Het Kwartaalmagazine voor de Zorgsector in Suriname
Dag der Verpleging (12 MEI)
Verpleegkundigen
in het Zonnetje
Speciale editie
EDITIE1 | JANUARI - M
EI 2022 | JAARGANG 3
Coverfoto: Een verpleegkundig docent krijgt een bouquet van COVAB-directeur in verband met de Dag der Verpleging.
WE NURSE | 01
EDITORS' DESK
Beste lezer,
Alstublieft! Dit is de eerste editie van het kwartaalblad We Nurse voor jaargang 2022.
De tijd gaat heel hard. Met de laatste editie van We nurse nog vers in ons geheugen, publiceren wij vandaag, donderdag 12 mei,
deze speciale editie in verband met Dag der Verpleging. Wereldwijd wordt vandaag stilgestaan bij het verpleegkundig beroep. 12
mei was de geboortedag van Florence Nightingale, de grondlegger van de moderne verpleegkunde,
De enorme inzet en bevlogenheid waarmee verpleegkundigen en verzorgenden hun werk uitoefenen is bewonderenswaardig. Zij
verdienen hiervoor natuurlijk veel waardering, want waar zouden wij zijn zonder onze verpleegkundigen? Een lief gebaar en een
vriendelijke lach: dat zijn kleine bedankjes die zij elke dag ontvangen van patiënt en cliënt. Maar soms is het goed om wat meer
aandacht te besteden aan verpleegkundige vakmensen. De Dag van de Verpleging op 12 mei is de perfecte gelegenheid om hen
eens flink in het zonnetje te zetten.
Met deze speciale uitgave zetten wij van het EFS College COVAB hen in de bloemen. Zij verdienen het! Studenten,
pasafgestudeerden en verpleegkundigen hebben hierin een platform om hun uitdagingen, maar vooral hun passie met ons te delen.
Laat deze verhalen jou inspireren.
Veel leesplezier,
De redactie
LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295
COLOFON WE NURSE | 02
We Nurse is een uitgave van het EFS
INHOUDSOPGAVE
College COVAB. Het magazine werpt
een scherpe blik op de nieuwste 03
ontwikkelingen binnen de Surinaamse
zorgsector. Internationale
Ook wordt er telkens de opleidings-
aandacht voor de
mogelijkheden belicht. Zo kunnen
verpleging.
beroepsbeoefenaars, studenten en
andere lezers van elkaar leren bij de
05
uitvoering van hun werk of tijdens hun
studie. Dat is precies het doel van dit
Dr. Karen Lewis-Bell van de
magazine: kennis uitwisselen en van
PAHO/WHO:
elkaar leren. ‘Nurses are the backbones of the
healthcare system'
Verschijningsfrequentie
3 x per jaar Ketoera Sankante:
‘Mensenlevens liggen in
Verschijningsvorm
In hardkopie (zeer beperkt) en digitaal 06jouw handen.’
08
Redactie, Vormgeving & Productie
IMPACT Suriname Communications Supriya Chawdari en
Shaïsta Bhikhoe-Oemar:
Eindverantwoordelijkheid 'Het heeft mij echt geleerd
De afdeling PR & Marketing dat handhygiëne een grote
rol speelt in ons leven, mocht
Disclaimer er een pandemie zijn of niet'
Aan de inhoud van dit magazine kunnen
geen rechten ontleend worden, tenzij
schriftelijk anders wordt overeenge-
komen. Het EFS College COVAB aan-
vaardt geen enkele aansprakelijkheid
voor schade en/of kosten die voort-
vloeien uit onvolledige en/of foutieve
informatie in dit magazine.
Copyrights
Niets uit deze uitgave mag voor com-
merciële doeleinden worden
verveelvoudigd, opgeslagen in een
geautomatiseerd gegevensbestand, of
openbaar gemaakt, in enige vorm of op
enige wijze, hetzij elektronisch,
mechanisch, door fotokopieën, opnamen
of op enige andere manier, zonder
voorafgaande schriftelijke toestemming
van het EFS College COVAB.
Jaargang 3 | editie 1
Januari - Mei 2022
Voor interesse in de ontvangst van We
Nurse kunt u ons emaillen op
[email protected]. Wij staan ook open
voor redactionele bijdragen.
