Febbraio 2017

ITA LY Febbraio - 2017 | #02

Con Forever puoi
avere la flessibilità
e i guadagni che desideri.
Quando vuoi. Dove vuoi.

1 Forever

SOMMARIO LETTERA DELL’AMMINISTRATORE DELEGATO

#02 FEBBRAIO 2017 IL LAVORO DI SQUADRA
CI PREMIA!
03 LETTERA DI REX MAUGHAN
Cari Amici Foreveriani, i risultati del lavoro di squadra ci premiano! Ci
04 CHIARIMENTI SUL MIT presentiamo al prossimo evento internazionale con ben 3 rappresentan-
ti che meritocraticamente nel 2017 fanno parte del Global Leadership
05 A SAN VALENTINO AMA... Team, un organismo che contribuisce a stabilire le strategie aziendali
Forever a livello mondiale e la professionalità ed esperienza dei nostri
06 GLOBAL RALLY DUBAI Colleghi farà la differenza.
Tutto questo per dire quanto il lavoro, lo studio, la partecipazione agli
08 SPECIALE GLT eventi aziendali sia in grado di fare la differenza per un’Azienda.
CON ANNA E ADELINO BOLZONELLO Ci gratifica il fatto che ben 79 manager si sono qualificati al Global Rally
e che ben 78 assegni del Chairman’s Bonus saranno ritirati dal nostro
10 TESTIMONIANZE DI SUCCESSO gruppo beneficiando della generosità di Rex Maughan, oltre ai benefici
di un viaggio di lusso per 2 persone totalmente pagato in una località
11 PRESENTAZIONE C9 & F15 esclusiva come Dubai. In totale 100 qualificati rappresenteranno l’Italia
oltre a tutti gli altri FBOs che vorranno unirsi al gruppo e celebrare i nostri
12 NEWS EVENTI 2017 successi!
Quanto scritto è solo una parte dei risultati che è possibile ottenere
13 INCENTIVO SUMMER attraverso un lavoro pianificato e organizzato, la chiave di tutto è la con-
MANAGERS RETREAT 2017 divisione, più impari e più condividi maggiori sono i risultati e le gratifi-
cazioni. Il 2017 è stato battezzato come l’anno della Trasformazione e
14 INFO E COMUNICAZIONI come Azienda Forever Italia&Malta desideriamo ringraziare tutti coloro
che mettono a disposizione dell’Azienda le loro conoscenze e i loro ta-
15 LETTERA DI GREGG MAUGHAN lenti a beneficio di tutti, indipendentemente dalle linee di appartenenza,
un grazie a tutti i Top Italia che hanno accettato l’invito di partecipare
NOTIZIARIO FOREVER con l’Azienda alle formazioni nei centri e ai vari Open Day regionali, che
invitano le persone ad applicare il V.e.r.a.f. e lo mettono in pratica.
Ad uso esclusivo dei dipendenti e degli Incaricati di Vendita Indipendenti della Siamo orgogliosi di far parte di un gruppo così vasto di persone, oggi
Forever Living Products Italy. Il contenuto di questa pubblicazione è desti- migliaia, che insieme all’Azienda credono che tutto è possibile.
nato esclusivamente a scopi educativi e non come supplemento, dispensa o Vi aspettiamo numerosi agli eventi aziendali.
pubblicazione per promuovere le vendite. Con stima e affetto.
La riproduzione, sia cartacea sia web, è vietata.
Si prega quindi di non copiare o estrarre alcuna parte di questa pubblicazione Giancarlo Negri
senza prima aver chiesto il permesso scritto di Forever Living Products Italy. Amministratore Delegato

FOREVER LIVING PRODUCTS ITALY
Via del Casaletto 305, 00151 Roma

06 88.69.81 F: 06 88.69.82.00

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Innovatevi
per progredire

La velocità e la vastità Amo osservare le persone intelligenti Piano Marketing, nei nostri stabilimenti e
dell’innovazione del che hanno il coraggio e la stoffa per anche durante i nostri eventi. Il 2017 sarà
nostro mondo al giorno apportare sul mercato dei miglioramenti un anno grandioso in Forever! Ci saranno
d’oggi toglie il fiato. utili in ogni ambito delle nostre vite. entusiasmanti novità sui prodotti,
Così tante nuove e È entusiasmante, ma ricordate, la nuove tecnologie, nuovi sviluppi nella
meravigliose idee vera saggezza arriva dalla capacità di produzione e spedizione e più strumenti
sono state utilizzate filtrare “il cambiamento per il bene del tecnologici che vi potranno aiutare a
efficacemente per cambiamento” e identificare che cosa costruire il vostro business. Sono felice
migliorare le vite di può essere un valore aggiunto nella di dirvi che tutte queste innovazioni sono
molti nel mondo. propria attività. C’è un vecchio detto che solo l’inizio!
dice: “se non è rotto, non aggiustarlo!”.
Ma l’innovazione non ferma l’azienda.
Senza il progresso, la vostra attività Come FBO, dovete trovare modi per
può risentirne velocemente e verrebbe mantenere fresca e coinvolgente
lasciata indietro da coloro che la vostra attività. Trovate modi per
riconoscono le opportunità per provare relazionarvi con le persone, per
qualcosa di diverso, che reinventano condividere i benefici dei nostri prodotti
porzioni nel proprio business e sono e l’opportunità di presentare voi stessi
sempre un passo avanti. Questo è un e l’attività. Quest’innovazione a livello
concetto a cui abbiamo pensato molto a personale è qualcosa che ho visto nel
lungo in Forever. leader che eccelle e che mantiene forte il
suo business.
Indubbiamente avrete notato alcuni di
questi cambiamenti ed evoluzioni nella Ovviamente ci saranno dei “passi falsi”
nostra gamma di prodotti, nel nostro – raramente il progresso arriva senza
dei tentativi a volte anche sbagliati. Tutti
abbiamo fatto esperienze del genere
almeno una volta, ma vedrete che
quando trovate le cose che rendono la
vostra attività unica e coinvolgente, i veri
benefici dell’innovazione non avranno
prezzo.

Non vedo l’ora di condividere con voi i
nostri prossimi passi verso il futuro!

