๑ โครงสร ้างการบริหาร โรงเรียนเล็กโกเมศอนุสรณ์
๒ สารบัญ ค าน า ................................................................................................................................................... ปรัชญา/วิสัยทัศน์/เป้ าหมาย/พันธกิจ ..................................................................................................... แผนผังกลยุทธ์การพัฒนาคุณภาพการศีกษาโรงเรียนเล็กโกเมศอนุสรณ์……………………………………….. รายละเอียดกิจการภายในโรงเรียนที่ต้องจัดทำเพื่อพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษา .......................... จุดเด่นของโรงเรียน ............................................................................................................................................ ข้อมูลบุคลากรและนักเรียน…………………………………………………………………………………………………………………. โครงสร ้างการบริหาร .......................................................................................................................................... รายละเอียดงานบุคลากรฝ่ายต่างๆ ...................................................................................................................... ฝ่ายบริหาร ........................................................................................................................................... ฝ่ายวิชาการ ......................................................................................................................................... ฝ่ายส่งเสริมสุขภาวะ รายชือ่และคุณสมบัติและหนา้ทีค่วามรบัผดิ ชอบ ตามต าแหน่งต่างๆ
๓ ค าน า โรงเรียนเล็กโกเมศอนุสรณ์ในกำกับของมูลนิธิเล็กโกเมศ เป็นสถานศึกษาเอกชน ระดับสามัญในระบบ สังกัด สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดนนทบุรีสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน จัดบริการการเรียนการสอน ระดับปฐมวัยและประถมศึกษา ตั้งแต่ระดับอนุบาลปีที่ ๑ ถึงระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ ๖ นางตวงรัตน์ โกเมศ (อดีตประธานกรรมการมูลนิธิเล็กโกเมศ) ได้ก่อตั้งสถานศึกษานี้ขึ้นเพื่อเป็นที่ระลึกใน นาม “นายเล็ก โกเมศ” ผู้เป็นบิดา เมื่อพุทธศักราช ๒๕๒๐ เปิดบริการเป็นครั้งแรกเมื่อวันที่ ๑๘ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๒๐ บนเนื้อที่ ๓ ไร่ ๑ งาน ๓๒ ตารางวา โดยมีเจตนารมณ์ในจัดการศึกษาแก่เด็กและเยาวชน เพื่อจะได้เติบโต เป็นพลเมืองที่มีคุณภาพต่อสังคม เพื่อเป็นวิทยาทาน และเป็นการสร้างทานบารมีอันสำคัญยิ่ง ในปีการศึกษา ๒๕๒๔ โรงเรียนได้ขยายการศึกษาถึงระดับประถมศึกษา ทำให้มีจำนวนนักเรียนเพิ่มขึ้นอย่าง รวดเร็ว เป็น ๔๘๐ คน ในปีการศึกษา ๒๕๓๑ โรงเรียนได้ปรับหลักสูตรอนุบาลจากเดิมที่เป็นหลักสูตร ๒ ปี มาเป็น หลักสูตร ๓ ปี ทั้งนี้ได้มีการพัฒนาทั้งด้านวิชาการและจัดการจัดการเรียนการสอนขั้นพื้นฐานขยายเรื่อยๆมา ในปี การศึกษา ๒๕๓๘ และ ๒๕๔๕ ได้ขอขยายความจุในการรับนักเรียนจาก ๖๐๐ คน เป็น ๗๐๐ และ ๙๐๐ คนโดย ลำดับ ในปีการศึกษา ๒๕๖๔ มีนักเรียน ๓๐๓ คน (ข้อมูล ณ วันที่ ๑๐ สิงหาคม ๒๕๖๔) มีบุคลากรของโรงเรียน ๔๐ คน ในปีพ.ศ. ๒๕๖๖ เป็นก้าวย่างสู่ปีที่ ๔๖ ดร. อมรา ปฐภิญโญบูรณ์ ผู้ลงนามแทนผู้รับใบอนุญาต และ ดำรง ตำแหน่งผู้อำนวยการโรงเรียนฯ ได้จัดทำเอกสาร “โครงสร้างบริหารโรงเรียนเล็กโกเมศอนุสรณ์” เพื่อเป็นข้อมูล พื้นฐานการบริหารงาน ด้านบุคลากรและระบบนิเวศภายในโรงเรียน
๔ ปรัชญา และข้อมูลโรงเรียน คติธรรมประจำโรงเรียน: (เป้าหมายการพัฒนานักเรียน) ชลมุตต ปทุม วิย พุทโธ แปลว่า: รู้(รัก เรียน) ตื่น (กับทักษะใหม่ๆ) เบิกบาน (สดชื่นสมวัย)…ดั่งบัวพ้นน้ำ รร. ได้นำมาปรับเป็นเป้าหมายของ นร. ดอกไม้ประจำ โรงเรียน ดอกบัว คำว่า “โกเมศ” แปลว่าดอกบัวโกมุทหมายถึง บัวแดง เบ่งบานยามตะวันฉาย แสง ถูกนำมาเปรียบเทียบกับ ศักยภาพของคนที่แตกต่างกัน ตามคำสอนในพุทธศาสนา ตราประจำโรงเรียน ตราประจำโรงเรียนเป็นรูปวงกลมซ้อนทับกัน พื้นที่ภายในวงกลมเป็นชื่อเต็มของ โรงเรียน ด้านล่างเป็นชื่ออำเภอและจังหวัด ที่ตั้งของโรงเรียนอยู่ตรงกลางเป็นอักษร ย่อว่า ลกม. เป็นชื่อย่อของนายเล็ก โกเมศ บิดานางตวงรัตน์ โกเมศ ผู้ก่อตั้ง อักษรย่อภาษาไทย ตั้งอยู่ในลักษณะสามเหลี่ยมปลายแหลม หมายถึงพลังขับเคลื่อนที่ส่งขึ้นสูงเบื้องบน เป็นเป้าหมายของโรงเรียนที่จะส่งเสริมศักยภาพภายในตัวนักเรียนแต่ละคนให้ ก้าวหน้ายิ่งๆ ขึ้นไป สีของอักษรย่อ เป็นสีน้ำเงิน ซึ่งเป็นสีประจำโรงเรียน บนพื้นขาว อักษรย่อภาษาอังกฤษ L K M เป็นอักษรย่อของคำเต็มว่า Lekkomes L หมายถึง learning คือ การเรียนรู้ K หมายถึง Knowledge คือ ความรู้ จุดกลมสีแดงบนแกนเสมือนรูปคน หมายถึง บัวแดง คือ โกเมศ M หมายถึง Multi Skills คือ ทักษะชีวิต สีประจำโรงเรียน สีเหลือง หมายถึง ความสงบร่มเย็น เจริญรุ่งเรือง และเป็นสีสัญลักษณ์แทนคุณธรรม สีน้ำเงิน หมายถึง ความเข้มแข็ง อดทน และเป็นสีสัญลักษณ์แทนความเข้มแข็งทาง วิชาการ
