOP Pengelolaan Limbah Medis Rumah Sakit pada petugas cleaning service di RSUD Jaraga Sasameh 1.Melakukan konsultasi dengan mentor terkait kegiatan monitoring dan evaluasi 2.Melaksanakan monitoring dengen pengecekan catatan penimbangan limbah medis tiap ruangan 3.Melaksanakan evaluasi penerapan SOP pengangkutan a.Mendapat arahan dan masukan dar mentor terka kegiatan monitoring da evaluasi b.Terlaksanany kegiatan monitoring penimbanga limbah medis c.Terlaksanany kegaiatan evaluasi penerapan SOP pengangkuta Limbah Med
85 10. Manajemen ASN: melaksanakan kegiatan dengan professional dan sesuai peraturan dan perundangundangan yang berlaku ri ait an ya n s ya an is 1.Berorientasi Pelayanan: bersikap ramah dan cekatan saat berkonsultasi dengan mentor 2.Akuntabel: melakukan monitoring dan evaluasi dengan jujur dan penuh tanggung jawab 3.Kompeten: melaksanakan kegiatan monitoring dan evaluasi dengan kualitas terbaik dan sesuai Dengan terlaksananya kegiatan ini, maka dapat mewujudkan Misi Kabupaten Barito Selatan yakni pada poin nomor 2(dua) yaitu Meningkatkan kualitas hidup masyarakat Barito Selatan melalui peningkatan kualitas pelayanan Pelaksanaan kegiatan ini mencerminkan penguatan nilai-nilai dari Kementerian Kesehatan, yakni Proaktif, Responsif, Efektif dan Bersih
Limbah Medis
86 kompetensi yang saya miliki 4.Harmonis: dalam kegiatan monitoring dan evaluasi saya akan menjaga perasaan rekan kerja dan petugas cleaning service untuk membangun lingkungan kerja yang kondusif 5.Loyal: jika hasil monitoring dan evaluasi tidak sesuai seperti yang diharapkan, saya tidak akan menceritakan hal tersebut ke luar lingkungan kerja demi menjaga nama baik pimpinan dan instansi Rumah Sakit kesehatan, kualitas pendidikan dan pengamalan agama yang baik untuk menjadi masyarakat yang sehat, mandiri, bermartabat dan berakhlak mulia
87 6.Adaptif: bertindak proaktif pada saat kegiatan monitoring dan evaluasi 7.Kolaboratif: menerima saran dan masukan dari atasan atau mentor tanpa memandang latar belakang beliau 8.SMART ASN (Integritas): melaksanakan kegiatan monitoring dan evaluasi dengan integritas tinggi dan bertanggung jawab 9.SMART ASN (Hospitality): melaksanakan monitoring dan evaluasi dengan sikap ramah dan
6. Menyusun Laporan Aktualisasi 1.Melakukan konsultasi dengan mentor 2.Melakukan konsultasi dengan coach 3.Mencetak laporan aktualisasi a.Mendapat arahan dan masukan dar mentor terka penyusunan laporan b.Mendapat arahan dan masukan dar coach terkait penyusunan laporan c.Tercetaknya
88 sopan kepada petugas cleaning service 10. Manajemen ASN: melaksanakan kekgiatan monitoring dan evaluasi dengan professional dan sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku ri ait ri t 1.Berorientasi Pelayanan: melakukan perbaikan tiada henti apabila ada saran dan masukan yang didapat dari mentor dan coach dalam penulisan laporan 2.Akuntabel: melakukan Dengan terlaksananya kegiatan ini, maka dapat mewujudkan Misi Kabupaten Barito Selatan yakni pada poin nomor 2(dua) yaitu Meningkatkan kualitas hidup Pelaksanaan kegiatan ini mencerminkan penguatan nilai-nilai dari Kementerian Kesehatan, yakni Inklusif dan Responsif
laporan aktualisasi