Rex Maughan
Fondatore & Chief Executive Officer

3 Forever

PRODOTTI FOREVER

CHIARIMENTI SUL MIT

(metilcloroisotiazolinone o methylchloroisotihazonone)

Cosa c’è da sapere. Cosa ha fatto Forever?

Il MIT è in uso da molti anni in molti prodotti cosmetici con funzione I prodotti contenenti il MIT nella percentuale minima riportata sopra e
che rimangono sulla pelle sono:
di conservante, ovvero da prima del 2003 con successive rivalutazio- • 064 Aloe Heat Lotion
• 199 Aloe Sunscreen
ni da parte del Comitato scientifico internazionale EU del 2004, del • 319 Aloe Sunscreen Spray
• 311 Sonya Aloe Deep Moisturizing Cream
2009 e del 2013. Le varie normative mondiali, europee e nazionali • 337 Aloe Fleur de Jouvence
• 340 Firming Day Lotion
prevedevano che il MIT fosse usato alla concentrazione massima (di • 342 Recovering Night Creme
• 338 Rehydrating Toner
sicurezza totale per le persone) di 0.0015% in tutti i prodotti quali che • 070 Gentleman’s Pride
• 288 Relaxation Massage Lotion
siano senza distinzione. La distinzione riguardo i Cosmetici si basa • 285 Aroma Spa Kit

primariamente sul tipo di uso che si fa del prodotto ovvero se questo Da questi prodotti sarà il più velocemente possibile eliminato il MIT
per aggiornamento della formulazione nel rispetto della Normativa vi-
venga applicato e rimanga sulla pelle oppure dopo l’applicazione o gente.

l’uso venga risciacquato ed eliminato. QUESTI PRODOTTI CONTINUERANNO AD ESSE-
RE VENDUTI DOPO L’AGGIORNAMENTO DELLA
Per chiarezza: LORO COMPOSIZIONE.

i cosmetici destinati a rimanere sulla pelle (in inglese “ leave-on”) sono Questo potrà comportare un sia pur breve periodo di mancanza di-
creme, latti, tonici, make up, struccanti, etc). I cosmetici destinati sponibilità sul mercato dei prodotti stessi data la complessità che
ad essere risciacquati (in inglese “rinse- off) sono, latti a risciacquo, anche la modifica anche di un solo ingrediente presente in minima
shampoo, saponi e altri. quantità comporta.
Occorre sapere anche che PER LEGGE ogni prodotto DEVE OBBLI-
GATORIAMENTE contenere un sistema (pool) di conservanti studiato Cosa fanno gli FBO?
e applicato in modo da preservare il prodotto stesso da possibile con-
taminazione da parte di batteri e funghi oltre che dalla loro possibile Semplice, chi ha i prodotti già acquistati può usarli tranquillamente
proliferazione durante le fasi di produzione, trasporto e magazzinag- come già fatto in precedenza. Non ci sono rischi di sorta. Appena
gio e soprattutto durante il periodo di post apertura (PAO) e utilizzo da concluso tutto l’iter sia tecnico che di legge i prodotti aggiornati sa-
parte del Consumatore finale. ranno reperibili.
Il tutto ha lo scopo di poter garantire la sicurezza assoluta durante Buon lavoro
l’uso dei prodotti fino alla fine indicata dal PAO (Period After Opening
) che è riportato sopra la confezione del prodotto con l’aspetto di un Dr. M. Mariscoli
barattolino aperto con su indicato il numero di mesi per cui si può
usare il cosmetico dopo la prima apertura.
Ciò posto nel continuo monitoraggio che si effettua sui prodotti posti
sul mercato è apparso che:
- il numero di prodotti contenenti MIT è aumentato di molto
- che il numero di persone che utilizzano prodotti contenenti MIT è
proporzionalmente aumentato.
- che il numero di sensibilizzazioni allergiche, sia pure di scarsa entità,
in persone che usano prodotti con il MIT pure è aumentato anche se
in percentuale bassa.
Per questo, con buona pace di quanti seminano allarmi sui social
networks (facebook e altri) e che di questo neanche sapevano, la
Commissione Europea ha emesso un regolamento CE (il 1198/2016)
che non permetterà più la presenza del MIT nei prodotti cosmetici.
I prodotti destinati a non essere risciacquati (rinse –off) sempre nella
percentuale di cui sopra non potranno essere più venduti da Forever
dopo la data del 12 Febbraio 2017.

NOTA: a cosa sono dovute le sensibilizzazioni allergiche rilevate? Grazie Dr. Maurizio Mariscoli
alle bufale internet sui conservanti e alla massa di persone che alle bufale
hanno dato ascolto e credito, molte piccole aziende hanno modificato i Consulente Industriale per il Farmaco, Pro-
loro prodotti togliendo i parabeni, accusatissimi di tutto sulla rete ma in curatore presso il Ministero della Salute per
pratica sicurissimi per l’uso. Al posto dei vecchi e collaudatissimi parabeni Farmaci, Cosmetici, Dispositivi medici, Inte-
sono entrate in uso altre sostanze più recenti ma di minor diffusione nella gratori alimentari e Veterinaria, Consulente
massa dei Consumatori. scientifico Forever Living Products Italy.
Le piccole aziende hanno usato altri conservanti anche di bassa quali-
tà. Quindi molte persone si sono trovate ad usare diversi prodotti (latte,
crema viso, crema corpo, crema lifting, crema notte, etc) tutti contenenti
il MIT e magari anche di bassa qualità e purezza, questo è la causa e
origine dell’aumento di sensibilizzazione nelle stesse persone.
Le Autorità sanitarie EU hanno tagliato corto. Il MIT deve essere rimosso,
non importa la qualità, deve essere rimosso e basta e hanno dato anche
poco tempo per aggiornare i prodotti nella loro composizione.
Il termine ultimo per commercializzare le confezioni con il MIT è l’11 Feb-
braio 2017.
Dopo solamente le formulazioni modificate potranno essere vendute.

4 Forever

SAN VALENTINO

a San Valentino...

