41SKIM : NKLASIFIKASI : PENTADBIRAN DAN SOKONGANJAWATAN : PEGAWAI TADBIRPENOLONG PEGAWAI TADBIRPEMBANTU TADBIRBIL. KOMPETENSI DEFINISI1. Pengurusan dan PentadbiranMemiliki keupayaan merancang, menyelaras, melaksana dan menilai urusan pengurusan serta pentadbiran pejabat, sumber manusia, kewangan, aset dan operasi universiti secara sistematik, efisien dan berintegriti mengikut peraturan, dasar dan tatacara pentadbiran yang berkuat kuasa.2. Pengurusan Bakat Memiliki keupayaan berkaitan mengurus perancangan, penilaian dan pembangunan bakat pegawai secara strategik bagi memastikan pelan penggantian, penempatan serta pembangunan kerjaya dilaksana secara efisien selaras dengan keperluan dan matlamat organisasi.3. Pengurusan Strategik Memiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku berkaitan dengan pengurusan strategik yang meliputi libat urus pihak berkepentingan termasuk kontraktor, pembekal , pernyataan misi dan visi, pembangunan kerangka hala tuju strategik, analisis persekitaran (dalaman dan luaran), penetapan teras atau objektif strategik, pembentukan petunjuk prestasi utama (KPI), pelaksanaan strategi, pelaporan, pemantauan dan penilaian yang selari dengan visi dan misi universiti.4. Penulisan Laporan, Dokumen Rasmi dan Minit MesyuaratMemiliki keupayaan menyediakan laporan, dokumen rasmi, kertas makluman, minit mesyuarat dan dokumen rasmi universiti dengan menggunakan bahasa yang jelas, tepat dan profesional serta mengikut format dan tatacara urusan rasmi universiti.5. Pembangunan, Infrastruktur dan Pengurusan AsetMemiliki keupayaan merancang, melaksana, memantau dan menyelenggarapembangunan fizikal, infrastruktur, kemudahan serta aset universiti secaraberkesan, berhemat dan mematuhi peraturan kewangan serta dasar pengurusanaset kerajaan.6. Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA)Memiliki keupayaan merancang, menyelaras dan memantau pelaksanaan dasar, prosedur dan amalan keselamatan serta kesihatan pekerjaan di peringkat jabatanatau universiti, selaras dengan Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994, peraturan berkaitan dan dasar keselamatan UPM bagi memastikan persekitarankerja yang selamat, sihat dan mematuhi undang-undang.7. Jaminan Kualiti Memiliki keupayaan merancang, melaksana, memantau dan menambah baikproses, prosedur serta standard kerja mengikut sistem jaminan kualiti universiti dan agensi kawal selia bagi memastikan perkhidmatan, program dan hasil kerjamemenuhi piawaian yang ditetapkan secara konsisten.8. Pengurusan Kewangan Memiliki keupayaan merancang, mengurus, mengawal dan memantau sumberkewangan universiti dengan berintegriti dan berhemat, mengikut peraturankewangan kerajaan, tatacara perakaunan dan dasar kewangan UPM bagimemastikan kecekapan, ketelusan serta akauntabiliti dalam perbelanjaan dan pengurusan bajet.9. Kelestarian Hijau Memiliki keupayaan merancang, melaksana dan memantau inisiatif kelestarian alamsekitar serta amalan hijau di peringkat jabatan atau universiti bagi menyokongpembangunan mampan, kecekapan sumber dan kesejahteraan komuniti kampusselaras dengan Dasar Kelestarian UPM dan Matlamat Pembangunan Mampan(SDG).10. Penjanaan Pendapatan Memiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku (skill, knowledge & attitude) berkaitan pelaksanaan aktiviti penjanaan dan pendanaan bagi menyokong kelestarian sumber selaras dengan keperluan dan matlamat organisasi.11. Pengurusan Geran PenyelidikanKeupayaan merancang, mengurus, menyelaras dan memantau pelaksanaan geranpenyelidikan universiti dengan cekap dan berintegriti, meliputi proses permohonan, penilaian, pelaksanaan, pemantauan kemajuan, pelaporan kewangan sertapenyelesaian projek mengikut dasar, garis panduan dan peraturan penyelidikanUPM serta agensi penaja.12. Pengurusan Pengkomersialan dan InovasiKeupayaan merancang, melaksana, mengurus dan memantau aktivitipengkomersialan hasil penyelidikan serta pembangunan inovasi universiti bagimeningkatkan nilai ekonomi, sosial dan reputasi institusi, selaras dengan dasarinovasi, harta intelek dan strategi pemindahan teknologi UPM serta agensiberkaitan.
42BIL. KOMPETENSI DEFINISI13. Pengurusan PenerbitanJurnal FakultiKeupayaan merancang, menyelaras, mengurus dan menilai keseluruhan proses penerbitan jurnal ilmiah di peringkat fakulti secara profesional dan beretika, meliputipengurusan editorial, semakan rakan sebaya, penyuntingan, penerbitan digital sertapematuhan kepada garis panduan penerbitan universiti dan piawaian antarabangsa.14. Pengurusan Hal EhwalAkademik PelajarKeupayaan merancang, menyelaras dan melaksanakan proses pengambilan pelajarbaharu, Pengurusan Jadual Waktu Kuliah, Amali dan Peperiksaan, PendaftaranKursus, Pengurusan Semakan Gred, Pengendalian Pelajar Bermasalah dan Pengurusan Latihan Industri, Latihan Mengajar, Internship atau Latihan Klinikaldi peringkat prasiswazah dan pascasiswazah secara sistematik, telus dan efisien, selaras dengan peraturan UPM.15. Pengurusan KualitiAkademikKeupayaan merancang, melaksana, memantau dan menilai pelaksanaan sistemjaminan kualiti akademik bagi memastikan program pengajian, proses pengajarandan pembelajaran (PdP), penilaian, serta tadbir urus akademik universiti menepatipiawaian kebangsaan dan antarabangsa serta selaras dengan dasar dan polisikualiti UPM.16. Pengurusan dan Pemantauan MobilitiPelajarKeupayaan merancang, menyelaras, melaksana dan memantau program mobilitipelajar dalam dan luar negara secara sistematik, berstruktur dan berkesan bagimemperkukuh pengalaman akademik, kebitaraan global serta reputasiantarabangsa universiti, selaras dengan dasar mobiliti dan antarabangsa UPM.17. Pengurusan Aktiviti Pelajar Keupayaan merancang, menyelaras, melaksanakan dan memantau pelbagai aktivitipelajar di dalam dan luar kampus secara sistematik dan berkesan bagimembangunkan potensi kepimpinan, sahsiah, kebolehpasaran serta kesejahteraanholistik pelajar, selaras dengan dasar pembangunan pelajar dan tatakelola universiti.18. Pengurusan Hal EhwalAkademik dan AntarabangsaMemiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku membantu perkhidmatansokongan berkaitan perkara akademik dan Hal Ehwal Pengantarabangsaan sejajardengan matlamat, objektif dan peraturan yang ditetapkan. 19. Jalinan Kerjasama StrategikMemiliki pengetahuan dan kemahiran dalam mengurus, membangun dan melaksanakan aktiviti pemindahan ilmu dan teknologi dalam bentuk latihan yang boleh dilaksanakan dalam dan luar negara serta mengoptimakan kepakaran sediaada UPM, sejajar dengan keperluan komuniti, industri, dan organisasi yang bertujuan untuk memperkasa aplikasi pengetahuan dan inovasi secara berimpaktinggi demi menyokong pembangunan sosioekonomi, kemajuan teknologi sertamemperkukuh peranan Universiti sebagai peneraju ilmu.20. Pengurusan Jaringan dan PendanaanMemiliki pengetahuan, kemahiran dalam membantu mengurus dan melaksanakanpengurusan jaringan dan pendanaan/penjanaan pendapatan sejajar dengan visi dan misi universiti bagi menjana impak yang positif dan mampan.21. Pengurusan Penginapan Memiliki pengetahuan, kemahiran dan kecekapan berkaitan pengurusanpenginapan merangkumi proses pendaftaran masuk dan keluar, penyerahan kunci, keselamatan bangunan (penginapan), pengurusan dokumentasi bagi memastikanurusan penginapan dapat diselia.22. Pengurusan Dokumendan Fail Keupayaan untuk mengurus, menyusun, menyelenggara dan mengemaskini semuadokumen serta rekod pejabat secara sistematik mengikut prosedur yang ditetapkan, termasuk kawalan akses, penyimpanan, pengarkiban dan pelupusan, bagi memastikan maklumat mudah dicapai, selamat dan teratur.23. Pengurusan Mesyuarat Keupayaan untuk merancang, menyelaras, melaksanakan dan menyemak semuaaspek berkaitan penganjuran Mesyuarat termasuk penyediaan dokumen, logistik, rekod, dan tindakan susulan bagi memastikan mesyuarat berjalan dengan lancar,teratur serta mencapai objektif yang ditetapkan.24. Pengurusan Kenderaan Keupayaan merancang, menyelaras, melaksanakan dan memantau pengurusanoperasi serta penyelenggaraan kenderaan universiti secara cekap, selamat dan berhemat bagi memastikan keberkesanan penggunaan sumber, pematuhanperaturan serta kelancaran urusan rasmi universiti.
43SKIM : NKLASIFIKASI : PENTADBIRAN DAN SOKONGANJAWATAN : SETIAUSAHA PEJABATPEMBANTU SETIAUSAHA PEJABATBIL. KOMPETENSI DEFINISI1. Kemahiran KesetiausahaanMemiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku serta keupayaan untukmelaksanakan tanggungjawab pentadbiran, perhubungan, dan pengurusan pejabatdengan cekap, beretika dan profesional bagi menyokong kelancaran urusanpegawai atasan serta organisasi secara keseluruhan dan merupakan penghubungutama antara pegawai atasan dengan pihak dalaman dan luaran organisasi, sertamemainkan peranan kritikal dalam memastikan kelancaran urusan pentadbiran dan imej profesional organisasi.2. Pengurusan Jadual dan Janji TemuMemiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku serta keupayaan dalam menyusun, menyelaras, dan mengurus jadual tugasan, janji temu, mesyuarat serta urusan harian pegawai atasan secara sistematik dan efisien bagi memastikan kelancaran operasi pejabat dan bertindak sebagai pengurus masa yang efisien kepada pegawai atasan, serta memastikan segala urusan berjalan lancar tanpa pertindihan atau gangguan yang tidak perlu.3. Penyediaan Suratmenyurat dan DokumenRasmiKeupayaan menyediakan, menyemak, mengurus dan menyelenggara suratmenyurat serta dokumen rasmi organisasi dengan tepat, teratur, mematuhi format dan prosedur yang ditetapkan, serta memastikan ketepatan maklumat dan kerahsiaan terjamin.4. Perolehan dan KewanganAsasKeupayaan melaksanakan urusan perolehan dan tuntutan kewangan mengikutperaturan kewangan yang berkuat kuasa termasuk penyediaan dokumen, semakan, rekod, pengesahan serta pemantauan bagi memastikan ketelusan, kepatuhanprosedur, dan kelancaran pengurusan kewangan organisasi.5. Kemahiran Komunikasi, Khidmat Pelanggan dan ProtokolKeupayaan berkomunikasi secara lisan dan bertulis dengan jelas, tepat, sopan dan profesional; memberi perkhidmatan pelanggan yang mesra, efisien sertaberorientasikan penyelesaian; dan melaksanakan urusan rasmi mengikut tatacara, adab serta etika protokol yang ditetapkan bagi menjaga imej organisasi.6. Kemahiran ICT dan Teknologi PejabatKeupayaan menggunakan aplikasi ICT, perisian pejabat dan peralatan teknologidengan cekap bagi melaksanakan tugasan pentadbiran, komunikasi, penyimpanandata dan pengurusan maklumat secara sistematik, tepat, selamat sertamengikut perkembangan teknologi semasa.