๕ ปรัชญาโรงเรียน: “ใฝ่ความรู้ ชูความดี มีความสุข” หมายถึง การเน้นคุณภาพการเรียนการสอนที่ครอบคลุมการศึกษาทั้งทางร่างกายและจิตใจและ การมีทัศนคติต่อการแสวงหาความรู้อย่างดีเยี่ยมควบคู่การส่งเสริมให้นักเรียนโรงเรียนเล็กโกเมศ อนุสรณ์ มีแนวโน้มทางการปฏิบัติตนโดยยึดถือคุณธรรม จริยธรรมที่ดีประจำแต่ละบุคคล วิสัยทัศน์ ภายในปีการศึกษา ๒๕๖๖ โรงเรียนเล็กโกเมศอนุสรณ์จะสร้างพื้นที่การเรียนรู้ เพื่อพัฒนา กระบวนการเรียนรู้และทักษะชีวิตให้ผู้เรียนมีความรู้และทักษะด้านภาษา กีฬา เพื่อเป็นพื้นฐานต่อ ยอดการเรียนรู้ ในอนาคต พันธกิจ ๑. พัฒนานักเรียนให้มีผลสัมฤทธิ์ทางวิชาการสูงขึ้น ๒. ปลูกฝังทักษะการเรียนรู้ที่สำคัญของศตวรรษที่ ๒๑ ๓. ส่งเสริมความสามารถทางกีฬา และสุขภาวะดี ชีวิตปลอดภัยให้นักเรียน ๔. พัฒนานักเรียนรายบุคคลตามวัยด้านคุณธรรม จริยธรรมและวัฒนธรรมไทย ๕. ออกแบบและพัฒนารูปแบบพื้นที่การเรียนรู้ที่สอดคล้องกับการพัฒนาคุณภาพผู้เรียน ๖. พัฒนาหลักสูตร กระบวนการเรียนการสอนแบบ Active Learning บนความแตกต่างรายบุคคล ด้วยรูปแบบการเรียนการสอนแนวใหม่และปฏิบัติจริง ๗. พัฒนาครู บุคลากร แนวใหม่ เป้าหมาย ๑) นักเรียนมีพัฒนาสมวัย มีผลสัมฤทธิ์ทางวิชาการสูงขึ้นและมีทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ ๒๑ ๒) นักเรียนมีสุขภาวะดี ปลอดภัย มีคุณธรรมจริยธรรมและวัฒนธรรมไทยที่ดี ๓) โรงเรียนมีรูปแบบพื้นที่การเรียนรู้ที่สอดคล้องกับบริบทของผู้เรียน ๔) รร. มีหลักสูตร กระบวนการจัดการเรียนการสอนและการประเมินผลงานผู้เรียนผ่าน Active Learning ๕) ครู บุคลากรมีการพัฒนาแนวคิด กระบวนการสอน การปฏิบัติแนวใหม่ ยุทธศาสตร์/ กลยุทธ์ ที่ ๑ การพัฒนาผู้เรียนอย่างมีคุณภาพ ที่ ๒ การปลูกฝังคุณธรรม จริยธรรมและวัฒนธรรมความเป็นไทย ที่ ๓ การพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาแนวใหม่อย่างมีคุณภาพ ที่ ๔ การพัฒนาระบบบริหารจัดบริการการศึกษาอย่างมีคุณภาพ โดยร่วมมือกับชุมชนและองค์กร เครือข่าย อัตลักษณ์ จิตอาสา พัฒนาตามวัย เอกลักษณ์(รร) ร่มรื่น เสริมกิจกรรม ยึดคำสอนพ่อฯ คุณธรรมอัตลักษณ์ พอเพียง ซื่อสัตย์ สุจริต จิตอาสา
๖ แผนผังกลยุทธ์การพัฒนาคุณภาพการศึกษาโรงเรียนเล็กโกเมศอนุสรณ์ สร้างพื้นที่การเรียนรู้ เพื่อพัฒนากระบวนการเรียนรู้ของผู้เรียนและทักษะชีวิตให้ผู้เรียนมีความรู้และทักษะด้านภาษา กีฬา เพื่อเป็นพื้นฐานในอนาคต ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๑ การพัฒนาผู้เรียนอย่างมีคุณภาพ ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๒ การปลูกฝังคุณธรรม จริยธรรมและ วัฒนธรรมความเป็นไทย ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๓ การพัฒนาครูและบุคลากรทางการ ศึกษาแนวใหม่อย่างมีคุณภาพ ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๔ การพัฒนาระบบ บริหารจัดบริการการศึกษาอย่างมีคุณภาพ โดยร่วมมือกับชุมชน และองค์กรเครือข่าย ประสิทธิผลประสิทธิภาพพัฒนาองค์กร G๑ พัฒนานักเรียน ให้มีผลสัมฤทธิ์ ทางวิชาการ สูงขึ้น G๒ ปลูกฝังทักษะ การเรียนรู้ที่สำคัญ ของศตวรรษที่ ๒๑ G๓ ส่งเสริม ความสามารถทาง กีฬา และสุขภาวะดี ชีวิตปลอดภัยให้นร. G๔ พัฒนานร. รายบุคคลตามวัยด้าน คุณธรรม จริยธรรม และวัฒนธรรมไทย G๕ พัฒนาครู บุคลากรให้มีแนวคิด และทักษะการ จัดการเรียนการสอน แนวใหม่ที่มีคุณภาพ G๖ เสริมสร้าง พื้นที่การเรียนรู้ หลากหลายเพื่อ การพัฒนานักเรียน อย่างมีคุณภาพ โรงเรียนยกระดับคุณภาพการศึกษา G๙ กระบวนการจัดการเรียนรู้แบบที่ เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ (Active Learning) G๑๐ หลักสูตรและแผนการสอน คุณภาพ G๑๕ การบริหารแผนงาน การ ติดตามประเมินผลมีประสิทธิภาพ G๑๑ การพัฒนาผู้เรียนตามอัตลักษณ์ และคุณลักษณะอันพึงประสงค์ G๑๒ การพัฒนาเพื่อแก้ปัญหาการเรียน การสอนผ่าน “ชุมชนอาชีพแห่งการ เรียนรู้” (PLC) G๑๓ ความปลอดภัยด้านสุขภาวะดีอาหาร ปลอดภัย G๑๔ สื่อ เครื่องมืออุปกรณ์การเรียนรู้ เพียงพอ G๑๗ การจัดการพัสดุ ครุภัณฑ์มีประสิทธิภาพ G๑๖ การบริหาร งบประมาณและการเงิน มีประสิทธิภาพ G๑๘ องค์กรเครือข่าย มีคุณภาพและเข้มแข็ง G๑๙ครูและบุคลากรทางการศึกษามี ประสบการณ์สามารถปฏิบัติงานได้ตาม ภารกิจตามวิชาชีพแนวใหม่ G๒๐ รูปแบบของพื้นที่การเรียนรู้ หลากหลายที่เอื้อต่อการเรียนรู้อย่างมี คุณภาพ
๗ รายละเอยีดกจิการภายในโรงเรยีนทีต่อ้งจดัท า เพือ่พฒันาคุณภาพการจดัการศกึษา
