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Published by Forever Living Products Italy, 2017-09-11 03:24:55

Marzo 2017

Mag MAR 2017 def

ITA LY Marzo - 2017 | #03

Nuova
Sapphire Manager

LORRAINE
CORNFORD!

1 Forever

SOMMARIO LETTERA DELL’AMMINISTRATORE DELEGATO

#03 MARZO 2017 Cari Amici Foreveriani,
abbiamo battezzato questo 2017 come l’anno della “Trasformazione”
03 LETTERA DI REX MAUGHAN e molti di voi conoscono bene i motivi che ci hanno spinto a questa
scelta. Ci aspettano sfide importanti come quella lanciata dal nostro
04 NOVITA’: FOREVER F.I.T. E TRAVEL KIT Presidente Gregg Maughan di raddoppiare in un solo anno il fatturato
05 BUONA FESTA DEL PAPÀ! del 2016. Abbiamo tutto per farlo, i prodotti, l’Azienda, gli strumenti e
06 SUCCESS DAY MILANO un Piano Marketing consolidato e ricco di opportunità. Noi siamo sulla
10 SPECIALE GLT CON MARIA LUISA ZAZA E strada giusta. Forever Italia sta crescendo e va consolidandosi la nostra
PATRIZIO HERMES BARBON. leadership di mercato nel settore benessere e bellezza. Il nostro sguar-
13 INCENTIVO SUMMER do è sempre rivolto al futuro. Tra meno di un mese partiremo per Dubai
MANAGERS RETREAT 2017 dove parteciperemo al Global Rally, un evento unico e dove potremo
14 INFO E COMUNICAZIONI toglierci grandi soddisfazioni. Quest’anno abbiamo almeno due motivi
15 LETTERA DI GREGG MAUGHAN di orgoglio in più. Il Team Italia sarà rappresentato al GLT dai Diamond
Manager Anna Mastrolonardo e Adelino Bolzonello che si qualificano a
NOTIZIARIO FOREVER questo incentivo fin dal 2012, ma quest’anno avremo ben due nuovi
qualificati, i Sapphire Manager Maria Luisa Zaza e Patrizio Hermes Bar-
Ad uso esclusivo dei dipendenti e degli Incaricati di Vendita Indipendenti della bon e la Diamond Sapphire Manager Jlenia Raisa. Tutti insieme faranno
Forever Living Products Italy. Il contenuto di questa pubblicazione è desti- la differenza! Loro ci insegnano che per ottenere i risultati desiderati è
nato esclusivamente a scopi educativi e non come supplemento, dispensa o necessario pianificare il lavoro ed essere ben organizzati, oltre che a
pubblicazione per promuovere le vendite. collaborare quotidianamente con il proprio team. Ci gratifica che ben
La riproduzione, sia cartacea sia web, è vietata. 79 Manager si siano qualificati al Global Rally e che ben 78 assegni del
Si prega quindi di non copiare o estrarre alcuna parte di questa pubblicazione Chairman’s Bonus saranno ritirati dai nostri Manager. In totale, i rappre-
senza prima aver chiesto il permesso scritto di Forever Living Products Italy. sentanti Italiani e loro ospiti a Dubai saranno oltre 200. Non vedo l’ora
di condividere con voi le fantastiche emozioni del Global Rally. Abbiamo
FOREVER LIVING PRODUCTS ITALY tanti appuntamenti importanti dal Rally in poi. Gli Open Day, il Success
Via del Casaletto 305, 00151 Roma Day di Roma e poi il Summer Managers Retreat di Giugno. Sarà impor-
06 88.69.81 F: 06 88.69.82.00 tante partecipare per il grande valore aggiunto delle formazioni e della
[email protected] condivisione delle singole esperienze di coloro che stanno ottenendo i
meritati successi in Forever. Ci confronteremo per migliorare sempre e
foreverliving.it - foreverliving.com tutti insieme confezioneremo pasti per aiutare i bambini più bisogno-
facebook.com/ForeverItalyHQ si insieme a Rise Against Hunger (Stop Hunger Now) per raggiungere
twitter.com/ForeverItalyHQ l’obiettivo globale di 1 milione di pasti offerti e confezionati da Forever.
pinterest.com/ForeverItalyHQ Aderire a questa iniziativa mi rende orgoglioso, sapete quanto ci tengo
instagram.com/foreveritalyhq affinché il nostro lavoro possa contribuire ad aiutare gli altri.

Non vedo l’ora di vedervi a Dubai.

Con stima e affetto.

Giancarlo Negri

Amministratore Delegato

Lasciate andare
il passato

Se la genialità risiede nel testa con il suo bastone. Il principio è lo stesso. È facile
“Semplificare le cose complicate”, Simba: “Perché lo hai fatto?” ricordare la parte in salita, è più
allora il babbuino Rafiki era un genio. Rafiki: “Non importa, è già passato.” lunga e richiede maggiori sforzi.
Molti di voi avranno certamente visto Simba: “Sì, ma continua a fare male!” Invece le parti in discesa sono
il Re Leone e sono a conoscenza del Rafiki: “Il passato può fare male. Ma così veloci e divertenti che è quasi
personaggio di Rafiki che durante puoi guardarlo in modi diversi. Puoi complicato ricordarle.
l’intero film dispensa saggezza e scappare dal passato o imparare.” Ma poi pensateci, le miglia che avete
osservazioni a chiunque lo stia Il passato è una grande scuola e ci percorso in discesa sono le stesse
a sentire. In una scena il giovane sono così tante cose da imparare che avete percorso salendo. Credo
Simba si lamenta del cambiamento e dalle nostre esperienze. Tutti noi sia lo stesso con la vita. Ci fosse
delle difficoltà e che da troppo tempo abbiamo splendidi ricordi che ci un modo per misurare i tempi buoni
rifugge il suo passato. riempiono di ottimismo e speranza. e quelli non buoni, sono certo che
Antipaticamente Rafiki lo colpisce in Ma abbiamo anche molti errori quelli buoni supererebbero quelli
e mancanze che ci riempiono di cattivi. Non ascoltate la voce forte
paure e dubbi. Dobbiamo essere dei dubbi che silenzia la speranza
prudenti e assicurarci che non che è innata dentro di noi.
stiamo permettendo alle sconfitte Se sentite un senso di riluttanza
del passato di limitare le vittorie del o paura mentre costruite il vostro
futuro. business e stabilite la vostra eredità,
So che è molto difficile da fare. o se percepite una mancanza di
Le emozioni che abbiamo provato fiducia basata su un ricordo dal
nei periodi più duri sembrano così vostro passato – pensate a Rafiki e
potenti e facili da ricordare, la gioia datevi un colpetto sulla testa.
che abbiamo provato nei periodi Non dimenticate “Non importa, è
migliori può sembrare fugace e avvenuto nel passato.”
troppo leggera per essere afferrata.
Ma voglio farvi riflettere sulle scalate Per sempre vostro
in montagna o le gare in bicicletta.

