คู่มือกลุ่มการบริหารงานทั่วไป

คู่มือการปฏิบัติงาน

ก ลุ่ ม ก า ร บ ริห า ร ง า น ทั่ว ไ ป

ปี ก า ร ศึ ก ษ า 2 5 6 5

โรงเรียนโพธินิมิตวิทยาคม

สำ นั ก ง า น เ ข ต พื้ น ที่ ก า ร ศึ ก ษ า มั ธ ย ม ศึ ก ษ า น น ท บุ รี
สำ นั ก ง า น ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ก า ร ศึ ก ษ า ขั้น พื้ น ฐ า น
ก ร ะ ท ร ว ง ศึ ก ษ า ธิก า ร

ก

คำนำ

คู่มือการปฏิบัติงานกลุ่มการบริหารงานทั่วไป โรงเรียนโพธินิมิตรวิทยาคม ฉบับนี้จัดทำขึ้น
เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของกลุ่มการบริหารงานทั่วไป เป็นการสร้างความเข้าใจแก่ครู
นักปฏิบัติการ บุคลากรในโรงเรียน ในการปฏิบัติหน้าที่การให้บริการ และการส่งเสริมการจัดการเรียนการอน
ของนักเรียน ครู ประชาชนที่มาตดิ ต่อราชการ และผเู้ กี่ยวขอ้ งทกุ ฝ่าย ซ่งึ ค่มู อื ฉบับนไี้ ด้ดำเนินการตามวสิ ัยทัศน์
พันธกิจ โครงสร้างการบริหารงาน ภาระงานของแต่ละงานฝ่ายที่สังกัด เป็นแนวทางปฏิบัติให้สอดคล้องกับ
วิสัยทัศน์ พันธกิจของโรงเรียน ในการบริหารจัดการศึกษา และการให้บริการทางการศึกษา ตามแนวทางการ
ปฏิรูปการศึกษา และระบบประกนั คุณภาพการศึกษาของสำนักงานการศึกษาขนั้ พน้ื ฐาน กระทรวงศึกษาธิการ
โดยมุ่งหวังว่า ภาระงานที่ปฏิบัติจะบรรลุตามวัตถุประสงค์ เป้าหมาย และวิสัยทัศน์ ที่กำหนดไว้ทุกประการ
ตลอดจนผูเ้ ก่ยี วข้องทกุ ฝ่ายมีความพึงพอใจตอ่ การปฏบิ ตั งิ านของกล่มุ การบรหิ ารทว่ั ไป

อย่างไรก็ตาม คู่มือการปฏิบัติงานกลุ่มการบริหารทั่วไปฉบับนี้ ได้บรรจุเนื้อหาสาระเพียงของข่ายงาน
และได้จัดทำคำสง่ั มอบหมายงานไว้ในระดบั ปฏบิ ตั ิ เพือ่ เปน็ มาตรฐานการปฏบิ ัตงิ านไว้ดว้ ย

(ดร.กชพรรณ มีประดิษฐ)
รองผ้อู ำนวยการโพธนิ มิ ิตวิทยาคม

กลุ่มการบริหารงานท่ัวไป

คมู่ ือการปฏิบตั งิ าน กลุ่มการบรหิ ารงานท่วั ไป

สารบัญ ข

เรอื่ ง หนา้

คำนำ ก
สารบญั ข
วิสัยทศั น์ 1
โครงสร้างการบริหารงาน 2
โมเดลการบริหารงาน 3-4
การแปลงโมเดลไปสู่การปฏิบัติ 5-7
พรรณนางาน 8-19

ภาคผนวก
- คำสง่ั การปฏิบตั หิ น้าท่รี าชการ

คู่มือการปฏบิ ตั ิงาน กลุ่มการบรหิ ารงานทวั่ ไป

คมู่ อื การปฏิบัตงิ าน กลุ่มการบริหารงานท่ัวไป หนา้ 1

วิสยั ทัศนก์ ล่มุ การบริหารงานทั่วไป

“บรกิ ารด้วยใจ ได้มาตรฐาน สารสัมพันธอ์ งค์กร”

พนั ธกิจกลมุ่ การบริหารงานท่วั ไป
1. ดำเนินงานสำนักงานตามกฎ ระเบียบ นโยบายของทางราชการ โรงเรียนโดยยึดหลกั ความถูกต้อง รวดเร็ว
ประหยัด และคุม้ ค่า
2. บำรุง ดูแลพัฒนาอาคารสถานที่ และสภาพแวดล้อมของโรงเรียนให้อยู่ในสภาพที่มั่นคง ปลอดภัย
เหมาะสม และเอ้อื ประโยชนต์ ่อการเรียนรู้
3. ดำเนินการตกแตง่ สถานที่ สภาพแวดล้อมในกิจกรรมต่าง ๆ ให้มีความเหมาะสม สวยงาม ที่ส่งเสริมทักษะ
การเรียนรู้
4. จัดระบบ สง่ เสริม สนับสนนุ และอำนวยความสะดวกในการบรกิ ารดา้ นโภชนาการและโรงอาหาร
5. ให้บริการ และส่งเสริมการดูแลสุขภาพอนามัยของนักเรียน ครู และบุคลากรทกุ คนในโรงเรยี น
6. จัดระบบการใหบ้ ริการสนิ ค้าทีส่ ่งเสริม และพัฒนาทักษะการเรียนรแู้ ก่นักเรียน และบุคลากร
7. จัดกิจกรรมเสียงตามสาย และกิจกรรมอืน่ ๆ ในการประชาสมั พันธ์เผยแพรข่ ้อมลู ข่าวสาร และผลงานของ
นกั เรียน บคุ ลากร และโรงเรยี นต่อสาธารณชน
8. จัดระบบการส่งเสริมสนับสนุน และประสานการจัดการศึกษาของบุคลากร ชุมชน องค์กร และหน่วยงาน
ภายนอก
9. จัดระบบดูแลบำรุงรักษาเครื่องปรับอากาศในการส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร และ
การเรยี นรู้ของนักเรียน
10. ประสานสัมพันธ์เครอื ขา่ ยภายนอกในการพัฒนาทุกภาคสว่ น

คู่มือการปฏบิ ัติงาน กลุ่มการบรหิ ารงานทวั่ ไป หนา้ 2

โครงสร้างการบริหารงานกลมุ่ การบรหิ ารทั่วไป ทีป่ รึกษา
นายไตรเทพ ประทุมนนท์
ผอู้ ำนวยการโรงเรียน นายเบ้ิม จนั ทรฉ์ าย
นางกรชนก สตุ ะพาหะ นายทองสา ทวีโชติ

รองผู้อำนวยการกลุ่มการบริหารทัว่ ไป
นางกชพรรรณ มปี ระดิษฐ

ผชู้ ่วยรองผอู้ ำนายการ ผ้ชู ่วยรองผ้อู ำนายการ ผชู้ ว่ ยรองผอู้ ำนายการ
กลมุ่ การบรหิ ารทว่ั ไป กล่มุ การบรหิ ารทว่ั ไป กลุ่มการบรหิ ารทัว่ ไป
นางพชั รนิ ทร์ ไม้เกษ นางสาวธีรารตั น์ ตนั เจรญิ
นายสจุ รติ พุม่ ไม้
งานคณะกรรมการสถานศึกษาข้นั พ้นื ฐาน งานสำนักงานและเลขานกุ าร
งานอาคารสถานที่ นางสาวธีรารตั น์ ตนั เจรญิ
นางพชั รินทร์ ไมเ้ กษ นายสุจรติ พุ่มไม้
งานแผนงานโครงการ
งานโภชนาการ/จดั เลี้ยง งานภมู ิทัศนแ์ ละส่ิงแวดลอ้ ม นายอภนิ นั ท์ พลเย่ยี ม
นางสาวธรี ารตั น์ ตันเจริญ นายอภินันท์ พลเยยี่ ม
งานสารสนเทศ/ควบคมุ ภายใน
งานอนามยั โรงเรียน งานสนามกฬี า นายนธิ ิ ทองเป่ียม
นางสาวอลสิ า วริศธนารชั นายไตรรงค์ ลิยะรตั น์
งานประกันคุณภาพ
งานประชาสัมพนั ธ์/ปฏคิ ม งานโสตทศั นูปกรณแ์ ละเทคโนโลยี นางสาวดวงพร ไชยรตุ ม์
นางสาวขวญั สดุ า กองช้าง
นายวสันต์ ศรเี มือง
งานสัมพันธช์ มุ ชน
นางสาวเดอื นฉาย หนูแสนดี งานรักษาความปลอดภัย
นายสจุ รติ พุ่มไม้

