แผนชุมชน ปี 65 ชุมชนสิวารัตน์ 3 หมู่ 5 ต.อ้อมน้อย อ.กระทุ่มแบน จ.สมุทรสาคร 4

แผนชุมชน

ประจำปงี บประมาณ 2565

ชุมชนหมบู่ ้านสิวารัตน์ หม่ทู ่ี 5 ตำบลออ้ มนอ้ ย
อำเภอกระทุ่มแบน จังหวัดสมุทรสาคร

แผนชมุ ชน

ประจำปีงบประมาณ 2565

ชมุ ชนหมูบ่ ้านสวิ ารตั น์ หมทู่ ี่ 5 ตำบลอ้อมนอ้ ย
อำเภอกระทมุ่ แบน จงั หวดั สมทุ รสาคร

คณะกรรมการชมุ ชน ได้ประชมุ พิจารณาแผนชมุ ชน มีมติเหน็ ชอบและรับรองแล้ว

(ลงช่ือ)................................................................
(นายสรุ นิ ทร์ บูระณา)

ประธานกรรรมการชุมชนหม่บู า้ นสิวารตั น์ หมู่ท่ี 5

คำนำ

แผนพัฒนาหมู่บ้านหรือแผนชุมชนนั้น มีความสำคัญย่ิงต่อการส่งเสริมและสนับสนุนให้เกิด
กระบวนการเรียนรูแ้ ละการจัดการตนเองของคนในชุมชน ผา่ นกลไกการมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วนของชุมชน โดยมี
การหาข้อมูล ความรู้ และสร้างกระบวนการวิเคราะห์ปัญหา เพื่อร่วมกันกำหนดทิศทางการพัฒนาชุมชนของตนเอง
ที่สอดคล้องกับความต้องการที่แท้จริง สามารถแก้ไขปัญหาที่ชุมชน เผชิญร่วมกันอยู่ได้ รวมทั้งก่อเกิดการค้นหา
ศักยภาพจากทรัพยากรธรรมชาติ ฝีมือ ทักษะของคนในชุมชน เพื่อแก้ไขปัญหา ลดการพ่ึงพาจากภายนอก เพื่อให้
ชมุ ชนเขม้ แขง็ และพง่ึ ตนเองได้

สำหรับกระบวนการจัดทำ ทบทวน และปรับปรุงแผนชุมชน ของชุมชนปากคลองอ้อมน้อย ตำบล
อ้อมน้อย ได้ก่อเกิดจากกลไกมีส่วนร่วมของผู้นำชุมชน ผู้นำกลุ่มองค์กร คณะกรรมการชุมชน และสมาชิกของชุมชน
พร้อมท้ังการส่งเสริมและสนับสนุนจากส่วนราชการที่เก่ียวข้องภายใต้ทีมคณะทำงาน ซ่ึงสามารถสร้างกระบวนการ
เรยี นรู้การจดั ทำแผนชุมชน การวิเคราะห์ข้อมูลจนไปสู่การประสานเช่ือมโยงความต้องการทเ่ี กนิ ขีดความสามารถของ
ชมุ ชน ไปยงั ส่วนราชการท่ีเกีย่ วข้องในระดับตา่ งๆ ใหก้ ารสนับสนนุ ต่อไป

คณะผู้จัดทำหวังเป็นอย่างยิ่งว่าแผนชุมชนเล่มน้ีจะเป็นประโยชน์แก่ ประชาชนในชุมชน หน่วยงาน
ราชการ ภาคเอกชน ประชาสงั คม และประชาชนทั่วไป ได้นำไปใช้ในการพัฒนาต่อยอดต่อไป หากแผนชุมชนเล่มน้ีมี
ข้อผิดพลาดประการใด ทางคณะผู้จัดทำต้องขออภัยมา ณ ที่น้ีด้วย และยินดีรับฟังข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุง
พัฒนาต่อไป ด้วยความขอบคณุ ยิ่ง

คณะกรรมการชุมชนหมู่บ้านสวิ ารตั น์ หมู่ที่ 5

-1-

แผนชมุ ชน

ชมุ ชน หม่บู ้านสิวารัตน์ หมู่ท่ี 5 ตำบลอ้อมน้อย

อำเภอกระทุ่มแบน จังหวดั สมทุ รสาคร
******************************

ส่วนที่ 1
ข้อมูลท่ัวไปของชุมชน

ข้อมลู ทัว่ ไป

1. ประวตั ิชมุ ชน

ชุมชนหมู่บ้านสิวารัตน์ แต่เดิมนี้พ้ืนท่ีชุมชนเป็นทุ่งนา และขึ้นอยู่กับชุมชนหนองรี (ชุมชนหมู่ 5 พัฒนา
ในปัจจุบัน) ต่อมีมีการสร้างเป็นหมู่บ้านจัดสรรด้านหน้าเป็นอาคารพาณิชย์ ด้านในเป้นบ้านทาวน์เฮ้าส์ บริษัทจัดสรร
ดังกล่าวได้ขายบ้านจนหมดและปล่อยทิ้งตัดไปทาง ไม่ดูแลผู้ท่ีอยู่อาศัย จึงมีการรวมตัวร้องขอให้เทศบาลนครอ้อม
น้อย เขา้ มาดูแลและพฒั นาให้ดีข้นึ ตอ่ มาได้จัดต้งั เป็นชุมชนข้นึ มาใหม่ โดยใช้ชอื่ ว่าชุมชนหมบู่ ้านสิวารตั น์

คณะกรรมการชมุ ชนหมู่บ้านสวิ ารัตน์ หมู่ท่ี 5 ประกอบด้วย

1. นายสรุ ินทร์ บูระณา ประธานชุมชน
2. นายอดิศกั ดิ์
3. นางสุตานันท์ ไทยป้อม รองประธาน
4. นายสุริยา
5. นายกฤตวัฒน์ ไชยทอง เลขานุการ
6. นางสาวสมัย
7. นายสาคร ดิษฐเกษร กรรมการชุมชนฝา่ ยปกครอง
8. นายไพศาล
9. นายจำรอง บรู ะณา กรรมการชมุ ชนฝ่ายคลงั