3 Forever

PRODOTTI FOREVER

NUOVO FOREVER

DISPONIBILI DALL’11 MARZO 2017!

La qualità dei nostri prodotti è importante per noi di Forever, così come Ottenuti i risultati desiderati, continua con il mantenimento e prova il
programma nutrizionale avanzato Vital5, ora disponibile anche con
quella di ogni singolo ingrediente. La continua innovazione ha portato Forever Aloe Bits N’Peaches (Art. 458 ad € 270) e Forever Aloe Berry
ai nuovissimi programmi per la gestione del peso Forever F.I.T.. Un Nectar (Art.457 ad € 260), utile per raggiugere il pieno equilibrio e
programma completo che inizia con il programma detossinante C9 benessere del tuo organismo.
All’interno di ogni singolo programma trovi l’opuscolo informativo con
che in 9 giorni detossina l’organismo grazie al contributo dell’Aloe le indicazioni da seguire per raggiungere i tuoi obiettivi. Ricette di pasti
e frullati con poche calorie, esercizi da svolgere ogni giorno per vederti
Vera Gel, delle fibre contenute in Forever Fiber, alle proprietà del

Forever Therm e della Garcinia, abbinati alle proteine del Forever
Light Ultra. Al termine del programma C9 si può proseguire per

costruire il corpo dei propri sogni con un programma ad hoc che

vi accompagnerà verso la forma fisica che desiderate. Diamo il
benvenuto ai Programmi F15 Principiante, F15 Intermedio e
F15 Avanzato. Inizia esattamente dal livello in cui ti trovi e inizia il

percorso verso il cambiamento.

TRAVEL KIT e nel bagaglio a mano per i tuoi viaggi business o di piacere e non
rischiare di rimanere senza i tuoi prodotti preferiti. Il Travel Kit (art. 524)
Disponibile in Italia dal 27 febbraio, il Travel Kit è una comoda pochet- è in vendita ad € 21,35. Non ci resta che augurarvi Buon Viaggio!
te da viaggio che contiene 5 dei tuoi prodotti Forever preferiti: ALOE
MOISTURIZING LOTION, ALOE BATH GELÈE, FOREVER BRIGHT
TOOTHGEL, ALOE-JOJOBA CONDITIONING RINSE, ALOE JOJOBA
SHAMPOO. Puoi mettere Forever Travel kit comodamente in valigia

4 Forever

FESTA DEL PAPÀ

BUONA FESTA DEL PAPÀ!

Forse non ricordi il giorno in cui hai mosso il primo passo, derti diventare grande sulle tue gambe. In occasione della
quella volta in cui hai imparato ad andare in bicicletta o il Festa del Papà, puoi fare un piccolo gesto per dirgli Gra-
tuo primo giorno di scuola. In ognuno di quei momenti, hai zie! Ecco alcuni dei nostri consigli!
cercato coraggio e fiducia negli occhi di chi era lì per ve-

Per un uomo sportivo e che ama mantenersi in Forma! ARGI+

Per una Rasatura perfetta ed una idratazione Puoi portare ARGI+ sempre con te grazie alle pratiche bustine monodose! ARGI+ fornisce
completa del viso tutta la carica energetica proveniente dalla L-Arginina, insieme a melograno, estratto di vite
rossa, estratti di buccia d’uva e bacche, vitamine B e vitamina D. Tutti questi componenti
Per il Benessere Generale dell’Organismo lavorano in sinergia e contribuiscono al miglioramento dello stato di benessere generale
Per i viaggi di Lavoro dell’organismo. Contenuto: 300 gr. (30 bustine da 10 gr. ciascuna).

Forever Fast Break

Forever FastBreak è un delizioso modo di soddisfare il palato mentre la propria dieta si
arricchisce di proteine e fibre.
Questa squisita barretta al burro di arachidi ricoperta di cioccolato ti renderà più facile la
gestione dei pasti in funzione del controllo del peso.

Aloe2Go

Forever Aloe2Go racchiude due prodotti in uno! Unisce i benefici e le proprietà nutrienti
dell’Aloe Vera e del Pomesteen Power. É in una pratica confezione monodose salva fre-
schezza, pronta per essere bevuta quando e dove vuoi, basta strappare la linguetta e bere!
Contenuto: 30 buste da 88,7 ml.

Aloe Shave

Un gel da barba che renderà più piacevole il momento della rasatura o della depilazione.
I vari agenti idratanti lasceranno la tua pelle liscia, idratata e fresca. Il Disodium cocoam-
phodiacetate derivante dagli acidi grassi dell’olio di cocco aiuta a rendere schiumoso il gel,
mentre la nostra rigenerante Aloe idrata la pelle donandole una piacevole sensazione di
freschezza e vitalità. Contenuto: 150 ml.

