Revista La Grua 63

No 63

Abril - Mayo 2018

ESCUELA DE M EDI CI N A ®

UTA

Relanzamiento One Ba y / Obras Ser viu en A ntofagasta / Actividades en o bras

INDICE No 63 Abril - Mayo 2018

8 5

6

EDITORIAL 10

Cultura Guzmán y Larraín 3



AL DÍA

• 300 nuevas familias de Arica pronto tendrán su casa propia 4

• Premiando la seguridad 4

• Contrataciones y traslados 5

• Gran concurso gran 5

• Cápsula del Tiempo 5

EN ACCIÓN

El desafío de la construcción de la escuela de medicina de la UTA 6

14

EN TERRENO

Proyecto Serviu de Antofagasta: trabajando en 4 frentes 8

RED SOLIDARIA 12

• Felicitaciones alos becados 2018 10

• ¡¡¡Crece la Familia!!! 11

• Operativo Dental 11

• ¡Felicidades a nuestros trabajadores de la construcción! 11

VIDA SOCIAL 12
Relanzamiento de One Bay al estilo Miami

A FONDO 14
Jorge Díaz: Más de 20 años de trayectoria en GyL


Revista La Grúa Empresas Guzmán & Larraín Ltda. / Coordinadora: Gisella Zamora A. / Periodista: Carola Guerra SM. / Diseño: Pilar Benito L. / Impresos Lahosa.

EDITORIAL

CULTURA
GUZMÁN Y LARRAÍN

Nuestra Empresa se aproxima a cumplir 40 años de existencia, y en este período, junto con haber materializado la
construcción de numerosos proyectos desde Arica hasta la X Región, con la construcción de más de 3,5 millones
de M2, en más de cincuenta mil viviendas y otros tantos proyectos institucionales como centros educacionales,
de salud y de oficinas, como es la Escuela de Medicina de la Universidad de Tarapacá, que damos cuenta en
la sección “En Acción” de este número de La Grúa, se ha ido consolidando una cultura, que orgullosamente
llamamos “Cultura Guzmán y Larraín”.
En el proceso de revisión de nuestro Sistema de Gestión, con objeto de recertificarnos bajo la Norma ISO 9001
versión 2015, hicimos el ejercicio de intentar definir esa Cultura Guzmán y Larraín; eso que nos caracteriza y que
nos ha permitido desarrollar con éxito esta vasta cantidad de proyectos. En primer lugar, consideramos que nuestra
cultura está basada en el cumplimiento de los compromisos, el orden, el control y la estandarización de nuestros
proyectos; la honestidad y ética profesional; la solidaridad y la meritocracia, todo lo cual nos permite presentarnos
ante el mercado como una Empresa competente y cuyos proyectos los enfrenta con seriedad y profesionalismo.
Hoy disponemos del reconocimiento a nivel nacional y somos una Empresa valorada en el mercado. Prueba de lo
anterior, son los proyectos de viviendas sociales: El Alto, Ribera Sur y Cerro La Cruz en Arica; y Miscanti, Algarrobos,
Altos del Arenal y Portada Oriente en Antofagasta, cuyos beneficiarios nos han elegido para que le construyamos
sus viviendas. Todos éstos son proyectos que comentamos en este ejemplar de La Grúa.
Además de lo anterior, esta cultura se presenta como una herramienta eficaz de fidelización entre nuestros
Empleados. Ejemplo de ello es el caso del Supervisor José Díaz, cuya vida conoceremos en la sección A Fondo,
y quien lleva más de 20 años trabajando en diversos proyectos de la Empresa, entregando su experiencia en el
área de Instalaciones Sanitarias.
A raíz de los acontecimientos de las últimas semanas, no puedo dejar de referirme a un nuevo cambio cultural que
está experimentando nuestra sociedad y que estoy cierto que nuestra Empresa sabrá incorporar exitosamente a su
cultura. Me refiero a la creciente incorporación de personal femenino a nuestras obras, desempeñándose en los
más diversos cargos y oficios, lo cual lógicamente presenta un desafío al tener que adaptarnos y acostumbrarnos
a la presencia femenina en un mundo que era preferentemente dominado por los hombres. Al mencionar este
tema, no puedo dejar de recordar el comentario que me hizo años atrás una trabajadora de la obra Santorini de
Iquique. Ella me comentó que cuando le planteó a su marido, quien era obrero de la construcción, que también
quería trabajar en esta industria, él le había contestado que bueno, pero que debería hacerlo en “La Guzmán”, como
muchos nos llaman, pues “era la única empresa donde la sabrían respetar”. Ese respeto mutuo entre hombres
y mujeres, independiente del cargo que cada cual desempeñe, también debe ser propio de nuestra cultura. No
podemos permitirnos el escándalo que han sufrido prestigiosas instituciones por no haber sabido adaptarse a los
cambios culturales.
Hoy el desafío se presenta en traspasar las fronteras y llevar esta Cultura Guzmán y Larraín a todas nuestras
operaciones en el extranjero, pues estoy cierto se convertirá en una Ventaja Competitiva que nos destacará frente
a nuestros competidores.
Jorge Niemann F.

