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Magazine Italy Luglio 2017

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Published by Forever Living Products Italy, 2017-09-11 03:29:20

Luglio 2017

Magazine Italy Luglio 2017

ITA LY Luglio 2017 | #07

Sorbetti Forever!
Nulla di più rinfrescante
in un caldo pomeriggio
d’estate.

1 Forever

LETTERA DELL’AMMINISTRATORE DELEGATO

SOMMARIO Cari Foreveriani,
sarà un’estate caldissima per Forever sotto tutti i punti di vista. Ogni
#07 LUGLIO 2017 giorno ci sono Workshop ed eventi formativi in ogni città d’Italia, ogni
giorno un’occasione per cogliere l’opportunità Forever e iniziare un per-
03 LETTERA DI REX MAUGHAN corso verso un futuro luminoso. Ormai siamo una realtà affermata sul
territorio nazionale, abbiamo migliaia di incaricati e clienti che si fidano
04 SORBETTI FOREVER di noi, del nostro prodotto e della nostra professionalità, ed è nostra
06 4CORE: SPONSORIZZAZIONE E MANTENIMENTO responsabilità non tradirli, non farci prendere da facili entusiasmi, non
09 UN’IMPRESA RESPONSABILE prendere mai una scorciatoia. Forever non è una scorciatoia verso il
successo, Forever è un’opportunità per tutti coloro che sono pronti a
10 EMR17: INFO UTILI mettersi in gioco e a lavorare sodo per raggiungere i propri sogni. Le
11 FOREVER 2 DRIVE persone ci scelgono perché si fidano, perché abbiamo costruito intorno
12 TESTIMONIANZE DI SUCCESSO al marchio Forever, in anni di lavoro onesto e corretto, un rapporto di fi-
15 LETTERA DI GREGG MAUGHAN ducia che ci lega profondamente ai nostri incaricati, ai clienti e al mondo
di istituzioni e imprese con cui collaboriamo e ci confrontiamo. La nostra
NOTIZIARIO FOREVER crescita non è arrivata inaspettatamente, è il frutto di ciò che abbiamo
seminato, abbiamo avuto pazienza nell’attendere che i semi germo-
Ad uso esclusivo dei dipendenti e degli Incaricati di Vendita Indipendenti della gliassero e poi quotidianamente ci siamo presi cura delle piante e dei
Forever Living Products Italy. Il contenuto di questa pubblicazione è desti- frutti ogni giorno. La nostra guida è stato ed è il CEO e fondatore Rex
nato esclusivamente a scopi educativi e non come supplemento, dispensa o Maughan, che insieme a suo figlio Gregg, ci ha trasmesso l’amore per
pubblicazione per promuovere le vendite. Forever e un grande senso di responsabilità nei confronti di ogni nuovo
La riproduzione, sia cartacea sia web, è vietata. iscritto. Il 23 giugno scorso, presso il Centro Polifunzionale Forever di
Si prega quindi di non copiare o estrarre alcuna parte di questa pubblicazione Nogarole Rocca, insieme al Comitato Top Manager Italia e al comitato
senza prima aver chiesto il permesso scritto di Forever Living Products Italy. direttivo aziendale, abbiamo riunito Manager e Ass.Manager per parlare
di futuro in Forever, ma soprattutto di linee guida e strategie. Colgo
FOREVER LIVING PRODUCTS ITALY l’occasione per ringraziare tutti i partecipanti all’evento e vi ricordo che
Via del Casaletto 305, 00151 Roma abbiamo pubblicato un documento dettagliato che vi sarà di supporto
06 88.69.81 F: 06 88.69.82.00 all’attività, perché mai come in questo momento conoscere e rispettare
[email protected] le regole può essere di grande aiuto allo sviluppo del vostro Business in
Forever. Ricordate che le regole non sono un freno alla vostra crescita,
foreverliving.it - foreverliving.com ma sono una mappa che vi porterà dritti all’obiettivo. Abbiamo anche
facebook.com/ForeverItalyHQ anticipato alcune funzionalità del nuovo sito web foreverliving.it, che
twitter.com/ForeverItalyHQ sarà presentato ufficialmente nella seconda metà del 2017 e che oltre
pinterest.com/ForeverItalyHQ ad essere molto più user friendly, avrà funzionalità che semplificheranno
instagram.com/foreveritalyhq la gestione degli ordini e della vostra attività.
Prepariamoci ad un’estate caldissima, ma ricca di nuove e gratificanti
soddisfazioni.