44SKIM : NKLASIFIKASI : PENTADBIRAN DAN SOKONGANJAWATAN : PEGAWAI PENERBITANPENOLONG PEGAWAI PENERBITANPEMBANTU PENERBITANWARTAWAN (SKIM S)BIL. KOMPETENSI DEFINISI1. Perancangan dan Penyelarasan PenerbitanMemiliki keupayaan dan pengetahuan tentang proses penerbitan; kemahiranmerancang dan menyelaras kerja; berdisiplin dan teliti; mengatur jadual penerbitan; hasil penerbitan berjalan lancar dan menepati sasaran.2. Penyuntingan Bahasa dan Kandungan TeksMemiliki keupayaan dan pengetahuan tatabahasa dan gaya bahasa rasmi; kemahiran menyunting teks; teliti dan kritis; menyemak artikel/laporan; hasil terbitanbebas kesalahan dan berkualiti: berkemahiran dalam penandaan dan membacasimbol pruf.3. Susun Atur Kandungan Bahan PenerbitanMemiliki keupayaan dan pengetahuan tentang prinsip tipografi, hierarki teks dan reka bentuk halaman; kemahiran menggunakan perisian penerbitan untukmenyusun teks, imej dan grafik; tingkah laku teliti, kreatif dan sistematik; aspektugas merancang struktur bab, muka surat dan ilustrasi; kualiti hasil buku kemas, mudah dibaca serta menarik secara visual.4. Pengurusan Percetakandan ProduksiMemiliki keupayaan dan pengetahuan spesifikasi cetakan; kemahiran berurusan dengan vendor; teliti dan tegas; menyelia proses percetakan; hasil cetakan tepat dan bermutu.5. Pengurusan Hak Cipta dan Etika PenerbitanMemiliki keupayaan dan pengetahuan undang-undang hak cipta; kemahiranmengenal pasti isu etika; berintegriti dan bertanggungjawab; memastikan bahanterbitan sah; hasil terjamin dari segi undang-undang.6. Pengurusan KualitiPenerbitanMemiliki keupayaan dan pengetahuan piawaian kerja penerbitan; kemahiran menilaidraf dan mock-up; teliti dan sistematik; menyemak sebelum cetak; hasil terbitankonsisten dan memenuhi standard.7. Kemahiran Komunikasidan KerjasamaMemiliki keupayaan dan pengetahuan tatacara komunikasi rasmi; kemahiranberhubung dengan pelanggan dan rakan kerja; mesra dan profesional; berinteraksidengan pelbagai pihak; hasil kerja bersepadu dan mudah diterima.8. Pengurusan Pemasaran dan Jualan Buku IlmiahMemiliki keupayaan dan pengetahuan dalam strategi pemasaran dan saluranpengedaran buku ilmiah; mahir berurusan dengan vendor, pengedar dan platform jualan; teliti dan tegas dalam merancang kempen promosi; menyelia proses pemasaran dengan sistematik; memastikan capaian, jualan dan impak penerbitanyang tepat dan berkualiti.
45SKIM : QKLASIFIKASI : PENYELIDIKAN DAN PEMBANGUNANJAWATAN : PEGAWAI PENYELIDIKPENOLONG PEGAWAI PENYELIDIKBIL. KOMPETENSI DEFINISI1. Penyelidikan Relevan dan Berimpak Tinggi (Kertas cadangan, geranaktif, penyeliaan, pengkormesialan(IP) dan pakar bidang)Memiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku (skill, knowledge & attitude) tentang penyelidikan relevan dan berimpak tinggi yang semasa dan terkini, bagimembolehkan tugas penyelidikan dilaksana secara efisien, relevan dan berimpak, supaya dapat menghasilkan kerja yang pantas, tepat dan memenuhi standard yang ditetapkan.2. Perkhidmatan Profesional(Penilai Jurnal, Fasilitator, Pakar Rujuk, Penceramahdan lain-lain)Memiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku (skill, knowledge & attitude) dalam perkhidmatan professional bidang nic penyelidikan organisasi, bagimembolehkan tugas dalam skop perkhidmatan profesional dilaksana secara efisien, relevan dan berimpak, supaya dapat menyampaikan perkhidmatan profesional yang pantas, tepat dan memenuhi standard yang ditetapkan.3. Pendanaan(Geran PenyelidikanDalam dan Luar, Industri, Komuniti dan lain-lain)Memiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku (skill, knowledge & attitude) dalam pendanaan penyelidikan dari dalam dan luar, bagi membolehkan tugaspengurusan pendanaan dilaksana secara efisien, supaya dapat menghasilkan kerjayang pantas, tepat dan memenuhi standard yang ditetapkan.4. Penerbitan Penyelidikan(laporan kemajuan, penulisan popular, modul, bab dalam buku, buku, artikel, laporan polisi, prosiding dan lain-lain)Memiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku (skill, knowledge & attitude) dalam penerbitan penyelidikan, bagi membolehkan tugas penerbitan dilaksanasecara efisien dan berimpak supaya dapat menghasilkan kerja yang pantas, tepatdan memenuhi standard yang ditetapkan.5. Etika dan KepimpinanPenyelidikanMemiliki keupayaan untuk memimpin dan melaksanakan aktiviti penyelidikan dengan berintegriti serta mematuhi prinsip etika, peraturan dan garis panduan yang ditetapkan, di samping membimbing serta memberi contoh teladan kepada penyelidik lain bagi memastikan kualiti, kredibiliti dan keberkesanan hasil penyelidikan.6. Tatakelola Pengurusan dan Pentadbiran(Selain Penyelidikan)Memiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku (skill, knowledge & attitude) tentang tatakelola pengurusan dan pentadbiran penyelidikan, bagi membolehkantugas dilaksana secara efisien, supaya dapat menghasilkan kerja yang pantas, tepatdan memenuhi standard yang ditetapkan.
46SKIM : SKLASIFIKASI : SOSIALJAWATAN : PEGAWAI BELIA DAN SUKANPENOLONG PEGAWAI BELIA DAN SUKANPEMBANTU BELIA DAN SUKANBIL. KOMPETENSI DEFINISI1. Perancangan Program Pembangunan Sukan UniversitiMemiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam melaksanakan dasar institusi pengajian tinggi, khususnya berkaitan perancangan dan pelaksanaan aktiviti serta program pelajar. Individu berkeupayaan merancang aktiviti kampus secara strategik, bersikap proaktif dalam melaksanakan tugas termasuk penyediaan pelan tahunan, serta memastikan hasil pelaksanaan program adalah terancang, berimpak dan selaras dengan objektif universiti.2. Pelaksanaan Program, Pengurusan Acara, Pemantauan & PenilaianProgramMemiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam melaksanakan prosedur dan protokol IPT, mengurus serta menyelaras aktiviti dan acara rasmi dengan berdisiplin dan teliti bagi memastikan pelaksanaan program berjalan lancar, teratur dan profesional serta menghasilkan laporan lengkap untuk penambahbaikan.3. Pengurusan Fasiliti, Sumber & LogistikMemiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam mengurusinventori dan logistik secara amanah dan sistematik, meliputi pengurusan fasiliti, kemudahan serta peralatan sukan atau program bagi memastikan penggunaansumber yang cekap, teratur dan telus.4. Jaringan & Kerjasama Komuniti Kampus, Setempat dan IndustriMemiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam mengurushubungan dengan pihak berkepentingan institusi pengajian tinggi, berkemahiranberunding serta berpersonaliti mesra dalam menjalinkan kerjasama dengan fakultidan pertubuhan bukan kerajaan (NGO) bagi mewujudkan jaringan kukuh yang menyokong pelaksanaan aktiviti universiti.5. Kepegawaian & Kejurulatihan SukanMemiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam bidangkepegawaian, kejurulatihan dan teori kepimpinan, dengan keupayaan mengurus, melatih, memimpin serta memudah cara atlet pelajar secara berkesan, bersikapsabar dan berkarisma dalam mengendalikan pasukan, latihan serta mesyuarat bagimelahirkan atlet universiti yang berdisiplin, berprestasi tinggi, bermotivasi dan aktif.6. Penyelidikan Sains Sukan Memiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam pengurusanserta penggunaan teknologi dan aplikasi sukan, dengan sikap inovatif dan pekaterhadap trend semasa, aktiviti akademik dan penyelidikan seperti latihan, simposium, seminar, konferens serta projek inovasi, bagi memastikan setiap acara dilaksanakan secara teratur, berkesan dan profesional.
47SKIM : SKLASIFIKASI : SOSIALJAWATAN : PEGAWAI HAL EHWAL ISLAM PENOLONG PEGAWAI HAL EHWAL ISLAM PEMBANTU HAL EHWAL ISLAM BIL. KOMPETENSI DEFINISI1. Kefahaman dan Penguasaan Ilmu Akidahdan UsuluddinMempunyai kefahaman dan penguasaan yang mendalam dalam bidang akidah dan usuluddin bagi membolehkan tanggungjawab dakwah, pengajaran serta bimbingan berkaitan Islam dilaksanakan dengan tepat dan berkesan, di samping berkeupayaan membimbing masyarakat dengan akidah yang sahih dan menjauhkan mereka daripada sebarang penyimpangan akidah dan pemikiran.2. Kefahaman dan Penguasaan Syariah dan FiqhMempunyai kefahaman dan penguasaan dalam bidang syariah dan fiqh bagimembolehkan tanggungjawab dakwah, pengajaran serta bimbingan berkaitan Islam dilaksanakan dengan tepat dan berkesan di samping berkeupayaan membimbingmasyarakat dengan amalan yang selaras dengan hukum syarak, berlandaskanmaqasid syariah dan terpelihara daripada penyelewengan dan kekeliruan hukumdalam pengamalan.3. Pengetahuan dan Kemahiran Tilawah alQuranMempunyai pengetahuan dan kemahiran tilawah al-Quran dengan penguasaan kaedah tajwid yang betul bagi memastikan al-Quran dapat dibaca dengan baik, jelas dan tepat, di samping berkeupayaan mengajar dan membimbing masyarakat ke arah kesempurnaan bacaan al-Quran.4. Pengetahuan Pengurusan dan Pentadbiran Hal Ehwal Islam Negeri Mempunyai pengetahuan tentang latar belakang pengurusan dan pentadbiran Hal Ehwal Islam di peringkat negeri, termasuk kefahaman serta gambaran yang jelasmengenai Peraturan-peraturan Masjid dan Surau serta Enakmen Pentadbiran Agama Negeri, bagi memastikan urusan Hal Ehwal Islam dapat dilaksanakan secaraberkesan, teratur dan selaras dengan kerangka perundangan serta pentadbiranIslam yang ditetapkan.5. Pengurusan dan Pentadbiran MasjidMempunyai pengetahuan dan kemahiran dalam aspek pengurusan sertapentadbiran masjid merangkumi hal ehwal pentadbiran, kewangan dan pengimarahan, bagi memastikan masjid berfungsi secara berkesan sebagai pusatibadah, pendidikan, dakwah serta pembangunan masyarakat.6. Pengurusan, Pentadbiran dan Operasi Zakat/WakafMempunyai pengetahuan dan kemahiran dalam aspek pengurusan sertapentadbiran zakat/wakaf merangkumi aspek kutipan, agihan, pendanaan dan pembangunan aset wakaf, bagi memastikan tadbir urus yang telus, cekap, sistematik dan mapan berlandaskan syariah untuk memastikan manfaat zakat dan wakaf terus lestari dapat dioptimumkan untuk kesejahteraan masyarakat.7. Kemahiran Bimbingan dan Nasihat KeagamaanMempunyai kemahiran dan kebolehan dalam memberikan bimbingan serta nasihat keagamaan kepada individu dan masyarakat berteraskan al-Quran, al-Sunnah dan panduan syariah, dengan keupayaan memberikan bimbingan dan sokongan secara beretika, berhikmah, dan berkesan.8. Kemahiran Pengurusan dan Operasi Aktiviti Keagamaan dan KerohanianMempunyai pengetahuan dan kemahiran dalam merancang, melaksana, menyelaras serta menilai aktiviti/program keagamaan dan kerohanian Islam, bagi membolehkan aktiviti/program keagamaan dan kerohanian Islam dilaksanakan secara teratur, berkesan dan diberi penambahbaikan dari semasa ke semasa, agar penghayatan dan pembangunan rohani masyarakat Islam dapat dipertingkat dan diperkukuhkan selaras dengan tuntutan syariah.9. Kemahiran Pengurusan Kelas KAFA/Pengajian IslamMempunyai pengetahuan dan kemahiran dalam merancang, melaksana, menyelaras serta menilai kelas pengajian Islam, termasuk keupayaan mengurus kurikulum, jadual, tenaga pengajar, kaedah pembelajaran dan penyertaan pelajar, bagi memastikan kelas dilaksanakan secara sistematik, berkesan serta mencapai objektif pembelajaran.10. Pengetahuan Tasawwur Islam dan Penguasaan Ilmu Fardu AinMempunyai kefahaman yang jelas tentang tasawwur Islam serta penguasaan dalamilmu fardu ain bagi membolehkan tanggungjawab dakwah, pengajaran, bimbinganserta pengurusan Hal Ehwal Islam dilaksanakan dengan tepat dan berkesan sertaterhindar daripada penyimpangan amalan dan pemikiran.11. Pengetahuan dan Kemahiran Tilawah alQuranMempunyai pengetahuan dan kemahiran tilawah al-Quran dengan penguasaankaedah tajwid yang betul bagi memastikan al-Quran dapat dibaca dengan baik, jelasdan tepat, di samping berkeupayaan mengajar dan membimbing masyarakat kearah kesempurnaan bacaan al-Quran.