Editorial I 3

AL DÍA PREMIANDO
LA SEGURIDAD
300 NUEVAS FAMILIAS
Con esta fotografía Henry Núñez de la obra
DE ARICA PRONTO TENDRÁN Cerro La Cruz de Arica, recibió el tercer lugar
SU CASA PROPIA en la tercera versión del concurso Seguridad
en Obra, organizado por la C.Ch.C y la Mutual
A toda marcha están traba jando Camilo Rojas y su equipo para hacer realidad en la ciudad de Arica. El objetivo del concurso,
en el que participaron empresas asociadas a la
el sueño de la vivienda definitiva a familias de varios comités del Serviu Cámara, fue representar, mediante una imagen,
el trabajo diario del trabajador de la construcción
de Arica. empleando las debidas medidas de seguridad.
“Vi la publicación del concurso en el diario la
El proyecto se encuentra contiguo a la obra Guañacagua, en el sector Sur de Arica y es la Estrella de Arica, me interesó, y en mis idas y
obra más grande que ha desarrollado Camilo Rojas, Encargado de Obra, pues considera venidas por distintos lugares de la obra observaba
la construcción de 300 departamentos ubicados en 2 lotes de terreno, los que se están las acciones y condiciones en las cuales los
trabajando de manera simultánea junto a una macro urbanización. trabajadores desarrollaban sus labores de forma
En cada loteo se construirán 11 edificios de 3 y 4 pisos, y así como en obras anteriores, segura, usando sus EPPs; tomé algunas fotos y
se intentará dar identidad propia al proyecto, por ejemplo, sugiriendo un nuevo color envié una al concurso”.
en sus fachadas. Las características de los departamentos son muy similares a otros
construidos para el Serviu, y en esta obra por necesidad de los futuros propietarios, 3
departamentos se adaptarán a personas con movilidad reducida.
Algunas de las complejidades que presenta el proyecto, nos cuenta Camilo, está dada
por el suelo salino, donde se deben tomar los resguardos necesarios para abordarlo,
“nos obliga a tomar otras medidas constructivas y si bien se consideran áreas verdes
en ambos loteos, éstas deben estar resguardadas para evitar la erosión del terreno”. La
construcción de una macro urbanización se suma a los desafíos que enfrenta el equipo,
quienes deberán instalar alcantarillado, matrices, iluminación pública e incluso una
ciclovía y construir una gran avenida para conectar 6 condominios del sector.
El proyecto actual considera la construcción de estacionamientos para todos los
departamentos, además de estacionamiento para bicicletas, sede social, multicancha
y áreas de esparcimiento para cada condominio social.
El equipo a cargo se está trasladando del proyecto Ribera Sur, aún en ejecución, liderado
también por Camilo Rojas, quien nos cuenta que de los 5 trabajadores que estaban
estudiando, 2 ya se titularon de Constructor Civil “Ellos se formaron en la Empresa por
lo que conocen la forma de trabajar y la exigencia; confiamos en que se desempeñarán
muy bien. Nos sentimos muy orgullosos de ser semilleros de nuevos profesionales y
seguir apoyando el doble esfuerzo que consiste en trabajar y estudiar, tomando en cuenta
que aún siguen 3 trabajadores estudiando Construcción Civil”, concluye Camilo Rojas.

4 I Al Día

CONTRATACIONES Y TRASLADOS

Pilar Abelli, Coordinadora Área Social
de Guzmán y Larraín

Ana María Jara, Asistente Social de profesión, Pilar se incorporó Recuerda participar contándonos tus
en diciembre a la Empresa para formar el área historias y anécdotas; los momentos felices
Jefa Ventas Zona Norte de atención social e incorporar asistentes sociales o aquellos más nostálgicos vividos a lo largo
para Arica y Antofagasta, dando origen a un nuevo de tu permanencia en Guzmán y Larraín.
Llegó a la Empresa en el año 2000 en Iquique, departamento dentro de GyL. Escribe esas historias y envíaselas a Gisella
luego el año 2010 se hizo cargo de las salas de Anteriormente asesoró a Empresas desde la Zamora para que podamos publicarlas en
ventas en Antofagasta, y por necesidades de Asociación Chilena de Seguridad y estuvo a la revista La Grúa.
la Empresa, en noviembre pasado se trasladó cargo de distintas áreas sociales en empresas No te preocupes por el largo del relato,
a Santiago, “es importante reinventarse y me privadas. “Ha sido interesante el trabajo que queremos conocer las historias y momentos
acomodó por lo familiar; mi hijo ya vivía en hemos estado desarrollando, porque la recepción que han marcado tu vida laboral y personal.
Santiago y me lo pasaba viajando todos los en las obras ha sido muy buena, se ha repetido Los participantes podrán recibir entretenidos
fines de semana ya que, para un chico de la necesidad que había de tener continuidad en premios.
provincia, el primer año de Universidad es la persona que visita cada obra. Los trabajadores ¡Anímate y participa!
complejo y aunque estos meses no han sido han hecho muchas consultas y hemos avanzado
del todo fáciles, estoy contenta”. considerablemente en transmitir los beneficios CÁPSULA DEL
Un cambio de ciudad, adaptándose sin vigentes de la Empresa y la C.Ch.C”. TIEMPO
perder esa esencia de la gente de regiones. Junto a Pilar se incorporaron Carola Huerta para
“He tenido periodos en que hecho mucho de Antofagasta, Mejillones y Taltal, y Karina Godoy, Atesorar recuerdos, sueños y deseos, inmortalizando
menos vivir fuera, en región; allá almorzaba en Arica. “Hoy no tenemos ningún proyecto que el momento en el que se ejecutó la obra, fue el
en mi casa, mi escritorio miraba al mar, y me no cuente con visitas a las obras, incluidas las objetivo de la cápsula del tiempo enterrada en las
hace feliz ir al norte; allá la relación es más de Santiago que visito yo”. áreas verdes del proyecto social Ribera Sur.
personal con la gente, acá es todo rápido, Camilo Rojas, Encargado de Obra, nos comenta, que
eso me ha costado y me da susto perder Pilar Abelli. en los días previos los niños que vivirán en Ribera Sur
mi esencia”. enviaron dibujos de cómo imaginaban sus futuras
Semana por medio viaja al norte, visita las Karina Godoy, viviendas. Todos esos dibujos se guardaron en una
oficinas de ventas de Mejillones y Antofagasta. Arica. caja sellada y se instaló un monolito de hormigón
En Iquique es un trabajo más acotado, con una placa para que cualquiera pueda verla en
pero es importante estar ahí. “Para mí, es Carola Huerta, el futuro. Además, se eligieron 4 dibujos los que
significativo tener el equipo en alto, que no Antofagasta. imprimieron en grande y colocaron a un costado
sientan que están solos; además tenemos del letrero de la obra.
que ver la competencia, no tenemos que Junto a las familias, a la actividad también asistieron
dejar que el ánimo decaiga y debemos autoridades regionales.
estar listos para cuando Iquique repunte”.
En Iquique están Sarita Cortés, vendedora; Al Día I 5
en operaciones está Ernesto Bravo, Yanett
Serrano y Rosita Carvajal; en Antofagasta
está Pamela Gómez y en Mejillones, Jenyfer
San Martín en departamento de ventas, y
en operaciones están, Ante Penic y Beatriz
Arancibia.