Con stima e affetto

Giancarlo Negri
Amministratore Delegato

I Segreti
del Successo

Una veloce ricerca di Google per “i segreti del successo” fornisce 01. Costruire una solida rete di clienti attraverso un servizio
93 milioni di risultati. Cosa c’è di così intrigante nel cammino verso il di assistenza perfetto.
successo di altre persone che ci rende così curiosi da volerne sapere
di più? La maggior parte di questi risultati di Google vi diranno che 02. Utilizzare i prodotti.
nonostante ci siano dei tratti comuni che le persone di successo
hanno, la maggior parte si basano sull’atteggiamento, non dipende 03. Essere attivi con 4CC e mostrare al gruppo come fare
dunque da dove sei nato o quali opportunità si presentano. Questo mi altrettanto.
riporta ad una frase famosa di Henry Ford:
04. Sponsorizzare ogni mese.
“Che tu creda di farcela o di non farcela avrai
comunque ragione”. 05. Lavorare per qualificarsi ad ogni incentivo. Gli incentivi ci
sono per guidare le persone nella creazione dell’attività.
Una delle domande che mi viene chiesta più spesso è: “quali sono i Tute le qualifiche, l’Eagle Manager, il Global Rally, il
segreti per aver successo nella nostra attività?” Penso che sia una Chairman’s Bonus e tutti gli incentivi locali sono stati
domanda spontanea quando si vedono i traguardi raggiunti da altri e creati per sfidare e gratificare le persone che lavorano
si desidera capire cosa li ha portati a tali risultati così che possiamo duramente.
emularli.
Lavorare per sostenere ognuno di questi aspetti della propria
Quando parlo con i leader di tutto il mondo, ci sono alcuni fattori che attività o fallire in uno di essi, può fare la differenza tra un
rimangono delle costanti. Il più importante tra questi è l’atteggiamento. successo strepitoso e poca resa sul prezioso tempo e sforzi
Ma ci sono altre cose che coloro che hanno successo nel business investiti. E’ vero che non ci sono proiettili d’argento per il
condividono. Non so se poterli chiamare “segreti” ma sono dei successo e che bisogna lavorare molto... ma questo è un piano
passaggi IMPORTANTI per avere successo nella nostra attività. testato.

Forever è stata fondata sul principio che Forever Yours,
tutti possono raggiungere i propri obietti se
si è disposti a lavorare duramente e il nostro Rex Maughan
Piano Marketing è la nostra mappa. In CEO, Forever Living Products
Forever il successo non è un segreto

3 Forever

FOREVER SORBETTI

Freschi
sorbetti
alla Frutta… 3

1

2

4 Forever

FOREVER SORBETTI

Queste tre ricette a base di frutta vi aiuteranno a rinfrescare la vostra estate e vi aiuteranno
ad assumere la giusta quantità di frutta ogni giorno. Apple Protein è più cremoso di un
normale sorbetto, e non saprai resistergli, sarà difficile non affondarci il cucchiaio.

1. Kiwi Lime Freeze 2. Tropical Paradise 3. Apple Protein

• 6 kiwi sbucciati • 1 mango, ghiacciato • 1 dosatore di Forever Lite Ultra Vaniglia
• Spruzzata abbondante di Joost Ananas, • 120ml Forever Aloe Bits N’ Peaches • 240ml di latte di mandorla senza zucchero
• 2 cucchiai di succo di limone • 1 cucchiaino di burro di mandorla
Cocco e Zenzero • scorza di limone • 1 banana, a cubetti e congelata
• Spruzzata di Joost Ananas, Cocco e • 122g succo di mela senza zucchero
Preparazione: • 1 mela media
Affetta e sbuccia i kiwi e congelali Zenzero • 1/3 di cucchiaino di cannella
per 4 o 5 ore. Scongelali per 10-15 • scaglie di cocco per guarnire • 1/3 di cucchiaino di noce moscata
minuti prima di aggiungere il Joost. • 1/3 di cucchiaino di pepe
Usa un Mixer a bastone o una macchina Preparazione: • 3-4 cubetti di ghiaccio
per il gelato per mescolare gli ingredienti e Sbuccia, denocciola e affetta il mango
mangialo subito. e mettilo in una ciotola adatta al congelatore. Preparazione:
Aggiungi il Forever Aloe Bits N’ Peaches, il Frulla il Forever Lite Ultra con il latte di
succo di limone, la scorza e Joost Ananas, mandorle.
Cocco e zenzero Taglia a dadini la mela e lasciane metà in un
piatto.
Mescola tutto con il mango prima di Aggiungi metà della mela nel frullatore
congelarlo per una notte intera. Quando è con il mix di Lite Ultra insieme a tutti gli
pronto per essere servito, mettI il composto altri ingredienti e frulla fino ad ottenere un
in una macchina per il gelato* e gustalo. composto omogeneo. Versa il tutto in una
ciotola e mescola con la mela che avevi
messo da parte.
Metti la ciotola in freezer per un’ora e mezza,
mescolando ogni 30 minuti.

*Se non avete una macchina per il gelato,
mettete gli ingredienti mescolati in freezer e
mescolate ad intervalli regolari fino a quando è
congelato. Quando è congelato mettetelo in un
frullatore per ottenere una consistenza cremosa.

Prodotti:
Joost Ananas Cocco e Zenzero:
€10.25 | Art. 517
Forever Aloe Bit N’ Peaches:
€33.90 | Art. 77
Forever Lite Ultra (Vaniglia):
€25.00 | Art. 470

5 Forever

FOREVER 4CORE

4Core, gli ingredienti
del successo in Forever!

Forever
Building Your Business
Conosci gli Indicatori del 4Core? Sai quali sono le 4 parti che devono essere

necessariamente in equiliobvreior thpeerncehxtéfeiwl tmuoontBhsu, swienewsilsl bseiapudbilisshuincgcaerstiscole,s athvaetrfeoccuslienti
soddisfatti, attrarne di nuoonviFoereinvecrr’es m4 eCnotraerinediilcantourms. etrhoe fduituCreCs?trLenegt4h faansdipdroeftitearbmilitiynanti
del business in Forever sonoinofd:iyScoaputoorrnsbs:uRoserinciezrsuzsiatmzcaieonnntbe, Re, eMdteeantnettiroemnni,niPmerdoednbuytcotm,ivPeitrayos,udarunindtgtDivtehiveteàsleoep4SmCveoinrltue.ppo.
Oggi ci concentreremo sulle prime due fasi. Iniziamo dalla sponsorizzazione.