๘ จุดเด่นของโรงเรียน กายภาพ:รม่รืน่ (Green & Clean) รร. ก่อตั ้งบนพืน้ที ่ ๓ ไร่ ๑ งาน ๓๒ ตรว. ริมถนนงามวงศ์วาน ในย่าน ชุมชนขยายของจังหวัดนนทบุรี เป็ น ปริมณฑลของกรุงเทพมหานคร ที ่ เจ้าของ รร (มูลนิธิเล็กโกเมศ)ยกสทิธิ ์ ให้ใช ้ แต่อยู่ในบริเวณเดียวกับมูลนิธิ ฯ ในเนือ้ทีป่ระมาณ ๑๕ ไร่ นางตวงรตัน์โกเมศ ผูก้ ่อตั ้ง รร.ในปี พ.ศ. ๒๕๒๐ มีตน้ ไมใ้หญ่บ่อน ้า ขนาดใหญ่ที ่อยู่อาศยัของท่านและ กรรมการมูลนิธิฯ ที ่ร่มรืน่ เขียว สด ชื ่น เป็นแหล่งเ รียนรูท้ ่ามกล า ง ธรรมชาติ ได้แก่ แปลง “ปลูก ปัน กิน” (สวนตวงรัตน์) หอประชุม๑๐๐ปีตวง รัตน์โกเมศ โรงเรือน “ผัก กะเด็ก” โรง เพาะเห็ด กรงเลีย้งไก่ สนามหญา้ สนามบาสเกตบอล ฯลฯ โปรแกรมเสริม (ตามความสนใจ&ค้นพบความชอบ) Research and argument ระดับอนุบาล เด็กเล็ก (๒+ ๓- ๕ ขวบ) รู ้จักดูแล ตนเอง ช่วยตัวเองได้ ระดบัการศกึษาขัน้พืน้ฐาน เด็ก (ป ๑-๒) 3Rs อ่านออก เขียน เป็ น คิดเลขได้ เด็ก (ป.๓-๔) เริม่ ใฝ่เรยีนรูเ้ป็น เด็ก (ป.๕-๖) เข้าใจตัวตนตามวัย มี ทกัษะการเรยีนรูใ้นศตวรรษที ่ 21 ( 4 Cs) ตามหลักสูตรการศึกษาพืน้ฐาน และหลักสูตรทอ้งถิ ่น เรื ่อง “รร สะอาด” ตามคุณธรรม รร อนุ บาล: นวัตกรรมการเรียนรู ้ Project-based Learning/ highScope ประถม: ๘ โปรแกรมเลือก วิทย๋มหัศจรรย์/คณิตคิดเร็ว/ถัก ท อ / ท า อ า ห า ร / ด น ต รี/ ศิ ล ป์ สร ้างสรรค์/การแสดง/กีฬาเด็ก สุขภาวะดี (HEALTHY School) รร. “สุขภาวะดี” ตามวิถีพอเพียง H House อาศรม บ้าน ครอบครัว E Eating อาหารปลอดภัย A Air อากาศบรสิุทธิ ์ L Love อาวรณ์ ความรู ้สึกดี T Time อกาลโิก เวลาทีม่คี่า H Happiness อารมณ์ความสุข Y Yield (ตัว) เอง
๙ ข้อมูลครู บุคลากร สรุปจำนวนครูและบุคลากรทางการศึกษา จำแนกวุฒิการศึกษาและประเภทตำแหน่ง/ (๒๕๖๖) ประเภท/ตำแหน่ง จำนวนครูและบุคลากรทางการศึกษา รวม ต่ำกว่า ป.ตรี ป.ตรี ป.โท ป.เอก ๑.ผู้บริหารสถานศึกษา ผู้รับใบอนุญาต - - เป็น ผอ.ด้วย ผู้จัดการ ๑ - - ๑ ผู้อำนวยการ - ๑ ๑ หัวหน้าฝ่าย ๑ ๓ - - ๔ รวม ๑ ๓ ๑ ๑ ๖ ๒. ผู้สอนการศึกษาปฐมวัย ครูบรรจุ ๓ - - ๓ ครูต่างชาติ ๑ - - ๑ ๓. ผู้สอนการศึกษาขั้นพื้นฐาน ระดับประถมศึกษา ครูบรรจุ ๑๔ ๑๔ ครูต่างชาติ ๑ ๑ รวม ๒๐ ๔. บุคลากรทางการศึกษา เจ้าหน้าที่การเงิน/ช่วยวิชาการ ๑ ๑ บรรณารักษ์ ๑ ๑ เจ้าหน้าที่สารสนเทศ ๑ ๑ ๕.อื่นๆ เจ้าหน้าที่พัสดุ ๑ ๑ เจ้าหน้าที่ทำความสะอาด ๔ ๔ เจ้าหน้าที่ฝ่ายซ่อมบำรุง-สวน ๒ ๒ เจ้าหน้าที่สวัสดิการและโภชนาการ ๕ ๕ รวม ๑๔ รวมทั้งสิ้น ๔๐
๑๐ สรุปจ านวนชัว่ โมงเฉลีย่(ต่อสัปดาห์) ครู/บุคลากร วิชา/หน้าที่หลัก วิชาเสริม กิจกรรม รวม หมายเหตุ ครู ๑๒ ๔ ๔ ๒๐ +เวรดูแล นร. ครูต่างชาติ ๑๒ ๔ ๒ ๑๘ +เวรดูแล นร. พี่เลี้ยง ๑๐ - ๕ ๑๕ +เวรดูแล นร. บุคลากร ๒๐ - ๒ ๒๒ +เวรงานธุรการ เจ้าหน้าที่ ปฏิบัติงานตามพื้นที่รับผิดชอบ ๒๖ จำนวนนักเรียน โรงเรียนฯ ประสบปัญหาการลดจำนวนนักเรียนลง เนื่องจากอัตราการเกิดของเด็กไทยเริ่มลด และ ในช่วงการแพร่ระบาดโรคโควิด-19 (ระหว่างปี พ.ศ. ๒๕๖๒ – ๒๕๖๔) จำนวนนักเรียนลดลงเนื่องจากการย้ายที่อยู่และ ภาวะเศรษฐกิจ
๑๑ โครงสร้างการบริหารโรงเรียนเล็กโกเมศอนุสรณ์ oงานพัฒนาการเรียนการสอน oงานส่งเสริมวิชาการ & รร. oงานบริหารทั่วไป o งานสวัสดิการและโภชนาการ o· งานพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา o·งานประกันคุณภาพการศึกษา o· งานสารบรรณ/ธุรการ o งานดูแล บำรุง อาคารสถานที่และ สิ่งแวดล้อม o· งาน ส่งเสริมกิจการนักเรียน o· งานแผนงานและงบประมาณ o· งานทะเบียน นักเรียน o งานร้านค้าและสวัสดิการ o· งานวัด-ประเมินผลและรายงาน oงานประสานเครือข่ายและองค์กรอื่นๆ o· งานสารสนเทศ (นร/ครู) o งานระบบสาธารณูปโภค o· งานวิจัย/สร้างนวัตกรรมการเรียนรู้ o· งานพัฒนาบุคลากร o งานพยาบาล รร. o· งานพัฒนาพื้นที่การเรียนรู้สร้างสรรค์ o· งานระเบียบและแนวปฏิบัติงาน o· งานการเงินและบัญชี o งานรักษาความปลอดภัยภายใน รร และการจราจร o· งานนิเทศการศึกษา o· งานประชุมคณะกรรมการบริหาร รร. o งานจัดซื้อ จัดจ้าง จัดทำระบบพัสดุ o· งานแนะแนวการศึกษา o· งานประชาสัมพันธ์ โรงเรียนเล็กโกเมศอนุสรณ์ ผู้อำนวยการ ผู้แทนผู้รับใบอนุญาต ผู้จัดการ ฝ่ายวิชาการ เตรียมฯ ปฐมวัย/ ฝ่ายแผนงาน งานประกันคุณภาพ แผนงานโครงการ/ ฝ่ายอำนวยการ บุคลากร สารสนเทศท/ะเบียน การเงินบัญชี/ ฝ่ายส่งเสริมสุขสภาวะภาวะ อาคารสถานที่ ร้านค้า/สวัสดิการ โภชนาการ คณะกรรมการมูลนิธิเล็กโกเมศ