EN ACCIÓN

Innovación y Diseño

EL DESAFÍO DE LA CONSTRUCCIÓN DE

LA ESCUELA DE
MEDICINA DE LA UTA

Un edificio imponente y moderno, que no pasará desapercibido para el mundo, pues significa un hito

arquitectónico destacable e imperecedero que servirá para mejorar el contexto urbano de la

ciudad, y que cumplirá su objetivo de abrir sus puertas a futuros médicos.

Este proyecto fue encomendado a Guzmán y imán que atraerá a docentes y alumnos que mandante se determinó que no era factible dicha
Larraín por la Universidad de Tarapacá, sede actualmente debían emigrar a otras regiones
Arica, para construir la Escuela de Medicina; para impartir y cursar la carrera de medicina, lo construcción por costo, complejidad y diseño,
construcción que comenzó en Octubre del que ahora cambiará aportando en el desarrollo
año 2016, nos comenta Guido Balseca Ortiz, académico de la misma ciudad, la que en los resultando inviable. “Por eso, se cambió y se
Encargado de Obra, quien recibió un proyecto siguientes años contará con médicos formados desarrolló una membrana metálica bioclimática,
difícil de construir. Si bien el edificio es similar en Arica. Un hito que también atrajo la visita de basada en pirámides truncas, puestas una al
a otros, por sus características constructivas y diversas autoridades del gobierno central como lado de la otra, una estructura que además de
por la membrana que le envuelve - como una del gobierno regional. estética debía resistir en el tiempo, a los sismos
segunda piel -, hizo que el proyecto tuviera que y a los vientos”. En definitiva, un modelo que
abordarse prácticamente como 2 proyectos La membrana envolvente sustentara el diseño y la arquitectura.
paralelos; por un lado, el edificio de hormigón
armado de 5.800 m2 aproximadamente, y por otro El concepto arquitectónico de la Facultad está Luego de varias pruebas, reuniones con
lado, la membrana exterior la que se transformó dado por la instalación de una envolvente al
en un constante desafío. edificio, una membrana bioclimática que regula proveedores y de una etapa de ingeniería, se
“Fue un orgullo desarrollar este proyecto. Es la temperatura interior, generando espacios con
un edificio que entrega un ambiente propio y características de confort y luz propia en los resolvió hacerlo con una estructura portante
moderno, todos los espacios están pensados y espacios interiores de la estructura.
diseñados con un sentido futurista. Es un edifico La arquitectura que hoy se aprecia dista mucho de de acero y recubrirla con planchas. Fue muy
que será un hito en Arica y en la región, y que lo diseñado en un comienzo, pues originalmente
dará mucho que hablar”. Esta escuela será un era una estructura de hormigón con orificios, complicado determinar el material, primero
con entrantes y salientes; y, por iniciativa del
se evaluó con empresas en Chile qué material

usar, “pensamos en planchas de un acero
oxidado o en planchas de aluminio, pero eran
muy pesadas, hasta que llegamos al aluminio
compuesto, que es una plancha formada por 2
laminitas de aluminio a cada lado y en la mitad
una lámina de PVC, a la que se le dio el color

6 I En Acción

en horno para que su adhesión al aluminio no se muros tenían la exigencia de ser construidos de EL EQUIPO
descascarara con el tiempo”. Este es un diseño hormigón visto, pero por características acústicas
que empresas extranjeras lo han desarrollado propias de su género, esto se consiguió con una Conversamos con los profesionales y quisimos
bajo el concepto de “fachadistas”, siendo una superficie rugosa y acanalada, condición que se
empresa española la que reunía las competencias logró con el empleo de planchas de plumavit, conocer su apreciación sobre el proyecto, acá un
para resolver la ingeniería a seguir; de igual modo colocadas en los tableros del moldaje, que al
se encontraron con varios y difíciles problemas ser retirados dejaban estos canales de manejo extracto de sus palabras:
que solucionar, uno de ellos fue que por diseño del sonido, dejando la piedra del hormigón a la
y geometría todas las planchas eran elementos vista, tras un proceso de lavado. El cielo tiene un Yanko Falari, Profesional de Terreno: “Hemos tenido
únicos y diferentes; cada una tiene una tipología palillaje de madera con luces que se intercalan, varios desafíos como los hormigones vistos, porque
y número para emplazarla en un lugar específico logrando el efecto de haz de luz. no hay especialidades en Arica para su desarrollo,
dentro de la gran membrana. A la salida de esta sala se construyó una gradería, eso significó una preocupación constante, con harta
Gracias al cambio de material de la segunda piel, conformando espacialmente con la triple altura capacitación. Lo mismo las dobles y triples alturas
la estructura se ve dinámica, atractiva y moderna. un gran ágora, que al juntarse con los jardines fueron difíciles, dormíamos con la guata apretada.
El cuerpo de la membrana descansa sobre y áreas exteriores se complementan. Para Lo importante es que tenemos cero accidentes y
una estructura primaria con perfilería de acero servicio de este lugar y de la Sala Plenaria hay los trabajadores fueron conscientes de cuidarse”.
de grandes dimensiones (200 por 150 y por 5 un espacio para cafetería, haciendo un lugar de Sofía Montecinos, Jefa de Oficina Técnica: “Es un
milímetros de espesor). Se optó por este sistema reunión constante. equipo unido y nuestra mayor preocupación fue
porque la ingeniería estructural diseñada por Salas de disección, laboratorios, salas de clases y la membrana, la que hemos logrado trabajando
René Lagos Engineers propuso utilizar unos salas de ensayo, constituyen las áreas de estudios. en equipo. Tuve que aprender a usar un software
elementos que las llamaron “costillas”, unificando La sala de rayos x, fue otro desafío, pues ésta debe que modela la estructura de la membrana, fue
criterios entre las partes. Visualmente se aprecia estar recubierta con plomo, murallas y puertas, algo maravilloso, donde todo el trabajo debía
una estructura primaria que son las vigas y una quedando el lugar completamente hermético. ser en coordinación con la empresa fabricante
estructura más liviana que son las costillas, las que En el piso superior está la biblioteca y salas de y de ingeniería, porque no había espacio para el
están direccionadas por guías, todo esto colgado estudios, y en el techo una gran terraza que se error. Esta estructura debe envolver un “prisma
desde la parte superior. Para los efectos de los accede por alguno de los 2 ascensores que la rectangular” y tiene que calzar perfecto en cada cara,
vientos, cambios de temperaturas y sismos, la universidad podrá utilizar en el futuro según cualquier cambio modifica el ángulo del montaje.
estructura, por su manera de fijación al edificio, sus necesidades. Todo se dio bien porque trabajamos con topografía
queda libre y adquiere un movimiento propio, El edificio cuenta con los accesos y estructuras permanentemente, lo que fue fundamental en el
independiente al edificio. necesarias para discapacitados. Otra de las desarrollo, ellos daban y chequeaban las medidas”.
características del edificio son los baños, todos Hector Colque, Supervisor obra Gruesa: “Fue
El diseño interior individuales siguiendo la tendencia internacional. un proceso donde ganamos mucha experiencia
La pared interior de los baños del sector poniente enfrentando situaciones donde la creatividad e
Es un edificio de hormigón armado con hormigones del edificio sigue la misma inclinación de la innovación fue fundamental”.
a la vista, de 5 pisos, un subsuelo, más 4 pisos membrana externa y tiene los mismos cuadrados Cristian Angulo, Jefe Oficina Técnica: “Llevar el
superiores; arquitectónicamente los pisos de la piel, “esperamos que estos agujeros logren control de todo el desarrollo fue complejo, nos costó
debían ser continuos, pero el piso 2 y 3 no son una transmitancia del haz de la luz del sol y que mucho terminar el primer piso del edificio, pero
completos, dando origen a doble y triple altura, dentro del baño haya un desdoblamiento de la ha sido un equipo motivado, los que se sumaron
otorgando majestuosidad y haciendo un hall de luz”, enfatiza Guido. llegaron muy alineados y todos han ayudado para
entrada muy atractivo. lograr el objetivo final”.
En el subsuelo está la Sala Plenaria, cuyos