DEVELOPMENT RECRUITMENT RETENTION recruitment is the personal sponsoring of new Distributors,
and involves Lsuecdhuaecptirvinitcieipsalai scadreatvtelroisptiicnhge cdoenlltaacstpsonasnodrizzazione
PART giving opposrotnuon:ity presentations. By retention, we
mean follo1w–ingIncuopntrwariethnueonvde pceornssounme eerssvtiolupipnasruerela propria
1 repeat orfdideurcsiaa.nd with new Distributors to insure a
PRODUCTIVITY 4cc mont2h–lyPvroesluemntea.rePlr’oopdpuocrttiuvnitiytàisFotrheevedriestirnibseugtinoanre agli altri
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balance of thechire4cCoonroescinedteic, amtoarsa. Fpierrsstoonfef, icnhethnisomn ocnotnho’sscete. Nel

article, we will fomcaunsuoanleR“Percimrui iPtmasesni Mt.anager” ci sono moduli ed esempi

pratici per fare questa attività di sponsorizzazione. Lo

trovate nella vostra area personale del sito foreverliving.

Per SrpeocnrsuoitriinzgzanzieowneDinistternibduiatomrso ils’atwtivhiatàt dkei einpsseryimouernto asit.yoSue ldeevvoeslotrpe tphreeseanbtialitzyiontoi smaraaknenoshborertvi aenddefficaci, il
di nuobvuisiFnBeOss nveibllr’atnttivaitnàd, mgraowanincgh.eItaluitmereanlltyarperoi vciodnetsatti entlihveulsloiasetilce opoppoproturtnuitnàitdyi spporensseonritzaztaiorensa, umyeonutreranno.
e faruenlipmreitseedntaezaiornniingbupsointeesnstiarlienbtercaauinse qyuoeustaarfease recruiting results will increase so that you
fondaedmauecphnlitcadaluetip.nlgicLaaytoiosunprsocenalsfnoamrinzeyzaanzniuoemnxtebraeèrrecosiòfidcutihamel einsm,caoanmntideene ospnoFhnisossowar imtotourdoeoi ootfbhtiieshtetcivapi,neosbcpeelegflyoi ouqunudaconinntetatnhcuet.ottvrreaaiinnpiiennrggsone vuoi
vivo iilnvyoosutrropboucskiente.sass. yÈoiul cparorbgurerasnstien cthhee bvui sdinàesses,mitpre mosdpuolne,soOrizpzpaorertougnnitiymeFsoer,efvisesra, oablsioettifvoi urangdgiuant gibili, noi
nuovaiseinmeprgoirataentpototemnzaiainletapinerycohuér cpoenrtsinounatlereacdruuiptilnicgare DisccoonvseigrFlioamreovedr.icsopmo.nsorizzare almeno un nuovo Incaricato
voi steefsfosri tseatlea vhoigshtrleevceol.noscenze mentre ne acquisite thoeginmi pmoretsaen.t Qkeuyesttoo tshigenFifilcPa 4cCheordeoibnbdiiacmatoorsincontrare
di altrteh.eQtwueosstokilslsigonfifeicffaecatnivcehreecmruaigtignigoriincplruodvev:igioni per is atolmkeeneop1t0hepmersionnbeaalansceett.imWaenamausctuinportopalolorrwe l’attività.
voi e1.pmoesseitbinilgitànedwi pseviolupplepaarned ndueoveviloMpianngatgheeri.r tIrl uvsot stro cthoenCsoauntmteqenutteihosentotwimmeeegtaiovndedoteoontetterhgreyreottehthateturmttiiunsidtbicbeaentoesrfpisceitnodtel nostro
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sponsomerifzufzesactztliieovaenrenredacinrnduuiitominvpgi rInotocveacrtiochnaettsiin.eusek,ilalsllbDyisstturidbyutaonrds we should work to personally sponsor at least one
new Distributor each month. this means we need
practice.

Meeting new people and developing their trust to talk with at least 10 new people per week, or
is a skill that, at some point, requires a transition 1-2 per day. as we do this, we will unlock the true
from recruiting people you know to those you potential of our great Marketing Plan, and open the
do not know on a first-name basis. For ideas on door to the freedom and lifestyle we desire.
how to make this transition, and learn the skills of
contacting new people, we encourage you to view
the training module entitled, Road to Manager,
which is found at DiscoverForever.com.
6 Forever

FOREVER 4CORE on Forever’s 4Core i
of your business can
Mantenimento indicators: Recruitme