รุง่ รศั มี กรรมการชุมชนฝา่ ยสวัสดกิ ารฯ

แซ่อง้ึ กรรมการชุมชนฝา่ ยสาธารณสขุ

ลีละวุฒกิ าญจน์ กรรมการชุมชนฝา่ ยศกึ ษา

ทมโยธา กรรมการชุมชน

-2-

แผนทีช่ มุ ชนหมบู่ า้ นสวิ ารัตน์ หมทู่ ่ี 5

N

2. ขอบเขตของชุมชนหมบู่ า้ นสวิ ารตั น์ หมทู่ ่ี 5

หมบู่ ้านสิวารตั น์ หมู่ท่ี 5 ตั้งแตบ่ า้ นเลขท่ี 88/1 – 88/2203
ชุมชนหม่บู า้ นสิวารตั น์ ตัง้ อยใู่ น หมู่ท่ี 5 ตำบลอ้อมน้อย อำเภอกระทุ่มแบน จังหวัดสมทุ รสาคร

จำนวนครัวเรือน จำนวน 1,760 ครัวเรอื น

-3-

3. จำนวนประชากรของชุมชนสวิ ารัตน์ หมู่ที่ 5 มีประชากรทงั้ สนิ้ 4,524 คน

 ประชากรชาย จำนวน 2,098 คน

- ประชากรหญิง จำนวน 2,426 คน

- ผู้สูงอายุ จำนวน 1,284 ราย

- ผพู้ กิ าร จำนวน 177 ราย

- พน้ื ทีท่ ้งั หมด จำนวน - ตารางกิโลเมตร

4. สภาพทางเศรษฐกจิ (การประกอบอาชพี ) ประชากรในชมุ ชนสวิ ารัตน์ หมู่ที่ 5

4.1 อาชพี กำลงั ศึกษา จำนวน 178 คน

4.2 อาชพี ไมม่ ีอาชพี จำนวน 180 คน

4.3 อาชีพ เกษตร-ทำสวน จำนวน 8 คน

4.4 อาชีพ รับราชการ จำนวน 27 คน

4.5 อาชพี รฐั วิสาหกิจ จำนวน 6 คน

4.6 อาชีพ พนกั งานบรษิ ัท จำนวน 191 คน

4.7 อาชพี รับจ้างทัว่ ไป จำนวน 909 คน

4.8 อาชีพ ค้าขาย จำนวน 224 คน

4.9 อาชพี ธุรกจิ ส่วนตวั จำนวน 36 คน

4.10 อาชพี อื่นๆ จำนวน 96 คน

5. ผู้ว่างงาน จำนวน 23 คน แยกเป็น
5.1 กล่มุ อายุ 13 – 18 ปี จำนวน 2 คน
5.2 กลมุ่ อายุ 19 – 25 ปี จำนวน 21 คน
5.3 กล่มุ อายุ 26 - 60 ปีขนึ้ ไป จำนวน - คน

-4-

6. รายได้เฉลี่ยของประชากร (ตามเกณฑ์ จปฐ.ปี 2564) จำนวน 166,938 บาท / คน / ปี

ครวั เรอื นยากจน (รายไดไ้ ม่ถึง 30,000 บาท / คน /ปี ) จำนวน 50 ครัวเรอื น

7. จำนวนกลุ่มกิจกรรม / อาชีพ มีจำนวน - กลุ่ม ดังน้ี

7.1 - จำนวนสมาชกิ - คน

7.2 - จำนวนสมาชกิ - คน

8. กองทุนในหมู่บา้ น มีจำนวน - กองทุน ดังนี้ มีงบประมาณ - บาท
8.1 ชอ่ื กองทุน - มีงบประมาณ - บาท
8.1 ช่อื กองทุน -

9. โครงสร้างพ้ืนฐานและสาธารณปู โภค

การไฟฟ้า ประชาชนในพ้ืนที่ชุมชนหมู่บ้านสิวารัตน์ หมู่ที่ 5 อยู่ในความรับผิดชอบของการไฟฟา้ ส่วนภูมิภาคอ้อม
นอ้ ย ซึ่งไดใ้ ห้บริการไฟฟ้าแก่ชมุ ชนหมู่บ้านสิวารตั น์ หมู่ท่ี 5 ได้อย่างทวั่ ถงึ และเพยี งพอต่อปรมิ าณความต้องการทั้งใน
ปัจจุบันและเพิ่มข้ึนในอนาคต ซ่ึงในปัจจุบันมีไฟฟ้าสาธารณะกระจายไปท่ัวชุมชนหมู่บ้านสิวารัตน์ หมู่ท่ี 5 แต่ยังไม่
ครอบคลมุ พน้ื ท่ที ้งั หมด

การประปา การบริการประปาในพื้นที่ชุมชนหมู่บ้านสิวารัตน์ หมู่ท่ี 5 อยู่ในความรับผิดชอบของการประปา
ส่วนภูมิภาคอ้อมน้อย ซ่ึงได้ให้บริการการประปาส่วนภูมิภาคอ้อมน้อย ในชุมชนหมู่บ้านสิวารัตน์ หมู่ที่ 5 ได้อย่าง
ทัว่ ถึง และเพียงพอต่อปรมิ าณความตอ้ งการทั้งในปัจจุบันและเพิ่มขนึ้ ในอนาคต ซ่ึงในปัจจุบันมีน้ำประปาในชุมชนทุก
ครวั เรอื น

ในบางชุมชนบางโรงงานอุตสาหกรรมมีการขุดบ่อบาดาลและสูบน้ำข้ึนมาใช้ซึ่งสามารถใช้ได้อย่างดี แต่
เน่ืองจากในปัจจบุ ันมีปัญหาการทรดุ ตัวของแผ่นดิน จึงได้มีการประชาสัมพันธ์ใหท้ ันมาใช้บริการของการประปาส่วน
ภูมิภาคทดแทน

การสาธารณูปโภค

ครัวเรือนมีไฟฟ้าใช้ 1,760 ครัวเรือน

ครัวเรอื นมนี ำ้ ประปาใช้ 1,760 ครัวเรอื น

-5-

10. ประเพณีและวัฒนธรรม

ประเพณีที่ถือปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอจะเป็นความเช่ือถือเก่ียวกับทางศาสนา เป็นพิธีการทางศาสนา การเฉลิมฉลอง
และงานบญุ ต่างๆ เชน่ งานบุญประเพณีวันเข้าพรรษา วนั ออกพรรษา งานวันขนึ้ ปีใหม่ วนั สงกรานต์ วันวิสาขบูชา
วนั มาฆบูชา วันอาสาฬหบูชา วันลอยกระทง เป็นต้น ประเพณีวัฒนธรรมและความเชื่อของประชาชนยังปฏิบัติอยู่
อย่างต่อเนื่องตามามบรรพบุรษุ ทไี่ ด้กระทำมาและช่วยเหลือเกื้อกลู ซ่ึงกันและกัน

