2-Oryantasyon

FELLA TEKTSİL SAN.LTD.ŞTİ.

ORYANTASYON SUNUMU

Misyonumuz;

Yenilikçi, saygın ve güvenilir bir firma olarak en üst seviyede hizmet kalitesiyle ve en kısa zamanda
müşterilerimizin beklentilerini yerine getirmek.

Vizyonumuz;

Tekstil İhracatı sektöründe modaya yön veren markaların tercih ettiği üretici firma olmak.

TARİHÇE

Kuruluş Tarihi : 1997

Fella Tekstil, kurulmuş olduğu 1997 yılından itibaren deneyimli ekibi ve uzman kadrosu ile
İstanbul / Türkiye de ki en iyi ve en güvenilir örme hazır giyim üreticilerinden biridir. Birinci
ilkesi müşteri memnuniyeti olup, kaliteden ödün vermeden pazardaki rekabeti korumaktır.
Fella bünyesinde, İhracat, Satınalma, Tasarım, Pazarlama ve İmalat konusunda en deneyimli
ekibi ile öne plana çıkmaktadır. Takım desteği ile desteklenen güçlü ve iyi bilgilendirilmiş bir
şirket olarak kabul edilmiştir. Tekstil sektöründe 1997 yılından bu yana tecrübemiz, bize
müşteri özellikleri, artı kalite güvencesi ile müşterilerine doğru belgeleri ve ürünleri
zamanında teslim konusunda uluslararası standartlarda uygun çalışma potansiyeli
oluşturmaktadır. Müşterilerinin istek ve ihtiyaçlarını daha kısa sürede doğru
gerçekleştirilmesi temel prensip olarak ön plana çıkmaktadır.

DEĞERLERİMİZ

Müşteri Odaklılık En değerli paydaşımız ve stratejik iş ortağımız olan müşterilerimizin beklenti ve
Takım Ruhu ihtiyaçları bizim için en öncelikli unsurdur.
Fella ailesi olarak her bir çalışma arkadaşımızın sunduğu katkıyı ve yarattığı
değeri önemsiyor ve güçlü bir takım olmanın mutluluğunu yaşıyoruz.

Mutlu Çalışanlar Çalışma arkadaşlarımızın motivasyonu ve mutluluğu bizim için belirleyicidir.
Şeffaf yönetim anlayışımızla her çalışan ihtiyaç ve beklentilerini rahatlıkla ifade
eder.

Kalite ve Çevre Bilinci Ürün ve hizmetlerimizde hedeflediğimiz en üst düzeyde kaliteyi,yine en üst
düzeyde kalite ve çevre bilinciyle hayata geçiririz.

MANİFESTOMUZ

Biz Fella Tekstil çalışanları olarak;
Dil, din, ırk, yaş, cinsiyet, politik görüş veya kimlik farkı gözetmeden birlik
olmanın değerine inanıyor,
Ve bir birimizi olduğu gibi, farklılıklarımızla kabul ederek, iş birliği ve
dayanışma içinde üretiyoruz.
Müşterimiz tarafından verilen her bir geri bildiri titizlikle değerlendiriyor ve
gerekli aksiyonları hemen alıyoruz.

YÖNETİM

HÜSEYİN KAYA
Firma Sahibi ve Genel Müdür

ORGANİZASYON ŞEMASI

BÖLÜMLER

No: 19

5. Kat Pazarlama , Kumaş Planlama ve Satınalma , Muhasebe, Bilgi İşlem,
Planlama ve Satınalma , İdari İşler, Bilgi İşlem, Yemekhane

4. Kat Kesimhane , Modelhane , Tasarım , Fason Takip, Doktor Odası

2. Kat Kumaş Depo Aksesuar Depo 2. Kalite Depo

BÖLÜMLER Ütü Paket , Yemekhane, Doktor Odası
Dikim
No: 17

5. Kat

4. Kat

ÇALIŞMA SAATLERİ

• Fella Tekstil’de 08:00 - 18:30 saatleri arasında çalışma gerçekleştirilir.
• Sabahları Beyaz Yaka için 08:15 – 08:30 arası kahvaltı saatidir.
• Öğlen Yemeği Saati 12:30 – 13:30 arasındadır.