งานยานพาหนะ
นางอรทยั มาลยานนท์

งานแม่บา้ น-นักการ
นางอรทยั มาลายานนท์

ค่มู ือการปฏบิ ตั งิ าน กลุ่มการบริหารงานท่ัวไป หน้า 3

โมเดลการบริหารงาน SERVICE MIND MODEL

SERVICE MIND MODEL เป็นรูปแบบในการบริหารยึดหลัก “การบริหารด้วยใจ” ที่ให้กับผู้มารับบริการทุก
ท่าน ไมว่ ่าจะเป็นนักเรียน ครู บุคลากร และชมุ ชน มคี วามมน่ั ใจในการใช้บริการของกลุ่มการบริหารท่ัวไปด้วยความพึง
พอใจและประทบั ใจ โดยมรี ายละเอียด ดังน้ี

S = Security “ความปลอดภัย” ความมั่นคง ความปลอดภัยในการปฏิบัติหน้าที่ของนักเรียน ครู บุคลากร
และชุมชนในการมาปฏิบัติงาน ศึกษาเลา่ เรยี น หรอื ทำกจิ กรรมอ่นื ๆ ในโรงเรียน

E = Elegant “สง่างาม” โรงเรียนโพธินิมิตวิทยาคมมีอาคารสถานที่ ที่มีความสง่างาม เป็นที่พึงพอใจของ
ผูพ้ บเห็น และอยากมาใช้บรกิ าร

R = Responsibility “ความรับผิดชอบ” บุคลากรทุกคนของกลุ่มการบริหารงานทั่วไปมีความรับผิดชอบใน
หน้าทีข่ องตนอย่างตง้ั ใจ และมงุ่ มนั่ ในการให้บริการ

V = Value “ความคุ้มค่า” นักเรียน ครู บุคลากร ตระหนักถึงการใช้พลังงาน สถานที่ สิ่งแวดล้อม อย่าง
คุ้มคา่ โดยยึดหลกั 4R

คู่มอื การปฏิบัตงิ าน กลุ่มการบรหิ ารงานทว่ั ไป หน้า 4

I = Impression “ความประทับใจ” นักเรียน ครู บุคลากร และผู้มาใช้บริการ มีความเกิดความพึงพอใจ
ประทับใจ ดงั วิสยั ทศั น์ “บริการดว้ ยใจ”

C = Clean “ความสะอาด” บริเวณอาคาร สถานที่ในโรงเรียนสะอาด ร่มรื่นน่าอยู่ มีการปรับปรุงภูมิทัศน์
อยา่ งตอ่ เนอ่ื ง

E = Efficiency “ประสิทธิภาพ” การบริหารจัดการมีประสิทธภิ าพเทยี บเคยี งมาตรฐานสากล
M = Management “การบริหารจัดการด้วยระบบคุณภาพ TQM (Total Quality Management) ที่เน้น
ผ้รู ับบริหาร การมีสว่ นรว่ ม มกี ระบวนการทำงาน บูรณาการระบบ ใชแ้ ผนกลยทุ ธ์ ตดั สนิ ใจข้อมลู สารสนเทศ การสื่อสาร
ใหท้ ั่วถงึ และพฒั นาอย่างตอ่ เพ่ือง
I = Information “ขอ้ มลู สารสนเทศ” การบริหารจดั การข้อมูลสารสนเทศเพื่อการบริหาร
N = Network “เครือข่าย” การสร้างเครือข่ายความร่วมมือ การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในการปฏิบัติหน้าที่ให้
เกิดประสทิ ธิภาพ ในกลุ่มรองผูอ้ ำนวยการจังหวงั หวัดนนทบุรี และกลมุ่ อนื่ ๆ
D = Development “การพัฒนายังยืน” เน้นการมีส่วนร่วมทุกภาคส่วนในปรับปรุง และพัฒนาอย่าง
ตอ่ เนอื่ ง การบริหารจดั การตามหลักการของวรจรคณุ ภาพ ของเดมมงิ่ เพือ่ การพฒั นาการบริหารอยา่ งยั่งยนื

ค่มู อื การปฏิบัติงาน กลุ่มการบริหารงานท่วั ไป หนา้ 5

การแปลงโมเดลไปสกู่ ารปฏิบัติ

ตารางการจัดกิจกรรมกลุ่มการบริหารทั่วไป
SERVICE MIND MODEL

SERVICE MIND โครงการ/กจิ กรรม แนวทางปฏิบัติ ผรู้ ับผดิ ชอบ
MODEL 1. เสริมสรา้ งสขุ ภาพผเู้ รยี น และ กจิ กรรม
บุคลากร 1. ตรวจสขุ ภาพนักเรียน / บุคลากร
Security 2. ประกนั อบุ ัตเิ หตุนกั เรยี น บุคลากร ครูอารรี ตั น์
(ความปลอดภยั ) 2. โรงเรยี นปลอดภัย 3. สง่ เสริมความรู้เพศวถิ ี และโรคตดิ ต่อ ครอู ลิสา
4. จัดซือ้ ยาเวชภณั ฑ์
Elegant 1. ห้องเรยี นและแหลง่ เรียนรู้ 5. ส่งเสริมสขุ ภาพอนามัย และความ ครอู รทยั
(สง่างาม) คณุ ภาพ ปลอดภัยในโรงเรยี น ครอู รทัย
2. โรงเรยี นปลอดภยั 6. จดั ต้ังคณะกรรมการงานอนามัยโรงเรยี น ครูสจุ รติ
7. จดั ระบบงานโภชนาการทถ่ี ูกสุขลกั ษณะ ครูอภินนั ท์
1. จัดระบบพนักงานรกั ษาความปลอดภัย ครูวิภาดา
2. ปรับปรงุ ป้อมยาม รักษาความปลอดภัย
3. ปรบั ปรงุ ติดต้ังกล้องวงจรปิด ครสู จุ รติ
4. จดั ทำคูม่ ือโรงเรยี นปลอดภัย ครูอภินันท์
1. ศูนย์การเรียนรตู้ ามหลักปรัชญาของ
เศรษฐกิจพอเพยี ง ครูสจุ รติ
2. พัฒนาอาคารสถานท่ี ครูสจุ ริต
1. ปรบั ภมู ิทศั น์ และสง่ิ แวดล้อมบรเิ วณ
ครูสจุ ริต
โรงเรยี น ครูสุจรติ
2. ปรบั ปรุงหอประชุมพงษ์ศกั ดปิ์ กป้อง ครูญาตมิ า
3. ปรบั ปรุงระเบียงอาคารท่ี 1 ครูสจุ ริต
4. ปรบั ปรุงและทาสลี านอเนกประสงค์

(หนา้ เสาธง)
5. ปรบั ปรุงอาคารสถานท่ี
6. ปรับปรงุ ห้องสมดุ
7. ปรบั ปรงุ หลงั คาอาคารเรียน