En Acción I 7

EN TERRENO

Proyectos Serviu, Antofagasta:

TRABAJANDO
EN 4 FRENTES

Los meses han pasado muy rápido para los equipos de traba jo dirigidos por Víctor Fuentes, ya
que debieron hacer frente al desarrollo de los proyectos: Miscanti, Arenales, Algarrobo y Portada
Oriente del Serviu, coordinando el traba jo para que ninguna de las obras se retrasara.

Estas 4 obras, se han abordado como una sola Compromiso y organización la confianza en sus equipos de trabajo, puesto
gran obra, de inmediato nos aclara Víctor Fuentes, que todos los profesionales están preocupados
Encargado de Obra. Son proyectos sociales del claves del éxito de su obra y además del resto del proyecto, lo
programa del Serviu, destinados a 261 familias que les ha dado un compromiso mayor entre
vulnerables de Antofagasta, continuando así “Ha sido una obra compleja en su ejecución, y los profesionales; “cuando hay un problema en
el desarrollo de diversos proyectos sociales gracias a un trabajo responsable y a tiempo, se alguna obra, son los profesionales los primeros
en las ciudades del norte, contribuyendo en ha resuelto de buena manera”, destaca Víctor, en comunicarse y apoyar al que está más débil,
entregar una solución habitacional definitiva a quien por primera vez trabaja con el Serviu. porque entienden que como proyecto es uno solo
numerosas familias que por años han esperado Meses de aprendizaje para todos, nos comenta, y no 4 obras independientes”, agrega.
su casa propia. lo que se compensa con ver a las familias felices Se han incorporado nuevos profesionales a un
La ubicación de los terrenos, todos en diferentes al conocer los pilotos, porque el estándar de los equipo comprometido, donde todos se suman
sectores de la zona norte de la ciudad, eran tomas departamentos y casas son muy buenos. al lema “necesito a los mejores trabajando acá”,
y sitios eriazos transformados en basurales, lo Adaptándose a los requerimientos del Serviu, los dice Víctor y todos así lo entienden y suman
que dificultó el inicio de los trabajos, pues se tuvo equipos de trabajo cuentan con un profesional voluntades. La falta de experiencia técnica que
que desalojar a las familias y limpiar los terrenos, de obra y un encargado de Autocontrol, y en los pueda tener alguien se suple con las ganas de
tarea difícil que se prolongó por 6 meses durante 4 proyectos trabajan 4 profesionales de terreno querer aprender, lo apoyan en conjunto y si
el año 2017. “Hoy con los vecinos contiguos a las con 4 controles de calidad que aportan también se cae, se caen todos. Hay profesionales con
construcciones tenemos buena comunicación, como oficina técnica, y cada proyecto tiene su harta experiencia y otros que son más jóvenes,
porque a ellos también les beneficia el que supervisor asignado. “Ha sido un trabajo de que tienen muchas ganas de salir adelante y
realicemos estos proyectos”, nos explica Víctor. bastante coordinación para poder sacar adelante lo están demostrando. “Me ha sorprendido el
Beneficio porque se recuperaron sitios que eran los 4 proyectos de forma casi paralela. Todos grado de compromiso de los profesionales para
foco de basura, enfermedades y delincuencia; han tenido que interiorizarse de los demás su proyecto y para los demás”.
ahora, en esos ex-terrenos baldíos llegarán proyectos, con un apoyo que ha sido mutuo entre
familias que aprenderán a vivir en comunidad. los equipos; con la particularidad que vemos a Los proyectos
todas las obras como un solo gran equipo para
un solo proyecto”, nos dice Víctor, comentando Inicialmente los proyectos fueron pensados para