๑๒ วัตถุประสงค ์ของการจดัตั ้งโรงเรยีนเล็กโกเมศอนุสรณ์ 1.จัดการศึกษาขั้นพื้นฐานตามหลักสูตรของกระทรวงศึกษาธิการ 2. ให้บริการที่เกี่ยวเนื่องกับการเรียนการสอนหรืออุปกรณ์การเรียนการสอน ให้แก่ ผู้เรียน ครู และบุคลากรของโรงเรียน 3. เพื่อพัฒนาผู้เรียนตามศักยภาพ ให้มีคุณภาพ ประสิทธิภาพ และเป็นพลเมืองดีของสังคมและประเทศชาติ 4. เพื่อให้บริการด้านวิชาการและบริการด้านการส่งเสริมการศึกษาแก่ชุมชนตามบทบาทที่โรงเรียนเอกชน สามารถจัดบริการงานวิชาการได้ตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง คณะกรรมการบริหารโรงเรียน ( รวมไม่เกิน 8 คน) 1. ผู้รับใบอนุญาต 2. ผู้จัดการ 3. ผู้อำนวยการ 4. ผู้แทนครูในโรงเรียน 5. ผู้แทนผู้ปกครองนักเรียนที่กำลังศึกษาอยู่ 6. ผู้ทรงคุณวุฒิจำนวนไม่เกิน 3 คน 7. ที่ปรึกษา มีอำนาจหน้าที่ตามที่บัญญัติไว้ในมาตรา 31 มาตรา 44 มาตรา 45 และมาตรา 47 แห่งพระราชบัญญัติโรงเรียนเอกชน พ.ศ. 2550 ดังนี้ (1) ออกระเบียบ และข้อบังคับต่างๆของโรงเรียนในระบบ (2) ให้ความเห็นชอบนโยบาย และแผนพัฒนาการศึกษาของโรงเรียน (3) ให้คำแนะนำการบริหารและการจัดการโรงเรียน ด้านบุคลากร แผนงาน งบประมาณ วิชาการ กิจกรรมนักเรียน อาคารสถานที่ และความสัมพันธ์กับชุมชน (4) กำกับดูแลให้มีระบบการประกันคุณภาพภายในโรงเรียน (5) ติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้อำนวยการ (6) ให้ความเห็นชอบการกู้ยืมเงินครั้งเดียวหรือหลายครั้งรวมกันเกินร้อยละยี่สิบห้าของ มูลค่าของทรัพย์สินที่โรงเรียนในระบบมีอยู่ขณะนั้น ในกรณีที่คณะกรรมการบริหารไม่ให้ความเห็นชอบการกู้ยืมเงิน คณะกรรมการต้องเสนอทางเลือกที่ปฏิบัติได้ให้แก่โรงเรียนในระบบด้วย
๑๓ (7) ให้ความเห็นชอบการกำหนดค่าธรรมเนียมการศึกษาและค่าธรรมเนียมอื่นของโรงเรียน (8) ให้ความเห็นชอบรายงานประจำปี งบการเงินประจำปี และการแต่งตั้งผู้สอบบัญชี (9) พิจารณาคำร้องทุกข์ของครู ผู้ปกครองและนักเรียน (10) ให้ความเห็นชอบในการขอเปลี่ยนแปลงรายการในตราสารจัดตั้ง (11) ให้ความเห็นชอบในการขอเปลี่ยนแปลงรายการในรายละเอียดเกี่ยวกับกิจการโรงเรียน (12) ดำเนินการจัดสรรผลกำไรที่ได้จากการดำเนินกิจการของโรงเรียนในแต่ละปี เข้ากองทุนส่งเสริมโรงเรียนใน ระบบ กองทุนสำรอง กองทุนอื่น และจัดสรรให้ผู้รับใบอนุญาต ตามที่บัญญัติไว้ในมาตรา 45 (13) ดำเนินการให้มีการตรวจสอบบัญชีของโรงเรียน เพื่อตรวจสอบและแสดงความเห็น ต่องบการเงินของโรงเรียนภายในหกสิบวันนับแต่วันสิ้นรอบปีบัญชี ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่คณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชนกำหนด (มาตรา 47) (14) แต่งตั้งคณะอนุกรรมการเพื่อปฏิบัติงานอย่างหนึ่งอย่างใดในการดำเนินงานของโรงเรียนตามที่คณะ กรรมการบริหารมอบหมาย (ตามข้อ 25 มติคณะกรรมการบริหารโรงเรียนตามข้อ 24 (7) (10) (11) (12) จะกระทำได้ก็แต่โดยการประชุมและ มติพิเศษ) หมายเหตุ เพื่อให้การด าเนินโครงการ/กิจกรรมวิชาการตามแผนปฏิบัติงานประจ าปีเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ จึงเสนอ นส. ธิดาพร เอี่ยมส าอาง หน. ฝ่าย วิชาการ มารักษาการณ์ ต าแหน่งผู้จัดการ ตามเงื่อนไขที่ที่ประชุมบอร์ดครั้งที่ ๓๒/๒๕๖๕ (๑๖ มิย ๒๕๖๕) เห็นชอบ ที่ชื่อ นามสกุล ต าแหนง่ ฝา่ย วุฒกิารศกึษา ปทีจี่บ สถาบนั 1 ดร.อมรา ปฐภิญโญบรูณ์ - ผรู้ับใบอนญุาต ประธานกก.บริหาร อบ (ประวตัิศาสตร์) 2518 จุฬาลงกรณม์หาวิยาลัย (ท าการแทน) อ านวยการ คม (โสตทศันศึกษา) 2522 จุฬาลงกรณม์หาวิยาลัย - ผอู้ านวยการ และบริหารทวั่ไป Ed.D (Lifelong Ed) 2539 OISE?U of Toronto ป.บัณฑิต (บริหารการศึกษา) 2552 ม.ราชมงคล (ธญัญบุรี) - ผจู้ัดการ บคุลากร ปพี.ศ. ๒๕๖๕
๑๔ 2. ผู้แทนของโรงเรียนในการท านิติกรรมกับบุคคลภายนอก การบริหารงานทวั่ไปและรับผิดชอบในการจัด -แต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร2 - สรรหาผู้ทรงคุณวฒุิเป็นกรรมการบริหารรวมทงั้การดูแลบริเวณ และ บริวารทพี่ักอาศัยในบริเวณรอบๆ รร. 2. ก าหนดนโยบาย ทศิทางและจัดท าแผนพัฒนา รร.ตามเจตนารมณ์ผู้ก่อตั้ง หนา้ทคี่วามรับผดิชอบ JD 1.ประธานกรรมการบริหารโรงเรียน 1.ดูแลกิจการ รร.ทวั่ไป (ตามค าสั่งจากประธานกรรมการมลูนิธเิล็กโกเมศ) ต าแหนง่ผรู้ับใบอนญุาต ทางการเงนิ (งบดุล งบรายได้-ค่าใช้จ่าย โดยลงลายมอืชื่อและประทบัตราของโรงเรียน 3. ประสานงานระหวา่งผอ.ครูบุคลากร เจ้าหน้าที่นร. ผูปกครองและชุมชนในการบริหาร รร. ตามมติของคณะกรรมการบริหารโรงเรียน 4. ก าหนดระบบบัญชีการเงนิพัสดุและรายจ่าย รายได้ตามระเบียบ สช. 3. ดูแลรับผิดชอบเกี่ยวกับการเงนิงบประมาณ 5. ส่งเสริม สนับสนการบริหารวชิาการด้านการศึกษาปฐมวยัและ ประถมศึกษาอยา่งมคีุณภาพและทนัสมยั วางระบบบัญชีและจัดท าบัญชีโดยจัดท าสมดุรายวนัทวั่ไป บัญชีแยกประเภท จัดท างบทดรอง และรายงาน 6. ประสานงานกับหน่วยงาน สช. ทกุระดับ เพื่อขอนับการสนับสนุนตามระเบียบ งบกระแสเงนิสด หมายเหตุประกอบงบการเงนิ ) ตามมาตรฐานการบัญชีตามกฎหมายวา่ด้วยการบัญชี และตาม ข้อบังคับของโรงเรียน 4.ควบคุมปกครองครูบุคลากรทางการศึกษาและคนงานรร. 5. ประสานงานรร.กับองค์กรต่างๆ และมลูนิธเิล็กโกเมศ 6. ปฏิบัติหน้าทอี่ื่นอันเกี่ยวกับบริหาร รร. ตามระเบียบและ ข้อบังคับของทางราชการ รวมทงั้ตราสารจัดตั้ง นโยบาย ระเบียบและข้อบังคับของโรงเรียน และหน้าทอี่ื่นตามทกี่ าหนด ไวใ้นพระราชบัญญัติโรงเรียนเอกชน พุทธศักราช ๒๕๕๐ ต าแหนง่ผอู้ านวยการ หนา้ที่ JD ๑) ดูแลรับผิดชอบงานด้านวชิาการของ รร.