...Ama la tua pelle

Una quotidianità fatta di tanti impegni, genera stress per il tuo corpo ...Ama il tuo corpo
che si ripercuote anche sulla tua pelle. La nostra epidermide è l’organo
più esteso e più esposto anche ai fattori ambientali come smog, raggi Il nostro benessere quotidiano è dettato dalle nostre abitudini. Una
UVA e UVB, che possono mettere a dura prova la lucentezza della pel- corretta alimentazione e più in generale da uno stile di vita sano. La
le di viso e corpo. Con i prodotti Forever a base di Aloe Vera puoi dedi- nutraceutica Forever è un fiore all’occhiello della nostra azienda, per
care alla tua pelle tutte le attenzioni di cui ha bisogno per proteggerla e la qualità dei prodotti utilizzati e l’esperienza di chi lavora alle formu-
mantenerla più bella e lucente nel tempo. I prodotti che ti presentiamo lazione dei nostri integratori. I consumatori sono oggi particolarmente
sotto sono ottimi per un trattamento di bellezza da fare in casa. attenti alla propria alimentazione, alla provenienza degli alimenti e alla
loro raccolta. Ma non sempre è possibile scegliere il meglio da portare
in tavola. L’offerta è ampia e l’industrializzazione dei processi in agri-
coltura ed una filiera particolarmente lunga, non sono un vantaggio
per gli alimenti, specie quelli freschi. Per questo, l’integrazione con
supplementi specifici è necessaria. Oggi vi presentiamo due dei nostri
migliori prodotti per i benessere dell’organismo.

14
23

1. Forever Aloe Scrub

Esfoliante naturale per viso e corpo. Contiene microgranuli di Jojoba
che rimuovono delicatamente le cellule morte dell’epidermide, e la
preziosa Aloe Vera che idrata la pelle donandole un aspetto sano e
luminoso.
(Art.60) Contenuto: 99 gr.

2. Forever Marine Mask 56

Consente una pulizia profonda riequilibrando la struttura della pelle 5. Argi+ Bustine
con i minerali naturali del mare e con le alghe marine. Grazie alle
proprietà dell’Aloe Vera, miele ed estratto di cetriolo questa crema si Puoi portare ARGI+ sempre con te grazie alle pratiche bustine mo-
applica facilmente rinfrescando e ravvivando la pelle. nodose! ARGI+ fornisce tutta la carica energetica proveniente dalla
(Art. 234) Contenuto: 113 gr. L-Arginina, insieme a melograno, estratto di vite rossa, estratti di buc-
cia d’uva e bacche, vitamine B e vitamina D. Tutti questi componenti
3. Forever Lycium Plus lavorano in sinergia e contribuiscono al miglioramento dello stato di
benessere generale dell’organismo.
Efficace nel miglioramento del colore naturale della pelle e utile nel (Art. 473) Contenuto: 300 gr. (30 bustine da 10 gr. ciascuna).
mantenimento dell’energia e della capacità visiva.
(Art. 72) Contenuto: 100 compresse. 6. Forever Artic Sea

4. Forever Alluring Eyes Forever Arctic Sea contiene una miscela purissima di olio di calamaro
e olio di pesce, che apporta un contenuto ottimale di Omega 3 e di
È il prodotto perfetto per prevenire e per ridurre gli inestetismi causati DHA per ogni singola dose.
dalle fastidiose occhiaie e zampe di gallina. Dà alla pelle del tuo viso, (Art. 376) Contenuto: 120 Softgels
ed in particolare alla zona del contorno occhi, una maggiore elasticità
ed idratazione che aiuta a migliorare lo stato di una zona così sensi-
bile del viso.
(Art. 185) Contenuto: 28,3 gr.

5 Forever

Il Global Rally è certamente uno dei
momenti più emozionanti dell’anno,
evento da segnare sul calendario!

Con migliaia di FBO provenienti da tutto il mondo, il Global
Rally celebra e premia i successi della famiglia Forever.

