BOOK เรื่อง ประสบการณ์ในอาชีพ ผู้จัดทำ น.ส.นิรัตชา มิตมาต เลขที่18 น.ส.พรพิลัย พงษ์เสือ เลขที่19 น.ส.วรนุช ก้อนสุวรรณ์ เลขที่24 น.ส.วิลาสินี ภู่ภีโญ เลขที่25
รายงานฉบับนี้เป็นส่วนหนึ่งของรายวิชา การงานอาชีพเพื่อเป็นประโยชน์ต่อผู้ที่สนใจจะศึกษาเกี่ยว กับเรื่อง ประสบการณ์ในอาชีพซึ่งคณะผู้จัดทำ ได้จัดทำ เพื่อครู นักเรียน และผู้ที่สนใจได้ศึกษา เกี่ยวกับการปฏิบัติงานเกี่ยวกับอาชีพที่ถนัดและสนใจ คณะผู้จัดทำ หวังเป็นอย่างยิ่งว่า รายงานฉบับนี้ จะเป็นประโยชน์ต่อผู้ที่สนใจเรื่อง ประสบการณ์อาชีพ หากมีข้อบกพร่องประการใด ผู้จัดทำ ขออภัยไว้ ณ โอกาสนี้ด้วย คำ นำ คณะผู้จัดทำ
ประสบการณ์ในอาชีพเป็นการจัดให้นักเรียนได้เรียนรู้ ได้เห็น เเละได้ฝึกปฏิบัติกิจกรรม ที่เกี่ยวกับอาชีพที่ตนเองถนัด เเละสนใจด้วยการจำ ลองอาชีพเเละจัดกิจกรรมอาชีพ 1.) การจำ ลองอาชีพ 1.การจัดนิทรรศการ เป็นการเเสดงผลงาน สินค้า หรือกิจกรรมต่างๆ 2.การเเสดงบทบาทสมมติ เป็นกิจกรรมที่เปิดโอกาสให้นักเรียนได้เปิดโอกาสสำ นึก นึกคิด 2.) กิจกรรมอาชีพ 1.การจักโครงงานอาชีพ เช่น โครงงานจำ หน่ายนำ้ ดื่ม เป็นต้น ซึ่งอาจเป็นโครงงานอาชีพ ที่นักเรียนปฏิบัติเดี่ยวหรือปฏิบัติกลุ่มก็ได้ 2.การจัดตั้งบริิษัทจำ ลอง ต้องปฏิบัติเป็นกลุ่ม เเละเป็นกิจกรรมที่มีระบบธุรกิจเข้ามาเกี่ยวข้องโดยตรง เพื่อให้นักเรียนได้ฝึกฝนทักษะการบริหารจัดการอาชีพ 3.การจัดกิจกรรมฝึกทักษะอาชีพเเบบทวิภาคี เป็นการจัดกิจกรรมฝึกทักษะอาชีพให้กับนักเรียนระหว่าง การศึกษา ซึ่งเป็นการส่งเสริมให้นักเรียนฝึกทักษะการทำ งานในห้างร้าน โรงงานอุตสาหกรรมต่างๆ ประสบการณ์ในอาชีพ 1
1. ความรู้ เช่น ภาษา การคิดคำ นวณ คอมพิวเตอร์ 2. ทักษะในการทำ งาน เช่น ทักษะการสื่อสาร ทักษะการแก้ปัญหา ทักษะการเป็นผู้นำ 3. จุดเด่นของตนเอง เป็นบุคลิกภาพที่ทุกคนมีต่างกัน 4. ความถนัดหรือความสามารถพิเศษ หมายถึง ศักยภาพที่มีอยู่ในตัวบุคคล 5. ข้อจำ กัด หมายถึง สิ่งที่ทำ ให้เกิดอุปสรรค 6. ความสัมพันธ์ที่มีต่อบุคคล ความสัมพันธ์ที่ดีจะช่วยให้ทำ งานสำ เร็จและมีประสิทธิภาพ 7. ความชอบ/ความสนใจ เป็นการคิดทบทวนเกี่ยวกับประสบการณ์ที่ผ่านมาของตนเอง การศึกษาเกี่ยวกับประกาศรับสมัครงาน ทำ ให้ทราบเกี่ยวกับ ตำ แหน่งที่รับสมัคร คุณสมบัติของผู้สมัคร อัตราค่าตอบแทน การศึกษาเกี่ยวกับผลตอบแทนในการประกอบอาชีพ ผลการตอบแทนในการประกอบอาชีพ คือ สิ่งที่เราจะได้รับเมื่อประกอบอาชีพนั้น เช่น รายได้ การค้นหาความสามารถตนเอง 2
1. ลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง โดยได้รับค่าจ้างตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 30 วัน/ปี 2. ลาเพื่อทำ หมันได้ตามที่แพทย์กำ หนดและออกใบรับรอง โดยได้รับค่าจ้าง 3. ลากิจได้ตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำ งาน 4. ลาเพื่อรับราชการทหาร โดยได้ค่าจ้างตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 60 วัน/ปี 5. ลาฝึกอบรมหรือพัฒนาความรู้ความสามารถ 6. วันลาเพื่อคลอดบุตร ไม่เกิน 90 วัน นับรวมวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างไม่เกิน 45 วัน การกำ หนดวันลา 1. เช่น น้ำ สะอาดสำ หรับดื่ม ห้องน้ำ ห้องส้วม และปัจจัยในการปฐมพยาบาลให้แก่ลูกจ้าง 2. นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป ต้องจัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ เพื่อร่วมประชุมปรึกษาหารือกับนายจ้างเกี่ยวกับการจัดสวัสดิการในสถานประกอบการ สวัสดิการ การเตรียมตัวเข้าสู่อาชีพ การหางานจากแหล่งข้อมูลต่าง ๆ สื่อสิ่งพิมพ์ สื่ออินเทอร์เน็ต สำ นักงานจัดหา หน่วยงานจัดหางานของมหาวิทยาลัย สำ นักงาน ก.พ. ญาติสนิทมิตรสหาย หรือการสมัครงานในองค์กรที่สนใจโดยตรง คุณสมบัติที่จำ เป็นในงานอาชีพ 1. ความรู้ ความรู้เกี่ยวกับงาน 2. คุณลักษณะ เช่น ความรับผิดชอบ ความอดทน 3. ทักษะ เช่น ทักษะการตัดสินใจ 3