OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH(KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN)Dr Katijah binti [email protected] UKM, OHD (NIOSH)Ketua Unit Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan HPSF
ISI KANDUNGAN• PENDAHULUAN• KKP DI FASILITI KESIHATAN• HAZARD DI FASILITI KESIHATAN• AKTA KESELAMATAN & KESIHATAN PEKERJAAN• JKKP• SARINGAN KESIHATAN KOSPEN WOW• SARINGAN TIBI• KES KEMALANGAN DI TEMPAT KERJA• KES TERCUCUK JARUM• KES KEKERASAN ANGGOTA• KOD WARNA KECEMASAN
TAKRIFAN ‘KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN’• Keselamatan dan kesihatan pekerjaan (OSH), yang biasanya dirujuk sebagai kesihatan dan keselamatan pekerjaan (OHS), kesihatan pekerjaan,[1] atau keselamatan pekerjaan, ialah bidang pelbagai disiplin yang berkaitan dengan keselamatan, kesihatan, dan kebajikan orang di tempat kerja. • Berkaitan dengan pencegahan kecederaan, penyakit, dan kematian yang berpunca daripada kerja atau berlaku di tempat kerja. • Ia melibatkan langkah-langkah, peraturan dan sistem yang diwujudkan untuk:1. Melindungi pekerja daripada risiko kemalangan atau bahaya.2. Mewujudkan persekitaran kerja yang sihat dan selamat.3. Meningkatkan kesejahteraan fizikal, mental dan sosial pekerja.
HUBUNGAN ANTARA KERJA DAN KESIHATANCareer Duration Healthy Illness Disability Death• Psychosocial• Socioeconomic• Genes• Diet• Environment• HabitsPre EmploymentHealth statusOccupational ExposureHealthOutcomeTempat Kerja
KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN DI FASILITI KESIHATAN
VISI & MISI KKP KKMVISIUntuk memastikan kesihatan pekerja di hospital berada dalamkeadaan yang optimumMISI1. Untuk memastikan pematuhan Akta KKP 1994 dan perundanganberkaitan2. Untuk menjalankan penaksiran risiko secara berkala dan membantudalam pengurusan risiko yang dikenalpasti3. Untuk menasihati pihak pengurusan berkenaan amalan terbaik berkaitankeselamatan dan kesihatan pekerjaan4. Untuk melaksanakan sIstem dan risiko komunikasi yang berkesanberkaitan keselamatan dan kesihatan pekerjaan
HAZARD DI FASILITI KESIHATAN
8JENIS-JENIS HAZARD PEKERJAAN1.PHYSICAL HAZARD-noise, vibration, radiation, extreme temperature, poor house keeping, sharp objects, slippery floor3.CHEMICAL HAZARD-acid, alkali, solvent,metal4. ERGONOMICS HAZARD-manual handling, force, repetitive motion, awkward posture2. BIOLOGICAL HAZARDvirus, bacteria, fungi,insects, wild animals5. PSYCHOLOGICALHAZARD-high work load, shift work, violence
HAZARD PEKERJAAN DI KALANGAN PETUGAS KESIHATAN1. Biologi- Virus- Hepatitis B,C, HIV, SARS, H1N1- Bakteria- TB, pertusis, difteria, 2. Bahan kimia - Formaldehid, sitotoksik, halotana, etilena oksida, pelarut, racun perosak3. Fizikal/ Mekanikal- X-ray, bunyi yang berlebihan, laser, elektrik, getaran, tercucuk alatan tajam, tergelincir dan jatuh4. Ergonomik- pengendalian manual, berdiri lama, postur janggal5. Psikologi - tekanan, kekerasan, gangguan seksual
UNDANG-UNDANG BERKAITAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN
AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 DAN PERATURANPERATURAN (AKTA 514) Pindaan 2022 (A1648)15 Bahagian, 67 Seksyen, 5 Jadual9 PERATURAN-PERATURAN