Gentleman’s Pride

La rasatura quotidiana può rendere la pelle secca ed irritata. Applica Gentleman’s Pride senza
alcol e lascia che l’Aloe Vera stabilizzata, unita a specifiche sostanze idratanti, svolga la sua
funzione calmante. Contenuto 118 ml

Aloe Propolis Creme

Per lenire la pelle, non c’è niente di meglio: la Propoli, efficace rimedio naturale, le piante spe-
cifiche per la pelle, quali Camomilla e Sinfito con l’aggiunta di vitamine A ed E e naturalmente
l’Aloe Vera, in un’unica crema. Per lenire scottature, screpolature, irritazioni, piccoli tagli e affe-
zioni cutanee. Contenuto: 113 gr.

Vital5

Il Vital5 è l’insieme di 5 prodotti Forever che forniscono una base solida per una nutrizione
avanzata. Se combinati tra loro, questi 5 prodotti formano un’un’eccezionale autostrada nutri-
tiva che serve a predisporre un programma nutrizionale personalizzato. Contenuto: 8 prodotti.
Ora disponibile anche con Forever Aloe Bits N’Peaches (Art. 458 ad € 270) e Forever Aloe
Berry Nectar (Art.457 ad € 260).

Travel Kit

Con il nuovo Kit da viaggio Forever sarà sempre con te.

5 Forever

EVENTI FOREVER

SUCCESS DAY MILANO

26 FEBBRAIO 2017

Giancarlo Negri È stato un vero successo il primo grande evento nazionale del 2017.
Giovanni Baglioni Il Success Day di Milano, si è tenuto presso il Crowne Plaza Linate,
domenica 26 febbraio 2017. Quasi 2000 partecipanti per festeggiare
insieme i vostri successi e conoscere da vicino i Top Manager che
contribuiscono ogni giorno a fare grande questa Azienda.
Maestri di Cerimonia dell’evento i Senior Manager Rosalia Aiello e
Rocco Resta, elegantissimi e professionali nella conduzione. L’Am-
ministratore Delegato Giancarlo Negri ha presentato l’azienda Forever
e i progetti sociali che Forever Italy sta portando avanti, primi fra tutti
“Sosteniamo il Centro Italia”, una raccolta di fondi per un progetto
da concludere entro maggio a favore delle zone terremotate. E poi a
giugno l’importante collaborazione con “Rise Against Hunger” vedrà
protagonisti i Manager e l’Azienda nel confezionare pasti da inviare
ai bambini nelle aree meno sviluppate del mondo. Abbiamo avuto il
piacere di ospitare il Dott. Giuliano Sciortino, Segretario Generale di
Avedisco, l’Associazione Vendite Dirette Servizio Consumatori, a cui
Forever Italy è iscritta. Il suo intervento rivela i numeri di un’industria in
costante crescita in Italia e nel Mondo. La Senior Manager Nicole Teu-
bner ha raccontato la sua esperienza in Forever e il Network Marketing
come seria e reale alternativa all’impresa tradizionale.

Tantissimi nuovi Supervisor hanno sfilato e posato per la foto di rito sul
palco del Success Day ed abbiamo anche ascoltato la testimonianza
dei nuovi Supervisor: Sonia Genovese e Apicella Costantino. Sono
saliti poi sul palco tutti i nuovi Assistant Manager, anche loro in tanti
e molto emozionati e felici per la qualifica ottenuta, tra loro abbiamo
ascoltato le testimonianze di Fabio Grieco e Loredana Barbaran.

6 Forever

EVENTI FOREVER Dr. Luca Cancian
Nicole Teubner PREMIAZIONI MANAGER
Dott. Giuliano Sciortino PREMIAZIONI PROGRAMMA AUTO
PREMIAZIONI MANAGER

7 Forever

EVENTI FOREVER
dALL’ALTO A SINISTRA: PREMIAZIONI NUOVI ASSISTANT MANAGER E SUPERVISOR

I partecipanti al Success Day hanno avuto il piacere di assistere all’esi- I Nuovi Senior Manager a cui vanno tutti i nostri complimenti e che
bizione del chitarrista e compositore Giovanni Baglioni, musicista mol- sono stati riconosciuti al Success Day sono: Todaro Colette, Fiorese
to apprezzato per l’approccio sperimentale che adotta nel suonare la Marco, Frison Rosella & Vergani Marco, Rossi Elena & Spillare Attilio,
chitarra acustica. Paonessa Vittorio e Sara Bassetti.
Altro relatore della giornata Luca Cancian, medico Chirurgo ed Onco- Emozione ed entusiasmo per la nuova Sapphire Manager Lorraine
logo, esperto di Aloe vera, autore del libro “La Vera Aloe, il segreto del Cornford, già tra i Top Manager Italiani. Per lei oltre all’ambita fascia,
benessere”, è stato ospite del Success Day e ha presentato i benefici alla nuova spilla e agli applausi dei presenti, un viaggio premio offerto
dell’Aloe Vera Forever per l’organismo. da Forever Italy. Complimenti ad una grande Leader Forever!
Omar Campana, Rosita Maugeri, Niside Bertola e Michele Visco sono
stati i nuovi manager premiati che hanno condiviso la propria testi-
monianza con i presenti. Complimenti anche a tutti gli altri Manager
riconosciuti sul palco.