La seconda fase fondamentale consiste nel RECRUITMENT RETENTION PRODUCTIVITYThe second 4C
Mantenimento (“Retention”). Al fine di costruire a thriving an
un’attività fiorente e duratura, non abbiamo solo PART cultivate n
bisogno di creare nuovi contatti e sponsorizzare nuovi Distributo
Incaricati, ma dobbiamo anche assicurarci che queste 2 they stay e
persone rimangano legate ai prodotti e all’opportunità. DEVELOPMENT Retention
Mantenimento: la percentuale di Incaricati presenti sul recap who
nostro Bonus Recap che sono attivi (con i 4 CC) e are not new
la percentuale di quelli che non sono nuovi in quel
determinato mese. esprimere il nostro apprezzamento per aver scelto di
Vi sono diverse cose che possiamo fare per
sviluppare questi principi al massimo delle possibilità. Tfar parte delhenroesatrroe sgervuepraplot,hiningcsowraegcgaianrdli oatoraggrogwiunthgeesreeindicator
Questi possono difatti essere realizzati attraverso una
comunicazione efficace. Dobbiamo mantenere spesso vette semprethpeiùir amltaex,imfourmm,aarnlidsaelcl oofntdhoemil rloerqouidreesreidgeurliaor dcoi mmunic
il contatto con le nostre down-lines tramite telefonate, coinvolgimentCoo. mmunication is the key factor in encouraging Distribu
messaggi, visite, e-mail, etc. Dobbiamo aggiornarle Ricordiastmayoecni cghageeled.pItehrsaosnbeeevnannnooteddotvheatsrieslaetniotonnshoipvsolbueteg,in as a re
con le ultime notizie ed inviare i link dei nuovi video, rimangoconmo mdouvneicsaitsioenn, taonndoriemlaptoiorntashnitpi es ecnredsacsoanoredsouvlteosfoanloack of com
formazioni, prodotti e comunicazioni aziendali. “coltivaDteis”t.riLbauvtoorrastneepedertombaentinefnoerrmeelda apniùd eanltcaopureargceedn,tuaanlde to feel im
Oltre al mantenere informati i nostri Incaricati, dei vosatrpi pInreccairaicteadti. mThigelsioeraalnsodoarlee accacpoamcpitlàishceodmtuhnroicuagthivee.ffective com
dobbiamo rinforzare la loro decisione nel costruire
l’attività e/o l’utilizzo dei prodotti. Dovremmo We need to make contact with our downline o en via phone cal
riconoscerli e gratificarli per i loro sforzi e traguardi, messages, personal visits, email, etc. We need to update them w
news; and send them links to the new videos, training modules, p
Suggerimenti and Home Office messages.

Vi sono diverse cose che possiamo fare per In addition to keeping Distributors informed, we should reinforc
sviluppare questi principi al massimo delle possibilità. decision to build the business and/or use the products; we shou
Questi possono difatti essere realizzati attraverso srepciecsoampoirntrnevpimoordsedtatlegohceperieelempsprmreinrirleùieiaeolnfccdsonethiataroolretlfo.ttsiohgveotree,rrgnoalgirrftoufroioeeaffpirffrcapipmnttoaphoevrrareor,tleirsilhrlzivinaepezccniahmsegodmoerherocaatnessocigtn;ic.nngatlodgooinamordtroppoliweliibalsrseehflraosmoaihvnrrgezoeooignurutiludsdesr;ncegtwgersrtaeerloitdiaronuseegphtrudh;oivoawieuermltfeddatdeisr,aiehcxocpuorlerddsisennog
una comunicazione efficace. Dobbiamo mantenere RicordiLaemt’sorcei mcehmebelrethpaet rpseoonpele v“gaonnwohedreotvheeysaireswenatnotnedo, stay wh
spesso il contatto con le nostre down-lines tramite volute,crairmeadnfgoro, naonddgorvoewswi hseernetothneoy iamrepocurtlatinvatiteedc”,raensdcownoork to reta
telefonate, messaggi, visite, e-mail, etc. Dobbiamo dove spoenroce“nctoagltievaotfeo”u. rLDavisotrriabtuetopresrbmy iamnpteronveinreg loaupr icùomalmtaunication
aggiornarle con le ultime notizie ed inviare i link dei percentuale dei vostri Incaricati migliorando le capacità
nuovi video, formazioni, prodotti e comunicazioni comunicative.
aziendali.
Oltre al mantenere informati i nostri Incaricati, 1-888-44
dobbiamo rinforzare la loro decisione nel costruire
l’attività e/o l’utilizzo dei prodotti. Dovremmo

7 Forever

FOREVER

TRAVEL
KIT

L’ALOE VERA CHE VIAGGIA CON TE!

Quando viaggiamo, abbiamo bisogno di portare con noi i 5IDNAPFRVOOIRADMGOGATITTOIO
nostri prodotti essenziali. Che sia un viaggio in aereo, un
week end in macchina fuori porta, è comodo avere prodotti
in formato ridotto adatti anche ad un eventuale bagaglio a
mano. Proprio per questo amerete il Travel Kit Forever… la
valigia si chiuderà in un attimo!

8 Forever

FOREVER PROUD

FOREVER:
UN’IMPRESA
RESPONSABILE!

Ci sono tanti motivi per Essere Orgogliosi aziende che si vantano della propria Forever Italy nel 2016 e nel 2017 ha attivato
di Forever, tra questi ci sono senza dubbio responsabilità ambientale per rimanere una raccolta fondi per le popolazioni colpite
il nostro continuo impegno per il Sociale al passo con le tendenze del momento, dal terremoto del centro Italia, fondi che
e l’impegno di Forever per l’ambiente. Ci Forever rivaluta continuamente le proprie saranno investi in un progetto di ricostruzione
sono milioni di persone al mondo che usano pratiche al fine di migliorare regolarmente in nel comune di Norcia. Siamo orgogliosi di
i nostri prodotti e che li distribuiscono. modo efficace. Noi non lo facciamo perché è questa iniziative e di tutti i clienti e FBO che
L’impatto del Business Forever a livello alla moda. Noi lo facciamo perché crediamo hanno partecipato.
globale è enorme e riguarda l’economia in che sia la cosa giusta da fare. La nostra Infine vi ricordiamo di Forever Giving,
primis e tutte le aziende che generano valore coscienza ambientale comincia dall’inizio. l’associazione con cui Forever opera per
anche grazie a Forever, ci sono famiglie Forever cresce oltre 50 milioni di piante di aiutare popolazioni meno fortunate e che
che crescono i propri figli e possono loro Aloe Vera nelle piantagioni della Repubblica raccoglie donazioni per i più deboli nei Paesi
garantire istruzione ed educazione migliori Domenicana e nel Texas. Quando si tratta in via di sviluppo.
e questo e tanto altro implica il fatto che di convertire CO2 in ossigeno, 20 piante
chi è alla guida di Forever debba agire con di Aloe Vera sono in grado di convertire Per maggiori informazioni potete visitare
un grande senso di responsabilità. Questo l’equivalente di CO2 di un albero! Quindi, www.forevergiving.com
è quanto Rex ci ha insegnato, ha fatto fino solo con l’Aloe, Forever pulisce la terra da 2
ad oggi e continua a fare trasmettendolo milioni di tonnellate di CO2 all’anno!
anche a Gregg. Essere Leader responsabili Inoltre Forever da 3 anni collabora con
è uno dei più grandi insegnamenti di Rex, Rise Against Hunger, l’associazione No
insieme all’umiltà, al lavoro duro e costante Profit impegnata per fermare la fame nel
per raggiungere il successo. Un’impresa mondo. Una collaborazione iniziata nel
che agisce responsabilmente è un’impresa 2015 al Forever Global Rally di Singapore
destinata a durare nel tempo e ogni cliente e che prosegue con un ambizioso obiettivo
o FBO, anche chi ha scelto di abbandonare e oramai quasi raggiunto: Confezionare
l’attività non potrà che affermare che in 1.000.000 di pasti nel solo 2017.
Forever si lavora con un grande senso etico
per le persone, l’ambiente e le cose. Questo 9 Forever
ci rende orgogliosi di Forever, Forever è
libertà. Si può scegliere di esserci o no, ciò
che non cambia è l’impegno dell’azienda e
la responsabilità di chi la guida e dei suoi
leader.
Ad esempio, sai che a differenza di altre