FALSAFAH & PRINSIP AKTADi bawah Akta KKP, tanggungjawab memastikankeselamatan dan kesihatan di tempat kerja terletak di atasmereka yang bekerja (pekerja) dengan bahaya tersebut danmereka yang mewujudkan bahaya tersebut (majikan)Terpakai kepada semua tempat kerja kecuali• Pekhidmatan domestik• Angkatan Tentera Malaysia (ATM)• Pekerjaan di atas kapal
TUJUAN AKTA1. Untuk memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikanorang-orang yang sedang bekerja2. Untuk melindungi orang-orang di tempat kerja (selain daripadaorang-orang yang sedang bekerja)3. Untuk mengalakkan suatu persekitaran pekerjaan bagi orangorang yang sedang bekerja yang disesuaikan dengan keperluanfisiologi dan psikologi mereka4. Untuk mengadakan suatu sistem peraturan dan tataamalanindustri selaras dengan peruntukan Akta ini untuk mengekalkanatau memperbaiki standard keselamatan dan kesihatan
KEWAJIPAN AM MAJIKAN SEKSYEN 15 :“ADALAH MENJADI KEWAJIPAN TIAP-TIAP MAJIKAN UNTUK MEMASTIKAN SETAKAT YANG PRAKTIK, KESELAMATAN, KESIHATAN DAN KEBAJIKAN SEMASA BEKERJA SEMUA PEKERJANYA.”PENALTI : RM 500,000 atau 2 tahun penjara atau kedua-duanya
Membentuk Dasar Keselamatan dan KesihatanPekerjaan Mengadakan maklumat, arahan, latihan danpenyeliaan sebagaimana yang perlu Pembangunan dan pelaksanaan tatacara bagi berurusandengan kecemasan yang boleh timbul semasa pekerjanyasedang bekerja Menjalankan pentaksiran risiko berhubung dengan risikokeselamatan dan kesihatan yang terdedah kepada manamana orang yang mungkin terjejas denganpengusahaannya di tempat kerjaKewajipan lain majikan
DASAR KESELAMATAN DAN KESIHATAN KKM
DASAR KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN HOSPITAL
KEWAJIPAN AM PEKERJA Memakai atau menggunakan kelengkapan atau pakaianperlindungan diri yg dibekalkan oleh majikan ;PENALTI : RM 2,000 atau 3 bulan penjara atau kedua-duanyaSekiranya gagal mematuhi mana-mana kehendak :- Memberi perhatian munasabah bagi keselamatan dan kesihatandirinya dan orang lain yang mungkin terjejas oleh tindakan ataupeninggalannya semasa bekerja ; Bekerjasama dengan majikan atau mana-mana orang lain dalammenunaikan kewajipan atau kehendak AKKP atau peraturandibawahnya; Mematuhi apa-apa arahan atau langkah keselamatan dankesihatan seperti yang dikehendaki di bawah AKKP dan peraturanperaturan dibawahnya.
JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN HPSF (JKKP)
JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN (JKKP) HOSPITAL PAKAR SULTANAH FATIMAH, MUAR, JOHOR 2025PENGARAH HOSPITAL (PENGERUSI)DR KHURSIAH BINTI DAUD SETIAUSAHA DR KATIJAH BINTI PARDI@SENIN TP (TIMBALAN PENGERUSI) DR ABDUL AZIM BIN MOHAMAD AZIZWAKIL PEKERJA1. Tn Hj Samri bin Mohd Sallih (Jab Kecemasan)2. Dr Hairiah binti Abas (Radiologi)3. Matron Rustina Hussin (NICU )4. Matron Noryati Januri (Blok Beringin)5. Matron Rodhiah Md Noor (Blok Angsana) 6. Matron Nor Ashekeen Abdullah (Blok Cengal/ Dewan Bersalin)7. Matron Sarmi Sarom (Unit CSSD)8. En Kogule Krishnan (Dewan Bedah/ICU)9. En Ariffin bin Hussin (Rekod Perubatan)10.En. Mohamad Kamil bin Abdul Aziz (Jab. Kerja Sosial/Unit Hasil/ PKP)11. En Muhammad Firdaus bin Abd Rasyid (Fisioterapi)12. Pn Shahnur A’ama binti Sahhril (Cara Kerja)13. Cik Lau Kha Hong(Jab Farmasi)14. Pn. Nur Syakira Binti Yaakob (Jabatan Dietetik&Sajian)15. Pn Nurafidah bt Mohd Salleh (Jabatan Patologi)16. Pn. Rubaiza Abd Latif (Jabatan Bedah