11. ข้อมูลการเมือง / การบรหิ าร

11.1 นายกเทศมนตรนี ครออ้ มนอ้ ย

นายบญุ ชู นิลถนอม

11.2 รองนายกเทศมนตรนี ครออ้ มน้อย

1. นายภมู ิน ทองใหม่

2. นายศุภชัย สกุลเต็ม

3. นายประสงค์ แสงวริ ุณ

4. นายสรุ ิยา แกว้ ชงิ ดวง

11.3 เลขานกุ ารนายกเทศมนตรี

1. นายกนกศักด์ิ แกว้ เกตุ

2. นายยุทธนา จันจู

11.4 ท่ปี รกึ ษานายกเทศมนตรี

1. นายชุมพร จันทรร์ กั ษา

2. นายสาโรจน์ บญุ มา

11.5 สมาชกิ สภาเทศบาล

1. นายเอกศลิ ป์ กลิ่นสคุ นธ์ ประธานสภาเทศบาลฯ
รองประธานสภาเทศบาลฯ
2. นายประกิจ แจม่ ถนอม สมาชกิ สภาเทศบาล
สมาชกิ สภาเทศบาล
3. จ่าเอกนวิ ฒั น์ ทิพย์ถนอม สมาชิกสภาเทศบาล

4. นายเมธี รอดเจริญ

5. นายสรุ วฒุ ิ แจม่ ถนอม

-6-

6. นายเสนาะ น้อยรักษา สมาชิกสภาเทศบาล
7. นางวริศรา
8. นายพลั ลภ ชวนบญุ สมาชกิ สภาเทศบาล
9. นายกฤษฎา
10. นายอนุลักษณ์ ขวัญเมือง สมาชิกสภาเทศบาล
11. นายจนิ ณาวัตร์
12. นายธรี วฒุ ิ พรหมสาขา ณ สกลนคร สมาชกิ สภาเทศบาล
13. นายชาญ
14. นายสนธยา เม่าแพ้ว สมาชิกสภาเทศบาล
15. นายบญุ สิทธ์ิ
16. นายประสพโชค พ่งึ ประชา สมาชิกสภาเทศบาล
17. นายสายหยุด
18. น.ส.นุชสริ ี เจรญิ นำพาสกลุ สมาชกิ สภาเทศบาล
19. นายสทิ ธโิ ชค
20. นายสมศักด์ิ อนิ ทร์บำรุง สมาชิกสภาเทศบาล
21. นายสมหมาย
22. นายสมทรง บุญรักษา สมาชกิ สภาเทศบาล
23. นายปัญญา
24. นายพชิ ติ ป่ินประดับ สมาชกิ สภาเทศบาล

วุ่นบำรุง สมาชิกสภาเทศบาล

คุ้มบำรงุ สมาชกิ สภาเทศบาล

แคบำรุง สมาชิกสภาเทศบาล

มีเจริญ สมาชิกสภาเทศบาล

ของนา สมาชกิ สภาเทศบาล

น้อยเจริญ สมาชิกสภาเทศบาล

สงิ หรา ณ อยธุ ยา สมาชกิ สภาเทศบาล

สิงหรา ณ อยธุ ยา สมาชกิ สภาเทศบาล

พลคร สมาชิกสภาเทศบาล

-7-

ส่วนที่ 2 การวิเคราะห์ขอ้ มลู

2.1 การวเิ คราะห์ปัจจัยภายในหรือสภาพแวดลอ้ มภายใน จะทำใหช้ ุมชนทราบถึงความสามารถหรือ
ความเปน็ ตัวตนของชุมชน

(1) จดุ แข็ง (Strengths) คือ ศักยภาพความสามารถหรือข้อเดน่ ของหมู่บ้านเม่อื เทียบกับหมู่บ้านอนื่
(1.1) ประชาชนชุมชนหมบู่ า้ นสวิ ารัตน์ สว่ นใหญ่มีความรู้ และมีฐานะปานกลาง
(1.2) มีการทำงานเป็นทีมและมีเครือข่ายที่เข้มแข็ง สามารถร่วมมือกับผู้เก่ียวข้องทั้งในและ

นอกชมุ ชน เพ่อื ให้เกดิ การทำงานอย่างมีประสทิ ธภิ าพและประสทิ ธผิ ล
(1.3) หน่วยงานต่างๆในชุมชนมีการร่วมกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยมของชุมชน และ

ถ่ายทอดสกู่ ารปฏบิ ัติ ทำให้เกิดการกำหนดแผนการดำเนินงานเป็นไปในทศิ ทางเดยี วกัน
 ดา้ นเศรษฐกจิ 

ข้อมูลจุดแข็งด้านเศรษฐกจิ
- เนอื่ งจากเปน็ ชุมชนเมือง เศรษฐกิจมีความคล่องตวั สงู

 ดา้ นสงั คม (เด็ก เยาวชน สตรี ผูส้ ูงอายุ ผดู้ ้อยโอกาส การศกึ ษา ศาสนา และวัฒนธรรม 

ข้อมูลจุดแข็งด้านสงั คม
- เดก็ และเยาวชนของหมบู่ ้านสว่ นใหญ่มีความกระตือรอื ร้นและเอาใจใส่ในการศกึ ษาเลา่
เรยี น
- บคุ ลากรมปี ระสบการณ์ในการทำงาน ทำให้ไดผ้ ลผลติ ตามเปา้ หมายท่ีกำหนด
- มกี ารประชาสมั พนั ธโ์ ดยใช้หอกระจายข่าวประจำหม่บู า้ น และเสยี งตามสายของชมุ ชนเป็น
หลกั ในการสือ่ สารกับพีน่ ้องประชาชนในระดับชุมชน เช่น แจง้ วธิ กี ารปฏิบตั ิตนตาม
มาตรการต่างๆ เม่ือมีบุคคลเข้ามาภายในชุมชน

-8-
 ดา้ นทรัพยากรธรรมชาติและส่ิงแวดล้อม 

ข้อมูลจดุ แข็งด้านทรัพยากรธรรมชาตแิ ละส่ิงแวดล้อม
- ไม่มี -

 ด้านการเมืองและบริหารจดั การ

ขอ้ มูลจุดแขง็ ด้านการเมืองและบริหารจัดการ
- ชุมชนมผี ูน้ ำชมุ ชนที่มคี วามสามัคคี มจี ติ สาธารณะ และเสยี สละ อุทิศตนเพ่ือการพัฒนา
ชมุ ชนให้มคี วามเข็มแขง็ และประชาชนมคี ณุ ภาพชีวิตที่ดขี ึ้น
- มีการทำงานเป็นทีมและมีเครือขา่ ยท่ีเข้มแขง็ สามารถรว่ มมือกับผเู้ กี่ยวขอ้ งทง้ั ในและนอก
องค์กร เพื่อใหเ้ กิดการทำงานอยา่ งมีประสทิ ธภิ าพและประสทิ ธิผล