48BIL. KOMPETENSI DEFINISI12. Pengetahuan dan Kemahiran Tilawah alQuranMempunyai pengetahuan dan kemahiran tilawah al-Quran dengan penguasaankaedah tajwid yang betul bagi memastikan al-Quran dapat dibaca dengan baik, jelasdan tepat, di samping berkeupayaan mengajar dan membimbing masyarakat kearah kesempurnaan bacaan al-Quran.13. Kemahiran Imam dan Bilal Mempunyai pengetahuan, kemahiran dan kebolehan dalam melaksanakan tanggungjawab sebagai imam dan bilal, merangkumi keupayaan memimpin solat fardu dan solat sunat berjemaah, bagi memastikan tuntutan fardu kifayah solat berjemaah di masjid dapat ditunaikan dengan tertib, sah dan sempurna, di samping berperanan membimbing jemaah ke arah penghayatan serta kesempurnaan ibadah.14. Kemahiran Pengurusan JenazahMempunyai pengetahuan, kemahiran dan kebolehan dalam melaksanakanpengurusan jenazah dengan sempurna mengikut hukum syarak, merangkumikeupayaan memandikan, mengkafankan, mensolatkan serta mengebumikanjenazah, di samping berkeupayaan membimbing masyarakat dalam melaksanakanpengurusan jenazah.
49SKIM : SKLASIFIKASI : SOSIALJAWATAN : PEGAWAI PEMBANGUNAN MASYARAKATBIL. KOMPETENSI DEFINISI1. Kemahiran Proses dan Pengurusan Kerja SosialMenguasai pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalammelaksanakan proses bantuan, pengurusan Kerja Sosial termasuk pembinaanhubungan terapeutik, pelaksanaan intervensi bersesuaian dan dokumentasi yang tepat bagi memastikan intervensi dilaksanakan secara sistematik, beretika dan berkesan untuk meningkatkan atau mengembalikan kapasiti kefungsian sosialklien/pesakit.2. Kemahiran Perkhidmatan KebajikanMenguasai pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam perkhidmatan kebajikan merangkumi pencegahan, perlindungan, pemulihan, pembangunan, pendidikan dan pengintegrasian bagi meningkatkan kapasiti kefungsian sosial kumpulan sasar. 3. Pengetahuan UndangUndang Dan Dasar Pembangunan Sosial Dan MasyarakatMenguasai pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam undangundang dan dasar berkaitan pembangunan sosial dan masyarakat bagi memastikan intervensi dilaksanakan secara sistematik, beretika dan berkesan untuk meningkatkan atau mengembalikan kapasiti kefungsian sosial klien/pesakit.4. Penulisan dan Penerbitan Bahan Kerja SosialMenguasai pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam menghasilkan, menyunting dan menerbitkan bahan kerja sosial, berdasarkan prinsip saintifik dan etika penulisan, bagi memastikan kandungan yang disampaikan adalah tepat, berkualiti, berimpak dan memberi manfaat kepada sasaran pembaca. 5. Kemahiran Khidmat Nasihat Dan PerundinganMenguasai pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalammemberikan khidmat nasihat/pandangan atau melaksanakan perundingan berkaitantertentu melalui interaksi dengan pihak berkepentingan menggunakan teknik dan strategi yang bersesuaian bagi meningkatkan pemahaman/ membantu pembuatankeputusan mencapai objektif rundingan yang ditetapkan.
50SKIM : SKLASIFIKASI : SOSIALJAWATAN : PEGAWAI PSIKOLOGIPEGAWAI PSIKOLOGI (KLINIKAL)BIL. KOMPETENSI DEFINISI1. Kemahiran Proses dan Sesi Bimbingan, Kaunseling atau Terapidan Pengurusan KerjaSosialMenguasai pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam melaksanakan proses bantuan, bimbingan dan intervensi kaunseling atau kerja sosial yang merangkumi pembinaan hubungan terapeutik, pelaksanaan intervensi bersesuaian serta dokumentasi yang tepat, bagi memastikan intervensi dilaksanakan secara sistematik, beretika dan berkesan untuk meningkatkan kefungsian sosial, kesejahteraan mental dan perkembangan kendiri klien, selaras dengan Akta 580: Akta Kaunselor 1998 dan Kod Etika Kaunselor Lembaga Kaunselor Malaysia.2. Kemahiran Pengendalian Dan Interpretasi Inventori PsikologiMenguasai pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam mentadbir, mentafsir dan melaporkan inventori psikologi, termasuk pemilihan instrumen yang sesuai, pematuhan tatacara pelaksanaan dan analisis dapatan yang tepat, bagi memastikan penilaian dijalankan secara sah, beretika dan sistematik serta menyokong intervensi dan kesejahteraan mental klien, berpandukan Kod Etika Kaunselor Lembaga Kaunselor Malaysia.3. Kemahiran Pelaksanaan atau Pengendalian Program IntervensiMenguasai pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam merancang, mengurus, melaksanakan dan menilai program intervensi (kesejahteraan mantal & psikologi), berdasarkan pendekatan yang sistematik, berstruktur dan berasaskan keperluan, bagi memastikan pelaksanaan yang berkesan serta pencapaian hasil yang berkualiti dan berimpak, berpandukan Kod Etika Kaunselor Lembaga Kaunselor Malaysia.4. Penulisan dan Penerbitan Bahan Psikologi atau Kerja SosialMenguasai pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam menghasilkan, menyunting dan menerbitkan bahan kerja sosial dan psikologi berdasarkan prinsip saintifik serta etika penulisan, bagi memastikan kandungan yang disampaikan adalah tepat, berkualiti, berimpak dan memberi manfaat kepada sasaran pembaca, selaras dengan Kod Etika Kaunselor Lembaga Kaunselor Malaysia.5. Kemahiran Memahami Tingkah Laku AbnormalMemiliki pengetahuan dan kemahiran dalam mengenal pasti, menilai serta mentafsir corak tingkah laku yang menyimpang daripada norma psikologi dan sosial, berdasarkan teori, klasifikasi serta prinsip saintifik, bagi tujuan intervensi, pencegahan dan pemulihan yang beretika dan berkesan.6. Pengetahuan Kemahiran Konsep atau Teori PsikologiMemiliki pengetahuan dan kemahiran dalam memahami, menghuraikan serta mengaplikasikan konsep dan teori psikologi secara saintifik bagi menjelaskan tingkah laku manusia serta menyokong proses penilaian, intervensi dan pembangunan individu secara menyeluruh.7. Kemahiran Pencegahan dan Promosi Kesihatan MentalMemiliki pengetahuan dan kemahiran dalam merancang, melaksana serta menilai program pencegahan dan promosi kesihatan mental berasaskan bukti saintifik dan pendekatan psikososial, bagi meningkatkan kesejahteraan mental individu, kumpulan dan komuniti secara beretika dan berkesan.8. Pengetahuan UndangUndang Dan Dasar Berkaitan Bidang Psikologi atau Pembangunan Sosial Dan MasyarakatMenguasai pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam undangundang dan dasar berkaitan pembangunan sosial dan masyarakat bagi memastikan intervensi dilaksanakan secara sistematik, beretika dan berkesan untuk meningkatkan atau mengembalikan kapasiti kefungsian sosial klien/pesakit.9. Penyelidikan Dan Pembangunan Psikologi atau KaunselingMemiliki pengetahuan dan kemahiran dalam merancang, melaksanakan sertamenganalisis penyelidikan dalam bidang psikologi atau kaunseling berasaskankaedah saintifik, bagi menghasilkan pengetahuan baharu dan menyumbang kepadapembangunan amalan profesional yang beretika dan berimpak.
51SKIM : SKLASIFIKASI : SOSIALJAWATAN : PUSTAKAWANPENOLONG PUSTAKAWANPEMBANTU PUSTAKAWANBIL. KOMPETENSI DEFINISI1. Pembangunan Sumber IlmuMemiliki kemahiran, pengetahuan dan tingkah laku dalam pengurusan sumber ilmu, termasuk keupayaan mengenal pasti, menilai, memperoleh dan memelihara bagimeningkatkan kebolehcapaian dan kebolehgunaan koleksi dengan berkesan. 2. Pengkatalogan dan PengindeksanMemiliki kemahiran, pengetahuan dan tingkah laku dalam pengurusan sumber dan organisasi bahan perpustakaan, termasuk keupayaan pengkatalogan/pengindeksandan pengkelasan bahan secara sistematik dan berkualiti bagi memastikan koleksibahan yang disediakan adalah relevan, tersusun dan mudah dicapai dan menyokong keperluan akademik serta menjamin penyampaian perkhidmatanperpustakaan yang cekap dan berkesan.3. Inovasi dan Transformasi Digital PerpustakaanMemiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam meneroka, menyesuaikan dan melaksanakan teknologi baharu bagi mempertingkatkan sistem, perkhidmatan dan operasi perpustakaan ke arah persekitaran digital yang inovatif dan mampan.4. Penyelenggaraan, Pemuliharaan dan Pemeliharaan BahanMemiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam proses penyelenggaraan, pemuliharaan dan pemeliharaan bahan fizikal dan digital bagi memastikan kelestarian, ketahananan, keselamatan dan kesinambungan akses.5. Pengurusan PerkhidmatanMaklumat Memiliki kemahiran, pengetahuan dan tingkah laku dalam mengurus perkhidmatan dan kemahiran maklumat dengan berkeupayaan mengenal pasti, menganalisis dan menyampaikan maklumat yang relevan secara tepat, cekap dan beretika bagi memenuhi keperluan akademik dan penyelidikan.6. Perkhidmatan Pengguna Memiliki kemahiran, pengetahuan dan tingkah laku dalam penyediaan perkhidmatan pengguna, termasuk keupayaan menyediakan kemudahan dan perkhidmatan kepada pengguna dalam dan luar bagi memenuhi keperluan akademik dan sosial.7. Perkhidmatan PenyelidikanMemiliki kemahiran, pengetahuan dan tingkah laku dalam penyediaan perkhidmatan penyelidikan, termasuk keupayaan menguruskan data penyelidikan, penulisan dan penerbitan ilmiah bagi memenuhi keperluan akademik dan penyelidikan pengguna.8. Kolaborasi dan Jaringan KomunitiMemiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional membina, mengurus, dan mengekalkan hubungan kolaboratif dengan pelbagai pihak dalam dan luar bagi memperkukuh jaringan profesional dan menyokong pencapaian matlamat organisasi dan komuniti.9. Promosi dan Pemasaran PerpustakaanMemiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam merancang dan melaksanakan strategi promosi serta komunikasi bagi meningkatkan kesedaran, penggunaan dan imej positif perpustakaan dalam kalangan pengguna.10. Pengurusan, Pentadbiran dan Operasi PerpustakaanMemiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam aspek pengurusan serta pentadbiran perpustakaan mengikut prosedur dan peraturan perpustakaan serta menunjukkan sikap profesional, beretika dan berintegriti bagi menghasilkan kerja yang berkualiti tinggi, tepat, kemas, memenuhi standard yang ditetapkan dan memenuhi keperluan organisasi serta pelanggan.
