Presentation template by การจ้างงาน คนพิการ employment
Presentation template by มาตรา 33 มาตรา 34 มาตรา 35 พระราชบัญญัติส่งเสริม และพัฒนาคุณภาพชีวิตคน พิการ พ.ศ.2550 และที่ แก้ไขเพิ่มเติมทุกฉบับ 01 ก าหนดจ านวนคนพิการ ที่นายจ้างหรือเจ้าของ ส ถ า น ป ร ะ ก อ บ ก า ร และหน่วยงานของรัฐ จะต้องรับเข้าท างาน และ จ านวนเงินที่นายจ้างหรือ เจ้าของสถานประกอบการ จะต้องน าส่งเข้ากองทุน ส่ ง เ ส ริ ม แ ล ะ พั ฒ น า คุณภาพชีวิตคนพิการ กฎกระทรวงแรงงาน 02 ห ลั ก เ ก ณ ฑ์ แ ล ะวิ ธี ก า ร ให้ สัมปทา นจัดสถ า น ที่ จ าหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานฝึกงาน หรือให้การช่วยเหลืออื่นใด แ ก่ ค นพิ ก า ร ห รื อผู้ ดู แ ล คนพิการ พ.ศ. 2552 ระเบี ย บคณ ะก รรม ก า ร ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพ ชีวิตคนพิการแห่งชาติ 03 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง การปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานคนพิการ 1. ให้นายจ้าง หรือเจ้าของสถานประกอบการ ทุกแห่งนับ จ านวนลูกจ้างที่ไม่ใช่คนพิการ ถ้ามีสาขาให้นับรวมเข้า ด้วยกัน 2. ถ้ามีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คนขึ้นไปจะต้องรับคนพิการเข้า ท างานในอัตราส่วนลูกจ้างที่ไม่ใช่คนพิการ 100 คน ต้อง รับคนพิการ 1 คน เศษเกิน 50 คน ต้องรับคนพิการเพิ่ม อีก 1 คน ** หมายเหตุ ให้นับจ านวนลูกจ้างทุกวันที่ 1 ตุลาคม ของ ทุกปี การนับจ านวนลูกจ้าง
Presentation template by หลักเกณฑ์การจ้างงานคนพิการ - เป็นคนพิการที่มีบัตร ประจ าตัวคนพิการ - ระยะเวลาการจ้างงาน ไม่น้อย กว่า 1 ปี ปฏิทิน - หากลูกจ้างงานคนพิการ ลาออก ต้องหาคนพิการ ทดแทนภายใน 45 วัน นับจาก วันที่คนพิการรายเดิมลาออก ให้ นายจ้ างรั บคนพิการ เข้าท างานในองค์กรของตนเอง ต า ม ต า แ ห น่ ง ที่เ ห ม า ะ ส ม โดยสิ ทธิ สวัสดิการเหมื อน บุคคลทั่วไป ตามกฎหมาย ค ุ้ม ค รองแรงงานก าหนด เช่น ประกันสังคม เป็ นต้น การรับคนพิการเข้าท างาน เป็ นล ู กจ ้ าง ตามมาตรา 33 การส ่ งเงน ิ เข ้ ากองท ุ นส ่ งเสร ิ มและพฒ ั นาค ุ ณภาพช ี ว ิ ตคนพก ิ าร ตามมาตรา 34 นายจ้างที่ไม่ประสงค์รับคนพิการเข้าท างานสามารถเลือกวิธีการ ส่งเงินเข้ากองทุนฯ แทนการจ้างงานคนพิการได้ โดยค านวณจากค่าแรง อัตราต่ าสุดของกฎหมาย คูณด้วย 365 วัน ต่อคนพิการที่ไม่ได้รับเข้า ท างาน 1 คน การส่งเงินเข้ากองทุนฯ กรณีจ้างงานคนพิการ ไม่ครบ 1 ปี ปฏิทิน หรือลูกจ้างคนพิการลาออก ในระหว่างปี และไม่สามารถรับคนพิการ รายใหม่ทดแทน ภายใน 45 วัน ให้ค านวณตามวันที่ไม่มีการจ้างงาน
Presentation template by การส่งเสริมอาชีพ โดยการจัดให้มีสัมปทาน มาตรา 35 การจัดสถานที่ จ าหน่ายสินค้าหรือ บริการ การจัดสถานที่บริเวณองค์กร หรือสถานประกอบการ เพื่อ คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการ ได้ ใช้ประโยชน์ ในการ ประกอบอาชีพ นายจ้าง หรือเจ้าของสถานประกอบการที่ไม่ประสงค์จ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 หรือส่งเงินเข้ากองทุนฯตามมาตรา 34 อาจจัดให้มีการ ส่งเสริมอาชีพรูปแบบอื่น โดยวิธีการให้สัมปทาน