คูม่ ือการปฏบิ ัตงิ าน กลุ่มการบรหิ ารงานทั่วไป หน้า 6

SERVICE MIND โครงการ/กจิ กรรม แนวทางปฏบิ ตั ิ ผูร้ ับผิดชอบ
กจิ กรรม
MODEL 1. จัด PLC ประจำเดือน
2. จัดทำคูม่ ือกลมุ่ การบรหิ ารทวั่ ไป รองฯ
Responsibility คณะกรรมการกลุม่ การบรหิ าร 3. ประเมนิ ผลสำเร็จของงาน คณะ
4. ประเมินความพึงพอใจ กรรมการฯ
(ความรับผิดชอบ) ท่วั ไป 5. ขยายผลการดำเนนิ การใหบ้ คุ ลากร
รับทราบโดยทว่ั กนั ครูวสันต์
Value 1. ห้องเรียน และแหล่งเรียนรู้ 1. พัฒนาอุปกรณโ์ สต ฯ เพอ่ื การเรยี นรู้ ครพู ิพากษา
(ความคุ้มค่า) คุณภาพ 2. จดั ระบบสงิ่ อำนวยความสะดวกใน
ครูอภนิ ันท์
2. อาคารสถานที่ หอ้ งเรียนในการจดั การเรยี นการสอน ครูสุจรติ
ได้แก่ เคร่ืองโปรเจกเตอรท์ ุกห้องเรียน ครูสจุ ริต
Impression กลมุ่ การบรหิ ารงานทว่ั ไป 3. ครู และบคุ ลากรนักเรยี นเน้นยำ้ เร่ือง ครูวสันต์
(ความประทบั ใจ) ความประหยัด และคุม้ คา่ ท้ังด้าน ครูสจุ รติ
งบประมาณ
Clean อาคารสถานท่ี 1. โรงเรยี นปลอดขยะ คณะ
(ความสะอาด) 2. ล้างทำความสะอาดเครอ่ื งปรบั อากาศ กรรมการฯ
3. ปรบั ปรุงระบบสาธารณูปโภค
4. เครือ่ งเสยี งหอ้ งประชุมทองดี ครอู รทยั
5. ตดิ ไฟโซล่าเซลลท์ ัว่ บริเวณโรงเรยี น
100 จุด
6. รณรงคเ์ ร่ืองการประหยดั น้ำ และไฟฟา้
ทกุ ภาคสว่ นของโรงเรยี น
1. ประเมินความพงึ พอใจ
- การใหบ้ ริการ
- ด้านอาคารสถานที่
- ภมู ิทศั น์ และสภาพแวดลอ้ ม
2. สอบถามนักเรียน ครู บุคลากร และผมู้ า
ใชบ้ ริการภายใน/ภายนอก
1. จัดระบบการปฏิบัติหนา้ ที่ของแมบ่ า้ นทำ
ความสะอาด
2. จัดซอ้ื อปุ กรณ์ทำความสะอาด
3. จดั กิจกรรม 5 ส.

คู่มอื การปฏบิ ัตงิ าน กลุ่มการบริหารงานทัว่ ไป หน้า 7

SERVICE MIND โครงการ/กจิ กรรม แนวทางปฏิบตั ิ ผ้รู ับผดิ ชอบ
MODEL กิจกรรม
4. การแบง่ พ้นื ท่นี ักเรยี นในการดแู ลพ้นื ที่
Efficient รองผูอ้ ำนวยการ รบั ผิดชอบ ประสาน
(ประสิทธิภาพ) คณะกรรมการกลุ่มการบริหาร 5. ปรบั ปรงุ ภมู ทิ ัศน์อยา่ งต่อเนอ่ื ง กิจการ
ทั่วไป 1. ประเมนิ ผลการปฏิบตั ิงาน นักเรียน
Management รองผอู้ ำนวยการ 2. ประเมนิ ความพงึ พอใจ งานสำนักงาน
(การบริหาร คณะกรรมการกลมุ่ การบริหาร บรหิ ารท่วั ไป
จดั การ) ท่ัวไป
1. หลักการบริหาร TQM รอง
Information งานสารสนเทศกลมุ่ การฯ - ผรู้ ับบริหาร ผอู้ ำนวยการ
(ขอ้ มลู - การมีส่วนร่วม คณะกรรมการ
สารสนเทศ) - มกี ระบวนการทำงาน กลมุ่ การ
- บรู ณาการระบบ บริหารท่ัวไป
Network การสรา้ งเครือข่าย - ใชแ้ ผนกลยทุ ธ์
(เครือขา่ ย) - ตัดสนิ ใจข้อมลู สารสนเทศ งาน
- การส่ือสารให้ทัว่ ถึง สารสนเทศ
Development การพัฒนาอย่างต่อเน่ือง - พัฒนาอย่างต่อเน่ือง ฝ่าย
(การพัฒนา)
1. จดั ระบบการเก็บข้อมลู รอง
- สารสนเทศโรงเรียน ผูอ้ ำนวยการ
- สารสนเทศกลมุ่ การบริหารทัว่ ไป
- สารสนเทศเพื่อการบริหาร รอง
ผู้อำนวยการ
1. โรงเรียนคู่พัฒนา(โรงเรียนสวนกหุ ลาบ คณะกรรม
นนทบรุ ี) การ ฯ
2. กลุ่มไลน์รองผู้อำนวยการโรงเรียน
3. ไลน์กลุม่ รองผู้อำนวยการกลุ่มการบรหิ าร

ทัว่ ไป
4. เครือข่ายสมั พนั ธช์ มุ ชน สมาคมผู้ปกครอง

และครู
จดั PLC เดอื นละอย่างน้อย 1 ครั้ง เพอื่
ปรับปรงุ และพัฒนาอยา่ งต่อเน่ือง

คู่มือการปฏบิ ัติงาน กลุ่มการบริหารงานทัว่ ไป หนา้ 8

การพรรณนางานกลุ่มการบรหิ ารทวั่ ไป

1. คณะกรรมการบริหารกลุ่มการบริหารงานท่ัวไป ประกอบดว้ ย

1. นางกชพรรณ มีประดิษฐ รองผอู้ ำนวยการกลุ่มการบรหิ ารงานทั่วไป

หน้าท่ี 1) เป็นคณะกรรมการที่ปรึกษาของผู้บริหารโรงเรียนเกี่ยวกับงานของกลุ่มการบริหารงานทั่วไป และ
การบริหารจัดการศึกษาของโรงเรียน

2) บริหารจัดการกลุ่มการบริหารทั่วไปให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ นโยบาย และ
วัตถุประสงค์ของโรงเรยี น

3) วางแผน ปฏิบัติ ตรวจสอบ และดำเนินการพัฒนางานกลุ่มการบริหารงานทั่วไปให้เหมาะสมเกิด
ประสทิ ธิผล และมปี ระสิทธภิ าพ

4) จัดวางระบบคุณภาพ และระบบการนิเทศ งานสำนักงานกลุ่มการบริหารงานทั่วไป งานแม่บ้าน
งานสนามกีฬาโรงเรียน งานอนุกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน งานประชาสัมพันธ์ และสัมพันธ์ชุมชน งานอนามัย
โรงเรียน งานโภชนาการ งานสวัสดิการจำหน่ายน้ำดื่มโรงเรียน งานสวัสดิการร้านค้าโรงเรียน งานโสตสาธารณูปกรณ์
งานอาคารสถานท่ี และภูมทิ ศั น์และส่งิ แวดลอ้ ม

5) ส่งเสริมสนับสนุนงานของกลุ่มการบริหารวิชาการ กลุ่มแผนงานและงบประมาณ กลุ่มการบริหาร
บคุ ลากร และกลุ่มการบรหิ ารกจิ การนกั เรียน

6) จดั ทำภาระงาน และมาตรฐานการปฏิบตั งิ านกลุ่มการบริหารท่วั ไป
7) จัดวางระบบกระบวนการบรกิ ารผลการปฏบิ ัตงิ าน
8) จดั ระบบการบรหิ ารความเสย่ี ง และการควบคุมภายในกลมุ่ การบรหิ ารงานทว่ั ไป
9) ปฏบิ ตั งิ านอนื่ ๆ ท่ไี ดร้ บั มอบหมาย

2. ผู้ชว่ ยรองผ้อู ำนวยการกลุ่มการบริหารท่ัวไป
หน้าที่ ปฏบิ ตั ิงานในหน้าที่ความรบั ผิดชอบของรองผู้อำนวยการกลุ่มการบริหารทั่วไปในขณะทีร่ องผู้อำนวยการ

กลุ่มการบริหารงานทั่วไปไม่สามารถปฏิบัติงานได้ และรับผิดชอบงานตามที่รองผู้อำนวยการกลุ่มการบริหารงานทั่วไป
มอบหมาย

3. งานสำนักงานกลุ่มการบรหิ ารงานทัว่ ไป
หน้าที่ 1) ศึกษาวิเคราะห์สภาพงานธุรการ ระเบียบ กฎหมายแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มการบริหารงาน