52SKIM : U/UDKLASIFIKASI : PERUBATAN DAN KESIHATANJAWATAN : PEGAWAI PERUBATAN PENOLONG PEGAWAI PERUBATANBIL. KOMPETENSI DEFINISI1. Penjagaan Pesakit Memiliki pengetahuan dan kemahiran dalam memberi perkhidmatan kepada pesakit meliputi penjagaan/rawatan/pemulihan/pencegahan klinikal bagi memastikan pesakit menerima perkhidmatan dengan selamat dan berkualiti.2. Kesiapsiagaan Dan Respon Terhadap Kejadian Kecemasan Kesihatan AwamMemiliki pengetahuan dan kemahiran dalam kesiapsiagaan, bertindak balas dan pemulihan bagi menghadapi kecemasan kesihatan awam termasuk bencana untuk menjamin kesihatan dan kesejahteraan rakyat.3. Diagnostik Dan Perawatan PesakitMemiliki pengetahuan dan kemahiran dalam penjagaan primer, sekunder dan tertierdalam aspek diagnostik dan perawatan merangkumi aspek pengenalpastian latarbelakang masalah, pemeriksaan, penilaian, diagnosis, rawatan, perundingan, rehabilitasi dan pelan pengurusan bagi memastikan perkhidmatan kesihatan yang selamat dan berkualiti.4. Pengurusan Fasiliti dan Aset KesihatanMemiliki pengetahuan dan kemahiran berkaitan pengurusan fasiliti dan aset klinikaldan bukan klinikal kesihatan merangkumi tadbir urus dokumentasi, penyelenggaraan aset dan peralatan klinikal dan bukan klinikal bagi memastikanketersediaan fasiliti dan aset di tahap terbaik untuk pelaksanaan penjagaankesihatan yang berkesan.5. Intervensi Tingkah Laku KesihatanMemiliki pengetahuan dan kemahiran melaksanakan intervensi tingkah lakukesihatan yang merangkumi diagnosis dan analisis bagi membentuk pelanintervensiberdasarkan bukti saintifik menerusi pendekatan client centered dalam mengambiltindakan dan membuat keputusan positif untuk meningkatkan taraf kesihatan.6. Pendidikan Dan Promosi KesihatanMemiliki pengetahuan dan kemahiran dalam melaksanakan promosi dan pendidikan kesihatan untuk memperkasa serta mobilisasi komuniti berasaskan behavioural sciencebagi perubahan tingkah laku ke arah pembudayaan hidup sihat untuk kesejahteraan kesihatan.7. Amalan Klinikal Dalam Pencegahan dan Kawalan PenyakitMemiliki kemahiran melaksanakan saringan kesihatan pelanggan merangkumipengambilan sejarah perubatan, pemeriksaan fizikal, pemerhatian klinikal, dan penggunaan alat diagnostik, bagi mengenalpasti masalah/status kesihatan untukmerangka tindakan/pelan perancangan susulan yang bersesuaian.9. Pencegahan dan Pengawalan PenyakitMemiliki kecekapan dalam pencegahan/ rawatan/ pengawalan penyakit dengansentiasa berada di dalam keadaan siap siaga semasa bertugas on-call atau standby. 10. Melaksanakan pemeriksaan pesakitMemiliki kemahiran pemeriksaan kesihatan pesakit merangkumi pengambilansejarah perubatan, pemeriksaan fizikal, pemerhatian klinikal, dan penggunaan alatdiagnostik, bagi mengenalpasti masalah kesihatan dan menentukan rawatan yang sesuai, supaya membolehkan pesakit menerima rawatan dan memenuhi standard yang ditetapkan.11. Melaksanakan pembedahan dan prosedurMemiliki kemahiran untuk melakukan pembedahan/pembedahan kecil, prosedur dan intervensi oleh pegawai perubatan yang berkelayakan, bagi membolehkan pesakit mendapat diagnosis dan rawatan, supaya pesakit mendapat diagnosis yang tepat dan diberikan rawatan pembedahan yang sesuai berdasarkan standard yang dietetapkan.12. Memberi khidmat nasihat latihan dan pendidikanMemiliki kemahiran untuk menyampaikan maklumat, bimbingan, dan sokongan teknikal dan/atau profesional kepada individu, kumpulan, atau organisasi dalam bentuk nasihat, latihan praktikal, atau pendidikan formal/informal, bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, kemahiran, dan pemahaman dalam bidang kerja berkaitan. 13. Pengurusan makmal Memiliki kemahinran untuk pengurusan makmal dengan merujuk kepada proses merancang, menyelaras, melaksana, dan memantau semua aktiviti yang berlakudalam sesebuah makmal bagi memastikan operasi berjalan dengan cekap, selamat, dan mematuhi standard kualiti yang ditetapkan. Ia melibatkan aspek teknikal, logistik, sumber manusia, dokumentasi, dan pematuhan kepada peraturan kesihatandan keselamatan.
53BIL. KOMPETENSI DEFINISI14. Pengurusan Stor Bahan KimiaMemiliki kemahiran untuk menguruskan stor bahan kimia dengan merujuk kepadaproses menyusun, menyimpan, mengendalikan, dan memantau bahan kimia di dalam stor atau fasiliti khas secara sistematik dan selamat. Ia bertujuan untukmemastikan keselamatan, mematuhi peraturan yang ditetapkan, serta menjaminkualiti dan integriti bahan kimia yang disimpan.15. Analisis Sampel Memiliki kemahiran untuk melakukan analisis sampel untuk menguji, mengamati, atau mengevaluasi sebagian kecil sampel atau material yang diterima bagi tujuandiagnostik perubatan dan/atau penyelidikan merangkumi aspek preanaltikal, analitikal dan pasca-analitikal.16. Membantu Dalam Penyelidikan, Penerbitandan KualitiMemiliki kemahiran untuk merancang, menjalankan dan terlibat dalam kajianpenyelidikan, penerbitan dan aktiviti yang meningkatkan kualiti kerja untukmenyampaian khidmat perawatan kesihatan yang terbaik. 17. Pengurusan Pengimejan Memiliki kemahiran untuk menerajui proses mengendalikan, menyimpan, menyusun, menganalisis, dan mengedarkan imej digital secara sistematik, bagi imejmudah dicari dan digunakan serta simpanan secara selamat, supaya akses yang cepat dan tepat kepada pengguna dan integriti dan kualiti terpelihara. 18. Membantu dalamPengajaran dan PembelajaranMemiliki kemahiran untuk membantu pensyarah dalam merancang, menyedia, melaksana atau menilai proses pengajaran dan pembelajaran (PdP), sama adasecara formal atau tidak formal, bertujuan meningkatkan pengetahuan, kemahirandan sikap pelajar perubatan, pelajar sarjana, pelajar latihan industri / sangkutan ataupeserta yang mengikuti kursus / bengkel / latihan yang dianjurkan.19. Perkhidmatan Pengurusan KlinikalMemiliki kemahiran untuk menerajui satu sistem atau rangka kerja yang digunakanuntuk merancang, menyelaras, memantau, dan menilai penyampaian penjagaankesihatan kepada pesakit, bagi tujuan untuk meningkatkan kualiti rawatan, keselamatan pesakit, dan keberkesanan perkhidmatan klinikal, supaya sistempengurusan klinikal berada pada tahap standard yang ditetapkan. 20. Promosi Pendidikan dan KesihatanMemiliki pengetahuan dan kemahiran dalam melaksanakan promosi dan pendidikankesihatan untuk memperkasa serta memberi kesedaran kepada individu, komuniti/warga kampus untuk meningkatkan kawalan terhadap kesihatan diri bagiperubahan tingkah laku ke arah pembudayaan hidup sihat bagi mencapaikesejahteraaan kesihatan.
54SKIM : U/UDKLASIFIKASI : PERUBATAN DAN KESIHATANJAWATAN : PEGAWAI PERGIGIAN JURUTERAPI PERGIGIANPEMBANTU PEMBEDAHAN PERGIGIANBIL. KOMPETENSI DEFINISI1. Pemeriksaan, Diagnosis dan Penilaian Klinikal PergigianMemiliki pengetahuan menyeluruh tentang anatomi, fisiologi, patologi dan penyakitmulut serta berkemahiran menjalankan pemeriksaan klinikal dan radiografik bagimengenal pasti diagnosis dan menentukan pelan rawatan yang sesuai mengikutkeperluan pesakit.2. Perancangan dan Pelaksanaan Rawatan Pergigian KomprehensifMemiliki keupayaan merancang, melaksanakan dan menilai pelbagai rawatan pergigian termasuk konservatif, endodontik, periodontik, prostodontik, pembedahan mulut dan rawatan estetik berdasarkan bukti klinikal dan keperluan individu pesakit.3. Pengurusan Kesihatan Mulut dan Pencegahan PenyakitMemiliki pengetahuan tentang prinsip kesihatan awam pergigian serta berkemahiran melaksanakan aktiviti promosi, pendidikan kesihatan dan program pencegahan penyakit mulut di peringkat individu dan komuniti.4. Pengurusan Pesakit dan Kaunseling Kesihatan MulutMemiliki keupayaan mengurus pesakit secara holistik dengan memberi penerangan, nasihat dan bimbingan berasaskan komunikasi berkesan, empati serta profesionalisme dalam menjaga kesejahteraan pesakit.5. Pengurusan Rekod dan Dokumentasi KlinikalMemiliki kemahiran merekod dan menyimpan maklumat pesakit, diagnosis, prosedur rawatan serta hasil rawatan dengan tepat, lengkap dan selamat mengikutpiawaian etika serta undang-undang kesihatan.6. Kawalan Infeksi dan Keselamatan Klinik PergigianMemiliki pengetahuan untuk mengamalkan prosedur kawalan infeksi, pensterilaninstrumen, pengurusan sisa klinikal dan langkah keselamatan bagi menjaminperlindungan terhadap pesakit, staf dan persekitaran klinik.7. Pengurusan Peralatan, Bahan dan TeknologiPergigianMemiliki kemahiran menggunakan, mengurus dan menyelenggara peralatanpergigian serta teknologi digital dengan cekap bagi memastikan keberkesanan dan keselamatan rawatan pergigian.8. Rawatan Pencegahan dan Pemulihan AsasMemiliki keupayaan melaksanakan rawatan pergigian asas seperti pembersihan gigi, penampalan, aplikasi fluorida dan pengekstrakan gigi susu mengikut garis panduanklinikal yang ditetapkan.9. Pendidikan dan Promosi Kesihatan PergigianMemiliki pengetahuan dan berkemahiran melaksanakan aktiviti pendidikan serta promosi kesihatan mulut kepada pelbagai peringkat masyarakat bagi meningkatkan kesedaran penjagaan pergigian.10. Pengurusan Kes dan Rekod PesakitMemiliki kemahiran mengurus, merekod dan menyelenggara maklumat pesakitdengan tepat serta memastikan kerahsiaan dan integriti data klinikal terpelihara.11. Pengendalian Peralatan dan Bahan PergigianMemiliki keupayaan menyediakan, menggunakan dan menyelenggara peralatanserta bahan pergigian dengan mematuhi tatacara keselamatan dan kebersihan yang ditetapkan.12. Kawalan Infeksi dan Pensterilan InstrumenMemiliki keupayaan melaksanakan kawalan infeksi dengan mematuhi tatacarapembasmian kuman, pensterilan dan pengurusan sisa klinikal mengikut piawaiankesihatan.13. Kaunseling dan Bimbingan PesakitMemiliki keupayaan memberi nasihat tentang amalan kebersihan mulut, pemakanandan pencegahan penyakit mulut berdasarkan komunikasi yang sopan dan beretika.14. Sokongan Teknikal Prosedur Klinikal PergigianMemiliki pengetahuan dan berkemahiran membantu pegawai pergigian semasarawatan dengan menyediakan pesakit, instrumen dan bahan mengikut prosedurklinikal yang betul.15. Penyediaan dan Penyelenggaraan Peralatan PergigianMemiliki kemahiran menyediakan, membersihkan dan menyelenggara peralatan serta memastikan instrumen pergigian berada dalam keadaan steril dan siap digunakan.16. Pengurusan Stok dan Bahan KlinikalMemiliki kemahiran mengurus inventori bahan dan ubat pergigian termasukpenyimpanan, semakan, dan pelupusan bagi menjamin kelancaran operasi klinik.17. Rekod dan Dokumentasi KlinikMemiliki kemahiran merekod maklumat pesakit, rawatan dan pergerakan bahansecara sistematik serta memastikan kerahsiaan data dikekalkan.18. Bantuan Kecemasan PergigianMemiliki pengetahuan dan berkemahiran dalam memberikan bantuan awalsekiranya berlaku kecemasan pergigian atau komplikasi semasa rawatan.