8 Forever

EVENTI FOREVER

ADELINO BOLZONELLO & ANNA MASTROLONARDO, MEMBRI GLT +10000CC

LA NUOVA SAPPHIRE MANAGER LORRAINE CORNFORD

JLENIA RAISA, MEMBRO DEL GLT CON +7500CC

QUALIFICATI AL GLOBAL RALLY CON 5000CC

Una preziosa targa è stata consegnata poi a tutti i qualificati al Global Rally
2017 che si terrà a Dubai. Complimenti a Angelo Giannullo, Gloria Giuliani,
Sonia De Simone&Salvatore Solarino, Othmar Aspmair&Antonia Kossler, Lor-
raine Cornford e Giovanni Asole. Novità del 2017, la qualificazione di Jlenia
Raisa e Maria Luisa Zaza & Patrizio Hermes Barbon, al Global Leadership
Team con 7.500 CC. Un grande traguardo personale e per Forever Italy. Chi
conosce bene gli incentivi Forever sono i Top Italia, Diamond Manager, Anna
Mastrolonardo & Adelino Bolzonello, dal 2012 membri del Global Leadership
Team e per il secondo anno consecutivo qualificati con più di 10.000 CC. Il
loro intervento al Success Day è stato prezioso e di grande ispirazione, ci
hanno mostrato come raggiungere le più alte vette sia possibile con impegno
e lavoro. L’ultimo grande colpo di scena è stata la presentazione del Travel
Kit, la pochette con 5 prodotti Forever da portare in valigia per i vostri viaggi
di piacere o di lavoro.
Il Travel Kit è già in vendita, per maggiori info visitate il sito www.foreverliving.it

MARIA LUISA ZAZA & PATRIZIO HERMES BARBON, MEMBRI GLT +7500CC

I QUALIFICATI AL GLOBA RALLY 2017

9 Forever

SPECIALE GLT

MARIA LUISA ZAZA
& PATRIZIO HERMES BARBON

SAPPHIRE 7.5K
MANAGER
QUALIFIER

Siamo una coppia affiatata nella vita e nel lavoro ed abbiamo due chiave del successo è rispondere al vero bisogno della gente, quello di
splendide figlie ormai autonome. Abbiamo gestito per anni studi medi- salute e benessere”. Continuare sempre meglio ad aiutare le persone
ci ma ad un certo punto la nostra vita ha avuto una prima grande svol- a poter cambiare stile di vita, è diventato il nostro obiettivo etico oltre
ta: abbiamo deciso di aiutare maggiormente le persone insegnando che lavorativo e la cosa fantastica è poter duplicare e insegnare ad
loro ciò che abbiamo imparato su di noi: fare prevenzione aiutandosi altri a fare la stessa cosa contribuendo così a migliorare anche il loro
con uno stile di vita corretto che comprende l’alimentazione ed il pen- tenore di vita. Piano piano abbiamo iniziato a costruire idee, iniziative,
siero positivo. In seguito abbiamo conosciuto la realtà Forever, che relazioni e opportunità per altre persone che volessero raggiungere lo
piano piano è entrata nei nostri cuori diventando un grande partner stesso obiettivo, creando un nostro modo di fare Forever. Abbiamo
in ciò che già era la nostra missione. Inizialmente siamo stati colpiti sempre creduto che, rimanendo fedeli a questa missione e passione,
dall’enorme efficacia dei prodotti e poi dalla seria opportunità che of- si potessero raggiungere livelli impensabili di guadagno e successo e
fre l’azienda. Una frase di Rex Maughan ci ha ben presto colpiti: “la il tempo ci ha dato ragione.

10 Forever

INTERVISTA A MARIA LUISA ZAZA E PATRIZIO HERMES BARBON, SAPPHIRE
MANAGER, QUALIFICATI PER LA PRIMA VOLTA AL GLT CON 7.500CC