ทั่วไป
2) วางแผนออกแบบระบบงานของกลุ่มการบริหารงานทั่วไป ลดขั้นตอนการดำเนินงาน

ใหป้ ระสทิ ธิภาพโดยนำเทคโนโลยสี ารสนเทศ การสือ่ สารไปใชใ้ นการดำเนนิ งานให้เพียงพอ และเหมาะสม

คู่มอื การปฏิบัตงิ าน กลุ่มการบริหารงานทว่ั ไป หนา้ 9

3) จัดทำโครงการ ปฏิทินปฏิบัติงาน ปฏิบัติตามแผน และระบบการดำเนินงานธุรการของกลุ่ม
การบริหารท่วั ไป ตามระบบทีก่ ำหนดไวโ้ ดยยึดหลักความถูกต้องความโปร่งใส ชอบธรรม ตรวจสอบไดร้ วดเรว็ ประหยัด
และคมุ้ ค่า ดังนี้

3.1) จัดสรรงบประมาณในกลุม่ การบริหารงานทั่วไป
3.2) เบกิ จ่าย และอนุมัตงิ บประมาณ
3.3) ตรวจสอบ ติดตาม ประเมินผลและรายงานผลการใชเ้ งนิ และผลการดำเนินงาน
3.4) ทำเอกสารเบิกจา่ ยจดั จ้างแมบ่ า้ น
4) งานระบบสารสนเทศ หนา้ ที่
4.1) รวบรวม วิเคราะหข์ อ้ มูล
4.2) จัดระบบสารสนเทศกลุ่มการบรหิ ารงานทว่ั ไปให้ถกู ตอ้ ง และเปน็ ปัจจบุ ัน
4.3) นำข้อสารสนเทศไปใช้ในการบริหารจดั การกลุ่มการบรหิ ารงานทั่วไป
4.4) พัฒนาระบบงานสารสนเทศกลุม่ การบรหิ ารงานท่วั ไป
4.5) จดั หา Hardware และ Software ช่วยอำนวยความสะดวกในการปฎบิ ตั ิงาน
4.6) จัดทำและพัฒนาระบบเครือขา่ ยงานสารสนเทศกลมุ่ การบรหิ ารงานท่วั ไป

4. งานคณะกรรมการสถานศึกษาข้นั พ้ืนฐาน
หน้าที่ 1) รวบรวมประมวลวิเคราะห์ และสังเคราะห์ข้อมูลที่จะใช้ในการประชุมกรรมการสถานศึกษา

ข้นั พนื้ ฐาน
2) สนบั สนุนขอ้ มูลรับทราบหรอื ดำเนินการตามมตขิ องคณะกรรมการสถานศกึ ษาข้ันพื้นฐาน
3) ดำเนนิ งานจัดการประชุมคณะกรรมการสถานศึกษาขัน้ พ้นื ฐาน
4) จัดทำรายงานการประชุมและแจ้งมติที่ประชุมในเรื่องการอนุมัติ อนุญาต สั่งการเร่งรัดการดำเนิน

การรายงานผลการดำเนินการใหค้ ณะกรรมการสถานศึกษาขนั้ พน้ื ฐานทราบ
5) ปฏิบัตงิ านอืน่ ๆ ทไ่ี ด้รบั มอบหมาย

5. งานรักษาความปลอดภัย
หน้าที่ 1) ตรวจสอบดูแล การปฏิบัติหน้าที่ของยามรักษาการณ์ในการตรวจตราความปลอดภัยภายในพื้นท่ี

ของโรงเรยี น
2) ตรวจสอบ ดูแลการปฏิบัติงานของยามรักษาการประจำการอยู่ที่ทางเข้า-ออกหลัก เพื่อตรวจสอบ

และอำนวยความสะดวกแกบ่ คุ คล ยานพาหนะ และการนำสง่ิ ของตา่ ง ๆ เขา้ -ออกในพื้นที่โรงเรียน
3) ตรวจสอบ ดแู ลการรบั -ส่งหน้าท่ีของยามรกั ษาการณ์ ใหท้ ำเปน็ ลายลักษณอ์ กั ษรในสมุดรับส่ง

ประจำวัน
4) ปฏบิ ตั หิ นา้ ทอ่ี ื่น ๆ ทไ่ี ดร้ บั มอบหมาย

คมู่ ือการปฏิบตั ิงาน กลุ่มการบริหารงานทั่วไป หน้า 10

6. งานอาคารสถานที่
หน้าท่ี 1) มอบหมายงานลูกจ้างประจำในแต่ละวนั ประเมนิ กำกบั ติดตาม และมอบหมายงานเฉพาะกจิ
2) กำหนดแนวทางวางแผนงาน โครงการ และปฏิทินการปฏิบตั ิงาน การบริหารจัดการอาคารสถานที่

และสภาพแวดล้อมของโรงเรียน และดำเนินงานตามปฏิทินการปฏบิ ัตงิ าน
3) บรหิ ารจดั การบรเิ วณโรงเรียน โดยการจดั บรรยากาศบรเิ วณโรงเรยี น
4) ดูแลการบริหารจดั การอาคารเรยี น
5) ดูแลการบรกิ ารจัดการหอ้ งเรียน
6) จัดบรรยากาศในหอ้ งเรยี น
7) ใช้งาน และดูแลรกั ษาหอ้ งเรยี น
8) ปฏิบัติหนา้ ทอ่ี ื่น ๆ ที่ไดร้ ับมอบหมาย

7. งานโรงเรยี นปลอดภยั
หน้าที่ 1) เก็บรวบรวม ค้นหา วิเคราะห์ข้อมูล สรุปเอกสารข้อมูล และประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ให้เป็นไป

ตามตวั ชี้วดั ดว้ ยความเรียบร้อย และมปี ระสทิ ธิภาพ
2) สร้างความตระหนัก และให้ความรู้ในการรักษาความปลอดภัย การป้องกัน และการแก้ปัญหา

มลพษิ แก่นกั เรยี น และบุคลากร
3) แต่งตั้งบุคลากรดูแล และรับผิดชอบด้านอาคารสถานที่ ด้านโภชนาการ เพื่อกำกับ ติดตาม ดูแล

การควบคมุ คุณภาพอาหาร และนำ้ ด่มื ให้ปลอดภัย
4) จดั ทำป้าย สญั ลักษณ์ขอ้ ควรระวงั ด้านความปลอดภัยในจดุ อันตราย
5) จัดระบบมาตรฐานสุขาภบิ าลโรงอาหาร อาคารเรียน อาคารประกอบการ
6) จดั สภาพแวดล้อมให้สะอาดร่มรนื่ กำจัดแหลง่ ท่ีอยู่อาศยั ของสตั ว์มพี ษิ
7) งานอนื่ ๆ ทไ่ี ด้รับมอบหมาย

8. งานสำนกั งานกล่มุ การบริหารทั่วไป
หน้าท่ี 1) ศึกษาวิเคราะห์สภาพงานเลขานุการ งานสำนักงานของกลมุ่ การบรหิ ารงานทั่วไป และระเบยี บ

กฎหมายแนวปฏบิ ัติทเี่ กี่ยวข้อง
2) วางแผนออกแบบระบบงานสำนกั งาน ลดขน้ั ตอนการปฏบิ ตั ิงานใหม้ ีประสิทธิภาพโดยนำระบบ
3) เทคโนโลยีมาใช้ในการดำเนนิ งานใหเ้ หมาะสม
4) จัดบคุ ลากรรบั ผดิ ชอบ และพัฒนาให้มคี วามรู้ความสามารถ ในการปฏิบตั งิ านสำนักงานตามระบบ