55BIL. KOMPETENSI DEFINISI19. Bantuan Kecemasan PergigianMemiliki pengetahuan dan berkemahiran dalam memberikan bantuan awalsekiranya berlaku kecemasan pergigian atau komplikasi semasa rawatan.20. Khidmat Pelanggan dan Pengurusan PesakitMemiliki keupayaan berinteraksi secara sopan, profesional dan berhemah denganpesakit bagi memastikan keselesaan dan keyakinan terhadap perkhidmatanpergigian.21. PenyelenggaraanKebersihan dan Keselamatan KlinikMemiliki keupayaan melaksanakan dan memantau aktiviti kebersihan, penyahjangkitan serta keselamatan persekitaran klinik berdasarkan garis panduanyang ditetapkan bagi memastikan persekitaran kerja dan rawatan sentiasa bersih, selamat dan kondusif.22. Perkhidmatan Pentadbiran dan Sokongan PergigianMemiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku (skill, knowledge & attitude) tentang pengurusan perkhidmatan sokongan pergigian yang merangkumipenyeliaan, perolehan dan perkara-perkara yang berkaitan pentadbiran di bahagiankesihatan pergigian supaya dapat menguruskan dan memastikan urus tadbir yang teratur di bahagian kesihatan pergigian.23. Pengurusan Program Promosi Kesihatan Pergigian dan KemasyarakatanMemiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku (skill, knowledge & attitude) tentang perancangan dan pelaksanaan program promosi kesihatan pergigian dan kemasyarakatan dengan menggunakan kemahiran menggunakan aplikasi digital dan terkini, dan tingkah laku adaptif yang sentiasa terbuka untuk menerimaperubahan kaedah penyampaian dan memahami kehendak masyarakat, bagimembolehkan promosi kesihatan pergigian dan kemasyarakatan dapat dilaksanasecara berkesan kepada kumpulan sasaran, supaya dapat menghasilkan program yang meningkatkan keterlihatan dan mempunyai impak sejajar dengan sasaranyang ditetapkan.
56SKIM : U/UDKLASIFIKASI : PERUBATAN DAN KESIHATANJAWATAN : PEGAWAI DIETETIKBIL. KOMPETENSI DEFINISI1. Modifikasi Diet dan NutrienMemiliki pengetahuan dan kemahiran dalam mengubahsuai kandungan nutrient tertentu dan/atau konsistensi diet mengikut keperluan nutrisi dan fungsi teraputikbersesuaian dengan keperluan /rawatan penyakit bagi mencapai matlamatpenjagaan kesihatan yang optimum.2. Pengajaran dan Penyeliaan PelajarMemiliki pengetahuan dan keupayaan menggunakan pelbagai teknik mengajar; memahami dan menggunakan psikologi pembelajaran untuk menyampaikanpengetahuan dan kemahiran praktikal berkenaan sesuatu bidang/subjek sertamengendalikan pengajaran dan pembelajaran bagi memastikan objektif yang ditetapkan tercapai.3. Pendidikan dan PromosiKesihatanMemiliki pengetahuan dan kemahiran dalam melaksanakan promosi dan pendidikankesihatan untuk memperkasa serta mobilisasi komuniti berasaskan behavioural science bagi perubahan tingkah laku ke arah pembudayaan hidup sihat untukkesejahteraan kesihatan4. Mitigasi Risiko MasalahBeban BergandaMalpemakanan (Double Burden Malnutrition)Memiliki pengetahuan dan kemahiran aplikasi pemakanan komuniti yang meliputiidentifikasi punca, perbandingan tanda dan gejala, diagnosis pemakanan dalamkomuniti dan pelaksanaan intervensi ke arah meningkatkan status pemakanan.5. Pengurusan PerkhidmatanMakanan KesihatanMemiliki pengetahuan dan kemahiran bagi mengurus serta melaksanakanpengurusan perkhidmatan makanan (penjagaan kesihatan) yang merangkumi aspekperancangan menu dan resipi piawai, perolehan bekalan/perkhidmatan, operasipenyediaan makanan serta menganalisis prestasi perkhidmatan untuk memastikansistem penyampaian perkhidmatan makanan adalah bersih, berkualiti dan dijaminselamat serta memenuhi keperluan perawatan pesakit yang optimum.6. Penyelidikan dan Pembangunan KesihatanMemiliki pengetahuan dan kemahiran dalam penyelidikan dan pembangunankejuruteraan klinikal dan keupayaan untuk menghasilkan dan berkongsi dapatanpenyelidikan untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman yang lebih baiktentang kajian berkaitan dalam membuat keputusan holistik.7. Pengurusan SokonganPemakanan ProdukEnteralMemiliki pengetahuan dan kemahiran dalam mengendalikan pembekalan produkenteral termasuk penyediaan, pendispensan, intervensi, kaunseling, pemantauanpenggunaan dan penilaian kesan toleransi serta pendidikan penggunaan produkenteral yang selamat bagi memastikan pesakit mendapat manfaat kesihatan yang berkualiti, selamat dan berkesan melalui sistem penyampaian perkhidmatan dietetikyang efisien.
57SKIM : U/UDKLASIFIKASI : PERUBATAN DAN KESIHATANJAWATAN : PEGAWAI KESIHATAN PERSEKITARANPENOLONG PEGAWAI KESIHATAN PERSEKITARANPEMBANTU KESIHATAN AWAMBIL. KOMPETENSI DEFINISI1. Pencegahan dan Pengawalan PenyakitMemilik pengetahuan dan kemahiran klinikal dalam mencegah dan mengawalpenyakit melalui aktiviti survelen dan epidemiologi bagi memperkasakankesejahteraan kesihatan pelajar, pesakit dan kakitangan.2. Pemantauan Kebersihan dan Keselamatan Makanan, dan Premis MakananMemilik pengetahuan dan kemahiran dalam aktiviti penilaian risiko dan pemantauankebersihan dan keselamatan makanan, dan premis makanan bagi melindungi orang awam dari risiko berpunca dari produk, pengendali dan premis makanan.3. Pemantauan dan KawalanVektorMemilik pengetahuan dan kemahiran kawalan vektor pembawa penyakit berkaitandalam pencegahan, kawalan, penilaian risiko dan program intervensi bagimencegah dan mengawal penularan penyakit di kalangan pelajar, pesakit dan kakitangan4. Pemantauan LaranganMerokokMemilik keupayaan dan tingkah laku untuk melaksanakan pemantauan, penguatkuasaan serta advokasi berkenaan larangan merokok di kawasan hospital supaya persekitaran hospital bebas daripada asap rokok demi melindungi kesihatanpesakit, pelawat, kakitangan dan vendor.5. Pemantauan Persekitaran Hospital/ UniversitiMemilik pengetahuan dan kemahiran dalam melaksanakan pemantauanpersekitaran hospital/ Universiti seperti tapak/ pusat pengumpulan sampah untukmemastikan persekitaran hospital/ universiti selamat, bersih dan kondusif bagipelajar, pesakit, pelawat, dan kakitangan.6. Latihan dan Pendidikan KesihatanMemilik pengetahuan dan kemahiran dalam melaksanakan latihan dan pendidikankesihatan untuk memperkasa serta mobilisasi kakitangan berasaskan behavioural science bagi perubahan tingkah laku ke arah pembudayaan kerja selamat dan hidup sihat untuk kesejahteraan kakitangan.7. Pengetahuan Undangundang danDasar Berkaitan KesihatanMemiliki pengetahuan undang-undang dan dasar berkaitan bidang kesihatan bagi memastikan perancangan, tadbir urus dan penyampaian perkhidmatan kesihatan dilaksanakan dengan selamat, efisien dan berkualiti.9. PenguatkuasaanKesihatanMemilik pengetahuan dan kemahiran dalam menguatkuasakan undang-undangberkaitan kesihatan melibatkan pemantauan, intervensi, siasatan dan tindakanundang-undang/ denda bagi mengawal dan memastikan pematuhan terhadapundang-undang yang telah ditetapkan.10. Penyelidikan Kesihatan AwamMemiliki pengetahuan dan kemahiran dalam penyelidikan dan pembangunanbidang kesihatan awam, serta keupayaan untuk menghasilkan dan berkongsidapatan penyelidikan bagi meningkatkan pengetahuan dan pemahaman yang lebihmendalam tentang isu-isu berkaitan, seterusnya menyokong proses membuat keputusan secara holistik.11. Promosi dan Pendidikan Kesihatan KomunitiMemilik keupayaan merancang dan melaksanakan aktiviti pendidikan kesihatanawam seperti kempen, ceramah, pameran dan latihan komuniti untuk meningkatkankesedaran terhadap amalan kebersihan dan kesihatan persekitaran.12. Pengurusan Risiko dan Tindakan Kecemasan Kesihatan PersekitaranMemilik pengetahuan dalam mengenal pasti, menilai dan menangani risikokesihatan akibat bencana alam, wabak atau pencemaran persekitaran sertaberkemahiran melaksanakan tindakan pantas bagi mengurangkan impak kesihatanawam.13. Pengumpulan, Analisis dan Pelaporan Data Kesihatan PersekitaranMemilik kemahiran mengumpul, menganalisis dan menilai data kesihatanpersekitaran menggunakan sistem maklumat kesihatan untuk tujuan pelaporan, pemantauan dan pembuatan keputusan berasaskan bukti.14. Pengajaran dan Pembelajaran di Makmal Diagnostik / Pengajaran / PenyelidikanMemilik keupayaan untuk menyampaikan ilmu dan penerapan kemahiran praktikalyang dijalankan dalam persekitaran makmal bagi tujuan memperkukuh pemahamanteori, membina kemahiran teknikal, serta menggalakkan pemikiran analitikal dalampematuhan kepada prosedur keselamatan dan etika amali.
58SKIM : U/UDKLASIFIKASI : PERUBATAN DAN KESIHATANJAWATAN : PEGAWAI FARMASIPENOLONG PEGAWAI FARMASIBIL. KOMPETENSI DEFINISI1. PerkhidmatanPendispensan Ubatkepada PesakitMemiliki keupayaan melaksanakan pendispensan ubat secara profesional, cekap dan selamat melalui proses penyaringan, penyediaan, pengisian, penlabelan dan intervensi bagi memastikan ubat berkualiti, selamat dan berkesan tanpa kesilapan pengubatan.2. Perkhidmatan Nilai Tambah (VAS) untukPengambilan Ubat PesakitMemiliki pengetahuan dan kemahiran untuk merancang, melaksana, dan mengurusperkhidmatan nilai tambah farmasi secara berkesan dan mesra pelanggan bagimeningkatkan kebolehcapaian ubat, memudahkan pesakit, serta memperkukuhkepatuhan kepada rawatan melalui saluran alternatif yang selamat dan berkualiti.3. Pengurusan RekodFarmasiMemiliki pengetahuan dan kemahiran berkaitan aspek pengurusan dan pengendalian rekod rasmi meliputi pewujudan, penggunaan, penyelenggaraan dan pelupusan bagi memastikan tadbir urus pengurusan rekod farmasi dilaksanakandengan efektif, efisien dan selamat.4. Pendidikan dan PromosiKesihatanMemiliki pengetahuan dan kemahiran dalam melaksanakan promosi dan pendidikankesihatan untuk memperkasa komuniti berasaskan keperluan kesihatan semasa kearah pembudayaan hidup sihat untuk kesejahteraan kesihatan.5. Pengurusan InventoriUbat, Urusan Pembeliandan Pemantauan Bajet HospitalMemiliki pengetahuan dan kemahiran dalam merancang, melaksana, memantau dan mengekalkan sistem pengurusan inventori ubat termasuk urusan pembelian dan pemantauan bajet secara cekap dan sistematik bagi memastikan ketersesiaan, keselamatan, integriti dan keberkesanan penggunaan ubat di semua unit farmasiselaras dengan dasar dan perturan kesihatan yang ditetapkan.6. Khidmat Pemantauan Pesakit di WadMemiliki pengetahuan dan keupayaan untuk memantau pesakit di wad melalui therapeutic drug monitoring, kaunseling ubat-ubatan, dan pendispensan ubat kepada pesakit discaj, di samping terlibat dalam rondaan wad bersama pasukan perubatan bagi memastikan rawatan optimum, keadaan pesakit stabil serta penggunaan ubat yang betul dan berkesan.7. Pengurusan Ubat SediaanFarmaseutikalMemiliki kemahiran mengurus penyediaan, pemantauan dan penyediaan ubat farmaseutikal seperti parenteral nutrition dan sitotoksik dengan memastikan keselamatan pesakit, pematuhan protokol , penggunaan teknik aseptik serta pelupusan yang selamat mengikut polisi jabatan farmasi.9. Pengurusan PenjagaanFarmaseutikal dan Khidmat SokonganProfesionalMemiliki kemahiran memberikan maklum balas berkaitan penjagaan farmaseutikal, mengemaskini formulari ubat-ubatan dalam hospital, menyediakan laporankesalahan dan alahan ubat, serta melaksanakan latihan berterusan bagimeningkatkan kecekapan staf farmasi10. Pengurusan SubstorFarmasiMemiliki keupayaan mengurus operasi substor farmasi secara sistematik dan efisienmeliputi penerimaan, penyimpanan, pembekalan, kawalan rantaian bekalan sertapemantauan stok bagi memastikan keselamatan, kualiti dan keberkesanan ubatterjamin mengikut keperluan perkhidmatan klinikal.11. Sokongan Aktiviti Pengajaran dan PenyelidikanKemampuan untuk membantu dan menyokong aktiviti pengajaran sertapenyelidikan, termasuk penyediaan ubat-ubatan, bahan pakai buang dan peralatanfarmasi yang diperlukan bagi menyokong proses pembelajaran dan kajian.