และ สนับสนุนกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน ๖) ปฏิบัติหน้าทอี่ื่นทเี่กี่ยวกับวชิาการ ตามระเบียบและข้อบังคับของทางราชการ ราวมทงั้ตราสาร จัดตั้ง นโยบาย ระเบียบและข้อบังคับของ รร และ หน้าทอี่ื่นตามทกี่ าหดนในพรบ. รร เอกชน 4. ควบคุมการจัดท าหลักฐานการวดั ประเมนิและติดตาม ความก้าวหน้าของกิจการ รร 1. เป็นผู้แทน รร เข้าร่วมานกับหน่วยงานทางการศึกษา สมาคม และ ศธจ. นนทบุรี 2. เป็นกรรมการและเลขานุการคณะกรรมการบริหาร รร. 3จัดให้มรีะบบการตรวจสอบภายใน และ ประเมนิคุณภาพ สถานศึกษา 1. เป็นกรรมการและเลขานุการคณะกรรมการบริหาร รร. ๒) แต่งตั้งและถอดถอนครูบุคลากรทางการศึกษา และเจ้าหน้าทขี่อง รร ตามระเบียบทคี่ณะ กรรมการบริหาร รร ก าหนด ๓) ควบคุมปกครองครูบุคลากรทางการศึกษา และนักเรียนของ รร.ตามระเบียบทคี่ณะ กรรมการบริหาร รร ก าหนด ๔) จัดท าทะเบียนครูบุคลากรทางการศึกษา เจ้าหน้าที่นักเรียนและเอกสารอื่นทเี่กี่ยวการให้ การศึกษาตามระเบียบทคี่ณะกรรมการบริหาร รร ก าหนดของ รร ๕) จัดท าหลักฐานเกยี่วกับการวัดและประเมินผลการศกึษา ตามระเบียบทคี่ณะกรรมการบริหาร รร ก าหนด
๑๕ ตารางปฏิบัติงานผู้บริหาร หน้าที่ ๑) ดูแลรับผิดชอบงานด้านงบประมาณของ รร ๒) เป็นกรรมการ บริหาร รร. ๓) ปฏิบัติหน้าทอี่ื่นเกี่ยวกับการบริหารงานตามตราสาร นโยบาย ระเบียบ และข้อบังคับของ รร. ผจู้ัดการ JD ๑. จัดวางระบบการเงนิบัญชีของ รร. ให้ให้สอดคล้องกับระเบียบการเงนิบัญชีสช. ๒. จัดท าระเบียบ ข้อบังคับ ข้อก าหนด ตามมติของคณะกรรมการบริหาร รร. ๓. บริหารจัดการกิจการของ รร. ตามแผนงานของ รร. ในฝ่ายส่งเสริมสุขภาวะของ รร การปฏิบตังิาน พค มิย กค สค กย ตค พย ธค มค กพ มีค เมย หมายเหตุ กรรมการและเลขานกุาร ประชุมสามัญ กรรมการ บริหาร รร ปฐมนเิทศ ประชุมบอร์ด parent visit ประชุมบอร์ด parent approvalประชุมบอร์ด ปจัฉมินเิทศ จัดท า SAR แผนงาน/งบ สช.ตรวจ ตรวจสอบ e-SAR เตรียมประมาณการเงินอเสุดนหอนแนุผน/งบ ทกุสิ้นเดอืนส่งรายงาน การใช้เงินอุดหนนุสช ยกร่างนโยบายการจัดบริการการศกึษา เตรียมเสนอบอร์ดอนมุัติ ประธาน/ทปี่รึกษาการ ประชุมภายใน รร ต าแหนง่คณุสมบตัปิระจ าต าแหนง่หนา้ทคี่วามรับผดิชอบ ๑.ทปี่รึกษา ๑. มวีฒุิการศึกษาเฉพาะด้าน ได้แก่ผู้เชียวชาญภาษาไทย/ ภาษาต่างประเทศ/ พัฒนาทรัพยากรมนุษย์/ปฐมวยั ประถมศึกษา และ สาขาวชิาอื่นๆที่รร. ก าหนด ๒.มปีระสบการณ์พัฒนางานระดับช านาญการพิเศษ ๑)ให้ค าปรึกษาและความรู้เฉพาะทางในการพัฒนาคุณภาพการจัด การศึกษาระดับปฐมวยัและประถมศึกษา ๒) มกีระบวนการและขั้นตอนในการส่งเสริมและติดตามผลการพัฒนา คุณภาพของบุคลากร รร. เฉพาะด้านหรือแต่ละสาขา ๒)ประธาน/ รองประธาน ๑.มวีฒุิด้านการศึกษาทเี่กี่ยวข้องกับการบริหารและด าเนินงานยกระดับ คุณภาพบุคลากรของ รร. ๒. มปีระสบการณ์ในการเป็นทงั้ครูและระดับหัวหน้างาน/ฝ่ายไมน่ ้อยกวา่๕ ปีขึ้นไป ๑) ศึกษา วางแผน ก าหนดนโยบายการพัฒนาคุณภาพการจัด การศึกษาระดับปฐมวยัและประถมศึกษาตามแนวทางที่ กระทรวงศึกษาธกิารและสอดคล้องกับการเตรียมผู้เรียนให้มคีวามรู้ และทกัษะแนวใหมๆ่
๑๖ นส. ธดิาพร เอี่ยมส าอางค์ผจก/หนฝ่ายวชิาการ ประถมปลายวชิาการประถมปลาย ศิลปศาสตร์บัณฑิต 2549 มหาวทิยาลัยราชภัฎสวนดุสิต นส. อรุณรัตน์เณรแก้ว หนฝ่ายวชิาการ ประถมต้น วชิาการประถมต้น ครุศาสตร์บัณฑิต 2561 มหาวทิยาลัยราชภัฎอุตรดิตถ์ นส. ยอดขวญัวรพิสิฐ์รักษาการหน.ฝ่ายอนุบาล วชิาการอนุบาล ครุศาสตร์บัณฑิต 2547 มหาวมิยาลัยราชภัฎเชียงราย นส. นรมน ประยงค์แยม้หน.ฝ่ายอ านวยการ อ านวยการ ครุศาสตร์บัณฑิต 2560 มหาวทิยาลัยสวนดุสิต นส.ภร โกเมศ หน.ฝ่ายส่งเสริม ส่งเสริมสุขภาวะ ประกาศนียบัตร (ปวช.) พาณชิ์ธนบุรี การปฏิบัติงาน พค มิย กค สค กย ตค พย ธค มค กพ มีค เมย พัฒนาคณุภาพทางวิชาการ แผนงาน/โครงการวิชาการ ก ากับ ตดิตาม ประเมินและ ปรับปรุง การประเมิน ติดตามและวดัผลการ เรียนรายบคุคล และงานประกนั คุณภาพ ศกึษาข้อมูลทเี่กยี่วกับพัฒนา วิชาการแนวใหม่ รายงานผลการด าเนินงานทาง วิชาการและจัดท าคลังข้อมูล ๘. งานประเมนิ/ติดตาม/วดัผล และงานประกันคุณภาพการศึกษา ๘. จัดท าระบบการวดัผล ติดตามประเมนิผลการเรียน นร รายบุคคล และเป็นกรรมการคณะท างานประกันคุณภาพการศึกษา รร. ๒) ก าหนดนโยบายในการพัฒนาคุณภาพของงานในฝ่ายวชิาการ (วจิัย/ PLC/นวตักรรมการศึกษา) ๒) มสี่วนร่วมในการก าหนด นโยบายพัฒนาคุณภาพทางวชิาการ ๓) มแีผนการปฏฺบัติงานทสี่อดคล้องกับแผนพัฒนาคุณภาพ รร ๓) ประชุมและก าหนดแนวปฏิบัติเป็นรูปธรรม (ระยะ ๓/๔ ปี) หนา้ทตี่ามต าแหนง่งานทไี่ดร้ับมอบหมาย ๑) รับผิดชอบงานวชิาการตามหลักสูตร การจัดการเรียนการสอน ๑) ปฏิบัติงานในฐานะหัวหน้าฝ่ายอยา่งมอือาชีพ หวัหนา้ฝา่ยวิชาการ ๔) ก ากับ ติดตาม ประเมนิและปรับปรุงงานของแผนปฏิบัติงาน ๕)สรุปผลและติดตามงานอยา่งเป็นระบบ ๕) จัดท ารายงานผลการด าเนินงานทางวชิาการและจัดท าคลังข้อมลู ๖) แก้ไขและปรับปรุงงานทรี่ับผิดชอบได้อยา่งมปีระสิทธภิาพ ๖) วเิคราะห์สภาพปัญหาการจัดการเรียนการสอนเพื่อท าไปปรับปรุง ๗) ค้นควา้และ ศึกษาข้อมลูทเี่กี่ยวกับพัฒนาวชิาการแนวใหม่ เพื่อน าเสนอแนวปฏิบัติทเี่ป็นรูปธรรม ๔) จัดท าแผนปฏิบัติงานในฝ่ายให้สอดคล้องกับแผนฯ รร ๗) ศึกษาและเข้าร่วมกิจกรรมทงั้ในและนอกสถานศึกษาเพื่อน าแนวคิด ใหมๆ่มาพัฒนางานใน โรงเรียนฯ อยา่งต่อเนื่อง