6 Forever

2-10 APRILE

QUALIFICATI 10000CC - Membri del GLT
BOLZONELLO ADELINO & MASTROLONARDO ANNA ★ ★ ★

QUALIFICATI 7500CC - Membri del GLT ★★
RAISA JLENIA ★★

ZAZA MARIA LUISA & BARBON PATRIZIO HERMES

QUALIFICATI 5000CC ★★ >>> SEGUE QUALIFICATI 1500CC ★
ASOLE GIOVANNI ★★ ★
ASPMAIR OTHMAR & KOSSLER ANTONIA ★★ FRACASSO ORLANDO & BALLORE SERENELLA
CORNFORD LORRAINE ★★ GEMELLI GILIOLA ★
DE SIMONE SONIA & SOLARINO SALVATORE ★★ GOMIERO LIANA & ZORZAN GUIDO ★
GIANNULLO SOUTO ANGEL FRANCISCO ★ GRILLO LAURA ★
GIULIANI GLORIA GUGLIELMI MARIA ★
MASTROPIETRO FERNANDA & SCARDONI GIORGIO ★
QUALIFICATI 2500CC ★ MEREU ANDREA
ADAMO GIOVANNI & TREVISAN DANIELA ★ MONELLINI CATERINA ★
AIELLO ROSALIA ★ MORIGLIONI SILVIA ★
AIMONI RINA CARLA ★ ORTEGA DE LUNA CARMELA ★
BALBINOT FIORELLA & RAIMONDI RENATO ★ PAINI SILVANA ★
CAIVANO PIETRO ★ PETRACCA CARLO
CARDINALE MARIA TERESA ★ PETRIELLO ANTONELLA ★
DI CORATO ANGELA ★★ PICHIERRI GIUSEPPE ★
DI PINTO MARIA LUISA ★ PREDA ALESSIA
GIAMPIETRI VALENTINA & CECCHINI DARIO ★ RAISA MARIO & MENEGON RENATA ★
GRECO VIVIANA & SETTI ROBERTO RESTA ROCCO
GUARNACCIA FRANCESCO RONDINE DANIELA & GIACOPELLI GUIDO ★
KIRSCH MONIKA RUGGIERO PATRIZIA ★
LARGHI GIUSEPPINA & MARINONI GIAMPIERO ★ SEGATO GIORGIO & MORO LUCIA ★
MANCO GIOVANNI LUIGI ★ SOLARINO ROSARIO ★
MINATI PAOLA ★ SPINOSI ROBERTO ★
MISCIO MARIA ★ TEUBNER NICOLE
NICOLACI ROSINA & DI MARIA PAOLO ★★ VECCHIATO TERESINA
PIFFER ALESSIA & NADALINI ANDREA ★ VISENTIN ALESSIA
RICCIO MONICA & CAPRASECCA GIANLUCA VOLPI PAMELA
RONZINO GRAZIA ★
SMANIOTTO MARISA & PIFFER ENRICO ★ QUALIFICATI CHAIRMAN’S BONUS <1500CC ★
TOSATTI SABRINA CANARGIU VALENTINA ★
TURBIAN ELDA & PANZARIN LUCIANO CHETCUTI ODETTE & CHETCUTI PAUL ★
★ COLLINI TIZIANA ★
QUALIFICATI 1500CC ★ CURRADINI FABIANO ★
ANESI BRUNA ★ DALSASSO MARIAGRAZIA & PERENZONI GRAZIANO ★
ANTINUCCI SILVIA ★ DE BARTOLOMEO DANIELA ★
ARETOSI GISELLA DI FEDE ANTONIA ★
BARTUCCA GIUSEPPE ★ FORTE VIRGILIO ★
BASSETTI SARA ★ FRISON ROSELLA & VERGANI MARCO ★
BETTINI SUSANNA & FREDDI GUIDO GIGLIODORO ENRICHETTA ★
BIZZOTTO LUCIANA & ZONTA SILVANO ★ JUNUSOVA LILIA ★
BONIFORTI MARION & APPELLA DANIELE LOCAMBIO SABRINA ★
BUDRIESI MARIA LETIZIA & FIORITO ALBERTO ★ MASSIGNAN TERESA & RONCARI SILVIO ★
BUSATO MASSIMO MININNO MARIA FILOMENA ★
CALLEGARO SERGIO ★ MODENA TAMARA & CHIAVINI ANDREA ★
CARROBIO DI CARROBIO FRANCESCA ★ MORAO GIULIA ★
CASAVOLA FABIO QUAGLIARELLA ANTONIA & BETTI ALESSANDRO ★
CASOLINI ROBERTA ★ SANCASSANI MARIANNA ★
CENDRON IRMA SEIWALD ERWIN JOSEF ★
DAL COL MARIAGRAZIA VALLE EZIO
D’ANNIBALE ORLANDO & NOVELLI LAURA ★
DE RENZIO MARTA CARLA VANZO SIRA & MOSTURA ALESSANDRO
FICOTTO SANDRA
★ ★ ★ Chairman’s Bonus Livello 3
FIORELLA CRISTINA ★ ★ Chairman’s Bonus Livello 2
FIORESE MARCO ★ Chairman’s Bonus Livello 1

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SPECIALE GLT

ANNA MASTROLONARDO
& ADELINO BOLZONELLO

DIAMOND 10K
MANAGER
QUALIFIER

Ciao a tutti! Noi siamo Anna e Adelino e ci siamo conosciuti ed inna- Qualcuno può pensare che il nostro successo sia avvenuto perché
morati grazie a Forever Living. Per merito di questa attività abbiamo siamo stati fortunati o perché siamo partiti per primi. Ma noi sappiamo
la fortuna di poter lavorare l’uno a fianco all’altro e di poter crescere bene che non è così. Abbiamo sempre pianificato l’attività, facendo
personalmente e professionalmente. Abbiamo 6 figli, siamo nonni di 6 anche degli errori che ci hanno insegnato ad andare avanti e a cresce-
bellissimi nipotini, amiamo la nostra famiglia molto numerosa e quan- re migliorando il lavoro di tutti.
do ci troviamo insieme è sempre una grande festa. Abitiamo a Treviso In questi anni lavorando con questo spirito abbiamo raggiunto grandi
in una bellissima casa con un grande giardino che definiamo la nostra traguardi, tra cui il Chairman’s Bonus 3° livello per 5 anni consecutivi,
oasi di benessere e relax. Abbiamo anche due cani che si chiamano n°1 tra i Top Manager in Italia dal 2005, i primi Diamond Manager in
Neve e Spank e 6 bellissimi gatti. Italia dal 2015 e dal 2012 membri del GLT (Global Leadership Team) e
Siamo persone comuni e abbiamo sempre avuto una vita come tante quest’anno siamo premiati per il 7° posto tra i Top del mondo. Sono
altre persone, ma un giorno qualcosa è cambiato dentro di noi, ab- in molti a chiederci cosa significhi essere membri del GLT. Per noi è
biamo scelto di cambiare non perché quello che facevamo non ci pia- il frutto di un grande lavoro svolto negli anni assieme al nostro team,
cesse ma perché eravamo arrivati a un punto dove ciò che facevamo significa anche avere passione e godere di una concreta stabilità eco-
non ci dava più soddisfazione. nomica, oltre che lavorare con i Top Mondiali. Siamo pronti per nuove
Quando è iniziato il nostro lavoro nel 1999 con Forever abbiamo avuto grandi sfide e a continuare ad aiutare le persone nel migliorare la qua-
coraggio nel cogliere questa opportunità perché in Italia l’azienda non lità della loro vita. A tutti voi auguriamo con tutto il cuore che possiate
era ancora presente. Abbiamo coltivato la nostra attività facendola realizzare con impegno tutto quello che desiderate raggiungere con
giorno per giorno, imparato il lavoro e trasmesso le nostre conoscen- Forever Living.
ze agli altri. È così che abbiamo nutrito la nostra passione. Anna & Adelino

8 Forever

INTERVISTA AD ANNA MASTROLONARDO
& ADELINO BOLZONELLO, DIAMOND MANAGER
E QUALIFICATI AL GLT CON OLTRE 10.000CC.