59SKIM : U/UDKLASIFIKASI : PERUBATAN DAN KESIHATANJAWATAN : PEGAWAI PEMULIHAN PERUBATANPEGAWAI OPTOMETRIJURUPULIH PERUBATAN(ENT – AUDIOLOGI, REHAB – FISIO, REHAB – CARAKERJA, REHAB – SPEECH)BIL. KOMPETENSI DEFINISI1. Penilaian dan Diagnosis PemulihanMemiliki pengetahuan mendalam tentang anatomi, fisiologi dan patologi manusia serta kemahiran menjalankan penilaian fungsi pesakit melalui pemerhatian, temu bual dan ujian klinikal standard bagi menentukan tahap keupayaan dan keperluan pemulihan pesakit.2. Pemantauan dan Penilaian Keberkesanan RawatanMemiliki keupayaan menilai kemajuan pesakit secara berterusan denganmenggunakan instrumen klinikal yang sahih serta menyemak semula pelan rawatanberdasarkan respon pesakit bagi memastikan keberkesanan terapi.3. Pengurusan Kes dan Dokumentasi KlinikalMemiliki kemahiran mengurus dan merekod maklumat pesakit secara sistematik, tepat dan mengikut piawaian profesional termasuk penyimpanan rekod rawatan, laporan kemajuan serta dokumentasi klinikal.4. Pendidikan, Kaunseling dan Sokongan PesakitMemiliki kkeupayaan memberi pendidikan kesihatan, nasihat serta bimbingan kepada pesakit dan keluarga tentang cara penjagaan diri, penggunaan alatan bantu dan strategi pemulihan kendiri untuk menggalakkan penyertaan aktif dalam proses rawatan.5. Pengurusan Peralatan dan Keselamatan TerapiMemiliki pengetahuan teknikal dalam penyediaan, penggunaan dan penyelenggaraan peralatan terapi serta memastikan persekitaran rawatan sentiasa selamat, bersih dan mematuhi piawaian keselamatan.6. Kolaborasi dan Kerjasama Antara Profesional KesihatanMemiliki kemahiran bekerja secara kolaboratif dengan pegawai perubatan, jururawat, ahli terapi dan profesional kesihatan lain dalam menyelaras rawatan bersepadu serta memastikan penjagaan pesakit yang holistik.7. Penyelidikan Klinikal dan Penambahbaikan BerterusanMenguasai asas penyelidikan dan audit klinikal bagi tujuan penambahbaikan berterusan (continuous improvement) serta mengaplikasikan hasil dapatan dalam meningkatkan kualiti perkhidmatan pemulihan.9. Pendidikan dan Promosi KesihatanMemiliki pengetahuan dan kemahiran dalam melaksanakan promosi dan pendidikankesihatan untuk memperkasa komuniti ke arah perubahan tingkah laku dan pembudayaan hidup sihat demi kesejahteraan kesihatan.10. Pengurusan dan Pelaksanaan Tugasan Standby SukanMemiliki keupayaan untuk mengaplikasikan pengetahuan berkaitan proseduroperasi, kemahiran melaksanan rawatan awal secara efisien dan tepat serta tingkahlaku profesional dan bertanggungjawab semasa berada dalam keadaan siap sedia(standby), di samping memastikan hasil kerja berkualiti tinggi melalui tindakan yang cekap, cepat dan berkesan.11. Kemahiran Klinikal Pemulihan PerubatanMemiliki pengetahuan dan kemahiran klinikal dalam bidang pemulihan perubatan(fisioterapi) merangkumi promosi, saringan pencegahan, penilaian, intervensi, rehabilitasi dan pengurusan untuk memastikan penyampaian perkhidmatan yang berkualiti kepada pesakit/ klien bagi pemulihan asas dan meningkatkan kefungsianyang optimum.
60SKIM : U/UDKLASIFIKASI : PERUBATAN DAN KESIHATANJAWATAN : JURURAWAT 1JURURAWAT 2JURURAWAT MASYARAKATPENUNJUK AJAR KLINIKAL BIL. KOMPETENSI DEFINISI1. Kawalan Mutu PerkhidmatanKejururawatanMemiliki keupayaan mengaplikasi pengetahuan kejururawatan, kemahiran pemantauan dan proaktif dalam melaksana dan menilai kawalan mutu perkhidmatan kejururawatan mengikut piawaian ditetapkan bagi memastikan perkhidmatan yang selamat, berkesan dan mesra pelanggan.2. Kawalan/ Pencegahan InfeksiMemiliki keupayaan mengaplikasikan pengetahuan tentang kawalan jangkitan, kemahiran pelaksanaan langkah pencegahan serta proaktif dalam melaksanakan aktiviti kawalan dan pencegahan infeksi bagi mengurangkan risiko jangkitan silang dan memastikan keselamatan pesakit, anggota dan persekitaran.3. Pembangunan Kurikulum dan Bahan PengajaranMemiliki keupayaan membantu dalam proses penyediaan, semakan dan penambahbaikan kurikulum serta bahan pengajaran bagi memastikan kandunganpembelajaran selaras dengan keperluan semasa dan standard profesional.4. Pembangunan Pendidikan, Penyelidikan dan Kesedaran kesihatanMemiliki pengetahuan dan kemahiran dalam penyelidikan kejururawatan klinikal serta keupayaan mengaplikasikan dapatan kajian bagi menyokong keputusan holistik, memperkukuh pendidikan dan kesedaran kesihatan, serta menambah baik perkhidmatan kejururawatan secara berterusan agar lebih efektif, berpusatkan pesakit dan selaras dengan amalan berasaskan bukti.5. Pendidikan dan Promosi KesihatanMemiliki keupayaan mengaplikasikan pengetahuan kesihatan awam, kemahiran komunikasi serta sikap prihatin dan mesra dalam merancang, melaksana dan menilai aktiviti pendidikan dan promosi kesihatan bagi meningkatkan tahap kesedaran, pengetahuan dan amalan kesihatan dalam kalangan individu, keluarga dan komuniti.6. Pengajaran dan pembelajaran pelajarMemiliki keupayaan dalam membantu pelaksanaan aktiviti pengajaran teori sertamemantau dan membimbing kelas amali/simulasi secara sistematik dan berkesan. Tanggungjawab ini merangkumi penyampaian ilmu kejururawatan terkini, penggunaan kaedah pembelajaran aktif, pengukuhan pengetahuan asas klinikal, serta pelaksanaan penilaian pembelajaran bagi memastikan pelajar menguasaikemahiran teori yang diperlukan sepanjang minggu kuliah (minggu 1–10) mengikuttakwim universiti sebelum menjalani latihan industri.7. Pengurusan PerkhidmatanBahan SterilMemiliki keupayaan mengaplikasikan pengetahuan tentang kawalan jangkitan, kemahiran pengendalian bahan steril serta sikap teliti dan bertanggungjawab dalammengurus, menyedia dan menyimpan bahan steril mengikut protokol ditetapkanbagi memastikan keselamatan pesakit dan keberkesanan rawatan klinikal.9. Pengurusan dan penggunaan makmalMemiliki keupayaan dalam menyelaras, menyediakan dan memastikan makmalberada dalam keadaan teratur serta selamat, termasuk penyediaan peralatan, pemantauan penggunaan dan penyimpanan bahan, bagi memastikan aktivitipengajaran dan pembelajaran berjalan lancar serta mengelakkan sebarang risikokecederaan.10. Penyeliaan dan pemantauan penempatan klinikal pelajarMemiliki keupayaan dalam memantau dan menyelia pelajar kejururawatan semasalatihan industri bagi memastikan pengaplikasian teori dalam situasi sebenar, penguasaan kemahiran klinikal mengikut standard kejururawatan, serta penerimaanbimbingan profesional dan penilaian berterusan. Pelaksanaan penyeliaan inidijalankan secara sistematik dan berkesan sepanjang minggu latihan industri(minggu 11–20) mengikut takwim universiti, selaras dengan syarat dan keperluanLembaga Jururawat Malaysia (LJM).11. Penyelidikan dalam kejururawatan Memiliki keupayaan menyokong aktiviti penyelidikan di peringkat jabatan, fakulti dan universiti, termasuk penyeliaan pelajar dalam projek disertasi sarjana muda, pengumpulan data, penyediaan bahan serta pelaksanaan aktiviti penyelidikansecara sistematik bagi memperkasakan bidang penyelidikan selaras dengan misidan visi universiti
61BIL. KOMPETENSI DEFINISI12. Perancangan dan pelaksanaan latihan industri pelajar Memiliki keupayaan dalam merancang dan menyediakan dokumen lengkapsebelum pelaksanaan latihan industri pelajar kejururawatan setiap semester, termasuk penyediaan jadual penempatan serta pelaksanaan mesyuarat bersamafasiliti kesihatan sebelum dan selepas latihan industri bagi memastikan pencapaianobjektif latihan pelajar tercapai serta mematuhi syarat dan keperluan Lembaga Jururawat Malaysia (LJM).13. Perkhidmatan kawalan dan Pencegahan Infeksi Memiliki keupayaan mengaplikasikan pengetahuan tentang kawalan jangkitan, kemahiran pelaksanaan langkah pencegahan serta proaktif dalam melaksanakan aktiviti kawalan dan pencegahan infeksi bagi mengurangkan risiko jangkitan silang dan memastikan keselamatan pesakit, anggota dan persekitaran.14. Perkhidmatan Pengurusan Katil HospitalMemiliki keupayaan mengaplikasikan pengetahuan mengenai aliran pesakit, kemahiran penyelarasan serta proaktif dalam mengurus penempatan, pertukaran dan discaj pesakit secara sistematik bagi memastikan penggunaan katil hospital yang optimum, cepat dan berkesan.15. Perkhidmatan Pengurusan Klinikal KejururawatanMemiliki pengetahuan dan berkemahiran dalam merancang, menyelaras, melaksanadan menilai pengurusan klinikal kejururawatan yang merangkumi keupayaanmembuat keputusan berasaskan penilaian klinikal dan tingkah laku profesionalperawatan pesakit secara sistematik bagi menghasilkan perkhidmatan yang selamat, berkualiti dan holistik.16. Perkhidmatan Pengurusan Perawatan PesakitMemiliki pengetahuan dan berkemahiran dalam merancang, menyelaras, melaksanadan menilai perawatan pesakit secara holistik dan sistematik, bagi memastikankualiti, keselamatan dan keberkesanan perawatan sejajar dengan standard profesional dan dasar organisasi. 17. Penilaian dan Pemantauan Kesihatan KomunitiMemiliki pengetahuan dan kemahiran untuk menilai status kesihatan individu, keluarga dan komuniti melalui pemeriksaan, pengumpulan data dan pemantauankes bagi mengenal pasti keperluan kesihatan setempat.18. Promosi dan Pendidikan Kesihatan AwamKeupayaan merancang dan melaksanakan program pendidikan kesihatan kepada masyarakat mengenai pencegahan penyakit, kebersihan diri, pemakanan sihat dan gaya hidup berkualiti.19. Pelaksanaan Program Imunisasi dan Pencegahan PenyakiKemahiran memberi imunisasi kepada bayi, kanak-kanak dan individu dewasa mengikut jadual kebangsaan serta melaksanakan langkah kawalan penyakit berjangkit.20. Pencegahan dan Kawalan Wabak PenyakitBerpengetahuan dan berkemahiran melaksanakan langkah pencegahan wabak seperti pengesanan awal kes, saringan komuniti dan laporan epidemiologi.21. Pengurusan Rekod dan Pelaporan Kesihatan KomunitiKeupayaan merekod, menyusun dan melapor data kesihatan individu atau keluarga dengan sistematik dan mematuhi prinsip kerahsiaan perubatan.22. Reka Bentuk dan Perancangan Pengajaran KlinikalMemiliki pengetahuan dan kemahiran dalam merancang pelan pengajaran klinikal yang selaras dengan hasil pembelajaran dan keperluan latihan pelajar.23. Demonstrasi dan Bimbingan Amali KlinikalKeupayaan menunjukkan prosedur kejururawatan secara betul dan membimbing pelajar untuk mencapai kemahiran klinikal yang selamat dan berkesan.24. Penyeliaan dan Penilaian Prestasi PelajarKemahiran menilai kompetensi pelajar berdasarkan pemerhatian objektif, rubrik penilaian dan maklum balas berasaskan bukti.25. Pemantauan Etika dan Profesionalisme PelajarBerpengetahuan dan berkemahiran menanam nilai etika, tanggungjawab dan integriti dalam diri pelajar sepanjang latihan klinikal.26. Komunikasi dan Kaunseling PendidikanKemahiran berinteraksi dengan pelajar secara konstruktif, memberi maklum balasmembina dan menyokong pembelajaran mereka secara empatik.27. Pengurusan Dokumentasidan Rekod Latihan KlinikalKeupayaan merekod kehadiran, prestasi dan pencapaian pelajar dengan teratur mengikut garis panduan institusi latihan.28. Pembangunan Modul dan Inovasi PengajaranKeupayaan membangunkan bahan bantu mengajar, modul latihan dan inovasipengajaran berasaskan bukti (evidence-based education).