ทกี่ ำหนดไว้

คู่มือการปฏบิ ัติงาน กลุ่มการบริหารงานท่วั ไป หน้า 11

5) จดั หา Hardware และ Software ให้สามารถรองรับการปฏิบัติงานสำนกั งานตามแบบทีก่ ำหนดไว้
6) ดำเนินการงานสำนกั งาน ตามระบบท่ีกำหนดไว้ โดยยึดหลักความถูกตอ้ ง รวดเรว็ ประหยัด และ
คมุ้ คา่
7) จดั ทำระเบยี บวาระการประชุม รายงานการประชมุ และแจ้งมติทีป่ ระชมุ ใหผ้ ู้ที่เก่ยี วข้องเพื่อ
รบั ทราบดำเนนิ การ หรือถือปฏบิ ตั ิแลว้ แต่กรณี
8) ประสานการดำเนนิ งานในเรื่องการอนุมตั ิ อนญุ าต สง่ั การ เรง่ รัดการดำเนินการ และรายงานผล
การดำเนินงานให้ผู้เกีย่ วขอ้ งทราบ
9) รวบรวมประมวลวิเคราะห์ และสงั เคราะหข์ ้อมูลท่จี ะใช้ในการบรหิ ารงานของกลมุ่ การบริหารงาน
ท่ัวไป
10) สนับสนนุ ขอ้ มลู เพื่อใหก้ ารปฏิบัตงิ านของกลุ่มการบริหารงานทั่วไป เป็นไปอย่างมีประสทิ ธิภาพ
11) ติดตามประเมนิ ผล และปรับปรงุ งานสำนักงานใหม้ ปี ระสิทธิภาพ
12) งานอืน่ ๆ ทไ่ี ดร้ บั มอบหมาย

9. งานโภชนาการ
หนา้ ที่ 1) จดั ทำแผนงานโครงการ ปฏิทนิ ปฏบิ ัตงิ าน และดำเนนิ งานตามแผน
2) กำหนดเงอื่ นไขในการจำหน่ายอาหารในโรงเรยี นให้ถูกสุขลักษณะ
3) ร่วมกับคณะกรรมการในการพิจารณาบุคคลที่จะมาจำหน่ายอาหารในโรงเรียน เพื่อเสนอโรงเรียน

พจิ ารณาให้ความเหน็ ชอบ
4) จัดทำสัญญา และบอกเลิกสญั ญาร้านคา้ ท่เี ข้ามาจำหนา่ ยอาหารในโรงอาหาร กรณกี ระทำผดิ สญั ญา

และระเบียบแนวปฏบิ ตั ิทีไ่ ดก้ ำหนดไวใ้ นโรงเรียน และเสนอความเห็นชอบจากผอู้ ำนวยการโรงเรยี น
5) กำกบั ดแู ลการให้บริการความเป็นระเบยี บเรยี บร้อยในโรงอาหาร
6) ประชาสัมพันธ์ และสรา้ งวินยั การใช้โรงอาหารของบุคลากรในโรงเรียน
7) จัดหาวสั ดุ ครภุ ณั ฑ์ เพื่อบริการนักเรยี น ครู และบุคลากรในโรงอาหาร
8) จัดกจิ กรรมใหค้ วามรู้ ตรวจสุขภาพแม่ค้าอย่างนอ้ ยปีละ ๑ คร้ัง
9) จัดระบบดูแล ติดตาม การแต่งกายของผู้จำหน่ายอาหารให้ถูกสุขลักษณะ ถูกต้องตามหลัก

สขุ าภิบาลอาหาร
10) ประสาน และร่วมมือกับงานส่งเสริมสุขภาพอนามัย นักเรียน และงานคุ้มครองผู้บริโภคควบคุม

สุขาภบิ าลอาหารในโรงเรยี น โดยประสานงานกบั หน่วยงานสาธารณสขุ ตรวจสอบคุณภาพอาหาร ภาชนะใส่อาหาร และ
การประกอบอาหาร

11) ประสานงาน จัดบริการเครื่องดื่มอาหารว่าง อาหารสำหรับแขกที่มาติดต่อราชการ การประชุม
อบรมสัมมนาภายในโรงเรยี น และจากหน่วยงานภายนอกท่มี าขอใชบ้ รกิ าร

คูม่ อื การปฏบิ ตั งิ าน กลุ่มการบริหารงานท่ัวไป หน้า 12

12) จัดบรกิ ารน้ำด่มื ของโรงอาหารอยา่ งเพยี งพอ และเหมาะสม
13) รกั ษาความสะอาดของภาชนะ เก็บรกั ษาโตะ๊ และพนื้ ของโรงอาหาร
14) รวบรวมข้อมูล สถิติปฏิบัติงาน สรุปรายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือน และจัดทำรายงาน
โครงการประจำปี
15) จดั วางระบบการนเิ ทศ กำกบั ตดิ ตาม ประเมนิ ผล และรายงานผลการปฏบิ ัตงิ านโภชนาการ จดั หา
วัสดุ-อปุ กรณเ์ ครื่องมือ เคร่ืองใช้ เครอื่ งอำนวยความสะดวกครภุ ัณฑ์ประจำโรงอาหารอย่างเหมาะสม และเพียงพอ
16) จดั สภาพบรรยากาศท่ีเหมาะสม ดังนี้

16.1 สะอาดถูกหลกั อนามัย
16.2 เปน็ ระเบียบ
16.3 แสงสวา่ งเพยี งพอ
16.4 ตกแตง่ สวยงาม
16.5 โต๊ะ เกา้ อี้ เพียงพอ
16.6 เครอ่ื งอำนวยความสะดวกมสี ภาพดีพร้อมใชป้ ระโยชน์
16.7 อากาศถา่ ยเทสะดวก
16.8 ภาชนะรองรับขยะและเศษอาหารอย่างถกู หลกั และเพียงพอ
16.9 จดั ทำระบบการทำความสะอาดและบำบัดนำ้ เสยี ทีด่ ี
16.10 ปราศจากกลนิ่ รบกวน
16.11 จดั ทำแนวปฏิบัติวา่ ด้วยการใช้โรงอาหาร
16.12 มอบหมายใหม้ ีผูร้ บั ผดิ ชอบเปน็ ลายลักษณอ์ ักษร
16.13 ดูแล รักษาใหอ้ ยู่ในสภาพท่ดี ี
16.14 จดั หางบประมาณสนบั สนุนอย่างตอ่ เนอื่ ง โดยกำหนดในแผนปฏิบตั ิการ
16.15 กำกับ ตดิ ตาม ประเมิน สรุปและรายงานผลอย่างเปน็ ระบบ
16.16 ปฏิบัตงิ านอ่ืน ๆ ทีไ่ ด้รบั มอบหมาย

10. งานจดั เลี้ยง
หนา้ ที่ 1) จดั ให้มีระบบการบรกิ ารงานการจดั เลยี้ ง
2) ใหบ้ ริการแกบ่ คุ คลในสถานศกึ ษา ผูม้ าขอรับบริการตามความเหมาะสม และตามศักยภาพของ

สถานศกึ ษา
3) จัดทำเรื่องเบกิ จา่ ยเงนิ สวัสดกิ ารในดา้ นการจดั เลี้ยง และประสานงานกบั ฝ่ายตา่ ง ๆ ท่ีขอรับบรกิ าร
4) จัดใหม้ ีระบบข้อมลู และพัฒนาระบบการให้บรกิ ารแกผ่ ู้มาขอรับบรกิ ารอย่างมปี ระสิทธิภาพเกิด

ความพงึ พอใจ
5) งานอน่ื ๆ ท่ีได้รบั มอบหมาย

คมู่ ือการปฏบิ ัตงิ าน กลุ่มการบริหารงานท่วั ไป หนา้ 13

11. งานยานพาหนะ
หน้าท่ี 1) วางแผน และจดั ลำดับการใชร้ ถโรงเรยี น
2) ข้อมูลสารสนเทศ เกีย่ วกับการใชร้ ถโรงเรียน
3) เบิกจา่ ยค่าน้ำมันเชอื้ เพลงิ
4) จัดพนักงานขับรถให้เหมาะสมกบั สภาพโรงเรยี น
5) ปฏบิ ัตงิ านอ่ืน ๆ ตามทีไ่ ด้รบั มอบหมาย