๑๗ หวัหนา้ฝา่ยอ านวยการ ๑๓) รวบรวมและประสานการจัดท าข้อมลูทกุฝ่ายตามระเบียบการตรวจ ราชการ จาก สช. เพื่อการตรวจสอบ ทกุปี ๗) ก าหนดหลักเกณฑ์ทอี่ านวยความสะดวกแก่ทกุฝ่ายให้จัดท า ข้อมลูตามระเบียบเงนิอุดหนุน และ ข้อก าหนดจาก สช. ๑๐) ประสานงานบัญชีและการจัดท างบดุล งบประมาณ รร. กับ ผู้รับผิดชอบต่างๆ ให้ถูกต้องสมบูรณ์ตรวจสอบได้ ๔) ลงรายการรับ-จ่ายรายวนั/รายเดือน/รายปีเพื่อจัดท ารายงาน งบดุลของ รร. และเสนอคณะกรรมการบริหาร รร. อนุมตัิทกุปี ๑๑) รับผิดชอบการคัดสรร เสนอผู้อ านวยการแต่งตั้งบรรจุบุคลากร ๕) จัดท าระบบการคัดสรร แต่งตั้งและพัฒนางานบุคลากร ร่วมกับ ฝ่ายต่างๆ ๑๒) จัดระบบงานภายใน รร. ให้เอื้ออ านวยการปฏิบัติโดยร่วมมอืกับฝ่าย ต่างๆ รวมทงั้การดูแลอาคาร สถานที่วาตภัยและอุบัติร่วมกับผู้จัดการ และ ฝ่ายส่งเสริมสุขภาวะ ๖) ออกระเบียบการปฏิบัติแบบฟอร์ม รวมทงั้ประสานงานความ ปลอดภัยต่างของ รร.เพื่ออ านวยงานของทกุฝ่ายใน รร. ๑) งานด้านแผนงาน งบประมาณ แผนปฏิบัติงานประจ าปีปฏิทนิ รร. โครงการ และระบบประกันคุณภาพ (ภายใน และ ภายนอก) ๒) เป็นเลขานุการของคณะกรรมการบริหาร รร. ๒) ประสานจัดท ารายงานการประชุม รายงาน แผนงานฯ เสนอ คณะกรรมการบริหาร รร. ๑) รับผิดชอบงานการเงิน บัญชีสารบรรณ ธุรการ บุคลากรและ จัดซื้อจัดจ้าง ๒) ออกระเบียบการเงิน บัญชีจัดซื้อจัดจ้าง และ แบบฟอร์มงานตา่งๆ ตาม ระเบียบ และตอ้งไดร้ับความเห็นชอบจากผู้อ านวยการ ๙) ดูแลงานสารบรรณ (หนังสือ รับ-ส่ง) ๓) จัดท าข้อมลูทเี่กี่ยวข้องกับการรับเงนิอุดหนุน ค่าธรรมเนียมการ สึกษาต่างๆ ตามระเบียบของ สช. ๖) ออกแบบงานเผยแพร่ข่าวสาร ข้อมลูของ รร ผ่านสื่อทกุรูปแบบ ๖) ประสานงานด้านการประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมลูรร. ๗) ศึกษาและเข้าร่วมกิจกรรมทงั้ในและนอกสถานศึกษา รวมทงั้ ต่างประเทศ เพื่อน าแนวคิดใหมๆ่มาพัฒนางานใน โรงเรียนฯ อยา่งต่อเนื่อง ๗) ประสานงานกับผู้รับผิดชอบแผนงาน/โครงการ ตลอดจนน า แนวการพัฒนาการศึกษาใหมม่าปรับปรุงกับงานแผนงานของ รร. ๘) จัดท าระบบการเงนิบัญชีพัสดุจัดซื้อจัดจ้าง ของ รร. รวมทงั้ดูแลเงนิ อุดหนุนของ รร. หนา้ทตี่ามต าแหนง่งานทไี่ดร้ับมอบหมาย ๓) ท าหน้าทรี่วบรวมข้อมลูสารสนเทศ ของ รร ละจัดท าเป็นระบบ ๓) อ านวยความสะดวกในการจัดระบบและการเข้าถึงข้อมลู สารสนเทศของ รร. ๔) ศึกษาวธิกีารจัดท าแผนงาน ทกุประเภท ตั้งแต่การวเิคราะห์สภาพการ จัดการศึกษาของ รร. ๔) ติดตามการด าเนินงานตามแผนฯ และ รวบรวมข้อมลูเพื่อการ ปรับปรุง ๕) วเิคราะห์และประเมนิแผนงาน/โครงการ และการประกันคุณภาพฯ ๕) ประสาน รวบรวมข้อมลูเพื่อสรุปผลการด าเนินรอบปีจัด SAR งานบริหารแผนงาน/โครงการ ๑) รับผิดชอบงานแผนงาน งบประมาณ โครงการ และงานประกันคุณภาพฯ
๑๘ ตารางปฏิบัติงานฝ่ ายอ านวยการ (แผนงานสารสนเทศและบุคลากร) การปฏิบัติงาน พค มิย กค สค กย ตค พย ธค มค กพ มีค เมย งานวางแผนงาน งานจัดท างบประมาณ งานบริหารโครงการ งานประกันคุณภาพฯ งานประสานงาน งานติดตามประเมนิ แผนงาน/โครงการ งานเผยแพร่ข้อมลู งานพัฒนาคุณภาพ แผนงาน/โครงการ งานรับเงนิอุดหนุน งานพัสดุจัดซื้อจัดจ้าง งานสารบรรณ และธรุการ งานบุคลากร งานพัฒนาระบบงาน ๗) ประสานกับผู้จัดการ และฝ่ายอ านวยการเรื่อง ระบบรักษาความ ปลอดภัย งานประกันอุบัติเหตุของ รร ๗) ควบคุมระบบไฟฟ้า น้ าประปา ขยะ การป้องกันวาตภัย อุบัติภัย และงานบริการห้องปฐมพยาบาล ๔) ประสานงานด้านการก าหนดเมนูอาหาร เครื่องดื่มและควบคุมให้ทกุฝ่าย ได้รับโภชนาการทดี่ี ๕) พัฒนาและส่งเสริมให้ทมีงานด้านโภชนาการ มมีาตรฐานการ ผลิตและจัด อาหารปลอดภัย แก่นักเรียนและทกุฝ่ายอยา่งทวั่ถึง ๕) ประสานงานกับฝ่ายอ านวยการในการซ่อมบ ารุงอาคารสถานที่จัดซื้อ จัดจ้าง วสัดุอุปกรร์และ ครุภัณฑ์โดยมแีผนงานประจ าปีรองรับ ๕) ควบคุมการซ่อมบ ารุง ดูแล วสัดุอุปกรณ์และ จัดซื้อ จัดจ้างให้ สมบูรณ์สามารถตรวจสอบได้ ๖) บริหาร จัดการร้าน "สุขใจ" เพื่อเป็นสวสัดิการแก่นักเรียนและบุคลากร ใน รร. ๖) บริหารงานร้าน "สุขใจ" ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการจัดสวสัดิการ ภายในของ รร. ๑) รับผิดชอบงาน "รร สุขภาวะทดี่ี"๑) ดูแลเรื่องความสะอาด ปลอดภัยด้านสุขภาพอนามยัของทกุฝ่าย ใน รร. ประกอบด้วยอาคาร สถานที่งานสาธารณูปโภค โภชานา การ อาหารปลอดภัย ร้านค้าและการบริการ ๒) วางแผนและประสานทกุฝ่ายในการส่งเสริมการมสีุขภาวะดีของ รร ๒) ควบคุมให้บุคลากร เจ้าหน้าทมี่กีารแบ่งพื้นทรี่ับผิดชอบ และ ชิ้นงานสร้างความสะอาด ปลอดภัย ๓) ติดตาม ตรวจสอบ พื้นทภี่ายใน รร. ให้สะอาด ปลอดภัย ๓) มตีารางการปฏิบัติงานและสามารถตรวจสอบความสะอาดและ ปลอดภัยได้อยา่งเป็นปัจจุบัน หนา้ทตี่ามต าแหนง่งานทไี่ดร้ับมอบหมาย หวัหนา้ฝา่ยส่งเสริมสุขภาวะทดี่ี