Check us on
LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295
WE NURSE | 03
WE NURSE | 04
Sinds een aantal jaar wordt de Dag van de Verpleging ook wel
Waarborgen hoogwaardige zorg
de Dag van de Zorg genoemd. Bovendien vindt de Dag van
Daarom bestaat de Dag van de Verpleging op 12 mei, een
de Verpleging plaats op 12 mei, omdat dat de geboortedag is
dag waarop het goed is om extra stil te staan van de
van Florence Nightingale, de grondlegger van de moderne
enorme inzet die in deze beroepstak wordt gegeven.
verpleegkunde. Daarom vinden sommige verpleegkundigen Al jaren wordt Dag van de Verpleging op 12 mei herdacht. Dat
het jammer om de Dag van de Verpleging uit te breiden en de
doen we in navolging van de International Council of Nurses
Dag van de Zorg te noemen. Desondanks is 12 mei een
(ICN), die in 1963 besloot om de verjaardag van Florence
goede gelegenheid om alle zorghelden in de spotlight te
Nightingale, 12 mei, uit te roepen tot International Nurses Day.
zetten. De International Council of Nurses (ICN) is een federatie van
meer dan 130 nationale verpleegkundigenverenigingen
Uitdagingen (NNA's), die de meer dan 27 miljoen verpleegkundigen
Verpleegkundigen en verzorgenden zijn dag en nacht met
wereldwijd vertegenwoordigen. ICN, opgericht in 1899, is 's
volle inzet aan het werk om anderen beter te maken en
werelds eerste en meest reikende internationale organisatie
hulpbehoevenden te verzorgen. Elke verpleegkundige loopt
voor gezondheidswerkers.
tijdens zijn of haar dienst tegen uitdagingen aan, die hij of zij
met expertise en glans weet op te lossen. Probeer zelf maar
ICN wordt beheerd door verpleegkundigen en internationaal
eens de verzorging van meerdere patiënten, verdeeld over
toonaangevende verpleegkundigen en werkt aan het
verschillende kamers en met ieder hun eigen medicatie en
waarborgen van hoogwaardige verpleegkundige zorg voor
verpleegbehoeften, te stroomlijnen. En dan zorgen
iedereen, een wereldwijd gezond gezondheidsbeleid, de
verpleegkundigen ook nog eens voor een persoonlijke
verbetering van de verpleegkundige kennis en de wereldwijde
benadering, geven ze hun patiënten en cliënten welgemeende
aanwezigheid van een gerespecteerd verpleegkundig beroep
aandacht én zijn ze de volledige dienst alert. Tijdens één
en competent en tevreden verplegend personeel.
dienst kan een verpleegkundige te maken hebben met hoge
Bij elke viering van de Dag der verpleging, wordt er vanuit het
pieken van geluk en diepe dalen van verdriet. Hierbij wordt
ICN een thema uitgebracht.
direct een beroep gedaan op zowel het empathisch vermogen
als de emotionele stabiliteit van de verpleegkundige. Het thema voor dit jaar:
Al deze verantwoordelijkheden die een verpleegkundige
Nurses: A Voice to Lead - Invest in Nursing and respect rights
draagt: het is allemaal alleen mogelijk met heel veel toewijding,
to secure global health. Letterlijk vertaald betekent dit:
vakkennis en fysiek uithoudingsvermogen. Het gehele jaar
Verpleegkundigen: een leidende stem - Investeer in verpleging
door zouden werkgevers, patiënten en cliënten uit moeten
en respecteer de rechten om de wereldwijde gezondheid te
spreken hoe waardevol deze zorgprofessionals zijn. waarborgen.
LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295
WE NURSE | 03
Waarom een Dag van de Verpleging?
'Verpleegkundigen:
een leidende stem.
Investeer in
verpleging en
respecteer de
rechten om de
wereldwijde
gezondheid te
waarborgen.'
LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295
WE NURSE | 05
STATEMENT PAHO/WHO
REPRESENTATIVE FOR SURINAME
ON INTERNATIONAL DAY OF
NURSES
Each year, International Nurses Day is
celebrated on 12 May, the anniversary of
Florence Nightingale’s birth. This year the
theme is, Nurses: A Voice to Lead – Invest in
nursing and respect rights to secure global
health. Nurses have played a significant role
in securing health and well-being and
sustaining health systems. The ongoing
coronavirus pandemic is one recent example
that has clearly demonstrated this. .
