ก
ข
ก คำนำ คณะสาธารณสุขศาสตร์และสหเวชศาสตร์ สถาบันพระบรมราชชนก ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 27 กันยายน 2564 ภายใต้วิสัยทัศน์ มุ่งเน้นสร้างกำลังคนด้าน สาธารณสุขที่ดีที่ดีที่สุด 1 ใน 10 ของประเทศไทยใน พ.ศ. 2570 ด้วยพลังแห่งปัญญา และความทุ่มเทของบุคลากร คณะฯ ก้าวเดินอย่างมั่นคง สร้างองค์ความรู้ พัฒนา บุคลากรผู้ทรงคุณค่า และขับเคลื่อนระบบสุขภาพของชาติ ตลอดระยะเวลา 3 ปีที่ผ่านมา เราสรรค์สร้างรากฐานที่แข็งแกร่ง ผลิต บัณฑิตคุณภาพกว่า 2,300 คนต่อปี ส่งมอบองค์ความรู้ที่สามารถนำไปใช้ประโยชน์ทั้ง ในระดับชาติและนานาชาติ ตอบสนองต่อความท้าทายของระบบสุขภาพที่เปลี่ยนแปลง อย่างไม่หยุดนิ่ง รายงานประจำปี 2567 ฉบับนี้ จึงเป็นบทบันทึกแห่งความสำเร็จเป็น พยานแห่งความมุ่งมั่นของเราที่จะไม่หยุดนิ่งอยู่กับที่ แต่จะก้าวไปข้างหน้าอย่าง ทรงพลัง สร้างรากฐานที่มั่นคงยิ่งขึ้น เพื่ออนาคตของระบบสาธารณสุขไทยที่แข็งแกร่ง และยั่งยืน ในนามของคณะสาธารณสุขศาสตร์และสหเวชศาสตร์ ขอขอบคุณ บุคลากรทุกท่านที่ได้ร่วมแรงร่วมใจ ทุ่มเทสรรพกำลังและสติปัญญา เพื่อให้ภารกิจของ เราสัมฤทธิ์ผล ขอให้ความสำเร็จนี้เป็นพลังขับเคลื่อนให้เราก้าวไปสู่เป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ พร้อมสร้างสรรค์สุขภาวะที่ดีให้กับประชาชนไทยสืบไป รศ.ดร.วิทยา อยู่สุข คณบดี ม.ค. 2568
ข
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14 คณะกรรมการประจำคณะ • ประธาน รองศาสตราจารย์ ดร.วิทยา อยู่สุข • กรรมการจากคณะ อาจารย์ ดร.นพมาส เครือสุวรรณ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อาภาพร กฤษณพันธ์ อาจารย์ ดร.กีรติ พลเพชร ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ณรงค์ ใจเที่ยง • กรรมการจากผู้ทรงคุณวุฒิ นพ.สุระ วิเศษศักดิ์ นพ.ธงชัย กีรติหัตถยากร ศาสตราจารย์ ดร.อนามัย เทศกะทึก รองศาสตราจารย์ ดร.นพ.พิทยา จารุพูนผล • กรรมการจากวิทยาลัย ผู้อำนวยการวิทยาลัยการแพทย์แผนไทยอภัยภูเบศร จังหวัดปราจีนบุรี ผู้อำนวยการวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดขอนแก่น ผู้อำนวยการวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดชลบุรี ผู้อำนวยการวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดตรัง ผู้อำนวยการวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดพิษณุโลก ผู้อำนวยการวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดยะลา ผู้อำนวยการวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดสุพรรณบุรี ผู้อำนวยการวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดอุบลราชธานี ผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคโนโลยีทางการแพทย์และสาธารณสุข กาญจนาภิเษก • กรรมการจากผู้แทนคณาจารย์ประจำ อาจารย์ ดร.วรางคณา ชมภูพาน อาจารย์ ดร.ญาณันธร กราบทิพย์ อาจารย์ ดร.ธวัชชัย สัตยสมบูรณ์ อาจารย์ ดร.จามรี สอนบุตร อาจารย์ ดร.วรัญญา อรุโณทยานันท์ • กรรมการจากผู้ปฏิบัติงานในคณะ นายธนกิต เองชวน นางสาวพัชรี ใสดี นายธานินทร์ พายสำโรง ผู้อำนวยการสำนักงานคณบดี
15
16 ยุทธศาสตร์ ❶ การศึกษาสุขภาพปฐมภูมิมุ่งสู่ระดับสากล (Primary Care Education geared toward International Standards) ยุทธศาสตร์ ❷ ก้าวไปสู่นวัตกรรมสุขภาพปฐมภูมิ (Go Innovation for Primary Care) ยุทธศาสตร์ ❸ บริการวิชาการสุขภาพปฐมภูมิเหนือความคาดหมาย (Primary Care Academic Services beyond Expectations) ยุทธศาสตร์ ❹ มุ่งบริหารองค์กรสู่สมรรถนะสูง (Focus on High Performance Organization - HPO) ยุทธศาสตร์ขับเคลื่อนสู่ คณะสาธารณสุขศาสตร์และสหเวชศาสตร์ ที่ดีที่สุด 1 ใน 10 ของประเทศไทย