89 penulisan dan penyusunan laporan dengan jujur dan penuh tanggung jawab 3.Kompeten: menyusun laporan secara efektif dan efisien serta hasil yang dapat dipertanggung jawabkan 4.Harmonis: menghargai dan menerima saran dan masukan dari mentor dan coach 5.Loyal: menggunakan bahasa Indonesia yang baik dalam penulisan laporan 6.Adaptif: bersikap proaktif pada saat berkonsultasi dengan mentor dan coach masyarakat Barito Selatan melalui peningkatan kualitas pelayanan kesehatan, kualitas pendidikan dan pengamalan agama yang baik untuk menjadi masyarakat yang sehat, mandiri, bermartabat dan berakhlak mulia
90 7.Kolaboratif: berdiskusi dengan mentor dan coach dalam penyusunan laporan aktualisasi 8.SMART ASN (Digital Skills): menggunakan perangkat keras berupa laptop/PC dan printer serta dibantu dengan aplikasi MS Office word dalam pengetikan laporan 9.SMART ASN (Integritas): melakukan kegiatan aktualisasi tepat pada wakktunya 10. Manajemen ASN: menyusun laporan aktualisasi sesuai
91 dengan pedoman yang ada dan selalu berkonsultasi mentor dan coach untuk kesempurnaan penyusunan laporan aktualisasi
3.5 Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi Adapun jadwal pelaksanaan kegiatan aktualisasi d 16 Maret 2023 sampai dengan 09 Mei 2023. Rincian ja Tabel 3.6 Jadwa No Kegiatan Waktu 1. Meminta persetujuan atasan untuk melaksanakan kegiatan aktualisasi dan melakukan konseling dengan mentor 16 s/d 20 Maret 2023 2. Membuat SOP Pengangkutan Limbah Medis Rumah Sakit 21 s/d 30 Maret 2023 3. Melakukan sosialisasi dengan petugas cleaning service terkait penerapan SOP Pengangkutan Limbah Medis 31 Maret s/d 03 April 2023 4. Melakukan penyuluhan tentang pengelolaan limbah medis kepada petugas cleaning service 04 s/d 06 April 2023
92 dilakukan selama masa off campus yang berlangsung mulai adwal kegiatan dapat dilihat pada tabel berikut: al Pelaksanaan Aktualisasi Tempat Sasaran Output/Hasil RSUD Jaraga Sasameh Buntok Kabupaten Barito Selatan Kepala Instalasi Sanitasi RSUD Jaraga Sasameh dan Mentor Terlaksananya rancangan awal kegiatan aktualisasi RSUD Jaraga Sasameh Buntok Kabupaten Barito Selatan Petugas Cleaning Service RSUD Jaraga Sasameh Terbitnya SOP Pengangkutan Limbah Medis RSUD Jaraga Sasameh Buntok Kabupaten Barito Selatan Petugas Cleaning Service RSUD Jaraga Sasameh Terlaksananya kegiatan sosialisasi SOP Pengangkutan Limbah Medis RSUD Jaraga Sasameh Buntok Kabupaten Barito Petugas Cleaning Service RSUD Jaraga Meningkatnya pengetahuan dan pemahaman
5. Melakukan monitoring dan evaluasi penerapan SOP Pengelolaan Limbah Medis Rumah Sakit pada petugas cleaning service di RSUD Jaraga Sasameh 08 s/d 19 April 2023 6. Menyusun Laporan Aktualisasi 20 April s/d 09 Mei 2023
93 Selatan Sasameh petugas Cleaning Service dalam hal pengelolaan limbah medis RSUD Jaraga Sasameh Buntok Kabupaten Barito Selatan Petugas Cleaning Service RSUD Jaraga Sasameh Optimalnya penerapan SOP Pengangkutan Limbah Medis RSUD Jaraga Sasameh Buntok Kabupaten Barito Selatan Laporan Hasil Aktualisasi Kartu kendali coach, mentor dan laporan aktualisasi
Tabel 3.7 Matriks Jad 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 1 Meminta persetujuan atasan untuk melaksanakan kegiatan aktualisasi dan melakukan konseling dengan mentor 2 Membuat SOP Pengangkutan Limbah Medis Rumah Sakit 3 Melakukan sosialisasi dengan petugas cleaning service terkait penerapan SOP Pengangkutan Limbah Medis 4 Melakukan penyuluhan tentang pengelolaan limbah medis kepada petugas cleaning service 5 Melakukan monitoring dan evaluasi penerapan SOP Pengelolaan Limbah Medis Rumah Sakit pada petugas cleaning service di RSUD Jaraga Sasameh 6 Menyusun Laporan Aktualisasi Cuti Bersama Minggu Minggu Maret 2023 No Kegiatan Libur Minggu