Mulut))17. En. Azli bin Maulan (Klinik-Klinik Pakar)18. En. En Noor Hisam bin Jumaat (Jabatan Psikiatri)19. En. Mohd Isa Bin Mijan (Hemodialisis)20. Pn. Siti Fatimah Sali (Asrama / Kuaters)21. En. Azli bin Ab. Majid (Unit Pengurusan)22. Pn Rafizah binti Abd Aziz (PROY/ Palliatif/ Wad 2) 23. En Rizalee bin Sarwi (Unit Logistik)24. En. Mohd Hisyam bin Isa (Unit Forensik)25. Pn Kamellia BR Ketaren binti Yasin (Unit CRC/ Perpustakaan)26. Dr Azwana Mesran (Klinik-Klinik Pakar)WAKIL MAJIKAN.1. Dr Mohamad Khir bin Abdullah – Pengerusi MDAC2. Pn Sharifah Ridzuah binti Syed Sayuthi – T. Pengarah(Pengurusan) Penyelaras Bencana Dalaman3. Dr Normawati binti Nurddin - Koordinator Sekreteriat Kualiti4. Dr Norhaya binti Abdullah - Penyelaras Bencana Luaran 5. Tn Hj Nordin bin Abdul Mutalib- Fire Safety Officer6. Matron Norlin binti Alwai - Ketua Penyelia Jururawat7. Dr. Hafzan binti Baharim- Unit Kawalan Infeksi 8. Dr Nuzaimin Hadafi bin Ahmad- Ketua Jabatan Perubatan 9. Pn Rogayah binti Othman - Unit Kejuruteraan10. En. Abd Rahman bin Mohd Isa - Unit Keselamatan11. Pn Sabrina binti Basar - Unit ICT12. En. Muhammad Azam bin Mister- Medivest Sdn Bhd13. En Ahmad Azree bin Tukiman- Medivest Sdn Bhd (SHO)14. En. Fairulnizam bin Razali- OSH Coordinator 15. Dr Md Fadhlullah b Tukiman - URUSETIA16. Dr Norjaudah binti Yaacob- URUSETIA17. Dr Nurkhazalina Murni binti Md Yusof- URUSETIA18. Hj Mohd Marzuki bin Abd Rahman - URUSETIA19. Pn Norsiaty binti Marob – URUSETIA20. En Ahmad Khairunnaim bin Hamsan- URUSETIA21. En Mohd Haszly bin Mahdi- URUSETIA
JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN (SAFETY & HEALTH COMMITTEE)OBJEKTIF PENUBUHAN 1. Menggalakkan konsep perundingan dan kerjasamabagi meningkatkan tahap keselamatan dan kesihatandi tempat kerja. 2. Menyediakan forum atau saluran komunikasi dua halauntuk menyampaikan teguran, pandangan, maklumatdan maklumbalas mengenai isu-isu keselamatan dankesihatan. 3. Memupuk minat dan motivasi semua pihak dalambidang keselamatan dan kesihatan pekerjaan
FUNGSI JKKP1. Membantu majikan dalam mewujudkan kaedah-kaedah atau system kerja bagimemastikan keselamatan dan kesihatan pekerja2. Mengkaji keberkesanan program keselamatan dan kesihatan di tempat kerja3. Menjalankan kajian tren kemalangan di tempat kerja, kemalangan nyaris, kejadianmerbahaya, keracunan pekerjaan dan penyakit pekerjaan. Melaporkan hasil kajiankepada majikan dan mencadangkan langkah penambahbaikan4. Mengkaji semula dasar keselamatan dan kesihatan di tempat kerja. Mencadangkankepada majikan sekiranya dasar perlu disemak5. Menjalankan pemeriksaan tempat kerja sekurang-kurangnya 3 bulan sekali.Membincangkan hasil pemeriksaan dengan JKK sekiranya terdapat perkara-perkara yangboleh mendatangkan implikasi keselamatan dan kesihatan pekerja6. Menyiasat kejadian kemalangan/ kemalangan nyaris/ kejadian merbahaya, keracunanpekerjaan dan penyakit pekerjaan.7. Kenalpasti penyebab dan mengemukakan cadangan penambahbaikan kepada majikan8. Memberi bantuan kepada majikan dalam menjalankan kerja-kerja promosi sepertikempen, ceramah, pertandingan dan kegiatan untuk menggalakkan kerja selamat9. Menyiasat aduan pekerja dan meyediakan laporan siasatan aduan dan cadangan kepadamajikan.10.Menyimpan rekod dan membuat laporan dengan baik dan sistematik