17 แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาคณะสาธารณสุขศาสตร์และสหเวชศาสตร์ พ.ศ. 2567– 2570 ยุทธศาสตร์ เป้าหมาย กลยุทธ์ ยุทธศาสตร์ที่ 1การผลิตกำลังคนด้าน สุขภาพที่มีคุณภาพตาม มาตรฐานสากลสอดคล้องกับความ ต้องการ การบริการปฐมภูมิ (Primary Care : PC) เป้าประสงค์ที่ 1 ผู้สำเร็จการศึกษามี คุณภาพตามมาตรฐานสากลใน ศตวรรษที่ 21 และมีสมรรถนะการ จัดการสุขภาวะชุมชนบนพื้นฐานการ ดูแลด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ สอดคล้องกับความต้องการ การ บริการปฐมภูมิ (Primary Care : PC) กลยุทธ์ที่ 1.1 พัฒนาหลักสูตรให้ ตอบสนองความต้องการ การบริการ ปฐมภูมิ (Primary Care : PC) กลยุทธ์ที่ 1.2 พัฒนานักศึกษาให้มี สมรรถนะในการจัดการสุขภาวะ ชุมชนบนพื้นฐานการดูแลด้วยหัว ใจความเป็นมนุษย์ตามอัตลักษณ์ บัณฑิต เป้าประสงค์ที่ 2 คณาจารย์มี สมรรถนะในการจัดการเรียนรู้ตาม มาตรฐานสากล กลยุทธ์ที่ 1.3 พัฒนาคณาจารย์ให้มี ศักยภาพการจัดการเรียนการสอนให้ ใช้เทคโนโลยีความหลากหลาย ที่เป็น ที่ต้องการของระบบสุขภาพใน ศตวรรษที่ 21 ตอบสนองการจัดการ เรียนการสอนรูปแบบใหม่ ยุทธศาสตร์ที่ 2 สร้างเครือข่าย นักวิจัยที่มีสมรรถนะสูงภายใต้กรอบ ของสถาบันและยุทธศาสตร์ชาติ เป้าประสงค์ที่ 1 สร้างเครือข่าย นักวิจัยที่มีสมรรถนะสูงด้าน Primary Care กลยุทธ์ที่ 2.1 เร่งรัดและพัฒนา ระบบและกลไกการบริหารงานที่ สนับสนุนผลงานการวิจัย ผลงาน วิชาการ และนวัตกรรม กลยุทธ์ที่ 2.2 สร้างเครือข่ายความ ร่วมมือด้านการวิจัยทั้งภาครัฐและ เอกชน เป้าประสงค์ที่ 2 พัฒนาฐานข้อมูล นักวิทยาศาสตร์สุขภาพ (Data Health Scientists) กลยุทธ์ที่ 2.3 ขับเคลื่อนการนำ ฐานข้อมูลนักวิทยาศาสตร์สุขภาพไป ใช้ประโยชน์ (Data Health Scientists and Utilization) ยุทธศาสตร์ที่ 3 บริการวิชาการและ บริการสุขภาพอย่างมืออาชีพ เป้าประสงค์ที่ 1 ความเป็นเลิศ ทางด้านการบริการวิชาการแก่สังคม กลยุทธ์ที่ 3.1 บริการวิชาการด้วย หลักสูตรฝึกอบรมที่ตอบสนองความ ต้องการของพื้นที่ กลยุทธ์ที่ 3.2 สร้างความเข้มแข็ง ของศูนย์บริการวิชาการ (Training Center) กลยุทธ์ที่ 3.3 พัฒนาความร่วมมือ กับเครือข่ายในการเข้าถึง กลุ่มเป้าหมายที่หลากหลายทั้งใน และต่างประเทศ
18 ยุทธศาสตร์ เป้าหมาย กลยุทธ์ กลยุทธ์ที่ 3.4 พัฒนาการสื่อสาร การตลาดและประชาสัมพันธ์เพิ่ม การเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายในการ ให้บริการวิชาการ กลยุทธ์ที่ 3.5 พัฒนาสมรรถนะ บุคลากรสายสนับสนุนด้านบริการ วิชาการเพื่อรองรับการให้บริการ วิชาการแบบมืออาชีพ เป็นที่ยอมรับ จากหน่วยงานภายนอกทั้งระดับชาติ และนานาชาติ กลยุทธ์ที่ 3.6 สร้างระบบและกลไก สนับสนุนการจัดการบริการวิชาการ และการบริการทางการแพทย์ ยุทธศาสตร์ที่ 4 การบริหารจัดการสู่ องค์กรสมรรถนะสูงภายใต้หลักธรร มาภิบาล เป้าประสงค์ที่ 1 ผู้บริหารและ บุคลากรของสถาบันมีสมรรถนะ ตามที่สถาบันกำหนด กลยุทธ์ที่ 4.1 ยกระดับสมรรถนะ ของผู้บริหารและบุคลากรทุกระดับ ของสถาบัน เพื่อขับเคลื่อนสู่องค์กร สมรรถนะสูง เป้าประสงค์ที่ 2 เป็น สถาบันอุดมศึกษาที่มีคุณภาพ การศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็น เลิศ (EdPEX) กลยุทธ์ที่ 4.2 พัฒนาระบบและ กลไกการดำเนินงานตามเกณฑ์ คุณภาพการศึกษาเพื่อการ ดำเนินการที่เป็นเลิศ (EdPEX) เป้าประสงค์ที่ 3 เป็นสถาบันที่มีการ บริหารจัดการภายใต้องค์กรคุณธรรม ทะนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมและ สิ่งแวดล้อม กลยุทธ์ที่ 4.3 พัฒนาองค์กร สมรรถนะทางการบริหารจัดการ ภายในองค์กรคุณภาพ กลยุทธ์ที่ 4.4 ส่งเสริมการนำการ ควบคุมภายในเป็นเครื่องมือในการ ขับเคลื่อนสู่องค์กรสมรรถนะสูง กลยุทธ์ที่ 4.5 ส่งเสริมการทะนุบำรุง ศิลปะและวัฒนธรรมและรักษ์ สิ่งแวดล้อม เป้าประสงค์ที่ 4 มีระบบเทคโนโลยี สารสนเทศเพื่อการบริหารวานและ การจัดการศึกษาที่มีประสิทธิภาพ กลยุทธ์ที่ 4.6 พัฒนาระบบ เทคโนโลยีสารสนเทศที่มี ประสิทธิภาพและส่งเสริมการนำ เทคโนโลยีมาใช้ในการจัดการเรียน การสอนและพัฒนาความรู้บุคลากร
1919
20 ผลงานวิจัยถ่ายทอดเทคโนโลยีเพื่อประโยชน์เชิงพาณิชย์ ชื่อผลงาน แบบจำลอง 3 มิติ สู่การเป็นสวนสมุนไพรเสมือนจริง เพื่อใช้ในการพิสูจน์เอกลักษณ์ของพืช วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดชลบุรี ได้รับเหรียญรางวัล I-New Gen Award 2024 ในโครงการประกวดสิ่งประดิษฐ์และนวัตกรรม Thailand New Gen Inventors Award 2024 (I-New Gen Award 2024) ระดับอาชีวศึกษา กลุ่มเรื่อง สุขภาพและการแพทย์ จาก สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ ชื่อผลงาน แอปพลิเคชั่นประเมินคาบจุลินทรีย์ด้วยตัวเอง ได้รับรางวัลชนะเลิศอันดับที่ 1 ประเภท ผลงานนวัตกรรม สาขาสาธารณสุข ในการประชุมวิชาการระดับชาติครั้งที่ 6 : นวัตกรรม สุขภาพและกีฬา ในวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2567 ณ คณะพลศึกษา มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิ โรฒ วิทยาเขตองครักษ์ จังหวัดนครนายก