“NURSES ARE THE
BACKBONE OF THE
HEALTHCARE SYSTEM!”
From the beginning of the pandemic, nurses have been
Dr. Karen Lewis-Bell
at the forefront of the response. Whether it is their role
PAHO/WHO Representative in Suriname
in health promotion activities, contact tracing,
vaccination campaigns or in the intensive care units
As we celebrate International Nurses Day, it is a good
caring for critical patients, they have been working
opportunity for us to acknowledge that nurses are the
relentlessly. The health system has therefore benefited
backbone of the healthcare system and therefore, it is
tremendously from their leadership and action. necessary for us to recognize their contribution and
express our gratitude for their service.
In Suriname, nurses make up a substantial proportion
of the health workforce. However, the nursing sector is
On behalf of PAHO Suriname, we extend well wishes to
faced with several challenges such as outdated policy
all nurses on this important day and look forward to
and regulatory frameworks to govern nursing practice,
continuing working together to strengthen nursing and
shortage of specialized nurses and the constant threat of
the health system in Suriname.
migration. The Pan American Health Organization
(PAHO) is committed to working with the Ministry of
Health and the local nursing body to support and
strengthen this sector by addressing some of these
challenges as expressed in the WHO/PAHO strategy for
human resources in health.
LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295
LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295
WE NURSE | 06
Ketoera Sankante, verpleegkundige:
‘Mensenlevens liggen
voor een groot deel in
jouw handen. Keep on
doing the excellent
work or even better.
We got this'
Lees het interview met haar op de volgende pagina.
LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295
WE NURSE | 07
Vervolg interview met de verpleegkundige Ketoera Sankante.
Na een luchtig en openhartig gesprek met Ryda Kajansie, manager van de dependance
van het EFS College COVAB in Nickerie, komt een jongedame aangelopen van wie je
op het eerste gezicht en op basis van haar presentatie niet het vermoeden krijgt dat ze
het verpleegkundig beroep uitoefent. Kort daarna maken wij kennis met zuster Ketoera
Sankante pas afgestudeerd aan het EFS College COVAB en verbonden als
verpleegkundige aan het Mungra Medisch Centrum te Nickerie.
Na Zuster Ketoera Sankante op het werk. aar studie is niet over een leiendak gegaan. In de
laatste fase van haar studie is zij met zowel de
positieve als de negatieve kant van de COVID – 19
pandemie in aanraking gekomen. Gedurende de COVID –
19 pandemie heeft Sankante onder meer haar krachten
gegeven bij het VHP-centrum in Nickerie en de
vrouwenafdeling van het Mungra Medisch Centrum. Zij
verleende onder andere zorg aan stabiele COVID positieve
zorgdragers.
De uitdagingen
De uitdaging tijdens de COVID – 19 pandemie voor zuster
Ketoera gedurende haar studie was de afstudeerfase. Het
tijdig afstuderen is helaas niet gelukt, gezien zij onder
andere vanwege het opgelegde samenscholingsverbod de
geplande colleges niet vlot kon bezoeken. De grootste
uitdaging tijdens de uitvoering van haar werkzaamheden
was haar eigen gezondheid op het spel te zetten door zorg
te blijven verlenen aan mensen die COVID – 19 besmet
waren. Dit terwijl zij haar gezinsleden thuis achterliet en die
niet wilde besmetten. Volgens Zr. Ketoera hebben zowel
de huidige als de vorige regering verbetering beloofd, voor
wat de waardering van verpleegkundigen en verzorgenden
betreft. Helaas is deze waardering over het algemeen heel
erg slecht en is er tot nu toe niet veel van het beloofde
waar gemaakt. Ook niet voor hen die gewerkt hebben
tijdens de COVID – 19 pandemie. De waardering zou
volgens haar veel beter moeten zeker gezien het feit dat
we te maken hadden met een dodelijk en besmettelijk
virus. “De regering en de directies van de ziekenhuizen
zullen om het verplegend personeel beter te waarderen
onder andere betere afspraken moeten maken en moeten
werken aan een beter werkschema”.