๑๙ รายชื่อครู/ผู้สอน (ปีการศึกษา ๒๕๖๖) ระดับอนุบาล ระดับประถม ครูชาวต่างชาติ นาง ยอดขวัญ วรพิสิฐ ครูสอนอนบุาล/รก.หน.ฝ่ายปฐมวัย นางสาว ตอง กลางกาญจน์ครูสอนอนบุาล/สนบัสนนุงานเว็บ รร นางสาว นวรัตน์วงศ์เนาวรัตน์ครูสอนอนบุาล MR. GAVIN RICHARD NORCLIFFE ครพ ูิเศษ Mrs. Allen Sandykova ครพ ูิเศษ การปฏิบัติงาน พค มิย กค สค กย ตค พย ธค มค กพ มีค เมย งานอาคาร สถานที่ โภชานาการ อาหาร ปลอดภัย งานสาธารณูปโภค งานบริหารและบริการ ร้านค้า งานรักษาความปลอดภัย ทกุประเภท นาง มัลลิการ์แซ่จิว ครูสอนคณติประถม/โครงการ ณณ ปลอดขยะ นาง สาลินีเจริญข า ครูสอน สุข- พละ ประถม/ฝ่ายปกครองนร. นางสาว อัมพิกา ทองบุญยัง ครูสอนไทยประถมต้น/งานระบบประกันคุณภาพ นางสาว รงุ่รัตน์คานชัยภูมิครูสอนวิทยากรค านวณประถม/โครงการพื้นที่สร้างสรรค์ นางสาว ณฏัฐพัจฐ์พลายระหาร ครูบรรณารักษ์/สอนภาษาไทยประถมปลาย นางสาว ภัทรศยา ชิณพรม ครูสอนภาษาจีน อนบุาล-ประถม/สนบัสนนุงานเว็บ รร นางสาว ธัญลักษณ์อาสถิตย์ครูสอนวิทย์ประถม นางสาว ณชัชา พึ่งดีครูสอน ENG อนบุาล-ประถมต้น นางสาว ดรัลรัตน์กองเพ็ชร ครูสอนวิทย์ประถม นางสาว อมิ่อัมพร ปัจฉิมนนัท์ครูสอนศิลปะ-ดนตรีประถม นาย สิริกร ไผ่โสภา ครูสอน ENG ประถมปลาย นางสาว ธมลวรรณ จรัสนพิันธ์กุล ครูสอน ENG อนบุาล-ประถมต้น นางสาว วลิดา ลายทอง ครูสอนคณติ ประถม นางสาว ศจีแสงโสภา ครูสอนสังคม
๒๐ การปฏิบตังิาน พค มิย กค สค กย ตค พย ธค มค กพ มีค เมย หมายเหตุ งานสอน เตรียมแผนการสอน งานดแูล นร ในชั้นเรียน จัดหอ้งเรียน จัดหอ้งเรียน จัดหอ้งเรียน งานพฒันากระบวนการเรียนรู้ จัดท า/หาสื่อ งานพฒันาตนเอง (วิชาชีพ) อบรม/ศกึษาดงูาน อบรม/ศกึษาดงูาน อบรม/ศกึษาดงูาน งานวัด/ประเมินผเู้รียน ข้อสอบ/คะแนน งานทรี่ร มอบหมาย โครงการ/กิจกรรม ๓) ควบคุมและจัดบรรยากาศการเรียนรู้ตามแผนการสอน ๕) ให้ความร่วมมอืและปฏิบัติงานทรี่ร มอบหมาย ๑) ออกแบบ จัดท าแผนการสอนตามหลักสูตรและโปรแกรม ๓) จัดกิจกรรมในชั้นเรียนทเี่น้นผู้เรียนส าคัญ ๒) ดูแลและมคีวามสัมพันธด์ ีกับนักเรียน และเพื่อนร่วมงาน ๔) วเิคราะห์และปรับปรุงผลการเรียนของนักเรียนรายบุคคล ๕) ร่วมมอืปฏิบัติงานทไี่ด้รับมอบหมายอยา่งเต็มที่ ๑) มคีวามรู้ความสามารถสอนหนังสือตามทไี่ด้รับมอบหมาย ๒) มคีวามประพฤติและจรรยาบรรณครู๙ ประการ ๔) ติดตาม วดัผลและประเมนิความก้าวหน้าของนักเรียน หนา้ทตี่ามต าแหนง่งานทไี่ดร้ับมอบหมาย ครู/ผสู้อน (หวัหนา้กลุ่มสาระการเรียนรู้/ครูประจ าชั้น/ครูคชู่ ั้น/ครูพเิศษ) JD งานทไี่ดร้ับมอบหมาย ๓) จัดบรรยากาศและกิจกรรมประจ าห้อง เพื่อฝึกระเบียบความสะอาด ความเป็นระเบียบของชั้นเรียน ๔) แนะแนวการศึกษา และพฤติกรรมทสี่ร้างปัญหาของนักเรียน JD ๒) จัดท าข้อมลูทะเบียน นร. (ประกอบด้วย ประวตัินร. ผลการเรียน สถิติการมาเรียน และความเจริญเติบโตทางร่างกาย ๓) เป็นทปี่รึกษาให้ค าแนะน าแก่นร. ด้านการเรียน พฤติกรรม ระเบียบวนิัย ๔) ปฎิบัติงานอื่นๆตามทไี่ด้รับมอบหมาย ครูประจ าชั้น ๑. ดูแลนักเรียนในชั้นเรียนด้านสุขภาพอานามยัพัฒนาการเรียนรู้ พฤติกรรม อบรมและฝึกระเบียบวนิัยของ นร. ๑) ปลูกฝังเรื่องการรักษาสุขภาพ อนามยัการเรียนรู้ความ เปลี่ยนแปลงของพฤติกรรมนักเรียนในชั้นเรียน งานทไี่ดร้ับมอบหมาย งานทไี่ดร้ับมอบหมาย ครูคชู่ ั้น (ประถม) ๒) วเิคราะห์พัฒนาทางร่างกายของนักเรียนตามวยั JD ๑) ท าหน้าทเี่ป็นผู้ช่วยครูประจ าชั้น ๑) ช่วยดูแลนักเรียนตามทคี่รูประจ าชั้นรับผิดชอบหรือมอบหมาย ๒) ร่วมมอืในการปฏิบัติงานที่รร มอบหมายให้๒) ปฏิบัติงานที่รร มอบหมายให้ ๑) มคีวามรู้ความสามารถ หรือช านาญการเฉพาะสาขาวชิาการตาม ข้อก าหนดของ รร. ๑) จัดกระบวนการเรียนการสอน จัดกิจกรรมให้นักเรียนได้เรียนรู้ตาม ข้อก าหนดของ รร. ๒. มพีฤติกรรมและจรรยาบรรณครูเป็นทตี่ั้ง ๒) จัดบรรยากาศ และส่งเสริมการเรียนรู้ตามสาขาวชิาการที่รร ก าหนด JD งานทไี่ดร้ับมอบหมาย ครูพเิศษ