 ด้านโครงสรา้ งพนื้ ฐาน 

ขอ้ มูลจุดแข็งด้านโครงสรา้ งพื้นฐาน
- ระบบสาธารณูปโภค ไฟฟ้า น้ำประปา ในของชุมชน โดยส่วนใหญ่มีความพร้อม และ
สามารถสร้างความเปน็ อยทู่ ่ีดีเพิ่มมากยง่ิ ข้ึน รวมทัง้ ช่วยสง่ เสริมใหป้ ระชาชนมี
คณุ ภาพชีวิตทดี่ ีขึ้นตามมา

 ดา้ นสาธารณสุข 

ขอ้ มูลจุดแข็งดา้ นสาธารณสุข
- ประชาชนในหมู่บ้านส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับการออกกำลังกาย หรือการออกแรงออก
กำลังกายอย่างสมำ่ เสมอส่งผลทำให้มีสขุ ภาพรา่ งกายทีแ่ ข็งแรงเพิ่มข้นึ
- มีกลุ่มงานพัฒนาระบบงานบริการด้านสุขภาพ และบุคลากรด้าน IT เพ่ือขับเคล่ือนการ
ดำเนนิ งานดา้ นบรกิ ารสุขภาพ

-9-
(2) จดุ อ่อน ( Weaknesses ) คือ ลักษณะหรือข้อด้อยของชุมชนเมือ่ เทียบกับชุมชนอนื่

(2.1) เน่ืองจากมีประชากรแฝงเป็นจำนวนมาก มีความหลากหลายของผู้อยู่อาศัยทำให้ระบบ
การปกครองคอ่ นขา้ งยาก

(2.2) มจี ำนวนประชากรแฝงอยู่พอสมควรจึงยากต่อการดูแล
(2.3) มกี ารสอ่ื สารในชุมชนยังมีครอบคลุม ทำให้งานขาดการเชือ่ มโยงและตอ่ ยอด
 ดา้ นเศรษฐกจิ 

ข้อมูลจุดอ่อนด้านเศรษฐกิจ
- รายได้ของครัวเรือนไม่เพียงพอกับคา่ ใชจ้ ่าย
- กลมุ่ องค์กร และกลไกในชุมชนไมม่ ีการวางแผนการขบั เคลื่อนการส่งเสรมิ การดำรงชีวิต
ตามปรัชญาเศรษฐกจิ พอเพียงอยา่ งต่อเน่ือง เปน็ ตน้

 ดา้ นสังคม (เด็ก เยาวชน สตรี ผ้สู งู อายุ ผู้ด้อยโอกาส การศกึ ษา ศาสนา และวัฒนธรรม 

ขอ้ มูลจดุ อ่อนดา้ นสังคม
- เด็กและเยาวชนในหมูบ่ า้ นสว่ นใหญน่ ิยมตามกระแสวัฒนธรรมต่างชาติเพม่ิ มากขนึ้
- ผสู้ งู อายแุ ละผดู้ อ้ ยโอกาสยังได้รบั การดูแลทางดา้ นสวสั ดกิ ารยังไม่ทวั่ ถึง
- ปจั จุบนั มสี ถานการณว์ ิกฤตที่มีความรนุ แรงเพิม่ มากข้ึนทำใหผ้ ู้สงู อายแุ ละผู้ดอ้ ยโอกาสและ
ประชาชนในชมุ ชนมีโอกาสติดโควิดได้

 ด้านทรพั ยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม 

ขอ้ มูลจุดอ่อนด้านทรพั ยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
- ทรัพยากรธรรมชาติเสื่อมโทรม ส่งิ แวดลอ้ มเปน็ มลพษิ เนื่องจากมโี รงงานอตุ สาหกรรม
จำนวนมาก

-10-

 ด้านการเมืองและบริหารจดั การ

ข้อมูลจดุ อ่อนดา้ นการเมืองและบรหิ ารจัดการ

- ประชาชนในชมุ ชนขาดความรูเ้ รอื่ งประชาธปิ ไตย ไม่กลา้ แสดงออกในท่ีประชมุ เนื่องจาก
กลวั ผ้อู นื่ ไมช่ อบ ไม่พอใจท่ีนำเสนอผลงานนั้น

 ด้านโครงสรา้ งพ้ืนฐาน 
ข้อมูลจุดอ่อนดา้ นโครงสร้างพ้นื ฐาน
- ไม่มี -

 ดา้ นสาธารณสขุ 

ข้อมูลจดุ อ่อนดา้ นสาธารณสขุ

- ประชาชนในหมู่บา้ นยงั ขาดความรู้ ความเข้าใจในการกำจัดขยะท่ีเปน็ ระบบและปลอดภยั
- ในช่วงฤดูฝนประชาชนในหมู่บา้ นต้องพบปัญหาการแพรร่ ะบาดของโรคไขเ้ ลือดออก
- หน่วยงานมีภาระงานมาก เร่งด่วน สง่ ผลตอ่ คุณภาพและประสทิ ธภิ าพ
- บุคลกากรในชุมชนมีภาระงานมาก ทำให้ขาดโอกาสในการพัฒนาความรู้ ทักษะ และ

สมรรถนะ
- การจัดสรรอัตรากำลังบคุ ลากร ไมส่ อดคลอ้ งกับโครงสรา้ ง/ภาระกจิ ของหน่วยงานและมี

แผนรองรับการบรหิ ารทรพั ยากรบุคคลในชุมชน

-11-

2.2 การวิเคราะห์ปัจจัยภายนอก หรือสภาพแวดล้อมภายนอก จะทำให้ชุมชนทราบถึงโอกาสและอุปสรรค

การทำงานของชมุ ชน

1. โอกาส ( Opportunities )

(1.1) มีการสนบั สนนุ เงนิ ทนุ ให้กับชุมชนในรปู ของ กองทุนหมู่บา้ น และกองทนุ สตรี

(1.2) เปดิ โอกาสในการส่งเสริม / สนับสนนุ กระบวนการมีสว่ นรว่ มของทกุ ภาคส่วน เพื่อการ
แกไ้ ขปญั หาความยากจนแบบบรู ณาการ โดยยึดหลักปรชั ญาเศรษฐกิจพอเพียง