8 I En Terreno

que uno diera la partida del siguiente, pero dado ejecución, en la que se empleó el sistema de vertiginosa, siendo lo más complejo la rotación
la fecha de inicio efectiva debieron trabajar los moldaje PERI UNO; “Primera vez que trabajaba de personal en las obras, y eso tenemos que
proyectos de forma paralela y en los 4 están en con este moldaje y en 29 días levantamos todas tenerlo muy claro, porque hay que llevar un
terminaciones, cumpliendo con lo planificado. las casas, fue un buen desafío y nos pusimos control y documentación, además están también
Lo fundamental del proceso fue el enfoque para una meta exigente”, explica Víctor. Esta obra aquellas personas que llegan a préstamos por
desarrollar las 4 obras como un solo proyecto, por tendrá áreas verdes, áreas de juegos y pasajes un día, por ejemplo”, explica Fernando Medel,
ejemplo, cómo resolver los espacios de bodega, peatonales. Jefe Prevención de Riesgo.
ya que éstos son reducidos y están en un sector Algarrobo, considera 62 departamentos,
complicado, sufriendo robos pese a las medidas con idénticas características que los otros 2 Adaptarse a los requisitos del Serviu, fue
de seguridad. Así, crearon una bodega central proyectos de altura. Su particularidad está dada
y de ahí se distribuye a todos los proyectos, en el terreno, el que es solo roca, para lo cual fundamental para Paula Peña, Autocontrol,
eso implica que el jefe de bodega también debieron utilizar explosivos para cortar y sacar
tenga su apoyo y cada uno de los proyectos 7000 mts cúbicos de roca, por ello este proyecto donde el trabajo metódico se ha transformado
tenga su equipo de pañoleros y bodegueros. se construye en terraza.
Se coordinaron los traslados y programaron los Arenales era un campamento en el que tuvieron en un buen aliado para llevar las 4 obras sin
días en que cada obra recibe los materiales, que demoler construcciones improvisadas, había
todo funcionando con impecable coordinación muchos pozos negros. Se tuvo que sacar, reponer, contratiempos, “tenemos que cumplir a cabalidad
tanto en la bodega como en las obras. “Nunca reconstituir y sobre eso hacer las fundaciones. con lo que el Serviu exige y hemos cumplido con
había abordado 4 proyectos de esta magnitud y lo requerido al día; como Empresa trabajamos de
tampoco sabía cómo hacerlo, pero las ganas de En primera persona manera ordenada y y como tenemos un sistema
hacerlo bien nos han ayudado a que todo salga de control de calidad bien exigente y sólido,
según lo planificado”. Algunos profesionales llevan años en la Empresa, eso nos ha ayudado a mantener un orden y
Los departamentos y casas se entregan preparados otros sólo algunos meses y para algunos es primera control que ha sido beneficioso en el trabajo con
para pintar, el piso va con matapolvo, cerámica vez que trabajan con el Serviu; en general, todos Serviu”, Así añade, Andrea Araya, jefe Oficina
en baño y cocina, 3 piezas, 1 baño, en 61 mts son muy jóvenes, y todos coinciden en el desafío Técnica: “Es importante la programación para
cuadrados, para los departamentos; mientras que que ha significado este gran proyecto. “Ha sido poder cubrir todas las obras. Para todos ha sido
las casas son de 59 metros cuadrados, distribuidos desgastante y desafiante el tener que trabajar un trabajo exigente y todos trabajan muy bien,
en 2 piezas, patio trasero; cumpliendo, además, con 4 obras de manera simultánea. Arenales porque son proyectos ejecutados con buena
algunos departamentos con especificaciones fue la primera obra en partir y por ello dimos calidad manteniendo el estándar de la Empresa”.
para minusválidos. pauta en mano de obra, materiales, secuencias “Tenemos una buena comunicación entre obras,
En Miscanti serán 120 departamentos distribuidos constructivas, etc., supimos darle continuidad debemos saber de cada una, porque si no, se
en 6 edificios de 5 pisos; tendrá un acceso a la gente en las partidas más importantes”, vuelve caótico, ya que todo avanza muy rápido”,
principal, con bandejón central, rotonda que comenta Osvaldo Delgado, Profesional de enfatiza Viviana Paredes, jefe Oficina Técnica.
da acceso al estacionamiento - que considera Terreno. A su vez, “la idea es ver una mejora
subterráneo -; tendrá una sala multiuso, sector continua que beneficie a los propietarios,”, agrega “Me gustan los desafíos y si mostramos confianza
de juegos y estanque de agua potable. Jonatan Cornejo, Control de Calidad. Tratando en lo que hacemos podremos tener mejores
En Portada Oriente, proyecto que construye 29 de innovar con sistemas para controlar las obras resultados tanto en la calidad como en el
casas, generó una metodología particular de de manera simultánea, marca una diferencia rendimiento”, finaliza Jose Luis Villacura Profesional
y complejidad en este proyecto, “es una pega de Terreno. Un equipo humano que también

se organiza para compartir fuera del horario

laboral, haciendo actividades que les permitan

desconectarse del trabajo, como jugar fútbol y

hacer asados en la playa junto a las familias y

compañeros de trabajo.

En Terreno I 9

RED SOLIDARIA

FELICITACIONES A

LOS BECADOS 2018
Daniela González. Kendal Sepúlveda.
Cristobal Vasquez.

Fernanda Ortiz.

Roberto Pinto.