Buongiorno Anna e Buongiorno Adelino. Voi siete i Diamond A&A: Ci sono stati momenti difficili e momenti in cui è stata messa
Manager italiani e siete stati i primi italiani a qualificarsi per alla prova la fiducia in questo lavoro e in quello che stavamo facendo,
il GLT nel 2012. ma non abbiamo mai in nessuna occasione pensato di mollare per-
Cosa rappresenta per voi questo traguardo? ché abbiamo sempre creduto nell’azienda, in noi stessi e soprattutto
A&A: Il raggiungimento di questo traguardo per noi significa la re- nelle persone che si avvicinavano a noi per migliorare la propria vita.
alizzazione di un sogno maturato dal primo momento in cui è stato Ci siamo sempre sentiti responsabili per ogni singola persona e per la
introdotto da Forever questo incentivo permettendoci così di essere fiducia che riponevano in noi e questo ci ha aiutato ad andare avanti
a stretto contatto con Rex Maughan, Gregg Maughan e tutto lo staff con serenità e sempre con maggiore fiducia.
Executive della Casa Madre.
Cosa vi sentite di consigliare a chi è ancora indeciso e ha al-
Potete raccontarci qualcosa su come si svolgono gli incon- cune paure riguardo l’attività Forever?
tri del GLT e l’aspetto che più vi coinvolge? A&A: Il nostro consiglio è quello che diamo a tutti i nostri incaricati,
A&A: Il nostro fondatore Rex Maughan è una grande persona perché cioè di avere fiducia in se stessi, nell’azienda e negli strumenti che ci
lui sa coccolare bene i suoi Top mondiali, ci offre il meglio e ci fa sentire vengono messi a disposizione per crescere e migliorare il proprio lavo-
sempre a nostro agio ogni volta che ci incontriamo. Durante le riunioni ro. La cosa ancora più importante una volta che si è presa la decisio-
del GLT ognuno di noi può esprimere il proprio parere, dare dei propri ne, è di mantenere il FOCUS sul proprio obiettivo facendo ogni giorno
suggerimenti ed essere informati in anticipo sulle strategie adottate azioni che possano portare al raggiungimento dell’obiettivo stesso.
dall’azienda. Un altro dei vantaggi è iniziare a provare i nuovi prodotti
prima che avvenga il lancio in tutto il mondo. Il GLT ha due nuovi rappresentanti italiani, la Diamond Sap-
phire Manager Jlenia Raisa e i Sapphire Manager Maria Luisa
Cosa vi emoziona di più quando ripensate a come eravate Zaza e Patrizio Hermes Barbon, cosa vorreste dire loro da ve-
quando avete iniziato la vostra carriera in Forever? terani al GLT?
A&A: La cosa che più ci emoziona è ripensare ai primi anni quando A&A: Siamo molto onorati che altri colleghi Italiani vengano a rappre-
avevamo poco materiale a nostra disposizione per svolgere l’attività e sentare l’Italia nel mondo. Il consiglio che possiamo dare a loro è di
nessuno che potesse indicarci quale fosse il metodo o la strategia mi- continuare su questa strada dando il massimo per ottenere qualifiche
gliore da adottare, per cui i primi 5 anni sono stati gli anni della nostra sempre più importanti. Aspettiamo altri Italiani in questo mondo d’Elite.
esperienza, gli anni degli errori, ma soprattutto gli anni in cui abbiamo
posto le basi solide del nostro business. Quali sono i vostri progetti per il futuro?
A&A: Siamo persone molto ambiziose e ci piacciono le sfide, come
Avete mai avuto momenti di sconforto o nei quali avete pensa- progetto per il prossimo futuro è di raddoppiare i fatturati entro due
to di non farcela, che sarebbe stato troppo difficile? Cosa vi ha anni.
spinto ad andare avanti e quali sono stati i maggiori ostacoli
che avete incontrato?

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TESTIMONIANZE DI SUCCESSO

La nostra unica sicurezza è l’abilità di riuscire a cambiare.

Senior Manager // Sponsor //
Monica Riccio & Gianluca Caprasecca Guarnaccia Francesco

Ciao a tutti, siamo Monica Riccio e Gianluca come Eagle Manager e Chairman’s Bonus!
Caprasecca, vi raccontiamo la nostra Storia. Il cuore ci è scoppiato di gioia quando la figlia più
Veniamo dal mondo della ristorazione, tanti anni grande Cristina si è unita a noi in Forever, una
passati a cucinare, servire al tavolo ed anche ragazza giovane ed ambiziosa che ci ha portato
a lavare i piatti. Una passione che ci ha fatto una visione ancora più grande e maestosa di
conoscere ed innamorare, una passione che questa attività! In 11 mesi è diventata Manager
ci ha regalato momenti di gioia e momenti di lavorando da subito con grandi obiettivi!
sofferenza. Ora per noi è un momento importante: abbiamo
Come sapete oramai il mondo dell’imprenditoria raggiunto la qualifica di Soaring Manager! Ogni
è soffocato dalle tasse e per noi, con I turni di giorno lavoriamo per crescere, per migliorarci,
lavoro che avevamo, le spese ed i pochi soldi utilizzando strumenti come il VERAF e la
che rimanevano a fine mese, cercare di fare Company Policy, con costanza e perseveranza.
una buona vita era diventato veramente molto Molte volte nella vita può capitare di essere sul
difficile. punto di mollare, di arrendersi, ma…quando
Qualche tempo prima il nostro amico e Sponsor arrivano questi momenti…FIDATEVI significa
Francesco Guarnaccia ci aveva convinto che che state percorrendo la strada giusta, state
entrare in Forever sarebbe stato il nostro futuro. riscrivendo la vostra storia…
Molto scettici ci siamo iscritti ma abbiamo NON MOLLATE MAI!
continuato a lavorare nella ristorazione iniziando Monica e Gianluca, noi siamo Forever.
contemporaneamente a bere l’Aloe.
Il 1° Luglio del 2012, viste le continue difficoltà
economiche, abbiamo preso la grande
DECISIONE: chiudere con la ristorazione e
cominciare a costruire la nostra nuova Impresa
con Forever.
Un’attività dove si parla di Libertà, un’attività
dove si parla di New Economy e Network
Marketing, un’attività dove guadagni se aiuti
gli altri a guadagnare! Finalmente un’attività
indipendente nel vero senso della parola.
Questi concetti ci hanno subito appassionato,
abbiamo cominciato a contattare amici e
parenti, valanghe di no e secchielli di sì, ma
felici perché finalmente abbiamo gettato le
basi della nostra nuova Azienda a costo zero!
In questi pochi anni abbiamo creato un gruppo
di colleghi, un insieme di persone stupende,
fantastiche e felici come noi di fare Impresa.
Insieme abbiamo scelto il nome del gruppo:
Enjoy Group! È stato solo l’inizio tant’è che
altri gruppi sono nati come The Power Group,
Wildtalents Group, ATEAM Group e così via.
Il nostro Cambiamento non è stato solo
lavorativo, ma ha coinvolto anche tutta la
famiglia: abbiamo cominciato ad avere tutto il
tempo a disposizione per crescere nostro figlio
Cristian, godendoci insieme a lui tutti i nostri
viaggi con Forever e tanti momenti di successo