Buongiorno Maria Luisa e Patrizio, complimenti per la vostra qualificazione nuove sfide. L’ultima è stata proprio quella di realizzare il mio sogno, di portare
al GLT. Come cambia la vostra vita ora che avete raggiunto l’incentivo Forever salute e benessere alle persone, non più solo con le medicine ma anche con
Mpiù.La.:ml’baivtoe?r raggiunto un obiettivo così importante, mi ha fatto capire ancora prodotti e metodi naturali.
di più che tutto è possibile se ci si impegna con costanza, coerenza, corret-
tezza, umiltà, passione e, elemento fondamentale, amore verso le persone che Avete dei suggerimenti o dei consigli che vi sentite di dare a tutti gli incaricati
aiutiamo ogni giorno. I risultati che ne conseguono aggiungono ancora più de- che stanno leggendo questa vostra intervista?
terminazione e fiducia in ciò che stiamo facendo e ora sento maggiormente la M.L.: se vogliamo che Forever cambi la nostra vita, dobbiamo, con grande
responsabilità di essere il giusto esempio per chi, come me, crede in questa umiltà e determinazione, essere disposti a fare tutto ciò che serve, sempre
fantastica azienda. in linea con etica e VERAF, per raggiungere gli obiettivi passo dopo passo.
P.: cambia perché aumentano l’impegno e le responsabilità ma resto comun- Dobbiamo credere in ciò che proponiamo e possiamo farlo se lo viviamo vera-
que con i piedi per terra. Nella vita ho fatto molte esperienze e raggiunto altri mente, essendo i primi utilizzatori dei prodotti e immergendoci il più possibile in
importanti obiettivi ma sono stato educato a rimanere sempre umile, ad essere questa fantastica realtà, per sentirci parte della grande famiglia Forever. È quin-
orgoglioso per una spilla ma a non montarmi la testa. Rex ci insegna che rag- di fondamentale partecipare alle formazioni, agli eventi, agli incontri del gruppo,
giungiamo i nostri obbiettivi insieme a tutto il team, quindi è importante rima- in modo sempre propositivo e collaborativo. Dobbiamo essere noi i primi testi-
nere sempre uniti ai nostri collaboratori, ascoltarli, rispondere ai loro quesiti ed moni del grande cambiamento positivo che Forever può portare, essendo di
essere per loro esempio sempre più cristallino. esempio per chi vogliamo aiutare. Forever siamo noi!
Com’è organizzata la giornata tipo di un Top Manager Forever che lavora per P.: il primo consiglio è quello di essere noi il nostro miglior “biglietto da visita”,
Mqu.Lal.i:fiIcmaprseiganloGcLoTn?tinuo su tutti i fronti! Dal formare la persona appena iscritta cioè essere noi testimoni di salute e benessere. Molti pensano che prometten-
(in tandem con mio marito) con le prime indicazioni utili, al verificare la situazio- do alla gente di “fare tanti soldi” e di raggiungere un alto “tenore di vita” si fac-
ne dei vari obiettivi degli incaricati manager e non, all’assistenza continua che ciano più contatti e quindi più soldi. Noi stiamo avendo successo dimostrando
da parte mia non manca mai, al sentire i miei collaboratori anche se ci sono ne- a chi incontriamo che i nostri prodotti sono molto efficaci e che se li accom-
cessità non legate al lavoro. E tutto questo pur gestendo una seconda attività pagniamo ad uno stile di vita adeguato e non in contraddizione, possiamo
e curando la gestione familiare. ottenere dei risultati incredibili. Il secondo consiglio è quello di non comportarsi
P.: Ricordo a me stesso ogni giorno di essere sempre grato per l’opportunità da imbonitori, di non ascoltare i consigli di aspirare a cose irraggiungibili o rac-
che la vita e Forever mi hanno dato di poter fare un lavoro di cui sono appas- contare storie pietose o artificiose per vendere di più o i consigli di scorciatoie
sionato. Questo mi dà la carica per iniziare la giornata ripassando ogni mattina per raggiungere qualifiche. Alla fine tutto ciò si ritorce contro la nostra crescita.
i miei obiettivi e facendo un riassunto delle cose che debbo fare nella giornata,
annoto le mille nuove idee che mi vengono in mente su come sviluppare la MCo.Lm.:euvni aprleepgagreerraetaepapdreanfsfiroonnetapreerl’leasrpeesrpieonnzsaabdielitlàGdLTi ?questa carica la sento
mia attività (“il mattino ha l’oro in bocca” dicevano gli antichi) e poi passo alle ma mi sono abituata ad affrontare le situazioni man mano che si presentano
azioni. Più vai avanti e più capisci, come dice sempre Rex, che l’opportunità va sapendo che al momento opportuno darò sempre il meglio di me stessa.
data sempre a tutti quelli che incontri nella tua giornata. E ogni giorno chiamo P.: essendo noi stessi, senza maschere ma soprattutto consapevoli che sare-
almeno una delle persone che lavorano nella nostra squadra, anche solo per mo lì a rappresentare il nostro paese, una modalità sincera e pulita di operare
sapere come sta. e che saremo lì in rappresentanza anche di tutto il nostro team, cioè delle tante
Il GLT vi permetterà di confrontarvi con i Top Incaricati globali di Forever, quali persone che contribuiscono, col loro quotidiano impegno, al nostro successo
sono le vostre aspettative per questo importante appuntamento e che presto ci raggiungeranno.
M.L.: Più che aspettative sono speranze, la speranza di poter essere ascoltati
nel riportare ciò che sono le esigenze italiane affinché Forever Italia possa vo- MCo.Lsa.: vi rende più orgogliosi di “essere Forever”? grazie alla visione del no-
lare ancora più in alto distinguendosi sempre di più per professionalità, qualità la storia e l’etica di tale grandiosa azienda che,
e risultati. stro fondatore Rex Maughan, ci affida i migliori strumenti, per poter rendere più
P.: in passato ho cercato di far arrivare alcune domande “all’azienda”. Ora ho preziosa e felice la nostra vita e quella delle persone che avviciniamo… senza
capito meglio che, come dice spesso il nostro CEO, io sono “l’amministratore alcun limite di successo!
della mia azienda” e quindi farò quello che ho sempre fatto nella mia vita: parte- P.: essere partecipe di un movimento globale di persone che in questo mo-
cipare soprattutto per ascoltare, per osservare e per imparare ad amministrare mento epocale di trasformazione cerca di aiutare le persone a intraprendere
al meglio l’attività. un cambiamento totale della propria vita, non solo del tenore ma soprattutto
È possibile insegnare agli altri l’attività, o è necessaria una predisposizione dello stile di vita.
naturale o un’inclinazione fin dalla nascita. Cosa conta per avere successo?
M.L.: Il successo è una combinazione di molti ingredienti: una volta percepita Che progetti avete per il vostro futuro in Forever?
la grande opportunità Forever è fondamentale attivarsi al meglio per fare tutti Maria Luisa e Patrizio: Grazie a Forever, a noi e al nostro meraviglioso grup-
i passi necessari che le persone di successo indicano costantemente: umiltà, po, stiamo realizzando il sogno di avere una nostra grande “sede” che ci rap-
amore, formazione, azione, impegno, allenamento, ripetizione e MAI arrender- presenta ed identifica, in cui racchiudere tutte le nostre attività. Il nostro desi-
si perché, se si fanno i passi giusti, prima o poi ci si alza in volo e nel vivere derio è creare un centro culturale, punto di riferimento e di sostegno Forever,
tutto questo ci si accorge di quanto siamo cresciuti in tutti i sensi! In un libro per aiutare al meglio la crescita del gruppo e per tutte le persone che incontre-
di network marketing un giorno ho letto un frase, per me stupenda, che ho remo… il nostro futuro sarà contribuire a realizzare i loro sogni. Grazie Forever!
sottolineato: “non è importante l’obbiettivo che raggiungi ma la persona che
diventi nel raggiungerlo”. Puoi diventare ciò che vuoi essere e questo lavoro ce
lo fa capire molto bene.
P.: Il grande valore del network sta soprattutto nella possibilità per ognuno di noi
di migliorarci, continuamente. Il primo atteggiamento utile, sia di un leader sia di
un novus, è l’umiltà e il secondo è l’attitudine. Per arrivare alla trasformazione,
però, occorre accettare il cambiamento, il superamento delle “comfort zone”.
Anche chi dice “io sono fatto così” non sa che adesso esiste una scienza che
si chiama “Nutrigenomica” che dice che, cambiando stile di vita (oltre a bere
la nostra preziosa aloe vera) possiamo cambiare addirittura il nostro destino
genetico.
Facciamo anche a voi questa domanda, perché pensiamo che superare i pro-
pri limiti sia importante. Avete mai avuto momenti di sconforto o nei quali ave-
te pensato di non farcela, che sarebbe stato troppo difficile? Cosa vi ha spinto
ad andare avanti e quali sono stati i maggiori ostacoli che avete superato?
M.L.: Sicuramente abbiamo avuto momenti in cui la crescita sembrava blocca-
ta e ogni nostro sforzo sembrava inutile rispetto a ciò che volevamo raggiun-
gere; nonostante ciò abbiamo creduto sempre nella qualità dei prodotti ed i
risultati che riscontravamo nelle persone ci hanno sempre riempito di gioia e
mai scoraggiati. Era impensabile “mollare”! Poi ci siamo resi conto che quando
si semina dando il meglio, anche se al momento si ha la percezione di non re-
alizzare molto, arriva il momento in cui, prima o poi, si raccolgono i frutti e tutto
riprende. MAI mollare!
P.: essendo nato in un paese estero, figlio di emigrati e avendo dovuto lavorare
fin da giovane per mantenermi agli studi, ho ben presto imparato a non lamen-
tarmi per eventuali difficoltà, ostacoli o problemi impegnandomi ostinatamente
ad affrontarli e superarli. Ho imparato così a cercare sempre nuovi stimoli in