Con gran alegría este año la Empresa manifiesta doña Agustina; Cristobal Vasquez y Roberto Mi objetivo es terminar la carrera técnica y seguir
nuevamente su compromiso con estudiantes Pinto, ambos trabajadores de Obra Antigua, y estudiando para cursar ingeniería”.
y trabajadores entregando 7 nuevas becas de Fernanda Ortiz, hija de Hugo Ortiz, trabajador
estudios a hijos de trabajadores que han destacado de Ribera Sur. Roberto Pinto, Jefe administrativo en obra Antigua,
académicamente y, en esta oportunidad, a También felicitamos a quienes siguen está cursando la carrera de Contador Auditor.
trabajadores quienes recibieron este beneficio comprometidos con sus estudios renovando “Entré a estudiar el año 2017 Contabilidad y
para perfeccionar sus estudios superiores. la Beca este año: Camila Duarte, Luis Camilla, ahora estoy haciendo la continuidad cursando la
Desde el año 2006 a la fecha la Empresa ha Víctor Zúñiga, Patricio Mejías, Carlos Sepúlveda, carrera de Contador Auditor. Esta beca la recibí
entregado 60 becas de estudios. Nery Gómez, José Alvarez e Ignacio Córdova. en el momento oportuno porque me trasladé de
Carreras como Ingeniería en Prevención de Riesgo, ciudad y los gastos aumentaron y, gracias a la
Trabajo Social, Informática e Ingeniería Comercial, Daniela González, asistente del Departamento beca, la carrera quedó cubierta. Quiero obtener
son algunas de las carreras a las que han optado de Prevención de Riesgo en Cerro La Cruz, está el título profesional y darle un plus a mi trabajo
los alumnos que cumplen con los requisitos para estudiando la carrera de Ingeniería en Ejecución dentro de la Empresa”
obtener la Beca: Tener notas superiores a 5,5 en Prevención de Riesgo: “Me informé a través de
en la Enseñanza Media completa y, al cursar la asistente social quien me contó de los beneficios Cristobal Vasquez, Jornal en obra Antigua, está
la carrera también mantener una calificación para continuar estudios superiores y opté por una estudiando Técnico en Construcción Civil. “Hace
cercana al 5,5, además de no reprobar ningún modalidad de trabajador, estudiando los fines de 10 años estudié gastronomía dedicándome a esa
ramo, les permite a los alumnos continuar con semana. Estoy muy contenta y agradecida de actividad, pero quise dar un vuelco en mi vida
la Beca cada semestre. recibir el beneficio. Mi idea es seguir avanzando decidiendo entrar al rubro de la Construcción,
Esta Beca consiste en una ayuda económica de profesionalmente en la Empresa y el camino está trabajando y estudiando simultáneamente. Quedé
30 UF anuales dividida en 2 pagos semestrales; en perfeccionarse”. muy contento con esta beca, porque es una ayuda
los alumnos, además pueden cursar carreras importante que me permite seguir estudiando,
técnicas o universitarias, no necesariamente Kendal Sepúlveda, Jornal en obra Doña Agustina, y pensar más adelante en cursar la Ingeniería”.
ligadas al ámbito de la construcción, estudiando está cursando la carrera de Técnico Analista en
en cualquier región del país. Programación: “Al estudiar esta carrera, espero Fernanda Ortiz, Técnico en Educación Especial
Cabe destacar que si el progenitor deja de poder desarrollar aplicaciones que sean útiles para en la UTA, “Fue gratificante recibir la beca,
trabajar en la Empresa el alumno becado no las personas y para la Empresa. Si bien me gusta porque es una gran ayuda económica, y si no
pierde este beneficio. la computación, el desarrollo de programas es lo contara con este apoyo hubiese sido muy difícil.
Este año felicitamos a los nuevos becados: Vicente que me motiva aún más. Estoy muy contento con En estos primeros meses me ha ido muy bien,
y Danais Sepúlveda, hijos de Edgardo Sepúlveda esta posibilidad ya que quiero tener la posibilidad y espero seguir así, sacándome buenas notas y
de Obra doña Agustina; Daniela González de de desempeñarme en otras responsabilidades y poder terminar la carrera”.
Obra Cerro La Cruz, Kendal Sepúlveda de Obra no volver a trabajar en locales de comida rápida.

10 I Red Solidaria

¡¡¡CRECE LA FAMILIA!!! Francisco

Felices de ser padres nuevamente están dos familias lo integró a su vida. “Estamos muy felices con mi Maximiliano
de GyL: Jennifer Castillo, Asistente de Capacitación, esposo, al ver a nuestros dos hijos felices y formar
quien nos presenta a su hijo Maximiliano; y la la familia que anhelamos.”
familia de Jorge Camacho, Visitador de Obras, quien Para Jorge, Francisco Antonio, es su quinto hijo y
recientemente fue padre de Francisco.
Actualmente Maximiliano tiene 8 meses de edad y su el primero junto a su mujer Daniela, nos transmite
hermana mayor, Valentina, de 3 años ha tomado un rol
importante, juega con él, lo cuida mucho, manifestando lo feliz que se siente disfrutando de la alegría de
todo su amor, nos dice Jennifer. “Maximiliano es un
niño risueño, dócil, cariñoso y muy inquieto, está en la recibir a un nuevo hijo. “Para mí es un regalo, una
etapa de andar gateando por todos los rincones de la bendición de Dios; mis amigos me dicen “volver a
casa y Valentina, siendo tan pequeña, se ofrece para cambiar pañales y trasnochar para la papa, y se ríen
darle la mamadera a su hermano, le encanta ayudarnos de mí”, pero esos sacrificios y muchos otros, son tan
a bañarlo, le lee cuentos, juega a la doctora con él, pequeños si lo comparamos con las alegrías que te
lo protege, etc”. Valentina se adaptó rápidamente y dan todos los días; además, mis hijos mayores están
felices con su nuevo hermano. Qué más le puedo
pedir a la vida, solo salud, para poder disfrutarlo por
mucho tiempo”.

OPERATIVO DENTAL Indulfo Vente Mina y Carola Huerta, Asistente Social.

Una de las principales tareas durante este año ha sido promover los beneficios existentes tanto en
la Cámara Chilena de la Construcción, como los beneficios propios de la Empresa, nos comenta
Pilar Abelli, Coordinadora del Área Social de G&L. Uno de ellos es el Plan de Reconstrucción
dental (plan prótesis) que permite a los trabajadores(as) y sus cónyuges poder optar a una
prótesis por un valor preferencial descontado en cuotas.
Carola Huerta, asistente social de Antofagasta, nos cuenta, que el trabajador de la obra Los
Algarrobos de Antofagasta, Indulfo Vente Mina, fue uno de los trabajadores que recibió el
beneficio dental.
Hasta la fecha más de 40 trabajadores han usado este beneficio, mejorando su calidad de vida.

¡FELICIDADES A NUESTROS

TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN!

Un alto en la jornada para celebrar con ricas
empanadas y compartir en cada obra con
los trabajadores, el Día del Trabajador de la
Construcción, una instancia para reconocer su
esfuerzo y contribución al desarrollo del país.
En noviembre del año 2017 se promulgó la ley
que establece el 19 de marzo como el Día del
Trabajador de la Construcción, conmemorando
a San José Obrero.