12. งานควบคมุ ดแู ลนกั การและแม่บา้ น
หนา้ ที่ 1) กำหนดเง่อื นไขการปฏิบตั ิงาน และตารางการปฏิบัติงาน
2) กำกับ ดแู ล การปฏบิ ัติงาน
3) กำกบั ตดิ ตาม และประเมินผลการทำงานของแมบ่ า้ น
4) ให้บรกิ ารหน่วยงานอนื่ ๆ ตามความเหมาะสม
5) ปฏบิ ัติงานอืน่ ๆ ทีไ่ ดร้ บั มอบหมาย

13. งานอนามัย
หนา้ ที่ 1) จดั ทำแผนงานโครงการ ปฏิทนิ ปฏบิ ตั งิ าน และดำเนนิ งาน
2) จดั รวบรวมข้อมลู และจดั ทำสถติ ิดา้ นสุขภาพอนามัย
3) จดั หาเครื่องดม่ื และเคร่อื งใชอ้ ุปกรณก์ ารรกั ษาพยาบาลใหพ้ ร้อมใช้การได้ทันที
4) กำกับ ตดิ ตาม ดแู ลหอ้ งพยาบาลให้สะอาด และถูกสุขลักษณะ
5) จัดหายา และเวชภณั ฑเ์ พือ่ การรกั ษาพยาบาลเบ้ืองตน้ อยา่ งเพยี งพอ เหมาะสม และเป็นระเบยี บ
6) ติดต่อแพทย์ หรือเจ้าหน้าที่อนามัยให้ภูมิคุ้มกันตามฤดูกาล การระบาดของโรคแก่นักเรียนใน

โรงเรยี น
7) ใหบ้ ริการปฐมพยาบาลตามสาเหตุ และอาการทีพ่ บแกน่ ักเรยี น ครู และบุคลากรในโรงเรียน
8) ใหค้ ำปรึกษาปัญหาสขุ ภาพ
9) ตรวจสุขภาพนกั เรยี น ครู และบุคลากรประจำปี
10) ประสานงานกบั หน่วยงานสาธารณสุขในการให้บริการทงั้ ทางตรง และทางออ้ มแก่นกั เรยี น
11) ให้ความรู้ เผยแพร่งานดา้ นสุขภาพ และอนามยั
12) จัดหา จดั ทำประกนั ชวี ติ ให้กับนักเรยี น ครู และบคุ ลากร
13) เบิก-จ่าย ค่าชดเชยกบั บริษัทประกนั ชีวิตในกรณนี กั เรียนครู และบคุ ลากรในกรณีประสบอบุ ัตเิ หตุ
14) ใหบ้ รกิ ารส่งเสรมิ สนับสนุนการวางแผนครอบครัว สขุ ภาพอนามยั แม่ และเด็ก
15) ปฏิบตั ิงานอน่ื ๆ ท่ีได้รับมอบหมาย

คู่มือการปฏบิ ัติงาน กลุ่มการบรหิ ารงานทวั่ ไป หน้า 14

14. งานปรับปรงุ ภูมทิ ัศน์ อนุรกั ษพ์ ลงั งาน และส่ิงแวดลอ้ ม
หน้าท่ี 1) มอบหมายงานลูกจา้ งประจำในแต่ละวนั ประเมนิ กำกับ ติดตาม และมอบหมายงานเฉพาะกิจ
2) จดั อบรมใหค้ วามรนู้ กั เรยี น ครู และบคุ ลากรทางการศึกษาดา้ นการส่งิ แวดล้อม
3) ดแู ลรักษาความสะอาดบรเิ วณโรงเรยี น
4) จดั ภูมิทัศน์ และสภาพแวดล้อมทีเ่ หมาะสมภายในบรเิ วณโรงเรียน
5) จัดระบบกำจัดขยะมูลฝอยภายในโรงเรียน ระบบน้ำทิ้งโรงอาหาร และส่งเสริมให้บริเวณโรงเรียน

มีความสะอาดอย่เู สมอ
6) อนรุ กั ษ์พลังงาน และสิ่งแวดลอ้ ม
7) วางแผนพัฒนางานด้านภูมิทัศน์ ปรับปรุงพัฒนาให้เอื้อต่อการเรียนรู้ และเป็นแหล่งเรียนรู้นอก

หอ้ งเรียน
8) จัดบุคลากรดูแลรวมท้ังใหค้ รู และนักเรยี นมสี ่วนรว่ มในการพฒั นาภูมทิ ัศน์
9) ประสานความรว่ มมือกับชมุ ชน หน่วยงานปกครองท้องถิน่ ส่วนราชการอนื่ เพอ่ื การพัฒนาภูมิทัศน์

ในโรงเรยี น
10) สรปุ ประเมิน และรายงานผลการจดั ภมู ทิ ัศน์ของโรงเรียน
11) ปฏบิ ตั ิงานอ่ืน ๆ ทีไ่ ด้รับมอบหมาย

15. งานนโยบายและแผน
หนา้ ท่ี 1) ประสานงานกับงานนโยบายและแผนงานในโรงเรียน และบุคลากรในกลุ่มการบริหารงานทั่วไป

จัดทำแผนงาน/โครงการ กิจกรรมให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์พันธกิจ แนวปฏิบัติของกลุ่มการบริหารงานทั่วไป และฝ่าย
แผนงานโรงเรียน

2) กำกับ นิเทศ ดูแลงบประมาณที่ขอพร้อมติดตาม ประเมินผลการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรมให้
สำเรจ็ ตรงตามแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ตามนโยบายของกลมุ่ การบริหารงานทว่ั ไป และฝ่ายแผนงานโรงเรียน

3) รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ตามนโยบายของกลุ่มการบริหารงาน
ท่ัวไป

4) ประสานงาน และปฏบิ ัติงานอนื่ ๆ ตามที่ได้รบั มอบหมาย

16. งานโรงเรยี นปลอดขยะ (Zero Waste School)
หนา้ ท่ี 1) ประชุมวางแผน และจัดทำโครงการโรงเรียนปลอดขยะ
2) ประสานงานกับหนว่ ยตา่ ง ๆ ที่เก่ียวข้อง
3) ดำเนินการทงั้ หกส่วนหลักดังน้ี

คมู่ อื การปฏบิ ตั งิ าน กลุ่มการบรหิ ารงานทั่วไป หน้า 15

3.1 ส่วนท่ี 1 นโยบายการสนับสนุน และแผนการดำเนนิ งาน
3.2 ส่วนที่ 2 การสง่ เสริมความรู้ความเข้าใจ และการสรา้ งวินยั ในการจดั การขยะมลู ฝอย
3.3 ส่วนที่ 3 กระบวนการปลูกฝงั และสง่ เสรมิ การมีส่วนรว่ มในการจดั การขยะมลู ฝอย
3.4 ส่วนที่ 4 การดำเนนิ กจิ กรรมโรงเรยี นปลอดขยะโดยใช้หลกั 4R
3.5 สว่ นที่ 5 การประยุกต์ใช้หลกั ปรชั ญาของเศรษฐกจิ พอเพยี งการสง่ เสริมคุณภาพ
สง่ิ แวดลอ้ ม และการจัดการทรพั ยากรธรรมชาติ และส่งิ แวดลอ้ มภายในโรงเรยี น
3.6 สว่ นที่ 6 ผลสำเรจ็ และความยง่ั ยนื ของโรงเรียนปลอดขยะ
4) กำกับ ตดิ ตามแก้ไขปัญหา และสรปุ รายงานผล
5) สรปุ รายงานผลการดำเนินงานให้ผบู้ ริหารสถานศึกษาทราบ
6) งานอืน่ ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

17. งานสนามกฬี าโรงเรียน
หนา้ ที่ 1) กำหนดแนวทางวางแผนการบรหิ ารจัดการสนามกีฬาโรงเรยี น
2) บำรุงดูแลพัฒนาสนามกีฬาโรงเรียน สภาพแวดล้อมของสนามกีฬาให้อยู่ในสภาพที่ปลอดภัย และ

เหมาะสม พรอ้ มทจี่ ะใช้ประโยชน์
3) ปรบั ปรงุ บรเิ วณสนามกีฬาโรงเรยี นใหร้ ม่ รน่ื สวยงาม สะอาด มีระเบยี บ
4) จัดระบบการใช้สนามของชุมชน และหน่วยงานต่าง ๆ ให้ชัดเจน บริการสิ่งอำนวยความสะดวกใน