11 Forever

Il Global Rally è certamente uno dei
momenti più emozionanti dell’anno,
evento da segnare sul calendario!

Con migliaia di FBO provenienti da tutto il mondo, il Global
Rally celebra e premia i successi della famiglia Forever.

12 Forever

22-25 GIUGNO 2017

Silvi Marina (TE)

PROGRAMMA PCIATTaCoTAErOnTALtNIIfMeVASocINTTBriIàpOUm,aPEIOaLCaUHDzClTUIiENoDNsLnGOuGLeOEpEERTedRNIriMTCNaIOMOOlFWTtEaOaInRSV! qMaOAugCNAaeITTArlEOLiRMtEEàIDe,,eICVtOEinNRgTIETdNOeTPlEM2,0A1N7A!GER
GIOVEDÌ 22: ARRIVO E CENA
VENERDÌ 23: ATTIVITÀ OUTDOOR
SABATO 24: ATTIVITÀ STOP HUNGER E FORMAZIONE IN AULA
DOMENICA 25: FORMAZIONE IN AULA, PRANZO E PARTENZA

COME PARTECIPARE?
FOREVER TI PREMIA IN BASE AI RISULTATI CHE OTTERRAI CON IL TUO BUSINESS DA FEBBRAIO A MAGGIO 2017 GRAZIE ALL’INCENTIVO IN
PARTENZA IL 1° FEBBRAIO “INCREMENTA I TUOI CC E PARTECIPA AL SUMMER MANAGERS RETREAT 2017”!
LE ISCRIZIONI SARANNO APERTE DAL 15 FEBBRAIO, POTRAI ISCRIVERTI SUBITO E ASSICURARTI IL TUO POSTO! BASTERÀ UN PAGAMENTO DI
ACCONTO E LA DIFFERENZA DA PAGARE SARÀ PROPORZIONALE AL LIVELLO DI QUALIFICA RAGGIUNTO.

REQUISITI INCENTIVO ESEMPIO:

PERIODO INCENTIVO: 1° FEBBRAIO 2017 - 31 MAGGIO 2017 Se avevi nel 2016 una media di 30CC al mese, al termine del periodo di incentivo dovrai
REQUISITO VALIDO PER TUTTI I MANAGER: ESSERE ATTIVI OGNI MESE mantenere la tua media mensile e incrementarla di tanti CC quanti le fasce indicate per
CON 4CC E AVER TOTALIZZATO ALMENO 12CC TRA PERSONALI E NON qualificarti a un determinato livello.
MANAGER Quindi mantenendo tale media nel periodo di incentivo (1° febbraio - 31 maggio) totalizze-
resti 120CC (Personali e Non Manager). Per beneficiare della partecipazione gratuita dovrai
Durante il periodo di incentivo totalizza, rispetto alla tua media di CC incrementare il tuo totale di +125CC, accumulando così alla fine del periodo di incentivo
mensili del 2016, un incremento di CC Personali e Non Manager e otterrai il un totale di almeno 245CC (Personali e Non Manager). Se invece totalizzerai 100CC in più,
relativo sconto sulla quota di partecipazione all’evento in base al seguente per un totale di almeno 220CC, otterrai il 75% di sconto sulla tariffa totale e così via.
schema:
Ricapitolando con una media di 30CC al mese se al termine dell’incentivo totalizzi:
Livello 4: +125CC L’AZIENDA TI GRATIFICA CON PARTECIPAZIONE GRATUITA* 120CC (media mensile di 30CC in 4 mesi) + 125CC= 245CC ti qualifichi al Livello 4
Livello 3: +100CC L’AZIENDA TI GRATIFICA CON IL 75% DI SCONTO* 120CC (media mensile di 30CC in 4 mesi) + 100CC= 220CC ti qualifichi al Livello 3
Livello 2: +75CC L’AZIENDA TI GRATIFICA CON IL 50% DI SCONTO* 120CC (media mensile di 30CC in 4 mesi) + 75CC= 195CC ti qualifichi al Livello 2
Livello 1: +50CC L’AZIENDA TI GRATIFICA CON IL 25% DI SCONTO* 120CC (media mensile di 30CC in 4 mesi) + 50CC= 170CC ti qualifichi al Livello 1.
• Se non raggiungi nessun livello di qualifica e sei stato attivo tutti i mesi del
*lo sconto è applicato sulla tariffa base, eventuale supplemento singola è a parte.
Per i coniugi presenti sulla stessa scheda di adesione valgono le stesse condizioni. periodo di incentivo (con i 4 e 12CC) potrai partecipare beneficiando di una
tariffa promozionale.
• Se non sei stato attivo tutti i mesi dell’incentivo potrai comunque partecipare
all’evento a tariffa piena.