10 Forever

PRESENTAZIONE
NUOVI PROGRAMMI

C9 e F15

11 MARZO 2017
CENTRO POLIFUNZIONALE

FOREVER

Via delle Compagnie 3 Pradelle di Nogarole Rocca (VR)

Ore 14.30 – 17.00

Relatori:

Giancarlo Negri

Amministratore Delegato Forever Italy

Dr Maurizio Mariscoli

Consulente Scientifico Forever Italy

Dr Giuseppe Castaldo

Medico Specialista in Scienze dell’Alimentazione

Dr Patrizio Hermes Barbon

Nutrizionista, Sapphire Manager, membro GLT
La conferenza sarà trasmessa in diretta presso
i Centri di Formazione di Milano e Roma
(si richiede prenotazione sul sito nell’area Eventi)
e sarà visibile da Manager e Assistant Manager on-line su
www.foreverliving.it dopo accesso con id e password

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NEWS EVENTI 2017

MILANO CELEBREREMO I VOSTRI SUCCESSI,
VI ISPIREREMO CON TESTIMONIANZE
26.02.2017 DI SUCCESSO, CONDIVISIONE E MOTIVAZIONE...
CON FOREVER VERSO NUOVI,
CROWNE PLAZA MILANO LINATE ENTUSIASMANTI ORIZZONTI!

Via K. Adenauer, 3 - San Donato Milanese (MI)
Ore 12.00 inizio registrazioni
Ore 13.30 inizio evento
Ore 17.30 circa fine evento

Biglietti di ingresso in vendita su shop.foreverliving.it
Dal 18 al 31 gennaio €12
Dal 1 febbraio in poi fino ad esaurimento posti €15

I biglietti acquistati non saranno rimborsabili.
Anche i bambini con posto a sedere devono essere muniti di biglietto.

Per ulteriori info: [email protected]

#SuccessDay

OPEN DAY

È una nuova tipologia di evento già sperimentato durante il 2016 con la presenza
dell’Azienda e la collaborazione attiva dei Manager su base regionale, organizzati in
location con capienza da 150 a 300 posti in base alle località prescelte.
Un format uniformato, semplice e veloce per far conoscere l’Azienda e presentare l’opportunità
Forever a nuovi ospiti e incaricati attraverso: presentazione Azienda con Amministratore Delegato
o suo assistente, spiegazione opportunità e piano marketing con un Manager, presentazione Aloe
Vera e prodotti Forever con un Professionista, testimonianze dei Top Manager e premiazione nuovi
Assistant Supervisor.
L’evento è quindi rivolto a potenziali incaricati e clienti interessati a prodotti e attività e a nuovi
Incaricati che hanno appena iniziato il percorso Forever (per esempio Novus e Assistant Supervisor).
Per ulteriori informazioni [email protected]
Di seguito il calendario dei primi mesi del 2017, le rispettive locandine con tutti i dettagli saranno
pubblicate sul sito www.foreverliving.it nella sezione Eventi – Info Meeting che vi invitiamo a
consultare per tenervi sempre aggiornati.

APRILE
FEBBRAIO

20/02/2017 >>>> CASTELFIDARDO 27/04/2017 >>>> PIEMONTE

21/02/2017 >>>> Ortona (CH) 28/04/2017 >>>> SARZANA
MAGGIO
22/02/2017 >>>> SPOLETO
MARZO 04/05/2017 >>>> TRENTINO ALTO ADIGE

02/03/2017 >>>> LAMEZIA TERME 15/05/2017 >>>> GENOVA

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06/03/2017 >>>> CAMPOBASSO

07/03/2017 >>>> MATERA

13/03/2017 >>>> LECCE

14/03/2017 >>>> TARANTO

15/03/2017 >>>> BARI

12 Forever

22-25 GIUGNO 2017

Silvi Marina (TE)

PROGRAMMA PCIATTaCoTAErOnTALtNIIfMeVASocINTTBriIàpOUm,aPEIOaLCaUHDzClTUIiENoDNsLnGOuGLeOEpEERTedRNIriMTCNaIOMOOlFWTtEaOaInRSV! qMaOAugCNAaeITTArlEOLiRMtEEàIDe,,eICVtOEinNRgTIETdNOeTPlEM2,0A1N7A!GER
GIOVEDÌ 22: ARRIVO E CENA
VENERDÌ 23: ATTIVITÀ OUTDOOR
SABATO 24: ATTIVITÀ STOP HUNGER E FORMAZIONE IN AULA
DOMENICA 25: FORMAZIONE IN AULA, PRANZO E PARTENZA

COME PARTECIPARE?
FOREVER TI PREMIA IN BASE AI RISULTATI CHE OTTERRAI CON IL TUO BUSINESS DA FEBBRAIO A MAGGIO 2017 GRAZIE ALL’INCENTIVO IN
PARTENZA IL 1° FEBBRAIO “INCREMENTA I TUOI CC E PARTECIPA AL SUMMER MANAGERS RETREAT 2017”!
LE ISCRIZIONI SARANNO APERTE DAL 15 FEBBRAIO, POTRAI ISCRIVERTI SUBITO E ASSICURARTI IL TUO POSTO! BASTERÀ UN PAGAMENTO DI
ACCONTO E LA DIFFERENZA DA PAGARE SARÀ PROPORZIONALE AL LIVELLO DI QUALIFICA RAGGIUNTO.