การจัดกจิ กรรมให้เรียบร้อย
5) ตดิ ตาม และตรวจสอบการใช้สนามกฬี าเพ่อื ให้คมุ้ คา่
6) ปฏบิ ัติงานอ่นื ๆ ทไ่ี ดร้ บั มอบหมาย

18. งานสัมพันธช์ ุมชน
หนา้ ที่ 1) วางแผนงานสร้างความสัมพันธร์ ะหว่างโรงเรียนกับชุมชน ดังนี้
1.1 รวบรวม และวิเคราะหข์ ้อมลู ชุมชน
1.2 ทำแผนงานสรา้ งความสัมพันธร์ ะหว่างโรงเรียนกับชุมชน
1.3 จัดทำโครงการปฏิบตั งิ าน และดำเนนิ งานตามแผนงาน
2) สร้าง และเผยแพร่เกยี รติประวัติโรงเรียน
2.1 กำหนดอดุ มการณ์ (คุณธรรมหรือความดีทโี่ รงเรยี นได้กำหนดไว้ และจุดมุ่งหมายของ

โรงเรยี น)
2.2 สร้าง และเผยแพรเ่ กยี รติประวัตทิ างดา้ นวชิ าการ
2.3 สรา้ ง และเผยแพรเ่ กียรติประวตั ิทางดา้ นคุณธรรม จริยธรรม

คมู่ อื การปฏิบตั งิ าน กลุ่มการบรหิ ารงานทัว่ ไป หนา้ 16

2.4 สรา้ ง และเผยแพร่เกียรติประวัติทางดา้ นกฬี า
2.5 สรา้ ง และเผยแพร่เกยี รติประวัติของโรงเรียนดา้ นอืน่ ๆ
3) บริการสาธารณะ
3.1 จัดใหม้ รี ะบบการบรกิ ารสาธารณะ
3.2 จัดระบบข้อมลู ข้อสนเทศ ขา่ วสารของโรงเรยี นเพื่อให้บริการตอ่ สาธารณะ
3.3 ให้บรกิ ารข้อมูล ข้อสนเทศ ขา่ วสาร และบริการอ่ืน ๆ แกส่ าธารณะตามความเหมาะสม
ตามศักยภาพของโรงเรยี น
3.4 พัฒนาระบบการใหบ้ ริการแกส่ าธารณชนใหม้ ปี ระสิทธิภาพ เกดิ ความพงึ พอใจต่อ
ผู้รบั บริการ
3.5 ส่งเสรมิ สุขภาพอนามยั
3.6 ส่งเสริมอาชพี สูช่ ุมชน
3.7 ใหบ้ ริการ อาคารสถานที่ วัสดุ อปุ กรณ์ วชิ าการ (ความรู้ การจัดกิจกรรมการจดั
นิทรรศการ หอ้ งสมดุ หรือการใชข้ ้อมูลข่าวสารทางวิชาการตา่ ง ๆ และกิจกรรมนันทนาการ (กจิ กรรมที่ จดั ขน้ึ เพือ่ ใหเ้ กดิ
ความสนกุ สนาน เพลดิ เพลนิ และผอ่ นคลายความตงึ เครียด)
4) พัฒนาชุมชน
4.1 จดั กจิ กรรมเพือ่ พัฒนาชุมชน
4.2 ให้ความร่วมมือในการพัฒนาชุมชน
5) ชุมชนมสี ่วนร่วม และรว่ มมอื ในการพัฒนาโรงเรียน
5.1 จัดตงั้ องค์กรเพื่อสนบั สนุนโรงเรียน
5.2 สนับสนุนด้านวชิ าการ
5.3 สนับสนนุ ดา้ นทรัพยส์ ิน
5.4 สนบั สนนุ ดา้ นบริการ
6) จดั วางระบบการนเิ ทศ กำกบั ติดตาม ประเมนิ ผล และรายงานผลการปฏบิ ตั งิ านสัมพันธช์ มุ ชน
6.1 แตง่ ตง้ั คณะกรรมการประเมนิ ผลงาน
6.2 นเิ ทศ กำกบั ตดิ ตาม ตรวจสอบ ประเมนิ ผลการปฏิบัติงาน
6.3 วเิ คราะห์ สรุปเผยแพรผ่ ลการประเมินผลงาน
6.4 นำผลการประเมนิ ผลงานไปปรบั ปรงุ แกไ้ ข พัฒนางานใหม้ ีประสทิ ธิภาพ และประสิทธิผล

19. งานโสตและทศั นปู กรณ์
หนา้ ที่ 1) จดั ระบบบริหารจัดการงานโสตทัศนูปกรณ์ ดงั นี้
1.1 จัดทำแผนงาน โครงการ และงบประมาณงานโสตทัศนูปกรณ์
1.2 จัดทำปฏทิ ินปฏบิ ตั ิงาน

ค่มู ือการปฏิบตั ิงาน กลุ่มการบรหิ ารงานทว่ั ไป หนา้ 17

เหมาะสม 1.3 บนั ทกึ สมุดบนั ทกึ การให้บริการประจำวัน
ละออง 1.4 จดั ทำแบบฟอร์ม และตารางการขอใชบ้ รกิ าร
1.5 จัดทำคู่มอื การใช้บริการงานโสตทศั นปู กรณแ์ กผ่ ูใ้ ชบ้ ริการ
1.6 จัดทำทะเบยี นวัสดุ ครุภณั ฑ์ โสตทศั นปู กรณ์ที่ทำเป็นปัจจบุ ัน
1.7 จัดทำระบบการจดั วสั ดุ อปุ กรณ์ และสถานที่ใหส้ ะดวกเหมาะสมแกก่ ารปฏบิ ัติงาน
1.8 จัดกิจกรรมส่งเสริมให้ผู้รับบริการในโรงเรียนใช้ส่ือประกอบการสอนได้อย่างถูกต้อง และ

1.9 จัดกิจกรรมสนับสนนุ การใช้นวตั กรรม และเทคโนโลยีทางการศกึ ษา
1.10 จดั วางระบบการผลิต จัดหาสือ่ ตา่ ง ๆ ตลอดจนการซ่อมบำรงุ และดแู ลรกั ษา
1.11 บนั ทึกสรุปขอ้ มูลท่ไี ด้จากการปฏิบตั ิงานหรือมีการจัดทำสถิติต่าง ๆ สรปุ เปน็ รายเดอื น
2) จัดระบบบริการงานโสตทัศนูปกรณ์ ดงั น้ี
2.1 จัดใหม้ กี ารนเิ ทศ แนะนำ สาธิต การใช้โสตทศั นปู กรณ์แก่ผู้รับบรกิ าร
2.2 จัดวางระบบอุปกรณ์ สถานทใ่ี ห้เหมาะสม และสะดวกตอ่ การให้บรกิ าร
2.3 จัดหาหรอื ผลติ สอื่ การเรยี นร้ตู ่าง ๆ
2.4 จัดกิจกรรมส่งเสริมใหผ้ รู้ ับบริการรว่ มกนั ผลิตสือ่ การเรียนรู้
2.5 จดั บรกิ ารสอ่ื การเรยี นรใู้ หแ้ ก่นักเรยี นตามความสนใจ
2.6 รวบรวม จัดหา และจดั ทำรายการส่ือการเรยี นรู้ต่าง ๆ ไว้เพ่อื บริการผ้รู ับบรกิ าร
2.7 จัดทำตารางการขอใชบ้ ริการงานโสตทัศนปู กรณ์ศึกษา
2.8 จดั อบรม หรอื ฝกึ ฝนให้แกน่ ักเรียนสนใจ ในรูปของชุมนมุ กิจกรรมหรือกลุ่มสนใจ
2.9 ตดิ ตอ่ ประสานงานกบั แหล่งสอ่ื การเรียนรูภ้ ายนอก
2.10 จดั ทำส่ือมัลตมิ เี ดีย (VTR)
3) จดั ระบบดแู ล รักษา และซ่อมบำรงุ ดงั น้ี
3.1 จดั ทำทะเบยี นครุภณั ฑ์โสตทศั นปู กรณ์อุปกรณใ์ หเ้ ปน็ ปัจจบุ ัน
3.2 จัดทำระบบจัดเก็บโสตทศั นวัสดุ และโสตทศั นปู กรณอ์ ุปกรณเ์ ปน็ หมวดหมู่
3.3 สถานที่เก็บอุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์ศึกษาจะต้องสะอาด ไม่อับชื้น และปราศจากฝุ่น