Riceverai una e-mail personalizzata con la media dei tuoi CC del
2016 e i dettagli per l’iscrizione e relative tariffe.
Ti invieremo inoltre ogni mese una e-mail di monitoraggio dei CC per
verificare il raggiungimento del livello di incentivo prefissato.
Per info: [email protected]

13 Forever

COMUNICAZIONI / INFORMAZIONI
PRODOTTI NON PIU’ IN VENDITA DAL 12 FEBBRAIO 2017
A luglio 2016, la legislazione Europea ha stabilito la rimozione del Methylisothiazolinone (MIT) da tutti i prodotti cosmetici per la pelle che dopo
l’applicazione non debbono essere risciacquati. Il MIT non è considerato dannoso, ma ne è stata chiesta la rimozione a causa di un “incremento
di incidenza di allergie” in alcuni consumatori. Forever impiega il MIT in piccole quantità nei seguenti prodotti: 064 Aloe Heat Lotion; 199 Aloe
Sunscreen; 319 Aloe Sunscreen Spray; 311 Sonya Aloe Deep Moisturizing Cream; 337 Aloe Fleur de Jouvence; 340 Firming Day Lotion;
342 Recovering Night Creme; 338 Rehydrating Toner; 070 Gentleman’s Pride; 288 Relaxation Massage Lotion; 285 Aroma Spa Kit.
Forever smetterà di vendere questi prodotti (le cui formulazioni attuali contengono MIT) a partire dal 12 febbraio 2017.
• È consentito l’uso personale di questi prodotti anche dopo tale data, se si hanno delle rimanenze da utilizzare.
A causa del breve periodo di preavviso dato a Forever dalle autorità Europee e dato il nostro impegno per ottenere quanto prima le nuove for-
mulazioni senza MIT, le scorte di alcuni di questi prodotti potrebbero terminare in tempi brevi. Le nuove formulazioni (senza MIT) degli articoli 070
Gentleman’s Pride, 340 Firming Day Lotion e 342 Recovering Night Creme sono già disponibili e in vendita dal 13 febbraio 2017.

PRODOTTI FUORI PRODUZIONE

Vi ricordiamo che i seguenti prodotti sono fuori produzione: 285 Aroma Spa Collection, 288 Relaxation Massage Lotion, 319 Aloe Sunscreen
Spray, 055 Aloe Body Toning Kit. Inoltre dal 12 febbraio non sono più in vendita i kit art. 5 Test Touch e art. 10 Top Touch.

SPESE SPEDIZIONE AGEVOLATE ZONE TERREMOTATE

Dal 2 febbraio 2017 è attiva la promozione “Spese Gratuite zone terremotate” valida su ordini effettuati dai residenti in Abruzzo, Marche, Umbria e
nei comuni di Accumoli (RI), Amatrice (RI) e Leonessa (RI) per acquisti superiori a €100. Omaggiando le spese di spedizione vogliamo esprimere
la nostra vicinanza alle popolazioni residenti nelle zone colpite dal sisma e nelle province limitrofe.
La promozione è valida soltanto se l’ordine è effettuato da utenti residenti nelle province indicate e se la spedizione è diretta nelle stesse regioni
o nei comuni indicati (Es. se sei residente in Abruzzo, ma chiedi di ricevere i prodotti in Lombardia la promozione non è valida). Tale agevolazione
sarà valida dal 2 febbraio al 30 aprile 2017 e per tutte le tipologie di ordini (web, fax, mail, telefonici).

DIPENDENTI PUBBLICI E ATTIVITA’ INCARICATI ALLE VENDITE

In riferimento alle ultime disposizioni del Legislatore sulle attività secondarie che il dipendente pubblico può intraprendere ricordiamo che per svol-
gere l’attività di Incaricati alle Vendite è necessario:
- Essere dipendente pubblico con part-time <50% e/o avere un’autorizzazione della Pubblica Amministrazione
- Comunicare all’Azienda Forever i riferimenti della P.A. per le comunicazioni che l’Azienda è obbligata a compiere per non incorrere in sanzioni
pecuniarie.
I dipendenti pubblici che svolgono l’attività di Incaricati alle Vendite dovranno compilare l’autocertificazione che sarà inoltrata con i bonus e scari-
cabile dalla sezione “modulistica” del sito www.foreverliving.it

INFORMAZIONI SPECIFICHE SUI PRODOTTI E ASSISTENZA EMAIL

A causa delle difficoltà riscontrate nel gestire l’eccessivo numero di email ricevute ogni giorno vi ricordiamo che il dr Maurizio Mariscoli non risponde
più alle richieste di info prodotti.. Potete consultare le risposte alle domande più frequenti sul nostro sito www.foreverliving.it nella sezione “Forma-
zione” dove troverete delle brevi pillole multimediali.