๒๑ รายชื่อพี่เลี้ยง รายชื่อเจ้าหน้าที่ ที่ชื่อ นามสกุล ต าแหนง่ ฝา่ย วุฒกิารศกึษา ปทีจี่บ สถาบนั 1 นภัสวรรณ วระค า พี่เลี้ยง/โภชนาการ ปฐมวยั ปวส. 2529 วทิยาลัยเทคนิคตรัง 2 ชลิดา แก้วรงุ่ โรจน์ปฐมวยั ป.ตรีการตลาด 2550 ม.สวนดุสิต 3 กัลยา ท้วมอุทัย ปฐมวยั 4 จันทิมา ชัยสิทธิ์พัสดุ/ซ่อมบ ารุง อ านวยการ ม.6 + การบริบาล 2547 รร.วชิาการบริบาลอุดรธานี ๑ มคีวามรู้ความเข้าใจงานบริหารบริการงานพัสดุรร.เอกชน ๒ มคีวามสามารถในการรวบรวม วเิคราะห์ปริมาณ การใช้ งานพัสดุอยา่งเหมาะสม ๑) ปฏิบัติงานพัสดุจัดซื้อ จัดหา สอบ/เทยีบราคาพัสดุได้ ๒) สามารถประสานงานกับทกุฝ่าย ทกุระดับอยา่งมี ประสิทธภิาพ ๓) ติดตาม ประเมนิและตรวจสอบ เพื่อสรุปปริมาณการ ใช้ทรัพยการของ รร.อยา่งประหยดัคุ้มค่า ๓ มรีะบบตรวจสอบและอ านวยความสะดวกแก่ผู้เกี่ยวข้องทกุ ฝ่ายใน รร. ๒) ปฏิบัติงานตามทไี่ด้รับมอบหมาย พสัดุ(อ านวยการ) ๑) ดูแล และช่วยงานครูประจ าชั้น/ครูผู้สอนเด็กเล็ก ๒) งานด้านอนามยัความปลอดภัยของเด็กเล็ก ๑) มคีวามรู้ความเข้าใจพัฒนาการเด็กวยัแรกเกิด - 6 ปี คณุสมบตัติามต าแหนง่งานทไี่ดร้ับมอบหมาย พเี่ลี้ยง (อนบุาล) นายบุญจันทร์แหล่งสนาม พนกังานขับรถ นายวิโรจน์พอเพียโคตร งานซ่อมบ ารุง นายวุฒิไกร หอมพญา งานสวน/ภูมิทัศน์ นางเพ็ญจิตต์ศิริพัฒน์ นางชุติมา วัฒนะ นางทิพวรรณ แจ่มใส นางยุพาวรีย์ ไพค าหอม นางกุศลิน คิดรอบ นางสาวิตตรีพรบัณฑิต นางสาวอมร แนน่อุดร นางอชุรีย์สุทธิสารสมบัติ นางสาวปาลิดา ไปลานนท์ นางสาวมณีฤทธิ์โพธิ์ งานท าความสะอาด (แม่บ้าน)
๒๒ ต าแหนง่คณุสมบตัปิระจ าต าแหนง่หนา้ทคี่วามรับผดิชอบ ๑ไม่เปน็ โรคเรื้อรัง หรือสภาพไม่สมประกอบ ๑) ปฏิบตัหินา้ทเี่ฉพาะทางไดอ้ย่างเหมาะสม ๒ไม่มีพฤตกิรรมเสื่อมเสียหรือเปน็ที่รังเกยีจของสังคม ๒) ปฏิบตัหินา้ที่ตามค าสั่งอื่น ๆ ที่ไดร้ับมอบหมาย ทั้งในวันท างานหรือวันหยุด ๑ มคีวามรู้ความสามารถ ประสบการณ์งาน ซ่อมบ ารุงภายใน รร. เอกชน ๑) ซ่อม บ ารุง ปรับปรุงงานช่าง (ระบบประปา แสงสวา่ง โทรศัพท์) งานดูแลภูมทิศัน์รร. ๒ มคีวามรู้ความเข้าใจจุดมงุ่หมายในการ ปฏิบัติงานซ่อมบ ารุงอยา่งมปีระสิทธภิาพ ๒) ประสานกับทกุส่วนอยา่งเหมาะสม ๓ ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการป้องกันและระงบั อัคคีภัย ๓) ประหยดัและลดการเสื่ยง การสูยเสียทรัพยากรของ รร. ๑ ท าอาหารได้ทกุประเภท ๑) จัดเตรียมอาหารเช้า กลางวนัและอาหารวา่งของ ๒ มคีวามเข้าใจจุดมงุ่หมายของ รร.ด้าน โภชนาการ ๒) นักเรียนอยา่งสะอาดและถูกสุขอนามยั ๓ มคีวามรักและซื่อสัตยต์ ่อ รร. ๓) ดูแลให้ห้องครัวอยใู่นสภาพสะอาดและเป็นระเบียบ ๔ มทีกัษะในการจัดการบริการอาหาร เครื่องดื่มทสี่ะอาด ปลอดภัยและมคีุณภาพ ๔) ตลอดเวลา และล้างห้องครัว เตา เคาน์เตอร์อุปกรณ์ ๕ ทมุ่เท เสียสละในการช่วยเหลือกิจการต่างๆ ในส่วนของงานครัว จัดเลี้ยง และบริการเครื่องดื่ม ๕) ครัวให้สะอาดทกุเยน็ล้างจาน ชาม ช้อน ส้อม แก้ว ๖ มคีวามสามารถในการปรับวสัดุในการปรุง อาหารทเี่น้นเรื่องสุขภาวะทดี่ีแก่ผู้บริโภค ๖) ดูแลสต๊อกของอาหารและวตัถุดิบทใี่ช้ในครัวทกุอยา่ง ถ้าสิ่งใดใกล้ จะหมดต้องแจ้งให้ทางโรงเรียนจัดซื้อ จัด ดูแลให้วตัถุดิบอยใู่นสภาพที่ สะอาดและถูกสุขอนามยั ๑ มคีวามสามารถในการขับรถและมคีวามรู้ความ เข้าใจกฎระเบียบการขับรถส าหรับกิจการ รร. ๑) ดูแล ตรวจสภาพรถยนตร์และพาหนะของ รร.ให้มสีภาพพร้อมใช้ งานเสมอ ๒ มใีบอนุญาตขับขี่ถูกต้อง ๒) ท าหน้าทอี่ยา่งรอบคอบถือความปลอดภัยในการขับขี่ ๓ มคีวามพร้อมด้านร่างกาย และสภาพจิตใจ ๓) แต่งกายและมวีาจาสุภาพเป็นแบบอยา่งทดี่ี ๑ มคีวามเข้าใจและประสบการณ์ในการดูแล ต้นไม้ภายใน รร. ๑) กวาดเศษใบไม้ท าความสะอาดก่อนนร. มารร.เช้า ๒ มทีกัษะในการดูแล ท าความสะอาดสวน ตัด แต่งต้นไมภู้มทิศัน์ภายในรร. อยา่งสม่ าเสมอ ๒) รดน้ า พรวนดิน ใส่ปุ๋ย เพื่อความสมบูรณ์ของต้นไม้ ๓ มคีวามรู้ความเข้าใจเกี่ยวพืชพันธุ์พื้นฐานและ แนวการปฏิบัติ“พออยู่พอกิน พอใช้” ตามแนว พระราชด าริฯ เศรษฐกิจพอเพียง ๓) ปลูก ดูแล บ ารุงรักษาต้นไมแ้ละไม้ดอก ไมป้ระดับ ขยายพันธุ์ไม้ ตกแต่งดูแลรักษาสวน และสนามหญ้ารอบๆ บริเวณอาคารสิ่งปลูกสร้าง ของ รร. ๔) ตรวจดูความปลอดภัยจากสัตวท์มี่าท ารังหรือแฝงเร้นในสวน รร. ต้นไม้และสนามหญ้า ๑ มคีวามสามารถในการปฏฺบัติงานด้านการ ท าความสะอาดอาคาร ห้องเรียน ห้องท างานของ รร.เอกชน ๑) ทา ความสะอาด ภายในและภายนอกอาคารเรียน ส านักงาน รวมทงั้ บริเวณสิ่งแวดล้อมของ รร.ให้สะอาด สวยงาม เป็นระเบียบ ๒ มจีิตบริการ ด้วยอัธยาศัยทดี่ีกับนักเรียน และทกุคนในโรงเรียนฯ ๒) ประสาน การขอใช้ห้องต่าง(ในส่วนทรี่ับผิดชอบ) ๓ เสียสละเวลา แมต้ ้องท างานเพิ่มในวนัหยดุ ๓) จัดบริการอาหารวา่ง เครื่องดื่มระหวา่งการประชุมและท าความ สะอาดหลังการใช้ห้อง เจ้าหนา้ทปี่ฏิบตักิาร งานซอ่มบา รุง งานครัว งานสวน งานท าความ สะอาด (แม่บา้น) พนกังานขับรถ
๒๓
๒๔ บทสรุป การบริหารจัดการการศกึษาในโรงเรยีนเล็กโกเมศอนุสรณ์ขบัเคลือ่นดว้ยกลไกหลกัคอืคน (บุคลากร) ซึ ่งแบ่งตามโครงสรา้งองคก์รของโรงเรยีน ทีม่ีการสั ่งสม ปรบัเปลีย่นกระบวนการ บรหิารจดัการ ตามความเปลีย่นแปลงของสงัคม และหน่วยงานภายนอกที ่ก ากบัการศกึษา (ศึกษาธิการ /สช./ ศธ) แลว้ยงัมีปัจจยัที ่ส าคญัคอืนักเรยีนที ่ เป็นกลุ่มเป้าหมายหลกัตาม บรบิทของครอบครวัและพืน้ฐานของแต่ละสงัคม เอกสารฉบบันีจ้งึแคจ่ดุเริม่ตน้ในการขบัเคลือ่นการจดัการศกึษาของโรงเรยีน ต่อไป ค าส าคัญ • รร. “สุขภาวะดี” • วิถีพอเพียง • รู้ตืน่ เบกิบาน