Boodschap aan studenten en verpleegkundigen
In verband met de dag van Verpleging geeft zuster
Sankante aan de studenten die nu studeren aan het EFS
College COVAB het volgende mee: “COVAB is geen joke,
je wordt opgeleid om mensen te helpen. Ga met een eigen
wil en liefde op de opleiding, zie het niet als een optie.
Mensenlevens liggen voor een groot deel in jouw handen”.
Aan haar collega’s in de zorg wil zij op deze heugelijke dag
zeggen: “keep on doing the excellent work or even better:
we got this!”
LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295
WE NURSE | 08
Supriya Chawdari en Shaïsta Bhikhoe-Oemar:
‘Het heeft mij echt geleerd dat
handhygiëne een grote rol speelt in ons
leven, mocht er een pandemie zijn of niet'
Dat hun studie hen tot vriendinnen heeft gemaakt, merkten wij duidelijk tijdens
de diploma-uitreiking van de eerste groep geslaagden van de Hbo-opleiding
Verpleegkunde. De uitreiking was op 29 april en wij schoven aan bij de twee
energieke jongedames: Supriya Chawdari en Shaïsta Bhikhoe-Oemar.
Zij dragen met trots de titel HBO-verpleegkundigen.
Respectievelijk in 2016 en in 2017 starten zij met hun
Hbo-opleiding. Het lag eigenlijk in de bedoeling dat
deze vriendinnen in juni 2020 zouden moeten
afstuderen. Helaas heeft de COVID – 19 pandemie,
welke voor het eerst in maart 2020 in Suriname
opdook, roet in het eten gestrooid. Hun studie werd
met 2 jaren verlengd.
Dat COVID – 19 een zware ziekte is, heeft Supriya
gedurende haar studie en werk aan den lijve
ondervonden, daar zij in januari 2021 positief werd
getest. Een zware, zieke periode met rest
verschijnselen welke invloed hebben gehad: is hoe
Supriya deze verschrikkelijke ziekte heeft ervaren.
De praktijk Shaïsta Bhikhoe-Oemar
Intensief, uitdagend, vermoeiend maar zeer leerrijk is
de manier hoe Supriya de periode welke zij werkzaam
Waardering
was op de afdelingen COVID low & high care en
Samen met haar mede collega’s had zij verwacht en
COVID suspect van het Diakonessenhuis heeft
hoopt nog steeds een veel betere waardering te mogen
ervaren. Het aanleren van nieuwe protocollen, en
ontvangen. Over hoe de waardering eruit zou moeten
richtlijnen en manieren hoe een ziektebeeld aan te
zien is Supriya heel kort en simpel. De waardering van
pakken als de patiënt al positief is, zijn enkele van de
het verplegend personeel hoeft niet specifiek financieel
momenten die haar zullen bijblijven. Het kortademig
te zijn, er zijn genoeg manieren om blijk van
worden door het op hebben van een mond-
waardering te geven. Voor de dag der verpleging geeft
neusbedekking heeft vreselijk veel invloed gehad op
Supriya als boodschap mee elkaar lief te hebben,
Supriya en wordt door haar gezien als de grootste
"want we hebben elkaar nodig in ons vak. Doe je werk
uitdaging die ze heeft moeten ervaren tijdens de
volgens de protocollen die je leert en maak ook tijd
COVID – 19 pandemie. Zeker als zij zo intensief bezig
voor jezelf. We zijn vaak zo druk bezig om andere te
was in de uit oefening van haar werkzaamheden. “Het
helpen, dat we onszelf vergeten".
was een struggle, maar ik heb toch mijn best gedaan
om zo min mogelijk een gevaar te zijn voor mezelf en
anderen” Dat Supriya op geen enkele manier een
echte waardering voelt, steekt zij niet onder stoelen of
banken. Het verplegend personeel is dagelijks bezig
met riskant werk, dagelijks komen ze behalve met het
COVID – 19 virus ook met andere virussen in contact.
LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295
WE NURSE | 09
Vervolg van Supriya Chawdari en Shaïsta Bhikhoe-Oemar:
'Werkers in de gezondheidssector verdienen
meer dan alleen schouderklopje.'