62SKIM : U/UDKLASIFIKASI : PERUBATAN DAN KESIHATANJAWATAN : JURUTEKNOLOGI MAKMAL PERUBATANBIL. KOMPETENSI DEFINISI1. Kemahiran teknikal dalam bidang sains kesihatan bersekutuMemiliki pengetahuan dan kemahiran dalam bidang sains kesihatan dan perubatan merangkumi prosedur, analisa dan khidmat konsultasi dalam bidang sains kesihatan bersekutu yang berkaitan bagi memastikan penyampaian perkhidmatan yang cekap dan berkesan.2. Kemahiran Analisis sampel dan Menganalisa keputusan ujianMemiliki pengetahuan dan kemahiran merangkumi prosedur menganalisis sampel dan menganalisa keputusan ujian bagi memastikan keputusan ujian yang dihasilkan menepati piawaian atau standard.3. Pengurusan dan Penyelenggaraan Peralatan MakmalMemiliki kebolehan menyelenggara peralatan makmal mengikut prosedur dan piawaian yang ditetapkan bagi memastikan operasi yang cekap dan berkesan. 4. Pengajaran dan Pembelajaran di Makmal Diagnostik / Pengajaran / PenyelidikanMemiliki kemahiran untuk penyampaian ilmu dan penerapan kemahiran praktikal yang dijalankan dalam persekitaran makmal bagi tujuan memperkukuh pemahaman teori, membina kemahiran teknikal, serta menggalakkan pemikiran analitikal dalam pematuhan kepada prosedur keselamatan dan etika amali.5. Pematuhan Keselamatan dan Kesihatan makmalMemiliki kemahiran untuk mematuhi semua peraturan, garis panduan dan prosedur yang ditetapkan dalam operasi makmal bagi memastikan persekitaran kerja yang selamat, teratur dan bebas daripada risiko kemalangan, pencemaran biologi, kimia, atau fizikal.6. Pembangunan Kompetensi Klinikal/ PraklinikalMemiliki kemahiran dan pengetahuan untuk meningkatkan kecekapan dan kemahiran individu dalam menjalankan tugas klinikal/ pra-klinikal secara profesional, selamat dan mematuhi garis panduan profesion kesihatan.7. Pengurusan InventoriReagen/ StorMemiliki kemahiran dan pengetahuan untuk perancangan, penyimpanan, pemantauan dan pengawalan stok reagen/ stor secara sistematik dalam persekitaran makmal.9. Pengurusan PerkhidmatanMakmal DiagnostikMemiliki kemahiran dan pengetahuan dalam mengurus keluruhan operasi makmalbagi memastikan perkhidmatan diagnostik dilaksanakan secara efisien, berkualitidan mematuhi piawaian.10. Kawalan kualiti dan jaminan kualitiMemiliki kemahiran untuk melaksanakan kawalan kualiti dalaman dan menyemak kawalan kualiti luaran untuk memantau prestasi ujian dan ketepatan serta kebolehpercayaan keputusan analisis.11. Pengendalian spesimen di makmal diagnostikMemiliki kemahiran dan pengetahuan untuk melaksanakan proses menyeluruh dalam menerima, mengurus dan menyimpan spesimen dengan cara yang betul bagi menjamin ketepatan keputusan ujian makmal.12. Penyelidikan dan Pembangunan KesihatanMemiliki pengetahuan dan kemahiran berkaitan penyelidikan, pembangunan, pengkomersilan dan inovasi (R&D&C&I) dan/atau perkhidmatan diagnostik khasdan/atau pengurusan penyelidikan yang berkaitan bidang kesihatan ataupenyebaran melalui penulisan saintifik/teknikal/ilmiah dan pembentangan secaralisan/bertulis bagi menyebar luas dapatan ke arah kesejahteraan rakyat.
63SKIM : U/UDKLASIFIKASI : PERUBATAN DAN KESIHATANJAWATAN : JURUTEKNIK PERUBATANBIL. KOMPETENSI DEFINISI1. Intervensi Tingkah Laku KesihatanMemiliki pengetahuan dan kemahiran melaksanakan intervensi tingkah laku kesihatan yang merangkumi diagnosis dan analisis bagi membentuk Pelan Intervensi berdasarkan bukti saintifik menerusi pendekatan client centered dalam mengambil tindakan dan membuat keputusan positif untuk meningkatkan taraf kesihatan.2. Keselamatan Kejuruteraan KlinikalMemiliki pengetahuan dan kemahiran untuk melaksanakan penyiasatan dan menganalisa maklumat dalam forensik kejuruteraan klinikal bagi memastikan tahapkeselamatan pepasangan selaras dengan akta, peraturan, spesifikasi dan dasaryang sedang berkuat kuasa.3. Pengurusan Fasiliti Dan Aset KesihatanMemiliki pengetahuan dan kemahiran berkaitan pengurusan fasiliti dan aset klinikaldan bukan klinikal kesihatan merangkumi tadbir urus dokumentasi, penyelenggaraan aset dan peralatan klinikal dan bukan klinikal bagi memastikanketersediaan fasiliti dan aset di tahap terbaik untuk pelaksanaan penjagaankesihatan yang berkesan.4. Penyelidikan Dan Pembangunan Kejuruteraan KlinikalMemiliki pengetahuan dan kemahiran dalam penyelidikan dan pembangunan kejuruteraan klinikal dan keupayaan untuk menghasilkan dan berkongsi dapatan penyelidikan untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman yang lebih baik tentang kajian berkaitan dalam membuat keputusan holistik.5. Pengurusan dan Penyelenggaraan Peralatan MakmalMemiliki kemahiran untuk menyelenggara peralatan makmal mengikut prosedur dan piawaian yang ditetapkan bagi memastikan operasi yang cekap dan berkesan. 6. Pematuhan Keselamatan dan Kesihatan makmalMemiliki kemahiran untuk mematuhi semua peraturan, garis panduan dan prosedur yang ditetapkan dalam operasi makmal bagi memastikan persekitaran kerja yang selamat, teratur dan bebas daripada risiko kemalangan, pencemaran biologi, kimia, atau fizikal.7. Pengajaran dan Pembelajaran di Makmal Diagnostik / Pengajaran / PenyelidikanMemiliki kemahiran untuk penyampaian ilmu dan penerapan kemahiran praktikalyang dijalankan dalam persekitaran makmal bagi tujuan memperkukuh pemahamanteori, membina kemahiran teknikal, serta menggalakkan pemikiran analitikal dalampematuhan kepada prosedur keselamatan dan etika amali.