MENGAPA PEMATUHAN KEPADA OSH PENTING UNTUK ORGANISASI?1. Persekitaran kerja yang selamat, sihat, kondusif:-Pekerja yang sihat, gembira, produktif, inovatif, berkualiti, komited2. Mengelakkan pekerja daripada mengalami kemalangan pekerjaan, keracunan pekerjaan dan penyakit pekerjaan 3. Pengesanan awal dan rawatan awal penyakit pekerjaan yang boleh:-Mencegah komplikasi penyakit-Kurangkan kos perubatan-Kurangkan ketiadaan penyakit4. Memastikan pekerja cergas untuk bekerja
SKIM PAMPASAN EX-GRATIA UNTUK SEKTOR AWAMPampasan diberikan kepada:• Pekerja yang terlibat dalam kemalangan di tempat kerja atau semasa melakukan kerja rasmi yang membawa kepada hilang upaya kekal atau • Kematian dengan penyakit pekerjaanBerkuatkuasa 20 Okt 1994, disemak 1 Januari 2001 (Pekeliling Perbendaharaan Bil7/2001)• Terpakai untuk semua kakitangan sektor awam warganegara Malaysia (tetap, kontrak, sementara) kecuali:– tentera– Polis– Pemadam kebakaran – (kecuali kematian akibat kemalangan kapal udara semasa bertugas)
UNIT KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN (UKKP), OSH UNIT
FUNGSI• Membantu dalam pelaksanaan aktiviti yang dirancang oleh JKK sesebuah fasiliti, berdasarkan kepada peruntukan di bawah:\"Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan\" Bahagian III: Fungsi Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan (Seksyen 11)
TUGAS & FUNGSI UNIT KKP DI HOSPITALTadbir urus PerkhidmatanMematuhi perundanganPersekitaran kerja yang sihat dan selamatPensijilan luar cth. MSQH, AkreditasiKesejahteraan kakitangan (jasmani, rohani dan mental)Klinik Staf/ SejahteraKlinik Kesihatan PekerjaanLawatan dan pemeriksaan tempat kerja
KESIHATAN PEKERJA
KOSPEN WOW
SKOP PROGRAM“We deliver technical services to you”
SARINGAN Tibi
KAEDAH UJIAN SARINGAN TBSaringan GejalaMantouxTestIGRAChest X-ray
IDENTIFY TEST TREAT MONITOR OUTCOME
SARINGAN PRA PENEMPATAN (IGRA)
SARINGAN PRA PENEMPATAN (MANTOUX TEST)
SARINGAN BERKALA
SARINGAN PRA PERPINDAHAN/ PRA PERSARAAN
KESELAMATAN PEKERJA
Notification of Accident, Dangerous Occurrence, Occupational Poisoning and Occupational Disease Regulations 2004(PEMBERITAHUAN MENGENAI KEMALANGAN, KEJADIAN BERBAHAYA, KERACUNAN PEKERJAAN DAN PENYAKIT PEKERJAAN)KES KEMALANGAN DI TEMPAT KERJA
APA ITU NADOPOD?At Contoso, we empower organizations to foster collaborative thinking to furtherdrive workplace innovation. By closing the loop and leveraging agile frameworks,we help business grow organically and foster a consumer-first mindset.Sumber: file:///C:/Users/Dr%20Nurul/OneDrive/Desktop/Training%20JKN%20Johor%20NADOPOD%20AND%20TIBI%20DATA.pdf4
PERUNDANGAN BERKAITAN5
Sumber : Unit KPAS, Bahagian KesihatanAwam, JKN Johor6
KES KEKERASAN DI TEMPAT KERJA DI KALANGAN ANGGOTA KESIHATAN
2017 2023
DEFINASI & TERMINOOGIKekerasan• Apa jua tingkah laku atau gangguan yang melibatkan serangan secara fizikal, verbal (ugutan), seksual mahupun bertulisbertujuan untuk mencederakan, membuat kerosakan atau mendatangkan mudarat psikologi kepada mangsa yang munasabah kepada seseorang pekerja untuk mempercayai bahawa beliau berisiko untuk tercedera.Gangguan• Perilaku yang tidak disenangi melalui apa jua bentuk contohnyalisan, fizikal, sentuhan, pandangan atau psikologi yang biasanyadilakukan berulang-ulang