Om tijdens de studie geconfronteerd te raken met de
uitbraak van de COVID – 19 pandemie, een nieuw virus,
een nieuw ziektebeeld waarvan men niks wist, heeft
volgens Shaïsta onder andere ertoe geleidt dat er zich een
delay heeft voorgedaan in de opleiding. Dat ze als blinde in
een trein zijn gestapt waar ze niks van af wisten, wil
Shaïsta niet toegeven. De hele wereld lag volgens haar, op
haar kop. Niet alleen de opleiding maar alle sectoren
hebben geleden onder de gevolgen van de COVID
pandemie vanwege de sluitingen en lockdowns die er
geweest zijn.
Bang zijn Supriya Chawdari
Als gespecialiseerde Obstetrie & Gynaecologie verpleeg-
kundige werkzaam in het St. Vincentius Ziekenhuis zijn
Shaïsta en haar collega's de vele uitdagingen niet uit de
weggegaan en zijn zij zich gaan verdiepen en scholen in
Een schouderklopje
het ziektebeeld. “In het begin waren we erg bang, omdat bij
De werkers in de gezondheidssector verdienen meer dan
zwangere en kraamvrouwen de immuniteit iets lager ligt en
allen schouderklopje. En het gaat volgens Shaïsta niet om
zij dus makkelijk vatbaar waren voor het virus.” Het was
het financiële. Het gaat om de waardering en het respect
volgens Shaïsta bij het begin van de uitbraak ook zo dat zij
welke uitblijft. De werkers in deze sector hebben bewust
en haar collega's niet goed wisten hoe zij zich optimaal
gekozen voor dit beroep.
moesten beschermen en dus ook besmet konden raken.
Met de dag der verpleging kunnen de ziekenhuizen hun
Maar door de mindset dat de patiënt centraal staat en zij
verpleegkundigen bijna niks aanbieden. Het zou prettig zijn
voor het beroep gekozen heeft, moest zij accepteren dat dit
als men op deze dag nationaal alle gezondheidswerkers tot
soort calamiteiten zich op haar pad kunnen voorkomen. Als
medewerkers van het jaar zou uitroepen en hen een
serieuze student lag de uitdaging voor Shaïsta tijdens de
kleinigheid zou geven om hen verder te motiveren het
studie om de focus erop te houden. Ze heeft heel veel met
beroep uit te oefenen. Shaïsta feliciteert alle
zichzelf moeten praten om uiteindelijk te accepteren dat ze
gezondheidswerkers met de dag der verpleging. Geniet
niet in 2020 kon afstuderen. Alle plannen om naar het
met zijn allen van deze dag. Blijf je inzetten om je job zo
buitenland te gaan, een andere opleiding te gaan volgen
goed als mogelijk te doen en je cliënt zo vriendelijk mogelijk
moesten worden uitgesteld. te behandelen.
Begeleiding Aan alle studenten die aan het EFS College COVAB
Werken en studeren tijdens de COVID-pandemie was heel
verbonden zijn is de boodschap: Het is niet makkelijk, maar
erg zwaar en is door Shaïsta ook als een uitdaging ervaren.
ook niet moeilijk. Waar een wil is, is er een weg. En als je
In de zin van dat je om geduld moet vragen van je ouders,
een doCearlovlodoeroBonagdaesernsdpeheeelltbveate,nnkdaoefmgaefssjettuueddereeezrredceekreheramadoronsoipere.hldeeonp.aDlsus
je partner, je familie. Ook het begrip van de oppas kwam
zet alles op alles. Elke student kan het individueel wel. Zet
erbij kijken. Shaïsta had gedurende de COVID pandemie
je beste beentje voort en je komt erdoor.
een heel andere aanpak verwacht namelijk dat
maatschappelijk werkers ingezet zouden worden om het
verplegend personeel te begeleiden. Plotseling werden we
geconfronteerd met een pandemie. Er was weinig info en
de beelden op de televisie uit China waar je zag hoe
mensen doodvielen. Het verplegend personeel was angstig
en vele hebben gehuild. Offers brengen om apart van je
gezin te slapen of te blijven, je niet in huis kunnen
aankleden waren factoren waarmee men niet wist hoe zij
ermee moesten omgaan.
LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295
WE NURSE | 10
VIERING DAG DER VERPLEGING OP COVAB
De foto's geven een impressie van de viering van de Dag der Verpleging, eerder vandaag bij COVAB. Op de
eerste foto zit COVAB-directeur mw. Wallerlei - Kumbangsila (in het geel) tezamen met de docenten en
coördinatoren. Op de tweede foto zijn enkele verpleegkunde studenten bij elkaar en de onderste foto laat zien
hoe de docenten vandaag zijn gewaardeerd. De verpleegkundig docenten worden hartelijk gefeliciteerd. Zij staan
aan de basis van het klaarstomen van onze verpleegkundigen. Chapeau!
LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295
WE NURSE | 11
Het Elsje Fink- Sanichar College Centrale Opleiding voor Verpleegkundigen en beoefenaren van Aanverwante
Beroepen is een dynamische organisatie. Het EFS College COVAB is gevestigd aan de Flustraat no.8 te Paramaribo.
In het district Nickerie is er een dependance van de organisatie gevestigd aan de Annastraat no. 35.
VISIE MISSIE
Het EFS College COVAB is in alle opzichten een
Het EFS College COVAB is het kenniscentrum dat
toonaangevend professioneel en innoverend
zorgzame, professionele en hoogopgeleide
dienstverlenend bedrijf in de gezondheidszorg: gezondheidswerkers gereedmaakt, die op basis van hoge
- dat in harmonie met al haar stakeholders bouwt aan
ethische waarden en normen zich committeren om:
een excellent presterende organisatie, - met behulp van evidence-based practices, leiderschap
- die zich richt op het zoeken naar synergie en het
en multidisciplinaire samenwerking de gezondheid van
vinden van antwoorden op de door de stakeholders en
lokale, regionale en internationale gemeenschappen te
de samenleving gestelde eisen en bevorderen en te herstellen;
- die aan medewerkers een inspirerend werkklimaat
- individueel en collectief optimaal te functioneren in hun
biedt, dat een sfeer van integriteit, teamgeest, expertise,
professionele rollen in een tijd van globalisatie, snel
inventiviteit en creativiteit uitademt. ingrijpende economische, technologische en sociale
veranderingen;
- het concept van 'life long leraning' gebaseerd op toege-
past wetenschappelijk onderwijs, onderzoek en praktijk te
hanteren om competent te zijn en te blijven naar gelang
het beroep zich ontwikkelt.
KERNWAARDEN
Visionair leiderschap: het type leiderschap dat leidend is binnen het EFS College COVAB is één die
zich richt op het creëren van een motiverende en stimulerende omgeving voor de medewerker.
Medewerkers worden continue geïnspireerd om een toekomstbeeld te scheppen die appelleert aan de
motivatie en de behoefte van de medewerker.
Toekomstgerichte focus: het EFS College COVAB richt zich voortdurend op de toekomst, zonder de
leermomenten van het verleden uit het oog te verliezen. Hiermede wordt de bedrijfsvoering toege-
spitst op de behoeften van de toekomst. De organisatie neemt hierin weloverwogen beslissingen ten
aanzien van eventueel voorkomende risico's.
·
Betrokkenheid: dit houdt in dat het EFS College COVAB oprechte interesse toont en aandacht heeft
voor opvattingen van alle stakeholders. Betrokkenheid wordt gezien als een basis ingrediënt voor het
behalen scheppen van een vertrouwelijke relatie met stakeholders. Dit moet onder andere resulteren
in het bereiken van de organisatiedoelen.
Eigen kracht: eigen kracht typeert het vermogen van het EFS College COVAB om zelfstandig ondanks
uitdagingen maximale rendement te halen. Het gaat over het omzetten van zwakten en bedreigingen
in sterkten en kansen. Er wordt zoveel als mogelijk getracht om eerst samen met 'eigen' mensen
eigen oplossingen te bedenken om de bedrijfsvoering te continueren en te garanderen.
Integriteit: integriteit is de eigenschap die inhoudt dat het EFS College COVAB en haar personeel
eerlijk en oprecht zijn en niet omkoopbaar. De organisatie beschikt over een intrinsieke betrouwbaar-
heid. Zij zegt wat zij doet, doet wat zij zegt, heeft geen verborgen agenda en laat zich niet beïnvloeden
door oneigenlijke zaken.
'LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION'
LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295
Het Kwartaalmagazine voor de Zorgsector in Suriname