 ข้อมลู โอกาส 

ข้อมูลโอกาส

- นโยบายของรัฐใหค้ วามสำคญั และเปิดโอกาสในการส่งเสริม / สนบั สนุนกระบวนการมี
สว่ นรว่ มของทุกภาคสว่ น เพื่อการแก้ไขปัญหาความยากจนแบบบูรณาการ โดยยดึ หลัก
ปรชั ญาเศรษฐกจิ พอเพยี ง

- นโยบายของรฐั ให้ความสำคญั และเปิดโอกาส ในการส่งเสริม / สนบั สนนนุ กระบวนการมี
สว่ นรว่ มของทุกภาคสว่ นเพอ่ื การเสรมิ สรา้ งขดี ความสามารถผู้นำในการบรหิ ารจัดการ
ชมุ ชน

- รฐั บาลมนี โยบายในการสนับสนนุ เงนิ ทุนให้กับชมุ ชนในรูปแบบของกองทนุ หม่บู ้าน และ
กองทนุ สตรี

- รัฐบาลมนี โยบายทีช่ ดั เจนด้านสุขภาพ การปฏิรปู ระบบสุขภาพ สนับสนนุ การพัฒนา
บคุ ลากร งบประมาณ ทนุ วจิ ัยพฒั นา โดยมกี ารมุ่งเน้นการพัฒนาสขุ ภาพจติ

- สถานการณ์โรคโควิด – 19 รัฐบาลมีนโยบายและงบประมาณสนับสนนุ ในการพฒั นาระบบ
บรกิ ารสขุ ภาพอยา่ งต่อเนื่อง และสนบั สนุนการฉดี วคั ซีนให้กับประชาชนในชมุ ชน

- สถานการณ์โรคโควดิ -19 ทำใหป้ รับรปู แบบการปฏิบัตงิ าน ส่งผลดใี หป้ ระหยัดงบประมาณ
ภาครฐั (Work From Home)

- สถานการณโ์ รคโควิด-19 ทำให้ประชาชนในชมุ ชนสนใจและตระหนักในการดแู ลสขุ ภาพ
ของตนเองมากยง่ิ ข้นึ

-12-
2. อุปสรรค (Threats)

(2.1) การดำเนนิ งานตามนโยบายของรัฐมคี วามไม่ต่อเนอื่ ง และมกี ารเปลี่ยนแปลง ไม่แนน่ อน
(2.2) เครือข่ายในชุมชนมีการปรับเปลี่ยนผู้รับผิดชอบงาน /ผู้ปฏิบัติงาน ทำให้ขาดความ
ตอ่ เน่ืองในการปฏบิ ัติงาน
 ข้อมูลอปุ สรรค

ข้อมลู อุปสรรค

- ความขัดแย้งทางการเมืองระดบั ชาตสิ ่งผลกระทบใหเ้ กดิ ความขัดแยง้ ในทุกระดบั นำมาซงึ่
ความแตกแยกในชุมชน

2.3 วสิ ยั ทัศน์ (ท-ศิ ทากงากรดาำรเพนฒัินงนานาต)ามนโยบายของรฐั บาลอาจไม่ต่อเน่ืองและมีการเปลย่ี นแปลง ไมแ่ นน่ อน

- สถานการณโ์ รคโควิด -19 ส่งผลกระทบต่อรูปแบบการปฏบิ ตั ิงาน ทำให้ไม่เป็นไปตามแผน
ท่กี ำหนดเกดิ ความล่าช้า

- ปัจจุบันสถานการณว์ ิกฤตท่ีมีความรนุ แรงเพ่มิ มากข้ึน และมีระยะเวลายาวนาน เช่น
สถานการณโ์ รคโควดิ -19 ทำใหบ้ ุคคลการในการทำงานด้านสขุ ภาพไม่เพียงพอ

- - สถานการณโ์ รคโควดิ -19 ส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจและสงั คม ทำใหป้ ระชาชนในชุมชนมี
- ปญั หาสขุ ภาพและเกิดความยากจนในชุมชนได้

2.3 วิสยั ทัศนข์ องชมุ ชนหมบู่ ้านสิวารตั น์ หมทู่ ี่ 5 (ทิศทางการพฒั นา)

- เปน็ ชมุ ชนปลอดยาเสพติด พ่ึงพาตนเองตามวิถพี อเพียง และการบรหิ ารจัดการชุมชนมเี อกภาพภายใต้วิถี
ชวี ิตประชาธิปไตย

- ยกระดับคุณภาพชิวติ พชิ ติ ความยากจน บนพน้ื ฐานการดำรงชวี ิตตามแนวทางเศรษฐกิจพอเพียง

-13-

เสนอปญั หา ความตอ้ งการพฒั นา และแนวทางแก้ไขของชมุ ชน
ชุมชนหมู่บ้านสิวารตั น์ หมทู่ ่ี 5

ตำบลอ้อมน้อย อำเภอกระทุ่มแบน จังหวัดสมทุ รสาคร

ลำดับท่ี ปญั หา ความตอ้ งการ/แนวทางแก้ไข หมายเหตุ
1 ความปลอดภยั ในชุมชน
2 การประชาสัมพนั ธ์ ติดต้ังไฟฟ้าส่องสว่างในชุมชนตามซอยให้มากขึ้น และ
กล้องวงจรปิด เพ่ือป้องกันโจรขโมยหรือบุคคลท่ีไม่
3 ขยะมลู ฝอย ประสงค์ดีในชุมชน รวมถึงการประสานงานกับตำรวจใน
พ้นื ทใี่ หม้ กี ารตรวจตรายามค่ำคืน

-ความถ่ีในการประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารอย่างเร่งด่วน
เช่น โรคระบาด , การชำระภาษี เปน็ ตน้
-เสยี งตามสายในชมุ ชนเพมิ่ เสียงให้ดงั กวา่ นี้ หรือตดิ ลำโพง
ตามชุมชนเพ่ิมเติม
-ปรบั ปรุงแก้ไขและเพ่ิมจุดลำโพง

เพิ่มประเภทถังขยะ เช่นถังท่ัวไป ถังรีไซเคิล ถังอันตราย
ให้ทั่วถึง และให้มีการเก็บขยะอาทิตย์ละ 2 ครั้ง ขอถัง
ขยะใบใหญ่

4 การจราจร ประสานเจ้าหน้าที่จราจรเพ่ือจัดระเบียบจัดทำลูกระนาด
แบบเต้ียๆ เพอื่ ชะลอความเร็วของรถทกุ ประเภท โดยรอบ
ชุมชน และติดต้ังป้ายสัญญาณเตือน ป้ายรถเมล์ และ
เครื่องตรวจจับความเร็ว เม่ือเข้าบริเวณชุมชน รณรงค์ขอ
ความร่วมมือ และปลุกจิตสำนึกสาธารณะในการใช้บาท
วถิ ี