มี 7 วิธี การให้สัมปทาน การให้สิทธิคนพิการ หรือผู้ดูแลคนพิการ ได้ใช้ประโยชน์จาก ทรั พย์ สิ นในการ ประกอบอาชีพ การจัดจ้างเหมาช่วงงาน หรือจ้างเหมาบริการ การจ้างเหมาช่วงงานหรือการจ้าง เหมาบริการจากคนพิการหรือ ผู้ดูแล คนพิ การ เพื่ อประโยชน์ ของ หน่วยงานรัฐ นายจ้าง หรือเจ้าของ สถานประกอบการแห่งนั้น นายจ้าง หรือเจ้าของสถานประกอบการที่ไม่ประสงค์ จ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 หรือส่งเงินเข้ากองทุนฯตาม มาตรา 34 อาจจัดให้มีการส่งเสริมอาชีพรูปแบบอื่น โดยวิธีการให้สัมปทาน มี 7 วิธี การจัดให้มีอุปกรณ์ หรือสิ่ง อ านวยความสะดวก การจัดให้มีเครื่องช่วยอ านวย ความสะดวก ซึ่งเคลื่อนที่หรือ เคลื่อนย้ายได้ เพื่อให้คนพิการ เข้าถึง และใช้ประโยชน์ในการ ประกอบอาชีพได้ การฝึกงาน ก า ร เ พิ่ ม พู น ค ว า ม รู้ ทั ก ษ ะ ประสบการณ์ หรื อ ถ่ ายทอดวิ ทยาการ ห รื อ เ ท ค โ น โ ล ยี ที่ส า ม า ร ถ น า ไ ป ประกอบอาชีพได้
Presentation template by การส่งเสริมอาชีพโดยการจัดให้ มีสัมปทาน มาตรา 35 การให้การช่วยเหลืออื่น ใด แก่คนพิการหรือ ผู้ดูแลคนพิการ การให้การช่วยเหลือแก่ คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการ โดยตรง เพื่อให้คนพิการหรือ ผู้ ดู แ ล ค น พิ ก า ร ส า ม า ร ถ ประกอบอาชีพ และมีรายได้ นายจ้าง หรือเจ้าของสถานประกอบการที่ไม่ประสงค์จ้างงานคน พิการ ตามมาตรา 33 หรือส่งเงินเข้ากองทุนฯตามมาตรา 34 อาจจัด ให้มีการส่งเสริมอาชีพรูปแบบอื่น โดยวิธีการให้สัมปทาน มี 7 วิธี การจัดให้มีบริการล่าม ภาษามือ การจ้างบุคคลที่จดแจ้งเป็น ล่ามภาษา ต่อกรมส่งเสริมและ พัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ เพื่อ ให้บริการแก่คนพิการทางการได้ ยินหรือสื่อความหมาย สิทธิประโยชน์ทางภาษี จ้างงานคนพิการที่ มีบัตรประจ าตัว คนพิการ ยกเว้นภาษี ได้ 2 เท่า ของรายจ่าย ยกเว้นภาษีได้ 3เท่า หากมีการ รับคนพิการ ท างานเกินกว่า ร้อยละ 60 จ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 ส่งเงินเข้ากองทุนฯ ตาม มาตรา 34 ยกเว้นภาษี เท่ากับ จ านวนเงิ นที่ ส่ งเข้ า กองทุนส่งเสริมและ พัฒนาคุณภาพชีวิตคน พิการ การจัดสัมปทานฯ/การ ส่งเสริมอาชีพตามมาตรา 35 ยกเว้ นภาษี เท่ ากั บ จ านวนเงินที่มีค่าใช้จ่าย ยกเว้นการให้สัมปทาน และการจั ดสถานที่ จ าหน่ ายสิ นค้ าหรื อ บริการ
Presentation template by มาตรา 36 การอายัดทรัพย์สิน การสั่งให้นายจ้าง หรือเจ้าของสถานประกอบการ ที่ไม่ส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต คนพิการ หรือบุคคลภายนอกมิให้ จ าหน่าย จ่าย โอน หรือท า นิติกรรมใดๆ เกี่ยวกับทรัพย์สิน รวมตลอดถึง การสั่งให้ บุคคลภายนอกมิให้น าทรัพย์สิน หรือช าระหนี้แก่นายจ้าง หรือเจ้าของสถานประกอบการ บทก าหนดโทษ กรณีไม่ปฏิบัติตาม กฎหมายการจ้างงานคนพิการ ให้กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคน พิการ มีอ านาจออกประกาศโฆษณาข้อมูลการ ไม่ปฏิบัติตามต่อสาธารณะอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง (เป็นมาตราลงโทษทางสังคม social sanctions) มาตรา 39 การประกาศโฆษณา Thanks !