• Mola Saatleri Öğleden önce 10:00 – 10:15 ve öğleden sonra 16:00 – 16:15
arasıdır. Mola sırasında yemekhane çalışanlara açıktır.

SERVİS VE YEMEKHANE HİZMETİ

• Bağcılar, Avcılar, Beylikdüzü (Beykent), Esenyurt (Balıkyolu), Esenyurt
(Merkez) ve Altınşehir (Şahin Tepesi) yönlerine servis hizmeti mevcuttur.
Servis biniş saatleri güzergahlara göre değişiklik göstermektedir.

• İlk kez kullanılacak servis güzergahının biniş saati hakkında bilgilendirme
birim amiri tarafından yapılır. İlerleyen zamanlarda saat değişikliği olması
halinde servis şoförü ve idari işler tarafından bilgi verilir.

• Yemekhane, Fella Yönetim Katı ve Ütü Paket Yemekhane Katında hizmet
vermektedir. Yemek servisi 12:30 - 13:30 saatleri arasında yapılır. Birimler
bu saatler arasında, birim yöneticilerinin belirlediği 60 dk zaman diliminde
öğle yemeğine çıkarlar.

• Yemekhane girişinde yanında bulunan terasta dinlenme alanı öğle yemeği
saatinde ve ara dinlenme molalarında kullanılabilir.

SİGARA YASAĞI

• Firma içinde, sigara içilmesi için ayrılmış bölüm hariç hiç bir alanda
sigara içilmez.

• İhlal edenler disiplin yönetmeliği kapsamında cezalandırılır.

TELEFON KULLANIMI

• Telefon görüşmeleri sırasında yüksek sesle ve dikkat dağıtıcı şekilde
konuşulmaması gerekmektedir.

İBADET ALANI

• Firmamızda, çalışanların ibadetlerini gerçekleştirmeleri için her
bölümde ibadet alanı bulunmaktadır. Namaz saatlerinde tüm
çalışanlarımıza açıktır.

İŞYERİ HEKİMİ

• Her hafta Pazartesi günü öğleden önce (10:00 – 11:00) Ütü Paket
(11:00 – 12:00) arası Kesim Katında bulunan muayenehanesinde
sağlık kontrolü hizmeti vermektedir.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG)

• Firmamızda İSG uygulamaları büyük bir önem ve titizlikle hayata
geçirilir ve tüm çalışanlardan İSG kurallarına uymaları beklenir.

• İhlal veya iş kazası durumunda olayın ivedilikle İSG uzmanına ve İdari
İşler Müdürüne bildirilmesi gerekir.

KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI
VE BİLGİ GİZLİLİĞİ

• Firmamızda, iş başvurusunda bulunan adaylar da dahil olmak üzere
tüm firma çalışanlarının bilgileri gizlilik ilkelerine ve kanunlara uygun
şekilde muhafaza edilir.

• Tüm çalışanlar firmayla ve diğer çalışanlarla bilgileri muhafaza etmeli
ve üçüncü kişilerle kesinlikle paylaşmamalıdır.

ÜCRET ÖDEMELERİ VE GİZLİLİĞİ

• Her ayın 5’inde maaş ödemeleri banka hesabına yapılır.
• Her ayın 20’sinde avans ödemeleri banka hesabına yapılır.
• Avans talepleri her ayın en geç 18’ine kadar yazılı olarak Muhasebe

Müdürlüğü’ne iletilmelidir.
• Fazla mesai ücreti gerçekleştirilen çalışmaya istinaden hesaplanır ve

maaşla birlikte aynı gün ödenir.
• Ücretler gizlidir ve çalışanların bu gizliliğe uyması beklenir.

İZİN POLİTİKASI

Yıllık izne hak kazanabilmek için kesintisiz 1 yıl çalışma zorunluğu
bulunmaktadır. İzinler;

• Bir (1) yıldan beş (5) yıla (dahil) kadar 14 gün

• Altı (6) yıldan fazla on beş (15) yıldan az olanlara 20 gün

• On altı (16) yıl ve daha fazla olanlara 26 gün

• Hafta sonu tatilleri izin gününden sayılmaz. Kanuna göre, yıllık ücretli izin
günlerinin hesabında izin süresine rastlayan dini ve milli bayram günleri,
hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz. Pazartesi’den
başlayarak beş (5) gün izin alan işçi hafta sonunu da ekleyerek daha uzun
izin yapabilir. Cumartesi günleri çalışılsa da çalışılmasa da yıllık izin
süresinden sayılır ve altı (6) iş günü işçinin izin süresinden düşülür.