5 ลานกีฬา แจ้งหน่วยงานที่เก่ียวข้องดำเนินการจัดสรรพ้ืนที่ว่างใน
ชมุ ชนใชเ้ ป็นทอ่ี อกกำลงั กายและสนามเด็กเลน่

6 นำ้ ท่วมขัง แจ้งเทศบาลติดต้ังเครื่องสูบน้ำ – ท่อระบายน้ำ เพ่ิมเติม
บรเิ วณทท่ี ่วมขัง และลอกท่อระบายน้ำปลี ะ 2 ครั้ง

-14-

เสนอปญั หา ความตอ้ งการพัฒนา และแนวทางแกไ้ ขของชุมชน
ชมุ ชนหมูบ่ ้านสวิ ารตั น์ หม่ทู ่ี 5

ตำบลออ้ มนอ้ ย อำเภอกระทมุ่ แบน จงั หวดั สมทุ รสาคร

ลำดบั ที่ ปญั หา ความตอ้ งการ/แนวทางแก้ไข หมายเหตุ
7 น้ำประปา
แจ้งประสานงานเจ้าหน้าท่ีให้ปรับปรุงแก้ไขเปล่ียนแปลง

ระบบประปาและเปลย่ี นมเิ ตอร์ใหม่

8 ถนนชำรดุ แจ้งเจ้าหน้าท่ีกองช่างสำรวจเพื่อปรับปรุงและซ่อมแซม
ถนน
9 Home Isolation
ผปู้ ว่ ยโควิดแยกกกั ตัวอยู่บา้ น ช่วยเหลือด้านอาหาร/ น้ำ อย่างต่อเนื่อง จนกว่าจะครบ
กำหนด เพราะข้างบ้านมีคนกักตัวหลายคน อาหารน้ำไม่
เพยี งพอจะให้คนกักตวั ออกมาซอ้ื ไม่ได้ (คนกกั ตวั ซอย 38
ห้องแถว กักตัว 4 คน ต้องการอาหาร น้ำ เพราะได้รับไม่
เพยี งพอ



ส่วนท่ี 3 โครงการ / กิจกรรม สภาพปัญ
และความตอ้ งการจากการสำรวจของ

ลำดับ ชื่อโครงการ งบประมาณ เปา้ ห
ที่

1 ความปลอดภยั ในชุมชน
2 การประชาสมั พนั ธ์
3 ขยะมูลฝอย

4 การจราจร
5 ลานกฬี า
6 นำ้ ทว่ มขัง
7 นำ้ ประปา
8 ถนนชำรดุ
9 Home Isolation ผู้ปว่ ยโควดิ แยกกักตวั อยู่บา้ น

ญหาหรือผลกระทบต่อชุมชน/ครวั เรือน วธิ กี ารดำเนนิ การ(ระบ/ุ )
งผูน้ ำชมุ ชน (ปัญหาของชุมชนได้แก่)

ประเภทของแผนด้านตา่ งๆ (ระบุ /)

หมาย
เมืองอยู่ ีด
คนมีสุข
สิ่งแวดล้อมย่ัง ืยน
อง ์คกรแ ่หง ัปญญา
ทำเอง
ทำร่วม
หน่วยงาน ื่อนทำใ ้ห

ส่วนท่ี 3 โครงการ / กจิ กรรม สภาพปัญ
และความตอ้ งการจากการสำรวจของ

ลำดับที่ ชอ่ื โครงการ งบประมาณ เป้าห

11 ผู้สูงอายุ ไม่ได้ทำงาน
12 ตกงานไมม่ ีงานทำ
13 ความปลอดภยั ในชมุ ชน
14 ขอให้มีการตรวจเวรยามค่ำคืนตามซอย
15 ถงั ขยะ

ญหาหรือผลกระทบตอ่ ชุมชน/ครวั เรือน วธิ กี ารดำเนนิ การ(ระบ/ุ )
งผู้นำชุมชน (ปัญหาของชุมชนได้แก่)

ประเภทของแผนด้านตา่ งๆ (ระบุ /)

หมาย
เมืองอยู่ ีด
คนมีสุข
สิ่งแวดล้อมย่ัง ืยน
อง ์คกรแ ่หง ัปญญา
ทำเอง
ทำร่วม
หน่วยงาน ื่อนทำใ ้ห