Red Solidaria I 11

VIDA SOCIAL

RELANZAMIENTO
DE ONE BAY

AL ESTILO MIAMI

En la terraza de uno de los townhouse, se presentó el piloto a los corredores de propiedades de
Miami. Ocasión donde conocieron las bondades de estos modernos departamentos, en un ambiente
distendido y muy entretenido.

Guzmán y Larraín, a lo largo de sus 38 años de y en gran parte provienen del Norte, quienes a la que se realiza en Chile. Por ello, se potenció
existencia, ha desarrollado variados proyectos de escapan del frio y crudo invierno para disfrutar
lujo en diferentes mercados, tales como la Costa de las bondades del clima de Florida, son los este tipo de actividades con corredores de
del Sol en España, Milán en Italia y, por supuesto, llamados “Snowbirds”.
en Santiago de Chile. En esta oportunidad fue el Aparte de la ubicación privilegiada, el diseño propiedades los cuales tienen acceso a clientes
turno de Miami, donde se realizó el lanzamiento moderno y los amplios espacios, los clientes son
de estas “TownHouses”, ubicadas en el “Design llamados a disfrutar de las bondades de la vida de todo el mundo. “Miami es un mercado tan
District”; un proyecto que incorpora un diseño al aire libre y potenciar la experiencia de vida en grande que es difícil que la gente llegue sola
muy moderno y la percepción de vivir en una las amplias terrazas o “Rooftop”, aprovechando, a este producto de Nicho, por esta razón nos
“casa” en medio de Miami, pero con las ventajas por ejemplo, de un jacuzzi y/o una parrilla. apoyamos con los corredores que identifican las
de estar dentro de una comunidad de bajos De esta forma el lanzamiento de este nuevo necesidades de cada cliente y derivan a ellos
costos de mantención y sin las preocupaciones Piloto fue realizado con una gran afluencia de a cada nicho de mercado especifico”, explica
de mantener jardines y piscina. Corredores de propiedades, quienes fueron Rodrigo Meyer.
One Bay se encuentra en un sector donde invitados a vivir la experiencia de una tarde de
predominan los condominios de gran altura, música en un ambiente distendido y un placentero Otras de las formas de difundir este proyecto
por esto el producto de TownHouse en esa clima en las amplias terrazas de los TownHouses.
zona es muy escaso, exclusivo y muy difícil de Dada la diversidad de los clientes y la inmensidad a los clientes específicos, es a través de las
volver a replicar. del mercado inmobiliario de Miami, la estrategia
Los clientes de este proyecto son muy cosmopolitas para dar a conocer este producto es muy distinta redes sociales, de esta forma se publican estos

eventos en las distintas plataformas digitales y

redes sociales de Miami, “Es interesante ver
cómo el objetivo de vender se logra de diferente
forma, aprendemos nuevas formas de hacer
las cosas y lograr nuestros objetivos”, concluye
Rodrigo Meyer.

12 I Vida Social

Vida Social I 13

A FONDO

José Díaz:

MÁS DE
20 AÑOS

DE TRAYECTORIA EN GYL

Querendón de su señora, hijos y nietos, los extraña a diario, pero tiene que estar donde está la
pega, dice. Así lleva 2 años, via jando cada semana desde Iquique para cumplir con su traba jo de
Supervisor en la obra Cerro La Cruz, en Arica; una de las tantas obras en las que ha traba jado
durante sus años en GyL.

Es primera vez que se ausenta por tanto tiempo jóvenes, pero nos mantuvimos unidos y hasta uno necesita del otro, se apoyan y no esperan
de su casa en Iquique y no ha sido fácil para ahora estamos juntos”. En la conversación nos una vuelta de mano, eso se da sin pensarlo”.
José, porque su familia es aclanada. Con sus damos cuenta de lo orgulloso que se siente de su Muy poca diferencia de edad existe entre estos
hijos y nietos se ven los fines de semana, y la hermanos, el mayor, Pedro de 36, Álvaro de 35
compañía diaria de su señora Flora, debe suplirla señora, para quien sólo tiene palabras de elogio, y Nelson de 33 años, los hizo tener una relación
hablando por teléfono por las noches, cuando más cercana y “compinche”.
llega al departamento una vez terminada la quien además debió llevar por varios años la Nos cuenta que sus hijos son tranquilos, pese a
jornada, en Arica. “Cuando uno está trabajando, que el mayor era un poco hiperkinético de niño,
se mete en eso y el día se pasa rápido, pero educación y crianza de los hijos, mientras José se portaban bien y tampoco los castigaba si no
cuando se acaba el día no es fácil estar solo, se lo hacían, porque como trabajaba todo el día
extraña a la familia”. trabajaba y llegaba tarde al terminar la jornada y llegaba prácticamente de noche, entonces
sentía que no podía llegar a la casa y comenzar a
Tiempo de calidad, tiempo de familia laboral. Ella fue el bastión dedicándose a sus y retarlos por uno u otro desorden, por ello recalca
que Flora fue el bastión, de llevarlos derechitos
38 años va a cumplir casado con Flora Villarroel. 3 niños: Pedro, Álvaro y Nelson. “Mi señora es y por la vida sana.
Se conocieron en Iquique a donde Flora llegó a excelente, es buena mamá y excelente abuela; El mayor siguió sus pasos, trabaja como supervisor
vivir desde Los Vilos, por el trabajo de su padre. cuando estoy los fines de semana en la casa, en una empresa de construcción y por un tiempo
Cuando tenía 24 años se conocieron, pololearon no deja que haga nada, siempre ofreciéndome trabajaron juntos, estaba bajo su mando pero
2 meses, se enamoraron y se casaron; entre algo, acompañándome. Es muy honesta y de para que pudiese avanzar profesionalmente
risas José nos confiesa que, “al principio ella muy buen corazón, todos la quieren, siempre decidió seguir su carrera en otra empresa, “es
quería aflojar y yo sostuve la relación, éramos nos hemos respetado y nunca ha habido un
garabato entre nosotros”.
Sin duda el ejemplo vale más que mil palabras,

y así valores como el respeto, ayudarse unos a

otros, el amor y el apoyo se viven en esta familia.

