ระเบียบครูโรงเรียนตันตรารักษ์

ระเบียบการครูโรงเรียนตันตรารักษ์

พระบรมราโชวาท

พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาดบพิตร

"...การที่จะให้งานประสานกันนั้นมีหลักสำคัญ
อยู่ว่าทุกฝ่ายจะต้องไม่แบ่งแยกกัน ไม่แย่งประโยชน์
ไม่แย่งความชอบกัน แต่ละฝ่ายแต่ละคนต้อง
ทำงานด้วยความบริสุทธิ์ใจ มุ่มหวังผลสำเร็จใน
การทำงานเป็นใหญ่ยิ่งกว่าสิ่งอื่น....."

การปฏิบัติงาน
การลา การแต่งกาย

ข้อห้าม บทลงโทษ
การพ้นสภาพจากการเป็นครู

กรณียกเว้น

TANTRARAK SCHOOL
038-428578, 095-0532112

หมวดที่ 1 การปฏิบัติงาน
หมวดที่ 2 การลา

หมวดที่ 3 การแต่งกาย
หมวดที่ 4 ข้อห้าม

หมวดที่ 5 บทลงโทษ
หมวดที่ 6 การพ้นสภาพจากการเป็นครู

หมวดที่ 7 กรณียกเว้น

หมวดที่ 1 การปฏิบัติงาน

1.ครูทุกคนต้องมาปฏิบัติงานก่อนเวลา 07.30 น. ประจำหน้าห้องของตนเอง
เวลา 07.40 น. กลับหลังเวลา 17.00 น. และครูที่ปฏิบัติหน้าที่เวรประจำวันช่วงเช้า
ต้องมาก่อน 07.00 น. และยืนเวรในเวลา 07.15 ถึง 08.00 น. ครูที่ปฏิบัติหน้าที่เวร
ประจำวันช่วงเย็น ต้องปฏิบัติหน้าที่จนกว่านักเรียนจะกลับบ้านหมด
2.การมาปฏิบัติงานต้องแสกนบัตรด้วยตนเองทุกครั้งทั้งก่อนเข้าทำงาน และหลังเลิก
งาน ไม่มีการยกเว้นให้ทำ อย่างใดอย่างหนึ่ง (หากลืมแสกนบัตรหักครั้งละ 150 บาท)
3.การแสกนบัตรไม่ให้กระทำการแทนกันหากฝ่าฝืนปรับ 500 บาทโดยไม่มีการตักเตือน
กรณีให้นักเรียนมาแสกนบัตรแทน หรือครูนำบัตรของนักเรียนมาแสกน
ปรับครั้งละ1,000 บาท(เนื่องจากเป็นแบบอย่างที่ไม่ดีกับนักเรียน)
4.ครูทุกคนต้องแขวนบัตรในการปฏิบัติงานนอกสถานที่ เช่น พานักเรียนไปทัศนศึกษา
เป็นต้น หากพบไม่แขวนบัตร หัก 100 บาท (ยกเว้นชุดครูเอกชนและชุดลูกเสือ)
5.กรณีลืมบัตร หัก 150 บาท และต้องลงเวลาทำงานทั้ง มา และ กลับ ในสมุดบันทึก
ที่ห้องวิชาการ
6.ครูเวรประจำวันหยุดจะต้องมาปฏิบัติงานก่อนเวลา 09.00 น. กลับหลังเวลา 14.00 น.
7.ครูทุกคนต้องร่วมกิจกรรมหน้าเสาธง ยกเว้นครูผู้กำลังปฏิบัติหน้าที่เวรอื่น ๆ
เวลาครูปฏิบัติหน้าที่ประจำวัน

ตอนเช้า หน้าประตูโรงเรียน เวลา 07.15 น. ถึง เวลา 08.00 น.
กลางวันแต่ละรอบยึดตามตารางเวร
หมายเหตุ : หากไม่มาปฏิบัติหน้าที่ตามเวลาหักครั้งละ 50 บาท

หมวดที่ 2 การลา

1.กรณีลากิจลาได้ไม่เกิน 7 วัน ต่อปีการศึกษา ต้องเสนอใบลาก่อนวันลาอย่างน้อย 3 วัน และต้องได้รับ

อนุญาตก่อน จึงจะหยุดตามที่ลาได้ กรณีที่ไม่ผ่านการอนุมัติเรื่องการลาและจำเป็นต้องลา

ถือว่าลากิจไม่รับเงิน

2.กรณีลาป่วยลาได้ไม่เกิน 30 วัน ต่อปีการศึกษา ควรโทรแจ้งก่อน 07.30 น. (เพื่อจัดครูสอนแทน)