2. ยทุ ธศาสตร์การพฒั นาของเทศบาลนครออ้ มนอ้ ย 2.1 วิสัยทศั น(์ vition) “ภายในปี 2577 เทศบาลนครออ้ มนอ้ ย เป็นเมืองอยดู่ ี
คนมีสุข” 2.2 ยทุ ธศาสตร์ 1. ยทุ ธศาสตร์การพฒั นาเมืองอยดู่ ี แนวทางท่ี 1 เมืองมีระเบียบ คนมีวินยั แนวทางที่ 2 เพียบพร้อม
โครงสร้างพ้ืนฐาน แนวทางที่ 3 มีความมนั่ คง ปลอดภยั ในชีวิตและทรัพยส์ ิน แนวทางท่ี 4 มีสวสั ดิการและการคมุ้ ครองสิทธิ
แนวทางท่ี 5 เศรษฐกิจพฒั นา-พ่งึ พาตนเองได้ 2. ยทุ ธศาสตร์การพฒั นาคนมีสุข แนวทางที่ 1 คนมีสุขภาพดีท้งั กายและใจ แนวทาง
ท่ี 2 ส่งเสริมการเรียนรู้อยา่ งเท่าเทียม แนวทางที่ 3 ครอบครัวมนั่ คง ชุมชนเขม้ แขง็ สังคมมคี ุณธรรมและเอ้อื อาทร แนวทางที่ 4 มี
เมืองชีวิตชีวา มีการศึกษาอยา่ งทว่ั ถึงและมีคณุ ภาพ ส่งเสริมสุขภาพกายใจ มีสมั มาชีพเตม็ พ้ืนที่ ครอบครัวมน่ั คง ชุมชนเขม้ แขง็
พฒั นาโครงสร้างพ้ืนฐาน ส่ิงแวดลอ้ มฟ้ื นฟู องคก์ รแห่งการเรียนรูแ้ ละมีธรรมาภิบาล คนมีความอยดู่ ีกินดี สิ่งแวดลอ้ มสมดุล
อุตสาหกรรมเชิงนิเวศน์ เมืองปลอดภยั เพียบพร้อมโครงสร้างพ้นื ฐาน บริการเป็นเลิศ สงั คมมคี ณุ ธรรม และเอ้ืออาทร เศรษฐกิจ
พอเพยี ง เมืองมีชีวิตชีวา เมืองอยดู่ ี คนมีสุข ระยะที่ 1 ระยะที่ 2 ระยะที่ 3 ระยะท่ี 4 เป้าประสงค์ ระยะ 5 ปี 2558-2562 2563-
2567 2568-2572 2573-2577 แผนพฒั นาทอ้ งถิน่ (พ.ศ.2561-2565) เทศบาลนครออ้ มนอ้ ย หนา้ ๒๘ 3. ยทุ ธศาสตร์การ
พฒั นาสิ่งแวดลอ้ มยงั่ ยนื แนวทางท่ี 1 การจดั การทรัพยากรธรรมชาติและส่ิงแวดลอ้ ม แนวทางที่ 2 การจดั การมลพิษ แนวทางที่ 3
การจดั การสิ่งแวดลอ้ มท่ีมนุษยส์ ร้างข้นึ แนวทางท่ี 4 การตระหนกั ถึงผลกระทบการเปล่ียนแปลงสภาพภมู ิอากาศ 4. ยทุ ธศาสตร์
การพฒั นาองคก์ รแห่งปัญญา แนวทางท่ี 1 การปฏิบตั ิราชการท่ีไดม้ าตรฐานขององคก์ รปกครองส่วนทอ้ งถิ่น แนวทางที่ 2 มีการ
บริหารจดั การที่ดี แนวทางท่ี 3 เป็นองคก์ รแห่งการเรียนรู้และพฒั นา 2.3 เป้าประสงค์ 1. เพอื่ จดั ระเบียบเมือง พฒั นาโครงสร้าง
พ้ืนฐาน สังคมมน่ั คงปลอดภยั มีสวสั ดิการและการ คมุ้ ครองสิทธิ ส่งเสริมดา้ นเศรษฐกิจและอาชีพ 2. เพื่อส่งเสริมสุขภาพกายใจเตม็
พ้นื ท่ี มีการศึกษาอยา่ งทวั่ ถึงและมีคณุ ภาพ ครอบครัวมนั่ คง ชุมชนเขม้ แขง็ เนน้ สังคมมีคณุ ธรรม พฒั นาพลเมือง 3. เพื่อสร้างความ
สมดุลเชิงนิเวศน์พร้อมฟ้ื นฟูสิ่งแวดลอ้ ม 4. พฒั นาให้เป็นองคก์ รแห่งการเรียนรู้ และมีบริการที่เป็นเลิศ 2.4 ตวั ช้ีวดั 1. ยทุ ธศาสตร์
การพฒั นาเมืองอยดู่ ี 1) มีการจดั ระเบียบเมือง ส่งเสริมวินยั จราจร 2) มีผงั เมืองรวมท่ีทนั สมยั และเป็นปัจจบุ นั 3) จ านวนเส้นทาง
การคมนาคมท่ีไดร้ ับการพฒั นาให้มีมาตรฐาน 4) ทุกครัวเรือนในพ้นื ท่ีมีไฟฟ้าใชแ้ ละน้ าส าหรับอุปโภค บริโภคใชอ้ ยา่ งทว่ั ถึงและ
เพียงพอ 5) สงั คมมคี วามมน่ั คงปลอดภยั ในชีวิตและทรัพยส์ ิน 6) มีการใหส้ วสั ดิการและการคมุ้ ครองสิทธิท่ีทวั่ ถึง 7) จ านวนประ
ชาชนไดร้ ับการเพม่ิ ทกั ษะ ความรู้ในการประกอบอาชีพ 2. ยทุ ธศาสตร์การพฒั นาคนมีสุข 1) มีการส่งเสริมดูแลสุขภาพกายและ
จิตใจใหแ้ ขง็ แรง (เชิงรุก) 2) มีการป้องกนั คุม้ ครองและฟ้ืนฟู สุขภาพอนามยั (เชิงรับ) 3) มีการสร้างโอกาสหรือช่องทางให้
ประชาชนเขา้ ถึงการบริการดา้ นสุขภาพ 4) มีการด าเนินการเพอื่ ส่งเสริมฟ้ื นฟูสุขภาพผปู้ ่ วยหลงั การรักษา 5) มีการด าเนินการเพ่ือ
ดูแลเหตรุ าคาญในสถานประกอบการ 6) มีการส่งเสริมความมน่ั คงดา้ นครอบครัว 7) มีการส่งเสริมการศึกษาในระบบโรงเรียน 8)
มีการส่งเสริมการจดั ท าสาระการเรียนรู้ทอ้ งถ่ินสอดคลอ้ งกบั บริบทสงั คม 9) มีการส่งเสริมการศึกษาส าหรับผดู้ อ้ ยโอกาสในสงั คม
10) มีการส่งเสริมการศึกษาเรียนรู้นอกระบบโรงเรียนหรือตามอธั ยาศยั แผนพฒั นาทอ้ งถ่ิน (พ.ศ.2561-2565) เทศบาลนครออ้ ม
นอ้ ย หนา้ ๒๙ 11) มีการส่งเสริมให้เกิดสงั คมแห่งคณุ ธรรมและความเอ้อื อาทร 12) มีการส่งเสริมความรื่นรมยใ์ นเชิงจิตวิญญาณแก่
คนในเมือง 13) มีการจดั หรือพฒั นาพ้นื ที่ส าหรับพลเมือง 3. ยทุ ธศาสตร์การพฒั นาส่ิงแวดลอ้ มยงั่ ยืน 1) มีการสร้างความรู้ ความ
เขา้ ใจและจิตส านึกในการอนุรักษส์ ิ่งแวดลอ้ ม 2) มีการอนุรักษ์ ฟ้ืนฟู ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดลอ้ ม 3) มีการส่งเสริมการใช้
พลงั งานอยา่ งคุม้ คา่ 4) มีการป้องกนั และควบคมุ มลพษิ โดยการประยกุ ตใ์ ชภ้ ูมิปัญญาหรือเทคโนโลยีท่ีเหมาะสม 5) มีการจดั การน้
าเสีย 6) มีการจดั การขยะชุมชน 7) มีการคดั แยกของเสียอนั ตรายจากบา้ นเรือนและชุมชน 8) มีการพฒั นาสถานที่และสภาพทาง
กายภาพของเมืองโดยรวม ท่ีค านึงถึงอตั ลกั ษณ์และ ความกลมกลืนกบั ส่ิงแวดลอ้ มขา้ งเคยี ง 9) มีความพยายามในการอนุรักษ์ ใช้
ประโยชนจ์ ากทรัพยากรธรรมชาติและความหลากหลาย ทางชีวภาพอยา่ งสมดุล 10) ใหค้ วามส าคญั กบั การติดตามเฝ้าระวงั และ
รายงานประสบการณ์คุณภาพสิ่งแวดลอ้ มและ ทรัพยากรธรรมชาติท าอยา่ งตอ่ เนื่องและเป็นระบบ 11) มีการส่งเสริมการบริโภค