“Entre los hermanos no debe haber deuda, si

14 I A Fondo

muy inteligente y le va bien en su trabajo, es muy fines de semana cuando viaja a Iquique. Nos jefe, y que luego de una enfermedad falleció,
bueno en el rubro, yo le enseñé lo que sabe, le cuenta que no le dedica tiempo al deporte u
entregué mi experiencia y conocimientos”, agrega a otra actividad, porque su tiempo se lo da a hace más de 10 años.
José. En el trabajo, nos dice, no hacía diferencia, su familia. “El fin de semana se hace nada y
su hijo era un trabajador más, si quería imponer tratamos de aprovecharlo al máximo, como el Destaca en su desarrollo profesional el proyecto
alguna idea que no correspondía, no se hacía, lo clima es bueno en Iquique vamos a la playa a
corregía y el trabajo se realizaba como debía ser. tomar té y en las noches podemos ir a pasear Mar Egeo en Iquique, una obra de gran
Los años que trabajaron juntos los recuerda al parque; la costa está muy linda por lo que es
con nostalgia, fue para José muy significativo el muy agradable aprovechar esos lugares”. envergadura, donde recuerda al Encargado
poder enseñarle el mundo de la construcción,
compartieron muchas experiencias, y la mayor Años de traba jo y enseñanzas de Obra, Andrés González, “fue un buen jefe,
parte del día a día, lo que cambió cuando Pedro comprensivo, él me dejó muchas enseñanzas, por
decidió ingresar a la Escuela de Grumetes de la A los 26 años comenzó trabajando en una ejemplo, el método de trabajar, y su perseverancia
Armada en Valparaíso. Siempre contando con empresa contratista y posteriormente se integró a en el trabajo. Ese trabajo fue estresante y era
el apoyo de José, emprendió el nuevo camino Guzmán y Larraín como maestro de instalaciones admirable su inteligencia para llevar ese proyecto.
y en un par de años, todo nuevamente cambió sanitarias. Ya han pasado más de 2 décadas de Como faltaba mano de obra masculina contrató
cuando le contó a su padre que sería abuelo, su ingreso a la Empresa y está muy satisfecho mujeres, las capacitó y el trabajo salió adelante.
quien siempre apoyándolo lo llevó de vuelta a de su vida laboral. Actualmente se desempeña Esa experiencia laboral y ese jefe me ayudaron a
su lado en Iquique donde formó su familia junto como supervisor de instalaciones sanitarias en repetir lo aprendido en otros trabajos, a trabajar
a la madre de su hijo y retomó su trabajo en la el proyecto Cerro La Cruz. “Nadie puede discutir de manera adecuada”. Luego se presentaron
construcción. “Si debo apoyar a cualquiera de que esta Empresa es muy buena, todos quieren otros proyectos y desafíos, así conoció a Norman
mis hijos, lo hago, porque uno nunca deja de venir a trabajar a Guzmán y Larraín y siempre
ser padre y de ser responsable de ellos, siempre me he sentido muy cómodo”. Orellana, a quien también recuerda con aprecio.
estoy ahí, presente y seguiré así hasta que me Recuerda que antiguamente se trabajaba con
muera, aunque ellos hayan formado sus familias instalaciones de cobre, lo que fue reemplazado “Tenía su genio, era exigente e inteligente,
y tengan sus hijos. Mientras uno pueda ayudarlos por el PPR, un material rápido de trabajar, no estuvimos en varios proyectos en Iquique y
y acompañarlos hay que hacerlo, trato de ser se oxida ni acumula sarro, cambios a los que se siempre vi que la gente lo estimaba”.
consecuente. Cuando mi hijo nos contó que su adaptó, pero es una persona tradicional, algunas Actualmente se siente tranquilo trabajando en Cerro
polola estaba embarazada, hace ya varios años cosas las prefiere a la antigua, nos dice; no
atrás, lo acepté rápidamente, fui su paño de tranza por ejemplo el conversar con las personas La Cruz, “me gusta el equipo, pese a que cuando
lágrimas y lo apoyé”. mirándolas a la cara, “no me gusta hablar por llegé no conocía a nadie, pero como el hombre
Su hijo Álvaro estudió unos años Ingeniería Civil radio, prefiero caminar, ubicar a la persona y es un animal de costumbres, me acostumbré,
Metalúrgica, pero no terminó la carrera y ahora conversar sobre lo que tengamos de definir. Cerro conocieron mi forma de trabajar y me integré
está estudiando Ingeniería Civil, le ha ido bien y la Cruz es un proyecto grande, camino harto y rápidamente, el jefe, Miguel Ángel Valenzuela,
no ha sido fácil porque tiene 2 hijos y tiene que en mi vida también soy así, me gusta conversar es muy bueno y el equipo lo mismo, me siento
trabajar y estudiar. Nelson, nos comenta José, mirando a los ojos”. querido y tranquilo trabajando en esta obra”.
estudió Mecánico de Banco, especializado en Durante su vida laboral recuerda a algunos Si bien está contento con su trabajo, y como
tornería y fresa, trabaja en una maestranza, jefes que lo marcaron, por sus enseñanzas o
formó su familia también en Iquique. por su manera de enfrentar el trabajo; de sus él mismo dice “le tira la pega”, no niega que
A sus 5 nietos y su única una nieta, su regalona, primeros años en la Empresa, mientras José anhela el día que pueda estar en su casa con
les dedica el mayor tiempo posible durante los se desempeñaba como maestro, recuerda con
aprecio al capataz Juan Sandoval, quien fue su su señora. “El día que me retire, le digo a mi
viejita que quieto no me voy a quedar, algo
haré. Quizá salir con ella de vacaciones, no sé;
además soy bueno para hacer cosas, me gustan
las manualidades”. Su casa la hizo él, instaló la
cerámica, techumbre, electricidad, hasta los

muebles hizo; “tengo todas las herramientas
para trabajar y cuando hago algo mi señora está
a mi lado, es mi ayudante”, concluye.

A Fondo I 15