หากไม่มีการโทรแจ้งถือว่าขาดงาน หรือส่งไลน์แจ้ง พร้อมใบรับรองแพทย์

โดยแจ้งที่เบอร์ 089-5413501 หรือ 038-428578 แผนกอนุบาล

086-8151551 หรือ 038- 423546 แผนกประถม มัธยม

3.การลากิจทุกกรณี ให้ประสานงานวิชาการเพื่อแลกคาบสอน ในกรณีตรวจสอบตารางแล้วไม่สามารถ

แลกคาบสอนได้ ให้ฝากงานสำหรับนักเรียนไว้ที่ฝ่ายวิชาการ

4.การขออนุญาตออกนอกบริเวณโรงเรียนระหว่างปฏิบัติหน้าที่ไม่ควรเกิน 1ชั่วโมง ในกรณีจำเป็นเท่านั้น

กระทำได้เฉพาะเวลาที่ว่างจากชั่วโมงสอน และ ต้องลงชื่อในใบขออนุญาตออกนอกบริเวณที่ห้องธุรการ

ทุกครั้ง และต้องมีลายเซ็นผู้บริหารเซ็นอนุญาตจึงจะออกได้ และลงเวลากลับเมื่อกลับเข้ามาถึงโรงเรียน

แผนกอนุบาล นางสาวกาญจนา คีรีเขตต์

แผนกประถม-มัธยม นางพิไลพร เสรีมานะกิจ

นายกฤชสพล อินทศร

นางสาววาสนา มีอนันต์

นางสาวเพ็ญศรี ศรีวะรมย์

5.ครูปฏิบัติหน้าที่ใหม่ 1 เดือน

กรณีลากิจช่วงทดลองงาน ใช้ลากิจไม่รับเงิน

กรณีลาป่วยแนบใบรับรองแพทย์ในวันมาปฏิบัติหน้าที่

6.การลากิจในกรณีฉุกเฉิน เช่น เกิดอุบัติเหตุระหว่างเดินทาง และเหตุสุดวิสัยที่ไม่สามารถทราบล่วงหน้า

7.สาย 3ครั้ง หัก 250 บาท วันต่อไปครั้งละ 100 บาท

8.การลากิจ ลาป่วย เข้างานสายออกนอกสถานศึกษา มีผลต่อพิจารณาประเมินการปฏิบัติหน้าที่

และการปรับเงินเดือน

9.กรณีลาคลอด ลาได้45 วัน (นับรวมเสาร์ อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์)

หมวดที่ 3 การแต่งกาย

1.ครูทุกคนต้องแต่งกายตามแบบฟอร์มของโรงเรียนตามวันที่โรงเรียนกำหนด
**ทรงผม**
ชาย ทรงผมสุภาพเหมาะสมกับการเป็นครูในวันสวมชุดครูเอกชน
หญิง ผมยาวเกินบ่าให้รวมตึงและสวมเน็ตให้เรียบร้อยก่อนถึง
โรงเรียนหากพบไม่ปฏิบัติตามหัก 100บาท / วันอื่นๆ ให้เก็บผม
ให้เรียบร้อยในวันสวมชุดครูเอกชน
**รองเท้า**
หญิง สวมรองเท้าคัทชู หรือรัดส้น ชุดทำงานปกติ
ชาย สวมรองเท้าหนังหุ้มส้น

2.แต่งชุดเครื่องแบบลูกเสือในวันที่มีการเรียนการสอนวิชาลูกเสือ
3.ครูที่อยู่ในระหว่างการทดลองงาน

หญิง ใส่กระโปรงสีดำ เทา น้ำตาลน้ำเงิน คลุมเข่า เสื้อเชิ้ตแขนสั้น
แขนยาว หรือตามยูนิฟอร์มที่โรงเรียนกำหหนด

ชาย ใส่กางเกงผ้าสีดำ เทา น้ำตาลน้ำเงิน เสื้อเชิ้ตแขนสั้น
แขนยาว หรือตามยูนิฟอร์มที่โรงเรียนกำหหนด

- กรณีที่ไม่สามารถใส่ชุดฟอร์มตามวันที่กำหนดด้วยเหตุสุดวิสัยให้แจ้งถึงปัญหา
หากไม่แจ้งถือว่าแต่งกายผิดระเบียบของโรงเรียน หัก 100บาท
- ครูผู้ชายไม่สวมใส่ต่างหู
- ไม่มีรอยสักอยู่นอกร่มผ้า