MAZERET İZİNLERİ Üç (3) gün
Beş (5) gün
• Evlenme Üç (3) gün
• Eşin doğum yapması (Babalık izni) Üç (3) gün
• Eşin ölümü Üç (3) gün
• Çocuğun ölümü Üç (3) gün
• Ana-Baba ölümü Üç (3) gün
• Kardeş ölümü
• Evlat edinme

ANALIK İZNİ

• Kadın işçi doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak
üzere toplam 16 hafta analık izni kullanabilir. (Riskli durumlarda ve
çoğul gebelikte doktor raporu doğrultusunda bu süre 18 haftadır.)

• İsteği halinde bu izni dışında 6 aya kadar ücretsiz izin verilebilir.

EMZİRME İZNİ

• Emziren anne her çalışma günü içerisinde 1,5 saatlik emzirme izni kullanabilir.
• kBsouunlliarzaninısloaacnnanağeeınryeıakrs.eaAnlnddnioseği ubsümetliriizzlennrii.nbiithidanikgtiesnasaotlnerraabraasşılnadr,açovecukka1çaybaşöılneıredkoldurduktan
• İszüinresnüinrehsiegsaübnılnüak dçaalhışilmeadislüir.re(İsşinKdaennunsauyMılıradvedeyı5ll5ıkviezn6e5h) ak kazanmak için gerekli
• iKzandinınuiyşgçiunninbiuznluinndausğıluknuullagnöasctearğiırnbı iirşvisepreatnebeylagzeıslıi oallamraaksıbgieldrierkmire. si ve işverenden
• vİşavzegreeçnesmüetzi.zninin kullanılmasını reddedemez, anne de bu hakkından
• Emziren annelerin doğumu izleyen 6 ay içinde gece çalışması
yasaktır, ayrıca günde 7,5 saatten fazla çalışmaya zorlanamaz.

İK POLİTİKAMIZ

• Kurum vizyonunu gerçekleştirmede önemli bir paydaş olan çalışanlarının
• profesyonel ve mesleki gelişimlerini desteklemek,
• Doğru işe doğru insan felsefesi ile liyakat esaslı değerlendirmeler yapmak,
• Yeniliğe ve değişime açık, bireysel farkındalığı yüksek, kendini geliştirmeye istekli,

kurumsal değerleri benimseyen ve şirket hedeflerini kendi bireysel
performansının mihenk taşı kabul eden, nitelikli kişilerin istihdamını sağlamak
• Ve iş sağlığı-güvenliği konusunda farkındalık ve bilinç yaratarak, bunu en üst
seviyede uygulamaktır.
• Çalışan motivasyonunu destekleyen ve tercih edilen bir çalışma ortamı yaratmak,
• Çalışanların bir üyesi olmaktan mutluluk duyduğu saygın ve güvenilir bir
işveren markası oluşturmak.

PROSEDÜR, YÖNETMELİK
VE KURALLAR

• Oryantasyon Prosedürü
• İK Politikası İşe Alım Prosedürü
• Eğitim Prosedürü İletişim Prosedürü
• Kariyer Prosedürü Personel İzin Prosedürü
• Avans Prosedürü
• İşyeri Davranış Kuralları Performans
• Prosedürü Disiplin Yönetmeliği
• Sosyal Uygunluk Yönetmeliği

ÖNERİ VE ŞİKAYET YÖNETİMİ

İstek, öneri ve şikayetleriniz için ortak alanlarda bulunan kutuları ve
Yönetim Katındaki İNSAN KAYNAKLARI bölümünde yer alan Dilek ve
Şikayet formunu kullanabilirsiniz.

Fella Tekstil İnsan Kaynakları

olarak her zaman yanınızdayız.

Telefon : 0 212 876 80 90
Dahili : 125
E-mail : [email protected]
[email protected]