REQUISITI INCENTIVO ESEMPIO:

PERIODO INCENTIVO: 1° FEBBRAIO 2017 - 31 MAGGIO 2017 Se avevi nel 2016 una media di 30CC al mese, al termine del periodo di incentivo dovrai
REQUISITO VALIDO PER TUTTI I MANAGER: ESSERE ATTIVI OGNI MESE mantenere la tua media mensile e incrementarla di tanti CC quanti le fasce indicate per
CON 4CC E AVER TOTALIZZATO ALMENO 12CC TRA PERSONALI E NON qualificarti a un determinato livello.
MANAGER Quindi mantenendo tale media nel periodo di incentivo (1° febbraio - 31 maggio) totalizze-
resti 120CC (Personali e Non Manager). Per beneficiare della partecipazione gratuita dovrai
Durante il periodo di incentivo totalizza, rispetto alla tua media di CC incrementare il tuo totale di +125CC, accumulando così alla fine del periodo di incentivo
mensili del 2016, un incremento di CC Personali e Non Manager e otterrai il un totale di almeno 245CC (Personali e Non Manager). Se invece totalizzerai 100CC in più,
relativo sconto sulla quota di partecipazione all’evento in base al seguente per un totale di almeno 220CC, otterrai il 75% di sconto sulla tariffa totale e così via.
schema:
Ricapitolando con una media di 30CC al mese se al termine dell’incentivo totalizzi:
Livello 4: +125CC L’AZIENDA TI GRATIFICA CON PARTECIPAZIONE GRATUITA* 120CC (media mensile di 30CC in 4 mesi) + 125CC= 245CC ti qualifichi al Livello 4
Livello 3: +100CC L’AZIENDA TI GRATIFICA CON IL 75% DI SCONTO* 120CC (media mensile di 30CC in 4 mesi) + 100CC= 220CC ti qualifichi al Livello 3
Livello 2: +75CC L’AZIENDA TI GRATIFICA CON IL 50% DI SCONTO* 120CC (media mensile di 30CC in 4 mesi) + 75CC= 195CC ti qualifichi al Livello 2
Livello 1: +50CC L’AZIENDA TI GRATIFICA CON IL 25% DI SCONTO* 120CC (media mensile di 30CC in 4 mesi) + 50CC= 170CC ti qualifichi al Livello 1.
• Se non raggiungi nessun livello di qualifica e sei stato attivo tutti i mesi del
*lo sconto è applicato sulla tariffa base, eventuale supplemento singola è a parte.
Per i coniugi presenti sulla stessa scheda di adesione valgono le stesse condizioni. periodo di incentivo (con i 4 e 12CC) potrai partecipare beneficiando di una
tariffa promozionale.
• Se non sei stato attivo tutti i mesi dell’incentivo potrai comunque partecipare
all’evento a tariffa piena.

Riceverai entro il 10 febbraio una e-mail personalizzata con la media
dei tuoi CC del 2016 e i dettagli per l’iscrizione e relative tariffe.
Ti invieremo inoltre ogni mese una e-mail di monitoraggio dei CC per
verificare il raggiungimento del livello di incentivo prefissato.
Per info: [email protected]

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COMUNICAZIONI / INFORMAZIONI

PRODOTTI NON PIU’ IN VENDITA DAL 12 FEBBRAIO 2017

A luglio 2016, la legislazione Europea ha stabilito la rimozione del Methylisothiazolinone (MIT) da tutti i prodotti cosmetici per la pelle che dopo
l’applicazione non debbono essere risciacquati. Il MIT non è considerato dannoso, ma ne è stata chiesta la rimozione a causa di un “incremento
di incidenza di allergie” in alcuni consumatori. Forever impiega il MIT in piccole quantità nei seguenti prodotti: 064 Aloe Heat Lotion; 199 Aloe
Sunscreen; 319 Aloe Sunscreen Spray; 311 Sonya Aloe Deep Moisturizing Cream; 337 Aloe Fleur de Jouvence; 340 Firming Day Lotion;
342 Recovering Night Creme; 338 Rehydrating Toner; 070 Gentleman’s Pride; 288 Relaxation Massage Lotion; 285 Aroma Spa Kit.
Forever smetterà di vendere questi prodotti (le cui formulazioni attuali contengono MIT) a partire dal 12 febbraio 2017.
• È consentito l’uso personale di questi prodotti anche dopo tale data, se si hanno delle rimanenze da utilizzare.
A causa del breve periodo di preavviso dato a Forever dalle autorità Europee e dato il nostro impegno per ottenere quanto prima le nuove formu-
lazioni senza MIT, le scorte di alcuni di questi prodotti potrebbero terminare in tempi brevi.

SPESE SPEDIZIONE AGEVOLATE ZONE TERREMOTATE

Dal 2 febbraio 2017 è attiva la promozione “Spese Gratuite zone terremotate” valida su ordini effettuati dai residenti in Abruzzo, Marche, Umbria e
nei comuni di Accumoli (RI), Amatrice (RI) e Leonessa (RI) per acquisti superiori a €100. Omaggiando le spese di spedizione vogliamo esprimere
la nostra vicinanza alle popolazioni residenti nelle zone colpite dal sisma e nelle province limitrofe.
La promozione è valida soltanto se l’ordine è effettuato da utenti residenti nelle province indicate e se la spedizione è diretta nelle stesse regioni
o nei comuni indicati (Es. se sei residente in Abruzzo, ma chiedi di ricevere i prodotti in Lombardia la promozione non è valida). Tale agevolazione
sarà valida dal 2 febbraio al 30 aprile 2017 e per tutte le tipologie di ordini (web, fax, mail, telefonici).

DIPENDENTI PUBBLICI E ATTIVITA’ INCARICATI ALLE VENDITE

In riferimento alle ultime disposizioni del Legislatore sulle attività secondarie che il dipendente pubblico può intraprendere ricordiamo che per svol-
gere l’attività di Incaricati alle Vendite è necessario:
- Essere dipendente pubblico con part-time <50% e/o avere un’autorizzazione della Pubblica Amministrazione
- Comunicare all’Azienda Forever i riferimenti della P.A. per le comunicazioni che l’Azienda è obbligata a compiere per non incorrere in sanzioni
pecuniarie.
I dipendenti pubblici che svolgono l’attività di Incaricati alle Vendite dovranno compilare l’autocertificazione che sarà inoltrata con i bonus e scari-
cabile dalla sezione “modulistica” del sito www.foreverliving.it

INFORMAZIONI SPECIFICHE SUI PRODOTTI E ASSISTENZA EMAIL

A causa delle difficoltà riscontrate nel gestire l’eccessivo numero di email ricevute ogni giorno vi ricordiamo che il dr Maurizio Mariscoli non risponde
più alle richieste di info prodotti.. Potete consultare le risposte alle domande più frequenti sul nostro sito www.foreverliving.it nella sezione “Forma-
zione” dove troverete delle brevi pillole multimediali.