21 ชื่อผลงาน สื่ออิเล็คทอรนิกส์เพื่อการส่งเสริมสุขภาพสำหรับกลุ่มเสี่ยงโรคเบาหวาน ตำบลลานดอกไม้ อำเภอเมือง จังหวัดพิษณุโลก ได้รับรางวัลชนะเลิศรองอันดับที่ 2 ในการประชุมวิชาการ ระดับชาติครั้งที่ 6 : นวัตกรรมสุขภาพและกีฬา ในวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2567 ณ คณะพล ศึกษา มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ วิทยาเขตองครักษ์ จังหวัดนครนายก • ผลงานความรับผิดชอบต่อสังคม
22 • ผลงานการสร้างกระแสสังคมและการนำไปใช้ประโยชน์ วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดอุบลราชธานีวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดตรัง วิทยาลัยการ สาธารณสุขสิรินธร จังหวัดพิษณุโลก และวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดสุพรรณบุรี ได้รับรางวัลรอง ชนะเลิศการดำเนินงานบูรณาการแนวคิดด้านบริการวิชาการ • ผลงานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ ภาคมหาวิทยาลัย และภาคเอกชน ชื่อผลงาน โครงการพัฒนาเครือข่ายความร่วมมือด้านสุขภาพปฐมภูมิ ร่วมกับสถาบันการศึกษาต่างประเทศ ประจำปีงบประมาณ 2568 ระหว่างวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จ.ชลบุรี และสถาบัน Institute of Technology and Health Bali (ITEKES Bali) ประเทศอินโดนีเซีย
23 ชื่อผลงาน โครงการพัฒนาความร่วมมือกับเครือข่ายต่างประเทศ มหาลัยโคมาซาวา ประเทศญี่ปุ่น • รางวัลแห่งความภาคภูมิใจ ชื่อผลงาน รางวัลแหล่งท่องเที่ยวสุขภาพภูมิปัญญาไทยและสมุนไพร ครั้งที่ 1/2567 ระดับดีมาก วิทยาลัยการ สาธารณสุขสิรินธร จังหวัดพิษณุโลก ณ เวทีกลาง งานมหกรรมสมุนไพรแห่งชาติ ครั้งที่ 21 จากนายแพทย์ ทวี ศิลป์ วิษณุโยธิน อธิบดีกรมการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก ณ ฮอลล์ 11 - 12 ศูนย์แสดงสินค้า และการประชุม อิมแพค เมืองทองธานี จังหวัดนนทบุรี
244
25 • โครงการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ ตารางที่ 3.1 โครงการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ ยุทธศาสตร์ จำนวน โครงการ งบประมาณ ความสำเร็จ ได้รับ การใช้จ่าย ยุทธศาสตร์ที่ 1 การผลิตกำลังคนด้าน สุขภาพที่มีคุณภาพตามมาตรฐานสากล สอดคล้องกับความต้องการของการบริการ ปฐมภูมิ(PC) 20 4,598,600.00 3,269,567.00 ดำเนินการ เสร็จสิ้น 15 โครงการ ยกเลิก 5 โครงการ ยุทธศาสตร์ที่ 2 สร้างเครือข่ายนักวิจัยที่ มีสมรรถนะสูงภายใต้กรอบของสถาบัน และยุทธศาสตร์ชาติ 6 1,350,000 997,745 ดำเนินการ เสร็จสิ้น 6 โครงการ ยุทธศาสตร์ที่ 3 บริการวิชาการและ บริการสุขภาพอย่างมืออาชีพ 5 766,600.00 269,180.00 ดำเนินการ เสร็จสิ้น 3 โครงการ ยุทธศาสตร์ที่ 4 การบริหารจัดการสู่ องค์กรสมรรถนะสูงภายใต้หลักธรรมาภิ บาล 25 17,296,760.00 12,366,411.12 ดำเนินการ เสร็จสิ้น 21 โครงการ รวม 56 24,011,960.00 16,902,903.12
26 ตารางที่ 3.2 วงเงินที่ได้รับและผลการใช้จ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ลำดับ ที่ ชื่อโครงการ ประเภทโครงการ วงเงินที่ได้รับ อนุมัติ (บาท) ผลการ เบิกจ่าย ขับเคลื่อนยุธศาสตร์ โครงการ รวม ใหม่ โครงการ ต่อเนื่อง รวมทั้งสิ้น (47) โครงการ 15 32 47 23,061,960.00 16,902,903.12 รวมยุทธศาสตร์ที่ 1 : 14 โครงการ 200,000.00 3,798,600.00 3,998,600.00 3,998,600.00 3,269,567 1. โครงการพัฒนาระบบและ กลไกการบริหารหลักสูตร x 615,888 615,888 615,888 615,888 2. โครงการพัฒนาระบบและ กลไกการประกันคุณภาพ การศึกษาตามเกณฑ์ AUN-QA x 234,112 234,112 234,112 47,400 3. โครงการพัฒนานักศึกษา ให้มีสมรรถนะในการ จัดการสุขภาวะชุมชนบน พื้นฐานการดูแลด้วยหัว ใจความเป็นมนุษย์ตามอัต ลักษณ์บัณฑิต x 350,000 350,000 350,000 350,000 4. โครงการพัฒนาสมรรถนะ ทักษะภาษาอังกฤษของ นักศึกษา x 98,600 98,600 98,600 98,600 5. โครงการพัฒนาระบบและ กลไกการสอบรวบยอด x 500,000 500,000 500,000 434,570 6. โครงการ Smart Brain & Health x 300,000 300,000 300,000 300,000 7. โครงการพัฒนาศักยภาพ อาจารย์ในการจัดการ เรียนการสอนแนวใหม่ สไตล์ศตวรรษที่ 21 เพื่อ การบริการสุขภาพบริการ ปฐมภูมิ x 150,000 150,000 150,000 150,000 8. โครงการอบรมเชิง ปฏิบัติการ “พัฒนา คณาจารย์ตามเกณฑ์ มาตรฐานคุณภาพอาจารย์ x 300,000 300,000 300,000 226,235
