แบบสอบถามจิตพิสัย

แบบประเมนิ สำหรับผูเ้ ชย่ี วชาญตรวจสอบคุณภาพของเครอ่ื งมือ
แบบสอบถามความมุ่งมน่ั ในการทำงาน สำหรบั นักเรยี นชน้ั มัธยมศกึ ษาปท� ี่ 1

คำช้แี จง
1. แบบสอบถามความมุ่งมั่นในการทำงาน มีลักษณะข้อคำถามเป�นมาตรประมาณค่า (rating scale) 5 ระดับ

คือ เป�นประจำ บอ่ ยครัง้ บางครง้ั นาน ๆ ครั้ง และไมเ่ คยเลยจำนวน 30 ข้อ

2. ขอให้ท่านผูเ้ ชี่ยวชาญพิจารณาวา่ ข้อคำถามแต่ละข้อมีความสอดคล้องกบั นิยาม/ตัวชวี้ ดั /พฤติกรรมบ่งชี้หรือไม่

โดยมีเกณฑ์การประเมินดังน้ี
+1 หมายถงึ แน่ใจว่าขอ้ คำถามมคี วามสอดคลอ้ งกับนยิ าม/ตัวชี้วดั /พฤติกรรมบง่ ชี้
0 หมายถึง ไม่แน่ใจว่าข้อคำถามมีความสอดคลอ้ งกบั นิยาม/ตวั ช้วี ัด/พฤติกรรมบ่งช้ี
-1 หมายถงึ แน่ใจวา่ ข้อคำถามไม่มคี วามสอดคลอ้ งกับนิยาม/ตัวชว้ี ัด/พฤติกรรมบง่ ช้ี

นยิ าม
มุ่งมั่นในการทำงาน หมายถึง คุณลักษณะที่แสดงออกถึงความตั้งใจและรับผิดชอบในการทำหน้าที่การงาน

ดว้ ยความเพียรพยายาม อดทน เพื่อให้งานสำเร็จตามเปา้ หมาย

ผู้ที่มุ่งมั่นในการทำงาน คือ ผู้ที่มีลักษณะซึ่งแสดงออกถึงความตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายด้วย
ความเพียรพยายาม ทุ่มเทกำลังกาย กำลังใจ ในการปฏิบัติกิจกรรมต่างๆ ให้สำเร็จลุล่วงตามเป้าหมายที่กำหนด

ด้วยความรับผดิ ชอบ และมคี วามภาคภูมใิ จในผลงาน

ตัวช้ีวดั และพฤติกรรมบง่ ช้ี

ตวั ชว้ี ดั พฤตกิ รรมบ่งชี้

6.1 ตงั้ ใจและรับผิดชอบในการ 6.1.1 เอาใจใส่ตอ่ การปฏิบัติหนา้ ที่ทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย

ปฏิบัตหิ นา้ ที่การงาน 6.1.2 ตัง้ ใจและรบั ผดิ ชอบในการทำงานใหส้ ำเรจ็

6.1.3 ปรบั ปรุงและพัฒนาการทำงานดว้ ยตนเอง

6.2 ทำงานด้วยความเพียรพยายาม 6.2.1 ท่มุ เททำงาน อดทน ไม่ย่อท้อต่อป�ญหาและอุปสรรคในการทำงาน

และอดทนเพื่อใหง้ านสำเร็จ 6.2.2 พยายามแก้ปญ� หาและอปุ สรรคในการทำงานให้สำเร็จตามเป้าหมาย

ตามเป้าหมาย 6.2.3 ชนื่ ชมผลงานด้วยความภาคภมู ิใจ

ลำดับ ขอ้ คำถาม ผลการพจิ ารณา ขอ้ เสนอแนะ
ท่ี +1 0 -1

พฤตกิ รรมบ่งชี้ : 6.1.1 เอาใจใส่ต่อการปฏบิ ตั หิ น้าท่ที ไ่ี ด้รับมอบหมาย

1 ฉันม่งุ ม่ัน และใส่ใจต่องานท่ีฉันไดร้ บั มอบหมาย

2 ฉนั มคี วามรับผิดชอบตอ่ หนา้ ทที่ ฉี่ นั ได้รับมอบหมาย

3 ฉันเรียนรู้วิธที ำงานท่ไี ด้รับมอบหมายเพิม่ เตมิ
เพอ่ื ทำงานใหส้ ำเร็จตามที่ไดร้ ับมอบหมาย