1-5 Ottobre 2017

INFO UTILI Il prestigioso Viaggio incentivo per i qualificati include:
• Accesso alle formazioni avanzate da parte dei leader di tutto il
Siamo pronti ad accompagnarvi a bordo e a seguirvi durante mondo. Durante tali formazioni avrai modo di apprendere nuovi
l’organizzazione del viaggio incentivo Eagle Manager Retrerat spunti per le diverse tecniche di lavoro, saperne di più sulle diverse
2017. Se ti sei qualificato hai già ricevuto la newsletter con tutte sfaccettature di Forever e diventarne un esperto e approfondire le
le informazioni utili per partecipare e portare con te il tuo ospite tue conoscenze sui recenti nuovi prodotti e riformulazioni.
Qualificato. In pochi semplici passi sarai pronto a salire a bordo. • Sistemazione sulla nave da crociera: Freedom of the Seas
La Newsletter è disponibile anche in formato PDF nella vostra Area • Cibo e rinfreschi a bordo della nave
Personale del sito www.foreverliving.it. • Opportunità di Networking

Forever ha scelto la Royal Caribbean Crociere per quello che sarà un PROGRAMMA:
Eagle Managers Retreat indimenticabile! La nostra nave da crociera DOMENICA 1 OTTOBRE 2017:
“The Freedom of the Seas” salperà da Barcellona, Spagna per
navigare verso Monte Carlo in Francia e come ultima tappa Roma, in Tutto il giorno ......................... Arrivi a Barcellona entro le ore 17:00
Italia per poi rientrare a Barcellona. Sera ...................................... Partenza dal porto di Barcellona

LUNEDI’ 2 OTTOBRE 2017:
Monte Carlo ........................... Maggiori informazioni a seguire

MARTEDI’ 3 OTTOBRE 2017:
Roma .................................... Maggiori informazioni a seguire

MERCOLEDI’ 4 OTTOBRE 2017:

Giornata di navigazione ......... Maggiori informazioni a seguire

GIOVEDI’ 5 OTTOBRE 2017:

Mattino .................................. Sbarco a Barcellona

SCOPRI LUOGHI INCANTEVOLI CON
LE ESCURSIONI ROYAL CARIBBEAN

Una volta a bordo potrai scegliere come passare al meglio il tuo
tempo libero, sia a bordo che a terra. Oltre ai servizi che trovi sulla
nave per l’intrattenimento, lo sport e lo svago, ce n’è davvero per
tutti i gusti e le esigenze, puoi scegliere tra le escursioni proposte
dagli esperti di Royal Caribbean. Le Escursioni non sono incluse
nell’incentivo e i costi saranno a carico del qualificato, ma non puoi
perderti le incredibili meraviglie di Barcellona, Monte Carlo e Roma.
Altre info su www.foreverliving.com sezione incentivo Eagle
Manager o via email ad [email protected]