3.4 จัดทำเอกสารแนะนำการใช้ และระวงั รักษาโสตทศั นูปกรณอ์ ปุ กรณแ์ ก่ผรู้ บั บริการ
3.5 ตรวจสภาพอุปกรณโ์ สตทัศนูปกรณ์ศกึ ษาทกุ ส้นิ ภาคเรียน
3.6 จดั งบประมาณเพ่อื การซ่อมบำรุง
3.7 จัดทำทะเบยี นการซอ่ มบำรงุ
4) จัดวางระบบการนิเทศ กำกบั ตดิ ตาม ประเมนิ ผล และรายงานผลการปฏิบัติงาน ดงั น้ี
4.1 แต่งต้ังคณะกรรมการประเมินผลงาน
4.2 นเิ ทศ กำกับ ตดิ ตาม ตรวจสอบ และประเมนิ ผลการปฏิบัติงาน

คมู่ ือการปฏิบัติงาน กลุ่มการบริหารงานทว่ั ไป หนา้ 18

4.3 วเิ คราะห์ สรุป และเผยแพร่ผลการประเมนิ ผลงาน
4.4 นำผลการประเมนิ ผลงานไปปรับปรงุ แก้ไข และพัฒนางานให้มปี ระสทิ ธิภาพ

20. งานประชาสมั พันธ์
1. ฝา่ ยพิธีกร
หน้าที่ 1) ต้อนรับ และอำนวยความสะดวกต่าง ๆ อีกทั้งแจ้งข้อมูลข่าวสารให้คำแนะนำแก่ครู-อาจารย์

ผปู้ กครองนกั เรยี น และผู้เข้ามาติดตอ่ ราชการ
2) ประสานงานกบั ฝ่ายต่าง ๆ ในด้านประชาสัมพันธ์
3) แจ้งข้อมูลขา่ วสารตา่ ง ๆ ทางการกระจายเสียง หรือเสียงตามสาย
4) จดั สรรหาบคุ ลากรเป็นพธิ ีกรในกิจกรรมตา่ ง ๆ ของโรงเรียน
5) งานอน่ื ๆ ท่ไี ดร้ บั มอบหมาย

1. ฝา่ ยจดั ทำสื่อประชาสมั พันธ์ออนไลน์ เอกสารสิง่ พิมพ์และสารสนเทศ ประกอบด้วย
หน้าท่ี 1) จดั ทำวารสารอเิ ลก็ ทรอนิกส์ วารสาร จดหมายขา่ วสาร สิง่ พมิ พ์ในโอกาสตา่ ง ๆ ของโรงเรียนเว็บไซต์
และเฟสบคุ๊ โรงเรยี น

2) เขียน และรวบรวมข่าวรายงานความเคลอ่ื นไหวต่าง ๆ
3) พิสจู น์อักษร
4) ประชาสัมพันธ์ข้อมูลต่าง ๆ ของนักเรียน ครู และบุคลากรของโรงเรียน ผ่านเว็บไซต์โรงเรียน และ
แอพพลิเคชนั ไลนข์ องโรงเรียน ส่ืออเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ ใหม้ คี วามทนั สมัย และทันต่อเหตุการณ์
5) จัดระบบสื่อประชาสัมพันธ์ให้มีระบบที่มีประสิทธิภาพในการใช้งาน เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารท้ัง
ภายใน และภายนอกโรงเรยี น
6) ภาระงานอ่ืน ๆ ท่ไี ดร้ ับมอบหมาย

21. งานประกันคณุ ภาพกลมุ่ ฯ ประกอบดว้ ย
หนา้ ที่ 1) รวบรวมข้อมูลสารสนเทศกลุ่มการบรหิ ารงานทัว่ ไป
2) จดั ทำเอกสารสารสนเทศกบั การบริหารงานทว่ั ไปเพื่อจัดทำรายงานประจำปี
3) วเิ คราะหส์ ภาพปจั จบุ ัน ปญั หาตามโครงสรา้ ง และภารกจิ สถานศึกษา
4) ดำเนินงานประกันคุณภาพการศึกษาให้เป็นไปตามระบบหลักเกณฑ์ และวิธีการของการประกั น

คุณภาพ
5) จดั ทำรายงานผลการประกันคณุ ภาพการศกึ ษาของกลมุ่ การบรหิ ารงานทว่ั ไป
6) ดำเนนิ การควบคุมตามหลักเกณฑ์ และมาตรการท่กี ำหนด
7) ปฏิบตั ิหน้าท่ีอนื่ ๆ ตามทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย

ค่มู ือการปฏบิ ัติงาน กลุ่มการบริหารงานทว่ั ไป หนา้ 19

22. งานปฏิคม
หน้าที่ 1) วางแผน และดำเนินการต้อนรับ และรับรองบุคลากรผู้มาเยี่ยมโรงเรียนในกิจกรรมสำคัญต่าง ๆ

ทีโ่ รงเรยี นจัดขึน้
2) จัดเตรียม จดั หา และประสานงานเพ่ือเตรียมวัสดุ อุปกรณ์ อาหาร เครือ่ งดื่มในการรับรองบุคลากร

ต่าง ๆ ที่จะมาจดั กิจกรรมในโรงเรยี นตามวาระอย่างเหมาะสมแกโ่ อกาส
3) ปฏบิ ัติหนา้ ทีอ่ ่ืน ๆ ท่ไี ด้รับมอบหมาย

23. งานสารสนเทศกลมุ่ การบรหิ ารงานฯ
หนา้ ที่ 1) รวบรวมขอ้ มลู สารสนเทศกลุ่มการบรหิ ารงานทัว่ ไป
2) จดั ทำเอกสาร สารสนเทศกับการบรหิ ารงานทั่วไปเพอ่ื จัดทำรายงานประจำปีเกยี่ วกับการปฏิบัติงาน

ของกลุ่มการบริหารงานทัว่ ไป
3) ปฏบิ ตั งิ านอ่นื ๆ ท่ีได้รบั มอบหมาย

24. งานควบคมุ ภายในกลมุ่ การบรหิ ารงานฯ
หนา้ ท่ี 1) วเิ คราะหส์ ภาพปัจจบุ ัน ปญั หา ตามโครงสร้าง และภารกิจของโรงเรยี น
2) วเิ คราะหค์ วามเส่ียงของการดําเนนิ งาน กำหนดปจั จัยเส่ียง และจัดลําดบั ความเสีย่ ง
3) กำหนดมาตรฐานการปอ้ งกันความเสยี่ งในการดาํ เนินงานของโรงเรยี น
4) วางแผนการจัดระบบการควบคุมภายในโรงเรยี น
5) ให้บุคลากรเกี่ยวข้องกับทุกฝ่าย ทํามาตรการป้องกันความเสี่ยงไปใช้ในการควบคุมการดําเนินงาน

ตามภารกิจ
6) ดาํ เนนิ การควบคมุ ตามหลักเกณฑ์ มาตรการ และวธิ ีการทส่ี ํานักงานตรวจเงนิ แผนดินกำหนด
7) ประเมนิ ผลการดาํ เนนิ งานการควบคุมภายใน ตามมาตรการทีก่ ำหนด และปรับปรงุ ใหเ้ หมาะสม
8) รายงานผลการประเมนิ การควบคมุ ภายใน
9) จัดทํารายงานผลการปฏิบตั ิงานทร่ี ับผดิ ชอบ ตอ่ ผอู้ ํานวยการโรงเรยี นทกุ ภาคเรยี น
10) เปน็ เจา้ หนา้ ทีต่ รวจสอบติดตาม ประเมนิ ผล รายงานผลการใช้เงนิ และผลดำเนนิ การ

ภาคผนวก

คำสัง่ แตง่ ตง้ั คณะกรรมการกลุ่มการบรหิ ารงานท่วั ไป