27 ลำดับ ที่ ชื่อโครงการ ประเภทโครงการ วงเงินที่ได้รับ อนุมัติ (บาท) ผลการ เบิกจ่าย ขับเคลื่อนยุธศาสตร์ โครงการ รวม ใหม่ โครงการ ต่อเนื่อง 9. โครงการประชุมเชิง ปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพ อาจารย์ในการรับประเมิน ตำแหน่งทางวิชาการคณะ สาธารณสุขศาสตร์และสห เวชศาสตร์ สถาบันพระ บรมราชชนก ปีงบประมาณ 2567 x 150,000 150,000 150,000 150,000 10. โครงการปัจฉิมนิเทศ นักศึกษา ระดับปริญญา ตรี x 50,000 50,000 50,000 46,900 11. โครงการปัจฉิมนิเทศ นักศึกษา ระดับ ประกาศนียบัตรวิชาชีพ ชั้นสูง x 50,000 50,000 50,000 49,974 12. โครงการประชาสัมพันธ์ หลักสูตร (OPEN HOUSE) 200,000 x 200,000 200,000 200,000 13. โครงการแข่งขันกีฬา ประจำปี คณะสาธารณสุข ศาสตร์และสหเวชศาสตร์ x 500,000 500,000 500,000 100,000 14. โครงการอาสาพาสุข ประจำปีการศึกษา 2566 x 500,000 500,000 500,000 500,000 รวมยุทธศาสตร์ที่ 2 : 6 โครงการ 1,150,000 200,000 1,350,000 1,350,000 997,745.00 15. โครงการประชุมวิชาการ นานาชาติ 450,000 x 450,000 450,000 279,790 16. โครงการประชุมเชิง ปฏิบัติการส่งเสริมการ สร้างนักวิจัยรุ่นใหม่ ผ่าน ระบบพี่เลี้ยง 350,000 x 350,000 350,000 350,000 17. โครงการพัฒนาเครือข่าย ความร่วมมือกับ ต่างประเทศ 200,000 x 200,000 200,000 69,125
28 ลำดับ ที่ ชื่อโครงการ ประเภทโครงการ วงเงินที่ได้รับ อนุมัติ (บาท) ผลการ เบิกจ่าย ขับเคลื่อนยุธศาสตร์ โครงการ รวม ใหม่ โครงการ ต่อเนื่อง 18. โครงการยกระดับหน่วย จริยธรรมวิจัยในมนุษย์มี มาตรฐานเทียบเท่าระดับ สากล (WHO/SIDCER/FERCAP) (PHAS IRB SIDCERFERCAP) x 200,000 200,000 200,000 198,420 19. โครงการพัฒนาเครือข่าย ความร่วมมือกับ ต่างประเทศ Global Health 100,000 x 100,000 100,000 76,322 20. โครงการ KM รายประเด็น 50,000 x 50,000 50,000 24,088 รวมยุทธศาสตร์ที่ 3 : 3 โครงการ 266,600.00 150,000.00 416,600.00 416,600.00 269,180 21. โครงการพัฒนาระบบและ กลไกสนับสนุนการจัดการ บริการวิชาการและการ บริการทางการแพทย์และ สาธารณสุข x 150,000 150,000 150,000 71,780 22. โครงการพัฒนาการ จัดการความรู้ KM ตาม พันธกิจ หลัก 200,000 x 200,000 200,000 130,800 23. โครงการประชุมเชิง ปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพ บุคลากรด้านการจัดทำ แผนการดำเนินงาน ศูนย์บริการทางการแพทย์ และสาธารณสุข ของคณะ สาธารณสุขศาสตร์และสห เวชศาสตร์ สถาบันพระ บรมราชชนก 66,600 x 66,600 66,600 66,600
29 ลำดับ ที่ ชื่อโครงการ ประเภทโครงการ วงเงินที่ได้รับ อนุมัติ (บาท) ผลการ เบิกจ่าย ขับเคลื่อนยุธศาสตร์ โครงการ รวม ใหม่ โครงการ ต่อเนื่อง รวมยุทธศาสตร์ที่ 4 : 24 โครงการ 5,363,200.00 11,933,560.00 17,296,760.00 17,296,760.00 12,366,411.12 24. โครงการประชุมเชิง ปฏิบัติการพัฒนา สมรรถนะการปฏิบัติงาน บุคลากรสายสนับสนุน x 250,000 250,000 250,000 211,804.12 25. โครงการพัฒนาศักยภาพ บุคลากรด้านการใช้ เทคโนโลยีเพื่อการจัดการ เรียนการสอน และบริการ วิชาการ 300,000 x 300,000 300,000 300,000 26. โครงการพัฒนาศักยภาพ ผู้บริหารด้านการใช้ เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อ การตัดสินใจ 50,000 x 50,000 50,000 33,356 27. โครงการเสริมพลัง บุคลากรวิทยาลัยในสังกัด คณะสาธารณสุขศาสตร์ และสหเวชศาสตร์ ประชุม ตรวจเยี่ยม x 200,000 200,000 200,000 ไม่มีการ เบิกจ่าย 28. โครงการเตรียมความ พร้อมพัฒนาระบบและ กลไกการดำเนินงานตาม เกณฑ์คุณภาพการศึกษา เพื่อการดำเนินการที่เป็น เลิศ (EdPEx) x 200,000 200,000 200,000 200,000 29. โครงการ พัฒนาระบบ และกลไกการดําเนินงาน ตามเกณฑ์คุณภาพ การศึกษาเพื่อการ ดําเนินการที่เป็นเลิศ (EdPEx) สัญจร x 200,000 200,000 200,000 ไม่มีการ เบิกจ่าย