MAGAZINE FOREVER ITALY

Vi ricordiamo che a partire da gennaio 2017 il notiziario Forever è diventato mensile e sarà pubblicato esclusivamente in versione Pdf, scaricabile
gratuitamente dall’area riservata del sito www.foreverliving.it. Questa scelta ci porta nella direzione già intrapresa dalla Casa Madre di incrementare
la nostra presenza sul web e ci permetterà di comunicare con voi in modo ancora più veloce ed efficiente, oltre a consentire una politica maggior-
mente accorta alla salvaguardia dell’ambiente.
Il magazine sarà pubblicato entro il 10 di ogni mese e conterrà informazioni sui prodotti, approfondimenti sull’attività, notizie relative a incentivi, 
eventi nazionali ed internazionali, le vostre testimonianze, interviste e informazioni dal mondo Forever.
Potete sempre inviarci le testimonianze che desiderate pubblicare (testimonianze di successo, su qualità prodotti e programmi F.I.T. etc.)
all’indirizzo email [email protected]
Per qualunque chiarimento contattare Valentina Abate allo 06 88.69.82.31 oppure all’email [email protected]

CENTRI DI FORMAZIONE FOREVER
CENTRO DI FORMAZIONE MILANO - Viale Fulvio Testi, 25

Orario Show-Room: dal Lunedì al Venerdì 09.00 - 12.45 e 14.00 - 19.45; Sabato chiuso
Centro distribuzione prodotti: tel. 02/36519949 e fax 02/36519970 email: [email protected]

CENTRO DI FORMAZIONE ROMA - Via del Casaletto, 305

Orario Show-Room: dal lunedì al venerdì aperto dalle ore 10.30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 19.15. Sabato chiuso.
Vi ricordiamo che dal 1° marzo è tornato in vigore il precedente orario con apertura mattutina del lunedì e chiusura del sabato.

CENTRO CONGRESSI POLIFUNZIONALE FOREVER
PRADELLE DI NOGAROLE DI ROCCA (VR) - Via delle Compagnie, 3

Orario Show-Room: dal Lunedì al Venerdì 10.00 - 13.00 e 14.00 - 19.30; Sabato chiuso
Centro distribuzione prodotti: tel. 045/7049020 e fax 045/7049021 email: [email protected]
Le richieste di prenotazione delle sale meeting dei Centri Forever dovranno essere inviate a: [email protected]
Per informazioni sui meeting contattare i numeri sopra riportati o consultare la sezione “info meeting” sul sito shop.foreverliving.it.

14 Forever

Il Segreto
Del Successo

Adoro lavorare con gli ottimi amici che ho in Forever. Che si tratti di un membro
dello staff da qualche parte nel mondo, un Country Manager, un FBO o un membro
del Global Leadership Team. Queste sono relazioni importanti e significative a
cui io do valore e che hanno contribuito a portare l’Azienda dove si trova oggi.
Abbiamo appena terminato due giorni di riunione qui negli uffici della Casa Madre
con il nostro Executive GLT. Rolf&Dominique, John&Jayne e Bheki&Gabi, ci hanno
aiutato a prendere delle decisioni e ci hanno dato dei consigli riguardo i piani che
abbiamo per il futuro.

Abbiamo un’opportunità unica, quella di accogliere le grandi idee Ero seduto accanto a Rex al Forever Experience che si è tenuto il
dei migliori Networkers del mondo – non solo nella nostra azienda mese scorso a Scottsdale, lui si è chinato e ha detto: “oggi ho lo
ma nell’intero nostro settore. Come ho detto, amiamo queste stesso entusiasmo che avevo 40 anni fa quando abbiamo iniziato
relazioni e siamo grati a loro per l’esempio e la dedizione nel l’attività”. Io sono pienamente d’accordo con lui. Il nostro potenziale
dedicarci il loro tempo ed il loro talento. Forever è unica in questo, di crescita è incredibile oggi!
credetemi! Tutti i Leader sono notevolmente coinvolti nel futuro di
Forever e nel nostro modo di fare impresa. Onestamente, credo (e i nostri leader in tutto il mondo lo credono)
che con dedizione e coerenza, possiamo duplicare le vendite.
Parlando con loro mi sono sempre più convinto che nonostante
stiamo facendo benissimo e stabilendo nuovi record in tutto il Non vedo l’ora di vedervi a Dubai!
mondo, resta ancora tantissimo da fare. Il potenziale di Forever
va ben oltre qualsiasi grafico, e tutti noi, dobbiamo realizzare che Continuate a sorridere,
stiamo solamente grattando la superficie del potenziale nel mercato
globale. Abbiamo un Piano Marketing eccezionale per generosità Gregg Maughan
ed abbiamo un catalogo prodotti già provato, puro e concreto. President, Forever Living Products
Non riesco a vedere nessuna ragione per cui i nostri prodotti non
debbano trovarsi in tutte le case del mondo. Quando pensiamo a
questo ci accorgiamo di avere tanto lavoro da fare.

Molte persone quando entrano nel business, cercano la propria
chiave del successo. Parlano con i nostri leader, si siedono e
guardano tutti i training possibili per cercare di scoprire LA COSA
che li porterà al successo. Volete sapere qual è il segreto? Credo
che molti di voi già lo sappiano, il segreto è che non ne esiste uno.

I nostri leader di maggior successo e quelli che hanno costruito
più velocemente strutture larghe e attività sostenibili, lo hanno
fatto replicando gli stessi comportamenti fondamentali che
comunichiamo a ogni nuovo FBO fin dall’inizio. Promuovere i
prodotti, diventare prodotto dei prodotti. Inserire due persone nuove
ogni mese nell’attività e insegnare loro a fare lo stesso e continuare
così. Non è difficile. Nei fatti, una delle parti più belle della nostra
attività è la semplicità. Ma queste semplici abitudini vanno ripetute
costantemente.

15 Forever

1-5 OTTOBRE 2017


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