64SKIM : U/UDKLASIFIKASI : PERUBATAN DAN KESIHATANJAWATAN : JURU X-RAY 1JURU X-RAY 2BIL. KOMPETENSI DEFINISI1. Pengendalian PeralatanRadiologi DiagnostikMemiliki pengetahuan tentang prinsip asas sinaran dan berkemahiranmengendalikan peralatan radiologi seperti X-Ray, CT Scan, MRI, Ultrasound dan fluoroskopi dengan selamat dan berkesan.2. Penghasilan dan KawalanKualiti Imej RadiografikMemiliki keupayaan menghasilkan imej radiografik yang jelas, tepat dan bermututinggi melalui kawalan pendedahan, posisi pesakit, serta penilaian kualiti imej bagitujuan diagnosis.3. Kawalan Sinaran dan Keselamatan RadiologiMemiliki kemahiran untuk menguasai prinsip perlindungan sinaran dan mengamalkan langkah keselamatan radiologi bagi melindungi pesakit, diri sendiri, kakitangan dan orang awam daripada pendedahan radiasi berlebihan.4. Penyelenggaraan dan Kalibrasi Peralatan RadiologiMemiliki kemahiran untuk menguruskan penyelenggaraan asas, pemeriksaan rutin dan kalibrasi peralatan bagi memastikan mesin radiologi berfungsi dengan optimum serta mematuhi piawaian keselamatan.5. Pengurusan Rekod dan Sistem Maklumat Radiologi (RIS/PACS)Memiliki keupayaan mengurus data pesakit, imej digital dan laporan radiologimelalui sistem maklumat berkomputer dengan mematuhi piawaian keselamatanmaklumat dan kerahsiaan pesakit.6. Pengendalian Bahan Kimia dan Filem RadiografiMemiliki pengetahuan berkenaan prosedur pengendalian, penyimpanan dan pelupusan bahan kimia pemprosesan filem radiografi dengan mematuhi garis panduan keselamatan dan alam sekitar.7. Melaksanakanpemeriksaan/prosedurpengimejan(diagnostik/intervensi)Memiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku (skill, knowledge & attitude) tentang perancangan, penyediaan dan pelaksanaan pemeriksaan atau prosedurpengimejan diagnostik dan/atau intervensi dengan menggunakan peralatanpengimejan perubatan secara profesional, tepat dan selamat mengikut protokolyang ditetapkan serta keperluan klinikal, bagi menyokong proses diagnosis dan rawatan pesakit.8. Membantu dalam penyelidikan/ penerbitan/kualiti /InovasiMemiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku (skill, knowledge & attitude) tentang penglibatan dalam aktiviti kajian dan penyelidikan/ penerbitan/kualiti /inovasiberkaitan pengimejan dengan memberikan bantuan teknikal, pengumpulan data, penyediaan dokumentasi serta pematuhan kepada etika dan garis panduanpenyelidikan/ penerbitan/kualiti /inovasi bagi menyumbang kepada peningkatankualiti amalan klinikal dan pembangunan ilmu berkaitan pengimejan.9. Pengurusan Pengimejan Memiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku (skill, knowledge & attitude) untuk merancang, menyelaras, melaksana dan memantau pengurusanperkhidmatan pengimejan radiologi secara menyeluruh merangkumi sumbermanusia, peralatan, prosedur, kualiti imej dan keselamatan radiasi, selaras denganpolisi, piawaian profesional dan keperluan perkhidmatan kesihatan, bagimemastikan penyampaian perkhidmatan yang cekap, berkualiti dan selamat kepadapelanggan.10. Pengurusan Stor Memiliki keupayaan untuk mengurus, menyelaras dan memantau aktiviti perolehan, penerimaan, penyimpanan, pengeluaran dan rekod inventori stor dengan sistematikdan mematuhi prosedur yang ditetapkan, bagi memastikan kelancaran bekalan, ketelusan urus niaga serta penggunaan sumber yang optimum dan berintegriti.11. Data statistik pemeriksaan radiologi (Analisis)Memiliki kemahiran, pengetahuan dan tingkah laku (skill, knowledge & attitude) untuk mengumpul, merekod, menganalisis dan mentafsir data statistik berkaitanpemeriksaan radiologi bagi tujuan pemantauan prestasi perkhidmatan, perancanganstrategik, penambahbaikan kualiti dan pelaporan kepada pihak berkepentingan, selaras dengan keperluan jabatan dan dasar yang ditetapkan
65SKIM : U/UDKLASIFIKASI : PERUBATAN DAN KESIHATANJAWATAN : PEMBANTU PERAWATAN KESIHATANBIL. KOMPETENSI DEFINISI1. Pengendalian dan pengurusan pelangganMemiliki pengetahuan dan berkemahiran dalam membantu di dalam perawatan pesakit di bahagian perubatan dan pergigian secara holistik dan sistematik, bagi memastikan kualiti, keselamatan dan keberkesanan perawatan sejajar dengan standard profesional dan dasar organisasi. 2. Pengendalian kawalandan Pencegahan InfeksiMemiliki kemahiran untuk mengaplikasi pengetahuan dan membantu di dalampengawalan jangkitan, kemahiran pelaksanaan langkah pencegahan serta proaktifdalam melaksanakan aktiviti kawalan dan pencegahan infeksi di bahagian perubatandan pergigian bagi mengurangkan risiko jangkitan silang dan memastikankeselamatan pesakit, anggota dan persekitaran.3. Kesiapsiagaan dan Respon TerhadapKejadian KecemasanKesihatan AwamMemiliki pengetahuan dan kemahiran dalam kesiapsiagaan, bertindak balas dan pemulihan bagi menghadapi kecemasan kesihatan awam dan pergigian termasuk bencana untuk menjamin kesihatan dan kesejahteraan rakyat.4. Pendidikan dan Promosi KesihatanMemiliki pengetahuan dan kemahiran dalam melaksanakan promosi dan pendidikankesihatan dan pergigian untuk memperkasa serta mobilisasi komuniti berasaskanbehavioural science bagi perubahan tingkah laku ke arah pembudayaan hidup sihatuntuk kesejahteraan kesihatan.5. Penjagaan Asas Pesakit Memiliki pengetahuan asas tentang keperluan fisiologi dan kebersihan pesakit sertaberkemahiran membantu dalam penjagaan diri, pemakanan, mobiliti dan kebersihanpesakit bagi menjamin keselesaan serta keselamatan mereka.6. Bantuan Dalam Prosedur Kejururawatan dan PerubatanMemiliki keupayaan membantu jururawat dan pegawai perubatan dalammelaksanakan prosedur asas klinikal seperti mengambil tanda vital, menyediakanperalatan rawatan dan membantu semasa prosedur perubatan.7. Kawalan Infeksi dan Amalan KebersihanMemiliki pengetahuan dan berkemahiran dalam melaksanakan langkah-langkahpencegahan jangkitan termasuk mencuci tangan, pensterilan alat, pelupusan sisaklinikal dan penjagaan persekitaran yang bersih dan selamat.8. Pengurusan Persekitaran dan Keselamatan PesakitKemahiran memastikan kawasan wad, bilik rawatan dan tempat pesakit beradadalam keadaan bersih, teratur serta mematuhi langkah-langkah keselamatan bagimengurangkan risiko kemalangan dan jangkitan.9. Pengendalian dan Penyelenggaraan Peralatan KesihatanMemiliki pengetahuan tentang jenis dan fungsi peralatan kesihatan serta berkemahiran menyediakan, membersih, menyelenggara dan menyimpan peralatan dengan selamat dan teratur.10. Pengurusan Sisa Klinikal dan Alam SekitarMemiliki pengetahuan dan berkemahiran mengurus pelupusan sisa klinikalmengikut piawaian keselamatan serta memastikan kebersihan dan kelestarian alamsekitar hospital/klinik terjamin.
66BIL. KOMPETENSI DEFINISI12. Memberi khidmat latihan dan pendidikanMemiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku (skill, knowledge & attitude) tentang untuk merancang, menyelaras dan melaksanakan program latihan industriatau klinikal yang teratur dan berstruktur bagi pelajar, termasuk penyediaan modulpembelajaran, pemantauan prestasi, pemberian bimbingan serta penilaian yang menyeluruh, bagi memastikan pendedahan praktikal yang berkualiti dan relevandengan bidang radiologi perubatan.13. Pendidikan dan PromosiKesihatanMemiliki keupayaan mengaplikasikan pengetahuan kesihatan awam, kemahirankomunikasi serta sikap prihatin dan mesra dalam merancang, melaksana dan menilai aktiviti pendidikan dan promosi kesihatan bagi meningkatkan tahapkesedaran, pengetahuan dan amalan kesihatan dalam kalangan individu, keluargadan komuniti.
67SKIM : WKLASIFIKASI : KEWANGANJAWATAN : PEGAWAI KEWANGANPEGAWAI KEWANGAN (AUDIT DALAM) PENOLONG AKAUNTANPENOLONG AKAUNTAN (AUDIT DALAM) PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN)BIL. KOMPETENSI DEFINISI1. Pengurusan Penjanaan Kebolehan merancang, mengurus dan memperoleh sumber kewangan melaluiaktiviti pendanaan dan penjanaan secara cekap mengikut peraturan dan prosedurkewangan yang telah ditetapkan bagi mencapai sumber kewangan Universiti yang lestari.2. Pengurusan Kos Memiliki kemahiran, pengetahuan dan tingkah laku (skill, knowledge & attitude) dalam merancang dan mengawal kos selaras dengan peraturan-peraturan yang berkuatkuasa bagi mencapai kecekapan penggunaan sumber dan nilai maksimumkepada organisasi.3. Peningkatan Kecekapan Mempunyai pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam merancang dan melaksanakan penambahbaikan berterusan dan sistematik bagi proses kewangan sedia ada untuk mencapai hasil kerja yang lebih berkualiti, cepat dan berkesan yang dapat menyokong pencapaian objektif universiti.4. Pengurusan Belanjawan Memiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam merancang, menyediakan, melaksanakan dan memantau belanjawan tahunan organisasi bagi memastikan perbelanjaan dilaksanakan secara berhemah, telus dan selaras dengan peraturan kewangan yang berkuat kuasa.5. Perakaunan dan Pelaporan KewanganMemiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam menyediakan, menyemak dan mengesahkan rekod serta penyata kewangan berdasarkan piawaian perakaunan yang diterima umum bagi memastikan ketepatan, ketelusan dan kebolehpercayaan maklumat kewangan organisasi.6. Pengurusan Perolehan dan PembayaranMemiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam mengurus proses perolehan, kontrak dan pembayaran mengikut dasar serta tatacara kewangan kerajaan bagi menjamin kecekapan, ketelusan dan pematuhan terhadap peraturan semasa.7. Pengurusan Hasil dan KutipanMemiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam mengurus hasil, kutipan dan akaun amanah dengan teratur dan beretika bagi memastikan semua penerimaan diurus serta direkod dengan tepat dan selamat.8. Analisis dan Perancangan Kewangan StrategikMemiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam menjalankan analisis kewangan dan membuat unjuran bagi menyokong perancangan strategik organisasi serta memastikan penggunaan sumber kewangan secara optimum.9. Pengurusan Aset Memiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam pengurusan aset selaras dengan peraturan yang berkuatkuasa bagi memastikan sumber kerajaan diurus dengan teratur, cekap dan berkesan.10. Transformasi dan Pendigitalan KewanganMemiliki pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku profesional dalam menerapkan teknologi kewangan (fintech), sistem perakaunan digital dan analitik data bagi meningkatkan kecekapan operasi, ketelusan serta keberkesanan pengurusan kewangan organisasi.11. Pengauditan Mempunyai pengetahuan dan kemahiran untuk membangunkan kaedah/teknik dan melaksanakan pengauditan yang memberi nilai tambah serta meningkatkan keberkesanan operasi, kawalan dalaman dan pengurusan risiko.12. Analisis Data Audit Memiliki pengetahuan, kemahiran dan keupayaan untuk mengumpul, menganalisis dan menterjemah set data audit yang besar menggunakan alat dan teknik yang bersesuaian bagi mengenalpasti anomali, tren dan risiko untuk membantu proses pembuatan keputusan yang tepat.13. Peraturan dan Undangundang OperasiMemiliki pengetahuan, kemahiran aplikasi peraturan dan undang-undang yang relevan dengan operasi Universiti bagi tujuan memberi penasihatan dan cadangan penambahbaikan yang berkesan dan boleh dilaksanakan serta memberi nilai tambah kepada Universiti.14. Penulisan Laporan Audit Memiliki pengetahuan dan kemahiran menyediakan laporan audit yang tepat, lengkap dan memenuhi objektif pengauditan.
68Rujukan1. Pelan Penggantian - Strategi Peralihan Kepimpinan Dan Kestabilan Organisasi Muhamad Tasyrif Ghazali, Malaysian Scholarly Publishing Council (MAPIM)Universiti Malaysia Pahang Al-Sultan AbdullahISBN: 97862976412702. Kamus Kompetensi JAKIMInstitut Latihan Islam Malaysia (ILIM)©Institut Latihan Islam Malaysia (ILIM), 2020ISBN 978-967-19029-0-53. Kamus KompetensiInstitut Kepimpinan & PembangunanUniversiti Teknologi MARA (UiTM)ISBN 978-967-17920-2-54. Playbook Pengurusan Kompetensi FungsianJawarankuasa Sumber Manusia Universiti Awam (JKSMUA)Universiti Malaysia Pahang Al-Sultan Abdullah, Kuantan 2023First Published, November 20235. Kamus Kompetensi KepimpinanAkedemi Kepimpinan Pengajian Tinggi (AKEPT)6. Kamus Kompetensi UTMCenter for Talent and Leadership Development (CTLD)Universiti Teknologi Mara7. Competency Assessment Lifecycle, Competency Management the Conceptual FrameworkSudhir Warier (2008)8. Principles Of Leverage And Workability, Creating A Culture Of CompetenceMichael Zwell (2000)9. Dasar Pembangunan Sumber Manusia Perkhidmatan AwamJabatan Perkhidmatan Awam Malaysia Versi (2022) Versi 110. Panduan Pembangunan Kamus Kompetensi Fungsian Bagi Perkhidmatan Awam PersekutuanJabatan Perkhidmatan Awam Malaysia (2021)11. Kamus Kompetensi Perkhidmatan Awam Negeri Sabah12. Pekeliling Perkhidmatan Sumber Manusia, Dasar Pembangunan Bakat Perkhidmatan Awam, Versi 1.0 (2024), Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia
69PenghargaanSukarelawan Bakat@UPM Hisyamuddin bin HashimAzizi bin IsmailRuhaida binti Mohd. YusofLudinata bin MisnunFahmi Azar bin MistarMazitah binti AhmadSiti Amira binti ShukorNoor Muhamad bin Shakel HameedSyemsul Bahrim bin AbdulFatimah Zahrah @ Aishah binti AmranJuita binti Md. TahirLailawati binti BakarMohamad Johadi Iskandar bin Che JamilSuhana binti Md. ChairiSiti Ima Munira binti AhmadKetua Skim Perkhidmatan
70
71RepotuerArba'ah binti Md. SallehFarhanie binti Mohamed RazifHuda binti KhairuddinIrda Hidayah binti IshakMohd. Dasuki bin SahakNor Umaira binti Abu AsanZuhaini binti Abdul SamadShafikah binti RahimFarhan Ahmed bin SupianIbrahim bin HassanNur Farashimah binti Mohd. FaudzeUrus SetiaMohd. Farouq Umair bin ZamriNor Aizan binti Hussin