4 ฉนั วางแผนการทำงาน เพื่อนำไปสู่การทำงานที่สำเร็จ

5 ฉนั ทำงานดว้ ยความรอบคอบ
เพื่อป้องกันความผดิ พลาดในการทำงาน

พฤติกรรมบ่งชี้ : 6.1.2 ตั้งใจ และรบั ผิดชอบในการทำงานให้สำเรจ็

6 ฉนั มเี ป้าหมายในการทำงาน

7 ฉนั มคี วามรับผดิ ชอบในการทำงานจนเกดิ ความสำเร็จ

8 ฉันมใี จจดจอ่ ตอ่ การทำงานจนสำเรจ็

9 ฉันทำตามหนา้ ทท่ี ี่ได้รบั มอบหมายในการทำงานจนสำเรจ็

10 ฉันวางแผนการทำงานในส่วนท่ฉี นั รบั ผดิ ชอบ

พฤตกิ รรมบ่งชี้ : 6.1.3 ปรับปรุง และพัฒนาการทำงานดว้ ยตนเอง

11 ฉนั ปรบั ปรุงผลงานของตนเองใหด้ ขี ึน้

12 ฉนั เรยี นรู้ท่จี ะพัฒนาผลงานของตนเอง

13 เมอ่ื ทำงานสำเร็จ ฉนั จะประเมนิ ผลงานของตนเอง
เพอื่ นำไปพัฒนาในการทำงานครั้งต่อไป

14 ฉนั รบั ฟง� ความคิดเห็นหลงั การทำงานจากผู้อน่ื
เพือ่ ไปพัฒนาในการทำงานครั้งตอ่ ไป

15 ฉนั เรยี นรใู้ นส่ิงท่ตี นไมถ่ นดั ในการทำงานเพื่อนำไปปรบั ปรงุ

พฤติกรรมบ่งชี้ : 6.2.1 ทมุ่ เททำงาน อดทน ไม่ย่อท้อต่อปญ� หา และอุปสรรคในการทำงาน

16 ฉันมีความขยันในการทำงานจนงานสำเร็จ

17 ฉันมคี วามอดทนในการทำงานจนงานสำเรจ็

18 ฉนั มคี วามตงั้ ใจในการทำงานจนงานสำเร็จ

19 เมื่อมีป�ญหาระหวา่ งการทำงาน
ฉนั หาวธิ แี ก้ไขป�ญหาในการทำงานจนสำเรจ็

20 เม่อื ฉันทำงานผิดพลาด ฉนั จะหาทางแก้ไขขอ้ ผดิ พลาดนน้ั
เพอื่ แก้ไขให้งานสำเรจ็

พฤติกรรมบ่งช้ี : 6.2.2 พยายามแกป้ ญ� หา และอุปสรรคในการทำงานใหส้ ำเรจ็ ตามเปา้ หมาย

ลำดบั ขอ้ คำถาม ผลการพจิ ารณา ข้อเสนอแนะ
ที่ +1 0 -1

21 ฉันมีความมุ่งมน่ั ในการทำงานจนสำเรจ็
แมม้ ปี ญ� หา และอปุ สรรคในการทำงาน

22 เมือ่ มีอปุ สรรคในการทำงาน ฉันจะไมล่ ะทิ้งความพยายาม
ในการแก้ไขปญ� หาเพ่ือทำงานใหเ้ กิดความสำเรจ็

23 ฉันมกี ารวางแผนในการทำงานเพื่อใหง้ านออก
มามปี ระสิทธภิ าพ และเกิดข้อผิดพลาดนอ้ ยท่ีสุด

24 เมื่อมีป�ญหาเกิดขน้ึ ระหวา่ งทำงาน
ฉนั พยายามหาสาเหตุ และหาทางแก้ไขป�ญหาทันที

25 เมื่อการปญ� หาในการทำงาน
ฉนั ลงมือแกป้ ญ� หามากกว่าละทง้ิ ป�ญหา

พฤติกรรมบ่งช้ี : 6.2.3 ชืน่ ชมผลงานดว้ ยความภาคภูมใิ จ

26 เมื่อทำงานสำเร็จ ฉนั เกดิ ความภูมิใจในผลงานของตนเอง

27 ฉันมคี วามสขุ เมื่องานของฉนั ออกมาสำเรจ็ ตามเป้าหมาย

28 ฉันพอใจในผลงานของตนเอง แม้ผลงานจะมีขอ้ ผิดพลาดบา้ ง

29 ฉนั ชื่นชอบผลงานของตนเองเม่อื ทำงานสำเร็จ

30 ฉนั พอใจ และเหน็ คณุ ค่าต่อผลงานท่ีตนเองทำ

ลงชื่อผูเ้ ชยี่ วชาญ...........................................................................
(......................................................................)

ตำแหนง่ ........................................................................
สังกัด.............................................................................
วนั เดือน ป.� ..................................................................