30 ลำดับ ที่ ชื่อโครงการ ประเภทโครงการ วงเงินที่ได้รับ อนุมัติ (บาท) ผลการ เบิกจ่าย ขับเคลื่อนยุธศาสตร์ โครงการ รวม ใหม่ โครงการ ต่อเนื่อง 30. โครงการพัฒนาความ พร้อมการประเมิน คุณธรรมและความ โปร่งใสในการดําเนินงาน ของหน่วยงานภาครัฐ Integrity and Transparency Assessment: ITA) ระดับ คณะฯและวิทยาลัย x 50,000 50,000 50,000 35,600 31. โครงการพัฒนาระบบและ กลไกการบริหารความ เสี่ยง x 50,000 50,000 50,000 25,200 32. โครงการการเตรียมพร้อม และดำเนินการด้านความ ปลอดภัยและภาวะฉุกเฉิน x 20,000 20,000 20,000 20,000 33. โครงการทะนุบำรุง ศิลปวัฒนธรรม x 154,940 154,940 154,940 154,940 34. โครงการพัฒนา ระบบสื่อสารองค์กรเพื่อ ก้าวเข้าสู่ Word Class University for primary care 850,000 x 850,000 850,000 453,708 35. โครงการพัฒนาห้องสมุด ดิจิทัล 1,000,000 x 1,000,000 1,000,000 ดำเนินการใน ปีงบ 68 36. โครงการพัฒนาศักยภาพ การเรียนการสอนสื่อผสม (แบบออนไลน์และออน ไซต์) Hibrid online and onsite 3,000,000 x 3,000,000 3,000,000 2,501,252 37. โครงการบริหารความ เสี่ยงสำหรับภาวะฉุกเฉิน 150,000 x 150,000 150,000 120,598
31 ลำดับ ที่ ชื่อโครงการ ประเภทโครงการ วงเงินที่ได้รับ อนุมัติ (บาท) ผลการ เบิกจ่าย ขับเคลื่อนยุธศาสตร์ โครงการ รวม ใหม่ โครงการ ต่อเนื่อง 38. โครงการทบทวนแผน ยุทธศาสตร์และจัดทำ แผนปฏิบัติการคณะ สาธารณสุขศาสตร์และสห เวชศาสตร์ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 x 500,000 500,000 500,000 500,000 39. โครงการประชุมเชิงปฏิบัติ สรุปผลการดำเนินงาน และพัฒนาศักยภาพ ผู้ปฏิบัติงานด้านการ บริหารแผนงานโครงการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 คณะสาธารณสุขศาสตร์ และสหเวชศาสตร์ x 500,000 500,000 500,000 500,000 40. โครงการจัดตั้ง 7 วิทยาลัย x 1,400,000 1,400,000 1,400,000 400,000 41. โครงการ บริหารงานคณะ สาธารณสุขศาสตร์และสห เวชศาสตร์ x 4,809,620 4,809,620 4,809,620 4,406,139 42. โครงการจัดซื้อจัดจ้างวัสดุ อุปกรณ์สำงานคณบดี คณะสาธารณสุขศาสตร์ และสหเวชศาสตร์ x 2,500,000 2,500,000 2,500,000 1,454,214 43. โครงการประชาสัมพันธ์ คณะสาธารณสุขศาสตร์ และสหเวชศาสตร์ ปีจำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 x 50,000 50,000 50,000 14,400 44. โครงการประชุมเชิง ปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพ บุคลากรในการจัดทำ แผนพัฒนาบุคลากร ปี พ.ศ. 2567 – 2571 x 50,000 50,000 50,000 23,000
32 ลำดับ ที่ ชื่อโครงการ ประเภทโครงการ วงเงินที่ได้รับ อนุมัติ (บาท) ผลการ เบิกจ่าย ขับเคลื่อนยุธศาสตร์ โครงการ รวม ใหม่ โครงการ ต่อเนื่อง 45. โครงการประชุมเชิง ปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพ บุคลากรในการจัดทำ ฐานข้อมูลนักศึกษาและ บุคลากร x 500,000 500,000 500,000 500,000 46. โครงการเช่าใช้ระบบรับ สมัครละคัดเลือกนักศึกษา ใหม่คณะสาธารณสุข ศาสตร์และสหเวชศาสตร์ สถาบันพระบรมราชชนก กระทรวงสาธารณสุข ประจำปีการศึกษา 2567 x 499,000 499,000 499,000 499,000 47. ประชุมเชิงปฏิบัติการ พัฒนาศักยภาพบุคลากร ในการจัดการเรียนการ สอนด้วยกระบวนการ เรียนรู้ด้านสถานการณ์ เสมือนจริงฯ 13,200 x 13,200 13,200 13,200
33 ตารางที่ 3.4 ผลการดำเนินการโครงการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ ยุทธศาสตร์ จำนวน โครงการ ตามแผน จำนวนโครงการที่ ดำเนินการ ร้อยละผลสำเร็จ ของโครงการ ยุทธศาสตร์ที่ 1 : การผลิตกำลังคนด้านสุขภาพ ที่มีคุณภาพตามมาตรฐานสากลสอดคล้องกับ ความต้องการ การบริการปฐมภูมิ(PC) 20 15 75.00 ยุทธศาสตร์ที่ 2 : สร้างเครือข่ายนักวิจัยที่มี สมรรถนะสูงภายใต้กรอบของสถาบันและ ยุทธศาสตร์ชาติ 6 6 100.00 ยุทธศาสตร์ที่ 3 : บริการวิชาการและบริการ สุขภาพอย่างมืออาชีพ 5 3 60.00 ยุทธศาสตร์ที่ 4 : การบริหารจัดการสู่องค์กร สมรรถนะสูงภายใต้หลักธรรมาภิบาล 25 21 84.00 รวม 56 45 80.35 • ผลการดำเนินการตามข้อตกลงการปฏิบัติงาน (Performance Agreement) ตารางที่ 3.5 ผลการดำเนินการตามตัวชี้วัดตามข้อตกลงการปฏิบัติงานของผู้บริหาร ปีงบประมาณ 2567 