10 Forever

TESTIMONIANZE DI SUCCESSO

MARIA LUISA DI PINTO

SAPPHIRE MANAGER
FOREVER2DRIVE 3° LIVELLO

In quale momento hai deciso che avresti voluto qualificarti per l’Incentivo creazione del gruppo e le qualifiche varie degli FBO in squadra. Sono consapevole
programma Auto? che è SOLO con il lavoro di squadra che si realizza ogni incentivo che Forever ci
Nel lontano 1999 ero a Milano in via Paolo Sarpi, dove mi trovavo per vedere degli mette a disposizione, la differenza sta nella pianificazione a tavolino con le persone
amici, quando mi è passata davanti una macchina per me bellissima, una Audi A3 del gruppo che veramente desiderano avere il cambiamento e sono pronti ad agire!
nera nuova di zecca, cerchi in lega bellissimi con i vetri leggermente fumé. Mi giro Non accadono per caso, le qualifiche vanno programmate.
verso la mia amica Clotilde e le dico “Io voglio quella macchina”. Ricordo che non
ci ho più pensato per un po’, ma come spesso succede quando mi metto una Una curiosità: Qual è l’auto dei tuoi sogni e perché?
cosa in testa, nei mesi successivi solo quel modello di auto continuava a passare Io sono una appassionata della guida e delle auto e sono 17 anni che grazie
davanti ai miei occhi. all’incentivo Forever che guido Audi. Ho avuto una A3, una A4 e due A6. Non ho
urgenza in questo momento perché la bellezza di questo incentivo è che il denaro
Come e quando hai raggiunto il Programma auto? lo puoi spendere come vuoi e quindi gli €800 che entrano tutti i mesi in questo
E’ stato frutto di un grande lavoro di squadra. Avevo comunicato al gruppo che momento li sto destinando ad altri progetti in particolare per fare dei lavori alla mia
desideravo realizzare questo incentivo, ma la mia qualifica era subordinata alla Villa in Sardegna, ma quando deciderò di cambiarla è una gara molto stretta tra
qualifica di una manager e mancavano pochissimi CC! Ricordo con affetto come una R6 sempre Audi, o una Tesla ;-)
le persone della sua squadra hanno risposto positivamente alla mia richiesta degli
ultimi giorni del mese per essere di supporto, tutti carichi, tutti a fare one to one e Forever Grata a Rex & Gregg Maughan, Giancarlo Negri e tutto lo staff di Forever
lanci prodotti in modo da completare i 27 CC che avrebbero qualificato lei come Italia per il lavoro che fanno per facilitare il nostro <3
Manager e mi avrebbero permesso di qualificarmi per il primo livello auto. Una
grande soddisfazione per tutti, perché ovviamente questo ulteriore lavoro ha
portato anche la qualifica di una supervisor ed il mese base di un’altra sua prima
linea. Eravamo sul campo dalla mattina alla sera perché il risultato lo dovevamo
portare a casa in due giorni!

Come sei riuscita a confermare il programma auto anche nei mesi
successivi?
Qualificarsi per il programma auto per me è stata fondamentale per comprendere
che tutti devono lavorare per il proprio obiettivo, ma se tutti lo comunicano e poi
prendono un impegno l’uno verso l’altro tutto è possibile. Come sappiamo la
qualifica richiede anche il mantenimento nel tempo dei 150, 225 o 300CC come
ultima tappa della qualifica e quindi per 36 mesi l’azienda ti include nel Bonus
€400, €600 o €800 al mese, se non viene mantenuto il fatturato viene fatto un
calcolo sulla base raggiunta per i CC totali. Devo dire che non ho avuto grossi
problemi a mantenere nel tempo i CC proprio perché si stava lavorando sulla

11 Forever

TESTIMONIANZE DI SUCCESSO

Dubai sarà sempre nei nostri cuori!

Soaring Manager // Sponsor //
Monica Riccio & Gianluca Francesco Guarnaccia
Caprasecca

Grazie soprattutto all’entusiasmo coinvolgente di Francesco Guarnaccia!
Cristina siamo riusciti a partire in 20 persone! È stato emozionante, location in mezzo a questi
È stato un viaggio fantastico, foto e video da tutte le grattacieli al 7° piano in terrazza, un gruppo di amici e
parti, deserto, grattacieli, mare, località tipiche e parchi colleghi, il nostro Super Sponsor, l’assegno e la cena
giochi, il tutto condito da uno spettacolare Global Rally rigorosamente Italiana! Abbiamo vissuto dei momenti
degno della grandezza di questa magnifica Azienda! fantastici e abbiamo coronato un altro sogno! Ora
Poi è arrivato un momento speciale, l’Assegno. È stato stiamo lavorando sodo per festeggiare in America tutti
un momento emozionante anche per la location scelta insieme, nel 2018 e vogliamo essere di più, si Vola in
per consegnarcelo: il Burj al Arab, il famoso hotel a America!
forma di vela, conosciuto come uno dei più lussuosi
Siamo già al nostro terzo assegno del Chairman’s al mondo. Gregg, il nostro Presidente ci ha invitato
Bonus, Singapore Johannesburg e Dubai. Per noi ad aprire tutti insieme l’assegno, migliaia di persone
sono stati come viaggi di nozze, hotel extralusso voli contemporaneamente, un’emozione fantastica!
e trasferimenti, e la famosa carta di credito i souvenir, La cosa che ci ha toccato il cuore, che ha reso questa
il tutto offerto da Forever come premio per il lavoro vacanza “completa” è stato andare a cena con tutto il
svolto. nostro gruppo e avere la presenza del nostro Sponsor
Dubai però ci rimarra’ sempre nel cuore!!!
Questi viaggi sono stupendi, coronano il lavoro svolto
durante l’anno, ma quando sei lì vedi gruppi di persone
che festeggiano insieme quello che hanno costruito
durante l’anno e noi eravamo senza il nostro gruppo
di lavoro.
Sia a Singapore che a Johannesburg, anche se
eravamo felici ci mancava qualcosa, era come se
avevamo lasciato qualcosa in Italia, una sensazione di
tristezza ci accompagnava nei momenti di pausa della
grande festa, non avevamo i nostri amici del gruppo,
i nostri amici delle tante battaglie, i nostri amici delle
condivisioni, il nostro gruppo! Stare al Global Rally
cambia le cose, noi lo abbiamo vissuto con mia figlia
Cristina che, dopo averci seguiti a Johannesburg,
è partita a razzo e ha fatto sia Manager che Eagle
Manager. Perciò l’intento nostro era di riuscire a portare
più colleghi del gruppo a Dubai anche se non erano
qualificati.

12 Forever

2018

13 Forever

COMUNICAZIONI / INFORMAZIONI
AGGIORNAMENTO FORMULAZIONI SENZA MIT E ARTICOLI NON DISPONIBILI.