94 dwal Pelaksanaan Aktualisasi 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Cuti Bersama Cuti Bersama Minggu Libur Minggu Libur Minggu April 2023 Mei 2023 Minggu Libur Minggu
95 BAB IV PENUTUP 4.1 Kesimpulan Berdasarkan pemaparan pada bab-bab sebelumnya, dalam mengimplementasikan dan mengaktualisasikan nilai – nilai dasar ASN ditempat kerja dapat memberikan manfaat bagi penulis maupun instansi tempat kerja agar dapat meningkatkan kualitas ASN dalam melayani masyarakat dan terlaksananya kegiatan yang berprinsip efektif, efisien dan mengandung nilai inovasi demi mewujudkan pelayanan publik yang maksimal. Adapun core values ASN diimplementasikan dalam kata “BerAKHLAK” yang merupakan akronim dari “Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, merupakan nilai dasar yang harus dimiliki oleh CPNS. Penulis menyimpulkan bahwa kesadaran petugas cleaning service dalam menimbang limbah medis masihkurang, karena masih terdapat beberapa masalah yang menjadi faktor penghambat. Faktor-faktor yang menjadi penghambatyaitu pengetahuan petugas cleaning service dalam hal pengelolaan limbah medis yang masih rendah dan belum adanya SOP yang khusus mengatur tentang pengangkutan limbah medis. Sehingga upaya yang harus dilakukan oleh Instalasi Sanitasi RSUD Jaraga Sasameh dalam mengatasi hambatan yang terjadi
96 diantaranya melakukan pembuatan SOP Pengangkutan Limbah Medis dan melakukan penyuluhan tentang pengelolaan limbah medis kepada petugas Cleaning Service. 4.2 Saran Pada akhir pelaksanaan kegiatan ini diharapkan mendapat masukan-masukan dari penguji, coach serta mentor untuk penyempurnaan Rancangan Aktualisasi ini sehingga dapat berguna bagi pelaksanaan Aktualisasi hingga menjadi habituasi ditempat kerja.
97 DAFTAR PUSTAKA Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Berorientasi Pelayanan :Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Akuntabel : Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga AdministrasiNegara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Kompeten: Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Harmonis: Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi NegaraRepublik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Loyal: Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Adaptif: Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Kolaboratif: Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. ManajemenASN: Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. SMART ASN: Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
98 PROFIL PENULIS Nama : Muhammad Farid Abdurrahman, S.Tr.Kes NIP : 19990114 202203 1 006 Jenis Kelamin : Laki-Laki Tempat/Tanggal Lahir : Tamban Lupak, 14 Januari 1999 Alamat : Jl. Pelita Raya, Candi Laras Residence, Kecamatan Dusun Selatan, Buntok, Kabupaten Barito Selatan Pendidikan Terakhir : D-IV Kesehatan Lingkungan Pangkat/Golongan : Penata Muda / IIIa Jabatan : Ahli Pertama - Sanitarian Unit Kerja : RSUD Jaraga Sasameh Buntok Kabupaten Barito Selatan Narahubung : 082214088969 / [email protected]