จำแนกตาม หน่วยงาน ลำดับ หน่วยงาน จำนวนตัวชี้วัด ตามข้อตกลง ผลการดำเนินการ จำนวนตัวชี้วัดที่ บรรลุเป้าหมาย ร้อยละที่บรรลุ เป้าหมาย 1. คณะสาธารณสุขศาสตร์และสหเวชศาสตร์ 8 4 50.00 2. วิทยาลัยการแพทย์แผนไทยอภัยภูเบศร 17 8 47.06 3. วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัด ขอนแก่น 17 11 64.71 4. วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดชลบุรี 17 12 70.59 5. วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดตรัง 17 11 6. วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัด พิษณุโลก 17 10 58.82 7. วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดยะลา 17 9 52.94 8. วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัด สุพรรณบุรี 17 8 47.06 9. วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัด อุบลราชธานี 17 9 52.94 10. วิทยาลัยเทคโนโลยีทางการแพทย์และ สาธารณสุข กาญจนาภิเษก 17 9 52.94
34 ตารางที่ 3.5 ผลการดำเนินการตามตัวชี้วัดตามข้อตกลงการปฏิบัติงานของผู้บริหาร ปีงบประมาณ 2567 จำแนกตาม หน่วยงาน (ต่อ) ลำดับ หน่วยงาน จำนวน ตัวชี้วัด ตาม ข้อตกลง ผลการดำเนินการ จัดกลุ่มสี จำนวนตัวชี้วัด ที่บรรลุ เป้าหมาย ร้อยละที่ บรรลุ เป้าหมาย 11. คณะสาธารณสุขศาสตร์และสหเวชศาสตร์ 8 4 50.00 แดง 12. วิทยาลัยการแพทย์แผนไทยอภัยภูเบศร 17 8 47.06 แดง 13. วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดขอนแก่น 17 11 64.71 ส้ม 14. วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดชลบุรี 17 12 70.59 ส้ม 15. วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดตรัง 17 11 64.71 ส้ม 16. วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดพิษณุโลก 17 10 58.82 ส้ม 17. วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดยะลา 17 9 52.94 ส้ม 18. วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัด สุพรรณบุรี 17 8 47.06 แดง 19. วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัด อุบลราชธานี 17 9 52.94 ส้ม 20. วิทยาลัยเทคโนโลยีทางการแพทย์และ สาธารณสุข กาญจนาภิเษก 17 9 52.94 ส้ม
ตารางที่ 3.6 ผลการดำเนินการตัวชี้วัดตามยุทธศาสตร์เปรียบเทียบกับค่าเป้าหมาย ปีงบประม(1 ตุลาคม พ.ศ. 2566 - 30 กันยายน พ.ศ. 2567) ตัวชี้วัด ตัวชี้วัดยุทธศาสตร์ที่ 1 ผลดำเนินงานเปรียบเทียบกับค่าเป้าหมาย จำนวน 18 ตัวชี้วัด บรยุทธศาสตร์ที่ 1 :การผลิตกำลังคนด้านสุขภาพที่มีคุณภาพตามมาตรฐานสากลสอดคล้องกับคS1.1.1 จำนวนหลักสูตรใหม่ที่ตอบสนองความต้องการของสังคมในระบบสุขภาพระดับ บัณฑิตศึกษา G1S2.5 ปริญญาเอก G1S2.6 ปริญญาโท G1S2.7 ปริญญาตรี S1.1.2 ร้อยละของหลักสูตรการศึกษาที่ผ่านเกณฑ์ AUN-QA ในการประกันคุณภาพ หลักสูตรด้วย คะแนนตั้งแต่ 3.00 ขึ้นไป S1.1.3 จำนวนสถาบันการศึกษาที่เป็นเครือข่ายความร่วมมือ ในการพัฒนาหลักสูตร การศึกษา (นับสะสม) S1.1.4 จำนวนหลักสูตรความร่วมมือกับสถาบันการศึกษาใน/ต่างประเทศในรูปแบบ Dual Degree หรือ Joint Degree S 1.2.1 ร้อยละของผู้สำเร็จการศึกษาที่มีผลการประเมินการบริการ สุขภาพด้วยหัว ใจความเป็นมนุษย์ในระดับดีขึ้นไป (คะแนนเฉลี่ย มากกว่าหรือเท่ากับ 3.51 จากคะแนน เต็ม 5) S1.2.2 ร้อยละของนักศึกษาชั้นปีสุดท้ายที่มีผลการสอบภาษาอังกฤษเป็นไปตามเกณฑ์ มาตรฐานที่สถาบันกำหนดภายในภาคการศึกษาที่ 1 S1.2.3 ร้อยละของนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาที่มีผลการสอบ ภาษาอังกฤษได้ในระดับ Advance S1.2.4 ร้อยละของผู้สำเร็จการศึกษามีผลการประเมินอัตลักษณ์ของสถาบัน ในระดับดี มากขึ้น
35 าณ 2567 จำแนกตามหน่วยงาน หน่วยนับ เป้าหมาย ผลการดำเนินการ ร้อยละความสำเร็จ รรลุ 10 ตัวชี้วัด (55.56%) ไม่บรรลุ 8 ตัวชี้วัด (44.44%) ความต้องการ การบริการปฐมภูมิ (Primary Care : PC) หลักสูตร - 0 - หลักสูตร 2 1 50.00 หลักสูตร 1 3 300.00 ร้อยละ 40 93.10 232.76 เครือข่าย 2 3 150.00 หลักสูตร 1 1 100.00 ร้อยละ 60.00 89.74 149.57 ร้อยละ 75.00 51.42 68.56 ร้อยละ 20.00 12.00 60.00 ร้อยละ 60.00 76.27 127.11