Le nuove formulazioni (senza MIT) degli articoli 070 Gentleman’s Pride, 340 Firming Day Lotion e 342 Recovering Night Creme, 337 Aloe Fleur De Jouvence Kit, 338
Rehydrating Toner, sono già disponibili e in vendita.
064 Aloe Heat Lotion : disponibilità prevista tra agosto-settembre 2017.
551 Forever Move: il grande successo di questo nuovo straordinario integratore ha causato l’esaurimento delle scorte in tutta Europa, pertanto non si prevede dispo-
nibilità a breve, vi terremo aggiornati.
Forever Essentiali Oils: la Casa Madre sta lavorando sulla produzione per una data di scadenza più lunga, pertanto non siamo in grado di prevedere i tempi di nuova
disponibilità.
199 Forever Sunscreen: dobbiamo purtroppo comunicarvi che per questa estate non sarà disponibile poichè sono ancora in corso i test per la nuova formulazione che
ci consentirà di avere un eccellente prodotto
311 Sonya Aloe Deep Moisturizing Cream: prossimamente, seguiranno maggiori informazioni.
Vi comunichiamo che l’art 282 Sonya Skin Care Collection e i singoli prodotti in esso contenuti saranno in vendita fino ad esaurimento scorte, previsto per il secondo
semestre 2017. Vista la loro grande popolarità e successo, il Sonya Aloe Nourishing Serum (art. 280) e la Sonya Aloe Deep Moisturizing Cream (art. 311) continueranno
ad essere vendute singolarmente.

VPi RricOordDiaOmoTTchIeFi UseOguRenItiPprRodOotDti sUoZnoIOfuoNriEproduzione: 285 Aroma Spa Collection, 288 Relaxation Massage Lotion, 319 Aloe Sunscreen Spray, 055 Aloe Body

Toning Kit. Inoltre dal 12 febbraio non sono più in vendita i kit art. 5 Test Touch e art. 10 Top Touch.

IVNi rVicoIOrdiaFmOo cThOe èPaEttivRa lTa EproScSedEuRra IpNerOl’inIvDioVdella foto per il tesserino di Incaricato di Vendita dal sito per dispositivo mobile foreverliving.it. Per procedere all’invio

accedete alla vostra area personale dalla versione mobile del sito e in fase di conferma registrazione seguite le istruzioni per il caricamento. Vi invitiamo ad utilizzare
questa modalità di invio telematico in modo da agevolare e velocizzare le operazioni di rilascio del tesserino. Il caricamento della foto deve essere effettuato dopo il
primo acquisto dell’IDV registrato

VCi HinfIoArmRiaImMoEchNeTèIinSvPigoOreNdSa OgeRnnIaZioZ2A01Z7IOla dNirEettiCvaOdeNllaIUCaGsaEMadre in merito alla sponsorizzazione dei coniugi.

Di seguito il chiarimento:
1) Se il coniuge di un Incaricato FBO legalmente sposato (o comunque partner/convivente presente sulla stessa scheda di adesione) desidera creare la propria attività
in Forever, lui o lei deve farlo sponsorizzandosi obbligatoriamente sotto il proprio coniuge (partner/convivente) o direttamente sotto il relativo Sponsor senza dover
necessariamente soddisfare il requisito dell’attuale articolo 13.1 della Company Policy relativo alla risponsorizzazione.
2) Se il coniuge di un Incaricato FBO legalmente sposato (o comunque partner/convivente) desidera creare la propria attività in Forever, lui o lei deve farlo sponsoriz-
zandosi obbligatoriamente sotto il proprio coniuge (partner/convivente) o direttamente sotto il relativo Sponsor.
Tali specifiche saranno riportate nel prossimo aggiornamento della Company Policy.

IANcFauOsaRdMelleAdZiffIiOcoNltàIriSscPonEtrCateIFnIeCl gHesEtireSl’UecIcPesRsivOoDnuOmTerTo IdiEemAaSil rSiceISvuTteEoNgnZi gAiorEnoMvAi riIcLordiamo che il dr Maurizio Mariscoli non risponde più alle richieste

di info prodotti.. Potete consultare le risposte alle domande più frequenti sul nostro sito www.foreverliving.it nella sezione “Formazione” dove troverete delle brevi pillole
multimediali.

MVi rAicoGrdAiamZoINcEheFa OpaRrtirEe VdaEgRennITaioA2L0Y17 il notiziario Forever è diventato mensile e sarà pubblicato esclusivamente in versione Pdf, scaricabile gratuitamente dall’area

riservata del sito www.foreverliving.it. Questa scelta ci porta nella direzione già intrapresa dalla Casa Madre di incrementare la nostra presenza sul web e ci permetterà
di comunicare con voi in modo ancora più veloce ed efficiente, oltre a consentire una politica maggiormente accorta alla salvaguardia dell’ambiente.
Il magazine sarà pubblicato entro il 10 di ogni mese e conterrà informazioni sui prodotti, approfondimenti sull’attività, notizie relative a incentivi,  eventi nazionali ed inter-
nazionali, le vostre testimonianze, interviste e informazioni dal mondo Forever.
Potete sempre inviarci le testimonianze che desiderate pubblicare (testimonianze di successo, su qualità prodotti e programmi F.I.T. etc.)
all’indirizzo email [email protected]
Per qualunque chiarimento contattare Valentina Abate allo 06 88.69.82.31 oppure all’email [email protected]

CENTRI DI FORMAZIONE FOREVER
CENTRO DI FORMAZIONE MILANO - Viale Fulvio Testi, 25