สินคา้ และบริการทีเ่ ป็นมติ รตอ่ สิ่งแวดลอ้ ม 12) มีการดูแลรักษาและพฒั นาพ้นื ที่สีเขียวยง่ั ยนื ใหเ้ พมิ่ ข้ึน 13) มีการสร้างความรู้และ
ความเขา้ ใจและมีความพยายามในการด าเนินการเพ่อื ลดผลกระทบ ของการเปล่ียนแปลงสภาพภมู ิอากาศและภาวะโลกร้อน 4.
ยทุ ธศาสตร์การพฒั นาองคก์ รแห่งปัญญา 1) พฒั นาความรู้และจิตบริการสาธารณะ 2) มีการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมแก่คน
ในองคก์ ร 3) พฒั นาขวญั และก าลงั ใจในการท างาน มีเครื่องมือ อปุ กรณ์ในการปฏบิ ตั ิงานท่ีเพียงพอ และทนั สมยั 4) พฒั นา
กระบวนการท างานเป็นทีม 5) พฒั นาระบบการจดั เกบ็ ขอ้ มลู 6) พฒั นาระบบการส่ือสารภายใน 7) พฒั นาระบบประเมินและระบบ
การรายงานผลงาน 8) พฒั นาระบบการจดั การความรู้หรือช่องทางการน าความรู้มาถา่ ยทอดสู่งานและบุคลากร ในองคก์ ร 9) มีการ
ใชม้ าตรการทางกฎหมายเพื่อเป็นเครื่องมือในการจดั การหรือแกไ้ ขปัญหาเมือง อยา่ งจิงจงั 10) มีการพฒั นาช่องทางในการรับเรื่อง
ร้องเรียน 11) มีการติดตามประเมินผลกระทบอนั เกิดจากโครงการที่ด าเนินการไปแลว้ ของเทศบาล 12) มีช่องทางท่ีหลากหลายใน
การเผยแพร่ขอ้ มลู ขา่ วสารแก่ประชาชน 13) มีการเปิ ดเผยขอ้ มูลดา้ นการเงินการคลงั และการจดั ซ้ือจดั จา้ ง แผนพฒั นาทอ้ งถ่ิน (พ.ศ.
2561-2565) เทศบาลนครออ้ มนอ้ ย หนา้ ๓๐ 14) มีการเบิกจ่ายเงินตามงบประมาณรายจ่ายประจ าปี และงบประมาณรายจา่ ย
เพิ่มเติม ตามแผนฯ 15) มีการด าเนินโครงการใหส้ าเร็จตามแผนปฏิบตั ิการประจ าปี ที่ต้งั ไว้ 16) มีการพฒั นากลไกในการด าเนิน
การแกป้ ัญหาตามที่ไดร้ บั ร้องเรียนอยา่ งเป็นระบบชดั เจน 17) มีการสนบั สนุนใหป้ ระชาชนมาเป็นผรู้ ่วมด าเนินงานในโครงการ
18) มีการสนบั สนุนใหภ้ าคประชาชนเขา้ มามีส่วนร่วมในการประเมินผลการท างาน 19) มีการร่วมมือกบั องคก์ รส่วนทอ้ งถ่ินหรือ
หน่วยงานอน่ื ๆ ในการพฒั นาเมอื งและ สิ่งแวดลอ้ ม 20) มีการประเมินผลการรับรู้และความเขา้ ใจของประชาชนต่อขอ้ มูลขา่ วสาร
ท่ีเทศบาล เผยแพร่และด าเนินการเพ่ือตอบสนองต่อผลการประเมินท่ีได้ 21) มีการสนบั สนุนการบริหารองคค์ วามรู้ และสร้าง
นวตั กรรม

สภาพปัญหาหรอื ผลกระทบตอ่ ชมุ ชน/ครัวเรือนและความตอ้ งการ
จากการสำรวจของผูน้ ำชุมชน

ปญั หาของชมุ ชนไดแ้ ก่

- ดา้ นเศรษฐกิจ มปี ญั หาดา้ นแรงงานเถ่ือน และต่างดา้ ว
- ด้านสังคม และวัฒนธรรม ขาดจติ สำนกึ ในการอนุรักษว์ ัฒนธรรมไทย เกดิ การเรียนแบบต่างชาติ
- ด้านส่ิงแวดลอ้ มนำ้ เนา่ เสีย อากาศเปน็ พิษ (โรงงานอตุ สาหกรรม)และเสยี งรบกวน
- การเมอื งการปกครองความขัดแยง้ เช่น การแบง่ ขัว้ ทางการเมอื ง
- ปญั หายาเสพตดิ
- ครัวเรอื นขาดการมสี ว่ นรว่ มในการทำกิจกรรมสาธารณะ ของหม่บู ้าน
- คนในครวั เรอื นถูกรบกาวนจากสารพิษ
- คนนครัวเรือนมภี าระในการประกอบอาชีพ เพื่อการอยู่รอดในการดำรงชีวติ
- คนในครวั เรอื นมีรายได้ / อาชีพที่ไมม่ ่ันคงต่อการดำรงชีวิต

ความต้องการของชุมชนไดแ้ ก่

- คนในครัวเรือนต้องการไดร้ บั ค่าแรงงานอยา่ งเป็นธรรม ไมถ่ กู เอาเปรียบ
- คนในครวั เรือนมีความตอ้ งการใหค้ วามรว่ มมอื ในการแสดงความคิดเหน็ เพื่อประโยชน์ของ

ชุมชน หรือทอ้ งถ่นิ แตม่ ีภาระในการประกอบอาชีพ ไมส่ ามารถร่วมกจิ กรรมได้
- คนในครวั เรอื นต้องการมสี ว่ นร่วมในการทำกจิ กรรมเก่ยี วกับการอนุรกั ษท์ รัพยากรธรรมชาติ และ

สิ่งแวดลอ้ ม
- คนในครัวเรอื นตอ้ งการให้มลพิษหมดไป