ตัวชี้วัด S1.2.5 ร้อยละของนักศึกษาที่มีคะแนนเฉลี่ยทักษะการเรียนรู้ใน ศตวรรษที่ 21 ตามการ รับรู้ของตนเอง ในระดับดีขึ้นไปแต่ละชั้นปี 1) ชั้นปีที่ 1 2) ชั้นปีที่ 2 3) ชั้นปีที่ 3 4) ชั้นปีที่ 4 S1.2.6 ร้อยละของนักศึกษาชั้นปีสุดท้ายที่มีผลการสอบรวบยอดผ่านรอบแรก (ปริญญา ตรี) S1.3.1 ร้อยละของอาจารย์ที่ผ่านการประเมินตามกรอบมาตรฐานวิชาชีพด้านการสอน (Professional Standatd Framework) S1.3.2 ร้อยละอาจารย์ประจำคณะฯ ที่ดำรงตำแหน่งวิชาการ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ S1.3.3 ร้อยละของอาจารย์ประจำสถาบันที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก S1.1.1 จำนวนหลักสูตรใหม่ที่ตอบสนองความต้องการของสังคมในระบบสุขภาพระดับ บัณฑิตศึกษา G1S2.5 ปริญญาเอก G1S2.6 ปริญญาโท G1S2.7 ปริญญาตรี S1.1.2 ร้อยละของหลักสูตรการศึกษาที่ผ่านเกณฑ์ AUN-QA ในการประกันคุณภาพ หลักสูตรด้วย คะแนนตั้งแต่ 3.00 ขึ้นไป
36 หน่วยนับ เป้าหมาย ผลการดำเนินการ ร้อยละความสำเร็จ คะแนนเฉลี่ย 60 94.82 158.03 คะแนนเฉลี่ย 65 94.03 144.65 คะแนนเฉลี่ย 70 91.56 130.80 คะแนนเฉลี่ย 75 93.23 124.30 ร้อยละ 100.00 24.57 24.57 ร้อยละ 25.00 0.00 - ร้อยละ 15.00 5.65 37.69 ร้อยละ 5.00 0.39 7.80 ร้อยละ 30.00 29.90 99.66 หลักสูตร - 0 - หลักสูตร 2 1 50.00 หลักสูตร 1 3 300.00 ร้อยละ 40.00 93.10 232.76
ตัวชี้วัด ตัวชี้วัดยุทธศาสตร์ที่ 2 ผลดำเนินงานเปรียบเทียบกับค่าเป้าหมาย จำนวน 12 ตัวชี้วัด บรยุทธศาสตร์ที่ 2 : การสร้างองค์ความรู้และนวัตกรรมด้านสุขภาพเพื่อพัฒนาสุขภาวะของชS2.1.1 ร้อยละของจำนวนงานวิจัยที่ได้รับการตีพิมพ์ต่อจำนวนอาจารย์ 1) ระดับชาติ 2) ระดับนานาชาติ S2.1.2 ร้อยละของนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาที่นำเสนอผลงาน วิชาการหรือนวัตกรรม ในการประชุมวิชาการ ระดับชาติ หรือระดับนานาชาติ S2.1.3 จำนวนผลงานวิจัย และผลงานวิชาการที่ถูกอ้างอิงในฐานข้อมูลที่ได้รับการ ยอมรับ S2.1.4 จำนวนครั้งของผลงานวิจัยที่ถูกอ้างอิง(Citation per publication-5 years) S2.1.5 จำนวนเงินทุนวิจัยภายนอก ทุนภายในประเทศ ทุนต่างประเทศ S2.1.6 จำนวนเงินทุนวิจัยภายนอกที่เกิดจากเครือข่ายความร่วมมือ S2.2.1 ร้อยละของผลงานวิชาการ วิจัย ของนักศึกษาระดับ บัณฑิตศึกษาที่ได้รับการ ตีพิมพ์ในวารสารวิชาการที่อยู่ในฐาน TCI 1 หรือนานาชาติ S2.2.2 จำนวนนวัตกรรมที่ได้รับรางวัล (อาจารย์และบุคลากร) 1) ระดับชาติ 2) ระดับนานาชาติ S2.3.1 ร้อยละของผลงานวิจัยและนวัตกรรมไปใช้ประโยชน์เพื่อพัฒนาสุขภาวะของ ชุมชนและสังคม
37 หน่วยนับ เป้าหมาย ผลการดำเนินการ ร้อยละความสำเร็จ รรลุ 7 ตัวชี้วัด (58.33%) ไม่บรรลุ 5 ตัวชี้วัด (41.67%) ชุมชนและสังคมอย่างยั่งยืน ร้อยละ 43.00 31.53 73.32 ร้อยละ 10.00 6.70 67.00 ร้อยละ 50.00 4.79 9.57 เรื่อง 75 158 210.67 ครั้ง 12.5 856 6,848.00 ลบ. 5.6 27,509,552.00 491.24 ลบ. 2 2,163,355.00 108.17 ลบ. 1.4 27,509,437.00 1,964.96 ร้อยละ 50.00 0.00 - เรื่อง 12 9 75.00 เรื่อง 1 3 300.00 ร้อยละ 10.00 53.28 532.85
ตัวชี้วัด ตัวชี้วัดยุทธศาสตร์ที่3 ผลดำเนินงานเปรียบเทียบกับค่าเป้าหมาย จำนวน 17 ตัวชี้วัด บยุทธศาสตร์ที่ 3 : การบริการวิชาการสังคมเพื่อตอบสนองระบบสุขภาพ โดยการมีส่วนร่วมS3.1.1จำนวนโครงการให้บริการวิชาการที่สร้างรายได้(เพิ่มขึ้นปีละ 10 % จากปีที่ผ่าน มา) S3.1.2 จำนวนโครงการให้บริการวิชาการแบบไม่แสวงหาผลกำไร S3.1.3จำนวนโครงการให้บริการวิชาการแบบให้เปล่า S3.1.4 ร้อยละของหลักสูตรฝึกอบรมที่มีค่า NPS ระดับดีมากขึ้นไป S3.1.5 จำนวนหลักสูตรฝึกอบรมใหม่ที่นำไปใช้ในการพัฒนาบุคลากร S3.1.6 ร้อยละของบุคลากร ประชาชนที่ได้รับการพัฒนาสมรรถนะด้านสุขภาพด้วยสบช. โมเดลและมีการปรับเปลี่ยนภาวะสุขภาพ ที่ดีขึ้น S3.2.1ร้อยละของวิทยาลัยที่มีระดับความสำเร็จในการเสริมสร้างความเข้มแข็งของ ศูนย์บริการวิชาการ (ระดับ 5) S3.2.2 จำนวนชุมชนเข้มแข็งที่มุ่งเน้นการมีส่วนร่วมของชุมชน และผลลัพธ์ที่ตอบสนอง และสร้างประโยชน์ต่อชุมชน สังคม S3.2.3 ร้อยละของอัตราการเพิ่มขึ้นของเงินรายได้จากการบริการวิชาการ เมื่อเทียบกับ ปีงบประมาณที่ผ่านมา S3.3.1 จำนวนหน่วยงานที่เป็นเครือข่ายความร่วมมือในการพัฒนาสมรรถนะบุคลากร ด้านสุขภาพ 1. ระดับนานาชาติ 2. ระดับชาติ S3.4.1 จำนวนช่องทางการสื่อสาร S3.5.1 ร้อยละของบุคลากรสายสนับสนุนด้านบริการวิชาการที่ได้รับการพัฒนาสมรรถนะ ในการสนับสนุนด้านบริการวิชาการแบบมืออาชีพ S3.5.2 จำนวนบุคลากรที่ได้รับเชิญเป็นวิทยากร กรรมการ ผู้ทรงคุณวุฒิ ที่ปรึกษา