Orario Show-Room: dal Lunedì al Venerdì 09.00 - 12.45 e 14.00 - 19.45; Sabato chiuso
Centro distribuzione prodotti: tel. 02/36519949 e fax 02/36519970 email: [email protected]
CHIUSURA ESTIVA: dal 14 agosto al 25 agosto 2017

CENTRO DI FORMAZIONE ROMA - Via del Casaletto, 305

Orario Show-Room: dal lunedì al venerdì aperto dalle ore 10.30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 19.15. Sabato chiuso.
Vi ricordiamo che dal 1° marzo è tornato in vigore il precedente orario con apertura mattutina del lunedì e chiusura del sabato.
CHIUSURA ESTIVA: dal 14 agosto al 18 agosto 2017. (Gli uffici della sede di Roma saranno aperti ed osserveranno il
normale orario di lavoro. Il 15 agosto saranno chiusi per festività nazionale)

CENTRO CONGRESSI POLIFUNZIONALE FOREVER
PRADELLE DI NOGAROLE DI ROCCA (VR) - Via delle Compagnie, 3

Orario Show-Room: dal Lunedì al Venerdì 10.00 - 13.00 e 14.00 - 19.30; Sabato chiuso
Centro distribuzione prodotti: tel. 045/7049020 e fax 045/7049021 email: [email protected]
CHIUSURA ESTIVA: dal 14 agosto al 25 agosto 2017
Le richieste di prenotazione delle sale meeting dei Centri Forever dovranno essere inviate a: [email protected]
Per informazioni sui meeting contattare i numeri sopra riportati o consultare la sezione “info meeting” sul sito shop.foreverliving.it.

14 Forever

Insieme ci
Eleviamo

Come sapete, l’anno scorso abbiamo iniziato a
ponderare su come potevamo dare di più.
Abbiamo avuto un secondo Rally di successo
con Rise Against Hunger nel confezionare i pasti
per le persone che ne hanno bisogno nel mondo
ed eravamo carichi senza sapere quale sarebbe
stato il passo successivo.

Poi a dicembre ho capito. Dovevamo Ora, celebrare non significa che stiamo Voglio sfidare ognuno di voi ad utilizzare il
impostare un obiettivo - confezionare 1 rallentando. Se conoscete Rex, sapete che ha successo che abbiamo ottenuto con Rise
milione di pasti nel 2017 - e sfidare i nostri eliminato la parola “rallentare” dal vocabolario Against Hunger per pensare più intensamente
FBO di tutto il mondo ad essere coinvolti. Forever già da anni! ai vostri obiettivi. Se vi date degli obiettivi, un
Sono lieto di annunciarvi che a metà luglio, motivo, una direzione e lavorate con
ovvero quando leggerete questa lettera, Il Team mi dice che ci sono almeno una determinazione e costanza per raggiungerli,
avremo raggiunto l’obiettivo. Con gli eventi dozzina di eventi già in programma per i sarete stupefatti dai risultati. Spesso se si
organizzati per confezionare i pasti in Asia, prossimi mesi. Questi aggiungeranno migliaia cambia un pochino, con un focus chiaro, si
US, Europa, Africa e al nostro Global Rally di di pasti al nostro già incredibile traguardo! possono raggiungere grandi cose.
Dubai, abbiamo raggiunto un traguardo in Wow! Che differenza fenomenale state
metà del tempo che sembrava quasi apportando nelle vite di molti! Sono incredibilmente orgoglioso di far parte di
impossibile all’inizio dell’anno. un’azienda, di una famiglia globale, che può
Se non avete ancora avuto occasione di far influenzare molte persone direttamente con
Un milione di pasti in soli 6 parte di questo progetto nella preparazione degli obiettivi e con il lavoro di squadra per
mesi, non è sorprendente? dei pasti per Rise Against Hunger, contattate raggiungerli. Che ne dite? Possiamo
il vostro ufficio di riferimento e assicuratevi di aumentare il nostro obiettivo a 1.5 milioni di
Parte di me avrebbe voluto stabilire un essere coinvolti. C’è qualcosa di veramente pasti per il 2017?
obiettivo più alto. Ma sono in quest’attività da toccante nel sapere che qualcuno di
sempre e so quanto sia importante essere bisognoso utilizzerà uno dei pasti che avete Continuate a sorridere,
felici con ciò che si ha raggiunto e il “celebrare preparato. Un altro motivo per essere
le vittorie”. #ForeverProud, orgogliosi di essere Forever. Gregg Maughan
President, Forever Living Products
15 Forever

CELEBREREMO I VOSTRI SUCCESSI,
VI ISPIREREMO CON TESTIMONIANZE
DI SUCCESSO, CONDIVISIONE E MOTIVAZIONE...
CON FOREVER VERSO NUOVI,
ENTUSIASMANTI ORIZZONTI!

PALERMO

10.09.2017

Hotel San Paolo Palace Biglietti di ingresso in vendita su shop.foreverliving.it
Via Messina Marine, 91 – Palermo DAL 7 LUGLIO AL 7 AGOSTO €12
Ore 12.30 registrazioni DALL’8 AGOSTO IN POI FINO AD ESAURIMENTO POSTI €15
Ore 14.00 inizio evento
Ore 17.45 circa fine evento I BIGLIETTI ACQUISTATI NON SARANNO RIMBORSABILI NE’ UTILIZZABILI PER ALTRO EVENTO.
ANCHE I BAMBINI SE NECESSITANO DI POSTO A SEDERE DEVONO ESSERE MUNITI DI BIGLIETTO.

#SuccessDay Per info: [email protected]


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