MAGAZINE FOREVER ITALY

Vi ricordiamo che a partire da gennaio 2017 il notiziario Forever è diventato mensile e sarà pubblicato esclusivamente in versione Pdf, scaricabile
gratuitamente dall’area riservata del sito www.foreverliving.it. Questa scelta ci porta nella direzione già intrapresa dalla Casa Madre di incrementare
la nostra presenza sul web e ci permetterà di comunicare con voi in modo ancora più veloce ed efficiente, oltre a consentire una politica maggior-
mente accorta alla salvaguardia dell’ambiente.
Il magazine sarà pubblicato entro il 10 di ogni mese e conterrà informazioni sui prodotti, approfondimenti sull’attività, notizie relative a incentivi, 
eventi nazionali ed internazionali, le vostre testimonianze, interviste e informazioni dal mondo Forever.

Potete sempre inviarci le testimonianze che desiderate pubblicare (testimonianze di successo, su qualità prodotti e programmi F.I.T. etc.)
all’indirizzo email [email protected]
Per qualunque chiarimento contattare Valentina Abate allo 06 88.69.82.31 oppure all’email [email protected]

CENTRI DI FORMAZIONE FOREVER

CENTRO DI FORMAZIONE MILANO - Viale Fulvio Testi, 25

Orario Show-Room: dal Lunedì al Venerdì 09.00 - 12.45 e 14.00 - 19.45; Sabato chiuso
Centro distribuzione prodotti: tel. 02/36519949 e fax 02/36519970 email: [email protected]

CENTRO DI FORMAZIONE ROMA - Via del Casaletto, 305

Orario Show-Room: Lunedì mattina chiuso; lunedì pomeriggio aperto dalle ore 14.00 alle ore 19.15. Dal martedì al venerdì
aperto dalle ore 10.30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 19.15. Sabato mattina aperto dalle ore 10.00 alle ore 13.30
Vi informiamo dal 1° marzo tornerà in vigore il precedente orario con apertura mattutina del lunedì e chiusura del sabato.7

CENTRO CONGRESSI POLIFUNZIONALE FOREVER
PRADELLE DI NOGAROLE DI ROCCA (VR) - Via delle Compagnie, 3

Orario Show-Room: dal Lunedì al Venerdì 10.00 - 13.00 e 14.00 - 19.30; Sabato chiuso
Centro distribuzione prodotti: tel. 045/7049020 e fax 045/7049021 email: [email protected]

Le richieste di prenotazione delle sale meeting dei Centri Forever dovranno essere inviate a: [email protected]
Per informazioni sui meeting contattare i numeri sopra riportati o consultare la sezione “info meeting” sul sito shop.foreverliving.it.

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DUPLICARE
IL BUSINESS

Penso che molti di voi sappiano che amo stabilire cinque persone al giorno dei prodotti e dell’attività? Allora stabilite
degli obiettivi e sappiamo tutti che l’inizio dell’anno l’obiettivo di parlarne a 10. Tenete un opportunity meeting online a
è il giusto momento per focalizzarsi su nuove settimana? Perché non due? Normalmente fate un lancio prodotti
mete o sistemare quelle già esistenti. Ho alcuni al mese a casa… capite dove voglio arrivare? Cercando di trovare
obiettivi personali per quest’anno di cui magari modi per duplicare ogni attività del vostro business, creerete il
ne possiamo parlare un’altra volta, ma oggi vorrei doppio dei clienti e di persone entusiaste dei prodotti, Supervisor,
parlarvi dei miei obiettivi per la nostra attività. Manager, Eagle Manager… avete capito l’idea.
Non posso prendermi tutti riconoscimenti per
gli obiettivi professionali in quanto ci sono molte Quest’attività è la base del nostro business. Non ci sono
persone coinvolte nello stabilire la direzione scorciatoie, non ci sono sentieri semplici per il successo e non ci
della nostra azienda. Il nostro Team esecutivo sono metodi veloci per duplicare le vendite. Lo so, ma duplicando
si riunisce con Rex e stabilisce gli obiettivi, li le attività più basilari nel vostro business, riconoscerete il potere
presentiamo poi ai Leader nel mondo, ascoltiamo e l’importanza di ognuna di queste mansioni. Capisco che questo
le loro opinioni, provvediamo a sistemarli e poi ci cambiamento non accade in una notte. Ci vorrà del tempo per
mettiamo al lavoro! adattarsi a queste nuove attività, ma vi sfido ad elevarvi per
l’occasione. Non avete nulla da perdere ma solo da guadagnarci
con il vostro irrefrenabile potenziale e opportunità.

Dopo questo processo degli ultimi mesi, abbiamo stabilito dei Continuate a sorridere,
semplici obiettivi che si estendono a tutti noi. Se noi tutti siamo
coinvolti e accettiamo la sfida, l’effetto sulla nostra attività e sulla
nostra azienda sarà incredibile!

So cosa, forse, state pensando e avete ragione! È un obiettivo Gregg Maughan
ambizioso ma è esattamente ciò che comportano le migliori mete. President, Forever Living Products
Sono obiettivi che motivano quotidianamente a fare qualcosa in
più. Fortunatamente molti di voi hanno già stabilito obiettivi simili.
Sappiamo che ci vorrà del tempo per raggiungere tale scopo ma
va bene così, sappiamo che ne vale la pena attendere!

Non basta solo parlare di duplicare le nostre vendite. Ci vorrà
duro lavoro e passione e forse anche un po’ di sangue, sudore e
lacrime. Immaginate però la gratifica di tutto questo duro lavoro –
duplicare i clienti, duplicare le entrate, duplicare il numero di vite
migliorate, tutto grazie alle vostre azioni. Che incredibile potere!

Quindi, da dove iniziamo? Duplicare le nostre vendite partendo
dalla base di ciò che facciamo ogni giorno. Solitamente parlate a

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