38 หน่วยนับ เป้าหมาย ผลการดำเนินการ ร้อยละความสำเร็จ รรลุ 13 ตัวชี้วัด (76.47%) ไม่บรรลุ 4 ตัวชี้วัด (23.53%) มของชุมชน โครงการ 9 51 566.67 โครงการ 27 21 77.78 โครงการ 18 22 122.22 ร้อยละ 15.00 100.00 666.67 หลักสูตร 1 13 1,300.00 ร้อยละ 15.00 58.91 392.73 ร้อยละ 50.00 11.11 22.22 ชุมชน 18 35 194.44 ร้อยละ 5.00 14.18 283.58 หน่วยงาน 2 1 50.00 หน่วยงาน 18 37 205.56 ช่องทาง 6 35 583.33 ร้อยละ 9.00 32.96 366.22
ตัวชี้วัด 1. ระดับชาติ 2. ระดับนานาชาติ S3.6.1 จำนวนเงินรายได้จากการบริการวิชาการ S3.6.1 จำนวนโครงการเพื่อให้ได้ข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย ตัวชี้วัดยุทธศาสตร์ที่4 ผลดำเนินงานเปรียบเทียบกับค่าเป้าหมาย จำนวน 16 ตัวชี้วัด บยุทธศาสตร์ที่ 4 : การบริหารจัดการสู่องค์กรสมรรถนะสูงภายใต้หลักธรรมาภิบาล S4.1.1 ระดับความสําเร็จในการบริหารอัตรากําลังและสมรรถนะ S4.1.2 ร้อยละของผู้บริหารและบุคลากรทุกระดับของสถาบันที่ผ่านการประเมิน สมรรถนะตามเกณฑ์ที่สถาบันกำหนด 1) ผู้บริหาร 2) บุคลากร S4.1.3 ร้อยละของบุคลากรสายสนับสนุนที่ได้รับการพัฒนาสมรรถนะตามเกณฑ์ที่ กำหนด S4.1.4 จำนวนคู่มือการปฏิบัติงานของสายสนับสนุน S4.2.1 คะแนนการประเมินคณะ ฯในการพัฒนาระบบและกลไกการดําเนินงานตาม เกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดําเนินการที่เป็นเลิศ (EdPEx) S4.3.1 คะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงาน ภาครัฐ Integrity and Transparency Assessment: ITA) ระดับสถาบัน S4.3.2 ระดับความสําเร็จของการพัฒนาองค์กรคุณธรรมต้นแบบ S4.4.1 ระดับความสำเร็จของการควบคุมภายใน S4.5.1 คณะฯ ผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพสิ่งแวดล้อม (Green Office) ระดับดีขึ้นไป S4.5.2 จำนวนนวัตกรรมด้านศิลปะและวัฒนธรรมที่ได้รับรางวัลระดับชาติหรือนานาชาติ หรือได้รับจดสิทธิบัตรหรืออนุสิทธิบัตร S4.5.3 จํานวนกิจกรรมด้านการเรียนการสอนวิจัย บริการวิชาการที่บูรณาการร่วมกับ ศิลปะและวัฒนธรรม
39 หน่วยนับ เป้าหมาย ผลการดำเนินการ ร้อยละความสำเร็จ คน 180 162 90.00 คน 1 24 2,400.00 ลบ. 14 58,533,268.98 418.09 โครงการ 1 20 2,000.00 รรลุ 13 ตัวชี้วัด (81.25%) ไม่บรรลุ 3 ตัวชี้วัด (18.75%) ระดับ 5 5 100.00 ร้อยละ 85 85.19 100.22 ร้อยละ 75 73.76 98.35 ร้อยละ 10.00 89.07 890.66 เล่ม 36 81 225.00 คะแนน ≥300 182.25 60.75 คะแนน ≥85 74.7 87.88 ระดับ 3 3 100.00 ระดับ 5 5 100.00 แห่ง 4 6 150.00 ชิ้น 1 1 100.00 กิจกรรม 9 10 111.11
ตัวชี้วัด S4.6.1 จํานวนรายวิชาที่จัดการเรียนการสอนผ่านระบบ (สะสม) - MOOCs - Cloud University S4.6.2 จำนวนระบบสารสนเทศที่ครอบคลุมพันธกิจหลักและการบริหารจัดการที่สามารถ เชื่อมโยงกันได้มีความเป็นปัจจุบัน พร้อมใช้ และเชื่อมโยงหน่วยงานทุกระดับกับสถาบัน S4.6.3 จำนวนหลักสูตรฝึกอบรมในระบบออนไลน์ ตารางที่ 3.6.1 สรุปผลการดำเนินการตามตัวชี้วัดแผนยุทธศาสตร์ ปีงบประมาณ 2566 จำแนก(1 ตุลาคม พ.ศ. 2566 - 30 กันยายน พ.ศ. 2567) เกณฑ์การจัดกลุ่ม ยุทธศาสตร์ที่ 1 จำนวนตัวชี้วัดทั้งหมด 18 100.00 ต่ำกว่าค่าเป้าหมายขั้นวิกฤต : ผลการดำเนินงานต่ำกว่า ร้อยละ 50 ของ ค่าเป้าหมาย 6 33.33 ต่ำกว่าค่าเป้าหมายระดับเสี่ยง : ผลการ ดำเนินงานอยู่ในระหว่าง ร้อยละ 51-75 ของค่าเป้าหมาย 2 11.11 ต่ำกว่าค่าเป้าหมาย : ผลการดำเนินงานอยู่ในระหว่างร้อยละ 76-99 ของค่าเป้าหมาย 1 5.56 บรรลุค่าเป้าหมาย : ผลการดำเนินงานบรรลุค่าเป้าหมายร้อย ละ 100 9 50.00
40 หน่วยนับ เป้าหมาย ผลการดำเนินการ ร้อยละความสำเร็จ รายวิชา 4 10 250 รายวิชา 4 18 450.00 ระบบ 5 49 980.00 หลักสูตร 9 18 200.00 กตามหน่วยงาน ยุทธศาสตร์ที่ 2 ยุทธศาสตร์ที่ 3 ยุทธศาสตร์ที่ 4 12 100.00 17 100.00 16 100.00 2 16.67 2 11.76 0 0.00 3 25.00 0 0.00 1 6.25 0 0.00 2 11.76 2 12.50 7 58.33 13 76.48 13 81.25