หมวดที่ 4 ข้อห้าม

1.ไม่นำอาหารไปรับประทานที่โต๊ะทำงาน อนุญาตเฉพาะเครื่องดื่ม
และขนมปัง

2.ไม่นอนที่ทำงาน กรณีป่วยให้นอนห้องพยาบาลหากไม่ไหวอนุญาตให้
ลากลับบ้านได้ หากพบหักทันนที 100 บาท
3.ไม่อนุญาตให้นำบุตร – หลาน เข้าไปเล่นในห้องทำงาน
4.ไม่อนุญาตให้หยิบยืมทรัพย์สินใด ๆ จากผู้ปกครองและนักเรียน
5.ไม่อนุญาตให้ใช้สถานที่ของโรงเรียนใช้สอนพิเศษส่วนตัวไม่ว่ากรณีใด ๆ
6.อนุญาตให้นำโทรศัพท์มือถือใช้ในการประกอบการสอนได้ หากพบหรือ

มีผู้มาแจ้งว่าใช้โทรศัพท์ในการส่วนตัว ปรับ 500 บาท

หมวดที่ 5 บทลงโทษ

ครูผู้ใดไม่ปฏิบัติตามระเบียบ ข้อบังคับหรือคำสั่งของโรงเรียน จะถูกพิจารณา
สอบสวนและระบุโทษเป็น 2 ลักษณะ คือ มีความผิดและมีความผิดร้ายแรง
1.ลักษณะโทษ มีความผิดร้ายแรง หมายถึง
1.1 ขัดคำสั่งผู้บังคับบัญชา เป็นเหตุให้เกิดความเสียหายแก่โรงเรียน ครู

นักเรียน หรือผู้ปกครอง
1.2 ประพฤติเสื่อมเสียในเรื่องชู้สาว การพนัน หรือ สิ่งเสพติด ในสถานศึกษา

ทำให้เกิดความเสียหายต่อสถาบัน
1.3 ขาดจรรยาบรรณของการเป็นครู เช่น การใช้คำพูดหยาบคาย ทำโทษเด็ก

เกินกว่าเหตุ จนทำให้ผู้ปกครองมาร้องเรียนต่อฝ่ายบริหาร
1.4 เปิดเผยข้อสอบของโรงเรียนไปให้ผู้อื่นเพื่อประโยชน์ส่วนตน
1.5 หากมีคดีความส่วนตัว ไม่ว่าจะแพ่ง อาญา และมีหมายศาลมาถึงโรงเรียน
2.ลักษณะโทษ มีความผิด หมายถึง
2.1 ละเลย เพิกเฉย ทอดทิ้ง ไม่ปฏิบัติหน้าที่ หรือปฏิบัติเกินอำนาจหน้าที่

เป็นเหตุให้เกิดความเสียหาย แก่โรงเรียน ครู นักเรียน หรือผู้ปกครอง
2.2 มาปฏิบัติงานสายเป็นประจำ
2.3 แต่งกายไม่สุภาพ หรือผิดจากแบบที่โรงเรียนกำหนด
2.4 ขาดจรรยามารยาทและวินัยตามที่โรงเรียนกำหนด

หมวดที่ 5 บทลงโทษ

การพิจารณาโทษ
กระทำความผิดตามความผิดในข้อ 1

- ตั้งคณะกรรมการ สืบสอบสวน และพิจารณาโทษ
- บันทึกเป็นลายลักษณ์อักษร 2 ครั้ง
- เชิญออก หรือ ไล่ออก

กระทำความผิดตามความผิดในข้อที่ 2
- ตักเตือนด้วยวาจา
- บันทึกเป็นลายลักษณ์อักษร 2 ครั้ง
- พักงาน 1 เดือน โดยไม่จ่ายเงินเดือน

หมายเหตุ : การกระทำความผิด มีผลต่อการพิจารณาเงินเดือนตามความผิด
แต่ละประเภท

หมวดที่ 6
การพ้นสภาพจากการเป็นครู

1. ลาออก หมายถึง ครูสมัครใจลาออกโดยยื่นความจำนงเป็นลายลักษณ์อักษร
ล่วงหน้าต่อผู้บังคับบัญชาไม่น้อยกว่า 30 วันก่อนถึงวันที่ประสงค์จะลาออก
การลาออกจะมีผลต่อเมื่อได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติแล้ว
2. เลิกจ้าง หมายถึง การที่นายจ้างไม่ให้ลูกจ้างทำงานต่อไปและไม่จ่ายค่าจ้างให้
ดังต่อไปนี้
2.1 กระทำความผิดทางวินัยถึงขั้นร้ายแรง ทั้งทางกฏหมายและตามระเบียบ
ข้อบังคับของโรงเรียน
2.2 ผลงานไม่เป็นไปตามที่กำหนดไว้ตามข้อตกลง ซึ่งผู้บังคับบัญชาได้เคยชี้แจง
ตักเตือนด้วยวาจาและด้วยลายลักษณ์อักษรมาก่อนแล้วแต่ยังไม่ปรับปรุงให้ดี
ขึ้นภายในเวลาอันสมควร
3. การพ้นสภาพจากการจ้างตามข้อต่อไปนี้ไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชย

1.1. สมัครใจลาออกเอง
1.2. ครูที่อยู่ช่วงทดลองงานตามที่กำหนดเวลาทดลองงาน และเลิกจ้าง

ในระหว่างนั้น
1.3. บอกเลิกจ้างหากโรงเรียนสามารถพิสูจน์ทราบภายหลังว่าก่อนเข้า

ทำงานมีการแจ้งข้อความเป็นเท็จ และก่อให้เกิดความเสียหาย
แก่โรงเรียน

หมวดที่ 7 กรณียกเว้น

1. ครู ที่มีลูกตั้งแต่แรกคลอดถึงระดับชั้นเตรียมอนุบาล
- มาปฏิบัติงานได้ไม่เกิน 08.00 น.
- กรณีคุณครูที่มีสามีภรรยาอยู่ในสถานศึกษาหากลูกป่วยให้ลาหยุดได้เพียง 1 ท่าน
ถ้าหากหยุดทั้ง 2 ท่านถือว่าขาดงานทั้งคู่

2. การขึ้นรถโรงเรียน กรณียกเว้นดังนี้
- มีโรคประจำตัวเมื่อไปรถโรงเรียนแล้วกลับมาไม่สามารถปฏิบัติการสอนได้
- มีบ้านอยู่นอกเขตพัทยา
- มีบุตร ธิดา
- มีอายุเกิน 45 ปี
- เป็นครูประจำชั้นประถมศึกษาปีที่ 1
การกระทำตนให้เป็นแบบอย่างกับผู้เรียนมีค่ามากกว่าคำสอนใด ๆ หากคุณครูสอน

ลูกศิษย์ของให้คิดดีพูดดี ปฏิบัติดี มีความซื่อสัตย์ แต่คุณครูทำตรงกันข้าม คำพูดที่คุณครู
พร่ำสอนไปทั้งหมดก็ไม่มีค่าอะไรเลยกลับจะเป็นผลร้ายกับตัวคุณครูเองที่จะถูกเด็กพูด
ถึงในทางที่ไม่ดีทั้งในและนอกสถานศึกษาหากท่านคิดที่จะประกอบอาชีพการครูท่านจง
ยึดมั่นในจรรยาบรรณการเป็นครู รักและศรัทธาในวิชาชีพครู ขอให้ท่านยึดหลักของคำว่า
“ แบบอย่างที่ดีมีค่ามากกว่าคำสอน” แต่ไม่ได้หมายความว่าเป็นแบบอย่างแล้วไม่ต้อง
อบรมสั่งสอนการที่ลูกศิษย์ของเราจะดีได้นั้นคุณครูต้องใช้ความพยายาม ความอดทนใน
การที่จะทำให้ลูกศิษย์ของเราเป็นคนดี

ดังนั้นหากท่านต้องการทำงานอย่างมีความสุขขอให้ท่านเรียนรู้ระเบียบปฏิบัติของ
สถานศึกษานั้น ๆและปฏิบัติตามไม่ว่าท่านจะทำงานที่ใดท่านก็จะประสบแต่ความสุข
ความเจริญในหน้าที่การงาน

ขอให้คุณครูทุกท่านปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มความสามารถเพื่อพัฒนา
ลูกศิษย์ของเราให้เป็นคนดี มีคุณธรรมจริยธรรม มีความรู้ตามศักยภาพ
ของผู้เรียน และอยู่ในสังคมได้อย่างมีความสุข

ค รู น่ า เ ค า ร พ

เรียกคุณครู ฟังดู ศิษย์รู้สึก เพราะศิษย์นึก น้อมภักดิ์ ในศักดิ์ศรี

ครูองอาจ ฉลาด ปราชญ์เมธี ประพฤติดี ศรีสวัสดิ์ ฝึกหัดคน

ดูน่าชม สมครู เป็นผู้ใหญ่ ทั้งกายใจ ไหนดี ล้วนมีผล

สอนผู้อื่น หมื่นครั้ง ยังสอนตน โอ้เป็นคน ควรไหว้ ได้บูชา

......................................................................
(นายเชษฐา ตันตราภรณ์)
ผู้จัดการโรงเรียนตันตรารักษ์



ความสุขใจของครูคือการเห็นล
ูกศิษย์ทุกคนประสบความสำเร็จ

ขอให้คุณครูทุกท่านปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มความสามารถเพื่อพัฒนา
ลูกศิษย์ของเราให้เป็นคนดี มีคุณธรรมจริยธรรม มีความรู้ตามศักยภาพ
ของผู้เรียน และอยู่ในสังคมได้อย่างมีความสุข